&#160;&#160;<center><img title="2016420113718_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420113718_SEU.jpg"> </center>
&#160;
&#160;
&#160;<center></center>국내 가구 시장이 진화하고 있다. 실내 인테리어에 대한 대중의 관심이 높아지면서, 디자인 가구에 대한 수요도 높아지는 추세다. 최근에는 글로벌 가구시장의 Big Brand 이케아(IKEA)의 한국진출이 확정되면서 한국의 디자인 가구 시장이 세계의 주목을 받기도 했다. 잡코리아 좋은 일 연구소에서는 주방가구 전문기업 Nefs(이하. 넵스)의 디자인 연구소 이재욱 소장님과 ‘가구디자이너’ 직업의 세계에 대해 알아보았다. &#160; 
&#160;
‘가구 디자이너’는 어떤 일을 하나. 
가구디자이너는 가구를 디자인하는 일을 한다. 디자인을 위해 시장조사와 신제품 개발 계획을 수립하고, 이후 결정된 디자인에 따라 판매할 가구의 도면을 작성한다. 또 생산품을 제작하고 평가하여 문제점을 파악한다. 문제점은 도면에 기재하여 캐드(CAD)와 같은 프로그램을 이용해 최적의 생산도면을 작성하게 된다. 시판될 각종 재료의 세부부분이 완성되면 소비자의 의견을 수렴한다. 기업에 따라 구조의 차이가 있겠지만, 넵스는 종합가구회사로서 아파트 등에 빌트인 가구 (Built-in-furniture)를 제작할 경우 건설사 등과 일을 함께하기도 하고, 소비자의 주문 제작가구를 디자인하기도 한다. 디자인 분야는 사업에 따라 파트가 나뉘어 있다. △제품개발 디자인 부서는 신제품을 개발하여 전시장에 전시 목적의 가구를 디자인하고 △특판 설계 디자인 부서는 건설사 등을 대상으로 대단위 현장에 대한 세대별 디자인을 담당한다. △본납 설계 디자인부서는 특판 현장 중 준공 후 실제 사용하는 가구를 디자인하고 있다. 
&#160;
건설사나 인테리어 회사와 함께 일하는 경우가 많을 것 같다. 기업 간 거래(B2B)의 경우 디자이너는 어떻게 참여하나? 
* B2B(Business to Business) - 기업이 기업을 대상으로 각종 물품을 판매하는 방식 (두산백과) 아파트와 같은 공동주택에 납품하는 가구의 경우, 각 분야의 회사들과 상의하여 가구 디자인을 한다. B2B 사업의 경우 건설사가 설계할 때부터 참여한다. △건설 △인테리어 △디자인 세 분야의 회사가 모여서 함께 일을 진행한다. 건설사에서 추구하는 컨셉에 대해 인테리어 회사와 상의하면, 인테리어 회사와 디자인 회사가 협의를 통해 아이디어를 산출한다. 이 과정을 통해 납품되는 가구의 디자인을 결정하고, 마지막으로 건설사와 최종 협의 후 확정한다. 
&#160;
<center><img title="2016420113725_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420113725_SEU.jpg"> </center>
&#160;
‘가구 디자인’이라는 일이 혼자 독립적으로 하는 일은 아닌 것 같다. 많은 사람들과 협의를 하는 만큼 커뮤니케이션 능력도 필요할 것 같다. 주문 제작 가구를 디자인하는 개인 대상 판매(B2C) 사업의 경우는 디자이너가 어떤 방식으로 참여하게 되나? 
고객과 수시로 미팅을 하면서 디자인을 절충해 나간다. 주문 제작 가구의 경우, 고객의 취향이 가구 디자인에 최대한 반영될 수 있도록 디자인하고, 동시에 합리적인 가격을 제시할 수 있어야 한다. 커뮤니케이션 능력은 주문 제작 가구를 디자인할 때 더 많이 필요하다. 
&#160;
가구 디자이너로 상당히 오랜 경력을 갖고 계신 것으로 알고 있다. 올해 햇수로 몇 년째 해인가? 직업을 택하게 된 계기가 있나?
96년 ‘한양 목재 라자 가구’에 입사해 올해 햇수로 18년째 해이다. 대학에서는 공예과를 전공했고, 직업을 선택한 특별한 계기는 없었다. 당시에는 전공이 곧 직업인 시대였다. 공예과를 전공하면, 무조건 가구회사에 취업해야 하는 줄 알았다. 최근에는 직업을 구할 때에도 전공파괴 현상이 많이 나타나고 있고, 디자인 분야도 융합 디자인을 추구하는 경향이 짙어 직업을 구할 때 전공이 크게 중요하지 않은 것으로 알고 있다. 
&#160;
입사 후 `가구 디자이너`라는 직업에 대해 기존에 생각한 것과 가장 달랐던 점이 있었나?
요즘은 매체의 영향인지, 가구 디자이너의 생활이 ‘력서리’할 것이라는 ‘환상’을 갖고 있는 것 같다. 항상 멋진 옷을 차려입고, 시간에 여유롭고, 화려한 생활을 할 것이라 예상하지만, 가구디자이너의 현실과는 많이 다르다. 가구 디자이너는 화려한 결과물을 내기 위해 지루하고 힘든 일이 많이 뒤따르는 직업이다. 일례로, 넵스의 신입 가구 디자이너로 입사하게 되면, 최소한 2년여의 기본 교육과정을 거쳐야 학교에서 배운 ‘디자인’을 할 수 있다. 생산설계/설비 부서에서 생산도면을 검수하는 일을 2년 정도 배워야 하는 것이다. 이 과정에서 생산도면을 검수해 제품의 조립방식이나 치수 등을 세밀하게 확인, 점검하는 일을 해야 한다. 제품의 사소한 부분이라도 실수가 일어날 경우, 모두 폐자재가 되어버려 회사에 막대한 손실을 끼칠 수도 있기 때문에, 꼼꼼함과 치밀함이 요구되는 일이다. 창의성 위주로 학습하고 생활하는 데 익숙한 디자이너들의 경우, 이 초기 과정을 견디지 못해 퇴사하는 경우가 종종 나타나지만, 가구 디자이너가 되기 위해서는 절대적으로 필요한 과정이다. 당시에는 본인도 정신병이 걸릴 것 같은 어려움을 겪었지만, 돌이켜보면 당시에 쌓은 기본기가 현업에서 일을 할 때 꼭 필요한 능력이라고 생각된다.
&#160;
&#160;<center><img title="2016420113731_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420113731_SEU.jpg"> </center>
&#160;
&#160;<center></center>

<밀라노 국제 가구 박람회에 출품된 Nefs ‘고향의 봄’은 한국의 선과 색을 모던하게 재해석하여 완성했다. 수납장의 유리 도어에 유려한 한글 패턴을 새겨 조명과 보는 각도에 따라 글씨가 나타나고 사라지는 고급스러움을 연출했다> 
&#160;
가구 디자인을 할 때 영감을 받는 것이 쉽지 않을 것 같다. 평소 가구디자인을 할 때 어떤 것들에서 영감을 받는가? 가구를 디자인할 때, 패션과 음악 같은 여러 가지 분야에서 복합적으로 아이디어를 얻으려고 한다.
&#160;밀라노의 국제 가구 박람회에 국내 최초로 출품할 디자인을 구상할 때는 K-pop에서 영감을 받았다. 과거 해외 가수들이 한국을 찾아 큰 호응을 일으켰었다. 하지만 최근 원더걸스, 슈퍼주니어와 같은 아이돌 그룹들이 해외에서 각광을 받고 있는 점에 착안했다. 음악뿐 아니라 가구디자인도 K-style로 제작한다면, 세계시장에 화제를 낳을 수 있을 것이라 생각했고 주효했다. 이후 아이디어를 구체화하여 고무신, 단청, 정자, 한글, 한복 등 한국적인 정서를 가구에 담기 위해서 많은 노력을 했다. 그 결과, 한글 패턴을 적용한 캘리그라피 도어와 현대적으로 재해석한 단청 기둥, 백자 모양을 띤 후드를 가진 ‘고향의 봄’을 완성할 수 있었다. 
&#160;
가구 디자이너 일을 하고 싶어 하는 후배들을 위해 조언을 들려 달라. 
가구 디자인을 직접 스케치하는 능력을 키웠으면 한다. 현재 졸업을 하는 학생들은 △캐드 △일러스트 △포토샵과 같은 컴퓨터 프로그램 툴을 잘 쓰는 데 비해 손으로 그리는 작업을 상당히 어색해 한다. 최근 컴퓨터 프로그램들이 결과물을 확인할 수 있도록 시각적으로 구현을 잘 해주고 있기 때문이다. 하지만 구상한 것을 즉시 표현하기 위해서는 손으로 스케치를 할 수 있는 능력이 중요하다. 또 이러한 과정이 갖추어져야 컴퓨터 프로그램 툴로 더 완벽한 작업을 구현할 수 있다. 미적 능력은 기본에서 비롯된다는 사실을 기억했으면 한다. 
&#160;
<center><img title="2016420113739_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420113739_SEU.jpg"> </center>
&#160;
디자이너 취업을 위해서 포트폴리오는 필수로 준비하는 학생들이 많다. 넵스에서는 포트폴리오가 채용에 중요한 역할을 하나? 
넵스에서 직원을 채용할 때, 포트폴리오를 준비한다면 참고는 하지만, 필수는 아니다. 넵스에서는 지원자들에게 프리스타일로 스케치를 하는 실기시험을 본다. 연필과 종이, 지우개를 주고, 직접 마음에 드는 제품과 각도를 골라 40여 분간 스케치하도록 하고 있다. 이와 함께 인성평가 비중이 높다. 자유로운 분위기에서 ‘대화’를 나누기 위해 장소도 인근의 커피숍에서 진행한다. 적극적인 사람을 선호한다. 
&#160;
요즘은 개인 공방에서 가구 디자인을 하는 분들도 많다. 개인사업자로 디자이너가 되는 것과 회사에서 디자이너가 되는 것에 대해 말해 달라. 
결론부터 말하자면, 현업을 경험하고 나서 개인 디자이너가 되는 것을 추천한다. 개인 디자이너와 회사 소속 디자이너에게는 각각의 장&#12539;단점이 있다. 회사에 입사하게 되면 일에 대한 기본부터 철저하게 배울 수가 있다는 것이 장점이다. 하지만 회사에 소속이 되었을 때는 개인 창작물을 내놓을 수 없기 때문에 개인의 창의성을 표현할 기회가 없다는 것이 단점이다. 이러한 이유로 현업에서 기본과 실력을 쌓은 후, 표현하고 싶은 욕구나 아이디어가 많을 때, 개인 디자이너로 활동하는 것이 더 좋은 길이라고 생각한다. 
&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18680" target="_blank"> [직업 사전] 디자이너 - 업무, 연봉, 전망</a>

`가구 디자이너` 이재욱 소장님의 인터뷰를 만나보자.

넵스, 공간의 가치를 변화시키다.

뷰티 브랜드와 식품 브랜드를 전개하는 에이치유지는 행복에 진심인 기업이다. 제품력으로 고객을 감동케 하는 것에서 한발 더 나아가 진정한 행복을 깨달을 수 있는 가치까지 전달하는 것을 사업 목표로 한다. 뷰티 브랜드 리바이포유는 2023년 ‘365 thanks day’ 팝업을 열어 고객들에게 삶을 변화시키는 작은 감사의 가치를 다시 한번 깨닫게 하고, 일상의 감사를 나누는 시간을 통해 행복을 선물하기도 했다. 에이지유지가 지향하는 이 가치가 브랜드와 제품을 통해 고객에게 오롯이 전달되도록 노력하는 박성연 본부장에게 기업과 브랜드에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 HUG
 



 
 박성연 본부장
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024826115225_SEU.png" title="2024826115225_SEU.png">

&nbsp;

 
 안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
 

안녕하세요. 에이치유지에서 브랜드 총괄을 맡은 박성연입니다. 에이치유지 설립 초기부터 지금까지 함께하며 브랜드의 방향과 목표를 제안하고 운영합니다.


&nbsp;

 
 에이치유지에서 전개하고 있는 브랜드도 소개해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
에이치유지는 ‘행복’이라는 코어 밸류를 중심으로 두 개의 브랜드를 운영하고 있으며, 두 브랜드 모두 각각의 분야에서 행복이라는 가치를 전달하고자 합니다. 
Rbfy(리바이포유)는 "You are life"라는 슬로건 아래 생명의 가치를 전하는 스킨케어 뷰티 브랜드입니다. 가족 모두가 안심하고 쓸 수 있는 성분으로 순하게 피부 고민을 해결하여 건강하고 아름다운 피부를 기대할 수 있도록 합니다. 오필리는 “건강한 한입에서 시작되는 행복”을 슬로건으로 가진 식품 브랜드입니다. 영양은 지키고 불필요한 칼로리는 줄인 가볍고 든든한 식사로 고객들이 건강을 지키길 바라는 마음을 담았습니다. 
 


 Interview 01


 
 고객이 가장 원하는 제품을 만들기 위한 노력
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024826115237_SEU.png" title="2024826115237_SEU.png">

&nbsp;

 
 리바이포유가 치열한 뷰티 시장에서 성공할 수 있었던 요인은 무엇이라고 생각하세요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
제품력이라고 생각합니다. 뷰티 시장은 굉장히 많은 제품이 론칭되고 단기간에 사라지는 역동적인 분야입니다. 화려한 마케팅이나 독특한 패키지로 고객들의 관심을 끌 수는 있지만, 결국 제품력이 부족하면 도태될 수밖에 없죠. 리바이포유의 베스트 셀러 중에는 설립 초기에 기획한 제품들이 다수 포함되어 있습니다. 제품의 기획 단계에서부터 고객의 피드백을 반영하고, 수개월, 수년의 시간 동안 최적의 성분 배합을 찾는 것에 공들인 결과, 고객이 다시 찾게 되는 브랜드가 되었다고 생각합니다. 

&nbsp;

 
	오필리는 리브랜딩 중이라고 들었어요. 어떤 부분에 중점을 두고 계신가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
식품 브랜드 오필리 역시 고객들의 요청과 의견에서 시작된 제품들이 모인 브랜드입니다. 맛있지만 가벼운 식사, 간편하지만 든든한 한 끼에 집중하여 고객에게 더 가까이 다가가고자 노력하고 있습니다. 고객을 위해 브랜드가 할 수 있는 일, 고객과 더 편안하게 만날 수 있는 지점을 고민하며 제품, 디자인, 자사 몰, CS, SNS 등 전체적인 부분을 새롭게 준비하고 있습니다.
 

&nbsp;

 신제품을 기획하는 과정을 알려 주세요. 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">각 브랜드에서 개발하는 모든 제품은 신제품 개발 과정 NPDP(New Product Development Process)에 따라 진행합니다. 신제품 아이디어를 상품의 컨셉과 제형으로 발전시키고, 다양한 리서치 후 제품화 여부를 결정합니다. 프로젝트가 확정되면 여러 차례의 샘플링과 테스트, 회의를 거쳐 제품의 성분/제형/사용법 등을 확정하여 양산을 진행합니다. 이 과정에서 유의할 점은 브랜드의 시선에서 제품을 기획한 것이 개발 기간을 거치면서 처음 컨셉을 잃지 않도록 해야 한다는 것입니다. 또한, 에이치유지만의 특별한 노하우는 NPDP의 과정에 고객들의 의견을 최대한 반영하기 위해 노력한다는 것입니다. 


 Interview 02


 
 피드백을 통해 함께 성장하고
 한마음으로 목표를 이루어 나가는 기업

 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/202482611530_SEU.png" title="202482611530_SEU.png">

&nbsp;

 
 에이치유지에 근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">작년에 리바이포유 브랜드에서 ‘감사’라는 주제로 팝업을 진행했습니다. 이 팝업의 시작은, 코로나 시기에 우울증 환자들이 사소한 감사를 통해 우울 지수가 낮아졌다는 기사를 읽은 대표님의 제안이었습니다. 사소한 행복을 잊은 사람들을 위해 리바이포유가 생명의 소중함을 알리고 일상의 작은 ‘감사’를 함께 돌아보자는 취지였죠.
오직 ‘감사의 힘’을 전하기 위해 많은 예산을 투자하고 TF팀을 꾸리면서 브랜드 책임자로서 감사의 가치가 잘 전달될지 우려가 되었어요. 하지만 현장에 방문한 고객들이 누군가의 감사를 보고 감동과 위로를 받고, 눈물을 글썽이는 모습을 보면서 정말 가치 있는 일을 했다는 생각이 들었습니다. 이렇게 뜻깊은 프로젝트에 우리 팀원들과 참여할 수 있었다는 것에 저 또한 큰 감사를 느꼈고요. 팝업이 끝난 후에도 그 시간이 저에게 깊은 감동으로 남아있고, 현장을 방문해 주신 고객들에게도 긴 여운으로 남길 바랍니다. 


&nbsp;

 
 지향하는 기업 문화에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">에이치유지는 팀의 목표 달성과 구성원의 역량 성장에 가장 중요한 요소가 ‘존중’을 기반한 피드백이라고 생각합니다. 프로젝트나 업무를 진행하면서 사실 기반의 피드백을 주고받음으로써 잘한 부분은 강점으로 발전시키고, 부족한 부분은 보완하고 개선하여 더 나은 One Team이 되도록 합니다.

&nbsp;

 임직원의 역량 성장을 위한 지원에는 어떤 것이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">에이치유지에서는 역량 성장을 위해 북쉐어링, 도서 구매, 온라인 독서 플랫폼 이용, 온오프라인 클래스/박람회 참여 등을 지원합니다. 자세한 내용은 아래와 같습니다. 
 -북쉐어링: 업무시간 내에 팀 단위로 주 1회 북쉐어링을 진행하여 직무 및 브랜드와 관련된 책을 읽고 의견을 공유하여 창의적인 인사이트를 얻어냅니다. 
 -도서 구매: 구성원이 읽고 싶은 다양한 분야의 책을 제한 없이 제공합니다. 
 -밀리의 서재: 온라인 북, 오디오 북을 희망하는 구성원에게 온라인 도서 플랫폼을 이용할 수 있도록 지원합니다.
 -박람회: 직무와 관련된 오프라인 박람회에 참가하는 기회를 제공하여 인사이트를 얻고, 트렌드를 빠르게 확보하도록 합니다. 


 Interview 03


 
 
 글로벌 고객에게도 좋은 제품과 선한 영향력을 선사하고파
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024826115314_SEU.png" title="2024826115314_SEU.png">

&nbsp;

 새로운 직원을 채용할 때 자주 하는 질문은 무엇인가요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">연차에 상관없이 5년 뒤의 모습에 대해 질문합니다. 지원자가 커리어를 얼마나 진지하게 생각하는지, 지원자의 커리어 목표에 에이치유지가 어떻게 기여할 수 있을지 확인하기 위함입니다. 역량 있는 인재가 에이치유지의 성장에 기여함과 동시에 에이치유지가 우리 구성원의 커리어 성장에 좋은 디딤돌이 되길 바랍니다. 

&nbsp;

 본부장님이 생각하는 에이치유지의 비전에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">에이치유지는 설립 후 꾸준히 매출 성장을 이루어가고 있습니다. 고객이 신뢰할 수 있는 좋은 제품, 능력과 열정을 갖춘 구성원들, 기업과 브랜드를 통해 전하고 싶은 명확한 메시지가 있었기에 에이치유지가 안정적으로 성장할 수 있었다고 생각합니다. 
2023년에는 자사 몰에서만 운영하던 브랜드가 처음으로 외부 몰에 입점하여 좋은 성과를 내기도 했고, 2024년에는 해외 시장 진출을 준비하고 있습니다. 에이치유지는 국내를 넘어 세계의 고객들에게 좋은 제품과 선한 영향력을 선사하는 기업이 되고자 합니다.
 

&nbsp;

 에이치유지 입사를 희망하는 취업 준비생들에게 응원 및 조언 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">에이치유지는 스펙보다 지원자의 경험과 노력을 소중하게 생각합니다. 도전의 결과가 기대에 못 미쳐도 어떤 방식으로든 여러분을 성장하게 한다는 점을 기억하시고, 무엇이든 계속 도전해 나가시길 바랍니다. 그 과정을 솔직하고 자세히 전달해 주시면 에이치유지가 여러분 안의 가능성을 찾아드리겠습니다. 에이치유지와 함께할 여러분을 기대합니다.




&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;&nbsp;<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/23864651?Oem_Code=C1" target="_blank">에이치유지 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000187" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 마케팅 기획 직무 보러가기</a>
&nbsp;

에이치유지가 지향하는 이 가치가 브랜드와 제품을 통해 고객에게 오롯이 전달되도록 노력하는 박성연 본부장에게 기업과 브랜드에 관한 이야기를 들어보자.

브랜드에 행복의 가치를 담아 진심을 전합니다

유젠의 대표 커머스 솔루션인 ‘G1 commerce cloud’는 지난 20여 년간 국내외 대표 중대형 e-Commerce 시스템을 구축하고 운영해 온 유젠의 기술력과 노하우가 집약되어 있습니다. ‘G1 commerce cloud’는 세계 시장을 무대로 온라인 비즈니스를 전개하려는 글로벌 브랜드에 최적화된 플랫폼을 제공하는 것을 목표로 개발되었으며, 빠른 구축, 안정성, 확장성 측면에서 경쟁력을 갖춘 솔루션이 될 것으로 기대하고 있습니다. 사용자 중심의 편의성과 직관적인 운영 환경을 구현하기 위해 다양한 인터페이스 개선 작업이 활발이 이뤄지고 있습니다. 이제 유젠의 e-Commerce 솔루션을 담당하는 PS사업부서의 프론트엔드 개발을 담당하고 있는 배우리 선임에게 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보겠습니다.



<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		UZEN
	



	PS사업부문 프론트엔드 개발자 
		배우리 선임
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/5/20255209326_SEU.png" title="20255209326_SEU.png">


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	간단한 본인 소개 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">안녕하세요. 유젠에서 e-Commerce 솔루션 개발을 담당하는 PS사업부문 소속으로 프론트엔드 개발을 담당하고 있는 배우리 입니다. Vue 기반의 모듈형 프론트엔드 아키텍처 개발과 유지보수를 중심으로, 커머스 플랫폼의 품질을 안정적으로 끌어올리는 역할을 하고 있습니다.


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유젠은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유젠은 고객사의 니즈에 맞춘 시스템 구축 및 운영부터 자사 e-Commerce 클라우드 플랫폼인 G1 commerce cloud 기반으로 한 솔루션 개발까지 다양한 비즈니스 환경에 최적화된 커머스 서비스를 제공합니다. 검증된 기술력과 고객 중심의 사고를 바탕으로 빠르게 변화하는 시장에 유연하게 대응할 수 있는 커머스 전문 개발 기업 입니다.



	Interview 01


	
		
			기본에 충실한 사고방식, 그리고 꼼꼼한 디테일에 대한 집중력이 중요
		
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/5/202552093220_SEU.png" title="202552093220_SEU.png">



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	개발팀에서 맡고 계신 업무에 대해 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
Vue 기반 프로젝트에서 컴포넌트 설계, 상태 관리, 코드 품질 관리 등을 맡고 있으며, 비즈니스 로직과 뷰 레이어의 연결을 안정적으로 유지하는 역할을 수행하고 있습니다. G1 commerce cloud와의 연동 개발 및 커스터마이징 작업도 주요 업무 중 하나입니다.


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	G1 commerce cloud에 관해 더 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
G1 commerce cloud는 유젠의 자체 기술력으로 개발된 e-Commerce 플랫폼으로, 클라우드 환경에서의 안정성과 확장성에 특화되어 있습니다. 멀티테넌시, 마이크로서비스 아키텍처, 그리고 글로벌 커머스 대응력이 강점이며, 고객사 요구에 유연하게 대응할 수 있는 구조입니다.


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개발 직무에 필요한 역량과 적합한 성향에 관해 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본에 충실한 사고방식, 그리고 꼼꼼한 디테일에 대한 집중력이 중요합니다. 또한, 재사용 가능한 코드 구조 설계와 테스트 코드 작성을 중시하는 태도는 유지보수성과 안정성 확보에 핵심적인 역할을 합니다. 팀과의 소통을 통한 문제 해결 능력도 필수입니다.




	Interview 02


	
		다양한 비즈니스 요구조건 대처 능력을 위해 자기 계발은 필수
		
	

<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/5/202552093236_SEU.png" title="202552093236_SEU.png">


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	참여했던 프로젝트 중 가장 기억에 남는 프로젝트를 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
친환경 아웃도어 브랜드 제로그램과 여성의류 쇼핑몰 바이린 프로젝트 두 개의 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 두 프로젝트 모두 G1 commerce cloud를 기반으로 진행된 e-Commerce 플랫폼 구축 사례입니다. 
제로그램 프로젝트에서는 친환경 브랜드의 철학을 반영한 UI 흐름과 사용자 경험을 구현하는 동시에 G1 commerce cloud의 상품 관리, 주문 처리, 콘텐츠 관리 모듈을 커스터 마이징하여 브랜드 특화 기능을 안정적으로 통합했습니다. 프론트엔드에서는 클라우드 API 연동을 고려한 컴포넌트 구조 최적화와 화면 분기 처리에 집중했습니다. 
바이린 프로젝트에서는 보다 복잡한 커머스 로직과 다채로운 프로모션 요소를 적용해야 했기 때문에, G1 commerce cloud의 마케팅 모듈과 멀티채널 설정 기능을 적극 활용했습니다. Vue 3의 컴포지션 API와 함께 적용하면서 서비스 흐름에 따라 유연하게 분기되고 재사용 가능한 구조로 코드를 구성했고, 클라우드 설정값 기반으로 화면이 동적으로 변화하는 구조를 설계해 운영 효율성과 유지보수성을 높였습니다. 
이 두 프로젝트를 통해 G1 commerce cloud의 유연한 확장성과 프론트엔드 기술 간의 유기적인 연결 방식에 대해 깊이 있게 경험할 수 있었고, 다양한 비즈니스 요구를 빠르게 반영하는 프레임워크를 실무에서 체득할 수 있었습니다.


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	PS사업부문에 개발자가 입사할 경우, 어떤 방식으로 업무를 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사 후 우선 e-Commerce 산업 전반에 대한 교육을 받은 뒤, G1 commerce cloud의 기술적인 부분에 대한 교육을 받게 됩니다. 그 이후에는 맡은 직무에 따라 각기 다른 내용의 직무 교육을 받게 되는데, 프론트엔드 개발팀의 경우 개발 콘셉트와 소스 구조를 중심으로 교육하고 있습니다.


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	개발 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발 업무에서 가장 어려운 점은 기술 변화의 속도가 매우 빠르다는 점입니다. 특히 최근에는 챗GPT를 비롯한 생성형 AI 기술의 등장으로 그 변화의 폭과 속도가 더욱 가속화 되고 있습니다 오늘 익숙했던 기술이 내일은 구식이 되어버릴 수 있는 환경에서 계속해서 학습하고 변화에 적응해야 한다는 점이 개발자 입장에서는 가장 어려운 점이자 도전해 내야하는 과제라고 생각합니다.



	Interview 03


	
		수평적 커뮤니케이션과 열린 태도를 가지고 일하는 분위기
		
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/5/202552093251_SEU.png" title="202552093251_SEU.png">





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	앞으로 5년 이내에 유젠에서 이루고 싶은 목표가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술적인 깊이와 비즈니스 감각을 겸비한 프론트엔드 개발자로 성장해, 유젠 내에서 영향력 있는 기술 리더가 되는 것이 목표입니다. 나아가 현재 유젠에 계시는 여러 쟁쟁하신 선배 개발자분들 과 같이 후배 개발자에게 기술적 기준이 되는 귀감이 되는 존재가 되고 싶습니다


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	PS사업부문의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
수평적 커뮤니케이션이 자연스럽게 이루어지는 조직 문화 속에서 팀원 간 자유로운 의견게재가 활발하게 이루어지고 있습니다. 신기술 도입에 대해 팀 전체가 열린 태도를 가지고 임하며, 실패 역시 배움의 과정으로 인정하는 문화가 잘 자리잡고 있습니다. 이러한 환경 덕분에 자유롭고 실험적인 개발이 가능하며, 개발자들이 창의적이고 주도적으로 업무를 할 수 있다는 것이 가장 큰 장점이라고 생각합니다.


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유젠의 가장 좋은 복지 3가지를 소개해주세요.	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
리프레시 휴가 : 3년 근속 시, 유급 휴가 1달과(연차 5일 포함) 휴가비를 지원하며, 3년마다 사용이 가능합니다. 
동호회 : 5명이상의 임직원이 캠핑/영화/헬스 등 각종 여가 활동을 할 시 1인당 3만원의 지원해주는 제도로 (임직원 외 동반인 지원) 현재도 활발하게 동호회가 진행중에 있습니다. 
임직원 의료비 지원제도 : 유젠의 임직원이 고액의 치료를 요하는 질병에 발생 했을 시, 최대 3000만원까지 지원해주는 제도 입니다.


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유젠의 입사를 생각하는 분들께 한마디 부탁 드려요.	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유젠은 기술을 단순히 구현의 수단이 아닌 비즈니스를 실현하는 엔진으로 바라보는 회사입니다. 개발자로서 단순한 요청을 처리하는 데서 그치지 않고, 직접 문제를 정의하고 해결해 나가는 역량을 기를 수 있는 환경이 준비되어 있습니다. 
수평적인 조직 문화와 기술 공유 문화도 잘 갖춰져 있어, 안정적인 업무 환경에서 성장하고 싶은 개발자분들께 유젠을 추천 합니다. 
 

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Super/uzen" target="_blank">유젠 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10031" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 개발 직무 보러가기</a>
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UI/UX 개선 및 프론트엔드 개발을 담당하는 유젠 배우리 선임에게 직무 이야기를 들어보았습니다.

이커머스 솔루션 전문기업의 프론트엔드 개발자

&#160;21세기 창의 융합형 인재가 되기 위한 초석을 다져주는 교육 전문기업 ㈜오르다코리아 강남지사에서 지도교사로 활동하고 있는 노정금 오르샘 튜터를 만나보았다. &#160;<img title="201654132423_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201654132423_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"> <img title="201654132427_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201654132427_SEU.png"></div> <img title="201654132431_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201654132431_SEU.png"> <img title="201654132434_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201654132434_SEU.png"> <img title="201654132438_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201654132438_SEU.png">&#160;ㅣ 오르다코리아 노정금 오르샘 튜터 반갑습니다. 먼저 자기소개 부탁드려요 안녕하세요. 저는 교육전문기업 ㈜오르다코리아에서 오르샘 지도교사로 활동하고 있는 노정금입니다. ㈜오르다코리아 샘앤플레이스 강남지사 소속으로 강남구 내 가정을 방문해 오르다 교구와 자석가베를 통해 아이들의 사고력과 창의력, 논리력을 키워주는 오르샘 튜터 활동을 하고 있으며 현재 경력 7년차 되어가고 있습니다. .&#160;㈜오르다코리아에 대한 회사소개 부탁 드립니다. ㈜오르다코리아는 이스라엘 ‘오르다’사에 모태를 두고 1992년 창립된 교육서비스 기업입니다. 이스라엘의 오르다사는 1969년 설립된 교육용 게임 제조업체로 유태민족에게 전해 내려오는 철학을 교육적으로 체계화시킨 게임교구를 만들었고 그 게임들은 현재 이스라엘 유치원, 초등학교에서 필수교구로 사용되고 있습니다. ㈜오르다코리아는 이스라엘 오르다사의 교구 외에도 독일, 프랑스와 같은 교육 선진국의 우수 교구재 및 도서 등 선진 교육 노하우를 받아들여 연구개발을 통해 한국화한 교육서비스 전문기업입니다. 광고나 홍보보다는 엄마들 입소문으로 정평이 나 있으며 전국 33개의 샘앤플레이스(Sam & PLACE)와 30여개의 계약지사를 통해 교육컨설팅과 오르다 교구 등을 부모와 아이들이 직접 체험과 소통이 가능한 공간을 마련하고 있습니다. &#160;오르다 교구가 일반인들에게는 낯설 듯 한데 오르다 교육에 대해 설명해 주세요 ‘오르다’ 교육은 유태인 영재교육을 기반으로 한 게임식 교육입니다. 쉽게 말하면 블록놀이를 생각하면 되지요. 오르다 교구 활동의 기본방향은 재미있는 게임을 통해 아동이 자발적으로 흥미와 즐거움을 갖고 논리 및 수학적 사고능력, 창의적인 문제해결 능력을 키워주는데 있어요. 아이들은 공부한다는 부담보다는 선생님과 함께 재미있게 놀이를 한다는 느낌을 받으니 흥미로울 수 밖에 없지요. 또 오르다 게임은 현실 이미지와 경험들을 반영하는 축소된 대결상황이나 함께 협동해야 하는 문제해결 상황들이 시뮬레이션 되어 있어요. 이러한 게임을 통해 얻은 창의적인 문제 해결능력은 아동이 겪게 될 실제상황을 준비하게 하고 규칙성을 지키는 습관과 타인을 배려하는 마음, 즉 사회성을 기르게 되지요. 오르다는 아이들에게 지식이 아닌 지혜를 가르쳐주고자 한다는 것이 교육 목표입니다. 오르샘 지도교사로 활동하고 계신데 ‘오르샘’은 무슨 말인가요? 업무 소개도 부탁드립니다. 오르샘이란 말은 `오르다` 라는 히브리어와 한국어인 ‘샘’의 합성인데 ‘오르다’는 히브리어로 `지혜의 빛`을 뜻하고, 샘은 한국어로 `힘이나 기운이 솟아나게 하는 원천`을 뜻합니다. 오르샘`은 지혜의 빛이 흘러나오는 원천이란 말로 ㈜오르다 코리아의 로고이자 상징적 단어입니다. 제가 하는 교사 업무는 월요일~금요일까지 강남구 지역 아이들의 가정을 방문해 오르다 교구활동과 자석 가베 및 영유아 인지발달 수업인 첫발견 프로그램 수업 등을 합니다. 오르다 수업과 자석가베 등 교구를 통해 게임을 하고 아이들과 상호작용을 하는 일이지요. &#160;가르치시는 아이들 연령대와 하루 근무시간은 어떻게 되시나요? 제가 가르치는 아이들 연령대는 4살부터 초등학교 4학년까지 다양한데 수업시간은 일반 학습지가 15분 정도인데 반해 저희는 가베 40 분, 오르다 45분 정도 수업을 합니다. 40분 수업이다 보니 여유 있게 아이들과 교구활동을 하지요. 근무시간은 방과 후에 수업을 하기 때문에 오후 1시부터 수업이 시작되고 끝나는 시간은 딱히 정해져 있지 않아요. 제 경우는 늦게 끝날 경우 밤 10시에 끝날 때도 있어요. 회원분들 중 워킹맘이 있어 퇴근 시간 이후 수업이 잡히거나 첫째 수업 후 둘째 아이 수업을 하게 되는 경우 늦어지게 되죠. 수업뿐 아니라 어머니들과도 상담을 하다보니 직장맘의 경우 아무래도 퇴근 후 수업 시간대를 선호하세요. &#160;4~5살 유아를 상대하며 수학적인 사고를 가르치기가 쉽지 않을 것 같은데 노하우가 있다면요? 아이들 눈높이에 맞추어 표현하고 상호작용을 통해 사고의 기반을 넓히고 또한 아이들에게 끊임없이 “왜?”라는 질문을 통해 생각할 수 있는 훈련을 하는 것이 노하우입니다. 예를 들면 ‘더하기’ 라는 표현을 쓰기 보다는 “여기 사과가 있는데 누가 더 갖고 왔어” 이런 식으로 더하기 개념을 이야기를 해 주다가 아이가 완전히 이해를 하면 “큰 언니들은 이걸 더하기라고 쓴대” 라고 표현을 하는 것이죠. &#160;<img title="201654133129_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201654133129_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 1.8;">(아이들의 사고력과 창의력을 키워주는 오르다 교구)&#160;</div>&#160;&#8203;퇴사 후 1년이내 재 입사시 직급과 월급 유지&#160;오르샘 튜터로 활동하시게 된 계기는 어떻게 되시나요? 결혼 전에 유치원교사로 활동을 했었어요. 오르다 브랜드를 알게 된 것은 유치원으로 오시는 오르다 기관강사를 통해 알게 됐고요. 결혼 이후 유치원교사를 그만두었는데 마침 주변에 오르다코리아에서 오르샘 튜터로 활동하고 계신 지인 소개로 오르샘 튜터로 일하게 되었어요. 저는 지인소개로 면접을 보게 되었지만 많은 분들이 잡코리아 등 취업사이트에서 교사모집공고를 보고 지원하세요.&#160;유치원 교사를 그만두고 경력단절 기간이 있으셨나요? 결혼을 하며 유치원교사를 그만두었지만 아이가 없어 경력단절 시간이 길지 않았어요. 하지만 제 주변 선생님들 보면 아이를 키우시느라 4~5년 경력 단절되셨던 주부선생님들이 많으세요. 오르샘의 경우 주부선생님의 비율이 약 80% 정도 될 정도로 기혼여성분들이 많은 편이에요.&#160;면접분위기와 면접시 질문은 어땠나요? 경력이 취업에 도움이 되었나요? 오르샘 튜터를 지원하게 되면 지원하는 지사에서 지사장님과 면접을 보게 되는데 강남지사의 경우 제 교육적인 가치관과 성실성, 열정적인 모습을 중점적으로 보셨어요. 그리고 게임교구를 통해 간단한 이해도 테스트가 있었어요. 여러 난이도의 게임을 가져와 규칙을 설명해 주시며 제가 어느 정도 게임을 이해하는지 보시더군요. 수업 자체가 게임을 완벽히 이해하고 왜 그런지 생각하고 풀어내며 아이들과 상호작용을 하는 것이 중요하기 때문에 선생님의 게임 이해도도 중요시 보시는 것 같았습니다. 물론 제 유치원교사 경력이 아이들과 어머님들을 상대로 하는 오르다교사로의 취업에 큰 도움이 되었습니다.&#160;유치원 교사 경력이 오르샘 튜터로 활동하는데 어떤 도움이 되었는지 궁금합니다. 많은 분들이 유치원 교사를 했기 때문에 오르샘 튜터 활동에 큰 무리가 없을 것이라 생각해요. 저는 반반인 것 같아요. 도움되는 측면은 부모님을 대할 때 제 처신과 상담하는 태도 등이 도움된 것 같아요. 하지만 아이들을 대하는 것은 생각지도 못한 복병이 있더군요. 유치원 선생님의 경우 아이들이 유치원으로 와서 활동을 하기 때문에 주체가 선생님인데 반해 가정방문 교육은 집이다 보니 아이들의 홈 그라운드잖아요. 아무래도 유치원에 비해 긴장이 풀리다 보니 유치원에 비해 통제가 쉽지 않은 부분이 있어요. &#160;오르샘 튜터 지원시 자격사항은 무엇인가요? 나이제한은 있나요? 오르샘 튜터는 저처럼 가정으로 방문하는 ‘오르샘 지도교사’와 유치원 등 기관으로 가는 ‘기관강사’가 있어요. 가정방문 지도교사는 4년제 대학 졸업자는 전공불문, 2년제의 경우 유아교육 관련 전공자나 보육교사 자격증 소지자에요. 기관강사의 경우도 자격은 가정방문교사와 같은데 오르다코리아 교사로 2년 이상, 유치원교사로 2년 이상 근무한 경력이 있는 분들은 우대하고 있어요. 공식적인 나이제한은 없고 다만 나이가 50대인데 경력이 전혀 없다면 면접관분들께서 신중하게 고민하시고 결정하시는 것 같았어요. &#160;오르다의 경우 교구활용이 많은데 신입연수교육이나 게임에 대한 교육을 별도로 하고 있나요? 물론이에요. 입사를 하게 되면 본사에서 1주 교육을 이수하고 3개월동안 지사에서&#160; 교육국장님과 교육 팀징님을통해 그리고 주 2회 10시까지 출근하여 2시간동안 선생님들과 함께 스터디를 해요. 오르다는 경력에 따른 직급이 있는데 높은 직급 분들께서 교구활용법 및 교육노하우를 전수해 주세요.&#160; &#160;&#160;㈜오르다코리아의 복지제도는 무엇인가요? 우선 신입교사 정착금을 지원해 주고, 경력, 능력에 따른 차등 수수료를 지급하고 있어요. 자녀 교육비 지원이 나오고 경조금이나 화환도 회사차원에서 지원해 주죠. 경력에 따라 직급이 나뉘고 그에 따라 월급도 다른데 동종업계 타사 경력을 그대로 인정해 주는 것 또한 장점이에요. 또 출산을 하거나 다른 일로 퇴사를 하더라도 1년 이내 재입사를 하게 되면 퇴사 전 직급대로 그대로 유지시켜 주는 것도 큰 장점이에요. 그 외 상해보험에 가입 및 우수교사 시상, 해외연수 기회가 주어져요.&#160;오르다 방문교사의 80%는 경력단절 주부 &#160;다른 방문교사에 비해 오르샘 튜터의 장점이 있다면 무엇일까요? 음…….가정 방문 시 몸이 가볍다는 것? (웃음). 가끔 다른 기관 방문교사를 보면 교구를 선생님들이 만들어 가야 하는 경우를 보는데 오르다의 경우 학부모님들이 이미 교구를 구비해 놓고 계시기 때문에 교구를 만들어 가야하는 부담이 전혀 없어요. 활동지만 갖고 가면 되죠. 물론 유치원 등 기관으로 출근하시는 오르다 선생님 역시 교구를 들고 다니실 필요가 없어요. 제 회원분들 대부분이 2년에서 5년 정도 오랫동안 하신 분들이 많아 저와 오랜 시간 신뢰관계가 쌓였어요. 그래서 가끔 개인적인 일이지만 시댁 일로 며칠 자리를 비워야 할 때도 양해를 구하면 다 같은 며느리 입장(?)이시라 기분 좋게 스케줄 조정을 해 주세요. 시간활용이 용이하다는 말이죠. 또 고퀄리티 브랜드 튜터를 한다는 자부심도 있고요(웃음).&#160;오르샘 튜터로 일하시며 보람 느낄 때는 언제인가요? 아이들이 공부가 아닌 게임으로 인식하다 보니 제 수업만큼은 아프더라도 꼭 참여해요. 아이들이 수업을 좋아하다 보니 제가 방문했을 때 진심으로 반겨주죠. 그런 아이들을 볼 때 정말 뿌듯하고 힘이 됩니다. 제가 가르친 아이들이 조금씩 자라는 모습을 바라보는 것 또한 흐뭇하지요. 아이 뿐 아니라 어머님들과도 2~5년 만나다 보니 교육은 물론 결혼생활에 대한 코칭도 듣게 돼요. 단순히 교사와 회원 관계를 떠나 사람 대 사람으로의 유대관계가 쌓이는 것도 기분 좋은 일이에요.&#160;&#160;오르샘을 지원하는 경력단절 여성분들에게 해 주고 싶은 이야기가 있다면? 대부분 아이를 키우느라 경력이 단절된 분들이 많으실텐데요. 제가 유치원교사라는 경력이 플러스가 됐다면 반대로 저는 아이가 없어 어머니들이 아이들 몇 개월이냐 묻는 개월수 개념이 익숙치 않았어요. 공감대가 부족했단 이야기죠. 하지만 유아교육 경력이나 전공자가 아니지만 아이를 키워본 다른 선생님을 보면 그 육아경험 하나만으로도 학부모님들과 끈끈한 유대감이 생기시는 것 같아요. 아이를 키우며 생긴 자신만의 노하우와 주부 특유의 사교성을 믿고 자신감을 갖고 도전해 보시라고 말씀 드리고 싶어요. 팁이라면 나이보다 밝은 스타일과 소위 ‘솔’톤이라고 하죠? 높은 톤의 목소리로 아이들과 상호작용을 하면 아이들은 선생님을 잘 따르고 좋아해요, 평소에 집에서 ‘솔’ 톤으로 이야기하는 연습과 구연 동화하듯 책을 읽어주는 연습이 많이 도움될 것 같아요.

21세기 창의 융합형 인재가 되기 위한 초석을 다져주는 교육 전문기업 ㈜오르다코리아 강남지사에서 지도교사로 활동하고 있는 노정금 오르샘 튜터를 만나보았다. 


오르다코리아, 물고기를 잡아주기보다는 물고기를 잡는 방법을 가르친다

10여 명의 연예인이 한집에서 사는 모습과 그 속의 에피소드를 담은 예능프로그램 <룸메이트>. 말도 많고 탈도 많았지만, 결과적으로는 ‘셰어하우스’라는 새로운 문화를 대중들에게 알린 의미 있는 프로그램이다. 하지만 아무리 가까운 사이라도 가족이 아닌 이상, 한집에 함께 산다는 것은 사실상 쉽지 않다. 그렇다고 혼자 살기에는 서울의 방값은 택도 없이 비싸다. WOOZOO는 이 같은 입주자의 불편함은 줄이고, 가성비는 높인 신개념 셰어하우스 서비스다. 그리고 그 중심에는 입주자들의 소통으로 불편함을 개선해 나가는 신예지 매니저가 있다.&nbsp;&nbsp;
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<DIV style="TEXT-ALIGN: center" align=center><IMG title=201641917390_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917390_SEU.jpg"> &nbsp;&nbsp;</DIV>
반갑습니다. 자기 소개 부탁 드려요.&nbsp;
안녕하세요. 셰어하우스 제공 서비스 WOOZOO에서 마케팅, 지점 관리, 언론 홍보를 담당하는 신예지 매니저입니다.&nbsp;
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WOOZOO에 대해서 소개 부탁 드려요.&nbsp;
WOOZOO는 ‘콘셉트가 있는 셰어하우스’라는 새로운 형태의 보금자리를 제공합니다. 비싼 보증금 때문에 쉽게 원룸을 못 구하는 사람, 혼자 사는 것에 무료함을 느낀 사람 등이 한 집에 모여서 소통하고 재미있게 살 수 있도록 돕습니다. 하나의 셰어하우스 당 평균적으로 7명 거주, 6개월 이상 입주를 계약 조건으로 하며, 2달의 월세를 보증금으로 받습니다. 이처럼 WOOZOO는 자취에 대한 금전적 부담감을 해결해주며, 새로운 인연을 만들어나가는 재미까지 제공합니다.
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WOOZOO만의 경쟁력은 무엇이라고 생각하나요?
저희의 주 고객은 여성입니다. 집을 구하는 데 있어 여성에게는 ‘안전’이 가장 중요한 요소입니다. 아무래도 셰어하우스 특성상 ‘안전’이 보장되기 때문에 저희 서비스를 이용하시는 분들이 많습니다. 또한 보증금과 월세에 대한 부담을 줄여주는 것이 저희 서비스의 경쟁력이라고 생각합니다.
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WOOZOO에 입사하기까지, 어떤 과정을 겪었나요?
WOOZOO에 입사하기 전에는 온라인 마케팅 회사에서 일했습니다. 그 곳에서 저는 콘텐츠 제작에 힘 쓰고 싶었지만, 회사 환경상 그러지 못했어요. 그래서 다른 회사를 알아보던 중, 친구가 인턴으로 일하던 WOOZOO를 알게 됐습니다. 기존의 부동산 시스템에서 벗어나 새로운 서비스를 하고 있다는 점이 매력적으로 다가왔고, 셰어하우스라는 공간에서 탄생되는 다양한 에피소드를 콘텐츠화시킬 수 있다고 생각했습니다. 때마침 채용 기간이라서 지원했고, 지금 WOOZOO의 마케팅 매니저로서 인터뷰하고 있습니다.(웃음)
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회사에서 어떤 일을 하시나요?
제일 크게는 언론홍보 및 대외 인터뷰를 담당합니다. WOOZOO라는 서비스를 많은 사람이 알 수 있도록 여러 기관/학생을 만나서 회사를 소개합니다. 또한 회사소개가 담긴 자료를 제작하고, WOOZOO 홈페이지, SNS 등 온라인 홍보채널을 관리합니다. 외부에서는 셰어하우스의 실제 생활이 어떠한지, 어떤 사람들이 살고 있는지를 가장 궁금해합니다. 그래서 콘텐츠를 통해 그 궁금증을 풀어드립니다. 그 밖에도 셰어하우스 시설 계획, 커뮤니티&서비스 기획, 시설 관리 등의 여러 업무를 함께 진행합니다.
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회사 내에서 자신만의 경쟁력을 어떻게 쌓아가고 있나요?
저는 회사의 개선 방향을 입주자 입장에서 얻으려고 합니다. 그래서 회의할 때는 입주자 입장을 대변해서 목소리를 내는 편입니다. 회사의 입장에서는 불편할 수도 있지만, 전 입주자가 원하는 방향으로 개선되는 것이 곧 회사의 발전이라고 생각합니다. 실제로 저희 서비스의 바이럴을 해주는 사람은 입주자니까요. 그렇게 내부적, 외부적 커뮤니티를 동시에 쌓아가는 거죠. 이것들이 하나, 둘씩 모이면 저만의 경쟁력이 되지 않을까요?&nbsp;&nbsp;
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<DIV style="TEXT-ALIGN: center" align=center><IMG title=201641917398_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917398_SEU.jpg"> &nbsp;&nbsp;</DIV>
일하면서 어떤 어려움이 있나요?
처음에는 맨땅에 헤딩하는 기분이 들었습니다. 셰어하우스라는 개념이 사실 국내에서는 익숙하지 않은 문화였기 때문이죠. 그리고 연령층이 높은 부동산 중개자 분들로부터 젊은 저희가 신뢰를 얻는 게 쉽지 않았습니다. 하지만 모든 것을 관리해준다는 우리의 장점을 계속해서 어필했고, 그 결과 첫 계약을 한옥으로 맺었습니다. 그 이후로 여러 매체에 소개되면서 자연스럽게 지점을 늘렸습니다. 이제는 부동산 중개자 분들로부터 어느 정도 신뢰를 얻고 있다고 생각합니다.
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일하면서 뿌듯했던 적은 언제였나요?
저희 서비스를 두 번이나 사용했던 분이 있습니다. 처음에는 보문동 지점에 계시다가 퇴실하고, 고향에 내려가셨는데 다시 서울로 올라오면서 저희 서비스를 찾아주셨어요. 두 번째 입주는 이대역에 위치한 하우스로 가셨는데, 다시 한 번 좋은 사람을 만나서 즐겁게 서울 생활을 하게 됐다고 해주셨습니다. 그때 ‘우리가 정말 괜찮은 서비스를 하고 있구나’라는 생각이 들면서 큰 보람을 느꼈습니다. 이런 긍정적인 피드백을 받을 때 ‘그래도 우리가 잘하고 있구나’는 생각이 들고 뿌듯합니다.
 
앞으로 어떤 마케팅 매니저가 되고 싶은가요?
듣고 싶은 이야기를 들려줄 수 있는 마케터가 되고 싶습니다. 마케팅이라는 것이 저희가 가진 매력을 어필해서 소비자를 설득시키는 과정이라고 생각합니다. 이때 저희는 상대방이 원하는 이야기를 들려줘야 합니다. ‘주거’라는 분야는 생활과 연관 있기 때문에 공동주거의 매력을 어필하려면 상대방이 매력을 느낄 수 있는 이야기를 들려주는 게 맞다고 생각해요. 그래서 우리가 하고 싶은 이야기를 주장하는 마케팅보다는, 소비자들이 듣고 싶어하는 이야기가 무엇인지 귀 기울이고 그 부분을 전달하는 사람이 되고 싶습니다.&nbsp;
 
마케터를 꿈꾸는 이들에게 따뜻한 조언 부탁드려요. &nbsp;
마케팅은 굉장히 광범위한 분야입니다. 그래서 본인이 진짜로 하고 싶은 마케팅은 무엇인지, 어떤 분야에서 마케팅을 펼치고 싶은지 충분히 고민하는 시간을 가졌으면 합니다. 간혹 주변에서 ‘멋지다’라는 단순한 이유로 마케팅을 하고 싶다는 사람이 있는데, 어떤 마케팅을 하고 싶은지 물어보면 대답을 못 하는 사람이 있습니다. 누군가는 서비스를 최대한 많이 알리고 싶을 수도 있고, 서비스가 가진 매력으로 사람이 구매할 수 있는 포인트를 찾는 마케팅을 하고 싶을 수도 있습니다. 실제로 이 두 가지의 일은 현장에서 엄청난 차이가 있습니다. 그렇기 때문에 마케팅을 직무로써 어떻게 연결한 지에 대한 생각하는 시간을 갖는 것은 굉장히 중요합니다. ‘마케팅’이라는 이름에 휩쓸려 가기보다는 하루 중 시간을 가장 많이 쓰게 될 일과 회사에 대해서 충분히 고민하고 공부하시길 바랍니다. &nbsp;
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자료출처&nbsp;:&nbsp;<A style="LINE-HEIGHT: 21px" href="http://officen.kr/" target=_self>오피스N&nbsp;</A>&nbsp;&nbsp;
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셰어하우스 제공 서비스 WOOZOO에서 마케팅, 지점 관리, 언론 홍보를 담당하는 신예지 매니저를 만나 인터뷰했다.

고객과 회사 간의 커뮤니케이션을 책임진다

좋은책신사고 신사고마케팅부 마케팅1팀의 백민경 주임을 만나 트렌디한 출판업 마케터의 일상에 대해 들었다.

수포자도 웃게 한 쎈 마블 한정판, 이렇게 출시됐어요

불모지와 다름없던 국내 반도체 장비 시장에서 기술개발에 집중해온 유니셈은 국내는 물론 해외 유수 업체들의 글로벌 파트너 회사로 성장해 반도체 장비 시장을 선도하고 있다. 특히, 반도체 제조 공정에서 발생하는 유해가스를 정화하는 Scrubber 장비는 국내 최초 국산화에 성공한 유니셈의 대표 상품이다. 고객사의 안전한 제조 환경을 위해 장비의 설치부터 유지 관리까지의 과정을 책임지고 있는 유니셈 CS센터 한영선 팀장에게 반도체 장비 CS 직무와 유니셈에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		UNISEM
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		CS센터
		 한영선 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/20217261403_SEU.png" title="20217261403_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 1999년 유니셈에 입사하여 CS센터에서 22년째 근무하고 있는 한영선입니다. 지금은 이천 SK 단지 Scrubber 팀장을 맡고 있습니다.


&#160;

	
		유니셈의 장비사업부도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유니셈은 반도체 장비 제조 업체로 Scrubber, Chiller, 진공/배관 등의 장비를 생산합니다. 장비사업부는 생산하는 장비의 종류에 따라 팀이 구성되어 있으며, 자사 연구소를 보유하여 제품 개선과 개발에도 지속해서 힘쓰고 있습니다. 저는 Scrubber라는 장비를 담당하는데, Scrubber는 반도체, LCD, OLED, solar Cell 등의 생산 공정 중에 발생하는 유독 가스를 정화하여 배출하는 장비입니다. 




	Interview 01


	
		
			‘같이’의 가치를 알고 
		
	


	
		
			적극적으로 협력하는
		
	


	
		
			 자세가 필요합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/202172614048_SEU.png" title="202172614048_SEU.png"> 

&#160;

	
	CS센터는 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유니셈 CS센터는 모든 현장(삼성, SK, LG, BOE, LCD, 해외 고객사 등) 일선에서 가장 먼저 고객과 소통하며, 우리 제품을 사용하는 데 문제가 없도록 Set-up, 장비 유지보수, 고객 대응 업무를 합니다. 따라서 유니셈의 장비가 설치되는 고객사 현장의 특징을 정확히 이해해야 하고, 장비의 설치와 운영, 유지보수가 안전한 환경에서 이루어지도록 관리하는 것이 중요합니다. 또한, 현장에서 발생하는 다양한 Issue를 민첩하게 파악하고 해결하는 것도 CS센터의 중요한 업무입니다.


&#160;

	
고객사와의 소통이 중요한 업무인 것 같습니다. 어떤 노하우가 있으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
그렇습니다. 고객사의 의견을 정확히 파악하고, 이를 팀원들과 공유하는 것이 매우 중요합니다. ‘아는 만큼 보인다’는 말처럼, 고객사의 요구사항을 미리 파악하기 위해서는 현장 상황에 대한 팀원들의 의견을 자유롭게 공유하는 것이 많은 도움이 된다고 생각합니다. 따라서 저희 팀은 주기적인 간담회를 통해 현장의 사소한 Issue부터 우려되는 문제 사항까지 모든 내용을 공유합니다. 이를 통해 때로는 고객사에 더 좋은 방안을 먼저 제안하기도 하고, 고객사에서 요청사항이 있을 때 빠르게 해결 방법을 찾아 고객 만족도를 높이고자 합니다. 


&#160;

	
이 팀에 신입사원이 입사했을 경우 어떤 교육을 받게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
앞서 말씀드린 것과 같이 팀원 간의 화합과 공유를 가장 중요하게 생각하기 때문에 우리 팀에 입사한 신입사원은 가장 먼저 인성 교육을 받습니다. 솔선수범과 배려, 협력의 가치에 대해 다시 생각해 보고 어떠한 마음가짐으로 업무에 임해야 하는가에 대해 조언을 하는 것으로 생각하시면 됩니다. 다음으로 환경안전 교육(기본안전교육, 특별안전 보건교육, MSDS, 정보보안 교육, 고객사 규정, 작업 SOP)을 진행하고 각 Part 별로 Scrubber 및 Chiller의 기본적인 사양, 부품별 명칭, 기능 등에 관해 배웁니다. 끝으로 현장 업무를 위한 장비 분해와 조립 등을 배운 뒤 실무를 수행합니다. 



	Interview 02


	
		
		현장에 대한 깊은 이해와 
		
	


	
		
		관심이 중요합니다
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/20217261411_SEU.png" title="20217261411_SEU.png"> 

&#160;

	
근무하시면서 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
오랜 시간을 유니셈에서 보낸 만큼 여러 가지 일들이 떠오르네요. (웃음) 입사하고 1년 정도 되었을 때의 일입니다. 장비에 문제가 발생했는데, 무슨 이유로 어디서 문제가 발생하는지 파악하는 게 쉽지 않았습니다. 빠르게 해결하지 않으면 고객사의 제조 일정에도 영향이 있기 때문에 심적으로 많은 부담이 되었죠. 며칠 동안 늦은 시간까지 현장에 남아 고민하다가 원인을 정확히 진단하고 조치해서 결국은 문제를 해결해냈습니다. 많이 힘들었는데, 장비가 정상적으로 작동하는 순간 피로가 눈 녹듯 사라지더군요. 모든 문제는 현장에 답이 있다는 것을 몸소 체험한 경험이라 업무 중 어려움이 생길 때마다 이때의 일이 기억납니다. 


&#160;

	
CS팀의 업무 성과 달성을 위해 팀원 개개인이 노력해야 하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
무슨 일이든 목표를 달성하기 위해서는 먼저 목표를 정확히 이해하는 게 우선이겠죠? 저는 CS팀의 관리자로서 팀원들에게 연간, 분기별, 월별 목표를 최대한 상세히 제시하고자 노력하고 있습니다. 팀원들은 이를 정확하게 파악하고 업무에 임해야 공동의 목표를 이룰 수 있다고 생각합니다. 또한, 현장 업무는 고객사와의 소통, 팀원 간의 협력과 소통이 매우 중요합니다. 이기심을 버리고 나와 다른 의견에도 귀를 기울이는 자세가 필요합니다. 


&#160;

	
업무에 보람을 느낄 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
무엇보다 안전사고, 보안사고, 매출 목표 등 연초에 계획한 목표를 무난히 달성할 때 큰 보람을 느낍니다. 관리자 역할을 맡으면서는 팀의 성과에 더 많은 책임과 보람을 느끼게 되는 것 같습니다. 그리고 어느새 선배보다 후배가 더 많은 연차가 되었는데, 후배들에게 업무 노하우를 전하고 이를 통해 후배가 업무를 좀 더 빠르게 업무를 배우는 모습을 볼 때도 매우 뿌듯합니다. 


&#160;

	
CS 직무의 근무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현장에서 근무하기 때문에 근무 강도가 낮다고는 할 수 없을 것 같습니다. 근무 중 보호 장구를 착용해야 하고 장비에서 발생하는 열 때문에 더위에도 맞서야 하죠. 그렇지만 추가 근무나 야근은 많지 않은 편이고, 반도체 장비를 누구보다 깊이 이해할 수 있는 직무이기에 뚜렷한 목표가 있는 사람에게는 많은 배움이 있는 좋은 직무라고 생각합니다. 



	Interview 03


	
		
			반도체 장비 분야는
		
	


	
		
			과감히 도전해 새롭게 
		
	


	
		
			이룰 것이 많습니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/202172614114_SEU.png" title="202172614114_SEU.png"> 

&#160;

	유니셈의 자랑거리 세 가지를 꼽으신다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현장에서 근무하지만 주 5일 근무제로 휴일이 확실히 보장된다는 점이 좋습니다. 또한, 휴가 사용이 자유롭고, 임직원이 사용할 수 있는 콘도 등 휴가 제도가 잘 정립된 편입니다. 각종 포상제도와 연말에 지급되는 두둑한 성과급도 재직자로서 매우 만족스러운 부분입니다. 유니셈은 최고의 품질과 서비스를 지향하는 만큼 사원들의 근무 만족도 향상에도 큰 노력을 기울여 많은 동료가 만족스럽게 근무하고 있습니다. 


&#160;

	
이 직무에 도전하기 위해 꼭 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
장비와 관련된 용어들이 대부분 영어이므로 영어 어휘를 공부해 두는 것이 좋습니다. 유창한 회화 실력이 필요한 것은 아니지만, 어원을 알고 있으면 장비 용어를 이해하는 것이 조금 더 수월하거든요. 그리고 무엇보다 중요한 것은 업무에 임하는 태도라고 생각합니다. 부족한 부분을 배우고자 하는 도전 정신, 우리 회사를 대표해 고객사를 응대한다는 자신감, 그리고 현장에서 예기치 못한 문제가 발생했을 때 당황하지 않고 이를 해결하고자 하는 침착함을 갖춘 인재라면 업무 역량은 금방 성장할 수 있습니다. 


&#160;

	
반도체 장비 분야에 관심 있는 구직자들에게 응원 한마디 부탁드립니다. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
반도체 산업이 우리나라 경제에 미치는 영향력에 비해 반도체 장비 분야는 해외 기업에 의존하는 부분이 많습니다. 아직 탄탄하게 성장한 분야가 아니기에 업무의 어려운 점도 있지만, 다르게 생각하면 그렇기 때문에 성장의 가능성이 무한합니다. 개척정신을 갖고 당차게 도전해 함께 업계를 선도할 후배들을 기다리겠습니다. 



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1416761/Info" target="_blank">유니셈 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10018" target="_blank">지금 채용 중인 반도체 장비 분야 공고 보러가기</a>

고객사의 안전한 제조 환경을 위해 장비의 설치부터 유지 관리까지의 과정을 책임지고 있는 유니셈 CS센터 한영선 팀장에게 반도체 장비 CS 직무와 유니셈에 관한 이야기를 들어보자.

최고의 품질과 서비스로 고객 만족의 가치를 실현

많은 산업군에서 오염물질 제거와 환경 보전 문제에 공감하면서 나날이 엄격해지는 규정을 준수하면서도 경제성과 효율성을 확보한 오염물질 처리 기술에 대한 요구가 높아지고 있다. 주식회사 연은 수처리 장치 및 공정을 개발하는 기업으로 다양한 국책연구과제를 수행하며 저비용 고효율의 수처리 장치 상용화에 힘쓰고 있다. 기업 경영과 연구 직무를 병행하며 바쁜 나날을 보내고 있는 김연은 대표에게 주식회사 연의 기술과 연구 직무에 관한 이야기를 들어보자. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		YEON
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">주식회사 연 
		김연은 대표
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/202191793642_SEU.png" title="202191793642_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 주식회사 연의 대표이사 김연은입니다. 


&#160;

	
		연은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연은 2018년 연 엔지니어링을 시작으로 2020년 법인 전환한 수처리 장치 및 공정개발 기업입니다. 설립한 지 얼마 되지 않았지만, 다수의 특허출원 및 등록, ISO9001 인증, 8번의 국책연구과제 수행 등 활발하게 성장하고 있습니다. 당사는 수처리 장치 생산뿐만 아니라 수처리 시스템 관련 설계, 시공, 시운전, 운영관리, 기술진단 등을 통한 수처리 토털 솔루션을 제공하는 물종합플랫폼 기업을 지향합니다. 본사는 경기도 안산 한양대학교 창업보육센터에 있으며 기업부설연구소는 인천 서구 연희동 환경산업연구단지 안에 있습니다. 



	Interview 01


	
		
			효율적이고, 효과적인 수처리 시스템을 연구<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/20219179402_SEU.png" title="20219179402_SEU.png">

&#160;

	
	연이 보유하고 있는 수처리 관련 기술은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
Y-VIS 미세 기포 발생 장치, Y-VIS 전해산화 장치, Y-VIS 전해 여과기 기술을 소개하고 싶습니다. Y-VIS 미세 기포 발생 장치는 눈에 보이지 않는 초미세 기포를 발생시켜 호수 및 하천정화, 오&#8729;폐수 처리, 양식장 및 수경재배 용존산소(DO)의 증대, 악취 저감 등 다양한 분야에 사용되는 기술입니다. 

Y-VIS 전해산화 장치는 (+), (-) 전극에 직류전류를 공급시켜 전자의 이동만을 이용하여 산화, 환원작용을 일으켜 유기물 또는 무기물을 처리하는 방법입니다. 전기분해를 이용한 수처리 방법은 기존의 물리, 화학, 생물학적으로 처리가 어려웠던 각종 난분해성 폐수의 T-N&#8729;색도&#8729;COD 저감, 살균 효과가 탁월할 뿐만 아니라 (+), (-) 극에서 발생한 기포에 의해 폐수 중에 함유된 악취 물질을 휘발시켜 제거할 수 있습니다. (+)전극은 불용성 전극(DSA: DIMENSION STABLE ANODE)을 사용하고, (-)전극으로 CNT(Carbon Nano Tube, 탄소나노튜브) 전극을 적용하여 기존 금속 전극이 가지는 문제점(스케일 발생)을 해결한 기술로 폐수의 종류, 성분, 농도, 폐수량에 따라서 처리 시간이 결정되며 일반적으로 처리 시간이 약 10분~30분 정도로 짧다는 것이 장점입니다. 

끝으로 Y-VIS 전해여과기는 수영장 및 물놀이시설 수처리 과정의 염소소독 공정에서 발생하는 결합 잔류 염소의 발생 원인 물질인 암모니아성 질소를 제거하기 위한 설비로 세계 최초 상향류 부상 여과 공정에 CNT DSA 전극을 활용한 전기분해를 적용하여 유기물 제거뿐만 아니라 결합 잔류염소의 제거 및 농도제어가 가능한 수처리 시스템입니다. 선크림과 같은 각종 피부케어 제품과 반응하여 발생하는 다양한 인체 유해 물질을 제어할 수 있는 혁신적인 저에너지/고효율 수처리 공정으로 다양한 수처리 공정에 적용이 가능합니다. 


&#160;

	
참여하신 프로젝트 및 사업성과가 궁금합니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2020년부터 약 1년 9개월 동안 8건의 국책연구과제에 참여했습니다. 현재는 환경부의 현수 미생물과 전기분해를 결합한 오수처리시설 사업화와 중소벤처기업부의 오수처리시설용 산기 장치 개선방안 연구를 진행 중입니다. 정부 기관의 다양한 연구에 참여하면서 연의 기술력을 더 많은 분야에서 상용화할 수 있도록 노력하고 있습니다.


&#160;

	
연을 창업하신 계기는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 토목공학을 전공하고 석박사과정부터 수처리 분야(하천수질관리, 고도하수처리, 정수처리, 폐수처리 등) 연구에 참여하였습니다. 하천 및 호수정화를 관련 연구를 수행하면서 미세기포 발생 장치에 관심을 가지게 되었는데, 이전 직장 재직 시 참여했던 프로젝트를 통해 기존의 미세기포 발생 장치를 개선하여 호수 및 하천의 수질을 관리하는 장치를 개발하게 되었습니다. 이 과정에서 수처리장치 사업에 대한 가능성을 보게 되었고, 제가 가진 지식으로 환경에 보탬이 되는 일을 하고자 2019년 창업에 도전하게 되었습니다. 2020년에는 법인을 설립하여 연구인력을 채용하고 기업부설연구소를 설립하면서 수처리 장치 및 처리 공정 개발에 더욱더 집중하고 있습니다. 




	Interview 02


	목표를 향해 묵묵히 나아가는 자세가 필요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/202191793727_SEU.png" title="202191793727_SEU.png">

&#160;

	
기업 설립 후 지금까지 힘들었던 점은 무엇이고, 어떻게 극복하셨나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연을 창업하기 전부터 대학에서 겸임교수로 학생들을 가르치고 있었습니다. 창업을 준비하면서 물리적인 시간이 부족하여 육체적으로 힘들기도 했고, 직원들을 책임져야 한다는 부담감으로 힘든 시간도 있었습니다. 그렇지만 마음먹은 일을 실행하는 데에서 느끼는 보람과 성취감이 크고 함께 일하는 직원들이 많은 의지가 되어서 어려움을 잘 이겨내고 있습니다.


&#160;

	
 연구 직무를 통해 보람을 느끼는 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우리가 연구한 기술로 특허를 출원하고 등록되었을 때, 그리고 그 기술을 적용한 시제품을 만들었을 때 보람을 느낍니다. 머릿속에 맴돌던 것을 실물로 구현했을 때 느끼는 희열은 모든 연구원이 공감하리라 생각합니다. 그리고 이렇게 만들어진 제품이 적재적소에 사용되어 더 나은 환경을 만들어 가는 데 보탬이 될 때 매우 뿌듯합니다. 기술 연구에 매진하여 이러한 보람과 뿌듯함을 더 많이 느끼고 싶어요. (웃음)


&#160;

	
연구 직무에 지원하려면 어떤 역량을 갖추어야 할까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전공 지식이나 스펙도 중요하지만 가장 중요한 것은 끈기와 뚝심입니다. 새로운 제품을 세상에 선보이는 그 이면에는 수 없는 실패와 좌절이 있기 마련입니다. 실패를 딛고 묵묵히 정진하는 것은 연구원의 숙명과도 같아요. 연구 직무에 몸담으려면 예기치 못한 상황을 마주하고, 기대와 다른 결과로 실망하는 때가 있을 때 자신감을 잃지 않고 다시 도전하는 자세를 가져야 합니다.


&#160;

	
창업에 도움이 된 경험이나 경력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
토목공학 전공 후 진학한 대학원에서 상하수도공학을 공부하며 많은 연구에 참여한 경험이 사업 분야에 대한 가능성을 확신하게 해 창업에 직접적인 도움이 되었습니다. 또한, 대학 강의를 준비하면서 관련 법, 정책, 기술, 동향, 통계자료를 많이 공부했는데, 이 정보들이 연구 과제 수행에 많은 도움이 되고 있습니다.




	Interview 03


	
		
			오랜 시간을 함께할 단단한 회사
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/9/202191793746_SEU.png" title="202191793746_SEU.png">

&#160;

	연이 원하는 인재상에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무 능력도 중요하지만 일을 대하는 자세가 바른 인재를 선호합니다. 맡은 일을 미루지 않고, 자신의 역할을 충분히 해내는 성실하고 책임감 있는 사람과 함께하고 싶습니다. 더불어 연의 모든 임직원이 자기계발에 최선을 다해 배우며 성장하길 바랍니다. 


&#160;

	연을 통해 이루고 싶으신 목표는 무엇인가요?
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 “실패를 두려워하자”를 좌우명으로 삼고 있습니다. 실패에 좌절하지 않고 정진해야 한다면서 무슨 말인가 싶으시죠? 실패의 결과를 받아들이고 다시 도전하는 것에는 두려움이 없어야 하지만, 도전해 나가는 그 과정에서는 꼭 성공하겠다는 마음가짐이 중요하다는 뜻입니다. 저는 그러한 마음으로 매 순간 최선을 다해 살아왔다고 자신 있게 말할 수 있어요. 저 한 사람의 노력으로 이루어질 수 있는 일은 아니지만, 제가 할 수 있는 모든 역량을 쏟아 연을 출근하는 것이 즐거운 회사, 모든 직원이 만족하면서 오래 근무할 수 있는 회사로 만드는 것이 저의 목표입니다. 


&#160;

	환경 관련 산업 및 수처리 산업의 미래 전망은 어떤가요?
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시대마다 어떤 분야는 주목을 받고, 어떤 분야는 그 영광을 잃기도 합니다. 그렇지만 전망이 좋은 산업이라도 모두 성공하는 것이 아니며, 예전보다 힘들어진 산업이라고 해서 모두 실패하는 것도 아닙니다. 환경 보전 및 관리의 중요성에 공감하는 이가 많아지고, 관련 제도나 법령이 변화하는 만큼 수처리 분야에 대한 관심도 높아지리라 생각합니다. 다만, 이러한 변화를 기회로 만들기 위해서는 부단한 노력과 철저한 준비가 필요할 것입니다. 연은 시대의 흐름과 상관없이 기술력과 성실함으로 흔들리지 않는 단단한 기업이 될 수 있도록 노력할 것입니다. 


&#160;

	같은 분야에 관심 있는 구직자들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이제는 100세 시대라고 합니다. 큰 기업의 일원으로 사회생활을 하는 것도 좋지만, 탄탄한 중소기업에서 역량으로 인정받는 것도 현명한 선택이라고 생각합니다. 연에서 함께 오래도록 즐겁게 일하실 분들의 많은 지원 바랍니다. 



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/yeon205" target="_blank">주식회사 연 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000117" target="_blank">지금 채용 중인 환경 연구 직무 보러가기</a>

기업 경영과 연구 직무를 병행하며 바쁜 나날을 보내고 있는 김연은 대표에게 주식회사 연의 기술과 연구 직무에 관한 이야기를 들어보자.

수처리 토털 솔루션을 제공하는 물종합플랫폼 기업

건설엔지니어링 컨설팅 업계를 선도하는 기업 ‘건화’ 세계시장을 무대로 발돋움하는 건화에서 구조물 설계 업무를 담당하고 있는 엔지니어 이경재 사원을 만나 직무 이야기를 들어보았다.&nbsp;<img title="20167817169_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/20167817169_SEU.png">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;">&nbsp;</div><img title="201678165131_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/201678165131_SEU.png"> <div align="center" style="text-align: center;"> </div><img title="201678165138_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/201678165138_SEU.png"> <div align="center" style="text-align: center;"> </div><img title="201678165144_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/201678165144_SEU.png"> <div align="center" style="text-align: center;"> </div><img title="20167119305_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/20167119305_SEU.png">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"> </div>&nbsp;ㅣ 건화&nbsp;구조부 이경재 사원 반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다.안녕하세요! 건화 구조부에서 근무하는 이경재 사원입니다. 2015년도 건화 공채 24기로 입사하여 올해로 입사 2년차 입니다. 담당하는 업무에 대한 구체적인 설명 부탁 드립니다. 구조부에서는 주위에서 쉽게 볼 수 있는 교량이나 지하차도와 같은 주요 사회기반 시설물에 대한 계획을 수립합니다. 또한, 시공이 가능하도록 구조계산과 도면을 작성하고 지진에 대비해 내진성능평가 및 성능개선을 수행하고 있습니다. 저희 부서는 다른 분야와의 협업을 통해 단지 및 상하수도 구조물, 수자원 및 해양 구조물을 포함해서 각종 분야에서 쓰이는 구조물을 현장에 맞게 계획하고 설계하고 있는데요. 현재 저는 하천을 횡단하는 2경간 교량의 설계 업무를 맡고 있습니다.&nbsp;구조설계 업무 수행을 위해 관련 학과 전공이 필수인가요? 저희 구조부의 신입사원은 석사학위가 기준입니다. 설계를 하는데 있어 공학적인 지식이 요구되는데요. 특히 구조분야에서는 구조적인 공학지식을 많이 필요로 합니다. 구조적인 안정성을 구하기 위해 많은 계산과 프로그램을 다룰 줄 알아야 하기 때문입니다. 그만큼 구조분야는 설계를 하는데 있어서 전문적인 전공 지식이 필요하다고 생각합니다. &nbsp;직무 수행을 위해 선행되어야 하는 자격증이나 능력이 있나요? 우선, 기사자격증은 취업을 위해서 반드시 있어야 하는 필수사항은 아니지만, 자신의 전문성을 입증할 수 있는 하나의 좋은 방법이라고 생각해요. 자격증과 함께 최근에는 해외사업 진출이 많아졌기 때문에 영어 능력도 어느 정도 갖춰야 한다고 생각합니다.&nbsp; 개인 역량과 성향 파악이 직무 선택의 첫 단계&nbsp;직무를 선택하신 계기가 있으신가요? 저는 학창시절부터 수학적이고 공학적인 문제를 해결하는 것에 흥미가 있었는데요. 학부시절 많은 수업을 접하면서 구조 쪽에 더 관심을 갖게 되었고, 대학원에 진학하면서 구조공학을 전공하며 세부적으로 공부하게 되었습니다. 아무래도 저의 성향과 직무의 성향이 잘 맞았기 때문에 이 직무를 선택하게 되었습니다.&nbsp;직무에 꼭 필요한 역량 4가지는 무엇인가요? 구조설계가 진행되는 과정에서 꼼꼼하게 챙겨할 할 부분이 많기 때문에 꼼꼼한 성격이 필요합니다. 또한, 설계자의 판단이 매우 중요하기 때문에 정확하게 판단하고 결정할 수 있는 능력도 필요해요. 설계 업무는 혼자서 수행할 수 있는 업무가 아니기 때문에 주위 사람들과 어울릴 수 있는 친화력과 책임감도 필요합니다. 설계 후 시공이 완료되면, 추후 유지관리 또한 책임져야 하기 때문입니다.&nbsp;건축물 안전성과 직접적으로 관련 있는 업무이기 때문에 책임감이 정말 막중하시겠네요. 안정성과 관련하여 본인만의 업무 철칙이 있나요? 구조물은 안전성이 생명이기 때문에, 안전한 구조물을 위한 설계는 제일 중요한 항목이자 우선적으로 수행해야 하는 업무입니다. 안정성에 이어 중요한 항목이 하나 더 있는데요. 경제성입니다. 규모가 큰 토목 공사는 공사금액의 단위도 매우 크기 때문에 실수 하나에 큰 금액손실이 발생할 수 도 있습니다. 그래서 항상 경제적이고 안전적인 설계를 목표로 업무에 임하고 있습니다.&nbsp;구조설계 소요 시간이 어느 정도인가요? 설계 프로젝트를 진행함에 있어 거쳐야 하는 단계들이 굉장히 많은데요. 짧게는 3~4개월, 길게는 수년이 걸리는 프로젝트도 있습니다.&nbsp;구조설계에서 차별화를 위해 독창성 또한 중요한 역량일 것 같습니다. 독창적인 구조설계를 위해 특별히 신경쓰는 부분이 있나요? 독창적인 구조설계를 위해서는 많은 경험이 중요합니다. 아직은 일을 배우고 있는 단계이기 때문에 많은 구조물의 설계업무를 접해보지 못했지만, 틈틈이 설계 성과품이나 교량 구조해석을 했던 자료들을 살펴 보면서 다양한 경험을 직간접적으로 느껴 보려고 노력하고 있습니다.&nbsp;업무를 진행하면서 가장 어려운 점은 무엇인가요? 아직 입사 2년차라 경험해보지 못한 구조설계가 많습니다. 그래서 새로운 형식의 구조설계를 시작할 때가 가장 어려운데요. 그래도 저희 구조부에는 많은 경험과 노하우를 가진 선배 엔지니어들의 도움을 받으며 즐겁게 업무를 수행해 나가고 있습니다.&nbsp;반면, 업무를 수행하면서 가장 보람을 느낀 순간은 언제인가요? 프로젝트를 진행하게 되면 많은 과정들을 겪게 되는데요. 험난한 과정들을 극복하고, 시공현장에서 직접 설계한 결과물을 보면 그때 정말 큰 보람을 느낍니다. 최근 설계한 교량내진보강설계가 현재 시공 중에 있는데요. 현장에서 시공을 진행하며 구조적인 부분에 문의가 들어오면 듣고 답해주는 과정에서 ‘내가 엔지니어가 되어가고 있구나’ 라는 생각이 들면서 자부심을 느끼기도 합니다.&nbsp; 글로벌 능력 함양은 필수&nbsp;글로벌 프로젝트를 위한 건화만의 경쟁력은 어떤 것이 있나요? 회사 차원에서 뿐만 아니라 부서 내에서도 해외사업 비중을 늘리기 위해 많은 노력을 하고 있습니다. 사원들이 직접 수주전선에 뛰어들진 않지만 해외 상황을 체크하며 언제든지 해외설계업무에 뛰어들 수 있도록 구조부에서는 매일 아침 해외 발주 시스템 및 동향 파악을 위해 ADB(아시아개발은행)와 WB(세계은행) 과 같은 해외 발주 사이트를 10-20분 정도 확인하고 있습니다.&nbsp;<img title="20167817617_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/20167817617_SEU.jpg"> <div align="center" style="text-align: center;">(수많은 상을 통해 업계에서 건화의 높은 위상을 확인할 수 있다.) </div>업계 전망에 대해 한 말씀 부탁 드립니다. 현재 건화는 꾸준히 해외사업 경쟁력을 갖춰 나가며 2015년에는 세계 설계회사 순위 182위까지 랭크 되었습니다. 이처럼 앞으로는 해외사업의 비중이 늘어남에 따라 해외에서도 설계업무를 수행할 수 있는 글로벌 역량이 필요하다고 생각됩니다. &nbsp;해외프로젝트가 활발해지면서 해외 출장이 많이 있나요? 저는 아직 신입사원이기 때문에 해외출장을 직접 나가고 있지는 않지만, 회사 전체적으론 해외프로젝트 진행에 있어 현장조사와 현장여건 파악을 위해 해외 출장을 자주 나가는 편입니다. 앞으로 해외프로젝트가 더욱 활성화되고, 제가 주도적으로 하는 일이 많아진다면 당연히 저도 해외 출장을 자주 나가게 되겠지요(웃음).&nbsp;건화에 가장 잘 적응할 수 있는 인재는 어떤 유형인가요? 구조설계의 모든 업무는 전공 지식이 밑바탕에 있어야 하기 때문에 기본적인 전공지식은 필수라고 생각합니다. 새로운 환경에 적응하기 위해서는 주위 동료들에게 먼저 적극적으로 다가가고 주어진 업무에도 적극적으로 임할 수 있는 적극성 또한 필요하다고 생각합니다.&nbsp; 개인의 역량 극대화를 통한 전체 역량 강화&nbsp;건화의 전반적인 근무 분위기는 어떤가요? 송무백열(松茂柏悅) ‘소나무가 무성하니 잣나무가 즐거워한다’라는 뜻으로 출근할 때마다 회사 로비에서 볼 수 있는 말입니다. 회사를 오가며 매일 접하는 이 말처럼, 건화는 직원들이 서로 힘을 주며 상생해 나가는 분위기입니다. 또한, 원씽이라는 회사 내 운동을 통해 회사차원에서도 직원들이 발전하고 성장해 나갈 수 있도록 많은 배려와 기회를 만들어 주고 있습니다.&nbsp;‘원씽(ONE Thing) 운동’이 무엇인지 간단한 설명 부탁 드립니다. ‘원씽(ONE Thing)운동’은 건화의 모든 임직원들이 일년에 한가지 목표를 정해서 실천해 나가는 운동입니다. 건화는 개인의 역량 발전이 회사 전체의 발전으로 이어진다는 생각을 가지고 있습니다. 직원들의 ONE Thing은 체력증진, 자격증취득, 영어학습, 가족과 더 많은 시간 보내기, 좋은 아빠 되기 등 다양합니다. 저의 올해 원씽은 박사학위 취득인데요. 현재는 수료 상태이기 때문에 올해 안에 학위 취득을 통해 제 가치를 좀 더 높이고자 합니다.&nbsp;<img title="20167817428_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/20167817428_SEU.jpg"> <div align="center" style="text-align: center;">(건화 구조부 직원들이 2016년 한 해 동안 달성해야 할&nbsp;한 가지 목표 ONE Thing)&nbsp;</div>&nbsp;&nbsp;건화에 입사한 자신만의 특별한 취업 노하우가 있나요? 특별한 노하우라기보다 적극적인 성격을 기르기 위해 대학원 때 다양한 학회에 참석하여 논문발표를 해왔습니다. 국내 학술대회 뿐만 아니라 미국이나 유럽 같은 해외 학술발표와 교육에도 참가하며 자신감을 키웠던 점이 면접을 보는데 큰 도움이 되었던 것 같습니다. 또한, 자격증 취득과 영어 공부도 꾸준하게 했습니다.&nbsp;구조설계 직무를 희망하는 구직자에게 마지막 조언 한 말씀 부탁 드립니다. 겉으로 보기에 구조설계가 많이 복잡하고 어려워 보이지만 차근히 들여다보면 학부 때 배웠던 기본 지식이나 이론들로부터 시작하는데요. 그래서 저는 지금도 학부시절 사용하던 책을 참고하여 업무에 참고하기도 합니다. 구조설계 직무를 희망하는 구직자라면, 학부시절 배웠던 지식들을 잘 정리해두면 실무를 하게 되었을 때 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 또한, 최근 건설시장 동향에 맞추어 꾸준한 영어학습 또한 필요하다고 생각합니다.&nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 개인적으로 보람을 느끼는 일이라면 좋은 일인 것 같습니다. 저 같은 경우는 보람을 느낄수록 더욱 발전하려고 노력하는 편입니다. 개인의 발전이 회사의 발전으로 이어지며, 서로 상생해 나갈 때 정말 좋은 일이 아닐까 생각합니다.&nbsp;&nbsp;백주희 인턴기자 jhbaek7@&nbsp;&nbsp;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/View?Inside_No=10536&amp;schCtgr=101013&amp;schGrpCtgr=101&amp;Page=1" target="_self">&gt; 최고의 엔지니어로 성장하고 싶다면&nbsp; 꼭 봐야 할&nbsp;건화 이야기</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/20452?Page=6" target="_self">&gt; 건화 환경평가부 실무자의 솔직담백한 직무&nbsp;TALK&nbsp;</a>&nbsp;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/kunhwaeng" target="_self">&gt;&nbsp;국내를 넘어 글로벌 기업으로 성장하는 건화를 속속들이 알아보자_건화 슈퍼기업관&nbsp;</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/Main" target="_self">&gt; 최고의 기업만 엄선했다! 슈퍼기업관 기업 리스트 </a>

국내 건설엔지니어링 선도그룹 건화! 정확한 판단력과 꼼꼼함으로 안전한 구조물 설계를 고민하는 구조팀 이경재 사원을 만나 직무 이야기를 들어보았다.

건화, 안전하고 경제적인 구조물을 창조하는 구조설계직

태양광 발전은 발전기의 도움 없이도 태양으로부터 오는 빛 에너지를 이용해 전기를 생산하는 것이다. 이를 통해 온실가스를 저감시키며 대기오염이 발생하지 않아 친환경 에너지로 손꼽힌다. 다양한 고객사에 태양광발전소를 설계하고 관리하는 탑인프라 시공파트 소속 이형민 부장을 만나 태양광 발전 산업에 대해 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">TOPINFRA
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">사업관리그룹 시공파트 이형민 부장
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181211133232_SEU.png" title="20181211133232_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 탑인프라 태양광사업본부 사업관리그룹/시공파트에서 근무하는 이형민 부장입니다. 경력직으로 2014년에 입사해 어느덧 5년차가 됐어요.


&#160; 탑인프라는 어떤 기업인가요?

탑인프라는 2001년 건설 사업을 시작으로 건축, 토목, 전기공사의 다양한 사업분야를 영위하는 기업인데요. 특히 태양광발전소건설을 주력으로 하고 있으며 최근에는 ESS(Energy Storage System)설치, 해외 태양광 사업, 수상태양광까지 추진하고 있는 신재생에너지 전문 기업이에요.

&#160;담당하고 계신 업무에 대해 소개해주세요.

저는 태양광발전소의 착공부터 준공 후 모든 것을 설계, 관리하는 업무를 담당하는데요. 이 외에도 하도급 업체 관리, 태양광 모듈 및 인버터 기자재 발주 등 다양한 업무를 담당하고 있답니다.



Interview 01
태양광 발전을 통해&#160;더 나은 환경을 만들다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181211133256_SEU.png" title="20181211133256_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;이 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

태양광을 설계하고 관리하기 위해선 전기와 관련된 기초지식이 풍부해야 해요. 또 많은 고객을 만나는 만큼 모든 사람들과 소통할 수 있는 친화력도 중요하고요. 커뮤니케이션 스킬까지 갖췄다면 더욱 좋고요!

&#160; 일을 하면서 가장 보람찬 순간은 언제인가요?

어렵고 힘들었던 프로젝트를 잘 마무리 했을 때예요. 작년의 경우, 탑인프라에서 처음으로 추진한 ‘강진 10MW’ 프로젝트 전용 송전선로(20km) 공사를 도로 점용허가 및 관련 민원협의를 통해 준공처리를 했었어요. 작업하는 내내 많은 시행착오가 있었지만 직원들간의 협업으로 무사히 완성할 수 있었어요.

&#160;반대로 업무적 고충은 무엇인가요?

한전 전기 계통 연계 시기에 맞춰 태양광설치 공사 일정을 하나하나 조율 하다 보니 바쁜 시기에는 공사관리에 많은 번거로움이 있어요.



Interview 02
태양 발전소 설계부터&#160;안전관리까지 책임지다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181211133316_SEU.png" title="20181211133316_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 직무 특성 상 전문적인 스킬도 필요할 것 같은데요. 부장님만의 업무 노하우는 무엇인가요?


주변 지형 지물로 인해 음역지역이 발생하는데요. 이에 대한 전기발전 손실이 최소화 될 수 있도록 한전 계통연계 설계 협의를 심층적으로 진행하고 있어요 

&#160; 태양광 발전 산업이 발달하면서 태양광 개발의 안전성도 중요할 것 같아요.

탑인프라는 태양광발전소 설계, 시공뿐만 아니라 유지관리와 전기 안전관리 대행업도 함께 수행하고 있는데요. 때문에 발전소 시공 당시부터 해당 발전소 특성을 파악 후 설계와 유지, 관리할 수 있어요. 또 세계적으로 품질과 내구성을 인정받고 있는 ‘한화 모듈 & 독일 SMA 인버터’를 주로 사용해 고객 만족도를 높이고 있죠. 그 결과 추가 사업을 추진하는 고객들이 많아 주변 지인들께 소개해주시는 경우도 늘어나고 있답니다.

&#160; 만약 팀원을 직접 채용하는 기회가 주어진다면 어떤 사람과 함께 일하고 싶은가요?

성실하면서 업무를 적극적으로 수행하는 분과 함께 하고 싶어요. 특히 업무는 부서원들과의 다양한 소통을 통해 업무 능률을 더욱 향상시킬 수 있는 밝은 성격의 소유자라면 좋을 것 같아요.



Interview 03
 관심 없는 분야도&#160;‘도전’하는 게 중요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181211133334_SEU.png" title="20181211133334_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 탑인프라의 근무 분위기는 어떤가요?

직원들 모두 업무에 대한 강한 책임의식을 가지면서도 자유로운 분위기에서 근무하고 있어요.

&#160; 실무에 도움될 만한 경험이 있다면 추천해주세요!

신재생 에너지와 전기관련 자격증, 오토 CAD 실무 경험이 있다면 업무에 큰 도움이 될 것 같아요.

&#160;마지막으로 취준생들을 위한 조언 한마디 부탁드려요.

아직 꿈이 없다고 해서 섣불리 포기하지 마세요. 본인의 적성에 맞는 일은 얼마든지 있어요. 본인의 적성을 찾는 과정에서 부디 회의감을 느끼지 말았으면 해요. 아무 관심 없었던 분야의 일에 부딪혀 보는 것도 좋아요. 사회경험을 차츰 쌓다 보면 내가 가야할 길을 쉽게 찾아줄 거예요.

고객의 요구사항에 따라 태양광발전소의 설계부터 관리 업무를 총괄하는 탑인프라 시공파트 소속 이형민 부장을 만났다.

태양광발전소의 설계부터 안전관리까지 담당하는 태양광발전 설계사

차이커뮤니케이션은 압도적인 퍼포먼스로 시장을 움직이는 디지털 종합 광고회사다. 기업명처럼 차이나는 생각으로 가치 있는 콘텐츠를 생산하고 있다. 이를 통해 다수의 캠페인을 성공적으로 이끌었으며, 수년간 국내외 광고제를 휩쓸며 뛰어난 사업적 역량을 인정받았다. 차이의 이러한 저력이 ‘디테일의 차이’에서 나온다는 강택수 사원을 만나 직무에 대한 이야기를 나눠보았다. 
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">CHAI 
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">ICON본부 1팀 강택수 사원
<img title="2017915175056_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017915175056_SEU.JPG">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다! 
안녕하세요. 차이커뮤니케이션 ICON본부 1팀 강택수 입니다. 저는 2014년 인턴을 시작으로 차이커뮤니케이션과 인연을 맺어 3년째 함께하고 있습니다. 현재는 한국 맥도날드 소셜 채널 기획 및 운영 업무를 담당하고 있습니다. 
&#160;
ICON본부 1 팀의 하루 일과가 궁금해요. 
소셜 미디어를 기반으로 한 디지털 캠페인 및 소셜 페이지 운영을 주도하고 있어요. 트렌드 및 시장 분석을 통한 전략 단계는 물론 소셜을 기반으로 한 전체적인 운영 관리를 통합적으로 맡고 있죠. 그래서 하루를 온라인상의 이슈를 확인하는 것으로 시작해요. 브랜드에 대한 소비자의 반응 및 잘못된 정보 등을 체크해야 되거든요. 이후 신제품에 대한 캠페인 기획과 최신 트렌드를 분석해 맡은 브랜드에 접목시키는 업무를 진행합니다. 이미 시행 중인 캠페인이 성공적으로 마무리될 수 있도록 사후 관리 또한 하고 있고요. 그 외에도 콘텐츠 제작에 필요한 촬영이 있을 때는 사무실보단 스튜디오에서 포토 그래퍼, 푸드 스타일리스트와 함께 오랜 시간 작업을 하기도 합니다 
Interview 01
디테일’의 차이가 콘텐츠 성과를 가른다
<img title="20179189102_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/20179189102_SEU.JPG">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;해당 직무를 꿈꾸게 된 계기가 있나요? 
처음엔 광고에 대한 막연한 관심으로 광고홍보학과에 입학했어요. 당시 다양한 마케팅 관련 대외활동에 참여했었는데요. 제가 기획한 콘텐츠들이 해당 브랜드 채널에 업로드되는 것을 보고 재미와 뿌듯함을 느끼게 됐어요. 이 일을 계속하면 단순한 일이 아닌 스스로 즐겁게 일할 수 있을 거란 생각에 해당 직무를 선택하게 됐어요. 
&#160;입사 전 생각했던 직무와 실제 직무의 차이점은 무엇인가요?
‘디테일’적인 부분에서 가장 큰 차이를 느꼈어요. 입사 전에는 단순히 제품이 잘 보이는 예쁜 이미지 올리면 된다고 생각했어요. 하지만 콘텐츠 하나 하나에 전략적인 메시지와 의미를 담아야 하더라고요. 이를 깨닫고 난 뒤 콘텐츠를 바라보는 시각부터 완전히 달라졌어요. 해당 제품 및 브랜드의 톤 앤 매너를 유지하며 강조하고자 하는 부분이 더 잘 보이는지 유심히 살펴보게 됐죠. 특히 소셜미디어는 콘텐츠 순환 주기가 빨라요. 적합한 아이디어와 함께 새로운 형태의 게시 방법을 항상 고민하고 서칭해야 합니다. 이처럼 콘텐츠 기획에서 업로드까지 얼마나 많은 고민과 과정을 거쳤느냐에 따라 디테일에 차이가 나게 돼요.
&#160;소셜운영기획 분야에 입사를 위해 어떠한 준비를 하셨나요?
다방면으로 역량을 키우려고 노력했어요. 여러 대외활동을 통해 여러 소셜 채널을 접하고, 광고 공모전 참여를 통해 인사이트와 커뮤니케이션 능력을 기르고자 했습니다. 개인 블로그 운영과 광고 업계에서 방학마다 아르바이트 등의 활동도 했었고요. 꾸준히 업계와 직무에 대한 이해도를 높이려고 준비했었어요. 
Interview 02
소셜 미디어, 빠르게 소통이 가능한 매력적 분야 
<img title="201791891019_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201791891019_SEU.JPG">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
실제 업무를 하면서 느낀 소셜 미디어 운영의 매력은 무엇인가요? 
‘유저들과 빠르게 소통할 수 있다는 점’이 가장 큰 매력이에요. 타 매체는 광고 소재가 Live되고 비교적 오랜 시간이 지나야 고객의 소리를 들을 수 있어요. 반면 소셜 채널은 게시글을 업로드 하는 순간 무수한 댓글과 반응을 볼 수 있죠. 이를 통해 콘텐츠 자제에 대한 의견을 물론 서로의 일상을 나누며 공감하는 유저들의 보이스를 직접 확인할 수 있어요. 그 안에서 새로운 인사이트를 빠르게 찾아 적용할 수 있다는 점이 제가 느낀 이 직무의 매력입니다. 
&#160;
소셜 미디어는 뭐든 빠르게 전환되는 만큼 업무 수행에 어려움도 있을 것 같아요. 
실무자로서 콘텐츠 사이클이 빠른 소셜 환경에 적응하기 위해 부지런히 공부하고 있어요. 새로운 트렌드와 사례를 발 빠르게 파악하고, 넓은 사고를 위해 광고뿐만 아니라 다방면의 정보를 배웁니다. 특히 다양한 페이지를 살펴보며 우리 브랜드에 어떻게 적용할지 고민하고 스크랩해 두었던 것이 큰 도움이 되었어요. 이러한 노력을 보상받 듯 소비자의 반응이 높거나, 타사에서 벤치마킹 소재로 활용될 때 뿌듯함을 느껴요. 어떤 일이든 장단점은 존재해요. 비록 업무에서의 단점은 어렵지만 이렇게 노력하고 극복해야 하는 과제라고 생각합니다. 
해당 직무를 수행하기 위해 꼭 필요한 역량은 무엇인가요? 
빠르게 변화하는 소셜 분야에 적응하는 순발력. 소비자의 사랑받는 소셜 트렌드를 읽는 눈. 광고주는 물론 유관부서 그리고 소비자와 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력. 업무를 끝까지 이끌어 갈 수 있는 강인한 체력. 이 네 가지를 필요 역량으로 꼽고 싶어요. 
Interview 03
장기근속할만한 가치가 넘치는 회사 ‘차이커뮤니케이션’
<img title="201791891036_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201791891036_SEU.JPG">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
나에게 차이커뮤니케이션이란? 
첫 직장으로써 제 가능성을 발견하고 성장시켜준 온실같이 따뜻한 회사입니다. 처음 인턴으로 입사했을 때 다수의 수상실적과 글로벌 광고주와의 작업을 보고 반했어요. 무엇보다 수평적이고 따뜻한 조직문화와 사람들을 보고 선택하길 잘했다고 생각했어요(웃음) 
&#160;
자랑할만한 복지나 문화가 있나요?
안식휴가와 장기근속 인센티브를 이야기하고 싶어요. 3년, 5년, 7년, 10년 차 직원에게 약 한 달 가량 안식 휴가가 제공돼요. 4년, 6년, 8년, 10년 차에는 급여 외 특별한 인센티브가 있어 3년 이상 근속하게 되면 매년 혜택을 받을 수 있는 구조로 되어있습니다. 이처럼 차이는 장기간 회사와 함께 성장하는 사람에게 그만큼의 보상이 주어지는 곳입니다. 이외에 빵과 시리얼 등 아침마다 제공되는 조식 제도도 무척 좋아합니다. &#160;
선배로서 지금 힘든 시기를 보내고 있는 취준생에게 조언 부탁드립니다?
취준기간은 말 그대로 취업을 준비함과 동시에 조금은 스스로를 돌아볼 수 있는 시기예요. 그러니 너무 취업에만 매달리지 말고, 내가 정말 좋아하는 게 무엇인지 심도 있게 고민하는 시간을 가지세요. 즐거운 일을 찾아 관련된 직무와 직장을 선택했으면 합니다. 꼭 후회 없는 선택으로 밝은 미래를 맞이하기를 진심으로 바라겠습니다.

차이의 강점이 ‘디테일의 차이’에서 나온다는 강택수 사원을 만나 직무에 대한 이야기를 나눠보았다.

‘디테일’의 차이가 콘텐츠 성과를 가른다

2020년에 설립된 오오마켓은 ‘전국 맛집의 음식을 배송하는 서비스’를 제공하는 스타트업이다. 기존 상점들의 판매 범위를 타지역으로 확대하고, 여기에 중간 유통과정을 줄여 가격 경쟁력을 높이는 비즈니스 모델로 배달 시장에 도전했다. 최근 ‘중소기업벤처부 초기창업패키지 사업 선정’ 및 ‘인천 연수구 4차산업혁명 창업지원센터 창업 지원 선정’에 성공하며, 서비스 고도화에 적극적으로 투자하는 등 전국 맛집 배송 서비스와 이동형 상점 서비스를 확대하는 데 집중하고 있다. 다양한 유명 맛집의 상품을 고객들에게 선보이기 위해 노력하는 김혜린 매니저에게 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		OO-MARKET
	



	상품기획팀 
		김혜린 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/20229211414_SEU.png" title="20229211414_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 오오마켓 상품기획팀 김혜린 매니저입니다. 관련 업무는 올해로 2년 차입니다.

&nbsp;

	
		오오마켓을 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	오오마켓은 ‘편리한 오늘을 만드는 당신의 프리미엄 마켓’을 목표로 온라인 커머스의 새로운 흐름을 만들어가고 있습니다. 코로나19의 장기화로 배달수요가 증가했고, ‘집에서 새로운 맛집을 경험하고 싶다’는 니즈 역시 함께 증가하고 있습니다. 그러나 현재 배달 시장은 인근 지역의 식당에서만 음식을 주문할 수 있다는 단점이 있습니다. 이에 오오마켓은 ‘중장거리 맛집 배송’에 특화된 서비스를 시작으로 상품을 직접 기획하고, 품질 좋고 가격도 좋은 상품을 선별하여 고객분에게 제공해드리는 프리미엄 서비스를 운영하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			편리한 오늘을 만드는 프리미엄 마켓
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/20229211422_SEU.png" title="20229211422_SEU.png">

&nbsp;

	
		오오마켓에서 판매하는 상품을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	오오마켓은 배달앱으로 주문할 수 없는 원거리 맛집의 상품에 집중하고 있습니다. 판매 상품은 TV에 출연한 맛집, 미슐랭 선정 맛집, 인스타그램 맛집, 다양한 지역의 현지인 맛집 등입니다.

&nbsp;

	
		상품기획팀에서 매니저님이 담당하는 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인스타그램, 페이스북, 네이버 블로그, 맘카페와 같은 SNS상에서 유명한 업체는 물론, 저희 오오마켓 고객님들께서 요청해주신 맛집들을 매일 검색하고 방문하여 정보를 모읍니다. 이 과정에서 치밀한 검증을 거친 뒤 최종 선정된 업체에 협업 요청을 합니다. 요청에 응할 경우 픽업 날짜와 준비할 수 있는 수량을 상호협의한 후에 음식과 업체에 대한 소개페이지를 제작합니다. 이후 오오마켓 플랫폼에서 접수된 주문을 업체 측에 전달합니다. 여기까지가 저의 역할이며, 픽업과 배송, 그리고 CS와 같은 사항은 운영팀과 배송팀이 협력하여 진행합니다.

&nbsp;

	
		매니저님이 발굴하여 입점한 상품 중 고객 반응이 좋았던 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘카페 노티드’입니다. 입점 전부터 큰 인기를 끌던 곳인데, 전국에 매장이 많지 않고 매장에 방문하더라도 한참 줄을 서서 기다려야 맛볼 수 있는 맛집입니다. 입점할 수만 있다면 폭발적인 반응이 있으리라는 기대로 주문페이지를 오픈했는데, 역시나 1분도 안 돼 매진되었습니다. (웃음)



	Interview 02


	
		
			식도락을 즐기는 것이 업무의 일부
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/20229211652_SEU.png" title="20229211652_SEU.png">

&nbsp;

	
		맛집을 알아보는 안목과 식생활 트렌드를 읽는 감각이 중요한 업무인 것 같아요. 
		어떻게 노력하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	평소에 트렌드 파악을 위하여 이곳저곳을 돌아다니며 엄청나게 많은 음식을 먹고 있습니다. 늘어가는 체중을 보면서 업무 역량의 성장을 느낀다고 할까요. (웃음) 인스타그램, 페이스북 같은 대세 SNS는 물론이고, 오픈 카톡방이나 맘카페 등 다양한 커뮤니티를 관찰하며 잠재 고객들에게 이슈가 되는 음식을 매일 확인하고 스크랩합니다. 맛있다는 평이 있으면 꼭 방문해서 먹어보고요. 이러한 경험이 쌓여 대중적인 취향을 읽고, 새로운 트렌드를 파악하는 통찰력이 생긴다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇인가요? 반대로 업무를 통해 성취감을 느끼는 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	소비자들이 분명히 좋아할 것 같은 제품을 찾아도 상점의 협조가 없으면 판매가 불가능한데, 저희가 입점하고 싶은 상품 대부분이 이미 유명한 상품인 경우가 많아서 상점과 협의하는 과정이 쉽지 않습니다. 입점 요청 전화를 스팸이나 장난 전화로 오해하시는 경우도 많고요. 유명 맛집의 사장님을 설득하는 과정은 어렵지만, 힘들게 입점한 상품이 오오마켓에서 좋은 반응을 얻고, 소비자와 상점 사장님 모두 만족하실 때 큰 감동과 성취감을 느낍니다.

&nbsp;

	
		상품기획팀에서 근무하기 위해 필요한 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 중요한 역량은 음식에 대한 마음가짐입니다. 매 끼니 가장 맛있는 음식을 먹고자 고민하고, 맛집에서 한 시간 정도 줄 서는 것의 가치를 아는 분이라면 이 직무가 무척 즐거울 거예요. 또한, 상점 사장님들과 소통하는 것이 주요 업무인 만큼 유연한 태도를 가져야 합니다. 연락드리는 대부분 상점이 이미 유명한 곳이라 입점 제안에 큰 반응이 없는 경우가 많은데, 이에 상처받지 않고 사장님들을 설득할 수 있어야 합니다. 비슷한 연락을 수없이 받으셨을 사장님들의 마음을 헤아리고 진심을 전하면 대부분 마음을 열어 주시더라고요. 이 업무는 될 때까지 포기하지 않는 긍정적인 마음과 상황에 따라 완급을 조절하는 유연함이 필요합니다.



	Interview 03


	
		
			혼자 가면 빨리 가지만, 함께 가면 멀리 간다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/2022921170_SEU.png" title="2022921170_SEU.png">

&nbsp;

	
		오오마켓에 입사한 계기는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	MD로 일하고 싶어 구직활동을 하던 중 오오마켓을 알게 되었습니다. 저 또한 배달앱을 즐겨 사용하는 유저로서 전국구 맛집 배달 서비스가 정말 매력적이라고 생각했고, 채용 포지션이 MD라서 주저 없이 지원했어요. 제가 좋아하는 맛집과 숨겨진 맛집을 발굴해 소비자들에게 소비한다는 것에 큰 재미를 느끼며 근무하고 있습니다.


&nbsp;

	
		근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대부분의 스타트업 기업처럼 자유롭고 개방적인 분위기에서 근무합니다. 임직원 모두 자기가 좋아하는 일을 열정적으로 하고 있으며, 이를 위해 회사에서도 지원을 아끼지 않습니다. 한창 성장하는 기업이라 업무강도가 낮지는 않지만, 개인 시간을 누리지 못할 정도로 바쁘지도 않습니다. 원하는 경우에는 재택근무로 전환할 수 있고, 미리 일정을 조율하면 업무에 최대한 반영해 주기 때문에 근무 강도로 인한 어려움은 없습니다.


&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 사람은 어떤 사람인가요? 또한, 매니저님은 어떤 동료가 되고 싶으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘혼자 가면 빨리 가지만, 함께 가면 멀리 간다’라는 격언처럼 이 업무의 매력에 공감하며 오랫동안 함께할 사람과 일하고 싶습니다. 즐겁게 소통하며 같이 회사의 성장을 이루어 가길 바랍니다. 저는 이분들이 편하게 일할 수 있도록 오오마켓을 더 많이 알리고, 오오마켓의 브랜드 가치를 높이는 데에 기여하고 싶습니다. 또한, 동료의 장점을 발견해 주고, 서로 의지하며 함께 발전하는 동료가 되고 싶습니다.

&nbsp;

	
		같은 분야에 관심이 있는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아무리 기술이 발전하고 AI가 사람의 노동을 대체한다고 해도 ‘맛있는 음식’을 만들고 그것을 찾아내는 노력은 ‘사람’만이 할 수 있습니다. 따라서 식품 MD라는 직업은 앞으로도 절대 사라지지 않는 유망한 직종이라고 생각합니다. 전국에 있는 모든 유명 맛집을 고객님의 문 앞에 편리하게 전달하고자 하는 오오마켓의 비전을 공유하고 함께 발전해 나갈 인재를 기다리고 있겠습니다!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/oomarket" target="_blank">오오마켓 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10015" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 영업·고객상담 직무 보러가기</a>
&nbsp;

다양한 유명 맛집의 상품을 고객들에게 선보이기 위해 노력하는 김혜린 매니저에게 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

정말 맛있는 상품만 엄선하여 제공합니다

전기, 전자, 화학, 건축, 자동차 등 다양한 산업에 사용되는 기초소재. 케이씨는 척박한 국내의 기초소재 산업 분야에서 끊임없는 연구와 투자, 전문인력 양성을 지속하였다. 그 결과, 전량을 수입에 의존하던 수산화알루미늄을 비롯한 다양한 기초소재의 국산화는 물론, 선진국에 역수출하는 기초소재 전문기업으로 거듭났다. 수산화알루미늄 생산공정을 관리하는 생산1팀의 채학철 사원에게 케이씨에 대한 더 자세한 이야기를 청해 보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 KC 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		생산1팀 
 채학철 사원
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020217165523_SEU.png" title="2020217165523_SEU.png">

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 케이씨 생산 1팀에서 근무 중인 2년 차 채학철 사원입니다.
&#160;

 생산1팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기초 원료인 수산화알루미늄 생산을 담당하는 부서로 원료 투입, 분쇄, 용융, 정제, 석출, 제품화로 수산화알루미늄 생산 공정을 진행합니다. 세분된 각 공정을 365일 정상적으로 가동하는 것이 생산1팀의 핵심 업무라고 할 수 있습니다.

&#160;

 부서 내에서 맡은 직무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산관리를 담당하고 있습니다. 전반적인 공정 데이터 분석과 비효율적으로 운전되는 설비들을 개선 및 관리하는 것이 주요 업무입니다. 또한 현장 근무자들이 만족할 수 있도록 근무환경을 관리하는 일도 하고 있습니다.






 Interview 01


 
 
 더 효율적이고 안전한생산공정을 만드는 직무 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020217165531_SEU.png" title="2020217165531_SEU.png"> 
&#160;

 생산관리에서 중요한 요소를 3가지만 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">안전이 제일입니다. 안전 확보가 없다면 역량 발휘도 없다고 생각합니다. 소통도 중요하죠. 생산 직무는 모든 공정이 긴밀하게 연결되어 있으므로 소통 없이는 원활한 공정 가동이 불가능합니다. 현장 실무자를 혼란스럽게 만들 수 있는 소통 방식은 항상 경계하고 있습니다. 마지막으로 성실함을 꼽고 싶습니다. 직무에 익숙해지는 개인마다 시간은 다를 수 있지만 미숙할지라도 성실하게 직무에 임하는 것과 게으른 것은 다르다고 생각합니다.


&#160;

 직무에 필요한 핵심역량을 강화하는 노하우가 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
공정 가동 중 실시간으로 수집되는 데이터 전반을 확인하여 공정 가동 상태를 파악할 수 있는 데이터 분석 능력과 소통 역량이 필요합니다. 전문성이 요구되는 업무이다 보니 공정흐름도(Process Flow Diagram)와 P&ID(Piping and Instrumentation Diagram)에 대해 끊임없이 공부하고 연구해야 해요.




 Interview 02


 
 
공정의 흐름과 원리를이해해야 하는 생산관리자
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020217165537_SEU.png" title="2020217165537_SEU.png">

&#160;

 365일 생산공정을 안정적으로 유지하는 일이 쉽지 않을 것 같아요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞습니다. 생산공정은 열 교환 및 회수 시스템을 이용하여 365일 적정한 고온 고압을 유지하는 것이 관건입니다. 시스템 규모가 크고 고온 고압의 환경에 영향을 미치는 변수가 많기 때문에 문제 발생 시 원인을 찾기가 쉽지 않아 이차적인 문제로 이어질 때가 종종 있습니다. 하지만 공정흐름도와 시스템 원리를 세부적으로 파악하고 현장 근무자와의 협업으로 이러한 문제를 해결할 때 큰 보람을 느낍니다.

&#160;

 앞으로 지향하는 바가 있다면 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산 공정에서 발생할 수 있는 모든 문제에 대응할 수 있는 매뉴얼을 만드는 것이 목표입니다. 매뉴얼을 바탕으로 더욱 안전하고 편리한 업무환경을 만드는 것은 물론, 더 좋은 제품 생산에 일조하고 싶습니다.






 Interview 03


 
 자격증 수당 제도가있는 케이씨
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020217165544_SEU.png" title="2020217165544_SEU.png">
소통이 중요한 만큼, 분위기도 중요할 것 같아요. 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
케이씨는 부서간 적극적인 협업과 자유로운 소통을 중시합니다. 때문에 친근하고 수평적인 분위기가 자리 잡혀있죠. 생산1팀 역시 각자의 업무는 다르지만 공동의 목표 달성을 위해 적극적인 의사 표현을 지향하는 편입니다. 개선할 사항이 있으면 작업자와 관리자들의 충분한 의견 공유를 통하여 해결 방안을 찾을 수 있도록 노력하고 있습니다.

&#160;
가장 마음에 드는 케이씨의 복리후생은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근에 신설된 자격증 수당 제도가 가장 마음에 듭니다. 최대 3개까지 자격증에 대해 수당을 지급하는 제도인데요. 자기계발을 통해 직무 능력을 향상시킬 수 있는 제도라고 생각합니다. 더 전문적인 인력이 갖춰지는 것은 케이씨의 발전에도 긍정적인 요소로 작용할 것입니다.




 Interview 04


 
 기초소재 산업의 현실을극복한 케이씨는 매력적이었죠
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020217165553_SEU.png" title="2020217165553_SEU.png">

&#160;

 기초소재에 관심을 갖게 된 이유가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
평소 물질 자체의 물리적 성질에 대해 관심이 많았고 공학을 활용하여 물질을 이루는 원료의 특성을 알아가는 일에 매력을 느꼈습니다. 전공도 신소재공학이다 보니 자연스럽게 기초소재 분야를 선택하게 되었습니다.

&#160;

 여러 회사 중 케이씨를 선택하게 된 계기가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우리나라 기초소재 산업 분야는 아직 인프라나 다양성 면에서 경쟁력이 높지 않습니다. 이런 악조건에 굴하지 않고 케이씨는 다양한 연구와 설비투자를 통해 국내 유일의 수산화알루미늄을 비롯한 고품질 기초소재 제조사로서 자리매김하며 경쟁력을 쌓아왔습니다. 그 결과 해외 주요 국가에 역수출까지 이루어 내는 등 국내외에서 인정받는 기업이라는 점에 이끌려 지원하게 되었습니다.



&#160;

 입사에 도움이 될만한 팁이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산 직무는 현장의 동료들과 원만한 인간관계 형성이 필요합니다. 따라서 상대방을 배려하고 존중할 줄 아는 인품과 성실함을 중요하게 생각해요. 이 점을 어필하면 긍정적인 반응을 얻을 수 있을 것 같습니다. 화학 제조업 및 생산 관련 현장 경험을 쌓는 것도 도움이 됩니다.

&#160;

 끝으로 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
취업을 준비 중인 지금, 이 순간이 가장 외롭고 힘든 시간이라는 것을 저도 잘 알고 있습니다. 새로운 환경에 도전하는 것은 누구에게나 쉽지 않은 일입니다. 하지만 생산 직무에 관심과 열정이 있다면 열심히 준비한 만큼 자신감을 가지고 도전하세요. 기회는 도전하는 자의 것입니다. 파이팅!

수산화알루미늄 생산공정을 관리하는 생산1팀의 채학철 사원에게 케이씨에 대한 더 자세한 이야기를 청해 보았다.

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사이버 공격으로 인해 피해를 입는 것들이 많다. 주로 인터넷 뱅킹, 개인정보 등과 같이 각 서버의 주요한 자산들이 공격의 대상이다. 이와 같은 보안 사고를 막기 위해 힘쓰는 이들이 있다. 동훈아이텍은 서버에 무분별한 접근을 막고 기업의 자산을 지키는 방패역할을 하는 것. 시스템보안팀 박종혁 선임 연구원을 만나 서버보안 직무의 중요성에 대해 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">DONGHOONITECH
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 시스템보안팀 박종혁 선임
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018111913123_SEU.png" title="2018111913123_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 동훈아이텍 시스템보안팀에서 근무 중인 박종혁 선임입니다. 2014년에 첫 회사로 입사해 5년 차가 되었네요.

&#160; 시스템보안팀은 어떤 업무를 수행하는 부서인가요?

각 기업의 서버가 가진 주요한 자산을 지키기 위해 보안 솔루션을 설치해요. 서버에 무분별한 접근을 방지하고 자산을 보호하고 있죠.

&#160; 담당하고 계신 업무에 대해 구체적인 설명 부탁드려요.

저는 각 기업 서버에 서버보안 솔루션을 설치하는 역할을 맡고 있는데요. 인가된 사용자만이 서버에 접속할 수 있도록 정책을 설정해요. 또 내부 사용자들의 보안 사고를 예방하기 위해 주요 파일, 위험 명령어 사용에 대해 통제하고요. 무엇보다 기업들이 안전한 서버 자산을 지키질 수 있도록 힘쓰고 있답니다.


Interview 01
서버의 중요한자산을 보호하다 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181119131215_SEU.png" title="20181119131215_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아)
&#160; 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 궁금해요.

고객사에 정기점검을 나가면 솔루션의 이상 여부와 보안 접근 정책이 정상적으로 작동하는지 확인해요. 특이사항이 있는 서버 중 빠른 조치가 불가능 한 경우, 회사에 돌아와 테스트를 하며 문제의 원인 분석을 하고요. 내근 시 외근 업무에서 부족했던 점과 궁금했던 사항들을 공부하며 테스트합니다.

&#160; 보안 솔루션 업무를 수행하면서 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?


새로운 버전의 OS(operating system)가 지속적으로 출시되다 보니 솔루션 고유의 기능 중, 오작동이 발생하진 않을까 가장 신경 쓰여요. 이에 장시간이지만 다른 프로그램과 충돌이 나진 않는지 많은 테스트를 진행하고 있어요.


&#160; 많은 서버를 관리하는 게 만만치 않을 것 같아요.

많은 서버에 단순 반복작업을 진행하다 보면 휴먼 에러도 발생하는 등 확인해야 할 것들을 빠뜨리는 경우가 있거든요. 그래서 고객사 환경에 맞도록 스크립트를 만들어 필요한 정보를 빠르게 확인하고 있어요.



Interview 02
다양한 보안 솔루션&#160;및기술을&#160;습득할 수 있는회사, 동훈아이텍
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181119131235_SEU.png" title="20181119131235_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 시스템 보안 직무를 선택한 계기는 무엇인가요?

어릴 적 제 컴퓨터가 해킹을 당한 적이 있는데요. 어떻게 해야 해킹을 당하지 않을까 하는 호기심으로 보안에 대해 공부를 시작했어요. 처음엔 어려웠으나 하나하나 암호들을 풀어가는 과정들이 재미있어 현재도 보안과 관련된 일을 하고 있답니다.

&#160; 많은 보안업체 중, 동훈아이텍을 선택한 이유도 궁금해요!

동훈아이텍은 글로벌 소프트웨어 기업인 CA Technologies의 프리미엄 파트너사 입니다. 그만큼 서버 보안업계에서는 우수한 기술력을 자랑하는 기업인데요. 제가 성장할 수 있고, 글로벌 역량도 쌓고 싶어 지원하게 됐어요. 실제로 근무해보니 오랜 경험과 독자적인 기술력을 바탕으로 CA제품을 가장 깊게 다루고 있는 걸 느낄 수 있었는데요. 때문에 다른 보안업체에서 배우기 힘든 다양한 보안 솔루션과 기술을 습득할 수 있어 개인적으로도 성장하는 느낌이 들어요.

&#160; 이 직무의 매력은 뭐라고 생각하세요?

뚫리지 않는 방패 역할을 하며 수많은 사이버 위협들로부터 서버의 주요자산을 보호하는 게 매력적이에요. 저로 인해 기업의 서버들이 모두 안전하게 보호되고 있는 것을 보면 매우 보람차요.

&#160; 어떤 성향을 가진 팀원과 함께 일하고 싶나요?

직무에 대한 지식이 부족하더라도 배우려는 의지가 있는 팀원과 함께 일하고 싶어요. 강한 의지를 갖고 업무에 대해 공부를 하면 자연스럽게 직무 지식도 금방 쌓이며, 더 빠르게 성장하더라고요.



Interview 03 
보안 기술의 흐름을파악할 것!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181119131255_SEU.png" title="20181119131255_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 동훈아이텍의 근무 분위기는 어떤가요?

외근이 자주 있는 만큼 내부에서 놓치는 업무들이 있으면 서로 도와주는 분위기예요. 평균 연령도 낮은 편이라 더 친밀감이 높은 것 같고요. 무엇보다 최근 유연근무제가 도입되어 출근 시간에 대한 압박감이 줄어 참 좋아요!

&#160; 어떤 지식들을 알고 있으면 좋을까요?

OS에서 기본적으로 제공하는 보안기능 중 하나인 IPSec(IP security protocol)의 지식 등을 공부하면 좋아요. 보안 기술의 동작 원리나 흐름을 파악하는 게 가장 필요하거든요.

&#160; 마지막으로 취준생들을 위한 조언 한마디 부탁드려요.

IT 기술이 변화할 때마다 보안 기술도 꾸준히 변화해요. 그래서 OS에 대한 많은 공부가 필요하죠. 어느 분야이든 기본기가 탄탄하다면 쉽게 휘청거리지 않고 빠르게 적응 할 수 있을 거예요.

기업이 가진 주요한 자산을 보호하는 동훈아이텍 시스템보안팀 박종혁 선임을 만났다.

뚫리지 않는 방패 역할을 하다, 시스템보안

펜타린크는 1987년에 설립된 펜타컴퓨터코리아를 모태로 하여, IT 트렌드 및 이슈 분석을 통해 기업의 IT 시스템을 최적화하는 IT 서비스 전문기업이다. 펜타시스템테크놀러지의 Open Platform팀과 Security팀을 인적 분할해 탄생한 펜타린크는 고객사가 IT 시스템에서 필요로 하는 투자 대비 효율성 및 시스템의 안정성과 호환성을 충족시키고, 기업이 경쟁에서 앞서 나갈 수 있도록 하는 기술과 차별화된 서비스를 제공하고 있다. 고객사에 적합한 IT 인프라 환경을 구축하기 위해 노력하는 Open Platform팀 강동훈 선임에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PentaLink
	



	Open Platform팀 
		강동훈 선임
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/202211812469_SEU.png" title="202211812469_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 펜타린크 Open Platform팀에서 근무하고 있는 강동훈 선임입니다. 엔지니어 업무를 시작한 지는 올해로 7년 차가 되었네요.

&nbsp;

	
		펜타린크가 제공하는 솔루션을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	펜타린크는 IT 업계의 트렌드에 맞춘 오픈소스 기반의 플랫폼 제품을 제공합니다. 오픈소스는 기술 발전을 위해 누구든 코드를 수정하고 공유할 수 있는 개방된 협업을 기반으로 발전했습니다. 이러한 오픈소스 기반 SW의 품질은 이제 기존 제품을 뛰어넘을 만큼 향상되었으며, 이에 따라 오픈소스 SW를 검증하고, 고도화하여 신뢰성을 한층 더 높인 엔터프라이즈 제품들이 출시되고 있습니다. 펜타린크에서는 엔터프라이즈 제품 중에서도 RedHat에서 제공하는 OpenStack Platform(Iaas cloud), OpenShift Container Platform(Paas cloud), Enterprise Linux(OS), JBoss Enterprise Application Platform(middleware), Ansible Automation Platform(automation tool)과 같은 제품들을 주력 제품으로 제공하고 있으며, 최근에는 GitLab과의 파트너십 체결을 통해 GitLab의 소스 코드 관리 SW 제공도 앞두고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			고객의 요구사항을 정확히 파악하는 것이 설계 업무의 시작
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118124619_SEU.png" title="2022118124619_SEU.png">


&nbsp;

	
		Open Platform팀은 어떻게 구성되어 있고, 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Open Platform 팀은 인프라와 미들웨어로 구분되는 두 개의 엔지니어 파트와 세일즈 파트로 구성되어 있습니다. 팀원 대부분은 IT 관련 전공자로, 인프라 파트는 OpenStack/Linux/Ansible/ceph와 같은 인프라 제품들을 담당하고, 미들웨어 파트는 OpenShift/JBoss와 같은 미들웨어 제품군을 전문적으로 담당하고 있습니다. 세일즈 파트 역시 전문 교육을 받은 세일즈 전문가들이 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지 선임님의 업무 일과를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	내근, 외근 여부에 따라 일과가 다릅니다. 내근 시에는 맡은 솔루션의 새로운 기능을 테스트하거나 신규 구축에 대한 준비 업무를 주로 하며, 팀원들과 테스트 결과 및 트러블 슈팅 결과를 공유하는 미팅을 갖고, 고객이 요청한 문서 작업을 하기도 합니다. 외근 시에는 고객사를 방문해 신규 시스템을 위한 솔루션을 구축하거나 운영담당자를 대상으로 한 제품교육을 진행합니다.

&nbsp;

	
		고객사에 적합한 IT 인프라 환경을 구축하는 과정은 어떻게 진행되는지 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시스템을 구축하기에 앞서 고객의 요구사항부터 파악해야 합니다. 요구사항이 펜타린크가 제공할 수 있는 솔루션의 범위 내에 포함되는지 여부를 확인해야 하기 때문이죠. 이를 충족할 수 있다면 그때부터 솔루션 설계를 시작합니다. 설계 시에는 제품마다 필요한 네트워크 환경 및 기능을 검증해야 하고, 그에 맞는 테스트도 진행해야 합니다. 이후 고객사의 데이터 센터에 하드웨어가 준비되면 솔루션을 설치해 기능을 구현합니다.


	Interview 02


	
		
			해외 IT 세미나에 참석해 업계 트렌드 파악
		
	

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118124634_SEU.png" title="2022118124634_SEU.png">

&nbsp;

	
		업무를 수행할 때 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	작업을 하기 전에는 세 번이고 네 번이고 재차 확인하는 것이 중요합니다. 펜타린크가 담당하는 시스템은 중요도가 매우 높기 때문에 항상 신중하고 주의 깊게 업무를 진행해야 합니다. 가끔 IT 작업 실수로 인해 통신장애가 발생했다는 뉴스가 보도되곤 하는데, 엔지니어에게는 악몽과도 같은 상황이라고 할 수 있습니다. 물론 사고 예방을 위해 여러 번의 사전 테스트를 진행하지만, 업무 단계마다 문제가 없는지 확인하는 것이 엔지니어의 기본자세라고 생각합니다.


&nbsp;

	
		펜타린크에서 수행한 프로젝트 중 가장 기억에 남는 것과 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 2년 차쯤, 갑자기 발생한 시스템 장애로 인해 고객사에 급하게 방문한 적이 있습니다. 중요도가 높은 시스템이라 무척 긴박한 상황이었습니다. 고객사의 담당자들 여러 명이 뒤에 서서 빨리 해결해야 한다며 지켜보고 있어서 당황스럽기도 했지요. 하지만 선배들의 도움으로 빠르게 임시 조치를 마치고, 고객이 한 작업을 복기하면서 원인을 찾아 무사히 해결했습니다. 고객사 담당자에게 빠르게 해결해 줘서 고맙다는 이야기를 들었는데, 제 몫을 다 하는 엔지니어로 인정받은 것 같아 매우 뿌듯했습니다.

&nbsp;

	
		Open Platform팀의 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 팀원들은 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Open Platform팀은 IT 업계의 트렌드를 좇아 새롭고 유망한 기술들을 내재화하고, 이를 통해 고객 기업들에 최고의 IT 솔루션을 소개함과 더불어 차별화된 서비스를 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 위해 주기적으로 해외의 여러 IT 세미나에 참석하여 트렌드 파악에 힘을 쏟고 있습니다.


	Interview 03


	
		
			업무 자율성이 업무에 대한 책임감을 높여
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118124644_SEU.png" title="2022118124644_SEU.png">


&nbsp;

	
		선임님의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 정보통신공학을 전공하며 자연스럽게 개발자나 엔지니어 쪽으로 진로를 정했습니다. 취업 준비를 시작하면서 개발 직무보다는 현장 업무를 겸하는 엔지니어가 더 적성에 맞는다고 생각해 ‘IT 엔지니어’ 직무에 무작정 지원했습니다. 취업준비생일 때는 IT 엔지니어도 여러 분야가 있다는 것을 알지 못했거든요. (웃음) 펜타린크에 지원할 때는 자기소개서에 리눅스를 공부했던 것을 자세히 기술했는데, 이 덕분에 면접 기회를 얻었다고 생각합니다. 다행히 면접 전형에서 좋게 봐주셔서 입사 후 지금까지 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		펜타린크의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자유로운 분위기입니다. 입사 초기에는 오히려 너무나도 자유로운 분위기 때문에 무엇을 하면 될지 고민해야 할 정도였죠. 하지만 선배들이 내주는 과제를 하고 교육도 받으면서 자연스레 무엇을 공부해야 하고, 테스트해야 할 지 감이 잡히기 시작했습니다. 펜타린크에서는 업무시간 내에도 사무실에서 자유롭게 스터디를 할 수 있으며, 과자와 캡슐커피가 구비된 사내 라운지에서 휴식을 취하며 기분전환을 할 수도 있습니다.


&nbsp;

	
		펜타린크에서 근무해서 좋은 점을 세 가지 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 다양한 기술들을 배울 수 있다는 점이 가장 좋습니다. 클라우드나 컨테이너, 자동화 툴 등 업계의 신기술을 직접 배우고 활용하다 보면 제가 IT 업계에 몸담고 있음을 새삼 실감하게 됩니다. 또한 앞서 언급한 대로 본인이 해야 할 업무만 하면 크게 터치 받지 않는 자유로운 근무 분위기도 좋습니다. 업무에 대한 책임감이 더 커지고, 근무 시간을 효율적으로 쓰게 되거든요. 마지막으로 볼링, 골프, 와인 동호회와 같이 취미활동을 함께 즐길 수 있는 사내 동호회가 있다는 점도 펜타린크의 장점이라고 생각합니다.


	Interview 04


	
		
			문제에 대한 호기심과 그것을 해결하려는 끈기
		
	

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118124813_SEU.png" title="2022118124813_SEU.png">

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		이 직무에 지원하기 위해 갖추어야 하는 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	엔지니어에게 가장 중요한 역량은 문제에 대한 무한한 호기심과 그것을 해결하고자 하는 끈기입니다. 업무를 하다 보면 필연적으로 문제상황에 맞닥뜨릴 수밖에 없는데, 이럴 때는 호기심과 끈기를 가지고 문제를 해결할 수 있어야 합니다. 또한 직무 특성상, 영문 매뉴얼이나 기술 커뮤니티에서 지식을 얻어야 할 부분이 많기 때문에 어느 정도의 영문 독해력도 필요합니다. 엔지니어로서의 기본 소양을 위해서는 IT 전공을 하거나 기타 IT 교육기관에서 교육을 이수해야 합니다. 거기에 정보처리기사나 리눅스/네트워크 관련 자격증까지 있다면 더 유리합니다.

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		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매사에 의욕을 가지고 끊임없이 배우려고 하는 사람과 함께 일하고 싶습니다. 그래야 선배인 저도 조금이라도 더 알려주고 싶을 것 같습니다. 서로 자극을 받으며 성장하는 데에도 도움이 될 것 같고요. 단순한 상하관계로 정립되는 후배보다는 동료로서 같이 성장해 나갈 수 있는 사람이면 좋겠습니다.

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		펜타린크에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT 업계는 무궁무진한 성장 잠재력을 갖고 있으며, 지금도 많은 인재가 필요합니다. 끊임없이 새로운 솔루션과 사업을 발굴하는 펜타린크도 잠재력 있는 인재 확보에 많은 노력을 기울이고 있고요. 취업은 기나긴 우리 인생의 새로운 시작입니다. 조바심을 갖기보다는 지금까지 잘해온 본인을 믿고 자신감 있게 준비하시기 바랍니다. 무엇보다도 본인이 지닌 열정을 잘 보여준다면 좋은 결과를 얻으실 수 있다고 생각합니다.

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/pentalink5" target="_blank">펜타린크 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000084" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 엔지니어 직무 보러가기</a>
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고객사에 적합한 IT 인프라 환경을 구축하기 위해 노력하는 펜타린크 Open Platform팀 강동훈 선임에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.