마케팅 시장이 확장되면서 광고주들은 더 적은 예산으로 효율적인 광고를 하고자 한다. 
이때 필요한 것이 퍼포먼스 마케팅이다. 업계에는 ‘마케팅을 할 거면 퍼포먼스 마케팅을 하라’는 말이 생길 정도로 인기를 끌고 있으며, 앞으로의 전망도 밝은 분야이다.
오늘, 퍼포먼스 마케팅에 대해 더욱 자세히 듣기 위해 A1퍼포먼스팩토리의 박종혁 마케터를 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		A1 PERPORMANCE FACTORY
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		마케팅1본부2실1팀
		 박종혁 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021713111445_SEU.png" title="2021713111445_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	 안녕하세요. 간단하게 본인 소개 부탁드려요.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. A1퍼포먼스팩토리에서 5년째 근무 중인 박종혁이라고 합니다.

&#160;

	
		소속되신 팀과 업무에 대해서 소개해주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 1본부2실1팀 소속으로, 쇼핑 및 교육 업종 광고주분들의 광고를 대행하고 있습니다. 
저는 그중에서도 오프라인 기반의 커머스 광고를 메인으로 담당하고 있어, 클라이언트의 목표와 방향성에 맞춰 다양한 온라인광고 매체를 제안 및 운영하여 성과 관리 업무를 수행하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			최소 비용으로 최상의 효율을
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021713111456_SEU.png" title="2021713111456_SEU.png"> 

&#160;

	
	퍼포먼스 마케팅이란 무엇인가요? 가장 큰 매력은요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최소의 비용으로 최상의 효율을 얻어내는 마케팅이라고 생각합니다.
본인이 추출한 키워드가 인터넷 포털 사이트에 검색했을 때 노출이 되고, 본인이 디자인한 시안들이 휴대폰 메신저 배너광고로 노출이 될 때 신기하면서도 재밌는 매력이 있습니다. 


&#160;

	
출근부터 퇴근까지, 종혁 님의 일과를 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
출근 후 먼저 담당하는 계정의 전일 운영 성과를 확인하고 보고서를 작성합니다. 
운영된 성과에 따라 각 매체의 키워드나 배너광고 등을 최적화하다 보면 오전은 빠르게 지나갑니다.
오후에는 클라이언트의 요청 업무들을 주로 처리하고, 키워드나 상품 추출 및 확장 작업을 통해서 효율적인 키워드 및 소재를 발굴하는 작업을 지속합니다.
끝으로 다음 날 운영될 광고 소재나 현재 노출 현황 등을 체크하며 업무를 마무리합니다.


&#160;

	
오프라인 위주의 커머스 광고는 어떠한 특징이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
미디어나 기타 온라인, 오프라인에서 유행하는 핫한 아이템들이 광고 성과에도 즉시 반영되는 특징이 있습니다.
따라서, 최근 유행 아이템을 빠르게 캐치할수록 좋은 성과를 얻을 수 있습니다.


&#160;

	
팀에서는 어떤 성과를 창출해야 하나요? 성과에 영향을 미치는 요소들이 있다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
클라이언트가 요구하는 KPI를 달성하는 것이 가장 중요합니다.
KPI 달성을 위해 팀 차원에서 신규 전략 수립, 신규 매체 발굴과 현재 운영 중인 매체의 개선점 등을 끊임없이 고민해야 합니다. 
따라서 팀원 개개인이 맡은 임무에 책임감을 가지고 업무에 임해야 좋은 성과를 낼 수 있습니다. 
물론 같은 팀으로서 모든 업무를 같이 진행하지만, 키워드나 소재 등록 등 독립적으로 진행해야 하는 작업이 있기에 실수 없이 해낸다면 좋은 성과에 기여할 수 있습니다.
앞서 말씀드린 것 중에는 신규 전략 수립에 있어서 다양한 아이디어를 제시하는 방법이 있겠네요.



	Interview 02


	
		
		온라인 광고업계는
		
	


	
		
		앞으로도 맑음!
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/202171311156_SEU.png" title="202171311156_SEU.png"> 

&#160;

	
A1퍼포먼스팩토리 발전의 원천은 어디서 나온다고 생각하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
수평적인 구조와 자유로운 의견이 오가는 회사 분위기가 발전의 원천이 된 것 같습니다. 
너무 딱딱하고 삭막한 분위기보다는 밝은 분위기에서 좋은 아이디어가 나오기 때문이죠.


&#160;

	
A1퍼포먼스팩토리의 자랑할만한 기업문화와 복지제도가 있다면 소개해주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코로나19 바이러스가 확산되기 전에는 사내 동호회가 운영되어 퇴근 후 취미 생활 등 여가를 즐길 수 있었습니다. 
지금은 코로나19 예방을 위해 동호회 활동이 중단되었으니, 매월 월급날 2시간의 점심을 즐길 수 있는 점이 제일 좋습니다.


&#160;

	
최근 산업 전반에 큰 변화가 찾아왔습니다. 광고업계와 A1퍼포먼스팩토리의 전망은 어떠한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
언택트 시대가 오면서 재택근무, 주말 야외활동 제한 등으로 온라인 시장이 더욱 활성화되었습니다. 
코로나19가 종식이 되더라도 PC와 모바일은 이제 우리 사회에서는 떼어놓을 수 없는 필수가 되었기 때문에 온라인 광고업계는 앞으로도 유망하다고 예상합니다.




	Interview 03


	
		
			입사 전, 사회경험과
		
	


	
		
			자기계발을 이어왔어요
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021713111516_SEU.png" title="2021713111516_SEU.png"> 

&#160;

	중혁 님의 전공과 경력이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 컴퓨터공학을 전공했습니다. 전공 덕분에 실무에서 엑셀을 다루는 데 있어 어려움이 덜했습니다. 
또한, 입사 이전에는 다양한 아르바이트 통해 사회경험과 자기계발을 해왔는데요.
다양한 아르바이트 경험이 클라이언트를 대할 때의 자세와 태도에 도움이 되었고, 책임감까지 갖추게 되었습니다.


&#160;

	
특별히 광고업계, 그리고 A1퍼포먼스팩토리를 택하신 이유가 있으신가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대다수의 20대 초반의 청년들이 그렇지만, 저 역시 당시에는 특별한 꿈이나 희망하는 직업이 없었습니다. 
그러던 중에 온라인 광고업계에서 종사하시는 분께서 ‘이런 직업도 있으니 해보는 게 어떻겠냐’고 제안해 주셔서 막연하게 지원하게 됐는데 재미와 흥미를 느꼈습니다!


&#160;

	
앞으로 A1퍼포먼스팩토리가 어떤 회사로 발전되었으면 하나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다양한 클라이언트들과 만나볼 수 있고, 지금처럼 좋은 사람, 좋은 환경이 뒷받침이 되어 온라인 광고업계를 나아가 누구나 알아주는 그런 기업이 되었으면 좋겠습니다.




	Interview 04


	
		
			자신감과 열정으로 무장하세요!
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021713111525_SEU.png" title="2021713111525_SEU.png"> 

&#160;

	입사 전, 채용이나 향후 업무에 있어 실질적으로 도움이 될만한 것들을 추천해주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
마케터는 실무에서 엑셀과 파워포인트를 주로 사용하므로 해당 프로그램들과 친해지는 게 가장 중요할 것 같습니다.


&#160;

	
어떤 후배와 함께 업무하고 싶으신가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
예의와 열정이 있으면 좋겠습니다! 문제가 발생하면 스스로 먼저 고민해보고, 해결이 안 될 때는 선배에게 조언을 구하는 그런 자세를 가진 후배였으면 좋겠습니다


&#160;

	
마지막으로 미래의 후배가 될 A1퍼포먼스팩토리 입사 희망자들에게 조언과 응원 부탁드립니다!
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
광고업계는 신입사원을 채용할 때 업무에 대한 능력은 크게 고려하지 않습니다.
다들 알고 있겠지만, 자신감과 열정(배우고자하는 의지)만 있다면 어느 누구라도 함께 일할 수 있으니, 온라인 광고에 대해 전문적인 지식이 없다고 걱정하거나 두려워하지 마시고 많은 지원 부탁드립니다.

오늘, 퍼포먼스 마케팅에 대해 더욱 자세히 듣기 위해 A1퍼포먼스팩토리의 박종혁 마케터를 만났다.

클라이언트의 요구를 달성하는 퍼포먼스 마케터

앵커스 기획팀에서 근무하는 백승수 차장에게 웹기획자는 세상을 어떻게 바라봐야 하는지, 어떤 노력을 통해 성장할 수 있는지에 관한 이야기를 들어보았다. 

같은 문제도 다르게 보는 기획자의 관점

검색광고 마케터 1급 보유자 100명, 네이버 SA 합격자 122명, 구글 GAP 합격자 30명, 오버추어 심화 자격증 소유자 45명!
이렇게 많은 마케팅 전문가가 모여 있는 곳, 바로 희일커뮤니케이션이다. 희일커뮤니케이션은 검색 광고, 모바일 광고, 바이럴 광고 등 각종 온라인 광고는 물론 웹사이트 제작이나 영상 제작, 온라인 콘텐츠 제작 및 스크린도어 광고 제작까지 도맡아 하고 있다.
이곳에 근무하고 있는 마케팅2팀 손우승 주임을 만났다!


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HEEIL COMMUNICATION 
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		마케팅2팀
		 손우승 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/202152115736_SEU.jpg" title="202152115736_SEU.jpg">&#160;

&#160;


	
		안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요 희일커뮤니케이션 마케팅2팀에 소속되어 있는 손우승 주임입니다. 
대학, 관공서, 교육기관 등 지자체 지역홍보를 담당하고 있으며 홍보 대상의 프로모션 성과를 최대한 높일 수 있는 기획 및 집행을 담당하고 있습니다.
항상 새로운 과업과 새로운 기획을 고민하며, 복잡하지만 늘 같지 않은 업무를 할 수 있음에 재미와 보람을 느끼며 일하고 있습니다.


&#160;

	
		희일커뮤니케이션은 어떤 기업인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
희일커뮤니케이션은 2005년에 설립해 대구경북에서 유일한 온라인 광고대행사로 마케팅의 전반적인 업무를 모두 담당하고 있습니다. 
광고주를 영업하는 일부터 광고 플랜을 수립하고 이를 집행해 광고주가 수익을 창출할 수 있도록 하는 업무를 진행하는 온라인 광고 대행사입니다.







	Interview 01


	
		
			내가 불편하면 광고주는 웃을 수 있습니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/202152115750_SEU.jpg" title="202152115750_SEU.jpg">&#160;
&#160;

	
	업무 철학이 있다면 말씀해주세요
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
온라인 광고는 손이 많이 가더라도 늘 부지런해야 하며 고인물이 아닌 흐르는 물이 될 수 있도록, 트렌드 분석과 마케팅 전략에 대한 고도의 집중력이 많이 필요하다 생각됩니다. 
광고주 니즈를 파악하고 이에 관해 정확하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력 또한 겸비해야 하는 터라 생각보다 해야 하는 일도 많고 고민해야 하는 일도 많습니다. 
다만 저는 ‘내가 불편하면 광고주는 웃을 수 있다’는 신념을 항상 가지며 일을 하고 있어 제가 조금 더 힘들어도 됩니다! 하하



&#160;

	
업무에서 가장 큰 보람은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
마케터이다 보니 담당하고 있는 광고주의 매출, 광고주의 만족도가 가장 큰 보람이지 않을까 싶습니다. 
많은 고민을 거듭해가면서 내손으로 집행한 모든 것들이 좋은 결과물로 돌아올 때 가장 보람됨을 느낍니다.
나의 브랜드가 해당 분야를 선도하는 업체로 성장하게 되면 저 또한 같이 성장하면서 배우기 때문에 책임감 가지고 동반성장이 될 수 있도록 많은 노력을 하고 있습니다. 


&#160;

	
반면 고충이 있다면 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
온라인 광고의 가장 기본적인 것은 광고주와의 커뮤니케이션입니다. 
정말 다양한 사례의 다양한 광고주를 접하다 보니 예상하지 못한 곳에서 이슈가 터지는 경우도 있고, 성과가 있음에도 불구하고 광고주의 만족도가 떨어지는 경우도 있기 때문에 
아마도 광고주와의 커뮤니케이션에서 합의점이 도출되지 않을 때가 가장 힘든 순간이 아닐까 싶습니다. 




	Interview 02


	
		
			커뮤니케이션 스킬은 기본, 누수 없는 광고는 필수! 
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/20215211580_SEU.jpg" title="20215211580_SEU.jpg"> 

&#160;

	
온라인 광고 업무 진행 시 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
누수 없는 광고 집행입니다. 데이터 분석을 통해 광고 전략을 수립하는 과정도 매우 중요하지만 실제적으로 운영을 하다 보면 누수가 발생하는 경우가 있습니다. 
이는 불필요한 광고비 소진을 야기시키기도 하는 터라 꼼꼼하고 세심한 광고 관리가 필요 합니다.
분석, 전략을 잘 세우더라도 결과적으로는 실집행시의 누수 없는 광고가 가장 중요하다 생각합니다.


&#160;

	
맡고 계신 업무에 반드시 필요한 자질이나 역량은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
광고주와의 커뮤니케이션이 아닐까 싶습니다. 
광고주의 니즈를 정확하게 파악하고 소통할 수 있는 능력이 필요하며 광고 흐름을 파악할 줄 아는 세심한 분석 능력 또한 필요합니다. 
빠르게 변화하는 시대에 발맞춰 광고상품에 대한 공부도 게을리할 수 없어 천성적으로 부지런하고 긍정적인 사람이 해당 업무에 가장 잘 적응하는 듯합니다.


&#160;

	
직무 수행을 위해 특별히 선호하는 전공이 있나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
온라인 광고 마케터들을 보면 다양한 전공, 다양한 직종에서 경험하고 오는 분이 많습니다. 
다만, 온라인 광고에 대한 관심과 기획력, 커뮤니케이션 능력만 있다면 업무 진행에 문제는 없지만 결코 쉽지만은 않은 직무도 맞습니다.
저는 신문방송을 전공해서 해당 직무를 목표로 온 터라 조금 더 진입장벽이 낮다 생각하지만 전공이 아닌 분들은 해당 직무에 대해 많은 정보를 알아보는 것을 추천합니다. 




	Interview 03


	
		
			직원들이 만들어 가는 회사 희일커뮤니케이션 
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/202152115813_SEU.jpg" title="202152115813_SEU.jpg"> 

&#160;

	많은 기업 중 희일커뮤니케이션을 선택하신 이유는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신문방송학을 전공하면서 광고에 관심을 가지게 되었고 당연히 이 일이 제 천직이라 생각했습니다.
그러던 와중에 대구경북에 유일한 공식대행사가 있다는 얘기를 듣고 지원하여 입사하게 되었습니다. 
무엇보다 수평적인 분위기에 제가 꿈꾸던 광고대행사여서 다른 선택의 여지를 두지 않고 무조건 희일커뮤니케이션이였습니다.


&#160;

	
희일커뮤니케이션 자랑을 해주신다면요? 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
희일은 ‘사람 중심’의 따뜻한 회사입니다.
희일은 회사가 직원을 만드는 것이 아니라, 직원들이 회사를 만들어가는 조직입니다.
그게 가능한 것은 온전히 개개인의 직원들을 온전한 하나의 인격체로 존중하고, 장점을 부각시키며 적극적으로 지지해준 결과가 아닌가 싶습니다. 
또한 그런 분위기에서 업무가 진행되다 보니 업무 만족도도 높고 직원들 간의 상호교류도 원활하게 이루어져서 회사생활 자체가 재미있는 곳입니다.



&#160;

	
팀 후배를 직접 뽑는다면 어떤 지원자를 뽑고 싶나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
늘 배우고자 하는 자세를 지닌 분이면 좋겠습니다. 
온라인 광고대행사는 협업도 중요하지만 개개인별의 업무 역량에 따라 많이 좌우되는 터라 광고시장의 흐름도 잘 알아야 하며 공부하고 배워야 하는 점들이 많습니다.
단순히 아는 범위는 떠나, 더 발전할 수 있도록 긍정적이고 배움의 자세가 있는 분이라면 언제든 환영합니다.

이곳에 근무하고 있는 마케팅2팀 손우승 주임을 만났다!

노력의 결과물이 확실한 ‘온라인 광고’

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임 캐릭터 원화가 편입니다.
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/20213179332_SEU.jpg" title="20213179332_SEU.jpg">&#160;&#160;

 
 Q.	반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁드려요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 네오위즈에서 캐릭터 원화가로 근무하고 있는 사기석입니다. 원화가로서 캐릭터의 디자인, 일러스트, 의상 작업을 맡고 있습니다. 
	유저들이 직접 마주하는 일러스트들을 작업하고, 게임 속에 들어가는 캐릭터를 구상하고, 인게임 리소스까지 매끄럽게 다듬어 프로그래머가 활용할 수 있도록 작업하는 업무를 진행합니다.
 
 &#160;
 
 Q.	하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		시작은 기획파트입니다. 콘텐츠 기획이 진행되면 이제 그에 맞는 디자인 작업이 이루어집니다. 의상 작업을 예로 들자면, 앞서 말한 콘텐츠 기획 단계를 거친 후 의상디자인을 진행합니다. 
		그 후 기획자님이 의도한 것과 제가 의도한 디자인이 유저분들에게 매력적으로 느껴질 수 있도록 회의를 하고, 컨펌이 나면 디자인을 확정냅니다. 
		확정된 디자인을 스파인 2D에 활용할 수 있도록 리소스화 작업을 진행합니다. 다른 업무도 이와 비슷한 프로세스로 진행됩니다. 

		※ 스파인 2D란? 
		스파인 2D(Spine 2D)는 애니메이션 툴입니다. 뼈대를 활용하여 동작을 만들기에 움직임이 부드럽고 효율적이라는 특성이 있습니다. 
		게임에서 사용하는 2D 애니메이션에 특화되어 있어 이 프로그램을 활용하면 자연스러운 움직임을 만들어낼 수 있습니다.


 
 &#160;
 
 Q.	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		저 같은 경우는 주변 사람들이 관심 가져주는 것을 좋아해서&#160;유저분들이 제가 그린 작업물들을 칭찬해 주시거나 제가 그려 둔 사소한 것들을 발견하고 좋아해 주시는 것을&#160;보면 굉장히 뿌듯합니다.&#160;&#160;저는 예전부터&#160;이야기 있는 그림을 그리는 것을 목표로 해왔고,&#160;지금도 역시 그러한데,&#160;유저분들이나 같은&#160;작업자분들이 그런 부분을&#160;알아봐 줄 때 가장 즐겁습니다.&#160; 
 
 &#160;
 
 Q.	이 직무의 매력 포인트는 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 주목도가 높은 것입니다. 아무래도 게임을 구성하는 필수 요소이자 게임의 성격이나 특성을 드러내는 요소이다 보니 관심을 많이 받을 수 있습니다. 
	그만큼 여러 가지 이야기를 듣게 되지만 비교적 긍정적인 피드백을 많이 받을 수 있어 매력적인 직업이라고 생각합니다. 
	또, 직접 캐릭터를 만들어 게임 속에서 볼 수 있는 것을 체험이 아닌 업무로써 할 수 있다는 점이 가장 큰 매력 포인트라고 할 수 있습니다.

 

 &#160;
 
 Q.	평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		워낙 잘 그리시는 분들이 많고, 다양한 스타일까지 소화하시는 분들이 많아서, 매일 올라오는 여러 사람들의 작업물들을 분석하고 개인적으로 사진이나 의복에 대해 공부하고 있습니다. 
		그리고 당연하게도 개인적으로 작업을 그려보는 것도 하고 있습니다. 개인 작업은 여러 작업물들을 보고, 다른 학문들의 힘도 빌려와 실천까지 옮기는 과정이라고 할 수 있습니다.

 
 
 &#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021316171939_SEU.png" title="2021316171939_SEU.png">
 
 
 &#160;
 
 Q.	학교에서 들었던 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇이고, 그 이유는 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 학교에서 졸업작품을 진행할 때가 가장 도움이 많이 되었던 것 같습니다. 아무래도 졸업작품을 만들다 보면, 학교에서 들은 모든 수업을 응용할 수 있기 때문인 것 같습니다. 
		그리고 제일 도움이 많이 되었던 부분은 협업입니다. 
		팀원들과 의견을 나누며 함께 작업한 경험이 많아 커뮤니케이션이 많은 회사 생활에 적응하는 것이 쉬웠던 것 같습니다.

 
 
 
 &#160;
 
 Q. 본인의 직무에서 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 학교에서 진행하는 수업은 대체로 실무능력 향상에 도움이 되지만 그 중에서도 다른 학생들과 협력해서 수행해야 하는 수업을 많이 들어 놓는 것이 좋습니다. 
	소통 능력을 키울 수 있기 때문입니다. 원화가라는 말만 들으면 고독한 업무일 것 같지만 그렇지 않습니다. 
	좋은 원화를 그리기 위해서는 다른 직무를 수행하는 사람과/다른 영역의 동료/다른 동료들과 커뮤니케이션을 할 수 있는 환경이 굉장히 중요합니다. 
	그리고 원활한 소통의 중요성은 더욱 더 커지고 있기 때문에 학생일 때 다양한 배경의 학생들과 커뮤니케이션을 하여 작업물을 같이 진행할 수 있는 강의를 많이 들어 
	그런 환경에 익숙해지고 커뮤니케이션 역량을 키워 놓는다면 향후 굉장히 도움이 될 수 있을 것입니다. 
 
 
 
 
 &#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021316171951_SEU.png" title="2021316171951_SEU.png">
 
 &#160;
 
 Q.	지금 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 굉장히 자유롭고 편안한 분위기입니다. 그리고 시기 적절하게 재미 있는 이벤트도 많이 개최합니다. 
	편한 분위기 속에서 업무를 처리할 수 있고 때때마다 이벤트라는 환기 효과를 받으니 즐겁게 회사를 다닐 수 있어 만족스럽습니다. 
 


 
 &#160;
 
 Q.	지금 다니는 회사의 가장 큰 장점은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저희 회사의 가장 큰 장점은 수평적 분위기가 잘 자리 잡혀 있는 것입니다. 
	대표적으로 ‘님’ 문화를 들 수 있습니다. 저희 회사에서는 서로의 호칭을 직급 대신 님으로 부릅니다. 
	상대방을 높임으로써 존중을 확실하게 표현하고, 그것은 곧 태도로 이어집니다. 
	구성원 대부분이 서로를 존중하며 일하기 때문에 보다 좋은 분위기에서 작업하고 좋은 결과물을 낼 수 있는 것 같습니다.
 


 
 &#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/202131617201_SEU.png" title="202131617201_SEU.png">
 
 &#160;
 
 Q.	취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 다른 사람과 게임을 직접 만들어 보는 것입니다. 
 게임이 구상되고 실제로 만들어지기까지 게임 제작의 한 사이클을 직접 경험하고 문제를 겪고 해결해 나가는 경험은 취업준비 뿐만 아니라 취업한 이후에도 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.
 


 
 &#160;
 
 Q.	눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면 공유 부탁드려요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어필되는 포트폴리오를 만들려면, 회사공고에 있는 자격 요건을 잘 읽어보면 좋을 것 같습니다. 지원하는 회사에서 어떤 느낌의 그림을 원하는 지를 잘 읽어보고, 그 조건과 어울리는 작품 위주로 구성하면 가장 좋습니다. 
 또한 포트폴리오는 같이 일하는 동료분들이 보게 되는 경우가 많습니다. 때문에 바로 실무에서 적응하기 적합한 그림으로 구성된 포트폴리오의 주목도가 높을 것 같습니다.
 

 &#160;
 
 Q.	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 게임업계는 게임을 좋아하는 사람이라면 너무 즐겁게 일할 수 있는 분야입니다. 유저로서 즐기던 게임 속 세상을 직접 만들게 되었다는 것 자체가 굉장히 매력적으로 다가올 수 있을 테니까요. 
 하지만 모든 일이 그렇듯 일에 대한 매력은 시간이 지나면 동력이 아닌 익숙함이 됩니다. 그 안에서 또 새로움을 빚어내려면 게임에 대한 식지 않는 열정과 더불어 뛰어난 역량이 필요합니다. 그리고 발군의 실력이라는 것은 재능에서 기인하기도 하지만 성실한 노력에서 나오는 경우가 더욱 많습니다. 
 열심히 준비하시고, 언젠가 함께 일할 날을 기대하고 있겠습니다. 응원합니다!
 

 
 
 &#160;
 &#160;
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021316174017_SEU.png" title="2021316174017_SEU.png"> 
 
 &#160;
 
 
 출처 ㅣ
 &#160;
 <a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="http://game.kaywon.ac.kr/CmsHome/MainDefault.aspx" target="_blank">
계원예술대학교 게임미디어과
 </a>
 
 계원예술대학교의 게임미디어과는 산업체 협업의 실무 전문가 교육, 현장중심 진로 연계 통합 교육을 통해 향후 게임개발 현장에서 핵심적 역할을 담당할 창조적 게임 전문가를 양성합니다.

게임업계 생생 취업 스토리  - 캐릭터 원화가 편

전 세계의 독창적인 디자인 호텔을 선정하는 디자인 호텔스(DESIGN HOTELS)에 국내 최초로 이름을 올린 기업이 있다. 바로 네스트호텔이 그 주인공. 네스트호텔은 2014년 개관 이래 색다른 호텔을 체험하고자 하는 트렌드세터, 크리에이터들의 발길이 끊이지 않고 있다. 이는 감각적인 디자인뿐만 아니라, 최고의 서비스를 제공하고자 노력하는 호텔리어들이 있기에 가능한 일이다. 네스트호텔에서 식음파트를 총괄하고 있는 황성완 팀장을 만나 좀 더 자세한 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> nest hotel
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">식음팀 황성완 팀장
<img title="2018115162216_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018115162216_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&nbsp;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 네스트호텔 식음팀 황성완 팀장입니다.


&nbsp;네스트호텔은 어떤 회사인가요?

네스트호텔은 국내에서 보기 드문 독창적인 디자인 호텔로 370여개의 객실과 사계절 온수풀이 제공되는 스트란드, 특별한 순간을 제공하는 다이닝 레스토랑, 그리고 최대 600명을 수용할 수 있는 연회장을 갖추고 있습니다. 크리에이티브 집단 JOH에서 브랜딩, 건축, 디자인 등 전 영역을 총괄해 설계한 특1급 호텔로 국내에서 보기 드문 독창적인 디자인을 자랑합니다.



&nbsp;식음팀에서는 어떠한 업무들을 수행하나요?

식음팀에서는 많은 고객들이 네스트호텔을 기억하고 다시 발걸음 할 수 있도록 다양한 레시피를 개발하고 있습니다. 간혹 식음팀의 업무를 단순 음식 제공, 서브라고 오해하시는 분들이 있는데, 배려 깊은 서비스를 통해 고객에게 좋은 추억을 선물하는 양질의 업무를 담당하고 있습니다.

Interview 01
호텔 레스토랑,특별하지만 거부감 없는공간으로 만들고파 <img title="2018115162433_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018115162433_SEU.png"> (사진=잡코리아)


&nbsp;팀장님의 업무적 하루 일과를 소개해주세요.

호텔에 출근 후 가장 먼저, 고객 VOC 리뷰를 통한 이슈사항 정리 및 향후 개선방안에 대해 논의하는 시간을 가집니다. 이후 각 업장 근무자 확인, 직원들 건강 상태 및 특이 사항을 파악합니다. 또, 업장 담당 지배인과 진행되었던 프로모션에 대한 리뷰 타임을 갖고, 보완점들을 논의해 향후 계획을 설정합니다. 이 외에도 마케팅팀, 조리팀과 고객 평가를 공유해 신규 패키지의 방향성을 수립하고, 신메뉴를 개발하는 것도 중요 업무적 일과 중 하나입니다.


&nbsp;해당 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

예의, 긍정적 마인드, 유연한 사고방식 이 세 가지 역량이 요구됩니다. 일반 사무직과 달리 근무 중 활동량이 많기 때문에 체력도 상당히 중요합니다. 또, 호텔내부 시설과 음식을 소개할 수 있는 기본적인 외국어 능력도 필요하고요. 하지만 외국인 고객을 응대할 때 무엇보다도 가장 중요한 것은 자신감입니다. 천천히, 또박또박, 그리고 당당하게 말할 수 있다면 업무에 큰 어려움은 없습니다. 


&nbsp;근무하시면서 가장 기억에 남는 에피소드가 있다면 들려주세요. 

타이트한 상황에서 우여곡절 끝에 오픈을 결정하고 처음으로 고객에게 네스트호텔을 선보인 날이기 때문일까요? 근무하면서 겪었던 많은 순간들 중 최초 개관일인 2014년 9월 12일이 가장 기억에 남습니다. 개관일이다 보니 여러 미흡한 점들이 있었음에도 불구하고 정말 많은 고객들이 방문해주셨고, 진심 어린 응원을 보내주셨습니다. 감사함을 많이 느꼈고, 직원들과 저는 평생 그 날을 잊을 수 없을 것 같습니다.


&nbsp;네스트호텔에서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

방문하시는 모든 고객들에게 다른 특급호텔보다 더 좋은 서비스를 제공하는 것이 목표입니다. 이와 더불어 ‘특급’이란 단어가 주는 거부감 없이 편하게 이용하고 쉽게 발걸음 할 수 있는 레스토랑을 만들고 싶습니다. 이러한 목표들을 차근차근 이뤄가, 최종적으로는 임직원 모두가 자부심을 갖고 일할 수 있는 호텔로 성장할 것입니다.

Interview 02
네스트호텔,임직원을 파트너로여기는 곳 <img title="2018115162444_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018115162444_SEU.png"> (황성완 팀장이 총괄하는 플라츠 전경/ 사진=네스트호텔 제공)

&nbsp;네스트호텔 이전에는 어떠한 일들을 하셨나요?

2005년 호텔 경영학과 졸업 후 코엑스 인터컨티넨탈에서 장기 아르바이트를 했습니다. 이를 시작으로 2006년 인천 그랜드 하얏트 호텔, 2009년 송도 그랜드 쉐라톤 호텔, 2011년 반얀트리 호텔에서 근무했고, 2014년 네스트호텔로 이직해 현재 식음팀을 총괄하고 있습니다. 독창적인 로컬 호텔을 만들어나가고 있다는 점과 직원들을 ‘파트너’로 대하는 경영진의 마인드가 가슴에 와 닿아 네스트호텔을 선택했던 것 같습니다.

&nbsp;팀원을 채용할 때 어떤 부분을 가장 중요하게 보시나요?

기본적인 어학 능력 이외에 능동적으로 의견을 제시 할 수 있는 지를 중요하게 보고 있습니다. 또, 본인의 실수를 인정할 줄 알고, 평소 긍정적인 마인드를 지닌 분을 선호하는 편입니다.


&nbsp;네스트호텔의 실제 근무 분위기는 어떤가요?

근무하는 직원들의 연령대가 젊은 편이어서 에너지가 넘칩니다. 개개인이 의견을 내고 수용하는 것이 자연스러운 분위기이며, 경영진 역시 현장 직원들의 의견을 적극적으로 반영하려 노력하고 있습니다.

Interview 03
호텔리어,화려한 이미지 뒤엔피나는 노력이 있다 <img title="2018115162457_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018115162457_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&nbsp;호텔리어에 도움될만한 실무 경험이 있다면 추천해주세요.

학교에서 배우는 이론적인 지식도 물론 중요하지만, 시간이 허락 한다면 본인이 취업을 희망하는 호텔에서 미리 경험을 쌓아보는 것을 추천하고 싶습니다. 그 호텔을 고객의 입장에서 방문해본다든가, 아르바이트를 통해 실무 경험을 쌓는다면 나중에 큰 도움이 될 거라고 생각합니다.


&nbsp;호텔리어를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다. 

외부에서 보기에 호텔리어라는 직업이 우아하고 멋있게 보일 수 있을지 모르나, 막상 취업해보면 강한 체력과 마인드컨트롤, 서비스 지식이 요구됩니다. 보여지는 모습보다 보이지 않는 곳에서 노력하는 일들이 더 많습니다. 또, 사람을 대하는 직업이기에 종종 상처도 받게 됩니다. 그래서 감정 컨트롤을 잘 할 수 있고, 쌓인 스트레스를 그때 그때 해소하는 자기만의 노하우를 갖는 게 중요합니다.

네스트호텔에서 식음파트를 총괄하고 있는 황성완 팀장을 만나 좀 더 자세한 이야기를 나눴다.

호텔리어, 화려한 이미지 뒤엔 피나는 노력이 있다

지엠에프는 롯데, 풀무원, 동원 등 시중에 유통되는 냉동만두, 냉동밥 등을 제조하는 식품회사다. 최근에는 자사 브랜드인 ‘올그루’ 제품을 출시, 전국에 있는 만두 제조업체 중 수출을 가장 많이 하는 회사로 이름을 알렸다. 속재료가 모여 맛을 내듯, 현장 직원들을 하나의 목표로 이끌며 팀을 관리하는 김승원 과장을 만났다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 GMF

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 생산1팀 
 
 김승원 과장
 

<img title="201972515550_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/201972515550_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. ㈜지엠에프 생산팀에서 근무하고 있는 김승원 과장입니다. 2014년도에 입사하여 현재까지 6년째 근무하고 있으며 생산1팀 관리팀장을 맡고 있습니다.


&#160;

 생산1팀에서 과장님의 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현장에는 많은 변수들이 있습니다. 많은 인원들이 작업에 투입되기 때문에 특히 안전에 힘쓰고 있으며, 당일 현장 생산 계획에 따른 인원 조정, 현장 관리, 현장 작업자들의 고충 및 건의 사항 등을 듣고 현장을 개선 하는 업무를 합니다. 이 외에도 생산팀의 목표에 맞게 원가를 절감하고 생산성 향상, 클레임 감소 등 현장에 일어날 수 있는 모든 변수들에 대처하고 있습니다.




 Interview 01


 
 손실을 줄여 생산성을 극대화하는 직무
 


 <img title="2019724144145_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019724144145_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 생산성을 높이기 위한 방법이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선은 현장에서 손실(loss)을 줄이는 방법이 필요합니다. 생산 시간은 정해져 있는데 반해 제품의 실제 가동 시간은 정해져 있는데요. 각 공정마다 작업이 원활하게 진행되고, 적재적소에 인원이 배치되어 생산을 한다면, 보이지 않는 손실 즉, 설비 가동률을 높일 수 있습니다. 제품 불량률을 줄이는 것도 방법이 될 수 있습니다. 제품을 아무리 많이 생산해도 품질이나 스펙이 낮은 제품들을 생산하여 불량률이 높다면 그만큼 회사에게는 손해로 다가옵니다.

&#160;

 생산 계획에 맞지 않는 오차 범위를 줄일 수 있는 노하우가 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 일단 각 공정간의 상호 의사 소통이 가장 중요한 것 같습니다. 각 공정마다 일은 열심히 하는데 서로 의견과 방향이 달라 계획과 다른 방향으로 흘러 갈 때가 있습니다. 현장은 넓고 인원은 많고 각 부서 관리자들과의 소통, 변수에 대한 빠른 대처 그리고 재확인 작업 등이 잘 이루어져야 좋은 방향으로 흘러갑니다.


&#160;

 업무적으로 가장 어려운 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 역시나 인원관리가 어렵습니다. 현장에서는 많은 분들이 예민한 상태기 때문에 서로 감정이 상할 때도 있습니다. 개인마다 각자 사정이 다르지만 회사에서는 생산 계획에 맞춰 생산이 이루어져야 하고 그런 부분들을 형평성에 맞게 조정해야 하는 부분이 쉽지 않은 것 같습니다.


&#160;

 같이 작업하는 분들과의 관계가 참 중요할 것 같네요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 많은 인원을 관리하다 보니 인간관계가 중요한데, 실제로 서로 사이가 돈독합니다. 지금은 결혼을 했지만 입사 당시는 총각이었고 남원에 연고지가 없어 사원 기숙사에서 자취를 했었습니다. 현장 작업자 분들이 대부분 저희 어머니, 이모 또래신데, 김장철이 되면 어머니가 아들 챙겨주는 마음으로 김치와 여러 음식 등을 나눠주셨습니다. 고생하시며 일하시는데 저까지 챙겨주실 정도로 정이 많은 분들입니다.



 Interview 02


 
 서로 노하우를 공유하는 수평적인 분위기
 


 <img title="2019724144154_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019724144154_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 처음부터 생산팀에서 근무하였나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 지인의 추천으로 지엠에프에 입사한 케이스입니다. 처음에는 생산팀 서무 업무가 주 직무였지만 연차가 늘면서 현장관리 업무로 까지 범위를 넓혀 생산 관리 업무까지 진행하게 됐습니다.


&#160;

 
 현장 분위기는 어떤가요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 각 공정마다 일이 바쁘다 보니 서로 수평적인 관계를 유지합니다. 현장에서 근무를 많이 하신 분들은 그 분들만의 노하우나 작업 방법, 현장 상황 등을 잘 아시기 때문에 직급이 낮더라도 많은 의견들을 경청하여 도움을 받고 있습니다.


&#160;

 
 통근버스 운영, 식사 제공 등 복리후생이 다양한데, 가장 마음에 드는 복지는 무엇인가요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 식비가 따로 안 드는 점이 좋습니다. 조식, 중식, 석식까지 제공되며 명절에는 인센티브가 지급됩니다. 사내 동호회 활동도 회사가 지원해 주는데, 동료간의 관계를 돈독히 할 수 있어 마음에 듭니다.



 Interview 03


 
 답은 인간관계에 있다
 


 <img title="201972414424_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/201972414424_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 특별히 도움이 되는 전공이나 자격증이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아무래도 설비가 많기 때문에 기계에 관심이 있거나 기계학과 졸업자라면 적응하기에 편할 것 같습니다. 품질경영산업기사, 위험물산업기사, 기업생산관리자 등 관련 자격증도 있다면 도움이 되겠지만 필수는 아닙니다.



&#160;

 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 다른 직무도 마찬가지겠지만 생산 직무는 사람과의 관계가 특히 우선시됩니다. 그래서 사람에 대한 존중과 열린 마음이 필요하죠. 자격증과 스펙은 그 다음이라 생각하고 개인적으로는 성실함과 하고자 하는 마음이 더 먼저라고 생각합니다.

속재료가 모여 맛을 내듯, 현장 직원들을 하나의 목표로 이끌며 팀을 관리하는 김승원 과장을 만났다.

직원들의 하모니를 이끌어 내는 생산관리자

‘물의 미래를 지키는 기업’이라는 사명 아래 설립된 에코플래그는 빅데이터 분석을 통한 AI, GIS, 머신러닝 기술을 이용해 물, 기상, 환경정보를 관리하는 미래형 솔루션을 제공한다. 에코플래그의 스마트 물관리 시스템인 ‘SWMIS(Smart Water Management Integrated Solution)’는 최적의 공급 시나리오를 바탕으로 용수별 물 수요를 수원별 가용 수량과 매칭해 에너지 및 비용을 효율적으로 절감할 수 있도록 하는 ‘수자원 중심의 물관리 의사결정 시스템’이다. 미래형 물관리 시스템을 구축하고 있는 ITP사업본부 최성은 상무이사에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		ECO FLAG
	



	
	ITP사업본부 
		최성은 상무이사
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022829143853_SEU.jpg" title="2022829143853_SEU.jpg">

&nbsp;

	
		상무님, 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 에코플래그 최성은 상무이사입니다. 2020년 7월에 입사해 현재는 ITP사업본부의 부서장을 역임하고 있습니다.

&nbsp;

	
		에코플래그의 Smart Water Management Integrated Solution에 관해 설명해 주세요. 
		어떤 목적으로 개발된 솔루션인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	에코플래그의 스마트 물 운영 플랫폼인 ‘SWMIS’는 미래 세대가 지속가능한 지구를 만날 수 있도록 하는 데 그 목적을 두고 있습니다. 한 마디로 인공지능 학습 데이터 수집을 기반으로 한 환경 관리 솔루션이라고 말할 수 있는데요, 수자원의 현황부터 정화, 분배, 이용, 재순환에 이르는 물 흐름의 전 과정에 스마트 워터 그리드를 적용하고, 이를 통해 사용량 및 공급량, 계측기 상태, 에너지 및 유수율에 대한 통계 정보를 제공합니다.



	Interview 01


	
		
			다양한 환경 관련 국책 과제와 프로젝트 수행
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202282914393_SEU.jpg" title="202282914393_SEU.jpg">

&nbsp;

	
		ITP사업본부는 어떻게 구성되어 있고, 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	ITP사업본부는 다양한 국책 과제와 프로젝트를 수행하는 부서로, 사업을 총괄하는 PM과 PM을 도와 프로젝트를 수행하는 PL로 구성되어 있습니다. PM은 사업의 전반적인 관리를 담당하여, 전략 수립, 이슈관리, 스케줄관리, 고객과의 소통, 팀 내 커뮤니케이션, 인력관리 등을 수행하며 사업이 원활하게 진행될 수 있도록 관리하는 직무입니다. PL은 PM과 협업하여 사업의 수행 단계부터 설계 및 구현 단계에 이르는 실무를 담당합니다. 저는 제안서 작성, 프로젝트 관리와 같은 사업 관리 업무를 담당하며 ITP사업본부를 총괄하고 있습니다.

&nbsp;

	
		에코플래그가 참여한 국책 사업에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2019년에는 한국산업단지공단이 주관한 스마트 미터링 기반 상수도 관망 관리 의사결정 지원 시스템을 개발했으며, 2020년에는 과학기술정보통신부의 주도로 실시한 수돗물 수질 이상 여부 진단 키트의 개발 및 관로 운영 지원 시스템 구축에 참여했습니다. 현재는 상수관망, 하수관망 관련 운영 시스템을 개발하는 연구과제를 수행하고 있는데, 이는 모니터링 및 통계, I/I, 유수율, 그리고 이상 데이터를 분석하는 운영 시스템입니다.

&nbsp;

	
		프로젝트 진행 및 관리에서 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	일정 관리가 중요하다고 생각합니다. 정해진 기한에 맞춰 프로젝트를 완성하기 위해서는 세부적인 일정 계획에 따른 단계별 산출물이 있어야 합니다. 프로젝트의 기한 준수는 에코플래그의 기업 이미지 전체에 큰 영향을 미치는 요소이므로 이를 준수할 수 있도록 일정을 관리하는 것이 가장 중요한 부분입니다.



	Interview 02


	
		
			개발 프로그램 활용 능력과 열린 마음가짐이 필요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022829143910_SEU.jpg" title="2022829143910_SEU.jpg">

&nbsp;

	
		ITP사업본부에서 근무하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로 업무에 필요한 개발 프로그램을 활용할 수 있어야 하고, 제안서나 보고서를 작성해야 하는 경우가 많기 때문에 한글, 엑셀, ppt와 같은 Office 프로그램을 능숙하게 다룰 수 있으면 좋습니다. 또한, 외근이 잦고 협업해야 하는 업무가 많아, 사람들과 잘 융화할 수 있는 열린 마인드가 필요합니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고, 업무를 통해 성취감을 느끼는 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프로젝트 단위로 진행되는 업무의 특성상, 매번 달라지는 프로젝트 주제에 따라 배경지식을 공부하는 것이 어렵게 느껴지기도 합니다. 하지만 이러한 고충을 이겨내고 프로젝트를 성공적으로 마무리할 때 큰 성취감을 느낍니다. 다양한 분야의 지식을 공부하는 것은 힘들지만, 긍정적으로 생각하면 그 덕에 박학다식한 사람이 될 수 있는 것 같아요.

&nbsp;

	
		ITP사업본부의 올해 업무 과제는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	ITP사업본부는 AI사업팀과 플랫폼 사업팀으로 나뉘는데, AI사업팀은 올해 화훼류와 관련한 품질 데이터, 재활용품 선별 데이터, 이안류 CCTV 데이터, 스마트팜 분야 빅데이터 등을 위한 플랫폼 및 센터 구축 사업을 맡고 있습니다. 플랫폼 사업팀은 위성정보 스마트 서비스 기술 개발 프로젝트와 스마트 항공 예보 시스템 개선 프로젝트를 주요 사업 과제로 진행하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			제주도 워케이션을 지원하는 회사
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022829143915_SEU.jpg" title="2022829143915_SEU.jpg">

&nbsp;
상무님의 커리어 패스가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	환경공학을 전공했고, 전 직장에서는 공공사업 관리 업무를 담당했습니다. 공공 분야의 사업 관리 업무를 좀 더 배우고 싶다는 생각으로 다양한 기업을 탐색하던 중 에코플래그를 알게 되었습니다. 마침 제가 관심을 갖고 있던 분야의 사업을 전개하고 있었고, 사무실이 집과 가깝기도 해 망설임 없이 입사했습니다.


&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 아직도 노력하는 부분이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	하나의 시스템을 개발하기 위해서는 개발 관련 지식뿐만 아니라 다양한 학문적 요소들을 두루 알고 있어야 합니다. 저는 새로운 기술을 이해하기 위해 보고서, 논문, 뉴스와 같은 매체들을 활용하고 있으며, 모르는 것이 생기면 적극적으로 찾아보거나 다른 사람에게 물어보며 즉시 해결하고자 노력하고 있습니다.


&nbsp;

	
		에코플래그의 제주도 사무실에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	요즘 다른 도시에서 한 달 살아보기가 열풍인데요, 에코플래그에서는 직원들이 업무와 휴식을 동시에 누리며 삶의 질을 높일 수 있도록 제주도에 사무실을 마련했습니다. 6개월 이상 근속한 직원은 누구나 제주도 사무실에서 근무할 기회를 가질 수 있으며, 짧게는 일주일부터 길게는 한 달까지 제주도에서 생활할 수 있습니다. 신축 건물로 일하기에도 쾌적한 환경이며, 항공권과 숙박비를 포함한 부대 비용까지 에코플래그에서 지원해 드립니다.

&nbsp;


	Interview 04


	
		
			즐겁게 탄탄한 커리어를 쌓을 수 있는 곳
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022829143922_SEU.jpg" title="2022829143922_SEU.jpg">

&nbsp;

	
		새로운 직원 채용 시 자주 하는 질문은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매번 하는 질문이 있지는 않고, 자연스럽게 대화를 나누며 지원자의 의사소통 능력과 태도를 중점적으로 파악하고자 합니다. 업무의 특성상 다양한 사람들과 의사소통을 진행해야 하는 일이 많다 보니, 대화를 매끄럽고 자신감 있게 이끌어 나가고, 행동과 말투에 기본적인 매너가 있는 인재를 선호합니다.


&nbsp;

	
		신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 것 한 가지를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가족과 더 많은 시간을 함께 보내고 싶습니다. 결혼 후 가장이라는 무게로 쉼 없이 달려오다 문득 뒤를 돌아보니 제가 가족들에게 조금 소홀했다는 것을 깨달았습니다. 그럼에도 불구하고 항상 묵묵히 응원해주는 가족들에게 고맙고, 신입사원 시절로 돌아간다면 가족여행도 좀 다니며 가족과의 시간을 보내고 싶습니다. 이만큼 사회생활을 하면서 배운 것은 가족에게서 얻는 위안과 평안함이 업무에도 긍정적인 도움을 준다는 것입니다. 후배들은 워라밸을 잘 유지하며 커리어를 쌓길 바라는 마음입니다.


&nbsp;

	
		같은 분야에 관심이 있는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘친환경’이 큰 화두가 되는 가운데, 첨단 IT 기술을 통한 환경 솔루션을 제공하는 에코플래그의 미래는 무척 밝다고 생각합니다. 탄탄한 커리어를 쌓으면서 동시에 행복한 직장생활을 누리고 싶은 분들은 에코플래그의 문을 두드려 주세요. 어려운 시기에 취업을 위해 노력하는 모든 취업준비생 여러분의 건투를 빕니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/ecoflag" target="_blank">에코플래그 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000100" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 개발 직무 보러가기</a>
&nbsp;

미래형 물관리 시스템을 구축하고 있는 ITP사업본부 최성은 상무이사에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.

미래형 물관리 시스템 구축을 위한 프로젝트를 총괄합니다

UL Solutions Korea는 한국 시장에서 고객이 빠르게 변화하는 글로벌 기술 규제에
 대응하고, 안전하고 신뢰할 수 있는 제품을 시장에 출시할 수 있도록 다양한
 분야에서 맞춤형 기술 솔루션을 제공한다. UL의 사업 분야는 전통적인
 전기·전자기기부터 시작해, 전기차 및 자율주행차, 에너지 저장 시스템(ESS),
 5G/IoT 통신기술, 스마트 팩토리 등 첨단 산업군 전반으로 확대되고 있으며,
 최근에는 지속가능성과 ESG 기반의 기술 인증 서비스도 강화하고 있다. UL
 Solutions Korea의 EMC/RF 팀 (전자파 시험 및 인증), Integrated Energy Systems
 팀 (배터리 및 에너지 솔루션), Mobility &amp; Critical Systems 팀 (미래
 모빌리티 분야)의 핵심 인력들에게 기업이 제공하는 기술 서비스의 범위와
 시장에서의 역할, 현재 주목받는 산업 트렌드에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
 padding-top: 14px;
 font-size: 17px;
 border-top-color: rgb(229, 229, 229);
 border-top-width: 1px;
 border-top-style: solid;
 ">
 UL SOLUTIONS



 CMIT-EMC Team 김정환 팀장 
 
 EIA-Intergrated Energy Systems Team 정일봉 부장
 
 
 CMIT-Mobility Critical Systems Team 이정원 과장 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/11/20251125173035_SEU.png" title="20251125173035_SEU.png">


&nbsp;

 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 김정환 안녕하세요. UL Solutions Korea 수원 시험소에서 EMC
 팀을 이끌고 있는 김정환 팀장입니다. 전자기기에서 발생하는 전자파의 방출과 내성
 성능을 평가하는 EMC 분야에서 다년간 경험을 쌓아왔으며, 현재는 전기전자, 대형
 기계, 자동차 전장품까지 아우르는 EMC 인증 서비스 전반을 총괄하고 있습니다.
 
 정일봉 안녕하세요. UL Solutions의 Integrated Energy
 Systems(IES)에서 시니어 프로젝트 엔지니어로 근무 중인 정일봉 부장입니다. 저는
 주로 인버터, E-Mobility, 태양에너지 관련 제품의 시험 및 평가 프로젝트를
 담당하고 있으며, 고객의 제품이 안전성과 신뢰성을 갖춘 상태로 시장에 출시될 수
 있도록 지원하고 있습니다. 
 이정원 안녕하세요. 저는 UL Solutions의 Mobility &amp;
 Critical Systems 팀에서 영업을 담당하고 있는 이정원 과장입니다. 자동차, UAM,
 로봇 등 미래 모빌리티 분야에 특화된 고객사들을 대상으로, 기술 자문, 인증, 시험
 서비스를 연결하는 역할을 맡고 있습니다.



 Interview 01



 
 국내 기업의 디지털 혁신 지원 강화
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/11/20251125173047_SEU.png" title="20251125173047_SEU.png">


&nbsp;

 수원시험소에서 맡고 있는 업무 분야에 대해 자세히 설명해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 김정환 저는 UL Solutions Korea 수원시험소에서 EMC 팀을 이끌고
 있습니다. EMC란 일반적으로 전기/전자 기기에서 방출되는 전자파가 다른 장비의
 정상적인 동작을 방해하게 되는 전자파 방출(EMI)과 외부 전자파 간섭으로부터 견딜
 수 있는 능력인 전자파 내성(EMS)로 분류되며, 모든 국가에서 규격에 적합한 EMC
 요구사항을 만족해야만 합니다. EMC팀에서는 총 3가지로 업무를 분류하여 진행하고
 있습니다. 일반적인 전기/전자 제품에 대한 EMC 인증 업무, 대형 제품 및
 건설기계에 대한 EMC 인증 업무, 전장품에 대한 Automotive EMC 인증 업무를
 포함합니다.

&nbsp;

 최근 수원시험소에서 주목하고 있는 기술 트렌드나 동향이 있다면 공유해
 주세요

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 김정환 수원시험소는 5G 무선 통신 관련 설비 및 시험 인증
 서비스 분야에서 기술을 선도해 왔습니다. 이를 바탕으로 현재 전기차 및
 자율주행과 같은 모빌리티 관련 기술과 차세대 무선통신 기술에 대해서 주목하고
 있습니다. 현재 거의 모든 전기/전자 제품군이 무선과 결합하고 있으며, 새로운
 기술에 대한 규격 및 인증에 대해서 많은 관심을 가지고 있기 때문입니다. UL
 Solutions 한국지사는 수원뿐 아니라, 의왕과 평택 시험소를 통해 새로운 기술
 트렌드에 대응하고 국내 기업들의 접근성을 높이고 있습니다.

&nbsp;

 수원시험소의 기능과 강점은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 김정환 UL Solutions Korea 수원시험소는 2015년 1월부터
 서비스를 시작하였으며, 고객의 전기/전자기기 제품군의 시장 출시를 위한 국가별
 시험 및 인증 서비스를 제공하고 있습니다. 또한 최첨단 장비와 시설을 통해 다양한
 제품의 안전인증, 전자파(일반 EMC, 자동차 EMC), 무선(RF)시험, SAR 시험,
 상호운용성(IOP) 시험, 사물인터넷(IoT), 그리고 검증(Verification) 서비스에
 이르기까지 통합적인 솔루션을 제공합니다.
 
 무엇보다 UL Solutions 수원시험소의 강점은 의뢰된 제품의 시험뿐만 아니라 인증
 단계에서 제품의 승인 기관인 유럽 CE NB(Notified Body), 미국 FCC
 TCB(Telecommunication Certification Body), 캐나다 ISED CB(Certification Body)
 등 자체 전 세계 UL Solutions를 통하여 통합 서비스를 제공할 수 있는 것입니다.
 또한, 미국, 일본, 영국, 대만, 인도 등 글로벌 UL Solutions 시험소들과의 협업을
 통해 최신 동향의 규격을 정확히 적용하고, 신기술에 빠르게 대응하고 있습니다.



 Interview 02


 
 배터리 및 ESS 안전으로 앞당긴 재생 에너지 시대
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/11/20251125173059_SEU.png" title="20251125173059_SEU.png">


&nbsp;

 IES(Integrated Energy Systems) 직무 분야에 대해 자세히 설명해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 정일봉 IES(Integrated Energy Systems) 팀은 '배터리 및 에너지
 저장 시스템', '인버터', 'E-mobility', '태양 에너지 산업'의 네 가지 카테고리와
 서비스 영역에 중점을 두고 있는 팀입니다. 저는 이 팀의 시니어 프로젝트
 엔지니어로서, 인버터, E-mobility 및 태양 에너지 산업의 서비스 영역들에 대한
 프로젝트 범위를 결정하고, 적절한 시험 프로그램을 수립하며, UL Solutions의 요구
 사항을 적용하여 관련 제품들을 평가하고 있습니다.

&nbsp;

 전 세계가 ESS나 대형 배터리 시장에 주목하고 있는데, 그 이유는 무엇인가요?
 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 정일봉 세계적으로 재생 가능 에너지를 생산할 수 있는 역량이
 지속적으로 가속화되어 왔습니다. 재생 가능 에너지 산업의 핵심 기술은 에너지
 저장 시스템(ESS)라고 할 수 있습니다. ESS의 활용으로 특히 안정적 공급이 어려운
 태양광, 풍력 등의 재생에너지의 경우, 전력 비축으로 더욱 일정한 품질의 전력
 공급이 가능해졌습니다. ESS 산업은 꾸준한 속도로 성장하고 있으며 주요
 제조업체들이 이 전략을 적극적으로 채택하면서 도입이 더욱 확대되고 있습니다.
 배터리 폭발 및 화재는 산업에서 주목하고 있는 직면 과제인 만큼 ESS 도입에 있어
 안전 사항은 매우 중요한 사안입니다. UL Solutions는 ESS 산업 및 규제 당국의
 요구를 충족시키기 위해 UL 9540A 테스트 방법을 발행하여 배터리 ESS 화재 시험을
 수행하는 방법론을 개발했습니다.

&nbsp;

 UL Solutions의 ESS 및 대형 배터리 서비스의 범위와 장점을 공유해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 정일봉 저희는 ESS의 인증 프로그램 전반부터, 제한된 생산 제품
 인증 및 현장 평가를 제공하고 있습니다. ESS에는 일반적으로 배터리, 인버터 및
 분산 발전 전원 시스템 장비와 같은 여러 중요한 제품들이 포함됩니다. 각 제품의
 보완적인 운영을 이해하지 않으면 ESS 안전 평가를 하는 것이 어렵습니다. UL
 Solutions의 IES 팀은 산업에 대한 심도 깊은 이해와 글로벌 네트워크를 기반으로
 ESS의 중요 구성 요소 및 제품 대부분을 평가할 수 있으며, 이로써 고객 맞춤화된
 서비스를 제공할 수 있습니다. UL Solutions의 광범위하고 유연한 서비스
 포트폴리오는 연구 개발부터 구현, 사용에 이르는 전 단계에 걸쳐 고객들의 핵심
 비즈니스 요구 사항을 포괄합니다.



 Interview 03


 
 진화하는 자동차 및 모빌리티 산업의 혁신과 안전을 지원
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/11/20251125173110_SEU.png" title="20251125173110_SEU.png">


&nbsp;

 Mobility and Critical Systems 직무 분야에 대해 자세히 설명해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 이정원 Mobility and Critical Systems 팀은 UL Solutions의
 검증된 모빌리티 기술 솔루션 및 서비스를 통해 고객들이 자동차, UAM(Urban Air
 Mobility, 도심항공교통), 로봇 등 다양한 모빌리티 분야의 자문, 테스트, 검증,
 인증 및 교육 서비스를 제공하며, 이로써 고객이 신뢰를 바탕으로 성장할 수 있도록
 지원합니다. 저는 Mobility and Critical Systems 팀의 영업담당자(Sales
 Executive)로서, 건전하고 지속적인 사업의 성장과 고객 중심의 솔루션 제공을
 목표로 전략을 수립, 리드 창출, 주요 고객 관리 등의 역할을 수행하고 있습니다.

&nbsp;

 자동차 기술이 계속해서 진화하고 있는데, 최근 자동차 업계의 트렌드를 공유해
 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 이정원 오늘날 자동차 산업은 혁신 기술의 도입으로 급격한
 변화를 겪고 있으며, 그 어느 때보다 높은 위험성과 복잡성이 공존합니다. 소비자의
 연결성(Connectivity), 상호운용성(Interoperability), 투명성(Transparency), 안전
 및 보안에 대한 기대 수준이 상승함에 따라, 전기차 및 자율 주행 자동차의 급속한
 발전과 함께 다양한 형태로 시장에 압박을 가하고 있습니다. 이러한 도전에 대한
 적절하고 신속한 대응은 새로운 기회를 제공할 것입니다.

&nbsp;

 UL Solutions의 Automotive 분야 강점은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 이정원 UL Solutions는 20년 이상의 경험을 기반으로 한 엔드 투
 엔드(End to end) 솔루션을 통해 자동차 엔지니어링 역량 향상에 기여하고
 있습니다. 자동차 기능 안전을 넘어, 사이버 보안, EV 배터리, 인포테인먼트, 자율
 주행 기술, 자동차 소재, 지속 가능성 등 자동차에 혁신을 가져오기 위한
 포괄적이고 종합적인 지원을 제공합니다. 특히 시장을 선도하고 있는 전문가
 조직(Kugler Magg, Method Park, kVA 등)을 보유하고 있으며, 검증된 역량을
 기반으로 다양한 기술 표준(A-SPICE, Functional Safety, Cybersecurity, SOTIF, UL
 4600 등)을 준수할 수 있도록 통합 솔루션을 제공합니다.


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

 &gt;&gt;
 <a style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/15954449" target="_blank">유엘솔루션즈코리아 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=cotype3&amp;cotype=6" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 외국계 기업 보러가기
 </a>

&nbsp;

유엘솔루션즈코리아 EMC/RF 팀, Integrated Energy Systems 팀, Mobility & Critical Systems 팀의 핵심 인력들의 이야기를 들어보았다.

UL Solutions가 만드는 안전한 기술 생태계

역사를 함께하며 여성 리더의 모범을 보여주고 있는 구혜영 이사를 만나 자세한 이야기를 나눴다.

BAT로스만스의 전략적 비지니스 파트너십 & 파이낸스 전문가

KCP중공업은 세계 최초로 65M, 75M 콘크리트 펌프를 제작한 국내 중견기업이다. 우수한 기술력과 성장성을 인정받아 2016년에는 중기청&#8729;한국산업기술진흥원으로부터 ‘월드클래스300 기업’에 선정되기도 했다. 세계를 선도하는 이 기술, 어떤 사람들이 개발하고 있을까? KCP중공업 기술연구소에서 동력절환장치를 개발하고 있는 이동원 연구원을 만나 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">KCP Heavy Industries
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">기술연구소 이동원 연구원
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121835810_SEU.jpg" title="2018121835810_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)





&#160;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 안녕하세요, KCP중공업 기술연구소에서 근무 중인 이동원입니다. 올해로 입사 3년차가 되었습니다.


&#160;KCP중공업은 어떤 회사인가요?
 2002년에 설립된 KCP중공업은 건설현장에서 사용되는 건설기계 중 하나인 콘크리트 펌프카를 주력으로 생산하고 있습니다. 콘크리트 펌프카는 콘크리트를 운송하는 레미콘에서 콘크리트를 수급 받아 윈하는 위치에 있는 건설 구조물로 타설하는 장비입니다.


Interview 01
기술연구소, 경쟁력 있는콘크리트 펌프카개발의 시작점 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121835823_SEU.jpg" title="2018121835823_SEU.jpg"> (사진=KCP중공업 제공)

&#160;기술연구소에서는 어던 업무들을 수행하나요?
기술연구소에서는 자사에서 생산하는 콘크리트 펌프카에 대한 디자인설계, 구조설계, 개발업무를 담당하고 있습니다. 콘크리트 펌프카는 멀리 있는 위치에 콘크리트를 이송해야 하기 때문에 구조적 안전성뿐만 아니라 제품의 생산성을 높일 수 있는 디자인이 중요합니다. 이러한 안전하고 경쟁력 있는 신제품 개발의 시작점이 기술연구소라고 생각해주시면 좋을 것 같습니다.

&#160;이 중에서 연구원 님이 담당하신 업무는 무엇인가요?
 차량의 엔진과 미션 사이에 장착되는 동력절환장치의 개발과 연구과제 진행을 담당하고 있습니다. 콘크리트 펌프카는 차량에 장착되어 운행되기 때문에 차량 엔진의 동력을 미션과 유압펌프에 나누어 공급하게 됩니다. 이때 동력을 전환시키는 장치를 개발하고 있습니다. 
 현재 KCP중공업에서 ‘월드클래스 300’이란 국가개발 프로젝트에 선정되어 연구과제를 진행 중인데요. 해당 연구개발 프로젝트에서 미래형 콘크리트 펌프카 연구개발 기획&#8729;실무 진행을 하고 있습니다.



Interview 02
건설장비 개발,계획성과 유연한대처능력 필요해 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121835839_SEU.jpg" title="2018121835839_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)


&#160;해당 업무를 수행하기 위해 가장 필요한 역량은 무엇인가요?

계획성과 유연한 대처능력이라고 생각합니다. 프로젝트 업무는 연간 단위의 계획으로 진행되다 보니 주어진 시간 내에 완료하는 것이 중요합니다. 때문에 시간관리 능력이 우선되어야 한다고 생각합니다. 그리고 계획에 따라 일을 진행하다 보면 차질이 생기는 부분이 발생하기도 하는데요. 이런 위기상황, 문제점을 해결하기 위한 대처능력이 필요합니다.


&#160;‘이 일을 선택하기 잘했다’하는 순간은 언제인가요?

직접 기획하고 개발한 제품이 양산되었을 때가 아닐까 싶습니다. 노력이 결실을 맺어 눈에 보이는 가치 있는 제품으로 탄생하는 순간 일에 대한 큰 보람을 느낍니다. 하나의 제품이 기획 및 개발 그리고 양산되기까지는 수많은 시행착오를 겪게 되는데요. 이러한 인고의 시간 끝에 완성된 제품인 만큼 더욱 더 그 가치가 다르게 느껴지는 것 같습니다. 


&#160;업무 특성상 생긴 직업병이 있다면 무엇인가요?

학생 때는 그저 풍경처럼 스쳐지나 갔던 장소들이 새롭게 보이는 때가 종종 있습니다. 예를 들면, 건설현장을 지나갈 때면 어떤 기계를 사용했고, 장비의 구조는 어떻게 생겼는지 여러모로 관찰하는 습관이 생겼습니다. 아무래도 동종업계에서 일하다 보니 쉬이 지나쳐지지가 않더라고요. (웃음)


Interview 03
 KCP중공업,직원들의 사기증진과워라밸에 힘쓰는 곳 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/201812183596_SEU.jpg" title="201812183596_SEU.jpg"> (사진=KCP제공)


&#160;KCP중공업에 근무하면서 느꼈던 가장 좋은 점은 무엇인가요?

직원복지제도 중에 우수사원제도라는 것이 있습니다. 직원들의 업무 집중도와 생산성 향상을 위해 생겨난 제도인데 분기별로 성과급이 지급이 됩니다. 물론 지급 금액은 분기별 회사 이익에 따라 차이가 있습니다. 회사에 이익이 생기면 그 이익을 사원들에게 분배하는 형태입니다. 
 회사의 이익이 클수록 돌아오는 성과급도 커져 직원들의 사기증진에 상당한 효과가 있습니다. 물론 저도 포함입니다. (웃음) 또, 탄력근무제를 도입해 직원들이 일과 가정 모두에 충실할 수 있게 장려하고 있습니다. 


&#160;입사 후 느낀 실제 근무 분위기도 궁금합니다.

근무하면서 항상 느끼는 점이 우리회사는 젊은 회사라는 생각을 합니다. 직원들의 연령대가 낮을 뿐만 아니라 임원분들도 젊은 사고방식을 지니셨습니다. 특히 연구소는 기존의 직급을 파괴하고, ‘연구원’ 하나로 통칭하면서 수평적인 분위기의 조직문화가 형성되어 있습니다.


&#160;연구원 님의 전공은 무엇인가요? 해당 직무를 선택하게 된 계기도 궁금합니다.

기계공학을 전공하면서 가장 재미있게 들었던 과목이 기계설계 과목이었습니다. 무에서 유를 창조해 낸다는 것이 흥미로웠습니다. 또, 작은 것 하나 하나를 직접 설계해 결과물로 완성시킨다는 것에 큰 성취감을 느꼈습니다. 이러한 점들에 매력을 느껴 진로를 선택하게 되었습니다.


Interview 04
능력보다중요한 것은 ‘책임감’ <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121835921_SEU.jpg" title="2018121835921_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160;KCP중공업 이전에는 어떤 일들을 하셨나요?

이전에 건설기계용 유압펌프를 제작하는 회사에 다녔습니다. 유압펌프의 설계 및 개발업무를 담당했었고, 건설기계용 부품을 제작하는 회사이다 보니 자연스럽게 콘크리트 펌프카 같은 장비를 자주 접할 수 있었습니다. 그곳에서 5년간의 경력을 쌓은 후 2016년 KCP중공업으로 이직하였습니다. 


&#160;KCP중공업에 합격할 수 있었던 노하우가 있다면 무엇이라고 생각하나요?

콘크리트 펌프카도 유압을 사용하는 기계이기 때문에 이전 회사에서의 유관 경력을 높이 평가해 주신 것 같습니다. 또, 지원하기 전에 KCP중공업이 어떤 회사인지 꼼꼼하게 확인하고 공부해두었던 것이 면접에 도움이 되었습니다. 


&#160; 만약 직접 팀 후배를 뽑는 기회가 주어진다면, 어떤 사람을 뽑고 싶으신가요?


자신의 일에 책임감이 있는 사람을 뽑고 싶습니다. 개인의 능력이나 업무의 완성도도 중요하지만, 무엇보다도 책임감이 있는 사람이 회사에 빠르게 적응하고 일을 완벽히 수행할 수 있다고 생각합니다.



&#160;마지막으로 KCP중공업 입사를 꿈꾸는 친구들을 위해 응원 한마디 부탁드립니다.


자신의 적성을 단기간에 파악하기는 힘들다고 생각합니다. 우선 어느 정도 일을 경험해보고 난 뒤 자신의 직무 적합성에 대해 평가하는 것이 필요하다고 봅니다. 그리고 모르는 것을 두려워하지 않았으면 합니다. 항상 배우려는 자세와 노력이 중요하다고 말씀 드리고 싶습니다. 어디에서든지 자신감을 가지고 파이팅 하시길 바랍니다!

KCP중공업 기술연구소에서 동력절환장치를 개발하고 있는 이동원 연구원을 만나 이야기를 나눴다.

기술연구소, 경쟁력 있는 콘크리트 펌프카 개발의 시작점

스포츠 브랜드를 좋아하는 취준생이라면 누구나 나이키코리아를 꿈꾸지 않을까? 나이키코리아에서 근무하는 신윤하 님 역시 나이키의 퍼포먼스에 감명받아 입사를 꿈꾼 케이스. Nike Summer Internship으로 나이키의 문을 두들겼고, 현재 자신이 꿈꾸던 기업인 나이키코리아에서 중요 채널인 NFS의 리테일 플래너로 성장했다. 그저 스포츠와 스포츠 브랜드가 좋았다는 열정 가득한 신윤하 사원을 만나 그만의 스토리를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">NIKE KOREA
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">Demand & Supply Management Division 신윤하 Retail Planner
&nbsp;<img title="201842510340_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201842510340_SEU.png">(사진=잡코리아)
&nbsp;
 간단한 자기소개 부탁드립니다. 

안녕하세요, 2016년 Nike Summer Internship을 마치고 나이키코리아에 정식 입사해 리테일 플래너로 근무하고 있는 신윤하입니다. 현재 Demand & Supply Management Division에서 NFS(Nike Factory Store) 채널을 담당하고 있어요.

&nbsp;
Demand & Supply Management Division에서는 어떠한 업무들을 하나요?

Demand & Supply Management Division은 ‘CONSUMER DEMAND IS NIKE DEMAND’를 모토로 소비자의 니즈를 정확히 캐치하고, 빠르게 전달할 수 있도록 관리하는 부서예요. 팀의 비즈니스 플래너는 채널별 매출과 예산에 대한 플랜을 세우고, 리테일 플래너는 소비자가 원하는 제품라인 구성을 기획하고 관리하는 업무를 해요.

&nbsp;
NFS 채널 Retail Planner는 어떤 업무들을 하나요?

우선 NFS(Nike Factory Store) 채널은 직영 아울렛을 뜻하는데요, 현재 판매되고 있는 제품에 대한 소비자 반응을 꾸준히 모니터링하고 다음 시즌 구성될 제품라인을 기획해요. 또. 시장의 트렌드는 어떠한지, 지금 소비자들이 좋아하는 제품은 무엇인지, 재고 상황은 어떠한지 등을 분석해 pricing promotion을 진행 해요.

&nbsp;
하루 일과는 어떻게 진행되나요?

매주 월요일은 아울렛 매장 점장님들과 함께하는 ‘Weekly Meeting’으로 일주일을 시작해요. 주간회의는 한 주간의 매출, 트래픽, 경쟁사 브랜드 상황 등의 KPI를 공유하는 시간이에요. 리뷰를 토대로 부족한 제품은 매장에 보내기도 하고, 판매가 부진한 카테고리는 할인율을 적용하는 등 가격조정 전략을 세워 프로모션을 진행해요. 매장으로 해당 시즌 제품이 적절하게 들어갈 수 있도록 커뮤니케이션하고 판매 현황을 지속적으로 tracking 해요.




Interview 01
리테일 플래닝, 현장에서 답을 얻다<img title="201842510349_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201842510349_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;
Retail Planner에게 필요한 핵심역량은 무엇인가요? 

DSM 부서에서 가장 강조하고 있는 것이 ‘CONSUMER’, 즉 소비자인데요. 항상 소비자와 트렌드에 민감하게 반응할 수 있어야 해요. 특히 ‘영 컨슈머(young consumer)’의 니즈는 더 빠르게 캐치해야 해요. 또, 리테일 그리고 제품에 대한 이해도도 중요하다고 생각해요. 
저의 경우 모바일 마켓, 온라인 쇼핑 채널, SNS, 뉴스 등 다양한 매체들을 이용해 트렌드를 파악해요. 개인 여가시간에 백화점이나 매장을 돌아다니면서 스포츠브랜드뿐만 아니라 전반적인 소비 트렌드를 알아보기도 하고요. 

&nbsp;
업무 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요? 

저는 매장에서 오는 고객의 직접적인 반응이 가장 중요하다고 생각해요. 때로는 데이터 수치만으로 정답을 낼 수 없는 순간들이 있어요. 직접 현장에서 듣는 피드백은 단순 데이터, 수치 그 이상을 설명해주기 때문에 매장에서의 피드백을 최대한 많이 플래닝에 반영하려 노력해요. 또, 소비자는 정말 다양하고 빠르게 변하기 때문에 놓친 부분은 없는지, 내가 소비자라면 어떨지 다시 한 번 더 고민해요.

&nbsp;
업무를 하면서 뿌듯했던 순간이 있을 것 같아요.
소비자의 만족을 이끌어내고, 매장 매출이 성장했을 때 정말 기뻤어요. (웃음) 현재 재고면에서 힘든 상황임에도 불구하고 NFS 채널이 꾸준히 성장을 보이고, 매장 점장님들과 직원들이 모두 만족스러운 결과를 얻게 될 때가 가장 뿌듯하고 보람찼던 것 같아요.

&nbsp;
Retail Planner로서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요? 
NFS 채널을 잘 모르시는 분들이 많은데, 나이키에서 굉장히 특별하고 중요한 채널이라고 생각해요. NFS는 INLINE의 재고 부담을 덜어줄 뿐만 아니라 나이키 브랜드가 성장할 수 있게 뒷받침해주는 부서예요. OUTLET 중 당당히 매출 1위를 기록한 대단한 채널이죠. 물론 지금도 대단하지만 리테일 플래너로서 좀 더 섬세하고 디테일 플랜으로 채널을 운영해 성장시키는 것이 목표예요. (웃음)


Interview 02
Nike Summer Internship을 통해 꿈에 다가가다
<img title="201842510355_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201842510355_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&nbsp;
Nike Summer Internship에 지원하게 된 계기는 무엇인가요? 

스포츠와 나이키를 좋아하는 여대생이었던 제게 나이키는 꿈에 그리던 스포츠 브랜드였어요. 특히 여성소비자의 마음을 움직인 ‘나이키 우먼스 레이스’에 큰 감명을 받았고, 사람들의 마음을 어떻게 움직이고 또, 영감을 줄 수 있는지 배우고 싶은 마음에 인턴십에 지원하게 되었어요.

&nbsp;
Nike Summer Internship에 대해 설명해주세요!

Nike Summer Internship은 여름 두 달 동안 나이키의 일원이 되어 자신의 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 프로그램이에요. 소속된 부서의 가장 핵심적인 주제로 프로젝트를 진행하게 되는데요, 나이키의 성공 전략과 마켓 전략 등을 배울 수 있어요. 반대로 영컨슈머(young consumer)로서 느꼈던 의견과 아이디어를 자유롭게 제시할 수 있어 서로에게 win-win이 되는 인턴십이라고 생각해요.

&nbsp;
Nike Summer Internship을 하면서 어떠한 것들을 느끼고, 또 배우셨나요?

나이키만의 전략을 배우고, 몰랐던 히스토리도 알 수 있었어요. 오피스에서 캐치하지 못한 점을 소비자의 입장에서 제시한다는 것도 굉장히 흥미로웠고요. 무엇보다도 나이키라는 브랜드에 완전히 녹아들 수 있어서 좋았어요. 이 곳에 더 남고 싶다는 생각이 강렬하게 들만큼 좋은 경험이었다고 생각해요. (웃음) 특히 직원분들의 밝고 긍정적인 에너지와 자유로운 기업문화가 인상적이었고, 정직원이 되고 싶은 욕심이 더 커졌던 것 같아요. 

&nbsp;
후배들에게 Nike Summer Internship 도전을 추천하고 싶으신가요?

사실 스포츠 브랜드는 신입공채가 거의 없어 인턴십이 입사할 수 있는 유일한 루트라고 생각해요. 정말 나이키를 좋아하고 스포츠 브랜드에 열정 가득하신 분이라면 Nike Summer Internship 도전을 꼭 추천하고 싶어요.



Interview 03
나이키코리아, 유쾌한 에너지가 넘치는 곳
<img title="20184251047_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/20184251047_SEU.png">&#8203;
(사진=잡코리아)
&nbsp;
나이키코리아에 입사할 수 있었던 나만의 특별한 노하우가 있다면 말씀해주세요. 

‘나만의 스토리’, 그게 저만의 강점이었던 것 같아요. ‘내가 왜 나이키코리아에 입사해야 하는지’가 명확했죠. 평소 스포츠(브랜드)에 많은 관심이 있었어요. 물론 그와 관련된 경험들도 많았고요. 이런 경험들을 ‘내가 왜 나이키코리아에 꼭 필요한 인재인지’와 잘 버무려 어필했고, 직무와 관련된 저만의 개성 있는 스토리를 좋게 봐주셨던 것 같아요. 

&nbsp;
스포츠(브랜드)와 관련된 어떤 경험들을 했는지도 궁금해요. 

정부에서 운영하는 해외인턴십 프로그램인 ‘WEST’에 지원해 미국에서 인턴십을 했어요. 두 기업에서 인턴 생활을 했고, 모두 스포츠와 관련된 회사들이었죠. 해외인턴십으로 비즈니스 분석, 소비자 커뮤니케이션, 어학 능력을 키울 수 있었어요.

&nbsp;
나이키코리아의 근무 분위기는 어떤가요? 

근무 분위기는 굉장히 자유롭고 유쾌하다고 생각해요. 직급과 상관없이 좋은 아이디어가 있다면 누구나 의견을 제시할 수 있어요. 또, 적합한 역량만 갖추었다면 업무적으로 다양한 기회가 주어져요. 저도 우먼스 카테고리팀에서 NFS 채널 리테일 플래너로 직무를 전향했고, 좋아하는 일을 하면서 만족스러운 회사생활을 하고 있어요. 

&nbsp;
나이키코리아만의 특별한 복리후생 또는 사내 문화가 있다면 소개해주세요. 

고민 없이 ‘Summer Hour’라고 답할 수 있을 것 같아요. ‘Summer Hour’는 여름기간 동안 무더위에 지친 직원들의 리프레시를 위해 매주 금요일 오전근무를 시행하는 제도예요. 정말 좋죠? (웃음) 오후에는 그 동안 못했던 자기계발을 하거나 가족들과 더 많은 시간을 보낼 수 있어 정말 좋은 복리후생 중 하나라고 생각해요.


Interview 04
‘나만의 강점’으로 나이키의 문을 두드려라
<img title="20184251041_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/20184251041_SEU.png">&#8203;
(사진=잡코리아)
&nbsp;
실무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요! 

리테일 분야에 관심 있으신 분은 꼭 브랜드 매장을 경험해보셨으면 좋겠어요. 매장 경험은 브랜드와 제품에 대한 이해력도 높아질 뿐만 아니라 전반적인 리테일 시스템, 준비 과정, 소비자와 커뮤니케이션 하는 방법 등을 미리 경험할 수 있어요. 리테일 플래너로서 성장하는데 많은 도움이 되실 거예요.

&nbsp;
마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다. 

나이키는 직무마다 필요로 하는 역량이 다르고, 각 팀에서 기대하는 역량도 다양해요. 그렇기 때문에 가장 잘할 수 있는 것을 찾아 자신만의 강점으로 보여준다면 좋은 기회를 얻을 수 있을 거예요. 나이키와 스포츠에 대한 열정만 있다면 모두 Nike Summer Internship에 적격한 선수들이라고 생각해요. 나이키코리아에서 여러분의 열정과 에너지를 발산해주세요!

그저 스포츠와 스포츠 브랜드가 좋았다는 열정 가득한 신윤하 사원을 만나 그만의 스토리를 들었다.

‘나만의 강점’으로 나이키의 문을 두드려라

지난 2012년, 주소 입력만으로 태양광 수익성 정보 확인이 가능한 ‘햇빛지도’ 서비스를 시작으로
 지금까지 활발한 태양광 사업을 전개 중인 해줌. 2019년 기준 100만 명이 방문한 B2C 플랫폼 ‘해줌’과
 B2B 플랫폼 ‘비즈해줌’을 운영하는 해줌은 3,000여 개 발전소 유지관리 경험을 토대로 차별화된
 서비스를 제공하고 있다. 해줌 태양광사업실을 총괄하는 박영훈 실장을 만나 태양광 EPC의 A to Z를
 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 Haezoom

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 태양광사업실
 
 박영훈 실장
 


 <img title="2019107172338_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019107172338_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&nbsp;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해줌 태양광사업실을 총괄하고 있는 박영훈 실장입니다. 해줌에서 4년째 근무 중이며, 총 경력은 벌써
 12년이나 됐네요. 잡코리아 회원 여러분 반갑습니다!


&nbsp;

 태양광 전문 기업 해줌을 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해줌은 국내 최초로 IT 기반 태양광 사업을 진행한 기업입니다. 주소 입력만으로 태양광 수익성 정보를
 확인해주는 ‘햇빛지도’ 서비스를 시작으로 단독주택 및 공동주택(아파트) 대여사업과 주택지원사업,
 발전사업, 태양광 물품공급 등 태양광 EPC 사업을 수행하고 있죠. 더불어 업계 최고의 IT 기술력을
 바탕으로 발전량 예측 서비스와 전력중개사업도 전개하는 중입니다.


&nbsp;

 
 기존 태양광 기업과 차별화된 해줌만의 강점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해줌은 일반 태양광 EPC 회사와는 달리 태양광 사업에 필요한 시스템을 회사 내 IT 사업실에서 직접
 개발해 활용합니다. 그에 따라 많은 업무가 자동화되어 효율적인 사업 수행이 가능하죠.



 Interview 01


 
 태양광 보급을 활발히 전개하는 직무
 


 <img title="2019107172347_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019107172347_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&nbsp;

 
 태양광사업실의 주 업무는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 태양광사업실은 해줌의 모든 사업에 관여하는 부서입니다. 즉 단독주택 및 공동주택 대여사업부터
 주택지원사업, 발전사업, 태양광 모듈 및 인버터 공급, 주택용 태양광 A/S 전담, O&M 등 해줌에서
 수행하는 모든 사업이 태양광사업실의 주 업무죠.


&nbsp;

 팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 앞서 말씀드린 해줌이 진행하는 모든 사업을 총괄하고 있습니다. 또한 발전사업 영업부터 인허가,
 시공관리까지 발전사업 PM을 겸하는 중이죠. 공동주택 대여사업 영업 지원 업무도 수행하고요. 해줌의
 대표 영업 관리자라고 할 수 있겠네요.


&nbsp;

 
 해줌의 태양광 대여 및 발전사업 프로세스는 어떻게 이뤄지나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 태양광 대여사업은 매년 초 한국에너지공단에서 서류 및 PT 평가를 통해 5~7개 업체를 엄중하게
 선별하고, 업체별로 물량을 할당하여 매년 말까지 시공을 진행하고 있습니다. 해줌은 이러한
 프로세스를 통해 단독주택과 공동주택(아파트)에 태양광 설비를 설치하죠. 해줌의 태양광 대여사업을
 이용하는 고객은 7년간 매월 일정 대여료를 납부하면서 전기요금을 절감하고 7년 후에는 무상으로
 태양광 설비를 양도받게 됩니다.
 
 
 태양광 발전사업은 크게 발전사업 허가 및 개발행위 허가 등 대관업무와 시공·유지관리 프로세스로
 진행하는데요. 해줌은 현장실사를 통해 발전소를 설계하고 고객에게 설치 및 관리 관련 컨설팅을
 수행하며, 고객과 시공계약을 통해 대관업무 대행부터 시공 진행과 금융연계 및 사후관리 서비스를
 제공합니다.



 Interview 02


 
 핵심역량을 갖추는 척도는 오직 ‘나’의 노력 뿐
 


 <img title="2019107172355_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019107172355_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&nbsp;

 태양광사업실 구성원이 되기 위해서는 어떤 역량을 갖춰야 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 영업 능력과 고객·구성원·시공사와의 커뮤니케이션 능력, 인내심, 업무 관련 지식이 필요합니다. 다만
 태양광사업실의 업무 특성상 핵심역량을 단번에 올리기 쉽지 않은데요. 본인이 얼마나 다양한 경험을
 쌓고 노력하는 태도가 필요 역량을 갖추는 척도가 될 것입니다.


&nbsp;

 
 
 박영훈 실장님이 태양광 영업 직무를 선택한 계기는 무엇인가요?
 
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대학에서 중국학과 국제통상학을 전공했는데요. 취업을 준비할 때 향후 전망이 뛰어난 사업 분야를
 찾다 태양광 산업을 알게 되었고, 여러 태양광 업체에 지원하기 시작한 것이 직무 선택의 계기입니다. 중국학이 업무와 직접적인 연관이
 없는 것 같지만 실제 태양광 산업의 중심지가 중국이기 때문에 많은 도움이 되었죠. 이후 2009년
 독일계 인버터 기업에 입사해 인버터 영업을 수행했고, 이와 함께 태양광 산업의 여러 벨류체인에서
 기자재 무역·유통 관리 노하우를 습득할 수 있었습니다.



 Interview 03


 
 매년 해외 플레이샵을 떠나게 해줌!
 


 <img title="2019107172415_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019107172415_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&nbsp;

 
 박영훈 실장님은 태양광사업실의 책임자로서 어떤 방식으로 부서를 운영하시나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기본적으로 놀 때는 확실하게 놀고, 일은 적극적이고 주도적으로 수행하자는 방식을 고수하고
 있습니다. 또 팀원들이 맡은 각각의 업무에 대해 최대한 스스로 결정하도록 운영하죠. 되도록 중요한
 안건만 보고 후 진행하고요. 이슈가 발생하면 즉시 관련 인원을 모아 그 자리에서 논의 후 결정 및
 대응을 하며, 그 외 의미 없는 회의는 지양합니다.


&nbsp;

 해줌의 근무 분위기를 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해줌은 워라밸을 중요하게 생각하는 기업입니다. 다만 위에서도 언급했듯이 놀 때는 확실히 놀지만
 업무에 대한 고민을 지속적으로 반복하는 기업 문화를 가지고 있죠. 태양광사업실을 비롯해 해줌의
 구성원 모두 일과 삶의 균형 안에서 회사 발전에 기여하고자 맡은 일은 충실히 또 완벽히 수행하는
 중입니다.


&nbsp;

 
 해줌에 근무하면서 가장 만족하는 점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 회사가 성장하는 모습을 직원들이 직접 체감할 수 있는 환경이라는 점입니다. 회사의 성장 요인이
 직원들로부터 비롯된 것이라고 느끼게 하면서 성취감을 얻을 수 있고, 더욱 열심히 일할 수 있는
 원동력을 만들어 주죠.
 
 
 이 외에 매년 4분기에 해외 플레이샵을 떠나는 복리후생도 만족하는 점 중 하나로 꼽고 싶은데요.
 올해에는 어떤 나라로 갈지 벌써부터 기대가 됩니다.(웃음)



 Interview 04


 
 태양광 산업의 선두주자, 해줌과 함께 해요
 


 <img title="2019107172422_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019107172422_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&nbsp;

 
 박영훈 실장님이 면접에서 주로 하는 질문은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 “왜 태양광 산업을 선택하셨습니까?”라는 질문을 많이 하는데요. 일에 대한 열정과 진심으로 태양광
 산업의 전문가가 되고자 하는 진심을 담는다면 면접에서 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.


&nbsp;

 태양광 산업에 종사하기 위해 준비해야 하는 것이 있다면 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기본적으로 태양광 등 신재생에너지에 대한 지식을 함양하는 것을 추천합니다. 또 캐드와 전기관련
 자격증을 보유한다면 더욱 도움이 될 것입니다. 대학 시절 다양한 신재생에너지 기업이나 기관에서
 인턴 경험을 쌓는다면 더욱 좋고요.


&nbsp;

 끝으로 해줌 입사를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한 마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 최근 인구 증가와 산업의 발달로 인해 화석 연료 등의 기존 에너지 자원의 수요가 점점 줄어드는
 추세입니다. 반면 신재생에너지의 수요는 꾸준히 증가하겠죠. 이처럼 신재생에너지, 특히 태양광은
 머지 않은 미래의 주요 전력원이 될 것임은 분명합니다. 해줌 입사를 희망하는 구직자 여러분! 발전할
 수밖에 없는 태양광 산업의 선두주자 해줌에 입사해 꿈을 펼치시길 바랍니다.

태양광 사업의 A to Z를 총괄하는 영업 관리자

홍익여행사 윤정영 팀장에게 여행사 업무 이야기와 여행 업계 취업을 위한 역량에 관해 들어보자. 

철도 따라 떠나는 국내 여행의 매력을 선사합니다

THE BASIC HOUSE에서&#160;TBH GLOBAL로 이름을 바꾼&#160;글로벌&#160;패션 리더 기업, TBH GLOBAL! TBH GLOBAL의&#160;Shop Visual 1팀에서 VMD로 근무하고 있는 박효윤 사원을 만나 VMD 직무에 대한 이야기를 들어보았다.
&#160;
<img title="201662493750_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201662493750_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;"> </div>
<img title="201662493349_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201662493349_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&#160;&#160;
<img title="201662493425_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201662493425_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;"> </div>
<img title="201662493434_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201662493434_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;"> </div>
<img title="201662493441_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201662493441_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;"> </div>
ㅣ TBH GLOBAL Shop Visual 1팀 박효윤 사원
&#160;
안녕하세요. 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. TBH GLOBAL SV(Shop Visual)팀에서 ‘JUCY JUDY’라는 여성복 브랜드를 맡아 VMD로 근무하고 있는 박효윤 사원입니다. 타 패션 기업의 VMD 인턴을 거쳐 TBH GLOBAL에 신입으로 입사해, 이제 3년 차에 접어들었습니다.
&#160;
‘VMD(Visual Merchandiser)’에 대해 설명해주세요. 한마디로 말하자면, VMD는 브랜드와 상품을 소비자에게 보다 잘 전달하기 위해, 매장을 상품과 조화를 이루면서도 보기 좋게 만들어 주는 역할이에요. TBH GLOBAL은 VMD 직무가 SV(Shop Visual), SI(Shop Interior), SG(Shop Graphic)팀으로 파트가 세분화되어 있어요. SI팀은 매장 인테리어를 맡아 집기, 행거 등의 큰 구성을 짜고, SG팀은 매장 내 그래픽을 맡아 포스터, 탑보드, 모빌과 같은 POP 광고나 가격고지, 모델의 비주얼 컷 등을 연출하고 있어요.
&#160;
사원님은 구체적으로 어떤 업무를 담당하고 있나요? 저는 SV팀에서 ‘JUCY JUDY’ 매장의 전반적인 비주얼을 연출하고 있습니다. 혹시 브랜드마다 옷걸이, 마네킹 모양이 다 다르다는 사실 알고 계셨어요? 저희는 신규 매장을 세팅할 때마다 브랜드 콘셉트에 따라 옷걸이와 마네킹을 개발하는 것부터 매장 내 소품과 오브제 제작까지 담당하고 있다 보니 업무 폭이 굉장히 넓어요. 트렌드에 따라 행거나 마네킹 착장을 바꿔주거나 기획 상품을 좀 더 전략적으로 노출시키는 것도 저희 몫이죠. 그뿐만 아니라 시즌마다 매장 내 비주얼, 오브제를 다르게 연출해 매장의 전체적인 분위기를 바꿔주는 역할도 맡고 있습니다.
&#160;
신규 매장이 오픈하는 과정에서 VMD는 어떤 단계에 관여하는 건가요? ‘JUCY JUDY’는 단독 매장 없이 백화점에만 매장이 입점되는 브랜드라 백화점 직원들과 컨택할 일이 많습니다. 신규 매장 입점이 확정되면, 우선 영업팀과 백화점 담당자가 협의를 통해 매장 위치, 규모 등을 정합니다. 그럼 VMD팀들이 사업부와의 협의를 통해 매장 디자인 시안을 준비하죠. 백화점 컨펌을 받아 최종으로 시안이 결정되면, 저희는 시안에 맞춰 집기나 오브제를 구입하거나 제작 발주를 넣습니다. 그리고 매장 세팅을 마치면 오픈 준비가 끝납니다.
&#160;
보통 하루 일과는 어떻게 진행되나요? VMD는 업무가 방대하다 보니 정말 매일 매일 하는 업무가 달라지는데요, 특히 상하반기에 한 번씩 ‘백화점 MD 개편 시즌’이라고, 기존의 매장이 빠지고 새로운 매장이 입점 되거나 백화점 신축 등으로 매장 층이동이 진행되는 시기가 있어요. 그땐 한 번에 매장 오픈이 열 몇 개씩 잡히기도 해서, 하루 종일 외근 나가서 매장 라운딩만 하는 날도 있어요. 저희 회사에는 ‘코디네이터’라는 매장 라운딩을 전담하는 외근직 직원이 있기 때문에, 타 VMD들보다 외근이 적은 편이긴 한데요. 그래도 일주일에 2~3번 정도는 외근 나가서 매장 연출을 직접 도와드리고 있어요. 지금은 백화점 MD 시즌은 아니라서, 주로 팝업스토어 매장을 세팅하고 있습니다.
&#160;
일하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 정말 사소한 부분까지 신경 써서 매장을 오픈하다 보니 매출이 잘 나오고 고객들이 매장을 많이 방문하실 때 가장 뿌듯하죠. 또 저희는 시중에 없는 오브제를 구현해내기 위해 직접 오브제를 제작하는 경우가 많은데요. 오브제 제작 업체와 미팅도 여러 번 거쳐야 하는 쉽지 않은 작업이지만 그만큼 결과물이 잘 나오면 정말 뿌듯해요.
&#160;
반면에, 업무를 할 때 어려운 점은 무엇인가요? 사람들은 계속 새로운 걸 요구하는데, 시간은 촉박하기 때문에 제작 과정에서 압박을 느낄 때가 많아요. 또, 시안을 그리고 오브제를 제작하는 작업 같은 경우, 무에서 유를 창조해내는 일이기 때문에 새로운 프로젝트를 시작할 때마다 어려움을 느끼곤 하죠.
&#160;
매장 비주얼을 연출할 때, 무엇을 가장 중요하게 생각하나요? 상품을 돋보이게 할 수 있는 방법을 가장 먼저 생각해요. ‘JUCY JUDY’는 스타일과 소재가 다양하고, 굉장히 컬러풀한 브랜드이기 때문에 인테리어나 VM 요소가 너무 튀면 상품이 묻혀버릴 수 있어요. 때문에 매장 비주얼은 튀지 않게 구상하는 거죠. 또, 애초에 디자이너들이 3가지 라인으로 상품을 진열해달라고 디렉션을 주는 경우가 있는데요. 상품 라인을 뚜렷하게 구분할 수 있게 하면서도 산만해 보이지 않도록 연출하는 게 중요합니다.
&#160;
<img title="201662817135_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201662817135_SEU.jpg">
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&#160;(TBH GLOBAL 사옥 1층에&#160;있는&#160;매장 모습)&#160;
&#160;&#160;
“직접 현장에서 판매율을 확인하면서 고객의 취향을 바로 파악할 수 있다는 매력”
&#160;
VMD 직무를 선택하게 된 계기가 있나요? 저는 섬유예술학을 전공했어요. 사실 저희 학과는 졸업하면 텍스타일이나 소재 디자이너 쪽으로 나가는 경우가 많고, VMD를 하는 경우는 드물어요. 저도 학교 다닐 때는 디자이너로 인턴을 했었어요. 거기에서 VMD 인턴을 하는 친구를 만났는데, 그 친구가 시안도 그리고, 시장 조사도 하는 게 정말 재미있어 보이더라고요. 특히 디자이너와 달리 직접 현장에서 판매율을 확인하면서 고객의 취향을 바로 파악할 수 있다는 점이 정말 매력적으로 느껴졌어요. 처음엔 막연한 관심으로 타 회사 VMD 인턴을 시작했는데, 실무를 경험한 후에 일을 더 하고 싶다는 생각이 들었어요. 사무실 안에서만 일하는 것보다 한 번씩 매장으로 외근 나갔다 오는 게 더 재미있게 느껴지기도 했고요.
&#160;
VMD는 디자인 감각이 필요한 직무 같은데, 디자인을 전공해야만 할 수 있는 직무인가요? VMD는 보통 공간디자인을 전공하신 분들이 많고, 업계 특성상 패션 디자인 전공자들도 많지만 사실 전공에 구애받는 직무는 아니에요. 중국어 전공인데도 VMD 하는 친구가 있거든요. 아무래도 패션 감각이 있고, 트렌드를 잘 캐치해낼 수 있는 능력이 있으면 시안을 그릴 때 도움이 많이 되겠죠. 하지만 VMD는 사업부, 기획팀, MD와 협업하는 업무 비중이 크기 때문에 커뮤니케이션 능력이 더 필요할 것 같아요.
&#160;
그렇다면 VMD 업무를 위해서는 어떤 역량이 필요한가요? 실무적으로는 시안을 그려야 하기 때문에 포토샵, 일러스트레이터 같은 그래픽 프로그램을 다룰 수 있으면 좋아요. VMD 커뮤니티를 가보면, ‘VMD 하고 싶은데 어떤 자격증이 필요한가요?’라는 질문이 정말 많아요. 하지만 자격증은 별로 중요하지 않거든요. VMD 아르바이트를 통해 매장에서 근무해보면서 실무를 파악해보는 게 훨씬 도움이 많이 될 거에요. 또, 디자인 감각도 중요하겠지만, VMD 업무 특성상 사소하게 챙겨야 하는 게 굉장히 많기 때문에 꼼꼼한 성격이면 좋을 것 같습니다.
&#160;
요즘 VM(Visual Merchandising) 업계의 트렌드는 무엇인가요? 패션 브랜드도 단순히 의류만 판매해선 안 되는 시대가 됐어요. 그래서 요즘엔 소비자들에게 더 다양한 볼거리를 제공하기 위해 파워블로거나 패셔니스타, 셀럽들과 같이 콜라보해서 매장에 활기를 불어넣는 브랜드들이 많죠. 또, 이제는 완전히 탈패션 전략으로, 뷰티나 리빙과 같은 다른 산업과 콜라보하는 경우가 많아요. 예를 들면, 젠틀몬스터라는 브랜드도 굉장히 임팩트 있는 쇼룸으로 선글라스 상품을 보여주잖아요. 그것처럼 전혀 예상치 못했던 소재와 함께 매치하는 식으로, 계속 새로운 것을 보여주기 위해 노력하고 있는 것 같아요.
&#160;
패션은 특히나 트렌드에 민감해야 하는 업계인데, 트렌드를 좇는 노하우가 있나요? 오프라인으로 시장 조사를 나갈 때는, 여성복 브랜드이다 보니 컨템포러리 브랜드나 BEAKER, 수입 편집숍 같은 곳들을 많이 돌아다녀요. 온라인으로는 Pinterest, WGSN, 삼성디자인넷연구소 같이 이미지나 리포트가 잘 정리된 사이트들을 참고하면서 영감을 얻고 있어요.
&#160;
“자기만의 포트폴리오를 많이 만들어 보세요”
&#160;
TBH GLOBAL의 VMD가 타 회사 VMD와 차별화되는 부분이 있다면요? 타 브랜드가 VM에 1을 투자한다면, TBH GLOBAL은 5를 투자할 정도로, 저희 회사는 타 브랜드에 비해 VM에 많은 투자를 하고 있어요. 그러다 보니 VMD의 영향력이 크고, 원하는 걸 할 수 있도록 지원을 많이 해주세요. 또, TBH GLOBAL 안에 다양한 복종의 브랜드들이 많다 보니 VMD로서 배울 점도 많고요.
&#160;
TBH GLOBAL의 근무 분위기는 어떤가요? 이전에 타 기업에서 인턴을 하면서 느낀 건데, 패션업계는 직원들 간의 기싸움이 좀 있어요. 그에 비하면, TBH GLOBAL은 근무 분위기가 자유롭고, 융통성 있는 업무 처리가 가능한 곳이죠. 회사에서도 직원들의 문화생활, 교육을 위한 지원비를 지급하면서 직원들의 자기계발을 장려하고 있어요.
&#160;
<img title="201662494726_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201662494726_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&#160;(포근해 보이는 사내 여직원 휴게실)
&#160;
입사할 때는 어떤 점을 가장 어필했나요? 디자이너들에겐 포트폴리오가 중요해요. 면접 때, 포트폴리오를 설명해 드리면서 어필할 수 있는 부분이 많거든요. 포트폴리오는 어려운 게 아니라 자기 생각만 담겨 있으면 돼요. 가고 싶은 회사의 브랜드 매장을 분석해보면서 내가 직접 매장 시안을 그려보거나 핫아이템을 어떻게 진열하고 어떤 소재와 콜라보하면 좋을 것 같다고 제안해보는 것도 다 포트폴리오가 될 수 있죠.
&#160;
입사 후 VMD 직무에 대한 생각이 달라진 점이 있나요? VMD 인턴 하면서 경험했던 업무의 10배가량 되는 방대한 업무량에 놀랐어요. (웃음) 처음엔 막연하게 ‘매장 소품 챙기고, 매장 매니저들 관리하면서 상품 진열하면 되는 거겠지’하고 생각했었는데, 그건 정말 일부에 불과하더라고요. 생각보다 세세하게 신경 써야 하는 일이 많아요.
&#160;
VMD 직무를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언 한마디 부탁드립니다. 자격증보다도 실무 경험을 꼭 해봤으면 좋겠어요. 매장 환경을 이해하고 있는 것과 그렇지 않은 건 정말 많은 차이가 있거든요. 사실 VMD 신입을 뽑는 경우가 많지 않다 보니 VMD 아르바이트나 코디네이터를 해보면서 현업에서 일하는 사람들을 알아놓는 게 도움이 많이 될 거예요. 또, 매장을 갈 때, 이전까지와는 다른 시각으로 바라보면서 좀 더 주의 깊게 관찰해보세요. 거기서 발견한 것들에 자신의 생각을 더해 자기만의 포트폴리오를 많이 만들어 보면 좋겠습니다.
&#160;
‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 자신이 주도적으로 무언가를 할 수 있고, 그 안에서 만족이랑 재미를 느낄 수 있으면 자신뿐만 아니라 회사에게도 좋은 일이 될 거라고 생각해요.&#160;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/TBHGLOBAL" target="_self">> TBH GLOBAL의 리얼 근무 환경을 알아보자!</a><a href="http://m.jobkorea.co.kr/super" target="_self">> 다양한 슈퍼기업관 알아보기</a>

글로벌 패션 기업 TBH GLOBAL에서 VMD로 근무하고 있는 박효윤 사원을 만나 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보았다.

TBH GLOBAL, 매장의 비주얼을 연출해 제품의 가치를 높이는 VMD

전문적인 지식으로 GMP 규정을 생활화하는 황의철 대리에게 한미약품 생산팀의 이야기를 들었다.

까다로운 공정으로 우수한 의약품을 생산하다

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 QA담당자 편입니다.

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101416743_SEU.png" title="2022101416743_SEU.png">
&nbsp;



	반갑습니다. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요, 저는 NHN의 자회사 NHN SOFT에서 근무하고 있는 유승훈입니다. 모바일게임 QA를 약 1년정도 담당하고, 현재는 B2B커머스 QA팀에서 근무중입니다. 
	NHN SOFT에서 총 1년 3개월 정도 근무하고 있습니다.


&nbsp;

	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	주로 웹사이트에 새롭게 적용된 기능이나 서비스가 UI기획/UX기획/개발 의도대로 잘 구현이 되었는지 웹 테스트하는 업무를 주로 수행합니다. 이를 통해 사용자 관점을 바탕으로 UX디자이너가 미처 생각지 못한 부분을 보충하여 함께 개선해 나가거나, 발견된 결함을 개발자와 공유하여 품질 보증의 역할을 다하고 있습니다.


&nbsp;

	하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 NHN의 미국 법인인 NHN Global의 개발자/디자이너와 함께 일하고 있습니다. 시차가 반대라서, 함께 근무하는 코어타임이 적기 때문에 업무 관련해서 티켓을 남겨놓습니다. 제가 자고 있을 때에는 미국 개발자/디자이너분께서 티켓 내용을 확인하여 코멘트를 남겨 주시고, 반대로 저는 출근하자마자 티켓의 코멘트 내용을 확인합니다. 퇴근하기 전에는 제가 하루동안 진행한 내용을 잘 정리하여 그분들께 전달하는 것이 핵심이라고 볼 수 있습니다.



&nbsp;

	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	담당했던 기능이 무사히 실제 서비스에 배포되었을 때 가장 보람을 느끼기도 하지만, 제안했던 개선사항이 개발/디자이너의 협의를 통해 반영되었을 때 보람을 크게 느끼기도 하는 것 같습니다.


&nbsp;

	이 직무의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	품질 향상이라는 점이 가장 매력적인 것 같습니다. 저는 소프트웨어 분야를 담당하고 있지만, 소프트웨어나 하드웨어 구분 없이 사용자의 입장에서 불편함을 최소화하거나 가끔은 감탄을 하도록 하게 만드는 직무라는 점. 그것이 가장 매력이라고 생각합니다. 



&nbsp;<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101416754_SEU.png" title="2022101416754_SEU.png">


&nbsp;

	평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	테스트 자동화 기술을 지속적으로 연구하고 있습니다. 스크립트를 통해 직접 웹사이트의 요소들을 추적하여 자동으로 클릭, 입력 등의 액션을 취하게 하도록 하여 반복적인 업무(리그레션 테스트 등)를 프로그램에게 맡기는 작업입니다.


&nbsp;

	학교에서 들었던 QA 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	“소프트웨어 테스팅”이라는 과목과 “게임제작 프로젝트”라는 과목이 가장 도움이 컸던 것 같습니다. 소프트웨어 테스팅은 QA진로를 희망하는 학생들에게 자격증 스터디를 독려하여 취득을 할 수 있도록 도와주는 점이 가장 컸고, 실제로 채용에 있어서 취득한 자격증이 큰 힘을 주었습니다. 게임 제작 프로젝트는 실제 게임 개발 및 QA의 과정을 학교에서 최대한 유사하게 포함하고 있으며, 회사 생활에 있어서 매우 긍정적인 경험을 아낌없이 주었습니다.


&nbsp;

	QA 직무에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이전에 말씀드린 소프트웨어 테스팅 과목은 강력하게 추천 드립니다. 자격증 취득에도 도움이 되지만, 이론적인 내용에 있어서 전문적인 QA를 만들어줄 수 있는 성장의 발판이 됩니다. 또한 테스트 자동화에 관심이 있으시다면 프로그래밍 언어 과목을 수강하기를 추천 드립니다. 개발 지식을 가지고 있는 QA는 후에 굉장한 커리어가 될 수 있습니다. 별도로 교양 수업에서는 소통을 많이 하게 되는 과목을 추천 드립니다. QA는 커뮤니케이션이 중요시되는 직업이기 때문에, 최대한 다양한 사람과 소통해보고 대화하는 방식에 익숙해져야 합니다. 토론이나 PT등의 활동이 많은 수업이면 더욱 효과가 좋다고 생각합니다.


&nbsp;

	참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	게임제작 프로젝트라는 졸업작품 제작 과목과 미출석 취업 제도입니다. 앞서 말씀드린 것처럼 게임제작 프로젝트는 게임 개발과 QA의 과정을 학교에서 함축적으로 담아 회사 생활의 좋은 경험으로써 역량 향상에 큰 도움이 되었다고 생각하며, 미출석 취업 제도는 게임제작 프로젝트와 다르게 직접 회사에 취업하여 학생의 신분으로 회사 생활을 하게 됩니다. 인턴십으로서의 가치도 충분하고, 본인이 이론적으로 생각한 업무 프로세스를 실제로 펼쳐볼 수 있어서 굉장히 큰 도움이 된다고 생각합니다.


&nbsp;
<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/202210141681_SEU.png" title="202210141681_SEU.png">



&nbsp;

	현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	동료들과의 관계를 말씀드리자면, 수평적 관계로 지내고 있습니다. 직급은 있지만 서로에게 “님”자 호칭을 사용하여 상호간의 배려심을 느낄 수 있습니다. 다양한 복지와 사원 분들의 친절함은 회사 생활을 더욱 밝게 해준다고 느끼고 있습니다.


&nbsp;

	재직 중인 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	NHN의 다방면 서비스(모바일/PC게임, 게임플랫폼, 에듀, 협업 솔루션, 결제 솔루션, 커머스, 광고플랫폼 등)에 대한 QA를 진행하여 상호간에 프로젝트 결과물을 공유할 수도 있고, 저 같은 경우는 커머스QA소속이지만, 다른 부서에 소속된 사원께서 공유해주시는 프로젝트 결과 메일을 통해 ‘다른 서비스는 이렇게 적용하고, 이렇게 QA를 진행하는구나.’ 를 생각하게 됩니다. 결과적으로 본인의 역량 강화에 큰 도움이 되는 점이 NHN SOFT의 장점이라고 생각하고 있습니다.


&nbsp;

	업무 수행 중 자주 발생하는 문제상황과, 그에 대처하는 방법은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	주로 소프트웨어 요구사항 명세(software requirements specification, SRS)의 결함 대응을 위해 많은 시간을 투자하고 어려움을 느끼는 것 같습니다. 특히 저는 해외 개발사와 일하다 보니, 시차가 반대라서 기획/개발자와의 즉각적인 대응이 비교적 어렵습니다. 테스트 준비 단계에서 이러한 요구사항 명세 스펙을 확실히 다져야 실제 서비스에 배포하기도 원활하고, 동적 테스팅 단계에서의 리스크 발생률도 줄어듭니다. 이런 어려움을 최소화하기 위해서, 테스트 준비 단계에서 혼자서 꼼꼼하게 리뷰하고, HTML 사본을 수정하여 기획/개발자가 보기 쉽도록 명세 결함/기능 개선 등의 내용을 다룬 문서를 작성하여 칸반 보드에 남깁니다. 그렇게 되면 해당 내용을 확인하고 코멘트를 통해 어느정도 어려움을 해소할 수는 있습니다. 현재는 이렇게 진행하지만 더 나은 업무 프로세스를 위해 수월한 방법을 찾는 과정에 있습니다.

&nbsp;

	취업 전에 생각/기대 했던 업무와 취업 후 경험한 업무 사이의 차이 또는 느낀점은 무엇일까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취업 전에는 가벼운 일로 시작해서 단순히 정적/동적 테스트를 통해 서비스 품질에 기여하는 일로 생각하였으나, 실제 여러 프로젝트를 진행해보니 생각보다 막중한 위치에 있다는 것을 깨달았습니다. 본인의 실수로 서비스가 배포되면 미처 잡지 못한 메이저 이슈가 발생하기도 하는 등 프로젝트에 타격을 입힐 수 있습니다. 실무를 경험해보니 그만큼 QA는 생각보다 무거운 책임감을 가지고 업무에 임해야 합니다. 최대한 다양한 시각에서 서비스를 바라봐야 하고, 고정관념을 벗어내야 하고, 절대 가벼운 마음으로 Sign off를 내서는 안되는 중요한 직무임이라는 것을 느끼게 되었습니다.

&nbsp;

	취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이전에 말씀드린 미출석 취업 제도입니다. 미출석 취업 기간에 아웃소싱 게임QA회사에서 근무하였다가, 여러가지 업무 프로세스를 도출해보고 사회인으로써 커뮤니케이션, 시행착오 등을 경험하여 지금의 저로 성장할 수 있었다고 생각합니다.

&nbsp;

	눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	QA의 가장 대표적인 문서는 TC(테스트케이스)라고 할 수 있습니다. 정답은 없는 본인만의 섬세하고 효율적인TC를 작성해서 포트폴리오를 구성하는 것이 첫 번째 과제라고 생각합니다. 또한, 품질 보증을 위해 내가 어떠한 노력을 하였는지, 숨김없이 보여줄 수 있도록 해야 좋은 포트폴리오가 될 수 있을거라 생각합니다. (반복적인 업무를 최소화하기 위해 테스트 자동화 스크립트를 작성한 결과물이나 실제 서비스를 바탕으로 기획서를 역으로 작성하여 해당 서비스에 대한 관심과 애정을 어필하거나 등의 여러 활동)

&nbsp;

	회사가 게임QA 전문회사가 아닌데 게임콘텐츠 스쿨을 졸업하고도 해당 회사로 취업을 지원하게된 이유를 듣고싶습니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	NHN SOFT는 종합 ICT기업인 NHN의 자회사입니다. NHN에서 추진하는 다양한 서비스를 NHN SOFT에서 지원하고 있습니다. 개발이나 디자인, QA적인 측면 또한 마찬가지로 모두가 열심히 업무를 진행합니다. 이곳에 입사하게 되면 게임QA 뿐만 아니라, 다양한 소프트웨어 서비스를 검증하고 테스트하는 절차를 밟을 수 있을 것이라 생각하여 입사하게 되었으며, 현재까지도 그 생각은 변함없이 유지하고 있습니다.


&nbsp;

	끝으로 게임업계나 QA 분야 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	좋은 품질을 유지하거나 개선하기 위해서는 여러분들의 노력이 필요하다고 생각합니다. “완벽”할 수는 없지만 “최대한”좋은 품질을 가질 수는 있습니다. 좋은 소프트웨어와 하드웨어를 유지보수하기 위해 나는 꼭 필요한 존재임을 명심하셨으면 좋겠고, 나로 인해 다양한 사람들(고객)이 행복해할 것이라는 생각을 가졌으면 좋겠습니다.


&nbsp;
&nbsp;

	<img title="20201021141917_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">
	&nbsp;


	출처 ㅣ
	&nbsp;
	<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="https://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;&nbsp;

	시리즈 이어보기 
	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22196" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a> 
	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22178" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a> 
	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22158" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 애니메이터 편</a> 
	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22135" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a>

이번 스토리는 QA담당자 편입니다.