1668년, 당시 47세였던 독일인 약사 프리드리히 야콥 메르크(Friedrich Jacob Merck)는 고향을 떠나 독일 프랑크푸르트의 근교 도시, 다름슈타트에 약국을 개업한다. 이 약국이 바로 세계에서 가장 오래된 제약회사 머크의 모태이다. 머크 그룹은 세계에 64,000여 명의 직원(2023년 기준)과 바이오파마, 라이프 사이언스, 일렉트로닉스 세 가지 사업 분야에서 약 222억 유로(2022년 기준)의 연 매출을 내는 명실상부한 글로벌 기업이다. 한국머크 시화공장에서 반도체 제조 공정에 사용하는 특수 가스를 생산하고 공급하는 업무를 담당하는 마경식 사원에게 기업과 업무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		MERCK
	



	시화공장 특수가스팀 
		마경식 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345165623_SEU.png" title="202345165623_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 머크 시화공장 특수가스팀에서 근무하고 있는 마경식입니다.

&nbsp;

	
		시화공장도 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	머크 시화공장은 반도체 제조 공정에 사용되는 특수가스(specialty gas) 및 박막(thin film) 제품을 생산하는 곳입니다. 1992년 설립 이래, 수준 높은 기술력과 안전성을 바탕으로 글로벌 시장을 선도하고 있습니다. 현재 이곳에서 생산되는 제품으로는 디보란, 알신, 포스핀과 같은 특수가스부터 사염화티타늄, 모노클로로실란, 트리실란아민 등 다양한 박막 제품들이 있으며, 이 제품들은 삼성전자와 SK하이닉스, TSMC, 마이크론과 같은 국내외 유수의 반도체 기업에 공급됩니다.



	Interview 01


	
		
			반도체 제조 공정에 사용하는 특수가스를 생산
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345165629_SEU.png" title="202345165629_SEU.png">


&nbsp;

	
		소속 팀은 어떤 일을 하나요? 
		팀에서 담당하는 업무도 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	특수가스팀은 특수가스의 생산부터 공급에 이르는 전 과정을 담당하는 부서로, 반도체 제조 공정별 니즈에 맞춰 Dopant, SIF4, N2O 파트로 구성되어 있습니다. 생산직을 맡은 저는 제품의 안정적인 생산 유지를 목표로 품질관리를 위한 분석 장비 운용 및 제품의 순도 점검 업무를 수행합니다. 사내 안전관리 프로그램이 활성화되어 있어 항상 안전한 환경에서 작업하고 있습니다.

&nbsp;

	
		근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	화학물질을 취급하는 업무는 항상 사고에 대한 우려와 두려움이 있습니다. 제가 머크에서 수습 기간을 보내던 중 업무 현장에서 소량의 가스가 감지되는 일이 있었는데, 공장 내의 전 직원이 당황하지 않고 안전 매뉴얼대로 신속하게 대피하고 대응하는 모습을 보면서 사고에 대한 걱정이 많이 사라졌습니다. 이 경험을 통해 안전 교육 프로그램과 매뉴얼 준수의 중요성을 배웠고, 머크의 안전 관리 시스템과 근무 환경을 신뢰하게 되었습니다.

&nbsp;

	
		이 팀에 신입사원이 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입사원이 특수가스팀에 입사하면 3개월의 수습 기간을 거친 뒤 업무를 배정받습니다. 모든 생산 업무가 단계적으로 진행되므로 전체 공정을 잘 이해해야 하기에 수습 기간에는 순환 근무를 하며 다양한 공정을 경험합니다. 또한, 수습 기간에 신입사원의 직무적성과 성향을 파악해 그에 맞는 직무를 배정합니다.


	Interview 02


	
		
			반도체 기업들이 국위선양 하는 모습에 자부심을 느껴
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345165638_SEU.png" title="202345165638_SEU.png">

&nbsp;

	
		업무를 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	단위조작 및 열역학과 관련된 지식이 필요합니다. 그리고 고압가스 및 위험물을 취급해야 하기 때문에 이에 대비한 가스 및 위험물 관련 자격증을 취득하는 것도 좋습니다. 실무에서는 나이, 경력, 직무 경험이 다양한 사람들과 함께 일하게 되는데, 동호회나 아르바이트 경험을 통해 친화력과 소통 능력을 키우면 동료들과 원만한 관계를 형성하는 데 도움이 될 것 같습니다.

&nbsp;

	
		직무를 통해 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	특수가스는 수많은 반도체 공정에 쓰입니다. 눈에 보이지도, 만져지지도 않지만, 반도체 제조에 꼭 필요한 제품이죠. 담당자로서 제품을 안전하게 생산해 고객에게 전달할 때 큰 보람을 느끼며, 저희 고객사가 반도체 제품으로 세계 시장에서 선전하고 있다는 소식을 들을 때 저도 그에 일조한 것 같아 자부심이 생깁니다.

&nbsp;

	
		특수가스팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	화학물질을 취급하기에 업무 현장의 분위기가 다소 경직되어 있습니다. 사소한 실수가 돌이킬 수 없는 사고로 이어질 위험이 있는 만큼 모두가 저를 포함한 실무자 모두 긴장을 놓지 않고 업무에 집중하기 위해 노력합니다. 업무 중에는 무거운 실린더를 옮기거나 기계설비를 조작하는 것이 육체적으로 힘든 부분인데, 휴식 시간이 충분히 보장되어 큰 어려움은 없습니다. 머크는 일과 삶의 균형을 최우선으로 여겨 전체 직군에서 근무 만족도가 높은 편입니다.



	Interview 03


	
		
			사업 지속성과 성장 가능성이 높다고 판단해 입사
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345165645_SEU.png" title="202345165645_SEU.png">


&nbsp;

	
		입사지원 계기와 그 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학 졸업을 앞두고 취업 준비 중 우연히 머크라는 기업을 알게 되었습니다. 머크가 국내외의 반도체 기업에 다양한 소재를 납품하고 있다는 사실에 앞으로의 사업 지속성과 성장 가능성이 기대되었으며, 입사를 희망하게 되었습니다. 생산직무로 입사하기 위해 가스기사, 위험물 산업기사 자격증을 취득하고 관련 수업도 들었습니다. 때마침 머크에서 국내 대규모 투자를 단행하면서 채용 기회가 열렸고, 준비한 역량을 바탕으로 취업에 성공했습니다.

&nbsp;

	
		면접 전형에서 기억에 남는 질문과 답변을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이력서 및 자기소개서 내용을 바탕으로 면접이 진행되었는데, 면접관 중 한 분이 저의 해군 복무 이력을 보시고 함정 근무 경험과 소감에 대해 질문하신 것이 기억납니다. 배에 승선하면 좁은 공간에서 몇 달간 단체 생활을 하는데, 이 경험을 통해 팀워크의 가치와 동료들과 잘 어울려 지내는 법을 배우게 되었다고 말씀드린 것이 좋은 결과를 얻는 데 도움이 된 것 같습니다. 면접에서는 막연하게 장점을 어필하는 것보다 구체적인 경험을 예로 들어 이야기하는 것이 좋습니다.

&nbsp;

	
		머크의 장점은?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	크게 세 가지를 꼽고 싶습니다. 첫째, 교통 접근성입니다. 대다수의 생산 현장이 지방에 있는데요. 머크의 공장들은 대부분 수도권에 있어 접근성이 뛰어납니다. 둘째, 알찬 복지 시스템입니다. 다양한 휴가 제도는 기본이고, 근로자 상담 프로그램, 건강검진까지 지원받을 수 있어 몸과 마음의 건강을 챙기며 일할 수 있습니다. 마지막으로, 수평적인 업무 환경을 꼽고 싶습니다. 생산직이 보수적이라는 편견이 있는데, 업무 중 딱딱한 분위기는 있지만, 실무자 간에는 직급에 상관없이 호칭을 ‘~님’으로 통일하여 수평적인 업무 문화를 지향합니다.



	Interview 04


	
		
			능동적이고 적극적인 후배와 배려심 있고 합리적인 선배
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345165652_SEU.png" title="202345165652_SEU.png">


&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	말보다 행동으로 보여주는 사람이면 좋겠습니다. 생산 업무는 육체노동이 차지하는 비중이 큽니다. 그래서 열심히 잘하는 사람이 눈에 확연히 드러나죠. 능동적이고 적극적인 태도로 업무에 임하는 후배라면 저뿐만 아니라 모든 선배님이 그 열정과 성실함을 먼저 알아보고 많이 아껴줄 것 같습니다.


&nbsp;

	
		그렇다면 경식 님은 후배들에게 어떤 선배가 되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	합리적인 선배가 되고 싶습니다. 공장이 24시간 가동되기 때문에 생산직은 교대 근무를 합니다. 동일한 업무를 여러 조가 순환식으로 하다 보면 업무에 불균형이 발생하기도 하고, 이에 불만이 생길 수도 있습니다. 저는 선배로서 후배들의 이런 마음을 잘 헤아려 양보가 필요할 때 기꺼이 나서고, 갈등이 생겼을 때 이를 합리적으로 해결하는 선배가 되고 싶습니다.

&nbsp;

	
		후배들에게 전하고 싶은 말씀은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생산으로 교대 근무를 하다 보면 체력에 부담을 느낄 때가 있습니다. 저는 수영을 꾸준히 해 체력을 관리하는데, 이 직무에 관심 있는 분이라면 규칙적으로 즐겁게 할 수 있는 운동 한 가지를 꼭 만들어 두기를 바랍니다.
	 
	머크는 오랜 역사를 자랑하는 동시에 새로운 세상을 탐색하고 기술을 선도하는 데에 앞장서는 진보적인 기업입니다. 저는 머크의 일원으로 자부심을 느끼고 일하며 성장하고 있습니다. 저와 같은 직무를 희망하는 분들이라면, 무한한 가능성을 꿈꾸며 머크의 문을 두드려보기를 바랍니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/1588858" target="_blank">머크 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10041" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 생산 직무 보러가기</a>
&nbsp;

한국머크 시화공장에서 반도체 제조 공정에 사용하는 특수 가스를 생산하고 공급하는 업무를 담당하는 마경식 사원에게 기업과 업무에 관한 이야기를 들어보자.

글로벌 화학기업에서 특수가스를 생산합니다

지금의 꾸까를 있게 한 일등공신인 SNS 마케팅을 담당하는 노은형 마케터를 만났다.

SNS마케팅으로 일상 속 한 송이 힐링을 전하다

삼공사 생산부에 근무하는 이지민 책임에게 생산관리 직무와 기업에 관한 자세한 이야기를 들어보자. 

끊임없는 소통으로 철저한 납기와 최고의 품질 완성

단군기획은 디자인을 총괄하는 대표를 선두로 남성의 몸에 잘 맞는 패턴과 소재를 연구하는 젊은 감각의 패션기업이다. 2016년에는 한국소비자 만족지수 1위를 차지하기도 했다. 남성패션에 국한되지 않고 최종적으로는 남녀노소 모두가 즐길 수 있는 유니버셜 브랜드를 만들고 싶다는 김준범 과장을 만나 이야기를 들어봤다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">DANGOON
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">마케팅팀&#160; 김준범 과장
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/2018102616353_SEU.png" title="2018102616353_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요, ㈜단군기획 마케팅팀에서 근무 중인 김준범 과장입니다. 반가워요. (웃음)


&#160;단군기획 마케팅팀에서는 어떠한 업무들을 수행하나요?

마케팅팀에서는 자사 제품을 통한 IMC 마케팅과 브랜딩에 대한 기획을 수립하고 이를 수행해요. 프로모션, 이벤트, SNS, 인플루언서, 비주얼, 제휴 마케팅을 통해 브랜드 ‘단군’을 알리는 거죠. 어떻게 하면 소비자들이 일상 생활 속에서 자연스럽게 ‘단군’을 접할 수 있을까에 대한 끝없는 고민을 하고 있어요.


Interview 01
 마케터, 다양한 프로모션으로브랜드를 알리다



<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181026163524_SEU.png" title="20181026163524_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;담당하신 업무에 대한 자세한 설명 부탁드립니다.

주로 온&#8729;오프라인 마케팅을 담당해요. 온라인 마케팅의 경우, 주로 소셜 네트워크와 블로그 채널을 활용하고 있어요. DA매체를 통한 브랜딩 및 세일즈를 진행하기도 하고요. 상대적으로 고객이 접근하기 쉬운 온라인의 특성을 이용한 다양한 광고 이벤트, 프로모션을 기획하고 있죠. 
지금은 주로 온라인 채널을 마케팅에 활용하고 있지만, 팝업스토어, 옥외 광고, 프리마켓 등 현장에서 직접 고객님들을 만날 수 있는 다양한 프로모션들을 기획 중이에요.


&#160;제휴 및 홍보/PR 업무도 담당하신다고 들었어요.

늘 열린 마인드로 Co-branding 작업을 진행해요. 제휴 업무는 자사 브랜드 가치와 판매 증진의 효과를 가져다 주기도 하지만, 고객님들에게 새로운 제품과 서비스를 제공할 수 있어 소비자 만족도 부분에서 반응이 좋아요. 언론사 보도자료 작성, 셀럽과 인플루언서를 활용한 홍보/PR 업무도 담당하고 있고요.


&#160;과장님의 하루 일과를 소개해주세요.

오전에는 주로 관련 부서와 미팅을 통해 업무 협의를 하고, 스케줄을 정리해요. 또, 점심 시간 이전에 SNS 콘텐츠를 기획하거나 제작하고요. 오후에는 자사몰 및 온&#8729;오프라인 전반에 걸친 제휴, 홍보, PR, 마케팅 관련 업무를 기획 및 수행해요.


Interview 02
 ‘단군’을 유니버셜 브랜드로만드는 것이 목표
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/2018102616433_SEU.png" title="2018102616433_SEU.png"> (사진=잡코리아)


&#160; 패션분야 마케터에게 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

패션에 대한 관심과 빠르게 변화하는 트렌드를 읽을 수 있는 관찰력 그리고 다양한 상황에 대처할 수 있는 유연성이 필요해요. 무엇보다 업체 및 관련부서와 공동 작업을 하는 경우가 많기 때문에 커뮤니케이션 능력이 중요하고요.


&#160;평소 의류 마케팅 트렌드를 파악하기 위해 노력하는 것이 있다면 무엇인가요?

국내 유명 패션잡지 및 관련 보도자료를 자주 살펴보고, 그 외 시간에는 인스타그램 등 SNS를 통해 최신 트렌드를 파악하려 노력하는 편이에요.


&#160;단군기획에서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

인종, 연령, 성별 구분 없이 모두에게 사랑 받을 수 있는 유니버셜 브랜드로 만드는 것이 목표예요. 타깃에 맞춘 브랜딩은 단기간 내 높은 성과를 얻을 수 있지만, 반대로 자칫 트렌드에 휩쓸려 버릴 가능성 또한 높아요. ‘단군’이 유니클로처럼 다수에게 사랑 받는 브랜드가 될 수 있게끔 최선을 다해보고 싶어요.


Interview 03
불필요한 회의와 야근을지양하는 곳
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181026163810_SEU.png" title="20181026163810_SEU.png"> (사진=잡코리아)


&#160;단군기획 이전에는 어떠한 일들을 하셨나요?

기본적으로 늘 마케터의 역할을 수행했어요. 음, 웹기획을 한 적도 있고요. 온라인 마켓 시장이 점점 커지고 온라인 마케팅이 필수인 요즘, 웹기획 경험이 온라인 시장을 이해하는 데에 많은 도움이 되었어요.


&#160;많은 회사 중 단군기획에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

단순 위탁, 사입 브랜드가 아닌 자체 제작이 가능한 기술력, 시스템, 노하우가 있는 기업이라는 점에 매력을 느껴 지원하게 되었어요.

&#160; 단군기획의 근무 분위기는 어떤가요?

자율적으로 자신의 업무를 찾아가며 어려움이 있을 경우 서로 돕는 분위기예요. 야근이 거의 없는 편이라 업무 시간 내 최대한 집중하고, 불필요한 회의는 지양하고 있어요.


Interview 04
가능성과 잠재력은우리 모두에게 있다!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181026163558_SEU.png" title="20181026163558_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;팀원을 채용할 때 어떤 부분을 가장 중요하게 보시나요?

커뮤니케이션 능력 그리고 긍정적인 마인드와 거짓 없는 업무 태도를 지녔는지를 중점적으로 보고 있어요. 또, 단군 브랜드를 사전에 분석한 자료를 제출한 지원자나 면접에서 자신의 장점을 자신감 있게 PR한 지원자들이 기억에 오래 남았어요. 회사에 대한 관심과 자신감 역시 중요하다고 생각해요.


&#160;해당 직무에 도움이 될만한 실무 경험이 있다면 추천해주세요!

취업 전, 블로그 및 SNS 운영을 통해 커뮤니케이션 능력과 트렌드를 살피는 법을 학습했어요. 또, 다수의 서비스직 아르바이트를 하면서 다양한 경험을 쌓았고요. 내가 쌓아온 경험이 언제, 어디에서 유용하게 쓰일지 모르는 거기 때문에, 작은 것이라도 최대한 여러 가지를 시도해보시면 좋을 것 같아요.


&#160;마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

모든 일은 사람에서 시작하여 사람으로 끝이 납니다. 사람이기에 우리는 무엇이든 해낼 수 있고, 그 가능성과 잠재력은 누구나 하나씩은 갖고 있다고 생각해요. 두려움을 갖지 말고, 한 계단씩 천천히 올라 보세요. 원하는 꿈에 한 발짝씩 가까워지고 있는 나 자신을 발견할 수 있을 거예요. 대한민국 취업준비생 여러분들 모두 파이팅입니다!

남녀노소 모두가 즐길 수 있는 유니버셜 브랜드를 만들고 싶다는 김준범 과장을 만나 이야기를 들어봤다.

의류 마케터, 남녀노소 즐길 수 있는 유니버셜 브랜드를 꿈꾸다

(주)한국알파시스템은 1998년에 설립된 영상보안시스템 전문기업으로 차량번호인식 원천기술과 딥러닝 기반 객체 검출 및 다중 추적 기술 등의 주력 기술을 보유하고 있다.
기업부설연구소 홍성예 연구원은 비전공자이지만 본인의 노력과 회사의 도움으로 대학원을 병행하며 역량을 쌓아 나가고 있다.
지능형 CCTV 개발자로 성장하고 있는 그녀의 이야기를 함께 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		ALPHA SYSTEM 
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		기업부설연구소
		 홍성예 연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/202171692211_SEU.png" title="202171692211_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	 간단한 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. ㈜한국알파시스템 기업부설연구소 연구원 홍성예입니다. 
지능형 CCTV 개발 업무에 주로 참여하고 있으며, 구체적으로는 딥러닝 기반 사고예방시스템 개발, 차량번호인식기, 주차관제시스템, 스마트장애인주차면 관리 시스템 등을 개발합니다.


&#160;

	
		팀에서 어떤 연구를 하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저의 직무는 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다. 먼저 회사의 원천기술인 차량번호인식 기술을 활용한 프로그램을 개발합니다. 
도로에 설치된 차량번호 인식 CCTV의 인식 모듈을 개발하고, 관제센터에서 모니터링 할 수 있도록 센터 프로그램을 개발하는데요.
 
이외에도 불법주정차 단속 시스템, 스마트 주차관제 시스템, 스마트 장애인 주차구역 단속 시스템 등을 주로 개발하고 있습니다. 
그리고 지능형 CCTV에 사용하는 인공지능 기반 사고예방시스템을 개발하며 프로그램의 성능을 높이기 위해 데이터셋을 구축하고 학습하는 일을 주로 하고 있습니다. 프로그램의 완성도를 높이기 위해 유지 보수도 담당합니다.




	Interview 01


	
		
			대학원에 진학하여 
		
	


	
		
			CCTV 개발을 더 깊이
		
	


	
		
			공부하고 있어요
		
	




	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/202171692223_SEU.png" title="202171692223_SEU.png"> 

&#160;

	
	핵심 기술인 차량번호 인식 기술과 딥러닝 기반 객체 검출 기술은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
실시간 CCTV영상에서 차량 객체를 감지하면 차량의 번호판을 추출하고, 번호를 인식하는 기술입니다. 
차량번호 인식 기술을 활용하여 차량번호인식시스템, 주차관제시스템, 스마트장애인주차면 관리 시스템 등에 활용하여 개발하고 있습니다.
 
또한, 딥러닝 기반 객체 검출 및 다중 객체 추적은 사고예방시스템에 필요한 모듈인데요. 
사고예방 모듈뿐 아니라 교통량측정 모듈, 속도 측정 모듈, 오토바이 헬멧 검출 모듈, 불법주정차 모듈 등을 개발하고 있습니다.


&#160;

	
지능형 CCTV 개발을 위해 어떤 과정을 거치고 있나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지능형 CCTV의 경우 도로 안전과 밀접한 연관이 있는 시스템입니다. 
따라서 객체를 검출하고 추적하는 모듈에서 높은 신뢰도가 필수적입니다. 
신뢰도를 높이기 위해 딥러닝 학습 기술을 활용하는데요. 
영상에서 이미지를 추출하고, 이 이미지에 등장하는 객체를 라벨링하여 해당 클래스를 지정합니다.
이러한 작업을 계속해서 반복하여 데이터셋을 구축하고, 구축된 데이터셋을 이용하여 학습을 시킵니다. 
학습한 결과를 이용하여 객체 검출 정확도를 테스트하고 이러한 일련의 작업과 테스트를 반복하면서 객체 검출 신뢰도를 높이고 있습니다.


&#160;

	
기획부터 개발까지 진행한 프로젝트가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
처음으로 혼자 진행하고 있는 과제가 있습니다. 
재학중인 대학원의 연구 과제를 신청하게 되었는데 회사 업무와 학업 모두 도움이 되었으면 하는 바람으로 업무와 유관한 주제를 선정하고자 했습니다.
평소 개발 중이던 딥러닝 기반 사고예방시스템의 추적 기술을 보강하기 위해 실시간 영상의 화각을 넓혀 최대한 추적 거리를 넓혀보고자 했습니다. 
객체 추적 가능한 범위가 점점 넓어지는 것이 눈에 보이니 ‘이 기술로 어떤 개발에 활용할 수 있을까’하는 호기심도 생기고 업무에 적용하면 어떤 결과가 도출될지 기대감도 컸습니다. 
개발이 완료되지는 않았지만 제가 기획부터 진행한 개발이라 오래도록 기억에 남을 것 같습니다.



	Interview 02


	
		
		비전공자의 어려움, 회사의
		
	


	
		
		배려와 노력으로 극복
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/202171692234_SEU.png" title="202171692234_SEU.png"> 

&#160;

	
대학원과 회사를 병행한다고 들었어요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사실 저는 학부 전공은 컴퓨터와 전혀 무관한 과를 전공하였습니다.
업무를 하면서 처음 듣는 용어나 새로운 기술 동향을 파악하기 힘든 경우가 있었는데, 회사의 배려로 시스템공학과 대학원에 진학을 할 수 있었습니다. 
회사와 학교 수업을 병행하는 것이 힘들 때도 있지만, 대학원 수업을 들으면서 식견이 넓어지고 새로운 기술에 접근하는 것이 한층 쉬워졌습니다.
곧 업무 능력 향상으로 이어지는 것을 바로바로 체감할 수 있었습니다.


&#160;

	
어려움을 극복하기 위해 어떤 노력을 했나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
CCTV카메라와 프로그램을 연결해야 하나의 시스템이 완성되는 경우가 많기 때문에, 프로그래밍뿐만 아니라 하드웨어의 이해도 중요합니다.
저는 입사 당시 약어나 신기술 용어들을 빨리 캐치하는 부분이 어려웠습니다. 
용어의 의미를 모르면 회의를 진행하거나 업무를 볼 때 내용을 모르고 지나갈 수 있기 때문에 회의 내용을 녹음하여 이해하지 못하고 넘어간 부분은 다시 들으면서 공부를 했습니다. 
그리고 다음 회의 때 숙지한 용어를 사용하고 질문해보면서 용어들을 익숙하게 만들어 익혔습니다.


&#160;

	
전공과 무관한 CCTV 개발자를 선택하게 된 계기가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 업무와는 무관한 순수미술을 전공하고 학부 졸업 후 취업 준비를 하려 했는데요. 
저의 성향과 흥미를 고려하여 코딩 공부를 시작하였습니다. 
개발자 양성과정 프로그램을 국비지원으로 수강하게 되었고, 이 프로그램을 통해 대구의 ICT기업에 현장실습까지 체험할 수 있었습니다. 
그리고 현장실습을 하면서 현재 재직중인 ㈜한국알파시스템에 입사하게 되었습니다. 




	Interview 03


	
		
			스마트시티특구지역에 위치하여최고의 환경을 자랑
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/202171692243_SEU.png" title="202171692243_SEU.png"> 

&#160;

	연구소 근무환경은 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기업부설연구소는 연구소장님 이하 6명의 연구원이 있습니다. 
연구원 분들의 연령대가 비슷하여 비교적 수평적인 조직 문화로 편한 환경에서 일하고 있습니다.
또한, ㈜한국알파시스템은 대구 수성구 ‘알파시티’라는 ICT기업이 밀집한 스마트시티특구지역에 위치합니다. 
2020년도 회사 사옥을 신축하여 입주하여 환경이 좋아요. 
건물 내에는 카페테리아와 정원이 있어 휴식할 수 있는 공간이 있고, 가구 등 모든 게 새로운 환경에서 쾌적하게 일 할 수 있는 점이 최고의 자랑입니다.


&#160;

	
복리후생 중 가장 마음에 드는 점은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우수사원시상식, 제안공모전, 아이디어 공모전 등을 통해 직원들의 능력과 노력을 인정받을 수 있습니다.
최근에는 우수사원으로 뽑혀 상금도 받고 제 노력의 결실을 볼 수 있었습니다. 




	Interview 04


	
		
			나의 경험과 회사에서
		
	


	
		
			할 수 있는 일을 엮어보자
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/202171692254_SEU.png" title="202171692254_SEU.png"> 

&#160;

	CCTV 개발 연구원이 되려면 어떤 준비과정이 필요한가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발 직무를 준비할 때 컴퓨터공학, 소프트웨어공학, 정보통신공학 등 관련 학과를 전공하면 가장 좋겠지만 비전공자의 경우, 정보처리기사 혹은 정보처리 산업기사 자격증이 필요합니다. 
또한, 대외활동을 통해 프로젝트를 진행해보거나 다양한 개발 경험을 어필할 수 있는 포트폴리오를 제시하면 입사에 많은 도움이 됩니다.


&#160;

	
서류에서 어떤 점을 어필하면 도움이 될까요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전공이나 대외활동의 경험이 부족해 서류에서 어필할 수 있는 부분이 적었습니다. 
하지만 개발자 양성과정 프로그램이나 현장실습에서 배우고 익힌 것들을 접목하여 회사에서 어떤 일을 할 수 있을지 고민해보고 그 부분을 장점으로 어필했습니다. 


&#160;

	
면접에서 가장 기억에 남는 질문과 그 이유를 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전공과 무관한 진로를 결정하게 된 계기가 무엇인지 질문을 받았습니다. 
제가 관심있는 분야와 회사 사업과 연관 지어 솔직하게 대답했고, 어떤 일을 잘 수행할 수 있을지 덧붙여 대답을 했습니다.
사실 대답하기 어려운 질문이었지만 솔직한 대답을 통해 저의 열정과 긍정적인 마인드를 보여줄 수 있었습니다. 


&#160;

	
마지막으로 인공지능 분야로 취업을 원하는 후배들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
단순히 ‘취업을 위한 취업 준비’에 초점을 두지 말고, 자신이 진정으로 하고싶은 일을 목표로 노력한다면 누구나 원하는 인재상이 될 것이라 생각합니다. 
자신을 믿고 항상 적극적인 자세와 긍정적인 마인드로 도전한다면 원하는 결과를 얻을 수 있을 것입니다.

지능형 CCTV 개발자로 성장하고 있는 그녀의 이야기를 함께 들어보자.

순수 미술을 전공했지만 지능형 CCTV 개발자로 일해요

“항공기가 안전하게 이륙하는 모습을 볼 때마다 설레고 보람을 느낍니다.” 22년간 항공기와 함께 동고동락해온 샤프에비에이션케이 교육부 전승원 팀장의 말이다. 하루 평균 5대의 항공기가 그의 손을 거쳐 하늘을 난다. 비행스케줄에 맞춰 업무를 수행해야하기에 늘 시간과 싸워야 하는 일이지만, 남다른 책임감과 자신으로 인해서 승객들이 무사히 여행을 떠날 수 있다는 뿌듯함을 느끼며 업무에 매진하고 있는 전 팀장을 만나 그의 스토리를 들어봤다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> 샤프에비에이션케이 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">교육부 전승원 팀장
<img title="2018121016332_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121016332_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 교육부에서 현장 기능교육을 담당하고 있는 전승원 차장입니다. 어느덧 항공기 지상조업 업무를 해온지 22년차가 됐습니다. 2009년에 샤프에비에이션케이에 합류해 램프조업 관련 관리감독 업무를 수행했고, 2년 전에 교육부가 생기면서 교육팀장으로 자리를 옮겨 일을 하고 있습니다. 

&#160; 샤프에비에이션케이 교육부에서는 어떤 업무를 담당하나요? 

교육부는 지상조업교육팀과 교육관리지원팀으로 나뉩니다. 저는 지상조업교육팀을 맡고 있으며 신입사원들의 직무교육과 기존 직원들 대상 장비 운용 및 직무능력 향상 교육을 진행하고 있죠. 기존 직원들도 일정기간이 경과돼 자격이 되면 필요에 의한 장비 및 직무 보수교육을 받아야합니다. 

&#160; 하루일과는 어떻게 되나요?

인천공항의 경우 24시간 운영되기 때문에 출퇴근 시간이 일정하진 않아요. 오늘은 오후 1시에 출근해서 신입사원 교육을 진행했어요, 그리고 기존직원들 현장교육도 함께 했죠. 또 각종 항공사 및 공공기관이 요구하는 기준에 맞게 업무가 잘 진행되고 있는지 확인 작업도 해요. 오후 8시가 되면 현장에 지원을 나가서 업무감독을 합니다. 

&#160; 하루 스케줄은 어떻게 짜여지나요?

인천국제공항은 24시간 운영하는 공항이죠. 그래서 근무자는 각 운항스케줄에 따라 8시간씩 교대근무(shift work)를 하고 있어요. 새벽4시에 출근하기도하고, 저녁 8시에 출근하기도 하죠. 다양한 근무시간대가 공존하는데, 요즘에는 오전 7~11시와 오후 9~12시대 비행스케줄이 많아서 이 시간대 근무자가 많죠. 

Interview 01
 서비스마인드는 필수… 항공기 이륙할 때마다 보람 느껴<img title="20181210163319_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181210163319_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;해당업무를 수행하기 위해서 가장 필요한 역량은 무엇인가요?

교육을 담당하는 교관으로써 필요한 역량은 서비스마인드죠. 또 항상 이타적이고 협조적인 마음가짐과 자세가 필요하다고 생각해요.


&#160; `이 일을 선택하기 잘했다` 하는 순간은 언제인가요?

항공기에서 근접 조업을 하는 것은 항상 위험을 동반하기 때문에 예민한 주의력을 필요로 합니다. 각종 소음을 비롯해 날씨의 영향도 많이 받아 눈과 비, 더위와 추위에 견뎌야하죠. 이 같은 여러 가지 불완전한 여건 속에서도 안전하고 신속하게 조업을 완료하고 항공기가 무사히 출발하고 이륙하는 모습을 볼 때 뿌듯함과 보람을 느껴요. 또 직원들이 교육을 통해 성장하는 모습을 볼 때 이 일을 하길 잘 했다는 생각이 들죠.

&#160;직업병도 있을 것 같아요.


현장근무를 하게 되면 화물과 수하물 등을 많이 취급하게 되는데 신체적으로 부담이 되니 몸 일부에 아픈 곳도 생기죠. 또 가끔 현장 지원을 가면 잔소리를 많이 하게 되요. 직원들의 행동이나 업무처리 관련해 마음에 들지 않는 부분이 자꾸 눈에 띄는 거죠. 그래도 잘 따라 배우는 직원들을 보면 고맙고 뿌듯합니다.

&#160; 기술 발전 등으로 새로운 기능을 접하면 그때마다 공부도 필요할 것 같아요.


물론이죠. 저희가 다루는 장비들은 여러 가지가 있어요. 특히 항공기에 접현해 사용하는 중장비들은 대형 사고의 위험이 상존하기에 새로운 장비가 들어오면 항상 매뉴얼이나 사용 시 주의사항, 비상조치법 등을 먼저 습득하죠. 그리고 기존 현장 직원들에게 교육해 장비를 원활하고 안전하게 사용하도록 해요.

Interview 02
 협조적, 열정적인 자세 중요… 비전공자도 환영합니다
<img title="20181210163336_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181210163336_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160; 실제로 근무해보니 샤프에비에이션케이의 근무 분위기는 어떤가요? 


업무 특성상 현장은 조별 스케줄 근무로 이뤄지기 때문에 현장 부서직원들이 모두 같이 모이기는 힘들어요. 출퇴근 시간이 다르다보니 팀워크나 화합할 시간을 만드는 것이 어렵지만 종종 삼삼오오 모여서 회식도 하고 소통하는 시간도 갖죠.

&#160; 항공분야로 진로를 결정한 계기가 궁금해요. 	 

우선 개인적으로 항공기를 좋아했어요. 또 현장에서 장비 등을 작동하거나 운전하는 일에 흥미를 가지고 있었고, 사람들과 같이 어울리며 일하는 것을 좋아해서 램프조업직을 선택하게 되었죠. 

&#160;관련 전공을 해야 취업에 유리한가요? 

꼭 그렇진 않아요. 누구라도 항공기를 좋아하고 관련 업무에 관심이 있으면 됩니다. 각종 업무나 장비 취급 기술은 회사 입사 후 교육을 통해 배울 수 있어요. 전공에 상관없이 입사 후 장비취급기술을 배워 장기근무하는 직원들이 많이 있어요. 

&#160; 팀원을 직접 뽑을 때 가장 중점적으로 보는 부분은 무엇인가요?

팀원으로서 협조적이고 업무에 열정이 있는지가 가장 중요하다고 생각합니다. 서로가 부족한 부분은 보완해주고 잘하는 부분은 칭찬할 수 있는 마인드가 있는지를 중점적으로 봅니다. 

Interview 03
 공항에서만 경험할 수 있는 특별한 직무… 램프조업의 매력에 빠질 거예요!
<img title="20181210163351_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181210163351_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;취업을 희망하는 후배들에게 혹은 아직 직무를 정하지 못한 이들에게 현실적인 조언을 부탁 드립니다. 

램프지상조업은 공항외 지역에서는 경험해 볼 수 없는 업무 입니다. 처음에는 업무가 낯설고 힘들 수 있지만 업무를 배우고 현장에 적응을 하고 나면 매력적인 직무임을 알게 되죠. 입사 후 항상 현장 근무만 하는 것이 아니라 경력이 되면 각각 팀의 상황실이나 통제실에서 현장관리 업무나 교육부, 안전보안실 등 현장과 관련된 행정 및 사무 위주의 업무도 하게 됩니다. 현장 적응에 어려움이 있는 직원들도 선택의 폭이 있고 다양한 업무를 경험할 수 있어요. 

&#160; 샤프에비에이션케이에 합격하기 위해 도전하는 친구들을 위해 응원 한마디 부탁드립니다.

샤프에비에이션케이가 최고의 지상조업사가 되려면 여러분들의 도전이 필요합니다. 교육부는 여러분들과 함께 좋은 회사로 발전하기 위한 초석이 되고자 최선을 다해 노력할 것입니다. 여러분들의 열정적인 도전을 응원할게요.

&#160;&#160;&#160;

자신으로 인해서 승객들이 무사히 여행을 떠날 수 있다는 뿌듯함을 느끼며 업무에 매진하고 있는 전 팀장을 만나 그의 스토리를 들어봤다.

항공기 지상조업 22년차 베테랑 램프조업가

회사명과 얼굴은 공개하기는 어렵지만 `직무`에 대한 모든 이야기는 투명하게 공개합니다.
 현직자들의 솔직한 직무 이야기를 듣고 여러분들이 원하는 직무를 찾는 그 날까지 잡코리아가 
 함께 하겠습니다. 이번 직무는 대형병원의 IT개발 분야입니다.
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019827151555_SEU.png" title="2019827151555_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)
 
 &#160;
 
 Q. 직무 소개와 하루 업무 일과 설명 부탁 드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 대형병원 연구소에서 빅데이터 연구원으로 근무하고 있습니다. 학부는 컴퓨터과학과를 졸업하였고
 현재는 회사와 대학원을 병행하며 데이터 사이언스 전공을 배우고 있습니다.
 
 연구소에서 의료 빅데이터를 이용한 데이터 분석 업무와 IT 개발을 진행하고 있으며, 정밀 의료
 인공지능 프로젝트와 신약 개발 플랫폼 구축, 그리고 공통 데이터모델(CDM) 구축을 전담하고 있습니다.
 
 
 하루 일과는 출근 후, 하루 일정을 정리하는 것으로 시작합니다. 체크리스트를 통해 어제 놓쳤던
 업무와 금일 진행할 업무를 작성합니다. 오전에는 프로젝트 미팅으로 각 파트 별 업무 진행 상황 및
 이슈사항을 공유하는 자리를 갖습니다. 미팅이 끝난 후에는 미팅 내용을 정리하며 Python을 통해 의료
 데이터를 전처리하고 예측 모델을 설계하고 학습시키는 업무를 합니다. 분석 업무를 하다 보면
 기다리던 점심시간이 되고 여유롭게 대화를 즐기면서 점심을 먹습니다. 오후에는 학회에 제출할 논문을
 작성합니다. 그리고 본격적으로 업무를 시작합니다. R로 의료 데이터를 전처리한 후, 신약 개발
 플랫폼을 개발합니다. 그리고 한 달에 한 번씩 진행되는 연구 미팅을 참석합니다. 각자 맡은 파트에
 대해서 강의를 해주는 방식으로 진행됩니다. (예를 들면 이번에 저는 머신러닝이란 주제를 맡았습니다.) 퇴근 시간이 다가오면
 아침에 출근하여 메모하였던 하루 업무 목록을 살펴보고, 완료 여부를 체크합니다. 또한, 금일 중요한
 회의에 참석했다면 회의 내용을 정리하여 관련자분들께 모두 메일로 공유합니다. 이상 저의 하루
 일과를 마무리하겠습니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 일을 하시면서 좋은 점은 무엇인가요? 그리고 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하시나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저의 목표는 최고의 Data Scientist가 되는 겁니다. 연구소에서 빅데이터 직무를 하면서 좋았던 점은
 전담하고 있는 업무가 곧 저의 커리어가 된다는 점이었습니다. 머신러닝을 통해 실제 환자 데이터를
 이용하여 질병을 예측하는 프로젝트를 통해 데이터 분석에 대해 많은 것을 배울 수 있었고, 새롭고 특별한 의료 데이터를 다뤄볼 수 있었습니다. 또한, 연구소에서는 해외 학회, 국내 학회, 전공 교육을
 지원해주기 때문에 전공 지식을 습득하며 성장할 수 있습니다.
 
 
 
 빅데이터 직무를 하면서 어려운 점은 학부 때 배운 웹과 앱, 그리고 게임 개발이 아닌 업무였기
 때문에 통계 지식과 데이터 분석 지식을 별도로 습득해야 한다는 점이었습니다. 어려움을 극복하기 위해서 회사와 대학원을 병행하였고 스탠퍼드 대학 강의와 전공
 서적을 통해 지식을 습득할 수 있었습니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 만약 면접관이라면 어떤 질문을 하실까요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 면접관이라면
 2가지 질문을 하겠습니다. 첫 번째는
 연구소에 지원한 동기입니다. 저는 학부 때 대형병원 인공지능 프로젝트에 데이터 분석 인턴으로 근무했었고 분석한
 데이터를 통해 암을 조기에 발견하고 치료할 수 있는 분석 솔루션을 개발했습니다. 이를 계기로 제가
 공부했던 IT가 단순한 편리성을 넘어 누군가를 살릴 수 있다는 사실을 알게 되었고 병원 연구소에
 지원하게 되었습니다. 두 번째는
 직무와 관련된 어떤 프로젝트를 해보았는가?
 라는 질문입니다. 현업에 있으면서 느낀 점은 직무에 대해 많은 경험이 있는 사람이 업무 이해력이
 높다는 점입니다.
 
 
 &#160;
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/201982715165_SEU.png" title="201982715165_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)
 
 &#160;
 
 Q. 이런 사람을 뽑겠다 VS 이런 사람은 안 맞는다
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 사람을 뽑고 싶습니다.
 IT 개발 직무 특성상, 개발 능력도 필요하겠지만 정확한 의사전달로 업무의 효율을 높이는 것도
 중요하기 때문입니다. 반면에
 집중력이 뛰어나지 않은 사람은 IT 직무에 맞지 않는다고 생각합니다.
 개발을 할 때, 보통 푹 빠져서 시간 가는 줄 모르고 개발하는 사람이 잘 맞는 사람이라고 생각합니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 해당 직무를 잘 하기 위해 어떤 경험을 하고 역량을 쌓으면 좋을까요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 컴퓨터과학과를 졸업한 후, Data Scientist의 길을 걷기 위해 Kaggle(빅데이터경진대회)과
 빅데이터 공모전, 그리고 한이음 빅데이터 프로젝트 활동을 했습니다.
 
 빅데이터 관련 인턴십도 해보면 좋겠지만 만약 기회가 안 된다면 빅데이터 관련 공모전과 대회에
 참여하여 역량을 쌓는 걸 추천합니다.
 
 만약, 머신러닝을 독학하고 싶다면 “구글 머신러닝 단기 집중과정”과 “Coursera Andrew Ng의 machine
 learning”강의를 수강해보세요. 또한, Data Scientist 자격증으로는 데이터 분석 준전문가(ADsP)와
 데이터 분석 전문가(ADP)를 따는 걸 추천합니다. 실제로 ADP 내용은 현업에서 일하는 Data
 Scientist에게 실질적으로 많은 도움이 됩니다.
 
 
 &#160;
 
 
 Q. 현재 계신 업계의 주요 변화 상황과 그에 따른 대응책이 있다면 무엇일까요?
 
 그리고 구직자가 이에 대해 어떻게 준비하면 자소서나 면접에서 어필을 할 수 있을까요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 IT업계는 데이터 사이언스 쪽으로 변화하고 있습니다. 해외 학회에 참석해보면 AI, 딥러닝, 머신러닝 주제가 대부분을 차지합니다. 그렇기
 때문에
 컴퓨터과학과를 졸업했더라도 머신러닝 인강을 듣고 통계 관련 지식을 습득하는 걸 추천하고 싶습니다. 이 업계로 들어온 이상 끊임없이 새로운 것을 배우고 최신 트렌드를 받아들이는 사람이
 되어야 합니다. 또한, 구직자로서 어필을 하기 위해서는
 원하는 회사와 비슷한 데이터로 데이터 분석 경험을 해보는 걸 추천합니다. 만약 병원 연구소에 구직을 희망한다면 의료 데이터로 경험해보는 건 다른 구직자보다 훨씬
 경쟁력이 있을 것입니다. 또한, 저는
 개발자라면 꼭 포트폴리오를 만들었으면 좋겠습니다.
 자신이 지금까지 해온 프로젝트를 정리하며 한눈에 어필하기 좋기 때문입니다.
 
 
 
 &#160;
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019827151616_SEU.png" title="2019827151616_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)
 
 &#160;
 
 
 Q. 이 직무를 하기 위해 신입사원이 갖춰야 할 가장 필수적인 자질 3가지만 말씀 부탁 드립니다.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 IT 직무를 하기 위해 신입사원이 갖춰야 할 필수적인 자질은
 
 끝까지 결과물을 만들어내는 인내력, 좀 더 효율적인 코드를 짤 수 있는 창의력, 이 분야와 잘
 맞고 좋아하는 적성입니다. 첫 번째로 인내력이 필요한 이유는 개발을 진행하다 보면 끊임없이 오류가 생기고, 오류 한 줄
 해결하기 위해서 1000줄이 넘는 코드를 읽고 분석해야 하기 때문입니다. 또한, 개인적으로 “불가능한
 개발은 없고 불가능한 이유는 자신의 능력이 부족하기 때문이다.”라고 생각합니다. 인내력이 있다면
 완성 못 할 건 없습니다. 그렇기 때문에 끝까지 결과물을 만들어내는 인내력이 중요합니다. 두 번째는
 창의력입니다. 개발을 하다 보면 남들과 비슷한 코드로만 짜는 사람이 많은데, 좀더 효율적인 알고리즘을 끊임없이 생각하고 구현하는 창의력이 필요합니다.
 세 번째는 적성입니다. 자신이 하고 싶고 재미있다고 생각하는 일을 했으면 합니다. 저의 경우에도 개발을 즐기고 있고, 누구보다 잘하고 싶기 때문에 대학원에 진학했습니다. 현재도 시간 가는 줄 모르게 일을 하여 완성도 높은 프로그램을 만들어내고 있습니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 실제로 신입 사원이 입사하면 1년 동안 주로 어떤 일을 하나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 신입사원의 업무는 프로젝트 내에서 어떤 파트에 속해 있느냐에 따라 각각 다릅니다. 입사하고 2주
 정도는 업무에 적응할 시간을 줍니다. 앞으로 하게 될 업무에 대해 파악하고 사용할 언어(R, Python)를
 습득하는 시간을 갖습니다. 데이터 분석 프로젝트에 합류한 후에는 Python을 통해 의료 데이터를
 전처리하고 예측 모델을 설계하고 학습시키는 업무를 합니다. 또한, IT 플랫폼 구축 프로젝트에 합류할
 경우에는 R 언어를 사용하여 데이터를 가공하고 R Shiny를 통해 웹 기반 프로그램을 개발합니다.
 
 주로 병원 연구소에서는 R과 Python을 사용하며 
 연구 실적을 위해 학회에 포스터와 논문을 제출하고 특허를 출원합니다.
 
 
 
 &#160;
 
 
 Q. 향후 업계 및 직무의 전망
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 병원 연구소에서 다루는 의료 데이터는 아무나 접근할 수 없기 때문에 특별합니다.
 
 따라서 의료 데이터로 데이터 분석을 해본 경험은 다른 기업과 비교했을 때 큰 경쟁력을 가질 수
 있습니다.
 
 또한, 대형 병원들은 현재 CDM(공통데이터모델)을 구축하는데 많은 노력을 기울이고 있습니다.
 이러한 CDM 프로젝트에 참여한다면 의료 데이터 산업에서 정착할 수 있을 것입니다.
 현재 빅데이터 직무는 한국 뿐 아니라 전 세계가 주목하고 있습니다. 빅데이터 직무의 수요가 높은 미국에서는 Data Scientist 신입 연봉이 1억 중반에 달한다고 들었습니다. 기술을 잘 배워 둔다면 전문직으로 인정받을 수 있는 전망
 좋은 직업이라고 자신 있게 말씀드립니다.

현재 가장 핫한 빅데이터를 다루는 전문가

복어는 특유의 담백하고 시원한 맛으로 미식가들의 사랑을 받는 식재료지만, 독성
 때문에 손질이 까다로워 일부 미식가들만 즐기는 고급 음식이었다. 금수복국은 고급
 식재료인 복어로 국을 끓여 복어 요리의 대중화에 앞장 선 브랜드다. 현재는 참복,
 까치복, 밀복 등 종류에 따라 다른 특징을 가진 복어로 복국부터 복튀김, 복어회
 코스까지 다양한 메뉴를 선보이고 있다. 금수복국 압구정점에서 주방총괄을
 담당하는 강순이 과장에게 금수복국의 주방 이야기를 들어보자.


<p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
 padding-top: 14px;
 font-size: 17px;
 border-top-color: rgb(229, 229, 229);
 border-top-width: 1px;
 border-top-style: solid;
 ">
 KUMSU BOKGUK



 강순이 주방총괄 과장 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/7/20257891118_SEU.png" title="20257891118_SEU.png">


&nbsp;

 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 안녕하세요, 금수복국 압구정점에서 주방 관리자를 맡고 있는 강순이 과정입니다.
 저는 금수복국 압구정점에서 8년간 근무하며 고객에게 최고의 맛과 서비스를
 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 오랜 경험을 바탕으로 주방 운영과 품질 관리에
 최선을 다하고 있으며 항상 성장하고 배우고자 하는 마음으로 업무에 임하고
 있습니다.


&nbsp;

 금수복국 압구정점에서 선보이는 음식이 궁금해요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 금수복국 압구정점은 24시간 운영하는 매장으로 신선한 복어로 만든 다양한 요리를
 언제든 즐길 수 있습니다. 시원한 복지리, 얼큰한 복매운탕, 바삭한 복튀김, 감칠맛
 나는 복찜 등이 고객들에게 사랑받는 메뉴입니다. 특히 복지리는 숙취 해소와 기력
 회복에 탁월한 효과가 있어 손에 꼽히는 해장 음식입니다. 금수복국에서는 고단백
 저지방의 담백한 복어와 어울리는 신선한 채소를 함께 끓여 내 영양가와 감칠맛을
 높인 복지리를 선보이고 있습니다.



 Interview 01


 
 깨끗하고 안전한 주방이 손님맞이의 시작 
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/7/20257891130_SEU.png" title="20257891130_SEU.png">


&nbsp;

 과장님의 업무 일과는 어떻게 되나요? 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 주방과 재료 상태를 점검하는 것으로 하루를 시작합니다. 본격적으로 조리를
 시작하기 전 주방의 청결 상태와 위험 요소를 확인함으로써 작업의 효율을 높이고
 직원들이 안전한 환경에서 작업할 수 있도록 합니다. 직원들의 근무 배치와 준비
 상황을 확인한 후 재료 손질, 밑반찬 준비 등 매장 오픈 준비를 합니다. 점심과
 저녁 피크 타임에는 주방이 매우 바쁘게 돌아가기 때문에 원활한 조리 흐름을 위해
 주문 내역과 홀 상황을 파악하여 신속하게 직원들을 통솔해야 합니다. 퇴근 시간이
 가까워지면 주방 정리, 재고 점검, 발주 요청, 직원 교육을 진행하고 주방 위생과
 설비 상태를 점검한 후 퇴근합니다.


&nbsp;

 주방 업무에서 유의할 점은 무엇인가요? 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 어느 점포나 식사 시간의 주방은 매우 혼잡하고 위험합니다. 따라서 위생과 안전이
 가장 중요하고, 효율적인 업무 흐름을 관리하는 것도 필요합니다. 위생 관리는
 고객의 건강에 직결되는 부분으로 타협 없이 원칙을 고수해야 한다고 생각합니다.
 조리 도구와 작업대를 매뉴얼대로 세척하고 소독하며, 식재료의 유통기한과 보관
 온도를 철저하게 준수합니다. 또한, 직원들의 개인위생과 조리 과정 중 철저한 손
 씻기로 교차 오염을 방지합니다. 
 주방은 불, 칼, 조리 기계 등 위험 요소가 많고 바닥이 미끄럽기 때문에 안전에도
 유의해야 합니다. 사용한 도구를 정해진 위치에 보관하고, 정기적인 설비 점검으로
 가스나 화재 사고를 예방합니다. 미끄러짐 사고를 방지하기 위해 바닥을 건조하게
 유지하고, 직원들에게 안전교육과 사고 시 대처 방법을 교육하고 있습니다. 
 주문이 몰리는 시간에는 주방의 모든 인원이 집중력과 순발력을 발휘해야 합니다.
 시끄러운 환경에서 빠르게 작업을 하기 때문에 작업 흐름이 깨지지 않도록 주문을
 체계적으로 정리하고 직원들에게 명확한 작업 지시를 내리는 것이 중요합니다. 조금
 더 수월한 조리 작업을 위해 재료 준비와 설비 배치에도 주의를 기울이고 있습니다.


&nbsp;

 이 직무에 필요한 역량은 무엇인가요? 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 첫째, 조리 과정의 일관성을 유지할 수 있는 전문적인 조리 기술과 메뉴 지도
 역량입니다. 
 둘째, 식재료 보관과 청결 유지, 안전사고 예방을 포함한 위생 및 안전 관리
 능력입니다. 
 셋째, 직원 간 역할을 조율하며 협업과 동기부여를 이끄는 팀워크와 리더십입니다.
 
 넷째, 조리 시간 및 우선순위를 체계적으로 관리할 수 있는 시간 및 업무 관리
 능력입니다. 
 다섯째, 예상치 못한 상황을 효과적으로 처리하는 문제 해결 능력입니다. 
 여섯째, 재고를 효율적으로 관리하고 비용을 절감하는 재고 및 비용 관리 능력이
 필요합니다.



 Interview 02


 
 늦은 나이에 설렘을 안겨준 첫 직장 
 매일 배우고 성장하며 오래 근무하고파
 
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/7/20257891143_SEU.png" title="20257891143_SEU.png">


&nbsp;

 금수복국 압구정점은 과장님에게 어떤 의미인가요? 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 금수복국 압구정점은 저에게 특별한 의미가 있습니다. 이곳이 저의 첫 직장이자 제
 인생의 마지막 직장이거든요. 저는 아직도 처음 일을 시작했을 때의 설렘과 열정을
 마음 깊이 간직하고 있습니다. 
 금수복국 압구정점에서 8년 동안 근무하면서 업무에 필요한 많은 것을 배웠고,
 동시에 귀한 인연을 얻었으며, 제 자신을 단단하게 다질 수 있었습니다. 금수복국과
 함께한 시간이 저에게는 경제활동 이상의 가치 있는 시간이었고, 앞으로도 제
 열정을 쏟아부으며 자부심을 갖고 근무하고 싶습니다.


&nbsp;

 이 직무의 힘든 점은 무엇인가요? 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 긴 업무 시간과 반복적인 육체노동을 하다 보면 체력적인 한계에 부딪힐 때가
 있습니다. 한창 바쁜 기간에는 몸과 마음이 모두 지쳐버리기도 하지요. 이러한
 어려움이 있어도 포기하지 않고 힘을 낼 수 있는 이유는 동료입니다. 힘들고 지칠
 때 서로 격려하고 협력하는 동료들이 있기에 저도 책임감을 갖고 최선을 다할 수
 있었습니다.


&nbsp;

 앞으로 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
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 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 제가 나이가 많아서 몸이 따라 줄 때까지 일하는 것이 목표입니다. 저를 필요로
 하는 곳에서 제 역할을 할 수 있다는 것에 큰 기쁨을 느끼고 있으며, 동료들과 좋은
 추억을 더 많이 만들고 싶습니다.


&nbsp;

 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 업무 강도가 만만한 편은 아니지만, 팀원 간의 깊은 신뢰와 협력 덕분에 다들
 즐겁게 일하고 있습니다. 각자의 역할을 적극적으로 맡아 수행하면서 도움이 필요할
 때는 자연스럽게 협력하며 한 몸처럼 움직이고, 힘든 순간에도 푸념보다는 격려의
 미소를 보내는 동료들과 함께할 수 있다는 것에 항상 감사하고 있습니다. 이러한
 따뜻한 동료애가 어려운 순간에 다시 힘을 내는 큰 원동력이 됩니다.



 Interview 03


 
 음식을 통해 누군가에게 행복을 전할 수 있다는 것이 이 직업의 기쁨
 
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/7/2025789124_SEU.png" title="2025789124_SEU.png">


&nbsp;

 원활한 업무 수행을 위해 노력하는 부분이 있나요? 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
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 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 조리 업무는 체력 소모가 커서 신체 컨디션을 관리하는 것이 중요합니다. 저는
 꾸준한 아침 운동으로 활기찬 에너지를 채우고 체력을 단련하고 있습니다. 운동 후
 출근하는 것이 피로감을 줄여주고, 긍정적인 생각을 갖게 해 긴 시간 지치지 않고
 일할 수 있습니다.


&nbsp;

 새로운 직원이 입사하면 어떤 일부터 담당하나요? 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 기본기를 다지기 위해 복어 구분(재료의 분류)과 기본 재료 손질을 맡습니다. 조리
 작업에 있어 가장 기초이자 필수적인 과정으로 모든 재료와 조리 단계를 이해하는
 데에 많은 도움이 됩니다.


&nbsp;

 조리 직무 및 금수복국에 관심 있는 구직자들에게 응원 및 조언 부탁드립니다.
 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 음식을 통해 누군가에게 행복을 전한다는 기쁨이 조리 직무의 매력이라고
 생각합니다. 저는 매일 반복되는 작업이 지루하게 느껴질 때면, 오늘 저희 매장을
 방문할 손님들을 떠올리곤 합니다. 변함없는 맛을 떠올리며 오시는 분들과 새로운
 맛을 기대하며 오시는 분들께 정성을 담은 한 끼를 내어드린다고 생각하면 음식 한
 그릇 한 그릇에 최선을 다할 수밖에 없거든요. 
 대부분의 조리 업무가 근무 시간이 긴 편이고, 작업 환경도 쾌적하지 않아 직업을
 선택할 때 망설이는 경우가 있을 것 같습니다. 요즘에는 주방도 많은 부분에서
 자동화가 도입되는 추세라서 근무 여건이 점점 좋아지고 있다는 것을 말씀드리고
 싶어요. 긍정적인 마음가짐으로 성실하게 일하면 전문성을 키울 수 있어 다양한
 성장의 기회가 주어진다는 점도요. 저는 이러한 매일의 배움과 도전을 통해 계속
 성장하고 있으며, 더 나은 조리사가 되고자 끊임없이 노력하고 있습니다. 여러분도
 이 직업의 긍정적인 면을 보시고 도전해 보시면 좋겠습니다.


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

 &gt;&gt;
 <a style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/39805297?Oem_Code=C1" target="_blank">금수복국 압구정점 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000298" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 조리 직무 보러가기</a>

&nbsp;

주방총괄 강순이 과장에게 금수복국의 주방 이야기를 들어보자. 

정직하고 성실하게, 50년 복국 명가의 맛을 책임집니다

각종 SNS와 소셜커머스를 중심으로 입소문을 타며 높은 품질을 인정받아 온 헤어케어 전문 브랜드 제이숲은 최근 육아 스킨케어 브랜드인 앙또미뇽을 출시했다. 앙또미뇽 역시 블로그와 맘카페 등에서 빠르게 알려지며 깐깐한 육아맘들에게 많은 관심을 받고 있다. 앙또미뇽 브랜드의 탄생부터 함께하며 브랜드가 나아갈 방향을 이끌어가고 있는 커머스팀 MD 파트장과 브랜드와 직무에 관한 이야기를 나누었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		JSOOP
	



	
		앙또미뇽 커머스팀 
		MD 파트장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/202312192136_SEU.png" title="202312192136_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 저는 제이숲 앙또미뇽 커머스팀에서 MD 파트장으로 근무하고 있습니다. 업무 연차는 5년 차입니다.


&nbsp;

	
		앙또미뇽 브랜드와 대표 제품도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앙또미뇽은 아이의 전인적 발달을 목표로 탄생한 브랜드로, 유아 스킨케어 제품뿐만 아니라 아이의 신체적, 정서적 발달을 위한 맞춤형 육아 정보를 제공하는 육아 길잡이 브랜드입니다. 제품 라인은 기초 스킨케어 제품들로 구성된 앙또 라인과 목욕 슬라임 및 버블클렌저같은 플레이 제품으로 구성된 미뇽 라인으로 구분되어 있으며, 모든 제품은 신생아부터 성인까지 누구나 사용할 수 있는 안심 성분으로 제조합니다.




	Interview 01


	
		
			엑셀은 기본, 포토샵과 일러스트도 다룰 수 있으면 좋아
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/202312192143_SEU.png" title="202312192143_SEU.png">

&nbsp;

	
		커머스팀은 어떤 일을 하나요? 
		파트장님의 담당 업무도 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	커머스팀은 크게 상품을 기획하고 개발하는 BM 파트와 세일즈를 전담하는 MD 파트로 구성되어 있습니다. 저는 MD 파트를 리드하는 파트장으로서 자사몰과 스마트스토어에서 판매되는 제품의 세일즈 관리 및 마케팅 업무를 담당합니다. 또한, 폐쇄몰 및 공동구매 관련 업무, 백화점, 마트, 면세점 등의 오프라인 입점 관리 업무도 맡고 있습니다.

&nbsp;

	
		입사 후 진행했던 업무 중 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제이숲 브랜드의 MD 업무를 담당하다가 2023년 6월 앙또미뇽 브랜드가 새롭게 런칭되면서 이와 관련된 업무를 맡게 되었습니다. 신규 브랜드의 브랜딩을 도맡아 진행한 것은 저의 커리어에서 매우 특별한 경험이었습니다. 제 아이디어와 의견을 적극적으로 반영한 브랜드가 탄생했다는 것 자체가 신기했고 브랜드에 정말 특별한 애정을 느꼈습니다. 이러한 기회를 얻을 수 있었던 것은 성장 여지가 많은 제이숲에 입사한 덕분이라고 생각하며, 브랜드 담당자로서 막중한 책임감을 갖고 앙또미뇽의 성장에 기여하고 싶습니다.


&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	정량적인 스펙 중 가장 중요한 것은 엑셀 숙련도라고 생각합니다. 업무상 데이터를 꼼꼼하게 관리해야 할 일이 많기 때문에 엑셀의 활용도가 매우 높습니다. 포토샵과 일러스트 관련 자격증도 있으면 좋습니다. 필수는 아니지만 관련 역량이 있다면 상세 페이지를 기획하거나 웹디자이너와 협업할 때 많은 도움이 됩니다. 성향으로는 트렌드에 민감한 분, 그리고 거래처와의 소통에서 문제없이 소통할 수 있는 분에게 잘 맞는 직무인 것 같습니다.


&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이전 직장에서 유통 MD로 근무했던 경험이 가장 많은 도움이 되었던 것 같습니다. 지금은 브랜드사의 MD로서 유통 MD분들을 만나러 다니는 반대의 입장이 되었는데, 이전 직장에서의 경험 덕분에 유통 MD들이 원하는 것이 무엇인지를 누구보다 정확하게 이해하게 되었습니다. 또한, 관계를 잘 쌓아온 유통 MD 동료분들께서 앙또미뇽 제품을 더 신경 써주고 노출시켜주는 부분이 있어 현재 네트워크적인 면에서도 많은 도움이 되고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			유통 MD 경력을 바탕으로 브랜드 MD에 도전
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/202312192152_SEU.png" title="202312192152_SEU.png">

&nbsp;

	
		판촉 행사 기획 시, 고려해야 하는 요소 세 가지를 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	판촉 행사는 프로모션의 목적 설정부터 구매 퍼널, 회고 및 개선의 순서로 진행됩니다. 우선 행사를 실시하기에 앞서 행사의 목적을 명확히 해야 하며, 구매 퍼널 단계에서는 고객을 어떻게 유입시킬 것인지에 대해 깊이 있게 고민해야 합니다. 프로모션이 종료된 이후에는 진행 상황을 돌아보며 목적 달성 여부를 확인하고, 개선점에 대해 논의하는 시간이 필요합니다.


&nbsp;

	
		경쟁사를 분석하는 업무에서 유의할 점이 무엇인지도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	경쟁사를 분석할 때는 각 브랜드의 특성에 따라 카테고리를 나누는 것이 가장 중요합니다. 각각의 브랜드는 마케팅을 잘하는 브랜드부터 제품의 퀄리티가 높은 브랜드, 브랜딩이 잘 된 브랜드 등 가지고 있는 특성과 장점이 모두 다릅니다. 따라서 이러한 특성에 따라 카테고리를 구분해야 각각의 행동 지표와 결과를 오류 없이 분석할 수 있고, 인과관계가 명확한 정보만 도출할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전공은 중어중문학이나, 대학 졸업 후 개인적인 커리어를 위해 전공과 무관한 뷰티팀의 유통 MD로 1년 3개월간 근무했습니다. 유통 MD로 일하며 여러 브랜드의 제품들을 접하고 브랜드사의 MD분들과 미팅을 하다 보니, 저도 유통보다는 제품 자체에 대한 애정을 가지고 일할 수 있는 자체 브랜드사 MD가 되고 싶다는 생각이 들었습니다. 이후 한 브랜드사에서 MD로 경력을 쌓은 뒤, 제이숲으로 이직해 현재까지 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		제이숲에서 이루고 싶은 커리어 목표를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매출이나 인지도 면에서 자리를 잡은 제이숲과 비교했을 때 앙또미뇽은 아직 많은 노력이 필요한 브랜드지만, 성장률에서는 만족스러운 수치를 보이고 있습니다. 저는 앞으로 앙또미뇽의 매출 규모를 제이숲 이상으로 키우고 그 노하우로 제2, 제3의 앙또미뇽이라고 할 수 있는 신규 브랜드를 기획해 선보이고 싶습니다.



	Interview 03


	
		
			좋은 재료를 아끼지 않는 구내식당은 점심 맛집!
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231219220_SEU.png" title="20231219220_SEU.png">


&nbsp;

	
		근무 분위기가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	부서를 막론하고 서로 도와주는 분위기가 자리 잡혀 있습니다. 직원분들 모두 먼저 친근하게 다가와 도와주는 분위기라 대학 신입생 시절의 느낌을 받을 때도 있습니다. 힘든 일이 있더라도 노력하고 개척해 나가는 열정 가득한 모습에서 많은 것을 배우기도 합니다. 모두가 웃으면서 즐겁게 근무할 수 있는 직장 환경이 오래 근속할 수 있는 이유가 되는 것 같습니다.

&nbsp;

	
		후배에게 제이숲 입사를 추천한다면 어떤 점을 어필하실 건가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 복지와 장점이 많은데, 가장 어필하고 싶은 것은 구내식당입니다. 제이숲 구내식당에서는 텃밭에서 키운 배추를 이용한 김장 김치와 유기농 야채를 사용한 퀄리티 높은 식단을 제공합니다. 무엇보다도 셰프 과장님의 음식 솜씨가 너무 좋으셔서 매일 점심시간이 기다려질 정도입니다. 점심에 어떤 것을 먹을지 고민하지 않아도 되고, 휴식 시간도 그만큼 늘어나기 때문에 직원들의 만족도가 높습니다.


&nbsp;

	
		앞으로 어떤 사람과 일하고 싶고, 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	본인이 맡은 일에 프로의식을 갖고 책임감 있게 해내는 사람과 함께 일하고 싶습니다. 태스크가 주어졌을 때 단순히 한 방향으로만 생각하는 것이 아닌, 넓은 시야로 다양한 가능성을 검토할 수 있는 사람이면 더 좋겠고요. 그리고 무엇보다 일을 즐길 수 있고 본인의 발전을 위해 끊임없이 노력하는 분이면 서로에게 좋은 자극이 되리라 기대합니다. 저는 동료들에게 함께 일하면 에너지가 생기는 사람, 업무에서도 인간적으로도 배울 점이 많은 사람으로 기억되고 싶습니다. 후배들이 롤모델로 삼을 수 있는 선배가 되기 위해 여러 가지로 노력하고 있습니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 비전에 관해 말씀해 주세요. 
		또한, 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	유형/무형의 제품이 존재하는 한 MD라는 직업은 사라질 수 없는 직무라고 생각합니다. 이 직무는 문제에 대한 답을 다방면으로 찾아 나가는 사람에게 잘 맞는 것 같습니다. MD 직무에 관심이 있다면, 본인이 관심 있는 제품이나 서비스 분야를 하나 선택하고, 그 분야에서 매출 상위권을 차지하고 있는 브랜드들의 정보를 찾아보길 바랍니다. 그 과정에서 자연스럽게 마케팅 전략을 알게 되고, 이에 자기만의 새로운 아이디어를 입혀보면 나중에 실무에 많은 도움이 될 것입니다.



&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/42506710" target="_blank">제이숲 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10030" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 MD 직무 보러가기</a>
&nbsp;

제이숲 앙또미뇽 브랜드의 탄생부터 함께하며 브랜드가 나아갈 방향을 이끌어가고 있는 커머스팀 MD 파트장과 브랜드와 직무에 관한 이야기를 나누었다.

육아 길잡이 브랜드, 앙또미뇽의 성장을 지켜봐 주세요

잉카인터넷 기술연구소 분석대응팀 박지웅 수석

악성코드 분석 20년 차 개발자

자이스는 ‘이론과 실전의 결합’이라는 기업 정신을 바탕으로 오로지 광학만을 고집하며 관련 분야를 선도해 온 글로벌 기업이다. 첨단 광학 기술에 매년 전체 매출의 12%나 되는 예산을 과감하게 투자하며 독보적인 기술력을 쌓았고, 현재 9,400여 개에 이르는 특허권을 보유하고 있다. 자이스 그룹에 속한 자이스 코리아는 1986년 한독(韓獨) 합작투자 법인으로 설립되어, 2004년 100% 독일 투자법인으로 전환한 기업으로, 전자현미경과 반도체, 의료기기에 이르는 다양한 분야를 넘나들며 대한민국 광학 산업에 기여하고 있다. 자이스 코리아 반도체사업부 박병윤 과장에게 자이스의 엔지니어들은 어떻게 일하는지 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		ZEISS KOREA
	



	반도체사업부 
		박병윤 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/202361215263_SEU.png" title="202361215263_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 자이스코리아 반도체사업부(이하 ‘SMT’)에서 Field Service Engineer(FSE)로 근무하는 박병윤 과장입니다. 2015년 반도체 제조 설비 엔지니어로 업계에 발을 들였고, 자이스코리아에는 2022년에 입사했습니다.

&nbsp;

	
		국내 및 해외 반도체 시장에서 자이스코리아가 이룬 성과를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	반도체의 제조 공정에는 반드시 빛이 필요하기에 첨단 광학 기술의 도움 없이는 지금과 같은 반도체 제조 기술의 성립 자체가 불가능했을 것입니다. 자이스는 175년이 넘는 긴 시간 동안 광학 분야에서 독보적인 기술력을 쌓았습니다. 자이스의 역사가 곧 인류 광학의 역사라고 해도 과언이 아니죠. 지금은 이러한 기술력을 토대로 반도체 생산 공정의 전 분야에서 활약하고 있습니다. SMT의 사업 분야를 크게 분류하면 반도체 제조에 사용되는 포토마스크 제조공정 관련 설비 생산 및 관련 서비스 제공, 포토마스크 이외의 반도체 제조 관련 설비 생산 및 관련 서비스 제공, 반도체 제조 관련 설비에 사용되는 광학 부품 생산 및 관련 서비스 제공이라는 세 가지의 카테고리로 볼 수 있습니다. 장비 생산은 독일의 자이스 본사에서 이루어지고, 자이스 코리아는 서비스 부문을 담당합니다. 서비스 부문에는 완성된 설비를 고객사에 설치하는 것부터 설비의 유지보수 및 지원, 운용과 관련된 사항이 두루 포함됩니다.




	Interview 01


	
		
			설비에 발생한 문제를 해결해 나갈 때 큰 성취감을 느낍니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/2023612152610_SEU.png" title="2023612152610_SEU.png">


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		담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞에서도 잠깐 말씀드렸듯 저는 반도체사업부 내 Field Service Engineer(FSE)를 맡고 있습니다. FSE의 주요 업무는 자이스의 반도체 제조 관련 장비를 유지보수하는 것입니다. 저는 자이스가 생산하는 다양한 반도체 관련 장비 중 반도체 제조에 핵심이라고 할 수 있는 포토마스크 제조공정을 담당합니다. 반도체 제조는 실리콘웨이퍼 위에 미세한 전자회로를 만드는 과정인데, 이 전자회로는 포토마스크에 새겨져 있는 대로 실리콘웨이퍼 위에 새겨지는 것입니다. 즉, 포토마스크가 반도체의 청사진이자 밑그림이라고 할 수 있죠. 반도체 제조의 핵심 역할을 하는 포토마스크를 관리한다는 것에 자부심을 갖고 업무에 임하고 있습니다.

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		과장님의 업무 일과는 어떻게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	FSE의 업무 패턴은 사무실로 출근하는 경우와 현장으로 출근하는 경우로 나눌 수 있습니다. 사무실로 출근하는 날은 현장 작업을 위한 데이터 정리 및 팀 회의, 개인 사무 처리, 추후 예정된 현장 작업 준비가 주요 업무입니다. 간혹 긴급히 대응해야 하는 문제가 발생할 때는 사무실에서 고객사로 이동해 작업을 하기도 합니다.
	 
	현장으로 출근하는 날은 고객사의 정문에서 입문 절차를 밟는 것으로 하루를 시작합니다. 반도체 생산 현장은 외부 이물질에 매우 민감하기 때문에 입문 절차가 상당히 까다롭습니다. 탈의실에서 전신을 감싸는 방진복을 착용한 후 청정실까지 통과해야 비로소 현장에 들어갈 수 있고, 이후 장비에 도착하면 미리 준비한 표준작업절차에 따라 작업을 진행하게 됩니다.

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		업무의 힘든 점은 무엇이고, 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	일반적인 PM(유지보수 작업)이 아닌 BM(설비고장으로 인한 복구작업) 시 복잡한 구성을 가지고 있는 설비의 특성상, 표면으로 드러난 문제만으로 원인을 바로 유추하기 힘든 경우가 많습니다. 이럴 때는 기본적으로 설비 로그파일의 해석과 기존의 경험을 통해 현상을 파악하고자 노력하고 있으며, 그래도 해결이 안 될 때는 본사와 연계해 문제를 풀어 나갑니다. 현장의 작업공간이 비좁다는 것도 힘든 점 중 하나인데요. 작업에 필요한 공구부터 작업절차까지 작업과 관련된 사전 준비를 철저히 함으로써 이러한 어려움을 극복하고 있습니다.

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		업무를 하면서 가장 보람을 느꼈던 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현장에서 업무를 하다 보면 쉽게 해결되지 않는 문제를 대면할 때가 많습니다. 이럴 때 저는 혼자서 고민하기도 하지만, 동료들과 의견을 나누고 힘을 모아 문제를 해결하고자 노력합니다. 저 혼자가 아닌 많은 사람과의 연대를 통해 문제를 해결하는 모든 순간이 저에게는 가장 보람된 순간입니다. 그 과정에서 팀워크를 느끼고 개인적으로 성장하고 있다는 느낌도 듭니다.


	Interview 02


	
		
			수평적인 기업 문화와 다양한 자기 발전의 기회를 누립니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/2023612152641_SEU.png" title="2023612152641_SEU.png">

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		해당 직무에서 선호하는 전공이나 자격에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	직무 특성상 이공계 전공자에게 적합한 직무입니다. 특히 전자제어나 기계와 관련된 지식이 있다면 현장 업무를 배우는 데 도움이 됩니다. 광학과 관련된 지식도 자이스 설비의 기본적인 구조를 이해하는 데 필요하므로 관련 공부를 하면 좋고, 독일 본사와 연계해서 처리하는 업무가 많으므로 일정 수준의 영어 독해 및 회화 실력을 준비해야 합니다.
	 
	또한, FSE 직무를 수행하다 보면 이전 작업자가 진행하던 일을 중간에 이어받아 진행하는 상황이 발생하기도 하며, 때에 따라서는 본사와의 원격 커뮤니케이션을 통해 작업을 진행하기도 합니다. 따라서 협업 능력과 커뮤니케이션 스킬도 업무에 꼭 필요한 역량입니다. 더불어 현장에서 벌어지는 상황을 고찰할 수 있는 인지능력과 사고력, 그 결과를 타인에게 조리 있게 설명할 수 있는 언어 구사력도 갖추어야 합니다.

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		이 업무의 목표는 무엇이고, 목표를 달성하기 위해 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객이 사용하는 설비의 성능을 가장 좋은 상태로 유지해 고객의 생산에 기여하는 것이 바로 FSE의 업무 목표입니다. 이를 위해서는 반도체 산업에 관한 전반적인 이해와 대내외적인 커뮤니케이션 능력, 담당하는 설비에 대한 지식, 문제를 해결하는 데 필요한 사고력, 적극성과 협동성, 그리고 이를 꾸준히 향상하려는 노력이 필요합니다.

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		근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	글로벌 기업인 만큼 수평적이고 유연한 기업문화가 정착되어 있습니다. 개인의 성장을 장려하는 문화가 자리 잡고 있어, 기업 차원에서 종업원들의 역량 성장에 많은 투자를 합니다. SMT에서는 직원들에게 독일 본사에서 교육받는 자리를 주기적으로 마련하는데, 직원들은 이를 통해 세계 각국에서 온 동료들과 인적 네트워크를 쌓을 수 있습니다.


	Interview 03


	
		
			동료와 함께 현장에서 일하는 매 순간 많은 것을 배우고 느낍니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/2023612152633_SEU.png" title="2023612152633_SEU.png">



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		자이스코리아에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 2015년부터 반도체 생산장비 관련 엔지니어로 일했습니다. 2019년 자이스의 일본 법인인 자이스 재팬에 입사하게 되어서 3년간 도쿄에서 FSE로 일했고, 2022년에 자이스 코리아로 이적했습니다.

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		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	특정 경험이 도움이 되었다기보다 동료 엔지니어분들과 현장에서 함께 일하는 매 순간 많은 것을 배우고 느낍니다. 일하는 방식은 사람마다 다르기에 다른 사람의 업무 방식을 그대로 본인에게 적용할 수는 없지만 공동작업을 하다 보면 항상 배울 부분이 생기게 마련입니다. 다른 엔지니어들을 타산지석 삼아 저의 부족한 부분과 개선해야 할 점들을 찾아내고, 선배 엔지니어들의 풍부한 경험을 이어받고자 노력하고 있습니다.



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		자이스 코리아를 추천하는 이유는?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	많은 기업에서 수평적인 조직문화를 강조하고 있지만, 실제로는 그다지 수평적이지 않은 경우를 종종 봅니다. 자이스 코리아는 노동자의 권리를 가장 중요하게 생각하는 유럽식 조직문화를 근간에 두고 있습니다. 직원 개개인의 개성과 장점을 존중하며, 직원 각자가 수행한 업무를 가감 없이 공유하고 피드백을 주고받는 자이스 코리아만의 수평적인 조직문화를 꼭 경험해 보셨으면 합니다.

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		같은 분야 및 자이스 코리아 입사를 희망하는 후배들에게 취업 팁을 주신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	FSE는 협업과 소통이 가장 중요한 직무입니다. 그리고 이를 위해 가장 중요한 덕목은 솔직함이라고 생각합니다. 겸손한 자세로 본인이 신뢰하고 믿을 수 있는 사람임을 보여줄 수 있다면 자이스 코리아에 입사하고자 하는 여러분께 좋은 결과가 있으리라 생각합니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1673870/?C_IDX=2080" target="_blank">자이스 코리아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10040" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 엔지니어 직무 보러가기</a>
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자이스 코리아 (칼자이스) 반도체사업부 박병윤 과장에게 자이스의 엔지니어들은 어떻게 일하는지 들어보자.

반도체의 핵심! 포토마스크의 제조공정을 관리합니다

존슨앤드존슨메디칼 차승은 님이 구직자들을 위해 의료기기 영업에 관한 다양한 이야기를 들려주고자 한다.

프로모션과 영업 관리로 매출을 증진시키다

밝고 친절한 홍정민 치과의사는 인턴 1년차 새내기 치과의사다. 대학교 졸업 후 치의학전문대학원에 입학해 누구보다 즐겁게 대학원 생활을 마치고 국가 시험을 통과해 마침내 조선대학교 치과병원에서 치과의사 인턴 생활을 시작했다. 긴 시간을 거쳐 치과의사로 첫걸음을 내딛는 그를 만나 치과의사 생활과 그 준비과정에 대해 이야기를 나눠보았다.
&#160;
<img title="2016419164945_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419164945_SEU.jpg">&#160;
의사, 고맙다는 환자의 말이 가장 큰 보람인 직업&#160;
&#160;
자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요, 저는 조선대학교 치과병원 인턴으로 근무하고 있는 1년 차 새내기 치과의사, 늘 밝고열심히 임하려고 노력하는 홍정민입니다. 현재는 주기적으로 9개 임상과를 순환하며 각 과의 특성을 익히고 배우고 있습니다.&#160;
&#160;
하루 일과가 어떻게 되나요. 임상과마다 다르지만, 보통 오전 7시 30분에서 8시 30분 사이에 출근을 합니다. 각 과별로 세미나가 있어 진료시간 전에 세미나를 하고 오전 9시부터 오후 6시까지는 외래진료를 봅니다. 저희는 주로 교수님과 레지던트 선생님 어시스트나 간단한 진료를 위주로 하고 있습니다. 외래진료 시간이 끝나면 그 외 업무와 기공일 등을 하고, 보통 밤 10시에서 12시 사이에 퇴근합니다.&#160;
&#160;
세미나에선 무엇을 하는 건가요? 각 과마다 해당하는 필수 논문이나 케이스 발표가 있습니다. 저희도 같이 참석하여 세미나를 같이 듣고 인턴들도 케이스나 논문 발표를 하는 과제가 있어 발표를 하기도 합니다. 발표 준비나 이론 공부는 퇴근 후나 주말에 시간을 내서 하고 있습니다.&#160;
&#160;
너무 바쁘겠어요. 그렇기도 하지만, 아직 1년 차라 그런지 하는 일도 정말 재미있고, 또 보람을 느끼고 있어서 그렇게 힘들다는 생각 없이 생활하고 있습니다.&#160;
&#160;
치과의사를 꿈꾸게 된 계기가 무엇인가요? 치과의사가 되겠다고 생각한 건 교과서적으로 말하자면 어렸을 때부터 꿈이었어요.(웃음) 치의학전문대학원에 들어와 학교 생활을 해 보니 적성에 잘 맞고 재미가 있다는 생각이 들게 되었어요. 그러다 보니 잘 선택했구나 라는 생각이 들었죠. 의대보다 치대를 선택한 이유는.. 현실적으로 말하자면 상대적으로 늦은 나이에 준비하다 보니 의대는 수료 후에 인턴이나 레지던트가 필수인 반면 치대는 선택사항이라는 이야기를 들었었어요. 하지만 결국은 저도 더 배우고 싶은 욕구에 인턴 과정을 하고 있네요.(웃음)&#160;
&#160;
치과의사로 일하면서 좋은 점은 무엇인가요? 아직 1년 차라 많은 진료를 해본 건 아니지만 좋거나 보람찬 일을 꼽자면 환자분들이 진료 후에 웃으면서 고맙다고, 수고하셨다고 말해주시는 겁니다. 너무 사소한가요.(웃음) 제가 해준 의료 행위 자체가 그렇게 큰 건 아니지만 진료를 통해서 환자분들이 고마움을 느끼실 때가 뿌듯하고 가장 행복합니다.&#160;
&#160;
기억에 남는 환자가 있나요? 아직은 제가 진료한 환자분들이 많지 않아서 특별히 손에 꼽아서 기억나는 환자분은 없는 것 같아요. 구강외과에서 근무할 때 보면 외상 당한 환자들을 종종 보게 됩니다. 치아가 부러지고 빠지고, 잇몸이 찢어지고, 골절되는 등의 환자분들이 많은데 너무 안타깝죠. 잇몸이나 혀에 암이 생겨서 오신 환자분도 종종 있는데 조직 검사를 받고 암으로 판단을 받은 후에 많이 좌절하셨어요. 암이 생기면 그 부분을 다 잘라내어야 하는데 그대로 지내거나 신체 다른 부분을 떼와서 이식하는 수술을 해야 하거든요. 그럴 때는 저도 마음이 매우 불편하고 안 좋았습니다.&#160;
&#160;
<img title="2016419164955_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419164955_SEU.jpg">&#160;
치과 의사로 일하면서 힘든 점은 무엇인가요? 힘든 점은 개인마다 다르겠지만, 저는 치과 의사로 근무하면서 힘들다는 느낌을 덜 받는 편이긴 합니다. 그 중에서 힘든 점을 찾자면, 수면시간이 부족한 것, 늦게까지 일한 다음날 정시에 출근하느라 체력적으로 힘들다는 것 정도겠네요. 하지만, 이런 것쯤이야 누구나 힘든 거잖아요. 업무나 공부하는 것에 있어 힘든 점은 없는 것 같습니다. 일을 재미있게 즐기면서 하니까 힘들다는 느낌은 덜 받고 있습니다.&#160;
&#160;
대화를 통해 환자분들에게 신뢰를 줄 수 있어야 의사를 믿고 진료를 맡기겠죠&#160;
&#160;
치의학전문대학원은 1학년 때부터 눈코 뜰 새 없이 바쁠 것 같은데 어떤가요? 학년이 올라갈수록 몸은 점점 힘들어지고 오히려 공부하는 양은 조금씩 줄어드는 것 같아요. 학년이 올라갈수록 실습 비중이 커지거든요. 가장 힘든 걸로 따지면 아무래도 1학년 때겠죠. 신입생 때가 공부할 것도 가장 많고 학교 생활에서 막내라 기본 예절도 배워야 하거든요. 선후배 사이가 엄격하기도 하지만 그만큼 정도 많이 드는 것 같습니다. 지나고 나서야 재미있지만 다시 1학년을 하라고 한다면 다시 하고 싶지 않죠.(웃음)&#160;
&#160;
실습하면서 힘든 점은 없었나요? 실습할 때는 주로 교과서적 지식이 많지 않은 상태에서 ‘이렇게 해야 한다’라는 식으로만 보고 따라 하다 보니 많이 헤매기는 했어요. 그 때 선배들이 시간이 지나면 실력도 늘고 괜찮아질 거라고 많이 다독여줬어요. 확실히 사람 손으로 하는 일이니깐 많이 할수록 실력도 괜찮아지더라고요. 모든 일이 똑같겠지만 가장 중요한 것은 반복학습인 것 같습니다.(웃음)&#160;
&#160;
첫 환자가 기억에 많이 남을 것 같아요. 그 때 기억이 나세요? 네, 그럼요. 그 때가 처음 인턴이 되고 첫 환자분이었는데 스케일링을 해드려야 했어요. 사실 스케일링은 학교 다닐 때도 많이 해 본 진료였는데 아무래도 면허 딴 뒤로 인턴 생활의 첫 환자라 안 떨릴 수가 없었죠. 그 당시에는 잘 해보고 싶어서 의욕이 많이 앞섰던 것 같아요. 대학병원 특성 상 병원에 내원한 지 상당히 오래되신 분들이 많으신데, 제가 본 환자분은 10년 이상 저희 병원에 주기적으로 오시던 환자분이었는데, 3월 초에는 인턴이 들어오는 학교 시스템을 웬만큼 아는 분이셨어요. 스케일링을 해드리고 ‘불편하거나 아프신 건 없으셨어요?’라고 했는데, 할머님께서 ‘아이고 우리 인턴 선생님이 처음이라 아직 미숙하네. 그래도 고생했어요. 열심히 해요’라고 독려해주셔서 민망하면서도 감사했어요. 지금 생각해보면 부끄럽지만 첫 출발로서 힘도 나고 좋은 경험이었다고 생각해요.&#160;
&#160;
대학교 4년, 치의학전문대학원 준비 및 치의학전문대학원 4년 졸업 후에 조선대학교 치과병원에서 인턴 중이신데 치의학전문대학원 준비를 할 때 부모님의 반대는 없었나요? 사실 처음에 준비해야겠다 생각할 때는 부모님께 말씀을 드리지 않았어요. 구체적 계획도 없는 상태였고요. 나중에 치의학전문대학원을 준비하겠다는 얘기를 처음 들으셨을 땐 많이 놀라셨죠. 부모님께서 기특해 하시면서도 열심히 해보라고 말씀하셨어요. 대학 다닐 때부터 생각은 하고 있었지만 졸업하기 전에는 주변의 놀고 싶은 유혹도 많고 막상 실천에 옮기지는 못했거든요. 그런데 막상 졸업하고 나니까, 치과의사에 대한 생각이 더 깊어지면서 공부를 해야겠다 다짐하고 면허증을 취득할 수 있었죠.
&#160;
<img title="201641916504_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916504_SEU.jpg">&#160;
준비기간 동안 고생도 많이 하고 힘드셨을 것 같은데요, 그 동안 어떻게 준비했나요? 대학교 졸업 후에 인터넷 강의를 신청하고 1년 정도 광주에 있었어요. 그런데 주변 환경이 아는 사람, 놀 사람이 너무 많고 유혹 요소가 많아서 거의 1년 동안 공부를 안 했어요. 그러다 군대 영장이 나오면서(웃음) 시험을 마지막 한번만 더 볼 수 있는 상황이 되었죠. 이번에는 무조건 붙어야겠다는 생각이 갑자기 확 다가왔죠. 부모님께 서울에 올라가서 공부하고 싶다고 말씀을 드렸어요. 성격자체가 주변에 자극요소가 있으면 공부를 잘 못하는 타입이거든요. 서울에서 지낸 1년이 제 인생에서 가장 열심히 공부했다고 자부할 수 있을 만한 시기예요. 하루 일과도 새벽 6시에 일어나서 새벽 1시까지 공부하는 규칙적인 생활을 지켰고요. 반 칸짜리 고시원방에 살며 고생도 많이 했고, 평소 밝은 성격이었던 저도 ‘내가 여기서 왜 이렇게 살고 있나’하는 부정적인 생각도 많이 했어요. 하지만, 그렇게 고생했던 시절이 있어서 지금의 제가 있는 게 아닌가 싶어요. 가끔 공부하다가 그만두고 엇나가고 싶은 마음이 들어도 그때 원 없이 놀며 쉬던 때를 생각하면 이겨낼 수 있었고요. 원 없이 공부도 해보고, 원 없이 놀아도 보고, 인생에서 좋은 경험이었다고 생각해요.&#160;
&#160;
학부시절엔 동아리 활동도 열심히 하셨다고요. 네, 저는 동아리 활동이 학교를 즐겁게 다닐 수 있었던 원동력이었어요. 학교에서 밴드랑 볼링 동아리 활동을 했어요. 밴드동아리에선 드럼을 치고 있고 1년에 2번 정도 정기적으로 공연도 하고 있습니다. 볼링은 아직도 미숙하지만 에버리지 160 정도에 최고점수 240점을 기록하고 있습니다. 처음에는 동아리를 학교 때문에 했었는데, 나중에는 동아리 때문에 학교를 다니고 있더라고요.(웃음) 그렇게 동아리 활동도 하면서 공부나 학교생활에서 받은 스트레스를 풀어버렸기 때문에 학교생활 하면서 늘 즐겁고 재미있게 다닐 수 있었다고 생각해요.&#160;
&#160;
그래서 그런지 홍정민 선생님은 흔히들 ‘의사’하면 떠올리는 이미지랑 많이 다른 것 같아요. 그런가요.(웃음) 학교 생활이랑 공부는 다 비슷하게 해요. 또, 그렇게 해야 과정을 따라 갈 수도 있고요. 남들이 공부하는 시간에는 같이 해야죠. 다만 주어진 시간을 쪼개서 내 생활 또는 취미도 갖고 내 시간도 만들고 해야 즐겁게 지낼 수 있는 것 같아요.&#160;
&#160;
‘치과의사’ 하면 갖는 편견 중 오해가 풀렸으면 하는 게 있나요? 사람들이 치과의사를 속된 말로 ‘이빨쟁이’라고 부르기도 하잖아요. 그리고, 치과 진료 자체가 비보험진료가 많다 보니 환자들이 기본적으로 진료비가 비싸다고 느끼시는 것 같고요. 또한 보통 병원에 가면 ‘치료비가 얼마 정도 나올까요?’라고 하는데 치과에서는 ‘견적이 얼마나 나올까요?’라고 물어보는 분들도 많으세요. 언젠가는 그런 부분의 의식이 좀 개선됐으면 하는 바람이 있습니다.&#160;
&#160;
치과의사로서 갖춰야 할 역량은 어떤 게 있나요? 지내고 보니 치과의사도 환자랑 대화하는 시간이 많은 직업이에요. 그렇기 때문에, 처음 본 사람이랑 대화하는 것 자체를 두려워하지 않고 웃으면서 잘 응대할 수 있는 성격이 필요하다고 생각해요. 어떤 자질이나 능력을 새내기 1년 차인 제가 논하기는 좀 그렇고, 제 경험상 환자분들이 오셨을 때 즐겁게 이야기할 수 있는, 이야기 상대가 되어줄 수 있는 능력이 제일 중요한 거 같아요. 그래야 환자분들도 진료를 받으러 와서 저희에게 신뢰감을 갖고 치료를 받으시겠죠. 물론 더 중요한 것은 본인의 실력이 갖춰져야 한다고 생각합니다.
&#160;
<img title="2016419165017_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165017_SEU.jpg">&#160;
보람을 느끼고 스스로 행복한 일, 다시 태어나도 치과의사로!&#160;
&#160;
어떤 치과의사가 되길 꿈꾸세요? 처음 국가고시를 합격하고 면허증을 받았을 때의 들뜨고 감사한 마음을 잊지 못해요. 그 순간부터 이 마음을 잊지 말자는 다짐을 했거든요. 저는 앞으로도 처음 면허 땄을 때의 그 마음을 간직하면서 지금의 위치에 감사하고 최선을 다하는 그런 치과의사가 되고 싶습니다.&#160;
&#160;
다시 태어나도 치과의사가 될 건가요? 네. 다시 태어난다고 해도 치과의사를 할 겁니다. 어렸을 때부터 손으로 무언가를 만들고 하는 것을 좋아했고, 환자들을 상대하며 느끼는 보람이 크다는 걸 느껴봤기 때문에 다시 태어나도 치과 의사가 되어 이 생활을 할 것 같습니다. (웃음)&#160;
&#160;
홍정민 선생님이 생각하는 좋은 일이란? 저는 스스로 재미있고 하고 싶어 하는 일을 하면서 살고 있다고 생각해요. 일하면서도 정말 보람차고 즐겁거든요. 본인이 그렇게 느낄 수 있는 일이 좋은 일이라고 생각해요. 저도 돌고 돌아서 치과의사의 길로 왔지만, 저는 제가 지금 하고 있는 일을 참 잘 만났다고 느끼고요. 또한, 우리의 의료 행위로 환자분들의 고통이 경감되고 그것으로 인해 우리에게 환자분들이 감사해 하신다면 그것만큼 치과의사에게 더 좋은 일이 있을까 싶습니다. &#8203;&#160;

조선대학교 치과대학 인턴 홍정민 선생님을 만나 치과 의사와 준비 과정에 대한 이야기 나눠봤다.

조선대학교 치과병원, 설레고 감사한 마음을 잃지 않는 치과의사가 되겠습니다

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대보정보통신은 고속도로 교통 및 정보통신 시스템 운영, 유지관리 사업 전문 기업으로 시작해 대보그룹 편입 후 SOC분야로 사업영역을 확대했다. 현재는 대한민국 국회, 정부통합전산센터의 정보시스템을 운영/관리하고 있으며 세종 U-CITY, 송도 U-CITY, 인천공항 시각주기유도시스템 등 차세대 교통관리 시스템(C-ITS)을 개발하며 미래를 이끌어 갈 IT기업으로 두각을 나타내고 있다. 더욱 다양한 서비스를 제공해 IT서비스를 이끌어 나갈 대보정보통신의 인사총무팀 김경수 차장을 만나 회사와 직무에 대해 이야기를 나눴다.&#160;
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<img title="2016419154017_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419154017_SEU.jpg">&#160;
간단하게 본인 소개를 해주세요. 저는 대보정보통신 인사총무팀 김경수 차장입니다. 인사기획 및 경영전략관련 분야에서 총 17년 근무 경력을 갖고 있고, 현재는 대보정보통신 인사총무팀에서 근무 중입니다.
&#160;
대보정보통신은 어떤 사업을 하는 회사인가요? 대보정보통신은 고속도로 교통, 정보통신 시스템을 운영/유지/관리하는 기업입니다. 이렇게만 들으면 딱딱하고 실생활과 먼 기업 같지만, 고속도로 톨게이트의 하이패스와 전국 고속도로 CCTV를 관리하고 시스템을 개발한다고 생각하면 훨씬 친근하게 느껴질 겁니다. 최근 대보정보통신에서는 세종, 송도 U-City를 관리하는 U-City사업도 진행하고 있습니다. 한마디로 한 도시의 교통, 전기 등 모든 부분을 하나의 전산시스템으로 통합해 관리하는 것입니다. 일반적으로는 도시의 부분 부분을 나눠서 운영하는데 그것을 하나로 통합해 시스템을 관리, 구축하는 거죠. 한마디로 대보정보통신은 교통관리 시스템 회사에서 차별화된 시스템을 제공하는 IT서비스 기업입니다.
&#160;
대보정보통신 인사총무팀에서 어떤 일을 담당하시나요? 저는 일하는 사람들이 각자의 능력을 최대한 발휘하여 좋은 성과를 이룰 수 있도록 그 여건을 조성하고 기획하는 업무를 주로 하고 있습니다. 즉, 기업의 능동적 구성요소인 직원들이 잠재 능력을 최대한 발휘할 수 있게 하여 직원 스스로가 최대의 성과를 달성하고, 만족감을 느낄 수 있는 체계적인 시스템과 운영 관리를 담당하고 있습니다.
&#160;
인사에서 어떤 부분을 중요시하시나요? 모든 구성원이 만족할 수 있는 조직문화 형성과 자연스러운 환경 구축이 가장 중요하다고 생각합니다. 직원들이 원하지 않는 상태에서 무언가를 도입해 억지로 지시하고 시행하다 보면 오히려 역효과가 납니다. 그렇기 때문에 새로운 제도를 도입하기에 앞서 직원들의 상황을 충분히 파악하고, 시행할 때는 선후배 사이에 서로 존중하고 배려하는 태도가 필요합니다. 개인의 한정적인 경험을 바탕으로 부하 직원을 함부로 대하는 조직문화가 팽배한 회사에서는 직원들이 만족할만한 제도가 나올 수 없습니다. 무엇보다 서로를 배려하는 게 최우선입니다.
 대보정보통신 인사팀도 다른 기업처럼 HRM 파트와 HRD 파트로 나뉘나요? 네, 그렇습니다. 인사총무팀은 인사파트인 HRD와 HRM, 그리고 총무팀이 함께 호흡하고 있습니다. 또한 저희 팀원들은 문제가 발생하더라도 모든 업무를 병합하여 처리하고 있기 때문에 한 사람이 사정상 빠져도 다른 조직원이 일을 해결할 수 있는 능력을 갖춘 팀입니다.
 서로 일을 많이 돕나 보네요. 네, 주변 팀원이 개인적인 사정으로 자리를 비우면 다른 직원들이 함께 그 직원의 일을 먼저 처리해줍니다. 개인 업무를 마치고 돌아온 팀원이 돌아왔을 때 밀린 업무에 대한 부담감을 느끼지 않게 하기 위함입니다. 팀원들이 서로 돈독해질 수 있는 원동력이 이런 협조체계 덕분이라고 생각합니다. 물론 본인의 일이 밀리고 업무 스케줄이 꼬여도 어쩔 수 없이 해야 하는 강압적인 제도는 아닙니다. 동료 업무를 도와줄 때 업무 스케줄이 꼬이지 않도록 부서에서 조종을 해주기도 하고, 업무를 도와주는 것에 대해 성과로 처리해주기 때문에 직원 대부분이 본인이 선뜻 나서는 분위기입니다.
 부서 분위기가 정말 좋겠네요. 즐겁게 일하시겠어요. 회식도 자주 하나요? 저희 회사 인사팀은 정말 돈독하고, 서로 인정해주고 아껴줍니다. 다른 부분은 몰라도 그 부분은 정말 자부할 수 있어요. 회식도 자주 하고 그 외에 볼링이나 탁구 같은 개인 취미 생활도 함께하고 있습니다. 회식 역시 일이 밀렸지만 억지로 참석해야 하는 강압적인 분위기가 아니라 직원들도 편하게 참석 여부를 결정합니다.&#160;
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<img title="2016419154026_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419154026_SEU.jpg">&#160;
면접관으로서 지원자들은 고마운 사람
 면접을 볼 때 면접관으로서 어떤 점을 눈여겨보시나요? 제일 먼저 대보정보통신이 추구하는 기업 인재상과 맞는 사람인지를 판단하기 위해 스펙보다는 자기소개서 부분을 중점으로 봅니다. 자기소개서상에 어떻게 성장했다는 결과보다는 그 과정에서 주관적으로 느끼고 만들어낸 가치관이 있어야 합니다. 또한, 어떤 일을 이뤄낸 것보다는 그 일을 하기 위해 어떤 노력을 했고 목표를 잡고 실천했는지가 더 중요합니다. 그 과정에서 겪었던 실패와 좌절을 어떻게 극복했는지도 눈여겨봅니다. 
 압박면접을 진행하는 곳도 있는데 대보정보통신은 어떤가요? 저희는 압박면접이 존재하지 않습니다. 압박면접은 오히려 기업 이미지에 안 좋은 영향을 줄 수 있다고 생각하고요. 물론 요즘 같은 취업난 시대에 어쩔 수 없이 지원하고 합격되면 가는 경우도 있지만, 어쨌든 우리 회사를 좋게 봐서 지원한 거잖아요. 그런 사람들한테 위압감을 주고 떨리게 만들어서 면접을 진행하고 싶지는 않습니다. 지원자의 역량이나 인성을 파악하는 것도 중요하지만, 그 기준을 어떻게 잡느냐가 중요한 거지 꼭 개인이 위협을 느낄 환경을 만든다고 그 역량을 볼 수 있다고는 생각하지 않거든요. 오히려 회사에 들어와 생활하듯이 편안한 환경에서 면접을 보는 게 중요한 부분을 볼 수 있습니다. 장차 우리 회사에 입사해 도움이 될 사람인데, 우리 회사를 선택해 준 게 얼마나 고맙습니까. 대부분의 인사 담당자들도 압박면접을 싫어합니다. 내부 환경에 부딪혀 어쩔 수 없이 압박면접을 시행하는 경우도 있죠. 그렇지만, 그렇게 무조건 관례를 따르는 면접으로는 우수한 인재를 알아볼 수 없습니다. 면접도 시대에 맞춰 변화해야 합니다.
 인사팀으로 근무하며 힘든 점은 어떤 게 있나요? 조직의 성과가 생각하는 만큼 상승곡선을 그리지 못하는 경우입니다. 앞서 언급한 것처럼 직원들이 각자 능력을 최대한 발휘하여 좋은 성과를 이룰 수 있도록 그 여건을 조성하고 기획하는 업무를 주로 하고 있는 저희 인사총무팀은 조직의 성과가 정체될 때 긴장할 수밖에 없습니다. 각자 능력을 최대한 발휘할 수 있게 만들지 못한 인사총무팀이 그 역할을 제대로 수행하지 못한 결과라고 생각하기 때문입니다. 그러한 이유로, 거기에서 느껴지는 불만들이 인사총무팀에 그대로 전해질 때 가장 힘들고 스트레스가 쌓입니다.&#160;
&#160;
스트레스는 어떻게 푸세요? 팀원들과 회식하고 이야기 나누면서 풉니다. 가장 즐거운 시간이죠. 팀원들과 차 한 잔 하면서, 또 퇴근하고 둘러앉아 회식하며 이런저런 이야기를 나누는 것만큼 즐거운 게 없습니다. 일을 하면서 힘든 부분은 본인이 마인드 컨트롤을 해서 이겨내야 한다고 생각합니다. 저 스스로 되새기는 거죠. 모든 일은 시간이 해결해줄 테니 화내지 말자, 이왕이면 웃으면서 즐겁게 일하자. 힘든 일이 생기면 ‘네가 나한테 도전하는 거지? 한번 해보자 이거지?’ 이런 식의 도전으로 생각하며 이겨냅니다. 그 외에는 만화방에 가서 만화책을 보기도 하고, 지칠 때까지 운동장을 전력질주하기도 합니다. 노래방에 혼자 가서 실컷 노래를 부르기도 하고요.
 경력직으로 이직할 때, 대보정보통신을 고른 이유가 무엇인가요? 제가 평소에 IT산업에 관심이 많았어요. 또, 전에 있던 회사와 조금 다른 분위기인 게 좋았고요. IT 회사는 다소 딱딱하고 무거울 것 같은데 겉보기와 다르게 인격적인 부분을 존중해주고 사람 냄새 나는 회사거든요.(웃음) 물론 이 회사에 들어와서 내가 할 수 있는 일들이 눈에 많이 보이기도 했습니다. 대보정보통신을 선택한 것에 대해 후회가 없죠. &#160;
&#160;
대보정보통신은 IT 회사잖아요. IT에 대한 지식이 있어야 할 것 같은데 어떤가요? 그렇습니다. IT산업에 꾸준히 관심을 가지고 공부해야죠. 또한 저는 면접을 진행해야 하는 입장이잖아요. 그런 부분의 갈증을 채우기 위해 방송, 신문, 인터넷 매체를 이용하고 있습니다. IT 관련 책이나 전문 잡지를 보기도 합니다. 그 외에 많이 도움되는 건 현직자들과 많이 소통하는 겁니다. 그런 사람들과 이야기하다 보면 자연스럽게 트렌드를 읽을 수 있고, 어려운 부분도 쉽게 이해가 가니까요. 평소에 생활을 하면서도 IT산업과 많이 연관 지어 생각하고 그런 시각으로 세상을 봅니다. 지하철을 타면서도 어떤 부분이 불편하다 싶으면 IT계열에 일하는 사람들이 어떻게 저런 부분을 IT산업에 적용해서 개선시켜나갈까, 이런 생각을 끊임없이 합니다. 제가 개발자는 아니지만 ‘디자인이 어떻게 바뀌겠다, 시스템이 어떻게 개선되겠다’하는 생각을 늘 합니다. 실제로 제 생각이 업무에 적용되는 경우도 있었고요.
&#160;
<img title="2016419154035_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419154035_SEU.jpg"> 회사 구성원의 또 다른 말은 ‘가족’
 회사 복지나 근무환경에 대해 자랑 좀 해주세요. 대보정보통신의 복지는 일반적인 대기업과 비슷합니다. 대부분이 생각하는 복지혜택은 다 있죠. 한 가지 자랑하고 싶은 것은 저희는 연차와 경력에 상관없이 복지 혜택이 동일하게 적용된다는 것입니다. 입사한 지 이틀 된 신입 사원도 2년 넘게 근무한 사원과 똑같은 복지혜택을 누릴 수 있다는 거죠. 회사 구성원은 가족이잖아요. 우리 회사에 들어온 순간 그 친구는 저희의 가족인 겁니다. 일정 기준을 넘지 못했다고 다른 가족과 다르게 대접하면 그건 가족이 아닌 거잖아요.&#160;
&#160;
인사팀에 근무하기 위해 필요한 역량은 무엇인가요? 인사팀은 기본적으로 본인의 기준이 아니라 상대방의 입장에서 생각할 줄 아는 마인드를 가져야 합니다. 그런 마인드가 있으면 다른 사람의 의견을 존중하고 본인의 기준에 맞지 않는다고 화를 내지 않게 되죠. 흔히들 인사팀과 다른 부서는 친해지기 어렵다는 편견이 있는데, 그런 상황이 생긴다면 인사팀이 다른 부서의 업무를 완벽히 이해하지 못해서 그렇다고 생각해요. 인사 직무라면 타 부서와의 접점을 생각해봐야 합니다. 내 입장만 생각하고, 내 업무가 늘어날 것 같다고 귀찮아 하면 안 돼요. 양보하는 마음을 가져야 합니다. 타 부서지만 한 회사에서 소속되어 함께 일하는 가족인 거잖아요. 다른 직원들을 본인의 동생, 본인의 가족이라고 생각하고 대할 줄 알아야 합니다.&#160;
&#160;
어떤 신입사원이 들어왔으면 좋겠나요? 한 곳만 보지 않고 주변을 바라볼 수 있는 사람이면 좋겠습니다. 한 곳만 바라보다 보면 실패할 확률도 높습니다. 좀 더 주변을 돌아보고 창의적인 발상을 할 수 있는 가족이었으면 좋겠습니다. 좀 더 바라자면 인간적이고 털털한 성격을 갖췄으면 합니다. 즉, 잘못해도 떳떳할 수 있고 자기가 가진 모든 일에 대해 창의적인 프로의식을 가진 신입사원이었으면 좋겠습니다.&#160;
&#160;
취업난을 겪고 있는 요즘 취업준비생들에게 조언 부탁합니다. 채용공고를 꾸준히 확인하며 충실히 자기소개서를 쓰라고 말해주고 싶습니다. 직접 보지 않고 나에 대해 가장 확실하게 보여줄 수 있는 게 바로 자기소개서입니다. 자기소개서를 작성할 땐 간결하고 솔직하게 쓰세요. 자신의 스펙을 과대 포장하는 건 도움이 되지 않습니다. 또한, 회사에 들어와서 ‘어떤 것을 이루기 위해 어떻게 하겠습니다’는 식으로 구체적인 목표를 제시하는 게 좋습니다. 언젠가 면접을 진행하면서, 마케팅 부서에 지원한 지원자에게 ‘마케팅 부서에 지원한 이유가 무엇인가?’라고 물어본 적이 있었습니다. 그 친구는 전공도 이 쪽이고 마케팅 분야가 적성에 맞는 것 같아 지원했다고 대답했습니다. 훌륭한 인재였지만 목표가 보이지 않아 채용할 수 없었습니다. 만약 제가 그런 질문을 받았다면, 제가 마케팅 부서에 지원한 이유는 제 적성에 맞는다고 생각한 마케팅 전공을 접목시킬 수 있는 어떠한 업무가 이 회사에 있어서라고 답했을 겁니다. 또한, 아직 미숙하지만 마케팅 수업을 통해 배운 내용을 업무를 통해 더 발전시키기 위한 열정을 충족시키고자 지원했다고 대답했을 겁니다.&#160;
&#160;
김경수 차장님이 생각하는 좋은 일이란? 제가 생각하는 좋은 일은 회사 동료들과 소통하며 즐겁게 일하는 것입니다. 쉬는 시간에 동료와 차 한 잔 하며 이야기 나누는 게 저에겐 꿀맛 같은 시간이거든요. 일은 혼자 하는 게 아니라 함께 하는 것이니만큼 동료들과 어울려 일할 수 있는 게 가장 좋은 일이라고 생각합니다.
&#160;

대보정보통신 인사총무팀 김경수 차장을 만나 인사업무와 가족처럼 지내는 회사 분위기에 대해 이야기 나눠봤다.

대보정보통신(주), 인사팀, 직원들을 가족으로 생각할 줄 알아야

테르텐 기획마케팅팀에서 서비스 기획과 마케팅 활동을 하는 직원을 만났다.

사람들은 저를 보며 ‘문서 주치의’라고 불러요

신한종합건설은 1982년 설립 이래 교량, 도로, 터널, 철도, 공항, 항만, 택지개발, 조경, 환경시설, 에너지 시설 등 다수의 사회 인프라 건설을 수행하며, 풍부한 경험과 우수한 시공 능력, 안정적인 재무구조를 바탕으로 성장해 왔다. 
또한 호텔, 골프장, 아파트와 오피스텔과 같은 레저 분야와 주거 분야에서도 활발하게 사업을 진행하고 있다. 
안전하고 편안한 공간을 위해 건축 현장의 모든 과정을 관리하는 건설본부 건축팀 정상인 과장에게 신한종합건설과 건축 현장의 운영 및 관리 업무에 관해 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SHINHAN CONSTRUCTION
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	건설본부 건축팀 
		정상인 과장
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211020141537_SEU.png" title="20211020141537_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 건축팀에서 근무하고 있는 정상인 과장입니다. 신한종합건설에는 2012년에 입사해 올해로 10년 차입니다.


&#160;

	
		신한종합건설은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신한종합건설은 ‘원칙이 짓는 공간 가치’라는 슬로건처럼 기본을 최우선으로 생각하는 건설사로, 공동주택, 오피스텔, 호텔 등 다양한 건축물을 시공하는 기업입니다. 
대표 브랜드로는 공동주택(아파트) 브랜드인 ‘헤센(HESSEN)’과 오피스텔 브랜드인 ‘헤센 스마트(HESSEN SMART)’가 있습니다. 
‘헤센’이라는 네이밍에는 집과 사람의 진정한 행복을 위한 주거공간(House of Essence)이라는 의미가 담겨 있습니다.



	Interview 01


	
		
			건축 현장이 원활하게
		
		 
			운영될 수 있도록 관리합니다
		
	



	<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211020141547_SEU.png" title="20211020141547_SEU.png"> 

&#160;

	
	건축팀은 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
건축팀은 각 건축 현장을 관리하는 부서로, 공사가 진행되면서 발생하는 원가를 관리하는 업무, 다양한 공법에 관한 기술을 검토하는 업무, 현장에서 문제가 발생할 시 이를 해결하는 업무 등을 담당합니다.
쉽게 말해서 건축 현장이 원활하게 운영될 수 있도록 모든 부분을 관리하는 업무라고 생각하시면 됩니다.


&#160;

	
참여하신 프로젝트 중 기억에 남는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
하나를 꼽기가 어려울 만큼 지금까지 일해 왔던 모든 현장이 거의 기억에 남습니다. 2~3년 동안 하나의 사이트에서 일하다 보면 애착을 갖게 되거든요. 
준공 시점이 되면 그동안 해 온 일에 대해 마지막 평가를 받게 되는데, 좋은 평가를 받으면 마치 내 아이가 칭찬을 받은 것같이 뿌듯한 기분이 듭니다.


&#160;

	
원가관리 업무에서 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
원가관리의 기본은 현장에서 형성된 가격에 대해 정확한 정보를 기반으로 기업이 가진 노하우를 적절히 살려 절감 가능한 비용을 판단하는 것으로, 무조건적인 원가절감보다 실질적인 의미에서의 원가절감이 더욱 중요합니다.
원가 내에서 시행이 가능한지를 판단하기 위해서는 시장의 적정 단가를 잘 파악하고 있어야 하는데, 이를 위해 별도의 단가 데이터를 월 단위로 정리해 협상에 활용하고 있습니다.


&#160;

	
건축팀의 업무 목표는 무엇이고 달성 여부는 어떻게 확인하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연간 목표로 정해진 매출 및 공정관리 목표를 달성했는지 여부가 가장 중요합니다. 이를 위해 월 단위로 구분해 매출 목표 달성에 필요한 사항들을 관리합니다.
공사의 특성상 날씨나 주변 환경, 민원 등에 영향을 받는 경우가 더러 있는데, 그에 대한 조치를 신속히 해 공정률이 떨어지지 않도록 노력하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
		‘워라밸’을 조화롭게
		 
		
		유지할 수 있는 근무 강도
		
	


	<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211020141556_SEU.png" title="20211020141556_SEU.png"> 

&#160;

	
신한종합건설에서 근무하기까지의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 건축공학을 전공한 후 신입사원으로 신한종합건설에 입사해 지금까지 근무하고 있습니다. 
당시 합격한 여러 기업 중에서도 신한종합건설에 입사하기로 한 이유는 면접 때의 좋은 기억 때문입니다. 
면접관들이 면접자를 대하는 태도에서 신한종합건설은 사람을 중요하게 생각하는 기업이라고 느껴 입사를 결심하게 되었습니다.


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이 업무의 어려운 점은 무엇이고, 이를 어떻게 극복하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
부서 간 협의할 사항이 많은 업무이다 보니 각 부서의 담당자와 이견 조율을 이뤄야 할 때가 있는데 이것이 가장 어려운 것 같습니다. 
부서별로 기준을 벗어나지 않는 선에서 서로 협의하고 조율하여 문제를 해결해야 합니다. 견해차가 클 때는 잠시 시간을 갖고 상대방의 입장에서 생각하다 보면 상황을 보다 객관적으로 볼 수 있는 것 같습니다. 
지금까지의 업무 경험과 앞으로의 업무 경험이 쌓이면 더 지혜롭게 해결할 수 있으리라 생각합니다.


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건축팀의 근무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무 강도는 받아들이는 사람에 따라 다르게 느껴질 수 있을 것 같습니다. 
바쁠 때가 있지만, 평균을 벗어나는 힘든 업무 강도는 아닙니다. 
저를 포함한 건축팀 직원들의 의견을 말씀드리자면, 요즘 흔히들 말하는 ‘워라밸’이 유지되는 정도의 근무 강도입니다.


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신한종합건설에 다녀서 좋은 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
조직이 거두는 이익을 직원 복지로 환원함으로써 함께 공유하고 있다는 점이 좋습니다. 
신한종합건설에 몸담은 시간이 짧지 않기에 기업이 성장하면서 복지 제도도 더 확대되는 것을 실감하고 있습니다. 
다양한 제도를 통해 세심하게 직원들을 배려하려는 신한종합건설의 의지에 감동할 때가 많습니다.



	Interview 03


	
		
			의식주의 한 축을
		 
		
			담당한다는 자부심
		
	



	<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021102014164_SEU.png" title="2021102014164_SEU.png"> 

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	함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 과장님은 어떤 선배가 되고 싶으세요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사람을 대하는 일이 주가 되는 업무인 만큼 사람에 대한 예의를 갖추고, 한결같이 노력하는 후배였으면 좋겠습니다. 
가장 기본적이고 중요한 부분임에도 업무에 익숙해지고 경력이 늘어나면서 이를 간과하는 경우가 있는데, 그러지 않았으면 합니다. 
저는 그런 후배의 노력에 대해 호응하고 보상을 해줄 수 있는 반듯하고 너그러운 선배가 되고 싶습니다.


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이 직무의 매력은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
건축팀 업무가 소위 말해 요즘 ‘핫’한 직업은 아닙니다. 그렇지만 사람에게 가장 필요하고, 기본적으로 해결되어야 하는 의식주 가운데 한 축을 담당한다는 것에 자부심과 책임감을 느낍니다. 
또한 경기에 영향을 받지만, 급변하는 시장이 아니기에 열심히 하려는 의지가 있다면 안정적으로 꾸준히 할 수 있는 일이라는 것도 장점입니다. 


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신한종합건설에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
오랜 취업 준비에 지친 분들도 계시겠지만, 마지막까지 포기하지 않고 원하는 바를 이루기 위해 노력하셨으면 좋겠습니다. 
지금까지 해 온 노력이 모두 보상받는 날이 하루빨리 오길 기원합니다. 취업 준비 힘내세요!



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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/1866701" target="_blank">신한종합건설 기업정보 보러가기</a>


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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000142" target="_blank">지금 채용 중인 건축 현장 관리 직무 보러가기</a>

건설본부 건축팀 정상인 과장에게 신한종합건설과 건축 현장의 운영 및 관리 업무에 관해 들어보자.