2000년 설립된 이노피아테크는 Smart OTT, 셋톱박스, IoT 스마트 홈, 자동차 인포테인먼트 등의 분야에서 기술력으로 인정받고 있는 강소기업이다. 
2014년 세계 최초 Full HD 무선 OTT Dongle을 출시했고, 2015년에는 IoT 오픈 플랫폼 미디어 게이트웨이 ‘매직캐스트 IR52’ 제품으로 장영실 상을 받았다. 
이노피아테크는 탄탄한 기술력을 바탕으로 국내외 유수 통신사와 다양한 프로젝트를 진행했고 이 노하우를 기반으로 사업 영역을 확장하고 있다. 
이노피아테크 H/W 개발실에서 근무하고 있는 송도용 선임연구원에게 이노피아테크와 개발 직무에 대한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		INNOPIA
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		H/W 개발실 
		 송도용 선임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021329135125_SEU.png" title="2021329135125_SEU.png"> &nbsp;


	
		안녕하세요, 간단한 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 이노피아테크 하드웨어 개발실에서 근무하고 있는 송도용입니다. 신입사원으로 입사하여 벌써 재직 9년 차가 되었습니다.

&nbsp;&nbsp;

	
		H/W 개발실 소개 및 담당 업무에 관한 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	하드웨어 개발실은 이노피아테크 제품의 하드웨어를 연구하고 개발하는 부서입니다. 크게 3개의 팀으로 나뉘어 있는데, RF 팀, 기구 팀, 하드웨어 설계 1/2/3팀입니다. 
	저는 하드웨어 설계 2팀에 소속되어 있으며, SoC 기반 회로설계부터 시작하여 PCB Artwork 검토, 개발 테스트 및 디버깅, 제품 인증 디버깅, 생산 이관까지 하드웨어 개발의 전반적인 부분을 담당하고 있습니다.







	Interview 01


	
		
			만족스러운 제품을 선보이기 위한 노력
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021329153713_SEU.png" title="2021329153713_SEU.png"> &nbsp;

	
	개발에 참여하신 제품을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
두 가지 제품을 소개하고 싶습니다. 하나는 미니 빔프로젝터입니다. 이 제품은 어느 각도로든 화면을 송출할 수 있도록 구형으로 설계되어 디자인에 특장점을 가진 제품입니다. 
이 프로젝트를 통해 업무 역량이 많이 성장했고, 그 과정을 온전히 즐기며 일했기 때문에 많은 애착이 가는 제품입니다. 다른 하나는 프랑스의 Orange Telecom에 납품했던 4K HDMI Dongle입니다.
기존 제품에 비해 크기는 작게, 스펙은 높게 개발해야 했기에 많은 시행착오를 겪었던 기억이 납니다. 그 순간에는 힘들었지만, 결과적으로 이노피아테크의 Dongle형 제품의 주요 레퍼런스가 되어 매우 뿌듯합니다. 




&nbsp;

	
	H/W 개발 업무에 꼭 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전자 및 통신 관련 학과를 졸업하는 것이 필수 조건입니다. 그 외의 스펙은 편차가 큰 것 같습니다. 
	대외 활동 경험이 적어도 학과 성적이 우수하고 업무 관련 지식을 잘 갖추고 있다면 좋은 결과를 기대할 수 있습니다. 
	성적이 조금 낮다면 대외 활동 경험이나, 업무 역량을 증명할 수 있는 다른 부분을 어필하는 게 좋겠죠?
	그리고 H/W 설계는 실수가 발생했을 경우 이를 바로잡기가 쉽지 않기 때문에 꼼꼼한 성향을 가진 사람이 잘 해낼 수 있는 업무라고 생각합니다.


&nbsp;

	
	이 업무의 힘든 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객사의 요구사항을 모두 맞추는 것이 중요한데 이것이 쉽지 않다는 것이 힘든 점입니다. 개발자의 숙명이라는 생각도 드는데요. 
	항상 더 새로운 것, 더 진보한 것을 내놓아야 한다는 부담이 있습니다. 그렇지만 힘든 과정에서 하나씩 문제를 해결해 나갈 때 큰 희열을 느낍니다. 
	그렇게 열정을 쏟은 제품이 생산되고 좋은 반응을 얻으면 무척 뿌듯합니다. 그 기분을 알기 때문에 어려움을 이겨내고 도전해 나갈 수 있는 것 같습니다. 


&nbsp;

	
	 H/W 개발실의 업무성과는 어떻게 평가하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제품 개발 완성도가 가장 중요하고, 얼마나 진취적으로 프로젝트를 진행했는지도 성과지표가 됩니다. 따라서 프로젝트를 진행할 때 적극적으로 참여하고, 철저한 분석과 꼼꼼한 검토로 최대한 문제가 발생하지 않도록 노력해야 합니다. 





	Interview 02


	
		
			전공 지식을 바탕으로 실무 역량을 갖추는 것이 중요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021329135148_SEU.png" title="2021329135148_SEU.png"> &nbsp;

	
	업무 역량을 위해 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	초심을 잃지 않기 위해 Mind control에 신경 씁니다. 앞서 언급한 대로 이 일은 끊임없이 도전해 나가는 일이기에 지치지 않는 것이 중요합니다. 
	문제를 해결하기 전에 포기하거나, 이슈를 해결하는 데 지루함을 느끼면 업무 자체가 무척 어렵게 다가옵니다. 그래서 항상 해결책을 찾는 과정을 즐기려고 노력합니다. 
	“이 문제를 해결하지 못하면 어쩌나”하는 걱정보다는 “이 문제는 어떻게 해결하면 될까?”를 고민하다 보면 결국 해결책이 찾아지더군요. 
	이렇게 혼자 고민하는 시간을 즐기고, 문제해결의 과정을 저만의 데이터로 만들면서 개발 역량을 키워가고 있습니다. 
	또한 새로운 기술은 영어로 접하게 되는 일이 많기 때문에 외국어 공부도 열심히 하고 있습니다. 


&nbsp;&nbsp;

	
	개발자로 진로를 정하신 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 적성과 소질을 일찍 깨달은 운이 좋은 경우라고 생각합니다. 어렸을 때부터 수학과 과학에 흥미가 있었고 컴퓨터를 좋아해서 자연스레 정보통신공학과에 진학했습니다. 
	대학 시절에는 여러 학과목 중 통신 및 전자회로 과목이 재미있어 하드웨어 설계자로 진로를 정하게 되었습니다. 
	협업이 많고 꼼꼼히 확인하는 것이 중요한 하드웨어 설계의 특성이 제 성격과 잘 맞기도 했고요.



&nbsp;&nbsp;

	
	이노피아테크가 첫 직장이라고 들었어요. 입사를 위해 어떤 준비를 하셨나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	졸업 전 정보통신기사, 정보처리기사 자격증을 취득했고, 졸업작품에 많은 공을 들였습니다. 
	이 과정에서 회로 설계 공부를 많이 했고, 그것이 입사는 물론 입사 후 실무에도 많은 도움이 되었습니다.
	자기소개서를 작성할 때는 전공 지식과 성실함을 어필하려고 노력했고, 면접에서는 졸업작품과 관련해 어떤 노력과 성취가 있었는지 소개하면서 신입사원이지만 실무 역량이 준비되어 있다고 말씀드렸는데 이것이 좋은 평가를 받은 것 같습니다. 


&nbsp;&nbsp;

	
	업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프로젝트 진행 중에는 바쁘게 생활합니다. 야근하는 날도 꽤 있고요. 그렇지만 프로젝트가 마무리되면 잠시 재충전하며 근무할 수 있습니다. 
	프로젝트 진행에 따라 업무 강도 차이가 큰 편이지만 보통 스케줄에 따라 진행되기 때문에 개인 일정을 충분히 조절할 수 있습니다. 





	Interview 03


	
		
			업무를 통해 함께 성장할 수 있는 기업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021329153723_SEU.png" title="2021329153723_SEU.png"> &nbsp;

	복지제도 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 본가가 지방이라 취업 후 거처를 구해야 했는데, 그때 이노피아테크의 기숙사 지원이 많은 도움이 되었습니다. 
	출퇴근이 편한 위치에 혼자 생활하기 알맞은 공간이 제공되어 사회 초년생 시절 큰 버팀목이 되었습니다. 

&nbsp;&nbsp;

	
	이노피아테크와 연구직무의 전망에 대해 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이노피아테크는 잠재력이 많은 회사입니다. 기술력을 기반으로 성장했기 때문에 외부의 요건에 의한 흔들림이 적고, 차세대 기술을 선점해 나가고 있어 앞으로의 성장 가능성이 매우 크다고 생각합니다. 
	각국의 메이저 통신사와 다양한 프로젝트를 수행할 기회, 이를 통해 쌓아온 노하우를 배울 기회를 가질 수 있다는 점에서 개발자에게 특히 좋은 기업입니다. 
	또한 정보통신 분야는 미래 시대를 여는 핵심 기술이며, 이에서 파생되는 다양한 서비스가 기대되는 만큼 꾸준한 노력이 있다면 안정적으로 일할 수 있는 분야입니다.


&nbsp;&nbsp;

	
	같은 직무를 희망하는 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발자에게 꼭 필요한 것은 전공 분야에 대한 해박하고 정확한 지식입니다. 
	전공 공부를 성실히 하는 것에서부터 개발자의 역량이 키워진다고 해도 과언이 아닙니다.
	하루하루 본인의 위치에서 최선을 다해 주어진 일을 해나가다 보면 본인의 꿈에 당당한 자신과 마주하는 날이 올 것입니다. 
	또한, 많이 배울 수 있는 회사를 만나는 것은 개발자에게 매우 중요한 부분입니다. 
	이노피아테크는 그런 점에서 굉장히 매력적인 기업입니다. 열심히 노력해서 함께 일할 후배들을 기다리겠습니다. 파이팅!


&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="
https://www.jobkorea.co.kr/Search/?stext=%EC%9D%B4%EB%85%B8%ED%94%BC%EC%95%84%ED%85%8C%ED%81%AC" target="_blank">이노피아테크 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="
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이노피아테크 H/W 개발실 송도용 선임연구원

하드웨어 개발자의 필수요건은 실무역량과 꼼꼼함이예요

우리에게 ‘눈높이교육’으로 친숙한 대교 그룹 계열사인 대교CNS는 그룹사 전체의 IT 업무를 전담한다. 대교 그룹의 제품과 서비스들을 디지털화하며 기술 역량을 다졌고, 교육 분야 외에도 금융감독원의 정보시스템 운영 및 유지보수 용역 사업, 한국무역협회의 통합고객정보 관리시스템(CRM) 유지보수 등 공공기관의 IT 솔루션을 맡아 고객사의 믿음직한 IT 파트너로 자리매김하고 있다. 정보기술연구소 김지환 파트장에게 대교CNS의 모바일시스템 운영 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DAEKYO CNS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">정보기술연구소 모바일지원파트 
		김지환 파트장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015102742_SEU.png" title="20211015102742_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단히 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 대교CNS 정보기술연구소에서 운영 파트를 총괄하고 있는 김지환 파트장입니다. 소프트웨어 개발자로 시작해, 대교CNS에서는 16년째 근무하고 있습니다.


&#160;

	
	동종 업계에서 대교CNS의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대교CNS는 교육 분야의 선두기업인 대교그룹의 계열사로, 그룹 내의 IT 부문을 담당하며 축적된 노하우를 바탕으로 다양한 솔루션을 제공하고 있습니다. 특히 부설연구소를 개설한 이후에는 최신 IT 트렌드를 접목한 기술연구를 통해 독자적인 솔루션을 개발하고 있습니다. 대기업의 계열사이기 때문에 동종업계 평균 대비 탄탄한 복지제도를 가졌다는 점은 재직자로서 누릴 수 있는 강점이라고 생각합니다.



	Interview 01


	
		
			그룹사 모바일시스템의 운영 및 유지보수 업무를 수행합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015102750_SEU.png" title="20211015102750_SEU.png"> 

&#160;

	
	정보기술연구소의 구성과 각 파트의 업무에 관해 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
정보기술연구소는 핵심기술의 연구 및 이미 확보된 기술의 외부 사업 적용을 목표로 하는 곳으로, 크게 연구 파트와 운영 파트로 구분됩니다. 연구 파트에서는 프로토타이핑, 지적재산권 확보, 솔루션 개발과 같은 업무를 담당하고 있으며, 운영 파트에서는 대교 모바일시스템의 운영 및 유지보수 업무를 수행하고 있습니다.


&#160;

	
 개발에 참여하신 제품 중 대표적인 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
그룹사의 현장 업무 담당자들은 2004년부터 PDA의 모바일 애플리케이션을 이용해 업무를 수행했는데요. 해당 애플리케이션의 고도화 업무에 투입되었던 것이 가장 기억에 남습니다. 당시에는 지금과 같이 개인용 모바일 단말기가 흔하지 않던 시절이라, 우여곡절을 겪으면서 다양한 현업의 요구를 PDA에 구현하기 위해 노력했습니다. 힘든 경험이었지만 무선으로 통신과 인터넷이 가능한 애플리케이션을 개발한다는 것이 흥미로워 즐겁게 일했던 것 같습니다.


&#160;

	
 모바일시스템 유지보수 업무에서 유의해야 할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모바일 OS는 업데이트 주기가 비교적 빠른 편이고, 단말기의 종류도 다양하기 때문에 대응해야 하는 경우의 수가 많습니다. 또한, 개발도구, 개발언어, 프레임워크, 솔루션 등 관련 기술이 자주 변화하며, 업계의 사정에 따라서 특정 기술이 아예 사장되어 버리기도 합니다. 따라서 이와 같은 변화를 빠르게 인지하고 적절하게 대응하기 위해 노력하는 것이 중요합니다.




	Interview 02


	
		
		‘누가 하느냐’보다 ‘무엇을 하는지’가 중요합니다
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015102756_SEU.png" title="20211015102756_SEU.png"> 

&#160;

	
업무를 위해 꾸준히 노력하는 것이 있다면 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국내외를 막론하고 관련 분야의 정보를 파악하기 위해 항시 노력합니다. 모바일 개발 부문뿐만 아니라 최신 단말기, S/W 정보도 알아 두면 도움이 되는 경우가 많습니다. 2016년에는 팀원들에게 자격증 취득을 독려하고자 제가 먼저 모바일앱 개발 전문가 자격증에 응시해 봤는데요, 막상 취득하고 보니 해당 자격증의 인지도가 생각보다 낮아 팀원들에게 추천해 주지는 못했습니다. (웃음)


&#160;

	
정보기술연구소에 신입사원이 입사하면 어떤 교육을 받나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 각 부서장로부터 내부 부서 업무에 대해 오리엔테이션을 받게 됩니다. 전체적인 업무 흐름이 어떻게 되는지 파악해야 부서 간 협조를 통한 시너지를 이룰 수 있기 때문입니다. 이후 연구소에 배치되면 프로토타이핑, 데이터 사이언스, 최신 기술 연구, 운영시스템 유지보수와 같은 업무에 배정되어 업무를 수행합니다. 최신의 다양한 기술들을 수행해야 하는 업무이기 때문에 일방적이고 수직적인 교육은 진행하지 않을뿐더러 진행할 수도 없습니다. 대신 분기마다 자율적으로 조직되는 스터디 그룹을 통해 업무와 관련된 의견을 공유하도록 하고 있습니다.


&#160;

	
모바일지원파트의 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 팀원들은 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대부분의 KPI는 매해 전사적인 차원의 전략과 Alignment를 바탕으로 계획되기 때문에 가변적입니다. 모바일지원파트는 정보기술연구소(이하 연구소) 소속이고, 연구소에서 매년 변하지 않고 항상 중요하게 여기는 것이 있다면 그것은 바로 팀워크입니다. 연구소에서는 구성원 모두의 노력을 통해 이룬 성과와 그에 따르는 기쁨을 다 같이 공유하고자 합니다. 예를 들어, 개발할 때에도 Collective Code Ownership을 지향합니다. 전통적인 개발자들의 경우, 본인이 만든 코드를 남이 만지면 극도로 싫어하는데, 연구소에서 코드는 공동 자산으로, 누구나 만들고 누구나 수정할 수 있습니다. 그리고 배포 전에는 코드 리뷰를 통해 팀의 코드가 하나가 되도록 노력합니다. 누가 하느냐가 중요한 것이 아니라 팀으로서 무엇을 달성하는지가 중요하다고 생각합니다.



	Interview 03


	
		
			하나의 프로젝트를 처음부터 끝까지 완성해 보는 경험이 큰 도움
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021101510282_SEU.png" title="2021101510282_SEU.png"> 

&#160;

	대교CNS 입사까지의 과정이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 정보통신공학을 전공한 후, 한 벤처기업의 애플리케이션 개발자로 사회생활을 시작했습니다. 이후 젊은 시절의 자신감과 도전정신으로 대교CNS에 이직하였고, 현재까지 약 16년 동안 열심히 근무하고 있습니다.


&#160;

	
현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
난이도와 상관없이 하나의 프로젝트를 처음부터 시작해 완성해 보는 것이 큰 도움이 되었던 것 같습니다. 남이 만든 소스를 수정하는 것만 가지고는 성장에 한계를 느낄 수밖에 없으므로, 커뮤니티에 올라오는 다른 사람의 소스를 분석하며 노하우를 얻는 것 또한 중요합니다. 실무에서는 이미 존재하는 소스에 대해 작업을 하는 경우가 더 많은데, 이때 다양한 문제를 해결해 본 경험이 있다면 한 줄을 수정하더라도 수정할 부분을 정확히 찾고 보다 효율적인 방법으로 구현할 수 있다고 생각합니다.


&#160;

	
대교CNS에 근무해서 좋은 점 세 가지는 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무와 관련된 자기개발일 경우 회사 차원에서 적극적으로 지원하는데, 이것이 업무 역량 성장에 큰 동기가 됩니다. 야근을 지양하고 개인의 자율과 책임에 맡기는 조직 문화도 좋습니다. 자율성과 업무 집중도는 비례한다고 생각하거든요. 코로나19로 인해 잠시 중단되었지만 활발하게 운영되었던 사내동호회 활동도 말씀드리고 싶습니다. 동료들과 업무가 아닌 다른 활동을 하면서 서로를 더 이해하고 가까워질 수 있었습니다. 



	Interview 04


	
		
			다양한 프로젝트를 통해 본인만의 포트폴리오를 구축하세요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015102826_SEU.png" title="20211015102826_SEU.png"> 

&#160;

	이 직무를 위해 갖추어야 하는 필수 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스펙적인 측면과 인성적인 측면에서 모두 말씀드리고 싶은데요. 스펙적으로는 iOS, 안드로이드, 모바일웹 및 DB와 관련된 개발 역량이 필수적입니다. 인성적으로는 본인과 다른 의견에 대해서도 상호 존중할 수 있는 태도, 무모하지 않을 정도의 적당한 자신감이 필요하다고 생각합니다.


&#160;

	
면접전형에서 중점적으로 평가하는 부분은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신입인지 경력인지에 따라 중점적으로 평가하는 부분이 조금 다릅니다. 신입의 경우 포트폴리오를 바탕으로 한 기본적인 코딩 능력을 평가하고 있으며, 팀 프로젝트 수행 경험 등 최신 기술을 습득하기 위해 얼마나 노력했는지를 평가합니다. 경력직의 경우 이전의 업무 경험 및 위기관리 능력 등을 중점적으로 평가합니다.


&#160;

	
같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술의 트렌드가 빠르게 변화하며, 그 난이도도 점차 상승하고 있습니다. 그래서인지 기업에서도 신입보다 숙련자를 선호하는 현상이 짙어지고 있습니다. 하지만 관련 경력이 없더라도 개발 감각을 어필할 수 있고, 다양한 개인 프로젝트를 통해 쌓은 포트폴리오가 있다면 좋은 결과를 얻을 수 있다고 확신합니다. 자신감을 갖고 도전해 뜻을 이루기 바랍니다.



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/42530978" target="_blank"> 대교CNS 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000102" target="_blank">지금 채용 중인 모바일시스템 운영 직무 보러가기</a>

정보기술연구소 김지환 파트장에게 대교CNS의 모바일시스템 운영 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


ICT 전문기업의 모바일시스템을 운영합니다

바야흐로 빙수의 계절 여름이 다가오고 있다. 여름은 인절미빙수로 유명한 설빙의 계절이기도 할 터. 2013년 직영매장 론칭을 시작으로 1년 만에 490여 개 가맹점을 돌파하며 괄목할 만한 성장을 보인 설빙은 이제 한국을 넘어 세계적인 디저트 브랜드로의 도약을 준비하고 있다. 대한민국 대표 토종 디저트 카페 설빙에서 한식 디저트의 맛을 전 세계인에게 알리고자 노력 중인 전략마케팅본부의 장선영 과장을 만나 보았다.&nbsp;<img title="201746143533_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201746143533_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201746143538_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201746143538_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201746134131_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201746134131_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201746134134_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201746134134_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201746134138_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201746134138_SEU.jpg">&nbsp;l 설빙 전략마케팅본부 장선영 과장&nbsp;안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다.안녕하세요. 설빙 전략마케팅본부 장선영 과장입니다. 업계 연차는 10년 차 정도 됐습니다. 마케팅 업무뿐만 아니라 PM 업무, 기획 업무도 같이 진행하고 있습니다.&nbsp;구직자들에게 설빙이 어떤 기업인지 소개해주세요.설빙의 역사는 2013년부터 시작했어요. 인절미설빙이라는 제품으로 론칭을 했고, 거기서부터 지금의 설빙이 만들어졌다고 보시면 됩니다. 지금은 인절미설빙 말고도 멜론, 딸기 같은 과일을 토핑 하는 등 여러 가지 것들을 시도해서 계속 신메뉴를 출시하고 있습니다. 최근에는 일본에 진출했는데요! 일본 고객들이 10시간씩 줄을 서서 사 먹기도 해서 화제가 됐어요. 현재 일본뿐만 아니라 중국, 태국에 진출해 있고, 미국, 호주, 베트남, 싱가포르에도 진출하기 위해 현지 마스터와 이야기를 진행하고 있습니다. 국내 토종 브랜드이지만 해외로 진출해 향후 몇 년 안에는 세계적인 브랜드가 될 수 있게끔 준비를 하고 있습니다.&nbsp;설빙 전략마케팅본부 소개를 부탁드립니다.&nbsp;저희가 프랜차이즈이다 보니까 일반 기업에서 하는 마케팅 업무랑 조금 달라요. 전략마케팅본부는 마케팅팀과 기획팀 둘로 나눠져 있습니다. 마케팅팀은 일반 기업으로 보자면 커뮤니케이션 팀이라고 생각하시면 되는데요. 언론홍보와 ATL/BTL 업무를 위주로 하고 있습니다. 기획팀 같은 경우엔 메뉴 개발을 해야 해요. 메뉴 개발을 R&D팀에서만 하진 않거든요. 기획팀과 R&D팀이 초기 시장조사부터 시작해서 메뉴 개발을 같이 진행을 합니다. PM 업무 역시 기획팀에서 진행을 하고 있어요. 프랜차이즈 같은 경우는 모든 부서가 다 연결이 되어있거든요. 팀마다 구매나 슈퍼바이저가 다 연결이 되어있기 때문에 이를 매끄럽게 소통할 수 있는 PM이 필요합니다.&nbsp;&nbsp;근무 분위기도 궁금합니다.분위기 같은 경우는 전체적으로 젊고 활기찬 분위기에요. 저희 대표님도 되게 젊으시거든요. 회사가 성장한지 오래되지 않았기 때문에 모두 도전적이고 발랄한 분위기에요.&nbsp;<img title="201746134255_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201746134255_SEU.jpg"> (사내 교육장에서 메뉴에 대한 교육이 이루어지고 있다,&nbsp;이미지 = 잡코리아 좋은일 연구소 DB)&nbsp;&nbsp;“꾸준한 시장조사와 트렌트를 파악하는 능력이 필요"&nbsp;처음 직장생활을 시작하셨을 때부터 마케팅 직무로 시작하셨나요?네. 처음엔 구인구직 포털 마케팅팀에서 일을 시작했었어요. 계속 일을 하다가 외식 쪽에 관심이 많아서 그쪽으로 이직을 했고, 이후에 설빙으로 이직을 하게 됐습니다.&nbsp;&nbsp;마케팅 직무를 선택하신 이유는 무엇인가요?대학교 때 공모전에서 수상을 했었는데 그게 마케팅 공모전이었거든요. 특전으로 마케팅팀으로 입사를 하게 되면서 마케팅 직무를 시작하게 됐습니다. 전공도 광고홍보학과거든요. 자연스럽게 전공을 살리게 되면서 계속 마케팅 업무를 하게 된 것 같습니다.&nbsp;마케팅 직무에 꼭 필요한 필수 역량은 무엇인가요?식품이나 외식업계 쪽은 계속 변하거든요. 때문에 시장조사를 하면서 트렌디함을 놓치지 않고 주시하는 역량이 필요할 것 같습니다. 특히나 새로운 것을 먹으러 가는 일을 좋아하는 사람이어야 할 것 같은데요. 먹는 것이나 식품 쪽에 관심이 없으면 외식 프랜차이즈 쪽에서는 업무하기가 힘들 수 있겠다는 생각이 듭니다.&nbsp;타사 마케팅 업무와 다른 설빙 마케팅 업무만의 특징이 있나요?설빙은 타깃층이 어려요. 10대부터 20대가 메인 타깃입니다. 제가 20대가 아니기 때문에 그들이 무얼 좋아하는지, 무엇에 관심이 있는지를 끊임없이 공부해야 하죠. 그리고 메뉴 개발을 위해, 포화상태인 국내 시장을 벗어나 디저트 산업이 발달된 해외의 사례를 조사하고 벤치마킹하는 업무를 많이 합니다.&nbsp;해외 관련 업무도 많다고 하셨는데, 그럼 외국어 역량도 필요한가요?있으면 좋지만 없어도 크게 상관은 없을 것 같습니다. 저희는 해외사업팀이 따로 있기 때문에 해외 진출을 하게 될 때는 그쪽 팀에서 진행을 하거든요. 마케팅팀에서는 아무래도 영어나 중국어, 일본어 정도는 할 수 있으면 더 좋을 것 같긴 해요. 실제로 저희 모두 언어 한두 개씩은 하고 있긴 합니다.&nbsp;업무의 가장 큰 보람은 무엇인가요?마케팅팀은 계속 예산집행을 해야 하는 부서이기 때문에 기업 내부에서는 ‘돈을 쓰는 팀’이라는 인식이 있어요. 때문에 매출로 성과를 판단하게 되는데요. 최근에 신메뉴가 SNS 등을 통해 바이럴이 많이 되어서 매출이 상승했을 때 큰 보람을 느꼈습니다.&nbsp;반면 업무적 고충이 있다면 어떤 점이 있나요?우선은 정말 많이 먹게 됩니다. R&D팀에서 메뉴 개발을 해서 저희 팀이랑 미팅을 하기 때문에 다 먹어봐야 하거든요. 먹고 난 후엔 직원 평가를 진행합니다. 이런 부분에 있어서 먹는 것을 좋아하지 않거나 단 음식을 좋아하지 않는 분은 힘들 수도 있을 것 같아요. PM 역할까지 하다 보니 업무 자체가 많은 편이고요. 다양한 경험을 해 볼 수 있는 것은 장점일 것 같네요.&nbsp;설빙의 대표 메뉴는 빙수인데 시즌 상품이다 보니 마케팅적으로도 고민이 많으셨을 것 같아요.&nbsp;네. 성수기인 여름에는 매장에 자리가 없을 정도에요. 하지만 비수기인 겨울에는 매출에 대한 고민을 많이 하게 되죠. 그래서 최근에 주전부리 디저트 쪽으로 강화를 시켰습니다. 최근 출시한 메뉴가 치즈떡볶이피자인데요, 내부적으로도 반응이 좋았고 베이커리 쪽에서도 매출 1위를 했어요. 앞으로 저희의 과제이기도 한 부분인데, 설빙이 단순히 빙수 전문점이라는 이미지를 탈피하고 디저트카페로 포지셔닝을 하기 위해 다방면으로 노력을 하는 중이에요. 그래서 신메뉴를 출시할 때에도 빙수뿐만 아니라 사이드 메뉴를 같이 출시하고 있습니다.&nbsp;<img title="20174613434_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/20174613434_SEU.jpg">&nbsp;(이곳은&nbsp;설빙 본사 내&nbsp;전략마케팅본부 사무실이다,&nbsp;이미지 = 잡코리아 좋은일 연구소 DB)&nbsp;“마케터를 희망한다면 구체적인 카테고리를 선택하는 것이 좋다”&nbsp;많은 기업 중 설빙을 선택하신 이유는 무엇인가요?이전에 프랜차이즈 디저트 카페에서 근무할 때 설빙이 갑자기 크게 성장을 했습니다. 사람들이 왜 저렇게 줄을 서서 먹을까 하는 호기심도 있었고. 신메뉴도 공격적으로 출시해서 관심이 많았어요. 꼭 한번 설빙에서 일해보고 싶단 생각을 하던 차에 우연찮게 지원을 했는데 입사의 기회가 주어졌네요.&nbsp;설빙에 자랑하고 싶은 복지 제도가 있다면 말씀해주세요.이런 걸 복지제도라고 말해도 될지 모르겠는데(웃음). 정말 많이 먹을 수 있습니다. 여름에는 거의 빙수를 ‘1일 1인 1빙’ &nbsp;하게 되는 것 같아요. 주말에 따로 다른 걸 사 먹지 않아도 될 만큼 다양한 디저트를 직원들이 다 체험하고 먹을 수 있다는 것이 가장 큰 장점이라고 생각합니다.&nbsp;설빙의 목표는 무엇인가요?세계로 뻗어나가는 대표적인 한국 디저트 카페 브랜드가 되는 것이 저희의 목표입니다. 현재 한국에는 토종 카페 브랜드가 많이 없어요. 저희는 제주산 녹차, 제철 생딸기 등 우리나라에서 나오는 좋은 식자재를 활용해서 메뉴를 만들고 있거든요. 해외 관광객분들도 한국 여행을 하면 꼭 먹어야 하는 디저트라며 인절미 설빙, 인절미 토스트 등을 드시러 저희 브랜드를 많이 찾고 계십니다.&nbsp;&nbsp;설빙의 메뉴를 추천해주세요!저는 인절미설빙이 가장 맛있어요. 스탠더드하지만 인절미설빙 때문에 저희가 이 자리까지 왔기 때문에 이 메뉴에 대한 관심도라든지 애정도도 가장 높고요. 그다음으론 치즈떡볶이피자를 권해드리고 싶습니다. 빙수 전문점에서 떡볶이를 파는 것이 이상하다 하실 수도 있겠지만 최근에 SNS에서 많은 화제가 됐었거든요. 안 드셔 보신 분들은 꼭 한 번쯤 드셔보시면 좋을 것 같네요.&nbsp;어떤 사람이 후배로 들어왔으면 하시나요?트렌디하고 시장 상황을 잘 아는 친구가 입사를 하면 좋을 것 같아요. 매출 분석 같은 걸 하다 보면 엑셀 등의 툴을 많이 다루게 되니 수치에 능숙한 사람이면 더 좋을 것 같습니다.&nbsp;마지막으로, 본인이 생각하는 ‘좋은 일’의 의미란 무엇인가요?자신이 좋아하고 관심 있는 일이 1순위라고 생각합니다. 마케팅 부서는 어떤 회사를 들어가느냐에 따라서 하는 일이 조금씩 다릅니다. 마케터를 희망하시는 분들이라면 무작정 마케터를 꿈꾸기보단 자신이 좋아하는 카테고리를 선택해서 구체적으로 해당 기업 마케터의 꿈을 꾸는 것이 좋을 것 같아요.그다음으론 회사의 일과 자신의 생활패턴에 대한 조율이 있는 일이 좋은 일이라고 생각합니다. 무작정 그 일이 좋아서 그것만 계속하다 보면 금방 지치게 되더라고요. 자신의 생활이나 취미도 즐기면서 일도 같이 조율할 시간이 허락되는 일이 좋은 일이라고 생각합니다.&nbsp;신민경 인턴기자 mks2685@

대한민국 대표 토종 디저트 카페 설빙에서 한식 디저트의 맛을 전 세계인에게 알리고자 노력 중인 전략마케팅본부의 장선영 과장을 만나 보았다.

외식 프랜차이즈 마케터에겐 트렌디함이 필수다

온라인광고에 최적화된 서비스를 제공하는 노블컴퍼니는 광고주 만족은 물론, 직원들의 업무 환경 조성에도 힘쓰는 회사다. 
광고주가 만족할 만한 성과는 직원 개개인을 위한 환경 조성이 우선되었기 때문에 가능한 결과. 배움과 성장의 밸런스를 갖춘 노블컴퍼니에서 통합마케터로 일하고 있는 최예림 대리에게 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		NOBLE
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		IMC팀 
		 최예림 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/20213315247_SEU.png" title="20213315247_SEU.png">

&#160;


	
		안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	브랜딩 및 캠페인 홍보를 위한 통합 마케팅을 담당하고 있습니다. 저의 주요 업무는 클라이언트와 고객, 시장을 분석하는 일인데요. 이를 기반으로 마케팅 기획을 주로 담당하며 네이버, 카카오, 구글 등 온라인 광고 매체들에 대한 운영 및 분석 업무를 함께 하고 있습니다.







	Interview 01


	
		
			타겟의 니즈와 공감포인트 분석이 기본
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021331532_SEU.png" title="2021331532_SEU.png">
&#160;

	
	신입으로 입사하면 어떤 업무부터 하게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네이버, 카카오 등 기본 매체들의 시스템을 우선 파악하게 됩니다. 기본적인 구조를 알기 위해 광고 세팅 및 관리와 광고, 캠페인 기획을 위한 시장조사나 타겟 분석을 주로 하게 되는데요. 
이후 타겟의 니즈를 생각하고 공감되는 키포인트를 정해 콘텐츠를 기획하는 일로 업무를 확장합니다.


&#160;

	
노블컴퍼니가 첫 회사인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이전에 다른 업종의 회사를 다녀서 온라인 마케팅 회사로는 첫 회사입니다. 이직을 결심하고 어떤 직무를 선택할지 고민하는 시간을 가진 적이 있습니다. 
대학생 때 마케팅 수업을 재미있게 들었던 기억이 떠올랐고 온라인 마케팅에 대해 더욱 관심이 생겼습니다. 알면 알수록 일 해보고 싶다는 생각이 들어서 준비해야 될 부분들을 준비하며 입사까지 하게 되었습니다.


&#160;

	
어떤 준비를 하였나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적으로 엑셀이나 피피티를 주로 다루기 때문에 관련 컴퓨터 자격증을 취득했습니다. 마케터는 시장 트렌드에 대해 누구보다 민감하고 잘 알아야한다고 생각해서 주기적으로 최근 이슈나 유행을 검색했습니다. 
트렌드 관련 서적도 많이 읽었는데 많은 도움이 됐던 것 같습니다.





	Interview 02


	
		
			공간과 시간으로 휴식을 지원하는 노블컴퍼니
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/20213315317_SEU.png" title="20213315317_SEU.png">
&#160;

	
노블컴퍼니에는 어떤 복리후생이 있나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
휴식을 위한 공간이 많습니다. 카페테리아에서 커피나 음료, 간식을 먹을 수도 있고 잠을 잘 수 있는 소파베드도 구비되어 있습니다. 
하루 종일 앉아서 일하는 직원들의 기분전환을 위한 탁구대가 있어서 몸이 찌뿌둥할 때 탁구를 하며 풀 수 있답니다. 

종종 회사 직원들이 전부 참여하는 상금이나 연차를 건 탁구대회 및 족구대회 행사를 진행하기도 하는데요. 
이 외에도 직원들의 직무능력 향상을 위한 업무관련 도서를 지원해주고, 근속연수에 따라 5일에서 최대 10일 정도의 리프레시 휴가도 있습니다.







	Interview 03


	
		
			시장의 흐름과 트렌드 파악이 중요한 마케터 직무
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/20213315325_SEU.png" title="20213315325_SEU.png">
&#160;

	면접에서 받았던 질문 중 가장 인상깊었던 질문과 답변을 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	“신규업체 광고가 들어왔을 때 가장 먼저 무엇을 할 것인가”에 대한 질문이 인상 깊었습니다. 광고 기획에 있어서 기본지식이 있는지, 광고시장 흐름을 아는지에 대해 묻는 질문인 것 같아서 처음엔 당황했던 기억이 납니다. 저는 업체에 대한 경쟁사와 시장을 조사하고 그에 맞는 타겟을 정해야된다고 답했는데, 지금 이 자리에 있는 걸 보니 만족스러운(?) 답변이었나 봅니다. (웃음)


&#160;

	
마지막으로 IMC 마케터가 되고 싶은 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케터의 업무에서 광고주와의 커뮤니케이션이 중요합니다. 그래서 어찌 보면 목소리나 어투가 본인을 대표하는 얼굴이 될 수도 있습니다. 
	나만의 강점을 가진 전화 스킬을 만들어 놓는 것이 도움이 될 것 같고, 또 마케팅을 기획하기 위해서 시장의 흐름이 어떤 지 아는 것이 중요하기 때문에 현재 트렌드가 무엇인지 알아보면 도움이 많이 될 거라고 생각합니다.

배움과 성장의 밸런스를 갖춘 노블컴퍼니에서 통합마케터로 일하고 있는 최예림 대리에게 자세한 이야기를 들었다.

브랜딩과 캠페인 홍보를 담당하는 통합 마케터

365일 동안 연중무휴로 가동되는 생산 공정의 관리는 고객과의 약속을 지키는 데에 가장 중요한 역할을 한다. 생산 설비의 가동률은 곧 생산성과 매출에 큰 영향을 미치기 때문. 도루코 면도기의 면도날 공정 설비를 관리하고 있는 생산기술팀 이문길 대리를 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">DORCO
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">생산기술팀 이문길 대리
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018820101157_SEU.png" title="2018820101157_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요! 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 도루코 용인공장 생산기술팀에서 근무 중인 이문길 대리입니다. 2011년에 입사해 올해로 7년 차가 되었습니다.

&#160;도루코 생신기술팀에서는 어떠한 업무들을 수행하나요?

생산기술팀은 공장에서 운영되는 설비 및 유틸리티들에 문제가 없도록 관리하여 생산을 지원하는 업무를 하고 있습니다. 설비 및 유틸리티들이 365일 동안 정상적으로 가동되어야 차질 없이 고객 납기일에 맞춰 생산될 수 있는데요, 생산설비가 멈추지 않고 안정적으로 양산될 수 있도록 지원하고 개선하는 것이 생산기술팀의 핵심 업무입니다.

&#160;그 밖에도 공정개선을 통한 원가절감 등 다양한 업무를 수행한다고 들었어요.

네, 맞습니다. 생산설비의 사후 및 예방 보전, 공정개선 원가절감, 설비증설 및 도입, 해외 사업장 설비 지원 등 다양한 업무를 수행하고 있습니다. 또 연구소에서 신규 개발되는 기술들을 적용한 제품이 안정적으로 양산될 수 있도록 초기 유동 관리를 하고 있습니다.


Interview 01
365일 가동되는면도날 생산 공정을서포트하다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018821171047_SEU.jpg" title="2018821171047_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;대리님이 담당하고 계신 업무도 궁금해요.

면도기 부품 중 하나인 면도날 제조 공정 설비와 유틸리티들을 관리하는 것이 주요 업무입니다. 설비 및 유틸리티에 문제가 생기면 직접 현장으로 가서 문제점이 무엇인지 파악하고, 정비 인력들을 투입시켜 각 공정이 잘 돌아갈 수 있도록 지원하고 있습니다. 

&#160;순간의 판단력이 굉장히 중요해 보여요. 본인이 생각하는 해당 직무의 핵심 역량은 무엇인가요?

저는 생산 설비 관리에서 가장 중요한 것은 신속한 대응력 및 통찰력이라고 생각합니다. 생산계획에 영향을 주지 않도록 문제 발생 시 신속하게 대응해야 하며, 또한 문제를 사전에 예방하거나 원인을 신속히 찾아낼 수 있는 통찰력이 필요합니다. 

&#160;이를 위해 특별히 노력하는 부분이 있다면 무엇인가요?

사전에 이상 징후를 파악하기 위해 설비 현황을 체크하려 노력하고 있습니다. 사람도 컨디션이 좋지 않은 날이 있는 것처럼 설비도 마찬가지입니다. 사람은 아프면 말을 할 수 있지만 설비는 그렇지 않기 때문에, 일 1회 공정을 순회하면서 생산 담당자 및 설비 담당자들과 인터뷰를 진행하고 있습니다.



Interview 02
최종 목표는&#160;‘설비 고장률 제로화’
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018821165158_SEU.png" title="2018821165158_SEU.png">
(사진=잡코리아) 도루코 면도날이 생산되는 과정
&#160;생산기술팀은 해외 법인(공장)에서 근무할 수 있는 기회가 생길 수 있다고 들었어요.

수출이 매출의 70% 이상을 차지할 만큼 중국, 멕시코, 베트남 등 해외 사업장에 있는 공장들의 규모가 더욱더 커지고 있습니다. 해외 공장에서도 마찬가지로 생산 설비를 관리할 관리자가 반드시 필요하기 때문에, 해당 역량을 갖춘 직원이 해외 주재원으로 파견을 나가기도 합니다.

&#160;해외 사업장 담당자와 외국어로 커뮤니케이션 하는 경우도 많나요? 

실제 업무들은 로컬 직원들이 하지만, 관리는 한국 주재원들이 하기 때문에 실제로 영어 회화를 유창하게 사용할 일은 많지 않습니다. 보통 로컬 직원들과 영문으로 업무 관련 메일을 주고받을 수 있을 정도면 어려움 없이 업무를 진행할 수 있습니다.

&#160;꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

생산 공정에 있는 설비들의 고장률을 0%로 만들고 싶습니다. 설비 예방 보전과 공정 개선을 통해 고장률을 제로화 시키는 게 최종 목표입니다. 1년 365일 내내 공정 및 생산 설비가 문제없이 가동하는 공장을 만들고 싶습니다. 



Interview 03
도루코, 국내 유일&#160;면도기 회사라는 자긍심
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018820101217_SEU.png" title="2018820101217_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;사실 기계공학 전공은 선택의 폭이 넓잖아요, 그런데 많은 회사 중 도루코를 선택한 이유는 무엇인가요?

군대에서 도루코 면도기를 사용하면서 기업에 대해 인지했던 부분도 있고, 국내 유일의 면도기 회사라는 점이 크게 와닿았습니다. 지금은 저의 자긍심이기도 하고요. 기성세대에게는 안정적이고 건실한 기업이라는 이미지가 있어 지원 당시 부모님께서도 적극적으로 응원해주셨습니다.

&#160;퇴근 후에는 여가 시간을 어떻게 활용하시나요?

매일 8시에 출근해서 5시에 퇴근을 합니다. 저의 경우 맞벌이 부부인데, 아내와 육아를 분담할 수 있게 되었습니다. 예를 들면, 남들보다 퇴근시간이 빨라 제가 직접 어린이집에서 아이를 데려오기도 하고, 가족과 함께하는 시간이 많이 늘어났습니다. 또 회사에서 정시 퇴근을 장려해 일과 가정의 밸런스를 잘 맞추고 있습니다.

&#160;‘우리 회사, 이 복리후생은 정말 좋다!’라고 자랑한다면 어떤 게 있을까요?

직원들을 위한 다양한 복리후생이 제공되는데, 개인적으로 가장 마음에 드는 것은 해외연수입니다. 내부 규정에 따라 해외 연수의 기회가 주어지는데, 저는 17년도에 연수를 다녀왔습니다. 타 사업장의 동료들과 교류하고, 해외의 우수기업을 방문해 직접 볼 수 있는 좋은 경험이었습니다.


Interview 04
긍정적 마인드와&#160;신속한 수행 능력을 가져라!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018820101223_SEU.png" title="2018820101223_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;생산기술팀의 전반적인 근무 분위기는 어떤가요?

생산기술팀은 엔지니어가 많아 비교적 조용한 편입니다. 또 각 공정별로 시니어와 주니어가 매칭 되어 있는데, 서로 업무에 대한 고민을 털어놓고 해결할 수 있도록 도와주는 사내 문화가 형성되어 있습니다. 이런 좋은 동료들이 옆에 있다는 게 가장 큰 힘이 됩니다.

&#160;본인이 생각하는 생산기술팀의 이상적인 인재는 어떤 사람인가요?

긍정적인 마인드와 신속한 수행 능력을 가진 인재입니다. 공장 특성상 현장에서 처리해야 하는 업무가 많기 때문에, 부정적인 마인드를 가지고 있으면 쉬운 일도 어렵게 진행될 수가 있습니다. 또 생산기술 직무는 동시에 다양한 일이 발생할 수 있습니다. 한가지 일에만 몰두하기보다는 우선순위를 두고 꼼꼼하고 신속하게 처리하는 수행 능력이 필요합니다.

&#160;마지막으로 취업 준비생들에게 도움이 될만한 경험과 조언 한마디 부탁드립니다.

생산기술 직무를 선택하고자 할 때 막연히 어렵다고 생각할 수 있는데 그렇지 않습니다. 기계, 전기, 재료 등 기초적인 공학 지식을 가지고 있으면 됩니다. 생산기술팀 팀원들 또한 업무 중 모르는 기술적 부분은 외부 교육, 인터넷, 관련 도서 등을 통해 도움을 받습니다. 
자격증으로는 기계기사, 전기기사가 있으면 도움이 되고 경험으로는 대학에서 접할 수 있는 광학 현미경, SEM 등 측정분석과 2D, 3D CAD 프로그램을 다룰 수 있다면 많은 도움이 될 것 같습니다. 취준생 여러분, 도루코에 많은 관심 바라며 모두 응원하겠습니다!

. 도루코 면도기의 면도날 공정 설비를 관리하고 있는 생산기술팀 이문길 대리를 만나 이야기를 나눴다.

‘고장률 제로화’를 목표로 면도날 생산 공정을 서포트하다

에프앤자산평가는 국내 금융시장에서 발행된 채권과 양도성예금증서(CD), 기업어음(CP), 해외채권, 이자율 스왑, 장외파생상품 등의 가격을 매일 평가해 금융회사에 제공하는 채권평가회사다. 여러 종목 중에서도 MBS(주택저당증권)는 발행이 활발할수록 국민 생활의 안정성을 보여주는 지표가 된다. 객관적이고 일관성 있는 채권 가격을 제공하는 조현민 사원을 만나 채권 평가 업무에 대해 보다 자세한 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 Fn Pricing 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 평가서비스본부 일반채권팀 
 
 조현민 사원
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102216629_SEU.png" title="2019102216629_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)


&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요, 2019년 1월에 입사하여 에프앤자산평가 평가서비스본부 일반채권팀에서 근무하고 있는 조현민입니다.

&#160;

 일반채권팀에서 담당하는 채권시가평가 업무에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 채권시가평가란 펀드에 투자된 채권 값을 장부가로 계산하지 않고 시중의 실세금리로 평가하는 것입니다. 채권의 가격을 주식가격처럼 매일 시장가격대로 평가 및 확정하는 업무인데요. 일반채권팀에서는 국공채, 회사채, 금융채 등을 평가대상으로, 국내에서 공·사모형태로 발행되는 원화채권의 공정가치를 평가합니다.



 Interview 01


 
 
 MBS 평가,주거안정에 기여하는보람된 직무
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102216638_SEU.png" title="2019102216638_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 팀 내에서 맡고 있는 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 MBS(주택저당증권)를 평가하고 있습니다. MBS란 금융기관이 주택을 담보로 대출을 실시한 주택저당채권(주택담보대출)을 대상자산으로 하여 발행한 증권으로 ABS(자산유동화증권)의 일종입니다. MBS의 발행과 거래 및 유통이 활발할수록 주택구입자금·전세자금·중도금 대출, 임대아파트 건설 등 일반 국민들의 주거안정에 기여할 수 있다는 부분에서 자부심을 가지고 있습니다.

&#160;

 처음에 입사하면 어떤 일부터 시작하나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 평가서비스본부 소속이라면 여러 채권의 종목 중 한 종목을 맡아 수 개월의 교육 및 업무 프로세스를 익힙니다. 그런 다음 바로 평가 인력에 투입되는데 본인이 평가하는 종목의 A부터 Z까지 모든 업무를 담당하게 됩니다.

&#160;

 채권과 신용상품의 평가 기준은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 크게 1. 데이터 수집 및 클렌징(Cleansing), 2. Monitoring & Pricing, 3. 평가 데이터 검수 및 전송, 4. 평가사후관리 4단계의 평가 프로세스로 진행됩니다. 1번 단계에서는 먼저 종목별 발행정보, 신용등급정보, 증권신고서 내용, 신규발행정보, 발행변경정보, 주가정보 등 기초 데이터를 수집합니다. 
수집 데이터를 검열하고 나면 시장호가정보를 수집하고 호가정보 필터링 단계로 들어갑니다. 가격 책정의 경우, YTM Matrix 산정, 기업별 Term Structure, Credit Spread 관리, Spot Curve, Forward Rate, 변동성지표 등을 활용합니다. 
이렇게 엄선된 평가 데이터는 평가가격 적정성 검증과 실무자 및 책임자 등의 3단계 검수를 거친 후, 고객 요구 데이터 스펙으로 맞춤 전송됩니다. 평가 후 사후 관리도 중요한데 평가 일지 작성, 시장이슈 및 특이사항 등에 대한 외부 피드백도 받고 있습니다. 




 Interview 02


 
 채권시장 휴장일은업무가 없어요
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102216650_SEU.png" title="2019102216650_SEU.png"> 
 (사진제공=애프앤자산평가)


&#160;

 채권 평가 업무에 관심을 갖게 된 계기가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 금융재무학과를 전공하면서 채권평가사라는 직무가 있다는 것을 알게 되었습니다. 관심을 갖고 찾아보면서 채권평가회사가 국내에 단 4곳뿐인 것도 알게 됐고요. 전공을 살려 일하고 싶었기 때문에 해당 직무를 선택하게 되었습니다.

&#160;

 평가 항목을 검토하려면 수학적 역량이 필요할 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 맞아요. 채권 및 해당 종목에 대한 심층적인 이해와 수학적 능력이 요구됩니다. 시간이 지날수록 상품의 구조가 다변화되며 그만큼 가격산출에 대한 과정도 복잡해지고 있는데요. 계속해서 종목에 대해 공부해야 하며 채권의 가격이 산출되는 일련의 과정을 이해할 수 있어야 합니다. 여기에 다양한 평가방법론과 그에 해당하는 수학적 공식들을 이해하고 적용하는 능력도 필요합니다. 또한 채권에 대한 이해와 금융적 소양과 함께 컴퓨터 활용 능력이 있다면 도움이 됩니다.

&#160;

 에프앤자산평가의 근무환경은 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 2018년 10월에 신사옥으로 이전하여 사무실 환경이 매우 쾌적합니다. 점심시간이 1시간 30분으로 점심식사 시간이 여유로운 점도 좋습니다. 그리고 채권시장이 휴장하는 날(주말 및 공휴일)은 업무가 없어 개인의 여가활동이 보장됩니다. 채권평가사의 장점 중 하나라고 보시면 될 것 같습니다.




 Interview 03


 
 금융권에 대한 지식과 수학적 사고,컴퓨터 활용 능력 필요
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/201910221670_SEU.png" title="201910221670_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)


&#160;

 면접 때 받았던 질문 중 가장 인상적이었던 질문은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ‘채권 종목 중 관심 있게 본 채권이 있는가?”라는 질문이 기억에 남습니다. 대학교 전공수업 중에 발표를 진행했던 ‘서브프라임 모기지사태’가 생각나서 해당 사태를 야기한 MBS채권에 대해 답변했습니다. 신기하게도 현재 평가하고 있는 종목이 MBS종목인데, 그때는 MBS 종목을 평가하게 될 줄 몰랐습니다.

&#160;

 채권 평가 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 마지막으로 조언 한마디 부탁 드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 채권평가사라는 직무는 전공자에게도 그렇지만 비전공자에게는 더욱 낯선 직무인 것 같습니다. 금융권에 대한 전반적인 지식과 수학적 능력, 컴퓨터 활용 능력이 필요하지만 가장 중요한 것은 생소한 업무를 잘 받아들일 수 있는 자세입니다. 합격 후에도 나와 맞지 않는 직무라 판단해 금방 그만두는 경우도 있습니다. 하지만 채권평가회사가 어떤 업무를 수행하는지 충분히 알아본다면 입사 후에도 본인의 역량을 충분히 강화할 수 있을 것이라 생각합니다.

채권 가격을 제공하는 조현민 사원을 만나 채권 평가 업무에 대해 보다 자세한 이야기를 나눴다.

MBS 종목을 평가하는 채권평가사

코엑스는 글로벌 전시회와 국제회의 개최를 통한 다양한 국제교류의 장을 마련해 온 곳이다. 21세기에 접어들어서는 글로벌 경쟁력 강화를 위해 기존의 전시컨벤션 중심의 운영에서 탈피해 한류, 쇼핑, 공연 등 문화와 산업이 융합된 MICE 클러스터를 구축하며 아시아 최고의 랜드마크로 거듭나고 있다. 세계적인 수준의 하드웨어뿐만 아니라 30여 년 업력에 따른 노하우를 바탕으로 MICE 산업 분야에서 대한민국 최고의 전문성을 확보한 코엑스는 국제전시협회(UFI)의 국제 인증과 산업통상자원부의 인증까지 받은 명실상부 대한민국 최고의 전시컨벤션 주최사이다. K-비즈니스가 세계로 뻗어 나가는 데 일조하고 있는 베뉴사업본부 현다윤 주임에게 이에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		COEX
	



	
		베뉴사업본부 컨벤션마케팅팀 
		현다윤 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/20231110154926_SEU.png" title="20231110154926_SEU.png">

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		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 베뉴사업본부 컨벤션마케팅팀에서 근무하는 현다윤 주임입니다. 2023년 1월에 입사했습니다.


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		코엑스 컨벤션센터도 소개 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	1979년에 개관한 코엑스는 총 4개의 전시장과 51개의 회의실, 그리고 스튜디오와 공연장을 갖춘 대한민국 최대 규모의 전시컨벤션센터입니다. 2000년 ASEM(아시아 · 유럽 정상회의), 2010년 G20 정상회의, 2012년 핵안보 정상회의 등 매머드급의 정상회의를 성공적으로 개최해 왔으며, 현재까지 매년 200회 이상의 전시회와 3,000회 이상의 국제회의 및 이벤트를 개최하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			코엑스 행사장의 임대 및 행사의 개최를 위한 운영 지원 업무
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/20231110154934_SEU.png" title="20231110154934_SEU.png">

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		베뉴사업본부의 구성과 각 팀의 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	베뉴사업본부는 전시장마케팅팀과 컨벤션마케팅팀, 공간사업팀, 해외사업팀, 그리고 베트남 빈증성 사업단으로 구성되어 있습니다. 전시장마케팅팀과 컨벤션마케팅팀은 행사장의 임대 및 행사의 개최와 운영 지원 업무를 맡고 있으며, 공간사업팀은 광장과 같은 외부 공간의 임대를 활용한 이벤트의 운영 지원 및 광고 사업을 진행하는 부서입니다. 베트남 빈증성 사업단은 코엑스가 위탁 운영하고 있는 베트남 빈증성의 전시컨벤션센터의 운영을 담당합니다.

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		출근에서 퇴근까지 업무 일과는 어떻게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근하면 가장 먼저 이메일을 확인한 후, 진행 중인 행사가 있을 경우 행사장에 방문해 행사가 원활하게 진행되고 있는지 점검합니다. 공간 임대가 필요한 고객의 문의를 수시로 확인하고, 필요에 따라서는 시설 답사를 진행하기도 합니다. 개최 예정인 행사가 있을 때는 현장팀을 포함한 협력업체와 밀접하게 소통하며 운영 지원 업무를 수행하고 있습니다. 그렇게 정신없이 업무를 하다 보면 어느새 퇴근 시간이 되곤 합니다.


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		베뉴사업본부의 타깃 고객과 세일즈 전략에 관해 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	베뉴사업본부의 타깃 고객은 코엑스라는 공간을 필요로 하는 모든 사업자 혹은 개인입니다. 주최자가 만족할 만한 서비스를 제공하는 것이 가장 중요하다고 생각해, 행사를 준비하는 과정에서 항상 주최자의 입장에서 바라보고 고민하며 더 섬세하게 응대하고자 노력합니다. 그러한 과정을 거쳐 행사를 성공적으로 마무리하고 고객들의 코엑스 재방문율을 높여 나가는 것이 가장 좋은 세일즈 전략인 것 같습니다.

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		입사 후 업무를 배우는 과정에서 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 후 처음 코엑스 시설 전체를 답사했던 때가 기억납니다. 제가 걸음이 빠른 편인데도 둘러보는데 3시간이 넘게 소요되어 “코엑스가 생각보다 훨씬 넓구나” 하고 생각했습니다. 동시에 이 모든 시설을 잘 숙지할 수 있을지도 걱정됐고요. 만약 코엑스의 시설 답사를 원하는 분이 계신다면 반드시 운동화를 신고 방문하길 추천합니다. (웃음)




	Interview 02


	
		
			서비스업 경험과 커뮤니케이션 역량이 필요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/20231110154942_SEU.png" title="20231110154942_SEU.png">


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		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객을 응대하는 서비스업 경험이 있다면 좋을 것 같습니다. 고객 관점에서 생각하고 고객이 필요로 하는 것이 무엇인지 파악하는 능력이 중요하거든요. 또한, 행사의 시작부터 끝까지 다양한 협력업체와 소통해야 하는 만큼 커뮤니케이션 역량도 갖추어야 합니다. 업무를 진행하다 보면 전혀 예상하지 못한 문제에 대해 이견을 조율해야 하는 상황이 생기는데, 이런 순간 상대방에게 논리적으로 의견을 잘 이야기할 수 있어야 합니다.

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		코엑스에 지원한 이유는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 공연연출을 공부하며 연극과 영상을 기획하고 연출하는 작업을 해왔습니다. 아이디어와 개성을 담아 다양한 방법으로 메시지를 전하는 공연 현장이 무척 재미있었고, 큰 애착을 갖고 작업에 참여했습니다. 이러한 관심이 전시회나 기업행사 같은 이벤트 현장으로 확장되면서 그 중심에 있는 코엑스라는 기업에서 역량을 펼치고자 입사 지원을 결심했습니다.


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		면접 전형에서 기억에 남는 질문과 답변을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘리더의 역할이 무엇인지’에 대해 질문을 받았는데요, 이에 리더의 필수 덕목은 ‘동기부여’라고 답했습니다. 팀원 개인의 목표와 팀 전체의 목표에 차이가 있을 수 있는데, 이때 리더가 각 구성원에게 동기를 부여해 팀의 목표와 개인 목표의 간극을 줄이는 역할을 해야 한다고 생각했거든요. 입사 후 보니, 이 점이 코엑스가 사업을 추진하는 과정에서 중요하게 여기는 요소이더라고요. 기업에서 기대하는 리더의 핵심 역할을 잘 이해한 답변이라 좋은 평가를 받은 것 같습니다.



	Interview 03


	
		
			다양한 산업군의 트렌드를 실시간으로 확인할 수 있는 직무
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/20231110154951_SEU.png" title="20231110154951_SEU.png">

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		컨벤션마케팅팀의 팀워크를 자랑해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	컨벤션마케팅팀은 팀원들이 서로를 깊이 이해하고 있어, 큰 어려움이나 갈등 없이 업무 분담과 진행이 원활하게 이루어지는 편입니다. 막내 사원인 저의 의견도 다들 존중해 주시고, 업무상 해결할 문제나 양해가 필요한 상황이 생겨도 늘 원만하게 조율합니다. 서로의 업무 스타일을 존중하고, 부족한 점은 도우며 따뜻한 팀워크를 이루는 팀이라고 자부합니다.

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		후배에게 코엑스 입사를 추천한다면, 어떤 점을 어필하고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	코엑스 근무의 가장 큰 장점은 코엑스에서 개최되는 행사를 통해 다양한 산업군의 트렌드를 실시간으로 확인할 수 있다는 것입니다. 특히, MICE 업계에서 종사하기를 희망하는 분이라면 코엑스에서 추진하는 다양한 사업을 통해 더 많은 것을 배우고 성장할 수 있다고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다.


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		이 직업의 힘든 점과 매력에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	행사 진행에는 서로 다른 니즈를 가진 여러 사람이 참여하기 때문에 협의가 필요한 순간이 많습니다. 각자가 원하는 목표에 도달하기까지 설득과 양보를 반복하며 프로젝트를 진행하는 것이 이 직무의 어려움입니다. 그렇지만, 코엑스의 공간과 서비스를 통해 비즈니스의 기회를 얻고 만족하는 고객을 모습을 보면 힘든 순간이 잊힐 만큼 큰 기쁨과 성취감을 느낍니다. 규모가 큰 행사를 직접 관리하고, 관계자로 참여하며 가까이에서 지켜볼 수 있다는 점도 직무를 통해 누리는 특권이라고 생각합니다.

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		끝으로, 같은 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	MICE 업계에 종사하기를 원하는 분이라면 지금부터 다양한 산업군에 대해 전반적으로 파악해 보길 권합니다. 그 과정에서 특히 흥미가 느껴지는 산업이 생긴다면 더 깊게 연구하고 고민해 보는 것도 나만의 특화된 역량을 준비하는 방법입니다. 취업 준비 과정이 힘드시겠지만, 반드시 좋은 결과를 얻는다는 긍정적인 생각을 잃지 않으셨으면 좋겠습니다. 여러분을 응원합니다!

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/17744816" target="_blank">코엑스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10030" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 전시 마케팅 직무 보러가기</a>
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K-비즈니스가 세계로 뻗어 나가는 데 일조하고 있는 코엑스 베뉴사업본부 현다윤 주임에게 이에 관한 이야기를 들어보자.

K-비즈니스 현장의 중심에서 마케팅을 외치다

화공플랜트와 발전 및 에너지 플랜트, 인프라 등의 분야에서 독보적인 길을 걸어온 현대엔지니어링의 기술은 단지 이윤만을 추구하지 않습니다. 인류의 행복한 삶을 위해 다양한 노력을 하고 있는 현대엔지니어링의 화공플랜트 사업본부 화공영업팀의 서효선 대리를 만나보았습니다. 
&#160; 
<center><img title="2016420112924_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420112924_SEU.jpg"> </center>
&#160;
현대엔지니어링은 무슨 일을 하는 회사인지 소개해주세요. 
현대엔지니어링의 사업 영역은 크게 화공플랜트, 전력플랜트, 인프라, 건축으로 나눌 수 있습니다. 현재로서는 제가 속한 화공플랜트 사업본부가 사업 규모로는 가장 큽니다. 화공플랜트라고 하면 어떤 일을 하는 것인지 한 번에 연상이 안되실 거에요. 저도 입사 초기에는 주변 사람들에게 회사 설명하는 데 애를 먹었던 기억이 있네요. 이렇게 상상해 보면 쉬울 것 같은데요. 광활한 사막 위에 공장이 지어져 있고 굴뚝 꼭대기에서 불이 막 뿜어져 나오는 광경은 매스컴을 통해 많이들 보셨을 거에요. 화공플랜트가 바로 그것입니다. 땅이나 바다에서 원유, 가스 등 자원을 뽑아 올리고, 그것을 실생활에서 쓸 수 있도록 휘발유, LPG/LNG 같은 연료나 플라스틱, 섬유 등 다양한 제품으로 가공하게 되는데요, 그 작업을 처리하는 공장(플랜트)을 설계하고 짓는 일이 바로 저희가 하는 일입니다. 
&#160;
언제 입사하셨고 어떤 부서에서 일하시는지 소개해주세요. 
저는 2009년에 입사했어요. 화학 공학 전공을 살려 프로세스 엔지니어로 화공플랜트를 설계하는 부서에서 첫 업무를 시작했습니다. 화공플랜트 사업본부에서는 프로젝트를 수주하기 위한 영업활동을 포함하여 공장을 짓기 위한 일련의 과정 (EPC)을 관장합니다. ‘EPC’란 플랜트의 설계(Engineering)와 필요한 부품을 조달하고(Procurement), 그것들을 현장에서 시공 (Construction)하는 활동을 말합니다. 저는 5년 동안 플랜트 설계 업무를 하다가 작년에 영업팀으로 옮겨왔어요. 화공 영업의 기반인 지식과 경험, 그리고 인적자원을 활용해 아무것도 없는 무에서 유를 창조하는 일인 셈입니다. 사업을 개발하고 계약을 성사시키기까지 일련의 과정을 영업팀에서 담당하고 있습니다. 
&#160;
취업준비는 어떻게 하셨는지요. 
올해로 입사 7년 차가 되었네요. 저 때도 그랬지만, 여전히 취업하기는 어려운 것 같아요. 대학 4학년 때부터 취업 스터디 그룹에 참여하며 같은 전공자들끼리 만나 정보를 공유하고 공부를 하면서 현대엔지니어링에 입사하기 위해 준비했습니다. 그때도 역시 취업 준비를 미리미리 해야하는 분위기였죠. 이번이 아니면 안 된다는 생각으로 열심히 매달렸던 것 같아요. 다행스럽게도 좋은 결과가 있어서 지금 이 자리에 있을 수 있었네요. 입사 전형은 그 후 여러 번 바뀌었는데요, 현재는 현대자동차그룹에 속하면서 공채 전형은 그룹사 정책을 따라가는 것 같습니다. 
 
경력 이직자들도 많은 편인가요. 
요새 들어 경력 이직자들이 많이 들어오는 것 같아요. 저희 회사 업무 특성상 곧바로 역량을 발휘 하기에는 어려움이 많아요. 신입사원은 같은 경우는 보통3~4년 정도 근무하면서 배워야 제 몫을 할 준비가 됐다고 보거든요. 경력 이직자는 기술적인 측면에서는 장점이 있지만, 역시 역량을 발휘하기 위해서는 시간이 필요합니다. 업무 특성상 혼자 일하는 경우는 드물고, 대부분 다른 팀원들과의 의사소통을 필요로 하기 때문에 각 분야별 담당자를 파악하는 데도 시간이 걸립니다. 
&#160;
주로 사업이 해외에서 많이 이루어지던데, 해외 출장을 자주 가시겠어요. 
해외 사업이 많다 보니, 해외 출장의 기회는 자주 있습니다. 물론 부서나 업무에 따라 선진국이나 유명 도시로 출장 가는 경우도 있지만, 저 같은 경우는 영업팀에 있다 보니 오지로 많이 가는 편이라 출장지에 도착하기까지 애로사항이 많아요. 직항 노선이 없는 곳이 많고 경유도 많이 하게 되고요. 신속하게 처리해야 하는 업무는 전화나 메일로도 가능해요. 저희 사업이 진행되는 주요 국가에는 지사가 있거든요. 
&#160;
제안과 소통이 자유로운 기업 문화를 가지고 있다고 들었습니다. 
몇 가지 제도를 통해 정말로 제안과 소통이 자유롭게끔 회사에서 장려하고 있습니다. 일상의 작은 아이디어에서 새로운 가능성을 발견하고, 이를 실현하기 위한 제도인 ‘C플러스 제안 제도’가 있고요. 이 소통과 제안활동을 지속하기 위해 ‘Junior Committee’라는 조직도 마련되어 있습니다. 신입사원을 위한 멘토링 제도도 빼놓을 수 없지요. 특히 이 멘토링 제도는 신입사원들이 빨리 업무에 적응하고 실질적인 성과를 거둘 수 있도록 도와줍니다. 저도 신입 시절에 도움이 많이 됐던 것 같아요. 또 일과 삶의 균형을 위해 한 달에 두 번 패밀리데이를 시행합니다. 가족이 행복해야 직장생활도 활기차게 할 수 있기 때문이죠. 
&#160;
일하면서 가장 보람된 순간은 언제인가요. 
회사에서 하는 모든 업무가 뿌듯하고 보람된 일이 많아요. 이렇게 말하면 누군가는 이상하게 생각할지도 모르겠지만, 저는 입사하면서 지금까지 제가 배우고 해왔던 일이 참 좋아요. 설계 일을 할 때도 물론 뿌듯했는데, 영업팀으로 와서 보니 성과가 가시적이라서 그 보람이 배가 되는 것을 느꼈습니다. 영업은 정말 아무것도 없는 무(無)에서부터 시작하거든요. 영업팀에 온 직후 막 시작하던 사업이 있었는데, 1년 넘게 각종 우여곡절을 겪으면서 결국 올 연초에 사업 수주를 달성했어요. 매스컴에서 크게 기사가 나기도 했고, 그럴때마다 제가 한 일이라는 생각이 들어 뿌듯하고 보람을 많이 느꼈답니다. 
&#160;
그럼 일하면서 힘들 때는 언제인가요. 
일 자체의 스트레스는 스스로 극복하면서 잘 견디는 편인데요. 의사소통이 순조롭지 않을 땐 좀 힘든 것 같아요. 의견차이가 좁혀지지 않고, 특히 상대방이 갑의 위치에 있을 때 참 어렵다고 느껴요. 아무리 우리 의견이 합당하더라도 상대방이 만족할 수 있도록 잘 설득해야 하는데, 그 과정은 언제나 어려운 것 같아요. 그만큼 배우는 것도 많고요. 
&#160;
어떤 역량을 가진 후배를 만나고 싶으신가요? 
영업팀의 후배라면 저의 부족한 점을 메꿔줄 수 있는 꼼꼼한 성향을 가진 사람이 좋을 것 같아요. 저희 팀이 돈과 관련된 업무도 많이 하는데, 예산 금액이 크기 때문에 실수하지 않도록 신경 써야 하는 부분이에요. 만약에 실수를 한다면 정말 아찔할 정도로 큰 문제로 발전할 수도 있거든요. 그리고 회사 차원에서 본다면 의사소통 능력이 중요한 것 같아요. 다양한 직무의 사람들이 모여서 한 프로젝트를 함께 진행하기 때문에 원활한 업무 조율이 필요하죠. 그럴 때 정확하고 합리적인 의사소통 능력을 발휘한다면 높이 평가 받을 수 있을 겁니다. 
&#160;
대학생 때 꼭 경험하라고 말해주고 싶은 것이 있다면요. 
정말 말해주고 싶은 게 너무 많아요. 제가 못해본 것이 많아서 그런가봐요. 취업 준비도 중요하지만, 그때가 아니면 할 수 없는 것들을 했으면 좋겠어요. 예를 들어 한 달 이상의 장기 여행 같은 거요. 시간은 있는데 돈이 없어서 여행을 망설이고 있다면 정말 빌려서라도 꼭 경험해보고 싶은 것은 했으면 좋겠습니다. 나중으로 미루다 보면 기회가 적어지거든요. 그리고 지금 와서 생각해보면 한 달 취업 준비 안하고 여행 간다고 해서 취업에 큰 영향이 되진 않는 것 같아요. 다녀와서 두 배로 열심히 해도 되잖아요. 모쪼록 멀리 보고 큰 일을 했으면 좋겠어요. 그냥 질러보세요. 생각의 폭을 넓히고요. 
&#160;
현대엔지니어링에 입사하고 싶어하는 취업 준비생들에게 팁을 주세요. 
회사에 관심을 많이 가지고 덤벼보는 것이 중요한 것 같아요. 일반 건설회사와는 다르니까 그 차이점도 정확하게 스스로 따져보고 정리한 뒤에 면접에 임했으면 좋겠어요. 왜 지원을 하고, 이 회사에서 내가 무엇을 할 수 있을지에 대한 고민이 있어야 해요. 그리고 그 생각을 잘 표현한다면 좋은 결과가 있을 거라고 생각합니다. 
<center> </center>
&#160;

화공플랜트와 발전에서 독보적인 길을 걸어 온 현대엔지니어링 화공영업팀의 서효선 대리를 인터뷰했다.

꼼꼼함, 원활한 의사소통 능력 필요

IT업계에서 실력 있는 개발자 모시기에 나섰다. 파격적인 혜택을 선보이고 있지만 인력난은 점차 심화되고 있는 추세다.
잡코리아에서도 역량 있는 개발자들을 채용하기 위해 스마트오피스 환경 구축, 신기술 도입 등 다양한 시도를 하고 있다. 
잡코리아 개발자들은 어떤 일을 하고 있을까? 기업문화와 근무환경 등 혁신적 변화를 이끌어 가고 있는 잡코리아에서 개발자 세 분을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		JOBKOREA
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid; word-break: keep-all;">한동우, 박은비, 한센토미



	잡코리아 개발자 영상 보러가기 

>> 
<a href="https://youtu.be/lkMzFcSwirs" target="blank" style="color: rgb(0, 102, 204);text-decoration:underline;">https://youtu.be/lkMzFcSwirs</a>


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/20211213105753_SEU.png" title="20211213105753_SEU.png"> &#160;



	
		간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한동우: 안녕하세요. 잡코리아 정보시스템팀 한동우입니다. 6년차 개발자고, 잡코리아에서 영업관리시스템인 마그마와 인사 시스템 및 각종 백오피스 관련 서비스를 개발하고 있습니다. 
	박은비: 안녕하세요. 저는 잡코리아 연구개발팀 앱개발파트 박은비입니다. 잡코리아 IOS App을 유지보수 하는 업무를 담당하고 있습니다. 
	한센토미: 안녕하세요! 잡코리아 UI개발파트 한센토미라고 합니다. 잡코리아의 프론트엔드 현대화 프로젝트에 참여하여 새로운 프론트엔드를 개발하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			사람과 기업을 잇다,
		 
		
			선한 영향력을 만들다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/2021121310587_SEU.png" title="2021121310587_SEU.png"> &#160;

	
	잡코리아에 오게 된 계기는 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한동우: 대학교 졸업 후 온라인 오픈마켓 서비스를 하는 IT회사에서 개발자로 3년간 근무하였으며 퇴사 후 1년간 취업플랫폼 창업에 도전했어요. 
	이 과정에서 취업플랫폼 업계에 대해 관심이 커져 잡코리아에 입사하게 됐는데요. 입사하고 대표님께서 ‘내가 열심히 일해도 불행해지는 사람이 없는 일’을 할 수 있는 곳이라고 말씀하셨는데 매우 공감하고 있습니다. 
	박은비: 잡코리아 입사 전, SI 업체에서 타사의 iOS App을 유지보수 한 경험이 있어요. 일하면서 정붙일 수 있는, 내 자식 같은 서비스를 다뤄보고 싶다고 생각했어요. 
	그리고 유저들에게 좋은 영향을 끼치는 서비스를 운영하고 싶은 마음이 커져서 이직을 준비했고 잡코리아에 입사하게 되었습니다. 
	한센토미: 저는 스웨덴 출신인데 한국에 와서 처음으로 개발자로 취업을 했어요. 스웨덴에서도 개발직군은 인기 직종이며 sportify, klarna와 같은 유명 회사가 있어요. 
	 
	잡코리아 입사 전에는 패션 관련 회사에서 일했는데요. 잡코리아가 기술적인 새로운 시도를 한다는 것을 알게 되며 관심을 갖기 시작했어요. 잡코리아에서 신기술 쪽으로 투자를 많이 하고 흥미롭고 재미있는 개발 기회가 많을 것이라 생각해서 지원했습니다. 





	Interview 02



신기술 도입, 개발자가 
일하기 좋은 잡코리아



<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/20211213105838_SEU.png" title="20211213105838_SEU.png"> &#160;

	
	IT업계에서 ‘네카라쿠배’가 핫한데 이유가 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한동우: 국내 IT업계중에서 기술 선도 기업이라는 이유도 있겠지만, 기업에서 개발자에 대한 대우가 최상위인 곳이라고 생각해요.
	연봉뿐만 아니라 회사 입장에서 개발자의 역할을 매우 중요하게 생각하는 기업들이죠. 때문에 뛰어난 개발자들이 많이 모여 있고, 이게 개발자로써 가장 좋은 업무 환경이 아닐까 싶어요. 
	한센토미: 개발자를 위한 좋은 환경과 기회를 많이 지원하는 회사들이라고 생각해요. 사회에 큰 영향력을 미치는 회사들이기도 하고 꾸준히 신기술을 도입하며 앞서 나가는 곳들이죠.

&#160;

	
	잡코리아에서는 어떤 신기술을 도입하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한동우: 소위 ABCD라고 말하는 기술인 인공지능(AI), 블록체인(Block Chain), 클라우드(Cloud), 빅데이터(bigData) 등 4차 산업혁명의 핵심 기술을 도입하고 있어요. 
	IT기업 개발자 채용공고를 보면 자격요건으로 msa 관련 기술을 선호하는 경우가 많은데요. 예를 들어 kafka, kubernetes/Docker, container system, cloud, DDD, istio 등 개발 경험이 있다면 좋겠죠.
	잡코리아에서도 현재 MSA전환 과정에 있고 좀 더 유연한 시스템을 만들기 위해 지금도 많은 개발자들이 성공적인 msa 전환을 위해 노력 중입니다. 
	한센토미: 한동우 선임님 말씀처럼 잡코리아에서도 MSA를 구축 중이고 MSA 가능 인력을 적극 채용하는 것으로 알고 있어요. 그리고 내부적으로 프레임워크, 애자일을 구축해 나가고 있습니다.




	Interview 03



유연근무제와 
스마트오피스 등 
자율적인 업무 환경


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/2021121310590_SEU.png" title="2021121310590_SEU.png"> &#160;

	
	‘잡코리아’하면 복지가 좋기로 잘 알려져 있는데요. 가장 좋아하는 복지는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한동우: 개인적으로 가장 좋아하는 복지는 자유로운 유연근무제이고 현재 스마트 오피스 환경을 구축하고 있어요. 스마트오피스가 완성되면 시간과 공간의 제약을 받지 않고 자율적이면서 자유롭게 업무를 진행할 수 있죠.
	 
	하지만 최고의 복지는 개인의 성장을 지원하는 환경이라고 생각해요. 잡코리아는 개발자의 교육에 아낌없이 투자를 하고 있는데요. 역량 있는 개발자를 채용하기 위해 초청 강연, 교육과정 지원 등 꾸준히 교육을 지원하고 있어요. 의지만 있다면 충분한 성장할 수 있는 곳이죠.
	 
	박은비: 기억에 남는 복지는 건강검진 본인 외 1명을 추가로 지원해 주는 복지인데요. 아빠와 함께 건강검진을 받았는데 유전자검사까지 받으면서 만족하셨던 기억이 납니다.
	그리고 회사에서 운영하는 심리상담도 좋았어요! 전문 선생님이 직접 상담 해주셨는데 제 MBTI는 내향형 만점이 나왔죠(웃음). 
	한센토미: 저도 유연근무제를 좋아해요. 덜 혼잡할 때 출근할 수 있고 개인마다 집중할 수 있는 시간이 다른데 몰입도 높은 시간에 업무를 할 수 있어요. 상황에 따라 부담없이 편하게 출퇴근 시간은 바꿀 수 있어서 매우 좋다고 생각합니다.


<a href="https://youtu.be/lkMzFcSwirs" target="_blank">
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/20211213105914_SEU.jpg" title="20211213105914_SEU.jpg"> </a>
&#160;
<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1517115/Recruit?ChkDispType=1" target="_blank">
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/20211214103733_SEU.jpg" title="20211214103733_SEU.jpg"> </a>

기업문화와 근무환경 등 혁신적 변화를 이끌어 가고 있는 잡코리아에서 개발자 세 분을 만났다.

개발자가 일하기 좋은 잡코리아, ‘네카라쿠배잡’을 향해!(feat. 잡코리아TV)

영어는 세계 공용어이자, 우리나라에서도 제 2의 언어로 불릴 만큼 사용 빈도가 높다. 영어를 보다 쉽게 익히기 위해서는, 죽어라 문제만 풀기 보다는 언어의 본질적 의미인 ‘말하기’ 연습을 하는 것이 중요하다. 대한민국 사람들의 ‘자유로운 영어 말하기’를 위해, 열정적으로 함께 영어를 내뱉으며 가르치는 김동곤 강사의 이야기다.&#160;
&#160;<img title="2016419154734_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419154734_SEU.jpg">&#160;&#160;
&#160;

&#160;할리우드 1년 유학, 그리고 영어강사라는 새로운 직업
 반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 영어회화 강사 김동곤입니다. 어릴 적부터 가장 좋아하던 영어와 연기를 배우고자 할리우드에서 1년간 유학생활을 했습니다. 한국에 들어와서는 ‘영어 뮤지컬’로 아이들에게 영어를 가르쳤고, 현재는 글로벌 어학원에서 ‘곤쌤’이라는 이름으로 활동하고 있습니다. 
&#160;
글로벌 어학원을 소개해주세요. 글로벌어학원은 종로를 포함해, 대도시 18개 지역 중심가에 있는 전국 최대의 어학원이에요. 언어별 각국의 Language School과 동일한 수준의 커리큘럼으로, 개인의 특성에 맞춘 프로그램을 진행합니다. 언제 어디서든 동일한 과정으로 수업을 들을 수 있고, 우리나라의 정서에 맞게 자체 제작된 교재로 수업을 하고 있어요. 저희의 경쟁력이라고 하면, 입문과정부터 고급과정까지 한 번에 Non-stop으로 진행되는 국내 유일의 어학원이라는 점이죠.
&#160;
회화강사로서 어떤 일을 하고 계시나요? 강사로서의 제 철학은 ‘영어를 가르치기보다는 영어로 이야기하자’에요. 많은 사람이 영어를, 공식에 맞추어 문제를 풀이하는 것처럼 대하죠. 저는 회화를 가르치는 강사기 때문에 영어라는 언어의 본질적인 의미를 건드리고 있어요. 다양한 일상생활 속의 영어를 보여주면서 자연스럽게 접할 수 있도록 하는 거죠. 문제집을 위주로 수업 하기보다는 카테고리를 정한 후, 자유롭게 이야기를 하는 프로그램을 진행합니다.&#160; 
&#160;
어떻게 영어회화 강사가 되셨나요? 어릴 적부터 영어를 좋아했어요. 아버지의 영향으로 항상 영어를 자연스럽게 접했죠. 하지만 제 꿈은 배우였어요. 그래서 대학교 전공도 영문과가 아닌 연극영화과를 전공했어요. 좋아하는 것은 ‘영어’지만, 하고 싶은 것은 ‘연기’인 거죠. 어느 하나도 놓치기 싫었어요. 긴 고민 끝에 할리우드에 도전하기로 했어요. 배낭 하나를 들고 무작정 떠났죠. 생활비를 벌어야 했기에 오전에는 샌드위치 가게에서 아르바이트를 하고 오후에는 연기 오디션을 보러 다녔어요. 그렇게 1년간 생활했어요. 성공과 실패를 떠나서 정말 좋은 경험이었죠. 그 경험으로 아이들에게 영어뮤지컬 교육을 하다가 현재 글로벌 어학원의 대표님을 만나게 됐고, 글로벌 어학원의 강사가 됐어요. 
&#160;
영어회화강사를 하면서 어려운 점은 없나요? 한국의 영어 교육은 ‘시험’이라는 저변에 깔려 있어요. 그러다 보니 대부분 영어를 배우고자 하는 목적이 ‘점수를 얻기 위해서’에요. 그래서 회화 수업을 할 때, 문제집 위주로 공부하길 원하는 분들이 있어요. 회화도 시험이 있지만, 강사로서의 저의 목표는 사람들이 영어를 일상생활에서도 쉽게 사용할 수 있게 하는 거예요. 그 거리를 좁히는 데 어려움이 있어요. 하지만 그것을 잘 해결하고자 그런 사람들에게 더 다가가려고 해요. 
&#160;
&#160;<img title="2016419154753_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419154753_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&#160;
&#160;학생과 같은 입장에서 학생을 이해하다
&#160;
영어회화강사로서의 경쟁력을 살리기 위해서 어떤 노력을 하셨나요? 저는 영어를 학문적으로 전공하지도, 유학생활을 오래 하지도 않았어요. 다른 강사에 비해 경쟁력이 떨어진다고 생각할 수도 있죠. 그래서 저만의 경쟁력은 어떤 것이 있을까에 대한 생각을 많이 했어요. 그리고 전 영어를 배우고자 하는 학생과 같은 입장에서 시작했다는 것을 발견했어요. 그들의 어려움을 누구보다 잘 이해한다는 얘기죠. 영어를 배우는 방법을 저만의 방식으로 구축해 나갔어요. 그 결과, 학생이 가진 어려움을 누구보다 잘 해결하는 강사가 될 수 있었어요. 
&#160;
앞으로 어떤 영어회화강사가 되고 싶으세요? 영어를 공부하면서 자신을 돌아볼 수 있는 계기를 만들어주는 강사가 되고 싶어요. 수강생들이 영어 실력뿐 아니라 정서적인 여운도 함께 얻어 갈 수 있게 하는 것이 강사로서의 최종 목표거든요. 그래서 학생과 더 많은 이야기를 나누려고 해요. 대화의 목표가 오로지 사실 전달에만 있는 것이 아니니까요. 함께 느끼고 교훈을 얻을 수 있는 경지까지 갈 수 있게 하는 강사가 되고 싶어요. 
&#160;
영어회화강사를 꿈꾸는 취업준비생들에게 따뜻한 조언 부탁 드려요. 해외에 나가서 경험하는 것이 가장 좋아요. 하지만 여건상 쉽지 않은 분들께 조언을 하자면, 한국에서도 충분히 외국인들과 접할 기회가 많다는 거예요. 저도 외국인과의 모임을 통해 영어 감을 잃지 않으려고 계속 노력해요. 배우고자 하는 적극성만 가진다면, 얼마든지 외국인 친구를 사귈 수 있어요. 또한 시험이라는 목표를 두기보다는 실용적인 영어를 공부하라는 말을 하고 싶어요. 문제집보다는 미국드라마를 챙겨보는 것이 훨씬 도움될 거예요. &#8203;
자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">오피스N </a>&#160;
&#160;

어려운 영어 회화를 쉽고 재미있게 가르쳐주기 위해 노력하는 글로벌 어학원의 김동곤 영어 회화강사를 만나 얘기를 나눠 보았다.

글로벌어학원, 재미있는 콘텐츠로 영어를 쉽게 배우도록 합니다.

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 프로젝트 매니저 편입니다.
<img title="202231411140_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/202231411140_SEU.png">&nbsp;&nbsp;



	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요! 저는 EMP 이모션 캡쳐에서 PM(프로젝트 매니저)를 맡고 있는 조영현입니다. 

 
&nbsp;

	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주로 모션 캡쳐와 애니메이션 프로젝트가 시작부터 끝까지 정상적으로 종료될 수 있도록 스케쥴 조정과 업무 배분, 커뮤니케이션, 데이터 체크 등의 업무를 담당하고 있습니다.


&nbsp;

하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 전화나 메일을 통해 모션 캡쳐의 촬영 일정을 예약합니다. 
그 이후 발주 업체에서 요청한 안내 사항에 따라 진행할 수 있도록 촬영 리스트에 맞는 모션 캡쳐 연기 전문가(액터) 섭외, 모션 캡쳐용 도구(모조 칼이나 총, 안전매트 등) 준비, 사용될 3D 모델링 데이터 등을 수령 받아 전문가에게 전달합니다.
 
촬영 종료 이후에도 추가로 촬영 엔지니어 분들이 보정하신 데이터, 전문 애니메이터 분들이 종료하신 클립 등의 자료들을 발주업체에 발송하고 피드백을 받아 커뮤니케이션을 진행하고 있습니다.



&nbsp;

업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모션 캡쳐의 경우, 그 특성상 빠른 속도로 높은 퀄리티의 애니메이션 클립 다수를 제작할 수 있다는 장점이 있습니다. 
인 게임(In game) 뿐만 아니라 TV 광고나 길거리 스크린에 그렇게 애니메이션을 자연스럽게 적용한 다양한 3D 캐릭터들이 자주 홍보되곤 합니다. 그런 것을 볼 때면 기분이 좋아지는 것 같습니다. 
또한, 잘 마무리된 프로젝트의 제작 릴 속에 회사명과 저의 이름이 나와 있는 것을 보고 있을 때면 뿌듯함을 느끼게 됩니다. 


&nbsp;

프로젝트 매니징의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
매니지먼트라는 일 자체가 소통의 창구가 되기 때문에, 사실상 ‘번역가’ 역할을 할 수 있다는 점이 저에게는 매력적으로 느껴집니다. 
비슷한 분야임에도 불구하고 발주 업체나 작업자분들마다 업무의 방식, 명칭 등이 달라지는 경우를 많이 보았습니다. 
그 중간점을 찾아 정보를 전달함으로써 각 분야의 분들이 서로를 이해함으로써 좋은 결과물이 나오게 됩니다. 그런 순간이야 말로 PM이 가장 필요한 순간인 것 같습니다.


&nbsp;<img title="2022314111634_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/2022314111634_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
애니메이션 ‘코난’의 OST 가사처럼 아침에 눈을 뜨면 지난 밤이 궁금해지는 분야인 것 같습니다. 
하루하루 빠르게 발전하는 모션 그래픽의 최신 트렌드와 시스템을 알기 위해서는 다양한 사람들과 온라인, 오프라인을 나누지 않고 틈틈이 소통해야만 합니다. 
저는 소통을 통해 각자가 관심이 있는 분야와, 좋은 모티프를 얻을 수 있는 컨텐츠들, 현재 시중에 나와 있는 컨텐츠들의 장단점이 무엇인지에 대해 수많은 분들과 끊임없이 토론하여 의견을 얻고 있습니다.
 
저는 제작자이면서 동시에 소비자이기도 하기에, 이러한 의견 교환이 많은 도움이 되는 것 같습니다.


&nbsp;

학교에서 들었던 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
PM에게 가장 큰 역량인 ‘커뮤니케이션’ 방법을2019년도 ‘융복합 컨텐츠 창작 프로덕션’을 통해 배울 수 있었습니다. 
해당 수업의 경우 ‘허영만’ 작가님의 만화 <각시탈>을 주제로 애니메이션, 만화, 뮤지컬, 게임 학과가 융합하여 뮤지컬 및 홍보물을 제작하였는데, 다른 학과와 협업하는 과정에서 개별 프로젝트의 작업 방식을 이해하여 게임 개발 외의 안목을 넓힐 수 있는 계기가 되었습니다.


&nbsp;

게임 디자인에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개인적으로는 팀 단위로 진행하는 프로젝트가 있는 커리큘럼을 추천 드립니다. 사실, 팀 플레이 프로젝트는 많은 분들이 힘들어하지만 동시에 자신의 역량을 가장 객관적으로 볼 수 있는 좋은 기회이기도 합니다. 
의견을 조율하는 과정에서 실수를 하거나 실패를 경험하기도 하고, 부족한 부분에 대해 피드백을 받으면서 자신의 실력을 발전시킬 수도 있기 때문입니다. 교수님들의 조언과 동기들 과의 화합이 자신의 경험의 폭을 넓히는 좋은 기회가 된다고 생각합니다.



&nbsp;<img title="2022314111735_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/2022314111735_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 개발자를 지망하시는 분들은 ‘게임잼(Game Jam)’에 참여하시는 것을 적극 추천합니다. 게임잼은 개인, 혹은 팀별로 3일이라는 기간 내에 게임을 개발하는 대회입니다. 
다양한 외부 사람들과 제한적인 시간 내에 최대한 창의적이고 좋은 결과물을 도출하기 위해 다양한 경험을 쌓을 수 있게 됩니다. 또한, 게임 개발 경험과 더불어 같은 개발자 분들을 알아갈 수 있다는 것 또한 큰 메리트라고 생각합니다.


&nbsp;

현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 재직 중인 저희 회사의 분위기는 정말 자유롭고 좋은 편입니다. 저희 회사는 익명의 쪽지를 통해 원하는 간식이나 음료를 신청할 수 있습니다. 
덕분에 최근에는 2022년 봄철 간식을 마음껏 먹을 수 있게 되었습니다. 동료분들과는 회사에서 지원해 주는 온라인 그래픽 강의에 대해 이야기하거나, 공개된 모션 캡쳐 결과물에 대한 의견을 주고받으며 지내고 있습니다. 
기존부터 유연 근로제를 진행했으나, 최근에는 코로나-19로 인해 재택 근무가 주가 되고 있습니다.


&nbsp;

그 밖에 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일반적인 게임 개발사와는 달리 연 100여개의 회사와 다양한 프로젝트를 진행하고 있기 때문에 워크 플로우가 다수인 만큼 내부 R&D에 힘을 더하고 있습니다. 아직 국내에서 도입되지 않은 프로그램이나 장비들을 구매하고 테스트함으로써 최신 기술을 경험할 수 있는 기회가 있습니다.



&nbsp;<img title="2022314111810_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/2022314111810_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개인적으로 취업에 있어서 가장 중요한 것은 `나`를 어필하는 것이라고 생각합니다. 저는 자주 하루 일과처럼 블로그나 SNS를 통해 작업물을 공개 업로드하곤 합니다. 
그렇게 작업 과정을 사소하게 기록하다 보면 자신의 발전 과정, 작업 습관 등을 디테일 하게 체크할 수 있습니다. 그렇게 기록된 제 작업물들은 현재까지도 제가 작업을 하다가 난관에 부딪치거나 헤맬 때마다 큰 도움을 주곤 합니다. 


&nbsp;

끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 ‘오늘이 가장 이른 날이다’라는 말을 좋아합니다. 누구나 취업을 준비하는 과정에서 어려움을 느낄 때도 많고 가끔은 늦었다고 스스로를 몰아세울 때도 있습니다. 
하지만 오늘은 내가 무언가를 하기에 가장 이르고 적절한 날이라는 점을 잊지 않으셨으면 합니다. 희망하시는 회사에 취업하시길 바라며, 업계에서 뵙겠습니다. 오늘도 행복한 하루 되시기를 바랍니다!


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<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">
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출처 ㅣ
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<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
</a>
 
청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.
&nbsp;&nbsp;

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시리즈 이어보기 
 
>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22117" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 게임 이펙터 편</a> 

>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22109" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 모바일게임 개발자 편</a> 

>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22100" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 시스템 기획자 편</a> 

>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22074" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 이스포츠 스카우터 편</a>

이번 스토리는 프로젝트 매니저 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 프로젝트 매니저 편

에이치비테크놀러지는 국내외 LCD 및 반도체 제품을 생산하는 중견기업이다. 제품을 알리고 판매하는 일을 담당하는 박선재 대리는 국내 고객 영업을 통해 판매 증진에 앞장서고 있다. 영업 1팀에서 영업 활동 지원 및 영업 관리 업무를 맡고 있는 그를 만나 자세한 이야기를 들었다.



<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 에이치비테크놀러지 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		영업1팀 
 박선재 대리 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912181477_SEU.jpg" title="201912181477_SEU.jpg">&#160;

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 에이치비테크놀러지 장비 영업사업부에 근무 중인 박선재 대리입니다. 영업 관리 업무는 5년 차가 되었고, 에이치비테크놀러지에 합류한 지는 2년 차가 됐습니다.

&#160;

 영업1팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고객과 직접 만나 영업을 통해 판매를 증진시키고 회사의 이익을 창출하는 부서입니다. 부서마다 담당하는 지역이 다른데, 영업 1팀은 국내 고객을 담당하고 있습니다. 저는 영업 담당자들의 영업활동을 지원하고 실적 데이터 취합과 같은 문서작업 및 전반적인 관리업무를 담당하고 있습니다.





 Interview 01


 
 
 꼼꼼한 데이터 분석으로영업 활동을 지원하다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121814718_SEU.jpg" title="2019121814718_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 박선재님의 직무 철학을 한 문장으로 표현한다면요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘꼼꼼함과 성실함’입니다. 문서 작업에서 숫자 하나만 틀려도 모든 수치가 틀어져 버립니다. 성격이 꼼꼼하지 못하면 이런 실수가 잦아지고 뒤처리로 인해 시간을 많이 소모할 수 있습니다. 그리고 자잘한 업무가 많은 편인데, 그때그때 처리하지 않으면 업무가 많이 쌓이게 됩니다. 성실하게 업무를 바로 바로 처리하는 것이 업무의 효율을 높일 수 있습니다.


&#160;

 본인만의 소통 비결이 있다면요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 다른 팀원들을 서포트하는 입장이기 때문에 되도록 다른 사람의 이야기를 들으려고 노력합니다. 하지만 실제 업무를 처리하는 데 있어, 모든 팀원들의 의견을 적용하기 어려운 경우가 있습니다. 이럴 때는 팀원들에게 자세한 사유와 함께 의견을 전달합니다.





 Interview 02


 
 
영업 관리 마스터가되는 것이 목표

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121814730_SEU.jpg" title="2019121814730_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 영업 관리에서 가장 중요하게 생각하는 부분을 3가지만 말씀해 주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫째는 소통입니다. 팀원 또는 타 부서와의 소통이 원활하지 못하면 업무에 지장이 생길 수 있기 때문입니다. 그래서 외향적인 성격이 영업 관리 업무에 더 적합하다고 생각합니다. 두 번째는 성실함입니다. 앞서 말했듯이 업무를 그때그때 처리하지 않으면 문제가 생길 가능성이 높습니다. 언제나 성실한 마음으로 업무에 임하는 것이 중요합니다. 셋째는 신속함입니다. 가끔 고객에서 요청하는 자료를 빨리 영업 담당자에 전달해줘야 할 경우가 발생하기 때문입니다.

&#160;

 
직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
관리업무다 보니 프로젝트 전반을 확인하고 기록할 수 있는 문서작성 능력과 더불어 커뮤니케이션 역량이 필요합니다. OS 관련 자격증이 업무 능률을 높이는 데 도움이 됩니다. 추가로 외국어(영어나 중국어)가 가능하다면 업무상 도움이 될 수 있습니다. 



&#160;

 
업무를 수행하며 겪는 고충은 무엇인가요? 반대로 보람찬 순간도 소개해주세요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
관리 업무를 혼자 처리하다 보니 자리를 비우거나 휴가를 다녀왔을 때 업무가 밀려 있으면 아무래도 벅찰 때가 있습니다. 다만 한 해를 마무리하는 시점에 한 해 동안 내가 관리해 온 자료를 보거나, 결산할 때 한 해 동안 무사히 열심히 일했다는 성취감을 느낄 수 있습니다.




&#160;

 
앞으로의 목표는 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업 관리 업무의 마스터가 되고 싶습니다. 각자의 자리에서 묵묵히 일해오는 담당자들이 있기에 회사가 잘 굴러갈 수 있는 것이라고 생각합니다. 비록 제가 하는 직무가 크게 주목 받는 업무는 아니지만, 필수적인 업무이기에 자부심을 갖고 최고의 영업 관리 마스터가 되기 위해 노력할 것입니다.







 Interview 03


 
 부서간 화합의 기회를주기적으로&#160;가지는에이치비테크놀러지
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121814751_SEU.jpg" title="2019121814751_SEU.jpg">&#160;&#160; 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주기적으로 부서간 화합할 수 있는 자리를 만들기 때문에 가족적인 분위기입니다. 영업1팀은 고객과 직접 만나서 소통하는 일이 대부분이므로 구성원들의 성격이 대부분 외향적이고 친근한 편인데요. 그래서 타 팀에 비해 조금 더 살가운 분위기인 것 같습니다.


&#160;

 복리후생 중 가장 자랑하고 싶은 것은 무엇인가요?




<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 아직 받지 못했지만 복지포인트 제도가 가장 좋은 것 같습니다. 입사 후 1년이 넘은 직원에게는 회사에서 매년 복지포인트를 지급합니다. 복지포인트로 인터넷 쇼핑을 하거나 도서 구매, 문화생활 등이 가능하기 때문에 빨리 복지 혜택을 누려보고 싶습니다.




 Interview 04


 
 
영업에 필요한 역량은배려심과 책임감

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912181482_SEU.jpg" title="201912181482_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 어떤 과정을 거쳐 영업 관리를 선택하게 되었나요?




<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스스로 완벽한 문과 체질임을 알았기 때문에 중국어문학과 영미문학을 전공했습니다. 첫 직장에 입사했을 때는 중국어문학 전공을 살려 해외 영업 관리팀에서 일했던 경험이 있습니다. 첫 직장에서부터 영업 관리직으로 입사여 현재까지 꾸준하게 해당 업무를 담당하고 있어요.



&#160;

 영업 관리직을 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
배려심과 책임감이 가장 필요한 것 같습니다. 모든 구성원이 바쁘게 일하는 가운데, 내 일을 남에게 미루지 않고 다른 구성원이 업무로 어려울 때 도와줄 수 있는 마인드가 있어야 합니다. 그리고 어학 분야에 재능이 있다면 외국어를 꼭 배우라고 추천하고 싶습니다. 여러 가지로 활용할 일이 많으니까요.



&#160;

 끝으로 해당 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.




<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
중견기업이라는 타이틀 때문에 입사 지원에 대해 두려움이 있을지 모르겠지만, 일단 도전해 보는 것을 추천합니다. 책임감 있고 성실한 인재와 함께 일하게 될 그 날을 기다릴게요. 응원합니다!

영업1팀에서 영업 활동 지원 및 영업 관리 업무를 맡고 있는 그를 만나 자세한 이야기를 들었다.

판매를 증진시키고 회사의 이익을 창출하는 영업인

2005년에 설립된 오디에이테크놀로지는 다양한 산업 분야에서 필수적으로 사용되는 전력전자 계측기 제조 전문 기업이다. 외국산 계측기 일색이던 국내 계측기 시장에 국산 기술 보급을 목표로 끊임없이 연구해 온 결과 현재는 배터리 충방전 테스트 솔루션을 비롯해 총 8개의 사업 분야에서 자체 기술력을 갖추었다. 제품의 높은 성능과 품질을 인정받은 오디에이테크놀로지는 글로벌 기업들과 어깨를 나란히 하며 중국, 인도, 베트남, 이스라엘, 말레이시아 등 여러 국가에 제품을 수출하고 있다. 고객이 만족할 수 있는 서비스를 제공하기 위해 노력하는 마케팅전략기획부 이승목 주임에게 업무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		ODA TECHNOLOGIES
	



	
		마케팅전략기획부 
		이승목 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023728104442_SEU.png" title="2023728104442_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	



	반갑습니다. 오디에이테크놀로지 마케팅전략기획부에 근무 중인 입사 2년 차 이승목 주임입니다.


&nbsp;

	
		오디에이테크놀로지의 대표 제품과 사업 현황을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	오디에이테크놀로지는 프로그래머블 DC 전원공급장치 및 프로그래머블 DC 전자로드 분야에서 국내 선두를 달리는 기업입니다. 이 제품들은 매우 다양한 산업 분야에서 널리 사용되는데, 오디에이테크놀로지에서는 고객들의 각기 다른 요구사항을 만족시키기 위해 맞춤형 솔루션을 제공하고 있습니다. 삼성전자, 현대자동차, LG에너지솔루션, SK이노베이션과 같은 국내 굴지의 대기업을 비롯해 많은 기업을 고객사로 둔 오디에이테크놀로지는 고객사들에 가장 우수한 제품과 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			고객의 니즈를 정확히 파악하기 위해 노력
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202372810452_SEU.png" title="202372810452_SEU.png">

&nbsp;

	
		기업을 대상으로 마케팅 전략을 수립할 때는 어떤 점을 고려해야 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅 전략을 수립할 때 가장 중요한 것은 타깃을 세분화해 각 고객의 니즈를 정확히 파악하는 것입니다. 산업군마다 요구하는 제품 사양이 모두 다르기 때문에 미팅을 통해 고객사에서 필요로 하는 용량 및 공정이 무엇인지 자세히 파악해야 합니다. 마케팅전략기획부에서는 이러한 정보를 바탕으로 고객 맞춤 서비스를 제공하고자 노력하고 있습니다.

&nbsp;

	
		이 업무를 수행하는 데 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅전략기획부에서 근무하기 위해서는 시장의 흐름을 이해해야 하고, 커뮤니케이션 능력을 키워야 합니다. 거듭 말씀드린 것처럼 전력전자 계측기는 다양한 산업 분야에서 사용되므로 고객이 속한 산업군의 현황을 파악하고, 고객사가 중요하게 생각하는 부분을 확인해야 합니다.


&nbsp;

	
		고객사를 분석하기 위해 어떻게 노력하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	먼저 고객사가 속한 산업군에 관한 자료를 많이 찾아봅니다. 반도체 사업을 하는 고객사라면 반도체의 제조 공정이 어떻게 진행되는지 확인하고, 각 공정에 필요한 계측기의 용량대를 확인합니다. 또한, 뉴스 자료를 통해 반도체 시장의 이슈도 체크해 고객사와 편안하게 대화를 풀어갈 수 있도록 준비합니다.


&nbsp;

	
		마케팅전략기획부에 신입사원이 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사하면 우선 오리엔테이션을 통해 오디에이테크놀로지의 비전과 전략, 제품군에 대해 배웁니다. 이후 부서에 배치되면 마케팅 프로젝트에 참여하여 문제를 해결하고 전략을 수립해 봅니다. 실무에 익숙해질 때까지 선배들이 업무 과정을 확인하고 피드백을 주기 때문에 신입 사원들의 실무 역량이 빠르게 향상됩니다.



	Interview 02


	
		
			선배들과의 대화를 통해 업무 노하우 얻어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023728104531_SEU.png" title="2023728104531_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 직무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	산업이 급속도로 발전하면서 전력전자 계측기에 대한 수요가 가파르게 증가하고 있습니다. 이에 따라 미처 예측하지 못한 상황이 발생해 곤란할 때가 있습니다. 마케팅전략기획부에서는 돌발 상황에 대비하기 위해 다양한 유관부서와 소통하여 정보와 아이디어를 얻고, 이를 기반으로 마케팅 전략을 수립합니다.

&nbsp;

	
		오디에이테크놀로지에 입사하기까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 무역통상학을 전공했습니다. 전공과는 거리가 좀 있지만 줄곧 마케팅 분야에 관심이 있어 졸업 후 마케팅 및 영업 관리 직무로 사회생활을 시작했습니다. 직무는 잘 맞았지만 조금 더 미래지향적인 산업군에서 일하고 싶어서 오디에이테크놀로지로 이직했고, 지금까지 만족스럽게 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객사 미팅이나 방문을 위해 이동하는 시간에 선배님들과 많은 대화를 나누는데 이것이 제가 업무에 필요한 통찰력을 갖는 데 큰 도움이 됩니다. 선배님들의 업무 에피소드가 저에게는 소중한 업무 노하우이거든요. 그리고 제가 업무에서 어려워하는 부분을 공감해 주시고, 해결 방법에 관한 조언을 해 주셔서 직장 생활을 하는 데 큰 의지가 됩니다.


	Interview 03


	
		
			적극적인 태도와 업무에 대한 책임감을 아는 후배
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023728104538_SEU.png" title="2023728104538_SEU.png">


&nbsp;

	
		복지제도 중 좋다고 생각하는 것 BEST3을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매월 월급날 점심에 햄버거나 피자가 제공되는데, 이것이 저에게는 기분 좋은 날 좋아하는 음식을 마음껏 즐기는 소소한 행복입니다. 그리고 각 층에 있는 휴게실이 매우 좋아서 업무 중 잠깐씩 휴식을 취할 수 있다는 것이 좋습니다. 마지막으로 10년 장기근속 시 1개월의 유급휴가를 받을 수 있는데, 성실히 근무해 장기 휴가를 떠나는 선배들의 모습이 저에게 열심히 일하는 동기부여가 됩니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 주임님은 어떤 선배로 성장하고 싶으세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적인 예의를 갖추고 업무에 대한 책임감을 아는 후배와 일하고 싶습니다. 오디에이테크놀로지의 구성원들은 함께 일하는 동료를 존중하고 긍정적인 마인드로 함께 시너지를 내며 근무하고 있습니다. 이러한 조직 문화에 잘 어울릴 수 있는 후배라면 저를 포함한 모든 분이 진심으로 환영하며 많은 도움을 줄 것입니다. 저는 마케팅전략기획부의 선배들처럼 후배를 잘 보듬고 이끌어 줄 수 있는 선배로 성장하고 싶습니다. 후배들에게 나눌 거리가 많은 선배가 되기 위해서 최선을 다해 업무 역량을 쌓고 있습니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 준비하는 취업준비생들에게 격려의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 산업군에 있는 고객사를 대하면서 세상의 흐름을 읽고 미래에 대비할 수 있다는 것이 이 직무의 매력이라고 생각합니다. 또한, 산업의 발전과 전력전자 계측기 사업의 발전은 비례하므로 오디에이테크놀로지의 꾸준한 성장을 기대하고 있습니다. 고객사와 적극적으로 소통하면서 고객이 만족하는 모습에 성취감을 느낄 수 있는 인재라면 저희와 함께 즐겁게 커리어를 쌓아갈 수 있을 것입니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/odacore1?Oem_Code=C1" target="_blank">오디에이테크놀로지 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10026" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 전략 직무 보러가기</a>
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고객이 만족할 수 있는 서비스를 제공하기 위해 노력하는 오디에이테크놀로지 마케팅전략기획부 이승목 주임에게 업무에 관한 이야기를 들어보았다.

자체 기술력을 갖춘 계측기 제조사의 마케팅 전략가

회사명과 얼굴은 공개하기는 어렵지만 `직무`에 대한 모든 이야기는 투명하게 공개합니다.
 현직자들의 솔직한 직무 이야기를 듣고 여러분들이 원하는 직무를 찾는 그 날까지 잡코리아가 
 함께 하겠습니다. 이번 직무는 대형병원의 IT개발 분야입니다.
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019827151555_SEU.png" title="2019827151555_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)
 
 &#160;
 
 Q. 직무 소개와 하루 업무 일과 설명 부탁 드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 대형병원 연구소에서 빅데이터 연구원으로 근무하고 있습니다. 학부는 컴퓨터과학과를 졸업하였고
 현재는 회사와 대학원을 병행하며 데이터 사이언스 전공을 배우고 있습니다.
 
 연구소에서 의료 빅데이터를 이용한 데이터 분석 업무와 IT 개발을 진행하고 있으며, 정밀 의료
 인공지능 프로젝트와 신약 개발 플랫폼 구축, 그리고 공통 데이터모델(CDM) 구축을 전담하고 있습니다.
 
 
 하루 일과는 출근 후, 하루 일정을 정리하는 것으로 시작합니다. 체크리스트를 통해 어제 놓쳤던
 업무와 금일 진행할 업무를 작성합니다. 오전에는 프로젝트 미팅으로 각 파트 별 업무 진행 상황 및
 이슈사항을 공유하는 자리를 갖습니다. 미팅이 끝난 후에는 미팅 내용을 정리하며 Python을 통해 의료
 데이터를 전처리하고 예측 모델을 설계하고 학습시키는 업무를 합니다. 분석 업무를 하다 보면
 기다리던 점심시간이 되고 여유롭게 대화를 즐기면서 점심을 먹습니다. 오후에는 학회에 제출할 논문을
 작성합니다. 그리고 본격적으로 업무를 시작합니다. R로 의료 데이터를 전처리한 후, 신약 개발
 플랫폼을 개발합니다. 그리고 한 달에 한 번씩 진행되는 연구 미팅을 참석합니다. 각자 맡은 파트에
 대해서 강의를 해주는 방식으로 진행됩니다. (예를 들면 이번에 저는 머신러닝이란 주제를 맡았습니다.) 퇴근 시간이 다가오면
 아침에 출근하여 메모하였던 하루 업무 목록을 살펴보고, 완료 여부를 체크합니다. 또한, 금일 중요한
 회의에 참석했다면 회의 내용을 정리하여 관련자분들께 모두 메일로 공유합니다. 이상 저의 하루
 일과를 마무리하겠습니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 일을 하시면서 좋은 점은 무엇인가요? 그리고 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하시나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저의 목표는 최고의 Data Scientist가 되는 겁니다. 연구소에서 빅데이터 직무를 하면서 좋았던 점은
 전담하고 있는 업무가 곧 저의 커리어가 된다는 점이었습니다. 머신러닝을 통해 실제 환자 데이터를
 이용하여 질병을 예측하는 프로젝트를 통해 데이터 분석에 대해 많은 것을 배울 수 있었고, 새롭고 특별한 의료 데이터를 다뤄볼 수 있었습니다. 또한, 연구소에서는 해외 학회, 국내 학회, 전공 교육을
 지원해주기 때문에 전공 지식을 습득하며 성장할 수 있습니다.
 
 
 
 빅데이터 직무를 하면서 어려운 점은 학부 때 배운 웹과 앱, 그리고 게임 개발이 아닌 업무였기
 때문에 통계 지식과 데이터 분석 지식을 별도로 습득해야 한다는 점이었습니다. 어려움을 극복하기 위해서 회사와 대학원을 병행하였고 스탠퍼드 대학 강의와 전공
 서적을 통해 지식을 습득할 수 있었습니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 만약 면접관이라면 어떤 질문을 하실까요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 면접관이라면
 2가지 질문을 하겠습니다. 첫 번째는
 연구소에 지원한 동기입니다. 저는 학부 때 대형병원 인공지능 프로젝트에 데이터 분석 인턴으로 근무했었고 분석한
 데이터를 통해 암을 조기에 발견하고 치료할 수 있는 분석 솔루션을 개발했습니다. 이를 계기로 제가
 공부했던 IT가 단순한 편리성을 넘어 누군가를 살릴 수 있다는 사실을 알게 되었고 병원 연구소에
 지원하게 되었습니다. 두 번째는
 직무와 관련된 어떤 프로젝트를 해보았는가?
 라는 질문입니다. 현업에 있으면서 느낀 점은 직무에 대해 많은 경험이 있는 사람이 업무 이해력이
 높다는 점입니다.
 
 
 &#160;
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/201982715165_SEU.png" title="201982715165_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)
 
 &#160;
 
 Q. 이런 사람을 뽑겠다 VS 이런 사람은 안 맞는다
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 사람을 뽑고 싶습니다.
 IT 개발 직무 특성상, 개발 능력도 필요하겠지만 정확한 의사전달로 업무의 효율을 높이는 것도
 중요하기 때문입니다. 반면에
 집중력이 뛰어나지 않은 사람은 IT 직무에 맞지 않는다고 생각합니다.
 개발을 할 때, 보통 푹 빠져서 시간 가는 줄 모르고 개발하는 사람이 잘 맞는 사람이라고 생각합니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 해당 직무를 잘 하기 위해 어떤 경험을 하고 역량을 쌓으면 좋을까요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 컴퓨터과학과를 졸업한 후, Data Scientist의 길을 걷기 위해 Kaggle(빅데이터경진대회)과
 빅데이터 공모전, 그리고 한이음 빅데이터 프로젝트 활동을 했습니다.
 
 빅데이터 관련 인턴십도 해보면 좋겠지만 만약 기회가 안 된다면 빅데이터 관련 공모전과 대회에
 참여하여 역량을 쌓는 걸 추천합니다.
 
 만약, 머신러닝을 독학하고 싶다면 “구글 머신러닝 단기 집중과정”과 “Coursera Andrew Ng의 machine
 learning”강의를 수강해보세요. 또한, Data Scientist 자격증으로는 데이터 분석 준전문가(ADsP)와
 데이터 분석 전문가(ADP)를 따는 걸 추천합니다. 실제로 ADP 내용은 현업에서 일하는 Data
 Scientist에게 실질적으로 많은 도움이 됩니다.
 
 
 &#160;
 
 
 Q. 현재 계신 업계의 주요 변화 상황과 그에 따른 대응책이 있다면 무엇일까요?
 
 그리고 구직자가 이에 대해 어떻게 준비하면 자소서나 면접에서 어필을 할 수 있을까요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 IT업계는 데이터 사이언스 쪽으로 변화하고 있습니다. 해외 학회에 참석해보면 AI, 딥러닝, 머신러닝 주제가 대부분을 차지합니다. 그렇기
 때문에
 컴퓨터과학과를 졸업했더라도 머신러닝 인강을 듣고 통계 관련 지식을 습득하는 걸 추천하고 싶습니다. 이 업계로 들어온 이상 끊임없이 새로운 것을 배우고 최신 트렌드를 받아들이는 사람이
 되어야 합니다. 또한, 구직자로서 어필을 하기 위해서는
 원하는 회사와 비슷한 데이터로 데이터 분석 경험을 해보는 걸 추천합니다. 만약 병원 연구소에 구직을 희망한다면 의료 데이터로 경험해보는 건 다른 구직자보다 훨씬
 경쟁력이 있을 것입니다. 또한, 저는
 개발자라면 꼭 포트폴리오를 만들었으면 좋겠습니다.
 자신이 지금까지 해온 프로젝트를 정리하며 한눈에 어필하기 좋기 때문입니다.
 
 
 
 &#160;
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019827151616_SEU.png" title="2019827151616_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)
 
 &#160;
 
 
 Q. 이 직무를 하기 위해 신입사원이 갖춰야 할 가장 필수적인 자질 3가지만 말씀 부탁 드립니다.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 IT 직무를 하기 위해 신입사원이 갖춰야 할 필수적인 자질은
 
 끝까지 결과물을 만들어내는 인내력, 좀 더 효율적인 코드를 짤 수 있는 창의력, 이 분야와 잘
 맞고 좋아하는 적성입니다. 첫 번째로 인내력이 필요한 이유는 개발을 진행하다 보면 끊임없이 오류가 생기고, 오류 한 줄
 해결하기 위해서 1000줄이 넘는 코드를 읽고 분석해야 하기 때문입니다. 또한, 개인적으로 “불가능한
 개발은 없고 불가능한 이유는 자신의 능력이 부족하기 때문이다.”라고 생각합니다. 인내력이 있다면
 완성 못 할 건 없습니다. 그렇기 때문에 끝까지 결과물을 만들어내는 인내력이 중요합니다. 두 번째는
 창의력입니다. 개발을 하다 보면 남들과 비슷한 코드로만 짜는 사람이 많은데, 좀더 효율적인 알고리즘을 끊임없이 생각하고 구현하는 창의력이 필요합니다.
 세 번째는 적성입니다. 자신이 하고 싶고 재미있다고 생각하는 일을 했으면 합니다. 저의 경우에도 개발을 즐기고 있고, 누구보다 잘하고 싶기 때문에 대학원에 진학했습니다. 현재도 시간 가는 줄 모르게 일을 하여 완성도 높은 프로그램을 만들어내고 있습니다.
 
 
 &#160;
 
 Q. 실제로 신입 사원이 입사하면 1년 동안 주로 어떤 일을 하나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 신입사원의 업무는 프로젝트 내에서 어떤 파트에 속해 있느냐에 따라 각각 다릅니다. 입사하고 2주
 정도는 업무에 적응할 시간을 줍니다. 앞으로 하게 될 업무에 대해 파악하고 사용할 언어(R, Python)를
 습득하는 시간을 갖습니다. 데이터 분석 프로젝트에 합류한 후에는 Python을 통해 의료 데이터를
 전처리하고 예측 모델을 설계하고 학습시키는 업무를 합니다. 또한, IT 플랫폼 구축 프로젝트에 합류할
 경우에는 R 언어를 사용하여 데이터를 가공하고 R Shiny를 통해 웹 기반 프로그램을 개발합니다.
 
 주로 병원 연구소에서는 R과 Python을 사용하며 
 연구 실적을 위해 학회에 포스터와 논문을 제출하고 특허를 출원합니다.
 
 
 
 &#160;
 
 
 Q. 향후 업계 및 직무의 전망
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 병원 연구소에서 다루는 의료 데이터는 아무나 접근할 수 없기 때문에 특별합니다.
 
 따라서 의료 데이터로 데이터 분석을 해본 경험은 다른 기업과 비교했을 때 큰 경쟁력을 가질 수
 있습니다.
 
 또한, 대형 병원들은 현재 CDM(공통데이터모델)을 구축하는데 많은 노력을 기울이고 있습니다.
 이러한 CDM 프로젝트에 참여한다면 의료 데이터 산업에서 정착할 수 있을 것입니다.
 현재 빅데이터 직무는 한국 뿐 아니라 전 세계가 주목하고 있습니다. 빅데이터 직무의 수요가 높은 미국에서는 Data Scientist 신입 연봉이 1억 중반에 달한다고 들었습니다. 기술을 잘 배워 둔다면 전문직으로 인정받을 수 있는 전망
 좋은 직업이라고 자신 있게 말씀드립니다.

현재 가장 핫한 빅데이터를 다루는 전문가

<img src="https://file2.jobkorea.co.kr/Net/Mng/DownFile/FileUrl?file_No=1022444" style="max-width: 100%;
display: block; margin: 0 auto;
">

이 글은 실제 인사담당자와 함께 하이테크 분야 취업 팁과 노하우를 소개하는 &lt;인사담당자 인터뷰&gt; 시리즈입니다.
하이테크 기업 인사담당자는 인재를 채용할 때 어떤 부분을 중요하게 생각할까요? KoMiCo의 주현재 프로가 직접 알려 드립니다.


<img src="https://file2.jobkorea.co.kr/Net/Mng/DownFile/FileUrl?file_No=1025462" style="max-width: 100%;display: block; margin: 0 auto;">

&nbsp;


간단한 자기 소개 부탁드려요.


안녕하세요, KoMiCo에 재직 중인 인사총무팀 주현재입니다. KoMiCo는 국내 반도체 특수코팅, 정밀세정 부문을 선도하는 기업으로 오염 제거, 부품 재생을 넘어 공정 가동을 위한 최적화 상태를 유지할 수 있도록 지원하는 다양한 사업을 진행하고 있습니다.



최근 하이테크 산업의 채용 트렌드는 어떤가요?

최근 트렌드는 채용 브랜딩이라고 생각해요. 예전에는 하이테크 기업의 정보들을 찾기 어려웠지만 지금은 인터뷰 뿐만 아니라 다양한 방식으로 회사 문화, 일하는 방식, 비전을 상세하게 소개하는 기업이 늘었어요. 인재들의 회사 선택 기준도 분명해졌기 때문에 기업과 지원자의 니즈를 미리 정확하게 파악하는 것이 더 중요해질 것이라 예상해요. KoMiCo도 딱 맞는 인재를 채용하기 위해 채용 브랜딩에 많은 신경을 쓰고 있어요.



자기소개서에 어떤 내용으로 채운 지원자가 인재라고 생각하시나요?

본인의 경험(학업, 경력 등)과 지원하는 직무와 연결점을 찾을 수 있어야 한다고 생각해요. 과거에는 이러한 경험을 했고 그 경험을 바탕으로 미래에는 이런 일을 해서 전문성을 쌓고 싶다는 것을 어필하는 것이 서류전형의 핵심이거든요. 여기서 중요한 점은 단순히 열거하지 않는다는 거예요. 요즘 취업준비생 분들은 모두 훌륭한 스펙을 갖고 있어요. 물론 경험도 많죠. 이 모든 것을 소개하는 것 보다 지원한 직무에 정말 필요한 경험이 무엇인지 엄선하여 핵심만 전달하는 연습이 필요하죠.


<img src="https://file2.jobkorea.co.kr/Net/Mng/DownFile/FileUrl?file_No=1025464" style="max-width: 100%;display: block; margin: 0 auto;">

&nbsp;


그렇다면 면접에서는 어떤 점을 고려해야 할까요?

직무의 전문성도 중요하지만 커뮤니케이션, 팀워크 등의 소프트 스킬도 어필하는 것을 잊지 말았으면 해요. 지원자들이 흔히 하는 실수가 하드 스킬만 중요한 것이라고 생각하는 것이에요. 회사는 다양한 세대가 모이는 조직이기 때문에 갈등을 최소화하고 단합할 수 있는 것도 회사생활에서의 중요한 역량이에요. 이러한 사례를 면접에서 어필한다면 보다 매력적인 지원자가 될 수 있을 거예요.



fit이 맞는 하이테크 기업을 찾는 방법이나 노하우가 있을까요?

시간이 오래 걸리더라도 원하는 직무를 명확하게 결정하는 것이 중요해요. 연봉이나 네임밸류만 찾다 보면 정작 입사했을 때 실제 업무와의 괴리감으로 퇴사하는 경우를 많이 보았어요. 때문에 본인의 역량과 성향을 고려하여 직무를 결정한 후 기업을 찾는다면 장기적인 관점에서 방황하지 않고 더 나은 커리어를 쌓을 수 있는 기업을 찾을 수 있을 거예요.


<img src="https://file2.jobkorea.co.kr/Net/Mng/DownFile/FileUrl?file_No=1025463" style="max-width: 100%;display: block; margin: 0 auto;">

&nbsp;


재직 중이신 KoMiCo도 궁금해요. KoMiCo에 입사하게 된다면 어떤 장점이 있을까요?



반도체 세정과 코팅 엔지니어로서 독보적인 커리어를 쌓을 수 있다는 것이 가장 큰 장점이라고 생각해요. KoMiCo는 국내 반도체 세정코팅 분야의 선두주자이기 때문에 반도체 시장 트렌드에 민감하게 반응하며 새로운 기술들을 배우는 것에 적극적으로 지원하고 있어요. 입사한다면 분명 개인의 커리어 성장에도 많은 도움이 되실 거예요.



특별한 채용 방식이 있다고 들었는데 어떤 방식일까요?

우선 채용 채널이 다양해요. 단순 공고 뿐만 아니라 채용 박람회, 헤드헌팅, 산학협력 등 다양한 방법을 통해 우수한 인재를 선발하고 있어요. 채용 절차도 구직자 분들의 시간적 불편함을 최소화하고자 1차 면접 통과 시 당일 2차 면접을 진행하고 있어요.


<img src="https://file2.jobkorea.co.kr/Net/Mng/DownFile/FileUrl?file_No=1025465" style="max-width: 100%;display: block; margin: 0 auto;">

&nbsp;


KoMiCo만의 특별한 기업문화 혹은 복지가 있을까요?

제조업은 수직적이고 경직된 분위기라는 편견이 많은데요. KoMiCo는 수평적인 부분들이 굉장히 많아요. 직급 관계없이 누구나 의견을 제시하고 평등한 의사결정이 이뤄지는 것을 쉽게 볼 수 있어요. 그리고 가장 중요한 식사! KoMiCo는 아침, 점심, 저녁 모두 무상으로 식사를 제공해요. 회사를 다니다 보면 끼니를 챙겨 먹는 것이 어려운 일인데 회사에서 3끼 모두 해결할 수 있어서 저 뿐만 아니라 다른 직원 분들도 만족도가 굉장히 높아요.



마지막으로 예비 지원자들에게 전하고 싶은 한 마디 부탁드려요.

반도체를 포함한 하이테크 분야의 산업 수요는 끊임없이 증가하고 있어요. 자연스럽게 하이테크 기업도 계속 성장할 것이며, 그 과정에서 개인의 커리어도 빠르게 성장할 수 있는 기회가 다른 산업보다 훨씬 많을 것입니다. 하루 빨리 하이테크에 관심 있는 여러분들과 함께 산업을 이끌 날이 오면 좋겠네요. 파이팅입니다!


&gt;&gt;&nbsp;<a style="color: rgb(0, 102, 204); font-size: 17px; text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://m.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/28956965" target="_blank">코미코 기업정보 바로가기</a>

실제 인사담당자와 함께 하이테크 분야 취업 팁과 노하우를 소개하는 인사담당자 인터뷰

지원자가 면접에서 흔히 하는 실수는 무엇인가요?

행복모아는 장애인이 일하기 좋은 최고의 시설, 최상의 결과물과 서비스를 지향하는 국내 최대 규모의 장애인 표준사업장이다. 장애인&#8729;비장애인 구성원이 함께하는 일터인 만큼 많은 부분을 세심하게 고려해 운영하고 있다. 더 좋은 근무 환경, 임직원들을 감동시키는 다양한 지원, 그에 따른 사업 성과까지 행복모아의 성장을 위해 열심히 노력하고 있는 경영지원팀 송주영 TL에게 행복모아와 총무 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HAPPY MORE
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	경영지원팀 
		송주영 TL
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/202233164746_SEU.png" title="202233164746_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요, 행복모아 주식회사의 경영지원 부서의 총무 담당자 송주영 TL입니다. 2022년이 되면서 근무한 지 6년 차가 되었습니다.


&#160;

	
		행복모아의 사업 분야에 관해 설명해 주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
행복모아는 현재 SK하이닉스의 자회사형 장애인 표준사업장으로, 청주와 이천에 사업장이 있습니다. 청주사업장에서는 클린룸에서 사용하는 방진복류의 제조, 세척을 하고 있으며, 2021년 신규로 론칭한 이천사업장에서는 SK하이닉스 식당에 제공되는 제과제빵, 신선 편의 식품의 제조 납품을 하고 있습니다. 이 두 가지 분야를 디딤돌 삼아, 앞으로 기업의 성장과 더불어 장애인의 경제적 자립과 생활 향상에 중점을 두고 사업 분야를 확장해 나갈 계획입니다. 



	Interview 01


	
		
			임직원의 의견에
		 
		
			귀 기울이는 자세가 필요
		
	



	<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/202233164756_SEU.png" title="202233164756_SEU.png"> 

&#160;

	
	근무부서 소개 및 담당 업무를 설명해 주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
경영지원팀의 총무 담당으로 근무를 하고 있습니다. 기본적으로 회사 운영에 필요한 비품 등을 관리하고, 임직원들이 편안하고 행복하게 업무에 집중할 수 있도록 지원하는 업무입니다. 소모품을 관리하는 것부터 사업장 내의 각종 기기 관리, 보안장비의 운영까지 회사의 운영에서 발생하는 대부분의 사항을 처리하고 있습니다. 


&#160;

	
장애인 일자리 창출 및 자립을 목표로 설립된 회사인 만큼 장애인 직원들을 위한 지원이 많을 것 같은데요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
물론입니다. 일단 행복모아는 장애인 표준사업장으로 모든 공간이 장애 구성원의 편의를 고려하려 설계되었습니다. 한국장애인고용공단에서 BF(Barrier Free) 최우수등급을 인정받은 만큼 사업장 내에서 장애인 직원이 다른 사람의 도움을 받으며 이동하거나 시설에 접근할 일이 거의 없습니다. 또한, 문화&#8729;여가생활이 취약한 장애 구성원을 위해 다양하고 폭넓은 동아리 활동을 편성하고, 운영을 지원합니다. 재직 중인 직원들이 장애와 비장애 구분 없이 같은 취미를 즐기며 서로를 더 깊이 이해할 수 있다는 점에서 큰 의미가 있다고 생각합니다. 


&#160;

	
총무 직무에서 중요한 업무 중 하나가 예산 수립이라고 생각됩니다. 예산을 세울 때 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사에서 발생하는 여러 비용을 처리하므로 수립해야 하는 예산의 종류가 많습니다. 포괄적으로 말하면 각 예산의 당위성을 확인하는 것이 중요하고, 실무에서 주의해야 하는 것은 예산의 정확성입니다. 비용을 집행하는 과정에서 변동이 있기 마련인데, 이 부분을 미리 파악하고 반영해 예산을 수립해야 합니다. 불필요하게 과하게 책정하거나, 부족해서 회사 운영에 차질이 생기는 것을 가장 조심해야 하거든요. 모든 돌발상황을 다 예측할 수는 없지만, 경험과 사업 동향을 알고 예산을 수립하면 이러한 오차를 많이 줄일 수 있습니다. 


&#160;

	
총무/구매 업무의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
총무팀의 궁극적인 목표는 우리 회사의 직원들이 더 편리하고, 효율적으로 일할 수 있는 환경을 구축하는 것입니다. 예산을 절감하는 것도 중요하지만, 회사와 임직원이 모두 만족하도록 예산을 운영하는 것이 더 중요하다고 생각합니다. 그래서 총무 직무는 구성원들의 사소한 의견도 주의 깊게 듣고, 이를 업무에 반영하고자 노력하는 자세가 필요합니다. 



	Interview 02


	
		
		동료들에게 따뜻한 도움을 주는 사람
		
	


	<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/20223316485_SEU.png" title="20223316485_SEU.png"> 

&#160;

	
총무팀에 신입사원이 입사하면 어떤 업무부터 배우게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
총무팀은 어느 회사에나 있으나, 사업 분야, 기업의 규모 등에 따라 그 운영 방식이 다릅니다. 그러므로 신입사원은 짧게는 월별로, 길게는 분기별, 연간으로 회사가 운영되는 방식을 이해하는 것이 중요합니다. 고정적으로 발생하는 비용들이 언제 어떻게 처리되는지, 예산 수립과 운영에서 유의할 점이 무엇인지, 비용처리는 어떻게 하는지 등의 내용은 얼핏 보면 단순하고 반복적인 업무처럼 보이지만, 이를 정확히 이해해야 돌발상황이 생겼을 때 적절히 대처할 수 있으므로 처음부터 꼼꼼히 배우는 것이 좋습니다. 


&#160;

	
송주영 TL님의 업무 일과를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사에 출근하면 우선 어제의 퇴근부터 오늘의 출근까지 그 사이 일어난 일들을 메일 등을 통해 확인해봅니다. 업무 확인이 끝나면 전날 마무리하지 못한 업무와 오늘 새롭게 진행해야 하는 업무 등을 정리합니다. 그 뒤 정리된 업무를 차례대로 처리하고 퇴근합니다. 글로 쓰니 단순해 보이지만, 월 단위로 처리하는 일이 많아서 보통 월말, 월초가 바쁜 편입니다. 소모품 관리나 기기 관리 등 수시로 신경을 써야 하는 업무도 있고요. 


&#160;

	
이 업무를 통해 보람을 느낄 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
총무팀은 사내에서 가장 많은 직원과 가장 많이 접하는 곳이 아닐까 싶어요. 그래서 개인적으로 임직원들과의 커뮤니케이션에 많이 신경 쓰는데, 회사 안에서 마주친 직원이 멀리서도 저를 알아보고 반갑게 인사할 때 이런 제 마음이 통한 것 같아 매우 기쁩니다. 선후배와 동료들에게 항상 따뜻한 사람, 도움이 되는 사람이 되고 싶거든요.


&#160;

	
반대로, 업무의 힘든 부분은 무엇이고, 이를 극복하는 TL님의 노하우는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이 직무의 힘든 점은 업무의 범위가 모호하다는 점이라고 생각합니다. 일단 처리해야 하는 일의 종류와 가짓수가 많기 때문에 일이 몰릴 때는 정말 정신없이 하루가 지나가기도 하죠. 그럴 때는 업무의 우선순위를 정해서 중요도가 높은 일부터 처리하고자 노력합니다. 함께하는 동료들이 많이 도와주는 것도 큰 힘이 되고요. 



	Interview 03


	
		
			다양한 아르바이트 경험이 큰 자산
		
	



	<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/202233164816_SEU.png" title="202233164816_SEU.png"> 

&#160;

	TL님의 전공과 행복모아에 입사하신 과정이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학 전공은 관광경영학과라서 관광업계에서 사회생활을 시작했고, 이후 행복모아 구매 직무에 지원해 신입사원으로 입사했습니다. 단가를 비교하고 협상하는 구매 직무에 흥미를 느껴 열심히 배우다가 지금은 총무와 구매 업무를 함께 맡고 있습니다. 


&#160;

	
행복모아 입사에 도움이 된 경험 또는 스펙이 무엇이라고 생각하나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 특별히 공부를 잘하거나 뛰어난 능력이 있는 사람은 아닙니다. 남들과 다른 특별한 경험이 많은 것도 아니고요. 다만, 고3 졸업 시점부터 취업할 때까지 다양한 아르바이트를 했는데, 이 경험이 지금의 업무에 큰 도움이 되었습니다. 총무 직무는 사내의 사소한 불편을 캐치하는 눈썰미와 커뮤니케이션 스킬이 필요한데, 아르바이트 경험이 이를 키워주었다고 생각합니다. 


&#160;

	
행복모아에 근무해서 좋은 점은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자유로운 분위기가 가장 큰 장점입니다. 의사를 결정할 때 모두가 동참하고 자유롭게 의견을 표현합니다. 이러한 문화 덕분에 회사에 애정이 깊어지고, 주인의식을 갖고 근무할 수 있는 것 같습니다. 각자의 자리에서 기여하며 함께 회사를 만들어나간다는 신뢰가 우리회사의 장점이자, 강점입니다.


&#160;

	
끝으로 행복모아 또는 총무 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 조언과 응원의 한 말씀 부탁드립니다. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
총무 직무는 자신의 역량에 따라 업무 만족도나 커리어의 편차가 큰 직무입니다. 누군가에게는 매일 똑같은 일을 하고, 직원들에게 시달리는 지루한 업무일 수 있지만, 누군가에게는 기업 운영의 전반적인 부분을 배우는 흥미롭고 보람 있는 업무가 될 수 있습니다. 총무 직무에 관심이 있다면 우선 회계 관련 자격증이나 컴퓨터 활용 능력을 갖추고, 업무를 통해 본인의 적성과 능력에 잘 맞는 부분을 찾아보라고 말씀드리고 싶습니다. 다양한 일을 하는 만큼 자신이 더 배우고 발전 시킬 수 있는 분야를 찾아볼 기회가 많거든요. 
코로나 19를 비롯한 여러 문제로 취업난이 가속화되는 현실에서도 누군가는 좌절하지 않고 꿈을 위해 알찬 매일을 보내고 계시리라 생각합니다. 그 경험이 언젠가는 빛을 발할 것이므로 항상 미래의 자신을 그리며 힘내시면 좋겠습니다. 



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/16151353" target="_blank">행복모아 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000065" target="_blank">지금 채용 중인 총무 직무 보러가기</a>

행복모아의 성장을 위해 열심히 노력하고 있는 경영지원팀 송주영 TL에게 행복모아와 총무 직무에 관한 이야기를 들어보자.