퓨처젠커머스는 신세계백화점, 이마트, 신라면세점과 같은 국내 굴지의 유통기업을 대상으로 POS 및 주변기기의 공급과 유지보수를 수행하는 IT솔루션 기업이다. POS를 비롯해 PDA, SCO, Mobile, Kiosk와 같은 다양한 제품을 공급하고 있으며, 이들 제품의 활용도를 높이는 S/W 개발 업무도 담당하고 있다. 최근에는 대형 유통업계와 무인점포를 중심으로 확산 중인 셀프 계산대 솔루션 사업에도 적극적으로 나서고 있다. 통합 IT 솔루션을 통해 고객에게 감동을 선사하고자 노력하는 개발2팀 안병선 팀장에게 업무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		FUTUREGEN COMMERCE
	



	
		솔루션사업부 개발2팀 
		안병선 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023112131418_SEU.png" title="2023112131418_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 퓨처젠커머스 솔루션사업본부 개발2팀에서 팀장을 맡고 있는 안병선 부장입니다. 2000년부터 지금까지 유통 분야 시스템 개발 및 운영 업무를 수행해 왔으며, 퓨처젠커머스에는 2020년에 입사했습니다.


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		퓨처젠커머스는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	퓨처젠커머스는 유통 분야에 특화된 H/W 및 S/W를 개발 및 공급, 유지보수하는 기업입니다. 대기업 유통사와 각종 프랜차이즈 가맹점을 대상으로 프론트엔드, 백엔드 시스템 전반을 아우르는 S/W 및 H/W를 구축하고, 공급해 온 퓨처젠커머스는 다년간 쌓아 온 노하우와 기술력을 바탕으로 고객사의 요청에 유연하고 효과적으로 대응하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			유통 분야에 특화된 하드웨어 및 소프트웨어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023112131426_SEU.png" title="2023112131426_SEU.png">

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		소속 팀 소개와 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	솔루션사업본부는 신세계백화점, 롯데백화점, 현대백화점, 갤러리아백화점과 같은 유통업계 대기업의 영업 관리 시스템 개발 업무를 위탁 수행하는 부서입니다. 제가 속한 개발2팀은 주로 신세계 그룹과 관련된 업무를 맡고 있습니다. 고객사와 단순한 위탁 개발 관계를 뛰어넘어 각종 방법론과 신기술, 타사 사례를 공유하고 적용함으로써 전문적인 협력 관계를 이어갑니다.

&nbsp;

	
		SI 개발자에게 필요한 역량과 이를 키울 방법에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 코딩 능력이 기본입니다. 하지만, 맹목적으로 여기저기에서 가져온 소스 코드를 작동 원리도 이해하지 못한 채 사용하는 것은 의미가 없다고 생각합니다. 코딩할 때는 항상 로직의 순서, 다른 프로세스와의 영향도, 예외/방어 로직과 같은 사항들을 꼼꼼히 고려해야 합니다. 또한, SI 개발자는 문서를 통한 고객과의 소통에도 신경 써야 합니다. 고객이 프로젝트의 진척 상황을 일일이 확인하는 것은 불가능하기 때문에, 개발자가 각 단계별로 산출물을 작성해 고객의 이해를 도와야 합니다. 이러한 역량을 강화하기 위해서는 최대한 많이 보고 들으며 경험치를 쌓는 것이 좋습니다.


&nbsp;

	
		프로젝트를 진행할 때 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여러 가지가 있지만 가장 중요한 것은 일정 관리라고 생각합니다. 모든 프로젝트에는 정해진 마감 기한이 있는데, 이를 준수하는 것은 서비스 제공자로서 지켜야 할 중요한 책무입니다. 기한 안에 프로젝트를 완료하기 위해서는 자신의 스케줄뿐만 아니라 동료와 다른 부서의 스케줄도 모두 고려하며 프로젝트의 진척도를 살펴야 합니다.


&nbsp;

	
		신입 개발자가 입사할 경우, 어떤 방식으로 업무를 배우는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입 개발자는 선배들이 진행하고 있는 프로젝트에 테스트 보조 인력으로 참여해 업무를 배웁니다. 테스트를 진행하면서 시스템의 역할과 사용자의 업무를 익힐 수 있고, 이는 추후 개발 업무를 함에 있어 개발 방향을 결정하는 데 도움을 줍니다. 이와 함께 온/오프라인 교육을 통해 개발 역량을 강화하도록 하고 있으며, 부족한 부분은 선배들의 노하우를 전수함으로써 채울 수 있도록 합니다.



	Interview 02


	
		
			다양한 고객사의 시스템을 경험하며 개발 역량 성장
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023112131442_SEU.png" title="2023112131442_SEU.png">


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		퓨처젠커머스에 근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지금까지 20년 넘게 업무를 수행해 오며 대부분 고객사의 시스템을 개발했는데요, 퓨처젠커머스에 입사해 처음으로 사내 솔루션을 개발할 기회가 있었습니다. 동료 직원들이 사용할 시스템을 개발하는 것이다 보니 사소한 부분에도 신경이 쓰더군요. 다행히 성공적으로 개발을 마쳤고, 이 솔루션이 현재까지 별문제 없이 사용되고 있어 개발자로서 보람을 느낍니다.

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		SI 개발 직무의 어려운 점과 매력에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객사의 시스템을 개발하는 업무인 만큼 본사에 머무는 시간보다 고객사에 파견 나가 업무를 수행하는 시간이 더 많습니다. 담당 고객사가 바뀔 때마다 출퇴근 장소도 바뀌다 보니 일정한 생활패턴을 유지하기가 어렵다는 점이 고충입니다. 그렇지만 매일 반복되는 일상을 지루하게 생각하는 분에게는 출근지가 주기적으로 바뀐다는 것이 기분 전환이 될 것 같기도 합니다. 직무의 매력은 다양한 고객사의 시스템을 경험하며 개발자로서 성장할 기회를 누린다는 것입니다.


&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대형마트의 차세대 시스템을 구축했던 경험이 가장 많은 도움이 되었다고 생각합니다. 처음 사회생활을 시작하고 10여 년 동안은 국한된 채널의 시스템만 다뤘는데, 이 프로젝트를 통해 유통 시스템이 어떤 방식으로 흘러가는지 알 수 있게 되었습니다. 이 프로젝트 덕분에 유통업계 영업 관리 시스템 개발 업무에 필요한 기초를 다질 수 있었던 것 같습니다.

&nbsp;

	
		퓨처젠커머스에서 선호하는 인재상이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발을 혼자 하는 일이라고 생각하는 경우가 많은데요, 개발만큼 다른 동료와 부서, 그리고 고객과의 협업이 중요한 업무도 없습니다. 그래서 퓨처젠커머스에서는 팀워크와 소통 능력을 갖춘 사람을 인재상으로 삼고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			관계자와의 소통과 팀워크가 중요한 직무
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023112131451_SEU.png" title="2023112131451_SEU.png">

&nbsp;

	
		개발자로 진로를 정한 계기가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 고3 수험생이던 시절은 성수대교와 삼풍백화점 붕괴 사고가 발생하며 산업안전에 대한 사회적인 관심이 높아지던 시기였습니다. 그래서 안전공학을 전공으로 선택했는데, 곧 적성에 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫고, 컴퓨터 쪽에 관심을 갖게 되었습니다. 당시는 국내에서 인터넷 생태계가 막 활성화되기 시작하는 분위기였거든요. 대학 시절 동안 컴퓨터에 대해 공부하고, 학과 홈페이지 제작과 서버 운영을 하기도 하며 경험을 차근차근 쌓다가 MCP, OCP와 같은 자격증을 취득해 IT 업계에 사회인으로서 첫발을 내딛게 되었습니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 앞으로 어떤 선배가 되고 싶으세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞에서 잠시 언급한 것처럼 작동 원리도 모르고 맹목적으로 소스 코드를 갖다 붙이기만 하는 사람은 아니었으면 좋겠습니다. 코딩의 한 줄, 한 줄을 모두 이해하고자 노력하는 후배와 함께 일하고 싶습니다. 저는 후배가 문제에 가로막혔을 때 옆에서 바람직한 조언을 해 줄 수 있는 선배가 되기 위해 노력하고 있습니다.

&nbsp;

	
		개발자가 되고 싶은 후배들에게 콘텐츠를 하나 권해 주세요. 이유도 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	닷넷 개발 관련 서적의 저자이자 개인 블로그를 운영하시는 분의 사이트를 소개하고 싶습니다. (https://www.sysnet.pe.kr/) 저 역시 가끔 시간이 날 때마다 한 번씩 들어가 보곤 하는데, 사이트 운영자의 내공이 가히 존경스럽습니다. 어셈블리 분석부터 개발 툴, 운영체제의 동작 원리까지 개발자로서의 인사이트를 높이는 데 많은 도움을 주는 웹사이트입니다.


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		퓨처젠커머스의 채용 전형에 합격할 수 있는 팁 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적인 코딩 실력이 준비되었다면 그다음으로 중요한 것은 열정이라고 생각합니다. 지원자 본인이 퓨처젠커머스에서 어떤 개발자로 성장하고 싶은지 깊이 고민한 다음, 면접관에게 입사 의지를 강하게 어필한다면 면접에서 좋은 인상을 남길 수 있을 것입니다. 여러분의 건승을 기원합니다.

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&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/amuna8612" target="_blank">퓨처젠커머스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10031" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 SI개발 직무 보러가기</a>
&nbsp;

통합 IT 솔루션을 통해 고객에게 감동을 선사하고자 노력하는 개발2팀 안병선 팀장에게 업무에 관한 이야기를 들어보자.

고객에게 감동을 실현하는 통합 IT 솔루션 개발자

1988년 설립되어 외산에 의존하던 툴링시스템의 국산화를 이룩한 다인정공. 30년 이상의 노하우를 축적하며 대한민국을 대표하는 중견 툴링메이커로 자리매김하였다. 다인정공은 이에 만족하지 않고 적극적인 연구개발과 제조기술 도입을 통해 대한민국을 넘어 World best 10 툴링메이커로 도약을 준비하고 있다. 이러한 도약을 위해서는 해외 영업팀의 역할이 핵심적이다. 전 세계를 누비며 다인정공을 알리는 해외영업팀 조철현 주임에게 그 역할에 대해 질문해 보았다.


<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 DINE 

<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
해외영업팀 
 조철현 주임 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/202023145440_SEU.png" title="202023145440_SEU.png"> 


&#160;

 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 다인정공 해외영업팀에서 동남아 지역을 담당하고 있는 조철현 주임입니다.
&#160;

 다인정공 해외영업팀에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다인정공의 글로벌 네트워크가 있는 중국, 베트남, 태국, 동남아 그리고 미주, 유럽까지 제품의 판매를 책임지는 부서입니다. 각 국가 거래처별 매출 관리, 제품 홍보, 기술 지원, 물류 유통, 수금 관리를 하죠. 거래 시작부터 마지막까지 모든 프로세스를 관리하고 있습니다. 저는 동남아지역을 담당하고 있는데요. 동남아 국가별 매출 관리, 제품 홍보, 기술 지원 업무를 맡고 있습니다. 이외에도 신규 거래처 개발 및 해외 전시회 지원 업무도 진행하고 있습니다.


&#160;

 해외영업팀의 일과는 어떻게 이뤄지나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
오전에는 그룹 미팅으로 중요 업무 사항을 전달받습니다. 그리고 당일 처리해야 할 핵심 업무에 대해 논의를 합니다. 오후에는 제품 출고가 마감되는 시간이기 때문에 출고리스트를 잘 확인하여 누락된 제품은 없는지 검사하고요. 일과 내내 해외 고객들과 소통하거나 주문처리 업무도 합니다.




 Interview 01


 
 
항상 새로운 도전이 기다리는 일
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/202023145452_SEU.png" title="202023145452_SEU.png"> 

&#160;

 다인정공 해외영업팀에서 일하면 어떤 점이 좋나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
무역 거래에 필요한 전반적인 업무를 모두 배울 수 있어요. 그리고 다양한 경험과 지식도 쌓을 수 있죠. 국가별 산업 현황과 제도, 문화를 배울 기회가 많아 매력적이에요. 늘 똑같은 단조로운 일이 아닌, 매번 새로운 도전으로 다가오는 상황이 많아요. 항상 새로운 것을 배우며 도전하는 과정 속에서 글로벌한 시각을 가질 수 있는 직무입니다.
&#160;

 직무에 필요한 역량은 어떤 것이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아무래도 영어와 같은 외국어 어학 자격증과 회화 능력이 필요합니다. 사무 및 관리 능력 또한 필요합니다. 제품에 대한 지식도 물론 중요하지만, 기본적인 외국어 및 사무 능력, 그리고 해외 고객 의전을 위한 글로벌 에티켓이 뒷받침되는 것이 더 중요한 일이라고 생각합니다.

&#160;

 업무를 하면서 기억에 남는 에피소드가 있다면 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신혼여행을 마치고 돌아오자마자 각국에서 방문한 수십 명의 바이어를 대상으로 대강당에서 회사와 제품 소개를 한 적이 있었어요. 그때 제일 진땀을 흘렸던 기억이 있습니다. 지금 돌이켜 생각해보면 제가 개인적으로 성장하는 데 많은 도움이 됐던 계기였습니다.




 Interview 02


 
 
현실적인 복리후생 제도가&#160;돋보이는 다인정공
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/20202314554_SEU.png" title="20202314554_SEU.png"> 

&#160;

 직무를 수행하며 겪는 어려움은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
직무 특성상 사내 거의 모든 부서와 함께 업무를 수행해야 하는 경우가 많습니다. 타 부서와의 협업이 절실한 상황에서 원만하게 이뤄지지 않을 때는 어려움을 느끼기도 합니다. 하지만 꾸준한 소통을 통해 문제를 해결하고 매출로 이어질 때는 회사의 성장에 이바지한 것 같아 뿌듯합니다.

&#160;

 
다인정공에서 가장 마음에 드는 복리후생은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
여러 좋은 복리후생 제도가 마련되어있지만, 그 중에도 5일의 여름 휴가가 보장되어 주말 포함 총 9일을 활용할 수 있는 하계휴가 제도라고 생각합니다. 해외여행을 다녀와도 크게 무리가 없는 기간이라 몸과 마음을 재충전할 수 있어 좋습니다.



 Interview 03


 
 어학능력, 커뮤니케이션&#160;역량을 향상시킬 것

 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/202023145521_SEU.png" title="202023145521_SEU.png"> 
 해외영업 직무를 선택한 이유가 궁금해요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
예전부터 중국어를 배웠는데요. 영어권에서 학업을 했기에 영어 또한 가능했죠. 더불어 국제통상학과를 전공해 외국어 역량을 살릴 수 있는 직무를 원했고요. 그러던 중 우연히 다인정공을 알게 되었습니다. 전공과 부합하는 해외 영업 파트고 기계 관련 특수업계이다 보니 같은 직무여도 차별화된 역량을 키울 수 있을 거란 기대가 컸죠.

&#160;

 끝으로 해외 영업 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외를 무대로 활동하는 직무이기 때문에 어학 능력은 필수입니다. 하지만 대면 또는 비대면으로 고객과 지속해서 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 더욱 중요한 직무입니다. 자신의 커뮤니케이션 능력 향상을 위한 노력이 있다면 도움이 될 것입니다. 한편 해외 출장, 주재원 파견 등 다양한 현지 활동의 기회가 있는 직무이기도 합니다.

전 세계를 누비며 다인정공을 알리는 해외영업팀 조철현 주임에게 그 역할에 대해 질문해 보았다.

거래의 시작부터 끝까지 전 과정을 책임지다

2011년 설립된 지엔디비즈는 기업의 비즈니스 환경에 적합한 최상의 ICT 기술을 제공한다. 지엔디비즈의 핵심 부서 중 하나인 기술연구소 장계혁 소장을 만나 지엔디비즈를 이끄는 기술력에 관해 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 GNDBIZ

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		기술연구소 
 장계혁 소장
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020324152120_SEU.png" title="2020324152120_SEU.png">&#160;

&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 지엔디비즈 기업부설연구소 장계혁 소장입니다. 약 19년 가까이 IT 분야에서 종사했어요.

&#160;

 지엔디비즈 기술연구소에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
4차 산업혁명 기술의 한 분야인 스마트공장과 관련된 연구를 수행하는 부서예요. 산업혁명을 거듭해오면서 제조 산업이 발전하고 있지만, 의외로 현대 기술을 충분히 도입하지 못하는 기업이 많은데요. 때문에 효율적인 생산 관리가 이뤄지지 않는 중소기업 제조사들이 늘어났죠. 이처럼 다소 열악한 제조기업들이 보다 체계적이고 효율적인 생산관리가 가능하도록 내부에서 혹은 정부의 지원을 받아 스마트공장을 도입해요. 지엔디비즈 기술연구소에서는 이에 필요한 소프트웨어와 하드웨어를 현장의 니즈에 맞춰 연구, 개발하고 있답니다.

&#160;

 담당 업무에 대해 자세한 설명 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구 소장으로서 사내 연구개발 업무의 총괄을 맡고 있어요. 주로 연구 아이템의 개발 관리와 설계를 비롯해 시제품 제작 외주 관리 등을 담당하죠. 정부 출연의 R&D 과제 수행 시 연구과제 책임자로 연구원들과 함께 연구 성과를 이끌어 내기도 해요.





 Interview 01


 
 
사용자의 이야기에 귀 기울이며&#160;문제점을 개선하다 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020324152126_SEU.png" title="2020324152126_SEU.png"> 
&#160;

 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스를 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
출근 후 이메일이나 업무 스케쥴을 확인하는 것으로 하루를 맞이해요. 그리고 내부 개발 회의나 기획 회의, 외부 협력사와의 회의에 참석하는 일도 많고요. 나머지 시간에는 연구 개발 업무와 개발 관리, 업무 보고 등을 수행해요. 스마트공장 관련 사업의 특성상 각 지역의 공장을 방문하는 경우가 많아 지방 출장도 잦은 편이에요.


&#160;

 그동안 개발했던 제품 중 가장 기억에 남는 게 있다면 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스마트공장을 도입할 때 가장 우선시하는 것은 생산과 관련된 업무에 필요한 전산화예요. 관리 사무실에서는 일반적인 PC로 전산 업무를 운영하지만, 제조 현장은 상당히 거칠고 오염도 발생할 수 있는 환경이잖아요. 그래서 보다 튼튼한 PC 장비가 요구되죠. 이를 위해 키오스크 개념을 도입해 철제 케이스에 PC와 모니터를 내장하고 생산 관리에 필요한 바코드 프린터, 바코드 스캐너, 경광등 등을 포함한 스마트 장비를 개발했어요. 최근 자체 개발한 해당 키오스크를 전시회에 출품하고 대규모 공장에 도입하면서 큰 관심을 받아 뿌듯했던 기억이 나요.(웃음) 향후 더욱 다양한 키오스크 라인업을 구상 중이에요.

&#160;

 프로그램 연구 개발 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아무래도 고객이 공장의 사용자인 만큼 제조 분야에 따라 각양각색인 제조공정과 처리업무에 대한 이해가 중요해요. 이에 개발자가 설계 회의에 참석하거나 중간 결과물을 사용자와 함께 리뷰하기도 하죠. 사용자 교육을 통해 그들의 의견과 개선점을 수용해 좀 더 나은 서비스가 될 수 있도록 노력하고요.



 Interview 02


 
 
체계적으로 이뤄지는&#160;프로그램 개발 과정

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020324152149_SEU.png" title="2020324152149_SEU.png">&#160;
&#160;

 평소 시장 조사나 업계 동향은 어떻게 파악하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
인터넷을 통한 정보 수집은 물론 세미나, 전시회에 참석해요. 특히 업계의 분위기를 피부로 느끼는 게 제일중요한데요. 여러 제조 기업을 직접 방문해 상담 후 업계의 현황이나 수요자들의 어려움을 듣기도 해요.

&#160;

 현재 지엔디비즈가 주력하고 있는 기술이 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
ERP(전사적자원관리), MES(제조실행시스템), PLM(제조통합시스템) 등과 같은 시스템을 웹 기반 서비스로 제공하기 위해 힘 쏟고 있어요. 이러한 스마트공장 서비스에 필요한 하드웨어 장비에 대한 공급, 연구 개발도 수행하고 있고요. 4차 산업기술과 발맞춰 산업 현장에 필요한 AGV(Automatic Guided Vehicle)나 협력 로봇과 관련된 연구도 진행하고 있죠.


&#160;

 
타사와 비교해 차별화되는 지엔디비즈의 경쟁력이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대다수의 스마트공장 구축은 ERP나 MES처럼 서비스 도입을 패키지화 돼 있는 상품으로 제공하는데요. 지엔디비즈는 도입 기업에 스마트 공장 구축이 타당한지, 어떠한 방향으로 구축하는 게 효율적인지 등을 판단해요. 어떠한 장비가 적합한지 등도 사전에 방문 후 진단해 컨설팅을 진행하죠. 구축 사업 초기에 실제 사용자와 회의를 통해 서비스의 방향과 구성을 논의해 결정하는 ‘AS IS &#8211; TO BE’ 단계도 거쳐요.



 Interview 03


 
 서비스를 고민하고 현실적으로&#160;그릴 수 있는 인재
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020324152219_SEU.png" title="2020324152219_SEU.png"> 
 신입사원이 기술연구소로 입사하면 1년 동안 어떤 업무를 맡게 될까요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사의 전반적인 업무에 대한 OT가 먼저 진행돼요. 역량 평가를 위해 개별 프로젝트를 부여하고 3개월간의 인턴과정을 성실히 수행하면 역량에 따라 책임 있는 다양한 업무가 주어져요.

&#160;
 함께 일할 팀원은 어떤 사람을 뽑고 싶나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트는 혼자 하는 게 아닌 팀원들과의 많은 의견 교류, 협업을 통해 하나의 목표를 완성된 결과로 만들어 가는 거예요. 때문에 소통이 원활한 사람과 같이 일하고 싶어요. 특히 연구개발이란 업무가 정체된 기술을 연구하는 것만이 아니라 새로운 기술을 만들어 가는 일이에요. 늘 새로운 기술과 서비스를 고민하며 이를 현실적으로 그려낼 수 있는, 아이디어가 넘치는 사람이 좋을 것 같아요.

&#160;

 이 직무의 매력 포인트는 무엇인가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지엔디비즈 연구소는 스마트공장 분야에 무언가 새로운 소프트웨어나 하드웨어를 연구, 개발하는데 목표가 있어요. 그래서 늘 생각하고 고민한 걸 시각적으로 보여줄 수 있어야 하죠. 그림과 말로 설명하고 설득하는 과정을 거쳐 프로젝트가 진행되고 성과물로 드러났을 때 성취감을 바로 느낄 수 있어요. 성과물이 산업 현장의 사용자에게 다가가 올바르게 사용됐을 때 비로소 희열을 느끼게 되고요. 매력이 넘치는 직무죠!



 Interview 04


 
 직원들의 만족을 위해 복리후생을&#160;끊임없이 업데이트하는 지엔디비즈

 
 
<div style="text-align: center;" align="center"><img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020324152250_SEU.png" title="2020324152250_SEU.png"></div> 
&#160;

 지엔디비즈에서 가장 마음에 드는 복리후생을 자랑해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
보통 월 1~2회에 한번씩 갖는 회식과 자칫 지루해질 수 있는 회사생활에 활력을 주기 위한 등산 워크샵, 무비앤비어데이도 마음에 들어요. 회사 규모가 커지면서 앞으로 인센티브제도, 발명보상제, 우수사원 선발, 해외 워크샵 등의 복리후생을 추가로 업데이트할 예정이라고 해요.

&#160;

 해당 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적으로 프로그래밍 능력이 중요하지만, 대부분 유사한 프로젝트를 수행한 경험을 가진 PM, PL이라면 더할 나위 없이 좋은 역량인 것 같아요. 성공적인 프로젝트 수행을 가능케 한 것이 바로 리더십이라고 생각하는데요. 반드시 팀장이 아닌 개인이라도 리더십이 있어야 스스로를 이끌어갈 수 있거든요. 연구개발에 필요한 아이디어를 잘 내는 것도 필요하고요.

&#160;

 직무 특성상 요구되는 스펙도 많을 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
컴퓨터 프로그램과 관련된 직무인 만큼 컴퓨터 관련 전공자, 전문교육과정 수료자, 정보처리 자격증 소유자라면 실무에서 유리한 건 사실이에요. 프로그래밍 역량에 하드웨어와의 연동에 대한 기술을 갖췄다면 더 좋은 점수를 얻을 수도 있죠.

&#160;

 끝으로 이 직무를 꿈꾸는 이들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
4차 산업 분야는 여러 가지가 있는데요. 어떤 분야는 손에 잘 잡히지 않는가 하면 어떤 분야는 꿈 같은 미래 이야기처럼 들리기도 해요. 반면 스마트공장 분야는 우리나라의 기반 산업 현장을 돕는, 손에 잡히는 분야이며 미래로 바뀌는 모습이 현실적으로 드러나기도 하죠. 스마트공장은 정부에서 많은 관심을 갖고 적극적으로 지원하는 산업 중 하나예요. 지속적으로 연구, 개발할 분야이고 앞으로도 길이 넓답니다. 다양한 제조 업종의 스마트 공장 서비스 기술을 연구하고 싶은 인재라면 언제라도 도전해보세요.

지엔디비즈의 핵심 부서 중 하나인 기술연구소 장계혁 소장을 만나 지엔디비즈를 이끄는 기술력에 관해 이야기를 나눴다.

산업현장의 효율적인 생산관리를 위해 제품을 개발하다

2006년에 설립된 윤커뮤니케이션즈는 플랫폼과 데이터 분석 중심의 컨설팅 및 시스템의 구축과 운영, IT 아웃소싱 등 다양한 IT 서비스를 제공하는 기업으로, 지금까지 많은 수의 대형 프로젝트를 성공적으로 수주하며 다양한 경험과 노하우를 쌓아 왔다. 공공기관 및 대기업을 대상으로 통합 CMS, 통합 예약 플랫폼, AI, 빅데이터, IoT, 음성인식과 같은 신기술을 바탕으로 한 솔루션을 제공하고 있으며, 2021년 이후에는 카카오 비즈 메시지 서비스, 음성인식회의록 서비스 등 포스트 코로나 시대를 위한 비대면 온라인 서비스로 사업 분야를 확장하고 있다. 윤커뮤니케이션즈 전략기술연구소에서 다양한 핵심 솔루션을 연구하는 이용오 수석연구원과 허도형 주임연구원에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		YOON COMMUNICATIONS
	



	
	전략기술연구소 
		이용오 수석연구원 &amp;허도형 주임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202285162613_SEU.png" title="202285162613_SEU.png">

&nbsp;

	
		두 분 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이용오 안녕하세요. 윤커뮤니케이션즈 전략기술연구소에서 프로그래밍 업무를 담당하는 이용오 수석연구원입니다. 업무는 올해로 10년 차입니다. 
	허도형 반갑습니다. 함께 근무하고 있는 허도형 주임연구원입니다. 업무는 올해로 4년 차입니다.

&nbsp;

	
		동종 업계의 다른 기업과 차별화된 윤커뮤니케이션즈의 기술력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이용오 윤커뮤니케이션즈는 IT 솔루션 및 플랫폼, 인프라 사업 등 고객을 위한 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 대표제품은 전자정부 표준프레임워크(eGovFrame)를 기반으로 한 홍익인간 CMS로, 대규모 포털 서비스를 구축하고 운영해 온 윤커뮤니케이션즈의 노하우가 고스란히 반영되어 있습니다. 홍익인간 CMS는 국내 최초로 통합 CMS 분야에서 GS 인증 1등급을 획득하기도 했습니다.



	Interview 01


	
		
			IT 솔루션 사업과 관련된 핵심기술을 개발
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202285162631_SEU.png" title="202285162631_SEU.png">

&nbsp;

	
		전략기술연구소 소개와 연구원님의 업무 설명 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이용오 전략기술연구소는 윤커뮤니케이션즈의 핵심기술 개발에 중추적인 역할을 하는 곳으로, 연구소장 이하 수석연구원, 책임연구원, 주임연구원, 연구원, 수습연구원의 직책으로 구성되어 있습니다. 수석연구원인 저는 윤커뮤니케이션즈의 솔루션 사업과 관련된 프로그래밍 작업을 담당하고 있으며, 후배 연구원들을 위한 멘토의 역할도 맡고 있습니다. 
	허도형 저는 솔루션과 관련한 기술 응대 및 솔루션 고도화 작업을 담당합니다. ‘홍익인간 CMS’를 사용하는 기업 및 개발자들의 문의에 대응하고 문제를 해결하는 것이 주요 업무이며, 사용자들을 위한 주기적인 교육도 맡고 있습니다. 또한, 윤커뮤니케이션즈의 솔루션을 사용자가 더욱 쉽고 편리하게 서비스를 개선하는 일도 합니다.

&nbsp;

	
		업계 트렌드 및 신기술에 관한 공부도 꾸준해야 할 것 같은데요, 연구원님의 노하우를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이용오 노하우라고 할 것까지는 없지만, 저는 업무에 대한 동기부여를 위해 노력하는 편입니다. 예를 들자면, 꼭 필요한 자격증이 아니더라도 업무에 도움이 될 만한 기술이 있다면, 관련 자격증을 찾아보고 우선 시험부터 접수합니다. 자격증을 취득하는 것 자체에 목적을 두기보다 기한을 정해 두고 공부에 몰입하기 위해 이 방법을 사용하는데, 효과가 좋습니다.
	 
	허도형 저는 동종업계 분들과 스터디를 하고 있습니다. 하루가 다르게 변하는 업계 트렌드와 신기술을 알기 위해 꾸준히 공부하고 있지만, 혼자서 모든 기술을 파악한다는 것은 현실적으로 어렵기 때문에 스터디 모임을 통해 정보를 공유합니다.


&nbsp;

	
		신입사원이 연구소에 입사하면 어떤 업무를 배우게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	허도형 전략기술연구소에서 다루고 있는 솔루션들에 대해 이해를 하는 것이 가장 중요하므로 이와 관련된 교육부터 받습니다. 각 솔루션에 대한 심층적인 교육이 끝나고 업무를 위한 기본적인 소양이 쌓였다고 판단되면 소규모 프로젝트부터 참여하는데, 주로 메인 개발자의 서포트 업무부터 담당합니다.


&nbsp;

	
		이 업무의 필수 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이용오 프로그래밍을 하기 위해서는 알고리즘에 대한 이해가 가장 중요하다고 생각합니다. 이미 만들어진 프로그램들의 소스를 분석해보며 본인이 개발자라면 어떻게 설계했을지 고민하고 개선점을 찾다 보면 역량을 키울 수 있을 것입니다. 
	허도형 문제해결 능력과 개발 능력이 중요합니다. 이용오 수석님의 말씀처럼 다양한 알고리즘 문제를 접하며 기술 공부를 함으로써 이 역량을 키울 수 있다고 생각합니다. 더불어 실제 프로젝트에 투입되어 많은 경험을 해보는 것도 업무 능력을 향상하는 데 많은 도움이 됩니다.



	Interview 02


	
		
			개발자에게 많은 성장의 기회가 열려 있는 윤커뮤니케이션즈
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202285162640_SEU.png" title="202285162640_SEU.png">

&nbsp;

	
		전공과 윤커뮤니케이션즈에 입사한 계기가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이용오 어릴 때부터 수학과 과학을 좋아했는데, 성장해 가면서 제가 좋아하는 것들을 한 곳에 접목한 분야가 바로 IT라고 생각해 관심을 갖게 되었습니다. 대학 졸업 후 우연한 계기로 윤커뮤니케이션즈의 대표님과 같이 프로젝트를 진행하게 되었고, 이 과정에서 대표님의 미래를 내다보는 혜안에 매료되어 윤커뮤니케이션즈에 입사했습니다.
	 
	허도형 정보통신공학을 전공하며 자연스럽게 개발자라는 진로를 희망하게 되었습니다. 취업을 위해 기업 정보를 알아보던 중 윤커뮤니케이션즈에서 근무하면 개발자로서 꾸준히 성장할 수 있을 것 같아서 지원 후 입사했습니다.

&nbsp;

	
		연구원이 느끼는 윤커뮤니케이션즈의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이용오 팀원 모두가 서로를 존중하고 배려하는 분위기입니다. 동료들 간 업무 분담이 잘 이루어지고 있어, 신입사원도 큰 부담 없이 업무를 배워 나갈 수 있습니다. 또한, 윤커뮤니케이션즈에서는 R&amp;D를 가장 중요한 과제로 삼고 있기 때문에 근무 환경이 좋고 개발자들을 위한 지원이 다양합니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 매력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이용오 개발자 본인이 평소 관심을 갖고 만들어 보고 싶었던 프로그램이나 기능을 실제 서비스로 구현해 사용자들에게 제공할 수 있다는 점이 가장 큰 매력 아닐까 싶습니다. 이에 대한 피드백을 실시간으로 받을 수 있다는 점도 좋고요. 사용자로부터 긍정적인 피드백을 받을 때는 개발자로서 큰 보람을 느끼며, 부정적인 피드백이라도 부족한 부분에 대한 제언을 받는다는 측면에서 의의가 있다고 생각합니다. 
	허도형 저도 비슷한 의견입니다. 거기에서 한 발짝 더 나아가, 제가 개발한 소프트웨어가 다른 사람의 일상을 좀 더 편하게 만드는 데 도움을 줄 수 있다는 사실에 큰 성취감과 자부심을 느끼며 근무합니다.

&nbsp;

	
		윤커뮤니케이션즈에 다니면 좋은 점 세 가지를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	허도형 직장은 하루 중 대부분의 시간을 할애해야 하는 곳인데, 같이 일하는 사람이 좋지 않다면 그것만큼 힘든 일도 없겠지요. 서로 존중하고 배려하는 분위기 속에서 좋은 사람들과 함께 일할 수 있다는 점이 윤커뮤니케이션즈의 가장 큰 장점이라고 생각합니다. 또한, 무척 유연한 분위기라 상급자의 눈치를 보지 않고 연차를 자유롭게 사용할 수 있다는 점도 좋습니다. 판교가 근무지라는 것도 우리 회사의 자랑거리입니다. 서울보다 덜 복잡하고 굴지의 IT기업들이 모여 있는 곳에서 근무하기에 동종 업계에 종사하는 분들과 커뮤니티를 쉽게 형성할 수 있습니다.



	Interview 03


	
		
			업무에 책임감을 가지고 임하는 후배
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202285162648_SEU.png" title="202285162648_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 직무를 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이용오 스펙적으로는 정보처리 분야와 관련된 국가공인자격증을 취득한다면 업무에 많은 도움이 될 것 같습니다. 인성적으로는 긍정적인 태도를 가져야 합니다. 개발 업무를 수행하다 보면 종종 예상치 못한 난관에 부딪히게 되는 경우가 있는데, 이럴 때 긍정적인 자세로 문제를 해결해 나갈 수 있으면 좋을 것 같습니다.


&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 어떤 선배가 되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	허도형 각자 맡은 업무가 확실하게 정해져 있기 때문에 본인의 업무에 대해 책임감을 가지고 성실하게 임할 수 있는 후배면 좋을 것 같습니다. 저 역시 후배 사원의 동료로서 피해를 주지 않고 맡은 바 책임을 다하면서 후배의 역량을 끌어올려 줄 수 있는 선배가 되고 싶습니다.


&nbsp;

	
		신입 연구원 시절로 돌아간다면, 꼭 하고 싶은 것 한 가지는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이용오 윤커뮤니케이션즈에 근무하는 동안 대학원에 진학해 석사 학위를 취득하기도 하며 나름대로 치열한 삶을 살아왔다고 자부합니다. 그래서인지 딱히 후회가 되는 부분은 없습니다. 그보다는 앞으로 남은 시간과 기회에 더욱 초점을 맞추고 싶어요. 석사 학위를 취득했으니, 박사 과정에 진학해 학위를 취득하는 것이 저의 현재 목표입니다.


&nbsp;

	
		끝으로 같은 분야에 취업하길 희망하는 취업 준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이용오 직무를 선택하기 전에 본인이 정말 하고 싶은 일인지 생각해 봐야 합니다. 아무리 좋은 직업이라도 내가 힘들면 그만이거든요. ‘천재는 노력하는 자를 이길 수 없고, 노력하는 자는 즐기는 자를 이길 수 없다’는 말처럼 본인이 즐기면서 할 수 있는 일을 찾으셨으면 좋겠습니다.
	 
	허도형 기술이 발전하는 속도가 하루가 다르게 빨라지고 있기 때문에 개발 분야에서 커리어를 쌓기로 결심한 이상, 공부는 떼려야 뗄 수 없는 존재입니다. 개발자가 되고 싶다면 단지 취업을 위한 공부가 아니라 다양한 기술들을 접하며 개발자로서의 역량을 쌓으셨으면 좋겠습니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/yooncc" target="_blank">윤커뮤니케이션즈 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000110" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 개발 직무 보러가기</a>
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윤커뮤니케이션즈 전략기술연구소에서 다양한 핵심 솔루션을 연구하는 이용오 수석연구원과 허도형 주임연구원에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.

윤컴즈가 IT 솔루션의 기준이 되는 날까지

1987년에 설립된 신성델타테크는 지난 35년 동안 가전제품의 사출 부품을 전문으로 생산해 왔으며, 현재는 자동차 인테리어 부품 및 전기차 배터리 부품을 필두로 한 자동차 사업, 그리고 휴대폰, 노트북 부품을 포함하는 IT 사업으로 그 영역을 확장했다. ISO9001, ISO14001, IATF16949, SQ 인증과 같은 각종 품질 인증서를 획득하며 최고 품질을 인정받은 신성델타테크는 은탑산업훈장 및 2억불 수출탑을 수상하는 등 외형적인 성장을 이룸과 동시에 노사문화를 개선하기 위한 내적 쇄신에도 적극적으로 힘써 왔다. 좋은 사람들이 모인 좋은 기업을 만들기 위해 노력하는 인사팀 장윤재 대리에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SHINSUNG DELTATECH
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	인사팀 
		장윤재 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/20226910334_SEU.png" title="20226910334_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 신성델타테크 경영관리본부 인사팀에서 근무하고 있는 장윤재 대리입니다. 2014년 7월에 입사해 만 8년 정도 근무하고 있습니다.


&nbsp;

	
		신성델타테크도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신성델타테크는 세탁기, 냉장고, 에어컨과 같은 가전제품의 플라스틱 사출 부품을 전문으로 제조하는 기업으로 한국뿐만 아니라 중국, 태국, 인도네시아, 멕시코에 있는 해외법인을 통해 적극적인 비즈니스 활동을 펼치고 있습니다. 창원을 대표하는 기업이기도 한 신성델타테크는 “좋은 사람들이 일하는 좋은 회사”라는 슬로건 아래, 지역 거점 기업으로서의 사회적 책임을 다하고자 각종 봉사활동과 기부활동을 하며 지역사회에 공헌하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			임직원이 각자의 업무에
		 
		
			집중할 수 있도록 지원합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/20226910340_SEU.png" title="20226910340_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	인사팀의 업무가 궁금해요. 팀에서 대리님의 담당 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
인사팀은 인사기획, 채용, 평가, 급여 관리, 노무관리, 자산관리, 총무, 교육, 사내 행사 등 신성델타테크의 인력 소요와 관련된 모든 업무를 담당합니다. 다른 부서의 직원들이 각자의 업무에 몰두할 수 있도록 지원하는 역할을 한다고 보시면 됩니다. 저는 그중 노사문화를 담당하여, 경영진과 직원의 중재자로서 각각의 의견을 대변하며 원만한 노사관계가 이루어질 수 있도록 돕고 있습니다.


&nbsp;

	
		인사 담당자에게 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
인사 담당자는 중립적인 위치에서 경영진과 직원들의 의견을 고루 반영해야 하며, 대외비로 관리되는 정보들을 다루는 위치에 있기 때문에 항상 신중하고 진중한 태도를 가져야 합니다. 다양한 사람들과 소통해야 하는 업무인 만큼 주변 사람과 원만한 관계를 유지할 수 있는 소통 능력도 중요하다고 봅니다.


&nbsp;

	
		직원들의 업무성과는 어떤 방식으로 평가되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
매년 사업장별, 팀별, 개인별 KPI를 설정해 반기에 한 번 달성 현황을 체크하는 방식으로 성과를 측정하고 있습니다. 개인별 KPI 달성률은 인사평가 시 점수로 환산해 승진, 임금인상 등을 위한 평가항목으로 활용합니다. 




	Interview 02


	
		
		꾸준한 기술 연구를 통해
		 
		
		제품 경쟁력을 확보합니다
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/20226910346_SEU.png" title="20226910346_SEU.png"> 

&nbsp;

	
신입사원이 입사하면 직무별로 어떤 교육을 받게 되나요? 
그 외, 직원들이 정기적으로 받는 교육 프로그램에 관해서도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사하면 우선 신성델타테크가 어떤 기업인지 알아가는 공통역량교육을 받고, 이후 직무별로 나뉘어 OJT를 실시합니다. OJT 기간에는 신입사원들의 soft-landing을 위해 각 부서의 선배들을 한 명씩 멘토로 배정하고 있습니다. 또한, 직원들의 역량 향상을 위해 정기적으로 OA 교육과 제조, 품질, 원가 등 핵심 직무 교육을 진행하고 있으며, 이외에도 사이버 교육을 통해 원하는 교육을 수강할 수 있도록 지원합니다. 공통역량교육은 경남 산청에 있는 연수원에서 관계사와 함께 진행하고 있어 교육과정이 관계사 직원들과 화합할 수 있는 계기가 됩니다.


&nbsp;

	
특히 자주 채용하는 직무에는 어떤 것들이 있나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현장 관리직을 가장 많이 채용하고 있는데요, 현장의 인원들을 관리하고 부서 간 생산계획이나 생산 관련 이슈를 실시간으로 공유하는 업무이기 때문에 신속한 상황대처 능력과 소통 능력을 가장 중요한 요소로 평가하고 있습니다. 관련 경력이 있다면 더욱 좋겠고요.


&nbsp;

	
신성델타테크의 사업 계획이 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지속적인 기술력과 품질의 향상을 통해 경쟁력을 확보하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 신성델타테크는 2002년 설립한 사내 기술연구소를 통해 차세대 가전을 위한 다양한 기술을 연구하고 있습니다. 세계에서 최고로 손꼽히는 대한민국 가전제품의 품질 향상에 앞으로도 많이 기여하며, 국내 가전 브랜드의 이미지를 견고하게 다져 나갈 것입니다. 



	Interview 03


	
		
			직원의 취미활동과
		 
		
			자기 계발을 위한 비용을
		 
		
			아낌없이 지원합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/20226910353_SEU.png" title="20226910353_SEU.png"> 

&nbsp;

	신성델타테크에 입사한 과정이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 경제학을 전공했습니다. 인사·노무에 딱 맞는 전공은 아니지만, 평소 이 분야에 흥미가 있었고, 기업의 경영 전반에서 다양한 역할을 한다는 것에 매력을 느껴 도전해 보고 싶었습니다. 마침 신성델타테크 인사팀의 채용공고를 보고 지원했고, 입사하여 지금까지 근무하고 있습니다. 


&nbsp;

	
근무 분위기는 어떤가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
부품제조업 분야인 만큼 남성 직원 비율이 높은 편입니다. 그렇지만 제조업과 남초 직장의 경직된 분위기를 떠올리진 말아 주세요. (웃음) 임직원 평균 연령이 젊은 편이고, 더불어 살아가는 사회를 지향하는 회사 분위기 덕에 활기차고 유연한 분위기에서 근무합니다. 퇴근 후 사내 동아리 활동을 통해 운동이나 영화감상 같은 취미활동을 함께 하기도 하고, 정기적으로 봉사활동에 참여하면서 동료애를 다지고 있습니다. 


&nbsp;

	
신성델타테크의 자랑스러운 복지제도 세 가지를 꼽으신다면요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
앞서 언급했듯이 회사에서 직원들의 취미생활을 적극적으로 지원하고 있다는 점이 좋습니다. 동아리 활동을 비롯해 개인의 취미활동 비용까지 지원해, 많은 직원이 비용 부담 없이 헬스, 필라테스, 수영 등 다양한 취미생활을 즐기고 있습니다. 더불어 직원들의 자기 계발 지원 혜택도 많습니다. 본인의 직무에 맞는 직무 교육과 어학 능력 향상을 위한 외국어 교육의 교육비를 지원하고 있으며, 나아가 전문적인 지식습득을 위해 대학원에 진학할 경우 대학원 학비도 지원합니다. 마지막으로 사내근로복지기금을 운영해 저금리로 직원들의 생활 안정 자금 및 주택자금을 대출하고 있으며, 타지역에서 입사하는 직원들을 위해 기숙사도 운영합니다.



	Interview 04


	
		
			다른 사람과 구별되는
		 
		
			본인만의 강점을 찾아보세요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022691040_SEU.png" title="2022691040_SEU.png"> 

&nbsp;

	신성델타테크의 인재상은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
“정직한 사람, 긍정적인 사람, 꿈을 가진 사람”입니다. 어떤 업무를 하든 항상 긍정적인 사고방식과 적극적인 태도로 임하면 좋을 것 같습니다. 더불어 주변 사람들과 잘 어울릴 수 있는 친화력까지 갖추었다면 금상첨화겠지요. 신성델타테크에서는 “좋은 사람들이 모여 좋은 기업을 만든다”는 구호 아래 전 직원이 화합하여 ‘사람, 기술, 품질을 최우선으로 하는 기업’을 만들어가고자 노력하고 있습니다. 이 가치에 공감하고, 함께 목표를 이루기 위해 노력하는 사람이라면 신성델타테크에서 큰 인재로 성장할 수 있다고 생각합니다. 


&nbsp;

	
채용 전형은 어떻게 진행되나요? 서류와 면접 전형의 합격을 위한 팁을 주신다면요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
채용 전형은 서류전형, 온라인 인·적성검사, 면접전형, 채용 건강검진 순으로 진행되며, 면접 전에는 간단한 직무 관련 테스트를 실시합니다. 인사 담당자로서 드리고 싶은 팁은 스펙이 어느 정도 준비되면 스펙 쌓기 보다도 다른 사람과 구별되는 자신만의 강점을 찾아보라는 것입니다. 그 강점을 자기소개서에 잘 녹여낸다면 서류전형 합격은 문제없을 것으로 생각합니다. 그리고 면접에서는 배우겠다는 의지, 할 수 있다는 의지를 면접관에게 확실히 어필하며 본인을 각인시키는 것이 중요합니다.


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신성델타테크에 입사하고 싶은 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코로나19가 잠잠해지려고 하는 찰나, 또다시 국제적인 분쟁이 발생해 취업시장도 한 치 앞을 내다보기 어려운 상황입니다. 이런 어려운 상황 속에서 취업을 위해 열심히 노력하시는 취준생 여러분에게 먼저 응원의 말씀을 드리고 싶습니다. 저도 많은 실패를 경험한 취준생이었는데, 과거를 돌아보면 어떤 기업이든 두려움 없이 도전하는 자세가 필요한 것 같습니다. 합격하지 못해도 그 과정에서 배우고 성장하는 부분이 정말 크거든요. 여러분도 좌절하지 마시고, 할 수 있다는 마음으로 꾸준히 도전해 가시길 바랍니다. 인연이 있는 기업이 반드시 있으니까요! 취준생 여러분 힘내세요, 파이팅!


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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/44986162" target="_blank">신성델타테크 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000066" target="_blank">지금 채용 중인 인사 직무 보러가기</a>

좋은 사람들이 모인 좋은 기업을 만들기 위해 노력하는 인사팀 장윤재 대리에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.

글로벌 가전부품 기업의 인사 담당자

해커스 교육그룹은 5년 연속 교육그룹 1위에 빛나는 국내 대표 종합 교육 기업이다. 그중에서도 해커스어학원은 대한민국 퍼스트브랜드 대상 외국어학원 부문 1위를 수상하여 명실상부한 외국어학원 1위 브랜드다. 최근에는 미국 LA에 캠퍼스를 오픈하는 등 세계 무대로 나아가고 있다. 대한민국 1위 어학원을 넘어 세계로 꾸준한 성장을 이룩하고 있는 해커스어학원의 조하람 원장을 만나 이야기를 나눴다.





<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 HACKERS 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 어학원사업부 
 
 조하람 원장
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019813142253_SEU.png" title="2019813142253_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 해커스 교육그룹 어학원사업부에서 일하고 있는 조하람 원장입니다.


&#160;

 어학원사업부는 어떤 업무를 수행하는 부서인가요? 원장님이 맡고 계신 업무도 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해커스에서 공부하는 모든 이들이 누구보다 빠르게 목표를 이룰 수 있도록 체계적인 커리큘럼의 강의를 기획하고 있는데요. 해당 강의를 학생들에게 효과적으로 홍보하기 위해 온·오프라인 마케팅도 진행하죠. 이후 개설된 강의에 대한 평가, 점검 업무까지 강의에 대한 모든 것을 전문적으로 다루는 부서예요. 그중에서 저는 강의 기획, 마케팅, 선생님 채용과 평가 등 다양한 업무를 총괄하고 있답니다.


&#160;

 이 직무를 수행하기 위해 요구되는 필수역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 끊임없이 귀를 기울이고 소통하는 자세와 커뮤니케이션 능력이 필요해요. 원활한 소통을 통해 학원 선생님들과 더 나은 강의 기획을 하며 학생들에게는 더 좋은 서비스를 제공할 수 있기 때문이죠.



 Interview 01


 
 최고의 강의를 위해&#160;소통은 기본
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/201981314235_SEU.png" title="201981314235_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;

 
 교육업계 트렌드를 이끄는 원장님만의 노하우가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어떻게 하면 수강생들이 더 빠르게 목표를 달성할 수 있을지에 대해 최우선으로 고민하다 보면 교육 업계가 나아가야 할 방향이 그려지는데요. 이를 위해 해커스는 인공지능 시스템을 도입해 교육 업계를 선도하고 있어요. 어학에서는 인공지능 토익 솔루션 앱 ‘빅플’을 통해 수강생의 영역별 실력을 상세하게 분석하며 취약 유형을 보완할 수 있는 맞춤형 문제를 제공해요. 공무원에서는 ‘패스체커’ 시스템으로 순공 시간과 학습 패턴을 분석하고 빅데이터를 적용해 합격 가능성을 예측하죠. 이처럼 해커스와 같이 저 또한 시대의 변화를 빠르게 분석하고 교육 업계를 넘어 모든 산업의 동향을 모니터링하며 교육 업계를 이끌 여러 아이디어를 만들어 내고 있어요.


&#160;

 업무를 하면서 가장 뿌듯하거나 보람찬 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우리가 기획한 강의를 수강하려는 사람들로 학원 일대가 붐빌 때 항상 뿌듯함을 느껴요. 해커스어학원뿐만 아니라 공무원, 공인중개사, 경영아카데미 등 교육업계에 획을 긋는 새로운 브랜드가 신규 런칭될 때 자부심을 느끼고요. 올해 해커스의 미국 LA 캠퍼스인 ‘SMART Prep’ 학원이 오픈 하는 순간에도 가슴이 벅찼는데요. 1위 어학원의 시스템과 노하우를 신규 런칭된 학원 시스템에 접목하니, 수강생들의 만족도가 매우 높고 새로운 분야에서도 금세 1위 학원으로 발돋움하고 있죠.


&#160;

 원장님이 생각하시는 해당 업무의 매력은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 성취감을 바로바로 느낄 수 있다는 점이 매력이에요. 학원은 한 달, 혹은 두 달 단위로 개강하기 때문에 일별로 진행해야 하는 업무가 정확하게 나뉘어 있어요. 그렇다 보니 업무의 성과를 일정에 맞춰 바로 확인할 수 있고 스스로도 빠르게 성장해나갈 수 있죠.







 Interview 02


 
 해커스 교육그룹, 전문가로서 성장할 기회가 열린 기업
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019813142318_SEU.png" title="2019813142318_SEU.png"> (사진제공=해커스교육그룹)&#8203;
&#160;

 앞으로 해커스어학원에서 이루고 싶은 원장님의 목표나 꿈이 있다면 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 입사 당시에는 해커스가 어학원 한 곳으로 시작했는데, 현재는 편입, 공무원, 공인중개사, 임용, 취업 등 많은 분야에서 해커스의 철학이 담긴 교육 서비스와 체계적인 학습 시스템을 제공하는 기업으로 거듭났어요. 더욱 다양한 분야와 연령을 위한 교육 서비스를 제공하며 해커스가 가진 진정한 교육 철학을 모든 교육에 적용하고 싶어요. 물론 해당 분야에서 모두 1위가 되는 건 당연한 목표죠!

&#160;

 해커스어학원에서 일하면 좋은 점을 자랑해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 직원들의 성장을 위해 많은 노력을 기울여요. 커뮤니케이션 교육은 물론 마케팅에 필요한 업무 프로세스 과정 교육, 마케팅 성공 및 실패 사례 교육까지 마케팅 전문가로의 성장을 도와줄 다양한 교육이 진행되죠. 이 외에도 어학, 자격증 등 해커스 인터넷 및 현장강의도 무료로 수강할 수 있어 자기계발에 굉장히 많은 도움이 돼요.



&#160;

 해커스는 복지제도가 매우 잘 마련되어 있다고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 네 맞아요. 해커스는 열심히 일하고 좋은 성과를 내는 직원을 위해 적극적으로 배려하고 지원해주고 있는데요. 제가 출산 준비로 인해 육아휴직을 써야 할 때가 있었어요. 그 당시 출산 휴가로 오래 쉬면 업무 감각을 잃어버릴까, 혹은 동료들에게 불편함을 주진 않을까 걱정되어 일찍 복귀하려고 마음먹었죠. 하지만 회사에서 오히려 충분히 쉬고 일하고 싶을 때 언제든지 복귀하라며 배려해주었어요. 뉴스에서 출산 및 육아휴직을 사용하기 어려운 ‘워킹맘’의 고충을 보도하는 내용들이 많잖아요. 해커스는 직원들의 상황에 맞춰 많은 부분을 생각해주고 일하고 싶은 근무환경을 먼저 만들어준다는 점이 굉장히 인상적이에요.



 Interview 03


 
 수강생들의 니즈를 파악하며&#160;서비스를 제공하라
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019813142333_SEU.png" title="2019813142333_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;

 
 직무에 필요한 스펙이나 자격증, 경험 등을 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 학원에서 공부해본 경험이 있으면 수강생들의 니즈를 파악하고 필요한 서비스를 제공하는 데 도움이 돼요. 예를 들어, 해커스어학원에서 일할 경우 토익이나 토플 등 외국어 시험 응시 경험이, 해커스 공무원 학원에서 일한다면 공무원 시험을 준비해본 경험이 도움되죠. 공부 경험이 없더라도 타인의 마음을 이해하는 능력이 좋거나 서비스직 업무 경험을 통해 커뮤니케이션 능력이 뛰어나다면 업무 수행에 필요한 역량을 충분히 갖춘 인재예요.


&#160;

 
 마지막으로 해커스 교육그룹에 입사를 희망하는 이들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해커스 교육그룹은 주도적이고 의욕 있게 일하는 인재를 선호해요. 신입사원에게도 직접 프로젝트를 진행해 볼 기회가 많이 부여되기 때문이죠. 그 기회를 본인 것으로 만들기 위해 적극적으로 업무에 임할 수 있다는 것을 면접에서 어필해주세요.

대한민국 1위 어학원을 넘어 세계로 꾸준한 성장을 이룩하고 있는 해커스 어학원의 조하람 원장을 만나 이야기를 나눴다.

대한민국을 넘어 세계로 뻗어 나가는 해커스어학원

기본을 지키는게 가장 중요하다 
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<IMG title=201711710232_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711710232_SEU.jpg">&nbsp;
대웅제약 품질향상센터 생산본부 배창환 대리 화학을 전공했다. 연구소에서 분석연구와 제제연구를 하다가 품질관리(QC)에 매력을 느껴 직무를 바꾸게 됐다. 업무 철학은 ‘뭐든 해보자’라는 긍정적 마인드를 갖는 것. 현재 대웅제약 품질향상센터 생산본부에서 신제품 QC를 담당하고 있다.
&nbsp;
한동안 축구선수 차두리를 모델로 한 약품 광고가 온·오프라인에서 화제가 됐었다. 자양강장제인 ‘복합 우루사’가 그 주인공인데, 이를 출시한 곳이 바로 대웅제약이다. 국내 대표 제약회사 중 한 곳인 대웅제약은 1961년에 출시된 우루사를 비롯해 전문의약과 건강기능식품 등을 개발하고 있다. 대웅제약에서 근무 중인 배창환 대리를 만나 품질관리 업무에 대한 자세한 이야기를 나눴다.
&nbsp;
대웅제약 품질관리(QC) 업무에 대해 구체적인 설명을 부탁한다. 의약품을 제조하는 데 필요한 원료와 자재 그리고 제품이 환자에게 공급되기까지의 전 제조 공정과 품질을 이화학,미생물, 생물학적 등의 시험을 통해 평가한다. 생산된 완제품에 대한 품질 평가도 QC가 담당한다. QC는 주로 원료나 제품의 물리적, 화학적 특성을 분석하는 이화학 시험과 분석 장비를 이용하는 기기 분석 시험을 한다. 미생물 시험은 주사제의 무균을 평가하는 무균시험, 의약품에 포함된 미생물 수준이 적절한지를 평가하는 미생물 한도시험 등이 있다. 최근 대웅제약은 세계 시장의 진출을 꾀하고 있고, 이를 뒷받침하고자 QA, QC에서도 품질관리시스템을 업그레이드 하는 작업을 진행하고 있다.&nbsp;
&nbsp;
QC와 QA 모두 품질관리 파트라 들었다. 둘의 차이점이 무엇인가? QC(Quality Control)는 품질관리를, QA(Quality Assurance)는 품질보증을 담당한다고 보면 된다. QC는 실험을, QA는 문서 작업을 주로 한다. QA는 제품의 제조부터 최종적으로 출하할 때까지 모든 문서와 규정, 절차를 관리한다. QA에서 승인이 나야 제품을 출하할 수 있다.&nbsp;
&nbsp;
제약 R&D직은 석사 출신을 우대한다고 들었다. QC나 QA는 어떤가? 아무래도 R&D직은 전문적인 연구와 개발을 해야 하기 때문에 석사나 박사 출신을 우대하는 경향이 있다. 실제 업무를 하고 있는 분들도 대부분 석사 이상이고, 채용을 할 때 아예 석사 이상만 지원 가능하도록 자격을 제한하는 곳도 있다. 그러나 QC나 QA는 학부생들도 충분히 도전할 수 있는 직무다. 단, 앞서 언급한 것처럼 화학에 대한 기본적인 이론적 지식은 갖추고 있어야 한다.&nbsp;
&nbsp;
관련 전공자가 아니면 도전하기 힘든 직무로 보인다. 그렇진 않다. 이과 계열이면 누구나 지원할 수 있다. 배경지식이 있다면 업무를 빨리 습득하는 것이 유리한 건 사실이지만, 학교에서 배운 지식만으로 실무를 하는 건 아니다. 입사를 하면 다시 배우는 부분도 있고, 충분한 교육을 받게 된다. 또 업무에 숙달된 선임들이 많아 본인의 노력 여하에 따라 업무 스킬을 향상시킬 수 있다. 단 앞서 언급한 것처럼 기본적인 화학적 지식은 중요하기 때문에 관련 전공자가 아니라면 업무를 하면서 개인적으로 공부를 하는 게 좋다.&nbsp;
&nbsp;
QC를 꿈꾸는 이들이 준비했으면 하는 게 있다면 무엇인가? 제약 QC는 컴퓨터 프로그램을 쓰거나 기기를 다루는 일이 많다. 특히 새로운 기기가 왔을 때 프로그램을 배우려면 IT 감각이 있는 게 좋다. 의외로 컴퓨터의 기본적인 부분을 모르는 이가 많더라. 내 경우 학부 시절 컴퓨터 동아리를 했는데 그때의 경험이 업무를 하는 데 있어서 많은 도움이 되었다.&nbsp;
&nbsp;
제약회사에서는 정말 많은 제품이 나온다. 모든 제품을 담당하기 어려울 텐데, 제품마다 담당 QC가 따로 있나? 대웅제약 QC 부서에 약 55~60명이 근무하고 있고, 파트가 각각 나뉘어 있다. 나는 신제품 파트이고 새로운 제품은 계속 나오기 때문에 딱히 정해진 제품은 없다. 그런데 신제품 파트 외에는 각자 담당하는 제품이 있는 게 보통이다.
&nbsp;
일을 하면서 가장 좋은 점을 하나만 꼽는다면? 지속적으로 무언가를 배울 수 있다는 게 가장 좋다. 현재 대웅제약은 제품의 글로벌화를 위해 미국 및 유럽 등 의약 선진국으로 제품을 수출하고자 노력하고 있다. 이를 위해서는 각 나라에 맞는 GMP(우수 의약품 제조관리 기준) 규정 및 가이드라인을 숙지해야 하는데, 해당 규정과 가이드라인은 계속 변화하기 때문에 끊임없는 공부가 필요하다. 반복되는 단순 업무가 아니라 배움을 통해 나 역시 발전하고 있는 모습이 느껴질 때가 가장 좋다.&nbsp;
&nbsp;
반면 가장 어려운 부분은 어떤 점인가? 제약 쪽은 GMP 시설에서 준수해야 하는 규정들이 굉장히 많다. 특히 제품의 품질을 담당하는 QA나 QC는 이를 정확히 파악하고 실행해야 하기 때문에 항상 규정을 숙지 하고 공부해야 한다. 특히 기본을 지키지 않으면 안전사고가 발생할 가능성이 높고, 작은 문제가 큰 문제로 번지기 쉽다. 농담 삼아 ‘완벽해야 본전’이라는 표현을 사용할 정도다. 실제로 해외에서는 이러한 규정이 잘 지켜지지 않은 주사가 판매되어 수십 명의 목숨을 앗아갔던 적이 있다. 이처럼 제약회사는 사람의 생명과 직결된 약을 만드는 곳이기 때문에 사소하게 느껴지는 규정과 절차 등 기본적인 것들을 준수하는 게 중요하다. 많은 규정과 기본을 지키는 것이 업무를 하면서 가장 어려운 부분이기 도 하지만, 일을 하면 할수록 이에 대한 매력을 느끼기도 한다.&nbsp;
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직업병이 있나? 약을 처방받으면 어떤 약이 포함됐는지 먼저 살핀다. 또 해당 약에 어떤 성분이 포함됐는지 검색해본다. 아주 가끔 왜 이 성분을 이렇게 많이 처방했는지 의문이 들 때도 있다.
&nbsp;
제약 QC에도 여성이 많은 편인지 궁금하다. 제품의 생산을 담당하는 생산부에는 적지만, 연구소나 QC 직무에는 여성이 많다. 그러나 연구소 중에서 합성을 담당하는 곳은 위험한 물질을 종종 다루기 때문에 여성보다는 남성이 많은 편이다. 이처럼 특정 부분을 제외하고는 성비의 차이가 거의 없거나 오히려 여성이 많은 곳도있다.&nbsp;
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만약 후배를 뽑는다면 어떤 성향의 사람이었으면 좋겠나? 책임감 있는 사람이면 좋겠다. 지금까지 많은 후배를 만나고 경험했지만, 의외로 책임감을 지닌 사람을 만나는게 쉽지 않았다. 일의 결과가 어떻든 자기가 맡은 일에 끝까지 책임을 지고 열심히 하는 후배라면 함께 일하고 싶을 것 같다. 또 업무 능력보다는 인성이 바른 사람이면 더 좋을 것 같다. 모자란 업무 능력은 배우면 된다. 그런데 됨됨이가 부족한 사람은 본인뿐 아니라 함께 일하는 팀원들에게도 부정적인 영향을 끼치곤 한다. 마지막으로 회사를 자기 회사처럼 여기는 사람이면 좋겠다. 회사를 단순히 돈 벌기 위한 곳으로만 여기지 않고 이곳에 애착을 갖고 함께 발전하고 성공하겠다는 의지를 지닌 사람이었으면 한다&nbsp;.
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<IMG title=201711710248_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711710248_SEU.jpg">&nbsp;
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더 자세한 인터뷰를 보고 싶으면 잡타임즈 이공계(자연대)편을 확인하세요! 
<A href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=7" target=_self>잡타임즈 이공계(자연대)편 보러가기</A>
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국내 대표 제약회사인 대웅제약의 배창환 대리를 품질관리(QC)의 직무와 취업이야기를 들어봤다.

제약회사 품질관리 담당자는 무슨 일 할까?

그린앤그레이는 비즈메시지 인공지능(AI) 상담 전문 솔루션 IT기업인 루나소프트가 올해 초 B2C 사업 부문을 물적 분할하여 출범한 자회사이다. 차별화된 큐레이션을 제공하는 B2C 플랫폼 ‘셀룩’(cellook)’을 운영하고 있으며, 자사몰의 상품을 네이버 스마트스토어에 연동하여 관리할 수 있는 솔루션 '스마트플러스'를 제공한다. 영향력 있는 셀러의 입점을 위해 끊임없이 노력하는 김정민 리더로부터 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		GREEN&amp;GREY
	



	셀룩 서비스컨설팅팀 
		김정민 리더
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101411263_SEU.png" title="2022101411263_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 간단한 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요, 주식회사 그린앤그레이에서 근무하고 있는 김정민 리더입니다. 루나소프트로 입사해 커리어를 시작했고 지난해 말 자회사 그린앤그레이로 소속을 옮겼습니다. 현재는 ‘셀룩’이라는 여성 의류 쇼핑플랫폼에서 입점 영업·관리를 담당하고 있으며 관련 업무는 올해로 7년 차입니다.

&nbsp;

	
		그린앤그레이는 어떤 기업인가요? 
		셀룩이 제공하는 서비스에 관해서도 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	그린앤그레이는 B2B 플랫폼을 지원하는 루나소프트에서 새로 시작한 B2C 사업 부분(셀룩)이 물적 분할된 자회사입니다. 루나소프트는 다양한 커머스 시장의 DB를 보유하고, 이를 활용해 셀러와 소비자 모두가 윈윈할 수 있는 사업에 대해 항상 고민해왔는데, 다년간 이커머스 시장에서 활약하며 쌓은 노하우를 바탕으로 플랫폼 개발에 도전해 탄생한 것이 셀룩입니다. 셀룩은 네이버에서 시드 투자를 받은 스마트스토어 기반의 쇼핑 플랫폼 앱으로, 플랫폼에서 브랜드 자사 몰로 연동되는 것이 아니라 각 브랜드가 구축한 스마트스토어로 연동된다는 것이 특징입니다.



	Interview 01


	
		
			네이버와의 전략적 제휴를 통해 선보인 새로운 쇼핑 플랫폼
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221014112610_SEU.png" title="20221014112610_SEU.png">


&nbsp;

	
		서비스컨설팅팀은 어떤 일을 하나요? 
		리더님의 담당 업무도 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서비스컨설팅팀에서는 셀룩 입점 영업 및 관리 업무와 더불어 입점사에 최근 커머스 시장의 이슈, 흐름과 같은 새로운 정보를 공유하며 판매 전략과 기획전을 제안하는 업무도 수행합니다. 팀의 모든 업무를 팀원들이 함께하는 방식이며, 입점한 셀러 중 관리가 필요한 경우에는 제가 나서서 소통하고 있습니다.

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		새로운 브랜드의 서칭에서 입점까지의 프로세스가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	새로운 입점사를 발굴해내기 위해서는 먼저 셀룩을 이용하는 소비자들의 성향 데이터를 확인해야 합니다. 이 데이터를 바탕으로 소비자들이 원하는 다양한 컨셉의 셀러를 유치하여 새로운 상품을 셀룩에 업로드합니다. 셀룩 입점의 기본 요건은 ‘네이버 스마트스토어’를 운영해야 한다는 점입니다. 많은 셀러가 스마트스토어의 운영 리소스에 대해 부담스러워하는 경향이 있는데 이를 돕고자 셀룩에서는 상품 등록에서 관리까지 스토어 운영 전반에 대한 지원을 함께 하고 있습니다.

&nbsp;

	
		담당했던 고객사 중 기억에 남는 곳을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이름을 밝히긴 어렵지만 일하면서 큰 보람을 느끼게 해준 고객사가 기억납니다. 입점을 위한 셀러와의 미팅에서 스마트스토어를 통한 추가 매출과 신규회원 인입 효과 등을 기대할 수 있다고 설명해 드렸는데, 저를 믿고 셀룩에 입점하여 스마트스토어를 운영하게 되었습니다. 고객사는 스토어 운영 노하우를 적극적으로 배우고, 셀룩은 상품관리는 물론 다양한 기획전을 지원해 기대 이상의 성과를 낼 수 있었습니다. 덕분에 지금까지도 좋은 관계를 유지하고 있으며, 고객사의 비즈니스도 꾸준히 성장하고 있습니다. 저를 믿고 시작해 주신 그 마음을 아직도 감사하게 생각하고 있으며, 고객사의 믿음을 매출 성장으로 보답한 것 같아 큰 보람을 느꼈습니다.


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		서비스컨설팅팀의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서비스컨설팅팀의 업무 목표는 ‘영향력 있는 셀러의 셀룩 입점 증가’입니다. 목표가 달성되면 자연스럽게 많은 상품 DB가 확보되고 이를 활용하여 다양한 기획전을 진행할 수 있습니다. 이는 플랫폼의 매출 증가로 이어집니다. 이러한 선순환 구조를 위해 모든 팀원은 목표를 공유하며 적극적으로 영업 활동을 하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			시장의 흐름과 셀러의 특장점을 분석해 최적의 제안을 하고자 노력
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221014112616_SEU.png" title="20221014112616_SEU.png">

&nbsp;

	
		그린앤그레이에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	본사인 루나소프트 입사 전에는 ERP 회사에서 근무했습니다. 처음에는 이커머스 셀러들을 대상으로 CS교육을 담당했었는데, 업무에&nbsp; 익숙해지다 보니 ERP 영역으로도 커리어를 넓힐 수 있었습니다. 그렇게 이커머스 솔루션과 관련된 경험을 쌓아가다 루나소프트에 입사했습니다.&nbsp; 이커머스 업계에 능통한 대표님과 임직원들과 깊이 소통하며 공부할 수 있었는데, 이것이 저의 직무 전문성을 강화하는 데에 큰 도움이 되었습니다. 루나소프트가 성장하는 모습을 보면서 회사의 성장에 대한 믿음이 커졌고, 지금까지 루나소프트에서 배운 것을 바탕으로 새로운 사업에 도전해보고자 자회사인 그린앤그레이로 소속을 옮기게 되었습니다.
&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	소비자들의 니즈와 셀러의 특장점을 동시에 파악해 매칭하고 제안하는 것이 가장 어렵습니다. 이를 해결하기 위해서 시장 이슈와 경쟁사 정보를 꼼꼼하게 수집하고, 여러 대표님과의 미팅을 통해 확보할 수 있는 다양한 정보를 제 나름의 방식으로 정리해 영업에 활용하곤 합니다. 물론 민감한 정보에 대해서는 비밀 유지를 원칙으로 합니다.

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		신입사원 시절 잘했다고 생각하는 점 한 가지를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입사원이었던 저에게 커머스 시장은 생소한 분야였기에, 미팅이나 회의에서 모르는 단어 때문에 난감했던 적이 많았습니다. 그래서 미팅이나 회의에 참석할 때 녹음기를 준비해서 회의 내용을 모두 녹음한 뒤 그 내용을 출퇴근 길에 계속 반복해서 들으면서 저만의 스크립트를 만들었습니다. 잘 모르는 용어는 찾아보기도 하고, 그 자리에서 이해가 안 됐던 말은 여러 번 반복해서 들으면서 회의 내용을 파악하고자 노력했습니다. 그러다 보니 어느 순간부터 제가 회의나 미팅에서 핵심 내용을 파악하고 자신 있게 의견을 이야기하고 있더군요. 모르는 부분을 나만의 방식으로, 온전한 내 것으로 만들고자 노력했던 그 시절의 제가 꽤 대견하다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		그린앤그레이에서 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 이루고 싶은 목표는 셀룩의 해외 진출입니다. 현재 루나소프트와 그린앤그레이는 사업성을 인정받아 많은 투자를 유치했고, 이를 기반으로 해외 진출을 적극적으로 추진하고 있습니다. 그 첫 번째 목표 시장인 일본을 시작으로 더 나아가서는 동남아 시장 진출까지, 해외시장 영업에 성공하고 많은 경험을 쌓고 싶습니다.



	Interview 03


	
		
			경쟁력 있는 스타트업에서 함께 성장해 나갈 인재
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221014112624_SEU.png" title="20221014112624_SEU.png">

&nbsp;

	
		그린앤그레이의 기업 문화에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	그린앤그레이의 임직원들은 굉장히 자유로운 분위기 속에서 근무하지만, 본인의 업무에는 책임감을 갖고 임하며, 각 부서 간의 원활한 커뮤니케이션을 통해 효율적인 업무 프로세스를 구축하고 있습니다. 또한 아직 오픈한 지 얼마 되지 않은 플랫폼이다 보니 여러 이슈와 새로운 프로젝트들이 계속 생겨나지만, 누구라고 할 것 없이 모든 직원이 함께 최선을 다해 처리하고 있습니다.


&nbsp;

	
		복지제도를 소개해 주세요. 직원들이 가장 좋아하는 지원은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 좋아하는 두 가지 복지를 소개하겠습니다. 첫째는 유연근무제입니다. 모든 임직원은 오전 11시부터 오후 3시까지 코어타임을 기준으로 자율적인 출퇴근이 가능합니다. 이렇게 유연한 근무제도 덕분에 업무 집중도가 높아지는 것은 물론, 본인 업무에 대한 책임감도 함께 상승하는 것 같습니다. 둘째는 넉넉한 점심시간입니다. 그린앤그레이는 다른 기업과 다르게 1시간 30분 동안 점심시간을 즐깁니다. 점심시간을 30분 더 누리는 덕에 여유 있게 식사를 할 수 있음은 물론이고, 잠시 비디오 게임을 즐기거나, 낮잠을 자면서 재충전의 시간을 가질 수 있습니다.

&nbsp;

	
		이 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선, 전공과 스펙은 실무를 수행하는 데 큰 영향을 끼치지 않습니다. 물론 커머스 시장 유경험자라면 업무 적응에 유리하겠지만 이 또한 필수적인 요소는 아닌 것 같습니다. 평소에 인터넷 쇼핑을 좋아하고 관련 시장에 관심이 많은 분이라면 입사 후 내부 교육과 실무자 동행 미팅을 통해 필요한 역량을 모두 배울 수 있어 빠르게 업무에 적응할 수 있습니다. 다만, 영업 직군이기 때문에 적극적인 서비스 마인드를 갖추고 긍정적인 성향이 강한 분들에게 적합합니다. 새로운 셀러와의 미팅 일정이 많고, 때로는 클레임을 받기도 하므로 원활한 커뮤니케이션 스킬은 필수입니다.

&nbsp;

	
		그린앤그레이에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	셀룩은 국내 최대 포털 기업인 네이버와 협업하여 진행하는 사업인 만큼 성장성을 기대할 수 있고, 시장에서 우위를 점하고 있는 플랫폼입니다. 경쟁력 있는 스타트업에서 많은 경험을 쌓고 성취감을 느끼고 싶다면 그린앤그레이를 강력하게 추천합니다. 이곳에서 함께 성장해 나갈 훌륭한 인재를 기다리고 있겠습니다!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/hrcellook" target="_blank">그린앤그레이 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10015" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 영업·고객상담 직무 보러가기</a>
&nbsp;

영향력 있는 셀러의 입점을 위해 끊임없이 노력하는 김정민 리더로부터 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자. 

패션 트렌드에 딱 맞는 셀러를 찾아내는 컨설턴트

한 기업이 성장하는 데 있어, UX(User Experience : 사용자 경험)의 영향력은 날로 커지고 있다. 따라서 UX 기획자의 임무는 막중하다. 사용자들의 다양한 경험을 모아, 더 좋은 방향으로 서비스를 이끌어낼 수 있는 기획을 해야 하니 말이다. UX기획이라는 직무가 지금처럼 많은 이들에게 알려지기 전부터 그 세계에 발을 디딘. 롯데닷컴 UX기획자 이미준 사원의 이야기다.&#160;<img title="2016419161739_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419161739_SEU.jpg"> &#160;UX기획자로서 다양한 기술과 디바이스를 습득합니다.&#160;반갑습니다. 자기 소개 부탁 드려요.&#160;안녕하세요. 롯데닷컴 UX기획자 이미준입니다. 대학 시절부터 미래에 대한 고찰로, 수많은 활동을 해왔고, 결국엔 제가 원하는 직업을 찾은 행운아입니다. 현재 UX기획자로서, 세상의 작은 변화를 이끌고 있습니다.&#160;UX기획자에 대해 설명해주세요.&#160;UX기획자는 사용자들의 멘털 모델을 분석하고, 사용자 중심의 서비스와 사용자 인터페이스를 기획하는 사람들입니다. 서비스 프로세스를 기획하고, 사용자들을 연구하는 리서치까지 담당하고 있죠. 이렇듯 UX기획은 반복적인 일이 아닌, 항상 새로운 일의 연속인 직무입니다.&#160;&#160;어떤 계기로 UX기획이라는 직무를 선택하게 되었나요?제가 처음 입사를 할 당시에는 UX기획자라는 직업이 흔하지 않았어요. 저도 몰랐으니까요. 대학생 때, 영화 기획과 드라마 기획을 하려고 아는 담당자를 쫓아다녀도 보고, 마케팅과 공연기획 등도 경험해 봤어요. 그렇지만 그 다양한 경험 중에서 저에게 ‘하고 싶다’라는 느낌을 주는 일은 없었어요. 고민을 거듭하면서 취업 준비를 하던 중에, 현직에서 CEO 자리까지 올라간 한 선배님을 만나게 되었어요. 그분께서 ‘넌 뭘 하고 싶냐’고 묻길래, ‘기획 쪽 일을 하고 싶어요’라고 대답했어요. 그러니까 선배님이 기획은 여러 업종의 모든 파트에서 다 하게 되어있으니까 직업이 아니라고 하시면서 “네가 하고 싶은 업종부터 찾아봐라”는 조언을 해주셨죠. 그때부터 내가 좋아하는 업종을 생각해보기 시작했고, 많은 시행착오를 겪은 끝에 UX라는 업종을 알게 됐어요. UX에 대한 정보를 알면 알수록 빠지기 시작하더라고요. 어느 정도 정보를 파악한 후, 관련 회사에 지원하게 됐고, 롯데닷컴 면접을 보게 됐어요. UX기획과 관련된 내용으로 모든 경험을 해석한 자기소개서와 UX기획을 하고 싶다는 강력한 주장의 결과로, 롯데닷컴의 인턴이 되었습니다.&#160;&#160;<img title="2016419161746_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419161746_SEU.jpg"> &#160;&#160;UX기획을 하면서 가장 힘들었던 점은 무엇인가요?UX기획자는 신입이라도 자기 프로젝트를 책임질 줄 알아야 해요. 철저하게 데이터베이스와 이론 베이스로 얘기해야 하는 상황에서 너무 모른 척을 해도 안 되고, 아는 척을 해도 안 되니까 그 중심을 잡기가 상당히 힘들었어요. 그래서 처음 신입으로 들어갔을 때는 무조건 굽실거릴 수밖에 없었죠. 누가 앉아서 시스템 교육을 하나하나 해주는 게 아니거든요. 정형화된 매뉴얼이 있는 것도 아니기에 모든 것을 직접 기획해야 했죠. 저보다 다양한 경험을 해본 사람들을 설득해야 하기 때문에 많은 시행착오를 겪었어요. 하지만 3년 이상 일하다 보니, 저만의 스킬이 생기기 시작했고, 일에 대한 재미도 얻을 수 있게 됐습니다.&#160;	UX기획자로서의 목표나 꿈이 있으신가요?새로운 기술과 디바이스에 대해 더 많이 아는 것이 목표입니다. 요즘 UX기획을 꿈꾸는 대학생들이 많아요. 하지만 화려해 보이는 겉모습과 업무의 차이가 상당히 큰데, 그 간극을 채워주는 게 없어요. 기회가 된다면 UX주니어들에게 그들의 전문성을 키우려면 무엇을 준비해야 하는지, 나는 어떤 고민을 했는지 등을 공유해 주고, 누구라도 쉽게 이 업무에 적응할 수 있도록 돕는 가이드를 만들고 싶습니다.&#160;대학생 때 대외활동을 많이 하셨다고 들었어요. 어떤 활동을 하셨나요?우선 학내에서는 록 밴드 동아리 활동과 학회 활동을 했어요. 학회는 경영학회도 했고, 철학 같은 걸 공부하는 학회도 했어요. 대외적으로는, 대학생이 서비스를 개발하는 프로그램인 ‘SK텔레콤프로슈머 인턴십 프로그램’ 활동을 7개월 동안 했어요. SK텔레콤 활동을 하면서 경영학 이론과 기획서 쓰는 법 등을 많이 배웠고, 무엇보다 마케팅과 기획 쪽에서 일을 해야겠다는 생각을 가지게 됐어요. 그리고 아는 분을 따라다니면서 공연기획에 대해서도 많이 배웠어요. (여담이지만, 제가 배우 송중기씨랑 동기인데, 공연할 때 제가 부탁해서 홍보도 해주고 그랬어요 ^^) 제가 했던 활동들이 각각 따로 보면 아무 관련이 없지만, 그 종착역이 ‘기획’이라는 점에서는 일맥상통 한다는 걸 깨달았어요. 제가 이렇게 한 방향으로 진화를 해왔고, 거기에 제가 하고 싶은 업종을 더 하니, 제가 원하는 직업을 발견할 수 있게 된 것 같습니다.&#160;&#160;대학생 때 많은 경험을 하셨으니, 멘토로서 대학생들에게 따뜻한 조언 부탁 해요.꿈이 없다고 좌절하지 말았으면 좋겠어요. 어떻게 보면 꿈 있는 대학생이 이상한 거라고 생각해요. 내가 미친 듯이 하고 싶은 게 있으려면 아는 게 있어야 하는데 대학생은 아는 게 적으니까 꿈이 없는 게 자연스러운 거죠. 초장부터 난 왜 꿈이 없지를 고민하면 답이 없어요. 대신 작은 꿈이라도 만들어 나가려면 생각을 많이 하고 나 자신을 분석해 나가야 하니까 최대한 많은 활동을 하세요. 그러면 자연스럽게 꿈이 생기고, 목표가 생길 겁니다. 절대 가만히 있지 마시고 움직이세요!&#160;&#160;
자료출처: <a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">오피스</a><a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">N</a>&#160;
&#160;&#160;

롯데닷컴 UX기획자 이미준 사원을 통해 UX(User Experience : 사용자 경험) 직무에 대해 이야기를 나눠보았다.

(주)롯데닷컴, 다양한 기술과 디바이스를 습득합니다.

인문학적 소양이 엔지니어 센스를 키운다
&#160;
<img title="201711710856_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711710856_SEU.jpg"> &#160;
LG전자 TV기구모듈러팀 도홍해 선임연구원
LG전자는 TV와 냉장고, 에어컨, 스마트폰 등 다양한 생활가전 제품들을 개발해 판매하는 회사다. 각 제품별로 연구 조직이 별도로 존재하는데, 그중에서 도홍해 연구원은 TV를 전문으로 개발하는 연구소의 TV기구모듈러팀에 소속돼 일하고 있다.
&#160;
TV모듈이라는 단어가 일반인에게는 다소 생소하게 느껴진다. TV기구모듈러팀은 무엇을 하는 곳인가? 우리가 하는 일을 구체적으로 설명하기 위해서는 먼저 ‘모듈(Module)’과 ‘기구’라는 단어부터 설명해야 할 것 같다. 모듈이란, 여러 가지 부품이 하나로 묶인 상위의 개념이라고 볼 수 있다. 예를 들어 비행기에는 수십만 가지의 부품이 들어가지 않나. 그것들을 기능과 역할별로 묶어서 날개부, 동력부, 실내내장, 연료부 등으로 나눌 수 있고, 그렇게 큰 구분으로 나뉜 각각을 모듈이라 부른다. 즉, 몇 가지의 모듈들이 모여 하나의 제품이 만들어진다고 보면 쉽게 이해가 갈 것이다. ‘기구’란 산업체에서 주로 쓰이는 단어인데, 외관을 포함해 제품의 기계공학적인 전 부품을 지칭하는 말이다. 즉, TV기구모듈러팀은 TV의 외관을 포함한 기구적인 부품을 모듈 단위로 연구하고 개발하는 팀이라고 볼 수 있겠다.
&#160;
담당하고 있는 일을 구체적으로 설명해달라. 팀 내에서 나는 TV의 선행 외관 기술 파트를 담당하고 있다. TV 외관에 사용되는 소재와 마감 후처리 방법 등을 연구하고 더 나은 외관의 제품을 만드는 것이 내 역할이다. 새로운 아이디어가 도출되면 전시회나 파트너사 등을 방문해 관련자들과 미팅을 하기도 하고 또 직접 샘플을 만들어보면서 아이디어를 현실화시키는 작업을 주로 하는 편이다. 일과는 매우 유동적이지만 보통 오전에는 현재 진행되고 있는 일들을 정리하고 업무 관련자들과 이를 공유하는 시간을 갖는 편이다. 오후에는 팀원들과 함께 부품을 검토하고 더 좋은 아이디어를 내기 위해 토론하는 시간을 갖는다. 샘플로 들어온 타 회사의 TV를 함께 살펴보며 우리 제품과 비교해보거나 장단점을 분석하기도 하고, 때론 TV와 전혀 연관이 없을 것 같은 가전제품, 가령 로봇청소기라든가 에어컨 등도 살펴보는 편이다. 이는 다른 분야의 전자제품들을 뜯어보면서 TV에 적용할 수 있는 아이디어를 얻기 위함이다.
 개발실의 근무 분위기는 어떤 편인가? 삭막할 것 같다는 편견이 있기도 하다. 연구개발실에서 일하는 직장인을 떠올렸을 때 연상되는 몇 가지 모습이 있을 것이다. 그 첫 번째가 밀폐된 공간에 갇혀 정적인 일만 할 것이라는 편견인데, 이는 사실과 전혀 다르다. LG전자 개발실은 활기와 에너지가 넘치는 곳이다. 직원 스스로 자신이 해야 할 일을 정하고 주체적으로 일을 진행하되 팀원들이 모여 함께 아이디어를 내고 프로젝트를 추진하기 때문에 조직 문화가 매우 끈끈하다. 특히 더 나은 부품을 개발하기 위해 다양한 사람들과 만나고 해외 출장도 자주 가는데, 그러다 보니 나의 경우 아프리카 빼고는 거의 모든 나라를 다 가본 것 같다. 실제로 항공사 마일리지가 40만이 넘을 정도다. 연구개발실에 대한 두 번째 편견은 연구개발과 관련한 아이디어가 고갈되면 회사에서 오래 일하지 못할 것이라는 생각인데 이 역시 오해다. 사실 마케팅이나 기획 등 일반 사무직 분야는 트렌드가 워낙 빠르게 변하기 때문에 40대가 넘어가면 젊은 친구들의 감각을 따라가는 데 한계가 있다. 하지만 연구개발 분야는 연차가 쌓일수록 그 분야에서 최고의 전문가로 성장할 수 있다. 실례로 LG전자에는 ‘Chief Engineer’라는 명칭이 있는데, 명장(名 匠)의 개념으로 이해하면 된다. 25~30년 경력을 가진 연구원들이 자신이 가진 노하우와 지식을 토대로 후배 엔지니어들에게 컨설팅 및 자문을 해주는 역할을 한다. 이처럼 연구원들은 자신이 가진 기술과 경험이 큰 재산이 될 수 있어 연차가 오래될수록 회사에서 인정받으며 안정적으로 근무할 수 있다.
&#160;
능력 있는 개발자가 되기 위해 꼭 갖춰야 할 역량이 있다면&#160;무엇인가? 엔지니어적인 감 또는 센스를 가지고 있다면 실무를 진행할 때 큰 도움이 된다. 개발이라는 것은 1+1=2라는 정해진 공식에 의해 결과가 나오는 작업이 아니기 때문에 자신이 가지고 있는 여러 경험과 지식을 종합적으로 활용했을 때 좋은 아이디어가 도출된다. 이런 엔지니어적 센스를 키우기 위해서는 전공 분야에 대한 공부가 필수지만 세상 돌아가는 것에도 관심을 가질 필요가 있다고 생각한다. 그래서 평소 신문은 꼭 읽었으면 좋겠고 전공서적 외에 고전과 인문학 도서도 많이 읽기를 권한다. 막상 취업을 준비할 때는 책을 읽는 것이 무슨 큰 도움이 될까 싶기도 하겠지만 일을 하다 보면 인문학에서 영감을 얻거나 방향을 결정할 때 좋은 길잡이가 되어주는 것을 종종 경험한다. 그래서 나 또한 아무리 바빠도 신문은 꼭 읽으려고 하고, 1년에 10권 이상의 인문학 서적을 읽으려 노력하고 있다.
 공대생들이 겪는 어려움 중 하나가 취업할 때 어떤 직무를&#160;선택해야 할지 잘 모른다는 점이다. 자신에게 맞는 회사, 그리고 직무를 어떻게 선택하는 것이 좋겠는가? 취업과 관련한 정보나 진로 고민에 대한 조언은 학교 선배들 또는 주변 어른들을 통해 주로 얻을 것이라 생각한다. 이때 그들의 조언을 참고로 삼는 것은 좋지만 그것이 전부일 것이라는 선입견은 가지지 않았으면 한다. 세상은 학생들이 생각하는 것보다 훨씬 넓고 지금까지 본인이 경험한 것보다 경험해보지 못한 것들이 더 많은데, 단편적으로 얻은 몇 가지 정보만으로 ‘그 직무는 이럴 것이다’는 식의 섣부른 선입견을 가지다 보면 선택할 폭이 좁아지기 때문이다. 실제로 내 친구 중 한 명은 자동차 회사에 들어가서 엔진 개발을 하겠다는 목표를 가지고 있었지만 지금은 자동차 내에 장착되는 가구 개발을 담당하고 있다. 처음에는 본인이 생각하던 일이 아니어서 실망 했을지는 몰라도 막상 그 일을 해보니 적성에도 맞고 보람을 많이 느꼈다고 한다. 그러니 취업을 준비할 때는 직무와 관련해서는 다양한 가능성을 열어두고 그 대신에 근무해보고 싶은 기업의 문화나 분위기를 고려해보면 좋을 것 같다.
&#160;
LG전자 TV개발 연구소에 입사하려면 어느 정도의 스펙을&#160;갖춰야 하나? 흔히 개발실에 입사하려면 석·박사 학위가 있어야 한다거나 자격증을 꼭 취득해야 한다고 생각하는 학생들이 많은데, 취업 시 그러한 조건들이 당락을 결정하는 것은 아니다. 그러니 지원 가능한 기본적인 학점과 영어점수 등을 갖췄다면 그 이상의 것을 얻기 위해 노력하기보다는 남들과는 다른 자신을 표현할 수 있는 것을 찾는 데 집중했으면 한다.실제로 LG전자 인사팀의 얘기를 들어보면, 자기소개서 상에 남들과는 다른 자신만의 가치, 경험, 능력을 적은 친구들에게 더 눈이 간다고 한다. 나 역시 함께 일할 후배를 뽑으라면 학교에서 스펙을 쌓기 위해 공부만한 친구들보다는 개성있고 다양한 사고를 할 줄 아는 친구를 뽑고 싶다. 최근에 상무님께서 신입사원 채용 시 사용할 면접 질문을 몇 개 만들어 달라고 하셔서 동료들과 함께 고민해 질문지를 작성한 적이 있다. 그중 하나가 ‘대통령과 대기업 회장 자리 중 어떤 것을 선택하겠는가?’였는데, 이는 지원자가 정답을 맞힐 수 있는가를 보기 위함이라기보다는 지원자가 왜 그렇게 생각하는지를 보려는 것이었다. 그러니 행여 면접관이 원하는 정답은 이것이겠지 하고 예측하고 답변하기보다는 가급적 솔직하게 자신의 생각을 이야기하는 게 맞다고 생각한다.
 LG전자 TV모듈러연구팀으로의 입사를 희망하는 후배들을&#160;위한 조언을 부탁한다. 프레젠테이션 능력, 즉 발표력을 키웠으면 좋겠다. 함께 일하는 후배들 중에 참 똑똑하고 성실한 친구인데 의외로 발표력이 부족해 빛을 발하지 못하는 경우를 종종 본다. 회사는 여러 사람이 함께 모여 일하는 큰 조직이다. 그렇기 때문에 사람끼리 부딪칠 일도, 협업해야 할 일도 매우 많다. 이때 본인이 아무리 좋은 아이디어를 가지고 있어도 이를 상대방에게 제대로 설명할 수 없으면 일의 진행이 더디고 실패로 이어질 가능성이 높다. 때문에 내가 현재 하고 있는 일, 내 머릿속에 있는 것 등을 상대방이 이해하기 쉽도록 논리적으로 설명하는 연습을 평소에 해두면 좋을 것 같다.
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더 자세한 인터뷰를 보고 싶으면 잡타임즈 이공계(공대)편을 확인하세요! 
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=6" target="_self">잡타임즈 이공계(공대)편 보러가기</a>
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&#160;&#160;
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LG전자에서 TV를 전문으로 개발하는 도홍해 선임연구원을 만났다.

인문학적 소양이 엔지니어 센스를 키운다

최근 젊은 사람들 사이에서 유행하고 있는 것이 VR 카페다. 우리의 일상 속으로 성큼 들어온 VR 제품은 어느 회사에서 만들까? 온페이스는 국내 및 글로벌 VR 시장을 선도하는 회사로 이미 알만한 사람들은 모두 주목하고 있는 알짜기업이다. 주목 받는 기업 온페이스의 브랜딩 디자인을 맡고 있는 김지우 대리를 만나 이야기를 나눴다. 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">Onface
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">경영지원팀 김지우 대리
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018713133254_SEU.png" title="2018713133254_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요! 온페이스 경영지원팀에서 브랜드 마케팅 디자인을 담당하고 있는 김지우 디자이너입니다.

&#160;온페이스는 어떤 회사인가요?

온페이스는 4차 산업의 중요 기술들을 개발하고 있는 글로벌 IT 기업입니다. 사업분야가 미래지향적이기 때문에 언제나 새롭고, 혁신적인 업무들이 가득한 곳입니다. 최근엔 세계적 VR 기업인 중국 니비루와 파트너십을 맺는 등 무한 성장성을 가진 기술 벤처 기업입니다. 

&#160;맡으신 업무에 대한 구체적인 설명 부탁드립니다.

현재 제 주 업무는 온페이스에서 개발하고 있는 안면인식 도어락, 블루투스 무선이어폰, VR 제품 및 플랫폼이 많은 사람들에게 알려질 수 있도록 하는 것이에요. 추후엔 제품 디자인 업무도 담당할 예정이고요.

&#160;대리님만의 업무 철학이 있다면 말씀해주세요.

사실 개인적으로 디자인에는 정답이 없다고 생각해요. 디자인을 하는 사람과 디자인을 보는 사람의 생각이 당연히 다를 수 있고, 수정 작업이 많이 발생할 수도 있죠. 그럴 때마다 스트레스를 받으면 정신적, 육체적 소모가 심해지고 결과물에도 안 좋은 영향을 미칠 수 있어요. 그래서 저는 매사에 즐겁게 일하려고 노력하는 편이에요. . ‘피할 수 없으면 즐겨라’라는 말처럼요. (웃음)


Interview 01
산업 디자이너, 트렌디한 감각이 중요<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201871313330_SEU.jpg" title="201871313330_SEU.jpg">
(사진 제공=온페이스 / 위대한 낙서전 작가들과 콜라보한 이오나이저 제품)
&#160;최근에 미술 전시회 콜라보를 진행하셨다고 들었어요. 

이번에 간송미술관, K현대미술관에서 진행하는 ‘위대한 낙서전’ 작가분들과 자사제품 콜라보를 진행했어요. 온페이스의 플라즈마 이오나이저에 작가분들의 작품을 입히고 제작하는 프로젝트였죠. 아티스트들과의 작업이 정말 흥미로웠고, 제가 진행했던 제품이 판매가 되었을 때는 큰 보람을 느꼈어요.

&#160;디자인이 크리에이티브한 직무이다 보니 여러 고충도 있을 것 같아요. 실제로는 어떤가요? 

네, 맞아요. 사실 디자인 업무를 하다 보면 아이디어가 잘 안 떠오르고 작업 도중에 막힐 때가 있어요. 이럴 땐 커피를 마시거나 다른 일을 하면서 머릿속을 정리하는 편이에요. 안 되는 것을 무작정 잡고 있으면 오히려 일의 능률이 떨어지기 때문에 재정비할 시간을 갖는 거죠. 

&#160;디자이너에게 필요한 핵심역량은 무엇인가요? 

디자이너는 최신 트렌드에 민감해야 해요. 트렌드에 뒤쳐지는 순간 도태될 수밖에 없기 때문이죠. 저 역시 시간이 날 때마다 전시회를 다닌다거나 틈틈이 관련 자료들을 서칭하는 등 감각을 잃지 않기 위해 꾸준히 노력하고 있어요.

&#160;언제부터 디자이너의 꿈을 키우게 되셨나요?

어렸을 때부터 미술을 좋아했고, 장래희망이 디자이너였어요. 그러다 대학 전공을 선택할 무렵, 우연히 알게 된 디터람스라는 산업 디자이너를 동경하면서 산업 디자이너의 꿈을 키우게 됐죠. 지금은 온페이스의 아이덴티티를 잘 전달할 수 있는 브랜딩을 통해 온페이스를 글로벌 기업으로 만드는 것이 꿈이자 목표고요. (웃음)



Interview 02
온페이스, 성장 가능성 무궁무진한 회사
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018713133322_SEU.png" title="2018713133322_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;많은 회사 중 온페이스에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

성장 가능성이 무궁무진한 회사라고 생각해 지원하게 되었어요. 또, 제가 직접적으로 할 수 있는 일이 굉장히 다양할 것 같았고요. 

&#160;온페이스의 근무 분위기는 어떤가요? 또, 가장 마음에 드는 복지는 무엇인가요?

근무분위기는 정말 좋아요. 나이, 성별, 직급에 관계 없이 편하게 의견을 제시하고 소통하는 수평적 분위기죠. 복지는 초록 별다방 원두커피를 마음껏 마실 수 있다는 게 가장 마음에 들어요. 한국인은 밥심이라고들 하잖아요?(웃음) 온페이스에 입사하면 무한제공 되는 간식, 그리고 점심은 구내식당에서 뷔페식으로 즐길 수 있어요. 

&#160;온페이스에 입사할 수 있었던 나만의 특별한 노하우가 있다면 말씀해주세요.

‘열정’이라고 말씀드리고 싶어요. 저의 경우 경력이 있었지만, 결코 자만하지 않았어요. 제게도 부족한 면이 있다는 걸 스스로 인지하고, 더 발전하기 위해 끊임없이 노력하는 타입이죠. 이런 노력과 배움의 자세, 그리고 열정적인 모습들을 좋게 봐주신 것 같아요.

&#160;함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 사람인가요?

조직에 잘 녹아들 수 있는 그런 분과 함께 일하고 싶어요. 살아온 문화, 환경이 모두 다른 다양한 사람들이 모여 있는 곳이 회사라고 생각해요. 나와 다른 백그라운드를 가진 사람을 선입견 없이 대하고, 이해할 수 있는 분이라면 좋겠어요.



Interview 03
노력은 배신하지 않는다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018713133315_SEU.png" title="2018713133315_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;도움이 될만한 실무 경험이 있다면 추천해주세요!

취업 전에 다양한 공모전에 도전해보는 것을 추천드리고 싶어요. 공모전 이외에도 다양한 전시회를 다니면서 최대한 많은 것들을 봤으면 좋겠어요. 사실, 컴퓨터 앞에 앉아서 계속 디자인만 한다고 실력이 늘지는 않거든요. 세상에 필요 없고 쓸모 없는 경험은 없어요. 디자인 외에도 다양한 것들을 경험해보세요. 나중에 모두 피가 되고 살이 되니까요. 

&#160;포트폴리오 관리는 어떻게 하시나요?

1년에 한 번씩 포트폴리오를 업데이트해요. 조금 아쉬움이 남았던 작업물은 시간이 날 때 보완해보기도 하고, 오래된 것들은 과감히 빼기도 하고요. 이렇게 주기적으로 신경 써서 관리하면 좋은 포트폴리오를 만들 수 있어요.

&#160;마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
자신이 아직 부족하다고 느끼고 미리 걱정하는 친구들에게 이 말을 꼭 해주고 싶어요. 처음부터 프로인 사람은 없어요. 절대 좌절하지 말고 최대한 많은 작업물들을 만들어보세요. 하나하나씩 해나가면서 천천히 내공을 쌓아가다 보면 어느 순간 성장해 있는 자신을 발견할 수 있을 거예요. 노력 앞에 장사 없다는 말이 있잖아요. (웃음) 예비 디자이너분들 응원합니다!

주목 받는 기업 온페이스의 브랜딩 디자인을 맡고 있는 김지우 대리를 만나 이야기를 나눴다.

산업 디자이너, 트렌디한 감각이 중요한 직무

신제품을 개발하려면 현재 트렌드에 맞는 컨셉, 소비자의 니즈 등 따져봐야 할 사항이 많다. 연구 개발자에게 가장 요구되는 역량을 ‘감각’으로 꼽은 박찬명 사원은 식품 개발이 일이 아닌 놀이가 될 수 있다고 말한다. 풀무원 상품 개발에 참여해 ‘얇은피 꽉 찬 속 만두’를 단숨에 효자 상품으로 등극시킨 것도 요리와 식품 그리고 식재료에 대한 꾸준한 관심 덕분일 것이다. 박찬명 사원을 만나 즐거운 일, 연구 개발자의 일상에 대해 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 GMF

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 연구개발팀 
 
 박찬명 사원
 


 <img title="2019724145513_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019724145513_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 반가워요. ㈜지엠에프 연구개발팀 박찬명입니다. 지엠에프에 입사한지는 이제 1년차인 신입사원입니다.


&#160;

 연구개발팀에서 어떤 업무를 담당하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구개발(식품R&D)팀은 신제품 개발, 지속적인 기존 제품 업그레이드, 이렇게 크게 2가지 업무를 맡고 있습니다. 저는 냉동만두파트를 담당하며 신제품 개발을 할 경우, 현재 트렌드에 맞춰 소비자의 니즈(Needs)와 원츠(Wants)를 빠르게 파악합니다. 그런 다음 제품 개발에 필요한 다양한 원료와 기존설비, 신규설비들의 특징 및 사용방법 등을 숙지하여 연구&개발하고 있습니다.



&#160;

 기존 제품 리뉴얼은 어떻게 진행되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
매년 식품법규 개정에 따라 기존 제품의 표시 사항이나 컨셉의 변경 등 계속해서 기존 제품을 리뉴얼해야 합니다. 새로운 제품을 출시하면서 동시에 소비자들이 기존 제품을 잊지 않도록 노력하는 게 연구개발(식품R&D)의 업무라고 보시면 됩니다.




 Interview 01


 
 효자 상품으로 최고 매출액을 기록하다
 


 <img title="2019724145523_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019724145523_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 새로운 제품이 출시되는 과정이 궁금해요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 개발에 앞서 다양한 아이디어를 도출하여 제품의 컨셉, SWOT, STP(Segmentation Targeting Positioning) 분석을 진행합니다. SWOT는 기업의 내부환경 분석을 통해 강점(Strength), 약점(Weakness), 기회(Opportunity)와 위협(Threat) 요인을 규정하여 마케팅 전략을 수립하는 기법입니다. STP는 소비자들을 세분화하여 분석하는 마케팅 전략을 뜻합니다. 분석이 끝나면 사업분석(예상 판매량 및 수익률)을 고려하여 제품의 개발 방향을 설정하고 제품 개발 및 리뉴얼을 진행하게 됩니다.

&#160;

 풀무원 제품 개발 프로젝트에 참여하였다고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 입사 후 바로 풀무원 제품 개발 프로젝트에 참여했습니다. 그때 만든 ‘얇은피 꽉 찬 속 만두’는 매월 계속해서 최고 매출액을 기록하는 제품인데요. 출시 한달 만에 120만 봉지를 판매하여, 풀무원을 냉동만두시장 2위로 견인한 효자 상품입니다. 풀무원과 지엠에프의 개발팀, 관련부서들이 모두 함께 힘든 과정을 겪었기에 평생 잊지 못할 프로젝트일 것 같습니다.





 Interview 02


 
 직원의 안정된 생활을 지원하는 지엠에프
 


 <img title="2019724145533_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019724145533_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 지엠에프의 업무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 전반적으로 화목한 분위기입니다. 부서간에 업무가 잘 짜여 있으며, 자유로운 의견 제시로 각 부서의 팀장님들과도 업무에 대해 활발하게 커뮤니케이션합니다. 덕분에 업무적인 부분에서 스트레스는 거의 없는 편입니다.


&#160;

 
 지엠에프에는 어떤 복리후생이 있나요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 직원들의 안정된 생활을 위해 정기적인 건강검진, 인센티브 제공, 우수사원 포상, 연차휴가, 워크샵, 자격증취득 및 직무교육비 지원, 식사 제공, 통근버스 운행, 휴게실 및 체력단련실 운영, 사내동호회 활동비 지원, 해외견학 및 참관의 복지가 주어집니다.



 Interview 03


 
 연구개발, 일이 아닌 놀이가 되다
 


 <img title="2019724145546_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019724145546_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 조리학과 전공으로 연구개발자가 된 계기가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 요리를 배우는 조리학과를 전공했지만 학교에서 주전공과 연계전공, 다양한 공모전을 접하면서 상품개발(식품R&D) 분야를 접하게 되었습니다. 수업과 공모전을 준비하는 과정에서 즐거움을 느꼈으며, 좋은 성적을 얻을 때 성취감이 저를 연구개발로 이끌어 준 것 같습니다.



&#160;

 연구개발에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 감각이라고 생각합니다. 감각은 타고나는 것이라고 생각할 수 있지만 공부를 처음부터 잘하는 사람이 없듯이 지속적으로 요리와 식품 그리고 식재료의 원리에 관심을 기울이면 감각이 생깁니다. 관련학과나 관련 자격증, 공모전, 등을 준비한 학생이라면 분명 연구개발에 있어 큰 강점이 있을 것이라 생각합니다.


&#160;

 식품 연구 개발자를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 연구개발은 제품 하나를 만들기 위해 사용되는 다양한 원료들의 특성과 원리를 하나하나 공부하여 알아가며, 제품에 적용해보는 매력이 있습니다. 그만큼 포기하지 않는 끈기가 중요하죠. 여기에 제품에 대한 호기심만 가득하다면 연구개발 업무는 일이 아닌, 놀이처럼 즐기면서 할 수 있을 겁니다.

식재료에 대한 꾸준한 관심 덕분일 것이다. 박찬명 사원을 만나 즐거운 일, 연구 개발자의 일상에 대해 들었다.

연구 개발한 만두로 최고 매출액을 기록하다

포스트 코로나 시대로 접어들며 움츠러들었던 해외여행 수요가 점차 고개를 들고 있다. 해외 데이터 로밍 전문기업으로 2020년에 설립된 가제트코리아는 이심(eSIM, 내장형 가입자 식별 모듈)을 기반으로 한 글로벌 로밍 서비스를 제공하는 스타트업이다. 가제트코리아가 전개하는 해외 로밍 서비스 ‘유심사’는 2022년 2분기 매출이 전년 동기 대비 1200% 늘며 폭발적인 성장을 기록했다. 유심과 다르게 구매 후 별다른 심카드 교체 없이 실시간으로 로밍 서비스를 제공받을 수 있는 장점이 있어 많은 소비자의 선택을 받고 있다고 평가한다. 더 많은 소비자에게 ‘유심사’ 서비스를 알리기 위해 노력하는 운영팀 김성근 매니저에게 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		GADGET KOREA
	



	운영팀 
		김성근 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/202211491017_SEU.png" title="202211491017_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 가제트코리아 운영팀에서 콘텐츠 마케팅을 담당하는 김성근 매니저입니다. 업무는 올해 1년 차입니다.

&nbsp;

	
		가제트코리아는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가제트코리아는 eSIM 기반의 데이터 로밍 상품을 통해 출국자에게 더 간편하고 저렴한 로밍 서비스를 제공하는 기업입니다. 로밍 관련 전문 인력들로 구성되어, 고객의 니즈를 신속히 파악하고 질적으로 향상된 서비스를 제공합니다. 현재 eSIM 관련 특허를 출원하고 있으며, 이를 바탕으로 대한민국의 eSIM 상용화에 앞장설 계획입니다. 2022년 10월 현재, 일본, 대만에서 현지 서비스를 론칭한 것을 시작으로 본격적으로 글로벌 시장을 공략하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			‘유심사’ 서비스를 널리 알리기 위한 마케팅 전략 수립
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/202211491023_SEU.png" title="202211491023_SEU.png">


&nbsp;

	
		운영팀은 어떤 일을 하나요? 매니저님의 담당 업무도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	운영팀은 소비자를 대상으로 가제트코리아의 로밍 서비스를 안내하고 구매를 유도하는 일을 합니다. 소비자의 피드백을 분석하여 서비스의 장단점을 도출하고, 이를 통해 장점은 부각하고 단점은 보완하여 소비자 경험을 개선하고자 노력하고 있습니다. 저는 운영팀의 다양한 업무 중 콘텐츠 마케팅 업무를 수행합니다. 가제트코리아의 ‘유심사’ 서비스를 고객에게 알리고, 고객을 유치하기 위한 장단기적인 마케팅 전략을 수립하는 역할이라고 말씀드릴 수 있습니다.

&nbsp;

	
		기억에 남는 작업이 있다면 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	숙박, 항공, 투어, 티켓 등 여행과 관련된 종합적인 창구 역할을 하며 300% 이상의 빠른 성장을 보이는 한 여행 플랫폼 기업과 제휴해 고객의 니즈를 파악하기 위한 콘텐츠 마케팅을 수행한 적이 있는데요. 고객 만족도에서 5점 만점 중 4.7점이라는 높은 평가를 받으며, 성공적으로 프로젝트를 마무리할 수 있었습니다.

&nbsp;

	
		광고 효과를 평가하는 지표에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅의 방향과 목표에 따라 다양한 수치를 평가 지표로 활용할 수 있습니다. 운영팀에서는 주로 구글 애널리틱스의 지표를 활용해 광고 효과를 평가합니다. 활용할 수 있는 구체적인 지표에는 페이지뷰(PV), 고유 방문자(UV), 페이지 방문 경로를 시작으로 시장 점유율, 매출 증가율, 잠재 고객 수, 전환 고객 수, 리드당 비용, 고객당 비용이 있습니다.



	Interview 02


	
		
			소비자들의 반응을 모니터링하며 새로운 기회를 포착
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/202211491031_SEU.png" title="202211491031_SEU.png">

&nbsp;

	
		운영팀에 입사한 신입사원의 적응을 돕는 과정이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	운영팀에서는 업무 투입에 앞서 크루들과 화합하는 시간을 갖습니다. 친목을 다지며 화기애애한 분위기를 형성해야 원활한 커뮤니케이션을 나눌 수 있다고 생각하거든요. 그런 이후에 본격적으로 가제트코리아의 기술과 업무 프로세스에 대한 교육을 시작하고, 순차적인 업무 인계를 통해 충분히 적응할 수 있는 시간적 여유를 가질 수 있도록 합니다.

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 기존에 판매하고 있는 상품군 내에서 매출을 확대하기보다는 고객 니즈의 분석을 통해 새로운 상품을 기획하는 데 업무의 초점을 맞추고 있습니다. 가제트코리아의 서비스가 여행과 밀접한 관련이 있는 분야인 만큼 여행 업계의 동향을 주시하고, 이와 관련된 소비자들의 반응을 모니터링하며 새로운 기회를 포착하려고 합니다.

&nbsp;

	
		업무를 통해 보람을 느끼는 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가제트코리아의 서비스를 이용해 본 고객들이 ‘유심사’ 서비스가 타사 서비스보다 우수하다는 평을 해 주실 때 많은 보람을 느낍니다. 관련 업계에 오랫동안 종사해 온 전문 인력들이 가제트코리아를 이끌어가고 있기 때문에 기술적인 면에서 특히 자부심을 갖고 있습니다. 하지만 아무리 우수한 기술을 확보했을지라도 고객이 알지 못한다면 사업이 성장할 수 없다고 생각하기에, 가제트코리아의 우수한 서비스를 알리는 일에 사명감과 책임감을 느끼며 근무합니다.

&nbsp;

	
		운영팀의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매출을 증가시키는 것이 가장 직접적인 업무 목표라고 할 수 있습니다. 또한, 궁극적으로는 가제트코리아 외 어디에서도 경험할 수 없는 고객 경험을 만드는 것입니다. 이를 달성하기 위해 여행지마다 다른 소비자들의 니즈와 트렌드를 실시간으로 파악하고, 여기에 맞는 광고와 고객 맞춤형 상품을 기획하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			편안한 소통으로 서로를 이해하고 배려하는 조직 문화
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/202211491038_SEU.png" title="202211491038_SEU.png">

&nbsp;

	
		가제트코리아에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학 시절, IT 산업에 붐이 일기 시작하며 다양한 커뮤니티 사이트와 플랫폼들이 우후죽순 생겨났고, SNS에 대한 사람들의 관심도 크게 높아지는 걸 보면서 온라인 마케팅 분야로 진로를 정하고 관련 대외활동에 폭넓게 참여했습니다. 그리고 대학 졸업 후에는 온, 오프라인 커뮤니티에서 3년 동안 마케팅을 담당했습니다. 그러다가 우연한 기회로 유튜브 영상에서 가제트코리아 대표님의 이야기를 듣고, 기업 성장에 대한 대표님의 비전과 열정을 느껴 가제트코리아에 합류했습니다.

&nbsp;

	
		인재상과 근무 분위기가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가제트코리아는 ‘아이디어를 내는 크루’, ‘배려하는 크루’, ‘두려움이 없는 크루’, ‘여행을 좋아하는 크루’라는 네 가지 인재상을 가지고 있습니다. 근무 분위기는 매우 수평적이며, 직급과 이름이 아닌, 영어 닉네임으로 서로를 호칭합니다. 그리고 밀접한 소통을 바탕으로 서로를 이해하며 배려하는 조직 문화를 지향합니다.

&nbsp;

	
		복리후생에 대해 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 시행 중인 복리후생에는 업무에 필요한 물품 지급, 교육비 지원, 무제한 연차, 유심사 서비스 무료 이용, 휴양 숙박시설 지원, 팀 회식비 지원 등 다양한 제도가 있습니다. 크루를 위한 배려가 기업의 성장과 발전에 밑거름이 된다는 생각으로 앞으로도 계속 복리후생을 확충해 나갈 계획입니다.

&nbsp;

	
		같은 직무로 입사하기를 희망하는 취업준비생들에게 조언 및 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	능동적인 태도로 새로운 것에 주저 없이 도전할 수 있는 분이라면 업무를 잘해 나갈 수 있을 것입니다. 더불어, 높은 공감 능력을 바탕으로 타인에 대한 배려심을 보일 수 있는 분이라면 더욱 좋을 것 같고요. 새로운 아이디어로 대한민국 로밍 서비스의 새 장을 열어가고 싶은 분이라면 언제든 가제트코리아의 문을 두드려 주세요.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/gadgetman" target="_blank">가제트코리아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000071" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 마케팅 직무 보러가기</a>
&nbsp;

더 많은 소비자에게 ‘유심사’ 서비스를 알리기 위해 노력하는 가제트코리아 운영팀 김성근 매니저에게 자세한 이야기를 들어보자.

eSIM 기반 로밍 서비스 기업의 마케터

아시아, 중동, 아프리카까지 전 세계를 누비며 한국의 의료기기를 수출하는 이가 있다. 디알젬의 이홍석 주임이 그 주인공. 자신만의 노하우가 담긴 커뮤니케이션 스킬로 해외 판로를 개척하는 해외영업인 이홍석 주임을 만나 직무에 관한 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">DRGEM
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">해외영업팀 이홍석 주임
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/1/20191417944_SEU.png" title="20191417944_SEU.png"> (사진=잡코리아)





&#160;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 
안녕하세요. 디알젬 해외영업2팀에서 근무하고 있는 이홍석 주임입니다. 현재 아시아, 중동, 아프리카 지역의 해외영업을 담당하고 있어요.


&#160;디알젬은 어떤 회사인가요?
 
2003년에 설립된 디알젬은 X-ray 장비를 개발 및 생산하는 회사로 2017년 누적 수출 1억불, 2018년 누적 판매 1만대를 달성하며 빠르게 성장 중입니다. 2018년에 코스닥 상장을 이뤘으며, 현재 약 200여명의 직원들이 일하고 있습니다. 


&#160;디알젬 해외영업팀에서는 어떠한 업무들을 수행하나요?
 
해외영업팀은 전 세계에 디알젬의 좋은 제품과 서비스를 공급하는 부서로, 이를 위해 해외 파트너들과 다양한 협업을 담당해요. 또한, 해외 의료기기 전시회에 참가해 새로운 국가의 파트너를 발굴하기도 하고, 국가별 시장조사와 영업관리, 해외 마케팅 등 넓은 영역의 업무를 수행하죠. 



Interview 01
아시아&#8729;중동&#8729;아프리카로X-ray 장비를 수출하는해외영업인 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/1/20191417954_SEU.png" title="20191417954_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;이 중 직접 담당하시는 업무는 무엇인가요?
 
해외 전시회를 통한 신규 거래처 발굴, 국가별 입찰 참가, 인보이스 작성 등 다양한 업무를 담당하고 있어요. 음, 제가 맡은 업무는 한마디로 해외 파트너가 해당 국가에서 자사의 제품을 효율적으로 프로모션할 수 있도록 도와주는 조력자 역할이라고 할 수 있어요. 
 업무의 대부분은 메일로 주고 받고, 국가별로 시차가 다르기 때문에 이를 잘 확인한 다음 당일 내에 모든 업무가 처리될 수 있도록 진행하는 것이 중요해요. 또, 공장 담당자와 꾸준한 커뮤니케이션을 통해 제품 출고가 정상적으로 이뤄질 수 있도록 해야 하고요.


&#160;외국어 사용 빈도는 어느 정도인가요?
 
제가 담당하고 있는 나라 중 남미&#8729;북아프리카 등 몇 개의 국가를 제외하고는 대부분 영어로 커뮤니케이션하고 있어요. 가끔은 한국어를 할 줄 아는 파트너를 만날 때도 있지만요. (웃음)


&#160; 의료 장비를 영업하시다 보니 제품에 대한 이해도가 중요할 것 같아요.
 
영업 사원이기에 제품에 대한 이해는 필수예요. 보따리장수가 자기 보따리에 어떤 물건이 있는지 모르면 안되니까요. 또한 제품에 대한 이해도만큼 중요한 것이 각 나라에 대한 이해라고 생각해요. 전 세계 국가의 문화적 특징 그리고 의료산업에 대한 이해도가 높아야 그 나라에 맞는 제품을 판매할 수가 있거든요. 


Interview 02
스리랑카 보건복지부 입찰, 해외 글로벌 업체이긴 만큼 보람도 커 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/1/20191417102_SEU.png" title="20191417102_SEU.png"> (스리랑카 바이어와 미팅 중인 이홍석 주임 / 사진=잡코리아)


&#160; 해외영업 업무에 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하세요?

 
언어 능력도 중요하지만 가장 중요한 것은 체력이라고 생각해요. 디알젬 해외영업팀은 매년 다수의 전시회 및 해외 출장을 통해 신규 바이어를 발굴하고 현지 미팅을 진행하는데요, 이처럼 전 세계를 누비며 수많은 바이어들과 만나기 위해서는 체력관리가 정말 중요해요. 안 그러면 몸이 버텨주질 못하거든요. 


&#160; 해외 바이어와의 기억에 남는 에피소드가 있다면 들려주세요.
 
음, 최근 일 중에서는 스리랑카 보건복지부 입찰을 따냈을 때가 가장 기억에 남아요. 해외 글로벌 업체를 이기고 입찰에 성공했기 때문에 정말 뿌듯했거든요. 약 6개월 간의 준비기간 동안 바이어와 많은 의견을 나누고 노력한 만큼 보람도 성취감도 큰 프로젝트였어요. 


&#160;디알젬에 합격할 수 있었던 노하우가 있다면 무엇이라고 생각하나요?
 
저만의 노하우가 있다면 자신감과 체력이라고 생각해요. 디알젬의 주요 제품이 제 전공인 의료기기 분야였기 때문에 누구보다 제품에 대한 이해도가 높다는 자신감이 있었어요. 또, 해외영업 업무의 특성상 잦은 출장이 발생하기 때문에 체력적인 부분을 많이 어필했고요.


&#160;디알젬 입사 후 느낀 실제 근무 분위기는 어떤가요?
 
디알젬은 젊은 연령대의 직원들이 대다수이기 때문에 활기차고 밝은 분위기예요. 또, 회사가 성장하는 만큼 개인도 성장할 수 있는 기회가 주어지기 때문에 동기부여도 크고요. 


Interview 03
다양한 아르바이트를 통해자신만의 커뮤니케이션스킬을 쌓아라!
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/1/201914171021_SEU.png" title="201914171021_SEU.png"> (디알젬 본사 입구 / 사진=잡코리아)

&#160;해외영업 실무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요. 
 
저의 경우 대학생 때 다양한 판매 아르바이트 경험을 통해 고객과 소통하는 법을 배웠어요. 여러 종류의 사람들을 응대하다 보면, 아무래도 커뮤니케이션 스킬이 쌓이거든요. 실제로 이런 경험들이 해외 바이어들과 만났을 때 많은 도움이 돼요. 자신감 있게 그리고 자신만의 노하우로 고객들과 이야기할 수 있거든요. 


&#160;만약 직접 팀 후배를 뽑는 기회가 주어진다면, 어떤 사람을 뽑고 싶으신가요?
 
사교성이 좋은 후배를 뽑고 싶어요. 해외영업 업무는 모든 프로세스의 중심이 되는 부서인데요. 그렇기 때문에 모든 유관 부서 및 파트너들을 움직이게 할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 필요해요. 또, 앞서 말씀드렸던 것처럼 해외 출장은 해외영업에 기본 업무이니 체력도 좋았으면 좋겠네요. (웃음)


&#160;디알젬 입사를 꿈꾸는 친구들을 위해 응원 한마디 부탁드립니다.
 
디알젬은 거대한 톱니바퀴 속 하나의 톱니가 아닌 자신의 능력을 마음껏 발휘할 수 있는 곳입니다. 포기하지 않고 끝까지 도전한다면 언젠가 원하시는 바를 이룰 수 있을 거라 생각합니다. 취업준비생 여러분 응원하겠습니다!

아시아, 중동, 아프리카까지 전 세계를 누비며 한국의 의료기기를 수출하는 해외영업인의 인터뷰

아시아·중동·아프리카로 X-ray 장비를 수출하는 해외영업인

독학으로 등단하여 중앙일보 삽화가, 카툰 강사 등을 지내며 자기만의 그림 세계를 구축하고 있는 강일구 작가를 만났다.

일러스트레이터 강일구 작가, 목표 향해 끈기 있게 나아가야

최근 코로나19로 인하여 비대면 문화가 확산되면서, 현실의 공간을 대체한 가상현실이 더욱 주목받고 있다. 가상현실은 4차 산업혁명의 핵심 키워드로서, 사용자에게는 몰입감과 현존감을 제공하여 실질적인 경험을 하게 하고, 제공자 입장에선 비용과 시간을 절감할 수 있다는 강점이 있다. VR 시뮬레이터를 통해 가상 훈련을 제공하는 심지의 우영인 선임연구원에게 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		Sim.G 
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	개발팀 
		우영인 선임연구원
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/20218231354_SEU.png" title="20218231354_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	안녕하세요. 간단하게 본인 소개 부탁드려요.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 3D 콘텐츠 개발팀의 우영인입니다. 현재 심지에서 VR/AR 관련 소프트웨어 및 각종 콘텐츠 제작 업무를 맡고 있습니다.


&#160;

	
		심지는 어떤 회사인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신뢰를 중요시하는 회사라고 말하고 싶습니다. 타 회사들은 시중에 유통된 HMD 제품을 가지고 콘텐츠를 개발하지만 심지는 실제 장비와 유사한 장비를 제작 및 연동하여 더욱더 현실감 있게 체험할 수 있도록 제작 방향성을 두고 있습니다. 또한 제작한 콘텐츠의 지속적인 발전을 통해 회사 제품의 만족도를 높이려는 경영이념을 가지고 있는 회사입니다.


&#160;

	
		소속된 개발팀과 선임님의 업무를 소개해주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
도전을 두려워하지 않는 의지를 가진 사람들의 집단입니다. 소프트웨어를 제작하다 보면 어려운 부분도 있겠지만, 팀원 모두가 다른 사람의 일도 같이 고민해주고 함께 해결 방법을 찾아내려는 의지를 갖추고 일하고 있어 긍정적인 시너지를 발휘합니다. 저는 3D 콘텐츠 개발을 통해 VR 시뮬레이터에 장착되는 센서와 연동시켜 구동하기 위한 작업을 주 업무로 맡아서 하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			가상 공간을 현실처럼 느끼도록
		
	



	<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202182313517_SEU.png" title="202182313517_SEU.png"> 

&#160;

	
	제작에 활용하시는 유니티(Unity)가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
쉽게 말하자면 3D 또는 2D 개발자들이 쉽게 사용 가능한 엔진이라고 할 수 있습니다. 지속적인 메모리 관리를 필요로 하는 것이 아닌 엔진이 자동적인 처리를 구현해주는, 초보자분들이 꼭 거쳐 가는 엔진입니다.


&#160;

	
VR 시뮬레이터 하드웨어 성능 관리는 어떤 프로세스로 진행되나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가상현실 소프트웨어는 현실적으로 RX시리즈의 고성능 그래픽카드가 탑재되어야 하는 부분이 있습니다. 그 예로 VIVE 제품의 하드웨어와 Steam VR의 소프트웨어 연동으로 구동됩니다. 


&#160;

	
콘텐츠 제작에 있어 가장 유의하시는 부분이 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가상현실이라는 것, 말 그대로 가상 공간을 현실처럼 느끼게 하기 위해서는 소프트웨어의 최적화 작업을 잘하여 프레임이 끊기지 않도록 하는 부분이 가장 중요하다고 생각합니다.



	Interview 02


	
		
		현실을 대체하여
		
	


	
		
		비용을 절감합니다
		
	



	<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202182313534_SEU.png" title="202182313534_SEU.png"> 

&#160;

	
최근 가장 주목하시는 VR/AR 콘텐츠는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가상현실을 이용한 실질적인 훈련 도입을 통해 비용을 절감하는 것, 그리고 마우스나 키보드로만 즐기는 것이 아닌, 사용자의 몸을 움직여 직접 재미를 느끼는 콘텐츠에 관심을 두고 있습니다. 대표적으로 게임이나 각종 훈련 시뮬레이션 시스템이라고 할 수 있겠네요.


&#160;

	
심지 개발팀에서는 어떤 성과를 창출해야 하나요? 성과에 영향을 미치는 요소들이 있다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
축약해서 말하자면 현실성이라고 생각합니다. 개발하고자 하는 프로젝트에 현실이 최대한 반영되는 것을 목표로 잡고 있습니다.


&#160;

	
위의 질문과 관련해 부서원 개개인이 어떤 노력을 해야 좋은 성과를 창출할 수 있을까요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아무래도 많은 아이디어, 즉 집단지성이 필요합니다. 물론 프로그래머가 최종적으로 선택하고 적용해야 하지만, 다른 사람들의 의견을 적극적으로 수용하는 자세가 중요하다고 생각합니다. 그리고 무엇보다 제작하고자 하는 프로젝트의 내용을 실제로 체험해 보고 비교 분석을 해보는 것이 아무래도 현실감을 많이 높이는 일이라고 생각합니다. 




	Interview 03


	
		
			다양한 의견을
		
	


	
		
			수용하는 심지
		
	



	<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202182313547_SEU.png" title="202182313547_SEU.png"> 

&#160;

	심지가 가상현실 업계에서 다른 기업과 차별화되는 가장 큰 강점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시장에 유통된 HMD 장비만이 아닌 현실적인 기구를 만들어 센서를 통한 구동 방식을 기초로 제작한다는 것이 강점입니다. 


&#160;

	
심지에서 근무하면서 가장 자부심이 느껴졌던 순간은 언제였나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사에서 제작된 제품들을 고객들에게 납품하여 시연한 후 정말 잘 만들었다는 칭찬을 들었을 때, 그리고 타사보다 현실성이 아주 높아 구매하길 잘했다는 말을 들었을 때입니다. 


&#160;

	
심지 임직원들의 협업, 업무 소통 분위기는 어떠한가요? 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자유로움이 바탕이 되어 있습니다. 체계가 없다는 것이 아니라, 각 포지션에 관계 없이 한 주제에 대한 사내 사원들의 전체적인 의견을 수용한다고 보면 될 것 같습니다.



	Interview 04


	
		
			가상현실에 흥미를 느껴 이직했습니다
		
	



	<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202182313559_SEU.png" title="202182313559_SEU.png"> 

&#160;

	선임님의 전공과 경력이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제 전공은 기계설계학으로, 원래는 3D 도면이나 AUTO CAD를 이용한 기구류 도면을 그리는 일을 했습니다. 첫 직장은 중국이었는데, 3년 동안 일을 했습니다.


&#160;

	
심지 입사를 결심하게 된 이유는 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
3년간 해외에서 생활하고 일을 하면서 당시 하던 일에 대해 흥미를 잃다보니 저에게 재미있는 일, 제가 하고 싶은 일을 하고 싶었습니다. 그게 프로그래머였고, 한국으로 돌아와 학원과 회사에 다니며 공부를 했습니다. 공부 도중 가상현실이라는 재미있는 요소가 있어 개인적으로 공부를 하고 싶었지만, 자료도 부족하고 실제적인 업무를 배우고 싶어 하던 시기에 심지에서 신입 개발자를 뽑는 공고를 보고 지원하게 되었습니다. 


&#160;

	
역량 개발을 위해 회사에서 제공하거나 개인적으로 노력하시는 부분이 있으실까요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
요새는 얼리얼 엔진을 통해 개발하기 위해 다시 C++를 공부하고 있습니다. 개발자의 언어 기초는 C, C++라고 생각하기 때문에 노력하고 있습니다. 최근에는 사내에서 작은 웹 개발 프로젝트가 있어 HTML을 이용한 웹 개발의 기회를 얻어 현재 진행하고 있습니다.



	Interview 05


	
		
			컴퓨터 언어에 대한
		
	


	
		
			기초 지식은 필수
		
	



	<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202182313645_SEU.png" title="202182313645_SEU.png"> 

&#160;

	개발자에게 가장 필요한 성향과 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
새로운 것을 생각하고 반복적인 것을 받아들이기를 좋아하는 성향이 필요하다고 생각합니다. 프로그래머라 하면 거창해 보이겠지만 실상은 해당 동작의 타당한 코드를 만들고, 그것을 검증하는 반복적인 작업을 진행합니다. 물론 이러한 작업이 단순해 보이지만 결코 쉬운 것은 아닙니다. 
 
개발자들에게 필요한 역량이라 하면 무엇보다 기초가 가장 중요하다고 생각합니다. 앞서 말한 C언어를 예로 들 수 있습니다. 꼭 C언어가 아니더라도 본인이 사용하는 언어를 항상 연구하고 학습하여 기초를 탄탄하게 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 저 역시 기초가 부족하다고 느끼며, 매일 노력하고 있습니다. 그리고 많은 프레임워크를 사용하고 적용하여 개발해보고 경험하는 것도 중요하다고 생각합니다.



&#160;

	
VR/AR 개발 관련 직무 취업 준비생이라면 반드시 알아야 하는 트렌드 하나를 꼽아주세요!
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가상훈련 시스템이나 게임 그리고 헬스케어 분야를 예로 들 수 있습니다. 축약하자면 비용 축소를 위한 가상 시뮬레이션 그리고 현실성 있는 오락 분야 부분 위주로 많이 개발되고 있습니다.



&#160;

	
마지막으로 가상현실업계를 꿈꾸는 후배들에게 조언과 응원 부탁드립니다!
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가상현실업계는 4차 산업의 한 분야라고도 말합니다. 앞으로도 발전 가능성이 매우 높은 분야죠. 다른 사람들이 이미 정점을 찍어 둔 산업을 따라가는 것이 아닌, 본인이 직접 발전시키고 함께 성장할 수 있는 분야에 뛰어들어 그 변화의 축이 되겠다는 마음가짐을 가졌으면 좋겠습니다.

VR 시뮬레이터를 통해 가상 훈련을 제공하는 심지의 우영인 선임연구원에게 자세한 이야기를 들어보자.