더 나은 기술력을 선보이기 위한 노력을 멈추지 않는 최성빈 전무와 이 분야의 연구&#8729;개발 직무에 관해 알아보자.

기술력으로 바이오 인식 솔루션 보안 최고 기업에 도전

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스마트 공장 솔루션으로 제조업의 패러다임을 바꾸고 있는 세계적 전기전자 기업, 지멘스. 공정산업 및 드라이브 사업본부의 Process Automation팀에서 근무하고 있는 임은영 차장을 만나 여성 엔지니어에 대한 이야기를 나눴다.
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ㅣ한국지멘스 공정산업 및 드라이브 사업본부 Process Automation팀 임은영 차장 인터뷰 
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안녕하세요. 자기소개 부탁 드려요. 한국지멘스 공정산업 및 드라이브 사업본부 Process Automation팀에서 공장자동화를 위한 제품인 ‘PCS(Process Control System)7’의 담당자로 근무하고 있는 임은영 차장입니다. 2008년에 경력직으로 지멘스에 입사해, 이제 입사 8년차 되었습니다.
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PCS7이라는 개념이 생소하네요. 이는 공정자동화라는 뜻이며, 주로 프로세스 (화학, 제약, 제철, 발전소, 식음료 등)를 제어하는 자동화 시스템입니다. 단순하게 on/off하는 것이 아니라 유체를 제어하는 고급공정의 기능이 포함된 시스템입니다. 공장 내에 현장에서 사람이 하는 작업들이 거의 대부분 자동화가 이루어지기 때문에 중앙제어실에서 운전자가 컴퓨터를 통해 공장운전을 하고, 생산되는 제품의 결과보고서를 만들어 냅니다. PCS7은 바로 이런 자동화 시스템에 들어가는 하드웨어, 소프트웨어, 솔루션을 제공합니다. 이를 또 다른 용어로는 DCS라고 부르며, 분산 제어 시스템 (Distributed Control System)이라고 합니다. DCS는 미국에서 시작된 용어이며, PCS는 유럽에서 주로 사용하는 용어입니다. 모두 같은 개념이에요. 제가 담당하는 ‘PCS7’은 지멘스에서 출시한 DCS를 위한 제품의 브랜드명이고요.
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어떤 업무를 맡고 있는지, 구체적인 설명 부탁드릴게요. ‘PCS7’의 제품 매니저로서, ‘PCS7’에 대한 기술적, 사업전략적, 영업적 부분에 걸친 기술지원을 책임지고 있습니다. 고객사로부터 견적 요청(RFQ)이나 문의가 들어오면, 프로젝트를 위한 솔루션을 제안하고, 기술 검증을 돕는 업무가 가장 많아요. 또, 고객사를 방문해서 기술 설명을 통해 제품과 솔루션을 홍보하거나 소프트웨어가 업그레이드됐을 때 추가된 새로운 기능을 교육하고 있죠. 고객사와 직접 계약을 체결할 뿐만 아니라 에이전시를 통해서도 프로젝트를 수행하고 있기 때문에 에이전시의 프로젝트도 함께 지원하고 있고요.
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하루 일과는 어떻게 진행되나요? 아침에 출근하면 가장 먼저 메일을 확인해 기술 지원 요청, 솔루션 관련 문의들을 처리합니다. 영업팀에서 요청한 기술 지원을 최우선으로 처리한 뒤에, 각각의 고객들의 니즈를 찾아 기술 지원하고 있어요. 앞서 언급한 것처럼 고객사를 방문하는 업무의 비중이 가장 크기 때문에 대부분의 일정은 출장과 외근으로 이루어집니다. 일주일에 2~3일 정도 외근을 나가는데요. 주 고객사가 철강, 석유화학 회사라 지방 출장이 많은 편이에요.
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DCS 분야 만의 매력이 무엇인가요? 공장 자동화 시스템의 보급이 흔하지 않던 시절에는, DCS 엔지니어들이 현장에 나가면 공장의 설비보전팀 직원들이 동경의 눈빛으로 바라보곤 했어요. 컴퓨터 앞에서 클릭 몇 번만으로 펌프도 돌리고, 인터록(연동 장치)도 걸 수 있었으니까요. 이제는 공장도 단순히 계측기나 모터만 컨트롤하는 것을 넘어서 더 많은 것을 제어할 수 있게 됐어요. 집 밖에서도 집 안의 보일러를 껐다 켰다 할 수 있게 된 것처럼요. 예를 들면, 공장에서 기준치보다 많은 에너지를 사용하게 되면 자동으로 오피스동의 에너지부터 제어하는 기능도 있죠. 이렇듯 DCS분야는 발전시킬 수 있는 가능성이 많기 때문에 재미있는 부분이 많습니다.&#160;
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“끊임없이 업그레이드되는 소프트웨어를 공부해야 하는 엔지니어”
 
업무를 하기 위해 어떤 역량이 필요한가요? 열린 사고, 열정, 끈기, 자기개발 의지, 이 4가지를 꼽고 싶어요. 학교에서 아무리 열심히 배워도 직장에 들어오면 다시 배워야 하는 게 많아요. 그렇다 보니 새로운 것을 잘 수용할 수 있는 개방적인 마인드를 가졌으면 좋겠어요. 직장에 커다란 이상을 꿈꾸고 왔다가 실망하시는 분들이 더러 있는데요. 처음엔 내가 하는 일이 하찮은 일처럼 느껴질 수 있지만, 그게 쌓이고 쌓여서 커리어가 돼요. 때문에 모든 일에 최선을 다하는 열정과 끈기가 필요해요. 또, 소프트웨어가 계속 업그레이드되다 보니 스스로 공부하면서 끊임없이 자기개발 할 수 있어야 하고요.
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엔지니어는 반드시 해당 전공을 공부해야 할 수 있는 직무인가요? 전기·전자공학 출신이면 도움이 많이 되겠지만, 본인이 더 많이 노력한다면 전공은 상관없다고 생각해요. 저도 기계공학을 전공했고, 전산공학 출신도 많거든요. 하지만 아무래도 문과생이라면 엔지니어를 하기에는 어려운 부분이 있겠죠.
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아직까지 여성 엔지니어가 많지 않아요. 언제부터 엔지니어를 꿈꾸셨나요? 사실 제가 20살 때, 건축공학이 유행이었어요. 그 때, 1지망에서 떨어지는 바람에 건축공학과 제일 관련이 깊다고 생각한 기계공학과를 선택하게 된 거죠. 전공 지식을 바탕으로, 외국계 계측기기 회사의 한국 에이전시에 입사해 계장, 계측기기 관련 업무를 하게 됐고요. 그러다 시스템팀으로 부서 이동해 DCS를 배우게 됐는데, 당시에는 DCS 엔지니어들이 많지 않아서 교육이 따로 없었어요. 직접 부딪히며 일을 익혀야 하다 보니 매일 야근을 하느라 참 힘들었죠. 하지만 시행착오를 겪다 보니 동기들은 모르지만 나만 아는 것들이 생기더라고요. 그때부터 이 분야만큼은 다른 사람들보다 잘하고 싶다는 욕심이 생겨 시스템 엔지니어의 길을 걷게 됐습니다.
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여성 엔지니어로서 고충도 많았을 것 같아요. 맞아요. 없다고 하면 거짓말이죠. 제가 엔지니어 일을 시작한 1999년, 그때만 해도 여성 엔지니어가 많지 않았어요. 공단으로 출장을 가기 위해 울산으로 가는 첫 비행기를 타면 온통 양복 입은 남자들만 앉아있고, 여자는 저 하나였죠. 공항에서 내려서 택시를 타고 공단에 들어가자고 할 때도, 택시기사님이 ‘뭐하는 사람이야’라고 묻듯이 자꾸 힐끔힐끔 쳐다봤어요. (웃음) 공장 내에도 남자 화장실 밖에 없었고요. 이제는 여성 엔지니어들이 많아져서 그런 일은 없어요. 하지만 아직도 고객과 처음 미팅할 때, 제가 PCS7 담당자라고 인사하면 ‘얘가 뭘 알까’하는 의심의 눈초리로 저를 바라보시는 고객분들이 많죠. (웃음) 
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그럼 업무를 하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 여성 엔지니어는 처음엔 고객의 신뢰를 얻기 어렵지만, 그게 오히려 기회가 되기도 해요. 처음에 저를 신뢰하지 못했던 고객 분일수록 제가 한 번 신뢰를 주면, 웬만한 남성 엔지니어들보다 저를 더욱 신뢰해주시거든요. 프로젝트가 잘 되지 않았더라도 저를 믿고 다시 한 번 연락을 주시는 고객 분들도 많고요. 여성 엔지니어는 인정받기 위해서 남들보다 더 많은 노력을 해야 하지만, 노력한 만큼 고객 분들의 신뢰로 보답 받을 수 있죠. 그걸 느낄 때마다 정말 뿌듯합니다.
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<img title="2016527162528_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016527162528_SEU.jpg">
(지멘스 더나눔봉사단)&#160;
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“언제라도 배울 준비가 되어 있는 열정이 중요합니다”
 
지멘스의 기업 문화는 어떤가요? 지멘스는 외국계 회사이다 보니 자유로운 근무환경을 가지고 있어요. 노트북만 있다면 언제 어디서든 회사 전화번호, 이메일로 업무를 볼 수 있는 ‘Mobile Working’ 제도를 통해 자리에 구애 받지 않고 업무 할 수도 있고요.
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지멘스는 여성이 일하기 좋은 기업이라고 들었어요. 실제로 일해보니 어떠세요? 다른 회사들은 출산 휴가나 육아 휴직을 내려면 눈치를 봐야 하잖아요. 저도 전 직장에서 임신 8개월 차일 때까지도 공장으로 출장을 나갔었고요. 하지만 지멘스는 외국계 회사라 여성 직원을 위한 복지가 잘 되어 있고, 남자가 많은 회사임에도 여성 직원을 차별하는 분위기가 없어요. 그래서 지멘스는 여성 엔지니어들의 이직률도 낮고요. 
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지멘스의 가장 큰 장점은 무엇인가요? 사실 지멘스는 여성뿐만 아니라 남성 직원들에게도 일하기 좋은 직장이에요. (웃음) 지멘스는 개인의 역량강화를 위한 교육기회가 정말 많거든요. 본인의 커리어만 잘 쌓으면 원하는 사업부로 이동도 가능하고요. 또, 독일에서 제품 관련 교육을 받을 기회가 많을 뿐 아니라 역량을 인정 받으면 3년 정도 독일 본사로 파견 근무를 나가 더 많은 것을 배우고 올 수도 있어요.
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엔지니어는 전문적인 지식이 필요한 직무인데, 교육은 어떻게 이뤄지고 있나요? 신입사원은 처음 들어오면 6주간 독일 본사에서 기술 교육 프로그램을 이수해요. 그 다음엔 실무에 투입돼서, 데모 제품의 발주서를 작성하는 것과 같은 내부 프로세스부터 고객을 응대하는 것까지 선임자를 따라다니며 배우게 되죠. ‘SITRAIN’이라는 본사 교육부서에서 온라인 교육과 오프라인교육(CLASS) 워크샵도 진행하고요. 저는 해마다 전세계 지사의 PCS7 제품 매니저들이 모이는 ‘Global Promoter Meeting’을 통해 새로운 버전의 솔루션에 대한 워크샵에 참석하고 있어요. 또, 회사 내 커뮤니티 사이트를 통해 업데이트된 제품의 기술정보와 매뉴얼을 공유하고, 전문가와 커뮤니케이션하면서 제품의 추가적 기능에 대해 끊임없이 공부하고 있고요. 그러다 보니 일상에서 핸드폰이나 가전제품 매뉴얼을 절대 안보게 되는 부작용이 생겼어요. (웃음) 아이러니하게도 시스템 엔지니어지만 제 핸드폰 안의 기능들은 잘 모르죠.
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교육뿐만 아니라 업무 상에서도 독일 본사와 커뮤니케이션 하는 부분이 많나요? 이슈가 있을 때마다 본사와 계속 커뮤니케이션하고 있어요. 예를 들면, 보다 저렴한 가격 조건이어야만 성공할 수 있는 프로젝트가 있다면 본사 담당자와 논의해서 프로젝트성으로 특별 할인가를 책정하곤 해요. 또, 분기마다 매출 리뷰를 위해 본사와 화상 미팅을 진행하고 있고요. 그래서 독일어를 할 줄 알면 이점이 있지만, 일반적인 커뮤니케이션은 영어로 진행되기 때문에 영어 능력만큼은 꼭 갖추고 오는 게 좋아요.
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후배를 뽑는다면 어떤 사람을 채용하고 싶으신가요? 외국계 회사에 대한 환상을 갖고 들어오는 분들이 많은데, 외국계 회사도 하나의 조직이에요. 조직은 사람과의 관계가 중요하죠. 저는 스펙 좋은 후배보다 조직문화에 잘 적응할 수 있는 후배를 더 좋아합니다. 선배가 하나부터 열까지 다 가르쳐주기가 어렵다 보니 눈치가 빠르고 센스 있는 후배라면 더 좋을 것 같네요.
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지멘스 입사를 꿈꾸는 후배들에게 조언 한마디 부탁드립니다. DCS 엔지니어는 저 같은 아이 엄마도 할 수 있을 정도로 누구나 할 수 있는 일이에요. (웃음) 그러니 배우고자 하는 열정만 가지고 있다면, 타 전공생이나 여성분들도 주저하지 마시고 도전해보세요. 그대신 지원하고자 하는 직무의 기본적인 정보만큼은 알아보고 지원하셨으면 해요. 일에 대해서 어느 정도 얘기 나눌 수 있는 지식을 준비하고 오면 상당히 도움이 될 거예요. 지멘스는 자유로운 만큼 더욱 큰 책임감을 필요로 하는 곳이란 것도 잊지 마시고요.
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‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 지금 내가 하는 일이 좋은 일인지 아닌지는 내가 이 일에서 어떤 것을 찾아내느냐에 따라 달린 것 같아요. 긍정적인 마인드만 있다면, 어떤 일이든 좋은 일이 될 수 있다고 생각합니다.
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임경희 인턴기자 noche77@

지멘스 공정산업 및 드라이브 사업본부의 Process Automation팀에서 근무하고 있는 임은영 차장을 만나 여성 엔지니어에 대한 이야기를 나눴다.

R&D여성파워특집_지멘스 엔지니어 인터뷰

2018년에 설립된 프리클리나는 자가면역질환 및 염증 질환의 환자-유래 세포 시험과 동물모델 시험에 대한 풍부한 경험과 전문성을 기반으로 신약 개발에 특화된 통합 플랫폼을 보유하고 있는 비임상 시험 서비스 CRO이다. 전 세계의 다양한 제약사와 바이오 기업, 연구자들에게 특별한 가치를 전달하는 CRO로서 최고의 장비, 최고의 인력과의 코워크를 통해 고품질의 서비스를 제공하고 있다. 프리클리나 기업부설 연구소에서 자가면역질환 관련 신약후보 물질에 대한 실험을 수행하고 있는 채유리 주임연구원에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PRECLINA
	



	기업부설연구소 
		채유리 주임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022127125924_SEU.png" title="2022127125924_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 프리클리나 기업부설 연구소에서 일하고 있는 2년 차 주임연구원 채유리입니다.

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		프리클리나가 제공하는 서비스에 관해 더 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프리클리나는 국내 유일의 자가면역질환 전문 비임상 CRO로, 기업들의 의뢰를 받아 다양한 유효성 평가 서비스를 진행하고 있습니다. 최고 수준의 전문가들이 모여 글로벌 스탠다드에 맞춘 in vivo 서비스를 제공하며, 환자-유래(PreHuCel) 및 동물모델-유래(PreExoCel) 세포주를 기반으로 cell-based assay를 서비스합니다. 또한, Quantitative Histomorphometry에서 Digital Pathology까지 통합 플랫폼 서비스를 제공합니다.



	Interview 01


	
		
			가장 적합한 모델로 신뢰할 수 있는 시험 결과를 제공하기 위해 노력
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022127125931_SEU.png" title="2022127125931_SEU.png">


&nbsp;

	
		연구소에는 어떤 분들이 근무하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프리클리나 기업부설 연구소에는 다양한 인재들이 근무하고 있습니다. 생명과학부 및 세포생화학을 전공한 박사급 인력부터 생명과학, 생명과학기술학을 전공한 석사급 연구원들, 그리고 현재 박사 과정에 있는 대학원생들과 학부 졸업생들이 최고의 팀워크를 자랑하며 일합니다.

&nbsp;

	
		출근에서 퇴근까지 주임님의 업무 일과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근하면 오전에는 동물모델의 Treatment drug를 만듭니다. 그런 다음 동물실에 가 일정에 맞춰 동물모델 treatment drug injection 및 다른 동물실험을 진행합니다. 이후 점심식사를 하고 잠깐 휴식 시간을 가진 후 오후 일과를 시작합니다. 오후는 상황에 따라 다르게 움직이는데, 보통 동물모델의 treatment를 수행하는 경우가 많습니다. 그렇게 계획된 treatment가 모두 마무리되면 그날 수행한 실험 데이터를 정리한 뒤 ex vivo 실험을 수행하고 보고서를 작성합니다.

&nbsp;

	
		신약후보 물질을 선정하여 제품에 사용하기까지의 과정을 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	하나의 신약을 개발하기 위해서는 여러 가지 단계를 거쳐야 합니다. 우선 질병을 분석하고 신약 개발의 필요성에 대해 조사합니다. 이렇게 질병에 대한 분석과 조사가 완료되면 본격적으로 신약후보 물질의 발굴을 진행하는데, 이를 위해서는 우선 질환의 표적이 되는 타깃을 선정하고, 타깃과 질병 사이의 관련성을 명확하게 규명해야 합니다. 신약후보 물질은 chemical library를 이용해 hit 화합물을 찾거나, 컴퓨터를 이용한 virtual screening 방식으로 발굴합니다. 이렇게 후보물질을 발굴하면 비임상 또는 전임상 시험을 통해 약효평가와 독성 평가를 합니다. 동물을 대상으로 안전성이 입증되면, 임상시험 승인을 받고 인체에서 유효성과 독성을 시험합니다. 총 세 차례에 걸친 임상시험에서 안정성과 치료 효과 입증 후 생산에 대한 검토가 이루어집니다.

&nbsp;

	
		신약후보 물질의 유효성 평가 업무에서 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신약후보 물질의 유효성 평가에서 가장 중요한 것은 재현성이라고 생각합니다. 프리클리나에는 다양한 동물모델이 존재하는데, 잘못된 모델을 사용하면 인체 질환과 동일하게 발병되지 않거나, 기준에 미치지 못하게 발병될 가능성이 있는데, 이런 경우 고객사 측에서 원하는 데이터를 얻기가 어렵습니다. 연구소에서는 이 부분을 가장 중요하게 생각하여 가장 정확한 모델로 실험을 진행하기 위해 최선을 다합니다.



	Interview 02


	
		
			프리클리나의 사업 분야와 비전을 보고 입사
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022127125939_SEU.png" title="2022127125939_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무의 목표는 무엇이고, 목표 달성에 영향을 주는 요인에는 무엇이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	적절한 평가 모델을 활용해 고객에게 정확한 시험 결과를 제공하는 것이 가장 중요합니다. 이를 위해 외부적으로는 신약개발과 관련한 다양한 컨퍼런스에 참여해 업계 동향과 정보를 얻고 있으며, 내부적으로는 팀원들 사이의 관계를 잘 유지하며 좋은 팀워크를 발휘할 수 있도록 노력하고 있습니다.

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 노력하시는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	논문을 읽거나 연구자들과 discussion을 나누며 학계의 최신 동향을 파악하기 위해 힘쓰고 있습니다. 그리고 프리클리나 대표님과 주기적인 discussion을 통해 제가 하는 학문이 올바른 방향을 향하고 있는 것인지 확인합니다. 다양한 질환과 각각에 대응하는 약물에는 무수히 많은 경우의 수가 존재하기 때문에 다른 사람과의 대화를 통해 연구 방향을 올바로 잡는 것이 중요합니다.

&nbsp;

	
		프리클리나에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생명과학기술학을 전공했고, 학부 때부터 실험에 많은 관심이 있던 터라 존경하는 교수님의 연구실에 학부 연구생으로 들어갔습니다. 직접 실험을 계획하고 진행하는 모든 과정이 무척 흥미롭고 적성에도 잘 맞아 더 깊은 공부를 위해 대학원에 진학했습니다. 대학원 졸업 후 프리클리나라는 기업을 알게 되었는데, 국내에서 유일한 자가면역질환 비임상 CRO라는 부분과 다들 높은 자부심을 가지고 근무한다는 점에 이끌려 입사를 지원했습니다. 지금 프리클리나에서 한 단계씩 성장하고 있는 저 자신을 보며 뿌듯함을 느끼며 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		프리클리나에서 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어떤 상황에나 항상 준비된 사람이 되고 싶습니다. 자격증 취득과 같이 증명할 수 있는 것들도 하나의 커리어 목표가 될 수 있겠지만, 그보다 거시적인 차원에서 프리클리나가 마주할 모든 상황이나 업무에 잘 대응할 수 있는 꼭 필요한 인재가 되고 싶습니다. 빠르게 성장하고 있는 프리클리나가 정상의 자리에 서는 데에 크게 기여하는 사람이 되는 것이 저의 목표입니다.


	Interview 03


	
		
			다양한 경험을 통해 나의 적성에 맞는 일을 찾길!
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022127125947_SEU.png" title="2022127125947_SEU.png">



&nbsp;

	
		함께하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 주임님은 후배들에게 어떤 선배가 되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매사에 열심인 사람과 함께 일하고 싶습니다. ‘열심’이라는 단어가 굉장히 주관적인데, 제가 생각하는 ‘열심히 하는 사람’은 기업의 구성원이 따라야 하는 절차를 존중하고 따르기 위해 노력하는 사람입니다. 내가 배운 것과 조금 다를 수도 있고, 번거롭게 느껴질 수도 있지만, 우선은 따르면서 왜 그렇게 하는지 고민해 보면 좋겠습니다. 전체적인 프로세스와 실무를 경험해 보면 깨닫는 점도 있을 것이고, 더 효율적인 방법이 떠오르기도 할 것입니다.
	 
	저는 후배들이 모르는 것이 생겼을 때 제일 먼저 찾는 선배가 되고 싶습니다. 답을 아는 것은 친절하게 알려주고, 그렇지 못한 것은 함께 해결 방법을 찾아가는 선배요! 그러기 위해서 업무 전문성을 키우는 것은 물론이고, 인격적으로도 너그럽고 성숙한 사람이 되기 위해 노력할 것입니다.


&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점을 말씀해 주세요. 
		반대로 업무를 통해 성취감을 느끼는 때도 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	실험을 해보신 분이라면 모두 아시겠지만, 진행하는 모든 실험이 언제든 실패로 끝날 수도 있다는 것을 염두에 두고 일하기에 심리적으로 부담을 느끼는 경우가 많습니다. 그렇지만 다양한 변수를 고려해 계획을 철저하게 세워 성공적으로 실험을 완수했을 때는 큰 성취감과 보람을 느낍니다.

&nbsp;

	
		같은 직업을 희망하는 취업준비생들에게 취업 팁과 응원의 말씀 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	연구 분야에서는 내가 하는 일이 사회에 얼마나 이바지하는 일인지, 얼마나 많은 성장성을 지닌 일인지 따져보는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 중소기업이라도 업무를 많이 배울 수 있고 사회에 도움을 줄 수 있는 곳이라면 경험하고 도전해 볼 가치가 충분하며, 더 많은 성장의 기회를 얻을 수도 있습니다. 백문이 불여일견! 많은 경험을 통해 나와 맞는 일, 내가 성장할 수 있는 회사를 알아보는 안목을 키우시면 좋겠습니다.

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/preclinaymk" target="_blank">프리클리나 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000121" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오 연구 직무 보러가기</a>
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프리클리나 기업부설 연구소에서 자가면역질환 관련 신약후보 물질에 대한 실험을 수행하고 있는 채유리 주임연구원에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.

신약후보 물질의 안정성과 치료 효과를 검증

광고주를 영입하는 일부터 광고 계획 수립과 관리, 집행까지 광고 전문가 박지혜 AE를 인터뷰했다.
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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/202365143052_SEU.png" title="202365143052_SEU.png">&nbsp;(플레이디 로비)
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&nbsp;l 플레이디 디지털마케팅본부 박지혜 AE
&nbsp;
반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁드릴게요. 안녕하세요. 플레이디 디지털마케팅본부에서 근무하고 있는 박지혜 입니다. 대학시절, 광고홍보학을 전공했고, 현재 플레이디에서 온라인 광고 AE로 일하고 있어요. 
&nbsp;
온라인 광고 AE라는 직무를 선택한 이유가 있나요? 학창시절부터 광고에 관심이 많았어요. 특히 졸업하고 나니 온라인 광고 시장에 관심이 가더라고요. 그래서 온라인 광고 분야의 AE로 진로를 택했습니다. 선배들로부터 광고대행사의 AE로 근무하는 게 만만치 않다고 듣긴 했지만, 아무리 힘들다고 해도 하고 싶은 일이었기 때문에 크게 고민하지 않고 AE라는 직무를 선택했어요. 
&nbsp;
AE는 어떤 일을 하는지, 구체적인 설명 부탁드려요. 모바일, 페이스북, 유투브, 구글 등 온라인 광고를 통합적으로 진행하고 있어요. 광고주와의 오프라인 미팅을 통해 제안서를 전달하고, 경쟁PT 등에 참여해 광고주를 영입하는 일부터 광고 계획 수립과 관리, 집행까지 광고의 전반적인 업무를 담당하고 있어요. 광고주와의 전반적인 커뮤니케이션 또한 AE의 역할이에요. 
&nbsp;
광고의 처음과 시작을 함께하는 일이네요. 매일매일이 바쁠 것 같은데, 하루 일과는 어떻게 진행되나요? 출근 후 가장 먼저 광고주 계정을 체크해요. 집행된 광고의 동향이나 이슈 등을 확인하죠. 온라인 광고는 효과가 데이터로 증명되기 때문에 계정을 살펴보면 기획한 광고 전략이 예상대로 흘러가는지, 보완해야 할 필요는 없는지 판단할 수 있어요. 오후 시간대에는 광고 관리뿐 아니라, 광고주 미팅이나 제안서 작성을 위해 시간을 할애하는 편이에요. 퇴근은 보통 7시쯤 하는데, 지금은 경쟁 PT를 준비 중이라 바쁜 나날을 보내고 있습니다.
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온라인 광고 AE가 반드시 갖춰야 할 역량이 있다면요? 먼저 커뮤니케이션 능력을 가장 강조하고 싶어요. 화려한 언변보다는 광고주의 니즈를 잘 파악해서 전달하는 능력이 필요해요. 또 AE는 책임감이 요구되는 직무입니다. 광고의 시작과 끝을 함께해야 하기 때문에 책임감이 없다면 제대로 업무를 수행하기 어려워요. 그리고 광고주에게 신뢰를 심어줘야 하기 때문에 자신감도 필요하고, 긍정적인 마인드도 갖춰야 합니다. 하나의 광고가 완성되기까지 수많은 변수가 발생하는데요. 좋지 않은 이슈나 변수를 해결하기 위해서는 긍정적인 마인드가 필요하죠. 
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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/202365143115_SEU.png" title="202365143115_SEU.png"> 
(플레이디 사옥내 소그룹 미팅룸)
&nbsp;
광고는 결국 사람과 사람이 만나 이뤄지는 일 
 
온라인 광고 AE 직무만의 매력은 무엇이라고 생각하나요? 광고 전략을 굉장히 세부적으로 설정하고, 이에 대한 효과를 빠르게 측정할 수 있다는 점이 매력적이에요. 데이터를 기반으로 타깃이나 예산 등의 계획을 수립해 광고를 집행할 수 있고, 광고 집행 후 매출에 얼마나 도움이 되었는지를 눈으로 확인할 수 있다는 게 좋아요. 
&nbsp;
업무를 하면서 기억에 남는 에피소드가 있나요? 몇 달 전, 여러 광고 대행사를 거치고 이제는 큰 기대가 없다고 말씀하는 광고주가 있었어요. 그 말을 듣고 도전 의식이 생기더라고요. 그래서 광고 관리 및 커뮤니케이션을 좀 더 밀착해서 진행했고, 적합한 신규 매체를 제안했어요. 그러자 조금씩 광고 효과가 나타났고, 이로 인해 광고주의 태도도 점차 긍정적으로 바뀌더라고요. 지금은 전반적인 포털사이트의 광고 영역까지 모두 맡겨주셨고요. ‘AE하기를 잘했다’는 생각이 드는 순간이었어요. 
&nbsp;
뿌듯한 순간이 있으면, 일하면서 어려움을 느꼈던 순간도 있었을 것 같아요. 업무 고충이 있다면요? 온라인 광고 시장은 하루가 다르게 변하고 있어요. 그만큼 변화가 무척 빠르죠. 때문에 AE는 트렌드를 파악하고, 시장에서 도태되지 않도록 끊임없이 배워야 하는데, 아무래도 이에 대한 압박감은 있어요. 업무와 공부를 병행해야 하는 게 생각보다 쉽지 않더라고요. 그래도 플레이디은 교육시스템이 굉장히 잘 갖춰져 있어서, 업무를 하면서도 체계적인 공부를 할 수 있어 감사하게 생각하고 있어요. 
&nbsp;
최근 온라인 광고의 트렌드는 무엇인가요? 네이티브 광고를 꼽을 수 있어요. 이 광고의 장점은 SNS 채널 등에 자연스러운 포스팅을 해서, 광고에 대한 거부감을 최소화할 수 있다는 것인데요. 이러한 장점으로 인해 주변에서 네이티브 광고를 쉽게 찾아볼 수 있어요. 특히 시의성을 반영한 네이티브 광고일수록 소비자의 클릭을 많이 유도할 수 있어요. 정보성 광고도 좋지만, 최근의 유머 코드를 적절히 섞으면 더욱 좋겠죠. 
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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/202365143128_SEU.png" title="202365143128_SEU.png"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
(플레이디 사옥 내 여성 휴게실)
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직무 경험과 관심도를 최대한 드러낼 것 
 입사를 위해 대외활동, 동아리 등 어떤 노력들을 했는지 궁금해요. 대학 시절, 대학생 연합 광고 동아리에서 활동하는 등 다양한 경험을 했어요. 선배들이 재직 중인 광고 회사에서 아르바이트를 하기도 했고요. 동아리 내부적으로 경쟁PT도 진행하기도 하고, 함께 광고 전시회를 열기도 했죠. 같은 꿈을 가진 서로에게 시너지 효과를 줄 수 있는 경험이었어요. 마지막 학기 때에는 KOBACO(코바코) 광고교육원의 강의를 수강했는데, 이를 통해 예비 광고인으로서 성장을 할 수 있었던 것 같아요. 온라인 광고에 특화된 경험은 아니었지만, 모든 배움과 경험을 통해 무엇을 잘할 수 있는지를 알아가는 데 도움이 되었습니다. 또 원래 낯을 가리는 편인데, 이러한 경험을 통해서 낯가리는 것도 줄일 수 있었어요. 광고는 결국 사람과 사람이 만나 이뤄내는 일이기 때문에, 아직도 낯을 많이 가리는 성격이었다면 업무를 할 때 힘들었을 거예요. 
&nbsp;
자기소개서에서는 어떤 것을 어필하려고 했나요? 대학 졸업 후, 온라인 광고 회사에서 인턴을 했었는데, 이러한 직무 경험을 최대한 어필하려고 했습니다. 직무 경험이 없다면 직무에 대한 관심도를 보여주셔도 좋을 것 같아요. 사실 업무에 대해서는 입사 후에도 ,어필이 가능하니, 신입사원만의 열정과 포부를 강조하시는 걸 추천합니다. 
&nbsp;
면접 준비는 어떻게 했어요? 플레이디은 제 입사 1순위 목표였어요. 때문에 기업에 대한 공부를 착실하게 했죠. 홈페이지, 회사소개서, 기사 등 다양한 채널에서 기업 정보를 수집하고, 관련된 광고 칼럼이나 주요 레퍼런스도 꼼꼼히 확인했어요. 플레이디에 대해 알아갈수록 잘 할 수 있겠다는 자신감이 붙었고, 이런 점이 면접 때에도 많은 도움이 됐습니다. 
&nbsp;
면접 분위기는 어땠나요? 어떤 질문을 받았는지 궁금합니다. 긴장을 많이 하는 편이라 걱정했는데, 다행히 편안한 분위기 속에 면접이 진행됐어요. 어려운 질문들도 더러 있었지만, 면접관 분들이 제 이야기에 끝까지 귀 기울여 주셔서 차분히 답할 수 있었습니다. 지원 동기나 직무 관련 경험에 대한 질문을 자세히 여쭤보셨고, 지원자의 태도를 유심히 보셨던 것 같아요.
&nbsp;
‘이것만큼은 플레이디을 따라올 자 없다’ 하는 것이 있나요? 업무 지원 시스템이요! 사업부마다 마케팅 지원팀이 있어서 전문적으로 데이터를 분석해주거나 사이트 컨설팅을 통해 대안을 제시해주세요. 이처럼 유관부서와의 활발한 협업을 통해 효율적으로 업무를 진행할 수 있습니다. 또&nbsp; 회사 내에 교육장 이 따로 있을 만큼 교육 커리큘럼도 잘 짜여 있는데요. 입사 전에 온라인 광고 컨설턴트 양성 교육을 체계적으로 받고 입사 후에도 온라인 이슈나 동향에 대한 정보를 얻을 수 있습니다. 
 
플레이디 입사를 꿈꾸는 구직자들에게 조언 한 마디 부탁 드립니다. 자신감을 잃지 않고 도전해봤으면 해요. 자신감이라는 무기는 다른 어느 것보다 강한 힘이 있어요. 자신을 믿고 끝까지 도전한다면 분명 긍정적인 결과가 있을 거예요. 
&nbsp;
좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요? 스스로 만족감을 가질 수 있는 일이요. 사실 회사 생활에 만족하는 게 쉽지 않잖아요. 저는 10가지의 직장 생활 요소가 있을 때 3가지 정도만 만족해도 감사하게 생각하고 있어요. 모든 게 다 제 뜻대로 될 리 없고, 하나씩 맞춰 나가면 되니까요. 
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2001년에 네이버 검색광고의 등장과 함께 성장해 온 종합 온라인 마케팅 기업으로, 검색 광고뿐만 아니라 디스플레이 광고, 모바일 광고, SNS 광고 등 온라인 전반을 다루고 있다. 엔서치마케팅 박지혜 AE를 만나 편안한 분위기 속에서 일과 회사에 관한 이야기를 나눴다. 광고주를 영입하는 일부터 광고 계획 수립과 관리,

커뮤니케이션 능력을 갖춘 광고 전문가

1999년에 설립된 SQI소프트는 플랫폼, 솔루션, SI 분야를 중심으로 사업을 수행하고 있다. 연구개발(R&amp;D)센터를 통해 지속해서 기술을 고도화하고 있으며, 최근에는 국내 최고 수준의 보행자 식별 기술을 지향한 안면인식 및 CCTV 영상 분석 기반 '관리구역 출입자 식별추적 솔루션' 사업을 추진하고 있다. 고객 사업 성공에 공헌하기 위해 얼굴인식 기술 분야에서 끊임없는 연구·개발에 매진하고 있는 류승근 수석으로부터 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SQISOFT
	



	
	NGS사업부 
		류승근 수석
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022812132734_SEU.png" title="2022812132734_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. SQI소프트 NGS사업부 개발자 류승근 수석입니다. 2011년에 입사하여 지금까지 WEB 개발업무를 수행하고 있습니다.

&nbsp;

	
		SQI소프트 영상인식 기술의 차별화된 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	요즘 미디어에서 영상을 실시간으로 감지하여 ‘범죄예방이나 사고를 방지’하는 사례들이 많이 소개되고 있습니다. 하지만 예방에 실패하여 이미 문제가 발생했을 경우에는 문제 해결을 위하여 모든 영상을 일일이 확인하는 수고와 시간이 필요합니다. SQI소프트 NGS사업부에서는 이를 좀 더 효율적으로 분석하고자, 대용량의 영상 데이터가 수집되는 환경에서도 안정적으로 장시간 분량의 영상을 단 몇 분으로 축약하고, 그 데이터를 기반으로 다양한 분석 모델을 통하여 목적에 맞는 분석을 수행할 수 있게 하였습니다. 이것이 타사와 차별화된 SQI소프트의 강점입니다.



	Interview 01


	
		
			최적의 IT서비스를 창출하여 고객 사업의 성공에 공헌
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202281611339_SEU.png" title="202281611339_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		NGS사업부는 어떤 일을 하는 곳인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	NGS 사업부는 다양한 모델을 통해 영상 인식을 연구하는 곳입니다. 특히 얼굴인식파트에서는 KISA의 바이오 인식시험 인증을 받은 얼굴인식 알고리즘을 기반으로 한 맞춤형 솔루션과 함께 타사 알고리즘을 통해 영상 속에서 인물을 찾거나, 지정한 인물을 추적하는 연구를 진행하는 등 특화된 서비스를 연구·개발합니다.

&nbsp;

	
		수석님의 담당 업무를 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	올해부터 얼굴인식파트에서 수행 중인 프로젝트를 관리하는 업무를 담당하고 있습니다. 프로젝트 업무의 담당자들과 기획 및 개발 협의 및 일정을 관리하고, 개발 및 테스트 업무의 진행 상황 점검과 더불어 웹 개발을 수행합니다.

&nbsp;

	
		직무역량 성장을 위해 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	동료의 개발 직무를 조금씩 파악하여 필요시 간단한 도움을 주며 업무 영역을 확장하고자 노력합니다. 동료의 직무를 함께 고민하고 해결하면서 저의 역량이 성장하기도 하고, 동료와의 관계를 돈독하게 다질 수 있어 좋습니다.


&nbsp;

	
		NGS사업부에서 선호하는 인재는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 사람이 모여서 업무를 수행하는 만큼 선호하는 정형화된 인재상은 없다고 생각합니다만, NGS사업부는 연구개발 분야에 초점을 두고 있는 만큼 ‘생각하는 사람’이 잘 어울리는 것 같습니다. 사업부에서 정해진 것을 만드는 것도 중요하지만 적극적으로 생각을 공유하고 긍정적으로 타인의 생각을 수용하며 발전해 나갈 수 있는 사람이라면 서로에게 좋은 자극이 되리라 생각합니다.



	Interview 02


	
		
			지속적인 가치 제공을 위한 올바른 노력
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022812132749_SEU.png" title="2022812132749_SEU.png">

&nbsp;

	
		전공과 SQI소프트에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	초등학생 때 컴퓨터를 배우면서 자연스럽게 이 분야로 진로를 정했습니다. 어릴 때는 어른들이 시키니까 배운 것이라고 생각했는데, 지금 돌이켜 보면 제 적성과 흥미에 맞았기 때문에 다른 진로를 고려하지 않았던 것 같기도 합니다. 컴퓨터공학과 졸업을 앞두고 제가 배운 것을 직업으로 삼을 수 있는지 궁금해, 실무를 다양하게 경험할 수 있는 회사를 알아보다가 좋은 기회로 SQI소프트에 입사해 지금까지 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 매력은 무엇이라고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	거의 모든 직무와 직간접적으로 연관된 것이 가장 큰 매력이라고 생각합니다. 현재 우리 생활에서 문화, 교육, 놀거리, 볼거리 등 모든 분야에 걸쳐 IT 기술이 활용되고 있습니다. 이렇게 중요한 IT 기술의 개발 분야 최전선에서 일한다는 것에 자부심이 있고, 개인적인 관심 분야에 IT 기술을 접목해 새로운 가치를 창조한다는 것이 이 직업의 재미있는 부분이자 매력입니다.

&nbsp;

	
		SW 개발자로서 어떤 목표를 갖고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개인적으로 가장 중요하게 여기는 가치는 ‘어우러지는 삶’입니다. 특별한 사람이 되는 것도 좋지만 저는 ‘없으면 안 되는 사람’이 되는 것에 더 큰 의미를 두고 있습니다. SQI소프트에서 다양한 프로젝트에 참여했는데, 프로젝트의 규모와 성패를 떠나서 모든 프로젝트가 저에게는 소중하고 의미 있는 경험입니다. 퍼즐 조각처럼 이 경험들이 모두 모여 있어야 제 커리어가 완성되기 때문이죠. 이처럼 저도 어떤 프로젝트에서든 넘치지도 부족하지도 않게, 제 역할을 딱 알맞게 하는 그런 개발자가 되고 싶습니다. 그러기 위해서는 역량을 탄탄히 다지는 것이 중요하다고 생각합니다. 아는 것을 절제하는 것은 가능하지만, 모르는 것을 아는 척하는 것은 금방 드러나기 마련이니까요.

&nbsp;

	
		신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 것 한 가지와 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 모임을 통하여 많은 사람과 친목을 다지고 싶습니다. 입사 후 10여년이 지난 지금, 주변 지인을 돌아보면 IT 직무의 개발자들이 대부분입니다. 함께 기술 트렌드를 논할 수 있다는 점은 좋지만, 사고방식이나 생활 패턴이 너무 비슷해 발전 방향도 한쪽으로 굳어져 가는 건 아닐까 하는 우려가 있습니다. IT 개발자는 취미나 여행 등을 통해 다양한 사람들과 어울리고자 하는 노력이 필요한 것 같습니다.



	Interview 03


	
		
			다양성을 존중하고, 한계 없는 도전 정신을 가진 후배
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022812132755_SEU.png" title="2022812132755_SEU.png">

&nbsp;

	
		SQI소프트가 추구하는 기업문화에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	SQI소프트는 자율, 책임, 존중, 가치를 슬로건으로, ‘스스로 결정하여 책임을 다하며, 서로를 존중하고 사회적 가치가 있는 것을 만드는 것’을 추구합니다. 1999년 설립 이래 ‘사람의 생명·가치·창의성’을 귀중하게 여기는 휴머니즘으로 ‘사람을 위한, 사람 중심의 소프트웨어’를 창조함으로써 사회에 공헌하여 행복과 즐거움을 나누려 끊임없이 고민하고 행동합니다.


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		SQI소프트의 복지제도를 소개해 주세요. 임직원들에게 가장 인기 있는 혜택은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	SQI소프트에는 경조금 및 경조 휴가 지원, 설·추석·근로자의날과 개인 지정기념일 복지금 지급, 교육 및 도서 지원, 휴가 시설 운영, 6년 근속 시 1달 유급휴가 지급, 청년 내일채움공제, 자유로운 연차와 유연근무제 운영 등 다양한 복지제도가 있습니다. 이 중에서 임직원들이 가장 좋아하는 제도는 근무 시간을 누구나 간편하게 조정할 수 있는 ‘유연근무 제도’입니다. 전 임직원의 워라밸을 지켜주는 만족스러운 복지입니다!


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		채용 과정에서 가장 중요하게 평가하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적인 인성을 갖추고 매사에 적극적이며 긍정에너지가 넘치는 인재는 어느 곳에서나 선호합니다. 개발 역량으로는 프론트엔드·백엔드 웹과 같은 일반적인 웹 개발자 사이클을 어떤 방식으로 이해하고 적용하고 있는지를 중요하게 봅니다. 그리고 NGS사업부에는 연구개발이 주요 업무이므로 ‘경험한 적 없는 개발 직무’를 얼마나 유연하게 받아들이고 사고하는가, 문제에 자신만의 방법으로 접근하고 창의적으로 해결할 수 있는가를 평가 요소로 삼고 있습니다.

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		SW 개발자를 꿈꾸는 취업준비생들에게 취업을 위한 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발 직무를 수행하는 데 있어 자신의 주관이 반영되는 것은 매우 중요합니다. 다만, 본인의 주관이 중요한 만큼 타인의 주관 또한 중요하기에, 타인에 대한 배려심을 갖출 때, 서로의 강점을 살려 시너지를 내며 함께 발전할 수 있습니다. 더불어, 어떤 상황에서도 실패를 두려워하지 않고 망설임 없이 자신 있게 도전한다면 성장을 거듭하여 훗날 전문가로 거듭날 거라 확신합니다. 이곳 SQI소프트에서 새로운 것에 대한 ‘도전’을 멈추지 않는 후배 개발자를 기다리고 있겠습니다!

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/wincc107" target="_blank">SQI소프트 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10016" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 IT·인터넷 직무 보러가기</a>
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고객 사업 성공에 공헌하기 위해 얼굴인식 기술 분야에서 끊임없는 연구·개발에 매진하고 있는 류승근 수석으로부터 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

다양하게 활용할 수 있는 얼굴인식 기술을 개발합니다

서점에 가보면 하루에도 수백 권의 신간이 쏟아진다. 그 많은 책들은 누가 어떻게 만드는 것일까? 출판 기획에 관한 대학생 및 취업준비생들의 궁금증을 해소해 주기 위해 ‘아프니까 청춘이다’ ‘멈추면, 비로소 보이는 것들’, ‘혼창통’ 등 수많은 베스트셀러를 출판한 쌤앤파커스 편집4팀 정현미 팀장을 만나 인터뷰 했다. &#160;&#160;<center><img title="20172191039_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/20172191039_SEU.png"> </center>출판기획자란 무슨 일을 하는 사람인가? 한 마디로 책을 기획하고 만드는 일을 하는 사람이다. 좋은 주제를 놓고 저자를 발굴하기도 하고, 반대로 좋은 저자에게서 새로운 주제를 끌어내기도 한다. 외서의 경우 수많은 에이전시(국내 도서와 해외 도서를 중개하는 회사)에서 보내오는 도서 소개서를 보고 시장성, 대중성, 유익성 등을 판단해 국내 출판을 진행한다. 일단 출판할 책의 주제와 컨셉을 정하고 나면 저자 섭외부터 책의 디자인과 마케팅, 홍보 전략 수립 등 다양한 일을 담당하게 된다. 사실 이러한 일련의 과정들이 ‘계란으로 바위 깨트리기’ 또는 ‘무에서 유를 창조하는 일’에 비유될 만큼 무척 힘들고 오랜 시간을 요하는 작업이다. 하지만 여러 어려움에도 불구하고 좋은 책을 만들어 낸다는 보람이 훨씬 더 큰 매력적인 직업이다. &#160;출판사들의 채용절차는 어떤 편이가? 다른 일반 기업들과는 채용방식이 좀 다를 것 같다. 2004년 졸업했으니 내가 취업준비를 한 때가 벌써 10년 전이다. 그 당시 본격적인 취업 준비를 위해 내가 특별히 노력한 점은 없다. 대신 좋은 책을 낸 출판사들을 찾아보았고 고리타분한 느낌보다는 진취적인 생각을 가진 집단 속에서 일을 하고 싶다는 생각에 기업문화를 꼼꼼히 살펴봤다. 2004년 한원출판사에 신입사원으로 입사했는데, 현재 쌤앤파커스 박시형 대표님이 그곳에 이사로 계셨고 면접관으로도 참석하였었다. 지금은 선발기준이나 채용절차가 조금 다를 것 같긴 한데 당시 나는 출판기획자가 되기 위해 4차 관문으로 이루어진 아주 까다로운 채용절차를 통과해야 했다. 1차 서류전형, 2차 서면 테스트, 3차 프레젠테이션, 4차 전체면접이었다. 서류전형은 주제를 주고 그 주제로 책을 내면 어떻게 할 것인지 기획안을 써내라고 하는 것이었다. 학교 다닐 때 문집을 편집하던 느낌을 살려 나름 표지 그림도 넣고 해서 보냈는데 정성이 보였는지 합격 했다. 2차 서면 테스트는 기본적인 집필력과 창의력에 대한 테스트였고, 3차 프레젠테이션은 새벽에 노량진 수산시장을 둘러보고 느낀 점에 대해서 PPT 파일을 만들어 전체 직원 앞에서 발표하는 것이었다. 당시 나는 ‘잘 되는 가게’와 ‘안 되는 가게’를 비교해서 적어냈었다. 마지막 관문인 전체 면접은 최종 몇 명만을 두고 가리는 자리여서 더욱 긴장을 했었는데, 당시 부족한 점이 많았겠지만 그럼에도 좋은 점을 많이 봐주신 덕분에 합격할 수 있었다. 그때부터 출판기획자의 삶이 시작된 셈이다. &#160;좋은 책을 기획하려면 연륜과 경험이 무척 중요할 것 같다. 그렇다면 대학을 갓 졸업한 구직자들이 신입사원으로 입사하기 어렵진 않은가? 우리나라에는 수많은 출판사들이 존재한다. 신입사원이라도 출판기획에 대한 열정과 꿈이 있다면 취업이 그리 어렵진 않다고 생각한다. 특히 출판사들은 기획자를 뽑을 때 전공이나 학점, 자격증 등 스펙을 크게 고려하지 않는다. 대신 책에 대한 관심과 열정이 얼마나 깊은지 서류전형과 면접을 통해 중점적으로 살핀다. 쌤앤파커스의 경우 채용 시 일반적인 기준과는 다른 관점에서 평가가 들어간다. “어떤 분야에서든지 한 번은 1등을 해본 사람”이 우리 회사 채용 조건의 기본이라고 말할 정도다. 신입사원이나 경력사원에 대한 제한도 크지 않고, 공채를 진행하긴 하지만 좋은 인재를 발견하게 되면 수시로 채용을 진행해 인력을 뽑는다. 흔히들 출판기획자들은 국문과 출신이 많을 것이라 생각하지만 이는 편견이다. 쌤앤파커스 기획자들 중에는 카이스트 수학과를 나온 동료도 있고, 외국어를 전공한 사람, 컴퓨터공학과를 나와 교사를 하다 입사한 사람도 있다. 책에 대한 열정, 글을 만지고, 사람을 만나며, 새롭고 진취적인 사고방식으로 좋은 콘텐츠를 만들어내고자 하는 비전이 있다면 얼마든지 출판기획자로 일할 수 있다고 생각한다. 영어나 기타 외국어는 잘할수록 유리하다. 영미서 검토는 기본이고, 일서, 독일도서, 중국도서까지 검토하는 범위가 확장되었기 때문에 출판기획자가 다양한 언어를 구사할 수 있다면 그만큼 좋은 책을 발굴할 기회도 많아진다. &#160;어떤 사람이 출판기획자로 적합한가? 무엇보다 책을 좋아해야 하고 글에 친숙한 사람이어야 한다. 매일 글을 읽고, 쓰고, 만져야(출판기획자들은 원고 수정을 ‘만진다’고 표현한다) 하기 때문에 글과 친숙하지 않으면 일의 재미를 모를뿐더러, 당연히 좋은 책을 기획할 수도 없다. 물론, 출판기획자란 글만 만지고 고치는 사람은 아니지만 기본적으로 그러한 자질과 열정이 바탕이 되지 않으면 힘들다. 특히 출판이란, 트렌드에 민감하면서도 계속해서 새로운 아이디어를 창출해내야 하는 문화콘텐츠 관련 업종이고 또한 출판기획자는 광고뿐 아니라 책의 제목, 카피 등 늘 참신한 아이디어를 내어놓아야 하기 때문에 출판기획자에게 있어 창의력이란 장사 밑천과도 같은 것이다. 그 외에도 저자들과 원활한 소통을 위한 커뮤니케이션 능력을 갖추고 있다면 출판기획자가 갖춰야 할 기본 자질들은 모두 갖췄다고 볼 수 있겠다. &#160;출판기획자의 하루 일과가 궁금하다. 출근하면 동료들과 함께 커피나 과일을 먹으며 아침인사를 나눈다. 어제 있었던 일, 저자들과의 에피소드, 요즘 진행하고 있는 원고, 혹은 그 외의 재미난 잡담들을 나누는데 이 시간이 서로 정보를 공유하는 자리이자, 인간적인 교제의 시간이기도 하다. 간단한 담소를 나눈 후에 본격적으로 업무를 시작하는데, 오전에는 주로 중요한 메일들, 빨리 처리해야 할 것들 등에 회신을 하고 스케줄 노트를 정리하며 일주일 동안 처리해야 할 일들과, 오늘 반드시 해야 할 일들의 리스트를 점검하는 시간을 갖는다. 오후에는 진행하고 있는 원고에 대한 진행상황을 체크하고 해야 할 일을 지시하거나 보고하는 일을 한다. 마케팅 진행상황도 점검해야 하고, 교보문고나 예스24 등 각종 사이트에 들어가 베스트셀러 현황과 새로 나온 도서들을 확인하고 비교분석하는 시간을 갖는다. 이 외에도 진행하고 있는 원고를 편집하고, 새로운 기획안을 작성하기 위한 준비, 준비가 되었다면 작성하는 데 오후 시간을 보낸다. 저자로부터 집필된 원고가 입수되면 팀원들과 그것을 공유하고 검토한 후, 토론하는 시간을 갖기도 하는데 출판기획자에게 있어 이 시간이 무척 중요하다. 책이 어떤 꼴로 출간이 될 것인지에 대한 방향이 정해지는 시간이기 때문이다. &#160;출판기획자로서 가장 보람을 느낄 때와 반대로 힘들 때는 언제인가? “책에는 생명이 있다”고 주장하면서 살아왔는데, 그만큼 책이 한 인간에게 미치는 영향이 크기 때문이다. 가장 보람을 느낄 때는 내가 만든 책으로 인해 독자들이 감동을 받아 그들의 삶이 좋은 방향으로 변화될 때다. 우울한 사람에게는 즐거움을, 고민이 많은 사람에게는 해결책을, 게으른 사람에게는 부지런해질 수 있는 동기부여를, 실패한 사람에게는 희망을, 실연당한 이들에게는 위로를 줄 수 있다고 여겨질 때가 출판기획자로서 가장 행복하다. 많은 사람들을 만날 수 있다는 것도 출판기획자가 누릴 수 있는 큰 혜택이다. 이 일을 하면서 다양한 사람들을 만나는데 그중에서도 유명한 작가나 셀러브리티들을 만나 그들로부터 삶의 통찰과 귀한 조언들을 듣고, 함께 프로젝트를 할 수 있다는 것은 참 기쁜 일이다. 반면 출판기획자로서 다양한 분야에서 매번 뛰어난 역량을 발휘해야 할 때는 큰 부담을 느끼기도 한다. 출판기획자는 책상에 앉아서 글을 읽고 쓰고 고쳐야 하는 작업뿐 아니라 저자를 만나 조율하고 또 마케팅에도 직접 관여할 때도 많고 디자인에 대한 안목도 길러야 하니 그야말로 멀티가 돼야 한다. 특히 트렌드에 뒤처지지 않고 소비자의 마음을 읽어내기 위해 TV프로그램이나, 새로운 영화 등을 늘 모니터링 해야 하는데 한 명의 시청자로서 편안하게 즐기지 못하고 항상 긴장해야 하기 때문이 이도 쉬운 일은 아니다. 하지만 이처럼 열심히 기획하고 노력해서 신간을 시장에 내어놓았지만 예상과 달리 책이 잘 먹히지 않을 때도 있다. 그때가 기획자로서 가장 힘들고 기운 빠지는 순간이다. 지금까지 기획한 도서 중 가장 기억에 남는 것은 무엇인가? 지금까지 꽤 많은 책을 만들었다. 잘생긴 연예인들과 작업을 하기도 했고, 한 번 만나기조차 힘든 유명 작가들과 작업을 하기도 했다. 하지만 굳이 꼽으라면 작년에 진행했던 <장사의 신>이라는 책이 가장 기억에 남는다. 일본 닛케이 레스토랑에 연재되던 이자카야의 신 ‘우노 다카시’의 칼럼을 모은 책이었는데, 원제가 <토마토를 자를 수 있다면 밥집을 할 수 있고, 병뚜껑을 딸 수 있다면 술집을 할 수 있다>이었다. 일본에서 큰 인기를 끌었던 책은 아니었고, 당시 국내의 다른 출판사나 기획자들도 큰 관심을 두지 않던 책이었다. 하지만 저자의 경영철학이 너무 마음에 들었고, 문투라든가, 그가 사람들을 대하는 방식, 접객의 방식 등이 마음에 와 닿아 이 책을 하자고 우기게 됐다. 그렇게 계약한 책이 작년 9월에 출간되어 경제경영 1위에 올랐고 지금까지도 베스트셀러 순위에서 벗어나지 않고 잘 팔리고 있다. 이 책이 기억에 남는 이유는 무엇보다도 출판기획자로서의 새로운 아이디어를 계속 접목했고(이를테면 사진을 삽입하고 주요 문구를 따로 뽑아내는 등), 제목을 정하고 디자인을 해나가는 과정이 무척 흥미로웠기 때문이다. 편집자의 힘, 디자이너의 힘이 느껴지는 작업이었다. 이후, 일본에서도 극찬을 받았고 각종 매체에 실리면서 나에게는 중요한 포트폴리오가 됐다. &#160;향후 출판기획자를 꿈꾸는 미래의 후배들을 위해 조언 부탁한다. 기업의 겉모습에 현혹당하지 않길 바란다. 회사 인지도나 연봉수준 등이 미래의 내 모습을 보장해 줄 수 없기 때문이다. 5년 후 어떤 경력을 쌓아 어느 위치에 있고 싶은지 미리 상상해 보고 나를 그렇게 만들어 줄 회사에 지원하면 좋겠다. 개인적으로 회사 선택할 때 가장 중요한 것을 꼽자면, 첫째 조직의 문화가 나와 맞아야 한다는 점이다. 출판사라도 회사마다 분위기나 문화가 천차만별이다. 어떤 출판사는 디자이너 중심으로 회사가 돌아가고, 또 어떤 곳은 기획자보다 오너의 입김이 더 크게 작용하는 곳도 있다. 이처럼 다양한 문화 중에 나와 맞는 곳이 어딘지 잘 파악해야 한다. 기업문화를 파악하려면 채용공고를 살펴보는 것만으로도 대충 짐작할 수 있다. 공고에 적힌 기업의 비전이나 철학이 무엇인지 자세히 살펴보기 바란다. 회사를 선택함에 있어 중요한 두 번째 조건은 내가 정말 만들고 싶은 책이 무엇인지 고민해 보는 것이다. 판타지 소설, 자기계발서, 학습지 등 수많은 종류의 책이 있는데 그 중 나는 어떤 책을 좋아하고 또 만들어 보고 싶은가 고민한 후, 해당 책을 중점적으로 출판하는 곳을 찾아보면 된다. 현재 어떤 회사에 입사해야 할지 막막함을 느끼는 구직자라면 위에 말한 두 가지 기준을 토대로 회사를 찾아보길 바란다. 그리고 입사 후, 열심히 경력을 쌓는다면 5년 후에는 멋진 출판기획자가 돼 있을 것이다. &#160;&#160;&#160;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/JobTimes/9" target="_self">잡타임즈 기획편 보러가기</a>&#160;

수많은 베스트셀러를 출판한 쌤앤파커스 편집4팀의 정현미 팀장을 인터뷰했다.

쌤앤파커스, 출판기획, ‘무에서 유를 창조’하는 매력적인 직무

EY한영 감사1본부 곽보람 매니저

회계감사는 회계사 업무의 꽃이에요

마케팅 시장이 확장되면서 광고주들은 더 적은 예산으로 효율적인 광고를 하고자 한다. 
이때 필요한 것이 퍼포먼스 마케팅이다. 업계에는 ‘마케팅을 할 거면 퍼포먼스 마케팅을 하라’는 말이 생길 정도로 인기를 끌고 있으며, 앞으로의 전망도 밝은 분야이다.
오늘, 퍼포먼스 마케팅에 대해 더욱 자세히 듣기 위해 A1퍼포먼스팩토리의 박종혁 마케터를 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		A1 PERPORMANCE FACTORY
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		마케팅1본부2실1팀
		 박종혁 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021713111445_SEU.png" title="2021713111445_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	 안녕하세요. 간단하게 본인 소개 부탁드려요.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. A1퍼포먼스팩토리에서 5년째 근무 중인 박종혁이라고 합니다.

&#160;

	
		소속되신 팀과 업무에 대해서 소개해주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 1본부2실1팀 소속으로, 쇼핑 및 교육 업종 광고주분들의 광고를 대행하고 있습니다. 
저는 그중에서도 오프라인 기반의 커머스 광고를 메인으로 담당하고 있어, 클라이언트의 목표와 방향성에 맞춰 다양한 온라인광고 매체를 제안 및 운영하여 성과 관리 업무를 수행하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			최소 비용으로 최상의 효율을
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021713111456_SEU.png" title="2021713111456_SEU.png"> 

&#160;

	
	퍼포먼스 마케팅이란 무엇인가요? 가장 큰 매력은요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최소의 비용으로 최상의 효율을 얻어내는 마케팅이라고 생각합니다.
본인이 추출한 키워드가 인터넷 포털 사이트에 검색했을 때 노출이 되고, 본인이 디자인한 시안들이 휴대폰 메신저 배너광고로 노출이 될 때 신기하면서도 재밌는 매력이 있습니다. 


&#160;

	
출근부터 퇴근까지, 종혁 님의 일과를 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
출근 후 먼저 담당하는 계정의 전일 운영 성과를 확인하고 보고서를 작성합니다. 
운영된 성과에 따라 각 매체의 키워드나 배너광고 등을 최적화하다 보면 오전은 빠르게 지나갑니다.
오후에는 클라이언트의 요청 업무들을 주로 처리하고, 키워드나 상품 추출 및 확장 작업을 통해서 효율적인 키워드 및 소재를 발굴하는 작업을 지속합니다.
끝으로 다음 날 운영될 광고 소재나 현재 노출 현황 등을 체크하며 업무를 마무리합니다.


&#160;

	
오프라인 위주의 커머스 광고는 어떠한 특징이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
미디어나 기타 온라인, 오프라인에서 유행하는 핫한 아이템들이 광고 성과에도 즉시 반영되는 특징이 있습니다.
따라서, 최근 유행 아이템을 빠르게 캐치할수록 좋은 성과를 얻을 수 있습니다.


&#160;

	
팀에서는 어떤 성과를 창출해야 하나요? 성과에 영향을 미치는 요소들이 있다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
클라이언트가 요구하는 KPI를 달성하는 것이 가장 중요합니다.
KPI 달성을 위해 팀 차원에서 신규 전략 수립, 신규 매체 발굴과 현재 운영 중인 매체의 개선점 등을 끊임없이 고민해야 합니다. 
따라서 팀원 개개인이 맡은 임무에 책임감을 가지고 업무에 임해야 좋은 성과를 낼 수 있습니다. 
물론 같은 팀으로서 모든 업무를 같이 진행하지만, 키워드나 소재 등록 등 독립적으로 진행해야 하는 작업이 있기에 실수 없이 해낸다면 좋은 성과에 기여할 수 있습니다.
앞서 말씀드린 것 중에는 신규 전략 수립에 있어서 다양한 아이디어를 제시하는 방법이 있겠네요.



	Interview 02


	
		
		온라인 광고업계는
		
	


	
		
		앞으로도 맑음!
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/202171311156_SEU.png" title="202171311156_SEU.png"> 

&#160;

	
A1퍼포먼스팩토리 발전의 원천은 어디서 나온다고 생각하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
수평적인 구조와 자유로운 의견이 오가는 회사 분위기가 발전의 원천이 된 것 같습니다. 
너무 딱딱하고 삭막한 분위기보다는 밝은 분위기에서 좋은 아이디어가 나오기 때문이죠.


&#160;

	
A1퍼포먼스팩토리의 자랑할만한 기업문화와 복지제도가 있다면 소개해주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코로나19 바이러스가 확산되기 전에는 사내 동호회가 운영되어 퇴근 후 취미 생활 등 여가를 즐길 수 있었습니다. 
지금은 코로나19 예방을 위해 동호회 활동이 중단되었으니, 매월 월급날 2시간의 점심을 즐길 수 있는 점이 제일 좋습니다.


&#160;

	
최근 산업 전반에 큰 변화가 찾아왔습니다. 광고업계와 A1퍼포먼스팩토리의 전망은 어떠한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
언택트 시대가 오면서 재택근무, 주말 야외활동 제한 등으로 온라인 시장이 더욱 활성화되었습니다. 
코로나19가 종식이 되더라도 PC와 모바일은 이제 우리 사회에서는 떼어놓을 수 없는 필수가 되었기 때문에 온라인 광고업계는 앞으로도 유망하다고 예상합니다.




	Interview 03


	
		
			입사 전, 사회경험과
		
	


	
		
			자기계발을 이어왔어요
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021713111516_SEU.png" title="2021713111516_SEU.png"> 

&#160;

	중혁 님의 전공과 경력이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 컴퓨터공학을 전공했습니다. 전공 덕분에 실무에서 엑셀을 다루는 데 있어 어려움이 덜했습니다. 
또한, 입사 이전에는 다양한 아르바이트 통해 사회경험과 자기계발을 해왔는데요.
다양한 아르바이트 경험이 클라이언트를 대할 때의 자세와 태도에 도움이 되었고, 책임감까지 갖추게 되었습니다.


&#160;

	
특별히 광고업계, 그리고 A1퍼포먼스팩토리를 택하신 이유가 있으신가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대다수의 20대 초반의 청년들이 그렇지만, 저 역시 당시에는 특별한 꿈이나 희망하는 직업이 없었습니다. 
그러던 중에 온라인 광고업계에서 종사하시는 분께서 ‘이런 직업도 있으니 해보는 게 어떻겠냐’고 제안해 주셔서 막연하게 지원하게 됐는데 재미와 흥미를 느꼈습니다!


&#160;

	
앞으로 A1퍼포먼스팩토리가 어떤 회사로 발전되었으면 하나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다양한 클라이언트들과 만나볼 수 있고, 지금처럼 좋은 사람, 좋은 환경이 뒷받침이 되어 온라인 광고업계를 나아가 누구나 알아주는 그런 기업이 되었으면 좋겠습니다.




	Interview 04


	
		
			자신감과 열정으로 무장하세요!
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021713111525_SEU.png" title="2021713111525_SEU.png"> 

&#160;

	입사 전, 채용이나 향후 업무에 있어 실질적으로 도움이 될만한 것들을 추천해주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
마케터는 실무에서 엑셀과 파워포인트를 주로 사용하므로 해당 프로그램들과 친해지는 게 가장 중요할 것 같습니다.


&#160;

	
어떤 후배와 함께 업무하고 싶으신가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
예의와 열정이 있으면 좋겠습니다! 문제가 발생하면 스스로 먼저 고민해보고, 해결이 안 될 때는 선배에게 조언을 구하는 그런 자세를 가진 후배였으면 좋겠습니다


&#160;

	
마지막으로 미래의 후배가 될 A1퍼포먼스팩토리 입사 희망자들에게 조언과 응원 부탁드립니다!
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
광고업계는 신입사원을 채용할 때 업무에 대한 능력은 크게 고려하지 않습니다.
다들 알고 있겠지만, 자신감과 열정(배우고자하는 의지)만 있다면 어느 누구라도 함께 일할 수 있으니, 온라인 광고에 대해 전문적인 지식이 없다고 걱정하거나 두려워하지 마시고 많은 지원 부탁드립니다.

오늘, 퍼포먼스 마케팅에 대해 더욱 자세히 듣기 위해 A1퍼포먼스팩토리의 박종혁 마케터를 만났다.

클라이언트의 요구를 달성하는 퍼포먼스 마케터

&#160; 국내에는 많은 축구 유망주들이 있다. 그 아이들이 손흥민과 같이 세계적인 축구선수로 성장하는 경우도 있지만, 체계가 잡히지 않은 국내 시스템에, 아쉽게도 꿈을 포기하는 아이들도 많다. 그들이 지속적으로 축구에 대한 즐거움을 느끼고, 지치지 않도록 도와주는 사람을 ‘축구 마케팅 매니저’라고 한다. 아이들의 꿈을 지켜주는 한국첼시축구학교 차영민 마케팅 매니저의 인터뷰다.
&#8203;
 &#8203;&#160;<img title="201641916823_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916823_SEU.jpg">&#160;
&#160;
아이들이 축구에 대한 즐거움을 가질 수 있도록 도와 줍니다.
&#160;
반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요.
안녕하세요. 차영진 매니저입니다. 어릴 적부터 축구선수를 꿈꿔왔지만 여러 가지 여건상 그 꿈을 포기해야 했습니다. 대학교에서 무역학과를 전공했고 학원 영업을 했습니다. 현재는 한국첼시축구학교에서 마케팅 매니저로 활동하고 있습니다.
&#160;
첼시 축구학교에 대한 소개를 부탁해요. 
한국의 유일한 첼시 축구학교입니다. 첼시FC 구단에서 ‘블루피치 프로젝트’라는 이름으로 유소년 집중 개발 프로젝트를 진행하고 있어요. ‘Chelsea FC Way-Fun’ (‘첼시의 방식대로 축구교육을 하고 있다’)을 모토로, 아이들이 축구를 재미있게 즐길 수 있는 문화를 만들고 있습니다. 소질 있는 아이는 선수 육성 프로그램으로 업그레이드하여 조금 더 체계적인 관리를 받을 수 있도록 합니다. 하지만 무조건 선수로 만들려고는 하지 않아요. 저희의 목적은 축구를 통해 즐거움을 얻게 해주는 거니까요.
&#160;
마케팅 매니저로서 어떤 일을 하고 계시나요?
회원 증대에 힘을 쏟고 있어요. 회원모집 외에는 지역사회 협력, 이벤트 개최, 그리고 시스템을 활발하게 하기 위한 홍보 업무도 맡고 있습니다. 
&#160;
어떻게 마케팅 매니저가 되셨나요?
초등학교 시절부터 축구선수를 꿈꿔왔어요. 하지만 이런저런 문제 때문에 축구를 계속하지 못했죠. 학원영업을 하면서 회사 생활을 하던 중, <제리 맥과이어>라는 스포츠 에이전시와 관련된 영화를 보고 스포츠 비즈니스에 대한 열망이 생겨났어요. 축구에 대한 열정이 다시 생겨난 거죠. 그리고 국내에 축구와 관련된 비즈니스들이 많이 생긴다는 뉴스를 접하면서, 나에게도 기회가 반드시 오리라 생각했고, 그 기회를 한국 첼시축구학교에서 잡았습니다. 
&#160;
스포츠 마케팅 매니저가 되기 위해서 어떤 과정을 겪었나요? 
해외의 시스템을 반영하는 회사라서 영어 점수가 필요했어요. 하지만 전 1년간의 일본 유학이 전부였죠. 정말 하고 싶은 일이었기에, 이를 악물고 독학으로 영어를 공부했어요. 그리고 토익점수를 900점으로 만들었어요. 누구나 목표를 위해 노력한다면, 그 결과는 반드시 따라온다고 믿어요.
&#160;
&#160;
<img title="201641916833_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916833_SEU.jpg">&#160;
&#160;
일하면서 어려운 점은 없나요?
모든 직원이 일당백으로 일하기에 정말 바빠요. 하지만 힘들어도 다 같이 웃으면서 일하려고 하죠. 축구로 스트레스를 받지만, 직원들끼리 모여서 축구로 스트레스를 풀어요. 저희만 할 수 있는 방법인 거죠(웃음). 그리고 아이들이 즐겁게 운동하는 모습을 보면 자연스럽게 스트레스가 날아가요. 
&#160;
스포츠 마케팅 매니저를 꿈꾸는 이들에게 따뜻한 조언 부탁 드려요. 
저희와 같은 해외 시스템이 구축된 회사라면 영어로 기본적인 의사소통 정도는 가능해야 해요. 하지만 그 진입장벽은 결코 높지 않아요. 그보다 중요한 것은 스포츠에 대한 열정, 아이들과의 교감 능력, 그리고 주어진 일에 적극적으로 맞서는 마음가짐이에요. 그리고 짧더라도 실무 경험이 있다면, 지원할 때 어필하는 게 좋다고 말하고 싶습니다. &#160;
&#160;
<o:p>&#160;자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/" target="_self">오피스N </a><o:p></o:p></o:p>

아이들의 꿈을 지켜주는 한국첼시축구학교 차영민 마케팅 매니저의 인터뷰다.

한국첼시축구학교, 축구에 대한 즐거움을 가질 수 있도록 도와 줍니다.

KCP중공업은 세계 최초로 65M, 75M 콘크리트 펌프를 제작한 국내 중견기업이다. 우수한 기술력과 성장성을 인정받아 2016년에는 중기청&#8729;한국산업기술진흥원으로부터 ‘월드클래스300 기업’에 선정되기도 했다. 세계를 선도하는 이 기술, 어떤 사람들이 개발하고 있을까? KCP중공업 기술연구소에서 동력절환장치를 개발하고 있는 이동원 연구원을 만나 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">KCP Heavy Industries
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">기술연구소 이동원 연구원
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121835810_SEU.jpg" title="2018121835810_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)





&#160;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 안녕하세요, KCP중공업 기술연구소에서 근무 중인 이동원입니다. 올해로 입사 3년차가 되었습니다.


&#160;KCP중공업은 어떤 회사인가요?
 2002년에 설립된 KCP중공업은 건설현장에서 사용되는 건설기계 중 하나인 콘크리트 펌프카를 주력으로 생산하고 있습니다. 콘크리트 펌프카는 콘크리트를 운송하는 레미콘에서 콘크리트를 수급 받아 윈하는 위치에 있는 건설 구조물로 타설하는 장비입니다.


Interview 01
기술연구소, 경쟁력 있는콘크리트 펌프카개발의 시작점 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121835823_SEU.jpg" title="2018121835823_SEU.jpg"> (사진=KCP중공업 제공)

&#160;기술연구소에서는 어던 업무들을 수행하나요?
기술연구소에서는 자사에서 생산하는 콘크리트 펌프카에 대한 디자인설계, 구조설계, 개발업무를 담당하고 있습니다. 콘크리트 펌프카는 멀리 있는 위치에 콘크리트를 이송해야 하기 때문에 구조적 안전성뿐만 아니라 제품의 생산성을 높일 수 있는 디자인이 중요합니다. 이러한 안전하고 경쟁력 있는 신제품 개발의 시작점이 기술연구소라고 생각해주시면 좋을 것 같습니다.

&#160;이 중에서 연구원 님이 담당하신 업무는 무엇인가요?
 차량의 엔진과 미션 사이에 장착되는 동력절환장치의 개발과 연구과제 진행을 담당하고 있습니다. 콘크리트 펌프카는 차량에 장착되어 운행되기 때문에 차량 엔진의 동력을 미션과 유압펌프에 나누어 공급하게 됩니다. 이때 동력을 전환시키는 장치를 개발하고 있습니다. 
 현재 KCP중공업에서 ‘월드클래스 300’이란 국가개발 프로젝트에 선정되어 연구과제를 진행 중인데요. 해당 연구개발 프로젝트에서 미래형 콘크리트 펌프카 연구개발 기획&#8729;실무 진행을 하고 있습니다.



Interview 02
건설장비 개발,계획성과 유연한대처능력 필요해 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121835839_SEU.jpg" title="2018121835839_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)


&#160;해당 업무를 수행하기 위해 가장 필요한 역량은 무엇인가요?

계획성과 유연한 대처능력이라고 생각합니다. 프로젝트 업무는 연간 단위의 계획으로 진행되다 보니 주어진 시간 내에 완료하는 것이 중요합니다. 때문에 시간관리 능력이 우선되어야 한다고 생각합니다. 그리고 계획에 따라 일을 진행하다 보면 차질이 생기는 부분이 발생하기도 하는데요. 이런 위기상황, 문제점을 해결하기 위한 대처능력이 필요합니다.


&#160;‘이 일을 선택하기 잘했다’하는 순간은 언제인가요?

직접 기획하고 개발한 제품이 양산되었을 때가 아닐까 싶습니다. 노력이 결실을 맺어 눈에 보이는 가치 있는 제품으로 탄생하는 순간 일에 대한 큰 보람을 느낍니다. 하나의 제품이 기획 및 개발 그리고 양산되기까지는 수많은 시행착오를 겪게 되는데요. 이러한 인고의 시간 끝에 완성된 제품인 만큼 더욱 더 그 가치가 다르게 느껴지는 것 같습니다. 


&#160;업무 특성상 생긴 직업병이 있다면 무엇인가요?

학생 때는 그저 풍경처럼 스쳐지나 갔던 장소들이 새롭게 보이는 때가 종종 있습니다. 예를 들면, 건설현장을 지나갈 때면 어떤 기계를 사용했고, 장비의 구조는 어떻게 생겼는지 여러모로 관찰하는 습관이 생겼습니다. 아무래도 동종업계에서 일하다 보니 쉬이 지나쳐지지가 않더라고요. (웃음)


Interview 03
 KCP중공업,직원들의 사기증진과워라밸에 힘쓰는 곳 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/201812183596_SEU.jpg" title="201812183596_SEU.jpg"> (사진=KCP제공)


&#160;KCP중공업에 근무하면서 느꼈던 가장 좋은 점은 무엇인가요?

직원복지제도 중에 우수사원제도라는 것이 있습니다. 직원들의 업무 집중도와 생산성 향상을 위해 생겨난 제도인데 분기별로 성과급이 지급이 됩니다. 물론 지급 금액은 분기별 회사 이익에 따라 차이가 있습니다. 회사에 이익이 생기면 그 이익을 사원들에게 분배하는 형태입니다. 
 회사의 이익이 클수록 돌아오는 성과급도 커져 직원들의 사기증진에 상당한 효과가 있습니다. 물론 저도 포함입니다. (웃음) 또, 탄력근무제를 도입해 직원들이 일과 가정 모두에 충실할 수 있게 장려하고 있습니다. 


&#160;입사 후 느낀 실제 근무 분위기도 궁금합니다.

근무하면서 항상 느끼는 점이 우리회사는 젊은 회사라는 생각을 합니다. 직원들의 연령대가 낮을 뿐만 아니라 임원분들도 젊은 사고방식을 지니셨습니다. 특히 연구소는 기존의 직급을 파괴하고, ‘연구원’ 하나로 통칭하면서 수평적인 분위기의 조직문화가 형성되어 있습니다.


&#160;연구원 님의 전공은 무엇인가요? 해당 직무를 선택하게 된 계기도 궁금합니다.

기계공학을 전공하면서 가장 재미있게 들었던 과목이 기계설계 과목이었습니다. 무에서 유를 창조해 낸다는 것이 흥미로웠습니다. 또, 작은 것 하나 하나를 직접 설계해 결과물로 완성시킨다는 것에 큰 성취감을 느꼈습니다. 이러한 점들에 매력을 느껴 진로를 선택하게 되었습니다.


Interview 04
능력보다중요한 것은 ‘책임감’ <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121835921_SEU.jpg" title="2018121835921_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160;KCP중공업 이전에는 어떤 일들을 하셨나요?

이전에 건설기계용 유압펌프를 제작하는 회사에 다녔습니다. 유압펌프의 설계 및 개발업무를 담당했었고, 건설기계용 부품을 제작하는 회사이다 보니 자연스럽게 콘크리트 펌프카 같은 장비를 자주 접할 수 있었습니다. 그곳에서 5년간의 경력을 쌓은 후 2016년 KCP중공업으로 이직하였습니다. 


&#160;KCP중공업에 합격할 수 있었던 노하우가 있다면 무엇이라고 생각하나요?

콘크리트 펌프카도 유압을 사용하는 기계이기 때문에 이전 회사에서의 유관 경력을 높이 평가해 주신 것 같습니다. 또, 지원하기 전에 KCP중공업이 어떤 회사인지 꼼꼼하게 확인하고 공부해두었던 것이 면접에 도움이 되었습니다. 


&#160; 만약 직접 팀 후배를 뽑는 기회가 주어진다면, 어떤 사람을 뽑고 싶으신가요?


자신의 일에 책임감이 있는 사람을 뽑고 싶습니다. 개인의 능력이나 업무의 완성도도 중요하지만, 무엇보다도 책임감이 있는 사람이 회사에 빠르게 적응하고 일을 완벽히 수행할 수 있다고 생각합니다.



&#160;마지막으로 KCP중공업 입사를 꿈꾸는 친구들을 위해 응원 한마디 부탁드립니다.


자신의 적성을 단기간에 파악하기는 힘들다고 생각합니다. 우선 어느 정도 일을 경험해보고 난 뒤 자신의 직무 적합성에 대해 평가하는 것이 필요하다고 봅니다. 그리고 모르는 것을 두려워하지 않았으면 합니다. 항상 배우려는 자세와 노력이 중요하다고 말씀 드리고 싶습니다. 어디에서든지 자신감을 가지고 파이팅 하시길 바랍니다!

KCP중공업 기술연구소에서 동력절환장치를 개발하고 있는 이동원 연구원을 만나 이야기를 나눴다.

기술연구소, 경쟁력 있는 콘크리트 펌프카 개발의 시작점

산업용 전력, 전기 부품의 소재 개발 및 설계부터 생산, 공급까지 전 공정에 대한 원천기술과 설비를
 보유한 동우전기. 지난 30년간 쌓아온 기술력과 노하우 기반의 품질경쟁력을 바탕으로 까다로운 글로벌
 고객사들을 만족시키며 끊임없이 성장하고 있다. 이러한 성장을 이끄는 동우전기 영업본부의 김선우
 이사에게 동우전기와 영업본부의 직무에 대한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 Dongwoo

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 영업본부
 
 김선우 이사
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912914459_SEU.png" title="201912914459_SEU.png"> 


&#160;

 
 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 반갑습니다. 저는 영업본부 소속 김선우 이사입니다. 동우전기에서 업무 수행은 3년 차입니다.


&#160;

 
 영업본부에서 어떤 업무를 담당하고 계신가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 영업 본부장으로 국내외 영업에 대한 방향을 제시하고 구축하는 업무를 수행하고 있으며, 특히 신규
 국내시장과 해외시장 개척에 중점을 두고 있습니다. 조금 더 구체적으로는 국내외 고객의 의견 청취,
 솔루션 제공, 부서원 스킬 향상, 동향분석, 신규 기술에 대한 정보 공유, 사업 타당성 검토 등의
 업무를 하고 있어요.















 Interview 01


 
 
 끊임없는 정보 수집과 분석을 통해 고객 Needs를 정확히 파악한다
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191291457_SEU.png" title="20191291457_SEU.png"> 


&#160;

 
 시장의 기술과 트렌드 변화, 고객 니즈에 대응하기 위해 어떤 노력이 필요할까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 국내외 전력 산업 관련 완제품 및 소재, 부품 시장 개척을 위해서는 빠르게 진보 중인 관련 신기술에
 대한 다양한 매체나 기회를 통한 끊임없는 정보 수집과 분석이 중요하다고 봅니다. 또한 글로벌
 시장에서 고객 니즈 만족을 위해 비즈니스 회화 역량도 습득하는 것이 좋습니다.


&#160;

 
 다양한 실무자, 바이어와 커뮤니케이션을 하셔야 할 텐데요. 이사님만의 커뮤니케이션 비결이
 있으면 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 고객이 원하는 바가 무엇인지 빠르게 파악하고 그에 부합하는 정보를 정직하게 제공하는 것입니다.
 동우전기 최대의 자산은 기술입니다. 고객이 원하는 기술 및 정보를 제공함으로써, 고객과의
 동반성장을 이끌어 내고자 합니다.















 Interview 02


 
 
 리더십에 대한 철학을 바탕으로 구성원의 역량을 끌어올리다
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912914514_SEU.png" title="201912914514_SEU.png"> 


&#160;

 이사님께서 생각하시는 리더십과 영업본부 조직을 운영하시는 방식이 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 리더는 세 가지 덕목을 가져야 한다고 생각합니다. 첫째는 구성원 누구에게도 뒤지지 않는 열정,
 둘째는 모든 경험에 마음을 열어 강점뿐 아니라 단점까지 알아낼 수 있는 연민, 끝으로 나를 제외한
 사람은 모두 고객이라는 생각으로 만들어 가는 깊은 관계. 위와 같은 철학을 바탕으로 조직 간 벽을
 제거하고 아이디어를 창출하고, 인재 육성을 위해 더 많이 칭찬하고 인정함으로써 조직원들의 바른
 행동을 이끌어 내려 노력하고 있습니다.


&#160;

 
 실무자의 핵심역량은 어떤 것이고, 해당 역량 강화를 위해 회사는 어떤 노력을 하고 계신가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 여러 정보를 수집해 비교 분석하고, 분석된 정보를 관리하고 활용하는 역량이 필요한 분야입니다.
 실무자 역량 강화를 위해 사내에서는 팀 단위에서 비교 분석력 강화를 위한 동종업계 vs 동우전기
 토론, 저성과자 코칭, 수시 직무교육을 진행하며, 이와 별도로 사외 직무 관련 교육, 리더십 교육 등을
 지원하고 있습니다..


&#160;

 
 업무를 수행하며 겪는 고충은 무엇인가요? 반대로 보람찬 순간도 소개해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 고충이라기엔 조금 다를 수 있지만, 직무 특성상 기업의 지속성장이 필요합니다. 이에 국내외 경기 침체로
 인한 성장 둔화 우려가 가장 큰 고민이자 고충이죠.
 
 
 보람찬 순간이라면 역시, 기업의 자본인 신규 아이템 창출입니다. 최근 경기 침체 중에도 여러
 신기술이 융합된 E-GIS 개발이 완료되었을 땐 정말 뿌듯했습니다.


&#160;

 
 김선우 이사님이 갖고 계신 목표를 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 적극적인 국내외 시장 개척을 통해 연 20개 이상의 신규 고객 창출과 이를 통한 이익 극대화로 회사에
 기여하고 싶습니다.



 Interview 03


 
 구성원간의 교류와 소통, 교육을 통해 인재를 키우는 동우전기
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912914536_SEU.png" title="201912914536_SEU.png"> 


&#160;

 
 동우전기의 기업문화와 팀 내 근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 부서 간에 벽이 높지 않아 소통 및 교류가 잘 되고, 조직원들에게 칭찬을 많이 해주는 기업문화입니다.
 팀 내에서도 각자의 업무에 관해서는 전문성을 요구하지만, 그 외에는 자유로운 분위기를 형성하고
 있습니다.


&#160;

 
 동우전기의 복리후생 중 가장 마음에 드는 복리후생은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 장기근속 포상금제도가 가장 마음에 듭니다. 실무자들에게 직무 전문성 향상과 회사와 동반 성장에
 대한 동기를 부여하게 되는 것 같습니다.


&#160;

 
 동우전기에 근무하며 좋은 점을 자랑해주세요!
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 일단 회식 강요가 없습니다. 그리고 저성과자는 부족한 부분을 강화할 수 있는 사내외 직무 교육
 프로그램도 직원들의 사기를 높여주는 긍정적인 제도죠. 무엇보다 가족적인 근무 분위기가 가장
 좋습니다.







 Interview 04


 
 
 관련 경험이나 직무에 대한 지식과 준비된 모습을 보여주세요.
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191210135411_SEU.jpg" title="20191210135411_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 김선우 이사님의 전공과 진로 선택 과정, 또 동우전기에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 부모님의 영향으로 유년 시절부터 전기에 대한 호기심이 많았습니다. 그러다 보니 자연스럽게
 전기공학을 전공하게 되었죠. 학업을 마친 후에는 대기업 중공업 계열사 변압기 설계팀에서 설계
 업무를 수행하였는데요. 3년간의 변압기 실무 경험을 통해 습득한 제품과 설계에 대한 지식을 바탕으로
 한 기술 영업에 매력을 느껴 입사하게 되었습니다.


&#160;

 
 신입사원 채용 기회가 생긴다면 면접에서 어떤 질문을 하고 싶으신가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 지금까지 어떤 준비를 해왔는지 묻고 싶습니다. 어떤 활동과 경험을 해왔고 어떤 방향을 설정하고
 달려왔는지 알아보고 싶네요.


&#160;

 
 직무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요!
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 실무 경험과 자격증 취득이 아무래도 가장 큰 도움이 될 것 같습니다.


&#160;

 
 끝으로 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원과 조언의 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 지금도 앞으로도 걷는 회사가 아니라 뛰는 회사입니다. 즉, 살아 숨 쉬는 회사, 바로 동우전기에
 도전하세요. 준비가 덜 되었다고 두려워하지 않기를 바랍니다.

동우전기 영업본부의 김선우 이사에게 동우전기와 영업본부의 직무에 대한 이야기를 들어보았다.

끊임없는 연구개발과 원천 기술력을 자산으로 세계 시장을 향해 달린다

인문, 상경 계열을 전공한 취준생이라면 한 번쯤 꿈꾼다는 마성의 직무 ‘영업’. 현장에서 터득한 신뢰와 특유의 소통 능력이 직장생활의 좋은 밑바탕이 되기 때문이다. 실제로 영업부터 시작해 최고의 자리에 오른 기업인들도 많다고 하니, 자신의 가치를 키워나가는 데 이만한 직무가 또 있을까. 하지만 아직도 ‘영업’하면, “아쉬운 소리를 해야 한다”, “내향적인 성격은 도전하기 어렵다”와 같은 편견이 따라붙는 게 사실! 그래서 이런 편견은 과감히 스킵하고, 취준생들에게 진짜 영업의 세계를 알려줄 두 명의 전문가를 만났다. 바로 CJ제일제당 차진혁 님과 CJ헬스케어 이유진 님이다. 
<p style="margin: auto; width: 350px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">CJ제일제당 /CJ헬스케어
<p style="margin: auto; width: 350px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 35px; padding-bottom: 23px; font-size: 21px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">Food Sales&#160;차진혁&#160; Pharma Sales&#160;이유진&#160;
&#160;
맡으신 직무에 대한 소개 부탁드립니다. 

차진혁 집 앞에 있는 슈퍼부터 모바일 앱까지, CJ제일제당 제품을 살 수 있는 경로는 정말 다양하잖아요. 저는 이 수많은 경로 중에서 SSM(Super SuperMarket), 할인점, 창고형 경로를 담당하는 ‘리테일 영업’을 하고 있습니다. 여기서 창고형은 코스트코, 롯데 빅마켓 등 소매용치고 단량이 큰 제품을 취급하는 특이 경로를 뜻하죠. 기본적으로는 매장 내 재고, 판촉 방법, 진열 수준 등을 파악하고, 이를 개선하는 프로모션을 제시해 매출 상승을 이끌어내고 있습니다. 

이유진 CJ헬스케어 Pharma Sales의 경우, 크게 ‘의정’과 ‘메디컬` 두 경로로 나뉘는데요. 의정은 100베드 이상의 종합병원 교수분들을 대상으로, 메디컬은 일반 병원의 원장님, 의사분들을 대상으로 영업을 펼치죠. 저는 의정에서 외래, 수술, 응급실의 교수님들뿐만 아니라, 약제부, 의국원 등 병원에서 근무하는 여러 분야의 의사분들에게 제약 영업(MR : Medical Representative)을 하고 있습니다.


Interview 01
영업, 모든 직무의 기본이 되는 포지션
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/20177510121_SEU.jpg" title="20177510121_SEU.jpg">
(출처=CJ그룹 블로그)
&#160;
계열사별로 영업 방식이 다를 것 같아요. 

이유진 제약 영업이라 하면 단순히 경구제, 주사제, 수액 등 의약품들을 병원에 소개하면서 매출을 올린다고 생각하기 쉬운데요. 저희는 거기에 그치지 않고, 약의 정확한 적응증, 보험 기준, 타 약제 대비 장점, 금기사항, 케이스까지 설명드리고, 판매한 의약제가 실제 처방으로 이어지도록 꾸준히 활동하고 있답니다. 

차진혁 아무래도 CJ제일제당이 업계 1위 식품전문기업이다보니, 상대적으로 영업할 수 있는 제품이 풍부한 편입니다. 제품 스펙트럼이 넓기 때문에 육성 제품, 신제품, 강소 제품 등의 MS를 비롯해 영업팀이 관리해야 할 지표도 많죠. 다양한 업무를 수행하는 덕에 ‘제일제당 영업을 했다’고 하면, 어딜 가서도 직무 역량을 인정받는 것 같습니다.

&#160;
영업관리 직무를 선택한 계기가 있으신가요? 

차진혁 회사에서 좀 더 큰일을 해보고 싶은 마음에 지원하게 됐습니다. 그러려면 가장 먼저 무슨 일을 배워야 할까 고민한 끝에, 회사의 영업부터 시작해보자고 결론을 내렸죠. 영업이야말로 모든 직무의 기본이 되는 포지션이라고 생각했거든요. 제품이나 시장 지식, 커뮤니케이션은 물론, 목표를 관리하면서 자신의 역량을 계발할 수 있는 분야라고 자신합니다. 

이유진 약에 대한 관심은 생명대에서 생물학이나 화학을 공부하면서 항상 있었어요. 아무리 훌륭한 약이라도 정확한 곳, 필요로 하는 사람에게 전달하지 못한다면 그 장점을 최대한 살릴 수 없다고 생각했고요. 그래서 그런 역할을 해내는 ‘영업’이란 직무가 매력적으로 다가왔습니다. 또 평소 “기업을 먹여 살리는 건 결국 영업”이라고 강조하신 아버지의 영향도 컸어요. 내가 움직이는 만큼 회사에 기여한다는 자부심을 느낄 수 있어서 다시 생각해도 잘한 결정인 것 같습니다.


Interview 02
끊임없는 공부와 의사소통 능력 길러야
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/201775102059_SEU.jpg" title="201775102059_SEU.jpg">
(출처=CJ그룹 블로그)

&#160;
입사 전 직무 경험을 위해 무엇을 해보셨나요? 

이유진 취업을 준비하면서 영업이 무엇인지 경험해보는 게 중요하다는 생각에 제약, 자동차와 함께 3대 영업으로 꼽히는 보험 영업에 도전한 적이 있습니다. 보험 영업하면 대게 지인에게 전화를 걸어 상품을 권할 것 같지만, 당시 제 일과는 회사가 밀집해 있는 을지로 등지의 카페에서 시작됐는데요. 처음 보는 회사원에게 말을 걸고, 어떤 재무 고민이 있는지, 이를 해결하려면 어떤 상품이 적합한지 제안해 실제 계약으로 이어지게 했습니다. 그 결과 영업 지역구에서 매출 2위를 달성하면서, CJ헬스케어 입사 면접에서도 좋은 평가를 받을 수 있었답니다. 생각해보면 대학교 홍보대사를 하면서 매일 300명 가까이 사람들을 만났고, 이들이 원하는 정보를 파악해 이야기를 나눈 경험도 직무에 큰 도움이 된 것 같아요. 

차진혁 CJ제일제당에 입사하려면 식품에 대한 공부는 필수라고 생각했습니다. 일상생활에서도 매장 진열대에 놓인 제품들을 유심히 보곤 했죠. 신제품, 판매 중단 상품 등 CJ제일제당을 비롯해 경쟁사 제품까지 관심 있게 살폈습니다. 자사 제품을 알고 있는 것과 모르는 것, 나아가서는 경쟁사에는 이런 제품이 있는데 왜 CJ제일제당에는 없는지 면접에서 반문할 수 있는 자신감도 이런 디테일이 좌우한다고 믿었거든요. 이외에 대학 때 4년간 아이들을 가르치면서, 학부모분들을 대상으로 의사소통능력도 꾸준히 기를 수 있었습니다.
&#160;
‘영업’하면 흔히 갖는 선입견이 있나요?

이유진 영업은 남자의 영역이라고 생각하는 취준생분들이 많으실 텐데요. 저 역시 입사 전에는 그 점을 걱정했지만, 경험해보니 성별은 직무와 큰 상관이 없다고 말씀드리고 싶습니다. 우선 저는 술을 전혀 못 마셔요. 저희가 영업하는 대상인 의사분들은 제가 술을 잘 마시는지에는 관심이 없으세요. ‘영업직은 술을 잘 먹어야 한다’는 말도 이제는 옛날이야기인 거죠. 실제로 최근 남녀 MR의 비율을 보면 4:6 정도 되는 것 같은데요. 꼼꼼함, 세심함 등 여성 MR만이 가진 장점들이 분명히 있기 때문에, 국내 제약 기업들의 여성 MR 비중도 점점 높아지는 것일 테고요. 

차진혁 맞아요. 한 직무 안에서도 서로 두각을 나타내는 업무는 분명히 있죠. 저 같은 경우엔 “영업은 자존심 상할 일이 많은 직군이 아니냐”라는 질문을 많이 받았는데요. 필요에 따라 거래처에 사정할 때도 있지만, 영업 직무라서 꼭 그런 건 아니라고 생각합니다. 어느 부서든 이해관계가 있고, 그에 따라 양해를 구하거나 구애를 받는 상황은 항상 존재하니까요.
&#160;
영업 직무에 필요한 역량이 있다면 소개해주세요. 

이유진 모든 사업이 그렇겠지만, 제품과 시장에 대해 정확히 아는 게 중요하죠. 특히 약은 생명과 직접 관계가 있기 때문인데요. 또 그 분야의 전문가인 의사분들이 제품에 관해 질문했을 때, 제대로 답변하지 못하면 신뢰를 잃을 수도 있죠. 그래서 교육을 정말 많이 합니다. 약의 작용, 효과 원리 등 공부한 내용을 바탕으로 한 달에 한 번 시험도 치르고요. 얼마 전에는 저희 제품 중에 천식 및 알레르기 비염 치료제로 쓰이는 ‘루키오’를 주제로 교육을 진행했는데요. 아데노이드 비대증에 몬테루카스트 제제가 효과가 있다는 논문이 발표되면서 스터디가 필요했거든요. 이런 식으로 내용을 숙지한 후 리플렛이나 논문을 들고 거래처인 병원을 찾아 영업을 하게 됩니다. 

차진혁 다양한 연령대와 협업하는 식품 영업은 친밀도 높은 의사소통능력이 요구됩니다. 의사소통만큼 또 중요한 능력이 판매 트렌드를 읽는 눈이죠. 식품의 경우 경로별/지역별/시기별/제품별 특성이 각기 달라 접근하는 영업 방식이 달라야 하는데요. 예를 들어, 상대적으로 거주하는 인구의 연령대가 높은 지역에는 신규 주력제품이 ‘쁘띠첼 젤리’라 하더라도, 그들이 좋아할 만한 제품으로 영업을 해야 큰 효과를 낼 수 있습니다.


Interview 03
체계적인 교육 시스템으로 영업 전문가 양성
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/20177510128_SEU.jpg" title="20177510128_SEU.jpg">
(출처=CJ그룹 블로그)

&#160;
비전공자라도 영업 직무를 할 수 있을까요?

이유진 저는 관련 전공이지만, 영업 직무로 입사한 동기 20여 명 중 반 정도는 문과 전공이었어요. 그런 점에서 보면 전공이 제약 영업의 큰 걸림돌이 되는 것 같진 않아요. 입사 후에는 그룹 교육 1달, 계열사 교육도 2~3달 정도 진행되고요. 부서에 배치받으면 현장에 동행해 현직 선배님들은 이런 케이스에 어떤 약을 쓰는지, 의국은 어떤 식으로 약을 관리하는지 1달간 또 교육을 받는답니다. 무엇보다 CJ헬스케어는 학술교육팀이 따로 있어서, 비전공자라도 충분한 교육을 받은 후 직무를 경험하게 되므로 걱정할 게 전혀 없어요. 

차진혁 제가 면접 당시 받은 질문이 “체육 교육을 전공했는데, 입사해서 어떤 일을 할 수 있느냐”는 것이었습니다. 비전공자라면 면접에서 이런 질문을 피할 순 없겠지만, 최대한 다양한 경험을 쌓았다는 점을 부각해 답변한다면 큰 무리가 없다고 봅니다. 입사 후에는 CJ제일제당의 체계적인 영업 전문가 양성을 통해 역량을 키울 수 있는데요. 영업 직무와 관련된 제반 정보를 모두 담고 있는 직무 매뉴얼이 기본적으로 제공되고, 부서에 배치된 3개월 차부터는 집중 교육을 통해 방문 상담부터 매장 개선, 제안 영업, 협상, 성과 분석까지 영업 전문가로 성장하는 데 필요한 기반들을 다지게 된답니다.

&#160;
CJ에 입사하고 싶은 취준생에게 한마디 부탁드려요!

차진혁 CJ제일제당이 하는 일은 물론, 주력 제품, 경쟁사 제품, 시장과 업계에서 가장 이슈되고 있는 부분들은 꼭 살펴보시길 바랍니다. 특히 전사적으로 화두인 ‘HMR(가정 간편식)’ 시장의 규모와 성장 가능성 등을 숙지하고 온다면 분명 좋은 결과를 얻을 수 있을 겁니다. 자신감을 갖고 원하는 바를 꼭 이루시길 바랍니다! 

이유진 CJ는 직무를 상당히 중시하는 기업입니다. 이 직무가 어떤 일을 하는지, 자신이 왜 이 직무를 잘할 수 있는지에 대한 답을 스스로 갖고 있다면 면접도 무난히 통과할 수 있을 거라 생각합니다. 가능성이 무궁무진한 영업관리 직무를 시작으로, 앞으로 날개를 달 여러분의 미래를 응원합니다!

<a href="https://goo.gl/mAK6U7">인터뷰 원문 : CJ블로그 >></a>
해당 인터뷰는 CJ그룹 공식 블로그에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.

취준생들에게 진짜 영업의 세계를 알려줄 두 명의 전문가 CJ제일제당 차진혁 님과 CJ헬스케어 이유진 님을 만났다.

목표를 스스로 관리하면서 역량을 계발하는 직무

에너지·사물인터넷(IoT) 전문 기업 헤리트는 지능망 서비스 솔루션과 인터넷 플랫폼 서비스 분야에서 축적한 기술 역량으로 에너지 서비스 분야에 뛰어들었다. NB-IoT 기반 원격모니터링 장치를 활용한 신재생에너지 모니터링 서비스 ‘헤빛온’, 제로에너지빌딩(ZEB) 인증 및 에너지 통합관리를 위한 원격검침 기반 에너지관리 솔루션 ‘H-ZEMS’, 세대형 에너지서비스 및 수요관리 서비스 플랫폼 ‘에챌’ 등 선진기술을 활용한 솔루션 및 서비스를 제공하고 있다. 고객을 위한 더 나은 시스템을 구축하기 위해 힘쓰는 이휘택 리더에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HERIT
	



	에너지데브옵스팀 
		이휘택 리더
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/2022728155049_SEU.png" title="2022728155049_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 헤리트 에너지데브옵스팀 8년 차 이휘택 리더입니다. 

&nbsp;

	
		헤리트의 에너지데브옵스팀에는 어떤 분들이 근무하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	에너지데브옵스팀은 팀원 대부분이 컴퓨터 관련 공학 학사 또는 석사 전공 수료자들이며, 팀장, 서버 개발자 2명, 웹 개발자 1명, 분석 2명, 설계 및 인프라 1명으로 구성되어 있습니다. 서버 및 웹 개발 분야에서 다양한 프로젝트와 프리랜서 업무 경험을 두루 보유한 선배들과 프로젝트에 열정을 갖고 맡은 임무를 훌륭히 소화하며 서포트하는 후배들이 조화를 이루어 일하고 있으며, 존중을 기반으로 유연한 팀 분위기를 유지하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			중단 없는 도전과 기술 혁신을 이어가다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/202272815511_SEU.png" title="202272815511_SEU.png">

&nbsp;

	
		에너지데브옵스팀의 업무와 이휘택 리더님의 담당 업무를 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 저희 에너지데브옵스팀은 범용적인 서비스를 가진 솔루션을 개발하고 고도화합니다. 많은 사이트에 솔루션이 배포될 수 있도록 노력하고 있으며 다른 팀의 서비스 프로젝트를 지원하기도 합니다. 저는 솔루션이 고객의 요구사항을 충족하도록 아키텍처, 인터페이스, 데이터 등을 설계 및 구축하며, 운영상의 문제없이 서비스할 수 있도록 성능을 검증하고 개선하는 일을 합니다. 또한, 통합 서비스를 위한 REST API 등을 설계하여 전반적인 개발 구조에 더 나은 방향을 제시하기도 합니다. 최근에는 에너지 데이터 통합에 초점을 맞춰 빅데이터를 지원하기 위한 신규 기술 도입 검토 및 설계를 진행하고 있습니다.

&nbsp;

	
		시스템 설계 및 개발 업무를 위해 다룰 줄 알아야 하는 프로그램에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	코딩을 위한 intelliJ와 eclipse, 데이터베이스 접근을 위한 Dbeaver, 쉘 접속을 위한 Xshell나 Putty와 같이 다양한 프로그램이 있고, 그중에서 본인 편의성에 맞는 것을 사용하면 됩니다. 헤리트에서는 소스 관리를 주로 SVN이나 Gitlab으로 하고, Jenkins로 CI/CD를 하므로, 이런 툴도 사용해 보면 도움이 될 것 같습니다. 협업 툴로는 레드마인이나 Slack 또는 Notion을 사용하고 있으며, DB 설계에는 주로 Exerd를 사용합니다.


&nbsp;

	
		업계 트렌드나 기술 동향을 파악하는 것도 중요할 것 같은데요, 리더님의 노하우를 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	무엇보다 기술에 관한 관심이 중요합니다. 관심이 있어야 궁금한 것이 생기고 이것을 해결하기 위해 자료를 찾아보게 되거든요. 뉴스나 리포트, IT 쇼 등을 통해 새로운 내용을 접하면 궁금한 것이 생기기 마련인데, 저는 이런 부분을 유튜브나 관련 서적, 강의 등을 활용해 공부하고 있습니다. 가장 기본적인 노력이 가장 효과적이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		현재 에너지데브옵스팀의 주력 과제는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제로에너지 건축 공공부문이 2025년부터 민간 건물까지 확산됨에 따라 헤리트의 솔루션이 국내에 있는 모든 건물을 수용할 수 있도록 범용적으로 고도화하고 개선해 나갈 예정입니다. 따라서 팀원들은 개발도 중요하지만 타 솔루션과 비교해서 차이점을 내세울 수 있도록 지속적으로 의견을 도출하고 공유하고자 노력해야 합니다.



	Interview 02


	
		
			고객을 위한 끊임없는 솔루션 검증·개선 업무
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/202272815518_SEU.png" title="202272815518_SEU.png">

&nbsp;

	
		헤리트에 입사하기까지 리더님의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	헤리트는 정보통신공학을 전공하고, ‘서버 관리 및 운용’에 매료되어 시스템 엔지니어를 목표로 입사한 저의 첫 회사입니다. 당시 헤리트에서 진행하던 LG 홈IoT라는 서비스가 궁금하여 지원했으며, 엄청난 트래픽을 경험할 수 있어 개발자로서 역량을 다지는 좋은 경험이 됐습니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	새로운 개발 언어나 신규 기술을 지속해서 공부하는 것이 쉽지 않은 것 같습니다. 하지만 반대로 열심히 공부한 것을 토대로 구성한 신규 솔루션이 기대에 부응했을 때 큰 보람을 느낍니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘서울시 미니태양광’ 프로젝트를 진행하면서 시스템 외에 서비스 및 DB 설계로 업무영역을 확장했던 경험이 현재 업무에 큰 도움이 된 것 같습니다. AWS를 처음 운영하게 된 프로젝트로 인프라에 대한 기술 역량이 많이 성장할 수 있었습니다.

&nbsp;

	
		참여했던 프로젝트 중에서 가장 기억에 남는 것과 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PL 업무를 처음 하게 된 프로젝트인 ‘강원도 전기저금통’ 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 실시간으로 소비 패턴을 분석하는 서비스 특성상 데이터의 트래픽이 다소 많다 보니 많은 장애가 생했는데, 여러 이슈를 해결하기 위해 팀원들과 함께 많이 공부했던 것이 지금은 좋은 추억으로 남아있습니다. 서로 의지하고 모르는 부분을 알려주면서 팀워크를 다질 수 있었고, 이때 공부했던 것을 이후의 다른 업무에서 많이 활용하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			트랜드에 민감하고, 열정이 가득한 후배
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/2022728155116_SEU.png" title="2022728155116_SEU.png">

&nbsp;

	
		헤리트가 선호하는 인재는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 프로젝트의 경험이 있고 트렌드에 민감하며 일을 즐길 줄 아는 사람을 선호합니다. 개인적으로는 본인이 맡은 개발영역에 대해 전체적인 서비스 흐름과 목적을 이해하고 개발하는 습관을 지닌 사람이 좋습니다.


&nbsp;

	
		헤리트의 복지제도를 소개해 주세요. 리더님이 가장 좋아하는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	헤리트에서는 상여금, 장기근속자 포상, 우수사원 포상, 자기 계발비 지원 등 많은 혜택이 지원되는데, 제가 가장 좋다고 생각하는 것은 자기 계발비 지원입니다. 지원 항목의 제한이 거의 없어 다양한 분야에 부담 없이 도전해 볼 수 있습니다.


&nbsp;

	
		이 업무에 도움이 되는 전공이나 경험에는 무엇이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근에는 컴퓨터 공학 전공자가 아니더라도 다양한 커리큘럼을 가진 IT 관련 학원에서 많은 도움을 받을 수 있습니다. 전공자도 새로운 기술을 배우기 위해 직장과 학원을 병행하는 경우가 많고요. 추가로 웹 또는 서버개발, 그리고 자체 서비스를 개발해본 경험이 있으면 실무에 빠르게 적응할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 구직자들에게 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이 직업은 자신의 머릿속에 있는 생각을 기술이라는 언어로 풀어 세상에 내놓을 수 있다는 점이 가장 큰 매력입니다. 더불어 IT분야에서 새로운 기술은 무궁무진하기 때문에 본인 역량에 따라 무한한 가능성과 전망을 가질 수 있다는 것도 이 직업의 장점입니다. 
	 
	IT 분야 개발자에 도전한다면, 다양한 프로젝트를 경험해보고 그에 따른 포트폴리오를 착실하게 준비하는 것이 취업에 많은 도움이 됩니다. 급변하는 분야인 만큼 새로운 기술에 대한 흥미와 과감하게 도전할 수 있는 용기를 갖고 있으면 더욱 좋겠고요. ‘중단 없는 도전과 기술 혁신을 이어가는 헤리트’에서 미래 시대를 열어갈 열정 가득한 인재를 기다리고 있겠습니다!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/herit07" target="_blank">헤리트 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10016" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 IT·인터넷 직무 보러가기</a>
&nbsp;

고객을 위한 더 나은 시스템을 구축하기 위해 힘쓰는 이휘택 리더에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

스마트한 에너지 인프라 및 서비스를 선도하는 개발자

에이스손해보험에서 상품개발자로 일하고 있는 박인욱 과장에게 자세한 이야기를 들었다.


장기손해보험 관련 상품을 개발해요

그린케미칼은 2003년 KPX케미칼로부터의 물적분할을 통해 탄생한 정밀화학제품 제조기업이다. 사명(社名)에서 알 수 있듯 다양한 화학제품 중에서도 친환경 기능성 제품을 전문으로 하며, 오랜 기간 쌓아온 기술력과 신뢰를 바탕으로 고객에게 더 특별한 경험과 높은 가치를 전달하고자 노력한다. 그린케미칼에서 제품 생산 공정 확립 업무를 담당하는 공정기술팀 신동희 차장에게 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		GREEN CHEMICAL
	



	공정기술팀 
		신동희 차장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424142126_SEU.png" title="2023424142126_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 그린케미칼 공정기술팀에서 근무하고 있는 신동희 차장입니다. 그린케미칼에는 2018년에 입사해 올해로 6년 차입니다.

&nbsp;

	
		담당 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	그린케미칼은 충남 서산시 대산에 위치한 본사 및 연구소, 서울사무소, 그리고 기흥연구소를 거점으로 사업을 전개하고 있습니다. 공정기술팀에서는 신규 공장을 증설할 때 공정의 Basic Design을 설계하는 업무를 비롯해 기존 공정 설비의 교체 시 기술검토서를 작성하는 업무, 설비의 발주 사양을 승인하는 것과 같은 업무를 수행합니다.



	Interview 01


	
		
			안전하고 친환경적인 공정 개선을 위해 노력
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424142133_SEU.png" title="2023424142133_SEU.png">


&nbsp;

	
		공정 변경 및 개선 주기는 어떻게 되나요? 
		공정 개선 과정도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생산팀이나 공무팀과 같이 직접 설비를 운용하고 보수하는 팀에서 공정에 개선이 필요하다고 생각할 시 공정 개선 요구서를 작성합니다. 이 요구서를 받으면 공정기술팀에서는 면밀히 검토한 후, 월 1회 실시하는 변경관리위원회를 통해 요구사항의 반영 여부를 결정합니다.

&nbsp;

	
		업무를 진행할 때 특히 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	공장을 가동하기 위해서는 정부로부터 각종 인허가를 받아야 합니다. 특히, 화학제품을 취급하는 공장에는 높은 안전성이 요구되어 화재, 안전, 유해 물질 취급에 관한 인허가를 필히 득해야 합니다. 따라서 공정을 추가하거나 변경할 때 인허가상 문제가 없는지 사전에 확인하는 것은 공정기술팀의 중요한 업무입니다. 근로자의 안전과도 직결되는 부분이기 때문에 각별히 신경 써야 하는 부분입니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇인가요? 
		반대로 업무를 통해 보람과 성취감을 느끼는 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	그린케미칼의 공정은 크게 4개의 단위 공정으로 이루어져 있으며, PFD, P&amp;ID 학습을 통해 현재 운용되고 있는 공정이 무엇인지 파악해야 하고, 공정의 변경 이력도 숙지하고 있어야 합니다. 시시각각 바뀌는 사항들을 일관성 있게 파악하는 것이 업무에서 가장 어려운 점입니다.
	 
	보람과 성취감을 느낄 때는 무엇보다 업무 성과를 눈으로 확인하는 순간입니다. 직접 설계한 공정을 현장에 도입해서 공장을 가동하고, 근무자들의 업무 효율이 개선되는 모습을 볼 때 맡은 소임을 다했다는 생각이 듭니다.

&nbsp;

	
		공정기술팀의 근무 분위기와 근무 강도에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기계부터 배관, 계장, 전기, 건축, 토목, 철골까지 공정 전반을 검토해야 하고, 이것들이 모두 안전과 직결되는 사항들이다 보니 근무 강도가 낮은 편은 아니지만, 노력의 결과를 직접적으로 확인할 수 있는 업무라 큰 자부심을 느끼며 일할 수 있습니다. 근무 분위기는 직급과 상관없이 자유롭게 의견을 개진하고, 좋은 의견은 회사에서 현장에 적극적으로 반영하므로 다들 능동적으로 근무하고 있습니다.


	Interview 02


	
		
			끊임없는 공부와 자기 개발이 필요한 직무
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424142145_SEU.png" title="2023424142145_SEU.png">

&nbsp;

	
		차장님의 어떤 성향이 이 직무와 잘 맞는다고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	공정기술 업무는 기술적인 부분과 법적인 부분을 모두 챙겨야 하는 일입니다. 수시로 변경되는 법령을 숙지해야 하고, 새로운 기술도 follow up해야 하므로 공부하고 자기 개발하는 시간이 꼭 필요하죠. 저는 궁금한 것이나 잘 이해가 되지 않는 것을 바로바로 찾아보고, 메모하는 습관이 있는데, 이러한 꼼꼼한 성격이 공정기술 업무에 도움이 된다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		업무 목표 달성을 위해 팀원들은 어떻게 노력하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	혼자서 모든 공정의 변경 이력과 스펙을 파악한다는 것은 현실적으로 쉬운 일이 아닙니다. 공정기술팀에서는 소그룹을 만들어 주기적인 테스트와 기술 업무 절차서 학습을 통해 구성원들이 업무에 필요한 지식을 갖추고 업무 역량이 성장할 수 있도록 돕습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사한 지 얼마 안 됐을 때, Pilot Plant 증설 프로젝트를 담당하게 되었습니다. 프로젝트를 진행하면서 초기 설계 단계에서부터 완공 인허가에 이르기까지 공장 증설에 필요한 경험을 두루 할 수 있었는데, 이 경험으로 Project Engineer로서 일정을 관리하는 노하우를 배우고, 전체적인 업무 흐름을 보는 시각을 가질 수 있게 되었습니다.


&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	공정과 관련된 각종 설계 자료를 검토해야 하므로 열역학, 유체역학, 반응공학, 일반화학 전공자를 선호합니다. 또한, 생산팀처럼 실제 공정을 운영하는 팀들과 협업하는 것도 중요하기 때문에 다른 사람들과 잘 융화해 업무를 이끌어 가는 추진력을 겸비하신 분이라면 더 좋을 것 같습니다.



	Interview 03


	
		
			전공 지식을 탄탄히 준비해야 실무 적응이 쉬워
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424142152_SEU.png" title="2023424142152_SEU.png">



&nbsp;

	
		그린케미칼에 입사하게 된 과정을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학교에서 화학공학을 전공한 후 화공기사 자격증을 취득해, 엔지니어링 기업에서 5년 동안 근무했습니다. 해당 기업에서는 API Code, Gas Processing, Pump Hydraulic과 관련된 업무를 담당했는데요, 당시 얻은 경험을 살려 Process Engineer로서 공정 개선에 이바지하고자 Ethanolamine, Ethylene Oxide Adducts, Dimethyl Carbonate, Acrylate Monomer과 같은 제품을 전문적으로 생산하는 그린케미칼로 이직했습니다.

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		그린케미칼에 근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팬데믹 전까지 1년에 한 번 전 직원이 한자리에 모여 단합을 다지는 ‘한마음 행사’가 있었습니다. 평소에는 자주 볼 수 없는 기흥연구소 및 서울사무소의 임직원들과 어울릴 수 있는 자리였기에 기억에 많이 남습니다. 팬데믹으로 인해 잠시 중단되었지만, 다시 곧 친목을 다질 수 있는 자리가 마련되면 좋겠습니다.

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		이 직무의 매력과 전망을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	많은 분야에서 대학 때 배운 전공지식과 실무 사이에는 괴리가 있다고 말하곤 하는데, Process engineering은 전공지식을 바로 실무에 활용할 수 있는 분야입니다. 신입사원도 전공 지식이 탄탄하다면 별 어려움 없이 실무에 적응할 수 있다는 것이 이 직업의 매력이라고 생각합니다. 더불어, 신제품을 기획하고 상업화하는 과정에서 Process engineer가 본격적인 생산을 책임지기 때문에 앞으로도 산업 현장에서 꾸준한 수요가 있을 것으로 예상합니다.

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		마지막으로, 같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	석유화학 분야는 입사 후에도 배워야 할 것이 산더미처럼 많습니다. 이 분야에 취업을 희망하신다면, 이러한 현실을 알고 기본적인 지식을 탄탄히 다져서 준비하시길 바랍니다. 대학에서 배우는 전공 개념을 정확히 알고 있는 사람에게는 실무를 익히는 것이 어려운 일이 아니지만, 그렇지 않다면 취업 후에 더 힘든 시간을 보낼 수도 있거든요. 잘 준비하셔서 취업도, 실무 적응도 성공하시길 바랍니다!

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1781624" target="_blank">그린케미칼 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10040" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 엔지니어링 직무 보러가기</a>
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그린케미칼에서 제품 생산 공정 확립 업무를 담당하는 공정기술팀 신동희 차장에게 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

친환경 화학기업의 프로세스 엔지니어

 IVG 마케팅팀 임장미 대리와 함께 브랜딩을 위한 콘텐츠 기획 업무에 관해 더 자세히 알아보자. 