인사총무 업무는 인재채용부터 자금관리, 사내 행사 등 회사와 관련된 전반적인 모든 업무를 수행한다. 하지만 탑인프라 경영지원실 이소희 사원은 인사총무 업무가 대중들에게 ‘잡무’라는 인식이 있다고 말했다. 이러한 사람들의 오해에 대해 이소희 사원을 만나 더 자세한 얘기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">TOPINFRA
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">경영지원실 인사파트 이소희 사원
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181211134113_SEU.png" title="20181211134113_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 탑인프라 경영지원실 인사파트 소속 이소희 사원입니다.


&#160; 경영지원실은 어떤 업무를 수행하는 부서인가요?

인사와 관련된 인재 채용, 직원의 근로 및 복무 현황, 퇴직 등의 업무를 수행하고 있어요. 또 회사의 자산, 임금, 행사 등의 총무업무도 담당하죠. 이 외에도 직원들이 더 나은 환경에서 근무할 수 있도록 근무환경을 꾸준히 개선하고 노력하며 애로사항을 해결하고 있어요.

&#160;담당하고 계신 업무에 대해 설명 부탁드려요.

저는 인재채용, 자산관리의 업무를 맡고 있는데요. 회사의 모든 업무들이 원활하게 운영될 수 있도록 서포트하는 일도 제 역할이죠.



Interview 01
회사의 한 가운데서&#160;모든 일을 담당하는 직무<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181211134129_SEU.png" title="20181211134129_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;이 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

조직구성원 안에서 하나가 되어 여러 방면에서 발생하는 업무에 대해 민첩하게 대응 하는 것이 중요해요. 또 회사를 잘 이끌어 갈 수 있도록 자기계발을 꾸준히 해야 하고요. 무엇보다 업무에 대한 책임감을 잊어선 안돼요.

&#160; 업무를 하면서 가장 기쁘거나 보람 찬 순간은 언제인가요?

사소한 일이라도 아무런 문제 없이 마무리가 됐을 때 가장 크게 보람을 느껴요. 그리고 직원들의 불만사항을 적극 반영해 개선함으로써 탑인프라의 모든 직원분들이 웃으며 일할 수 있다는 점이 기쁘죠.

&#160; 총무와 관련된 다소 민감한 직무를 맡고 있는 만큼 막중한 책임감도 따를 것 같아요. 이에 대한 어려움은 없나요?

아직 제 나이와 업무 연차가 낮은 만큼 남들보다 더 많은 책임감을 갖고 업무에 임해야 한다고 생각해요. 업무의 어려움은 선배를 찾아가 물어보기도 하고 또 적극적으로 인터넷을 활용해 업무 시 참고하고 있죠. 특히 인사 업무는 직원의 고민 및 필요한 업무에 대해 도움을 주는 업무라고 생각하거든요. 그래서 직원들에게 항상 먼저 다가가 친밀감을 높이면서 소통하려고 노력한답니다.



Interview 02
탑인프라, 새로운 도전이&#160;가능한 흥미로운 회사
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121113429_SEU.png" title="2018121113429_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 이 직무를 선택한 계기는 무엇인가요?

이과계열의 대학을 졸업했는데 경영관리분야에도 관심이 생겨 회계공부를 병행했는데요. 미래에도 인사와 재무 등 회사의 경영지원 부문에 스페셜리스트가 되고 싶다고 꿈꿔왔죠. 

&#160; 왜 탑인프라를 선택했는지도 궁금해요.

탑인프라의 인재상 중, ‘좌절을 두려워하지 않고 지속적으로 새로운 도전과 모험을 하는 인재’라는 말이 제게 자극이 됐어요. 작은 실패에도 금방 포기하고 힘들어 했던 과거의 저를 반성하게 하는 말이었거든요. 탑인프라라면 회사와 직원이 함께 성장하며, 새로운 도전을 할 수 있는 흥미로운 곳이라고 생각해 선택하게 됐어요.

&#160; 어떤 사람과 함께 일하고 싶나요?

회사의 중심부에서 일하는 사람으로서 융화력이 있으면서도 책임감 있는 분과 함께 일하고 싶어요. 업무적 역량이 조금 부족하더라도 본인의 직무를 정확히 파악하고 업무를 수행한다면 금방 신뢰가 생길 것 같아요. 저 또한 아직 부족한 부분이 많기 때문에 서로 부족한 부분을 알려주며 배려할 수 있는 사람이라면 좋을 것 같아요.



Interview 03
 인사총무 업무는&#160;단순히 ‘잡무’가 아니다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181211134224_SEU.png" title="20181211134224_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 탑인프라에서 가장 마음에 드는 복지제도 및 기업문화는 무엇인가요?


직원 스스로가 끊임없이 발전하는 사람이 되도록 도와주는 ‘자기개발포상’제도가 가장 마음에 들어요. 이를 통해 자신에게 필요한 능력을 금방 파악할 수 있으며, 목표의식을 갖게 만들어주거든요. 저도 내년에는 꼭 포상금을 받을 수 있도록 힘쓰고 있어요!

&#160; 탑인프라에 합격하기 위해 취준생이 자기소개서 및 면접을 어떻게 준비하면 좋을 지 팁을 알려주세요.

자기소개서와 면접에서 가장 중요한 것은 탑인프라에 입사하고자 하는 동기와 계기를 성심껏 준비하는 게 좋아요. ‘탑인프라의 인재상이 제 ‘OOO’한 역량과 부합해 지원하게 됐어요’ 등과 같이 구체적으로 설명한다면 좋은 인상을 심어 줄 거예요.

&#160; 해당 직무를 꿈꾸는 취준생들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

흔히 인사총무업무라고 하면 잡무를 맡아 하는 일이라고 오해하시는 분들이 많아요. 하지만 회사의 매출을 직접적으로 이끄는 영업팀 등과 같이 이 직무도 회사의 자산을 관리하는 만큼 중요한 직무라고 생각해요. 그리고 잡무라고 해도 회사를 이끌어 나가는 중심이 되기에 자부심을 갖고 일할 수 있는 직무랍니다. 본인이 어떻게 이 업무를 하느냐에 따라 회사도 자기 자신도 성장하는 크기가 달리질 거예요.

자금관리부터 사내 행사, 인재채용까지 회사의 전반적인 업무를 모두 수행하는 탑인프라 경영지원실 이소희 사원을 만났다.

인사총무, 회사의 중심 축이 되다

성인이 되기까지, 부모님 다음으로 우리에게 가장 많은 영향을 끼치는 사람은 ‘선생님’이다. 아이들이 올바른 길로 성장할 수 있게끔, 선생님은 아이의 마음을 이해하려고 노력한다. 아이들에게 가장 기억에 남는 교사가 되고 싶다는 주은민 교사. 그녀와의 인터뷰를 통해서 교사의 삶을 들여다보았다. &#160;&#160;&#160;&#160;항상 새로운 것을 원하는 아이들&#160;안녕하세요. 먼저 자기소개 부탁 드려요. 초등학교 내에서 가장 나이가 많은 6학년을 담당하고 있는 주은민 교사입니다. 초등학교 보습학원에 일하면서 교사라는 직업을 꿈꾸기 시작했고, 교대에서 준비과정을 마쳤습니다. 그리고 1년 7개월 전부터 반포초등학교에서 교사로 일하고 있습니다. &#160;어떻게 교사라는 직업을 선택하게 되셨나요? 대학교 진학을 앞두고 꿈에 대한 고민이 많았어요. 의사가 되고 싶었지만, 여건이 되지 못했죠. 그래서 학원비를 벌기 위해 초등학교 보습학원에서 아르바이트를 했어요. 평소와 같이 일을 하던 중, “이렇게 재미있는 교육을, 왜 학교가 아닌 학원에서 해야 하지?”라는 생각이 들더라고요. 학교에서 아이들에게 재미있는 교육을 하고 싶다는 사명감이 들었죠. 그래서 서울교육대학교로 진학을 결정하게 되었습니다. &#160;교사가 되기 위해 어떤 과정을 거치셨나요? 서울교육대학교에서 4년간 공부하며 임용고시를 준비했어요. 초등학교 임용고시는 다른 임용고시에 비해 경쟁률이 낮은 편이에요. 하지만 저는 꿈을 찾는 데에 오랜 시간이 걸렸기 때문에 한 번에 합격하고 싶었어요. 그래서 누구보다 열심히 공부했죠. 그 결과, 한번의 시험으로 임용고시에 합격했고, 실습을 거친 뒤 반포초등학교로 발령받았습니다.&#160;교사로서의 어려움은 없으신가요? 저의 어린 시절과는 달리, 요즘 아이들은 정말 똑똑해요. 그리고 항상 새로운 것을 원하죠. 아무래도 빠르게 흘러가는 매체의 영향 때문이 아닌가 싶어요. 영상 하나를 가지고 한 시간 수업을 진행했던 예전과는 다르죠. 몇 번의 재 가공을 거쳐야 해요. 그렇지 않으면 아이들이 금방 지겨워하니까요. 수업의 내용보다는 시각적인 것에 대한 어려움이 있어요.&#160;사교육의 영향도 있지 않을까요? 물론 그 영향도 있죠. 학원은 학교 수업보다 빠르게 진행되니까요. 하지만 아이들의 지능은 굉장히 다양해요. 몸이 발달하는 아이가 있으면 소리 쪽으로 발달한 아이가 있죠. 그래서 한 가지 교육을 다양한 방향으로 진행해야 해요. 하나의 교육을40분동안 다양한 형태로 풀어서 진행하는 이유도 그 때문이에요. 아이들의 특화된 지능에 맞게 교육하는 거죠. 그래서 전 학교에서의 교육이 중요하다고 생각합니다. &#160;<img title="2016419155324_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419155324_SEU.jpg">&#160;&#160;&#160;기억에 남는 교사가 꿈 교사로서 경쟁력을 키우기 위한 활동이 있다면? 저는 콘텐츠 제작에 관심이 많아요. 제가 만든 콘텐츠들로 교실을 예쁘게 꾸미고 있죠. 하나씩 만들다 보니 어느 순간 멈출 수가 없더라고요(웃음). 또한 콘텐츠 제작에 관심 있는 교사들과 꾸준한 커뮤니케이션을 하고 있어요. 이것이 제가 교사로서 경쟁력을 키울 수 있는 활동이라고 생각합니다.&#160;아이들을 어떤 학생으로 성장시키고 싶으신가요? 전 항상 아이들에게 ‘배려’의 중요성을 알려줘요. 교실 청소를 따로 시키지 않고, 아이들에게 제가 직접 청소하는 모습을 보여주죠. 그게 교실과 아이들을 위해 배려하는 모습이라는 것을 아이들이 직접 느끼게 하는 거예요. 그렇게 하다 보니, 한 두 명씩 저를 도와주는 아이들이 생겼어요. 이렇게 먼저 배려하는 모습을 보이는 아이들로 성장할 수 있도록 도와주려고 합니다.&#160; &#160;앞으로 어떤 교사가 되고 싶으세요? ‘기억에 남는 교사’가 되고 싶어요. 그게 말은 쉽지만 생각보다 어렵거든요. 성인이 됐을 때, 생각나는 선생님이 몇 없잖아요? 전 아이들이 성인이 됐을 때, 기억에 남는 교사로 제가 떠올랐으면 좋겠어요. 그만큼 저와의 추억이 많았다는 얘기니까요. 그래서 한 달에 한 번, 아이들과 함께 주말에 만나 시간을 보내요. 아이들을 좀 더 알아갈 수 있고, 우리만의 추억이 쌓이는 거 같아서 정말 좋아요. 아이들이 저로 인해서 초등학교에 대한 좋은 추억이 많이 생겼으면 해요.&#160;교사를 꿈꾸는 취업준비생과 사회초년생에게 따뜻한 조언 부탁 드려요. 교사는 즐거운 직업이에요. 하지만 두 가지의 조건이 필요하죠. 바로 ‘교육에 대한 관심’과 ‘봉사정신’입니다. 아이들을 가르치는 직업이기에 어떤 방향으로 교육해야 할지 항상 생각해야 해요. 그리고 학생에게 봉사정신을 전달하는 역할이기에 누구보다 봉사정신이 투철해야죠. 이 두 가지의 조건이 갖춰졌는지 자신을 되돌아봤으면 해요. 그런 사람에게 ‘교사’란 최고의 직업이 될 겁니다.&#160;&#160; &#8203;자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">오피스N </a>

자라나는 아이들의 추억을 만들어주며 하루하루를 보내는 반포초등학교의 주은민 교사를 만나 얘기를 나눠 보았다.

반포초등학교, 학생들에게 추억을 선물합니다.

피부에 직접적으로 닿는 화장품은 성분까지 꼼꼼하게 따져봐야 한다. 이에 어떠한 특정 브랜드 상징성보다 제품 성분 안전성이 소비의 중요 요소로 부각되고 있는 것. 화장품 제조사나 수입사로부터 생산되는 제품의 원료와 완제품 품질을 검사해 안전성을 검증하는 일도 있을까? 국가공인시험 및 검사기관 오에이티씨에서 화장품분석 업무를 수행하고 있는 김광락 대리를 만나 그의 업무 이야기를 들어봤다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> OATC
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">화장품분석팀 김광락 대리
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181219141146_SEU.png" title="20181219141146_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. OATC 화장품분석팀에서 근무하고 있는 김광락 대리입니다. 올해로 입사 2년 차가 됐어요.


&#160; 화장품분석팀은 어떤 업무를 수행하는 부서인가요?

오에이티씨는 식품의약품안전처로부터 화장품 시험검사기관으로 지정 받아 국내 유통 화장품 및 기능성 화장품의 품질 관리를 대신 수행하는 곳이에요. 이에 저희 화장품분석팀에선 화장품의 성분 안전성을 검증업무를 수행해요. 화장품에 들어가는 원료와 완제품의 품질을 검사하며 육안으로 확인하는 확인시험부터 ICP(inductively coupled plasma), LC(liquid chromatography), GC(gas chromatography)등의 분석장비를 이용한 함량시험까지 여러 방면으로 화장품의 성분들을 검사하고 있죠.

&#160; 담당하고 계신 업무에 대한 구체적인 설명 부탁드려요.

주로 단백질을 분석할 수 있는 방법 중 하나인 LC-MS/MS 장비를 사용해 시험검사를 진행하는데요. 사용상의 제한이 필요한 보존제 성분들과 화장품에서 사용할 수 없는 유해물질들에 대한 시험검사를 하고 있어요. 또, 분석 결과의 신뢰성을 높이고 시험 검사상의 실수를 미연에 방지하고자 분석 데이터의 중간 검토를 맡고 있죠. 


Interview 01
 생활밀접형 제품 분석에&#160;무거운 책임감을 느끼다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181219141153_SEU.png" title="20181219141153_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 이 직무를 수행하기 위해 요구되는 필수역량은 무엇인가요?

품질검사를 하는 시험원에겐 전반적인 일반화학의 지식과 장비분석에 필요한 기기분석학적 지식이 필요해요. 이보다 중요한 것은 시험법을 정확히 이해하는 이해력과 세심함 그리고 정확하게 실험 초자를 다루는 섬세함 등이죠. 마지막으로 신뢰를 바탕으로 하는 업종인 만큼 분석자로서의 정직함과 책임감도 갖춰야하죠.

&#160; 업무 수행 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

시험법에 대한 전반적인 규정을 잘 이해하고 정확한 실험 절차를 준수하는 것이 매우 중요해요. 이를 지키는 것이 가장 정확하고 신뢰성 있는 데이터를 확보하는 길이죠. 분석업무를 하는 시험자가 기본적으로 해야 할 업무 수행이기도 하고요. 

&#160; 업무 시 가장 보람차거나 뿌듯한 순간은 언제인가요? 

우리 생활 속에 밀접하게 사용되고 있는 제품들을 분석하고 있다는 점에서 무거운 책임감을 느끼죠. 국내에 유통되는 화장품들의 성분을 제가 직접 분석하고, 그 시험의 결과로 사람들이 많은 매장, 백화점 등 여러 곳에서 판매되고 있는 것을 보았을 때 묘한 뿌듯함을 느끼곤 해요. 


Interview 02 
 문제의 원인을&#160;찾기&#160;위해 역추적에 나선다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121914128_SEU.png" title="2018121914128_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 업무적 고충은 무엇인가요?

본인이 실험한 데이터가 적합 수준을 넘어가면 이에 대한 문제의 원인을 찾거나 어디서 실수를 범했는지에 대한 역추적을 해야 하는데요. 이러한 과정이 매우 복잡하고 까다로워요. 복잡한 실험을 할 경우 많은 스텝을 거치기 때문에 이를 찾아내기가 더 힘들죠. 보통 3번의 반복실험을 통해 문제의 원인을 찾아내 원인을 파악하고 문제를 해결하지만, 시간소요를 최소화하면서 정확한 분석결과를 도출하는 것에 대한 스트레스가 있어요. 

&#160; 화장품 성분과 관련된 지식이 풍부해야 할 것 같아요

시험검사기관의 특성상 화장품의 성분과 관련된 지식을 키우기 보단 주로 일반적인 화학 관련 지식과 분석장비마다 알아두어야 할 기기분석학에 대한 관련 공부를 하고 있어요. 대부분의 시험법은 식품의약품안전처의 가이드라인들을 따르기 때문에 변경된 시험법이 있을 경우, 틈틈이 확인해 개정 내용을 파악하고 이를 미리 숙지해요. 또, 시험검사기관의 종사하는 시험원은 매년 주기적으로 역량 강화를 위해 필수로 들어야 하는 교육을 이수하죠. 

&#160; 이 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?

오에이티씨에 입사 전 식약처에서 전문연구원으로 근무한 적이 있어요. 그곳에서 우리가 일상생활에서 늘 접하게 되는 의약품, 식품, 한약, 의료기기 그리고 화장품 등의 시험을 담당했었죠. 이후 국민들이 안전하고 건강한 삶을 위해서는 안전관리가 필수임을 깨달았고, 이 분야에 몸담아 일을 해야겠다고 생각했어요. 품질관리를 위한 직무가 바로 제약회사 및 식품분야의 QC(품질관리), 자사와 같은 시험검사기관임을 생각하고 이 직무를 선택했어요. 

Interview 03
 오에이티씨, 자유롭고&#160;수평적인 분위기를 가진 회사 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181219141224_SEU.png" title="20181219141224_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 오에이티씨에 다녀서 좋은 점은 무엇인가요?

탄력근무제가 있어서 7시부터 10시까지 원하는 시간에 출근하니 근무 외 시간을 유용하게 사용할 수 있어 좋아요. 수평적인 분위기에서 건의사항이나 불만사항 등을 자유롭게 이야기하며 업무에 대한 고충이나 문제점을 해결 할 수 있고요. 

&#160; 해당 직무로 지원을 희망하는 이들이 취업 전 경험하면 좋은 것들을 추천해주세요.

이학부 학생이라면 실험실 경험이 중요할 것 같아요. 기본적인 초자의 세척부터 시료 중 미지물질의 함량을 구하는 실험까지 개인의 손으로 직접 수행하는 것이기 때문에 이론교육에서는 배우지 못한 소소한 팁들이나 노하우가 생기거든요. 실험에서 발생되는 오차를 얼마나 줄일 수 있느냐는 정확한 결과를 도출할 수 있는 중요한 요소이기 때문이죠. 또한 의약품 및 식품 분야와 마찬가지로 화장품 분야 또한 식품의약품안전처의 규제를 받기 때문에 해당 고시의 통칙과 기준 및 시험방법을 많이 참고 하시면 좋을 듯해요. 

&#160; 마지막으로 취준생들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

학교를 졸업하고 실험에 익숙하지 않은 후배님들이 대부분일 것 같아요. 실험을 많이 해보지 못하고 처음 들어보는 실험장비들에 대해 너무 막연하게 느껴질 수 있겠지만 처음부터 두려워하거나 조급하게 생각하지 말고 회사에서 필요한 부분이 무엇인지 잘 고민해보고 차근차근 준비해 나간다면 분명 좋은 결과가 있을 거라고 생각해요. 늘 배운다는 마음가짐으로 선배님들의 조언을 잘 듣고 본인이 준비한 능력들을 갈고 닦았음 좋겠어요.

다양한 분석장비를 통해 화장품의 유해물질을 검사하는 오에이티씨 김광락 대리를 만났다.

화장품 안전성을 검증하는 품질검사 시험원

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임 기획 편입니다.


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021531124827_SEU.png" title="2021531124827_SEU.png">&#160;&#160;

Q.	반갑습니다. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 저는 현재 NHN에서 모바일 퍼즐 게임을 기획하고 있는 정지훈입니다. 
회사 내에서 게임 컨셉, 시스템, 밸런스 등 다양한 게임 기획 업무를 담당하고 있습니다. 처음으로 잡코리아 직무인터뷰에 참여하게 되어 매우 설레고 즐겁습니다. 잘 부탁드립니다.



&#160;

Q.	본인이 속한 팀을 소개해주세요

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저희 팀은 모바일 게임인 디즈니 츠무츠무 스타디움(Tsum Tsum Stadium)이라는 게임을 일본, 대만, 태국, 홍콩, 마카오, 싱가폴 등 6개국에 런칭하여 라이브 서비스를 하고 있습니다.


&#160;
&#160;
Q.	기획자님께서는 팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 런칭 전에는 게임 코어를 담당하는 인 게임 컨셉과 시스템 기획, 그리고 캐릭터 성장 콘텐츠와 월 단위 이벤트를 기획하고 밸런싱까지 진행하고 있습니다.
회사 퍼블리셔인 ‘라인 재팬’과 ‘디즈니 재팬’ 담당자들과 게임 관련 커뮤니케이션까지 담당하고 있습니다.


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/202153113313_SEU.jpg" title="202153113313_SEU.jpg">&#160;
 
&#160;

Q.	게임을 런칭하기까지 기본적인 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저희 프로젝트는 일본을 주 국가로 런칭하고, 파트너 회사도 일본이기 때문에 게임 개발 외에도 일본 게임 시장 및 유저 특성을 주로 분석하고 있습니다. 
파트너 회사인 라인에 자문을 구하기도 하고 일본의 유명 게임들도 많이 플레이해보면서 일본 게임의 감성을 배우고 있습니다. 
이를 기반으로 게임 내 필요한 콘텐츠 컨셉을 기획하고 구체화하게 되면, 개발에 착수할 수 있는 시스템 기획을 진행합니다. 
물론 하루에 모든 프로세스를 진행하지는 않습니다(웃음). 
오랜 노력 끝에 결과물이 나오면, 기획대로 잘 나왔는지, 문제는 없는지 직접 플레이해보고 문제가 보이는 경우 원인 분석부터 개선 기획까지 진행하고 있습니다.


 
&#160;

 Q.	기획 업무를 하면서 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 런칭 이전과 이후로 나눌 수 있겠네요. 런칭 전에는 제가 기획한 콘텐츠가 기획한 의도에 맞게 결과물이 나오고 팀원들의 반응이 좋았을 때 가장 보람찹니다. 
저도 게이머로서 플레이해봤을 때 “이거 재미있다!”라고 느낄 정도의 결과물이 나올 때 정말 뿌듯하고 즐거웠습니다. 
게임 런칭 이후에는 제가 담당한 콘텐츠들이 게임 내 추가되어 유저분들의 반응이 좋거나 실제로 게임 내 지표가 좋아졌을 때 뿌듯함을 느낍니다.



 
&#160;

 Q.	게임 기획의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 기획을 하면서 가장 매력적으로 느끼는 포인트는 바로 ‘상상의 즐거움’입니다. 
게임 유저들의 니즈를 충족시키기 위해 어떤 콘텐츠가 좋을지 시작하는 고민으로 여러 가지 상상을 하면서 콘텐츠를 만들어 나가죠. 
그렇게 기획의 결과물이 나왔을 때 내가 상상했던 기획을 실제로 다뤄보고 부족한 부분을 채우기 위해 또 다시 생각해보면서 문제를 해결했을 때 가장 즐겁고 매력적인 업무라고 생각하고 있습니다.


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021531124943_SEU.png" title="2021531124943_SEU.png">&#160;
 
&#160;

 Q.	취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 학교에 입학하기 전까진 그저 게임을 좋아하는 한 명의 유저였습니다. 
문서 작성 능력이나 기획 능력 등 게임 회사에서 필요로 하는 역량을 개발하지 않고 단순히 게임 플레이만 즐겼는데요. 
학교에 입학하면서 아래의 세 가지를 배우기 위해 노력했고, 열심히 한 덕분에 취업에 성공했다고 생각합니다.
 
첫 번째는 게임 기획 능력입니다.
학교를 들어가기 전에는 게임 플레이를 하면서 단순하게 ‘재미있다’ 또는 ‘재미없다’라는 이분적 생각만 가졌습니다. 
학교에 입학하여 배우는 입장에서 게임을 해보니 ‘왜?’라는 의문을 가지며 게임을 플레이했습니다. 
‘이 게임은 왜 재밌을까(재미없을까)?’ 또는 ‘이 게임은 왜 여기서 이런 기능을 만들었을까?’ 등 의문을 많이 가지면서 게임을 바라봤고, 스스로에게 던진 질문을 해결하면서 게임 기획에 대한 능력이 많이 발전했다고 생각합니다.
 
두 번째는 문서 작성 능력입니다. 아무래도 회사에서는 주로 문서로 소통하므로 워드, 엑셀, 파워포인트 정도는 본인의 생각을 담아낼 수 있는 수준으로 배워야만 정상적인 커뮤니케이션을 할 수 있다고 생각했습니다. 
그래서 처음에는 간단하게 게임 리뷰 문서를 작성해보고 더 나아가서는 게임 역기획서, 졸업작품 기획서 등 문서를 계속 활용했습니다. 
그 과정에서 손도 빨라지고, 문서 가독성도 높일 수 있었다고 생각합니다.
 
세 번째는 커뮤니케이션 능력입니다. 게임업계에 취업한다는 것은 특정 팀에 소속하여 동료들과 프로젝트를 함께 진행한다는 뜻이죠.
이때 저의 생각을 정확하게 표현하고 전달하지 못하거나, 의견 충돌이 있을 때 원만하게 해결을 하지 못한다면 효율적으로 게임을 만들기 어렵다고 생각합니다.
그래서 저는 학교에서 여러 팀 과제 또는 학생회 활동을 통해 다른 학생들과 교류하며, 내가 필요한 것을 정확하게 전달하는 연습, 서로 의견이 상충할 때 해결하는 연습을 하며 의사소통 능력을 키워나갔습니다.




 
&#160;

 Q.	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한 마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코로나19로 사회 전반적인 분위기가 침체된 와중에 공부까지 하시느라 많이 힘드실 것 같습니다. 참 어려운 시기인데요. 
준비된 사람에게 위기는 기회가 된다는 말이 있듯이 힘든 상황 속에도 여러분께서 하고 싶은 것, 지금 해야 하는 것들에 잘 집중하셔서 기회를 얻으셨으면 합니다.
학교에서 수업을 들을 때나 집에서 쉬면서 게임을 할 때, 아니면 다른 사람들과 모임을 가질 때 등등 항상 자신이 하고 싶은 일을 대입시켜서 생각하고 행동하면서 원하는 회사에서 필요로 하는 인재상이 될 수 있도록 준비하셨으면 좋겠습니다.
다들 화이팅입니다!



&#160;
&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="
https://cafe.naver.com/chunnamcgamespd" target="_blank">학과 네이버 카페</a>

>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="
https://www.youtube.com/watch?v=uHaQnUOdGmM" target="_blank">전남과학대학교 게임제작학과, 영상으로 자세히 알아보기</a>






&#160;
&#160;

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141102117_SEU.png" title="202141102117_SEU.png"> 


&#160;


출처 ㅣ <a style="color: rgb(0, 102, 204); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="https://www.cntu.ac.kr/index.es?sid=c5" target="_blank">전남과학대학교 게임제작학과
</a>
 
미래형 콘텐츠 산업의 핵심 분야인 게임산업의 중추 인력을 양성하기 위하여 삼애정신 근간의 `도의, 협동, 직업교육`을 기반으로 기초 품성을 다지고 취업 중심의 교육을 통해 첨단 게임 기술 능력을 갖춘 전문인력을 양성합니다.

이번 스토리는 게임 기획 편입니다.

게임업계 생생 취업 스토리 - 게임 기획자 편

어느 기업, 어느 업계 따질 것 없이 불황이 한창인 요즘. 꾸준한 매출 증가를 달성하기란 여간 어려운 것이 아니다. 그러나 이 어려운 일을, 엠피인터랙티브는 해내고 있다! 엠피인터랙티브는 검색광고, 배너광고, SNS 광고, 오픈마켓광고 등 다양한 형태의 온라인 마케팅을 진행해주는 온라인 광고 대행사다. 매체, 광고주, 사용자 모두를 만족시키며 ‘진정한 마케팅 파트너’의 길을 걷고 있는 엠피인터랙티브! 엠피인터랙티브의 핵심 부서라 할 수 있는 마케팅팀의 신준희 실장을 만났다. 
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">MP INTERACTIVE
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">마케팅팀 신준희 실장
<img title="201798135047_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201798135047_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요! 엠피인터랙티브에서 마케팅팀을 담당하고 있는 신준희 실장이라고 합니다.
&#160;
소속된 팀은 어떤 일을 하는 부서인가요? 
엠피인터랙티브는 비즈니스를 진행하는 분들의 니즈에 맞춰 온라인 마케팅을 컨설팅하고 대행하는 일을 하는 기업입니다. 마케팅팀은 엠피인터랙티브 주요 광고주들의 온라인 마케팅을 실제로 운영하는 부서입니다. 저는 팀 내에서 고객사의 온라인 마케팅 컨설팅을 진행하고, 마케팅팀을 운영하는 업무를 맡고 있어요.
&#160;
마케팅팀 실장으로서의 하루 일과를 말씀해주세요. 
전일 광고 집행 현황을 체크하는 것으로 하루를 시작합니다. 광고주 KPI 및 팀 목표의 진행 상황을 체크하고 문제점을 발견하면 미팅을 통해 개선합니다. 고객사나 매체사와의 미팅에 참석하는 것도 제 몫의 일이에요. 하루의 마무리는 온라인 마케팅 업계의 주요 이슈를 확인하는 것으로 이루어집니다.




Interview 01
저비용 고효율! 놀라운 결과를 내는 온라인 마케팅
<img title="201798135054_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201798135054_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
광고주를 대상으로 한 광고 컨설팅이 이루어지는 업무 프로세스가 궁금해요. 
우선 충분한 커뮤니케이션을 통해 해당 업계의 흐름과 해당 광고주의 상황을 파악합니다. 그 이후에 해당 광고주에게 가장 알맞은 광고 믹스를 제안하며 컨설팅을 시작합니다.
&#160;업무를 하실 때 어떤 부분을 가장 중점에 두시나요?
커뮤니케이션입니다. 커뮤니케이션이 잘 이루어져야 고객이 원하는 것을 제대로 파악해야 이에 걸맞은 마케팅 캠페인 전략을 수립하고 진행할 수 있거든요.
&#160;업무의 가장 큰 보람을 말씀해주세요!
국가기관의 온라인 마케팅 업무를 진행할 때, 저희가 담당한 매체에서 전체 마케팅 예산의 10%만으로 총 전환의 70%를 달성한 적이 있었어요. 담당자로부터 놀라운 결과에 대해 감사하다는 인사를 받기도 했죠. 이렇게 마케팅 캠페인을 통해 목표한 것 이상의 결과가 나왔을 때 큰 보람을 느낍니다.
&#160;반대로 업무적 고충이 있다면 어떤 것을 꼽을 수 있을까요?
상품이나 서비스의 질이 평균 이하임에도 불구하고, 광고만 잘 하면 모든 것이 해결되는 것으로 생각하시는 고객분들을 만날 땐 조금 곤란함을 느껴요. 상품, 서비스 기획 단계부터 마케팅 기획을 같이 하면 좋은데 아직까지 그런 인식이 부족한 듯합니다.

Interview 02
‘커뮤니케이션 능력’과 ‘현장 경험’이 중요 
<img title="20179813512_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/20179813512_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
맡고 계신 업무에 요구되는 필수 역량 네 가지를 말씀해주세요! 
‘커뮤니케이션 능력’, ‘분석력’, ‘책임감’, ‘창의력’ 네 가지를 꼽고 싶습니다. 제가 먼저 언급한 순서대로 중요성이 크다고 할 수 있습니다.
&#160;
효과적인 광고 컨설팅을 수행할 수 있으려면 어떤 경험이 필요할까요?
다양한 캠페인을 직접 경험해보는 것이 가장 좋습니다. 공모전에 참여하는 것보다는 현장 실습을 통한 경험이 실무에서 더 큰 도움이 될 것입니다. 또한 마케팅은 새로운 기술이나 문화와 함께 변화하기 때문에 최신 트렌드의 흐름을 읽는 눈을 기르는 것도 중요합니다.
&#160;성격이나 성향 면에서는 어떤 사람이 어울릴까요? 
말씀드렸다시피 커뮤니케이션이 중요한 업무이기 때문에 외향적인 성격을 가지고 있다면 업무에 있어 본인 스스로 편함을 느낄 수 있을 겁니다. 하지만 외향적이지 않더라도 꼼꼼한 분석력을 바탕으로 차분히 커뮤니케이션할 수 있는 사람도 괜찮아요! 실수도 없을 것이고, 오히려 높은 업무 퍼포먼스를 기대할 수 있습니다.
&#160;팀 후배를 직접 뽑으신다면 어떤 후배를 뽑고 싶으세요? 
일을 잘하는 사람을 뽑고 싶습니다. 열심히 하지만 업무를 잘 이해하지 못하는 친구들이 종종 있는데, 결국은 오래가지 못하더라고요. 가르쳐주는 데도 한계가 있기에 업무를 빨리 이해하고 처리할 수 있는 친구를 뽑고 싶습니다.

Interview 03
액티브한 보상과 빠른 시장 적응력이 엠피인터랙티브의 장점
<img title="20179813519_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/20179813519_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;많은 기업 중 엠피인터랙티브를 선택하신 이유는 무엇인가요?
입사 전에 지원자가 회사에 대해서 얼마나 알 수 있을까요? 사실 입사 전에는 엠피인터랙티브에 대해 잘 몰랐어요. 그런데 입사 후 업무를 하다 보니 여기서 근무해야만 하는 특별한 이유들이 눈에 보이더라고요. 기존에 없던 시스템도 빠르게 적용하기에 변화하는 시장에 대처가 가능한 회사이고, 본인의 능력에 따라 액티브하게 보상이 이루어지는 회사여서 마음에 들어요.
&#160;엠피인터랙티브에 다녀서 좋은 점을 자랑해주세요!
생일 반차, 월 1회 금요일 조기 퇴근 등의 제도는 다른 회사에 다니는 친구들도 부러워하더라고요. 직급에 따른 상하 위계질서가 거의 없다시피 한 수평적인 분위기도 장점이라고 할 수 있습니다.
&#160;취업 한파가 지속되고 있는 가운데, 취업준비생들에게 진심 어린 조언 한 마디 부탁드립니다.
대학 졸업 후 4년 동안 취업 준비를 하면서 느낀 사실은 ‘결국 어딘가에 입사를 해서 다녀봐야 그 회사를 알 수 있다’는 것입니다. 복지가 어떻고, 연봉이 어떻고 하는 수치로만 회사를 평가해서 목표를 잡지 마세요. 당장 내가 들어가서 일할 수 있는 회사에 입사해 다녀보고 판단하는 것이, 입사하기 어려운 회사를 목표로 해놓고 계속 지원만 하는 것보다 더 좋은 결과를 낼 수 있습니다. 두려워하지 말고 일을 해보시길 추천합니다. 기운 내세요!

매체, 광고주, 사용자 모두를 만족시키며 ‘진정한 마케팅 파트너’의 길을 걷고 있는 엠피인터랙티브! 엠피인터랙티브의 핵심 부서라 할 수 있는 마케팅팀의 신준희 실장을 만났다.

온라인 마케터에게 가장 필요한 건 ‘커뮤니케이션 능력’이다

환경 이슈와 함께 차세대 녹색 에너지에 대한 관심이 커지고 있다. 2004년에 설립된 LED조명등 전문기업 ㈜지에이는 업계에서 남다른 기술력을 바탕으로 다양한 공공사업을 진행해 왔다. 2009년, 당시 최장 구간이었던 원주 시내 일원 11km구간에 LED가로등을 설치해 50%가 넘는 에너지 절감효과를 창출했으며, 이후 국내 1호 녹색사업인증, 녹색전문기업 등록을 거쳐 2012년, 서울시 우이천 산책로 3.3km 구간에 빛 공해 최소화 단지 조성을 위한 LED보안등을 설치하여 국내 최초로 ‘서울특별시 좋은빛상’을 수상하는 영예를 안기도 했다. 대한민국 대표 LED조명등 기업으로 도약하고 있는 ㈜지에이에서 근무하고 있는 박종화 대리에게 LED조명등 기업의 마케팅 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	GA

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	마케팅사업부 
		박종화 대리 
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201015144758_SEU.png" title="20201015144758_SEU.png">&#160;
&#160;

	 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 마케팅사업부에서 지에이의 지사화 사업과 온&#8729;오프라인 홍보를 담당하고 있는 박종화 대리입니다. 업무는 올해로 4년 차입니다.

&#160;

	지에이는 어떤 기업인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지에이는 강원도 원주 행구동에 위치한 LED조명 및 조명 제어장치, 등주, 태양광발전 장치 등을 개발, 생산, 판매하는 LED조명솔루션 전문기업입니다. 특히 고출력 LED조명기구인 도로조명 분야에서 업계를 선도하며 사업실적 및 관급시장 수주 상위권을 확보하고 있습니다. 또한 다수의 특허기술 및 품질인증, 수상실적을 보유하고 있는 LED조명 분야의 유망 강소기업입니다. 지에이는 2004년 설립되어 2007년에 법인 전환됐으며 창업 초기 LED전광판과 경관조명 제조·설치를 주 사업으로 영위하다가 POWER LED광원을 활용한 고출력 조명기구 개발을 시작으로 LED가로등, 터널과 같은 도로조명 및 고출력 아웃도어조명을 전문으로 직접 디자인·설계·개발부터 제조·판매하며 10년 이상 한 길을 걸어오고 있습니다. 지에이는 자본 사정이 취약한 중소기업이 LED시장에서 살아남기 힘들다는 주위의 편견을 깨고 창업 이래 효율적인 에너지 사용을 위한 LED조명 기술개발이라는 한 우물만을 고집했습니다. 그 결과 2010년에는 그 기술력을 인정받아 지식경제부의 녹색기술 인증을 획득하는 데 성공했고 그 이후에도 환경표지인증, KS인증, 고효율인증 등 각종 인증서 획득을 거듭하며 조달청 우수조달 물품으로 선정되기도 했습니다.



	Interview 01


	
		친환경 LED조명등을 만들어 갑니다
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201015144811_SEU.png" title="20201015144811_SEU.png">&#160;
&#160;

	대리님의 담당 업무 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지에이는 다양한 사업권을 보유하고 있습니다. 현재 마케팅사업부 소속으로 지사화 사업을 통해 탄탄한 기술력과 제품 신뢰도, 탁월한 사업수행능력을 기반으로 지에이의 제품을 영업, 판매하는 인력을 모집하고 지원하는 업무를 수행하고 있습니다. 지에이의 지속적인 성장을 위해 고민하고, 실무적으로는 영업 인원들에게 제품 홍보물, 설계자료를 제공함으로써 영업·기술을 지원하고, 온라인에서는 홈페이지, SNS, 유튜브, 블로그와 같은 다양한 플랫폼을 통해 지에이를 홍보하고 있습니다.



&#160;

	지에이의 대표적인 제품은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지에이의 대표제품은 LED조명등의 구조설계기술로 2중 방수와 배수가 이루어지는 중간격벽 통기 채널이 형성된 LED 조명등 케이스입니다. 구체적으로 말씀드리자면 지에이의 LED조명등은 복층 형태로 이루어져 크기를 최소화하고 방수벽과 외부케이스 사이에 공기층을 형성해 하단부 통풍구를 통해 모듈로부터 발생하는 더운 공기가 외부로 배출되도록 함으로써 내부의 온도를 조절하고 방열과 방수를 동시에 가능케 하는 2중 케이스 구조로 되어 있습니다.




&#160;

	마케팅 업무의 목표는 무엇이고, 성과는 어떻게 확인할 수 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅의 최종 목표는 영업을 통해 회사 매출을 발생시키고 회사의 성장에 기여하는 것이기 때문에 정량적인 지표를 중심으로 성과를 확인하게 됩니다. 마케팅 활동의 결과는 수주로 직결되므로 어떻게 하면 지에이의 제품을 효과적으로 홍보하고 품질에 대한 신뢰도를 제고할 수 있는지 항상 고민하고 있습니다. 이는 계획한 사업목표를 달성하는 것에 국한되지 않습니다. 지에이가 언제, 어디서든 ‘꼭 필요한 회사’가 되는 데에 이바지하는 것을 목표로 본인이 소속한 부서뿐만 아니라 타 부서의 업무 프로세스에도 관심을 두고 지에이의 다양한 사업에 대해 이해하도록 노력하고 있습니다. 이러한 관심은 본연의 업무를 수행하는 데에도 도움이 된다고 생각합니다.





	Interview 02


	
		변수에 능동적으로 대응할 수 있어야 합니다
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201015144821_SEU.png" title="20201015144821_SEU.png">&#160;
&#160;

	전공과 진로를 결정한 과정이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서는 영상과 미디어콘텐츠를 전공했으며 홍보마케팅에 대한 교육과정을 이수하기도 했습니다. 우연한 기회로 조명 분야에 관심을 가지게 되었는데 새로운 기회를 탐색하던 찰나 때마침 지에이의 채용공고를 보고 지원하게 되었고 좋은 인연이 닿아 입사할 수 있었습니다.



&#160;

	
		지에이에서 근무하는 동안 개인적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	단기적 목표는 현재 담당하고 있는 업무를 원활히 수행하는 것입니다. 지에이가 다양한 사업권을 보유하고 있기 때문에 영업 인력을 모집하고 지원하기 위해서는 다양한 사업들에 대한 깊은 이해가 필요한데요. ‘내 업무가 아닌데’, ‘다른 직원이 알아서 하겠지’라는 마인드가 아닌 우리 회사, 나의 회사라는 오너십을 가지고 업무에 임하려고 노력하고 있습니다. 궁극적으로는 지에이의 제품들과 추진 중인 신사업, 영업조직관리, 홍보마케팅 등 지에이의 각 분야에 조예가 깊은 임원이 되는 것이 목표입니다.


&#160;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅사업부의 업무는 지에이의 연간, 월간 사업계획과 밀접하게 연관돼 빠른 사이클로 순환됩니다. 따라서, 계획 사업을 진행하면서 발생하는 대, 내외 변수에 능동적으로 대응할 수 있어야 한다는 점이 다소 힘들 수도 있습니다. 항상 배우려는 의지와 주인의식을 갖고 열의 있는 자세로 임할 수 있는 후배와 함께 일하고 싶습니다.




&#160;

	
		지에이에 근무해서 좋은 점을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서로 존중하고 협업하는 분위기가 좋습니다. 덕분에 신입사원들도 빠르게 적응하는 것 같습니다. 또한 신사업 추진에 대한 직원들의 열의가 상당히 높아 함께 성장해 가기에 더없이 좋은 환경입니다. 마지막으로 동료 직원들과 취미활동을 함께 할 수 있도록 경영진에서 적극적으로 후원해준다는 점도 큰 장점이라고 생각합니다. 사내에 스크린 골프장이 있어 자주 이용하고 있습니다. 입문하기 전에는 진입장벽이 매우 높다고 생각했던 스포츠였지만 회사의 지원을 받아 부담 없이 즐기고 있습니다.




	Interview 03


	
		다양한 사업수행능력을 바탕으로 힘차게 나아가겠습니다
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201015144832_SEU.png" title="20201015144832_SEU.png">&#160;
&#160;
지에이의 향후 비전에 대해 말씀해 주세요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 잠시 언급했듯 끊임없는 연구개발에 대한 의지는 지에이가 다양한 사업수행능력을 보유하게 되는 밑거름이 되었습니다. 개인에게 주어지는 기회를 잡기 위해 항상 준비해야 하듯이 회사에 주어지는 기회를 잡기 위해서는 복합적인 사업수행능력을 보유하는 것이 기업경쟁력이라고 생각합니다. 지에이는 이러한 능력을 바탕으로 앞으로 더욱 발전해 나갈 계획입니다.


&#160;
같은 분야에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어떤 위치에서도 꼭 필요한 사람이 되기 위해 노력하는 분들에게는 언제든 기회가 주어지리라 생각합니다. 평소 본인의 경험과 노력을 토대로 차근차근 준비하다 보면 좋은 결과로 이어질 것입니다. 항상 힘내세요!

㈜지에이 마케팅사업부 박종화 대리

LED조명솔루션 전문기업의 마케팅 담당자

마케팅은 고객이 가려워하는 부분을 시원하게 긁어주는 활동으로, 고객의 목소리에 경청하며 니즈를 정확하게 파악해야 한다. 그러나 의료, 의학 업계의 경우 시장 동향 체크는 물론 의료지식을 습득해야 실무가 가능하여 전문적인 마케팅 활동이 요구된다. 한스바이오메드 마케팅사업부에서 의사들을 대상으로 자사 제품 홍보를 담당하고 있는 정민지 대리를 만나 최근 의료기기 업계의 마케팅 트렌드에 대해 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	 HANS Biomed 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	 마케팅사업부 정민지 대리

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/201971611719_SEU.png" title="201971611719_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;
안녕하세요. 자기소개 부탁드려요. 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 한스바이오메드 마케팅사업부에서 근무 중인 정민지 대리입니다. 첫 직장을 의료기기 업계에서 시작한 뒤로 같은 분야에서 계속 커리어를 쌓아 가고 있어요.


&#160;
마케팅사업부는 어떤 업무를 수행하는 부서인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한스바이오메드의 다양한 의료기기 및 인체조직분야의 브랜드를 다루고 있는데요. 각각의 브랜드를 알리기 위한 학술행사 기획, 참가부터 효과적인 광고 디테일을 위한 마케팅 툴 개발은 물론 제품 이슈 관리, 프로모션 등 제품과 관련된 전반적인 업무를 수행하고 있어요.


&#160;
구체적으로 어떤 업무를 맡고 계시는지 알려주세요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 PM(Product Manager)으로서 담당 제품의 마케팅 전략 수립, 이슈 관리, 마케팅 툴 개발 등 제품과 관련된 모든 업무를 수행하고 있는데요. 주로 제품 홍보를 위해 교육 및 학술 세미나를 운영하며, 영업 사원에게 필요한 마케팅 툴을 제작하여 내부 교육을 진행하는 업무를 맡고 있어요. 제품이 개선과 신제품 개발에도 참여하며 사용자의 의견을 직접 듣고 이를 반영하기도 하죠.









	Interview 01


		소비자를 만나&#160;다양한 의견에 집중하다
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/201971611730_SEU.png" title="201971611730_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
최근 의료기기 업계의 마케팅 트렌드는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
의료기기가 제약산업이랑 비슷해 보이지만 마케팅에서는 조금 더 보수적인 성향이 짙다고 생각해요. 몇 년 전까지만 해도 1차 소비자인 의사를 대상으로 한 학술 마케팅이 중점이었는데요. 최근에는 최종 소비자를 대상으로 브랜드의 인지도와 친밀도를 키워 나가려는 활동에 집중하고 있는 것 같아요. 특히 블로그, SNS 등 온라인마케팅 캠페인을 통해 소비자와 소통할 수 있는 플랫폼을 강화하는 게 최근 트렌드예요.



&#160;
시장 동향, 소비자의 니즈를 파악하기 위한 대리님만의 방법은 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
소비자의 직접적인 소리에 귀 기울이고 있어요. 소비자를 만나 다양한 의견을 듣고 이에 따라 전략을 수정하거나 보완하죠. 관련 분야의 온라인 커뮤니티도 꾸준히 모니터링 하면서 트렌드를 놓치지 않기 위해 노력하고 있어요.


&#160;
의사라는 전문직을 대상으로 마케팅 활동을 하고 계신 데, 이에 대한 어려움도 있을 것 같아요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
의학적인 전문 지식수준이 많이 차이 나는데 내가 소비자와 대화할 수 있을까? 하는 막연한 두려움이 있었죠. 때문에 제품에 대한 지식을 꾸준히 공부하고 진짜 내 것으로 만들기 위해 끝없이 노력하고 있어요.



&#160;
업무 시 뿌듯하거나 보람찬 순간은 언제인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 맡았던 제품이 전부 신제품이라 인지도를 쌓아 나가는데 어려움과 시행착오가 많았어요. 그러나 작은 노력이 모여 시장을 선도하는 브랜드로 성장했을 때 가장 큰 성취감을 느껴요.



	Interview 02


		브랜드의 가치를&#160;높이는 일
		
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/201971611741_SEU.png" title="201971611741_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
가장 기억에 남는 마케팅 활동이나 강연 활동이 있다면 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
매년 10월, 자사 제품 학술 행사를 진행하고 있는데요. 제품 출시 1주년을 맞아 작은 이벤트를 기획한 적이 있어요. 우리 제품을 사용하는 소비자를 대상으로 축하 메시지를 받고, 이를 현장에서 포토월과 축하 영상으로 만들어 선보였죠. 학술 행사가 다소 딱딱한 분위기가 될 수도 있는데, 모두 재미있게 봐주셔서 기억에 남아요. ‘우리 제품이 이만큼 성장했구나’라는 생각이 들면서 감회가 새로웠거든요.


&#160;
업계 특성상 의료 전문지식도 꿰뚫고 있어야 할 것 같아요. 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적으로 의료업계와 제품에 관한 뉴스를 매일 확인하고 있어요. 필요할 때마다 서적이나 논문을 통해 의료 전문 지식을 쌓으려고 노력하죠. 한스바이오메드는 ‘사내 강연’ 프로그램이 있어서 각 분야의 전문 의료진을 초빙해 해당 의학 지식에 대한 강의도 듣고 있고요. 아무래도 평소에 접하기 힘든 지식을 생생하게 들을 수 있으니 실무에 많은 도움이 되고 있어요.


&#160;
앞으로 한스바이오메드에서 이루고 싶은 대리님만의 목표나 꿈이 있다면 말씀해주세요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지금까지 국내 시장에서의 브랜드 점유율을 높이는 것을 목표로 했다면 이제는 더 나아가 글로벌 시장에서도 영향력을 미칠 수 있는 브랜드로 키워 나가고 싶어요. 단순히 제품을 넘어 브랜드의 가치를 더 많은 사람에게 전달할 수 있는 마케팅 전략을 만들고 실행하는 것이 다음 목표예요.






	Interview 03


		지원하고자 하는 직무,&#160;회사에 대한 조사는 필수!

		
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/201971611750_SEU.png" title="201971611750_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
마케터가 되기 위해 필요한 필수역량은 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국내에서 미용·성형 시장이 워낙 빠르게 변화하고 있잖아요. 이에 시장 상황을 빠르게 캐치하고 이를 전략에 반영하는 민첩함과 주도성이 필요해요. 현재 업계 트렌드 분석에 따른 프로젝트 전략의 수립부터 실행까지 해야 하기에 데이터를 꼼꼼하게 살피고 분석하는 능력도 중요하고요.


&#160;
만약 인재를 직접 채용할 기회가 주어진다면 어떤 사람과 함께 일하고 싶나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
언제 어디서나 적극적인 자세와 긍정적인 기운을 가진 사람과 함께 하고 싶어요. 저도 회사 생활을 아주 길게 한 건 아니지만, 어느 회사를 가든 어느 직무에 있건 일에 있어 어려움은 늘 따른다고 생각하거든요. 그래서 불평을 하는 사람보단 좀 더 멀리 바라보고 함께 일을 헤쳐나갈 수 있는 사람이 서로에게 큰 도움이 되는 것 같아요. 물론 저도 그런 사람이 되고 싶고요. (웃음)


&#160;
한스바이오메드에 입사할 수 있었던 대리님만의 합격 비결을 알려주세요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
내가 가진 경험을 바탕으로 면접에서 자신감 있게 이야기하는 것이 핵심인 것 같아요. 이를 위해 입사 전, 내가 이 직무를 맡게 되면 어떨지 고민해보는 시간이 필요하죠. 회사에 대해 잘 모르고 지원하는 경우가 많은데, 회사 홈페이지나 보도자료를 참고하면 취업준비 시 꽤 많은 도움이 될 거예요.





	Interview 04


		한스바이오메드, 젊은 구성원들이&#160;모여 밝은 분위기를&#160;내뿜는 회사
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/201971611758_SEU.png" title="201971611758_SEU.png">(사진=잡코리아)&#8203;
&#160;
마케팅사업부의 업무 분위기가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
“일할 때는 프로처럼! 놀 때는 프리하게!” 이 문장은 저희 마케팅팀을 잘 나타내는데요. 다른 부서와 협업도 많고 대내외 미팅도 많기에 바쁘기도 하지만 항상 모두 웃으면서 일하고 있답니다.


&#160;
한스바이오메드에 입사해 보니 어때요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아마 동종업계에서 가장 젊은 구성원을 가진 회사가 아닐까 싶은데요. 그만큼 회사 분위기가 밝고 자유로워요. 사옥 내에 북카페, 헬스장, 옥상 테라스 등이 있어 업무 시간 외에도 휴식할 수 있는 공간이 많아 좋아요! 임직원들을 위한 다양한 복리후생도 마음에 들고요.



&#160;
해당 업계로 마케터를 꿈꾸는 이들에게 도움이 될만한 자기계발 경험을 추천해주세요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외 논문 등의 데이터를 많이 찾아봐야 하고, IMCAS(국제미용성형학회), AMWC(세계 미용 안티에이징 학회) 등과 같은 국제 학회에 자사 제품을 홍보하는 기회가 많아 어학 능력을 길러야 해요. 영업 및 마케팅 서적을 보며 공부도 해야 해요. 의료업계에 실무 경험이 없다면 서적을 통해 지식을 습득해보세요.



&#160;
마지막으로 지금 이 인터뷰를 보고 있을 취준생들에게 조언 한마디 부탁드려요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이 분야는 저와 같이 관련 전공자가 아니어도 누구나 할 수 있는 일이에요. 경험이 없어도 적극적인 태도와 배우려는 의지만 있다면 시작할 수 있죠. 누구에게나 장점과 무기가 있으니 갈고 닦아서 원하는 일에 도전해보시길 바라요.

한스바이오메드에서 제품 홍보를 담당하고 있는 정민지 대리를 만나 최근 의료기기 업계의 마케팅 트렌드에 대해 이야기를 나눴다

브랜드의 인지도와 친밀도를 키워 나가며 마케팅 활동을 펼치다

동일고무벨트는 1945년 설립 이래 국내 최초 고무벨트의 국산화에 성공하며 대한민국의 산업용 고무 산업을 이끌어 온 기업으로, 산업, 자동차, 농업기계용 동력 벨트부터 크롤러&amp;슈패드, 토목건축자재, 면진제진시스템에 이르기까지 다양한 분야에서 혁신을 거듭해 왔다. 현재는 고무 산업에서 한발 더 나아가 친환경적이면서도 기능성을 두루 갖춘 신소재를 연구하며 변화하는 산업 환경에 적극적으로 대응하고 있다. 뛰어난 품질을 자랑하는 동일고무벨트의 제품을 세계에 널리 알리는 해외영업팀 장은영 매니저에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DRB Industrial Co., Ltd.
	



	
		해외영업팀 
		장은영 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/20238810053_SEU.png" title="20238810053_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 동일고무벨트 해외영업팀에서 근무하는 장은영 매니저입니다. 2022년 2월에 입사해 올해 업무 2년 차를 맞았습니다.


&nbsp;

	
		동일고무벨트의 해외 시장 진출 현황이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	동일고무벨트의 제품들은 뛰어난 제품성을 기반으로 해외시장에서 우수한 브랜드 이미지와 인지도를 가지고 있습니다. 현재 중국의 청도공장과 베트남공장, 러시아공장을 생산 거점으로 두고 미국, 일본을 포함한 5개국에 해외법인 및 사무소를 운영하고 있습니다. 아울러 유럽과 중동, 아프리카의 고객과도 교류하며 동일고무벨트의 기술력을 전 세계에 알리고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			외국어 실력과 국제 감각이 필요한 직무
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023881016_SEU.png" title="2023881016_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		해외영업팀에는 어떤 분들이 근무하고, 어떤 업무를 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해외영업팀에는 매우 다양한 전공과 경력을 가진 팀원들이 일하고 있습니다. 어문 계열부터 상경 계열, 이공계 등 각기 다른 경험을 가진 분들이 하나의 팀을 이뤄 시너지를 발휘합니다. 담당 업무에는 해외 거래처의 매출 관리 및 납기관리, 출고 진행, 고객 대응, 영업계획 수립과 같은 것들이 있습니다. 직무의 특성상 고객뿐만 아니라 많은 이해관계자와 소통해야 하므로 자신의 전공 지식과 경험을 통해 업무 시야를 넓혀가는 것이 중요합니다.

&nbsp;

	
		이 업무를 수행하는 데 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해외영업인만큼 어문 계열이나 상경 계열을 전공하는 것이 유리합니다. 관련 분야의 인턴 경험이 있다면 더욱 좋고요. 어학연수나 교환학생 같은 해외 경험을 통해 국제적인 감각을 쌓은 분들도 우대하고 있습니다. 인성적으로는 꼼꼼함과 적극성, 열정을 가진 분들께 잘 맞는 직무라고 생각합니다.


&nbsp;

	
		매니저님의 출근부터 퇴근까지 업무 일과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근 후 가장 먼저 하는 일은 메일함을 확인하고 그날의 To do list를 작성하는 것입니다. 시차로 인해 퇴근 후 해외고객으로부터 수신하는 메일이 많아 출근 즉시 메일을 확인하고 응대해야 합니다. 고객의 요청사항을 확인하고 답변이 필요한 부분에 회신 메일을 보낸 후에는 생산현황 확인, 수출서류 준비 등 제품 출고를 위한 업무를 수행합니다.


&nbsp;

	
		근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 팬데믹 시기에 입사해서 고객을 직접 만나는 일이 없었는데, 엔데믹 국면에 접어들면서 메일과 화상 채팅으로만 소통하던 고객을 직접 만나 뵙게 되었습니다. 긴장되는 마음도 있었지만, 반가움이 더 컸던 것 같습니다. 고객을 직접 만나 업무를 진행하니 ‘진짜 영업인’이 된 기분이 들었고, 온라인으로 소통할 때는 잘 몰랐던 고객의 성향을 파악할 수 있어서 좋았습니다.




	Interview 02


	
		
			두 번의 인턴십 경험으로 업무 역량 키워
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/20238810124_SEU.png" title="20238810124_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 어떻게 노력하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 말씀드렸듯이 소통이 중요한 직무라서 누구하고든 자연스럽게 대화하기 위한 준비를 많이 합니다. 담당 국가가 처한 경제 상황, 사회 이슈를 매일 확인하여 고객과의 대화를 순조롭게 이끌어가고자 노력합니다. 다양한 대화 주제로 고객과 친밀감을 쌓는 것이 업무에 많은 도움이 되기 때문에 업무 문화, 예술, 스포츠 같은 분야에도 관심을 가지려고 합니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점과 매력에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서로 다른 입장의 관계자들을 설득하고 합의하는 과정이 쉽지 않습니다. 사내의 유관 부서에는 기업의 입장을 대변하고, 고객사에는 회사의 입장을 대변하면서 업무를 수행하다 보면 스트레스를 받기도 하지만, 결국 성공적으로 업무를 마무리했을 때 느끼는 보람과 성취감이 매우 큽니다. 또한, 업무 성과를 비교적 정확하고 빠르게 확인할 수 있다는 점도 이 직무의 매력이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		해외영업팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해외영업팀은 팀원 각자가 맡고 있는 거래처이 모두 다르기 때문에 업무의 자율성이 높은 편입니다. 다만, 그만큼 높은 책임감과 직업적 윤리 의식이 필요합니다. 또한, 개인이 하나의 거래처를 온전히 관리하기에 업무 강도가 낮은 편은 아닙니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	리서치 기업과 공항 공기업에서 두 번의 인턴십을 경험한 것이 큰 도움이 되었습니다. 여러 사람을 만나면서 비즈니스 매너를 익힐 수 있었고 직무 역량도 갖출 수 있었습니다. 인턴 경험이 아니더라도 취업 전 다양한 대외활동을 통해 많은 사람과 교류해 보면 영업 직무에 필요한 역량을 배울 수 있는 것 같습니다.



	Interview 03


	
		
			자유롭고 유쾌한 기업에서 즐겁게 근무
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/20238810139_SEU.png" title="20238810139_SEU.png"> 


&nbsp;

	
		동일고무벨트 입사까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해외에서 유년 시절을 보내면서 자연스럽게 글로벌 시장에 관심을 두게 되었고, 대학 전공도 영문학과 국제학을 선택했습니다. 졸업을 앞두고 적성과 흥미를 모두 살릴 수 있는 직무를 고민하다가 해외 영업 직무에 도전하기로 마음먹었고 동일고무벨트에 지원 후 입사했습니다.

&nbsp;

	
		동일고무벨트에서 일해서 좋은 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	워라밸이 좋습니다. 회사에서 5시 정시퇴근 문화를 독려하고 있어 충분한 개인 시간을 가질 수 있습니다. 또한, 일주일 간의 여름휴가를 6월에서 9월 중 자유롭게 사용할 수 있어 성수기를 피해 여행을 떠날 수도 있습니다.
	 
	오랜 역사의 B2B 제조 기업이라고 하면 많은 분이 경직된 조직 문화를 떠올리실 것 같은데요. 동일고무벨트는 Change Agents와 Change Supporters 활동을 통해 기업문화 발전에 힘쓰고 있으며, 소통하는 문화 조성을 위한 다양한 프로그램과 이벤트를 진행하고 있습니다. 사내 분위기가 유쾌하기 때문에 대부분의 동료들이 활기차고 적극적인 자세로 근무한다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 매니저님은 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	호기심을 가지고 적극적으로 물어보는 사람이면 좋겠습니다. 사소한 것이라도 많이 물어보는 것이 업무 역량 향상에 있어 장기적으로 좋은 영향을 미친다고 생각하기 때문입니다. 그리고 저는 동료들과 합이 잘 맞는 동료로 기억되고 싶습니다. 업무적으로나 업무 외적으로 성격이 잘 맞아 함께 일하고 싶은 사람이라는 평을 받았으면 합니다.

&nbsp;

	
		같은 분야에 취업을 희망하는 후배들에게 취업 성공을 위한 조언 및 격려 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취업에 몇 번 실패하다 보면 자신감을 잃고 낙심하게 되는 순간도 있기 마련입니다. 그러나 시간의 차이일 뿐 결국은 여러분 모두가 원하는 일을 하는 날이 찾아올 것입니다. 당장의 실패에 연연하지 마시고 꾸준히 본인의 강점을 키워 나가면서 그날을 준비하시기 바랍니다!

&nbsp;
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&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/drbhrd" target="_blank">동일고무벨트 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10035" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 해외영업 직무 보러가기</a>
&nbsp;

뛰어난 품질을 자랑하는 동일고무벨트의 제품을 세계에 널리 알리는 해외영업팀 장은영 매니저에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

세계 시장이 주목하는 동일고무벨트의 기술력

대학생이라면 교직원들과 많은 이야기를 나눠봤을 것이다. 그렇지만 그분들의 직무에 대해 이야기를 나눌 기회는 많이 없었을 것. 우리에겐 ‘배움의 장’인 학교가 직장으로서는 어떨까? “‘신이 감춰놓은 직장’이라고 표현하더라고요. 사실 감춰놓지 않았는데”라 말하며 여유롭게 웃는 인터뷰이의 미소가 인상 깊었다.
&#160;
<center><img title="2016420113956_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420113956_SEU.jpg"> </center>반갑습니다. 자기소개 부탁드려요.&#160; 
&#160;
노동섭:경희대학교 취업진로지원처 노동섭 부처장입니다. 대기업에서 14년 정도 일했었고 경희대학교에 근무한 지는 15년 정도 되었습니다. 
정현향:경희대학교 취업진로지원처 정현향 계장입니다. 저도 경희대학교에서 근무한 지 15년 정도 되었네요.&#160;
 
경희대학교 취업진로지원처에서 일을 하시게 된 계기는 무엇인가요?&#160;
&#160;
노동섭:경희대학교 경영학과를 나와 졸업 후 대기업에서 리조트 개발 기획, 그룹홍보실 사보 편집장, Speech Writer, 그룹 광고 대행 등의 홍보 일을 했었습니다. 그러던 중 경희대학교 전 총장님께서 “남은 인생을 모교와 후배들을 위해 함께 헌신하자”는 제안을 받아 지금 이 자리에 있게 되었습니다.&#160;
정현향:저도 조금 돌아서 온 경우인데요. 경희대학교 생명과학 농업기상학 전공으로 대학원까지 모두 마친 후 진로를 찾다가 교직원을 해보지 않겠냐는 추천을 받고 여기서 일하게 되었습니다.&#160;
 
두 분 다 추천을 통해 들어오셨는데, 일반적인 교직원의 채용 과정이 궁금합니다.&#160;
&#160;
노동섭:교직원도 학사, 교무, 연구지원 등 직무가 상당히 세분화되어 있습니다. 정기적으로 뽑는 경우도 있고, 각 부문별로 결원이 생기면 결원에 대해서 채용합니다. 업무별로 전문가를 뽑는 거죠. 연구 산학 협력, 기금 조성 분야 등의 분야에서는 외부 스카우트를 진행하기도 합니다. 행정직은 서류전형과 면접의 공채 과정을 거쳐 들어오게 되고요.&#160;
 
취업진로지원처에서는 어떤 일을 하나요?&#160;
&#160;
노동섭:이름 그대로 취업과 진로를 서포트하는 것을 말합니다. 기업과 학생 사이의 맞춤 채용이 주 업무인데요. 원하는 인재상에 대한 정보를 기업, 사회로부터 확인해서 우리 학교에 재학 중인 학생에게 그에 맞는 역량을 갖추게 하고 있습니다. 이를 위해 취업강좌도 운영하고 있는데, 경희대의 경우 매우 특화되어 있습니다. 특히 이번 2학기부터는 전체 신입생 대상으로 취업 진로 프로그램을 진행할 예정입니다. 사회 진출과 대학 생활을 1학년 때부터 준비하여 바람직한 대학생활을 유도하는 것이 목표인데요. 행정전문직 교직원 선생님이 특강 강사가 되어 학생을 직접 지도하는 것은 여러 대학 중 경희대학교가 처음입니다. 이외에도 ‘취업스쿨’이라 해서 전공 분야 및 대표 진출 사회분야 20개를 개설하여 학생들이 한 학기(16주) 동안 직무 이해를 돕는 과정이 있어요. 전, 현직 관련 분야 대기업, 국가기관, 외국계 기업 임원급 현장 출신으로 구성되어 있고, 학생 개개인의 취업 관련 사교육 비용 절감 및 풀코스 취업 진로 실전 지도도 취업률 향상을 목표로 하고 있죠. 취업 필수 전제 요건인 국내외 산업체 인턴십 기회도 제공하고 있습니다. 자기소개서, 면접, PT 등 실제 입사 과정도 도와주고요. 학생으로서의 마지막 출구에서 취업 성공을 도와주고 사회 진출 입구를 열어주는 역할을 한다고 생각하시면 됩니다. 
<center><big>
 
 
교직원, 학생과 교수를 연결해주는 다리
 
 </big></center>
학교에 근무하면 특징적인 점이 있을 것 같은데요?&#160;
&#160;
노동섭:학교의 주체는 학생과 교원, 직원입니다. 여기서 행정직은 전문성을 바탕으로 학생과 교원을 연결해주는 다리의 역할을 하고 있어요. 학생과 교수가 대학에서 이루고자 하는 목적, 키우고자 하는 인재상과 전공역량이 달성될 수 있도록 지원하고 행정시스템을 운영하는 것이 바로 교직원의 역할이기 때문이죠. 
정현향:학생들을 상대하는 일이라 저도 덩달아 젊어지는 기분이에요. 학생들에게 도움을 줄 뿐만 아니라 학생들을 통해 배우는 것도 많아요. 서로 시너지 효과를 낸다고 생각합니다. 
&#160;
<center><img title="201642011407_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642011407_SEU.jpg"> </center>가장 기억에 남는 에피소드가 있다면?&#160; 
&#160;
노동섭:지난 공채 시즌에 기계공학과 남학생이었는데, 자기소개서 작성에 많은 어려움을 느끼더라고요. 막히는 부분을 상담을 통해 지도해 나갔죠. 그리고 원서를 50개 이상 쓰라고 추천했어요. 처음에는 의아해하더니 원서를 70개 써오더라고요. 원서를 계속 쓰다 보니 탄력이 붙고 제가 지도를 해줘서 최종적으로 15개의 대기업에 합격했다고 하더라고요. 그 학생 고향이 부산인데, 최종적으로 연고지가 있는 부산의 기업에 다니게 되었습니다. 최종 합격한 후 찾아와서 취업 멘토링 같은 프로그램이 있으면 불러달라고 먼저 말하더라고요. 학교에서 받은 걸 후배에게 보답하고 싶다고요. 실제로 후배들을 위해 인터뷰 영상을 촬영하려고요. 학생들을 도와주면서 성공적인 결과를 얻는 과정이 보이니까 보람과 성취를 느낄 수 있습니다.&#160;
 
교직원의 복리 후생은 어떤가요?&#160;
&#160;
정현향:가장 좋은 점은 자기계발을 할 수 있는 기회와 시간이 주어진다는 점이에요. 교직원 업무를 하면서 원한다면 석사, 박사학위를 딸 수 있으니까요. 물론 교육비도 지원해주고요. 부서에 따라 하지 못하는 곳도 있지만 제도적으로 여름방학, 겨울방학 단축 근무를 시행하기 때문에 시간도 여유로워요. 이외에도 육아휴직이 자유로우며 정년까지 보장이 되고, 콘도 지원도 해주지요. 경희대학교는 의료원이 있어서 의료비 지원도 된다는 것이 큰 장점입니다. 학교 시설을 교직원들이 함께 사용할 수 있다는 점도 큰 복지 중 하나인 것 같아요.&#160;
 
직업에 대해 갖고 있던 생각에서 취업 후 가장 다르다고 느낀 점은?&#160;
&#160;
정현향:예전에는 단순히 일을 하는 것이 직업이라고 생각했어요. 그런데 취업진로지원처에서 일을 하다 보니 삶의 일부가 직업이고 내 삶을 풍요롭게 만든다는 생각이 들더라고요. 취업과 관련된 일을 하고 학생들을 만나는 일을 하다 보니, 이 일이 기반이 돼서 은퇴 후의 삶까지도 설계할 수 있다고 생각해요. 이 경험을 살려 컨설턴트가 될 수 있고, 상담사가 될 수 있고 말이죠.&#160;
 
신입 연봉 수준은 얼마나 되나요?&#160;
&#160;
노동섭:신입 1년 차 기준 약 4000만 원입니다. 
<center><big> </big></center>
<center><big>
&#160;
전공 분야의 전문성, 봉사 정신 필요
 </big>&#160;</center>
교직원에게 가장 필요한 역량이 있다면 알려주세요. 
&#160;
노동섭:학교(학생과 교원)에 대한 봉사 정신이 중요합니다. 학교의 주축인 교원과 학생들이 더 나은 대학생활을 할 환경과 분위기를 제공해주고 지원하는 역할이니까요. 또한 교직원들의 말과 행동은 경희대학교의 이미지를 만들기 때문에 중요해요. 예를 들어 입시철 학부모님이 방문을 때 내는 차 한잔 등의 섬세한 배려가 바로 학교의 이미지를 만드는 거죠. 교육 서비스를 통해 국가와 사회에 헌신하는 공간이기 때문에 봉사정신이 바로 가장 기본적인 역량이라 생각합니다.&#160;
 
교직원이 되기 위한 취업전략이나 취업에 성공할 수 있었던 비결이 있다면 알려주세요.&#160;
&#160;
노동섭:전공분야에 대한 전문성이 중요하다고 생각합니다. 교직원도 이제 교육 행정과 경영의 전문가 시대입니다. 직무별로 자격증을 요구할 수 있습니다. 예를 들어 학교 내의 박물관직은 큐레이터 자격증이 있어야 한다던가, 회계 파트는 CPA자격증, 법률 파트는 변호사 자격증을 요구하죠. 이외에도 행정 지원, 경영파트에도 전문지식을 갖고 전공분야에 대한 전문성을 꼭 갖고 있어야 합니다. 신입인데도 화려한 경력이 있는 분들이 교직원으로 진입하는 게 인상적이고 요즘 추세입니다.&#160;
정현향:저를 성실하게 봐주신 분이 추천해주셔서 여기 오게 됐어요. 대학원 생활하면서 남들보다 빠르게 움직였던 부분을 좋게 봐주셨고, 또 성실하게 임했던 면이 이런 기회를 불러준 것 같습니다. 
<center><img title="2016420114022_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114022_SEU.jpg"></center>
 
학창 시절 도움이 되었던 활동이나 강의 등을 꼽는다면? 
&#160;
노동섭:최근 교직원도 모교 출신 비율이 높아지고 있습니다. 그러므로 재학 중 학교 관련 기구나 기관에서 일을 하면 도움이 돼요. 예를 들어 학교 기관인 신문사, 방송국, 총학생회, 동아리회장, 심지어 행정직 아르바이트도 말이죠. 학교에 기여했다는 점이 증명된 것이고 교직원으로서 자질과 역량을 검증 받았다고 생각이 들거든요. 저 역시 대학주보(경희대 신문사) 기자를 하면서 학교에 기여를 한 점이 크게 작용했다고 생각합니다.&#160;
&#160;
 
교직원을 꿈꾸는 취업준비생에게 조언을 한 마디 한다면?&#160;
&#160;
노동섭:사실 교직원은 많은 인원을 채용하지 않습니다. 경희대학교는 서울, 경기 지역에 3개의 캠퍼스가 있는 큰 대학임에도 불구하고, 1년에 10명 미만의 인원을 뽑죠. 자리가 나려면 많은 분들이 명예퇴직을 하거나 자연적인 퇴사가 있어야 하는데, 교직원 사회는 이직률이 낮고 정년이 보장되어 있어서 그런 경우가 적어요. 채용이 제한적이다 보니 회사를 다니면서 교직원의 꿈을 키우는 분들도 많습니다. 사실 신입이라고 해도 이미 사회생활을 경험한 신입이 많이 와요. 교직원이 되려면 바로 4학년이 되어 지원하는 것보다는 직장생활을 1~2년 정도 경험하고 오면 오히려 더 역량을 개발할 기회가 많고 합격 성공 가능성도 높습니다. 
<center><big> </big></center>
<center><big>
&#160;
좋은 일, 자기가 좋아하는 일을 즐기면서 평생 하는 것
 </big></center>
&#160;
‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 
&#160;
노동섭:우리 집 가훈은 ‘누가 가장 행복한 사람일까, 자기가 좋아하는 일을 즐기면서 평생 하는 직업을 가진 사람이 가장 행복한 사람이다’에요. 가훈에 모든 의미가 담겨있죠. 대기업에 있다가 모교로 왔는데, 연봉 등은 대기업에 비해 부족하지만 삶의 만족도와 성취감, 행복감은 지금이 더 큽니다. 후배들을 위해 도움을 주고 헌신하고 보람도 찾고. 그럼에도 불구하고 봉급도 주고(웃음).&#160;
정현향:저도 마찬가지인데요. 전에는 돈 많이 버는 직업이 좋은 일이라는 막연한 생각을 했는데, 이제는 즐기면서 잘할 수 있는 일이 좋은 일이라고 생각해요.

학생들의 곁에서 든든한 취업진로 길잡이가 돼주는 경희대학교 취업진로처 담당자를 인터뷰했다.

학교에 대한 봉사 정신 필요해

올해의 브랜드 대상 5년 연속 1위를 수상한 대한민국 대표 교육 기업 해커스 교육그룹. 해커스는 어학부터 공무원, 공인중개사, 취업, 자격증, 평생교육 등 수많은 브랜드를 갖춘 교육 전문기업이다. 그리고 여기, 각 브랜드의 아이덴티티를 표현해내는 부서가 있다. 해커스 브랜드의 이미지를 책임지는 디자인팀 조현진 팀장을 만나 해커스 디자인팀 특징에 대해 이야기를 나눴다.





<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 HACKERS 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 기획본부 디자인팀 
 
 조현진 팀장
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/201981314382_SEU.png" title="201981314382_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 해커스 교육그룹 디자인팀에서 일하고 있는 조현진 팀장입니다.


&#160;

 해커스 교육그룹 디자인팀에 대해 소개해주세요. 팀 내에서 어떤 업무를 맡고 계시는지 함께 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 디자인팀은 총 세 파트로 나뉘어 있는데요. 각 브랜드의 프로모션이나 이벤트, 배너 등과 관련된 전반적인 디자인을 담당하는 운영파트가 있어요. 브랜드의 웹사이트 디자인을 담당하며 브랜드 전체의 이미지를 만들어 내는 구축파트도 있고요. 저는 디자인팀에서 해커스 인강, 해커스 금융, 해커스 프렙 브랜드의 디자인에 대한 전반적인 운영과 구축을 맡고 있죠.


&#160;

 웹디자이너가 되는 데 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 다른 팀과 협업할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 필요해요. 브랜드의 이벤트를 디자인할 경우 웹디자이너는 기획자가 의도하는 컨셉을 잘 도출하고 퍼블리싱으로 활용할 수 있는 부분을 접목하는데요. 이후 개발이 제대로 완료되도록 소통을 해야 해요. 커뮤니케이션이 원활하게 진행된다면 단시간에 이벤트를 실현해 목표성과를 이룰 수 있죠. 혹여 놓치는 부분이 있더라도 커뮤니케이션을 통해 바로잡을 수 있답니다.



 Interview 01


 
 유관부서의 업무를&#160;먼저 이해하라
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019813143814_SEU.png" title="2019813143814_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 커뮤니케이션 역량에 대해 강조하셨는데요. 이를 원활하게 수행하기 위한 팀장님만의 노하우를 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 본인의 생각만을 고집하는 것이 아니라, 타 팀의 업무를 이해하려는 노력이 우선되어야 해요. 기획팀에서 어떤 성과를 위해 어떠한 콘텐츠를 기획했는지, 퍼블리셔와 개발자는 어떤 프로세스로 어떻게 업무를 진행하고 있는지 이해해야 해요. 이러한 과정을 먼저 생각한다면 단기간에 최고의 결과물을 만들어 낼 수 있어요.


&#160;

 기억에 남는 프로젝트가 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 직원들을 대상으로 진행된 ‘해커스톡’ 오프라인 광고 공모전에 당선되어 제가 디자인한 광고가 버스 및 지하철에 대대적으로 광고된 적이 있었어요. 다른 팀 직원들과 팀을 이뤄 참여했는데, 학생일 때 공모전에 참가했던 기억을 떠올리며 다 함께 영차영차 하다 보니, 일한다는 생각보다는 즐겁고 신나더라고요. 이렇게 즐기면서 일하니, 결과물이 잘 나와 상금도 받고 대중교통을 탈 때마다 제가 디자인한 광고를 보며 뿌듯함을 느꼈죠.


&#160;

 콘텐츠 제작 시 어떤 부분에 가장 중점을 두는지 디자인 포인트를 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 타이틀에 가장 많은 신경을 쏟아요. 타이틀은 페이지에서 제일 먼저 읽히는 부분이고 어떤 정보가 있는지를 나타내는 핵심이기 때문이에요. 타이틀이 너무 간결하면 내용을 담기 힘들고, 반대로 내용이 너무 많으면 가독성이 떨어지거든요. 따라서 그 중심을 잘 잡아야만 콘텐츠 자체가 한눈에 매력적으로 다가올 수 있어요. 타이틀에서부터 디자인 컨셉을 잘 나타내려고 노력한답니다.







 Interview 02


 
 해커스 교육그룹, 디자이너로서&#160;폭넓은 경험을 쌓을 수 있는 곳
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019814161453_SEU.png" title="2019814161453_SEU.png"> 
 (사진제공=해커스교육그룹)&#8203;
&#160;

 경쟁사와 차별화되는 해커스 교육그룹 디자인팀만의 경쟁력은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해커스 교육그룹 디자인팀은 교육업계뿐만 아니라 다양한 산업, 국가의 레퍼런스를 공부하며 세계적인 트렌드를 읽기 위해 노력해요. 이렇게 공부한 것을 토대로 디자인적으로 새로운 시도를 하고 있고요. 최상의 성과를 만들어낼 수 있는 디자인 틀을 유지하면서도 획기적인 요소를 접목하여 유저들의 눈을 사로잡는 신선한 콘텐츠를 만들어내는 것이죠. 특히 해커스는 국내 디자인팀 외에도 호주 시드니에 디자인센터를 두고 협업하고 있어, 세계적 트렌드를 더욱 빠르게 읽고 글로벌한 감각을 더 해 디자인을 발전시켜나가고 있어요.

&#160;

 웹디자이너로서 해커스 교육그룹에서 일하면 어떤 점이 좋나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해커스교육그룹은 다양한 사업 영역을 갖추고 있어, 디자이너로서 폭넓은 경험을 할 수 있어요. 해커스어학원, 해커스공무원 등의 브랜드는 20대 타깃에 맞는 디자인을, 해커스 공인중개사, 위더스원격평생교육원 등의 브랜드는 좀 더 다양한 타깃에 맞는 디자인을 해야 하거든요. 운영 작업과 구축 작업을 모두 진행할 수 있다는 것도 장점이고요. 웹디자이너도 새로운 마케팅의 주체로서 능동적인 기획력을 발휘해야 할 때가 있다는 점도 매력적이에요.






 Interview 03


 
 해커스라면 누구나&#160;전문가, 프로가 될 수 있다
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019813143840_SEU.png" title="2019813143840_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 해커스 교육그룹에 특별한 기업문화가 있다고 들었어요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해커스에서는 제가 참가했던 공모전처럼 다양한 사내 공모전이나 직원 참여 프로그램이 많이 진행되고 있어요. 아이디어가 있다면 신입사원을 포함해 누구나 의견을 제시할 수 있고, 하나의 프로젝트를 맡아 실현해낼 수 있죠.


&#160;

 
 마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 후배들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 입사 시 한 분야의 전문가가 되겠다는 큰 비전을 품고 내딛길 바라요. 해커스 교육그룹은 누구나 전문가, 프로가 될 수 있는 수평적인 기업문화를 지닌 곳으로 단기간에 빠르게 성장할 수 있는데요. 본인이 한 분야의 전문가로 성장하고 성취감을 느끼고 싶다면 지금 해커스에 도전해보세요. 해커스 교육그룹은 전문가를 꿈꾸는 여러분들을 위해 항상 열려있답니다!

해커스 브랜드의 이미지를 책임지는 디자인팀 조현진 팀장을 만나 해커스 디자인팀 특징에 대해 이야기를 나눴다.

꿈이 이루어지는 교육, 해커스를 디자인하다

세계 반도체 장비업체의 선구자 역할을 하는 서우테크놀로지는 설립 7년 만에 충청남도 우수중소기업으로 선정되는 것을 시작으로 이노비즈, 벤처기업, 수출유망중소기업 등으로 지정되며 해가 갈수록 발전하고 있다. 서우테크놀로지의 성장 원동력은 바로 최첨단 장비 설계. 기술연구소 소속 설계팀장으로서 모든 설계 작업을 통솔하는 정운태 팀장의 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 SUHWOO Technology

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
기술연구소 
 정운태 팀장
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020320102426_SEU.png" title="2020320102426_SEU.png"> &#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
만나서 반갑습니다. 서우테크놀로지 기술연구소에서 근무하고 있는 정운태입니다. 서우테크놀로지에 입사한 지 5년차가 됐습니다.

&#160;

 서우테크놀로지는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서우테크놀로지는 반도체 패키지 생산 과정 중 후공정에 사용하는 장비를 제작하는 업체입니다. 2013년에는 업계 최초로 반도체 두께를 얇고 정밀하게 생산하는 스트립 그라인더(Strip Grinder)를 개발해 반도체 발전 추세에 부응했습니다. 앞으로도 새로운 반도체 장비를 자체 제작해 반도체 패키지의 소형 및 경량화를 실현하며 혁신을 이끌 것입니다.

&#160;

 기술연구소에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
반도체 장비를 제작할 때 처음 하는 작업이 장비의 컨셉과 구조물을 설계하는 것입니다. 가장 중요하다고도 할 수 있는 이 업무를 바로 기술연구소에서 맡고 있습니다. 저는 팀장으로서 장비 설계의 모든 과정을 관리하면서 실질적인 설계 업무도 수행합니다.



 Interview 01


 
 
설계, 분석적 태도로&#160;Why를 먼저 생각하라
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020320102446_SEU.png" title="2020320102446_SEU.png"> 

&#160;

 장비 설계에 사용하는 주요 프로그램은 무엇인가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
오토데스크사의 ‘인벤터(Inventor)’를 주로 사용합니다. CAD(캐드)라고 불리는 컴퓨터 지원 설계의 응용 소프트웨어로, 제품 설계, 시각화, 시뮬레이션 등에 활용합니다. 결과물을 3차원으로 보여주기 때문에 설계를 이해하기 쉽습니다. 국내에서는 산업기사, 기능사, 기사 자격증 실기 시험에도 가장 많이 사용되는 추세입니다. 최근 버전에는 AnyCAD라는 기능이 도입돼 타사 소프트웨어로 만든 파일 또한 원본 그대로 불러올 수 있으니 활용도가 매우 뛰어납니다. 아마 해가 갈수록 3D CAD 소프트웨어 중 인벤터의 비중이 커질 겁니다.
&#160;

 이 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
분석적 사고능력이 중요합니다. 이는 사물에 대한 관심과 호기심에서 시작됩니다. 처음 보는 물건도 어떤 원리인지 관찰하고 분석하려는 태도는 설계 직무에 대한 이해를 키울 겁니다. 항상 Why를 먼저 생각해 보세요.


&#160;

 업무를 수행하며 주의할 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
선임자를 어려워하지 마세요! 모르면 물어보고, 다시 확인하는 자세가 필요합니다. 신입사원일수록 업무를 본인의 판단으로만 처리하면 안 됩니다. 선임자를 잘 활용해야 합니다. 서우테크놀로지 설계팀에 입사하게 되면 간단한 장비부터 복잡한 장비 순으로 구조와 원리를 교육받게 되는데, 교육에서부터 적극적으로 질문하고 확인하는 태도를 키우면 좋습니다.



 Interview 02


 
 
확실한 성과 보상으로 능률을&#160;높이는 서우테크놀로지
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/202032010253_SEU.png" title="202032010253_SEU.png"> 

&#160;

 서우테크놀로지의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모든 사원이 열심히 일합니다. 회사에서 교육을 지원하고 성과 보상도 확실하다 보니 다들 성실하게 일합니다. 물론 충분한 휴식도 보장돼 있지만, 할 땐 하는 업무 분위기 속에서 능률을 올릴 수 있어서 좋습니다. 이러한 사내 업무 분위기가 개인 역량계발에도 큰 동기를 부여합니다.
&#160;

 
다양한 복리후생 중 가장 마음에 드는 게 있다면요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 1년에 단 두 번뿐인 명절 복리후생을 좋아합니다. 명절이 마냥 기쁘고 신나는 날만은 아닌데 회사에서 명절 상여금을 주는 데다가 조기 퇴근까지 시켜주니 부담이 적습니다. ‘더도 말고 덜도 말고 명절만 같아라’라는 말이 괜히 나온 게 아닙니다(웃음).



 Interview 03


 
 배움과 노력의 자세로&#160;기업과 함께 성장하는 인재




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020320102516_SEU.png" title="2020320102516_SEU.png"> 
 신입사원 채용 기회가 생기면 어떤 질문을 하고 싶으세요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서우테크놀로지에서 어떤 인재로 성장하고 싶은지 물어보고 싶습니다. 사원의 직무 목표와 비전이 기업체에서 원하는 방향과 일치한다면 시너지가 나기 마련이니까요. 신입사원이 처음부터 직무에 완벽할 순 없습니다. 배움과 노력의 자세를 갖추고 기업과 함께 성장할 수 있는 사람인지 확인할 것 같습니다.


&#160;

 설계 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한 마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
설계는 미래산업에서도 영원히 사라질 수 없는 분야입니다. 반도체 시장에 자동화 및 첨단화가 실현되고 있는데, 이럴수록 설계는 더욱 중요해집니다. 앞으로 스마트공장화가 가속된다고 하더라도 설계는 결국 사람 손끝에서 출발합니다. 제조 강국의 일원이 되기 위해 계속해서 정진하시기 바랍니다.

서우테크놀로지 기술연구소 소속 설계팀장으로서 모든 설계 작업을 통솔하는 정운태 팀장의 이야기를 들어보자.

사람 손끝에서 시작되는 반도체 설계의 전문가

PGM3연구소 4팀 이원식 수석연구원에게 LIG넥스원의 무기 시스템 연구개발 직무에 관해 들어보자.

국내 최상 방산업체의 무기 시스템을 연구합니다

노블컴퍼니는 최신 광고 트렌드에 맞춰 발빠르게 움직이는 온라인 통합 마케팅 회사다. 네이버, 카카오의 공식대행사로 선정된 노블컴퍼니. 
DA팀 김빛나 팀장님은 DA매체 커뮤니케이션부터 광고 관리 운영 등 업무를 총괄하고 있다. 
입찰 업무부터 시작해 DA채널 팀장으로 노블컴퍼니와 함께 성장해 온 김빛나 팀장의 성장 스토리를 함께 해봤다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		NOBLE
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		DA팀 
		 김빛나 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/202133143945_SEU.png" title="202133143945_SEU.png">

&#160;


	
		안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. DA채널을 총괄하고 있는 김빛나입니다. 2013년 10월에 입사하여, 현재 8년 차로 근무 중입니다.


&#160;

	
		DA팀은 어떤 업무를 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	DA광고진행을 위해 다양한 DA매체들과의 커뮤니케이션을 총괄합니다. 마케터들과 소통하고, 인바운드 광고주 성향에 맞춘 매체믹스와 견적 및 레퍼런스 전달, 그를 기반으로 광고 관리 운영까지 진행중입니다. 
	해당 업무에 대한 총괄로서 전반적인 업무를 담당하고 있으며, 이슈를 관리하며 팀원들을 이끌고 있습니다.






	Interview 01


	
		
			커뮤니케이션과 다방면 분석을 즐긴다면 도전
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/202133143954_SEU.png" title="202133143954_SEU.png">
&#160;

	
	가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
채널파트에서는 커뮤니케이션이 첫번째 자질로 평가됩니다. 때문에, 원활한 소통 능력을 가지고 있는 사람이라면 누구나 가능할 것이라고 생각합니다. 
부가적으로, 상황에 대한 인지 및 처리 능력이 잘 되는 분, 혹은 한가지에 대해 다방면의 분석을 시도해보는 분들이 조금 더 적합 할 것이라고 봅니다.



&#160;

	
DA매체믹스와 레퍼런스 구성은 어떻게 진행되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
먼저 광고주마다 성향을 파악합니다. 업체의 시장상황과 타겟에 대한 정보를 모으고, 다양한 매체 별로 동종업 레퍼런스를 분석하여 효율이 좋았던 매체 또는 타겟들에게 
해당 브랜드에 대한 인사이트를 가장 효율적으로 시킬 수 있을 만한 매체들을 꼽아 믹스합니다. 

레퍼런스 구성은 수년간 실제로 집행했던 매체들의 정보를 기반으로 합니다. 주/월간 데이터, 타겟 별 맞춤 소재기획과 더불어 집행했던 전략과 그로인한 결과를 광고주별 파일로 저장해두는데요. 
동종업 DA광고 문의가 왔을 경우 기존광고주의 개인정보가 침해되지 않는 선에서 레퍼런스로 활용하게 됩니다. 

집행해보지 않았던 업종일 경우, 매체들과 커뮤니케이션 하여 레퍼런스를 얻게 되고 업종 평균 데이터로서 활용합니다. 실제 집행했던 사례를 기반으로 더 나은 다음 스탭을 밟게 되기 때문에 효율적인 성과를 이끌어 낼 수 있는 것 같습니다.



&#160;

	
팀의 주요 성과와 성과를 이루기 위한 노력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
채널로서 다양한 정보를 빠르게 전달하여 마케터들이 신속하고 수월하게 통합 광고를 진행할 수 있도록 하게 하는 것이 주 목표 및 성과입니다. 
팀 내에서도 인바운드 광고주들에 대한 끊임없는 컨텍으로 회사에 도움이 될 만한 매출을 달성 중에 있습니다. 

노하우라고 하기엔 주관적이지만, 광고주나 매체와 컨택 시에 신뢰감이 느껴질 수 있도록 적당한 선을 지켜 커뮤니케이션합니다. 
또한 정확한 정보를 바탕으로 한가지를 묻더라도 두세가지를 더 캐치할 수 있는 내용이 전달되도록 노력하는데요. 이럴 경우, 상대방이 긍정적으로 받아드리게 되어 수월하게 업무가 진행되는 것 같습니다. 







	Interview 02


	
		
			검색광고 입찰로 시작해 DA파트 팀장이 되다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/20213314403_SEU.png" title="20213314403_SEU.png">
&#160;

	
처음부터 DA 업무를 하신 건 아니라고 들었어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
온라인광고에 대해 잘 모르는 상태였는데 업종에 대한 호기심으로 면접을 보았습니다. 처음 입사 때에는 검색광고 입찰 파트로 업무를 시작했죠. 
몇 년 동안 입찰업무를 하면서 온라인광고에 대한 전반적인 지식을 쌓았고, 추후 대표님께서 DA파트를 맡아보라는 의견을 주셔서 고민 끝에 맡게 되었습니다.



&#160;

	
입사 전에는 어떤 준비를 하였나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사 전 디자인을 전공했지만 전공에 국한되지 않고 다방면에서 경험을 쌓았습니다. 특히나 고객관리, 프로모션 진행, 상담업무 등 서비스 업종을 많이 접해보았기 때문에 새로운 상황에 부딪히는 것에 대한 두려움이 없었습니다. 

이런 경험들이 광고 업무에도 적용되고 있습니다. 온라인광고 특성상 유동적인 업무변화에도 주어진 상황을 빠르게 습득할 수 있어야 하거든요. 
인내심을 갖고 광고관리를 해야 하는 부분과 소통에 대한 막힘이 없어야 하는 부분이 성향에 맞았고 노블컴퍼니에서 현재까지 큰 어려움 없이 일하고 있습니다.




&#160;

	
진행한 프로젝트 중 가장 기억에 남는 프로젝트와 그 이유를 말씀해주세요!
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근 연말에 진행했던 ‘다나와 자동차’ 유튜브 라이브 방송 홍보 프로젝트가 기억에 남네요. 프로모션성으로 광고기간은 다소 짧았지만, 
	광고 라이브 전까지 준비 과정에 있어 많은 소통과 빠른 상황 해결 등이 필요했던 프로젝트였습니다. 

	업체의 KPI를 최대로 달성하기 위해, 계속 매체믹스 수정과 예상데이터를 진행했는데요. 급박한 기간 안에 업체에서 제시한 금액과 퀄리티로 유튜브 광고 영상을 만들 수 있는 영상 프로덕션 섭외 등 다양한 일이 있었습니다. 
	다소 긴박했던 순간이 많아 지치고 힘든 부분도 있었지만 목표치를 넘어선 결과 달성으로 뿌듯했기에 가장 기억에 남는 것 같습니다.







	Interview 03


	
		
			젊은 분위기의 노블컴퍼니
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/202133144012_SEU.png" title="202133144012_SEU.png">
&#160;

	근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팀마다 성향이 다르다고 볼 수 있습니다. 데이터적으로 오차 없는 업무를 진행해야 하는 회계팀 과 기획팀, 꾸준한 인내심을 요구하는 입찰업무의 입찰팀은 조용하고 집중하는 분위기가 강합니다. 
	반면 그 외 팀은 창의적인 생각과 끊임없는 커뮤니케이션을 통해 업무가 진행되는 팀으로 비교적 활기찬 느낌입니다. 다소 젊은 층의 직원들로 구성이 되어있어 열정적이고 밝은 분위기라고 볼 수 있습니다.


&#160;

	
마음에 드는 복지가 있다면 소개해주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 코로나로 인해 일시 보류된 상태지만 2달에 한 번씩 여직원들끼리 조기 퇴근하여 회사에서 지원해주는 비용으로 문화생활을 할 수 있는 ‘문화의 날’이 있습니다. 
	직원들끼리 편하게 업무관계를 떠나 어울릴 수 있어서 회사 분위기도 더 좋은 것 같습니다. 

	그리고 출산휴가와 육아휴직을 원하는 시기에 눈치보지 않고 사용할 수 있습니다. 대표님의 적극적인 지원으로 연차 외적으로도 필요한 상황에 말씀드리면 추가적으로 연차를 쓸 수 있도록 조치해 주십니다.




	Interview 04


	
		
			입사 동기와 자질에 대해 충분히 고민해보세요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/202133144023_SEU.png" title="202133144023_SEU.png">
&#160;

	면접에 참여할 때 주로 어떤 질문을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘어떠한 동기와 목표로 해당업무에 지원하게 되었는지’와 ‘스스로가 가진 자질에 대해 자신있게 어필’해달라고 합니다. 아무 의미없이 지원하는 것은 의미없이 시간만 보내게 된다는 뜻일 수 있으니까요. 구체적인 동기와 입사 후 목표 등을 물어보는 편이고 해당 질문에 당황하지 않고 본인이 스스로를 얼마나 잘 알고 판단하는지 등에 대한 부분을 파악합니다.


&#160;

	
마지막으로 DA 광고인을 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이미 꿈꾸는 사람이라면 어느정도 열정이 있다는 의미라고 판단해도 되겠죠? 해당 업종 자체가 워낙 빠르게 변하고, 오래 종사한 사람들도 계속 공부를 해야 하는 일입니다. 때문에 사전에 해당 직무에 관련된 매체들에 대한 정보나 온라인 광고의 범위 등 기본적인 사항들에 대해 찾아보고 공부해야 합니다. 매사 수동적인 태도보다는 능동적이고 적극적인 태도로 상황을 해결하는 습관을 기르세요. 또한, 개인의 이익보다 전체가 발전할 수 있는 것에 대한 긍정적인 마인드를 가지면 원하는 바를 이룰 수 있을 거라고 생각합니다.

입찰 업무부터 시작해 DA채널 팀장으로 노블컴퍼니와 함께 성장해 온 김빛나 팀장의 성장 스토리를 함께 해봤다.

검색광고 입찰로 시작해 온라인광고 마케팅 팀장으로 성장

솔라엣지테크놀로지스코리아 Manufacturing Operations Center에 근무하는 네 명의 임직원에게 기업과 배터리 생산에 관한 이야기를 들어보자. 

미래 산업의 핵심 기술, 이차전지 배터리를 생산하는 사람들

<center><img title="201642094724_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642094724_SEU.jpg"> </center>


<center><big> 잡지기자에서 만화가로!</big></center>&#160; 


 언제부터 만화를 그리셨나요? 
1998년 들어간 첫 직장이 잡지사였습니다. 한 번은 기사 하나가 펑크 나면, 1면을 메꿔야 하는 상황에 처했어요. 평소에 편집부에 몇 번인가 ‘내 만화 어떻냐’며 보여줬었는데, 워낙 못 그리는 그림이어서 편집진에서 난색을 표했는데, 상황이 급해지니 어쩔 수 없이 제 만화를 실었습니다. 그런데, 그게 반응이 좋아서 고정으로 만화를 그리게 됐습니다. 엽서로 독자들의 반응을 살피던 시절이었지요.


 어렸을 때도 노트에 만화를 끄적거리던 그런 아이였나요? 
네. 만화를 그리면 친구들 사이에서 돌려보고 그랬죠. 정식으로 그림을 배우거나 한 적이 없어서 지금도 제 그림이 부끄럽네요.


 처음에 잡지기자로 사회생활을 시작하셨는데, 원래 기자를 꿈꾸셨나요? 
고등학교 때 시작한 PC통신에서 ‘젊음의 행진’ 방송작가 선배님을 알게 됐습니다. 아주 유명한 프로그램이었는데, 일반 고등학생들을 모집해서 하는 새 코너를 시작한다고 해서 참여하게 됐습니다. 그때 꿈이 뭐냐는 질문에 별 생각이 없이 기자가 되고 싶다고 했었습니다. 책이나 글 쓰는 걸 좋아해서요. 원래는 소설가가 꿈이었지만, 당시에 저는 소설가는 먹고 살기 힘들 거라는 생각이 막연하게 있었나봐요.


 그렇군요. 매달 월급 받는 기자를 그만두고, 전업 만화가의 길을 선택하신 것도 큰 도전이었을 것 같아요. 
그렇죠. 


 불안하진 않으셨나요? 
내 이름만 걸고, 승부해보고 싶다는 생각이 있었어요. 네이버 연재를 시작한 뒤로 1년가량 회사 일을 병행했는데, 잡지 원고를 마감하고 아침까지 만화를 그리려니 건강도 해치고, 만화 퀄리티도 떨어지는 것 같더라구요. 회사 일도 힘들어지고. 그 때 승부를 건 거죠. 당시 30대 중후반이었으니까 만화가로서 실패해도 아직 돌아갈 수 있겠다 싶은 생각에.


 결국엔 성공하셨네요.&#160;성공...했나요?(웃음)


 독자들로부터 어떤 말을 들었을 때, 가장 기분이 좋으신가요? 
‘믿고 보는 재미있는 만화’라는 말을 들었을 때가 제일 좋아요. 가장 싫어하는 말은 ‘소재가 고갈된 게 아닌가...’


 그럼, ‘믿고 보는 재미있는 만화’를 그리기 위해 필요한 역량이 있다면 무엇일까요? 
개성 있는 그림체도 중요하지만, 웹툰도 이야기이기 때문에 ‘스토리’가 중요해요. 또한, 2, 3회에 그치지 않고, 꾸준히 연재하기 위해서는 끈기와 인내력을 갖춰야 합니다. 2, 3회 재밌게 그리는 건 누구나 할 수 있어요. 문제는 그 다음이죠. 꾸준히 그 정도의 퀄리티를 계속 유지하면서 연재할 수 있어야 합니다. 


&#160;<center><big> 스토리텔링 능력과 근성은 웹툰 작가의 기본기!</big></center>&#160; 


 꾸준히 연재하려면, 체력도 중요할 것 같은데요? 
체력도 중요하죠. 자전거를 좋아하긴 하는데, 한 번 타면, 거의 반나절 이상은 걸리니 요즘은 잘 못하고 있어요. 많은 시간이 걸리지 않으면서 집 근처에서도 할 수 있는 운동을 찾고 있습니다.


 그렇군요. 그렇다면 웹툰 작가가 되려면 어떻게 해야 하나요?
네이버 웹툰 작가의 경우는 아주 명확한 루트가 있죠. 도전 만화에 만화를 올리는 것입니다. 도전 만화에 올린 만화가 인기를 얻으면, 베스트 도전으로 올라가게 되고, 그러면 네이버 측에서 검토 후, 정식 연재를 요청합니다.

 웹툰 작가의 연봉은 어떻게 되나요? 
물론 작가마다 다르지만, 보통 네이버 메인 웹툰 작가의 월 원고료는 일반 직장인과 크게 다르지 않아요. 단지, 인기를 얻으면, 웹툰 원고료 외에도 부가 수익들이 생기는데, 그게 때론 엄청나서 수입은 천차만별입니다.


&#160;<center><img title="20164209487_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164209487_SEU.jpg"> </center>


 인기 웹툰 작가는 한 달에 몇 천씩 번다고 하던데, 인기의 척도는 무엇인가요?
조회 수? 
인기의 척도는 당연히 조회 수겠죠. 고료 역시, 조회 수에 따라 달라져요. 하지만 단순 조회 수에만 기대어 고료가 책정되는 건 아니고, 만화의 분량, 작가의 경력 등 수많은 상황을 고려해서 고료가 책정됩니다. 어찌 되었든, 웹툰은 명확한 구조를 가지고 있으니까 노력에 비례하는 정직한 업계라고 생각해요.


 웹툰 작가의 하루는 직장인들과는 많이 다를 것 같아요.
하루일과를 들려주세요. 
아침 8시에 기상해 8시 반 쯤 첫째를 학교에 보내고, 작업실로 출근합니다. 12시가 되면, 집에 가서 식사를 하고, 다시 작업실로 돌아와 일을 해서 6시쯤 퇴근합니다. 6시에 퇴근해서 일을 다 마칠 수 없을 때가 많아서 종종 작업실로 돌아와 나머지 작업을 더 합니다. 야근을 하는 셈이지요.


 만화가들은 밤샘 작업을 많이 할 것 같다는 이미지가 있는데, 일반 직장인들과 비슷한 하루를 보내시는군요. 
사람마다 다르겠지만, 저 같은 경우는 오전에 집중이 잘 되는 편이에요. 주말에도 마감이 있어 휴일에도 일해야 하기 때문에 오히려 보통 직장인들보다 더 시간이 없을 때가 많네요.


 요즘 학생들은 소위 말하는 ‘스펙’을 위해 아주 다양한 대외활동을 하곤 하는데요, 학창 시절에 했던 활동 중 가장 기억에 남거나 도움이 됐던 활동 같은 게 혹시 있나요? 
이거다 딱 집어 말할 만한 건 없고, 다양하게 여러 가지를 경험해 보는 게 좋은 것 같아요. 개인적으로 이야기 쓰는 걸 좋아해서, 고교 때 PC통신 하이텔 백일장 게시판에 소설을 연재하기도 했습니다. 


 <생활의 참견>이 얼마 전 700회를 맞이했어요. 
이렇게 오래 연재하실 수 있는 비결이 무엇인가요?
원래 뭔가 시작하면, 멈추지 않고 계속하는 타입이에요. 보통 뭘 하면, 이변이 없는 한 계속 하는 편이기도 하고, 반대로 말하면, 변화를 싫어하는 타입이기도 합니다. 어찌 되었건, 제 머릿속에 있는 생각들을 열심히 표현하고 싶은 욕구가 커요. 다른 작품을 연재해도 <생활의 참견>은 계속 가져가고 싶어요. 그러려면, 체력 관리도 계속해야겠죠.


&#160;<center><big> 한 번 시작하면 멈추지 않는다!</big></center>&#160; 


 만화를 그리시면서 가장 힘들 때를 꼽는다면 언제일까요? 
힘들 때는 역시 인기가 떨어질 때죠. 모든 작가들의 고민이에요. 그러면, 늘 만화가들끼리 모여서 하는 이야기가 있죠. ‘최대한 낙하산을 크게 펴자’고. 인기는 늘 한결같을 순 없어요. 떨어진 인기를 되돌리는 것도 쉽지 않고요. 결국, 언젠가 닥칠 일이죠. 그러면, 최대한 인기가 떨어지는 속도를 늦추도록 노력해요. 


 그럼, 반대로 가장 기쁠 때는 언제신가요? 
가장 기쁠 때는 독자의 팬레터를 받거나 실제 대외행사를 통해 팬을 만날 때예요. 평소엔 인터넷 댓글이나 조회 수로만 독자들의 반응을 보는데, 수만 명이 봤다고는 해도 그게 피부로 와 닿지는 않거든요. 근데 오프라인 행사에 나가서 많은 분들이 직접 잘 보고 있다고 얘기해 주시고 박수를 쳐주시면, 몸으로 독자 분들의 존재를 느끼게 되죠. 해외에 계시는 분들이 <생활의 참견>을 보고, 한국 생각이 난다고 하실 때도 기억에 많이 남아요. <생활의 참견>은 일상생활과 밀접하게 관련 있는 만화니까, 그분들껜 향수를 불러일으키는 존재인 거죠.


 앞으로의 목표가 있다면? 
계속 건강히 작가 생활하는 것이 꿈입니다. 좋은 작품을 남기는 건 물론이구요.


 진로를 고민하는 이 시대의 청춘들에게 한마디 부탁드립니다. 
요즘 학생들을 보면, 취업할 수 있는 곳이 많지 않아 힘들어 보여요. 하지만 대기업이라고 꼭 다 좋은 건 아니에요. 그렇게 어렵게 대기업에 입사하고도 그만두는 사람들도 많으니까요. 남들이 알아주는 기업, 높은 연봉 같은 것에 매달리지 말고 자기가 하고 싶은 일을 찾았으면 좋겠어요. 그러려면, 자신만의 철학을 가져야 돼요. 현실과 타협하지 않고, 포기하지 말고, 꿈을 위해 노력했으면 좋겠어요. 


<center> </center>

&#160;
>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="http://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/Tip/View?News_No=18317" target="_blank">
웹툰작가가 궁금하다면? 웹툰작가 직업사전 보러가기 </a>
&#160;

웹툰 <생활의 참견>을 만든 김양수 작가를 만나 이야기를 나눠 보았다.

웹툰 <생활의 참견> 김양수 작가에게서 듣는 웹툰 작가 이야기!

이노이즈인터랙티브(이하 이노이즈)는 스마트폰의 보급으로 UX디자인이 주목받기 전부터 UX디자인 전문회사를 지향하며 사용자들의 디지털 디바이스 경험에 대한 고민을 끊임없이 해왔다. 시대의 흐름에 맞으면서 고객이 즐길 수 있는 디자인을 추구하며 노력한 결과 21년간 700개 이상의 프로젝트를 수행한 토털 크리에이티브 에이전시로 성장했다. 이노이즈 UX사업부 디자이너와 함께 직무와 기업에 관해 더 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		INNOIZ
	



	UX사업부 UX디자이너 
		김OO 선임
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/2023131171751_SEU.png" title="2023131171751_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 저는 이노이즈에서 7년 동안 함께하고 있는 김OO예요. 지금은 UX사업부 소속으로 다양한 분야의 프로젝트에 함께하고 있어요.

&nbsp;

	
		이노이즈를 한 문장으로 소개해주실 수 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이노이즈는 유연하다! 
	각자 다른 프로젝트의 성격에 따라 팀 단위로 유연하게 대처하는 점이 특징이라고 생각해요. 정해진 틀의 익숙함을 선호하시는 분도 계시겠지만, 저는 다양한 분야의 경험을 선호하는 편이라 이노이즈의 이러한 문화가 매우 마음에 들어요.

&nbsp;

	
		UX사업부는 어떤 업무를 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	UX 사업부는 타 부서와 다르게 비교적 호흡이 짧은 프로젝트를 담당해요. 짧게는 3개월, 길게는 1년의 기간 동안 다양한 분야의 프로젝트를 진행하며, 금융, 웰니스, 커머스 등 여러 분야의 서비스를 디자인하죠.



	Interview 01


	
		
			다양한 관점에서 끊임없이 질문하는 태도
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/2023131171759_SEU.png" title="2023131171759_SEU.png">


&nbsp;

	
		특별히 기억에 남는 프로젝트가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대기업의 VI (Visual Interaction) 디자인 프로젝트에 참여한 것이 기억에 남아요. 모바일, 냉장고, TV, 워치를 대상으로 일관된 인터랙션 원칙을 세우는 프로젝트였는데, 당시엔 아직 대중화되지 않고 모험적인 분야였어요. 이 프로젝트는 저에게 무심코 지나쳤던 화면 속 디자인들이 많은 사람의 고민 결과라는 것을 확실하게 알 수 있었던 경험이었어요. 이때의 경험으로 얻은 인사이트가 다른 프로젝트에도 많은 도움이 되었어요.

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		디자이너로서 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 하는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	사실 업무를 하면서 동시에 자기 계발을 하는 것이 쉽지 않아요. 예전에는 강의나 세미나 등 외부에서 배울 기회를 많이 찾아다녔는데, 지금은 그보다 프로젝트를 같이 진행하는 팀원들을 통해 더 많은 인사이트를 가져가려고 해요. 다른 분야에서 경험을 쌓은 분들과 몰입감 있는 대화를 통해 충분히 많은 내용을 접할 수 있거든요. 그 과정에서 특별히 관심이 생긴 부분이 있으면 혼자 더 많이 찾아보고 기록해두는 편이에요.

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		UX디자인할 때 어떤 점을 중요하게 생각하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘왜?’라는 질문을 많이 해요. 리서치를 진행할 때부터 디자인할 때까지 계속 생각하는 부분이죠. ‘고객사가 왜 이런 부분을 고민할까? 사용자들은 왜 이 서비스를 사용할까? 왜 이런 디자인이 되어야 할까? 이런 디자인 방향이 왜 서비스에 도움이 될까?’ 자꾸 의심하지 않으면 가끔 제가 좋아하는 방향대로 진행되는 경우가 있어 끊임없이 중간 확인을 하는 편이에요. 고객사와 사용자들의 공감을 얻는 디자인은 시각적으로 예쁜 것이 다가 아니라고 생각해요. 다양한 관점을 고려하며 결과물을 만드는 건 분명히 어려운 과정이지만, 고객사와 사용자 모두 만족할 때 느끼는 성취감은 정말 짜릿해요.

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		UX디자이너로 입사하기에 유리한 전공이 있나요? 
		비전공자라면 어떻게 준비해야 하는지 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디자인 관련 전공자가 유리할 순 있겠죠. 업무와 직접적인 연관이 있기도 하고, 툴도 더 익숙하게 사용할 확률이 높으니까요. 하지만 UX디자인은 특정 분야에 국한되어 있지 않고 화면 속에서 다양한 재미를 줄 수 있는 것에 자신 있는 분이면 누구나 도전할 수 있는 일이에요. 결과보다 새롭게 디자인하는 과정이 중요하고, 여러 사례들을 통해 전체 맥락에 맞는 좋은 디자인이 필요하거든요. 이 직무에 관심 있는 분이라면, 타이포그래피와 패키지 관련 공부를 미리 해 두는 것이 디테일한 관찰력의 힘을 키우고, 아이덴티티를 표현하는 방식을 UX디자인 시 활용할 수 있어 큰 도움이 될 거예요.


	Interview 02


	
		
			배우며 성장할 수 있는 최적의 회사
		
	

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/202313117189_SEU.png" title="202313117189_SEU.png">

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		이노이즈에는 어떻게 합류하게 되었나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	처음부터 이 분야를 생각하고 준비하진 않았어요. 막연히 3D나 관련된 게임 분야에서 일하고 싶다고 생각했는데, 우연히 학과장님과 얘기하다가 UX라는 분야를 알게 되었어요. 마침 이노이즈에서 인턴 과정을 할 수 있었고, 이 시간을 보내면서 여기서 일하고 싶다는 마음이 들었어요. 유연한 회사 분위기와 최대한 자세히 피드백 주려고 노력하는 사수들이 있는 이노이즈에서 근무한다면 많은 것을 배우며 더 좋은 디자인을 할 수 있을 것 같았거든요.

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		일할 때 특별히 어려운 점이 있나요? 
		반대로 이 일의 매력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞에서 얘기한 것과 비슷한 맥락인데요, 제가 결과물을 만들어 내는 입장이지만 저를 위한 디자인을 하는 것이 아니라는 것이 이 업무의 난해한 점이에요. 고객사와 사용자의 관점에서 생각해야 하고, 계속 질문을 던지면서 디자인해 나가야 하죠. 다양한 방법론을 통해 문제를 해결하고 있는데, 가장 중요한 것은 ‘대화’인 것 같아요. 소통을 통해 캐치한 포인트를 맥락에 맞게 잘 연결하다 보면 결국 모두가 만족하는 결과물이 나오더라고요. 모호하고 명확하지 않은 생각들을 구체화하고 연결해 나가는 그 과정이 이 업무의 어려운 점인 동시에 재미있는 점이예요. 그리고 많은 고민 끝에 만족스러운 결과물을 만들어 냈을 때 큰 성취감을 느껴요.


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		UX 디자이너로서 이루고 싶은 커리어 목표가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	뻔하게 들리겠지만, 계속 재밌게 디자인하고 싶어요. 억지로 만드는 결과물보다 계속 소통하며 유기적으로 성장할 수 있는 디자인을 선보이는 게 목표예요. 아직은 프로젝트를 진행하면서 배우는 부분이 많지만, 언젠가는 조금씩 제가 배운 것들을 나누며 유연하게 리드할 수 있길 바라요.


	Interview 03


	
		
			열린 마음과 성숙한 태도로 대화할 수 있는 사람
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/1/2023131171817_SEU.png" title="2023131171817_SEU.png">

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		UX사업부의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	차분한데, 수다스러워요. 각자 업무에 집중할 때는 독서실에 온 것 같은 느낌이 들 때도 있지만, 수다가 한 번 시작되면 시끄러워요. 가끔 다들 어떻게 참고 일하나 싶을 때도 있어요. 요즘은 재택근무가 많아서 화상회의로 주로 만나다가 간혹 사무실에서 만나면 더 반갑더라고요.

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		업무 강도도 궁금해요. 야근이나 잔업이 많은 편인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프로젝트에 따라 다른 것 같아요. 창의적인 결과를 많이 만들어내야 하는 프로젝트일수록 시간을 더 많이 할애해기 마련이죠. 그렇지만 시간을 많이 들인다고 아이디어가 나오는 건 아니기에 사람마다 업무 강도를 느끼는 것이 많이 다를 것 같네요. 저는 주로 저녁 시간대에 집중력이 좋은 편이라 혼자 할 수 있는 작업은 저녁에 작업하기도 해요. 이노이즈는 다행히도 유연근무제와 재택근무가 잘 운영되고 있어 각자의 스타일과 컨디션에 맞게 근무할 수 있어요.

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		함께 일하고 싶은 동료는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	누구하고든 반갑게 일할 수 있어요! 굳이 꼽자면 대화가 자연스러운 사람에게 더 빨리 마음을 열 수 있을 것 같아요. 공동의 문제를 함께 해결하려면 대화가 필수잖아요. 서로 다른 점을 이해하고 배려하면서 성숙하게 소통할 수 있다면 서로에게 좋은 동료가 되겠죠?

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		같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	쑥스럽지만 UX디자이너를 꿈꾸는 모든 분을 환영합니다. 막연하게 우리 회사에 지원하시는 분들께 도움이 될 수 있을까 해서 인터뷰하겠다고 했는데, 이야기하다 보니 조금 민망한 기분도 드네요. UX디자이너에 관해 알고 싶은 분들께 이 인터뷰가 작은 도움이 되길 바라며, 여러분이 고민하시고 노력하시는 것보다 더 좋은 결과 맺으시길 진심으로 바랍니다.

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