강남제비스코는 건축, 선박, 가전, 자동차 등 다양한 분야에 알맞은 페인트를 만드는 도료 전문 기업이다. 친환경 페인트인 ‘푸른솔’, ‘드림코트’ 등 많은 브랜드가 있지만, 소비자들에겐 ‘제비표페인트’로 잘 알려져 있다. 강남제비스코 영업전략부문에서 마케팅 업무를 담당하고 있는 김경섭 대리를 만나 마케팅 전략에 대해 자세한 이야기를 들었다.




<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 KANGNAM JEVISCO 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		영업전략부문 
 김경섭 대리
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121294756_SEU.png" title="2019121294756_SEU.png">

&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 강남제비스코 영업전략부문에서 근무 중인 김경섭 대리입니다.

&#160;

 팀에서 어떤 업무를 수행하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업본부에 소속된 영업전략부문은 영업에 필요한 모든 것을 지원하는 부서인데요. 저는 ‘제비스코’ 브랜드를 알리는 제품 카탈로그를 제작하거나 뉴스레터 등 CRM(고객 관계관리) 업무를 주로 담당하고 있어요. 강남제비스코의 매출과 유통 채널, 시장에 대한 분석 자료도 주기적으로 작성하고 있죠.

&#160;

 인상 깊었던 마케팅 활동에 대해 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
강남제비스코는 2년 주기로 전국 900여 개의 판매 대리점 점주님들을 모시고 대리점 세미나를 개최해요. 강남제비스코의 향후 비전과 신제품을 소개하는 행사죠. 이는 입사 후 제가 맡은 가장 큰 프로젝트였는데요. 당시 전시 부스 설치와 내부적인 협업 등 하나부터 열까지 쉬운 일이 없었지만, 돌아보면 힘들었던 만큼 여러모로 배울 게 많았던 소중한 경험이었어요.



 Interview 01


 
 
 페인트를 알기 쉽도록&#160;마케팅하다

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912129485_SEU.png" title="201912129485_SEU.png">

&#160;

 강남제비스코의 경쟁력은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 1945년 설립 이래 쌓은 노하우로 산업 전반 어디에서나 적용 가능한 코팅 솔루션을 제공하는 종합 도료 기업이에요. 오래된 역사만큼 사업의 성공 사례나 ‘최초의’, ‘최고의’와 같은 수식어를 많이 보유하고 있죠. 직원들 역시 내부적으로 성장할 게 정말 무궁무진한 곳이랍니다.

&#160;

 마케팅 전략 수립 시 가장 중점을 두는 부분에 대해 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
페인트는 전문적인 지식이 축적된, 그리고 오래된 산업이기에 전문적인 용어들이 많이 사용돼요. 그래서 마케팅 시 프로페셔널 유저뿐 아니라 일반 소비자들도 쉽게 이해할 수 있는 문구를 만드는 것이 핵심이죠.

&#160;

 최근 페인트 시장의 트렌드가 궁금해요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
역시 친환경이에요. 페인트는 화학물질의 집합이므로 인체에 무해하면서도 발색이 좋은 페인트를 개발해야 경쟁력이 있죠. 제비스코 또한 친환경 공정으로 보다 건강한 페인트를 만드는 데 심혈을 기울이고 있어요!



 Interview 02


 
 
 소비자에게 친근하게&#160;다가가는 마케터

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121294814_SEU.png" title="2019121294814_SEU.png">

&#160;

 소비자의 니즈를 쉽게 파악하기 위한 대리님만의 노하우가 있다면요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 페인트 시장은 전방 산업에 절대적인 영향을 받아요. 타 사업의 신기술과 신제품을 쫓아야 하기에 항상 경제지나 종합지의 Biz 섹션을 읽으며 시장 동향이나, 소비자의 니즈를 찾곤 해요.

&#160;

 
 일하면서 겪는 고충은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품 개발을 진행하는 기술팀은 화학 관련 전문 용어를 사용하는데요. 앞서 말씀드린 것처럼 소비자가 알기 쉽도록 전문 용어를 친근한 언어로 순화하기 위해 문과 출신임에도 불구하고 늘 배우고 익혀야 할 내용이 많아요.
&#160;

 
 앞으로 강남제비스코에서 이루고 싶은 꿈이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
페인트 산업을 한 번에 볼 수 있는 통찰력을 가지는 게 저만의 꿈이랍니다.




 Interview 03


 
 마케팅에서 가장 중요한&#160;커뮤니케이션 역량
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121294825_SEU.png" title="2019121294825_SEU.png">
&#160;어떤 유형의 사람과 함께 일하고 싶은가요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 남들이 보지 않아도 자신의 역할에서 스스로 떳떳하며 노력하는 사람과 일하고 싶어요. 현재의 퍼포먼스도 중요하지만, 사회에서는 책임감 있고 노력하는 사람이 가장 배울 점이 많은 사람이라고 생각해요.

&#160;

 마케터가 되기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
커뮤니케이션 능력이 중요해요. 강남제비스코 영업전략부문의 경우 기술팀, 영업팀, 기타 지원부서, 소비자와 원활한 커뮤니케이션이 곧 본인의 경쟁력은 물론 성공적인 마케팅 전략으로 이어져요.

&#160;

 강남제비스코의 마케터 직무로 합격하기 위한 면접 팁을 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
화려하지만 와 닿지 않는 레퍼런스보다 작은 일도 나만의 방식으로 처리할 수 있다는 진심과 호소력을 어필해주세요.





 Interview 04


 
 
 자연과 사람을 위한 글로벌&#160;도료 전문 기업, 강남제비스코

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121294832_SEU.png" title="2019121294832_SEU.png">

&#160;

 강남제비스코의 근무 분위기는 어때요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자율성과 엄격함의 조화가 어우러진 분위기인데요. 누구의 눈치도 보지 않고 쉬고 싶을 때 쉬며 자기 주도성을 가지고 자유롭게 일할 수 있답니다.


&#160;

 마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 이들을 위해 조언 한마디 부탁드려요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 조금 늦더라도 떳떳한 자신을 만들어보세요. 항상 진심이 가장 잘 통하는 법이거든요. 프로 마케터가 되고 싶다면 분야를 막론한 대외활동이나 SNS 활동 등과 같이 다양한 곳에서 소통할 수 있는 경험들을 쌓아보세요.

강남제비스코 영업전략부문에서 마케팅 업무를 담당하고 있는 김경섭 대리를 만나 마케팅 전략에 대해 자세한 이야기를 들었다.

업계에서 ‘최초’라는 수식어를 가장 많이 보유한 강남제비스코

전문성과 안정성이 높은 인증산업에서 자신만의 커리어를 쌓아가고 있는 박병현 프로젝트 엔지니어를 만났다.

유럽 국가의 자동차 인증 업무를 담당하는 프로젝트 엔지니어

2012년에 설립된 너우리시스템은 빅데이터, 오픈소스, AI와 같은 최신 기술을 활용한 플랫폼 구축 사업을 통해 신기술을 습득하고, 기술 트렌드 변화에 맞춘 컨설팅으로 고객 지향의 가치를 실현한다. ‘너’와 ‘우리’라는 순우리말로 조합된 사명에서 볼 수 있듯 항상 외부 고객과 내부고객을 먼저 생각하는 기업이 되고자 노력하고 있다. 고객, 직원, 사회가 원하는 기업이라는 미션을 통해 사회에 공헌하고, 진정한 동반자적 파트너로서 고객에게 가치를 제공하는 너우리시스템의 IT 개발 직무에 관해 자세히 알아보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		NEOWOORI SYSTEM
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		사업부
		 상무
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/202161811944_SEU.png" title="202161811944_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
		안녕하세요. 간단히 본인 소개 부탁드려요.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 저는 너우리시스템 사업부에서 상무를 맡고 있습니다. 관련 업계에서의 경력은 올해로 25년 정도 되었습니다.


&nbsp;

	
		 너우리시스템은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이동통신사 기술 협력 기업으로 출발한 너우리시스템은 현재 플랫폼 구축을 기반으로 컨설팅 업무를 총체적으로 수행하는 IT 전문기업입니다. 급변하는 기술 트렌드에 발맞춰 플랫폼 영역으로 점차 사업의 중심축을 옮기는 과정에 있으며, 데이터 중심 솔루션에도 관심을 기울이고 있습니다. 최근에는 오픈소스 중심의 시스템 구축이 보편화되고 있는 가운데 다양한 오픈소스 프레임워크를 적용하여 신규 서비스를 제공하고자 다양한 시도를 꾀하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			개발 프로젝트의 전반적인 관리 업무를 담당합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021618111517_SEU.png" title="2021618111517_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	 사업부는 어떤 업무를 하나요? 또한, 팀에서 상무님이 담당하시는 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사업부는 기술적 전문성을 확보하기 위한 단위로 사용된다는 점에서 그 의미가 조금 다릅니다. 너우리시스템의 경우, 회사에서 다루는 플랫폼, 서비스, PMO/컨설팅과 같은 제반 영역의 전문성을 확보하기 위한 주체로서 사업부가 존재합니다. 
 
저는 사업부를 총괄하는 상무로서 너우리시스템에서 진행하는 다양한 프로젝트의 전반적인 관리 업무를 맡고 있습니다. 프로젝트를 진행하기 위해서는 계획 단계부터 인력계획, 일정관리, 비용관리, 위험관리, 품질관리와 같은 업무들이 수반되어야 하는데 이 사항들이 절차에 맞게 진행되는지 관리하고, 고객과의 업무 관련 협의도 담당합니다.



&nbsp;

	
프로젝트를 성공적으로 수행하기 위해 신경 쓰는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트 성공에 있어 가장 중요한 요소는 리스크 관리입니다. 흔히 프로젝트 성공의 3요소로 Time, Cost, Performance를 꼽는데, 이 모두를 관통하는 것은 바로 리스크라고 생각합니다. 리스크는 계획 수립 단계부터 완료 단계까지 언제나 존재하는 것이기 때문입니다. 그러므로 리스크를 그 성격에 따라 상세히 분류하고 모니터링을 하는 것이 매우 중요합니다. 어쩔 수 없이 리스크가 발생할 경우에는 이를 신속히 해결해야 합니다. 또한, 그 과정을 기록으로 남겨 차후에 같은 문제가 발생하는 것을 방지하고, 해결 방법을 참고할 수 있도록 노력하고 있습니다. 


&nbsp;

	
이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
결과가 예측되지 않는 프로젝트를 수행할 때 가장 큰 어려움을 느낍니다. 일정 관계로 인해 사전 조사 및 분석이 충분하지 않은 상황에서 무리하게 프로젝트를 시작하는 경우가 있는데, 이렇게 기초를 다지지 않은 상황에서는 원하는 대로 프로젝트가 진행되기 어렵습니다. 이럴 때는 일정에 차질을 빚더라도 한 템포 속도를 늦추는 것이 오히려 낫습니다. 해당 프로젝트와 관련된 인원 모두가 참여하여 현실을 공유하고 협의를 통해 설계의 틀을 다시 정리할 때 비로소 프로젝트를 성공으로 이끌 수 있습니다.


&nbsp;

	
사업부의 업무 목표 달성을 위해 구성원들이 노력해야 하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
리더의 입장에서는 정량적인 사업 목표를 설정하여 실적을 구체적인 수치로 제시하는 것이 효율적이지만, 팀원들에게 이를 단순한 숫자로 나타내기보다는 ‘프로젝트 완료’라는 성과로써 받아들이도록 하는 것이 동기부여의 측면에서 더욱더 효과적이라고 생각합니다. 그런 이유에서 매출보다는 업무 품질로 대표되는 정성적인 업무 목표를 설정하려고 노력합니다. 이를 달성하고자 팀원들이 항상 새로운 기술에 대한 도전 의식과 탐구욕을 갖도록 격려하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			성공과 실패 여부를 떠나다양한 경험을 해보세요

	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021618111045_SEU.png" title="2021618111045_SEU.png"> 

&nbsp;

	
너우리시스템에서 근무하기까지 상무님의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 전자통신공학을 전공했습니다. 졸업 후 입사한 첫 회사가 소프트웨어 기업이었는데 이것을 계기로 관련 분야에 관심을 가지게 되었고, 그 이후로 쭉 한 분야에서 경력을 쌓았습니다. 그러다가 협력업체 관계로 너우리시스템과 함께 일 하면서 인연을 맺게 되었고, 같은 비전을 공유할 수 있는 기업이라는 생각에 입사를 결심했습니다.


&nbsp;

	
현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
딱히 특정한 경험이 도움 되었다고 말하기는 어려울 것 같습니다. 성공과 실패를 막론하고 다양한 경험을 해 보는 것이 업무에 어떤 방식으로든 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 특히 개발자는 항상 새로운 환경을 학습하고 끊임없이 노력해야 하는 직무이기 때문에 이런 환경에 자신을 노출하는 것이 중요합니다. 저는 여행이나 새로운 취미에 도전하며 익숙한 환경에서 벗어나 새로운 경험을 해보고자 의식적으로 노력하고 있습니다.


&nbsp;

	
임직원의 업무 역량 성장을 위해 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발자의 핵심 역량은 기술 역량이므로 이와 관련된 교육을 가장 중요하게 생각합니다. 시시각각 새로운 기술들이 개발되는 상황 속에서 개발자는 뒤처짐 없이 이를 습득하여 활용할 수 있어야 합니다. 이런 점에서 너우리시스템은 신입사원 때부터 사내 OJT를 통해 개발자로서의 학습 태도를 몸에 익히도록 장려하고 있습니다. 처음에는 웹 UI 중심의 개발로 시작해 서비스 로직, 그리고 서버 프로세스 개발 등으로 확대해 나가며 개개인의 역량을 키울 수 있도록 돕고 있습니다.


&nbsp;

	
근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
수평적인 체계 속에서 자유롭게 소통하고, 인간관계로 인한 스트레스를 최소화한 근무환경을 조성하려고 합니다. 업무 성취감이 크더라도 매일 만나는 인간관계에서 갈등이 있다면 스트레스가 클 수밖에 없습니다. 그리고 이러한 스트레스가 업무 효율을 떨어뜨리죠. 적어도 저와 함께 일하는 동료들은 업무 외적인 스트레스가 없었으면 하는 바람으로 후배들에게 편한 선배가 되고자 노력하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			성실함은 물론꾸준히 자기계발에힘쓰는 인재를 선호합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021618111059_SEU.png" title="2021618111059_SEU.png"> 

&nbsp;

	사업부에서 근무하기 위해 갖추어야 하는 필수 역량에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트에서 사용하는 기본적이고 필수적인 개발 언어는 JAVA, JSP, JAVASCRIPT입니다. OS는 Cloud 환경의 Linux 계열을 사용하므로 기본적인 CLI, Shell Script를 활용할 수 있어야 합니다. Back End 개발을 위해서는 TCP/IP 구조와 정형/비정형 DB, SPRING F/W를 알고 있어야 하며, Front End 개발은 최근 들어 사용 범위가 넓어지고 있는 React, Vue 등에 대해 기본적으로 알고 있어야 합니다. 필요에 따라서는 Kafka, Redis, Elastic Search, Spark와 같은 다양한 Open Source F/W에 대한 이해도 필요합니다. 
 
컴퓨터공학 관련 학과 전공자와 자격증을 가진 지원자가 유리하겠지만, 비전공자임에도 경력에 따라 높은 개발 역량을 보유하고 있는 경우가 많고, 개발자의 역량에 따라 어떤 영역은 업무를 통해 쉽게 습득할 수 있어 위에 언급한 내용이 입사의 필수 조건은 아닙니다.



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 관리자이자 선배로서 어떤 후배가 좋으신가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사생활의 많은 부분이 예전과 달라졌고, IT분야는 코로나19를 기점으로 비대면으로 진행할 수 있는 일이 많아졌지만, 함께 일하는 동료들과 협력하고 공감하고 소통하는 것은 여전히 중요합니다. 그런 면에서 저는 가치관과 직업관이 비슷하고 바른 인성을 가진 사람에게 더 마음이 가는 것 같습니다. 매일 자신에게 주어진 하루를 성실하게 보내고, 본인의 발전을 위해 꾸준히 공부하는 자세를 갖는다면 어디서나 누구에게나 환영받으리라 생각합니다.


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같은 분야 및 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
학교에서 배운 이론이나 간단한 프로젝트만 가지고는 회사 업무에 적용하기 어려운 부분이 있어서 전문 교육기관에서 일정 기간 프로그래밍 교육을 받은 후 입사 지원을 한다면 경쟁력을 갖출 수 있습니다. 알고리즘이나 자료구조와 같은 과목은 매우 중요하므로 평소에도 이론적인 학습이 필요하며, 프로그래밍은 직접 실습하며 익히는 것이 가장 좋습니다. 무엇보다도 프로그래밍에 흥미를 느끼고 이를 통해 즐거움을 얻을 수 있어야 오랫동안 일을 즐기며 할 수 있습니다. 취업을 준비하시는 모든 분을 응원합니다.




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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/neowoori" target="_blank">너우리시스템 기업정보 보러가기</a>


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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000102" target="_blank">지금 채용 중인 IT 개발 직무 보러가기</a>

고객, 직원, 사회가 원하는 기업이라는 미션을 통해 사회에 공헌하고, 진정한 동반자적 파트너로서 고객에게 가치를 제공하는 너우리시스템의 IT 개발 직무에 관해 자세히 알아보았다.

기획부터 품질관리까지, IT 개발 프로젝트를 총괄합니다

&nbsp;<center><img title="2016420135325_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420135325_SEU.jpg"> </center>
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반갑습니다. MD직무를 하신다고 들었는데요, 먼저 주로 어떤 업무를 하시는지 소개해 주세요. 
MD는 상품 기획부터 시작해서 판매까지 전 과정을 관리합니다. 때로는 제작 단계까지 참여를 하죠. 하루 일과로 말씀 드리면 보통 8시 정도에 출근을 해서 전일 매출을 분석하는 걸로 업무를 시작합니다. 주로 업체단위나 상품단위로 관리를 하는데, 관리하는 상품의 매출이 높게 나오면 업체와 협업해서 단독으로 팔 수 있는 ‘특가상품’을 기획합니다. 프로젝트의 진행 상황을 중간중간 체크하고, 업체의 방문이 있으면 외근을 나가거나 미팅을 하기도 합니다. 
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MD직무에 종사하시게 된 계기가 있을 것 같아요. 어떻게 지원하시게 됐나요? 
이전 회사에서는 요식업 프랜차이즈 관련 업무를 하고 있었어요. 오프라인 유통이었는데, 온라인 시장이 계속 발달하고 있어서 온라인 유통에 관심을 가지게 됐죠. 신입으로 입사할 때는 어느 카테고리에 배정받는지 알 수 없었습니다. 입사 후 가구에 배정을 받았죠. 사실 가구는 전혀 몰랐었어요. 
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입사하실 때는 경력이 아니라 신입으로 지원하신 건가요? 
네. 같은 유통업계라 비슷해 보이지만 온라인과 오프라인은 매우 달라요. 때문에 오프라인 경험이 있어도 신입으로 지원했죠. 
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가구사업팀에 속해 계신데 가구사업팀 안에는 MD직무 외 다른 직무도 있나요? 
가구사업팀 안에는 MD만 있습니다. 인터파크 쇼핑 내에는 패션, 가구, 식품, 문구 등 여러 카테고리가 있는데, 각 카테고리마다 담당자(MD)들이 마케팅이나 기획부서, 디자인 부서와 연계하여 소비자에게 판매하는 업무까지 합니다. 다른 직무와 MD가 같은 팀에 있는 경우는 거의 없죠. 
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한 카테고리를 몇 명의 MD가 담당하나요? 
매출규모에 따라서 달라집니다. 많으면 세 명이 한 카테고리를 담당하고, 카테고리 매출이 적으면 한 명이 맡기도 합니다. 패션처럼 아이템이 많은 카테고리는 담당MD가 세 명 이상 배정돼 있고, 가구 같은 경우도 매출이 커서 세 명, 침구나 애완 등은 한 명씩 있습니다. 
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MD직무에 지원 하실 때 오프라인 유통 업무 경험이 도움이 되셨나요? 
커뮤니케이션 능력은 많은 도움이 되었습니다. 외부 업체 분들을 만날 일이 많다 보니 커뮤니케이션 스킬이 중요하죠. 하지만 이외의 업무는 상당히 다릅니다. 인터파크는 온라인 기반이라 관리하는 프로그램이 따로 있어요. 이 툴을 쓰는 방법을 처음부터 익혀야 했습니다. 
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MD 분들은 어떤 전공이 많은가요? 
그야말로 각양각색입니다. 디자인을 하신 분도 있고, 경제학을 하신 분도 있고요. 저는 산업디자인을 전공했습니다. 
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회사에서는 직원이지만, 하는 일은 한 회사의 CEO
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&nbsp;<center><img title="2016420135337_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420135337_SEU.jpg"> </center>
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MD로서 일하시는 데 장점과 단점이 있을 것 같아요. 
장점은 인풋과 아웃풋이 확실히 보인다는 점입니다. 직접 기획한 상품이 소비자 반응이 높게 나왔을 때, 굉장히 큰 만족감을 느껴요. 매출은 즉각적인 수치로 나타나기 때문에, 마케팅이나 홍보 직무에 비해서 결과가 눈에 보이는 것이 장점이라고 할 수 있습니다. 회사에 종속돼 있으면 회사 직원일 뿐인데, 하는 일은 한 회사의 사장과 같다고 볼 수 있습니다. 자기 만족이 크다는 것이 가장 큰 장점인 것 같아요. 
 
그렇다면 단점은 무엇인가요? 
가장 큰 단점은 아무래도 이것저것 꼼꼼하게 챙길 게 많다는 것입니다(웃음). 하지만, 단점이자 장점이기도 해요. 손이 많이 가는 만큼, ‘내가 만든 상품’이라는 느낌이 들죠. 
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매출이 눈에 보이는 만큼 경쟁으로 인한 스트레스도 있을 것 같은데요. 
대부분의 MD들은 굉장히 욕심이 강해요. 같은 팀 내에서도 경쟁을 하기도 하고, 서로 다른 팀인데도 매출경쟁이나 이익경쟁을 하는 경우도 있습니다. 하지만, 경쟁해서 나온 결과물에 따라 회사가 보상을 해주기도 하고 스스로 성취감도 느끼니까 문제가 될 정도는 아닙니다. 
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업체 선정과 발굴은 어떻게 이루어지나요? 
먼저 가장 많이 하는 일은 시장조사입니다. 20여 개 정도 되는 ‘오픈마켓’이나 ‘종합몰’ 사이트를 전부 모니터링 하죠. 매출이 좋은 가구업체가 있으면 연락을 해서 영업을 하고, 필요에 따라선 현장에도 나가서 상품을 눈으로 확인하기도 합니다. 포천에 있는 가구 공장 단지를 방문해서 업체와 미팅을 하고 상품을 유치하는 경우도 있습니다. 
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온라인 업체 쇼핑 가구사업부문 MD와 가구업체 MD의 차이점은 무엇인가요? 
제조업체 MD는 상품을 만들 때 브랜드컬러가 잘 나오도록 하고, 온라인 몰 MD는 ‘소비자를 어떻게 만족 시키느냐’에 초점을 맞춰서 만듭니다. 기획 의도부터가 다릅니다. 제조업체의 상품 100개가 있다고 해서, 그 100개를 다 파는 것은 아니에요. 그 중에서 소비자에게 잘 맞을 것 같은 상품들을 고르는 것이 온라인 유통 MD의 일이죠. 
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많은 상품을 담당하고 계실 텐데, 가장 기억에 남으시는 상품이 있다면 소개해 주세요. 
수납형 침대가 2010년부터 트렌드가 됐어요. 디자인만으로 승부하는 가구는 어느 정도 한계치에 다다랐다고판단하고 ‘디자인뿐만 아니라, 기능성도 강조를 해보자’고 생각해서 직접 디자인 스케치를 해봤어요. 4번에 걸친 검진 끝에 3~4개월만에 완제품이 나왔습니다. 반응이 상당히 괜찮았어요. 한 달에 200개 정도 팔렸죠. 직접 콘셉트를 잡고 디자인 스케치까지 해서 내놨던 상품이라 가장 기억에 남아요. 지금도 판매 중입니다. 
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보통 한 번에 몇 개의 상품을 관리하시나요? 
관리리스트 상품은 보통 1,000~1,500개 정도 됩니다. 이 중 집중관리 하는 것은 한 500개 정도예요. 개수도 사람마다 조금씩 다릅니다. 관리 방식도 다르고요. 상품 단위로 관리하시는 분들이 있고, 업체 단위나 전체적인 지표를 주로 보고 관리하시는 분들도 있습니다. 이런 걸 가리켜 보통 ‘MD성향’이라고 부르죠. 
&nbsp;
직접 기획하고 상품을 제작하는 상품이 많은 편인가요? 
1~2개월에 하나 정도는 나오는 편입니다. 인터파크는 다른 온라인 쇼핑몰에 비해 기획상품이 많은 편입니다. 다른 곳의 ‘기획상품’은 대개 기존의 상품을 가격만 달리해서 파는 경우가 많거든요. 인터파크는 가구뿐만 아니라 다른 카테고리 상품도 기획·제조 단계부터 MD업무를 하는 일이 많습니다. 
&nbsp;
앞으로 하고 싶으신 카테고리나 업무가 있으신가요? 
인풋-아웃풋이 확실한 카테고리를 해보고 싶습니다. 이런 카테고리들은 구매전환율도 굉장히 빠른 상품이 많죠. 디지털, 리빙, 생활필수품 등이 여기에 해당합니다. 가구는 아무래도 인기상품이 쉽게 바뀌지 않고, 한 번 구매하면 오랫동안 사용하는 제품이거든요.(웃음) 
&nbsp;
MD로서 실제로 일을 해보니, 지원할 때의 생각과 달랐던 점이 있나요? 
지원을 하시는 분들 중에 ‘온라인 유통의 꼭대기 점에서 일을 하고 싶다’는 분들이 많아요. 대형 온라인 유통회사에 입사하면 흔히 말하는 ‘갑’이 될 수 있다고 생각을 하는데 그렇지는 않아요. 저도 입사 전엔 ‘제조업체의 로비가 있지 않을까’ 생각한 적도 있는데 그런 일은 전혀 없습니다(웃음). 요즘은 제조사도 굉장히 브랜드 파워가 강해졌고, 제조사로부터 납품을 받지 못하면 온라인 몰에서 판매도 할 수 없기 때문에 상호 간 매우 긴밀한 협업 관계라고 할 수 있죠. 
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신입 1년차 연봉 수준은 어떻게 되나요? 
연봉은 부문마다 다릅니다. 인터파크에는 쇼핑 외에도 투어, 티켓, 도서 등 다양한 부문이 있습니다. 쇼핑 부문만 놓고 보자면 대기업 유통계열사와 비슷한 수준이라고 보시면 됩니다. 
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사업부문 간에 인사이동은 활발한 편인가요? 
계열사 간 인사이동은 정말 드물고, 같은 계열사 내에서 직군 간의 이동은 가끔 있어요. 직무가 바뀌기도 하는데 MD가 마케팅이나 기획 직무로 갈 수도 있고, 기획에서 MD로 올 수도 있습니다. 
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MD’s must-have: 도전정신, 순발력, 언변, 상품을 보는 감각
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MD직무에 가장 필요한 역량이 있다면 뭐가 있을까요? 
도전 정신이 가장 중요한 것 같습니다. 실적이 좋지 않더라도 끊임없이 도전하는 자세가 필요하죠. MD의 업무는 마치 업체와 줄다리기를 하는 것과 같습니다. 상대방을 설득하기 위해 뛰어난 언변과 재치, 순발력이 있으면 좋습니다. 상품을 보는 감각도 중요합니다. 자신이 ‘꽂힌’ 상품만 팔아서는 전체 매출이 나오지 않기 때문에, 좀 더 넓게 보아야 할 필요가 있죠. 상품의 디자인과 수치적인 부분에 대한 분석력도 중요합니다. 
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말씀하신 도전정신, 순발력, 언변 등을 어떻게 보여줄 수가 있을까요? 
텍스트화하는 것이 중요해요. 면접 때 자신의 얘기를 하나도 빠짐없이 하기에는 한계가 있어요. 대학교 다니면서 나름대로 쌓은 경력을 텍스트로 미리 만들어 놓는 것이 좋아요. 면접을 봤던 사람들 중에 포트폴리오 를 들고 온 사람이 흔치 않아요. 단순한 자기소개서가 아닌, 나만의 포트폴리오 말이죠. 포트폴리오가 있으면 면접자도 설명하기가 좋아요. MD는 숫자를 잘 다뤄야 하는 직업이기 때문에, 자신을 숫자로 표현할 수 있도록 만들어 보면 좋을 것 같아요. 
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‘상품을 보는 감각’이 중요하다고 하셨는데, 서류나 면접에서 이런 부분은 어떻게 보여줄 수 있을까요? 
관심 있는 상품을 많이 구매해보거나, 살펴본 경험을 말할 수 있겠죠. 현업에서는 수익의 발생이 중요하기 때문에 대학생과 시점의 차이가 다소 있습니다. ‘이 가구가 내 마음에 쏙 드는데, 대중에게는 어떠한가?’, ‘잘 팔린다면 수익이 나는가?’ 등의 문제를 생각해 본다면 좋은 평가를 받으실 수 있을 겁니다. 트렌드도 중요하기 때문에, 트렌드와 수익성의 중간 지점을 잘 찾는 것이 MD의 과제라고 보시면 됩니다. 
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‘10년 후’의 자신을 어떤 모습으로 그리고 있는가?
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취업 전략이나 노하우가 있다면 알려주세요. 
요즘 취준생들이 MD에 지원을 많이 합니다만, 솔직히 인력포화 상태인 것 같아요. 막연하게 ‘배우면 된다’는 생각을 가지는 수준에서 그쳐선 안 되고, 목표를 확실하게 가지고 올 필요가 있을 것 같아요. 면접자들을 보면 천편일률적이라는 생각이 들어요. 남들과 똑같이 말하기 보다는 지원하는 분야에서 ‘10년 후에 어떤 일을 하고 싶고, 이 분야에 있을 어떠한 미래에 맞춰서 가고 싶다’는 미래 비전을 준비하는 것이 좋습니다. 이에 대한 고민을 충분히 하고 지원하시길 바랍니다. 
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MD학원도 많이 생겼잖아요. 이런 학원을 다니는 게 도움이 되나요? 
개인적으로는 MD학원에 다니지 않았지만, MD아카데미 출신이 MD직무로 지원을 많이 하고 실제로 취업에 성공하는 사람도 많습니다. 하지만 MD아카데미도 기본적인 틀만 알려주는 곳입니다. MD아카데미를 다닌다고 해서 무조건 MD가 될 수 있는 것은 아니죠. 개인적으로 실력을 키울 수 있도록 노력하셔야 됩니다. 
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입사하실 때 서류나 면접에서, ‘내가 이런 것을 어필해서 좋은 점수를 땄다’고 생각하시는 게 있나요? 
저는 가구를 잘 몰랐지만 온라인 유통을 배우고 싶다는 것 하나로 지원을 했습니다. 다만 ‘5년 후’, ‘10년 후’에는 어떤 것을 하고 싶다는 것을 확실하게 전달했죠. 영업직군은 자신이 속한 시장에서 최고가 되는 꿈을 갖고 있어야 가장 큰 시너지 효과를 발휘할 수 있고, 그 부분을 어필했던 게 도움이 됐던 것 같아요. 
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학창시절에 도움이 되었던 활동이나 수업 같은 게 있다면 뭐가 있을까요? 
학교에서 현업 실무자들의 초청 강연이나 특강을 많이 열잖아요. 그게 가장 도움이 됐던 것 같아요. 현장감 있는 얘기가 교수님들의 말씀보다는 더 실제적인 것 같아요. ‘시간 약속을 엄수해라’, ‘누가 됐든 사람에 대한 예의를 갖춰라’처럼 굉장히 기본적인 것들을 말씀해주셨죠. 그런 부분들이 실제로 회사 생활을 할 때 도움이 되었던 것 같아요. 
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‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 요즘은 평생직장이라는 개념이 없어졌잖아요. 길어봐야 15년 정도라고 봅니다. 15년 동안 각 시기에 느끼는 것이 조금씩 다르다고 봐요. 한 1년 정도는 배워도 재미있고, 실수해서 욕을 들어도 재미있는 일입니다. 3년차 때는 그렇게 배운 일로 독창적이고, 나만의 색깔을 낼 수 있으면서 일을 할 수 있는 일이죠. 5년이 지나면 가지고 있는 노하우로 열정을 가지고 일을 할 수 있으면서, 10년이 지나면 그 자체를 즐길 수 있는 일이 가장 ‘좋은 일’이라고 생각합니다. 
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MD를 꿈꾸는 분들에게 조언을 해주신다면? 요즘 MD 인력시장은 수요는 적은데 공급은 많습니다. 다른 직군의 취업시장도 사정이 좋지는 않지만, 마음의 준비를 하시고 지원하시는 것이 좋을 것 같아요. 현실적으로 국내기업에 취업할 경우 구글이나 애플 같은 글로벌 기업과 같은 환경에서 일할 수 없다는 점을 어느 정도 인지해야 합니다. 겉으로 보기에 복리후생이 훌륭한 기업일수록 그 만큼 직원 개개인의 책임은 무겁고 또한 무한경쟁 체재 안에서 일해야 한다는 것도 명심해야 하고요. MD라는 직종이야말로 노력에 배신하지 않은 업종이라 생각합니다. 입사 후 시간이 지남에 따라서 점차 자신의 목소리를 내고 그에 걸맞는 자신의 몸값을 키워 나갈 수 있을 거예요. 처음에 진로를 설정 할 때 고심해서 자신의 분야를 선택하시고, 굳은 의지를 갖고 도전하시길 바랍니다.&nbsp;

인터파크 MD를 인터뷰하여 MD의 직무와 특징에 대해 이야기했다.

인터파크, 상품의 씨앗부터 열매까지 책임진다.

국내 최초의 디지털 미디어렙사인 메조미디어는 동종업계에서 매출 성장률 1위를 달성한 `도전과 성장’의 아이콘이다. CJ E&M의 자회사인 메조미디어는 디지털 미디어렙 중 최다 인증, 최다 특허를 보유하고 있다. 영하고 트렌디한 기업, 메조미디어는 어떤 신입사원을 뽑을까? 철학 전공자에서 퍼포먼스 매체전문 애널리스트로서 성장해가고 있는 홍혜원님을 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">MezzoMedia
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">구글/페이스북팀 홍혜원 퍼포먼스 매체전문 애널리스트
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018427103921_SEU.png" title="2018427103921_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 

안녕하세요, 메조미디어 구글/페이스북팀에서 근무하고 있는 신입사원 홍혜원입니다.

&#160;
Q. 메조미디어에 대한 자세한 설명 부탁드립니다.

메조미디어는 대형 검색포털부터 퍼포먼스 매체인 구글·페이스북 등 모든 매체를 대상으로 광고를 집행하고 있는 디지털렙사예요. 캠페인 목적에 따라 최적화된 디지털 마케팅 솔루션을 제공하고, 이를 통해 광고 캠페인의 효율을 최대치로 끌어올리는 것이 메조미디어의 주요 미션이죠.

&#160;
Q. 메조미디어 구글/페이스북팀에서는 어떠한 업무들을 하나요?

구글/페이스북팀은 메조미디어의 디지털 캠페인 중 ‘퍼포먼스 매체’라고 부를 수 있는 구글, 페이스북에서 운영되는 캠페인들을 관리하고 있어요. 퍼포먼스 매체는 다양하고 정교한 타기팅, 운영 전략으로 최적화된 효율을 이끌어낼 수 있는 매체예요. 그 중 가장 대표적인 것이 여러분들도 잘 알고 계시는 구글과 페이스북이고요.



Interview 01
퍼포먼스 매체 애널리스트, 트렌드에 깨어있어야 한다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018427103931_SEU.png" title="2018427103931_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 맡고 계신 업무에 대한 구체적인 소개 부탁드립니다. 

저는 퍼포먼스 매체전문 애널리스트로서 페이스북 캠페인을 모니터링 및 분석한 뒤, 광고 효율을 높일 수 있는 운영 방안을 수립해요. 광고주에게 리포트를 전달하기도 하고, 직접 페이스북 내에 캠페인을 세팅하는 업무도 담당하고 있어요.

&#160;
Q. 해당 직무를 수행하는데 필요한 핵심역량은 무엇인가요? 

퍼포먼스 매체에서 진행하는 캠페인은 담당자가이 디테일을 얼만큼 신경 쓰냐에 따라 광고 효율이 달라져요. 모든 것을 직접 세팅하고, 고민해야 하죠. 그렇기 때문에 세밀한 부분까지 캐치해내고 꼼꼼하게 캠페인을 진행하는 것이 중요해요. 
또, 주어진 가이드 안에서 방향을 설정하는 다른 매체들과 달리 자신이 원하는 방향으로 캠페인을 폭넓게 구성할 수 있어요. 어떻게 하면 효율을 높일 수 있을지 고민하고 운영 전략을 바꿔나가면 좋은 성과를 낼 수 있죠. 그렇기 때문에 수동적인 태도보다는 능동적인 자세로 캠페인을 이끌어 나갈 수 있어야 해요.

&#160;
Q. 업무 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요? 
퍼포먼스 매체들이 업데이트가 굉장히 빠르다 보니 항상 트렌드에 깨어 있으려고 노력하는 편이에요. 사내에서 월마다 페이스북 업데이트 교육을 진행하는데 단순히 이론 강의를 수강한 것에 그치지 않고 직접 실습해보는 시간을 가져요. 시스템에 적용도 해보고 여러 시도들을 해보는 거죠.



Interview 02
심화 데이터 전략으로 광고주의 마음을 사로잡다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018427103938_SEU.png" title="2018427103938_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 업무를 수행하면서 가장 기뻤던 순간은 언제인가요? 

제가 처음으로 작성했던 제안서가 통과돼서 광고주와 계약까지 체결됐을 때 가장 기뻤던 것 같아요. 페이스북에서 제공하는 광고 분석 툴 중에 ‘FA(Facebook Analytics)’라는 것이 있는데 좀 더 심화된 데이터를 볼 수 있어요. 예를 들어, 유저가 앱에 접속했을 때 어느 부분에서 이탈을 했는지, 고객이 구매를 일으킬 때까지 장애가 된 것은 무엇인지 등을 파악할 수 있죠. 심화 데이터를 활용한 제안으로 비딩에서 계약 체결까지 성공적으로 마무리 지을 수 있었어요. 정말 뿌듯했죠. (웃음)

&#160;
Q. 반대로 겪었던 업무적 고충과 극복한 사례가 있을까요?

처음에 입사했을 때 다른 팀에서 페이스북 매체에 관해 여쭤보는데 답변을 제대로 하지 못했을 때 스스로에게 자괴감이 들었어요. 지금 생각해보면 신입사원이기 때문에 당연한 건데, 그때는 빨리 업무를 숙지해서 이 분야의 전문가가 되고 싶은 마음이 컸던 것 같아요. 저희 팀 분들의 메일링을 전부 다 읽어봤어요. 영업팀에서 들어온 문의와 그에 대한 답변들을 공부했고, 업무를 숙지하는데 정말 많은 도움이 됐다고 생각해요.

&#160;
Q. 메조미디어에서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

지금은 신입사원이지만 퍼포먼스 매체전문 애널리스트로서 업무 스킬과 역량을 쌓아나가 메조미디어 구글/페이스북팀 홍혜원이라는 이름만 듣고도 광고주가 믿고 맡길 수 있는 그런 플래너가 되고 싶어요. 



Interview 03
메조미디어, CJ E&M과 함께 날개를 펼칠 수 있는 곳
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018427105358_SEU.png" title="2018427105358_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 메조미디어에 지원하게 된 계기는 무엇인가요? 

무엇보다 매년 성장하는 렙사라는 점이 가장 흥미로웠습니다. 기사를 검색해볼 때마다 높아지는 매출과 직접 가꿔낸 성과들을 확인할 수 있었기에, 가시적으로 다가왔거든요. 또한 트렌드 자료들을 검색해봐도 메조미디어에서 출시한 자료들이 참 많았어요. 그때 “아, 이 회사는 계속 성장하기 위해 고민하는 회사구나.” 라는 점을 깨달았고, 저 역시 이 곳에서라면 발전해나갈 수 있을 거란 확신이 들어 지원을 결심했습니다. 

&#160;
Q. 메조미디어에 입사할 수 있었던 나만의 노하우가 있다면 말씀해주세요. 

저는 철학을 전공했고 이전에 관광여행사에서 근무한 적도 있어요. 지금 하는 업무와 굉장히 동떨어진 느낌이죠? (웃음) 면접 때 각기 다른 활동들이지만 어떻게 여기까지 오게 됐고, 그 원동력이 이 직무를 수행하는데 어떻게 도움이 될 것인지를 잘 정리해 말씀 드렸어요. 이전 활동들을 지원 직무와 연결시켜 논리적으로 발표했던 게 오히려 플러스가 됐던 것 같아요.

&#160;
Q. 메조미디어의 근무 분위기는 어떤가요? 

메조미디어는 한마디로 ‘젊은 사내 조직 문화’를 갖고 있어요. 여성 직원의 비율도 높고, 직원 평균연령이 굉장히 젊어요. 술이 아닌 문화 회식을 즐기고, 전체적으로 밝고 자유로운 분위기예요. 

&#160;
Q. 메조미디어만의 특별한 복리후생 또는 사내 문화가 있다면 소개해주세요. 

사내에 직원들을 위한 복지공간이 잘 마련되어 있어요. ‘헬스키퍼실’은 원하는 시간에 신청하면 시각장애인 안마사 분들의 안마를 받을 수 있어요. 근무하다 피로할 때 안마의자, 수면실을 이용해 잠깐씩 눈을 붙일 수도 있고요. 5월에는 네일샵도 생길 예정이라 굉장히 기대하고 있어요. (웃음) 여기에 CJ 자회사로서 누릴 수 있는 할인 혜택은 덤이죠. CJ의 많은 브랜드들이 모두 할인되거든요. 


Interview 04
소신 지원이 ‘합격의 길’이다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/2018427103948_SEU.png" title="2018427103948_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 실무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요! 

짧은 기간 동안 일하는 인턴이나 아르바이트 무엇이든 좋으니 미리 ‘회사’란 조직을 경험해보는 걸 추천해요. 취업을 희망하는 동종업계를 다닌다면 업무 프로세스나 동향 정보를 파악할 수 있을 것이고, 그렇지 않다 하더라도 상사와의 커뮤니케이션 에티켓이라든지 직장생활 꿀팁을 많이 얻을 수 있어요. 또, 스펙을 쌓는데 집중하기 보다는 밖에서 많은 경험을 직접 해보는 걸 추천하고 싶어요. 여행이나 대외활동을 통해 많은 사람들을 만나보고 그 속에서 어떤 교훈이나 팁들을 많이 얻으셨으면 좋겠어요.

&#160;
Q. 마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다. 

그 동안 동떨어진 활동들을 해왔더라도 본인이 전하고자 하는 메시지가 확실하다면, 좋은 성과를 맺을 수 있을 거라고 생각해요. 확실한 메시지는 수많은 지원자들 안에서 회사에 본인을 각인시킬 수 있는 무기라고나 할까요? 이 무기만 있다면 어떠한 분야를 막론해 ‘소신 지원’ 하더라도 저처럼 합격이라는 결과를 건지실 수 있을 겁니다! 응원하겠습니다!

철학 전공자에서 퍼포먼스 매체전문 애널리스트로서 성장해가고 있는 홍혜원님을 만나 이야기를 나눴다.

메조미디어, CJ E&M과 함께 날개 펼칠 수 있는 곳

자동화된 독자적인 리버스 엔지니어링 진단 기술을 보유한 시큐레터는 국내 공공기관 및 금융기관을 고객사로 두고 있으며, 2020년부터는 본격적으로 해외 시장을 공략하고 있다. 남아프리카 공화국, 태국의 IT 기업과 파트너십 계약을 통해 보안 제품과 솔루션을 공급하고 있으며, 2021년에는 사우디아라비아 BEST IT 사와의 파트너십을 통해 중동시장에 진출했다. 글로벌 보안 시장 최고의 자리를 목표로 열심히 근무하고 있는 해외사업팀 장정선 팀장과 함께 해외사업 직무에 관해 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SECULETTER
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		해외사업팀
		 장정선 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021517152529_SEU.png" title="2021517152529_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 시큐레터에서 해외사업 총괄을 맡은 장정선 팀장입니다. 해외사업 경력은 올해 15년 차입니다.


&nbsp;

	
		시큐레터의 해외 시장 진출 현황이 궁금합니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시큐레터는 기존 시그니처 및 행위 기반의 APT 보안 솔루션들이 탐지하기 어려운 악성코드 공격을 탐지·진단·분석·차단하는 보안 제품을 개발, 공급하는 보안 전문기업입니다. 
현재 남아공, 태국, 사우디, 말레이시아 파트너와 함께 지능형 위협 메일 분석 솔루션을 현지에 제공하고 있습니다.







	Interview 01


	
		
			해외사업 개발, 영업, 마케팅까지 참여하는 멀티 플레이어
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021517152540_SEU.png" title="2021517152540_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	
	해외사업팀은 어떤 업무를 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시큐레터 해외사업팀은 해외사업 개발, 영업 그리고 마케팅 업무를 진행하고 있습니다. 
해외 시장 분석, 신규 고객 발굴, 해외 고객사와의 소통과 같은 전반적인 해외사업 업무는 해외사업팀이 담당하며, 마케팅 업무는 사업본부 마케팅팀과 협업하여 진행하고 있습니다. 



&nbsp;

	
신규 고객 발굴 및 유치는 어떻게 이루어지나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모든 영업 직무에서 신규 고객 발굴은 필수적이고 중요한 부분입니다.
직접적으로는 다양한 온라인 채널을 활용한 SNS 마케팅을 추진하고, 파트너들과 협업하여 웨비나를 개최하여 잠재 고객사들에 솔루션을 소개합니다.
또한, 세계 주요 보안 전시회에 참가하여 잠재 고객 및 파트너사를 확보하고자 노력하고 있습니다. 




&nbsp;

	
이 업무를 잘 수행하기 위해 영어 외에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외시장에 진출하기 위해서는 꼼꼼한 분석과 철저한 준비가 필요합니다.
이렇게 준비해서 성공적으로 진출해도 해외 시장에서 목표하는 성과를 달성하는 데에는 꽤 많은 시간이 걸립니다.
따라서 이 업무는 성실함과 주인의식이 중요한 역량입니다. 주어진 일을 한다고 생각하기보다 나의 일을 한다는 마음으로 열정과 책임감을 갖고 업무에 임하는 태도가 필요합니다. 
 
또한, 문화와 사고방식이 다른 파트너와 함께 하는 업무인 만큼 선입견 없는 열린 사고, 누구와 든 쉽게 융화하는 친화력, 예상치 못한 상황에서 평정심을 유지하는 마인드 컨트롤 능력과 위기 대처 능력을 갖춘다면 더할 나위 없이 좋을 것 같습니다.





	Interview 02


	
		
			해외 근무 경험을 통해 키운 글로벌 역량
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021517152555_SEU.png" title="2021517152555_SEU.png"> 

&nbsp;

	
업무 역량 성장을 위해 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
외국어 능력이 기본인 업무이므로, 언어 실력을 유지하기 위해 노력합니다.
언어는 집중적인 공부도 중요하지만 짧은 시간이라도 매일 공부해 감을 잃지 않는 것이 중요하다고 생각합니다. 
더불어 보안 기술 분야의 트렌드를 파악하고자 다양한 보고서와 미디어를 활용해 자료를 수집합니다. 
이때는 가능한 영어 미디어를 활용함으로써 언어 공부와 기술 공부를 함께 하고자 노력합니다. 


&nbsp;

	
시큐레터에 입사하신 계기가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
학부에서는 말레이?인도네시아어를 전공했습니다. 
어린 시절 해외 경험을 많이 해서 그런지 해외에서 근무하고 싶다는 생각이 컸던 것 같아요. 
대학 졸업 후에는 좋은 기회로 싱가포르 현지 IT기업에서 영업/마케팅 직무로 첫 사회생활을 시작했습니다.
3년의 해외 기업 근무 후 한국에 돌아와 정보보안회사의 해외사업부에서 12년 정도 근무했습니다. 
한 기업에 오랜 기간 근무하면서 안정감은 있었지만, 익숙한 업무에서 오는 지루함과 매너리즘도 느끼게 되었습니다. 
그 때 시큐레터를 알게 되었고, 좀 더 역동적이고 도전적으로 일하고 싶은 생각에 지원 후 입사하게 되었습니다. 



&nbsp;

	
입사 전형 중 기억에 남는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
임원 면접 때가 생각납니다. 대표님에게 시큐레터의 해외사업과 비전에 대해 질문을 했는데, 그때 대표님의 답변이 매우 인상적이었습니다. 
제가 입사를 결심한 큰 이유이기도 하고요. 대표님께서 ‘시큐레터에게 해외사업은 ‘MUST’이며, 오랜 시간이 걸리더라도 해외 시장을 포기하지 않고 끝까지 도전할 것’이라고 말씀하셨습니다. 
해외사업은 경영진의 의지가 매우 중요한데, 해외 시장 공략에 대한 대표님의 강한 의지와 확신이 느껴져서 저도 불안함 없이 최선을 다해 일할 수 있었고, 앞으로 업무를 하는 데도 큰 의지가 되리라 생각합니다. 


&nbsp;

	
현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫 직장인 싱가포르 현지 회사에서의 근무가 많은 도움이 되었습니다.
다양한 국적의 동료들과 일하면서 업무를 보다 입체적으로 파악할 수 있게 되었고, 해외 기업과 업무를 진행할 때 고려해야 할 점에 대해 자연스럽게 배울 수 있었습니다. 
해외 시장과 관련된 일을 하고 싶다면 외국에 체류하는 것 이상의 경험을 해보는 것이 큰 경쟁력이 될 수 있습니다. 어학연수 이상의 경험을 위해 노력해 보기 바랍니다. 




	Interview 03


	
		
			될 때까지 포기하지 않는 도전정신으로
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/202151715265_SEU.png" title="202151715265_SEU.png"> 

&nbsp;

	시큐레터에 근무해서 좋은 점 세 가지는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫째, 워라벨이 좋습니다. 10시까지 출근이라서 아침 시간을 여유롭게 보낼 수 있고, 업무가 마무리되면 18시 이후 자유롭게 퇴근하기 때문에 개인적인 시간을 충분히 가질 수 있습니다. 
둘째, 식사와 간식을 제공합니다. 직장인들이 헤프게 쓰는 비용 중 하나가 커피값과 간식비용이라고 생각하는데 점심, 저녁 식사는 물론 업무 중 챙겨 먹을 수 있는 음료와 간식까지 무한 제공되어 식비 절약에 많은 도움이 됩니다. (웃음) 
마지막으로, 근무 분위기가 정말 좋습니다. 시큐레터는 수평적인 조직문화를 추구합니다. 모든 직원이 서로 존중하고 자유롭게 의견을 나눕니다. 선배들에게는 물론이고 후배들에게도 많이 배우고 좋은 자극을 받으며 일한다는 것이 좋습니다. 



&nbsp;

	
해외사업팀에 신입사원을 채용하신다면 어떤 질문을 하고 싶으신가요? 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
“해외사업에서 가장 중요한 3가지가 무엇이라고 생각하나요?”라고 묻고 싶습니다. 이 질문을 통해 지원자의 해외사업에 대한 이해도를 확인하고, 어떤 기대와 목표를 가지고 이 직무에 도전하는지 알아보고 싶습니다. 



&nbsp;

	
같은 분야 취업을 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외사업 직무를 수행하다 보면 여러 국가의 파트너들과 협업을 하므로 다양한 경험을 하게 되고 또한 기대만큼 결과가 나오지 않을 경우도 많습니다.
대외적으로 보이는 것과는 다르게 실패의 경험도 많이 하게 됩니다. 그래서 무엇보다 본인의 성향과 잘 맞아야 하며, 꾸준함과 지속적인 도전에 자신 있는 사람에게 적합한 업무입니다.
이 직무에 관심이 있다면 해외사업 직무에 적합한 스펙을 쌓는 것도 중요하지만, 그전에 자신의 장단점과 성격을 객관적으로 바라볼 필요가 있는 것 같습니다. 
뜻이 있다면 묵묵히, 꾸준히 도전해서 꼭 목표를 이루기 바랍니다!







&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/seculetter" target="_blank">시큐레터 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=search" target="_blank">지금 채용 중인 해외사업 직무 보러가기 </a>

글로벌 보안 시장 최고의 자리를 목표로 열심히 근무하고 있는 해외사업팀 장정선 팀장과 함께 해외사업 직무에 관해 알아보자.

글로벌 보안 시장에 K-보안 기술을 알리고 있습니다

<p style="
 margin: 30px auto 40px auto;
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 font-size: 17px;
 word-break: keep-all;
 ">
 친환경 패키징 제품을 개발, 생산하는 포장재 전문 기업 다마요팩은 친환경
 인쇄 기술과 자동화 설비, 자체 디자인 서비스를 강점으로 삼아 국내외
 프랜차이즈 카페, 베이커리, 식음료 브랜드에 포장 솔루션을 공급하고 있다.
 최근에는 온라인몰과 맞춤 패키지 제안 기능을 강화하며 토털 패키징 기업으로
 도약하고 있다. 다마요팩의 온라인사업부에서 온라인 유통과 마케팅을 담당하는
 황진성 과장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.
 

 <p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
 padding-top: 14px;
 font-size: 17px;
 border-top-color: rgb(229, 229, 229);
 border-top-width: 1px;
 border-top-style: solid;
 ">
 DAMAYO PACK
 

 
 온라인사업부 황진성 과장
 

 
 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/8/202581294012_SEU.png" title="202581294012_SEU.png">
 

 &nbsp;
 
 반갑습니다. 간단히 소개 부탁드립니다. 
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 안녕하세요. 저는 다마요팩에서 온라인 마케팅과 디자인 및 온라인 홍보 업무를
 맡고 있는 황진성 과장입니다.
 

 &nbsp;
 
 다마요팩의 사업 현황이 궁금해요.
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 다마요팩은 친환경 패키징 전문 기업으로, 종이컵 슬리브, 컵 캐리어, 식품
 포장 용기 등을 개발 및 생산하고 있습니다. 대형 프랜차이즈 카페, 베이커리,
 음식점 등에 포장재를 공급하며 친환경 인쇄 및 소재 개발, 생산 자동화, 자체
 디자인 서비스 등을 강점으로 삼고 있습니다. 최근에는 온라인몰을 강화하고,
 맞춤형 패키지 제안 기능을 도입하여 토털 패키징 솔루션 기업으로 성장
 중입니다.
 

 
 Interview 01
 

 
 
 소비자와 환경을 모두 생각하는 제품 
 
 

 
 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/8/202581294031_SEU.png" title="202581294031_SEU.png">
 

 &nbsp;
 
 현재 식품 포장재 분야의 이슈는 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 환경과 관련된 부분이 가장 민감한 이슈라고 생각합니다. 과거에는 포장재
 원료의 안전성에 대한 고민으로 친환경 소재에 주목했다면, 이제는 지속 가능한
 환경에 대한 관심으로 포장재의 원료를 꼼꼼하게 확인하는 분들이 늘고
 있습니다. 다마요팩에서는 이러한 시장 트렌드를 반영하여 지속 가능한 자원을
 사용하고, 폐기물도 재활용하여 친환경 시스템을 구축하고 있습니다.
 

 &nbsp;
 
 담당하는 업무를 자세히 설명해 주세요.
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 다마요팩의 온라인 판매 채널을 관리하고 매출 향상을 위한 온라인 마케팅 전략
 수립 및 실행을 담당합니다. 현재 다마요팩 공식 쇼핑몰과 스마트 스토어를
 운영하고 있으며, 온라인 판매 채널에서 이루어지는 판촉 행사를 기획하고
 실행합니다.
 

 &nbsp;
 
 다마요팩 제품 및 브랜드를 통해 소비자에게 전달하고 싶은 가치는
 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 margin-top: 15px;
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 ">
 다마요팩은 ‘Small change, Big impact’라는 슬로건 아래 다양하고 품질 좋은
 친환경 제품을 공급하고자 최선을 다하고 있습니다. 고객의 건강과 환경에
 부담을 주지 않는 제품으로 환경보호의 가치를 실현하고, 신뢰할 수 있는
 제품을 통해 고객에게 행복, 기쁨 신뢰의 가치를 전하고자 합니다.
 

 
 Interview 02
 

 
 
 다양한 복지 혜택을 누리며 성장할 수 있는 곳
 
 

 
 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/8/202581294040_SEU.png" title="202581294040_SEU.png">
 

 &nbsp;
 
 이 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?
 
 <p style="
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 ">
 다마요팩 제품과 온라인 유통 전반에 대한 이해가 필수입니다. 온라인 쇼핑몰은
 소비자가 제품을 직접 보고 선택하는 것이 아니기 때문에 제품의 장점을
 극대화하여 어필하는 것이 중요한데, 판매하는 제품을 정확히 이해하지 않고는
 정확한 소구 포인트를 잡을 수 없습니다. 또한, 매출 전략 수립을 위해서
 온라인 유통의 장단점, 주요 타깃 분석, 다양한 온라인 마케팅 기법 등을 잘
 알고 있어야 합니다.
 

 &nbsp;
 
 업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분이 있나요? 
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
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 ">
 온라인 시장은 트렌드가 매우 빠르게 변화하기 때문에 마케팅, 페이지 디자인,
 광고, 제품 정보 등 모든 부분의 흐름을 놓치지 않아야 합니다. 저는 다양한
 쇼핑 플랫폼을 모니터링하고, 여러 브랜드에서 제작하는 숏폼이나 콘텐츠를
 확인하며 앞으로 다마요팩이 나아갈 방향을 고민하고 있습니다. 식음료의
 트렌드를 읽는 것도 중요하다고 생각해, 해외와 국내에서 인기 있는 신메뉴를
 찾아보고 경험해 보고자 노력합니다.
 

 &nbsp;
 
 다마요팩에 근무하면 좋은 점은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 padding-left: 17px;
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 border-left-style: solid;
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 ">
 첫째, 임직원을 위한 실질적인 복지 혜택이 좋습니다. 건강검진 및 예방접종
 지원, 각종 수당과 포상, 경조사 지원 등 꼭 필요한 혜택을 누리며 마음 편하게
 근무할 수 있습니다.
 
 둘째, 교육지원이 훌륭합니다. 직무와 관련된 외부 교육을 적극적으로 안내하고
 수강 지원하며, 임직원이 희망하는 내일배움 과정이 있으면, 본인 부담금
 전액을 회사에서 지원해 교육비 부담 없이 역량 개발에 힘쓸 수 있습니다.
 
 셋째, 자유롭고 수평적인 근무 분위기입니다. 다마요팩은 다양한 국적과
 연령대의 직원들이 함께 어우러져 시너지를 내는 기업입니다. 서로 다른 문화와
 언어를 존중하고, 자유롭게 소통하는 기업 문화 덕분에 동료들과 소중한 추억을
 만들며 애사심을 키울 수 있습니다.
 

 
 Interview 03
 
 
 
 온라인 마케터가 되기 위해 준비할 역량
 
 

 
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 &nbsp;
 
 이 직무의 매력과 취업 전 준비해야 하는 부분에 관해 말씀해 주세요.
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
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 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 온라인 마켓은 기본적인 유통시장이자 기업 매출의 큰 부분을 담당하는 중요한
 채널입니다. 기술의 발전과 AI의 도입으로 온라인 시장 환경이 빠르게 변화하고
 있어, 지속적인 학습이 필요하지만, 시간과 공간의 제약 없이 전 세계의
 소비자와 소통할 수 있는 강점이 있습니다.
 
 온라인 유통 및 마케팅에 관심이 있다면, 마케팅의 기본적인 개념, 원리,
 전략에 관한 공부와 함께 커뮤니케이션 능력과 데이터 분석 역량도 키워야
 합니다. 또한, 온라인 채널은 소비자에게 시각적으로 정보를 제공하는 부분이
 많으므로 디자인 툴에 대한 공부도 병행하면 좋겠습니다.
 

 &nbsp;
 
 다마요팩에서 이루고 싶은 과장님의 커리어 목표는 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 온라인 채널과 온라인 홍보를 통해 다마요팩의 인지도를 높이고 매출 신장에
 기여하는 것입니다. 다마요팩의 비전과 가치를 담은 콘텐츠로 고객들에게 더
 친근하게 다가가고, 신규 고객 유입과 기존 고객의 만족도를 함께 높여
 다마요팩의 지속적인 성장과 발전을 이끌고 싶습니다.
 

 &nbsp;
 
 같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 다마요팩 입사 지원을 독려하는 한
 말씀 부탁드립니다.
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 다마요팩은 끊임없는 기술 개발로 국내외 시장에서 꾸준히 성장하고 있습니다.
 친환경 포장재와 자동화 설비 등 차별화된 경쟁력을 갖춘 다마요팩에서 유연한
 조직문화와 체계적인 교육 시스템을 경험하며 전문가로 성장할 기회를 꼭
 잡으셨으면 좋겠습니다. 뜨거운 도전 정신으로 본인의 잠재력을 펼칠 여러분을
 기다리겠습니다.
 

 &nbsp;
 &nbsp;
 &nbsp;
 
 &gt;&gt;
 <a style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/15650067" target="_blank">다마요팩 기업정보 보러가기
 </a>
 
 
 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000220" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 온라인 마케팅 직무 보러가기
 </a>
 
 &nbsp;

다마요팩의 온라인 유통과 마케팅을 담당하는 황진성 과장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.

온라인으로 패키징 그 이상의 가치를 전합니다

<center><img title="201642094842_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642094842_SEU.jpg"> <big></big></center><big>
</big><center><big>
&#160;
완성된 감사보고서가 최고의 보람이죠</big></center><big>
<center>
 </center></big>
<center></center>
&#160;
언제부터 회계사를 꿈꿨나요? 
어릴 적부터 꿈꿔온 직업은 아니에요. 적성에 잘 맞는 일을 찾다 도전하게 됐죠. 매일 틀에 박힌 일을 하는 것이 아니라 늘 새로운 사람을 만나고, 새로운 업무를 하는 것이 매력적으로 느껴졌어요. 
&#160;
주요 업무는 무엇인가요? 
회계사의 주요 업무는 경영과 재무 상태 등에 대해 컨설팅 서비스를 제공하거나 서류를 작성하는 것이에요. 기업들은 의무적으로 재무제표(회사의 경영과 재산 상태를 명확히 표시하기 위한 서류)를 작성하는 등 경영상황을 외부에 공개해야 하는데, 회계사들이 바로 이와 관련된 업무를 담당하죠. 저는 딜로이트 안진회계법인의 감사본부 내 금융그룹에 소속돼 있어요. 주로 금융회사의 외부감사업무를 하고 담당하고 있죠. 은행, 증권 및 증권유관기관 등의 감사팀에서 재무제표에 대한 감사를 수행하는 것이 주된 업무예요. 재무제표는 외부 이해관계자에게 중요한 자료예요. 내부 이해관계자(경영진)가 아닌 외부에 있는 이해관계자는 회계 실체에 관한 정보를 쉽게 얻을 수 없기 때문이죠. 회계사는 이러한 정보이용자들이 기업의 재무제표에 대한 신뢰를 가질 수 있도록 인증하는 업무를 한다고 볼 수 있어요. 
&#160;
<center><img title="201642094850_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642094850_SEU.jpg"> </center>
&#160;
하루 일과는 어떻게 진행되나요? 
일과는 업무 특성상 시즌과 비시즌에 따라 다소 달라요. 우리나라 기업들의 결산일이 12월에 집중되어 있기 때문에 감사업무는 1월부터 3월까지 진행되죠. 업계에서는 이 기간을 ‘시즌’이라 불러요. 시즌 중에는 새벽 늦게까지 일하고, 다시 출근하는 경우가 다반사예요. 잠자는 시간을 제외한 나머지 시간 대부분을 업무에 쏟는다고 보면 돼요. 특히, 2월부터는 ‘시즌 중 시즌’이 시작돼 정말 바빠요. 
 
회계사는 외근이 잦다고 들었어요.
맞아요. 지금도 본사가 아닌 고객사로 출근해 근처에서 인터뷰를 하고 있잖아요.(웃음) 회계사는 본사에 있는 시간보다 외부에 있는 시간이 많아요. 고객사와 미팅을 할 일도 많고. 고객사의 내부 자료를 요청하거나 확인할 일이 많기 때문이죠. 물론 전화나 메일로 업무를 진행하기도 하지만, 아무래도 업체와 직접 대면하면서 업무를 진행하는 것이 훨씬 효과적이에요. 
&#160;
업계 평균 연봉은 어느 정도인가요?&#160; 
신입 회계사의 업계 평균 연봉은 4000만 원 대예요. 이는 안진의 평균 연봉이 아닌 업계 평균 연봉이에요. 
&#160;
회계사를 꿈꾸는 이들이 가장 궁금한 점은 시험을 어떻게 준비했는지, 어떻게 통과했는지일 것 같아요. 
공인회계사 자격증을 취득하기 위해서는 경영학, 경제원론, 상법, 세법개론, 회계학 등의 과목으로 구성된 회계사 시험을 치러야 해요. 또, 토플, 토익, 텝스 등 기준에 맞는 영어시험 점수도 있어야 하죠. 이처럼 공인회계사 시험에 합격하기 위한 절대적인 공부량은 생각보다 많아요. 때문에 짧은 시간 내에 집중적으로 공부해 수험기간을 최대한 줄이는 게 중요해요. 시험을 준비하는 것에 대해 정해진 답은 없어요. 뻔한 답이 될 수 있겠지만, 각자 자신에게 맞는 공부 방법을 찾아 준비하는 것이 베스트죠. 합격한 선배의 공부 방법일지라도 본인에게 맞지 않으면 아무런 소용이 없어요. 
&#160;
국내 공인회계사 시험 자체의 난이도가 높아 미국 공인회계사 자격증(AICPA)이 있는 이들도 합격을 보장하기 어렵다고 들었는데, 사실인가요? 
외국 생활을 오래 한 사람은 세법, 상법 등 법학과목에서 사용되는 용어 자체가 생소하기 때문에 한국에서 대학 입시 등을 치른 이들과 비교했을 때 불리한 건 사실이에요. 미국 공인회계사 자격증이 있는 이들이 국내 공인회계사 합격을 보장하기 어렵다는 이야기가 도는 것도 이와 같은 맥락일 거예요. 실제 회계 법인에 근무하는 분들 중 외국생활을 오래한 사람은 드문 편이에요. 그러나 일단 이들도 합격만 한다면, 보다 더 많은 기회를 얻을 수 있겠죠? 
&#160;
업무를 하면서 가장 보람된 순간과, 가장 힘든 순간은 언제인가요? 
감사업무를 포함한 모든 업무를 하나의 프로젝트로 볼 수 있어요. 이 프로젝트가 완성되어 보고서가 발행될 때, 회계사로서 가장 큰 보람을 느껴요. 가장 힘든 순간은 아무래도 시즌 중에 찾아오죠. 시즌에는 여러 회사에 대한 감사를 동시에 진행해야 하기 때문에 정신적으로나 체력적으로 가장 힘들어요. 
 
회계사에게 가장 필요한 역량과 자질은 무엇인가요? 
회계사는 절대적인 업무량이 많기 때문에 ‘끈기’가 가장 필요한 직업이에요. 또, 제한된 시간을 효율적으로 배분해 업무를 처리할 수 있는 능력도 요구되죠. 윤리의식과 직업적 소명의식도 회계사의 필수 역량이에요. 이는 감사업무를 수행할 때의 반드시 필요한 덕목이기도 하고요. 
&#160;
딜로이트 안진회계법인은 어떤 회사인가요?
언스트 엔 영(EY), 케이피엠지(KPMG), 프라이스워터하우스쿠퍼스(PwC)와 함께 세계 4대 회계법인으로 꼽히는 딜로이트 투시 토마츠((Deloitte Touche Tohmatsu Limited)의 한국 회원사예요. 딜로이트는 전 세계 150개에 달하는 회원사 네트워크를 확보하고 있는데, 딜로이트 안진은 회계사의 가장 기본적인 업무인 회계감사를 비롯해 세무자문, 재무자문, 컨설팅 등의 서비스를 고객사에게 제공하고 있어요. 
&#160;
딜로이트 안진회계법인은 회계사를 꿈꾸는 이들은 물론, 회계사들 사이에서도 가고 싶은 기업으로 꼽히고 있다고 들었어요. 이곳에 근무하는 선배로서 느낀 ‘안진’의 가장 좋은 점은 무엇인가요? 
‘딜로이트 안진’은 가족 같은 분위기로 인해 업계에서도 선호하는 법인이에요. 회사 자랑을 살짝 덧붙이자면, 2012년에는 GWP코리아(Great Work Place Korea)가 선정한 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정되기도 했죠. 안진은 글로벌 펌의 회원사로 많은 노하우를 보유하고 있고, 현장 경험이 있는 선배들이 많아요. 회계사에게 필요한 전문적인 지식과 노하우 등을 배울 수 있는 기회가 그만큼 많이 주어지죠. 
&#160;
미래의 후배들이 입사 전, 혹은 사회에 나오기 전에 반드시 경험했으면 하는 것들은 무엇인가요? 
회계사로 생활하다 보면, 다양한 상황들을 경험하게 돼요. 때문에 회계사에게는 각기 다른 상황에 능숙하게 대처하는 능력이 요구되죠. 후배님들도 지금부터 많은 사람들을 만나고, 다양한 상황을 접해봤으면 해요. 진부하게 들릴 수 있겠지만, 여행도 추천하고 싶네요. 회계사의 업무 강도는 매우 강한 편이에요. 개인적인 여가생활을 하는 것도 여의치 않은 것이 현실이고요. 무작정 회계사라는 직업적 환상을 갖기보다는 이러한 현실을 직시하고, 차근히 준비했으면 좋겠어요. 그럼, 모두 필드에서 뵙는 날까지 파이팅! &#160;
&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18615&schCtgr=120002&Page=1" target="_blank"> [직업 사전] 회계사 - 업무, 연봉, 전망</a>

딜로이트 안전회계법인 황지현 회계사를 만나 인터뷰 했다.

딜로이트안진회계법인, 늘 새로운 사람을 만나고 새로운 업무를 하는 매력

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임 캐릭터 원화가 편입니다.
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/20213179332_SEU.jpg" title="20213179332_SEU.jpg">&#160;&#160;

 
 Q.	반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁드려요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 네오위즈에서 캐릭터 원화가로 근무하고 있는 사기석입니다. 원화가로서 캐릭터의 디자인, 일러스트, 의상 작업을 맡고 있습니다. 
	유저들이 직접 마주하는 일러스트들을 작업하고, 게임 속에 들어가는 캐릭터를 구상하고, 인게임 리소스까지 매끄럽게 다듬어 프로그래머가 활용할 수 있도록 작업하는 업무를 진행합니다.
 
 &#160;
 
 Q.	하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		시작은 기획파트입니다. 콘텐츠 기획이 진행되면 이제 그에 맞는 디자인 작업이 이루어집니다. 의상 작업을 예로 들자면, 앞서 말한 콘텐츠 기획 단계를 거친 후 의상디자인을 진행합니다. 
		그 후 기획자님이 의도한 것과 제가 의도한 디자인이 유저분들에게 매력적으로 느껴질 수 있도록 회의를 하고, 컨펌이 나면 디자인을 확정냅니다. 
		확정된 디자인을 스파인 2D에 활용할 수 있도록 리소스화 작업을 진행합니다. 다른 업무도 이와 비슷한 프로세스로 진행됩니다. 

		※ 스파인 2D란? 
		스파인 2D(Spine 2D)는 애니메이션 툴입니다. 뼈대를 활용하여 동작을 만들기에 움직임이 부드럽고 효율적이라는 특성이 있습니다. 
		게임에서 사용하는 2D 애니메이션에 특화되어 있어 이 프로그램을 활용하면 자연스러운 움직임을 만들어낼 수 있습니다.


 
 &#160;
 
 Q.	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		저 같은 경우는 주변 사람들이 관심 가져주는 것을 좋아해서&#160;유저분들이 제가 그린 작업물들을 칭찬해 주시거나 제가 그려 둔 사소한 것들을 발견하고 좋아해 주시는 것을&#160;보면 굉장히 뿌듯합니다.&#160;&#160;저는 예전부터&#160;이야기 있는 그림을 그리는 것을 목표로 해왔고,&#160;지금도 역시 그러한데,&#160;유저분들이나 같은&#160;작업자분들이 그런 부분을&#160;알아봐 줄 때 가장 즐겁습니다.&#160; 
 
 &#160;
 
 Q.	이 직무의 매력 포인트는 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 주목도가 높은 것입니다. 아무래도 게임을 구성하는 필수 요소이자 게임의 성격이나 특성을 드러내는 요소이다 보니 관심을 많이 받을 수 있습니다. 
	그만큼 여러 가지 이야기를 듣게 되지만 비교적 긍정적인 피드백을 많이 받을 수 있어 매력적인 직업이라고 생각합니다. 
	또, 직접 캐릭터를 만들어 게임 속에서 볼 수 있는 것을 체험이 아닌 업무로써 할 수 있다는 점이 가장 큰 매력 포인트라고 할 수 있습니다.

 

 &#160;
 
 Q.	평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		워낙 잘 그리시는 분들이 많고, 다양한 스타일까지 소화하시는 분들이 많아서, 매일 올라오는 여러 사람들의 작업물들을 분석하고 개인적으로 사진이나 의복에 대해 공부하고 있습니다. 
		그리고 당연하게도 개인적으로 작업을 그려보는 것도 하고 있습니다. 개인 작업은 여러 작업물들을 보고, 다른 학문들의 힘도 빌려와 실천까지 옮기는 과정이라고 할 수 있습니다.

 
 
 &#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021316171939_SEU.png" title="2021316171939_SEU.png">
 
 
 &#160;
 
 Q.	학교에서 들었던 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇이고, 그 이유는 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 학교에서 졸업작품을 진행할 때가 가장 도움이 많이 되었던 것 같습니다. 아무래도 졸업작품을 만들다 보면, 학교에서 들은 모든 수업을 응용할 수 있기 때문인 것 같습니다. 
		그리고 제일 도움이 많이 되었던 부분은 협업입니다. 
		팀원들과 의견을 나누며 함께 작업한 경험이 많아 커뮤니케이션이 많은 회사 생활에 적응하는 것이 쉬웠던 것 같습니다.

 
 
 
 &#160;
 
 Q. 본인의 직무에서 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 학교에서 진행하는 수업은 대체로 실무능력 향상에 도움이 되지만 그 중에서도 다른 학생들과 협력해서 수행해야 하는 수업을 많이 들어 놓는 것이 좋습니다. 
	소통 능력을 키울 수 있기 때문입니다. 원화가라는 말만 들으면 고독한 업무일 것 같지만 그렇지 않습니다. 
	좋은 원화를 그리기 위해서는 다른 직무를 수행하는 사람과/다른 영역의 동료/다른 동료들과 커뮤니케이션을 할 수 있는 환경이 굉장히 중요합니다. 
	그리고 원활한 소통의 중요성은 더욱 더 커지고 있기 때문에 학생일 때 다양한 배경의 학생들과 커뮤니케이션을 하여 작업물을 같이 진행할 수 있는 강의를 많이 들어 
	그런 환경에 익숙해지고 커뮤니케이션 역량을 키워 놓는다면 향후 굉장히 도움이 될 수 있을 것입니다. 
 
 
 
 
 &#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021316171951_SEU.png" title="2021316171951_SEU.png">
 
 &#160;
 
 Q.	지금 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 굉장히 자유롭고 편안한 분위기입니다. 그리고 시기 적절하게 재미 있는 이벤트도 많이 개최합니다. 
	편한 분위기 속에서 업무를 처리할 수 있고 때때마다 이벤트라는 환기 효과를 받으니 즐겁게 회사를 다닐 수 있어 만족스럽습니다. 
 


 
 &#160;
 
 Q.	지금 다니는 회사의 가장 큰 장점은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저희 회사의 가장 큰 장점은 수평적 분위기가 잘 자리 잡혀 있는 것입니다. 
	대표적으로 ‘님’ 문화를 들 수 있습니다. 저희 회사에서는 서로의 호칭을 직급 대신 님으로 부릅니다. 
	상대방을 높임으로써 존중을 확실하게 표현하고, 그것은 곧 태도로 이어집니다. 
	구성원 대부분이 서로를 존중하며 일하기 때문에 보다 좋은 분위기에서 작업하고 좋은 결과물을 낼 수 있는 것 같습니다.
 


 
 &#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/202131617201_SEU.png" title="202131617201_SEU.png">
 
 &#160;
 
 Q.	취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 다른 사람과 게임을 직접 만들어 보는 것입니다. 
 게임이 구상되고 실제로 만들어지기까지 게임 제작의 한 사이클을 직접 경험하고 문제를 겪고 해결해 나가는 경험은 취업준비 뿐만 아니라 취업한 이후에도 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.
 


 
 &#160;
 
 Q.	눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면 공유 부탁드려요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어필되는 포트폴리오를 만들려면, 회사공고에 있는 자격 요건을 잘 읽어보면 좋을 것 같습니다. 지원하는 회사에서 어떤 느낌의 그림을 원하는 지를 잘 읽어보고, 그 조건과 어울리는 작품 위주로 구성하면 가장 좋습니다. 
 또한 포트폴리오는 같이 일하는 동료분들이 보게 되는 경우가 많습니다. 때문에 바로 실무에서 적응하기 적합한 그림으로 구성된 포트폴리오의 주목도가 높을 것 같습니다.
 

 &#160;
 
 Q.	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 게임업계는 게임을 좋아하는 사람이라면 너무 즐겁게 일할 수 있는 분야입니다. 유저로서 즐기던 게임 속 세상을 직접 만들게 되었다는 것 자체가 굉장히 매력적으로 다가올 수 있을 테니까요. 
 하지만 모든 일이 그렇듯 일에 대한 매력은 시간이 지나면 동력이 아닌 익숙함이 됩니다. 그 안에서 또 새로움을 빚어내려면 게임에 대한 식지 않는 열정과 더불어 뛰어난 역량이 필요합니다. 그리고 발군의 실력이라는 것은 재능에서 기인하기도 하지만 성실한 노력에서 나오는 경우가 더욱 많습니다. 
 열심히 준비하시고, 언젠가 함께 일할 날을 기대하고 있겠습니다. 응원합니다!
 

 
 
 &#160;
 &#160;
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021316174017_SEU.png" title="2021316174017_SEU.png"> 
 
 &#160;
 
 
 출처 ㅣ
 &#160;
 <a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="http://game.kaywon.ac.kr/CmsHome/MainDefault.aspx" target="_blank">
계원예술대학교 게임미디어과
 </a>
 
 계원예술대학교의 게임미디어과는 산업체 협업의 실무 전문가 교육, 현장중심 진로 연계 통합 교육을 통해 향후 게임개발 현장에서 핵심적 역할을 담당할 창조적 게임 전문가를 양성합니다.

게임업계 생생 취업 스토리  - 캐릭터 원화가 편

좋은 조건으로, 좋은 철근을 판매합니다. 
&#8203;
&#8203;하나의 제품을 완성시키기 위해서는 기획자, 디자이너, 제작자 등 꽤 많은 인력이 투입된다. 하지만 이렇게 열심히 만든 제품이 누군가에게 유용하게 쓰이지 않는다면 무용지물이다. 그래서 영업사원들은 필요한 사람에게, 판매함으로써 그 제품을 쓸모 있게 만든다. 국내 굴지의 대기업 ‘현대제철’의 철근을 좋은 조건으로 고객들에게 소개시켜주고, 판매하는 김우현 영업사원. 그는 누구보다 열정적으로, 뜨겁게 영업에 열을 올리고 있는 사람이다.
&#160;
<img title="2016419153321_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419153321_SEU.jpg">&#160;
&#160;
현대제철 내수영업 김우현 사원
&#8203;습관잡기 동호회인 `CGS`를 운영하며 열정적인 인생을 사는&#160;현대제철 김우현 영업사원을 인터뷰했다.
&#160;
반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 열정적인 인생을 사는 김우현입니다. 현재 현대자동차 그룹 계열사 현대제철에서 4년째 철근판매영업을 담당하고 있습니다. 그리고 습관잡기 동호회인 ‘CGS’를 운영하고 있습니다. 
&#8203;
현대자동차 그룹 계열사 현대제철에 대해서 소개 부탁 드려요. 현대제철은 전기로와 고로를 동시에 가지고 있는 철강회사입니다. ‘쇳물에서 자동차까지’라는 모토로 철을 생산하여 여러 산업분야의 (부품제작, 자동차강판, 건설자재, 조선용자재 등)제품생산, 그리고 다시 철로 돌아가는 자원순환형 그룹의 시작점에 있습니다. 탄탄한 자동차 그룹의 안정성을 바탕으로 거의 전천후 모든 종류의 철을 생산해낸다는 장점을 가졌습니다. (입사할 때, 포스코PNS, 현대제철 둘 다 합격했지만, 현대제철을 선택했던 이유도 현대자동차그룹이라는 안정성이었습니다.)
&#160;
영업사원으로서 어떤 일을 하고 계시나요? 저는 현재 건설강재사업부 철근영업 파트에 있습니다. 여러 가지 업무가 있지만, 가장 중요한 업무는 현대제철에서 생산해낸 철근을 더 좋은 조건에 많은 수량으로 여러 고객사에 판매하는 일 입니다. 
&#160;
영업사원이 되기까지 어떤 과정을 겪었나요? 학교 방학 때, 삼성 모바일디스플레이(現삼성디스플레이)에서 인턴엔지니어로 일했어요. 학교에서 전공한 재료공학이 실제로 사용되는 기술이었기에 재미있게 일을 했습니다. 하지만 퇴근 후의 시간은 너무 무료했습니다. 당시 천안공장에서 근무했는데 여러 가지 활동할 수 있는 여건이 안 됐거든요. 앞으로 회사생활을 하면서 여러 가지 활동을 할 수 있는 환경이 중요하다는 것을 깨달았던 경험이었죠. 대학교 졸업 후, 전공을 살리면서 사람을 많이 만날 수 있는 직무를 찾다가 ‘기술영업’ 분야에 지원하기로 했습니다. 그리고 4년 전, ‘면접관님 머릿속에 제가 뜨겁게 남아있다면, 그 뜨거움이 식기 전에 놀랄만한 실적을 만들겠습니다.’라는 포부를 드러내면서 현대제철에 입사했습니다. 기술영업으로 시작했지만 지금은 내수영업을 하고 있습니다. 다행히 저에게 더 잘 맞는 직무라서 열심히 일 하고 있습니다. 
&#8203;
입사하기 전, 영업과 관련된 일을 하신 적이 있으신가요? 대학 시절, 영어교육상품을 판매하는 아르바이트를 했어요. 아파트의 모든 집을 다 방문하면서 적극적으로 판매했죠. 그래서 매출도 천만 원 가까이 올렸어요. 노력한 만큼 결과가 있었기에 뿌듯했습니다. 지금 회사를 선택한 것도 그때의 영향이 컸던 거 같아요. 
&#160;
영업하면서 어려운 점은 없나요? 가장 어려운 건 사람을 대하는 겁니다. 학생 때, BtoC 영업을 경험했어요. 그리고 지금은 BtoB를 영업하고 있고요. 고객을 상대하는 것과 기업을 상대하는 것의 차이인데, 그 차이에서 오는 어려움이 있어요. 제가 영업을 선택한 이유가 ‘사람을 좋아해서’인데, 사람이 스트레스로 다가오는 것이 힘들더라고요. 예를 들자면, 좋아하는 사람이고, 마음에 맞는 사람을 만났어요. 하지만 상대방의 이해관계가 있고, 또 영업사원인 저의 목표가 있어요. 그 과정에서 상충하는 차이점을 좁히기 위해서 관계를 이용하거나 부정해야 할 경우가 생기는데, 그것을 받아들이기가 어려워요. 영업에서 하는 ‘관계’와 일반생활에서 하는 ‘관계’의 틈은 생각보다 큽니다. 그것을 바탕으로 제 개인적인 견해를 말씀 드리면, 영업은 ‘사람을 좋아해서’가 아닌, ‘사람을 설득할 수 있는 능력이 있는지’가 가장 중요한 거 같습니다.&#160;&#160; 
&#160;
회사 밖에서는 CGS를 운영하고 있다고 들었습니다. CGS가 무엇인지 소개해주세요. CGS는 ‘Coaching Group System’의 약자로, 습관이나 시간을 서로 관리해주면서 계획한 목표를 달성해가는 동호회입니다. 6~7명의 대학생과 직장인들이 조를 이루어요. 그 속에서 다양한 사람을 만나고 서로 목표를 성취해 나가는 모습을 볼 수 있습니다. 또한, 자신의 모습을 보기도 하고요. 지금까지 500명의 인원이 CGS를 거쳐 갔어요. 지금은 한 기수에 서울, 대전 합쳐서 7~80명씩 진행되고 있습니다.
 어떤 계기로 CGS를 만드셨나요? 정확한 내용은 기억나지 않지만, 한 강사님의 강연을 듣고 엄청난 열정을 느꼈어요. 그때 연사가 ‘제가 오늘보다 내일 성장해 있지 않으면, 지금의 강연을 무시해도 좋다’는 말을 했는데, 그 순간 당장 나를 발전시킬 수 있는 무언가를 해야겠다는 생각이 들었어요. 하지만 빨리 식을 수 있는 열정을 지속하기란 쉽지 않아요. 그래서 다양한 방법을 찾다가 아이디어를 낸 것이 ‘CGS’였습니다. 
&#160;
CGS가 추구하는 목표는 무엇인가요? CGS가 지향하는 것은 ‘변화’입니다. 시간과 경제적인 부담 없이 대학생의 열정과 직장인의 경험을 공유하면서 긍정적인 에너지를 가진 습관을 만들 수 있게 변화시키고 싶습니다. 
&#160;
앞으로의 꿈은 무엇인가요? 지금 회사에서 저의 역량을 잘 드러내면서 인력개발분야에서도 성공하고 싶어요. 또한 CGS를 어디에서나 적용할 수 있는 원페이지 매뉴얼로 발전시켜서 외국에서도 이용할 수 있도록 만들 겁니다. 전 세계 사람들의 긍정적인 변화를 끌어낼 수 있는 영향력을 가진 사람이 되고 싶습니다. 
&#8203;
영업사원을 꿈꾸는 취업 준비생에게 따뜻한 조언 부탁 드려요. 위에서도 말했지만, 영업은 단순히 사람을 좋아한다고 해서 시작하면 마음의 상처를 많이 받을 수 있는 직업인 거 같아요. 그건 꼭 각오하고 도전하셨으면 합니다. 각오가 되어있다면 기업에서 영업은 정말 최고의 학습장소입니다. 생산부터 시작해 구매, 관리 등 모든 과정을 접할 수 있기 때문이죠. 나중에 개인사업을 준비하는 분이 있다면 꼭 영업을 해보라고 조언하고 싶어요. 인생을 살아가면서 필요한 것을 많이 배울 수 있는 직업이라고 확신합니다. 
&#8203;
자료출처 : <a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">오피스N</a>&#8203;&#160;

현대제철 김우현 영업사원을 인터뷰했다.

현대제철(주), 좋은 조건으로, 좋은 철근을 판매합니다.

‘저녁 있는 삶’에 대한 현대인들의 동경이 커지면서 여가활동의 범위와 종류도 다양해지고 있다. 활동적인 사람의 경우 러닝, 단체PT, 산악 등으로, 정적인 성향의 사람은 영화 관람, 독서 등의 활동을 통해 여가시간을 보내곤 한다. 그러나 뭐든지 ‘혼자보다는 둘’이 좋은 법. 프렌트립은 공통의 관심사를 가진 사람들이 모여 함께 여가활동을 즐길 수 있도록, 프로그램을 기획하고 진행한다. 프렌트립 김현석 사원은 더 많은 이들이, 더 많은 여가활동을 즐길 수 있도록 서울 곳곳을 돌아다니느라 정신이 없다.
&nbsp;
<IMG title=2016419174940_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419174940_SEU.jpg">&nbsp;
반갑습니다. 자기 소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 몇 달 전까지는 프렌트립의 고객회원이었다가, 이제는 프렌트립의 멤버로서 프로그램을 기획하는 김현석 사원입니다. 
&nbsp;
프렌트립에 대해서 소개 부탁 드려요. 프렌트립은 여가혁신을 위한 소셜액티비티 프로그램입니다. ‘많은 사람이 다양한 여가활동을 할 수 있도록 하자’는 슬로건으로 아웃도어와 컬처로 나뉜 프로그램을 진행합니다. 아웃도어는 러닝, 등산, 수상레포츠과 같이 대중적인 스포츠와 평소 접하기 힘든 양궁, 펜싱, 폴댄스 등이 있습니다. 컬처에는 SNS활동을 위한 ‘스마트폰 사진 강의’, ‘와인 시음회’, ‘케이크 클래스’ 등이 있습니다. 또한 아웃도어와 컬처를 콜라보레이션으로 진행하기도 합니다. 등산하면서 포토그래퍼에게 사진을 배우거나, 러닝 후 영화를 관람하는 프로그램 등 항상 색다른 여가활동을 제공하고자 모든 직원이 노력합니다. 
&nbsp;
프렌트립만의 경쟁력은 무엇이라고 생각하나요? 두 가지의 경쟁력이 있다고 생각합니다. 한 가지는 모든 구성원이 회사와 개인의 성장을 위해서 노력한다는 것입니다. 각자의 분야에서 실력과 경력을 쌓고 오신 분들이 시너지효과를 내어서 하나의 새로운 여가활동 프로그램을 기획합니다. 또한 서로에게 업무적으로 많은 점을 배우면서 개인의 성장까지 이루어냅니다. 다른 한 가지는 직원 모두가 함께 문화를 만들어 간다는 점입니다. 자율적인 근무환경부터, 직원끼리의 강점을 공유하는 F2F 제도 등 여러 부분에 직원 모두가 참여하며 새로운 문화를 만들어 갑니다. 이렇듯 훌륭한 사람이 모여서 회사의 모든 것을 함께 진행한다는 점이 프렌트립의 최대 경쟁력입니다. 
&nbsp;
프렌트립에 입사하기까지 어떤 과정을 겪었나요? 대학생 시절, 스쿠버 동아리에 들어가면서 저의 인생은 180도 바뀌었습니다. 평소 운동을 좋아해서 새로운 스포츠를 해보고자 스쿠버 동아리에 들어갔지만, 하면 할수록 제대로 해보고 싶을 정도로 빠졌습니다. 그때부터 스쿠버다이빙에 관련된 각종 자격증을 취득했고, 호주에서 강사로 일해보자는 큰 결심까지 하게 됐습니다. 그래서 학교 대표로 출전한 <최강연승 퀴즈쇼Q>에서 우승한 상금으로 호주 ‘그레이트배리어프리라’로 갔습니다. 스쿠버다이빙으로 유명한 회사인 ‘Deep Sea Divers Den’에 무작정 찾아가서 일하고 싶다고 했고, 저의 끈질긴 노력 끝에 기회를 얻었습니다. 그 후 3개월의 강습을 받고, 저의 역량을 인정받아서 7개월간 정식강사로 근무했습니다. 그렇게 1년을 보내고 제게 비자발급까지 처리해준다며 강사의 연장을 요구했지만, 전 또 다른 도전을 선택했습니다. 바로 한국에서 말이죠. 한국에 돌아와서 취업준비를 하던 중, 주변 사람의 영향으로 스타트업에 관심을 두게 됐습니다. 수많은 스타트업 중, 스포츠를 다루면서도 비전이 뚜렷한 ‘프렌트립’에 지원했습니다. 
&nbsp;
<IMG title=2016419174948_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419174948_SEU.jpg">&nbsp;
회사에서 어떤 일을 하시나요? 저는 상품기획팀 소속으로 아웃도어 및 해외 영역을 담당합니다. 상품기획팀은 호스트와 고객 사이에 위치해 고객이 체험할 상품을 기획하는 팀으로 저는 서핑, 러닝, 등산, 패러글라이딩 등 아웃도어 분야를 운영합니다. 그것들을 진행하기 위해 서울 곳곳의 스포츠 레져 분야 리더분과 미팅을 합니다.&nbsp;&nbsp; 
&nbsp;
일하면서 어떤 어려움이 있나요? 일하면서 가장 어려운 건, 갑자기 변하는 상황을 빠르게 해결해야 한다는 점입니다. 실내에서 진행하는 프로그램은 차질이 생기는 경우가 거의 없습니다. 하지만 실외는 어떤 돌발상황이 일어날지를 모르죠. 저희는 최대한 고객에게 불편함을 끼치지 않아야 하기에 빠른 상황판단력과 해결능력이 필요합니다. 하지만 예측하지 못하는 부분에서는 어려움을 느끼곤 합니다. 그래서 전 더 많은 것을 익히고 경험해서 어떤 상황이든 정확하고 빠르게 해결하는 사람이 되고 싶습니다.
&nbsp;
현재 직업에서 필요한 역량은 무엇인가요? 커뮤니케이션 능력의 필요성을 느낍니다. 전 업무의 특성상 많은 사람과 미팅을 합니다. 이때 상대방에게 저의 메시지를 확실히 전달하고 기대하는 반응을 끌어내는 커뮤니케이션이 이루어져야 합니다. 그래야 업무에 관한 효율과 효과를 모두 잡기 때문이죠. 그래서 어떻게 하면 원활한 커뮤니케이션이 이루어질 수 있을까를 항상 고민합니다.&nbsp; 
&nbsp;
일하면서 뿌듯했던 적은 언제였나요? 가을에 기획한 ‘1박2일 서핑캠프’가 가장 기억에 남습니다. 제가 처음으로 기획했고, 참가자들의 반응이 매우 좋았던 프로그램입니다. 당시 대부분의 참가자가 프렌트립 서비스를 처음 이용하는 분들이었지만, 이를 계기로 다른 프로그램도 함께할 것이니 자신의 여가시간을 책임져달라고 얘기하셨습니다. (웃음) 진행에 도움줬던 서핑 관계자분들 역시 앞으로도 지속해서 함께 하고 싶다고 하셨고요. 평가가 좋아 가장 기억에 남으면서도 뿌듯했던 프로그램입니다.
&nbsp;
앞으로 어떤 기획담당자가 되고 싶은가요? 입사한 지 반 년이 되어갑니다. 짧으면 짧은 시간이지만, 정말 많은 것을 배우고 있습니다. 스스로 성장하고 있다는 느낌도 들고요. 앞으로도 많은 프로그램을 진행하면서 실력을 키워나가, 퀄리티 높은 상품을 기획하는 사원이 되고 싶습니다. 
&nbsp;
프로그램 기획을 꿈꾸는 이들에게 따뜻한 조언 부탁드려요. 전 카피라이터 박웅헌씨를 정말 좋아합니다. 그분이 발간하신 책을 다 읽었을 정도로요. 그분의 <여덟 단어>라는 책 중, ‘전인미답 : 정답은 어디에도 없다. 누구도 가보지 않은 길을 가기 때문에 답이 있을 수가 없다’라는 구절이 있습니다. 이 책은 제가 호주에서 스쿠버다이빙 강사에 도전하기 전 읽은 책입니다. 그리고 이 구절이 제게 정말 큰 힘이 됐고요. 자신이 가고자 하는 길에 정해진 답은 없습니다. 정답을 스스로 만들어 가세요. 그리고 이를 생각하고 도전하는 데 용기를 가지시길 바랍니다!&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
&nbsp;
<IMG title=2016419174958_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419174958_SEU.jpg">&nbsp;
자료출처: 오피스N&nbsp;

소셜 액티비티 플랫폼 기업인 프렌트립의 상품기획팀에서 근무하는 김현석 사원을 만나 회사와 업무에 대한 이야기를 들었다.

다양한 여가활동을 기획하고 진행한다

각종 SNS와 소셜커머스를 중심으로 입소문을 타며 높은 품질을 인정받아 온 헤어케어 전문 브랜드 제이숲은 최근 육아 스킨케어 브랜드인 앙또미뇽을 출시했다. 앙또미뇽 역시 블로그와 맘카페 등에서 빠르게 알려지며 깐깐한 육아맘들에게 많은 관심을 받고 있다. 앙또미뇽 브랜드의 탄생부터 함께하며 브랜드가 나아갈 방향을 이끌어가고 있는 커머스팀 MD 파트장과 브랜드와 직무에 관한 이야기를 나누었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		JSOOP
	



	
		앙또미뇽 커머스팀 
		MD 파트장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/202312192136_SEU.png" title="202312192136_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 저는 제이숲 앙또미뇽 커머스팀에서 MD 파트장으로 근무하고 있습니다. 업무 연차는 5년 차입니다.


&nbsp;

	
		앙또미뇽 브랜드와 대표 제품도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앙또미뇽은 아이의 전인적 발달을 목표로 탄생한 브랜드로, 유아 스킨케어 제품뿐만 아니라 아이의 신체적, 정서적 발달을 위한 맞춤형 육아 정보를 제공하는 육아 길잡이 브랜드입니다. 제품 라인은 기초 스킨케어 제품들로 구성된 앙또 라인과 목욕 슬라임 및 버블클렌저같은 플레이 제품으로 구성된 미뇽 라인으로 구분되어 있으며, 모든 제품은 신생아부터 성인까지 누구나 사용할 수 있는 안심 성분으로 제조합니다.




	Interview 01


	
		
			엑셀은 기본, 포토샵과 일러스트도 다룰 수 있으면 좋아
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/202312192143_SEU.png" title="202312192143_SEU.png">

&nbsp;

	
		커머스팀은 어떤 일을 하나요? 
		파트장님의 담당 업무도 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	커머스팀은 크게 상품을 기획하고 개발하는 BM 파트와 세일즈를 전담하는 MD 파트로 구성되어 있습니다. 저는 MD 파트를 리드하는 파트장으로서 자사몰과 스마트스토어에서 판매되는 제품의 세일즈 관리 및 마케팅 업무를 담당합니다. 또한, 폐쇄몰 및 공동구매 관련 업무, 백화점, 마트, 면세점 등의 오프라인 입점 관리 업무도 맡고 있습니다.

&nbsp;

	
		입사 후 진행했던 업무 중 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제이숲 브랜드의 MD 업무를 담당하다가 2023년 6월 앙또미뇽 브랜드가 새롭게 런칭되면서 이와 관련된 업무를 맡게 되었습니다. 신규 브랜드의 브랜딩을 도맡아 진행한 것은 저의 커리어에서 매우 특별한 경험이었습니다. 제 아이디어와 의견을 적극적으로 반영한 브랜드가 탄생했다는 것 자체가 신기했고 브랜드에 정말 특별한 애정을 느꼈습니다. 이러한 기회를 얻을 수 있었던 것은 성장 여지가 많은 제이숲에 입사한 덕분이라고 생각하며, 브랜드 담당자로서 막중한 책임감을 갖고 앙또미뇽의 성장에 기여하고 싶습니다.


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		이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	정량적인 스펙 중 가장 중요한 것은 엑셀 숙련도라고 생각합니다. 업무상 데이터를 꼼꼼하게 관리해야 할 일이 많기 때문에 엑셀의 활용도가 매우 높습니다. 포토샵과 일러스트 관련 자격증도 있으면 좋습니다. 필수는 아니지만 관련 역량이 있다면 상세 페이지를 기획하거나 웹디자이너와 협업할 때 많은 도움이 됩니다. 성향으로는 트렌드에 민감한 분, 그리고 거래처와의 소통에서 문제없이 소통할 수 있는 분에게 잘 맞는 직무인 것 같습니다.


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		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이전 직장에서 유통 MD로 근무했던 경험이 가장 많은 도움이 되었던 것 같습니다. 지금은 브랜드사의 MD로서 유통 MD분들을 만나러 다니는 반대의 입장이 되었는데, 이전 직장에서의 경험 덕분에 유통 MD들이 원하는 것이 무엇인지를 누구보다 정확하게 이해하게 되었습니다. 또한, 관계를 잘 쌓아온 유통 MD 동료분들께서 앙또미뇽 제품을 더 신경 써주고 노출시켜주는 부분이 있어 현재 네트워크적인 면에서도 많은 도움이 되고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			유통 MD 경력을 바탕으로 브랜드 MD에 도전
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/202312192152_SEU.png" title="202312192152_SEU.png">

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		판촉 행사 기획 시, 고려해야 하는 요소 세 가지를 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	판촉 행사는 프로모션의 목적 설정부터 구매 퍼널, 회고 및 개선의 순서로 진행됩니다. 우선 행사를 실시하기에 앞서 행사의 목적을 명확히 해야 하며, 구매 퍼널 단계에서는 고객을 어떻게 유입시킬 것인지에 대해 깊이 있게 고민해야 합니다. 프로모션이 종료된 이후에는 진행 상황을 돌아보며 목적 달성 여부를 확인하고, 개선점에 대해 논의하는 시간이 필요합니다.


&nbsp;

	
		경쟁사를 분석하는 업무에서 유의할 점이 무엇인지도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	경쟁사를 분석할 때는 각 브랜드의 특성에 따라 카테고리를 나누는 것이 가장 중요합니다. 각각의 브랜드는 마케팅을 잘하는 브랜드부터 제품의 퀄리티가 높은 브랜드, 브랜딩이 잘 된 브랜드 등 가지고 있는 특성과 장점이 모두 다릅니다. 따라서 이러한 특성에 따라 카테고리를 구분해야 각각의 행동 지표와 결과를 오류 없이 분석할 수 있고, 인과관계가 명확한 정보만 도출할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전공은 중어중문학이나, 대학 졸업 후 개인적인 커리어를 위해 전공과 무관한 뷰티팀의 유통 MD로 1년 3개월간 근무했습니다. 유통 MD로 일하며 여러 브랜드의 제품들을 접하고 브랜드사의 MD분들과 미팅을 하다 보니, 저도 유통보다는 제품 자체에 대한 애정을 가지고 일할 수 있는 자체 브랜드사 MD가 되고 싶다는 생각이 들었습니다. 이후 한 브랜드사에서 MD로 경력을 쌓은 뒤, 제이숲으로 이직해 현재까지 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		제이숲에서 이루고 싶은 커리어 목표를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매출이나 인지도 면에서 자리를 잡은 제이숲과 비교했을 때 앙또미뇽은 아직 많은 노력이 필요한 브랜드지만, 성장률에서는 만족스러운 수치를 보이고 있습니다. 저는 앞으로 앙또미뇽의 매출 규모를 제이숲 이상으로 키우고 그 노하우로 제2, 제3의 앙또미뇽이라고 할 수 있는 신규 브랜드를 기획해 선보이고 싶습니다.



	Interview 03


	
		
			좋은 재료를 아끼지 않는 구내식당은 점심 맛집!
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231219220_SEU.png" title="20231219220_SEU.png">


&nbsp;

	
		근무 분위기가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	부서를 막론하고 서로 도와주는 분위기가 자리 잡혀 있습니다. 직원분들 모두 먼저 친근하게 다가와 도와주는 분위기라 대학 신입생 시절의 느낌을 받을 때도 있습니다. 힘든 일이 있더라도 노력하고 개척해 나가는 열정 가득한 모습에서 많은 것을 배우기도 합니다. 모두가 웃으면서 즐겁게 근무할 수 있는 직장 환경이 오래 근속할 수 있는 이유가 되는 것 같습니다.

&nbsp;

	
		후배에게 제이숲 입사를 추천한다면 어떤 점을 어필하실 건가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 복지와 장점이 많은데, 가장 어필하고 싶은 것은 구내식당입니다. 제이숲 구내식당에서는 텃밭에서 키운 배추를 이용한 김장 김치와 유기농 야채를 사용한 퀄리티 높은 식단을 제공합니다. 무엇보다도 셰프 과장님의 음식 솜씨가 너무 좋으셔서 매일 점심시간이 기다려질 정도입니다. 점심에 어떤 것을 먹을지 고민하지 않아도 되고, 휴식 시간도 그만큼 늘어나기 때문에 직원들의 만족도가 높습니다.


&nbsp;

	
		앞으로 어떤 사람과 일하고 싶고, 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	본인이 맡은 일에 프로의식을 갖고 책임감 있게 해내는 사람과 함께 일하고 싶습니다. 태스크가 주어졌을 때 단순히 한 방향으로만 생각하는 것이 아닌, 넓은 시야로 다양한 가능성을 검토할 수 있는 사람이면 더 좋겠고요. 그리고 무엇보다 일을 즐길 수 있고 본인의 발전을 위해 끊임없이 노력하는 분이면 서로에게 좋은 자극이 되리라 기대합니다. 저는 동료들에게 함께 일하면 에너지가 생기는 사람, 업무에서도 인간적으로도 배울 점이 많은 사람으로 기억되고 싶습니다. 후배들이 롤모델로 삼을 수 있는 선배가 되기 위해 여러 가지로 노력하고 있습니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 비전에 관해 말씀해 주세요. 
		또한, 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	유형/무형의 제품이 존재하는 한 MD라는 직업은 사라질 수 없는 직무라고 생각합니다. 이 직무는 문제에 대한 답을 다방면으로 찾아 나가는 사람에게 잘 맞는 것 같습니다. MD 직무에 관심이 있다면, 본인이 관심 있는 제품이나 서비스 분야를 하나 선택하고, 그 분야에서 매출 상위권을 차지하고 있는 브랜드들의 정보를 찾아보길 바랍니다. 그 과정에서 자연스럽게 마케팅 전략을 알게 되고, 이에 자기만의 새로운 아이디어를 입혀보면 나중에 실무에 많은 도움이 될 것입니다.



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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/42506710" target="_blank">제이숲 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10030" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 MD 직무 보러가기</a>
&nbsp;

제이숲 앙또미뇽 브랜드의 탄생부터 함께하며 브랜드가 나아갈 방향을 이끌어가고 있는 커머스팀 MD 파트장과 브랜드와 직무에 관한 이야기를 나누었다.

육아 길잡이 브랜드, 앙또미뇽의 성장을 지켜봐 주세요

다른 직종으로 직무를 바꾸고 아이커머에서 새로운 꿈을 키워나가고 있다는 김민욱 사원. 더 늦기 전에 원하는 일을 해보고 싶어 용기를 낸 그는 현재 아이커머 인터넷 데이터 센터에서 전산센터 시설을 구축하는 일을 하고 있다. 젊은 연령층이라 소통이 잘되고 서로 배려하는 기업 문화가 돋보이는 아이커머에서 그의 성장 스토리에 대해 들었다. 



<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 아이커머 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		IDC사업부 인프라2팀 
 김민욱 사원 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912319343_SEU.jpg" title="201912319343_SEU.jpg">&#160;

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. IDC사업부 인프라2팀 1년차 사원 김민욱입니다.

&#160;

 IDC사업이 조금 생소한데, 어떤 일을 하는 부서인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 IDC(Internet Data Center)는 서버 컴퓨터와 네트워크 회선 등을 제공하는 시설을 뜻합니다. 인터넷 연결의 핵심이 되는 서버를 집중시켜 설립하는 시설인데요. IDC사업부는 전산센터 기반 시설을 구축하고 구축 관련 컨설팅이나 전산 장비 이전 등에 관련된 업무를 하고 있습니다.




 Interview 01


 
 
전공지식과배우려는 자세가 필수

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019123193416_SEU.jpg" title="2019123193416_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 현장에서 맡은 업무는 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현장 근무 시에는 기반 시설 구축과 이전 등 공정에 대해 총괄합니다. 현장 근무 상황에 필요한 문서 작성이나 공정 지원 등 보조업무도 처리하고요. 사무실에서 내근 시에는 사업을 수주하기 위한 제안서 작성을 지원합니다.


&#160;

 신입으로 입사하면 어떤 일부터 맡게 되나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
처음 보는 장비들과 다른 전공 분야를 어느 정도 알아야 하기 때문에 현장에 파견되어 업무를 배우게 됩니다. 그래서 전공지식이 중요하지만 업무를 배우려 하는 적극성도 필요하다고 볼 수 있습니다. 



 Interview 02


 
 
잘 쉬는 사람이 일도잘한다는 아이커머 철학

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019123193426_SEU.jpg" title="2019123193426_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 전공과 구축 업무를 선택하게 된 계기가 궁금해요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
정보통신학과을 전공했습니다. 아이커머는 두 번째 회사인데 첫 회사에서는 완전히 다른 직종으로 근무를 했습니다. 전 직장은 재미와 보람이 있었지만, 제가 공부해 왔던 전공과 연관된 직무로 근무를 하고 싶어서 도전하게 되었습니다.

&#160;

 
지금 회사 생활은 어떤가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대체적으로 직원들이 젊기 때문에 서로 말도 잘 통하고 친하게 지낼 수 있는 것 같습니다. 서로 잘 도와주고 챙겨주면서 재미있게 근무하고 있습니다. 휴가도 원하는 때에 사용할 수 있어서 만족합니다. 일할 때는 일하고 놀 때는 노는 문화가 확실하게 자리 잡혀 있습니다.



 Interview 03


 
 직무를 바꾸고 경험을&#160;통해성장하고 있어요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019123193442_SEU.jpg" title="2019123193442_SEU.jpg">&#160;&#160; 자소서 작성과 면접 팁을 몇 가지 알려준다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전 직장에서 했던 업무를 바탕으로 제가 이 조직에 어울릴 수 있다는 점을 자소서에 녹여냈습니다. 면접에서는 직무 관련 질문들보다 인성관련 질문을 더 많이 받았는데요. 어떤 경험을 했으며 경험에서 얻은 것은 무엇인지, 성격의 장단점 등을 조직과 어울리는 부분과 매칭시켜 답변하였습니다.


&#160;

 업무를 바꾸려 하는 구직자들에게 조언 한 마디 부탁드려요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫 직장과 업종이 완전히 달랐기 때문에 설렘 반 걱정 반이었습니다. 하지만 지금은 전에는 할 수 없던 경험들을 통해서 스스로 성장하며 발전하고 있다는 느낌을 받습니다. 여러분도 정말로 원하는 분야에서 꿈을 키워나가길 기원하겠습니다.

젊은 연령층이라 소통이 잘되고 서로 배려하는 기업 문화가 돋보이는 아이커머에서 그의 성장 스토리에 대해 들었다.

직무 경험을 자소서에 녹이고 회사와 잘 맞는 점을 어필했죠

신세계 TV 쇼핑은 신세계 그룹이 야심 차게 선보인 T 커머스 기반 고객 참여형 TV 채널이다. 한층 높아진 소비자의 눈높이에 맞춰 능동적인 고객 참여를 유도하며 양방향으로 소통하는 서비스로 주목 받고 있다. 신세계그룹의 상품 개발, 운영 노하우와 네트워크를 바탕으로 TV쇼핑의 새로운 패러다임을 선도하는 이 곳에 재직 중인 이영제 MD와 황혜영 MD를 만나 이야기를 나눠 보았다. 
&#160;
<img title="20164110425_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164110425_SEU.jpg"> 
<div style="TEXT-ALIGN: center" align="center"></div>
&#160;
양방향 서비스가 구비된 새로운 형태의 고객 참여형 TV 채널
&#160;
반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁 드립니다. 이영제 안녕하세요. 신세계 TV 쇼핑에서 패션의류 MD 로 일하고 있는 이영제 입니다. 의류학을 전공하였고 MD로 일 한지 4년 정도 되었습니다. 
황혜영 저는 잡화 MD로 일하고 있는 황혜영 입니다. 저 역시 의류학과를 졸업했는데요. 패브릭으로 이루어진 의류를 담당하는 패션의류MD 와는 조금 다르게 가방, 신발, 액세서리 등을 담당하고 있습니다.&#160; 
 신세계TV쇼핑에 대한 소개 부탁 드립니다. 황혜영 신세계 TV쇼핑은 T커머스 사업을 바탕으로 하는 고객 참여형 TV 채널입니다. T커머스라는 개념이 생소할 텐데, T커머스는 방송의 장점과 온라인 쇼핑의 장점을 결합한 신개념 시스템이죠. 방송영역에서는 홈쇼핑과 동일한 영상을 실시간으로 송출하며, 데이터영역에서는 리모콘으로 다양한 상품을 검색 및 구매할 수 있는 인터넷 양방향 서비스가 구비되어 있어요. 신세계 그룹의 유통산업에 대한 노하우와 네트워크를 바탕으로 더 많은 고객과 더 많은 꿈을 만들어가는 새로운 형태의 고객 참여형 쇼핑채널 입니다.&#160; 
&#160;
신세계TV쇼핑에 근무하게 된 계기는 무엇인가요? 이영제 타사 홈쇼핑의 경력을 살려 경력입사로 신세계 TV 쇼핑으로 오게 되었습니다. ‘신세계’라는 브랜드의 긍정적인 이미지가 제가 담당하고 있는 패션과 만났을 때 시너지 효과가 있을 것 같았죠. 더불어 신세계는 백화점, 인터내셔널 등 패션에 주력하는 계열사가 존재하므로 다른 홈쇼핑과는 차별화된 상품을 제공할 수 있을 것 같아 입사하게 되었습니다. 
황혜영 신세계 계열사인 이마트로 입사를 한 후 현재의 신세계 TV쇼핑으로 오게 되었는데요. 학창 시절부터 홈쇼핑이라는 채널에 관심이 있었어요. TV라는 매체가 주는 신뢰는 다른 여타 유통 채널보다 더 뛰어나다고 생각하고 있었거든요. 뿐만 아니라 신세계 TV쇼핑은 수동적인 홈쇼핑 채널에서 벗어나 고객들이 직접 참여할 수 있는 능동적 채널이라는 점에 끌렸고, 성장가능성도 기대됐습니다.
&#160;
주 업무는 어떤 것이며 하루 일과는 어떻게 진행되나요? 이영제 홈쇼핑 MD의 업무는 방송 제작 업무, 상품 기획 업무, 서류 업무 등 크게 세 가지로 나눠 볼 수 있어요. 녹화 일정이 잡히면 PD, 쇼호스트 분들과 회의를 진행하고, 녹화 중에는 모니터링을 하는 것이 방송제작 업무의 큰 틀이에요. 상품 기획 업무는 현재 판매하는 상품부터 다음 시즌 트렌드 상품에 대해 기획하고 시장 조사 및 물량 조절, 생산 에 관여 하는 업무를 말해요. 
황혜영 오전에는 전날 방송을 했던 상품에 대해 실적 정리를 하고 판매량을 분석해요. 패션상품의 경우에는 오전 이른 시간에 편성이 되는 경우가 많아 자사 및 타사 방송 모니터링을 하기도 해요. 오후에는 상품제작 미팅, 촬영 준비를 합니다. 상품의 기획단계에서부터 방송의 판매가 이루어지는 부분까지 모두 관여하기 때문에 다양한 일을 하고 있습니다.&#160; 
&#160;
방송 시간에 따라 근무하는 시간이 달라질 것 같아요. 이영제 생방송으로 진행 될 경우에는 시각이나 요일 상관 없이 출근을 해야 해요. PD, 쇼호스트는 물론이고 MD도 출근을 해야 하죠. 그렇지만 저희는 다른 홈쇼핑 채널과 달리 녹화된 VOD를 가지고 진행 하기 때문에 방송 시간에 연연해 하지 않아도 돼서 편해요(웃음). 
&#160;
<img title="201641104213_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641104213_SEU.jpg"> 
<div style="TEXT-ALIGN: center" align="center"></div>
&#160;
MD, 상품의 기획부터 판매까지 모두 관여
&#160;
MD로 일하는 것의 장점은 무엇인가요? 황혜영 다양한 상품을 접해볼 수 있다는 점이에요. 여러 가지 상품을 접하면서 저도 배울 수 있는 부분이 많거든요. 제가 사고 싶고, 관심 있는 상품에만 주력하는 것이 아니라 고객의 기호에 맞춰 생각해야 하니 상품을 다양한 관점에서 바라보며 시야를 넓히는 거죠. 그리고 매출과 직결되는 부분에서 잘 나오면 성취감을 느낄 수 있어요. 
&#160;
반대로 힘든 점이 있다면? 황혜영 MD는 ‘모든걸 다 한다’ 라고도 하잖아요. 상품의 모든 과정에 관여를 하고 있어, 과정마다 발생하는 실수를 줄여야 하기 때문에 섬세함과 높은 집중력이 요구되거든요. 가끔은 힘에 부칠 때가 있어요. 
&#160;
실적에 따른 스트레스를 받기도 하나요? 이영제 실적과 MD는 떼려야 뗄 수 없는 관계에요. MD의 인격은 매출에 따라 결정 된다는 말이 있을 정도니까요(웃음). 판매량에 따라 하루의 감정이 결정 되기 때문에 이러한 말이 나온 것 같아요. 홈쇼핑은 방송이 끝나고 바로 판매량을 알 수 있거든요. 아침 방송 판매량이 부진해서 우울한 상태로 보내다가도 저녁 방송 결과가 좋으면 기쁜 마음으로 퇴근 하는 경우도 있고, 이 반대가 있기도 하고. 매출에 따라 일희일비하게 돼요. &#160; 가장 기억에 남는 에피소드가 있다면? 이영제 겨울 아웃도어 상품을 담당했던 적이 있었어요. 다음날 오전 8시에 방송이 확정된 상태였죠. 그런데 그 전날 오후 11시에 상품 재검사를 진행했던 QA(품질 보증)팀에서 방송을 진행할 수 없는 상품이라고 통보를 받았어요. 이미 방송 일정을 다 잡아 놨는데, 판매를 진행할 수 없다고 하니 굉장히 억울하더라고요. 억지로라도 진행할까 생각을 해보기도 했지만 만약 그렇다면 고객을 기만하는 행동이기 때문에 그럴 수 없었죠. QA팀의 의사를 존중하며 고객에게 품질이 좋은 상품을 제공하는 것 역시 MD의 역할이라 생각합니다. 
&#160;
&#160;
<img title="201641104222_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641104222_SEU.jpg"> 
<div style="TEXT-ALIGN: center" align="center"></div>
&#160;
&#160;
신세계 TV쇼핑의 근무 분위기와 복지가 궁금합니다. 황혜영 전반적으로 가족 같은 분위기라고 생각해요. 생일, 특정 기념일, 입사기념일 등을 함께 축하하며 유연하게 서로의 의견을 나누며 존중하는 분위기에요. 그리고 한 달에 한번 리프레시 데이라고 해서 전사 직원들이 한 달에 한 번 모두 함께 쉬어요. 동아리 활동도 5인 이상 신청하면 지원이 가능하고 여러 지원을 받을 수 있어요. 중요한 점은 신세계백화점이나 이마트와 동일한 신세계그룹 계열사로 같은 연봉체계를 가지고 있으며 동종업계에서도 연봉, 복지는 가장 좋은 편이라는 거에요.&#160; 
이영제 제가 좋다고 생각했던 부분은 노사 협의회를 통해 사원들의 의사를 적극 반영한다는 점이에요. 앞서 말한 리프레시 데이는 신세계 그룹 전체로 이루어지고 있어요. 모든 신세계 그룹이 일괄적으로 진행한다고 해서 저희 역시 무조건 진행 한 게 아니라 노사 협의회를 통해 다 같이 쉬는 것이 나을지, 아니면 연차를 신청해 개별로 쓰는 것이 더 좋을지에 대해 의견을 취합한 후 실시했어요. 회사와 직원 간의 상호 소통이 잘 이루어진다는 하나의 좋은 예가 될 것 같아요. 
&#160;
입사 전에 예상했던 것과 입사 후 다른 점은 있다면 어떤 점이 있을까요? 이영제 방송 업계이다 보니 화려해 보이는 면이 있을 거에요. 실제로 화려하다고 느낄 수 있는 점에 대해 소개 하고 싶어요. 제가 의류학과 전공이다 보니, 대학교 때 전공 공부의 일환으로 패션쇼를 보러 가는 경우가 많았어요. 대학생 신분이기 때문에 뒤에서 서서 보곤 했죠. 현재는 패션 MD로서 제 이름이 적힌 자리에 앉아 쇼를 보거든요. 뿐만 아니라 학생 때 선망의 대상으로 여겼던 디자이너 선생님과 직접 얼굴을 맞대고 이야기하는 경우가 생기기도 하죠. 그럴 때 굉장히 뿌듯함을 느끼고 MD가 되길 잘했다는 생각을 해요.&#160; 
황혜영 두 가지 정도가 있어요. 첫 번째는 제가 예쁘다고 생각하는 상품과 실제 판매량이 높은 상품과 차이를 느꼈다는 점이에요. 제 나이대의 친구들이 본다면 예뻐서 잘 팔릴 것 같아도, 보통 TV를 보는 고객의 나이는 더 높기 때문에 이 점에 대해 고려 하여 상품을 기획하는 것이 중요해요. 두 번째는 MD가 관여하는 범위가 넓다는 점이에요. MD는 주로 상품기획에만 관여를 하는 줄 알았는데 실제 업무를 겪어 보니 상품 기획부터 판매, 배송 까지도 여러 부분에 관여를 하고 있어요.&#160;&#160;&#160; 
&#160;
다른 MD와 달리 홈쇼핑 MD만의 독특한 점도 있을 것 같아요. 이영제 같은 패션MD라도 유통회사, 패션회사, 홈쇼핑 등 소속되어 있는 곳이 어디냐에 따라 업무도 다양해져요. 상품을 기획하는 기획 MD와 구매를 주로 하는 구매 MD , 영업을 담당 하는 영업 MD 등으로 역할을 구분한다면 이 중 홈쇼핑 MD는 구매 MD와 기획 MD의 중간 정도의 역할을 해요. 홈쇼핑 MD는 다루는 상품의 종류보다는 하나의 상품에 있는 물량의 수가 크기 때문에 상품을 잘 선택하고 기획을 해야 하는 점이 중요하죠. 특화된 부분이라기 보단 조금 더 넓은 영역을 맡고 있는 점이 다른 MD와 다른 점이라고 생각해요. 
&#160;
<img title="201641104230_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641104230_SEU.jpg"> 
<div style="TEXT-ALIGN: center" align="center"></div>
&#160;
고객을 직접 마주하며 판매 하는 일을 경험해 보세요
&#160;
직업병이 있다면? 이영제 휴대폰을 항상 소지하고 다닌다는 점이에요. 유관 부서와의 협의 및 문의가 빈번하기 이루어지기 때문에 휴대폰을 항상 들고 다녀요. 아침에 샤워하러 들어 갈 때도 휴대폰을 갖고 들어가고 연락이 오면 그 상태로 전화를 받곤 해요.&#160; 황혜영 저는 노트북을 항상 갖고 다니게 되더라고요. 연락이 오면 그 자리에서 바로 일을 처리할&#160; 수 있도록 말이죠. 그래서 이번에 가벼운 노트북을 구매했어요.&#160; 
&#160;
MD에 필요한 역량은 어떤 것이 있을까요? 이영제 고객을 중심으로 트렌드를 예측하고 이를 상품화 하는 능력이 중요하다 생각해요. 특히 홈쇼핑이라는 유통망에 맞게 상품을 기획하고 어떤 식으로 트렌드를 해석할지에 대해 생각해 보는 것이 필요하죠. 예를 들어 무지개로 장식된 털이 그 해의 유행이라면 무지개 털을 판매하는 것이 아니라 무지개 털 장식을 포인트로 잡은 다른 의류를 판매하는 식인 거죠. 황혜영 커뮤니케이션 능력이 필요하다고 생각해요. 제작부서, PD, 쇼호스트, QC, QA, 협력 업체 등 함께 일하는 부서가 굉장히 많아요. 이처럼 다양한 부서와 원활하게 소통할 수 있어야 해요. 더불어 재고, 매출 등의 분석 업무는 MD에게 필수이기 때문에 숫자를 다루는 능력 역시 중요합니다. 
&#160;
학창 시절 도움이 되었던 활동이나 강의를 추천해주세요. 황혜영 패션회사에 인턴을 했던 경험이 도움이 되었어요. 매장에서 의류를 판매하는 경험을 통해 직접 고객과 마주 할 수 있었던 좋은 경험이었습니다. 더불어 홈쇼핑 공모전 수상을 했었는데요.공모전 수상 여부를 떠나 준비 과정에서 많은 걸 얻을 수 있었어요. 업계 현황 및 분석, 고객 입장에서 바라보는 상품 등 다양한 관점에서 생각해보면서 홈쇼핑 업계 전반에 대해 알 수 있던 좋은 기회였습니다. 
 신세계 TV 쇼핑 입사를 꿈꾸는 취업 준비생 및 패션 MD를 꿈꾸는 학생들에게 조언 부탁 드려요. 이영제 다양한 유통업과 트렌드 파악에 꾸준한 관심을 가졌으면 좋겠어요. 뿐만 아니라 백문이 불여일견 이라 하잖아요. 학생이 할 수 있는 범위 내에서 고객을 직접 마주하고 판매를 하는 경험을 해보았으면 좋겠어요. 
황혜영 신세계 TV쇼핑 입사를 꿈꾼다면 저희가 하는 프로그램을 많이 시청했으면 좋겠어요. 실제로 보면서 좋았던 점, 아쉬웠던 점 등을 생각해보고 실제로 면접과 입사지원서에 녹여내는 것이 중요해요. 회사에 대한 애정을 어필하는 걸 추천합니다.&#160; 
&#160;
‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 이영제 재미있는 일, 돈을 많이 벌 수 있는 일, 잘하는 일. 이 세 가지의 균형을 맞출 수 있는 일이 좋은 일이라 생각해요. 그렇지만 이 중 하나만 선택하라고 하면 재미있는 일이에요. 좋아서 하는 사람이 열심히 하는 것과 오직 열심히만 하는 사람의 결과를 봤을 때 차이가 나거든요. 재미있는 일을 하다 보면 잘하게 되고, 수익적인 부분도 자연스럽게 따라온다고 생각합니다. 그렇다고 재미만 추구하면 현실적인 부분에서 힘들 테니 본인이 재미있는 일 중에서 돈을 벌고 잘할 수 있는 일을 찾는 것이 중요해요. 
황혜영 제가 생각하는 좋은 일은 회사와 더불어 저 역시 함께 성장을 할 수 있는 일이라고 생각해요. 단순히 회사에서 일을 한다는 생각보다 일을 통해 자기 자신의 개발을 함께 꾀할 수 있는 일 말이죠. 
 &#160;

신세계그룹의 노하우와 네트워크를 바탕으로 TV쇼핑의 새로운 패러다임을 선도하는 이영제 MD와 황혜영 MD를 만나봤다.



신세계 TV쇼핑, TV쇼핑의 신세계를 열다.

2015년 개관한 포시즌스 호텔 서울에는 고객의 입맛을 사로잡는 최고의 요리와 고객에게 감동과 섬세한 서비스를 자랑하는 9개의 레스토랑이 있다. 그중 유유안은 미쉐린 중식 파인다이닝 분야에서 높은 명성을 자랑하는 정통 광둥요리로 미식을 즐기는 고객들에게 큰 사랑을 받고 있다. 또한, 유유안의 고객 맞춤 서비스와 음료 페어링은 미식의 순간을 더욱 완벽하게 만들어 고객들에게 행복한 경험을 선사한다. 유유안 운영을 총괄하는 김춘성 매니저에게 이에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		FOUR SEASONS HOTEL SEOUL
	



	
		식음료팀 
		김춘성 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023821142959_SEU.png" title="2023821142959_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 포시즌스 호텔 서울 중식당 유유안 레스토랑 매니저 김춘성입니다. 2014년도 호주 시드니에서 포시즌스 호텔 식음료팀으로 커리어를 시작했고, 2018년 포시즌스 호텔 서울로 인터네셔널 트랜스퍼하여 현재까지 근무 중입니다.


&nbsp;

	
		포시즌스 호텔 서울 식음료팀도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	포시즌스 호텔 서울 식음료팀은 전 세계에서 모인 쉐프들이 독창적인 아이디어와 뛰어난 감각으로 최고의 실력을 발휘해 최상의 서비스를 선보입니다. 포시즌스 호텔 서울의 행동 양식인 EVOLVE "Start with the heart, Master your craft, Be you"에 따라, 개인이 가진 멋진 개성과 다양성을 존중하며, 고객에게 진심을 담은 음식과 서비스를 선사한다는 하나의 목표를 이루기 위해 노력하고 있습니다. 




	Interview 01


	
		
			팀원들이 편안하고 행복한 마음으로 서비스할 수 있길
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/202382114308_SEU.png" title="202382114308_SEU.png">

&nbsp;

	
		매니저님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 중식당 유유안의 매니저로서 고객관리 및 주방과의 소통, 팀원 관리, 오퍼레이션, 프로모션 기획 및 실행, 업계 트렌드 조사, 매출과 비용 관리를 맡고 있습니다. 식당의 운영에 관계된 모든 일을 한다고 말씀드릴 수 있죠.
	 
	호텔에서 식사하는 대부분의 손님이 신선하고 풍부한 식재료, 특색 있는 요리기법, 계절 한정 메뉴, 식사와 잘 어울리는 음료 페어링 서비스를 기대합니다. 따라서 식음료팀에서는 다양한 프로모션을 구상하는데, 저희는 한국에서 찾을 수 있는 신선한 재료로 최상의 음식을 제공하고, 트렌드를 반영한 음료 페어링을 제공하는 것에 집중하고 있습니다.

&nbsp;

	
		근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	유유안에 처음 출근했을 때가 기억납니다. 포시즌스 호텔 서울에서 아카라백 오픈 멤버로 일년 동안 근무하다가 파인다이닝 중식당 매니저로 승진하게 된 것이라 성취감이 매우 컸습니다. 중식 업무가 처음이어서 설레는 마음으로 중국 각 지방의 요리 및 조리 방식, 독특한 향신료, 식문화 등에 관해 공부했는데, 그 내용이 무척 흥미로웠습니다.


&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점과 매력에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	호텔에서 근무한다는 것은 매일 다른 하루를 보내는 일이라고 생각합니다. 같은 일을 하는 것처럼 보이지만, 매일 다른 고객을 만나고 어디서 어떤 일이 생길지 전혀 예측할 수 없죠. 이 부분이 힘들다면 힘든 부분인데, 저는 오히려 이 점이 좋아서 호텔 서비스 직무를 선택했습니다. 매일 역동적으로 근무해 지루할 틈이 없다는 점과 제가 경험하는 모든 것이 곧 노하우가 된다는 점이 바로 이 직무의 매력입니다!


&nbsp;

	
		식음료팀의 업무 목표 달성을 위해 어떻게 노력하고 계신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	식음료팀의 매니저로서 만족스러운 근무 환경을 조성하여 팀원들이 편안하고 행복하게 근무하길 바랍니다. 팀원들이 자신의 역할에 책임감과 자부심을 가지고 업무에 몰입할 때, 손님들에게 기억에 남는 따뜻한 서비스를 제공할 수 있다고 생각하기 때문입니다.




	Interview 02


	
		
			빠르게 변화하는 트렌드를 ‘유유안’에 반영하기 위해 노력
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023821143023_SEU.png" title="2023821143023_SEU.png">

&nbsp;

	
		포시즌스 호텔 서울에 근무하기까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 미국 대학에서 산업공학을 공부하다, 한국에 돌아와 로스팅부터 커피를 만드는 것까지 제가 직접 하는 작은 커피전문점을 운영했습니다. 동네 단골을 만들면서 정말 재미있게 일했던 것 같아요. 이 경험을 계기로 서비스 분야에 관심을 갖게 되었고, 호주에 있는 호텔경영학과에 진학했습니다. 재학 중 좋은 기회로 포시즌스 호텔 시드니 연회장에서 인턴으로 일하면서 학업을 병행할 수 있었습니다.
	 
	포시즌스 호텔 시드니에서는 연회장, 룸서비스, 야외 풀바, 올데이 레스토랑 레노베이션까지 다양하고 도전적인 업무에 참여했습니다. 힘든 부분도 있었지만, 매일 새로운 경험을 한다는 생각에 업무를 진심으로 즐길 수 있었고, 덕분에 인턴으로 시작한 제가 레스토랑 슈퍼바이저로 승진할 수 있었습니다. 이후 총지배인님의 추천으로 2018년에 포시즌스 호텔 서울의 부지배인으로 승진하며 이직했고, 일식당 키오쿠에서 근무했습니다. 아키라백 모던일식당 오픈 경험을 거쳐 현재 파인다이닝 중식당 유유안에서 매니저로서의 커리어를 쌓아가고 있습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어릴 때부터 여러 나라로 여행을 많이 다녔는데, 이렇게 타국의 문화와 음식을 접한 경험이 다국적 고객의 니즈를 이해하고 그에 맞는 서비스를 준비하는 데 도움이 되었다고 생각합니다. 또한, 새로운 환경이나 업무에서 어려움을 겪을 때 팀원들과 함께 고민하고 노력하는 과정을 통해 업무 역량이 많이 성장한 것 같습니다.

&nbsp;

	
		업무 역량 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	식음료부서는 트렌드에 민감한 편입니다. 그 변화를 따라가기 위해 사회적 이슈, 문화, 예술 등 다양한 분야에 관심을 갖고 고객들의 니즈를 파악하여, 업무에 접목할 수 있는 것을 생각해 봅니다. 소위 ‘핫플’이라고 불리는 곳에서 식사해 보는 것으로 끝나는 것이 아니라 그곳의 강점과 독창적인 아이디어를 분석해 보는 자세가 필요합니다.

&nbsp;

	
		포시즌스 호텔 서울에 근무하는 동안 이루고 싶은 커리어 목표를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 좋아하는 사람들과 좋은 음식을 즐기는 순간이 가장 행복한 ‘foodie’입니다. 그래서 이 일에 누구보다 큰 열정을 갖고 있다고 자부합니다. 내가 좋아하는 일을 한다는 것에 감사하는 마음을 잃지 않고, 더 많은 경험을 쌓아 식음료부서를 총괄할 수 있는 사람이 되는 것이 저의 다음 목표입니다.


	Interview 03


	
		
			세계 포시즌스 호텔로 부담 없이 여행을 떠나는 특권!
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023821143036_SEU.png" title="2023821143036_SEU.png">


&nbsp;

	
		식음료팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	활기차고 화목한 분위기라고 생각합니다. 전 세계 포시즌스 호텔 식음료팀 중 가장 큰 식음료팀이 바로 이곳인데, 총 11개의 부서에서 ‘One Team, One Goal’로 최고의 팀워크를 발휘하여 일하고 있습니다. 많은 인원이 근무하지만, 이슈를 빠르게 공유하고 문제 상황이 있을 때 모두가 적극적으로 대처하며 고객들에게 최상의 음식과 서비스를 제공합니다. 


&nbsp;

	
		임직원에게 가장 인기 있는 복지나 혜택은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여러 혜택 중 Employee Discovery Night을 소개하고 싶습니다. 세계 포시즌스 호텔에 무료로 투숙할 수 있고, 식음료 업장에서 50% 할인받는 혜택으로 직원들이 손님 입장에서 우리의 서비스를 경험할 기회가 됩니다. 저는 최근에 포시즌스 싱가포르로 6박7일 여행을 다녀왔는데, 5성급 호텔 투숙과 식도락을 부담 없는 가격으로 즐기고 돌아오면서 애사심과 동기부여를 가득 충전했습니다! (웃음)

&nbsp;

	
		포시즌스 호텔 서울에 근무하다가 해외로 이전해서 근무하는 것도 가능한 것 같은데요. 이를 위해서는 어떤 역량을 갖추어야 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	맞습니다. International transfer도 포시즌스 호텔 근무의 장점 중 하나입니다. 해외 호텔 근무에 도전하려면 우선 자신의 업무에서 역량을 인정받아야 하고, 지원하는 호텔에서 요구하는 역량을 갖추어야 합니다. (이 부분은 근무처마다 달라서 일괄적으로 말씀드리기가 어렵습니다.) 근무지 이전을 준비할 경우 언어 부분을 많이 걱정하는데, 호텔에서 근무자를 위한 다양한 외국어 교육 프로그램을 운영하고 있어 이를 활용하면 좋습니다.

&nbsp;

	
		입사에 도움이 될만한 팁이 있다면 알려주세요!
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	호텔 입사는 호텔경영학이나 관광학과 전공이 도움이 되지만 절대적인 기준은 되지 않습니다. 전공보다 서비스 관련 경험을 해 보는 것이 본인의 적성을 확인하고 실무에 적응하는 데 도움이 되므로 이 분야에 관심이 있다면 관련 분야에서 파트타이머 경험을 해보길 바랍니다. 각국의 다양한 손님을 만나면서 글로벌 매너를 익히고, 역동적으로 일하길 원하는 분에게 호텔은 최고의 근무처라고 생각합니다. 열정 있는 분들의 많은 관심 부탁드립니다!

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/16153915" target="_blank">포시즌스 호텔 서울 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10039" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 고객서비스·리테일 직무 보러가기</a>
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유유안 운영을 총괄하는 김춘성 매니저에게 이에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

매일 다른 하루를 기대하는 덕업일치의 주인공!

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 애니메이터 편입니다.
<img title="202251316497_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/202251316497_SEU.png">&nbsp;&nbsp;



	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 2020년 8월 액션스퀘어에 입사해 모바일 수집형 RPG게임 ‘삼국블레이드’ 의 애니메이터로 재직중인 3D애니메이터 김준일입니다.

 
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	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
3D캐릭터의 전투 애니메이션과 각종 상호작용, 카메라 연출 등을 작업하고 애니메이션을 엔진에 적용, 테스트하는 업무를 수행하고 있습니다.


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하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스케줄과 캐릭터의 컨셉을 가지고 만들어야 할 애니메이션을 구상하고 제작합니다. 콤보나 스킬은 기획자분들과 인게임 전투의 특성에 맞게 조율하고 게임을 플레이해보며 아쉬운 부분이 없는지 확인하고 수정합니다.



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업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 만든 캐릭터의 애니메이션에 이펙트가 추가가 되는 순간 한 번, 캐릭터에게 성우의 목소리가 들어가게 되면 또 한 번, 게임에 출시가 되고 사람들이 게임 카페에 글을 올리는 모습을 보며 다시 한 번 뿌듯함을 느낍니다.



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게임 애니메이터의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
딱딱하게 죽어있는 캐릭터를 살려내 움직이게 만드는 것이 가장 재미있는 순간입니다. 그리고 실제로는 불가능한 동작을 아름답게 구현해 낼 때의 뿌듯함과 상상한 모습과 가까운 애니메이션이 나올 때의 성취감이 이루 말할 수 없는 즐거움을 줍니다. 
그리고 기존의 무기를 완전히 새로운 방법으로 움직임을 만들어 보는 것도 새로운 맛이 있어 언제나 질리지 않는 작업을 할 수 있습니다.


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가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 기억에 남는 작업은 봉황방통이라는 캐릭터 작업이었습니다. 저의 첫 신규 캐릭터 작업이었고 작업해본 적이 없는 형태의 무기(불 호리병)를 사용하는 작업이라 초반 준비에 많은 시간을 들였지만 만족스럽게 작업이 되어 제 작업물에 대한 큰 자신감이 생기게 된 좋은 도전이었습니다.


&nbsp;<img title="2022513164929_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022513164929_SEU.png">&nbsp;


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평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 최신 게임의 애니메이션 영상은 모두 찾아봅니다. 그리고 유튜브에 올라오는 많은 애니메이션 릴들을 찾아보며 보기 좋은 디테일, 타이밍을 참고하며 지금 작업하고있는 캐릭터에 어떻게 접목하면 좋을까 고민을 하며 자료를 수집합니다. 


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학교에서 들었던 애니메이션 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
3학년 1학기에 수강한 ‘게임애니메이션연출’ 이 가장 도움이 되었던 수업입니다. 포즈를 파악하고 무게 중심을 싣고, 관성을 생각하며 애니메이션을 만들 수 있게 만들어준 유익한 수업이었습니다. 그리고 3D 모델링 수업 또한 리깅 단계에서 많은 도움을 준 수업입니다.


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3d 애니메이션에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
3D 애니메이션은 모델링을 움직이게 하고 더 효율적인 리깅이 필요하며 엔진에서 작동하게 됩니다. 
캐릭터의 작업중에 모델링 교체나 수정은 상당히 자주 일어나는 일이고 효율적인 리깅은 작업시간 감축에 큰 역할을 합니다. 
그리고 게임엔진에서의 문제도 발생합니다. 그렇기에 애니메이션뿐만이 아닌 게임엔진수업과 모델링수업, 리깅과 관련된 수업을 추가적으로 들어보는 것이 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다.



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참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저에게 가장 기억에 남는 교내활동은 2학년 앱게임 제작입니다. ‘내 당근 돌려줘’ 라는 이름의 앱게임은 처음으로 제가 만든 애니메이션을 게임에 넣고 몬스터, 캐릭터, 상호작용의 애니메이션이 게임에서 구현되는 모습을 보며 처음으로 게임제작의 성취감을 느꼈던 프로젝트입니다. 
게임이라는 것은 애니메이션 혼자가 아닌 기획자, 프로그래머 등 모든 팀원들이 함께 만들어 나가는 것이라는 좋은 교훈을 얻었고 협동과 조절이라는 좋은 경험을 얻게 해 준 소중한 프로젝트였습니다. 


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현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 만족중인 부분은 자유로움과 수평적인 구조입니다. 업무시간을 유연히 분배해 자유롭게 대화도 나누고 모두가 같은 시선으로 회의하고 수정하고 조율해 나간다는 점이 더욱 깊은 몰입과 참여에 큰 도움을 주는 것 같습니다. 



&nbsp;<img title="2022513165235_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022513165235_SEU.png">&nbsp;


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현재 근무중인 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 느끼는 액션스퀘어의 가장 큰 장점은 개발자 양성입니다. 입사 직후부터 각종 캐릭터와 엔진 등 최대한 많은 경험을 주고자 하는 회사의 방침이 성장에 아주 큰 도움이 되었습니다. 
그리고 그 외 탄력근무제와 복지포인트, 매주 첫째 금요일은 3시퇴근, 매달 회식비 지원 등의 복지가 있습니다. 회사 내부 에스프레소머신을 다루는 것을 특히 즐기고 있습니다!


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눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
작게나마 게임을 만들어보고 작업물 하나하나를 충분히 정리하여 기록으로 남기는 것, 목표와 일정을 뚜렷하게 기록하고 진행하여 자신의 역량을 보여주는 것입니다. 처음 보는 면접관도 나를 믿을 수 있게 하는 중요한 포인트가 될 수 있다고 생각합니다


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끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임이라는 것은 그 어떤 작은 것도 모두가 함께 소통하여 만들어 나간다는 것을 매일매일 새롭게 깨닫고있습니다. 가끔 가던 길을 멈출 수도 있겠지만 앞만 바라본다면 분명 나아갈 수 있을 것입니다. 
소통으로 원하는 것을 이뤄내고 더 큰 목표를 향해 나아가는 여정을 꼭 경험해보시길 바랍니다! 행복하세요! 



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<img title="20201021141917_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">


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출처 ㅣ
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<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="https://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
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청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.
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시리즈 이어보기 
 
&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22135" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a> 

&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22125" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 프로젝트 매니저 편</a> 

&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22117" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 게임 이펙터 편</a> 

&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22109" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 모바일게임 개발자 편</a>

이번 스토리는 애니메이터 편입니다.