&#160;&#160;<center><img title="2016420114533_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114533_SEU.jpg"> </center>
&#160;
&#160;<center></center>`프리랜서 아나운서`라는 직업을 갖게 된 계기가 있나요? ‘&#160;&#160; 
&#160;
MC/아나운서’라는 직업은 늘 원하던 꿈이었습니다. 내가 잘하는 것이 무엇이고, 내가 좋아하는 일은 무엇인가를 고민해 오다 지금의 직업을 갖게 되었습니다. 직업을 결정할 때 가장 많이 고민했던 부분은 `어떤 일을 하면 행복하게 살 수 있을까`였습니다. 
&#160;
‘야구장 장내 아나운서’가 되기 위해서는 어떤 준비를 해야 합니까? 
이 일은 무대 위에서 많은 사람들 앞에 서야 하고 다양한 활동을 하는 일입니다. 그래서 늘 자신감에 차 있어야 하고 에너지가 넘쳐 보여야 합니다. 돌발상황에 대해서도 융통성 있게 대처해야 하고, 대중 앞에서 늘 자신감 넘치는 모습을 보여야 합니다. 이를 위해 평소에 방송 예능, 토크쇼 등을 보면서 대사를 적고 따라 하며 끊임없는 연습을 했습니다. 또한, 김제동 어록과 같이 좋은 글귀를 쓸 수 있는 멋진 MC가 되기 위해 책을 많이 읽고, 인상적인 구절이 나오면 따로 적어 두고, 멘트를 섞어서 적어보고 거울을 보면서 연습했습니다. 1년이 넘는 시간 동안 진행자 선배들이 진행하는 현장을 따라가서 선배 MC들의 노하우를 배우기 위해 모니터링을 하며 모든 것들을 체득하기 위해 노력했습니다. 
&#160;
이 직업은 개인적인 인적성이 특히 중요할 것 같은데요. 어떤 사람에게 어울린다고 생각하세요? 
쾌활하고 유쾌한 성향을 갖고 있으며, 침착하고 순발력 있는 사람에게 적합하다고 봅니다. 진행을 하다 보면, 많은 돌발 상황이 발생하는데요. 어떤 상황에서도 유쾌하고 긍정적이며 재치있게 대처해야 합니다. 
&#160;
면접이나 취업과정에서 특별히 기억나는 에피소드가 있다면 들려주세요. 
야구장 장내 아나운서 면접을 볼 때였습니다. 면접관의 질문에 대한 답변이 생각나지 않아 상당히 당황을 했습니다. 하지만 다시 마음을 침착하게 가다듬고, 아는 것을 기본으로 당찬 태도로 답변을 했습니다. 당시 면접관은 “아주 당차게 대답하는 것이 마음에 듭니다. 앞으로 함께 일해 봅시다.”라며 면접장에서 바로 합격통보를 받았었습니다. 
&#160;
&#160;<center><img title="2016420114548_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114548_SEU.jpg"> </center>&#160;<center></center>&#160; 
&#160;
정시에 출퇴근하지는 않을 것 같은데요. 하루일과를 어떻게 보내시나요? 
야구경기는 매일 있는 것이 아니기 때문에 매일 출근하지는 않습니다. 경기가 있는 날은 경기 시작 한 시간 전쯤 도착해 사전 준비를 시작합니다. 목을 풀거나 행사 진행에 필요한 것을 꼼꼼히 확인해야 합니다. 야구장 장내 아나운서는 야구장에서 관객을 대상으로 이벤트 등의 행사를 진행하는 일을 합니다. 따라서 관객들의 재미와 흥미를 이끌 수 있도록 끊임없이 연구하고 철저히 준비합니다. 
&#160;
장내 아나운서라는 직업의 장단점을 소개해 주신다면요? 
관객들이 저로 인해 기쁨이 배가 되는 모습을 보는 것이 가장 좋습니다. 반대로 가장 힘든 점은 진행을 하다 보면, 마음에 안 들어 하거나 소외되는 관객들이 생기는데요. 그 상황에 어떻게 해야 하는지 그 부분이 가장 어렵습니다. 
&#160;
지금까지 일하며 가장 기억에 남았던 순간은 언제인가요? 
야구장에서 관객들에게 ‘최고의 MC’라는 칭찬을 들었을 때입니다. ‘우리 팀에 와 주어 고맙다’는 얘기를 들었을 때는 그동안의 힘들었던 일들이 모두 사라지는 기분이 들었고, 지금의 자리에 오기까지 노력했던 과정들이 생각났습니다. 역시 MC라는 직업은 관객들의 호응이 가장 뜨거울 때, 희열감을 느끼게 해주는 것 같습니다. 
&#160;
일을 하다 보면, 본인도 모르게 소위 `직업병`적인 모습들이 드러나기도 하는데요. 이 일을 하면서 스스로 좋은 방향으로 변화된 점이 있나요? 
웃음이 많아졌습니다. 매사에 긍정적으로 생각하게 된 것도 좋은 변화라고 생각합니다. 긍정적인 생각을 하다 보면, 자신감이 더 높아지고, 일에 대한 열정이 커지는 것 같습니다.

쾌활하고 유쾌한 에너지를 가진 한성규 아나운서를 만나 인터뷰해보았다.

넥센, 프리랜서 한성규 아나운서의 이야기

동연디자인은 소통, 신뢰, 만족을 기반으로 꿈을 디자인하는 사무용 가구회사다. 동연디자인은 품질에 대한 고집, 친환경 재료를 사용한 고객 중심의 가구 설계로 동종업계에서 입소문을 타기 시작한 전도유망한 사회적 기업이다. 동연디자인 기술연구소에 근무 중인 김희정 주임은 이러한 동연의 원동력을 ‘좋은 동료’라고 꼽았다. 좋은 동료들과 함께 좋은 가구를 만들고 있는 그를 만나 가구 디자인에 대한 이야기를 들어봤다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">DONGYEON DESIGN 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">디자인팀 김희정 주임
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/2018531145032_SEU.png" title="2018531145032_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다. 

안녕하세요, 동연디자인 디자인팀에서 근무 중인 김희정 주임입니다. 기술연구소에서 목재가구를 개발하며 주로 제품 디자인 및 설계, 원가분석 업무를 담당하고 있습니다.

&#160;
동연디자인에 대한 자세한 소개 부탁드립니다.

동연디자인은 사무용 가구를 기본으로 중역가구, 의자, 로비&#8729;라운지 소파 등 종합가구를 합니다. 또한 취약계층에게 일자리나 사회 서비스를 제공하고, 지역사회에 공헌하는 등 사회적 가치를 추구하는 사회적 기업입니다.

&#160;
디자인팀에서는 어떠한 업무들을 하나요?

디자인팀의 디자인 기술연구소에서는 가구 시장의 전체적인 트렌드 조사를 통해 소비자들의 니즈를 파악하고, 외관 디자인뿐만 아니라 내구성 등 구조적인 면까지 고려해 가구를 설계합니다. 머릿속에 있는 아이디어를 실제 제품으로 생산할 수 있게끔 만드는 것이 가구 디자인의 가장 큰 매력이라고 생각합니다.



Interview 01
좋은 가구 디자인, 구조적인 부분까지 고려해야 한다 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/2018529165947_SEU.png" title="2018529165947_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
맡고 계신 업무에 대한 구체적인 소개 부탁드립니다. 

주로 제품 디자인 및 설계, 원가분석 업무를 담당하고 있습니다. 가구 트렌드나 동종업계 분석을 통해 제품 시리즈의 전체적인 방향을 설정합니다. 방향을 구체화하기 위해 2D도면이나 3D로 구현해보고 사용할 표면재, 마감재의 컬러와 소재를 정합니다. 
그 다음 공장에서 실제로 생산할 수 있게끔 제품을 설계하고, 부품별 도면화 작업 후 적합한 하드웨어까지 선정합니다. 또, 제품에 사용되는 하드웨어들의 원가 분석 및 산출 업무도 담당하고 있습니다.

&#160;
해당 직무를 수행하는데 필요한 핵심역량은 무엇인가요? 
꼼꼼함이 가장 핵심적인 역량이라고 생각합니다. 설계작업과 원가분석 모두 세밀한 작업이 필요합니다. 제품 설계 시 단순히 보기 좋고 예쁜 디자인을 하는 것이 아니라 기능적인 부분까지 생각 할 수 있어야 합니다. 예를 들어, 책상의 경우 흔들리지 않고 사용자가 문제 없이 오래 쓸 수 있도록 하는 구조적인 부분의 고민이 필요합니다.

&#160;
업무 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요? 
오류를 최소화하는 것입니다. 설계 작업 단계에서 실수가 발생하면 많은 수량의 제품을 잘못 생산할 수 있고, 원가 분석에서 놓치는 부분이 발생하면 제품 단가가 잘못 산정되어 회사가 큰 손해를 입게 됩니다. 이를 방지하기 위해 팀원들간 크로스 체킹으로 오류를 최소화하려 노력하고 있습니다.

&#160;
자신만의 업무 철학이 있다면 말씀해주세요. 
항상 ‘내가 소비자라면?’이란 물음을 스스로에게 던져, 고객의 입장에서 생각하는 것입니다. 제품의 외관적인 디자인, 사용할 때 느끼는 디테일한 부분들을 좀 더 객관적으로 바라볼 수 있기 때문입니다. 단순한 전화 문의 한 통도 고객의 입장에서 생각하고 응대하려 노력합니다.



Interview 02
반짝이는 아이디어, 제품 수주를 이끌어내다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/2018529165954_SEU.png" title="2018529165954_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
업무를 수행하면서 가장 기뻤던 순간은 언제인가요? 

품평회에서 대형 기숙사에 납품할 가구를 수주했을 때 가장 보람찼던 것 같습니다. 침대에 누워 핸드폰을 보는 사용자가 많다는 니즈를 파악하고, 침대 헤드에 콘센트를 매립하는 타입을 아이디어로 제시했습니다. 아이디어가 좋은 반응을 얻어 수주로 이어졌고, 혼자가 아닌 다른 팀과 협업해 이루어낸 것이라 더욱 뿌듯했습니다.

&#160;
반대로 겪었던 업무적 고충과 극복한 사례가 있을까요?

고충은 아니지만 3년 정도 함께 근무했던 팀원이 농아였고, 의사소통하는 것에 어려움을 겪었습니다. 정확한 커뮤니케이션을 위해 일일이 종이에 문장을 적었지만 의도가 제대로 전달되지 않았습니다. 이후 입모양을 크게 하는 습관을 들이고, 수화의 간단한 손동작 몇 가지를 배우는 등의 노력을 기울였습니다.&#160;농아인 동료가 제 말을 이해하지 못해 많이 답답했을 텐데 항상 웃는 얼굴로 기다려주고 배려해줘서 고마운 마음뿐입니다.&#160;지금은 서로 농담도 주고 받을 정도로 의사소통에 문제가 없습니다. (웃음)

&#160;
디자이너로서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

제 이름을 걸고 제품 시리즈를 출시해 많은 관공서와 기업에 베스트셀러 제품으로 기억되고 싶습니다. 





Interview 03
동연디자인, 좋은 동료와 함께할 수 있는 곳
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/2018531145042_SEU.png" title="2018531145042_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
동연디자인에 지원하게 된 계기는 무엇인가요? 

생활가구디자인과를 전공했고, 워낙 가구를 좋아해 가구 회사를 알아보던 중 지인을 통해 동연디자인이란 회사를 알게 되었습니다. 지원한 이유는 사회적 약자들에게 아낌 없이 나누는 동연디자인의 소셜 마인드가 굉장히 와 닿았습니다. 좋은 사람들이 많을 것 같다는 느낌을 받았고, 실제로도 그랬습니다. (웃음)

&#160;
함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 사람인가요?

책임감 있고, 긍정적인 마인드를 가진 팀원과 함께 일하고 싶습니다. 주어진 업무에 불만을 가지기 보다는 열심히, 즐겁게 일하려는 의지가 있었으면 좋겠습니다. 긍정적인 바이브를 가진 사람은 주변에 좋은 에너지를 전달하고, 업무적으로도 큰 시너지 효과를 낼 수 있다고 생각합니다.

&#160;
동연디자인의 근무 분위기는 어떤가요? 자랑하고 싶은 사내 문화가 있다면 소개해주세요!

직원 연령대가 젊어 서로의 업무적 고충을 잘 이해해주고 업무 협의 및 분업도 원활히 이루어지는 편입니다. 업무시간에는 일에 집중하고, 휴식시간이나 점심시간에는 삼삼오오 모여 ‘깔깔’ 웃음을 터트릴 만큼 분위기가 좋습니다. 
디자인팀은 1년에 한번씩 해외전시회에 참가할 수 있는 기회가 주어져 견문을 넓힐 수 있습니다. 이 외에도 여직원 회식, 팀별 문화활동비 지원 등 좋은 사내 문화가 정말 많습니다.

&#160;
보통 입사 3년차에 ‘현타’가 온다고 하는데요, 동연디자인에 근속하게 되는 ‘동기’, ‘힘’ 등이 있다면 무엇일까요?

“동료”들이라고 말할 수 있습니다! 어느 회사에 있던 업무적인 고충은 비슷하다고 생각합니다. 반면 좋은 사람, 좋은 직원들을 만나기는 쉽지 않은 거 같습니다. 감사하게도 저희 회사에는 좋은 직원 분들이 정말 많습니다. 이런 ‘좋은 동료’들과 함께 하는 것이 제가 4년 동안 근속하는 데에 큰 힘이 되었습니다.


Interview 04
최대한 많은 가구를 보고, 느껴라
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/5/20185291706_SEU.png" title="20185291706_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
포트폴리오는 어떻게 준비하는 것이 좋을까요? 

형식적인 틀에서 벗어나 본인을 가장 잘 어필할 수 있는 방법으로 작업물, 결과물을 정리하는 것이 좋습니다. 또, 본인이 메인 또는 서브로 작업했는지 등을 구체적으로 명시하는 것을 추천합니다. 

&#160;
실무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요!

가구회사의 전시장이나 매장에 직접 가 많은 제품을 보고 분석해보는 것이 실무에 큰 도움이 됩니다. 목재, 스틸 등 전체적으로 어떤 재질과 칼라의 재료를 사용했는지, 도어&#8729;선반 등의 내부는 어떻게 구성되어 있는지 등을 확인해보면 나중에 직접 제품을 디자인 할 때 활용할 수 있습니다. 

&#160;
마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

‘최대한 많은 제품을 보고 고민해 보는 것’이 가장 중요하다고 생각합니다. 저 역시 사회초년생일 때 많이 들었던 조언이고, 이러한 경험들이 실제로 제품을 설계할 때도 큰 도움이 됩니다. 디자인과 구조적인 부분을 넘어서 가격적인 부분, 수급할 수 있는 루트 확보까지 고민해본다면 더 좋은 가구를 디자인할 수 있을 겁니다.

좋은 동료들과 함께 좋은 가구를 만들고 있는 그를 만나 가구 디자인에 대한 이야기를 들어봤다.

좋은 가구 디자인, 구조적인 부분까지 고려해야 한다

전문성과 안정성이 높은 인증산업에서 자신만의 커리어를 쌓아가고 있는 박병현 프로젝트 엔지니어를 만났다.

유럽 국가의 자동차 인증 업무를 담당하는 프로젝트 엔지니어

희망조약돌은 복지 사각지대에 놓여 있는 결식아동과 빈곤노인, 장애인과 같은 국내의 소외계층을 지원하는 NGO 단체이다. 특정 집단의 이해관계에 얽매이지 않기 위해 정부와 기업의 지원금에 의존하지 않고 오로지 시민들의 자발적인 참여로만 운영되고 있다. 캠페인 활동을 통해 희망조약돌이 추구하는 가치를 대중에게 널리 알리고 있는 김혜빈 주임에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HOPE JOYAGDOL
	



	캠페인부 
		김혜빈 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/202211992627_SEU.png" title="202211992627_SEU.png">

&nbsp;

	
		반갑습니다. 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 희망조약돌 캠페인부에서 근무하고 있는 김혜빈 주임입니다. 업무는 올해 1년 차입니다.

&nbsp;

	
		담당 업무에 대한 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 현재 캠페인부에서 캠페이너로 활동하고 있습니다. 희망조약돌의 캠페이너란, 거리 캠페인을 통해 국내의 빈곤 실태를 시민들과 공유하고, 기부와 나눔 문화를 확산하는 데 기여하는 사람을 가리킵니다. 희망조약돌은 시민들이 함께 만들어가는 NGO 단체이므로, 희망조약돌이 추구하는 바를 널리 알리고, 시민들의 지지를 얻기 위해 현장의 최일선에서 노력하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			희망조약돌을 통해 다시 일어서는 분들을 보며 큰 성취감 느껴
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/202211992652_SEU.png" title="202211992652_SEU.png">


&nbsp;

	
		주임님의 업무 일과를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근하면 바로 현장으로 나가 다양한 시민들을 만나는 일로 하루의 업무를 시작합니다. 저의 역할은 많은 분께 희망조약돌이 하는 일을 소개하고 공감을 얻는 일입니다. 가끔은 수혜자분들의 사진을 보며, 이분들께 직접적으로 도움을 드리고 있다는 생각에 큰 뿌듯함을 느끼기도 합니다.

&nbsp;

	
		캠페이너의 필수 역량 세 가지를 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	희망조약돌의 모든 직원이 기본적으로 갖추어야 하는 것은 도움이 필요한 이웃을 생각하는 따뜻한 마음입니다. 이와 함께, 캠페이너에게는 사명감과 열정, 지속하고자 하는 의지가 필요합니다. 나의 손으로 주변의 이웃들을 돕는다는 사명감, 시민들에게 끊임없이 다가가고자 하는 열정, 그리고 1명부터 10명, 100명까지 계속해서 돕겠다는 지속력이 중요한 역량이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 어떻게 노력하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스스로 동기부여를 하며 사명감을 얻는 것이 중요하다고 생각해 매주 수혜자들의 후기를 찾아 읽고 있습니다. 시민들의 작은 참여가 수혜자에게 어떤 희망을 주었는지 보면서 제 일의 가치를 확인하고 책임감을 기르고 있습니다. 그리고 현장에서 더 많은 분께 다가가고 참여를 끌어내고자 꾸준히 발음, 발성, 멘트를 연습합니다.

&nbsp;

	
		캠페인부의 업무 목표와 이를 확인하는 지표가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최대한 많은 사람에게 희망조약돌의 사업을 알리고, 회원을 확보해 더 많은 이웃을 돕는 것이 캠페인부의 업무 목표입니다. 월별 혹은 분기별로 목표 모금액이 있거나 하진 않지만, 매일 받는 회원 신청 정보로 업무 성과를 확인합니다.


	Interview 02


	
		
			더불어 사는 삶의 가치를 체험할 수 있는 것이 이 일의 매력
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/202211992644_SEU.png" title="202211992644_SEU.png">


&nbsp;

	
		이 일에 관심을 가진 계기는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	희망조약돌 입사 전에는 영상 분야에서 일했습니다. 그러다 문득 “과연 내가 추구하는 삶의 방향은 무엇일까?” 하는 고민이 생겼습니다. ‘잘 산다는 것’의 의미를 찾던 중 대학 시절 독거노인을 찾아뵈었던 기억이 떠올랐습니다. 그때의 보람을 다시 느끼고 싶어 NGO 단체에 관심을 갖게 되었습니다. 많은 NGO 중 희망조약돌을 선택한 이유는 시민의 힘만으로 소외계층을 위한 투명한 나눔 문화를 만들어가는 일에 매우 공감했기 때문입니다.

&nbsp;

	
		기억에 남는 경험이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	캠페인을 진행하던 중 시민 한 분이 다가오셔서 이야기를 나누게 되었습니다. 그분이 본인도 결식아동으로 희망조약돌의 지원을 받은 적이 있다며 감사 인사를 전하셨는데, 저도 뭉클해졌던 기억이 납니다. 도움이 필요한 이웃을 찾는 것이, 시민들의 작은 정성이, 그리고 수혜자에 대한 꾸준한 관심이 어떻게 세상을 바꾸어 나가는지 정확히 알게 된 경험이라고 생각합니다. 나중에는 커피까지 사다 주시며 먼저 인사를 해 주셔서 감사한 마음을 가득 안고 일할 수 있었습니다. 이렇게 직무를 통해 더불어 사는 삶의 가치를 깨달을 수 있다는 것이 제 일의 매력입니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 힘든 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	거의 외부에서 일하기 때문에 체력적으로 지칠 때가 있긴 합니다. 그렇지만 저는 매일 다른 장소에서 많은 시민과 직접 소통하는 것이 늘 새롭고 재미있습니다. 소외계층의 실태를 알리고, 저희의 활동을 통해 나눔에 동참하는 분들을 보면서 큰 에너지를 얻습니다.


	Interview 03


	
		
			세상을 바꾸는 일에 도전해 보세요!
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/20221199272_SEU.png" title="20221199272_SEU.png">


&nbsp;

	
		캠페인부의 근무 분위기와 업무 강도가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팀원들 모두가 밝고 긍정적인 에너지로 가득합니다. 함께 있으면 대화가 끊이지 않고, 유쾌한 웃음이 가득하죠. 현장에서 활동하려면 이런 에너지가 무엇보다 중요한데, 팀원들이 큰 의지가 됩니다. 업무 강도는 성향에 따라 다르게 느끼는 부분이라고 생각합니다. 사무실에 앉아서 일하는 것을 답답하게 느끼고, 다양한 사람과 소통하는 것을 좋아한다면 재미있게 할 수 있는 일입니다. 다만, 체력 소모가 적지 않으므로 꾸준히 체력관리를 할 필요가 있습니다.


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		이 직무에 적합한 사람은 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	특별한 경력이 없어도 누구나 할 수 있는 일이지만, 투철한 이타심과 긍정적인 에너지가 필요하며, 상대방을 설득하는 업무이다 보니 목소리가 좋고 언변이 뛰어난 분이 잘할 수 있는 직무라고 생각합니다. 또한, 기업의 성격이 일반 기업과 다른 점이 있으므로 이를 이해하고, 소외된 이웃과 더불어 사는 사회를 지향하는 희망조약돌의 가치에 공감할 수 있어야 합니다.

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		같은 분야에 관심 있는 취업준비생들에게 콘텐츠를 추천해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	유튜브를 통해 김창옥, 김미경과 같은 청중을 설득하는 과정과 스킬을 배워보면 좋겠고, 도서로는 ‘성공하는 모금 제안의 기술’이라는 서적을 추천합니다. 상대방을 어떻게 설득해야 하는지, 왜 설득해야 하는지 명확한 해답을 찾을 수 있는 책이라서 이 직무를 이해하는 데 도움이 될 것입니다.

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		지원자들에게 하고 싶은 말이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	희망조약돌은 좋은 사람들이 한마음 한 뜻으로 모여 국내 이웃에게 사랑을 실천하자는 목표를 향해 나아가고 있습니다. 평소 봉사활동이나 소외계층에 관심이 많은 분이라면 희망조약돌과 함께 의미를 찾으며 성장할 수 있을 것입니다. 본인이 하는 업무가 단지 업무로 끝나는 것이 아니라, 스스로 더 의미 있는 가치를 부여하길 원하신다면 주저하지 마시고 도전해 보시기 바랍니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/joyagdol3" target="_blank">희망조약돌 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000176" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 사회복지 직무 보러가기</a>
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캠페인 활동을 통해 희망조약돌이 추구하는 가치를 대중에게 널리 알리고 있는 김혜빈 주임에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.

누구나 쉽게 나눔에 참여할 수 있도록 돕는 캠페이너

부양메디칼 영업부 이희택 부장은 대학 졸업 후 첫 회사로 부양메디칼에 입사했다. 한해한해 경력을 쌓고 업무에 대해 알아가는 단계를 거치다 보니 어느덧 13년차가 되었다는 이희택 부장. 영업실적과 거래처 관리, 신규 직원 입사 시 교육 관리 업무를 맡고 있는 그를 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 BOOYANG MEDICAL <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">영업부 
 이희택 부장
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/7/2020723161415_SEU.png" title="2020723161415_SEU.png">
&#160;

 반갑습니다. 간단한 자기 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요 저는 부양메디칼 영업부 이희택 부장입니다. 2007년도에 입사하여 현재 근무 13년차입니다.



&#160;

 어떤 업무를 맡고 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
부양메디칼 영업부 3개 부서의 거래처 관리 방식이 조금씩 다릅니다. 주로 의사, 간호사, 해당 관련 직원 등을 만나고 병원에서 필요로 하는 물품을 배송하는 기본적인 업무를 합니다. 이밖에도 신규 직원 채용 시 스케줄에 맞게 제품 교육을 실시하며, 선배들과 동행 업무를 통해 병원에 관련된 노하우를 알려주고 있습니다.




 Interview 01


 
 
영업실적과 거래처 관리부터신규직원 교육까지
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/7/2020723161424_SEU.png" title="2020723161424_SEU.png">
&#160;

 신입 직원 채용 시, 어떤 교육을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
존슨앤존슨, 맘모톰코리아, 카디널헬스케어 등 3개 회사 제품에 대한 교육을 우선 실시합니다. 병원을 자주 방문하므로 거래처 병원 방문 시, 주의해야 할 점과 관계자들을 대하는 자세도 숙지할 필요가 있습니다. 또한 응급사항이 발생했을 경우 대처 요령도 교육하고 있습니다.




&#160;

 실적을 올릴 수 있는 거래처 관리 방법이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
성실함이 기본적으로 밑바탕이 돼야 합니다. 여기에 거래처가 필요로 하는 점을 빨리 파악하고 이에 맞게 영업 계획을 세워 실행한다면 실적은 자연스럽게 올라간다고 생각합니다. 적극적인 자세와 긍정적인 사고를 갖는 것도 중요하겠죠.






 Interview 02


 
 
기본급 외에도다양한 수당을 지급하는 부양메디칼
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/7/2020723161431_SEU.png" title="2020723161431_SEU.png">
&#160;

 메디칼의 복리후생은 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
부양메디칼은 정해진 틀에 박힌 업무방식보다 효율적인 자율성과 책임감을 중요하게 여기는 회사입니다. 이에 영업시간을 극대화하기 위해 출퇴근을 자율적으로 하고 있으며, 차량 이용 시에 차량 지원금과 주유비를 지원하고 있습니다. 

&#160;

 
기본급 외에 지급되는 수당이 있다면 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
배우자, 자녀, 부모님 수당, 직무 수당, 근속 수당 등이 있습니다. 회사 목표를 달성하면 인센티브를 100% 지급하고 개인 목표 달성 시, 달성 수준에 따라 인센티브 100~400%를 차등 지급하고 있습니다.






 Interview 03


 
 자신의 이야기를솔직하게 담아내길




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/7/2020723161437_SEU.png" title="2020723161437_SEU.png">
&#160;
메디칼 영업에 지원하기 전, 미리 알아두면 좋은 것이 있을까요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
메디칼 영업은 다른 분야의 영업과는 조금 다른 성격을 갖고 있습니다. 일상 생활에서 접해보지 못한 제품을 병원이라는 특수 집단과 거래하기 때문이죠. 하지만 잘 모르더라도 배우려는 자세만 있다면 해당 업무 적응에 큰 도움이 될 것입니다.

&#160;
부양메디칼에 입사할 수 있었던 이유가 무엇이라고 생각하나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지금도 가끔 사장님과 술 한잔 할 때 제가 입사하게 된 이유 또는 신입사원 때 제 모습을 여쭤보곤 합니다. 그럴 때마다 사장님은 말없이 소주 한잔을 드십니다. 이력서나 자기소개서를 읽다 보면 포털 사이트에 있을 만한 내용들을 너무나 많이 봅니다. 물론 자기소개서를 쓰는 건 어려운 일입니다만 남의 이야기가 아닌, 본인의 내용을 솔직하게 보여주는 것이 더 좋다고 생각합니다. 본인이 하고 싶다는 의지를 보여준다면 가장 큰 어필이 될 것입니다.

&#160;
마지막으로 영업에 관심있는 후배들에게 조언 한마디 부탁드립니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시국이 어려운 만큼 많은 분들이 취업으로 어려움을 겪고 있을 것 같습니다. 조급한 마음은 이해하나, 너무 서두르지 말고 본인이 가장 잘할 수 있는 분야를 먼저 찾아보기 바랍니다. 거기에 맞게 정보나 스펙을 준비하는 과정이 필요하다고 생각합니다. 각자 원하는 바를 이루시길 기원하겠습니다.

이희택 부장. 영업실적과 거래처 관리, 신규 직원 입사 시 교육 관리 업무를 맡고 있는 그를 만났다.

거래처와 신입사원 관리로 실적을 높이는 영업 관리자

`가장 좋은 약은 사랑입니다`라는 슬로건 아래 생명존중을 실천하기 위해 노력하는 국제약품. 제약회사의 꽃을 영업부라고 한다면, 재정부는 그 꽃을 튼튼히 자리 잡게 하는 뿌리라고 할 수 있다. 원료 구입부터 가공, 제품 홍보 및 판매까지 모든 과정이 회계와 재무를 거치지 않고서는 이루어질 수 없기 때문. 국제약품의 전반적인 프로세스를 아우르고 있는 재정부 회계팀의 김진 사원을 만나 직무에 관한 이야기를 들어보았다.
&#160;
<img title="2016419171858_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419171858_SEU.jpg">&#160;
국제약품, 국내시장을 넘어 글로벌 제약회사로 도약
&#160;
반갑습니다. 먼저 간단한 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 저는 국제약품 재정부에 근무하고 있는 김진입니다. 대학에서 회계학을 전공했고 재정부 회계팀에 입사한 지 이제 1년 되었습니다.
&#160;
국제약품은 어떤 회사인가요? 국제약품은 항생제, 소화기, 당뇨병 치료제 등 전문 의약품을 생산하고 판매하는 회사예요. 특히 안과 영역에서는 국내 시장에서 독보적인 역량을 보유하고 있는 곳이죠. 뿐만 아니라 중국, 베트남, 중동, 아프리카 등 거대 시장에도 제품을 수출하는 글로벌 제약회사입니다. 최근에는 약국 판매 전용 화장품인 ‘라포티셀’을 출시해 업계의 큰 주목을 받기도 했어요. 또한 고령화 사회에 대비한 KJ-CARE라는 종속회사를 통해 노인들에게 의료기기와 복지용구를 공급하고 있습니다.
&#160;
국제약품의 자랑하고 싶은 기업 문화나 복지가 있다면 소개해주세요. 최근 직원들의 의견을 모아 회사에서 버킷리스트를 만들었어요. 칭찬릴레이, 사내도서관 만들기, 근무현장 교차방문, 겨울 휴가 운영, 1인 1제안 등 11개 항목을 만들어 실천하는 거죠. 하나씩 차근차근 실행되고 있는데, 그중 칭찬릴레이는 50회가 넘게 진행되면서 직원들의 친목을 다지는 데 큰 도움이 되고 있습니다. 또 국제약품의 가장 큰 장점은 직원들에게 배움의 기회를 많이 준다는 점이에요. 업무 관련 세미나나 교육이 있으면 꼭 참석할 수 있도록 따로 시간을 내어주기 때문에 입사 후에도 개인 역량 발전에 큰 도움이 돼요. 진실된 마음으로 직원을 위하는 ‘배려’가 있다고 생각합니다.
&#160;
<img title="201641917196_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917196_SEU.jpg">&#160;
국제약품의 근무 분위기는 어떤가요? 밝고 활기찬 분위기예요. 사실 취업 전 tvN의 <미생>이라는 드라마를 보고 살벌한 분위기의 회사 생활을 상상했었거든요. 그런데 부서원들이 신입 사원이라고 관심도 많이 가져주고 하나하나 세심하게 챙겨주셔서 깜짝 놀랐어요. 특히 제 첫 출근 날, 저희 부장님께서 저에게 해주신 말씀이 아직도 기억나요. 회계의 기본 원리 중 ‘거래의 이중성’이란 게 있는데, 항상 동일한 금액이 원인과 결과가 되어 회계 등식 양쪽에 동일한 영향을 미치게 되는 거래의 성질을 의미해요. 이 원리가 우리 인생에도 똑같이 적용된다고 말씀해주셨어요. 아직 인생 경험은 부족하지만 노력이 있어야 성과가 있는 거고, 고난이 있으면 깨달음도 있다는 걸 생각하면서 열심히 업무에 매진하고 있습니다.
&#160;
회사의 모든 과정을 아우르는 것이 회계 업무만의 매력
&#160;
국제약품에 입사하게 된 계기가 있을 것 같은데요. 4년 동안 열심히 공부한 만큼 학과 전공을 꼭 살리고 싶다는 생각을 했어요. 취업을 준비하던 중 마침 국제약품 재정부에서 직원을 모집한다는 소식을 듣고 지원했습니다. 
&#160;
국제약품에 입사하기 위해 어떤 노력을 기울이셨나요? 전산 세무나 회계 관리, 재경 관리사 같은 전공 관련 자격증을 취득했어요. 자격증이 전공 관련 시험이다 보니 준비하면서 학점 관리가 저절로 되더라고요. 또 엑셀, 한글 등 문서작성 자격증도 취득했습니다. 공부할 땐 힘들었지만, 면접 시 제 능력을 증명할 수 있는 지표가 되었을뿐더러 입사 후 업무에도 많은 도움이 되고 있어 뿌듯하답니다.
&#160;
현재 국제약품 재정부에서 구체적으로 어떤 일을 하시나요? 제가 속해 있는 재정부는 크게 회계팀과 자금팀으로 나뉘어요. 회계팀에서는 전표발행 같은 일반 회계업무, 원가계산, 재무제표 작성과 각종 세무업무를 처리하고, 자금팀에서는 자금 조달 및 집행 업무를 담당해요. 저는 회계팀에서 근무하고 있고요, 주요 업무는 제약 원가계산, 어음 및 유가증권 관리와 매출채권 현황 보고, 법인카드 사용내역 전표발행, 품의서 접수입니다.
&#160;
일과가 궁금해요. 다른 팀보다 일과를 조금 빨리 시작해요. 1시간 정도 일찍 출근해 차를 마시며 세무나 의약 관련 기사를 검색하고 책을 읽으면서 차분하게 하루를 열죠. 오전 9시가 되면 타 부서로부터 지출품의서를 접수하면서 본격적인 업무를 시작해요. 평소에는 바쁘지 않지만 각자 주어진 일은 그날 마무리하는 것을 원칙으로 하기 때문에 퇴근이 타 부서에 비해 조금 늦은 편입니다. 결산이나 마감 때는 야근도 하고요.
 재정부가 회사의 문을 열고 닫는 셈이네요. 고단할 것 같기도 한데, 그럼에도 불구하고 회계 직무만이 느낄 수 있는 매력이 있나요? 매달 결산이 끝날 때마다 보람을 느껴요. 저희가 결산한 자료가 임원 회의에서 의사 결정 시 중요한 정보로 쓰이거든요. 업무 특성상 일이 마감 때 몰리다 보니 야근이 잦긴 하지만 그 일을 끝냈을 때의 해방감과 뿌듯함도 이루 말할 수 없이 크답니다. 또 회사의 전반적인 프로세스를 모두 지켜볼 수 있는 것이 매력적인 것 같아요. 원료를 구입부터 가공, 홍보, 판매하는 과정이 모두 재정부를 거쳐가요. 또 타 부서들을 관리하고 지원해주기도 하죠. 여러 부서의 업무를 파악할 수 있기 때문에 간접경험을 하는 셈이죠.
&#160;
입사 후 기억에 남는 에피소드가 있나요? 입사하고 얼마 지나지 않았을 때 제가 업무적으로 큰 실수를 한 번 한 적이 있어요. 회계팀의 업무는 회사 자금과 직결되기 때문에 등에서 식은땀이 흐를 정도로 당황했죠. 그런데 부장님을 비롯한 선배님들께서 수습하는 법도 차분하게 알려주시고, 앞으로 더 잘하면 된다고 따뜻하게 격려해주셔서 정말 감사했답니다. 그 후론 더 집중해서 일을 처리하려 노력하고 있어요.
&#160;
<img title="2016419171914_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419171914_SEU.jpg">&#160;
상호간 배려할 줄 아는 커뮤니케이션 능력 필요
&#160;
국제약품 재정부에서 일하기 위해 반드시 필요한 역량이 있다면요? 전공 지식은 필수이고, 그 외에 커뮤니케이션 능력이 중요하다고 생각해요. 재정부의 일은 타 부서의 협조 하에 이루어지거든요. 인턴과 부장처럼 차이가 크게 나는 직급끼리 협업하는 일도 비일비재해요. 상대방에게 어떻게 의사 전달을 하는지에 따라 업무가 매끄럽게 진행되기도 하고 삐걱거리기도 하죠. 직업을 가진다는 것에는 엄청난 책임감이 필요하다고 생각해요. 물론 맡은 일을 수행해 나가기 위해서는 책임감도 필요하지만 그 외에도 뒷받침 돼야 하는 것들도 많아요. 그중 가장 중요한 게 자기관리와 건강이라고 생각해요. 틈날 때마다 운동도 하고, 적절한 휴식을 취해 최상의 컨디션으로 업무에 임해야 좋은 성과를 낼 수 있으니까요. 또 배움에는 끝이 없다는 말이 맞는 것 같아요. 세무업무 특성상 매년 개정되는 세법에 대한 정보 업데이트도 필수랍니다.
&#160;
국제약품 재정부에 입사를 희망하는 후배들에게 현실적인 조언을 부탁 드려요. 회계직에서 엑셀 활용 능력은 정말 필수인 것 같아요. 몇 번이나 강조해도 부족하죠. 물론 전공 공부도 중요하지만 문서작성 능력을 키워두면 입사 후 분명 도움이 될 거예요. 또 여러 경험을 해보는 것도 좋은 것 같아요. 저는 대학시절 캐나다, 호주, 필리핀으로 어학연수와 워킹홀리데이를 다녀왔는데 여행도 많이 하고 다양한 사람도 많이 만났어요. 그때 크고 작은 사건, 사고를 겪으면서 상황대처능력과 침착함을 유지할 수 있는 능력을 배운 것 같아요. 새로운 사람들과 어울리면서 다름의 차이도 이해하고 받아들일 수 있게 됐어요. 
&#160;
어떤 후배가 들어왔으면 좋겠어요? 최근 종영한 MBC <그녀는 예뻤다>의 김혜진 같은 후배가 들어왔으면 좋겠어요. 밝고, 활기차고, 열정도 있고, 무엇보다 노력형이잖아요. 적응도 잘할 것 같고요. 
&#160;
마지막 질문입니다. ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 자신이 그 일을 하면서 자부심을 가지고 보람을 느낄 수 있다면 좋은 일 같아요. 물론 현실적으로 경제적인 부분이나 사생활도 뒷받침되어야 한다고 생각하고요. 자신의 일을 사랑하면서 경제적으로 만족할 수 있고, 자기계발을 할 수 있는 시간까지 주어진다면 그것만큼 행복한 일이 있을까요?&#160;

국제약품 재정부 회계팀에서 근무하는 김진 사원을 만나 제약회사의 뿌리라고 할 수 있는 회계 업무에 대해 들어보았다.

제약회사 회계팀에 입사할 수 있었던 비결을 알아보자

<center><img title="2016420101828_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420101828_SEU.jpg"> </center>
<center><big>
 
 
상상했던 것들이</big></center>
&#160;
<center><big>
실현되는 게 AE의 가장 큰 매력이에요.
 </big></center>
&#160;
애드미션이 첫 직장인가?
애드미션에 오기 전, 두 번의 회사를 거쳤어요. 애드미션은 저의 세 번째 직장인 셈이죠. 전에 두 회사에서 경력을 쌓고, 애드미션으로 이직했어요. 
&#160;
AE가 하는 일에 대해 알려 달라. 
AE는 회사를 대표해 광고주를 만나고, 그들이 원하는 방향으로 광고 컨셉 및 전략을 기획해요. 외부에서는 회사를 대표하는 사람이지만, 내부에서는 유관 부서에게 광고주의 의견을 전달하는 역할을 맡죠. 경쟁 PT에 참여해서 광고를 따는 것도 AE의 역할이에요. AE가 광고에 대한 전략과 기획을 짜면, 제작팀이나 크리에이티브 팀 등 다양한 유관부서와 함께 공유를 하고, 광고 카피와 영상 방향 등을 정하죠. 이 사항들이 정해지면, 촬영, 편집 등 본격적인 광고 제작에 들어가는데, AE는 당연히 현장에 가야 해요. 광고가 만들어지면, 가장 먼저 클라이언트에게 보여주는 시사회를 갖고, 그 자리에서 나온 피드백을 바탕으로 유관부서와 함께 수정 작업을 거치고, 결과물을 내보내요. 
&#160;
AE에게 가장 중요한 역량은 무엇인가? 
AE에게는 커뮤니케이션 능력이 정말 중요해요. 광고주를 설득해야 함은 물론, 내부에서도 유관부서를 설득해야 하거든요. 또 AE가 기획한 대로 결과물이 나오기 위해서는 자신의 의견을 명확하게 전달할 줄 알아야 해요. 경쟁 PT를 할 때도 커뮤니케이션 능력은 매우 필요하죠. AE를 꿈꾸는 사람이라면, 대학시절, 발표를 많이 해보는 게 도움이 될 것 같아요. 
 
공모전 경험은 필수로 있어야 하나? 
사실, 관련 공모전 수상경력이나 경험이 있는 사람에게 눈길이 가는 건 사실이에요. 그런데 공모전 경험이 없다고 해서 AE로서의 꿈을 포기하진 않았으면 좋겠어요. 경험이 없다면, 그 이상의 다른 경험치를 쌓으면 돼요. 사실 저도 별도로 공모전을 준비해 본 적이 없어요. 
&#160;
연봉은 어느 정도인가? 
기업 규모에 따라 차이가 커요. 대기업에 소속된 큰 대행사라면, 대기업 신입사원 수준일 수 있겠지만, 그보다 기업규모가 작은 회사는 그에 80% 정도라고 보면 돼요. 규모가 작을수록 연봉이 낮아질 수 있죠. 자신의 경력이 쌓이고, 전문성을 업계에서 인정받는다면, 후에 연봉을 많이 받고, 이직하는 사례도 많아요. 그런데 신입 기준으로 보면, AE는 많은 돈을 벌기에 적합한 직업은 아니에요. (웃음) 
&#160;
광고주와 갈등이 있을 때는 없나? 
물론 있죠. 그런데 저는 할 말은 하는 스타일이에요. AE랑 커뮤니케이션하는 광고주 역시, 광고주 입장에서 지켜야 하는 선이 있을 거고, AE 역시 광고기획자로서 지켜야 하는 부분이 있을 거예요. 그러다 보니, 갈등이 있을 수밖에 없죠. 그런데, 내가 최선을 다해서 당당할 수 있을 만큼 노력을 했다면, 광고주와의 갈등은 충분히 풀 수 있다 생각해요. 각자의 이익이 아닌 캠페인의 성공을 바라는 마음, 진심은 통한다고 생각하거든요. *캠페인(4대 매체 광고, 온라인 광고, 프로모션, 옥외 등 모든 광고 형태를 포괄해 하나의 테마로 전대하는 광고 활동을 통칭한다.) 
&#160;
<center><img title="2016420101835_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420101835_SEU.jpg"> </center>
 
관련 전공이 아니면 지원하는 데 불리할까? 
전혀요. 전공은 크게 관계가 없는 것 같아요. 저도 경영학을 전공했는데, 전공에서 제약을 받는다던가 하진 않았어요. 실제 주변 동료나 후배들도 전공이 다양하고요. 요즘은 단순히 15초, 30초짜리 광고만 만드는 시대가 아니에요. 온라인 광고도 하고, 디지털을 베이스로 한 광고도 하죠. 때문에 해외나 국내에서 기술적으로 처음 선보이는 광고도 많아요. 예를 들어, 3D 프린터를 이용해 캠페인을 만든다면, 이에 대한 충분한 지식이 있는 사람이 이해도가 높겠죠? 즉, 다양한 베이스를 가진 사람들을 필요로 하는 거예요. 다른 전공을 공부한 사람이 광고나 홍보를 전공한 사람보다 생각할 수 있는 폭이 보다 넓을 수 있어요. 예전에 저희 팀에 독어독문학을 전공한 친구에게 카피를 써오라는 과제를 준 적이 있어요. 그랬더니 니체의 명언을 인용해 왔더라고요(웃음). 이처럼 다양한 베이스가 있는 친구들이 더 참신하게 업무를 진행할 수도 있기 때문에 전공에 대한 제약은 없어요. 
&#160;
(최소리 학생 질문) 이 일을 하면서 가장 좋은 점은 무엇인가? 
기업마다 차이는 있겠지만, 대부분의 광고회사는 분위기가 무척 자유로워요. 애드미션도 마찬가지고요. 그래서 회사에 일을 하러 온다는 느낌보다 놀러온다는 느낌이 더 강하게 들죠. 일이 재밌기도 하고요. 또 평소 머리 속에 있었던 생각이 광고로 실현된다는 게 신기하고 좋아요. 얼마 전, 배우 이민호씨와 SNS무비를 촬영했어요. 해당 광고를 기획할 때, <상속자들>이란 드라마가 굉장한 인기를 끌어서 광고 카피를 드라마 속 대사처럼 기획했죠. 콘티로 볼 때만 해도 될까? 싶었는데, 현장에서 이민호씨가 녹음한 것을 들으니 ‘아! 먹히겠다!’ 싶더라고요. 이렇듯 머리로 상상했던 것들이 실현되는 게 정말 즐겁고 좋아요. 
&#160;
카피를 쓴다는 말은, 광고기획자가 카피라이터 역할을 한다고 이해해도 되나? 
TV 광고의 경우에는 크리에이티브 팀이 따로 있고, 그 안에 카피라이터가 존재하죠. 그런데 애드미션은 디지털 베이스이고, 특히 제가 맡고 있는 제주항공은 전반적인 것을 모두 저희 팀에서 담당하고 있어요. 그렇기 때문에, 내부 제작팀이나 다른 회사 제작파트와 협업을 해서 진행하긴 하지만, 제작 쪽에서 가져오는 카피에 워싱이 필요하다고 판단되면, 기획자가 수정을 하거나 작성하기도 해요. 
&#160;
모델을 선정하고, 컨셉을 잡는 건지, 컨셉을 구상하고, 그 컨셉에 맞는 모델을 선정하는 건지 궁금하다.
반반이에요. 모델을 선정하고 컨셉을 구상할 때도 있고, 컨셉을 구상하고 모델을 선정하는 경우도 있죠. 
&#160;
제주항공의 경우는 전자인가 후자인가? 
전자예요. 이민호라는 모델을 먼저 선정하고, 카피나 광고 컨셉 등을 구상했죠. 제주항공은 국내에서만 마케팅을 하지 않아요. 해외에서 국내로 들어오는 외국인들도 제주항공의 소비자층이기 때문이에요. 사실 제주항공은 국내에서는 인지도가 있지만, 해외에서는 아직 인지도가 높지 않아요. 그래서 해외에서 워낙 인기가 많고, 팬 층이 두터운 이민호 씨를 모델로 기용한 거죠. 이민호 씨를 모델로 기용함에 따라 해외에서는 제주항공의 인지도를 높이고, 국내에서는 이민호 씨가 가지고 있는 매력을 활용해 국내 소비자들에게 제주항공에 대한 호감을 주는 거죠. 
&#160;
AE는 디자인 프로그램을 다루거나 이러한 능력이 필요하다고 들었는데, 사실인지 궁금하다. 
디자인은 스킬에 대한 부분인 것 같아요. 그냥 쓸모가 있는 능력인 거죠. 디자인을 잘한다고 해서 가산점이 주어지거나 그러진 않아요. AE는 기획을 하는 사람이에요. 자신이 기획한 내용을 광고주에게 설득하기 위해 해당 내용을 디자인해 비주얼 적으로 어필할 수 있다면 좋겠죠. 그런데 AE가 되기 위해서 ‘디자인 자격증이 꼭 필요해!’ 그렇지는 않아요.
&#160;
(최소리 학생 질문) 신입사원이 질문을 하면, 선배들이 귀찮아하지는 않나? 
그게 가장 큰 오해와 편견인 것 같아요(웃음). 질문을 하는 것만큼 본인도 배우고, 선배들에게 이쁨을 받을 수 있는 방법은 없어요. AE는 일정한 교육을 거치고 업무를 진행하는 게 아니라 바로 현장에 투입돼요. 때문에 자기가 배우고자 하는 만큼 업무 실력이 늘 수 있는 거죠. 물어보지 않으면 절대 얻을 수 없어요. 다만, ‘제가 이 부분을 모르니 선배가 해 주세요’라고 말하는 건 질문이 아니에요.“ “선배가 이 부분을 하라고 주셨는데, 정리해봤더니 이런 방향으로 하는 게 좋을 것 같아요. 이렇게 하면 방향이 맞을까요?”라는 식으로 내가 진행한 업무 방향이 맞는지를 알려달라는 게 질문인 거예요. ‘내가 모르니까 선배가 알려주세요!’라는 식의 질문은 질문이 아니죠.
 
광고회사에 입사하기 위해 필요한 부분은 무엇인가? 
경력직은 포트폴리오를 많이 봐요. 포트폴리오로 그 사람의 능력이나 역량을 볼 수 있기 때문이죠. 그런데 신입은 이러한 업무 경력이 없기 때문에 자기 자신에 대한 스토리텔링이 좀 필요할 것 같아요. 자기 자신을 광고해야 할 제품이라 한다면, 입사하고 싶은 광고회사를 소비자라고 생각해서 자신이 얼마나 광고회사와 잘 맞는 인재인지 등을 어필하는 거죠. 애드미션의 경우에는 긍정적이고 밝은 사람을 선호해요. 사실 현장 경험이 없는 신입이나 인턴은 광고에 대해 잘 알지 못하잖아요. 그래서 신입이나 인턴의 경우 업무 지식을 본다기 보다, 앞으로의 발전가능성을 보고 일을 즐길 수 있는 사람을 선호하는 거죠. 아! 광고회사의 야근과 철야를 버틸 수 있는 깡도 좀 필요할 것 같아요. 
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상상 속 밑그림이 현실이 되게 만드는 AE. 애드미션 이지은 광고기획자를 만나 이야기를 나눠 보았다.

애드미션, AE는 광고주와 회사를 잇는 역할

힐티코리아 Logistics 부문의 Quentin Ertzscheid 그룹장, HR 부문의 안영준 그룹장, 재무팀 안채린 님에게 견고한 성장을 이룬 힐티코리아의 임직원들은 어떤 생각을 갖고 어떻게 일하는지에 관한 이야기를 들어보자.

커리어와 관련된 다양한 경험을 통해 리더로 성장

쟈베스코리아전자는 자동차 제품 및 전자 제품 주변기기에 들어가는 제품을 생산하는 회사다. 최근에는 친환경 차량에 들어가는 제품으로 국내외 자동차 업체들과 협업을 진행하고 있다. 고객사로 함께 일하다가 쟈베스코리아전자에 입사하게 된 영업개발팀 최태준 사원을 만나 제품 영업의 일상에 대해 들었다. 



<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 JBZ 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		영업개발팀 
 최태준 사원 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020123113053_SEU.jpg" title="2020123113053_SEU.jpg">&#160;

&#160;

 안녕하세요! 간단한 본인과 직무 소개 부탁드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 2019년 8월에 쟈베스코리아 영업개발팀으로 입사한 최태준 사원입니다.

&#160;

 영업개발팀에서 어떤 일을 담당하고 있나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품에 대한 개발부터 양산까지 단계별로 개발과 함께 제품을 납품하고 있습니다. 우선 고객사로부터 제품에 대한 앞으로의 계획을 받은 다음 생산파트에 배포하여 계획을 수립하는데요. 입고 및 고객사와 협의를 통하여 납품에 대한 업무가 이루어지고 있습니다.



 Interview 01


 
 
친환경 차량,전 세계적으로 성장 중인 산업

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020123113059_SEU.jpg" title="2020123113059_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 주 고객은 누구인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국내 자동차 업계는 물론 해외 자동차 업계에서도 최근 성장 중인 친환경 차량에 관심이 많습니다. 친환경 차량을 제작하는 업체가 주 고객이며 고객과 협의 하에 제품의 필요 수량을 공유하여 제품을 입고시키고 있습니다. 


&#160;

 고객을 효율적으로 관리하는 방법이 있을까요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
먼저 제품에 대한 이해와 도면 내용에 대한 이해는 기본입니다. 이것이 핵심이며 제품별 특성과 제품별 사용처를 알아가기 위한 노력이 필요합니다. 고객 관리에 대해 말씀드리자면 사람마다 정체성이 다양하기에 원하는 바를 강하게 어필하기보다는 상대방에게 부드럽게 맞춰가는 방식으로 고객을 응대하고 있습니다.


&#160;

 업무를 진행하면서 어려운 점은 없나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
진행에 차질이 생길 때가 많습니다. 제품을 입고시키기 위해서는 고객사로부터 구매에 대한 계약서(PO)가 있어야 입고 진행에 차질이 발생하지 않는데요. 번번히 진행에 문제가 생기곤 합니다. 대안으로는 납품 업무를 진행하기 전, 금일 입고 품목에 대한 구매 요청에 입력을 요청하여 진행하는 방법이 있습니다.





 Interview 02


 
 
정부 지원 사업을적극 활용하는 쟈베스코리아전자

&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202012311317_SEU.jpg" title="202012311317_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 처음에 접했던 제품이 웜홀이라고 들었어요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
토목공학과를 전공하고 Worm Hole(W/H)에 대한 제품을 처음으로 접했습니다. 쟈베스코리아전자 영업개발팀에서 일하게 된 이유도 처음 일했던 회사가 웜홀을 다루는 회사였기 때문인데요. 이 회사가 쟈베스코리아전자의 고객사였습니다.

&#160;

 
고객사에 다니다가 쟈베스코리아전자에 입사한 건가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞습니다. 쟈베스코리아전자는 업무에 대한 요소는 다소 많은 편이나 화기애애한 분위기의 회사인데요. 특히 청년내일채움공제나 근로자 휴가지원 사업참여 등 정부에서 지원해 주는 사업에 적극적으로 참여하고 있는 부분이 좋습니다. 저도 청년내일채움공제에 신청하여 일도 하고 목돈도 마련하고 일석이조의 효과를 기대하고 있습니다. 




 Interview 03


 
 고객사로 맺게 된 인연,지금도 이어나가고 있죠


 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020123113115_SEU.jpg" title="2020123113115_SEU.jpg">&#160;&#160; 면접 때 받았던 질문 중 기억에 남는 질문이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
면접관이 어떤 제품에 대해 혹시 들어봤는지 물어보셨습니다. 저는 해당 제품 개발에 직접 참여한 적이 있다고 답변했는데 그 부분에서 점수를 얻은 게 아닐까 생각합니다. 그리고 쟈베스코리아전자 고객사에 다닌 이력과 함께 밝은 성격에 대한 메리트가 크게 작용한 것 같습니다.


&#160;

 취업을 준비하는 친구들에게 응원 한마디 부탁드려요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모든 일이 마찬가지지만 제품 납품과 영업은 고객과의 관계가 중요합니다. 부드럽고 깔끔한 업무 처리가 포인트죠. 하지만 취업을 준비하는 자세를 제대로 갖추고 맡은 업무에 성실히 임한다면 어느 업무든지 잘할 수 있을 거라 생각합니다. 여러분의 꿈을 응원하겠습니다.

고객사로 함께 일하다가 쟈베스코리아전자에 입사하게 된 영업개발팀 최태준 사원을 만나 제품 영업의 일상에 대해 들었다.

고객사로 알게 된 JBZ, 지금은 제 직장이 됐어요

표면처리 전문 기업인 영광YKMC는 가공, 세척, 아노다이징, 제품 조립 등 모든 공정의 One Stop 서비스를 제공한다. 주요 사업 분야인 반도체, 디스플레이 설비 및 관련 제품의 가공, 표면처리를 하면서 가장 중요한 것은 고객의 니즈에 맞는 고품질 유지일 것이다. 어느 부서보다도 회사의 핵심 가치와 경영 방침을 준수해야 하는 품질관리본부의 전조현 부장에게 자세한 이야기를 들었다.


 영광YKMC 
 품질관리본부 전조현 부장
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019426105028_SEU.png" title="2019426105028_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 영광YKMC 품질관리본부에서 근무하고 있는 전조현 부장입니다. 직장 생활 17년차이며 당사에는 2017년말 입사하여 현재까지 근무하고 있습니다.


&#160;품질관리본부에서는 어떠한 업무들을 하나요?
당사에서 생산되는 모든 제품의 개발/선행/양산 품질을 총괄하고 있습니다. 품질 유지는 물론, 공정 내 품질 저해 요소를 혁신 활동을 통해 개선하는 업무까지 진행하는 조직의 리더 역할을 하는 부서라고 보시면 됩니다.


&#160;맡고 계신 업무에 대해 구체적으로 소개 부탁 드립니다.
현재 품질관리본부장으로 회사 내 생산 관련 업무 전반에 모두 관여하고 있습니다. 품질보증(고객 품질), 품질관리(사내 품질), 품질경영(품질시스템 및 인증 관리, 지표 관리), 외주 품질관리(협력사 품질관리) 업무를 총괄하는 코디네이터 역할을 맡고 있으며, 고객의 클레임 관리도 함께 하고 있습니다. 



Interview 01
한번 더 확인하는 자세로품질을 지키다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019426105041_SEU.png" title="2019426105041_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;대략적인 하루 일과는 어떤가요?
업무 시작에 앞서 사고 방지를 위해 전 직원들이 함께 체조를 하고, 3정 5S 활동을 진행합니다. 이어 본부장 일일 업무 보고가 끝나면 각 팀장에게 일일 업무 지시를 합니다. 이후 생산 현장을 돌며 직원들 건강 상태나 전일 특이사항 등을 체크하는데 확인되는 특이사항은 관련 부서로 전파하여 즉시 조치합니다. 통상적인 일과는 이와 유사하며 거래하고 있는 고객이 많아 고객 품질 관련 업무에 보다 중점적으로 대응하고 있습니다.


&#160;3정5S 활동에 대해 구체적으로 설명해 주세요!
쾌적한 작업 환경 및 사무 환경을 조성하여 작업 현장의 낭비 제거와 문제 발견 능력을 향상시키는 활동을 말합니다. 품질향상, 생산성향상, 원가절감, 납기 단축의 기반을 조성하기 위함인데요. 3정은 정위치, 정품, 정량을 뜻하며 5S는 정리(Seiri), 정돈(Seidon), 청소(Seosoh), 청결(Seiketsu), 습관화(Shitsuke)를 의미합니다.


&#160;품질과 관련하여 어떤 이슈가 발생하나요? 그에 따른 대응 방법도 궁금합니다.
주로 알루미늄 가공품의 표면처리를 하다 보니 외관 불량 비중이 제일 높습니다. 디스플레이, 반도체, OLED 공정에 들어가는 제품이기 때문에 입자, 오염 등 코스메틱 품질 관리가 중요한데요. 불량이 발견되면 설치조건, 공정, 작업장의 온도 및 습도 등을 우선적으로 점검하고 ERP 시스템을 통해 검사 이력을 확인해 공정 특이점은 없었는지를 확인합니다. 불량의 원인 및 개선 대책은 부서별 담당자와 8D 기법으로 해결해 나갑니다.


&#160;8D 기법은 무엇인가요?
문제 해결을 위한 접근 방법으로, 문제를 기술하고 정확한 발생 원인을 정의하여 재발되지 않도록 8단계를 거쳐 개선해 나가는 방법입니다. 1단계 팀 식별(Identify the team), 2단계 문제 설명(Describe the problem), 3단계 중간 방지 조치 시행 및 확인(Implement and Verify interim containment actions), 4단계 근본 원인 정의 및 확인(Define and Verify Root Cause), 5단계 영구 시정 조치 선택 및 확인(Select and Verify Permanent Corrective actions), 6단계 영구적 문제 시정 조치 시행(Implement Permanent Corrective actions), 7단계 반복 방지(Prevent Recurrence), 8단계 폐쇄(Closure)로 구성됩니다.


&#160;전반적인 과정의 품질을 검사하시는데, 본인만의 품질 관리 노하우가 있나요?
‘한번 더 보고, 한번 더 생각하고, 한번 더 손대자’는 생각으로 업무를 처리합니다. 관리 규격이 까다롭기 때문에 놓치는 부분이 없도록 팀원들에게도 항상 이 부분을 강조합니다. ‘내가 안 하면 다른 사람이 하겠지’라는 안일한 생각으로 발생할 수 있는 품질 비용을 최소화 하고자 노력합니다.



Interview 02
‘품질’ 한 우물만 판 결과,혁신을 이루다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019426105051_SEU.png" title="2019426105051_SEU.png"> (사진제공=잡코리아)
&#160;어떤 경로를 거쳐 영광YKMC에 입사하게 됐나요?
광·전자 물리학을 전공하고 HDD(Hard Disk Drive) & ODD(Optical Disk Drive) 개발 부서에서 사회 생활을 시작했습니다. 품질 업무에도 관심이 많아 2003년 이후 줄곧 ‘품질’이라는 한 분야만 파고 있는데요. 2017년말 헤드헌터 소개로 영광YKMC에 입사하게 되었습니다.


&#160;가장 보람 있었던 순간이 있다면 언제인가요?
광부품 품질 팀장으로 근무하면서 6시그마 사무국을 운영한 경험이 있습니다. 총 80여 개의 개선 프로젝트를 관리하며 400만 달러의 절감을 이뤄냈고, 고객사와 협업 프로젝트로 원가 혁신상을 수상하였습니다. 열정 하나로 이뤄낸 성과라 무에서 유를 창조했다는 뿌듯함과 개인적으로 한 단계 성장할 수 있는 계기가 되어 보람있었습니다.


&#160;업무적 고충이 있다면 무엇인가요?
제조 품질 혁신과 시스템 목표 달성, 2가지의 핵심 과제를 달성하기 위해 끊임없이 고객의 니즈를 파악하고 공부하며 현장을 확인해야 합니다. 또한 부서원들의 업무 능력 배양, 조직 관리 등에도 많은 노력이 필요해 시간적인 제약이 가장 어려운 점입니다. 


Interview 03
 동종 업계 대비최고의 복리후생을 갖춘영광YKMC

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/201942610512_SEU.png" title="201942610512_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;면접에 참여하실 경우, 어떤 역량을 중요하게 평가하나요?
기본적으로 이력서 상에 기재된 직무 능력에 대해 확인하고, 돌발 상황에 어떻게 대처하는지를 보기 위해 몇 가지 상황을 제시하여 해결하는 과정을 확인합니다. 이 과정에서 상황 판단력 및 순발력, 조직에 잘 어울릴 수 있는 사람인지, 기본적으로 사람에 대한 배려가 있는지를 봅니다. 개인 업무 능력도 중요하지만, 기본적으로 회사는 공동 운명체이기 때문에 조직에 어울릴 수 있는 사람인가를 가장 중요하게 생각하고 있습니다.


&#160;전반적인 근무 분위기는 어떤가요?
어떤 회사보다 젊고 역동적인 조직이라 자부합니다. 구성원이 실제 젊은 이유도 있지만 대표이사님께서 ‘섬기는 리더십’을 강조하시기 때문에 수직적인 Top-Down 방식이 아닌 수평적인 의사 전개가 가능합니다. 성과에 따라서는 고속 승진도 가능한 진취적인 회사라 할 수 있습니다.


&#160; 자랑하고 싶은 복리후생을 소개해주세요!
삼시세끼 정성스럽고 맛깔 나는 식사가 제공되고 축구, 볼링, 배드민턴 등 사내동호회 운영을 위한 지원금을 받습니다. 자녀학자금은 물론이고, 학사에 이어 석사, 박사까지 학위를 취득할 수 있도록 본인학자금까지 지원받을 수 있습니다. 또한 사내기숙사 외에 아파트형 기숙사가 제공되며, 대명리조트 회원권을 통해 휴가지원금과 함께 휴양시설을 예약할 수 있습니다. 동종 업종 대비 최고의 복리 후생이라고 생각합니다.



Interview 04
핵심 경영 방침을 준수하는사명감이 필요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/201942610519_SEU.png" title="201942610519_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;품질 관리 직무에 필요한 경험이 있다면 무엇인가요?
업무 관련 전문 자격증도 좋지만, 문제를 도출하고 해결해 본 경험이 가장 중요할 것 같습니다. 평소 본인이 도출하고 대안을 제시했던 다양한 경험을 사례별로 이력서에 잘 정리한다면 좋은 점수를 받을 수 있고, 실제 업무에도 많은 도움이 될 겁니다.


&#160;마지막으로 품질 관리자를 꿈꾸는 취업 준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.
품질 업무는 다른 직무에 비해 커버해야 할 영역이 상당히 넓은 편에 속합니다. 단순히 제품 검사에만 그치는 것이 아니라 기업의 대문 역할을 하는 부서로서, 어느 부서보다 회사의 핵심 가치와 경영 방침을 철저히 이해하고 준수해야 하며 사명감과 균형 감각이 반드시 필요합니다. 작은 일도 무시하지 않고 매사 최선을 다하겠다는 마음가짐만 있다면 못할 것이 없습니다. 목표 의식을 가지고 회사의 비전과 미션에 도전하시기 바랍니다. 새로운 시작을 함께할 여러분들을 기다리겠습니다!

어느 부서보다도 회사의 핵심 가치와 경영 방침을 준수해야 하는 품질관리본부의 전조현 부장에게 자세한 이야기를 들었다.

회사의 핵심 가치를 제품에 담는 품질 관리자

종합 레저 스포츠 용품 전문 생산업체 위니코니는 국내 물놀이용품 시장의 독보적인 선두주자로 제품 기획, 설계, 금형제작, 생산, A/S에 이르는 전 과정을 직접 진행하고 있다. 연구개발팀 최윤지 주임을 만나 물놀이용품의 기획 및 디자인 업무에 대해 알아봤다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 Winnie Connie

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
연구개발팀 
 최윤지 주임
 

<img title="2020312104719_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020312104719_SEU.png"> &nbsp;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 위니코니 연구개발팀 최윤지입니다. 위니코니에서 제품 디자이너로 6년째 근무하고 있습니다.

&nbsp;

 연구개발팀은 어떤 업무를 수행하는 부서인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품의 개발 및 캐릭터 라이선스를 이용한 디자인을 합니다. 새로운 제품을 기획, 디자인 하기도 하며 보편적으로 사용하는 물놀이 용품에 캐릭터 디자인을 입히는 경우도 있죠.


&nbsp;

 제품 디자인 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 제품의 생산 과정을 파악하고 있는 것이 중요합니다. 생산 흐름을 알아야 디자인 요소를 제품에 어떻게 적용할지 결정할 수 있기 때문입니다. 예를 들어 물놀이용 튜브의 경우 PVC(투명 플라스틱) 원단에 인쇄 후 다양한 종류의 고주파 접합기를 써서 여러 형태의 튜브를 생산하는데요. 복잡한 형태의 튜브는 30가지 이상의 접합 공정을 거쳐 생산되는 경우도 있습니다. 이러한 접합과정에 대한 이해가 있어야 평면적으로 생각했던 디자인을 입체적으로 실현할 수 있기에 제품 기획과 디자인을 위해 기본적인 생산 과정을 알고 있어야 합니다.


 Interview 01


 
 
생산과정과 시장 트렌드의 흐름에 대한 이해가 필요
 
 

<img title="2020312104734_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020312104734_SEU.png"> 

&nbsp;

 반드시 주의해야 할 점이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
`나중에 금지!`라고 말하고 싶습니다. 디자인 업무를 진행하다 보면 잘못된 지침, 오타 등이 발생하게 마련이라 미루지 말고 바로 수정해야 합니다. `나중에 수정해야지`, `한꺼번에 몰아서 정리해야지`라고 생각하면 다른 업무에 밀려 결국 수정할 것을 놓치게 되고 향후 사고로 돌아오게 되거든요.

&nbsp;

 업무를 수행하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무 특성상 최종 데이터를 확정해 바로 생산 공정으로 넘기므로 작은 실수도 엄청난 손해로 돌아옵니다. 때문에 뭐든지 꼼꼼하게 확인하는 게 중요한 업무입니다. 중요도를 알고 있는 만큼 심리적인 부담감도 커서 확인 작업을 할 때는 늘 긴장을 하게 됩니다. 하지만 고생 끝에 출시된 제품을 매년 여름 해수욕장, 워터파크, TV 등에서 볼 때 뿌듯합니다. 특히 제가 디자인한 제품을 소비자들이 사용하는 것을 볼 때 더욱 그렇죠.


&nbsp;

 이 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
물놀이 용품도 매해 신제품을 출시합니다. 유행이 있다는 뜻이죠. 이에 미리 다음 해 물놀이 용품 트렌드를 예측하고 파악하여 디자인에 반영해야 합니다. 그래서 다방면에 대한 관심이 필요하고, SNS, TV 방송, 광고, 시장동향 등 다양한 경로를 통해 정보를 수집하고 정리하는 노력이 요구됩니다.



 Interview 02


 
 
물놀이 시장에서 주목 받는 제품을 개발하고 싶어요
<img title="2020312104754_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020312104754_SEU.png"> 

&nbsp;

 제품 디자이너 직무를 선택한 계기가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어릴 때부터 그림에 관심도 많았고 소질도 있어서 디자인 전공으로 대학에 진학했는데요. 공부하다 보니 디자인에도 정말 많은 분야가 존재한다는 걸 알게 됐죠. 여러 디자인 분야 중 실생활에서 쉽게 접할 수 있고 소비자의 반응을 직접 볼 수 있다는 생각에 전공과 더불어 취업도 제품 디자인 직무를 선택했습니다.

&nbsp;

 
위니코니에 입사하게 된 계기도 말씀해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전 직장에서 참가한 세미나에서 위니코니를 알게 됐습니다. 위니코니가 생산하는 물놀이 용품과 레저용품에 대해 관심을 갖게 됐고 기존의 일보다 좀 더 재미있는 디자인 작업을 할 수 있을 것 같았습니다. 채용공고를 눈여겨 보던 중 원하던 직무에 지원할 기회가 생겨 입사하게 됐습니다.


&nbsp;

 
위니코니로 입사할 때 특별히 신경 쓴 점이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
경력직이라 아무래도 포트폴리오에 신경을 많이 썼습니다. 신입은 모르는 것을 금방 배우면 되지만, 경력직은 여태 쌓아온 커리어를 증명하는 것이 가장 중요하다고 생각했습니다. 그 중에서도 디자인 직무는 포트폴리오에서 디자이너의 스타일, 생각, 감각, 기술 등을 증명하기 때문에 포트폴리오 정리에 많은 정성을 들였습니다.


&nbsp;

 
앞으로 위니코니에서 이루고 싶은 목표를 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구개발팀은 현재 국내 물놀이용품의 선두주자로 활약하고 있지만, 앞으로 공기주입 제품을 이용한 새로운 제품을 개발해 국내외 공기주입 제품 시장에서 활약하고 싶습니다. 위니코니의 새로운 도약을 함께하고 싶어요.



 Interview 03


 
 프로 디자이너로 성장할 수 있는 기회




 

<img title="202031210486_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/202031210486_SEU.png"> 
 근무 분위기는 어때요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
위니코니는 여느 제조회사들과 달리 편안한 분위기입니다. 직급이나 나이에 상관없이 자유롭게 의견을 주고받을 수 있죠. 매년 ‘프리토킹’ 행사가 있는데 1년에 한 번 공식적으로 임직원 모두가 하루 동안 자유롭게 이야기를 나누는 자리입니다. 
3년 이상 근무한 직원들에게는 생일 축하와 함께 보너스를 주는 제도도 있습니다. 직장인들에게 모든 보너스가 반갑겠지만, 생일을 명목으로 보너스를 받으면 회사에서 최윤지 주임을 넘어서 최윤지라는 사람 자체를 인정해 주는 기분이 들어 기분이 더 좋습니다.

&nbsp;

 신입사원 채용 기회가 생긴다면 면접에서 어떤 질문을 하고 싶나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
"위니코니에 대해 알고 있는 만큼 이야기해주세요"라고 질문하고 싶습니다. 진정성 있는 지원자라면 입사 지원하는 회사가 어떤 회사이고 어떤 일을 하게 될 것인지 충분히 알아보고 지원했으리라 생각합니다. 기본적인 태도를 갖춘 인재와 함께하고 싶습니다.


&nbsp;

 비슷한 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
위니코니의 연구개발팀은 생산 공정에 대한 이해를 바탕으로 자유롭고 다양한 개발과 디자인을 합니다. 디자인한 제품은 소비자에게 선보이게 되며, 소비자의 반응을 즉각적으로 알 수 있는 재미있는 업무입니다. 모니터 안에서 끝나는 디자이너가 아닌 프로 디자이너로 성장하고 싶으신 분들에게 이 업무가 아주 좋은 기회와 경험이 될 것입니다.

연구개발팀 최윤지 주임을 만나 물놀이용품의 기획 및 디자인 업무에 대해 알아봤다.

플랜트 프로젝트의 수주를 담당하는 기술영업인

펜타린크는 1987년에 설립된 펜타컴퓨터코리아를 모태로 하여, IT 트렌드 및 이슈 분석을 통해 기업의 IT 시스템을 최적화하는 IT 서비스 전문기업이다. 펜타시스템테크놀러지의 Open Platform팀과 Security팀을 인적 분할해 탄생한 펜타린크는 고객사가 IT 시스템에서 필요로 하는 투자 대비 효율성 및 시스템의 안정성과 호환성을 충족시키고, 기업이 경쟁에서 앞서 나갈 수 있도록 하는 기술과 차별화된 서비스를 제공하고 있다. 고객사에 적합한 IT 인프라 환경을 구축하기 위해 노력하는 Open Platform팀 강동훈 선임에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PentaLink
	



	Open Platform팀 
		강동훈 선임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/202211812469_SEU.png" title="202211812469_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 펜타린크 Open Platform팀에서 근무하고 있는 강동훈 선임입니다. 엔지니어 업무를 시작한 지는 올해로 7년 차가 되었네요.

&nbsp;

	
		펜타린크가 제공하는 솔루션을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	펜타린크는 IT 업계의 트렌드에 맞춘 오픈소스 기반의 플랫폼 제품을 제공합니다. 오픈소스는 기술 발전을 위해 누구든 코드를 수정하고 공유할 수 있는 개방된 협업을 기반으로 발전했습니다. 이러한 오픈소스 기반 SW의 품질은 이제 기존 제품을 뛰어넘을 만큼 향상되었으며, 이에 따라 오픈소스 SW를 검증하고, 고도화하여 신뢰성을 한층 더 높인 엔터프라이즈 제품들이 출시되고 있습니다. 펜타린크에서는 엔터프라이즈 제품 중에서도 RedHat에서 제공하는 OpenStack Platform(Iaas cloud), OpenShift Container Platform(Paas cloud), Enterprise Linux(OS), JBoss Enterprise Application Platform(middleware), Ansible Automation Platform(automation tool)과 같은 제품들을 주력 제품으로 제공하고 있으며, 최근에는 GitLab과의 파트너십 체결을 통해 GitLab의 소스 코드 관리 SW 제공도 앞두고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			고객의 요구사항을 정확히 파악하는 것이 설계 업무의 시작
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118124619_SEU.png" title="2022118124619_SEU.png">


&nbsp;

	
		Open Platform팀은 어떻게 구성되어 있고, 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Open Platform 팀은 인프라와 미들웨어로 구분되는 두 개의 엔지니어 파트와 세일즈 파트로 구성되어 있습니다. 팀원 대부분은 IT 관련 전공자로, 인프라 파트는 OpenStack/Linux/Ansible/ceph와 같은 인프라 제품들을 담당하고, 미들웨어 파트는 OpenShift/JBoss와 같은 미들웨어 제품군을 전문적으로 담당하고 있습니다. 세일즈 파트 역시 전문 교육을 받은 세일즈 전문가들이 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지 선임님의 업무 일과를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	내근, 외근 여부에 따라 일과가 다릅니다. 내근 시에는 맡은 솔루션의 새로운 기능을 테스트하거나 신규 구축에 대한 준비 업무를 주로 하며, 팀원들과 테스트 결과 및 트러블 슈팅 결과를 공유하는 미팅을 갖고, 고객이 요청한 문서 작업을 하기도 합니다. 외근 시에는 고객사를 방문해 신규 시스템을 위한 솔루션을 구축하거나 운영담당자를 대상으로 한 제품교육을 진행합니다.

&nbsp;

	
		고객사에 적합한 IT 인프라 환경을 구축하는 과정은 어떻게 진행되는지 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시스템을 구축하기에 앞서 고객의 요구사항부터 파악해야 합니다. 요구사항이 펜타린크가 제공할 수 있는 솔루션의 범위 내에 포함되는지 여부를 확인해야 하기 때문이죠. 이를 충족할 수 있다면 그때부터 솔루션 설계를 시작합니다. 설계 시에는 제품마다 필요한 네트워크 환경 및 기능을 검증해야 하고, 그에 맞는 테스트도 진행해야 합니다. 이후 고객사의 데이터 센터에 하드웨어가 준비되면 솔루션을 설치해 기능을 구현합니다.


	Interview 02


	
		
			해외 IT 세미나에 참석해 업계 트렌드 파악
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118124634_SEU.png" title="2022118124634_SEU.png">

&nbsp;

	
		업무를 수행할 때 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	작업을 하기 전에는 세 번이고 네 번이고 재차 확인하는 것이 중요합니다. 펜타린크가 담당하는 시스템은 중요도가 매우 높기 때문에 항상 신중하고 주의 깊게 업무를 진행해야 합니다. 가끔 IT 작업 실수로 인해 통신장애가 발생했다는 뉴스가 보도되곤 하는데, 엔지니어에게는 악몽과도 같은 상황이라고 할 수 있습니다. 물론 사고 예방을 위해 여러 번의 사전 테스트를 진행하지만, 업무 단계마다 문제가 없는지 확인하는 것이 엔지니어의 기본자세라고 생각합니다.


&nbsp;

	
		펜타린크에서 수행한 프로젝트 중 가장 기억에 남는 것과 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 2년 차쯤, 갑자기 발생한 시스템 장애로 인해 고객사에 급하게 방문한 적이 있습니다. 중요도가 높은 시스템이라 무척 긴박한 상황이었습니다. 고객사의 담당자들 여러 명이 뒤에 서서 빨리 해결해야 한다며 지켜보고 있어서 당황스럽기도 했지요. 하지만 선배들의 도움으로 빠르게 임시 조치를 마치고, 고객이 한 작업을 복기하면서 원인을 찾아 무사히 해결했습니다. 고객사 담당자에게 빠르게 해결해 줘서 고맙다는 이야기를 들었는데, 제 몫을 다 하는 엔지니어로 인정받은 것 같아 매우 뿌듯했습니다.

&nbsp;

	
		Open Platform팀의 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 팀원들은 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Open Platform팀은 IT 업계의 트렌드를 좇아 새롭고 유망한 기술들을 내재화하고, 이를 통해 고객 기업들에 최고의 IT 솔루션을 소개함과 더불어 차별화된 서비스를 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 위해 주기적으로 해외의 여러 IT 세미나에 참석하여 트렌드 파악에 힘을 쏟고 있습니다.


	Interview 03


	
		
			업무 자율성이 업무에 대한 책임감을 높여
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118124644_SEU.png" title="2022118124644_SEU.png">


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		선임님의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 정보통신공학을 전공하며 자연스럽게 개발자나 엔지니어 쪽으로 진로를 정했습니다. 취업 준비를 시작하면서 개발 직무보다는 현장 업무를 겸하는 엔지니어가 더 적성에 맞는다고 생각해 ‘IT 엔지니어’ 직무에 무작정 지원했습니다. 취업준비생일 때는 IT 엔지니어도 여러 분야가 있다는 것을 알지 못했거든요. (웃음) 펜타린크에 지원할 때는 자기소개서에 리눅스를 공부했던 것을 자세히 기술했는데, 이 덕분에 면접 기회를 얻었다고 생각합니다. 다행히 면접 전형에서 좋게 봐주셔서 입사 후 지금까지 근무하고 있습니다.

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		펜타린크의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자유로운 분위기입니다. 입사 초기에는 오히려 너무나도 자유로운 분위기 때문에 무엇을 하면 될지 고민해야 할 정도였죠. 하지만 선배들이 내주는 과제를 하고 교육도 받으면서 자연스레 무엇을 공부해야 하고, 테스트해야 할 지 감이 잡히기 시작했습니다. 펜타린크에서는 업무시간 내에도 사무실에서 자유롭게 스터디를 할 수 있으며, 과자와 캡슐커피가 구비된 사내 라운지에서 휴식을 취하며 기분전환을 할 수도 있습니다.


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		펜타린크에서 근무해서 좋은 점을 세 가지 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 다양한 기술들을 배울 수 있다는 점이 가장 좋습니다. 클라우드나 컨테이너, 자동화 툴 등 업계의 신기술을 직접 배우고 활용하다 보면 제가 IT 업계에 몸담고 있음을 새삼 실감하게 됩니다. 또한 앞서 언급한 대로 본인이 해야 할 업무만 하면 크게 터치 받지 않는 자유로운 근무 분위기도 좋습니다. 업무에 대한 책임감이 더 커지고, 근무 시간을 효율적으로 쓰게 되거든요. 마지막으로 볼링, 골프, 와인 동호회와 같이 취미활동을 함께 즐길 수 있는 사내 동호회가 있다는 점도 펜타린크의 장점이라고 생각합니다.


	Interview 04


	
		
			문제에 대한 호기심과 그것을 해결하려는 끈기
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118124813_SEU.png" title="2022118124813_SEU.png">

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		이 직무에 지원하기 위해 갖추어야 하는 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	엔지니어에게 가장 중요한 역량은 문제에 대한 무한한 호기심과 그것을 해결하고자 하는 끈기입니다. 업무를 하다 보면 필연적으로 문제상황에 맞닥뜨릴 수밖에 없는데, 이럴 때는 호기심과 끈기를 가지고 문제를 해결할 수 있어야 합니다. 또한 직무 특성상, 영문 매뉴얼이나 기술 커뮤니티에서 지식을 얻어야 할 부분이 많기 때문에 어느 정도의 영문 독해력도 필요합니다. 엔지니어로서의 기본 소양을 위해서는 IT 전공을 하거나 기타 IT 교육기관에서 교육을 이수해야 합니다. 거기에 정보처리기사나 리눅스/네트워크 관련 자격증까지 있다면 더 유리합니다.

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		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매사에 의욕을 가지고 끊임없이 배우려고 하는 사람과 함께 일하고 싶습니다. 그래야 선배인 저도 조금이라도 더 알려주고 싶을 것 같습니다. 서로 자극을 받으며 성장하는 데에도 도움이 될 것 같고요. 단순한 상하관계로 정립되는 후배보다는 동료로서 같이 성장해 나갈 수 있는 사람이면 좋겠습니다.

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		펜타린크에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT 업계는 무궁무진한 성장 잠재력을 갖고 있으며, 지금도 많은 인재가 필요합니다. 끊임없이 새로운 솔루션과 사업을 발굴하는 펜타린크도 잠재력 있는 인재 확보에 많은 노력을 기울이고 있고요. 취업은 기나긴 우리 인생의 새로운 시작입니다. 조바심을 갖기보다는 지금까지 잘해온 본인을 믿고 자신감 있게 준비하시기 바랍니다. 무엇보다도 본인이 지닌 열정을 잘 보여준다면 좋은 결과를 얻으실 수 있다고 생각합니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/pentalink5" target="_blank">펜타린크 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000084" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 엔지니어 직무 보러가기</a>
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고객사에 적합한 IT 인프라 환경을 구축하기 위해 노력하는 펜타린크 Open Platform팀 강동훈 선임에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

고객사에 최적화된 IT 인프라를 구축합니다

영화 <줄리&줄리아>에서는 프랑스 요리를 미국에 널리 알린 주부 ‘줄리아’의 이야기가 나온다. 영화 속 ‘줄리아’는 실존 인물을 모델로 한 캐릭터다. ‘줄리아’의 실제 모델은 1960년대 활동한 미국 요리연구가 ‘줄리아 차일드’로, 그녀는 아직까지 ‘미국의 프랑스 요리 전설’로 불리며, 많은 이에게 사랑 받고 있다. 요리연구가는 해외뿐 아니라 국내에서도 예전부터 존재한 직업이나, 최근 ‘음식문화’에 대한 대중의 관심이 높아지면서 새롭게 주목받고 있다. 이에 잡지, TV 등에서 활발한 활동을 하고 있는 요리연구가 김영빈님을 만나 자세한 직업이야기를 나눴다. 이번 인터뷰에는 요리연구가를 꿈꾸는 대학생 인터뷰어 식품조리과 4학년 박희경 씨가 참여했다. 
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<center><img title="201642011923_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642011923_SEU.jpg"> </center>
 
 
요리사와 요리연구가의 차이점이 궁금하다.
요리사와 요리연구가는 나뉘는 범위부터 차이가 있다. 요리사는 ‘쉐프(Chef, 요리사)’를 말하는 것이고, 요리연구가는 ‘푸드코디네이터(Food Coordinator)’라는 보다 넓은 범위 안에 속하는 직업이다. 일반적으로 푸드코디네이터는 음식점의 메뉴를 개발하거나, 요리교실이나 각종 세미나를 기획·운영하고 시장조사를 하는 등 음식과 관련된 비즈니스 전반의 일을 한다. 요리연구가는 이러한 푸드코디네이터의 세부영역 중 하나다. 덧붙이자면, 요리사는 자신의 기술로 만든 요리를 파는 사람이고, 요리연구가는 레시피 등을 개발해 일반 사람들이 요리를 쉽고 간단하게 할 수 있도록 도와주는 역할을 한다. 즉, 요리연구가는 요리를 어려워하는 사람들이 요리와 친해질 수 있도록 연결해주는 직업이다. 
&#160;
그렇다면 요리연구가가 구체적으로 하는 일은 무엇인가? 
&#160; 요리연구가는 사람들이 쉽고 간단하게 요리할 수 있도록 레시피 등을 개발하고, 이를 책이나 잡지, 방송 등을 통해 대중들에게 알려주는 일을 한다. 예를 들어, 집에서도 만들어 먹을 수 있는 외식 메뉴의 레시피를 개발하거나 구하기 힘든 외국의 향신료 대신 국내에서 쉽게 구할 수 있는 재료를 사용해 같은 맛을 내는 방법 등을 알려주는 것이다. 이처럼 요리연구가는 대중에게 익숙한 재료로 어느 부엌에서든 쉽게 따라 할 수 있는 조리법을 연구하는 일을 한다. 그래서인지 우리나라와 일본에서는 요리연구가를 ‘가정 요리를 연구하는 사람’이라 통칭하기도 한다. 요리연구가는 기업과 함께 메뉴 개발을 하기도 한다. 예를 들어, 기업에서 믹서기를 새로 출시하는 경우, 이 제품으로 어떤 요리를 만들 수 있는지, 어떻게 활용할 수 있는지 등을 연구하거나, 식재료가 새로 출시되는 경우, 이 재료로 만들 수 있는 다양한 레시피를 개발하기도 한다. 이외에도 CJ쿠킹클래스 등 기업에서 진행하는 요리 강연을 맡기도 한다. 
&#160;
다양한 분야 중 요리연구가를 택한 이유는 무엇인가? 
사실 처음부터 요리연구가를 꿈꿨던 건 아니다. 첫 번째 직업은 웨딩 플래너였다. 웨딩플래너는 아침저녁으로 신랑 신부를 따라 다니며, 모든 것을 살펴봐야 하고, 주말 및 공휴일에 가장 바쁜 직업이라 개인 시간이 턱없이 부족했다. 20대 후반쯤에 결혼을 했는데, 이러한 직업 특성 때문에 일과 가정을 병행하는 게 어려웠다. 좀 더 자유로운 일을 찾아보다가 ‘요리연구가’라는 직업을 알게 됐다. 당시 마샤 스튜어트 등의 인물이 뜨고 있었는데, 그들은 주부들의 살림이나 요리를 비즈니스로 끌어올리고 가정생활을 영위하면서 일을 함께 하고 있었다. 평소 요리에 관심이 많아 내가 가장 잘할 수 있는 분야라는 생각도 들었고, 자유롭게 시간을 활용할 수 있는 매력적인 직업이라 생각되어 요리연구가의 길을 선택했다. 그때부터 본격적으로 요리를 배우기 시작했다. 요리학원인 라퀴진을 다녔고, 한식뿐 아니라 다양한 세계의 음식을 배우려 노력했다. 
&#160;
요즘은 요리학원을 다니는 사람들도 많은 것 같다. 이를 넘어 요리연구가가 되기 위해서는 특히 어떤 준비를 해야 하나? 
요리를 좋아하면, 누구나 할 수 있는 직업이긴 하지만, 요리를 좋아하고 먹는 것에만 그쳐서는 안 된다. 요리연구가가 되려면 음식에 대한 배경지식이 필요하다. 음식에 대한 전문적인 지식을 쌓는 데 정해진 방법은 없다. 요리연구가가 되기 위해 반드시 관련 학과를 졸업해야 하거나, 자격증이 필요한 건 아니기 때문이다. 실제 현업에서 활동하고 있는 요리연구가 선생님 중에는 국가공인자격증이 없는 분도 계시고, 대학을 다니지 않은 분도 있다. 학원을 다녀도 좋고, 어시스턴트로 입문해 실무를 하며 배우는 것도 방법이겠다. 어떤 방법으로든 음식에 대해 많이 알고, 지식을 쌓을 수 있도록 노력해야 한다. 
&#160;
요리연구가가 갖춰야 하는 역량이 있다면? 
&#160; 요리를 좋아하고, 그 요리를 연구할 수 있는 자세가 필요하다. 또, 요리를 먹었을 때, 단순히 ‘맛있다’고만 느끼지 않고, 이 맛있는 요리를 여러 사람들과 어떻게 나눌 수 있는지를 고민하는 열린 마음을 가지고 있어야 한다. 트렌드를 파악하는 것도 매우 중요하다. 앞서 말한 것처럼 요리연구가는 사람들이 쉽고 간편하게 요리를 할 수 있도록 돕는 역할을 한다. 때문에 대중의 상황에 맞는 레시피를 연구해야 하는데, 이를 위해서는 주거 형태, 라이프 스타일 등 대중들이 어떤 환경에서 살고, 어떤 음식을 선호하는지 파악해야 할 것이다. 예를 들어, 요즘에는 주택보다 아파트에 사는 사람들이 많으니, 아파트에서 할 수 있는 장 담그기 방법을 개발해 대중들에게 알려주는 식이다. 나의 경우, 트렌드를 파악하기 위해 신문이나 뉴스를 자주 본다. 이를 통해 트렌드도 파악하고, 간접 경험을 하면서 대중들의 라이프 스타일이나 선호하는 음식 등을 익힌다. 
&#160;
요리연구가는 프리랜서로 활동하는 경우가 많은 것 같다. 프리랜서라서 어려운 점은 없었나?
일이 안정적이지 않다는 것이 어려움으로 다가올 수 있다. 하지만 이는 마음먹기에 따라 극복할 수 있다. 안정적으로 일할 수 없다는 단점이 있는 대신에 나의 이름을 내건 레시피를 선보일 수도 있고, 시간도 자유롭게 조정할 수 있어 내가 딱 즐길 수 있을 만큼의 일을 할 수 있다는 큰 장점이 있다. 
&#160;
프리랜서 이외에 기업이나 스튜디오 등에 소속되는 경우도 있나? 
프리랜서로 활동하는 경우가 많긴 하지만, 기업에 소속되어 일을 하는 경우도 있다. 기업에 소속되어 일을 하면, 보수도 안정적이고, 프리랜서로 활동할 때보다 더 규모가 큰 일을 할 수 있다는 장점도 있다. 예를 들어, 기업에 소속되어 있는 경우, 타 기업의 론칭 파티의 스타일링이나 음식을 담당하는 일을 하기도 하고, 신제품 개발에도 참여할 수 있다. 따라서 기업에 소속되면, 나무가 아닌 숲을 볼 수 있다는 장점이 있다. 개인적으로 요리연구가를 꿈꾸는 친구들에게 기업에 소속되어 안정적인 보수를 받으며, 경력을 쌓은 다음에 개인 일을 시작하는 것을 추천하기도 한다. 
&#160;
처음부터 프리랜서로 시작하기는 어려워 보인다. 어느 곳에서 경력을 쌓아야 하는지, 또 어느 정도 경력이 쌓여야 개인의 일을 할 수 있는지 궁금하다. 
보통 요리연구가를 꿈꾸는 친구들은 현업에서 활동하고 있는 선생님 밑에서 어시스턴트로 경력을 쌓는 경우가 많다. 어시스턴트로 3~5년 정도 경력을 쌓으면, 개인의 브랜드를 내걸고, 프리랜서로 활동을 시작하거나 기업에 소속되어 일을 한다. 사실 요리연구가는 직업 특성상 도제식으로 배우는 경우가 많다. 선생님에게 기술을 배우는 식으로 경력을 쌓는 것이다. 때문에 어시스턴트 때에는 ‘월급’이라고 할 만한 벌이가 없다. 하지만 어시스턴트로 일하면, 내 돈을 들이지 않고도 많은 음식을 해볼 수 있고, 잡지, TV, 단행본 촬영뿐 아니라, 푸드 스타일링 등 다양한 경험을 쌓을 수 있다. 여러 분야의 일을 하다 보니, 자연스럽게 인맥이 생기기도 하고, 우연하게 찾아오는 기회도 많다. 나 역시, 한 선생님 밑에서 어시스턴트 생활을 했었다. 그때 함께 일을 했던 잡지 기자님이 나를 좋게 생각해 칼럼을 연재할 것을 제안했고, 그렇게 데뷔할 수 있었다. 이렇듯 자기 분야에서 성실하게 일하다 보면, 다가오는 기회를 잡을 수 있다.
&#160;
(학생 질문) 적지 않은 학생들이 더 많은 것을 배우기 위해 ‘유학’을 고민한다. 이에 대해선 어떻게 생각하는가?
단호하게 말하자면 반대다. 국내에서도 관련 공부를 얼마든지 할 수 있다. 그리고 중요한 건 외국에서 유학을 하고 돌아왔다고 해도 나를 알아주거나 찾아주는 사람이 없다는 것이다. 요리 분야는 ‘경력’을 무척 중요시 여긴다. 많은 학생들이 ‘유학’도 경력에 포함된다고 생각하지만 이는 큰 오산이다. ‘유학’은 공부에 속하는 것이지 ‘경력’에 해당되진 않는다. 때문에 유학을 다녀온 친구보다 국내에서 어시스턴트 등으로 현장 경력을 쌓은 친구를 더 선호하는 편이다. 유학을 다녀오더라도 일할 곳은 결국 한국이다. 즉, 한국적인 트렌드를 빨리 익혀야 한다는 얘긴데, 유학에 다녀오면 그 나라에서 배운 정서와 우리나라의 정서가 다를 수 있다. 때문에 여기에서 오는 혼란도 있을 것이다. 게다가 지금은 유학파 출신이 차고 넘치기 때문에 ‘유학’이란 메리트는 크지 않다. 학생들이 나에게 이 같은 질문을 많이 물어보곤 하는데, 그때마다 나는 차라리 ‘배낭여행’을 다녀오라고 권한다. 학생들에게 유학을 가는 이유를 물어보면, ‘많은 음식을 경험하고, 그 문화를 익혀보기 위해서’라고 답한다. 하지만 현실적으로 생각해보자. 유학을 가려면 많은 비용이 필요하다. 많은 비용을 들여서 유학을 가면, 아껴서 사용해야 하기 때문에 제대로 된 음식을 먹기보다는 대충 때우기 마련이다. 배낭여행을 간다면, 비용도 절약되는데다가 훨씬 다양하고 맛있는 음식을 먹어볼 수 있고, 그 나라의 풍미도 느끼고 올 수 있다. 
&#160;
요리를 할 때, 본인의 철학이나 신념이 있다면? 
나는 늘 요리하는 사람이 행복해야 한다는 생각이 있다. 스트레스를 받거나 화가 나는 마음으로 요리를 하면, 이상하게도 그 음식은 맛이 없다. 요리는 요리를 하는 사람의 마음이 담겨 있다. 그래서 요리를 하는 사람의 마음이 즐겁지 않으면, 그 요리의 맛은 보장하기 힘들다는 게 나의 생각이다. 하는 사람이 즐거운 마음으로 임해야 맛도 좋고, 먹는 사람의 마음도 즐거워진다고 생각한다. 
&#160;
(학생 질문) 미래의 요리연구가를 꿈꾸는 친구들에게 따끔한 조언을 부탁한다. 
&#160; 요리를 배울 때, 신선로는 죽은 요리이고, 부대찌개는 살아있는 요리라는 얘기를 들은 적이 있다. 신선로는 비싸지만, 일반 대중들이 많이 찾는 요리가 아니고, 즐겨먹는 음식이 아니다. 반면, 부대찌개는 값도 싸고 맛도 있어 대중들이 여전히 즐겨먹는 음식인 것이다. 내가 존경하는 선생님 중 한 분은 ‘밥그릇은 100%가 아닌 80%만 채워라’는 말씀을 자주 하셨다. 나머지 20%는 채워지지 않은 배움의 자세를 유지하라는 것이었다. 지금 요리연구가를 꿈꾸는 친구들이 이처럼 늘 배움의 자세를 가지고 살아있는 요리를 했으면 하는 것이 나의 바람이다. 
<center> </center>

메뉴를 개발하거나, 요리교실 등을 기획, 운영하는 요리연구가 김영빈씨를 만나 이야기를 나눠 보았다.

수랏간, 요리를 친근하게 만드는 조력자, 요리연구가

대학생이라면 잡지 <대학내일>을 한번쯤 읽어봤을 것이다. 대학내일은 잡지를 넘어 20대 타깃의 여러 대외활동, 공모전, 프로모션 등을 기획, 운영하는 마케팅 에이전시라고 할 수 있다. 이곳의 마케팅 커뮤니케이션팀에서 일하고 있는 양상범 매니저를 만나 업무 속 이야기를 들어봤다.&nbsp; &nbsp;<img title="201641410575_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641410575_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;기업과 고객의 접점 역할을 하다 &nbsp;간단한 자기 소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 대학내일 마케팅커뮤니케이션 5팀에서 근무하고 있는 양상범 매니저입니다.&nbsp;대학내일에 입사하기까지의 히스토리가 궁금합니다. 취업 준비를 하면서 콘텐츠 관련 대기업, 통신사, 대학내일, 총 3곳에서 인턴을 했었습니다. 인턴과정 중 대학내일 대표님과의 대화가 취업 준비의 터닝 포인트였는데요. 대표님께서는 제게 “하루하루 열심히 살면 결국 이뤄지는 것이 있을 거다”라는 말씀을 하셨죠. 그 말씀을 깊게 새기면서 마음을 다잡을 수 있었습니다. 그 뒤 대학내일 인턴 수료 후 신입사원 공채에 지원했고, 합격하여 지금까지 일하고 있습니다. &nbsp;대학내일에서 구체적으로 어떤 업무를 담당하고 있나요? 20대들과 커뮤니케이션하는 다양한 프로그램들을 운영하고 있는데요. 크게 대외 프로그램과 사내 프로그램으로 나눠 말씀 드리고 싶어요. 먼저 대외적으로는 현대자동차그룹에서 주관하는 해외봉사단 <해피무브>의 운영 사무국 역할을 담당하고 있습니다. 국내에서 프로그램을 홍보, 모집하고 단원들을 선발해 OT캠프를 기획, 실행하는 업무를 수행하고 있어요. 또한 내부에서 운영하는 유스마케팅 대학생 아이디어그룹인 <마케팅리베로>를 진행하고 있는데요. 마케터를 꿈꾸는 대학생들을 모집해 1주일에 하나씩 기획서를 쓰는 커리큘럼으로 운영되고, 저 또한 마케팅리베로 출신이기에 많은 애정을 갖고 업무에 임하고 있습니다. 사내 CSR의 일환인 <선라이즈 캠프>도 진행하고 있는데요. 2박 3일간 캠프에 참여한 학생들의 고민을 들어보는 시간을 가지고요. 저희 회사 직원들이 직접 강연, 레크레이션을 진행하면서 의미 있는 시간을 만들기 위해 노력하고 있습니다.&nbsp;하루 일과는 어떻게 진행되나요? 출근 후에는 먼저 메일을 확인하고요. 해야 할 일들을 정리하며 하루를 시작합니다. 또한 팀원들과 하루 일과나 주요 이슈들에 대해서 공유하는 시간을 가지고요. 그 과정에서 학생들에게 피드백 줘야 할 부분들을 정리해 전달하는 업무를 수행하기도 합니다. 오후에는 프로그램 기획이나 외부 미팅을 수행하는 경우가 많아졌는데요. 연차가 쌓이면서 달라진 변화 같아요. 사실 진행되는 프로그램에 따라 매번 업무가 달라져서 구체적으로 말씀 드리긴 힘드네요. (웃음) 오늘 같은 경우는 내일 잡혀있는 행사를 준비했는데요. 제가 사회자 겸 레크레이션 담당자 역할을 수행해야 되기 때문에 어떻게 진행해야 될지 한 번 더 점검해봤고요. 직원들과 리허설을 해보면서 하루를 보냈습니다.&nbsp; &nbsp;이 직무에는 어떤 역량들이 필요하다고 생각하나요? 무엇보다 BTL 에이전시로서 기업과 고객을 이어주는 접점에 위치해있으므로, 계속해서 트렌드를 따라가고자 하는 노력이 필요하다고 생각합니다. 그 중에서도 저희는 타깃이 학생들에게 초점이 맞춰져 있기 때문에, 20대들의 관심사와 고민에 대해서도 늘 관심을 가지고 있어야겠죠. 또한 새로운 아이디어를 생각해내기 위해 무엇이든 관찰하고 연구하려는 노력도 수반되어야 합니다.&nbsp;가장 힘들거나 뿌듯한 순간 등 업무 중 기억에 남는 에피소드가 있다면요? 아무래도 사람 대 사람으로 커뮤니케이션하는 업무를 수행하면서 힘들 때가 있어요. 사람들마다 생각이 다를 수 밖에 없으니까요. 제 역량으로 안 되는 부분들의 한계를 느끼면서 스스로 아쉬웠습니다. 또한 학생들에게 시간을 맞춰야 하다 보니까, 업무 외 시간을 할애해야 할 경우도 많습니다. 이런 힘든 점들을 이겨내고, 하나의 프로그램이 잘 마무리되면 그 뿌듯함을 말로 표현할 수 없죠. 롤링페이퍼나 초상화를 선물해 준 친구들도 기억나고, 저 몰래 상장을 만들어줘서 감동 받은 적도 있어요. 그리고 학생들에게 “큰 도움이 됐다”, “사회로 나아갈 발판을 마련할 수 있었다”는 말을 들었을 때 정말 기뻤어요. 이제 사회 생활을 시작하는 친구들이 찾아오곤 하는데 기분이 묘하더라고요. &nbsp;인턴 때와 달라진 점은 막중한 책임감 &nbsp;오프라인에서 업무를 진행하면 돌발 상황이 많을 것 같아요. 실제로는 어떤가요? 말씀주신 것처럼 오프라인에서는 많은 돌발 상황들이 발생합니다. 준비한 음악, 영상이 재생되지 않는 경우도 있었고, 갑자기 학생들이 아팠던 경우도 있었어요. 연차가 쌓인 만큼 이러한 상황 속에서 최대한 침착하게 대응하려고 노력하는 편이고요. 사전에 많은 시뮬레이션을 진행하면서 대비하고 있습니다. &nbsp;대학내일에서 일하면서 20대들의 니즈를 파악하기 위해 어떤 노력을 하나요? 개인적으로 서칭하면서 트렌드를 습득해나가기도 하고, 회사 측에서 이 점의 중요성을 알고 여러 가지 장치들을 마련해주고 있습니다. 예를 들어 내부에서 매 주 케이스 스터디를 진행하며 서로의 지식을 공유하고요. 팀 간 레퍼런스 공유도 활발하게 진행되는 편입니다. 또한 회사에서 공부하고자 하는 분들을 위해서 학원비나 대학원 비용을 지원해주고 있습니다. &nbsp;<img title="2016414105740_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016414105740_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;사실 대학내일을 잡지사로만 알고 있는 분들이 많은데요. 어떻게 해서 이 직무에 지원하게 됐나요? 그런 인식에 대해서는 저도 공감하는데요. 대학내일이 마케팅 에이전시로 많이 알려져서, 뛰어난 인재들이 오프라인 사업, 프로모션 운영 분야에 많이 지원했으면 합니다. 저 같은 경우, 대학내일에서 인턴을 할 때 SK텔레콤의 ‘캠퍼스리포터’ 프로그램 운영의 보조 역할을 수행했어요. 그래서 지금 맡고 있는 업무 분야에 대해서는 익히 알고 있었고, 그 경험을 살려 해당 직무에 지원했습니다. 입사 전과 달라진 차이가 있다면 인턴 때는 몰랐던 막중한 책임감을 가지게 된 점을 꼽을 수 있겠네요.&nbsp;대학내일에 근무하면서 좋은 점은 무엇인가요? 무엇보다 계속해서 학생들과 소통할 수 있다는 점이 좋고요. 개인적인 성장과 함께 회사의 성장도 같이 느낄 수 있어 좋습니다. 올해로 입사한 지 4년차가 되었는데요. 처음에 비해서 사원 수도 몇 배 이상 늘었고, 지속적으로 새로운 영역에 도전하는 모습을 보면 참 뿌듯합니다. (웃음) &nbsp;자랑할 만한 대학내일만의 기업문화나 복지 혜택에 대해 들려주세요. 대학내일은 상하관계 구분 없이 적극적으로 소통하는 문화를 가지고 있습니다. ‘대학내일에 보내는 편지’라는 익명 제도를 활용하여 직원 누구나 회사에 자유롭게 건의할 수 있어요. 이에 대해 대표님이 신속하게 피드백을 주십니다. 저 또한 대학내일 인턴 수료를 앞두고 ‘대학내일이 보완해야 하는 10가지’라는 제목으로 대표님께 편지를 드린 기억이 나네요. 또한 연말에는 지난 1년을 돌아보는 익명 피드백을 실시하여, 중요 분야별 만족도를 수치화해 공유합니다. 그 뒤 구체적인 대안을 마련하며 보완 과정을 진행하곤 하죠.&nbsp;자신의 소신을 솔직하게 어필하는 것이 무기 &nbsp;함께 일할 후배를 직접 뽑는다면 어떤 점을 가장 중요하게 볼 것 같나요? 대학내일의 인재상은 뾰족함, 솔직함, 씩씩함, 따뜻함을 갖춘 사람인데요. 저는 따뜻함을 가장 중요하게 생각해요. 업무상 사람을 많이 만나는 경우가 많은데, 사람의 마음을 움직이는 데 있어 진정성만한 무기는 없거든요.&nbsp;대학생들에게 취업 팁을 준다면요? 주변의 취업 준비생들이 찾아오면 항상 해주는 말이 있는데요. 이 글을 읽는 독자들에게도 본인이 어떻게 지금 자리에까지 와있는지에 대해 스스로 고민해보라고 말해주고 싶어요. 현재까지의 삶에 대해서 뚜렷하게 정립돼있지 않다면, 직장에 들어가서도 중심을 잡기 힘들기 때문입니다. 가장 기본이지만 쉽게 간과할 수 있는 부분이라고 생각합니다. 또한 면접 때 “왜 하나도 긴장하지 않나요?”라는 질문을 받은 적이 있어요. 면접이라는 자리는 기업과 저의 궁합이 맞는지 알아보는 자리라고 생각하기 때문에 무조건 맞추는 건 아닌 것 같아요. 모르는 게 있으면 모른다고 말하고, 생각이 안 나면 생각이 안 난다고 말하면 되는 거죠. 이렇게 생각하니 면접 때 긴장감을 덜고, 제 역량을 최대한 펼칠 수 있었어요.&nbsp;대학내일에 입사를 꿈꾸는 구직자들에게 한마디 부탁 드립니다. 개인적으로 저희 회사는 참 솔직한 집단이라고 생각하는데요. 지원하려는 구직자들 또한 본인에 대해 솔직하게 어필해주셨으면 좋겠어요. 왜 지원하고 싶은지, 대학내일에서 무엇을 하고 싶은지 등에 대해서요. 그 점이 전달되어, 대학내일과 잘 어울릴 때 식구가 될 수 있다고 생각합니다.&nbsp;‘좋은 일’이란 뭐라고 생각하나요? 해당 업무에 관련된 사람들 모두가 만족하여, 시너지를 창출해낼 수 있는 일이 좋은 일이라고 생각합니다. 대학생들을 위한 토크 콘서트를 기획, 실행한다고 가정해볼게요. 이 경우, 행사에 참여하는 대학생, 연사, 주관 기업, 그리고 저희들 모두 만족할 수 있다면 좋은 일인 것이죠. 더 나아가, 대학내일의 활동을 통해 20대들에게 힘을 실어줄 수 있다면 참 좋을 것 같습니다. &nbsp;&nbsp;정지연 인턴기자 jiyeon2@ &#8203;&nbsp;&nbsp;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/univ20" target="_self">> 대학생 No.1 미디어 `대학내일`이 더 궁금하다면?!</a>

20대를 타깃으로 한 마케팅 에이전시 `대학내일`에서 일하고 있는 양상범 매니저를 만나 업무 속 이야기를 들어봤다.

늘 20대 청춘의 마음으로 일하는 대학내일 마케터

10년 가까이 근무하면 DKI테크놀로지와 함께 변화와 성장을 거듭해 온 컨버전스 연구소 신동현 부장과 자세한 이야기를 나눴다.