궐련형 전자담배의 등장에 따라 담배 산업이 최근 들어 크게 요동치고 있다. 일반 담배를 대체하는 이러한 혁신적인 제품들을 통해 종국에는 ‘담배 연기 없는 미래’를 만드는 것이 PMI의 비전이다. PMI의 이러한 비전은 우리나라 양산시에 있는 생산 공장에서 실행되고 있다. 가장 빠른 속도로 성장중인 한국필립모리스㈜ 양산 공장에서 근무하는 양창호 Supervisor Manufacturing Quality를 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">PHILIP MORRIS KOREA INC.<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">양창호&nbsp; Supervisor Manufacturing Quality
&nbsp;<img title="2018725162448_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725162448_SEU.png">(사진=잡코리아)
&nbsp;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요! 한국필립모리스㈜ Quality 팀&#8203;에서 근무 중인 양창호 팀장입니다. 반갑습니다.

&nbsp;한국필립모리스㈜ 양산 공장에 대한 소개 부탁드립니다. 양산 공장에서 어떤 업무를 담당하고 계신가요?

말보로, 팔리아멘트 등 국내에서 유통되는 필립모리스의 일반 담배는 경남 양산시에 있는 양산 공장에서 생산되고 있어요. 특히 올해 아이코스의 전용 담배인 히츠 생산을 시작하면서 양산 공장은 아시아 최초로 일반 담배와 궐련형 전자 담배를 동시에 생산하는 공장으로 성장했죠. 생산품질팀에서는 공장에서 양질의 제품이 생산될 수 있도록 하는 현장 품질 지원, 전자 담배 공정설비 증설 프로젝트, 품질 검사 장비 관리 등의 업무를 수행하고 있어요.


Interview 01
‘담배 연기 없는 미래’를&nbsp;만드는 가슴 뛰는 일<img title="2018725162454_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725162454_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;업무에 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요? 

어떤 상황에서도 신속하게 대응하고 결정할 수 있는 능력이라고 생각해요. 신사업 프로젝트를 진행하다 보면 여러 이슈가 발생하는데, 이때 팀 리더로서 위험을 최소화하는 판단을 내려야 해요. 또, 생산품질 팀 안에 있는 여러 다양한 파트들을 관리해야 해서 비즈니스 전반에 대한 이해도 필요하고요.

&nbsp;업무를 하실 때 어떤 부분을 가장 중요하게 여기시나요? 

기본적으로 ‘성실, 예의, 배움의 자세’ 이 세 가지가 가장 중요하다고 생각해요. 근 100년간 변화가 없던 담배 시장이 크게 격변하는 만큼, 저 역시 이러한 변화를 적극적으로 받아들이고 적응하려 노력하고 있어요.

&nbsp;PMI의 새로운 비전인 ‘담배 연기 없는 미래’, 그 의미가 남다른 것 같아요.

이전에 다녔던 회사들에서는 슬로건이나 비전이 가슴에 와 닿았던 적이 한 번도 없었어요. 그런데 PMI의 슬로건인 ‘담배 연기 없는 미래를 그리다’는 가슴 깊이 다가왔어요. 실제로 주변에 담배를 끊지 못하거나 끊을 생각이 없는 사람들이 많은데, 이들을 위해 만족스러우면서도 덜 해로운 제품을 제공하겠다는 것이죠. 담배 연기 없는 미래가 가져올 효과를 생각하면 설레기도 하고, 이를 원동력 삼아 일하고 있어요.



Interview 02
한국필립모리스㈜,&nbsp;핵심인재로&nbsp;성장할 수 있는최고의 기업
<img title="2018725162459_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725162459_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;생산품질 유관 전공을 하셨나요? 한국필립모리스㈜를 선택하시게 된 계기도 궁금해요.

저는 화학공학을 전공했어요. 한국필립모리스㈜를 선택하게 된 계기는 아무래도 동종업계를 리딩(leading)하는 외국계 기업이란 점이 가장 큰 매력으로 다가왔던 것 같아요. 이곳에서라면 다양한 문화를 접하고, 해외 경험을 쌓을 수 있다고 생각했죠. 또, 글로벌 담배 브랜드를 탄생시키고 지금까지 그 인기를 유지하고 있다는 점도 흥미로웠고요.

&nbsp;비전공자도 도전할 수 있을까요? 

물론 이공계 전공자가 전반적인 프로세스를 이해하는 데 유리한 건 맞아요. 하지만 꼭 전공자만 할 수 있다고 생각하지 않아요. 저 역시 비전공자인걸요. 이전에도 제조업계에 종사했었지만, 제품 개발&#8729;생산 분야의 일을 더 많이 했고, 품질팀에서 근무한 것은 PMI가 처음이었어요. 비전공자분들도 지원 요건만 맞는다면 충분히 도전할 수 있다고 생각해요. 

&nbsp;처음부터 양산 공장으로 지원하셨나요?

사실 처음 입사했을 때 생산품질 관리와 관련된 직무는 아니었어요. 입사 후 직무를 전향했죠. 회사에서 새로운 제품군을 개발한다는 소식을 접했을 때, 굉장히 흥미로워서 관련된 일을 해보고 싶었어요. 그래서 관련된 직무를 할 수 있도록 적극적으로 어필했고요. 

&nbsp;해외 지사에서 근무한 경험도 있으시다고 들었어요. 

네, 저는 해외 지사로 2번 정도 파견을 다녀왔어요. 일본에서 아시아 최초로 PMI의 전자 담배 제품을 론칭할 때 관련 프로젝트팀에서 약 4개월 정도 근무했었죠. 한국에 돌아와서 공정 증설 프로젝트를 진행하기 위해 새로 배워야 할 것들이 많았어요. 그래서 스위스에서 1년 동안 근무 했고, 이때 다양한 경험을 할 수 있어 역량을 키우는데 많은 도움이 됐어요. 
필립모리스에서는 해외 근무의 기회가 많이 주어져요. 이를 통해 글로벌 인재들과 함께 일할 수 있다는 점이 PMI의 큰 장점이라고 생각해요. 

&nbsp;직무 전향이 자유로워 보여요. 실제로는 어떤가요?

한 분야의 전문가로 나아가는 분들도 있고, 저처럼 새로운 일에 도전하는 것을 선호해 희망하는 직무로 전향하시는 분들도 있어요. 방향은 다르지만 두 케이스 모두 임직원이 더 많은 걸 배우고 성장할 수 있도록 한다는 점에서는 같다고 생각해요. 



Interview 03
아시아 최초의&nbsp;듀얼 팩토리에서&nbsp;성장의 기회를 잡아라!
<img title="201872516255_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201872516255_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;대규모 투자로 양산 공장 증축 및 고용 확대 예정에 있다고 들었어요.

네, 맞습니다. PMI 양산 공장은 루키(신입)분들이 성장해나갈 수 있는 좋은 기회라고 생각해요. 제조업계 중 국내에서 이 정도로 사업 규모를 늘려나가는 케이스가 많지 않아요. 보통 임금이 싼 나라에서 공장을 운영한다든가 공정 설비를 증설하는 경우가 대부분이죠. 
하지만 저희 양산 공장은 아시아 최초로 PMI의 궐련형 전자담배 전용 스틱/제품을 생산하기 시작했고, 그 성장 속도가 매우 빨라요. 또, 가장 최근에 지은 공장이다 보니 현대적 분위기의 최첨단 시설을 자랑해요. 그 외에도 직원들을 위한 편의시설이 잘 갖춰져 있고요. 

&nbsp;생산품질 팀에 신입사원으로 입사하면 어떠한 일들을 하나요?

신입사원이 입사하면 가장 먼저 하는 것이 교육이에요. 팀의 주요 업무에 대한 교육도 이루어지지만, 생산품질 산업 전반에 대한 교육을 받게 되죠. 또, 품질 부서뿐만 아니라 저희 팀과 협업하는 타 부서들에 관한 교육도 이루어져요. 이후 코치의 도움을 받아 업무를 진행하고요.



Interview 04
실패를&nbsp;두려워하지 말아라!
<img title="2018725162511_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725162511_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;함께 일하는 팀원으로 어떤 성향의 사람을 선호하시나요? 

개인적으로 스펙은 중요하지 않다고 생각해요. 그보다 중요한 것은 ‘다양한 경험’이에요. 단 경험을 통해서 무엇을 얻었고, 어떻게 진행했는지 잘 설명할 수 있어야 해요. 
회사가 많이 변화하고 있는 시점이기 때문에 새로운 것들을 빨리 받아들이고 적응할 수 있는 분들을 선호해요. 한 가지 팁을 더 드리자면 주위에서 ‘일을 잘한다’라고 평가받는 사람들은 어떤 일을 하더라도 디테일을 굉장히 중요하게 여겨요. 세세한 부분을 알아채는 능력, 그리고 적응력을 함께 갖춘 분과 함께 일하고 싶어요.

&nbsp;마지막으로, 취업준비생들에게 진심 어린 조언 한 마디 부탁드립니다.

지난 10년간의 경험을 돌이켜 보면 ‘UP & DOWN’이 많아요. 조그만 회사에서 사업을 확장하다 문을 닫은 적도 있고, IT 벤처 기업에서 근무하다 일이 잘 안 풀린 적도 있죠. 이런 역경이나 경험을 전화위복 삼았기 때문에 지금의 제가 있다고 생각해요. 실패를 두려워 말고 계속해서 도전하면 분명 좋은 결과가 있을 거예요. 시작도 하기 전에 미리 포기하지 마시고 꼭 도전해 꿈을 이루세요!

PMI 양산 공장에서 근무하는 양창호 Supervisor Manufacturing Quality를 만나 이야기를 나눴다.

PMI 생산품질 관리자, ‘담배 연기 없는 미래’를 만들다

서진산업은 차별화된 기술력과 30여 년에 걸친 프레임 생산노하우, 뛰어난 가격경쟁력과 품질경쟁력을 바탕으로 자동차부품업계를 선도하고 있다. 하루가 다르게 급변하는 자동차 분야에서 지속 성장하기 위해서는 변화의 흐름을 읽고 앞선 제품을 선보이는 것이 중요하다. 더 완벽한 품질, 더 새로운 제품을 위해 노력하고 있는 제품설계팀 김정섭 책임연구원과 함께 자동차 부품 산업과 기술 연구 직무에 대해 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	 SEOJIN

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	
		기술연구소 제품설계팀 김정섭 책임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020106174646_SEU.png" title="2020106174646_SEU.png"> &#160;



	안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 서진산업 기술연구소 제품설계팀에서 근무 중인 김정섭 책임연구원입니다. 2003년에 입사하여 현재까지 18년 동안 자동차 차체 및 샤시 부품의 개발을 진행하고 있습니다.

&#160;

	제품설계팀과 김정섭 님의 업무에 대한 소개 부탁드립니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서진산업 기술연구소는 회사의 미래 먹거리 창출과 신개발 차종의 선행개발을 책임지고 있습니다. 저는 제품설계팀 소속으로 새로운 차종에 대한 차체 및 샤시 부품 개발을 담당하고 있는데, 이는 차량 부품의 도면 즉, 모델 고정을 위한 다양한 사항을 검토하며, 해석을 통해 제품의 신뢰성을 확보한 후, 최종 모델을 도출하는 업무입니다.





	Interview 01


	
		
			최적의 모델을 개발하고 시장에 선보입니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020106174657_SEU.png" title="2020106174657_SEU.png"> &#160;


	자동차 부품 개발 업무는 어떤 프로세스로 진행되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	차량 부품개발 시, 우선 기존 차종의 문제점을 분석하고 이를 반영하여 설계 목표를 수립합니다. 이후 개발계획서를 통해 설계 목표를 구체화한 다음 차량의 성능 및 경량화, 원가 등을 고려하여 최적의 모델을 개발합니다. 이를 적용한 시제품을 제작하여 제품의 신뢰성과 품질을 테스트한 뒤, 양산을 위한 과정을 진행합니다. 





&#160;

	업무를 위해서는 업계 동향을 파악하는 것도 중요할 것 같은데요, 노하우를 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 학회나 세미나를 통해 업계 동향을 파악합니다. 국내외 학회에 참가하여, 서진산업의 뛰어난 기술을 소개하고, 경쟁사의 새로운 기술을 접합니다. 해외 세미나에도 참관하는데 아시아 지역에서는 일본과 중국의 세미나 및 박람회에 참여하며, 유럽의 지역은 자동차 분야의 세계 1위라고 할 수 있는 독일 세미나에 참여하여 현재의 가장 우수한 자동차 부품 기술을 확인하고 미래 자동차의 개발 방향 및 신기술에 대한 정보를 얻습니다.

&#160;

	서진산업 기술연구소에 입사하려면 어떤 준비가 필요할까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발업무의 프로세스를 알고 있으면 좋겠지만, 이는 입사 전에 습득하기가 쉽지 않습니다. 대신 연구소에서 주로 사용하는 소프트웨어에 대한 기본 활용능력을 갖춘다면 입사는 물론 입사 후 실무를 배우는 데에도 많은 도움이 될 것입니다. 보통 설계 분야에서는 CATIA나 UG, 해석 분야는 HYPERMESH, NASTRAN, ABAQUS, LS-DYNA 등의 소프트웨어를 사용합니다. 


	Interview 02


	
		설계 업무와 관련된 다양한 경험을 해보세요
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/202010617479_SEU.png" title="202010617479_SEU.png"> &#160;


	근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	레이저 열처리 기술을 적용한 부품을 개발하는 데 참여했던 것이 기억에 남습니다. 레이저 열처리 기술이란 자동차 부품 제작 시, 기존 소재보다 강도를 증대하여 차량의 성능을 개선하는 기술입니다. 프론트 사이드 멤버에 이 기술을 적용하는데, 부품의 강도를 배분하는 것이 어려워 고생을 많이 했어요. 결국 충돌 및 내구해석을 통해 최적 구간을 선정하여 프로젝트를 성공적으로 이끌 수 있었습니다. 힘들었던 만큼 제품 개발에 성공했을 때 무척 기뻤던 기억이 나네요.

&#160;

	전공과 서진산업 입사 계기가 궁금합니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자동차공학과를 졸업했고, 자동차 구조 안전 실험실에서 자동차 전반에 대한 구조 최적화와 이를 평가하는 방법에 대한 역량을 키웠습니다. 서진산업에 근무하고 있는 지인을 통해 기업 정보를 얻을 수 있었는데, 당사의 제품 개발 기술과 비전을 보고 지원하여 입사하게 되었습니다. 

&#160;

	제품설계팀에서 근무하는 데 도움이 된 경험은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서진산업 입사 전 다양한 경험을 했는데 이것이 업무에 많은 도움이 되었습니다. 설계모델을 검토하는 해석 능력을 기반으로 시제품에 대한 제작과정을 경험했고, 이에 대한 신뢰성 검증 업무도 진행한 경력이 있습니다. 설계 업무와 관련된 다양한 업무 경험이 입사는 물론 제품설계팀에서 최적의 제품을 설계하고 개발하는데 좋은 밑거름이 되었습니다. 

&#160;

	서진산업에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기획하고 개발한 제품이 생산되어 소비자들이 사용하는 것을 볼 때 개발자로서 무한한 자부심을 느낍니다. 최적의 방법을 통해 제품을 설계함으로써 원가절감과 제품 가치를 향상시켜 서진산업이 최고의 기업으로 도약하는 데 이바지하고 싶습니다. 또한, 이를 통해 뛰어난 개발자로 인정받고자 하는 개인적인 목표도 이룰 수 있으리라 생각합니다. 


	Interview 03


	
		자동차 부품의 시작과 끝을 모두 경험할 수 있습니다
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020106174720_SEU.png" title="2020106174720_SEU.png"> &#160;

 서진산업에 입사해야 하는 이유 세 가지를 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫 번째로 서진산업의 사훈을 소개하고 싶습니다. 
	1.	직장은 가정이다. 
	2.	직무는 가업이다. 
	3.	직원은 가족이다. 
	사훈에서도 알 수 있듯 서진사업은 이익만 추구하는 것이 아닌 인간중시의 정신을 가진 기업입니다. 두 번째로 자동차 부품 분야 선두 기업이며, 미래 자동차 분야에서 중요한 역할을 할 기업이라고 생각합니다. 자동차 산업의 핵심 인재로 성장하고자 하는 구직자에게 서진산업이 좋은 길을 열어줄 것입니다. 세 번째, 다양한 복지제도를 지원합니다. 노사 동반 성장을 추구하여 임직원에게 다양한 자기계발의 기회를 제공하고, 어학 강좌와 직급별 교육을 지원하고 있으며, 생활 안정을 위한 자녀 학자금 지원, 복지기금 대출 제도도 마련되어 있습니다. 
	

&#160;
제품개발팀의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제품개발팀은 개발하는 차종에 따라 업무 분장이 뚜렷하게 이루어집니다. 따라서 업무에 대한 몰입도를 높일 수 있고, 예상치 못한 문제가 발생할 경우 같은 업무를 맡은 동료들과 유기적으로 업무를 진행해야 합니다. 이러한 업무 구조가 가능한 이유는 팀원 간에 소통과 배려의 문화가 잘 정착되어 있기 때문이라고 생각합니다. 


&#160;
자동차 산업 분야에 취직하고 싶은 구직자들에게 응원 한 말씀 부탁드립니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자동차 산업은 굉장히 빠른 속도로 변화하고 있으며 이에 따라 다양한 부품의 개발이 이루어지고 있습니다. 서진산업 연구소는 제품의 디자인부터 신뢰성 검증과 양산성 검토까지 자동차 부품의 시작과 끝을 모두 경험할 수 있는 매력적인 기업입니다. 서진산업과 함께 미래 자동차 부품 분야의 핵심 인재로 성장하길 기원합니다.

서진산업 기술연구소 제품설계팀 김정섭 책임연구원

미래 자동차 산업을 이끌어갈 제품 설계자

대전역에서 차로 20여분 정도 가면 대전의 랜드마크인 엑스포 다리가 보이고 생기 가득 늘어선 가로수 도로를 달려 조금만 더 들어가면 수풀이 울창한 한적한 곳에 한국조폐공사가 자리하고 있다. 화폐사업팀에서 영업을 담당하고 있는 류한식 과장을 만나 한국조폐공사 소개와 그의 직무 이야기를 들어봤다. 
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&nbsp;<img title="2016419162027_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419162027_SEU.jpg">&nbsp;
간단한 자기소개 부탁드립니다. 올해로 입사 7년을 맞는 화폐사업팀의 류한식 과장입니다. 현재 팀에서 기념화폐 사업을&nbsp; 담당하고 있습니다.&nbsp; &nbsp; 조폐공사에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 대학 시절 특별히 공사를 목표로 준비했던 것은 아닌데요. 사기업에서 1년 정도 근무를 하다 이직을 준비하던 과정에서 공채에 지원해 근무하게 됐습니다. 
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구체적으로 어떤 일을 하시나요? 화폐사업팀에서 기념화폐 사업을 담당하고 있습니다. 우리나라에 발행되는 화폐 종류는 두 가지가 있는데, 하나는 시중에서 사용하는 유통화폐이며 나머지 하나가 제가 현재 담당하고 있는 기념화폐입니다. 기념화폐는 특정한 행사나 기념을 위해 주조하는 화폐로 올해 광복 70년을 기념해 발행한 주화와 한국의 문화유산 기념주화를 예로 들 수 있습니다. 이런 주화들은 한국은행에서 발행하고 한국조폐공사에서 제조해 판매하고 있습니다. 기념주화는 대국민을 대상으로 동일한 조건에 동일한 가격으로 판매하는데 특정 기간 동안 일반 은행의 각 지점에서 접수를 받습니다. 이 때 접수받은 데이터를 근거로 판매량을 파악해 알맞은 수량으로 주조해서 판매를 하지요. 지난해 프란체스코 교황님 방한을 기념해 만든 주화는 많은 천주교 신도들이 구입하기도 했습니다.&nbsp;&nbsp;우리 화폐사업팀에서는 이런 기념화폐를 기획하고 정부 부처에 제안 하는 업무를 담당하고 있습니다. 기획이 통과되면 한국은행에서 발행 준비를 하는데 화폐사업팀에서는 이 준비 과정에도 관여해 수요자들의 설문 조사를 진행하거나 디자인 기획 업무도 맡고 있습니다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
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하루 일과는 어떻게 진행되나요? 공식적인 출근 시간은 8시 30분에서 5시 30분까지입니다. 제 경우는 유연근무제를 적용해 9시에 출근해 다른 직원들 보다 좀 더 늦게 퇴근합니다. 출근해서 전날 정리했던 업무 계획을 체크하는 것으로 하루를 시작하죠. 이후부터는 일반 직장인들과 크게 다르지 않습니다. 주변이 나무와 식물들이 많은 자연환경이다 보니 점심시간에는 식사 후에 주변을 잠깐 산책하기도 합니다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
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일을 하며 가장 보람된 순간은 언제인가요? 어느 직장인이나 마찬가지겠지만 가장 보람된 순간은 내가 한 업무가 인정받을 때죠. 새로운 사업을 기획하고 진행했을 때 시장 반응이 좋으면 정말 뿌듯합니다. 최근 광복 70년 주화의 규격을 바꿔 적용했더니 소비자들의 반응이 상당히 좋았습니다. 그 때 너무 보람되더라고요.&nbsp; 
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한국조폐공사 화폐사업팀에서 일하는 것의 매력은 무엇인가요? 다른 영업 조직과 달리 상품을 판매한다는 개념이 아닌 사업을 달성한다는 개념으로 봐야 할 것 같아요. 하나의 사업을 완성하기 위해 기획부터 진행, 결과에 대한 피드백까지 모두 관여한다는 것이 한국조폐공사 화폐사업팀의 매력이 아닐까 싶습니다. 
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한국조폐공사의 근무 분위기는 어떠합니까? 공사라고 하면 딱딱하고 보수적일 거라 많이 생각하시는데요. 실제 회사에 입사해 보면 직원들 간 관계가 돈독하고 전체적으로 분위기가 따뜻합니다. 
직업에 대해 갖고 있던 생각에서 취업 후 가장 다르다고 느낀 점은 무엇인가요? 앞서 말씀드렸듯이 예상과 달리 분위기가 상당히 부드러웠고 돈을 관리하는 업무가 주력인 회사인 줄 알았는데 입사 후 화폐를 활용해 다양한 가치를 창출하는 업무들을 보고 많이 놀랐어요. 제조하는 상품의 종류도 화폐 외에 전자여권, 주민등록증, 우표, 훈장 등 660여 종이 됩니다. 제조에 주력하는 회사다 보니 사업, 기획, 기술 등 다방면을 알 수 있다는 것도 큰 장점입니다.&nbsp;&nbsp; 
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<img title="2016419162035_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419162035_SEU.jpg">&nbsp;
한국조폐공사에서 일하기 위해 필요한 역량이 있다면? 최근 많은 후배들이 스펙을 쌓는데 많은 집중을 합니다. 스펙이 취업하는데 중요한 조건은 맞지만 전부가 될 수 없다는 걸 꼭 알았으면 해요. 스펙이 조건에 어느 정도 충족하면 그 다음은 인성 관리에 집중할 것을 추천합니다. 그러기 위해서는 경험을 많이 하는 것이 좋은데요. 놀 때는 신나게 놀고 공부할 때는 열심히 하라고 말해주고 싶어요. 아르바이트나 인턴 등 다방면에서의 경험들이 순간순간의 순발력과 대응력을 키우는데 큰 밑거름이 될 거에요. 
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학창시절 도움이 됐던 활동이나 경험이 있다면 알려주세요. 제대하고 패밀리레스토랑에서 아르바이트를 했는데 열심히 하다 보니 나중에는 매장 관리까지 맡게 되었죠. 그때 그 일을 하면서 책임감이나 리더십을 많이 배울 수 있었어요. 또 캄보디아로 숙소만 정해놓고 홀로 여행을 갔던 경험도 사회생활을 하는데 큰 도움이 되고 있습니다. 촘촘한 계획 없이 떠난 여행이지만 그때그때 상황에 따라 대응 능력이 생기더라고요. 순발력을 많이 키웠죠.&nbsp; 
&nbsp;
한국조폐공사 등 공기업 입사를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언 부탁드려요. 조금 여유 있게 넓은 시각으로 취업을 준비했으면 좋겠어요. ‘당장 취업을 못하면 어쩌나’라는 고민보다 인생을 7-80세까지 바라보며 매 순간을 긍정적으로 살기를 바랍니다. 긍정적인 사람에게는 꼭 좋은 결과가 따르더라고요. 입사 후에도 너무 욕심만 앞서기보다 선배들의 업무 노하우를 익히는 기간을 충분히 염두에 두길 바라요. 모든 일에는 순서가 있다는 걸 기억한다면 좀 쉬워질 듯합니다. 
&nbsp;
‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 내가 만족하는 일이야말로 최고로 좋은 일이지요. 그 만족은 외부의 시선에 맡기는 것이 아닌 내가 만족하는 일을 찾는 게 우선이에요. 자신이 보람을 느끼는 일이야말로 ‘롱런’ 할 수 있는 길이거든요. 
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<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 고려소프트웨어 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		건설정보 SW 개발팀 
 이소현 프로그래머 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191217165958_SEU.jpg" title="20191217165958_SEU.jpg">&#160;

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 고려소프트웨어 건설정보 SW 개발팀 이소현 주임입니다. 제가 소속된 SW 개발팀은 회사가 서비스하는 스마트건설 솔루션 소프트웨어의 개발을 진행하는 팀입니다. 고려소프트웨어가 제 첫 직장이고, 입사해서 개발자로서 근무한지 이제 막 두 달이 되었습니다.

&#160;

 부서 내에서 맡고 있는 업무에 대해 구체적으로 소개해주세요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주력 업무는 자바와 웹 프로그래밍입니다. 하지만 이외에도 세부적으로는 UI/UX프론트엔드와 백엔드, 간략한 데이터베이스 및 ERD 작성을 담당하고 있습니다. ERD(Entity Relationship Diagram, 실체 연관도)는 실체의 상관관계를 도형으로 표현한 것으로 사용자와 어플리케이션 개발자 사이에서 자료를 이해할 수 있는 매체를 뜻합니다.





 Interview 01


 
 
 끊임없는 소통으로결과물을 산출하다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121717014_SEU.jpg" title="2019121717014_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 SW 개발은 어떤 프로세스로 진행 되나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스마트건설(BIM, Digital Twins) 관련 프로그램을 개발할 때에는, 먼저 고객의 소비를 파악하여 대체적인 UI 프로토타입을 구상합니다. 이후 디자인을 맡겨 디자인 시안을 받고, 개발자와 회의를 통해 피드하여 구상한 대로 설계합니다. 설계와 제작하는 과정에서 수정사안도 상당한 편이고, 로고나 아이콘이 필요한 경우에는 디자이너에게 의뢰하기도 합니다. 소프트웨어가 만들어질 때까지 중간보고 등 지속적인 피드백을 받고 수정을 거치는 편입니다. 아무래도 가장 중요한 부분이니까요.


&#160;

 업무에서 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무 특성상 결과물의 품질이 가장 중요합니다. 결과가 좋아지려면 일의 흐름이 매끄러워야 하죠. 혼자서 전부 다 개발할 수 있다면 좋겠지만 그럴 수 없기 때문에 결국 소통이 가장 중요합니다. 소통이 원활해야 일의 흐름이 매끄럽고 이러한 흐름 속에서 만들어진 제품의 품질은 자연스럽게 향상됩니다.


&#160;

 소통 노하우가 있다면 알려주세요.




<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
특히 소프트웨어 사용자가 직접적으로 직면하는 UI/UX 부분에서 소비자의 니즈를 파악하는 것이 매우 중요합니다. 웹프로그래밍은 표면적으로 구성하는 점에서 그치는 게 아니라, 서버나 백엔드와 같은 성능 부분에서도 데이터가 원활하게 전달될 수 있도록 심도 있게 논의해야 합니다. 이를 위해서는 서로 빠르게 가이드라인과 피드백을 주고받는 게 중요하다고 생각합니다.




 Interview 02


 
 
의도했던 기능을 구현하는프로그래머 직무

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121717027_SEU.jpg" title="2019121717027_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 프로그래머에게 필요한 자질은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
상대를 편안하게 해줄 수 있는 소통 능력, 끝없이 배우고자 하는 욕구, 그 다음이 프로그래밍 실력입니다. 코드 작성과 관련된 실무 능력도 굉장히 중요하지만 지속적인 피드백이 필요한 직무이기에, 개인적으로는 소통 능력이 제일 중요하다고 생각합니다. 아울러 IT 기술은 계속 바뀌기 때문에 꾸준히 새로운 것을 배우려는 자세가 있어야 트렌드와 기술 변화에 능동적으로 대응할 수 있습니다.

&#160;

 
가장 어려운 점은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고려소프트웨어의 주요 사업은 건축 산업을 중점으로 BIM 표준 체계에 맞추어 스마트 건설 건축 솔루션 소프트웨어를 개발하는 것입니다. 건축 산업이 중점이다 보니 아무래도 토목 관련 어휘를 많이 사용하는데요. 관련 용어나 단어를 알고 있어야 업무 진행이 원활하게 될 텐데 그런 부분에서 아직 미숙해서 아쉽습니다. 그래도 발생한 문제를 해결하여 의도했던 기능을 구현한 뒤 직접 돌아가는 것을 확인하면 참 뿌듯합니다. 




 Interview 03


 
 최선을 다해 일할 수 있는환경을 갖춘 고려소프트웨어 


 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121717038_SEU.jpg" title="2019121717038_SEU.jpg">&#160;&#160; 입사 계기가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고려소프트웨어는 약 20년간 IT소프트웨어 계통에서 활발하게 활동하며 건설 관련된 표준 체계(BIM) 스마트 소프트웨어를 서비스하고 있습니다. 숙련된 개발자들과 건설, 건축, 토목 등 다른 여러 분야의 전문가들이 함께 일하며 프로그램을 구축하는 과정이 매력적으로 다가와 입사를 결정하게 되었습니다.


&#160;

 근무 분위기는 어떤가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사 전반적으로는 자율적이지만 맡은 일에 대해서는 최선을 다하는 분위기입니다. 개인적으로 경직된 분위기에서 스트레스를 매우 많이 받는 편인데, 이사님들도 잘 대해주시고 전체적으로 매우 편안한 분위기인데다 야근도 없어서 일과 삶의 균형도 잘 유지되고 있습니다.



&#160;

 복리후생도 소개해주세요!



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
근로자 휴가 지원, 탄력근무제 등이 있는데요. 출퇴근 시간이 긴 저로서는 탄력근무제가 가장 좋은 것 같습니다. 회사 분위기나 복리후생 지원 등 전체적으로 회사가 직원을 배려한다는 생각이 들기 때문에 다른 스트레스 없이 직무에 집중할 수 있는 것 같습니다.




 Interview 04


 
 
취미, 전공을 넘어직업이 되다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121717050_SEU.jpg" title="2019121717050_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 비전공자라고 들었는데, 프로그래머를 선택하게 된 계기가 있나요? 



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사실 저는 현재 직무와는 상관이 없는 생명과학을 전공했습니다. 중고등학생 때부터 취미로 코딩을 하다가 대학교 졸업 후 본격적으로 프로그래머의 길에 뛰어든 케이스입니다. 취미가 전공을 넘어 직업이 된 거죠. 개인적으로는 적성에 매우 잘 맞기 때문에 만족하고 있습니다.



&#160;

 입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?




<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
세계화, 창조, 기술, 도전. 고려소프트웨어에서 추구하는 비전입니다. 특히 최근에는 개발 특성상 소통을 중시하기 때문에 다방면으로 경험과 관심이 많은 인재를 구하고 있습니다. 하지만 표면적인 이유는 제쳐 두고서라도, 맡을 일에 최선을 다하며 회사와 같이 커갈 수 있다면 그게 바로 회사가 바라는 인재가 아닐까요?



&#160;

 끝으로 프로그래머를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
소프트웨어 개발 분야는 의도하는 기능을 구현해낼 수 있다는 점이 상당히 매력적입니다. 특히 IT는 실제 산업과 연계될 수 있다면 더욱더 다채로운 기능 개발에 뛰어들 수 있습니다. 자신이 개발한 소프트웨어가 직접 돌아가는 걸 볼 수 있다면 더할 나위 없겠죠. 고려소프트웨어는 성장 가능성이 크며, 함께할 인재가 필요합니다. 준비가 덜 되었다고 생각하지 말고 도전하세요. 함께 뛰어난 인재로 거듭나실 수 있길 기원합니다.

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환경을 지키는 그린에너지의 시작! 전기자동차의 이차전지를 연구하는 오세운 대리의 희망찬 스토리를 들어보았다.
&#160;
&#160;<img title="201641145358_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641145358_SEU.jpg">&#160;
<div style="TEXT-ALIGN: center" align="center"></div>
&#160;
&#160; 
오세운 대리님 안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 저는 현재 Battery연구소 EV선행 PJT에서 장거리 주행 전기자동차용 배터리를 개발하고 있습니다. 제가 하는 일은 전기자동차 전지의 성능과 안전성 등을 평가하여 앞으로 양산될 전지에 가장 알맞은 방향을 찾아 나가는 것인데요. 설계된 전기자동차용 이차전지를 연구목적으로 사용하기 위한 과정 중 하나라고 보시면 됩니다.
&#160;
이차전지가 무엇인가요? 또한 장거리주행 전기자동차는 무엇인가요? 전기자동차를 단거리/장거리로 구분하는 것은 아니고요. 전기자동차 자체의 기계적인 효율이 영향을 줄 수 있지만 주행거리의 차이는 전지의 용량에 따라 결정됩니다. 전지의 용량이란 휘발유 자동차의 연료통 용량이라고 생각하시면 됩니다. 연료통이 큰 자동차일수록 한 번의 주유로 더 많은 거리를 주행할 수 있겠죠? 현재의 기술은 한번 충전 시 100~200km 정도의 주행거리를 가지고 있다고 보시면 됩니다. 현재 저희 팀에서는 300km 이상 주행거리를 목표로 하는 전지를 개발하고 있습니다. &#160; 팀으로 협업해서 하고 있는 업무는 무엇인가요? 저희 팀의 공식적인 이름은 EV선행 PJT입니다. ‘순수 전기의 힘으로 동력하는 자동차에 적용될 이차전지를 개발하는 팀’이라는 의미입니다. 선행이라는 이름에 걸맞게 설계부터 재료 선정과 실제 제작 및 선행 평가에 이르기까지 전지를 생산하는 일련의 작업을 진행하고 있습니다. 때문에 저는 연구원 한 명 한 명을 아주 작은 전지 회사라고 표현하는 것을 좋아합니다.
&#160;
개인적으로 맡은 업무는 무엇인가요? 하나의 작은 공장으로 표현할 수 있을 만큼 연구원들의 업무는 그 폭이 매우 넓습니다. TV에 나오는 연구원의 모습보다는 조금 더 터프하다고 느끼실 수 있어요. 전지연구원의 업무는 크게 설계와 제작, 평가로 나누어집니다. 먼저 축적된 실험 결과와 새로 개발 및 개선된 물질 등을 반영하여 새로운 차기 전지를 위한 설계를 합니다. 설계에 따라 실제 전지를 만들면서 공정상의 문제를 확인하고 이를 개선하는 제작을 하죠. 그 후 제작된 전지의 전기화학적 특성과 안전성 등을 확인하고 더 나은 차기 전지 설계에 필요한 데이터를 모으는 등의 역할을 수행합니다.
 해당 직무를 수행하기 위해 유리한 전공 분야가 있을까요? 개인적으로 전지는 종합예술과 같다고 생각합니다. 따라서 다양한 분야의 지식을 가지고 있어야 하고, 업무를 수행해본 경험이 다양할수록 유리하죠. 저희 팀원들 역시 화학(공학), 재료(금속 및 고분자), 분석 등의 다양한 학문적 배경을 가지고 있답니다. &#160; 해당 직무에서 꼭 필요한 자질이나 유리한 성격이 있다면 무엇일까요? 문제가 발생했을 때 한 가지 부분만을 놓고 씨름 하는 것이 아니라 전지를 이루고 있는 각각의 부분들을 전체적으로 바라보고 분석하는 종합적인 시각을 갖춘다면 좋겠습니다. 해당 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 ‘이것’? 어떤 업무든 가장 중요한 것은 성실한 자세와 끈기 그리고 열정이라고 생각하는데요. 아무도 하지 않았던 새로운 연구를 과감하게 도전하는 도전정신이 정말 중요합니다.&#160;&#160; &#160; 본인의 어떤 점이 해당 직무에 잘 맞는다고 생각하는지? 저는 학부에서 기계자동차공학과 기계설계를 전공했고 석사 과정에서는 재료공학과 이차전지를 전공했습니다. 전기 자동차에 사용될 이차전지를 연구하면서 자동차와 이차전지 두 가지 배경을 가지고 있다는 것은 다양한 시각을 가질 수 있다는 장점 외에도 전기자동차에 대한 전체적인 시스템을 이해하는 데 큰 도움이 되고 있습니다.
 해당 직무에 있어서 앞으로의 비전은? 이차전지 산업은 하루에도 몇 번씩 차세대 그린 에너지 사업으로 뉴스에 오르내리고 있습니다. 또한, LG화학은 지금까지 국내 자동차 전지 분야에서 부동의 1위를 달리고 있어요. 전 세계의 자동차 업체들이 다양한 LG화학의 제품을 사용하고 싶어하고 LG화학의 기술로 구동되는 전기자동차를 만들고 싶어 합니다. 축적된 기술이 재산이 되는 본 사업의 특성상 시간이 지날수록 그 격차는 더욱 더 벌어질것이라 생각합니다. 
이차전지는 지금보다 앞으로가 더 기대되는 분야입니다. 도전과 창의, 능력 발휘의 기회가 그 어떤 다른 산업보다 많다고 생각합니다. LG의 차세대 사업 중 이차전지가 차지하는 비중은 매우 크다고 봅니다. 다양한 계열사의 수많은 분들에 의해서 다양한 형태의 이차전지가 연구되고 있고 그만큼 전지 연구원은 LG의 안과 밖에서 상당한 비전을 가지고 있습니다.
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&#160;<img title="20164114547_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164114547_SEU.jpg">&#160;
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&#160; 개인적인 목표가 있다면 무엇일까요?&#160; 제가 연구한 전지가 탑재된 자동차를 직접 운전하여 도로를 달려보는 것입니다. 제가 어제 본 기사에서도 전기자동차의 보급이 가속화되고 있다는 내용과 함께 향후 발전 방향을 다루고 있더라고요. 하지만 전체적인 개발 계획은 회사 기밀입니다. 아주 살짝 귀띔해 드린다면, 5년 안에 한번의 충전으로 서울에서 부산까지 달릴 수 있는 전기자동차가 도로를 달릴 것 같습니다.
 업무를 하면서 보람을 느끼는 부분은 무엇인가요? 저와 비슷한 직무를 맡은 연구원들은 느끼겠지만, 일이 정말 많습니다. 한 가지 일이 아니라 선행 개발되는 전지의 시작과 끝을 모두 책임져야 하는 임무인 만큼 복잡하고 바쁩니다. 그렇지만 제 머리에서 설계되어 제 손을 통하여 제작되고, 바쁘게 발로 뛰어 평가한 전지를 보고 있자면 큰 보람을 느낍니다. 그리고 그린에너지의 희망 또한 매우 가깝게 느껴져 가슴이 설렙니다.
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후배들에게 조언과 응원의 한마디를 전한다면? 한꺼번에 다양한 실험과 업무를 담당하다 보면 정신이 없을 때가 많습니다. 그렇지만 전체적인 이차전지 생산 과정을 종합적으로 이해하고 진행하면서 느끼는 성취감은 반복적인 직무에서 느껴지는 그것과는 많이 다릅니다. 이차전지 업계의 종합예술인이 되고 싶다면 이보다 더 좋을 수는 없으니 많은 후배들이 LG화학에 도전하고, 꿈을 이루셨으면 좋겠습니다. &#160; 
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* 이 인터뷰는 LG Careers(LG그룹 채용포탈 사이트) 운영진의 동의 하에 게재되었습니다.
무단 전재 및 재배포를 금지합니다.
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<a href="http://joburl.kr/w6sy4" target="blank">출처-LG CAREERS 직무소개</a> 
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<a href="http://lgchem-jk3.jobkorea.co.kr/" target="_blank">&#160;> LG 화학&#160;자소서 핵심단어 및 합격스펙 등 합격을 위한 모든 정보, 공채핵심자료</a>

전기자동차의 이차전지를 연구하는 오세운 대리를 만나 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보았다.

LG화학 차세대 그린 사업의 주역, 전기자동차 이차전지 연구개발자

고교 시절부터 PD를 지망했다는 백종현 PD와 의류학과 재학 시절부터 유통에 관심이 높았다는 박민아 MD가 NS홈쇼핑(㈜NS쇼핑)의 일원이 된 것은 2011년이다. 2001년 출범 이후 다양한 유통 플랫폼 운영과 해외 진출로 성장세를 이어가는 NS홈쇼핑에서 상품 개발/운영과 영상 연출을 책임지고 있는 5년차 실무진의 이야기를 들어본다. 
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<img title="201642013519_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642013519_SEU.jpg">&#160;
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자막 한 줄, 멘트 한 마디에 달라지는 매출
 먼저 소속 부서에 대해 소개해주세요. 백종현 이미용 상품의 홈쇼핑 생방송을 담당하는 팀입니다. PD 6명, 쇼핑호스트 6명이 소속되어 있죠. 박민아 TV를 통해 판매할 수 있는 이미용 상품을 개발, 운영하는 팀입니다. 방송될 상품의 개발, 마케팅전략 수립, 물량계획 수립, 방송 진행까지 전부 총괄하고 있습니다. 현재 MD 4명이 소속되어 있고 기초&#8231;색조 화장품, 헤어제품 등을 취급하고 있습니다.
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담당하고 계신 업무는 어떤 것인가요? 백종현 생방송 진행 절차를 말씀드리는 게 낫겠죠? 일단 TV상품사업본부 이미용팀(MD) 파트에서 상품 개발 및 방송 편성이 결정되면 MD, 쇼핑호스트, 협력사(제품 공급업체)와 함께 오픈전략회의를 진행합니다. 이를 사전 미팅이라고 하는데 여러 번에 걸쳐 진행됩니다. 상품의 특징을 파악하고 소구점을 도출해 방송 콘셉트를 잡아야 하고, 또 그에 따라 상품 판넬, 자막, 카피 등을 제작해야 하니까요. 자막을 작성해 사전심의에 통과되면 디자인팀에 넘기고, 아트 담당자와 무대 연출 미팅을 합니다. 또 음악을 선곡하고 모델과 성우 등 출연자를 선정합니다. 자막에 오타가 없는지도 체크하죠. 방송 시작 한 시간 전에 영상감독 등 스탭들과 미팅하면서 매출을 끌어올리기 위한 전략을 짭니다. 최종 리허설은 방송 시작 30분 전에 진행되고요. 방송 시간은 카테고리별로 다른데 우리 팀의 경우는 보통 60-70분이에요. 일주일에 PD 한 명이 5개 내외의 프로그램을 담당합니다. 박민아 MD의 역할은 상품 개발과 상품 운영, 이 두 가지로 볼 수 있는데요, 업계에서는 MD가 ‘뭐든지 다’의 준말이라는 우스갯소리가 있어요. 그만큼 상품에 대해 모든 책임을 지는 역할이라는 뜻이죠. 일단 상품 개발은 협력사와 함께 상품의 제형, 성분, 용기 디자인, 효능, 콘셉트 등을 상의하고 마케팅 전략을 수립하는 일입니다. 브랜드 메이킹을 하기 위해 가격대와 제품 구성을 어떻게 할 것인지, 잡지나 SNS에 어떻게 노출시킬 것인지, 오프라인 매장 입점은 어떻게 할 것인지 등을 기획하는 거죠. 그 후에 상품을 론칭합니다. 방송에서 선을 보이는 거죠. 상품이 론칭된 후부터 상품 운영 단계가 되는데, 추가 방송 여부와 프로모션 등을 계획하고 결정하는 일입니다. 즉, 상품 운영은 사후 관리를 의미한다고 보시면 돼요. 
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출근 후부터 퇴근까지 어떤 일정으로 하루를 보내시는지요? 박민아 9시가 출근시간이지만 보통 8시30분에 사무실에 도착합니다. 일단 그날의 일정과 전날의 매출 실적을 확인하죠. 홈쇼핑 채널은 지상파 프로그램에 따라 매출 트렌드가 바뀌기 때문에 다른 팀의 실적도 확인합니다. 오후에는 협력사와의 미팅이 많은 편이에요. 상품 개발을 위한 시장조사에도 시간을 많이 할애하는데, 해외 온라인쇼핑몰이나 유튜브 등 동영상 사이트도 둘러봅니다. 제가 담당하고 있는 제품의 방송이 있으면 모니터링을 하면서, 쇼핑호스트의 멘트에 고객들의 콜반응이 얼마나 오는지 확인하죠. 백종현 PD는 출퇴근 시간이나 업무가 방송 스케줄에 따라 유동적입니다. 이는 근무규정에 정해져 있습니다. 방송이 있는 날을 기준으로 말씀드리면, 방송이 시작될 때까지 체크해야 할 것이 여러 가지입니다. 사전에 디자인팀에 가서 자막 오타 유무를 체크하고, 쇼핑호스트 만나서 멘트 체크하고, 팀장님에게 판매 전략과 예상 실적 등을 보고합니다. 물론 사이사이에 사전 미팅과 자막 작성 등 다음 방송을 위한 준비도 같이 진행되죠. 그 다음에는 그날의 지상파 편성표를 확인하고 쇼핑호스트와 판매 전략을 상의합니다. 방송 한 시간 전에 스탭 미팅 및 최종리허설이 이루어지고, 이어서 방송이 시작됩니다. 방송 후에는 실적을 보고하고 퇴근하죠. 때때로 자료화면 촬영차 외부 출장을 나가기도 합니다. 
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업무 힘들어도 일하며 느끼는 희열로 보상돼
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이 업무를 하는 데 필요한 조건이나 역량이 있다면 무엇일까요? 백종현 우리 방송이 새벽 6시에 시작해서 그 다음날 새벽 2시까지 이어집니다. 경우에 따라서는 충분히 쉬지 못하고 다음 방송을 해야 하는 식으로 스케줄이 잡히는 경우도 있습니다. 따라서 무엇보다도 체력과 방송 기획력이 기본 조건이라고 말씀 드리고 싶어요. 또, 다양한 화면이나 영상을 접할 필요가 있습니다. 사진, 그림, 드라마, 영화 등 다 좋습니다. 아무튼 많이 봐야 해요. 영상미나 화면구도, 기획과 연출력에 대한 감각을 기를 수 있으니까요. 또, 유통 트렌드에도 밝아야 하기에 업계 모니터링도 많이 해야 하고, 동종업계 자막이나 잡지 카피 같은 것도 봐 두는 게 좋습니다. 자막이나 멘트 한 마디에 매출이 달라지는 경우도 많거든요. 박민아 일단 동시에 진행되는 업무들이 많기 때문에 멀티태스킹이 가능해야 해요. 신속성과 정확성도 겸비해야 하고요. 또, 협력사들과의 협업이 많기 때문에 사람들과 두루 어울릴 수 있는 친화력과 커뮤니케이션 스킬도 중요합니다. 마케팅 능력이 뛰어난 협력사를 유치하기 위해서는 영업 감각도 필요하죠. 
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<img title="2016420135122_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420135122_SEU.jpg">&#160;
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이 일의 매력은 무엇이라고 보시나요? 박민아 고객의 반응을 바로 확인할 수 있다는 점이에요. 상품이 매진된다거나 판매 기록을 세운다거나 하면 정말 희열이 느껴집니다. 업무가 많아 힘들긴 하지만 그 맛에 견딘다고 할까요? 실제로 다들 고객 반응이 어떨지 반신반의하던 신상품이 있었어요. 40-50대 주부들의 정수리 숱을 보완해주는 아이디어 상품이었는데 방송 시작 36분 만에 매진되었죠. 지금도 여전히 잘 나가고 있고요. 그럴 때는 정말 일할 맛이 납니다. 백종현 방송은 전파를 이용해 프로그램을 내보내는 건데, 사실 전파라는 것이 아무나 접근할 수 있는 게 아니잖아요. 그런 면에서, 내가 연출한 프로그램이 전파를 통해 전국에 방송된다는 것이 근사하게 느껴질 때가 있습니다. 그리고 공들여 준비한 방송을 끝내고 났을 때의 희열은 말로 표현이 안 되죠. 물론 매진이 된다거나 매출이 좋으면 더할 나위 없고요. 
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일을 하면서 힘든 점은 어떤 것인가요? 박민아 방송이 라이브로 진행되다 보니까 급한 연락이 올 수 있어 휴일이나 휴가 때도 핸드폰을 항상 쥐고 있어야 해요. 갑작스런 상황 변동으로 급하게 일처리를 해야 하는 경우가 생길 수 있거든요. 백종현 방송 스케줄이 불규칙하고 주말에도 일을 하는 경우가 있기 때문에 가족이나 친구와 시간을 보내기 힘들 때가 있어요. 하지만 이 일을 할 생각이라면 그런 부분은 과감히 포기해야 합니다. 일의 희열과 일에 대한 자부심으로 충분히 보상될 수 있으니까요. 
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업무에 필요한 자격증이나 필수 이수 교육 등이 있나요? 박민아 저는 대학에서 패션을 전공하면서 유통관리사 자격증을 땄어요. 그래서 입사 직후에는 패션MD로 일했죠. 자격증이 필수는 아니지만 유통관리사 자격증을 따놓으면 유통에 대한 이해를 높일 수 있어 도움이 될 거예요. 백종현 PD는 촬영과 편집을 직접 할 줄 알아야 하기 때문에 방송장비에 대한 이해가 필요합니다. 방송아카데미 같은 곳에서 관련 과정을 이수하는 것이 도움이 될 수 있고, 편집프로그램 자격증도 취득해놓으면 도움이 될 거에요. PD직 지원서류에 다룰 줄 아는 장비와 프로그램을 기록하는 난도 있으니까요. 하지만 저는 그런 것들보다 더 중요한 것이 바로 기획력이라고 봅니다. 방송 연출에 대한 창의적인 아이디어죠. 자격증 공부도 중요하겠지만 PD를 지망한다면 다양한 영상을 접하고 다양하게 찍어보는 것이 더 중요하다고 봐요. 
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실무를 배우고 경험을 쌓는 것이 취업의 지름길
 대학시절부터 이 직무로의 취업을 희망하셨나요? 그렇다면 취업에 성공하기 위해 어떤 준비나 노력을 하셨는지 말씀해 주세요. 백종현 대학시절 방송국 공채를 준비하다 졸업 후 학과장님의 추천으로 KBS 보도국 2TV 뉴스팀에서 조연출로 일했습니다. 생방송 프로였는데 저는 뉴스 안의 코너를 사전녹화로 제작하는 일을 맡았고, 계약직이었어요. 그 후 다시 교양제작국에서 VJ 겸 프리랜서 PD로 활동하며 5년 정도 예능&#8231;교양프로그램을 제작했어요. 일은 많이 배웠죠. 하지만 프리랜서는 늘 불안정할 수밖에 없어 그런 불안감에서 벗어나고자 공채를 준비하다가 우리 회사 채용 공고를 보고 지원해 경력직으로 입사했습니다. 박민아 학교 다닐 때부터 디자인보다 유통에 관심이 있었고, 백화점이나 홈쇼핑 등 대형유통채널에서 MD로 일하고 싶었어요. 학교 졸업 후 영국의 디자이너스튜디오와 루이비통코리아에서 인턴십을 했는데 백화점에서 직접 판매도 해보면서 많은 것을 배울 수 있었어요. 그런 경험들이 입사할 때 도움이 된 것 같아요. 인사담당자들이 스펙보다 경험을 쌓으라고 강조하는 것이 식상하게 들릴지 모르지만 맞는 말 같아요. 
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팀에 어떤 후배가 들어오면 좋을 것 같나요? 박민아 순발력 있고 빠릿빠릿한 사람? 그리고 기본적으로 유통과 판매에 대해 관심이 많은 사람이면 좋겠어요. 오프라인/온라인에서 직접 물건을 팔아본 경험이 있어도 좋죠. 그래서 유통과 판매에 대해 궁금한 것도 많고 생각도 많은 사람이요. 그런 사람이라면 자연적으로 일을 잘하게 되어 있습니다. 백종현 기본 인성이 갖춰진 사람으로서 방송에 대한 지식과 경험이 있는 사람이면 좋겠네요. 한 가지 더한다면 순발력을 추가하고 싶어요. 생방송을 진행하다 보면 민첩한 판단력과 대응력이 필요하거든요.
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<img title="2016420135139_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420135139_SEU.jpg">&#160;
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면접 때 분위기는 어떠했나요? 특별히 기억나는 면접 질문이 있다면 말씀해 주세요. 박민아 면접이 세 번에 걸쳐 진행됐어요. 1차 PT 면접 때는 유통과 관련된 주제가 주어지고 MD로서의 기획력을 평가했던 것 같아요. 홈쇼핑 트렌드나 히트상품, MD 인터뷰가 실린 기사 등을 미리 읽어보고 오면 도움이 될 거예요. 백종현 어떤 일을 해봤는지, 어떤 장비를 다룰 수 있는지에 대한 질문이 있었고, 어떤 상품이 있다고 할 때 그 상품을 어떻게 방송해서 어떻게 팔 것인지도 물어봅니다. 기획력을 보는 거죠. 
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이 일에 종사하고 싶어 하는 후배들에게 해주고 싶은 조언은 무엇인가요? 박민아 면접관들은 지원자가 우리 회사에 얼마나 관심이 있느냐를 보는데, 우리 회사가 어떤 상품을 파는지 모르는 지원자, 우리 채널에서 상품을 사본 경험이 없는 지원자들도 꽤 있다고 해요. 유통채널에서 MD로 일하고 싶다면 그 채널에서 구매해보는 경험은 기본이라고 봅니다. 백종현 안 그래도 후배들이 자문을 구하는 경우가 많은데요, 저는 무조건 공채만 준비하지 말고 차라리 실무를 배우라고 말합니다. 어느 정도의 소양이 준비가 되어있다면, 공중파 방송사에서 계약직으로 일하든 외주 제작사에 들어가든 일단 경험을 쌓아서 경력직 공채에 도전하는 것이 더 현실적이라고 보는 거죠. 특히 PD 지망자라면 많이 노세요. 말하자면, 혼자서든 여럿이서든 카메라로 찍어보고 놀면서 보고, 느끼고, 소통하다 보면 ‘자기가 하고 싶은 것’에 대한 기준이 세워집니다. 그리고 끈기를 기르라는 말씀도 드리고 싶어요. 공중파 방송이든 홈쇼핑이든 PD 지망자들 중에 AD 하다가 힘들다고 그만두는 사람이 많아요. 다른 분야도 마찬가지지만 집요하게 물고 늘어져야 해요. ‘나 아니면 안 된다’는 생각으로 달려들어야 합니다. 한 가지 더! 홈쇼핑 PD가 되고 싶다면 평소에 본인의 스토리를 만들어두는 게 도움이 될 겁니다. 홈쇼핑 PD가 되기 위해 어떤 준비를 해왔는지, 어떤 경험들을 해봤는지, 그래서 앞으로 어떤 홈쇼핑 PD가 되고 싶은지 등등 자신만의 스토리를 만들어두는 거죠.&#160;
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NS홈쇼핑에서 상품 개발/운영과 영상 연출을 책임지고 있는 백종현 PD와 박민아 MD의 이야기를 들어본다.

유통과 방송에 대한 기본지식 플러스 순발력이 필요한 일

국내 최초의 모자 전문 기업 샤뽀. 대표 브랜드 ‘루이엘’을 선두로 참신하고 독특한 디자인의 모자를 제작하고 있다. 샤뽀에서 모자 디자이너로 활동하고 있는 박종숙 대리를 만나 업무 이야기를 나눴다. &nbsp;<img title="2016114102826_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016114102826_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016114102833_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016114102833_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016114102838_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016114102838_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016114102842_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016114102842_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016114102846_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016114102846_SEU.jpg">&nbsp;ㅣ샤뽀 디자인실 박종숙 대리&nbsp;안녕하세요. 간단한 자기소개를 부탁드립니다. 안녕하세요! 샤뽀 모자 디자이너 박종숙 대리입니다. 올해 입사 6년 차 되었습니다. &nbsp;어떤 업무를 담당하고 있으신가요? 현재 모자 제작을 위한 디자인에 집중하고 있으며, 모자 제작 스케줄을 비롯한 전반적인 제작 과정을 총괄하고 있습니다. &nbsp;모자 디자이너 직무를 선택한 특별한 이유가 있으신가요? 어릴 때부터 무언가 만드는 것을 좋아했어요. 그래서 대학 전공도 의상학과를 선택하였는데요. 그러다보니 졸업 후에도 계속하여 디자인 업무를 해 왔습니다. 샤뽀에 입사하기 전 무대의상을 제작하는 곳에서 근무하며 옷을 디자인하다 보니 모자 디자인에 대한 궁금증을 갖게 되었습니다. 그러다 우연히 샤뽀 모자를 보게 되었고 이직을 하여 현재까지 모자 디자이너로 일하고 있습니다.&nbsp;의상학과가 아니면 의류 디자이너 직무로의 취업은 어렵나요? 의류 디자인 쪽에 의상학과 전공이 많은 이유는 아무래도 학교에서 원단이나 봉제 같은 관련 지식을 배우다 보니 시작이 수월하기 때문인데요. 하지만 공예, 회화, 산업디자인 등 다양한 전공을 가진 분들도 디자이너로 일하고 있습니다.&nbsp;업무를 하며 항상 염두에 두는 것은 무엇이 있나요? 두 가지가 있는데요. 일단 약속을 잘 지키자는 것 입니다. 회사에서 보내는 시간은 개인적인 시간이 아니라고 생각해요. 동료들과 함께 쓰는 시간을 잘 활용하기 위해 회사 일원으로서의 약속들을 잘 지켜야 한다고 생각합니다. 또 하나는 즐겁게 일하자는 것인데요. 일이 많더라도 항상 즐겁게 하자는 마음으로 일하고 있습니다.&nbsp;모자 디자이너로 활동하며 가장 기억에 남는 때는 언제였나요? 샤뽀에서 2014년에 모자 패션쇼를 개최한 적이 있는데요. 국내에서 유일하게 모자만으로 진행된 쇼였죠. 쇼를 위해 150여 종의 모자를 새로 만들었어요. 사실 오래 일하다 보면 판매를 위한 디자인을 할 수밖에 없거든요. 하지만 쇼에 사용되는 모자는 좀 더 과감한 디자인이 가능했고 창의력을 발휘할 수 있었죠. 1시간 정도의 쇼를 위해 오랜 시간 고생했지만, 동료들과 함께 준비하며 정말 즐거웠던 추억이 있습니다.&nbsp;업무를 진행하며 힘든 점도 있으실 것 같아요. 고객 반응에 따라 제작 스케줄을 변경하거나 갑자기 요청된 의뢰를 처리해야 할 때가 있어요. 저는 계획적으로 일하는 스타일이기 때문에 갑작스러운 요청이나 변경사항이 생기면 스트레스를 받기도 합니다.&nbsp;<img title="2016114104654_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016114104654_SEU.JPG">(서울시 우수 기업 브랜드 HI-SEOUL로 지정된 샤뽀) 조화로움을 추구하는 모자 디자인&nbsp;디자인에는 ‘트렌드’가 중요한 요소일 것 같은데요. 트렌드를 놓치지 않기 위해 어떤 노력을 하시나요? 샤뽀는 브랜드만의 확고한 컨셉이 있기 때문에 트렌드에 크게 구애 받지 않아요. 그보다 참신한 디자인을 위해 다양한 문화생활을 즐기려고 노력하고 있는데요. 개인적으로 밴드 공연을 보러 간다든가, 예술 서적 도서관에 자주 가는 편이에요. 또한, 팀원들과 함께 미술, 조각 등 다양한 전시회에 가며 함께 문화생활을 즐기기도 합니다.&nbsp;같이 일할 팀원은 어떤 사람이라면 좋을까요? ‘조화로움’을 아는 사람이었으면 좋겠어요. 착장에 있어서도 모자는 하나만 사용하는 아이템이 아닌, 옷이나 가방과 전체적인 조화가 있어야 하는 아이템이에요. 디자인상에서도 모자가 옷에 비해 쉬울 것이라고 생각하지만, 작은 공간 안에서 구성을 잘 잡아야 하기 때문에 더 어렵거든요(웃음). 이렇게 조화로움을 요구하는 것이 바로 모자에요. 이런 부분을 잘 살릴 수 있는 분이라면 좋을 것 같습니다.&nbsp;직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요? 제작 스케줄과 의뢰를 빨리 진행할 수 있는 순발력이 필요합니다. 또한, 디자인 업무이다 보니 창의력도 필요로 하는데요. 이런 부분은 일을 하며 충분히 키울 수 있는 역량이기 때문에 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.&nbsp;디자인 직무 지원 포트폴리오에서 가장 중요한 점은 무엇이라고 생각하시나요? 자신이 어떤 것을 추구하는지 확실하게 보여주는 것이 굉장히 중요하다고 생각합니다. 지금까지 어떤 일을 해왔고 어떤 경험을 했는지 무의미하게 나열하는 것이 아닌, 어떤 것을 좋아하고 지향하는지 보여줄 수 있는 포트폴리오가 좋은 포트폴리오라고 생각합니다.&nbsp;<img title="2016114103147_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016114103147_SEU.JPG">(샤뽀의 대표 제품들) 누구에게나 동등한 기회가 주어지는 곳, 샤뽀&nbsp;샤뽀의 일원으로 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 업무의 일환으로 시장조사를 나가기도 하는데요. 시장조사를 하다 보면 ‘우리 모자가 가장 예쁘구나’라는 생각이 들어요(웃음). 해외 출장을 가봐도 마찬가지고요. 많은 제품 속에서 가장 빛나는 저희 제품을 보며 뿌듯함을 느끼곤 합니다.&nbsp;샤뽀 디자인실만의 장점은 무엇이라고 생각하시나요? 사실 입사 전에는 대표 디자이너인 실장님만 디자인 할 것이라고 생각했어요. 하지만 입사해보니 직접 디자인해볼 기회가 많았는데요. 열심히 한다면 경력이나 나이에 상관없이 동등하게 기회가 주어지고 본인의 디자인을 만들어 갈 수 있다는 점이 굉장히 좋다고 생각합니다.&nbsp;샤뽀의 근무 분위기는 어떤가요? 굉장히 가족적인 분위기에요(웃음). 대화도 편안하게 나눌 수 있고요. 오래 함께한 분들이 많기 때문인데요. 손발이 잘 맞는다고 할까요? 그래서 함께 일하기도 편하죠.&nbsp;마지막으로 디자이너를 꿈꾸는 분들을 위한 조언 한마디 부탁드려요. 많은 분들이 무언가 하고 싶다는 생각은 많이 하지만, 그를 위해 실질적으로 행동하는 것은 없는 것 같아요. 저는 모자 디자인을 하고 싶다고 생각했을 때, 모자 회사 리스트를 뽑아 모든 매장에 방문하기도 했어요. 전주에 있는 샤뽀 모자 박물관에 가보기도 했고요. 특히, 모자는 많이 써보다 보면 그 매력을 알게 되거든요(웃음). 이렇게 자기가 하고 싶은 일이 있다면 많이 체험해 보기를 바랍니다. &nbsp;&nbsp;백윤희 인턴기자 weiss@&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/View/20522?Page=1" target="_self">> [샤뽀 인터뷰] 브랜드 컨셉을 이해하고 표현해내는 것이 중요</a>

국내 최초 모자 전문 기업 샤뽀에서 디자이너로 활동하는 박송숙 대리를 만났다.

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LINE Plus(라인플러스)는 세계에서 가장 빠르게 성장하는 모바일 메신저 LINE을 비롯해, 게임, 스티커, 어플리케이션 등의 서비스를 제공하는 모바일 생활 플랫폼 기업이다. 일본 외에도 대만, 태국 등 다양한 국가에 해외 오피스를 두어, 글로벌 브랜드로 자리매김하고 있다. LINE Plus의 오병용 개발자를 만나 게임 클라이언트 개발 직무에 대한 이야기를 들어보았다.
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<img title="20164129186_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164129186_SEU.jpg">&nbsp;
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유저에게 보여지는 화면을 담당하는 게임 클라이언트 개발
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안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. LINE Plus 개발3실에서 게임 클라이언트 개발자로 근무하고 있는 오병용입니다. 업무경력은 올해로 13년차에 접어들었고, LINE Plus는 설립 때부터 함께 했습니다.
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LINE Plus에서 어떤 업무를 담당하고 있나요? 게임 클라이언트 개발을 맡아, Unity, Cocos2d-x 등의 게임 엔진을 활용해 문서상으로만 기획된 게임을 핸드폰에서 구현될 수 있도록 실체화하는 작업을 하고 있습니다. LINE플레이, LINE버블, LINE 레인저스, LINE큐브 히어로즈 등을 개발했었고, 현재는 신규 게임을 개발하고 있습니다.
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개발에도 많은 종류가 있는데, 게임 개발을 선택한 이유가 있나요? 처음부터 게임 개발로 시작한 건 아니고, 원래는 웹 서버 개발을 주로 했었어요. 하지만 어렸을 때부터 게임을 좋아해서 ‘내가 만든 게임을 남들이 재미있게 해줬으면 좋겠다’라는 로망을 가지고 있었거든요. 그래서 LINE Plus에 입사하면서 모바일 게임 클라이언트 개발로 전향하게 되었습니다.
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웹 서버 개발에서 게임 클라이언트 개발로 전향했다고 하셨는데, 클라이언트 개발과 서버 개발은 어떻게 다른가요? 서버 개발은 ‘서버’라는 ‘하나의’ 기계에서 제대로 동작하게 만들어야 하는 반면, 클라이언트 개발은 ‘여러’ 기기에서 제대로 동작하게 만들어야 해요. 유저마다 운영체제도 다르고, 핸드폰 제조사도 다르니까요. 서버 개발은 기술의 깊이를 위해 많은 고민을 한다면, 클라이언트 개발은 더 넓은 영역을 커버하기 위해 많은 고민을 하죠.
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현재 업무에는 주로 어떤 개발 툴과 언어를 사용하나요? 툴은 Xcode, Eclipse, Unity Editor 등, 언어는 C#, C++, Java, Objective-C 등을 주로 사용합니다.
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<img title="201641291816_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641291816_SEU.jpg">&nbsp;
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하루 일과는 어떻게 진행되나요? 책임근무제라 출퇴근 시간이 자유인데, 보통 10시에 출근해서 7시에 퇴근해요. 아침에 출근하면 메일 확인부터 하고, 현재 운영 중인 게임 지표를 확인해요. 오전에는 주로 프로젝트 구성원들과 커피 한 잔 하면서 전날 끝내지 못한 업무에 대해서 논의하고 오늘 할 일을 정리해요. 점심시간에는 팀원들과 식사하고 돌아와서 각자 좋아하는 게임을 하면서 휴식시간을 가져요. (웃음) 다들 게임을 좋아하다 보니 저희 게임이 아닌 게임도 정말 많이 하거든요. 오후에는 자기가 맡은 개발 업무를 진행하고요. 업무 중간 중간에 ‘이렇게 하니까 재미가 없더라. 이렇게 바꾸면 어때?’ 이런 식으로 개발 중인 게임에 대한 의견을 많이 나누는 편이에요.
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게임 개발이라는 업무 특성 상 야근이 많을 거 같은데, 야근을 얼마나 자주 하세요? 윗사람이 일하니까 같이 남아있어야 한다, 이런 분위기는 전혀 없어요. 주어진 업무가 끝나면 자유롭게 퇴근해요. 저는 워낙 게임 만드는 걸 좋아해서 일을 찾아서 하는 스타일이다 보니 일주일에 4~5일 정도 야근하는 거 같아요. 야근하는 날에는 보통 저녁 10시 정도에 퇴근하는데, 신규 프로젝트 런칭을 맡게 돼서 한창 바쁠 때는 새벽에 퇴근하기도 하죠. 하지만 그건 업무 스타일에 따라 다른 거라서 전혀 야근을 안 하시는 분도 많아요.
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LINE Plus에서 근무하면서 가장 뿌듯했던 순간은 언제였나요? 제가 만든 게임이 출시돼서 극찬을 받을 때, 그때마다 정말 뿌듯하죠. 특히 LINE버블 프로젝트가 가장 기억에 남는데요. 저를 비롯한 게임 개발에 참여했던 구성원 모두가 게임 개발자가 아닌 상태에서 최초로 시도했던 게임이에요. 매일매일 공부하고 밤낮없이 개발해서 3개월만에 개발했는데, 일본에서 크게 성공했죠. 스토어 평점도 좋고, 유저 반응도 좋고, 에러도 없고, 매출도 잘 나오고 하는 걸 보면 제가 노력한 걸 사람들이 알아주는 거 같아서 정말 뿌듯해요.
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반대로, 가장 힘든 순간은 언제인가요? 게임을 출시한 지 얼마 안돼서 서비스를 종료할 때 힘들죠. 며칠 밤을 새서 만든 게임이 사람들에게 외면 받으면 말로 표현할 수 없을 만큼 마음이 아픕니다.&nbsp;
개발 능력을 기르기 위해 어떻게 노력하고 있나요? 여러 명의 개발자들이 함께 개발에 참여하는 오픈소스 프로젝트를 참고하면 배울 점이 많아요. 그런 걸로 공부를 많이 하고, 발전시켜서 내부에서 기술을 공유하기도 하고요. 그 외에도 자기가 맡은 업무에서 사용했던 기술들을 공유하고 팀원들과 질의응답 하면서 스터디 하기도 해요.
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LINE Plus, 글로벌 넘버원 커뮤니케이션 플랫폼으로 나아가는 회사
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LINE Plus를 선택한 이유가 무엇인가요? 글로벌 성장가능성을 볼 때, 국내에서 가장 큰 기업이라는 생각이 들었어요. 전 세계의 수많은 이용자를 대상으로 하는 서비스를 직접 경험하고, 만들어 볼 수 있는 기회가 흔치 않잖아요. 세계를 무대로 성공하는 게임을 만들어 보고 싶은 사람에게 LINE Plus는 최고의 기회죠.
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LINE Plus의 근무 분위기는 어떤가요? 제가 경험한 회사 중에서 가장 자유로운 회사예요. 개발은 정답이 없다 보니까 의견 공유를 많이 하는데, 직급체계가 없다 보니까 동등한 입장에서 의견을 나누기 좋아요. 나이가 많으니 내가 맞다고 주장하시는 분도 없고, 실장님과도 형, 동생 하면서 지내고요. (웃음)
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LINE Plus에서 가장 기억에 남는 일은 무엇인가요? 사내 게임 아이디어 공모전에 참여해서, 여러 직군에 있는 새로운 사람들을 만나 밤낮없이 게임을 개발했던 때가 가장 기억에 남네요. 새로운 사람들을 만나는 것도 재미있었고, 내가 생각한 아이디어를 빠르게 만들어서 평가 받을 수 있다는 것도 매력적이었어요.
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<img title="201641291830_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641291830_SEU.jpg">&nbsp;
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타 기업과는 다른 LINE만의 특별한 기업문화가 있나요? LINE Plus가 글로벌 기업이다 보니 다른 국가에 있는 직원들과 함께 일할 기회가 많아요. 
그래서 회사에서도 사내 외국어 클래스를 운영하고, 외부 어학원 수업료를 지원해주는 등 직원들 외국어 교육에 많은 투자를 하고 있어요. 원하는 언어는 언제든지 배울 수 있다는 게 큰 장점입니다.&nbsp;
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LINE 게임은 다양한 국가에서 사랑 받고 있는데요. 다양한 국가의 유저들에게 서비스를 제공하기 위해 어떤 노력을 하고 있나요? 글로벌 게임은 로컬라이제이션이 정말 중요하죠. 언어만 변경하는 게 아니라 국가마다 다른 문화, 성향 등의 차이를 파악하고 그 국가의 유저들에게 딱 맞는 게임을 제공해야 하니까요. 로컬라이제이션은 사업팀, 기획팀에서 담당하는 부분이지만 개발 쪽에서도 의견을 내곤 해요. 예를 들면 국가마다 버츄어스틱을 선호하는 국가가 있고, 터치를 선호하는 국가가 있기 때문에 이 2개를 유저 마음대로 선택할 수 있도록 옵션을 넣자는 식으로 말이죠.
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LINE 캐릭터가 굉장히 사랑받고 있는데, 본인의 업무와 가장 비슷하다고 생각되는 캐릭터는 무엇인가요? 코니요. 게임 클라이언트 개발은 유저에게 보여지는 화면을 담당하기 때문에 늘 유저에게 예쁘게 보이려고 노력하거든요. 그런 점이 예쁜 것에 정신 못 차리는 코니와 비슷한 거 같네요. (웃음)
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‘안돼요’가 아니라 ‘한번 해볼게요’라고 답하는 긍정적인 자세
 
학생시절에 개발자가 되기 위해 어떤 노력을 했나요? 원래는 물리학을 전공했는데, 개발자였던 아는 형한테 많은 영향을 받아서 컴퓨터공학과로 전과하게 됐어요. 그리고 1년간 개발자가 되기 위해서 집에도 안가고 도서관에서 살다시피 공부했어요. 사실 책으로 공부하는 건 한계가 있고, 직접 개발해보고 응용하면서 습득한 지식을 내 것으로 만드는 게 가장 중요해요. 저는 주로 혼자 개발해보는 편이었는데, 개발 현업에서는 함께 일하는 부분이 중요해요. 그래서 동아리 같은 곳에서 프로젝트를 통해 함께 개발해보는 경험을 해보면 더 좋을 것 같아요.
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개발 직무에 필요한 역량 4가지만 꼽아주신다면? 뛰어난 개발 기술, 긍정적인 커뮤니케이션, 꼼꼼함, 책임감을 꼽고 싶어요. 개발 기술은 기본 중의 기본이에요. 개발 기술은 사람마다 다르고 정답은 없지만, 얼마나 효율적이고 간결하게, 문제가 없고 성능이 좋은 코드를 짤 수 있느냐가 기술의 차이를 만든다고 생각합니다. 이 중 가장 중요한 건 긍정적인 커뮤니케이션 능력이에요. 더 원활하게 협업하기 위해서 무슨 일이든 ‘안돼요’가 아니라 ‘한번 해볼게요’라고 답하는 습관을 들이세요.
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LINE Plus 입사를 꿈꾸는 후배들에게 조언 부탁드려요. 개발 기초 지식을 튼튼하게 준비하고, 그 지식을 많이 응용해보는 게 중요해요. 이걸 기본으로 남들과 차별화되는 기술을 깊이 있게 공부해보세요. 개발에도 분야가 상당히 많아요. 하지만 ‘그 누구보다 잘 할 수 있는 분야가 있는가?’라는 질문에 제대로 대답할 수 있는 사람은 많지 않아요. 스페셜리스트가 되겠다는 마음가짐과 상대방의 이야기를 경청하고, 의견을 긍정적으로 받아들이는 자세를 가지길 바랍니다.
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‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 평소에도 후배들에게 많이 하는 말 중 하난데, 일을 일이라고 생각하면 삶이 참 불행해져요. ‘일을 취미처럼’이 제 모토거든요. 재미를 찾을 수 있는 일, 나를 즐겁게 하는 일이 좋은 일이라고 생각합니다.
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임경희 인턴기자 noche77@
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<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/linepluscorp" target="_blank"><img title="201641895414_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641895414_SEU.jpg"></a>
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LINE Plus의 오병용 개발자를 만나 게임 클라이언트 개발 직무에 대한 이야기를 들어보았다.

LINE Plus, 게임 개발은 일이 아닌 즐거운 취미

누구나 한 번쯤 온라인 쇼핑으로 제품을 구매했다가 실망해 본 경험이 있을 것이다. 제품을 조금 더 자세히 볼 수 있다면, 오프라인 매장에서처럼 이리저리 돌려보며 확인할 수 있다면 이러한 시행착오를 줄일 수 있지 않을까? 담다디는 AI와 3D 기술을 활용해 새로운 쇼핑 경험을 서비스하는 IT 스타트업이다. 사용자가 제품을 커스터마이징 해 볼 수 있는 경험, 모션과 인터랙티브가 가미된 쇼핑 콘텐츠를 통해 쇼핑 라이프를 변화시키고 있다. 담다디 개발팀 임동욱 대리에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DAMDADI
	



	개발팀 
		임동욱 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/3/2023313105721_SEU.png" title="2023313105721_SEU.png">

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		안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 임동욱입니다. 담다디에서 3년 차 프론트엔드 개발자로 일하고 있습니다.

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		어떤 일을 하는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	남성패션매거진 코코쿠스의 전반적인 화면 구성과 시스템 개발을 담당하여 시각적으로 트렌디한 감각을 잃지 않으면서도 쉽게 검색할 수 있는 사이트를 구현하고자 노력했습니다. 또한, 3D 기반 매거진 콘텐츠를 통해 온라인의 한계를 극복할 수 있는 쇼핑 콘텐츠를 제공하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			코드 디자인 패턴에 관한 공부를 놓치지 마세요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/3/2023313105756_SEU.png" title="2023313105756_SEU.png">


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		프론트엔드 개발자가 익혀 두면 좋은 기술을 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발 플랫폼은 매우 빠르게 변화하기 때문에 어느 한 가지 기술을 강조하기 어렵습니다만, 최근 트렌드는 Flutter, React, Angular이므로 이를 미리 배우면 실무를 빠르게 배울 수 있다고 생각합니다. 그리고 코드 디자인 패턴에 따라 추후 유지보수의 용이함이 결정되기 때문에 코드 기능 동작만큼 코드 디자인 패턴에 관한 공부도 중요합니다.

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		프론트엔드 개발 업무는 어떤 사람에게 잘 맞는 직무인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프론트엔드 개발 업무는 비즈니스 목표 설정에 따라 다양한 과제를 수행합니다. 이전의 경험을 활용할 수 있는 경우도 있지만, 전혀 새로운 일에 도전해야 하는 경우도 있습니다. 그러므로 반복적인 일을 잘하는 사람보다는 변화를 즐기고 도전정신이 강한 사람에게 잘 맞는 일이라고 생각합니다.

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		담다디에 근무하면서 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	무엇보다 처음 출근했을 때 같이 즐겁게 일하는 근무 분위기가 느껴져서 좋았습니다. 3년간 근무하면서 그 첫인상이 틀리지 않았음을 느끼고 있고요. 목표를 공유하고 함께 이루어가는 과정에서 모두의 역량이 성장하는 걸 체감하고 있어서 뿌듯합니다.
	 
	함께한 시간만큼 재미있는 추억도 많습니다. 개발 결과물을 테스트하면서 웃긴 사진을 이용했는데, 결과물을 발표하는 자리에서 그 사진이 그대로 나와서 대표님이 당황하며 웃음을 터트리셨습니다. 그 순간에는 아찔했지만, 지금은 웃으며 말할 수 있는 에피소드입니다.


	Interview 02


	
		
			실무를 통해 적성과 재능을 발견했어요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/3/202331310583_SEU.png" title="202331310583_SEU.png">

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		담다디에 입사한 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	컴퓨터 공학을 전공하고 취업을 준비하다가 담다디에 입사하게 되었습니다. 처음부터 프론트엔드 개발에 관심이 있었던 것은 아닌데, 입사 후 프론트엔드 개발 업무를 맡아 경험하면서 업무에 흥미를 느끼게 되었습니다. 담다디의 비즈니스 성장과 더불어 글로벌 오픈소스에 유의미한 기여를 하는 개발자가 되는 것을 목표로 열심히 일하고 있습니다.

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		이 업무의 어려운 점은 무엇이고, 어떻게 극복하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	브라우저별, 디바이스별로 치명적인 결과들이 발생할 가능성이 항상 존재한다는 것이 어려운 점입니다. 늘 대비해도 완벽히 대비할 수 없어 심적인 부담을 느끼곤 하죠. 개발자가 할 수 있는 최선의 노력은 업로드 전 꼼꼼한 테스트를 실행해 안정성을 확인하는 것이라고 생각합니다.


	Interview 03


	
		
			구성원의 역량 성장을 물심양면으로 지원해요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/3/202331310589_SEU.png" title="202331310589_SEU.png">


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		복지제도를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자유롭게 소통하고 사람으로 인한 스트레스 없이 근무한다는 것이 최고의 복지인 것 같습니다. 구성원의 역량이 곧 기업의 사업 역량이라는 믿음으로 업무 역량 성장을 위한 교육을 적극적으로 지지하는 점도 좋습니다. 외부 교육에 참석하는 시간을 배려하는 것은 물론이고 교육에 필요한 비용도 전액을 회사에서 부담합니다. 입사 시 최신 사양의 맥북을 지급하고 휴가 사용에 제한이 없다는 것도 말씀드리고 싶습니다!


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		개발 직무에 도전하기 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자격증보다는 데모 프로젝트나 홈페이지 구축 같은 실무 경험이 중요합니다. 아는 것과 해본 것에는 큰 차이가 존재하거든요. 작은 프로젝트라도 직접 수행하면서 개발 프로세스 전반을 경험하는 것이 실무에 많은 도움이 될 것입니다.

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		이 직무의 비전과 매력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이 글을 읽고 계신 여러분들도 사용이 편리해서, 페이지 구성이 마음에 들어서, 혹은 새로운 사용 방식이라서 기억에 남는 콘텐츠나 애플리케이션이 있으실 것입니다. 그 첫인상을 책임지는 것이 바로 프론트엔드 개발자의 역할입니다. 막중한 책임감을 느끼며 일하지만, 좋은 평가를 받았을 때나 스스로 만족스러운 결과물을 내었을 때의 성취감과 보람이 무척 큰 직업이라고 생각합니다. 새로운 모험을 즐기고, 아이디어를 실현하고자 하는 적극성과 기획력을 키운다면 경쟁력을 갖춘 개발자로 성장할 수 있을 것입니다. 잘 준비하셔서 목표를 이루길 바랍니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/damdadi0401?Oem_Code=C1" target="_blank">담다디 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000102" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 IT·인터넷 직무 보러가기</a>
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담다디 개발팀 임동욱 대리에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.

사용자의 참여를 이끄는 쇼핑 콘텐츠를 구현해요

요즘 소비자들은 현명하다. 특히 인간의 몸에 직접적인 영향을 주는 ‘식품’에 관해서는 더욱 그렇다. 그래서 식품회사의 유통팀은 현명한 소비자들에게 인정받기 위해, 만들어진 제품 중 최고 품질의 제품만을 선별하고 적합한 시장을 통해 유통한다. 롯데푸드 신유통1팀 홍성규 대리 역시, 소비자들과 회사로부터 인정받기 위해 여러 부서와 협업하며 ‘올바른 제품 유통’에 힘쓴다. 그의 회사생활, 그리고 회사 밖에서의 활동들까지, 인터뷰를 통해 파헤쳐봤다.
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<img title="2016419145939_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419145939_SEU.jpg">&nbsp;
60여년간 한결같이 국내 식품산업을 선도한 롯데푸드
 
반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요.
안녕하세요. 저는 경희대학교 호텔경영학과를 졸업하고, 현재 롯데푸드 신유통1팀에서 편의점/대형마트/슈퍼체인의 매출실적, 채권관리 등을 맡고 있는 홍성규 대리입니다. &nbsp;
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롯데푸드는 어떤 회사인가요? 1958년에 설립된 종합식품회사입니다. 60여년간 한결같이 국내 식품산업을 선도하며, 선두주자로서 소명의식을 가지고 최고 품질의 제품을 고객에게 전달하기 위해 노력하고 있습니다. 최신설비를 갖추어 최고품질의 빙과, 유지, 식품, 유가공 등을 생산하고 있습니다. 또한 품질/환경안전보건에 만전을 기하고, 지속적인 대고객 서비스 개선을 통해 고객보호와 고객으로부터의 인정을 도모합니다.
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<img title="2016419145950_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419145950_SEU.jpg">&nbsp;
대외적, 대내적으로 이해관계를 상호 윈윈하는 방향으로 조율하는 것이 중요&nbsp;
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롯데푸드에 입사하기까지의 과정이 궁금해요. 대학교에서 호텔 경영학을 전공했어요. 재학기간 동안 공모전, 산학연구, 대외활동 등 다양한 영업/마케팅 관련활동을 하면서 전공을 살려 나갔죠. 그런 활동들을 하는 과정에서, 제조업에 관심이 생겼습니다. 그 중에서도 주변에서 쉽게 접할 수 있는 제품을 다루는 회사에 입사하고 싶었고, 가장 적합한 회사인 롯데푸드(구 롯데삼강)에 마케팅 직무로 지원했습니다. 면접 전형을 통해 인턴으로 선발되었고, 두 달간의 인턴 실습을 마친 뒤 당사에 입사하였습니다. 
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롯데푸드에서 어떤 일을 하시는지 설명해주세요. 저는 빙과신유통팀에 소속되어 있습니다. 저희 팀은 CVS, 할인점, SSM채널에 롯데푸드 제품의 판매가 증대될 수 있는 제반 활동을 수행하고 있어요. 신제품 입점부터 판촉행사 기획, PB제품 개발, 거래처 채권관리 등이 있죠. 그래서 저희는 회사 내 여러 유관부서와의 협업을 가장 중요시합니다. 생산부서와의 생산일정 조율을 통해 재고관리가 효율적으로 이뤄지도록 하며, 신제품 개발 시 마케팅부서와 함께 여러 방안을 모색합니다.
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일하면서 어려운 점은 없나요? 앞서 말씀 드렸듯이, 저희 팀은 특성상 대외적으로는 업체와, 대내적으로는 여러 유관부서와 이해관계를 구축합니다. 그런 이해관계를 상호 ‘윈윈’하는 방향으로 조율하는 것은 가장 중요하면서도 어려운 일 중 하나입니다. 여러 이해관계의 조율을 통해 최선의 의사결정을 했을 때, 그 것이 추후 회사의 매출과 손익에 긍정적으로 다가올 수 있기 때문이죠.
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<img title="20164191505_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164191505_SEU.jpg">&nbsp;
직접 대학생을 위한 동아리 운영
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회사 밖에서 대학생들을 위한 동아리를 직접 운영하고 있다고 들었어요. ‘한국대학생멘토연합’이라는 동아리를 운영합니다. ‘자기 발전, 상호 발전, 사회 발전’을 비전으로 두고 있어요. 
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어떤 계기로 ‘한국대학생멘토엽합’을 운영하게 되셨나요? 대학생 때 중앙일보 사에서 진행했던 한 멘토링 프로그램에 참여한 적이 있어요. 대학생들을 고등학생들과 연결해줘서 과외 수업, 멘토 활동을 하게 하는 프로그램이었는데, 그 때 제가 베스트 멘토로 뽑혀 경희대학교에서 연설을 하게 됐어요. 연설에 참석한, 얼굴도 모르는 2천명의 학생들을 보면서, ‘멘토링 프로그램에 대한 수요가 이렇게 많이 존재하는구나’를 느꼈습니다. 그렇게 이 학생들을 서로 연결시켜 주고 함께 체계적인 멘토링을 해 줄 수 있는 무언가가 있으면 좋겠다고 생각했고, 함께 활동하던 12명과 함께 멘토링 동아리를 만들게 되었습니다. 
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어떤 프로그램들이 있나요? 다양한 프로그램이 있어요. 전국의 고등학교를 찾아가 대학/대학생활에 대해서 멘토링 해주는 ‘뷰티플 프로보노’와 멘토끼리 멘토링을 해주는 ‘위토링(We+Mentoring)’프로그램이 있습니다. 
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동아리를 통해서 가장 이루고 싶은 부분이 무엇인가요? 정식적인 동아리 운영을 위해서 회장을 선출해야 하는 시기가 있었어요. 저 역시 당시에 후보로서 선거 담화문을 발표했죠. 동아리를 시작하게 된 계기가 무엇이고, 그간에 어떠한 갈등이 있었고, 그것을 헤쳐나가기 위해서 얼마나 노력을 했는지를요. 그런데 그 얘기를 하면서 저도 모르게 ‘울컥’하게 되더라고요. 그때 ‘진심을 말하는 것이 바로 이런 느낌이구나’를 느꼈습니다. 이처럼 나중에도 제가 했던 경험을 가지고 다른 친구에게 도움 줄 수 있는 일을 하고 싶어요. 지금의 대기업 경험, 동아리 운영 등을 토대로, 40~50대가 됐을 때, 20대의 학생들에게 도움을 주고 싶습니다.&nbsp; 
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롯데푸드에 입사를 준비하는 취업준비생에게 따뜻한 조언 부탁드려요. 대기업을 준비하는 취업준비생들은 해당 계열사의 스펙이 굉장히 중요하다고 생각하세요. 물론 그게 중요하긴 하지만, 전부는 아니라고 말해주고 싶어요. 저의 동료와 선배님을 보더라도 스펙보다는 끈기와 인내력으로 뭉친 사람들이라는 것을 알 수 있듯이, 일하고자 하는 마인드가 밑바탕 되어야 합니다. 그리고 면접 시에는 자기 이야기를 하는 것이 굉장히 중요해요. 저로 예를 들어 말씀 드리면, 마지막으로 할 말이 없느냐고 했을 때, “면접관님들이 제 모습을 보고, 뽑고 싶은 생각이 드셨는지, 이 사람은 아니라고 생각하셨는지, 아니면 아직 잘 모르시는지는 모르겠습니다. 하지만 그게 무엇이든 두 달 뒤에는 이런 의문들이 확신으로 바뀔 수 있도록 해드리겠습니다.”라고 말씀 드렸어요. 꼭 말을 잘 준비해 가는 것보다 내가 하고 싶은 이야기를 다 할 수 있느냐가 중요한 것 같습니다. 끝으로 이런 이야기는 모두 경험을 통해서 나오니까, 자신이 하고 싶은 분야의 경험이라면 어떤 것이든 많이 쌓는 게 중요하다는 말씀을 드리고 싶네요.
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자료출처 : <a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">오피스N&nbsp;</a> &nbsp;

최고 품질의 제품을 고객에게 전달하기 위해 노력하는 롯데푸드의 신유통1팀 홍성규 대리와 이야기를 나눠 보았다.

롯데푸드(주), 식품 유통 담당자와의 인터뷰~

한국국토정보공사의 홍보처 홍영아 팀장을 만나 공기업 홍보에 대한 이야기를 들어보았다.

한국국토정보공사, 홍보, 시대를 앞서 가는 일

한류 뷰티를 이끌며 글로벌 미용그룹으로 고속성장중인 울트라브이! 울트라브이는 피부과와 성형외과에서 사용하는 봉합용 녹는 실 PDO를 필두로 안전성과 효과를 인정받는 다양한 뷰티 제품을 선보이고 있다. 또한, 지속적인 연구와 개발에 매진하여 전 세계인에게 더 좋은 제품을 선보이겠다는 포부를 밝혔다. 울트라브이에서 혁신적인 제품을 책임지는 기술개발팀 문승찬 차장을 만나 진솔한 직무 이야기를 들었다. &nbsp;<img title="20161019143954_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161019143954_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;">&nbsp;</div><img title="2016101914404_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016101914404_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;<img title="20161019144015_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161019144015_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<img title="20161019144024_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161019144024_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"> <img title="20161019144035_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161019144035_SEU.png">&nbsp;</div>&nbsp;ㅣ 울트라브이 기술개발팀 문승찬 차장&nbsp;반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다.안녕하세요! 울트라브이 기술개발팀 문승찬 차장입니다. 제약회사에서 6년간 생산공정 관리 업무를 하다가 의료기기 분야에 관심이 생겨 2년 전 울트라브이에 입사하였습니다.&nbsp;&nbsp;울트라브이에서 맡고 있는 업무는 무엇인가요? 기술개발팀은 울트라브이 화장품과 의료기기 고분자 필러의 생산공정 관리를 전반적으로 담당합니다. 또, 의료기기 제조 품질관리 기준(GMP)을 준수하여 제조소 시설 허가를 받기 위한 업무도 진행하는데요. 울트라브이는 화장품과 의료기 사업 전반에 거쳐 새로 시작하는 부분이 많기 때문에 개발자로서 다양하고 많은 지식을 배울 수 있습니다. &nbsp;실무 경험과 직무에 대한 관심도를 강조할 것! 기술개발팀에서 선호하는 전공이 있나요? 실험실의 경우에는 직무 특성상 화학 전공자를 선호하지만, 생산관리는 장비를 다룰 줄 아는 인재를 선호해요. 그래서 관련 전공자가 아니더라도 의료기기 관련 직종에서 실무 경험이 있다면, 충분히 도전할 수 있습니다. 저 또한 전자정보통신과를 졸업하고, 비전공자로서 제약회사에 입사하였는데요. 장비들이 전자동 시스템으로 돌아가기 때문에 장비를 잘 아는 것이 경쟁력이 될 수 있었습니다. 그 외에도 ‘KTL’이라는 교육 기관에서 실시하는 품질관리 교육을 수강하면 직무에 대한 관심도를 어필하는데 큰 도움이 될 수 있습니다.&nbsp;기술개발팀 신입사원이 갖춰야 할 태도는 어떤 게 있을까요? 화장품 및 의료기기는 사람이 사용하는 제품이기 때문에 예상치 못한 심각한 문제가 발생할 수 있습니다. 그 문제로 인해 회사 이미지에 큰 타격을 입힐 수도 있구요. 그래서 강한 책임감을 가지고 신중하게 업무에 임할 수 있는 신입사원을 선호합니다. 또, 신입사원은 회사에서 원하는 것이 무엇인지를 정확하게 파악하고 있어야 해요. 끈기를 가지고 배우려는 자세로 일을 진행한다면 빠르게 적응하여 역량을 펼칠 수 있을 것입니다. &nbsp;<img title="2016101914446_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016101914446_SEU.jpg">(기술혁신 중소기업으로 선정된 울트라브이! 기술력을 바탕으로 한 탄탄한 성장세가 돋보인다.)&nbsp;직무에 필요한 역량은 무엇인가요?가장 중요한 역량은 책임감입니다. 연구를 하는 개발자로서 성공적인 결과물을 도출해 낼 때도 있지만 실패하는 경우가 훨씬 많아요. 실패에 좌절하지 않고, 끝까지 해내겠다는 책임감과 끈기로 도전하는 것이 중요합니다. 또, 탁월한 친화력이 있어야 타 부서와의 원활한 커뮤니케이션으로 개발 일을 할 수 있습니다.&nbsp;&nbsp;신중함과 꼼꼼함이 필요한 기술개발 업무 하루 일과는 어떻게 진행되나요? 울트라브이는 9시 30분에 출근하여 6시 30분까지 근무합니다. 출근하자마자 가장 먼저 GMP 제조시설 점검으로 하루를 시작해요. 하루 중 가장 중요하고, 신중해야 하는 업무라고 할 수 있습니다. 그 후에 사무실로 돌아와 생산 일정 관리를 하며, GMP 제조시설 허가를 위한 문서 작업을 진행합니다. 월요일에는 주간 회의가 진행되기 때문에 회의에 참석하는 것 또한 하루 일과에 포함됩니다.&nbsp;많은 기업 중 울트라브이를 선택한 이유는 무엇인가요? 2016소비자(품질)만족지수 1위, 대한민국 미래경영대상 글로벌뷰티산업 부문 수상 등 울트라브이의 화려한 수상 내역을 확인하며 공신력 있는 기관으로부터 인정받는 기업이라고 생각했습니다. 또한, 뷰티 산업에서 충분한 성장가능성을 가지고 있으며 의료기기 산업에서도 차별화된 기술력을 보유하고 있다고 판단하여 입사를 결정했습니다.&nbsp;다른 분야와 다른 울트라브이 기술개발 직무만의 특징은 무엇인가요? 생산일정 확인 및 조정, 제조소 시설 점검, 품질관리 업무는 다른 의료기기 제조소에서 하는 업무와 비슷하게 진행됩니다. 다만, 짜여진 프로세스에서 본인에게 맡겨진 일만 하는 다른 회사와 달리 울트라브이는 GMP 제조소 허가를 위한 초기 단계에 놓여있기 때문에 처음부터 프로세스를 구축할 수 있습니다. 또, 화장품과 의료기기 분야는 비슷하지만 다른 부분이 많아서 두 분야를 다루며 더욱 다양한 지식을 습득할 수 있습니다. &nbsp;‘2016 품질만족지수 1위’를 수상하며 울트라브이 제품은 탁원한 제품 기술력을 인정받고 있습니다. 개발자로서 울트라브이의 차별화된 기술력은 무엇이라고 생각하나요? 현재 차세대 항노화 성분으로 알려진 이데베논 성분을 적용한 제품들이 좋은 반응을 얻고 있습니다. 울트라브이의 CEO이자 성형외과 원장님이 운영하는 더마스터클리닉 네트워크를 통해 빠르게 고객 니즈와 업계 트렌드를 파악할 수 있습니다. 그 결과, 더욱 쉽게 새롭고 효과적인 성분들을 찾아 개발하는 것이 울트라브이의 차별화된 기술력이라고 생각합니다.&nbsp;출시된 제품이 주는 뿌듯함&nbsp;업무를 하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 오랜 시간 개발에 힘쓴 제품이 출시 될 때가 가장 뿌듯합니다. 출시한 제품이 소비자들에게 좋은 반응을 얻고 있다는 걸 알았을 때는 업무에 대한 자부심과 책임감을 더욱 느끼게 되죠. 이런 기분 좋은 피드백은 다음 개발의 원동력이 되기도 합니다. &#8203;<img title="2016101915428_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016101915428_SEU.jpg">(사옥 지하에 위치한 품질실험실! 울트라브이 제품의 신뢰를 책임진다.) 반면에 어려운 점은 무엇인가요?GMP 시설 제조소에서 준수해야 하는 규정과 숙지해야 하는 사항들이 상당히 많습니다. 하나하나 신중하게 업무를 수행해야 하기 때문에 예민할 때도 많은데요. 일정하게 우수 품질의 제품을 생산하고 제품 이상이 발생하지 않게 하기 위해 끊임없이 공부하며 노력하고 있습니다. 또한, 규정을 확인하고 또 확인하며 신중하게 업무를 수행하고 있습니다.&nbsp;직무를 희망하는 구직자들에게 추천하고 싶은 경험은 무엇인가요? 여러 사람과 함께 조화를 이루며 책임감을 갖고, 본인의 역할을 수행할 수 있는 일을 경험해보길 바랍니다. 공동의 목표 달성을 위해 노력하고, 결과의 기쁨을 경험해 본 사람은 입사 후에도 팀에 긍정적인 영향을 미치기 때문인데요. 다양한 프로젝트와 아르바이트 경험이 이런 역량을 키우는 데 도움이 됩니다.&nbsp;울트라브이 근무분위기는 어떤가요? 업종 특성상 여성과 연령대가 낮은 사원들이 많다 보니 매우 활기차고 자유로운 분위기입니다. 복장도 자유롭고 편하게 입고 다닐 수 있죠. 이런 분위기 덕분에 부서 간 교류도 활발하고, 끈끈한 팀워크도 형성되어 있습니다.&nbsp;울트라브이에서 만족스러운 복지제도는 무엇인가요? 신제품을 개발하고 출시하면 소비자들보다 직원들이 먼저 써볼 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 신제품 출시까지 고생한 직원들뿐만 아니라 직원들의 가족까지 챙겨주는 훈훈한 제도인데요. 남자인 제 경우에는 아무래도 가족들이 더 좋아하죠(웃음). 반기마다 화장품을 나눠주기 때문에 화장품이 떨어질 걱정은 하지 않아도 됩니다.&nbsp;마지막으로 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다. 처음부터 하고 싶은 일을 찾아 하는 것은 사실 어려운 일 입니다. 폭넓은 사고로 본인이 발전할 수 있을 곳을 찾아 도전해보세요! 누구에게나 처음은 힘들고, 어려운 거예요. 본인이 객관적으로 판단할 수 있는 시기가 오기 전까지 주어진 상황에 최선을 다해 배우려는 자세로 노력하길 바랍니다. 결코 늦은 시기는 없다는 걸 꼭 알았으면 좋겠습니다.&nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 좋은 일이란 본인이 가장 잘하는 일이라고 생각합니다. 잘하는 일을 해서 성과를 내면, 성취감과 보람을 동시에 느낄 수 있습니다. &#8203; &#8203;&nbsp;백주희 인턴기자 jhbeak7@&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/20502?Page=1" target="_self">> 울트라브이 해외영업직은 어떤 일을 할까? 실무자가 직접 전해주는 직무 이야기</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/ultrav" target="_self">> 서울시가 인정한 진짜 강소기업 `울트라브이` 리얼 근무환경 공개!</a><a href="http://m.jobkorea.co.kr/super" target="_self">> 잡코리아만 아는 진짜 알짜기업 리스트_슈퍼기업관&#8203;</a>

한류 뷰티를 이끌며 글로벌 미용그룹으로 고속성장중인 울트라브이에서 생산공정 관리는 담당하는 기술개발팀 문승찬 차장을 만나 직무 이야기를 들었다.

울트라브이, 우수 품질 제품 생산의 시작을 책임지는 기술개발직

&nbsp;최고의 보안전문가들의 높은 기술력을 바탕 삼아 업계를 이끄는 기업으로 발돋움하고 있는 SSR! 공공기관 및 대기업 등을 대상으로 정보보안 컨설팅과 솔루션을 전문으로 제공하는 기업이다. SSR의 기술연구소 R&D기획팀에서 근무하고 있는 박충영 팀장을 만나 SSR과 업무에 대한 이야기를 나눴다.&nbsp;<img title="201611316311_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611316311_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201611316318_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611316318_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016113163116_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016113163116_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;<img title="2016113163125_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016113163125_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016113163135_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016113163135_SEU.jpg">&nbsp;ㅣSSR R&D 기획팀 박충영 팀장&nbsp; 리더쉽을 가지고 협업을 이끄는 기획자 먼저 간단한 자기소개 부탁드립니다.안녕하세요. 저는 SSR 기술연구소 R&D기획팀의 박충영 팀장입니다. SSR과 함께한 지는 2년 6개월 정도 되었습니다. SSR에서 어떤 일을 맡고 있으신지 업무에 대해 자세히 설명해주세요. R&D기획팀에서 대내외적인 기획, 마케팅, 해외 수출 지원관련 업무를 주로 하고 있습니다. 더불어 회사에 중요한 일이 생겼을 때 TF팀을 구성하여 업무를 진행하기도 합니다. 현업에서 하기 어렵거나 타 부서와의 협조가 필요한 업무들을 주도적으로 만드는 팀이라 새로운 일을 세부적으로 기획하는 일이 많습니다. 또한 연구소 관련하여 인사 업무도 함께 맡고 있습니다. R&D기획 직무에 필요한 역량과 그 이유를 알려주세요. 회사에서 가장 원하는 역량은 창의력이라고 할 수 있습니다. 회사에서 창의력은 업무에서 발생한 문제를 어떻게 받아들이고, 어떻게 이끌어서 해결하는지를 보여주는 문제해결능력이라고 말할 수 있습니다. 또 R&D기획 팀장으로서 제가 생각하는 가장 중요한 역량은 자기인식능력, 혹은 자기계발능력이라고 말할 수 있는데요, 부족한 점을 스스로 인지하고, 부족한 점을 채워나가려는 목표의식과 노력이 필요하다고 봅니다. 저도 현실에 안주하지 않고 부족한 것을 채우기 위해 최근에는 인문학이나 기획과 관련된 서적을 읽고 있어요. R&D기획 직무에 가장 중점을 두는 부분이 있나요? 일하는 데에 한 가지만 중요할 순 없다고 생각하기 때문에 사실 모든 것에 중점을 두고 있습니다. 디테일한 부분을 챙기고, 거기에 본인의 지식을 더하고, 다른 부서와의 협조하는 등 여러 부분에 중점을 두면서도 직무와 관련해서 스스로 계발하는 부분이 있어야 한다고 생각합니다. 그래야 주도적으로 자기 관리를 하면서 직무에 알맞은 능력을 키워갈 수 있기 때문입니다. 그리고 함께 일하는 상대방이 힘든 상황에 빠졌을 때는 그것을 충분히 바꿔줄 수 있는 능력도 있어야 합니다. 전문성이 요구되는 일이든 협상을 통해 해결할 수 있는 일이든 스스로 헤쳐갈 수 있는 리더쉽도 기획 부서에 필요하거든요. 물론 저도 이러한 것들을 하나도 놓치지 않기 위해 노력하고 있습니다.&nbsp;일하며 가장 뿌듯하거나 즐거운 순간은 언제인가요? 업무에 대한 성과가 좋을 때 두말할 것 없이 뿌듯합니다. 최근에 대표님께서 국무총리 상을 받게 되셨는데, 수상하기까지 R&D기획팀에서 집중하여 꼼꼼하게 정리하고 기획하는 과정이 있었습니다. 그래서 국무총리상을 받기로 결정됐을 때 굉장히 기뻤어요. 또 기획자라면 누구나 그렇겠지만 연구 관련하여 좋은 기획을 해서 선정이 되었을 때도 뿌듯함을 느낍니다.&nbsp;&nbsp;법학 전공했지만 IT 업무에 도움되기도 해 대학 때는 어떤 것을 전공하셨나요? 현재 직무에 어떤 점이 도움이 되었나요?제 전공은 법학과 경영입니다. SSR은 IT 기업이다 보니 처음 컨설턴트로 입사했을 때는 IT 관련 책을 굉장히 많이 읽었습니다. 하지만 제가 전공했던 법학과 경영도 굉장히 도움이 되었습니다. 플랜을 짜주는 정보보호체계가 따로 있고, 관련 법률을 해석하고 판단하는 데에 전공 지식을 적용할 수 있었습니다. 관련 전공이 아닌 사람들을 위해 회사에서 교육을 지원해주나요? 네, 내부 커리큘럼이 있습니다. 멘토와 함께하며 솔루션과 주요 이슈를 알아가는 프로그램입니다. 이론과 실무는 굉장히 다르기 때문에 IT 관련 지식을 가지고 있어도 실제로 솔루션 분석에 적용하기까지 오랜 시간이 걸립니다. 예를 들어 솔루션의 구조를 이해하고 판단하기까지 경력직도 6개월에서 1년 정도 시간이 걸려요. 그래서 저희 회사 같은 경우에는 자체적으로 공부하는 것도 많이 지원합니다. 정보산업처리 기사 같은 자격증을 취득하는 데에 필요한 금액의 전액을 지원해주고, 2주에 150만 원가량 하는 전문교육 컨설팅 같은 IT 특화교육까지도 전부 지원해줍니다.&nbsp;&nbsp;<img title="2016113164541_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016113164541_SEU.jpg"> <div align="center" style="text-align: center; line-height: 1.4;">(멀리 가서 사올 필요 없어요! ssr의 냉장고에는 간식이 한가득!)</div><div align="center" style="text-align: center; line-height: 1.4;">&nbsp;</div>SSR에 입사할 수 있는 팁을 주세요. 분야별로 말씀드리자면, 컨설턴트를 채용할 때는 IT 관련한 지식을 보고, 관리 컨설팅은 고객과의 커뮤니케이션이 많아서 리더쉽과 커뮤니케이션 능력을 많이 봅니다. 또 모의해킹 분야는 주로 정보 보안 관련 지식을 봅니다. 기술 연구소 채용 과정에는 특별하게 자체 시험이 있습니다. 이 시험은 학력이나 경력에 상관없이 IT 관련 경험이 있고 관심이 있다면 응시할 수 있게 하고 있습니다. 시험에 붙으면 면접을 진행하는데요, 시험은 지원자가 문제를 어떻게 바라보고, 어떻게 해결해나가는지를 볼 수 있어 시행하고 있습니다. 이렇게 회사가 제시하는 인재상에 맞는지 확인하고, 채용 직무에 따라 중점적으로 보는 부분이 다르지만 그래도 가장 중요하게 보는 것은 인성입니다. 앞으로 어떤 팀원, 후배와 일하고 싶으신가요? 본인이 갖추지 않은 역량을 갖추기 위해 노력하는 사람과 일하고 싶습니다. 일하다 보면 한두 명 때문에 회사의 업무가 비효율적으로 진행되는 경우가 있습니다. 이런 일을 방지하기 위해 무엇이라도 하려는 마음가짐, 열정을 가지고 자기 능력을 성장시키려는 의지를 가진 사람과 일하고 싶습니다. 컨설팅과 솔루션을 함께 제안하는 SSR 정보 보안에 있어 SSR의 특장점은 한마디로 무엇인가요? 컨설팅과 솔루션을 함께하고 있다는 것이 특장점입니다. 컨설팅은 고객이 수행하기 어려운 정보 관련 과업을 대신 수행하는 프로세스와 그 과업 자체를 말하는데요, 여기서 고객을 직접 만나며 고객이 어떤 어려움을 겪고 있고, 실제 정보보호에서 어떤 기술이 발전하고 있는지, 더 나아가 고객의 보안 관련 취약점까지 파악할 수 있습니다. 그리고 이렇게 알아낸 것들은 솔루션에 반영할 수 있게 됩니다. 솔루션만 가지고 있는 기업은 고객에 대한 세부적인 확인이 불가한데요, SSR은 컨설팅을 함께하다 보니 이러한 것들을 확인할 수 있습니다. 또 고객이 원하는 것이 있으면 직접 개발할 수도 있기 때문에 고객에게 맞춘 서비스를 제공할 수도 있고, 자체적인 기술개발력을 발전시킬 수 있다는 것도 장점입니다. 많은 기업 중에 SSR을 선택한 이유는 무엇인가요? 당시 SSR에 입사하고 싶다는 마음이 든 이유 중 하나는, 직원을 아끼고 존중하는 분위기의 회사였기 때문입니다. 저는 SSR에 입사하기 전까지는 제너럴리스트였습니다. 회사의 전반적인 것들을 관리하면서 회계감사, 재무, 플랜, 경영전략 그리고 IPO 상장까지 많은 업무를 수행했었습니다. 주말이 없이 일만 하는 3년이었는데, 제 인생을 포기하고 일하면서 회의감이 들었습니다. 그래서 스페셜리스트가 돼야겠다고 생각했습니다. 그리고 SSR의 컨설턴트로 지원하게 됐습니다. 입사해서 일하다 보니 대표님의 경영마인드와 직원들을 위해 신경 쓰고 아끼는 모습, 그리고 회사 전체적인 분위기가 정말 마음에 와 닿았습니다. 그래서 이 회사를 위해 다시 제너럴리스트가 되어야겠다고 다짐하게 됐어요. 대표님께서 그런 저를 믿어주셨기 때문에 R&D기획팀을 만들고 다시 시작할 수 있었습니다.&nbsp;&nbsp;<img title="2016113164631_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016113164631_SEU.jpg"> <div align="center" style="text-align: center; line-height: 1.4;">(본인의 업무스타일에 맞게 일할 수 있는 ssr! 휴식공간에서 게임도 하고 자유롭게 쉴 수 있다.)</div> SSR에서 일하며 얻을 수 있었던 것은 무엇인가요? 겸손함을 얻었습니다. 모두가 최고가 되고 싶어 하지만 내가 최고가 아닐 수도 있고, 내 의견이 정답이 아닐 수도 있다고 생각합니다. SSR의 사람들과 이야기를 나눌 때마다 느끼는 점은 정말 사람들이 스마트하고, 참신한 아이디어가 많다는 것이었습니다. 개개인이 가지고 있는 역량이 무궁무진하다는 걸 느낄 수 있었어요. 그리고 대표님이 직원들을 아끼시는 모습에서도 겸손함을 배울 수 있었습니다. SSR을 한 마디로 표현한다면? 그 이유는 무엇인가요? 하는 만큼 성장할 수 있는 회사라고 말할 수 있습니다. 스스로 마음먹은 만큼 성장할 기회가 주어지는 것 같아요. 직원 개개인의 업무방식을 존중해주고 자유롭지만 동시에 책임감을 부여하고 있거든요. 그렇기 때문에 본인이 하는 것에 따라 성장 가능성이 무궁무진한 회사라고 생각합니다. SSR에 취업하길 희망하는 분들에게 한마디 부탁드립니다. 어느 회사나 마찬가지겠지만 위에서 주어지는 일만 하려는 사람은 적응하기 힘들 수 있습니다. 코딩이든 기획이든 개발이든 어떤 분야든 본인이 나서서 주체적으로 일해야 합니다. 새로운 것에 호기심을 갖고 공부할 마음가짐을 가져야 합니다. 호기심과 열정으로 본인의 직무에 임할 수 있는 분들이라면 SSR에서 충분히 역량을 발휘할 수 있을 거라고 생각합니다. 김솔비 인턴기자 solbi0209@&nbsp; 관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/20519" target="_self">></a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/20519" target="_self">[SSR 인터뷰]&nbsp;회사 내에서 전반적인 경영 기획과 지원을 담당하다</a> &nbsp;

공공기관 및 대기업의 정보보안 컨설팅과 솔루션을 전문으로 제공하는 기업, SSR에서 근무하고 있는 박충영 팀장을 만났다.

SSR, 열정으로 회사의 전반적인 기획을 담당하는 멀티플레이어

SFA 반도체 범핑기술팀에서 근무하는 임선영 사원에게 반도체 기술에 대한 이야기를 들어보자.