연간 600억 원의 광고를 운영하는 하나애드는 16년 이상의 오랜 광고 노하우로 업계에서 탄탄하게 입지를 굳혔다. 퍼포먼스, 브랜드, 콘텐츠 등 여러 마케팅 부문을 세분화하여 고객의 니즈를 만족시키는 것이 그 비결. 늘 새롭게 변하는 SNS 분야에서 콘텐츠 마케터로 성장하고 있는 새내기 우선아 사원을 만나 자세한 이야기를 들었다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> HANAAD 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 콘텐츠마케팅1팀 우선아 사원
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/201942317197_SEU.png" title="201942317197_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 하나애드에 입사한지 10개월차가 된 브랜드전략실 콘텐츠마케팅 1팀 사원 우선아입니다.


&#160; 콘텐츠마케팅1팀에서 하는 업무에 대해 소개해주세요!
다양한 형식의 브랜드 콘텐츠를 기획 및 제작하고 있어요. 각 브랜드마다 원하는 브랜딩 방향이 다른데요. 먼저 방향성을 이해한 다음 적합한 SNS 채널, 콘텐츠 톤 앤 매너 등 총체적인 기획 단계를 거쳐요. 거기에 맞춰 SNS 채널을 직접 운영하면서 카드뉴스, 영상, 이미지 등 다양한 콘텐츠로 브랜드를 알리고 고객에게 신뢰감을 주는 활동을 하고 있어요.

&#160;SNS 채널 운영과 콘텐츠 기획까지 다양한 업무를 하신다고 들었어요.
맞아요. 브랜드의 니즈에 맞춰 SNS 채널에 업로드 될 카드뉴스나 이미지를 기획하고 카피 문구를 쓰기도 해요. 소비자들과 SNS 채널로 소통하면서 통계를 보고 소비자들이 어떤 콘텐츠를 좋아할지, 브랜드에 해당 콘텐츠가 적합할지 연구와 회의를 거쳐 발전시키고 있어요.

Interview 01
 콘텐츠를 끊임없이연구하는 마케터

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019423171933_SEU.png" title="2019423171933_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;콘텐츠 마케터에게 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
관찰력과 공감 능력, 그리고 적극성이라고 생각해요. 사람들이 어떤 콘텐츠를 좋아하고 어떻게 받아들일지 끊임없이 연구하며 발전시키는 게 콘텐츠 마케터의 일이니까요. 또한 콘텐츠는 특성상 끊임없이 새로운 형태, 새로운 매체를 통해 쏟아져 나오기 때문에 새로운 변화에 주저하기보다 직접 나서서 새로운 매체와 형태를 경험하고, 적극적으로 이해하려는 노력이 필요해요.

&#160; 세상을 바라보는 새로운 시각은 어떻게 기를 수 있을까요?
직접 경험을 하는 것도 좋지만, 다양한 사람들과 소통하는 게 중요하다고 생각해요. 소통하다 보면 사람들의 시각까지 간접적으로 경험하며 내 것으로 만들 수 있기 때문이죠. 참고 자료를 통해 공부하는 것도 좋지만, 직접 세상에 나가 다양한 사람을 만나 보는 게 가장 빠르게 세상을 바라보는 새로운 시각을 얻을 수 있는 방법인 것 같습니다.


&#160; 가장 기억에 남는 에피소드와 이유는 무엇인가요?
전통문화와 관련된 전문가들을 인터뷰하는 콘텐츠를 진행한 적이 있는데요. 미처 몰랐던 우리나라의 전통문화에 대해 배울 수 있었고, 전통문화를 대중들에게 알리기 위해 꾸준히 노력하는 존경스러운 사람들의 이야기를 직접 들을 수 있어 좋았어요. 그분들에게 조금이라도 보탬이 되고 싶어 더 열정적으로 콘텐츠 만들었던 기억이 나요. 힘있는 콘텐츠를 만들기 위해 계속 연구 및 공부를 하고 싶다고 결심하게 된 경험이었어요.

&#160; 마케터로서 어려운 점이 있나요?
마케터의 시각을 유지하면서 소비자의 시각도 갖고 있어야 한다는 점이요. 마케터의 입장에서 어떻게 하면 브랜드가 원하는 메시지를 효과적으로 전달할 수 있는 콘텐츠를 만들까 고민하면서도, 소비자 입장에서 그 콘텐츠를 어떻게 받아들일지 또한 생각해야 하기 때문인데요. 이 부분은 앞으로도 끊임없이 고민해야 하는 일일 것 같아요.



Interview 02
 2시간씩 벚꽃 런치를즐기는 하나애드

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/20194241431_SEU.jpg" title="20194241431_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160; 콘텐츠 마케터를 선택한 이유가 궁금해요.
영어영문학과를 전공하고, 문예창작학과를 복수전공했는데요. 다른 사람들의 이야기를 듣는 게 좋고, 제가 하고 싶은 이야기를 잘 전달하고 싶어서 이 전공을 선택하게 됐어요. 고등학교 1학년 때부터 막연하게나마 광고 회사에 들어가는 게 꿈이었고요. 대학생 때 학생들끼리 운영하는 페이스북 페이지에서 콘텐츠를 기획 및 제작하고 페이지를 운영하는 경험을 해 본적이 있는데 콘텐츠를 위해 팀원들과 회의하고 아이디어를 내는 과정이 재미있었어요. 직접 기획한 콘텐츠가 많은 사람들의 사랑을 받을 때의 기분을 몸소 체험하면서 꼭 콘텐츠 마케터가 돼야겠다고 결심했죠.

&#160; 하나애드에서 직무역량 강화를 위해 자기계발비와 교육시스템을 지원한다고 들었어요. 
하나애드의 자랑거리 중 하나가 바로 ‘수평적인 사내 구조’예요. 지난달에도 하나애드 임직원 모두가 자리한 회의에서 구글 애널리틱스(GA) 교육을 받고 싶다는 건의가 있었는데요. 건의한 바로 다음 주에 사내에서 GA 교육이 실시됐어요. 하나애드 임직원이라면 누구나, 언제든지 원하는 것을 요청할 수 있고 빠르게 피드백이 오기 때문에 신입사원이라고 어려워할 것 없이 그때그때 필요한 것을 요청할 수 있습니다.

&#160;다양한 복리후생 중 가장 마음에 드는 점은 무엇인가요?
작년 4월에 입사했는데 입사한지 얼마 지나지 않아 ‘벚꽃 점심’이라는 하나애드만의 복리후생을 경험할 수 있었어요. 벚꽃 점심이란 어느 봄날 중 하루, 점심 시간을 2시간 사용하는 제도인데요. 회사 근처에 있는 여의도 공원으로 벚꽃 구경을 갈 수 있는 날을 뜻해요. 평일 한낮에 공원에 앉아 떨어지는 벚꽃들을 구경하며 치킨을 먹는 경험이 정말 새로웠고, 신입사원이었던 제게는 더욱 황홀하게 느껴졌답니다. 


Interview 03
경험을 통해 배운 점과직무 연결고리를 찾으세요!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019424141145_SEU.jpg" title="2019424141145_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;자기소개서에서 어떤 점을 어필했나요?
다양한 경험들을 직무와 연관 지어 자기소개서에 적은 게 도움이 된 것 같아요. 한 가지 예로 어렸을 때 이사를 자주 해서 새 친구 사귀기는 게 늘 고민이었고 그 결과 사람을 새로 사귀는 데 어려움을 느끼지 않는 성격을 가졌다고 썼는데요. 이 성격은 다양한 사람을 접하고 팀원들과 함께 일해야 하는 마케터에게 어울리는 성격이라는 점을 강조했어요. 다양한 경험을 그냥 나열하기 보다는 그 경험을 통해 어떤 점을 배웠고, 본인이 원하는 직무에 도움이 된다는 점을 어필하면 도움이 될 것 같습니다.

&#160; 면접에서 가장 기억에 남는 질문과 답변은 무엇이었나요?
사실 너무 긴장하고 봤던 면접이라 면접 내용이 잘 기억나지 않아요(웃음). 다만 처음 회사에 도착했을 때 면접관님께서 주신 따뜻한 차 한 잔과 긴장한 저를 위해 분위기를 편하게 풀어 주시려고 많은 이야기를 해주신 점, 자기소개로 준비해 간 작은 농담에 환히 웃어 주셨던 따뜻함이 기억에 남습니다. 특별한 에피소드는 아니지만 정말 감사했어요.

&#160; 마케터가 되기 전 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요!
돌이켜보면 대학생 때, 학교 페이스북을 직접 운영하고 콘텐츠를 기획 및 제작해 본 경험이 가장 도움이 됐어요. 직무와 관련된 일을 직접 해보는 기회이면서 콘텐츠 마케팅의 꿈을 가진 친구들과 교류하는 게 큰 도움이 됐기 때문인데요. 공모전에 참여해 경험을 쌓는 것도 좋지만 일회성으로 끝나지 않게 동아리에 들어가거나 꿈이 같은 친구들끼리 모여 꾸준하게 활동하는 것이 나중에 많은 도움이 돼요.

&#160;마지막으로 디지털 통합 마케터를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.
하고 싶은 직무와 직종을 결정했다면 이미 가장 어렵고 큰 산 하나를 넘은 거나 마찬가지예요. 불확실한 미래를 걱정하느라 아무것도 하지 못하는 것 보다는 당장 본인에게 주어진 기회를 잡고, 아직 기회를 얻지 못했다면 기회를 얻기 위해 발벗고 나서는 게 유리하다고 생각해요. 적극적으로 세상에 나아가 꿈을 펼칠 수 있기를 응원하겠습니다!

연간 600억 원의 광고를 운영하는 하나애드는 16년 이상의 오랜 광고 노하우로 업계에서 탄탄하게 입지를 굳혔다. 퍼포먼스, 브랜드, 콘텐츠 등 여러 마케팅 부문을 세분화하여 고객의 니즈를 만족시키는 것이 그 비결. 늘 새롭게 변하는 SNS 분야에서 콘텐츠 마케터로 성장하고 있는 새내기 우선아 사원을 만나 자세한 이

SNS 채널을 운영하고 콘텐츠를 기획 및 제작하는 마케터

“영어가 안되면 시원스쿨 닷컴!” 누구나 쉽게 영어를 배울 수 있다는 이념 아래에 110만 회원을 돌파한 시원스쿨. TV를 봐도, 라디오를 들어도, 인터넷에서도 시원스쿨 광고를 쉽게 접할 수 있다. 이 일을 가능하게 하는 사람, 시원스쿨 마케팅 담당자를 만났다.
<img title="2017418152157_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017418152157_SEU.jpg">&#160;
<img title="201741815222_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201741815222_SEU.jpg">&#160;
<img title="201741815226_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201741815226_SEU.jpg">&#160;
<img title="201741815229_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201741815229_SEU.jpg">&#160;
<img title="2017418152212_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017418152212_SEU.jpg">&#160;

| 시원스쿨&#8203; 영어마케팅팀 이현상 사원&#8203;&#160;반갑습니다! 자기소개부탁드려요.&#160;안녕하세요. 저는 시원스쿨 영어사업부 영어마케팅팀에서 근무하고 있는 이현상입니다. 시원스쿨에 합류한지는 올해 약 1년이 되었어요. 대학 시절, 전자를 전공했고 복수전공으로 경영학을 공부한 공학도 입니다.&#160;&#160;시원스쿨에서 어떤 일을 담당하고 있나요?&#160;영어상품과 관련된 기획과 마케팅을 담당하고 있어요. 다양한 채널에 유통되고 있는 영어상품을 관리하고 있죠. 기존 채널에 있던 상품에 대해서 어떻게 판매해야 좋을지, 또 어떤 가격에 판매해야 할지 등을 결정하기도 합니다. 더불어 새로운 교육을 기획하기도 하고, 신규 유통 채널을 발굴하는 일도 맡고 있어요.&#160;&#160;마케터의 하루는 그야말로 다이내믹할 것 같아요. 어떤 일과를 보내고 있나요?&#160;모든 유통채널의 판매 추이를 확인하는 일로 하루를 시작합니다. 이후에는 회의에 참석해 신규 상품을 유통할 때의 보완점에 대해 논의하는 시간을 갖습니다. 마케팅 전략을 세우는 것도 주요 일과입니다. 상품의 특징에 따라 광고를 집행할 매체를 모색하는 등의 전반적인 마케팅 전략을 수립하죠.&#160;공대출신 마케터라는 게 남다르게 다가오는데요. 언제부터 마케팅 직무로의 취업을 희망했나요?&#160;군 전역 후, 학교에 복학해서 다수의 대외활동에 참여했습니다. 대외활동에서 만난 친구들과 함께 공모전에 참여해 수상의 영광을 안기도 했죠. 이때, 강연기획이나 페스티벌을 직접 기획해서 개최한 경험도 있는데요. 단순히 “스펙을 쌓아야겠다”는 생각보다 마음이 가는 대로 참여하다 보니, 기획을 세우고 이를 실행하는 데 쾌감을 느끼게 되었어요. 이러한 활동들이 직무를 결정하는 데 큰 영향을 끼친 것 같아요.&#160;&#160;마케터에게 필요한 역량이 있다면 무엇인가요?회사마다 마케터가 하는 일들에 차이가 있어요. 그렇지만 공통적으로 생각해본다면, 마케터는 ‘넓게 보는 법’을 알고 있어야 한다고 생각해요. 상품의 기획, 유통, 홍보 등 전 과정에 참여하고, 책임져야 하는 역할이거든요.&#160;&#160;<img title="2017418152549_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017418152549_SEU.jpg"> (시원스쿨 영상콘텐츠가 탄생하는 스튜디오, 이미지=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&#160;“상업적이기보다 본질을 중시하는 마케팅”&#160;시원스쿨은 공격적인 마케팅을 하는 편인 것 같아요. 마케팅을 할 때 가장 염두에 두는 부분은 무엇인가요?상품의 본질을 중요시하는 게 시원스쿨만의 마케팅 전략입니다. 시장 경쟁에만 몰두하다 보면 상업적으로 마케팅 활동이 편향될 수 있어요. 그러나 시원스쿨은 무조건 저렴한 것이 좋다는 답을 내리지 않아요. ‘시원스쿨의 강의를 들으면 누구나 쉽게 영어를 배울 수 있다’라는 본질에 중점을 두고 마케팅 활동을 진행합니다.&#160;마케터는 트렌드 파악에도 민감해야 하잖아요. 이를 위해 노력하는 부분이 있나요?마케팅에 관련된 매체나 간행지를 유료구독하고 있어요. 다른 시장에 대한 공부가 많은 도움이 되고 있습니다. 영어 상품에 대한 이해도를 높이기 위해 다른 영어교육 콘텐츠를 보기도 하고, 외국사이트도 자주 찾아보고 있어요. 교육상품이기 때문에 주요 고객인 학생들과 가까워지기 위해 대학생 커뮤니티도 자주 찾아보곤 해요. 개인적으로 잘 사용하지 않고 있던 SNS도 업무를 시작한 후부터 열심히 하고 있답니다.&#160;이 직무의 매력은 무엇이라고 생각하시나요?	기획부터 판매진행, 고객서비스까지 담당한 상품의 전 과정에 참여하다 보니, ‘개별 사업자’라는 느낌이 들 때가 있어요. 그래서 맡은 일에 대한 책임감이 더 생기는 것 같아요. 제 손에서 탄생한 상품을 직접 보완하는 과정을 통해 더 많은 이들이 해당 제품을 좋아할 수 있게끔 하고 있어요. 때에 따라 만족스럽지 못한 결과도 생기지만, 낙담하기보다는 더 나은 결과를 만들기 위해 노력하자는 마인드를 갖추게 되는 것도 이 직무의 매력이라고 생각해요.&#160;&#160;<img title="2017418152356_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017418152356_SEU.jpg">&#160;(카페 옆에 마련된 휴게공간, 이미지=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&#8203; “작은 것에 집착하기 보다 큰 것을 볼 줄 아는 마케터”&#160;지표나 성과 파악을 위해서는 숫자에도 예민해야 할 것 같아요. 실제로는 어떠한가요?성과지표를 보면 스트레스가 될 수도 있죠. 하지만 결과치에만 연연하지는 않아요. 실제로 실패한 경우가 열 번 있어도, 한 번의 성공이 배로 기쁘거든요. 믿기 힘들겠지만 일하다 보니 정말 그렇더라고요. (웃음) 실패한 결과에 대해서는 왜 실패했는지 확인할 수 있고, 성공한 것에 대해서는 더 보완할 부분을 고려하게 만들어 주는 존재가 성과지표가 아닐까 생각해요.&#160;입사 전 생각한 직무와 실제 경험하고 나서의 직무의 차이가 있나요?	입사 전에는 ‘단순히 만들어져 있는 콘텐츠를 마케팅한다’라고만 생각했어요. 하지만 실무를 경험해보니, 교육상품을 기획하는 것부터 관여하더라고요. 마케팅하면서 상품 수정을 몇 번씩 하곤 한답니다. 상품 자체뿐만 아니라 마케팅에서도 이전 데이터를 보고, 현재를 보고, 미래를 볼 줄 아는 넓은 시야를 가져야 하는 일이에요. 교육뿐만 아니라 다른 업계 동향에 대해서도 항상 눈여겨 보며 생각할 줄 알아야 합니다. 생각하고 있던 업무와 다를 수 있다는 점을 명심했으면 좋겠어요. 실제로 회사마다 마케터가 하는 일들이 많이 다르거든요.&#160;마케터가 되기까지 어떤 경험이 가장 도움이 되셨나요?여행을 자주 다니면서 마케터의 기본 역량을 자연스레 키우게 됐습니다. 여행 계획을 세우고 수정하는 일, 이후 직접 실천하는 모든 과정이 하나의 기획이자 마케팅이라고 생각하거든요. 한 번의 여행 경험이 다음 계획을 세우는 데 도움이 되잖아요. 마케팅 역시 같아요. 경험하는 만큼 성장을 도모할 수 있는 직무죠. 또 저의 여행 경험은 면접 때도 도움이 많이 됐어요. 면접관분들이 여행 에피소드에 대해 궁금해하셨고, 트렌드에 대한 질문에 답변하는데도 많은 도움이 됐습니다.&#160;<img title="201741815237_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201741815237_SEU.jpg">&#8203;&#160;(시원스쿨과의 첫 만남 회사 1층, 이미지=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&#8203; “업계1위! 커리어에 대한 자부심을 느낄 수 있는 곳”&#160;시원스쿨의 매력은 무엇인가요?	시원스쿨은 의견개진이 자유로운 곳입니다. 직원들이 건의사항이 있을 때, 직접 대표님께 보고드릴 수 있는 문화를 가지고 있거든요. 또한 업계 1위인 회사여서 배울 것이 많고 업무를 통해 성장할 기회를 얻을 수 있는 곳입니다.&#160;회사 복지제도나 문화 중 가장 좋아하는 부분은 무엇인가요?시원스쿨에서 판매하고 있는 콘텐츠를 무료 수강할 수 있어요. 영어강의를 듣고 싶다고 요청만 하면 바로 수강할 수 있답니다. 실제로 많은 직원이 해당 제도를 잘 활용하고 있어요. 예쁘게 꾸며진 카페테리아도 좋아요. 많은 직원들이 회의실 대신 이 곳에서 회의 하기도 해요. 저렴하게 음료를 마실 수도 있고, 쉴 수 있는 공간도 넓어서 좋아요. 일과 중 피로를 풀 수 있는 안마의자도 좋아하는 것 중 하나입니다.&#160;구직자들에게 취업선배로서 한마디 부탁드립니다.다양한 경험을 통해 본인이 좋아하는 일을 찾아보면 좋을 것 같아요. 입사 후에 어떤 일을 하는지에 따라 회사생활이 즐거울 수도 있고 독이 될 수도 있거든요. 업무량이 많고 힘들지라도 본인이 좋아하는 일이라면 잘 견디고 극복할 수 있어요. 하지만 반대의 경우에는 회사생활이 정말 힘들게 느껴질 수도 있죠. 많은 경험을 통해서 실제로 내가 어떤 일을 할 때 흥미를 느끼는지를 발견했으면 좋겠어요.

TV를 봐도, 라디오를 들어도, 인터넷에서도 시원스쿨 광고를 쉽게 접할 수 있다. 이 일을 가능하게 하는 사람, 시원스쿨 마케터를 만났다.

마케터, 넓은 시야를 가진 멀티플레이어가 돼라!

회사명과 얼굴은 공개하기는 어렵지만 `직무`에 대한 모든 이야기는 투명하게 공개합니다. 현직자들의
 솔직한 직무 이야기를 듣고 여러분들이 원하는 직무를 찾는 그 날까지 잡코리아가 함께 하겠습니다.
 이번 직무는 아웃도어/캐쥬얼 브랜드 마케팅 분야입니다.


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019828105659_SEU.png" title="2019828105659_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 Q. 직무 소개와 하루 업무 일과 설명 부탁 드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 국내 TOP 아웃도어 의류 기업에서 전개하는 모든 아웃도어 브랜드 마케팅을 두루 거쳤으며 브랜드
 신규 런칭에서부터 운영까지 브랜드 마케팅 전반적인 업무를 모두 진행 하였습니다. 현재는
 뉴프로젝트사업부 마케팅팀 팀장으로 재직중에 있으며, 또 다른 런칭 프로젝트인 신규 캐쥬얼 브랜드를
 준비하고 있고 내년 런칭 계획에 있습니다.
 
 <주요 업무>
 
 브랜드의 시즌 캠페인 전략을 기획하고 예산에 맞는 채널을 통한 광고노출 및 대외홍보 업무를 주로
 담당하였습니다. 브랜드 또는 시즌 주력 제품을 TV, 디지털, 인쇄 등 다양한 채널을 통해 광고나
 컨텐츠 형태로 유통하고, 또한 매시즌 비쥬얼 컨텐츠 제작을 위한 모델 촬영을 리드하고, 기타
 프로모션성 이벤트도 기획하고 진행하였습니다. 현재는 캐쥬얼 브랜드 초기 셋팅 작업을 진행하고
 있습니다.
 
 <하루 일과>
 
 신규 브랜드 런칭을 위한 작업을 준비 중이라 마케팅적인 부분보다는 브랜딩 작업에 더 포커스
 되어있는 상태이며, 루틴하게 돌아가는 업무와 새로이 진행되는 업무로 나누어 볼 수 있습니다.
 보통 7시무렵 사무실에 도착합니다. 구내 식당에서 아침 식사를 하고 회사 데스크에 있는 조간 신문을
 픽업하여 온라인 오프라인 기사 검색을 하는데 마케팅, 패션업종 뿐만 아니라 정치, 경제 등 다양한
 사회 전반 이슈를 체크하고 동향을 파악합니다. 그 다음 뉴프로젝트 사업부 기획팀, 디자인실,
 마케팅팀 팀장들과 사업본부장이 모여 일간 업무 특이사항과 일정을 부서별로 커뮤니케이션하는 자리를
 갖습니다. 이슈사항에 따라 회의시간이 달라지는데 대개 1시간이면 끝나게 됩니다. 보통 이 시간까지는
 매일 반복적으로 돌아갑니다.
 
 회의가 끝나면 자리로 돌아가 하고 있던 업무를 진행합니다. 요즘은 9월 말 진행될 신제품 1차 샘플
 품평회에 소비자를 초대해 선호도 조사를 진행하는 자리를 리서치업체와 준비 중에 있습니다. 또한
 스트리트 캐쥬얼 브랜드에 걸 맞는 네이밍, 슬로건, 로고 제작 등을 외부 컨설팅 업체와 조인하여
 진행하고 있습니다.
 
 오후 시간에는 오전에 끝마치지 못한 업무를 마무리하거나 외부 업체와 미팅을 주로 합니다. 매체사,
 광고대행사, 제작업체, 모델에이젼시, 리서치업체, 브랜드컨설팅업체 등 다양한 업체와 미팅을 통해
 새로운 업무를 진행하거나 현재 진행되고 있는 업무를 체크합니다. 오후 4시30분이 퇴근시간입니다.
 유연근무제를 통해 출퇴근시간을 자유롭게 조정 가능하며, 보통 잔무가 끝나게 되면 바로 퇴근합니다.


&#160;

 Q. 일을 하시면서 좋은 점은 무엇인가요? 그리고 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 <좋은 점>
 
 마케팅 직무, 특히나 패션 브랜드 마케팅 직무는 이성과 감성이 동시에 요구되는 직무라 생각됩니다.
 광고 효과 분석이나 마케팅 예산 작업 등을 할 때는 숫자로 얘기하는 철저히 딱딱한 업무이지만,
 시즌에 따른 이미지 촬영이나 광고를 제작할 때는 감성을 풀가동시켜 완성도 높은 컨텐츠를 뽑아내야
 합니다. 전혀 상반된 이 두 가지 업무가 균형적으로 지속되어 지루하지 않다는 것이 저에게는 큰
 장점이라 생각됩니다.
 
 <어려운 점>
 
 마케팅에서 중요한 요소 중 하나는 트렌드를 읽을 수 있는 능력이라 봅니다. 예를 들어 요즘 드라마는
 어떤 게 유행인지, 요즘 뜨는 연예인은 누구인지 등등 트렌드 라고 칭할 수 있는 것들은 세상에 너무
 많습니다. 마케터 들은 이런 부분을 놓치지 말아야 하는데 때로는 이것이 큰 피로감으로 다가옵니다.
 또한 이슈되는 트렌드들을 모두 경험할 시간도 절대적으로 부족하다는 어려움이 있습니다. 이런 점들은
 대개 간접 경험을 통해 해결합니다. 간접 경험에도 여러 방법이 있겠지만 저는 브랜드 타겟들이 주로
 활동하는 커뮤니티에 들어가서 트렌드를 속성으로라도 파악하는 편입니다.


&#160;

 Q. 만약 면접관이라면 어떤 질문을 하실까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 패션 관련 특히 아웃도어 기업에 입사하기 위해 어떤 준비를 했는지 물어보고 싶습니다. 평소에 관심과
 자기 인생의 방향성을 갖고 지원하는 구직자인지 취업 자체가 목적인 구직자인지 살펴보기 위함이고,
 저의 경험상 전자의 경우가 업무 성과가 좋았던 것도 사실입니다. 가장 이상적인 답변은 ‘객관화된
 자료’를 제시하며 본인의 경험을 얘기하는 것입니다. 예를 들어 ‘대학시절 산악부 활동을 계기로
 아웃도어 활동에 입문하게 되어 등산을 시작으로 마라톤, 수영, 자전거 등 다양한 아웃도어 활동을
 접하게 되었고, 작년 XX에서 열린 철인 3종 경기에서는 동메달을 수상하였습니다. 이처럼 아웃도어
 활동의 축적된 경험으로부터 아웃도어 본질에 대한 이해도가 남들보다 뛰어납니다.’ 라고 말한다면
 누구나 인정할 수 있는 스펙이 될 것입니다.


&#160;

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019828105710_SEU.png" title="2019828105710_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)


&#160;

 Q. 이런 사람을 뽑겠다 VS 이런 사람은 안 맞는다

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 <이런 사람을 뽑겠다>
 
 기본을 지킬 줄 아는 사람을 뽑고 싶습니다. 예의 바른 사람이라는 표현이 더 맞아 보입니다. 마케팅
 업무 특성상 내부 커뮤니케이션 뿐 아니라 외부 업체와의 커뮤니케이션도 많습니다. 어떤 상황에서도
 기본을 지키고 바르게 대하는 사람은 팀 전체의 보이지 않는 단단한 끈을 만들어주는 장점을 가진
 사람이라 봅니다.
 
 <이런 사람은 안 맞는다>
 
 "난 정말 똑똑해"라고 생각하는 사람들은 커뮤니케이션이 일방적인 경우가 많습니다. 남의 얘기는 듣지
 않고 자기 고집만 부리다 프로젝트를 그릇치게 됩니다. 마케팅 업무는 우월감보다 교감이 더 필요한
 업무입니다.


&#160;

 Q. 해당 직무를 잘 하기 위해 어떤 경험을 하고 역량을 쌓으면 좋을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 요즘은 SNS등 온라인 내 크리에이터의 영향력이 커지는 시대입니다. 마케터들도 점점 전통 매체에 대한
 관심은 줄어들고 디지털에 대한 관심은 많아지고 있습니다. 그리고 예전보다도 더 빠르게 매체
 트렌드가 바뀌고 있습니다, 예를 들어 몇 년전만 하더라도 트위터가 SNS 중 가장 핫한 채널이었고
 그만큼 관심을 많이 쏟았었는데 지금은 페이스북을 지나 인스타그램, 유튜브가 메인 SNS 채널로 많은
 관심을 갖고 있습니다.
 
 현황이 이렇듯 많은 마케터들은 이런 흐름을 잘 파악하고 활용할 줄 아는 인재가 필요하고 SNS만큼은
 신입사원이 상사들보다도 많은 경험을 갖고 있다고 봅니다. 이런 경험을 어필하기 위해 패션관련
 컨텐츠 크리에이터의 경험을 쌓아보는 것도 차별화될 수 있는 스펙이 될 것입니다.


&#160;

 
 Q. 현재 계신 업계의 주요 변화 상황과 그에 따른 대응책이 있다면 무엇일까요? 그리고 구직자가
 이에 대해 어떻게 준비하면 자소서나 면접에서 어필을 할 수 있을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아웃도어 업계의 전체 시장 규모가 조금씩 줄어들고 있는 것은 사실입니다. 아웃도어 부흥기에
 후발주자로 뛰어든 브랜드들은 이미 정리되거나 매각 예정을 둔 브랜드들도 꽤 있습니다. 브랜드는
 이럴수록 그 업의 본질에 대한 부분을 놓으면 안됩니다. 브랜드 정체성과 관련된 마케팅 활동 등을
 지속적으로 전개해야만 유행에 휘둘리지 않고 중심을 잡을 수 있습니다. 다만, 더 이상
 ‘아웃도어=등산’이 성립되지는 않으며 현재 점점 다양한 카테고리로 확장을 진행하고 있습니다.
 
 구직자분들도 본인의 관심사를 입사하고자 하는 업의 본질적인 측면과 매칭하고 그 부분을 자소서나
 면접을 통해서 어필하는 것이 가장 유효하다 봅니다.

&#160;

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019828105727_SEU.png" title="2019828105727_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)


&#160;

 
 Q. 이 직무를 하기 위해 신입사원이 갖춰야 할 가장 필수적인 자질 3가지만 말씀 부탁 드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 1. 남들과 다른 생각
 
 마케팅의 제1요소는 차별화라 봅니다. 남들과 똑같은 생각을 갖고 똑같은 마케팅을 하느니 마케팅을 안
 하는 게 낫습니다. 패션업계 화두가 협업이라고 하여 경쟁 브랜드와 비슷한 상대와 협업을 한다면 그
 마케팅은 아류 느낌의 평가를 받고 비용은 비용대로 투입되게 됩니다. 또 다른 사례를 보면, 요즘
 시장에서는 바이럴 영상에 대한 수요가 굉장히 높고 TV 광고 이상으로 많은 바이럴 영상이 유튜브,
 포털에 엄청나게 쏟아집니다. 이런 경쟁 컨텐츠 속에서 주목을 끌려면 남들과 다른 생각과 아이디어로
 접근하는 자세가 필수입니다.
 
 2. 논리적인 접근
 
 마케팅은 정답이 없다고 봅니다. 수치적으로 좋은 퍼포먼스를 보인다고 해도 그것이 꼭 성공적인
 마케팅을 말하는 건 아닙니다. 예를들어 XX식품이나 OO돌침대 사장님이 나와서 하는 광고는 분명 작은
 예산의 광고를 집행했음에도 광고인지도는 똑같은 광고비를 투입한 다른 브랜드보다 훨씬 높을
 것입니다. 효과는 획득한 GRP 수치만이 절대적인 판단 기준이 아니라는 겁니다. 그러기에 마케팅에
 천문학적인 비용을 매년 쓰는 회사 입장에서는 효과에 대해서 의구심을 갖는 건 당연합니다. 마케터
 스스로도 정확한 방향성과 효용성을 주장하기 위해서 필요한 자질은 팩트를 근거로 한 논리입니다.
 
 3. 감각
 
 기본적으로 패션은 판타지를 파는 사업이기에 소비자에게 동경과 환상 등 기대감을 심어줄 수 있어야
 합니다. 보통 크리에이티브 제작 업무는 대행사와 같이 진행하지만 광고주의 영향을 무시할 수
 없습니다. 광고주에 취향에 맞게 작업하다가 광고를 우스꽝스럽게 만들어놓은 일본 개사료 광고는 이미
 유명한 영상 자료가 되어 있습니다. 이렇듯 패션 마케터들은 소비자들이 호응하고 동경할만한
 크리에이티브를 찾아낼 수 있는 안목이 있어야 하고 이는 굉장히 디테일한 부분에서도 나타나기에
 반드시 필요한 마케터 자질 중에 하나라고 봅니다.


&#160;

 Q. 실제로 신입 사원이 입사하면 1년 동안 주로 어떤 일을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 업무를 메인으로 맡아 처리하기엔 어려움이 많이 따르는 단계라고 봅니다. 각 업무별 메인 담당자의
 서브 역할을 수행하는 형태로 업무에 개입하여 배워나간다고 보면 될 것 같습니다. 예를 들어
 예능프로그램에 간접광고 형태로 진행을 준비한다고 하면 업무관련 대행사 미팅, 이메일 커뮤니케이션
 등 진행 내용은 같이 공유하면서 익히게 되고, 노출 제품 준비 및 전달 등 소소한 일은 신입사원이
 챙기게 되는 식의 업무가 주어집니다. 또한 진행 후 마무리 서류 작업등도 신입사원의 몫이 될 수
 있습니다.


&#160;

 Q. 향후 업계 및 직무의 전망

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아웃도어 신장세는 다소 줄었지만 아웃도어 브랜드들은 산에서 도심 캐쥬얼까지 다양한 영역의
 이미지를 구축하여 패션시장 전체적으로 복장간의 경계가 없어진 상황입니다. 앞으로는 특정 아이템이
 리드하는 상황이 될 것이고 신규 아이템 발굴 등 아이템 중심의 전략은 충분히 다시 부흥할 수 있는
 기회가 될 것이라 봅니다. 롱다운, 레깅스, 래쉬가드 등 메인 상품처럼 앞으로도 시장을 리드할 수
 있는 상품 개발에 힘을 쏟고 있고 아동복 시장도 주력으로 공략하여 전세대를 아우르는 브랜드 확장
 전략도 진행하고 있습니다. 아웃도어, 스포츠, 캐쥬얼 할 것 없이 서로간의 경쟁이 치열한 시장입니다.
 앞으로는 브랜드간의 콜라보레이션도 활발히 진행된 것처럼 희소성을 기반으로 한 새로운 수요를
 창출해내는 작업들이 더욱 활발히 진행될 것이라 예상됩니다.
 
 마케팅은 전통매체를 통한 광고의 영향력이 컸던 과거와는 다르게 디지털 컨텐츠를 통한 마케팅이
 대세로 자리잡고 있습니다. 그만큼 소비자들은 똑똑해졌다는 반증이며 좀더 치밀하고 기민한 전략이
 마케터들에게는 필요한 시점입니다. 이렇듯 마케팅 직무는 트렌드나 소비자의 수준에 따라 지속적으로
 발전하고 변모하는 직무입니다. 그 과정에서 많은 기회와 자기 발전도 꾀할 수 있습니다.

소비자와 교감하며 끊임없이 발전하고 변화하는 매력적인 직무

‘홍보는 회사의 얼굴’이라 말하는 포스코에너지 홍보그룹 백혜원 매니저와 인터뷰를 진행했다. 포스코에너지는 국내 최초·최대 민간발전사로서 발전 사업 및 태양광, 풍력, 자원순환사업 등 신재생에너지사업, 에너지저장장치(ESS) 및 에너지, 고효율&#12539;친환경 분산전원인 연료전지 사업을 추진하는 에너지 전문기업이다. 다소 무거울 것 같은 기업 이미지와 달리 “포스코에너지는 진취적이고 젊은 기업이에요”라고 말하는 인터뷰이의 밝은 표정에서 기업의 얼굴을 볼 수 있었다.
&#160;
<img title="2016420114628_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114628_SEU.jpg">&#160;
&#160;
반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 포스코에너지 홍보그룹 백혜원 매니저입니다. 경영학을 전공했고 세부 전공으로 마케팅을 공부하였습니다.
 포스코에너지 홍보그룹에 대해 소개해주세요. 포스코에너지는 발전사업, 연료전지, 신재생에너지사업을 추진하는 글로벌 종합 에너지 기업입니다. 그 중 제가 속한 홍보그룹은 기업을 대내외적으로 홍보하는 역할을 하고 있죠. 홍보그룹은 대언론 및 보도자료를 담당하는 언론파트와 홍보물 제작과 기업사보를 제작을 하는 브랜드파트가 있는데, 저는 브랜드파트에서 일하고 있습니다. 
 포스코에너지 홍보그룹에 근무하게 된 계기는 무엇인가요? 처음 입사하여 작년 초까지는 연료전지사업본부의 마케팅그룹에서 근무했었는데요. 연료전지사업에 국한된 마케팅 업무뿐만 아니라, 회사 전반에 대해 더욱 자세히 알고 싶고, 회사를 홍보 하고 싶은 마음이 들어 순환근무로 홍보그룹에 지원하여 홍보업무를 하게 되었습니다. 
 공업계열 직무에서 홍보직무로 가는 건 특이한 케이스인 것 같은데, 처음에 연료전지 사업부에 지원하신 계기가 있었나요? 제가 대학 다닐 때 환경오염, 온실가스 등에 관심이 많아서 자연스럽게 신재생에너지에 대해 알아보게 되었어요. 그러던 중 연료전지가 우리나라에 적합한 에너지라는 포스코에너지 관련기사를 보게 되면서 이쪽 일을 해보고 싶다는 생각이 들었습니다. 포스코에너지라는 기업 특성상 공대 분들도 많지만, 마케팅그룹에는 재무, 경영전략 등의 지식이 필요해 경영학과 전공자들도 많이 입사를 합니다. 
 하루 일과는 어떻게 되시나요? 신문 스크랩 당번이라는 것이 있어요. 스크랩 당번이 되면 오전 7시에 출근을 합니다. 그룹 원들이 돌아가면서 맡는데, 포스코에너지 관련 기사를 스크랩해요. 당번이 아닐 때는 오전에 출근해 기사를 보며 이슈를 확인하고 업무를 시작해요. 업무는 주로 홍보물 및 사내커뮤니케이션을 위한 웹진을 제작하는 일을 합니다.
&#160;
<img title="2016420114649_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114649_SEU.jpg">&#160;
&#160;
기업에서 다루는 사업에 대해 홍보팀은 관심과 지식이 있어야 할 것 같아요. 홍보가 회사의 대변인 업무를 한다고 많이 하는데요. 회사관련 이슈, 내용을 정리, 보도자료를 배포하고 회사를 소개하는 홍보물도 제작을 하죠. 그러다 보니, 회사 사업, 현황뿐만 아니라 관련 정책과 경쟁사에 대해서도 잘 알고 있어야 하는 것 같아요. 
&#160;
 창의적으로 아이디어를 내며 글을 쓰는 일
&#160;
&#160;
홍보담당자로서 일하는 것에 장점과 단점이 있을 것 같아요 장점은 경직되지 않게 일을 할 수 있다는 점이에요. 창의적으로 아이디어를 내며 글을 쓰는 것이죠. 그리고 홍보물 제작과 보도자료를 작성하는 일을 하기 때문에 회사 사업과 이슈에 대해 전반적으로 잘 알 수 있다는 것도 장점이라고 생각합니다. 단점은 반대로 회사 전반적인 것을 다 알고 있어야 한다는 것이 아닐까 싶어요. 사업 한 분야의 스페셜리스트가 아닌 회사 사업 전체를 잘 아는 제너럴리스트랄까요. 하지만, 홍보분야의 스페셜리스트가 되면 되겠죠?
&#160;
 포스코에너지, 자유롭고 젊은 그룹
&#160;
&#160;
근무 분위기는 어떠한가요? ‘포스코’라고 하면 묵직한 이미지를 갖고 있을 수 있는데, 포스코에너지는 외부에서 느끼는 것보다 젊은 그룹이라고 할 수 있죠. 아직 성장하고 있는 회사이기에 진취적인 분위기에 밝은 편입니다. 
 회사 내 복리후생에 대해 자랑 좀 해주세요. 가족사랑의 날과 자율출근제가 있습니다. 한 달에 2번 수요일은 8시 출근, 5시 퇴근하는 날인데, 이 날을 통해 가족, 지인 등과 문화생활을 즐기거나 개인 취미 활동을 하시는 분들이 많습니다. 자율출근제도 있습니다. 본인의 상황에 따라 출근시간을 선택해서 근무할 수 있는 제도인데요. 자녀 육아 또는 개인 사정에 따라 오전 7시 출근 오후 4시 퇴근, 오전8시 출근 오후5시 퇴근 또는 오전 10시 출근, 저녁 7시 퇴근 등 근무시간을 선택해서 개인사정에 맞게 탄력적으로 근무할 수 있는 제도입니다.
 홍보담당자에게 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 가장 중요한 것은 글쓰기 능력이 아닐까 싶어요. 대외 보도자료뿐만 아니라 홍보물 제작에서도 문장력이 필요하죠. 그리고 홍보직무는 대외 사람 및 사내 사람을 만나는 일이 많으므로 커뮤니케이션 능력이 중요하다고 생각해요. 업무적으로 각 부서와 긴밀하게 협조를 하는 일이 많기 때문에 사내 커뮤니케이션도 중요합니다. 
 포스코에너지 입사를 위한 취업전략이나 노하우가 있다면 알려주세요. 인턴 경험이 많은 도움이 됐습니다. 대학생 때 인턴을 2번, 2달씩 다른 회사에서 일을 했었어요. 그 중 하나는 방송국 방송작가 어시스트였는데, 콘텐츠 개발 관련 업무를 했어요. 이슈 검색과 기사 번역 등 여러 일을 하면서 짧게나마 회사에 대한 경험을 했습니다. 그리고 신재생에너지에 관심이 있었고 관련 회사를 가고 싶었기 때문에 이쪽 분야를 많이 알아봤었어요. 신재생에너지를 다루는 기업, 신재생에너지 관련 컨설팅 하는 기업 등 말이죠. 자신이 일하고자 하는 분야가 있으면 더 자세히 공부하고 골고루 알아보는 것이 도움이 될 것 같아요. 
 학창 시절 도움이 됐던 활동이 있나요? 대학생 때 카페에서 아르바이트를 했었어요. 여러 손님들을 접했던 것이 사람에 대한 대응력, 순발력을 키우는 데 도움이 되었습니다. 봉사활동 등 대외활동도 했고요. 많은 사람들을 만나고 다양한 사람들에게 이야기를 들었던 것이 큰 자산이 되더라고요.
&#160;
 홍보, 회사의 이미지를 만들어 가는 일
&#160;
&#160;
홍보직무의 매력은 무엇이라고 생각하나요? 홍보는 회사의 대변인이자 얼굴이라고 생각하거든요. 회사가 어떤 방향으로 나아가야 할지, 회사를 어떻게 설명하여 알릴지 등 회사를 대표하는 이미지를 만들어 가는 것이 큰 매력이라 생각해요. 
 ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 자기가 만족하는 일이 좋은 일이라 생각해요. 특히 성취감을 느꼈으면 좋겠어요. 내가 한 업무에 뿌듯함을 느끼고 일을 하면서 만족스러워야 할 것 같아요. 
 포스코에너지 입사를 꿈꾸는 취업준비생에게 조언을 한 마디 한다면? 제가 취업을 준비할 시기에 세계 금융위기로 취업문이 좁아져서 마음이 많이 조급해졌었어요. 그렇지만 지금 생각해보면, 조급해 하지 말고 조금 늦어지더라도 자신이 무엇을 하고 싶은지 생각해보고 자신을 믿는 것이 중요한 것 같아요. 그리고 면접을 보면 예상치 못한 질문을 받을 때가 있고, 회사생활은 배운 것과 다른 부분이 있을 수 있어요. 이런 점에 대비하기 위해 다양한 활동을 하면 좋을 것 같습니다.

‘홍보는 회사의 얼굴’이라 말하는 포스코에너지 홍보그룹 백혜원 매니저와 인터뷰를 진행했다.

회사 전체를 아는 제너럴리스트 되어야

브랜드의 메시지를 담은 인상적인 콘텐츠를 기획하고자 노력하는 황인영 팀장에게 소셜미디어와 콘텐츠 마케팅에 관한 이야기를 들어보자.

가치를 담은 콘텐츠를 만드는 콘텐츠 기획자

1914년 창립된 바커(WACKER)는 100년 전통의 글로벌 화학회사로 전 세계에 최첨단 정밀 화학 솔루션을 제공하고 있다. 1980년대부터 한국 시장에 진출하기 시작한 바커는 1996년에 한국 법인인 바커케미칼코리아를 정식으로 설립하여 본격적인 국내 영업 활동을 시작했다. 한국 법인 설립 이후 기록적인 성장률을 기록해 왔으며, 2016년에는 한국에 진출한 해외 법인 가운데 연간 최고 매출액을 경신하기도 했다. 폴리머 사업부 소속 김대수 부장에게 바커케미칼코리아의 세일즈 업무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	 WACKER CHEMICAL KOERA 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	
		폴리머 사업부 김대수 부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020105145228_SEU.png" title="2020105145228_SEU.png"> &#160;



	안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 2015년 바커케미칼코리아에 입사하여 폴리머 사업부(VAE(Vinyl Acetate Ethylene) polymers business)에서 건축용 VAE 폴리머 파우더 제품의 한국, 일본 세일즈를 담당하는 김대수 부장입니다. 6년째 현재 업무를 담당하고 있습니다.

&#160;

	 바커케미칼코리아는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	독일 뮌헨에 본사를 두고 있는 바커는 독일에서 시작해 올해로 106년이 된 소재 전문 글로벌 화학기업입니다. 실리콘, 폴리 실리콘, 폴리머, 바이오 솔루션을 주요 사업 분야로 하고 있으며 연간 약 48억 3천만 유로(2019년 기준, 약 6조3천억 원)의 매출 규모를 가지고 있습니다. 전 세계 24개의 생산 시설, 23개 기술 센터 및 51개의 영업사무소에 이르는 글로벌 네트워크를 보유하고 있으며, 현재 약 15,000여 명이 근무하고 있습니다. 바커는 1980년대 중반부터 한국 시장에 진출하여 다양한 화학 제품을 공급해 왔는데, 1996년에는 한국 현지법인인 바커케미칼코리아(Wacker Chemicals Korea)를 설립하며 사업에 본격적으로 진출했고, 2008년 초부터는 울산 공장에서 VAE 디스퍼젼을 생산하고 있습니다. 울산 공장과는 별개로 진천에는 실리콘 공장을 운영하고 있습니다. 바커의 강점은 글로벌 네트워크로 연결된 23개의 기술센터라고 할 수 있는데, 각 기술센터에서는 고객 맞춤형 기술을 지원하거나 현지 고객들을 대상으로 Wacker Academy와 같은 현지화 된 기술/교육 프로그램을 제공하고 있습니다.	





	Interview 01


	
		
			영어 능력은 물론, 세일즈 전반에 대한 이해가 필요합니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020105145239_SEU.png" title="2020105145239_SEU.png"> &#160;


	소속 부서와 부장님의 업무에 관한 설명 부탁드립니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 폴리머 사업부 소속으로 건축용 VAE 폴리머 파우더의 한국, 일본 세일즈를 담당하고 있습니다. 해당 제품은 바커의 대표 브랜드 중 하나인 비나파스(VINNAPAS®) 제품군에 속하는 것으로 시멘트, 몰탈과 같은 무기원료와의 우수한 혼합성으로 접착성, 내마모성, 유연성, 내수성, 내충격성 등과 같은 물성 향상에 뛰어나, 건설재료의 주원료로 사용되어 건물 및 건축물의 내구성을 향상시키고 고기능성을 부여하는 제품입니다. Wacker Academy와 같은 기술/교육 프로그램을 활용하여 제품의 특징을 소개하고, 안양의 바커기술연구소를 통해서 고객별 맞춤형 기술 지원 및 신제품 개발을 지원하고 있습니다.



&#160;

	Sales Promotion 업무를 위한 필수역량과 업무 수행에서 주의할 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	외국계 회사이기 때문에 기본적으로 영어 커뮤니케이션 능력이 매우 중요합니다. 아울러, 고객사와 대리점을 관리하고 세일즈를 일으킬 수 있는 Sales planning 수립 능력 및 전략적 마인드, 시장 분석 능력, 가격 정책 수립을 위한 기본적인 회무&#8729;재무에 대한 이해가 요구됩니다. 또한, 팀 플레이어로서 협업하는 자질도 중요합니다. 본사나 아시아 Regional head office, 마케팅, 기술팀과의 명확한 의사소통이 중요하기 때문에 명확하지 않은 부분은 담당자와 확인하고, 지속적으로 소통하고 확인해 가는 과정을 통해 업무를 수행해야 한다는 것이 주의해야 할 점입니다. 또한, 고객과의 신뢰를 쌓아가고, 제품 가격 정책에 대한 일관된 방향을 잡아가는 것에도 주의를 기울여야 합니다.


&#160;

	 업무 수행의 힘든 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	본사/아시아 regional HQ의 의견과 고객의 요구 사항 간 절충을 이루어 내야하는 점에 많은 신경을 써야 합니다. 한국 및 아시아계 고객은 상호 간 신뢰와 관계를 먼저 만들고, 비즈니스를 시작하는 것이 중요하지만, 유럽 및 외국계 회사의 경우 본인의 상사가 유럽계 혹은 아시아계인지에 따라 중요하게 생각하는 부분 및 의견이 다를 수 있습니다. 여기에서 오는 문화적 차이를 이해하고 균형을 맞춰 업무를 진행할 필요가 있습니다. 처음에는 문화적 차이로 인해 오해가 발생하는 경우도 있었지만, 업무를 진행하면서 저 또한, 차차 배우게 되었습니다.

&#160;

	 Sales 업무의 성과 평가와 업무 성과 달성을 위해 노력해야 하는 점에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매년 초 Regional Head Office의 Director와 해당 연도의 세일즈 목표 및 세무 업무에 대한 항목별 구체적인 목표치를 조율하고 결정하는데, 이에 대한 달성 정도를 업무 성과로써 평가받게 됩니다. 목표치를 달성하기 위해서는 팀 협업이 매우 중요합니다. 본인의 Director 및 관련 담당자와 자주 소통하여 필요한 부분에 대한 지원을 이끌어 내고 주기적으로 점검, 집중하려는 노력이 필요합니다.


	Interview 02


	
		열정을 가지고 소통하는 인재와 함께하고 싶습니다
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/202010514531_SEU.png" title="202010514531_SEU.png"> &#160;


	 부장님의 바커케미칼코리아 입사까지의 커리어가 궁금합니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서는 화학공학을 전공했고, 바커 입사 전까지 다른 외국계 화학기업에서 약 10년간 근무를 한 경험이 있습니다. 이후, 다른 업무 분야에 새롭게 도전했다가 실패를 맛보고 다시 세일즈 매니저로서의 현재 포지션에 지원하여 업무를 담당하게 되었습니다.	

&#160;

	입사에 도움에 된 스펙 또는 경험은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학 시절 벤처기업에서 프로젝트를 진행했던 경험과 바커 입사 전 다른 회사에서 근무했던 경험이 도움이 되었습니다. 다양한 아시아계 직원들과 근무하고 협업했던 경험, 프로젝트의 일원으로서 내부 팀원 및 외부 고객들과의 소통을 통해 성과를 냈던 경험들이 모두 입사하는 데 큰 도움이 되었습니다.

&#160;

	함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	동료들과 친화력이 좋고, 외부에 대한 열린 마음과 본인 업무에 대한 열정을 가지고, 맡은 일을 꾸준히 수행해 가는 사람과 함께 일하고 싶습니다.

&#160;

	복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자율 출퇴근제와 유연한 연차 사용, 개인 역량 개발을 위한 독서 통신 교육, 업무용 법인 차량을 제공해 주는 것이 마음에 듭니다. 



	Interview 03


	
		작더라도 다양한 경력을 쌓으세요
	
	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020105145311_SEU.png" title="2020105145311_SEU.png"> &#160;

 신입사원 채용 과정에 면접관으로 참석한다면 하고 싶은 질문은 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 지원자의 논리력을 보기 위해 입사 지원 동기를 물어볼 것 같습니다. 그리고 지원자의 성격과 업무에 대한 자세를 파악하기 위해 성공 또는 실패했던 경험담을 묻고 싶습니다. 또한, 지원자의 친화력을 확인하기 위해 동아리 활동이나 여행했던 경험에 대한 이야기도 들어보고 싶네요.

&#160;
끝으로 외국계 기업을 꿈꾸는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	외국계 화학 기업의 경우, 다양한 동료들과 일하면서 각국의 다양한 문화를 경험할 수 있고 그 문화적 차이를 통해 자신을 통찰해 볼 수 있습니다. 또한, 업무 강도는 세지만 다양한 프로젝트를 통해 본인의 시야를 키울 수 있는 기회를 가질 수 있는 것이 큰 장점입니다.
	취준생 여러분에게 조언하고 싶은 것은 본인의 적성과 소질에 대해 많이 고민해 보고, 원하는 분야의 작은 회사에서라도 경력을 쌓으라는 것입니다. 저 역시 국내 기업에서 먼저 경력을 쌓고 외국계 기업으로 이직을 한 경우입니다. 어떤 그림을 그릴까 고민하며 백지만 들여다보는 것은 시작이 아닙니다. 지우고 다시 그리더라도 일단은 작은 점이라도 찍는 것이 중요합니다. 목표를 이루기 위해 할 수 있는 것부터 시작하고 도전하기 바랍니다.

바커 케미칼 코리아 폴리머 사업부 김대수 부장

최고의 매출을 위해 아시아 시장을 누비는 세일즈 담당자

우리의 삶은 AI와 밀접하게 연관돼 있다. 데이터를 기반으로 혁신을 지속하고 있는 AI는 지금은 물론, 앞으로 모든 분야에서 활용될 것으로 전망된다. 수많은 센서로 정밀하게 기기의 고장 여부를 예측하는 스마트공장 역시 마찬가지다. 스마트공장 솔루션으로 주목 받은 모빌리오에서 김영인 수석부사장을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 MOBILIO 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
개발 파트 
 김영인 수석부사장
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020325155057_SEU.jpg" title="2020325155057_SEU.jpg"> &#160;

 안녕하세요! 간단한 소개 부탁드려요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요, 프로그램 개발을 담당하고 있는 김영인입니다.

&#160;

 솔루션 개발자는 어떤 일을 하나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
데이터베이스 관리와 프로그램을 통해 공정 전 과정을 시각화하고 있습니다. 운영자의 정확한 판단을 지원해야 하므로 방대한 데이터를 효율적으로 활용해야 하죠. 제조 과정의 시각화를 통해 스마트팩토리가 원활하게 운영될 수 있는 개발을 하고 있다고 보면 되겠습니다.



 Interview 01


 
 
데이터로 기기 고장을사전 예측하는 시스템
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020325155116_SEU.jpg" title="2020325155116_SEU.jpg"> 

&#160;

 기계 설비 고장을 미리 감지하는 시스템을 제공한다고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞습니다. 뿐만 아니라 IoT 센서를 통해 나오는 데이터를 실시간으로 모니터링하는 시스템을 개발하고 있습니다. 실시간으로 생산에 관련된 중요 데이터를 수집 및 분석하며, 제조 공정을 최적화하는 것이 시스템의 주요 목적입니다.

&#160;

 문제 발생을 어떻게 감지하는 건가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
3개월 전부터 기계가 고장 나기 전 징후를 포착할 수 있습니다. 하지만 대부분은 문제가 발생한 다음 고장을 감지하게 되죠. 여기서 착안하여 모빌리오는 통계 알고리즘을 적용하여 실시간으로 기기를 모니터링합니다. 그에 맞게 진단과 대처 솔루션을 처방하는데 사람이 아픈 증세가 있으면 병원에 가듯 모빌리오는 기계의 건강을 관리하는 주치의라고 할 수 있겠습니다.



 Interview 02


 
 
재충전의 시간을충분히 주는 모빌리오

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020325155125_SEU.jpg" title="2020325155125_SEU.jpg"> 

&#160;

 ‘이건 정말 좋다’하는 복지가 있나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
여러 가지 복리후생 제도가 마련되어있지만 그중에도 여름 휴가를 길게 주는 점이 좋습니다. 1~2주 동안 휴가를 쓸 수 있는데 해외여행을 다녀와도 크게 무리가 없는 시간이 주어져서 몸과 마음을 재충전할 수 있습니다.

&#160;

 
같이 일하고 싶은 개발자는 어떤 사람인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코드 짜는 것을 진심으로 좋아하는 사람과 일하고 싶습니다. 트렌드는 계속 바뀌기 때문에 지속적으로 배우려는 자세도 필요하겠죠. 문제 해결 능력도 필요하므로 프로그램을 프로젝트로 완성해 본 경험도 있어야 합니다. 그리고 신속하게 문제 원인을 분석하여 상황에 맞는 적절한 대안을 마련할 수 있다면 더할 나위 없이 좋겠습니다.




 Interview 03


 
 모든 기계가스마트해지는 AI 시대




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020325155132_SEU.jpg" title="2020325155132_SEU.jpg"> 
 앞으로 스마트공장의 전망에 대해 말씀해주세요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
4차 산업혁명은 앞선 시대와 달리 AI가 중심이 되고 있습니다. AI를 기반으로 로봇화된 기계가 상호 소통하게 됩니다. 스마트팩토리는 실시간으로 습도, 먼지 등의 상황을 정보데이터로 전송하여 인공지능으로 학습합니다. 결국 모든 기계들이 센서를 탑재하면서 스마트팩토리의 기계가 보다 스마트해질 것입니다.


&#160;

 끝으로 스마트공장 분야로 취업하길 희망하는 구직자들에게 응원 한 마디 해주세요! 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모빌리오는 앞으로가 더 기대되는 기업입니다. 실제로 독일의 IT 통신업체와 중국 자동차 제소사로부터 러브콜을 받을 만큼 세계적으로 모빌리오의 기술에 주목하고 있습니다. AI를 기반으로 한 기계고장 예지보전 시스템은 계속해서 발전해 나갈 것입니다. 함께 성장해 나갈 수 있는 인재들의 많은 지원 부탁드리겠습니다.

스마트공장 솔루션으로 주목 받은 모빌리오에서 김영인 수석부사장을 만났다.

산업 기기의 주치의 역할을 하고 있어요

씨스존은 인류가 지향하는 미래를 만들어 사회에 공헌하는 것을 목표로 2011년에 설립된 ICT 기업이다. 대용량 전송 네트워크 사업을 시작으로 서버플랫폼 서비스, 디지털트원플랫폼 서비스, IoT솔루션, 물류장비 사업 등을 포괄적으로 전개해 왔으며, 무인주문 판매관리 솔루션, 운전자 졸음 장치 등 ICT를 기반으로 하드웨어와 소프트웨어를 통합한 다양한 솔루션을 제공한다. 특히 노동 의존 물류 환경 개선을 위한 하역 및 운반 보조장비, 씨스존 SPC(Smart Power Carrier)는 2017년 대한민국 특허대상을 수상하고, 현재 수출 준비 중이다. 또한, 2021년부터는 회사 지속가능성 증대전략으로 차세대 기술확보를 진행 중이며 이를 위하여 연구개발에 집중투자를 하고 있다. IoTDevice팀 고한준 선임연구원에게 씨스존의 기술과 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SYSZONE
	



	기업부설연구소 IoT Device팀 
		고한준 선임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221026134326_SEU.png" title="20221026134326_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 씨스존 기업부설연구소 IoTDevice팀에서 F/W 개발을 담당하는 고한준 선임 연구원입니다. 업무는 올해로 7년 차입니다.

&nbsp;

	
		씨스존 연구소도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	씨스존 연구소는 씨스존에서 진행하는 다양한 사업 분야에 필요한 기술, 서비스, 장비를 직접 개발하는 곳으로, 다양한 공공기관 및 기업들과 협업해 연구 개발을 진행합니다. 연구소는 크게 IoT 서비스와 장비를 개발하는 IoTDevice팀과 웹 서비스 및 윈도우 애플리케이션을 개발하는 Platform팀으로 구성되어 있습니다.



	Interview 01


	
		
			IoT 장비 개발과 관련된 다양한 프로젝트 수행
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221026134340_SEU.png" title="20221026134340_SEU.png">


&nbsp;

	
		선임님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IoT 장비 개발과 관련된 다양한 프로젝트를 수행하고 있습니다. 현재 두 개의 프로젝트를 진행 중인데, 하나는 곡식의 저장고나 창고와 같이 상시 전원 공급이 어려운 곳에서 사용자의 관리 없이 센서를 통해 정보를 수집하고, 이를 사용자에게 제공하는 장치를 개발하는 것이고, 다른 하나는 냉동 차량의 컨트롤러 및 사용자 조작부를 개발하는 프로젝트입니다.

&nbsp;

	
		참여했던 프로젝트 중 대표적인 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전자기술연구원과 함께 진행했던 프로젝트를 소개하고 싶습니다. 섀시 장비에서 배터리 교체 없이 5년간 동작하는 위치 추적 장치를 개발하는 프로젝트였는데, 쉽지 않은 도전이었죠. 장치 내부 센서 및 외부 인터페이스 사용 시 소모되는 전력량을 최적화하는 방식을 찾아가기 위해 많이 고민했고, 시행착오도 있었습니다. 이 문제를 해결하는 데에 긴 시간이 소요됐지만, 결국은 성공적으로 프로젝트를 마무리했습니다. 이 프로젝트는 목표를 이루었다는 성취감과 기술 역량의 성장을 느낄 수 있었던 의미 있는 경험이었습니다.

&nbsp;

	
		차량용 디바이스를 개발할 때 고려해야 하는 부분에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	독립적으로 작동하는 다른 디바이스들과 달리, 차량용 디바이스는 차량의 전원을 공유하거나 차량 내부 통신에 간섭이 필요한 경우가 많습니다. 따라서 하드웨어적인 문제의 발생 가능성에 주의해야 합니다. 예를 들어 차량의 엔진에 의한 노이즈로 인해 정상적으로 통신이 되지 않거나 센서값이 튀는 현상이 발생하곤 하는데, 이럴 때는 혼자 문제를 해결하기보다는 하드웨어 개발자와의 소통을 통해 정확한 문제를 파악하고 해결하는 것이 좋습니다.



	Interview 02


	
		
			항상 최선의 방법을 고민하고, 새로운 기술을 시도해 보는 자세
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221026134348_SEU.png" title="20221026134348_SEU.png">

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 IT 업계의 뉴스를 자주 찾아봅니다. 새로운 기술이나 개발 트렌드 관련 뉴스를 읽다 보면 눈길이 가는 주제가 있는데, 그럴 때는 이에 관한 자료를 수집하고 현재 업무에 적용할 수 있는 부분이 있다면 적용해 보고자 노력합니다. 최근에는 Zephyr라는 RTOS를 알게 되어 시간이 날 때마다 관련 공부를 하고 있습니다.
	 
	새로운 프로젝트를 시작할 때마다 최선의 방식을 찾아보는 것도 업무 역량 성장을 위해 노력하는 부분 중 하나입니다. 프로젝트를 진행할 때 적용 가능한 최선의 방식들과 리스크를 파악하고, 리스크를 감수할 수 있다고 판단될 때는 새로운 방식들을 적극적으로 시도해 보곤 합니다.

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		신입사원이 IoTDevice팀에 입사하면 어떤 업무부터 담당하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IoT Device팀에는 다양한 분야가 있는데요. 제가 담당하는 F/W 개발 분야의 경우 신입사원의 기본적인 업무 역량 파악을 위해 간단한 F/W 개발부터 시작합니다. 업무를 진행하는 동안 진행 상황과 방법을 확인하며 신입사원의 수준을 파악한 뒤, 역량에 맞는 프로젝트를 담당합니다.

&nbsp;

	
		IoT Device팀의 업무 목표와 이를 평가하는 지표에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발 성공률 향상과 제품 고도화, 두 가지가 가장 중요한 업무 목표이자 평가 지표입니다. 프로젝트마다 설정된 개발 기한 안에 요구된 기능과 성능을 만족하는 수 있는 제품을 개발하고, 이후 개발 완료된 제품들에 대해서는 문제점과 개선 사항을 파악하여 고도화할 수 있도록 노력합니다.

&nbsp;

	
		씨스존 연구소의 근무 분위기와 연구 문화를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자유롭고 소통을 중시하는 분위기입니다. 연구소는 새로운 제품을 개발하거나 기존 디바이스 및 서비스를 개선하고, 문제를 해결하는 업무를 주로 하고 있는데요. 그렇다 보니 다양한 사람과의 소통이 무척 중요합니다. 궁금하거나 잘 안 풀리는 일이 있을 땐 편하게 다른 동료들과 의견을 나누거나 카페테리아에서 차를 마시며 기분전환을 합니다.



	Interview 03


	
		
			프로그래밍 역량은 기본, 전기회로와 전기 이론까지 준비하면 유리
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221026134358_SEU.png" title="20221026134358_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		씨스존에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	경력에 비해 많은 이직을 했는데요. 5인 규모의 스타트업을 시작으로 부산에 위치한 영상 관제 기업, 일본의 벤처기업, 그리고 씨스존까지 네 곳의 기업을 경험했습니다. 일본 생활을 정리하고 한국에 돌아와 구직을 하던 중 헤드헌터의 소개로 씨스존을 알게 되었는데, 씨스존이 전송 장비와 차량 장치 분야에서 빠르게 성장하고 있는 기업이라는 것에 기대를 갖고 입사를 결심했습니다.

&nbsp;

	
		함께 일할 후배는 어떤 사람이면 좋겠고, 선임님은 어떤 선배가 되고 싶으세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	일도 잘하고 성격도 좋은 사람이라면 더할 나위 없이 좋겠습니다만, 신입사원에게 기대하는 것은 높은 업무 스킬이나 대단한 능력이 아닌 기본적인 역량과 긍정적인 태도라는 사실을 말씀드리고 싶습니다. 저는 후배에게 선배보다는 서포터가 되고 싶습니다. 하나하나 꼼꼼하게 챙겨줄 수는 없지만 힘들거나 어려운 일이 있을 때 부담 없이 도움을 청할 수 있는 편안한 선배가 되고 싶습니다.

&nbsp;

	
		이 직무를 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	F/W도 프로그래밍 언어를 이용해 업무를 진행해야 하므로 기본적인 프로그래밍 능력은 필수입니다. 그리고 일반적인 S/W와 다르게 H/W와 더욱 밀접한 관계가 있다 보니 기본적인 전기회로와 전기이론을 알고 있다면 많은 도움이 됩니다. 인성이나 성향에서는 인내심이 가장 중요합니다. 업무를 하다 보면 원하는 대로 기능이 동작하지 않는 경우가 발생하곤 합니다. 금방 문제를 찾을 때도 있지만 어떨 때는 많은 시간을 투자해도 문제가 해결되지 않습니다. 이런 부분에 너무 스트레스를 받지 않고 느긋한 마음으로 끈기 있게 노력할 수 있어야 합니다.

&nbsp;

	
		이 직업의 매력과 전망에 관해 말씀해 주세요. 
		또한 같은 꿈을 꾸는 후배들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	본인이 만든 것을 누군가가 사용하게 된다는 사실에 책임감을 느끼고 한층 더 완성도 높은 제품을 개발하기 위해 노력하는 과정은 늘 힘들지만 성공했을 때의 성취감이 매우 큽니다. F/W 개발은 일반적인 S/W 개발자들에게도 생소한 분야라서 인력이 부족하고 실력 있는 개발자의 수가 적어 다른 분야에 비해 희소성이 높은 직무입니다. F/W 개발에 관심이 있는 분이라면 PCB를 제작해 보거나 회로를 그리고 납땜도 해보는 등 다양한 경험을 해 보시기 바랍니다. 이러한 경험이 나중에 실무를 할 때 큰 도움이 될 것입니다. 여러분의 취업을 응원하겠습니다!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/syszone001" target="_blank">씨스존 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000110" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 F/W개발 직무 보러가기</a>
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IoTDevice팀 고한준 선임연구원에게 씨스존의 기술과 직무에 관한 이야기를 들어보자.

IoT 기술을 적용한 Firm Ware를 개발하는 연구원

1991년 설립된 엘코잉크는 30년이 가까운 시간 동안 강력한 브랜드 파워를 일궈내며 국내 면세 뷰티 시장을 선도하고 있다. 특히 엘코잉크의 전신이자 대표 브랜드인 에스티 로더는 아름다움을 대표하는 세계적인 브랜드로써, 인천공항 면세점 내 최다 매장 보유 타이틀을 거머쥐었다. 이제는 국내를 넘어 아시아 지역의 마

최상의 서비스로 고품격 브랜드 이미지를 구축하다

자동차 스스로 외부 환경을 인지하여 운전자 대신 주행하는 자율 주행 자동차 시대가 다가오고 있는 가운데 관련 산업 분야도 날로 성장하고 있다. 그러나 해당 기술은 아직 운전자를 보조해 주는 정도에 불과해 조향장치를 이용한 운전자의 주행 컨트롤은 여전히 중요한 요소로 인식된다. ㈜오토테크는 2000년에 설립되어 올해로 스무 돌을 맞이한 청년 기업으로 자동차 조향장치를 전문적으로 제조하고 있다. 신차개발품질팀 소속 김종현 사원에게 자동차 부품 제조업체의 품질관리 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 AUTOTECH <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 신차개발품질팀 
 김종현 사원
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020924133156_SEU.png" title="2020924133156_SEU.png">
 &#160;
 
 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 오토테크 신차개발품질팀에서 2년째 근무하고 있는 김종현 사원입니다.
 
 &#160;
 
 오토테크에 대한 자세한 소개 부탁드립니다.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ㈜오토테크는 2000년에 설립된 자동차 조향장치 제조업체입니다. 혁신적인 기술과 최고의 품질로 고객과 함께 새로운 미래가치를 창출하는 글로벌 기업이라는 비전을 가지고 전 직원이 함께 소통하고 협력하며 발전해 나가고 있습니다. 오토테크는 가공, 사출, 용접 총 세 개의 SQ 인증을 가지고 있는데, 가장 규모가 큰 기술은 가공이며, 타 업체들과 오토테크를 구분 지어 주는 기술은 사출입니다. 가공의 경우 쉽게 말해 밀링/선반 작업이라고 설명할 수 있는데, 1/1,000mm 단위의 정밀한 기술이 요구됩니다. 현재 자동화 라인을 통해 안전사고 예방 및 생산 수량과 품질의 향상을 유도하고 있습니다. 사출은 많은 업체 가운데 오토테크가 독보적인 기술을 가지고 있는 분야입니다. 오토테크의 사출 공정은 몰딩 작업을 거쳐 두 개 이상의 제품을 하나의 조립품으로 만드는 공정으로 해당 작업에 사용되는 수지는 수분율, 온도, 습도 등 관리해야 할 조건이 많아 작업의 난도가 높은데도 불구하고, 오토테크의 사출 제품은 높은 품질을 자랑합니다.

 
 
 
 
 
 Interview 01
 
 
 
 
 업무의 전문성을 높이고자 하는끈기와 체력이 중요
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202092413328_SEU.png" title="202092413328_SEU.png">
 &#160;
 
 품질관리 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 가장 중요한 역량은 끈기와 체력입니다. 제품과 공정을 알아가려면 직접 부딪혀 보는 게 빠르다고 생각하는데, 이는 생각보다 많은 체력이 필요합니다. 또한 단기간에 많은 제품을 익히기는 힘들기 때문에 인내심을 갖고 천천히 알아갈 수 있는 끈기가 중요합니다. 추가로 필요한 역량은 관찰력과 분석력, 소통력이라고 생각합니다. 협력사에서 생산한 제품을 가공, 조립하는 과정에서 소재(Casting 제품) 혹은 단품의 불량 여부를 확인할 수 있는 관찰력이 필요하며 불량 발생 시 원인 파악 및 내용 공유를 위한 분석력과 소통 능력이 필요합니다.
 
 
 
 &#160;
 
 김종현 님의 업무 일과는 어떻게 진행되나요?
 
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 출근 후 가장 먼저 하는 일은 전날 발생한 부적합품에 대한 유형 및 수량을 집계하여 회의 시간에 보고할 자료를 확인하는 것입니다. 또한 부적합품이 재발하지 않도록 유관부서와 협의하여 개선 일정을 수립합니다. 이후에는 고객사의 불만 사항을 확인하고 정리하여 그에 대한 대응서를 작성하여 발송하는 업무를 합니다. 


 
 
 &#160;
 
 신입사원이 품질관리팀으로 입사하면 어떤 업무를 먼저 배우나요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 품질 업무의 절차 및 프로세스에 대해 배웁니다. 그리고 생산하는 제품의 특성과 스펙을 익히는데 이 부분이 어느 정도 파악된 다음 제품을 검사하는 업무에 차차 투입됩니다. 오토테크의 제품을 얼마나 빨리 잘 이해하는가에 따라 담당하는 업무가 결정된다고 할 수 있겠네요.
 
 
 &#160;
 
 품질관리 업무에서는 어떻게 성과를 확인하고, 성과 달성을 위해서 어떤 노력이 필요한가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 가장 직관적인 목표는 불량품의 비율입니다. 생산 수량과 발생한 불량 수량을 비교하여 불량률을 확인하여 전년도 목표 달성 시 더욱 절감된 목표치를 설정하고 불량률을 줄이기 위한 방안을 마련하고 있습니다. 이를 위한 방안에 대해 몇 가지 예시를 들어본다면, 우선 불량률이 높은 공정을 확인하여 집중적으로 관리하는 것입니다. 또한 협력사 제품 입고 시 사전에 품질을 확인(수입검사)하여 불량품이 라인에 투입되지 않도록 방지하는 방법이 있으며, 마지막으로는 제품 생산 시 불량이 발생하지 않도록 발생 요인을 제거하는 것입니다. 언급한 세 가지 방법 이외에도 수많은 방법이 존재하지만, 결과적으로 필요한 노력은 하나라고 생각하는데, 그것은 바로 `불량 발생 요인의 제거`입니다!
 
 
 
 
 
 Interview 02
 
 
 
 
 일상의 작은 경험을기회로 만드세요
 &#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020924133220_SEU.png" title="2020924133220_SEU.png">
 &#160;
 
 전공과 진로 결정 과정이 궁금합니다.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 `미니카`와 로봇 장난감을 이용해 친구들과 즐겨 놀았던 영향인지 어렸을 때부터 기계와 자동차에 대한 관심이 많았습니다. 이러한 관심 때문에 고등학교 졸업 후에는 기계 자동차 공학부에 입학하게 되었습니다. 이 학부에서는 2학년이 되면 기계 공학과와 자동차 공학과 중 전공을 선택해야 하는데, 처음에는 기계 공학과에 들어갈 생각이었지만, 2013년도 서울 모터쇼에 방문한 후 자동차 공학과에 진학하기로 결심했습니다. 자동차 공학과에서 배우는 수업 중에는 주행 데이터 분석 강의가 있습니다. 실제 레이싱 주행 데이터(좌우 조향과 중력가속도 등)를 통해 서킷의 모습이나 구조, 감가속과 기어 변단, 환경 요인 등을 유추해 내는 수업입니다. 해당 수업을 위해 레이싱 영상을 찾아보는 과정에서 사고 영상 또한 다수 목격하게 되었는데, 이때 부품 하나하나의 결함이 큰 사고로 이어진다는 것을 크게 실감했습니다. 이를 계기로 자동차 부품 제조업에 관심을 갖게 되었고 결과적으로 오토테크에 입사하게 되었습니다.
 
 &#160;
 
 
 오토테크 입사에 도움이 된 경험 또는 스펙이 무엇이라고 생각하시나요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 가장 도움이 된 경험은 모터쇼에 방문했던 것입니다. 모터쇼를 통해 자동차에 대한 관심이 깊어졌으며 스스로 자동차에 관해 공부할 수 있는 동기부여가 되었습니다. 자동차의 부품을 알아보면서 각각의 역할을 공부했던 경험이 입사 후 제품들의 관계를 이해하기 쉽게 만들었고, 끊임없는 흥미를 갖게 해 주었습니다. 스펙보다도 이러한 일상의 작은 경험이 면접과 실제 업무에 더욱 큰 영향을 주었다고 생각합니다.
 
 &#160;
 
 
 복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 2019년도에 `부산 중소기업의 66%가 올해 휴가를 지급하지 않는다`는 말을 들은 기억이 납니다. 실제로 중소기업은 기업 재량에 따라 휴가를 지급하지 않는 경우도 다수 존재합니다. 이와 달리 오토테크는 하계휴가와 명절 휴가를 지급해 준다는 점이 가장 좋은 복지라고 생각합니다. 한편, ‘일하지 않는 자 먹지도 말라’는 말이 있듯 일과 식사는 꽤 교집합적인 측면이 많다고 생각하는데요. 오토테크는 얼마 전 전체 직원을 대상으로 식사에 대한 평가와 의견을 조사하여 식단 개선을 진행한 바 있습니다. 직원들이 숨김없이 의견을 개진할 수 있도록 익명 설문 조사를 통해 구성원들의 의견을 반영하려는 모습을 보면서 오토테크가 직원의 복지를 중요시한다고 느꼈습니다.
 
 
 
 
 Interview 03
 
 
 
 지속적인 신규 아이템개발을 통한 매출 확대
 
 
 
 
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020924133230_SEU.png" title="2020924133230_SEU.png">
 &#160;
 오토테크의 향후 비전에 대해 말씀해 주세요.
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 오토테크는 연구를 통해 신규 아이템을 지속해서 개발하고 있습니다. 코로나19로 인한 경제 침체 속에서도 매출을 이어나갈 수 있었던 것 역시 이러한 신규 개발 아이템들 덕분이라고 생각합니다. 코로나19 이전 오토테크의 매출은 상승세를 보이고 있었으며 현재 개발 중인 아이템들 또한 시장성이 기대되는 상황이므로 향후 점진적인 매출 확대를 전망하고 있습니다. 최근 자율주행과 친환경을 화두로 급변하고 있는 자동차 부품 시장에서 오토테크는 조향 부품 제조를 중심으로 하고 있어 이러한 변화에 의한 타격이 적은 편입니다. 또한, 자동화 공정 라인의 증설을 통해 생산 수량은 증가하는 반면 품질 문제는 감소하고 있어 수익성 개선을 기대하고 있습니다.
 
 &#160;
 끝으로 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 요즘 취업하기가 무척 어려운 상황이라 많은 취업준비생이 심적 부담감을 느끼리라 생각합니다. 하지만 기회는 갑작스럽게 찾아오곤 합니다. 이 예기치 못한 기회를 잡기 위해서는 항상 준비되어 있어야 할 것입니다. 당장의 결과에 일희일비하지 말고 새로운 기회를 위해 더욱 단단히 준비하는 시간을 갖길 바랍니다. 힘내세요!

자동차 부품 불량률 ZERO에 도전하는 품질관리자

진짜 자신이 원하는 것을 찾아라
 
&#160;
<div style="TEXT-ALIGN: center" align="center"><img title="2017113175742_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017113175742_SEU.jpg"> </div> 
&#160;
&#160;
씨디네트웍스 Backend팀 박래신 주임연구원
박래신 주임은 컴퓨터학부를 졸업하고 7년째 개발자로 일하고 있다. 글로벌한 기업에서 글로벌하게 일하는 것이 좋다는 그는 취업준비생들에게 ‘맞춤 전략’을 준비하라고 조언했다.
&#160;
씨디네트웍스는 국내 최초 글로벌 CDN(Content Delivery Network) 전문기업으로 전 세계 160여 개의 네트워크 거점을 보유하고 있다. 온라인의 콘텐츠를 빠르고 안정적으로 전송하는 데 필요한 다양한 서비스를 제공하며, 웹 및 애플리케이션 가속, 대용량 파일 전송, 미디어 스트리밍 등의 CDN 서비스와 클라우드, 데이터센터 서비스 부문에서 앞선 기술력을 선보이고 있다.
&#160;
Backend 팀은 어떤 일을 하는 곳인지 소개해달라.
씨디네트웍스가 제공하는 CDN, 클라우드, 보안 서비스가 잘 돌아갈 수 있도록 서비스에 필요한 대부분의 일들을 수행한다. 서비스가 정상적으로 동작하는지 감독하는 모니터링과 로그 처리, 그리고 서비스에 설정을 변경하기 위한 환경설정 배포, 서비스에 필요한 데이터를 가공해서 전달하는 일 등이 이에 해당한다. 팀명 그대로 서비스 뒤에서 필요한 많은 일들을 해준다고 생각하면 좋을 것 같다.
&#160;
구체적으로 어떤 업무를 맡고 있나?
전 세계에 퍼져 있는 수천 대의 서버에 애플리케이션과 환경설정을 배포하는 업무를 하고 있다. 각 나라별 그리고 나라 사이, 애플리케이션별로 네트워크 환경이 다르기 때문에 그에 맞춰 배포가 안정적으로 수행될 수 있도록 하고 있다. 배포 업무다 보니 여러 서비스와 관련이 있어 중국, 일본, 싱가포르, 미국, 유럽 등 전 세계 6개 해외 지사의 다양한 팀들과 회의를 통해 협업하고 있다.
 
생각보다 사람들을 많이 만나는 것 같다. 업무를 하는 데 반드시 필요한 조건이나 역량이 있다면 무엇인가?
문제해결 능력과 소통 능력이 필요한 것 같다. 배포 업무는 스토리지, 네트워크, 서버, 솔루션 등 다양한 분야의 팀들과 엮여 있다. 문제를 해결하기 위해 다양한 팀들과 커뮤니케이션을 할 일들이 많아 관련 분야에 대한 지식을 끊임없이 배워야 하고, 다양한 사람들과 소통하는 능력&#160;또한 필요하다. 외국인과 대화할 일도 있기 때문에 영어 실력도 필요하다.
&#160;
함께 일을 자주 하니 다른 부서와 소통하는 것도 중요할 것 같은데, 특별히 이를 위해 하는 일이 있나?
타 팀에 계신 분들과 이야기를 자주 나누려고 노력한다. 다양한 분야의 팀과 엮여 있어서 각 팀에 일들이 어떻게 돌아가는지 알아두면 일을 할 때 도움이 많이 된다. 그리고 사내 동호회 활동을 한다. 현재 축구 동호회에서 활동을 하는데, 운동도 되고 다른 팀에 계신 분들과 많은 교류를 할 수 있어 회사 생활에 윤활유 역할을 해주는 것 같다.
&#160;
이 일을 하면서 어떤 점이 가장 마음에 드나?
첫 번째로 글로벌한 경험을 할 수 있다는 점이 좋다. 전 세계 수천 대의 서버에 배포하는 업무를 하기 때문에 글로벌 환경에 대한 경험을 쌓을 수 있다. 우리나라는 초고속 인터넷이 잘 되어 있지만, 외국은 그렇지 않아 그로 인한 속도 이슈와 나라마다 다른 네트워크 환경에서 발생하는 이슈 등 다양한 경험을 할 수 있어 좋다.
두 번째로 개발자로서의 실력을 발전시켜 나갈 수 있다는 것이다. 다양한 애플리케이션과 연관이 있기 때문에 각 애플리케이션이 어떻게 설계됐고 어떻게 동작되는지를 자연스럽게 알게 되고 그 알아가는 과정 자체가 즐겁고 재미있다.
&#160;
힘들거나 어려운 점이 있다면 무엇인가?
배포 업무는 다양한 분야의 팀들과 협업을 하기 때문에 회사 서비스가 어떻게 구성되어 있고, 동작하는지 등에 대해 알아야 할 일들이 많이 있다. 그리고 배포 업무를 수행하는 과정에서 여러 분야의 팀들 간의 업무 조율을 할 일들이 많은데 입사 초기에는 회사 서비스에 대해 익숙하지 않아 많이 힘들었다. 계속해서 각 서비스에 대해 담당자 분들과 이야기하며 모르는 부분을 점차 채워나갔고,&#160;덕분에 회사 전반적인 부분에 대해 알 수 있는 기회를 가질 수 있어서 좋았다.
&#160;
계속해서 신기술이 나오기 때문에 개발자는 끊임없이 공부를 해야 할 것 같다. 자기계발은 어떻게 하고 있나?
개발 관련 커뮤니티에서 스터디도 하고 정보 교류도 하고 있다. 세미나와 컨퍼런스도 참여한다. 평일에 행사가 있다고 하더라도 회사에서 개발자들의 실력 향상을 위해 적극적으로 지원을 해주기 때문에 부담없이 참여할 수 있다. 다녀온 후에는 관련 내용을 사내에 공유하며 함께 실력을 높이기 위해 노력한다.
&#160;
이 분야로 취업하기 위해 어떤 노력을 했는지 궁금하다.
이전에 해본 적 없는 새로운 분야라 처음엔 망설임이 있었다. 잘 몰랐기 때문에 지인과 선배를 통해 정보를 습득하고 인터넷 커뮤니티를 통해서도 정보를 얻기 위해 노력했다. 정보를 얻으려고 프레젠테이션 공유로 유명한 슬라이드쉐어(SlideShare) 사이트를 많이 참고했다. 해외 사이트에는 서비스를 위해 필요한 기술 스택(Stacks)을 공개하고 있는 곳이 많은데, 이런 자료를 통해 어떤 서비스에 왜 이 기술이 쓰였는지를 파악하고자 했다.
&#160;
어떤 부분이 입사할 때 가장 큰 포인트를 얻었다고 생각하나?
상황을 제시하고 이에 대한 해결 방안을 물어보는 방식의 면접이 진행됐다. 화이트보드에 풀이과정을 상세히 쓰고 이를 설명하면 거기에 대해서 면접관이 계속해서 질문을 하는 식이었다. 자신감을 가지고 아는 한도 내에서 설명한 게 주효했던 것 같다. 주니어 경력의 지원자는 아직 해당 분야의 전문가가 아니니까 해답을 모를 수도 있다.
면접관은 문제해결 능력을 보는 거지 코딩 실력이 얼마나 뛰어난가를 보는 게 아니다. 모르는 부분이 있는 건 당연하니까 배워나갈 열정과 의지를 보여주면 면접관에게 좋은 점수를 얻지 않을까 생각한다.
&#160;
기억나는 면접 질문이 있으면 소개해달라.
날씨 정보를 제공해주는 시스템에 대한 모니터링을 어떻게 설계할 것인가에 대해 질문을 받았었다. Backend team에 지원을 했던 거라 Backend 업무 중 모니터링에 대한 설계 지식과 문제해결 능력을 평가하려는 의도였던 것 같다. 관련해서 칠판에 설계 그림을 그리고, 모니터링 이슈에 대해 어떻게 설계를 하는 것이 좋을지에 대해 이야기를 계속 나누었던 기억이 난다.
&#160;
취업준비를 하며 힘들었던 점이 있었나? 어떻게 극복했는지 알려달라.
정보를 얻는 게 힘들었다. 나는 지인과 선배나 커뮤니티를 통해서 주로 정보를 얻었는데, 대학생이라면 교수님과 교류를 많이 하기를 권한다. 요즘 이슈가 뭔지를 알아보고 뜻이 맞는 친구들과 함께 프로그램을 같이 만들어보거나, 선배들과 교수님의 도움을 구해보면 좋겠다. 이러한 경험이 쌓이면 취업할 때 많은 도움이 될 것이다.
&#160;
취업 시 직무 능력을 요구하는 회사가 많다. 신입인데 어떻게 직무 관련 경험을 쌓을 수 있나?
요즘은 신입사원에게도 경력을 요구하는 것 같다. 인턴 경험을 해보면 가장 좋지만 기회를 얻지 못한 경우에는 하고 싶은 직무와 관련된 프로그램을 많이 짜볼 것을 권한다. 혼자보다는 같이 하는 게 더 좋은데 주위에 마음이 맞는 친구를 찾아보고, 찾기 어렵다면 개발 커뮤니티를 통해 함께할 사람을 찾으면 좋겠다. 프로그램을 만들어보면 이력서에 쓸 것과 면접에서 말할 것들이 자연스럽게 생긴다.
&#160;
직접 신입사원을 뽑는다면 어떤 후배를 뽑고 싶나?
아직 스스로도 많이 부족해서 직접 뽑아도 되는지 걱정이 들지만, 후배가 들어온다면 문제를 해결하려는 의지가 강한 사람이 들어오면 좋겠다. 더 구체적으로 말하자면 어떤 문제가 있을 때 끝까지 파고드는 성향이 있는 후배면 좋겠다. 그런 의지가 있는 후배라면 지금 당장은 실력이 부족하더라도 배움의 열정으로 얼마든지 실력을 키울 수 있을 거라고 생각한다.
&#160;
취업준비생들에게 현실적인 조언을 해준다면?
눈에 보이는 객관적인 스펙보다 맞춤 전략이 필요하다. 먼저 어떤 회사에 어떤 직무를 맡고 싶은지를 정하고 관련 커뮤니티나 컨퍼런스, IT 관련 사이트, 지인, 학교 선배 등을 통해 관련 정보를 모아야 한다. 그리고 모은 정보를 바탕으로 관련 분야의 지식을 쌓고, 비슷한 프로젝트를 해보는 거다. 제일 중요한 게 직접 프로젝트를 해보는 건데, 혼자 하기 힘들다면 커뮤니티에 가입해서 함께할 사람과 조언해줄 사람을 구할 것을 권한다.
&#160;
* 더 자세한 내용은 PDF 파일을&#160;참조하세요.
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=14" target="_self">잡타임즈 IT/SW편 보러가기</a>

씨디네트웍스에서 개발자로 근무하는 박래신 주임연구원을 만나 취업 성공 비결과 직무 이야기를 들어보았다.

진짜 자신이 원하는 것을 찾아라

심지는 어떤 곳인지, 홍보 마케터로서 어떤 일을 하는지 최하솜 마케터에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.

심지라는 기업과 제품을 알리는 홍보 마케터

궐련형 전자담배의 등장에 따라 담배 산업이 최근 들어 크게 요동치고 있다. 일반 담배를 대체하는 이러한 혁신적인 제품들을 통해 종국에는 ‘담배 연기 없는 미래’를 만드는 것이 PMI의 비전이다. PMI의 이러한 비전은 우리나라 양산시에 있는 생산 공장에서 실행되고 있다. 가장 빠른 속도로 성장중인 한국필립모리스㈜ 양산 공장에서 근무하는 양창호 Supervisor Manufacturing Quality를 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">PHILIP MORRIS KOREA INC.<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">양창호&nbsp; Supervisor Manufacturing Quality
&nbsp;<img title="2018725162448_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725162448_SEU.png">(사진=잡코리아)
&nbsp;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요! 한국필립모리스㈜ Quality 팀&#8203;에서 근무 중인 양창호 팀장입니다. 반갑습니다.

&nbsp;한국필립모리스㈜ 양산 공장에 대한 소개 부탁드립니다. 양산 공장에서 어떤 업무를 담당하고 계신가요?

말보로, 팔리아멘트 등 국내에서 유통되는 필립모리스의 일반 담배는 경남 양산시에 있는 양산 공장에서 생산되고 있어요. 특히 올해 아이코스의 전용 담배인 히츠 생산을 시작하면서 양산 공장은 아시아 최초로 일반 담배와 궐련형 전자 담배를 동시에 생산하는 공장으로 성장했죠. 생산품질팀에서는 공장에서 양질의 제품이 생산될 수 있도록 하는 현장 품질 지원, 전자 담배 공정설비 증설 프로젝트, 품질 검사 장비 관리 등의 업무를 수행하고 있어요.


Interview 01
‘담배 연기 없는 미래’를&nbsp;만드는 가슴 뛰는 일<img title="2018725162454_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725162454_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;업무에 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요? 

어떤 상황에서도 신속하게 대응하고 결정할 수 있는 능력이라고 생각해요. 신사업 프로젝트를 진행하다 보면 여러 이슈가 발생하는데, 이때 팀 리더로서 위험을 최소화하는 판단을 내려야 해요. 또, 생산품질 팀 안에 있는 여러 다양한 파트들을 관리해야 해서 비즈니스 전반에 대한 이해도 필요하고요.

&nbsp;업무를 하실 때 어떤 부분을 가장 중요하게 여기시나요? 

기본적으로 ‘성실, 예의, 배움의 자세’ 이 세 가지가 가장 중요하다고 생각해요. 근 100년간 변화가 없던 담배 시장이 크게 격변하는 만큼, 저 역시 이러한 변화를 적극적으로 받아들이고 적응하려 노력하고 있어요.

&nbsp;PMI의 새로운 비전인 ‘담배 연기 없는 미래’, 그 의미가 남다른 것 같아요.

이전에 다녔던 회사들에서는 슬로건이나 비전이 가슴에 와 닿았던 적이 한 번도 없었어요. 그런데 PMI의 슬로건인 ‘담배 연기 없는 미래를 그리다’는 가슴 깊이 다가왔어요. 실제로 주변에 담배를 끊지 못하거나 끊을 생각이 없는 사람들이 많은데, 이들을 위해 만족스러우면서도 덜 해로운 제품을 제공하겠다는 것이죠. 담배 연기 없는 미래가 가져올 효과를 생각하면 설레기도 하고, 이를 원동력 삼아 일하고 있어요.



Interview 02
한국필립모리스㈜,&nbsp;핵심인재로&nbsp;성장할 수 있는최고의 기업
<img title="2018725162459_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725162459_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;생산품질 유관 전공을 하셨나요? 한국필립모리스㈜를 선택하시게 된 계기도 궁금해요.

저는 화학공학을 전공했어요. 한국필립모리스㈜를 선택하게 된 계기는 아무래도 동종업계를 리딩(leading)하는 외국계 기업이란 점이 가장 큰 매력으로 다가왔던 것 같아요. 이곳에서라면 다양한 문화를 접하고, 해외 경험을 쌓을 수 있다고 생각했죠. 또, 글로벌 담배 브랜드를 탄생시키고 지금까지 그 인기를 유지하고 있다는 점도 흥미로웠고요.

&nbsp;비전공자도 도전할 수 있을까요? 

물론 이공계 전공자가 전반적인 프로세스를 이해하는 데 유리한 건 맞아요. 하지만 꼭 전공자만 할 수 있다고 생각하지 않아요. 저 역시 비전공자인걸요. 이전에도 제조업계에 종사했었지만, 제품 개발&#8729;생산 분야의 일을 더 많이 했고, 품질팀에서 근무한 것은 PMI가 처음이었어요. 비전공자분들도 지원 요건만 맞는다면 충분히 도전할 수 있다고 생각해요. 

&nbsp;처음부터 양산 공장으로 지원하셨나요?

사실 처음 입사했을 때 생산품질 관리와 관련된 직무는 아니었어요. 입사 후 직무를 전향했죠. 회사에서 새로운 제품군을 개발한다는 소식을 접했을 때, 굉장히 흥미로워서 관련된 일을 해보고 싶었어요. 그래서 관련된 직무를 할 수 있도록 적극적으로 어필했고요. 

&nbsp;해외 지사에서 근무한 경험도 있으시다고 들었어요. 

네, 저는 해외 지사로 2번 정도 파견을 다녀왔어요. 일본에서 아시아 최초로 PMI의 전자 담배 제품을 론칭할 때 관련 프로젝트팀에서 약 4개월 정도 근무했었죠. 한국에 돌아와서 공정 증설 프로젝트를 진행하기 위해 새로 배워야 할 것들이 많았어요. 그래서 스위스에서 1년 동안 근무 했고, 이때 다양한 경험을 할 수 있어 역량을 키우는데 많은 도움이 됐어요. 
필립모리스에서는 해외 근무의 기회가 많이 주어져요. 이를 통해 글로벌 인재들과 함께 일할 수 있다는 점이 PMI의 큰 장점이라고 생각해요. 

&nbsp;직무 전향이 자유로워 보여요. 실제로는 어떤가요?

한 분야의 전문가로 나아가는 분들도 있고, 저처럼 새로운 일에 도전하는 것을 선호해 희망하는 직무로 전향하시는 분들도 있어요. 방향은 다르지만 두 케이스 모두 임직원이 더 많은 걸 배우고 성장할 수 있도록 한다는 점에서는 같다고 생각해요. 



Interview 03
아시아 최초의&nbsp;듀얼 팩토리에서&nbsp;성장의 기회를 잡아라!
<img title="201872516255_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201872516255_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;대규모 투자로 양산 공장 증축 및 고용 확대 예정에 있다고 들었어요.

네, 맞습니다. PMI 양산 공장은 루키(신입)분들이 성장해나갈 수 있는 좋은 기회라고 생각해요. 제조업계 중 국내에서 이 정도로 사업 규모를 늘려나가는 케이스가 많지 않아요. 보통 임금이 싼 나라에서 공장을 운영한다든가 공정 설비를 증설하는 경우가 대부분이죠. 
하지만 저희 양산 공장은 아시아 최초로 PMI의 궐련형 전자담배 전용 스틱/제품을 생산하기 시작했고, 그 성장 속도가 매우 빨라요. 또, 가장 최근에 지은 공장이다 보니 현대적 분위기의 최첨단 시설을 자랑해요. 그 외에도 직원들을 위한 편의시설이 잘 갖춰져 있고요. 

&nbsp;생산품질 팀에 신입사원으로 입사하면 어떠한 일들을 하나요?

신입사원이 입사하면 가장 먼저 하는 것이 교육이에요. 팀의 주요 업무에 대한 교육도 이루어지지만, 생산품질 산업 전반에 대한 교육을 받게 되죠. 또, 품질 부서뿐만 아니라 저희 팀과 협업하는 타 부서들에 관한 교육도 이루어져요. 이후 코치의 도움을 받아 업무를 진행하고요.



Interview 04
실패를&nbsp;두려워하지 말아라!
<img title="2018725162511_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725162511_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;함께 일하는 팀원으로 어떤 성향의 사람을 선호하시나요? 

개인적으로 스펙은 중요하지 않다고 생각해요. 그보다 중요한 것은 ‘다양한 경험’이에요. 단 경험을 통해서 무엇을 얻었고, 어떻게 진행했는지 잘 설명할 수 있어야 해요. 
회사가 많이 변화하고 있는 시점이기 때문에 새로운 것들을 빨리 받아들이고 적응할 수 있는 분들을 선호해요. 한 가지 팁을 더 드리자면 주위에서 ‘일을 잘한다’라고 평가받는 사람들은 어떤 일을 하더라도 디테일을 굉장히 중요하게 여겨요. 세세한 부분을 알아채는 능력, 그리고 적응력을 함께 갖춘 분과 함께 일하고 싶어요.

&nbsp;마지막으로, 취업준비생들에게 진심 어린 조언 한 마디 부탁드립니다.

지난 10년간의 경험을 돌이켜 보면 ‘UP & DOWN’이 많아요. 조그만 회사에서 사업을 확장하다 문을 닫은 적도 있고, IT 벤처 기업에서 근무하다 일이 잘 안 풀린 적도 있죠. 이런 역경이나 경험을 전화위복 삼았기 때문에 지금의 제가 있다고 생각해요. 실패를 두려워 말고 계속해서 도전하면 분명 좋은 결과가 있을 거예요. 시작도 하기 전에 미리 포기하지 마시고 꼭 도전해 꿈을 이루세요!

PMI 양산 공장에서 근무하는 양창호 Supervisor Manufacturing Quality를 만나 이야기를 나눴다.

PMI 생산품질 관리자, ‘담배 연기 없는 미래’를 만들다

오픈놀은 ‘사람들의 진정한 자아를 찾아주자’라는 비전을 바탕으로 인재가 자신의 적성과 잠재력을 일깨울 수 있는 다양한 온·오프라인 교육 프로그램을 운영하고 있다. 현장에서 참가자들과 함께 호흡하는 오프라인 교육은 참가자들의 니즈를 만족하고 변화를 끌어낼 수 있는 효과적인 교육 프로그램이 필수적이다. 이러한 교육 프로그램의 시작부터 끝까지 모든 것을 직접 관리하는 오픈놀 교육사업부 장지혜 팀장을 통해 교육 관리자의 일상을 만났다.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 OPENKNOWL 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		교육사업부 
 장지혜 팀장 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202013015587_SEU.jpg" title="202013015587_SEU.jpg">&#160;

&#160;

 간단한 본인과 직무 소개 부탁드립니다.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 오픈놀 교육사업부 장지혜 팀장입니다. 2016년 입사 후 현재까지 근무하고 있어요.

&#160;

 오픈놀이 설립된 배경은 무엇인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2010년 `사람들의 진정한 자아를 찾아주자`라는 비전을 가지고 시작됐어요. 인재의 잠재력을 일깨울 수 있는 다양한 캠프 또는 멘토링 프로그램을 기획, 개발, 운영하고 있는데요. 오프라인은 물론 온라인으로 다양한 서비스를 제공하고 있어요. 대표적인 케이스로는 기업과 직무에 적합한 인재를 찾아주는 인재 매칭 솔루션 `미니 인턴` 서비스가 있습니다.



&#160;

 오픈놀 교육팀의 업무와 팀장님의 일에 대해 소개해주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 교육팀은 오프라인에 열리는 모든 진로, 진학, 취업 교육 프로그램을 담당해요. 프로그램의 기획부터 운영까지 종횡무진으로 활약하는 팀인데요. 저의 주 업무는 오프라인에서 진행하는 다양한 진로 프로그램들이에요. 프로그램의 기획, 홍보, 마케팅은 물론 현장 운영도 맡고 있고요. 직접 현장에서 참가자들을 만나고, 종료 후 사업 마무리 작업까지 모두 담당하는 교육 총괄 PM이라고 보시면 돼요.




 Interview 01


 
 
교육 프로그램의처음부터 끝까지책임지는 총괄 책임자

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020130155813_SEU.jpg" title="2020130155813_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 교육 프로그램은 어떻게 만들어지나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
클라이언트가 정해지면 기획자와 운영담당자, 디자이너와 함께 브레인 스토밍을 진행해요. 기획자는 기획 의도에 따라 운영계획을 작성하고, 운영자는 운영계획을 기반으로 효과적인 교육목표 달성을 위한 프로그램을 만들죠. 디자이너는 모든 아이디어를 시각화하고요. 본격적인 준비에 들어가면 홍보물을 배포하고 참가자를 직접 선발해 캠프를 운영하게 돼요. 제가 진행하는 교육은 청소년을 대상으로 한 인식개선 교육이 많은데요. 프로그램이 지루해지지 않도록 기획과 구성에 많은 신경을 쓰고 있습니다.


&#160;

 프로그램 구성에서 가장 중요한 부분은 무엇인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
좋은 기획도 중요하지만 운영도 그에 못지 않게 중요해요. 현장 분위기와 반응은 프로그램에 대한 좋은 피드백이 되는데요. 강사님과 사회자의 의견을 수렴해 다음 프로그램 운영에 활용하고 있어요. 빠른 문제해결 능력도 필요해요. 교육캠프의 경우, 많은 참가자가 함께하는 현장 집체교육으로 진행이 돼요. 현장에서는 다양한 돌발상황이 발생하죠. 혹시나 돌발상황이 발생했을 경우, 상황에 재빠르게 대응하고 돌발상황을 해결할 수 있어야 해요. 마지막으로 교육이 끝날 때까지 참가자들이 주제에 집중하도록 지원해야 합니다. 참가자들이 만족할 수 있는 교육환경을 만드는 것이 중요하죠. 참가자들이 좋아할 만한 주제를 찾아 가벼운 대화를 나누거나, 음악 재생, 간식 제공 등을 통해 완급을 조절하고 있어요.


&#160;

 교육을 진행하려면 체력도 중요하겠어요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞아요. 미리 현장 준비, 현장에서 교육 대상자의 니즈 확인, 진행 중에 생기는 여러 변수에 대처 등을 해야 하기 때문이죠. 특히 많은 인원이 참여하는 청소년 교육의 경우 체크해야 할 사항들이 더 많아요. 그리고 많은 기업 및 단체의 담당자와 소통하며 협업해야 하므로 원활한 의사소통 역량도 필요하고요.



 Interview 02


 
 
청소년의 진정한 가치를찾아주는 교육기획자를 꿈꾸다

&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020130155821_SEU.jpg" title="2020130155821_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 교육 관련 전공자가 아니어도 해당 직무를 할 수 있을까요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네, 관심과 열정만 있다면 얼마든지 가능해요. 오히려 교육 외 다른 경험들이 고객의 다양한 니즈를 만족시키는 데 도움이 되거든요. 오픈놀에는 사회복지, 경영, 심리학 등 다양한 전공을 가진 분들이 함께 일하고 있어요.

&#160;

 
교육 운영자로서 느끼는 고충이 있다면 무엇인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
당일 교육도 있지만 짧게는 1박, 길게는 일주일 정도 교육을 진행하기도 해요. 장기 외부 교육이 있으면 참가자들보다 먼저 준비하고, 끝난 후 정리도 해야 하므로 체력적으로 고될 때가 있죠. 하지만 프로그램에 대한 긍정적인 피드백과 프로그램 기획 의도에 맞게 변화한 참가자들을 볼 때는 정말 큰 보람을 느끼고 동기부여가 돼요.


&#160;

 
앞으로의 목표가 있다면요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
더 많은 경험을 쌓아 오픈놀의 비전을 직접 실현하고 싶어요. 청소년들이 자신의 색깔과 진정한 가치를 알아갈 수 있는 프로그램을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 더 많은 청소년이 자신을 발견할 수 있는 좋은 프로그램을 만드는 교육기획자로 거듭나는 것이 목표입니다.




 Interview 03


 
 직원들의 덕질도응원하는 오픈놀


 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020130155828_SEU.jpg" title="2020130155828_SEU.jpg">&#160;&#160; 오픈놀의 근무 분위기가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스타트업 회사만의 자유로운 분위기를 느낄 수 있어요. 유연근무제로 팀마다 근무시간을 조절하기도 하는데요. 수평적 분위기 속에서 다양한 경험을 할 수 있는 기회가 많아요. 월요일마다 자신의 관심사를 공유하는 ‘월요 나눔’ 시간에는 음식 레시피나 여행 꿀팁 등 각자의 관심사를 공유하고 친해지는 시간을 가져요. 또한 함께 영화를 보러 가는 `무비데이`가 있고 1년에 한 번 해외 워크숍을 갑니다!


&#160;

 일명 덕질 비용을 지원한다고 들었는데, 자세히 설명해주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
매달 자신의 취미나 문화생활을 할 수 있는 `덕질비`가 지급되는데요. 운동을 하거나, 읽고 싶은 책을 사기도 하고, 영화를 보거나 여행을 가는 데 사용하기도 해요. 끊임없이 자기 계발을 할 수 있는 가장 마음에 드는 복리후생 제도 중 하나예요.




 Interview 04


 
 
교육분야에 관심을 갖게 된동기와 열정을 보여주세요


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020130155836_SEU.jpg" title="2020130155836_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 교육에 관심을 갖게 된 계기가 있나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 사회복지와 평생교육을 공부했어요. 사회복지사를 꿈꾸며 청소년복지를 공부하다 교육에 관심을 갖게 됐죠. 졸업 후 전공을 살릴 수 있는 평생교육 관련 회사에 입사했지만, 더 잘할 수 있는 일을 찾다가 평소 관심 있던 청소년 교육을 할 수 있는 오픈놀에 대해 알게 되었어요. 스타트업을 잘 몰랐기에 걱정이 있었지만 면접을 위해 방문했을 때 첫눈에 반하게 되었죠. 주저 없이 입사를 결정했고 지금은 매우 만족하며 청소년 교육 기획을 직무를 하고 있습니다.

&#160;

 
오픈놀 입사에 도움이 될만한 팁을 주신다면요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 본인의 관심 분야에 대한 다양한 경험이 있으면 좋겠어요. 교육 운영 경험도 좋고, 교육 프로그램에 참여했던 경험도 좋아요. 교육 분야에 관심을 갖게 된 동기와 열정 그리고 변화에 대한 적응력, 동료들과 융합될 수 있는 의사소통 등을 어필한다면 도움이 될 거예요.



&#160;

 교육 분야에서 일하고 싶은 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
교육 트렌드는 워낙 빨리 바뀌고 있어요. 이러한 변화에 꾸준히 관심을 두고 지식을 쌓으려면 교육에 대한 호기심과 열정이 있어야 하죠. 당장은 전공이 아니라서, 경험이 없어서 망설일 수도 있고 어떤 경험을 쌓아야 할지 모를 수도 있어요. 하지만 교육 운영 경험이 없더라도 교육에 참여한 경험과 관심이 있다면 얼마든지 함께할 수 있다고 생각해요. 기존의 교육 프로그램을 따라 하는 것이 아닌, 내가 하고 싶고 잘하는 나만의 교육 프로그램을 만들기 위해 끊임없이 고민한다면 좋은 기획자로 거듭날 수 있을 것입니다!

교육프로그램의 시작부터 끝까지 모든 것을 직접 관리하는 오픈놀 교육사업부의 장지혜 팀장과 직무 이야기를 나누어 보았다.

진정한 자아를 찾아주는 교육 기획자

테크트로닉인더스트리즈(이하 TTI)는 산업용 장비를 전문적으로 제조, 판매하는 기업으로, 전 세계 51,000여 명의 임직원 네트워크를 기반으로 2021년 한 해에만 130억 달러 이상의 매출을 거둬들인 글로벌 기업이다. 
TTI의 한국 지사, 테크트로닉인더스트리즈코리아(이하 TTI코리아)는 TTI가 취급하는 브랜드의 국내 유통을 담당하는데, 그중 미국 프리미엄 전동공구 브랜드인 밀워키가 높은 품질을 앞세워 빠른 속도로 국내 시장을 장악해가고 있다. 
TTI코리아의 시장 점유율 확대를 위해 신규 거래처 개발에 매진하고 있는 JSS팀 허지욱 과장에게 더 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		TECHTRONIC INDUSTRIES KOREA
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	JSS(Job Site Solutions) 
		허지욱 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022519142738_SEU.png" title="2022519142738_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. TTI코리아 Job Site Solutions팀(이하 JSS)에서 Job Site Specialist를 맡은 허지욱 과장입니다. TTI코리아에는 2017년 9월에 입사했습니다.


&nbsp;

	
		TTI 코리아도 소개해 주세요. 
밀워키가 한국 시장에서 빠르게 자리 잡을 수 있었던 비결도 궁금해요.

	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
1985년 홍콩에서 설립된 TTI그룹은 산업용 건설 장비, 계측 장비, 전력 도구, 측정 도구 등을 제조하고 판매하는 글로벌 기업입니다. TTI그룹에 속한 TTI코리아는 2012년에 설립되었고, TTI그룹에서 취급하는 다양한 제품을 국내에 판매하고 있습니다. TTI코리아의 주력 브랜드인 밀워키는 타 전동공구 브랜드보다 한국 시장에서의 역사가 상대적으로 짧지만, 현재 가장 빠른 성장을 보이고 있는데요, 밀워키가 이렇게 빠르게 성장할 수 있었던 이유는 전략적인 선택과 집중 덕분이라고 생각합니다. 산업 현장마다 수요가 많고 적은 툴이 무엇인지 분석해 수요가 적은 툴은 과감히 포기하고 나머지에 집중했던 것이 효과적이었던 것 같습니다.



	Interview 01


	
		
			판매 대리점과 고객을
		 
		
			연결하는 역할
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022519142748_SEU.png" title="2022519142748_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	신규 거래처 개발(JSS; Job Site Solutions) 직무와 과장님의 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
JSS팀은 타 경쟁사에는 없는 TTI에만 있는 부서입니다. 현장에서 고객을 만나 공정을 서포트하고, 구매까지 돕는 부서라고 생각하시면 됩니다. Job Site Specialist로서 저는 전동공구 수요가 많은 산업 현장에 직접 방문해 현장에서 진행되는 작업 공정에 따라 고객에게 가장 적합한 툴을 추천해 드리는 업무를 맡고 있습니다. 이러한 경험이 밀워키의 제품 구매로 이어질 수 있도록 대리점과 엔드 유저를 연결하는 역할을 합니다.


&nbsp;

	
		기술영업 담당자가 가져야 할 필수역량은 무엇이고, 이를 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘성실함’이 가장 중요하다고 생각합니다. 산업현장을 찾아 외근을 다니다 보니 사무실과 떨어져 업무를 진행해야 하는 경우가 많은데, 이런 상황에서 고객과 신뢰를 쌓고 유지하기 위해서는 나태해지는 것을 경계해야 합니다. 저는 구체적인 업무 계획을 세우고 이를 바탕으로 체계적으로 업무를 진행하고자 노력합니다. 보통 매주 일요일 저녁에 다음 일주일 치 계획을 세우고, 월요일 오전에 그 계획이 실행 가능한지 다시 한번 점검합니다. 계획한 업무를 모두 수행하기 위해 산업현장 담당자들과 미리 약속을 잡고, 주간 일정을 다 소화하려고 합니다.


&nbsp;

	
		산업 현장 관리 및 고객 서비스 업무도 함께 담당한다고 들었는데, 어려운 점은 없나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일반적으로 산업현장은 급박하게 돌아가는 곳이다 보니 하나의 제품고장이 전체 공사 기간 지연으로 이어질 수 있습니다. 그러다 보니 제품의 고장에 고객들이 예민한데, 고장이라는 것이 예측해서 대비할 수 없는 부분이라 이를 해결하는 것이 쉽지 않습니다. 이러한 상황을 고객 입장에서 만족스럽게 해결하고자, JSS 팀원들은 기본적인 데모 툴을 가지고 다니며 A/S 기간 중 고장이 발생하면 해당 장비를 무상 대여하고 있습니다. 간혹 고객 과실에 의한 A/S를 무상으로 수리해달라고 요구하는 경우가 있는데, 이런 문제에는 서비스팀에서 많은 도움을 받고 있습니다. 





	Interview 02


	
		
		현장 실무자들과 살아 있는 교류
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022523175715_SEU.png" title="2022523175715_SEU.png"> 

&nbsp;

	
현재 전동공구와 관련한 산업 현장의 화두는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근 공구 시장에서의 가장 큰 트렌드 변화는 바로 ‘유선 공구에서 무선 공구로의 전환’입니다. 제가 담당하는 중공업 현장은 유선 공구 중에서도 에어 공구의 비중이 높은 분야였는데, 현재는 중공업 현장에서조차 에어 라인 자체를 줄이고 무선 공구의 비중을 늘리고 있는 추세입니다. 베터리 무선 공구의 경우 배터리의 러닝타임이 제품 스펙에서 무척 중요한 요소입니다. 따라서 현장에서 어떤 방식으로 공구를 사용하는지 꾸준히 관찰하고 고객에게 업무 상황에 맞는 배터리의 효율적 사용법을 알려 드리기도 합니다. 


&nbsp;

	
이런 트렌드를 파악하기 위해서는 현장 분들과 많은 교류가 필요할 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네, 현장에서 작업하시는 분들과 많은 대화를 나누게 됩니다. 대화를 통해 제품에 대한 생생한 피드백을 받기도 하고, 반대로 TTI코리아의 제품을 추천해 드리는 기회로 삼기도 합니다. 각 현장에 최적화된 솔루션을 제공하기 위해서는 현장의 세세한 부분까지 파악하고 있어야 하므로 현장 근무자들과의 교류가 무척 중요합니다.


&nbsp;

	
신규 거래처 개발 직무의 업무 성과는 어떤 방식으로 평가되나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술영업도 영업직의 일환이니 연간 신규 거래처 개발 숫자, 새롭게 유입된 고객에게서 일어난 매출 등에 기반해 평가가 이루어집니다. 이를 달성하기 위해서는 팀원 개개인이 담당하고 있는 엔드 유저들에 대한 전반적인 상황을 파악하고 있어야 합니다. 현장 상황을 예의주시하고 필요한 타이밍에 늦지 않도록 대응하는 것이 가장 중요한 포인트입니다.



	Interview 03


	
		
			엔지니어 경력과 기술영업
		 
		
			경험을 살려 입사
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/202251914289_SEU.png" title="202251914289_SEU.png"> 

&nbsp;

	TTI코리아에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한국해양대학교 기관과를 졸업한 뒤 군 대체복무로 상선사관 기관실에서 3년 동안 엔지니어로 근무했습니다. 근무 당시 선박에서 여러 가지 기계들을 직접 관리하고 수리하면서 자연스럽게 전동공구들을 접할 수 있었습니다. 선박 생활이 끝나고 한 중공업사에서 약 3년 동안 시운전 및 장비 기술영업 직무로 근무하면서 여러 장비에 관한 지식과 영업 역량을 쌓았습니다.


&nbsp;

	
그렇다면 TTI코리아를 선택한 결정적인 계기는 무엇인가요?
	
	
TTI코리아가 저의 이전 커리어를 살려 주도적으로 일하고 성장할 수 있는 곳이라고 생각해 입사했습니다. 당시 다른 공구 브랜드들이 상대적으로 조선 산업 현장에서 안정적으로 자리를 잡은 것에 비해, 밀워키 제품은 아직 중공업 현장에 한 번도 납품되지 않은 상태였습니다. 중공업 시장에서 밀워키라는 브랜드가 생소하다는 것이 큰 기회라고 생각했고, 회사에서도 저를 믿고 많은 부분에서 자율성을 보장했습니다. “내가 한국 중공업 시장에 처음 밀워키를 들여오겠다”는 포부로 시작했습니다. 지금은 중공업 시장에서 밀워키 공구를 어렵지 않게 볼 수 있게 되었고 그 부분이 TTI코리아에서 계속 근무할 수 있는 원동력이기도 합니다.

&nbsp;

	
JSS팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업직무이기에 혼자 수행하는 업무가 많고, 업무에 대한 자율성이 큰 편입니다. 처음에는 이런 부분이 조금 부담스러울 수 있는데, 자신만의 원칙을 갖고 근무하면 업무 시간을 더 효율적으로 쓸 수 있다는 것이 큰 장점입니다. 또한, TTI코리아 대부분의 직원이 20~30대로 젊은 편이라 무척 활기찬 분위기에서 근무하고 있습니다. 


&nbsp;

	
신규 거래처 개발 직무의 업무 강도는 어떤가요? 야근이나 추가 근무가 많은가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
간혹 산업현장에 따라 고객의 요청으로 인해 아침 일찍 출근하는 경우가 있긴 하나 매우 드문 편입니다. 야근이나 주말 근무를 할 때도 있지만 그런 경우 대체 휴무를 사용해 휴일을 보장받습니다. 현장 이동 시 운전 시간이 많아 피곤한 부분은 있지만, 이 부분은 영업직무의 특성이라고 생각합니다. 다른 분야 영업 직무나 같은 산업군과 비교했을 때 업무가 힘든 편은 아닌 것 같습니다. 



	Interview 04


	
		
			변화나 실패를
		 
		
			두려워하지 않는 인재
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022523175727_SEU.png" title="2022523175727_SEU.png"> 

&nbsp;

	어떤 성향을 가진 사람이 이 직무와 잘 맞는다고 생각하세요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
공구에 대한 지식은 입사 후에도 배울 수 있는 것이기 때문에 공구와 친숙하지 않다고 해도 전혀 걱정할 필요 없습니다. 이보다 중요한 것은 새로운 사람을 만나는 것을 두려워하지 않고, 실패나 거절당하는 것을 두려워하지 않는 마음가짐입니다. 그리고 위에서 언급했듯이 현장으로 출근하고 현장에서 퇴근하는 일이 많기 때문에 시간 관리를 스스로 잘 할 수 있는 성실한 사람이어야 합니다.


&nbsp;

	
직무에 도움이 되는 전공이나 자격증은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
외국계 기업이다 보니 영어를 잘하면 아무래도 도움되는 부분이 많이 있습니다. 전공의 경우 건축, 토목, 기계, 조선과 같이 산업현장과 관련된 전공이라면 입사 후 직무를 수행하는 데 도움이 될 것입니다.


&nbsp;

	
TTI코리아에 입사하고 싶은 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시작이 반이라고 하잖아요? 중간에 다가올 수 있는 변화나 실패를 두려워하지 않고 일단 시작해 보는 것이 중요합니다. 꾸준히 도전하고 변화에 맞게 대응하다 보면 어느덧 한 단계 성장한 자기 자신을 발견할 수 있을 것입니다. 가파르게 성장하고 있는 TTI코리아에서 성취감을 느끼며 성장해 나가는 경험을 같이 공유하면 좋겠습니다.



&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/45513137" target="_blank">테크트로닉인더스트리즈코리아 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
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신규 거래처 개발에 매진하고 있는 JSS팀 허지욱 과장에게 더 자세한 이야기를 들어보자.

글로벌 프리미엄 전동공구 브랜드의 기술영업 담당자

전자입찰 전문분석기업 에스와이소프트는, 지난 20년간 전자입찰에 참여하는 중·소기업의 입찰에 대해 끊임없이 고민하고 연구하면서 발전했다. 
이러한 경험을 바탕으로 고객들이 더욱 나은 비즈니스 환경을 구축할 수 있도록 기술 개발과 투자를 거듭하여, 비로소 전자입찰 분석 컨설팅 매출액 1위가 되었다. 
업계 최초 코스닥 상장을 준비 중이며, 2022년 3월, 세종테크벨리 사옥 준공을 앞두고 있다. 중소기업건설사와 국가발주처 사이에서 다리 역할을 하는 분석팀 이혜령 과장에게 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SYSOFT
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	분석팀 
		이혜령 과장
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021101214228_SEU.png" title="2021101214228_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 에스와이소프트 분석팀에서 근무하고 있는 이혜령 과장입니다. 
관련 업무는 올해로 6년 차입니다.


&#160;

	
		에스와이소프트는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
에스와이소프트는 전자입찰 컨설팅 기업으로, 입찰 정보 제공 및 입찰 분석 등 전자입찰의 통합서비스와 컨설팅을 제공하는 기업입니다. 
진비드, 비드인 2개의 사업부로 나누어 컨설팅을 진행하고 있으며 기업부설연구소를 통해 전자입찰 관련 프로그램을 개발하여 4건의 특허증과 11건의 프로그램 등록증, 35건의 저작권 등록증을 보유하고 있습니다. 
고객과의 신뢰를 바탕으로 끊임없이 연구하고 발전한 결과 2020년 4월 기준 누적 낙찰액 5조 원을 달성하고 전자입찰 업계 매출 1위 기업이 되었습니다.



	Interview 01


	
		
			입찰 공고 확인부터
		
	


	
		
			낙찰자 선정까지
		
	



	<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211012142223_SEU.png" title="20211012142223_SEU.png"> 

&#160;

	
	동종업계에서 에스와이소프트의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
에스와이소프트는 고객에게 최고의 서비스를 제공하기 위해 스마트폰 상담 애플리케이션을 자체 개발하여 고객과 언제 어디서든 원활한 상담을 진행할 수 있도록 관리하고 있습니다.
또한, 기업부설연구소를 통해 전자입찰 관련 프로그램과 방법을 끊임없이 연구하고 있으며, 기업 블로그 및 유튜브 채널을 운영하여 회사소개 및 다양한 소식을 전하며 소통하고 있습니다.


&#160;

	
전자입찰 프로세스가 궁금합니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전자입찰이란 정부부처, 공기업, 지자체 등의 공공기관에서 발주하는 업무를 수주하기 위해 온라인으로 참여하는 입찰 방식입니다. 
에스와이소프트는 고객이 이러한 전자입찰에 참여하여 낙찰할 수 있도록 입찰 공고 확인부터 낙찰자로 선정이 되기까지의 전 과정에 컨설팅을 제공합니다. 
우선 입찰 참여에 앞서, 고객 실적 및 경영상태 진단을 실시합니다.
이후 최종 입찰 과정에서는 최근 입찰 동향이나 발주처의 적격심사 기준, 나아가 동종업계 경쟁사의 입찰률까지 파악하여 전문적인 분석을 통해 맞춤형 컨설팅을 진행합니다.


&#160;

	
분석팀의 주요 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고객의 실적과 경영상태를 정확히 진단하고, 이에 적합한 내용의 입찰 프로젝트를 발굴합니다. 
적절한 프로젝트가 선정되었다면 이때부터 바로 낙찰가 분석을 합니다. 
해당 입찰의 발주처 성향, 최근 낙찰자와 경쟁업체들의 투찰률을 면밀하게 분석하여 고객을 위한 최적의 입찰가격을 산정합니다. 
이렇게 산정한 입찰가격으로 고객이 낙찰하게 되면 적격심사기준을 충족할 수 있도록 검토·지원하는 업무까지 수행합니다.



	Interview 02


	
		
		고객의 믿음에 보답하기
		
	


	
		
		위해 최선을 다해
		
	



	<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211012142242_SEU.png" title="20211012142242_SEU.png"> 

&#160;

	
전문 분석 서비스를 제공하기 위해서는 고객의 비즈니스에 관한 정보를 수집하는 것이 중요 할 것 같아요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
그렇습니다. 고객의 니즈를 파악하여 컨설팅을 진행하기 위해서는 `꼼꼼함`이 수반되어야 합니다. 
고객의 상태를 미리 파악한 상태로, 실시간으로 조정되는 입찰 심사기준을 요목조목 꿰뚫어 봐야 하기 때문입니다. 
제 경우 `꼼꼼함`과는 거리가 먼 성격 탓에 입사 초반에는 업무가 어렵게 느껴졌습니다. 관리 중인 고객 정보가 방대할뿐더러, 어느 하나라도 놓치면 큰 리스크가 되기 때문에 업무를 하면서 심적 부담이 컸어요. 
부족한 부분을 개선하기 위하여 선택한 것이 메모의 습관화였습니다. 매번 고객과의 소통 내용을 꼼꼼하게 메모하기 시작했고, 이를 통해 모든 사항을 입찰 프로젝트에 반영할 수 있었습니다. 
사소한 것 하나도 놓치지 않도록 세심하게 관리함으로써 지금까지도 모든 고객과 긍정적인 네트워크를 유지하고 있습니다.


&#160;

	
이 업무의 어려운 점은 무엇이고, 이를 어떻게 극복하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전자입찰은 모든 과정이 온라인상에서 진행되기 때문에 대부분 업무가 유선이나 원격지원으로 이루어지고, 입찰 과정에 어려움을 호소하는 고객들을 응대하는 일이 많습니다. 
이러한 특성 때문에 업무 시간의 8할을 고객과의 통화에 할애하는데, 아무래도 오후 시간에는 지칠 때가 많죠. 그럴 때는 사무실에 있는 다양한 간식과 음료를 먹거나, 휴게실에서 쉬는 시간을 가지며 에너지를 충전합니다. 


&#160;

	
이 직무의 매력은 무엇이라고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2000년대부터 공공기관 입찰공고 참여 방식이 대면 입찰에서 온라인 전자입찰로 변경되면서 동종 업계 내 전자입찰 분야의 입지는 점차 확장되는 추세입니다. 
이에 전자입찰 기업의 수가 가파르게 늘어나고 있으며 관련 직업도 증가하고 있습니다. 
에스와이소프트는 2002년 지하 5평, 작은 사무실에서 시작하여 전자입찰 업계 1위로 빠르게 성장했으며, 지금은 업계 최초 코스닥 상장을 눈앞에 두고 있어 미래에 대한 기대가 더 큽니다. 
전자입찰 분야에 관심이 있다면 업무를 배우고 성장하기 좋은 기업입니다.


&#160;

	
향후 10년 이내에 에스와이소프트에서 이루고 싶은 꿈이 있다면 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
에스와이소프트는 업계 최초 코스닥 상장이라는 목표를 향해 꾸준히 성장해 나아가고 있으며, 향후 10년 이내에 상장할 수 있을 거라 자신하고 있습니다. 
이에 기여해 우리 기업의 주주가 되는 것이 바로 저의 꿈입니다. 고객과 회사 모두 만족할 수 있는 전자입찰 컨설턴트가 되어 직원이자 주주로서 기업과 함께 성장하고 싶습니다.



	Interview 03


	
		
			배우는 것을 두려워하지
		
	


	
		
			않는 인재를 기다립니다
		
	



	<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211012142232_SEU.png" title="20211012142232_SEU.png"> 

&#160;

	에스와이소프트의 인재상과 복지제도를 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고객과의 긍정적인 관계 유지가 최우선이기 때문에, 밝고 긍정적인 인재상을 강조하고 있습니다. 그리고 앞서 말한 대로 모든 고객을 세심하게 살필 수 있는 꼼꼼한 업무 수행 능력이 필요합니다. 
주요 복지 제도로는 주 3일에 한해 5시 퇴근을 하는 시차 출퇴근제, 문화생활과 물품구매 등에 자유롭게 사용이 가능한 120만 복지 포인트 지급, 경조사 발생 시 휴가 지급 및 경조비 지원 등이 있습니다.
이외에도 리조트 할인, 건강검진 검진 등 다양한 지원이 있습니다.


&#160;

	
근무 분위기는 어떤가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주 연령층이 2·30대로 이루어져 있어, 활기찬 분위기 속에서 많은 동료와 쉽게 친해질 수 있습니다. 
업무시간에 최신가요를 들으며 일할 만큼 가볍고 즐거운 분위기 속에서 근무하고 있습니다. 
또한, 카페테리아에 다양한 간식과 음료가 구비되어 있어서 출출할 때 원하는 간식을 먹을 수 있으며, 점심시간을 1시간 30분 동안 갖고 있어 여유 있는 식사와 충분한 휴식을 즐깁니다. 
업무 외의 부분에서는 스트레스 없이 일할 수 있도록 회사에서 많이 배려한다고 생각합니다.


&#160;

	
이 직무에 지원하기 위해 갖추어야 하는 필수역량은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사 후, 2주에서 3주간의 이론·업무 교육을 통해 업무 능력을 키우고 직무에 대한 이해를 갖춘 뒤 분석팀에 배치가 됩니다. 
물론, 배치 이후에도 배움의 연속입니다. 그렇기에, 빠르게 직무에 녹아들기 위해서 배우는 것을 두려워하지 않으며, 적극적이고 도전적인 자세가 필요합니다. 
아울러 고객과의 대화를 통해 니즈를 파악하여 상담 및 지원을 제공하는 직업이기에, 편하게 대화를 이끌어낼 수 있는 의사소통 역량을 갖추는 것도 중요합니다.


&#160;

	
같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코로나19 사태로 취업 준비가 더 고되고 힘든 것 같습니다. 하지만 이런 때일수록 빠른 취업에만 목표를 두어서는 안 된다고 생각합니다. 
100세 시대를 넘어 150세 시대를 향하고 있는 지금 이 시기에 맞추어, 조금 더 거시적인 관점에서 취업을 준비하기 바랍니다. 
본인의 적성을 잘 파악하여 이에 맞는 직무와 기업에 대하여 고민해본 뒤 지원한다면 취업은 물론, 그 이후의 회사 생활에서도 성공할 수 있습니다. 
아직은 전자입찰 컨설팅이라는 개념조차 생소하고 낯설게 느껴지겠지만, 조금 더 이 분야에 대해서 알아본다면 앞으로 나아갈 길이 무궁무진하다는 것을 알게 될 것입니다. 
여러분의 꿈과 미래를 응원하며, 에스와이소프트의 성장을 주도해 나갈 인재를 기다리고 있겠습니다!


&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/16151861" target="_blank">에스와이소프트 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000182#anchorGICnt_2" target="_blank">지금 채용 중인 경영분석 직무 보러가기</a>

중소기업건설사와 국가발주처 사이에서 다리 역할을 하는 분석팀 이혜령 과장에게 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.