테르텐은 멀티플랫폼 화면 보안, 모바일 및 멀티미디어 보안 등 다양한 IT 보안 솔루션을
 제공하는 기업이다. 기존의 딱딱한 IT 기업과는 다르게 자유롭고 다양성을 존중하는
 기업문화를 지닌 게 특징. 특히 CEO가 직원들과 적극적으로 소통하는 자리가 많아 유연한
 업무 소통이 가능하다. 테르텐 기술연구소 소속 직원을 만나 테르텐은 어떤 기업인지
 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 TERUTEN

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 기술연구소
 
 소속 직원 인터뷰
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/202256151524_SEU.jpg" title="202256151524_SEU.jpg"> 


&nbsp;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요. 반갑습니다. 테르텐의 기술연구소에서 일하고 있는 직원 입니다. IT 솔루션 업계에서 개발을 시작한 지 올해로 20년 차가 됐어요.

&nbsp;

 테르텐 기술연구소는 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 콘텐츠 유출을 막기 위해 윈도우부터 모바일까지 보안 하는 제품을 개발하는데요. 처음에는
 단순하게 동영상이나 MP3 파일을 보안했지만 지금은 다양한 문서와 포맷, 디바이스로 확대해
 나가고 있어요. 관리자 페이지를 통해 제품을 하나로 묶어 서비스하는 제품도 개발하고
 있답니다.

&nbsp;
맡고 계신 업무에 대해 자세한 설명 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제품 설계는 물론 개발, 업체 및 리소스 관리 등의 업무를 맡고 있어요. 직급이 올라갈수록
 자세한 사항보다는 큰 흐름을 보는 역할을 하고 있죠.


 Interview 01


 
 
 누구나 쉽게 사용이 가능한&nbsp;테르텐의 보안 제품!
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/202256151658_SEU.jpg" title="202256151658_SEU.jpg"> 

&nbsp;

 테르텐에서 제공하는 웹 화면 유출 방지 솔루션에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 웹 브라우저 화면에 나타나는 기밀정보 및 개인정보 유출을 방지하는 ‘웹 브라우저 화면
 보안 솔루션’이에요. 이를 통해 개인정보나 기밀정보가 포함된 사이트, 사내 게시판, 공유
 사이트 등 웹 사이트 화면을 안전하게 보안해요. 만약 정보가 유출되더라도 중요 화면에
 이용자를 식별할 수 있는 워터마크를 삽입해 유출자 추적도 가능하죠.

&nbsp;

 테르텐만의 강점이 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제품을 적용했을 때 누구나 쉽게 사용할 수 있어요. 보다 신속하게 제품을 사용해보고자
 한다면 하루 만에도 적용이 가능하고요. 또 아무리 안정적인 제품이라도 문제가 발생했을
 경우 빠른 기술지원으로 문제를 해결하고 있죠. 특히 다양한 환경에 영향받지 않으며
 최적화되는 것도 테르텐 제품의 장점 중 하나예요.

&nbsp;

 
 제품을 개발하기 위해 다양한 운영체제에서 테스트를 해야 할 텐데, 이에 따른 어려움은
 없나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 장비가 한정되어 있다는 게 조금 힘들어요. 중소기업에서 가지고 쓸 수 있는 PC나 노트북은
 한정적인데요. 그리고 모바일 기기 등에서 어플을 실행할 수 있도록 돕는 가상머신의 모바일
 운영체제인 ‘VM’으로 개발 테스트를 진행할 때도 마찬가지예요. VM, PC로만 개발을 진행하다
 보니 자원이 제한돼 있다 보니, 진행이 막히거나 오류가 발생하는 경우가 더러 있어요.


&nbsp;

 그동안 개발한 제품 중 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 신입 시절 제가 개발한 제품을 CD로 배포한 경험이 기억나요. 당시 제품에 하자가 있어
 배포에 실패해 CD 3,000장을 폐기해야 했죠. 회사에서는 제품 하자의 문제점을 찾아 달라고
 요청했고, 해당 원인을 찾는 데까지 약 3주란 시간이 소요됐어요. 아직 신입이었던 터라
 부족한 점이 많았을 텐데 믿고 기다려준 회사에 고마움을 느꼈어요.


 Interview 02


 
 
 멋진 개발자로 거듭나기까지&nbsp;빵빵하게 지원해줍니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/202256151714_SEU.jpg" title="202256151714_SEU.jpg"> 

&nbsp;

 테르텐은 보안과 관련해 어떤 특허를 획득했는지 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 콘텐츠 방지 특허인 DRM(Digital Rights Management) 재생방법과 그 장치를 통해 DRM
 서비스를 해요. 서비스 방식에 대한 특허인 운영서버, 어플리케이션을 이용한 웹 브라우징
 방법으로 서비스 제품을 개발해 오픈했고요. 이 외에도 다양한 부분에서 약 30개 이상의
 특허증을 획득했으며, 저 또한 약 10개 정도 가지고 있답니다.

&nbsp;

 
 현재 테르텐에서 계획하고 있는 목표가 있다면요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 2020년 정보 유출을 방지하는 제품을 개발함과 동시에 기존 데이터 유출 솔루션의 한계점을
 극복하고 새로운 시장 수요를 반영한 제품을 개발하는 거예요. 데이터 유출의 주요 경로인
 디바이스 단의 정보 유출, 어플리케이션 단의 정보 유출 두 가지로 모두 방어할 수 있는
 새로운 개념의 데이터 유출 방지 제품이죠.

&nbsp;

 신입사원이 기술연구소로 입사하게 되면 어떤 업무를 맡게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 먼저 회사에서 서비스 중인 제품에 대해 교육을 진행해요. 제품에 대한 필요성과 고객
 정보를 공유하고 각제품 담당자를 파악하게 되죠. 이어 OS(operating system), 개발환경,
 배포 방법, 유지 보수 및 기술 지원 등에 대해 배우며 실습을 진행하고요. 현장에서 제품에
 대한 협의와 진행 과정을 습득하게 돼요. 이러한 과정을 1년 동안 거치면 멋진 개발자가 될
 수 있어요.



 Interview 03


 
 개발자도 ‘협업’이 중요한 직무
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191113112141_SEU.png" title="20191113112141_SEU.png">(사진제공=테르텐)&nbsp;

 함께 일하고 싶은 직원은 어떤 유형의 사람인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 협업을 잘하는 사람이요. 일을 잘하더라도 성향이 맞지 않는다면 같이 일하기 힘들잖아요.
 때문에 어떠한 문제가 발생했을 때 큰 어려움 없이 함께해낼 수 있는 그런 사람이라면 좋을
 것 같아요. 특히 최근에는 제품을 개발하더라도 하나의 OS만 개발해서는 판매가 되지
 않아요. 다양한 디바이스를 제공해야만 하죠. 이를 위해선 협업 능력이 뛰어난 사람이
 필요하죠.

&nbsp;

 이 직무를 수행하기 위해 요구되는 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 책임감이에요. 개발 능력도 중요하지만, 본인이 맡은 일을 정확히 수행하고 모르는 게
 있어도 배우려는 자세로 업무에 임해야 하죠. 책임감을 통해 동료에게 신뢰를 주는 것이
 회사에서 요구하는 핵심역량이랍니다.


&nbsp;

 테르텐 기업문화 중 ‘CEO와 함께하는 독서토론회’가 매우 인상적이에요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 CEO와 직원이 만나 다양한 책에 대해 이야기를 하는 자리예요. 대표님은 직원의 이야기를
 자연스럽게 들을 수 있고 직원들은 대표님이 나아가고자 하는 방향에 대해 알 수 있죠.
 평소에 업무로 바빠서 읽지 못했던 책을 독서토론회를 통해 읽게 되니 여러모로 좋은 문화인
 것 같아요.



 Interview 04


 
 
 테르텐, 직원과 CEO가 원활하게
 
 소통할 수 있는 자유로운 기업

&nbsp;

 테르텐 기술연구소에 합격하기 위해서는 어떤 스펙을 갖춰야 할까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 본인이 좋아하는 개발 언어에 대해 자신감 있는 인재를 선호해요. 포기하고 도전을
 멈추기보다는 전진하는 마인드도 갖췄으면 좋겠어요. 무엇보다 스트레스를 받으면 개발로 그
 스트레스를 풀 줄 아는 사람이라면 환영이에요. 마지막으로 열정페이보다는 ‘페이열정’인
 마인드가 있는 인재였으면 해요. 직원은 본인이 맡은 바 임무를 열심히 하고, 회사는 열정에
 대한 보상을 진행하기 때문이죠.
 
 
 이를 위해서는 본인이 하고자 하는 개발을 깊은 관심을 가지는 것은 물론 개발 서적을 많이
 읽어야 해요. 저도 예전에는 인터넷이 잘 되지 않는 군대에 있을 때도, 온종일 개발서적만
 읽은 적이 있는데요.(웃음) 당장 써먹을 수 없는 기술이더라도 책을 읽어 보니 중요한
 부분이 금방 파악됐고 면접에서도 많은 도움이 됐어요.

&nbsp;

 근무 분위기는 어때요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 업무가 서로 명확히 분리되어 있어, 부서끼리 서로 각자의 업무에만 집중할 수 있어요.
 연구소에 직무와 관련된 전공자, 프로가 많아 업무 시 힘들거나 막힐 때 도움받을 사수가
 많다는 것도 특징이죠.


&nbsp;

 마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 후배들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 무엇이든지 신중한 선택을 했으면 좋겠어요. 본인이 선택한 것에 대해 후회하지 말고
 리소스를 투자해보세요. 남이 하는 대로 같이한다면 원하는 회사에서 여러분을 선택하지
 않을 수도 있어요. 하고 싶은 것이 정해진다면 마음껏 하고 또 하시길 바랄게요.

테르텐 기술연구소에서 보안 서비스 제작을 담당하는 직원을 만났다.

국내 멀티미디어 ‘디지털 저작권 관리’ 1위 기업에서 일한다는 자부심!

1902년에 설립된 BAT(British American Tobacco) 그룹은 ‘더 좋은 내일(A Better Tomorrow™)’을 구축한다는 목표 아래, 다양한 제품 포트폴리오로 세계 담배 업계를 선도해 가는 글로벌 기업이다. BAT로스만스는 서울 본사와 사천 제조공장을 거점으로 하여 전국적인 영업망을 갖추고 있으며, 사천 제조공장은 국내 최초의 글로벌 담배 제조사의 공장이기도 하다. 사천공장이 생산하는 물품의 66%는 일본으로 수출되고 있으며 그 외에도 타이완, 중국, 싱가포르를 포함한 약 12개국에 공급되고 있다. 브랜드 이미지가 중요한 담배 업계에서 Commercial 업무를 담당하는 윤명원 과장에게 BAT로스만스의 판매 전략에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		BAT ROTHMANS FAR EAST B.V.
	



	
		Commercial 부 
		윤명원 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023105133457_SEU.png" title="2023105133457_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. BAT로스만스 Commercial 부문 Marketing Operations Analytics팀에서 근무하고 있는 윤명원 과장입니다. 입사한 지는 2년 9개월 정도 되었습니다.


&nbsp;

	
		BAT로스만스의 판매 제품 포트폴리오를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	BAT로스만스는 다양한 연초 및 궐련형 전자담배, 일회용 액상 전자담배를 판매하는 기업입니다. 던힐, 켄트와 같은 연초 브랜드가 바로 BAT의 제품입니다. 최근에는 글로, 네오, 뷰즈와 같은 잠재적 유해 저감 제품군의 포트폴리오를 확대하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			판매 데이터를 수집해 수요를 분석하고 향후 트렌드 예측
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/202310513353_SEU.png" title="202310513353_SEU.png">

&nbsp;

	
		Commercial 부는 어떤 업무를 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	BAT로스만스의 Commercial 부는 BAT가 취급하는 제품들이 국내 5만 2천여 곳의 편의점과 3만 5천여 곳의 일반 GT 소매점에서 원활하게 판매될 수 있도록 서포트하는 업무를 담당합니다. 부서 내에는 지역별로 특정 브랜드를 담당하는 팀부터 온/오프라인 Commercial을 담당하는 팀까지 업무에 따라 세분된 팀이 존재하며, 각 팀에는 다양한 배경과 전문성을 가진 인재들이 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		과장님의 담당 업무를 자세히 설명해 주세요. Demand forecasting 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 속해 있는 Marketing Operations Analytics팀은 편의점 본사 및 점주로부터 판매되는 담배의 데이터를 수집해 분석하는 업무를 합니다. Demand Forecasting 업무란 소매점들의 월별, 연간 수요를 예측해 공장의 생산 수량을 결정하는 데 도움을 주는 업무를 뜻합니다. 데이터를 기반으로 시장을 분석해 카테고리별 제품의 성과를 분석하고, 경쟁사 조사를 통해 시장의 상황 및 향후 트렌드를 예측하는 것이 모두 Marketing Operations Analytics팀의 업무에 포함됩니다.


&nbsp;

	
		신제품을 시장에 선보일 때 어떤 판매 전략을 활용하는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	담배 제품은 그 유해성 때문에 광고 규정이 엄격하게 제한되어 있습니다. 그래서 제조사는 보통 두 가지 채널을 활용합니다. 일반 연초와 궐련형 전자담배, 액상형 전자담배는 편의점 내에서만 광고할 수 있어 보통 편의점 카운터와 카운터 뒤 진열장 헤더 공간에 광고를 진행하고, 전자기기로 분류되는 전자담배 기기는 조금 더 유연한 규정을 적용하여 편의점과 온/오프라인 채널을 두루 활용합니다.

&nbsp;

	
		현재 담배 시장에서 주목할 점은 무엇이고, BAT로스만스는 이에 어떻게 준비하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	건강에 대한 관심이 점차 높아지고 담배에 대한 사회적 여론이 부정적으로 변해감에 따라 담배 산업 역시 일반 연초에서 유해성이 저감된 전자담배로 그 중심을 옮겨가는 현상을 보이고 있습니다. 이 추세에 발맞춰 BAT 그룹에서는 ‘Reducing the Health Impact of our Consumers’라는 슬로건을 걸고 글로, 뷰즈, 벨로와 같은 유해성 저감 제품군의 포트폴리오를 대폭 확대하고 있습니다.




	Interview 02


	
		
			담배 시장 분석은 기본, 영어 실력도 중요한 평가 요소
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023105133510_SEU.png" title="2023105133510_SEU.png">

&nbsp;

	
		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	평소 글로벌 기업의 비즈니스 전략과 창의적이고 효율적인 Commercial에 관심이 많아 경영학을 전공했고, 대학 재학 중에도 글로벌 기업 취업을 목표로 준비했습니다. 졸업을 앞두고 취업을 준비하던 중 BAT로스만스의 Fast Track(Global Graduate Program)을 알게 되었는데, 글로벌 기업 전략과 브랜드 Commercial 분야를 배우며 커리어를 쌓을 기회라고 생각해 지원 후 입사했습니다.


&nbsp;

	
		채용 전형을 준비할 때 가장 신경 쓴 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	담배 시장에 대한 지식을 쌓는 것이 급선무라고 생각했습니다. BAT로스만스에서 출시한 브랜드부터 공부하기 시작했는데, 흡연가인 저도 새롭게 알게 된 브랜드가 있을 정도로 많은 브랜드(200여 개)를 보유하고 있는 기업이라는 사실에 놀랐던 기억이 납니다. 그리고 Global Graduate Program의 면접 전형에는 발표로 진행되는 그룹 면접이 있어서 영어 발표 연습을 열심히 했습니다.

&nbsp;

	
		업무상 영어 사용 비율이 어느 정도 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	글로벌 기업인 만큼 업무의 많은 부분이 영어로 진행됩니다. 서울 본사에도 영어와 한국어를 유창하게 구사하는 bilingual 직원이 많습니다. 팀에 따라 사용 빈도에 차이는 있지만 기본적으로 영어 실력은 필수이며, 능통할수록 좋을 것 같습니다. 회화는 물론이고 영문 독해와 비즈니스 문서 작성까지 큰 어려움 없이 할 수 있는 정도의 실력이 필요합니다.


&nbsp;

	
		BAT 로스만스 조직문화 소개 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	BAT 로스만스에서는 총 6가지의 핵심 기업 가치를 기반으로 조직문화를 만들어 나가고 있습니다. 핵심가치는 ‘Truly Inclusive’, ‘Love our Consumer’, ‘Empowered through Trust’, ‘Passion to Win’, ‘Stronger Together’, ‘Do the Right Thing’ 총 여섯 개로 이루어져 있습니다. 우리의 미래를 만드는 핵심 원리로, 조직이 원팀으로 성장할 수 있도록, 우리의 행동, 의사결정, 교류 방식을 결정하는 바탕이 됩니다. 이 여섯 가치를 다함께 공유하고, 깊이 이해하며 근무하고 있습니다.
 
더불어 업무유연성에 있어서 개인의 상황에 따라 다양하게 조율할 수 있다는 특징이 있습니다. 유연근무제를 통해 업무시작 시간을 조정할 수 있으며, 각자 업무효율성을 위한 최적의 환경조성을 위해 재택근무도 권장되고 있습니다. 
다양한 배경을 가진 동료들과 일하기 때문에, 여러 의견을 존중하고, 리더의 의견을 무조건 따르는 것이 아니라, 각자 맡은 업무에 관한 의견을 적극적으로 제시하고, 조율해 나갈 수 있는 ’Empowered through Trust’가 주어진 환경입니다.


&nbsp;

	
		BAT로스만스는 인재양성에 진심인 회사라고 들었습니다. 
		최근에 참여하신 Marketing Career Navigator는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Career Navigator란, Commercial 내 자신이 원하는 커리어를 찾는데 도움을 주는 어플로, 현재 개인의 역량 및 향후 나아가고자 하는 career에 대한 self-assessment를 기반으로 APMEA North 지역 MKT/Commercial 부문 내에서 연관성이 있고 가용한 position을 쉽게 찾아내고, 경력개발 관련 결정을 내리는데 참고할 수 있도록 디자인되었습니다. 저는 최근에 참여한 섹션을 통해 제 강점을 평가할 수 있었고, 커리어 관련 경로를 계획하며, 저만의 경력 개발 계획을 만들 수 있었습니다. 이렇게 회사에서 구성원의 역량 개발을 적극적으로 지원하기에 BAT 재직자들은 근무 만족도가 높은 편입니다.



	Interview 03


	
		
			재미있는 이벤트 덕분에 동료들과 유대감 쌓여
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023105133515_SEU.png" title="2023105133515_SEU.png">

&nbsp;

	
		BAT로스만스에 근무하면서 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사하는 날부터 지금까지 기억에 남는 순간들이 많아 고르기가 정말 어려운데요. (웃음) 최근에 가장 기억 남는 일을 하나 꼽자면, 본사 직원 전체를 대상으로 진행된 ‘Better Spring’이라는 계절 이벤트를 말씀드리고 싶습니다. 맛있는 음식과 주류가 준비되어 있어 동료들과 푸짐하게 즐길 수 있었고, 대형 미팅룸에서는 프로젝터를 설치해 닌텐도 스위치 마리오 카트 대회가 열려 다들 재미있게 참여했습니다. 임원진 중 몇 분은 마리오와 루이지로 분장하고 오셔서 직원들에게 웃음을 선사하기도 했고요. 정기적으로 열리는 이러한 행사 덕분에 동료들과 편하게 어울리고, 자유롭게 소통하는 문화가 자리 잡은 것 같습니다.

&nbsp;

	
		이 직무에서 필요한 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Marketing Operations Analytics팀을 기준으로 말씀드리면, 경영학이나 경제학 관련 전공자를 선호하며, 2년 이상의 데이터 및 시장 분석, 시장 인텔리전스 관련 경험을 우대합니다. 성향으로는 꼼꼼하고 체계적이며 분석에 대한 열정을 가진 분들께 알맞은 직무라고 생각합니다. 채용 시 관련 자격증을 우대하니 직무에 관심 있으신 분들은 미리 준비해서 면접에서 이를 어필하는 것도 좋겠습니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 동료는 어떤 사람이고, 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지금까지 일을 하며 저에게 영감을 준 동료들이 어떤 사람들이었는지 생각해 보면 하나같이 책임감이 강하고 결과에 대한 욕심이 있는 분들이었습니다. 단순히 맡은 일을 완수하는 데에서 끝나는 것이 아니라 더 좋은 결과를 위해 노력하는 동료들에게 많이 배운 만큼 저도 이런 가치를 추구하며 다른 동료들에게 영감을 주는 사람이 되고 싶습니다.

&nbsp;

	
		BAT로스만스에 입사하고 싶은 취업준비생들에게 합격 팁을 전하신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	BAT로스만스의 신입 채용은 주로 Global Graduate Program을 통해 이루어집니다. 이 프로그램을 통해 Commercial부터 파이낸스, 오퍼레이션, HR 분야의 인재를 채용하고 있습니다. 커리어 Fast Track을 제공하는 프로그램의 특성상, 지원자들로부터 찾는 가장 중요한 자질은 리더십이라고 생각합니다. 학창 시절이나 과거 경험 중 리더십을 발휘한 순간이 언제였는지, 또한 앞으로 어떤 리더가 되고 싶은지 미리 생각해 둔다면 많은 도움이 될 것입니다. 추가로 Global Graduate Program 전형에는 발표 과제가 많습니다. 미리 영어와 한국어로 철저한 발표 연습을 해 두는 것이 좋습니다.

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/43143211" target="_blank">BAT로스만스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10030" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 마케팅 직무 보러가기</a>
&nbsp;

브랜드 이미지가 중요한 담배 업계에서 마케팅 업무를 담당하는 윤명원 과장에게 BAT 로스만스의 판매 전략에 관한 이야기를 들어보자. 

판매 데이터를 분석해 효과적인 판매 전략 수립

2015년 개관한 포시즌스 호텔 서울에는 고객의 입맛을 사로잡는 최고의 요리와 고객에게 감동과 섬세한 서비스를 자랑하는 9개의 레스토랑이 있다. 그중 유유안은 미쉐린 중식 파인다이닝 분야에서 높은 명성을 자랑하는 정통 광둥요리로 미식을 즐기는 고객들에게 큰 사랑을 받고 있다. 또한, 유유안의 고객 맞춤 서비스와 음료 페어링은 미식의 순간을 더욱 완벽하게 만들어 고객들에게 행복한 경험을 선사한다. 유유안 운영을 총괄하는 김춘성 매니저에게 이에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		FOUR SEASONS HOTEL SEOUL
	



	
		식음료팀 
		김춘성 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023821142959_SEU.png" title="2023821142959_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 포시즌스 호텔 서울 중식당 유유안 레스토랑 매니저 김춘성입니다. 2014년도 호주 시드니에서 포시즌스 호텔 식음료팀으로 커리어를 시작했고, 2018년 포시즌스 호텔 서울로 인터네셔널 트랜스퍼하여 현재까지 근무 중입니다.


&nbsp;

	
		포시즌스 호텔 서울 식음료팀도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	포시즌스 호텔 서울 식음료팀은 전 세계에서 모인 쉐프들이 독창적인 아이디어와 뛰어난 감각으로 최고의 실력을 발휘해 최상의 서비스를 선보입니다. 포시즌스 호텔 서울의 행동 양식인 EVOLVE "Start with the heart, Master your craft, Be you"에 따라, 개인이 가진 멋진 개성과 다양성을 존중하며, 고객에게 진심을 담은 음식과 서비스를 선사한다는 하나의 목표를 이루기 위해 노력하고 있습니다. 




	Interview 01


	
		
			팀원들이 편안하고 행복한 마음으로 서비스할 수 있길
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/202382114308_SEU.png" title="202382114308_SEU.png">

&nbsp;

	
		매니저님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 중식당 유유안의 매니저로서 고객관리 및 주방과의 소통, 팀원 관리, 오퍼레이션, 프로모션 기획 및 실행, 업계 트렌드 조사, 매출과 비용 관리를 맡고 있습니다. 식당의 운영에 관계된 모든 일을 한다고 말씀드릴 수 있죠.
	 
	호텔에서 식사하는 대부분의 손님이 신선하고 풍부한 식재료, 특색 있는 요리기법, 계절 한정 메뉴, 식사와 잘 어울리는 음료 페어링 서비스를 기대합니다. 따라서 식음료팀에서는 다양한 프로모션을 구상하는데, 저희는 한국에서 찾을 수 있는 신선한 재료로 최상의 음식을 제공하고, 트렌드를 반영한 음료 페어링을 제공하는 것에 집중하고 있습니다.

&nbsp;

	
		근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	유유안에 처음 출근했을 때가 기억납니다. 포시즌스 호텔 서울에서 아카라백 오픈 멤버로 일년 동안 근무하다가 파인다이닝 중식당 매니저로 승진하게 된 것이라 성취감이 매우 컸습니다. 중식 업무가 처음이어서 설레는 마음으로 중국 각 지방의 요리 및 조리 방식, 독특한 향신료, 식문화 등에 관해 공부했는데, 그 내용이 무척 흥미로웠습니다.


&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점과 매력에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	호텔에서 근무한다는 것은 매일 다른 하루를 보내는 일이라고 생각합니다. 같은 일을 하는 것처럼 보이지만, 매일 다른 고객을 만나고 어디서 어떤 일이 생길지 전혀 예측할 수 없죠. 이 부분이 힘들다면 힘든 부분인데, 저는 오히려 이 점이 좋아서 호텔 서비스 직무를 선택했습니다. 매일 역동적으로 근무해 지루할 틈이 없다는 점과 제가 경험하는 모든 것이 곧 노하우가 된다는 점이 바로 이 직무의 매력입니다!


&nbsp;

	
		식음료팀의 업무 목표 달성을 위해 어떻게 노력하고 계신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	식음료팀의 매니저로서 만족스러운 근무 환경을 조성하여 팀원들이 편안하고 행복하게 근무하길 바랍니다. 팀원들이 자신의 역할에 책임감과 자부심을 가지고 업무에 몰입할 때, 손님들에게 기억에 남는 따뜻한 서비스를 제공할 수 있다고 생각하기 때문입니다.




	Interview 02


	
		
			빠르게 변화하는 트렌드를 ‘유유안’에 반영하기 위해 노력
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023821143023_SEU.png" title="2023821143023_SEU.png">

&nbsp;

	
		포시즌스 호텔 서울에 근무하기까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 미국 대학에서 산업공학을 공부하다, 한국에 돌아와 로스팅부터 커피를 만드는 것까지 제가 직접 하는 작은 커피전문점을 운영했습니다. 동네 단골을 만들면서 정말 재미있게 일했던 것 같아요. 이 경험을 계기로 서비스 분야에 관심을 갖게 되었고, 호주에 있는 호텔경영학과에 진학했습니다. 재학 중 좋은 기회로 포시즌스 호텔 시드니 연회장에서 인턴으로 일하면서 학업을 병행할 수 있었습니다.
	 
	포시즌스 호텔 시드니에서는 연회장, 룸서비스, 야외 풀바, 올데이 레스토랑 레노베이션까지 다양하고 도전적인 업무에 참여했습니다. 힘든 부분도 있었지만, 매일 새로운 경험을 한다는 생각에 업무를 진심으로 즐길 수 있었고, 덕분에 인턴으로 시작한 제가 레스토랑 슈퍼바이저로 승진할 수 있었습니다. 이후 총지배인님의 추천으로 2018년에 포시즌스 호텔 서울의 부지배인으로 승진하며 이직했고, 일식당 키오쿠에서 근무했습니다. 아키라백 모던일식당 오픈 경험을 거쳐 현재 파인다이닝 중식당 유유안에서 매니저로서의 커리어를 쌓아가고 있습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어릴 때부터 여러 나라로 여행을 많이 다녔는데, 이렇게 타국의 문화와 음식을 접한 경험이 다국적 고객의 니즈를 이해하고 그에 맞는 서비스를 준비하는 데 도움이 되었다고 생각합니다. 또한, 새로운 환경이나 업무에서 어려움을 겪을 때 팀원들과 함께 고민하고 노력하는 과정을 통해 업무 역량이 많이 성장한 것 같습니다.

&nbsp;

	
		업무 역량 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	식음료부서는 트렌드에 민감한 편입니다. 그 변화를 따라가기 위해 사회적 이슈, 문화, 예술 등 다양한 분야에 관심을 갖고 고객들의 니즈를 파악하여, 업무에 접목할 수 있는 것을 생각해 봅니다. 소위 ‘핫플’이라고 불리는 곳에서 식사해 보는 것으로 끝나는 것이 아니라 그곳의 강점과 독창적인 아이디어를 분석해 보는 자세가 필요합니다.

&nbsp;

	
		포시즌스 호텔 서울에 근무하는 동안 이루고 싶은 커리어 목표를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 좋아하는 사람들과 좋은 음식을 즐기는 순간이 가장 행복한 ‘foodie’입니다. 그래서 이 일에 누구보다 큰 열정을 갖고 있다고 자부합니다. 내가 좋아하는 일을 한다는 것에 감사하는 마음을 잃지 않고, 더 많은 경험을 쌓아 식음료부서를 총괄할 수 있는 사람이 되는 것이 저의 다음 목표입니다.


	Interview 03


	
		
			세계 포시즌스 호텔로 부담 없이 여행을 떠나는 특권!
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023821143036_SEU.png" title="2023821143036_SEU.png">


&nbsp;

	
		식음료팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	활기차고 화목한 분위기라고 생각합니다. 전 세계 포시즌스 호텔 식음료팀 중 가장 큰 식음료팀이 바로 이곳인데, 총 11개의 부서에서 ‘One Team, One Goal’로 최고의 팀워크를 발휘하여 일하고 있습니다. 많은 인원이 근무하지만, 이슈를 빠르게 공유하고 문제 상황이 있을 때 모두가 적극적으로 대처하며 고객들에게 최상의 음식과 서비스를 제공합니다. 


&nbsp;

	
		임직원에게 가장 인기 있는 복지나 혜택은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여러 혜택 중 Employee Discovery Night을 소개하고 싶습니다. 세계 포시즌스 호텔에 무료로 투숙할 수 있고, 식음료 업장에서 50% 할인받는 혜택으로 직원들이 손님 입장에서 우리의 서비스를 경험할 기회가 됩니다. 저는 최근에 포시즌스 싱가포르로 6박7일 여행을 다녀왔는데, 5성급 호텔 투숙과 식도락을 부담 없는 가격으로 즐기고 돌아오면서 애사심과 동기부여를 가득 충전했습니다! (웃음)

&nbsp;

	
		포시즌스 호텔 서울에 근무하다가 해외로 이전해서 근무하는 것도 가능한 것 같은데요. 이를 위해서는 어떤 역량을 갖추어야 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	맞습니다. International transfer도 포시즌스 호텔 근무의 장점 중 하나입니다. 해외 호텔 근무에 도전하려면 우선 자신의 업무에서 역량을 인정받아야 하고, 지원하는 호텔에서 요구하는 역량을 갖추어야 합니다. (이 부분은 근무처마다 달라서 일괄적으로 말씀드리기가 어렵습니다.) 근무지 이전을 준비할 경우 언어 부분을 많이 걱정하는데, 호텔에서 근무자를 위한 다양한 외국어 교육 프로그램을 운영하고 있어 이를 활용하면 좋습니다.

&nbsp;

	
		입사에 도움이 될만한 팁이 있다면 알려주세요!
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	호텔 입사는 호텔경영학이나 관광학과 전공이 도움이 되지만 절대적인 기준은 되지 않습니다. 전공보다 서비스 관련 경험을 해 보는 것이 본인의 적성을 확인하고 실무에 적응하는 데 도움이 되므로 이 분야에 관심이 있다면 관련 분야에서 파트타이머 경험을 해보길 바랍니다. 각국의 다양한 손님을 만나면서 글로벌 매너를 익히고, 역동적으로 일하길 원하는 분에게 호텔은 최고의 근무처라고 생각합니다. 열정 있는 분들의 많은 관심 부탁드립니다!

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/16153915" target="_blank">포시즌스 호텔 서울 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10039" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 고객서비스·리테일 직무 보러가기</a>
&nbsp;

유유안 운영을 총괄하는 김춘성 매니저에게 이에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

매일 다른 하루를 기대하는 덕업일치의 주인공!

웨인힐스벤처스 R&D 정부사업팀 문서영 책임연구원

AI 기반 자동 영상 제작 업체의 자금 담당자

&nbsp;
<CENTER><IMG title=201642095725_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642095725_SEU.jpg"> </CENTER>
&nbsp;
 
굿네이버스 홍보팀에서 하는 업무에 대해 구체적으로 말씀해주세요. 
크게 ‘언론 홍보, 온라인 콘텐츠 파트, 오프라인 콘텐츠 파트’ 3가지로 구분되어 있는데, 저는 언론 홍보 파트에 속해 있어요. 언론홍보 파트에서 하는 일은 잡지, 신문, TV 등 다양한 언론 매체에 저희 단체가 하고 있는 일을 소개하고, 재난사항이나 긴급구호 사항 등의 이슈가 발생하면, 이를 보도자료 등을 통해 알리는 일을 하죠. 또 아동학대 등 사회적인 이슈가 있을 때, 문제 제기도 하고요. ‘굿네이버스’는 르완다, 네팔, 인도네시아 등 총 33개국에 해외지부가 있어요. 해외지부를 소개하거나, 이곳에서 발생한 재난이나 수행하고 있는 사업 등을 기사 아이템으로 제시해 기자님과 동행 취재를 하는 것도 언론 홍보 파트에서 하는 일이에요. 
&nbsp;
온라인 콘텐츠 파트와 오프라인 콘텐츠 파트에서는 어떤 일을 하나요? 
간략하게 말하면, 온라인 콘텐츠 파트는 페이스북이나 트위터, 블로그 등 온라인상의 다양한 매체에 저희 기관이 하는 일이나 캠페인 등을 알리고, 온라인상에 적합한 콘텐츠를 발행해요. 오프라인 콘텐츠 파트는 회지, 연차 보고서 등 홍보물에 구성될 콘텐츠를 기획하고 제작하죠. 
&nbsp;
일반 기업의 홍보와 NGO 단체의 홍보 업무 차이가 있다면 무엇인가요? 
우선 NGO는 비영리단체이기 때문에 홍보의 목적이 기업을 알리는 것도 있지만, 빈곤이나 아동권리와 관련된 사회적 문제에 대해 대중의 관심을 촉구하고, 이를 함께 해결하고자 하는 것이 커요. 또 국제구호개발 NGO이다 보니, 전 세계에서 발생하는 이슈에 대해 민감하죠. NGO단체는 보통 ‘여성의 날, 아동노동 반대의 날, 세계 물의 날’ 등 이슈 데이에 맞춰 캠페인을 진행하는데, 이를 알리기 위한 사진행사나 기자 간담회를 여는 것도 차이점으로 볼 수 있겠네요. 다른 홍보 업무도 마찬가지겠지만, NGO 홍보팀은 위기관리 능력이 정말 중요해요. 단체의 투명성이나 세계적인 이슈에 민감하기 때문에 위기 상황에 빠르게 대처하지 못하면, 순식간에 단체가 사라지기 쉽거든요. 
&nbsp;
NGO홍보팀을 선택한 이유가 궁금해요. 
굿네이버스에 입사하기 전, 나름대로 많은 경험을 했어요. 광고대행사에서 인턴도 했었고, 인터넷 쇼핑몰을 운영하기도 했죠. 그런데 일을 하면서 ‘내가 왜 이 일을 하고 있지?’란 생각이 들면서, 저에게는 일의 가치와 목적이 굉장히 중요하다는 것을 알았어요. 이 부분이 흔들리면 ,동기부여가 안 되더라고요. 사실 대학시절부터 홍보는 하고 싶었던 직무예요. 공대에서 광고홍보학과로 전과했을 만큼 홍보에 대해 진지했거든요. 중간에 방황을 하긴 했지만요(웃음). 사회에 도움이 되고, 보다 가치 있는 일을 할 수 있는 곳이 NGO라는 생각이 들었어요. 그래서 취업 준비도 NGO 단체에 맞춰 했어요. 
&nbsp;
(유수정 학생 질문) NGO단체가 많잖아요. 굿네이버스를 선택한 이유가 있다면요?
가장 친한 친구가 오랫동안 굿네이버스에서 봉사활동을 했거든요. 그래서 그런지 굿네이버스에 좋은 이미지를 가지고 있었어요. 또 다른 NGO단체는 해외에 본부가 있고, 한국이 지부인 경우가 많아요. 그런데 굿네이버스는 한국이 국제 본부거든요. 보다 많은 일을 해볼 수 있을 것 같아 지원했죠. 
&nbsp;
<CENTER><IMG title=201642095737_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642095737_SEU.jpg"> </CENTER>
 
선배로서 NGO홍보팀에 입사할 수 있는 비결을 살짝 귀띔해 주신다면요? 
굿네이버스를 비롯해 NGO단체에서는 봉사활동 외에도 대학생 참여 프로그램을 많이 진행해요. 관련 활동에 참여하면 도움이 될 거예요. 
&nbsp;
(이은형 학생 질문) 저는 광고홍보학을 전공하긴 했지만, NGO와 관련한 경험이 많지 않아요. 관련 경험이 많지 않더라도 괜찮을까요? 
우리나라 국제단체가 다른 나라를 도와주기 시작한 건 90년대 초반부터예요. NGO역사가 길지 않죠. 또 초반에는 사업만 계속 진행하다가 홍보를 시작한 것도 오래되지 않았고, 홍보를 하더라도 사회복지사가 함께 하는 경우가 많았어요. 하지만 NGO단체가 늘어나고, 시장이 활성화되면서 홍보의 중요성이 부각되었고, 전문 홍보 인력이 투입되기 시작했죠. 아직도 전문 홍보 인력의 수요가 높아요. 저도 입사 당시, 관련 전공자인 것이 플러스 요인으로 작용했거든요. NGO와 관련된 경험이 있다면 좋겠지만, 경험이 많지 않더라도 관련 전공을 공부한 건 충분히 도움될 거예요. 
&nbsp;
(이은형 학생 질문) NGO홍보팀에 입사하기 위해서는 외국어 실력이 뛰어나야 할 것 같아요. 
물론, 외국어 실력이 뛰어나면 도움은 되겠죠. 그런데 입사를 하는 데 있어 필수 조건은 아닌 것 같아요. 사실 오랜 유학생활을 하거나, 현지에서 태어나지 않는 이상 제 2 외국어 실력을 쌓는 데는 한계가 있잖아요. 원어민 정도의 실력이 아닌 이상, 전문 통역관과 함께 일하는 경우가 많아요. 
&nbsp;
굿네이버스 기업 문화나 분위기는 어떤가요? 
&nbsp; 굿네이버스가 ‘좋은 이웃’이란 뜻이잖아요. 정말 가족 같은, 좋은 이웃 같은 분위기에요. 우선 술문화가 없고, 회식을 하더라도 점심에 간소하게 해요. 육아휴직이나 출산 휴가도 전혀 눈치 보지 않고 사용할 수 있고요. 특히, 아이디어를 제시했을 때 실행될 수 있도록 회사 차원에서 많이 지원해 주는 부분이 좋아요. 
&nbsp;
(유수정 학생 질문) 성비는 어떻게 되나요? 
저희 팀에 총 12분이 계신데, 남자가 딱 2명이에요. 굿네이버스 전체로 본다면, 남녀 비율이 3:7 정도 돼요. 그렇다고 남자를 뽑지 않는 건 전혀 아니에요. 더 많은 남자 직원이 함께할 수 있도록 노력 중인 걸로 알고 있어요.(웃음) 
&nbsp;
업계 전반의 신입사원 평균 연봉은 어느 정도인가요? 
NGO는 비영리단체이다 보니, 연봉이 높지 않아요. 단체마다 다르겠지만, 신입사원 초봉은 약 2,500만 원에서 2,700만 원 사이에요. 
&nbsp;
일을 하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제였나요?
2013년 기자님과 함께 타지키스탄 해외지부를 동행 취재한 적이 있어요. 타지키스탄 지부는 가장 오래되었고 사업도 잘 되는 곳인데, 그 동안 한 번도 취재를 응해주시지 않았어요. 알고 보니, 사업장님의 신조가 ‘왼손이 한 일을 오른손이 모르게 하자’라고 하더라고요. 그런데 본부에서 진행한 홍보 교육에 참석했을 때, ‘왼손이 한 일을 온 몸으로 느끼게 하라’는 말을 듣고 마음을 바꾸셨대요. 저희가 준비한 내용으로 홍보 마인드를 갖게 된거죠(웃음). 그 순간, 홍보 일을 한다는 게 뿌듯하더라고요. 또 워낙 다양한 사업을 많이 하셨던 곳이라 좋은 내용이 담길 수 있었고, 같이 동행했던 기자님 만족도도 높았어요. 
&nbsp;
반면, 가장 힘든 순간이 있다면요? 
항의 전화를 받을 때요. 한 번은 신문에 아프리카 아이의 사진이 담긴 광고를 게재한 적이 있는데, 그 광고를 본 한 독자분이 ‘아침부터 흑인을 봐서 기분이 상했다’며 저희 측으로 항의를 하더라고요. 또, 회원 분이 후원하는 아이를 다른 아이로 바꿔달라고 할 때가 종종 있는데, 이럴 때 기운이 쏙 빠져요. 
&nbsp;
신입사원을 뽑는다면, 어떤 사람을 뽑고 싶나요? 
사람을 좋아하는 후배라면 좋을 것 같아요. 단순히 ‘사람 만나는 것을 좋아하는 사람’이 아니라 사람의 중요성과 가치를 알았으면 해요. 또 타인을 사랑하듯 자신을 사랑하는 마음도 갖춰져 있었으면 하고요. 나를 사랑하지 않고서는 다른 사람도 소중하게 생각하기 어렵거든요. 
<CENTER> </CENTER>
&nbsp;

국제구호개발 NGO 굿네이버스 홍보팀에 있는 박은향 대리를 만나 이야기를 나눠 보았다.

일반 기업과 다른 NGO 굿네이버스 홍보 업무

환경보호에 대한 열기가 그 어느 때보다 뜨거워지고 있는 가운데 수자원에 대한 관심 또한 높아지고 있다. 다음 세대를 위해 아껴서 사용해야 할 우리 모두의 수자원이지만, 누수로 인해 제대로 사용도 하지 못하고 낭비되는 수돗물은 하루에만 무려 1만 6천여 톤에 달한다고 한다. 유무선 통신 설비를 전문으로 하는 현무는 이러한 문제를 해결하고자 오래전부터 고심하여 외부 전력에 의존하지 않는 태양광 모듈에 의한 발전과 자가충전, 원격제어가 가능한 무선수위조절기를 개발하였다. 무선수위조절기의 원활한 운영을 돕는 현장관리부 박효상 주임에게 현무의 생산관리 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.



<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HYUNMOO
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	현장관리부 
		박효상 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/2021121162155_SEU.png" title="2021121162155_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 현무 현장관리부에서 근무하는 입사 2년 차 박효상 주임입니다. 무선수위조절기 및 모터제어함의 제작, 설치, 그리고 AS 업무를 담당하고 있습니다.


&#160;

	
		현무는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현무는 유무선 통신장비를 전문적으로 생산하는 기업으로, 유무선 통신(CDMA)을 이용한 수위조절기를 주력제품으로 하고 있습니다. 현무의 수위조절기는 현장 적설 상황 및 제설상태를 실시간으로 모니터링할 수 있을 뿐만 아니라 염수 잔량을 확인하여 효율적인 염수 보충을 가능하게 하고, 저수지 수위를 모니터링해 비상상황 발생 시에는 알람을 제공합니다. 특허받은 기술을 이용해 배터리 사용 시간을 획기적으로 늘렸으며, 자체 개발한 수위 센서를 통해 오차를 최소화한다는 점에서 여타 무선수위조절기와 비교할 수 없는 경쟁력을 갖추고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			현장에 설치되는 제품의 생산과 설치,AS를 종합적으로 담당합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/202112116222_SEU.png" title="202112116222_SEU.png"> &#160;

	
	 현장관리부에 대한 소개와 주임님의 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현장관리부는 현장에 설치되는 제품의 생산부터 설치, AS까지 전방위적으로 담당하는 현무의 핵심 부서입니다. 상황에 따라 적재적소에 투입되어 다양한 업무를 수행해야 하므로 현장관리부에서 근무하려면 멀티 플레이어의 자질이 요구됩니다. 저도 입사 2년 차로 아직 전반적인 업무 프로세스를 익히며 숙달하는 과정에 있습니다.


&#160;

	
 현무의 주요 제품과 고객사를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현무는 현재 조달청 나라장터에 20여 개 제품을 론칭해 판매하고 있습니다. 제품들의 주요 고객은 지자체 공무원들입니다. 도서 산간에서도 사용이 용이한 수위조절기를 전면에 내세우고 있어 주로 소규모 지자체에서 운용 중인 상하수도 시설물에 이용되고 있습니다. 현장마다 매우 다른 환경적 특성을 가지므로 각 환경에 최적화된 제품을 제작해 설치하고자 노력합니다.


&#160;

	
 지금까지 AS 업무를 진행하면서 가장 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한겨울인데 수도가 나오지 않아 물도 마시지 못하고 화장실도 사용하지 못하던 시골 노부부 댁에 AS를 나갔던 일이 가장 기억에 남습니다. 제가 방문을 해 고쳐드렸을 때 행복해하시던 그 얼굴을 지금까지도 잊을 수 없습니다. 그때부터 우리의 일상생활에 없어서는 안 될 ‘물’을 제대로 사용할 수 있도록 돕는다는 사명감을 가지고 업무에 임하고 있습니다.


&#160;

	
 생산관리 직무의 업무 목표는 무엇이고, 목표를 달성하기 위해서는 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산관리의 기본은 재고를 파악하고 관리하는 것입니다. 제품생산에 앞서 재고 소진율을 반영한 생산계획을 세워 재고가 너무 모자라지도, 남아돌지도 않게 유지해야 합니다. 영업파트와의 긴밀한 업무 협조를 통해 일정한 양의 재고가 유지될 수 있도록 관리하는 것이 중요합니다.



	Interview 02


	
		
		그 누구도 물 사용에 어려움을 겪지 않는 세상
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/2021121162210_SEU.png" title="2021121162210_SEU.png"> &#160;

	
 직무를 통해 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
거창하게 들릴지 모르겠지만, 전국 구석구석 현무의 제품을 설치해 그 누구도 물을 사용하는 데 있어서 어려움을 겪지 않는 세상을 만드는 것이 목표입니다. 예상외로 수돗물 사용에 어려움을 겪는 분들이 적지 않습니다. 현무가 이 문제를 모두 해결할 수는 없겠지만, 좋은 기술력을 적정 가격에 공급해 생활에 기본적인 부분에 불편함을 느끼는 사람이 없도록 도울 수 있다고 생각합니다. 저도 성실하게 배우고 성장해 이에 기여할 것입니다. 직업을 통해 사회에 작게나마 보탬이 되고 싶습니다.


&#160;

	
 인재상과 근무 분위기가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
명시된 인재상이 있는 것은 아니지만, 함께 일하는 동료들을 통해 느끼기에, 현무는 자기 주관을 갖고 능동적으로 행동할 수 있는 인재를 선호하는 것 같습니다. 조직 개개인에게 자율권을 부여해 스스로 업무를 처리해 나갈 수 있도록 장려하는 근무 분위기가 자리잡혀 있어, 시키는 일만 하기보다는 해야 할 일을 먼저 찾아서 할 수 있는 사람을 환영합니다.


&#160;

	
 현무의 복지제도를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아직은 성장기에 있는 기업이기 때문에 대기업과 비교할 때 복지제도가 빼어나다고는 말씀드릴 수는 없을 것 같습니다. 하지만 점차 제도를 확충해 나가고 있는 상황입니다. 경조사 지원이나 식사 제공 같은 기본적인 복지제도는 잘 마련되어 있고, 업무에 큰 지장을 주지 않는 한 자유롭게 연차를 사용할 수 있는 자유로운 분위기라서 만족스럽게 근무하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			항상 배우겠다는 자세로 노력해야 합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/2021121162217_SEU.png" title="2021121162217_SEU.png"> &#160;

	
 채용 면접 당시 받으셨던 질문 가운데 가장 기억에 남는 질문은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘최선을 다해서 열심히 일하는 것’이 무엇이라고 생각하는지 물으셨던 기억이 납니다. 조직이 개인과 다른 점은 공통의 목표를 가지고 개인의 이익이 아닌 조직 공통의 이익을 위해 행동해야 하는 점이라고 말씀드렸고, 조직이 원하는 방향 속에서 제가 할 수 있는 모든 일을 하는 것이 ‘열심히 일하는 것’이라고 대답했습니다. 


&#160;

	
 생산관리 업무를 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇이고, 이를 위해 어떤 노력이 필요한가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
본인이 아는 것이 결코 전부가 아니라는 겸손한 마음가짐과 항상 배우겠다는 자세로 노력하는 것이 중요합니다. 생산관리는 기술과도 아주 밀접한 관계가 있는 만큼 하루가 다르게 쏟아져 나오는 새로운 기술과 방법론을 학습하며 좋은 제품을 만들기 위해 애써야 하는 분야입니다. 전기, 전자, 정보통신과 관련된 기능사 혹은 산업기사를 취득하는 것도 업무를 하는 데 큰 도움이 됩니다.


&#160;

	
 같은 분야에 취업하길 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근 통계청에서 발표한 자료를 보니 희망하는 일자리가 없어 그냥 쉰다는 사람이 50만 명에 달한다고 하더군요. 하지만 작금의 노동시장 상황을 보면 기다린다고 해서 원하는 일자리가 나온다고 장담할 수 없는 상황입니다. 단지 원하는 일자리가 없다고 쉬기에는 여러분의 젊음이 아깝다고 생각합니다. 규모는 작아도 내실이 있고 장래가 유망한 기업에서 경험을 쌓아보는 것도 지금과 같은 상황에서 무척 좋은 선택지가 될 것이라고 확신합니다.


&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/44639753" target="_blank"> 현무 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000111" target="_blank">지금 채용 중인 생산관리 직무 보러가기</a>

현무의 생산관리 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

무선수위조절기의 생산관리를 담당합니다

‘떠리’는 시장 또는 상점에서 팔고 남은 물건을 싸게 파는 것을 일컫는다. 흔히 모두 팔고 마지막 남은 떨어질 무렵의 물건이라는 뜻이다. 여기 식품의 배송과 판매가 가능한 유통기한과 소비자들이 섭취 가능한 기한인 ‘소비기한’을 재정립하며, 틈새시장을 공략한 기업이 있다. 평균할인율 50% 이상, 소비자 가격 대비 최고 90%의 할인 가격으로 식품을 팔아 불황에 더욱 각광받는 온라인 쇼핑몰 ‘떠리몰’ 여창수, 윤상천 대표를 만나 보았다. 
 
<center><img title="201642010574_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642010574_SEU.jpg"> </center>
<center>떠리몰을 창업한 3명의 공동대표 중(좌측으로부터 여창수, 윤상천 대표)</center>
&#160;
 
떠리몰은 2013년 창업한 스타트업 기업임에도 화제가 되고 있다. ‘떠리몰’은 어떤 회사인지 소개해 달라.
떠리몰은 유통기한 마감 임박상품을 판매하는 온라인 쇼핑몰이다. 초기에는 하루에 1~2가지 제품을 추천하는 방식으로 베타테스트를 운영했다. 이후, 유통기한의 사회적 문제를 풀기 위해서 더 많은 상품을 판매하기로 결정했다. 이를 위해 영업에 초점을 맞추고, 더 많은 상품을 판매했다. 현재는 ‘떠리몰’에서 약 200여 개의 상품을 구매할 수 있다. 
&#160;
3명의 친구들이 모여 사업을 시작했다. 공동 창업의 계기가 있는가? 
섭취가 가능한데도 유통기한 임박으로 인해 국내에서 버려지는 가공식품이 연간 7000억 원에 이른다. 바로 이 점에 착안해 3명의 친구들과 의견을 모아 2013년 3월부터 체계적인 사업 구상에 들어갔다. 이어 5월에는 베타테스트를 거쳐, 10월부터 정식 서비스를 시작했다. 창업 시, 공동대표들이 경험했던 각 업무들이 도움이 되었다. 신상돈 대표의 식품 관련 쇼핑몰 운영 경험과 여창수 대표의 식품분야에서의 경력, 그리고 윤상천 대표의 잡지사 경력이 각 사업 분야에서 많은 도움이 되었다. 
&#160;
유통기한 마감 임박 상품을 판매한다는 것이 이색적이다. 소비자들이 유통기한에 대해 오해하고 있는 부분이 있는가? 
유통기한과 소비기한은 다르다. 유통기한은 상품의 배송과 판매가 가능한 기간이며, 소비기한은 소비자들이 식품섭취가 가능한 기한이다. 안전상의 이유로 가공식품은 유통기한의 70%가 경과하면, 판매를 하지 않도록 규정하고 있다. 이 때문에 유통기한 임박 상품들은 아직 충분한 가치가 있음에도 불구하고 버려질 수밖에 없다. 그래서 이 제품들에게 다시 가치를 부여하고, 소비자가가 저렴하게 구매할 수 있는 방법을 고민하게 되었다. 
&#160;
일반적으로 유통기한이나 소비기한의 차이에 대한 사회적인 인식이 낮다. 이에 대한 고민은 없었나? 
소비자들은 유통기한과 소비기한의 차이를 모르는 경우가 일반적이다. 이 때문에 창업 초기에는 유통기한 임박 상품에 대한 부정적인 인식도 많았다. 또 이는 소비자들의 저조한 구매로 이어졌다. 하지만 유통기한에 대한 소비자인식이 자리를 잡기 시작했고, 20~30대 알뜰 소비자들을 중심으로 회원 수가 증가했다. 이후, 오픈 한 달 만에 회원수가 200명으로 늘었고, 올 3월에는 회원 1만 5000명을 돌파했다. 
&#160;
소비자의 불안을 해결하기 위해 운영하는 제도가 있는가? 
떠리몰의 신뢰도를 높이기 위해 제품의 유통기한과 신선도를 확인하는 조사팀을 운영 중이다. 이 팀은 판매하는 제품을 선별해 세균검사를 실시한다. 또 소비자들이 구매한 상품에 이상이 생길 경우, 24시간 안에 연락을 드리고 제품을 회수하여 조사하게 된다. 더불어, 판매되는 제품이 어떤 유통구조를 통해 판매가 되는지를 알려주는 ‘유통경로 이력제’를 준비하고 있다. 
&#160;
떠리몰에서는 현재 많은 상품을 판매하고 있다. 어떻게 유통구조를 확보했는가? 
직접 연락하고 발로 뛰어 유통구조를 확보했다. 유통기한이 임박한 상품들은 곧 처분해야 하기 때문에 기업의 입장에서도 골칫거리이다. 따라서 계약이 쉽게 성사될 것이라고 예측했다. 그러나 창업초기 떠리몰의 낮은 인지도 때문에 부정적인 의견이 많았다. 하지만, 묵묵히 발로 뛰면서 거래업체가 늘다 보니, 떠리몰이 더 많은 상품을 판매할 수 있었다. 요즘은 기업에서 먼저 의뢰를 하는 일도 많아졌다. 
&#160; 
<center><img title="2016420105711_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420105711_SEU.jpg"> </center>
&#160;
<center>떠리몰 윤상천, 여창수 대표와 직원들</center>
 
유통기한을 넘기지 않고 판매하려면, 시간이 매우 촉박할 것 같다. 혹시 ‘재고’가 남지 않는지 궁금하다. 
프로모션으로 소비자들의 구매를 촉진시켜 상품을 전부 소진한다. 유통기한 마감 임박 상품은 빠른 시간 안에 소비자들이 구매하는 것이 중요하다. 이 때문에 유통기한 마감이 다가올수록 더 높은 할인율을 적용하여, 소비자들의 구매를 더욱 촉진시키고 있다. 또 상품의 특성에 따라 매입/위탁 방식을 사용하고 있다. 일반 상품은 소량을 매입하여 안전 테스트를 거친 후, 상품판매를 하고 있지만, 냉동, 냉장식품의 경우, 업체에서 바로 배송이 된다. 이는 매입기간이 없기 때문에 보관이 용이하고, 판매 기한을 늘릴 수 있다는 점에서 이점이 있다. 이렇게 식품의 특성을 고려하여 소비자들이 더욱 빠르게 상품을 구매할 수 있도록 노력하고 있다. 
&#160;
&#160; 이렇게 높은 할인율을 적용하여 판매할 수 있는 이유는 무엇인가? 
이렇게 저렴한 가격에 소비자들에게 상품을 제공할 수 있는 것은 유통과정을 줄였기 때문이다. 떠리몰은 최대한 유통과정이 줄어들 수 있도록 본사나 제조사와 직거래를 하기 위해 노력한다. 이렇게 직거래가 이루어지면, 소비자들에게 더욱 싼 값에 상품을 제공 할 수 있다. 
&#160;
&#160; `떠리몰`은 KBS의 프로그램에도 소개가 되었다. 특별한 홍보 방법을 사용하고 있는가? 
온라인에서는 합리적인 가격, 방송이나 언론매체에서는 신뢰성을 강조하여 홍보했다. 운영 초기에는 블로그나 카페를 이용한 온라인 홍보를 이용했다. 그러나 작년 10월 방송에 첫 소개가 되면서 소비자들에게 ‘믿을 수 있는 상품이라는 이미지’가 많이 부각되었다. 이후, 자체 모니터링을 통해 소비자들의 반응을 꾸준히 살피고 있다. 당시 언론을 통해 소비자들에게 좋은 이미지가 전달되었다고 생각한다. 
&#160;
`떠리몰`이 추구하는 기업의 핵심가치는 무엇인가?
모두가 행복한 유통구조를 만드는 것이다. 유통기한 동안 소비되지 않은 상품들은 유통경로에서 반품이 되거나 회사의 창고에서 폐기가 된다. 떠리몰을 통해 기업의 입장에서는 재고를 해결한다는 장점이 있고, 소비자들은 더욱 저렴한 가격에 구매를 할 수 있다는 장점이 있다. 또 불필요하게 버려지는 상품을 소비하기 때문에 자연보호도 가능하다는 이점이 있다. 이렇게 기업, 소비자, 자연의 세 단계가 서로 윈-윈 할 수 있는 구조를 만드는 것이 기업의 핵심가치이다. 
&#160;
이제 시작하는 스타트업 기업으로써 벤치마킹하고 싶은 기업문화가 많을 것 같다 
토론문화와 직원건강에 대한 기업문화들을 벤치마킹 해보고 싶다. 전 직장에서는 토론하는 기업문화가 있었다. 이 기업에서는 직원들이 매주 다른 주제를 가지고 토론한다. 이처럼 토론을 하면서 견문을 넓히는 문화가 인상 깊었다. 이 점에 착안해 ‘떠리몰’ 역시, 직원들이 학습하고 토론하는 문화를 만들기 위해 노력하고 있다. 또 NCsoft의 직원건강에 대한 복지도 벤치마킹 해보고 싶다. NCsoft는 종합 메디컬 플랜, 사내 동호회 지원, 사내 체력 단력실 운영 등 직원들의 건강복지에 많은 신경을 쓰고 있다. 이처럼 직원들의 건강을 책임지는 기업이 더 창의적인 회사가 될 수 있다고 생각한다. 
&#160;
직원을 채용할 때, 어떤 점을 가장 중요하게 보는가? 
적극성과 긍정적인 사고를 최우선적으로 보고 있다. 재미있게 일하는 직원이 회사에 가장 도움이 된다고 생각한다. 따라서 자신의 업무에 많은 흥미를 가진 사람인지 평가한다. 또 회사의 직원들끼리 시너지를 낼 수 있는 사람을 채용하고 있다. 긍정적인 사람은 주변 동료까지 힘을 낼 수 있게 해주기 때문에 이 점을 주요하게 평가하고 있다. 
&#160;
쇼핑몰 등 인터넷을 기반으로 한 창업을 계획하는 이들에게 조언을 해준다면? 
사업계획서를 상세히 작성하고, 꾸준한 시장조사와 직원관리에 주의를 기울이길 바란다. 사업계획서를 꼼꼼하게 작성하는 것을 추천한다. 사업계획서는 그 회사의 목표나 비전을 설정하는 중요한 역할을 하기 때문이다. 또 시장조사를 꾸준히 하길 권한다. 온라인 사이트들은 웹에서 화려하게 구현되는 이미지 때문에 사업이 잘 유지된다고 오해하는 경우가 많다. 그러나 실질적인 회사의 운영과 웹사이트의 이미지는 구분되어야 한다. 이를 파악하기 위해서는 꾸준한 시장조사를 통해 사업의 여러 면모를 파악해보아야 한다. 마지막으로 직원들의 동기를 유발시키는 것도 중요하다. 창업아이템이 중요하지만, 아이템만으로 지속적으로 사업을 유지시킬 수 없다. 기업이 성공하려면 끊임없이 직원들이 주인의식을 가질 수 있도록 동기를 유발시켜 줘야 한다. 
&#160;
향후 기업의 방향에 대해 이야기해 달라. 
버려지는 상품의 가치를 되살리기 위한 노력을 할 예정이다. 이를테면, 비규격 농산물 판매를 준비 중이다. 비규격 농산물은 산지 혹은 유통경로에서 모두 버려진다. 비규격 농산물 역시 식품으로써의 충분한 가치가 있으나, 소비자들은 접할 수 없다. 이런 제품들을 저렴한 가격에 소비자에게 선보일 수 있다면, 버려지는 것에 대한 재조명이 될 것이다.

유통기한 마감 임박상품을 판매하는 온라인 쇼핑몰 `떠리몰`의 여창수, 윤창선 공동대표를 만나 이야기를 나눴다.

떠리몰, 버려지는 상품의 가치를 찾다

반얀트리 클럽 앤 스파 서울에서 고객 맞춤 서비스를 담당하는 식음팀 박영호 대리에게 이야기를 들어보자. 

섬세한 미식의 흐름을 설계하는 식음 서비스 전문가

에프앤자산평가는 국내 금융시장에서 발행된 채권과 양도성예금증서(CD), 기업어음(CP), 해외채권, 이자율 스왑, 장외파생상품 등의 가격을 매일 평가해 금융회사에 제공하는 채권평가회사다. 여러 종목 중에서도 MBS(주택저당증권)는 발행이 활발할수록 국민 생활의 안정성을 보여주는 지표가 된다. 객관적이고 일관성 있는 채권 가격을 제공하는 조현민 사원을 만나 채권 평가 업무에 대해 보다 자세한 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 Fn Pricing 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 평가서비스본부 일반채권팀 
 
 조현민 사원
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102216629_SEU.png" title="2019102216629_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)


&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요, 2019년 1월에 입사하여 에프앤자산평가 평가서비스본부 일반채권팀에서 근무하고 있는 조현민입니다.

&#160;

 일반채권팀에서 담당하는 채권시가평가 업무에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 채권시가평가란 펀드에 투자된 채권 값을 장부가로 계산하지 않고 시중의 실세금리로 평가하는 것입니다. 채권의 가격을 주식가격처럼 매일 시장가격대로 평가 및 확정하는 업무인데요. 일반채권팀에서는 국공채, 회사채, 금융채 등을 평가대상으로, 국내에서 공·사모형태로 발행되는 원화채권의 공정가치를 평가합니다.



 Interview 01


 
 
 MBS 평가,주거안정에 기여하는보람된 직무
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102216638_SEU.png" title="2019102216638_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 팀 내에서 맡고 있는 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 MBS(주택저당증권)를 평가하고 있습니다. MBS란 금융기관이 주택을 담보로 대출을 실시한 주택저당채권(주택담보대출)을 대상자산으로 하여 발행한 증권으로 ABS(자산유동화증권)의 일종입니다. MBS의 발행과 거래 및 유통이 활발할수록 주택구입자금·전세자금·중도금 대출, 임대아파트 건설 등 일반 국민들의 주거안정에 기여할 수 있다는 부분에서 자부심을 가지고 있습니다.

&#160;

 처음에 입사하면 어떤 일부터 시작하나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 평가서비스본부 소속이라면 여러 채권의 종목 중 한 종목을 맡아 수 개월의 교육 및 업무 프로세스를 익힙니다. 그런 다음 바로 평가 인력에 투입되는데 본인이 평가하는 종목의 A부터 Z까지 모든 업무를 담당하게 됩니다.

&#160;

 채권과 신용상품의 평가 기준은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 크게 1. 데이터 수집 및 클렌징(Cleansing), 2. Monitoring & Pricing, 3. 평가 데이터 검수 및 전송, 4. 평가사후관리 4단계의 평가 프로세스로 진행됩니다. 1번 단계에서는 먼저 종목별 발행정보, 신용등급정보, 증권신고서 내용, 신규발행정보, 발행변경정보, 주가정보 등 기초 데이터를 수집합니다. 
수집 데이터를 검열하고 나면 시장호가정보를 수집하고 호가정보 필터링 단계로 들어갑니다. 가격 책정의 경우, YTM Matrix 산정, 기업별 Term Structure, Credit Spread 관리, Spot Curve, Forward Rate, 변동성지표 등을 활용합니다. 
이렇게 엄선된 평가 데이터는 평가가격 적정성 검증과 실무자 및 책임자 등의 3단계 검수를 거친 후, 고객 요구 데이터 스펙으로 맞춤 전송됩니다. 평가 후 사후 관리도 중요한데 평가 일지 작성, 시장이슈 및 특이사항 등에 대한 외부 피드백도 받고 있습니다. 




 Interview 02


 
 채권시장 휴장일은업무가 없어요
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102216650_SEU.png" title="2019102216650_SEU.png"> 
 (사진제공=애프앤자산평가)


&#160;

 채권 평가 업무에 관심을 갖게 된 계기가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 금융재무학과를 전공하면서 채권평가사라는 직무가 있다는 것을 알게 되었습니다. 관심을 갖고 찾아보면서 채권평가회사가 국내에 단 4곳뿐인 것도 알게 됐고요. 전공을 살려 일하고 싶었기 때문에 해당 직무를 선택하게 되었습니다.

&#160;

 평가 항목을 검토하려면 수학적 역량이 필요할 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 맞아요. 채권 및 해당 종목에 대한 심층적인 이해와 수학적 능력이 요구됩니다. 시간이 지날수록 상품의 구조가 다변화되며 그만큼 가격산출에 대한 과정도 복잡해지고 있는데요. 계속해서 종목에 대해 공부해야 하며 채권의 가격이 산출되는 일련의 과정을 이해할 수 있어야 합니다. 여기에 다양한 평가방법론과 그에 해당하는 수학적 공식들을 이해하고 적용하는 능력도 필요합니다. 또한 채권에 대한 이해와 금융적 소양과 함께 컴퓨터 활용 능력이 있다면 도움이 됩니다.

&#160;

 에프앤자산평가의 근무환경은 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 2018년 10월에 신사옥으로 이전하여 사무실 환경이 매우 쾌적합니다. 점심시간이 1시간 30분으로 점심식사 시간이 여유로운 점도 좋습니다. 그리고 채권시장이 휴장하는 날(주말 및 공휴일)은 업무가 없어 개인의 여가활동이 보장됩니다. 채권평가사의 장점 중 하나라고 보시면 될 것 같습니다.




 Interview 03


 
 금융권에 대한 지식과 수학적 사고,컴퓨터 활용 능력 필요
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/201910221670_SEU.png" title="201910221670_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)


&#160;

 면접 때 받았던 질문 중 가장 인상적이었던 질문은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ‘채권 종목 중 관심 있게 본 채권이 있는가?”라는 질문이 기억에 남습니다. 대학교 전공수업 중에 발표를 진행했던 ‘서브프라임 모기지사태’가 생각나서 해당 사태를 야기한 MBS채권에 대해 답변했습니다. 신기하게도 현재 평가하고 있는 종목이 MBS종목인데, 그때는 MBS 종목을 평가하게 될 줄 몰랐습니다.

&#160;

 채권 평가 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 마지막으로 조언 한마디 부탁 드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 채권평가사라는 직무는 전공자에게도 그렇지만 비전공자에게는 더욱 낯선 직무인 것 같습니다. 금융권에 대한 전반적인 지식과 수학적 능력, 컴퓨터 활용 능력이 필요하지만 가장 중요한 것은 생소한 업무를 잘 받아들일 수 있는 자세입니다. 합격 후에도 나와 맞지 않는 직무라 판단해 금방 그만두는 경우도 있습니다. 하지만 채권평가회사가 어떤 업무를 수행하는지 충분히 알아본다면 입사 후에도 본인의 역량을 충분히 강화할 수 있을 것이라 생각합니다.

채권 가격을 제공하는 조현민 사원을 만나 채권 평가 업무에 대해 보다 자세한 이야기를 나눴다.

MBS 종목을 평가하는 채권평가사

<p style="
 margin: 30px auto 40px auto;
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 font-size: 17px;
 word-break: keep-all;
 ">
 정해진 시간 안에 정확한 품질의 제품을 완성하는 일. 생산 직무는 단순한 반복
 작업이 아닌, 기계와 사람, 공정과 환경이 조화를 이루는 복합적인 작업이다.
 눈에 띄진 않지만, 브랜드의 신뢰를 뒷받침하는 가장 중요한 현장이기도 하다.
 다마요팩 생산부 김진청 반장에게 책임과 협력으로 일하는 생산 현장의 생생한
 이야기를 들어보았다.
 

 <p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
 padding-top: 14px;
 font-size: 17px;
 border-top-color: rgb(229, 229, 229);
 border-top-width: 1px;
 border-top-style: solid;
 ">
 DAMAYO PACK
 

 
 생산부 김진청 반장
 

 
 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/8/202581291253_SEU.png" title="202581291253_SEU.png">
 

 &nbsp;
 
 안녕하세요, 소개 부탁드립니다.
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 안녕하세요. 다마요팩 생산팀의 접착부서에서 반장으로 근무하는 김진청입니다.
 업무 경력은 총 12년으로 컵홀더 캐리어의 검수를 담당합니다.
 

 &nbsp;
 
 다마요팩 제품의 특장점은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 다마요팩은 컵홀더를 다양한 크기와 디자인으로 맞춤 제작할 수 있어 고객의
 니즈에 유연하게 대응할 수 있고, 카페, 베이커리, 테이크아웃 매장 등 용도에
 따라 선택의 폭이 넓다는 것이 강점입니다. 기능성과 디자인을 모두 갖춘
 제품이라는 점에서 고객 만족도가 높습니다.
 

 
 Interview 01
 

 
 
 철저한 준비로 시작하는 하루
 
 

 
 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/8/20258129137_SEU.png" title="20258129137_SEU.png">
 

 &nbsp;
 
 출근에서 퇴근까지 반장님의 업무 일과가 궁금해요.
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저는 출근 시간 약 30분 전에 현장에 도착해서 이사님, 총괄반장님과 당일의
 작업량에 관한 미팅을 합니다. 생산할 제품의 수량, 종류, 작업 우선순위를
 확인하고, 간혹 전날 발생한 문제나 위험 요소가 있을 경우, 이를 파악하고
 대응 방안을 논의하기도 합니다. 
 당일 작업에 대한 준비 미팅이 끝나면 제가 담당하는 라인에 작업 지시를
 합니다. 본격적으로 작업이 시작되면 저는 제품의 품질, 수량, 규격 등을
 확인하며 안전 TBM과 기계 속도를 고려하여 생산량을 조정합니다.
 

 &nbsp;
 
 작업 과정에서 유의할 점은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 제가 가장 중요하게 생각하는 것은 컵홀더의 위생과 작업자의 안전입니다.
 생산한 컵홀더에 이물질이나 먼지가 묻으면 판매가 불가하므로 생산 현장을
 수시로 청소하고 정돈하여 청결한 상태를 유지합니다. 또한, 작업자 교육과
 철저한 설비 점검으로 생산 과정에서 발생할 수 있는 사고를 예방하고
 있습니다.
 

 &nbsp;
 
 이 직무의 어려운 점은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 하루 종일 서서 일하는 것이 체력적으로 힘들고, 반복 작업이 많아 집중력을
 유지하기 어렵습니다. 그래서 일주일에 하루는 업무 교대를 하며 체력을
 관리하고 있습니다. 또한, 제품마다 사양이 달라 작업 전후로 세심하게
 확인해야 하는 부담도 있습니다. 그렇지만, 당일 목표한 생산량을 무사히
 달성하고 잘 만들어진 제품이 출고되는 모습을 볼 때, 업무의 피로가 씻기고 큰
 보람을 느낍니다.
 

 
 Interview 02
 

 
 
 다마요팩에 장기근속자가 많은 이유, 맞춤 복지!
 
 

 
 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/8/202581291318_SEU.png" title="202581291318_SEU.png">
 

 &nbsp;
 
 다마요팩의 복지제도 BEST 3을 꼽는다면요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 첫째, 재직자 대상 종합검진 혜택입니다. 형식적인 검진이 아니라 실질적인
 건강관리에 큰 도움이 됩니다. 둘째, 임직원의 연령에 따라 맞춤 복지를
 제공합니다. 50세 이상 직원에게는 대상포진 예방접종을 지원하고, 손주 출산
 지원금 혜택도 있어 오래된 숙련자들이 많이 근무하고 있습니다. 셋째, 장기
 근속하는 직원이 많아 가족적인 분위기에서 일합니다. 오랜 시간 함께하며
 희로애락을 나눈 동료들이 있어 가벼운 발걸음으로 출근할 수 있고, 업무에
 지칠 때마다 힘을 낼 수 있습니다.
 

 &nbsp;
 
 생산부의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 생산부는 현장 업무 특성상 빠른 의사소통이 중요한데, 부서 간 협력과 공유가
 잘 이루어져 어려움 없이 일하고 있습니다. 앞서 말씀드렸듯이 다마요팩에서
 오래 근무한 숙련자가 많아 작업 중 발생하는 사소한 돌발 상황은 현장에서
 바로 해결이 가능합니다. 업무 강도는 체력 소모는 있지만, 크게 부담되는
 정도는 아닙니다. 다마요팩은 경기가족친화 기업에 선정된 만큼 임직원들의
 휴식 시간을 충분히 보장합니다.
 

 &nbsp;
 
 다마요팩에 근무하면서 기억에 남는 일은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 매년 진행하는 야유회와 체육대회를 말씀드리고 싶습니다. 이날만큼은 전
 직원이 업무 걱정을 잊고 신나는 하루를 보냅니다. 아름다운 경치를 보면서
 맛있는 식사도 하고, 푸짐한 상품을 걸고 즐거운 게임을 하면서 동료들과
 팀워크를 다집니다.
 

 
 Interview 03
 
 
 
 기본이 탄탄한 회사에서 함께 성장할 분을 기다립니다
 
 

 
 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/8/202581291331_SEU.png" title="202581291331_SEU.png">
 

 &nbsp;
 
 함께 일하고 싶은 사람은 어떤 사람이고, 본인은 어떤 동료로 기억되고
 싶은가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 긍정적인 태도로 일에 임하고, 주어진 책임을 끝까지 다하는 사람과 함께하고
 싶습니다. 생산 현장은 팀워크가 중요하기 때문에, 자기 일에 책임감을 갖고
 협력성과 배려심이 있는 동료가 큰 힘이 됩니다. 제가 지향하는 동료상도
 비슷합니다. 동료들의 말을 항상 경청하고 어려움을 같이 고민하며 조율할 수
 있는 사람이 되고 싶습니다
 

 &nbsp;
 
 직무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분이 있나요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 생산 현장은 매일 똑같아 보여도 조금씩 다른 변수가 생깁니다. 그래서 매일
 현장의 상황을 잘 파악하고 동료들과 긴밀하게 소통하고자 노력합니다. 특히,
 문제가 발생했을 때는 책임을 따지기보다 어떻게 개선할 수 있을지에 더
 집중하려고 합니다.
 

 &nbsp;
 
 구직자들에게 다마요팩 입사를 추천하는 한 말씀 부탁드립니다.
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 다마요팩은 ‘환경을 다마요, 혁신을 다마요, 행복을 다마요’라는 말처럼 지속
 가능한 성장을 추구하는 기업입니다. 또한, 임직원들을 함께 성장하는 파트너로
 여겨, 건강하게 오랫동안 함께 일할 수 있는 환경을 적극적으로 지원합니다.
 바른 생각으로 옳은 제품을 만드는, 기본이 갖추어진 회사에서 여러분의
 가능성을 펼쳐 보시길 바랍니다.
 

 &nbsp;
 &nbsp;
 &nbsp;
 
 &gt;&gt;
 <a style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/15650067" target="_blank">다마요팩 기업정보 보러가기
 </a>
 
 
 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000338" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 생산 직무 보러가기
 </a>
 
 &nbsp;

김진청 반장에게 책임과 협력으로 일하는 다마요팩 생산 현장의 생생한 이야기를 들어보았다. 

최고의 품질로 고객의 신뢰를 지킵니다

펜타브리드에서 광고기획자로 근무하는 우민지 리더를 만나 회사와 직무에 대한 이야기를 자세히 나눴다.
&nbsp;
<img title="2016419164430_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419164430_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;
<img title="2016419164411_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419164411_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;
<img title="2016419164443_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419164443_SEU.jpg"> &nbsp;
<img title="201641916450_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916450_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;
<img title="2016419164510_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419164510_SEU.jpg">&nbsp;
&nbsp;
ㅣ 펜타브리드&nbsp;스마트마케팅그룹&nbsp;디지털마켓본부 우민지 AE&nbsp;인터뷰
&nbsp;
간단한 자기소개 부탁 드립니다. 펜타브리드 Smart Marketing Group, Digital Market 본부 AE 우민지입니다. 대학에선 광고홍보학을 전공했고, 펜타브리드에 입사한 지는 1년 정도 되었습니다. 
&nbsp;
펜타브리드에 대한 회사 소개도 듣고 싶어요.&nbsp; 펜타브리드는 새로운 창조를 이끌어내는 크리에이티브 기업입니다. XMG(eXperience Marketing Group), CMG(communication Marketing Group) 등 5개의 그룹으로 이뤄져 있으며, 다양한 임팩트 비즈니스 사업을 펼치고 있는 자회사 ‘펜타크로스’도 함께하고 있죠. 또한 저희 회사의 특징은 모든 직원들을 서로 ‘리더’라고 칭한다는 것인데요. 수평적인 관계에서 다양한 아이디어를 제안할 수 있는 회사입니다.
&nbsp;
그렇다면 리더님이 광고를 하고 싶었던 이유는 뭔가요? ‘처음처럼’ 때문이에요. (웃음) 어릴 때 부모님 친구 분들이 모이는 자리에 간 적이 있는데요. 그 때 아빠 친구분이 소주병을 돌리시면서 “이거 이효리가 광고에서 이렇게 흔들어먹으라고 했어”라고 하시는 거에요. ‘만약 제가 저 광고를 만든 사람이었다면 아빠의 자랑 거리가 될 수 있었을 텐데’ 라는 생각이 들었어요. 이때부터 광고를 하고 싶었던 것 같아요. 누구나 다 아는 유명한 광고를 만들어서 부모님 기를 세워드리고 싶었습니다.&nbsp; 
&nbsp;
펜타브리드에 입사하기까지 리더님의 히스토리가 궁금합니다. 대학 졸업 후, TVCF를 만들고 싶어서 한 프로덕션에 입사했었어요. 밤 새는 건 기본이었고, 1주일 넘게 집에 못 들어간 적도 있었죠. 그러다 보니 건강이 너무 안 좋아져서 그만 두고 이직을 준비했었어요. 그 후 온라인 마케팅회사에서 인턴으로 몇 달간 근무했고, PR대행사을 거쳐 펜타브리드에 입사하게 됐습니다. 디지털 마케팅이 강세임을 느끼면서, 이곳에서 많이 배울 수 있겠다는 생각이 들었고요. 1시간을 야근할 때마다 30분 늦게 출근하는 제도 등 직원들을 위한 복지가 잘 되어있는 점이 마음에 들었어요. 지금은 근무하면서 대학원도 다니고 푸드스타일리스트로도 활동할 만큼, 예전보다 개인 시간도 많이 활용할 수 있어요. 펜타브리드가 2014년도에 ‘일하기 좋은 기업’으로 선정된 적이 있는데, 진짜 일과 개인생활을 다 잡을 수 있는 거죠. 회사에서 AE로서의 역량을 더 키워 외식 전문 마케터가 되는 게 최종 목표입니다.&nbsp; 
&nbsp;
<img title="2016419184253_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419184253_SEU.JPG">&nbsp;
(펜타브리드 수상 &nbsp;트로피)
&nbsp;
펜타브리드에서 어떤 상세 업무를 담당하고 있나요? 먼저 해당 제품, 브랜드에 대해 광고주가 생각하는 방향과 소비 트렌드의 접점을 찾아야 합니다. 그 후 커뮤니케이션 컨셉을 설정하고, 타깃에게 잘 전달할 수 있도록 프로젝트 기간 내 디지털 미디어 플랜을 기획합니다. 이때 온, 오프라인의 시너지를 극대화할 수 있는 새로운 매체를 발굴해내기도 하죠. 그 후 실행 업무에도 관여하며, 광고의 처음부터 끝까지를 책임지고 있습니다. 
&nbsp;
"해당 제품이 완판되고 시장점유율 1위를 차지하는 성과"
 
하루 일과는 어떻게 진행되나요? 출근 후, 먼저 하루 일정을 체크하면서 광고주와 메신저와 주고 받습니다. 이 커뮤니케이션 과정은 놓친 업무가 없는지 체크하는 데에도 도움이 되지만, 광고주의 생각을 정확히 읽어내고 아이디어나 대안을 마련하는 데에도 한 발짝 더 다가설 수 있도록 해주죠. 커뮤니케이션을 통해 얻은 힌트를 토대로 하루의 업무를 진행합니다. 사실 하루 일과가 매번 달라질 수 밖에 없는데요. 시기에 따라 캠페인 제안, 기획, 실행 등 다양한 업무를 수행합니다.
&nbsp;
기획 직무만의 매력은 무엇인가요? 어릴 때부터 기획하는 걸 좋아했던 것 같아요. 친구들이랑 여행을 갈 때도 기획안을 만들어서 브리핑하기도 했죠. (웃음) 또한 기획하는 순간도 좋지만, 그 내용을 설득하고 실행하는 과정이 매우 즐겁습니다. 
&nbsp;
기획 직무에 필요한 역량들을 알려주세요. AE는 커뮤니케이션 능력이 가장 중요해요. 광고주와 가장 직접적으로 소통하는 직무이기 때문이죠. 소통 과정에서 광고주의 의도를 제대로 이해해야 캠페인이 원활하게 진행될 수 있습니다. 또한 저희의 생각을 효과적으로 설득시킬 수 있어야 만족스러운 결과물을 얻어낼 수 있겠죠.&nbsp; 기획자는 자신만의 생각을 뚜렷하게 가지고 있어야 하기 때문에 통찰력도 필요하고요. 일에 대해 열정이 있었으면 좋겠어요. 광고회사에서는 능동적으로 해야 하는 업무가 많기 때문에, 이 일을 좋아하지 않으면 힘들 것 같아요. 마지막으로는 친화력을 꼽고 싶어요. AE는 여러 광고주들을 만나 미팅할 기회도 많기 때문에, 사람 대하는 걸 무서워하면 안돼요. 광고주와 친해지면 서로 소통도 잘 될뿐더러 진행 상황 등 여러 정보들을 더 수월하게 공유할 수 있겠죠. 
&nbsp;
가장 뿌듯했던 순간은 언제였나요? 제가 기획에 참여했던 캠페인이 성공적으로 진행될 때가 가장 뿌듯해요. 해당 제품이 완판되고 시장점유율 1위를 차지하는 성과를 거두기도 했었죠. 물론 이 뒤에는 수많은 사람들이 노력이 수반돼야겠지만, 힘들었던 만큼 뿌듯함도 더 크게 느껴지는 것 같아요.
&nbsp;
펜타브리드만의 자랑할만한 복지가 있다면 무엇인가요? 육아휴직이 가장 먼저 떠오르네요. 아무래도 제가 여성이기 때문에 가장 관심 가는 부분인데요. 아직 육아휴직을 다녀와보지 않아서 정확하게는 모르지만, 입사 후 1년이 다 되어가는데도 아직 얼굴을 한번도 뵙지 못한 리더님들이 그룹 내에 계십니다. 주변 지인들을 보면 3개월 정도의 육아휴직 기간만 주어지더라고요. 어떻게라도 아이와 시간을 더 보내기 위해 연차를 쓰기도 하고, 퇴사를 결정하기도 하는 지인들을 많이 봤습니다. 하지만 펜타브리더라면 긴 육아휴직 기간을 누릴 수 있는데요. 제주 펜타하우스나 헬스키핑 서비스도 좋은 복지들이지만 전 육아휴직 복지가 단연 최고라고 말씀 드리고 싶습니다.
&nbsp;
"꼭 ‘나’여야만 할 수 있는 것을 어필하라"
 
펜타브리드 입사를 위해 어떤 노력을 기울였나요? 포트폴리오 준비에 가장 많이 힘을 쏟았어요. 제 강점은 무엇인지, 펜타브리드에 와서 어떤 역할을 할 수 있을지를 많이 고민했습니다. AE 같은 경우, 디자이너나 카피라이터에 비해 포트폴리오를 만드는 게 더 어려울 수 있습니다. 비주얼 적으로 보여줄 수 있는 결과물이 많이 없기 때문이죠. 따라서 저는 성과 위주로 포트폴리오를 정리했었어요. 가령, 캠페인 진행 후, 바뀐 시장점유율을 그래프로 정리해서 첨부하기도 했고요. 매출, 도달률 등 눈으로 확인할 수 있는 지표들을 최대한 활용했죠. 본인이 뭘 했는지 보다는, 본인이 이뤄낸 성과가 더 중요하다는 점을 잊지 마세요. AE는 말도 잘 해야 하지만 글도 잘 써야 하는데요. 자기소개서에서 얼마만큼의 임팩트를 주는지 또한 합격의 여부를 가르는 중요한 요소입니다. 또한 저 같은 경우, 펜타브리드에 지인이 몇 분 계셨어요. 그분들에게 면접 질문이나 분위기 등 많은 정보를 얻을 수 있었습니다. 지인이 없다면 잡코리아의 이런 인터뷰를 통해 지원할 회사에 다니는 직장인들의 생활을 알아보는 것도 좋은 방법이겠죠.&nbsp; 
&nbsp;
<img title="201641918433_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641918433_SEU.JPG">&nbsp;
(펜타브리드 쇼룸)&nbsp;
&nbsp;
가장 기억에 남는 면접 질문은 뭔가요? 실무면접 때 본부리더님께서 하신 질문이 가장 기억에 남아요. 평소 사람들과 어떻게 지내냐고 여쭤보시더라고요. 지금 생각해보면 사람들과 잘 어울리면서 회사 생활을 하는지, 아니면 회사는 회사일 뿐이라고 생각하는지에 대해서 궁금하셨던 것 같아요. 아무래도 광고업을 하다 보면 하루 중 회사에서 보내는 시간이 가장 깁니다. 따라서 그 긴 시간을 지루하지 않게 보내기 위해선 사람들과의 호흡이 아주 중요하죠.&nbsp; 
&nbsp;
광고 관련 공모전이나 대외활동, 전공 등의 경험이 입사에 중요한 편인지 궁금합니다. 공모전, 대외활동과 같은 경험들은 물론 중요하죠. 하지만 필수는 아니라고 생각합니다. 가장 기본은 본인의 노력과 성실함을 보여줄 수 있는 학점 관리입니다.&nbsp; 이력서 반 페이지 이상을 공모전 수상 경력으로 화려하게 장식할 것이 아니라면, 1회의 수상과 5회의 수상은 별반 다를 게 없습니다. 대외활동 또한 1개라도 꾸준하고 성실히 임하고, 평균 이상의 학점을 유지하는 게 더 좋다고 생각해요. 공모전, 대외활동 등의 경험을 바탕으로 본인이 어떤 점을 어필할 수 있을지 고민해본 뒤, 자신만의 소신을 가졌으면 좋겠습니다.&nbsp;&nbsp; 
&nbsp;
펜타브리드 입사를 꿈꾸는 구직자들에게 현실적인 조언 부탁 드려요. 누구나 할 수 있는 것이 아닌, 꼭 나여야만 할 수 있는 것을 어필하시길 바랍니다. 자신이 펜타브리드에 입사해서 무엇을 하고 싶고, 어떤 것을 할 수 있는지에 대한 뚜렷한 모습이 그려져 있어야 합니다. 개인의 꿈, 비전에 대해서 많이 고민하고, 그곳까지 가기 위해 펜타브리드의 역할이 무엇인지에 대해 꼭 생각해보세요. 
&nbsp;
좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요? ‘현재 하고 있는 일이 좋은 일 일까?’라는 의문이 든다면, 지금 하는 일에서 재미와 보람을 느끼고 있는지 스스로 물어보면 됩니다. 매일 8시간 이상을 해야 하는 업무가 재미없고 억지로 해야 하는 일이라면, 그것만큼 큰 스트레스도 없지 않을까요? 일을 함에 있어서 재미를 느낀다면 1차적으로 좋은 일이 될 수 있는 자격을 갖춘 것이고, 그 일에 보람을 느끼고 있다면 좋은 일을 열심히 하고 있다고 생각해요.
&nbsp;
&nbsp;
정지연 인턴기자 jiyeon2@&nbsp;&nbsp;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/pentabreed#" target="_self">> 세상을 움직이는 영향력 그 중심의 `펜타브리드`가 궁금하다면?</a>

펜타브리드 광고기획자로 근무하는 우민지 리더를 만나 회사와 직무에 대한 이야기를 자세히 나눴다.

펜타브리드, 광고마케팅기업특집_광고기획자인터뷰

2019년 오픈한 토요코인 호텔 대구동성로점은 편리한 위치, 깔끔하고 실용적인 객실, 다양한 편의시설, 합리적인 가격으로 대구에서 편안한 숙박을 원하는 여행객과 출장객들에게 좋은 평을 받고 있다. 프런트 데스크의 세심하고 친절한 서비스도 고객의 만족도를 높이는 이유 중 하나! 토요코인 호텔 대구동성로점에서 근무하는 유다혜 사원에게 호텔과 직무에 관한 이야기를 들어보자.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 TOYOKO INN KOREA
 



 
 대구동성로점 
 유다혜 사원
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/3/2025317155517_SEU.png" title="2025317155517_SEU.png">
&nbsp;

 안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.
 
안녕하십니까. 저는 2022년부터 토요코인호텔 대구동성로점에서 근무하고 있는 3년 차 프런트 사원 유다혜입니다.

&nbsp;

 토요코인 호텔 대구동성로점도 소개해 주세요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">대구동성로점은 대구 유일의 토요코인 호텔로 대구 공항에서 차로 25분, 반월당역에서 도보 3분 거리에 있습니다. 교통이 매우 편리하여, 많은 손님이 관광, 비즈니스 등 다양한 목적으로 찾으십니다. 토요코인 호텔의 합리적인 가격과 조식 서비스 그리고 대구 번화가인 동성로, 약령시, 대구 현대백화점 등을 도보로 이동할 수 있다는 것이 저희 호텔의 장점입니다.



 Interview 01


 
 고객의 방문 목적을 파악하여 적합한 서비스 제공

 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/3/2025317155528_SEU.png" title="2025317155528_SEU.png">
&nbsp;

 출근에서 퇴근까지의 업무 일과가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">저희 호텔은 25시간 근무제이며, 주 2회(월 7~8회) 근무합니다. 오전 10시 30분에 출근하여, 다음날 11시 30분에 퇴근하는 일정입니다.
 출근하여 가장 먼저 하는 일은 출근 전까지 호텔에서 있었던 일을 파악하는 인수인계입니다. 숙박 중인 고객과 당일 체크인 예정인 고객의 특이 사항을 확인하고, 알맞은 서비스를 준비하는 첫 단계라고 할 수 있습니다. 업무 시간에는 접객과 함께 예약 업무, 여행사 대응 업무도 진행합니다. 프런트는 호텔의 운영과 고객 서비스를 모두 챙겨야 하기 때문에 호텔에서 발생하는 상황을 파악하고 즉각 대응하고자 노력하고 있으며, 고객이 호텔에 들어서는 순간부터 체크아웃하는 순간까지 환한 미소로 친절한 서비스를 제공하기 위해 힘쓰고 있습니다. 


&nbsp;

 주요 고객층은 어떤 분들인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">외국인, 출장객, 관광객, 가족 여행객 등 다양한 고객분들을 뵙고 있습니다. 고객 유형에 따라 적합한 서비스를 제공하기 위해 체크인 1일 전부터 체크아웃 당일까지 고객이 원하는 부분을 파악하기 위해 최선을 다합니다. 
외국인 고객의 경우, 택시 예약, 관광 명소 안내, 식당 및 메뉴 추천 등을 위한 파일을 준비해 드립니다. 일본 체인 호텔이기에 일본 고객이 가장 많은 편이라 저를 포함한 직원들이 일본어에 능숙한 편이며, 중국, 대만, 미국 등 다양한 국적 고객들이 방문하시는 만큼 영어, 중국어 등 외국어 소통 능력도 신경 쓰고 있습니다. 국내 출장 손님은 방문 기간에 소화해야 하는 일정이 정해져 있는 경우가 대부분이라서 방문지까지의 교통편과 소요 시간을 정확하게 안내하는 것이 중요합니다. 관광을 목적으로 하는 손님들에게는 대구의 숨은 명소를 추천하곤 합니다. 
 또한, 저희 호텔에는 복지 카드를 소지한 분들을 위해 유니버설 디자인을 적용한 하트풀 싱글 객실이 있습니다. 몸이 불편한 분들도 편안하게 투숙하실 수 있도록 요청 시 대여용품을 제공해 드리고, 객실까지 동행하여 안내해 드리고 있습니다.


&nbsp;

 근무하는 동안 기억에 남는 고객이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
여러 감사한 고객분이 떠오르는데요, 매년 12월 말에 10박 이상 숙박하시는 산타 같은 고객님의 이야기를 하고 싶습니다. 처음 저희 호텔에 오셨을 때, 대구 교통편, 주변 편의시설 등 문의 사항이 많으셨는데, 매년 대구에 방문하실 때마다 저희 호텔에 찾아주셔서 특히 감사한 마음으로 뵙곤 합니다. 매년 말, “메리 크리스마스! 해피 뉴 이어!” 라고 말씀하시며 딸기, 커피, 과자 등 간식 선물과 함께 따뜻한 응원을 보내주셔서, 제 직업에 대한 애정과 더 좋은 서비스를 제공하는 힘의 원동력이 됩니다. 


&nbsp;

 이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">호텔 업무 특성상 기본적으로 어학 능력이 필요하고, 서비스 마인드를 바탕으로 한 적극적인 업무 태도를 갖추어야 합니다. 어떤 상황에서도 밝은 미소를 잃지 않고, 센스 있는 서비스를 제공하는 것이 프런트 업무에서 가장 중요한 부분이라고 생각합니다. 그리고 25시간 동안 꼼꼼하고 신속하게 업무를 처리하기 위해서는 체력 관리에도 힘써야 합니다. 




 Interview 02


 
 호텔 프런트 직무에 대한 이해를 바탕으로 
 나만의 강점 어필하기!

 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/3/2025317155541_SEU.png" title="2025317155541_SEU.png">

&nbsp;

 토요코인 호텔에 입사한 과정이 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">저는 이과 계열 전공자지만 대학교에서 학생회 활동을 하면서 많은 사람을 만나 소통하고 도움을 주는 서비스업이 제 적성에 잘 맞는다는 생각이 들었습니다. 그래서 승무원 학원에 다니면서 외국어, 바른 자세, 스피치, 서비스 마인드 등의 역량을 다졌고, 서비스직 아르바이트를 하면서 실무 경험도 쌓았습니다. 이 과정에서 호텔 업무에도 관심이 생겨 토요코인 호텔에 지원 후 입사하게 되었습니다. 


&nbsp;

 채용 전형에 합격할 수 있었던 본인의 강점은 무엇이라고 생각하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
차분한 이미지, 밝은 미소, 정확한 소통 역량이라고 생각합니다. 호텔 프런트는 호텔의 첫인상을 결정하는 곳인 만큼, 고객을 반기는 밝은 미소, 어떤 상황에서든 고객에게 신뢰는 줄 수 있는 침착함과 정확한 소통이 중요합니다. 이러한 직무 이해를 바탕으로 저의 강점을 어필하고자 노력한 것이 좋은 평가를 받은 것 같습니다. 


&nbsp;

 현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
튀르키예로 장기 여행을 다녀온 적이 있습니다. 대한민국의 7~8배에 달하는 넓은 국가를 여행하면서 여러 호텔에 묵었는데, 호텔리어의 친절하고 적극적인 고객 응대를 경험하며 호텔 서비스에 대한 저만의 원칙을 만들어갈 수 있었습니다. 투숙객으로 여러 호텔을 경험한 것이 현재 고객을 대하는 마음가짐과 고객 지향적 서비스 마인드를 정립하는 데에 큰 도움이 되었습니다.
 

&nbsp;

 업무 역량의 꾸준한 성장을 위해 노력하는 부분이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
외국인 고객들과의 자유로운 소통을 위해 일본어와 영어 회화를 공부하고 있으며, 고객의 입장에서 만족스러운 서비스를 제공하기 위한 저만의 노하우를 쌓기 위해 노력합니다. 일상생활에서 경험하는 다양한 서비스를 통해 고객이 말씀하기 전에 제공할 수 있는 부분이 무엇인지, 도와드리기 어려운 요청을 하실 경우 어떤 부분에 공감해 드리고 조금이라도 덜 서운하게 안내해 드릴 수 있을지 등을 배울 수 있는 것 같습니다.




 Interview 03


 
 월 7~8회 근무로 자기 계발 시간 확보
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/3/202531715562_SEU.png" title="202531715562_SEU.png">

&nbsp;

 토요코인 호텔에 근무해서 좋은 점 세 가지를 꼽는다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">첫째, 1년에 1회 무료 숙박이 가능합니다. 본인뿐만 아니라 지인들도 숙박 할인 혜택을 받아 세계 355개 지점에 투숙할 수 있습니다. 
 둘째, 월 7~8회 근무로 개인 시간을 충분히 가질 수 있습니다. 3~4일에 한 번 출근하고, 주말 근무도 필수가 아니라서 공부, 취미 생활 등의 활동을 꾸준히 이어갈 수 있습니다. 또한 2년 이상 근무자는 일본 하코네에 있는 내관 연수원으로 7박 8일의 내관 연수를 다녀올 수 있는데, 자신을 되돌아 보고, 내면의 소리에 집중함으로써 앞으로 나아갈 방향을 생각해 보는 좋은 기회가 됩니다. 
 셋째, 입사 후 업무 관련 자격증을 취득하면 매달 자격증 수당을 받을 수 있습니다. 자격증 취득을 준비하면서 업무 역량이 성장하고, 자격증 취득 시에는 월급 상승을 기대할 수 있어 업무 역량 발전에 좋은 동기부여가 됩니다.


&nbsp;

 이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요?
 반대로, 업무를 통해 성취감을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
25시간 근무가 체력 소모가 많아서 늘 건강관리에 신경 쓰고 있습니다. 고객들의 안전한 투숙을 위해 근무 시간에는 항상 긴장감을 유지한다는 것도 힘든 부분 중 하나인데, 매일 조례시간에 안전교육을 실시하고, 월 1회 비상 상황 대처 훈련을 진행하여 혹시 모를 상황에 대비합니다. 
 성취감을 느끼는 때는 저희 호텔에 만족한 고객들의 피드백을 들을 때입니다. 퇴실할 때 전해주시는 감사 인사나 긍정적인 숙박 후기가 저에게 큰 힘이 되고, 업무에 대한 보람을 느끼게 합니다.


&nbsp;

 취업 준비생 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
교환학생이나 어학연수를 통해 언어와 현지의 문화를 자세히 배워보고 싶습니다. 특정 국가의 문화를 깊이 이해하고 유창한 어학 실력을 갖춘다면 고객들에게 더 친근한 서비스를 제공할 수 있을 것이라고 생각합니다. 지금은 영상을 통해 다양한 국적의 언어와 문화를 배우고 있는데, 입사 전 직접 경험하는 기회가 있었다면 더 빠르게 실무에 적응할 수 있었을 것 같습니다.


&nbsp;

 서비스업 또는 호텔 취업에 관심 있는 취업 준비생들에게 조언의 말씀 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
호텔리어를 포함한 서비스업은 많은 사람을 응대하고, 다양한 돌발상황을 해결해야 하므로 육체적, 정신적으로 힘들 수 있습니다. 하지만 고객의 니즈를 파악하고 고객 만족을 이끌어내, 좋은 추억을 선사함으로써 그 이상의 만족과 보람을 느낄 수 있습니다. 호텔리어가 마주하는 어려움은 고객에 대한 책임감과 팀원들과의 팀워크를 통해 이겨낼 수 있으니, 항상 긍정적인 마음으로 열심히 준비하셔서 원하는 결과 얻으시길 바랍니다!



&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/40713604?Oem_Code=C1" target="_blank">토요코인코리아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000311" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 호텔 서비스 직무 보러가기</a>
&nbsp;

토요코인 토요코인코리아 호텔 대구동성로점에서 근무하는 유다혜 사원에게 호텔과 직무에 관한 이야기를 들어보자.

완벽한 서비스로 편안한 투숙 경험을 제공합니다

2006년에 설립된 솔라엣지는 이스라엘에 글로벌 거점을 둔 스마트에너지 솔루션 기업으로, 태양광 시스템 분야에서의 혁신적인 기술과 세계적 수준의 엔지니어링을 통해 가정부터 비즈니스, 운송까지 다양한 분야를 넘나들며 미래의 발전을 주도하는 제품과 솔루션을 공급하고 있다. 세계 5개 대륙, 36개국에 진출해 있는 솔라엣지는 420여 개에 이르는 특허를 바탕으로 세계 환경의 지속가능성에 공헌하며 글로벌 시장을 선도하는 태양광 인버터 제조기업으로 나가고 있다. 솔라엣지의 에너지 기술 혁신을 책임지는 Cell R&amp;D 소재개발그룹 선행개발 이중한 팀장에게 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 SOLAREDGE TECHNOLOGIES KOREA
 



 
 Cell R&amp;D 소재개발그룹 
 선행개발 (Advanced Engineering) 
 이중한 팀장
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/202415134648_SEU.png" title="202415134648_SEU.png">

&nbsp;

 
 안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
 



 안녕하세요. 솔라엣지테크놀로지스코리아 Cell R&amp;D 소재개발그룹 선행개발을 이끌고 있는 이중한 팀장입니다.&nbsp;

&nbsp;

 
 솔라엣지테크놀로지스코리아의 차별화된 기술력은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 솔라엣지테크놀로지스코리아의 가장 큰 차별점은 배터리의 출력이 높으면서도 수명 성능이 매우 우수하다는 점입니다. 이는 실제 제품을 사용하고 있는 고객들의 평가를 통해서도 증명되고 있습니다. 솔라엣지테크놀로지스코리아는 앞으로도 ESS용 배터리에 역량을 집중하며 현 제품보다도 수명 성능이 한층 개선된 제품을 고객들에게 제공할 계획입니다.




 Interview 01


 
 
 배터리 핵심 소재의 조합을 통한 배터리 셀의 기본 설계
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/202415134658_SEU.png" title="202415134658_SEU.png">

&nbsp;

 
 Cell R&amp;D 소재개발그룹은 어떤 일을 하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 Cell R&amp;D 소재개발그룹은 배터리의 핵심 소재인 양극활 물질, 음극활 물질, 전해액, 분리막을 개발 및 개선하는 업무를 담당하고 있습니다. 훌륭한 요리를 만들기 위해서는 신선하고 품질 좋은 식재료를 사용해야 하듯, 우수한 배터리를 만들기 위해서는 품질이 뛰어난 소재가 필요합니다. 소재개발그룹은 앞서 말한 네 개의 배터리 핵심 소재를 선정하고, 그 소재들을 적절히 조합해 목표 성능을 달성할 수 있는 배터리 셀의 기본 설계를 담당합니다. 제가 리드하고 있는 선행개발 에서는 이러한 업무 중 특히 양극 소재(양극활 물질)의 성능 개선 방법을 연구하고, 양극 소재가 가진 성능을 최대한으로 발현시킬 수 있는 양극 전극(극판)의 개발 업무를 담당합니다.

&nbsp;

 
 업계 동향을 파악하는 것도 중요할 것 같은데요, 어떤 노하우가 있으신가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 배터리 분야는 한국의 기술 경쟁력이 매우 높은 편입니다. 그중에서도 양극활 물질은 국내 기업의 기술력이 세계 최고 수준이라고 할 수 있죠. 배터리를 개발하는 과정에서는 높은 기술력을 가진 국내의 양극 소재 기업과 기술 미팅을 수시로 진행하는데, 이러한 미팅에서 기술 개발의 방향 및 업계 동향을 자연스럽게 파악할 수 있습니다. 소재 기업과 배터리 기업은 얻고자 하는 정보가 각기 다르기 때문에 협업만 잘되면 서로에게 큰 시너지를 일으킬 수 있습니다. 그러므로 국내 소재 기업과의 관계를 잘 활용하는 것이 저의 노하우라고 할 수 있을 것 같습니다.


&nbsp;

 
 이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 스펙적으로는 전기화학을 전공한 이공계 학사 이상이면 업무가 가능하다고 봅니다. 또한, 배터리 소재의 물성 및 전기화학 특성을 분석해 본 경험이 있다면 실무에 도움이 될 것입니다. 배터리 개발 엔지니어의 경우 연구실 실험뿐만 아니라 공장에서 시제품을 제작하는 시운전 업무도 진행하는데, 그런 점에서 본인이 설계한 제품을 양산 설비로 직접 만들어보는 것에 흥미가 있는 분들께 적합한 업무라고 생각합니다. 직무 역량을 키우는 데 가장 좋은 방법은 실무 경험을 해보는 것입니다. 산학 과제에 참여하거나 인턴으로 실무를 경험해 본다면 향후 커리어를 이어가는 데에 많은 도움이 될 것입니다.

&nbsp;

 
 Cell R&amp;D 소재개발그룹에 신입사원이 입사할 경우 어떤 방식으로 업무를 배우는지 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 신입사원으로 입사하면 먼저 72시간의 신규입사자교육(NEO)을 받게 됩니다. NEO를 통해 업무에 관한 전반적인 교육을 받은 후, 소재개발그룹 내 소속팀에 배치되어 2개월간 담당 선임과 함께 업무를 수행하며 실무 교육을 받습니다. 실무 교육이 끝나면 제품 개발을 위한 다양한 소과제 중 하나를 맡아 본인이 책임지고 업무를 수행하는데, 자기 힘으로 업무를 해결해 보면서 경험과 실력을 쌓을 수 있습니다.



 Interview 02


 
 
 제작 과정에서 사용까지 환경에 미치는 영향이 없는 배터리 개발이 목표
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/20241513478_SEU.png" title="20241513478_SEU.png">

&nbsp;

 
 업무 역량의 성장을 위해서는 어떤 노력을 해야 하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 제품 개발을 하다 보면 좋은 결과를 얻을 때도, 나쁜 결과를 얻을 때도 있는데, 결과의 성패를 떠나 그 원인을 이해하려고 노력하는 것이 중요합니다. 배터리는 다양한 소재들로 구성된 복잡한 시스템을 가지기 때문에 어떤 현상의 원인을 정확히 이해하기 어려운 경우가 많습니다. 원인을 이해하기 위해 여러 번에 걸쳐 실험과 검증을 진행하기도 하고 여러 엔지니어와 생각을 공유하기도 하는데, 이러한 과정에서 배우는 것이 많습니다.


&nbsp;

 
 솔라엣지테크놀로지스코리아에서 이루고 싶은 커리어 목표를 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 배터리를 이용한 에너지의 저장 및 이용은 친환경적이라고 할 수 있지만, 배터리를 제작하는 과정에서 발생하는 환경오염과 폐배터리 때문에 배터리가 실질적으로는 친환경적이지 못하다는 지적도 있습니다. 앞으로 재활용이 가능한 소재를 사용함과 동시에 배터리의 수명을 극대화함으로써 폐배터리 발생량을 획기적으로 줄일 수 있는, 한층 친환경적인 배터리를 개발하고 싶습니다.


&nbsp;

 
 구성원들과의 소통 및 팀워크를 위해 팀장으로서 노력하는 부분은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 대화를 많이 나누는 것이 중요하다고 생각해 팀원 전체 혹은 일대일로 대화하는 시간을 자주 가지려고 합니다. 업무와 관련된 이야기를 나누기도 하고 개인적인 고민이나 커리어에 대한 고민을 나누기도 하면서 때로는 업무 문제를 해결하는 관리자로, 때로는 같은 길을 먼저 가는 선배로서 필요한 조언을 건네고자 노력합니다. 구성원들이 편안하게 생각을 이야기할 수 있는 팀 분위기를 조성하는 것이 팀워크에 많은 도움이 된다고 느낍니다.

&nbsp;

 
 후배에게 솔라엣지테크놀로지스코리아 입사를 추천한다면 어떤 점을 어필하실 건가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 솔라엣지테크놀로지스코리아는 연구원들이 주도적으로 업무를 수행할 수 있는 곳입니다. 신입사원도 일정 기간 교육 후에는 한 과제의 담당자로서 업무 자율성과 독립성을 보장받으며 과제를 수행합니다. 더불어 근무시간을 조정할 수 있고 주 1회 재택근무도 가능해 유연하고 효율적으로 일할 수 있다는 것도 좋습니다.


 Interview 03


 
 
 커리어 성장의 다양한 기회가 열려 있는 배터리 분야
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/202415134717_SEU.png" title="202415134717_SEU.png">


&nbsp;

 
 새로운 직원 채용 시 중요하게 평가하는 요소는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 배터리 시스템에 대한 전반적인 이해 수준을 가장 중요하게 평가합니다. 예를 들어, NCM과 LFP 양극활 물질의 차이점이 무엇인지 아는 것보다 그런 차이가 발생하는 원인을 이해하는 것이 중요합니다. 그리고 여러 가지 분석 기기를 다룰 수 있는 능력보다 측정값의 의미가 무엇인지 이해하는 능력을 갖추어야 합니다. 의사소통 능력도 빼놓을 수 없습니다. 각자의 과제를 수행하는 연구원도 조직에 속해 근무하는 이상 동료들과 협업이 필요하기에 활발히 소통할 때 업무 효율을 기대할 수 있습니다.

&nbsp;

 
 이 직무의 비전에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 배터리는 과거 모바일 기기를 위한 에너지원 정도로 여겨졌지만, 이제 배터리 기술은 사람이 생활하는 다양한 영역에서 점차 필수적인 것이 되어가고 있습니다. 세계적으로도 배터리 관련 기술을 확보하기 위해 연구개발에 많은 투자가 이루어지고 있고요. 연구원 입장에서 느끼기에 배터리 분야는 아직 도전할 과제가 많은 새로운 영역입니다. 성장의 기회가 많이 남아 있다는 뜻이지요. 배터리 엔지니어로 커리어를 잘 이어가면 글로벌 시장에 진출할 기회는 물론이고 오랜 시간 안정적으로 일할 수 있으리라 생각합니다.

&nbsp;

 
 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 배터리 분야에서는 실무 경험이 정말 중요합니다. 만약 현재 학사나 석사 과정에 있는 분이라면 배터리 기업과 함께하는 산학 과제에 참여할 것을 강력히 추천합니다. 또한, 이미 학위 과정을 마치고 구직 중이신 분이라면 본인이 원하는 조건이 아니더라도 배터리 관련 기업이 어디든 일단 입사해 경력을 쌓는 것이 좋습니다. 배터리 엔지니어는 항상 공급이 수요에 못 미치는 직무이므로 기업의 평판이나 위치, 연봉과 같은 본인만의 기준을 고집하지 않는다면 구직에 성공할 확률이 매우 높습니다. 그렇게 실무 경력을 1년 이상 쌓는다면 그때부터는 훨씬 더 많은 기회가 찾아올 것입니다. 전략을 잘 세우셔서 원하는 목표에 다가서길 바랍니다.



&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/16153319" target="_blank">솔라엣지테크놀로지스코리아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10040" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 엔지니어링 직무 보러가기</a>
&nbsp;

솔라엣지의 에너지 기술 혁신을 책임지는 Cell R&D 소재개발그룹 선행개발 이중한 팀장에게 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

글로벌 경쟁력을 갖춘 배터리 엔지니어

질병의 치료, 예방은 물론, 보다 건강하고 행복한 삶을 위한 새로운 솔루션의 개발을 통해, 고객과 함께 지속 성장하는 초일류기업을 지향하는 일동제약 김보민 선임연구원의 바이오의약품 개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

인류의 건강과 행복에 기여할 수 있는 의약품을 개발해요

3M과 역사를 함께한 연마제품 사업팀에서 최고의 마케팅을 위해 현장을 종횡무진하는 최진경 대리를 만났다.

현장을 종횡무진하는 한국3M 연마제품 마케터

정밀한 제품의 완벽한 품질을 위한 검증 업무를 담당하는 제5센서사업부 측정팀 이정용 사원에게 테스트 엔지니어 직무에 관한 이야기를 들어보았다.