우리에게 ‘눈높이교육’으로 친숙한 대교 그룹 계열사인 대교CNS는 그룹사 전체의 IT 업무를 전담한다. 대교 그룹의 제품과 서비스들을 디지털화하며 기술 역량을 다졌고, 교육 분야 외에도 금융감독원의 정보시스템 운영 및 유지보수 용역 사업, 한국무역협회의 통합고객정보 관리시스템(CRM) 유지보수 등 공공기관의 IT 솔루션을 맡아 고객사의 믿음직한 IT 파트너로 자리매김하고 있다. 정보기술연구소 김지환 파트장에게 대교CNS의 모바일시스템 운영 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DAEKYO CNS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">정보기술연구소 모바일지원파트 
		김지환 파트장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015102742_SEU.png" title="20211015102742_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단히 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 대교CNS 정보기술연구소에서 운영 파트를 총괄하고 있는 김지환 파트장입니다. 소프트웨어 개발자로 시작해, 대교CNS에서는 16년째 근무하고 있습니다.


&#160;

	
	동종 업계에서 대교CNS의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대교CNS는 교육 분야의 선두기업인 대교그룹의 계열사로, 그룹 내의 IT 부문을 담당하며 축적된 노하우를 바탕으로 다양한 솔루션을 제공하고 있습니다. 특히 부설연구소를 개설한 이후에는 최신 IT 트렌드를 접목한 기술연구를 통해 독자적인 솔루션을 개발하고 있습니다. 대기업의 계열사이기 때문에 동종업계 평균 대비 탄탄한 복지제도를 가졌다는 점은 재직자로서 누릴 수 있는 강점이라고 생각합니다.



	Interview 01


	
		
			그룹사 모바일시스템의 운영 및 유지보수 업무를 수행합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015102750_SEU.png" title="20211015102750_SEU.png"> 

&#160;

	
	정보기술연구소의 구성과 각 파트의 업무에 관해 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
정보기술연구소는 핵심기술의 연구 및 이미 확보된 기술의 외부 사업 적용을 목표로 하는 곳으로, 크게 연구 파트와 운영 파트로 구분됩니다. 연구 파트에서는 프로토타이핑, 지적재산권 확보, 솔루션 개발과 같은 업무를 담당하고 있으며, 운영 파트에서는 대교 모바일시스템의 운영 및 유지보수 업무를 수행하고 있습니다.


&#160;

	
 개발에 참여하신 제품 중 대표적인 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
그룹사의 현장 업무 담당자들은 2004년부터 PDA의 모바일 애플리케이션을 이용해 업무를 수행했는데요. 해당 애플리케이션의 고도화 업무에 투입되었던 것이 가장 기억에 남습니다. 당시에는 지금과 같이 개인용 모바일 단말기가 흔하지 않던 시절이라, 우여곡절을 겪으면서 다양한 현업의 요구를 PDA에 구현하기 위해 노력했습니다. 힘든 경험이었지만 무선으로 통신과 인터넷이 가능한 애플리케이션을 개발한다는 것이 흥미로워 즐겁게 일했던 것 같습니다.


&#160;

	
 모바일시스템 유지보수 업무에서 유의해야 할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모바일 OS는 업데이트 주기가 비교적 빠른 편이고, 단말기의 종류도 다양하기 때문에 대응해야 하는 경우의 수가 많습니다. 또한, 개발도구, 개발언어, 프레임워크, 솔루션 등 관련 기술이 자주 변화하며, 업계의 사정에 따라서 특정 기술이 아예 사장되어 버리기도 합니다. 따라서 이와 같은 변화를 빠르게 인지하고 적절하게 대응하기 위해 노력하는 것이 중요합니다.




	Interview 02


	
		
		‘누가 하느냐’보다 ‘무엇을 하는지’가 중요합니다
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015102756_SEU.png" title="20211015102756_SEU.png"> 

&#160;

	
업무를 위해 꾸준히 노력하는 것이 있다면 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국내외를 막론하고 관련 분야의 정보를 파악하기 위해 항시 노력합니다. 모바일 개발 부문뿐만 아니라 최신 단말기, S/W 정보도 알아 두면 도움이 되는 경우가 많습니다. 2016년에는 팀원들에게 자격증 취득을 독려하고자 제가 먼저 모바일앱 개발 전문가 자격증에 응시해 봤는데요, 막상 취득하고 보니 해당 자격증의 인지도가 생각보다 낮아 팀원들에게 추천해 주지는 못했습니다. (웃음)


&#160;

	
정보기술연구소에 신입사원이 입사하면 어떤 교육을 받나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 각 부서장로부터 내부 부서 업무에 대해 오리엔테이션을 받게 됩니다. 전체적인 업무 흐름이 어떻게 되는지 파악해야 부서 간 협조를 통한 시너지를 이룰 수 있기 때문입니다. 이후 연구소에 배치되면 프로토타이핑, 데이터 사이언스, 최신 기술 연구, 운영시스템 유지보수와 같은 업무에 배정되어 업무를 수행합니다. 최신의 다양한 기술들을 수행해야 하는 업무이기 때문에 일방적이고 수직적인 교육은 진행하지 않을뿐더러 진행할 수도 없습니다. 대신 분기마다 자율적으로 조직되는 스터디 그룹을 통해 업무와 관련된 의견을 공유하도록 하고 있습니다.


&#160;

	
모바일지원파트의 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 팀원들은 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대부분의 KPI는 매해 전사적인 차원의 전략과 Alignment를 바탕으로 계획되기 때문에 가변적입니다. 모바일지원파트는 정보기술연구소(이하 연구소) 소속이고, 연구소에서 매년 변하지 않고 항상 중요하게 여기는 것이 있다면 그것은 바로 팀워크입니다. 연구소에서는 구성원 모두의 노력을 통해 이룬 성과와 그에 따르는 기쁨을 다 같이 공유하고자 합니다. 예를 들어, 개발할 때에도 Collective Code Ownership을 지향합니다. 전통적인 개발자들의 경우, 본인이 만든 코드를 남이 만지면 극도로 싫어하는데, 연구소에서 코드는 공동 자산으로, 누구나 만들고 누구나 수정할 수 있습니다. 그리고 배포 전에는 코드 리뷰를 통해 팀의 코드가 하나가 되도록 노력합니다. 누가 하느냐가 중요한 것이 아니라 팀으로서 무엇을 달성하는지가 중요하다고 생각합니다.



	Interview 03


	
		
			하나의 프로젝트를 처음부터 끝까지 완성해 보는 경험이 큰 도움
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021101510282_SEU.png" title="2021101510282_SEU.png"> 

&#160;

	대교CNS 입사까지의 과정이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 정보통신공학을 전공한 후, 한 벤처기업의 애플리케이션 개발자로 사회생활을 시작했습니다. 이후 젊은 시절의 자신감과 도전정신으로 대교CNS에 이직하였고, 현재까지 약 16년 동안 열심히 근무하고 있습니다.


&#160;

	
현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
난이도와 상관없이 하나의 프로젝트를 처음부터 시작해 완성해 보는 것이 큰 도움이 되었던 것 같습니다. 남이 만든 소스를 수정하는 것만 가지고는 성장에 한계를 느낄 수밖에 없으므로, 커뮤니티에 올라오는 다른 사람의 소스를 분석하며 노하우를 얻는 것 또한 중요합니다. 실무에서는 이미 존재하는 소스에 대해 작업을 하는 경우가 더 많은데, 이때 다양한 문제를 해결해 본 경험이 있다면 한 줄을 수정하더라도 수정할 부분을 정확히 찾고 보다 효율적인 방법으로 구현할 수 있다고 생각합니다.


&#160;

	
대교CNS에 근무해서 좋은 점 세 가지는 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무와 관련된 자기개발일 경우 회사 차원에서 적극적으로 지원하는데, 이것이 업무 역량 성장에 큰 동기가 됩니다. 야근을 지양하고 개인의 자율과 책임에 맡기는 조직 문화도 좋습니다. 자율성과 업무 집중도는 비례한다고 생각하거든요. 코로나19로 인해 잠시 중단되었지만 활발하게 운영되었던 사내동호회 활동도 말씀드리고 싶습니다. 동료들과 업무가 아닌 다른 활동을 하면서 서로를 더 이해하고 가까워질 수 있었습니다. 



	Interview 04


	
		
			다양한 프로젝트를 통해 본인만의 포트폴리오를 구축하세요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015102826_SEU.png" title="20211015102826_SEU.png"> 

&#160;

	이 직무를 위해 갖추어야 하는 필수 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스펙적인 측면과 인성적인 측면에서 모두 말씀드리고 싶은데요. 스펙적으로는 iOS, 안드로이드, 모바일웹 및 DB와 관련된 개발 역량이 필수적입니다. 인성적으로는 본인과 다른 의견에 대해서도 상호 존중할 수 있는 태도, 무모하지 않을 정도의 적당한 자신감이 필요하다고 생각합니다.


&#160;

	
면접전형에서 중점적으로 평가하는 부분은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신입인지 경력인지에 따라 중점적으로 평가하는 부분이 조금 다릅니다. 신입의 경우 포트폴리오를 바탕으로 한 기본적인 코딩 능력을 평가하고 있으며, 팀 프로젝트 수행 경험 등 최신 기술을 습득하기 위해 얼마나 노력했는지를 평가합니다. 경력직의 경우 이전의 업무 경험 및 위기관리 능력 등을 중점적으로 평가합니다.


&#160;

	
같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술의 트렌드가 빠르게 변화하며, 그 난이도도 점차 상승하고 있습니다. 그래서인지 기업에서도 신입보다 숙련자를 선호하는 현상이 짙어지고 있습니다. 하지만 관련 경력이 없더라도 개발 감각을 어필할 수 있고, 다양한 개인 프로젝트를 통해 쌓은 포트폴리오가 있다면 좋은 결과를 얻을 수 있다고 확신합니다. 자신감을 갖고 도전해 뜻을 이루기 바랍니다.



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/42530978" target="_blank"> 대교CNS 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000102" target="_blank">지금 채용 중인 모바일시스템 운영 직무 보러가기</a>

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스마트폰의 등장은 우리의 생활을 180도 바꿔 놓았다. 우리 손에서 한 시도 떨어지지 않고 다양한 영향을 주는 이 기기가 이제는 몸에 직접 착용할 수 있는 웨어러블 디바이스 쪽으로 진화해가고 있다. 
딥파인은 국내 최초이자 최대 규모로 스마트글라스의 상용화에 성공한 기업으로, AI, AR 기술을 융합한 비대면 원격 업무지원 솔루션을 제공한다. 
산업 현장에서 즉시 도입 가능한 딥파인의 스마트글라스는 다양한 산업에 최적화된 업무지원 프로세스를 구축해 산업 현장의 혁신을 불러오고 있다. 
딥파인의 기술 개발을 이끄는 Platform Development팀 박진홍 책임연구원에게 원격 협업 솔루션에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DEEP.FINE
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	Platform Development팀 
		박진홍 책임연구원
	


<img title="202231894010_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/202231894010_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	안녕하세요, 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 딥파인에서 개발을 담당하는 Platform Development 팀장 박진홍 책임연구원입니다. 업무는 올해로 9년 차입니다.


&nbsp;

	
		딥파인은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2019년에 설립된 딥파인은 사람들의 일상을 새로운 미래로 변화시키는 것을 비전으로 하는 지능형 기술 기반의 스타트업입니다. 
짧은 기간 동안 다양한 국가 R&amp;D 사업과 자체 연구개발을 통해 국내외 기관과 기업으로부터 기술력을 인정받으며 빠르게 성장하고 있습니다. 현재는 메타버스 XR 플랫폼의 미래가치를 확인하고 XR기술을 중점으로 사업 포트폴리오를 확장하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			ARON의 개발 및 운영,
		 
		
			새로운 기술의 연구개발
		
	



	<img title="202231894019_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/202231894019_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	Platform Development팀은 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
Platform Development팀은 스마트글라스 기반 원격 협업 솔루션인 ARON의 개발 및 운영과 새로운 기술의 연구개발을 담당하는 부서입니다. 
흔히들 알고 계신 백엔드 개발자로서, NodeJS 기반의 socket 서버와 Java, python 기반의 웹 서비스 개발, webRTC기반의 영상회의 시스템 개발, WebXR 기술 개발을 주도하고 있습니다. 
팀 내에서 저의 역할은 팀원을 서포트하고 딥파인의 핵심기술 및 전반적인 기술을 개발하는 것입니다.


&nbsp;

	
백엔드 개발자로 근무하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 중요한 것은 본인이 개발한 소스 및 업무에 대해 꼼꼼한 태도를 지니는 것이라고 생각합니다. 개발자들이 흔히 하는 실수는 급하게 일을 처리하느라 쉬운 부분임에도 많은 것을 간과하는 것입니다. 
자신이 개발한 소스를 한 번 더 확인하고 좀 더 신중하게 테스트를 진행한다면 이러한 실수를 많이 줄일 수 있습니다. 
 
또한, 본인이 모르는 부분에 대해 질문하는 것을 두려워하지 않아야 합니다. 개발이라는 직무는 항상 새로운 기술을 응용해야 하는 직무인데, 처음 사용하는 기술에는 당연히 적응해야 할 시간이 필요합니다. 
이해하는 부분과 모르는 부분을 잘 정리해서 적절하게 질문을 하는 것이 일을 더 잘 할 수 있는 방법이라고 생각합니다.


&nbsp;

	
이 직무의 어려운 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
플랫폼 개발 및 운영을 진행하다 보면 개발하는 플랫폼의 사용성과 안정성 사이에서 딜레마가 발생할 때가 있습니다. 
특정 기능을 개발하면 사용자 입장에서는 더욱 편리하게 솔루션을 사용할 수 있지만, 해당 기능을 적용하면서 서버의 응답속도가 저하되는 것이 바로 그런 경우입니다. 
이를 고려해 해당 기능을 개발하는 것이 좋은 것인지, 아니면 개발하지 않는 편이 더 나은 것인지 고민해야 합니다. 해당 기능이 꼭 필요하다고 판단되면 여러 방법을 통해 최소한의 응답속도로 사용할 수 있도록 연구해야 합니다. 
이러한 문제들을 해결하기 위해서는 여러 기술을 미리 파악하고 더 좋은 방법이 있는지 끊임없이 연구하려는 노력이 필요합니다.




	Interview 02


	
		
		열린 마음으로 새로운 기술
		 
		
		트렌드를 습득해야
		
	


	<img title="202231894027_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/202231894027_SEU.png"> 

&nbsp;

	
Platform Development팀은 어떤 성과를 내야 하나요? 
또한, 업무 성과 달성을 위해 개개인이 노력해야 하는 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
Platform Development팀은 딥파인의 안정적인 플랫폼 운영과 개발을 책임질 뿐만 아니라 새로운 기술의 지속적인 반영을 통해 안정적인 먹거리를 발굴해 내야 하는 부서입니다. 
그런 측면에서 팀원들은 항상 열린 마음으로 새로운 기술 트렌드를 습득하고 개개인의 역량을 향상할 수 있도록 노력해야 합니다.


&nbsp;

	
딥파인에서 근무하면서 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
딥파인 설립 초기에 Voice AR이라는 기술의 연구개발을 진행하면서 국가 R&amp;D 사업에 선정되었을 때가 가장 기억에 남습니다. 해당 R&amp;D를 통해 딥파인의 대표 솔루션인 ARON이 시작될 수 있었고, 이를 토대로 딥파인이 빠르게 성장할 수 있었던 것 같습니다.


&nbsp;

	
산업용 솔루션 관련 시장은 앞으로 어떻게 변화할 것이라고 예상하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
요즘 지속해서 이슈가 되고 있는 ‘디지털 트윈’이 더욱 확대될 것으로 예상합니다. 
디지털 트윈이란 현실 세계에 실재하고 있는 것을 디지털 공간에서 리얼하게 표현하여 현실 공간의 구조나 가동상황 등을 가상의 공간에 구축해 리얼한 시뮬레이션을 가능하게 하는 기술입니다. 이와 같은 화두에 맞춰 딥파인 역시 XR 플랫폼 관련 기술을 개발하고 있습니다.




	Interview 03


	
		
			세상을 변화시키는
		 
		
			특별한 도전에 동참하세요
		
	



	<img title="202231894034_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/202231894034_SEU.png"> 

&nbsp;

	딥파인에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
컴퓨터공학을 전공한 후 자연스럽게 웹 에이전시 기업에 입사해 7년 정도 웹 개발을 진행했습니다. 
신기술 개발팀에서 여러 가지 새로운 기술에 대한 연구를 진행하던 차에 전 직장의 총괄이사였던 현재 딥파인의 대표께서 창립 멤버로서 입사할 것을 제안해 주셨습니다. 저 또한 새로운 기술 개발에 목말라 있었기에 기쁜 마음으로 딥파인에 입사했습니다.


&nbsp;

	
딥파인만의 경영 철학이나 기업 문화에 관해 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
딥파인의 미션은 ‘세상을 변화시키는 특별한 도전’입니다. 딥파인이 만들고자 하는 서비스의 특성상 구성원들에게는 항상 새로운 기술 연구와 끊임없는 발전이 요구됩니다. 
스타트업인 만큼 기업문화 역시 무척 능동적이고 자유롭습니다. 각자의 자리에는 소통을 위한 ‘소통 의자’가 마련되어 있으며 소통의 활성화를 위한 다양한 사내 이벤트가 진행되고 있습니다.


&nbsp;

	
복지제도를 소개해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
딥파인에서는 직원들과 함께 원하는 복지제도를 하나씩 만들어나가고 있습니다. 매년 초에 전체 임직원들이 버킷리스트를 작성하면 이듬해 하반기에 버킷리스트 중 실현 가능한 것들을 추려 실행해 나가는 방식입니다. 
설립 초반에는 얼음 정수기 설치, 탕비실 마련하기 등 작은 것부터 시작해 지금은 구내식당 만들기, 애플사옥 옆에 딥파인 사옥 짓기 등 중장기적인 목표를 가지고 해결해야 할 리스트를 남겨두고 있습니다. 
별것 아니라고 생각할 수도 있지만, 구성원들이 원하는 것들을 하나씩 실현해 나갈 때마다 딥파인과 함께 성장하고 있다는 느낌이 들어 더욱 특별한 것 같습니다.



	Interview 04


	
		
			딥파인과 함께 성장해 나갈
		 
		
			여러분들을 기다립니다!
		
	



	<img title="202231894043_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/202231894043_SEU.png"> 

&nbsp;

	채용 전형에 면접관으로 참여하신다면 어떤 질문을 하고 싶으세요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신입사원인가, 경력직 사원인가에 따라 질문할 내용이 다를 것 같습니다. 신입사원에게는 딥파인에 지원하게 된 동기 및 개발에 대한 태도와 관련된 질문을 많이 할 것 같습니다. 
신생 스타트업이다 보니 지원하게 된 동기를 들으면 어떤 생각을 하고 있고 어떤 역할을 하고 싶어 하는지 가늠해 볼 수 있기 때문입니다. 
경력직 사원에게는 딥파인이 추구하는 문화나 일하는 방식의 fit이 맞는지, 개발 지식은 어느 정도인지, 어떤 식으로 문제를 해결하는지 등 업무 역량과 관련된 부분을 중점적으로 묻고 싶습니다.


&nbsp;

	
이 직무에 도움이 되는 전공이나 자격증은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
컴퓨터에 대한 기본적인 학습이 되어 있는 컴퓨터 계열의 전공이 아무래도 유리할 것 같다고 생각하며, 자격증으로는 보통 정보처리기사 자격증을 많이 준비하고 있는 것으로 알고 있습니다. 
개발 직무의 특성상 비전공자가 쉽게 도전하기에는 어려운 부분이 존재한다고 생각합니다만, 도전을 원한다면 기본적인 개발에 관한 공부를 철저히 한 이후에 하는 것이 좋겠습니다.


&nbsp;

	
딥파인에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발 분야에서는 하루가 다르게 새로운 기술들이 등장하고 있으나 대부분의 기업에서는 이러한 새로운 기술들이 아닌, 안정적으로 써 오던 기술을 활용하는 경우가 많습니다. 
그러나 딥파인은 항상 새로운 가능성을 찾아보고 새로운 기술을 도입하고자 노력하는 기업입니다. 스타트업에 지원한다는 것은 기업과 같이 성장해 나갈 자신에게 투자한다는 것을 의미합니다. 
눈부시게 성장하고 있는 딥파인에서 함께 비전을 공유하고 발전해 나갈 여러분들을 기다립니다.


&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); padding-top: 10px; text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/42487555" target="_blank">딥파인 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); padding-top: 10px; text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;&amp;duty=1000100" target="_blank">지금 채용 중인 개발 직무 보러가기</a>

딥파인의 기술 개발을 이끄는 Platform Development팀 박진홍 책임연구원에게 원격 협업 솔루션에 관한 이야기를 들어보자.

스마트글라스 원격 협업 솔루션의 개발을 책임집니다

믿을 수 있는 고품질 배터리를 위해 노력하는 Q&R 센터의 두 그룹장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

세계 시장에서 주목받는 고성능 배터리의 품질 관리

기능성 종자를 생산하는 토종 종자회사 아시아종묘의 도시농업 백화점 채가원은 최근 주목받고 있는 도시농업에 발맞춰 도시농부들을 위한 다양한 상품을 개발 판매하고 있다. 끊임없는 소통과 넓은 시야로 도시농부들의 발걸음을 사로잡고 있는 채가원은 어떠한 비전을 가지고 성장해왔는지 김성민 부점장과 이야기를 나눠보았다.


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 Asiaseed 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 도시농업 백화점 채가원
 
 김성민 부점장
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191213192155_SEU.jpg" title="20191213192155_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 아시아종묘 도시농업 백화점 채가원에서 부점장으로 근무하는 김성민입니다. 아시아종묘에 합류한 지는 1년 정도 되었습니다.


&#160;

 
 아시아종묘는 어떤 기업인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아시아종묘는 기능성 종자를 생산하는 토종 종자회사입니다. 종자전쟁이란 말이 있을 정도로 종자는 국가적으로 중요한 자산인데요. 아시아종묘는 대한민국을 대표하는 종자회사로 성장하고 있습니다.


&#160;

 
 도시농업 백화점 채가원은 어떤 곳인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 채가원은 아시아종묘가 국내 처음으로 선보이는 도시농업 백화점입니다. 도시농업을 하는 도시농부에게 필요한 다양한 상품들은 물론 전문 농가를 위한 상품들을 갖추고 있는데요. 저는 부점장으로서 점포 운영 전반을 관리하고 있습니다.













 Interview 01


 
 
 끊임없는 노력으로 고객의 니즈를 파악와 트랜드를 파악하다
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121319224_SEU.jpg" title="2019121319224_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 도시농업 백화점 채가원의 콘셉트와 목표하는 바가 무엇인지 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 도시농업백화점은 말 그대로 도시와 농업을 연결하는 공간입니다. ‘농업’하면 농촌을 생각하기 쉽지만 도시에도 농업을 전문직업으로 하시는 분도 계시고 여가시간에 농사를 짓는 분들도 적지 않죠. 도시농업 백화점 채가원은 도시지역에서 농사일을 하는 다양한 분들의 니즈를 충족시키는 데 노력하고 있어요.


&#160;

 
 도시농업과 관련된 대중의 니즈와 트랜드 변화를 파악하기 위한 비결이 있다면 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 도시에 사는 많은 분들은 농사를 직업으로 하지 않고 취미나 여가활동의 일환으로 생각하고 있어요. 단순히 비용만을 생각한다면 시장에서 사는 것이 더 저렴하겠지만 작물을 직접 키우고 수확하고 지인들과 나누면서 즐거움을 가지는 것이 도시농부의 특성이라고 할 수 있는데, 이런 고객들의 SNS를 통해 정보를 수집하고 이 정보들을 점포 운영에 반영하고 있습니다.


&#160;

 
 채소는 품종마다 특성이 다르기 때문에 상품 구성과 운영에 남다른 신경을 쓰셔야 할 것 같아요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 몇 년 동안 주말농장을 운영해 왔거든요. 작은 텃밭을 운영하면서 얻은 경험이 큰 도움이 되고 있고, 시간이 될 때마다 포장지에 적인 상품 재배방법을 익히거나, 대표님이 쓰신 책을 열심히 참고하고 있습니다.


&#160;

 
 다양한 고객과 소통 하셔야 할 텐데요. 부장님 만의 소통 비결이 있다면요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 채가원 블로그와 채가원 밴드를 운영하고 있는데요. 블로그를 통해 고객들에게 채가원 브랜드를 알리는데 집중하고 있으며, 밴드에는 채가원 세일행사와 신상품 정보를 적극적으로 올리고 있습니다. 온라인 커뮤니케이션에서는 집중 전략이 필요합니다. 저는 블로그에 콘텐츠를 올릴 때 특정 검색어로 빅3 안에 선정될 수 있도록 선택과 집중으로 노력하고 있습니다.













 Interview 02


 
 
 도시농업에 대한 이해 그리고 끊임없는 소통
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191213192215_SEU.jpg" title="20191213192215_SEU.jpg"> 


&#160;

 김성민 부장님께서 업무 시 주의하는 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 먼저 고객과의 소통입니다. 고객에게 가장 필요한 것이 무엇인지 빠르게 파악하여 고객들에게 제시하는 것이 중요하거든요. 도시 농부의 상당수는 전문가가 아니라서 지금 사야 할 것이 무엇인지 모르는 경우가 많습니다. 이때 고객이 니즈를 제대로 파악하여 물품을 제시하는 것이 중요하죠. 다음으로 일정 관리를 철저히 하고 있습니다. 각 상품마다 최적의 일정이 있으므로 이 일정을 벗어나지 않도록 노력하죠. 끝으로 점포 홍보인데요. 고객을 채가원으로 발길을 돌리고 클릭하게 만드는 것이 가장 중요한 부분입니다.


&#160;

 
 직무에 필요한 핵심역량은 무엇일까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 도시농업 백화점에서 가장 중요한 핵심역량은 바로 도시농업에 대한 이해입니다. 그냥 농업이 아니라 도시농업의 특성을 파악하고 고객인 도시농부의 마음을 읽는 것이 가장 중요해요. 고객의 마음을 읽기 위해서는 SNS 등에서 다양한 정보를 취합하여 내 것으로 만드는 노력이 필요합니다. 고객에게 잘못된 정보를 제공한다면 고객의 농사를 망치게 될 수 있다는 점을 항상 명심해야 하죠. 제대로 모른다면 연구소에 문의하여 고객에게 잘못된 정보가 제공되지 않도록 노력하고 있습니다.


&#160;

 
 업무를 수행하며 겪는 고충은 무엇인가요? 반대로 보람찬 순간도 소개해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아직 종자의 특성을 제대로 이해하지 못하고 있어 고객의 질문에 즉시 응대할 수 없다는 점이 아쉽습니다. 보람찬 순간은 지난번 우리 이천 연구소에서 개발한 노란색 호박을 고객에게 권해드렸는데 그분이 너무 즐거워하셨던 기억이 떠오르네요.
 


 Interview 03


 
 직무에 대한 자부심과 전문성을 키워주는 아시아종묘의 기업 문화
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191213192240_SEU.jpg" title="20191213192240_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 김성민 부장님이 갖고 계신 목표를 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 도시농업의 전문가가 되고 싶습니다. 주말농장을 즐기는 아마추어 도시농부 수준에서 벗어나 도시농부들에게 도움이 되는 도시농업 전문가가 되는 것이 현재의 희망입니다.



&#160;

 
 채가원의 근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 채가원은 5명이 근무하는 작은 팀이지만 근무 분위기는 정말 좋아요. 도시농업기획에서 상품구성, 홍보, 판매에 이르기까지 많은 일을 하는 신사업팀이라 할 일은 많지만 다들 서로를 이해하고 생각하면서 도와주고 있습니다.






 Interview 04


 
 
 농업에 대한 관심과 이해 그리고 넓은 시야로 역량을 쌓아야
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191213192253_SEU.jpg" title="20191213192253_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 입사 전에는 어떤 활동을 하셨나요? 또 아시아종묘에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 입사 전에는 유통업체에서 점장으로 근무하기도 했고 고객 상담팀, 홍보팀 등 다양한 직장생활을 했습니다. 퇴직 후에는 교육사업체를 운영하기도 했었죠. 그러다 아시아종묘가 도시농업 백화점을 새로 만든다는 소식을 듣고 바로 지원하게 됐습니다. 예전에 유통회사를 다닐 때 일본과 미국의 농업백화점을 방문하면서 언젠가는 우리나라도 농업백화점이 생기면 좋겠다고 생각했던 기억 때문에 더욱 큰 관심이 생겼던 것 같아요.


&#160;

 
 신입사원 채용 기회가 생긴다면 면접에서 어떤 질문을 하고 싶으신가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어떤 일을 잘할 수 있느냐를 물어보고 싶습니다. 열심히만 하는 것보다는 자신의 직무에 대한 기본적인 역량이 중요하다고 생각하거든요.


&#160;

 
 아시아종묘 입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 농업에 대한 이해와 인터넷 매체, SNS 등에 대한 폭 넓은 관심을 바탕으로 자신만의 정보를 DB화하여 활용할 수 있는 능력을 개발하는 것. 그리고 프로젝트 전반을 볼 수 있는 넓은 시야를 기를 수 있으면 좋을 것 같습니다. 저는 직접 주말농장을 운영한 경험이 많은 도움이 되었습니다. 식물과 농업에 대한 관심과 경험이 있다면 도움이 될 것 같아요.


&#160;

 
 끝으로 같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 응원과 조언의 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 농업과 종자 산업은 더 이상 1차산업이 아닌 4차 산업혁명과 연계된 유망한 분야입니다. 주저하지 말고 도전하여 전문가로 거듭나시길 바랍니다.

채가원은 어떠한 비전을 가지고 성장해왔는지 김성민 부점장과 이야기를 나눠보았다.

도시와 농업을 연결하는 새로운 트렌드를 개척하다

2003년 출범한 엠피아커뮤니케이션은 검색광고, 배너광고 등 온라인 광고 대행을 통해 쌓은 노하우를 발판으로 현재는 오프라인까지 광고 대행 영역을 확장한 IMC 광고대행사다. 올해에는 잘못된 광고대행사 선택으로 저조한 마케팅 실적을 보이고 있는 기업들의 무너진 브랜딩과 광고 효과를 복원해주는 종합 브랜드 재활 서비스, ‘Brand-Aid Service’까지 새롭게 선보였다. 엠피아커뮤니케이션에서 광고 운영을 직접 담당하는 김근영 차장을 만나 광고 운영 업무에 대해 물었다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">MPIA COMMUNICATIONS
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">마케팅1팀 김근영 차장
<img title="201791817349_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201791817349_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요! 엠피아커뮤니케이션 김근영 차장입니다. 마케팅1팀 팀장으로서 팀 관리와 광고 운영을 담당하고 있습니다.
&#160;
엠피아커뮤니케이션은 어떤 일을 하는 회사인가요?
엠피아커뮤니케이션은 온라인 검색광고 및 배너광고를 위주로 시작해 현재는 온&#8226;오프라인의 모든 광고를 대행하고 있는 IMC 광고대행사입니다. 
&#160;
엠피아커뮤니케이션 내에서 어떤 업무를 맡고 계시나요?
광고주에 맞는 광고 기획, 제안, 집행, 결과 보고 등 광고 진행 및 운영의 처음부터 끝까지를 맡고 있습니다.


Interview 01
성과를 위해 광고주의 모든 것을 고려하라
<img title="2017918163451_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017918163451_SEU.png">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
하루 일과가 어떻게 진행되는지 궁금합니다. 
출근해서 바로 광고 현황, 특히 전일 퇴근 후부터 금일 오전까지의 이슈 사항을 체크합니다. 또한 주요 광고주들의 일일보고서를 작성하죠. 일일보고서의 경우 작성과 동시에 광고 방향이나 결과를 함께 체크하고 있어요. 이를 토대로 광고의 효율성을 측정하는 겁니다. 또한 팀장으로서 팀에서 관리하는 광고주들의 현황도 체크하는데요! 오후에는 오전에 확인한 사항 중에서 광고주에게 제안하거나 보고할 사항들을 추려 광고주에게 보고하는 일을 합니다.
&#160;
업무를 하시면서 특별히 신경 쓰는 부분이 있다면 무엇인가요?
광고 대행 업무 특성상 광고주의 성과가 가장 중요합니다. 그렇기에 광고주 분들의 효율관리(광고주 KPI)를 중점적으로 신경 쓰고 있습니다.
&#160;
광고 운영 노하우가 궁금합니다.
광고주 입장보다는 고객들의 입장을 먼저 고려해서 광고 운영을 하려고 해요. 광고주들은 대부분 자기가 만족하는 광고를 원합니다. 하지만 고객들이 외면한다면 효과를 거두기 힘들죠. 그래서 광고주 분들과 광고의 기획이나 실행에 대해 논의할 때도 항상 고객의 입장을 고려해야 한다고 말씀드리는 편입니다.


Interview 02
광고 운영은 ‘내가 꼭 해야만 하는 일’
<img title="20179181745_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/20179181745_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
언제부터 해당 직무로의 취업을 희망했나요?
다른 일을 하다가 결혼을 하면서 취업이 절실한 상황에 놓였던 저는 광고 분야 일을 하고 싶다는 막연한 생각으로 엠피아커뮤니케이션에 입사 원서를 냈습니다. 광고에 대한 지식이 많이 없어 면접 때는 답변을 잘 못했지만, 결국 합격을 했어요. 나중에 여쭤보니 열정과 절박함이 보여서 합격을 시켰다고 하시더라고요. 그렇게 시작한 일이 벌써 9년 차에 접어들었습니다. 누구나 원하는 꿈을 이루려 노력하지만, 저는 꿈을 찾아서 일을 하고 있는 사람입니다.
&#160;
취업 전 생각했던 광고 운영과 실제 경험한 광고 운영의 차이점이 있다면 무엇인가요?
취업 전 광고 운영은 솔직히 잘 모르는 분야였습니다. 그냥 TV나 신문광고 정도로만 생각했었어요. 지금은 정말 힘들어도 보람찬 일이라고 생각합니다. 광고를 하나 만들고 운영하기 위해 너무나 많은 시간과 노력이 필요하다는 것을 알았거든요.
&#160;
9년 차이시면 많은 일을 겪으셨을 것 같아요. 특별히 기억에 남는 에피소드가 있나요?
신입 시절 영업을 위주로 근무를 할 때, 전날 영업을 할 광고주 및 연락처를 정리하고 다음날 오전부터 영업을 했습니다. 어느 업체에 광고 제안 전화를 드렸는데 말이 정말 잘 통하더라고요. 그런데 알고 보니 제가 전화번호 두 자리를 바꿔서 전화를 한 거였어요. 솔직히 말씀드리고 다시 제안을 드려, 제 광고주로 만들었습니다. 상당히 규모가 있는 업체여서 제 성과에 큰 도움이 되었습니다.
&#160;
나에게 ‘광고 운영’이란?
모든 사람에게는 적성이 맞는 일이 있다고 합니다. 하지만 적성에 맞는 일을 찾아가는 중인 사람들도 분명 있는 것 같습니다. 지금 저에게 광고 운영이란 그냥 삶입니다. 제가 꼭 해야만 하는 일이라고 생각합니다.


Interview 03
열정과 끈기가 요구되는 광고 운영 업무
<img title="2017918163718_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017918163718_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
업무의 가장 큰 매력은 무엇인가요? 반대로 업무적 고충이 있다면 함께 말씀해주세요.
광고주의 성과가 상승할 때 느끼는 만족이 가장 큰 매력입니다. 광고주의 행복이 바로 광고대행사의 행복이기 때문입니다.(웃음) 고충은 반대의 상황이죠. 성과가 나지 않거나 광고주 요구가 객관적으로 불가능한 것일 경우 가장 힘듭니다.
&#160;
맡고 계신 업무에 요구되는 필수 역량은 무엇인가요?
열정과 끈기가 가장 필요한 역량이라고 생각합니다. 광고라는 것이 항상 좋은 성과만 가지고 오지는 않습니다. 그래서 항상 열정을 가지고 꾸준히 노력하고 실행하는 것이 필수입니다. 저는 해당 역량을 기르기 위해 광고주와 관련된 모든 상황들에 관심을 가지는 편입니다. 광고주가 광고에 집중하는 시기를 가장 먼저 파악하기 위함이죠. 시장 상황이나 시즌 등을 둘러싼 정보를 중요하게 생각하고 있습니다.
&#160;
담당 직무를 위해 특별히 준비하신 것이 더 있다면 말씀해주세요.
우선 검색광고 자격증을 취득했습니다. 그리고 언제나 모든 광고 상품에 대해 관심을 가지고 공부하려 노력하고 있습니다. 더불어 광고주와 관련된 뉴스 역시 주기적으로 체크하고 있습니다.
&#160;

Interview 04
만족감과 행복감을 주는 일이 ‘좋은 일’
<img title="201791816372_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201791816372_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
엠피아커뮤니케이션의 근무 분위기는 어떤가요
모든 기업들과 마찬가지로, 일할 때는 정말 열심히 일을 하고 휴식이 필요하면 충분한 휴식을 취할 수 있는 곳입니다.
&#160;
엠피아커뮤니케이션에 특별히 자랑하고 싶은 기업문화나 복지제도가 있다면 소개해주세요.
매월 마지막 수요일에 조기 퇴근하는 ‘패밀리데이’와 업무에 따라 유동적으로 출퇴근 시간을 조절할 수 있다는 점을 자랑하고 싶어요. 사실 이런 복지제도보다 더 자랑하고 싶은 것은, 가족적인 기업문화입니다!
&#160;
팀 후배를 직접 뽑는다면 어떤 지원자를 뽑으시겠어요?
열정과 끈기를 가진 지원자를 뽑고 싶어요. 직무에 관련된 능력도 중요하지만 능력은 스스로 준비하거나 배우면 얼마든지 챙길 수 있는 부분입니다. 반면 열정과 끈기가 없으면 업무 적응 등 신입으로서 초반에 만나게 되는 힘든 상황을 버티지 못합니다. 이것은 제가 9년 동안 근무하면서 확실하게 느낀 점입니다.
&#160;
광고 운영 직무에 취업하고 싶은 취준생들을 위해 응원 한 마디 부탁드립니다.
솔직히 광고 운영은 드라마에서 보이는 것처럼 멋진 일이 아닙니다. 모든 일은 처음부터 멋지고 행복하지 않습니다. 하지만 열정과 끈기, 그리고 노력으로 성실하게 차근차근 배워간다면 멋진 마케팅 전문가가 될 수 있습니다. 더불어 광고라고 보이는 모든 것에 관심을 가지고 나름의 의미를 찾아보시길 바랍니다.
&#160;
마지막으로, 본인이 생각하는 ‘좋은 일’의 의미는 무엇인가요?
제가 생각하는 ‘좋은 일’은 사회적으로 칭찬을 받는 일이 아니라 자기가 만족하고 행복함을 느끼는 일입니다. 저는 광고대행사에서 일하고 있기 때문에 광고주가 만족하는 결과를 만드는 일이 가장 보람 있는 일이지만, 이 외에도 자신이 기분 좋게 느끼는 일이 ‘좋은 일’이 아닐까 생각합니다.

엠피아커뮤니케이션에서 광고 운영을 직접 담당하는 김근영 차장을 만나 광고 운영 업무에 대해 물었다.

광고 운영, 광고주를 둘러싼 모든 것에 관심을 가져야 한다

&#160;<p style="margin: auto; width: 450px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">라이징팝스<p style="margin: auto; width: 450px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">디자인실 김연희 주임&#160;<img title="201861203952_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/201861203952_SEU.JPG">&#160;(사진=잡코리아)&#160;미니인터뷰&#160;안녕하세요. 라이징팝스 디자인실 김연희 주임입니다. 홍보 콘텐츠 디자인 업무를 맡고 있습니다. SNS에 올라갈 콘텐츠들과 현수막, 명함, 브로슈어, 전단지 등 홍보물을 디자인합니다. SNS 콘텐츠는 시의성이 중요하기 때문에 디자이너가 직접 기획까지 해서 마무리 디자인 작업까지 하는 편입니다. 포토샵이나 일러스트만 하는 것이 아니라 기획을 위한 웹 서핑부터 하고 디자인 한 다음에 직접 SNS에 올리면서 해시태그도 작성하고 댓글 대응까지 다양한 일을 수행합니다.&#160;기억에 남는 디자인이나 프로젝트는 무엇인가요? &#160;식품안전나라 서포터즈 담당 보조 및 전반적인 디자인 업무를 맡았던 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 그 중 서포터즈들을 1대1 멘토링 하는 것이 있었습니다. 한 사람 한 사람 대하면서 콘텐츠에 대한 이야기를 나누고 디자인 팁들을 조언해주는 등 조금 더 나은 결과물을 위해 도와주는 업무였습니다. 내가 아는 것을 공유하는 즐거움이 있었고, 그것을 서포터즈들이 습득해가는 모습을 보면서 뿌듯했던 기억으로 남아있습니다.

라이징팝스 디자인실에서 근무 중인 김연희 주임을 만났다.

디자인 감각과 기획력, 커뮤니케이션 능력은 필수

우리가 생활에 필요한 제품을 구입하고자 방문하는 곳은 대형할인점, 편의점, 딱 두 군데가 전부라고 해도 과언이 아니다. 국내대형할인점 홈플러스는 이 두 장소를 모두 제공하기 위해, 작년부터 365PLUS 편의점을 운영 중이다. 사람들이 보다 편리하게 물건을 구매할 수 있도록 돕는 홈플러스 365PLUS 편의점 최우철 샴푸바이어의 이야기를 들어보자.
&#160;
<img title="2016419151136_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419151136_SEU.jpg"> 
365편의점에 들어가는 제품을 선정하고 진열합니다.
 반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요.
안녕하세요. 홈플러스 365PLUS 편의점의 최우철 샴푸바이어입니다. 홈플러스 365PLUS 편의점을 통해 고객이 필요한 상품을 제공하고 있습니다. 
 홈플러스와 홈플러스 365PLUS 편의점에 대해서 소개부탁 드려요. 
홈플러스는 생활에 필요한 모든 제품을 제공함으로써 더 좋은 세상을 만들기 위해 노력하는 대형할인점입니다. 홈플러스 365PLUS 편의점은 홈플러스가 작년부터 신사업으로 시작한 편의점입니다. ‘365일 멈추지 않는 고객의 시간에 행복을 선물하고 싶다’는 비전으로, 편의점 이상의, 의미 있는 공간을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
 회사에 입사하기까지 어떤 과정을 겪었나요?
대학교 재학 시 ROTC에 지원하여 활동했으며, 졸업 후 장교로 2년 4개월 복무했습니다. 홈플러스는 군 복무 중 대졸 공채에 지원하여 합격했습니다.
 어떤 일을 하시나요?
홈플러스를 통해서 홈플러스 365PLUS 편의점에 들어가는 제품을 선정하고 어떻게 진열할 것인지를 결정합니다. 상품에 대한 직매입 소싱(sourcing)부터 매출, 마진, 재고관리, 프로모션기획, PB상품개발(협력업체와 합작하여 PB상품 출시) 등 다양한 업무를 수행하고 있습니다. 또한 일단위, 주단위, 월단위, 분기단위로 중요도를 선정하여 일을 진행합니다.
 일하면서 어려운 점은 없나요?
바이어의 일에는 세 가지 중요한 게 있어요. 첫 째는 상품을 객관적으로 보는 눈, 두 번째는 윤리의식, 그리고 세 번째는 수학적인 마인드입니다. 특히 수학적인 마인드에 대해 이야기를 해보자면, 바이어의 일은 마진과의 싸움이라고 볼 수 있어요. 제품 스펙을 통해 어느 정도 마진을 남기고, 어떤 행사로 매출을 올릴 것인가 등에 대한 계산 감각이 있어야 하는데, 이 부분에서 어려움을 느낍니다. 하지만 힘든 만큼 즐거운 일도 많기에 열심히 노력합니다.
&#160;
어떤 즐거운 일이 있나요?
우선은 이 위치에서 일하는 사람이 적어요. 거기서 오는 자부심과 특별함이 있습니다. 또 동종업계가 발굴하지 못한 제품을 발굴해서 높은 매출을 기록할 때는 희열을 느낍니다. 
 앞으로의 꿈이 궁금해요.&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; 
고객과 업체로부터 사랑 받는 최고의 바이어, 그리고 후배바이어 양성에 기여 하는 사람이 되고 싶습니다.
 바이어를 꿈꾸는 취업준비생에게 따뜻한 조언 부탁드려요.
바이어는 자신이 관리하는 상품에 대해서 가장 많이 알아야 하고, 고객에게 상품의 가치를 전달할 줄 알아야 합니다. 아무리 좋은 상품이라도 판매처가 없고, 홍보가 없다면 상품으로써 출시할 수 없고, 그 가치를 인정받을 수도 없습니다. 그렇기 때문에 자신이 발굴한 상품이 많은 사람에게 사랑 받을 때의 성취감은 표현할 수 없을 만큼 뿌듯합니다. 상품에 대한 자신감과 의지가 있다면 꼭 바이어에 지원해보시길 바랍니다.
 자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/" target="_self">오피스N&#160;</a>&#160;
&#65279; &#160;

사람들이 보다 편리하게 물건을 구매할 수 있도록 돕는 홈플러스 365PLUS 편의점 최우철 샴푸바이어의 이야기를 들어보자.

홈플러스(주), 365편의점에 들어가는 제품을 선정하고 진열합니다

대형 마트보다는 작지만 일반 슈퍼마켓보다는 큰 기업형 슈퍼마켓을 뜻하는 SSM(Super Supermarket). 
1인 가구가 증가함에 따라 SSM의 성장세는 더욱 가파를 것으로 예상된다. 홈플러스 익스프레스 매장에서 근무하고 있는 황인수 점장, 정예진 전임에게 매장관리직의 매력에 대한 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		Homeplus Express
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		매장 관리 
		 황인수, 정예진
	




	홈플러스 익스프레스 매장관리 직무 영상 보러 가기 

>> <a href="https://youtu.be/BGnSnCk0tsM" target="blank" style="color: rgb(0, 102, 204);text-decoration:underline;">https://youtu.be/BGnSnCk0tsM</a>


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/202133016241_SEU.jpg" title="202133016241_SEU.jpg"> &#160;



	
		간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	황인수: 안녕하세요. EXPRESS 7년차 삼선점 점장으로 근무하고 있는 황인수입니다. 
	 
	정예진: 안녕하세요! 익스프레스 3지역 명륜2점 정예진 전임입니다. 올해 입사하여 1년차 신입사원입니다.



&#160;

	
		점포에서 어떤 업무를 하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	황인수: 얼마 전, 부점장에서 점장이 됐는데 발주 및 재고, 인력 관리 등 전반적인 매장관리 업무를 수행하고 있습니다.
	 
	정예진: 진열 및 발주 계산, 재고관리 등 매장 영업 전반에 관련된 일을 하고 있습니다.








	Interview 01


	
		
			상품 진열 업무는 기본, 연차 쌓일수록 인력관리도 필요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021510155240_SEU.png" title="2021510155240_SEU.png"> &#160;

	
	주요 하루 일과를 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	황인수: 상품 진열 및 정리, 재고관리가 주된 하루 일과이며, 특별한 상황이 생기지 않는다면 초과 근무하는 경우는 거의 발생하지 않습니다.
	 
	정예진: 오전근무 시 8:00까지 출근하여 물류 하역을 합니다. 물건을 내리며 신선식품 선도체크 후 상품을 진열하고 진열을 완료하면 신선가공 발주를 넣습니다. 이후 요일 별 루틴 업무를 하는데요. 보충 진열, 계산대 지원 등을 처리합니다. 



&#160;

	
	가장 기억에 남는 에피소드는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	황인수: 시각장애인 분의 쇼핑을 도와드렸던 일이 생각납니다. 매장 입구부터 시작해서 쇼핑을 마치고 나와 택시까지 잡아드린 기억이 있습니다. 그날 오후 자녀 분께서 정말 감사하다고 연락을 주셨는데 보람도 있고 지금도 기억에 많이 남습니다. 
	 
	정예진: 인턴 1일차 POS 근무 시 카드 결제를 현금 결제한 경험이 있습니다. 이미 고객은 점포를 떠난 뒤 알아차려, 뒤늦게 연락 후 재결제로 처리하였습니다. 큰 실수는 아니지만 아직까지도 기억에 남는 실수입니다.




	Interview 02

매장에 대한 이해와 경험이 중요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021510155257_SEU.png" title="2021510155257_SEU.png"> &#160;

	
	익스프레스 매장 직무를 택하게 된 계기가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	황인수: 유통 쪽을 전공하진 않았지만 입사 전 다양한 아르바이트를 경험하면서 매장 관리직이 저와 잘 맞는다고 생각했습니다. 아르바이트 중 편의점에서 재고관리나 상품 진열하는데 재미와 흥미를 느꼈고 관련 업무를 할 수 있는 홈플러스에 지원하여 입사하게 되었습니다.
	 
	정예진: 제 전공은 사회복지학으로 전공과 직무에 큰 연관성은 없습니다. 대학교 휴학 중 영업 관련 아르바이트를 한 경험이 있는데 관련 업무를 간접적으로 경험하고 직무에 대한 역량을 쌓았습니다. 이러한 경험들을 바탕으로 영업관리 직무를 선택하게 됐습니다.




&#160;

	
	매장관리 직무를 위해 어떤 경험과 준비가 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	황인수: 비슷한 업무를 경험하거나, 관련 자격증을 취득하는 일도 도움이 되겠지만 가장 중요한 것은 유통에 대한 관심과 하고자 하는 마음가짐입니다. 유통업에 관심이 있고 하고자 하는 의지가 필요하다고 생각합니다.
	 
	정예진: 영업이 무엇인지 경험해보는 것이 중요하다 생각합니다. 단순히 제품을 팔고 실적을 관리하는 것이 아닌, 매출 추이를 올바르게 판단하는 분석력과 소비 트렌드를 주시하고 변화할 수 있는 결단력이 필요한 것 같습니다. 
	매장관리 직무는 매장을 전체적으로 관리해야 해서 매장에 대한 풍부한 이해가 있으면 좋습니다. 
	따라서 직무와 관련된 경험을 최대한 많이 쌓는 것을 적극 권장합니다. 





	Interview 03


	
		
			정규직 전환 80% 이상, 복지도 플러스하는 홈플러스
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/202151015539_SEU.png" title="202151015539_SEU.png"> &#160;

	인턴 과정이 있다고 들었어요. 정규직으로 전환되는 분들의 특징이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	황인수: 기본이 중요하다고 생각해요. 기본만 충실히 잘해도 문제없을 것 같습니다. 홈플러스는 정규직 전환 비율이 좋은 편이라 본인만 열심히 한다면 80% 이상 전환되는 것으로 알고 있습니다.
	 
	정예진: 근태관리에 특히 신경 썼던 것 같습니다. 첫번째는 근태관리, 두번째는 성실히 일하려 노력했습니다. 회사 루틴 업무를 충실히 수행하며 지각하지 않으며 매장 개점 시간을 빨리하기 위해 진열업무 skill-up을 위해 노력하고 직원들과 적극적으로 소통하였습니다.



&#160;

	
	홈플러스 복지에 대해 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	황인수: 스케줄 근무로 진행되면서 눈치 보지 않고 연차를 소진할 수 있습니다. 이밖에도 자녀학자금, 육아휴직 제도가 있고 명절수당이 두 번 나옵니다.
	 
	정예진: 임직원 할인 제도가 있어 제휴업체 할인, 홈플러스 대형마트나 익스프레스 그리고 CVS 임직원 할인을 10% 정도 받을 수 있습니다. 
	*임직원 할인은 카테고리에 따라 5~10% 적용됩니다.





	Interview 04


	
		
			SSM 마켓은 앞으로 더 성장할 것
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021510155320_SEU.png" title="2021510155320_SEU.png"> &#160;

	마지막으로 매장관리직에 도전하는 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	황인수: 유통, 서비스에 관심이 많으신 분, 한 점포의 관리자로서 리더십을 통해 매장 운영에 관한 경험을 해보고 싶으신 분들은 주저하지 말고 지원해주세요. 
	코로나로 많은 분들이 힘들지만 특히 취업준비생 여러분들의 마음고생과 고민은 더 심할 것이라 생각합니다. 
	힘들지만 너무 조급해하지 말고 차근차근 준비하다 보면 좋은 결과가 있을 거라 생각합니다.
	 
	정예진: 일코노미(1+economy)가 부상한 만큼 대형마트보다 1인 가구에 적합한 제품들이 잘 갖춰져 있고, 편의점보다 품목이 다양한 SSM(Super Supermarket)은 지속적인 성장할 것입니다. 매장관리직은 상당히 동적인 업무를 많이 진행합니다. 사람 만나는 것과 협업을 좋아하는 성향이라면 그 어떤 직무보다 재미있게 근무할 수 있을 거예요!





&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.youtube.com/watch?v=BGnSnCk0tsM" target="_blank">홈플러스 익스프레스 현직자 인터뷰 영상 보러 가기</a>

홈플러스 익스프레스 매장에서 근무하고 있는 황인수 점장, 정예진 전임에게 매장관리직의 매력에 대한 들었다.

인턴에서 정규직 전환율 80% 이상, 홈플러스 매장관리 직무(feat. 잡코리아TV)

정성훈 총괄 매니저에게 금수복국의 서비스 마인드, 직원들의 팀워크 이야기를 들어보자. 

전통 위에 쌓은 신뢰, 금수복국이 한결같이 사랑받는 이유입니다

`가장 좋은 약은 사랑입니다`라는 슬로건 아래 생명존중을 실천하기 위해 노력하는 국제약품. 제약회사의 꽃을 영업부라고 한다면, 재정부는 그 꽃을 튼튼히 자리 잡게 하는 뿌리라고 할 수 있다. 원료 구입부터 가공, 제품 홍보 및 판매까지 모든 과정이 회계와 재무를 거치지 않고서는 이루어질 수 없기 때문. 국제약품의 전반적인 프로세스를 아우르고 있는 재정부 회계팀의 김진 사원을 만나 직무에 관한 이야기를 들어보았다.
&#160;
<img title="2016419171858_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419171858_SEU.jpg">&#160;
국제약품, 국내시장을 넘어 글로벌 제약회사로 도약
&#160;
반갑습니다. 먼저 간단한 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 저는 국제약품 재정부에 근무하고 있는 김진입니다. 대학에서 회계학을 전공했고 재정부 회계팀에 입사한 지 이제 1년 되었습니다.
&#160;
국제약품은 어떤 회사인가요? 국제약품은 항생제, 소화기, 당뇨병 치료제 등 전문 의약품을 생산하고 판매하는 회사예요. 특히 안과 영역에서는 국내 시장에서 독보적인 역량을 보유하고 있는 곳이죠. 뿐만 아니라 중국, 베트남, 중동, 아프리카 등 거대 시장에도 제품을 수출하는 글로벌 제약회사입니다. 최근에는 약국 판매 전용 화장품인 ‘라포티셀’을 출시해 업계의 큰 주목을 받기도 했어요. 또한 고령화 사회에 대비한 KJ-CARE라는 종속회사를 통해 노인들에게 의료기기와 복지용구를 공급하고 있습니다.
&#160;
국제약품의 자랑하고 싶은 기업 문화나 복지가 있다면 소개해주세요. 최근 직원들의 의견을 모아 회사에서 버킷리스트를 만들었어요. 칭찬릴레이, 사내도서관 만들기, 근무현장 교차방문, 겨울 휴가 운영, 1인 1제안 등 11개 항목을 만들어 실천하는 거죠. 하나씩 차근차근 실행되고 있는데, 그중 칭찬릴레이는 50회가 넘게 진행되면서 직원들의 친목을 다지는 데 큰 도움이 되고 있습니다. 또 국제약품의 가장 큰 장점은 직원들에게 배움의 기회를 많이 준다는 점이에요. 업무 관련 세미나나 교육이 있으면 꼭 참석할 수 있도록 따로 시간을 내어주기 때문에 입사 후에도 개인 역량 발전에 큰 도움이 돼요. 진실된 마음으로 직원을 위하는 ‘배려’가 있다고 생각합니다.
&#160;
<img title="201641917196_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917196_SEU.jpg">&#160;
국제약품의 근무 분위기는 어떤가요? 밝고 활기찬 분위기예요. 사실 취업 전 tvN의 <미생>이라는 드라마를 보고 살벌한 분위기의 회사 생활을 상상했었거든요. 그런데 부서원들이 신입 사원이라고 관심도 많이 가져주고 하나하나 세심하게 챙겨주셔서 깜짝 놀랐어요. 특히 제 첫 출근 날, 저희 부장님께서 저에게 해주신 말씀이 아직도 기억나요. 회계의 기본 원리 중 ‘거래의 이중성’이란 게 있는데, 항상 동일한 금액이 원인과 결과가 되어 회계 등식 양쪽에 동일한 영향을 미치게 되는 거래의 성질을 의미해요. 이 원리가 우리 인생에도 똑같이 적용된다고 말씀해주셨어요. 아직 인생 경험은 부족하지만 노력이 있어야 성과가 있는 거고, 고난이 있으면 깨달음도 있다는 걸 생각하면서 열심히 업무에 매진하고 있습니다.
&#160;
회사의 모든 과정을 아우르는 것이 회계 업무만의 매력
&#160;
국제약품에 입사하게 된 계기가 있을 것 같은데요. 4년 동안 열심히 공부한 만큼 학과 전공을 꼭 살리고 싶다는 생각을 했어요. 취업을 준비하던 중 마침 국제약품 재정부에서 직원을 모집한다는 소식을 듣고 지원했습니다. 
&#160;
국제약품에 입사하기 위해 어떤 노력을 기울이셨나요? 전산 세무나 회계 관리, 재경 관리사 같은 전공 관련 자격증을 취득했어요. 자격증이 전공 관련 시험이다 보니 준비하면서 학점 관리가 저절로 되더라고요. 또 엑셀, 한글 등 문서작성 자격증도 취득했습니다. 공부할 땐 힘들었지만, 면접 시 제 능력을 증명할 수 있는 지표가 되었을뿐더러 입사 후 업무에도 많은 도움이 되고 있어 뿌듯하답니다.
&#160;
현재 국제약품 재정부에서 구체적으로 어떤 일을 하시나요? 제가 속해 있는 재정부는 크게 회계팀과 자금팀으로 나뉘어요. 회계팀에서는 전표발행 같은 일반 회계업무, 원가계산, 재무제표 작성과 각종 세무업무를 처리하고, 자금팀에서는 자금 조달 및 집행 업무를 담당해요. 저는 회계팀에서 근무하고 있고요, 주요 업무는 제약 원가계산, 어음 및 유가증권 관리와 매출채권 현황 보고, 법인카드 사용내역 전표발행, 품의서 접수입니다.
&#160;
일과가 궁금해요. 다른 팀보다 일과를 조금 빨리 시작해요. 1시간 정도 일찍 출근해 차를 마시며 세무나 의약 관련 기사를 검색하고 책을 읽으면서 차분하게 하루를 열죠. 오전 9시가 되면 타 부서로부터 지출품의서를 접수하면서 본격적인 업무를 시작해요. 평소에는 바쁘지 않지만 각자 주어진 일은 그날 마무리하는 것을 원칙으로 하기 때문에 퇴근이 타 부서에 비해 조금 늦은 편입니다. 결산이나 마감 때는 야근도 하고요.
 재정부가 회사의 문을 열고 닫는 셈이네요. 고단할 것 같기도 한데, 그럼에도 불구하고 회계 직무만이 느낄 수 있는 매력이 있나요? 매달 결산이 끝날 때마다 보람을 느껴요. 저희가 결산한 자료가 임원 회의에서 의사 결정 시 중요한 정보로 쓰이거든요. 업무 특성상 일이 마감 때 몰리다 보니 야근이 잦긴 하지만 그 일을 끝냈을 때의 해방감과 뿌듯함도 이루 말할 수 없이 크답니다. 또 회사의 전반적인 프로세스를 모두 지켜볼 수 있는 것이 매력적인 것 같아요. 원료를 구입부터 가공, 홍보, 판매하는 과정이 모두 재정부를 거쳐가요. 또 타 부서들을 관리하고 지원해주기도 하죠. 여러 부서의 업무를 파악할 수 있기 때문에 간접경험을 하는 셈이죠.
&#160;
입사 후 기억에 남는 에피소드가 있나요? 입사하고 얼마 지나지 않았을 때 제가 업무적으로 큰 실수를 한 번 한 적이 있어요. 회계팀의 업무는 회사 자금과 직결되기 때문에 등에서 식은땀이 흐를 정도로 당황했죠. 그런데 부장님을 비롯한 선배님들께서 수습하는 법도 차분하게 알려주시고, 앞으로 더 잘하면 된다고 따뜻하게 격려해주셔서 정말 감사했답니다. 그 후론 더 집중해서 일을 처리하려 노력하고 있어요.
&#160;
<img title="2016419171914_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419171914_SEU.jpg">&#160;
상호간 배려할 줄 아는 커뮤니케이션 능력 필요
&#160;
국제약품 재정부에서 일하기 위해 반드시 필요한 역량이 있다면요? 전공 지식은 필수이고, 그 외에 커뮤니케이션 능력이 중요하다고 생각해요. 재정부의 일은 타 부서의 협조 하에 이루어지거든요. 인턴과 부장처럼 차이가 크게 나는 직급끼리 협업하는 일도 비일비재해요. 상대방에게 어떻게 의사 전달을 하는지에 따라 업무가 매끄럽게 진행되기도 하고 삐걱거리기도 하죠. 직업을 가진다는 것에는 엄청난 책임감이 필요하다고 생각해요. 물론 맡은 일을 수행해 나가기 위해서는 책임감도 필요하지만 그 외에도 뒷받침 돼야 하는 것들도 많아요. 그중 가장 중요한 게 자기관리와 건강이라고 생각해요. 틈날 때마다 운동도 하고, 적절한 휴식을 취해 최상의 컨디션으로 업무에 임해야 좋은 성과를 낼 수 있으니까요. 또 배움에는 끝이 없다는 말이 맞는 것 같아요. 세무업무 특성상 매년 개정되는 세법에 대한 정보 업데이트도 필수랍니다.
&#160;
국제약품 재정부에 입사를 희망하는 후배들에게 현실적인 조언을 부탁 드려요. 회계직에서 엑셀 활용 능력은 정말 필수인 것 같아요. 몇 번이나 강조해도 부족하죠. 물론 전공 공부도 중요하지만 문서작성 능력을 키워두면 입사 후 분명 도움이 될 거예요. 또 여러 경험을 해보는 것도 좋은 것 같아요. 저는 대학시절 캐나다, 호주, 필리핀으로 어학연수와 워킹홀리데이를 다녀왔는데 여행도 많이 하고 다양한 사람도 많이 만났어요. 그때 크고 작은 사건, 사고를 겪으면서 상황대처능력과 침착함을 유지할 수 있는 능력을 배운 것 같아요. 새로운 사람들과 어울리면서 다름의 차이도 이해하고 받아들일 수 있게 됐어요. 
&#160;
어떤 후배가 들어왔으면 좋겠어요? 최근 종영한 MBC <그녀는 예뻤다>의 김혜진 같은 후배가 들어왔으면 좋겠어요. 밝고, 활기차고, 열정도 있고, 무엇보다 노력형이잖아요. 적응도 잘할 것 같고요. 
&#160;
마지막 질문입니다. ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 자신이 그 일을 하면서 자부심을 가지고 보람을 느낄 수 있다면 좋은 일 같아요. 물론 현실적으로 경제적인 부분이나 사생활도 뒷받침되어야 한다고 생각하고요. 자신의 일을 사랑하면서 경제적으로 만족할 수 있고, 자기계발을 할 수 있는 시간까지 주어진다면 그것만큼 행복한 일이 있을까요?&#160;

국제약품 재정부 회계팀에서 근무하는 김진 사원을 만나 제약회사의 뿌리라고 할 수 있는 회계 업무에 대해 들어보았다.

제약회사 회계팀에 입사할 수 있었던 비결을 알아보자

쓰가미의 기술본부 기술1팀 소속 어정곤 대리와 함께 엔지니어 직무에 관해 알아보자.

고객의 니즈를 충족시키는 공작기계 엔지니어

질병의 치료, 예방은 물론, 보다 건강하고 행복한 삶을 위한 새로운 솔루션의 개발을 통해, 고객과 함께 지속 성장하는 초일류기업을 지향하는 일동제약 김보민 선임연구원의 바이오의약품 개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

인류의 건강과 행복에 기여할 수 있는 의약품을 개발해요

회사 구성원들이 업무에 집중하면서도 행복을 느낄 수 있게끔 만드는 사람이 있다. 더나음 인사팀 경영지원파트에서 일하는 박진호 사원은 회사 비품관리 및 4대 의무교육 안내뿐만 아니라 직원들의 니즈와 회사의 기준을 알맞게 조율하는 역할을 맡고 있다. 박진호 사원과 함께 사회초년생들이 어떤 회사를 선택해야 하는지에 대해 이야기를 나눴다.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">THENAUM
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">경영지원파트 박진호 사원
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/201941214293_SEU.png" title="201941214293_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 더나음 경영지원파트에 소속된 박진호 사원입니다.

&#160; 인사팀 경영지원파트는 어떤 업무를 하나요?

회계 및 인사관리 업무를 담당하는데요. 계산서 처리 업무와 직원들의 4대 의무교육, 노무와 관련된 모든 업무를 맡고 있죠. 근로기준법 개정이 바뀔 때마다 개정내용을 신속히 반영하는 업무도 수행한답니다.

&#160; 맡고 계신 업무에 대해 자세한 설명 부탁드려요.

4대 의무교육 중 직원들이 수료해야 할 개인정보보호교육 등에 대한 절차와 방법을 찾아 사내 그룹웨어를 통해 안내하고 있어요. 또 산업안전보건교육, 성희롱예방교육, 장애인인식개선교육의 다양한 교육 자료를 준비하고 강의 보조 역할을 담당해요. 이 밖에도 회사 비품관리, 복리후생 등 전반적인 총무 업무를 맡고 있어요. 


Interview 01
 직원의 니즈와 회사의&#160;기준을 조절하는&#160;‘중간관리자’
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019412142929_SEU.png" title="2019412142929_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 해당 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

꼼꼼함이 제일 중요해요. 회사에서 가장 민감한 부분을 다루는 업무다 보니 항상 꼼꼼하게 체크해야 하죠. 직원들의 니즈와 회사의 기준을 적절하게 조율해야 하기 때문에 경청하고 소통하는 능력도 필요하고요.

&#160; 입사 후 가장 기억에 남는 에피소드가 있다면 말씀해주세요.

음식 시식이 가장 기억에 남아요. 새롭게 출시될 음식뿐만 아니라 고객이 마음에 들어 하지 않거나 클레임이 들어온 경우 제품을 시식해보고 직원들과 의견을 공유하는데요. 이러한 문제점들을 파악하고 개선해 나가려는 모습이 인상 깊었죠.

&#160; 이 직무의 매력은 무엇이라고 생각하나요?

‘핵심역량’과 동일한데요. 회계파트 업무의 경우 꼼꼼함이 늘어가는 것 같아요. 그러다 보니 일상에서 쉽게 놓칠 수 있는 것들을 한 번 더 꼼꼼하게 확인함으로써 이롭게 만드는 점이 있는데요. 예를 들어, 금융상품 가입 전 약관동의서나 기타 주의사항 등을 2~3번 정도 살펴보면서 누려야 할 혜택은 더 누리고 피해는 미연에 방지하고 있어요. 
교육 및 노무와 관련된 일은 항상 새로운 개정안들이 발생해, 이러한 사항을 숙지하고 직원들에게 전달하는 재미가 있어요. 정보가 힘이라는 말처럼 기업에 도움되는 것을 알아보는 게 회사, 그리고 본인까지 발전할 수 있는 기반이 된다고 생각해요.

Interview 02
 좋은 회사란복지제도에&#160;아낌없이&#160;투자하는 회사
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019412142950_SEU.png" title="2019412142950_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 더나음에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?

아무래도 저는 인사, 노무와 관련된 업무 경험이 있어서 근로자에게 불리한 조건을 가진 회사가 많이 보이더라고요. 겉은 번지르르하지만 알고 보면 보여주기식 복리후생을 채용공고 속에 어필하는 경우도 많죠. 사회경험이 부족한 사회초년생들을 대상으로 근로계약서를 기업에 유리한 방향으로 쓴 회사도 있어요. 하지만 더나음은 연차, 복지, 근로환경에 대해 투자를 아끼지 않는 모습이 마음에 들어 입사하게 됐어요!

&#160; 이 직무를 선택한 이유도 궁금해요!

평소에도 사람들의 말에 귀 기울이고 공감하며 얘기하는 걸 좋아하는 편인데요. 다른 직무에 비해 인사팀은 회사의 모든 직원들과 가장 쉽고 빠르게 친해질 수 있는 직무잖아요. 직원들이 회사에 바라는 요구사항이나 불만들에 귀 기울이며 하나씩 고쳐나갈 때마다 뿌듯함도 느낄 수 있고요.

&#160; 더나음에 입사할 수 있었던 이유는 뭐라고 생각하나요? 면접에서 합격할 수 있는 본인만의 노하우도 알려주세요.

있는 그대로의 ‘나’를 어필하는 게 중요한 것 같아요. 면접에 합격하기 위해 본인을 꾸미는 것보다 오히려 소신껏 나에 대해 모든 걸 보여준 것이 합격의 이유라고 생각해요. 
면접 시 업무수행과 관련된 질문을 많이 받았는데요. 실무에 대한 경험이 부족하다 보니 충분한 답변을 하지 못했어요. 하지만 솔직한 답변과 실무를 반드시 해내리라는 가능성과 잠재력을 보여드렸죠. 이러한 제 도전정신이 좋은 평가로 이어진 것 같아요.


Interview 03
 더나음,&#160;독특하고 이색적인&#160;기업문화를 가진 회사
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019412143116_SEU.png" title="2019412143116_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 더나음의 근무 분위기는 어때요?

복장도, 업무 분위기도 매우 자유로워요. 누구 하나 틀에 갇혀 일하는 것 같은 느낌을 받은 적이 없죠. 또 따뜻한 조명과 화이트 톤으로 도배된 사무실 인테리어가 사무실 분위기를 더욱 밝게 만들어준답니다.

&#160; 특별한 복리후생이나 사내문화가 있다면 소개해주세요.

더나음에는 ‘뿜뿜사원제도’라는 게 있는데요. 매력과 자신감을 어필한 직원에게 분기별로 포상금을 드리는 독특한 복리후생이죠. 짝수 월마다 팀별로 일정 인원과 혼합식사 시간을 가지는 ‘컬맥타임’ 제도도 더나음만의 이색적인 기업문화 중 하나예요.


Interview 04
 성실함과 책임감을&#160;어필하라
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019412143125_SEU.png" title="2019412143125_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 이 직무에 도움될 수 있는 직무 경험을 추천해주세요.

상경계열을 전공한 사람이 좀 더 유리할 순 있으나 특별한 스펙을 요구하는 직무는 아니라고 생각해요. 다만 엑셀이나 문서를 다루는 업무가 많기 때문에 오피스 자격증이 있다면 업무 시 많은 도움이 될 거예요. 

&#160; 마지막으로 취준생들을 위한 조언 한마디 부탁드려요.

어떠한 직무든 책임감과 성실함이 가장 중요하다고 생각해요. 이를 잘 나타낼 수 있는 자료는 학업에 얼마나 충실했는지 보여주는 ‘학점’인데요. 착실하게 학점을 잘 관리하여 본인이 맡은바 최선을 다하는 사람임을 어필해보세요.

더나음 경영지원파트에서 회사 비품관리와 복리후생 등 총무 업무를 맡고 있는 박진호 사원을 만났다.

직원의 니즈와 회사의 기준을 알맞게 구성하다

강남제비스코는 건축, 선박, 가전, 자동차 등 다양한 분야에 알맞은 페인트를 만드는 도료 전문 기업이다. 친환경 페인트인 ‘푸른솔’, ‘드림코트’ 등 많은 브랜드가 있지만, 소비자들에겐 ‘제비표페인트’로 잘 알려져 있다. 강남제비스코 영업전략부문에서 마케팅 업무를 담당하고 있는 김경섭 대리를 만나 마케팅 전략에 대해 자세한 이야기를 들었다.




<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 KANGNAM JEVISCO 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		영업전략부문 
 김경섭 대리
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121294756_SEU.png" title="2019121294756_SEU.png">

&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 강남제비스코 영업전략부문에서 근무 중인 김경섭 대리입니다.

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 팀에서 어떤 업무를 수행하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업본부에 소속된 영업전략부문은 영업에 필요한 모든 것을 지원하는 부서인데요. 저는 ‘제비스코’ 브랜드를 알리는 제품 카탈로그를 제작하거나 뉴스레터 등 CRM(고객 관계관리) 업무를 주로 담당하고 있어요. 강남제비스코의 매출과 유통 채널, 시장에 대한 분석 자료도 주기적으로 작성하고 있죠.

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 인상 깊었던 마케팅 활동에 대해 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
강남제비스코는 2년 주기로 전국 900여 개의 판매 대리점 점주님들을 모시고 대리점 세미나를 개최해요. 강남제비스코의 향후 비전과 신제품을 소개하는 행사죠. 이는 입사 후 제가 맡은 가장 큰 프로젝트였는데요. 당시 전시 부스 설치와 내부적인 협업 등 하나부터 열까지 쉬운 일이 없었지만, 돌아보면 힘들었던 만큼 여러모로 배울 게 많았던 소중한 경험이었어요.



 Interview 01


 
 
 페인트를 알기 쉽도록&#160;마케팅하다

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 강남제비스코의 경쟁력은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 1945년 설립 이래 쌓은 노하우로 산업 전반 어디에서나 적용 가능한 코팅 솔루션을 제공하는 종합 도료 기업이에요. 오래된 역사만큼 사업의 성공 사례나 ‘최초의’, ‘최고의’와 같은 수식어를 많이 보유하고 있죠. 직원들 역시 내부적으로 성장할 게 정말 무궁무진한 곳이랍니다.

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 마케팅 전략 수립 시 가장 중점을 두는 부분에 대해 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
페인트는 전문적인 지식이 축적된, 그리고 오래된 산업이기에 전문적인 용어들이 많이 사용돼요. 그래서 마케팅 시 프로페셔널 유저뿐 아니라 일반 소비자들도 쉽게 이해할 수 있는 문구를 만드는 것이 핵심이죠.

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 최근 페인트 시장의 트렌드가 궁금해요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
역시 친환경이에요. 페인트는 화학물질의 집합이므로 인체에 무해하면서도 발색이 좋은 페인트를 개발해야 경쟁력이 있죠. 제비스코 또한 친환경 공정으로 보다 건강한 페인트를 만드는 데 심혈을 기울이고 있어요!



 Interview 02


 
 
 소비자에게 친근하게&#160;다가가는 마케터

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121294814_SEU.png" title="2019121294814_SEU.png">

&#160;

 소비자의 니즈를 쉽게 파악하기 위한 대리님만의 노하우가 있다면요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 페인트 시장은 전방 산업에 절대적인 영향을 받아요. 타 사업의 신기술과 신제품을 쫓아야 하기에 항상 경제지나 종합지의 Biz 섹션을 읽으며 시장 동향이나, 소비자의 니즈를 찾곤 해요.

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 일하면서 겪는 고충은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품 개발을 진행하는 기술팀은 화학 관련 전문 용어를 사용하는데요. 앞서 말씀드린 것처럼 소비자가 알기 쉽도록 전문 용어를 친근한 언어로 순화하기 위해 문과 출신임에도 불구하고 늘 배우고 익혀야 할 내용이 많아요.
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 앞으로 강남제비스코에서 이루고 싶은 꿈이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
페인트 산업을 한 번에 볼 수 있는 통찰력을 가지는 게 저만의 꿈이랍니다.




 Interview 03


 
 마케팅에서 가장 중요한&#160;커뮤니케이션 역량
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121294825_SEU.png" title="2019121294825_SEU.png">
&#160;어떤 유형의 사람과 함께 일하고 싶은가요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 남들이 보지 않아도 자신의 역할에서 스스로 떳떳하며 노력하는 사람과 일하고 싶어요. 현재의 퍼포먼스도 중요하지만, 사회에서는 책임감 있고 노력하는 사람이 가장 배울 점이 많은 사람이라고 생각해요.

&#160;

 마케터가 되기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
커뮤니케이션 능력이 중요해요. 강남제비스코 영업전략부문의 경우 기술팀, 영업팀, 기타 지원부서, 소비자와 원활한 커뮤니케이션이 곧 본인의 경쟁력은 물론 성공적인 마케팅 전략으로 이어져요.

&#160;

 강남제비스코의 마케터 직무로 합격하기 위한 면접 팁을 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
화려하지만 와 닿지 않는 레퍼런스보다 작은 일도 나만의 방식으로 처리할 수 있다는 진심과 호소력을 어필해주세요.





 Interview 04


 
 
 자연과 사람을 위한 글로벌&#160;도료 전문 기업, 강남제비스코

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121294832_SEU.png" title="2019121294832_SEU.png">

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 강남제비스코의 근무 분위기는 어때요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자율성과 엄격함의 조화가 어우러진 분위기인데요. 누구의 눈치도 보지 않고 쉬고 싶을 때 쉬며 자기 주도성을 가지고 자유롭게 일할 수 있답니다.


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 마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 이들을 위해 조언 한마디 부탁드려요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 조금 늦더라도 떳떳한 자신을 만들어보세요. 항상 진심이 가장 잘 통하는 법이거든요. 프로 마케터가 되고 싶다면 분야를 막론한 대외활동이나 SNS 활동 등과 같이 다양한 곳에서 소통할 수 있는 경험들을 쌓아보세요.

강남제비스코 영업전략부문에서 마케팅 업무를 담당하고 있는 김경섭 대리를 만나 마케팅 전략에 대해 자세한 이야기를 들었다.

업계에서 ‘최초’라는 수식어를 가장 많이 보유한 강남제비스코

Advisory & Transaction Services I Retail Occupier 소속 김용우 상무에게 부동산 산업에 대한 자세한 이야기를 들어보자.