1987년에 설립된 디케이는 30년이 넘는 기간 동안 생활가전부품 및 소형가전부품 개발을 전문으로 해 온 기업이다. 오랜 기간 한 분야에의 집중해 에어컨 부품과 관련된 핵심기술을 축적한 디케이는 현재 LG전자의 우수협력사로서 에어솔루션 사업을 필두로, 국내 스마트 에어가전 시장을 이끌고 있다. 이뿐만 아니라 2022년 초에는 디지털혁신연구소를 신설함으로써 현재의 위치에 안주하지 않고 디지털 시대에 맞는 새로운 기술 개발에 앞장서겠다는 강력한 의지를 보이고 있다. 디지털혁신연구소의 수장으로서 디케이의 미래 사업을 이끄는 김혜웅 이사에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DK
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	디지털혁신연구소 
		김혜웅 이사
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/20226314428_SEU.png" title="20226314428_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 디케이 디지털혁신연구소장을 맡은 김혜웅 이사입니다. 2001년에 입사해 올해로 22년 차가 되었습니다.


&nbsp;

	
		디케이의 제품들에 대해 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
디케이는 전장 제품 전문 제조 기업입니다. 컨트롤 케이스 어셈블리를 주력 제품으로 생산하고 있는데, 이는 에어컨의 실·내외기를 컨트롤 및 제어하는 부품으로, 에어컨의 핵심부품이라고 할 수 있습니다. 해당 부품을 사용한 주요 제품군에는 천정형 카세트 실내기, 인버터, 상업용 스탠드 실외기, 멀티V 등이 있으며, 디케이에서는 이 제품들을 직접 조립해 고객사에 납품하고 있습니다.


	Interview 01


	
		
			디케이의 미래 비전을
		 
		
			설계하고 운영
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/20226314438_SEU.png" title="20226314438_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	디지털혁신연구소에 대한 소개 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
디지털혁신연구소는 2022년에 신설된 부서로, 정부 사업 및 자체적인 개발·개선 활동을 통한 로봇 자동화 기술의 개발, ERP시스템의 도입 및 운영 등을 주요 업무로 삼고 있습니다. 디케이의 미래 비전을 설계하고 운영해 나가는 곳이라고 보시면 될 것 같습니다. 연구소는 설립 이후 지금까지 제조혁신 로봇사업, 스마트 공장 사업 등 열 차례 이상의 정부 실증 사업을 수행해 왔으며, 올해부터는 정부 R&amp;D 사업으로도 영역을 확장하고 있습니다. 다양한 정부 사업 중에서도 제조혁신 로봇사업이 디케이에 로봇 자동화 라인의 기틀을 마련해 준 중요한 사업이었습니다.


&nbsp;

	
		제조혁신 로봇사업에 대해 좀 더 자세히 알고 싶은데요. 도입 이후 어떤 변화가 가장 눈에 띄나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해당 사업은 디케이에 새로운 활력과 가치를 창출하기 위해 정부 사업의 일환으로 고안된 사업입니다. 2015년부터 시작된 스마트 공장 구축사업은 SCM과 로봇 자동화 라인 구축을 통해 제조 경쟁력을 향상하는 것을 목표로 해 왔습니다. 스마트 공장 도입 이후 생산성이 대폭 향상됨과 동시에 제조 비용이 크게 감소했으며, 결과적으로 매출 상승과 더불어 임직원 수도 큰 폭으로 증가했습니다. 디케이는 2025년까지 전체 라인의 자동화를 통해 Case Assembly 전문기업으로 탈바꿈할 계획입니다.


&nbsp;

	
		지금까지 프로젝트를 진행하면서 가장 힘들었던 적은 언제였나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구소 설립 초기, 정부 과제로 로봇 설비를 현장에 셋업해야 했던 적이 있습니다. 작업 공정의 난이도가 높아 기대와는 다르게 자동화 설비에서 제품이 제대로 생산되지 못했고, 거기에 더해 약속한 사업 완료 기한까지도 얼마 남지 않았던 상황이라 마음고생을 많이 했습니다. 일주일 넘게 밤을 새워가며 회의를 거듭하고 고민한 끝에 원인을 찾아 다행히도 프로젝트를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 다시 생각해 봐도 아찔한 순간이네요. 그래도 그때 겪은 경험을 바탕으로 이후 진행한 다른 프로젝트들은 좀 더 수월하게 할 수 있었습니다.



&nbsp;

	
		디지털혁신연구소의 업무 목표와 성과 지표는 무엇인가요? 또한, 목표 달성을 위해 팀원 개개인은 어떤 노력을 해야 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스마트 공장의 성공적인 도입을 통해 기존보다 생산성 30% 향상, 원가 20% 절감을 이루어 내는 것이 업무 목표입니다. 목표 달성을 위해서는 팀원 모두가 스터디 활동을 통해 개인의 역량을 강화하고, 이를 다른 팀원들과 공유하는 것이 중요하다고 생각합니다. 항상 도전적이고 창의적인 사고를 하고 다양한 지식을 폭넓게 습득할 수 있도록 노력해야 합니다.




	Interview 02


	
		
		인센티브 제도를 통해
		 
		
		능력과 성과에 알맞은 보상
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/20226314454_SEU.png" title="20226314454_SEU.png"> 

&nbsp;

	
디지털혁신연구소장직을 맡기까지 커리어 패스가 궁금해요. 연구소에서 선호하는 전공 분야는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 2001년도에 디케이의 생산관리 직군으로 입사해 사회생활을 시작했습니다. 이후 20년 넘게 근무하며 생산팀장을 거쳐 지금은 디지털혁신연구소장이라는 직책까지 맡게 되었습니다. 현재 디지털혁신연구소에서 근무하는 인원들의 전공을 살펴보면 컴퓨터공학, 전기전자공학, 기계공학과 같은 이공계 전공이 대부분입니다. 하지만 꼭 전공자가 아니더라도 업무수행 능력이 뛰어나다면 과감하게 채용하고 있습니다.


&nbsp;

	
디케이의 인재상과 근무 분위기가 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
문제가 있을 때 이를 회피하지 않고, 적극적으로 해결할 수 있는 의지를 갖춘 사람이 디케이가 원하는 인재입니다. 근무 분위기는 직원 개개인의 판단력과 자율성에 가치를 부여하고 있어 매우 능동적이고 유연한 편입니다. 프로젝트가 마무리되는 시점에는 아무래도 바쁘고 업무 스트레스도 있지만, 기본적으로 주 5일, 40시간 근무를 준수합니다. 


&nbsp;

	
디케이의 복리후생에 대해 소개해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
인센티브 제도를 운영하고 있어 능력과 성과에 맞는 보상을 하고자 노력합니다. 일상적으로 누리는 복지로는 사내 식당에서 점심, 저녁 식사를 무료로 제공하고, 가을 야유회나 축구 동아리 활동을 통해서 임직원 간 친목을 다지는 시간도 가지고 있습니다. 그리고 여름과 겨울에는 리프레시 휴가 제도를 운영해 컨디션을 재정비할 기회를 제공합니다.



	Interview 03


	
		
			제2의 도약기를 맞는
		 
		
			디케이에서 함께 성장해
		 
		
			나갈 인재
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/20226314549_SEU.png" title="20226314549_SEU.png"> 

&nbsp;

	채용 면접에서 지원자들에게 자주 하는 질문은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
디케이에 지원한 동기가 무엇이며, 입사 후 포부가 무엇인지 묻습니다. 경험에 의하면 이에 대해 명쾌하게 대답할 수 있는 지원자가 보통 입사 후에도 인재가 될 가능성이 높더라고요. 디케이의 미래와 자신의 미래에 확신이 있는 지원자가 성실하고 적극적인 태도로 조직에 잘 적응하는 것을 자주 봐서 이 질문을 자주 합니다. 


&nbsp;

	
채용 전형에서 중점적으로 평가하는 부분은 무엇인지 궁금합니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서류전형에서는 기본학점 3.0 이상, 컴퓨터 활용 관련 자격증 등 지원자의 성실함을 확인할 수 있는 항목을 먼저 평가하고, 그다음 자기소개서를 통해 지원자의 직무 적합도를 확인합니다. 면접전형은 무엇보다 자신감 있는 태도로 임하는 것이 중요합니다. 보통 자기가 선택한 회사에 확신이 있을 때 자신감 있고 당찬 마음가짐이 느껴지더군요. 


&nbsp;

	
신입사원이 입사하게 되면 어떤 교육을 받게 되나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신입사원은 입사 후 기초 직무교육과 안전교육을 받습니다. 이는 디케이가 지향하는 비전과 핵심 가치를 이해하도록 하고 향후 업무에 대한 이해를 돕기 위해서입니다. 이외에도 직무에 따라 MOU를 체결한 대학교 및 정부 기관에서 사외교육을 받기도 합니다.


&nbsp;

	
디케이에 입사하기를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스마트 공장 시스템을 도입하며 제2의 도약기를 맞고 있는 디케이에서는 함께 성장해 나갈 실력 있는 인재분들을 기다리고 있습니다. 앞서 말씀드렸듯이 본인이 기본적인 소양을 갖췄다고 생각한다면 면접에서 여러분의 열정과 소신을 보여주시면 좋겠습니다. 잠재력 있는 분들의 많은 관심 바랍니다.


&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/46564459" target="_blank">디케이 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000115" target="_blank">지금 채용 중인 연구개발 직무 보러가기</a>

디케이 디지털혁신연구소 김혜웅 이사

스마트 에어가전 기업의 미래 기술을 설계합니다

해운 영업, 드넓은 해운업계에서 뛰는 일
&nbsp;
전 세계의 물동량 중에서 해상운송이 차지하는 비율은 90% 내외라고 한다. 작은 생활용품부터 생산을 위한 원자재까지 해운운송을 거치지 않은 것이 거의 없는 셈. 국내 대표적인 해운 기업 한진해운을 찾아 해운 물류와 업계에 대해 들었다.&nbsp;
&nbsp;
<img title="2016419162542_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419162542_SEU.jpg">&nbsp;
&nbsp;
한진해운 한국지점 아주판매팀 정무훈 대리 정무훈 대리는 한진해운에서 근무한 지 6년 차다. 한진해운 한국지점 아주판매팀에서 해운영업직으로 근무하고 있다.
&nbsp;
국가대표 해운 기업, 한진해운 한진해운은 국내 최대의 해운 기업으로 컨테이너선, 벌크선 등 170여 척의 선박으로 전 세계 60여 개 정기 항로를 운영하여, 연간 1억 톤 이상의 화물을 수송하는 세계적인 선사다. 우리나라 최초의 현대적 선사인 대한해운공사와 최초의 컨테이너 전용 선사인 Hanjin Container Lines를 모태로 설립된 한진해운은 우리나라 무역의 자립을 향해 첫 바닷길을 열었고, 수출 한국 시대에는 수출 원자재와 상품을 세계로 잇는 교량 역할을 수행했다. 오늘날에는 전 세계 60여 개국 5,300여 명의 글로벌 인력을 바탕으로, 세계 주요 항만에 12개의 전용 터미널을 비롯한 160여 개의 해외 조직을 통해 글로벌 물류 네트워크를 구축하고 있다.한진해운은 고객을 위한 완벽한 서비스를 최우선 가치로, 최적의 서비스를 제공하기 위해 변화와 혁신을 중시하고 있다.친환경 첨단 선박 운항은 물론, 물류 서비스의 핵심인 세계적 수준의 글로벌 물류 IT 시스템 개발, 국내 최초의 첨단 자동화 터미널 운영 등 한발 앞선 서비스 체제 구축을 실천하고 있다. 또한 친환경 컨테이너선 도입, 운송 구간별 탄소배출량 계산기 개발, 글로벌 스탠더드의 윤리경영과 투명경영 시스템 구축, 교육용 컨테이너선 운영을 통한 산학협력 등 고객, 투자자, 구성원,관계사는 물론 지역사회와 해운산업 발전을 위해 우리나라 대표 해운 기업으로서 책임을 다하고자 노력하고 있다.
&nbsp;
해운업계에서 한진해운의 위치는 어느 정도인가?
한진해운은 공급량을 기준으로 국내 해운업계에서는 1위의 위치에 있으며, 전 세계 해운업체 중에서는 8위 정도를 차지하고 있다. 특히 한진해운의 주력 시장인 아시아, 미주 지역 간 운송 화물 시장인 태평양 시장에서는 연간 185만 TEU(1TEU는 가로 20피트 컨테이너 1개)로 미주 시장 점유율 기준 3위이다.
&nbsp;&nbsp;
해운업만의 특성이 있다면 무엇인가?
먼저 해운업은 국가기간산업으로서 경제성장에 필수적인 원자재 및 수출입 상품의 90% 이상을 운송하며 수출 규모가 선박, 석유 제품, 기계에 이어 4위에 해당할 정도로 수출 기여도가 높은 산업이다. 또한 50만 톤의 화물을 한 척의 선박으로 옮길 수 있을 정도의 대량 운송이 가능한 반면, 비용은 전체 운송비(동일 화물량 운송비 대비)의 약 1% 정도로 경제적인 산업이기도 하다. 다음으로 자본집약적인 사업이다. 해운 서비스를 제공하기 위해서는 우선 선박을 확보해야 하고, 선박 확보 이후에도 경쟁력 유지를 위해 지속적인 대규모 선박 투자가 필요하다. 물론 산업의 특성상 해운 선사의 규모가 곧 시장 지위나 가격 결정력을 의미하지는 않지만, 규모가 큰 업체일수록 규모의 경제 달성이 용이하고 더 많은 노선과 서비스를 제공할 수 있기 때문에 이를 위한 투자가 필요하다. 마지막으로 경기변동형 산업이라는 점이다. 수출입 업무는 해외의존도가 높은 만큼 환율의 변동에 특히 민감하다. 그리고 원가 구조상 연료비의 비중에 대한 유류비 부담이 커 국제 유가 변동에 따라 회사의 손익 변동 폭이 큰 편이다.
&nbsp;
근무하는 사람으로서 한진해운의 자랑거리가 있다면?
먼저 우수한 기업문화다. 나도 입사하기 전에는 바다가 주는 느낌과 대규모 산업이라는 점 때문에 해운 회사는 보수적인 이미지라 생각했다. 하지만 개인적인 경험에 비추어 볼 때 실제로는 그렇지 않다. 우리 회사의 선후배들은 대부분 다양한 해외 경험을 가지고 있으며, 전체 구성원의 50% 정도가 해외 현지 직원인 관계로 국내 기업 특유의 안정적, 인간적인 면모와 외국계 기업의 합리적이고 자유로운 분위기가 적절히 융합된 것이 특징이다. 그리고 해외 근무 기회가 다양하다. 내 동기들도 함부르크, LA롱비치, 말레이시아 포트켈랑, 테헤란 등 세계 각지에서 근무하고 있다. 해외 근무를 원하는 사람이라면 이러한 점을 큰 매력으로 느낄 것이다. 마지막으로 승선 교육이다. 한진해운에 입사하면 직무와 관계없이 모든 신입사원이 승선 교육을 받는다. 국내에서 해외로, 혹은 해외에서 국내로 오는 선박에 탑승하여 앞으로 우리가 담당하게 될 선박과 화물이 어떤 프로세스를 통해 움직이는지 직접 승선하여 실제로 경험해보는 것이다. 배라기보다는 빌딩에 가깝다는 느낌이 들 정도로 압도적인 크기의 선박에 승선해 해상 직원들과 생활하며 입·출항 과정을 지켜보는 것은 물론, 수평선에서 떠오르는 일출과 밤하늘의 수많은 별들을 볼 수 있는 경험 등은 정말 특별하다고 생각한다.
&nbsp;
&nbsp;<img title="2016419162552_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419162552_SEU.jpg">&nbsp;
&nbsp;
아주판매팀과 다른 영업팀에 대한 소개를 부탁한다.
내가 속한 아주판매팀은 중국, 일본을 포함한 동남아, 서남아, 중동, 서아프리카까지 가는 화물을 담당하는 팀이다. 서울 한국지점에는 5개 영업팀이 있는데, 아주판매팀 외에 미주판매팀(남아메리카를 포함한 아메리카 대륙), 구주판매팀(유럽과 서아프리카 일부), 한국으로 들어오는 수입화물을 판매하는 수입판매팀, 그리고 특수화물판매팀이 있다. 특수화물판매팀은 냉동 컨테이너 혹은 중장비, 원전 설비 같은 특수화물을 전담하는 팀이다.
&nbsp;
그 외에도 어떤 부서가 있나? 부서마다 하는 일이 무엇인지 궁금하다.
해운 영업을 하기 위해서는 기본적으로 선박이 필요하다. 선박이 언제 어디로 가는지 항로를 짜고, 배를 투입할지, 용선할지, 아니면 동맹 선사와 함께 공동운항을 실시할지를 계획하고, 화주와의 협의, 유가 및 항만 상황 등 다양한 요소를 고려해서 운임을 결정하는데, 이러한 조율을 위해 마케팅팀과 긴밀하게 협력한다. 또한 화물을 선적하기 위해 필요한 컨테이너 및 운송 장비를 수급하는 장비팀, 컨테이너가 화물을 싣고 나갈 때 그 화물의 주인을 표시하는 B/L(Bill of Lading)을 작성하는 고객서비스팀도 있다. 그 외에도 선박의 안전 및 스케줄 등 운항 전반에 대한 사항을 담당하는 운항팀과 터미널에서 어떤 화물이 실려야 하는지 로딩 리스트에 따라 컨테이너를 선적하는 운영사무소, 선박제작, 연료 구매 등 회사 운영에 필요한 자금을 조달하는 자금팀이 있고, 조직 전반에 대한 지원 업무를 수행하는 기획, 인사, 총무 기획 등 다양한 부서가 서로 협력해 업무를 수행한다. 영업팀은 고객과 가장 접점에 있는 직무로서 앞서 언급한 많은 부서들의 지원과 협조 덕분에 영업에 집중할 수 있는 것이다.
&nbsp;
본인은 아주판매팀에서 어떤 업무를 맡고 있나?
현재 담당하고 있는 주요 화주는 코오롱과 SKY FREIGHT 등 포워딩 회사인데, 기본적으로 각 개개인이 담당하고 있는 화주가 다를 뿐 담당하는 화물에 대해 운임을 조절하고 상호 간에 이익이 날 수 있는 다양한 운송 방법을 제시한다는 점에서는 업무 내용이 거의 비슷하다. 신규 화주 개발도 주요 업무 중 하나다. 신규 항로를 개발할 경우 화주들을 대상으로 해당항로를 적극적으로 홍보하고, 높은 정시성과 같은 타 선사 대비 우리 회사가 지닌 장점을 강조하고, 해당 화물을 운송하기 위한 최적의 방법이 당사의 서비스를 이용하는 것임을 어필해 신규 화주를 유치하는 것이다. 판매팀은 부장부터 사원까지 업무 구분이 없다. 모두 같은 영업 업무를 수행한다. 다만 경험이 많은 부장급이 대관청 업무 또는 팀 내외에서 발생하는 업무를 조율한다.
&nbsp;
대학에서는 무엇을 전공했으며, 한진해운에 입사하기 위해서는 어떠한 역량이 필요하다고 생각하는가?
경영학을 전공했다. 경영 중에서도 인사와 무역에 관심을 가지고 공부했는데, 사실 해운업은 잘 몰랐다. 그러다가 자기소개서를 준비하면서 업무에 대한 이해도를 많이 높일 수 있었는데, 다른 기업처럼 복사해서 붙여 넣을 수 있는 입사지원서가 아니었기에 해운산업과 회사에 대한 공부를 많이 할 수밖에 없었다. 나도 그랬지만, 많은 지원자들이 물류관리사 자격증이 취업에 큰 비중을 차지한다고 생각하는 경향이 있다. 물론 물류관리사 자격증이 있다면 물류 쪽에 관심이 있다고 생각할 수는 있지만, 그 자격증의 소지 여부가 합격, 불합격을 가늠하는 잣대는 아니다. 그보다는 열린 마음, 적극적인 마인드가 중요하다고 생각한다. ‘한진해운의 해운 업무’를 가르치는 학교는 없기 때문에, 업무 지식은 어차피 입사 후에 선배들에게 배울 수밖에 없다. 중요한 것은 이를 얼마나 잘 받아들일 수 있고, 나아가 얼마나 적극적인 태도로 업무에 임할 수 있는지가 더 중요하다. 뻔한 얘기처럼 들릴 수도 있지만, 이를 면접과 자기소개서에 잘 어필하는 것이 관건이라고 생각한다. 또 외국어에 대한 질문이 많은데 기본적인 영어는 할 줄 알아야 한다. 해운업의 특성상 대부분의 업무가 외국과 진행하는 일이 많고, 인원의 50% 정도가 해외 현지 직원이기 때문에 공통 언어가 영어다. 때문에 전사에 영향을 끼치는 공식 문서는 모두 영문으로도 작성된다. 물론 영어 외에 본인에게 필요한 지역의 언어를 잘하면 좋겠지만 그건 어디까지나 가산점이 될 뿐, 자격증처럼 채용을 결정하는 절대 기준은 아니다. 그리고 안전 품질, 해사 기술 등 특정 부서에서는 영어 능력보다 해당 직무에 대한 전공 지식이 더 중요하기 때문에, 입사를 위해서 물류관리사나 영어 점수를 올리려고 노력하기보다는 전공 공부나 다른 부분들을 준비하는 것이 더 도움이 되리라 생각한다.
&nbsp;
해운업에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 해주고 싶은 말이 있다면?
해운업은 1인당 생산성이 매우 높은 산업으로서 개개인이 할 수 있는 역할이 매우 큰 업종이다. 또한 일방적으로 수익을 창출하는 것이 아니라, 운송 서비스 제공을 통해 고객사들의 해외 진출을 돕는다는 점에서 작게는 고객과 당사의 상생을 도모할 수 있고, 크게는 국가 경제 발전에 이바지한다는 자부심을 느낄 수 있다. 다만 경기에 영향을 많이 받는 경기변동성산업이기 때문에 그러한 변동성을 대범하게 받아들일 수 있는 침착함과 넓은 시야를 가진 지원자라면 해운업에서 크게 성장할 수 있을 것이라 생각한다.
<img title="201641916263_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916263_SEU.jpg">&nbsp;

더 자세한 인터뷰를 보고 싶으면 잡타임즈 유통/물류편을 확인하세요!
<a title="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=7" href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=17" target="_self">잡타임즈 유통/물류편 보러가기</a>
&nbsp;
&nbsp;
관련 글 더 보기 &nbsp;
<a href="http://hjship.jobkorea.co.kr/" target="_blink">>(주)서브원&nbsp;기업분석과 자소서 항목부터 면접 기출 문제까지, 공채 준비에 필요한 모든 것</a>&nbsp;
<a href="http://hjship.jobkorea.co.kr/" target="_blink"> </a>

국내 대표적인 해운 기업 한진해운을 찾아 해운 물류와 업계에 대해 들었다.

(주)한진해운, 해운 영업, 드넓은 해운업계에서 뛰는 일

독일에 본사를 둔 머크는 세계에서 가장 오래된 제약기업으로, 현재는 제약뿐만 아니라 바이오, 화학, 반도체 소재까지 다양한 분야를 넘나들며 사업을 전개하고 있다. 머크의 바이오파마 사업부는 면역항암·종양, 신경면역, 난임, 내분비질환 치료제 등을 국내에 공급하고 있으며, 암, 다발성경화증, 성장호르몬, 난임 등의 전문 분야에서 시장을 선도하는 혁신적인 제품 및 기술을 선보인다. Process Solutions 사업부 Samsung &amp; Bio 영업팀 박성수 리더에게 머크의 바이오 솔루션 서비스와 그의 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		MERCK
	



	PS사업부 Samsung &amp; Bio 영업팀 
		박성수 리더
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345163320_SEU.png" title="202345163320_SEU.png">

&nbsp;

	
		반갑습니다. 간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. Process Solutions(이하 PS) 사업부 Samsung &amp; Bio 영업팀에서 팀 리더를 맡고 있는 박성수입니다. 머크에는 2014년에 입사했습니다.

&nbsp;

	
		PS사업부는 어떤 곳인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PS사업부는 바이오 의약품 생산을 위한 전반적인 원부자재 및 장비 솔루션을 제공하는 부서입니다. 머크에서는 항체 의약품부터 혈액제제, 백신(코로나19 백신 포함), 세포 및 유전자 치료제(mRNA 포함)의 생산에 사용되는 자재를 개발하고 있습니다. 특히, 코로나19로 인한 팬데믹 상황에서 머크의 제품이 다양한 종류의 코로나19 백신 및 치료제의 생산에 사용되었습니다.



	Interview 01


	
		
			제품 홍보에서 고객사 교육 지원까지, 영업 관련 활동을 총괄
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345163327_SEU.png" title="202345163327_SEU.png">


&nbsp;

	
		팀에서 근무하는 분들은 어떤 경력을 갖고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팀원 대부분이 바이오 관련(생명과학, 생물학, 화학, 생화학) 전공자입니다. 이전에 Supplier에서 근무했거나 Biopharm, Classical pharm에서 생산, 연구, 품질, 프로젝트 관련 업무를 맡아서 진행한 분들도 다수 계십니다.

&nbsp;

	
		리더님의 담당 업무를 자세히 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로 머크의 솔루션과 관련해 고객사에서 발생하는 모든 활동에 대한 책임 업무를 맡고 있다고 보시면 됩니다. 팀원 및 유관 부서와의 협력을 통한 머크의 제품 홍보 업무부터 고객사와의 협업, 매출 관리, Compliant 관리, 공급 관리, 교육 지원까지 일련의 영업 관련 활동을 총괄하고 있습니다.

&nbsp;

	
		업무를 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PS사업부에서 근무하기 위해서는 전반적인 바이오 공정에 대한 이해를 갖추어야 합니다. 고객의 사업 범위를 확장하고, 이들과 원활히 소통하기 위해서는 본인이 홍보하는 제품을 잘 아는 것이 중요하기 때문입니다. 실제로 PS사업부 영업팀에는 필드에서 연구나 공정 개발 업무를 하다가 입사한 케이스도 꽤 있습니다.


	Interview 02


	
		
			차별화된 판매 전략으로 경쟁사보다 나은 서비스를 제공
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345163334_SEU.png" title="202345163334_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고, 어떻게 극복하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어떤 문제가 발생하면 이를 바라보는 고객사와 본사의 입장에 차이가 생기곤 하는데, 그럴 때 가장 큰 어려움을 느낍니다. 고객사와 본사의 사이에 있는 입장에서 합리적인 타협점을 찾기 위해 고객과 긴밀히 소통하고, 이를 본사에 적극적으로 전달하고자 노력합니다.

&nbsp;

	
		PS사업부의 업무 목표는 무엇이며, 목표 달성을 위해 팀원들이 노력할 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PS사업부의 궁극적인 업무 목표는 정해진 매출 목표를 달성해 머크의 성장에 공헌하는 것입니다. 이를 달성하기 위해 PS사업부에서는 차별화된 판매 전략을 수립해 다른 경쟁사보다 나은 서비스를 제공합니다. 구성원들의 참신한 아이디어를 업무에 적극적으로 반영하고, 선배들의 노하우를 공유하여 업무 목표를 달성하고자 힘쓰고 있습니다.

&nbsp;

	
		해당 직무를 통해 개발할 수 있는 역량은 무엇인지 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	영업직은 본인이 마치 오케스트라의 지휘자가 되었다는 생각으로 고객사에서 일어나는 모든 일에 주인 의식을 갖고 임해야 합니다. 그런 태도로 업무를 하다 보면 고객의 니즈를 정확히 파악하고, 신속하고 현명한 의사결정을 내릴 수 있게 됩니다. 또한, 고객과 밀접하게 소통하다 보면 바이오 산업 분야에 관한 다양한 인사이트를 얻을 수 있습니다. 특히, PS사업부는 바이오 의약품 제조 공정의 전 프로세스를 지원하고 있기 때문에 커리어적으로 많은 성장의 기회가 열려 있습니다.



	Interview 03


	
		
			머크에서는 누구나 글로벌 인재로 성장할 수 있어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345163340_SEU.png" title="202345163340_SEU.png">


&nbsp;

	
		머크 내에서 특별한 커리어 패스를 가지고 있다고 들었어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 머크에서 8년간 근무하면서 두 번 부서 이동을 했습니다. 덕분에 다양한 업무를 경험할 수 있었죠. 입사 후 처음 5년은 PS 사업부 소속 Chromatography specialist로 한국 및 동남아 시장에서 비즈니스 기회를 창출하기 위한 업무를 수행했습니다. 그러다가 좀 더 다양한 업무를 경험해 보고 싶다는 마음에 Life Science Service 부서로 이동했고, 해당 부서에서 근무하는 동안 Viral Clearance Service가 APAC 지역에서 성장할 수 있도록 하는 데 주도적인 역할을 했습니다. 이후, 다시 일선으로 돌아와 현재 Samsung &amp; Bio 영업팀에서 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		Life Science Service 부서에서의 경험이 현재의 업무에 어떤 도움을 주었나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Life Science Service 부서는 바이오 의약품에 대한 Safety validation 서비스를 제공하는 곳입니다. 그래서 의약품의 허가나 규제와 관련된 업무를 하면서 이와 관련된 법률적 지식을 쌓을 수 있었습니다. 또한, APAC 지역의 다양한 고객사를 만나면서 아시아 마켓에 대한 넓은 식견을 가지게 되었고, 시장의 특성을 이해할 수 있었습니다.

&nbsp;

	
		머크의 장점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	머크는 구성원의 성장, 일과 삶의 균형, 편안한 근무 환경을 위한 다양한 복지 혜택을 제공하는데, 그중 가장 큰 장점은 인재 개발에 아낌없이 투자한다는 것입니다. flexible benefit과 다양한 내부/외부 교육 프로그램을 통해 역량을 계발할 수 있으며, 부서 이동이 자유로운 편이라 다양한 업무 경험으로 나에게 잘 맞는 커리어를 쌓을 수 있습니다. 다국적 기업이기에 해외 고객사 및 외국인 동료들과 일하며 글로벌 인재로 성장할 수 있다는 것도 좋습니다.



	Interview 04


	
		
			업무에 적극적으로 임하는 태도와 도전 정신을 갖춘 인재
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202345163347_SEU.png" title="202345163347_SEU.png">


&nbsp;

	
		새로운 팀원이 온다면 어떤 사람이었으면 좋겠나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Samsung &amp; Bio 영업팀에서는 기본적인 인성과 업무에 대한 의지를 가장 중요하게 생각합니다. 영업직으로 현장을 뛰다 보면 예상치 못한 장애물에 부딪힐 때도 있는데, 이럴 때 쉽게 좌절하지 않고 고객과 적극적으로 소통하며 새로운 기회를 창출해 낼 수 있으면 좋겠습니다. 더불어, 팀에 잘 융화되어 협력할 수 있는 마인드를 가지신 분이면 좋을 것 같습니다.


&nbsp;

	
		이 직업의 매력과 전망에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전반적인 바이오 의약품의 개발 공정에 대해 이해할 수 있으며, 지속해 개발되고 있는 신기술과 패러다임의 변화를 가장 먼저 배울 수 있다는 점이 가장 큰 매력입니다. 바이오산업은 앞으로 계속해서 고성장할 것이며, 이와 함께 관련 원자재의 수요도 증가할 것으로 예상합니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 후배들에게 취업 성공을 위한 조언 및 격려 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이 직무는 바이오 공정을 이해함과 동시에 고객과 적극적으로 소통하여 비즈니스 기회를 창출해 내는 일입니다. 다양한 사람들과 소통을 즐기고, 실패에 대한 두려움 없이 도전하는 인재라면 머크 PS부서의 구성원들과 잘 어울리며 재미있게 일하실 수 있을 것입니다. 머크와 함께 글로벌 바이오산업의 미래를 개척해 나갈 여러분을 기다리겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/1588858" target="_blank">머크 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10035" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 영업 직무 보러가기</a>
&nbsp;

Process Solutions 사업부 Samsung & Bio 영업팀 박성수 리더에게 머크의 바이오 솔루션 서비스와 그의 직무에 관한 이야기를 들어보았다. 

바이오 의약품의 원자재를 고객사에 제공합니다

태영상선은 오랜 노하우를 바탕으로 벌크선과 컨테이너선을 모두 서비스하는, 국내에서 손꼽히는 중견 해운선사이다. 정기선으로 운영되는 태영상선의 컨테이너 서비스는 고객 만족을 위해 다양한 대내외 요인을 체계적으로 관리하며 최고의 서비스를 제공하기 위한 노력을 지속하고 있다. 컨테이너 서비스의 최일선에서 활약 중인 컨테이너영업팀의 조OO 사원에게 자세한 이야기를 들었다.



<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 TAIYOUNG SHIPPING 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		컨테이너영업팀 
 조OO 사원 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201894846_SEU.jpg" title="20201894846_SEU.jpg">&#160;

&#160;

 안녕하세요. 간단한 본인과 직무 소개 부탁드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 태영상선 컨테이너영업팀 조OO 사원입니다.

&#160;

 컨테이너영업팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
컨테이너선을 활용한 정기 해상 물류 서비스를 진행하는 부서입니다. 한일, 한중 항로를 이용하는 고객에게 더욱 정확하고 안전한 화물 운송 서비스 제공하기 위해 필요한 다양한 업무를 하고 있습니다.



 Interview 01


 
 
효율적인 컨테이너 운송 서비스를위한 운항 관리

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201894855_SEU.jpg" title="20201894855_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 컨테이너선 운항 관리와 선박 연료 관리 업무를 맡고 있다고 들었어요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞아요, 운항 관리 업무는 컨테이너선의 정확한 운항 스케줄을 관리 및 안내하는 업무입니다. 연료 관리 업무는 선박의 연료 사용량 계산을 통해 효율적인 급유량과 잔량을 관리함으로써, 화물 수출량을 최대화하여 서비스 효율을 향상하는 업무입니다. 


&#160;

 컨테이너선 운항 관리는 어떻게 이루어지나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
운항 관리는 본선 스케줄, 항만 스케줄, 본선 컨디션 등을 확인하고 관리하는 직무입니다. 컨테이너선은 정기선이라서 입출항 시간, 날씨, 자연재해, 접안지 혼잡 등으로 인한 지연에 대해 민감한 편이에요. 따라서 기상 상황이나 터미널 접안지 상황 등을 출항부터 입항까지 수시로 확인하며 운항과 작업시간 최소화를 위해 노력합니다. 또한, 선박 컨디션과 고객 요청사항도 매우 중요한데요. 위험물, 규격초과(OOG)화물, 냉동컨테이너(Reefer) 등 운송 중인 화물을 수시로 확인하며 고객 요청사항을 고려한 접안 계획을 세워 효율적인 운항이 될 수 있도록 관리하고 있습니다.



&#160;

 영업자로서 커뮤니케이션 노하우가 있다면 알려주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
직무에 있어서 커뮤니케이션은 필수입니다. 소통과정에서 제 의견을 전하는 것보다 상대방의 의견을 경청하려 노력하는 편인데요. 경청을 통해 상대방과 신뢰 관계와 친밀감을 형성할 수 있습니다. 대립하는 의견이 있더라도 일단 경청한 뒤, 절충안을 찾기 위해 노력합니다.



 Interview 02


 
 
외국어에 대한감각이 중요해요

&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020189496_SEU.jpg" title="2020189496_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 영어 사용 빈도가 높을 것 같아요. 



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
상당수의 업무가 이메일을 통해 이루어지고, 이메일의 대부분이 영어 등 외국어로 작성됩니다. 따라서 외국어에 대한 감각이 중요합니다. 이메일뿐만 아니라 외국 거래처와 미팅을 하는 경우도 많아요. 일상의 생활 영어와 격식을 차린 비즈니스 영어는 다소 차이가 있습니다. 비즈니스 영어 능력 습득을 위해 노력한다면 도움이 될 것입니다.

&#160;

 
업무에서 어려운 점을 극복하는 방법이 있나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해운업은 변화가 많은 분야입니다. 그러다 보니 처음 접하는 일들을 해야 할 때가 많습니다. 생소한 분야를 접하면 막막하지만, 차근차근 찾아가다 보면 결국 완료할 수 있습니다. 이렇게 새로운 업무를 마무리하면서 스스로 해결할 수 있다는 자신감과 나만의 업무 지침서를 개정했다는 큰 성취감에 큰 보람을 느낍니다.


&#160;

 
앞으로의 목표가 있다면 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
팀원들이 언제라도 믿고 의지할 수 있는 최고의 운항 담당자가 되는 것이 목표입니다. 나아가 고객 응대 과정에서도 운항 관리 직무에서 익힌 전문 지식을 바탕으로 차별화되는 고객 만족을 끌어내는 해운 분야 영업전문가로 거듭나고 싶습니다.




 Interview 03


 
 유기적인 소통문화로더 끈끈한 컨테이너영업팀


 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201894914_SEU.jpg" title="20201894914_SEU.jpg">&#160;&#160; 컨테이너영업팀은 태영상선에서 가장 많은 인원이 근무하고 있는 팀이라고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞습니다. 각자 담당하는 전문 분야가 다르고, 모든 구성원의 업무가 유기적으로 연관되어 끊임없이 소통합니다. 그러다 보니 동료애와 유대감이 남다르고 항상 활기찬 분위기입니다.


&#160;

 가장 마음에 드는 복리후생은 무엇인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근 탕비실에 들어온 커피머신입니다. 점심 후, 항상 한 잔씩 커피를 테이크 아웃으로 사오곤 했었는데요. 한 달에 고정적으로 나가는 커피값이 은근히 컸습니다. 이제는 커피전문점보다 맛있는 아메리카노를 부담 없이 즐기며 오후 업무를 할 수 있어서 좋습니다.




 Interview 04


 
 
해운 분야 전문가로성장할 수 있는최고의 환경, 태영상선

&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201894922_SEU.jpg" title="20201894922_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 해운 무역에 관심을 갖게 된 계기가 있나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제 전공은 항만물류시스템 학과입니다. 그러다 보니 해운선사보다는 터미널에서 진행되는 과정을 먼저 접할 수 있었습니다. 학생 시절 항만 터미널을 견학하면서 해운 무역에 대해서도 흥미를 느꼈습니다. 이후 관련 자격증 물류관리사, 무역 영어 등 자격증을 취득하며 해운선사 분야로 진로를 정하게 되었죠. 태영상선은 국내에서 손꼽히는 컨테이너 서비스와 벌크 서비스를 동시에 컨트롤하는 선사라는 점에서 충분히 매력적이었습니다. 60년 이상의 깊은 역사에서 튼튼하고 건실한 기업이라는 믿음을 갖게 되어 주저 없이 지원하게 되었습니다.

&#160;

 
영업팀 입사에 도움이 되는 사항이 있다면 무엇일까요? 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">기본적으로 관련 지식이 있는 인재나, 외국어 능력이 우수한 인재를 선호하는 편입니다. 어학이나 물류 관련 자격증이 있다면 더욱 업무에 빠르게 적응할 수 있습니다. 아울러 업무 관련 역량도 중요하지만, 해외 활동 경험이나 언어 능력을 어필하면 더욱 좋을 것 같습니다.



&#160;

 끝으로 해운 전문가로 성장하고 싶은 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
태영상선은 컨테이너와 벌크 화물 서비스를 동시에 제공하는 회사입니다. 해운, 무역과 관련한 다양한 업무를 배우며 전문가로 성장할 큰 기회가 있는 곳이죠. 관련분야에 대한 관심과 열정이 가득하다면 과감하게 도전하기 바랍니다. 가치 있는 결과를 약속하는 도전이 될 것입니다.

컨테이너 서비스의 최일선에서 활약 중인 컨테이너영업팀의 조OO 사원에게 자세한 이야기를 들었다.

항만 터미널을 견학하며 해운 무역에 대한 꿈을 키웠어요

지엠에프는 롯데, 풀무원, 동원 등 시중에 유통되는 냉동만두, 냉동밥 등을 제조하는 식품회사다. 최근에는 자사 브랜드인 ‘올그루’ 제품을 출시, 전국에 있는 만두 제조업체 중 수출을 가장 많이 하는 회사로 이름을 알렸다. 속재료가 모여 맛을 내듯, 현장 직원들을 하나의 목표로 이끌며 팀을 관리하는 김승원 과장을 만났다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 GMF

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 생산1팀 
 
 김승원 과장
 

<img title="201972515550_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/201972515550_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. ㈜지엠에프 생산팀에서 근무하고 있는 김승원 과장입니다. 2014년도에 입사하여 현재까지 6년째 근무하고 있으며 생산1팀 관리팀장을 맡고 있습니다.


&#160;

 생산1팀에서 과장님의 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현장에는 많은 변수들이 있습니다. 많은 인원들이 작업에 투입되기 때문에 특히 안전에 힘쓰고 있으며, 당일 현장 생산 계획에 따른 인원 조정, 현장 관리, 현장 작업자들의 고충 및 건의 사항 등을 듣고 현장을 개선 하는 업무를 합니다. 이 외에도 생산팀의 목표에 맞게 원가를 절감하고 생산성 향상, 클레임 감소 등 현장에 일어날 수 있는 모든 변수들에 대처하고 있습니다.




 Interview 01


 
 손실을 줄여 생산성을 극대화하는 직무
 


 <img title="2019724144145_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019724144145_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 생산성을 높이기 위한 방법이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선은 현장에서 손실(loss)을 줄이는 방법이 필요합니다. 생산 시간은 정해져 있는데 반해 제품의 실제 가동 시간은 정해져 있는데요. 각 공정마다 작업이 원활하게 진행되고, 적재적소에 인원이 배치되어 생산을 한다면, 보이지 않는 손실 즉, 설비 가동률을 높일 수 있습니다. 제품 불량률을 줄이는 것도 방법이 될 수 있습니다. 제품을 아무리 많이 생산해도 품질이나 스펙이 낮은 제품들을 생산하여 불량률이 높다면 그만큼 회사에게는 손해로 다가옵니다.

&#160;

 생산 계획에 맞지 않는 오차 범위를 줄일 수 있는 노하우가 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 일단 각 공정간의 상호 의사 소통이 가장 중요한 것 같습니다. 각 공정마다 일은 열심히 하는데 서로 의견과 방향이 달라 계획과 다른 방향으로 흘러 갈 때가 있습니다. 현장은 넓고 인원은 많고 각 부서 관리자들과의 소통, 변수에 대한 빠른 대처 그리고 재확인 작업 등이 잘 이루어져야 좋은 방향으로 흘러갑니다.


&#160;

 업무적으로 가장 어려운 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 역시나 인원관리가 어렵습니다. 현장에서는 많은 분들이 예민한 상태기 때문에 서로 감정이 상할 때도 있습니다. 개인마다 각자 사정이 다르지만 회사에서는 생산 계획에 맞춰 생산이 이루어져야 하고 그런 부분들을 형평성에 맞게 조정해야 하는 부분이 쉽지 않은 것 같습니다.


&#160;

 같이 작업하는 분들과의 관계가 참 중요할 것 같네요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 많은 인원을 관리하다 보니 인간관계가 중요한데, 실제로 서로 사이가 돈독합니다. 지금은 결혼을 했지만 입사 당시는 총각이었고 남원에 연고지가 없어 사원 기숙사에서 자취를 했었습니다. 현장 작업자 분들이 대부분 저희 어머니, 이모 또래신데, 김장철이 되면 어머니가 아들 챙겨주는 마음으로 김치와 여러 음식 등을 나눠주셨습니다. 고생하시며 일하시는데 저까지 챙겨주실 정도로 정이 많은 분들입니다.



 Interview 02


 
 서로 노하우를 공유하는 수평적인 분위기
 


 <img title="2019724144154_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019724144154_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 처음부터 생산팀에서 근무하였나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 지인의 추천으로 지엠에프에 입사한 케이스입니다. 처음에는 생산팀 서무 업무가 주 직무였지만 연차가 늘면서 현장관리 업무로 까지 범위를 넓혀 생산 관리 업무까지 진행하게 됐습니다.


&#160;

 
 현장 분위기는 어떤가요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 각 공정마다 일이 바쁘다 보니 서로 수평적인 관계를 유지합니다. 현장에서 근무를 많이 하신 분들은 그 분들만의 노하우나 작업 방법, 현장 상황 등을 잘 아시기 때문에 직급이 낮더라도 많은 의견들을 경청하여 도움을 받고 있습니다.


&#160;

 
 통근버스 운영, 식사 제공 등 복리후생이 다양한데, 가장 마음에 드는 복지는 무엇인가요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 식비가 따로 안 드는 점이 좋습니다. 조식, 중식, 석식까지 제공되며 명절에는 인센티브가 지급됩니다. 사내 동호회 활동도 회사가 지원해 주는데, 동료간의 관계를 돈독히 할 수 있어 마음에 듭니다.



 Interview 03


 
 답은 인간관계에 있다
 


 <img title="201972414424_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/201972414424_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 특별히 도움이 되는 전공이나 자격증이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아무래도 설비가 많기 때문에 기계에 관심이 있거나 기계학과 졸업자라면 적응하기에 편할 것 같습니다. 품질경영산업기사, 위험물산업기사, 기업생산관리자 등 관련 자격증도 있다면 도움이 되겠지만 필수는 아닙니다.



&#160;

 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 다른 직무도 마찬가지겠지만 생산 직무는 사람과의 관계가 특히 우선시됩니다. 그래서 사람에 대한 존중과 열린 마음이 필요하죠. 자격증과 스펙은 그 다음이라 생각하고 개인적으로는 성실함과 하고자 하는 마음이 더 먼저라고 생각합니다.

속재료가 모여 맛을 내듯, 현장 직원들을 하나의 목표로 이끌며 팀을 관리하는 김승원 과장을 만났다.

직원들의 하모니를 이끌어 내는 생산관리자

자동화된 독자적인 리버스 엔지니어링 진단 기술을 보유한 시큐레터는 국내 공공기관 및 금융기관을 고객사로 두고 있으며, 2020년부터는 본격적으로 해외 시장을 공략하고 있다. 남아프리카 공화국, 태국의 IT 기업과 파트너십 계약을 통해 보안 제품과 솔루션을 공급하고 있으며, 2021년에는 사우디아라비아 BEST IT 사와의 파트너십을 통해 중동시장에 진출했다. 글로벌 보안 시장 최고의 자리를 목표로 열심히 근무하고 있는 해외사업팀 장정선 팀장과 함께 해외사업 직무에 관해 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SECULETTER
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		해외사업팀
		 장정선 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021517152529_SEU.png" title="2021517152529_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 시큐레터에서 해외사업 총괄을 맡은 장정선 팀장입니다. 해외사업 경력은 올해 15년 차입니다.


&nbsp;

	
		시큐레터의 해외 시장 진출 현황이 궁금합니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시큐레터는 기존 시그니처 및 행위 기반의 APT 보안 솔루션들이 탐지하기 어려운 악성코드 공격을 탐지·진단·분석·차단하는 보안 제품을 개발, 공급하는 보안 전문기업입니다. 
현재 남아공, 태국, 사우디, 말레이시아 파트너와 함께 지능형 위협 메일 분석 솔루션을 현지에 제공하고 있습니다.







	Interview 01


	
		
			해외사업 개발, 영업, 마케팅까지 참여하는 멀티 플레이어
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021517152540_SEU.png" title="2021517152540_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	
	해외사업팀은 어떤 업무를 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시큐레터 해외사업팀은 해외사업 개발, 영업 그리고 마케팅 업무를 진행하고 있습니다. 
해외 시장 분석, 신규 고객 발굴, 해외 고객사와의 소통과 같은 전반적인 해외사업 업무는 해외사업팀이 담당하며, 마케팅 업무는 사업본부 마케팅팀과 협업하여 진행하고 있습니다. 



&nbsp;

	
신규 고객 발굴 및 유치는 어떻게 이루어지나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모든 영업 직무에서 신규 고객 발굴은 필수적이고 중요한 부분입니다.
직접적으로는 다양한 온라인 채널을 활용한 SNS 마케팅을 추진하고, 파트너들과 협업하여 웨비나를 개최하여 잠재 고객사들에 솔루션을 소개합니다.
또한, 세계 주요 보안 전시회에 참가하여 잠재 고객 및 파트너사를 확보하고자 노력하고 있습니다. 




&nbsp;

	
이 업무를 잘 수행하기 위해 영어 외에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외시장에 진출하기 위해서는 꼼꼼한 분석과 철저한 준비가 필요합니다.
이렇게 준비해서 성공적으로 진출해도 해외 시장에서 목표하는 성과를 달성하는 데에는 꽤 많은 시간이 걸립니다.
따라서 이 업무는 성실함과 주인의식이 중요한 역량입니다. 주어진 일을 한다고 생각하기보다 나의 일을 한다는 마음으로 열정과 책임감을 갖고 업무에 임하는 태도가 필요합니다. 
 
또한, 문화와 사고방식이 다른 파트너와 함께 하는 업무인 만큼 선입견 없는 열린 사고, 누구와 든 쉽게 융화하는 친화력, 예상치 못한 상황에서 평정심을 유지하는 마인드 컨트롤 능력과 위기 대처 능력을 갖춘다면 더할 나위 없이 좋을 것 같습니다.





	Interview 02


	
		
			해외 근무 경험을 통해 키운 글로벌 역량
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021517152555_SEU.png" title="2021517152555_SEU.png"> 

&nbsp;

	
업무 역량 성장을 위해 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
외국어 능력이 기본인 업무이므로, 언어 실력을 유지하기 위해 노력합니다.
언어는 집중적인 공부도 중요하지만 짧은 시간이라도 매일 공부해 감을 잃지 않는 것이 중요하다고 생각합니다. 
더불어 보안 기술 분야의 트렌드를 파악하고자 다양한 보고서와 미디어를 활용해 자료를 수집합니다. 
이때는 가능한 영어 미디어를 활용함으로써 언어 공부와 기술 공부를 함께 하고자 노력합니다. 


&nbsp;

	
시큐레터에 입사하신 계기가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
학부에서는 말레이?인도네시아어를 전공했습니다. 
어린 시절 해외 경험을 많이 해서 그런지 해외에서 근무하고 싶다는 생각이 컸던 것 같아요. 
대학 졸업 후에는 좋은 기회로 싱가포르 현지 IT기업에서 영업/마케팅 직무로 첫 사회생활을 시작했습니다.
3년의 해외 기업 근무 후 한국에 돌아와 정보보안회사의 해외사업부에서 12년 정도 근무했습니다. 
한 기업에 오랜 기간 근무하면서 안정감은 있었지만, 익숙한 업무에서 오는 지루함과 매너리즘도 느끼게 되었습니다. 
그 때 시큐레터를 알게 되었고, 좀 더 역동적이고 도전적으로 일하고 싶은 생각에 지원 후 입사하게 되었습니다. 



&nbsp;

	
입사 전형 중 기억에 남는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
임원 면접 때가 생각납니다. 대표님에게 시큐레터의 해외사업과 비전에 대해 질문을 했는데, 그때 대표님의 답변이 매우 인상적이었습니다. 
제가 입사를 결심한 큰 이유이기도 하고요. 대표님께서 ‘시큐레터에게 해외사업은 ‘MUST’이며, 오랜 시간이 걸리더라도 해외 시장을 포기하지 않고 끝까지 도전할 것’이라고 말씀하셨습니다. 
해외사업은 경영진의 의지가 매우 중요한데, 해외 시장 공략에 대한 대표님의 강한 의지와 확신이 느껴져서 저도 불안함 없이 최선을 다해 일할 수 있었고, 앞으로 업무를 하는 데도 큰 의지가 되리라 생각합니다. 


&nbsp;

	
현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫 직장인 싱가포르 현지 회사에서의 근무가 많은 도움이 되었습니다.
다양한 국적의 동료들과 일하면서 업무를 보다 입체적으로 파악할 수 있게 되었고, 해외 기업과 업무를 진행할 때 고려해야 할 점에 대해 자연스럽게 배울 수 있었습니다. 
해외 시장과 관련된 일을 하고 싶다면 외국에 체류하는 것 이상의 경험을 해보는 것이 큰 경쟁력이 될 수 있습니다. 어학연수 이상의 경험을 위해 노력해 보기 바랍니다. 




	Interview 03


	
		
			될 때까지 포기하지 않는 도전정신으로
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/202151715265_SEU.png" title="202151715265_SEU.png"> 

&nbsp;

	시큐레터에 근무해서 좋은 점 세 가지는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫째, 워라벨이 좋습니다. 10시까지 출근이라서 아침 시간을 여유롭게 보낼 수 있고, 업무가 마무리되면 18시 이후 자유롭게 퇴근하기 때문에 개인적인 시간을 충분히 가질 수 있습니다. 
둘째, 식사와 간식을 제공합니다. 직장인들이 헤프게 쓰는 비용 중 하나가 커피값과 간식비용이라고 생각하는데 점심, 저녁 식사는 물론 업무 중 챙겨 먹을 수 있는 음료와 간식까지 무한 제공되어 식비 절약에 많은 도움이 됩니다. (웃음) 
마지막으로, 근무 분위기가 정말 좋습니다. 시큐레터는 수평적인 조직문화를 추구합니다. 모든 직원이 서로 존중하고 자유롭게 의견을 나눕니다. 선배들에게는 물론이고 후배들에게도 많이 배우고 좋은 자극을 받으며 일한다는 것이 좋습니다. 



&nbsp;

	
해외사업팀에 신입사원을 채용하신다면 어떤 질문을 하고 싶으신가요? 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
“해외사업에서 가장 중요한 3가지가 무엇이라고 생각하나요?”라고 묻고 싶습니다. 이 질문을 통해 지원자의 해외사업에 대한 이해도를 확인하고, 어떤 기대와 목표를 가지고 이 직무에 도전하는지 알아보고 싶습니다. 



&nbsp;

	
같은 분야 취업을 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외사업 직무를 수행하다 보면 여러 국가의 파트너들과 협업을 하므로 다양한 경험을 하게 되고 또한 기대만큼 결과가 나오지 않을 경우도 많습니다.
대외적으로 보이는 것과는 다르게 실패의 경험도 많이 하게 됩니다. 그래서 무엇보다 본인의 성향과 잘 맞아야 하며, 꾸준함과 지속적인 도전에 자신 있는 사람에게 적합한 업무입니다.
이 직무에 관심이 있다면 해외사업 직무에 적합한 스펙을 쌓는 것도 중요하지만, 그전에 자신의 장단점과 성격을 객관적으로 바라볼 필요가 있는 것 같습니다. 
뜻이 있다면 묵묵히, 꾸준히 도전해서 꼭 목표를 이루기 바랍니다!







&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/seculetter" target="_blank">시큐레터 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=search" target="_blank">지금 채용 중인 해외사업 직무 보러가기 </a>

글로벌 보안 시장 최고의 자리를 목표로 열심히 근무하고 있는 해외사업팀 장정선 팀장과 함께 해외사업 직무에 관해 알아보자.

글로벌 보안 시장에 K-보안 기술을 알리고 있습니다

제이앤케이사이언스는 제조업에 뿌리를 둔 미디어 커머스다. 대부분의 원료와 부자재 등을 구매하여 직접 제조하는 방식으로 운영하고 있기 때문에 제조원가와 중간 유통마진을 효율적으로 절감한다. 타 커머스 회사보다 광고비를 많이 쓸 수 있는 이유도 이 때문. 퍼포먼스마케터가 말하는 제이앤케이사이언스의 장점에 대해 좀 더 자세히 알아봤다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 JNKSCIENCE 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		퍼포먼스마케팅팀 
 정하영 팀원
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020212161519_SEU.png" title="2020212161519_SEU.png">

&#160;

 간단한 자기소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 제이앤케이사이언스에서 퍼포먼스 업무를 담당하고 있는 정하영입니다. 퍼포먼스팀은 팀장, 팀원 외에 따로 직책이 없으므로 직책은 생략할게요(웃음). 현재 퍼포먼스 마케팅 1년차 팀원이고, 이전에는 바이럴마케터, 브랜드마케터 등의 커리어 패스를 밟아왔어요.
&#160;

 퍼포먼스마케터 입장에서 바라본 제이앤케이사이언스는 어떤 회사인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
미디어 커머스지만 제조업에서 출발했다는 점에서, 다른 커머스사보다 광고비를 상당히 많이 쓸 수 있는 회사예요. 그래서 광고 효율만 날 수 있다면 금액에 대한 큰 제한 없이 많은 예산을 써볼 수 있고 그만큼 마케터의 역량이나 레퍼런스를 쌓을 수 있는 기업이라고 생각해요.







 Interview 01


 
 
 광고 효율성을 높이는컨텐츠를 기획 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020212161526_SEU.png" title="2020212161526_SEU.png"> 
&#160;

 팀에서 담당하고 있는 일은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">퍼포먼스마케팅팀에서 광고 세팅과 모니터링, 데이터 분석을 기반으로 업무를 진행하고 있어요. 간단한 광고 소재 제작 및 영상 기획 등 광고 컨텐츠 제작 업무도 함께 하고 있죠. 저의 주 업무는 광고 효율 관리 및 데이터 분석을 토대로 한 컨텐츠 기획인데요. 퍼포먼스 광고 특성상 리얼타임에 가까운 데이터가 대시보드에 실시간 표시되고 있어 해당 데이터를 보며 예산 조정, 광고 세팅, 컨텐츠 기획, 광고 효율 증대를 위한 전략 기획 및 다른 팀과의 커뮤니케이션 등을 진행하고 있습니다.


&#160;

 성과에 대한 압박도 있을 것 같은데 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
퍼포먼스를 관리하다 보면 당연히 성과에 대한 압박감이 생기지만 회사에서 직접적으로 압박을 주는 분위기는 절대 아니에요(웃음). 다만 좋은 성과를 내기 위해 스스로 책임감을 느끼고 노력하죠. 성과를 챙기는 만큼 그에 대한 보상이 확실이 따르니까요.

&#160;

 향후 목표에 대해 말씀해주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2019년에는 전사적인 목표 매출 이상을 이루어 냈지만 수익률에서 조금 아쉬운 부분이 있었는데요. 2020년에는 목표 매출을 이루는 동시에 ROAS(광고비 대비 매출액)를 기반으로 한 수익률에서 전년도 대비 1.5배 이상의 효율을 내려고 합니다.



 Interview 02


 
 
빠르게 변하는 트렌드,SNS 모니터링으로 파악
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020212161534_SEU.png" title="2020212161534_SEU.png">

&#160;

 마케터라면 트렌드에도 민감해야 할 것 같아요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
물론이죠. 다각도, 다방면으로 생각할 수 있는 자세가 필요해요. 소비자들의 생각, 유행, 이슈, 소비패턴 등은 너무도 빠르게 변하기 때문에, 이전에 잘되었던 알고리즘을 벗어나 계속 새로운 시도를 하는 것이 중요합니다. 그러기 위해서는 SNS, 유튜브, 블로그, 커뮤니티, 자사몰리뷰 등 다양한 채널과 사이트를 모니터링하는 것을 추천해요.

&#160;

 그동안 진행했던 프로젝트 중 대표적인 활동을 하나 꼽는다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근에 페이스북 싱가폴팀과 같이 진행했던 MCLS(Multi-Conversion-LiftUp-Study)를 꼽고 싶어요. 자극적인 소재로 구매 전환에만 초점을 맞추었던 광고 컨텐츠를 벗어나, 브랜딩과 구매 전환을 함께 가져갈 수 있는 multi-conversion 광고를 선보였는데요. 오가닉 유저의 유입뿐 아니라 우리 브랜드 광고의 질적 향상을 이루었던 경험이었어요.

&#160;

 본 전공이 예체능이라고 들었어요. 마케팅 업무를 시작하게 된 계기가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
직무를 탐색하던 중 마케팅에 관심이 생겨 경영학을 함께 복수전공 했어요. 마케터 직무를 선택한 특별한 계기가 있는 건 아니지만 사업으로 돈을 엄청 벌고 싶다는 생각은 있었어요. 사업을 잘 할 수 있는 가장 유력한 직무가 마케터라고 생각했고요. 





 Interview 03


 
 높은 성과의 비결은자유로운 분위기

 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020212161542_SEU.png" title="2020212161542_SEU.png">
제이앤케이사이언스 입사를 결정한 이유는 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
면접관이 제 또래에 같은 직무 직원들이었는데 인상이 참 좋았어요. 회사에 대한 칭찬도 아끼지 않더라고요. 편안하고 수평적인 조직문화가 마음에 들었고 개인의 성과와 역량을 중시하는 대표님의 마인드가 저와 잘 맞았던 것 같아요.

&#160;
회사 분위기도 자유로운 편인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
팀별로 차이가 있겠지만 퍼포먼스팀은 정말 자유로운 편에 속해요. 수직적인 프로세스보다 각자 맡은 업무에 대해 확실하게 책임을 지는 편이고, 도움을 주고 받는 게 전혀 부담되지 않을 만큼 상호보완도 잘 되고 있어요.

&#160;

 일하면서 가장 만족하는 부분은 무엇인가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
출퇴근을 자율적으로 할 수 있는 거요. 법정근로시간만 지키면 약속 있는 날은 일찍 출근해서 일찍 퇴근할 수 있어요. 그리고 수면실을 자유롭게 이용할 수 있는 것도 좋아요. 제가 수면실 단골이거든요(웃음).




 Interview 04


 
 성과를 내 본 경험,광고에 대한 이해도를 보여주세요
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020212161551_SEU.png" title="2020212161551_SEU.png">

&#160;

 제이앤케이사이언스 퍼포먼스마케팅팀에 입사하기 위해 필요한 조건이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자격증이나 특별한 필요 조건이 있는 건 아니지만 주로 경력직을 채용하는 편이에요. 그래서 광고에 대한 이해도, 성과를 내본 경험과 레퍼런스가 있다면 도움이 돼요. 저도 바로 마케터가 된 게 아니라 경력을 쌓기 위해 영업 직군에 도전한 다음 비슷한 업계에 재취업한 케이스거든요.

&#160;

 영업직군에 도전하게 된 이유는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학 4학년 때 공채 채용에 이력서를 50군데 이상 넣었지만 대부분 서류에서 떨어졌어요. 그래서 조금 돌아가더라도 경력을 쌓고 마케터에 다시 지원 해보자는 생각에 B2B 영업직군에 도전했죠. 영업할 때 마케터 역량을 조금 더해주니 1년간 팀내 매출 1등을 찍기도 했어요. 덕분에 비슷한 업계에서 중고신입으로 재취업할 수 있었어요. 그때부터 블로그 포스팅, 보도자료 작성, SNS 컨텐츠 제작 등 매일 새로운 컨텐츠를 생성하면서 카피라이팅, 문안작성, 전환이 좋은 웹디자인 등을 많이 익혔던 것 같아요. 



&#160;

 그 다음에는 스타트업 회사에 입사했다고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞아요. 하지만 광고 예산이 없다 보니 바이럴과 브랜드 마케팅에 집중하게 됐죠. 바이럴 분야는 아무래도 체험단이나 카페, SNS, 커뮤니티 등에 집중하고 고객의 6~70% 이상이 오가닉 유저들이었어요. 기존 고객을 유지하기 위한 다양한 내부 프로모션이나 이벤트 기획, 전환을 높이기 위한 다양한 브랜딩 전략을 함께 고민했죠. 그때의 경험을 기반으로 지금은 제이앤케이사이언스에서 퍼포먼스 마케팅을 통해 신규고객 유입에 집중하고 있고요.

&#160;

 끝으로 제이앤케이사이언스 입사를 희망하는 취준생들에게 조언 부탁 드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제이앤케이사이언스는 강소기업이에요. 효율만 낼 수 있다면 큰 예산을 다룰 수도 있는 곳이죠. 본인이 좋은 포트폴리오를 만들어 더 좋은 곳으로 이직할 수도 있고, 혹은 이곳이 목표가 되어 회사와 함께 빠른 속도로 성장할 수도 있어요. 수많은 기회와 가능성이 열려 있는 곳인 만큼, 뜻이 있는 분들과 같이 일하게 되면 좋겠어요.

퍼포먼스마케터가 말하는 제이앤케이사이언스의 장점에 대해 좀 더 자세히 알아봤다.

효율성만 있다면 많은 광고 예산을 다뤄 볼 수 있어요

2012년 설립된 스타트업 버즈빌은 모바일 광고 리워드 애플리케이션 ‘허니스크린’과 ‘슬라이드조이’, 삽입형 B2B 플랫폼 서비스인 ‘버즈스크린’으로 전 세계 22개국에 진출한 기업이다. 글로벌 기업의 위상에 걸맞게 미국, 프랑스, 에티오피아 등에서 온 외국인 직원들이 한국 본사에서 함께 일하고 있다. 실리콘밸리 출신 개발자 Teddy Cross 역시 버즈빌에 몸담고 있는 외국인 직원 중 한 명이다. 많은 기업 중 한국의 기업, 그중에서도 버즈빌을 선택한 이유에 대해 Teddy Cross와 이야기를 나눴다.
<p style="margin: auto; width: 310px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">BUZZVIL
<p style="margin: auto; width: 310px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">개발팀 Teddy Cross 소프트웨어 엔지니어<img title="201761155745_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/6/201761155745_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;

안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다!
안녕하세요. 버즈빌 서울 본사에서 풀스택 소프트웨어 엔지니어로 일하고 있는 Teddy입니다. 실리콘밸리에 위치한 Game Closure라는 모바일 게임 개발사와 Stanza라는 스타트업에서 일한 경력이 있어요. 서울 여행을 왔다가 한국과 사랑에 빠졌고, 버즈빌과 연이 닿아 한국에서 생활하게 되었네요. 좋아하는 일을 하면서 새로운 언어를 배우고 매달 여행을 다니며 이보다 더 나을 수 없는 삶을 즐기고 있습니다!

&nbsp;버즈빌에 대한 간단한 소개도 부탁드립니다.
버즈빌은 글로벌 잠금 화면 광고 플랫폼을 만드는 스타트업이에요. ‘허니스크린’이라는 잠금 화면 리워드 애플리케이션을 통해 B2C 서비스를 제공하다가 최근 ‘버즈스크린’을 통해 B2B 서비스로까지 확장했습니다.

&nbsp;많은 기업 중 한국의 스타트업, 특히 버즈빌을 선택한 이유는 무엇인가요?
서울에 살기를 바라온 저에게 버즈빌은 최고의 기회였습니다. 덧붙여 말하자면 한국의 스타트업들은 매력적인 자원을 많이 가지고 있기 때문에 미래가 밝아요. 문화적, 정치적, 자금적 문제만 풀어낼 수 있다면 아주 놀라운 기회를 잡을 수 있을 겁니다.


Interview 01
Move Fast and Break Nothing!
<img title="201761155751_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/6/201761155751_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
개발팀은 무슨 일을 하는 부서인가요?
개발팀은 유저나 파트너사의 니즈를 충족시킬 전략을 기획하고 API와 SDK를 통해 애플리케이션을 구축하는 부서입니다. 애플리케이션에서 각 기능이 잘 구현되는지 모니터링하고 더 나은 방향으로 보완하는 것도 개발팀의 일이고요! 이 외에도 버즈빌 내 다른 팀을 위해 자동화 업무나 데이터 파이프라인, 분석 툴 등을 지원하는 일을 합니다.

&nbsp;
개발팀에서 어떤 업무를 담당하고 계시나요?
최근 ‘허니스크린’에 추가된 미니게임과 기사 콘텐츠 큐레이션 및 렌더링 관련 업무를 맡고 있습니다. 애플리케이션의 대시보드를 개발하고 업무를 위한 각종 툴을 보완하는 일, 그리고 회사 전반의 데이터 보안 업무도 제가 담당하고 있어요. 

&nbsp;
업무를 하실 때 가장 중점적으로 생각하는 것은 무엇인가요?
첫 번째는 ‘유저들이 무엇을 원하는가’입니다. 유저의 니즈를 파악하지 못하면 좋은 애플리케이션을 만들 수 없어요. 두 번째는 ‘양보다 질’을 추구하는 것입니다. 문제를 처리할 때 빠르게 여러 번 하기보다는 느리더라도 정확히 하는 것이 나아요. 마크 저커버그는 ‘Move Fast and Break Things’라고 했지만, 저는 ‘Move Fast and Break Nothing’이라고 생각합니다.


Interview 02
개발자에게 가장 필요한 역량은 ‘일을 즐기는 것’
<img title="201761155755_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/6/201761155755_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

&nbsp;
업무의 가장 큰 보람은 무엇인가요? 
자신이 디자인하고 만든 시스템이 수천, 수만 유저들에게 공개되어 훌륭한 퍼포먼스를 낼 때만큼 개발자들에게 보람찬 순간이 있을까요? 버즈빌의 첫 외국인 직원으로서 실리콘밸리에서 일하며 배운 것을 활용하여 팀에 독특한 경험과 관점을 선사하고 미국의 문화에 대해 가이드 할 수 있다는 점도 큰 보람으로 다가옵니다.
&nbsp;
개발 업무를 수행하기 위해 꼭 필요한 역량은 무엇인가요?
개발자에게 ‘생산성’이란 기술의 새로운 부분을 빠르게 캐치해내는 능력을 말하는 것일 텐데요! 이 생산성을 늘리는 가장 좋은 방법은 바로 ‘일을 즐기는 것’입니다. 또한 창의력은 개발 업무의 핵심이에요. 다시 말해, 높은 학력이나 프로그래밍 경험이 있으면 좋지만 이보다 더 중요한 것은 지원자의 열정과 창의력이라고 할 수 있습니다.
&nbsp;
업무에 필요한 역량을 기르기 위해 개인적으로 어떤 노력을 하고 계시나요?
관련 산업을 선도하기 위해서는 IT 시장과 기술의 동향을 이해하고 있어야 합니다. 그래야 보다 경제적이고 효과적인 퍼포먼스를 내는 최신 기술의 이점을 취할 수 있기 때문이죠. 풀스택 소프트웨어 엔지니어의 한 사람으로서, 저 역시 관련 분야에 관한 뉴스레터를 5개 이상 받아보고 있고 주기적으로 최신 툴을 실험해봅니다.


Interview 03
유연하고 자유로운 버즈빌의 기업문화
<img title="201761155758_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/6/201761155758_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

&nbsp;
버즈빌의 근무분위기는 어떤가요?
한국 기업들에 대한 호러 스토리(?)를 익히 들어 알고 있어요. 버즈빌은 그와 다르게 매우 편안한 분위기입니다. 직급도 없고, 눈치도 없고, 강제적인 야근도 없죠. 회식은 있는데, 한 달에 한 번 롯데월드처럼 특별한 장소에 나들이를 가는 방식으로 진행해요!
&nbsp;
버즈빌만의 특별한 기업문화나 복지제도가 있다면 소개해주세요.
출퇴근 시간이 유연해 본인의 스케줄에 맞출 수 있습니다. 네트워킹 이벤트에 참석하면 특별한 보상을 받을 수 있고, 대만, 일본 등 해외에 있는 오피스에서 일할 수 있는 기회도 주어져요.

&nbsp;
한국의 취준생들은 심각한 구직난에 시달리고 있습니다. 개발자를 꿈꾸는 구직자들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
인사담당자들이 입사지원서만 보고도 당신의 능력치를 쉽게 파악할 수 있도록 만들어보세요. 라이브 데모나 깃허브(GitHub) 저장소의 링크를 건 포트폴리오를 준비해 관련 경험과 괄목할만한 성과를 강조하길 추천합니다. 작은 것이라도 좋아요! 도메인, 이메일, 랜딩 페이지를 통해 자신만의 브랜드를 만들어 어필해보세요!

<img title="20176116235_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/6/20176116235_SEU.png">

실리콘밸리 출신 개발자 Teddy Cross는 버즈빌에 근무하는 외국인 직원 중 한명이다. 그에게 버즈빌을 선택한 이유를 물었다.

자신만의 브랜드를 만들어라

건설 현장에서 쉽게 볼 수 있는 공구 브랜드 힐티 그룹에는 135개 이상의 국적을 가진 32,000명의 직원들이 근무하고 있다. 서로 다른 문화적 배경을 가진 다양한 사람들이 모인 팀이 더 나은 결과를 만든다는 믿음 아래 다양성과 포용성을 사업 전략의 필수적인 부분으로 강조하고 있다. 특히, 2023년에는 글로벌 관리팀의 여성 대표 비율이 25%에 도달해 역량을 갖춘 인재에게는 유리 천장 없는 도전이 가능하다는 것을 몸소 보여주고 있다. 힐티코리아의 김현민 General Manager와 함께 힐티의 구성원들이 어떤 문화에서 어떻게 일하는지 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HILTI KOREA
	



	
		GM Office 
		김현민 General Manager
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/20237315381_SEU.png" title="20237315381_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 힐티코리아는 한국 시장에서 어떻게 사업을 전개하고 있나요?
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 힐티코리아는 일반 건축사업부, 플랜트를 담당하는 Energy &amp; Industry 사업부, 공구/건설자재 유통업 고객을 담당하는 파트너 사업부를 운영하고 있습니다. 건설회사 영업을 통해 건설 현장에 전동공구를 납품하는 것이 매출에서 상당 부분을 차지하고, 일반 소비자에게 전동공구를 판매하기도 합니다. 힐티가 제공하는 전동공구는 유선/무선 공구, 다이아몬드공구, 측정기와 공구 소모품을 포함하며, 케미컬/기계식 앵커, 화스닝, 찬넬 등의 체결제품도 선보이고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			독보적인 제품 성능과 고객사를 이해하는 영업 전략
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/20237315389_SEU.png" title="20237315389_SEU.png">


&nbsp;

	
		힐티가 제공하는 제품과 솔루션의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제품 경쟁력과 판매정책이라고 생각합니다. 힐티는 제품의 내구성과 성능 면에서 뛰어난 품질을 자랑합니다. 설립 초기, 기술 강국인 독일과 스위스의 엔지니어를 만족시킬 수 있는 공구를 제작하기 위해 연구와 테스트, 엄격한 생산 과정에 최선을 다했는데, 이렇게 쌓은 노하우가 힐티를 전문적이고 프로페셔널한 공구 브랜드로 성장하도록 했습니다. 현재도 R&amp;D에 적극적으로 투자하고, 힐티만의 생산과정을 고수해 이 부분이 제품 가격에 영향을 미치지만, 비교 불가한 제품 성능으로 많은 고객의 선택을 받고 있습니다.
	 
	또한, 힐티는 건설회사에 제품을 직접 판매하고 있습니다. 그래서 공구를 판매하는 기업이지만 전문 건설 기술에 대한 이해가 높습니다. 건설 현장에서는 늘 예기치 못한 문제가 발생하고 돌발상황이 생기기도 합니다. 힐티는 고객사가 이러한 어려움을 겪을 때 새로운 공구나 건설기법을 제시해 고객사와 함께 문제를 해결할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 유통사나 대리점을 통하면 매출을 신장하는 데 도움이 될 수도 있지만, 이러한 이유에서 직접 판매하는 정책을 유지하고 있습니다.

&nbsp;

	
		힐티가 추구하는 가치와 기업 문화에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	힐티는 혁신적인 솔루션 파트너로서 Making Construction Better, 즉 건설 산업의 선진화에 기여하는 것을 그룹의 궁극적인 미션으로 삼고 있습니다. 이 미션을 달성하는 과정에서 우리는 용기, 헌신, 팀워크, 정직 (Courage, Commitment, Teamwork, Integrity) 4가지를 우리의 핵심 가치로 여깁니다. 업계에 존재하지 않던 혁신적인 제품과 솔루션을 제공하기 위해서는 용기와 헌신이 필요하며, 고객에게 솔루션을 효과적으로 제공하기 위해서는 영업, 마케팅, 기술부, 지원 부서 간의 긴밀한 팀워크와 협업이 매우 중요합니다. 팀워크에는 신뢰가 전제되어야 하며, 신뢰는 정직하지 않은 조직에는 존재할 수 없습니다.


	Interview 02


	
		
			누구에게나 공평하고 공정한 기회가 열려 있는 힐티
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202373153816_SEU.png" title="202373153816_SEU.png">


&nbsp;

	
		대표님의 커리어 패스가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다국적 제약회사 MSD Korea의 영업 마케팅 직무로 사회생활을 시작했습니다. 2002년, MSD 미국 본사로 옮겨 5년간 제품사업부 마케팅을 담당했는데, 조금 더 공부하고 싶은 생각이 들어 Chicago Booth MBA에 진학했습니다. 이후 전략 컨설팅펌 맥킨지에서 5년 동안 컨설턴트와 Engagement Manager로 근무했습니다.
	 
	그리고 2014년, 힐티 본사의 그룹전략기획부서(Corporate Development)에 입사해 힐티와의 인연을 이어가고 있습니다. 본사 전동공구 사업부 (Business Unit Power Tools &amp; Accessories) 내 공구 소모품 사업부 (Inserts Segment) 글로벌 마케팅 그룹 매니저, 아시아 본사 동아시아지역의 총괄 솔루션 마케팅 Head를 거쳐, 2020년 11월부터 힐티코리아 대표이사를 역임하고 있습니다.


&nbsp;

	
		현재의 업무에 특별히 도움이 된 경험이 있으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	20년 넘게 사회생활을 하면서 다양한 경험을 했다고 생각하는데, 어느 하나의 특별한 경험이 업무에 영향을 주었다고 생각하진 않습니다. 지금까지 다양한 산업군, 직무, 지역을 거치며 경험한 모든 것이 현재 General Manager로 일하는 데 큰 도움이 되었습니다. 다국적 제약사에서 병원/의원 영업을 했던 경험, 맥킨지에서 폭넓은 산업군의 전략 프로젝트를 수행하고 리드한 경험, 미국, 유럽, 아시아로 근무지를 이동하면서 다양한 문화 배경을 가진 직원들과 근무한 경험이 저를 글로벌하고 다방면에 대한 이해가 풍부한 사람으로 성장하도록 했습니다.

&nbsp;

	
		비교적 남성성이 강한 분야에서 여성 대표로 활약하고 계십니다. 이 분야에서 여성 리더가 가지는 강점은 무엇이라고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	채용 시 지원자들을 면접하는 과정에서 제가 여성이라는 것에 놀라는 분들을 보곤 합니다. 건설업 전반에서 여성 근무자 비율이 낮고, 특히 대표가 여성인 경우는 흔치 않다 보니, 지원자들이 신선하고 긍정적으로 느끼는 것 같습니다. 힐티는 다양성의 존중과 포용을 인사 전략의 중요한 축으로 정의하고 추진해 왔으며, 다양성에 대한 열린 사고와 기업문화를 지향합니다. 그런 점에서 힐티코리아의 여성 대표가 가지는 상징성이 크다고 생각합니다. 외부적으로는 힐티의 열린 문화를 직접적으로 보여준다는 의미가 있고, 내부적으로는 힐티에 근무하는 모든 여성 직원이 더 도전적이고 진취적으로 사회생활을 하는 동기가 되는 것 같습니다.


	Interview 03


	
		
			미래지향적이고 성장 지향적인 인재
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202373153826_SEU.png" title="202373153826_SEU.png">


&nbsp;

	
		인재를 채용할 때 가장 중요하게 평가하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	직무를 수행할 역량만큼 중요한 것이 힐티 기업 문화와의 fit이라고 생각합니다. 용기, 헌신, 팀워크, 정직이라는 힐티의 핵심 가치가 지원자의 가치관에서 얼마나 중요한 부분인지, 미래지향적이고 성장 지향적인 사람인지를 중요하게 평가합니다.

&nbsp;

	
		글로벌 역량도 중요할 것 같아요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	그렇습니다. 힐티가 세계 10개 지역 총괄과 65개 이상의 판매 법인을 가지고 있기에, 내부적으로 많은 글로벌 경력 개발 기회가 있습니다. 장기적으로 본사 또는 지역 총괄에서 근무하거나, 이들과 긴밀히 협업하는 부서에서 근무하고자 한다면, 체계적이고 원활한 커뮤니케이션 역량, 열려 있는 사고를 갖추는 것이 중요합니다.

&nbsp;

	
		사회 초년생 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제 커리어를 돌아볼 때, 만족스러운 부분도 있고 아쉬운 부분도 있지만 다시 그때로 돌아가도 다른 결정을 할 것 같지는 않습니다. 도전하길 잘했다고 생각하는 경험도, 후회가 남는 경험도, 결국 저에게 맞는 기업과 직무를 찾아가는 과정이었다고 생각하기 때문입니다. 사회 초년생 시절 성급히 선호하는 산업군이나 직무를 단정하기보다 때로는 끈기 있게 배우면서, 때로는 새로운 도전을 이어가면서 성장의 기회를 많이 경험해 보셨으면 좋겠습니다.

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1789373" target="_blank">힐티코리아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=cotype3&amp;cotype=6" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 외국계 기업 보러가기</a>
&nbsp;

힐티코리아의 김현민 General Manager와 함께 힐티의 구성원들이 어떤 문화에서 어떻게 일하는지 알아보자.

힐티코리아의 스페셜한 제너럴리스트!

모든 제품은 ‘최고의 품질은 나로부터’란 슬로건 아래 안전한 먹거리를 생산하는 서울F&B. 다양한 유제품을 생산하며 소비자들에게 잘 알려졌을 뿐만 아니라 복지가 좋은 회사로도 유명하다. 임직원을 위한 기숙사 운영은 물론 사내식당, 어린이집, 통근버스 등을 운영 중이다. 정년퇴직한 직원은 사내 세탁실에서 새로운 일을 할 수 있는 기회까지 제공하는 것. 구매자재팀 민창기 대리를 만나 서울F&B의 다양한 복리후생에 대해 자세한 이야기를 나눴다.


 SEOUL F&B 
 구매자재팀 민창기 대리
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019523163833_SEU.png" title="2019523163833_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.
안녕하세요. 서울F&B 구매자재팀에 재직 중인 민창기 대리입니다.


&#160;담당하고 계신 업무에 대해 설명 부탁드려요.
제조 생산활동에 필요한 자재구매 업무 중, 원자재 분야를 담당하고 있는데요. 거래계약체결, 업체 관리, 구매계획수립 및 발주, 클레임 조치 등 구매 활동에 필요한 전반적인 업무를 맡고 있죠. 재고관리도 병행하여 회사에 불필요한 재고비용이 발생하지 않도록 조절하고 있어요.


&#160;구매팀의 하루 일과가 궁금해요.
오전에는 부서원과 미팅을 하며 하루를 시작해요. 그 날에 이슈사항을 공유해 각자 업무 계획을 세워 진행해요. 거래처 담당자와 미팅이 있을 경우, 거래품목 관련 시장 및 특이사항 등을 나눠 정보를 얻고 구매업무에 활용하기도 하고요. 요즘처럼 국제 원자재 시장 상황이 어려울수록 해결 방안에 대해 함께 고민하면 좋은 아이디어가 생기기도, 제안되기도 하죠. 오후에는 생산계획 실행을 위해 발생할 수 있는 특이사항을 각 유관부서 실무자 간&#160;회의를 통해 공유, 조치 하며 업무를 마무리해요.&#8203;&#8203;&#160;


Interview 01
나는 회사의 얼굴이라는 마음가짐으로 업무에 임할 것

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019523163848_SEU.png" title="2019523163848_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;해당 직무를 수행하기 위해 어떤 역량이 요구되나요?

보통 구매직무 역량은 협상 능력이나 커뮤니케이션 등과 같이 소통에 관련된 역량이 대표예요. 말이 ‘아’ 다르고 ‘어’ 다른 것처럼 내외부 소통 시 언행을 조심해서 나쁠 것은 없으니까요. 그러나 저는 이보다 ‘인성’이 더 중요하다고 생각해요. 구매직무는 영업팀처럼 ‘회사의 얼굴’이라는 마음가짐으로 업무에 임해야 하죠. 신입사원 OJT 때도, 업무의 전문성보다는 인성을 더 강조하거든요.


&#160;업무를 하면서 가장 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?
업무 성과로 인한 성취감도 있겠지만 저는 회사의 변화를 보며 보람을 느끼고 있어요. 제가 처음 입사했던 2014년 당시 서울F&B는 매출액 500억 원, 직원 수 약 160명이었는데요. 불과 5년이 지난 지금은 매출액 1000억 원 돌파, 300명이 넘는 직원이 서울F&B와 함께하고 있어요. 회사의 첫 수출 진행, 신규공장 증설 등 회사 내 성장 이벤트가 있을 때마다 서울F&B의 구성원이라는 점은 업무에 활력을 불어넣어 주며 ‘회사가 어디까지 성장할까?’ 라는 기대심을 부여해주기도 한답니다.


&#160;반면 어려운 점도 있을 것 같아요.
제 성향상 모든 일을 둥글게 해결하려 하는데요. 업무를 진행하다 보면 클레임에 대한 부분은 반드시 짚고 넘어가야 할 때가 있어요. 개인 간에 문제라면 어느 정도 수긍하고 넘어갈 수 있으나 공과 사는 구분을 확실하게 지어야 한다고 생각해요. 이를 극복하기 위해 평소 업무 시 확실한 증빙 자료들을 작성, 수집해 논리적으로 문제를 제기하고 해결할 수 있게 노력하고 있죠.




Interview 02
긍정적인 마인드를 어필하라

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019523163913_SEU.png" title="2019523163913_SEU.png">(사진제공=잡코리아)
&#160;해당 업무를 통해 배울 수 있는 점은 무엇인가요?

무조건 ‘안돼’라는 생각을 버리는 게 회사생활뿐만 아니라 일상에도 많은 도움을 주고 있는데요. 이를 해결하려고 대안을 모색하며, 결과를 도출하는 과정이 성취감은 물론 긍정적인 사람으로 만들어 주는 것 같아요. 허점이 많은 저는 해결되지 않은 일이 발생했을 때 먼저 안된다고 스스로 인정하면서 타인을 설득하는 방법을 배울 수 있었죠.

&#160;앞으로 서울F&B에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?

서울F&B가 2023년에 매출액 3000억 원을 달성하도록 이바지하는 것이 제 목표예요. 직무 특성상 매출액보다는 구매비용에 더 기여를 하겠지만 서울F&B 임직원의 타이틀은 모든 직원에게 주어진다고 생각해요.


&#160;서울F&B 입사 시 어떤 점을 가장 많이 어필했나요?
대학생 시절, 배낭여행을 통해 깨달은 점은 긍정적인 마인드예요. 본인이 처한 상황이 아무리 힘들고 어려워도 어떻게 생각하느냐에 따라 힘들 수도 편할 수도 있다는 것이죠. 업무를 하면서 힘든 순간도 오겠지만 회사와 즐겁게 동행하고 싶다고 어필했어요!


Interview 03
 서울F&B, 직원들을 위해 복리후생이 매번 새롭게 업데이트 되는 곳!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019523163922_SEU.png" title="2019523163922_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;부서의 근무 분위기는 어때요?
어느 날 부장님께서 ‘우리 구매팀 모두 부장이다’라고 말씀하셨는데요. 그만큼 업무에 자율성을 부여해 개인의 역량을 토대로 성과를 도출하는 분위기가 조성돼 있어요. 만약 업무에 적응하지 못하고 회사생활에 어려움을 겪는 직원이 있다면 면담 후 부서이동과 동시에 보유능력을 이끌어내도록 유도하죠. 이처럼 서울F&B는 임직원들에게 직원을 소중하게 생각하는 회사로 인식하게 만듦으로써 회사를 믿고 일할 수 있는 분위기예요.


&#160;서울F&B에 다녀서 좋은 점을 자랑해주세요!
서울F&B는 TV에도 방영될 만큼 복지 수준이 좋은데요. 아직 신혼이라 자녀가 없어 ‘사내 어린이집 무상운영’에 대해 체감을 못 하지만 거래처분들이 회사에 오실 때마다 가장 부러워하는 복리후생 중 하나예요. 또 ‘반반차’ 휴가 제도도 인기가 많아요. 출근을 2시간 늦추거나 퇴근 2시간 전 조기 퇴근해 은행 업무, 병원 진료 등을 할 수 있도록 배려해 준 신생제도랍니다. 신규공장이 증설 중이지만 아직은 횡성에 소재하고 있어 외출 시 발생할 수 있는 제한사항 등이 많이 보완됐죠. 이 제도를 허락해주신 대표님, 이사님, 인사팀장님이 계시지만 기안자 중, 제 아내도 있어서 더욱 의미 있어요(웃음).


&#160;마지막으로 취준생들을 위한 조언 한마디 부탁드려요.
서울F&B는 법인설립일부터 현재까지 매년 20% 이상의 성장세를 보여주고 있어요. 업무를 비롯해 새로운 일, 예상치 못한 이슈가 발생하기도 하지만 함께 해결하고 성장했으면 좋겠어요. 서울F&B의 진취적이고 다이나믹함에 함께하고 싶다면 많은 지원 해주세요.


 
&#160;해당 인터뷰는 서울F&B와 제휴하는 인터뷰로 서울F&B에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.

서울F&B 구매자재팀에서 제조 생산활동에 필요한 업무를 담당하고 있는 민창기 대리를 만났다.

구매 계획수립과 불필요한 재고비용을 관리하는 직무

미래의 주력 사업, 바이오에 주목하라
 
정부와 대기업에서 미래의 주요 산업으로 바이오를 꼽고 있다. 그래서일까? 의약품 전체 시장에서 바이오 의약품이 차지하는 비중이 점점 늘고 있다. 바이오 시장이 확대되고있는 것이다. 이에 잡코리아 좋은일 연구소는 줄기세포 리딩그룹인 메디포스트에서 근무하는 임훈, 최정인 대리를 만나 자세한 업계 이야기와 직무 이야기를 나눴다.&#160;
&#160;
<img title="2015825135256_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2015/8/2015825135256_SEU.jpg">&#160;
&#160;
줄기세포 리딩그룹, 메디포스트 2000년에 설립된 메디포스트는 전 세계 바이오 분야에서 가장 두각을 나타내는 기업 중 한 곳이다. 주요 사업 분야는 줄기세포 치료제와 제대혈 은행이며, 제대혈 유래줄기세포를 이용한 난치병 치료제의 연구와 함께 국내 최대 제대혈 은행을 운영하고 있다. 메디포스트는 국내뿐 아니라 해외에서도 그 기술력을 인정받고 있다. 메디포스트는 2012년 세계 최초의 동종 줄기세포 치료제 ‘카티스템’ 개발에 성공했다. 카티스템은 제대혈에서 추출한 줄기세포를 이용해 손상된 연골을 재생시켜주는 작용을 한다. ‘카티스템’은 히딩크 전 축구 국가대표 감독이 해당 치료제로 무릎 관절염을 완치하면서 더욱 화제가 됐다. 현재 미국에서도 임상을 진행 중이다. 이 외에도 메디포스트는 두 가지 치료제를 추가로 임상 연구 중이다. 그중 하나는 알츠하이머형 치매 치료제 ‘뉴로스템’이다. 전 세계적으로 치매 치료에 관한 연구가 성공하지 못한 가운데, 뉴로스템의 임상 시험은 세계에서 처음으로 줄기세포를 이용해 치매 정복에 도전하는 것이어서 전 세계 의약계 및 학계의 관심을 모으고 있다.&#160;
다른 치료제는 미숙아 기관지폐이형성증 치료제 ‘뉴모스템’으로 현재 국내 임상 2상 마무리 단계에 있다. 해당 치료제는 미국과 유럽에서 각각 희귀의약품으로 지정되며 신약으로서의 성공 가능성을 높게 평가받았으며, 미국에서는 임상을 진행 중이다.메디포스트는 이 같은 기술력과 비전을 인정 받아, 2013년 HSBC로부터 전 세계줄기세포분야에서 가장 유망한 기업으로 꼽혔으며 미국, 유럽 등 국제 특허 25건을 포함해 총 48건의 지적재산권을 보유하고 있다. 2012년에는 ‘보건의료연구개발사업-줄기세포 재생 의료실용화 컨소시엄’ 주관 연구기관으로 선정되는 등 총 26건의 국책과제를 수행했거나 수행하고 있다. 이와 함께 메디포스트는 제대혈 은행도 함께 운영하고 있다. 메디포스트가 운영하는 셀트리 제대혈 은행은 20만여 건의 제대혈을 보관하고 있으며, 현재 43%의 시장 점유율로 압도적인 국내 1위를 기록하고 있다.
&#160;
메디포스트 연구개발본부 연구부 연구2팀 임훈 대리
학부에서는 생명공학을, 대학원에서는생화학을 전공했다. 석사 학위를 취득한 후 바로 메디포스트에 지원했고 올해 입사 2년차에 접어들었다. 현재 메디포스트 연구개발본부 연구2팀에서알츠하이머 치료제인 ‘뉴로스템’ 연구를 하고 있다.
&#160;
메디포스트연구개발본부 개발부 개발6팀 최정인 대리
생명공학을 전공했고 인도에서 3년간유학생활을 했다. 메디포스트는 그녀의 두 번째 직장으로 이전에는 제약 회사에서 근무했었다. 현재 메디포스트에서 RA 업무를 담당하고 있다.
&#160;
바이오 기업을 선택한 이유가 있나? 임훈 어릴 적부터 생명공학에 관심이 많았다. 브라운관 속에서 팔이 다시 재생되는 장면 등을 보면서 ‘먼 미래에는 가능하지 않을까’라는 생각을 줄곧 하기도 했다. 그만큼 생명공학이나 재생의학 자체에 관심이 높았다. 그래서 대학을 진학할 때도 생명공학을 선택했는데, 공부를 해보니 적성에 잘 맞고 재미있더라. 이러한 관심과 흥미가 자연스럽게 바이오 기업을 선택하는 계기로 이어졌다. 최정인 메디포스트에 입사하기 전 제약 회사에서 근무했었다. 그런데 제약은 화학을 기반으로 한 분야이다 보니 아무래도 흥미가 덜했다. 그래서 나의 전공인 생명공학을 기반으로 하는 바이오 기업을 선택하게 됐다. 실제 근무해보니 적성에 잘 맞고 업무 보람도 느끼고 있다.
 
취업을 위해 어떤 것들을 준비했나? 또 도움이 된 건 무엇인지 궁금하다. 최정인 대학 시절, 학내 실험실이나 외부 기관의 단기 실습 프로그램에 많이 참여했다. RA는 개발된 의약품을 국내 및 해외에 허가 등록하는 직무다. 이를 위해서는 실험 방법 등에 대한 이해가 있어야 관련 자료를 만들기 편한데, 대학 때 프로그램에 참여했던 것이 실험 과정이나 방법을 이해하는 데 많은 도움이 됐다. 이 외에도 관련 박람회나 학회에도 많이 참여 했고, 외국어 실력을 향상시키기 위해 아르바이트를 할 때에도 영어를 쓸 수 있는 의전 등을 골라서 했다. 임훈 방학 때 백신 연구소에서 2~3개월 정도 인턴 경험을 했다. 3학년 때까지는 주로 전공 지식을 탄탄히 다졌고, 4학년 때부터는 학교 실험실에서 꾸준히 실험을 했다. 다른 연구소에서 연구를 진행하기도 했고. 
&#160;
업무를 구체적으로 설명해달라. 임훈 메디포스트에서 개발 중인 알츠하이머 치료제인 ‘뉴로스템’ 연구를 담당하고 있다. 해당 치료제가 어떤 효능이 있는지 등을 연구를 통해 입증하고, 특허를 출원하기 위한 작업을 하고있다. 현재 뉴로스템은 알츠하이머 치매에 효과가 있다는 것이 전임상 부분에서 드러난 상태다. 뉴로스템에 투입되기 전에는 줄기세포를 활용한 탈모 치료제를 담당했었다. 현재 탈모 치료제는 미국에서 특허를 받은 상태인데, 특허를 받을 당시 해당 팀과 함께 업무를 했었다. 최정인 크게 해외 수출 지원 업무와 해외 동물실험 관리 업무로 나눌 수 있다. 해외 수출 지원 업무는 해외영업팀에서 해당 국가의 거래처와 계약을 체결한 후 그 나라의 승인을 받기위한 자료들을 만든다. 이 자료에는 제조 공정, 비임상, 임상에 대한 모든 내용이 들어가는데, 그중에서도 제조 공정과 비임상에 관련된 자료를 담당하고 있다. 자료들이 모이면 각 국가의 가이드라인에 맞게 작성하고 개발된 의약품이 해당 국가에서 사용될 수 있도록 허가를 받는다. 이를 위해서는 해당 국가의 RA와 메일이나 전화로 끊임없이 커뮤니케이션을 해야 한다. 우리가 가지고 있는 자료로 승인을 받을 수 있는지, 해당 국가에서 인정이 되는지 등을 모두 확인해야 하기 때문이다. 해외 동물실험 관리 업무는 현지에서 진행되는 동물실험에 관한 계획서를 구성하고 실험이 잘 진행되고 있는지를 확인한다. 실험 보고서가 도착하면 잘못된 부분이 없는지 검토하고 승인을 한다.
 
보통 제약이나 바이오 쪽은 프로젝트 단위로 업무가 진행된다고 들었다. 임훈 맞는 말이다. 연구를 할 때 정부 과제를 함께 진행하는 경우가 많은데, 정부 과제의 경우 보통 2~3년 정도 소요된다. 중장기 프로젝트의 경우 평균 5년의 시간이 필요하다. 새로운 의외약품이나 의약품 연구에 들어가면 10~15년으로 훨씬 긴 기간이 소요된다.
최정인 RA의 경우 각 국가별로 업무를 나누어 진행하고 있다. 예를 들어 일본을 담당하면 해당 국가에 보내는 자료부터 임상 승인까지의 업무를 모두 맡는 것이다. 보통 임상 승인을 받기까지 1년 정도를 목표로 잡는데, 2~3년이 소요되는 경우도 있다.
&#160;
업무를 하면서 가장 필요한 역량을 한 가지만 꼽는다면 무엇이 있나? 임훈 끈기가 가장 필요하다. 바이오는 수학처럼 정해진 계산법이 없다. 각종 논문에 나온 방법대로 연구를 진행했는데, 답이 나오지 않는 경우도 많다. 논리적으로는 그 방법이 맞는데, 다른 결과가 나오는 것이다. 즉 예상을 벗어나는 결과가 많기 때문에 원하는 결과를 얻기 위해서는 끊임없이 시도를 해야 한다. 또 앞서 언급한 것처럼 연구는 업무 호흡이 길다. 때문에 변수가 생기는 일도 많고, 연구가 중단되는 경우도 있다. 이러한 부분을 버티기 위해서는 반드시 끈기가 있어야 한다. 최정인 과학적으로 생각하는 머리가 필요하다. 바이오 분야는 정해진 가이드라인이 많지 않다. 우리나라뿐 아니라 해외에서도 가이드라인을 만들고 있는 상태다. 때문에 과학적으로 근거를 댈 수 있는 다른 방법을 찾아야 할 때가 많다.
&#160;
업무를 하면서 가장 좋은 점과 어려운 점이 있다면? 임훈 바이오 기술이 많이 발전되었다고는 하지만 아직 개척하고 있는 단계다. 그만큼 불확실성이 높기 때문에 가능성을 보고 시도를 해도 어려운 점이 많다. 하지만 이러한 점이 바이오 분야의 매력이기도 하다. 예측을 벗어나는 결과에서 소위 말하는 ‘대박’을 발견할 때가 있다. 최정인 이 분야의 가이드라인이 충분하지 않고, 있더라도 각 국가마다 요구하는 자료가 조금씩 다르기 때문에 해당 국가에 맞는 자료를 만들기 위해서는 각 국가별 가이드라인을 정독하고 이해해야 한다. 특히 가이드라인은 미묘한 차이가 있기 때문에 작은 부분까지 꼼꼼히 검토해야 한다. 또한 바이오 쪽은 제약에 비해 정해진 가이드라인이 적어서 과학적으로 입증할 수 있는 다른 방법을 찾을 때가 많다. 이러한 부분이 어렵게 다가올 때도 있는데, 그래도 이 과정을 통해 승인이 나면 보람과 성취감을 느낀다.
&#160;
바이오 분야의 특징은 무엇인가? 임훈 제약은 제네릭, 즉 특정 화학구조를 알면 같은 효능을 가진 약을 만들어낼 수 있는 경우가 많다. 한마디로 정답이 나와 있는 것이다. 그런데 바이오 분야는 제네릭이 불가하다. 같은 방법으로 만들어도 비슷할 수는 있지만 똑같은 결과가 나오진 않는다. ‘바이오 시밀러’라는 분야가 있는 것도 바로 이러한 특성 때문이다. 아직 산업화가 많이 진척된 분야가 아니다 보니 그만큼 기대도 크고 불안한 면도 가지고 있다.
&#160;
바이오 시장이 점점 커지고 있다고 한다. 업계에 근무하는 사람으로서 어느 정도 체감하고 있나? 최정인 내가 대학에 입학했을 때부터 바이오는 유망 산업으로 꾸준히 언급되는 분야였다. 그게 벌써 10년 전이다. 시간이 흐른 만큼 시장도 커졌고 기술도 많이 발전했다. 학회나 세미나에 참석해보면 시장이 점점 커지고 있음을 체감할 수 있다. 정부에서도 바이오 분야를 미래 산업으로 선정해 큰 규모의 투자를 하고 있고, 각 기업에서도 바이오 분야에 주목하고 있다. 합성 신약의 한계를 깨닫고 바이오로 눈을 돌리고 있다고 생각한다. 특히 학회나 세미나에 참석하면 한국이 바이오 분야에서 두각을 나타내고 인정받는 것을 많이 느끼고 있어서 바이오 업계에 종사하고 있는 것이 자랑스러울 때도 많다.
&#160;
취업을 준비할 때 가장 힘든 점은무엇이었나? 취업준비생들을 위해 조언을 해준다면? 임훈 생물학에도 워낙 분야가 다양해서 나에게 맞는 분야를 선택하는 게 어려웠다. 게다가 관련 정보가 부족하다 보니 해당 분야에서 어떤 업무를 할지에 대한 감이 잘 오지 않았다. 개인적으로는 적성에 맞는 분야를 찾기 위해서 다양한 경험을 하고자 노력했다. 학부 시절에는 임신 효율에 관한 연구를 했었고, 석사 때는 관절염과 관련된 유전자 치료제를 연구했었다. 메디포스트에 입사하고 난 다음에는 발모 치료제와 알츠하이머를 연구하게 됐다. 아직 적성에 맞는 분야를 찾지 못했다면 학교 실험실이나 연구소 인턴 등을 통해 다양한 분야를 경험해봤음 한다. 이러한 경험은 적성에 맞는 분야를 선택하는 데 도움이 될 뿐 아니라 시야를 넓힐 수 있는 좋은 방법이다. 최정인 사실 바이오나 제약 분야는 학부 출신으로 취업하기 어려운 게 사실이다. 취업을 한다고 하더라도 선택할 수 있는 폭이 좁다. 또한 제약은 약학이나 화학 전공자를 우대하는 경향이 있는 데다, 국내 바이오 기업이 많지 않아서 생명공학을 전공한 나로서는 넘어야 할 산이 많았다. 그래서 대학원 진학도 생각했었다. 충분한 고민 끝에 심도 있는 공부를 더 하는 것보다 내가 잘하는 것들을 합쳐 나아갈 수 있는 길을 찾기로 했다. 그 결과, 적성에도 맞고 나의 역량을 펼칠 수 있는 직무를 찾을 수 있었다. 뛰어넘을 장벽이 많다고 해도 포기하지 않았으면 좋겠다. 자신이 가진 장점과 역량을 살릴 수 있는 길은 분명히 있다.&#160;
&#160;
더 자세한 인터뷰를 보고 싶다면 잡타임즈 바이오제약편을 확인하세요! 
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=15" target="_self">잡타임즈 바이오제약편 보러가기</a>

메디포스트 연구개발본부 연구부 임훈 대리와 개발부 최정인 대리를 만나 인터뷰했다.

미래의 주력 사업, 바이오에 주목하라

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임 이펙터 편입니다.
<img title="2022224959_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/2022224959_SEU.png">&#160;&#160;



	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 조이시티의 건쉽배틀: 토탈워페어 프로젝트에서 이펙터로 근무하고 있는 염수정입니다.

 
&#160;

	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연출 파트에 소속되어 게임에 필요한 여러 이펙트들을 제작하고 있습니다. 새로운 콘텐츠에 필요한 이펙트, 유저 스킨 이펙트, 환경 이펙트 등 이펙트가 필요한 부분이라면 무엇이든 작업합니다. 
아무래도 SLG(Simulation Game : 전략시뮬레이션)장르 모바일 게임인 만큼 업무 비중은 UI 이펙트가 가장 큰 것 같네요.



&#160;<img title="20222249517_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/20222249517_SEU.png">&#160;


&#160;

게임 그래픽에서 이펙트의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임의 그래픽을 보다 풍부하게 만들어준다는 점입니다. 이펙트는 작업 프로세스의 뒤쪽에 위치한 후처리에 가까운 작업이지만 이펙트 유무의 차이는 상당히 크다고 생각합니다. 
유저들이 여러 콘텐츠를 즐기며 시각적으로 얻는 만족감 및 결과와 보상을 향한 기대감에 이펙트가 무엇보다도 큰 역할을 하고 있으니까요.



&#160;

	가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
졸업작품 `여명`입니다. 이펙터로 참여하여 성공적으로 개발 및 출시를 했고 정말 많은 분들이 좋아해 주셔서 팀원들과 기뻐했던 기억이 납니다. `나는 정말 게임 개발자가 되어야겠다`라는 확신을 느끼게 해준 프로젝트예요. 
은근슬쩍 홍보를 하자면 여명은 총과 여러 스킬들을 이용하여 몬스터 및 보스와 맞서 싸우는 3인칭 슈팅게임이랍니다. 스팀에서 무료로 플레이할 수 있어요.


&#160;

업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기존의 리소스들과 잘 어우러지는 좋은 이펙트가 완성되었을 때가 가장 뿌듯한 순간인 것 같습니다. 
작업 전후를 비교했을 때 차이가 확연히 느껴지면 `내 작업으로 이만큼이나 바뀌었구나` 하는 흐뭇함이 일어요. 별개로 사회 초년생으로서 주어진 일을 무사히 잘 마쳤다는 보람도 듭니다.


&#160;

평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
꾸준한 레퍼런스 서칭을 통하여 보는 눈을 높이고, 아트적 소양을 기르기 위해 퇴근 후에도 이펙트 디자인을 하거나 텍스쳐 드로잉을 연습하는 등 개인작에 시간을 조금씩 투자하고 있습니다. 
그리고 기술적 영향을 크게 받는 이펙트의 특성상 여러 매체를 통해 셰이더(Shader)와 엔진을 공부하고, 언제나 최신 소식에 귀를 기울이고 있습니다. 기술은 나날이 발전하기 때문에 평생 공부가 필요한 직업임이 와닿아요.


&#160;<img title="20222249539_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/20222249539_SEU.png">&#160;

&#160;

학교에서 들었던 수업 중 현재 업무에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이펙트의 기초를 배울 수 있었던 수업입니다. 게임에서 구경만 했던 이펙트를 직접 만들어보려니 낯설고 막연했지만 이 수업 덕분에 이펙트의 구조를 파악하는 눈을 가질 수 있게 되었습니다. 
또한 강약을 살리며 아름다운 이펙트를 만드는 방법과 누구나 납득할 수 있는 이펙트의 스토리텔링에 대해서도 깊게 생각해 볼 수 있었습니다. 수업을 통해서 이펙트 또한 디자인이기 때문에 `의도`를 살리는 것이 중요하다는 것을 깨달을 수 있었죠.


&#160;

현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서로를 존중해 주는 좋은 팀원들을 만나 자유로운 분위기 속에서 근무하고 있습니다. 연차의 사용이 자유로우며, 제가 속한 아트팀은 야근도 거의 없는 편이에요. 근무 도중 휴식을 취하거나 안마사에게 안마를 받을 수도 있습니다. 
회사 측에서는 간간이 사내 이벤트를 열어 분위기를 즐겁게 환기시켜주기도 합니다. 그리고 개인적으로 집이 멀어 출근이 힘들었는데 유연 근로제를 도입한 덕분에 시간에 대한 부담을 덜 수 있었습니다.



&#160;<img title="20222249527_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/20222249527_SEU.png">&#160;

&#160;

눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어떤 기업의 면접관에게서 들은 이야기인데요. 가장 잘 만든 것을 맨 앞에 배치하여 눈길을 사로잡는 것이 좋다고 합니다. 그렇게 해야 포트폴리오의 마지막까지 긍정적인 시선으로 바라볼 가능성이 높다고 하셨어요. 
그리고 작업물 부분에서는 독창성과 다양성이 중요하다고 합니다. 창작을 고민한 흔적과 창의성을 엿볼 수 있기 때문이죠. 이것이 곧 신입 채용의 주요 근거인 `발전 가능성`과 직결되지 않을까 싶습니다.


&#160;

끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코로나19의 여파로 인해 달라지고 제약된 것이 너무나 많아진 요즘입니다. 그럼에도 여전히 꿈을 가진 채 한 걸음씩 꾸준하게 내딛고 계시는 분들께 진심 어린 응원의 말을 전하고 싶습니다. 
늘 최선을 다하되 너무 조급해하지 않으셨으면 좋겠습니다. 언제나 멋지고 든든하게 스스로의 편이 되어주세요! 언젠가 업계에서 뵐 수 있으면 좋겠습니다.


&#160;
&#160;

<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">
&#160;

&#160;

출처 ㅣ
&#160;
<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
</a>
 
청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.
&#160;

&#160;

&#160;&#160;

시리즈 이어보기 
 
>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22109" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 모바일게임 개발자 편</a> 

>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22100" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 시스템 기획자 편</a> 

>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22074" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 이스포츠 스카우터 편</a> 

>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22037" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 모션캡쳐 애니메이터 편</a>

이번 스토리는 게임 이펙터 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 게임 이펙터 편

㈜연우는 지난 1983년 설립 후 지금까지 끊임없이 기술개발에 집중하며 한국 최초 화장품용 디스펜서 개발 등의 성과를 기록, 1,900여 건에 이르는 수많은 특허 및 디자인 상표들을 보유한 기업이다. 오랜 시간 축적된 ㈜연우의 지식재산권을 관리하며 글로벌 기업의 위상을 더욱 굳건히 만들겠다는 목표를 가진 선행연구팀 김민재 주임을 만나 그 현황과 업무 내용을 들어보자.
 
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 YONWOO
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 선행연구팀 
 김민재 주임
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202013191919_SEU.jpg" title="202013191919_SEU.jpg">&#160;
 
 &#160;
 
 안녕하세요, 간단한 인사 말씀 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 반갑습니다. 화장품 종합 포장재 제조 기업 연우 선행연구팀에서 근무 중인 김민재입니다.
 
 &#160;
 
 잡코리아 회원들에게 ㈜연우를 소개해주세요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 인천광역시 서구 주안국가산업단지 내에 위치한 연우는 화장품 용기를 전문으로 생산하는 기업입니다. 한국 최초로 화장품용 디스펜서를 개발하는 등 국내 1위의 우수한 기술력을 보유하고 있으며, 고객층 대부분이 세계적으로 유명한 화장품 기업들인 만큼 해외에서 상당한 인지도를 가지고 있는 글로벌 기업이죠. 지난 2018년도에는 1억불 수출의 탑을 수여받으며, 충분한 공신력을 갖췄습니다.
 
 
 
 
 &#160;
 
 화장품 용기 제조 업계에서 ㈜연우의 차별화된 사업적 강점이 있다면요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 앞서 말했듯 한국 최초로 화장품용 디스펜서 ‘에어리스 펌프’를 개발한 것처럼 우수한 기술력을 갖췄습니다. 또 다수의 고급 개발 인력을 보유해 고객사의 요구사항에 맞춘 최적의 제품을 개발할 수 있고요. 무엇보다 자체적으로 제품을 개발한 뒤 고객에게 제안할 수 있는 역량을 갖췄다는 것이 큰 장점입니다.
 
 
 
 
 
 Interview 01
 
 
 
 
 지식재산권 권리 행사 및 보호를 위한 직무
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202013191930_SEU.jpg" title="202013191930_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 ㈜연우 선행연구팀에서 수행하는 업무는 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 선행연구팀은 말 그대로 제품 개발의 시작인 부서입니다. 끊임없이 변화하는 시장 트렌드를 파악하고 새로운 제품의 콘셉트 및 설계를 도출하며 기술력을 확장시키는 역할을 맡고 있죠. 팀원 대부분이 디자이너로 구성되어 있어, 심미감과 미려함 등의 디자인 감각이 특화된 화장품 용기를 개발하는 중입니다.
 
 &#160;
 
 김민재 주임님도 디자인 업무를 수행하시나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아닙니다. 저는 디자인 업무가 아닌 연우의 특허와 디자인 상표와 같은 지식재산권 및 무형자산을 관리하고 있습니다. 선행연구팀 디자이너(개발자)들이 아이디어를 구체화했을 경우 해당 권리를 행사하거나, 경쟁사로부터 보호할 수 있도록 지식재산을 창출하며, 권리화된 지식재산권을 관리 및 활용하는 업무를 수행하죠.
 
 &#160;
 
 ㈜연우의 무형자산 현황은 어떻게 되나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 무형자산이란 특허권, 디자인권, 상표권, 소프트웨어 등 다양한 종류로 구분하는데요. 저의 경우 특허권, 디자인권, 상표권, 실용신안권 등의 산업재산권에 해당하는 무형자산 창출부터 유지(연차료 납부) 등을 관리하는 중입니다. 현재 연우의 지식재산권은 650여 건, 설립 이후부터 출원 건수는 국제출원 개수를 포함해 약 1,900건의 이력이 있습니다. 
 
 
 
 
 
 Interview 02
 
 
 
 
 디자이너와 특허대리인의 다리 역할을 담당해요
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202013191939_SEU.jpg" title="202013191939_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 무형자산, 지식재산권 관리 업무 구체적인 프로세스가 궁금합니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 디자이너로부터 아이디어를 받고 해당 아이디어의 권리화 가능성에 대해 판단합니다. 이후 특허대리인(변리사)를 통해 특허 및 디자인을 출원하죠. 이때 특허대리인과 디자이너 간의 커뮤니케이션을 돕거나 절차적, 실체적 판단에 도움을 주는 것이 저의 주 업무입니다.
 
 
 &#160;
 
 
 정부지원사업을 통해 지식재산권을 관리한다고 들었습니다.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 그렇습니다. 특허청, 지식재산보호원, 한국특허전략원 등에서 주관하는 정부지원사업을 추진해 관리합니다. 최근 3년간 진행했던 사업으로는 직무발명보상 우수기업 인증, 해외 지식재산권 분쟁 예방 컨설팅지원사업, 중국 온라인 유통망 차단지원사업 등이 있죠. 정부지원사업은 별도의 프로세스로 관리하는 것이 아니라 연말연초 유관기관에서 마련하는 정부지원사업 합동설명회 등에 참석해 어떤 사업을 진행할 지 구상하는 형태로 이뤄집니다.
 
 
 &#160;
 
 
 업무를 수행하며 겪는 고충이 많을 것 같아요.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 때때로 명확한 판단을 내리기 힘든 지식재산이 있어 담당자들이 곤욕을 치르는 경우가 발생합니다. 특히 문제가 발생하면 소송으로 번지는 경우가 대부분인데, 이에 대한 판단 혹은 결과값이 ‘맞다, 아니다’로 도출되는 것이 아니라 ‘가능성이 있을 것이다, 없을 것이다’로 나뉘게 돼 법원에서 판결을 받아야 정확히 구분할 수 있죠. 이처럼 지식재산권의 절차적 과정이 업무적 고충으로 다가옵니다.
 
 
 
 
 Interview 03
 
 
 
 지식재산 제도 지식과 기술에 대한 이해도를 높여야
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202016131118_SEU.jpg" title="202016131118_SEU.jpg"> 
 &#160;직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 지식재산 관리 직무의 핵심역량은 첫째로 지식재산 제도에 대한 지식이 많아야 합니다. 지식재산 제도를 자세히 알아야 모든 지식재산권 창출, 보호, 활용 등 다방면으로 전략을 구상할 수 있기 때문이죠. 특히 지식재산 관련 업무에서는 절차적인 부분이 절대적이며, 각 업무 단계별 소요기간, 갱신기간 등 반드시 알아야 하는 일정이 있습니다.
 
 
 다음으로 기술에 대한 이해도가 높아야 합니다. 기술에 대한 이해도는 해당 기술을 권리화시키기 위해서 디자이너와 원활한 소통이 이뤄져야 하며, 해당 기술 내용을 이해하고 특허대리인과 어떤 방향으로 권리범위를 잡을지도 논의해야 하죠. 이에 일정 수준 이상의 기술이해도가 필요합니다. 
 
 
 저의 경우 핵심역량을 기르기 위해 매년 IPAT(지식재산능력평가)를 응시하여 현재 역량이 어느 정도 인지 평가하고 있으며, MIP(지식재산학 석사) 과정을 진행 중에 있습니다. 또 지식재산 제도 및 관련 법령이 매년 개정이 되고 있어, 신규 개정 조항도 항상 파악해야 합니다.
 
 
 
 &#160;
 
 김민재 주임님이 갖고 계신 향후 목표는 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 연우가 보유한 지식재산권을 최대한 활용할 수 있는 방안을 마련하는 것입니다. 그동안 축적된 지식재산권 현황을 더욱 자세히 파악하고 제품별 포트폴리오를 구축해 경쟁사 침해 대응 혹은 장벽특허를 만들어 IP보호가 강력한 기업으로 만들겠다는 목표를 실현하기 위해 노력 중이죠.
 
 
 
 
 Interview 04
 
 
 
 직원들의 역량 강화를 위해 학자금을 지원해주는 ㈜연우
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202013191958_SEU.jpg" title="202013191958_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 잡코리아 구직자들에게 ㈜연우를 자랑한다면요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 복지 측면에서 직원들의 직무 역량을 더욱 강화시킬 수 있도록 학자금을 지원해줍니다. 또 사내식당에서 무상으로 맛있는 식사를 할 수 있죠. 복지 외적으로는 세계시장을 무대로 활약하는 화장품 포장재 전문 기업답게 다양한 고객사를 보유하고 있는데요. 그만큼 안정적인 매출을 바탕으로 꾸준히 성장하는 기업으로, 자부심을 가지고 근무할 수 있는 점이 큰 자랑거리라고 생각합니다.
 
 
 &#160;
 
 끝으로 ㈜연우 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 부서마다 다르겠지만, 기본적인 오피스 프로그램 활용 능력은 꼭 필요합니다. 특히 연우는 고객사가 많은 만큼 취급 제품 수도 다양하기 때문에 해당 리스트를 추출하거나 편집하는데 필요한 엑셀 활용 능력이 가장 중요하죠. 하지만 무엇보다 중요한 것은 본인이 선택한 직무에 대해 자신감을 가지는 것이라고 생각합니다. 좋은 결과를 얻길 바랄게요!
 

&#160;
>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="http://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/Tip/View?News_No=18386" target="_blank">
변리사가 궁금하다면? 변리사 직업사전 보러가기 </a>
&#160;

㈜연우는 인천광역시 서구에 위치해 있는 화장품

기업의 가치를 증명하는 지식재산권, 이렇게 관리해요

커피는 열을 가해 볶아내는 로스팅 과정을 거쳐야 비로소 우리가 아는 향과 맛을 만들어낸다. 
2019년 설립된 메타빈스는 원두 로스팅 시 발생하는 유해물질에 주목한 기업으로 설립 이후 전기집진기, 배기가스 정화, 공기정화 필터 제조 방법 등 다양한 특허를 취득하며 성장하고 있다. 
메타빈스의 기술 역량 강화를 위해 애쓰고 있는 스마트환경연구소의 이수진 주임 연구원과 R&D 기획 직무에 관해 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		METABEANS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	스마트환경연구소 
		이수진 주임 연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811143937_SEU.png" title="2021811143937_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 주식회사 메타빈스 스마트환경연구소 연구기획팀 이수진 주임입니다. R&D 기획관리 및 연구개발을 지원하는 업무를 맡고 있습니다. 


&#160;

	
		메타빈스는 어떤 기업인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
메타빈스는 2019년 법인을 설립한 그린 스타트 업으로 대기환경 분야의 친환경 기기 제조 및 IoT 기반 서비스 플랫폼을 구축하여 “젊은 지구와 그린 커뮤니티 만들기”를 꿈꾸고 있습니다. 
현재 전기집진기 등 공기정화장치에 대한 연구개발, 제품 제조 및 판매를 하고 있고, IoT 하이브리드형 집진기와 플랫폼 서비스를 통해 다양한 오염물질의 배출을 인텔리전트 방식에 기반하여 필터링 및 컨트롤하고 데이터를 수집하며, 그 데이터를 통해 그린 플랫폼 기반의 환경 데이터 거래 및 부가 서비스를 제공하고자 합니다.



	Interview 01


	
		
			대기환경 분야에
		
	


	
		
			IT를 접목한
		
	


	
		
			스마트집진시스템 개발
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811143946_SEU.png" title="2021811143946_SEU.png"> 

&#160;

	
	메타빈스의 대표 제품은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
커피 관련한 사업 및 컨설팅을 진행하시던 대표님이 커피 로스팅 과정에서 발생하는 악취, 연기로 인한 민원, 작업자의 건강 문제에 대한 해결책으로 전기집진기 사업을 시작하셨다고 합니다. 
이후 외식 업소에서 적용할 수 있는 전기집진기(연기 99% 제거, 냄새 70% 제거)를 제조 및 판매하게 되었고, 현재는 이를 토대로 대기환경 분야에 IT를 접목하여 스마트집진시스템을 개발하는 회사로 발돋움하였습니다.


&#160;

	
스마트환경연구소와 주임님의 업무에 관해 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스마트환경연구소에서는 대기환경 개선에 대한 연구를 바탕으로 조금 더 편리하고 성능 좋은 메타빈스 제품을 연구개발 합니다.
저는 스마트환경연구소 기획팀에서 연구개발 방향에 맞는 R&D 연구과제를 기획 및 수주하고, 개발 아이템을 선정하는 등 전체적인 연구 방향을 기획하여 회사의 지속적인 성장을 도모하고 있습니다. 
개발 목표를 이루기 위해서는 부처 규정을 습득하고 문서 기획 능력을 준비해야 하고, 연구 개발팀 또는 외주업체와 협업해 나가야 하므로 커뮤니케이션 스킬을 갖추는 것이 좋습니다. 


&#160;

	
이 직무에서 핵심 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구 기획은 연구 능력과 기획력이 모두 필요합니다.
연구를 기획하려면 연구 분야에 대한 지식도 필요하고, 그것을 글 혹은 말로 풀어낼 수 있어야 하기 때문입니다. 
많이 접하다 보면 스킬이 자연스럽게 생기겠지만, 기본적으로는 보고서, 뉴스 등을 많이 읽는 것이 도움 됩니다. 항상 꼼꼼하게 분석하는 습관도 지녀야 하고요. 


&#160;

	
연구과제 선정부터 사업화까지 진행 과정을 설명해주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
먼저 연구소 개발팀과 함께 연구 아이템을 선정합니다. 
그리고 충분한 시간을 갖고 전체적인 개발 방향에 대해 회의하고, 세부 내용을 정한 뒤 리서치를 시작합니다. 
개념도 세분화 작업을 하는 동안 정부 부처 공고가 올라오면 사업계획서를 작성하고, 접수합니다. 
선정되면 일반적으로 사업계획서, 대면평가, 협약 순으로 업무가 진행됩니다. 
협약 기간에는 연구 개발을 진행하고, 개발품과 관련하여 마케팅, 투자, 매출 등 다양한 방면에서 사업화 전략을 시행합니다.
협약이 끝나면 결과물을 최종 보고서에 담고, 사용된 비용을 정산합니다. 발표 및 점검 등의 방법으로 최종 평가 후 최종 결과를 도출합니다. 
과제마다 다른데, 보통 점수 또는 등급으로 최종 결과를 평가합니다. 이 결과에 따라 다방면으로 사업화까지 이어지기도 합니다. 



	Interview 02


	
		
		R&D 과제 선정 후 시장
		
	


	
		
		진출하는 순간 보람 커
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811143956_SEU.png" title="2021811143956_SEU.png"> 

&#160;

	
메타빈스에 입사한 과정이 궁금합니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전기공학과를 전공하고 교통안전공단 전기자동차 안전연구원에서 청년인턴으로 일했습니다.
전기자동차 개발을 연구하는 R&D 과제로 입사한 후 1년간 연구기획, 비용관리, 전기자동차 등 전반적인 과제 진행 경험을 쌓았습니다. 
이 과정에서 R&D 업무가 적성에 맞고, 잘할 수 있는 일이라는 생각이 들었어요. 
이후 전기집진기가 주력 제품이었던 메타빈스에 지원했고, 입사하게 되었습니다. 


&#160;

	
현재 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
메타빈스 입사 전까지 문서작업이나 사업 진행 보조 역할로 근무한 경험이 많았습니다. 
이 경험을 통해 논리적인 사고력을 키우고, 추상적인 생각을 글로 정리하는 기획 역량이 성장했다고 생각합니다. 
또한, 어느 곳에서 어떤 업무를 하던 빠르게 적응하기 위해 많이 노력했는데, 이 습관이 지금 저의 큰 경쟁력이 된 것 같습니다. 


&#160;

	
근무하면서 보람 있는 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무 목표로 볼 수도 있지만 제가 기획한 아이템이 R&D 과제로 선정되고 개발되어 시장에 진출할 때 큰 보람을 느낍니다. 
노력한 것에 대한 보상을 받는 기분이 들기도 하고, 저의 실무 역량을 인정받는 의미도 있다고 생각합니다. 




	Interview 03


	
		
			동기부여와 동반성장
		
	


	
		
			문화를 통해
		
	


	
		
			핵심 인재로 성장 
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202181114405_SEU.png" title="202181114405_SEU.png"> 

&#160;

	기획팀의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제출, 평가 등 민감하고 확실하게 처리해야 하는 업무가 많은 기획팀 특성상 업무에서는 꼼꼼함과 세심함을 추구합니다. 
그래서 업무 중에는 조금 긴장감 있고 경직된 분위기일 때도 있어요. 
그렇지만 그 외의 시간에는 재미있고 편안하게 지냅니다. 
코로나 전에는 퇴근 후 동료들과 함께 식사하거나 여가 시간을 보내 더 즐거웠는데 요즘은 그럴 수 없어 매우 아쉽습니다. 


&#160;

	
메타빈스의 인재상을 소개해 주세요. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
메타빈스는 개인 및 직무별 성과에 대해 인정해주는 ‘소프트 에쿼티(Soft Equity)’ 정신을 지향하고, 대체 불가능한 핵심 인재를 말하는 ‘린치핀(Linchpin)’을 인재상으로 삼아 성과에 대한 동기부여와 동반 성장 문화를 지향합니다. 
팀원 각각의 자율성을 보장하고, 스타트업 특유의 유연함과 수평적 문화를 조성하여 모든 멤버가 문제를 함께 풀어가는 ‘파트너’ 그룹이자 그린 커뮤니티가 되기 위해 최선을 다하고 있습니다. 


&#160;

	
가장 마음에 드는 복지제도는 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘일하면서 굶지는 말자’란 마인드로 회사 내에 간이 매점형태의 커피 부스가 있습니다.
간식부터 음료, 커피, 라면, 밥까지 입맛에 맞게 골라 먹을 수 있는 간식이 항시 구비되어 있습니다. 
입이 심심할 때 외부로 나갈 필요 없이 언제나 자유롭게 간식을 즐길 수 있지만, 다이어트에는 전혀 도움이 안 됩니다. (웃음)




	Interview 04


	
		
			다양한 업무로 확장이
		
	


	
		
			가능한 연구기획 직무
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811144019_SEU.png" title="2021811144019_SEU.png"> 

&#160;

	후배들에게 어떤 선배로 기억되고 싶나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 처음 겪었던 고충을 후배들이 조금은 덜 겪을 수 있도록 도움을 주는 선배가 되고 싶습니다. 
업무를 처음 접하면 요령이 없거나 서툴러서 어렵게 해결하는 경우가 많습니다.
못하는 게 아닌데 고생스럽게 일을 처리하지 않도록 조금 더 쉬운 방법을 알려주고 길잡이 역할을 해줄 수 있는 선배가 되고 싶습니다. 


&#160;

	
같은 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구기획 직무에 관해 아직 잘 모르는 분도 많은 것 같습니다. 
R&D 기획은 국가연구개발에 중점을 둔 직무이기 때문에 연구 분야가 무엇인지에 따라 세부적인 부분은 나뉘겠지만, 기본적으로는 미래 전망이 밝은 직무라고 말씀드리고 싶습니다. 
개발과 기획 역량이 모두 필요한 직무라서 처음에는 힘들 수 있어도, 열정을 쏟으면 사업기획, 전략기획과 같은 기획 업무로 확장이 가능하고, 연구기획, 특허, 기술정보 등 특정 분야에서 전문성을 발전시키면 기획관리 전문가, 기술가치평가사, 특허정보 분석사 등으로 성장할 수도 있습니다. 
 
취업이 힘든 시기이지만, 뜻이 있는 곳에 길이 있다는 말처럼 정말 하고 싶은 일이 무엇인지 깊이 고민하다 보면 이를 실현할 방법을 찾을 수 있을 것입니다. 그리고 취업 후에는 직업을 통해 자신이 궁극적으로 이루고자 하는 바가 무엇인지에 대해 생각해 계속 배우고 발전하는 인재가 되시기 바랍니다. 파이팅!



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/metajoo" target="_blank">메타빈스 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000119" target="_blank">>>지금 채용 중인 연구개발&#8729;설계 직무 보러가기</a>

메타빈스의 기술 역량 강화를 위해 애쓰고 있는 스마트환경연구소의 이수진 주임 연구원과 R&D 기획 직무에 관해 알아보자.

연구개발 방향 설정부터 연구과제 수주까지

자신의 소중한 추억을 포토북으로 남기는 일에 고객은 조금 더 예민해질 수 있다. 그만큼 소중하고 가치 있는 포토북을 남기고 싶기 때문. 아비즈에는 고객의 목소리에 귀 기울여 공감하고, 최고의 만족도를 이끌어내는 팀이 있다. 고객만족팀이 그 주인공. 고객만족팀의 수장 이재영 팀장은 고객에게 최고의 서비스와 높은 만족도를 제공하려 노력하고 있다. ‘세상에 나쁜 고객은 없다’는 그를 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">abyz
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">고객만족팀 이재영 팀장
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018615145339_SEU.png" title="2018615145339_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다. 

안녕하세요, 아비즈 입사 7년차 이재영입니다. 자사에서 운영하는 온라인 사진인화&#8729;출판 사이트 ‘퍼블로그’의 고객만족팀 팀장을 맡고 있습니다.

&#160;
아비즈에 대한 자세한 소개 부탁드립니다.

아비즈는 온라인을 통해 사진인화, 포토북 제작, 굿즈(goods) 등을 직접 편집 및 주문할 수 있는 사이트 ‘퍼블로그’와 오프라인 스튜디오를 대상으로 웨딩, 기념 앨범 등을 제작하는 ‘북스미스’ 두 가지 브랜드를 운영하고 있는 회사입니다.


Interview 01
고객상담,&#160;공감 능력으로 최고의 만족도를이끌어내다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018615145346_SEU.png" title="2018615145346_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 고객만족팀에서는 어떠한 업무들을 하나요? 

고객만족팀의 주요 업무는 CS입니다. 기본적인 인바운드 전화상담과 퍼블로그 고객게시판에 접수되는 문의사항들을 처리하고 있습니다. 

&#160;
Q. 맡고 계신 업무에 대한 구체적인 소개 부탁드립니다. 
고객으로부터 접수되는 불편, 불만사항 및 개선사항(VOC) 등을 정리하여 검토하고, 유관부서에 수정 또는 개선요청을 합니다. 어떻게 보면 고객의 생각을 가장 잘 알고 있는 것이 고객상담팀이기 때문에 서비스 개선에 대한 다양한 의견을 제시하기도 합니다.
&#160;
Q. 고객 상담 업무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요? 
가장 중요한 역량은 ‘고객의 입장에서 생각하고 공감하는 것’입니다. 고객상담은 저희 서비스를 이용해주시는 고객분들과 소통해야 하는 포지션입니다. 그렇기 때문에 공감능력이 업무의 핵심적 요소라고 생각합니다. 여러 연령대의 고객층에게서 나오는 서비스 VOC(Voice Of Customer)는 굉장히 다양합니다. 같은 서비스라 하더라도 어떤 고객층에겐 사용하기 편리할 수 있고, 또 다른 고객층에게는 어렵게 느껴질 수 있습니다. 고객 상담사는 그 접점을 찾아내고 고객의 입장에서 생각하고 고민할 수 있어야 합니다.



Interview 02
세상에 나쁜 고객은 없다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018615145351_SEU.png" title="2018615145351_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 업무 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요? 

부서 이름에 걸맞게 ‘고객만족’이 가장 중요하다고 생각합니다. (웃음) 저희가 열심히 준비하고 만든 서비스, 상품이 고객을 만족시키지 못한다면 의미가 없다고 생각합니다. 그렇기 때문에 항상 고객이 정말로 원하는 것이 무엇인지 파악하고, 만족스러운 상품과 서비스를 제공할 수 있도록 노력하고 있습니다.

&#160;
Q. 자신만의 업무 철학이 있다면 말씀해주세요.

저의 업무 철학은 ‘세상에 나쁜 고객은 없다’입니다. 고객만족업무를 해보신 분들이라면 누구나 한번쯤은 강성고객 응대 경험이 있을 거라고 생각됩니다. 강성고객을 상담할 때 ‘더 좋은, 완벽한 서비스를 제공했다면 고객이 불만을 가지지 않았을 텐데’라는 마인드로 업무를 수행하고 있습니다. 최종적으로는 고객이 만족스러운 경험을 할 수 있도록 돕는 것이 중요하다고 생각합니다.

&#160;
Q. 업무를 수행하면서 가장 기뻤던 순간은 언제인가요? 

상품을 수령하고, 좋은 피드백을 남겨주실 때가 가장 기쁩니다. 인터넷, 포토북이 낯선 연세 지긋하신 고객님께서 검색을 통해 퍼블로그를 방문해주신 적이 있습니다. 고객님의 눈높이에 맞춰 사용방법을 자세히 안내해 드렸고, 자녀분들과 손주분들에게 선물할 포토북과 액자를 만드셨습니다. 이후 가족들이 정말 좋아했다며 평생 중 가장 행복한 순간이었다고 연락을 주셨는데, 정말 뿌듯한 순간이었습니다.

&#160;
Q. 아비즈에서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

‘퍼블로그’하면 ‘사진인화, 포토북 잘 만드는 곳’이라고 쉽게 떠올릴 수 있도록 하는 것이 목표입니다. (웃음) 물론 저 혼자서 이뤄낼 수 있는 일이 아니라고 생각합니다. 동료들과 함께 지금보다 더욱 더 회사를 성장시켜나가 ‘포토북=퍼블로그’라는 공식을 만들고 싶습니다.





Interview 03
아비즈, 워라밸 가능한 곳
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018615145357_SEU.png" title="2018615145357_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
Q. 아비즈에 지원하게 된 계기는 무엇인가요? 

현 아비즈 이사님께서 전 직장 동료분이셨습니다. 같은 회사를 다녔을 때 업무적 케미(?)가 좋아 좋은 성과를 내며 즐겁게 근무했었고, 이사님께서 먼저 스카우트 제의를 주셨습니다. 좋은 분이시라는 걸 잘 알고 있었기 때문에 믿고 아비즈에 합류하게 되었습니다. 고민 없이 선택했고, 돌이켜보면 인생에서 가장 잘한 선택 중 하나였다고 생각합니다. 그 정도로 회사생활이 만족스러우니까요. (웃음)

&#160;
Q. 아비즈의 근무 분위기는 어떤가요?

직급을 따지지 않고 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 수평적인 문화가 형성되어 있습니다. 직원들의 평균 근속년수도 긴 편이고, 팀원들 간의 합도 좋아 밝고 유쾌한 분위기 속에서 근무하고 있습니다.

&#160;
Q. 아비즈만의 특별한 복리후생 또는 사내 문화가 있다면 소개해주세요.

야근을 거의 하지 않습니다. (웃음) 전직장에서는 항상 야근에 시달렸었고, 일과 삶의 밸런스가 맞지 않아서 힘든 부분도 많았습니다. 하지만 아비즈로 이직하고 나서는 퇴근 후 취미생활을 갖게 됐고, 일과 삶의 균형을 잘 맞추고 있습니다. 한마디로 요즘 트렌드인 ‘워라밸’을 지키고 있죠.


&#160;
Q. 신입사원 면접에서 주로 어떤 것들을 질문하고, 중요하게 보시나요?

주로 어려운 상황과 마주했을 때의 대처법과 스트레스 해소법에 대해 질문합니다. 고객상담업무는 생각지 못한 돌발상황이 자주 발생하기 때문에 그때그때 스트레스를 해소하는 것이 중요합니다. 또, 개인의 감정이 상담에 이입되어선 안 되기 때문에 업무처리 능력 외에도 개인시간을 어떻게 보내는지 질문하곤 합니다.

&#160;
Q. 마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

고객상담 직무를 꿈꾸는 취준생 분들에게 드리고 싶은 말씀은 고객상담은 누구나 할 수 있는 단순 업무가 아닌 처음부터 회사를 가장 잘 파악할 수 있는 ‘굿 포지션’이라는 겁니다. 저의 경우 고객센터 전화업무뿐만 아니라 마케팅, 기획 등과 같이 다양한 업무들을 수행하면서 스스로를 더 발전시켜 나갈 수 있었습니다. 주어진 매뉴얼대로 일하지 않고, 능동적인 자세로 도전한다면 반드시 좋은 결과가 있을 것이라고 생각합니다. 



&#160;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/201861514542_SEU.png" title="201861514542_SEU.png">

고객만족팀의 수장 이재영 팀장은 고객에게 최고의 서비스와 높은 만족도를 제공하려 노력하고 있다.

고객상담, 공감 능력으로 최고의 만족도를 이끌어내다

테크트로닉인더스트리즈(이하 TTI)는 산업용 장비를 전문적으로 제조, 판매하는 기업으로, 전 세계 51,000여 명의 임직원 네트워크를 기반으로 2021년 한 해에만 130억 달러 이상의 매출을 거둬들인 글로벌 기업이다. 
TTI의 한국 지사, 테크트로닉인더스트리즈코리아(이하 TTI코리아)는 TTI가 취급하는 브랜드의 국내 유통을 담당하는데, 그중 미국 프리미엄 전동공구 브랜드인 밀워키가 높은 품질을 앞세워 빠른 속도로 국내 시장을 장악해가고 있다. 
TTI코리아의 시장 점유율 확대를 위해 신규 거래처 개발에 매진하고 있는 JSS팀 허지욱 과장에게 더 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		TECHTRONIC INDUSTRIES KOREA
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	JSS(Job Site Solutions) 
		허지욱 과장
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022519142738_SEU.png" title="2022519142738_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. TTI코리아 Job Site Solutions팀(이하 JSS)에서 Job Site Specialist를 맡은 허지욱 과장입니다. TTI코리아에는 2017년 9월에 입사했습니다.


&nbsp;

	
		TTI 코리아도 소개해 주세요. 
밀워키가 한국 시장에서 빠르게 자리 잡을 수 있었던 비결도 궁금해요.

	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
1985년 홍콩에서 설립된 TTI그룹은 산업용 건설 장비, 계측 장비, 전력 도구, 측정 도구 등을 제조하고 판매하는 글로벌 기업입니다. TTI그룹에 속한 TTI코리아는 2012년에 설립되었고, TTI그룹에서 취급하는 다양한 제품을 국내에 판매하고 있습니다. TTI코리아의 주력 브랜드인 밀워키는 타 전동공구 브랜드보다 한국 시장에서의 역사가 상대적으로 짧지만, 현재 가장 빠른 성장을 보이고 있는데요, 밀워키가 이렇게 빠르게 성장할 수 있었던 이유는 전략적인 선택과 집중 덕분이라고 생각합니다. 산업 현장마다 수요가 많고 적은 툴이 무엇인지 분석해 수요가 적은 툴은 과감히 포기하고 나머지에 집중했던 것이 효과적이었던 것 같습니다.



	Interview 01


	
		
			판매 대리점과 고객을
		 
		
			연결하는 역할
		
	



	<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022519142748_SEU.png" title="2022519142748_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	신규 거래처 개발(JSS; Job Site Solutions) 직무와 과장님의 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
JSS팀은 타 경쟁사에는 없는 TTI에만 있는 부서입니다. 현장에서 고객을 만나 공정을 서포트하고, 구매까지 돕는 부서라고 생각하시면 됩니다. Job Site Specialist로서 저는 전동공구 수요가 많은 산업 현장에 직접 방문해 현장에서 진행되는 작업 공정에 따라 고객에게 가장 적합한 툴을 추천해 드리는 업무를 맡고 있습니다. 이러한 경험이 밀워키의 제품 구매로 이어질 수 있도록 대리점과 엔드 유저를 연결하는 역할을 합니다.


&nbsp;

	
		기술영업 담당자가 가져야 할 필수역량은 무엇이고, 이를 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘성실함’이 가장 중요하다고 생각합니다. 산업현장을 찾아 외근을 다니다 보니 사무실과 떨어져 업무를 진행해야 하는 경우가 많은데, 이런 상황에서 고객과 신뢰를 쌓고 유지하기 위해서는 나태해지는 것을 경계해야 합니다. 저는 구체적인 업무 계획을 세우고 이를 바탕으로 체계적으로 업무를 진행하고자 노력합니다. 보통 매주 일요일 저녁에 다음 일주일 치 계획을 세우고, 월요일 오전에 그 계획이 실행 가능한지 다시 한번 점검합니다. 계획한 업무를 모두 수행하기 위해 산업현장 담당자들과 미리 약속을 잡고, 주간 일정을 다 소화하려고 합니다.


&nbsp;

	
		산업 현장 관리 및 고객 서비스 업무도 함께 담당한다고 들었는데, 어려운 점은 없나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일반적으로 산업현장은 급박하게 돌아가는 곳이다 보니 하나의 제품고장이 전체 공사 기간 지연으로 이어질 수 있습니다. 그러다 보니 제품의 고장에 고객들이 예민한데, 고장이라는 것이 예측해서 대비할 수 없는 부분이라 이를 해결하는 것이 쉽지 않습니다. 이러한 상황을 고객 입장에서 만족스럽게 해결하고자, JSS 팀원들은 기본적인 데모 툴을 가지고 다니며 A/S 기간 중 고장이 발생하면 해당 장비를 무상 대여하고 있습니다. 간혹 고객 과실에 의한 A/S를 무상으로 수리해달라고 요구하는 경우가 있는데, 이런 문제에는 서비스팀에서 많은 도움을 받고 있습니다. 





	Interview 02


	
		
		현장 실무자들과 살아 있는 교류
		
	

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022523175715_SEU.png" title="2022523175715_SEU.png"> 

&nbsp;

	
현재 전동공구와 관련한 산업 현장의 화두는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근 공구 시장에서의 가장 큰 트렌드 변화는 바로 ‘유선 공구에서 무선 공구로의 전환’입니다. 제가 담당하는 중공업 현장은 유선 공구 중에서도 에어 공구의 비중이 높은 분야였는데, 현재는 중공업 현장에서조차 에어 라인 자체를 줄이고 무선 공구의 비중을 늘리고 있는 추세입니다. 베터리 무선 공구의 경우 배터리의 러닝타임이 제품 스펙에서 무척 중요한 요소입니다. 따라서 현장에서 어떤 방식으로 공구를 사용하는지 꾸준히 관찰하고 고객에게 업무 상황에 맞는 배터리의 효율적 사용법을 알려 드리기도 합니다. 


&nbsp;

	
이런 트렌드를 파악하기 위해서는 현장 분들과 많은 교류가 필요할 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네, 현장에서 작업하시는 분들과 많은 대화를 나누게 됩니다. 대화를 통해 제품에 대한 생생한 피드백을 받기도 하고, 반대로 TTI코리아의 제품을 추천해 드리는 기회로 삼기도 합니다. 각 현장에 최적화된 솔루션을 제공하기 위해서는 현장의 세세한 부분까지 파악하고 있어야 하므로 현장 근무자들과의 교류가 무척 중요합니다.


&nbsp;

	
신규 거래처 개발 직무의 업무 성과는 어떤 방식으로 평가되나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술영업도 영업직의 일환이니 연간 신규 거래처 개발 숫자, 새롭게 유입된 고객에게서 일어난 매출 등에 기반해 평가가 이루어집니다. 이를 달성하기 위해서는 팀원 개개인이 담당하고 있는 엔드 유저들에 대한 전반적인 상황을 파악하고 있어야 합니다. 현장 상황을 예의주시하고 필요한 타이밍에 늦지 않도록 대응하는 것이 가장 중요한 포인트입니다.



	Interview 03


	
		
			엔지니어 경력과 기술영업
		 
		
			경험을 살려 입사
		
	



	<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/202251914289_SEU.png" title="202251914289_SEU.png"> 

&nbsp;

	TTI코리아에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한국해양대학교 기관과를 졸업한 뒤 군 대체복무로 상선사관 기관실에서 3년 동안 엔지니어로 근무했습니다. 근무 당시 선박에서 여러 가지 기계들을 직접 관리하고 수리하면서 자연스럽게 전동공구들을 접할 수 있었습니다. 선박 생활이 끝나고 한 중공업사에서 약 3년 동안 시운전 및 장비 기술영업 직무로 근무하면서 여러 장비에 관한 지식과 영업 역량을 쌓았습니다.


&nbsp;

	
그렇다면 TTI코리아를 선택한 결정적인 계기는 무엇인가요?
	
	
TTI코리아가 저의 이전 커리어를 살려 주도적으로 일하고 성장할 수 있는 곳이라고 생각해 입사했습니다. 당시 다른 공구 브랜드들이 상대적으로 조선 산업 현장에서 안정적으로 자리를 잡은 것에 비해, 밀워키 제품은 아직 중공업 현장에 한 번도 납품되지 않은 상태였습니다. 중공업 시장에서 밀워키라는 브랜드가 생소하다는 것이 큰 기회라고 생각했고, 회사에서도 저를 믿고 많은 부분에서 자율성을 보장했습니다. “내가 한국 중공업 시장에 처음 밀워키를 들여오겠다”는 포부로 시작했습니다. 지금은 중공업 시장에서 밀워키 공구를 어렵지 않게 볼 수 있게 되었고 그 부분이 TTI코리아에서 계속 근무할 수 있는 원동력이기도 합니다.

&nbsp;

	
JSS팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업직무이기에 혼자 수행하는 업무가 많고, 업무에 대한 자율성이 큰 편입니다. 처음에는 이런 부분이 조금 부담스러울 수 있는데, 자신만의 원칙을 갖고 근무하면 업무 시간을 더 효율적으로 쓸 수 있다는 것이 큰 장점입니다. 또한, TTI코리아 대부분의 직원이 20~30대로 젊은 편이라 무척 활기찬 분위기에서 근무하고 있습니다. 


&nbsp;

	
신규 거래처 개발 직무의 업무 강도는 어떤가요? 야근이나 추가 근무가 많은가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
간혹 산업현장에 따라 고객의 요청으로 인해 아침 일찍 출근하는 경우가 있긴 하나 매우 드문 편입니다. 야근이나 주말 근무를 할 때도 있지만 그런 경우 대체 휴무를 사용해 휴일을 보장받습니다. 현장 이동 시 운전 시간이 많아 피곤한 부분은 있지만, 이 부분은 영업직무의 특성이라고 생각합니다. 다른 분야 영업 직무나 같은 산업군과 비교했을 때 업무가 힘든 편은 아닌 것 같습니다. 



	Interview 04


	
		
			변화나 실패를
		 
		
			두려워하지 않는 인재
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022523175727_SEU.png" title="2022523175727_SEU.png"> 

&nbsp;

	어떤 성향을 가진 사람이 이 직무와 잘 맞는다고 생각하세요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
공구에 대한 지식은 입사 후에도 배울 수 있는 것이기 때문에 공구와 친숙하지 않다고 해도 전혀 걱정할 필요 없습니다. 이보다 중요한 것은 새로운 사람을 만나는 것을 두려워하지 않고, 실패나 거절당하는 것을 두려워하지 않는 마음가짐입니다. 그리고 위에서 언급했듯이 현장으로 출근하고 현장에서 퇴근하는 일이 많기 때문에 시간 관리를 스스로 잘 할 수 있는 성실한 사람이어야 합니다.


&nbsp;

	
직무에 도움이 되는 전공이나 자격증은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
외국계 기업이다 보니 영어를 잘하면 아무래도 도움되는 부분이 많이 있습니다. 전공의 경우 건축, 토목, 기계, 조선과 같이 산업현장과 관련된 전공이라면 입사 후 직무를 수행하는 데 도움이 될 것입니다.


&nbsp;

	
TTI코리아에 입사하고 싶은 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시작이 반이라고 하잖아요? 중간에 다가올 수 있는 변화나 실패를 두려워하지 않고 일단 시작해 보는 것이 중요합니다. 꾸준히 도전하고 변화에 맞게 대응하다 보면 어느덧 한 단계 성장한 자기 자신을 발견할 수 있을 것입니다. 가파르게 성장하고 있는 TTI코리아에서 성취감을 느끼며 성장해 나가는 경험을 같이 공유하면 좋겠습니다.



&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/45513137" target="_blank">테크트로닉인더스트리즈코리아 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000084" target="_blank">지금 채용 중인 기술영업 직무 보러가기</a>

신규 거래처 개발에 매진하고 있는 JSS팀 허지욱 과장에게 더 자세한 이야기를 들어보자.