라이트브레인은 사용자 경험을 기반으로 리서치, 컨설팅, UI 및 GUI 서비스를 제공하는 디자인 기업이다. UX 디자인은 소비자가 제품이나 서비스를 이용할 때 발생하는 상호작용을 디자인의 주 요소로 고려한다. 이는 IT와 스마트폰의 발전에 따라 오늘날 세계적으로 각광 받는 중이다. UX 분야 혁신선도기업 라이트브레인에서 사용자의 니즈를 끊임없이 관찰하고 파악하는 가치UX그룹 1팀 송창익 사원을 만나 직무 이야기를 들었다.&nbsp;<img title="201684103439_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684103439_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="201684103445_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684103445_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="201684103450_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684103450_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="201684103456_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684103456_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="20168410351_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/20168410351_SEU.png">&nbsp;&nbsp;&nbsp;ㅣ 라이트브레인 가치UX그룹 1팀 송창익 사원&nbsp;&#8203;반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다.안녕하세요! 라이트브레인 가치 UX 그룹 1팀 송창익입니다. 2014년에 입사해 올해로 업무 3년차입니다.&nbsp;라이트브레인에서 어떤 업무를 담당하고 계신가요? 가치UX그룹 1팀은 사용자의 니즈를 관찰하고 파악하여 그들이 보다 편리하게 App과 Web 서비스를 이용할 수 있게 기획합니다.&nbsp;사용자에게 편리함과 참신함을 제공하는 매력적인 직무&nbsp;&#8203;&#8203;직무를 선택한 계기는 무엇인가요?아이폰3를 처음 접했을 때, 사용자를 배려한 디자인이 가장 눈에 띄었습니다. 기존 디자인과달리 편리함과 참신함을 동시에 느낄 수 있었어요. 또, 사용자에게 그런 감정을 제공하는 일이 매력적이라고 생각했죠. 그래서 UX 회사에 입사해 사용자 편의를 고려한 App과 Web site를 직접 기획하는 일을 선택하게 되었습니다. 직무에 필요한 4가지 역량과 그 이유는 무엇인가요? 가장 중요한 역량은 도전의식입니다. 창의성이 많이 요구되는 일이기 때문에 기존 생각의 틀에서 벗어나 새로운 것을 실행하려는 도전 정신이 필요합니다. 또, 커뮤니케이션 역량도 중요한데요. 프로젝트를 진행하면서 디자이너, 개발자, 구성원들과 의사소통 할 일이 많기 때문입니다. 관찰력과 전문적인 역량도 빼놓을 수 없는 부분인데요. 사용자 니즈와 시장 상황을 꾸준히 관찰하고, IT 환경에 뒤떨어지지 않도록 전문적인 역량을 키워야 합니다.&nbsp; &nbsp;여러 업종 중에서 UX 디자인을 택한 이유는 무엇인가요? 대부분의 사람들은 고민 없이 쉽게 앱과 웹을 이용합니다. 하지만 모든 앱과 웹을 편리하게 사용하기 위해서는 누군가의 숨은 노력이 필요하죠. UX 서비스는 사용자의 경험을 고민하고 배려하여 앱과 웹을 전략적으로 설계한다는 점이 매력적이었습니다. &nbsp;지속적인 관찰과 다양한 경험을 통해 창의적인 역량 강화&nbsp;&#8203;&#8203;업무 수행에 도움이 되는 경험은 어떤 게 있나요?UX 컨퍼런스에 적극적으로 참여하는 것을 추천합니다. 컨퍼런스는 관련 분야와 업무 내용을 전문가에게 들을 수 있는 가장 좋은 방법인데요. 현재 국내 대기업 UX 담당자들과 해외 전문가들이 다양한 컨퍼런스에 참여하고 있습니다. 이 기회를 통해 실무 간접경험뿐만 아니라 해외 UX 시장 동향에 대해서도 알 수 있을 거예요. 또, 창의적인 생각을 하는데 도움이 많이 됩니다. 당연히 자기소개서와 면접에서 어필할 수 있는 내용도 생기겠죠. 실제로 UX 관련 경험이 많지 않았던 제게도 가장 큰 도움이 됐습니다. 라이트브레인 지원 당시 작성했던 자기소개서에서 어떤 점을 가장 많이 어필했고, 그 이유는 무엇인가요? 자기소개서뿐만 아니라 면접에서도 뛰어난 적응력을 많이 말씀 드렸습니다. 대학교 2학년 때부터 방학 때마다 인턴 경험을 쌓았는데요. 패션업, 소셜커머스 등 분야에 얽매이지 않고 여러 기업에서 인턴 활동을 경험하였습니다. 매번 다른 회사에서 일하며 배운 사회 생활과 적응력을 통해 입사 후 빠르게 적응하여 회사에 기여하겠다는 점을 어필하였는데요. 신입사원에게 가장 요구되는 것 중 하나가 적응력과 사회 경험이기 때문에 이 점을 좋게 봐주셨다고 생각합니다. &nbsp;<img title="201682161644_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201682161644_SEU.jpg"> (라이트브레인 사내 도서관 `다독다독` 직원들의 희망도서를 구비하고 있다.) 면접에서 가장 기억에 남는 질문은 무엇이었나요? 가장 기억에 남는 질문은 ‘가장 잘 하는 것이 무엇인가요?’ 라는 질문이에요. 사실, 평범한 질문이었지만 대답하기 위해 많은 고민과 노력이 필요했기 때문에 기억에 남습니다. 특출하게 잘 하는 것은 없지만, 특출하게 못하는 것 또한 없어 저는 중간크기의 오각형 그래프라고 대답을 하였는데요. 장점을 부각시키는 것도 중요하지만, 스스로를 잘 알고 단점을 고치는 것 또한 중요하다고 생각했기 때문에 이와 같은 답변을 했던 것 같습니다(웃음).&nbsp;UX 관련 업무를 하기 위해 IT에 대한 이해와 프로그래밍 기술이 요구 될 것 같은데요. 실제로는 어떤가요? 실제로 프로그래밍은 퍼블리셔와 개발자 분들이 많이 다루는데요. 기획자들은 사용자 니즈와 경험을 분석하여 UI 설계를 합니다. 그래서 엄청난 IT 이해와 프로그래밍 기술보다는 프로그래밍 언어나 기술 구현을 위한 기본적인 지식을 익혀두면 됩니다.&nbsp;무엇보다 중요한 사용자들의 경험을 캐치하기 위해 어떤 방법으로 리서치가 진행되나요? 절차에 대한 설명 부탁 드립니다. 우선, 리서치는 사용자 경험을 명확하고 심도 있게 이해하기 위한 단계라는 것을 기억해야 합니다. 본격적인 리서치에 앞서 리서치 대상 선정과 리서치 기법 및 진행 방식을 계획하게 되는데요. 계획을 바탕으로 실제 리서치와 관찰 조사가 시작됩니다. 그리고 마지막에 결과 분석을 통해 UX 전략 수립과 서비스 디자인이 진행됩니다.&#8203;직원들을 위한 회사 교육 프로그램이 마련되어 있나요? 입사 후 신입사원에게는 각 사수가 배정되는데요. 사수에게 전반적인 업무 내용을 교육받습니다. 또, 라이트브레인에는 UX 컨설팅을 통해 8주간 이사님의 교육과 함께 한 가지 주제로 과제를 수행하게 됩니다.&nbsp;다양한 분야에 대한 관심과 끊임없이 질문하는 자세가 필요&nbsp;&#8203;&#8203;새로운 프로젝트를 생각해내고, 제안하기 위해서는 참신한 아이디어 창출이 중요할 것 같은데요. 이 부분을 위해 특별히 노력하고 있는 것이 있나요? 다양한 것을 접하려고 노력합니다. 그리고 항상 의문을 갖고 스스로에게 질문하는 습관이 있어요. IT에 국한되지 않고, 다양한 분야를 접해보는 것이 참신한 아이디어 창출에 도움이 된다고 생각합니다. 또한, 빠르게 변화하는 트렌드에도 민감해야 하는데요. 트렌드에 내 생각을 더한 &nbsp; 프로젝트의 전 과정을 진행하면서 여러 부서와 커뮤니케이션 및 협업이 필수적일 것 같습니다. 실제로는 어떤가요? 프로젝트는 여러 단계를 거쳐 진행되기 때문에 다양한 사람과의 협업이 필수입니다. 원활한 의사소통과 의견 수렴을 위해서는 명확한 근거가 담겨 있는 커뮤니케이션을 해야 합니다. &nbsp;직무 매력을 한마디로 표현한다면? 사용자의 니즈를 파악하고 그것을 충족시켜주는 ‘친절한 업무’ 입니다. 사용자의 가려운 곳을 찾아 해소해주면 후련함과 뿌듯함을 느낄 수 있습니다.&nbsp;<img title="201682161927_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201682161927_SEU.jpg"> (직원들을 위해 마련된 커피 머신과 다양한 종류의 티)&nbsp;업무를 하면서 힘든 점은 무엇인가요? 보통은 최초 클라이언트의 의도를 파악하고, 거기에 맞춰 프로젝트 방향성을 잡아 업무를 진행합니다. 가끔씩 일을 하다 보면 클라이언트의 요건이 바뀌는 경우가 있는데요. 그런 경우에 진행하던 일을 중단하거나 다시 시작해야 해서 난감하기도 합니다.&nbsp;가장 기억에 남는 프로젝트와 그 이유는 무엇인가요? 두 달 간의 신입사원 교육과 멘토링을 거친 후, 처음 진행했던 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 사실 간단한 웹 사이트 리뉴얼이었어요. 하지만 처음 담당했던 일이기 때문에 모든 것이 새롭고 신기했죠. 또, 성공적으로 마무리 된 인생의 첫 작품이라 더욱 기억에 남습니다.&nbsp; &nbsp;라이트브레인만의 특별한 복지는 무엇인가요? 라이트브레인은 9시 출근 5시 퇴근입니다. 대표님은 업무 스트레스를 적절히 해소해야 업무능률이 오른다고 늘 말씀하세요. 한 시간 빠른 퇴근으로 자기개발과 여가를 위해 시간을 투자할 수 있습니다. 또, 근속 5년이 되면 한달 휴가와 휴가비가 주어지는데요. 이것 또한 라이트브레인만의 특별한 복지입니다. &nbsp;가치 UX그룹 1팀의 근무 분위기는 어떤가요? 자율적인 분위기입니다. 직원들이 읽고 싶은 책을 언제든지 구매해주는 사내 도서관 덕분에 휴식이 필요할 때는 도서관에서 책을 읽을 수도 있어요. 또, 가끔 팀원들과 사다리 타기나 제비 뽑기를 해서 간식을 먹기도 합니다. 그런 소소한 재미가 근무 분위기를 더욱 업 시켜주는 비결이죠(웃음).&nbsp;후배로 맞이하고 싶은 사람은 어떤 유형인가요? 화려한 스펙 보다는 성실하고 진실된 마음을 가진 후배를 기다리고 있습니다. 그런 후배라면 어떤 어려움이 있더라도 함께 해결하고 웃으며 일할 수 있다고 생각합니다.&nbsp;취업 준비생들을 위한 마지막 조언 한 마디 부탁 드립니다. 요즘 취업난 때문에 많은 취업 준비생들이 힘든 시간을 겪고 있다고 들었습니다. 당장 취업이 안 된다고 초조해 하기 보다는 내가 진정으로 하고 싶고 흥미가 있는 일을 찾아 그 일을 목표로 차근차근 역량을 쌓아 가세요. 그렇다면 꼭 좋은 결과가 기다리고 있을 것 입니다.&nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 좋은 일이란 내가 좋아하는 일이라고 생각합니다. 좋아하는 일을 하면 자신이 행복하고, 타인에게도 기쁨을 줄 수 있기 때문이죠. &#8203;&nbsp;&#8203;백주희 인턴기자 jhbaek7@&nbsp;관련글 더보기 &#8203;&#8203;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/View?Inside_No=10741&schCtgr=101013&schGrpCtgr=101&Page=1" target="_self">> UX 디자인 전문 기업 라이트브레인 리얼 근무환경속으로</a>&nbsp;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/20471?Page=4" target="_self">> 떠오르는 유망 직무 UX 디자이너는 무슨 일을 할까?</a>&nbsp; <a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/rightbrain" target="_self">> UX 디자인 및 컨설팅 전문 기업 라이트브레인의 입사 TIP_라이트브레인 슈퍼기업관</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/Main" target="_self">> 나만 모르는 알짜기업이 있다? 슈퍼기업관 기업 리스트</a>

UX 디자인 및 컨설팅 전문 기업 라이트브레인에서 사용자를 위한 편리한 앱과 웹을 기획하는 가치UX그룹 1팀 송창익 사원을 만나 직무 이야기를 나눴다.

라이트브레인, 뛰어난 관찰력으로 사용자 니즈를 적중하는 UI 기획

‘소비자의 건강을 위해 새로운 가치를 찾아 도전한다’는 미션 아래 2017년에 설립된 데이웰즈는 경상북도의 지역특산물을 중심으로 한 다양한 건강식품을 제조하는 기업이다. 최첨단 식품가공 기술을 통해 탄생한 데이웰즈의 제품들은 국내뿐 아니라 미국, 싱가포르, 중국, 일본 등 다양한 국가 고객들에게 사랑받고 있다. 최근에는 경북 영천에 대형 공장을 설립해 프리미엄 밀키트로 사업영역을 확장하였다. 건강한 먹거리 개발을 위해 노력하는 데이웰즈 연구소의 노량경 주임에게 식품연구원 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DAYWELLZ
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	연구소 
		노량경 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/20211214161246_SEU.png" title="20211214161246_SEU.png"> &#160;


	
	 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 데이웰즈의 기업부설 연구소에서 근무하고 있는 노량경 주임입니다. 입사한 지 만 1년이 조금 넘었습니다.


&#160;

	
		데이웰즈는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
데이웰즈는 ‘건강을 지키는 습관’이라는 슬로건을 바탕으로 건강식품을 제조하는 기업입니다. 주력상품으로는 석류즙, 흑마늘즙과 같은 건강즙, 건강스틱젤리, 단백질 음료 등이 있으며, 현재는 밀키트 관련 상품군을 늘려가고 있습니다. 데이웰즈의 강점은 기술을 활용해 먹기 쉽고 맛있는 건강식품을 만든다는 점입니다. 데이웰즈의 다양한 식품가공 기술 중 가장 대표적인 것은 분말화 기술로, 사람에 따라 호불호가 갈리는 흑마늘 특유의 향과 맛을 최소화하면서 그 영양성분은 그대로 살렸습니다.



	Interview 01


	
		
			신제품 개발부터 출고 후 관리까지
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/20211214161253_SEU.png" title="20211214161253_SEU.png"> &#160;

	
	 연구소 소개와 주임님의 담당 업무 설명 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구소는 신제품의 개발부터 제품 출고 후의 관리에 이르기까지 제품과 관련된 전반적인 업무를 담당하는 곳입니다. 신제품 개발을 위한 원료선택과 시제품 제작, 제품 제조를 위한 품목 제조보고 신고, 표기 사항 작성 및 품질기준규격 작성, 입고되는 원부재료의 입고 검사 및 제조공정 위생관리, 완제품이 품질기준에 부합한 지를 확인하기 위한 관능평가 및 미생물실험 등이 모두 연구소 소관의 업무입니다. 또한, 제품 출고 후 제품에 대한 클레임이 발생했을 때는 연구소에서 그 원인을 분석하고 대책을 수립해야 합니다. 그야말로 한 제품의 탄생부터 판매 후 관리까지 책임지는 곳이라고 할 수 있습니다. 연구소의 다양한 업무 가운데 제가 주로 담당하는 업무는 품목 제조보고 신고 및 표기 사항과 품질기준규격을 작성하는 업무로, 제품을 본격적으로 양산하기 전에 필수적으로 이루어지는 업무입니다.


&#160;

	
 개발에 참여한 제품에 관해 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 개발하고 있는 제품은 샤인머스캣 스틱젤리와 매실 스틱젤리입니다. 두 제품은 기존에 데이웰즈에서 판매 중인 ‘리즌 스틱젤리’ 라인의 연장선상에서 개발되고 있는 제품입니다. 국내산 농산물을 사용해 고객에게 안전하고 건강한 먹거리를 제공함과 동시에 지역 농가와 경제 활성화에도 도움이 되는 것을 목표로 하고 있습니다.


&#160;

	
 신제품을 기획해서 시장에 내놓기까지의 과정이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기획팀과의 미팅을 통해 신제품의 콘셉트가 정해지면, 적절한 원료를 선택해 시제품을 제작합니다. 시제품이 완성되면 관능평가를 통해 제품의 최종 레시피를 결정하고, 이후 식약청에 품목 제조보고 신고를 해 허가를 받게 되면, 표기 사항과 품질기준 규격서를 작성합니다. 이 모든 과정이 완료되면 원재료 및 제품 포장을 위한 용기, 라벨과 같은 부재료를 준비하고 제품 생산에 돌입합니다. 제품을 생산할 때는 수시로 위생점검을 해야 하며, 완제품에 대해서도 관능평가와 미생물 검사를 진행해야 합니다. 검사 후 제품이 모든 기준에 부합된다고 판단하면 제품을 시장에 출시합니다. 



	Interview 02


	
		
		 철저한 위생관리와 법적 규정을 준수하는 것이 중요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/2021121416130_SEU.png" title="2021121416130_SEU.png"> &#160;

	
 제품 품질관리 및 표기 사항 작성 업무에서 주의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사람의 입으로 들어가는 ‘식품’을 제조하고 있는 만큼, 품질관리 업무에서는 제품 제조의 모든 공정을 꼼꼼하게 챙겨 철저한 위생관리가 이루어지도록 해야 합니다. 원부재료의 입고 검사부터 완제품의 출고 전 검사까지 놓치는 부분이 있어서는 안 됩니다. 
 
표기 사항 작성 업무에서 주의해야 할 점은 법적 기준 준수 여부를 잘 확인해야 한다는 것입니다. 식품 유형별로 주표시면과 정보표시 면에 의무적으로 표기되어야 하는 내용이 무엇인지, 원재료별 원산지는 어떻게 표기할지, 글자 크기는 어떻게 할 것인지 법적 기준을 잘 확인한 후 업무를 수행해야 합니다. 특히 표기 사항에 오탈자가 있을 경우 소비자에게 혼란을 줄 수 있으므로 이러한 일이 발생하지 않도록 주의해야 합니다.


&#160;

	
 데이웰즈 연구소에 입사하기 위해 갖추어야 하는 필수 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선, 식품 관련 학과를 졸업해야 합니다. 식품기사 혹은 위생사 자격증을 보유하고 있거나 동종업계에서의 경력이 있으면 우대하고 있습니다. 인성적인 면에서는 연구소 팀원 및 타 부서의 동료들과 함께 일할 수 있는 협조적인 태도, 맡은 업무를 꼼꼼하게 처리할 수 있는 책임감이 있다면 좋을 것 같습니다.


&#160;

	
 연구소는 업무 성과를 어떻게 확인하며 성과 달성에 영향을 주는 요인에는 무엇이 있나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구소에서는 신제품 출시, 완제품의 완성도, 제품 판매 수량, 클레임 발생 횟수 등을 통해 업무 성과를 확인합니다. 내부적으로는 팀원들의 적극적이고 협조적인 태도, 책임감 있는 태도가, 외부적으로는 건강식품 트렌드 및 원재료의 품질 등이 업무 성과 달성에 영향을 줍니다. 



	Interview 03


	
		
			유행에 민감한 식품산업의 트렌드를 파악해야 합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/2021121416137_SEU.png" title="2021121416137_SEU.png"> &#160;

	
 데이웰즈에 입사한 계기가 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 식품공학을 전공했고, 전공 공부를 하면서 건강식품 분야에 관심을 가지게 되었습니다. 학교에서 공부했던 내용을 바탕으로 신제품을 개발해 보고 싶다고 생각했고, 제 꼼꼼한 성격과 품질관리 업무가 잘 맞을 것 같다는 생각도 들었습니다. 그런 이유에서 이 모든 업무를 할 수 있는 데이웰즈의 연구소를 첫 직장으로 선택하게 되었습니다.


&#160;

	
 업무 역량 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
식품시장은 유행에 무척 민감하고 빠르게 변화하는 분야라 이에 뒤처지지 않는 제품을 개발하기 위해 식품 트렌드에 많은 관심을 가지고 그 흐름을 따르고자 노력하고 있습니다. 편의점이나 마트의 식품 진열대를 살피며 어떤 신제품이 출시되었는지 확인하거나 식품 관련 기사를 읽어보며 업계의 흐름을 파악합니다. 또한, 식품의 표기 사항 기준이 법 개정에 따라 바뀌기도 하므로 이를 수시로 확인하고 있습니다.


&#160;

	
 데이웰즈에 근무해서 좋은 점 세 가지를 꼽는다면요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선, 부서 간의 업무 협조도가 높고 다들 친절하셔서 사무실 분위기가 화기애애하다는 점입니다. 업무가 힘든 순간이 오더라도 좋은 분들과 함께 일하고 있어 쉽게 극복할 수 있는 것 같습니다. 연차 및 휴가 사용이 자유롭다는 점도 좋습니다. 부서 내에서만 겹치지 않으면 필요한 날 편하게 휴식을 취할 수 있다는 점이 마음에 듭니다. 제가 현재 근무하고 있는 데이웰즈 영천공장에 대한 자랑도 빼놓을 수 없는데요, 영천공장은 준공된 지 1년이 채 되지 않은 새 건물로, 좋은 시설과 예쁜 인테리어의 공간에서 근무한다는 것이 큰 장점입니다.



	Interview 04


	
		
			식품 시장에 대한 관심, 꼼꼼함과 책임감을 갖춘 인재
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/20211214161313_SEU.png" title="20211214161313_SEU.png"> &#160;

	
 건강식품 시장의 변화와 전망에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
불규칙한 생활습관, 코로나19와 같은 전염병의 등장, 미세먼지 등 건강을 위협하는 다양한 요인들로 인해 건강에 대한 소비자들의 관심이 날로 증가하는 추세입니다. 이에 따라 건강식품을 찾는 소비자들이 증가하고 있으며, 이는 앞으로도 꾸준할 것으로 예상됩니다. 제로섬 게임이 아닌, 파이 전체의 크기가 커지는 방향으로 산업이 발전해 나가리라 봅니다.


&#160;

	
 함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 주임님은 앞으로 어떤 선배가 되고 싶으세요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
식품에 대한 관심이 많은 분과 함께 일하고 싶습니다. 식품에 대한 관심이 있다면 업무 이해도가 금방 높아질 것이고, 모르는 부분이 있을 때도 보다 열심히 배우려고 할 것입니다. 그리고 앞서 말씀드렸듯이 꼼꼼함과 책임감이 중요한데, 이 두 가지를 갖춘 분이라면 더욱 좋을 것 같습니다. 저는 후배가 편하게 생각할 수 있는 선배가 되고 싶습니다. 후배가 모르는 것이 있으면 편하게 알려주고, 실수가 있을 때도 도움을 줄 수 있는 그런 선배가 되고 싶습니다.


&#160;

	
 같은 분야에 취업하길 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
의식주 중 하나인 식품은 사람이 살아가는 데 없어서는 안 될 필수 요소입니다. 건강한 먹거리에 대한 관심이 날로 증가하는 가운데 식품기업의 연구원이라는 직업은 무척 유망하다고 생각합니다. 
식품연구 직무에 관심이 있다면, 매일 먹는 제품의 표기 사항을 꼼꼼히 읽는 습관을 갖고 모르는 성분은 한 번씩 찾아보길 바랍니다. 작은 관심과 애정이 쌓여 여러분의 경쟁력이 될 수 있거든요. 노력하셔서 꼭 좋은 결과 얻으시기 바랍니다.


&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/48645967" target="_blank">데이웰즈 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000121" target="_blank">지금 채용 중인 식품연구 직무 보러가기</a>

노량경 주임에게 식품연구원 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


건강식품 제조기업의 식품연구원

인라이플은 순수 자체 기술력을 기반으로 해 국내 최초로 리타겟팅 광고 플랫폼인 ‘모비온’을 개발해낸 기업이다. ‘모비온’은 대형 쇼핑몰 및 금융사, 포털, 언론사와 제휴를 맺으며 800~1,000곳에 달하는 광고주까지 확보해 계속해서 기록적인 성장세를 보이고 있다. 인라이플 연 매출의 84%를 차지하는 대표 브랜드 ‘모비온’의 광고주와 광고 대행사, 관련 포털 및 언론사 관리를 담당하는 이근옥 상무이사를 만나 영업인이 갖춰야 할 소양에 대해 이야기를 나눴다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">ENLIPLE
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">모비온사업부 이근옥 상무이사
<img title="2017112155525_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/11/2017112155525_SEU.png">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다
안녕하세요. 인라이플 모비온사업부에서 영업 총괄을 맡고 있는 이근옥 상무입니다.
&#160;
인라이플 모비온사업부에서 어떤 업무를 맡고 계시나요?
‘모비온’을 효과적으로 전달할 수 있도록 광고 대행사 관리, 소셜 및 오픈마켓 광고주 관리, ‘모비온’ 광고 송출을 진행하는 포털 및 언론 매체사 관리를 하고 있습니다. ‘모비온’ 트래픽 현황에 따른 광고주 ROAS(광고비 대비 수입) 분석 및 매체 제휴 현황 파악, 부서 매출 관리 역시 주 업무로 하고 있습니다.
&#160;
담당하고 계신 업무를 진행하실 때 어떤 마음가짐으로 업무에 임하시나요?
모비온사업부는 인라이플 연 매출의 84%를 차지하는 대표 브랜드, ‘모비온’을 담당하는 부서입니다. 회사의 중대한 영업 부문에 대한 총괄 관리를 하고 있는 만큼, 큰 그림을 그리며 업무를 진행하는 것이 저의 역할이라고 생각하고 있습니다.


Interview 01
영업인은 회사의 얼굴이다
<img title="201711315561_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/11/201711315561_SEU.png">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
맡고 계신 업무에 요구되는 능력은 무엇인가요?
영업 조직은 회사의 최전방에서 광고주와 광고 대행사와 접촉하고 조율하는, 회사의 얼굴과도 같은 존재입니다. 따라서 기본적인 애티튜드와 비즈니스 매너를 필수로 갖추어야 합니다. 또한 인라이플의 ‘영업’은 단순한 세일즈를 넘어 제휴 후 고객사를 관리하고 회사의 솔루션을 이해시키는 교육까지 포함하는 개념입니다. 따라서 매끄러운 PT 능력과 커뮤니케이션 능력을 기르려는 마음가짐도 가지고 있어야 합니다.
&#160;
회사의 매출에도 신경을 많이 써야겠어요!
맞습니다. 회사의 매출를 큰 시야에서 보고 적재적소에 필요한 영업력을 보이는 것도 인라이플의 영업인으로서 갖추어야 할 역량 중 하나입니다. 
&#160;
담당하고 계신 업무를 수행하기 위해서 꼭 필요한 전공이 있나요?
영업관리자로서의 업무를 수행하기 위해서는 전공보다 구체적인 대안을 가지고 실천하는 추진력과 마음가짐을 가지는 것이 중요합니다. 오늘 아무것도 하지 않으면 내일 아무 일도 일어나지 않습니다. 스타 강사인 김미경 강사는 “꿈은 실천할 때가 현실이다”라고 했습니다. 저는 이 말을 가슴에 담고 회사 업무에 임하고 있습니다. 회사의 비전을 몸소 실천하는 것이 영업관리자가 가져야 하는 소양이라고 생각합니다.



Interview 02
대행사·광고주 관리에서도 커뮤니케이션이 핵심이다
<img title="2017112155553_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/11/2017112155553_SEU.png">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
다수 기업에서 오랜 경력을 가지고 계시다고 들었습니다. 인라이플을 선택하게 된 이유는 무엇인가요?
저는 과거 코마스인터랙티비라는 광고 대행사에서 근무했습니다. 한정된 매체를 가지고 광고주 예산에 따라 미디어 믹스안을 운영하는 업무를 맡았었는데, 이때 광고주들의 다양한 KPI(핵심성과지표)를 충족할만한 매체가 없음을 체감했습니다. 광고주 효율을 우선으로 하는 맞춤 플랫폼을 만들고 싶다고 생각했고, 그래서 인라이플 입사를 결심하게 되었습니다.
&#160;
12년 경력자이자 실무형 관리자로서, 맡은 업무를 진행할 때 가장 중요하게 생각하고 계신 것은 무엇인가요?
커뮤니케이션을 중요하게 생각하고 있습니다. ‘모비온’ 매체사에서 주로 커뮤니케이션을 하는 대상은 온라인 광고 대행사와 직광고주입니다. 온라인 광고를 집행하는 광고주의 니즈를 파악하고 모비온DA 플랫폼에 맞춘 전략적 운영을 통해 광고주의 KPI를 달성하려면 커뮤니케이션이 핵심이 되어야 합니다.
&#160;
업무 중 가장 큰 보람을 느낀 순간은 언제였나요?
‘모비온’ 영업팀 직원들이 대행사 인원 20~30명 앞에서 모비온DA 상품 소개를 멋지게 프레젠테이션 하여 ‘모비온’ 브랜드를 알리고 대행사 직원들로부터 찬사와 박수 세례를 받을 때, 가장 뿌듯함을 느낍니다. 오프라인 매장에서 옷을 구매하면서 “온라인 광고는 안 하시냐”라며 광고 집행을 유도하여 실제로 ‘모비온’ 광고주로 영입한 적이 있는데, 이 광고주의 온·오프라인 광고 효과에 시너지를 주며 보람을 맛봤던 에피소드도 떠오르네요! 



Interview 03
영업인을 꿈꾼다면 스펙보단 경험을!
<img title="201711215565_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/11/201711215565_SEU.png">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
인라이플의 사내 분위기가 궁금합니다.
직원들 간에 원활히 소통할 수 있는 분위기입니다. 어느 조직에서든, 업무를 진행할 때 장벽에 가로막히는 상황이 발생할 수 있다고 생각합니다. 인라이플에서는 이러한 어려움도 끊임없는 업무 협의와 미팅으로 해소합니다. 자유로운 의견 제시와 원활한 소통이 저희 인라이플의 사내 분위기를 소개하는 대표적인 키워드라고 할 수 있겠네요!
&#160;
인라이플의 복지 제도도 자랑해주세요!
모든 복지가 만족스럽지만, 그중 하나를 꼽자면 단연 장기근속자 리프레시 여행을 자랑하고 싶습니다. 회사에서 오랫동안 고생한 직원들에 대한 보상을 생각하는 것 자체가 근로자의 가치를 높게 두고 있음을 증명하는 것이라 생각합니다. 인라이플은 지금도 복지 향상에 대한 고민을 계속하고 있습니다.
&#160;
영업 직무로 입사하고 싶은 취업준비생들을 위해 입사 팁을 살짝 알려주세요.
영업자로서 갖춰야 할 소양은 전공에서 나오는 것이 아닙니다. 지난 시간 동안 함께 해온 영업직군 직원들을 돌아보면, 뛰어난 스펙을 가진 친구들보다는 본인의 능력 향상에 욕심이 있고 기본적인 매너를 가지고 있는 인재들이 영업인으로서 더 많은 퍼포먼스를 보여주었습니다. 아르바이트 등을 통한 다양한 업무 경험 역시 추천합니다!

인라이플은 순수 자체 기술력을 기반으로 해 국내 최초로 리타겟팅 광고 플랫폼인 ‘모비온’을 개발해낸 기업이다. ‘모비온’은 대형 쇼핑몰 및 금융사, 포털, 언론사와 제휴를 맺으며 800~1,000곳에 달하는 광고주까지 확보해 계속해서 기록적인 성장세를 보이고 있다.

오늘 아무것도 하지 않으면 내일 아무 일도 일어나지 않는다

마켓잇은 빅 데이터를 기반으로 신뢰성 높은 광고 효과를 창출하는 플랫폼이다. 800만 명의 인플루언서 빅 데이터를 보유하고 있으며 자동화 시스템으로 빠르고 편리하게 광고주의 니즈를 충족시키고 있다. 국내 최초로 소프트뱅크벤처스 투자 유치에 성공한 마켓잇에서 시스템 개발을 총괄하고 있는 최영 CTO를 만나 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">MARKETIT
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">개발 팀 최영 CTO
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201871115488_SEU.png" title="201871115488_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요! 마켓잇에서 개발팀 소속으로 팀 업무관리를 하고 있는 최영입니다. 2015년에 마켓잇에 입사했고 개발 경력은 올해로 11년 차입니다. 마켓잇에 입사하기 전에는 게임 개발을 주로 해왔고 최근에는 온라인 서비스 개발과 데이터 마이닝 분야에 시간을 투자하고 있습니다.

&#160;개발팀에서는 어떤 업무를 하나요?

개발팀은 서비스개발 팀과 데이터사이언스 팀으로 분리돼 있습니다. 서비스개발 팀은 인플루언서들이 이용하는 마켓잇 앱과 광고주들이 사용하는 인플루언서 검색 서비스(Marketit Ad)를 운영 합니다. 서비스 개발은 Angular.js 와 PHP를 주로 사용하고 데이터사이언스 팀은 Scikit-learn, Tensorflow 등을 주로 활용합니다. 데이터사이언스 팀은 인플루언서들의 역량을 정확하게 평가하기 위한 데이터를 수집 및 가공하고 평가모델을 개발합니다.

&#160;맡고 계신 업무에 대한 구체적인 소개 부탁드립니다.

코딩을 직접 하는 업무는 많지 않습니다. 주로 개발 방향을 결정하고 기술 도입에 대해서 검토합니다. 실제 서비스와 코드가 오버피팅 되지 않도록 API와 데이터구조 리뷰를 합니다. 그리고 내부 팀원을 대상으로 기술 교육을 진행하기도 합니다.



Interview 01
단순 명료한 시스템을 구축하다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018711154830_SEU.png" title="2018711154830_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;개발 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?

할 수 있지만 해서는 안 되는 것을 판단 할 수 있어야 합니다. 모든 기술들은 장점을 부각시키고 단점을 감추는 경향이 있습니다. 기술 도입을 통해서 발생할 수 있는 잠재적 위험을 예측하고 대비할 수 있어야 합니다. 저의 경우, 개발 생산성에 가장 중점을 두고 업무를 진행합니다. 라이브러리나 프레임워크 도입 시 기능이 많은 것 보다는 단순하고 의존성이 없는 것을 선택합니다.

&#160;자신만의 개발 노하우를 알려주세요!

KISS 원칙(Keep it simple stupid)을 지향합니다. 단순, 명쾌하게 전달 효과를 높이자는 의미입니다. 코드와 시스템을 단순하게 유지하려면 불필요한 개발과 개념 도입을 최소화해야 합니다. 코드를 단순하게 만들기 위해 최대한 표준라이브러리로 해결 가능한 수준으로 시스템을 구성하며 기능이 많은 라이브러리 보다는 단순하고 의존성이 적은 것을 선택합니다.

&#160;가장 기억에 남는 순간은 언제였나요? 

개발 팀을 대상으로 HTTP 프로토콜에 대한 기술교육을 진행한 적이 있습니다. 팀원들이 업무에 도움이 된다고 느끼고 적극적으로 질문하는 모습에 많은 보람을 느꼈습니다.

&#160;반대로 업무적 고충과 극복한 사례가 있을까요?

초기 개발팀 관리에 많은 어려움이 있었습니다. 이것을 해결하기 위해 구인/구직 사이트에서 개발자 구인을 자동화하는 봇을 만들어 활용했습니다. 조건에 부합하는 개발자가 ‘구직 중’으로 상태를 바꾸면 자동으로 면접을 요청해 메일을 보내는 방식 이었습니다. 덕분에 짧은 시간에 많은 횟수의 면접을 잡고 개발 팀을 꾸릴 수 있었습니다.

&#160;마켓잇에서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

마켓잇에서 평가한 인플루언서의 역량과 평가 모델이 글로벌 표준이라 불릴 수 있을 만큼 인정 받는 것을 목표로 하고 있습니다.



Interview 02
마켓잇, 거래 기록 및 평가 데이터 국내 최다 보유
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018711154835_SEU.png" title="2018711154835_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;다른 인플루언서 마케팅 업체와 차별화된 부분이 있다면 무엇일까요?

광고주와 인플루언서가 영향력을 거래한 기록과 광고주의 평가 데이터를 국내에서 가장 많이 보유하고 있습니다. 인플루언서의 영향력은 블러핑(자신의 패가 상대방보다 좋지 않을 때, 상대를 기권하게 할 목적으로 거짓으로 강한 베팅이나 레이스를 하는 것)하는 경향이 있어 광고주의 활동에 안 좋은 영향을 주게 됩니다. 마켓잇이 보유하고 있는 데이터는 수요자에게 정확한 가치를 전달 할 수 있어 다른 인플루언서 마케팅 업체와 차별화됩니다.

&#160;신입사원 면접을 진행할 때 어떤 역량을 중요하게 보시나요?

면접으로 지원자의 인성을 평가할 수는 있지만 업무 능력에 대한 예측은 비교적 어렵다고 생각합니다. 업무 능력을 측정하기 위해 기술 면접에서 주로 알고리즘 문제 풀이를 진행합니다. 학벌은 보지 않지만 학력과 오픈소스 커뮤니티 활동은 중요하게 봅니다.

&#160;마켓잇의 근무 분위기는 어떤가요?

정해진 가이드라인 안에서 자유로운 편 입니다. 코딩 컨벤션도 비교적 단순하고 IDE 활용이나 특정 OS를 강요하는 등의 제약이 없습니다. 본인이 최고의 실적을 낼 수 있다면 최대한 허용하고 있습니다. 관리자의 입장에서는 지식 노동에 불필요한 스트레스를 줄이기 위해서 노력하고 있습니다.

&#160;마켓잇만의 특별한 복리후생 또는 사내 문화가 있다면 소개해주세요.

중식과 석식이 제공되어서 좋습니다. 자율 출퇴근제가 실시되어 8시간만 채운다면 출퇴근 시간이 자유롭습니다. 주마다 임직원이 돌아가면서 세미나를 진행하는 것도 독특한 사내 문화입니다. 개개인의 지식과 노하우를 공유할 수 있다는 점에서 좋은 제도라고 생각합니다.




Interview 03
최신 트렌드 속에서 빠르게 성장하고 싶다면
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018711154842_SEU.png" title="2018711154842_SEU.png">
(사진=잡코리아)

&#160;함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 사람인가요?

새로운 것을 배우는 것에 즐거움을 느끼는 사람과 일하고 싶습니다. 그리고 자신의 생각을 논리적으로 전달 할 수 있다면 더 좋을 것 같습니다.

&#160;개발 업무를 위해 준비하면 좋은 경험이 있을까요?

여러 환경에서 프로그램 언어들을 경험해보길 추천합니다. 큰 규모가 아니더라도 프로젝트를 맞아 진행하고 완성하는 과정에서 배우는 것이 많을 거라 생각합니다. 한 가지 덧붙이자면 표준라이브러리로 해결이 가능할 정도로 시스템을 간단 명료하게 구성하는 연습을 하면 도움이 될 것입니다.
 
&#160;마지막으로 개발 직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

인플루언서 마케팅 시장이 갈수록 커지는 만큼, 개발 직무의 성장 가능성도 높습니다. 스펙이나 학력보다는 자신의 능력을 알아봐주는 회사를 선택하면 회사와 함께 자신도 크게 성장할 수 있습니다. 최신 트렌드를 접하고 빠르게 성장하고 싶은 분들이라면 마켓잇의 문을 두드려 보길 바랍니다.

국내 최초로 소프트뱅크벤처스 투자 유치에 성공한 마켓잇에서 시스템 개발을 총괄하고 있는 최영 CTO를 만나 이야기를 들었다.

앱과 검색 서비스를 관리하는 개발자

신제품을 개발하려면 현재 트렌드에 맞는 컨셉, 소비자의 니즈 등 따져봐야 할 사항이 많다. 연구 개발자에게 가장 요구되는 역량을 ‘감각’으로 꼽은 박찬명 사원은 식품 개발이 일이 아닌 놀이가 될 수 있다고 말한다. 풀무원 상품 개발에 참여해 ‘얇은피 꽉 찬 속 만두’를 단숨에 효자 상품으로 등극시킨 것도 요리와 식품 그리고 식재료에 대한 꾸준한 관심 덕분일 것이다. 박찬명 사원을 만나 즐거운 일, 연구 개발자의 일상에 대해 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 GMF

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 연구개발팀 
 
 박찬명 사원
 


 <img title="2019724145513_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019724145513_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 반가워요. ㈜지엠에프 연구개발팀 박찬명입니다. 지엠에프에 입사한지는 이제 1년차인 신입사원입니다.


&#160;

 연구개발팀에서 어떤 업무를 담당하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구개발(식품R&D)팀은 신제품 개발, 지속적인 기존 제품 업그레이드, 이렇게 크게 2가지 업무를 맡고 있습니다. 저는 냉동만두파트를 담당하며 신제품 개발을 할 경우, 현재 트렌드에 맞춰 소비자의 니즈(Needs)와 원츠(Wants)를 빠르게 파악합니다. 그런 다음 제품 개발에 필요한 다양한 원료와 기존설비, 신규설비들의 특징 및 사용방법 등을 숙지하여 연구&개발하고 있습니다.



&#160;

 기존 제품 리뉴얼은 어떻게 진행되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
매년 식품법규 개정에 따라 기존 제품의 표시 사항이나 컨셉의 변경 등 계속해서 기존 제품을 리뉴얼해야 합니다. 새로운 제품을 출시하면서 동시에 소비자들이 기존 제품을 잊지 않도록 노력하는 게 연구개발(식품R&D)의 업무라고 보시면 됩니다.




 Interview 01


 
 효자 상품으로 최고 매출액을 기록하다
 


 <img title="2019724145523_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019724145523_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 새로운 제품이 출시되는 과정이 궁금해요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 개발에 앞서 다양한 아이디어를 도출하여 제품의 컨셉, SWOT, STP(Segmentation Targeting Positioning) 분석을 진행합니다. SWOT는 기업의 내부환경 분석을 통해 강점(Strength), 약점(Weakness), 기회(Opportunity)와 위협(Threat) 요인을 규정하여 마케팅 전략을 수립하는 기법입니다. STP는 소비자들을 세분화하여 분석하는 마케팅 전략을 뜻합니다. 분석이 끝나면 사업분석(예상 판매량 및 수익률)을 고려하여 제품의 개발 방향을 설정하고 제품 개발 및 리뉴얼을 진행하게 됩니다.

&#160;

 풀무원 제품 개발 프로젝트에 참여하였다고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 입사 후 바로 풀무원 제품 개발 프로젝트에 참여했습니다. 그때 만든 ‘얇은피 꽉 찬 속 만두’는 매월 계속해서 최고 매출액을 기록하는 제품인데요. 출시 한달 만에 120만 봉지를 판매하여, 풀무원을 냉동만두시장 2위로 견인한 효자 상품입니다. 풀무원과 지엠에프의 개발팀, 관련부서들이 모두 함께 힘든 과정을 겪었기에 평생 잊지 못할 프로젝트일 것 같습니다.





 Interview 02


 
 직원의 안정된 생활을 지원하는 지엠에프
 


 <img title="2019724145533_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019724145533_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 지엠에프의 업무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 전반적으로 화목한 분위기입니다. 부서간에 업무가 잘 짜여 있으며, 자유로운 의견 제시로 각 부서의 팀장님들과도 업무에 대해 활발하게 커뮤니케이션합니다. 덕분에 업무적인 부분에서 스트레스는 거의 없는 편입니다.


&#160;

 
 지엠에프에는 어떤 복리후생이 있나요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 직원들의 안정된 생활을 위해 정기적인 건강검진, 인센티브 제공, 우수사원 포상, 연차휴가, 워크샵, 자격증취득 및 직무교육비 지원, 식사 제공, 통근버스 운행, 휴게실 및 체력단련실 운영, 사내동호회 활동비 지원, 해외견학 및 참관의 복지가 주어집니다.



 Interview 03


 
 연구개발, 일이 아닌 놀이가 되다
 


 <img title="2019724145546_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019724145546_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 조리학과 전공으로 연구개발자가 된 계기가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 요리를 배우는 조리학과를 전공했지만 학교에서 주전공과 연계전공, 다양한 공모전을 접하면서 상품개발(식품R&D) 분야를 접하게 되었습니다. 수업과 공모전을 준비하는 과정에서 즐거움을 느꼈으며, 좋은 성적을 얻을 때 성취감이 저를 연구개발로 이끌어 준 것 같습니다.



&#160;

 연구개발에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 감각이라고 생각합니다. 감각은 타고나는 것이라고 생각할 수 있지만 공부를 처음부터 잘하는 사람이 없듯이 지속적으로 요리와 식품 그리고 식재료의 원리에 관심을 기울이면 감각이 생깁니다. 관련학과나 관련 자격증, 공모전, 등을 준비한 학생이라면 분명 연구개발에 있어 큰 강점이 있을 것이라 생각합니다.


&#160;

 식품 연구 개발자를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 연구개발은 제품 하나를 만들기 위해 사용되는 다양한 원료들의 특성과 원리를 하나하나 공부하여 알아가며, 제품에 적용해보는 매력이 있습니다. 그만큼 포기하지 않는 끈기가 중요하죠. 여기에 제품에 대한 호기심만 가득하다면 연구개발 업무는 일이 아닌, 놀이처럼 즐기면서 할 수 있을 겁니다.

식재료에 대한 꾸준한 관심 덕분일 것이다. 박찬명 사원을 만나 즐거운 일, 연구 개발자의 일상에 대해 들었다.

연구 개발한 만두로 최고 매출액을 기록하다

반도체 분야 세계 4위를 자랑하는 스태츠칩팩코리아. 다양한 나라에 생산 거점을 두고 고객이 원하는 제품을 제공하고 있다. 그 결과 2017년 6억 불 수출의 탑을 수상하는 쾌거를 이루며 기업의 입지를 더욱 굳혔다.스태츠칩팩코리아에서 자재의 인풋부터 아웃풋까지 모두 관리하는 PC팀 김상민 대리를 만났다.


<p style="margin: auto; width: 350px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">STATSCHIPPAC KOREA
<p style="margin: auto; width: 350px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> PC팀 김상민 대리
&nbsp;<img title="2018117175157_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018117175157_SEU.png">&nbsp;(사진=잡코리아)
&nbsp;안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 스태츠칩팩코리아 PC팀에서 근무하고 있는 김상민 대리입니다.

&nbsp; 스태츠칩팩코리아는 어떤 기업인가요?

반도체 칩 제조 및 테스트 업무를 주로 하는 반도체 후 공정 업체예요. 사업은 B2B기업 대상으로만 하고 있기 때문에 대중에게는 생소할 수 있는데요. 반도체 업계 중, 세계 4위에 빛나는 반도체 전문 기업이랍니다.

&nbsp; PC팀은 어떤 업무를 수행하는 부서인가요? 담당하고 계신 업무도 설명해주세요.

PC팀은 Production Control로 생산 관리를 수행하는 부서예요. 저는 팀 내에서 고객의 데일리 리포트 작성 업무를 진행합니다. 이는 조립 방법 별 실적이나 공정별 아웃풋을 확인하기 위함인데요. 고객이 요청한 제품을 각 관리 부서에 투입해 해당 제품들이 제때 출하될 수 있도록 진도 관리를 진행하죠.


Interview 01
생산 공정의&nbsp;처음과 끝을 관리하다<img title="2018117175218_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018117175218_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&nbsp; 생산관리직을 수행하기 위해 필요한 역량은 무엇인가요?

친화력과 소통 능력이 중요해요. PC팀은 지원부서인 만큼 타부서 또는 현장에서 보내는 시간이 많거든요. 전화와 업무 메일을 통해 소통을 굉장히 많이 하게 되죠. 타부서와 빠르고 정확한 협업을 진행하기 위해선 소통 능력은 필수랍니다. 그리고 책임감도 필요해요! 고객이 요청하는 납기일에 제품이 나갈 수 있도록 생산 공정의 처음부터 끝을 관리해야 하기 때문이죠.

&nbsp; 직무 능력 향상을 위해 대리님이 노력하고 있는 것이 있나요?


저는 업무의 중요도를 따지지 않아요. 아주 사소한 일이라도 제게 주어진 일이라면 끝까지 해결하려 노력하죠. 그래서 항상 스스로 업무일지를 쓰면서 신속하고 정확하게 업무 파악을 해요.

&nbsp; 매출 Forecast 업무도 맡고 계시잖아요. 업무 시 유념해야 할 부분도 많을 것 같아요.

네 맞아요. Forecast는 항상 불확실성을 가지고 있잖아요. 매출은 회사의 궁극적인 목표인 이익과 직결되는 항목이기에 매우 중요하죠. 이에 어떤 곳에서 얼마의 매출이 나올지, 제품별 매출 구성은 어떻게 될지 등의 매출 관련 항목들을 매번 꼼꼼히 체크하고 있어요.

&nbsp; 자재의 인풋부터 아웃풋까지 전 과정을 모두 관리하기 힘들지는 않나요?

PC에서 장비 및 자재 할당에 문제가 발생하게 된다면 회사 입장에선 굉장한 손실이 발생하는 것은 사실이에요. 하지만 매사에 막중한 책임감을 가지고 업무에 임한다면 이를 막을 수 있어요.




Interview 02
 책임감은 가장 중요한 덕목! 
<img title="2018117175238_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018117175238_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&nbsp; 이 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?

생산 중간관리자로서 관련 부서와 자재를 컨트롤하며 제품을 완성해가는 과정이 마음에 들었기 때문이에요. 또 여러 사람들과 소통, 컨텍해야 하는 직무이므로 제 성향과도 잘 맞을 것 같아 선택했어요.

&nbsp; 생산관리직의 매력은 무엇이라고 생각하나요?

자재와 장비를 적절히 분배하는 등 회사의 사업에 직접적으로 개입하는 것이 매력적이에요. 일을 하면서도 제가 누구보다 회사에서 중대한 일을 하고 있다고 느끼거든요.

&nbsp; 만약 팀원을 직접 채용하는 기회가 주어진다면 어떤 사람과 함께 일하고 싶나요?

생산관리직은 꼼꼼함을 계속해서 요구하는 업무이기 때문에 섬세한 사람과 함께 일하고 싶어요. 적극적이라면 더욱 좋을 것 같고요.

&nbsp; 앞으로 스태츠칩팩코리아에서 이루고 싶은 대리님만의 목표는 무엇인가요?

제가 담당하는 업무들이 앞으로도 아무런 사고와 이슈 없이 진행되어 고객만족을 100% 달성시키는 거예요. 또 이를 바탕으로 스태츠칩팩코리아의 매출에 귀결되도록 도움이 되는 생산관리자가 됐으면 좋겠어요.


Interview 03
자동차의 윤활유와&nbsp;같은 직무, 생산관리직
<img title="201811717533_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/201811717533_SEU.png"> &nbsp;
(사진=잡코리아)
&nbsp; 스태츠칩팩코리아에 다녀서 좋은 점을 자랑해주세요!

서울, 경기도 지역에 사는 직원들을 위해 회사에서 셔틀 버스를 운행하고 있어요. 덕분에 집이 멀어도 편안하게 출퇴근을 할 수 있죠. 또 맛있는 밥이 삼시세끼 모두 제공 되고 있어 좋고요.

&nbsp; 실무에 도움이 될만한 경험을 추천해주세요.

PC팀의 경우 업무 메일을 상당히 많이 보게 돼요. 따라서 외국어에 능통하다면 업무 시간을 훨씬 효율적으로 활용할 수 있죠. 외국어 실력 향상에 많은 도움이 될 수 있는 어학 스터디, 외국인 손님이 많이 찾아오는 지역의 서비스직 아르바이트를 경험해보세요. 업무 시 많은 도움이 될 거예요.

&nbsp; 마지막으로 생산관리직을 꿈꾸는 취준생들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

생산관리직은 자동차의 윤활유와 같이 공장 전체의 한가운데에서 여러 부서들을 조율해 제품을 완성시킬 수 있도록 돕는 직무죠. 회사 내에서 영향력 있는 직무를 맡고 싶다면 생산관리직에 도전해 보세요!

생산관리, 자재를 컨트롤하며 제품을 완성시키는 중간관리자

린나이코리아는 한국 최초로 가스레인지를 출시한 가스기구전문기업이다. 40년이 넘는 세월 동안 집약된 기술력을 바탕으로 최고의 품질과 고객만족을 지향하고 있다. 무의미한 것에 의미를 부여해 가치를 창조해 내는 윤희종 대리를 만나 우리나라 생활문화 향상에 기여하고 있는 린나이코리아의 이야기를 나눴다. 


<img title="2016419165255_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165255_SEU.jpg"> &nbsp;
&nbsp;
“홍보는 기계나 첨단기술이 대체할 수 없는 일입니다”
&nbsp;
&nbsp;
안녕하세요. 먼저 간단한 자기소개 부탁 드려요. 린나이코리아 홍보실에서 언론홍보를 담당하고 있는 윤희종 대리입니다. 경력직으로 입사해 현재 2년 차이고요. 대학을 다니며 불어를 전공했고, 대학원에 진학해 신문방송학을 공부했습니다. 
&nbsp;
린나이코리아에 대해 간단히 설명해 주세요. 린나이코리아는 1974년에 설립돼 올해 41주년을 맞은 기업입니다. 린나이코리아는 우리나라 최초로 가스레인지를 출시한 기업으로, 1970년대 중반에 도시가스 정책이 도입되며 가스레인지를 가정에 보급했습니다. 서구식 입식 주방 문화를 한국에 도입하는 중요한 역할을 한 것이죠. 이 때문에 많은 분들이 ‘린나이코리아’라고 하면 가스레인지를 떠올리시는 것 같아요. 현재는 그 외에도 보일러 사업과 업소용 가스 기기 등의 사업을 진행하고 있습니다.
&nbsp;
린나이코리아 홍보실에서는 어떤 일을 하나요? 홍보실에서 하는 업무는 크게 대외홍보와 위기관리로 나눠 설명할 수 있는데요. 대외홍보는 회사에 대한 객관적인 정보, CEO, 성장 가능성 등을 알려 회사의 이미지를 제고하고 인지도를 상승시키는 업무입니다. 언론사를 통해 보도 자료를 배포하는 것과 문의사항에 답변 자료를 제공해주는 것이 대표적인 대외홍보 방법입니다. 그 외에 광고를 집행하기도 하고 회사 소개 자료(브로셔, 동영상)를 제작하기도 합니다. 위기관리는 회사에서 발생한 위기사항 전반을 관리하는 업무입니다. 언론 쪽과 연관된 경우 다양한 언론사들과 대응하며 오해는 풀고, 잘못한 것이 있으면 사과하고 향후 개선 노력 등을 알리기도 해요. 보도자료, 사과문, 당사 논리 등 위기관리와 관련된 모든 글 작성과 커뮤니케이션을 홍보실에서 담당하고 있어요. 이외에도 공신력 있는 기관에서 수여하는 수상 인증 제도를 관리하기도 하고 각종 전시회를 기획하는 등 다양한 업무를 겸하고 있습니다.
&nbsp;
홍보 직무에 종사하게 된 계기는 무엇인가요? 세월이 흐르고 기술이 발전해도 오직 사람만이 할 수 있는 일을 선택하고 싶었습니다. 가령 생산 업무는 로봇으로 대체 가능하고, 관리 업무는 IT 기술로 대체될 수 있는 부분이 있는데요. 홍보 업무는 오직 사람만이 할 수 있는 일이라는 확신이 들었기에 홍보 업무를 선택하고 종사하게 되었어요. 인류가 발전해 온 과정을 봐도 대부분의 기능은 다른 무언가로 대체되어 왔어요. 하지만 홍보 업무처럼 사회를 이루고 그 안에서 소통하는 기능만은 끝까지 인간의 몫으로 남아있었죠. 
&nbsp;
홍보 직무의 매력은 무엇인가요? 홍보 직무의 가장 큰 매력은 ‘다수가 모르고 지나쳐버릴 수 있는 것에 의미를 부여해 가치를 만들어주는 것’이라 생각합니다. 단순히 경영 활동으로 끝날 수 있는 회사의 일을 소비자들이나 직원들에게 알리는 업무가 홍보인데요. 홍보를 하며 직원들에게 동기를 부여하고 회사 성장의 발판을 만들어 선순환을 일으킨다는 점에서 큰 보람과 성취감을 느끼고 있습니다.
&nbsp;
&nbsp;
린나이코리아, 예(禮) 중시 경영으로 합의와 존중을 이끌어내다
&nbsp;
&nbsp;
하루 일과는 어떻게 진행되나요? 출근하자마자 자사, 경쟁사, 업계 관련 이슈를 모니터링 한 후, 전 직원에게 뉴스클리핑을 발송하며 하루 업무를 시작해요. 뉴스클리핑을 발송한 뒤 보도 자료와 기획기사의 아이템 개발, 언론사 요청자료 작성 및 취재문의 대응, 경쟁사 활동 분석, 기자 미팅 등의 다양한 업무를 수행합니다. 유관 부서와의 업무협의 회의를 수시로 진행하기도 해요. 
&nbsp;
&nbsp;
<img title="201641916532_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916532_SEU.jpg">&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
린나이코리아의 근무 분위기는 어떤가요? 린나이코리아는 ‘예(禮)’ 중시 경영을 경영철학으로 내세우고 있습니다. 홍보실 역시 이러한 경영철학을 바탕으로 직원 상호간이나 거래처와의 업무를 진행해요. 그렇기 때문에 서로 합의하고 존중하는 분위기이며 사내 언어폭력이나 인격모독 등은 찾아 볼 수 없습니다. 
&nbsp;
린나이코리아의 복지제도와 문화를 소개해 주세요. 린나이코리아만의 특별한 복지제도와 문화로는 ‘린나이 어린이집’과 ‘린나이팝스오케스트라’를 꼽을 수 있을 것 같아요. 먼저 린나이 어린이집은 ‘최상의 서비스를 제공하기 위해서는 서비스를 창출하는 직원들의 사기와 복리후생이 우선되어야 한다’는 사내 방침에 따라 1987년 11월에 개원했습니다. 28명의 원생으로 시작해 현재까지 600여명의 임직원 자녀들이 린나이 어린이집을 거쳐 갔을 정도로 많은 분들이 이용하고 있어요. 총 4대의 통학차량을 지원해 안전하게 등원할 수 있다는 점과 홈페이지 CCTV로 아이들이 활동하고 있는 모습을 실시간으로 확인할 수 있는 점 등이 린나이 어린이집의 장점이에요. ‘린나이팝스오케스트라’는 국내 유일의 민간기업 관악합주단으로 40 여명의 린나이코리아 직원들로 구성돼 있어요. 린나이팝스오케스트라는 1982년 사내 취미그룹 5인조 밴드에서부터 시작되었는데요. 1986년 정식오케스트라로 본격적인 출발을 하게 되었습니다. 출범 이후 ‘찾아가는 음악’이라는 취지 하에 청소년, 지역주민, 자선단체 등을 대상으로 연 30회 이상 아름다운 음악을 선사하고, 매년 세종문화회관에서 정기연주회를 개최하고 있어요. 올해도 청소년을 위한 음악회와 이웃사랑초청음악회 등의 활동을 활발하게 진행하고 있습니다. 그 외에도 기본적으로 연 1회 건강 검진, 육아휴직, 차량유지비 지원, 학자금 지원 등의 복지제도를 운영하고 있어요.
&nbsp;
업무를 진행하며 가장 기억에 남는 에피소드는 무엇인가요? 입사 초반에 방송국 촬영을 했던 일이 가장 기억에 남아요. 모 방송국에서 창조경제를 이끄는 기업으로 린나이코리아를 선정해 회사의 기술력과 비전에 대한 촬영을 진행했어요. 홍보실에서는 사원 급부터 임원진까지 다양한 직원들의 인터뷰를 종합하고 각 부서별 촬영협조를 이끌어내야 했죠. 방송을 준비하는 일련의 과정에서 쉬운 일은 하나도 없었어요. 촬영 과정이 힘들었지만 한층 더 성장하는 계기가 되었던 것 같습니다.
&nbsp;
&nbsp;
잘 할 수 있는 일에서 즐거움을 찾아보세요
&nbsp;
&nbsp;
홍보 직무에 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 사람을 많이 만나는 일이기 때문에 외향적인 성격이면 좋을 것 같아요. 또 한 번의 말실수나 잘못된 자료 전달이 큰 문제를 일으킬 수 있으므로 꼼꼼함과 침착성도 필요합니다. 그 외에도 홍보 아이템 발굴이나 콘텐츠 생산 측면을 위한 창의력과 기획력이 있으면 좋아요. 위기관리를 위해 정보 수집 능력, 상황 및 자료에 대한 분석 능력, 신속한 의사결정 역량까지 수반된다면 좋을 것 같습니다. 기타 문장력, 화술, 자료 구성 능력과 사진촬영 및 동영상 관련 스킬 등이 있다면 빠르게 홍보 업무에 적응하실 수 있어요.
&nbsp;
윤희종 대리님이 생각하는 좋은일은 무엇인가요? 내가 잘 할 수 있는 일이 좋은일인 것 같아요. 좋아하는 일도 중요하지만 내가 잘 할 수 있는 일을 하며, 일 안에서 즐거움을 찾는다면 더욱 좋을 것 같습니다.
&nbsp;
&nbsp;
<img title="2016419165318_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165318_SEU.jpg">&nbsp;
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&nbsp;
린나이코리아 및 홍보 직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언을 한 마디 한다면? 일은 크게 하고 싶은 일과 본인이 잘 하는 일로 나눌 수 있는데요. 많은 분들이 본인이 하고 싶은 일을 하라고 이야기 합니다. 하지만 막상 하고 싶다고 해도 자기가 잘 하는 일이 아닐 수 있어요. 의사가 되고 싶어도 비위가 약하면 시켜줘도 못 하는 경우도 있죠. 이처럼 하고 싶은 일을 했는데 본인에게 잘 맞지 않아 못하게 된다면 좌절감이 클 것 같아요. 오히려 잘 하는 일을 해서 업무에 대한 부담감과 스트레스를 덜어내면 좋을 것 같아요. 일을 하다 보면 좋아하지 않더라도 일에서 얻어지는 즐거움이 있을 수도 있고요. 즐거움을 찾으며 일하다보면 더 좋은 결과를 얻을 수 있다고 생각합니다. 
 &nbsp;

린나이코리아 홍보실에서 언론홍보를 담당하고 있는 윤희종 대리를 인터뷰했다.

린나이코리아(주), 홍보, 세월이 흐르고 기술이 발전해도 사람만 할 수 있는 일

제약산업의 생명은 R&D라고 한다. R&D에 대한 투자와 의지가 없다면 더 나은 발전을 하기 어렵기 때문이다. 한미약품은 R&D에 대한 과감한 투자와 강력한 의지를 보이는 제약회사로, 대한민국 글로벌 제약회사로 도약하기 위해 끊임없이 도전하고 있다. 한미약품 팔탄공단 공정관리팀에서 근무 중인 조민호 PL은 한미약품의 이런 도전적인 모습에 이끌려 경력직으로 지원했고, 입사에 성공했다. 조민호 PL을 만나 자세한 업무와 회사 이야기를 나눴다.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">HANMI
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">팔탄공단 공정관리팀 조민호 PL
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201842093951_SEU.png" title="201842093951_SEU.png">(사진=한미약품)
&#160;
안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다. 

안녕하세요. 한미약품 팔탄공단 공정관리팀에서 근무하고 있는 조민호 입니다. 한미약품에는 2012년 공채를 통해 경력사원으로 입사했습니다. 업무 연차는 올해로 7년차에 접어들었습니다. 

&#160;
팔단공단 공정관리팀에서는 어떤 업무를 수행하나요?

제제연구팀이 연구한 기술을 이전 받아 제품화 연구 및 생산공정 연구를 진행합니다. 또 기존 생산된 제품의 공정개선 등을 통해 완건성 있는 의약품이 환자에게 제공될 수 있도록 하는 업무를 담당합니다.&#160;
&#160;
PL님은 팀에서 구체적으로 어떤 업무를 담당하고 계신가요?

공정관리팀은 제품파트와&#160; PV (Process Validation) 파트로 나누어져 있습니다. 저는 현재 제품파트에 속해 있는데요. 기존 공장에서 생산하던 제품을 스마트 공장으로 이전하는 업무를 담당하고 있습니다. 단순히 생산 제품을 이전하는 것 뿐 아니라 생산의 자동화와 IT 기술을 연계시키는 일도 맡고 있죠. 생산 최적화와 지능화를 구현한 스마트 플랜트가 될 수 있도록 노력하고 있습니다. 더불어 기존 공장의 제품 생산도 관리하고 있습니다. 


&#160;
하루 일과는 어떻게 진행되는 지도 궁금합니다.

대부분 생산 현장 안에서 시간을 보냅니다. 오전에는 사무실에서 팀과 함께 회의를 하고 각자 진행할 공정과 이슈에 대해서 공유하는 시간을 갖고, 이후 본격적으로 생산현장에 들어갑니다. 사무실에 있을 때는 GMP현장에서 생산하기 위한 프로토콜 및 생산결과 보고서를 작성하고 검토 합니다. 프로토콜과 결과 보고서를 작성하기 위해서는 기존 자료 및 결과 분석을 해야 하는데요. 업무 분야가 광범위한 편이라, 신중을 기하기 위해 팀 구성원 및 여러 팀장님들과 많은 협의 후 결론을 도출하고 있습니다.


Interview 01
“문제에 대한 고민을 이해하고, 업무에 적용할 줄 알아야”<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201842094039_SEU.png" title="201842094039_SEU.png">
(사진=한미약품)
&#160;
공정관리 업무에 필요한 핵심 역량은 무엇인가요? 

아무래도 고형제의 모든 생산공정을 관리하는 부서이다 보니 사용되는 설비와 투입되는 원료에 대한 지식을 가지고 GMP(Good Manufacturing Practice, 의약품의 제조, 관리 기준)를 준수해야 합니다. 전체적인 상황을 관리해야 하는 일이 많기 때문에 통찰력도 필요합니다. 공정관리 업무에 밀접한 설비, 원료, GMP 등은 끊임없이 변하고 발전합니다. 때문에 끊임 없이 공부해야 하고, 새로운 현상과 문제에 대해 고민하는 자세도 필요합니다. 고민을 이해하면서 업무를 진행하는 것도 중요한 역량이라고 생각합니다.

&#160;
업무를 하면서 가장 기뻤던 순간이 있으셨나요? 

한미약품에 입사한지 약 2년 차에 접어들었을 때의 일이 기억에 납니다. 당시 한미약품의 에소메졸캡슐은 미국 FDA로부터 국내 개발 개량신약 중 최초로 시판허가를 획득하였습니다. 이를 생산하기 위해 미국 위탁 생산공장에 3개월 정도 출장을 가게 되었는데요. 처음에는 미국 공장의 환경에 적응하는 게 낯설었고 여러 문제에 부딪히긴 했지만, 무사히 생산을 마칠 수 있었습니다. 그리고 미국공장의 GMP 시스템까지 배울 수 있는 기회여서 이를 통해 스스로 성장할 수 있는 계기가 되었다고 생각합니다. 좋은 경험과 성취감을 얻을 수 있었습니다.&#160;
&#160;
본인 만의 업무 철학이 있으신가요? 
개인적으로 ‘직장’과 ‘직업’이라는 단어를 비교하는 걸 좋아합니다. 누구나 회사생활을 하지만 직장으로 다니는 사람과 직업의식을 가지고 회사를 다니는 사람이 있습니다. 이 둘의 능력 차이는 시간이 지날수록 확연한 차이가 납니다. 이에 업무를 할 때 보다 주체적으로 움직이고, 전문가가 되기 위한 마음가짐을 갖고자 노력하고 있습니다.



Interview 02
“도전정신을 깨워준 한미약품” 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201842094021_SEU.png" title="201842094021_SEU.png">
(사진=한미약품)
&#160;
경력직으로 입사하셨다고 하셨어요. 특별히 한미약품에 지원하게 된 계기가 있나요? 

의약품 제조설비를 제조하는 중소기업이 저의 첫 직장이었습니다. 그 곳에서 제약, 건강기능식품, 화장품 등과 관련된 제품 개발 업무를 하다 보니 한 분야에서 전문적인 일을 하고 싶었습니다. 여전히 한미약품은 도전정신이 강한 회사이지만, 그 당시에도 한미약품은 다른 회사보다 열정과 도전정신이 느껴지는 회사였습니다. 제가 입사했을 때보다 몇 배 규모가 커진 공장을 보고 있으면, 그 당시 느꼈던 우리 회사의 도전정신과 열정을 새삼 실감하는 것 같습니다. 개인적으로 도전정신이 강한 편이라, 저의(저와 비슷한) 성향을 가진 젊은 사람들에게 가장 부합하는 회사라고 생각합니다. 

&#160;
한미약품에 입사할 수 있었던 특별한 노하우가 궁금해요.

제약사가 아닌 의약품 설비를 제조하는 중소기업을 다녔지만 한미약품에 대한 지속적인 관심을 가지고 있었습니다. 그렇기 때문에 지원 시, 저의 역량이 한미약품의 어떠한 부분에 도움이 될 수 있을지를 보다 수월하게 이야기 할 수 있었습니다. 이 점이 다른 지원자와 조금은 차별을 둘 수 있었다고 생각합니다. 
현재 한미약품은 선배사원과의 대화 등 많은 부분에서 채용예정자들과 소통하기 위해서 노력하고 있습니다. 만약 한미약품과 함께 하고 싶은 분들이라면 이러한 점을 참고하였으면 좋겠습니다. 이런 창구는 인터넷으로 구할 수 없는 정보를 더 많이 얻을 수 있는 루트라고 생각합니다. 

&#160;
현직자가 전해줄 수 있는 취업 팁이 있다면요? 

한미약품 팔탄공단과 관련된 뉴스의 내용을 꼼꼼히 살펴보셨으면 합니다. 한미약품 팔탄공단과 관련된 스마트공장, 신제품발매 그리고 최근 텐텐까지 관련된 모든 뉴스들이 팔탄공단에서 하고 있는 업무와 매우 밀접합니다. 앞으로 이 곳에서 일하게 되신다면 더 가까이 다가오게 되는 내용들 입니다. 
자신이 가고자 하는 회사에 대한 관심과 이해도는 이러한 행동에서부터 시작된다고 생각합니다. 이러한 부분이 자기소개서나 면접 시 보여진다는 것을 알아주셨으면 좋겠습니다. 



Interview 03
“한미약품, 개발과 생산에 가치를 둔 제약회사”
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201842394459_SEU.jpg" title="201842394459_SEU.jpg"> (사진=한미약품)
&#160;
실제 근무해보니, 한미약품은 어떤 분위기의 회사라고 생각하나요? 

한미약품은 신제품발매와 기존제품 혁신에 대한 의지가 타제약사보다 강합니다. 그래서 인지 실패를 두려워하지 않고 열정을 가진 사람들이 많이 모여있는 회사입니다.&#160;
&#160;
한미약품의 복지제도와 사내 문화도 궁금합니다. 

학자금, 경조사비와 같은 기본적인 복리후생은 당연히 혜택을 받을 수 있습니다. 한미약품에 처음 입사하면 멘토링 시스템을 받게 되는데요. 멘토링 시스템은 같은 부서의 선배에게 좀 더 편안하고 자세하게 업무에 대해서 배우고 적응할 수 있도록 회사 차원에서 시간과 금액을 지원하는 제도입니다. 덕분에 입사 후 회사에 보다 수월하게 적응할 수 있습니다. 
또 팔탄공단은 아침, 점심, 저녁 등 하루 세끼를 구내식당에서 마음 껏 먹을 수 있고, 한미카페테리아에서 커피, 음료, 아이스크림, 피자 등도 무료로 먹을 수 있는 점도 좋습니다.&#160;
&#160;
마지막으로, 팔탄공단으로 입사를 희망하는 이들을 위한 조언 한마디 부탁드립니다. 

공정관리팀은 공장의 전체적인 생산과 관리를 현장에서 직접적으로 연구하고 개선하는 부서입니다. 때문에 신입사원과 내부 경력직을 포함한 경력직 채용이 1:1 정도입니다. 
신입사원이라면 현재 공정관리팀의 핵심과제인 스마트 공장에 대한 이해를 바탕으로 본인의 발전역량을 보여주는 게 중요합니다. 경력직 역시 스마트 공장에서 본인이 할 수 있는 부분과 연계하여 본인의 경력을 설명한다면 분명히 경쟁력이 있을 것이라고 생각합니다. 또한 생산부서로 입사하여 두각을 나타낸다면 공정관리팀의 문은 언제든 열려있습니다.

대한민국 글로벌 제약회사로 도약하기 위해 끊임없이 도전하는 한미약품 공정관리팀에서 근무 중인 조민호 PL을 만나 이야기를 나눴다.

공정관리, 새로운 현장에 대한 고민과 이해가 필요하다

한국국토정보공사의 홍보처 홍영아 팀장을 만나 공기업 홍보에 대한 이야기를 들어보았다.

한국국토정보공사, 홍보, 시대를 앞서 가는 일

높은 초봉과 성장하는 근무환경으로 주목 받고 있는 한국피앤지. 조기책임제로 입사 첫날부터 상무님께 업무를 보고하고 신입으로 큰 예산을 관리할 수 있는 권한을 부여한다. 
영업 부서에서 다음 커리어 비전을 향해 나아가고 있는 김태근, 조수민 매니저를 만나 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		P&G
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		영업본부
		 김태근, 조수민



<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021330162415_SEU.jpg" title="2021330162415_SEU.jpg"> &#160;


	
		간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	김태근: 안녕하세요! 한국피앤지 영업본부 김태근 Account Manager입니다. 피앤지 직영 몰에서 다우니, 페브리즈를 담당하고 있어요.
	 
	조수민: 안녕하세요. 한국피앤지 영업본부, 그중에서도 이커머스 대리점 팀에서 일하고 있는 조수민 Account Manager입니다. 공식 대리점과 함께 20개 몰에서 7개 카테고리를 맡고 있어요.



&#160;

	
		영업본부는 다른 부서와 어떤 업무들을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	조수민: 제품을 만드는 과정에서 출고하는 과정까지 모든 프로세스가 판매와 직결되는 경우가 많아요. 소비자에게 제품이 도달할 때까지 많은 프로세스를 다른 부서와 협업해야 하죠.
	 
	김태근: 마케팅부서에서 제품의 상기 이미지를 떠올리게 하는 작업을 한다면 영업부에서는 소비자와 처음 접하는 순간을 뜻하는 fmot(First Moment of Truth)에 관여해요.
	고객이 마트에 와서 매대를 보고 직접 물건을 가져가는 전체의 과정을 만들며 리드하고 있습니다.








	Interview 01


	
		
			조기책임제로신입부터 무한 성장
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021330145141_SEU.png" title="2021330145141_SEU.png"> &#160;

	
	타기업 영업 직무와 피앤지 영업 직무의 가장 큰 차이는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	조수민: 이전에 B2B 산업 위주인 회사에서 일해봤는데, 영업이 루틴하게 돌아가고 파트너십이 오래된 기업들과 일하는 경우가 많았어요. 
	그런데 한국피앤지는 트렌드가 빠르게 변하는 시장에 있다 보니 매달 프로모션이 바뀌고 혹은 달 중간에도 바뀌는 경우가 많아서 B2B 산업만큼 안주하는 건 적어요. 
	그래서 매달 다채로운 프로모션을 경험할 수 있는 것 같아요.
	 
	김태근: 저도 다채로운 프로모션에 동의하고요. 추가로 덧붙이자면 굉장히 많은 영역에서 프로젝트 리더 역할을 합니다. 
	워낙 시장에 앞서서 정보를 객관적으로 전달할 수 있는 전사같은 역할을 하기 때문인데요. 
	많은 프로젝트에서 유관 부서를 리드하고 정보를 드리고 협업하는 경험을 하고 있어요.



&#160;

	
	한국피앤지는 ‘조기책임제’를 통해 신입에게 많은 권한을 부여한다고 들었어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	김태근: 맞아요. 한국피앤지의 가장 큰 특징 중 하나가 조기책임제인데요. 입사 첫날부터 많은 권한을 주세요. 
	오랄비 판매 중 칫솔을 샘플이나 사은품으로 주는 행사를 진행한 적이 있어요. 그때 박수 입수를 잘못 계산해서 48박스를 보내야 하는데 480박스로 보내 버렸죠.
	 
	롯데마트 잠실점에 탑차가 도착해서 양쪽 날개가 열렸던 기억이 나요. 
	그때 롯데마트 점장님께서 창고 여유가 없다는 전화를 주셨던 에피소드가 있죠. 
	결국에는 주변의 수많은 사람들의 도움을 통해 해결했어요. 실수를 해결할 수 있도록 많은 선배님들이 도움을 주셔서 한 걸음 더 성장할 수 있었던 것 같습니다.
	 
	조수민: 처음 3개월 동안 많은 실수를 했던 것으로 기억해요. 대리점과 일하면서 커뮤니케이션이 잘 안될 때가 있었거든요. 
	커뮤니케이션 미스로 인해 예산을 펑크 낸 적, 행사를 진행 못했던 적이 있는데요. 소심해서 처음에는 스트레스를 받았어요. 
	하지만 주변 분들이 본인도 한번씩 경험해 본 일이기 때문에 패닉이 와도 챙겨주시고 큰 실수가 아니라며 계속 격려를 해주시면서 성장하게끔 도와주셨어요. 
	그래서 짧은 기간에 정말 많은 걸 배우고 책임지는 경험을 할 수 있었죠. 


&#160;

	
	조기책임제를 통해 주니어가 ‘이런 일까지 해봤다’하는 게 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	김태근: 처음에 맡은 롤이 대형마트의 온라인몰 담당이었어요. 회사에서 사이즈는 크지 않지만 굉장히 성장한 채널이기 때문에 상무님한테 직접 보고하는 롤이었거든요. 
	입사 첫날부터 상무님께 보고하면서 놀랐지만 온라인 몰에 대해 저만큼 아는 사람이 없을 정도로 성장할 수 있었죠.
	 
	홈플러스 온라인몰을 담당했을 때 상무님, 부장님, 대리님을 초청해서 ‘비즈니스 플래닛’이라는 미팅을 진행했어요. 
	직급보다 스스로 얼마나 오너십을 가지고 핸들링할 수 있는지가 더 중요하고 그에 맞는 대우를 해주신다는 생각이 굉장히 많이 들었습니다.
	 
	조수민: 입사하고 1년이 채 되지 않았을 때 10억 정도의 예산이 들어가는 행사를 추가로 진행한 적이 있어요. 
	1년이 안된 사원이 맡을 수 있는 흔한 기회는 아니라고 생각하거든요. 
	본인의 역량이나 의지만 있다면 매출을 낼 수 있고 재밌는 일도 해볼 수 있어서 짧은 기간 내 역량을 키우기 좋은 제도라 생각합니다.





	Interview 02

하고 싶은 일에도전하고 집중하는 피앤지인
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021330145152_SEU.png" title="2021330145152_SEU.png"> &#160;

	
	본인의 전공과 피앤지 그 중에서도 영업 직무를 선택한 계기는 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	김태근: 저는 파이낸스를 전공했어요. 자본을 직접 굴리는 업무보다는 자본을 직접 만드는 업무를 하고 싶어 스타트업을 시작했었죠. 
	그때 시장과의 접점을 늘리고 접점을 강점으로 만들고 싶으면 피앤지 영업 직무에 도전해 보라는 조언을 들어 피앤지 입사를 결정하게 되었습니다.
	 
	조수민: 저의 경우 미국에서 마케팅학을 전공했기 때문에 피앤지는 당연히 보고 넘어가야할 기업이었어요. 
	피앤지 입사 전에는 마케팅 직무로 일하며 성과주의적인 면이 있다는 걸 깨달았고 영업으로 가면 좀 더 잘할 수 있겠다는 생각을 했죠. 
	영업으로 직무를 바꾸며 피앤지로 입사했고요.




&#160;

	
	피앤지 영업 직무는 어떤 인재에게 어울리나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	김태근: 같이 일하고 싶은 사람에 대해 말씀드리자면 기회 요인을 잘 포착하는 날카로운 사람을 꼽고 싶네요. 
	일정 시간이 지나 롤이 바뀌어도 현재에서 다음 단계로 발전시켜야 하기 때문인데요. 
	그동안 이룬 일을 발전시키려면 예전 사람이 한 일에서 얼마 안되는 기회 요인을 파악하고 본인의 방식으로 발전시킬 수 있어야 하거든요. 
	그래서 성장에 대한 욕구가 있는 사람이 잘 어울릴 것 같아요.
	 
	조수민: 직책 자체가 어카운턴트 매니저잖아요. 회사에서 큰 역할을 담당하며 어카운트를 하나씩 맡아서 이끌어 나간다고 보시면 돼요. 
	그래서 프로젝트를 처음부터 끝까지 이끌어서 마무리하는 걸 잘해야 할 것 같아요. 저는 인턴십 때나 학교에서 했던 경험이나 혼자 리딩했던 경험이 많았는데요. 
	리딩을 잘하는 책임감 역시 중요한 역량이라고 생각해요.
	 
	그리고 커뮤니케이션도 중요하지만 한국피앤지에는 개성이 뚜렷한 사람들이 많아요. 본인이 하고 싶은 걸 도전해야 하므로 내가 무엇을 하고 싶은지 아는 것 역시 중요합니다.





	Interview 03


	
		
			높은 초봉, My pay, My way
 현금 250만원 제공
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/202133014524_SEU.png" title="202133014524_SEU.png"> &#160;

	피앤지의 연봉과 복지를 자랑해주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	김태근: 초봉이 5,250만원으로 적지 않아요. 
	뿐만 아니라 일에만 집중할 수 있도록 휴대전화 비용, 노트북 및 차량 지원, 유동적으로 어디서든 일할 수 있도록 안정적인 자원을 마련해 주는 게 가장 인상적이었어요.
	 
	조수민: 초봉도 초봉이지만 현금 250만원을 회사에서 받아갈 수 있는 제도가 있어요. 
	도서구입비로 정해진 비용을 쓰고 환불받는 게 아니라 본인이 원하는 대로 250만원을 쓸 수 있는 거죠. 
	여러 가지를 감안하면 높은 급여를 받으며 일하고 있습니다. 




	Interview 04


	
		
			결과로 가는 과정도 값진 여정
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021330145218_SEU.png" title="2021330145218_SEU.png"> &#160;

	피앤지 세일즈에서 일하려면 어떤 준비 및 경험이 필요한가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	김태근: 영업직은 발이 땅에 닿아 있는 경험을 해봐야 한다고 생각해요. 저희는 시장에 대한 이야기를 많이 합니다. 
	시장에서 물건을 팔아봤던 경험이 있다면 좋겠지만 없다면 아르바이트, 인턴 중 시장에서 소비자와 접점에 있었던 일이 피앤지 영업부서에서 원하는 경험이 아닐까 생각합니다.


&#160;

	
	피앤지 영업에서 여러분의 다음 커리어 비전은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	김태근: 팀 리더가 되고 싶어요. 피앤지 입사를 하면 비즈니스 조직이 나눠져 있고 각각의 팀이 있습니다. 
	팀마다 문화가 달라서 옆 팀인데 다른 회사인 것 같은 또다른 경험을 할 수 있는데요. 비즈니스 구조가 다르고 팀 리더가 팀 조직을 운영하는 방법이 다르죠. 
	하나의 회사를 만드는 것처럼 저도 조직을 운영해 보고 싶고 회사원을 넘어 보다 좋은 사람이 되고 싶어요. 그래서 저의 넥스트 커리어 비전은 팀 리더입니다.
	 
	조수민: 저는 매일매일 열심히 살자 주의라서요. (웃음) 태근님 말씀처럼 저희는 이커머스 조직 안에 있어도 팀 바이 팀으로 느낌이 굉장히 달라요. 
	처음 입사했을 때부터 이커머스가 하고 싶었고 이 점을 강력히 어필했어요. 그래서 이커머스 조직 내에서 다른 바이어를 만나고 새로운 일을 해보는 게 다음 목표입니다.





&#160;

	
	끝으로 피앤지 세일즈에 도전하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	김태근: 회사만 나를 뽑는 게 아니라 나도 회사를 고르는 것 같아요. 
	피앤지에 지원하여 인턴 기간을 거친 다음 사원이 되지 못할 수도 있죠. 
	하지만 꼭 말씀드리고 싶은 건 만약 합격하지 못해도 인턴 기간에서 배운 내용으로 충분하다고 생각했어요. 
	회사에 지원하는 과정 역시 그런 것 같아요. 요즘 취업이 많이 어려워 지원하고 떨어지는 과정이 반복되는데 이 경험들도 소중한 경험이 되면 좋겠습니다.
	 
	조수민: 저는 취업 준비 기간이 굉장히 길어서 감정 이입이 더 잘돼요. 
	취업 기간이 길어질수록 ‘내가 회사에 꼭 필요하 사람인가?’라는 생각이 들고 자신감도 많이 떨어졌던 것 같아요. 
	하지만 피앤지에 입사한 후에는 그런 생각이 사라졌어요. 
	“너는 뭐든지 할 수 있고 피앤지에 잘 맞는 사람이며 우리가 하는 일은 매우 값진 일이다”라고 말씀해 주셔서 행복하게 일하고 있어요.
	 
	2021년 피앤지에서는 하계 인턴십과 상시채용 두개 인턴십을 진행해요. 중복 지원도 가능하니 피앤지에서 일하고 싶다면 꼭 도전해 보세요. 여러분과 만나길 기대하겠습니다! 



<a href="https://www.youtube.com/watch?v=n4oSZcMnug8"><img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/3/2021330155715_SEU.jpg" alt="물어보잡 바로가기"></a>

영업 부서에서 다음 커리어 비전을 향해 나아가고 있는 김태근, 조수민 매니저를 만났다.

초봉 5250만원! 플러스 250만원 지급하는 한국피앤지(feat. 잡코리아TV)

2006년에 설립된 솔라엣지는 이스라엘에 글로벌 거점을 둔 스마트에너지 솔루션 기업으로, 태양광 시스템 분야에서의 혁신적인 기술과 세계적 수준의 엔지니어링을 통해 가정부터 비즈니스, 운송까지 다양한 분야를 넘나들며 미래의 발전을 주도하는 제품과 솔루션을 공급하고 있다. 세계 5개 대륙, 36개국에 진출해 있는 솔라엣지는 420여 개에 이르는 특허를 바탕으로 세계 환경의 지속가능성에 공헌하며 글로벌 시장을 선도하는 태양광 인버터 제조기업으로 나가고 있다. 솔라엣지의 에너지 기술 혁신을 책임지는 Cell R&amp;D 소재개발그룹 선행개발 이중한 팀장에게 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 SOLAREDGE TECHNOLOGIES KOREA
 



 
 Cell R&amp;D 소재개발그룹 
 선행개발 (Advanced Engineering) 
 이중한 팀장
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/202415134648_SEU.png" title="202415134648_SEU.png">

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 안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
 



 안녕하세요. 솔라엣지테크놀로지스코리아 Cell R&amp;D 소재개발그룹 선행개발을 이끌고 있는 이중한 팀장입니다.&nbsp;

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 솔라엣지테크놀로지스코리아의 차별화된 기술력은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 솔라엣지테크놀로지스코리아의 가장 큰 차별점은 배터리의 출력이 높으면서도 수명 성능이 매우 우수하다는 점입니다. 이는 실제 제품을 사용하고 있는 고객들의 평가를 통해서도 증명되고 있습니다. 솔라엣지테크놀로지스코리아는 앞으로도 ESS용 배터리에 역량을 집중하며 현 제품보다도 수명 성능이 한층 개선된 제품을 고객들에게 제공할 계획입니다.




 Interview 01


 
 
 배터리 핵심 소재의 조합을 통한 배터리 셀의 기본 설계
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/202415134658_SEU.png" title="202415134658_SEU.png">

&nbsp;

 
 Cell R&amp;D 소재개발그룹은 어떤 일을 하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 Cell R&amp;D 소재개발그룹은 배터리의 핵심 소재인 양극활 물질, 음극활 물질, 전해액, 분리막을 개발 및 개선하는 업무를 담당하고 있습니다. 훌륭한 요리를 만들기 위해서는 신선하고 품질 좋은 식재료를 사용해야 하듯, 우수한 배터리를 만들기 위해서는 품질이 뛰어난 소재가 필요합니다. 소재개발그룹은 앞서 말한 네 개의 배터리 핵심 소재를 선정하고, 그 소재들을 적절히 조합해 목표 성능을 달성할 수 있는 배터리 셀의 기본 설계를 담당합니다. 제가 리드하고 있는 선행개발 에서는 이러한 업무 중 특히 양극 소재(양극활 물질)의 성능 개선 방법을 연구하고, 양극 소재가 가진 성능을 최대한으로 발현시킬 수 있는 양극 전극(극판)의 개발 업무를 담당합니다.

&nbsp;

 
 업계 동향을 파악하는 것도 중요할 것 같은데요, 어떤 노하우가 있으신가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 배터리 분야는 한국의 기술 경쟁력이 매우 높은 편입니다. 그중에서도 양극활 물질은 국내 기업의 기술력이 세계 최고 수준이라고 할 수 있죠. 배터리를 개발하는 과정에서는 높은 기술력을 가진 국내의 양극 소재 기업과 기술 미팅을 수시로 진행하는데, 이러한 미팅에서 기술 개발의 방향 및 업계 동향을 자연스럽게 파악할 수 있습니다. 소재 기업과 배터리 기업은 얻고자 하는 정보가 각기 다르기 때문에 협업만 잘되면 서로에게 큰 시너지를 일으킬 수 있습니다. 그러므로 국내 소재 기업과의 관계를 잘 활용하는 것이 저의 노하우라고 할 수 있을 것 같습니다.


&nbsp;

 
 이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 스펙적으로는 전기화학을 전공한 이공계 학사 이상이면 업무가 가능하다고 봅니다. 또한, 배터리 소재의 물성 및 전기화학 특성을 분석해 본 경험이 있다면 실무에 도움이 될 것입니다. 배터리 개발 엔지니어의 경우 연구실 실험뿐만 아니라 공장에서 시제품을 제작하는 시운전 업무도 진행하는데, 그런 점에서 본인이 설계한 제품을 양산 설비로 직접 만들어보는 것에 흥미가 있는 분들께 적합한 업무라고 생각합니다. 직무 역량을 키우는 데 가장 좋은 방법은 실무 경험을 해보는 것입니다. 산학 과제에 참여하거나 인턴으로 실무를 경험해 본다면 향후 커리어를 이어가는 데에 많은 도움이 될 것입니다.

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 Cell R&amp;D 소재개발그룹에 신입사원이 입사할 경우 어떤 방식으로 업무를 배우는지 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 신입사원으로 입사하면 먼저 72시간의 신규입사자교육(NEO)을 받게 됩니다. NEO를 통해 업무에 관한 전반적인 교육을 받은 후, 소재개발그룹 내 소속팀에 배치되어 2개월간 담당 선임과 함께 업무를 수행하며 실무 교육을 받습니다. 실무 교육이 끝나면 제품 개발을 위한 다양한 소과제 중 하나를 맡아 본인이 책임지고 업무를 수행하는데, 자기 힘으로 업무를 해결해 보면서 경험과 실력을 쌓을 수 있습니다.



 Interview 02


 
 
 제작 과정에서 사용까지 환경에 미치는 영향이 없는 배터리 개발이 목표
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/20241513478_SEU.png" title="20241513478_SEU.png">

&nbsp;

 
 업무 역량의 성장을 위해서는 어떤 노력을 해야 하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 제품 개발을 하다 보면 좋은 결과를 얻을 때도, 나쁜 결과를 얻을 때도 있는데, 결과의 성패를 떠나 그 원인을 이해하려고 노력하는 것이 중요합니다. 배터리는 다양한 소재들로 구성된 복잡한 시스템을 가지기 때문에 어떤 현상의 원인을 정확히 이해하기 어려운 경우가 많습니다. 원인을 이해하기 위해 여러 번에 걸쳐 실험과 검증을 진행하기도 하고 여러 엔지니어와 생각을 공유하기도 하는데, 이러한 과정에서 배우는 것이 많습니다.


&nbsp;

 
 솔라엣지테크놀로지스코리아에서 이루고 싶은 커리어 목표를 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 배터리를 이용한 에너지의 저장 및 이용은 친환경적이라고 할 수 있지만, 배터리를 제작하는 과정에서 발생하는 환경오염과 폐배터리 때문에 배터리가 실질적으로는 친환경적이지 못하다는 지적도 있습니다. 앞으로 재활용이 가능한 소재를 사용함과 동시에 배터리의 수명을 극대화함으로써 폐배터리 발생량을 획기적으로 줄일 수 있는, 한층 친환경적인 배터리를 개발하고 싶습니다.


&nbsp;

 
 구성원들과의 소통 및 팀워크를 위해 팀장으로서 노력하는 부분은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 대화를 많이 나누는 것이 중요하다고 생각해 팀원 전체 혹은 일대일로 대화하는 시간을 자주 가지려고 합니다. 업무와 관련된 이야기를 나누기도 하고 개인적인 고민이나 커리어에 대한 고민을 나누기도 하면서 때로는 업무 문제를 해결하는 관리자로, 때로는 같은 길을 먼저 가는 선배로서 필요한 조언을 건네고자 노력합니다. 구성원들이 편안하게 생각을 이야기할 수 있는 팀 분위기를 조성하는 것이 팀워크에 많은 도움이 된다고 느낍니다.

&nbsp;

 
 후배에게 솔라엣지테크놀로지스코리아 입사를 추천한다면 어떤 점을 어필하실 건가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 솔라엣지테크놀로지스코리아는 연구원들이 주도적으로 업무를 수행할 수 있는 곳입니다. 신입사원도 일정 기간 교육 후에는 한 과제의 담당자로서 업무 자율성과 독립성을 보장받으며 과제를 수행합니다. 더불어 근무시간을 조정할 수 있고 주 1회 재택근무도 가능해 유연하고 효율적으로 일할 수 있다는 것도 좋습니다.


 Interview 03


 
 
 커리어 성장의 다양한 기회가 열려 있는 배터리 분야
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/202415134717_SEU.png" title="202415134717_SEU.png">


&nbsp;

 
 새로운 직원 채용 시 중요하게 평가하는 요소는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 배터리 시스템에 대한 전반적인 이해 수준을 가장 중요하게 평가합니다. 예를 들어, NCM과 LFP 양극활 물질의 차이점이 무엇인지 아는 것보다 그런 차이가 발생하는 원인을 이해하는 것이 중요합니다. 그리고 여러 가지 분석 기기를 다룰 수 있는 능력보다 측정값의 의미가 무엇인지 이해하는 능력을 갖추어야 합니다. 의사소통 능력도 빼놓을 수 없습니다. 각자의 과제를 수행하는 연구원도 조직에 속해 근무하는 이상 동료들과 협업이 필요하기에 활발히 소통할 때 업무 효율을 기대할 수 있습니다.

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 이 직무의 비전에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 배터리는 과거 모바일 기기를 위한 에너지원 정도로 여겨졌지만, 이제 배터리 기술은 사람이 생활하는 다양한 영역에서 점차 필수적인 것이 되어가고 있습니다. 세계적으로도 배터리 관련 기술을 확보하기 위해 연구개발에 많은 투자가 이루어지고 있고요. 연구원 입장에서 느끼기에 배터리 분야는 아직 도전할 과제가 많은 새로운 영역입니다. 성장의 기회가 많이 남아 있다는 뜻이지요. 배터리 엔지니어로 커리어를 잘 이어가면 글로벌 시장에 진출할 기회는 물론이고 오랜 시간 안정적으로 일할 수 있으리라 생각합니다.

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 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 배터리 분야에서는 실무 경험이 정말 중요합니다. 만약 현재 학사나 석사 과정에 있는 분이라면 배터리 기업과 함께하는 산학 과제에 참여할 것을 강력히 추천합니다. 또한, 이미 학위 과정을 마치고 구직 중이신 분이라면 본인이 원하는 조건이 아니더라도 배터리 관련 기업이 어디든 일단 입사해 경력을 쌓는 것이 좋습니다. 배터리 엔지니어는 항상 공급이 수요에 못 미치는 직무이므로 기업의 평판이나 위치, 연봉과 같은 본인만의 기준을 고집하지 않는다면 구직에 성공할 확률이 매우 높습니다. 그렇게 실무 경력을 1년 이상 쌓는다면 그때부터는 훨씬 더 많은 기회가 찾아올 것입니다. 전략을 잘 세우셔서 원하는 목표에 다가서길 바랍니다.



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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/16153319" target="_blank">솔라엣지테크놀로지스코리아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10040" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 엔지니어링 직무 보러가기</a>
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솔라엣지의 에너지 기술 혁신을 책임지는 Cell R&D 소재개발그룹 선행개발 이중한 팀장에게 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

글로벌 경쟁력을 갖춘 배터리 엔지니어

Dimitri Milosevic 과장에게 볼보건설기계의 물류 관리 이야기를 들어보자.

생산활동과 관련된 전체적인 물류의 흐름을 책임집니다

대호피앤씨는 1988년 창사이래 국내 산업 발전에 필수 금속소재인 C.H.Q Wire, Bar의 생산, 판매를 통하여 국내 자동차, 건설, 기계, 전자 산업의 발전에 일익을 담당했다. 철강선 제조업계에서 탄탄한 우수기업으로 꼽히며 꾸준한 매출 신장을 기록하고 있는 대호피앤씨의 입사 4개월 차 신입, 이상준 사원을 만나 사회 초년생의 회사생활과 업무에 대한 이야기를 들어봤다.
&#160;
<img title="201641917836_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917836_SEU.jpg">&#160;
입사 4개월 차, 회사에 첫발을 내딛는 중&#160;
&#160;
자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 대호피앤씨 품질보증팀에서 근무 중인 사원 이상준 입니다. 입사한 지 4개월 차인 신입사원입니다.&#160;
&#160;
대호피앤씨는 어떤 사업을 하는 회사인가요? 대호피앤씨는 냉간압조용 선재 등을 취급하는 철강선 제조업체입니다. 대호피앤씨의 주요 사업은 선재부문과 강관부문으로 나누어볼 수 있습니다. 선재부문에서는 자동차부품, 일반산업기계부품 및 전자부품인 볼트, 너트, 베아링볼, 스크루 등을 만들 때 원료로 쓰이는 냉간압조용선(CHQ Wire)을 생산하고 있습니다. 강관부문에서는 산업중간재로 사용되며, 자동차를 비롯해 건설, 석유화학, 조선 등 전 산업에 다양하게 분포되어 있는 파이프(강관) 및 철강재를 생산하고 있습니다.&#160;
&#160;
보통 일과가 어떻게 되나요? 보통 오전 8시 30분에 출근해서 오후 6시 30분까지 근무합니다. 저는 아무래도 생산과 직접적으로 관련 있는 직무에 속하다 보니 출근시간이 좀 이른 편이라 7시 30분까지 출근하고 있습니다. 그 때쯤 출근해서 회사 식당에서 아침 밥을 먹고 업무 준비를 시작합니다. 대부분의 공장이 그렇듯, 저희도 공장의 생산 라인을 가동하고 본격적으로 업무를 시작하기에 앞서 안전을 위해 아침 체조를 해 몸을 풉니다. 그리고 밤새 일어난 불량문제에 대한 내용을 전달 받고 어떻게 처리되었는지 이야기를 들으며 서류 작업을 시작합니다. &#160;
&#160;
품질관리팀에선 어떤 업무를 담당하고 있나요? 품질관리팀은 생산과정에서 발생하는 문제에 대해 고객사에서 수용할 수 있는 수준인 지를 판단해 불량을 판정하는 일을 하고 있습니다. 사실 부서에서 딱 제가 맡은 일이다, 할만한 건 아직 없습니다. 입사한 지 얼마 안되었고 이것 저것 보고 배우고 있는 단계라서요.(웃음)&#160;
&#160;
사회초년생으로서 회사생활은 어떤가요? 대학생 때 직장인이라고 생각하면 정장차림에 넥타이 매고, 서류 가방 들고 출근하는 모습을 상상하잖아요. 저도 마찬가지였어요. 그런데 보시다시피, 저는 회사 유니폼을 입고 있다는 게 상상과 좀 다르다는 점이죠.(웃음) 그래도 대학생 때 학과 특성을 살려 취업하려는 생각을 했기 때문에, 생산 라인 쪽에 있는 제 모습을 상상해보긴 했어요. 또 생각과 달랐던 점은 품질관리팀에서 근무하면 고객사와 연락할 일이 많이 없을 줄 알았는데 생각보다 많다는 점이에요. 공장 내에서만 활동하는 게 90% 이상일 줄 알았는데, 제품의 품질에 관련해서 고객사와 연락하는 일도 꽤 많더라고요.&#160;
&#8203;
품질관리팀 신입사원에게 필요한 건 꼼꼼함과 적극성&#160;
&#160;
품질관리팀에 근무하기 위해 필요한 역량은 무엇인가요? 가장 필요한 것은 꼼꼼한 성격이라고 생각합니다. 관리부터 서류 작업까지 실수 없이 마치려면 꼼꼼하고 신중한 성격이 필요하거든요. 아무리 전공 지식이 많고 대외활동을 많이 했다고 해도 입사하면 사실상 그런 것은 별로 중요하지 않습니다. 또, 적극성도 중요하다고 생각해요. 적극성은 회사에 근무하며 전반적으로 필요한 태도인 것 같아요. 상사분이 일을 주지 않는다고 해서 가만히 눈치만 보고 있을 것이 아니라 업무 프로세스 중 제가 도울 수 있는 부분은 찾아 ‘혹시 이런 것을 도와드려도 되겠습니까?’라고 물어볼 수 있는 적극성이 필요합니다.&#160;
&#160;
회사에서 근무하며 힘든 점은 무엇인가요? 누구나 마찬가지겠지만 아침에 일찍 일어나는 것이 제일 힘든 점입니다. 그 전날 회식을 했든, 개인적으로 사정이 있었든 어쨌든 정시에 출근하는 데 변명이 될 순 없는 거니까요.&#160;
&#160;
어떤 학과를 졸업하셨나요? 취업준비 과정이 궁금해요. 신소재공학과를 졸업했습니다. 전공 학과를 살려 품질관리 업무를 담당하게 됐고요. 저는 대호피앤씨에 입사할 때 잡코리아 같은 취업 포털 사이트를 보고 지원한 동기들과는 다르게 교수님의 추천을 받아 서류 접수를 하고 면접까지 진행하게 되었습니다. 저는 기타 어학 점수와 학점 말고는 대단한 스펙이 있었던 건 아니에요. &#160;
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대호피앤씨 입사를 생각한다면 꼭 추천해 주실만한 과목이나 자격증이 있나요? 신소재공학과에서 여러 부분을 다루지만 아무래도 대호피앤씨는 철강관련 사업을 하는 회사이니 금속 중에서도 비철강이 아닌 철강 쪽을 열심히 공부하라고 추천하고 싶습니다. 사실 수업을 듣는다고 그 내용이 입사해서 업무에 다 적용되지는 않습니다. 아무리 학점이 좋고 좋은 수업을 들었다고 해도 회사 안에서 이미 생산시스템이나 원리가 확립된 상태이니까요. 다만, 생산시스템이 이렇게 흘러가고 원리가 이렇다, 하는 설명을 들었을 때 학부 수업을 열심히 들은 후라면 용어에 대한 기본적인 이해가 가능하기 때문에 업무를 배우는 데 훨씬 유용할 것 입니다. 또 자격증에서는 금속 재료 산업기사 자격증이 있다면 취업에 도움이 될 거라고 생각합니다. 저는 준비만 하고 취득하진 못했지만요(웃음). &#160;
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면접을 볼 때는 어땠어요? 기억에 남는 에피소드가 있나요? 최종 면접 때 생각보다 많은 인원이 들어왔어요. 제가 생각하기에 저보다 훨씬 좋은 스펙과 말솜씨를 가진 지원자가 있다고 생각해서 떨어질 것 같았어요. 그런데 그 덕에 긴장하지 않고 편하게 말할 수 있었습니다(웃음). 
 대학 생활이나 대외 활동 중에 기억에 남는 건 무엇인가요? 자기소개서에도 쓴 내용인데 대학시절 국토대장정을 했던 게 기억에 남습니다. 11박 12일을 국토대장정 하면서 좋은 인연과 추억도 많이 만들었거든요. 또, 학교에서 해외를 보내주는 프로그램이 많은데 학교 프로그램을 이용해서 해외에 다녀온 것들이 많이 기억에 남습니다. 그 중 하나가 해외에 진출한 한국 기업을 방문하기 위해 중국에 다녀온 것이에요. 중국에서 현대자동차 북경공장과 협력사를 쭉 돌아봤는데 규모가 정말 커서 놀랐어요. 이렇게 학교에서 하는 좋은 프로그램들이 꽤 많은데 몰라서 놓치고 있는 친구들이 많아 안타까웠습니다. 적지 않은 등록금을 내고 학교를 다니는데, 교내 정보를 열심히 찾아서 좋은 경험을 쌓기를 바래요.&#160;
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멘탈관리의 중요성, ‘일희’는 하되 ‘일비’는 하지 말자&#160;
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대학생 때로 돌아간다면 어떤&#160;걸 하고 싶나요? 대학생 때 가장 아쉬운 점이라면, 학점을 더 높이지 못했던 거예요. 그래서 저는 대학생 때로 돌아간다면 제 전공 학점을 잘 딸 수 있는 과목을 골라 들으며 학점을 높이고 싶습니다.(웃음) &#160;
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학과 공부가 많이 어려운 것 같네요. 네. 어렵죠. 그렇지만 계속 어렵다 보니 그렇게 어렵고 힘들다는 생각 없이 공부 했던 것 같아요. 고등학교 시절 탄소 나노 튜브를 보고 관심이 생겨 신소재공학과에 지원하게 됐거든요. 그런데 학교에 와서 보니 신소재공학과가 주로 배우는 건 금속이더라고요. 제가 관심 있던 탄소는 금속에 비해 너무 작은 부분이었고요. (웃음)&#160;
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회사의 근무 환경이나 복지는 어떤가요? 사원 우대 대출, 학자금 지원, 유치원비 지원 등 대부분 회사에 있는 복지는 다 있어요. 제가 아직 20대라 누릴 순 없지만 자녀학자금 지원 같은 혜택도 있고요. 회사 근처에서 자취하는 제 입장에서 가장 좋은 회사 복지는 아무래도 회사 식당이 있다는 거예요. 뭘 먹을지 고민하지 않아도 되고, 맛있는 밥을 알아서 해주시니까 끼니 거를 걱정도 없거든요. 그리고 근무 분위기는 사무실마다 다르겠지만 저희 품질관리팀은 아주 밝고 좋습니다. 저희 팀에 남자가 많은 편이라 어두울 거라고 생각하시지만 그렇지 않아요. 업무 얘기뿐만 아니라 사적인 얘기도 스스럼 없이 하고요. &#160;
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취업을 준비하는 후배들에게 조언 한 마디 부탁 드려요. 학점을 높인다거나 영어 점수를 준비하는 부분은 제가 굳이 말하지 않아도 다들 하고 있을 거라고 생각해요. 다만 후배들에게 해주고 싶은 말은, 취업을 준비 할 때 ‘멘탈 관리’만큼 중요한 건 없다는 것입니다. 저도 대호피앤씨에 입사 하기 전에 많은 서류를 넣고 탈락의 고배를 마시며 좌절감을 많이 느꼈어요. 흔히들 최종합격 전에 많은 과정이 남았으니 ‘일희일비’하지 말라고들 하잖아요. 저는 일희는 해도 되지만 일비는 하지 말라고 말해주고 싶어요. 지금 경기가 안 좋아 나뿐 아니라 모든 취준생들이 취업이 힘든 상황이잖아요. 서류에서 떨어졌다고 해서 내가 못나고 부족했다고 자책할 것이 아니라 운이 나빴다고 속 편하게 생각해 버리라고 말하고 싶어요. 어떻게든 자존감이 떨어지지 않게 멘탈 관리를 잘해서 좋은 결과가 나오기를 바랍니다.&#160;
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이상준 사원님이 생각하는 좋은 일이란? 대학생 때부터 제 차를 갖는 게 꿈이었어요. 입사한 지 얼마 안되어 대출을 받긴 했지만 어쨌든 현재 제 소유의 차가 한 대 있거든요. 제가 생각하는 좋은 일이란 작은 것이라도 본인이 생각하던 꿈을 조금씩 이뤄나가는 거라고 생각해요. 회사에 입사해서 이뤄 낸 목표니까 대호피앤씨에 입사해 제가 가장 ‘좋다’고 느꼈던 일인 셈이죠.&#160;

대호피앤씨 품질보증팀의 신입사원, 이상준 사원을 만나 사회 초년생의 회사생활에 대해 인터뷰했다.

(주)대호피앤씨, 꿈을 조금씩 실현해 나가는 것이 좋은 일

한국에머슨 PWS부서에서 컨트롤시스템의 설계부터 납품, 시운전을 책임지는 한령옥 차장을 만났다.

국내 최초로 성능계산프로그램을 다루는 한국에머슨 리드 엔지니어

다양한 솔루션을 개발하고 시스템 서비스를 제공하는 보안 솔루션 전문 기업 엘에스웨어. 최근까지 성장세를 계속 이어가는 엘에스웨어의 소프트웨어연구소에는 물리학을 전공한 개발자가 있다. 컴퓨터가 재미있어서 이 길에 들어섰다는 김효섭 책임 연구원은 완만하면서도 진중한 말투로 엘에스웨어와 솔루션 개발 업무에 대한 이야기를 들려줬다. &nbsp;&nbsp;<img title="2016122153649_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016122153649_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016122153655_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016122153655_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016122174053_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016122174053_SEU.jpg"> &nbsp;&nbsp;<img title="201612215379_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612215379_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016122153714_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016122153714_SEU.jpg"></div>&nbsp;&nbsp; ㅣ엘에스웨어 소프트웨어연구소 김효섭 책임 연구원 &nbsp;서버 속 개인정보를 탐지하라, 개인정보 솔루션 개발자&nbsp;&nbsp;안녕하세요? 간단한 자기소개 부탁드립니다.&nbsp;안녕하세요, 엘에스웨어 소프트웨어연구소에서 일하는 김효섭 책임 연구원입니다. 기업의 서버에서 개인정보를 탐지하는 솔루션을 개발하는 일을 하고 있습니다. 태스크 포스 형식으로 업무를 진행하고 있고요, 저는 보통 기획부터 참여해 개발이 끝난 뒤 마무리까지 하며 프로젝트의 전반적인 부분을 담당합니다.&nbsp;어떤 일을 맡고 계시는지 조금 더 자세히 설명해주세요.&nbsp;저희 회사에서는 서버 보안, 취약점 관리 솔루션, 오픈소스 라이선스 검사 솔루션을 개발하고 있는데요, 저도 입사해서는 취약점 관리 솔루션 작업을 했었습니다.지금은 개인정보 관련 솔루션 개발 업무를 맡고 있어요.&nbsp;이전에는 개인 컴퓨터에 개인정보를 디텍션(detection, 탐지)했는데 지금은 영역이 확대돼서 서버에도 개인정보가 있는지 없는지 확인하고 있어요. 저는 기업이 보유한 서버에 개인정보를 탐지하는 솔루션을 개발하고 있습니다.&nbsp;혼자서 태스크 포스 형식으로 일한다고 하셨는데, 혹시나 프로젝트가 겹칠 때도 있나요?예전에는 2개씩 맡을 때도 있었는데요… 나만 그랬나? (웃음) 지금은 프로젝트가 겹쳐지는 일은 없어요.&nbsp;그렇다고 프로젝트가 업무가 비는 경우도 없어요. 왜냐하면 기업용 솔루션을 서비스하다 보니 솔루션을 개발한 뒤에도 요구사항이 생기거든요. 예를 들어서 보고서를 만들어달라고 하거나, 기능을 추가했으면 한다거나 하는 사항들이죠. 개발자들이 틈틈이 계획했던 것을 진행하면서 유지보수도 하고요. 그래서 일정 관리를 잘해야 합니다.&nbsp;&nbsp;IT 분야는 트렌드가 빨리 변할 텐데요, 어떻게 트렌드를 파악하시나요?마케팅팀이나 영업팀이 시장과 직접 닿아있다 보니 정보 습득력이 가장 빠릅니다. 그래서 관련 트렌드나 이슈가 있으면 각 부서가 함께 모여서 공유해요.&nbsp;최근 IT 업계에서 가장 뜨거운 관심을 받는 것은 무엇인가요?&nbsp;제가 개인정보 관련 솔루션을 개발하고 있으니 그쪽 이야기를 해드리자면, 개인정보 분야가 많은 관심을 받고 있어요. 개인정보와 관련된 사고가 자주 일어나면서 개인정보 관리에 대한 법제화까지 이뤄지고 있는 상황이에요. 단순히 개인정보 탐지뿐 아니라 암호화나 패스워드 관리 같은 것도 관심을 받고 있어요. 그러면서 개인정보와 보안 시장도 커졌죠. 예전에는 보안과 관련된 업무는 나중에 해도 된다는 인식이 있었어요. 방화벽이나 백신 정도만 있으면 해결이 됐으니까요. 그래서 시장도 작았고요. 그런데 점차 그런 것으로 해결되지 않는 상황을 겪으면서 보안에 대한 인식도 달라지고, 신경도 많이 쓰는 추세예요.&nbsp;앞으로도 개인정보와 정보보안에 관련된 분야는 많은 관심을 받고 성장할 것 같아요.&nbsp;업무를 진행하며 가장 즐거운 순간은 언제인가요?제품이나 솔루션을 열심히 만들어서 론칭을 하거나 고객사에 보냈을 때 가장 기쁩니다. 다른 사람들과 마찬가지일 것 같아요. 영화감독이 영화를 만들고 영화가 개봉됐을 때 기뻐하는 것처럼 개발자도 자신이 개발한 것이 완성되었을 때 기쁘답니다.&nbsp;반면 어려움을 느끼는 순간은 언제인가요?&nbsp;일정 관리가 잘 안 될 때나 작업에 주어진 시간이 짧을 때 많이 힘들죠. 인원도 부족하다면 더 힘들고요. 몸이 힘들면 정신도 힘들어지잖아요.&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="201612215414_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612215414_SEU.JPG"></div><div align="center" style="text-align: center;">(기획부터 개발이 끝난 뒤 마무리까지 각 프로젝트의 전반적인 부분을 담당하는 김효섭 책임 연구원,&nbsp;사진=잡코리아 좋은일 연구소)</div><div align="center" style="text-align: center;"> </div> &nbsp;물리학도가 개발자가 될 수 있었던 건 프로젝트 덕분!?&nbsp;솔루션 개발 직무에는 어떤 역량이 필요하다고 생각하세요?저희 회사는 기업을 대상으로 한 제품과 서비스를 제공하잖아요. 그래서 제품이 되도록 문제를 안 일으켜야 하는데, 만약 어떤 장애가 발생했다면 신속하게 대처할 수 있는 능력이 있어야 해요. 또 잘 대처하기 위해서는 꼼꼼해야 하고요. 그리고 서로 간의 커뮤니케이션이 중요하고, 이런 일들을 잘해내기 위해서는 기본적으로 열정이 있어야 하겠죠.&nbsp;&nbsp;대학에서는 무엇을 전공하셨나요?저는 원래 물리학을 전공했어요. 그런데 학교에서 컴퓨터와 관련된 것들을 접하고 재미를 느껴서 결국엔 개발자로 사회생활을 시작하게 됐어요.&nbsp;&nbsp;비전공자인데도 어떻게 개발자로 입사할 수 있었나요?컴퓨터 학원에 다녔어요. 거기서 공부도 하고. 아르바이트도 꽤 했죠. 학원에서는 컴퓨터 언어에 대한 프로젝트를 진행했어요. 팀별로 자유로운 주제를 정해 프로젝트를 진행했는데, 저희는 메신저와 장터를 연결하는 프로그램을 개발했어요. 결제 시스템을 연결해야 하고, 사용자 참여가 있어야 하고, 마케팅도 있어야 해서 상용화는 이뤄지지 않았지만, 실질적으로 개발 프로젝트를 진행하면서 실력을 쌓을 수 있었고, 혼자가 아닌 팀으로서 참여했던 게 많은 도움이 됐어요. 특히 팀을 구성하고 함께 운영하는 게 중요하다는 생각이 많이 들었어요. 아무리 잘났어도 혼자서 할 수 있는 부분이 많이 없더라고요.&nbsp;&nbsp;실무 면접에도 면접관으로 참여하신다고 들었는데, 면접에서는 어떤 것을 중요하게 보시는 편인가요?사실 면접으로 한 사람을 판단하기는 어려운 일이더라고요. 정말 아닌 것 같은 사람도 있지만 대부분은 면접 첫인상이 딱 맞아 떨어지지는 않더라고요. 정말 힘든 일인 것 같아요.&nbsp;그래도 면접에서 중요하게 보는 게 있다면, 실무 면접이다 보니 이전에 경험한 프로젝트에서 어떤 역할을 담당했는지, 개발 언어에 대해서 얼마나 이해하고 있는지 많이 물어보는 편입니다.&nbsp;&nbsp;자격증은 입사에 얼마나 도움이 되나요?저희가 보안 회사다 보니 보안과 관련된 자격증이 있다면 좋은데요, 자격증을 취득하면 취업뿐 아니라 자기 자신의 역량을 넓히는 데에도 도움이 됩니다. 저도 CISSP(Certified Information System Security Professional, 국제공인정보시스템 보안전문가)이라는 자격증을 땄어요. 자격증을 따기 위해 공부하다 보니 제가 못 봤던 부분을 보게 되더라고요. 그런데 자격증으로 채용을 결정하진 않아요. 한마디로 말씀드리면 자격증은 자격증을 취득하기 위해 공부하면서 자신에게 도움이 되겠지만, 입사에 결정적인 요건은 아니에요.&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016122154232_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016122154232_SEU.JPG"></div><div align="center" style="text-align: center;">(엘에스웨어 곳곳에는 구성원을 격려하는 문구가 보인다, 사진=잡코리아 좋은일 연구소) </div> &nbsp;&nbsp;함께 성장할 인재를 기다리는 엘에스웨어&nbsp;엘에스웨어의 근무 분위기가 평등하다고 들었어요.연공서열을 없애고 싶어 하시는 것 같아요. 그래서 그 일환으로 직급을 선임, 책임, 팀장, 수석까지 4단계로 단순화시키기도 하셨고요. 단순히 나이가 많아서 팀장을 맡는 건 좋은 모습이 아니라고 생각하신 거죠. 팀장이란 건 결국 역할에 관련된 거니까요.&nbsp;&nbsp;엘에스웨어에서 가장 좋아하는 기업문화나 복지가 있다면 말씀해주세요.조식도 제공되고 야근 식대도 제공되는데요, 제가 가장 좋아하는 건 체력단련 지원입니다. 회사 건물 3층에 헬스클럽이 있는데요, 무료로 자유롭게 이용할 수 있습니다. 저는 주로 업무가 끝나고 가는 편이지만 근무 시간이더라도 언제든 다녀와도 돼요.&nbsp;&nbsp;엘에스웨어만의 차별화된 강점은 무엇인가요?저희 회사는 오픈소스를 관리하는 솔루션을 가진, 한국에 하나밖에 없는 곳입니다.&nbsp;그리고 저희는 개발회사기도 하지만 소프트웨어를 관리해주는 엔지니어들도 많이 보유하고 있는 회사예요. 고객사 입장에서는 정말 좋은 점이라고 할 수 있죠.&nbsp;&nbsp;오픈소스 라이선스 솔루션에 대해서 조금 더 설명해주세요.예전에 코딩 개발을 시작했을 때는 사람들이 개발한 소스를 공개하지 않았어요. 자기 먹거리니까요. 그런데 어떤 멋진 분이 이런 엘리트주의로는 세상이 발전할 수 없다며 소스를 공개하자는 철학을 전파했어요. 거기에 많은 사람이 참여해서 만들어진 게 오픈소스인데요, 여기에도 저작권이 있어요. 저작권을 꼭 돈으로 받는 건 아니고요, 예를 들면 어떤 사람의 소스를 쓰려면 자신이 개발한 소스를 공개하라는 조건이 걸리기도 해요. 그런데 몰래 가져다 쓰는 일이 많았지요. 나중에 소스를 몰래 쓴 게 밝혀지면 소송을 걸기도 했고요. 이런 오픈소스 저작권 침해에 대한 문제는 신뢰에 문제가 생기는 거잖아요. 그래서 저희가 오픈소스를 가져다 쓸 때 저작권상 문제가 있는지 확인해주는 솔루션을 개발한 거예요.&nbsp;&nbsp;엘에스웨어에서 여러 솔루션을 개발하고 있는데 앞으로는 더 다양한 솔루션을 개발하려고 하네요.&nbsp;네, 지난 사내 워크숍에서 지금까지 트렌드를 쫓아왔다면 앞으로는 새롭게 트렌드를 이끌어 가보자고 이야기했어요.&nbsp;&nbsp;마지막으로 엘에스웨어와 함께하고 싶어 하는 분들에게 한마디 부탁드립니다.언제든지 지원해 주시면 감사하겠습니다. 엘에스웨어는 아직 성장하는 회사니까요, 오셔서 함께 성장했으면 좋겠습니다. 엘에스웨어도 함께 성장하기 위해서 노력하고 있고요.&nbsp;&nbsp;&nbsp;김현우 기자 satyagraha@&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/lsware" target="_self">> ‘비전 2020’을 향해 나아가는 엘에스웨어의 근무환경 보러가기!</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/Interview/View?Itv_No=20532&Page=1" target="_self">> [엘에스웨어 인터뷰] 개발자를 위한 ‘오픈소스 라이선스 검증 제품’을 개발하다.</a>

김효섭 책임 연구원은 완만하면서도 진중한 말투로 엘에스웨어와 솔루션 개발 업무에 대한 이야기를 들려줬다.

물리학도, 컴퓨터가 재미있어서 솔루션 개발자가 되다!

고객의 가장 가까운 곳에서 제품 활용을 극대화하고 안정적인 운영을 위한 가이드를 제시하여 고객의 비즈니스 목표 달성을 지원하는 VMware(브이엠웨어코리아 유한회사) Technical Account Manager, 한민철 매니저에게 직무와 기업 문화에 관한 이야기를 들어보자.