항상 각계각층의 사람들을 만나고, 매일 새로운 일에 관심을 보이며, 언제든 촉각을 곤두세워야 하는 직업, 그래서 지루할 틈이 없는 중독성 있는 직업이 바로 여성지의 피처 기자다. 여성조선 취재팀에서 활동하고 있는 박지현 기자를 만나보았다. &#160;&#160;&#160;
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<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419154541_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419154541_SEU.jpg"> </div>
항상 이슈를 향해 안테나를 세워야 하는 직업
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반갑습니다. 먼저 간단한 자기소개 부탁 드려요.
안녕하세요. 조선뉴스프레스 여성조선 취재팀의 박지현 기자입니다. 조선뉴스프레스는 월간조선, 주간조선, 월간 산, 탑클래스 등 약 10개의 매체를 발행하며 출판사를 운영하는 미디어기업입니다. 여성조선은 그 중 하나이지요. 저는 경제지 등을 거친 경력기자 8년차로 여성조선에서 근무한 지는 1년 반 정도 됐어요.&#160;
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여성조선 취재팀에서는 보통 어떤 내용을 다루나요?
여성조선은 월간지로 생활팀과 취재팀으로 구분되어 있어요. 뷰티나 리빙, 패션분야는 생활팀, 화제의 인물, 이슈 등 이야기를 다루는 피처기사는 취재팀에서 담당하고 있죠. &#160;
저는 ‘화제의 인물’을 인터뷰 하고 그들의 이야기를 기사화하는 취재팀에서 근무합니다. 연예인은 물론 정치계나 재계, 기업CEO, 문화계 등 다양한 인물들을 인터뷰해요. 독자들이 궁금해할 만한 이슈 속 인물을 찾아 그들의 근황을 살펴보고 이야기를 듣습니다.
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매번 이슈가 되는 사안을 찾는다는 것이 쉬워 보이진 않는데요.
맞아요. 항상 모든 일에 촉각을 곤두세워야 해요. 경제지 기자로 있을 때는 출입처가 따로 있었는데 여성지의 경우 출입처가 있는 것이 아니다 보니, 세상의 모든 일에 관심을 갖고 안테나를 세워야 해요. 때문에 각종 미디어와 인맥을 통한 뉴스, 이슈거리에 관심을 둬요. 개인적으로는 연예인에 관심이 없는 성격이지만 그건 어디까지나 제 취향이고, 일을 하기 위해서는 관심을 둬야 하기 때문에 매번 각종 미디어와 기자들과의 자리를 통해 누가 이슈가 되고 있는지 살펴보고 있어요.&#160;
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경제지와 여성지 취재의 다른 점이 있다면 무엇인가요?
여성지 취재의 성공여부는 인맥에 달려있을 만큼 ‘인맥’이 중요해요. 무엇이든 다 사람을 통해 접근하고 사람이야기가 주가 되어야 하니까요. 예를 들어 경제지에서 ‘커피공화국’이란 주제로 취재를 한다면 커피시장의 규모 등 산업적인 측면으로 접근하지만 여기서는 커피란 주제로 이슈가 되는 ‘사람’을 통해 이야기를 풀어가야 해요. 모든 정보가 사람에게서 나오는 만큼 각계각층의 사람들을 얼마만큼 알고 있는가가 중요하죠. 소설가도 한 두 명 아는 선이 아니라 어느 분야에서는 누구누구 소설가의 이름을 읊어야 하고, 재계의 경우도 집안 가계도를 꿰차고 있어야 해요. 결혼여부, 어떤 일을 하는지, 회사나 갤러리는 어디 위치해 있는지 등등. 모든 분야에 발을 걸치는 만큼 인맥과 정보가 가장 큰 자산인 셈이죠. &#160;
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삶이 이렇게 재미있을 수 있을까
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기자의 매력은 무엇이라 생각하세요?
우선 ‘기자’ 라는 명함이 있다면 누구든 만날 수 있다는 장점이 있어요. 제가 기자가 아니라면 무슨 이유로 취재원들이 자신의 이야기를, 지식을 나눠주겠어요. ‘기자’ 라는 타이틀을 통해 독자들을 대신해 만나볼 수 있는 자격이 생기는 거죠. 이렇게 만나고 싶은 사람들을 만나다 보니 ‘삶이 이렇게 재미있을 수 있을까’ 싶을 정도로 재미있는 일이 계속 생겨요. 예상치 못한 일을 마주하는 매력이랄까?&#160;
지적 욕구를 충족시켜줄 수 있다는 점도 커다란 장점이죠. 예를 들어 문학에 관심이 있다면, 관심사 부분을 기획해 관련 소설가를 인터뷰 하다 보면, 지적 호기심을 취재를 통해 충족시킬 수 있으니까요. 사무실에 매이지 않는 자유로움도 기자직의 큰 장점이죠. 가장 큰 매력은 매번 마감이 끝날 때 느끼는 ‘해방감’이라 할 수 있겠네요. 그 해방감을 한번 맛보면 징글징글한 마감마저도 중독되고 말아요(웃음).&#160;
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<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419154549_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419154549_SEU.jpg"> &#160;&#160;</div>
일을 하며 가장 힘들게 느껴질 때는 언제인가요?
개인적으로 집에 혼자 있거나 사색하는 것을 즐기는 편이에요. 그런데 사람을 많이 만나는 직업이다 보니 항상 누군가를 만나야 하는 것이 가끔은 힘들죠. 정확하게 표현하자면 사람을 만나는 것이 아니라 만나기 위해 집에서 나오기까지가 힘들어요(웃음). 물론 자주 이어지는 술자리도 체력적으로 부담스럽죠. 하지만 ‘불러줄 때 가야 한다’는 어느 동료의 말이 생각나 현직에 있을 때 열심히 모임에 참여하고 있어요.&#160;
그리고 호흡이 긴 기사를 쓸 때 가끔 단어가 고갈되는 느낌이 들 때가 있어요. 그야말로 기름 짜듯 머리를 쥐어짜야 하죠. 그렇게 기사를 마치고 나면 머리 속이 휑해져요.&#160;&#160;
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회사의 근무분위기는 어떤가요?
여성기자가 많다 보니 각자의 프라이버시를 존중하는 분위기에요. 여성조선에만 기자가 총 7명인데 모두 여자에요. 그 중 결혼한 사람 3명. 회사가 결혼을 장려하는 분위기라 육아휴직 후에도 자신의 자리가 없어질까 걱정하지 않아도 돼요. 실제적으로도 기자들 근속년수가 평균 5년 이상 될 정도로 근속년수가 길어요.
다양한 명목의 표창을 통해 기자들 사기를 올려준다는 것도 여성조선만의 특징이에요. 저도 이번에 부끄럽지만 노력상을 받았는데 열심히 취재한 내용이 빛을 발했는지 상금과 함께 상장을 주더라고요. 사기가 오를만했죠.
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자신의 열정을 최대한 표현하라!&#160;
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기자가 된 계기는 무엇인가요?
호텔경영학을 복수전공 했는데 졸업 후 다들 하는 대로 여러 대기업에 원서를 썼어요. 그런데 매번 지원동기에서 고민하게 되더라고요. 딱히 관심 있어 지원하는 것이 아니라 취업을 위해 지원했기 때문이었죠. 그러다 어느 날, 내가 왜 관심 없는 기업에 원서를 쓰고 이렇게 입사동기를 못써서 고민을 하나, 내가 재미있게 할 만한 직업이 무엇인가 찾아보게 됐어요.
그러다 우연히 호텔전문기자를 뽑는다는 채용공고를 보게 됐어요. 제 전공을 살리면서도 재미를 찾을 수 있는 직업이라 생각해서 지원했고 그렇게 기자에 입문하게 됐어요. 기자 경력이 쌓일수록 점점 많은 사람들에게 읽히는 기사를 쓰고 싶다는 생각이 들어 전문지가 아닌 대중지로 눈을 돌리게 된 것 같아요.&#160;
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<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419154558_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419154558_SEU.jpg"> &#160;&#160;</div>
잡지사는 입사가 어렵다고들 하던데?
아마 많은 여성지나 패션지 등은 공채보다 경력기자를 채용하기 때문에 그럴 것 같아요. 신입기자를 뽑아 가르치기 보다는 경력 1년이라도 된 기자를 채용하고, 채용공고를 내기 보다는 현직 기자의 추천을 받아 채용하는 것이 관행화되어 있죠. 조선뉴스프레스의 경우에는 TO가 날 때, 수시로 공고를 내 모집을 하고 있어요. 그러니 열심히 취업포털 사이트의 채용공고를 보고 원하는 회사의 구인공고가 온다면 적극적으로 지원하세요. 작은 전문지라도 경력을 쌓는 것이 전혀 경력이 없는 것보다 도움이 될 것입니다.
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면접관들에게 어떤 방식으로 적극성을 보일 수 있을까요?
여러 방법이 있겠지만 저 같은 경우는 원서를 메일로 보낼 때 편지를 써서 친근감을 높였던 것 같아요. 보통 이력서를 보낼 때 메일 내용에는 간단히 ‘저는 누구입니다. 이력서와 자기소개서 보내드립니다’ 정도만 쓰잖아요. 그런데 전 이렇게 썼었어요. “편집장님 저는 누구입니다. 저는 지금 혼기가 꽉 찼지만 결혼생각이 전혀 없고 일에만 열정을 다할 생각입니다”라는 골자로요. 데스크가 그 내용을 보고 한참 웃었다고 하더군요. 그러면서도 엉뚱하단 생각이 들었고 열정이 가상하니 만나보자 생각했던 거죠.
어느 지인은 원하는 회사에 떨어져도 계속 인사담당자에게 편지를 쓰고 안부를 물었다 하더군요. 그렇게 열정을 보이며 인연을 이어가니 공석이 생길 때 바로 연락이 왔다고 해요. 비슷비슷한 지원자들 속에서 뽑힐 수 있었던 것은 자신의 열정을 어떤 식으로든 표현했기 때문이었던 것 같아요. &#160;
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남의 이목보단 자신의 가치에 부합되는 일이 좋은 일
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기자가 갖춰야 할 역량이 있다면?
우선 겁이 없어야 해요. 기사에 대한 두려움이 있으면 안 되거든요. 써야 하는 기사에 대해선 추진력이 있어야겠고, 쓰고 싶은 기사에 대해서는 설득력이 있어야 해요. 같은 기사를 쓰더라도 신선할 수 있는 기획력도 필요하고, 그러려면 주제를 바라보는 좋은 시선을 수반해야 하고요. 취재원을 만났을 때도 소신껏 질문할 수 있는 용기가 필요해요. 저희는 전문가가 아니기 때문에 특정분야에 대해 모를 수도 있거든요. 이때는 뻔뻔함, 집요함이 요구돼요. 결국 그게 기사를 풍부하게 만들기도 하고요. 모르는 걸 모른다고 말하고 질문할 수 있어야 하지만, 또 무작정 ‘배우려는 자세’는 지양해야 해요. 쉽게 말해 취재원과 어느 정도 ‘밀당’을 할 수 있는 기량이 필요한 거죠. 질문을 잘 하려면 호기심도 많아야 해요. 가끔 전혀 궁금한 것이 없어 질문내용이 생각이 안 나는 경우가 있는데, 이것저것 궁금해 하는 호기심 역시 기자가 가져야 할 역량이에요.&#160;
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기자를 꿈꾸는 후배들에게 조언을 해 준다면 무엇이 있을까요?
요즘엔 미디어 채널이 많아지면서 전문기자가 더욱 필요해지는 것 같아요. 자신이 어느 분야에 특화됐는지, 자신의 전공과 취미, 특기를 부각시켜 좋아하는 분야에 커리어를 쌓으라 조언하고 싶어요. 또 기자는 분야가 매우 많아요. 기자도 신문이냐 잡지냐, 방송이냐에 따라 글 쓰는 방식이나 호흡이 달라지죠. 전문 분야 외에도 자신이 가고 싶은 분야를 정해 학생 때부터 원하는 분야의 기사작성 방식을 익히거나 신문사나 패션지 등에서 인턴, 혹은 어시스트 경험을 쌓으면 큰 도움이 될 것 같아요. &#160;
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‘좋은 일’이란 무엇이라 생각하세요?
‘자신의 가치에 부합되는 일’이 ‘좋은 일’이라 생각해요. 저는 삶의 중요한 가치를 ‘재미’에 두고 있어요. 어떤 일이든 재미를 느껴야 일을 하고 빠져드는 타입이죠. 만약 재미를 추구하는 제가 대학졸업 후 친구들 하는 대로 대기업 위주로 원서 넣고 거기서 사무직 일을 하고 있다면 아마 월요병에 시달리는 직장인이 되어있을 거예요.&#160;
하지만 지금 제가 추구하는 ‘재미있는’ 기자 일을 하고, 그 덕분에 가끔은 빨리 회사에 가서 뭔가를 하고 싶다는 생각에 가슴이 두근거릴 때가 있어요. 남의 이목보다는 자신의 가치에 부합되는 일. 그게 좋은 일이고 오래 할 수 있는 일이라 생각해요.
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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18695" target="_blank"> [직업사전] 기자 - 업무, 연봉, 전망</a>

조선뉴스프레스 월간지 <여성조선> 취재팀에서 근무하고 있는 박지현 기자를 만났다.

(주)조선뉴스프레스, 지루할 틈이 없는 직업, 기자에 중독되다

인터넷시장의 발달로, 콘텐츠를 접하는 대중들의 시선도 까다로워졌다. 단순히 특정 내용을 전달하는 콘텐츠보다는 사회적, 문화적 의미까지 포괄적으로 담아낸, ‘업그레이드형 콘텐츠’가 각광받는 시대. 대표적인 예로 삼성역에 위치한 ‘SM타운 코엑스 아티움’을 들 수 있다. 해당 콘텐츠는 한국에 방문하는 외국 관광객에게 볼거리를 제공하는 동시에, 한류 문화까지 전달하는 형식의 작업물이다. ‘SM타운 코엑스 아티움’ 제작에 참여한 바이널아이 박찬우 책임은 콘텐츠의 시각화로 사람들이 더 의미 있는 정보를 접할 수 있게 돕고 있다. 그와의 인터뷰를 통해 미디어문화콘텐츠가 만들어지는 과정을 들여다보았다.
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<div style="TEXT-ALIGN: center" align="center"><img title="2016419173334_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419173334_SEU.jpg"> </div>
반갑습니다. 자기 소개 부탁 드려요.&#160;
안녕하세요. 디지털 커뮤니케이션 디자인 컴퍼니 바이널아이의 크리에이티브 그룹 & 영상팀 소속 박찬우입니다. 대학교 시절, 애니메이션을 전공했고 현재 영상 프로젝트에 참여하고 있습니다.&#160;
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바이널아이에 대해서 소개 부탁 드려요.&#160;
저희는 ‘우리가 사는 이 시대의 문화를 창조한다’는 비전을 두고 디지털 생태계 안에서 일어나는 유, 무형의 커뮤니케이션 형태를 기획, 설계, 집행하여 제공합니다. 올해부터는 사업부 체계에서 벗어나 어엿한 독립 법인으로서 무한한 가능성을 확장해나가고 있습니다. 현재 전문성을 갖춘 마케팅 커뮤니케이션 그룹 ‘V comm’, 뉴미디어 그룹 ‘V lab’과의 유기적인 협업으로 브랜드의 미디어, 콘텐츠, 마케팅 통합의 꿈을 현실로 구현하고자 합니다.&#160;
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바이널아이는 어떤 경쟁력을 구축하고 있나요?
콘텐츠 시장은 굉장히 빠르게 변합니다. 따라서 트렌드를 파악하는 것이 매우 중요합니다. 바이널아이는 다양한 구성원의 활발한 트렌드 공유로, 다른 회사에 뒤처지지 않고 더 빠르게 나아가고 있습니다. 콘텐츠 시장에서는 트렌드를 맞추어 진행하는 것이 가장 중요하기 때문에 이 점이 우리의 최대 경쟁력이라고 말할 수 있습니다.
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바이널아이에 입사하기까지 어떤 과정을 겪었나요?
영상회사에서 4년간 일했습니다. 일하면서 역량을 좀 더 키울 수 있는 곳에 대한 열망을 가지고 있었어요. 그래서 더 큰 회사를 알아보던 중, 지인을 통해서 바이널아이를 알게 됐습니다. 큰 규모의 회사가 영상물 작업을 한다는 점과, 크리에이티브한 작업물이 저를 이끌었습니다. 면접에서 저의 역량을 드러냈고, 바이널아이의 멤버로 합류했습니다. 그러고 보니 벌써 8년이라는 세월이 흘렀네요.&#160;
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회사에서 어떤 일을 하시나요?
바이널아이가 추구하는 ‘뉴미디어’라는 일의 특성상, 여러 가지 경험과 순발력이 필요합니다. 그에 맞춰 영상 관련 프로젝트의 기획부터 연출, 제작까지의 전반적인 일을 해야 합니다. 저는 브랜드 영상제작, 프로모션 광고 영상 제작부터 촬영뿐 아니라 투명 디스플레이 미디어, 대형 파사드, 대형 멀티 디스플레이 콘텐츠, 입체 영상 콘텐츠, AR 콘텐츠까지 사용자를 위한, 사용자의 경험을 중심으로 하는 미디어 제작에 주로 참여합니다.
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작업하면서 어떤 점을 가장 중요시 하나요?
제작에 대한 기술도 중요하지만 그 전에 얼마나 좋은 아이디어와 충분한 커뮤니케이션이 되는지, 그리고 서로의 작업에 대한 피드백이 잘 이루어지는지가 중요합니다. 그리고 작업자의 입장에서 ‘재미있게 할 수 있느냐’도 중요하죠. 그 감정을 소비자도 결과물을 보면서 똑같이 느껴야 좋은 작업물이라고 할 수 있습니다.&#160;

일하면서 어떤 어려움이 있나요?
프로젝트를 진행할 때마다 항상 새로운 이슈가 생깁니다. 기존에 경험했던 프로젝트가 아니라서 항상 새로운 형태의 미디어를 기획하고, 고민하고, 찾아야 합니다. 또한 시간이 흐르면서 발전해 가는 해상도나 하드웨어에 맞춘 트렌드를 읽어야 하고요. 이런 부분에서 트렌드를 따라가야 하는 것이 어렵습니다. 하지만 어려움 속에서도 새로운 경험과 재미를 얻게 되어 즐겁습니다.
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<div style="TEXT-ALIGN: center" align="center"><img title="2016419173343_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419173343_SEU.jpg"> </div>
자신만의 경쟁력을 키우는 방법은?
바이널아이는 디자인, 기획자, 마케터, 개발자, 엔지니어 등 다양한 사람들로 구성되어 있습니다. 그래서 프로젝트를 진행할 때 각 분야의 구성원들이 함께 움직이는 경우가 많습니다. 다른 팀의 작업 진행을 이해해야 좋은 결과물이 나올 수 있기에 서로 커뮤니케이션을 활발하게 합니다. 시간 내서 모르는 분야에 대해 공부하기도 하고요. 다양한 팀과 함께 작업한다는 점이 저의 경쟁력을 키워나가는 데 큰 도움이 됩니다.&#160;
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일하면서 뿌듯했던 적은 언제였나요?
저희가 작업한 대형 미디어나 사용자의 경험을 통해 인터렉션하는 콘텐츠를 경험하면서 사람들이 즐거워하고 신기해하는 모습을 보면 굉장히 뿌듯하고 즐겁습니다. 그리고 롯데월드타워의 대형 시보영상, 국제 IAA프랑크프루트 모터쇼 미디어, 최근 현대백화점의 대형 미디어 실링 등 새로운 구조의 미디어를 힘들게 구현해 냈을 때 큰 보람을 느꼈습니다.
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앞으로 영상팀의 어떤 구성원이 되고 싶은가요?
개인적으로는 신선하고 퀄리티 있는 영상을 만들어 내는 모션 디렉터로서의 역량을 계속 키울 것입니다. 그리고 다양한 분야의 팀과 소통할 일이 많기 때문에 팀원들의 장단점을 잘 파악하고 소통하여 시너지를 낼 수 있도록 도움 주는 구성원이 되고 싶습니다.
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담당 분야에 취업을 꿈꾸는 이들에게 따뜻한 조언 부탁드려요. &#160;
저희 분야에서는 입사지원 시 포트폴리오가 가장 결정적인 역할을 합니다. 하지만 그 사람이 작업만 잘한다고 채용하지는 않습니다. 열정과 의지가 있고 팀에 흡수될 수 있는 마인드를 가지고 있는 사람을 우선적으로 생각하기 때문이죠. 최대한 많은 경험을 쌓으라고 조언하고 싶습니다. 영상에 대한 경험도 좋지만 여행, 아르바이트, 세미나 등의 다양한 경험에서 여러 사람과 소통해봤다면 취직하거나 일할 때 많은 도움이 될 것입니다.&#160;
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자료출처&#160;:&#160;<a style="LINE-HEIGHT: 21px" href="http://officen.kr/" target="_self">오피스N&#160;</a>&#160;&#160;
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디지털 커뮤니케이션 디자인 컴퍼니 바이널아이의 박찬우 책임을 만났다.

시각적으로 경험할 수 있는 문화 콘텐츠를 만들다

<big></big><big>게임기획자의 꿈이 현실이 되다.</big>
<big> </big>

<center><img title="2016420143524_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420143524_SEU.jpg"> </center>
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간단한 자기소개 부탁드립니다. 
안녕하세요. 넥슨 마비노기컨텐츠유닛 기획파트에서 근무하는 김형선 파트장입니다. 넥슨에는 2008년에 경력직으로 입사했고, 게임기획 업무를 한 지는 올해로 13년째가 되었네요. 
&nbsp;
어릴 때 꿈이 게임기획자 였나요? 
어릴 때부터 게임을 참 좋아했어요. 특히 게임기에 팩을 꼽아서 하는 ‘팩게임’이란 것을 즐겨 했죠. 초등학교 4학년 때, 세뱃돈을 모아 처음으로 팩게임을 구입했는데, 그때부터 게임에 더 깊이 빠져들었어요. 게임이 너무 좋아서 중학교 때는 게임 대회나 공모전에 나가려는 시도도 했어요. 선생님에게 들켜서 제출하진 못했지만요.(웃음) 그렇게 게임을 즐겨하다 보니, 문득 제가 느끼고 있는 이러한 즐거움을 다른 사람에게도 전하고 싶다는 생각이 들었고, 그 때부터 게임기획자의 꿈을 키우게 된 것 같아요. 꿈을 이룬 셈인가요?(웃음) 
&nbsp;
같은 기획자라고 해도 시스템 기획, 콘텐츠 기획부터 시작해서 컨셉, 레벨, 디자인 등 그 역할이 무척 다양한 것으로 알고 있는데요. 주로 어떤 업무를 맡고 계신가요? 
기획자가 할 수 있는 거의 모든 역할을 경험해 봤다고 할 수 있어요. 지금은 연차가 좀 쌓여서 후배 기획자들을 리딩하는 리드 기획자 역할을 하고 있죠. 후배들의 기획안을 검토하고, 이러한 기획들이 다른 업무와 어울릴 수 있도록 조율하며 데이터를 구축하는 일을 담당해요. 게임기획자의 주요 업무는 게임에 대한 아이디어를 내고, 이를 바탕으로 게임의 컨셉과 아이템, 디자인 등을 기획하는 것이에요. 또한 기획자는 게임 출시와 수정 작업 등 게임의 전반적인 부분에 모두 참여해야 해요. 출시된 게임을 업데이트하고, 보완하는 것도 기획자가 해야 하죠. 
&nbsp;
혹시 업무시간에도 게임을 하나요? 
그럼요. 유저들의 의견이 접수된 게임 현상을 검토해보거나, 체크해야 할 자료들이 있을 때 등 업무 목적으로 하고 있어요. 개인적인 재미를 추구하기 위한 게임은 근무 시간이 아닐 때 하죠. 게임회사에 들어왔다고 게임을 더 많이 하는 건 아니에요. 
&nbsp;
게임기획자는 게임실력도 출중해야 할 것 같아요. 
뭐든지 잘해서 나쁠 건 없다고 생각해요. 하지만 게임 실력보다 중요한 건, 게임을 하면서 ‘이 게임이 왜 재미있을까?’라는 고민을 해보고, 해당 게임의 강점을 찾아낼 줄 아는 능력이에요. 한 가지 게임만 잘하는 사람보다는 다양한 게임을 통해 재미의 다양성을 아는 사람이 좋은 게임기획자가 될 가능성이 더 높아요. <big></big>&nbsp;
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<big>기획한 게임이 누군가의 즐거움이 될 때 보람을 느끼죠.</big>
<big> </big>

<center><img title="201642014365_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642014365_SEU.jpg"> </center>
&nbsp;
 
파트장님께서 생각하시는 ‘게임’이란 무엇인가요? 
제가 가지고 있는 생각을 누군가에게 전달할 수 있는 수단이라고 생각해요. 끝없이 상상할 수 있고 마음껏 표현할 수 있다는 것이 게임의 가진 가장 큰 장점인 것 같아요. 혹자는 결국 가상의 세계일 뿐이라며 그 한계를 지적하기도 하지만 저는 그렇게 생각하지 않아요. 오히려 가상의 세계를 통해 현실 속 사람들에게 색다른 즐거움과 기쁨을 선사한다는 점에서 큰 의미를 지니고 있다고 생각합니다. 
&nbsp;
게임을 기획할 때 가장 중요하게 여기는 부분은 무엇인가요? 
게임을 기획할 때마다 ‘유저가 더 큰 즐거움을 느낄 수 있는 게임을 만들자’라는 다짐을 해요. 반드시 큰 스케일의 재미만 추구하는 게 아니에요. 유저들이 게임을 하면서 느낄 감정들을 미리 예상하고 그때마다 적절한 효과를 사용해 유저들의 만족을 최대로 이끌어 내기 위한 시도를 하는 거죠. 이러한 노력을 끊임없이 반복하는 것이 기획자가 갖춰야 하는 역량이자 제 개인적인 목표예요. 
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새로운 시스템을 요구하는 유저들이 있고, 현 시스템의 유지를 원하는 유저들이 있을 것 같아요. 이런 경우에 보통 어디에 중점을 두고 게임 기획을 진행하나요? 
기획자로서 자주 부딪히는 고민이죠. 이럴 때는 보통 이 게임에 대한 미래를 어떻게 보고 있고 설계를 해놓았느냐에 따라 달라요. 유저들의 의견은 가능한 한 모두 기억해놓는 편이에요. 다만, 즉각적으로 반응하기 전에 더 먼 미래를 내다보고 시의적절하게 반영하거나 불만사항에 대한 대안들을 체계적으로 적용하는 편이죠. 매번 흔들리기보다는 앞날을 내다보고 현재를 준비하는 통찰력과 유연함이 게임기획자에게 요구된다고 볼 수 있어요. 
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게임기획자로서 가장 어려움을 느끼는 순간은 언제인가요? 
게임 속 모든 과정에는 기획자들의 의도가 담겨있어요. 그런데 때때로 기획자가 의도한 것이 사용자들에게 오해를 사거나 불편을 끼치는 상황이 발생해요. 그럴 때는 솔직히 조금 난처하죠. 하지만 사용자들의 피드백을 통해 더 나은 게임을 제작하고자 하는 추진력을 얻기도 하니, 쓴소리들이 약이 되는 셈이기도 해요. 
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그럼 가장 기쁜 순간은 언제였나요? 
제가 처음으로 참여한 게임이 런칭되었던 순간이 가장 기억에 남아요. 또 G-STAR에 참가했을 때 마비노기가 많은 유저분들의 사랑을 받는 것을 실감했을 때의 기쁨도 아직까지 생생하게 남아있어요. 간혹 마비노기를 통해 커플이 되었다거나 결혼하게 되었다며 인사를 남겨주시는 분도 있는데요. 가상에 만들어놓은 세계를 통해 이렇게 직접 사람들이 인연을 맺고 무언가 행복한 감정을 나누는 걸 볼 때마다 게임기획자가 되기를 정말 잘했다는 생각이 들곤 합니다. <big></big>&nbsp;
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<big>가장 잘 하는 것에 집중하세요.</big>

 
게임기획자를 희망하는 취업준비생들이 포트폴리오를 준비할 때, 어느 부분에 중점을 둬야 할까요? 
구체적으로 어떤 기획을 희망하느냐에 따라 준비 전략이 달라요. 다만 포트폴리오를 준비할 때, 화려해야만 무조건 주목을 받을 거라는 생각은 하지 않았으면 좋겠어요. 시각적으로 보이는 것 보다 담긴 내용이 더 중요하니까요. 또한, 나열식으로 자기자랑만 하는 포트폴리오도 그리 큰 인상을 주지 못해요. 따라서 너무 욕심을 부리기보다는 자신이 가장 잘할 수 있는 장점을 효과적으로 어필하는 것이 중요하죠. 기획자들이야말로 분야가 워낙 다양하기 때문에 한 가지만 잘해도 팀의 시너지효과를 받아서 그 역량을 마음껏 발휘할 수 있거든요. 어떻게 만들지를 고민하기보다는 ‘내가 잘하는 것이 무엇인지’를 먼저 살펴본 다음에 포트폴리오를 작성하면 좋을 것 같아요. 
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평소 관심이 없던 게임에 지원해도 합격할 수 있나요? 
해당 게임을 얼마나 잘 알고 잘하느냐는 보너스 점수가 되는 것뿐 반드시 갖춰야 할 필수요건은 아니에요. 게임에 대한 관심 보다는 해당 게임의 특성을 파악하고 접목할 수 있는 능력이 더 필요하죠. 단, 지원한 게임에 대한 사전조사와 함께 적어도 한 번쯤은 직접 해보는 것이 지원분야에 대한 최소한의 예의인 것 같아요. 
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게임기획자가 되기 위해 사전에 어떤 툴을 미리 익혀두면 좋을까요? 
기획자는 문서작업을 많이 하기 때문에 원노트, 엑셀, 워드, 파워포인트와 같은 프로그램을 주로 사용해요. 특히 엑셀에서는 매크로VBA를 많이 사용하기 때문에 매크로VBA를 익혀두는 게 좋아요. 또한, 자신이 구상한 아이디어를 실제 게임으로 만들어보는 것도 필요해요. 본인이 아트, 프로그래밍까지 다 소화할 수 있다면 좋겠지만, 어렵다면 주변에 가능한 친구들과 함께 해보면 좋을 것 같아요. 게임 기획자라면 사람을 모으는 능력도 필요하니까요. 모바일 게임의 경우, Unity(유니티) 엔진을 사용하면 쉽게 만들 수 있으니 꼭 한번 시도해보세요. 
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예비 게임기획자분들에게 조언 한 마디 부탁합니다. 
꼭 게임이 아니더라도 어딘가에 푹 빠져본 경험이 있는 분들이라면 이미 게임기획자로서 자질을 갖췄다고 생각해요. 특정한 대상에 대해 시간 가는 줄 모르고 즐기고 빠질 수 있다는 건, 그 분야를 활용해 다른 사람에게도 기쁨을 줄 가능성이 있다는 거니까요. 덧붙여 자신이 가장 잘하는 것이 무엇인지 꼭 한 번 고민해봤으면 좋겠어요. 잘 살펴보면, 게임기획에 분명 도움이 되는 여러분만의 강점이 있을 거예요. 그 강점을 기획에 어떻게 활용할지에 대한 답을 찾아낸다면 언젠가 반드시 능력 있는 게임기획자가 되어있을 거에요. 
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<big>예비 게임기획자들의 드림컴퍼니 NEXON.</big>
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<center><img title="2016420143620_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420143620_SEU.jpg"> </center>
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넥슨은 기업문화가 우수한 기업으로 알려져 있어요. 실제 근무하고 있는 선배로서 자랑하고 싶은 기업문화나 복리후생 제도가 있다면 소개해 주세요. 
자기계발 프로그램, 리프레시 관련 제도들, 수평적인 문화 등 넥슨에는 정말 다양한 복리후생 제도가 있어요. 그 중에서 제가 가장 매력적이라고 생각하는 부분은 사옥 내 복지시설이에요. 직원들의 다양한 입맛을 고려해 점심에 총 4가지의 메뉴 중 하나를 택할 수 있는 ‘Dining N’과 사내 카페테리아 ‘Nexon Dabang’은 정말 큰 자랑이죠. 최근에는 3층에 있는 피트니스에서 운동을 꾸준히 했는데 체중도 감량하고 체력도 좋아지는 효과를 얻을 수 있었답니다. 
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공채가 아닌 수시채용으로 입사하는 사례가 많이 있나요? 
네. 저도 수시채용을 통해 입사했어요. 간혹 수시채용을 할 때 원서를 넣어도 별다른 소식이 없을 거라고 생각하는 분들이 있는 것 같아요. 하지만 게임산업의 특성상 공채시즌에만 인력을 모집하는 데는 분명 한계가 있어요. 자신에게 맞는 직무와 넥슨에 대한 열정을 바탕으로 수시채용의 문을 두드리면 기회가 올 수도 있다는 얘기에요. 공채와 비교하면 선발 프로세스도 비교적 간소화 되어있으니 경력, 신입 구분할 것 없이 수시채용에 도전해 볼 것을 추천해요. 
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게임별로 팀이 참 많은데, 부서이동이 자유로운 편인지 궁금합니다. 
저 역시도 입사 후부터 계속 마비노기만 담당한 것은 아니었어요. 넥슨은 사내채용 제도를 활발하게 운영하고 있어요. 지속적인 부서 간의 교류 및 이동을 통해 자신에게 더 적합한 커리어를 찾고, 계속해서 발전시킬 수 있는 것 같아요. 
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신입사원은 입사 후에 어떤 교육과정을 거치게 되나요? 
우선 라이브 게임의 경우 게임 플레이 업무가 주어져요. 유저의 입장에서 하는 게임과 기획자 입장에서 하는 게임은 분명 다르기 때문이죠. 게임 플레이 업무 시에는 기획서를 보며 직접 플레이해보고 각각의 과정마다 숨겨진 의도를 파악하면서 기획자 마인드를 갖추는 연습을 해요. 또한 프로젝트 중간중간에 수습과제들이 주어지는데 이것들 역시 ‘왜?’ 라는 의도를 파악하고, 스스로 문제를 해결해나가는 데 중점을 둔 과제라고 볼 수 있어요. 해당 과정을 수료하고 회사 시스템에 익숙해질 때 비로소 기획자로서 꿈을 마음껏 펼칠 기회가 주어지는 거죠.&nbsp;
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관련 글 더 보기&nbsp;
<a href="http://nexon-jk4.jobkorea.co.kr/" target="_self">>넥슨 기업 분석과 자소서항목부터 면접 기출문제까지, 공채 준비에 필요한 모든 것</a>
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/GuideBook/View?guideBookNo=493" target="_self">>넥슨 합격하는 자기소개서 작성법</a>
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기획한 게임이 누군가의 즐거움이 될 때 보람을 느낀다는 게임 기획자 김형선 파트장을 만나보았다.

넥슨, 더 큰 즐거움을 꿈꾸는 일

고용노동부는 일자리의 질 향상, 미래창조형 상생의 노사관계 구축을 통해 국가발전과 국민행복을 달성하는 것을 목표로 삼는 정부부처다. 서울에만 7개 지청을 두고 있으며 서울/경기, 부산/경남 지역을 비롯 전국에 78개 고용센터를 두고 있다. 체불임금 해결이나 부당해고 구제 등 노사 관련 문제를 해결해 줄 뿐만 아니라 다양한 취업 프로그램 운영을 통해 국민 모두가 일할 수 있는 일자리를 만들기 위해 노력하고 있다. 
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<center><img title="2016420144917_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420144917_SEU.jpg"> </center>
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첫 임용이 2006년이니 벌써 9년차 베테랑이다. 순환보직이라 다양한 업무를 해봤을 것 같은데, 그 동안 했던 업무를 소개해 달라. 
처음 임용 받은 곳은 산재재심사위원회였다. 업무와 관련돼 상해를 당해 산재 인정을 받을 수 있는가 여부를 재심사하는 곳이었는데, 거기서 문서상으로나마 다양한 사건사고를 경험했다. 특히 오토바이 배달 사고가 많았는데, 어린 나이에 큰 부상을 당한 경우가 많아 안타까웠다. 헬멧 미착용자도 다수 있어서 새삼스레 안전수칙의 중요성도 깨달았다. 그 외에 서울청 기획총괄과에서 기획, 국회담당 업무를 했으며, 강릉지청에서 관리계장으로 인사, 예산 등 지청 관리 업무를 했다. 지금은 서초고용센터에서 기획관리팀과 진로지도팀 업무를 총괄하고 있다. 
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이 글을 보는 학생들은 선배들이 어떻게 공부를 했느냐가 가장 궁금할 것 같다. 공부 방법을 알려 달라. 
하루에 11시간씩은 꼬박 공부했다. 스톱워치로 시간을 재, 화장실에 가거나 잠깐 자리를 비울 때를 제외하고 순수하게 공부한 시간만 11시간 이상이었다. 모든 과목은 우선 기본서를 위주로 각 과목별로 적어도 5회독 이상은 하였고, 처음 3번 정도는 강의와 함께 기본서를 꾸준히 보았다. 이 후에는 책으로만 공부하다 특히 이해가 잘 안되거나 약하다고 생각하는 부분만 다시 강의를 들으며 반복 학습하였다. 시험을 앞두고는 각 과목별로 문제집 위주로 문제풀이 학습을 하였고, 시험 직전에는 모의고사를 통해 시간 내에 모든 문제를 풀 수 있는 훈련을 주로 하였다. 기본서에 있는 내용만 모두 숙지하여도 수석이 목표가 아니라면 합격이 가능하다고 굳게 믿었다. 애초에 모든 시험이 객관식으로 이루어져 있기 때문에 깊은 지식은 배제하고 문제를 맞힐 수 있는 정도의 내용만 빠르게 숙지하려 노력했던 것이 합격에 유효했던 것 같다. 
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실강도 들었는가? 실강과 동강 중 어떤 것이 도움이 많이 되었나? 
실강도 들었지만 개인적으론 강의를 녹음해서 듣는 게 제일 도움이 많이 된 것 같다. 반복 학습도 되고 이동하는 중에도 들을 수 있어 자투리 시간을 활용할 수 있었다. 사람마다 성격도 적성도 다르기 때문에 맞는 공부방법도 다 다르다. 그래도 한 가지 통용되는 것은 반복 학습을 통해 자기 것으로 만들어야 한다는 점이다. 실강이든 동강이든 한 번 수강하는데 만족하지 말고 여러 번 듣다 보면 완전히 익힐 수 있을 것이다. 
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수험생활을 하면서 스트레스도 많이 받을 것 같은데, 어떻게 극복했나? 
집중이 되지 않는 날은 과감하게 공부를 포기하고 자전거를 타고 한강변을 달리거나 하였고, 1주일 중에 하루 정도는 아무것도 하지 않고 친구를 만나거나 집에서 TV를 보거나 게임을 하는 등 쉬는 시간도 가졌다. 대신 공부하는 날에는 최대한 다른 일은 하지 않고 공부에만 집중토록 했다. 공부할 땐 확실히 공부하고 쉴 땐 확실하게 쉰 것이 잘 맞았던 것 같다. 덕분에 큰 슬럼프 없이 합격에 성공할 수 있었다고 생각한다. 대신 이 방법을 쓰려면 공부할 때 확실하게 공부해야 한다. 멍하니 앉아서 시간만 때우고 ‘오늘은 11시간 다 채웠다’고 하면 합격할 수 없다. 
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영어에 취약한 공무원 준비생이 많다. 영어 공부는 어떻게 했나? 
겨우 과락을 면해서 영어 공부에 대해 이렇다 할 조언을 해주기가 어렵지만, 공무원 시험에 특화된 영어 강의를 들으며 자주 출제되는 유형을 익혔다. 나 같은 경우는 문법은 과감히 포기하고 그 시간에 단어를 하나라도 더 외워 어휘나 독해 부분의 문제를 더 많이 맞히려고 노력했다. 강의를 녹음해서 꼭 책상 앞에 있지 않더라도 이동 중에 강의를 귀로 많이 들었다. 
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어렵게 필기시험에 합격해도 면접에서 떨어지는 학생이 있다. 면접 준비는 어떤 식으로 했는지 궁금하다. 
필기시험에 합격하자마자 다음 카페에서 면접 대비를 원하는 사람들과 함께 모여 스터디를 결성했다. 면접 학원도 있는데, 일방적 교육 보다는 같은 목적을 가진 사람들끼리 의견을 주고받고 하는 것이 더 유익할 것 같다는 생각 때문이었다. 스터디는 총 5명이서 했고, 한 주에 2번 정도 만나 서로 예상질의 및 답변을 하며 모의 면접을 주로 하고 자세나 말투, 내용 등에 대해 서로 코멘트를 주고받고 하는 식이었다. 
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특별히 가산점을 받은 것이 있나? 
그 때 당시 7급 시험 준비중인 사람들은 대부분 정보처리기사 자격증을 땄는데 본인은 학부를 졸업하지 못한 상태라 상대적으로 가산점이 낮은 정보처리산업기사 자격증을 땄다. 나중에 가산점이 모자라서 합격하지 못하면 어쩌나 고민했었는데 합격하고 보니 합격자들 중에는 가산점이 없는 동기들도 의외로 꽤 있었다. 가산점은 있으면 반드시 합격에 가까워지므로 시간을 많이 뺐기지 않는다면 관련 자격증을 획득하는 것이 좋다. 
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마지막으로 공무원을 준비하는 학생들에게 조언 한 마디 부탁한다. 
비교적 짧은 기간을 공부하고 7급 공무원 시험에 합격할 수 있었던 것은 운이 매우 컸다. 하지만 매일 11시간 이상을 스톱워치로 재가며 공부한 노력이 없었다면 갑자기 예정에 없던 고용노동부 특별공개채용 시 합격할 수 없었을 것이다. 기회가 왔을 때 그 기회를 잡을 수 있는 것은 그 동안 노력한 사람뿐이다. 꾸준히 노력하면 기회는 반드시 온다. 공무원 시험은 포기하지 않고 꾸준히 공부한다면 누구나 반드시 합격할 수 있는 시험이다. 포기하지 말고 열심히 해서 꼭 합격하기를 바란다. 
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* 더 자세한 내용은 PDF 파일을 참조하세요. 
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<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=11" target="_self">잡타임즈 공무원,공기업편 보러가기</a>
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일자리의 질 향상으로 국민행복을 달성하길 희망하는, 고용노동부의 공무원을 인터뷰했다.

고용노동부, 운은 노력하는 자에게 따라온다!

회사명과 인터뷰이는 공개하기 어렵지만 ‘직무’에 대해서는 투명하게 공개합니다. 게임 회사에 갓 입사한 신입사원이 소개하는 직무 이야기를 잡코리아에서 소개합니다. 이번 직무는 UI 디자인 부문입니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/202032316453_SEU.jpg" title="202032316453_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 Q. 안녕하세요. 일하고 있는 회사에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
판교 있는 꽤 큰 회사에서 롤플레잉 게임(MMORPG) 및 모바일 게임들을 개발하고 있어요. 
 
 B
캐주얼 레이싱 게임을 만들고 있는 회사입니다. 현재 외국의 대형 애니메이션 회사와 손을 잡고 귀여운 캐릭터들을 만들고 있어요. 
 
 C
캐릭터디자인, 배경디자인, 일러스트, 인터페이스 디자인 등 다양한 게임에 필요한 그래픽 디자인들을 전문적으로 제작하는 회사예요. 

&#160;

 Q. 구체적으로 어떤 업무를 하나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 
 A
게임의 다양한 아이콘 제작 등을 맡고 있어요. UI 업무는 앞으로 확장될 가능성이 있는 부분까지 고려하는 것이 핵심이기 때문에 이런 부분들에 중점을 두고 작업을 하고 있죠. 
 
 B
캐주얼 레이싱 게임은 자동차 등을 이용해 짧은 시간에 승부를 내는 플레이 게임이에요. 저는 UI를 주로 맡아서 디자인하며 캐릭터나 기타 리소스들도 조금씩 제작하고 있어요. 
 
C
캐릭터, 배경 등 여러 가지 작업을 병행 중이에요. UI는 캐릭터를 돋보이게 해야 하기 때문에 정보와 인터페이스를 디자인하는 디자인하는 사람이라고 볼 수 있죠.

&#160;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020323164518_SEU.jpg" title="2020323164518_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 UI 디자이너에게 필요한 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 B
다양한 스타일을 소화할 수 있는 응용력이 중요한 것 같아요. 그래픽 관련 소프트웨어 툴(Tool)을 다룰 수 있어야 하며 디자인에 대한 이해와 예술적 감각도 필요하겠죠. 자신의 강점이 무엇인지 인지한 다음, 업무에서 역량을 제대로 발휘할 수 있어야 하고요. 
 
 C 
어떤 작업도 할 수 있다는 마인드가 중요해요. 이미지를 시각화할 때 섬세한 표현력과 색채 감각, 창의력 등이 필요한데요. 팀원이나 고객의 니즈를 정확하게 파악하여 디자인에 반영하는 의사소통 및 대인관계 능력도 갖춰야 해요. 


&#160;

 Q. 게임 회사 UI 디자이너가 된 계기가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
원래는 원화가가 되고 싶었어요. 원화가를 길게 준비를 했지만 취업을 목표로 하다 보니 UI 디자이너로 급히 진로를 틀게 되었죠. 선생님의 충고에 따라 준비를 하다 보니 많은 입사제의를 받게 되었네요. 
 
 C
아기자기한 디자인들에 관심이 많았지만 사실 캐주얼 장르의 회사로 입사하게 될 줄은 몰랐는데요. 실사 위주로 포트폴리오를 준비했는데 뒤늦게 추가한 캐주얼 스타일 3장 덕분에 캐주얼 풍의 회사로 취업이 되었어요! 그래서 다양하게 준비하는 걸 추천드려요. 
 
C
게임과 그림 그리는 것을 좋아했어요. 그냥 막연하게 게임이 좋기도 했고요. 처음에는 형태를 파악하는 눈조차 없는 초짜였는데 8개월간 학원에서 훈련을 받으면서 형태력을 많이 기를 수 있었습니다. 

&#160;

 Q. 입사하기 위해 어떤 노력을 했나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
학원 선생님 말씀을 잘 따랐어요. 자신감이 좀 넘치는 편이었는데 선생님의 단호한 피드백에 기본기도 안되어 있음을 깨닫고 하나하나 차근차근 열심히 해나갔던 것 같아요. (웃음)
 
 
 B
일주일에 하루 정도 재충전의 시간을 가졌지만 이외에는 쉬지 않고 작업에 몰두했어요. 매일 되도록이면 8시간 이상씩 작업했는데 그렇게 노력한 부분이 큰 도움이 되었어요.
 
 
C
사실 저는 가고 싶은 회사가 명확하지 않았어요. 그래서 UI, 캐릭터, 배경 등을 다양하게 준비했는데 다양성이 오히려 취업 성공 요인이었던 것 같습니다. 

&#160;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020323164528_SEU.jpg" title="2020323164528_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 
 Q. 전반적인 근무 분위기는 어때요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 B
대부분 자유로운 분위기예요. 아직 신입이라 일 자체가 쉽지는 않아요. 초과근무를 하게 될 때도 있고요. 하지만 일할 때는 일하고 놀 때는 노는 환경입니다. 힘들 때는 티타임을 갖는 등 대화를 통해 풀어나가요. 

&#160;

 
 Q. 게임 회사를 목표로 하는 구직자들에게 마지막으로 응원 한 마디 부탁드려요.

 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
여러 가지 경험담이나 충고들을 잔뜩 썼다가 지웠어요. 백 마디 말보다는 직접 경험해 보는 게 낫다고 생각해요. 길이 보이지 않을 때는 선생님을 그냥 믿고 따라가세요. 제시해 주는 방향에 맞게 따라가며 꾸준히 노력하다 보면 어떤 결과든 얻을 수 있을 거예요. 
 
 B
포트폴리오를 준비할 때 자신의 강점인 부분을 강조하세요. 많이 작업하는 게 강점이라면 스케치를 양껏 준비하는 게 좋겠죠. 그리고 너무 단기간에 준비하려고 스트레스 받지 않았으면 좋겠어요. 애초부터 장기적인 프로젝트라고 생각하고 길게 보는 걸 추천해요. 끈기 있게요! 무엇보다 지금 필요한 것은 스스로를 믿고 뭐라도 해보는 거예요. 자신의 힘을 믿어보세요! 
 
 C
목표가 있겠지만 생각지 않은 업무도 하게 될 수 있다고 생각해요. 지금도 회사에서 한 번도 안 해본 작업들을 진행하고 있거든요. 처음 해보는 작업도 충분히 할 수 있다는 열린 마인드를 가지고 집중력을 끝까지 놓지 않길 바랄게요. 화이팅!

&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18680" target="_blank"> [직업 사전] 디자이너 - 업무, 연봉, 전망</a>
&#160;
&#160;

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911592848_SEU.jpg" title="201911592848_SEU.jpg" style="
width: 105px;
">
 
 
 &#160;


 출처 ㅣ
 &#160;
 <a href="http://m.jobkorea.co.kr/Link/?No=91719" target="_blank" style="color: rgb(51, 153, 255); text-decoration: underline; font-weight: bold; font-size: 17px;">
 누리마루학원
 </a>
 
 누리마루학원은 그래픽전문가를 양성하는 곳입니다. 아이디어와 노력만 있으면 가능한 꿈을
 실현시키는 곳! 원화그래픽부터 3D그래픽, 웹툰까지 다양한 플랫폼의 멀티미디어 콘텐츠
 전문가를 양성합니다.

나는 이렇게 취업했다! - UI 디자이너

나는 이렇게 취업했다! - UI 디자이너 편

엔피코어의 좀비제로 시리즈는 국내시장은 물론 해외시장에서도 활발한 성과를 내고 있다. 일본을 비롯하여 세계 각국에 좀비제로 시리즈를 알리고 판매하고 있는 엔피코어 사업부 이재민 대리에게 소프트웨어 마케팅 및 해외영업 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 NPCORE 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
사업부 
 이재민 대리 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/2020413174053_SEU.png" title="2020413174053_SEU.png">&nbsp;

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 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 엔피코어 입사 2년차 이재민 대리입니다. 사업부에서 마케팅 및 해외영업 업무를 담당하고 있습니다. 


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 엔피코어는 어떤 기업인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고객의 네트워크 및 PC를 보호해주는 솔루션을 제공합니다. 안티바이러스로는 막을 수 없는 다양한 바이러스를 탐지 차단하여 고객들의 정보를 안전하게 보호해주는 정보보안 기업입니다. 경쟁사들과 차별점은 고객의 네트워크와 PC를 연동한 2중 보안 시스템을 제공하고 고객이 사용하는 시스템에 최적화된 커스텀 솔루션을 제공한다는 것입니다.


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 엔피코어의 해외 진출 상황에 대해 알려주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 베트남 지사를 설립했고 일본, 인도네시아, 대만, 말레이시아, 태국, 두바이에 총판사를 두고 해외시장 영업을 진행하고 있습니다. 앞으로 동남아와 미국 시장 진출 및 수출확대를 위해 총력을 다하고 있습니다.



 Interview 01


 해외 전시회와 상담회등으로 엔피코어를 알려요 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/2020413174110_SEU.png" title="2020413174110_SEU.png"> 
&nbsp;

 팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
보안 전시회, 바이어 상담회 등 국내외 고객들을 만날 때 필요한 리소스(마케팅 및 영업 자료)를 준비하고, 기업들과의 지속적인 커뮤니케이션을 유지해 좋은 결실을 맺을 수 있게 돕는 일을 하고 있습니다. 



&nbsp;

 소프트웨어 제품의 해외영업은 어떤 프로세스로 이루어지는지 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
엔피코어의 해외 영업은 주로 보안 세미나, 제품 설명회, 비즈니스 미팅 참여를 통해 이루어집니다. 여러 행사를 참가하면서 현지 시장을 파악하고, 추가적으로 기업들을 조사해 현지 파트너사를 발굴합니다. 이후에는 파트너사와 함께 영업(타겟 시장 및 기업 선정) 및 마케팅 전략을 수립해 해외 기업들을 대상으로 B to B영업을 실행합니다.


&nbsp;

 직무에 필요한 핵심역량은 무엇이며, 이를 기르기 위해 어떤 노력이 필요한가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫째, 문제가 발생했을 때 해결방법을 찾을 때까지 도전하는 자세가 필요합니다. 문제상황을 다양한 관점으로 보는 연습이 도움이 되는 것 같습니다. 둘째, 고객사로부터 신뢰를 얻을 수 있어야 합니다. 영업 직무에서 고객의 신뢰를 얻는 것은 매우 중요한 부분입니다. 이를 위해서는 매사에 정직한 태도를 가져야 하며, 고객사와 장기적으로 관계를 이어 나갈 수 있도록 노력해야 합니다. 마지막으로 어학능력을 갖추어야 합니다. 어학공부는 꾸준한 학습과 연습만이 답인 것 같습니다.



 Interview 02


 
 
해외영업과 마케팅을폭넓게 경험할 수 있어요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/2020413174146_SEU.png" title="2020413174146_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

 엔피코어에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
엔피코어는 다양한 국가에 진출하고 있어 해외영업과 마케팅 직무를 폭넓게 경험할 수 있으리라고 생각했고, 면접 때 본 자유로운 분위기가 마음에 들어 입사를 결정했습니다.


&nbsp;

 입사를 준비하실 때 특별히 신경 쓰신 부분은 무엇인지 알려주세요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
경력직으로 입사하였는데, 면접 시 해외영업 및 마케팅 분야의 경험을 자세히 설명한 것이 도움이 되었다고 생각합니다. 경력직 입사 시에는 일관된 경력관리가 중요한 것 같고, 경력을 단순히 나열하기 보다 어떤 업무를 통해 무엇을 배웠는지, 문제상황을 어떻게 해결하였는지 구체적으로 설명하는 것이 중요한 것 같습니다.




&nbsp;

 앞으로의 목표는 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일차적인 목표는 업무 능력을 성장시켜 회사에 기여하는 것이고, 최종 목표는 고객과 진심으로 교감하며 고객이 겪는 어려움을 함께 해결해 주는 전문가가 되는 것입니다. 모든 업무가 결국은 사람이 하는 일이고, 사람 없이는 안되는 일이라고 생각하기 때문에 누구에게나 도움이 되는 사람이 되고 싶습니다. 이 목표를 이루기 위해 업무역량은 물론 인격적인 성숙을 위해서도 많이 노력하고 있습니다. 







 Interview 03

엔피코어, 주도적으로업무를 할 수 있는 곳
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/2020413174130_SEU.png" title="2020413174130_SEU.png">&nbsp; 근무 분위기는 어떤가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모든 직원이 형식에 구애 받지 않고 자유로운 분위기에서 각자 맡은 업무를 주도적으로 진행하고 있습니다. 때문에 업무 집중도와 효율이 높습니다. 주어진 근무시간 안에서 다들 한 명 이상의 역할을 하고 있다고 생각합니다.
&nbsp;
 복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
특별한 상황에서 주어지는 혜택보다는 매일의 근무환경에 많이 신경 써 주는 것이 만족스럽습니다. 사무실 내에 안마의자가 있어서 근무 중 잠깐씩 피로를 풀 수 있고, 간식으로 과일이 제공되어서 비타민을 보충할 수 있습니다. 직원들의 건강과 리프레시에 많은 도움이 되는 것 같습니다.

&nbsp;
 신입사원 채용 기회가 생긴다면 어떤 질문을 하고 싶나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
“자신이 누구인지 소개하고, 삶의 목표를 말해 주세요.” 
광범위한 질문을 통해서 지원자의 꾸밈없고 창의적인 생각을 들어볼 수 있을 것이라고 생각하며,
본인에 대해 잘 알고 있어야 잘 할 수 있는 일을 찾을 수 있기 때문입니다. 

&nbsp;
 끝으로 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁 드립니다.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외영업이나 마케팅 직무를 지망하는데 인공지능, 빅데이터, AI, 머신러닝과 같은 미래지향적인 산업을 잘 모른다고 해서 기가 죽거나 흔들릴 필요가 없습니다. 서비스의 형태만 바뀌는 것이기 때문에 업무의 본질을 잘 생각하면 배우며 성장할 수 있습니다. 사람을 만나 이야기하는 것을 좋아하고, 인연의 소중함을 안다면 자신감을 갖고 도전하기 바랍니다.

일본을 비롯하여 세계 각국에 좀비제로 시리즈를 알리고 판매하고 있는 엔피코어 사업부 이재민 대리에게 소프트웨어 마케팅 및 해외영업 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보았다.

글로벌 성장을 위해 노력하는 엔피코어

금융 솔루션 기업으로 시작한 자사 기술력을 마케팅에 접목시켜, 광고마케팅 사업부를 신설한 포이시스. 온라인 광고부터 오프라인 TV광고까지 모든 광고 영역을 아우르며 네이버 공식 광고대행사, 한국방송광고진흥공사의 공식 파트너사 등 쟁쟁한 타이틀을 따냈다. 괄목할 만한 성장을 하고 있는 광고대행사업부 정세연&nbsp;팀장과 만나 이야기를 나눴다. 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">FORESYS 
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">광고대행사업부 정세연 팀장
<img title="2017914143521_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017914143521_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
간단한 본인 소개 부탁드립니다. 
안녕하세요 포이시스 광고대행사업부 정세연 입니다. 
&nbsp;
포이시스는 어떤 회사인지 간략한 소개 부탁드립니다. 
포이시스는 금융 시스템을 개발 및 제공하는 것을 주요 사업으로 다루는 회사예요. 제가 소속되어 있는 광고대행사업부는 금융회사의 온라인 마케팅을 진행하게 되면서 신설되었어요. 최근에는 금웅 외에도 의료, 교육, 공공기관 등 다양한 업종의 온라인 마케팅을 진행하고 있어요. 
&nbsp;
광고대행사업부는 어떤 일을 하고 있나요? 
네이버, 카카오, 구글, 코바코 등 국내 주요 매체 공식 파트너로, 온라인 마케팅에 필요한 모든 서비스를 제공하고 있습니다. 광고주의 사이트 컨설팅, 마케팅 기획, 콘텐츠 제작, 광고매체 운영과 관리, 성과 분석을 통한 인사이트 도출까지 말이죠. 
&nbsp;
포이시스만의 경쟁력은 무엇인가요? 
아무래도 솔루션이 기반이 되는 회사다 보니, 포이시스의 노하우를 담은 마케팅솔루션 FMS(foresys marketing solution)을 포함한 입찰솔루션, 로그분석 솔루션 등 다양한 솔루션을 제공한다는 부분일 것 같습니다. 추가적으로 다양한 브랜드의 마케팅 경험이 풍부한 총괄 AE를 중심으로 콘텐츠 기획 및 제작, 광고매체운영, 바이럴 등 각 분야별 전문가로 구성되어 있어 전문적인 컨설팅이 가능하다는 부분도 큰 경쟁력이라고 생각해요. 


Interview 01
머리로만 아는 건, 소용 없어
<img title="2017914143553_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017914143553_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

&nbsp;
해당 직무에 가장 필요한 역량은 무엇인가요?
커뮤니케이션 능력이 중요해요. 광고주 뿐만 아니라 매체 담당자와 유관부서 등 많은 사람과 지속적인 커뮤니케이션을 해야 하거든요. 특히 광고주와의 관계가 중요하기 때문에 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖추는 것이 필수예요. 
&nbsp;
커뮤니케이션의 중요성을 느낀 계기가 있다고 들었어요. 
개발자와 함께 회의를 진행했을 때, 하나의 사안도 마케터와 개발자가 생각하는 방식이 다르다는 걸 느꼈어요. 그때 커뮤니케이션의 중요성에 대해 한번 더 생각하게 되었죠. 그 이후로 점심도 같이 먹고, 커피도 마시는 등 이야기를 많이 나누려고 노력했어요. 자연스레 친분이 쌓이다 보니 업무상 서로 잘 이해가 되지 않는 부분이 있어도 얼굴 붉히지 않고 잘 해결해 나갈 수 있었죠. 
&nbsp;
이러한 능력을 기르기 위해 개인적으로 하는 노력이 있나요?
커뮤니케이션과 관련된 서적을 보기도 하고, 읽은 내용을 실생활에 적용해보기도 해요. 머리로만 아는 건 소용이 없잖아요. 실제 의사소통을 하면서 적용해 보려고 하죠. 



Interview 02
크리에이티브 보다 더 필요한 건 분석력
<img title="2017914143632_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017914143632_SEU.jpg">

(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
업무를 하면서 특별히 신경 쓰는 부분은 무엇인가요?
광고주가 미처 챙기지 못한 부분까지 챙기려고 노력하고 있습니다. 말하지 않아도, 이벤트 일정을 체크해 광고에 반영하기도 하고, 광고주가 알지 못하는 업계 트렌드나 이슈를 먼저 파악해 알려주기도 하고요. 그리고 광고주에게 나갈 보고서 데이터의 수치나 오탈자에 대해서도 항상 크로스체크하며 민감하게 신경 쓰는 편이에요. 거창한 것보다, 기본적인 부분이 우선적으로 충족되어야 신뢰를 쌓을 수 있어요.
&nbsp;
직업병도 있나요? 
친구가 고민 상담을 한 적이 있었어요. 보통 해결책을 찾기 위해 고민 상담을 하기 보다는 공감이나 위로를 받기 위한 고민 상담이 많잖아요? 그런데 친구의 고민을 들으면서 제가 친구의 문제점을 분석하고 해결책을 찾아주려고 하더라고요. 그러다가 친구의 반응을 보고, 아차! 싶었어요. 그 이후로는 친구의 고민에 공감하고 위로해 주려고 노력하고 있습니다. (웃음)
&nbsp;
광고 분야로 취업을 하게 된 계기가 있나요?
광고와 관련된 전공을 한 건 아니었지만, 광고 분야에 대해서는 꾸준히 관심을 가지고 있었어요. 그래서 관련 직무를 경험해 보고 싶어 포이시스에 인턴으로 들어오게 되었죠. 그렇게 인연이 된지 벌써 7년이 지났네요. 개인적으로 이론적인 공부만 하는 것보다 직접 경험을 해보는 게 도움이 많이 된다고 생각해요. 

&nbsp;
취업 전 생각했던 직무와 실제 경험한 직무의 차이점이 있다면 무엇인가요?
취업 전엔 굉장히 크리에이티브한 업무일 거라고 생각했어요. 그런데 직접 경험해 본 AE 업무는 대부분 데이터를 기반으로 진행되기 때문에 분석적이고 논리적인 사고 능력이 필요할 때가 많더라고요. 




Interview 03
회식이 기다려지는 회사, 포이시스
<img title="201791414376_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201791414376_SEU.jpg">&nbsp;

(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
‘포이시스’의 장점이 궁금해요. 
여러 가지 업무를 경험해 볼 수 있는 게 포이시스의 장점이에요. 콘텐츠 제작이나 매체운영 등 나에게 맞는 업무가 무엇인지 찾아볼 수 있고, 원하는 팀으로 옮길 수도 있죠. 
유연출퇴근제나 해외워크샵 등 직원들을 위한 복지도 잘 되어 있어요. 개인적으로 가장 좋아하는 문화는 회식문화인데요. 술을 강요하지도 않고, 술 없이 하는 건전한(?) 회식도 많아요. 회식을 싫어하는 직장인들이 많다고 들었는데, 저를 포함한 동료들은 오히려 회식을 기다리곤 해요. 

&nbsp;
AE 직무로의 취업을 꿈꾸는 취업 준비생들을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
조급해 하지 말고 많은 경험을 해보세요. 여행도, 아르바이트도, 쇼핑도, 게임도 SNS도 말이에요. 어떠한 경험이든 나중에 AE로서 아주 소중한 자양분이 될 거예요. 이런 경험들을 하다 보면 분명히 기회도 찾아올 거예요. 
&nbsp;
‘좋은 일’ 이란 어떤 일이라고 생각하세요?
‘보람을 느끼는 일’ 이 좋은 일이라고 생각해요. 평균 8시간을 회사에서 일 하는데, 그 8시간에 의미가 없다면 오래 할 수도 없고 정말 힘이 들 것 같아요. 반대로 아무리 몸이 힘들어도 보람이 있다면 그 일을 재미있게 느끼면서 할 수도 있고요. 좋은 마음가짐으로 좋은 일을 하면 내 삶이 올바르게 흘러갈 거라고 믿습니다.

괄목할 만한 성장을 하고 있는 광고대행사업부 정세연 팀장과 만나 이야기를 나눴다.

그 어떤 경험이든 소중한 자양분이 된다

2013년 설립된 애니작은 각종 애니메이션을 중국, 인도네시아, 프랑스 등 다양한 나라에 배급 체약을 체결하며 K-애니 붐을 일으킨 다국적 기업이다. 특히 <좀비덤>은 2018년 ‘대한민국 콘텐츠 대상’ 애니메이션 부문 문화체육관광부 장관상을 수상하며 국내외로 작품성을 인정받았다. 자사의 애니메이션과 캐릭터를 더욱 널리 알리기 위해 마케팅 활동을 하는 애니작 마케팅팀 박계리 팀장을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 ANYZAC 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 마케팅팀 
 
 박계리 팀장
 


 <img title="201911615641_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911615641_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)


&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 애니작 마케팅팀에서 5년째 근무 중인 박계리 팀장입니다.

&#160;

 팀장님이 맡고 계신 업무에 대해 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 마케팅팀은 애니작에서 제작된 애니메이션, 캐릭터 홍보, 상품화, 영상배급을 하는 부서인데요. 그중 저는 작품이 제작되는 초기 기획부터 참여해 해당 애니메이션이나 캐릭터가 좀 더 상품성이 많아질 수 있도록 아이디어를 제안해요. 애니작의 작품이 소비자나 고객에게 쉽게 다가가고, 판매되며 그만큼의 수요를 일으켜야 하기 때문이죠. 또 애니메이션과 캐릭터를 국내외에 배급하며 상품화될 수 있게끔 다양한 파트너와 채널의 네트워킹을 구축한답니다.

&#160;

 애니메이션이 상품화되기까지 어떤 과정을 거치나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기획 단계에서 상품화할 수 있는 요소를 스토리나 캐릭터에 넣어 제작팀과 아이디어 회의를 진행해요. 이어 하나의 애니메이션이 만들어지기까지 국내, 해외에서 진행되는 다양한 마켓 행사에 참여해 홍보하죠. 배급, 상품화가 가능한 파트너사도 구축하고요. 향후 애니메이션의 런칭 시점에 맞춰 글로벌 영상 배급이 진행되고 각 국가의 특성과 소비자들의 기호에 맞게 현지화된 상품을 기획하고 준비해요. 그리고 디자인팀과 협업해 애니메이션에 등장하는 모든 소스를 상품화할 수 있는 매뉴얼 가이드, 스타일 가이드북을 제작하는데요. 디자인 소스를 가지고 파트너사들을 만나 상품화가 가능한 품목을 선별해 진행하게 되죠.



 Interview 01


 
 
 소비자가 애니작의 작품을 향해 쉽게 다가갈 수 있도록 돕는 가교 역할
 
 


 <img title="201911615651_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911615651_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 국내 편의점, 마트 등 프랜차이즈를 운영하는 GS리테일과 애니작의 자사 IP(지식재산권)인 <좀비덤>으로 할로윈 콜라보를 진행한 적이 있는데요. 전국 총 8,000여 개 GS25 편의점에 약 60개 좀비덤 할로윈 콜라보 상품이 런칭 됐죠. 짧은 시간 안에 많은 상품을 런칭하기 위해 애니작 디자인팀, GS리테일과의 협업이 숨 가쁘게 돌아갔지만, 양사의 빠르고 정확한 업무 대응으로 신속하게 프로젝트를 진행한 게 매우 인상적이었어요. 이번 콜라보는 좀비덤의 캐릭터 인지도 재고에 많은 도움을 줬고, GS25 편의점 주요 매대에 좀비덤 상품이 디스플레이가 된 걸 볼 때마다 너무 뿌듯했던 기억이 나요.

&#160;

 해외에서 겪은 업무 에피소드도 많을 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 원래 저는 국내와 중국 마케팅 업무를 담당하는데, 2016년 한 해 동안 국내외 다양한 마켓을 다녀올 기회가 있었어요. 미국 라스베가스, LA, 프랑스 깐느, 니스, 안시, 멕시코 칸쿤, 홍콩 등 국가별로 많은 애니메이션과 캐릭터가 한 데 모여 작품을 소개하는 자리였죠. 여러 나라를 돌며 트렌드도 읽고 파트너사를 찾는 과정이 매우 재미있었어요. 정말 세상에 그렇게 풍부한 아이디어로 애니메이션을 만들어내는 기술이 있다는 걸 알게 된 뜻깊은 시간이었죠.


&#160;

 업무를 하면서 느끼는 어려움은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 미국이나 일본의 애니메이션 시장은 규모가 매우 크고 캐릭터 산업도 발전했지만, 사실 아직 국내 애니메이션 시장은 작은 편이에요. 그 안에서 하나의 애니메이션이 채널에서 방영되고, 큰 인기를 얻어 상품화되는 과정까지 녹록지 않은 것 같아요. 국내뿐만 아니라 글로벌 진출을 염두에 두며 애니메이션을 제작하는 일은 절대 쉽지 않죠.


&#160;

 마케팅 활동 시 어떤 부분을 유념해야 하는지 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
애니메이션의 홍보와 상품화예요. 채널에서 애니메이션이 방영됐다 하더라도 관객들로부터 인지도를 높이고 상품화 수요로 이어지기까지는 어려운 일이기에 그 부분을 항상 유념하고 있어요.




 Interview 02


 
 스토리와 캐릭터성이 풍부한&#160;애니작의 애니메이션
 


 <img title="20191161571_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191161571_SEU.png">
 
 
 (사진제공=애니작)&#8203;&#8203;&#8203;&#160;

 애니작만의 경쟁력이나 강점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현재까지 애니작이 제작 완료 또는 제작 중인 애니메이션을 보시면 딱 아실 수 있을 텐데요. <좀비덤>, <시간여행자 루크>, <인앱>은 전부 스토리, 캐릭터 기반의 애니메이션이에요. 일반적으로 애니메이션의 상품화를 위해 시장에 출시된 로봇물 동물 캐릭터, 공주 캐릭터 등 소위 말하는 ‘여아물’과는 달리 애니작은 내용과 캐릭터성에 충실한 애니메이션 제작에 힘 쏟고 있죠. 이러한 점을 높게 산 투자사 분들 및 채널 분들이 많은 지원과 지지를 해주신 덕분에 애니작이 지금까지 좋은 작품을 제작할 수 있었다고 생각해요.
&#160;

 현재 애니작이 준비하고 있는 사업이나 목표가 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 애니작이 만든 애니메이션이 충분한 리서치를 통해 제작됐다 하더라도 모든 국가의 관객을 만족 시킬 수는 없잖아요. 그래서 자체 IP를 현지화해 리메이크 버전으로 재탄생시키는 작업을 함께할 파트너사를 찾고 있어요. 여태 애니작의 자체 IP 제작에 전념했지만 이제는 해외 IP를 공동 제작하거나 투자하는 일에 대해서도 심도 있게 살펴보고 있고요. 결국, 이러한 비즈니스 모델은 애니작이 글로벌화 할 방법이라고 생각해요.

&#160;

 애니메이션 시장은 갈수록 빠르게 변하고 있는데요. 급변하는 트렌드를 따라잡기 위해 어떤 노력을 하고 계신가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어떤 사업이든 마찬가지겠지만, 애니메이션의 생태 변화는 정말 놀라울 정도 빨라요. 애니메이션 제작 시 TV 시리즈 같은 경우 보통 2년 정도가 소요되는데요. 2년 후의 트렌드를 미리 읽고 제작을 하기 위해서는 제작팀, 마케팅팀, 디자인팀이 모여 그 트렌드를 예견하고 함께 공유하며 나아가야 해요. 요즘은 뉴미디어의 시장이 활발해짐에 따라 그에 맞는 애니메이션을 제작해야 하고요. 이를 위해 다채로운 애니메이션과 캐릭터를 사용하는 범위의 사업 카테고리 군을 이해하는 게 중요하죠. 때문에 저는 꾸준히 국내외 마켓 참여, 시장조사 등의 업무를 수행하고 있답니다.




 Interview 03


 
 훌륭한 팀워크를 자랑하는&#160;애니작 마케팅팀!
 


 <img title="201911615710_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911615710_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)


&#160;

 애니작 마케팅팀이 가진 특별한 점이 있다고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저희 마케팅팀은 모두 협업 능력이 뛰어나 훌륭한 ‘팀워크’를 자랑하는데요. 각자 맡고 있는 프로젝트를 해내면서도 팀과 회사에서 진행하고 있는 일에 항상 관심을 기울이고 있어요. 굳이 본인의 일이 아니더라도 회사와 그리고 다른 동료와 함께하고자 하는 의지와 실행력을 가진 팀원들이죠. 이처럼 역량 있는 사람들이 모여 일 할 때 일어나는 시너지는 대단한 것 같아요. 회사가 나아가고자 하는 방향을 온전히 이해하고 성실히 업무에 임하는 팀원들과 일해서 어려운 일도 잘 해내 왔다고 생각해요.


&#160;

 근무 분위기도 매우 자유로울 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
상하의 업무 체계가 있되, 열려 있는 분위기예요. 새로운 프로젝트가 시작되거나 프로젝트의 결과물들에 대해 평가할 때 직원들의 의견을 받는 공모전을 열어요. 그들의 의견을 수렴해 적극적으로 반영하기도 하죠. 부서 간 협업이 잘 이뤄지며 서로 사이가 돈독해 모두 함께 즐기는 분위기랍니다.



&#160;

 애니작에서 가장 마음에 드는 복리후생을 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
애니메이션 전문 회사답게 월 1회 2인까지 영화관에서 상영 중인 애니메이션 영화 티켓비용을 지원해줘요. 트렌드를 놓치지 말아야 할 마케터에게 가장 필요한 복리후생 중 하나라고 생각해요. 또 생일자에게는 케이크와 맛있는 음식을 가득 준비해 파티하는데요. 다 같이 생일 노래를 부르며 얘기를 나누는 것도 애니작의 즐거운 문화예요.






 Interview 04


 
 객관적인 입장이&#160;되어야 하는 마케터
 


 <img title="201911615718_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911615718_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)


&#160;

 이 직무를 수행하기 위해 꼭 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
애니메이션과 캐릭터에 많은 관심을 가져야 하는 것은 물론 이를 콜라보 할 수 있는 시장에 대한 이해와 상상력이 필요해요. 제한된 범주 내에 있다기 보다, 여러 문화와 사람들을 접하며 받아들이고 응용할 수 있는 자세도 필요하죠.



&#160;

 마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 이들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
그동안 재미있게 보던 애니메이션, 사고 싶은 캐릭터 상품은 소비자와 관객의 입장이었을 때예요. 소비자와 관객이 재미있게 볼 수 있도록, 사고 싶게 만드는 일을 하는 게 바로 마케터죠. 그 차이점을 분명히 인지하고 준비하는 게 선행되어야 해요.

자사의 애니메이션과 캐릭터를 더욱 널리 알리기 위해 마케팅 활동을 하는 애니작 마케팅팀 박계리 팀장을 만났다.

애니메이션과 캐릭터의 가치를 재탄생 시키는 마케터

<center><big>
항공기 조종사는 어떻게 될 수 있을까?
 </big></center>
&nbsp;
&nbsp;<center><img title="201642014286_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642014286_SEU.jpg"> </center>
&nbsp;
 
조종사를 하게 된 계기는 무엇인가요? 
어려서부터 꿈이었습니다. 처음엔 막연한 동경이었지만, 고등학교 시절 진로에 대해 고민하다가 항공대에 입학을 하게 되었습니다. 항공대에서는 항공기 운항에 필요한 기초들을 배웠습니다. 영어회화와 항공실용영어를 따로 배웠고, 항공역학, 국내 및 국제 항공법, 항공기상학 등 조종사가 되기 위한 기초를 익혔습니다. 그 후 조종사가 되기 위해 울진비행교육원에서 비행교육을 받았고 마침내 아시아나 면장 인턴에 합격하여 교육을 받은 후 조종사가 될 수 있었습니다. 
&nbsp;
조종사가 되려면 반드시 비행교육원을 거쳐야 하나요? 
그런 것은 아닙니다. 특히 아시아나 운항인턴의 경우, 비행교육 경력 등을 일절 보지 않고 제로베이스에서 가능하기에 매력적이라고 생각합니다. 그러나 조종사에 관심이 있다면 대학교 재학 중에도 주말을 이용해 비행교육원에서 비행연습을 할 수 있습니다. 졸업 후에는 집중해서 할 수 있다는 차이점만 있다고 봐도 됩니다. 아직 대학 입학 전이라면 공군사관학교에 가는 것을 가장 추천합니다. 
&nbsp;
비행교육원은 학비가 비쌀 것 같은데요. 
조종사가 되기 위한 교육과정만 생각한다면, 공군사관학교와 비행교육원 등 사교육의 가장 큰 차이가 비용 부담입니다. 국내 울진비행교육원이나 해외의 비행교육원을 이용할 경우 사람에 따라 1~2억원 정도의 교육비를 직접 부담해야 합니다. 아시아나 운항인턴의 경우 회사에서 대출을 해준 뒤 급여에서 제하는 방식을 통해 운영되고 있습니다. 
&nbsp;
하루 일과는 어떻게 되시나요? 
비행이 있을 땐 비행을 하고 없는 날은 건강관리를 위해 운동을 하거나 만약을 위해 대기 중입니다. 다른 조종사에게 문제가 생겨 비행을 할 수 없게 된 경우 대신 투입될 수도 있기 때문에, 예비 스케줄이 잡혀 있기도 합니다. 비행시엔 부기장으로서 모니터링을 담당하고 있습니다. 현재 민항기는 두 명의 파일럿이 함께 조종을 하는 시스템입니다. 기장은 PF라 하여 Flying을 담당하고 부기장은 PM이라 하여 Monitoring을 담당하고 있습니다. 기장은 관제기구에서 내려오는 지시에 따라 항공기를 안전하게 조작하는 일을 주로 담당하고 있으며, 부기장은 관제사와의 통신, 기장님의 조작을 확인함과 동시에 속도, 고도, 네비게이션, 방향, 기상레이더 등을 보며 교통 및 주변 상황을 체크합니다. 
&nbsp;
비행은 주로 어떤 국가로 가시나요? 경력에 따라서도 다를 것 같은데요. 
초기에는 회사에서 소형기를 배정해줍니다. 소형기는 가까운 거리를 주로 다니는데, 저는 경력이 3년 남짓이라 일본 중국 등 아시아와 동남아를 가고 있습니다. 경력이 쌓이고 실력이 늘면 중형기, 대형기에 탑승할 수 있습니다. 그러면 유럽이나 미국 등으로의 비행이 가능해집니다. 
&nbsp;
조종사로서 일하는 것의 장단점은 무엇인가요? 
일반 직장에 다니는 사람들과 생활 패턴이 너무 다른 것이 장점이자 단점인 것 같습니다. 일정이 조종스케줄대로 정해지기 때문에 비행이 많을 때나 야간 비행이 있을 때는 컨디션 조절이나 체력 관리 면에서 힘들 때가 있습니다. 또 주말이나 명절이라고 해서 비행이 없는 것이 아니며, 대기 상태일 때는 긴장을 유지해야 합니다. 조종사에겐 이런 불규칙성이 있습니다. 그러나 사람들이 여행을 덜 가는 비수기에는 좀 더 한가한 편이고 휴식도 취할 수 있습니다. <big></big>&nbsp;
<big> </big>
<big>대기 상태일 때도 긴장을 유지해야</big>

 
불규칙한 스케줄과 시차 때문에 힘든 점이 많을 것 같아요. 
특히 대형기를 타는 기장님들의 경우 런던에 다녀온 뒤 LA를 가는 경우가 있는데, 완전 반대방향으로 여행할 때 생기는 시차의 압박감이 굉장히 크다고 하십니다. 그래서 이런 시차 적응과 일상 생활 유지를 위해 체력관리가 필수입니다. 
&nbsp;
체력관리를 위해 보통 하는 운동은 무엇인가요? 
저는 수영을 많이 했고 골프와 테니스를 즐기는 분들도 많습니다. 
&nbsp;
그렇군요. 운동뿐만 아니라 자기 관리를 정말 철저히 해야 할 것 같은데요. 
네. 비행 시간에 자신의 생활 패턴을 맞춰야 하기에 자기 관리가 정말 중요하며, 피로를 줄이기 위해 멜라토닌이 들어간 건강보조제도 먹는 경우가 있습니다. 특히 저녁비행 스케줄이 있는 날은 컨디션 관리가 힘듭니다. 예를 들어 푸켓으로 저녁 비행이 있으면, 저녁에 나가서 새벽에 푸켓에 도착합니다. 푸켓에서 하루 동안 휴식을 취한 뒤, 다시 비행을 시작해 새벽에 한국에 도착하는 식입니다. 수면관리가 제대로 되지 않은 경우 커피도 많이 마십니다. 아무 때나 눕기만 하면 잘 자는 덕분에 맑은 정신으로 비행하는 조종사들은 부러움의 대상입니다. 
&nbsp;
조종사로서 즐거울 때는 언제인가요? 
무엇보다도 안전하게 비행을 끝마쳤을 때 즐겁고 보람이 있습니다. 그리고 개인적으로는 공항 자체가 즐겁습니다. 공항은 많은 사람들이 만나고 헤어지는 장소이고, 새로운 만남을 위해 내려오는 장소라서 그런지 대부분 활기차고 기대에 가득 찬 모습입니다. 물론 여행이 끝나고 온 사람들은 피로에 지친 모습을 하고 있지만 그런 모습조차도 반갑습니다. 공항으로 출근을 할 때면 일하러 간다는 느낌보다는 어딘가 즐거운 곳에 간다는 느낌이 들어서 좋습니다. <big></big>&nbsp;
&nbsp;
<big>조종사의 가장 큰 적은 바람과 흐린 날씨</big>

 
비행할 때 위험한 순간은 언제인가요? 
비행기는 날씨가 좋지 않으면 활주로가 잘 보이지 않아서 위험합니다. 바람 때문에 기체의 흔들림이 심해지기도 합니다. 바람은 정면에서 부는 정풍이어야 안전한데, 정풍이 아닌 측풍이 불거나 바람이 걷잡을 수 없이 회오리 치듯 몰아치면 비행기를 계속 조작해야 하기에 활주로에 맞추기 어려울 뿐만 아니라 착륙시 바람 때문에 순간적으로 기울어지면서 큰 사고가 날 수도 있습니다. 흐린 날씨에 거센 바람이 정해진 방향 없이 불어올 때면 정말 위험합니다. 이런 사고에 대비하여 조종사들은 시뮬레이터를 통해 매년 2회 시험을 보고 있습니다. 시뮬레이터를 통해 비정상적인 상황을 부여하고 대처하는 훈련을 합니다. 시뮬레이터 훈련에서 주어지는 가상의 컨디션은 매우 다양하고 난이도가 높으며, 기량의 완벽성을 요구하는 정책적인 부분이 있어 고도의 집중력이 필요한 훈련입니다. 
&nbsp;
<center><img title="2016420142814_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420142814_SEU.jpg"> </center>
 
근무 분위기는 어떠한가요. 
기장님들은 비행의 고수, 베테랑이십니다. 부기장들은 이런 기장님들께 의존하고 있고 어떤 상황이 발생해도 믿을 수 있다는 안심도 하게 되는 것이 사실입니다. 기장님들도 부기장들의 미숙함을 아시기에 실수나 발생 가능한 문제 상황에 대해 노하우와 지혜를 전수해 주기 위해 노력하십니다. 비행은 두 사람이 협력해야 하는 일이기에 이렇게 가르치고 배우며 소통하는 분위기가 매우 중요합니다. 회사에서는 이런 소통을 위해 승무원 간 교류에 관한 교육도 많이 합니다. 또 완전 처음 보는 기장과 부기장이 만나도 함께 비행이 가능하도록 ‘스탠다드 콜 아웃’이라는 표준비행절차가 정해져 있습니다. 
&nbsp;
조종사가 되기 위해 필요한 역량이 있다면 어떤 것일까요? 
전세계 관제탑에서 영어를 쓰고 있고 조종사는 항공종사자 영어평가 성적도 꼭 필요합니다. 안전한 비행을 위해서 무엇보다도 영어가 중요합니다. 또 최근 독일의 사고에서 볼 수 있듯이 건강한 신체와 함께 건강한 정신이 필요합니다. 그리고 비행을 위해서 쌓아야 하는 각종 지식들을 끊임없이 공부할 수 있는 열정이 있어야 합니다. 마지막으로 비행실력은 결국 계속된 연습과 공부로 결정됩니다. 그렇기에 지식과 기량, 성품 세 가지가 다 조화를 이루어야 합니다. <big></big>&nbsp;
<big> </big>
<big>조종사는 평생 공부하고 자신을 관리해야 하는 직업</big>

 
처음 조종사는 어떤 훈련을 하나요? 
처음 비행을 하면 눈으로 보고 하는 비행, 즉 시계비행을 하는 단발 프로펠러 형태의 자가용 비행기를 시작으로 다발 혹은 쌍발 프로펠러를 단 사업용 비행기, 제트 엔진을 장착한 계기 비행의 순으로 교육을 받게 됩니다. 처음에 중요한 건 3차원에 대한 감인데, 이 감이 좋은 사람은 굉장히 일찍 3차원에 적응하게 되고 훈련한지 20시간도 되지 않아 혼자 비행기를 조종하게 되기도 합니다. 그러나 적응이 더딘 사람은 40~50시간이 걸려서야 교관으로부터 혼자 하는 비행을 허락 받기도 합니다. 처음엔 이렇게 감에 의해 차이가 나지만 다뤄야 하는 비행기가 늘어나고 역학이나 시스템에 대해 배울수록 누가 더 열심히 공부하느냐가 중요합니다. 제트 엔진과 프로펠러에 따른 차이 외에도 기종마다 차이가 있기 때문입니다. 이런 점이 자동차와 다른 점이라고 할 수 있습니다. 
&nbsp;
부기장에서 기장이 되는 데는 일반적으로 어느 정도 걸리나요? 
항공사마다 규정이 있는데 아시아나항공의 경우 기장 진급 요건은 부기장 경력 4년 이상, 최소 비행시간 4천시간 이상입니다. 실제로는 보통 10년 이상 걸리는 것 같습니다. 
&nbsp;
어떤 기장이 되고 싶으신가요? 아직 잘 모르겠습니다. 기장은 작게는 부기장을 이끌어야 하지만 다른 승객들의 안전도 모두 책임지고 있습니다. 안전을 최우선으로 해야 하기에 조종실 내 기강이 잡혀있으면서도 편하게 조종을 함께 하는 분위기를 만들어야 합니다. 이런 균형을 잡는 것이 쉽지 않다고 생각합니다. 
&nbsp;
아시아나항공의 조종사 채용 과정은 어떻게 되나요? 조종사 채용 과정은 서류 통과 후 인적성, 실무진면접과 영어면접, 1차 신체검사, 임원면접, 2차 신체검사로 이루어집니다. 신체검사는 일반 기업 신검과 다르게 눈에 대한 정밀 검사, 뇌파 검사 등 다양한 과정이 있는데 특히 눈 같은 경우 세 번 정도 다양한 기계를 이용해 검사를 받습니다. 저는 신체검사 중 특히 과호흡과정이 기억에 남습니다. 항공대에 다닐 때 과호흡 상태가 되면 어떻게 되는 지 이론은 배웠지만 실제 경험은 신체검사 때가 처음이었습니다. 숨을 빠르게 들이마시고 내쉬기를 반복하니 몸이 저려오면서 어지러워졌습니다. 특이한 경험이었습니다. 
&nbsp;
뇌파검사나 과호흡과정은 왜 하나요? 
조종사는 수백 명의 목숨을 책임지고 있습니다. 그렇기에 뇌파검사를 통해 평상시의 안정적인 상태를 측정하고 스트레스가 과도할 경우 나타날 수 있는 과호흡과정을 통해 흥분, 긴장 상태에 대한 반응과 대처를 보는 것입니다. 사고 상황에서도 침착함을 유지할 수 있는지 보는 것이 가장 큰 이유 같습니다. 
&nbsp;
마지막으로 조종사를 꿈꾸는 후배들에게 한 마디 부탁드려요. 
주위에 계신 대부분의 조종사 분들이 하는 일에 만족합니다. 저 역시 일의 보람에 만족하고 있습니다. 열정이 있는 지원자라면 도전하기에 좋은 일이라고 믿습니다. 
<center>&nbsp;</center>
&nbsp;

하늘위의 매력적인 직업, 비행기 조종사를 인터뷰하여 알아보았다.

아시아나항공, 양 날개에 책임감 싣고 세계로 뻗어나가다

2000년에 설립되어 20여 년간 통신 소프트웨어 개발을 위해 노력해 온 사이버텔브릿지는 2009년 IP PTT(Push to Talk) 솔루션의 핵심기술 개발을 통해 무전통신 솔루션 기업으로 자리매김한 이후, LTE 기반의 무전 솔루션 및 PTT 전용 스마트폰 단말기를 상용화하며 ICT 혁신기업으로 성장했다. 현재, 세계 최초로 상용화한 LTE 영상 무전 솔루션을 바탕으로, 대한민국 재난안전통합통신망, 공군 자가 통신망, 해군 함정용 자가 통신망, 국내 철도통합 무선통신망 등의 대규모 구축사업을 성공적으로 수행하고 있으며, 통신장비 분야 최고의 글로벌 기업들과 협업해 세계 시장에 기술을 수출하고 있다. 사이버텔브릿지의 핵심기술을 활용한 웹 서버 및 클라이언트 앱을 개발하고 있는 Application개발팀 하나은 주임연구원에게 더 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		CYBERTEL BRIDGE
	



	기술연구소 Application개발팀 
		하나은 주임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221018134852_SEU.png" title="20221018134852_SEU.png">

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		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 사이버텔브릿지 기술연구소 Application개발팀 신입 1년 차, 하나은 주임연구원입니다.

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		사이버텔브릿지는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	사이버텔브릿지는 교환기(PBX) 요금 등산 프로그램 개발을 시작으로, 지금까지 22년 동안 통신 소프트웨어를 전문적으로 개발해 온 ICT 연구개발 기업입니다. 현재 정부 산하의 국가재난안전통신망 사업에 참여하고 있으며, 대한민국 육해공군의 전용통신망을 위한 군 전용 스마트 무전기 및 IoT 기기를 공급하고 있습니다. 또한, 세계 주요 국가의 국가재난안전통신망 구축사업에서도 한 축을 담당하며 국가 발전에 기여하고 있습니다. 국내외의 글로벌 기업과도 당당히 실력을 겨룰 수 있는 독보적인 기술을 갖춘 기업입니다.



	Interview 01


	
		
			LTE 기반의 영상 무전통신 솔루션을 활용한 앱 개발 담당
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101813490_SEU.png" title="2022101813490_SEU.png">


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		Application개발팀은 어떤 일을 하나요? 
		주임님이 담당하는 업무도 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Application개발팀은 IP-PTT, MCPTT 기술을 활용하는 사이버텔브릿지의 EveryTalk 솔루션을 기반으로 웹 서버와 클라이언트 앱을 개발합니다. 저는 그중에서 LTE 기반의 영상 무전통신 솔루션을 활용한 IP-PTT 앱 개발을 담당합니다. 고객사와 협의가 이뤄진 시나리오에 따라 앱 기능을 분석하고 개발하는 업무라고 할 수 있습니다. 현장에서 발생하는 문제점들을 직접 파악하고 분석하기 위해 필요에 따라서는 현장으로 테스트하러 가기도 합니다.

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		출근부터 퇴근까지의 업무 일과를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근하면 일단 텀블러를 들고 사내 카페테리아에서 커피 한 잔을 마시며 업무 시작 전 잠깐의 여유를 즐깁니다. 그리고 일과가 시작되면 일정을 정리하고 다른 사람들과 협업하며 맡은 업무를 수행합니다. 혼자서 해결하기 어려운 일이 있으면 정보를 찾아 공부하고 분석하는 시간을 보내거나, 선배들에게 도움을 요청합니다. 점심 식사 이후 식곤증으로 잠시 휴식이 필요할 때는 다시 카페테리아에서 카페인을 섭취합니다. 오후에는 개발과제에 몰입하여 오전에 계획한 업무를 마무리합니다. 퇴근 시간 무렵에는 하루 업무를 돌아보는 시간을 갖는데요, 업무 중 새로 배운 것과 나중에 비슷한 상황에서 참고할 만한 내용을 정리합니다.

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		업무를 위해 다룰 줄 알아야 하는 프로그램이나 취득해야 하는 자격증이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안드로이드 앱을 개발하는 업무이기 때문에 Android Studio를 사용하고 있습니다. 언어는 Java를 사용하지만, UI/UX 부분에서는 Kotlin을 사용하기도 합니다. 그리고 무전통신 서비스 개발에 필요한 네트워크 분석을 위해서는 Wireshark라는 프로그램을 사용합니다. 프로그램에 대해서는 입사 후에 차차 익혀도 되지만, 네트워크에 관한 기본 개념들은 미리부터 알고 있는 것이 좋다고 생각합니다.



	Interview 02


	
		
			애플리케이션의 기능 구현과 일정 준수가 가장 중요한 업무 목표
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101813496_SEU.png" title="2022101813496_SEU.png">

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		업무 역량의 성장을 위해 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	30분 일찍 출근해 동료와 함께 스터디하고 있으며, 개인적으로는 개발 관련 자격증과 영어 회화를 공부하고 있습니다. 개인적인 공부는 주로 퇴근 후에 짬을 내서 하는 것이라 많은 양을 할 수는 없지만, 꾸준히 하는 습관이 역량 성장에 큰 밑거름이 되리라 생각합니다. 사회생활을 해보니 체력관리도 중요하더라고요. 주말마다 등산 같은 운동을 즐기며 체력을 키우고 있습니다.

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		입사 후 지금까지 근무하면서 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현장에서 이슈가 발생해 처음으로 현장 테스트를 하러 갔던 것이 기억에 남습니다. 입사하기 전에는 개발자라면 책상에만 앉아 일할 것이라고 상상했는데, 이슈를 체크하고 분석하기 위해 현장을 방문하니 무척 새로웠습니다. 개발한 서비스가 현장에서 어떤 식으로 사용되는지 직접 확인하면서 개발 단계에서 어떤 부분을, 왜 고려해야 하는지 더 명확히 이해하게 되었습니다.

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		이 업무의 목표와 목표 달성을 위해 노력하는 점이 무엇인지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프로젝트 목적에 맞는 애플리케이션 기능을 개발하고, 앱의 릴리스 기한에 맞추어 고객사에 납품하는 것이 Application개발팀의 가장 중요한 업무 목표입니다. 이를 달성하기 위해 Application개발팀에서는 프로젝트 관리를 철저하게 합니다. 맡은 프로젝트의 개발 일정을 상세히 설정하고, 큰 개발 단위를 이루는 하위 업무 목록을 자세히 생성하고 등록하면서 업무를 정리하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			개발 지식을 온전히 내 것으로 만드는 노력이 취업 성공의 비결
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221018134913_SEU.png" title="20221018134913_SEU.png">
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		사이버텔브릿지에 입사한 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 전공으로 중어중문학을, 부전공으로 국제경상학을 공부했습니다. 학부 재학 중 대외활동의 일환으로 마케팅 실습을 하면서 정확한 데이터 분석이 중요하다는 것을 깨달았고, 졸업 후 데이터 분석을 공부했습니다. 처음엔 Python부터 시작했는데, 배우면서 프로그래밍에도 흥미를 느꼈고 내친김에 Java와 Android까지 섭렵했습니다. 공부한 것들을 살릴 수 있는 직무를 찾던 중 통신 솔루션을 전문으로 하는 사이버텔브릿지를 알게 되었고, 공공의 안전을 위한 앱 서비스를 만든다는 점에 매력을 느껴 지원 후 입사했습니다.


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		비전공자로서 소프트웨어 개발 업무에 도전하기 위해 어떻게 준비했나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발 언어를 배우는 동안 배운 내용을 온전히 나만의 것으로 만들기 위해 여러 프로젝트에 참여했습니다. 팀 혹은 개인으로 프로젝트를 수행하면서 협업을 위한 커뮤니케이션 스킬을 익힐 수 있었고, 개발 기능에 대한 분석과 설계 역량도 쌓을 수 있었습니다. 또한, 블로그를 통해 공부한 내용을 다른 사람들과 공유하며 각자 이해한 내용을 비교했고, 전공자 못지않은 지식을 갖추기 위해 다수의 프로그래밍 관련 서적을 읽기도 했습니다.

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		여성 개발자가 보는 사이버텔브릿지는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 사이버텔브릿지의 전체 임직원 중 여성의 비율은 25% 정도이며, 최근 입사자의 경우 그 비율이 더 높습니다. 여성의 수가 점차 증가하고 있는 만큼 여성으로서 당연히 누려야 할 기본 권리를 보장하며, 성차별 없이 누구나 편하게 근무할 수 있는 환경을 조성하기 위해 전사적인 차원에서 노력하고 있습니다.


	Interview 04


	
		
			목표 의식만 있다면 누구나 도전할 수 있는 분야
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221018134919_SEU.png" title="20221018134919_SEU.png">
&nbsp;

	
		주임님은 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요? 
		또한, 앞으로 후배들에게 어떤 선배가 되고 싶은지도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	동료들에게 긍정적인 자극을 주는 사람이 되고 싶습니다. 저의 성장이 동료들에게 자극이 되고, 이를 통해 모두가 함께 성장할 수 있으면 좋겠습니다. 그러기 위해 항상 노력하고 공부하는 자세를 잃지 않으려고 합니다. 후배들에게는 Application개발팀의 다른 선배들처럼 항상 열린 태도를 보여주고 싶습니다. 후배가 부담 없이 다가올 수 있고, 좋은 가이드를 해줄 수 있는 선배가 되기 위해 마음은 활짝 열고, 업무 역량은 높이 쌓아갈 계획입니다!

&nbsp;

	
		향후 사이버텔브릿지의 사업 계획과 비전이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	사이버텔브릿지는 무전통신 연구개발 분야에서 세계적으로 가장 영향력 있는 글로벌 유니콘 기업이 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 위해 구성원의 성장이 기업의 성장이라는 신념과 “모두 함께”라는 핵심 가치를 모토로 전 임직원이 노력하고 있습니다. 앞으로 무전통신 분야는 물론, IoT 연구개발 분야까지 더욱 발전시켜 세계적인 ICT 혁신기업으로 성장해 갈 것입니다.

&nbsp;

	
		개발자를 꿈꾸는 여성 후배들에게 응원 한 마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발 직무는 성별이나 전공과 관계없이 프로그래밍에 대한 관심과 흥미만 있다면 얼마든지 도전하고 성공할 수 있는 분야입니다. 도전하는 자만이 기회를 얻을 수 있습니다! 성별과 전공의 장벽을 깨부수고 자신 있게 도전하셨으면 좋겠습니다. 사이버텔브릿지에서 동료로 만나 뵐 날을 기대하며, 미래의 모든 개발자분들을 응원합니다!

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Super/cybertelbridge" target="_blank">사이버텔브릿지 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000100" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 앱 개발 직무 보러가기</a>
&nbsp;

사이버텔브릿지의 핵심기술을 활용한 웹 서버 및 클라이언트 앱을 개발하고 있는 Application개발팀 하나은 주임연구원에게 더 자세한 이야기를 들어보자.

비전공자가 앱 개발자로 취업 성공한 비결은?

‘최고의 고객가치를 창출하는 최적의 컨설팅 및 SI 서비스 실현을 위한 경쟁력 확보, 고객 중심의 Trust Service 역량 확보’라는 비전을 품고 2008년 설립된 제이윈파트너스는 글로벌 선진 기업으로 발돋움하고 있는 IT 전문 기업이다. 현재 업계에서의 풍부한 경험을 바탕으로 통신 기반 서비스에서 인프라까지 End-to-End의 관점에서 전략 기획 및 SI 서비스를 제공하고 있다. KT, 하나은행, 삼성전자 등 유수의 고객사와 프로젝트를 진행하며 다양한 경험을 축적한 제이윈파트너스는 컨설팅 및 SI 로드맵을 바탕으로 한 Next Business로 그 영역을 확대하고 있다. 플랫폼사업본부 허창국 본부장에게 제이윈파트너스의 시스템 개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		JWINPATNERS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		플랫폼사업본부
		 허창국 본부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021331125940_SEU.png" title="2021331125940_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
		안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 제이윈파트너스 플랫폼사업본부에 근무하고 있는 허창국 본부장입니다.


&nbsp;

	
		제이윈파트너스는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제이윈파트너스는 신뢰를 바탕으로 고객을 위한 최적의 컨설팅 및 SI 서비스를 제공하는 IT 전문 기업입니다. SI, SM을 주 사업으로 하는 제이윈파트너스는 기술과 신뢰를 원동력으로 항상 새로운 가치를 창출하고 있습니다. 특히, 새롭게 개발된 서비스와 기술을 바로 적용할 수 있도록 하는 컨설팅 및 Architecture 조직을 자체적으로 겸비하고 있다는 점이 제이윈파트너스의 경쟁력입니다.






	Interview 01


	
		
			고객이 원하는 최적의 컨설팅 및 SI 서비스를 제공합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021331125953_SEU.png" title="2021331125953_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	
	참여했던 프로젝트 중 기억에 남는 것은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
부산은행의 Digital Voucher 구축 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 
해당 프로젝트는 국내 최초로 블록체인을 원장으로 하여 DV의 발생부터 유통, 결제를 아우르는 End to End의 관리 시스템을 구축했다는 점에서 매우 뜻깊은 프로젝트였다고 생각합니다.



&nbsp;

	
고객사와 신규사업을 진행할 때 가장 중요한 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제이윈파트너스에서는 수년간의 노하우를 바탕으로 한 자체적인 시스템 구축 방법론을 기반으로 신규사업 프로젝트를 수행하고 있습니다. 
세분된 각각의 단계 가운데 가장 중요한 지점은 ‘요구사항 관리 및 정책 정의의 단계’로 명명되는 수행 초기 단계입니다. 
고객이 구축하길 희망하는 시스템을 명확히 이해하고 상호 협의로 시스템을 정확히 구축하기 위해서 이 단계에서 고객사와 충분히 소통하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다.



&nbsp;

	
함께 일하는 직원들과 원활히 협업하기 위해 관리자로서 노력하는 점이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
관리자는 회사의 목표와 미션을 정확히 이해하도록 노력해야 하며, 이를 바탕으로 직원이 동일한 목표 의식을 갖도록 서포트해야 합니다. 
따라서 직원과의 다양한 소통 방법을 개발 및 적용하는 것도 관리자의 중요한 역할입니다. 
예전에는 회의나 업무 후 회식이 주요한 소통 채널이었지만, 요즘은 SNS나 메신저 같은 비대면 채널로 소통하길 좋아하는 직원들이 많은 것 같습니다. 
이러한 변화를 자연스러운 것으로 받아들이고 이해하는 자세가 직원들과 마음을 열고 지낼 수 있는 방법이라고 생각합니다.
또한, 직원들의 다양한 의견을 편견 없이 듣는 것도 목표 달성을 위한 구체적인 계획을 수립하는 데에 많은 도움이 되기에 열린 마음으로 소통하고자 노력하고 있습니다.


&nbsp;

	
플랫폼사업본부는 업무성과를 어떻게 평가하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
플랫폼사업본부에서는 최대한 객관적으로 개개인의 업무성과를 평가하기 위해 정량화 할 수 있는 다양한 요소들을 평가 항목에 포함하고 있습니다. 
각 프로젝트의 성공률, 개인별 목표치 달성 여부, 연간 기술 및 관리적 능력 향상 정도와 같은 다양한 항목을 수치화하여 평가에 활용합니다.





	Interview 02


	
		
			개발자가 근무하고 싶어 하는환경을 구축하기 위해 노력합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/20213311308_SEU.png" title="20213311308_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	
제이윈파트너스에서 근무하게 된 계기가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 컴퓨터공학을 전공했고, 졸업 후에는 전공을 살려 시스템 개발 분야에서 10년 정도 근무했습니다. 
적성에도 잘 맞았고, 지속해서 성장하는 분야라 재미있게 일했던 것 같아요. 그러던 중 평소 관심을 갖고 있던 IT 컨설팅 분야에서 전문성을 살려보고 싶은 마음에 제이윈파트너스에 입사하게 되었습니다.



&nbsp;

	
개발자이자 관리자로서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제이윈파트너스처럼 기술력을 기반으로 성장한 기업은 유능한 개발 인력을 확보하는 것이 매우 중요합니다. 
저는 개발자로 커리어를 쌓아왔기 때문에 개발 직무의 고충을 잘 알고 있습니다. 
그래서 근무하면서 느낀 바를 토대로 제이윈파트너스가 개발자에게 일하기 좋은 기업으로 발전하는 데 기여하고 싶습니다. 
이 목표를 이루기 위해 실무자들과 적극적으로 소통하고자 노력하고 있으며, 근무 여건 중 개선이 필요한 부분은 빠르게 개선하려고 힘쓰고 있습니다.




&nbsp;

	
복지제도 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제이윈파트너스의 다양한 복지제도 중 가장 마음에 드는 것은 교육비 지원 제도입니다. 
	빠르게 변하는 IT분야에서 살아남으려면 지속적인 배움이 필요한데 이를 회사에서 적극적으로 지원하고 있습니다. 
	일부 외부 교육이나 세미나를 참가하는 데에는 적지 않은 비용이 드는 경우도 있는데 경제적 부담 없이 필요한 교육을 들을 수 있다는 것이 좋습니다. 







	Interview 03


	
		
			JWP와 함께 변화하는 세상을이끌어갈 인재를 기다립니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/202133113042_SEU.png" title="202133113042_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	시스템 개발 업무의 필수적인 역량은 무엇이며 어떻게 키울 수 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	같은 개발 직군이라 하더라도 포지션 및 경력에 따라 요구되는 필수 역량은 각기 다릅니다만, 공통으로 요구되는 것은 IT에 대한 이해와 열정이라고 생각합니다. 
	또한, 논리적인 생각과 알고리즘 설계 능력, 그리고 시대의 트렌드에 맞는 오픈소스 활용 능력도 중요합니다. 전공 및 관련 자격증 공부를 통해서 기본 지식을 탄탄히 쌓고, 항상 새로운 기술에 관심을 열어 두길 추천합니다. 


&nbsp;

	
신입사원 면접에 참여하신다면 하고 싶은 질문은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	사회생활을 시작하고 10년 뒤, 지원자가 그리는 본인의 모습은 어떤 것인지 묻고 싶습니다. 
	사회생활을 시작하면 직업이 인생에 미치는 영향이 매우 커집니다. 
	하는 일에 따라 새로운 습관이 생기기도 하고, 성격의 한 부분이 극대화되기도 하며, 인생의 목표가 바뀌기도 합니다. 
	그렇기 때문에 같은 일을 하는 사람끼리 직업관이 비슷하고, 커리어에서 중요하게 생각하는 부분과 목표에 공감한다면 함께 즐겁게 일할 수 있다고 생각합니다. 
	더불어 꿈을 이루기 위한 계획과 열정이 보이는 사람은 모든 면에서 조금 더 진취적이리라 기대하기에 이 질문을 하고 싶습니다. 



&nbsp;

	
끝으로 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	세상은 점차 빠른 속도로 발전하며 대부분의 산업군이 자동화되고 있습니다. 
	이를 실현하는 데에는 SW가 가장 핵심적인 역할을 하였고, 할 것입니다. 
	IT분야 개발자로 일하게 되면 변화하는 시대를 가장 먼저 배우며 나아가 그 변화를 이끌어 갈 수 있습니다. 
	풍부한 경험으로 업계를 선도하는 제이윈파트너스와 새로운 세상을 함께 이끌어갈 특별한 인재가 되길 바랍니다.





&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/" target="_blank">제이윈파트너스 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10016" target="_blank"> 지금 채용 중인 시스템 개발 직무 보러가기</a>

플랫폼사업본부 허창국 본부장에게 제이윈파트너스의 시스템 개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

전방위적 플랫폼 관리 시스템을 개발합니다

러브에그는 레저산업의 player와 playground를 이어주는 레저 플랫폼을 개발하는 스타트업이다. 
서비스 배포를 눈앞에 두고 있는 ‘레저에빠지다’는 수상 레저활동을 중심으로 하는 사업장들과 이용객들을 비대면으로 간편하게 연결해 주고, 사업장에는 회원 관리, 사용관리, 대기 관리 등 사업 운영을 간편히 할 수 있는 서비스를 제공한다. 
아직 아날로그 시스템이 주를 이루고 있는 레저 분야에서 ‘레저에빠지다’가 게임 체인저로 활약하리라는 기대감을 모으고 있다. 개발팀 임현규 사원에게 레저 플랫폼 개발직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		LOVE EGG
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		개발팀 
		 임현규 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021420152012_SEU.png" title="2021420152012_SEU.png">&#160;

&#160;


	
		안녕하세요. 간단한 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 개발팀에서 iOS 개발을 담당하고 있는 임현규입니다. 러브에그에 입사한 지는 3개월 정도 되었습니다. 현재 ‘레저에빠지다’ 서비스 개발 및 일정 조율 업무를 맡고 있습니다.


&#160;

	
		‘레저에 빠지다’는 어떤 서비스인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘레저에 빠지다’는 기존의 아날로그적인 수상레저 사업장의 영업환경을 디지털로 전환하고자 기획되었습니다. 레저에 IT를 접목하여 수상레저사업장과 이용객들을 비대면으로 연결해주는 언택트 레저 플랫폼으로 현재 개발을 어느 정도 마무리하고 앱 출시를 앞두고 있습니다.






	Interview 01


	
		
			‘레저에빠지다’ 앱 개발과 관련된 제반 사항을 관리합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021420152021_SEU.png" title="2021420152021_SEU.png">&#160;
&#160;

	
	개발팀과 현규 님의 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
러브에그의 개발인력 상황으로 인해 현재 앱 개발의 주요 부분은 외주 개발사에서 진행하고 있습니다. 저는 개발팀에서 외주 개발사와 소통하면서 개발 상황을 점검하는 역할을 담당합니다. 
또한, 개발상황에 따른 앱 기능 테스트를 주도하면서 수정사항을 정리하고, 보완이 필요한 경우 정책 사항을 제안하는 역할도 맡고 있습니다.
현재는 앱 개발의 간접적인 부분에만 관여하고 있으나 앱 배포 이후에는 실질적인 개발 업무를 수행할 수 있도록 준비 중입니다.



&#160;

	
코로나19로 인해 레저 산업 체계에도 많은 변화가 있었을 텐데요. 이를 ‘레저에 빠지다’ 서비스에 어떤 방식으로 반영했나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사람들이 식당이나 공공장소를 방문할 때 QR 코드를 스캔하는 일은 더 이상 어색한 광경이 아닙니다. 
그럼에도 불구하고 수상레저사업장에서는 여전히 수기로 작성하는 명부만 비치해 둔 채 제대로 관리하지 않는 경우가 많습니다. 
이런 점을 개선하고자 `레저에빠지다`를 통해 개인정보를 보호함과 동시에 모든 방문자의 방문기록을 놓치지 않고 확인할 수 있는 솔루션을 구현했습니다. 
`레저에빠지다`는 사용자가 업체 방문 시 설치된 QR 코드를 스캔할 수 있도록 했으며, 유저의 실시간 위치를 확인해 체크인 여부를 확인하기 때문에 좀 더 정확한 방역데이터를 가질 수 있다는 장점이 있습니다.



&#160;

	
개발 업무를 수행할 때 주의해야 할 점은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발할 때 주의해야 할 점은 제약사항을 꼼꼼히 고려하며 코드를 작성해야 한다는 것입니다. 
사용자들이 코드를 설계한 대로만 움직이는 것은 아니기 때문에 항상 돌발상황을 예측하고 다양하게 생길 수 있는 버그에 대응하며 코드를 작성해야 합니다. 
또한, 업무 중 다른 팀원들과 논의할 일이 많은데, 이때는 개발에 대한 배경지식이 다르므로 동료들이 이해하기 쉽게 설명할 필요가 있습니다. 
의사소통이 정확히 되어야 프로젝트를 잘 진행할 수 있기 때문에 저와 동료들 모두 서로 배려하고 돕기 위해 노력하고 있습니다. 

&#160;

	
개발팀의 업무 성과는 어떻게 확인할 수 있나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
러브에그에서는 개발팀의 업무성과를 `개발진척도`와 `안정성`이라는 두 카테고리로 나눠 측정하고 있습니다.
개발진척도 달성을 위해 전체 플래닝 단계에서부터 세부적인 마스터플랜을 구축하고자 노력하고 있으며 iOS와 android로 나누어 각각의 개발 단계를 구체적으로 조율하고 있습니다. 
또한, 안정성 확보를 위해서 주기적으로 QA Test를 진행하며 오류 사항을 점검하고 있습니다.





	Interview 02


	
		
			워라밸을 존중하며 정시 퇴근을 권장하는 분위기
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021420152030_SEU.png" title="2021420152030_SEU.png">&#160;
&#160;

	
전공 및 개발자로 진로를 결정한 과정이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 호텔 조리학을 전공했습니다. 대학 졸업 후에는 체코, 제주도, 서울 등 각지를 다니며 외식업계에 종사했습니다. 
그러다 지금의 아내를 만나고 한곳에 정착해야겠다는 생각이 들었습니다. 
진로를 두고 고민하던 중, 개발자 양성캠프를 알게 되었습니다. 개발 업무가 창의성과 꼼꼼함을 필요로 한다는 점에서 저의 성향과 맞는다고 생각했고, 미래의 유망 분야에 도전해 보고 싶은 마음에 과정에 등록했습니다.
다시 학생으로 돌아가 과정을 마치고 러브에그 개발자로 제2의 사회생활을 시작했습니다. 아직은 배워야 할 것이 많은 새내기 개발자이지만, 즐겁게 업무를 배우고 있어 전직하길 잘했다고 생각합니다. 



&#160;

	
러브에그에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
배달의 민족이나 요기요와 같은 배달 플랫폼이 생기기 전까지 한국의 배달문화는 연락처를 아는 곳에 전화해서 주문하는 방식이었습니다. 
수상레저 산업 역시 시장의 사이즈는 그보다 작지만, 과도기에 있던 한국의 음식배달 시장과 닮았다고 생각합니다. 
이런 측면에서 러브에그의 레저특화 플랫폼은 성장 가능성이 있고, 많은 사람이 편리하고 즐겁게 레저를 즐길 수 있도록 돕는 역할을 할 수 있다고 봅니다. 
이에 기여하고, 나아가 수상레서 산업의 확대에도 긍정적인 영향을 미치는 것이 개발자로서 이루고 싶은 목표입니다. 




&#160;

	
개발팀의 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
러브에그의 출퇴근 시간은 기본적으로 10시 출근 6시 퇴근입니다. 8시간(점심시간 포함)의 근무시간 동안 정해진 업무만 처리한다면 칼퇴근이 가능합니다. 
대표님도 직원들의 워라밸을 존중하여 빠른 퇴근을 권장하는 편입니다. 따라서 본인의 능력만 된다면 스트레스 없이 즐겁게 다닐 수 있는 직장이라고 생각합니다.


&#160;

	
러브에그에 근무해서 좋은 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
러브에그는 한마디로 유기적 조직입니다. 열린 소통을 추구하여 직급 없이 닉네임을 부르고 업무에 관한 의견을 자유롭게 낼 수 있습니다. 
또한 좋은 의견은 업무에 즉시 반영하고자 합니다. 연 11일의 연차도 업무에 지장만 없다면 눈치 볼 필요 없이 원할 때 사용할 수 있습니다. 







	Interview 03


	
		
			각 프로세스 단계를 적절히 나눌 수 있는 능력이 중요합니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021420152040_SEU.png" title="2021420152040_SEU.png">&#160;
&#160;

	개발자가 가져야 할 필수역량은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발자에게 가장 필요한 것은 프로세스의 단계를 적절하게 나눌 수 있는 능력이라고 생각합니다.
개발단계에서는 다양한 문제로 인해 정책을 재구성해야 할 상황이 자주 발생합니다.
이러한 상황에서 프로세스의 단계를 적절히 나누어 구성할 수 있느냐 여부에 따라 개발자로서의 역량이 달라진다고 생각합니다. 
이런 역량을 개발하기 위해서는 간단한 알고리즘 문제부터 시작해 본인의 생각을 구체화할 수 있는 사고력을 키우도록 노력해야 합니다.


&#160;

	
함께 일하고 싶은 동료는 어떤 사람인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무를 요청하면 언제나 밝은 얼굴로 도와줄 수 있는 사람과 함께 일하고 싶습니다. 이렇게 긍정적인 에너지가 넘치는 동료들과 함께 근무하면 사무실 분위기도 더욱 좋아지고 힘도 얻을 수 있을 것 같습니다.


&#160;

	
끝으로 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사람들의 상상을 실현하는 일이라는 것이 개발직무의 가장 큰 매력이라고 생각합니다. 
시시각각 발전하는 기술에 뒤처지지 않기 위해서는 끊임없는 공부가 필요하지만, 본인의 능력을 높일수록 그에 따른 이익 또한 커지기 때문에 충분한 가치가 있는 투자라고 생각합니다.
전공자가 아니더라도 열정만 있다면 개발 역량을 키울 방법은 얼마든지 있습니다. 관심이 있다면 늦었다고 생각하지 말고 도전해 보세요!




&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Search/?stext=%EB%9F%AC%EB%B8%8C%EC%97%90%EA%B7%B8&tabType=corp&Page_No=1" target="_blank">러브에그 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10016" target="_blank"> 지금 채용 중인 앱개발 직무 보러가기</a>

개발팀 임현규 사원에게 레저 플랫폼 개발직무에 관한 이야기를 들어보자.

국내 유일의 레저 종합플랫폼을 개발합니다

최근 ‘2019 한국소비자만족지수’ 시상에서 원료, 품질, 가격 등 모든 항목에서 높은 점수를 받으며 건강기능식품(유산균)부문 1위를 수상한 지엔엠라이프. 이로써 5년 연속 수상의 영예를 거머쥔 지엔엠라이프의 비결은 믿을 수 있는 원료 선정과 엄격한 품질관리 등 최고의 제품개발 프로세스 덕분이다. ‘고객이 믿고 먹을 수 있는 건강식품’을 만들기 위한 사명감을 바탕으로 제품 개발에 매진하고 있는 지엔엠라이프 제품개발팀 배근원 대리에게 제품개발 직무에 대한 이야기를 들어보자.





<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 GNMLIFE 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 제품개발팀 
 
 배근원 대리
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/201982912538_SEU.png" title="201982912538_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 지엔엠라이프 제품개발팀 배근원 대리입니다. 2016년부터 현재까지 지엔엠라이프에서 근무 중입니다. 잡코리아 회원 여러분, 반가워요!


&#160;

 GNMLIFE는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 지엔엠라이프는 ‘건강한 세상을 위한 아름다운 동행’이란 슬로건을 내세우며 건강식품·건강기능식품 시장의 선두주자, 초일류 브랜드가 되기 위해 분주히 노력하는 기업입니다. 안전한 원료를 사용해 고객이 믿고 먹을 수 있는 건강식품을 만들며 100세 시대를 향한 대안을 제시하고 있죠. 이를 위해 전 직원이 하나의 제품을 만들더라도 후회가 남지 않도록 최선을 다하고 있습니다.




&#160;

 제품개발팀이 수행하는 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제품 판매를 제외한 모든 프로세스를 맡고 있습니다. 제품의 기획부터 개발, 원가 확인, 재고 관리, 거래처 관리 등 기본적인 과정은 물론 구매 및 QA(Quality Assurance, 품질보증)와 QC(Quality Control, 품질관리) 업무까지 관여하죠.




 Interview 01


 
 100여 가지 제품을 관리하는 제품개발자
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019829125321_SEU.png" title="2019829125321_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 구체적으로 소개해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 시장조사를 시작으로 원료 검색과 원가산정, 관련 법령 확인 등 지엔엠라이프 신제품 개발 진행을 위한 전 과정이 주요 업무입니다. 이 밖에 팀 내 최고 선임으로써 현재 운용 중인 제품들의 특이사항을 해결하고 팀원들의 업무 확인도 도맡아 처리하고 있죠.


&#160;

 개인 업무 외에 팀원들의 업무까지 관리하느라 하루가 굉장히 바쁠 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">제품개발팀뿐 아니라 지엔엠라이프 전 직원이 각자의 업무를 충실히 수행하고 있기 때문에 큰 어려움은 없습니다. 다만 출근 후 전 제품의 재고 현황과 특이사항을 확인하는 업무로 하루를 시작하는데, 지엔엠라이프에서 운용하는 제품이 100개가 넘어 많은 시간이 소요돼 부담이 있죠. 이 외에는 앞서 말씀드린 바와 같이 담당 업무에 매진합니다.



&#160;

 지엔엠라이프의 제품 기획은 어떻게 시작하나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대부분의 제품 기획 프로세스와 동일합니다. 지엔엠라이프의 제품 기획 또한 기본적으로 소비자의 요구, 즉 ‘시장에서 원하는 제품이 무엇인가’라는 질문에서부터 시작하죠. 그렇게 건강 관련 쇼핑몰과 방송 등을 통해 시장조사를 하며 소재를 찾고 개발 전 파악에 들어갑니다. 판매가 가능한지, 경쟁상품은 어떤 것이 있는지, 가격은 어떻게 형성되어 있는지 다양한 측면에서 비교하는 것들이요. 이후 본격적으로 원료 알아보고 기존 상품과의 차별성 및 가격경쟁력을 갖춰 출시하게 됩니다.






 Interview 02


 
 제품개발, 언제나 소비자의 입장을 고려해야 합니다
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019829125332_SEU.png" title="2019829125332_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)&#8203;
&#160;

 제품 개발 시 주의하는 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아무리 좋은 건강식품이라 할지라도 한 번의 섭취로 효과가 바로 나타나지 않습니다. 꾸준히 섭취하는 것이 중요하죠. 그렇기 때문에 소비자 입장에서 꾸준히 섭취할 수 있도록 합리적인 가격의 제품을 만드는데 중점을 두고 있습니다.

&#160;

 업무를 수행하며 겪은 고충은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">지엔엠라이프 제품의 원료 중 날씨의 영향을 강하게 받는 농산물 사용 비중이 큽니다. 따라서 태풍이나 가뭄 등 천재지변에 의해 농산물 수확에 어려움을 겪거나 피해를 받을 상황에 놓이면 마치 농민의 심정처럼 고충을 겪는 상황이 발생하죠. 하지만 이런 위기 속에서도 질 좋은 제품을 생산해 소비자에게 전달할 때 더욱 큰 보람을 느낍니다. 특히 고객들이 쇼핑몰 또는 판매처에 남긴 ‘지엔엠라이프의 제품 덕분에 건강이 좋아졌다’는 말이나 ‘맛있다’는 긍정적인 구매평을 보면 뿌듯함을 넘어 최고의 성취감을 느끼죠.


&#160;

 직무에 필요한 핵심역량이 있다면 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어떤 직무에나 해당될 것 같지만 제품개발도 꼼꼼함과 사명감·책임감이 중요합니다. 구매업무와 개발업무를 병행해야 하기 때문에 체크해야 할 내용이 많고 시장과 관련 법령이 빠르게 변화하는 추세이다 보니 확인에 확인을 거듭해야 하는 꼼꼼함이 필요하죠. 또 식용 제품을 만드는 직무 특성상 ‘나와 내 가족이 먹는다’는 책임감과 사명감을 가지고 철저하게 품질을 관리해야 합니다.






 Interview 03


 
 함께 성장하며 나아가는 제품개발팀
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019829125352_SEU.png" title="2019829125352_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 배근원 대리님의 향후 목표는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 좋은 제품을 개발해 건강식품하면 지엔엠라이프, GNM자연의품격을 떠올릴 수 있을 만큼 회사 발전에 이바지하는 것이 가장 큰 목표입니다!


&#160;

 
 제품개발팀의 근무 분위기를 소개해주세요!
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 팀원들이 보다 획기적인 아이디어를 떠올릴 수 있도록 자유로운 토론 분위기를 조성하고 있습니다. 또한 개인만의 성과를 위해 업무를 수행하는 것이 아니라 하나의 팀으로써 움직일 수 있도록 서로 독려하고 업무적으로 많은 도움을 주기 위해 노력하죠. 지엔엠라이프 제품개발팀은 함께 성장하는 부서입니다.


&#160;

 
 GNMLIFE의 복리후생을 자랑해주세요!
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 각종 인센티브 제도를 비롯해 우수사원 포상, 도서구입비 지원, 자사 상품 할인가 제공 등 직원이 직접 누릴 수 있는 복리후생이 잘 갖춰져 있습니다. 뿐만 아니라 어려운 이웃을 도울 수 있도록 기부 시 50%의 금액을 지원해주기도 하죠. 특히 직원 생일뿐 아니라 부모님의 생신까지 지원해주는 세심한 복지도 마련되어 있습니다.






 Interview 04


 
 비(非)전공자도 최고의 역량을 발휘할 수 있는 직무
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/201982912549_SEU.png" title="201982912549_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 신입사원을 채용할 때 어떤 점을 중점적으로 파악하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 팀을 이끌어가는 입장에서 지원자의 성향을 우선적으로 보게 됩니다. 팀원과 원활하게 융합할 수 있는 밝은 성향을 가진 분인지에 대한 부분이죠. 그래서인지 짧은 면접 시간 동안 지원자에 대해 최대한 많은 것을 파악하기 위해 사소한 행동 하나하나까지 지켜보게 되는 것 같습니다.

&#160;

 
 GNMLIFE 입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 무엇보다 정말 지엔엠라이프에 입사하고 싶은 지원자 본인의 마음을 강력하게 어필하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 지엔엠라이프 홈페이지와 쇼핑몰을 통해 기업 인재상과 제품군을 숙지한다면 도움이 될 것 같습니다.

&#160;

 
 마지막으로 제품개발 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제품개발이라 하면 전공자나 각 분야에 많은 지식이 있어야 한다는 생각으로 지원을 망설이는 분이 많을 것 같습니다. 하지만 제가 경험해본 바로는 비전공자라도 해당 분야에 관심을 가지고 업무에 임한다면 충분히 본인의 역량을 발휘할 수 있습니다. 특히 점차 고령화 되어 가는 사회에서 건강식품 분야는 전망이 매우 밝습니다. 하고자 하는 마음만 있다면 언제든 지엔엠라이프 입사에 도전해보세요!

제품 개발에 매진하고 있는 지엔엠라이프 제품개발팀 배근원 대리에게 제품개발 직무에 대한 이야기를 들어보자.

건강식품 개발자의 업무 노하우를 살펴보다

&nbsp;&#8203;온라인 광고 대행사 하나애드IMC는 온라인 마케팅, SNS/바이럴 마케팅, 모바일 마케팅 등 다양한 서비스를 광고주에게 제공하는 ‘믿음직한 디지털 마케팅 파트너’다. 특히 하나애드IMC의 온라인 마케팅은 정확한 타기팅과 높은 효율성, 효과적인 퍼포먼스로 광고주들 사이에서 호평받고 있다. 하나애드IMC 전략광고사업부 2팀에서 ‘경력 같은 신입’이라 불린다는 이혜윤 사원에게 온라인 광고 집행 업무에 대해 물었다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">HANAAD IMC 
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">전략광고사업부 2팀 이혜윤 사원
<img title="201792092137_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201792092137_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 하나애드IMC에 입사한 지 5개월 차가 되어가는 신입사원 이혜윤이라고 합니다. 전략광고사업부 2팀에 소속되어 있습니다.
&nbsp;
소속된 팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?
온라인 광고를 원하는 다양한 광고주들의 니즈를 파악하고, 원하는 목표 KPI 달성을 위한 광고 기획은 물론 계정 직접 관리, 전략적인 결과 분석까지 진행하는 팀입니다. 정해진 예산으로 효율적인 광고를 집행하기 위해 광고주와 계속해서 커뮤니케이션하고 다양한 제안을 합니다.
&nbsp;
맡고 계신 업무에 대한 상세한 설명도 부탁드립니다.
전략광고사업부 중에서도 2팀은 검색광고 쪽에 중점을 두고 있어요. 광고 계정에 맞는 검색 키워드를 솔루션을 통해 분석하고, 추출하고, 확장해 시스템에 맞춰 직접 운영합니다. 검색광고 특성상 입찰과 모니터링을 통해 전반적인 관리를 하고 있습니다. 또, 같이 일하고 있는 선배들과 함께 회의를 통해 지속적으로 의견을 교류하면서 더 나은 성과를 위해 노력하고 있습니다.
&nbsp;
신입사원이신데, 어떤 과정을 통해 해당 업무를 맡게 되셨나요?
아무래도 신입이다 보니 광고주가 원하는 목표 달성을 위한 관리 노하우나 기본적인 작업부터 차근차근 배워나가고 있어요. 검색광고의 기본이 되는 키워드 작업, 시스템 사용 등을 반복해서 하다 보니 자연스럽게 현재와 같은 업무를 맡게 되었네요. 요즘은 결과 분석 리포트를 작성하는 것까지 열심히 해보고 있답니다! 

Interview 01
광고주의 매출 향상이 보람으로 이어진다
<img title="2017911134948_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017911134948_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
언제 업무와 관련해서 보람을 느끼나요?
제가 관리한 광고주가 큰 매출을 남겼을 때입니다. 검색광고에서는 키워드가 중요한 전략 중 하나이다 보니 많은 양의 키워드를 다루게 되는데요! 한 번은 제가 작업을 하다가 오타가 난 줄 모르고 키워드를 등록한 적이 있었어요. 후에 발견하고 삭제했는데, 그 사이 오타 키워드로 꽤나 매출이 올랐더라고요.(웃음) 물론 절대 있어서는 안되는 일이기 때문에 지금은 오타 점검을 아주 꼼꼼히 하고 있습니다.
&nbsp;
반면 업무적 고충이 있다면 어떤 것이 있나요?
정해진 일을 하다 보니 업무에 대한 안정감은 있지만, 가끔은 지루할 때가 있어요. 한 번에 많은 양의 키워드를 작업을 해야 할 때도 있어서 눈이 꽤나 피로해지는 편입니다. 또 계속 앉아서 일을 하게 되니 몸이 많이 찌뿌둥 해져요. 이럴 땐 틈틈이 스트레칭을 해주고 있어요!
&nbsp;
맡고 계신 업무를 잘 수행하려면 어떤 마음가짐을 가지고 있어야 할까요?
기본적인 마음가짐이 중요합니다. 키워드를 추출하고 정리하는 작업은 생각보다 시간을 많이 필요로 해요. 신속하면서도 정확하게 일을 처리하고자 하는 마음가짐을 지니고 있어야 합니다. 덧붙여 말하자면, 엑셀을 사용할 일이 많기 때문에 엑셀 단축키를 잘 활용할 줄 알면 도움이 될 거예요.
&nbsp;
업무 수행에 도움이 되는 특별한 전공이 있나요?
광고홍보나 미디어 관련 전공을 했다면 도움이 됩니다. 광고에 대한 기본적인 흐름과 방법을 알고 있는 것이 이 직무에 큰 도움이 될 수 있거든요. 하지만 도움이 되는 것이지, 업무의 능력에 큰 영향을 끼치는 건 아닌 것 같아요. 팀 내에서 유관 전공자도 절반에 불과하고, 전문적인 지식을 필수로 요하는 직무도 아닙니다. 비전공자도 배우고자 하는 마음만 있다면 해당 업무를 충분히 해낼 수 있습니다!
&nbsp;
신입사원으로서 업무 팁이 있다면 소개해주세요.
저는 처음에 엑셀이 서툴러서 어려움이 많았어요. 선배들에게 업무와 관련된 것들을 계속 배우다 보니 지금은 익숙해졌습니다. 서툰 단축 키나 익숙하지 않은 것들은 옆에 붙여두고 계속 쓰려고 노력하는 편입니다. 또한 일별 업무 리스트를 작성해서 스케줄 관리를 하며 일을 해보라는 조언을 드리고 싶어요. 하나씩 체크하면서 진행하다 보면 업무 중요도를 파악할 수 있거든요!

Interview 02
할 땐 하고 놀 땐 논다!
<img title="2017911135152_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017911135152_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
많은 기업 중에서 하나애드IMC를 선택한 가장 큰 이유는 무엇인가요?
취업을 위해 한창 구직활동을 하고 있을 때 먼저 기회를 주셨어요. 면접 대기를 할 때 회사의 전반적인 분위기를 보는데 다들 밝아 보여서 ‘아, 여기다!’ 싶었습니다. 그리고 복지 역시 인상에 남았답니다!
&nbsp;
하나애드IMC의 사내 분위기는 어떤가요?
평균 연령대가 낮은 편이라서 자유로움을 중시하는 분위기예요. 일을 할 땐 집중해서 하는 편이라 다소 차분하지만 대체적으로 활기찹니다. ‘할 땐 하고 놀 땐 놀자!’는 말이 딱 어울리는 것 같아요. 전반적으로 평화롭고요.
&nbsp;
사내 직원들 간 관계는 어떤가요?
다들 가족 같은 분위기로 잘 지내고 있습니다. 저희 팀 안에서는 셀 형태로 구분해 작업을 하는데, 같은 광고주를 담당하면서 실무를 하는 선배들과는 일적인 부분이나 사적인 부분에서 대화를 많이 나눠요. 그러다 보니 친밀감도 깊고, 서로에 대한 이해와 배려심도 높죠. 사실 일이 쉬워도 다른 구성원들과의 관계가 어려우면 회사 생활에 어려움을 느낄 수 있는데, 하나애드IMC에서는 그런 걱정이 하나도 없습니다!
&nbsp;
가장 마음에 드는 사내 복지제도는 무엇인가요?
여직원 휴게실과 음료수 냉장고가 마련되어 있는 점이 마음에 들어요. 휴게실에는 침대도 있어서 휴식이 필요할 때 누워 쉴 수 있고, 음료수 냉장고에서는 원할 때마다 음료수를 무료로 마음껏 꺼내 먹을 수 있으니 좋습니다.
&nbsp;

Interview 03
활발하고 센스 있는 후배를 기다려요
<img title="201792092150_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201792092150_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

&nbsp;
하나애드IMC에 입사할 수 있었던 비결을 살짝 알려주세요.
제가 면접 운이 좋았던 것 같아요. 물어보시는 질문에 성실하게 대답하고, 가지고 있는 생각에 대해 말을 잘 했던 것 같습니다.
&nbsp;
면접에 관련된 특별한 에피소드가 있다면 소개해주세요
면접 준비를 철저히 하면 오히려 외웠던 것들을 까먹으면서 불안해지는 성격이기 때문에, 면접 상황에서 순발력으로 대처하는 편입니다. 그래도 생각보다 긴장한 티가 많이 났는지, 면접관으로 들어오신 팀장님께서 긴장을 많이 풀어주셨어요. 그러다 보니 저도 모르게 질문에 대한 답을 너무 일상 대화하듯 해버렸는데, 이것을 오히려 좋게 봐주셔서 그 후로 긴장도 풀리고 대답도 수월하게 할 수 있었습니다.
&nbsp;
직접 후배를 뽑으신다면 어떤 지원자를 뽑고 싶으신가요?
일단 성격이 활발하고 센스가 있었으면 좋겠어요. 그리고 일에 대한 열정이 있어서 빠르게 배우면서 같이 업무를 해나가면 좋을 것 같아요. 맡은 업무를 다 해낼 수 있다면 금상첨화겠죠?
&nbsp;
광고 회사 입사를 준비하는 후배들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
광고 업계에서 일을 해본 경력직이 아니라면, 일이 다소 생소하고 복잡할 수 있어요. 더욱 준비를 철저히 해야 합니다. 정 안될 것 같은 경우엔 면접에서 성향이나 자세로 승부하시는 것도 좋아요. 저도 기초 지식이 부족했지만 지금은 누구보다도 잘 적응하면서 열심히 일하려고 노력하고 있거든요. 뭐든 직접 해봐야 느는 거고, 처음부터 잘하는 사람은 없습니다. 하기도 전에 걱정하느라 할 수 있는 것도 못하지 말고, 도전해보세요!
&nbsp;
마지막으로, 본인이 생각하는 ‘좋은 일’의 의미란 무엇인가요?
굳이 결과에 연연하지 않고 스스로 만족할 수 있는 일이라고 생각합니다. 물론 결과도 좋으면 더 좋겠지요!

하나애드IMC 전략광고사업부 2팀에서 ‘경력 같은 신입’이라 불린다는 이혜윤 사원에게 온라인 광고 집행 업무에 대해 물었다.

신속하고 정확한 업무 진행을 위한 기본적인 마음가짐!

LG아트센터는 LG를 대표하는 사회공헌 사업의 일환으로 LG연암문화재단이 운영하는 공연장이다. 2000년에 개관하여 17년간 세계 공연의 트렌드와 이슈를 보여주며 ‘LG아트센터 공연은 믿고 볼 수 있다’는 신뢰를 받아왔다. 이러한 공연이 완성될 수 있도록 무대 뒤에서 무대를 밝히는 LG아트센터 무대기술팀 홍지웅 무대감독, 전명진 조명감독, 이범훈 음악감독을 만나 이야기를 나눠보았다. 
&nbsp;
<img title="20164110212_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164110212_SEU.jpg">&nbsp;
 
상상 속 그림을 무대 위에 펼칠 수 있도록 
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반갑습니다. 간단한 소개 부탁 드립니다. 홍지웅 안녕하세요. 기술팀 무대 감독 홍지웅입니다. LG아트센터에 99년도에 입사해서 17년째 근무하고 있습니다. 전명진 안녕하세요. 기술팀 조명감독 전명진입니다. 저도 99년도에 입사해서 어느덧 17년차가 되었네요. 이범훈 안녕하세요. 기술팀 음향감독 이범훈 입니다. 2002년도에 입사해 14년째 음향감독 일을 하고 있습니다. 
&nbsp;
무대기술팀에서 각각 어떤 일을 맡고 있나요? 홍지웅 먼저, 무대기술팀은 무대 연출을 도와주는 팀입니다. 기획자가 하고 싶은 상상 속 그림을 실체화할 수 있게 돕는 역할을 하고 있는데요. 그 중 공연장의 무대감독은 공연장 전반적으로 건물 관리부터 기계 시설 관리 그리고 공연 배우들, 스탭들 모두가 안전하게 공연할 수 있도록 전반적으로 관리 감독을 하고 있습니다.&nbsp; 전명진 제가 하는 일에 대해 남편은 ‘불을 잘 켜고 끄는 일’이라고 말하는데요. (웃음) 여기서 포인트는 ‘잘’인 것 같아요. 저는 배우, 스탭, 관객들을 위해 공연의 분위기에 맞는 조명을 켜고 끄는 일을 하고 있습니다. 하나의 공연이 올라가기 전까지 전체적인 조명 시스템과 장비를 책임지고 관리하고 있어요. 이범훈 음향감독은 소리에 관련된 모든 것을 담당한다고 생각하시면 됩니다. 외부 음향 장비가 있을 경우에는 극장 장비들과 어울릴 수 있도록 설치를 돕기도 하고요. 관객들에게 좋은 소리를 들려드리기 위해 음향 장비를 관리하고 있습니다. 
&nbsp;
하루 일과는 어떻게 진행되나요? 홍지웅 저희 팀은 일과가 딱 정해져 있지는 않고, 공연 일정에 따라 일과가 정해집니다. 보통 하루 공연은 ‘공연 준비, 리허설, 공연’으로 이루어지고, 장기 공연은 아침부터 밤까지 며칠 내내 공연준비를 합니다. 전명진 주 5일 근무지만 공연상황에 따라 휴일이 정해지는 일정입니다.
&nbsp;
<img title="20164110242_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164110242_SEU.jpg">
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
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일을 하면서 가장 보람된 순간은 언제였나요? 홍지웅 공연은 실시간으로 진행되다 보니 순간 순간 무슨 일이 일어날지 예측할 수가 없어요. 그래서 아무 사고 없이 공연이 무사히 진행되었을 때 가장 만족감이 큽니다. 전명진 공연자들이 다른 공연장 보다 LG아트센터에서 공연을 할 때 다양하고 실험적인 시도를 할 수 있어서 결과적으로 공연의 만족도가 매우 높았다는 말씀을 하실 때 가장 보람을 느낍니다 이범훈 사실 소리는 주관적인 것이어서 아무리 좋은 소리도 나쁘게 듣는 사람이 있고, 안 좋은 소리도 좋게 듣는 사람이 있어요. 평가가 정말 극과 극인데요. 그래서 누가 좋다, 안 좋다 할 것 없이 그냥 평범하고 비슷하게 흘러갔을 때 가장 만족스럽습니다.&nbsp; 
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일을 하면서 어려움도 많을 것 같아요. 홍지웅 무대에서는 무엇보다 안전이 중요하기 때문에 계획을 철저하게 세워서 공연을 해요. 그런데 공연을 하다 보면 시간 내에 빨리 해결하려는 것이 우선이 될 때가 있어서 이럴 때 의견을 조율하여 진행 하기가 어렵습니다. 전명진 저도 홍지웅 감독님과 비슷한 부분인데요. 안전한 방법을 제시 했는데도 공연이라는 것이 빨리 성과를 내야 하는 부분도 있어서 의견이 서로 상충될 때가 있어요. 업무의 많은 부분이 대화로 이루어지는데 이런 소통이 힘들 때 가장 어렵습니다. 이범훈 역시 사람 대하는 것이 가장 어려운 것 같아요. 사실 기술적인 것은 문제가 있으면 해결할 수 있는 부분이거든요. 사람과 사람 사이, 대화하는 것이 어떤 일을 하든 어려운 것 같습니다.&nbsp; 
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무대기술팀만의 직업병이 있나요? 이범훈 제가 하는 일이 좋은 소리를 듣기 보다는 나쁜 소리를 듣고 없애는 일이잖아요. 그래서 공연을 보러 가도 관객 입장에서 보는 것이 아니라 안 좋은 소리를 찾고, 듣게 되는 것 같아요. 홍지웅 저희 모두 공연을 보러 자주 가는데요. 항상 공연 자체를 즐기지 못하고 실수한 부분만 보거나 개선점을 찾고 있어요. 순수하게 공연을 보고 싶은 것이 저희의 바람입니다. (웃음)
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<img title="20164110325_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164110325_SEU.jpg"> 
LG아트센터, 혁신적이고 차별화된 기획 공연을 선보이다
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LG아트센터 근무 환경은 어떤가요? 홍지웅 일반적으로 공연장은 조금 딱딱한 분위기인데 LG아트센터는 자유로운 분위기를 가지고 있어요. 전명진 아무래도 하나의 공연을 올린다는 목표가 같기 때문에 파트간 소통이 잘 되는 것 같고요. 서로 양보하고 배려하는 분위기입니다. 이범훈 앞에서 얘기한 것들이 뻔한 대답일 수도 있지만 확실히 사이 좋은 근무 분위기에요. 일이 고될수록 뭉치는 법이죠. (웃음)&nbsp;&nbsp; 
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LG아트센터에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 홍지웅 LG아트센터는 기획공연이 많기로 유명한데요. 국내 공연계에서 쉽게 시도할 수 없는 공연들을 보면서 하고 싶은 것들을 많이 펼쳐보고 싶어 오게 되었습니다. 전명진 저는 7년 동안 프리랜서로 활동을 했었는데요. 전국 공연장들을 많이 돌아다녀봤지만 LG아트센터처럼 시스템이 잘 갖춰진 공연장을 한번도 본적이 없었어요. 이 곳이라면 배울 것이 굉장히 많겠다고 생각해서 오게 되었습니다. 이범훈 여기 오기 전에 방송국에서 방송 음향 일을 했었는데요. 방송 음향은 매일 같은 업무가 반복되는 일이라 재미가 느껴지지 않더라고요. 업무 중에 LG아트센터로 중계를 하러 자주 왔었는데 올 때마다 ‘정말 재미있겠다, 일하고 싶다’고 생각을 했었어요. 그래서 제안이 왔을 때 고민 없이 바로 결정해서 이렇게 계속 일을 이어가고 있습니다.
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LG아트센터의 공연 중 가장 기억에 남는 공연이 있나요? 홍지웅 2002년도에 ‘단테의 신곡’ 이라는 공연이 있었는데요. 무대에 무려 3만 2000리터의 물을 채워야 하는 공연이었어요. 공연을 한 뒤에 물을 없애고 다시 밤새 물을 채우고 보일러로 데워서 배우들이 다시 연습하고, 이렇게 일주일을 했었거든요. 규모도 크고 힘들었던 공연이라 기억에 남습니다. 전명진 2000년 개관 당시 안무가 ‘피나 바우쉬’가 만든 탄츠테아터라는 새로운 무용 장르의 공연을 했었어요. 무대 위에 수천 송이의 카네이션을 깔았던 공연인데요. 기존에 공연되었던 무용의 틀을 깼던 작품인 만큼 가장 기억에 남습니다. 이범훈 앞에서 다양한 공연을 얘기해주셨는데 저는 사실 특정 공연이 기억에 남기보다는 모든 공연이 다 특별하고 새로워서 하나를 못 꼽겠습니다. (일동 웃음)
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단테의 신곡 3부작 (2002) 공연 장면&nbsp;
(이미지 출처:&nbsp;LG아트센터)&nbsp;
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<img title="20164195038_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164195038_SEU.jpg">
카네이션 (2000) 공연 장면
(이미지 출처:&nbsp;LG아트센터)&nbsp;
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공연의 화려함보다는 보이지 않는 과정에 중점 두길 
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감독이 되기까지 어떤 준비 과정을 거쳤는지 궁금해요. 홍지웅 세트 제작하는 아르바이트를 하며 무대감독의 꿈을 키웠습니다. 공연장의 일이 매일 건물을 짓고, 없애고 짓고 없애는 일과 비슷한데요. 이런 순간 순간에 재미를 느꼈고, 건축학과 전공의 도움도 많이 받은 것 같아요. 전명진 대학교 때 심리학을 전공했는데, 그때 학교 동아리의 연극을 보지 않았더라면 제 인생이 달라졌을 수도 있었을 것 같아요. (웃음) 학교 연극 동아리에서 경험을 쌓다가 대학로 문예극장 (현 아르코 극장)에서 실제 공연현장에 대한 경험을 시작했고, 이후 실험극장과 프리랜서로 일하다가 문화체육관광부 산하 문화예술진흥원의 한국무대미술아카데미에서 조명에 대한 이론적인 공부를 했습니다. 이후 다시 프리랜서의 길을 걷다가 LG아트센터의 조명감독으로 입사하게 되었습니다. 이범훈 저 때만 해도 국내에 음향 관련 학과가 없었어요. 그래서 호주에서 음향을 공부하고 렌탈 회사에서 일을 시작했습니다. 공연 쪽은 공부를 하기 보다는 바로 현장으로 뛰어드는 사람들이 많은데요. 지금은 관련 학교도 많고 배울 수 있는 길이 많으니까 전공 공부로 확실하게 배우는 것을 추천해요. 그게 훨씬 적응도 빨리 되고 좋은 것 같습니다. 
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각 직무에게 필요한 역량을 2가지씩 꼽아주신다면? 홍지웅 무대에 대한 기초지식을 가지고 있다는 가정하에 무대에서 순간 순간 판단을 할 수 있는 올바른 판단력과 순발력이 필요합니다. 전명진 먼저 기본적으로 조명업무에 대한 이해를 갖고 있어야 하고요. 더불어 일에 대한 책임감이 중요하다고 생각합니다. 이범훈 음향도 전문 기초 지식이 필요해요. 음향을 포함해서 공연 일은 무엇보다 정신력이 가장 중요한 것 같습니다. 공연 일이 잘하면 칭찬 못 받고 못하면 욕을 먹는 일이에요. 이런 것에 흔들리면 다음 공연을 바로 이어나가기 어렵거든요. 오늘 욕 먹었어도 바로 잊어버리고 다음 날 실수로 안 이어지게 하는 정신력이 제일 중요하다고 생각합니다. &nbsp;
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무대기술팀을 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언 부탁 드려요. 홍지웅 전명진 감독님께서 좀 전에 얘기하셨던 ‘책임감’에 대해서 말해주고 싶은데요. 아침부터 공연준비를 하면 오후에는 힘들다고 없어지는 친구들이 있어요. 힘들어도 무대 세트가 세워지거나 공연을&nbsp;하게 되면&nbsp;힘든 만큼 느끼는 것들이 많은데 그 전에 포기하니까 안타깝더라고요.&nbsp;한번 경험해보기로 다짐했으면 섣불리 포기하지 말고 책임감을 가지고 해본 후 판단하시길 바랍니다. 전명진 일단 공연쪽에 관심을 가진 분이라면 지나치게 많은 고민만 하지 말고 공연현장으로 일단 뛰어들어 겪어보거나 관련공부를 시작하라고 말씀 드리고 싶습니다. 이범훈 무대나 조명은 보이지 않는 곳에서 일을 하는데 음향은 제일 가운데 뒤에서 멋있게 앉아있어요. 그러다 보니 이 모습만을 목표로 하는 사람들이 굉장히 많더라고요. 정말 중요한 것은 그 자리까지 가는 공연 준비 과정인데 멋있게 앉아 있을 생각만 하니까 준비 과정에서 힘들어하고 포기하고 그래요. 가장 중요한 건 공연 준비, 공연이 어떻게 만들어지는가를 공부하는 것이기 때문에 단순히 보여지는 것만 보고 접근하지 않으셨으면 합니다.
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무대기술팀만의 자기계발 방법이 있나요? 홍지웅 새로운 것을 습득하는 것에 있어서 두려움을 가지지 않기 위해 해외서적이나 공연 관람을 꾸준히 보고 있어요. 알던 것이라도 한번 더 보고, 알지만 놓치고 있는 부분은 없는지 항상 돌아보고 있습니다. 전명진 조명 쪽은 새로운 장비들이 끊임없이 출시 되기 때문에 새로운 트렌드를 파악하는 것이 중요해요. 새로운 제품이 들어오면 테스트를 통해서 아트센터에 어떻게 도입할 수 있을지 고민하며 노력하고 있습니다. 이범훈 기술파트는 다 똑같은 것 같아요. 새로운 기술들이 급격하게 나오고 있기 때문에 함께 전시회를 보러 다니면서 새로운 장비들을 탐구하고 있습니다. 
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마지막으로, ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 홍지웅 내가 일을 하면서 행복함을 느낄 수 있고 목표를 가질 수 있는 일이 좋은 일인 것 같아요. 목표를 가지지 못하는 단순한 일은 제 입장에서는 좋은 일이 아니거든요. 꼭 높은 위치의 목표가 아니더라도 새로운 일을 계속 할 수 있는 작은 목표가 생길 수 있는 일이 좋은 일이라고 생각합니다. 전명진 현재는 고단하고 힘들어도 즐겁고 기분 좋게 일할 수 있고, 그 일에서 보람도 느낄 수 있다면 이보다 좋은 일은 없지 않을까 생각합니다. 이범훈 제가 지금 평생 하고 싶었었고, 평소에 좋아했던 일을 업으로 삼아서 하고 있기 때문에 하고 싶은 일, 좋아하는 일이 가장 좋은 일이라고 생각합니다. 
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배다솜&nbsp;인턴기자 gogo92@ &nbsp;

LG아트센터 무대기술팀 홍지웅 무대감독, 전명진 조명감독, 이범훈 음악감독을 만나 이야기를 나눠보았다.

LG아트센터, 무대 뒤의 전문가들

쓰가미의 기술본부 기술1팀 소속 어정곤 대리와 함께 엔지니어 직무에 관해 알아보자.