게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 애니메이터 편입니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221014153559_SEU.png" title="20221014153559_SEU.png">
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	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요 EMP스튜디오에서 애니메이터로 일하고 있는 조성준이라고 합니다.


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	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모션캡쳐 데이터를 각 회사에서 원하는 형태로 보정하는 일을 주로 하고, 종종 모션캡쳐 데이터의 수정이 아닌 완전한 키프레임(손키) 애니메이션 작업을 하기도 합니다.


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	하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	회사에 있을 땐 모션캡쳐 보정작업이나 키프레임을 애니메이션 작업을 하는 것에 대부분의 시간을 보내게 됩니다. 업무의 전체적인 프로세스에 대해 말씀드리자면, 먼저 프로젝트의 규모와 종류에 맞춰 인원을 배분해 팀을 구성하게 됩니다. 모션캡쳐 촬영이 필요한 경우에는 촬영도 진행되며 주로 애니메이션 데이터의 생산, 수정이 이뤄집니다. 작업이 어느정도 진행됨에 따라 프로젝트의 데드라인에 맞춰 팀원내부적으로 피드백을 주고받고 발주업체에게 작업물을 보냅니다. 한번에 끝나면 정말 좋겠지만 대부분의 경우에는 업체와 피드백이 오간 후 몇번의 수정을 거쳐 마무리를 하게 됩니다.


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	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다른 분들도 그렇겠지만 자신의 작업물이 실제로 각종 매체에 등장하는 것을 볼 때가 가장 뿌듯한 순간인 것 같습니다. 회사 특성상 게임만이 아니라 유튜브, Tv프로 등 각종 미디어에서도 작업물을 직접 볼 수 있는 건 다른 게임회사들과 차별화된 저희 회사만의 유니크한 장점 중 하나라고 생각합니다.


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	게임 애니메이터의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가녀린 포즈를 취하는 근육질의 전사 캐릭터, 팔자걸음으로 걷는 미소녀 캐릭터 등 캐릭터의 외관이 어떻든 결국 캐릭터의 성격, 강함, 개성 등을 표현하는 최고의 수단은 애니메이션이라고 생각 합니다. 그만큼 그래픽 파트 내에서도 비중이 가장 크다고 해도 과언이 아니라고 생각을 하고 있고 자신이 애니메이터 라는 것에 자부심을 가져도 좋다고 생각합니다.


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	이 직무를 어떻게 시작하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	원래는 원화 지망으로 대학교 게임과를 진학하게 되었습니다. 그래픽 파트를 지망하시는 분들은 알고 계시겠지만 원화 파트는 말그대로 레드오션, 과포화 상태이며 경쟁속에서 살아남을 수 없다고 생각이 들었습니다. 여러 그래픽 관련 강의들을 수강을 하였고 그중 애니메이션 강의를 들으며 재미를 붙이고 나름대로의 소질도 발견하게 되었습니다. 경쟁률 같은 부분도 다른 그래픽 파트 보다는 훨씬 상황이 좋다고 판단되어 현실과 타협하고 가성비를 따진 끝에 애니메이터가 되기로 결심하였습니다.


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	현재 담당하는 프로젝트가 있나요? 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 각종 연예인과 가수들이 자신의 가상 아바타와 함께 등장하는 TV프로그램의 모션캡쳐 데이터 보정에 참여하고 있습니다. 작업했던 연예인들을 전부 알지는 못했지만, 가끔 알고 있는 연예인의 작업을 맡을 땐 7000프레임 이상에 육박하는 작업량도 즐겁게 작업할 수 있었습니다. 그리고 그 작업물이 실제 방송에 나오도록 편집된 데이터를 봤을 땐 조금 더 잘할 수 있었을 텐데 라는 아쉬움과 함께 애니메이터가 된 보람을 느꼈습니다.


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	현재 재직중인 회사에 신입들이 미리 알고 지원했으면 좋겠는 점은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	무슨 프로젝트를 진행하는지 어느 정도 알고 지원을 하는 다른 게임 회사들과는 달리 저희 회사는 대부분이 전혀 예측이 안된 상태로 다양한 프로젝트를 접하게 됩니다. 때문에 원하는 컨셉의 클립을 작업할 때도 있지만 정말 자신의 스타일과는 다른 재미없어 보이는 클립을 작업하는 상황도 많이 있게 됩니다. 그러므로 특정 스타일의 애니메이팅만 좋아하기 보다는 애니메이팅 자체에 흥미를 가지고 다양한 애니메이팅을 접해보고 싶다는 분들이 지원을 하신다면 더 즐겁게 작업을 하실 수 있지 않을까 하는 생각이 듭니다.


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	예비 신입들이 미리 준비하면 좋은 것, 또는 필요한 역량으로는 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	3DSMAX와 블렌더 등 여러가지 툴의 사용법과 엔진의 사용법 등을 알고 있는 것도 중요하지만 역시 가장 중요한 건 기본기인 것 같습니다. 툴의 사용법 등은 강좌만 보면 몇 일, 빠르면 수 시간 안에 습득 가능하지만 기본기라는 것은 그렇게 단기간에 확 생긴다는 것이 아니라는 건 다들 알고 계실 겁니다. 어떤 상황이 와도 대처가 가능 하도록 최대한 많은 클립을 작업 해보시고 탄탄한 기본기를 연마하시는 것이 가장 필요한 역량이라고 생각 합니다.

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	업무 수행 중 자주 발생하는 문제상황과, 그에 대처하는 방법은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	정해진 맥스의 버전을 잘못 맞춰 저장하거나 씬 내부의 규격을 제대로 맞추지 않은 상태로 저장하는 등 사소하지만 그럼에도 불구하고 자주 깜빡하여 일이 길어지는 상황이 많습니다. 작업에 필요한 규격이나 버전 정보 등을 작업물 폴더 내부 등 눈에 잘 띄는 곳에 메모장 등으로 미리 적어 놓고 항상 상기하며 꼼꼼히 작업하는 습관을 기르면 좋을 것 같습니다.


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	평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자주 각종 사이트에서 요즘 유행하는 게임을 찾아보곤 합니다. 유행하는 여러 게임들을 살펴보다 보면 사람들이 무슨 애니메이션 스타일을 “멋지다” 혹은 “퀄리티가 높다” 라고 생각 하는지 객관적인 시야를 확보할 수 있는 것 같습니다. 게임업계, 그리고 특히 아트 부분은 트렌드에 뒤쳐지면 그대로 아티스트로서의 수명이 다한다고 생각하기 때문에 이러한 흐름을 읽는 행위는 무엇이든 꾸준히 해줘야 하는 것 같습니다.


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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221014153612_SEU.png" title="20221014153612_SEU.png">



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	3d 애니메이션에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학교에 있는 애니메이션 관련 수업은 전부다 필수로 수강하시고 엔진, 3D모델링 등 타 그래픽 파트 수업도 여유가 된다면 가능한 만큼 들어 놓는게 좋다고 생각합니다. 그래픽 파트의 전반적인 지식을 그래픽업계의 언어라고 생각을 하시고 타 그래픽 파트의 지식을 얕게라도 숙지하신다면 실무에 들어갔을 때 타 파트, 심지어 같은 애니메이터들 끼리도 훨씬 더 유연한 커뮤니케이션이 가능 해짐을 느낄 수 있으실 겁니다.


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	참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	뭐니뭐니 해도 졸업작품이라고 생각합니다. 회사에 들어가 일을 해보면 애니메이팅 실력도 중요하지만 팀원과의 의사소통과 실무 경험이 정말로 중요하게 느껴지게 됩니다. 취업을 하고 나서도 프로젝트의 시작과 끝을 함께하는 경험은 흔치 않을 텐데, 실무에 가기 전 프로젝트의 한 파트로 참여해 타파트와 싸워 보기도 하고 실패도 해보며 프로젝트를 처음부터 참여해 완성한다는 “경험”을 얻을 수 있다는 것은 저희 학교 졸업작품 만의 가장 큰 장점이라고 생각합니다.


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	현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출퇴근 시간이 정말 자유롭고 저 같은 경우는 이어폰을 꼽고 회사에 구비되어 있는 음료수를 마시며 근무를 합니다. 언젠가 혹시 이직을 하게 됐을 때 다른 회사 분위기에 적응을 못할 까봐 걱정이 될 정도로 자유롭습니다.

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	현재 근무중인 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한 회사에 머물면서 정말 다양한 회사들의 프로젝트를 살펴보고 작업해볼 수 있다는 점은 저희 회사만의 큰 장점 중 하나라고 생각합니다. 또 앞으로 업계에서는 더 사실적이고 높은 퀄리티의 애니메이션을 추구하고 그에 따라 애니메이션 모션캡쳐는 앞으로 필수불가결 이라고 생각하는데, 그런 모션캡쳐 데이터를 맨날 다루면서 여러 회사들이 원하는 다양한 방향으로 편집을 해볼 수 있다는 건 향후에 정말 큰 도움이 될 경험이라고 생각합니다.

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	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취업이 안될까 고민이 많으신 게임업계 취준생 분들 너무 걱정 안 하셔도 됩니다. 무난한 게임회사로의 취업 허들은 그렇게 높지 않습니다. 단 어디를 가든 좋은 대우를 받으려면 그에 따르는 실력을 겸비해야 합니다. 결국 업계는 노력하는 사람보다는 실력 있는 사람을 추구하기 마련이기 때문에 최대한 많은 것들을 경험 해보시고 전력으로 부딪혀 봤는데도 본인의 성장성이 보이지 않는다면 빠르게 다른 파트로 옮기는 결단력도 필요하다고 생각합니다.


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	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">
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	출처 ㅣ
	<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

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	시리즈 이어보기 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22238" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22217" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - QA담당자 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22196" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22178" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 기획자 편</a>

이번 스토리는 애니메이터 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 애니메이터 편

서점에 가보면 하루에도 수백 권의 신간이 쏟아진다. 그 많은 책들은 누가 어떻게 만드는 것일까? 출판 기획에 관한 대학생 및 취업준비생들의 궁금증을 해소해 주기 위해 ‘아프니까 청춘이다’ ‘멈추면, 비로소 보이는 것들’, ‘혼창통’ 등 수많은 베스트셀러를 출판한 쌤앤파커스 편집4팀 정현미 팀장을 만나 인터뷰 했다. &#160;&#160;<center><img title="20172191039_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/20172191039_SEU.png"> </center>출판기획자란 무슨 일을 하는 사람인가? 한 마디로 책을 기획하고 만드는 일을 하는 사람이다. 좋은 주제를 놓고 저자를 발굴하기도 하고, 반대로 좋은 저자에게서 새로운 주제를 끌어내기도 한다. 외서의 경우 수많은 에이전시(국내 도서와 해외 도서를 중개하는 회사)에서 보내오는 도서 소개서를 보고 시장성, 대중성, 유익성 등을 판단해 국내 출판을 진행한다. 일단 출판할 책의 주제와 컨셉을 정하고 나면 저자 섭외부터 책의 디자인과 마케팅, 홍보 전략 수립 등 다양한 일을 담당하게 된다. 사실 이러한 일련의 과정들이 ‘계란으로 바위 깨트리기’ 또는 ‘무에서 유를 창조하는 일’에 비유될 만큼 무척 힘들고 오랜 시간을 요하는 작업이다. 하지만 여러 어려움에도 불구하고 좋은 책을 만들어 낸다는 보람이 훨씬 더 큰 매력적인 직업이다. &#160;출판사들의 채용절차는 어떤 편이가? 다른 일반 기업들과는 채용방식이 좀 다를 것 같다. 2004년 졸업했으니 내가 취업준비를 한 때가 벌써 10년 전이다. 그 당시 본격적인 취업 준비를 위해 내가 특별히 노력한 점은 없다. 대신 좋은 책을 낸 출판사들을 찾아보았고 고리타분한 느낌보다는 진취적인 생각을 가진 집단 속에서 일을 하고 싶다는 생각에 기업문화를 꼼꼼히 살펴봤다. 2004년 한원출판사에 신입사원으로 입사했는데, 현재 쌤앤파커스 박시형 대표님이 그곳에 이사로 계셨고 면접관으로도 참석하였었다. 지금은 선발기준이나 채용절차가 조금 다를 것 같긴 한데 당시 나는 출판기획자가 되기 위해 4차 관문으로 이루어진 아주 까다로운 채용절차를 통과해야 했다. 1차 서류전형, 2차 서면 테스트, 3차 프레젠테이션, 4차 전체면접이었다. 서류전형은 주제를 주고 그 주제로 책을 내면 어떻게 할 것인지 기획안을 써내라고 하는 것이었다. 학교 다닐 때 문집을 편집하던 느낌을 살려 나름 표지 그림도 넣고 해서 보냈는데 정성이 보였는지 합격 했다. 2차 서면 테스트는 기본적인 집필력과 창의력에 대한 테스트였고, 3차 프레젠테이션은 새벽에 노량진 수산시장을 둘러보고 느낀 점에 대해서 PPT 파일을 만들어 전체 직원 앞에서 발표하는 것이었다. 당시 나는 ‘잘 되는 가게’와 ‘안 되는 가게’를 비교해서 적어냈었다. 마지막 관문인 전체 면접은 최종 몇 명만을 두고 가리는 자리여서 더욱 긴장을 했었는데, 당시 부족한 점이 많았겠지만 그럼에도 좋은 점을 많이 봐주신 덕분에 합격할 수 있었다. 그때부터 출판기획자의 삶이 시작된 셈이다. &#160;좋은 책을 기획하려면 연륜과 경험이 무척 중요할 것 같다. 그렇다면 대학을 갓 졸업한 구직자들이 신입사원으로 입사하기 어렵진 않은가? 우리나라에는 수많은 출판사들이 존재한다. 신입사원이라도 출판기획에 대한 열정과 꿈이 있다면 취업이 그리 어렵진 않다고 생각한다. 특히 출판사들은 기획자를 뽑을 때 전공이나 학점, 자격증 등 스펙을 크게 고려하지 않는다. 대신 책에 대한 관심과 열정이 얼마나 깊은지 서류전형과 면접을 통해 중점적으로 살핀다. 쌤앤파커스의 경우 채용 시 일반적인 기준과는 다른 관점에서 평가가 들어간다. “어떤 분야에서든지 한 번은 1등을 해본 사람”이 우리 회사 채용 조건의 기본이라고 말할 정도다. 신입사원이나 경력사원에 대한 제한도 크지 않고, 공채를 진행하긴 하지만 좋은 인재를 발견하게 되면 수시로 채용을 진행해 인력을 뽑는다. 흔히들 출판기획자들은 국문과 출신이 많을 것이라 생각하지만 이는 편견이다. 쌤앤파커스 기획자들 중에는 카이스트 수학과를 나온 동료도 있고, 외국어를 전공한 사람, 컴퓨터공학과를 나와 교사를 하다 입사한 사람도 있다. 책에 대한 열정, 글을 만지고, 사람을 만나며, 새롭고 진취적인 사고방식으로 좋은 콘텐츠를 만들어내고자 하는 비전이 있다면 얼마든지 출판기획자로 일할 수 있다고 생각한다. 영어나 기타 외국어는 잘할수록 유리하다. 영미서 검토는 기본이고, 일서, 독일도서, 중국도서까지 검토하는 범위가 확장되었기 때문에 출판기획자가 다양한 언어를 구사할 수 있다면 그만큼 좋은 책을 발굴할 기회도 많아진다. &#160;어떤 사람이 출판기획자로 적합한가? 무엇보다 책을 좋아해야 하고 글에 친숙한 사람이어야 한다. 매일 글을 읽고, 쓰고, 만져야(출판기획자들은 원고 수정을 ‘만진다’고 표현한다) 하기 때문에 글과 친숙하지 않으면 일의 재미를 모를뿐더러, 당연히 좋은 책을 기획할 수도 없다. 물론, 출판기획자란 글만 만지고 고치는 사람은 아니지만 기본적으로 그러한 자질과 열정이 바탕이 되지 않으면 힘들다. 특히 출판이란, 트렌드에 민감하면서도 계속해서 새로운 아이디어를 창출해내야 하는 문화콘텐츠 관련 업종이고 또한 출판기획자는 광고뿐 아니라 책의 제목, 카피 등 늘 참신한 아이디어를 내어놓아야 하기 때문에 출판기획자에게 있어 창의력이란 장사 밑천과도 같은 것이다. 그 외에도 저자들과 원활한 소통을 위한 커뮤니케이션 능력을 갖추고 있다면 출판기획자가 갖춰야 할 기본 자질들은 모두 갖췄다고 볼 수 있겠다. &#160;출판기획자의 하루 일과가 궁금하다. 출근하면 동료들과 함께 커피나 과일을 먹으며 아침인사를 나눈다. 어제 있었던 일, 저자들과의 에피소드, 요즘 진행하고 있는 원고, 혹은 그 외의 재미난 잡담들을 나누는데 이 시간이 서로 정보를 공유하는 자리이자, 인간적인 교제의 시간이기도 하다. 간단한 담소를 나눈 후에 본격적으로 업무를 시작하는데, 오전에는 주로 중요한 메일들, 빨리 처리해야 할 것들 등에 회신을 하고 스케줄 노트를 정리하며 일주일 동안 처리해야 할 일들과, 오늘 반드시 해야 할 일들의 리스트를 점검하는 시간을 갖는다. 오후에는 진행하고 있는 원고에 대한 진행상황을 체크하고 해야 할 일을 지시하거나 보고하는 일을 한다. 마케팅 진행상황도 점검해야 하고, 교보문고나 예스24 등 각종 사이트에 들어가 베스트셀러 현황과 새로 나온 도서들을 확인하고 비교분석하는 시간을 갖는다. 이 외에도 진행하고 있는 원고를 편집하고, 새로운 기획안을 작성하기 위한 준비, 준비가 되었다면 작성하는 데 오후 시간을 보낸다. 저자로부터 집필된 원고가 입수되면 팀원들과 그것을 공유하고 검토한 후, 토론하는 시간을 갖기도 하는데 출판기획자에게 있어 이 시간이 무척 중요하다. 책이 어떤 꼴로 출간이 될 것인지에 대한 방향이 정해지는 시간이기 때문이다. &#160;출판기획자로서 가장 보람을 느낄 때와 반대로 힘들 때는 언제인가? “책에는 생명이 있다”고 주장하면서 살아왔는데, 그만큼 책이 한 인간에게 미치는 영향이 크기 때문이다. 가장 보람을 느낄 때는 내가 만든 책으로 인해 독자들이 감동을 받아 그들의 삶이 좋은 방향으로 변화될 때다. 우울한 사람에게는 즐거움을, 고민이 많은 사람에게는 해결책을, 게으른 사람에게는 부지런해질 수 있는 동기부여를, 실패한 사람에게는 희망을, 실연당한 이들에게는 위로를 줄 수 있다고 여겨질 때가 출판기획자로서 가장 행복하다. 많은 사람들을 만날 수 있다는 것도 출판기획자가 누릴 수 있는 큰 혜택이다. 이 일을 하면서 다양한 사람들을 만나는데 그중에서도 유명한 작가나 셀러브리티들을 만나 그들로부터 삶의 통찰과 귀한 조언들을 듣고, 함께 프로젝트를 할 수 있다는 것은 참 기쁜 일이다. 반면 출판기획자로서 다양한 분야에서 매번 뛰어난 역량을 발휘해야 할 때는 큰 부담을 느끼기도 한다. 출판기획자는 책상에 앉아서 글을 읽고 쓰고 고쳐야 하는 작업뿐 아니라 저자를 만나 조율하고 또 마케팅에도 직접 관여할 때도 많고 디자인에 대한 안목도 길러야 하니 그야말로 멀티가 돼야 한다. 특히 트렌드에 뒤처지지 않고 소비자의 마음을 읽어내기 위해 TV프로그램이나, 새로운 영화 등을 늘 모니터링 해야 하는데 한 명의 시청자로서 편안하게 즐기지 못하고 항상 긴장해야 하기 때문이 이도 쉬운 일은 아니다. 하지만 이처럼 열심히 기획하고 노력해서 신간을 시장에 내어놓았지만 예상과 달리 책이 잘 먹히지 않을 때도 있다. 그때가 기획자로서 가장 힘들고 기운 빠지는 순간이다. 지금까지 기획한 도서 중 가장 기억에 남는 것은 무엇인가? 지금까지 꽤 많은 책을 만들었다. 잘생긴 연예인들과 작업을 하기도 했고, 한 번 만나기조차 힘든 유명 작가들과 작업을 하기도 했다. 하지만 굳이 꼽으라면 작년에 진행했던 <장사의 신>이라는 책이 가장 기억에 남는다. 일본 닛케이 레스토랑에 연재되던 이자카야의 신 ‘우노 다카시’의 칼럼을 모은 책이었는데, 원제가 <토마토를 자를 수 있다면 밥집을 할 수 있고, 병뚜껑을 딸 수 있다면 술집을 할 수 있다>이었다. 일본에서 큰 인기를 끌었던 책은 아니었고, 당시 국내의 다른 출판사나 기획자들도 큰 관심을 두지 않던 책이었다. 하지만 저자의 경영철학이 너무 마음에 들었고, 문투라든가, 그가 사람들을 대하는 방식, 접객의 방식 등이 마음에 와 닿아 이 책을 하자고 우기게 됐다. 그렇게 계약한 책이 작년 9월에 출간되어 경제경영 1위에 올랐고 지금까지도 베스트셀러 순위에서 벗어나지 않고 잘 팔리고 있다. 이 책이 기억에 남는 이유는 무엇보다도 출판기획자로서의 새로운 아이디어를 계속 접목했고(이를테면 사진을 삽입하고 주요 문구를 따로 뽑아내는 등), 제목을 정하고 디자인을 해나가는 과정이 무척 흥미로웠기 때문이다. 편집자의 힘, 디자이너의 힘이 느껴지는 작업이었다. 이후, 일본에서도 극찬을 받았고 각종 매체에 실리면서 나에게는 중요한 포트폴리오가 됐다. &#160;향후 출판기획자를 꿈꾸는 미래의 후배들을 위해 조언 부탁한다. 기업의 겉모습에 현혹당하지 않길 바란다. 회사 인지도나 연봉수준 등이 미래의 내 모습을 보장해 줄 수 없기 때문이다. 5년 후 어떤 경력을 쌓아 어느 위치에 있고 싶은지 미리 상상해 보고 나를 그렇게 만들어 줄 회사에 지원하면 좋겠다. 개인적으로 회사 선택할 때 가장 중요한 것을 꼽자면, 첫째 조직의 문화가 나와 맞아야 한다는 점이다. 출판사라도 회사마다 분위기나 문화가 천차만별이다. 어떤 출판사는 디자이너 중심으로 회사가 돌아가고, 또 어떤 곳은 기획자보다 오너의 입김이 더 크게 작용하는 곳도 있다. 이처럼 다양한 문화 중에 나와 맞는 곳이 어딘지 잘 파악해야 한다. 기업문화를 파악하려면 채용공고를 살펴보는 것만으로도 대충 짐작할 수 있다. 공고에 적힌 기업의 비전이나 철학이 무엇인지 자세히 살펴보기 바란다. 회사를 선택함에 있어 중요한 두 번째 조건은 내가 정말 만들고 싶은 책이 무엇인지 고민해 보는 것이다. 판타지 소설, 자기계발서, 학습지 등 수많은 종류의 책이 있는데 그 중 나는 어떤 책을 좋아하고 또 만들어 보고 싶은가 고민한 후, 해당 책을 중점적으로 출판하는 곳을 찾아보면 된다. 현재 어떤 회사에 입사해야 할지 막막함을 느끼는 구직자라면 위에 말한 두 가지 기준을 토대로 회사를 찾아보길 바란다. 그리고 입사 후, 열심히 경력을 쌓는다면 5년 후에는 멋진 출판기획자가 돼 있을 것이다. &#160;&#160;&#160;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/JobTimes/9" target="_self">잡타임즈 기획편 보러가기</a>&#160;

수많은 베스트셀러를 출판한 쌤앤파커스 편집4팀의 정현미 팀장을 인터뷰했다.

쌤앤파커스, 출판기획, ‘무에서 유를 창조’하는 매력적인 직무

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 ">더바이오는 우리의 일상과 건강에 직접적인 영향을 주는 조명에 아이디어와 기술력을 더해 빛에 사람의 가치를 담았다. 공기를 정화하고 생체리듬까지 고려한 휴먼 센트릭 LED 조명으로 조명시장에 새로운 기준을 제시하고 있다. 건강한 실내 환경을 위한 아이디어와 기술력으로 주목받는 더바이오에서 제품 기획 및 개발과 인증 업무를 담당하는 김주현 대리에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자. 
 

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 THE BIO
 

 
 김주현 대리
 

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 &nbsp;
 
 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다. 
 
 <p style="
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 ">안녕하세요, 더바이오에서 4년째 근무하고 있는 김주현 대리입니다. 더바이오의 기술과 철학을 제품으로 구현해 내는 데 큰 자부심을 갖고 개발 및 관리 업무에 매진하고 있습니다. 
 

 &nbsp;
 
 더바이오의 제품에 대한 시장 반응이 궁금해요.
 
 <p style="
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더바이오는 공기정화 기능성 휴먼 센트릭 LED 조명 분야에서 7년간 노하우를 축적해 온 조명 전문 기업입니다. 저희 제품은 플라즈마 이오나이저와 광촉매 기술에 기반한 공기정화 기능을 갖추고 있으며, LED 파장 보강을 통한 오파장으로 자연광에 가까운 빛을 구현한 것이 특징입니다. 
또한, 생체리듬에도 도움을 주어 사람 중심의 조명 솔루션을 제공합니다. 현재는 자체 브랜드인 OREX를 전국 대형 마트와 공공기관(조달 시장 등)에 활발히 납품하고 있으며, 사용자들의 반응도 긍정적입니다. 
 

 
 Interview 01
 
 
 
 소비자의 기대를 담은 제품을 기술로 구현하는 일
 
 
 

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 &nbsp;
 
 대리님의 업무를 설명해 주세요.
 
 
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 ">
저는 개발 및 관리를 담당하고 있습니다. 연구를 통해 신제품을 기획하고 개발하며, 국내 및 해외시장에 제품을 출시하기 위해 제품 인증도 진행합니다. 
 

 &nbsp;
 
 참여했던 프로젝트 중 기억에 남는 것은 무엇인가요?
 
 
 <p style="
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 ">
가장 기억에 남는 프로젝트는 조달청의 ‘우수연구개발 혁신 제품 지정 사업’에 참여했던 것입니다. 
신청 과정이 까다롭고 준비할 것도 많았지만, 저희 제품이 이 제도에 선정된 후 관공서에 납품하면서 기술의 가치를 인정받았다는 점에서 성취감이 컸습니다. 이 프로젝트를 통해 회사의 브랜드 인지도가 높아졌고, 저 역시 업무에 대한 자신감을 얻게 되었습니다. 
 

 &nbsp;
 
 이 업무의 목표와 이를 위한 노력이 궁금해요.
 
 
 <p style="
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 ">
저희 업무의 가장 큰 목표는 기술적으로 완성도 높고, 동시에 시장성까지 갖춘 제품을 만드는 것입니다. 단순히 기술적인 개선에 목표를 두지 않고, 소비자가 만족할 수 있는 기능과 성능을 고민하며 기획 단계부터 철저히 준비합니다. 팀원들과는 아이디어 회의를 자주 하고, 경쟁사 제품 분석 및 기술 벤치마킹을 통해 더 나은 방향을 도출해 내고자 노력하고 있습니다. 일률적인 조명 시장에서 독창적인 기술력으로 존재감을 발휘하는 것이 저희 팀의 핵심 과제입니다. 
 

 
 Interview 02
 

 
 예기치 못한 문제가 개발자의 역량을 키워요
 
 
 

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 &nbsp;
 
 현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?
 
 
 <p style="
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예전에 제품 개발 프로젝트를 진행하던 중 예상치 못한 기술적 문제에 부딪힌 적이 있습니다. 문제의 원인을 분석하고 해결책을 찾는 과정에 상당한 시간과 에너지를 들었는데, 고생 끝에 문제를 해결했을 때 업무 역량이 한층 성장해 있음을 느꼈습니다. 이 경험으로 위기 상황을 빠르게 판단하고 대처할 수 있는 자신감을 얻었으며, 문제가 발생하더라도 침착하게 접근해서 해결하고자 하는 태도의 중요성을 배웠습니다. 지금도 개발 업무를 수행하다 보면 한 번씩 어려움을 겪는데, 이를 해결하는 과정이 저를 더 단단하게 만든다는 것을 알고 있기에 포기하지 않고, 도전을 이어갈 수 있었습니다. 
 

 &nbsp;
 
 앞으로 더바이오에서 이루고 싶은 커리어 목표에 관해 말씀해 주세요.
 
 
 <p style="
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다양한 실무 경험을 바탕으로 기술력과 제품 기획, 인증, 시장 진입 전략까지 아우르는 실무형 기획자로 성장하는 것이 목표입니다. 기술에 대한 이해와 고객과 시장의 흐름을 읽는 감각을 겸비하여 더바이오의 성장을 견인할 제품을 개발하고 싶습니다. 또한, 더바이오의 기술력과 브랜드가 글로벌 시장에서도 인정받을 수 있도록 기획 및 인증, 사업화 전략 과정에서 중추적인 역할을 하는 것도 제가 꼭 경험하고 싶은 커리어 중 하나입니다. 
 

 &nbsp;
 
 더바이오에 근무해서 좋은 점 세 가지를 꼽는다면요?
 
 
 <p style="
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첫째, 자유로운 소통과 협업입니다. 더바이오의 유연한 근무 분위기 덕분에 자유롭게 아이디어를 제안하거나 개선 사항을 논의할 수 있어 만족스럽습니다. 편안하게 소통할 수 있는 문화가 팀워크에도 좋은 영향을 줍니다. 
둘째, 주4.5일제 도입 기업입니다. 자율성과 신뢰를 바탕으로 탄력근무제를 시행하고 있어 개인 일정이나 컨디션에 맞게 출퇴근할 수 있습니다. 시간을 채운다는 개념이 없어지면서 업무 집중도 및 효율이 더 높아졌다고 생각합니다. 
셋째, 도전할 기회가 많습니다. 아직 기업 규모가 큰 편이 아니라서 다양한 업무에 참여할 기회가 열려 있습니다. 평소 도전해 보고 싶었던 직무나 관심이 생긴 직무를 경험하면서 개인 역량을 발전시킬 수 있다는 것이 좋습니다. 
 

 
 Interview 03
 
 
 
 스펙보다 먼저 갖춰야 할 것, 도전하는 자세!
 
 
 

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 &nbsp;
 
 이 직무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 말씀해 주세요.
 
 
 <p style="
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전공 분야가 다르더라도 전기/전자/기계에 대한 기초 이해도가 있다면 지원할 수 있고, 기술 관련 실무 경험이 있다면 더 좋습니다. 그러나 무엇보다 처음 해보는 일에도 주저하지 않고 도전하려는 자신감과 끝까지 과업을 완수하는 책임감이 중요합니다. 성실한 자세와 적극적인 커뮤니케이션 능력을 갖춘 분이라면 빠르게 실무에 적응하고 성장할 수 있을 거라고 생각합니다. 
 

 &nbsp;
 
 함께 일하고 싶은 사람은 어떤 사람인가요? 
또한, 대리님은 동료 및 후배들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요?
 
 
 <p style="
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서로를 존중하고 열린 마음으로 소통할 수 있는 동료와 일하고 싶습니다. 업무를 진행하다 보면 의견이 다르거나 예기치 못한 상황이 생기는 경우가 많은데, 이때 대화를 통해 함께 해결점을 찾고자 하는 분이라면 큰 힘이 될 것 같습니다. 
그리고 저는 동료들에게 믿을 수 있는 사람, 함께 일하면 편안한 사람으로 기억되고 싶습니다. 업무를 정확하게 하는 것도 중요하지만, 같이 일할 때 부담을 주기보다 도움이 되고, 의지가 되는 사람이 되는 것이 저의 바람입니다. 특히, 후배들에게는 질문하기 편한 선배, 경험을 나눠줄 수 있는 선배가 되고자 노력하고 있습니다. 
 

 &nbsp;
 
 같은 직무에 관심 있는 취업 준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다. 
 
 
 <p style="
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 ">
개발 및 관리 직무는 기술뿐만 아니라 기획, 인증, 시장 반응까지 폭넓게 이해해야 하는 종합적인 역할입니다. 모든 것을 처음부터 잘하려고 하기보다는 배워서 성장하겠다는 자세를 갖는 것이 실무를 배우고 본인의 역량을 키우는 데 훨씬 더 중요합니다. 이 직무에 관심이 있다면 제품 기획, 기술, 인증, 판매까지의 흐름을 이해해 두고, 관련 기술 이슈나 용어를 꾸준히 공부하는 것이 큰 도움이 될 것입니다. 자신의 역량을 믿고 성실하게 준비하면 반드시 좋은 기회를 만날 것입니다. 여러분의 취업 성공을 응원합니다!
 

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 &gt;&gt;
 <a style="
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 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/30353398" target="_blank">더바이오 기업정보 보러가기</a>
 
 
 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000337" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
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 ">지금 채용 중인 연구개발 직무 보러가기</a>
 
 &nbsp;

더바이오에서 제품 기획 및 개발과 인증 업무를 담당하는 김주현 대리에게 이야기를 들어보자. 

사람 중심의 조명을 구현하는 기술력

2000년 설립된 이노피아테크는 Smart OTT, 셋톱박스, IoT 스마트 홈, 자동차 인포테인먼트 등의 분야에서 기술력으로 인정받고 있는 강소기업이다. 
2014년 세계 최초 Full HD 무선 OTT Dongle을 출시했고, 2015년에는 IoT 오픈 플랫폼 미디어 게이트웨이 ‘매직캐스트 IR52’ 제품으로 장영실 상을 받았다. 
이노피아테크는 탄탄한 기술력을 바탕으로 국내외 유수 통신사와 다양한 프로젝트를 진행했고 이 노하우를 기반으로 사업 영역을 확장하고 있다. 
이노피아테크 H/W 개발실에서 근무하고 있는 송도용 선임연구원에게 이노피아테크와 개발 직무에 대한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		INNOPIA
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		H/W 개발실 
		 송도용 선임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021329135125_SEU.png" title="2021329135125_SEU.png"> &nbsp;


	
		안녕하세요, 간단한 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 이노피아테크 하드웨어 개발실에서 근무하고 있는 송도용입니다. 신입사원으로 입사하여 벌써 재직 9년 차가 되었습니다.

&nbsp;&nbsp;

	
		H/W 개발실 소개 및 담당 업무에 관한 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	하드웨어 개발실은 이노피아테크 제품의 하드웨어를 연구하고 개발하는 부서입니다. 크게 3개의 팀으로 나뉘어 있는데, RF 팀, 기구 팀, 하드웨어 설계 1/2/3팀입니다. 
	저는 하드웨어 설계 2팀에 소속되어 있으며, SoC 기반 회로설계부터 시작하여 PCB Artwork 검토, 개발 테스트 및 디버깅, 제품 인증 디버깅, 생산 이관까지 하드웨어 개발의 전반적인 부분을 담당하고 있습니다.







	Interview 01


	
		
			만족스러운 제품을 선보이기 위한 노력
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021329153713_SEU.png" title="2021329153713_SEU.png"> &nbsp;

	
	개발에 참여하신 제품을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
두 가지 제품을 소개하고 싶습니다. 하나는 미니 빔프로젝터입니다. 이 제품은 어느 각도로든 화면을 송출할 수 있도록 구형으로 설계되어 디자인에 특장점을 가진 제품입니다. 
이 프로젝트를 통해 업무 역량이 많이 성장했고, 그 과정을 온전히 즐기며 일했기 때문에 많은 애착이 가는 제품입니다. 다른 하나는 프랑스의 Orange Telecom에 납품했던 4K HDMI Dongle입니다.
기존 제품에 비해 크기는 작게, 스펙은 높게 개발해야 했기에 많은 시행착오를 겪었던 기억이 납니다. 그 순간에는 힘들었지만, 결과적으로 이노피아테크의 Dongle형 제품의 주요 레퍼런스가 되어 매우 뿌듯합니다. 




&nbsp;

	
	H/W 개발 업무에 꼭 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전자 및 통신 관련 학과를 졸업하는 것이 필수 조건입니다. 그 외의 스펙은 편차가 큰 것 같습니다. 
	대외 활동 경험이 적어도 학과 성적이 우수하고 업무 관련 지식을 잘 갖추고 있다면 좋은 결과를 기대할 수 있습니다. 
	성적이 조금 낮다면 대외 활동 경험이나, 업무 역량을 증명할 수 있는 다른 부분을 어필하는 게 좋겠죠?
	그리고 H/W 설계는 실수가 발생했을 경우 이를 바로잡기가 쉽지 않기 때문에 꼼꼼한 성향을 가진 사람이 잘 해낼 수 있는 업무라고 생각합니다.


&nbsp;

	
	이 업무의 힘든 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객사의 요구사항을 모두 맞추는 것이 중요한데 이것이 쉽지 않다는 것이 힘든 점입니다. 개발자의 숙명이라는 생각도 드는데요. 
	항상 더 새로운 것, 더 진보한 것을 내놓아야 한다는 부담이 있습니다. 그렇지만 힘든 과정에서 하나씩 문제를 해결해 나갈 때 큰 희열을 느낍니다. 
	그렇게 열정을 쏟은 제품이 생산되고 좋은 반응을 얻으면 무척 뿌듯합니다. 그 기분을 알기 때문에 어려움을 이겨내고 도전해 나갈 수 있는 것 같습니다. 


&nbsp;

	
	 H/W 개발실의 업무성과는 어떻게 평가하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제품 개발 완성도가 가장 중요하고, 얼마나 진취적으로 프로젝트를 진행했는지도 성과지표가 됩니다. 따라서 프로젝트를 진행할 때 적극적으로 참여하고, 철저한 분석과 꼼꼼한 검토로 최대한 문제가 발생하지 않도록 노력해야 합니다. 





	Interview 02


	
		
			전공 지식을 바탕으로 실무 역량을 갖추는 것이 중요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021329135148_SEU.png" title="2021329135148_SEU.png"> &nbsp;

	
	업무 역량을 위해 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	초심을 잃지 않기 위해 Mind control에 신경 씁니다. 앞서 언급한 대로 이 일은 끊임없이 도전해 나가는 일이기에 지치지 않는 것이 중요합니다. 
	문제를 해결하기 전에 포기하거나, 이슈를 해결하는 데 지루함을 느끼면 업무 자체가 무척 어렵게 다가옵니다. 그래서 항상 해결책을 찾는 과정을 즐기려고 노력합니다. 
	“이 문제를 해결하지 못하면 어쩌나”하는 걱정보다는 “이 문제는 어떻게 해결하면 될까?”를 고민하다 보면 결국 해결책이 찾아지더군요. 
	이렇게 혼자 고민하는 시간을 즐기고, 문제해결의 과정을 저만의 데이터로 만들면서 개발 역량을 키워가고 있습니다. 
	또한 새로운 기술은 영어로 접하게 되는 일이 많기 때문에 외국어 공부도 열심히 하고 있습니다. 


&nbsp;&nbsp;

	
	개발자로 진로를 정하신 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 적성과 소질을 일찍 깨달은 운이 좋은 경우라고 생각합니다. 어렸을 때부터 수학과 과학에 흥미가 있었고 컴퓨터를 좋아해서 자연스레 정보통신공학과에 진학했습니다. 
	대학 시절에는 여러 학과목 중 통신 및 전자회로 과목이 재미있어 하드웨어 설계자로 진로를 정하게 되었습니다. 
	협업이 많고 꼼꼼히 확인하는 것이 중요한 하드웨어 설계의 특성이 제 성격과 잘 맞기도 했고요.



&nbsp;&nbsp;

	
	이노피아테크가 첫 직장이라고 들었어요. 입사를 위해 어떤 준비를 하셨나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	졸업 전 정보통신기사, 정보처리기사 자격증을 취득했고, 졸업작품에 많은 공을 들였습니다. 
	이 과정에서 회로 설계 공부를 많이 했고, 그것이 입사는 물론 입사 후 실무에도 많은 도움이 되었습니다.
	자기소개서를 작성할 때는 전공 지식과 성실함을 어필하려고 노력했고, 면접에서는 졸업작품과 관련해 어떤 노력과 성취가 있었는지 소개하면서 신입사원이지만 실무 역량이 준비되어 있다고 말씀드렸는데 이것이 좋은 평가를 받은 것 같습니다. 


&nbsp;&nbsp;

	
	업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프로젝트 진행 중에는 바쁘게 생활합니다. 야근하는 날도 꽤 있고요. 그렇지만 프로젝트가 마무리되면 잠시 재충전하며 근무할 수 있습니다. 
	프로젝트 진행에 따라 업무 강도 차이가 큰 편이지만 보통 스케줄에 따라 진행되기 때문에 개인 일정을 충분히 조절할 수 있습니다. 





	Interview 03


	
		
			업무를 통해 함께 성장할 수 있는 기업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021329153723_SEU.png" title="2021329153723_SEU.png"> &nbsp;

	복지제도 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 본가가 지방이라 취업 후 거처를 구해야 했는데, 그때 이노피아테크의 기숙사 지원이 많은 도움이 되었습니다. 
	출퇴근이 편한 위치에 혼자 생활하기 알맞은 공간이 제공되어 사회 초년생 시절 큰 버팀목이 되었습니다. 

&nbsp;&nbsp;

	
	이노피아테크와 연구직무의 전망에 대해 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이노피아테크는 잠재력이 많은 회사입니다. 기술력을 기반으로 성장했기 때문에 외부의 요건에 의한 흔들림이 적고, 차세대 기술을 선점해 나가고 있어 앞으로의 성장 가능성이 매우 크다고 생각합니다. 
	각국의 메이저 통신사와 다양한 프로젝트를 수행할 기회, 이를 통해 쌓아온 노하우를 배울 기회를 가질 수 있다는 점에서 개발자에게 특히 좋은 기업입니다. 
	또한 정보통신 분야는 미래 시대를 여는 핵심 기술이며, 이에서 파생되는 다양한 서비스가 기대되는 만큼 꾸준한 노력이 있다면 안정적으로 일할 수 있는 분야입니다.


&nbsp;&nbsp;

	
	같은 직무를 희망하는 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발자에게 꼭 필요한 것은 전공 분야에 대한 해박하고 정확한 지식입니다. 
	전공 공부를 성실히 하는 것에서부터 개발자의 역량이 키워진다고 해도 과언이 아닙니다.
	하루하루 본인의 위치에서 최선을 다해 주어진 일을 해나가다 보면 본인의 꿈에 당당한 자신과 마주하는 날이 올 것입니다. 
	또한, 많이 배울 수 있는 회사를 만나는 것은 개발자에게 매우 중요한 부분입니다. 
	이노피아테크는 그런 점에서 굉장히 매력적인 기업입니다. 열심히 노력해서 함께 일할 후배들을 기다리겠습니다. 파이팅!


&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="
https://www.jobkorea.co.kr/Search/?stext=%EC%9D%B4%EB%85%B8%ED%94%BC%EC%95%84%ED%85%8C%ED%81%AC" target="_blank">이노피아테크 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="
http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10016" target="_blank"> 지금 채용 중인 IT개발 직무 보러가기</a>

이노피아테크 H/W 개발실 송도용 선임연구원

하드웨어 개발자의 필수요건은 실무역량과 꼼꼼함이예요

알서포트는 원격 지원 기술을 통해 원격 제어 프로그램을 제공하는 기업이다. 2015년 ‘일하기 좋은 소프트웨어 기업’에 선정된 알서포트의 김선태 연구원과 최경운 연구원을 만나 개발 직무의 이야기를 들어보았다. 
&nbsp;
<img title="20164115231_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164115231_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;
개발자를 존중하는 문화를 가진 기업, 알서포트 
&nbsp;
안녕하세요 자기소개 부탁 드립니다. 김선태 안녕하세요. 알서포트 연구개발본부 기반기술1팀에서 근무하고 있는 김선태입니다. 입사한지는 3년 되었습니다. 최경운 안녕하세요. 웹 개발 1팀에서 Back_End 개발을 하고 있는 입사 1년차 최경운 입니다. 리모트콜 분야에서 업무를 하고 있습니다. 
&nbsp;
기반기술과 웹 개발 명칭이 생소한데요. 구체적으로 어떤 업무를 하고 있나요? 김선태&nbsp;원격 제어를 하기 위해서는 화면을 가져와야 하는데요. 저는 그 화면을 가져오는 모바일 파트의 로직 폼을 만들고 있습니다. 최경운 저는 고객들이 원하는 사항을 파악해서 사용자들이 원하는 제품과 기능을 개발하고 있습니다. 또한 납품하는 제품 중 어떤 기능이 추가되면 좋을지 등의 반응 등을 분석하여 반영하기도 합니다. 
&nbsp;
알서포트에 입사하게 된 계기가 있나요? 김선태 우선 지리적으로 위치가 좋았고요. (웃음) 회사의 발전 가능성도 높게 봤지만 무엇보다 개발자를 존중하는 문화를 가지고 있어서 선택하게 되었습니다. 최경운 대학교 때 컴퓨터 공학과를 전공하며 자바언어를 특히 좋아했어요. 그래서 웹 개발에 관심을 갖게 되었는데 알서포트의 기술 툴이 제가 하고 싶었던 것들이어서 입사를 결정하게 되었습니다. 
&nbsp;
알서포트의 근무 분위기는 어떤가요? 김선태 개발팀은 1인 1프로젝트이다보니 본인의 일에 집중할 수 있는 분위기가 형성되어 있어요. 자기 기술을 활용하여 업무를 하고 싶어하는 사람들에게는 좋은 여건이 됩니다. 최경운 알서포트는 오픈마인드를 가진 기업이에요. 잘못된 부분이 있으면 사원인 저도 자유롭게 질의할 수 있죠. 직급에 상관없이 서로의 생각을 공유하면서 프로젝트를 진행할 수 있는 환경입니다. 
&nbsp;
알서포트만의 자랑하고 싶은 복지제도가 있나요? 김선태 맛있는 커피를 무료로 제공하는 카페테리아를 가장 자랑하고 싶습니다. 또한 직원들이 자유롭게 휴식을 취할 수 있도록 탁구대, 게임기 등을 구비해놓았는데요. 매달 조기 퇴근하는 날에 다같이 모여 탁구 내기를 하곤 한답니다. (웃음) 최경운 김선태 연구원님께서 말씀하신 것처럼 저희는 한 달에 한번 조기 퇴근하는 리프레쉬 데이가 있어요. 그리고 영화를 따로 신청해서 볼 수 있는 제도도 있어서 매우 만족하며 이용하고 있습니다.&nbsp; 
&nbsp;
개발, 끊임 없이 학습 해야 하는 평생 과제
&nbsp;
하루 일과는 어떻게 진행되나요? 김선태 최신 기술 동향을 살피면서 하루를 시작하고요. 오전에는 주로 개발한 기술들을 검토하고 회의를 하며 보냅니다. 오후에는 모바일 관련 모듈을 개발하는 것에 집중합니다. 최경운 오전에 팀원 별로 무엇을 하고 있는지 보고하는 팀 스크럼을 진행합니다. 그리고 나머지 시간은 거의 개발에 집중하는데요. 주어진 프로젝트를 진행하거나 부수적인 이슈를 처리합니다.
&nbsp;
<img title="201641154017_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641154017_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&nbsp;
각 직무의 매력은 무엇인가요? &#8203;김선태 기반기술 개발팀은 시장에서 요구하는 기술들을 가장 빨리 파악하여 개발하는 곳이기 때문에 최신 기술을 가장 빨리 학습할 수 있다는 매력이 있어요. 또한 모바일 기술 틀을 다뤄볼 수 있는 기회도 주어집니다. 최경운 백엔드 개발이 뒤에서 조정하는 일이 대부분인데 보이지 않는 곳에서 일을 한다는 것에 뿌듯함을 느껴요. 눈에 띄지는 않지만 없어서는 안될 중요한 부분이기 때문에 자부심을 느끼며 일을 하고 있습니다. 
&nbsp;
일하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제였나요? 김선태 프로젝트를 준비할 때 ‘저 사람과 일하고 싶다’ 라는 말을 듣고 정말 뿌듯했어요. 이 말은 기술적 역량도 뛰어나고 인간적으로도 인정을 받았다는 의미잖아요. 이렇게 암묵적으로 들려오는 칭찬에서 자존감이 높아지는 것 같아요. 최경운 윈도우 10이 새로 나왔을 때 대응을 한 적이 있는데요. 실제로 고객이 기능을 사용하고, 대응을 통해 잘 작동되었을 때 가장 뿌듯했습니다. 
&nbsp;
반면에, 업무를 진행하면서 어려운 점이 있다면 무엇인가요? 김선태 개발자는 정말 끊임 없이 공부를 해야 하는데요. 이 때 다양성을 추구하면 전문성을 잃고, 전문성을 추구하면 다양성을 잃게 되거든요. 기반기술은 이 두 가지가 적절히 혼합이 되어야 하기 때문에 균형을 맞추는 것이 과제입니다. 최경운 저도 같은 부분이에요. 기술들을 끊임없이 새로 익히고 적용을 하는데 어려운 점이 있는데요. 그래서 저는 회사에서 제공해주는 개발 스터디를 통해 계속 학습을 하고 있습니다. 
&nbsp;
직접 아이템을 구상해서 개발해보는 경험 중요 
&nbsp;
각 직무에 필요한 역량 4가지를 꼽는다면 무엇인가요? 김선태 최적화된 기술을 제공하는 곳인 만큼 직무에 관한 전문성이 가장 중요합니다. 그리고 하나의 소스를 잘 개발해서 여러 곳에 응용할 수 있는 프로그램을 개발해야 하기 때문에 응용력이 필요합니다. 또한 서비스를 개발한 뒤 전달을 하기 위한 의사소통능력도 중요합니다. 마지막으로 장애나 문제가 발생하였을 때 빠르게 보완책을 마련하기 위해서 문제 해결 능력도 필요합니다. 최경운 개발지식이 가장 중요하다고 생각해서 기술적 역량이 가장 우선시 되어야 하고요. 개발을 할 때 많은 시간을 투자해야 하기 때문에 끈기와 열정이 필요합니다. 마지막으로 막히는 부분을 마주할 때 포기하지 않고 끝까지 해내려는 긍정적인 마인드가 필요합니다. 
&nbsp;
<img title="201641154037_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641154037_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&nbsp;
입사를 위해 어떤 노력을 하고, 어떤 경험을 했나요? 김선태 대학시절에 친구들과 함께 직접 아이템을 선정하고 개발을 했었어요. 요즘은 이런 것을 올릴 수 있는 웹사이트가 많잖아요. 사업 아이템을 직접 구상해서 올려보는 것이 가장 큰 경험이 될 것 같아요.&nbsp; 최경운 저도 마음이 맞는 친구들과 함께 태그에 관한 글을 모아서 보여주는 사이트를 만들었었는데요. 이런 경험들이 지금 가장 도움이 많이 되는 것 같아요. 
&nbsp;
후배 팀원으로 어떤 사람이 들어왔으면 좋을 것 같나요? 김선태 하고 싶은 일이 분명히 있었으면 좋겠어요. 저도 이 회사에서 하고 싶은 프로젝트가 있었기 때문에 더 적극적으로 참여를 하고 발전할 수 있었거든요. 자신이 하고 싶은 것이 분명하다면 회사에서도 필요한 사람이 될 수 있을 겁니다. 최경운 기본적으로 기술적 역량이 뛰어나길 바라고, 선배로서 도움을 줄 수 있도록 긍정적이고 사교적인 사람이 들어왔으면 좋겠어요. 
&nbsp;
마지막으로, 좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요? 김선태 거창할 수도 있는데 저는 아침 출근길이 즐거울 수 있는 일이 좋은 일이라고 생각해요. 근무자로서 행복함을 추구하는 게 가장 중요하다고 생각하거든요. 매일 매일 오늘을 행복하게 살기 위해 노력하고 있답니다. (웃음) 최경운 자기가 하고 싶은 일과 하고 있는 일이 일치할 때 좋은 일을 하고 있다고 말할 수 있을 것 같아요. 이 글을 읽는 모든 사람들이 꼭 좋은 일을 찾을 수 있길 바랍니다.&nbsp; &#8203;
배다솜&nbsp;인턴기자 gogo92@
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<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/rsupport/" target="_blank"><img title="201641192646_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641192646_SEU.jpg"></a> 
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의료기기가 해외로 진출하려면 유럽 의료기기규정인 MDR 심사를 통과해야 한다. 더욱 새롭고 엄격해진 MDR 규정을 준수하여 제품의 원활한 진출을 돕고 있는 티유브이슈드코리아(T&#220;V S&#220;D Korea). 의료기기 인증사업부 이규진 차장은 제조사와 상생하여 시장을 활발하게 만드는 것이 심사원의 일이라 말한다. 국내 의료 시장의 활성화에 기여하는 그녀를 만나 자세한 이야기를 들었다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 T&#220;V S&#220;D KOREA <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 의료기기 인증사업부 
 이규진 차장
 

<img title="2020825104918_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020825104918_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 티유브이슈드코리아 의료기기 인증(PS MHS) 부서에서 심사원으로 일하고 있는 이규진입니다.


&#160;

 티유브이슈드코리아는 어떤 회사인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
독일 뮌헨에 본부를 둔 시험인증 서비스 회사입니다. 한국에는 여의도에 본사가 있고 부산 사무소 및 서울 구로와 수원에 시험소를 운영하고 있습니다. 자동차, 철도, 의료기기, 가전기기, 무선기기 등 산업 전반에 대해 시험, 인증, 교육 등 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 


&#160;

 PS MHS 부서와 차장님의 업무에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
PS MHS는 Product Service Medical Health Service의 약자입니다. 국내 의료기기 제조업체가 해외수출을 위해 생산, 개발, 판매를 하려면 특정 인증을 받아야 하는데요. 저는 오디터, 즉 심사원으로서 품질관리 시스템이나 의료기기 제품 성능 안정성에 대한 검토 및 평가를 하고 수출을 할 수 있도록 심사를 하고 있습니다.



 Interview 01


 
 
국내 제조사에 수출 가이드라인을 제시하는 Auditor

 

<img title="2020825104932_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020825104932_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 국내 최초 MDR 인증서를 티유브이슈드에서 발급했다고 들었어요. 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
MDR(Medical Device Regulation)은 유럽 의료기기 규정을 뜻합니다. 기존의 지침 형식과 달리 규정의 법규 형식으로 달라지며 의료기기 안정성 기준이 더욱 엄격해졌는데요. 상향 조정된 MDR에 따라 유럽에 수출하고자 하는 제조사는 해당 규정을 준수해야 합니다. 이에 티유브이슈드 본사가 MDR 인증 서비스를 제공할 수 있는 인증 기관으로 선정됐고 특히 국내 최초 MDR 인증서를 티유브이슈드코리아에서 발급하게 되었습니다.



&#160;

 국내 인증과 해외 시험인증 기준에는 어떤 차이가 있을까요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
예전에는 차이가 있었으나 최근에는 국제 조화 규격들이 비슷해지는 추세입니다. 국내 식약처에서도 IMDRF(International Medical Device Regulators Forum)라는 국제 의료기기 표준 규정 위원회에 가입해서 수준을 맞추려 하고 있어 현재 큰 차이는 없습니다.


&#160;

 성과 창출을 위해 어떤 노력을 하고 있나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주요 성과는 제조사가 타임라인 안에 인증 받을 수 있도록 하는 것입니다. 심사원이므로 컨설팅, 자문을 드릴 수는 없지만 해당 업체가 정확하게 규격과 규정을 유지할 수 있도록 가이드 해드리는 역할을 하고 있습니다. 국내 제조사들의 런칭 시점에 맞춰 해당 제품의 규정과 규격을 만족시키는지 검토하며 기술적인 서비스나 인증을 타겟 시점 안에 내는 것이 가장 큰 서비스라고 생각합니다. 또한 단발성 인증으로 끝나는 게 아니라 매년 시스템을 검토하여 유지 및 관리할 수 있도록 지원합니다. 


&#160;

 시스템 유지 및 관리는 어떻게 이루어지나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
크게 두 가지 트랙으로 진행됩니다. 먼저 제조사에 방문해 현장 점검 및 감사를 수행합니다. 제조자의 품질관리 시스템을 확인하며 두번째로 제품과 관련된 검증 자료 및 문서로 평가하는 인증 서비스를 진행합니다. 




 Interview 02


 
 
첫 진로 설정이 중요, 꾸준히 경력 쌓아야 
<img title="2020825104948_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020825104948_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 심사원이 되는 방법은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
오픈 채용을 하긴 하지만 심사원의 특성상 서류로 지식을 파악하기는 힘듭니다. 그래서 스카우트로 채용이 주로 이루어지고 있습니다. 심사원의 길을 가고 싶다면 티유브이슈드코리아의 경우, 해당 전공과 커리어가 모두 맞아야 합니다. 예를 들어 전기전자 분야 심사원이 되고 싶으면 전기전자학을 전공하고 의료기기에서 경력을 쌓아야 심사원이 될 수 있습니다. 첫 단계부터 어떤 진로로 갈지 미리 계획을 세우고 준비한다면 버리는 시간이 줄어들지 않을까 생각합니다.

&#160;

 
심사원을 목표로 하게 된 계기가 있나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현업 제조업체에서 QAR(Quality Assurance Requirement, 품질보증요구) 업무를 하던 분들 중 심사원을 생각하는 경우가 많은 것 같습니다. 저는 처음부터 ‘의료기기 심사원이 되어야지’ 생각했던 케이스는 아닙니다. 전기전자학을 전공하고 관련 업종에서 경력을 쌓다 보니 품질관리 시스템 혹은 제품 관련 전문가를 생각하게 됐습니다.

&#160;

 
업무에서 영어가 많은 비중을 차지할 것 같은데 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유럽 인증 기관이다 보니 본사와의 커뮤니케이션을 영어로 수행해야 하고 각종 규격 및 규정들이 영문으로 되어 있습니다. 인명, 지명을 고치는 번안을 하면 해석에 오류가 있거나 원문을 오역할 수 있기 때문에 늘 주의하고 있습니다.



&#160;

 
해외에서 일할 기회도 많을 것 같은데 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외 심사가 있으면 심사를 갑니다. 매년 독일, 일본, 아시아 지역에 가서 필수로 트레이닝을 수행해야 합니다. 올해는 2월에 독일, 일본을 다녀왔는데 그런 다음 코로나가 터져서 이후에는 가지 못했네요.




 Interview 03


 
 직원들의 성장과 가치 있는 일에 투자하는 T&#220;V S&#220;D 





 

<img title="2020825104957_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020825104957_SEU.jpg">&#160;
&#160;
 신입사원을 위한 교육 프로그램이 있을까요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘Newcomer (뉴커머) 트레이닝’이 이루어지고 있습니다. 분야별로 명확하게 나누어져 있어 자동차, 철도, 전기전자 등 산업별로 업무와 부서에 대한 소개, 품질관리(QM) 시스템을 소개합니다. 더불어 구로와 수원에 시험소를 운영하고 있어 시험소에 대한 소개와 시험소의 시험 서비스 등에 대한 트레이닝도 진행합니다.

&#160;
 티유브이슈드코리아의 복지 중 가장 마음에 드는 점을 소개해주세요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국내 제조사에서는 보통 15개부터 업무 연차가 시작되는데 저희는 24개부터 연차가 시작한다는 것이 좋았습니다. 최근에는 일주일에 한번 장애인 연계고용을 시행하는 회사로부터 장애인 직원분들이 만든 빵이 제공되는데, 맛도 좋지만 좋은 취지로 진행되는 일이라 더 의미 있다고 느꼈습니다.

&#160;
 역량 강화와 관련하여 티유브이슈드코리아의 장점은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 큰 장점은 의료기기 심사원들에 대한 자격기준 및 교육 관리가 본사 차원에서 철저하게 관리된다는 점입니다. 매년 아시아에서 트레이닝 프로그램이 있어 유지 및 관리 관련 트레이닝을 받고 Ex-Ex meeting(팀 내 experience exchange 미팅)에서 최신 규격 현황 업데이트, 제조사들 이슈를 주기적으로 확인하고 있습니다. 자연스럽게 이런 부분을 통해 저도 같이 공부하고 역량을 키우고 있습니다.






 Interview 04


 
 국내 의료기기 시장 발전에 기여하는 가치 있는 일





 

<img title="202082510505_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/202082510505_SEU.jpg">&#160;
&#160;
 의료기기 인증에 필요한 자격증이 있을까요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
RA 스페셜리스트 자격증을 많이 갖고 오는 친구들이 많습니다. 솔직히 말씀드리면 그런 부분보다 경험이 중요합니다. 면접이나 채용할 때 보는 사항은 ‘최소 4~5년간 꾸준하게 품질관리 시스템, 유지관리를 하고 시스템에 대한 이해가 있는지, 해당 제품에 대한 지식이 있는지’입니다. 자격 기준 자체가 의료기기 분야에서 4~5년의 백그라운드를 요구합니다. 이직이 잦으면 서류 전형 통과가 어려울 수 있습니다.

&#160;
 도움이 되는 전공은 무엇인가요? 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국내에도 주요 인증기관들이 몇 군데 있는데요. 티유브이슈드코리아는 섹터별로 요구하는 전공이 어느정도 정해져 있습니다. 전기전자의료기기 분야, 비전기전자 등 분야별로 특정 짓고 있어서 전공자가 유리합니다.


&#160;
 면접관으로 참여하면 어떤 질문을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
심사 시, 특별한 부족함이나 실제적인 결함이 발생했을 때 어떻게 해결하고 시정 조치를 하였는지 사례들을 물어보는 편입니다. 품질 시스템 개선을 위해 논리적, 효율적인 방법으로 개선 활동을 하는지도 체크합니다. 또한 규격이나 규정에 대해 스스로 공부를 많이 해야하는 직군이라 꼼꼼하고, 지구력이 있는 차분한 지원자들을 선호하는 편입니다. 유럽 인증기관이므로 본사와의 커뮤니케이션을 위한 영어 능력도 확인합니다. 

&#160;
 심사원을 꿈꾸는 친구들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
심사원은 의료기기 시장 발전에 기여한다는 사명감이 필요한 직무입니다. 제조업체를 지적하거나 문제점을 끄집어 내는 게 아니라 오히려 국내 제조사와 더불어 국내 의료기기 수출을 돕는 것이 저희 업무라고 생각합니다. 심사원이 되고 싶은 여러분들의 앞날을 응원하겠습니다.

티유브이슈드코리아 의료기기 인증사업부 이규진 차장

국내 의료기기 수출을 활성화시키는 오디터

개인의 영리보다는 공공의 이익을 추구하는 직업
&nbsp;
문화관광디자인본부는 공급자 중심의 문화정책에서 탈피, 문화를 매개로 시민과 소통하고 예술과 산업을 연계하여 동반 성장하는 환경을 조성하기 위해 만들어졌다. 문화예술, 문화재, 관광, 디자인, 스포츠 등과 관련된 다양한 정책을 실시해 서울의 문화경쟁력을 높이는 데 힘쓰고 있다. &nbsp;
&nbsp;
<IMG title=201711717620_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711717620_SEU.jpg"> ㅣ서울특별시 문화관광디자인본부 관광사업과 해외마케팅팀 김응표 주무관 
&nbsp;
공공부문에서 일하는 마케팅 담당자는 어떤 방식으로 뽑는지 궁금하다. 채용 방식과 채용 시 우대 조건이 있다면 어떤 것이 있나? 일반 행정직 공무원과 달리 마케팅 전문 계약직으로 채용이 진행된다. 마케터 모집 공고가 나면 그것을 보고 지원한 사람들 가운데서 일부를 선정해 면접을 진행한다. 면접관으로는 마케팅, 홍보, 관광, 언론 및 국제학 전문가와 관련 학과 교수가 참석한다. 서울시는 해외 마케팅을 맡고 있기 때문에 영어면접도 이루어진다. 아무 것도 모르는 신입을 처음부터 키우기보다는 바로 실무에 투입할 수 있는 경력직을 선호하는 편이다. 하지만 신입이라고 해서 아예 채용에서 배제하는 것은 아니다. 개인적으로는 어릴 적부터 해외 관련 일을 하고 싶다고 막연히 생각만 하고 있다가, 우연히 신문에서 서울시 마케터 모집 공고를 보고 지원했던 것이 계기가 되었다. 서울시에서 일하기 전에는 미디어 분야에서 마케팅을 하고 홍보대행사에서 해외언론 담당을 하기도 했었다. 그런 경험을 좋게 봐주신 것 같다. 특별히 우대하는 전공은 없다. 현직 종사자 중에는 경영학 등의 상경계열이나 어문계열, 신문방송학과 등 다양한 학과 출신이 있다. 최근엔 국제학을 전공한 사람들도 있다.
&nbsp;
공공 마케터를 꿈꾸는 이들에게 해주고 싶은 조언이 있다면? 해외 방송국 채널을 관심 있게 보는 것도 좋다. 뉴스를 보라는 것이 아니라, 프로그램 중간중간 어떤 광고가 나오는지 등을 보면서 다양한 문화와 시각을 접하기를 권한다. 그런 의미에서 여건이 된다면 여행을 많이 다녀보는 것도 좋겠다. 공공부문 마케팅을 하기 위해 따로 준비해야 된다고 할 만한 것은 없다. 일반 기업체 마케터를 준비하듯이 인턴십이나 공모전도 준비해보고, 많은 경험을 해보기를 바란다. 도서관에 앉아서 공부만 하기보다 밖에서 다양한 사람들을 만나고 열린 사고를 가지게 되었으면 좋겠다. 
&nbsp;
<IMG title=201711717841_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711717841_SEU.jpg">&nbsp;
후배 신입사원을 뽑는다면 어떤 사람을 뽑고 싶나? 인내심을 가진 사람을 뽑고 싶다. 조직 생활을 원만하게 하려면 참을성을 가져야 한다. 보수적이고 제약이 많은 조직 특성상 추진하는 기획이 제대로 풀리지 않는 경우도 많은데, 그런 것들을 견딜 수 있는 사람이어야 오래 일할 수 있다. 근면·성실하고, 거기다 다양한 아이디어를 가진 사람이면 금상첨화겠다. 참신한 발상을 할 수 있으면 새로운 사업을 추진하는 데 많은 도움이 된다. 단 현실과 너무 동떨어진 생각을 한다면 힘들겠다. 무엇이든 지나치지 않고 적절한 것이 좋다.
&nbsp;
행정직 공무원처럼 정년이 보장되는 것이 아니라 계약을 갱신해야 하는 직렬이라 장래에 대한 불안이 있을 것 같다. 10년 후 어떤 일을 하고 있을 것 같나? 아마도 이 일을 계속하고 있지 않을까 생각이 든다. 그동안 다른 곳에서도 마케팅 업무를 해왔지만, 특히 해외 마케팅 분야는 우리나라에서 많은 경험을 가지고 있지 않고 역사도 짧은 편이었다. 따라서 9년 동안 서울시에 얻은 다양한 경험들을 가지고 서울시에서든 다른 기관에서든 커뮤니케이션을 통하여 가치를 높이는 일을 하고 싶다.
 &nbsp;
출처: <대한민국에서 기획자가 되는 법>(웅진윙스, 잡코리아 좋은일 연구소 저)
&nbsp;

서울시에서 해외전문 마케팅직을 처음 채용할 때부터 일해왔던 9년 차의 베테랑 마케터 김응표 주무관을 인터뷰했다.

개인의 영리보다는 공공의 이익을 추구하는 직업

풍부한 노하우와 기술력으로 고객에게 지상조업 서비스를 제공하는 스위스포트코리아. 화물 품질의 안전성과 고객 만족을 최우선으로 하는 스위스포트코리아에서 최상의 지상조업 서비스를 만들어 나가는 박정현 부장을 만났다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> SWISSPORT 지상사업본부 
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">박정현 부장
<img title="20181015142043_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181015142043_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&nbsp;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드려요.

안녕하세요! 스위스포트코리아 지상사업본부 램프서비스1팀 부서장 박정현입니다. 2001년 인천국제공항 개항과 함께 스위스포트코리아에 입사하여 근무한지 18년 차입니다.

&nbsp; 지상사업본부 램프서비스팀에서는 어떤 업무들을 하나요?

주요 업무는 항공기 유도, 여객수하물의 목적지 별 분류, 항공기의 탑재와 하역, 기타 화물의 항공기 탑재 및 하역입니다. 항공기가 인천국제공항에 도착하여 다시 출발할 때까지 전반적인 지상조업 서비스를 제공하고 있습니다.

&nbsp; 맡고 계신 업무에 대해 구체적으로 소개해주세요.

항공기 스케줄에 맞게 인력과 장비를 적재적소에 배치하는 것이 주요 업무입니다. 설비를 점검 및 지원하며 조업 중 직원들의 실수나 부주의 등으로 안전사고가 나는 것을 예방하기 위해 지속적으로 현장을 점검하고 있습니다.



Interview 01
 특수 장비를 운용하는전문적인 직무&nbsp; <img title="20181015142057_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181015142057_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&nbsp; 부장님의 하루 일과를 말씀해주세요.

먼저 출근하면 항공기의 입·출항 스케줄과 근무 편성을 확인합니다. 인천국제공항공사와 관계기관, 항공사, 조업사 등과 업무회의를 하고 신규 항공사 오퍼를 위해 필요한 인원과 장비를 계획하기도 합니다. 아울러 조업 중인 항공기의 현장이나 사무실 상황을 수시로 점검하여 업무 진행 상황을 파악하고 있습니다.


&nbsp; 항공기 지원장비는 어떻게 운영하나요?

항공기 램프서비스에서 지상조업장비(Ground Support Equipment; GSE)의 운용은 필수적인 요소입니다. 승객을 터미널에서 비행기로 이동하게 하는 램프 버스, 화물을 운반하는 돌리카, 비행기를 견인하는 토윙 트랙터 등 특화된 전문장비들을 사용하는데요. 그래서 자격을 갖춘 지상조업 요원이 전문적으로 운영하게 됩니다.

&nbsp; 항공화물을 탑재할 때 거쳐야 하는 프로세스가 있나요?

여러 부서에서 담당하는 업무와 절차가 완벽히 이루어져야만 항공화물을 탑재할 수 있습니다. 화물서비스팀에서 패킹 작업을 마친 화물은 인수인계와 이동 과정을 거쳐 항공기 램프서비스 현장으로 운반됩니다. 그런 다음 항공기 탑재 전 전반적인 검수 과정을 거치고 선적계획에 따라 지상조업 장비를 이용하여 화물을 항공기에 탑재합니다.


&nbsp; 업무를 하면서 가장 보람 있는 순간은 언제였나요?

관리자로서 후임이 성장하는 과정을 볼 때 뿌듯합니다. 좌충우돌하던 후임이 점차 업무에 적응하여 항공기를 감독하고 직원들을 잘 이끌어 나가는 모습을 보았을 때 큰 보람을 느낍니다.

Interview 02
 직원을 먼저 생각하는스위스포트코리아&nbsp; 
<img title="20181015142113_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181015142113_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&nbsp; 여러 회사 중 스위스포트코리아를 선택한 이유는 무엇인가요?

스위스포트코리아는 무엇보다 직원이 우선인 회사라고 생각합니다. 직원 하나 하나를 미래의 인재로 생각하는 사장님의 인재상과 인간본위의 사풍이 마음에 들어서 입사를 결정했습니다.

&nbsp; 지상사업본부의 근무 분위기는 어떤가요?

항공기 근접 업무가 많은 부분을 차지하고 있기 때문에 사람과 항공기의 안전을 최우선으로 하고 있습니다. 공항의 특성상 안전과 보안을 위한 여러 규정과 절차들이 존재하며, 이를 완벽히 준수하고 유지하려면 적절한 통제가 필요한데요. 그래서 입사 초기에는 다소 경직된 느낌이 들 수 있지만 안전과 보안시스템에 대한 이해가 수반된다면 충분히 수용할 수 있는 부분이라 생각합니다.

&nbsp; 여러 복리후생 중 가장 마음에 드는 복지는 무엇인가요?

자녀학자금 지원이 있어 많은 도움이 됩니다. 자녀가 있는 직원들이 특히 선호하는 복리후생 중 하나입니다. 이 외에도 특수장비 운용자에 대한 장비 수당이 주어지고 출퇴근 편의를 위해 셔틀 차량이 지원되는 점이 마음에 듭니다.




Interview 03
 협동심은 기본,신속함과 책임감 필요&nbsp; 
<img title="20181015142126_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181015142126_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&nbsp; 지상사업 분야에서 일하기 전에 어떤 준비를 하면 도움이 될까요?

특별히 요구되는 자격증은 없습니다. 다만, 공항 내에서 특수장비를 운행하고 조작하려면 운전면허가 필수 요건입니다. 입사 후에는 대형장비 조작을 위한 대형운전면허가 추가로 필요하므로 미리 취득하면 도움이 될 것 같습니다.

&nbsp; 팀원을 채용하실 때 어떤 점을 중요하게 보나요?

램프서비스는 동료들과 호흡을 맞춰 정해진 시간 내에 안전하고 신속하게 조업을 해야 하는 직무입니다. 따라서 적극성과 근면성은 물론 협동심과 배려심, 책임감이 뛰어난 인재인지 확인합니다.

&nbsp; 마지막으로 지상조업 서비스 전문가를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

인천국제공항은 24시간 운영되는 곳이기 때문에 근무 시간대가 다양합니다. 야외 현장에서 대부분의 작업이 이루어지다 보니 더위와 추위를 이겨내야 하는 어려움도 있어요. 하지만 끈끈한 동료애를 바탕으로 항공기를 이용하는 승객과 수출 화물의 안전한 운송에 기여하는 직무라는 점에서 큰 보람과 희열을 느낄 수 있다고 자부합니다. 다만, 공항이나 항공기에 대한 막연한 환상만으로 지원하지 말고 해당 업무에 대하여 충분히 숙지한 다음 도전하기 바랍니다.

인천공항 개항부터 지상조업 서비스의 역사를 함께해 온 박정현 부장을 만나 자세한 이야기를 들었다.

승객과 화물의 안전한 여행을 돕는 항공 전문가

키자니아는 멕시코에 본사를 둔 글로벌 회사로 MBC의 자회사인 MBC PlayBe가 라이선스 계약체결을 한 어린이 직업체험형 테마파크다. 키자니아에서 파트너십 개발을 맡고 있는 IP영업팀의 최이락 파트장을 만나보았다.&#160; 
&#160;
<img title="20164191653_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164191653_SEU.jpg">&#160;
지피지기면 백전백승! 정보파악으로 하루를 연다
&#160;
반갑습니다. 먼저 간단한 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 어린이 직업체험형 테마파크인 키자니아에서 파트너십 업무를 맡고 있는 IP영업팀의 최이락 과장입니다. 키자니아는 직업체험형 테마파크로 MBC 자회사이기도 합니다. 저는 구매파트로 입사를 했지만 3년 전 파트너십개발팀으로 부서이동을 해 현재 A파트장을 맡고 있습니다. 키자니아에서 일한 지는 6년 됐습니다.
&#160;
IP영업이란 무엇인가요? 담당하는 업무에 대한 소개 부탁 드려요. IP 라는 것은 Industry Partner 의 약자인데, 전체적으로 파트너십을 의미해요. 키자니아가 직업체험형 테마파크인만큼 아이들에게 다양한 체험을 제공해 줄 수 있는 파트너사(기업)를 개발하고 관리하는 일이지요. 예를 들어 아이들이 항공사 스튜어디스 체험을 한다면 항공사가 저희의 파트너사, 즉 클라이언트가 되는 것이지요. 파트너사를 A, B 2개 파트로 나누어 관리하고 있는데 저희 파트는 대한항공이나 삼성전자, 롯데그룹, SPC 등 23개 기업을 담당하고 있습니다.&#160; .
&#160;
하루 일과는 어떻게 되시나요? 우선 제가 관리하는 기업의 관련기사를 파악하는 걸로 아침을 시작해요. 기업 이슈는 물론 인사나 동정까지 파악하죠. 관련 뉴스를 보며 어떤 것을 키자니아의 마케팅과 적용시킬 지 등을 파악하기도 하고요. 파트너사의 인사, 동정 기사는 파트너사의 담당자를 만날 때 도움이 돼요. 해당 내용을 언급하며 ‘내가 당신 회사에 많은 관심을 보이고 있다’는 것을 어필할 수 있고 친근감을 키울 수도 있거든요.외근이 많다 보니 매일 똑 같은 하루를 보내는 것은 아니에요. 어떤 날은 일괄적으로 보고서나 제안서를 작성하기도 하지만 매일 하루를 시작하는 일은 클라이언트사의 정보파악입니다.
&#160;
파트너사 개발이 쉽지 않을 텐데, 파트너사를 정하는 기준은 무엇인가요? 우선 저희와 성격이 같은 키즈 마케팅을 하는 회사를 찾아요. 어린이를 타깃으로 하거나 어린이와 관련된 브랜드가 있는 기업, 그리고 젊은 엄마, 아빠를 대상으로 마케팅을 하는 회사를 찾지요. 어린이만 타깃으로 한다면 시장이 좁기 때문에 구매력이 있는 젊은 엄마, 아빠를 대상으로 마케팅을 하는 회사가 저희 마케팅 방향과 같아요.
&#160;
<img title="201641916512_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916512_SEU.jpg">&#160;
안 되는 것을 되게 하는 묘미, 영업의 매력
&#160;
업무의 가장 큰 매력은 무엇인가요? 영업이 매력적으로 다가오는 것은 사람을 만난다는 것이죠. 그로 인해 제 인맥이 넓어진다는 것이고요. 시간이 지나면서 사람을 아는 영역폭이 넓어진다는 것은 그만큼 다양한 일이 생길 수 있고 기회가 생길 수도 있으며 정보를 얻을 수 있다는 면에서 매우 매력적이에요.
&#160;
일을 하며 가장 힘들게 느껴지는 부분이 있다면? 힘들다기 보단 심적 부담이 크다는 말이 정확하겠지만 역시 ‘실적’ 부분이 가장 부담스러워요. IP영업팀 인원이 5명인데 5명의 실적이 전체 매출의 50%를 차지해요. 꽤 큰 편이죠. 그만큼 회사에서는 저희 부서를 인정해 주고 저희 역시 자부심이 커요. 하지만 저희가 매출이 안 나오거나 재계약에 실패하면 회사 전체의 매출에 영향이 있으니 매출의 최전선에 있다는 부담이 큰 편입니다.
&#160;
키자니아에서 일하면서 가장 뿌듯할 때는 언제인가요? 역시 영업맨으로서 가장 뿌듯할 때는 파트너사와의 계약이 체결될 때죠. 파트너사가 키자니아에 입점해 ‘체험관 오픈식’을 할 때가 가장 뿌듯해요. 특히 수 차례 도전을 하고 수 차례 제안서를 수정하며 어렵게 계약체결이 된 곳인 경우 뿌듯함은 배가 되죠. 파트너사가 ‘이러이러한 이유로 안될 것 같아요’하고 거절했을 때 거절 이유에 맞게 다시 방향을 정하고 제안하고를 반복하다 결국 오케이 승인이 났을 때의 쾌감은 이 일의 묘미인 것 같아요.
&#160;
<img title="201641916529_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916529_SEU.jpg">&#160;
젊지만 깐깐한 회사, 키자니아
&#160;
이야기만 들어도 짜릿한데요, 키자니아의 회사분위기는 어떤가요? 키자니아는 젊은 분위기에요. 주로 30대 초반에서 중반인 분들이 많아요. 대표이사님부터 젊은 분이라 전체적으로 회사 분위기가 캐주얼하면서도 활기차요. 물론 젊은 사람들 특유의 완벽주의적인 깐깐함이 느껴지는 부분도 있지만 전체적으로 서로의 의견을 많이 듣는 수평적인 성격이 강해요.
&#160;
회사의 복지 중 특징적인 것이 있다면? 가장 큰 특징은 5년이상 근무자에게 금 다섯 돈을 포상으로 준다는 것이죠. 금을 주는 회사는 거의없을걸요?(웃음) 5일 리프래쉬 휴가는 덤이고요. 또 분기별로 15만원씩 여가생활을 즐길 수 있도록 지원하고 있어요. 키자니아는 신생회사에 속하기 때문에 계속적으로 직원들의 복지혜택을 늘리고 있는 편이에요. 직업 만족도를 높이려 회사가 노력하고 있다는 것이 보여요. 
&#160;
키자니아의 첫 인상은 어땠나요? 그야말로 신세계였어요. 사실 제가 6년 전 이곳에 처음 왔을 때는 한참 공사중이라 허허벌판 같은 막연한 느낌이었어요. 그런데 키자니아가 오픈을 하니 완전 신세계더군요. 도시의 모든 것을 축약시켜 하나의 작은 세계를 만든 것이 키자니아잖아요. 어떻게 이런 생각을 할 수 있지? 하며 그 창의적인 아이디어에 놀랐던 기억이 나요. 
&#160;
영업을 하며 기억에 남는 에피소드가 있다면 소개해주세요. 몇 년 전, 어느 기업과 계약을 맺었어요. 큰 금액으로 계약이 체결이 되었는데 멕시코 본사의 거절로 불발이 되었지요. 매출이 큰 회사였기 때문에 놀라서 바로 거절 이유를 물어봤더니 ‘컨텐츠로 다루려는 주제가 아이들에게 위해하다’ 는 대답을 하더군요. 솔직히 매출로만 본다면 당연히 파트너십을 맺었겠지만, 멕시코 본사에서는 ‘매출보다는 아이들에게 유익하고 교육적인 것이 우선’ 이라는 생각이 강하더군요. 저로서는 커다란 매출실적을 올릴 수 있는 기회를 놓친 샘이라 안타깝긴 했지만 한편으로는 ‘아이들에게 위해하다면 큰 수익을 준다해도 함께하지 않겠다’ 는 회사 정신을 읽게 되는 계기였어요. .
&#160;
<img title="201641916539_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916539_SEU.jpg">&#160;
키자니아는 젊은 회사인데 면접 분위기는 어떤가요?&#160; 모든 직종이 다 그런 것은 아니지만 단순히 대면면접에서 끝나는 것이 아니라 직무에 관한 실전면접을 봐요. 예를 들어 디자인이라면 포트폴리오에서만 끝나는 것이 아니라 자리를 제공하고 직접 디자인을 시켜봐요. 영업직이라면 매우 공격적이고도 실무적인 질문을 던져 얼마나 면접관을 설득시킬 수 있는지 상황대처능력 등을 보죠. 예를 들면 면접관이 영업 대상이 되는 기업 관계자 역할이 되어, “우리기업이 키자니아와 무슨 상관이 있죠? 우리와는 상관이 없을 것 같은데?” 같은 질문을 던지는 거죠. 사실 이런 질문들이 현장에서 일하며 저희가 가장 많이 받는 질문이기도 하니까요. 
&#160;
영업맨을 지원하는 후배들에게 현실적인 조언을 부탁 드려요. 영업은 매출의 최전선에 있기 때문에 회사에서는 대우를 받지만 개인적으로는 부담스러운 일면이있어요. 영업맨을 꿈꾼다면 저는 ‘두려움을 버리라’ 말하고 싶어요. 영업은 사람을 만나는 것에 두려움을 갖기 때문에 부담스럽게 느껴지는 거예요. 그 부담감을 벗어버리는 방법은 많이 경험하는 수 밖에 없어요. 전 처음 상대회사에 연락할 때는 되도록 편하게 생각하려 노력해요. ‘안 되면 말지’하며 쿨하게 생각하죠. 설사 많은 준비를 했던 회사라 해도 마음만큼은 가볍게 가지려 노력해요. 물론 이 생각이 정답이 아닐 수 있어요. 그런데 ‘이 회사를 꼭 공략하고 만다’ 라는 생각으로 첫 컨택을 한다면 그 부담감에 컨택 전화조차 못할 때가 있어요. 영업의 공포심은 사람을 만났을 때보다 만나기 전까지의 과정에서 생기는 것이거든요. 처음엔 가벼운 마음으로 접근하는 것도 방법이라 말해주고 싶네요.
&#160;
좋은 일이란 무엇이라 생각하나요? 먼저 ‘내가 이 일을 왜 하고 있는지’에 대한 동기부여가 있어야 할 것이고, 그 다음은 ‘목표의식’이 있어야 해요. 내가 왜 이 일을 하는지, 이 일을 할 때 무슨 일을 최소한 얼만큼 성취해 내겠다는 동기부여와 목표의식이 있어야, 일에 대한 성취감과 성과물도 생깁니다. 그리고 마지막으로 직업은 평생 함께 하는 것이기 때문에 스스로 즐길 수 있어야 해요. 설사 매 순간 즐기진 못하더라도 결국 ‘이 맛에 한다’는 재미가 있어야 다시 전의를 다지며 일을 할 수 있는 법이죠. &#8203;
&#160;

키자니아 IP영업팀 최이락 파트장을 만나 영업 직무와 키자니아 회사에 대한 이야기 나눠봤다.

MBCPLAYBE, 사람에 대한 두려움을 없애는 것, 영업의 시작

국내 유아 매트 시장을 선도하는 ‘알집매트’는 인체에 안전한 프리미엄 PU원단을 사용하고, 9중 알집구조로 월등히 높은 충격흡수율을 갖춘 제품으로 고객들의 큰 사랑을 받고 있다. 2011년부터 직접 생산하는 모든 제품에 E0 등급 자재를 사용하고 100% 국내 생산을 고집해 브랜드 신뢰도를 확보했으며, 세계 각국에 제품을 수출하고 있다. 소비자들에게 완벽한 제품을 공급하기 위해 최선을 다하는 TPU생산팀 김형남 차장에게 제이월드산업 화성 공장에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		ALZIPMAT X PUPPING
	



	
		TPU생산팀 
		김형남 차장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202392011113_SEU.png" title="202392011113_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 알집매트 생산관리팀에 근무하는 김형남 차장입니다. 2021년 8월에 입사하여 올해로 3년 차입니다.


&nbsp;

	
		제이월드산업의 화성공장도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	약 83명이 근무하는 제이월드산업 화성공장에서는 제로매트, 에코실리온매트, TPU시공매트 등 알집매트 브랜드의 상품과 펫 슬라이드, 견종별 펫 매트 등 퍼핑 브랜드의 반려동물용품을 생산합니다. 약 5,000평 규모의 공장에서 연간 400,000개 가까운 제품을 국내 생산하여 제품의 품질 경쟁력을 확보했고, 지속적인 주문량 증가로 추가적인 설비 투자를 계획하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			제품의 안전성과 고급스러운 디자인이 알집매트의 강점
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/2023920111113_SEU.png" title="2023920111113_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		알집매트가 국민 매트로 불릴 수 있었던 제품의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	알집매트는 업계 최초 친환경 인증으로 국가 공인 환경부의 ‘환경마크’를 획득했고, 미국안전기준(AST 인증), 유럽안전기준(CE 인증), 중국안전기준(CCC 인증) 등 선진국의 인증도 획득하여 세계 각국으로 수출되고 있습니다. 소비자의 안전을 위한 품질과 디자인 개발에 적극적으로 투자하며 제품을 업그레이드한 것도 알집매트가 오랜 시간 고객의 사랑을 받아온 비결이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		TPU생산팀의 업무를 설명해 주세요.
	


	TPU생산팀은 매트 생산과정의 모든 작업을 담당합니다. 원료 투입, 공정 진행, 검수와 출고까지 모든 단계를 계획하고 관리하여 일정에 맞게 제품을 생산하도록 합니다. 또한, 불량률은 낮추고, 생산 효율은 높이기 위해 설비를 관리하고, 생산 프로세스를 개선하는 것도 TPU생산팀의 중요한 업무입니다.


&nbsp;

	
		생산과정에서 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모든 업계의 생산팀에서 매우 민감한 것이 ‘불량률’이라고 생각합니다. 특히 제품 공정에 문제가 있으면, 불량품이 대량으로 발생할 수 있으므로 주기적으로 꼼꼼하게 설비를 확인해야 합니다. 우리 공장에서는 생산한 제품을 이중으로 점검하고 각 공정에서 매일 체크리스트를 확인하여 불량률을 최소화하고자 노력합니다.

&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우레탄 발포 업무 경험이 있다면 실무 이해가 훨씬 더 쉬울 것 같습니다. 우레탄 발포 작업은 변수가 많아 경험에 따른 노하우가 곧 역량입니다. 처음 일을 시작하는 사람에게 실무적으로 기대할 수 있는 부분이 많지 않기에 신입사원의 경우 세심하고 성실한 태도로 묵묵하게 일을 배워가는 태도가 중요합니다.




	Interview 02


	
		
			협업하고 배려하며 화기애애하게 근무하는 곳
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/2023920111125_SEU.png" title="2023920111125_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생산팀에서 매우 성실하고 열심히 근무하는 직원이 개인적인 사정으로 퇴사하게 되었는데, 마지막 인사를 하면서 “저 다시 사회생활을 하면, 그때 반드시 이 회사로 돌아오고 싶어요.”라고 말했던 것이 생각납니다. 선배로서 미처 가르쳐주지 못한 부분이 생각나 미안한 마음도 들었고, 함께한 경험을 좋게 말해주어서 고마운 마음도 들었습니다. 저도 언제든 그 직원과 다시 함께 일할 수 있기를 기대하고 있습니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매트를 생산하는 과정에서 금형 작업을 하는데, 금형 온도 때문에 고생하곤 합니다. 더운 여름에는 두 배로 더 힘들고 지치지만, 회사에서 개인별 냉풍기, 시원한 음료와 아이스크림, 각종 간식을 지원해 주어서 큰 도움이 됩니다. 힘든 작업 후 불량 제로의 실적을 확인하는 날은 하루의 피로를 잊을 만큼 뿌듯한 마음을 느끼기도 합니다.

&nbsp;

	
		화성공장의 근무 분위기와 업무 강도를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	밝고 자유로운 분위기입니다. 동료들 간의 협업과 배려하는 문화가 정착되어 있어 늘 화기애애하게 일하고 있습니다. 제조업은 생산 현장이 바쁘게 돌아갈수록 회사의 성장을 기대할 수 있는데, 최근에는 발주량이 많아 주 1회 정도 특근이 있고, 가끔 야간 운영을 하는 경우도 있습니다. 업무 강도만 생각하면 쉬운 편은 아니지만, 추가 근무에 대한 보상이 확실하고, 회사의 성장을 기대하는 마음이 커서 다들 긍정적인 마음으로 최선을 다하고 있습니다.

&nbsp;

	
		임직원들이 선호하는 복지혜택에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 연차 사용이 자유롭습니다. 작업 일정에 문제만 없으면 편하게 연차를 사용할 수 있습니다. 둘째, 자사 제품을 50% 할인가에 구매할 수 있습니다. 자녀나 반려동물이 있는 직원들에게 매우 큰 혜택이라고 생각합니다. 셋째, 업무 역량 성장을 적극적으로 지원합니다. 저는 업무에서 필요한 지게차 자격증을 준비할 때 회사에서 교육비를 지원받았습니다.




	Interview 03


	
		
			사회생활에서 가장 중요한 건, 자신감!
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/2023920111135_SEU.png" title="2023920111135_SEU.png">&nbsp;

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		제이월드에 근무하기까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 우레탄 업계에서 15년 전부터 근무하고 있습니다. 20대 후반에 자동차 우레탄 발포 분야 품질 관리 직무로 7년 정도 근무하다가 생산 직무에 관심을 갖게 되었고, 이후 우레탄 발포 생산팀으로 이직하여 역량을 키웠습니다. 그러던 중 가까운 선배의 권유로 알집매트에 입사했습니다. 이제 알집매트 근무 3년 차가 되었는데, 이 분야에 전문성을 키워서 기업의 성장에 기여하고 싶습니다.


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		신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	업무 관련 자격증이나 공부를 하고 싶습니다. 늘 생각은 있지만, 회사에 다니면서 공부한다는 것이 말처럼 쉬운 일이 아니더라고요. 상대적으로 시간 여유가 있었던 신입사원 때부터 자기 계발에 필요한 공부를 하는 습관을 들였다면 좋았을 텐데 하는 아쉬움이 있습니다.

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		같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 한 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	사회생활에서 가장 중요한 것은 자신감이라고 생각합니다. 어떤 일에나 고충과 장단점이 있기 마련인데, 내 직무의 힘든 것만 생각하면 그만큼 불행한 삶이 없는 것 같아요. 직무 역량의 성장에 집중하여 내가 맡은 일에 최선을 다하다 보면 어느 순간 목표에 다다른 자신의 모습을 볼 수 있을 것입니다. 취업을 준비하시는 분들도 취업 준비 과정에서 성장하는 자신의 모습에 집중하는 시간을 가져 보시기 바랍니다. 취업준비생 여러분, 파이팅!

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1403273" target="_blank">동국제약 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10044" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약·식품 직무 보러가기</a>
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소비자들에게 완벽한 제품을 공급하기 위해 최선을 다하는 TPU생산팀 김형남 차장에게 제이월드산업 화성 공장에 관한 이야기를 들어보자.

전 세계 소비자에게 사랑받는 유아 매트를 생산합니다

쇼피코리아컴퍼니의 서해늘 팀장으로부터 쇼피코리아와 동남아 이커머스 산업에 대한 자세한 얘기를 들어보자.

해외진출을 꿈꾸는 셀러분들을 위한 사업을 추진해요

동료를 응원할 줄 아는 이재원 과장. 그는 개발 업무 외 다양한 업무 활약으로 멀티 플레이어로서 오늘을 산다.
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<img title="201641115441_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641115441_SEU.jpg">&nbsp;
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
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원단·시트용 기술팀은 무슨 일을 하나요? 국내의 현대/기아를 비롯해 GM, Chrysler 등 해외 자동차 회사에서 요구하는 자동차 시트용 인조 가죽을 개발해 고객 승인을 받는 업무를 하고 있어요. LG하우시스와 자동차 사업이라니, 생소한데요. 구체적으로 설명한다면요? B2B 사업이기 때문에 일반 소비자들에겐 익숙하지 않죠. 사실 국내 브랜드 자동차의 내장재 대부분에 우리 제품이 사용되고 있습니다. 자동차 내의 시트 커버와 운전석 부분의 대시보드용 원단을 개발하고 있거든요. 물성을 만족하게 하는 원단을 승인받고 그에 맞는 EMBO 개발, 컬러 매칭을 하는 것이 팀의 주요 업무입니다. 
팀 내 본인이 맡은 업무는요? 제가 주로 하는 일은 특정 자동차 회사의 물성을 만족할 수 있는 원단을 개발하는 일이에요. 고객사별로 요구하는 물성이 모두 다르기에, 각각의 요구가 충족되도록 노력하죠.
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본인의 어떤 점이 현 직무에 맞는 것 같나요? 제품 개발이 주요 업무지만, 그 외 영업이나 디자인, R&D 역할도 도맡아 할 때가 많아요. 전 상대방을 설득하거나 잘 이해시키는데 소질이 있는 것 같습니다. 사실 내성적인 성격이었는데, 업무와 관련해 외부 미팅 경험이 많아지면서 더 적극적인 성격으로 변했어요. 유리한 전공 분야가 따로 있나요? 고분자 공학이나 유기공업화학 등의 전공자가 유리할 것으로 판단돼요. 최근 엔지니어 역량 강화를 위한 교육 제도와 사내 석·박사 학위를 위한 제도도 생겼기에, 어학 공부도 열심히 한다면 반드시 좋은 기회가 찾아올 것입니다.
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<img title="201641115447_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641115447_SEU.jpg">&nbsp;
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&nbsp; 따로 필요한 자질이나 유리한 성격이 있나요? 아무래도 디자인 관련 업무가 적지 않기 때문에 컬러에 대한 감각 등 미적 감각이 뛰어나면 좀 더 유리할 거예요. 더불어 기술팀과 생산팀을 왔다 갔다 하며 프로젝트를 끌어내야 하기에, 체력도 뒷받침되어야 하죠. 물론 활발한 성격이면 좋겠죠?
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해당 직무의 동향과 비전을 말한다면요? 회사 내 미국과 중국, 두 곳에 모두 공장을 가진 부서가 몇 개 없어요. 우리 부서는 현재 중국 공장을 비롯해 미국에도 공장 부지를 건설 중입니다. 사업이 커질수록 경험 있는 엔지니어를 많이 필요로 하고 있습니다. 실력을 갖추게 되면 해외에서 제품을 개발하는 기회도 생길 수 있겠지요. 확률적으로 해외 업무의 기회가 많겠군요?&nbsp; 네. 해외 영업의 기회가 많은 직무예요. 더 넓은 곳에서 업무 경험을 쌓고 싶다면, 어학 분야의 능력을 미리 길러놓는 게 중요합니다. 어떤 점에서 해당 직무를 추천하나요? 본인이 개발한 제품에 대한 자부심, 성취감을 느낄 수 있는 직무예요. 엔지니어로서 가치를 높일 수 있는 직무라고 자신 있게 말할 수 있죠. 개발은 물론 영업, 디자인 등 다양한 분야를 모두 경험할 수 있기에, 시대에 걸맞은 멀티 플레이어로서 역량을 키울 수 있답니다.
&nbsp;
취업 준비생에게 응원 한마디를 전한다면요? 최근 입사하는 신입사원을 통해서 취업이 얼마나 어려운지 전해 듣고 있어요. 꼭 높은 학점과 영어 점수가 취업으로 직결된다고 생각하지 않습니다. 지식보다는 지혜롭게 경험을 많이 쌓길 바라요. 일희일비하지 말고 기회가 왔을 때 콱 잡을 수 있는, 준비된 사람이 되세요!
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* 이 인터뷰는 LG Careers(LG그룹 채용포탈 사이트) 운영진의 동의 하에 게재되었습니다.
무단 전재 및 재배포를 금지합니다.
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출처-<a href="http://joburl.kr/w6sy4" target="_blank">LG CAREERS 직무소개</a>
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LG하우시스에서 개발 업무 외 다양한 업무에서 활약하는 이재원 과장을 만나봤다.

LG하우시스 원단시트용 기술팀, 더할 나위 없는 멀티 플레이어

마켓잇은 빅 데이터를 기반으로 신뢰성 높은 광고 효과를 창출하는 플랫폼이다. 800만 명의 인플루언서 빅 데이터를 보유하고 있으며 자동화 시스템으로 빠르고 편리하게 광고주의 니즈를 충족시키고 있다. 국내 최초로 소프트뱅크벤처스 투자 유치에 성공한 마켓잇에서 시스템 개발을 총괄하고 있는 최영 CTO를 만나 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">MARKETIT
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">개발 팀 최영 CTO
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201871115488_SEU.png" title="201871115488_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요! 마켓잇에서 개발팀 소속으로 팀 업무관리를 하고 있는 최영입니다. 2015년에 마켓잇에 입사했고 개발 경력은 올해로 11년 차입니다. 마켓잇에 입사하기 전에는 게임 개발을 주로 해왔고 최근에는 온라인 서비스 개발과 데이터 마이닝 분야에 시간을 투자하고 있습니다.

&#160;개발팀에서는 어떤 업무를 하나요?

개발팀은 서비스개발 팀과 데이터사이언스 팀으로 분리돼 있습니다. 서비스개발 팀은 인플루언서들이 이용하는 마켓잇 앱과 광고주들이 사용하는 인플루언서 검색 서비스(Marketit Ad)를 운영 합니다. 서비스 개발은 Angular.js 와 PHP를 주로 사용하고 데이터사이언스 팀은 Scikit-learn, Tensorflow 등을 주로 활용합니다. 데이터사이언스 팀은 인플루언서들의 역량을 정확하게 평가하기 위한 데이터를 수집 및 가공하고 평가모델을 개발합니다.

&#160;맡고 계신 업무에 대한 구체적인 소개 부탁드립니다.

코딩을 직접 하는 업무는 많지 않습니다. 주로 개발 방향을 결정하고 기술 도입에 대해서 검토합니다. 실제 서비스와 코드가 오버피팅 되지 않도록 API와 데이터구조 리뷰를 합니다. 그리고 내부 팀원을 대상으로 기술 교육을 진행하기도 합니다.



Interview 01
단순 명료한 시스템을 구축하다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018711154830_SEU.png" title="2018711154830_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;개발 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?

할 수 있지만 해서는 안 되는 것을 판단 할 수 있어야 합니다. 모든 기술들은 장점을 부각시키고 단점을 감추는 경향이 있습니다. 기술 도입을 통해서 발생할 수 있는 잠재적 위험을 예측하고 대비할 수 있어야 합니다. 저의 경우, 개발 생산성에 가장 중점을 두고 업무를 진행합니다. 라이브러리나 프레임워크 도입 시 기능이 많은 것 보다는 단순하고 의존성이 없는 것을 선택합니다.

&#160;자신만의 개발 노하우를 알려주세요!

KISS 원칙(Keep it simple stupid)을 지향합니다. 단순, 명쾌하게 전달 효과를 높이자는 의미입니다. 코드와 시스템을 단순하게 유지하려면 불필요한 개발과 개념 도입을 최소화해야 합니다. 코드를 단순하게 만들기 위해 최대한 표준라이브러리로 해결 가능한 수준으로 시스템을 구성하며 기능이 많은 라이브러리 보다는 단순하고 의존성이 적은 것을 선택합니다.

&#160;가장 기억에 남는 순간은 언제였나요? 

개발 팀을 대상으로 HTTP 프로토콜에 대한 기술교육을 진행한 적이 있습니다. 팀원들이 업무에 도움이 된다고 느끼고 적극적으로 질문하는 모습에 많은 보람을 느꼈습니다.

&#160;반대로 업무적 고충과 극복한 사례가 있을까요?

초기 개발팀 관리에 많은 어려움이 있었습니다. 이것을 해결하기 위해 구인/구직 사이트에서 개발자 구인을 자동화하는 봇을 만들어 활용했습니다. 조건에 부합하는 개발자가 ‘구직 중’으로 상태를 바꾸면 자동으로 면접을 요청해 메일을 보내는 방식 이었습니다. 덕분에 짧은 시간에 많은 횟수의 면접을 잡고 개발 팀을 꾸릴 수 있었습니다.

&#160;마켓잇에서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

마켓잇에서 평가한 인플루언서의 역량과 평가 모델이 글로벌 표준이라 불릴 수 있을 만큼 인정 받는 것을 목표로 하고 있습니다.



Interview 02
마켓잇, 거래 기록 및 평가 데이터 국내 최다 보유
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018711154835_SEU.png" title="2018711154835_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;다른 인플루언서 마케팅 업체와 차별화된 부분이 있다면 무엇일까요?

광고주와 인플루언서가 영향력을 거래한 기록과 광고주의 평가 데이터를 국내에서 가장 많이 보유하고 있습니다. 인플루언서의 영향력은 블러핑(자신의 패가 상대방보다 좋지 않을 때, 상대를 기권하게 할 목적으로 거짓으로 강한 베팅이나 레이스를 하는 것)하는 경향이 있어 광고주의 활동에 안 좋은 영향을 주게 됩니다. 마켓잇이 보유하고 있는 데이터는 수요자에게 정확한 가치를 전달 할 수 있어 다른 인플루언서 마케팅 업체와 차별화됩니다.

&#160;신입사원 면접을 진행할 때 어떤 역량을 중요하게 보시나요?

면접으로 지원자의 인성을 평가할 수는 있지만 업무 능력에 대한 예측은 비교적 어렵다고 생각합니다. 업무 능력을 측정하기 위해 기술 면접에서 주로 알고리즘 문제 풀이를 진행합니다. 학벌은 보지 않지만 학력과 오픈소스 커뮤니티 활동은 중요하게 봅니다.

&#160;마켓잇의 근무 분위기는 어떤가요?

정해진 가이드라인 안에서 자유로운 편 입니다. 코딩 컨벤션도 비교적 단순하고 IDE 활용이나 특정 OS를 강요하는 등의 제약이 없습니다. 본인이 최고의 실적을 낼 수 있다면 최대한 허용하고 있습니다. 관리자의 입장에서는 지식 노동에 불필요한 스트레스를 줄이기 위해서 노력하고 있습니다.

&#160;마켓잇만의 특별한 복리후생 또는 사내 문화가 있다면 소개해주세요.

중식과 석식이 제공되어서 좋습니다. 자율 출퇴근제가 실시되어 8시간만 채운다면 출퇴근 시간이 자유롭습니다. 주마다 임직원이 돌아가면서 세미나를 진행하는 것도 독특한 사내 문화입니다. 개개인의 지식과 노하우를 공유할 수 있다는 점에서 좋은 제도라고 생각합니다.




Interview 03
최신 트렌드 속에서 빠르게 성장하고 싶다면
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018711154842_SEU.png" title="2018711154842_SEU.png">
(사진=잡코리아)

&#160;함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 사람인가요?

새로운 것을 배우는 것에 즐거움을 느끼는 사람과 일하고 싶습니다. 그리고 자신의 생각을 논리적으로 전달 할 수 있다면 더 좋을 것 같습니다.

&#160;개발 업무를 위해 준비하면 좋은 경험이 있을까요?

여러 환경에서 프로그램 언어들을 경험해보길 추천합니다. 큰 규모가 아니더라도 프로젝트를 맞아 진행하고 완성하는 과정에서 배우는 것이 많을 거라 생각합니다. 한 가지 덧붙이자면 표준라이브러리로 해결이 가능할 정도로 시스템을 간단 명료하게 구성하는 연습을 하면 도움이 될 것입니다.
 
&#160;마지막으로 개발 직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

인플루언서 마케팅 시장이 갈수록 커지는 만큼, 개발 직무의 성장 가능성도 높습니다. 스펙이나 학력보다는 자신의 능력을 알아봐주는 회사를 선택하면 회사와 함께 자신도 크게 성장할 수 있습니다. 최신 트렌드를 접하고 빠르게 성장하고 싶은 분들이라면 마켓잇의 문을 두드려 보길 바랍니다.

국내 최초로 소프트뱅크벤처스 투자 유치에 성공한 마켓잇에서 시스템 개발을 총괄하고 있는 최영 CTO를 만나 이야기를 들었다.

앱과 검색 서비스를 관리하는 개발자

1986년, 대원다이캐스트라는 사명으로 설립된 대원디씨는 자동차 부품에 들어가는 알루미늄 주조를 전문적으로 생산하는 기업이다. 
현대자동차의 2차 벤더로 잘 알려져 있으며, 첨단 운전자 지원 시스템(ADAS) 및 전동식 파워 스티어링 (MDPS) 부품을 주력 상품으로 한다. 
2011년 청주로 본사를 이전한 뒤로는 청주 시내 초등학교에 지원 활동을 하는 등 다양한 사회공헌활동을 수행하며 지역 사회의 대표 기업으로 성장하고 있다. 
안전한 자동차 부품 생산에 최선을 다하는 품질관리팀 김기태 대리와 자동차 부품 품질관리 업무에 관해 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DAEWON D.C
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	품질관리팀 
		김기태 대리
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211021145352_SEU.png" title="20211021145352_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 대원디씨 품질관리팀에서 근무하고 있는 김기태 대리입니다. 관련 업무는 올해로 3년 차입니다.


&#160;

	
		대원디씨는 어떤 기업이고, 동종 업계에서 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대원디씨는 알루미늄을 원재료로 한 다이캐스팅 주조를 전문으로 하는 기업으로, 다양한 자동차 부품을 제조하고 있습니다. 
자율 주행이라는 트렌드에 발맞춰 ADAS, MDPS 관련 부품에 수요가 집중되는 상황 속에서, 이를 주력 상품으로 개발하고 있어 코로나 19로 인한 경기 불황에도 불구하고 매해 꾸준히 성장하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			원재료 입고부터
		 
		
			제품 출하까지
		 
		
			최고의 품질이 유지될 수
		 
		
			있도록 관리합니다
		 
	



	<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021102114545_SEU.png" title="2021102114545_SEU.png"> 

&#160;

	
	품질관리팀은 어떤 일을 하나요? 대리님의 업무도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
품질관리팀은 원재료 입고부터 제품 출하까지 제품 생산의 전 과정에 관여하며 최고의 품질이 유지될 수 있도록 관리하고 개선하는 업무를 담당합니다. 
매년 1회, 현대자동차 2차 벤더 관리 기준에 따른 SQ 심사가 실시되는데, 저는 이를 위한 전반적인 서류 관리 업무 및 고객사 대응 업무를 맡고 있습니다.
서류에는 검사원 자격인증, 게이지 R&R, 조도측정, 외주협력사 협정서, 계측기 관리 등 다양한 품질 관련 문서가 포함되고, 고객사 대응 업무는 심사 또는 업무 협의를 위한 자료 준비도 저의 주요 업무입니다.


&#160;

	
원재료를 입고해 제품을 출하하기까지의 과정을 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
간단히 말씀드리자면 원재료 입고 → 주조 생산(다이캐스팅) → 후 가공 처리 → 최종 검사를 거쳐 제품이 출하됩니다. 대원디씨는 아무래도 주조 다이캐스팅 전문기업이기 때문에 다른 과정보다도 주조 생산 과정에 가장 큰 초점을 맞추고 있습니다. 주조 생산 단계가 확실해야 전반적인 LOSS율이 낮아지고, 품질 개선 활동도 용이해지기 때문입니다.


&#160;

	
품질관리 업무를 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇이고, 이를 위해 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
꼼꼼함이 가장 중요하다고 생각합니다. 품질관리자는 각 부서의 활동을 감독해 문제가 있으면 지적하고 개선해야 하며, 고객사의 요구에 맞춰 정해진 기한 내에 서류를 개정해야 하기도 합니다. 특이사항이 발생했을 때는 신속한 대응과 적절한 후속 조치 판단이 필요합니다. 이러한 업무들을 문제없이 수행하기 위해서는 꼼꼼한 성격을 가져야 합니다. 무엇이든 기록하고 리마인드 하는 습관을 들인다면 이와 같은 역량을 키울 수 있을 것입니다. 캘린더와 앱 알람을 활용해 일정을 관리하는 것도 도움이 될 것 같네요.


&#160;

	
품질관리팀의 업무 목표와 성과 지표는 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
누적된 기록데이터를 기반으로 ppm 단위의 불량을 낮추는 것이 궁극적인 목표입니다. 이를 위해 매일 생산되는 제품을 유형별로 집계해 통계적으로 관리하고 있습니다. 불량 건에 대해서도 worst를 선정해 매달 개선 활동을 진행합니다. 개선 활동에 대한 예를 들자면, 작업자 부주의로 인한 공정 누락이 발생할 경우 해당 공정이 종료되는 시점에 검사 공정을 추가하는 것과 같은 것입니다.



	Interview 02


	
		
		진취적이고 진실하며
		 
		
		근면한 인재를 찾습니다
		
	


	<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211021145415_SEU.png" title="20211021145415_SEU.png"> 

&#160;

	
대원디씨에 입사한 계기가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 산업공학을 전공했습니다. 전공 공부를 하는 과정에서 품질관리에 큰 매력을 느끼게 되었고, 졸업 후 오토바이 쇼핑몰 업체에서 근무하며 해외물류 구매대행 업무를 맡아 외국 현지의 품질 관련 문제를 해결했습니다. 그 경험을 살려 대원디씨에 입사해 자동차 부품 품질관리자로 근무하게 되었습니다. 


&#160;

	
대리님의 어떤 성향이 이 업무와 잘 맞는다고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
앞서 품질관리 업무를 하는 데 꼼꼼함이 중요하다고 말씀드렸는데요. 저 역시 세심한 성격을 가지고 있어 해당 업무를 잘 할 수 있었다고 생각합니다. 직접 작성한 실무 데이터를 기반으로 대책서가 수립되고, 프로세스가 개선되는 과정을 보면 무척 뿌듯합니다. 또한, 고객사와의 협의 과정에서 설득을 통해 협의를 성공적으로 이끌어 낼 때도 큰 성취감을 느낍니다.


&#160;

	
인재상과 근무 분위기가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대원디씨는 진취적이고 진실하며 근면한 인재를 찾고 있습니다. 진실한 마음으로 끊임없이 노력하며 개인의 발전을 도모해 나감과 동시에, 이를 통해 조직 전체의 발전에도 긍정적인 영향을 끼칠 수 있는 사람이면 좋겠습니다. 근무 분위기는 무척 화기애애하고 가족 같습니다. 모르는 것이 있다면 질책과 야유를 하는 대신 몇 번이고 반복해 다시 알려주며, 이것이 우리 회사의 좋은 문화로 자리 잡아 긍정적인 선순환을 이루고 있습니다. 근무 환경이나 동료와의 관계 등 업무 이외의 부분에서 스트레스가 없다는 것이 대원디씨 재직자로서 느끼는 장점입니다. 


&#160;

	
복지제도 중 가장 마음에 드는 것을 꼽으신다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
중소기업이지만 복지제도가 잘 마련되어 있는 편입니다. 그중 가장 좋은 복지는 연차 사용이 자유롭다는 것과 정시 출퇴근을 할 수 있다는 것입니다. 납품 기한이나 수량이 업무에 즉각 영향을 미치는 제조업 특성상 워라밸을 갖추기가 쉽지 않은데, 대원디씨는 임직원을 존중하고 배려하는 경영철학을 바탕으로 충분한 재충전의 시간을 보장합니다. 



	Interview 03


	
		
			품질관리 직무에도 매우
		 
		
			다양한 분야가 존재합니다
		
	



	<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211021145428_SEU.png" title="20211021145428_SEU.png"> 

&#160;

	신입사원이 품질관리팀에 입사하면 어떤 업무부터 담당하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사 초기에는 전반적인 생산 흐름을 파악하도록 원재료 입고 검사부터 공정순회 검사, 외주업체 관리, 수입 검사에 이르기까지 다양한 실무에 참여합니다. 이 업무들은 단순해 보이지만 품질관리자로서 가장 기본적으로 알아야 하는 것이라고 생각합니다. 이러한 기초 검사 업무를 파악한 다음 품질관리 업무를 맡습니다.


&#160;

	
품질관리 직무와 자동차 부품 제조업의 전망에 관해 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모든 산업 분야에서 고객의 품질에 대한 기대는 나날이 높아지고 있으며, 기업 역시 이에 맞춰 꾸준히 성장해야 합니다. 제자리에 멈추는 것은 곧 도태됨을 의미하기 때문입니다. 전 세계 자동차 기업들은 저탄소화를 목표로 내연기관을 대체할 전기자동차 개발에 기업의 사활을 걸고 있습니다. 이는 자동차 부품 제조업에도 큰 영향을 미칠 것이며, 미래를 바라보는 혜안과 부품을 자체 개발할 수 있는 기술력이 있는 기업이 성공할 수 있으리라 생각합니다. 대원디씨는 이 두 가지 능력을 갖추고 있어 자동차 부품 분야에서의 성장이 기대되는 기업입니다. 


&#160;

	
이 직무에서 선호하는 전공, 자격증, 경험에는 무엇이 있나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
산업공학을 전공하는 것이 유리합니다. 하지만, 품질관리 직무에도 다양한 분야가 존재하기 때문에 어떤 업종의 품질관리 직무인지에 따라 요구되는 경험은 모두 다릅니다. 한 가지만 잘해서는 성공할 수 없습니다. 품질관리자를 꿈꾸신다면 각자가 관심을 가진 분야를 정해 해당 분야와 관련된 본인만의 포트폴리오를 구축하시길 바랍니다.


&#160;

	
같은 분야에 취업하길 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자동차 분야로의 취업을 희망하는 분들이라면 2차 전지, 혹은 소프트웨어 계열이 가장 전망이 좋다는 사실을 이미 알고 계실 것입니다. 물론 경쟁률 또한 무척 높겠지요. 하지만 눈을 조금 돌려본다면 다양한 길이 존재합니다. 운전자 보조 시스템, 조향 장치와 같이 영구적으로 자동차에서 빠질 수 없는 부품을 다루는 분야 역시 전망이 좋다는 사실을 말씀드리고 싶습니다. 잘 준비하셔서 목표, 그 이상을 성취하기 바랍니다!


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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/43823736" target="_blank">대원디씨 기업정보 보러가기</a>


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