신용카드 사용이 일반화되면서 신용카드 업계의 경쟁도 치열해졌다. 이에 고객의 마음을 사로잡기 위한 신용카드 업체의 마케팅 방법도 다양해졌다. 우리카드 가맹점마케팅부서에서 근무하는 이종국 대리를 만나 카드사 마케팅 직무에 대한 이야기를 나눠 보았다. 
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&#160;<center><img title="2016420112320_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420112320_SEU.jpg"> </center>
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유도마케팅으로 소비자의 마음을 움직이다
 
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현재 어떤 업무를 담당하는지 소개 부탁드립니다. 
우리카드 가맹점마케팅팀에서 제휴처와 공동으로 프로모션을 기획하고 진행하고 있습니다. 이후 그에 따른 비용을 정산하고 피드백 분석을 하는 일도 맡고 있습니다. 쉽게 말하면 유도 마케팅의 프로세스를 담당하고 있는 것인데요. ‘이마트에서 우리카드로 5만원 이상 결제하면 달걀 한 판 추가로 드립니다’와 같은 프로모션을 기획하고 진행하고 있죠. 이를 진행하기 위해 각 제휴처와 미팅을 하기도 하고요. 저희 회사는 아직 출범 초기이기 때문에 현재 전체 가맹점을 관리하는 업무도 담당하고 있습니다. 
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하루 일과는 어떻게 되나요? 
아침에 출근을 하게 되면, 우선 전날 실적을 체크합니다. 프로모션에 대한 매출 변화를 체크하고, 그 효과에 대해 보고를 드립니다. 이후 오전에는 주로 타사 현황에 대한 조사와 전반적인 마케팅 시장에 대한 조사를 진행하고요. 오후에는 보고서 작성, 데이터 분석, 비용 작성 등의 업무를 하고 있습니다. 
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지금까지 진행한 행사들 중 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? 
S커피사와 함께한 이벤트가 가장 기억에 남아요. 대한민국에서 가장 많은 카페 프랜차이즈를 가지고 있는 S커피사에서 진행하는 카드사 이벤트는 현재 저희만 하고 있거든요. 선불 카드 충전을 하면 1+1 쿠폰을 주거나 무료 음료를 주는 이벤트를 했습니다. 이외에도 S커피사를 가장 많이 이용한 30분께 실버카드를 증정하는 이벤트도 했었어요. 또, 예전에 제가 해외 직구 전용 카드 개발을 담당했었는데요. 아직까지도 기사에 올라 있어서 뿌듯하더라고요. (웃음) 
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마케팅 업무는 시장에 대한 이해가 꼭 필요하다고 하는데, 시장 조사는 주로 어떻게 하세요? 
카드사 개인정보 유출 사건 이후로 사내 인터넷이 제한적으로 열리고 있습니다. 그래서 별도로 마련되어 있는 인터넷 사용 PC에서 타사의 마케팅 현황을 살펴 봅니다. 마케팅뿐만 아니라 특정 가맹점에서 제휴 상품이 나왔을 때의 트렌드도 있기 때문에 그에 대한 조사도 하고 있습니다. 평소에는 뉴스도 많이 접하려 하고요. 주말에는 유통업계에 직접 방문하여 시장을 파악하려 하고 있습니다. 또, 최근에는 놀이공원이나 백화점 마케팅에 메르스가 영향을 끼치고 있는데요. 이에 대한 피해 감소 대책도 고민하고 있습니다. 
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경쟁사 모니터링도 많이 하나요? 
네, 사실 경쟁사에서 다양한 마케팅을 하고 있기에 모니터링이 굉장히 중요합니다. 각 카드사 별로 강한 마케팅 분야가 있기 때문이죠. 저는 경쟁 카드사의 카드를 다 가지고 있어요. 신규 가입도 많이 하고 해지도 많이 하는데요. (웃음) 청구서가 올 때 따라오는 소식지를 통해 카드사별 트렌드를 파악하고 있죠. 
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마케팅 시장에서 최근 이슈는 무엇이 있을까요? 
요즘 메르스가 마케팅 시장에서 가장 큰 이슈예요. 메르스가 전국적으로 문제가 되고 있는데, 해변 마케팅을 진행하는 것은 마케팅에 있어 치명적이죠. 그래서 대부분의 해변 마케팅은 취소되고 있는 실정입니다. 또, 업무를 하면서 가장 크게 부딪히는 것은 카드사가 진행할 수 있는 프로모션이 한정적이라는 사실이에요. 2012년 12월 22일에 여신전문금융업법이 개정이 되면서 카드사가 독단적으로 할 수 있는 프로모션에 제한이 많이 생겼기 때문이죠. 이후 가맹점에서도 프로모션에 대해 어느 정도의 금액을 부담을 해야 하기 때문에 마케팅 및 영업이 조금 더 어려워졌습니다. &#160;
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넓은 관점으로 세상을 품어야 하죠.
 
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마케팅 업무를 하면서 어떤 점이 달라졌나요? 
장점이라고 한다면 폭넓은 시각을 갖게 되었어요. 업무를 하다 보니 세상에 대한 넓은 시각을 가지고, 이것 저것에 대해 관심이 많아졌어요. 평소에 가지 않던 곳을 한 번 더 찾아 가보게 되고, 접하기 힘든 분야에 대해 알아보기도 했죠. 반면, 꼼꼼하고 합리적인 소비를 하게 되었다고 할까요? 각종 할인 이벤트나 무료 쿠폰에 관심이 많아졌어요. (웃음) 
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마케팅 업무를 하는 분들에게 두드러지는 특성이 있다면 무엇일까요? 
업무 특성상 업체와의 만남이 많기 때문에 커뮤니케이션 스킬이 좋은 분들이 많습니다. 열린 사고 방식으로 처음 보는 사람과도 대화를 잘 이어나갈 수 있는 스킬이 꼭 필요한 면이기도 하고요. 
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금융권은 많이 보수적이라는 통념이 있는데, 카드사는 어떤가요? 
금융권이라면 ‘은행권’과 ‘비(非)은행권’으로 크게 나누어 생각할 수 있어요. 은행은 보수적인 편이 맞습니다. 보수적이어야만 하고요. 돈을 가지고 일하기 때문에 일말의 실수도 허용해서는 안 되는 업종이에요. 반면, 카드사는 금융권에서도 가장 액티브한 편이에요. 물론, 이는 저희 회사만의 문화일 수는 있지만요. 은행의 보수적인 부분이 맞지 않는다고 생각한 분들이 카드사로 많이 오는 편이에요. 위계 질서보다는 활발한 수직적 소통으로 팀 분위기도 젊어졌죠. 현재 일을 하면서도 보수적이라고 생각하지는 않아요. 
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우리카드 가맹점 마케팅팀의 근무 분위기는 어떠한가요? 
저희 회사에서 마케팅 부서가 가장 젊은 조직이라고 합니다. 젊은 감각과 톡톡 튀는 아이디어는 마케팅 부서에서 갖춰야 할 요소이기 때문입니다. 실제로도 제 동기의 절반 정도가 마케팅 부서에서 함께 일하고 있죠. 저희 팀 내 많은 팀원이 있는 것은 아니지만, 팀 안에서 서로 손발이 잘 맞아 업무 협조도 빠르게 이루어지는 편입니다. &#160;
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솔직함과 미소, 면접관의 마음을 여는 열쇠!
 
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마케팅 직무를 선택한 계기는 무엇인가요? 
마케팅 업무를 시작한 계기가 뚜렷하게 정해져 있지는 않아요. 사실 마케팅 부서라고 하지만, 업무를 하면서 훨씬 다양한 일을 할 수 있어요. 상품 기획 업무뿐 아니라, 그에 대한 어드바이스를 주기도 하고, 영업을 통해 가맹점 운영에 대한 응대도 해야 하죠. 마케팅 업무를 하기 때문에 모두 다 할 수 있게 되지 않았나 생각해요. 또한, 이 일을 하다 보면 제가 알아야 할 분야가 점점 더 넓어져요. 1을 알면 모르는 99가 생기고, 또다시 1을 알면 모르는 99가 더 생기거든요. 알면 알수록 더 어려운 것이 마케팅이 아닐까 생각합니다. 
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대리님의 취준생 시절 이야기를 들려 주세요. 
저는 한 학기 동안 100개 정도의 자기소개서를 쓰면서 열심히 지원했었어요. 은행을 입사하는 것이 제 목표였기 때문에 거의 매일 노트북을 들고 다니면서 앉았다 하면 지원서를 썼죠. ‘문제 은행’처럼 직무별, 문항별로 기본적인 내용을 작성해 놓고, 맞는 기업과 직무에 따라 빠르게 작성했습니다. 저는 일찍부터 은행 입사를 꿈꿨기에 직무에 관련된 자격증도 미리 마련해 놓았어요. 그리고 틈틈이 취업 스터디도 하면서 면접도 준비했습니다. 이후 은행 몇 군데에서 최종 합격 통보를 받을 수 있었고, 우리은행에서 첫 사회 생활을 시작하였습니다. 
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어떤 면이 채용에 결정적인 역할을 한 것 같나요? 
솔직한 모습과 미소라고 생각합니다. 제가 아주 완벽하게 잘했다고 생각했던 면접보다는 저의 있는 그대로의 모습을 어필하고 보여 드렸을 때 결과가 좋았거든요. 우리카드, 우리은행뿐 아니라 최종 합격을 받은 다른 기업에서도 이러한 제 모습이 좋은 결과를 가져 왔습니다. 친근한 미소를 보이며 저의 솔직한 모습을 보여 드린 것이 플러스 요인이 아니었나 생각합니다. 물론 면접이 많이 긴장되는 상황이지만, 그 상황에서 스스로를 내려놓는 것이 중요합니다. 
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그러면 카드사 마케팅 업무를 준비하는 취준생이 가져야 할 역량은 무엇인가요? 
가맹점 영업은 대부분 낯선 분들과 일하는 업무가 많아요. 처음 보는 분들과도 이야기를 잘 이끌어가는 오픈 마인드가 필요합니다. 또한, 카드사 마케팅은 효과 분석에 대한 업무가 주를 이루다 보니, 분석 툴을 잘 다룰 수 있으면 좋겠습니다. 분석 툴로는 SQL이라는 프로그래밍 언어를 통해서 진행을 하는데요. 문과 친구들에게는 아무래도 생소할거라고 생각해요. 그래서 입사 전 분석 툴에 대한 공부를 조금이라도 해두면 좋을 것 같습니다. 이론과의 괴리는 어느 정도 있겠지만, 약간의 지식은 필요하기 때문이죠. 
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그럼 수학과나 통계학과 친구들이 유리한가요? 
업무를 해나갈 때, 이미 툴에 대한 지식이 있기 때문에 수학이나 통계학을 전공한 분들이 유리한 것은 사실입니다. 카드사 업무는 통계학적으로 생각해야 하는 부분이 많기 때문이에요. &#160;
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자신만의 강점을 가진 멀티플레이어 마케터가 되어야!
 
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신입 사원이 들어온다면, 어떤 신입 사원과 함께 일하고 싶나요? 
멀티플레이어이면서도 자신만의 특성을 가지고 있는 사람이었으면 좋겠어요. 기업에서는 야구도 잘하고, 축구도 잘 하고, 농구도 잘 하는 사람을 원하지는 않거든요. 야구를 잘 한다면, 그 안에서 1루수를 잘 보고, 2루수를 잘 보는 사람이 필요한 것이죠. 타격이라는 자신의 강점을 가지고 1루, 2루를 살필 수 있는 장점을 가진 멀티플레이어였으면 좋겠습니다. 또한, 엑셀 프로그램은 기본적으로 다룰 줄 아는 분이었으면 합니다. 뛰어나게 잘하지는 않더라도 기본적인 부분은 다룰 줄 알아야 해요. 더불어 자신을 위하기보다 조직을 위하고 문화를 즐길 줄 아는 사람이라면 좋겠죠. 
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마케터가 되고 싶어 하는 취준생들에게 한 말씀 부탁드립니다. 
세상에 대한 궁금증이 많았으면 좋겠습니다. 어떤 일이든 이유가 없는 일은 없기 때문입니다. 예를 들면, 병원에서는 청구 할인 마케팅이 없는데, 그 이유는 무엇인지, 이에 대한 끝없는 궁금증을 가지고 직접 알아보는 것이죠. 사실은 의료법 상 할 수 없는 일이거든요. 이런 식으로 이유에 대해 한 번 더 고민하고 생각하는 자세가 있다면, 영어나 해외 연수 등 다른 많은 스펙을 보유하고 있는 사람들을 뛰어 넘을 수 있다고 생각합니다. 세상에 대한 궁금증을 가지고, 좀 더 능동적인 사람이 되길 바랍니다. 말이 안 되는 이야기일지라도 톡톡 튀는 아이디어를 가지고 있다면, 그 아이디어가 현직자의 노하우와 합쳐져 말이 되는 센세이셔널한 프로모션이 나올 수 있을 것이라고 생각합니다. 
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우리카드 가맹점마케팅부서 이종국 대리를 인터뷰했다.

오픈마인드와 커뮤니케이션 스킬 갖춰야

개인의 영리보다는 공공의 이익을 추구하는 직업
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문화관광디자인본부는 공급자 중심의 문화정책에서 탈피, 문화를 매개로 시민과 소통하고 예술과 산업을 연계하여 동반 성장하는 환경을 조성하기 위해 만들어졌다. 문화예술, 문화재, 관광, 디자인, 스포츠 등과 관련된 다양한 정책을 실시해 서울의 문화경쟁력을 높이는 데 힘쓰고 있다. &nbsp;
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<IMG title=201711717620_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711717620_SEU.jpg"> ㅣ서울특별시 문화관광디자인본부 관광사업과 해외마케팅팀 김응표 주무관 
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공공부문에서 일하는 마케팅 담당자는 어떤 방식으로 뽑는지 궁금하다. 채용 방식과 채용 시 우대 조건이 있다면 어떤 것이 있나? 일반 행정직 공무원과 달리 마케팅 전문 계약직으로 채용이 진행된다. 마케터 모집 공고가 나면 그것을 보고 지원한 사람들 가운데서 일부를 선정해 면접을 진행한다. 면접관으로는 마케팅, 홍보, 관광, 언론 및 국제학 전문가와 관련 학과 교수가 참석한다. 서울시는 해외 마케팅을 맡고 있기 때문에 영어면접도 이루어진다. 아무 것도 모르는 신입을 처음부터 키우기보다는 바로 실무에 투입할 수 있는 경력직을 선호하는 편이다. 하지만 신입이라고 해서 아예 채용에서 배제하는 것은 아니다. 개인적으로는 어릴 적부터 해외 관련 일을 하고 싶다고 막연히 생각만 하고 있다가, 우연히 신문에서 서울시 마케터 모집 공고를 보고 지원했던 것이 계기가 되었다. 서울시에서 일하기 전에는 미디어 분야에서 마케팅을 하고 홍보대행사에서 해외언론 담당을 하기도 했었다. 그런 경험을 좋게 봐주신 것 같다. 특별히 우대하는 전공은 없다. 현직 종사자 중에는 경영학 등의 상경계열이나 어문계열, 신문방송학과 등 다양한 학과 출신이 있다. 최근엔 국제학을 전공한 사람들도 있다.
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공공 마케터를 꿈꾸는 이들에게 해주고 싶은 조언이 있다면? 해외 방송국 채널을 관심 있게 보는 것도 좋다. 뉴스를 보라는 것이 아니라, 프로그램 중간중간 어떤 광고가 나오는지 등을 보면서 다양한 문화와 시각을 접하기를 권한다. 그런 의미에서 여건이 된다면 여행을 많이 다녀보는 것도 좋겠다. 공공부문 마케팅을 하기 위해 따로 준비해야 된다고 할 만한 것은 없다. 일반 기업체 마케터를 준비하듯이 인턴십이나 공모전도 준비해보고, 많은 경험을 해보기를 바란다. 도서관에 앉아서 공부만 하기보다 밖에서 다양한 사람들을 만나고 열린 사고를 가지게 되었으면 좋겠다. 
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<IMG title=201711717841_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711717841_SEU.jpg">&nbsp;
후배 신입사원을 뽑는다면 어떤 사람을 뽑고 싶나? 인내심을 가진 사람을 뽑고 싶다. 조직 생활을 원만하게 하려면 참을성을 가져야 한다. 보수적이고 제약이 많은 조직 특성상 추진하는 기획이 제대로 풀리지 않는 경우도 많은데, 그런 것들을 견딜 수 있는 사람이어야 오래 일할 수 있다. 근면·성실하고, 거기다 다양한 아이디어를 가진 사람이면 금상첨화겠다. 참신한 발상을 할 수 있으면 새로운 사업을 추진하는 데 많은 도움이 된다. 단 현실과 너무 동떨어진 생각을 한다면 힘들겠다. 무엇이든 지나치지 않고 적절한 것이 좋다.
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행정직 공무원처럼 정년이 보장되는 것이 아니라 계약을 갱신해야 하는 직렬이라 장래에 대한 불안이 있을 것 같다. 10년 후 어떤 일을 하고 있을 것 같나? 아마도 이 일을 계속하고 있지 않을까 생각이 든다. 그동안 다른 곳에서도 마케팅 업무를 해왔지만, 특히 해외 마케팅 분야는 우리나라에서 많은 경험을 가지고 있지 않고 역사도 짧은 편이었다. 따라서 9년 동안 서울시에 얻은 다양한 경험들을 가지고 서울시에서든 다른 기관에서든 커뮤니케이션을 통하여 가치를 높이는 일을 하고 싶다.
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출처: <대한민국에서 기획자가 되는 법>(웅진윙스, 잡코리아 좋은일 연구소 저)
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서울시에서 해외전문 마케팅직을 처음 채용할 때부터 일해왔던 9년 차의 베테랑 마케터 김응표 주무관을 인터뷰했다.

개인의 영리보다는 공공의 이익을 추구하는 직업

우리 삶 속에서 뗄려야 뗄 수 없는, 필수적인 행위는 무엇일까요? 바로 결제라고 생각되는데요.
우리가 지금처럼 금융 범죄에 대한 걱정 없이 매일 편하게 카드를 사용할 수 있는 이유는 IC Chip이라는 보안 기술 덕분입니다. 일상 속에서 사용하고 있지만, IC Chip이라고 하면 낯선 느낌이 듭니다. 오늘은 가깝고도 먼 COS 개발에 대해 알아볼까요? 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		KONAI
	



	
		디지털ID 4팀 
		이승훈 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/2023926162538_SEU.png" title="2023926162538_SEU.png">&nbsp;

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		자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 디지털ID 4팀에서 COS 개발을 담당하고 있는 이승훈 팀장입니다. 2011년 말에 입사하여, 벌써 코나아이에 온 지도 10년이 넘었네요. 
*COS : Card Operating System



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		코나아이 디지털ID 4팀에 대해서도 소개 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디지털ID 4팀은 삼성, NXP, Infineon, ST Micro 등의 반도체 제조사에서 제조된 IC 칩에 신용카드, 통신사 USIM, 전자여권과 같이 금융, 통신, ID의 용도로 OS 및 Applet을 개발하고 인증을 취득하는 업무를 담당하고 있습니다. 
팀장을 맡은지 오래되지는 않았지만, 수평적이고 친근한 분위기를 유지하려고 노력하고 있습니다. 팀원들과 주기적인 면담을 통해 힘든 부분은 없는지 상담하고, 개별적으로 점심식사를 하며 친밀한 관계를 쌓고 있습니다. 입사해서 사람 때문에 스트레스를 받은 적은 거의 없었던 것 같아요.





	Interview 01


	
		
			보안 기술의 핵심인 COS를 개발
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/2023926162558_SEU.png" title="2023926162558_SEU.png">&nbsp;

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		IC Chip이 뭔가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지금 가지고 계신 신용카드를 꺼내보시겠어요? 카드에 금색 또는 은색으로 부착되어 있는 작은 칩이 보이실거에요. 실제 크기는 손톱보다도 작지만, CPU와 메모리가 포함되어 있는 초소형 컴퓨터이자 뛰어난 보안 기술이 적용되어 있는 보안 저장 매체입니다. IC Chip이 개발되기 전에는, 카드 뒷면의 마그네틱만 있어 쉽게 복제가 가능했는데요. 따라서 카드 복제 및 인출 등의 신용범죄가 많이 발생했다고 합니다. 현재는 IC Chip 덕분에 이런 금융 범죄는 꿈도 못 꾸는 상황이죠! 
컴퓨터가 동작하기 위해서는 윈도우가 필요한 것처럼, 카드에도 Card OS라는 윈도우를 탑재하여 어플리케이션을 설치 후 활용하고 있습니다. 국내 카드사 뿐만 아니라 글로벌 은행사들에도 스마트카드를 개발하여 공급 중이고, 스마트카드 업계에서는 국내 1위, 세계적으로는 3위입니다.


&nbsp;

	
		최근 실물카드를 많이 사용하지 않는 추세인데, 독자적인 Chip 개발 기술을 어떻게 활용할 수 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IC Chip의 장점 중 하나가 바로 해킹이나 복제가 불가능한 안전한 보안 매체라는 것입니다. 기존에는 신용/교통카드, 핸드폰 USIM 등 금융, 통신 분야에서만 주로 COS 기술을 활용했는데요. 최근에는 전자기기, 자동차 스마트키, 스마트 가스 검침기, 택시 앱미터기 등과 같이 생활 전반적으로 활용되고 있습니다. 안전하게 정보를 보호해야 하기 때문에, 데이터가 해킹되거나 불법적으로 취합되지 않도록 핵심 데이터를 IC Chip에 저장하고 있습니다. M2M(Machine to Machine), TSM(Trusted Service Manager), IAM(Intellecutual Asset Management), IoT(Internet of Things) 등으로 칩 개발 기술 사용 분야를 점차 넓혀가고 있습니다.



&nbsp;

	
		Chip OS 개발은 생소한데, 직무 소개 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	COS 개발은 아래와 같이 크게 4가지 업무로 구분할 수 있습니다. 
1. HW 제어 기능 구현 
2. 국제 표준 규격(EMV, ISO, Java Card, Global Platform 등)에 맞는 기능 구현 
3. 해킹을 대비한 보안 코드 구현 
4. 제품의 유지 보수 
	가장 먼저 칩 제조사에서 제공하는 HW Data Sheet와 국제 표준 규격 문서를 이해하고, 고객이 필요한 기능을 Chip OS에 개발합니다. 다음으로 EMV의 보안 인증을 진행하게 되는데, 이 과정에서 최신 해킹 기술에 대한 보안 지적을 받으면 이를 해결하기 위해 분석, 논의, 보완 과정을 거처 최종 보안 인증을 받습니다. 개발 이후에도 필드 이슈 분석 및 해결, 고객사 요청에 따른 추가 개발 등 제품의 유지 보수 업무도 진행하게 됩니다.



&nbsp;

	
		직무를 수행하는 데 필요한 역량이나 경험을 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아무래도 개발 직무이다보니, 기본적인 프로그래밍 능력을 필요로 합니다. 논리적인 사고력을 바탕으로, 문제를 해결하는 역량도 중요합니다. 작은 규모의 프로젝트이더라도, 개발 과정에서 발생되는 문제와 그 문제를 해결했던 경험이 직무 수행에 도움이 됩니다.

&nbsp;

	
		어떤 개발 언어나 환경을 사용하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발 언어는 주로 C언어와 java를 사용하고 있습니다. 기계가 알아보기 쉬운 언어로 변환하는 assembly도 많이 활용하고 있습니다. Assembly는 직접 개발하기보다는 보고 이해하는 수준이면 충분하고, 개발 업무를 진행하면서 자연스럽게 배우게 됩니다. 개발 환경은 C언어의 경우, 칩 제조사에서 가이드하는 별도의 IDE을 사용하며, Java의 경우 Eclipse를 사용합니다.



	Interview 02


	
		
			COS 개발자가 되기까지

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/2023926162613_SEU.png" title="2023926162613_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		현재 직무를 선택하게 된 이유가 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 컴퓨터공학과 전공으로, 지인의 소개로 코나아이에 입사하게 되었는데요. 일하면서 점점 더 큰 매력을 느끼고 있습니다. 우선, COS의 구조 및 설계를 변경하면서 성능을 개선할 수 있고, IC Chip 개발 기술 사용 분야가 넓어지면서 새로운 분야를 알 수 있다는 점이 장점입니다. 또한, IC Chip이라는 뛰어난 보안 매체를 개발 후 제품화되어 사람들이 안정적으로 서비스를 이용하는 데 이바지한다는 점에서 뿌듯함을 느끼며 일하고 있습니다.

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		개발하실 때, 어떤 점을 가장 중요하게 생각하시나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발자의 실수로 제품의 오류가 없도록 하는 것이 중요합니다. IC 카드나 제품으로 제작되어 고객사로 공급이 되면 회수가 어렵고, 교체하는 데 많은 시간과 비용이 투입되기 때문입니다. 따라서, 개발된 내용을 살펴보고, 다양한 테스트 시나리오들을 통해 사전 테스트를 진행하고 있습니다. 아무리 바쁘더라도 꼼꼼하게 확인하는 것이 가장 중요하고, 정해진 절차대로 하면 큰 문제는 없습니다. 


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		COS 개발자가 되기 위해서 어떤 부분을 준비해야 할까요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발 언어(C언어, java) 기초에 대한 이해도가 필요하여, 컴퓨터공학과/전자공학과/임베디드학과/정보통신공학과 등을 전공하시면 좋습니다. Card OS를 이해하는 데에는 정보처리기사 자격증을 공부해보는 것도 좋고, 국제 규격 문서가 영어로 되어 있으므로 영어 역량도 갖추고 계시면 큰 도움이 됩니다. 
하지만 너무 어렵게 생각하고, 많은 것을 준비해야 한다는 부담감은 버리세요! 신입이든 경력직이든, COS 개발은 처음에 배워야 하는 부분이 많기 때문에 열정과 의지가 가장 중요한 요건입니다. 실제로 비전공자인 개발자들도 여러 명 근무 중입니다.


	

	Interview 03


	
		
			코나아이는 어떻게 일하는 조직인가요??

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/20239279849_SEU.png" title="20239279849_SEU.png">&nbsp;

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		코나아이의 협업 방식에 대해 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자체적으로 구축한 Konaway라는 그룹웨어를 활용해서 여러 부서와 협업을 하고 있습니다. 대부분은 카드를 영업하는 사업부, 카드 부품을 관리하는 자재관리팀, 카드를 제작하는 김포 공장과 소통하고 있습니다. 택시 앱미터기에 보안 강화를 위한 칩을 넣는 신사업도 진행 중이어서, 자회사인 코나 모빌리티와 협업하고 있습니다. 
사업부 혹은 개발 부서의 자체 요구 사항에 따라 개발 프로젝트가 생성되며, 생성되는 즉시 프로젝트 리더와 팀원들이 결정됩니다. 프로젝트 리더는 개발 기간과 작업 단위로 인원을 나눕니다. 해당 프로젝트 진행 과정은 전 임직원이 투명하게 현황을 확인하실 수 있습니다.

&nbsp;

	
		마지막으로, 미래의 코나인을 위한 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	코나아이는 플랫폼 기업으로 성장하기 위해 다양한 신사업들을 추진하고, 국제적인 리더로 자리매김하기 위해 노력하고 있습니다. 준비된 개발 역량도 중요하지만, 도전하고 열심히 하고자 하는 의지가 중요합니다. 최근에 10명 중 9명은 플랫폼 개발에 관심이 많은 트렌드인데, 카드 OS 개발을 기반으로 플랫폼 개발을 하고 있어 다양한 경험을 하실 수 있다는 것이 큰 장점입니다. 코나아이와 함께 기술로 세상을 이롭게 하고 싶으신 분이라면 언제든지 환영입니다!


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코나아이 디지털ID 4팀에서 COS 개발을 담당하고 있는 이승훈 팀장 업무에 대해 전해 들었다.

코나아이의 보안 기술의 핵심인 COS를 개발한다

중앙애드넷아이엔씨는 온·오프라인 광고 컨설팅 전문 기업이다. 네이버, 카카오 및 각종 포털과 전략적 제휴를 맺고 광고주의 니즈에 맞는 검색광고, 배너광고 등을 대행하며 글로벌 e-비즈니스 파트너로 거듭나고자 노력하고 있다. 중앙애드넷아이엔씨에 모여있는 디지털 마케팅 전문가 중 한 사람, 광고기획팀 김대호 과장을 만나 광고 운영이란 어떤 것인지 물었다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">JOONGANG ADNET INC 
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">마케팅사업부 광고기획팀 김대호 과장
<img title="20171017151531_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171017151531_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 
안녕하세요! 중앙애드넷아이엔씨 마케팅사업부 광고기획팀에서 근무하고 있는 김대호 과장입니다. 
&#160;
중앙애드넷아이엔씨는 어떤 회사인지 소개 부탁드립니다. 
중앙애드넷아이엔씨는 온라인·오프라인 광고 대행사입니다. 광고주와의 커뮤니케이션을 통해 각 광고주에게 적합한 광고 형태를 찾아서 최적의 광고 효과를 내고자 노력하고 있습니다.
&#160;
소속된 광고기획팀은 어떤 일을 하는 부서인가요? 
광고 기획, 제안, 운영을 통해 광고주들의 광고 효과를 극대화하는 업무를 진행하고 있습니다. 
&#160;
광고기획팀은 어떻게 구성되어 있나요?
병원, 학원 등 광고주의 업종에 따라 팀을 구성해 업무를 진행합니다. 한 팀은 5명 내외로 구성됩니다. 업종별로 팀을 분류해 일하다 보니 해당 업종에 대해 잘 몰랐던 것도 깊이 있게 배우게 됩니다. 각 업종에 특화된 인재로 성장할 수 있는 기회가 주어지는 것이죠.


Interview 01
오늘의 광고에 영향을 미치는 것은 간밤의 이슈
<img title="20171017151537_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171017151537_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
광고기획팀의 하루 일과는 어떻게 이루어지나요?
24시간 돌아가는 온라인 광고의 특성상, 출근을 하면 가장 먼저 전날 밤부터 아침까지의 광고 현황을 체크해야 합니다. 이것을 토대로 광고주와 커뮤니케이션을 하고, 그날의 광고 운영 플랜을 수정해 진행하는 것으로 하루가 이루어집니다. 예를 들면 전날 저녁 뉴스에 나온 이슈 때문에 새벽 동안 인터넷상에서 특정 검색어의 검색량이 늘어났음을 확인한 후 관련 검색어의 입찰가를 조정하거나 광고 스케줄을 재정비하는 식이죠.
&#160;
광고 운영이 이루어지는 업무 프로세스가 궁금합니다.
광고주로부터 광고 의뢰가 들어오면 광고주에게 맞는 광고 형태를 찾아내는 기획 단계를 거친 후 이를 광고주에게 제안하게 됩니다. 광고주와의 협의를 통해 일정 기간 해당 광고를 운영하게 되는데, 이때 처음 결정된 대로만 진행하는 것이 아니라 끊임없는 광고주와의 커뮤니케이션과 피드백을 통해 점차 최적화시키는 과정을 거치게 됩니다. 광고주와의 커뮤니케이션이 굉장히 많이 일어나는 업무라고 할 수 있습니다. 
&#160;
광고 운영 업무에 있어 어떤 부분을 가장 중점에 두시나요?
광고 효과를 높이는 것을 가장 우선시하고 있습니다. 광고주의 니즈를 파악하기 위한 커뮤니케이션을 준비하는 일도 중점에 둡니다. 이를 위해 새로 나온 광고나 광고 시장의 동향을 빠르게 파악하려 노력하고 있습니다. 



Interview 02
광고주 설득 노하우? ‘역지사지’
<img title="20171017151543_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171017151543_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
6년의 광고 운영 경력을 가지고 계시다고 들었습니다. 광고 운영을 시작하게 된 계기는 무엇인가요?
정형화되지 않은 일을 하고 싶었습니다. 새롭고 자유로운 일을 찾다가 광고를 접하게 됐죠. 광고는 정해진 물건을 정해진 방법으로 파는 일과는 거리가 멀기 때문에, 보다 재미있게 일해올 수 있었습니다.
&#160;
재미있게 느껴지는 일이어도 업무적인 고충이 느껴질 때가 있을 것 같아요.
광고주가 무리한 요구를 해올 때 고충을 느낍니다. 광고주들은 광고 효율을 중요시하기 때문에, 적은 돈으로 많은 효과를 누리길 원합니다. 예산에 비해 너무 큰 요구를 해올 때는 그들을 설득해야 하는데, 이 부분이 조금 힘듭니다. 
&#160;
업무적 고충을 해소하는 과장님만의 방법이 있다면 소개해주세요.
상대방의 입장에서 충분히 이해할 수 있도록 설득하려고 노력합니다. 광고주들도 누군가에게는 영업, 판매를 행하는 사람들입니다. 광고주의 고객에 빗대서 현재 상황을 설명하는 것이 제 노하우예요. 예를 들어 상대방이 중고차를 판매하는 광고주일 경우, 적은 금액으로 많은 옵션이 붙은 차를 구매하려 하는 고객을 만난 상황에 빗대어 무리가 있는 상황임을 설명하는 거죠.


Interview 03
“‘잘 어울리는 사람’을 기다립니다”
<img title="20171017151549_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171017151549_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
맡고 계신 업무를 잘 수행하려면 어떤 역량이 필요할까요? 
커뮤니케이션 능력, 스피드, 책임감, 그리고 열정입니다. 원활한 광고 진행을 위해서는 회사와 광고주, 매체사 간의 커뮤니케이션이 있어야 하기 때문에 커뮤니케이션 능력은 필수적입니다. 스피드는 예외적인 이슈나 돌발 상황이 많이 발생하는 광고마케팅 업무의 특성상 신속한 처리를 위해 꼭 필요하고요. 또한 회사의 가장 중요한 업무를 맡는 것이기 때문에 책임감을 갖고 끝까지 해내는 것도 중요합니다. 앞에 나열한 세 가지는 ‘열정’이 없다면 있을 수 없는 역량입니다. 
&#160;
광고 운영 직무에 있어 유관 전공이나 자격증 취득은 필수일까요?
흔히 광고홍보 관련 전공자나 검색광고마케터 자격증 또는 컴퓨터 관련 자격증 취득자가 더 수월하게 업무 진행을 할 수 있을 것이라 생각합니다. 하지만 실제로는 특별한 전공이나 자격증을 요구하지 않습니다. 유관 전공자라면 시작은 편할 수 있겠으나, 배우는 속도가 다소 늦더라도 스펙보다 열정과 성실함을 갖춘 인재를 더욱 선호합니다. 중앙애드넷아이엔씨에서도 학력 무관, 전공 무관으로 인재를 채용하고 있습니다.
&#160;
성격이나 성향 면에서는 어떤 사람이 어울리는 직무일까요?
한 가지 일에 완전히 몰두하고, 집중할 수 있는 사람이 어울리는 직무입니다. 또한 광고주와의 커뮤니케이션이 아주 많은 직무이므로 모르는 사람과도 이야기하는 것을 좋아하고, 인간관계가 원활한 외향적인 사람에게 어울릴 것 같습니다.
&#160;
직접 신입사원을 뽑는다면 어떤 지원자를 뽑고 싶으세요?
성실하고 열정적인 지원자를 뽑고 싶습니다. 그리고 팀에 잘 융화될 수 있는 스타일이었으면 좋겠습니다. 팀원들과도 잘 어울리고 광고주와도 잘 어울릴 수 있다면 금상첨화겠죠!


Interview 04
불안감을 떨쳐낸 당신이 주인공!
<img title="20171020144213_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171020144213_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
어떤 지원자가 중앙애드넷아이엔씨 입사에 있어 경쟁력을 가질 수 있을까요?
광고 관련 경력이 아니더라도, 학교에서의 다양한 활동이나 아르바이트를 통해 많은 사람을 만나고 자신만의 경험을 쌓아온 지원자가 경쟁력을 가질 수 있다고 생각합니다. 밝고 긍정적인 성격에 성실함과 열정, 꼼꼼함까지 갖추고 있다면 최고의 신입사원이 되지 않을까 생각합니다. 제가 중앙애드넷아이엔씨에 합격할 수 있었던 비결 역시 꾸준히 이어나가는 열정과 한결같은 성실함을 어필하는 것이었거든요!
&#160;
광고마케터를 꿈꾸는 취준생들에게 진심 어린 조언 한 마디 부탁드립니다.
그동안 경험하지 못했던 새로운 영역으로 들어갈 때의 불안감은 클 수밖에 없습니다. 하지만 불안감을 떨쳐내고 도전해서 마침내 성취해낸다면 그 보람은 수십 배, 수백 배가 될 것입니다. 이 글을 읽고 있는 당신이 주인공입니다. 중앙애드넷아이엔씨에서 광고마케터의 꿈을 시작하세요.
&#160;
마지막으로, 나에게 중앙애드넷아이엔씨란?
내 안의 열정과 능력을 이끌어내주고, 그 열정과 능력이 누군가에게 큰 도움이 될 수 있게 해준 곳입니다. 그리고 노력하면 최고가 될 수 있다는 자신감을 심어준 곳이기도 합니다.

중앙애드넷아이엔씨에 모여있는 디지털 마케팅 전문가 중 한 사람, 광고기획팀 김대호 과장을 만나 광고 운영이란 어떤 것인지 물었다.

광고 운영, 쉼 없는 커뮤니케이터가 되는 길

요즘에는 많은 언론사가 독자들에게 더 쉽게 정보를 제공하고자 이미지로 된 ‘카드뉴스’에 공을 들이고 있다. 데이터시각화 전문기업 뉴스젤리는 이 같은 카드뉴스, 빅데이터 뉴스의 활성과 대중화를 위해 데이터저널리스트 양성스쿨, 데이터시각화 세미나 및 교육 등을 운영 중이다. 뉴스젤리의 노력으로 콘텐츠 제공자는 효율적으로 정보를 전달할 수 있게 되었고, 독자들은 더 편리하게 정보를 제공받게 된 것. 뉴스젤리의 방혜인 매니저는 콘텐츠 제공자와 독자의 더욱 효율적인 커뮤니케이션을 위해 늘 고민에 빠지곤 한다. 
&nbsp;
<IMG title=201641917535_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917535_SEU.jpg">&nbsp;
반갑습니다. 자기 소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 뉴스젤리 사업팀에서 콘텐츠 제작, 세미나, 교육 등 전반적인 기획 부분을 담당하는 방혜인입니다. 
&nbsp;
뉴스젤리에 대해서 소개 부탁 드려요. 뉴스젤리는 데이터 수집, 분석, 인포그래픽 디자인, 스토리텔링을 포괄하는 데이터 커뮤니케이션 그룹입니다. 지하철역의 ‘공기 오염도’ 같은 정확한 수치정보부터, 남녀의 속내 같은 마음속 이야기까지, 이성과 감성을 오가는 데이터를 수집, 가공, 분석하여 시각화 콘텐츠로 완성합니다. 또한 데이터 시각화를 올바르고 재미있게 알리기 위해서 월별로 데이터 시각화 세미나를 진행합니다. 
&nbsp;
뉴스젤리의 목표는 무엇인가요? 뉴스젤리의 목표는 뉴스젤리만의 ‘Identity’를 가질 수 있는 사업군을 발굴하여 전문가 기업으로 성장하는 것입니다. 저희의 비전인 ‘모든 사람이 데이터를 쉽고 재미있게 접하고 누구나 읽고 사용할 수 있게 하자’를 기반으로 모든 구성원이 전사적인 시간을 보냅니다. 
&nbsp;
뉴스젤리에 입사하기까지 어떤 과정을 겪었나요? 저는 ‘빅워크’라는 스타트업에서 기획팀장으로 2년간 일했습니다. 그리고 잠시 사업을 하다가 뉴스젤리에 입사했습니다. 또 다시 스타트업에 도전하게 된 거죠. 하지만 애초부터 스타트업만을 고집한 것은 아니었어요. 그 동안 일하면서 부족하다고 느꼈던 부분, 조금 더 욕심나고 궁금했던 분야, 실무로 배우고 싶던 것들이 있었는데 그 모든 것에 가장 적합한 곳이 뉴스젤리더라고요. 단순히 관심 가는 것과 실제로 부딪혀 보는 것에는 굉장히 큰 차이가 있다는 것을 알았지만, 제가 해왔던 업무적인 경험을 이에 녹이고 싶은 갈망이 커서 함께 하게 됐습니다. 
&nbsp;
<IMG title=2016419175313_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419175313_SEU.jpg">&nbsp;
회사에서 어떤 일을 하시나요? 뉴스젤리 사업팀에서 신규 사업 기획 및 제안, 세미나(행사) 기획 및 진행, 교육 운영 및 관리를 주로 맡습니다. 그리고 회사의 사업적인 진행이 이뤄졌을 때, 그에 관련된 보도 자료를 작성하고 배포합니다.&nbsp; 
&nbsp;
일하면서 어떤 어려움이 있나요? 저는 스스로에게 굉장히 엄격합니다. 항상 제가 부족하다고 느끼는 편이죠. 이런 저의 성향이 업무에 반영되었을 때 힘듭니다. 담당자로서 모르고 있는 부분에 봉착되었을 때가 대표적인 예입니다. 하지만 이를 극복하기 위해서 모르는 부분을 찾고 배웁니다. 또 다른 어려움은 대외적인 ‘관계’입니다. 사회, 고객사, 그리고 사람과 맺은 관계를 건강하게 유지하는 과정에서 가끔 어려움을 느낍니다. 사회생활을 하면 할수록 더 어려운 것 같아요. (웃음)
&nbsp;
일하면서 뿌듯했던 적은 언제였나요? 일하면서 한계에 부딪히고, 어려움도 겪지만 주변의 도움을 통해서 기획한 일이 실제로 가시화되어 눈 앞에 펼쳐질 때 가장 뿌듯함을 느낍니다. 그 순간만큼은 힘든 과정을 잊어버리게 되죠. 그리고 제가 지향하는 삶은 ‘타인을 위한 삶’입니다. 누군가 제가 이룬 업무적 성과로 인해 기뻐하고, 저에게 감사하다는 말을 해주면 더 마음 써서 기획하고 진행하지 못해 미안하면서도 감사한 마음이 큽니다. &nbsp; 앞으로 어떤 기획자가 되고 싶은가요? 최근 <뷰티인사이드>라는 영화를 봤습니다. 수 많은 장면 중, 저는 남자 주인공이 여자 주인공을 데리고 오디오룸에 들어가서 음악을 들려주는 장면이 가장 기억에 남았어요. 소리라는 매개체로 여자 주인공의 청각을 자극하고 추억을 불러일으켜 주는 과정이 인상 깊었습니다. 결국 사람이 사람에게 해주는 일은 새로운 감각을 열어주는 일이라고 생각합니다. 그래서 저는 누군가의 오감을 만족시키는 기획자가 되고 싶습니다.
&nbsp;
기획자를 꿈꾸는 이들에게 따뜻한 조언 부탁드려요. 본인 인생을 이끌어가는 사람은 바로 ‘나 자신’이라고 생각해요. 그 과정에서 부모님, 멘토, 교수님, 친구 등 도움 줄 수 있는 사람은 있으나, 결정의 선택권을 가진 사람은 본인입니다. 그 생각을 가지고 무슨 일을 하든 포기하지 않았으면 좋겠습니다. 바다의 파도가 아름다운 이유는, 파도 결마다 굴곡을 갖고 있기 때문이라고 생각합니다. 모든 굴곡은 빛이 되니까요. 이처럼 자신의 삶을 사랑한다면 어떤 일이든 잘 하실 수 있습니다. 마지막으로 업무적 조언을 드리자면, 현실 불가능한 것을 기획하더라도 꼭 ‘논리’를 세우라는 말씀을 드리고 싶습니다. 가설과 이를 검증하는 과정에서 중요한 것은 논리기 때문입니다.&nbsp; &nbsp;
&nbsp;
자료출처: 오피스N

데이터시각화 전문뉴스 기업인 뉴스젤리의 사업팀에서 전반적인 기획을 맡고 있는 방혜인 매니저를 인터뷰했다.

보다 쉬운 데이터시각화를 실현한다

제 아무리 좋은 제품이라 할지라도 고객에게 알려지지 않는다면, 또는 공감대를 형성하지 못한다면 판매실적은 저조할 것이다. 때문에 최근 떠오르고 있는 직무가 바로 영상 콘텐츠 크리에이터다. 고객의 생활 속에 자연스럽게 스며들 수 있는 다양한 콘텐츠로 넥스트업의 제품을 홍보하는 MMC팀의 김혜인 주임을 만나 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">NEXTUP
<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">MMC팀 김혜인 주임
<img title="2018121716331_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121716331_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)





&nbsp;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 넥스트업 MMC팀 입사 2년차 김혜인 주임입니다.


&nbsp;넥스트업은 어떤 회사인가요?
 넥스트업은 가정에서 쓸 수 있는 소비재를 다양한 콘텐츠를 통해 제공하는 회사입니다.



&nbsp;넥스트업 MMC(Multi Media Commerce) 팀에서는 어떤 업무들을 수행하나요?
 MMC(Multi Media Commerce) 팀은 크게 3가지 파트로 나눠져 있어요. MMC팀의 업무는 영상 콘텐츠와 디자인 콘텐츠를 활용해 온라인에서 상품을 홍보하고 판매로 이어지게끔 하는 데에 목적을 두고 있어요. 크게 디자인마케팅 파트, 미디어제작 파트, MD파트로 나뉘어져 있고, 저의 경우 미디어제작 파트에서 영상 편집에 관련된 업무를 담당하고 있어요.



Interview 01
다양한 영상 콘텐츠로제품을 홍보하는 크리에이터 <img title="20181217163310_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181217163310_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&nbsp;주임님이 담당하신 업무에 대한 구체적인 설명 부탁드립니다.

 
구체적으로 설명 드리자면 MMC팀에서 운영하는 유튜브 채널에 업로드 되는 영상들을 기획 및 편집하고 있어요. 이 외에도 회사제품 홍보를 위한 바이럴 영상들을 제작하고요. 영상 촬영에 앞서 콘텐츠를 기획하고, 촬영 시에서는 스태프로서 촬영이 원활하게 돌아갈 수 있도록 서브하는 역할도 수행하고 있죠. 


&nbsp; 하루 일과가 유동적일 것 같지만, 대략적으로 출근해서 퇴근할 때까지 어떤 일과를 보내시나요?

 
우선 출근해서 오늘 해야 하는 업무의 스케줄을 확인해요. 유튜브는 정기적으로 또는 시의성이 맞는 콘텐츠가 업로드 되어야 하기 때문에 편집 스케줄을 가장 먼저 확인하는 편이에요. 그 후로는 본격적으로 편집 업무를 시작해요. 편집하면서 필요한 소스들을 찾고, 영감을 얻을 수 있는 콘텐츠들을 벤치마킹 하다 보면 시간이 훌쩍 지나가 버리곤 하죠. 퇴근 무렵에는 그날의 업무들을 정리하고, 트렌드 파악을 위해 뉴스, 인기 영상 등을 모니터링 해요.


&nbsp; 말씀하신 것처럼 유튜브 채널의 특성상 트렌드 파악이 정말 중요할 것 같아요.
네 맞아요. 당시의 상황과 이슈들은 대중들의 관심을 받고 있다는 뜻이기 때문에 트렌드 파악이 중요해요. 유튜브 영상의 조회수, 지표로 직결되는 부분이 있기 때문에 항상 트렌드를 놓치지 않도록 노력하고 있어요. 


Interview 02
트렌드와 넥스트업만의 색깔,두 가지의 밸런스가 중요해요 <img title="20181217163318_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181217163318_SEU.jpg"> (사내 스튜디오에서 편집 중인 김혜인 주임/ 사진=잡코리아)

&nbsp; 해당 직무를 수행하기 위해 가장 필요한 역량은 무엇인가요?

 앞서 말씀 드린 것처럼 트렌드를 빠르게 캐치하는 능력이 중요해요. 하지만 트렌드만으로는 양질의 콘텐츠를 만들 수 없다고 생각해요. 넥스트업만의 특성을 보여줄 수 있는 색깔 있는 영상 콘텐츠를 만들어야 하죠. 이 두 가지의 밸런스를 잘 맞춰 영상을 기획하고 편집한다면 크리에이터로서 좋은 퍼포먼스를 낼 수 있을 거라고 생각해요.


&nbsp;영상 촬영 중 기억에 남는 에피소드가 있다면 들려주세요.
 매 순간 기억에 남지만 가장 기억에 남는 것은 광장시장에서 진행한 촬영이에요. 넥스트업에서 운영하는 유튜브 채널의 영상을 보시면 외국인인 크리에이터가 등장해요. 구독자 분들이 외국인 크리에이터의 한국인보다 더 한국인 같은 모습들을 신기해 하시는데, 저도 그런 모습을 촬영하면서 신기할 때가 한두 번이 아니에요. (웃음)
 많은 에피소드 중 가장 기억에 남는 에피는 광장시장 편이라고 생각해요. 저보다도 광장시장을 잘 알고 있고 오히려 저한테 막걸리 먹는 방법을 가르쳐주더라고요. 굉장히 즐거운 촬영이었습니다. (웃음)

&nbsp;‘이 일을 선택하기 잘했다’하는 순간은 언제 인가요?
 편집한 영상이 유튜브에 발행되면 조회수와 댓글들을 실시간으로 볼 수 있는데요. 구독자들의 반응이 어떨지 긴장이 되기도 하지만, 힘이 되는 댓글과 칭찬을 볼 때면 뿌듯함을 느끼곤 해요.


Interview 03
넥스트업, 동료간에좋은 케미스트리를 만드는 곳 <img title="20181217163350_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181217163350_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&nbsp; 넥스트업에 근무하면서 가장 좋은 점은 무엇인가요?
 직원들을 위한 다양한 복지제도가 있다는 것이 가장 좋아요. 그 중 가장 좋아하는 복지제도는 영어 수업 지원이에요. 작년에 처음으로 해외여행을 다녀왔는데 영어의 필요성이 절실히 느껴지더라고요. (웃음) 그런데 회사에서 영어 수업을 지원해주니 비용부담 없이 수업을 받을 수 있어 굉장히 만족하고 있어요.


&nbsp;입사 후 느낀 실제 근무 분위기는 어떤가요?
 넥스트업은 자유로운 분위기 속에서 근무할 수 있는 곳이에요. 사내 인테리어에서도 느껴지듯이 영하고, 감각적이고, 활기찬 분위기죠. 


&nbsp;주임님의 전공은 무엇인가요? 해당 직무를 선택하게 된 계기도 궁금합니다.
 패션디자인을 전공했어요. 현재하고 있는 업무와는 다른 전공이라 조금 의아하시죠? 사실, 영상이라는 매체가 이제는 일반인들의 일상으로 자연스럽게 스며들었다고 생각해요. 요즘 V-log가 대세인 것처럼요. 저 역시 전공과 직접적 연관은 없지만 제 생각을 영상으로 생동감 있게 표현해내는 것에 매력을 느꼈어요. 또, 사람들에게 알릴 수 있는 채널의 범위 자체가 넓어지면서 대중과 다양한 소통이 가능한 콘텐츠라는 것이 마음에 들었고요. 지금은 영상의 매력에 푹 빠져 매일매일 즐겁게 일하고 있어요. 


&nbsp;해당 직무를 위해 어떤 것들을 미리 경험해두는 것이 좋을까요?
 SNS나 유튜브의 바이럴 영상들, 인기 있는 콘텐츠들을 보면서 요즘 사람들의 관심사는 무엇인지 트렌드를 파악해 보세요. 또, 직접 영상을 찍고 편집 해보면서 좋은 편집이란 어떤 걸까 고민해보는 시간을 갖는 것도 많은 도움이 됩니다.


&nbsp;마지막으로 넥스트업 입사를 꿈꾸는 친구들을 위해 응원 한마디 부탁드립니다.
 가족보다도 더 많은 시간을 보내게 되는 곳이 동료고 회사잖아요. 넥스트업은 힘들고 지루한 직장이 아닌 동료들 간에 서로 의지하며 즐겁게 일할 수 있는 곳이라고 생각해요. 넥스트업에서 함께 좋은 케미스트리를 만들고 싶습니다. 넥스트업에 도전하시는 모든 분들을 응원합니다!

다양한 콘텐츠로 넥스트업의 제품을 홍보하는 MMC팀의 김혜인 주임을 만나 이야기를 나눴다.

다양한 영상 콘텐츠로 제품을 홍보하는 크리에이터

1990년에 설립된 한국콜마는 화장품과 헬스케어 분야를 선도하는 글로벌 ODM 기업이다. ODM은 주문자 개발 생산방식을 뜻하는 것으로 한국콜마는 국내 화장품 업계로서는 최초로 해당 시스템을 도입하여 상품개발부터 완제품까지 토탈 서비스를 제공하고 있으며 현재 아모레퍼시픽과 LG생활건강을 비롯한 600여 곳 이상의 기업이 한국콜마의 서비스를 제공받고 있다. 스킨케어2팀 소속 허윤회 선임연구원에게 화장품 개발 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 KOLMAR
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 스킨케어연구소 스킨케어2팀 
 
 
 허윤회 선임연구원
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020122142140_SEU.png" title="2020122142140_SEU.png">&#160;

&#160;


 
 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 한국콜마 스킨케어연구소에 5년째 근무 중인 허윤회입니다. 크림 개발업무를 주로 담당하고 있습니다.


&#160;

 
 한국콜마는 어떤 기업인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 한국콜마는 화장품 OEM 기업으로 시작하여 ODM Network라는 새로운 비즈니스 모델을 업계 최초로 도입하고 정착시킨 기업으로 시장 동향과 트렌드 파악, 그리고 상품의 기획, 개발, 생산, 관리, 출하에 이르는 토탈 서비스를 제공합니다. 한국콜마는 발전된 기술과 탄탄한 ODM 네트워크를 통해 고객사의 제품 개발 및 생산을 적극적으로 지원하여 고객사가 마케팅에 역량을 집중 시켜 시장 경쟁력을 강화할 수 있도록 합니다.

 


 Interview 01


 
 
 시장 트렌드와 원료 이해도 향상을 위해 노력합니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020122142148_SEU.png" title="2020122142148_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 스킨케어연구소와 담당 업무에 대한 소개 부탁드립니다. 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 스킨케어연구소는 메이크업을 제외한 페이셜케어 제품(스킨, 로션, 에센스, 크림, 클렌저, 헤어케어, 마스크 등)을 개발하는 연구소입니다. 피부 미백, 주름 개선 효능 원료의 안정화 및 신규 유화기술 개발과 같은 화장품 제형 전반의 기술을 연구하고 제형의 사용감과 효능을 조정하여 고객의 요구에 맞도록 제품을 개발하는 업무를 담당하고 있습니다.



&#160;

 
 개발에 참여한 제품 중 대표적인 제품은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대표 제품은 동국제약의 센텔리안24 마데카크림입니다. 마데카솔에 포함된 효능 성분을 화장품에 적용한 재생 크림입니다. 마데카솔에 포함된 효능 성분인 ‘센텔라정량추출물’은 물과 오일 모두에 녹지 않는 난용성 물질입니다. 물과 오일로 구성된 화장품에 적용하기에는 많은 어려움이 있어 다양한 제형에 사용하기 어렵다는 한계가 있었습니다. 한국콜마에서는 알코올에 녹이는 기존의 방식이 아닌 독자적인 방법으로 이를 안정화하는 방법을 연구했는데 그 결과 피부의 인지질에 포함된 성분으로 리포솜을 제조하여 제형을 안정화하고 유효 성분의 전달 효율도 향상할 수 있도록 했습니다. 완제품 출시까지 다양한 난제들이 산적해 있었기 때문에 스스로에게도 큰 도전이었던 제품입니다.




&#160;

 
 업무 역량 성장을 위해 어떤 노력을 하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 화장품 시장의 트렌드를 이해하고 그에 맞는 제품을 개발하기 위해 꾸준히 시장조사를 진행하고 있으며 피부 미백, 주름 개선에 효능이 있는 새로운 원료를 찾아 안정화하기 위해 노력하고 있습니다. 또한, 화장품에는 여러 가지 원료가 들어가고, 소량의 변화로도 큰 영향을 주기 때문에 이를 예측하기가 어려운 부분이 많은데 이 부분을 극복하기 위해 원료에 대한 이해도를 높일 수 있도록 지속적인 원료 공부를 하고 있으며 주기적으로 세미나와 스터디를 진행하고 있습니다.



&#160;

 
 개발 업무는 어떻게 성과를 평가하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 스킨케어연구소의 성과는 개인의 연구 실적(신규 처방 개발, 논문, 특허 등)과 신제품의 매출 실적 등으로 평가됩니다. 개인의 연구 실적에 따라 평가가 달라지기 때문에 신규 처방을 지속해서 개발하고 신규 원료, 기술들을 적용한 제형을 개발하는 것이 중요합니다.




 Interview 02


 
 
 업무 강도는 높지만 큰 보람을 느낄 수 있습니다
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020122142157_SEU.png" title="2020122142157_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 전공과 화장품 분야로 진로를 정한 계기가 궁금합니다. 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대학에서는 생명공학을 전공했습니다. 화장품 분야와는 크게 연관성이 없는 것 같지만 학부에서 배운 피부 구조와 세포에 대한 전반적인 지식이 업무에 도움이 되고 있습니다. 아름다움에 대한 사람들의 관심이 높아지면서 화장품에 대한 관심 역시 높아지고 있는 가운데, 여러 사람의 피부를 가꾸어 주는 화장품을 만들어보고 싶은 생각이 들어 화장품 연구원으로 진로를 결정하게 되었습니다. 



&#160;

 
 연구소의 업무 강도는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 연구원은 기본적으로 항상 공부하고 실험해야 하는 직군이기 때문에 업무 강도가 낮은 편은 아닙니다. 고객의 피드백에 맞춘 제형을 개발하는 업무와 동시에 신규 제형 개발, 신규 원료 검토 등 다양한 업무를 수행하기 때문입니다. 하지만 제품이 출시되어 히트 상품이 되거나 소비자에게 좋은 반응을 얻으면 큰 보람을 느낄 수 있습니다.


&#160;

 
 메이크업 제품에서 시작된 K-Beauty에 대한 관심이 기초화장품으로도 확산되고 있는데요. 그 비결은 무엇이라고 생각하세요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 한국 소비자들은 해외 소비자보다 화장품의 ‘성분’에 대한 관심도가 높습니다. 북미나 유럽보다 화장품에 들어가는 성분의 안전성을 중요시하고, 실제로 효능이 있는 제품을 선택하는 등 소비자들이 화장품을 보는 시각이 전문화되고 있으며 그에 맞춰 제품들도 성분의 안전성과 고효능 제품들이 출시되고 있습니다. 이러한 트렌드가 전 세계적으로 유행하게 되면서 한국 화장품은 안전하고 효능이 좋다는 인식이 쌓여가고 있습니다. 또한, 최근 한국 화장품이 개발 및 제조 기술, 제품의 품질면에서도 세계적으로도 인정받고 있으며, 이를 사용해본 사람들의 후기가 매우 빠르게 공유됨에 따라 아시아를 넘어 전세계적으로 K-Beauty에 대한 관심도가 높아지고 있습니다. 


&#160;

 
 스킨케어 연구소에 신입사원이 입사하면 어떤 업무부터 맡게 되나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 가장 처음으로 맡게 되는 업무는 제형 실험으로, 고객사에 발송하기 위한 샘플을 제작하거나 제형의 장기 안정성을 테스트하기 위해 진행합니다. 제형을 만들어 보면서 각각 원료가 어떤 역할을 하는지 이해할 수 있고 함량을 변화 시켜 보면서 제형에 어떤 영향을 주는지를 알 수 있어서 신입 연구원들에게 많은 배움의 기회가 됩니다. 또한 화장품에 대해 교육받고 입사하는 신입사원은 거의 없기 때문에 화장품 제형 기술에 대한 전반적인 교육도 받게 되며, 원료에 대한 스터디도 진행합니다.



 Interview 03


 
 
 화장품 시장에 대한 전반적인 이해가 중요
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012214226_SEU.png" title="202012214226_SEU.png">&#160;
&#160;

 한국콜마에 근무하면서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 연구원 대부분이 비슷한 목표를 갖고 있겠지만, 마데카크림을 넘어설 이름만 들어도 누구나 알 수 있는 유명한 제품을 만드는 것이 목표입니다.


&#160;

 
 개발 직무에 필수적인 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 화장품 연구개발을 위해서는 우선 화장품 시장에 대한 전반적인 이해가 필수입니다. 제품을 구입하고 사용하는 것은 결국 소비자이므로 시장에서 어떤 제품이 인기가 높은지, 어떤 포인트가 소비자에게 주효했는지 이해하는 것이 중요합니다.


&#160;

 
 화장품 산업에서 근무하고 싶어 하는 취업준비생들에게 조언의 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 코로나19로 인한 전 세계적인 수출 감소 및 오프라인 매장의 매출 감소로 화장품 시장은 현재 침체기의 국면에 있습니다. 그러나 코로나19의 극복으로 수출이 회복된다면 중국, 아시아 시장은 물론 북미시장까지 K-Beauty에 대한 인지도가 높아지고 있는 만큼 향후 성장 가능성이 크다고 생각합니다. 화장품 산업에서 근무하고 싶다면 먼저 본인이 사용하는 화장품에 어떤 성분이 들어가 있는지, 어떤 효능이 있는지 관심을 가져보라고 말씀드리고 싶습니다. 특히 연구원을 희망하는 취업준비생이라면 화장품에 포함된 성분에 관심을 가지고 찾아보는 습관을 들이는 것이 많은 도움이 될 것입니다.

한국콜마 스킨케어연구소 스킨케어2팀 허윤회 선임연구원

한국을 넘어 세계인의 피부를 건강하게 바꿔줄 화장품 개발자

제로그라운드 공유 미용실 서비스의 운영을 총괄하고 있는 운영팀 김민경 팀장에게 더 자세한 이야기를 들어보자.

모두가 만족할 수 있는 공유 미용실 서비스를 고민합니다

안마의자는 노년층의 전유물이라는 편견을 깨고 다양한 층에게 대중화시킨 기업이 있다. 국내 1위 안마의자 브랜드, 바디프랜드가 바로 그 주인공. 안마의자 기업을 넘어 고객의 건강을 디자인하는 토탈 헬스케어 그룹으로 나아가고 있는 바디프랜드 경복아파트사거리점의 안진경 지점장을 만나 바디프랜드의 영업 직무에 대한 이야기를 나눴다. 안진경 지점장은 걸그룹 `투야`의 메인보컬 출신으로, 인터뷰 내내 미소를 잃지 않아 전직 걸그룹 출신다운 면모를 보여줬다.
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<img title="201641133937_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641133937_SEU.jpg">&nbsp;
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다양한 사람들을 만날 수 있는 매력
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안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 바디프랜드 직영점인 경복아파트사거리점을 관리하고 있는 안진경 지점장입니다. 3년 전부터 바디프랜드 홍보대사로 활동하다 작년에 바디프랜드 매장 매니저로 입사하게 되었습니다.
&nbsp;
바디프랜드에서 어떤 업무를 담당하고 있나요? 바디프랜드 직영점을 운영, 관리하면서 고객님 한 분 한 분과 만나면서 판매 및 렌탈 상담과 체험을 도와드리고 있습니다. 주로 매장에서 근무하고, 지점장, 부지점장, 이렇게 2명이서 한 매장을 관리하고 있어요. 일주일에 한 번씩 본사에서 있는 회의에 참여하고요. 또 바디프랜드 홍보대사로 활동하고 있기 때문에 지면 광고부터 홈쇼핑 방송까지 바디프랜드와 관련된 촬영들에 참여하고 있습니다.
&nbsp;
하루 일과는 어떻게 진행되나요? 9시 반에 출근해서 직원과 잠시 회의 시간을 가지고 10시에 매장을 오픈 해요. 이후 근처 직장인들의 점심시간인 12시에는 매장 밖으로 나가 외부 홍보를 합니다. 저희 매장이 일반 매장이 아니라 체험 전시장이다 보니 홍보를 많이 나가는 편입니다. 오후 시간대에는 방문하시는 고객님들의 상담을 도와드리면서 매장에서 거의 시간을 보내요. 그리고 매장 마감 후에 퇴근하는데, 저희 매장 마감시간은 평일엔 저녁 8시, 주말엔 저녁 7시입니다.
 이 직무에 필요한 역량은 무엇인가요? 제품에 대한 자부심, 신뢰, 열정을 꼽고 싶어요. 제품을 판매하는 직업이다 보니 스스로 제품에 대한 자부심이 없으면 고객에게도 어필할 수 없어요. 또 고객에게 직접 제품 설명을 통해 신뢰를 줄 수 있어야 하기 때문에 제품에 대해 완벽하게 소화하고, 제가 몸소 느낀 것들을 잘 알려드릴 수 있어야죠. 영업은 자기가 노력하는 만큼 판매실적이 나오는 일이다 보니 열정이 없으면 살아남을 수가 없어요.
&nbsp;
<img title="201641133945_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641133945_SEU.jpg">&nbsp;
 
업무를 진행할 때 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 바디프랜드는 부모님 효도 선물로 구매하시는 분들이 많은데요. 직장인들이 용돈을 아껴가며 부모님께 안마의자를 선물해드리는 모습을 보고 있으면 흐뭇합니다. 부모님께서 좋아하셨다는 얘기를 들으면 더 뿌듯하고요. 선물을 고를 때, 받는 사람이 어떻게 하면 더 좋아할지 계속 생각하잖아요? 고객들의 이런 모습을 보고 있으면 저까지 흐뭇해요. 내가 누군가를 기쁘게 하는 선물을 판매하고 있다는 생각이 들기도 하고요. 
&nbsp;
가장 어려운 순간은요? 다양한 사람들을 많이 만날 수 있다는 것이 이 일의 장점이긴 하지만 때로는 이러한 점이 어렵게느껴지기도 해요. 많은 사람들을 만난다는 일이 쉬운 일이 쉽지만은 않거든요. 특히 어르신들을 응대할 때가 많은데, 제가 이해하지 못하는 일을 많이 겪으신 분들이기 때문에 설명에 어려움을 느낄 때가 있어요. 그 외에도 다양한 계층의 사람들을 만나기 때문에 어쩔 수 없이 부딪치는 때가 있는데, 그럴 때 힘들죠.
&nbsp;
영업은 감정노동이 있는 직무라는 생각이 들어요. 이를 극복하기 위한 방법이 있나요? 신기하게 매출이 잘 나오면 힘들었던 게 다 사르르 녹아요. 또, 같이 일하는 바디프랜드 직원들과 같이 만나서 맥주 한 잔 하면서 회포를 풀면 충전이 되더라고요. 다른 일을 하는 사람은 사실 내가 왜 힘든지 100% 공감하기가 어렵잖아요. 같은 일을 하고 있는 사람들은 내가 왜 힘든지 다 이해해주니까 더 위로가 되는 거 같아요.
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직원의 건강부터 디자인하는 기업
&nbsp;
방송 일을 하다 바디프랜드에 입사한 것으로 알고 있어요. 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 맞아요. 예전에 가수활동을 했었죠. (웃음) 바디프랜드와의 인연은 홍보대사를 맡으면서 부터예요. 3년 간 바디프랜드의 홍보대사를 맡았는데요. 바디프랜드를 꾸준히 지켜보니, 정말 빠르게 성장하는 기업이라는 생각이 들었어요. 또 단순히 안마의자를 파는 회사가 아니라 종합 헬스케어를 통해 건강한 라이프스타일을 만들어가는 기업이라 더 관심이 갔어요. 개인적으로 헬스케어와 관련된 업종에서 일하고 싶다고 생각했었거든요. 제가 활발하고 에너지 넘치는 성격이라 그 중에서도 사람들을 많이 만나는 액티브한 일을 해보고 싶었고요. 여러모로 바디프랜드의 매장 매니저가 좋은 기회라고 생각돼서 입사하게 되었습니다.
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<img title="201641133954_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641133954_SEU.jpg">&nbsp;
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바디프랜드의 매장은 다른 헬스케어 매장들과 다른 것 같아요. 바디프랜드 매장인 ‘카페 드 바디프랜드’에 대한 설명 부탁드려요. 보통 안마의자라고 하면 연세가 있으신 분들의 전유물이라고 생각하잖아요. 그러다 보니 젊은 분들은 체험해보는 것조차 부담스러워 하는 경향이 강해요. 꼭 매장에 들어가면 사야 할 것 같기도 하고요. 바디프렌드는 다양한 연령대가 즐기는 서비스를 목표로 하기 때문에 젊은 층에게까지 친근하게 다가갈 수 있는 방법을 찾기 시작했죠. 그래서 만들어진 것이 ‘카페 드 바디프랜드’예요. 카페랑 콜라보를 해서 카페 반, 바디프랜드 매장 반인 형태인 매장을 만든거죠. 카페에서 커피 기다리면서 가볍게 안마의자를 무료 체험해 볼 수 있으니까 젊은 분들에게 훨씬 더 어필할 수 있게 됐죠. 카페는 하루에도 몇 백 명이 찾으니까 접근성이 좋잖아요. 그러다 보니 매출도 잘 나오고요.
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바디프랜드 내에서도 매출이 우수한 매장을 담당하고 있다고 들었어요. 매출을 올리기 위한 노하우가 있나요? 지금의 신규 매장을 맡기 전에 논현 직영점에 오래 있었는데요. 그 매장이 논현역 중심부에 있을 뿐 아니라 콜라보 하던 카페에도 손님이 정말 많았어요. 그렇다 해서 오시는 분들 하나하나 붙잡고 무턱대고 ‘안마의자 체험해보세요!’ 할 수는 없죠. 안마의자가 쉽게 구매를 결정할 수 없는 고관여 제품이라 다들 부담스러워 하시니까요. 매장마다 가격, 사은품, 인테리어, 다 똑같기 때문에 결국 관건은 ‘고객에게 어떻게 신뢰를 주냐’예요. 저는 사람들을 한번에 끌어 모으는 것보다 꾸준히 연락 드려서 지속적인 유대관계를 형성하는 편이에요. 처음 체험하시는 분들께도 부담 없이 몇 시간이든 체험하고 가실 수 있는 분위기를 만들어 드리고요.
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바디프랜드의 근무 분위기는 어떤가요? 카페 드 바디프랜드는 일반 전시장과는 다르기 때문에 항상 경쾌한 음악을 틀고 고객님께도 친근한 분위기로 응대해드리고 있어요. 딱딱한 전시장일 수록 더 불편해 하시니까요. 점심시간에는 외부 홍보를 나가고, 날씨가 따뜻해지면 매장 문을 다 열어 놓고 지나가시는 분들에게 커피를 드리면서 직접 고객님들을 만나 뵙기도 해요. 카페 드 바디프랜드 직원들이 특히 젊고 액티브하다 보니 근처에서 행사가 열릴 때면 강남권 지점장들끼리 모여 다같이 홍보활동을 하러 가기도 하고요.
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자랑하고 싶은 바디프랜드만의 기업 문화가 있나요? 직원 복지만큼은 정말 어디에 내놔도 빠지지 않는다고 자부해요. 특히 본사에 있는 살롱에서 엄청난 할인가로 헤어, 메이크업, 네일아트를 받을 수 있어요. 바디프랜드는 여성 직원들이 많고, 또 영업직에서 일하시는 분들은 가까이에서 고객을 뵙기 때문에 용모를 단정히 해줘야 하거든요. 또 구내식당뿐만 아니라 회식할 때마다 이용하는 VIP 레스토랑까지, 정말 최고의 맛을 자랑해요. (웃음) 헬스케어 그룹이다 보니 회사에서 직원 건강에 신경을 많이 써요. 금연, 다이어트 같은 다양한 캠페인을 열어서 성공하는 직원에게 포상금도 줘요. 또 직원들의 건강을 담당하는 헬스케어팀이 따로 있어서 매 식사마다 다이어트 식단도 따로 제공해주시고요. 그리고 이런 살롱, 헬스케어팀에서 근무하는 직원들을 비롯한 바디프랜드의 모든 직원은 정직원이고요.
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<img title="20164113409_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164113409_SEU.jpg">&nbsp;
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도심 속 힐링 공간의 전도사
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직영점 직원은 어떻게 채용되나요? 지점장에게 면접을 보고 합격하면 처음 3개월 동안은 교육생으로 일을 배워요. 교육 수료 뒤에는 ‘매니저’ 직급의 정직원으로 바로 채용되고요.
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직영점 직원을 위한 교육은 어떻게 이루어지고 있나요? 본사에서 이론 교육을 받고 난 뒤에 경험이 많은 지점장님에게 붙여져 한 두 달 정도 가까이에서 일을 배워요. 고객에게 신뢰감을 얻을 수 있는 방법, 제품의 가치를 더 잘 살리면서 고객님들이 한 번에 알아들을 수 있도록 쉽게 말하는 커뮤니케이션 능력 등을 터득하죠. 
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함께 일하는 직원을 직접 채용한다면, 어떤 사람을 뽑고 싶나요? 저희는 마냥 앉아서 영업하는 곳이 아니에요. 본사나 매장 내에서 늘 이벤트가 끊이지 않기 때문에 에너지 넘치고 통통 튀는 개성을 가진 사람과 함께 일하고 싶어요. 저보다 어린 나이의 젊은 열기가 가득한 그런 친구들이 많이 지원해줬으면 좋겠네요. (웃음)
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‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 싫은데 어쩔 수 없이 하는 일이 아니라 정말 내가 즐거워서 하는 일이 좋은 일이라고 생각해요. 그래야 스스로도 더 발전할 수 있으니까요. 지금 내가 하려는 일이 정말 나를 즐겁게 하는 일인지 꼭 한 번 고민해보세요.
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임경희 인턴기자 noche77@
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바디프랜드 영업직, 걸그룹 투야 출신의 안진경 지점장을 만나다

‘잔디(JANDI)’는 티몬, NS홈쇼핑, 서울척병원, 피자알볼로 등 유수 기업의 8만 8천 개 팀이 이용하고 있는 업무용 메신저다. 단순히 메시지를 주고받는 것을 넘어 퇴근 후 알람 금지 기능, 법인카드 사용 내역 정리, 뉴스 클리핑 기능 등으로 스마트한 오피스 문화를 만들어주는 유용한 메신저다. ‘잔디’를 만든 곳은 다름 아닌 2014년 설립된 스타트업, 토스랩! 토스랩 Dev Team의 파릇파릇한 신규 입사자인 고영정 개발자를 만나 이야기를 나눴다.

<p style="margin: auto; width: 310px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">Toss Lab
<p style="margin: auto; width: 310px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">Dev Team 고영정 개발자
<img title="2017717123749_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/2017717123749_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요! 개발자 고영정이라고 합니다. 토스랩은 ‘잔디’라는 기업용 메신저 서비스를 제공하는 스타트업입니다. 그리고 저는 토스랩 Dev Team에 속해 있습니다. 
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토스랩에서 어떤 일을 맡고 계시나요?
저는 안드로이드 신규 개발과 유지 보수를 맡고 있습니다. 토스랩에 입사한지 이제 2주차에 접어들어서, 코드 리뷰를 통해 제품을 개선하고 버그를 픽스하는 등 비교적 간단한 업무를 하며 회사에 적응하고 있어요.
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신규 입사자가 느끼는 토스랩의 매력은?
토스랩의 수평적인 분위기가 좋아요. 토스랩의 수평적인 분위기는 직급을 없애고 영어 이름을 사용하는 것만 보아도 알 수 있는데요! 기업의 수평적인 분위기는 다양한 도전을 가능하게 하기에 매력적인 부분이라고 생각합니다.

Interview 01
개발자라면 과정과 결과물 모두에 신경 써야
<img title="2017717123753_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/2017717123753_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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개발 직무를 선택하게 된 계기가 궁금합니다.
고등학생 때부터 소프트웨어 분야로 진로를 결정했어요. 특별한 계기가 있었던 것은 아니고, ‘내가 1등할 수 있는 분야는 어디일까’를 고민하다 보니 결론이 나오더라고요. 대학 진학과 취업도 자연스럽게 연결이 됐죠. 컴퓨터공학과에 진학해 소프트웨어 전공을 하고, 취업도 이쪽 분야로 나오고. 다시 말해 ‘내가 제일 잘할 수 있는 분야’를 찾아 커리어로 이끌고 온 셈이죠.
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개발 업무에 적합한 성향도 지녀야 할 것 같아요. 개발 직무에 필요한 자질은 무엇인가요?
우선 성실함은 꼭 갖춰야 합니다. 그리고 논리적이고 빠르게 사고할 수 있는 능력이 있으면 좋아요. 개발자의 머릿속에서는 알고리즘이 빠르게 돌 수 있어야 합니다. 예를 들어 어떤 오류가 발생했을 때, 머릿속 로직을 활용해 시뮬레이션을 해보고 리스크가 발생한 곳을 빠르게 찾아낼 줄 알아야 하는 거죠. 여기에는 경험이나 지식을 통해 얻은 직관력이 필요하기도 해요.
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업무를 하실 때 어느 부분에 중점을 두고 일하시나요?
개발자라면 당연히 자기가 만든 프로그램이 오류 없이 좋은 퍼포먼스를 낼 수 있도록 힘써야 합니다. 하지만 저는 과정 역시 중요하다고 생각해요. 일례로 코드를 짤 때도, 자기만 알아볼 수 있게 짜는 게 아니라 모두가 읽기 편하고 이해하기 좋게 짜려고 신경을 쓰는 거죠. 특히 상업 애플리케이션의 경우 여러 명이 협업을 해서 만들잖아요. 협업을 원활하게 해서 더 좋은 결과물을 내려면 과정에도 조금 더 신경을 써야 한다고 생각합니다.

Interview 02
‘안드로이드 스튜디오’와 ‘자바’는 필수!
<img title="2017717123756_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/2017717123756_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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개발 직무라고 하면, 해당 분야에 대한 전문지식이 필수일 것 같아요. 유관 전공 역시 필수일까요?
직무 성격상 유관 전공자가 대다수예요. 하지만 토스랩에서는 실무능력을 더 중요시합니다. 개발자 채용 과정에서 코딩 테스트에 통과해야 비로소 실무자 면접을 볼 수 있을 정도로요. 전공에 상관없이 주어진 과제에 접근하는 방법과 이를 풀어내는 방법을 보는 것이라고 할 수 있습니다.
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개발팀에서 일하고 싶은 사람에게는 어떤 경험이 경쟁력이 될까요?
인턴 경험이나 관련 자격증이 있으면 좋을 것 같아요. 아직 대학을 졸업하지 않은 유관 전공자라면 교수님께 본인의 열정과 능력을 잘 어필하여 보조연구원으로서 대학원 연구실 프로젝트에 참여해보세요. 다른 연구원들과 함께 논문에도 이름을 올릴 수 있고 도움이 많이 되는 여러 경험을 해볼 수 있을 거예요. 사실 학사가 보조연구원으로 들어가는 경우가 잘 없어서, 기업에 입사 지원을 할 때 개발에 대한 열정과 노력, 진정성을 보여줄 수 있는 실례가 될 수도 있습니다.
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꼭 다룰 줄 알아야 하는 프로그램이나 툴도 있나요?
안드로이드 개발자 기준으로 말하자면, ‘안드로이드 스튜디오’는 기본적으로 다룰 줄 알아야 합니다. 애플리케이션을 만드는 프로그램은 많지만 구글에서 공식적으로 제공하는 프로그램은 ‘안드로이드 스튜디오’뿐이거든요. 구글의 최신 기술을 적용하기도 편하고, 이를 통해 새 기술을 접하기도 용이하답니다.
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학원에서 개발을 배우는 경우도 많은 것 같아요. 반드시 들어야 할 강의를 추천해주세요.
프로그래밍 언어 중 ‘자바’ 강의는 꼭 들으시길 바랍니다. 실무에서 정말 도움이 많이 될 거예요.

Interview 03
토스랩에서 맛보는 개발자로서의 희열
<img title="2017717123759_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/2017717123759_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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개발 경력이 5년이라고 들었어요. 토스랩으로 이직하시게 된 계기는 무엇인가요?
토스랩 이전에는 통신사 기본 애플리케이션을 개발하는 SI 기업에서 일했습니다. 토스랩은 전 회사를 다니며 아쉽게 느꼈던 점들을 상쇄시키는 곳이어서 선택하게 됐어요. 다른 기업들은 안정성을 이유로 최신 기술 도입에 소극적인 편인데, 토스랩은 적극적으로 도입하려는 성격을 가지고 있거든요. 개발자로서 새로운 기술적 경험을 하며 성장할 수 있는 가능성을 토스랩에서 보았습니다.
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최신 기술 도입에 관해 자세히 말씀해주신다면?
예를 들어 애자일 개발 방법론이라는 것이 있습니다. 소프트웨어 개발 방법 중 하나인데, 개발 주기를 반복하며 기능을 하나씩 더해가는 방식으로 2~4주 내에 프로젝트 하나를 완성시키는 개발 방법입니다. 개발 기간이 긴 대기업에서는 이용하지 않지만 빨리 움직일 수 있다는 장점이 있어 스타트업에는 아주 적격이죠. 실제로 실리콘밸리에서도 애자일 개발 방법을 사용하고 있고요.
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신기술을 적용해서 훌륭한 결과물을 만들고 나면 만족감이 대단하겠어요.
개발자에게 기술 공부는 결국 생산성 상승과 직결됩니다. 업무의 효율성을 높여주니까요. 그래서 개발자들이 스터디를 많이 하는 거고요. 토스랩의 동료 개발자분들 중에 신기술에 대한 지식이 많은 분이 계신데, ‘이건 이런 방향으로 해볼 수 있다’며 알려주실 때마다 개발자로서 자극이 돼요. 집에 가서도 기술 서적을 읽는 등 학구열을 불태울 정도로 동기 부여가 된답니다. 토스랩은 개발자가 일하기에 정말 만족스러운 곳이에요!

Interview 04
개발자를 꿈꾼다면 ‘온라인 저지’를 활용할 것!
<img title="201771712382_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/201771712382_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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토스랩에 입사하실 때 어떤 부분을 어필하셨나요? 합격 비결을 알려주세요.
저는 주니어 개발자 정도의 경력을 가지고 있기에 개발 실력을 어필하는 것만으로는 메리트가 크지 않을 거라고 생각했어요. 그래서 새 학습에 거부감이 없는 제 성향을 더 어필했습니다. 실제로 토스랩은 실력을 바탕으로 다른 이들과 협업할 수 있는 소통 능력을 갖췄는지, 집단 지성을 유지할 수 있는 스마트한 사람인지, ‘아시아 No.1 기업용 소프트웨어 기업’이라는 비전에 공감할 수 있는 사람인지와 같은 인성적 역량도 많이 보는 편이에요.
&nbsp;
취업 불황이 계속되고 있는 요즘, 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
저는 5년이라는 경력을 쌓고 첫 이직을 한 단계이지만, 제가 첫 취업을 했던 그 시기보다 요즘이 더 힘든 상황인 것 같습니다. 하지만 조금만 인내해보시라고 말씀 드리고 싶어요. 요즘 사회 분위기가, 참 여러모로 급변하고 있잖아요. 조만간 기회의 장이 매우 넓어질 거라고 생각합니다.
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개발자를 꿈꾸고 있는 취업준비생들을 위해서도 조언 한 마디 해주세요.
기업에 지원할 때 실무적인 역량을 어필해보세요. 경험상 대부분의 기업에서 알고리즘 부분을 많이 보는 것 같더라고요. 어떤 ‘개발자적인 사고’를 하는지 테스트하는 프로젝트를 내주는 경우도 있어요. 개인적으로는 알고리즘 시험 사이트인 온라인 저지(Online Judge) 이용을 추천해요. 탑코더(Topcoder) 같은 곳에서 수상 경력이 있으면 정말 큰 도움이 될 겁니다. 국내 사이트도 있으니, 개발자가 꿈이라면 적극 활용해보시길 바라요!

<img title="2017717124756_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/2017717124756_SEU.png">>> <a href="http://joburl.kr/VmmLr" target="_self">개발자, 기획자가 일하고 싶은 스타트업 `토스랩` 채용 공고 보러 가기</a><a href="http://joburl.kr/VmmLr" target="_self">&nbsp;&nbsp;</a>

업무용 메신저 `잔디`를 만드는 토스랩의 신규 안드로이드 개발자인 고영정 개발자를 만났다.

토스랩 신규 개발자가 말하는 개발자의 모든 것

세계 리튬이온 이차전지 소재 분야를 리드하는 에코프로비엠은 설립 이래 매년 2배씩 매출이 상승하며 폭발적인 성장을 이어가고 있다. 에코프로비엠의 선전에는 프로젝트에 대한 과감한 연구개발 투자에 있다. 또한, 새로운 프로젝트에 대한 면밀한 검토와 검증을 통해 적절한 타이밍에 진행될 수 있도록 돕는 재무기획팀의 역할이 크다. 에코프로비엠 재무기획팀 홍석기 대리를 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 ECOPRO BM

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 전략기획본부 
 
재무기획팀
 
 홍석기 대리
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202011692152_SEU.png" title="202011692152_SEU.png"> 


&#160;

 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하십니까? 에코프로비엠 전략기획본부 재무기획팀에 근무 중인 홍석기 대리입니다. 에코프로비엠과 인
연을 맺은 지는 2년이 됐어요.

&#160;

 재무기획팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
에코프로비엠을 포함한 에코프로 그룹사 내의 자금 조달, 신규 프로젝트에 대한 사업성 검토 및 재무관리 등의 업무를 수행하는 부서예요.


&#160;

 담당 업무에 대해서도 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사 후 에코프로비엠 기업공개(IPO) 관련 업무를 담당했는데요. 현재는 회사에서 계획한 신규 프로젝트에 대해 경제성 분석, 타당성과 사업성 여부를 검토하며 분석하는 업무를 담당하고 있죠.




 Interview 01


 
 
 회계, 재무 관련 역량은 필수!
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201169228_SEU.png" title="20201169228_SEU.png"> 

&#160;

 업무 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
중대한 프로젝트일수록 시기를 놓치면 곤란하기에 적시성에 중점을 두며 업무에 몰입하고 있어요. 체계적인 프로젝트를 적시에 계획하고 실행할 수 있어야 하거든요. 그리고 모든 프로젝트와 프로세스에는 근거와 타당성을 바탕으로 진행돼야 하겠죠? 무엇보다 구성원 모두가 같은 목표 달성을 위해 함께 노력해야 해요.

&#160;

 업무를 수행하면서 겪는 고충이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
새로운 프로젝트를 진행할 때마다 사업성 평가를 위해 생소한 내용을 이해하는 데 어려움이 많아요. 하지만 사업이 진행되고 좋은 결과로 이어질 때는 큰 성취감과 보람을 느끼게 된답니다.

&#160;

 해당 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아무래도 재무 관련 업무가 주를 이루다 보니 회계나 재무 관련 지식은 필수예요. 새로운 프로젝트의 사업성을 검토해야 하는 만큼 가장 필요한 역량이죠. 업무와 관련된 자격증 취득 준비 또는 실무경험이 있다면 큰 도움이 될 거예요. 해외 업체들과의 업무도 많아 외국어 공부를 열심히 한다면 더욱 좋아요.


&#160;

 향후 에코프로비엠에서 이루고 싶은 대리님의 목표를 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사에서 본받고 싶은 사람이 많이 있는데, 제 롤모델은 재무기획팀 팀장님이에요. 팀장님처럼 재무뿐 아니라 어학에서도 능력을 발휘할 수 있는 꼭 필요한 인재로 거듭나 에코프로비엠 그룹의 CFO(최고재무책임자)를 역임하는 게 목표예요!



 Interview 02


 
 
꼭 필요한 인재로 거듭나기&#160;위해 노력하다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202011692221_SEU.png" title="202011692221_SEU.png"> 

&#160;

 에코프로비엠의 근무 분위기는 어때요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서로 이해하고 배려하는 문화를 강조하다 보니 팀 내에서도 경쟁보다는 화합을 추구해요. 특히 재무기획팀은 업무시간에는 하나가 되어 한뜻으로 일하며, 업무 외에는 개인적인 고민 상담도 할 수 있는 가족과도 같죠.


&#160;

 
화합을 강조하는 기업문화라면 많은 소통이 필요할 것 같아요. 대리님만의 원활한 소통 비결이 있다면 말씀해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
상대방의 입장에서 생각하고, 제 의견을 말할 때를 기다리는 게 아닌 진심으로 상대방의 말을 듣고자 하죠. 타인의 말을 잘 듣고 있다고 생각하지만 실은 자기가 말할 차례를 기다리고 있는 경우가 많잖아요. 때문에 제 생각을 주입하려 하지 않고 상대방이 말할 때 진심으로 듣는 자세가 중요한 것 같아요.

&#160;

 
에코프로비엠의 복리후생 중 가장 자랑하고 싶은 것은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
마음에 드는 제도가 너무 많지만 가장 마음에 드는 지원제도는 퇴직금 누진제도예요. 에코프로비엠 경영 방침상 직원들이 집중적으로 일할 수 있게 만들어 주는 기업이 되기 위해, 장기근속을 독려하기 위해 퇴직금 누진제도를 도입했어요. 직원들이 퇴직해서도 보다 안정적으로 생활할 수 있도록 말이죠.

&#160;

 
이 직무를 선택한 이유가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
금융권에 종사하는 아버지의 영향으로 어릴 적부터 합리적인 경제적 의사결정에 대해 배울 수 있었어요. 그러다 보니 자연스레 회계학을 접하게 됐고 전공과 진로 선택에서도 망설임이 없었죠.




 Interview 03


 
 화합과 배려로 공동 목표를&#160;추구하는 에코프로비엠
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202011692234_SEU.png" title="202011692234_SEU.png"> 
&#160; 입사 선배 친구의 말에 에코프로비엠으로 입사했다고 들었어요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네 맞아요. 저는 입사 전 4년 동안 함께 일하는 사람들이 중요하다는 생각을 많이 했어요. 일이 힘들어도 공동의 목표를 향해 함께 노력한다면 과정은 물론, 결과도 좋다는 믿음이 있거든요. 언젠가 친구들이 모인 자리에서 모두가 자기 회사의 험담과 불평을 할 때, 현재 에코프로비엠 인사기획팀에 재직 중인 친구만이 유일하게 자부심을 가지고 있더라고요. 친구가 에코프로비엠의 미래와 비전을 설명할 때 저도 평생을 다녀야 할 회사라고 생각했죠. 그 결과 입사 후 현재까지 입사를 후회한 적이 없어요.(웃음)

&#160;

 후배들이 에코프로비엠 재무기획팀 입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사는 업무 능력도 중요하지만, 미래를 함께할 수 있는 사람인지를 중요시하는데요. 에코프로비엠은 열정이 가득한 지원자가 입사할 기회를 제공해요. 열정이 넘치는 사람은 제가 굳이 말하지 않아도 본인이 원하는 부서의 필요자격을 확인해 이미 준비하고 있을 거예요.


&#160;

 끝으로 이 직무를 희망하는 취준생들을 위해 응원의 한마디 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
에코프로비엠은 매년 꾸준한 성장을 이루고 있기에 많은 인재가 필요해요. 에코프로비엠에 입사하고자 하는 열정과 관심이 있다면 고민하지 말고 도전해보세요! 누구라도 일하고 싶은 회사인 에코프로비엠의 가족으로 만날 수 있길 바랄게요.

새로운 프로젝트에 대한 면밀한 검토와 검증을 통해 적절한 타이밍에 진행될 수 있도록 돕는 에코프로비엠 재무기획팀 홍석기 대리를 만났다.

신규 프로젝트의 사업성을 분석하는 재무회계 전문가

뛰어난 기술력으로 정밀전자 부품 및 소재산업 분야에서 긴 시간 동안 자리매김해온 자화전자㈜. 자화전자㈜의 얼굴이 되어 다양한 고객들을 만나는 직무를 수행해오는 영업 1팀의 이수희 대리와 만나 급변하는 트렌드 속에서 적응하고 커뮤니케이션 하는 법에 관한 이야기를 나누어보았다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 JAHWA 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">영업1팀 
 이수희 대리
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019122016849_SEU.png" title="2019122016849_SEU.png">

&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 자화전자㈜에서 근무하고 있는 이수희 대리입니다. 영업1팀에서 신규모델 수주 및 개발과정 중 고객 대응, 최종 판매 업무를 수행하고 있어요.

&#160;

 영업 1팀에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
삼성전자 스마트폰에 적용되는 카메라 모듈, AFA(카메라 자동초점 장치) 판매를 위해 수주부터 개발 및 판매까지 전반적인 업무를 타 부서와 협업해 진행하는 부서예요.



&#160;
영업 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고객은 물론 경쟁사와도 많은 소통을 하려고 노력해요. 이러한 과정을 통해 빠른 기술 변화에 어느 정도 대응할 수 있는 것 같아요.





 Interview 01


 
 
 넓은 시각으로 트렌드를 파악하다

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019122016856_SEU.png" title="2019122016856_SEU.png">

&#160;

 어떤 마인드로 고객과 소통하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
항상 밝고 겸손한 마인드로 고객을 대하는데요. 특히 고객이 하는 모든 말을 놓치지 않으려고 힘써요. 고객과 협의가 필요할 경우, 충분한 정보를 준비하고 일어날 대화에 대해 자체 시뮬레이션을 마친 뒤 대화를 하는 게 포인트예요.


&#160;

 영업직을 수행하기 위해 어떤 역량이 필요할까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
요즘은 시장 자체가 변화의 속도가 무척 빨라요. 특히나 스마트폰 시장은 더더욱 그렇죠. 조금만 트렌드에 뒤쳐져도 상황이 전혀 달라지기에 영업 업무를 수행함에 있어 신속한 대응이 필요해요. 한 치 앞만 볼 게 아니라 언제나 넓은 시야로 업무를 진행하는 자세도 필요하겠죠? 또한, 어떠한 태도로 어떻게 풀어나가는지가 고객의 신뢰를 잃지 않는 중요한 요소라고 생각하는데요. 같은 말을 하더라도 가장 적절한 어휘를 찾으려 노력하고 늘 긍정적인 태도로 소통해야 해요. 이 외에도 꼼꼼함, 기민함, 강단, 인내심 등 영업직무에 필요한 역량은 매우 많죠.






 Interview 02


 
 
 회사를 대표해 고객을&#160;만나는 영업직무

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912201697_SEU.png" title="201912201697_SEU.png">

&#160;

 다양한 고객을 상대하는 만큼 뿌듯한 일도 고충도 많을 것 같은데요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신규모델 수주 실패, 매출 저조 등 내 외부적으로 부딪히는 업무들이 많은데요. 그럼에도 불구하고 높은 경쟁에서 신규 모델 수주를 따내거나 그로 인해 큰 매출을 일으켰을 때 보람을 느끼곤 해요.


&#160;

 
앞으로 자화전자㈜에서 이루고 싶은 꿈이 있다면 말씀해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고객사와 회사 내부에서 “아 그건 이수희 대리한테 물어보면 돼”라고 들을 수 있도록 누구에게나 인정받는 사람이 되고 싶어요.

&#160;

 
자화전자㈜에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
처음에는 학교 선배가 자화전자㈜를 추천해줘서 알게 됐는데요. 개인적으로 출퇴근도 편하고 조건이 좋은 점이 매력 있었고 이뿐만 아니라 회사의 성장성이 높다는 점이 큰 계기가 됐어요.





 Interview 03


 
 넘치는 열정으로 각자의 자리에서&#160;열심히 일하는 자화전자㈜
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019122016916_SEU.png" title="2019122016916_SEU.png">
영업1팀의 근무 분위기는 어때요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
열정이 넘치고 서로를 존중하는 곳이에요. 팀장님부터 차장님, 과장님까지 솔선수범으로 매출 확대를 위해 동분서주하시며 끊임없이 고민하시거든요. 팀원들 또한 이를 본받아 더욱더 열심히 일하려고 노력하죠. 각자 업무 진행 방향에 대해 자유롭게 아이디어를 제시하며 작은 의견이라도 존중하고 있어요.


&#160;

 자화전자㈜의 복리후생 중 가장 자랑하고 싶은 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
샌드위치 연휴에 붙여서 단체 연차를 사용하는 게 1년에 열흘 정도 돼요. 출퇴근 시간을 내 마음대로 정할 수 있는 자율출퇴근제도도 정말 마음에 들고요!






 Interview 04


 
 다양한 사람들을 접하며&#160;영업직의 성향을 기를 것
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019122016924_SEU.png" title="2019122016924_SEU.png">

&#160;

 면접 당시 기억나는 질문이 있다면 알려주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지원자의 어린 시절부터 지금까지의 삶을 간략하게 정리해 소개하라는 질문이 있었는데요. 면접 준비를 하면서 대학 시절에 쌓은 스펙만 생각했지 어린 시절은 생각하지 않아 다소 당황했던 기억이 나요. 자화전자㈜로 입사를 꿈꾸는 이들이라면 본인의 일대기를 짤막하게 소개하는 것도 면접에서 도움이 될 거예요.


&#160;

 자화전자㈜ 영업 1팀 입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 모바일 시장과 동향 그리고 카메라 기능 및 구조에 대한 지식이 있다면 업무에 많은 도움이 될 거예요. 다양한 사람을 접할 수 있는 서비스직 아르바이트나 혹은 인턴 등의 경험도 좋을 것 같아요.



&#160;

 마지막으로 이 직무를 희망하는 구직자들을 위해 응원 한마디 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업은 여러 사람과 상황들을 경험하며 꾸준히 성장한 자신을 발견할 수 있는 매력적인 직무예요. 활기차고 에너지 넘치는 영업 담당자가 되시길 바랄게요!

직무를 수행해오는 영업 1팀의 이수희 대리와 만나 급변하는 트렌드 속에서 적응하고 커뮤니케이션 하는 법에 관한 이야기를 나누어보았다.

자화전자의 얼굴이 되어 바이어와 소통하다

2003년에 설립된 와이즈와이어즈는 소프트웨어 테스팅의 국제표준인 ISO/IEC 29119를 기반으로 금융부터 통신, 전자, 자동차, 이커머스까지 각종 도메인을 넘나들며 최적화된 서비스를 제공하는 소프트웨어 테스트 전문기업이다. 오랜 시간 쌓아온 경험과 노하우를 바탕으로 2010년부터는 중국, 일본, 베트남, 싱가포르, 미국에도 진출해 현지 환경에 맞는 서비스를 제공하고 있다. 또한, GPTW Institute로부터 2023년까지 3년 연속 ‘일하기 좋은 일터’ 인증을 받으며 외적 확장뿐 아니라 내적인 성장을 위해서도 힘쓰고 있음을 증명했다. 고객사를 위해 차별화된 소프트웨어 테스트 서비스를 제공하고자 노력하는 테스트사업본부 김진기 선임연구원에게 더 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		WISEWIRES
	



	
		테스트사업본부 
		김진기 선임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/20239495339_SEU.png" title="20239495339_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단한 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 와이즈와이어즈 테스트사업본부 6실에서 근무하는 김진기 선임연구원입니다. 총 경력은 올해로 12년 차이며 와이즈와이어즈에 입사한 지는 6년 정도 되었습니다.


&nbsp;

	
		와이즈와이어즈 테스트 서비스의 강점은 무엇인가요? 
		또한, 이를 통해 고객사가 기대할 수 있는 효과는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	타 기업과 비교해 가장 큰 차별점이라고 할 수 있는 것은 통합 테스트 서비스를 제공한다는 점입니다. 흔히 소프트웨어 테스트를 이야기할 때 기능/비기능 테스트와 매뉴얼/자동화 테스트로 구분하는데, 와이즈와이어즈는 이 테스트들을 한 번에 진행할 수 있습니다. 모든 테스트를 한 기업에서 진행할 수 있다는 것은 고객사의 입장에서 보안성 및 연속성을 한층 높일 수 있다는 것을 의미합니다.




	Interview 01


	
		
			고객사 이커머스 플랫폼을 테스트 및 검증하는 일
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/20239495348_SEU.png" title="20239495348_SEU.png">

&nbsp;

	
		담당 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 다양한 고객사의 이커머스 플랫폼을 테스트 및 검증하는 업무를 담당합니다. 가장 최근에는 국내 최대 드러그스토어 체인의 물류배송 관련 O2O 시스템을 테스트했는데, Back Office 및 Talend api를 이용한 Post 호출부터 POS기와 연동한 고객 주문 배송, 상품 픽업까지 시스템 전반에 대한 테스트를 진행했습니다. 테스트 중에 발견한 이슈는 레드마인(Redmine)과 JIRA를 이용해 등록합니다.

&nbsp;

	
		업무를 위해 다룰 수 있어야 하는 프로그램 언어나 툴이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 말씀드린 레드마인과 JIRA는 테스트 도중에 발견한 이슈 사항을 등록하는 데 사용되기 때문에 꼭 다룰 수 있어야 합니다. 이외에도 Back Office, Talend api 등 각 프로젝트의 조건에 따라 사용해야 하는 툴이 무척 다양한데, 이들 툴을 상황에 맞게 적절히 사용할 줄 알아야 합니다.


&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인터넷 프로그래밍과 관련된 전공이라면 어떤 전공이든 크게 관련 없으며, 성향으로는 긍정적이고 열린 마인드가 필요합니다. 본인이 현재 하는 업무수행 방식에 얽매이지 않고, 좀 더 효과적으로 일할 방법은 없는지 항상 고민하는 자세를 가진다면 역량을 빠르게 향상할 수 있을 것입니다.

&nbsp;

	
		근무하는 동안 기억에 남는 에피소드가 있다면 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한 쇼핑몰의 검증 프로젝트를 할 때의 일입니다. 크리티컬한 결함을 대부분 없애고 프로젝트도 거의 막바지에 접어든 단계에서 테스트로 상품을 결제해 봤는데, 결제하기 버튼을 누르니 갑자기 ‘성공’이라는 문구가 쓰인 팝업이 뜨는 것이었습니다. “이건 성공이 아닌데” 하는 생각에 피식 웃으며 오류를 잡아냈던 것이 기억납니다.



	Interview 02


	
		
			SW 테스트에는 특정 도메인에 특화된 전문 지식이 필요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202394155212_SEU.png" title="202394155212_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		이 업무의 힘든 점은 무엇이고, 이를 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프로젝트의 성격이 모두 다르기 때문에 프로젝트의 진행을 위한 프로세스와 플로우를 매번 새롭게 정립해야 한다는 점이 어려운 점입니다. 프로젝트의 원활한 진행을 위해 저는 고객사의 기획 및 개발 담당자들을 적극 활용합니다. 또한, 서비스를 기획한 분들께 개발 취지와 작동 원리 등에 대한 설명을 직접 들으면 테스트를 진행하는 데에 큰 도움이 됩니다.


&nbsp;

	
		업무 목표 달성을 위해 어떻게 노력하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	테스트를 통해 서비스 공개 후 발생할 수 있는 모든 이슈를 사전에 잡아내는 것이 업무 목표라고 할 수 있습니다. 이 목표를 달성하기 위해 작성된 Test Case뿐만 아니라 휴먼 이슈와 같은 부가적인 사항들까지 고려해 문제를 사전에 차단하고자 노력하며, 고객사 담당자들과 긴밀히 협의하여 서비스가 성공적으로 공개될 수 있도록 합니다.


&nbsp;

	
		현재까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT 계열을 전공하면서 전공 수업 중 하나였던 소프트웨어 공학을 통해 소프트웨어 테스트 분야에 대해 처음 접하게 되었습니다. 당시는 소프트웨어 테스트에 대한 관심이 지금보다 훨씬 낮았기에 선뜻 진로로 선택하기 어려웠지만, 그 가능성에 확신을 갖고 커리어를 쌓기 시작했습니다. 소프트웨어 테스트는 도메인별로 사용하는 업무 용어가 다를 만큼 차이가 커 특정 도메인에 대한 전문 지식이 필요한데, 여러 이커머스 프로젝트를 수행하면서 이커머스에 특화된 소프트웨어 테스트 역량을 쌓을 수 있었습니다.

&nbsp;

	
		직무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	소프트웨어 테스트 분야에 관심을 갖게 해준 소프트웨어 공학 수업이 많은 도움이 되었습니다. 수업을 통해 소프트웨어가 만들어지고 우리가 사용하게 되기까지 많은 시간과 노력이 필요하다는 사실을 깨달았습니다. 그리고 소프트웨어 테스트를 할 때는 테스터의 관점뿐만이 아니라 개발자, 사용자를 포함한 다양한 주체의 시각에서 바라봐야 한다는 점을 배울 수 있었습니다.




	Interview 03


	
		
			초급 엔지니어가 실력을 쌓기에 좋은 환경
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/2023949543_SEU.png" title="2023949543_SEU.png">


&nbsp;

	
		와이즈와이어즈는 엔지니어가 근무하기에 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	와이즈와이어즈에서는 임직원의 역량을 향상할 수 있는 다양한 교육 프로그램을 제공합니다. 온라인 사이트를 이용한 학습부터 우편통신 교육, 외부 강사 초빙 교육까지 다양한 채널을 통해 테스트 설계를 위한 역량을 쌓을 수 있습니다. 저도 이러한 교육을 통해 실무에 필요한 지식을 습득할 수 있었습니다. 와이즈와이어즈는 초급 엔지니어가 중급 이상의 엔지니어로 성장하기에 특히 좋은 기업이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		기업에서 제공하는 복지 혜택 중 가장 좋다고 생각하는 것과 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	요즘 많은 기업에서 육아휴직 제도를 시행하고 있는데, 와이즈와이어즈는 휴직 이후 복직하는 과정이 매우 만족스럽습니다. 지인 중 육아휴직 후 복직하는 과정에서 업무가 변경되거나, 회사와 복직 시기를 의논하면서 스트레스를 받는 경우를 많이 봤는데, 와이즈와이어즈는 복직 한 달 전에 복직 의사를 확인하고 프로젝트 투입 계획에 이를 반영합니다. 덕분에 저도 육아휴직을 마치고 복귀했을 때 바로 프로젝트를 맡을 수 있었고 좋은 퍼포먼스를 낼 수 있었습니다. 임직원들의 육아휴직 이후 커리어에도 많은 관심을 기울인다는 점에서 회사에 매우 고마운 마음이 들었습니다.

&nbsp;

	
		같은 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 및 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우리가 일상적으로 사용하는 거의 모든 사물에 들어가 있는 소프트웨어가 안정적이고 효율적으로 작동하도록 하는 데에 소프트웨어 테스터가 많은 기여를 한다고 생각합니다. IT 분야가 발전함에 따라 소프트웨어 테스터라는 직업도 더욱 세분되고 전문화될 것이므로, 이 직무에 관심이 있다면 열심히 준비하셔서 꼭 도전해 보시길 바랍니다. 취업 성공을 위해 가장 중요한 것은 남들이 기피하는 어려운 일에 도전할 수 있는 용기, 그리고 지치지 않는 끈기인 것 같습니다. 용기와 끈기를 가진 예비 테스터분들을 와이즈와이어즈에서 기다리겠습니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1827853" target="_blank">와이즈와이어즈 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10031" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 SW테스트 직무 보러가기</a>
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고객사를 위해 차별화된 소프트웨어 테스트 서비스를 제공하고자 노력하는 테스트사업본부 김진기 선임연구원에게 더 자세한 이야기를 들어보자.

이커머스에 특화된 SW 테스트를 수행합니다

무심코 길거리를 지나가다 ‘이 곳’이 있으면, 쇼핑할 것이 없더라도 일단 들어가고 보는 이들이 많다. 헬스&뷰티 스토어 ‘올리브영’이 그 주인공. 워낙 다양한 제품이 있어 보고만 있어도 즐거워지는 올리브영은 ‘재미있는 트렌드 놀이터’라고 해도 과언이 아니다. 특히 올리브영은 소비자의 니즈를 잘 파악한 제품들이 모여있어, 남녀노소에게 꾸준한 사랑을 받고 있다. 올리브영의 제품을 책임지는 CJ올리브네트웍스 올리브영 상품 MD 진혜영 님을 만나 자세한 이야기를 나눴다.
<p style="margin: auto; width: 270px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">CJ올리브네트웍스
<p style="margin: auto; width: 270px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">올리브영 유통부문 진혜영 MD
&#160;
간단한 자기소개 부탁 드립니다. 
안녕하세요, CJ올리브네트웍스 올리브영 유통부문 상품 MD 진혜영입니다. 입사한 지는 6년차에 접어들었고, 식품 부문을 담당하고 있습니다.


Interview 01
‘촉’과 ‘감’이 중요한 MD
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/20177510295_SEU.jpg" title="20177510295_SEU.jpg">
(출처=CJ그룹 블로그)
&#160;
MD는 어떤 일을 하는 직무인가요? 
상품기획에서부터 소싱, 판매증진에 이르기까지 모든 부분을 책임지는 역할이에요. 올리브영 스토어에서 만나는 다채로운 상품들은 모두 각 분야의 MD의 손길을 거쳐 대중들에게 선보이게 되죠.

&#160;
올리브영 MD는 담당 분야가 나뉘어져 있다고 알고 있어요. 
맞아요. 올리브영 MD는 뷰티, 퍼스널(헤어, 바디, 구강 등), 식품, 브랜드사업, 온라인 등 다양한 부문으로 나뉘어져 있어요. 
올리브영 MD는 순환근무를 통해 올리브영이 다루는 모든 상품 분야의 경험을 쌓게 되는데요. 저도 지금은 식품 분야를 맡고 있지만, 이 외에도 다양한 분야를 경험하기도 했어요. 이를 통해 상품의 이해가 넓어지고 마켓의 특성도 잘 파악할 수 있게 되었어요.

&#160;
올리브영에 입사하게 되면 반드시 매장 업무를 경험해야 한다고 들었어요.
개인적으로 매장 업무를 했던 경험이 MD로 일하는 데 큰 자산이 되었어요. 고객의 피드백을 귀 기울여 듣고, 그 안에서 배울 점을 찾을 수 있게 됐죠. 또 동료들과의 소통을 통해 상품에 대한 책임감과 애정도 키워나갈 수 있었어요. 

&#160;
다루는 상품의 특성으로 인해 남성보다는 여성MD가 많을 것 같은데, 실제로는 어떤가요?
간혹 ‘올리브영에 남성 MD도 있어요?’라고 물어보시는 분도 많은데요. 당연히 남성MD도 있습니다. 전체 MD의 약 10% 정도가 남성이에요. 남성MD는 남성만의 특화된 장점을 살리고, 남성 고객들의 자기관리 니즈를 채우는 상품을 많이 선보이고 있어요. 올리브영에서 판매하는 다리털 면도기나 니플밴드처럼 남성 니즈를 저격한 히트 상품들도 남성 MD들로부터 태어났고요. 지난 밸렌타인데이에는 ‘남친이 받고 싶은 선물’이라는 컨셉으로 남성MD 추천 코스메틱 특별전을 하기도 했어요. 

&#160;
제품을 선정할 때, 가장 염두하는 부분이 있나요? 
제가 담당하는 식품 부분의 경우 경쟁이 치열해요. 대형마트, 편의점, 수입 과자 전문점 등오프라인 매장뿐 아니라 소셜커머스, 오픈마켓 등 온라인에서도 경쟁을 해야 하죠. 때문에 ‘올리브영에서만 만날 수 있는, 올리브영다운’ 상품을 개발하는 것을 가장 중요하게 생각하고 있어요. 
올리브영의 가치인 ‘헬스 앤 뷰티’에 부합하는 상품을 개발하는 것도 중요해요. 건강을 중요시하고 트렌드에도 민감한 2030 핵심 고객들의 까다로운 취향도 만족시켜 드릴 수 있어야 하죠. 특히 식품은 직접 먹는 상품이기 때문에 건강의 측면과 맛이라는 감각적 측면에 더욱 신경써야 해요. 

Interview 02
실패에 연연하지 않는 대범함도 필요하다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/20177510298_SEU.jpg" title="20177510298_SEU.jpg">
(출처=CJ그룹 블로그)

&#160;
올리브영의 ‘대박 상품’ 중 하나인 ‘미주라 시리즈’를 담당하셨다고 들었어요.
미주라는 다이어터를 위한 건강한 스낵으로 통밀가루로 만든 토스트, 비스킷, 디저트 등 시리즈 상품을 만나볼 수 있어요. 낮은 칼로리와 풍부한 섬유질과 무기질을 담고 있는 건강간식이죠. 
미주라 시리즈의 경우에는 저의 개인적인 경험이 개발의 배경이 되었는데요. 직장 생활을 하면서 다이어트를 병행하게 되면 집밥이나 손수 만든 간식을 챙겨먹기 어려워서 실패하기 십상이잖아요. 그래서 통밀가루로 만든 건강간식을 선보이게 됐어요. 올리브영과 일부 편의점에서만 만날 수 있는 희소성도 인기몰이에 한 몫 했다고 생각해요. 
&#160;
‘미주라 시리즈’처럼 대박난 상품도 있지만, 그렇지 않은 경우도 있을 것 같아요. 
잘 된 상품도 있지만 개중에는 잘 되지 못한 상품도 있죠. 개인적으로 MD는 잘한 것만 생각하면 안 된다고 생각해요. 실패에서도 배울 점을 찾아야 하고, 담당하는 상품에 대해 끝까지 책임지는 자세를 가지고 있어야 해요. 실패에 연연하지 않는 대범함이 필요하죠. 상품 10개를 론칭 하면 그 중 성공하는 건 고작 1~2개예요. 그조차도 안될 때가 많고요. 그래도 끊임없이 아이템을 찾고 시도를 해야 성공하는 케이스가 늘어나겠죠. 실패는 교훈으로 삼고 도전하는 태도에는 주저함이 없어야 해요. 
&#160;
MD니까 가질 수 있는 직업병도 있을 것 같아요(웃음)
모처럼 시간을 내서 휴가를 가도 부모님이나 친구에게 줄 선물을 구입하는 것보다 신기하고 좋아보이는 상품이 보이면 쟁여오기 바빠요. 이런 상품을 사다보면 어느 새 여행용 가방이 빵빵해져 있어요. 
친구를 만나도 드럭스토어나 뷰티 스토어를 지나치치 못하고 들어가서 ‘매의 눈’으로 상품을 훑어보기 바빠요. 그럴 땐 친구들이 “너 지금 일하는 거야?”라며 핀잔을 주기도 합니다. (웃음) 


Interview 03
작은 이야기에도 귀기울이고 소통하려는 자세를 갖춰야
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/201775102912_SEU.jpg" title="201775102912_SEU.jpg">
(출처=CJ그룹 블로그)

&#160;
좋은 MD가 되려면 어떤 역량이 필요하다고 생각하시나요?
소통 능력과 함께 모든 것에서 배우려는 겸손한 자세가 필요할 것 같아요. MD는 정말 많은 사람을 만나 여러 가지 이야기를 듣고, 다양한 스케줄을 소화해야 하거든요. 듣는 모든 이야기가 상품을 개발하는 데 모두 필요한 이야기예요. 특히 ‘대박 상품’은 아주 사소한 이야기, 매우 작은 힌트로부터 시작하는 경우가 많아요. 무심코 흘려 들으면 놓치기 쉬운 기회를 잡고, 작은 아이디어를 발전시키는 데서 대박 상품이 만들어지죠. 소통 능력과 겸손한 자세를 강조하는 이유는 모든 기회와 대화 속에 ‘대박’의 가능성과 힌트가 숨어있다는 것을 경험을 통해 알게 되었기 때문이에요. 

&#160;
해당 직무로 취업을 희망하는 취업준비생들이 알아두었으면 하는 것이 있다면요?
MD에게는 체력도 정말 중요하다는 걸 강조하고 싶어요. 신규 브랜드를 론칭하거나 새로운 프로모션을 기획할 때면, 매장과 사무실을 오가며 미팅을 하고, 상품을 체크하고, 밤에도 계속 전화 업무를 진행하죠. 이렇게 빡빡한 일정 속에서 ‘나’를 버티게 해주는 힘은 오직 건강뿐 이에요. 
사람이 피곤하고 지치면 업무에도 구멍이 생기고 상대방에게도 친절하게 대하기가 어렵잖아요. 올리브영은 고객에게 ‘헬스 & 뷰티’의 가치를 전하는 곳인데, 건강하지 않은 사람, 밝지 않은 사람이 이 곳을 만들어 나간다는 것도 말이 되지 않고요. 평소 체력 관리에도 신경쓰고, 긍정적인 마음을 가진, 건강한 분이 MD로 지원했으면 좋겠어요.

<a href="https://goo.gl/MLatxZ">인터뷰 원문 : CJ블로그 >></a>
해당 인터뷰는 CJ그룹 공식 블로그에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.

올리브영의 제품을 책임지는 CJ올리브네트웍스 올리브영 상품 MD 진혜영 님을 만나 자세한 이야기를 나눴다.

트렌드를 만드는 `엣지`! 올리브영 상품MD가 전하는 `진짜 MD 이야기`

㈜진성에프엠은 식품원재료에서 완제품에 이르기까지 다양한 제품을 생산하고 있다. 다양한 제품의 종류만큼이나 방대하고 까다로운 품질관리 업무. 그 중요한 임무를 맡고지고 있는 ㈜진성에프엠의 루키 노윤호 사원에게 품질관리 비결에 대해 들어보았다.




<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 JINSUNG F.M 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 품질관리팀 
 
 노윤호 사원
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019123162054_SEU.png" title="2019123162054_SEU.png">

&#160;

 안녕하세요. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 품질관리팀에서 이화학 분석 및 표시사항 검토를 담당하고 있는 노윤호 사원입니다.

&#160;

 진성에프엠의 강점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 진성에프엠은 현재 2곳의 공장이 있는데요. 제1공장 생산제품은 소비자에게 익숙한 국내외 주요 음료 제조사나 제약사의 건강 기능성 음료에 사용되는 음료베이스 생산하는데요. 주로 농축액이나 퓨레, 페이스트 형태로 고객사에 공급되는 B2B 제품을 생산합니다. 제2공장의 경우 롯데, 풀무원, 샘표 등 국내 대기업을 비롯해 글로벌 브랜드로 수출되는 OEM 및 자사 브랜드 완제품도 생산하고 있어요. 이렇듯 다양한 원자재에서 완제품까지 자체적인 설비로 시장과 고객사의 까다로운 니즈를 만족할 수 있는 제품 라인업이 진성에프엠 만의 강점입니다.

&#160;

 팀에서 어떤 일을 수행하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
품질관리팀은 주로 진성에프엠에서 생산하는 제품의 이화학분석, 관능 검토를 수행하는데요. 저는 팀에서 제품이 생산되면 ‘배치’별로 샘플을 검사하게 되는데, 정해진 이화학 규격을 충족하는지 확인하기 위해 샘플의 맛에서 당도, pH, 산도, 투과도, 총질소, 아미노태질소 등의 항목을 측정, 분석하고 있습니다. 이 외에도 제품의 포장지나 라벨에 들어가는 표시사항 가안을 전달받아 해당 표기사항이 식품위생법에 적합한지 검토하고 수정하는 업무 또한 제 업무예요.




 Interview 01


 
 
 더 까다로운 기준으로직접 체크하는 품질관리
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912316213_SEU.png" title="201912316213_SEU.png"> 

&#160;

 진성에프엠의 품질관리 기준은 무엇이고 프로세스는 어떻게 이루어지나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 HACCP 품질관리 기준에 따라 각 공정 별 중요 관리점(CCP)을 지정하여 입고에서 출고까지 까다롭게 관리하고 있습니다. 제품이 규격에 적합한지 생산 과정에서도 중간규격을 측정하고 완제품에서도 이상 발생이 없는지 다중, 다각화된 검사체계를 통해 최상의 상태로 출고되도록 관리하죠. 품질관리와 관련된 법적 규격이나 고객사 요구 규격이 있지만, 더 안정적이고 안전한 품질관리를 위해 진성에프엠은 미생물 규격, 이화학 규격 등 전반적인 관리항목에서 보다 엄격한 사내 규격을 설정하여 관리하고 있습니다.



&#160;

 본인만의 품질관리 비결이 있으면 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 좋은 제품은 좋은 원료로 만들어져야 한다고 생각합니다. 때문에 원료가 입고되는 즉시 상태를 직접 눈으로 확인하고, 성적서와 입고된 원료가 동일한지 규격에 적합한지 체크해야 하죠. 이러한 과정에서 문제가 없다면 관련 구비서류들을 요청해 자체 냉장, 냉동 창고에 보관기준을 준수하며 보관합니다. 완제품 역시 각 제품마다 지정된 품질관리 규격을 적용하고 엄수하여 보관 및 출고하고 있습니다.


&#160;

 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요? 또 핵심역량을 기르기 위해 어떤 노력이 필요한가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 지금까지의 직무과정을 통해 주어진 일을 빠뜨리지 않고 일정에 맞춰 일을 처리하는 관리 역량이 얼마나 중요한지 배울 수 있었습니다. 관리 능력은 자신의 직무와 연관 분야에 대한 전문성을 갖추려는 노력으로 완성된다고 생각합니다. 직무와 연관된 프로세스 전반을 자신의 직무라 생각하고 그 전문성을 다각화한다면 더욱 발전할 수 있다고 생각합니다.



 Interview 02


 
 
 더 효과적인 품질관리&#160;체계 구축을 꿈꾼다
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019123162111_SEU.png" title="2019123162111_SEU.png"> 

&#160;

 업무 시 유념하는 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아무래도 사람이 먹는 식품을 제조하는 공정이고 대량의 원자재나 부자재 등을 다루다 보니 위생과 안전 관리에 중점을 두고 있습니다. 또한 법규가 정한 다양한 표시사항을 검토할 때는 보다 꼼꼼하게 확인한답니다.

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 업무를 수행하며 겪는 고충과 반대로 보람찬 순간은 언제인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다양한 품질관리 기준과 근거자료, 고객사의 요청사항 등을 만족하기 위해 스스로 데이터를 수집하며 매뉴얼을 만들어야 하는 경우가 있습니다. 완제품 검사과정에서 클레임이 발생했을 때 심적으로 힘이 들고는 합니다. 하지만 그러한 과정을 거쳐 검토사항들이 완제품에 적용되고 제가 구성한 매뉴얼이 실무에서 동료 실무자들에게 사용될 때 보람찬 감정을 느낍니다.





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 진성에프엠에서 이루고 싶은 목표가 있다면 말씀해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
근무를 지속함에 따라 나만의 효율적이고 효과적인 품질관리 체계 및 매뉴얼을 구축하여, 품질관리 전문가로서 자리잡고 싶습니다. 이와 같은 전문성을 키우기 위해 품질팀에 근무하며 꾸준히 제품을 분석하고 연구하며 다방면으로 많은 전문지식을 쌓아가고자 합니다.





 Interview 03


 
 구성원 각각의 전문성을&#160;존중하는 수평적 소통의 문화
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019123162118_SEU.png" title="2019123162118_SEU.png"> 
&#160;진성에프엠의 근무 분위기는 어떤가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 근무분위기는 제가 가장 자랑하고 싶은 진성에프엠만의 기업문화입니다. 업무 특성상 꼼꼼하고 책임감을 가지고 집중해야 하지만, 그 외에 업무 협조나 임직원간 소통은 수평적입니다. 강압적이지 않은 소통 구조는 정말 큰 장점이라고 생각하죠.

&#160;

 진성에프엠에 다녀서 좋은 점을 자랑해주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산 실적에 따른 인센티브와 명절 상여금 지급 복리후생이 마음에 들어요. 소소하지만 계절별에 따라 다양한 음식을 챙겨주는 배려도 좋고요. 특히 업무적으로 힘들 때나 고민이 있을 때 도움과 조언을 주시는 선후배 동료들이 많이 계십니다. 타지에 근무하면서 가장 힘이 되죠. 동료들과 업무 후에는 스스럼없이 어울리며 스트레스를 풀곤 한답니다.



&#160;

 진성에프엠에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 식품공학을 전공했는데요. 졸업 후 진로의 방향이 다른 전공들에 비해 명확한 점이 좋았습니다. 기본적으로 예전부터 음식과 요리를 좋아했기에 식품 관련 업종에 관심이 많이 갔고요. 졸업을 앞두고 ‘일학습병행제도’를 통해 진성에프엠과 인연을 맺을 수 있었는데요. 7개월 간의 실습기간 동안 진성에프엠이 국내외 유수의 기업들과 협업을 통해 많은 유형의 제품을 생산하는 과정에 참여하며 성장할 수 있는 점이 매력이라 느껴져 입사를 결정했습니다.






 Interview 04


 
 
 다양한 경험과 사례를 바탕으로&#160;성실함을 어필하라
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019123162126_SEU.png" title="2019123162126_SEU.png">
&#160;

 직무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요! 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제 첫 직장인 진성에프엠에 합류하기까지 경험한 아르바이트, 학생회, 군복무 중의 조교활동 등 제가 경험한 모든 활동이 소중했다고 생각합니다. 어떤 활동에서든 순서를 정하고 꼼꼼히 체크하며 빠짐없이 주어진 과제를 해 내는 과정은 동일했거든요. 학업도 중요 하지만, 다양한 활동을 통해 몸소 느끼며 프로세스 전반을 바라볼 수 있는 시각을 갖는 것도 중요한 공부라고 생각합니다.



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 진성에프엠 입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
진성에프엠이 영위하는 사업과 자사 제품에 대한 사전지식이나 열정을 보여주신다면 높은 평가를 받을 수 있으리라 확신합니다.

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 끝으로 이 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁 드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대중은 언제나 새로운 음식과 맛의 트렌드에 민감하기 때문에 식품산업은 다양한 형태로 발전하고 있는 유망한 직종이라 생각합니다. 충분히 도전하실 매력적인 분야이니 자신감을 갖고 도전하셨으면 좋겠습니다.

그 중요한 임무를 맡고지고 있는 ㈜진성에프엠의 루키 노윤호 사원에게 품질관리 비결에 대해 들어보았다.

고객의 기준보다 더 까다로운 자체 품질기준을 고집한다

사용자가 편리하게 사용할 수 있는 유익한 서비스를 선보기 위해 노력하는 서비스 기획자 송다빈 선임에게 헥토이노베이션과 직무에 관한 이야기를 들어보자.