하나의 제품이 드라마나 영화 속에서 PPL로 보여지는 건 4~5초에 불과하지만, 그 파급력은 생각보다 어마어마하다. 따라서 PPL 회사 직원들은 자신들이 맡은 제품을 드라마 속에 단 몇 초라도 드러내기 위해 매일 고군분투 한다. 인터오리진 오영근 대표이사는 PPL회사의 힘든 과정의 전반을 겪어봤기에 누구보다 그 세계를 잘 이해하고 있다. 그를 통해 드라마 속의 PPL, 그 작지만 큰 이야기를 들어보자.
&#160;
&#160;<img title="2016419155712_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419155712_SEU.jpg">&#160;
&#160;
매체를 통해 새로운 제품을 알립니다.
&#8203;
반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요.
안녕하세요. 오영근 대표이사입니다. 6년 간 방송제작부 PD로 일 했고, 현재는 인터오리진의 대표이사를 맡고 있습니다.
&#8203;
인터오리진에 대해서 소개해주세요. 
인터오리진은 종합 광고회사입니다. 국내최초 PPL회사죠. MBC 소품팀의 외주가 인턴오리진의 시작이었고, 그것이 발전해서 PPL회사가 됐어요. PPL 외에 광고, 홍보, 스타 마케팅, 프로모션, 이벤트도 함께 진행하고 있습니다. 
&#8203;
인터오리진에서 작업한 PPL 하나를 소개해주세요.
하정우 주연의 <더 테러 라이브>에서 ‘광동 헛개수차’ 보셨죠? 그게 저희의 작업물이에요. 보통은 영화에서 PPL로 성공하기가 어려워요. 영화촬영기간이 오래 걸려서 유행을 타지 않는 맥주나 담배를 사용해요. 그런데 하정우씨가 촬영 현장에서도 물 마시듯이 마셔주셔서 매출에 큰 성과를 얻었어요. 정말 흔치 않은 경우죠. 
&#160;
일하면서 어려운 점은 없나요?
삼성과 LG의 가전제품을 섭외하러 갔는데 우리를 사기꾼으로 알더라고요(웃음). 당시에는 PPL광고회사가 흔치 않았거든요. 그분들을 이해시키는 것이 처음에는 힘들었어요. 그리고 현장에서는 PD들이 PPL하기 싫다고 대본을 던지고, 톱 여배우가 우는 경우도 종종 있어요. 그 여배우 팬에게 욕을 엄청 먹었던 기억이 아직도 생생하네요. 저희는 PD, 배우, 작가와 광고주 사이에 있는 입장이다 보니, 팽팽한 긴장감을 이겨내기도 쉽지 않아요. 하지만 이것이 우리의 역할이니까 잘 조율해야죠.&#160; 
&#160;
&#160;
&#160;<img title="2016419155720_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419155720_SEU.png">&#160;
&#160;
PPL 대행사에 업무를 어떻게 시작하게 되었나요?
인터오리진에 입사하기 전, 드라마나 광고촬영현장에 수입차를 딜리버리하는 아르바이트를 했어요. 제 장기가 운전이거든요(웃음). 그 때 방송사와 회사들에게 좋은 이미지로 보여졌고, 인터오리진에서 인턴으로 일해보지 않겠느냐는 권유를 받게 됐어요. 그때부터 차량관리 팀장으로 인턴생활을 시작하게 됐습니다.&#160; 
&#160;
회사에서 어떤 노력을 하셨나요
차량관리 및 차량운행, 인력 관리 등을 맡게 되면서, 어린 나이지만 많은 분들을 이끄는 위치까지 가게 됐어요. 그 외에도 방송사, 제작사 등 모두 저보다 나이가 많은 분들을 상대해야 했기에 갖은 시련과 고난이 있었죠. 그때마다 ‘최고로 열심히 일하는 직원이 되자’라는 마인드를 되새겼어요. 그렇게 계속 노력하다 보니 인턴-수습사원-정사원-주임-대리-과장-팀장-실장-이사를 거쳐서 대표이사 자리까지 오게 됐습니다. ‘각고의 노력 끝엔 무조건 이루어진다!’는 말을 실감하면서 살아가고 있습니다. 
&#160;
앞으로 어떤 대표가 되고 싶나요?
존경 받는 선배가 되고 싶어요. 어려운 일을 바로 해결해주는 슈퍼맨과 같은 존재요. 대표라는 직급답게 행동하는 것도 중요하지만, 그래도 전 항상 후배에게 든든하고 당당한 ‘실무형 대표’가 되고 싶어요. 항상 직원의 업무와 생활에 귀 기울이며 관찰하고 함께 성장하기 위해 노력하고 있습니다.&#160; 
&#160;
취업준비생에게 따뜻한 조언 부탁 드려요.
‘세상은 넓고 할 일은 많다!’ 이 말처럼, 말 그대로 세상은 넓고 할 일은 많아요. 요즘 면접자들을 만나보면, “돈은 둘째고, 즐겁고 신나는 일을 하면서 살고 싶다.”라고 하세요. 하지만 제 생각엔 어떤 일도 오래 하다 보면 즐겁지만은 않다고 생각해요. 그 일을 어떻게 생각하고 대하는지, 또 얼마나 애정을 가지고 일하는지가 중요해요. 그래야 그 일이 즐겁고 신나는 일이 될 수 있기 때문이죠. ‘어떤 일이든지, 내 열정이라면 무엇이든지 인정받고 잘할 수 있다!’는 도전정신을 가지고 시작하시길 바랄게요. 그런 분들에게는 항상 좋은 기회와 상황이 주어지더라고요. 함께 파이팅 하시죠!&#160;&#160;&#160; 
&#160;
<o:p>&#160;자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/" target="_self">오피스N </a><o:p></o:p></o:p>
&#160;

인터오리진 오영근 대표이사를 통해 드라마 속의 PPL, 그 작지만 큰 이야기를 들어보자.



인터오리진, 매체를 통해 새로운 제품을 알립니다.

DK BMC는 클라우드 기반의 솔루션 Salesforce를 중심으로 다양한 클라우드 솔루션을 구축, 유지보수하고 있다. 기술본부 CRM솔루션2팀 김아름 과장은 다양한 솔루션을 제공하며 컨설팅, 설계, 구축 업무를 맡고 있다. 다른 직무를 거쳐 개발자로 이직한 김아름 과장에게 개발의 즐거움에 대해 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DK BMC
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	기술본부 CRM솔루션2팀 
		김아름 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/2021112313258_SEU.png" title="2021112313258_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 입사 5년 차 CRM2팀 김아름 과장입니다. 주로 Salesforce의 Sales Cloud 구축 프로젝트에서 PL 업무를 맡고 있습니다.


&#160;

	
		기술본부 CRM솔루션2팀은 어떤 업무를 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
CRM 솔루션2팀에서는 Salesforce의 Sales Cloud를 구축하고 있습니다. Salesforce는 SaaS기반의 클라우드 솔루션으로 Sales, Marketing, Service, Commerce 등 다양한 솔루션을 제공하고 있습니다. CRM솔루션2팀에서는 그중에서도 Sales Cloud를 고객의 요구사항에 맞추어 컨설팅, 설계, 구축하는 업무를 합니다. 



	Interview 01


	
		
			시스템을 설계 및 구축하고
		 
		
			오류를 해결해요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211123132517_SEU.png" title="20211123132517_SEU.png"> 

&#160;

	
	삼성전자 DS프로젝트를 맡고 계신다고 들었어요. 어떤 업무인지 소개해주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 삼성전자 DS부문에서 진행하는 프로젝트에서 일을 하고 있는데요. Salesforce의 기본 기능을 최대한 활용하면서 어떻게 구축하여야 현업과 PI(Process Innovation)가 정의해준 요건과 업무 프로세스를 시스템에 잘 살려낼 수 있는지 고민하여 설계하고 구축하는 업무입니다.


&#160;

	
유지보수 중 오류가 발생할 경우, 대응 방법은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 먼저 오류의 내용을 파악합니다. 유지보수 중 접수되는 오류에는 시스템 오류도 있지만 사용자 미숙으로 인한 오류가 상당수를 차지합니다. 우선 오류 내용을 파악하여 실제 시스템의 오류인지, 사용자 미숙인지, I/F를 통한 대상 시스템 또는 통신상의 오류인지를 확인하여야 합니다. 실제 시스템 오류가 아닌 사용자 미숙이더라도 시스템을 제대로 사용하는 데에 있어 불편함이 있는지 확인하고 좀 더 편리하게 사용할 수 있는 방법은 없는지 확인을 하려고 노력합니다.


&#160;

	
프로젝트 중 가장 기억에 남는 순간은 언제였는지 구체적인 에피소드를 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2018년 겨울에 투입된 프로젝트였습니다. 그때 저는 다른 프로젝트 종료 후 본사에서 POC(Proof Of Concept 기술 검증, 개념 검증)를 준비하고 있었는데 긴급 투입이 필요하다고 하여 투입되었습니다. 긴급 투입된 프로젝트는 이미 중반 이상 진행이 되었으나 고객, 협력사, 프로젝트 팀 사이에 전혀 소통이 되지 않고 있었고, 심지어 프로젝트 팀 내부적으로도 소통에 문제가 있었습니다. 중간에 투입되어 처음에는 혼란스러웠고 고객도 달가워하지 않았는데요. 저와 다른 분들이 새로 투입되어 요구사항을 다시 확인 및 구축하여 처음엔 화를 냈던 고객과 웃으며 인사를 했던 기억이 납니다. 


&#160;

	
프로젝트에서 가장 힘든 부분은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트를 진행하다 보면 일이 몰리는 때가 옵니다. 누구나 그런 경험이 있을 것입니다. 일이 몰리다 보면 너무 바빠서 밥을 제대로 먹지도 못하고 야근을 할 때도 있습니다. 그렇지만 반대로 여유로운 기간도 있습니다. 바쁠 때는 바쁜 대로 열심히 일하고 여유로울 때는 여유로움을 즐기며 최대한 저의 시간을 가지려 노력합니다.



	Interview 02


	
		
		프로젝트 인센티브 및
		 
		
		휴가, 복지포인트 등
		 
		
		알찬 복지제도 운영
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211123132524_SEU.png" title="20211123132524_SEU.png"> 

&#160;

	
솔루션2팀이 지향하는 목표가 있다면 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자유로움은 분위기입니다. 팀장님도 항상 자유롭게 의견을 말할 수 있도록 힘써 주셔서 제가 원하는 의견을 편하게 제시할 수 있는 것 같습니다.


&#160;

	
복리후생은 중 가장 마음에 드는 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
복지포인트와 프로젝트 인센티브, 프로젝트 휴가입니다. 일년에 한 번 부여되는 복지포인트로 갖고 싶은 물건을 살 때에, 부모님께 상품권을 드릴 때에 쏠쏠하게 쓰고 있습니다. 그리고 프로젝트 인센티브와 휴가로 프로젝트 종료 후 여유롭게 휴가를 즐길 수 있는 점이 제일 좋습니다. 프로젝트 종료 후 휴가는 최소 1주일부터 최대 한달까지 쉴 수 있어서 평소에 할 수 없던 일들을 즐길 수 있습니다.




	Interview 03


	
		
			책임감, 협업, 소통하려는
		 
		
			태도가 필요해요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211123132532_SEU.png" title="20211123132532_SEU.png"> 

&#160;

	개발자에게 필요한 핵심역량은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발자에게 가장 중요한 것은 Communication입니다. 개발자로서 개발 관련 정보를 공유하고 습득하며, 프로젝트를 수행하는 개발자로서 프로젝트 팀원들과 소통하고, 고객의 요구사항에 맞추기 위해 고객과 소통해야 합니다. 이를 위해 제가 생각하는 것만 옳은 것이 아니라 다른 사람의 의견을 수렴하고 모든 사람의 동의를 얻기 위하여 노력하고 있습니다.


&#160;

	
과장님의 전공은 무엇인가요? 어떤 커리어패스를 통해 DK BMC에서 일하게 되었나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학 시절 컴퓨터공학을 전공하고 졸업한 뒤 많은 방황을 했었고, 처음부터 전공을 살려 취직을 하진 않았습니다. 일반 사무직으로 다른 업종에서 5년 넘게 근무를 했는데요. 일을 하면서 성취감이나 성장하는 것을 느끼지 못하고 힘들기만 했습니다.
 
결국 퇴사하여 잘 할 수 있는 것을 찾다 보니 다시 개발 공부를 하고 30대 초반에 신입으로 DK BMC에 입사를 하게 되었습니다. 잘 할 수 있는 업무를 하다 보니 자신감이 붙었고 프로젝트를 끝낼 때마다 성장한 제 자신을 확인할 수 있었으며 스스로 부족한 것이 무엇인지 알게 되었습니다.



&#160;

	
함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 역량을 가진 팀원인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
책임감을 갖고 일을 하는 분과 함께 하고 싶습니다. 세상의 모든 일은 혼자 하지 않습니다. 다른 사람과 함께 일을 하는 것이기 때문에 자신의 업무에 책임감이 없다면 같이 일을 할 수 없습니다. 또한 다른 사람의 말을 잘 들어주는 사람, 자신의 생각을 잘 이야기하는 사람과 함께 일하고 싶습니다. 여러 사람과 함께 일할 때, 자신의 생각을 이야기하지 않고 다른 사람의 말을 잘 들어주지 않는다면 그 사람을 믿고 일을 같이 할 수 없기 때문입니다.


&#160;

	
개발자가 되기 전 준비하면 좋은 경험을 추천해주세요. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 Salesforce 개발자이다 보니 Salesforce 관련하여 공부를 추천 드립니다. Sales Cloud에서 가장 기본이 되는 CRM이 무엇인지, 어떤 업무 프로세스 솔루션인지 확인을 하고 APEX 언어는 어떤 언어인지 공부하는 것이 좋습니다. Salesforce에서 제공하는 Trailhead에서 많은 공부를 할 수 있습니다. 또한 Salesforce 성공 구축 사례 등을 찾아보고 어떤 프로젝트를 주로 하는지, 무엇을 하는 것인지 알아보는 것도 좋은 방법일 것 같습니다. 


&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/46276297" target="_blank">DK BMC 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10016" target="_blank">지금 채용 중인 개발 직무보러가기</a>

다른 직무를 거쳐 개발자로 이직한 김아름 과장에게 개발의 즐거움에 대해 들었다.

개발자로 이직, 평생 함께 할 직무를 찾았어요

대학에서 컴퓨터공학과를 졸업하고 대학원에서 인공지능을 연구한 정기찬 차장은 2001년에 (주)심테크시스템에 입사, 15년째 근무 중이다. (주)심테크시스템은 마인드맵을 PC로 구현한 프로그램 ThinkWise를 국내 최초로 개발한 기업이다. (주)심테크시스템 개발팀의 중추 정기찬 차장으로부터 소프트웨어 개발자의 일과 보람에 대해 들어봤다.
&nbsp;
<img title="2016419165143_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165143_SEU.jpg">&nbsp;
&nbsp;
협업의 역량과 배우려는 자세가 필요한 일 
&nbsp;
심테크시스템 부설연구소 개발팀은 무엇을 하는 곳인가요? 심테크시스템 부설연구소 개발팀은 마인드프로세서 ThinkWise Arirang의 PC 프로그램과 모바일 앱을 개발하는 곳입니다. 마인드프로세서는 마음속에 지도를 그리듯이 핵심어, 이미지, 색을 이용해 생각을 구조화하는 도구입니다. ThinkWise는 현재 9개국 언어로 해외에 수출되고 있는데요, ThinkWise Arirang은 ThinkWise의 최신 버전이죠. 
&nbsp;
담당하고 계신 업무는 어떤 것인가요? 우리 회사 업무가 시뮬레이션 컨설팅과 ThinkWise 개발의 두 파트로 나뉘어 있는데, 입사 초기에는 시뮬레이션 컨설팅 중심으로 일했고 현재는 ThinkWise 개발을 주로 하고 있습니다. ThinkWise를 계속 업그레이드 하는 거죠. 개발은 특정 기업이나 기관에 특화시킨 형태로도 이루어지고 있습니다. 개발관리 및 영업/마케팅팀과의 업무 협의도 같이 하고 있고요. 
&nbsp;
출근 후부터 퇴근까지 어떤 일정으로 하루를 보내시는지요? 오전에는 집중적으로 소프트웨어 개발을 하고, 오후에는 사용자 문의 검토 및 다른 팀과 같이 진행하는 일을 주로 합니다.
&nbsp;
이 일을 하는 데 필요한 조건이나 역량이 있다면 무엇일까요? 기본적으로 소프트웨어 개발을 할 수 있어야겠죠. 저희 회사는 MFC와 안드로이드 자바, 아이폰/패드 오브젝트C를 사용하기 때문에 이 중 하나의 언어에 대한 지식이 필요합니다. 하지만 제일 중요하게 보는 것은 다른 사람과 대화할 수 있는 역량입니다. 뛰어난 능력을 가지고 있어도 다른 사람과의 협업이 안 된다면 이룰 수 있는 것이 많지 않습니다. 또한 ‘학습할 수 있는 역량이 되는가’도 중요합니다. 개발자라면 현재에 안주하지 않고 적극적으로 배우려는 자세가 필요합니다. 그런 열린 마음이 있어야 됩니다. 개발을 하다가 난관에 봉착하는 경우 어떤 방법으로 해결하는가도 중요합니다. 면접 때 질문을 던져보면 대개 국내 포털에서 검색해서 방법을 찾아보겠다고 답하는데 해외 포털에서 검색하는 게 더 낫거든요. 물론 검색으로 찾아낸 결과를 잘 적용시키는 것도 중요하겠죠.&nbsp;&nbsp; 
&nbsp;
기능의 구현은 기본! 사용자 편의성까지 고려해야
&nbsp;
이 일의 좋은 점은 무엇인가요? 세상에 없는 제품을 만든다는 것이 좋습니다. 이미 있는 것을 참고하여 만드는 것도 그것 나름의 의미가 있겠지만 세상에 없는 소프트웨어, 다른 사람을 깜짝 놀라게 할 수 있는 소프트웨어를 만든다는 점이 좋습니다. ThinkWise는 국내에서 우리 회사가 선도 업체이다 보니, 앞으로 뭐가 더 필요할지 계속 고민해서 만들어야 하니까 힘들지만 보람이 있는 거죠. 또한 다양한 분야의 사람들이 저희 프로그램을 사용하고 있는데, 저희 소프트웨어를 통해 업무나 공부에 도움을 받았다는 말을 들으면 기분이 좋고 힘이 나죠. 이처럼 저희 프로그램으로 다른 사람에게 도움을 줄 수 있다는 점이 좋습니다.
&nbsp;
이 일의 힘든 점은 무엇인가요? 역으로 생각해보면, 세상에 없는 소프트웨어를 만들기 때문에 힘들죠. 아무도 가지 않은 길을 가는 것이기 때문에 ‘우리가 제대로 하고 있는 건가’, ‘이 기능이 정말 필요할까’ 하는 생각이 들 때도 있습니다. 그래서 출시 전에 우리 제품의 마니아들에게 검증을 받고 그분들의 의견을 수용하고 있습니다. 그래도 뭔가를 창조하는 일이기 때문에 어려움은 있죠.&nbsp; 
&nbsp;
<img title="2016419165149_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165149_SEU.jpg">&nbsp;
&nbsp;
이 분야에서 일을 ‘잘한다’와 ‘못한다’를 판가름하는 기준은 무엇인가요? 기본적으로는 ‘목표로 하는 소프트웨어의 기능을 잘 구현할 수 있느냐’입니다. 하지만 기능만 구현해서는 ‘일을 잘한다‘는 말을 듣기에 부족합니다. 사용자 입장에서 정말 편하게 그 기능을 쓸 수 있도록 개발이 이루어져야 하니까요. 실제 사용하기 불편하다면 제대로 한 게 아닌 겁니다. 또한, 작성한 코드를 다른 사람이 알아볼 수 있도록 쉽고 간결하게 개발할 수 있어야 합니다. 이 모든 것이 다 갖춰졌을 때 비로소 ’일을 잘한다‘는 평가를 내릴 수 있을 겁니다.
&nbsp;
개발 업무에 필요한 자격증이나 필수 이수 교육 등이 있나요? 저희 회사의 경우는 특별한 자격증이나 필수 이수 교육과 같은 조건이 따로 없습니다. 소프트웨어 개발에 관심이 있고 기본적인 역량만 있다면 학과도 보지 않습니다. 물론 개발 언어에 대한 지식은 필수지만요. 자격증이 없는 지원자라 해도 그간의 경력을 보면 기본적인 지식은 어느 정도 확인이 됩니다. 
혹시 업무에 롤모델로 삼고 있는 사례가 있으신가요? 외국에는 백발이 성성한 프로그래머가 많다는데, 우리나라에는 아직 그런 사람이 없는 것 같아요. 우리나라는 10년 정도 프로그래머로 활동하다가 관리자가 되면서 실무에서 손을 떼는 경우가 대부분인 것 같습니다. 저는 제 경력을 활용해서 프로그래머로 남고 싶습니다. 제가 바로 그런, 백발이 성성한 프로그래머가 되고 싶다는 생각을 합니다.
&nbsp;
간단한 앱이라도 자신만의 소프트웨어를 만들어보기를
&nbsp;
언제부터 소프트웨어 개발자를 지망하셨나요? 그리고 취업을 위해 어떤 준비를 하셨는지요? 제가 대학에 입학한 것이 1990년대 중반인데, 그때부터 컴퓨터 프로그램에 관심이 많아서&nbsp; 소프트웨어 엔지니어가 되고 싶다는 생각을 했습니다. 취업 분야가 명확한 편이었죠. 전 일단 전공 공부를 충실하게 했습니다. 필수 이수 학점 이상으로, 전공 선택 과목을 최대한 다 신청해서 수업을 들었어요. 그리고 평가방법을 시험이나 프로젝트 중에서 선택할 수 있는 과목들이 있었는데, 저는 가급적 프로젝트를 선택했어요. 이왕이면 배운 내용을 활용해서 뭔가를 만들어보고 싶었거든요. 그만큼 프로젝트 진행에 대해 많이 배울 수 있었고 실무능력이 향상될 수 있었다고 봅니다.&nbsp; 
&nbsp;
심테크시스템에 입사하기 위해 갖춰야 할 스펙이나 자질이 있다면 어떤 것인가요? 우리 회사에 입사하고 싶다면 자신 있는 프로그램 언어와 학습에 대한 열정적인 자세가 필요합니다. 한 가지 팁을 드리자면, 자신만의 소프트웨어를 하나 만들어보라고 말씀드리고 싶습니다. 학점을 따기 위해 만들기 보다는 모바일 앱 같은 작은 소프트웨어라 하더라도 자신이 스스로 처음부터 끝까지 하나를 만들어보는 거죠. 입사지원자 중에 이런 사람이 있으면 더욱 관심이 가더라고요. 
&nbsp;
면접 때 분위기는 어떠했나요? 특별히 기억나는 면접 질문이 있다면 말씀해 주세요. 오래 전 일이라 자세히 기억나지는 않지만, 제가 수행했던 프로젝트에 대해 아주 상세히 발표했습니다. 대략적인 설명 정도가 아니라, 제가 한 일의 내부 로직이 어떠어떠한 것이었는지에 대해서까지 아주 자세하게 발표한 기억이 납니다. 
&nbsp;
<img title="201641916520_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916520_SEU.jpg">&nbsp;
&nbsp;
입사 전에 예상했던 것과 다른 점은 없었나요? 우리가 아이디어를 내서 좋은 프로그램을 개발하면 사람들이 많이 쓸 거라고 생각했어요. 하지만 우리가 만든 것과 실제로 사람들이 원하는 것에는 간극이 있더군요. 하지만 우리가 만드는 제품은 미래지향적인 제품이라 지금 사용자들의 니즈에만 맞추는 것도 곤란합니다. 
&nbsp;
심테크시스템의 기업 문화에 대해 알려주세요. 우리 회사는 25년 전 창사 때부터 주5일 근무제를 도입한 것이 특징입니다. 또, 회사 규모는 크지 않지만 신기술에 대한 직원 교육이 신속하게 이루어지는 것이 장점이지요. 월급날에는 기부나 선행에 쓰라고 회사에서 만 원씩 별도로 지급하기도 합니다. 이른바 ‘만원의 행복’이라고 하는 건데요, 자신을 위해 쓰지 않고 다른 사람을 위해 쓰는 것이 조건입니다. 평소에 그런 훈련이 되어 있어야 더 큰 돈이 주어졌을 때도 흔쾌히 기부나 자선행위가 가능하다는 뜻에서죠.
&nbsp;
소프트웨어 개발자를 지망하는 후배들에게 해주고 싶은 조언이 있다면 무엇인가요? 소프트웨어 개발자 지망자들 중에, 유명한 학원이나 교육기관의 교육과정을 수료한 이력을 중요하게 생각하는 친구들이 있습니다. 물론 기본적인 교육을 받는 것은 필요하지만, 그것이 전부는 아닙니다. 교육과정을 통해 배운 것을 이용해 자신이 정말 무엇을 하고 싶은지, 어떤 프로그램을 만들고 싶은지, 스스로 의욕과 열정을 갖는 것이 중요합니다.&nbsp; 
&nbsp;
대학시절 꼭 경험해보라고 추천해주고 싶은 것이 있다면요? 다른 사람을 돕는 일을 해보라고 말씀드리고 싶습니다. 소프트웨어라는 것이 컴퓨터를 사용하여 만드는 것이지만 그 소프트웨어를 사용하는 건 결국 사람입니다. 내가 다른 사람의 입장과 생각을 더 잘 이해할 수 있을 때 더 좋은 소프트웨어를 만들 수 있으니까요. 이는 꼭 소프트웨어 개발 분야가 아니어도 해당되는 이야기라고 생각됩니다.&nbsp;&nbsp;

(주)심테크시스템 개발팀의 중추 정기찬 차장으로부터 소프트웨어 개발자의 일과 보람에 대해 들어봤다.

(주)심테크시스템, 소프트웨어 개발자가 갖춰야 할 역량은?

<center><img title="20164209495_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164209495_SEU.jpg"> </center>
&nbsp;
미디컴은 어떤 회사인가요? 
미디컴은 1997년도에 세워진 국내 최대 홍보대행사예요. 언론홍보를 기본으로, SNS 채널 운영 및 관리, 온&#8228;오프라인 홍보 등을 종합적으로 기획 및 운영, 진행하는 종합홍보대행사죠. 그동안 나이키, 삼성, LG, 소니 등 144개의 클라이언트와 홍보 파트너로 함께 했고, 총 1400여 개의 프로젝트를 수행했어요. 현재 150명의 홍보 전문가가 미디컴에서 근무하고 있어요. 직원 수가 150명이라고 하면, 규모가 작다고 생각하는 분들도 있을 것 같은데, 다른 홍보대행사가 보통 30~40명 정도인 걸 감안하면, 규모가 꽤 큰 편이에요. 
&nbsp;
홍보 AE가 하는 일은 무엇인가요? 
브랜드나 제품, 기업의 홍보를 A부터 Z까지 책임지는 역할이에요. 홍보 AE의 업무는 크게 언론홍보, 오프라인(행사) 홍보, SNS 채널 운영이나 온라인 홍보 등으로 나눌 수 있어요. 홍보회사에서는 이 세 가지 업무 중 언론홍보가 가장 큰 비중을 차지해요. 언론홍보는 잡지나 신문, TV 등 다양한 매체를 통해 브랜드나 제품, 기업을 알리는 일이에요. 담당하는 브랜드나 제품에 관련된 이슈 혹은 아이템을 기획하고, 보도자료를 작성해 기자들에게 배포하죠. 때에 따라서는 제품 협찬 요청이나 미디어 대상 제품 샘플링을 진행하기도 해요. 담당한 제품이나 브랜드를 보다 많은 언론에 노출시키기 위해서는 기자들과의 관계를 돈독히 다지는 것도 중요하죠. 최근에는 온라인 쪽에서 파워블로거들을 관리하는 일도 주요 업무가 되었어요. 소비자들이 블로거들의 정보를 믿고, 이러한 정보는 소비로 이어지기 때문에 이러한 부분도 관리를 해야 하죠. 
&nbsp;
홍보회사의 AE는 한 번에 여러 브랜드의 홍보를 담당한다고 알고 있어요. 현재 몇 개 브랜드를 맡고 있나요? 
보통 3~4개의 브랜드를 맡아요. 현재 저는 비오템, 요거트 등의 브랜드와 제품 홍보를 담당하고 있어요. 비오템은 언론홍보뿐 아니라, 페이스북, 인스타그램 등 SNS 채널 운영, 온라인 프로젝트 등까지 폭넓게 진행하고 있죠. 지난해에는 유니클로 언론홍보를 담당했고, 롯데칠성 블로그, 트위터, 유튜브 등 공식 SNS 채널 운영을 담당하기도 했어요. 그 외에 팀에서 진행하는 주요 브랜드의 프로젝트 업무도 함께 진행하곤 한답니다. 
&nbsp;
기업에 소속된 홍보팀과 홍보회사의 차이점은 무엇인가요? 
홍보회사에서는 기업 홍보팀보다 많은 브랜드와 제품을 다룰 수 있어요. 기업의 경우, 하나의 제품이나 브랜드에 국한되어 있다면, 홍보회사에서는 한 번에 다양한 분야의 제품과 브랜드를 담당하고, 온&#8228;오프라인 홍보를 모두 진행하기 때문에 업무의 폭이 큰 편이에요. 홍보회사가 업무 강도는 더 높지만, 많은 업무를 배우기에는 좋아요. 
&nbsp;
원하는 분야나 브랜드를 선택해서 담당할 수 있나요? 
반반인 것 같아요. 미디컴의 경우, 회사로 홍보 업무 요청이 들어오면, 전 사 직원들이 볼 수 있는 홈페이지(인트라넷)에 올라와요. 이러한 정보가 알려지면, 해당 브랜드 홍보에 관심이 있는 팀들이 자원하게 되고, 그중 한 팀에게 브랜드가 배정되죠. 그 후, 그 팀에서 제안서를 쓰고, 경쟁 PT에서 좋은 성적을 거두게 되면, 해당 브랜드를 수주, 홍보 업무를 진행하게 되는 시스템이에요. 
&nbsp;
그럼, 팀 경쟁이 심할 것 같은데요? 
꼭 그렇지는 않아요. 팀마다 성격이 다르고, 그에 맞는 기업이나 제품을 담당하는 것이 보통이죠. 팀끼리 협업을 하는 경우도 있어요. 얼마 전 저희 회사에서 진행한 메이블린 뉴욕 온라인 바이럴 프로젝트의 경우, 저희 팀과 옆 팀이 협업을 하기도 했어요. 큰 프로젝트가 주어지면, 팀을 넘어 국(본부) 전체가 모두 투입되기도 하고요. 각 팀이 진행한 레퍼런스가 우리 회사의 경쟁력이 되기 때문에 경쟁이 심한 편은 아니에요. 
&nbsp;
업무를 하면서 가장 기억에 남거나, 보람된 순간은 언제인가요? 
성과가 가시적으로 드러날 때도 물론 보람되지만, 제가 담당하고 있는 브랜드의 내부 담당자가 진심을 담아 ‘고맙다’라고 말해줄 때, 제가 노력한 일에 대해 인정을 받는 것 같아 뿌듯해요. 
&nbsp;
반면, 가장 힘든 순간은 언제인가요? 
아무래도 체력적으로 한계를 느낄 때 가장 힘들어요. 몸이 마음을 따라주지 않을 때 속상하죠. 아마 대부분의 직장인들이 그렇겠지만, 인정받지 못할 때도 힘들어요. 열심히 업무를 하고, 성과를 냈는데, 고객사에서 몰라줄 때 서운하죠. 
&nbsp;
업무를 하면서 영어를 사용할 일이 많나요? 
클라이언트에 따라 달라요. 아무래도 글로벌 브랜드를 맡게 되면, 영어를 사용할 일이 많죠. 실제 회사 내 소니, 나이키 등 글로벌 브랜드를 맡고 있는 팀의 경우, 전반적인 업무가 영어로 진행돼요. 저희 팀도 글로벌 SPA 브랜드인 유니클로를 담당했을 때, 영어를 사용해야 하는 일이 많았어요. 
&nbsp;
홍보 AE에게 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 
커뮤니케이션 능력이요. 글이나 말을 통해 자신의 의견을 명확하게 전달할 줄 알아야 하죠. 부수적으로 인내와 체력도 필요한 역량이에요. 
&nbsp;
위기관리 능력도 중요할 것 같아요. 
맞아요. 좋지 않은 기사나 이슈가 떠돌면, 브랜드나 제품 이미지에 큰 타격을 입기 때문에 홍보 AE는 위기 대처능력을 갖추고 있어야 하죠. 위기관리가 염려가 되는 브랜드는 홍보를 맡을 때부터 이슈 관리 매뉴얼을 준비해야 해요. 단계별로 플랜을 세우죠. 온라인에 좋지 않은 이슈가 확산되었을 때는 다른 콘텐츠를 작성해서 배포하는 등 최대한 확산을 막으려고 노력해요. 
&nbsp;
홍보회사는 신입보다는 경력직 채용이 많은 것 같아요. 미디컴은 신입 채용을 어떤 방식으로 진행하고 있나요? 
미디컴의 경우, 1년에 상반기와 하반기 두 번 공채를 진행하고 있고, 신입을 꽤 많이 뽑는 편이에요. 경력직은 공개채용이 아닌 프로젝트 성격이나 결원으로 인한 수시채용을 진행하는 편이고요. 
&nbsp;
미디컴에 입사할 수 있었던 비결은 무엇인가요? 
대학시절부터 홍보대행사를 목표로 취업을 준비했어요. 진로를 명확하게 정한 게 많은 도움이 되었어요. 입사 팀을 굳이 꼽자면, 면접 시 회사에서 요구하지 않았지만, 포트폴리오를 제출했어요. 포트폴리오에는 학창시절에 작성한 기획서나 제안서, 그리고 대외활동에서 어느 부분을 담당했는지를 정리했죠. 지금 보면 많이 부족하지만, ‘뛰어남’보다는 저의 ‘진정성’을 좋게 봐주신 것 같아요.
&nbsp;
관련 전공을 하지 않거나, 홍보 쪽에 경험이 없는 사람도 지원할 수 있나요? 
물론이에요. 실제 근무하는 분들 중에도 관련 전공 출신은 많지 않아요. 저는 광고홍보학을 전공했는데, 관련 전공을 해서 도움이 된 건 업계 용어나 분위기가 익숙하다는 정도였어요. 아는 것처럼 대학 때 깊이 있는 지식을 쌓는 게 아니잖아요(웃음). 글 쓰는 것을 좋아하거나 홍보 관련 아이디어가 있다면, 전공이나 경험은 크게 관계가 없는 것 같아요. 비전공자라면, 그동안 배운 공부를 홍보에 어떻게 접목시킬 것인지를 생각해보고, 내가 이 일을 얼마나 하고 싶은지, 이 일을 얼마나 원하는지를 어필하는 게 좋을 것 같아요. 
&nbsp;
홍보대행사 신입직 평균 연봉은 어느 정도인가요? 
미디컴은 인센티브제로 운영돼요. 개개인의 역량에 따라 연봉이 다르죠. 얼마나 성과를 냈느냐에 따라 매달 월급도 달라지기 때문에 정확한 평균 연봉을 말하기가 조금 어려워요. 
&nbsp;
기자 응대는 어떻게 하나요? 
기자님들이 해당 분야를 생각했을 때, 머릿속에 떠오르는 AE가 되어야 해요. 그러기 위해서는 브랜드나 업계 트렌드를 잘 알고 있어야 하죠. 그래야 좋은 기사 아이템을 드릴 수 있으니까요. 
&nbsp;
홍보 AE는 업무 강도가 높다고 들었어요. 
객관적으로 보면, 업무 강도가 높은 편이긴 하죠. 야근도 잦고, 필요에 따라서는 주말 출근도 해야 하니까요. 실제로 입사하고 나서 높은 업무 강도를 이기지 못해 그만두는 분들도 있어요. 개인적으로는 관련 전공을 했고, 업무 환경에 대한 이해가 있어서 그런지 야근 등 업무 환경에 대해서는 어느 정도 면역이 되어 있었던 것 같아요. 
&nbsp;
마지막으로 대리님께서 생각하는 좋은 일은 무엇인가요? 
스스로에게 자랑스러울 수 있는 일이요. 자부심을 가지고 할 수 있는 일이 좋은 일이라 생각해요. 
<center> </center>

미디컴 홍보 AC 조윤경 대리를 만나 인터뷰 했다.

미디컴, 브랜드, 제품, 기업홍보를 A~Z까지 책임지는 일

<center><img title="201642010620_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642010620_SEU.jpg"> </center>
<center><big>
 
“충분한 준비가 되어있다면</big></center>
&#160;
<center><big>
기회는 반드시 찾아와요.”</big></center>
&#160;

 
모모트에 대한 간략한 설명 부탁드려요. 
대학교 3학년 때, 과제를 하다 창작한 페이퍼 토이브랜드예요. 당시 지인들 특징을 살려 종이 로봇을 만들었는데, 반응이 꽤 좋더라고요. 그래서 1년의 준비 끝에 2009년 본격적인 사업을 시작했죠. 초기 자본금 50만원으로 시작했는데, 지금은 국내 아트 토이 기업 중 손가락 안에 들 정도로 성장했고, 식구도 4명에서 23명으로 늘어났어요. 한 단계 한 단계 거치면서 꾸준히 성장 중이죠. 
&#160;
페이퍼 토이를 선택한 이유가 무엇인가요?
음. 주변 반응이 좋기도 했지만, 아무래도 소자본으로 할 수 있어 다른 아이템보다 상대적으로 부담이 덜했어요. 대학교 때 사업을 시작하려다 보니, 자금이 넉넉하지 않았거든요. 페이퍼 토이는 소자본으로 할 수 있었고, 다양한 디자인을 만들어 낼 수도 있어 선택했죠. 
&#160;
대학시절 생각한 아이템으로 사업을 했어요. 남들보다 일찍 창업에 도전한 것 같은데, 언제부터 창업을 해야겠다고 생각했나요? 
믿기 어려운 이야기일 수 있겠지만, 저는 진로를 좀 일찍 정한 편이에요. 초등학교 떄부터 사업을 해야겠다고 생각했거든요(웃음). 아버지가 사업을 하시기도 했고요. 그래서인지 대학시절 남들보다 바쁘게 살았고, 많은 경험을 한 것 같아요. 
&#160;
디즈니, 마블 등 유명 캐릭터와 함께 손을 잡고 페이퍼 토이를 만들었어요. 유명 캐릭터를 활용해야겠다고 생각한 이유가 있나요? 
사실 저보다는 창업을 함께 한 동생들이 너무 좋아하는 캐릭터였어요. 그래서 생각하게 됐죠. 아마 동생들이 없었다면 모모트의 ‘라이선스 라인’도 없었을 것 같아요. 그 친구들 중에 ‘김병문’이라는 친구는 현재 모모트를 떠나 스스로의 길을 걸어가고 있어요. 병문이! 잘 있지?(웃음) 디즈니와 마블과 함께한 작품은 대중들에게 많은 인기를 얻었어요. 특히 시판된 마블의 12가지 히어로즈 시리즈는 첫 물량 1만개가 2달 만에 모두 팔릴 정도였죠. 이 제품으로 2012년 월트디즈니로부터 ‘올해 최고의 제품상’을 받기도 했고요.&#160;(마블코믹스는 월트 디즈니 컴퍼니의 자회사인 마블 엔터테인먼트의 출판 부문이다.) 
&#160;
<center><img title="201642010630_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642010630_SEU.jpg"> </center>
 
 
말씀하신 대로 디즈니와 마블 캐릭터를 활용한 제품이 대중들이 가장 잘 알고 있는 ‘모모트’인 것 같아요. 그래서 그런지, 일부 소비자들 사이에서는 모모트가 ‘디즈니 파트너’라고 불리고 있더라고요. 디즈니 손을 잡을 수 있었던 비결은 무엇인가요? 
소비자들이 가장 많이 알고 있는 제품이기도 하고, 모모트의 첫 작품이 마블&디즈니 캐릭터 제품이다 보니, 그런 별명이 붙은 것 같아요. 사실 모모트는 디즈니 외에도 스타워즈, DC 등 글로벌 브랜드와 함께 일하고 있어요. 국내 기업이 글로벌 기업과 이렇게 긴밀히 일하는 경우는 드물 거예요. 이들과 손잡을 수 있었던 비결은 당당함과 근거 있는 자신감, 그리고 젊음인 것 같아요. 아무리 큰 기업이라도 사람이 만든 것이고, 사람에 의해 움직이죠. 이렇게 생각하면 못할 것은 없다는 생각이 들어요. 사람은 의사소통을 할 수 있는 능력이 있기에 정확한 의사를 밝히고 협의점을 찾는다면, 불가능한 것은 없어요. 물론, 탄탄한 실력이 뒷받침되었을 때 이야기겠지만요. 
&#160;
협력 과정을 간략하게 얘기해준다면요? 
음. 마블코믹스의 캐릭터를 페이퍼 토이로 만들 때를 간략하게 얘기해줄게요. 당시 마블코믹스 담당자의 전화번호를 알아내 약속을 잡고 무조건 찾아갔어요. 대신, 미팅할 때 어설픈 기획안이나 제안서 대신 당장 시판해도 될 정도의 퀄리티로 제품을 가져갔죠. 충분한 준비가 되어 있었기 때문에 더 당당하게 찾아갈 수 있기도 했던 거죠. 완성품을 보고 담당자도 너무 좋아했어요. 
&#160;
이렇게 ‘빵’ 뜰 줄 예측했나요?. 
아직 ‘빵’ 뜨지 못했어요. 앞으로 ‘빵’ 뜰 수 있도록 노력할게요. (웃음) 
&#160;
남다른 경험이 모모트를 운영하는 데 도움이 되었다는 인터뷰를 읽었어요. 어떤 경험이었나요? 
대학 시절, 주차장 관리, 노점상, 외식 업체 알바, 작은 액세서리 가게 운영, 주얼리 가게 운영 등 많은 것을 경험했어요. 즉, 책이나 누군가의 이야기를 통해 얻은 지식이 아닌 제가 직접 경험하면서 얻은 지식이 있었죠. 다양한 경험에서 얻은 지식 덕분에 이제는 커피자판기만 봐도 어느 정도 수익이 나겠다는 것을 볼 줄 아는 눈이 생겼어요. 사람은 모르는 것에 대한 두려움이 있어요. 때론, 그게 발목을 잡기도 하죠. 하지만 많은 경험이 있다면, 두려움을 뛰어넘을 수 있는 응용력과 자신감이 생기는 것 같아요. 
&#160;
<center><img title="201642010639_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642010639_SEU.jpg"> </center>
 
직장생활을 경험하지 않은 창업자가 더 힘든 길을 걷는다는 얘기를 들었어요. 어떻게 생각하세요? 
창업 초기에 힘들었던 점도 궁금하네요. 직장생활을 해보지 않은 사람이 더 힘들 수 있다는 의견도 맞아요. 직장에서 네트워크 구축, 체계교육, 집단생활 등을 경험하고 창업을 한다면, 좀 더 안전할 수 있죠. 하지만 창업을 할 땐 안전한 것을 원한다거나 힘든 것을 피하려고 하는 건 위험해요. 창업 초기에는 직장생활을 경험해 본 사람이나 그렇지 않은 사람이나 힘든 건 마찬가지거든요. 혹시 인스타그램 창업자 케빈 시스트롬(Kevin Systrom)의 이야기를 들어본 적 있나요? 케빈 시스트롬은 창업에 대해 “내가 좋아하고 잘하는 것만 하면서 그것이 사업이라고 하는 건 착각이다. 한 가지 아이템을 위한 일이 50%, 그 외의 일이 50%가 있다.”라고 말했어요. 저도 여기에 공감해요. 여기서 그가 말하는 그 외의 일은 자본 유치, 서류 업무 등을 말할 수 있을 것 같은데, 저는 이것들이 가장 힘들었어요. 아! 사기꾼을 감별하는 것도 초기 창업 시 힘든 일 중 하나예요. 
&#160;
큰 성장을 거둔 만큼 더 나은 방향으로 발전하는 것도 당연하다는 생각이 들어요. 앞으로 모모트가 발전하기 위해선 어떻게 해야 할까요? 
우선 국내에서 기반을 더욱 튼튼하게 다지고, 해외 시장을 개척하는 것이 모모트가 한 발짝 더 성장할 수 있는 원동력이 될 것 같아요. 처음 국내 시장에 ‘페이퍼토이’라는 아이템을 인식시키는 데 어려움이 많았어요. 아마 해외시장은 국내보다 더 힘들겠죠? 그래도 해외시장을 개척해야 모모트가 더 발전할 수 있다고 생각해요. 외화 벌어올게요! 그래서 말인데요. 해외시장을 함께할 파트너 구하고 있습니다! 연락 주세요! 
&#160;
소비자들 중에서 모모트에서 페이퍼토이 외에 새로운 무언가를 탄생시켜줬으면 하는 바람이 있더라고요. 혹시 다른 제품도 개발하실 계획이 있으신가요? 
현재도 개발 중이고, 출시될 제품이 있긴 해요. 하지만 급하게 진행하지 않고, 천천히 선보이고 싶어요. 아! 이번에 2vee X MOMOT 헤어 왁스를 출시했어요. 곧 전국 어디에서나 볼 수 있을 거예요! 
&#160;
마지막으로 창업을 준비하는 친구들에게 현실적인 조언 한마디 부탁드려요. 괜한 기대감으로 창업을 하지 않았으면 해요. 또 주위에 사람이 없는 사람은 성공할 수 없다는 걸 잊지 마세요. 창업은 많이 힘들기 때문에 포기할 확률이 높아요. 물론, 빠른 포기는 시간을 아낄 순 있겠죠. 그래도 한번 시작했으면, 끝까지 가 보는 것을 추천하고 싶어요. 준비된 자에게 기회는 반드시 찾아오거든요. 
<center> </center>
&#160;

디즈니와 마블 페이퍼 토이를 만드는 모모트 박희열 대표와 이야기를 나눠 보았다.

디즈니, 마블 페이퍼토이로 유명한 모모트 박희열 대표 창업 이야기

온라인 식자재 전문마켓을 운영하는 더나음. 튀김, 떡볶이, 피자 등 천 가지가 넘는 다양한 냉동가공 식품을 개발, 판매하면서 대중들의 입맛을 사로잡았다. 푸딩팩토리가 사람들에게서 큰 사랑을 받는 이유는 맛있는 음식 제공은 물론 외식 창업에 필요한 ‘콘텐츠’를 제공하기 때문. 더나음 기획운영파트에서 푸딩팩토리 상품기획과 관련한 다양한 영역의 디자인, 마케팅 업무를 맡고 있는 신주희 파트장을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> THENAUM 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 기획운영파트 신주희 파트장
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019412143844_SEU.png" title="2019412143844_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 더나음 기획운영파트에서 근무 중인 6년 차 신주희 파트장입니다.


&#160; 더나음은 어떤 기업인지 간단한 소개 부탁드려요.

온라인 식자재 커머스인 ‘푸딩팩토리’를 운영하는 식자재 전문기업이에요. 급속도로 발전하고 있는 냉동 원팩 솔루션 상품과 레시피를 개발해 외식매장을 운영하는 B2B 사업자에게 공급하고 있죠. 다양한 콘텐츠도 함께 제공한답니다.

&#160; 기획운영파트는 어떤 업무를 하는 부서인가요?

푸딩팩토리의 플랫폼과 그 안의 모든 콘텐츠 및 서비스를 운영하는 부서인데요. 서버·시스템 개발, 상품·콘텐츠 기획, 촬영, 디자인, 마케팅 등의 팀으로 이뤄져 있어요. 사업자 고객이 원하는 상품을 소싱하거나 자체브랜드 제품을 개발하고 런칭해 판매까지 총괄하는 업무를 담당하고 있죠.

&#160; 팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 자세한 설명 부탁드려요.

우선 하나의 제품을 기획해서 런칭, 판매하기까지 구성원들의 유기적인 업무협업, 공조가 필요한데요. 업무가 원활하게 운영될 수 있게끔 단계별, 파트별로 조율하고 관리하는 일을 수행하고 있어요. 상품기획과 관련한 다양한 영역의 디자인, 마케팅 업무를 디렉팅하는 역할도 맡고 있고요.

Interview 01
 제품의 정보를&#160;솔직하고 정확하게&#160;전달하다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/201941214391_SEU.png" title="201941214391_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 다양한 식품, 식자재 제품을 공급하고 계신데요. 상품 선정의 기준은 무엇인가요?

‘맛, 간편함, 가격’이에요. 음식이 맛은 있는데 사업자 고객이 취급하기 부담스러운 가격대거나 혹은 가격과 간편성은 좋지만 가장 중요한 맛이 없을 때는 제품을 선정하기 어렵거든요. 시식하는 모든 직원의 평가가 높은 상품이라면 사업자 고객이 메뉴로 선정하는 수고를 조금이라도 덜어드릴 수 있겠다는 생각을 하는데요. 상품을 좀 더 까다롭게 시식하고 다각도로 평가해 제품을 선정하고 있답니다.

&#160; 고객의 마음을 사로잡는 파트장님만의 상품기획이나 운영 노하우가 궁금해요.

푸딩팩토리 이용자 중 프랜차이즈 가맹이 아닌 자영업 사업자 고객이 80% 이상 차지하고 있는데요. 이러한 고객을 위해 조리는 간편하면서도 높은 퀄리티가 나올 수 있도록 다양한 응용 레시피를 이용해 제품의 콘텐츠 페이지에 보기 좋게 담아내요. 제품의 정보를 최대한 솔직하고 정확하게 전달하려 노력하고요. 식자재 제품이라고 해서 무조건 대용량을 선호하는 건 아니에요. 원팩 형태의 간편한 제품이 오히려 재고관리나 보관이 쉬워 인기가 좋죠.

&#160; 직접 기획한 제품 중, 가장 기억에 남는 상품은 무엇인가요?

6년 동안 베스트 판매제품에 이름을 올리고 있는 ‘쫄볶이 시리즈’예요. 아주 매운 맛부터 순한 맛, 짜장 맛까지 다양한 맛들은 물론 편리한 조리법 때문에 현재까지도 인기가 매우 좋은 제품이죠. 학교 앞 분식점에서 떡볶이를 사 먹던 추억을 연상케 하는 스토리텔링 및 가성비도 인기 요인 중 하나고요. 매장에서 추가 메뉴를 넣어 다양하게 활용할 수 있다는 장점도 있어요.


Interview 02 
 업계 트렌드&#160;파악은 기본!

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019412143923_SEU.png" title="2019412143923_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 이 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

‘고객과 상품이라는 두 축을 어떻게 연결하는가’가 가장 중요한 역량인데요. 단순히 상품을 판매한다는 등식에서 탈피해 고객의 입장에서 생각하고 고민하며 감각을 키우는 게 중요해요. 저는 국내외 식품전시회 등을 찾아가 시장의 트렌드를 읽고 아이디어를 찾기 위해 항상 고민하는데요. 식품 관련 서적을 주문해 읽고 트렌드와 관련된 핫한 상권, 맛집 등을 탐방하는 것도 하나의 훈련방법이죠.

&#160; 업무적 고충은 무엇인가요?

늘 새로움을 찾아야 한다는 것, 우리만의 특별함을 가지려고 아이디어를 계속 생각해야 한다는 게 쉽지만은 않아요. 그래서 저는 아이디어를 찾을 때 꼭 식품에 관련된 곳에서 찾기보단 다른 분야에 눈을 돌려 식품에 응용할 수 있는 부분을 찾으려 노력하죠. 동료들과 얘기를 많이 할수록 아이디어는 좀 더 가다듬어지며 새롭고 좋은 아이디어를 찾을 수 있는 것도 방법이고요.

&#160; 산업디자인을 전공하셨다고 들었는데, 이 직무를 선택한 계기가 궁금해요.

처음엔 의류쇼핑몰 회사에서 웹디자이너를 거쳐 상품기획 MD 업무를 맡게 됐어요. 그리고 9년 전 즈음, 우연한 기회로 치킨 프랜차이즈 BBQ에 이직했는데요. 브랜드 상품을 이용한 가정간편식인 냉장·냉동 HMR(Home Meal Replacement)상품 기획 업무를 담당하게 되면서 식품에 대한 지식 및 이해의 폭을 넓혔죠. MD 업무를 하다 보면 다양한 제안서 작업뿐만 아니라 런칭 되는 제품의 패키지 디자인이나 웹페이지 디자인에도 참여해야 하는 만큼 디자인을 전공한 게 도움됐어요.

Interview 03
 더나음, 교육 및 자기계발&#160;복지에 대해 꾸준히&#160;투자하는 회사

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019412143938_SEU.png" title="2019412143938_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 면접에 참여하시면 주로 어떤 질문을 하나요?

요즘 가장 관심 있는 키워드에 대해 질문할 때가 있어요. 간단하게 키워드로 대답해주면 면접자가 가장 중요하게 생각하는 관심사와 분야에 대해 이해하기 쉽더라고요.

&#160; 더나음의 근무 분위기는 어떤가요?

지난 1년 사이에 회사 인원이 정말 많이 늘었어요. 회사가 창립될 땐 5명에 불과했는데, 현재는 45명이 됐죠. 대표님이 젊다 보니 회사 분위기도 젊고 활기찬 편이에요. 업무 내내 잔잔한 음악이 흐르고 커피머신으로 갓 볶은 원두커피를 마시며 업무에 즐겁게 매진할 수 있죠. 회사도 한적한 곳에 위치해 있어 카페 같은 느낌이 난답니다. 무엇보다 식자재 쇼핑몰을 운영하는 만큼 신제품 시식을 위해 조리실로 내려가 다 함께 맛보고 서로 의견을 나누는 것도 더나음만의 독특한 문화죠.

&#160; 더나음의 복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?

가장 실용적인 복지는 반반차 제도예요. 1일 연차를 2시간씩 4회까지 나눠 쓸 수 있거든요. 연차나 반차를 쓰기 모호할 때 2시간 반반차를 쓰면 정말 편하더라고요. 또 다양한 회사 제품을 직원가로 구매할 수 있는 것도 정말 좋아요.

Interview 04
 늘 새로운 것을&#160;생각하는 힘을 기를 것
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019412143953_SEU.png" title="2019412143953_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 상품 기획 및 마케터에게 도움이 될만한 실무경험을 추천해주세요.

상품기획은 제조공정부터 포장방법, 물류 프로세스, 원가계산, 판매계획 등 상품을 만들고 판매되기까지 전 과정을 이해해야 해요. 때문에 아이디어뿐만 아니라 시장의 흐름을 읽을 수 있는 감각까지 갖췄다면 좋은 마케터가 될 수 있어요. 
제조사, 물류센터, 쇼핑몰 등 식품과 관련된 모든 회사의 인턴 경험은 어떤 곳이든 풍부한 경험을 쌓는 데 도움을 줄 거예요. 때로는 카페 및 식당 등에서 아르바이트 한 경험도 업무의 밑거름이 될 수 있고요. 회사에서 일어나는 모든 업무는 하나도 중요하지 않은 일이 없고 연관되지 않은 업무가 없거든요.

&#160; 마지막으로 상품 기획자를 꿈꾸는 후배들에게 조언 한마디 부탁드려요.

식품 분야의 상품 기획을 꿈꾼다면 식품에 대한 기본 지식 바탕이 있어야 해요. 우리가 먹는 것이니 까다롭고 예민한 부분이잖아요. 그래서 식품관련학과나 조리사 출신이라면 좀 더 이해가 빠르고 유리한 직종이라고 생각해요. 늘 새로운 것을 생각하고 그 생각을 가다듬는 훈련이 되어 있을수록 좋은 제품을 만들 확률이 높아질 거예요.

더나음에서 상품기획 및 디자인, 마케팅 업무를 담당하고 있는 기획운영파트 신주희 파트장을 만났다.

식자재 선정의 기준은 ‘맛, 간편함, 가격’으로부터 시작된다

잉카인터넷 기술연구소 분석대응팀 박지웅 수석

악성코드 분석 20년 차 개발자

셰플러코리아는 독일에 본사를 둔 외국계 기업이다. 60여 년간 다져진 국내의 기술과 독일의 선진 기술을 접목해 자동차 및 산업기계용 정밀 부품 및 시스템을 생산·공급하고 있다. 우리나라 최대, 최고의 베어링 생산 업체로 시장을 선도하고 있는 셰플러코리아의 본사는 서울에 위치해 있으며 안산, 전주, 창원에는 공장 및 연구소가 자리 잡고 있다. 셰플러코리아 서울 본사에서 기술영업 업무를 담당하고 있는 한정규 대리를 만나 보았다.
<p style="margin: auto; width: 355px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">SCHAEFFLER KOREA
<p style="margin: auto; width: 355px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 23px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">트랜스미션 어플리케이션 BU 영업 한정규 대리
<img title="2017524141233_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017524141233_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;

안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다!
안녕하세요! 셰플러코리아 트랜스미션 어플리케이션 BU에서 영업 직무를 맡고 있는 한정규 대리입니다. 입사한 지는 올해로 6년 차가 되었습니다.

&#160;트랜스미션 어플리케이션 BU는 어떤 부서인가요?
셰플러코리아의 영업 부서는 제품이 적용되는 산업 군에 따라 부서가 구분됩니다. 크게는 자동차와 산업기계 관련 부서로 나뉘고 자동차 부문에서는 다시 엔진, 새시, 트랜스미션으로 나뉘죠. 저희 팀은 트랜스미션 분야를 담당하고 있습니다.

&#160;팀 내에서 어떤 업무를 담당하고 계세요?
입사 후 고객사와 직접 만나는 영업 활동을 하다가 지금은 영업 데이터를 종합해 리포트화하고 보고자료를 정리하는 데이터 관리 업무를 맡고 있습니다. 종합한 데이터를 바탕으로 장기적인 부서의 영업 계획을 수립하는 일 역시 제 담당입니다.

Interview 01
영업, 회사의 이윤과 직결되는 일
<img title="201752414616_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/201752414616_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
하루 일과가 궁금합니다.
업무 특성상 똑같은 일과가 반복되지 않습니다. 오전에 출근해서 개인적으로 정리해야 하는 일들을 리뷰하고 메일 체크를 한 후, 제게 주어진 많은 업무를 중요한 순서대로 해결해나가죠. 회의가 있는 날은 회의 준비를 먼저 할 때도 있고, 개인적으로 정리가 필요한 일에 먼저 손을 댈 때도 있어요. 

&#160;
업무적 보람이 있다면 말씀해주세요.
영업은 활동의 결과가 실제 회사의 이윤 창출로 이어지는 일입니다. 저는 이런 업무를 사후 보고와 사전 전략 수립으로 서포트하고 있다는 점에서 보람된 업무를 하고 있다고 생각합니다.

&#160;
반대로 업무적 고충도 있을 것 같아요.
업계의 어려운 시장 상황을 들 수 있겠네요. 셰플러코리아가 독보적으로 시장을 선점하고 있었는데, 점차 경쟁사와의 경쟁이 심화되고 있습니다. 하지만 이런 상황 속에서도 저희 팀이 수주를 따오는 등 괄목할만한 성과를 냈을 때 뿌듯함을 느끼고 있습니다.

Interview 02
10 중 1의 빛나는 가치
<img title="2017524144437_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017524144437_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

&#160;
해당 직무를 잘 수행하기 위해서는 어떤 역량이 필요할까요?
우선 사회생활에 기본적으로 필요한 것은 커뮤니케이션 능력이라고 생각합니다. 이에 더해 영업 관련 일을 하고 싶다면 본인의 의견을 가지고 자기의 생각과 주장을 피력할 줄 알아야 해요. 성공적인 수주를 위해서는 상위 결정자에게 모든 결정을 맡겨버리면 안 되고, 실무자 스스로가 능동적인 자세를 취할 필요가 있거든요. 또한 외부 관계자를 만나거나 큰 회사의 높은 사람들을 만나더라도 절대 주눅 들지 않는 당당함도 갖춰야 합니다!
&#160;
팀 후배들에게도 이런 조언을 많이 해주시나요?
저는 후배들에게 일단 지르고 보는 ‘깡’이 있어야 한다고 말하곤 해요.(웃음) 너무 가르쳐주기만을 바라거나 있는 방식을 그대로 따라갈 게 아니라, 자기만의 생각과 방식을 표현하라고 조언합니다. 영업에 정답은 없거든요. 상급자가 하고 있는 영업 방식이 경험적으로, 확률적으로 괜찮은 방법이긴 하겠지만 그것과 다르다고 해서 ‘틀린’ 건 아니에요.
&#160;
새로운 아이디어를 제안하는 것을 두려워하면 안 되겠어요.
맞습니다. 저는 후배들에게도 언제든지 아이디어를 이야기하고 기존의 것을 바꿔보라고 조언해요. 사실 후배들이 제안하는 열 가지 아이디어 중 아홉 가지는 상급자들도 이미 고려해봤거나 시도해봤던 것들이지만, 나머지 하나가 새롭고 획기적이라면 그 아이디어는 엄청난 가치를 지니는 것이거든요!
&#160;
직원의 의견 개진이 많이 받아들여지는 분위기인가요?
회사 전체의 평균 나이대는 높은 편입니다. 셰플러코리아는 정년퇴직 제도로 운용되거든요. 그중 자동차 부문은 인더스트리 부문에 비해 젊은 편이에요. 아무래도 의견 개진이 자유롭죠. 직원들이 제안한 아이디어를 최대한 수용해주려는 분위기입니다.

Interview 03
외국어 능력은 다다익선
<img title="2017524144446_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017524144446_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

&#160;
기술영업 직무를 수행하려면 관련 지식을 많이 알아야 할 것 같은데, 특별히 선호하는 전공이 있나요?
저는 기계공학을 전공했는데, 개인적인 생각으로는 유관 전공을 공부했다면 실무에 도움이 많이 될 것 같습니다. 기본 지식이 밑바탕으로 깔려 있으니까요. 하지만 유관 전공자가 아니라고 해서 일할 수 없는 건 아니에요. 셰플러코리아가 제조업종이기 때문에 공학 계열을 우대하긴 하지만 각 부서의 직무 성향에 맞는 인재인지를 더 보거든요! 저희 팀의 경우에도 기술 영업 부서이지만 비전공자들이 함께 팀원으로 근무하고 있습니다.
&#160;
직원이 관련 지식을 갖출 수 있도록 회사 차원에서 진행하는 교육이 있나요?
우선 기본적인 지식은 신입사원 교육에서 얻을 수 있습니다. 기술적인 부분은 각 부서 OJT에서 배울 수 있고요. 이 외에도 필요할 경우 사외교육을 적극 지원합니다. 회사 차원에서 강사를 초빙하여 연수원에서 교육을 실시할 때도 있어요.
&#160;
외국계 기업이니만큼 외국어 능력도 중요할 것 같아요.
외국어, 특히 영어 능력은 ‘다다익선’이라고 생각합니다. 최소 생활영어 이상의 실력은 갖추어야 해요. 셰플러그룹의 공용어는 영어이고, 국내에서만 업무를 처리하기엔 한계가 있어서 외국인들과 전화나 웹 회의를 많이 진행하거든요. 얼굴을 맞대지 않고 영어로 대화하는 것, 생각보다 어려워요.(웃음) 
&#160;
셰플러코리아는 독일계 기업인데, 독일어도 필수인가요?
경영진이 대부분 독일인이고 실무에서 독일인들과 함께 일하긴 해도 독일어가 필수는 아니에요. 하지만 독일어까지 잘 한다면 큰 경쟁력이 될 것입니다!
&#160;
취업 준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
노력 끝에는 반드시 ‘됩니다’. 생각보다 대한민국에는 일자리가 많아요. 취업 준비 기간은 사회에 뛰어들기 전 마지막 충전의 시간이기도 합니다. 꾸준한 취업 준비와 자기관리도 필요하지만 너무 취업 준비에만 매달리며 스트레스를 받지는 마세요. 조금은 여유를 가지고 자유를 누려도 괜찮답니다!

<img title="2017524142353_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017524142353_SEU.png">

외국계 기업의 근무환경은 어떨까? 셰플러코리아에서 기술영업을 담당하고 있는 한정규 대리에게 물었다.

영업에 정답은 없다

IT 기업 CEN 그룹 소속 아이티센 인사팀 권재호 사원을 만나 이야기 나눴다.

인사 담당, 바른 인성을 바탕으로 관련 직무 지식 쌓아야

그린케미칼은 2003년 KPX케미칼로부터의 물적분할을 통해 탄생한 정밀화학제품 제조기업이다. 사명(社名)에서 알 수 있듯 다양한 화학제품 중에서도 친환경 기능성 제품을 전문으로 하며, 오랜 기간 쌓아온 기술력과 신뢰를 바탕으로 고객에게 더 특별한 경험과 높은 가치를 전달하고자 노력한다. 그린케미칼에서 제품 생산 공정 확립 업무를 담당하는 공정기술팀 신동희 차장에게 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		GREEN CHEMICAL
	



	공정기술팀 
		신동희 차장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424142126_SEU.png" title="2023424142126_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 그린케미칼 공정기술팀에서 근무하고 있는 신동희 차장입니다. 그린케미칼에는 2018년에 입사해 올해로 6년 차입니다.

&nbsp;

	
		담당 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	그린케미칼은 충남 서산시 대산에 위치한 본사 및 연구소, 서울사무소, 그리고 기흥연구소를 거점으로 사업을 전개하고 있습니다. 공정기술팀에서는 신규 공장을 증설할 때 공정의 Basic Design을 설계하는 업무를 비롯해 기존 공정 설비의 교체 시 기술검토서를 작성하는 업무, 설비의 발주 사양을 승인하는 것과 같은 업무를 수행합니다.



	Interview 01


	
		
			안전하고 친환경적인 공정 개선을 위해 노력
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424142133_SEU.png" title="2023424142133_SEU.png">


&nbsp;

	
		공정 변경 및 개선 주기는 어떻게 되나요? 
		공정 개선 과정도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생산팀이나 공무팀과 같이 직접 설비를 운용하고 보수하는 팀에서 공정에 개선이 필요하다고 생각할 시 공정 개선 요구서를 작성합니다. 이 요구서를 받으면 공정기술팀에서는 면밀히 검토한 후, 월 1회 실시하는 변경관리위원회를 통해 요구사항의 반영 여부를 결정합니다.

&nbsp;

	
		업무를 진행할 때 특히 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	공장을 가동하기 위해서는 정부로부터 각종 인허가를 받아야 합니다. 특히, 화학제품을 취급하는 공장에는 높은 안전성이 요구되어 화재, 안전, 유해 물질 취급에 관한 인허가를 필히 득해야 합니다. 따라서 공정을 추가하거나 변경할 때 인허가상 문제가 없는지 사전에 확인하는 것은 공정기술팀의 중요한 업무입니다. 근로자의 안전과도 직결되는 부분이기 때문에 각별히 신경 써야 하는 부분입니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇인가요? 
		반대로 업무를 통해 보람과 성취감을 느끼는 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	그린케미칼의 공정은 크게 4개의 단위 공정으로 이루어져 있으며, PFD, P&amp;ID 학습을 통해 현재 운용되고 있는 공정이 무엇인지 파악해야 하고, 공정의 변경 이력도 숙지하고 있어야 합니다. 시시각각 바뀌는 사항들을 일관성 있게 파악하는 것이 업무에서 가장 어려운 점입니다.
	 
	보람과 성취감을 느낄 때는 무엇보다 업무 성과를 눈으로 확인하는 순간입니다. 직접 설계한 공정을 현장에 도입해서 공장을 가동하고, 근무자들의 업무 효율이 개선되는 모습을 볼 때 맡은 소임을 다했다는 생각이 듭니다.

&nbsp;

	
		공정기술팀의 근무 분위기와 근무 강도에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기계부터 배관, 계장, 전기, 건축, 토목, 철골까지 공정 전반을 검토해야 하고, 이것들이 모두 안전과 직결되는 사항들이다 보니 근무 강도가 낮은 편은 아니지만, 노력의 결과를 직접적으로 확인할 수 있는 업무라 큰 자부심을 느끼며 일할 수 있습니다. 근무 분위기는 직급과 상관없이 자유롭게 의견을 개진하고, 좋은 의견은 회사에서 현장에 적극적으로 반영하므로 다들 능동적으로 근무하고 있습니다.


	Interview 02


	
		
			끊임없는 공부와 자기 개발이 필요한 직무
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424142145_SEU.png" title="2023424142145_SEU.png">

&nbsp;

	
		차장님의 어떤 성향이 이 직무와 잘 맞는다고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	공정기술 업무는 기술적인 부분과 법적인 부분을 모두 챙겨야 하는 일입니다. 수시로 변경되는 법령을 숙지해야 하고, 새로운 기술도 follow up해야 하므로 공부하고 자기 개발하는 시간이 꼭 필요하죠. 저는 궁금한 것이나 잘 이해가 되지 않는 것을 바로바로 찾아보고, 메모하는 습관이 있는데, 이러한 꼼꼼한 성격이 공정기술 업무에 도움이 된다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		업무 목표 달성을 위해 팀원들은 어떻게 노력하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	혼자서 모든 공정의 변경 이력과 스펙을 파악한다는 것은 현실적으로 쉬운 일이 아닙니다. 공정기술팀에서는 소그룹을 만들어 주기적인 테스트와 기술 업무 절차서 학습을 통해 구성원들이 업무에 필요한 지식을 갖추고 업무 역량이 성장할 수 있도록 돕습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사한 지 얼마 안 됐을 때, Pilot Plant 증설 프로젝트를 담당하게 되었습니다. 프로젝트를 진행하면서 초기 설계 단계에서부터 완공 인허가에 이르기까지 공장 증설에 필요한 경험을 두루 할 수 있었는데, 이 경험으로 Project Engineer로서 일정을 관리하는 노하우를 배우고, 전체적인 업무 흐름을 보는 시각을 가질 수 있게 되었습니다.


&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	공정과 관련된 각종 설계 자료를 검토해야 하므로 열역학, 유체역학, 반응공학, 일반화학 전공자를 선호합니다. 또한, 생산팀처럼 실제 공정을 운영하는 팀들과 협업하는 것도 중요하기 때문에 다른 사람들과 잘 융화해 업무를 이끌어 가는 추진력을 겸비하신 분이라면 더 좋을 것 같습니다.



	Interview 03


	
		
			전공 지식을 탄탄히 준비해야 실무 적응이 쉬워
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424142152_SEU.png" title="2023424142152_SEU.png">



&nbsp;

	
		그린케미칼에 입사하게 된 과정을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학교에서 화학공학을 전공한 후 화공기사 자격증을 취득해, 엔지니어링 기업에서 5년 동안 근무했습니다. 해당 기업에서는 API Code, Gas Processing, Pump Hydraulic과 관련된 업무를 담당했는데요, 당시 얻은 경험을 살려 Process Engineer로서 공정 개선에 이바지하고자 Ethanolamine, Ethylene Oxide Adducts, Dimethyl Carbonate, Acrylate Monomer과 같은 제품을 전문적으로 생산하는 그린케미칼로 이직했습니다.

&nbsp;

	
		그린케미칼에 근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팬데믹 전까지 1년에 한 번 전 직원이 한자리에 모여 단합을 다지는 ‘한마음 행사’가 있었습니다. 평소에는 자주 볼 수 없는 기흥연구소 및 서울사무소의 임직원들과 어울릴 수 있는 자리였기에 기억에 많이 남습니다. 팬데믹으로 인해 잠시 중단되었지만, 다시 곧 친목을 다질 수 있는 자리가 마련되면 좋겠습니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 매력과 전망을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	많은 분야에서 대학 때 배운 전공지식과 실무 사이에는 괴리가 있다고 말하곤 하는데, Process engineering은 전공지식을 바로 실무에 활용할 수 있는 분야입니다. 신입사원도 전공 지식이 탄탄하다면 별 어려움 없이 실무에 적응할 수 있다는 것이 이 직업의 매력이라고 생각합니다. 더불어, 신제품을 기획하고 상업화하는 과정에서 Process engineer가 본격적인 생산을 책임지기 때문에 앞으로도 산업 현장에서 꾸준한 수요가 있을 것으로 예상합니다.

&nbsp;

	
		마지막으로, 같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	석유화학 분야는 입사 후에도 배워야 할 것이 산더미처럼 많습니다. 이 분야에 취업을 희망하신다면, 이러한 현실을 알고 기본적인 지식을 탄탄히 다져서 준비하시길 바랍니다. 대학에서 배우는 전공 개념을 정확히 알고 있는 사람에게는 실무를 익히는 것이 어려운 일이 아니지만, 그렇지 않다면 취업 후에 더 힘든 시간을 보낼 수도 있거든요. 잘 준비하셔서 취업도, 실무 적응도 성공하시길 바랍니다!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1781624" target="_blank">그린케미칼 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10040" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 엔지니어링 직무 보러가기</a>
&nbsp;

그린케미칼에서 제품 생산 공정 확립 업무를 담당하는 공정기술팀 신동희 차장에게 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

친환경 화학기업의 프로세스 엔지니어

부곡스텐레스는 국내 제조업 시장은 물론 해외 시장에서도 품질로 인정받는 스테인리스 제품을 생산하는 강소기업이다. 부산의 작은 기업이 180억 가까운 매출을 낼 수 있었던 비결은 더 좋은 제품을 만들기 위한 연구와 생산 제품의 엄격한 품질 관리이다. 부곡스텐레스 기업부설연구소에서 제품의 품질 혁신을 목표로 업무에 최선을 다하는 이윤수 연구원에게 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		BUGOK STAINLESS
	



	기업부설연구소 
		이윤수 연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/2023622133248_SEU.png" title="2023622133248_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 부곡스텐레스 기업부설연구소에서 4년째 근무하고 있는 이윤수 연구원입니다.

&nbsp;

	
		부곡스텐레스 제품의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스테인리스는 녹슬지 않고 강한 재질로 산업 분야 전반에 걸쳐 다양한 용도로 사용되는 소재입니다. 대표 강종으로 304, 316, 듀플렉스강이 있는데, 부곡스텐레스는 자체적으로 소재 검사, 설계, 냉간소성가공, 열처리 등 전반적인 작업이 가능하여 고객이 원하는 제품을 맞춤 생산할 수 있다는 것이 강점입니다.




	Interview 01


	
		
			측정한 품질 데이터를 바탕으로 제품의 품질 향상을 고민
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/2023622133256_SEU.png" title="2023622133256_SEU.png">


&nbsp;

	
		생산품질 연구원은 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	부곡스텐레스의 제품 품질 향상을 위한 다양한 업무를 합니다. 도면설계, 경도시험, 인장시험, 3차원 측정 등을 통해 견고하고 안정성 있는 제품을 생산할 수 있도록 하고, 제품 전반에 대한 품질 분석, 문제점 보완 및 개선, 첨단 소재 품질 혁신에 힘씁니다. 또한, 부곡스텐레스 연구소는 3차원 측정기를 이용한 자동화 측정 프로그램이 구축되어 있어 납품하는 제품의 품질을 빠르고 정확하게 측정할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		업무를 수행할 때 유의해야 하는 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	측정 결과가 정확해야 생산 제품의 문제점에 대한 정밀 분석에서 유의미한 결과를 확인할 수 있고, 정상 품질의 제품을 생산할 수 있습니다. 그래서 정밀측정에 특히 유의해야 합니다. 관련 자격증을 취득하면 좋고, 실무에서는 측정 작업 시 많은 노력과 집중력을 기울여야 합니다.

&nbsp;

	
		근무하는 동안 기억에 남는 일이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	말씀드린 대로, 측정 작업이 매우 중요한데 입사한 지 얼마 되지 않았을 때 생산제품의 문제점 분석 중 경도시험, 인장시험 등에서 측정값 분석 중 오차를 내는 실수를 하곤 했습니다. 업무 실수로 의기소침해 있던 저에게 대표이사님께서 “배움에서 시행착오는 꼭 필요한 것이다. 시행착오 하는 것을 두려워하지 말라”고 말씀해 주셔서 다시 마음을 다잡고 업무에 집중할 수 있었습니다. 이렇게 시행착오를 겪은 덕분에 지금은 작업 정확도가 높아졌습니다.


	Interview 02


	
		
			전문성을 갖춘 기술분석 엔지니어로 성장하고 싶어
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/202362213332_SEU.png" title="202362213332_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무의 필수 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	금속 및 소재공학이나 기술공학 분야 전공자를 선호하며, 철강 부문에서 스테인리스 소재품의 성분과 강도 분석 경력이 있으면 좋습니다. 소재품의 함량, 강도, 인장력 등 재질 분석을 하여 문제점에 접근하는 것이 주요 업무이므로 꼼꼼하고, 탐구심과 호기심이 강한 사람이 이 업무에 잘 맞는다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		기업부설연구소의 업무 목표를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제조 기업으로서 국내외 최고의 경쟁력 있는 제품을 생산하는 것이 연구소의 존재 이유입니다. 이를 위해서는 연구원 모두가 신기술 개발이라는 목표를 위해 협력해야 하고, 자유로운 토론 문화와 학습 및 연구 분석물 공유를 통해 일체감을 갖고 함께 발전해 나가고자 노력하는 태도를 갖는 것이 필요합니다.

&nbsp;

	
		부곡스텐레스에 입사한 계기가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	특별한 계기가 있어서 이 분야로 진로를 정한 것은 아니고, 대학 시절부터 이어진 스테인리스 소재품에 대한 관심이 자연스럽게 직업으로 연결되었습니다. 부곡스텐레스에서 졸업 전 실습 활동을 하면서 실무에 흥미를 느꼈고 회사 분위기도 좋아서 큰 고민 없이 지원 후 입사했습니다. 4년째 근무하면서 우리 회사의 기술력과 성장 가능성을 신뢰하게 되었고, 현재의 업무를 통해 앞으로 전문성을 갖춘 기술분석 엔지니어로 성장하고 싶습니다.


	Interview 03


	
		
			최고의 제품을 생산한다는 사명감과 책임감
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/202362213338_SEU.png" title="202362213338_SEU.png">



&nbsp;

	
		부곡스텐레스가 탄탄하게 성장하고 있는 비결은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	부곡스텐레스는 규모는 크지 않지만, 기술력 확보에 최선을 다하며, 실패를 거듭해도 다시 도전해서 목표를 이루고자 하는 도전을 독려하는 곳입니다. 덕분에 최고의 소성가공 냉간압연 인발 기술을 확보했으며 제품 품질로 고객사의 신뢰를 얻고 있습니다. 기본에 충실한 것, 그리고 최선을 다하는 것이 부곡스텐레스의 성장 비결이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		연구소의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	연구소의 모든 구성원이 최고의 제품을 생산한다는 사명감과 책임감을 갖고 근무합니다. 성숙한 토론 문화와 지식을 공유하는 문화가 정착되어 있어 서로를 진심으로 신뢰하고요. 신입 연구원도 금세 소속감을 느끼며 적응할 수 있는 곳이라고 말씀드리고 싶습니다. 다만, 늘 기술혁신에 목표를 두고 일하므로 정신적인 부담은 조금 있습니다.



&nbsp;

	
		같은 직무에 관심 있는 취업 준비생들에게 조언의 말씀 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어느 분야에서나 기술개발과 연구 활동의 가능성은 무한대라고 생각합니다. 업무 성과가 바로 눈에 보이는 직무는 아니지만, 목표를 갖고 묵묵히 매진하면 언젠가는 전문가의 자리에 닿을 수 있다고 믿습니다. 조언을 드리기엔 저도 아직 부족한 부분이 많은데, 그래도 한 가지 꼭 말씀드리고 싶은 것은 ‘실수와 시행착오를 겁내지 말라’는 것입니다. 실수와 시행착오를 통해 배우는 노하우가 여러분을 더 단단하게 성장시킬 것입니다. 취업을 준비하는 모든 분을 응원하겠습니다.

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=industry&amp;industry=1000056" target="_blank">지금 채용 중인 금속·재료·자재 기업 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10040" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 엔지니어링 직무 보러가기</a>
&nbsp;

부곡스텐레스 기업부설연구소에서 제품의 품질 혁신을 목표로 업무에 최선을 다하는 이윤수 연구원에게 자세한 이야기를 들어보자. 

세계에서 인정받는 최고의 제품을 만들기 위해!

홈쇼핑에 하나의 상품이 방송되려면 수많은 선택의 과정을 거쳐야 한다. PD는 그 중심에 있다. MD와의 미팅을 통해 소싱한 상품의 수많은 장점을 공유한다. 광고가 15초 안에 시청자의 감성을 자극하듯, 홈쇼핑 역시 제한된 방송 시간 안에 소비자의 구매욕을 자극해야 한다. 따라서 PD는 공유한 강점 중 차별화된 요소만을 선택해 강조 한다. 리허설에서도 선택은 이어진다. 짧은 시간 안에 PD는 컷 전환, 멘트 분위기, 세트 디자인 등을 최종 결정한다. 이처럼 선택과 결정은 홈쇼핑 PD의 숙명이다.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">SHOPPINGNT
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">방송제작팀 박미정 PD
<img title="2018326171412_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018326171412_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요! 쇼핑엔티 방송제작팀에서 PD로 근무하고 있는 박미정이라고 합니다.
&nbsp;
T-커머스 PD는 어떤 직무인가요?

영상 편집, 데이터 영역 콘텐츠 구상 등의 업무를 맡고 있어요. 그중에서도 무엇보다 중요한 건 녹화 현장을 총괄하는 업무고요. 트렌드와 고객의 니즈를 파악해 상품의 특장점을 표현하는 것이 T-커머스 PD의 주된 업무라는 점에서 라이브홈쇼핑과 별반 다르지 않아요.

&nbsp;
생방송이 아니어서 업무적 부담이 덜할 것 같아요.

꼭 그렇지만은 않아요. T-커머스는 쌍방향 소통을 기본으로 해요. 쇼호스트가 상품의 정보를 전달하면 소비자가 구매를 결정하는 일방적인 구조가 아니죠. 이는 소비자가 원하는 시간에 필요로 하는 상품을 찾아볼 수 있는 VOD(Video On Demand)서비스에 기반하는 것인데요! 스쳐 지나가는 라이브와 달리 T-커머스는 영상이 남기 때문에 심의 기준이 더욱 까다로워요.

&nbsp;
녹화한 영상을 수정해야 할 때도 있나요?

중요한 이슈가 생기면 녹화한 영상을 수정해야 하기도 하죠. 그래서 기술감독, 조명감독, 음향감독 등 여러 스태프와 스튜디오 녹화를 마쳤다고 끝이 아니에요. 녹화한 영상을 편집하고 심의 수정을 반영하는 것 또한 중요한 업무 중 하나에요.



Interview 01
데이터 영역의 콘텐츠 구상
<img title="2018326171420_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018326171420_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
라이브와 방송 포맷이 다르기에 추가되는 업무가 더 있다면 말씀해주세요.

T-커머스는 쇼호스트가 등장하는 영상 영역과 상품의 정보와 소비자가 관심을 갖는 타 상품 정보가 담긴 데이터 영역으로 구분돼요. 아무래도 녹화다 보니 방송 당일의 트렌드와 이슈를 실시간으로 반영하기는 어려워서, 대신 데이터 영역에 테마관을 만들어 실시간 트렌드를 반영해요. 지난해 영업팀과 협업해 스타일링 팁을 제공하는 테마관을 꾸몄어요. ‘PD’ 하면 떠오르는 일반적인 업무 외에 다양한 경험을 할 수 있어 좋아요.

&nbsp;
상품 군 별로 쇼호스트의 멘트 분위기를 잡는 업무도 하신다고 들었어요.

맞아요! 일반적으로 패션 상품은 고급스러움을 표현하고 쇼호스트 멘트도 그에 맞게 차분한 느낌으로 가져가요. 반면 식품은 트로트나 빠른 음악을 배경으로 쇼호스트의 목소리도 한층 높여 5~60대 주요 고객층의 구매를 유도해야 해요.

&nbsp;
홈쇼핑 PD가 되려면 어떤 역량이 필요할까요?

다방면에 걸쳐 두루 배경지식을 갖춘 제너럴리스트(Generalist)가 되어야 해요. 홈쇼핑 PD는 시시각각 변하는 트렌드를 꿰고 있어야 해요. 유행에 가장 민감하면서도 그 주기가 짧은 곳이 홈쇼핑이기 때문이죠. 또 고객의 소리에 늘 귀를 기울여야 해요. 새로운 니즈가 무엇인지 파악하고 이를 프로그램에 녹여내야 하죠. 홈쇼핑과 관련된 다양한 직무를 이해할 필요도 있습니다. 




Interview 02
업무적 고충을 상쇄하는 ‘대박’의 짜릿함
<img title="2018326171427_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018326171427_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
원래 꿈이 홈쇼핑 PD였나요?

아니에요. 시각디자인을 전공했기에 지면 광고나 포스터 디자이너가 되고 싶었어요. 홈쇼핑엔 전혀 관심이 없었어요. 그런데 우연한 기회에 홈쇼핑 사전제작영상을 만드는 프로덕션에 PD로 입사하게 됐죠. 사전제작을 하면서 홈쇼핑 PD들과 미팅을 가졌고 점점 그들의 업무에 매력을 느꼈어요.

&nbsp;
어떤 매력에 끌렸나요?

‘매출’이라는 객관적인 평가예요. 매력이자 고충이기도 하죠. 하나의 상품이 이른바 ‘대박’을 터트렸을 때의 기쁨은 이루 말할 수 없어요. 홈쇼핑에 어렵게 진출한 상품일 때는 더욱 그렇죠. 고객의 니즈를 파악하고 상품의 특장점을 어떻게 표현할지 구상하는 과정이 쉽지만은 않아요. 하지만 ‘대박’의 짜릿함은 이를 상쇄해요.

&nbsp;
힘든 점도 있을 것 같아요.

PD라는 직무의 특성 상 선택과 결정이 매우 중요해요. 지금은 좀 나아졌지만 처음엔 상대에게 확실한 답을 줘야 하는 게 힘들었어요. 제 선택에 대한 확신도 부족했고, ‘이렇게 해도 될까’라는 불안감이 컸죠. 제가 결정을 머뭇거릴수록 모든 스태프들의 업무 진행에 차질이 빚어진다는 걸 느끼고는 제 생각을 또렷이 전하고 있어요.



Interview 03
함께! 재밌게! 호흡하다
<img title="2018326171433_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018326171433_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
PD는 권위적일 것만 같았는데, 인터뷰를 하다 보니 그 선입관이 깨졌어요.

홈쇼핑 방송은 여러 스태프가 함께 만드는 작품이에요. 서로의 호흡이 무엇보다 중요하죠. 밤을 새도 좋을 만큼 재밌게 호흡하고 싶어요. 같이 일하고 싶은, 즐거운 PD가 되고 싶다는 생각이 있어요.

&nbsp;
PD님의 2018년 계획은 무엇인가요?

‘T-커머스’라는 방송에 특화된 콘텐츠를 개발하고 싶어요. 데이터 영역을 어떻게 활용할 것인가에 대한 고민도 계속해야할 것 같고요. 무엇보다 재밌게 일할 수 있는 환경을 만드는 게 목표예요. 현장 스태프, 소비자와 소통하며 T-커머스 PD로 입지를 굳힐 수 있는 2018년이 됐으면 하는 바람이에요.

&nbsp;
마지막으로, 홈쇼핑 PD를 꿈꾸는 이들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

무엇보다 실패를 두려워하지 말고 도전했으면 좋겠어요. 처음부터 잘 하는 사람은 없어요. 트렌드, 홈쇼핑 직무, 고객 니즈 등에 호기심을 갖고 자신에게 또 누군가에게 끊임없이 질문했으면 해요. 오늘보다 나은 내일이 되길 기원합니다. 



 
 <img title="2018326171440_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018326171440_SEU.png">&nbsp; &nbsp; 해당 인터뷰는 <월간 홈쇼핑(<a style="color: rgb(187, 187, 187); line-height: 20px; font-size: 14px; text-decoration: none;" href="http://www.hstoday.co.kr">www.hstoday.co.kr</a> )>에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.

선택과 결정은 홈쇼핑 PD의 숙명이다.

선택과 결정, 홈쇼핑 PD의 숙명

2007년에 설립된 함파트너스는 언론 홍보부터 디지털 홍보, 크리에이티브, 이벤트, 그리고 퍼포먼스 마케팅에 이르기까지 토털 마케팅 솔루션을 원스톱으로 제공하는 홍보대행사이다. 국내 최초로 세계 최대의 PR 컨설턴트 이사회인 PRCA APAC(아시아·태평양 PR 컨설턴트)의 회원사가 되어, 전 세계 60만 개가 넘는 미디어 네트워크를 이용해 국내 기업의 해외 홍보를 다방면으로 실행한다. 앞으로는 글로벌 시장을 무대로 AI와 데이터 기반 PR 테크 영역에도 진출해 PR 업계의 빅뱅을 일으키고, 이를 통해 업계의 가치와 위상을 높일 계획이다. 고객사가 대중에 바람직한 모습으로 노출될 수 있도록 미디어 커뮤니케이션 전략을 세우는 PR Marketing본부 서재원 매니저에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 HAHM PARTNERS
 



 
 PR Marketing본부 
 서재원 매니저
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/2/2024227172229_SEU.png" title="2024227172229_SEU.png">

&nbsp;

 
 안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
 



 안녕하세요. 함파트너스 PR Marketing 본부에서 팀장을 맡고 있는 서재원 매니저입니다. 업무 연차는 올해로 7년 차입니다.


&nbsp;

 
 PR Marketing본부는 어떻게 구성되어 있고 어떤 일을 하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 PR Marketing 본부는 기업과 브랜드의 미디어 커뮤니케이션을 담당하는 부서로, 기업과 브랜드의 중장기적 목표에 따라 다양한 미디어를 이용해 전략적으로 메시지를 확산하는 것이 주 업무입니다. 이를 위해 미디어와 긴밀한 관계를 유지하며 언론 PR 및 위기관리 업무를 수행하고 있으며, 때에 따라서는 미디어를 대상으로 한 오프라인 행사(포토 행사, 기자간담회 등)를 진행합니다. 최근에는 레거시 미디어뿐 아니라 유튜브, SNS, 뉴스레터 등 다양한 플랫폼을 활용한 버티컬 미디어와 뉴미디어가 늘어나고 있어, 이를 활용한 맞춤형 콘텐츠를 제작하기도 합니다.




 Interview 01


 
 
 전공은 무관, 홍보 및 마케팅 관련 경험은 필수!
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/2/2024227172242_SEU.png" title="2024227172242_SEU.png">

&nbsp;

 
 보도자료의 기획에서 배포까지의 프로세스와 각 단계에서 유의할 점을 알려 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 보도자료는 기업의 이슈를 대중에게 전달할 때 가장 기초가 되는 자료라고 할 수 있습니다. 그래서 보도자료는 사실만 전달하는 것이 아니라, 기업이 전하려는 메시지를 함께 담아야 합니다. 또한, 하루에도 수십 건의 보도자료가 쏟아지는 상황에서 우리의 보도자료가 미디어에 선택되기 위해서는 매력적인 앵글을 구상하는 것이 중요합니다. 그래서 앵글을 기획할 때 미디어의 주목도를 높이기 위해 시즈널 이슈 혹은 사회 현상 등 현시점 각 분야의 트렌드를 반영하기도 합니다.

&nbsp;

 
 이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 전공은 무관하지만, 홍보, 마케팅과 관련된 공모전이나 서포터즈 활동은 꼭 경험해 보셨으면 좋겠습니다. 실무와 유사한 경험을 해볼 수 있을 뿐만 아니라, 해당 산업군에 대한 배경지식을 체득하는 좋은 기회가 될 것입니다.
 
 실무에서 중요한 역량은 논리적으로 사고하는 능력입니다. 업무를 진행하다 보면 동료들은 물론이고, 고객사/미디어/외부 협력사 등 굉장히 많은 관계자와 소통하게 됩니다. 어떤 방향성으로 PR 활동을 전개할 것인지 내부적으로 의견을 조율하고, 고객사를 설득하고, 미디어와 소통하고, 경우에 따라서는 수많은 외부업체와 협업을 하는데, 이 전체의 과정이 매끄럽게 이어지도록 하는 것이 홍보대행사의 역할이라고 생각합니다. 모두의 입장을 잘 정리하고 이를 조율하기 위해 논리적 사고가 필요합니다.


&nbsp;

 
 이 업무에 잘 맞는 성향은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 개방적인 성격을 가진 분에게 잘 맞는 직무라고 생각합니다. 우리는 트렌드가 굉장히 빠르게 변하는 시대에 살고 있습니다. 그중에서도 마케터는 트렌드의 최전선에서 이를 탐구하고, 나아가서는 트렌드를 만들어내기도 합니다. 그 때문에 새로운 무언가에 대한 개방성이 높은 분들이 지치지 않고 이 업무를 수행할 수 있는 것 같습니다.




 Interview 02


 
 
 빠르게 변하는 트렌드를 분석하는 역량을 키우기 위해 노력
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/2/2024227172252_SEU.png" title="2024227172252_SEU.png">

&nbsp;

 
 업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 직접 보고, 듣고, 경험하는 것만큼 확실한 노력이 없다고 생각합니다. 마케팅 트렌드의 변화 속도는 상상을 초월할 정도인데요, 저는 트렌드를 분석하기 위해 다양한 뉴스레터를 구독하기도 하고, 평소 관심이 있는 공연이나 전시, 박람회에 가서 영감을 얻기도 합니다. 최근에는 저에게 익숙하지 않았던 국내 힙합 음악, 일본 애니메이션, 고전 문학 등 새로운 것을 접하며 다양한 시각과 견해를 가지기 위해 노력하고 있습니다.


&nbsp;

 
 이 업무의 장점은 무엇이라고 생각하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 여러 클라이언트와 수년간 업무를 수행하며 산업군의 특성에 따라 마케팅에 접근하는 방법론도 모두 달라진다는 것을 배웠습니다. 예를 들면 제약 산업은 일반 소비자뿐 아니라 의사, 약사, 환자까지도 잠재고객이 되기 때문에 각 타깃에 따른 메시지를 전략적으로 전달해야 합니다. 주류 산업은 제품의 취급 및 판매와 관련한 법규가 엄격하기 때문에 광고를 기획하고 실행하는 과정에서 법규 준수에 주의를 기울여야 합니다. 직무의 일관성을 유지하면서 다양한 산업군의 특성을 배우고, 덕분에 많은 커리어 확장의 기회를 기대할 수 있다는 것이 홍보대행사 근무의 큰 장점인 것 같습니다.


&nbsp;

 
 현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 모든 경험에서 의미를 찾을 수 있다고 생각합니다. 단순히 학비 마련을 위해 아르바이트를 하는 상황이라 할지라도 매 순간의 경험은 훗날 큰 자산이 될 수 있습니다. 여러 산업군과 밀접하게 일하는 홍보 직무에서는 특히 더 그렇습니다. 실제로 저는 학생 시절에 카드사와 온라인 유통업체의 고객센터에서 근무했는데, 이 경험을 통해 금융 시스템이나 물류 과정에 관해 이해할 수 있었습니다. 이렇게 얻은 배경지식으로 업무 관계자들과 매끄럽게 소통할 수 있었고요. 마케팅과 직접적으로 관련된 활동 이력이 부족한 경우, 나만의 경험에서 의미를 찾아내고 새로운 인사이트를 발견해 내는 것도 홍보인에게 필요한 자질 중 하나라고 봅니다.




 Interview 03


 
 
 한발 앞서 도전하는 것이 함파트너스의 성장 동력
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/2/202422717231_SEU.png" title="202422717231_SEU.png">


&nbsp;

 
 지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 저는 영어와 광고홍보학을 복수 전공했습니다. 고등학생 시절부터 홍보 마케팅 분야에 관심이 많아서, 큰 고민 없이 광고대행사로 진로를 정하고 입사했습니다. 첫 직장에서 2년 6개월 동안 언론홍보 업무를 하면서 직무 전문성에 대한 고민이 생겼고, 대학교에서 들은 수업 중 ‘통합마케팅커뮤니케이션(IMC)’ 수업을 가장 좋아했던 것이 떠올라 업무 범위의 확장을 위해 이직을 결심했습니다.
 
 이직을 준비하면서 가장 중요하게 생각한 것은 기업의 지속성과 발전 가능성이었습니다. 함파트너스는 지난 15년 동안 업계의 First Mover로서 PR 트렌드를 기민하게 파악하며 이를 비즈니스에 빠르게 적용하고, 시스템을 구축하기도 했습니다. 이런 점이 제가 지향하는 바와 일맥상통하다고 느껴 지원 후 입사했습니다. 함파트너스에 입사 후 이전보다 더 많은 업계 동료를 만날 수 있었는데요, PR팀을 비롯해 디지털팀, 퍼포먼스팀, 디자인팀, 경영지원팀 등 다양한 부서의 사람들에게 조언을 구하고, 의견을 교류할 수 있다는 점이 굉장히 큰 이점으로 다가왔습니다.


&nbsp;

 
 동종 업계에서 함파트너스의 강점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 항상 새로운 것에 도전하는 정신이라고 생각합니다. 함파트너스는 2023년부터 해외시장 공략에 본격적으로 나섰습니다. 2023년 5월에는 인도네시아, 싱가포르, 베트남, 태국의 현지 홍보마케팅 기업과 함께 ‘원아시아 커뮤니케이션 그룹(OCA)’을 출범했으며, 이후 일본과 필리핀, 캄보디아, 중국을 포함한 여러 국가의 기관 및 기업과 업무를 진행하고 있으며, 업무 문의가 이어지고 있습니다. 함파트너스는 전문성과 사업 확장을 통해 2023년도 글로벌 PR 에이전시 랭킹에서 탑 100에 선정되었으며, 국내 대행사 기준으로는 2위의 자리에 이름을 올렸습니다.

&nbsp;

 
 신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일 한가지는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 적성에 맞는 업무 범위와 산업군을 지속해서 탐색해 보고 싶습니다. 대부분의 신입사원이 원하는 클라이언트를 담당하기보다 배정받은 클라이언트와 프로젝트를 진행합니다. 물론 이 과정에서 새로운 분야에 흥미가 생기거나 재능을 발견할 수도 있지만, 본인이 이루고자 하는 바가 있다면 꼼꼼히 준비해서 어필해 보는 것도 좋을 것 같습니다. 주어진 업무에 최선을 다하되, 내가 원하는 기회를 스스로 만들어 간다면 직무 만족도도 높아지고, 커리어도 잘 다질 수 있을 것입니다.

&nbsp;

 
 함파트너스 입사를 희망하는 취업준비생들에게 취업 성공의 팁과 응원의 말씀 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 최근 홍보와 마케팅의 범위가 정말 넓어졌습니다. 그렇기 때문에 저희는 개인의 다양한 경험을 더욱 존중합니다. 이 일에 대한 이해가 충분하고, 열정만 가득하다면요! 그리고 저는 믿습니다. 취준생 여러분들의 모든 시간은 본인이 생각하는 것보다 분명 값어치 있는 시간이었을 것입니다. 그 시간을, 본인이 가진 재능을 자신 있게 들려주세요!



&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/46861115" target="_blank">함파트너스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000222" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 광고·홍보 직무 보러가기</a>
&nbsp;

고객사가 대중에 바람직한 모습으로 노출될 수 있도록 미디어 커뮤니케이션 전략을 세우는 PR Marketing본부 서재원 매니저에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

메시지를 전하는 효과적인 전략, 광고 홍보 전문가

㈜진성에프엠은 식품원재료에서 완제품에 이르기까지 다양한 제품을 생산하고 있다. 다양한 제품의 종류만큼이나 방대하고 까다로운 품질관리 업무. 그 중요한 임무를 맡고지고 있는 ㈜진성에프엠의 루키 노윤호 사원에게 품질관리 비결에 대해 들어보았다.




<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 JINSUNG F.M 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 품질관리팀 
 
 노윤호 사원
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019123162054_SEU.png" title="2019123162054_SEU.png">

&#160;

 안녕하세요. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 품질관리팀에서 이화학 분석 및 표시사항 검토를 담당하고 있는 노윤호 사원입니다.

&#160;

 진성에프엠의 강점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 진성에프엠은 현재 2곳의 공장이 있는데요. 제1공장 생산제품은 소비자에게 익숙한 국내외 주요 음료 제조사나 제약사의 건강 기능성 음료에 사용되는 음료베이스 생산하는데요. 주로 농축액이나 퓨레, 페이스트 형태로 고객사에 공급되는 B2B 제품을 생산합니다. 제2공장의 경우 롯데, 풀무원, 샘표 등 국내 대기업을 비롯해 글로벌 브랜드로 수출되는 OEM 및 자사 브랜드 완제품도 생산하고 있어요. 이렇듯 다양한 원자재에서 완제품까지 자체적인 설비로 시장과 고객사의 까다로운 니즈를 만족할 수 있는 제품 라인업이 진성에프엠 만의 강점입니다.

&#160;

 팀에서 어떤 일을 수행하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
품질관리팀은 주로 진성에프엠에서 생산하는 제품의 이화학분석, 관능 검토를 수행하는데요. 저는 팀에서 제품이 생산되면 ‘배치’별로 샘플을 검사하게 되는데, 정해진 이화학 규격을 충족하는지 확인하기 위해 샘플의 맛에서 당도, pH, 산도, 투과도, 총질소, 아미노태질소 등의 항목을 측정, 분석하고 있습니다. 이 외에도 제품의 포장지나 라벨에 들어가는 표시사항 가안을 전달받아 해당 표기사항이 식품위생법에 적합한지 검토하고 수정하는 업무 또한 제 업무예요.




 Interview 01


 
 
 더 까다로운 기준으로직접 체크하는 품질관리
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912316213_SEU.png" title="201912316213_SEU.png"> 

&#160;

 진성에프엠의 품질관리 기준은 무엇이고 프로세스는 어떻게 이루어지나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 HACCP 품질관리 기준에 따라 각 공정 별 중요 관리점(CCP)을 지정하여 입고에서 출고까지 까다롭게 관리하고 있습니다. 제품이 규격에 적합한지 생산 과정에서도 중간규격을 측정하고 완제품에서도 이상 발생이 없는지 다중, 다각화된 검사체계를 통해 최상의 상태로 출고되도록 관리하죠. 품질관리와 관련된 법적 규격이나 고객사 요구 규격이 있지만, 더 안정적이고 안전한 품질관리를 위해 진성에프엠은 미생물 규격, 이화학 규격 등 전반적인 관리항목에서 보다 엄격한 사내 규격을 설정하여 관리하고 있습니다.



&#160;

 본인만의 품질관리 비결이 있으면 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 좋은 제품은 좋은 원료로 만들어져야 한다고 생각합니다. 때문에 원료가 입고되는 즉시 상태를 직접 눈으로 확인하고, 성적서와 입고된 원료가 동일한지 규격에 적합한지 체크해야 하죠. 이러한 과정에서 문제가 없다면 관련 구비서류들을 요청해 자체 냉장, 냉동 창고에 보관기준을 준수하며 보관합니다. 완제품 역시 각 제품마다 지정된 품질관리 규격을 적용하고 엄수하여 보관 및 출고하고 있습니다.


&#160;

 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요? 또 핵심역량을 기르기 위해 어떤 노력이 필요한가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 지금까지의 직무과정을 통해 주어진 일을 빠뜨리지 않고 일정에 맞춰 일을 처리하는 관리 역량이 얼마나 중요한지 배울 수 있었습니다. 관리 능력은 자신의 직무와 연관 분야에 대한 전문성을 갖추려는 노력으로 완성된다고 생각합니다. 직무와 연관된 프로세스 전반을 자신의 직무라 생각하고 그 전문성을 다각화한다면 더욱 발전할 수 있다고 생각합니다.



 Interview 02


 
 
 더 효과적인 품질관리&#160;체계 구축을 꿈꾼다
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019123162111_SEU.png" title="2019123162111_SEU.png"> 

&#160;

 업무 시 유념하는 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아무래도 사람이 먹는 식품을 제조하는 공정이고 대량의 원자재나 부자재 등을 다루다 보니 위생과 안전 관리에 중점을 두고 있습니다. 또한 법규가 정한 다양한 표시사항을 검토할 때는 보다 꼼꼼하게 확인한답니다.

&#160;

 
 업무를 수행하며 겪는 고충과 반대로 보람찬 순간은 언제인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다양한 품질관리 기준과 근거자료, 고객사의 요청사항 등을 만족하기 위해 스스로 데이터를 수집하며 매뉴얼을 만들어야 하는 경우가 있습니다. 완제품 검사과정에서 클레임이 발생했을 때 심적으로 힘이 들고는 합니다. 하지만 그러한 과정을 거쳐 검토사항들이 완제품에 적용되고 제가 구성한 매뉴얼이 실무에서 동료 실무자들에게 사용될 때 보람찬 감정을 느낍니다.





&#160;

 
 진성에프엠에서 이루고 싶은 목표가 있다면 말씀해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
근무를 지속함에 따라 나만의 효율적이고 효과적인 품질관리 체계 및 매뉴얼을 구축하여, 품질관리 전문가로서 자리잡고 싶습니다. 이와 같은 전문성을 키우기 위해 품질팀에 근무하며 꾸준히 제품을 분석하고 연구하며 다방면으로 많은 전문지식을 쌓아가고자 합니다.





 Interview 03


 
 구성원 각각의 전문성을&#160;존중하는 수평적 소통의 문화
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019123162118_SEU.png" title="2019123162118_SEU.png"> 
&#160;진성에프엠의 근무 분위기는 어떤가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 근무분위기는 제가 가장 자랑하고 싶은 진성에프엠만의 기업문화입니다. 업무 특성상 꼼꼼하고 책임감을 가지고 집중해야 하지만, 그 외에 업무 협조나 임직원간 소통은 수평적입니다. 강압적이지 않은 소통 구조는 정말 큰 장점이라고 생각하죠.

&#160;

 진성에프엠에 다녀서 좋은 점을 자랑해주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산 실적에 따른 인센티브와 명절 상여금 지급 복리후생이 마음에 들어요. 소소하지만 계절별에 따라 다양한 음식을 챙겨주는 배려도 좋고요. 특히 업무적으로 힘들 때나 고민이 있을 때 도움과 조언을 주시는 선후배 동료들이 많이 계십니다. 타지에 근무하면서 가장 힘이 되죠. 동료들과 업무 후에는 스스럼없이 어울리며 스트레스를 풀곤 한답니다.



&#160;

 진성에프엠에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 식품공학을 전공했는데요. 졸업 후 진로의 방향이 다른 전공들에 비해 명확한 점이 좋았습니다. 기본적으로 예전부터 음식과 요리를 좋아했기에 식품 관련 업종에 관심이 많이 갔고요. 졸업을 앞두고 ‘일학습병행제도’를 통해 진성에프엠과 인연을 맺을 수 있었는데요. 7개월 간의 실습기간 동안 진성에프엠이 국내외 유수의 기업들과 협업을 통해 많은 유형의 제품을 생산하는 과정에 참여하며 성장할 수 있는 점이 매력이라 느껴져 입사를 결정했습니다.






 Interview 04


 
 
 다양한 경험과 사례를 바탕으로&#160;성실함을 어필하라
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019123162126_SEU.png" title="2019123162126_SEU.png">
&#160;

 직무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요! 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제 첫 직장인 진성에프엠에 합류하기까지 경험한 아르바이트, 학생회, 군복무 중의 조교활동 등 제가 경험한 모든 활동이 소중했다고 생각합니다. 어떤 활동에서든 순서를 정하고 꼼꼼히 체크하며 빠짐없이 주어진 과제를 해 내는 과정은 동일했거든요. 학업도 중요 하지만, 다양한 활동을 통해 몸소 느끼며 프로세스 전반을 바라볼 수 있는 시각을 갖는 것도 중요한 공부라고 생각합니다.



&#160;

 진성에프엠 입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
진성에프엠이 영위하는 사업과 자사 제품에 대한 사전지식이나 열정을 보여주신다면 높은 평가를 받을 수 있으리라 확신합니다.

&#160;

 끝으로 이 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁 드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대중은 언제나 새로운 음식과 맛의 트렌드에 민감하기 때문에 식품산업은 다양한 형태로 발전하고 있는 유망한 직종이라 생각합니다. 충분히 도전하실 매력적인 분야이니 자신감을 갖고 도전하셨으면 좋겠습니다.

그 중요한 임무를 맡고지고 있는 ㈜진성에프엠의 루키 노윤호 사원에게 품질관리 비결에 대해 들어보았다.

고객의 기준보다 더 까다로운 자체 품질기준을 고집한다

국내 시장점유율의 90%를 차지하고 있는 제이브이엠은 최첨단 약품 조제 및 관리 자동화 솔루션을 전문적으로 제공하는 업체이다. 8년 연속 산업통상자원부의 세계 일류상품에 선정되고 4회 연속 과학기술정보통신부 첨단기술기업으로 지정되는 등 관련 업계의 선두주자로서 두각을 나타내고 있다. 조제 오류 관련 뉴스를 심심치 않게 접하는 현실 속에서 제이브이엠의 첨단 기술은 국내를 넘어 해외에서도 많은 관심을 받고 있다. 제이브이엠의 연구관리팀 최우뚝 연구원에게 데이터 관리 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">JVM
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 연구관리팀 
 최우뚝 연구원
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/20209910921_SEU.png" title="20209910921_SEU.png">&#160;
&#160;

 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 제이브이엠 연구관리팀 연구원으로 근무하고 있는 최우뚝이라고 합니다. 올해로 재직 4년 차입니다.


&#160;

 제이브이엠은 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제이브이엠은 한미사이언스의 자회사로 의료 종사자들의 업무에 편의를 제공하기 위한 약품 포장 자동화 기기, 약품 관리 기기 및 관련 소프트웨어를 개발, 제조, 판매하는 기업입니다. 현재 약 조제 자동화 시스템의 경우 제이브이엠 국내 시장점유율이 90%에 달하고 있습니다.




 Interview 01


 
 
 빠른 속도보다는완벽한 결과를 추구합니다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202099101315_SEU.png" title="202099101315_SEU.png"> &#160;
&#160;

 연구관리팀에 대한 소개와 담당하는 업무에 대한 설명 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 연구관리팀은 연구개발담당자와 유관 부서의 허브 역할을 하며, 팀원들은 세부적으로 시스템 및 데이터 관리, 매뉴얼, 특허 관련 업무 등 다양한 업무를 담당하고 있습니다. 현재 데이터 관리 업무를 담당하고 있으며, 생산되는 장비에 포함되는 데이터를 일치화하는 일이 주 업무입니다. 그 외에 연구본부 내 사용 시스템 관리 업무도 담당합니다.



&#160;

 새로운 솔루션을 기획하고 시장에 선보이기까지의 프로세스가 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선, 고객들의 니즈를 파악하고, 시장을 단계적으로 분석하여 수요를 확인합니다. 시장 조사 내용을 토대로 시제품을 제작하고 신뢰성 테스트를 충분히 거친 후 양산을 진행하게 됩니다. 단계마다 많은 인원이 투입되어 엄격한 기준에 근거한 개발과 테스트가 진행되며, 완벽한 안정성을 보장하기 위해 노력하고 있습니다.

&#160;

 진행했던 프로젝트 중 기억에 남는 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제이브이엠에 입사하자마자 새로운 PLM(Product Lifecycle Management)이 구축되면서 상품 기획부터 연구·개발, 구매, 생산 등 회사의 전 부서가 참여하는 TFT에 참여한 경험이 있습니다. 전 부서의 의견을 수렴하여 탄생한 시스템인 만큼 현재 많은 인원이 잘 활용하고 있어 보람을 느끼며, 이 프로젝트에 참여함으로써 제이브이엠의 업무 프로세스를 이해하는 데에 큰 도움이 되었습니다.

&#160;

 데이터 관리 업무 성과를 위해서는 어떠한 노력을 기울여야 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 데이터 관리 업무의 특성상, 정합성이 가장 중요한 성과 지표가 되며 부품 하나하나가 장비에 꼭 필요한 역할을 하므로 사소한 부분에도 많은 주의를 기울이고 있습니다. 또한, 데이터에 문제가 발생하면 연구본부뿐만 아니라 다른 본부에서도 반응이 오기 때문에 즉각적으로 대응하기 위해 노력해야 합니다. 업무 전반에서는 항상 업무의 기한을 설정하여 일정을 준수하기 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다.

&#160;

 연구관리팀에 근무하면서 힘든 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 많은 인원과 업무를 같이 진행하기 때문에 이들과 적정한 관계를 유지하는 것이 가장 힘든 점이라고 생각합니다. 사용하는 언어부터 메일에 작성하는 단어까지 어느 것 하나 소홀히 할 수 없으며, 많은 주의가 필요합니다.





 Interview 02


 
 
 자유롭게 의견을개진할 수 있는 분위기입니다
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202099101334_SEU.png" title="202099101334_SEU.png"> &#160;
&#160;

 연구본부의 인프라 관리 업무를 위해서는 동료들과 이견을 조율해야 하는 경우도 많을 것 같아요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 맞습니다. 간단한 업무의 경우에는 사내 메신저와 메일을 통해 충분히 의견을 교환한 후 절충안을 도출하여 업무를 진행하지만, 복잡한 업무는 각 팀의 관련 팀원들이 회의를 진행하여 모든 부서가 의견에 동의한 후 인프라 관리에 적용하는 방식으로 진행합니다. 여러 부서의 많은 인원으로부터 다양한 의견이 나오기 때문에 절충안을 찾는 것이 쉽지는 않습니다. 그렇지만 완벽한 결과를 만들어 내기 위해서는 서로의 의견을 경청하고 다양한 방식으로 생각해보는 과정이 필요합니다. 개인적으로는 의견이 다른 경우 상대방의 입장에서 생각해 보려고 노력하는 것이 많은 도움이 됩니다. 

&#160;

 
 최우뚝님의 전공과 진로 결정 과정이 궁금합니다. 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 학부에서 수학과 컴퓨터공학을 전공했습니다. 전공 분야가 적성에 잘 맞았고, 구인 수요가 꾸준한 분야라 자연스럽게 전공을 살려 취업하게 되었습니다. 제이브이엠은 다양한 방법으로 채용을 진행하는데 저는 지역 인재를 선발하여 직무양성과정을 거쳐 현장 근로 후 정규직으로 전환될 수 있는 한국장학재단의 ‘히어로 양성사업’을 통해 입사했습니다. 




 Interview 03


 
 창의적이고 자발적인 인재를선호합니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202099101346_SEU.png" title="202099101346_SEU.png"> &#160;
&#160;
제이브이엠이 선호하는 인재는 어떤 사람인지 알려주세요.
 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제이브이엠은 창의적이고 자발적인 인재를 선호합니다. 본인의 업무에 대해 창의적으로 접근할 수 있고, 맡은 업무를 주도적으로 진행할 수 있는 인재라면 제이브이엠에서의 시간을 멋지고 즐겁게 보낼 수 있을 것입니다. 

&#160;
끝으로 입사를 희망하는 구직자들에게 응원 한 말씀 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 입사 전형을 준비하는 과정이 녹록지 않다는 것을 알고 있습니다. 그렇지만 지원하는 직무에 관해 깊이 연구하고, 본인의 미래를 만들어 가고 있다는 마음가짐으로 노력한다면 지친 마음을 이겨낼 수 있을 것입니다. ‘나는 할 수 있다’는 자신감과 ‘내가 할 수 있다’는 적극적인 태도로 면접에 임한다면 좋은 결과가 있으리라 생각합니다. 제이브이엠에서 만나기를 소망합니다. 힘내세요!

제이브이엠 연구관리팀 최우뚝 연구원

약품 조제·관리 자동화 솔루션의 데이터를 관리합니다

씨스존은 인류가 지향하는 미래를 만들어 사회에 공헌하는 것을 목표로 2011년에 설립된 ICT 기업이다. 대용량 전송 네트워크 사업을 시작으로 서버플랫폼 서비스, 디지털트원플랫폼 서비스, IoT솔루션, 물류장비 사업 등을 포괄적으로 전개해 왔으며, 무인주문 판매관리 솔루션, 운전자 졸음 장치 등 ICT를 기반으로 하드웨어와 소프트웨어를 통합한 다양한 솔루션을 제공한다. 특히 노동 의존 물류 환경 개선을 위한 하역 및 운반 보조장비, 씨스존 SPC(Smart Power Carrier)는 2017년 대한민국 특허대상을 수상하고, 현재 수출 준비 중이다. 또한, 2021년부터는 회사 지속가능성 증대전략으로 차세대 기술확보를 진행 중이며 이를 위하여 연구개발에 집중투자를 하고 있다. IoTDevice팀 고한준 선임연구원에게 씨스존의 기술과 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SYSZONE
	



	기업부설연구소 IoT Device팀 
		고한준 선임연구원
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221026134326_SEU.png" title="20221026134326_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 씨스존 기업부설연구소 IoTDevice팀에서 F/W 개발을 담당하는 고한준 선임 연구원입니다. 업무는 올해로 7년 차입니다.

&nbsp;

	
		씨스존 연구소도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	씨스존 연구소는 씨스존에서 진행하는 다양한 사업 분야에 필요한 기술, 서비스, 장비를 직접 개발하는 곳으로, 다양한 공공기관 및 기업들과 협업해 연구 개발을 진행합니다. 연구소는 크게 IoT 서비스와 장비를 개발하는 IoTDevice팀과 웹 서비스 및 윈도우 애플리케이션을 개발하는 Platform팀으로 구성되어 있습니다.



	Interview 01


	
		
			IoT 장비 개발과 관련된 다양한 프로젝트 수행
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221026134340_SEU.png" title="20221026134340_SEU.png">


&nbsp;

	
		선임님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IoT 장비 개발과 관련된 다양한 프로젝트를 수행하고 있습니다. 현재 두 개의 프로젝트를 진행 중인데, 하나는 곡식의 저장고나 창고와 같이 상시 전원 공급이 어려운 곳에서 사용자의 관리 없이 센서를 통해 정보를 수집하고, 이를 사용자에게 제공하는 장치를 개발하는 것이고, 다른 하나는 냉동 차량의 컨트롤러 및 사용자 조작부를 개발하는 프로젝트입니다.

&nbsp;

	
		참여했던 프로젝트 중 대표적인 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전자기술연구원과 함께 진행했던 프로젝트를 소개하고 싶습니다. 섀시 장비에서 배터리 교체 없이 5년간 동작하는 위치 추적 장치를 개발하는 프로젝트였는데, 쉽지 않은 도전이었죠. 장치 내부 센서 및 외부 인터페이스 사용 시 소모되는 전력량을 최적화하는 방식을 찾아가기 위해 많이 고민했고, 시행착오도 있었습니다. 이 문제를 해결하는 데에 긴 시간이 소요됐지만, 결국은 성공적으로 프로젝트를 마무리했습니다. 이 프로젝트는 목표를 이루었다는 성취감과 기술 역량의 성장을 느낄 수 있었던 의미 있는 경험이었습니다.

&nbsp;

	
		차량용 디바이스를 개발할 때 고려해야 하는 부분에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	독립적으로 작동하는 다른 디바이스들과 달리, 차량용 디바이스는 차량의 전원을 공유하거나 차량 내부 통신에 간섭이 필요한 경우가 많습니다. 따라서 하드웨어적인 문제의 발생 가능성에 주의해야 합니다. 예를 들어 차량의 엔진에 의한 노이즈로 인해 정상적으로 통신이 되지 않거나 센서값이 튀는 현상이 발생하곤 하는데, 이럴 때는 혼자 문제를 해결하기보다는 하드웨어 개발자와의 소통을 통해 정확한 문제를 파악하고 해결하는 것이 좋습니다.



	Interview 02


	
		
			항상 최선의 방법을 고민하고, 새로운 기술을 시도해 보는 자세
<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221026134348_SEU.png" title="20221026134348_SEU.png">

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 IT 업계의 뉴스를 자주 찾아봅니다. 새로운 기술이나 개발 트렌드 관련 뉴스를 읽다 보면 눈길이 가는 주제가 있는데, 그럴 때는 이에 관한 자료를 수집하고 현재 업무에 적용할 수 있는 부분이 있다면 적용해 보고자 노력합니다. 최근에는 Zephyr라는 RTOS를 알게 되어 시간이 날 때마다 관련 공부를 하고 있습니다.
	 
	새로운 프로젝트를 시작할 때마다 최선의 방식을 찾아보는 것도 업무 역량 성장을 위해 노력하는 부분 중 하나입니다. 프로젝트를 진행할 때 적용 가능한 최선의 방식들과 리스크를 파악하고, 리스크를 감수할 수 있다고 판단될 때는 새로운 방식들을 적극적으로 시도해 보곤 합니다.

&nbsp;

	
		신입사원이 IoTDevice팀에 입사하면 어떤 업무부터 담당하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IoT Device팀에는 다양한 분야가 있는데요. 제가 담당하는 F/W 개발 분야의 경우 신입사원의 기본적인 업무 역량 파악을 위해 간단한 F/W 개발부터 시작합니다. 업무를 진행하는 동안 진행 상황과 방법을 확인하며 신입사원의 수준을 파악한 뒤, 역량에 맞는 프로젝트를 담당합니다.

&nbsp;

	
		IoT Device팀의 업무 목표와 이를 평가하는 지표에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발 성공률 향상과 제품 고도화, 두 가지가 가장 중요한 업무 목표이자 평가 지표입니다. 프로젝트마다 설정된 개발 기한 안에 요구된 기능과 성능을 만족하는 수 있는 제품을 개발하고, 이후 개발 완료된 제품들에 대해서는 문제점과 개선 사항을 파악하여 고도화할 수 있도록 노력합니다.

&nbsp;

	
		씨스존 연구소의 근무 분위기와 연구 문화를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자유롭고 소통을 중시하는 분위기입니다. 연구소는 새로운 제품을 개발하거나 기존 디바이스 및 서비스를 개선하고, 문제를 해결하는 업무를 주로 하고 있는데요. 그렇다 보니 다양한 사람과의 소통이 무척 중요합니다. 궁금하거나 잘 안 풀리는 일이 있을 땐 편하게 다른 동료들과 의견을 나누거나 카페테리아에서 차를 마시며 기분전환을 합니다.



	Interview 03


	
		
			프로그래밍 역량은 기본, 전기회로와 전기 이론까지 준비하면 유리
		
	

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221026134358_SEU.png" title="20221026134358_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		씨스존에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	경력에 비해 많은 이직을 했는데요. 5인 규모의 스타트업을 시작으로 부산에 위치한 영상 관제 기업, 일본의 벤처기업, 그리고 씨스존까지 네 곳의 기업을 경험했습니다. 일본 생활을 정리하고 한국에 돌아와 구직을 하던 중 헤드헌터의 소개로 씨스존을 알게 되었는데, 씨스존이 전송 장비와 차량 장치 분야에서 빠르게 성장하고 있는 기업이라는 것에 기대를 갖고 입사를 결심했습니다.

&nbsp;

	
		함께 일할 후배는 어떤 사람이면 좋겠고, 선임님은 어떤 선배가 되고 싶으세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	일도 잘하고 성격도 좋은 사람이라면 더할 나위 없이 좋겠습니다만, 신입사원에게 기대하는 것은 높은 업무 스킬이나 대단한 능력이 아닌 기본적인 역량과 긍정적인 태도라는 사실을 말씀드리고 싶습니다. 저는 후배에게 선배보다는 서포터가 되고 싶습니다. 하나하나 꼼꼼하게 챙겨줄 수는 없지만 힘들거나 어려운 일이 있을 때 부담 없이 도움을 청할 수 있는 편안한 선배가 되고 싶습니다.

&nbsp;

	
		이 직무를 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	F/W도 프로그래밍 언어를 이용해 업무를 진행해야 하므로 기본적인 프로그래밍 능력은 필수입니다. 그리고 일반적인 S/W와 다르게 H/W와 더욱 밀접한 관계가 있다 보니 기본적인 전기회로와 전기이론을 알고 있다면 많은 도움이 됩니다. 인성이나 성향에서는 인내심이 가장 중요합니다. 업무를 하다 보면 원하는 대로 기능이 동작하지 않는 경우가 발생하곤 합니다. 금방 문제를 찾을 때도 있지만 어떨 때는 많은 시간을 투자해도 문제가 해결되지 않습니다. 이런 부분에 너무 스트레스를 받지 않고 느긋한 마음으로 끈기 있게 노력할 수 있어야 합니다.

&nbsp;

	
		이 직업의 매력과 전망에 관해 말씀해 주세요. 
		또한 같은 꿈을 꾸는 후배들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	본인이 만든 것을 누군가가 사용하게 된다는 사실에 책임감을 느끼고 한층 더 완성도 높은 제품을 개발하기 위해 노력하는 과정은 늘 힘들지만 성공했을 때의 성취감이 매우 큽니다. F/W 개발은 일반적인 S/W 개발자들에게도 생소한 분야라서 인력이 부족하고 실력 있는 개발자의 수가 적어 다른 분야에 비해 희소성이 높은 직무입니다. F/W 개발에 관심이 있는 분이라면 PCB를 제작해 보거나 회로를 그리고 납땜도 해보는 등 다양한 경험을 해 보시기 바랍니다. 이러한 경험이 나중에 실무를 할 때 큰 도움이 될 것입니다. 여러분의 취업을 응원하겠습니다!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/syszone001" target="_blank">씨스존 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000110" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 F/W개발 직무 보러가기</a>
&nbsp;

IoTDevice팀 고한준 선임연구원에게 씨스존의 기술과 직무에 관한 이야기를 들어보자.