2016년에 설립된 딥브레인AI는 딥러닝, 인공지능 서비스 전문기업으로, 특히 딥러닝을 활용한 음성 및 영상 합성 분야에서 독보적인 기술을 보유하고 있다. 이 기술을 통해 딥브레인AI는 AI 영어 회화나 AI 가상모델과 같은 고도화된 미래의 서비스를 점차 현실화시키고 있다. 또한, 과학기술정보통신부의 ‘딥페이크 변조 영상 AI데이터’ 분야 수행 기업으로 선정되어 앞으로 불법적인 딥페이크를 막기 위해 기업의 사회적 책임을 다할 것이라고 한다. 딥브레인AI의 AI솔루션 영업 마케팅 직무에 관해 알아보기 위해 사업개발팀 소속 김재호 매니저를 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 DEEPBRAIN AI&#8203;

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 사업개발팀
 
 
			김재호 매니저
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121143030_SEU.png" title="2020121143030_SEU.png">&#160;

&#160;


 
 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 딥브레인AI 사업개발팀에서 근무하고 있는 김재호 매니저입니다. 지금까지 영업과 마케팅 분야에서 6년 동안 경력을 쌓아오다가 딥브레인AI에 합류한 지는 이제 2개월 됐습니다.


&#160;

 
		딥브레인AI에 대한 소개도 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 딥브레인AI는 딥러닝과 영상 합성 기술을 바탕으로 인공지능 모델의 영상을 빠르게 생성해 내는 서비스를 제공하고 있습니다. 딥브레인AI의 솔루션을 통해 스크립트를 입력하는 것 만으로도 입력된 문장을 자연스럽게 읽어주는 인공지능 모델의 영상을 제작할 수 있습니다. 





 Interview 01


 
 
			딥브레인AI의 솔루션을 잠재고객들에게 홍보합니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121143044_SEU.png" title="2020121143044_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 재호 님의 업무를 설명해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현재 사업개발팀 소속으로 국내외에 딥브레인&#160;AI의 기술력과 솔루션을 영업적, 그리고 마케팅적으로 알리는 업무를 담당하고 있습니다. 구체적으로는 국내 영업, 해외 영업, 디지털 마케팅, 전시회 기획 및 진행과 같은 업무를 두루 수행하고 있습니다. 매년 500%씩 성장하고 있는 스타트업의 솔루션을 고객들에게 알리는 역할을 담당하는 것에 대해 큰 자부심을 느끼며 업무에 임하고 있습니다.



&#160;

 
		근래 딥페이크 등 영상 합성과 관련된 화두들이 이슈가 되고 있는데요. 타 업체의 동종 서비스와 비교해 딥브레인&#160;AI의 영상 합성 플랫폼이 가지는 차별점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 영상 합성이나 딥페이크 기술력을 가진 곳은 상당수 있습니다. 하지만 그 기술력을 상용화할 수 있을 정도로 안정성과 편리성을 모두 갖추고 있는 곳은 딥브레인AI가 유일합니다. 실제 인물의 외모뿐만 아니라 목소리, 어감, 그리고 행동습관까지 녹여낼 수 있는 영상을 실시간으로 구현할 수 있는 유일한 기업으로서 타 업체와 경쟁하기보다는 고객들이 딥브레인AI의 솔루션을 적용하여 부가가치를 창출할 수 있도록 도와드리는 데 중점을 두고 사업을 전개하고 있습니다.




&#160;

 
 AI 플랫폼의 영업 담당자가 가져야 할 필수역량은 무엇인가요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 빠르게 발전하는 기술을 바탕으로 만들어진 서비스인 만큼 급변하는 시장의 흐름을 파악하여 딥브레인AI의 솔루션이 적용 가능한 잠재 고객들의 니즈에 적극적으로 대응할 수 있어야 합니다. 이러한 대응을 위해서는 자기 학습을 통해 도전과제의 핵심을 발견하고 해결해 나갈 수 있는 능력이 필요합니다. 굳이 AI 분야가 아니더라도 다양한 분야에 관심을 두고 보고, 듣고, 경험한다면 이러한 능력을 키울 수 있다고 생각합니다.



&#160;

 
 재호 님의 업무 성과는 어떻게 확인할 수 있나요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 전통적인 영업과 마찬가지로 AI솔루션의 영업 역시 매출로써 본인의 가치를 증명해야 합니다. 매출 목표를 달성하기 위해서 다양한 채널과 방법들을 강구하고 있는데요. 각종 전시회를 통한 홍보, 디지털 마케팅, 정부 지원사업 참여와 같은 활동들을 통해 딥브레인AI를 알리고 매출을 확대하기 위해 노력하고 있습니다.



 Interview 02


 
 
			빠른 행동, 적극적인 소통을 중시하는 수평적인 분위기
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121143058_SEU.png" title="2020121143058_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 AI 플랫폼 영업 직무를 선택한 과정이 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 딥브레인AI 입사 전에는 산업용 모바일 컴퓨터나 로봇형 방송 장비를 다루는 하드웨어 기반 기업의 해외 영업을 담당해 왔습니다. 그러다가 4차 산업 시대의 도래와 함께 인공지능 분야에 관심을 두던 중, 딥러닝과 영상 합성 기술의 상용화에 성공한 딥브레인AI를 알게 되어 팀에 합류하게 되었습니다.



&#160;

 
		근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 딥브레인AI의 빠른 성장 속도에 걸맞은 기민한 행동력, 그리고 적극적인 소통을 중요시합니다. 또한, 본명이 아닌 영어 이름을 사용하는 등 수평적인 업무 분위기를 조성하기 위해 대표 이하 모든 임직원이 노력하고 있습니다.


&#160;

 
		함께 근무하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 스스로 세운 목표나 공동의 목표를 달성하기 위해 꾸준히 자기계발을 하고 항상 도전하는 자세를 가진 후배와 함께 근무하고 싶습니다. 또한, 소통이 중요한 환경인 만큼 긍정적이고 상대방을 배려할 줄 아는 분이면 언제나 환영입니다.


&#160;

 
		딥브레인AI에 근무하면 좋은 점을 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 4차 산업의 꽃이라고 할 수 있는 인공지능 산업을 두루 경험할 기회입니다. 각 직무에서의 경험이 풍부한 동료들과 함께 근무하며 많은 것들을 배울 수 있습니다. 이를 통해 역량 성장을 기대할 수 있고, 커리어에서 많은 기회를 얻을 수 있으리라 생각합니다. 또한 문화 활동과 가족 활동을 할 수 있도록 회사 차원에서 많은 지원을 해 주고 있다는 것도 큰 장점입니다. 

 

 Interview 03


 
 
			영상 합성 분야의 세계적 선두기업이 되겠습니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012114318_SEU.png" title="202012114318_SEU.png">&#160;
&#160;

	딥브레인AI의 향후 비전은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 딥브레인AI의 독보적인 기술을 바탕으로 대한민국을 넘어 미국과 중국을 중심으로 다양한 산업군에서 영상 합성 기술을 활용할 수 있도록 해, 관련 분야의 선두기업이 되는 것을 목표로 하고 있습니다.


&#160;

 
 같은 분야에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 구체적인 조언 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 AI영업은 인공지능 솔루션을 도입하고자 하는 고객과 파트너를 폭넓게 경험하면서 시대의 추세를 알 수 있는 직무입니다. 점차 빠르게 변화하는 시장에서 자신만의 전문영역을 갖는 것은 무척 중요하다고 생각합니다. 포스트 코로나 시대에는 기존의 영업 방식과 다른 창의적인 접근이 필요하다고 생각하며, 저 역시 데이터 기반의 영업, 온라인 플랫폼을 활용한 영업을 기획하고 있습니다. 항상 새로운 것에 주저하지 않고 시도해 본다는 자세를 가지고 있다면 충분히 도전해 볼 만한 직무라고 생각합니다.
 



&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/moneybrain" target="_blank"> 딥브레인AI 기업정보 보러가기</a>

>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000084" target="_blank"> 지금 채용 중인 IT 영업 직무 보러가기</a>

딥브레인AI 사업개발팀 김재호 매니저

세계 유일의 영상 합성 솔루션을 널리 알립니다

㈜타스컴은 당뇨전문기업이다. 당뇨를 근절하기 위해 자사 쇼핑몰을 통해 혈당측정시스템과 당뇨 관리 제품을 등을
 판매하며 지속적인 성장세를 보이고 있다. 세일즈와 마케팅을 담당하는 이숙영 주임은 임산부를
 배려하고 존중하는 사내 문화로 경력 단절 없이 업무를 지속해 나가고 있다. 회사 설립과 함께
 ㈜타스컴과&nbsp;동반 성장하고 있는 이숙영 주임에게 600년 전 세종대왕의 철학을 담은 기업 분위기에
 대해 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 TASCOM
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 Sales &amp; Marketing
 
 이숙영 주임
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019731133551_SEU.jpg" title="2019731133551_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&nbsp;

 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 회사의 시작인 2014년도에 입사해 현재까지 Sales &amp; Marketing에서 근무하고 있는 이숙영
 주임입니다.


&nbsp;

 세일즈&amp;마케팅을 선택하게 된 과정이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 소속된 파트 외에 회사에서 제가 필요하다고 생각되는 업무에 대해서는 적극적으로 나서서 처리하고
 회사의 설립과 성장 과정을 함께해왔습니다. 그러다 보니 회사의 전반적인 업무 플로우를 숙지할 수
 있었고 회계에 대한 이해도 생겨서 영업기획에 필요한 맞춤 함량을 자연히 갖게 되었던 것 같습니다.
 그래서 어려움 없이 자연스럽게 영업마케팅 업무를 선택하게 되었습니다.


&nbsp;

 맡고 계신 업무에 대해 구체적으로 소개해주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 주로 신제품 출시 전 광고물 기획 및 허가나 거래처 채권관리 및 판매, 수금현황에 대한 분석과 보고를
 담당하고 있습니다. 특히 자사몰을 통해 제품을 구매한 고객들의 문의사항이 많은 편이라 그에 대한
 피드백, 당뇨 자사몰, 인터넷 입점몰 관리와 판매하는 제품에 대한 거래처 교육과 응대 업무도 하고
 있습니다.
 
 
 당뇨병 치료와 관리에 필요한 상품을 기획 및 판매하고 있습니다. 신제품 출시기획부터 판촉 프로모션,
 판매예측, 판매수금 데이터 분석까지 회사에서 가장 활동적인 업무를 하고 있습니다.



 Interview 01


 
 제품의 신뢰도를 높이는 직무
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019731105117_SEU.jpg" title="2019731105117_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&nbsp;

 어떤 과정을 거쳐 신제품 프로모션 기획이 이루어지나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 새로 나올 신제품, 계절적으로 판매가 잘될 것 같은 제품, 정말 좋은 제품인데 판매가 부진한 제품
 등에 대해서 상품이 더욱 잘 팔릴 수 있도록 판매 촉진을 유도하는 일인데요. 예를 들어 최근에
 신제품이 나오면 그 제품을 가장 잘 홍보할 수 있는 홍보물(종이쇼핑백, 3단 리플렛, POP 등)의 제작
 시뮬레이션 회의를 합니다. 비용대비 가장 좋은 효과를 낼 수 있는 품목을 정하고 가장 홍보를 잘하는
 거래처와 진열위치를 선택하여 제품과 함께 배포합니다. 그후에 거래처 대표님 혹은 필드 영업사원을
 통해 가장 반응이 좋았던 점과 피드백을 수집합니다. 판촉기간 동안 비용대비 효과를 분석하면
 마지막으로 추가로 판촉을 해야 하는지 다음 프로모션은 언제가 좋을지에 대한 평가 회의를 하고
 마무리합니다.


&nbsp;

 의료기기 마케팅에서 가장 중요한 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 주요 포인트는 제품의 신뢰성이라고 생각합니다. 아무리 좋은 제품일지라도 고객이 제품을 신뢰하지
 않으면 매출을 올리기 어렵습니다. 제품의 신뢰도를 높이기 위해 세계표준을 준수하며 CE, FDA마크를
 획득한 제품을 우선 선택하고 해당 근거의 시험규격이나 논문 등을 참고해 공신력 있는 근거를
 마케팅자료로 활용합니다.


&nbsp;

 거래처 관리도 하시는데, 효과적인 관리 방법은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제품 판매는 주로 필드 영업사원이 하지만 팔았던 제품에 대한 팔로우업과 유대관계가 중요하다고
 생각합니다. 사소한 것부터 챙기는 것이 중요한데요. 제품이 제대로 배송됐는지, 판매에 불편하거나
 혹은 필요하다고 생각하는 자료, 홍보물이 있는지에 대해 고객과 대화하며 다음 판촉 기획에 대한
 아이디어를 얻습니다. 또한 고객에게는 ‘물건만 파는 것이 아니라, 파트너십을 갖게 하는
 회사구나’라는 인식을 심어주는 것이 저의 노하우라고 생각합니다.



 Interview 02


 
 매출을 높이는 이벤트 기획자
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019731133611_SEU.jpg" title="2019731133611_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&nbsp;

 기억에 남는 프로모션이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 얼마 전 자사 온라인 쇼핑몰을 오픈하였습니다. 당뇨 제품들은 대부분 소모성이지만 금액이 낮은 편은
 아닌 점을 고려하여 오픈 이벤트 기획 프로모션을 진행하여 사이트 홍보 및 매출상승 효과를
 보았습니다. 5월 가정의달 이벤트도 기억에 남습니다. 혈압, 혈당을 관리하는 제품들은 주로 부모님께
 드리기 좋은 선물인데요. 이점에 착안해서 감사한 분에게 선물하라는 문구로 혈당기와 혈압계의 동반
 판매를 유도했습니다.


&nbsp;

 
 업무에서 가장 어려운 점은 무엇인가요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제품을 사용하는 대상의 평균연령이 대부분 높고, 몸이 불편하신 분들이기 때문에 사용법 숙지
 관련하여 연락이 많이 옵니다. 정해진 매뉴얼과 상담노하우를 발휘하여도 요구가 많으신 고객님들을
 접하다 보면 힘들 때가 많습니다. 그러나 기본적으로 몸이 불편하신 고객의 입장을 염두하고 응대하다
 보면 반대로 공감능력이 생기기도 합니다.



 Interview 03


 
 워킹맘들의 고민을 덜어주는 ㈜타스컴
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019731133628_SEU.jpg" title="2019731133628_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&nbsp;

 첫 직장으로 입사해 4년 정도 근무하셨는데, 실제 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 억압적인 상하관계를 무너뜨리기 위해 대표님께서 직접 자유로운 분위기를 조성하십니다. 직책으로
 갑질하는 상사, 불필요한 선동으로 휘둘리는 동료 등을 근절하셔서 자기 주장과 의견을 자유롭게
 표출할 수 밖에 없는 분위기입니다. 직급이 낮아도 OO님으로 꼭 호칭을 부르게 하시고 업무를 서로
 잘할 수 있도록 도와서 생활하라고 하십니다.


&nbsp;

 
 육아 휴직, 시간선택제 등 복리후생이 눈에 띄는데요. 자랑할만한 복리후생에 대한 설명도
 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 사회 초년생으로 타스컴에 입사하여 지금은 임산부로 일하고 있습니다. 임신과 출산, 육아는
 여성들에게 큰 고민이 아닐 수 없는데요. 저는 이런 고민을 해본 적이 없습니다. 단축근무와
 육아휴직이 자유로운 회사 분위기 덕분에 맡은 업무와 시간이 줄면 형평성에 맞게 조율이 됩니다.
 육아휴직이 눈치 보이는 것이 현실인데 대표님은 오히려 저출산 시대에 저 같은 임산부가 애국자라고
 해주셔서 마음이 놓입니다.



 Interview 04


 
 고객에게 공감하는 자세가 먼저
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019731133638_SEU.jpg" title="2019731133638_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&nbsp;

 타스컴에 입사할 수 있었던 이유가 무엇이라고 생각하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저희 대표님은 직원을 채용하실 때 가장 중요하게 생각하시는 점이 인성입니다. 아무리 능력이
 출중해도 동료들을 힘들게 하는 직원은 지양하십니다. 제가 착하고 성실하다는 말을 남들이
 해주시는데, 그 점을 봐주신 게 아닌가 싶습니다.


&nbsp;

 의료기기 관련 전공자가 아니더라도 괜찮을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 관련전공자, 경력 또는 학력을 중요하게 생각하지는 않지만 본인이 원하는 업무나 목표하는 부서가
 있을 것입니다. 그 부서에서 하는 업무에 대한 기본적인 지식 정도만 숙지하고 있다면 입사 후에
 충분히 배울 수 있다고 생각합니다.

&nbsp;

 의료기기 세일즈&amp;마케터를 희망하는 구직자들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 새로운 제품에 대한 호기심이 많습니다. 더 좋은 의료기기가 불편한 병을 치료하는데 앞으로 큰
 힘이 될 것이라고 생각합니다. 이런 생각과 호기심으로 새로운 제품을 입점시키려고 기획할 때
 가능하면 제품의 허가에서부터 소소하게는 사용상 편의성, 불편성에 대해서 충분히 테스트를 해봅니다.
 언택트 기술이 발달하면서 직접 대화를 하는데 불편함을 느끼는 사람이 많이 있습니다. 사람과의
 직접대면하고 공감력을 많이 키우시라고 말씀드리고 싶습니다.

회사 설립과 함께 타스컴과 동반 성장하고 있는 이숙영 주임에게 600년 전 세종대왕의 철학을 담은 기업 분위기에 대해 들었다.

자유롭게 육아휴직, 단축근무를 사용하고 있어요!

<center><big>
윌로 펌프 마케팅팀 이현미 대리</big></center>
&#160;
이현미 대리는 대학에서 국제학을 전공하고(세부전공은 미국학) 2007년 윌로 펌프에 입사해 8년 넘게 근무한 마케팅 전문가이다. 
&#160;
&#160;
<center><img title="201642010230_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642010230_SEU.jpg"> </center>
&#160;
윌로펌프(WILO Pumps Ltd, Korea)는 독일의 펌프 제조업체 WILO SE의 한국 법인이다. 현재 본사와 공장은 부산에 있으며, 서울사무소는 마케팅과 영업 부문 중심으로 운영되고 있다. 윌로 펌프는 2013년 부산시와 산업통상부에 의해 ‘일하기 좋은 기업’으로 선정되기도 했다. 
&#160;
윌로 펌프가 외국계 기업 중에서는 일반인들에게 좀 생소한 편인데, 어떻게 지원하시게 되었나요? 
전공이 전공이니만큼 취업을 준비하며 외국계 기업을 목표로 했어요. 어렸을 때부터 해외를 무대로 활동하고 싶다는 꿈이 있었거든요. 대학에서 국제학을 전공한 것도 그 때문이죠. 윌로 펌프는, 취업사이트에 난 채용공고를 보고 지원했어요. 솔직히 말하면, 처음 들어보는 회사라서 조금 고민이 되긴 했어요. 한국에 진출했다가 실적이 안 좋다고 철수해버리는 회사들도 많이 봤으니까요. 약간 반신반의하며 지원했는데, 막상 들어와서 보니 이런 알짜배기 회사가 없더라고요. 
 
채용 당시 어떤 면에서 점수를 따신 것 같으세요?. 
똑 소리 날 것 같은 인상이었다고 해요. 적극적이고 진취적인 모습을 좋게 봐주신 것 같아요. 
&#160;
현재 어떤 일을 맡고 계신가요? 
입사 후 계속 마케팅팀에서 일하고 있어요. 전반적인 마케팅 업무를 다 하고 있습니다. 브랜드 관리와 마케팅 커뮤니케이션은 물론이고 마켓 리서치 같은 마켓 인텔리전스도 담당하고 있어요. 또, 카탈로그도 제작하고, 제품이나 회사 관련 홍보물과 기사도 작성하고, 마케팅 툴도 개발하고, SNS 마케팅도 하고... 아주 다양하죠. 마켓 리서치나 툴 개발 같은 경우는 기획은 저희가 하고 실무는 외부 전문가를 활용하는 식으로 이루어지죠. SNS의 경우는, 저희가 B2B 기업이긴 하지만 B2C 매출도 있거든요. 소형 펌프 같은 제품은 일반 고객들이 직접 구매하기도 하니까, 그런 소비자들이나 미래의 잠재 고객들을 대상으로 SNS 마케팅을 펼치고 있습니다. 아참, 저희 대표이사님이 본사 아시아퍼시픽본부의 CEO를 겸하고 계시고, WILO Pumps Ltd, Korea가 아시아퍼시픽에서 중요한 역할을 하고 있습니다. 저도 아시아퍼시픽본부의 마케팅 커뮤니케이션도 함께 맡고 있어요. 
&#160;
출근부터 퇴근까지의 하루 일과가 궁금합니다. 
8시 20분에 출근해서 간밤에 유럽 등 각지에서 온 이메일을 확인해요. 그리고 오전에 중요한 일들을 집중적으로 처리합니다. 요즘은 신제품 출시를 앞두고 캠페인을 준비하고 있어서 그 일 때문에 좀 바쁘네요. 회의는 가급적 오후에 진행합니다. 오전을 집중 업무 시간으로 정해두고 있기도 하고, 유럽과의 시차 때문이기도 하고요. 외근은 가끔 있고, 퇴근은 7시 정도에 합니다. 
 
마케팅 업무를 하는 데 필요한 역량이 있다면 무엇일까요? 
마케팅은 기획력과 창의력을 요하는 일이에요. 아이디어도 많이 내야 하고, 트렌드에도 민감해야 하죠. 무엇보다 세상 돌아가는 사정에 밝아야 해요. 그런데 기획력은 하루아침에 생기는 게 아니에요. 그래서 전, 책을 많이 읽어요. 경제경영서와 자기계발서도 많이 보고, ‘하버드 비즈니스 리뷰’ 같은 경제전문지도 구독합니다. 그리고 일을 하다 보면, 마케팅팀 단독으로 할 수 있는 일이 거의 없어요. 애플리케이션 하나 개발하려 해도 R&D팀에서 자료를 받아야 하고 영업팀의 의견도 들어봐야 하니까요. 중간에서 의견을 조율하는 가교 역할도 해야 하고 사람을 많이 접해야 하기 때문에 성격이 밝다면 더 좋겠죠. 또, 이처럼 여러 팀과 원활하게 업무를 처리하려면 회사 업무의 전체적인 흐름을 파악하고 있어야 해요. 그래서 저는 회사 인트라넷을 자주 봅니다. 본사와 세계 각국 법인들이 공유하고 있는 사내 네트워크가 있거든요. 업무와 당장 연관이 없더라도 아이디어도 얻을 겸 참고하고 있어요. 그러다 보니, 어떤 문제가 생겼을 때 그 문제를 해결할 수 있는 적절한 인물을 찾아내는 눈도 생기더군요. 
&#160;
마케터들에게 두드러지는 특성이 따로 있나요? 
마케터들은 대부분 호기심이 많고 새로운 것을 잘 받아들이는 사람들 같아요. 도전을 두려워하지 않죠. 물론, 두려울 때도 있지만 기꺼이 시도한다고 할까요? 잘 모르는 사람과도 능숙하게 커뮤니케이션을 이뤄내는 면도 있고요. 
&#160;
<center><img title="201642010239_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642010239_SEU.jpg"> </center>
 
외국계 기업의 마케터로서 보람이 느껴지는 순간은 언제인가요? 
한국에서 기획, 진행한 프로젝트들이 본사나 다른 나라 지사들의 벤치마크가 될 때죠. 그리고 2014년에 본사에서 처음으로 진행한 Marketing Award에서 WILO Pumps Ltd, Korea가 우승을 했어요. 준비할 땐 주말도 없이 일하느라 너무 힘들었는데, 우리가 한 일에 대해 인정도 받고 그룹 내에서 한국 법인의 위상을 높였다고 생각하니 뿌듯했습니다. 개인적으론, 글로벌 파트너들과 함께 일하는 내 모습을 보면서, ‘아, 정말 내가 꿈꾸던 일을 하고 있구나!’ 하면서, 어릴 적 꿈을 이루어가는 내 자신을 모습을 볼 때에요. 
&#160;
자신의 업무 능력 향상을 위해 어떤 노력을 하고 계신가요? 
일단 스스로 개선해나가려는 의지와 노력이 필요해요. 마케팅은 새로운 기법이 계속 생겨나니까요. 최신 마케팅 기법들을 분석하고, 비교도 해보죠. 그러다 보면 스스로 답을 얻게 돼요. 제 경우에는 본사의 마케팅 기법들을 많이 참고하고 있어요. 그리고 영업팀과도 수시로 이야기하면서 정보를 얻어요. 영업팀이야말로 고객들과 가장 가까이 접촉하는 사람들이니까요. 또, 적절한 조언을 해줄 수 있는 멘토도 필요해요. 저도, 같은 부서는 아니지만 존경하는 선배가 있어서 많은 도움을 받고 있어요. 물론 그 이전에 스스로 자신의 업무를 객관적으로 보는 눈이 있어야겠죠. 그래야 자신의 부족한 점을 파악하고 채찍질할 수 있을 테니까요. 아참, 나 스스로를 칭찬해주는 것도 필요해요. 
&#160;
일하면서 힘든 점은 어떤 것인가요? 
사람이 항상 칭찬만 들을 수는 없잖아요? 고심 끝에 아이디어를 냈는데 반응이 신통치 않다거나 하면, 힘이 빠지죠. 또, 업무라는 것이 혼자 할 수 있는 것들보다는 다른 팀 또는 동료들과 협력해야 하는 것들이 대부분이고 마감이라는 게 정해져 있는데, 간단한 업무 협조가 잘 이루어지지 않는다든지 아주 기본적인 커뮤니케이션이 이루어지지 않아 서로 오해가 생기고 전체적인 업무 일정이 늦어질 때 아쉬운 것 같아요. 
&#160;
힘이 빠질 때는 어떻게 다시 충전하시나요? 
매일 하는 운동이 큰 도움이 되고 있어요. 저는 수영을 하면서 업무 스트레스를 해소하는 편이에요. 또, 일을 더 열심히, 더 잘하려면 기초체력이 있어야 해요. 운동을 하면 체력도 기르고 스트레스도 풀 수 있어 일석이조죠. 때로는 동료, 선후배와 가볍게 맥주 한 잔 하면서 이런저런 이야기도 나누고요. 
&#160;
이 업무에 적합한 인재는 어떤 사람일까요? 
외국계 기업의 마케터를 꿈꾼다면 일단 어학 실력은 기본으로 갖춰야 해요. 물론, 유창할수록 좋겠죠? 마케팅 전반을 다뤄야 하니까 경영학을 전공했다면 좀 더 유리할 것 같고요. 입사 지원자들을 보면 스펙은 거의 비슷비슷하던데, 스펙은 남들 평균적으로 갖추는 정도면 될 것 같아요. 물론 자신의 내면을 잘 가꿔서 자신의 생각을 자기소개서로 잘 표현하는 것도 중요하죠. 가장 중요한 것은 면접이에요. 그 사람이 말하는 모습이나 자세를 보면, 느낌이 와요. ‘일을 잘할 것 같은 느낌’을 주는 게 중요해요. 면접 때 자기를 백퍼센트 보여줘야 되는데, 면접을 진행하다 보면 정말 ‘기본’을 간과해버리는 경우가 있더라고요. 면접에서 열정과 열의를 보여주세요. 
&#160;
사회생활을 앞둔 후배들에게 해주고 싶은 조언이 있다면요? 
두 가지를 말씀 드리고 싶어요. 첫째, 환상을 갖지 말라는 거예요. 취업을 준비하는 후배들과 이야기를 나눠보면, 사회생활에 대해 갖고 있는 이미지들이 있는데, 다들 현실과 괴리가 있어요. 정식으로 사회생활을 시작하기 전에, 아르바이트든 인턴이든 사회생활을 경험해보는 게 좋아요. 그 과정을 통해 현실을 직시하는 눈이 생겨야 환상에서 벗어날 수 있고, 나중에 정식으로 사회인이 되었을 때 중도에 포기하거나 이탈할 확률이 낮아집니다.
둘째, 자신의 인생철학을 세우라는 거예요. 어느 분야, 어느 회사든, 중도 이탈하는 신입사원들이 꽤 있어요. 왜 그럴까요? 저는, 인생철학이 아직 정립이 안 된 탓이라고 봐요. ‘나는 어떤 사람인가?’ ‘나는 어떤 삶을 원하는가?’ 등에 대해 충분히 고민해보지 않은 거예요. 자신의 꿈이 뭔지 모르는 거죠. 그러다 보니 남과 비교하기에 급급해지고, 어려움을 이겨내는 인내심도 부족해지죠. 어떤 회사든, 신입에게는 큰일을 주지 않아요. 최소한 3년 정도는 버티면서, 배우고 익혀야 해요. 그래야 새로운 기회가 생깁니다. 하다못해 다른 회사로 이직이라도 할 수 있고요. 그러니 먼저 자신의 인생철학부터 고민하고 점검했으면 좋겠어요. 
<center> </center>

독일의 펌프 제조업체 WILO SE의 한국 법인 윌로펌프에서 재직중인 이현미 대리를 만나서 이야기를 나눠 보았다.

윌로펌프, 세상 돌아가는 데 밝고 성격도 밝다면 마케터로서 오케이!

금융감독원은 금융기관에 대한 검사/감독, 금융수요자 보호 등의 업무를 수행하며 건전한 신용질서와 공정한 금융거래관행을 확립하고 국민경제 발전에 기여하는 기관이다. 공적인 일을 통해 더 나은 세상을 꿈꾸는 유현우 조사역을 만나 금융 산업의 선진화와 안정을 도모하는 금융감독원의 비전을 확인할 수 있었다. 
&#160;
&#160;
<img title="201641916549_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916549_SEU.jpg">&#160;
&#160;
&#160;
책임의식을 바탕으로 공적 영역에서 사회발전에 기여하다
&#160;
&#160;
안녕하세요. 먼저 자기소개 부탁 드려요. 금융감독원 회계제도실 국제회계기준팀에서 근무 중인 유현우 조사역입니다. 대학에서는 경영학을 전공했고요. 회계사 시험 합격, 인턴, 교환학생 등의 다양한 경험을 쌓은 뒤 금융감독원에서 근무하게 되었습니다. 
&#160;
금융감독원에 대해 간단히 설명해 주세요. 금융감독원은 은행, 비은행, 증권, 보험, 카드 등 금융회사에 대한 감독업무, 이들 회사의 업무 및 재산상황에 대한 검사와 검사결과에 따른 제재업무, 금융분쟁의 조정 등 금융소비자 보호업무, 회계 감독업무, 외국 금융감독당국과 국제협력업무, 기타 조사연구업무 등 다양한 기능을 수행하고 있어요. 점점 금융이 복잡해지고 다양해지면서 이와 비례하여 금융감독원의 사회적 역할 및 중요성 역시 강조되고 있습니다. 금융감독원에 근무하는 직원들은 사회에서 이와 같이 공적인 역할을 하고 있다는 자부심을 갖고 열심히 업무에 임하고 있습니다.
&#160;
국제회계기준팀에서 조사역으로 근무 중이신데요. 조사역에 대해서도 간단히 설명해 주세요. 금융감독원은 일반회사와 직급 체계가 조금 다릅니다. 조사역은 여러 가지 직급 중 하나에요. 감독 및 일반부서에서 근무를 하면 조사역, 검사부서에서 근무를 하면 검사역이라고 부릅니다. 대졸신입기준 조사역(검사역)으로 시작하여 이후 선임조사역(선임검사역), 수석조사역(수석검사역), 팀장 등으로 진급하게 됩니다. &#160; 국제회계기준팀은 어떤 업무를 진행하나요? 우리나라 회계기준, 회계제도, 외부감사와 관련된 전반적인 일을 진행합니다. 기본적으로 모든 기업은 정해진 기준에 따라 회계처리를 진행해야 합니다. 만약 회계처리가 잘못되면 투자자들이 손실을 입는 등의 사회적인 문제가 발생하게 돼요. 회계기준은 이렇게 중요하기 때문에 국제회계기준팀에서는 우리나라 상장 기업들이 도입하고 있는 국제회계기준 관련 이슈를 검토하고 기업이나 회계법인에서 요청하는 다양한 사항을 검토하며 질의응답을 합니다. 또한, 회계기준이 제정 혹은 개정될 때마다 한국회계기준원, 한국공인회계사회 등과 함께 관련 사항을 검토하고 관계자분들의 이해를 돕기 위해 설명회를 진행하기도 합니다. 회계 관련 국제기구들과 소통하는 업무도 담당하고 있어요. 이처럼 회계와 관련된 많은 업무를 진행하고 있지만, 업무가 순간순간 급박하게 이루어지기 보다는 사회에 미치는 영향 혹은 관계자들의 의견 등을 검토하고 관련 자료를 조사하며 꼼꼼하고 신중하게 일을 진행하고 있어요.
&#160;
금융감독원에서 조사역으로 근무하며 느끼는 장단점은 무엇이 있나요? 일반 기업은 신입사원들에게 중요한 일을 시키지 않는 경우가 많지만 금융감독원은 신입사원에게도 책임을 지고 할 수 있는 일을 배정합니다. 그렇기 때문에 책임의식을 가지고 사회 현안에 부딪히며 공적인 면에서 사회에 기여하고 있다는 보람을 느끼고 있어요. 또 자신이 하는 일 하나하나가 실제 &#160;금융 산업과 개개인의 일상에 미치는 영향이 크다는 점도 장점인 것 같아요. 금융감독원이 신문에 안 실리는 날이 없을 정도로 금융감독원이 하는 모든 일들이 국민적 관심사가 되는 상황을 보며 업무에 대한 책임감을 느끼기도 합니다. 금융감독원은 순환근무제를 운영하고 있습니다. 그렇기 때문에 지속적으로 공부를 하고 자기계발을 할 수 있다는 점이 장점이라고 생각해요. 여러 분야에서 근무하기 때문에 다양한 관점에서 시야를 넓히며 통찰력을 기를 수도 있고요. 단점으로는 스트레스를 꼽을 수 있을 것 같습니다. 업무 하나하나가 영향력이 크기 때문에 그에 따른 책임감과 스트레스도 큽니다. 또한 통화 내용을 녹음해 금감원의 입장이라고 이야기하는 분들이 있기에 말이나 행동을 매우 조심해야 하는 부담감도 있습니다. 이런 부분에 있어서 부담감과 중압감을 느낄 수 있다는 점이 단점인 것 같습니다. 
&#160;
금융감독원에서 다양한 업무를 진행하시다 보면 기억에 남는 에피소드도 많을 것 같아요. 다양한 일이 많았지만 앞서 이야기한 금융감독원의 장점과 관련된 일이 가장 기억에 남아요. 혜를 들어 회계기준을 개정하는 업무가 신문에 보도되면 많은 분들이 관심을 갖고 전화를 걸기도 하는데요. 회사 내에서만 진행되는 일인 줄 알았는데 사회적, 개인적으로 큰 이슈가 되는 일이란 점을 알게 되었을 때 굉장히 신기하고 뿌듯한 경험이었어요. 
&#160;
&#160;
금융감독원, 끊임없는 배움과 자기계발이 필요한 곳 
&#160;
&#160;
금융감독원의 문화에 대해 설명해 주세요. ‘감독’이라는 단어 때문에 금융감독원을 딱딱하다고 생각하시는 분들이 많아요. 금융감독원의 업무 특성 상 위아래가 확실하기도 하고요. 하지만 금융감독원 직원들은 서로를 오랫동안 함께 일해야 할 가족이라고 생각하기 때문에 강압적이기 보다는 소통하고 이야기를 들으려는 분위기입니다. 팀장님이나 선배님들은 존경스럽고 어려운 분들이기는 하지만, 업무에 있어서는 자연스럽게 토론하고 의견을 개진하기도 해요. 한마디로 금융감독원은 위아래가 확실하지만 소통이 열려있는 분위기에요. 
&#160;
금융감독원이 지원하는 복지제도에 대해 설명해 주세요. 복지제도에서 가장 중요한 것은 실제로 명시되어 있는 복지제도가 제대로 운영되어야 하는 점이라고 생각해요. 금융감독원은 실제로 명시되어 있는 복지제도가 잘 운영되고 있는 편이에요. 우선 체력단련실과 치과의무실이 회사 내에 설치되어 있습니다. 두 곳 모두 시설이 좋아서 많은 직원들이 자유롭게 이용하고 있어요. 또 지방에서 올라온 분들을 위해 서울 통의동에 기숙사처럼 합숙소를 운영하기도 해요. 생활안정을 위해 대출제도도 운영하고 있으며, 유아교육 보조비와 중고생 학자금도 지원해 줍니다. 또 육아휴직과 출산휴가를 자유롭게 이용할 수 있으며 건물 1층에 어린이집도 운영되고 있어요. 다양한 동호회가 있는데 강압적이지 않고 개인의 자유에 따라 참여할 수 있어요.
&#160;
&#160;
<img title="2016419165416_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165416_SEU.jpg">&#160;
&#160;
&#160;
금융감독원에 입사한 계기는 무엇인가요? 과거에는 돈을 많이 버는 것이 성공이라고 생각했어요. 하지만 일을 해보고 또 많은 사람들을 만나면서 생각이 바뀌어, 제가 갖고 있는 지식과 경험을 바탕으로 공적인 일에 기여하고자 하는 마음이 강해졌어요. 일반 회사는 이익을 창출하는데 집중해요. 하지만 금융감독원 및 정부, 공공기관 등의 목표는 공적인 일을 하는 것이죠. 물론 돈은 사기업보다 못 받을 수 있지만 금융감독원에서 내가 하는 일이 조금 더 나은 세상에 기여한다고 생각해요. 이런 가치관이 확고해지며 금융감독원에 입사하게 되었습니다.
&#160;
&#160;
자기 자신에 대한 깊이 있는 고찰을 해보세요 
&#160;
&#160;
금융감독원에서 근무하기 위해 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 책임감과 전문성이라고 생각합니다. 내가 하는 일 하나하나가 국민과 국가 경제에 큰 영향을 미치기 때문에 무엇보다 책임감이 중요해요. 예를 들어 금리, 카드 혜택 혹은 수수료, 보이스피싱&#160; 등과 같이 국민들이 바로 체감할 수 있는 부분은 국민생활에 영향을 미친다는 생각으로 책임감을 가지고 일해야 합니다. 책임감이 있다면 청렴결백을 지킬 수 있는 끈기도 자연스럽게 생기는 것 같아요. 또한, 금융감독원 내에서만 일을 하는 것이 아니라 시장과 회사 또 국민들하고도 일을 하며 얘기를 하기 때문에 전문성은 필수입니다. 작년 입사자들의 경우도 경영 직렬 분야에서는 회계사 자격증을 가지고 있는 사람들이 많았고 다른 직렬도 전문성을 갖추신 분들이 많이 합격했어요. 자세한 수치는 금감원 보도자료를 참고하시면 확인 할 수 있습니다. 꼭 자격증이 있어야 합격하는 건 아니지만 전문성이라는 역량이 필요하기 때문에 이런 결과가 나오게 된 것 같아요. 
&#160;
금융감독원 입사를 위한 취업전략이나 노하우가 있으신가요? 개인적으로 자기 자신에 대해 깊이 있게 생각하며 공부를 했던 것이 좋은 취업전략이었어요. 금융감독원 취업은 일반 기업 취업과는 달라요. 금융감독원은 우선 필기시험이 중요하기 때문에 공부를 많이 하셔야 합니다. 무조건 책만 보며 공부하라는 말이 아니라 공부를 할 때 ‘내가 어떤 것을 하고 싶은지?’ ‘1년 후 나는 어떤 일을 하고 있을까?’와 같이 나에 대해서 많이 생각을 하면 좋다는 말이에요. 이런 식으로 생각하다 보면 자기소개서와 면접에서도 급하게 만든 모습이 아닌 자연스러운 열정이 드러나게 되니 저절로 면접준비도 되는 거죠. 반대로 자신에 대해 잘 모르면 면접관들도 지원자를 알 수가 없고 뽑을 이유도 없어져요. 즉, 자기 자신에 대한 고찰이 바탕이 되면 자신에 대한 믿음이 생기고 자신감도 생기기에 종합적으로 도움이 되었어요. 취업을 준비하다 보면 여러모로 쫓기게 되어 깊게 생각하지 않고 지원하는 경우가 많습니다만, 꼭 이 과정은 놓치지 않으셨으면 좋겠습니다. 
&#160;
입사에 도움이 된 수업이나 활동이 있으신가요? 아무래도 각 직렬마다 방법이 다르겠지만, 경영직렬로서는 금융감독원의 필기전형 시험의 난이도가 높은 편이다 보니 회계사 공부가 큰 도움이 되었죠. 공부를 하면서 금융시장 전반과 경제를 볼 수 있는 눈을 키울 수 있었습니다. 또한 학교에서 수강한 중급회계, 재무관리, 기업가치평가 등 수업도 심도있게 지식을 적용해보는 좋은 기회가 되었습니다. 또 다양한 경험을 많이 했던 점이 도움이 되었는데요. 교환학생과 인턴, 동아리 활동 중에서 인턴 활동이 가장 도움이 되었습니다. 인턴 경험을 통해 실제로 회사가 돌아가는 상황과 회사의 생각을 배울 수 있었어요. 채용자의 입장에서 어떤 인재가 필요할지 고민해보는 건 취업 준비 시에 매우 큰 도움이 되었습니다. 더불어 인턴을 하면서 이 일이 내게 적합한지 아닌지, 나에 대해서 판단할 수 있었습니다. 마지막으로 필기든 면접이든, 잘 모르는 사람들과 스터디를 추천드려요. 아는 사람은 익숙하기 때문에 자신을 객관적으로 보기 어려울 때가 많습니다. 적절한 긴장속에서 본인보다 잘하는 사람, 못하는 사람을 보면서 많이 배울 수 있었습니다.
&#160;
유현우 조사역님이 생각하는 ‘좋은 일’은 무엇인가요? 어떤 일이든 조금이나마 나은 세상을 만드는데 도움이 된다면 그 일이 좋은 일이라고 생각해요. 더 나은 세상이라는 게 거창할 필요는 없어요. 물을 아끼거나 길가에 떨어진 쓰레기를 줍는 작은 행위도 다 좋은 일이죠. 더 살기 좋은 세상, 더 아름다운 세상을 만들어가는 일이 좋은 일이라고 생각합니다.
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<img title="2016419165422_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165422_SEU.jpg">&#160;
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금융감독원에 대한 많은 정보를 얻을 수 있는 인터뷰였는데요. 마지막으로 금융감독원 취업을 원하는 취업준비생들에게 조언 부탁 드려요. 금융감독원에 지원하시는 분들은 여타의 기업에도 충분히 취업할 수 있는 능력이 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 자기 자신에 대한 고찰 없이 금융감독원에 입사하면 후회하는 경우도 있을 수 있어요. 물론 다른 기업 어디를 지원할 때에도 마찬가지겠지만 취업 준비를 하며 금융감독원을 선택할 때에는, 나와 정말 잘 맞을 것인지를 고민해서 마음을 굳게 먹고 지원하셨으면 좋겠습니다. 마지막으로 취업준비를 하다 보면 마음이 약해지기 쉬운데요, 절대 절대 절대 포기하지 말라고 말씀 드리고 싶어요. 두드리다 보면 길은 열릴 거에요. 항상 응원하겠습니다.&#160;
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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18615&schCtgr=120002&Page=1" target="_blank"> [직업 사전] 회계사 - 업무, 연봉, 전망</a>

유현우 조사역을 만나 국민경제 발전에 기여하는 금융감독원의 이야기를 나눴다.

금융감독원, 공적 사명감을 바탕으로 더 나은 세상을 꿈꾸다

스마일코리아는 설립 이후 지금까지 15,000여 곳의 고객사들을 상대로 23,000건 이상의 광고 프로젝트를 수행해 온 광고 전문 대행사이다. 오랜 기간 쌓아 온 광고 노하우에 젊은 기획자들의 감각을 더해 시각적 효과는 물론, 효율까지도 생각한 트렌디한 콘텐츠를 제작한다. 2018년 카카오 알림톡 공식 대행사로 선정되었으며, 구글과 네이버의 검색광고 공식 대행사로도 선정되며 빠르게 성장하고 있다. 디지털 마케팅의 트렌드를 이끌어가는 통합마케팅부 박언지 파트장에게 온라인 마케팅 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SMILE KOREA
	



	
	통합마케팅부 
		박언지 파트장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022818172439_SEU.png" title="2022818172439_SEU.png">

&nbsp;

	
		반갑습니다. 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 스마일코리아 통합마케팅부 파트장을 맡은 박언지입니다. 업무는 올해로 3년 차입니다.

&nbsp;

	
		스마일코리아는 어떤 회사인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스마일코리아는 디지털 광고 전문 대행사로, 지난 2013년 설립 이후 다양한 광고주들의 광고 대행 업무를 수행해 왔습니다. 2022년 1월에 네이버 검색광고 공식 대행사로 선정된 스마일코리아는 매년 최고 매출액을 갱신하며 지속해서 성장하고 있습니다. 검색광고를 바탕으로 한 DA, 쇼핑 커머스, SNS/바이럴 마케팅, 퍼포먼스 마케팅, 콘텐츠 제작 등, 통합 마케팅 솔루션을 제공합니다.



	Interview 01


	
		
			광고주와의 커뮤니케이션을 총괄하고 마케팅 목표를 수립
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022818172452_SEU.png" title="2022818172452_SEU.png">

&nbsp;

	
		통합마케팅부는 무슨 일을 하나요? 파트장님의 업무도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	통합마케팅부는 광고 기획부터 제작, 운영까지 각 광고주의 특성에 맞춘 마케팅 솔루션을 제공하는 부서입니다. 현재 SNS 마케팅, 바이럴 마케팅, PR 마케팅, 콘텐츠 제작을 포함해 다방면에 걸쳐 퍼포먼스 및 브랜드 마케팅을 진행하고 있으며, IMC 형식의 광고도 진행하고 있습니다. 저는 통합마케팅부의 파트장으로서 광고주와의 커뮤니케이션을 총괄하고 있으며, 각 브랜드 및 제품의 마케팅 목표를 수립하고 수행하는 업무를 담당합니다.

&nbsp;

	
		바이럴 마케팅이나 SNS 마케팅을 할 때 가장 주의해야 하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	바이럴 마케팅과 SNS 마케팅은 온라인 마케팅 시장에서도 트렌드가 가장 빠르게 변화하는 분야로, 광고를 접하는 ‘타깃’의 피로도가 가장 높은 마케팅입니다. 그러므로 하나의 생각에 오래 머무르거나 기존의 성공에 안주하는 태도를 특히 지양해야 합니다. 새로운 것을 받아들이는 데 익숙해지고 끊임없이 새로운 전략을 추구하는 것이 중요하다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		참여하신 프로젝트 가운데 가장 성공적이었던 마케팅 사례는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 성공 사례가 있지만 그중에서 가장 성과가 높았던 사례로, 한 쇼핑몰의 SNS 마케팅을 진행했던 것을 말씀드리고 싶습니다. 기념일에 맞춰, 상품 홍보를 위한 SNS 스폰서드 광고를 기획하고, 타깃 공감형/흥미 유도형 소재를 통해 A/B TEST를 진행했는데, ROAS(광고비 대비 수익률) 데이터가 무려 4,400%에 달했습니다. 특히, 기존 구매자에게 재구매율이 높은 카피를 별도로 노출해 유입을 확대하였고, 이것이 매출로 이어져 가시적인 성과를 냈습니다.

&nbsp;


	Interview 02


	
		
			광고주에게 알맞은 마케팅 전략 제시하는 일
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022818172459_SEU.png" title="2022818172459_SEU.png">

&nbsp;

	
		온라인 마케팅 직무에 필요한 핵심역량은 무엇이고, 이를 기르기 위해서는 어떤 노력이 필요할까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅의 기본이자 핵심은 광고주에게 현재 가장 필요한 전략을 파악하고 이를 운영하는 방법을 제시하는 것입니다. 이를 위해 온라인 마케팅의 이론과 다양한 스킬을 익혀야 하는데, 사실 단기간에 이루어지는 것이 아니죠. 어떤 고객을 만날지 모르기 때문에 분야를 넘나드는 호기심이 필요합니다. 예를 들어, 마트에서 파는 바닐라 아이스크림 중 가장 맛있는 제품이 무엇인지 먹어보고 비교해 보다가, 바닐라 빈에 대해 공부하고, 그 원산지가 마다가스카르라는 것을 알고 나서는 마다가스카르 여행기를 찾아보는 식으로 하나의 주제에서 다양한 분야로 관심을 확장할 수 있어야 합니다. 독서, 영화, SNS, 수많은 광고와 영상 콘텐츠 등을 통해 배경지식을 쌓아 두어야 광고주에게 필요한 ‘맞춤 솔루션’을 제안하는 것이 조금 더 수월해집니다. 창의적인 마케터가 되고 싶다면 많이 읽고, 보고, 경험하세요!

&nbsp;

	
		신입사원이 통합마케팅부에 입사하면 업무를 위해 받는 교육이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	통합마케팅부에서 운영 중인 온라인 마케팅의 종류와 운영 프로세스가 기재된 가이드북을 바탕으로 업무를 배웁니다. 이론적인 부분을 위주로 한 교육 내용은 초심자에게 쉽게 와 닿지 않을 수도 있기 때문에, 실제로 스마일코리아에서 운영하는 광고를 자료 삼아 교육을 진행합니다. 신입 사원이 실무에 관해 더 쉽고 빠르게 이해하는 것이 교육 목표입니다.

&nbsp;

	
		통합마케팅부의 업무 목표와 성과 지표는 어떻게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	클라이언트와 광고 계약을 이어가는 것이 궁극적인 업무 목표라고 할 수 있을 것 같습니다. 업무 성과를 측정할 수 있는 지표에는 광고주의 매출 상승률, 브랜드 인지도 상승률 등 다양한 요인이 존재하지만, 이 모든 것을 측정하는 이유는 결국 광고 계약을 연장하기 위한 것이기 때문입니다. 광고 계약 연장률은 광고의 성과뿐만 아니라 통합마케팅부의 운영 방식 전반에 대한 종합적인 평가 지표로 이해할 수도 있습니다.



	Interview 03


	
		
			이론과 스킬보다 업무에 대한 열정이 중요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202281817256_SEU.png" title="202281817256_SEU.png">

&nbsp;

	
		스마일코리아에 입사한 계기가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	중어중국학이 전공인만큼 처음부터 마케터를 꿈꾼 것은 아니었습니다. 대학 생활과 동아리 활동을 통해 저의 강점이 책임감 있는 기획력과 운영 능력이라는 것을 깨닫고 기획 관련 직무에 관심을 갖게 되었습니다. 그때 스마일코리아의 광고 기획자 채용 공고를 보게 되었고, 제 능력을 발휘할 수 있는 직무라고 생각해 지원 후 입사했습니다.


&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	광고 기획자는 책임감 있는 모습으로 광고주의 목표를 위해 업무를 진행해야 합니다. 학과 학생회장과 동아리 단장을 맡아 행사를 기획하고, 다양한 사람들과 시간을 보냈던 경험이 현재 업무를 수행하는 데 많은 도움이 되고 있습니다. 대학교 학과 사무 조교를 맡아 다양한 부서와 업무 협조를 하며 조직 생활을 미리 경험했던 것도 커뮤니케이션 역량이 성장하는 데 좋은 영향을 주었다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 파트장님은 앞으로 어떤 선배가 되고 싶으세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개인적으로 배려심과 팀워크도 하나의 업무 능력이라고 생각합니다. 그런 측면에서 워크에식(work ethic)을 갖춘 후배와 함께 일하고 싶습니다. 물론 사회생활을 하시는 많은 분이 저와 같은 의견일 것이라고 생각합니다. 저 역시 끊임없이 공부하고 노력하며, 얻은 지식과 노하우를 후배와 공유하는, 배울 점이 많은 선배가 되고 싶습니다.

&nbsp;

	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022818173014_SEU.png" title="2022818173014_SEU.png">

&nbsp;

	
		스마일코리아에서 근무한 시간을 되돌아볼 때, 가장 좋은 기억과 가장 아쉬운 기억은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	광고주 및 제휴사와의 꾸준한 접촉을 통해 불가능한 업무를 가능하게끔 이끌었던 경험들은 지금도 가장 소중하고 뿌듯한 기억들입니다. 하지만 그런 저도 입사 초기에는 실패에 대한 두려움이 많아 다양한 시도를 하지 못했습니다. “당시 좀 더 다양한 시도를 해 보았더라면 지금보다 더욱 많은 노하우를 가질 수 있었을 텐데…”하는 아쉬움이 남기도 합니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	주위를 보면 마케터가 되고 싶어도 전공이 달라 쉽게 도전하지 못하는 경우가 많습니다. 저 또한 마케팅을 전공하지 않았고 관련 경험도 전무했기 때문에 입사 전에는 걱정이 많았는데요, 입사해 업무를 직접 겪어보니 이론보다는 스킬이 중요하고, 스킬보다는 열정이 중요하다는 사실을 깨달았습니다. 수많은 마케팅 이론과 스킬로 무장을 하고 있더라도 광고주의 성과를 위해 최선을 다하는 태도와 마음가짐이 없다면 광고주들은 외면하기 일쑤입니다. 그렇기 때문에 전공보다도 열정이 더욱 중요하다는 것입니다. 열정을 가진 미래의 마케터분들 힘내세요!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/43720060" target="_blank">스마일코리아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000071" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 마케팅 직무 보러가기</a>
&nbsp;

디지털 마케팅의 트렌드를 이끌어가는 통합마케팅부 박언지 파트장에게 온라인 마케팅 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.

참신한 전략을 고민하는 마케팅 전문가

회사명과 얼굴은 공개하기는 어렵지만 `직무`에 대한 모든 이야기는 투명하게 공개합니다.
현직자들의 솔직한 직무 이야기를 듣고 여러분들이 원하는 직무를 찾는 그 날까지 잡코리아가 
함께 하겠습니다. 이번 직무는 IT회사 디자인 분야입니다.


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/201996155726_SEU.png" title="201996155726_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 Q. 직무 소개와 하루 업무 일과 설명 부탁 드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 IT 회사 디자인팀에 근무 중이고 사이트의 UI/UX 개선하는 업무 및 신규 서비스/이벤트 등 회사 내에서 필요한 디자인 업무를 맡고 있습니다. 주로 기획/마케팅 부서에서 업무요청을 하면 각 담당자들과 커뮤니케이션을 통해 결과물을 제작하고 개발 작업 후 결과물이 잘 나왔는지 까지 확인하는 업무가 주요업무이고, 요청이 오는 업무 이외에도 서비스에 대해 불편한 사항이나 좋은 의견이 있으면 수시로 제안하는 것 또한 중요한 업무 중 하나 입니다. 매일 비슷한 패턴으로 일하기보다는, 진행 중인 업무에 따라 매일 다른 일과를 보내고 있습니다. 진행하는 업무가 규모가 조금 있는 경우에는 몇 날 며칠을 해당 프로젝트에 대한 UI/UX에 대한 고민을 하기도 하고, 회의만 많이 하는 날도 있고, 단순한 업무만 진행하는 날도 있습니다. 하루의 일과는 진행하고 있는 프로젝트와 업무에 따라 매일매일 달라지는 것 같습니다.


&#160;

 Q. 일을 하시면서 좋은 점은 무엇인가요? 그리고 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 UI/UX 직무의 장점은 결과물을 시각적으로 보여줄 수 있다는 것입니다. 기획자 개발자와 함께 업무를 진행하지만, 사용자들에게 좀 더 직접적으로 보이는 부분은 디자인이고, 결과물을 시각적으로 볼 수 있다는 점이 다른 직무에 비해 장점입니다. 하지만 시각적으로 보이는 것이 장점이기도 하지만, 단점이기도 합니다. 디자인이란 것이 누구나가 평가할 수 있는 것이기도 하고, 주관적인 평가가 많이 반영될 수 있는 영역이라 내가 볼 땐 너무 마음에 드는데, 누군가는 별로라고 하는 경우가 있습니다. 생각하지 못했던 좋은 의견을 들어 실제 디자인에 반영해 퀄리티가 더 좋아지는 경우도 있고, 디자이너의 의도와 다르게 디자인되어 나의 작업물이지만 마음에 전혀 들지 않는 경우도 있지만, 결국은 좋은 결과물을 만들기 위한 과정이고 서로의 의견이라고 생각하면 마음이 조금 편해질 수 있습니다. 자신이 만든 디자인의 작은 요소 하나에도 나름의 이유가 있다면, 디자인을 어필하는 데 도움이 되는 것 같습니다. 주관적인 의견이 아닌 데이터를 통해 증명할 수 있다면 더욱 좋습니다.



&#160;

 Q. 만약 면접관이라면 어떤 질문을 하실까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 면접관이라면, 최근에 본 서비스 중 좋은 UI/UX라고 느낀 서비스가 무엇인지 질문할 것입니다. 답변자가 서비스를 바라보는 관점이 어떤지 파악할 수도 있고, 디자인 스타일에 대한 성향도 알 수 있을 것 같습니다. UI/UX에 대한 고민을 하는 사람인지, 시각적인 것을 중요하게 생각하는 사람인지 구별이 될 것 같습니다. 시각적인 면과 사용성을 모두 고민하여 답변해준다면 가장 좋은 답변일 것 같습니다. 



&#160;

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/201996155734_SEU.png" title="201996155734_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 Q. 이런 사람을 뽑겠다 VS 이런 사람은 안 맞는다

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 미래지향적이고, 긍정적인 사람이면 좋겠습니다. 여러 사람들과 업무를 하다 보면 모든 상황을 부정적으로 보는 경우가 있습니다. 저희 업무가 트렌드를 반영할 수 있는 것도 중요하다 보니, 과거에 머물러 있는 사람보다는 계속 발전하려고 노력하고 새로운 것을 찾아 적용해보려고 하는 사람과 함께 일하면 좋을 것 같습니다. 주변에서 으쌰으쌰 하는 사람을 보면 저 또한 힘이 나고 동기부여가 되기도 합니다. 반대로 의욕이 없고, 매사 부정적인 태도인 사람과 함께 업무를 하면, 저도 함께 의욕이 없어지고는 합니다.



&#160;

 Q. 해당 직무를 잘 하기 위해 어떤 경험을 하고 역량을 쌓으면 좋을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 다른 직무에 비해 어학능력이 중요하거나, 자격증이 많아야 하는 건 아닙니다. 디자인을 전공하였다면, 조금 더 유리한 면이 있을 수는 있지만 비전공자여도 충분히 할 수 있는 업무인 것 같습니다. 기본적인 툴을 사용하는 것은 꼭 필요하지만 드로잉을 잘해야 하거나, 미술에 대한 지식이 꼭 이어야 하는 직무는 아니기 때문에, 관심이 있다면 누구나 도전해 볼 수 있는 직무입니다. 직무에 도움이 될 만한 역량은, 웹서비스에 대한 이해도가 높은 것은 도움이 될 수 있습니다. 서비스가 어떻게 구성되는지 파악할 수 있고 기획/개발에 대해 깊지는 않지만 이해도가 있으면 도움이 될 것 같고, 디자이너지만 가끔 카피를 수정해야 하거나, 수정하고 싶은 상황이 있기 때문에 작문 능력을 키우면 좋습니다.


&#160;

 Q. 현재 계신 업계의 주요 변화 상황과 그에 따른 대응책이 있다면 무엇일까요? 그리고 구직자가 이에 대해 어떻게 준비하면 자소서나 면접에서 어필을 할 수 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자소서도 중요하겠지만 UI/UX 디자인 직무는 포트폴리오가 더 중요합니다. 다양한 디자인과 작업물을 포트폴리오에 잘 정리하는 것이 더 중요한데, 포트폴리오에도 비주얼만 강조하기보다는 요즘 디자인은 점점 심플해지고, 사용자 중심으로 바뀌고 있으니 이러한 트렌드가 반영된 작업물을 포트폴리오 안에 넣으면 좋을 것 같습니다. 면접 시 대부분 기업에서 디자인 포트폴리오 PT를 진행할 것 같은데, PT에서 나의 작업 의도를 트렌드에 맞게 잘 설명할 수 있는 연습이 필요합니다.




&#160;

 Q. 이 직무를 하기 위해 신입사원이 갖춰야 할 가장 필수적인 자질 3가지만 말씀 부탁 드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제 생각에 UI/UX 디자이너의 첫 번째 필수 자질은 꼼꼼함 입니다. 색상, 간격, 폰트 등 미세한 차이들이 모여서 전체적인 서비스의 디자인의 퀄리티가 많이 달라집니다. 이런 부분은 디자이너가 아니면 꼼꼼하게 보지 않는 경우가 많아, 디자이너가 꼼꼼하게 확인해줘야 합니다.
 
두 번째는 커뮤케이션 능력입니다. 기획서나 서비스 방향, 전달하고자 하는 메시지를 정확히 이해하고 디자인 해야 하는데, 커뮤니케이션이 부족하다면 기획자와는 다른 방향의 디자인을 진행하게 될 수도 있습니다.
 
세 번째는 크리에이티브 능력입니다. 디자이너라면 기본적으로 크리에이티브 능력은 필요합니다. 가끔은 시각적으로 화려한 디자인을 해야 하는 경우도 많이 있습니다. 저희 회사의 서비스는 비주얼 이미지보다는 텍스트가 많은 서비스지만, 텍스트 배치, 복잡한 내용의 정리, 폰트 크기 및 행간 등에도 많은 고민이 필요합니다. 따라서 텍스트 중심의 서비스도 잘 정리하여 보여줄 수 있는 크리에이티브 능력이 필요합니다.








&#160;

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/201996155744_SEU.png" title="201996155744_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 Q. UI/UX디자인은 어떤 업무를 하게 되는지 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 일반적으로 UI/UX의 디자인 업무는 서비스에 대한 기획서를 기반으로 해당 서비스를 사용자가 가장 편하고 유용하게 사용할 수 있도록 유도하는 작업입니다. 디자이너는 버튼, 텍스트 등의 요소를 어떻게 배치할지, 어떤 방식으로 동작하게 하고 흐름을 구성하게 할지 등 사용성을 고려하여 진행하게 됩니다. 그리고 보통 디자이너 채용공고를 보면 UI/UX 디자이너를 뽑는 경우가 많은데, 회사에 따라 해당 업무만 진행하는 것이 아닌 그 외의 비주얼 디자인 업무나 운영 디자인 등 다른 업무도 추가적으로 발생할 수 있습니다. 그런 경우는 UI/UX 디자인 업무의 비중이 크다 정도로 생각하면 좋을 것 같습니다.



&#160;

 Q. UI는 무엇인가요? UI는 어떤 프로그램으로 만드나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 UI는 웹이나 앱 스크린에 배치되는 각종 요소들을 통칭하는데, 그 요소들을 알기 쉽고 보기 쉽게 만들기 위해서 많은 고민을 해서 구성합니다. UI를 만들기 위해서 포토샵이나 일러스트 같은 프로그램을 전통적으로 사용해 왔고, 요즘은 스케치, XD 등 다양한 툴이 많이 사용되고 있습니다. 디자이너라면 툴 사용은 기본적으로 할 수 있어야 합니다.


&#160;

 Q. UI/UX 디자인 작업 시 마크업을 꼭 할 줄 알아야 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 꼭 필요한 회사가 있고, 필요하지 않은 회사가 있는 것 같습니다. 저는 예전 회사에서는 마크업을 병행했었는데, 지금은 거의 하지 않고 있습니다. 규모가 조금 있는 회사에서는 마크업 담당자가 따로 있어, 좀 더 UI/UX에 집중할 수 있는 장점은 있습니다. 하지만 마크업으로 적용되는 서비스에서 UI/UX를 한다면 마크업에 대한 기본 지식은 있어야 할 것 같습니다. 마크업 담당자와의 커뮤니케이션을 위해서라도 기본 지식은 알고 있으면 좋고, 가끔은 실제로 마크업을 해야 하는 경우도 있을 수 있습니다.



&#160;

 Q. 실제로 신입 사원이 입사하면 1년 동안 주로 어떤 일을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 회사 규모에 따라서 다른 것 같습니다. 회사 규모가 조금 큰 회사의 신입사원이라면, 처음에는 간단한 이벤트나 배너 및 유지 보수성 업무를 많이 하게 될 것입니다. 경우에 따라서는 선임과 함께 협업해서 프로젝트를 진행하는 경우도 있고, 빠른 시간 안에 자신의 역량을 보여준다면, 신규 서비스나 좀 더 비중 있는 업무를 하게 될 수도 있습니다. 만약 회사의 규모가 작거나, 바로 투입될 인력이 부족하다면 처음부터 중요한 프로젝트를 맡는 경우도 있습니다.


&#160;

 Q. 디지털디자인 신입의 연봉과 유망 분야를 알고 싶습니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 모든 직업이 그렇듯이 연봉은 회사나 상황에 따라 천차만별입니다. 다만 신입 디자이너는 대체로 타 직업군에 비해 연봉이 높게 시작하지는 않는 편입니다. 제가 처음 일을 시작할 땐, 정말 연봉도 적고, 밤샘도 많은 작은 에이전시에서 시작했었는데, 사회적인 분위기가 많이 바뀌어서 요즘엔 작은 에이전시도 연봉이나 분위기 등이 많이 좋아졌으리라 생각합니다.
 
처음 일을 시작하는 신입사원이라면, 아무래도 수요가 점점 줄고 있는 PC쪽 업무 보다는 모바일 쪽이나 새로운 플랫폼 관련 분야에서 업무를 시작하는 것이 좋을 것 같습니다.




&#160;

 Q. 향후 업계 및 직무의 전망

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 직무의 전망은 밝은 것 같습니다. UI/UX 직무는 PC, 모바일에 국한되지 않고 다양한 플랫폼에 적응할 수 있는 직무입니다. 스마트워치, 스마트TV, 요즘은 흔하게 볼 수 있는 키오스크 등 UI/UX가 필요한 플랫폼이 점점 확장되고 있어, UI/UX 디자이너에 대한 수요는 줄어 들 것 같지 않습니다. 하지만 간혹 단순 UI만 작업하게 되는 경우가 있는데, 사용성이 점점 중요해지는 업계 특성상 작업 범위나 입지가 점점 좁아질 수 있습니다. 그러니 UI 작업만 집중하고 계신다면 UX 스터디를 해보는 것도 추천하고 싶습니다.



&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18680" target="_blank"> [직업 사전] 디자이너 - 업무, 연봉, 전망</a>

디자인 능력은 기본, 사용자에 대한 이해는 필수

"B2B 마케터, 각 분야의 전문가가 되어라"
&nbsp;
현대모비스는 자동차에 들어가는 핵심 부품을 제조, 판매하는 전문 기업이다. 국내 자동차 회사들과의 거래뿐 아니라 해외 10여 개 국가에 진출해 자동차 부품과 기술을 공급하고 있다. 
&nbsp;
<IMG title=2017112162816_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017112162816_SEU.jpg">&nbsp;
&nbsp;
ㅣ현대모비스 해외사업기획팀 마케팅 담당 박수민 과장 
&nbsp;
B2B기업 마케팅팀에서는 신입사원을 거의 뽑지 않는다고 들었다. 
사실이다. B2B기업에서 마케팅을 하기 위해서는 자동차 산업 분야의 트렌드, 우리 회사 제품의 특성, 고객의 니즈 등과 관련해 상당한 전문적 지식은 물론 현장 감각을 갖추고 있어야 한다. 때문에 대학을 갓 졸업한 사회 초년생이 해당 일을 수행하기란 사실상 불가능하다. 우리 회사의 경우 영업팀으로 입사해 몇 년간 업무 경험을 쌓은 후 기획팀 또는 마케팅팀으로 직무 이동하는 것이 일반적이며 나 또한 그렇게 업무경력을 쌓아왔다. 하지만 안타까운 점은 학생들이 영업에 대한 부정적 선입견을 가지고 있어 지원을 꺼린다는 점이다. 영업부는 어느 직무보다 많은 것을 경험하고 배울 수 있으며 채용 인원 또한 많다. 만일 B2B기업에서 마케팅 일을 하고 싶은 사람이라면 우선 영업팀으로 입사해 그곳에서 현장 경험부터 쌓기 바란다. 
&nbsp;
B2B마케터로서 일하는데 어려운 점이 있다면?
B2C 기업의 마케팅 활동은 기업이 원하는 방향대로 회사와 제품의 이미지를 소비자들에게 인식시키기 위한 것에 집중된다. 때문에 감성적인 측면을 고려한 마케팅 활동이 많은 편이다. 이런 면에서 보자면 B2B기업의 마케팅 성격은 B2C와 많이 상이하다. B2B마케팅은 이미지보다 정확한 팩트(fact)의 전달과 고객이 신뢰할 수 있는 솔루션을 제안하는 역량이 중요하다. 고객이 원하는 것은 제품일 경우도 있지만 궁극적으로는 솔루션을 찾는 경우가 대부분이다. 사전에 고객의 입장, 더 나아가 소비자의 입장이 되어 고민하고 니즈를 파악하여 이에 대한 솔루션을 찾아내는 것이 B2B 마케터의 역할이고 이를 고객에게 설득력 있게 신뢰감을 가질 수 있도록 어필하는 것도 마케터의 역량이다. 따라서 커뮤니케이션 역량(언어뿐만 아니라 효과적인 의사 전달 방법)이 많이 중요하다. 또한 B2B는 고객이 많은 노하우와 전문성을 갖추고 있어 그들의 요구와 까다로운 눈높이를 맞추는 것이 상당히 어렵다. 고객보다 제품에 대해 전문성뿐만 아니라 향후 개발 방향, 트렌드에 대해서도 앞서 나가야 하기에 관련 분야에 대한 지속적인 공부가 필요하다.
&nbsp;
현대모비스 마케터는 어떤 일을 하는지 궁금하다.
크게 보면 시장전략과 제품전략을 수립하는 일을 한다고 볼 수 있다. 시장전략 수립에는 고객사, 경쟁사, 업계 정보를 수집하고 분석하는 시장조사와 이를 바탕으로 회사의 대응 전략과 계획을 수립하는 일이 포함된다. 예를 들면 어느 지역에서는 어떤 품목에 집중해서 사업을 할 것인지, 어떻게 글로벌 거점을 운영할 것인지 등의 사업 방향성을 수립하는 업무가 그것이다. 제품전략은 고객사의 제품 개발 방향을 조사, 분석하고 이에 대응하는 모비스의 제품 방향성을 수립하는 업무이다. 제품 벤치마킹, 상품기획 등의 업무가 이에 해당한다. 상품기획의 경우 고객사의 관점뿐만 아니라 최종 일반 소비자의 관점까지 고려하여 기술의 유용성을 판단하여 사양을 정의하고 목표 시장과 목표 가격을 정한 후 제품 개발을 발의하고 관리하는 업무를 포함한다. 상품기획의 과정에서 많은 협력사와 교류를 통해 그들의 기술을 어떻게 접목, 적용할 것인지를 구상하고 이들과 협업관계를 끌고 나가는 것도 주요 역할이다. 또한, 연구소와 개발 협업을 이끌어 나가는 역할도 한다.&#8203;
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<IMG title=2017112163415_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017112163415_SEU.jpg">&nbsp;
&nbsp;
경영학 전공자가 유리한 편인가?
일반 기업에서 근무하는 마케터 중에는 경영학과 출신자들이 많은 것으로 알고 있다. 하지만 B2B기업 쪽은 예외다. 해당 분야는 전문 지식이 어느 정도 뒷받침 되어야 하므로 이공계열 출신자가 훨씬 강세다. 특히, 학교에서 배우는 마케팅에 관한 이론적 지식들은 대부분 B2C에 맞춰져 있다. 때문에 학교에서 배운 것을 취업 시 또는 실무를 진행하면서 활용할 수 있는 기회가 적기 때문에 경영학과 출신자라고 해서 특별히 우대하는 것은 없다.
&nbsp;
지원하기 위해 업계 지식이나 경험은 어떻게 쌓아야 하나?
학생들이 취업 전 업무와 관련한 전문 지식을 갖추기란 사실상 불가능하다. 이런 지식들은 입사 후 실무를 경험하면서 현장에서 또는 선배들로부터 배울 수 있다. 중요한 점은 이러한 지식을 습득하고자 하는 열정이며 평소 자동차와 관련된 것에 관심을 가지고 정보를 얻으려고 노력을 기울였는가 이다. 가령 모터쇼에 참석해 새로 나온 차의 종류나 최근 차량은 어떤 점을 강점으로 출시됐는지 등을 살펴보는 것만으로도 도움이 되는 편이다. 어학은 미리부터 준비할 것을 권한다. 국내 고객을 대상으로 하는 B2B기업이 많긴 하지만 내수시장에만 의존하기에는 경기 영향 등으로 인한 위험요소도 커서 최근 많은 기업들이 해외 시장에 적극적으로 뛰어들고 있다. 때문에 해외 시장을 조사하고 우리 회사의 영업자들이 해외 바이어들과 거래를 할 수 있게 도우려면 마케터는 영어는 기본적으로 할 수 있어야 한다. 영어 외에 중국어나 일본어 등 제2외국어를 추가로 사용할 수 있다면 금상첨화다. &nbsp;
&nbsp;
출처: <대한민국에서 기획자가 되는 법>(웅진윙스, 잡코리아 좋은일 연구소 저)&nbsp;

현대모비스 해외사업기획팀에서 시장조사와 상품기획, 중장기 사업전략 수립 업무를 담당하는 박수민 과장을 만났다.

B2B 마케터, 각 분야의 전문가가 되어라

MSP 제품개발팀 지철용 팀장에게 자유로운 개발 환경과 소통 환경을 통해 개발자들이 본인의 역량을 200% 발휘하도록 돕는 알티캐스트의 이야기를 들어보자.

모빌리티 시장을 선도할 기술을 연구합니다

주식회사 뉴플러스기획(퍼플시드)은 종합광고대행사로 콘텐츠와 마케팅 전략 등을 통해 차별화된 마케팅 솔루션을 제공하고 있다. 
온·오프라인 광고, 디지털 퍼포먼스 마케팅 등 광고 매체를 통한 솔루션부터 웹디자인, 일러스트 제작, 영상 프로덕션, 웹 및 애플리케이션 개발 등 콘텐츠 제작까지 원스톱으로 제공하고 있다. 
뉴플러스기획에서 신규사업 프로젝트를 이끌어 가는 황동규 리더를 만나 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PURPLE SEED 
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		신규사업팀
		 황동규 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/20217814137_SEU.jpg" title="20217814137_SEU.jpg">&#160;

&#160;


	
	 간단한 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 뉴플러스기획 신규사업팀 팀장 황동규입니다.
신규 서비스 기획, 웹 프론트엔드 개발 및 유지보수, 온라인 콘텐츠 기획 및 제작 업무를 하고 있습니다.


&#160;

	
	어떤 업무를 하고 계신가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
클라이언트와 적극적인 소통을 통해 높은 브랜드, 서비스 이해도를 기반으로 이를 이뤄내고 있는데요. 
현재 ‘펫택시 서비스’를 기획하고 있습니다. 운영 매뉴얼부터 랜딩페이지까지 서비스 운영에 필요한 부분을 준비하며 런칭을 앞두고 있습니다. 
강습 관련 플랫폼, 펫택시 서비스의 A부터 Z까지 맡고 있어 애정이 가는 프로젝트입니다. 



	Interview 01


	
		
			비즈니스 론칭부터 콘텐츠 
		
	


	
		
			등 다양한 일을 기획
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/20217814146_SEU.jpg" title="20217814146_SEU.jpg"> 

&#160;

	
	늘 새로운 서비스를 기획하는 건 쉽지 않을 것 같아요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
각 서비스들이 제공하는 핵심 가치가 다 다르기 때문에 늘 다른 방식으로 기획에 접근합니다.
분명 어려운 작업이지만 각 분야별, 서비스별 각기 다른 매력이 있다 보니 즐긴다는 마음으로 임하고 있습니다.
서비스를 기획대로 런칭하여 사람들 앞에 선보일 때 얻는 성취감은 무엇과도 바꿀 수 없을 만큼 값지답니다.


&#160;

	
웹 프론트엔드 개발과 온라인 콘텐츠 제작 업무에 대해서도 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
쉽게 말해 여러분들이 보는 웹페이지를 개발하는 일입니다. 디자이너와 함께 협업하여 제작을 하는데요. 
디자이너를 통해 웹디자인을 받고 난 후 웹페이지로 옮기는 일을 합니다. 온라인 콘텐츠 제작 업무의 경우 콘텐츠 기획부터 직접 제작까지 맡고 있습니다. 
영상 제작, SNS 업로드 콘텐츠 제작을 주로 하는데 최근에는 서비스 브랜딩을 위한 콘텐츠를 제작하고 있습니다.





	Interview 02


	
		
		간접경험을 통해 
		
	


	
		
		새로운 시장을 파악
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/20217814154_SEU.jpg" title="20217814154_SEU.jpg"> 

&#160;

	
성과 지표와 성과를 높이기 위한 노력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서비스가 가지고 있는 가치를 얼만큼 잘 이해하고 사람들에게 전달하느냐가 성과의 지표가 아닐까 합니다. 
아무리 좋은 아이디어라도 사람들에게 전달되지 못하거나 사람들이 사용하기 어렵다면 무용지물이 되어버립니다. 
서비스 기획을 통해 사람들에게 선한 영향력을 끼치는 것이 가장 좋은 성과가 아닐까 싶습니다.
 
저는 최대한 많은 경험을 하려고 노력합니다. 요즘은 코로나19로 직접적인 경험을 많이 하지 못하지만, 미디어를 통해 다양한 간접경험을 하려고 노력합니다. 
다양한 분야를 경험하다 보면 전혀 새로운 서비스를 기획할 때에도 더 다양한 접근 방식을 시도할 수 있게 되고, 이런 시도들이 쌓여 좋은 결과가 만들어지는 것 같습니다.


&#160;

	
업무를 하면서 가장 어려운 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
늘 새로운 서비스와 시장에 적응하는 것이 어렵습니다. 특히 스스로를 설득하는 과정이 가장 어렵습니다. 서비스의 타당성이나 가치를 평가할 때 타협하고자 하는 것이 아닌 설득하고 발전시켜 나가는 과정이 가장 어렵습니다.


&#160;

	
목표 달성에서 발생하는 어려움은 어떻게 극복하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아무래도 많은 데이터를 다루다 보니 때로는 숫자에만 집중한 나머지 원래 목적을 잊을 때가 있습니다. 
때문에 늘 지금 하는 업무의 목적을 생각하며 가지고 있는 데이터와 결론을 잘 연결하고 간결하게 만들기 위해 노력합니다.
그림을 그릴 때 배경보다 주인공을 그리는데 좀 더 집중해야 하는 점과 같다고 생각하면 좋을 것 같아요.




	Interview 03


	
		
			금요일 1시간 조기퇴근,
		
	


	
		
			가치 창출하는 문화 만들어
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021781423_SEU.jpg" title="2021781423_SEU.jpg"> 

&#160;

	어떤 과정을 통해 뉴플러스기획에 입사하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
산업공학을 전공했는데 아주 어렸을 때부터 기술과 인문학을 융합하여 사람들에게 더 나은 서비스를 제공하는 것이 꿈이었습니다. 
고등학생 때부터 스스로 서비스를 기획하고 런칭해봤고 빠르게 발전하는 기술을 사회에 어떻게 적용시킬지 연구하는 정책 연구소 인턴 등을 거쳐왔습니다.


&#160;

	
사내 2번째 입사자라고 들었어요. 근속하며 느낀 근무환경은 어떤가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사와 함께 성장해 나가며 회사의 정체성을 확립함으로써 근무환경이 따라오는 것 같습니다. 
단순히 ‘좋다 나쁘다’를 떠나서 회사에서 창출하는 다양한 가치들을 전달하기 위해 직원들과 함께 최적의 업무환경을 만들어 나가고 있습니다.


&#160;

	
복리후생 중 가장 마음에 드는 점은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
원래 근무 시간이 10~19시인데, 금요일은 1시간 앞당겨 18시에 퇴근합니다.
주말이 1시간 더 늘어나는 기분이라 가장 마음에 듭니다. 
업무 특성상 주중에 평소 퇴근 시간보다 10~20분 정도 늦어지는 경우가 꽤 있는데 이를 감안하여 금요일에 1시간 일찍 퇴근합니다.




	Interview 04


	
		
			본인만의 방법을 찾는
		
	


	
		
			경험을 계속 쌓아가세요
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/20217814215_SEU.jpg" title="20217814215_SEU.jpg"> 

&#160;

	서비스 기획자가 되려면 어떤 준비과정이 필요한가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
많은 경험을 함으로써 다양한 시각과 접근 방법을 찾아가는 게 중요하다고 생각합니다. 
어떤 서비스가 좋은 서비스인지 알아보는 안목을 기르는 것 또한 중요합니다. 
가장 좋은 방법은 아주 작은 서비스/프로젝트를 스스로 진행해보는 것입니다. 
처음부터 끝까지 스스로 진행해보고, 결과를 평가하며 어떤 부분을 잘했고, 보완이 필요한지 알아가다 보면 어느새 서비스 기획자가 되어 가는 본인의 모습을 볼 수 있을 거라 생각이 듭니다.


&#160;

	
서류와 면접에서 어떤 점을 어필했는지 팁을 알려주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 당장 어떤 업무에 투입이 되어 어떤 역할을 할 수 있는지 어필했습니다.
이전의 다양한 경험들이 뒷받침되어서 이런 부분들이 효과적이었고 결국 채용까지 이어질 수 있었다고 생각이 듭니다.


&#160;

	
마지막으로 취업을 원하는 후배들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
세상은 점점 세분화되고, 또 변화하고 있습니다. 특히 서비스 기획의 경우 급변하는 사회상과 트렌드에 민감하게 움직여야 합니다.
하나의 정답을 찾는 게 아니라 빠르게 변하고 발전하는 세상 속에서 정답을 찾아가는 스스로의 방법을 적립해 나가는 게 중요하다고 생각합니다. 
다양한 경험을 하고 더 넓은 세상을 보려고 노력하세요. 그런 본인의 노력이 본인에게 가슴 뛰는 일을 할 기회를 준다고 생각합니다.

뉴플러스기획에서 신규사업 프로젝트를 이끌어 가는 황동규 리더를 만나 자세한 이야기를 들었다.

신규 서비스를 기획하고 팀을 이끄는 리더

데이터보호 전문기업인 지란지교데이터는 PC DLP 및 개인정보 보호 솔루션, 개인정보 및 불건전 게시물 필터링 솔루션, 서버 개인정보 진단 솔루션, 개인정보 비식별화 솔루션, 인공지능 기반 데이터 필터 솔루션을 주요 제품으로 하고 있다. 그 중 기술팀은 지란지교데이터의 필터 시리즈를 사용하시는 고객께서 더 원활하게 사용하실 수 있도록 지원하는 부서이다. 고객과의 최접점에 있는 부서라고 할 수 있다. 고객과의 최접점에서 일하는 전성훈 사원을 바로 만나보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 JIRANDATA
 



 
 기술팀 
 전성훈 사원
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/6/202462714141_SEU.png" title="202462714141_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

 
 사원님 안녕하세요! 간단한 자기소개 부탁드립니다.
 


 안녕하세요! 지란지교데이터 기술팀 전성훈 사원입니다.


&nbsp;

 
 지란지교데이터에 입사한 과정이 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
대학교 재학 중 채용이 연계된 실습 제도를 통해 지란지교데이터와 만났습니다. 실제로 실습 과정 중에 회사의 업무 프로세스는 물론, 분위기 등 많은 것을 배울 수 있었습니다. 실습이 종료되는 시점에서 부장님 및 과장님께서 좋게 평가를 해 주셨고, 함께 일해보자는 기회를 주셔서 지란지교데이터와의 인연을 지속하고 있습니다.
 


 Interview 01


 
 
 고객이 원하는 신속함을 최우선으로 생각합니다.
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/6/202462714149_SEU.png" title="202462714149_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

 
 기술팀에 대해 소개해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
기술팀은 외근직과 내근직으로 구분됩니다. 
외근직은 현장에서 직접 지원하며, 내근직은 원격제어 등 온라인을 통해 지원합니다. 업무를 정리해 보면, 홈페이지를 통해 접수되는 이메일 문의와 대표전화로 접수되는 유선 문의 및 제품 기술지원 대응을 담당하고 있습니다. 문의는 제품 사용 문의부터 기술 지원 문의까지 다양하게 접수되고 있습니다.
빠른 기술 지원이 필요한 경우 원격 제어를 통해 고객사를 지원하고 있습니다.

&nbsp;

 주요 업무 프로젝트가 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
업무 특성상 업무 프로젝트보다는 상시 원격 기술지원 대응에 초점이 맞추어져 있습니다. 제품 사용법, 장애 지원, 정기점검, 패치, OS 업그레이드, 취약점 조치 등 고객사에서 지란지교데이터 제품을 잘 활용할 수 있도록 도와드리다 보니, 고객사에 대한 대응이 더 기억에 남습니다. 기술팀은 문의 대응 매뉴얼을 지속적으로 고도화하고 있으며, 매뉴얼 업데이트와 관련해 팀 내 소통이 많이 이뤄지고 있습니다. 고객의 소리에 귀 기울여 사용이 불편하거나, 개선 요청 내용에 대해서도 적극 반영하기 위해 노력하고 있습니다. 목표는 기술력 업그레이드와 내부 프로세스 개선을 통해 고객에게 신속, 정확한 지원을 해드리는 것입니다.
 


 Interview 02


 
 제가 누리고 있는 복지! 매우 만족합니다.
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/6/2024627141417_SEU.png" title="2024627141417_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

 
 지란지교데이터의 복지제도는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
지란지교데이터의 가장 큰 장점은 복지제도가 정말 좋다는 것입니다. 자유롭게 이용할 수 있는 간식코너가 마련되어 있다는 점도 너무 좋지만, 무엇보다 다른 부서와 친해질 수 있는 워크숍, 친해지길 바래 등의 제도를 뽑고 싶습니다. 
이외에도 명절, 생일 등에 지급되는 복지포인트, 서점에서 사용할 수 있는 복지 포인트 등 다양한 복지제도가 마련되어 있어 유용하게 잘 사용하고 있습니다. 대전에 있는 IT 기업 중 복지를 이렇게까지 신경 쓰는 기업은 손에 꼽힐 것 같습니다!


&nbsp;

 
 마지막으로 관련 직무를 희망하는 후배들에게 취업 성공을 위한 조언 및 격려 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
개발자는 무수한 문제를 접하고 이를 해결하기 위해 노력해야 합니다. 단순히 문제의 답을 빨리 찾기보다는 문제의 흐름을 이해하고 자신만의 방법으로 해결책을 제시하는 게 중요한 요소라고 생각합니다. 이런 과정을 통해서 회사와 함께 성장하는 사람을 찾습니다. 그 꿈을 향한 도전을 지란지교데이터와 함께 할 수 있길 기원합니다.




&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;&nbsp;<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/31111890?Oem_Code=C1" target="_blank">지란지교데이터 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10031" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 개발·데이터 직무 보러가기</a>
&nbsp;

지란지교데이터의 필터 시리즈를 사용하시는 고객께서 더 원활하게 사용하실 수 있도록 지원하는 부서, 기술팀의 전성훈 사원을 만나보자.

고객과의 최접점에서 완벽한 서비스를 제공합니다

2018년에 설립된 몬드리안에이아이는 데이터 엔지니어와 데이터 과학자, 소프트웨어 전문가들로 구성된 산업용 인공지능 플랫폼 및 인공지능 클라우드 공급 전문기업이다. 빅데이터, 인공지능, 데이터 분석 분야의 전문성을 활용해 다양한 산업 분야에서 데이터 기반의 혁신과 변화를 이끌어 내고 있다. 몬드리안에이아이의 대표적인 AI플랫폼으로 데이터 중심 AI 도입을 위한 핵심적인 기반 인프라와 도구, 서비스를 통합적으로 제공하는 ‘Yennefer’는 현재 행정안전부의 범정부 데이터 분석 시스템과 삼성디스플레이 Data Science Team을 비롯해 다양한 공공기관과 산업기관에서 폭넓게 사용되고 있다. 기업의 니즈와 문제점을 파악해 고객사의 상황에 알맞은 AI 솔루션을 제공하고자 노력하는 사업개발팀 곽상구 팀장에게 이에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 MONDRIAN AI
 



 
 AX사업부 사업개발팀 
 곽상구 팀장
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/6/202461392839_SEU.png" title="202461392839_SEU.png">

&nbsp;

 
 안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
 



 안녕하세요. 몬드리안에이아이 AX사업부 사업개발팀을 이끌고 있는 곽상구 팀장입니다. 총 업무 경력은 8년 정도 되었으며 몬드리안에이아이에 입사한 지는 올해로 3년 차입니다.


&nbsp;

 
 몬드리안에이아이의 솔루션도 소개해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">몬드리안에이아이는 데이터 기술을 기반으로 한 다양한 플랫폼과 솔루션을 보유하고 있습니다. 가장 먼저 소개하고 싶은 것은 GPU 서버와 빅데이터 분석 SW를 함께 제공하는 ‘AI Box’ 상품입니다. AI 도입에 앞서 가장 먼저 고려해야 할 것이 바로 인프라인데, 몬드리안에이아이의 AI Box는 초기 기술 도입에 필요한 필수 요소들을 한꺼번에 제공합니다. GPU Cloud 방식으로 GPU를 임대해 활용할 수 있게 하는 ‘RunyourAI’ 플랫폼 역시 인프라 도입을 원하는 기업들에 탁월한 솔루션을 제공하고 있습니다. 그리고 일단 이렇게 인프라가 구축되면 그다음으로는 기업에 인공지능 연구개발 환경을 제공하고 인프라를 관리할 수 있도록 하는 ‘Yennefer’ 플랫폼을 활용할 수 있습니다. Yennefer를 바이오 분야에 특화한 ‘Bioplex’ 플랫폼도 있고요. 


 Interview 01


 
 
 고객사가 가진 데이터를 십분 활용할 수 있도록 돕는 일
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/6/2024620101614_SEU.png" title="2024620101614_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

 
 몬드리안에이아이의 AX사업부는 어떤 일을 하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 AX사업부의 목적은 바로 위에서 말씀드린 몬드리안에이아이의 다양한 제품과 서비스를 활용해 고객사가 가지고 있는 데이터를 십분 활용할 수 있도록 돕는 것입니다. 또한 인공지능 기술의 도입을 원하는 기업들을 대상으로 관련 솔루션을 제공하는 것도 AX사업부의 역할입니다.

&nbsp;

 영업 및 마케팅 전략을 수립할 때 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 각 고객사가 처한 상황과 니즈, 문제점을 정확히 파악하는 것이 가장 중요합니다. 제품이 아무리 좋아도 고객에게 필요 없는 제품이라면 아무 의미가 없게 되잖아요. 그런 점에서 각기 다른 고객의 상황을 면밀히 분석해 고객에게 가장 적합한 제품과 서비스를 제공하도록 하는 것이 성공의 지름길이라고 생각합니다.
 

&nbsp;

 기억에 남는 프로젝트나 고객사가 있다면 말씀해 주세요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">몬드리안에이아이에서 그동안 진행해온 다양한 사업과 프로젝트 중 가장 기억에 남는 것은 우리나라 최대 정부부처인 행정안전부에 비딩(경쟁입찰)을 통해 제품을 납품하게 된 것입니다. 행정안전부 산하의 다양한 기관에서 몬드리안에이아이의 Yennefer를 활용해 데이터 분석을 진행했는데, 이를 통해 국가의 DX와 AX에 조금이나마 기여했다는 보람을 느낄 수 있었습니다.


 Interview 02


 
 고객사의 AX 전환을 위한 Fully Managed AI Solution
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/6/202461392911_SEU.png" title="202461392911_SEU.png">

&nbsp;

 
 현재 AI 분야의 키워드는 무엇인가요? 
몬드리안에이아이는 이를 사업에 어떻게 반영하고 있는지도 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">익히 들어 아시겠지만, 바로 챗GPT를 위시한 GenAI(생성형AI) 서비스입니다. 이러한 트렌드를 반영하고자 몬드리안에이아이에서도 기업 전용 GenAI 서비스인 ‘MonGPT’를 론칭한 바 있습니다. 이 제품은 기업 내부 설치용 제품이기에 보안 및 정보관리 측면에서 자유롭다는 장점이 있습니다. 국내 기업 상황을 고려해 한글(HWP) 파일도 지원할 수 있도록 했고, 결과 프롬프트를 텍스트뿐만이 아니라 다양한 시각 자료로 제공하도록 해 활용도를 높였습니다. ELM(Efficient Language Model)을 활용해 작은 GPU 서버 자원으로도 모델 운영이 가능하며, 맞춤형 커스터마이징이 가능해 어떤 산업 분야와 환경에서도 제품 설치가 가능하다는 특징이 있습니다.

&nbsp;

 
 AX사업부의 업무 목표와 목표를 달성하기 위해 어떤 노력을 하시는지 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">AX사업부의 업무 목표는 다양한 민간/공공 고객사의 AX 전환에 있어 Fully Managed AI Solution을 제공하는 것입니다. 해당 목표를 달성하기 위해 내부적으로는 치열한 사업적 논의와 기술적 논의를 이어 나가고 있으며, 외부적으로는 다양한 고객사의 니즈를 청취하기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 대내외적 노력이 맞물려 지금까지 좋은 성과를 낼 수 있었다고 생각합니다.


&nbsp;

 
 이 직무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">특별히 요구하는 스펙은 없지만 정보통신 관련 학과를 전공한다면 배경지식 차원에서 도움이 될 것이고, 영업/마케팅 전반에 대한 경험이 있어도 좋을 것입니다. 필드 영업부터 B2B 영업, 파트너십, SNS 마케팅, 퍼포먼스 마케팅까지 분야를 막론하고 다양한 마케팅 경험을 가진다면 실무에 빠르게 적응할 수 있습니다. 
 


 Interview 03


 
 
 다양한 협업을 통해 우리 사회에 존재하는 문제들을 해결
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/6/202461392940_SEU.png" title="202461392940_SEU.png">

&nbsp;

 
 전공부터 현재까지의 커리어 패스를 들려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">고등학교 시절부터 경제학원론을 사서 읽을 정도로 경제학에 큰 관심이 있었고, 대학에서도 경제학을 전공으로 선택했습니다. 졸업 후에는 경제학 지식을 바탕으로 많은 사람들을 대면하고 설득할 수 있는 영업 분야에 뛰어들었습니다. 처음에는 국내 여성복 대기업에서 영업관리직을 수행했고, 이후 헬스케어 기업에서 영업/마케팅 팀장직을 역임했습니다. 그러던 중 국내의 한 코딩 부트캠프 기업에서 사업개발 및 파트너십 업무를 수행한 것이 계기가 되어 기술 영업 분야에 관심을 가지게 되었고, 그 후 몬드리안에이아이로 이직해 현재까지 근무하고 있습니다.

&nbsp;

 
현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
다양한 기업들에 근무하면서 책임감 있게 업무를 대하는 태도를 배웠습니다. 어떤 일이 주어지든 그것이 언젠가 저에게 도움이 될 것이라는 생각으로 최선을 다했고, 덕분에 여러 번의 이직에도 불구하고 고객사 및 파트너사와 단단한 신뢰를 쌓을 수 있었습니다. 고객사 및 파트너사와의 좋은 관계가 제 커리어의 큰 자산이라고 생각합니다. 
 

&nbsp;

 직무를 통해 이루고 싶은 커리어 목표에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">현재 하는 사업개발 직무를 통해 다양한 고객과 파트너사를 만나고, 그들과 함께 협업하며 우리 사회에 존재하는 문제들을 해결해 나가는 것이 저의 궁극적인 커리어 목표라고 할 수 있습니다. 그런 마음가짐으로 열심히 근무하다 보면 자연스레 여러 길이 열릴 것으로 생각합니다. 


 Interview 04


 
 
 본인의 자리에서 진심과 최선을 다한다면 자연스레 길이 열릴 것
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/6/202461392955_SEU.png" title="202461392955_SEU.png">

&nbsp;

 복지제도 중 가장 좋다고 생각하는 것은 무엇인가요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">이런 질문을 받을 때마다 저는 늘 ‘몬드리안에이아이 최고의 복지는 바로 직원’이라고 답합니다. 보통 직장을 고를 때 가장 중요하게 고려하는 것 세 가지를 꼽자면 연봉과 커리어, 동료를 들 수 있을 텐데요, 이 중에서 연봉과 커리어는 어디에서든 본인 하기 나름이라고 생각하지만, 동료는 개인이 컨트롤할 수 있는 영역이 아니기에 좋은 동료를 가지는 것만큼 좋은 복지는 없다고 생각합니다. 뛰어난 역량과 열정을 가진 직원들이 나이, 직급과 관계 없이 모두가 서로를 존중하며 소통하고 있기에 그 자체로서 최고의 복지인 것 같습니다.


&nbsp;

 취업준비생 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일은 무엇인가요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">좀 더 다양한 인턴십과 아르바이트 경험을 쌓아 저에게 가장 적합한 직무가 무엇인지 탐구해 보겠습니다. 단순히 좋아하는 일을 찾기보다, 내가 어떤 재능을 가졌고 그 재능을 통해 사회에 어떻게 기여할 수 있는지를 따져보고 싶습니다. 그러면 즐겁게 일하면서 보람도 느낄 수 있는 직무를 찾을 수 있을 것 같습니다.


&nbsp;

 같은 직무에 관심 있는 후배들에게 직무에 대한 비전과 취업 성공을 위한 조언의 말씀 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
아직 경험이 그리 많지 않아 후배들에게 조언할 만한 자리에 있는 사람이라고 생각하지는 않습니다. 본인이 현재 있는 자리에서 진심을 다하고 최선을 다하다 보면 길은 자연스럽게 열린다고 생각합니다. 제 인터뷰를 보시고 더 궁금하신 내용이 있다면 언제든 연락해 주세요. 성실히 답변드리도록 하겠습니다.




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&gt;&gt;
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/26976639?Oem_Code=C1" target="_blank">몬드리안에이아이 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000283" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 기술영업 직무 보러가기</a>
&nbsp;

고객사 상황에 알맞은 AI 솔루션을 제공하는 몬드리안에이아이 사업개발팀 곽상구 팀장에게 이야기를 들어보았다.

기업용 인공지능 플랫폼의 기술영업을 리드합니다

1955년 설립되어 60년이 넘는 시간 동안, 해상운송 서비스를 제공해온 태영상선. 축적된 노하우와 물류 네트워크는 물론, 강력한 파트너십을 바탕으로 아시아 시장을 선도하는 물류기업으로 자리매김했다. 태영상선의 노하우에는 직접 항만과 선박을 찾아 관리하는 현장 중심의 운항 관리가 있다. 재래선영업3팀의 성OO 대리와 태영상선과 직무에 관한 이야기를 나누어 보았다.



<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 TAIYOUNG SHIPPING 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		재래선영업3팀 
 성OO 대리 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201894054_SEU.jpg" title="20201894054_SEU.jpg">&#160;

&#160;

 안녕하세요. 간단한 본인과 직무 소개 부탁드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 태영상선 재래선영업3팀에서 근무하고 있는 성OO 대리입니다.

&#160;

 재래선영업3팀이 하는 일은 무엇인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일반화물선으로 부정기 해운물류 서비스를 진행하고 있습니다. 운항 일정이 지정된 정기선과 달리, 부정기선은 일정한 항로나 화주 제한 없이 화물 운송을 하는 서비스를 말하는데요. 영업이나 고객의 요청을 통해 운송 서비스를 제공하고 있습니다.

&#160;

 맡은 업무에 구체적으로 소개해주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사선 배선 지원과 담당 화주 영업 및 운항 관리를 담당하고 있습니다. 태영상선의 선박 14척 중, 영업 3팀은 8척을 담당하고 있는데요. 8척 선박들의 효율적인 배선과 운영을 위해 담당 고객사 영업과 선박 운항을 관리하는 직무입니다.



 Interview 01


 
 
입항부터 출항까지 전반을확인하는 현장 중심의 운항 관리

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020189416_SEU.jpg" title="2020189416_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 운항과 항만스케줄 관리 프로세스가 궁금해요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
운항 관리 직무는 크게 본선 스케줄 관리와 항만 스케줄 관리로 나뉩니다 일반적인 육상 물류와 다르게 해운업은 바다를 다니는 ‘선박’을 매개로 한다는 특징이 있는데요. 그래서 본선 스케줄 관리를 위해 바다의 날씨는 어떤지, 항로에 이슈 사항은 없는지, 선박 상태는 어떤지 등의 복합적인 상황들을 고려해야 합니다. 선장님은 물론 선원들과 지속해서 소통하며 가장 안전하고 빠른 항해 계획을 수립하고 진행합니다. 항만 스케줄 관리는 각 항만의 대리점, 하역사, 세관 등과 유기적인 소통이 필요해요. 선박의 입항부터 접안, 화물 작업, 출항까지의 제반 과정을 철저히 확인해야 합니다. 그리고 스케줄을 준수하여 고객 요청사항을 만족시킴과 동시에 안전한 해상운송이 이루어질 수 있도록 최선을 다합니다. 특히 선박, 항만을 직접 방문하여 입항부터 작업, 출항까지의 프로세스를 현장에서 직접 확인하고 업무를 지시함으로써 현장 중심의 운항 관리를 하고 있습니다.


&#160;

 영업 직무에서 가장 중요하게 생각하시는 부분이 있다면요? 



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업의 다른 말은 커뮤니케이션입니다. 영업직은 우선 고객사와 원활하게 소통하며, 사업부의 전략을 현장에서 실행해야 합니다. 그 과정에서 발생하는 의견 대립은 영업팀 모든 직원이 풀어야 하는 숙제입니다. 그렇기 때문에 무엇보다도 중요한 것은 자신감입니다. 내가 하는 일에 자신감을 가져야 남들을 설득할 수 있기 때문에, 어떠한 고객을 만나도 자신감을 가지고 자신이 쟁취하고자 하는 핵심 가치를 얻어내기 위해 노력하고 있습니다.


 Interview 02


 
 
현장 중심의 생각과 소통이바탕이 된 더 안전한 운항 서비스

&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201894116_SEU.jpg" title="20201894116_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 가장 중요하게 생각하는 부분 3가지만 말씀해 주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫째는 소통입니다. 위에서 설명했듯이 영업의 다른 말은 커뮤니케이션이기 때문이죠. 소통을 통한 조화, 서로가 WIN-WIN 할 수 있는 비즈니스를 항상 염두하고 있습니다. 둘째는 안전입니다. 언제 어떠한 상황이 발생할지 모르는 해상에서의 일을 하고 있기 때문에 모든 변수를 고려한 가장 안전한 업무수행이 중요합니다. 셋째는 현장입니다. 아무리 이론적으로 완벽하게 알고 있다고 해도 항상 현장에서 변수는 생기기 마련입니다. 그렇기 때문에 항상 현장을 머릿속에 그리며 업무를 수행할 수 있도록 지속적인 현장 상황 확인이 중요합니다.

&#160;

 
운항 관리에 필요한 핵심 역량은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해운 영업 및 운항 관리는 전문성이 요구되는 업무기 때문에 관련 지식이 필수적입니다. 물류관리사나 무역 영어 등 자격증 취득을 준비한다면, 그 과정에서 얻게 되는 지식이 업무 이해도를 높이는 데 도움이 됩니다. 또한 국내외 고객사와 지속적인 커뮤니케이션을 통해 진행되는 업무인 만큼, 소통능력과 외국어 능력은 필수입니다.


&#160;

 
해상 업무이다 보니 변수도 많을 것 같은데 어떤가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
예측 불가능한 해상에서 일을 하다 보니 돌발상황이 많이 발생하는 편입니다. 하지만 이러한 악조건을 극복하고 문제를 해결하여 성공적으로 운항 서비스를 수행했을 때 큰 안도감과 보람을 느낍니다.




 Interview 03


 
 오랜 전통에 대한 자부심과끈끈한 동료애로뭉쳐진 태영상선


 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201894127_SEU.jpg" title="20201894127_SEU.jpg">&#160;&#160; 앞으로의 목표가 궁금해요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국내의 근해 해운선사 중 역사가 가장 오래된 회사인 만큼 직원들의 자부심도 대단하다고 생각합니다. 자부심에 부합하기 위해 기존 고객에게 더 나은 운송 서비스를 제공하고, 더 많은 고객을 유치하여 매출, 영업이익 증대하는 것이 우리 팀과 저의 개인적인 목표입니다.


&#160;

 재래선영업3팀의 근무 분위기는 어떤가요? 



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무 시간 이외에도 서로 소통해야 하는 만큼, 구성원 간의 협력이 무엇보다 중요한 팀입니다. 각자 맡은 고객사가 다르더라도 필요에 따라 서로 도와가며 업무를 하다 보니 타 부서보다 더욱더 끈끈하고 가족 같은 분위기입니다.



&#160;

 태영상선의 복리후생 제도를 자랑해 주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
탄탄하고 다양한 복리후생제도가 있지만 저는 매월 2, 4주차 수요일 ‘가족과의 날’ 제도가 가장 좋습니다. 가정이 있는 분들은 가족들과 함께 여유 있는 저녁 시간을 보내며 가정에 충실할 수 있고, 미혼인 직원들도 눈치 보지 않고 6시에 퇴근하여 저녁 시간을 활용할 수 있기 때문입니다.





 Interview 04


 
 
어학 능력과 해운 및 무역에대한 지식을 키워주세요

&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201894140_SEU.jpg" title="20201894140_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 어떤 계기를 통해 해운 분야를 선택하게 되었나요?




<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영미지역학을 전공하고 경영학을 부전공했습니다. 부전공 수업 중 무역학 개론, 무역 영어 수업을 들으며 무역 분야에도 관심을 가지게 되었죠. 관련 자격증을 취득하면서 자연스럽게 해운 분야를 선택하게 되었습니다.

&#160;

 
태영상선에 입사하게 된 계기가 궁금해요. 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국내 해운선사 중 가장 역사가 깊은 회사라는 점이 매력적이었습니다. 정기선은 물론, 포스코 등 대기업을 대상으로 한 전용선 외 부정기 서비스, 컨테이너 서비스까지 다양한 해운 사업 분야에서 쌓아온 탄탄한 경쟁력에 반해 입사하게 되었습니다.



&#160;

 태영상선 영업팀 입사를 위해선 어떤 준비가 필요할까요? 



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어학 능력을 향상을 위한 준비를 했으면 합니다. 회사 비즈니스 특성상, 주로 한·중·일 구간 비즈니스가 많다 보니, 중국어 또는 일본어가 가능하다면 업무 적응이 수월할 겁니다. 물론, 무역용어를 이해하기 위해서는 영어 능력도 도움이 됩니다. 더불어 해운 관련 분야에 대한 지식이나 관심이 있다면 더욱더 좋겠지요.


&#160;

 해운업에 관심 있는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다. 



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
태영상선은 국내 근해 해운선사 중 가장 역사가 깊은 회사입니다. 탄탄한 기반을 갖추고 지속해서 성장하고 있는 회사임을 여러 결과로 보여주고 있습니다. 열정적인 태영상선에서 회사와 함께 성장하고 싶은 분이라면 과감하게 도전하고 건승하길 기원하겠습니다.

재래선영업3팀의 성OO 대리와 태영상선과 직무에 관한 이야기를 나누어 보았다.

태영상선 선박 14척 중 8척을 담당하는 팀에서 일하고 있어요

초기 소규모 고객사의 배송 대행으로 출발해 현재는 200곳이 넘는 고객사와 월 4억여 원의 매출을 기록하며 발전을 거듭하는 ㈜두손컴퍼니. 이처럼 꾸준히 발전할 수 있었던 이유는 이커머스 전문 풀필먼트 ‘품고’와 프로젝트성 물류 전문 서비스 ‘두윙’와 같이 특화된 서비스 플랫폼을 구축했기 때문이다. 오랫동안 전통적인 방식에만 머물러온 물류 비즈니스에 혁신을 더하며 늘 새로운 비즈니스를 기획하는 ㈜두손컴퍼니 마케팅팀 강민구 팀장을 만나 물류 마케터의 역할에 대해 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 DOHANDS 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 마케팅팀 
 
 강민구 팀장
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911121399_SEU.png" title="201911121399_SEU.png">
 
 


&#160;

 잡코리아 회원들에게 간단한 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요, 두손컴퍼니 마케팅팀 강민구 팀장입니다. 지난 2017년에 입사해 두손컴퍼니의 물류 브랜드인 품고와 두윙 마케팅 업무를 열심히 수행하는 중이죠. 반갑습니다!

&#160;

 ㈜두손컴퍼니는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 두손컴퍼니는 퍼스트 마일(First-Mile, 생산지에서 출발해 물류 보관 창고까지 이르는 구간)이라 불리며 오랫동안 전통적인 방식에 머물렀던 물류 비즈니스 시스템의 혁신을 시도하는 기업입니다. 이와 함께 물류를 기반으로 데이터, 이커머스 등을 도입하며 새로운 사업 분야에 도전하고 있죠.




 Interview 01


 
 
 두 가지 물류 플랫폼으로 최적의 물류 서비스를 제공하는 ㈜두손컴퍼니
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111213919_SEU.png" title="2019111213919_SEU.png">
 
 

&#160;

 ㈜두손컴퍼니의 사업적 강점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 두손컴퍼니의 물류 서비스는 일반적으로 하나의 플랫폼만 활용하는 타 기업과 달리 온라인 쇼핑몰을 운영하는 고객을 위한 ‘품고’와 예약판매, 크라우드펀딩, 이벤트 제품 발송 등 프로젝트에 특화된 ‘두윙’으로 나누어져 있습니다. 이를 통해 물류 특성에 맞는 전문적인 서비스 제공이 가능하죠. 특히 두손컴퍼니는 최근 서비스를 오픈한 프로젝트 물류 전문 서비스 ‘두윙’처럼 소프트웨어 중심의 솔루션 개발로 물류 서비스의 편의성을 극대화하고 있는 추세라 향후 사업적 강점이 더욱 두드러질 것으로 예상합니다.



&#160;

 ㈜두손컴퍼니 마케팅팀에서 수행하는 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 앞서 말씀드린 품고와 두윙이라는 두 가지 물류 브랜드의 인지도 및 신뢰도를 향상시키기 위한 업무를 담당하고 있습니다. 대표적으로 각 브랜드를 알릴 수 있는 콘텐츠를 기획·제작하여 배포하고 있으며, 이를 통해 유입된 고객들의 행동 데이터를 확인하여 최적화된 마케팅 활동을 찾아 실행하죠. 또한 유입 대비 계약률·서비스 신청률 등을 파악하여 제품과 서비스 개선 방안을 제안하고 직접 실행하는 업무도 병행하는 중입니다.


&#160;

 마케팅팀 내에서 강민구 팀장님이 맡고 있는 업무에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 마케팅팀의 업무가 곧 제가 담당하고 있는 업무인데요. 팀 구성원들과 함께 품고와 두윙의 브랜드 구조를 설계하고 이를 바탕으로 알맞은 메시지를 수립합니다. 또한 마케팅 콘텐츠를 타깃 시장에 유통한 뒤 고객 행동 데이터를 파악해 최적화된 광고 기획과 제작을 진행하죠. 이 외에도 올해부터는 고객사의 판매 데이터를 분석하여 마케팅 컨설팅을 제공하고 있는데요. 데이터를 기반으로 고객사, 즉 이커머스 브랜드들의 성장에 도움을 주고 있습니다.





 Interview 02


 
 고객의 행동 데이터를 파악하며 브랜드 커뮤니케이션 전략을 기획하다
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111213929_SEU.png" title="2019111213929_SEU.png">
 
 
 &#8203;&#8203;
&#160;

 품고와 두윙의 브랜드 커뮤니케이션 전략은 어떻게 수립하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제일 먼저 각 브랜드의 핵심 가치 및 아이덴티티를 바탕으로 다양한 메시지를 기획합니다. 이후 SNS 등의 매체 및 광고 플랫폼을 통해 잠재 고객에게 노출시키고, 유입된 고객들의 행동 데이터를 파악하여 타깃 시장에 가장 적합하다고 판단되는 메시지를 강화 및 개선하는 방식으로 커뮤니케이션 전략을 수립합니다.
&#160;

 이커머스 고객사에 컨설팅 업무도 병행하신다고 말씀하셨는데요. 어떤 방식으로 컨설팅을 진행하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 두손컴퍼니 WMS(Warehouse Management System, 창고 관리 시스템)에 있는 판매 데이터를 DB에 업로드합니다. 이렇게 업로드한 데이터베이스를 추출하여 상세히 분석하고, 이를 기반으로 마련된 인사이트를 제품 및 마케팅에 적용하여 고객사에 제안하는 방식으로 진행하죠.

&#160;

 데이터 기반 브랜드 성장 방안 기획 및 실행 업무를 수행하신다고 들었습니다. 두손컴퍼니에서 활용하는 데이터 분석 언어는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
R/Python은 수많은 종류의 데이터를 효과적으로 시각화하고 분석할 수 있는 데이터 분석 언어입니다. 그중 두손컴퍼니에서는 대시보드를 제작하고 고객사에 공유하기가 더욱 편한 R을 주로 활용하죠. 현재 테스트로 2개 고객사에만 데이터 분석을 기반으로 컨설팅을 제공했는데요. 2019년 말부터 두손컴퍼니 전체 고객사에 대시보드를 제작하여 공유하는 것을 목표로 하고 있습니다.




 Interview 03


 
 발전 가능성이 무궁무진한 물류 비즈니스
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111213938_SEU.png" title="2019111213938_SEU.png">
 
 


&#160;

 강민구 팀장님이 ㈜두손컴퍼니에 입사한 계기는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 물류 비즈니스가 가지고 있는 잠재력을 믿었습니다. 또 물류 사업에는 혁신해야 할 부분이 많다는 것도 매력적으로 다가왔죠. 그리고 물류 사업에 쌓이고 있는 데이터를 활용해 시도할 수 있는 새로운 데이터 비즈니스가 무궁무진할 것이라고 판단해 입사를 결정하게 되었습니다.




&#160;

 ㈜두손컴퍼니에 근무하며 가장 만족하는 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
두손컴퍼니에 근무하면서 물류 사업을 수행하는 회사가 오히려 혁신을 추구하는 스타트업보다 많은 기회가 마련되어 있다고 느꼈습니다. 실제로 물류를 기반으로 하는 브랜드를 마케팅하며 얻는 인사이트도 많지만, 브랜드의 판매 데이터를 분석하는 일이나 이커머스 브랜드들의 제품 수명 주기 파악, 마케팅에 따른 판매량 변화 등 여러 업무를 경험할 수 있었죠. 이처럼 근무하며 가장 만족하는 부분은 새로운 분야에 도전할 수 있는 분위기입니다.





&#160;

 ㈜두손컴퍼니의 대표적인 복리후생을 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연 50만 원 상당의 자기계발비 지원 제도를 꼽고 싶습니다. 도서 구입이나 교육, 운동 등 실용적인 분야에 자유롭게 사용할 수 있는데요. 저는 평소 보고 싶은 책을 구매하며 유용하게 사용하고 있습니다.



&#160;

 ㈜두손컴퍼니의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
두손컴퍼니 구성원의 연령층은 20대부터 50대까지 다양한데요. 나이 또는 연차에 상관없이 자신의 의견을 마음껏 제안하고, 오직 실력에 따라 새로운 것을 만들 수 있는 수평적인 분위기가 조성되어 있습니다.



&#160;

 강민구 팀장님이 갖고 계신 향후 목표가 궁금합니다

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
품고가 가지고 있는 브랜드의 핵심가치는 고객과 함께 성장한다는 것입니다. 올해부터 진행하고 있는 데이터 분석 서비스와 마케팅 컨설팅도 이러한 맥락에서 나온 것이죠. 앞으로 분석을 더욱 고도화하고 이를 통해 고객사 분들의 성장을 돕고 싶습니다. 또한 요즘은 이커머스 기업이 물류 사업을 시작하기도 하고 배달앱이 SNS 서비스를 론칭하는 등 산업을 넘나드는 사업 확장이 트렌드라고 생각합니다. 이에 저 또한 두손컴퍼니에서 물류를 기반으로 혁신이 필요한 다양하고 새로운 비즈니스에도 꾸준히 도전하고 싶습니다.




 Interview 04


 
 마케팅을 넘어 새로운 도전의 기회가 가득한 ㈜두손컴퍼니와 함께 하세요!
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111213949_SEU.png" title="2019111213949_SEU.png">
 
 


&#160;

 ㈜두손컴퍼니 마케팅팀에서 바라는 인재상이 있다면 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자신의 직무를 사랑하고 스스로 더욱 성장하고 싶은 마음을 가진 분이 어울릴 것 같습니다. 마케터는 마케팅 방안을 비롯해 고객의 요구에 따라 새로운 서비스를 지속적으로 제안하고 필요에 따라 직접 실행해야 하는 직무인데요. 이를 위해서는 현재에 안주하기 보다는 끊임없이 새로운 것을 배우고 시도하는 분이 적합하다고 생각합니다.



&#160;

 마케팅 직무에 필요한 자격증이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
마케터에게 필요한 것은 별도의 자격증보다 경험이 중요합니다. 실제로 자격증이 없어도 실무를 수행하는데 전혀 지장이 없죠. 다만 마케팅 업무에서 활용하는 기본적인 툴(시장 조사, 상품 기획, 영업, 판매 촉진, 유통 정책 등)에 대해 숙지한다면 큰 도움이 될 것입니다.



&#160;

 끝으로 ㈜두손컴퍼니 마케팅팀 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
두손컴퍼니 마케팅팀은 기존에 볼 수 없었던 물류 브랜드의 마케팅을 처음부터 기획할 수 있는 곳입니다. 뿐만 아니라 마케팅을 넘어 물류와 관련 다양한 직무를 두루 경험할 수 있는 기회가 마련되어 있죠. 브랜드 커뮤니케이션 기획은 물론 데이터 분석과 새로운 서비스 기획 등 도전을 좋아하시는 분들이라면 망설이지 말고 지원하시기 바랍니다!

물류 마케터의 역할에 대해 들었다.

물류 마케터, 퍼스트 마일의 물류 시스템을 새롭게 혁신하다

엠엠에이코리아는 의료가스 공급 장치를 판매하는 업체다. 설비는 물론 설비에 대한 디자인부터 시공까지 제공하는 턴키 시스템을 수출한다. 전 과정에 신경을 써야 하니 제품이나 물량이 많은 것은 당연한 일. 엠엠에이코리아에서 수출입의 전 과정을 케어하는 채수정 주임을 만나 발로 뛰는 현장에 대한 이야기를 들었다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 엠엠에이코리아 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		무역팀 
 채수정 주임
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121219550_SEU.png" title="2019121219550_SEU.png">

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 2018년 1월 엠엠에이코리아에 해외영업부에 입사하여 현재 2년차인 채수정입니다.

&#160;

 무역 업무에 대해 구체적으로 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
수출과 수입으로 분류할 수 있는데요. 우선 수출은 견적, 발주, 코레스(주로 제품스펙에 대한 질의 응답), 공증, 수출 서류 작성, 포워딩 업체 컨택, 입금 및 미수금 관리, 포장 업체 컨택, 포장 업체 방문에서 출고까지 전 과정을 확인하는 일입니다. 수입에 대해서는 견적, 발주, 입금 내용·수입서류· 수입통관·관부가세 확인, 입고 후 제품 품질 관련 코레스부터 추후 A/S까지 전부 관리합니다.





 Interview 01


 
 
 수출입의 처음부터 끝까지전 과정을 처리하는 관리자

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191212195511_SEU.png" title="20191212195511_SEU.png">

(엠엠에이코리아의 글로벌 네트워크)
&#160;

 해외 견적과 발주 업무는 어떻게 진행되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 발주자로부터 일괄 수주하여 제조, 시험 등 전 과정을 책임지는 턴키시스템을 수출하고 있어 제품이 다양하고 물량이 많습니다. 먼저 견적은 주문이 들어왔을 때 제품의 발주처를 확인하여 가격과 납기일 확인 후 대략적 일정을 파악해야 합니다. 제조를 함께 담당하고 있으므로 공장에 제조 요청 서류를 보내고 그에 동반되는 부수적인 일들도 처리합니다. 발주의 경우, 제품별로 카달로그는 없으면 만들고, 업데이트가 되는 경우에는 수정합니다. 공증 요청이 오면 공증사무소나 대사관, 영사관에 가기도 합니다.


&#160;

 직접 발로 뛰는 일이 많은 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞아요. 수출 포장 업체에 직접 가서 출고를 확인하고 입금내역과 미수금내역도 확인해야 합니다. 출고될 때까지 포워딩 업체와 긴밀하게 연락하며, 출고 후에는 원산지증명서와 품질보증서를 요청하는 업체에 한해 작업을 진행하죠. 불량이거나 잘못 나간 제품이 있으면 기술적 내용을 담당자에게 문의한 다음, 번역하여 전달하는 방식으로 응대하고 있습니다.




 Interview 02


 
 
 기술적인 요소와까다로운 서류 작성은쉽지 않은 부분

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191212195521_SEU.png" title="20191212195521_SEU.png">

(엠엠에이코리아가 이라크에 시공한 SULEIMANYEH 병원)
&#160;

 해외 영업에서 가장 중요한 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 외국어 실력이 중요하죠. 원어민이나 교포 수준으로 잘하는 것을 요구하는 것은 아니지만 메일을 읽거나 전화를 받고 만나서 이야기할 때 의미를 바로 알아들을 수 있어야 합니다.

&#160;

 
언어가 달라서 생기는 고충도 있을 것 같아요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품에 문제가 생기거나 기술적인 부분을 번역할 때 난감합니다. 기계의 작동원리나 부분적인 명칭은 한글로 봐도 이해하기 힘들기 때문입니다. 기계를 이해하지 못한 상태에서 직역을 하면 의미가 너무나 달라지는 것도 큰 문제입니다.

&#160;

 
이외에도 힘든 점이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
특정 나라들은 요청 서류가 까다로운 경우가 있습니다. 들어보지도 못한 서류를 영문으로 작성하는 일은 여러 번 경험해도 쉽지 않은 일인데요. 샘플도 없고, 확인할 길이 없기 때문에 매우 막막한 업무 중 하나입니다.



 Interview 03


 
 실무 경험을 쌓으며이 자리에 서다
 



 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191212195541_SEU.png" title="20191212195541_SEU.png">
(엠엠에이코리아가 예멘에 시공한 MODERN MEDICAL 복합 단지)&#160;첫 사회생활은 어떻게 시작하였나요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
외국어 전공을 살리는 일을 하고 싶어 무역 분야를 선택했습니다. 무역에 대한 지식이 부족한 상태라 무역 관련 교육을 이수했지만 실무 경험은 전무했죠. 그러던 중 계약직을 뽑는 회사에서 무역 업무를 처음으로 접했는데 매출이 증가하는 게 눈에 보이니 재미있었습니다.



&#160;

 그 후 어떤 과정을 거쳐 엠엠에이코리아에 입사하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다음 회사는 한 품목만 수출하던 곳이라 서류 업무 외에 할 일이 많지 않았습니다. 오히려 해외사업관련 일을 하면서 출장, 미팅자료 준비, 미팅 통역 등의 업무 비중이 높아졌습니다. 해외 출장이 잦아서 힘들 때도 있었지만 현장에서 통역하고 미팅에 참여했던 경험이 지금 바이어 미팅 때도 도움이 됩니다. 그 후 입사한 엠엠에이코리아는 서류로만 업무 하는 회사들과 달리 해외 거래처의 방문이 많은 부분이 더욱 강점이라고 생각합니다.




&#160;

 마지막으로 해외영업에 대해 한 마디로 표현한다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외영업은 거창해 보이지만 한마디로 물건을 파는 업무입니다. 매출을 높이려면 바이어에게 신뢰를 줘야 하고 꾸준히 좋은 관계를 유지해 나가야 합니다. 하지만 지레 겁먹을 필요는 없습니다. 실무 경험이 없는 상태라면 무역관련 서류작업 아르바이트라도 해보는 것을 추천합니다. 뭐든지 마음가짐이 중요하니 뜻이 있다면 우선 부딪혀 보세요!

엠엠에이코리아에서 수출입의 전 과정을 케어하는 채수정 주임을 만나 발로 뛰는 현장에 대한 이야기를 들었다.

수많은 절차를 거쳐 의료 시스템을 세계로 수출하다

K-Pop, K-Beauty에 이어 K-Food가 새로운 한류 콘텐츠로 자리 잡고 있다. K-Food 열풍과 함께 항상 언급되는 제품이 바로 삼양식품의 불닭볶음면! 덕분에 삼양식품의 수출 규모는 꾸준히 성장하여 2022년에는 9,090억 원의 수출액을 달성했다. 삼양식품에서 보상 담당 업무를 맡고 있는 인사팀 이현건 매니저에게 이야기를 들어보았다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SAMYANG FOODS
	



	
		인사팀 
		이현건 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023712145351_SEU.png" title="2023712145351_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 삼양식품 입사 4년차 인사팀 이현건 매니저입니다.


&nbsp;

	
		현재 현업에서의 담당 업무를 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 인사팀 보상담당 업무를 맡고 있습니다. 보상담당은 급여에서부터 인센티브, 휴가 등 직원분들에게 제공되는 금전적·비금전적 혜택을 모두 관리하는 파트이기에 모든 직원분들이 가장 먼저 체감하는 인사 파트의 기본업무 중 하나입니다.




	Interview 01


	
		
			불닭과 함께 성장하는 HR!
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202371214542_SEU.png" title="202371214542_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		현재 직무를 선택하게 된 계기가 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학창시절 대학 수업 중 HR관련 수업들을 정말 재미있게 들었습니다. 원래부터 사람들과 함께하고, 사람과 관련된 일을 하는게 꿈이 였어요. 그러다 보니 회사라는 조직에서 유능한 사람들을 발굴하고, 동기부여 하도록 하고, 조직과 개인이 원하는 목표를 같이 완성할 수 있게끔 돕는 일, 그게 인사의 매력이라는 생각이 들었습니다.

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		직무 전문성을 위해 노력하시는 것들이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 맡고 있는 업무를 하게 된지 이제 1년이 되었는데 초·중반 업무에 대해 지식이 부족할 때 ‘사외교육 지원제도’를 통해서 직무와 관련된 외부 교육(온·오프)을 적극 수강했습니다. 그로 인해 조금 더 빨리 업무에 적응할 수 있게 된 것 같아요.
그래서 주기적으로 직무관련 사내·외 교육을 항상 살펴보고 들으려 하고 있어요. 이외에도 최근 회사가 더 글로벌하게 성장하는 만큼 ‘사내 어학 지원제도’를 통해 전화영어를 수강하고 있고, 어학능력을 높이고자 노력 중입니다.



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		인사 업무를 하는데 있어 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	정답은 없지만, 제 생각에 중요한 것은 ‘밍글’(Mingle, 어울리다)할 수 있는 역량인 것 같아요. 회사와 구성원 모두를 충족하는 제도를 기획·운영 하는 것이 가장 베스트이겠지만 업무를 하다 보면 그렇지 않은 상황이 발생 할 수 있거든요. 그런 경우에는 구성원들과 많은 소통과 설명이 필요한데 이럴 때 사실 평소 사람들과 잘 어울리면서 관계를 가져가는 것이 생각보다 중요하다는 것을 많이 느끼게 되더라구요. 단순히 업무를 위해서가 아니라 진심으로 동료들과 얘기하고 소통하다 보면 직원들이 원하는 진짜 니즈가 무엇인지 더 알게 되기도 하고, 또 경영진분들과의 관계에 있어서도 사소한 부분부터 잘 경청하고 소통해야 조직이 가고자 하는 방향성에 대해 잘 인지할 수 있는데 도움이 되는 것 같습니다. 
 또한 좋은 제도를 아무리 잘 만들고, 공지하여도 결국 운영과정에서 소통이 부족하면 제도에 대한 오해와 인지 부족, 결국 회사와 구성원들 모두 불만족할 수 밖에 없거든요. 마지막으로 밍글한다는 건 꼭 ‘E’성향만 할 수 있는 건 아니라고 생각해요! 자기 주변, 그리고 내가 자주 접하는 사람들 위주로 잘 어울리고 거기서부터 관계를 확장해 나가는 것 만으로도 그 시작이 될 수 있을 것 같아요.


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		업무를 하면서 가장 보람을 느낄 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기획한 제도, 시스템 등이 잘 운영되어 ‘직원분들이 좋다고 반응 해주실 때’, “회사가 조금씩 더 나아지고 있는 것 같다”라는 말을 들을 때 보람이 생기는 것 같아요. 21년에 新인사제도 도입 및 시스템을 운영하며 성과에 따른 보상이 더 강화되면서 구성원들 사이에 열정적으로 일하려는 분위기가 조성되어 저 역시 같이 동기부여가 되는 것 같습니다!



	Interview 02


	
		
			인사 영역 전반 최고의 Generalist
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023713103241_SEU.png" title="2023713103241_SEU.png">&nbsp;

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		HR부문의 인사담당자로서 앞으로 달성해야 하는 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인사 영역 전반의 ‘Generalist’가 되고 싶은 욕심이 있습니다. 인사 업무는 ‘사람’과 관련된 일이지만 단순히 사람들과의 관계와 소통 관련된 일만 하지는 않거든요. 특히 보상 파트 영역은 급여 및 퇴직금 등 법적 임금에 대해 숫자를 항상 확인하고 계산하며, 이를 토대로 예상 인건비소요와 분석이 필요합니다. 그래서 보상 파트 업무를 좀 더 확실하게 파악하여 이에 대한 분석과 기획 역량을 기른 뒤, 또 다른 인사 기획·채용·교육 등 HRM에서부터 HRD영역까지 폭 넓은 HR전문가가 되고 싶습니다.

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		회사의 사내 문화 및 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 처음 입사할 당시만 해도 제조업 특유의 보수적인 문화가 있었지만, 최근 다변화 하면서 자율적이고 수평적인 분위기를 바탕으로 더 젊고 트렌디 해지고 있는 것 같아요. 자율복장으로 항상 편안하게 업무에 집중할 수 있으며 신규입사자 미션 달성 시 팀 간식비를 지원하는 ‘체크인미션’, 자유롭게 책을 공유하고 대여하는 ‘삼양 살롱 드 북’, 연말 ‘메타버스 송년회’, 창립기념 ‘커피차 이벤트’ 등 회사와 임직원간 소통에 있어서 자율적이고 창의적인 방향을 지향하고 있습니다. 
 더불어, 최근에는 자회사인 삼양목장이 대자연 속에서 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 프로그램인 Round Work 론칭을 앞두고 있어 모두가 기대하고 있답니다!


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		삼양식품의 자랑할만한 조직 문화는?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 생각하는 저희 삼양만의 조직문화 키워드는 ‘성장’인 것 같아요. 불닭브랜드가 성장하면서 조직과 저희 구성원들도 기존의 업무 방식, 시스템 등 모든 면에서 ‘혁신과 변화’를 외치고 있거든요. 기존 체제를 수정하거나 아니면 완전히 새롭게 정립하는 과정에서 ‘성장’에 대한 갈증과 욕구가 없다면 어려웠을 거에요. 
 이런 측면에서 조직 내에서 회사만 성장하는게 아니라 구성원 모두가 성장할 수 있도록 리더십, 글로벌, 직무 등 크게 세가지 측면에서 교육 프로그램들을 적극적으로 지원해주고 있어요. "Samyang Welcome, Culture Trip”과 같은 경력 입사자 분들을 위한 온보딩 프로그램도 세심하게 운영하고 있어서 새로 삼양식품에 합류한 분들이 더욱 원활하게 회사에 적응하고 성장할 수 있도록 신경 쓰고 있습니다. 
 또한 가족친화 인증 기업으로써, 출산 휴가 및 육아 휴직을 적극 사용을 권장하고 있으며, 사내에 임신 및 육아기 근로시간 단축도 사용이 늘고 있는 추세입니다. 이 뿐만이 아니라, 워킹맘, 워킹대디들의 일가정 양립에 도움을 줄 수 있는 유연 근무 제도도 기획하고 있기에 저도 이를 적극 활용할 예정입니다!


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		미래의 삼양인에게 전달하고 싶은 응원의 한마디!
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취업 준비 시절 초반에는 “어느 회사든 합격하기만 하면 열심히 할텐데”라는 생각을 많이 했던 것 같아요. 지금처럼 취업이 쉽지 않은 상황에서는 현실적으로 많은 회사들에 도전해보는 것도 필요하다고 생각합니다. 다만, 본인이 가진 핵심역량이 무엇인지 충분히 탐색해보고, 그리고 나서 어떤 회사, 어떤 직무가 내가 가진 핵심역량에 부합하는지 고려하며 이에 맞추어 준비한다면 훨씬 더 수월하게 헤쳐나갈 수 있지 않을까 합니다. 
 끝으로, 취준생 혹은 이직을 준비하는 모든 분들이 본인이 원하고자 하는 분야에서 일하면서 행복하시길 진심으로 응원하겠습니다!



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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1369701" target="_blank">삼양식품 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000066" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 인사 직무 보러가기</a>
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삼양식품 인사팀 이현건 매니저

성장하는 사람을 위한 무대를 마련해주는 HR 

스타넥스는 2003년 창립 이래 지속적인 상품개발을 통해 영상 처리/인식, 유무선 통신, 저전력 설계 등, 핵심기술을 축적해 왔고, 이 기술과 IT기술을 융·복합하여 원격 검사 시스템, 웨어러블 디지털 무전기 등을 세계 최초로 출시했다. 2007년도에 한국마이크로소프트 이노베이션 센터 지원 기업으로 선정되었으며, 2016년도에는 나스닥 상장사인 '시스코'와 OEM 공급업체 계약을 체결해 해외 매출도 지속해서 달성하고, 기업공개(IPO) 준비에도 속도를 내고 있다. 고품질 제품을 만들기 위해 완벽한 회로도 설계에 집중하고 있는 기술연구소 유지완 책임과 하드웨어 엔지니어 직무에 관해 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		STARNEX
	



	기술연구소 HW팀 
		유지완 책임
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022112125822_SEU.png" title="2022112125822_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 스타넥스 기술연구소에서 하드웨어 엔지니어로 근무하는 유지완 책임입니다. 관련 업무는 올해로 4년 차입니다.

&nbsp;

	
		스타넥스 제품의 특장점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스타넥스는 다양한 아이디어를 통해 보안, 통신, 방위산업과 관련된 새로운 제품을 출시하고 있습니다. 그중 스타넥스 원격 검사 시스템은 세계 최초로 현장 방문 없이 물품 검사가 가능하여 검사 전문가가 세계 어느 곳에서나 원격으로 검사 업무를 수행할 수 있다는 강점이 있습니다. 또한, 웨어러블 디지털 무전기는 세계 최초의 진정한 핸즈프리 무전기로써 복잡한 핸즈프리용 케이블 연결없이 사용할 수 있어 세계 소비자에게 큰 사랑을 받고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			최고의 기술력으로 새로운 미래를 창조하는 스타넥스
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022112125829_SEU.png" title="2022112125829_SEU.png">


&nbsp;

	
		기술연구소는 어떻게 구성되어 있고 어떤 일을 하나요? 
		책임님의 담당 업무도 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기술연구소는 하드웨어, 소프트웨어, 기구로 구성되어있습니다. 주요 업무를 말씀드리자면 먼저 저와 같은 하드웨어 엔지니어는 프로젝트 리더로서 신상품 개발에 관련된 회로설계 및 PCB 설계와 개발 프로세스 처음부터 제품 양산 전까지 전반에 걸친 일정 관리 및 진행 업무를 수행하는데, 저는 그중 신규 프로젝트 회로도 설계를 담당하고 있습니다. 소프트웨어 엔지니어는 펌웨어, UI 관련 S/W를 개발하고 테스트하며 양산 후에는 제품의 지속적인 업데이트 관리도 맡습니다. 마지막으로 기구 엔지니어는 기구 설계와 금형 제작을 진행하고, 기구와 관련된 시험(충격, 환경 등)에 대한 대응, 기구물 발주 및 관리를 합니다.

&nbsp;

	
		스타넥스 제품이 받아야 하는 인증에는 어떤 것들이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대표적인 인증은 3가지가 있습니다. 첫 번째, 전자제품을 한국에서 판매하기 위해서는 반드시 전자파 적합성 평가를 통해 KC 인증을 받아야 합니다. 전기 및 전자기기에서 발생하는 전자파가 다른 기기에 영향을 주어 오동작을 일으키거나 반대로 영향을 받아 오작동을 일으킬 수 있기 때문입니다. 두 번째, 군에 납품하는 제품은 군사용으로 사용이 적합한가에 대해 방위산업 관련 인증 시험 후 MIL-STD 인증을 취득해야 합니다. 시험 항목은 크게 EMI/EMC 관련 시험과 환경 관련 시험(온도, 충격, 진동 등)으로 구성되어 있습니다. 세 번째, 미국에 전자제품을 판매하기 위해서는 우리나라의 KC 인증과 유사한 FCC(미국연방 통신위원회) 인증을 반드시 통과해야 합니다.

&nbsp;

	
		책임님의 업무 일과를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근 후 이메일을 확인하며 다른 부서와의 협력 업무를 우선순위로 두고 가장 중요한 업무부터 순서대로 처리합니다. 이렇게 오전 시간을 보내고, 한 시간 동안 구내식당에서 편하게 식사한 뒤, 오후 시간에는 하드웨어 회로 설계, 시험, 기타 개발 업무(문서 작성, 개발 자재 구매 등)와 같은 주 업무를 수행하고 퇴근합니다. 때로는 프로젝트 단위의 회의 또는 외근, 출장이 발생하는 경우도 있습니다.



	Interview 02


	
		
			엔지니어로서 다양한 역량을 쌓고자 이직
		
	

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022112125835_SEU.png" title="2022112125835_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요? 
		반대로 업무를 통해 보람을 느끼는 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이 업무에서 가장 어려운 점은 ‘제품의 문제를 해결하는 것’입니다. 제품 생산 단계에서 성능, 품질에 대해 책임을 지고 발생할 수 있는 모든 문제점을 예상하여 시험하고 있음에도 불구하고 문제점을 100% 방지할 수 없습니다. 이런 부분을 알고 있음에도 문제가 발생하면 어쩔 수 없이 스트레스를 받는 것 같아요.
	 
	이를 극복하기 위해서 평소 다양한 방법을 모색하여 꾸준히 실험하며, 동료들과 의논하여 새로운 시도를 해보기도 합니다. 이렇게 문제를 해결하고 완제품의 품질과 성능을 한 단계 높여갈 때 큰 성취감을 느끼며, 저희 제품을 만족스럽게 사용하는 소비자의 피드백을 들을 때가 제작자로서 보람찬 순간입니다.

&nbsp;

	
		이 직무에서 필요한 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이 직무에 필요한 역량으로 크게 3가지를 꼽고 싶습니다. 먼저, ‘다양한 신기술에 대한 관심과 호기심’입니다. 최신 기술에 대한 뉴스와 트렌드에 늘 관심을 기울이는 것이 엔지니어의 기본자세라고 생각합니다. 다음은 ‘문제점 해결을 위한 의지’입니다. 다양한 실험을 통해 경험을 축적하고 다른 부서와 원활하게 협력하며 발생할 수 있는 문제를 방지하기 위해 항상 노력해야 합니다. 마지막으로 ‘회로 해석력’입니다. 하드웨어 엔지니어를 희망한다면 취업 전 전자 회로에 관한 기본 지식을 갖추어야 하고, 실무를 수행하면서도 이 역량의 성장을 위해 꾸준히 공부해야 합니다.

&nbsp;

	
		전공과 스타넥스에 입사한 계기가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학교에서 전자공학을 전공 후, 대기업에서 하드웨어 엔지니어로 일을 시작하였습니다. 그러나 입사한 회사에서 제가 맡은 분야는 매우 한정적이었기에, 더 도전적인 업무를 맡아보고 싶은 마음에 과감하게 스타넥스로 이직했습니다. 스타넥스에 지원했던 이유는 웨어러블 무전기에 호기심이 있었고, 회사가 그동안 이룩한 압도적인 성과와 성장 가능성입니다. 다행히도 입사 전형에 합격하여 만족스럽게 근무하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			안정적으로 성장하고 있는, 엔지니어가 근무하기 좋은 기업
		
	

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022112125840_SEU.png" title="2022112125840_SEU.png">

&nbsp;

	
		기술연구소의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	근무 분위기는 수평적인 조직문화 속에서 자유롭게 근무하고 있으며, 업무 강도는 다른 부서나 회사와 비교했을 때 평범한 수준입니다. 대부분 정시에 퇴근하는 분위기이지만, 각자의 업무 상황에 따라 야근이나 잔업을 하는 날도 있습니다. 자주 그렇진 않고요! (웃음)

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제 주변에는 전자공학 전공자가 대부분인데, 다른 공부를 한 분이나 다양한 분야에 관심이 많은 분과 함께 일해보고 싶습니다. 그리고 밝은 성격의 후배가 들어와서 팀의 분위기 메이커 역할을 해 준다면 선배들에게 큰 사랑을 받을 것 같습니다.

&nbsp;

	
		현재 모바일 장비 및 보안 장비 시장의 화두는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	보안장비는 AI와 IoT(5G), UAM과 같은 분야가 대세를 이루고 있으며, 모바일 장비 분야에서는 타 분야와의 컨버젼스, 5G, IoT 같은 기술 도입이 화두입니다. 스타넥스 기술연구소에서는 이러한 시장의 니즈를 반영하고자 기획팀과 긴밀히 협조하고 있으며, 해당 아이디어를 실제 제품으로 구현하기 위하여 모두 함께 노력하고 있습니다.

&nbsp;

	
		같은 분야 및 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 조언과 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로 하드웨어가 탄탄해야 좋은 제품을 만들 수 있기 때문에 하드웨어 엔지니어의 역할은 매우 중요하다고 생각합니다. 또한, 하드웨어 엔지니어는 제품의 기획부터 완성될 때까지 전 프로세스를 참여하기 때문에 다른 엔지니어보다 다양한 경험을 쌓을 수 있다는 점이 큰 장점입니다. 스타넥스는 그간 축적해온 기술력을 바탕으로 기업공개(IPO) 준비에 속도를 내고 있어, 앞으로의 미래가 더 기대되는 기업이자, 엔지니어로서 성장해나가기에 좋은 기업입니다. 글로벌 기업으로 발돋움 중인 스타넥스에서 미래의 엔지니어 여러분을 기다리고 있겠습니다!

&nbsp;
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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/starnex" target="_blank">스타넥스 기업정보 보러가기</a>

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