엔터프라이즈 소프트웨어 기업을 표방하며 1998년에 설립된 VMware는 미국 캘리포니아에 거점을 두고 멀티 클라우드 사업을 전개하고 있는 기업이다. 한국 시장에서 빠르게 사업을 확장하고 있는 VMware는 다수의 한국 기업이 멀티 클라우드를 도입하는 추세에 맞춰 파트너 생태계를 통해 기업이 올바른 앱과 그에 적합한 클라우드를 선택할 수 있도록 지원하며, 이를 통해 고객사가 비즈니스의 발전과 디지털화를 성공적으로 이룰 수 있도록 돕는다. 고객사가 VMware 솔루션의 모든 기능을 십분 활용할 수 있도록 지원하는 Professional Services팀 허동윤 PSO 컨설턴트에게 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		VMware
	



	
	Professional Services팀 
		허동윤 PSO 컨설턴트
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/20232110634_SEU.png" title="20232110634_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. VMware Professional Services(이하 PS)팀에서 근무하고 있는 허동윤 컨설턴트입니다. 입사한 지 어느덧 5년 차가 되었습니다.

&nbsp;

	
		VMware가 제공하는 Processional Services(전문 서비스)에 대해 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PS는 쉽게 말해 고객이 VMware의 솔루션을 잘 사용할 수 있도록 돕는 서비스입니다. 예를 들어, 소비자가 고급 음향 장비를 구매할 경우 판매자는 제품을 배송만 하는 것이 아니라 장소의 특성에 맞게 설치하고 세팅하는 것까지 책임지게 되는데, 이처럼 고객이 VMware의 솔루션을 구매했을 때 처음 사용하는 상태, 즉 Green Field 환경에서는 용도와 목적에 맞는 설계, 배포, 검증을 지원하고, 이미 설치한 상태, 즉 Brown Field 환경에서는 상태 체크 및 성능 분석을 통한 문제점 파악과 개선을 지원하는 것까지 포함하는 포괄적인 서비스입니다. VMware의 PS를 한 번도 받아보지 못한 고객은 있어도 한 번만 받은 고객은 없다고 자부할 만큼 전문적이고 뛰어난 서비스를 제공합니다.



	Interview 01


	
		
			고객이 VMware의 제품을 성공적으로 사용할 수 있도록
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/20232110641_SEU.png" title="20232110641_SEU.png">

&nbsp;

	
		PS팀 소개 및 담당하고 계신 업무 설명 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PS 팀은 CXS(Customer Experience and Success) 조직에 속한 부서로, 고객의 성공을 위해 존재하는 팀이라고 말씀드릴 수 있습니다. 세부적으로는 서비스 영업을 하는 CSE(Client Solutions Executive)과 프로젝트를 관리하는 PM(Project Manager), 그리고 프로젝트를 수행하는 컨설턴트로 구성되어 있습니다. 저는 컨설턴트를 맡아 위에 언급한 것과 같은 전문 서비스를 제공하므로 사무실보다는 고객사에 방문해 업무를 수행하는 경우가 많습니다. 특히 VMware의 멀티 클라우드 운영 솔루션인 Aria Operations를 전문 분야로 두고, 분석 및 고객 맞춤화 업무를 진행합니다. 전문 분야 외 다른 솔루션에 대한 서비스도 함께 담당하고요.


&nbsp;

	
		업무를 수행하면서 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PS에서는 고객의 요구사항을 최우선에 두고 업무를 수행합니다. 그러다 보면 고객별 맞춤 서비스를 제공하기 위해 미국 본사의 제품팀과 직접 커뮤니케이션을 해야 할 때가 있는데, 미국에 있는 본사는 물론, 인도와 싱가포르를 비롯한 여러 나라의 직원들과 소통할 때 시차나 외국어 부분에서 어려움이 있었습니다. 특히 고객의 요청사항을 제품에 반영하고자 부사장급 임원들을 영어로 설득하며 진땀을 뺐던 것이 기억납니다. 제품의 방향성을 비롯한 몇 가지 이유로 최종적으로 원하는 결과를 얻진 못했지만, 노력하는 과정에서 많이 성장할 수 있었던 값진 경험이었습니다.

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		이 업무에 필요한 역량은 무엇이고, 어떤 성향의 사람에게 잘 맞는 일인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 외국계 기업에 재직하는 기술 컨설턴트라면 영어의 중요성을 강조할 수밖에 없습니다. 다만, 영어 실력이 조금 부족하더라도 솔루션 지식과 커뮤니케이션 역량을 쌓는다면 얼마든지 극복할 수 있으므로 외국어 실력 때문에 지레 포기할 필요는 없습니다. 직무에 임하는 자세에 관해서도 말씀드리고 싶습니다. 고객사에 최적의 컨설팅을 제공하기 위해서는 적극적인 태도가 필요합니다. 고객사보다 더 자세하고 정확히 비즈니스를 이해하겠다는 마음으로 정보를 수집하고, 궁금한 것을 물을 수 있을 때 모두가 만족할 수 있는 컨설팅을 제공할 수 있다고 생각합니다. 그래서 이 직무는 호기심이 많고, 궁금한 것은 그 답을 꼭 찾아내는 집요함이 있는 사람에게 잘 어울리는 것 같습니다.



	Interview 02


	
		
			고객의 제품 경험 향상을 위해 전 세계 직원과 논의
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/20232110737_SEU.png" title="20232110737_SEU.png">

&nbsp;

	
		현재 Aria Operations Ambassador로 일하고 계시는데, 이 역할에 관해 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Aria Operations는 VMware의 멀티 클라우드 운영 솔루션입니다. Aria Operations Ambassador는 전 세계 VMware 임직원 중 해당 제품에 대한 전문성을 갖춘 인재들로 꾸려진 프로젝트 조직입니다. 주로 제품 개발 전문가로 구성되어 있지만 저와 같이 PS 혹은 기타 부서에 소속된 직원도 있습니다. Aria Operations Ambassador의 역할은 정기적인 미팅을 통해 기존 제품의 개선점 및 신제품 개발에 대해 논의하는 것으로, 미팅에는 전 세계의 엔지니어 및 제품 개발자가 참여해 제품에 대한 다양한 의견을 교환합니다. 저도 국내 고객들에게 받은 요청사항을 바탕으로 기능 개선을 요청해 실제로 제품에 반영시킨 경험이 있습니다.

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		이 팀에 신입사원이 입사하면 어떤 방식으로 일을 배우는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사자는 우선 대졸 공채 프로그램인 VMware Academy을 통해 진행되는 교육을 받습니다. 교육 후에는 OJT (On the Job Training)에 참여하는데, VMware에서는 실무자를 그림자처럼 따라다니며 업무 상황을 관찰하거나 회의에 참여하는 섀도잉(Shadowing) 방식을 적용하고 있습니다. 이는 신입사원이 관심 있는 프로젝트를 직접 찾아서 일을 배우는 좋은 기회가 됩니다. OJT 후에는 작은 규모의 프로젝트부터 할당받아 주도적으로 업무를 수행하며 컨설턴트로 성장합니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객이 VMware의 제품을 성공적으로 잘 사용하실 수 있도록 하는 것이 업무 목표입니다. VMware의 제품을 구매했으나 생각만큼 잘 활용하지 못하고 계셨던 고객이 저를 통해 상황을 개선하고 긍정적인 사용 경험을 얻어 가는 모습을 볼 때 매우 뿌듯합니다. 이를 위해서는 서로 다른 고객 환경과 조건에 따라 적합한 솔루션을 제시할 수 있도록 VMware가 보유한 제품군과 솔루션에 관해 많이 공부해야 합니다. 그리고 고객이 원하는 바를 콕 집어내기 위해서는 고객의 말을 경청하는 습관도 필요하다고 생각합니다.



	Interview 03


	
		
			직원들이 일하기 좋은 문화를 만들어 가는 기업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202326115038_SEU.png" title="202326115038_SEU.png"> 


&nbsp;

	
		VMware에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어릴 적부터 컴퓨터를 좋아했고, 컴퓨터 네트워크에 관심이 많아 정보통신공학을 전공했습니다. 그러면서 자연스럽게 데스크톱 가상화 솔루션인 VMware Workstation을 접했고, VMware라는 기업에도 관심을 갖게 되었습니다. 하지만 제가 취업을 준비할 때는 VMware Korea에서 신입사원을 뽑지 않아 다른 기술 기업에 입사했고, 8년 정도 근무하며 다양한 경험을 쌓았습니다. 그러던 중 VMware PSO 팀과 협업할 기회가 있었는데 함께 업무를 하며 좋은 인상을 받았고, 계속 같이 일하고 싶다는 생각에 이직을 결심했습니다.


&nbsp;

	
		소속 팀의 근무 분위기는 어떤가요? 업무 강도도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서로를 참 잘 도와주는 팀입니다. 다양한 분야에서 온 사람들이 모여 있어 서로의 경험과 강점이 모두 다른데, 모르는 분야에 대해 질문하면 바쁜 와중에도 서로 알려주고자 노력합니다. 업무 강도는 각자가 하기 나름이라고 생각합니다. 다만, 대부분의 팀원이 주어진 일만 하는 것이 아니라 스스로 일을 찾아서, 만들어서 하는 편이라 업무 강도가 낮은 편이라고 하긴 어렵습니다.


&nbsp;

	
		VMware에 근무해서 좋은 점 세 가지를 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	VMware 직원 대부분이 EPIC2(Execution, Passion, Integrity, Customers and Community) 기업문화를 첫 번째로 꼽을 것 같습니다. 직원들이 일하기 좋은 문화를 만들기 위해 많은 노력을 하는 기업이고, 그만큼 휴가와 복지제도가 좋습니다. 기회가 다양하게 제공된다는 것도 장점입니다. 저는 처음에 Technical Account Manager(TAM)로 입사했지만 근무하면서 제가 컨설턴트에 좀 더 적합하다는 것을 알게 되었고, 이러한 것을 알게 된 매니저님이 직무 변경을 도와주셨습니다. 나머지 한 가지는 보상이 확실하다는 것입니다. VMware는 임직원의 노력을 공정하고 투명하게 평가하며, 만족스러운 보상을 제공합니다.



	Interview 04


	
		
			평생 공부하고 배워야 살아남을 수 있는 분야
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202326115051_SEU.png" title="202326115051_SEU.png"> 



&nbsp;

	
		이 직업의 어려운 점과 매력에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘기술 하나 배우면 평생을 먹고 산다’는 말이 있는데, IT만큼은 이 말이 해당하지 않는 분야라고 생각합니다. 소프트웨어 업계에서는 더욱 그렇습니다. 평생 공부하고 배워야 하며, 새로운 트렌드를 익혀야 살아남을 수 있거든요. 직업을 위해 항상 공부하는 것이 쉬운 일은 아니지만, 성실하게 근무하는 것만으로도 IT 분야에서 만큼은 늘 세상의 변화와 흐름을 꿰뚫는 사람이 될 수 있고, 노력에 따라 누구나 전문가로 성장할 수 있다는 점이 이 직업의 큰 매력입니다.


&nbsp;

	
		같은 분야 및 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	각자 추구하는 바는 다를 수 있지만, 처음부터 큰 기업에 들어가지 못했다고 해서 너무 좌절하지 않았으면 좋겠습니다. 끊임없이 성장하고 있는 분야이고 변화도 빠르기 때문에 시장에 대한 트렌드를 읽으면서 본인이 일하고 있는 곳에서 인정받는다면 분명히 좋은 기회가 올 것입니다. 너무 조급하게 생각하지 마시고 좋은 기회가 올 때 바로 잡을 수 있도록 준비하시면 좋을 것 같습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/vmwarekorea" target="_blank">VMware 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000084" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 IT컨설팅 직무 보러가기</a>

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우리는 정보의 홍수 속에 살고 있다. 시시각각 새로 창조되고 이내 사라지는 정보의 범람 속에서 우리에게 필요한 정보만을 효율적으로 간추려서 파악하는 것은 매우 가치 있는 일일 것이다. 유펜솔루션은 간편한 조작만으로 양질의 데이터 수집이 가능한 SaaS 기반 솔루션을 제공하는 기업으로 사용자는 이를 이용해 많은 양의 웹 데이터 속에서 필요한 데이터를 정확하고 신속하게 수집할 수 있다. 개발팀 소속 이보석 연구원에게 크롤링 엔진 개발 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 UPENNSOLUTION
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 개발팀 
 
 
 이보석 연구원

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012211145_SEU.png" title="202012211145_SEU.png">&#160;

&#160;


 
 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 유펜솔루션 개발팀에서 크롤링 엔진을 개발하고 있는 이보석 연구원입니다. 올해로 입사 2년 차입니다.


&#160;

 
 유펜솔루션은 어떤 기업인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 유펜솔루션은 웹에 존재하는 빅데이터에 누구나 쉽게 접근할 수 있도록 SaaS기반 웹 데이터를 수집하는 서비스를 개발, 운영하는 기업입니다. 유펜솔루션의 서비스는 다양한 사이트에서 작동할 수 있는 범용성, 그리고 고객 중심의 편의성, 데이터 수집의 안정성, 수집 대상 사이트와의 공존성을 두루 갖추었다는 점에서 다른 업체의 서비스와 대비해 강점을 가지고 있습니다.

 


 Interview 01


 
 
 누구나 쉽게 접근 가능한 웹데이터 수집 서비스를 개발
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020122111413_SEU.png" title="2020122111413_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 개발팀 소개와 담당 업무 소개 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 유펜솔루션의 개발팀은 백엔드, 프론트엔드, 크롤러의 세 파트로 나누어져 있으며, 저는 이 가운데 크롤링 엔진 개발을 담당하고 있습니다. 크롤링(스크래핑)이란 거미줄처럼 퍼져있는 웹에 존재하는 데이터를 수집하는 것을 의미합니다. 여기에서 착안해 서비스 이름을 ‘스파이더킴`이라고 명명했습니다. 전 세계의 모든 사이트에서 작동할 수 있는 크롤링 엔진을 개발하는 것을 목표로 하고 있으며, 현재는 국내외 메이저 사이트들을 우선으로 개발을 진행하고 있습니다. 프로그래밍 언어로는 파이썬을 사용하고 있습니다.



&#160;

 
 유펜솔루션에 근무하면서 업무 역량 성장을 위해 신경 쓰는 부분이 있다면 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 개발과 관련된 공부는 직업의 특성상 꾸준히 하고 있습니다. 이에 더하여 개발 또는 서비스와 관련된 회사 전반에 걸친 크고 작은 이슈들을 파악하고자 합니다. 업무 시간이 아니더라도 이런 이슈들에 항상 관심을 기울이고 관련 내용을 수집하도록 노력하고 있습니다. 이러한 자료들이 가끔 우연한 곳에서 혹은 예기치 않은 상황에서 좋은 아이디어를 떠올리게 해주는 것 같습니다.




&#160;

 
 업무를 하면서 겪는 어려움과 보람을 느끼는 순간이 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현재 전 세계의 웹사이트 수는 약 12억 4천만 개, 국내만 해도 4백만 개 정도라고 합니다. 사이트의 개수만큼 사이트의 웹 구조도 다양하고, 고객이 유펜솔루션에 요구하는 사항도 각기 다르므로 정확도, 속도, 범용성이라는 세 가지의 요소를 모두 고려하여 개선해야 한다는 점이 가장 어려운 부분이라고 할 수 있습니다. 동시에 이러한 어려움 속에서 고객이 원하는 데이터를 원하는 형식과 시간에 맞춰 제공하여 고객이 결과물에 만족하는 모습을 볼 때 큰 보람을 느낍니다. 



&#160;

 
 개발 직무에서는 업무 성과를 어떻게 확인하며, 성과 달성을 위해서는 어떤 노력이 필요한가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 프로젝트마다 주어진 개발 기간이 존재하므로 이 기간 안에 프로젝트를 완료하는 것이 중요합니다. 업무를 하다 보면 어떤 업무에 어느 정도의 시간이 필요한지 가늠할 수 있습니다. 주어진 기간이 보통 짧은 편이라 모든 사이트에 대한 정확도, 속도, 범용성의 세 가지 요소를 100% 충족시키는 것은 어렵습니다. 따라서 소요 시간을 정확히 계산해 그 시간 안에 해당 업무를 해낼 수 있느냐 여부가 개인의 성과를 판가름하는 가장 일반적인 방법이라고 할 수 있습니다. 이를 달성하기 위해 스케줄 관리와 체크리스트, ToDo리스트를 작성해 시간을 관리하고 관련 서적이나 온라인 강의를 통해 개인의 개발 역량을 향상하고자 노력하고 있습니다.




 Interview 02


 
 
 수평적이고 자유로운 근무 분위기
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020122111422_SEU.png" title="2020122111422_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 개발자로 진로를 결정하신 과정이 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대학에서는 호텔경영과 경영을 복수전공하고 부전공으로 연극학을 공부했습니다. 다소 특이한 이력인데요. 졸업 후에는 전공과는 관련 없는 개발자의 길을 걷게 되었습니다. 처음부터 개발자로 진로를 결정한 것은 아니었으나 창업을 목표로 데이터 분석 쪽에 흥미를 느끼고 공부를 시작한 것이 계기가 되었습니다. 배울수록 흥미가 생기고 적성에도 잘 맞는 분야라고 느껴 개발자로 진로를 정했고 유펜솔루션에서 근무하고 있습니다. 



&#160;

 
 근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 수평적인 분위기 속에서 서로 소통하는 분위기입니다. 모르는 것이 있으면 대화를 통해 해결책을 찾을 수 있도록 노력합니다. 또한, 무척 자유로운 분위기 속에서 각자가 원하는 스타일대로 업무를 진행하는 편입니다. 단, 본인이 맡은 업무를 빠짐없이 수행하고 그 결과물도 목적한 바에 도달해야 합니다. 모든 직원이 책임감을 느끼고 자유롭게 일하고 있습니다.


&#160;

 
 가장 마음에 드는 복리후생은 어떤 것이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 직접 받는 혜택을 소개하고 싶네요. 청년내일채움공제와 중소기업취업청년 전세보증금 대출 혜택을 받고 있는데 정부가 함께 지원하기 때문에 중소기업이라면 누구나 받을 수 있는 혜택이지만 유펜솔루션처럼 기업에서 적극적으로 알아보고 챙겨주는 경우는 잘 없을 것 같습니다. 또한 9시- 6시, 10시-7시, 11시-8시 근무 중에 하나를 선택하여 근무할 수 있습니다. 출근할 때 제일 신경 쓰이는 것이 5분, 10분 지각하는 것인데요. 유펜솔루션에서는 하루 8시간만 채우면 되기 때문에 출근 스트레스가 적습니다. 물론, 잦은 지각은 곤란하겠죠?


&#160;

 
 함께하고 싶은 후배에 대해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 무엇보다 어떤 사람인지 쉽게 느낄 수 있는 솔직하고 투명한 사람이 좋습니다. 또한 목표가 명확하지 않더라도 목표 지향적인 사람이 좋습니다. 입사 초기에는 누구나 열정적이지만, 그 열정이 얼마만큼 오래가는지는 자신이 목표를 가졌는지 없는지에 따라 다른 것 같습니다. 마지막으로 적극적인 사람과 함께 일하고 싶습니다. 모르면 찾아보고, 궁금하면 물어보고, 무슨 일을 어떻게 해야 할지 찾고 고민하는 사람이 좋습니다.



 Interview 03


 
 
 실력보다 열정적인 태도가 중요
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020122111431_SEU.png" title="2020122111431_SEU.png">&#160;
&#160;

 개발팀에서 근무하기 위해 다룰 줄 알아야 하는 프로그램이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 개발팀 공통으로는 클라우드컴퓨팅, 리눅스, git 정도가 되겠고요. 백엔드 파트는 자바, DBMS, SQL, 프론트엔드 파트는 JavaScript, Angular, jQuery, CSS3, 크롤링 엔진 파트는 Python, DBMS, SQL 정도가 될 것 같습니다.


&#160;

 
 개발 직무에 도움이 될 만한 경험에는 어떤 것들이 있을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 프로그래밍을 현업에서 3년 이상의 경력을 가진 분들 만큼 잘하는 것이 아니라면 다양한 프로젝트를 경험해보는 편이 낫다고 생각합니다. 주로 사용하는 프로그램 언어가 무엇이든 다양한 라이브러리를 써본 경험이 도움이 되는 것 같습니다. git, LINUX, 클라우드 컴퓨터(aws, nhn-toast, gabia, google-cloud 중 최소 1개 이상), DB, SQL 등을 함께 활용해야 하는 프로젝트를 실습해 보는 것이 좋겠습니다.




&#160;

 
 같은 분야에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 프로그래밍 실력이 어느 정도만 받쳐준다면 그 이상의 스펙은 그렇게 중요하지 않습니다. 모르는 부분은 학습을 통해 배워나가면 되기 때문입니다. 다른 지원자들에 비해 실력이 부족하더라도 배우려는 자세와 열정적인 태도를 갖춘 지원자가 더욱더 좋은 결과를 얻는 경우를 자주 목격하곤 합니다. 실제로 이력이 매우 화려한 분들 가운데는 “굳이 여기 아니어도 상관없어요. 면접 보러 오라는 데 많아요.”라는 자세와 태도로 면접에 참여하는 경우가 있습니다. 당연히 결과가 좋지 않겠죠. 본인의 이력이 조금 부족하더라도 열의를 가지고 ‘이 회사 아니면 안 된다’는 태도로 임한다면 좋은 결과가 있을 것입니다. 힘내세요!

웹데이터 수집을 위한 크롤링 엔진을 개발합니다

PGM3연구소 4팀 이원식 수석연구원에게 LIG넥스원의 무기 시스템 연구개발 직무에 관해 들어보자.

국내 최상 방산업체의 무기 시스템을 연구합니다

전략보다 사람이 먼저다
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<img title="2015827135613_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2015/8/2015827135613_SEU.jpg">&#160;
&#160;
딜라이트 안진회계법인 인재개발본부 신경암 상무
딜로이트 안진회계법인(이하 딜로이트 안진)은 언스트 엔 영(EY), 케이피엠지(KPMG), 프라이스워터하우스쿠퍼스(PwC)와 함께 세계 4대 회계 법인으로 꼽히는 딜로이트 투시 토마츠(Deloitte Touche Tohmatsu Limited)의 한국 회원사다. 딜로이트 안진은 공인회계사, 경영 컨설턴트 등으로 구성된 전문가 조직으로, 회계감사를 비롯해 세무자문, 재무자문, 컨설팅 등의 서비스를 고객사에게 제공하고 있다. 전문가 조직의 인사는 어떤 모습일까? 딜로이트 안진의 신경암 상무를 만나 이야기를 들어봤다.?

 
현장의 목소리를 제대로 파악하고 전달해야
업무경력 17년 차에 접어든 신경암 상무는 인사담당자로서 조금 남다른 이력을 가지고 있다. 서울대학교 인문대학을 졸업하고 동대학원에서 경영학 석사를 취득한 그는 1997년 딜로이트 안진에 공인회계사로 입사했다. 입사 후 8년 동안 감사본부에서 회계사로, 2005년부터 2010년까지 약 6년 동안은 해외 현지에 파견되어 사업기획 업무를 맡았다. 그야말로 현장 경험이 풍부한 전문가인 것이다. 그런 그가 인재개발본부를 맡게 된 건 5년 전의 일이다. 2010년,해외 파견 근무를 마치고 국내에 복귀한 그는리더십이나 소양 교육 등 법인 전체에서 시행하는 교육을 책임지게 됐다. 작년 하반기부터는 HRD와 함께 HRM의 업무도 함께 맡고 있다. 공인회계사에서 인사담당자가 된 배경을 묻자 그는 회계법인의 특수성을 꼽았다. “예전에는 10년, 20년 경력의 인사전문가가 회사 내에 따로 있었습니다. 그런데 회계법인과 같은 전문가 집단의 경우 특수성이 존재하다 보니, 많은 인사 권한이 현장에 내려가 있었습니다. 일반기업과 다른 상황들로 인해 인사전문가가 업무를 보는 데 한계가있었던 것이죠. 이에 법인에서는 현장의 내용을 잘 아는 사람이 기업과 직원을 잇는 매개체가 되어야 한다고 판단했고, 현장 경험이 있는 제가 인사와 교육을 맡게 되었습니다.” 딜로이트 안진의 채용은 크게 2가지로 나누어볼 수 있다. 9월 신입 공인회계사를 대상으로 한 정기채용과, 신입과 경력을 포함한 모든 레벨과 직군을 대상으로 한 수시채용이 바로 그것이다. 앞서 신경암 상무가 언급한 것처럼 일반 기업과 회계법인은 채용에서부터그 차이를 보인다. 특히 정기채용의 경우 더욱 그렇다. “정기채용은 공인회계사 시험에 합격한 이들에 한해서만 진행되기 때문에 채용시장이 다소 제한된 편입니다. 거의 동질의 배경을 가진 인원 중에서 채용을 진행해야 하는 특징도 가지고 있죠. 이미 시험을 통해 한번 검증받은 이들이기 때문에 일반 기업에 비해 채용 프로세스도 단순합니다. 딜로이트 안진의 경우 한 번의 면접을 진행하고 합격여부를 결정해주죠. 또 직무 능력보다는 지원자들의 인성과 윤리적인 태도에 더 집중하고 있습니다.”&#160;
&#160;
Right People을 찾기 위한 ‘풀뿌리 채용’ 업계 특성으로 인해 채용 일부분에서는 다소 제한적인 면이 있는 것이 사실이다. 그러나 딜로이트 안진은 잠재력 있는 미래 인재를 찾기 위해 지속적인 노력을 하고 있다. 신경암 상무는 딜로이트 안진의 채용을 가장 잘 보여주는 키워드로 ‘Proactive & Microscopic’을 꼽았다. 지원자 개개인이 가진 잠재력을 발견하고, 해당 능력을 발휘할 수 있도록 적극적이고 미시적인 채용을 지향하고 있는 것이다. 그는 이러한 채용 방식을 ‘풀뿌리 채용’으로 표현하기도 했다. 실제, 딜로이트 안진은 우수 인재를 찾기 위한 다양한 노력을 기울이고 있다. 지난해 9월 업계 최대의 채용설명회를 진행했으며, 지원자들에게 회사 내부 모습을 공개하는 오피스 투어 등의 프로그램도 실행했다. 또한 편견 없는 채용을 위해 서류전형 시 자기소개서를 기반으로 하여 지원자를 파악하고자 노력한다. 수시채용의 경우에는 직무의 성격에 맞는 인턴 과정을 거친 후, 업적 및 역량 평가를 통해 채용하는 사례가 늘었다. 차세대 리더로 성장할 수 있는지를 파악하기 위함이다. “책상에 앉아만 있으면 충분한 가능성을 가진 인재를 찾기 어렵습니다. 미래 인재를 찾기 위해서는 직접지원자를 바라보고 함께 교감하며 서로 잠재력을 확인하는 과정을 밟아야 하죠. 딜로이트 안진이 풀뿌리 채용을 실현하고 있는 이유도 바로 이 때문입니다.”&#160;
&#160;
사람을 배려하는 기업문화 조성 딜로이트 안진은 회계사를 꿈꾸는 이들은 물론, 업계에서도 선호하는 기업으로 통한다. 이러한 사실을 알고 있는지를 묻자 신경암상무는 겸손한 표정을 지으며 고개를 끄덕였다. 이처럼 딜로이트 안진이 입사하고 싶은 기업으로 꼽히는 이유는 무엇일까? 신경암 상무는 사람을 배려하는 기업문화에서 그 이유를 찾았다.
“딜로이트 안진은 상호 존중하는 문화가 형성되어 있습니다. 수평 People & People People & People 적인 분위기 속에서 직원들은 자신의 목소리를 좀 더 낼 수 있죠. 또한 전문 분야에서 최고를 지향하는 우수한 인재들을 확보함으로써 도전적이고 혁신적인 기업문화도 갖추고 있습니다. 기업 차원에서 배우고 성장하려는 차세대 리더들에게 무한한 개발 기회를 제공함에 따라 임직원 모두 리더가 되기 위한 노력을 하고 있어요. 이러한 기업문화는 직원들 스스로 성장하고 있다는 느낌을 갖게 하죠.” 복지제도도 돋보인다. 딜로이트 안진은 임직원의 삶의 질을 향상시키고 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 퇴직연금제도, 선택적 복리후생제도, 근무시간 선택제 등 다양한 제도를 운영하고 있다. 기존의 퇴직금을 사외 금융기관에 적립해 실제 은퇴 시점에 연금으로 지급받을 수 있도록 했으며, 카페테리아 플랜을 도입해 의료 보장, 여가, 문화, 자기계발 등 관련 상품 및 서비스 등 직원 스스로 필요한 것들을 자유롭게 선택해 이용할 수 있도록 지원하고 있다. 특히 딜로이트 안진은 Block Holiday 제도, 사내 동호회 지원 등 업계 특성에 맞는 복지제도를 운영하고 있다. “회계법인과 컨설팅 업계의 업무 강도는 상당히 높습니다. 특히 감사업무를 하는 1월부터 3월까지는 야근은 물론 주말특근까지 이어지는 경우가 다반사죠. 업무에 매몰될수록 직원들은 ‘번아웃 증후군’을 겪게 될 가능성이 높아요. 이런 부분을 치유해줄 수 있는 건 결국 사람이라고 생각합니다. 이에 직원들이 비슷한 환경에 있는 동료, 선후배들과 함께 공감하고 업무에서 오는 스트레스를 풀 수 있도록 산악회, 농구, 축구 등의 다양한 분야의 동호회를 기업 차원에서 지원하고 있습니다. 동호회는 직원들이 공동 목표를 설정하고 친목을 다지는 데도 좋은 제도가 됩니다. 또한 바쁜 업무로 인해 쉽게 연차를 쓰지 못하는 직원들을 위해 기업에서 쉬는 날을 지정해주는 Block Holiday 제도를 운영하고 있습니다.”&#160;
&#160;
리더가 리더를 키운다 딜로이트 안진은 직원교육을 담당하는 ‘딜로이트 아카데미’를 운영하고 있다. 아카데미에서는 Technical Learning, Industry Learning,Professional Development, Leadership Development 등 경력과 역량 개발을 위한 다채로운 교육을 시행하고 있다. 교육프로그램은 집합교육과 이러닝이 결합되어 운영되며, 리더십 교육의 경우 멘토링 형식으로 진행되는 것이 특징이다. “Leadership Development 프로그램은 리더가 리더를 육성한다는 방침으로, 상사와 선임자들의 멘토링 혹은 코칭을 3~6개월간 진행하고 있습니다. 또 새로운 방법론과 기술이 도입될 경우에는 후배가 선배의 기술 습득을 지원하는 리버스 멘토링 제도를 시행하고 있습니다. 이는 임직원 서로가서로를 이끌어주며 함께 발전할 수 있는 기회가 됩니다.” 국내에서 진행되는 교육프로그램의 상당 부분은 딜로이트 글로벌 조직과 통합 운영되고 있어 해외 교육에 대한 기회도 많다. “국내에서는 딜로이트 아카데미가 직원 교육을 책임지는 것처럼, 딜로이트 글로벌 조직에서는 직원 교육을 위한 ‘딜로이트 유니버시티 (Deloitte University)’를 각 지역에 설립, 운영하고 있습니다. 미국에는 딜로이트 유니버시티 아메리카, 유럽에는 EMEA(Europe, the Middle East and Africa), 싱가포르에는 Asia Pacific이 설립되어 각 지역의 직원 교육을 책임지고 있죠. 이곳에는 각 국가의 딜로이트 임직원들이 모여 동일한 프로그램에 참여하고 있어요. 딜로이트 안진에서도 글로벌 인재를 육성하기 위해 해외 교육 프로그램에 참여할 수 있는 기회를 지속적으로 확대하고 있습니다.”&#160;
&#160;
인사는 사람에서 출발한다 신경암 상무는 최고의 전문서비스 조직이 되기 위해서는 우수 인재 확보와 관리가 중요하다고 강조했다. “핵심 인재를 확보하는 경쟁이 갈수록 치열해지고 있어요. 때문에 인사담당자는 외부 시장의 메커니즘에 유연하게 적응하고 민첩하게 대응해야 하죠. 업계의 판도를 바꿀 수 있는 우수 인재를 확보하고 체계적으로 육성하기 위해서는 지속적인 투자를 해야 합니다. 딜로이트 안진은 앞으로 우수 인재 확보와 유지를 어렵게 하는 제도적인 장벽을 찾아 이를 제거, 수정하는 노력을 계속할 것입니다.” 직원 개개인이 전문가로서의 능력을 인정받고 존경받는 리더로 성장하는 모습을 볼 때 가장 보람을 느낀다는 신경암 상무. 앞으로의 목표를 묻자, 하고 싶은 것이 정말 많다며 웃음을 지었다. “현장의 목소리를 제대로 읽고 전달하여, 그에 맞는 인사와 교육제도를 설계, 시행하는 것이 목표입니다. 딜로이트 안진이 갖고 있는 기존의 기업문화의 강점을 살리되 고객과 사회에 긍정적인 영향을 미치는 조직으로 변화하기 위한 인사제도와 다양한 프로그램을 도입하고자 해요. 또한 성장과 수익성이라는 목표를 동시에 달성할 수 있도록 탄력적인 인사관리 모델을 개발해 운용할 계획입니다.” 때로는 동료로, 때로는 선배로 직원들의 동반자가 되어주는 그가 있기에 앞으로 더욱 발전하는 딜로이트 안진을 기대해본다.&#160;
&#160;&#160;박재은 기자 jep10@

세계 4대 회계 법인의 딜로이트 안진회계법인의 신경암 상무를 만나 전문가조직의 인사에 대해 이야기를 들어봤다.

전문가 조직의 인사문화, 전략보다 사람이 먼저다

1973년 설립된 한미약품은 글로벌 신약으로 인류 건강을 증진시키는 R&amp;D 제약기업이다. 바이오 신약분야 업계 1위, 대한민국 최초로 바이오 신약 FDA 심사 통과를 앞두고 있는 한미약품. 의약품 품질 관리로 건강한 사회를 만들어 나가는 바이오QA팀 이승환 팀원을 만나보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HANMI
	



	
	바이오 QA팀 
	
		이승환 팀원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202284162914_SEU.png" title="202284162914_SEU.png">

&nbsp;

	
		현재 한미약품에서 소속된 부서와 함께 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 한미약품 바이오플랜트 바이오 QA팀에서 근무하고 있는 이승환입니다.

&nbsp;

	
		바이오 QA팀의 역할과 중요성은 무엇일까요?
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	바이오 QA (Quality Assurance) 팀은 언어 그대로 품질을 보증하는 업무를 담당합니다. 특히 바이오 플랜트에서는 제조소라는 특성에 따라 GMP (Good Manufacturing Practice)를 준수하여 의약품이 올바르게 제조되는지 모니터링을 하고 이를 문서화하며, 외부의 규제뿐 아니라 내부 자체적으로 품질을 보증할 수 있도록 Quality Management System도 운영합니다. 일련의 과정으로 품질이 보증된 의약품은 상용화를 위해 각종 규제 기관 (FDA, MFDS, 등)과 파트너사의 실사를 수검 받게 되는데, 이때 QA 팀의 일원으로써 실사자들에게 대응하고, 각종 염려 사항들을 적절하고 유연하게 풀어나가는 중요한 역할을 담당합니다.



	Interview 01


	
		
			원활한 의사소통 능력과 꼼꼼한 성격이 중요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202284162921_SEU.png" title="202284162921_SEU.png">

&nbsp;

	
		하루 일과가 어떻게 되시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저의 주된 업무는 바이오 플랜트에서 생산되는 제품의 품질을 모니터링하여 보증함과 동시에, 파트너사와의 의사소통을 전담하는 업무를 진행하고 있습니다. 출근 직후 전날 밤 파트너사로부터 전달된 내용, 각종 Issue 사항들을 확인합니다. 보통 이메일을 통해서 커뮤니케이션이 진행되고, 필요에 따라서 파트너사 담당자들과 화상회의 (Teleconference)를 진행하기도 합니다. 파트너사로부터 전달된 의견들을 종합하여 사내 유관 부서 담당자들과 미팅을 통해 전달 및 의견 조율을 하며 오전 업무를 진행합니다. 오후에는 생산중인 현장 작업장에 방문하여 현장 점검을 진행하고, 생산이 완료된 제품의 기록을 검토하여 출하 가능 여부를 판단하는 업무를 수행하고 있습니다. 
	저의 업무들을 세분화하여 작성하다 보니 장황해 보일 순 있지만, 궁극적으로 자사에서 생산되는 제품의 Quality를 보증하는 업무의 일환이라고 이해하시면 좋을 것 같습니다.

&nbsp;

	
		해당 직무의 업무 수행을 위해 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	원활한 의사소통 능력과 더불어 꼼꼼하고 섬세한 성격이 중요하다고 생각합니다. GMP 현장에서 생산 중에 발생하는 모든 행위와 결과는 기록이 되며, 이에 대한 품질 기준의 만족 여부를 검토 및 판단하여 제품을 최종 승인하는 업무를 하기 때문에, 꼼꼼하고 섬세한 성격이 중요한다고 생각합니다. 또한 검토 및 판단 의견을 유관 부서에 적절하게 전달하여 조율하는 의사소통 능력 또한 필수적인 역량이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지난 2021년 국내에서 신약 33호로 허가된 롤론티스의 미국 시장 진출을 위해 지난 달 미국 FDA의 감사가 진행됐습니다. 해당 기간 저는 감사자들에 대한 의전 업무를 담당하는 기회가 있었습니다. 인천공항에 입국하는 순간부터 출국하는 날까지 많은 시간을 함께 보낸 경험이었습니다. 특히 업무적으로, 업무 외적으로 많은 대화를 나눌 수 있는 기회가 있었고, 좋은 유대관계가 형성되어 실사 중에 부정적일 수 있던 상황도 어렵지 않게, 유연하게 극복할 수 있던 경험을 하였습니다. 최근 약 한 달 전에 진행했던 FDA 감사도 큰 규모의 프로젝트였던터라 기억에 많이 남습니다. 현재는 다시 원래의 자리로 돌아와 제품 담당자로서 제품 품질 보증에 최선을 다하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			전문가로 성장하여 업무에 본보기가 되는 것이 목표
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202284162927_SEU.png" title="202284162927_SEU.png">

&nbsp;

	
		현재 직무 및 분야 전문성을 얘기해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지난 2021년 식약처로부터 허가된 한미약품의 신약 롤론티스에 적용되는 Drug Substance (DS)의 중간체 (Intermediate) 한 제품을 담당하는 QA 직원으로서, 설정된 기준을 모니터링하고 Issue 사항이 생겼을 시 유관 부서와 의견을 적절히 조율하여 제품 품질을 유지하는 역할을 맡아 진행하고 있습니다. 자사의 기준뿐만 아니라 국내외 규제 기관, 파트너사와의 소통도 적극적으로 참여하며 QA 팀원으로서 경험할 수 있는 많은 기회를 누리고 있다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		직무관련 분야에서 최근 화두가 되는 주제가 있다면 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지난 2-3년간 코로나19로 인하여 국내는 물론 전 세계적으로 DNA/mRNA 백신에 관한 관심과 연구가 치열하고 말 그대로 핫이슈라고 생각합니다. 지원자 본인의 전공이 일맥상통하다면 면접 및 업무를 진행함에 있어서 많은 도움이 될 것이고, 직접적인 전공자가 아니더라도 여러 매체들을 통해 Bio-tech 관련 기사나 뉴스를 자주 접하시면 바이오 의약 산업의 최신 트렌드에 대한 이해도를 높일 수 있을 뿐 아니라 면접의 상황에서도 반드시 긍정적인 요인으로 작용할 것이라 확신합니다.

&nbsp;

	
		한미약품에서 어떤 사람으로 성장하고 싶으신가요? 또 그 목표를 이루기 위한 계획이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서두에 말씀드렸지만, 궁극적인 저의 목표는 현재 담당하는 업무뿐만 아니라 품질보증 부서 내에 다양한 업무를 숙지하고 그 가치를 명확히 이해하여 품질 보증 담당자로서 업무에 본보기가 될 수 있는 존재로 성장하고 싶은 희망이 있습니다. 
	모든 업무를 내 것으로 만들기가 쉽지는 않겠지만, 취업 준비 시절과 같이 많은 실수와 실패를 교훈 삼아 끊임없이 노력하는 마인드 셋팅을 하여 기회가 주어졌을 때 그저 바라보지 않는 사람이 되기 위해 부단히 노력하고 도전할 생각입니다.



	Interview 03


	
		
			‘본인에게 정해진 자리는 따로 있다’
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202284162933_SEU.png" title="202284162933_SEU.png">

&nbsp;

	
		현재 직무를 선택한 계기가 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학생 시절 제약 회사와 사무직에 대한 막연한 환상이 있었습니다. 졸업 직전부터 타 제약회사의 국문 문서들을 영문화하는 아르바이트를 했었고, 자연스럽게 문서의 주체가 되는 직무, 부서에 관심을 갖게 되었습니다.


&nbsp;

	
		한미약품에 입사하기 위해 어떤 것을 중점적으로 준비하셨나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	AI 면접과 실무 면접을 위하여 많은 시간을 투자했습니다. 제 경험상 AI 면접을 소홀히 보지 않는 게 참 중요하다고 생각합니다. 실무 면접을 위해서는 AI 면접에서 좋은 결과가 나타나야 다른 단계인 실무 면접의 기회가 주어지는 점을 간과하지 않으셨으면 좋겠습니다. 특히 예상되는 질문의 리스트들 작성하여 스스로 답변을 준비하고 연습하는 시간이 저에게는 큰 도움이 되었습니다.


&nbsp;

	
		기억에 남는 면접 질문과 답변이 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	돌이켜보면 같은 부서 팀장님께서 면접관으로 계셨었고, ‘제약 회사가 COVID-19 Pandemic 상황에서의 취해야 할 역할과 의무’가 무엇인지 영어로 대답하라고 하셔서 크게 당황을 한 기억이 있습니다. 질문을 정확히 이해하고자 재 질문을 드려 준비할 시간을 갖고 ‘좋은 약(백신)을 개발하는 것도 중요한 의무이지만, 개발된 백신을 좋은 가격에 팔아야 한다’는 방향으로 답변한 기억이 있습니다.

&nbsp;

	
		해당 직무를 꿈꾸는 취업준비생에게 해주고 싶은 말이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한 번 두 번의 시도로 취업에 성공하는 사람은 극히 드물다고 생각합니다. 저도 많은 실패가 있었고, 지치지 않고 도전하다 보니 결실을 맺었던 것 같습니다. 선배들로부터 들었던 이야기 중 취업 후 가장 공감이 되었던 이야기는 ‘본인에게 정해진 자리는 따로 있다’였습니다. 여러 번의 실패와 좌절이 있을 수 있지만 여러분들에게 준비된 자리가 어디선가 기다리고 있기 때문에, 지치지 말고 계속 도전하셨으면 좋겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1492243/?C_IDX=1846" target="_blank">한미약품 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000121" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약·식품 관련 직무 보러가기</a>
&nbsp;* 최종업데이트 : 2022.08.12

의약품 품질 관리로 건강한 사회를 만들어 나가는 바이오QA팀 이승환 사원을 만나보았다.

개발된 의약품의 임상, 생산, 허가, 상용화 모든 단계에서 제품의 품질을 보증합니다.

130여개국에 면도기를 수출하는 글로벌 기업, 도루코. 영국, 미국, 중국, 베트남 등 해외 각지에 판매 및 생산법인을 두며 도루코만의 뛰어난 기술력을 선보이고 있다. 다양한 나라에 도루코의 제품을 알리고 있는 해외영업관리 김자영 과장을 만나 그녀만의 영업 노하우에 대해 자세한 이야기를 들었다.





<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 DORCO 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 해외영업관리 
 
 김자영 과장
 


 <img title="201992105112_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/201992105112_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&nbsp;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 도루코 국제부에서 해외영업관리 업무를 담당하고 있는 김자영 과장입니다.


&nbsp;

 도루코 해외영업관리는 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해외영업 부서에서 하는 오더 접수 외에 수출과 관련된 모든 일을 전반적으로 담당하고 있는 팀인데요. 선적 스케줄, 서류 등에 대해 바이어와 이메일을 주고 받고, 회사 내부 시스템에 등록 후 수금 처리를 합니다. 무역 서류를 만들거나 세금계산서 관련 업무, 물류 업체 관리 및 FTA 관련 응대도 해외영업관리 업무의 역할이죠. 신용장 협의를 직접 진행하며, 외상매출금 관리와 같은 업무도 수행합니다. 
특히 도루코는 국내뿐만 아니라 해외에도 생산법인이 있는 만큼 삼국간 무역을 이해하고, 해외에 있는 포워더와 국가별 언어로 소통하는 것도 중요한 업무 중 하나예요.


&nbsp;

 
 이 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제 생각에는 문제해결 능력이 중요한 것 같아요. 전세계 130여개국에 도루코 제품을 수출하기 때문에, 각 국가마다 상황이 다르고 예기치 못한 일들이 발생하거든요. 그래서 업무 관련 이슈가 발생할 때마다 즉각적으로 대응할 수 있는 해결력이 필요해요. 물론 그 외에도 기본적으로 업무에 필요한 무역 지식과 영어 능력도 요구됩니다.


 Interview 01


 
 바이어를 존중하며 영업활동을 펼치다
 


 <img title="201992105124_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/201992105124_SEU.png">(사진=잡코리아)


&nbsp;

 해외거래처를 원활하게 관리하는 과장님만의 노하우를 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 늘 바이어의 의견을 경청하며 존중하는 마음이 있어야 해요. 메일이나 전화통화만으로도 마음이 전해지기 때문에, 항상 상대방의 입장에서 먼저 생각하고 고민하는 태도가 중요하다고 생각해요.


&nbsp;

 업무를 하면서 가장 보람찬 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
거래처 중 거래를 종료하게 된 업체가 있었습니다. 아쉬운 마음에, 해당 업체 바이어에게 그 동안 감사했다는 메일을 보낸 적이 있었는데요. 이때 바이어로부터 “육아와 직장생활을 동시에 해내기가 쉽지 않았을 텐데, 매번 상대방 입장에서 생각하고 응대해줘서 고마웠고 기회가 된다면 다시 만날 것을 기대합니다”라는 회신을 받았어요. 바이어들로부터 이러한 인사말을 들을 때 업무를 하면서 정말 뿌듯합니다.(웃음)





 Interview 02


 
 직원을 배려하고 존중하는 회사, 도루코
 

<img title="201992105136_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/201992105136_SEU.png">(사진=잡코리아)
&nbsp;

 사람을 상대하는 일인 만큼 업무적 고충도 만만치 않을 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 사실 해외바이어를 상대하면서 겪는 어려움은 별로 없어요. 그것보다 도루코의 제품을 다양한 나라에 수출 하다 보니, 국가마다 다양한 변수가 늘 존재하는 게 실질적인 업무 고충이죠. 예를 들어 우리나라에서는 가능한 것이지만 현지에서는 문제가 되는 일이 있기도 하고, 그 반대인 경우도 있거든요. 면도기를 실은 배가 늦게 도착하거나 사고가 나는 등 전혀 예상치 못한 일들도 종종 일어나고요. 때문에 항상 전 세계의 상황을 예의주시하고 문제 발생 시 유관 부서와의 협업을 통해 빠르게 어려움을 극복해 나가고 있답니다.

&nbsp;

 육아와 일을 병행하는 데, 힘든 점은 없으신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 도루코는 워킹맘들의 삶의 질을 높여주는데요. 오후 5시가 되면 PC가 모두 종료되어 바로 저녁을 먹고 퇴근할 수 있어요. 밥도 삼시세끼 모두 퀄리티 높은 식사를 제공하죠. 정시퇴근은 물론 연차도 자유롭게 사용할 수 있어서 아이들과 추억 쌓을 시간도 충분하고요. 올해 큰 아이가 초등학교에 입학해서 바쁜 일이 참 많았거든요. 아이가 학교에 순조롭게 잘 적응할 수 있도록 도움을 준 팀 동료에게도 매우 감사했습니다.(웃음)


&nbsp;

 다양한 복리후생 제공으로 직원들의 회사 만족도도 매우 높을 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 네 맞아요. 무엇보다 도루코는 편견 없이 공정하게 직원을 위한다는 생각이 들게끔 만들어요. 3년 전, 제가 둘째 임신으로 만삭 상태에서 출산 휴가를 보름 정도 앞두고 있었는데요. 그럼에도 불구하고 과장으로 승진 되었어요. 만삭의 임산부에게도 승진의 기회를 동일하게 부여한 거죠. 복직 후 담당했던 일을 그대로 이어 받아 휴가 전과 똑같이 업무에 몰입할 수 있었고, 제 능력을 마음껏 펼칠 수 있도록 회사에서 많이 배려를 해주셨어요. 직원 모두에게 동일한 기회를 주고 배려해 준 회사와 동료들에게 늘 감사하는 마음이에요.


&nbsp;

 
 해외영업관리 직무를 선택하신 이유가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 역동적인 국제 상황 속에서 다양한 무역 업무가 무척 매력적으로 다가왔어요. 실제로 업무 시 늘 시시각각 변하는 상황이 흥미롭게 느껴지고요. 다양한 국가를 상대하다 보니 항상 공부하는 배움의 자세로 일하고 있어요.


 Interview 03


 
 세계를 무대로 글로벌전문성을 키워나가는 직무
 


 <img title="201992105149_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/201992105149_SEU.png">(사진=잡코리아)



&nbsp;

 
국제통상학과를 전공하셨다고 들었는데, 비전공자는 해당 직무를 수행하기 어려울까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 비 전공자도 해외영업관리 직무에 도전할 수 있어요! 직무 경험이 부족하더라도 도루코 내에서 외부 교육이나 세미나, 전시회 참관 등 배움의 기회를 제공하고 있어 직무 역량을 키워나갈 수 있어요. 다만 기본적인 무역 전문용어의 뜻은 인지하고 있어야 실무를 할 때도 도움이 돼요. 또한 업무에 도움이 될 수 있는 무역 관련 자격증을 취득하는 것도 좋은 방법 중 하나구요. FTA, 신용장 관련 기초 지식도 익혀두면 좋을 것 같아요.

&nbsp;

 
영어 활용도는 얼마나 되나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
앞서 언급한 것처럼 바이어와 영어로 소통하는 일이 정말 많아요. 무역 관련 서류를 메일로 주고 받으며, 전화 응대가 가능한 수준이어야 하죠. 종종 바이어 미팅에 참석하는 일도 있으니 영어 회화와 작문 능력 모두 중요해요.






&nbsp;

 
 팀원이 생긴다면 어떤 사람과 함께 일하고 싶으신가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 변화를 두려워하지 않는 사람이요. 또 배우는 자세를 갖춰 적극적이고 능동적인 인재와 일하고 싶어요.


&nbsp;

 
 마지막으로 도루코 입사를 희망하는 후배들에게 조언 한마디 부탁드려요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 직무 경험이 아니더라도 다양한 경험을 쌓아보세요. 무역 공부도 끊임없이 병행 하신다면 준비된 자에게 반드시 기회가 올 거예요. 도루코에서 만나 뵙길 바랄게요!

도루코 해외영업관리팀에서 도루코의 제품을 알리는 김자영 과장을 만났다.

해외시장 진출의 든든한 버팀목, 해외수출 무역 전문가

"앞서가는 기술로 고객의 가치를 창출하는 기업"이라는 비전 아래 2007년 설립된 씨케이앤비는 워터마크 기술을 이용한 정품인증 솔루션을 전문적으로 개발한다. 
세계 최고 수준의 기술력을 바탕으로 온라인과 오프라인을 넘나드는 새로운 ICT 기술을 활용하여 정품인증 플랫폼 서비스 시장을 선도하고 있으며, 끊임없는 신성장 동력 발굴과 육성에도 전력을 다하고 있다.
영업3팀 이창호 팀장에게 씨케이앤비의 기술영업 직무에 관해 궁금한 것을 물었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		CK&B
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		운영본부 영업3팀
		 이창호 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/202151315557_SEU.png" title="202151315557_SEU.png">&#160;

&#160;


	
		안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 씨케이앤비 영업3팀장을 맡은 이창호입니다. 2015년에 신입사원으로 입사해 업무 연차는 올해로 7년 차입니다.


&#160;

	
		씨케이앤비도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
씨케이앤비는 워터마크 기술을 기반으로 한 정품인증 솔루션을 제공하는 기업입니다. 
정품인증이라고 하면 단순히 육안으로 확인할 수 있는 홀로그램 기술이나 시중에서 쉽게 볼 수 있는 QR코드를 생각하기 마련인데, 씨케이앤비는 여기서 한 발짝 더 나아가 독자적으로 개발한 워터마크 기술에 고객사의 브랜드 로고를 적용해 기존에 없던 형태의 정품인증 솔루션을 제공합니다.
이 때문에 보안성이 매우 높고, 다양한 데이터를 수집할 수 있어 빅데이터 분석은 물론, 시장 예측까지 가능한 종합 솔루션 제공이 가능합니다. 
2021년에는 씨케이앤비의 정품인증 솔루션 ‘히든태그’로 코트라 주관 ‘세계일류상품’ 인증을 받기도 했습니다. 







	Interview 01


	
		
			영업 관련 이슈를 해결하고 매출 상승 전략을 세웁니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021513155521_SEU.png" title="2021513155521_SEU.png">&#160;
&#160;

	
	운영본부와 영업3팀은 어떤 일을 하나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
씨케이앤비의 운영본부는 크게 영업부서와 운영부서로 나뉘어 있습니다.
영업부서는 말 그대로 고객사 관리, 요청사항 대응, 신규고객사 발굴과 같이 영업과 관련된 업무 전반을 담당합니다.
디자인, 제작, 개발 파트로 구성된 운영부서는 제품의 기능을 향상하고, 필드에서 요구하는 다양한 사항들을 지원하는 부서입니다. 
저는 영업3 팀장으로 팀원들이 영업 활동을 하면서 마주하는 이슈들을 해결하고 팀의 매출과 영업이익률을 높이기 위한 전략을 세우는 역할을 담당합니다.



&#160;

	
신규 발굴 및 기존고객 관리의 노하우를 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신규 거래처를 발굴하는 방법은 실로 다양합니다. 소위 맨땅 영업이라고 하는 방문 영업부터 기존 고객사를 통해 소개받는 형태까지, 여러 방법으로 신규 고객사를 발굴하고 있습니다. 
노력은 배신하지 않는다는 말처럼 어떤 방법을 사용하든 노력을 얼마나 쏟는지에 따라 성과가 결정된다고 생각합니다. 
신규 거래처를 발굴하겠다는 강한 의지 즉, 영업인으로서의 욕심이 얼마나 큰가에 따라 계약의 성사 여부가 결정됩니다. 
 
이렇게 거래처와의 계약이 체결되면 그때부터는 거래처를 본인이 몸담은 회사처럼 생각해야 합니다. 
거래처 관리라고 해서 특별한 능력이 필요한 것은 아닙니다. 
씨케이앤비의 제품이 고객사에 도움 되었는지, 추가로 필요한 것은 없는지, 우리의 솔루션을 활용할 수 있는 다른 방법이 있을지, 끊임없는 소통을 통해 자연스럽게 신뢰를 얻어가는 것이 중요합니다.




&#160;

	
영업팀의 목표 달성에 영향을 주는 내부적, 외부적 요인은 무엇이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 영업팀의 성과에서 가장 중요한 것은 매출 목표 달성 여부입니다. 
매출 목표는 신규 거래처와 기존 거래처로 나누어 세부적으로 부여하고 있습니다. 
업무 목표 달성에 영향을 주는 내부적인 요인은 유관부서와의 협업이나 제품의 퀄리티, 그리고 팀 분위기와 같은 것들이라고 생각하며, 외부적으로는 경제의 흐름이나 경쟁사와의 비딩, 제품의 시장성과 같은 요소들에 영향을 받습니다. 




	Interview 02


	
		
			IT, 데이터 분석 관련 자격증을 보유하는 것이 제품을 이해하는 데 유리합니다
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021513155531_SEU.png" title="2021513155531_SEU.png"> 

&#160;

	
기술영업 담당자가 가져야 할 필수역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
집념이 가장 중요하다고 생각합니다. 
거래처와의 계약을 성사시키기 위한 집념이 곧바로 기술을 이해하려는 노력으로 이어지고, 이러한 노력이 거래처와의 계약성사로 이어집니다.
영업 직무를 희망한다면 무슨 일이든 쉽게 포기하지 않고 끝까지 도전하는 자세를 갖는 것이 중요합니다. 


&#160;

	
영업팀에서 선호하는 전공이나 자격증이 있다면 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업은 특정 전공이나 자격증 유무가 중요한 직무는 아니라고 생각합니다. 
하지만 IT 영업의 경우, IT나 데이터 분석과 관련된 자격증이 있는 것이 제품 이해도 측면에서 유리하고, 거래처와의 계약성사에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.



&#160;

	
지금까지 업무를 수행하면서 가장 힘들었던 순간과 가장 뿌듯했던 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사 초기 3개월 동안 하루에 50군데씩 전화를 돌리며 신규 거래처를 확보하기 위해 노력했던 일이 기억납니다. 
관심이 없는 업체들이 시큰둥한 반응을 보일 때마다 계속 이 일을 해야 하나 회의감이 들 정도로 힘들었지만, 각고의 노력 끝에 첫 계약을 성사시켰을 때 느낀 성취감과 보람은 이루 말할 수 없습니다. 
또한, 고객들이 씨케이앤비의 제품에 만족한다는 피드백을 받을 때 큰 자부심을 느끼기도 합니다.




	Interview 03


	
		
			자유롭게 근무하되 실적에 대한 평가는 철저합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021513155541_SEU.png" title="2021513155541_SEU.png"> 

&#160;

	씨케이앤비에 입사한 계기가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 경영정보학을 전공했습니다. 이후 IT 업계에 관심을 갖게 되면서 정보처리기사 자격증을 취득했고, 이를 통해 관련 지식을 쌓을 수 있었습니다.
수년간 익혀온 지식을 활용할 수 있는 직장을 찾던 중 씨케이앤비에 연이 닿아 지원 후 입사했습니다.


&#160;

	
영업3팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자유로운 분위기이지만 실적에 대한 평가는 냉정하게 하는 편입니다.
영업이라는 직무는 정해진 매뉴얼이 있는 것이 아니므로 어떤 특정한 방법으로 영업을 진행한다고 해서 계약이 보장되는 경우는 없습니다. 
그렇기 때문에 씨케이앤비에서는 영업사원별로 매출목표를 설정하고, 개개인에게 높은 자율성을 부여해 목표를 이루기 위한 다양한 방법을 스스로 모색하게 합니다. 
선후배 간의 노하우 공유와 협력은 있지만, 특정 영업 방식을 지향하거나 강요하는 일은 없습니다. 자유롭게 근무하는 만큼 영업목표에 대한 책임감이 무거운 편이죠. 



&#160;

	
씨케이앤비에 근무하면 좋은 점 3가지를 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
직원들의 평균 연령이 낮아 때문에 전반적인 분위기가 무척 활발하고 유연한 편입니다. 
또한 본인의 실적에 따라 연봉이 책정되므로 사원급의 인재라도 본인의 역량에 따라 높은 성과를 인정받을 수 있는 점이 큰 장점입니다. 
마지막으로 소소하지만, 인상적인 복지혜택을 소개하고 싶습니다. 
어버이날 임직원의 부모님께 회사에서 꽃을 선물해 드리는 복지제도가 있는데, 회사에서 나의 가족까지 챙겨준다는 생각이 들어 매년 고마움을 느낍니다.
부모님의 회사 칭찬은 덤이고요. (웃음)





	Interview 04


	
		
			도전정신이 뛰어난 차기 기술영업인을 기다립니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021513155556_SEU.png" title="2021513155556_SEU.png"> 

&#160;

	씨케이앤비가 선호하는 인재는 어떤 사람인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
직무별로 선호하는 인재상이 다르겠지만 영업팀의 경우 도전정신이 뛰어난 인재를 찾고 있습니다. 
앞서 언급한 대로 영업은 될 때까지 노력하는 사람이 인정받는 직무 중 하나입니다. 
계약성사라는 공통된 목표를 이루기 위해 다양하고 창의적인 방식으로 영업 활동을 전개해 나갈 수 있는 인재를 기다립니다.


&#160;

	
신입사원 면접에 면접관이 되신다면 하고 싶은 질문은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어려움에 봉착했을 때 해결했던 사례를 소개해 달라고 하고 싶습니다. 
영업 직무를 수행하다 보면 예상치 못한 난관에 부딪힐 때가 많습니다. 
이럴 때 얼마나 지혜롭게 대처할 수 있는지를 보기 위해 과거 경험에서 어려움을 어떻게 해결했는지 묻고 싶습니다.



&#160;

	
영업 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술영업을 비롯한 전반적인 영업직무는 정말 매력적인 직무라고 생각합니다. 
단순히 제품을 판매하는 것에서 끝나는 게 아니라 제품을 판매하기 위해 여러 가지 사항들을 고려해 고객 맞춤 형태로 제안하는 속에 많은 경험을 할 수 있기 때문입니다. 
또 외부에서는 거래처, 내부에서는 유관부서들과 소통하면서 사람을 대하는 법을 익히게 되는데 이것이 업무뿐 아니라 사회생활에도 큰 강점이 됩니다. 
 
기술영업에 관심이 있다면, 해당 분야와 관련된 자격증을 준비하기 바랍니다. 인성과 영업력은 사실 업무를 수행하기 전에 보여주기 힘든 부분이므로, 제품 및 기술을 정확히 이해하고 설명할 수 있는 기본 지식을 갖출 필요가 있습니다. 
이를 바탕으로 면접전형에서 본인의 도전정신, 목표를 향한 집념, 문제를 해결하는 창의력 등을 어필한다면 좋은 결과를 기대할 수 있을 것입니다. 





&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/cknb537" target="_blank">씨케이앤비 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000084" target="_blank"> 지금 채용 중인 기술영업 직무 보러가기</a>

영업3팀 이창호 팀장에게 씨케이앤비의 기술영업 직무에 관해 궁금한 것을 물었다.

정품인증 솔루션의 기술영업을 담당합니다

엠피인터랙티브는 다양한 광고 플랫폼의 폭넓은 활용으로 광고주들을 만족시키며 ‘최고의 마케팅 파트너’를 자부하는 기업이다. 치밀한 타기팅과 광고 관리, 데이터 분석을 통해 광고 솔루션을 내놓기에 엠피인터랙티브가 집행한 온라인 광고에 대한 광고주들의 만족은 클 수밖에 없다. 엠피인터랙티브의 광고 솔루션을 잠재적 광고주들에게 제시하고 그들을 설득하는 일, 과연 누가 하고 어떻게 할까? 엠피인터랙티브에 몸담은 지 6년 차가 된 광고영업팀 박춘성 팀장을 만나 광고영업 업무에 대해 물었다.
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">MP INTERACTIVE
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">광고영업팀 박춘성 팀장
<img title="20179814538_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/20179814538_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 엠피인터랙티브 박춘성 팀장입니다. 광고영업팀을 관리하고 있으며, 광고 마케팅 관련 업무를 담당하고 있습니다.
&#160;
소속된 팀은 어떤 일을 하는 부서인가요? 
광고영업팀은 네이버, 다음, 구글, 오픈마켓 등과 공식 계약이 되어 있는 상품으로 클라이언트들에게 운영 대행 계약을 해줌으로써 좀 더 효율적인 전략을 사용한 관리를 가능케 하는 부서입니다.
&#160;
팀 내에서 어떤 업무를 맡고 계시나요? 
저는 광고영업팀의 관리를 맡고 있으며, 직접 클라이언트와 만나기도 하고 직원들이 잘 모르는 부분에 대해 교육을 진행하거나 직원들이 클라이언트와 미팅을 가질 때 동행해주는 일을 담당하고 있습니다.




Interview 01
광고 영업은 커뮤니케이션에서 시작한다
<img title="20179814547_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/20179814547_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
광고 영업은 어떤 방식으로 진행되나요? 
광고 영업의 첫 단계는 커뮤니케이션입니다. 홈페이지를 좀 더 많은 사람들이 볼 수 있는 곳에 노출시켜 유입을 증가시키고, 회사 홍보와 동시에 매출 증대를 가져올 수 있는 상품을 제안하는 거죠. 추후 미팅을 통해 커뮤니케이션하면서 더 좋은 전략과 기획을 제시함으로써 클라이언트들에게 만족감을 드리게 됩니다.
&#160;광고 영업은 일반 영업과 다소 다를 것 같아요. 어떤 점에서 차이가 있다고 생각하시나요?
따지고 보면 비슷하지만, 대상이 조금 다릅니다. 광고 영업이란 물건을 구매해야 하는 구매자에게 영업을 하는 것이 아니라 물건을 파는 판매자에게 영업을 하는 것이기 때문이죠. 또한 광고 영업은 얼마나 커뮤니케이션이 잘 되는 사람을 만나느냐에 따라 성패가 많이 갈립니다. 뭔가 잘 통하는 사람인 것처럼 보여야, 클라이언트가 신뢰를 할 수 있겠죠?
&#160;업무의 가장 큰 보람은 무엇인가요?
점점 성장하는 회사의 모습을 보거나, 투자 대비 높은 수익이 나와서 커뮤니케이션 담당자의 승진 소식이나 대표의 감사 메시지를 받아볼 때 보람을 느껴요. 
&#160;반대로 업무적 고충이 있다면 말씀해주세요.
영원한 건 없는 것 같습니다. 아무리 오픈 멤버로 크게 성장을 도와드려도 주변 사람들의 말에 혹해서 몇 년 동안 쌓아온 신뢰도가 한순간 무너질 때가 있었는데, 이때 많이 실망스럽더라고요.

Interview 02
광고 영업의 중심은 ‘소통’!
<img title="20179814555_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/20179814555_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
업무를 하실 때 어떤 부분을 가장 중점에 두시나요? 
‘소통’입니다. 사이트나 쇼핑몰에서 실시간으로 사람들에게 브랜드를 노출시켜 유입을 유도하는 것이 온라인 광고입니다. 마케터와 클라이언트가 얼마나 잘 소통이 되느냐에 따라 결과가 큰 차이를 보여요. 하나의 브랜드를 강아지에 비유한다면, 이것이 집만 지키는 일반적인 개로 성장하느냐, 훌륭한 견공으로 성장하느냐는 ‘소통’이 결정한다고 할 수 있습니다.
&#160;
맡고 계신 업무에 요구되는 필수 역량 네 가지를 꼽아주세요!
앞서 말했듯 광고 영업의 첫 단계는 전화영업이기 때문에, 가장 먼저 전화영업에 대한 두려움이 없어야 합니다. 클라이언트의 신뢰를 사기 위해서 자신감 역시 필수고요! 기획력과 좋은 대인관계가 더해지면 금상첨화겠습니다.
&#160;엠피인터랙티브 광고영업팀에 입사하기 위해서는 어떤 것들을 갖춰야 할까요? 
실무 경험이 중요하긴 하지만, 기본적으로 의지력을 갖췄으면 좋겠습니다. 광고 영업이란 하고자 하는 의지와 배우고자 하는 자세만 있다면 누구나 도전할 수 있는 업무이기 때문입니다. 또한 자신감이 필요한데요! 많은 사람들 앞에서 발표하는 경험이 자신감을 쌓는 데 큰 도움이 될 것입니다.
&#160;새로운 후배로 어떤 사람이 들어왔으면 하시나요? 
적극적으로 물어보면서, 저돌적인 영업을 하는 당찬 후배가 들어왔으면 좋겠네요. 당당함과 약간의 능글맞음도 있었으면 해요. 일종의 사기꾼 기질이라고 할까요?(웃음)

Interview 03
일할수록 ‘오길 잘했다’ 생각 드는 곳, 엠피인터랙티브
<img title="2017981463_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017981463_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;많은 기업 중 엠피인터랙티브를 선택하신 이유는 무엇인가요?
입사를 결정한 특별한 이유는 없습니다. 다만 일할수록 여기에 오길 잘했다는 생각이 들 뿐입니다.
&#160;엠피인터랙티브의 근무 분위기를 자랑해주세요!
대표님이 여성분이십니다. 여성 특유의 섬세함으로 직원들에게 편한 일터를 만들어주시고 계세요. 이에 따라 엠피인터랙티브에는 가족 같은 분위기가 자연스럽게 형성되어 있습니다. 복장이 자유롭고 연차도 마음대로 눈치 보지 않고 사용할 수 있다는 점도 자랑하고 싶어요!
&#160;취업 한파가 지속되고 있는 가운데, 취업준비생들에게 진심 어린 조언 한 마디 부탁드립니다.
대기업, 연봉 높은 회사만 따져 지원하며 우물 안 개구리처럼 지내지 마세요. 내가 일한 만큼 정당한 급여를 받으며 좀 더 본인을 발전시킬 수 있는 광고 시장에 뛰어들어보시는 건 어떨까요? 평생 직업도 가능하답니다!

엠피인터랙티브에 몸담은 지 6년 차가 된 광고영업팀 박춘성 팀장을 만나 광고영업 업무에 대해 물었다.

광고 영업에 대한 두려움을 없애라

최근 여러 인터넷방송과 E-Sports 채널에서 눈에 띄는 PC 주변기기들이 있다. ㈜제닉스크리에이티브에서 개발한 LED 키보드 및 게이밍 기어 제품이 바로 그것. 특히 유명 스포츠 구단의 로고가 큼직하게 수놓아진 게이밍 체어에 대한 시장의 반응이 뜨겁다. 언제나 고객이 원하는 제품이 무엇인지 고민하며 개발에 몰두하는 한상엽 차장에게 게이밍 기어 생산관리 과정을 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">XENICS
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">생산관리팀 한상엽 차장
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/3/2019319103120_SEU.png" title="2019319103120_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. ㈜제닉스크리에이티브 생산관리팀에서 근무 중인 한상엽 차장입니다. 2012년도에 진동스피커 ‘바이브로이’ 해외수출 업무 담당으로 입사해 현재 게이밍 기어 신제품 개발 및 제품 생산업무를 총괄하고 있습니다.


&#160; 제닉스크리에이티브는 어떤 기업인가요?

제닉스크리에이티브는 키보드와 마우스, 헤드셋, 이어폰 등 PC 주변기기와 디자인적 요소가 겸비된 기능성 게이밍 책상, 의자, 가방 등을 개발 및 생산하는 기업입니다. 지난 2000년, 블루투스 무선 제품 출시를 기점으로 진동 스피커(바이브로이)와 블루투스 스피커 등 기발한 아이디어가 녹아 있는 제품을 개발하면서 시장의 주목을 받기 시작했죠. 특히 2010년에는 국내 최초로 LED 기계식 키보드 ‘TESORO M7’을 출시하면서 큰 반향을 일으켰습니다.

&#160; 회사 밖에서도 다양한 활동을 한다고 들었어요.

 그렇습니다. 제닉스크리에이티브는 게임 대회 후원과 프로게임단 운영, 오프라인 전시회 참여 등 대한민국 E-Sports 발전을 위해 힘을 쏟고 있는데요. 동시에 ‘독거 노인을 위한 연탄 나르기 행사’ 등 다양한 봉사활동을 수시로 진행하며 사회적 활동까지 활발하게 수행하고 있습니다. 기업과 사회가 상생할 수 있도록 말이죠.


Interview 01
 생산관리의 매력?같은 듯 다른 일상!&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/3/2019319103132_SEU.png" title="2019319103132_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 생산관리팀에서 맡고 계신 업무를 자세하게 소개해주세요.
생산관리팀은 말 그대로 제품의 재고를 적절하게 유지할 수 있도록 생산을 관리하는 것이 주 업무입니다. 발주부터 생산과 선적, 통관 등 제품의 흐름을 전체적으로 관리하고 있습니다. 제품의 품질을 최상으로 유지하는 것 또한 업무의 일환이고요. 이 외에도 시장의 흐름과 변화를 감지하고 고객의 요구를 즉시 파악해 신제품을 개발하는 업무도 함께 수행하고 있습니다.


&#160; 하루 일과는 어떻게 진행되나요?


출근과 동시에 제닉스크리에이티브의 주요 파트너인 중국 기업과 커뮤니케이션을 하며 하루를 시작합니다. 중국 쪽에서 보내온 메일을 상세하게 확인하고 특별한 이슈가 있는 지 파악하죠. 이후 10시가 되면 본격적으로 공장 담당자들과의 회의를 통해 업무 내용을 공유하며 오전 시간을 보냅니다.
제닉스크리에이티브뿐 아니라 생산관리 직무는 타 부서와도 밀접한 연관을 갖고 있습니다. 제품의 생산관리를 총괄하는 입장에서는 더욱 세심하게 커뮤니케이션을 진행해야 하죠. 따라서 각 팀에서 필요한 사항을 점검하고 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 여건을 마련하기 위해 내부 회의를 반복하는 것이 일상입니다.


&#160; 매일 반복되는 일상에 지칠 수도 있을 것 같아요.


생산관리 업무는 대체로 비슷한 프로세스로 진행되어 업무가 반복적일 것이라는 편견이 있지만, 자세히 들여다보면 꼭 그렇지만은 않습니다. 제품이 다양하기 때문인데요. 특히 새로운 제품을 고민해 개발하고 출시하게 되면 그 성취감은 말로 표현하지 못할 정도입니다. “꼭 필요한 제품이 나와서 좋다”라는 등 고객들의 긍정적인 반응을 들을 때면 성취감은 배가 되죠. 반복되면서도 다른 일상이 생산관리의 매력이자 가장 큰 장점입니다.


Interview 02
 역량을 파악하는&#160;최고의 방법,직무에 심취하는 것
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/3/2019319103143_SEU.png" title="2019319103143_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 생산관리 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

생산관리 직무는 ‘고객이 원하는 것은 무엇인지’ 파악할 수 있는 능력과 다른 부서나 거래처와의 원활한 커뮤니케이션 능력, 즉 내외부적인 역량이 동시에 필요합니다. 이러한 역량을 발휘하기 위해선 업무적으로 발전하려는 자세를 가지고 고민하는 것이 중요하죠. 결국 “내 직무에 얼마나 깊이 빠져드는가”라는 원론적인 태도가 가장 중요한 역량이라고 생각합니다.


&#160; 업무의 생산성 및 효율을 향상시키기 위한 노하우는요?

제품의 COST와 직결되어 있는 생산관리 직무의 특성상 업무 수행 과정을 줄일 수 있는 빠른 속도가 관건입니다. 하지만 업무를 빨리 처리하다 보면 놓치는 부분이 늘어나기 마련인데요. 그렇기 때문에 매사에 우선순위를 정하고 업무를 수행하면서 얻은 경험들을 기억하는 것이 무엇보다 중요한 노하우라고 할 수 있습니다.


Interview 03
 직원 친화적인&#160;근무환경
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/3/2019319103150_SEU.png" title="2019319103150_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 사내 분위기는 어떤가요?

제닉스의 업무 프로세스는 부하 직원이 상사에게 의지하는 일반적인 과정과 달리 스스로 관리하고 진행하는 분위기입니다. 그만큼 사내 문화가 굉장히 자율적이죠. 게다가 직원을 배려한 근무환경 덕분에 언제나 밝고 유쾌한 분위기가 유지되고 있습니다.



&#160; 제닉스크리에이티브의 복리후생을 자랑해주세요!


휴가비와 교육비 지원, 콘도 회원권 등 개개인이 활용할 수 있는 복리후생도 많지만, 그 중에서도 직원 모두가 참여하는 생일 축하 제도를 자랑하고 싶습니다. 생일자가 있는 날에는 모든 직원이 업무를 일찍 마치고 간단한 다과와 함께 생일자를 축하해주는데요. 진한 동료애를 느낄 수 있습니다. 회사에서는 소정의 선물까지 증정해줘 애사심도 솟구친답니다!


Interview 04
 남들과 차별화된무기를 가져라!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/3/2019319103159_SEU.png" title="2019319103159_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 제닉스크리에이티브에 입사할 수 있었던 노하우는 무엇인가요?

취업을 준비하는 분이라면 자신만의 특별한 무기가 있어야 한다고 생각합니다. 제 경우에는 다른 지원자들보다 더 읽고 싶은 자기소개서를 작성하기 위해 면접자가 원하는 내용이 무엇인지 고민하면서 뻔한 내용 없이 짧지만 풍성한 글을 쓰는 것에 초점을 맞췄죠. 여기에 제가 맡게 될 직무에서 제닉스가 나아가야 할 방향성에 대한 별도의 리포트까지 작성했습니다. 회사에서 이러한 점을 긍정적으로 봐준 덕분에 입사할 수 있었던 것 같습니다.



&#160; 끝으로 생산관리 직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.


살면서 경험한 모든 일들이 앞으로 이어질 나의 삶에 도움이 되는 순간은 반드시 온다고 생각합니다. 표면적으로는 연관이 없어 보여도 세상 모든 일에는 알게 모르게 Connection Point가 있으니까요. 그렇기 때문에 최대한 다양한 경험을 쌓으라고 당부하고 싶습니다. 또 문화와 기술이 시시각각 변하는 시대에 발맞춰 내가 원하는 것과 세상이 요구하는 것의 접점이 무엇인지, 어디인지 고민하는 시간을 꾸준히 가지는 것을 추천합니다. 취준생 여러분. 급변하는 시대에 수명까지 늘면서 우리의 삶에도 활기가 더욱 필요해졌습니다. 롱런할 수 있는 계획을 준비하시기 바랍니다. 파이팅!

언제나 고객이 원하는 제품이 무엇인지 고민하며 개발에 몰두하는 한상엽 차장에게 게이밍 기어 생산관리 과정을 들었다.

생산관리부터 신제품 개발까지 아우르다

설립 10년 차의 정보 보안 전문 기업 두루안은 탄탄한 기술력을 바탕으로 다양한 고객사와 함께하고 있다. 엔지니어로서 두루안의 기술력에 힘을 싣고 있는 김상만 사원을 만나 엔지니어의 업무에 대해 이야기를 나눴다.&nbsp;<img title="20161026163648_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026163648_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016102616379_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102616379_SEU.jpg">&nbsp;<img title="20161026163715_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026163715_SEU.jpg">&nbsp;<img title="20161026163720_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026163720_SEU.jpg">&nbsp;<img title="20161026163726_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026163726_SEU.jpg">&nbsp;ㅣ두루안 기술지원팀 김상만 사원&nbsp;안녕하세요! 간단한 자기소개를 부탁드립니다. 안녕하세요! 두루안 기술지원팀에서 근무 중인 김상만 사원입니다. 두루안은 제 첫 직장인데요, 올해 4월 입사했습니다. &nbsp;어떤 업무를 담당하고 있나요? 기술지원팀은 두루안의 대표 제품인 ‘Shadow Wall’과 ‘Shadow Cube’에 대한 기술지원을 담당하고 있는데요, 제품 설치부터 유지보수까지 전반적인 관리 역할을 맡고 있습니다. 외부에서 제품 문제가 발생할 시에는 직접 나가 확인하기도 합니다. 저희 제품을 사용하는 고객들의 편의와 안전한 보안 상태를 지원하는 업무라고 보시면 됩니다.&nbsp;현장에서의 활동이 많은 엔지니어&nbsp;엔지니어로 입사하면 어떤 업무부터 하게 되나요? 엔지니어는 현장에서 일하는 경우가 많기 때문에 네트워크보안 및 문서보안솔루션에 대한 이해가 매우 중요한데요, 이를 위해 입사한 뒤 3개월 정도는 다양한 강의와 교육을 듣게 됩니다. 그 후 현장에서 충분히 역할을 해낼 수 있다고 생각될 때 현장으로 나갑니다.&nbsp;교육은 어떻게 진행되나요? 입사하게 되면 일주일 정도 OJT를 진행하는데요. 각 팀이 어떤 역할을 하고 엔지니어의 업무와 어떤 연관성이 있는지 배우게 됩니다. 직무와 관련해서는 외부 강의를 수강하기도 하고 팀장님이나 선배들이 직접 가르쳐 주기도 합니다. &nbsp;언제부터 엔지니어 직무를 희망하셨나요? 보안 분야의 엔지니어로 일하고 싶다고 생각한 건 대학교 2학년 때입니다. 보안 관련 수업을 들었는데 흥미가 생기더라고요. 그 후 4학년 때부터는 네트워크보안 교육을 받기도 하면서 한길만 쭉 파왔어요(웃음).&nbsp;‘이 일이 나와 잘 맞는다’고 생각할 때가 있나요? 제품 테스트를 할 때 생각했던 대로 풀리는 경우도 있지만 그렇지 않은 경우도 정말 많거든요. 문제 해결을 위해 고민하고 생각하는 과정이 스트레스로 다가올 수도 있지만, 저는 성취감이 더 컸어요. 문제를 해결해냈을 때 성취감을 느끼는 저를 보며 엔지니어 직무를 선택하길 잘했다는 확신이 들었습니다. &nbsp;그럼 일하면서 뿌듯한 순간 또한 문제를 해결했을 때일 것 같아요. 네, 현장에서 문제를 해결하고 정상 마무리될 때 성취감을 느껴요. 제 손을 거쳐 문제가 해결되는 것을 보면 굉장히 뿌듯합니다.&nbsp;<img title="20161026163735_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026163735_SEU.JPG">(두루안의 주요 회의가 이루어지는 대회의실)&nbsp;호기심을 가지고 끊임없이 고민하는 자세가 중요&nbsp;해당 직무에 연관성이 높은 전공은 무엇이라고 생각하시나요? 두루안은 네트워크보안과 문서보안을 중심으로 하는 기업이기 때문에 네트워크와 데이터베이스가 연관성이 높다고 생각합니다. 방화벽을 이해하기 위해서는 네트워크를 이해해야 하고, 문서보안에는 클라이언트와 데이터베이스 간의 연계성을 이해해야 하기 때문이죠. 이는 IT 관련 학과라면 대부분 접할 수 있는 내용이라고 생각합니다.&nbsp;엔지니어 직무를 꿈꾸는 구직자들에게 추천해줄 자격증이나 경험은 무엇이 있을까요? 네트워크와 관련하여 CCNA나 CCNP, 네트워크관리사 등의 자격증이 있는데요. 자격증보다는 실제 업무를 해낼 수 있는 기술력을 키우는 것이 더 중요하다고 생각합니다. 실제 작업하는 환경을 경험할 수 있는 가상화 프로그램을 직접 사용해보는 것을 추천합니다. 이는 인터넷에서 쉽게 찾아볼 수 있고 국비지원교육을 받는다면 더 쉽게 접할 수 있습니다. 실제로 저도 교육을 받았고요. &nbsp;해당 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요? 끊임없이 노력할 수 있는 도전정신이 필요하다고 생각해요. 엔지니어에게 기술력은 정말 중요한 부분인데요, 계속해서 도전하고 노력한다면 기술력 향상은 당연한 결과라고 생각합니다. 가장 강조하고 싶은 것은 인정하는 자세를 가져야 한다는 것인데요, 일하며 자기가 모르거나 부족하다고 생각되는 부분을 빠르게 인정하고 개선하려는 자세가 중요합니다.&nbsp;‘엔지니어’와 잘 어울리는 사람은 어떤 성향의 사람일까요? 호기심이 많은 사람이 좋은 엔지니어가 될 수 있다고 생각합니다. 호기심이 많은 사람은 문제가 생겼을 때 스스로 해결책을 찾아보며 연구할 텐데요, 그에 따라 자기 발전도 가능하겠죠.&nbsp;해당 직무 자기소개서에 강조하면 좋은 내용은 무엇이라고 생각하시나요? 도전정신이나 꼼꼼함 등 엔지니어에게 필요한 역량을 자신의 경험에 녹여서 강조한다면 좋을 것 같아요. 또한, 자신의 부족한 점을 숨기는 것이 아닌, 개선하려 노력했던 경험을 어필한다면 좋을 것입니다.&nbsp;<img title="20161026163742_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026163742_SEU.JPG">(다양한 간식은 누구나, 언제든지 이용할 수 있다)&nbsp;즐거운 복지제도가 가득한 기업 두루안&nbsp;많은 기업 중 두루안을 선택하신 이유는 무엇인가요? 두루안은 제가 관심 있던 네트워크보안과 문서보안 두 가지 기술을 모두 보유한 기업이었고, 자체 솔루션으로 개발한다는 점이 굉장히 매력적이었기 때문에 선택했습니다.&nbsp;면접은 어떻게 진행되었나요? 면접 분위기는 어땠는지 궁금합니다. 먼저 필기로 진행되는 인성면접을 진행합니다. 정해진 답이 있는 것이 아니라 자기 생각을 표현하는 면접이죠. 그 후 대표님과 팀장님 면접이 진행되는데요, 면접 때 정말 떨렸어요(웃음). 그런데 대표님께서 농담도 던져주시면서 편안한 분위기를 만들어주시더라고요. 면접자를 많이 배려해주신 거죠.&nbsp;두루안에는 다양한 복지제도가 있다고 들었어요. 이를 자랑해주세요! 회사에서 임원진과 신입 직원들이 함께 할 수 있는 자리를 마련해 주기도 하고, 탁구대회나 호프데이 등 정기적으로 다양한 문화 행사를 진행하여 직원들 간의 소통을 위해 많은 노력을 하고 있습니다. 또한, 매년 본인 입사 일에는 유급휴가를 가기도 하고, 생일파티나 장기근속자 수상 등 복지제도가 정말 좋습니다.&nbsp;그렇다면 두루안의 근무 분위기는 어떤가요? 평소 생각해왔던 수직적인 조직문화가 아니라 수평적인 분위기라고 당당하게 말씀드릴 수 있어요(웃음). 대표님과도 편하게 대화할 수 있고, 누구나 편하게 의견을 낼 수 있는 분위기입니다.&nbsp;마지막으로 해당 직무를 꿈꾸는 구직자들을 위한 한마디 부탁드려요! 엔지니어는 첫째도 둘째도 기술력이라고 생각합니다. 항상 기술력을 높이기 위해 고민하는 자세를 가져야 하는데요, 부족한 기술력을 숨기고자 다른 것으로 자신을 포장하려고만 하는 사람들이 있어요. 먼저 능력을 키운 뒤에 자신을 어필할 수 있는 능력을 키워야 한다고 생각합니다.&nbsp;&nbsp;백윤희 인턴기자 weiss@&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/View/20511?Page=1" target="_self">> [두루안 인터뷰] 진정성 있는 커뮤니케이션으로 고객의 니즈를 충족시키는 영업 직무</a>

엔지니어로서 두루안의 기술력에 힘을 싣고 있는 김상만 사원을 만나 업무 이야기를 나눴다.

두루안, 엔지니어의 힘은 기술력! 뛰어난 기술력으로 제품의 문제를 해결하다

강남제비스코는 건축, 선박, 가전, 자동차 등 다양한 분야에 알맞은 페인트를 만드는 도료 전문 기업이다. 친환경 페인트인 ‘푸른솔’, ‘드림코트’ 등 많은 브랜드가 있지만, 소비자들에겐 ‘제비표페인트’로 잘 알려져 있다. 강남제비스코 영업전략부문에서 마케팅 업무를 담당하고 있는 김경섭 대리를 만나 마케팅 전략에 대해 자세한 이야기를 들었다.




<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 KANGNAM JEVISCO 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		영업전략부문 
 김경섭 대리
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121294756_SEU.png" title="2019121294756_SEU.png">

&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 강남제비스코 영업전략부문에서 근무 중인 김경섭 대리입니다.

&#160;

 팀에서 어떤 업무를 수행하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업본부에 소속된 영업전략부문은 영업에 필요한 모든 것을 지원하는 부서인데요. 저는 ‘제비스코’ 브랜드를 알리는 제품 카탈로그를 제작하거나 뉴스레터 등 CRM(고객 관계관리) 업무를 주로 담당하고 있어요. 강남제비스코의 매출과 유통 채널, 시장에 대한 분석 자료도 주기적으로 작성하고 있죠.

&#160;

 인상 깊었던 마케팅 활동에 대해 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
강남제비스코는 2년 주기로 전국 900여 개의 판매 대리점 점주님들을 모시고 대리점 세미나를 개최해요. 강남제비스코의 향후 비전과 신제품을 소개하는 행사죠. 이는 입사 후 제가 맡은 가장 큰 프로젝트였는데요. 당시 전시 부스 설치와 내부적인 협업 등 하나부터 열까지 쉬운 일이 없었지만, 돌아보면 힘들었던 만큼 여러모로 배울 게 많았던 소중한 경험이었어요.



 Interview 01


 
 
 페인트를 알기 쉽도록&#160;마케팅하다

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912129485_SEU.png" title="201912129485_SEU.png">

&#160;

 강남제비스코의 경쟁력은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 1945년 설립 이래 쌓은 노하우로 산업 전반 어디에서나 적용 가능한 코팅 솔루션을 제공하는 종합 도료 기업이에요. 오래된 역사만큼 사업의 성공 사례나 ‘최초의’, ‘최고의’와 같은 수식어를 많이 보유하고 있죠. 직원들 역시 내부적으로 성장할 게 정말 무궁무진한 곳이랍니다.

&#160;

 마케팅 전략 수립 시 가장 중점을 두는 부분에 대해 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
페인트는 전문적인 지식이 축적된, 그리고 오래된 산업이기에 전문적인 용어들이 많이 사용돼요. 그래서 마케팅 시 프로페셔널 유저뿐 아니라 일반 소비자들도 쉽게 이해할 수 있는 문구를 만드는 것이 핵심이죠.

&#160;

 최근 페인트 시장의 트렌드가 궁금해요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
역시 친환경이에요. 페인트는 화학물질의 집합이므로 인체에 무해하면서도 발색이 좋은 페인트를 개발해야 경쟁력이 있죠. 제비스코 또한 친환경 공정으로 보다 건강한 페인트를 만드는 데 심혈을 기울이고 있어요!



 Interview 02


 
 
 소비자에게 친근하게&#160;다가가는 마케터

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121294814_SEU.png" title="2019121294814_SEU.png">

&#160;

 소비자의 니즈를 쉽게 파악하기 위한 대리님만의 노하우가 있다면요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 페인트 시장은 전방 산업에 절대적인 영향을 받아요. 타 사업의 신기술과 신제품을 쫓아야 하기에 항상 경제지나 종합지의 Biz 섹션을 읽으며 시장 동향이나, 소비자의 니즈를 찾곤 해요.

&#160;

 
 일하면서 겪는 고충은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품 개발을 진행하는 기술팀은 화학 관련 전문 용어를 사용하는데요. 앞서 말씀드린 것처럼 소비자가 알기 쉽도록 전문 용어를 친근한 언어로 순화하기 위해 문과 출신임에도 불구하고 늘 배우고 익혀야 할 내용이 많아요.
&#160;

 
 앞으로 강남제비스코에서 이루고 싶은 꿈이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
페인트 산업을 한 번에 볼 수 있는 통찰력을 가지는 게 저만의 꿈이랍니다.




 Interview 03


 
 마케팅에서 가장 중요한&#160;커뮤니케이션 역량
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121294825_SEU.png" title="2019121294825_SEU.png">
&#160;어떤 유형의 사람과 함께 일하고 싶은가요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 남들이 보지 않아도 자신의 역할에서 스스로 떳떳하며 노력하는 사람과 일하고 싶어요. 현재의 퍼포먼스도 중요하지만, 사회에서는 책임감 있고 노력하는 사람이 가장 배울 점이 많은 사람이라고 생각해요.

&#160;

 마케터가 되기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
커뮤니케이션 능력이 중요해요. 강남제비스코 영업전략부문의 경우 기술팀, 영업팀, 기타 지원부서, 소비자와 원활한 커뮤니케이션이 곧 본인의 경쟁력은 물론 성공적인 마케팅 전략으로 이어져요.

&#160;

 강남제비스코의 마케터 직무로 합격하기 위한 면접 팁을 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
화려하지만 와 닿지 않는 레퍼런스보다 작은 일도 나만의 방식으로 처리할 수 있다는 진심과 호소력을 어필해주세요.





 Interview 04


 
 
 자연과 사람을 위한 글로벌&#160;도료 전문 기업, 강남제비스코

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121294832_SEU.png" title="2019121294832_SEU.png">

&#160;

 강남제비스코의 근무 분위기는 어때요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자율성과 엄격함의 조화가 어우러진 분위기인데요. 누구의 눈치도 보지 않고 쉬고 싶을 때 쉬며 자기 주도성을 가지고 자유롭게 일할 수 있답니다.


&#160;

 마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 이들을 위해 조언 한마디 부탁드려요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 조금 늦더라도 떳떳한 자신을 만들어보세요. 항상 진심이 가장 잘 통하는 법이거든요. 프로 마케터가 되고 싶다면 분야를 막론한 대외활동이나 SNS 활동 등과 같이 다양한 곳에서 소통할 수 있는 경험들을 쌓아보세요.

강남제비스코 영업전략부문에서 마케팅 업무를 담당하고 있는 김경섭 대리를 만나 마케팅 전략에 대해 자세한 이야기를 들었다.

업계에서 ‘최초’라는 수식어를 가장 많이 보유한 강남제비스코

1996년에 설립된 KG제로인은 금융투자 상품에 대한 종합적인 정보를 제공하며, 개인은 물론 기관투자가들의 자산운용 활동을 지원하는 펀드 평가 및 컨설팅 기업이다. 국민연금, 교원공제회 등의 펀드 평가 및 모니터링 용역을 수행하며 연/기금 펀드관리 경험 및 Know-How를 확보하였다. 이러한 경험과 기술력을 인정받아 조선일보, 매일경제 등 언론사에 자료제공을 하며 브랜드 인지도를 쌓아가고 있다. 고객에게 신뢰 있는 정보를 제공하기 위해 노력하는 주식팀 김시현 선임에게 금융컨설팅 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		KG ZEROIN
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	컨설팅사업부 주식실 주식팀 
		김시현 선임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021101310546_SEU.png" title="2021101310546_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 컨설팅사업부 주식실 주식팀 소속 김시현 선임입니다.
KG제로인 TFT팀으로 입사하여 기획/마케팅 업무를 하였고, 현재는 주식실에서 국내주식에 투자하는 기관평가를 담당하고 있습니다. 
관련 업무는 올해로 3년 차입니다.


&#160;

	
		KG제로인은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
KG제로인은 국내 1위 펀드평가사로서 오랜 기간 축적된 노하우를 바탕으로 다양한 경험과 공신력을 확보한 기업입니다. 
국내 펀드 시장에서 KG제로인의 유형 분류체계를 활용하며, 성과지표, 팩터 분석 등 정확한 지표를 산출합니다. 
이를 바탕으로 국내 다양한 고객층을 확보하여 펀드평가사로서 최고의 입지를 굳건히 하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			펀드 평가 정보 제공부터
		
	


	
		
			운용사 선정, 사후 평가,
		
	


	
		
			성과 분석 리포트까지
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021101310557_SEU.png" title="2021101310557_SEU.png"> 

&#160;

	
	주식팀의 업무와 선임님의 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주식팀은 국내 위탁주식 자산평가를 담당합니다. 정형화된 펀드 솔루션을 기반으로 다양한 평가 방법과 고객의 특성을 조화시켜 특화된 서비스를 제공하고 있습니다. 주요 고객은 보험사, 연금 등 금융기관이며, 기본적인 펀드 평가 정보의 제공부터 운용사 선정, 사후 평가, 성과 분석 리포트 등의 업무를 합니다. 저는 3개사(보험, 연금)를 담당하고 있으며 기관담당자로서 고객사, 사무관리사와 긴밀한 협조를 통해 업무를 수행하고 있습니다. 주요 업무는 SQL을 이용하여 정기적인 리포트 및 자료 생성, 시뮬레이션, 평가방법론대로 데이터가 산출되는지 이상 여부를 모니터링하는 것입니다.


&#160;

	
국내 위탁주식의 자산평가 방법에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
성과평가 프로세스는 시간 가중수익률 -> 위험조정수익률 -> 위험지표 산출 -> 성과요인 분해 -> 성과 비교 순입니다. 기본적인 수익률 산출 이외에도 수많은 위험지표가 있으며, 산출된 결과를 역으로 분해하는 성과요인 분해가 있습니다. 성과요인 분해는 종목선업효과와 업종선정효과로 나뉘는데 이를 통해 특정 펀드 및 운용사의 성과를 잘게 분해해서 볼 수 있습니다. 그리고 정성 지표로서 펀드 운용역인 매니저 정보를 활용하기도 합니다. 




	Interview 02


	
		
		업무 역량 성장을 위한
		
	


	
		
		끊임없는 노력
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/202110131069_SEU.png" title="202110131069_SEU.png"> 

&#160;

	
KG제로인에 입사한 과정이 궁금합니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학을 경제학과로 입학하여 3학년 때 금융공학을 추가로 이수했습니다. 금융공학이 저에게 영향을 많이 끼쳤는데, 금융과 동시에 프로그래밍을 배우는 게 재미있었습니다. 자연스럽게 데이터에 익숙해질 수 있었고, 때마침 좋은 기회를 만나 학교 프로그램으로 KG제로인 인턴십에 참가했습니다. 인턴 기간 동안 기관 컨설팅에 특히 관심이 있었고, KG제로인이라는 회사에 매료당하여 입사를 준비하게 되었습니다.


&#160;

	
현재의 업무에 가장 도움이 된 경력이나 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학 시절 창업동아리에서 창업 프로젝트 기획을 담당하여, 학생 신분으로서는 이례적으로 여러 기업 담당자들과 미팅을 하고 기획안을 작성하는 등의 경험을 했습니다. 전공과 관련이 없었고 취업 당시에도 큰 도움을 받지 못했다고 생각했지만, 돌이켜보면 취업 후 지금까지 업무 관련 담당자 미팅 때 긴장하지 않고 매끄럽게 업무 협의를 끌어내는 것은 다 그때의 경험이 덕분인 것 같습니다. 더불어 다양한 기획 경험을 살려 업무 진행 시 전체적인 그림을 볼 수 있었고 그만큼 업무에 더 빠르게 적응할 수 있었습니다.


&#160;

	
업무 역량 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
금융 데이터를 다루는 기업이지만 금융 지식만 있다고 업무를 잘할 수는 없습니다. 물론 사내 교육을 통해 기본 역량을 교육받지만, 데이터에 대해 더 깊게 이해하고 다루기 위해서 SQL, 빅데이터에 관심을 가지고 공부하고 있습니다. 전문성을 향상시키기 위해 Python, VBA를 공부하고 업무에 자동화를 적용하여 실수를 줄이고 있으며, 여러 데이터셋을 다루면서 데이터의 특성에 대해 더 이해하려고 노력합니다. 개인적으로 흥미가 있는 분야라서 계속 공부하고 있습니다. 추가로 금융 관련 지식을 리마인딩 하기 위해 투자자산운용사를 공부할 예정입니다.



	Interview 03


	
		
			유연하고 수평적인
		
	


	
		
			조직 문화
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021101310620_SEU.png" title="2021101310620_SEU.png"> 

&#160;

	이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무의 특성상 정답이 없기 때문에 도출된 데이터를 해석하는 데 중점을 두고 많은 시간을 할애하고 있습니다. 그렇다 보니 같은 데이터라고 해도 주관적인 견해가 들어가기 마련이라 항상 팀원들과 도출된 결과를 공유하며 서로의 의견을 나누고 있습니다. 


&#160;

	
근무 분위기는 어떤가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
금융권은 보수적인 분위기가 많은데 KG제로인은 애자일(Agile) 조직으로 수평적인 분위기이며, 저와 비슷한 연령대가 많아 동료들과 쉽게 친해질 수 있었습니다. 입사 후 일정 기간 교육을 거친 후에 업무에 투입되어 신입사원이 갖는 부담을 덜어주고 있으며, 멘토링 제도를 통해 회사에 잘 적응할 수 있도록 선배들이 돕습니다. 또한, 소소한 사내 이벤트가 있어 활기 있고, 재미있게 회사생활을 하고 있습니다. 


&#160;

	
KG제로인에 근무해서 좋은 점을 세 가지 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫째, 유연근무제를 통해 흔히 말하는 ‘워라벨’을 지킬 수 있습니다. 오전 7시부터 9시까지 30분 단위로 출근 시간 조절이 가능해 각자의 컨디션과 라이프스타일에 따라 효율적으로 근무합니다. 둘째, 전사적으로 자유로운 휴가를 권장하고 있어 원하는 시기에 연차를 낼 수 있습니다. 회사에서 잘 쉴 수 있게 배려해 주기 때문에 휴가를 즐기고 사무실에 복귀하면 더 열정적으로 업무에 임하게 되는 것 같습니다. 셋째, 연간 50만원의 자기계발비가 지급되며 2달 간격으로 문화상품권과 계열사(KFC, 할리스커피) 상품권을 받습니다. 이러한 지원을 통해 회사와 내가 함께 성장하고 있음을 느끼고, 업무 역량을 키울 수 있어 좋습니다. 



	Interview 04


	
		
			맡은 일에 최선을 다하는
		
	


	
		
			후배가 편하게 의지할
		
	


	
		
			수 있는 선배
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021101310632_SEU.png" title="2021101310632_SEU.png"> 

&#160;

	함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 선임님은 앞으로 어떤 선배가 되고 싶으세요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맡은 일에 최선을 다하는 후배와 함께 일하고 싶습니다. 처음부터 완벽할 수는 없습니다. 다만, 본인에게 할당된 업무에 최선을 다하고 적극적으로 배우려는 모습이 필요한 것 같습니다. 저는 그러한 후배들이 편하게 같이 일할 수 있는, 서로의 의견을 존중하고 거리낌 없이 친근하게 대할 수 있는 그런 선배가 되도록 노력하겠습니다.


&#160;

	
같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
취업을 준비하는 입장에서는 빠른 취업을 위한 스펙을 쌓는 것에만 급급할 수 있습니다. 그러나 거시적인 관점에서는 원하는 일을 할 때 비로소 행복할 수 있습니다. 그러므로 금융컨설팅이라는 직무를 정확히 이해하고, 나아가 그 분야의 유망기업을 찾는 노력이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 저와 같이 금융컨설팅에 매력을 느끼시는 분이라면, 자신감을 갖고 도전하세요. 국내 1위 펀드평가사 KG제로인에서 만나 뵙길 기다리고 있겠습니다!


&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/43110612" target="_blank">KG제로인 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000182#anchorGICnt_2" target="_blank">지금 채용 중인 금융컨설팅 직무 보러가기</a>

고객에게 신뢰 있는 정보를 제공하기 위해 노력하는 주식팀 김시현 선임에게 금융컨설팅 직무에 관한 이야기를 들어보자.

펀드평가사에서 금융컨설팅을 담당합니다

시즐은 스마트팩토리를 통하여 기업이 필요로 하는 정보시스템에 관한 기획에서부터 개발과 구축, 그리고 운영까지 모든 서비스를 제공한다. 모든 생산 과정이 ICT (정보통신) 기술로 통합되어 최소 비용과 시간으로 고객 맞춤형 제품을 생산하는 사람 중심의 첨단 지능형 공장으로 운영할 수 있다. 현재 많은 중소기업이 비교적 적은 비용으로 쉽게 시작할 수 있는 기초 단계를 구축하고 있으며, 기대 이상의 성과에 만족하고 있다. 스마트팩토리 도입을 고민하는 고객사에 가장 적합한 솔루션을 제시하고, 이를 실현하는 시즐 사업관리본부 최시아 팀장에게 기업과 업무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SIZL
	



	사업관리본부 
		최시아 팀장
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202327144236_SEU.png" title="202327144236_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단한 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. ㈜시즐 사업 관리 본부에서 근무하는 최시아 부장입니다. 시즐에서는 올해 업무 2년 차입니다.

&nbsp;

	
		시즐이 제공하는 스마트 팩토리에 대하여 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	㈜시즐은 스마트팩토리 제조 공정 토털 서비스를 제공하는 기업으로, 제조 기업에서 생산 시 발생하는 데이터를 측정 및 수집하는 하드웨어와 그 데이터를 바탕으로 공정을 개선하고 생산 현황을 파악할 수 있는 솔루션을 통해 제조산업의 스마트화를 이끌고 있습니다. 이 서비스는 기업 상황에 맞추어 단계적 구축이 가능하기에 최소한의 시간과 금액으로 처음 도입하는 기업도 부담 없이 접근할 수 있습니다.



	Interview 01


	
		
			디지털 퍼스트 기업으로 제조 기업의 성장에 기여
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202327144259_SEU.png" title="202327144259_SEU.png">


&nbsp;

	
		사업관리본부는 어떤 일을 하며 팀장님의 담당 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	사업관리본부는 PM(Project Manager)으로 구성되고, 고객과 지속해 소통하며 솔루션 기술 지원 및 사업 관리를 전담합니다. 고객사에서 필요로 하는 개발 요구사항을 조정하고 정리하여 개발팀에 전하고, 프로젝트를 진행하는 등 사업 진행에 필요한 총괄 업무를 수행한다고 할 수 있지요. 저는 사업관리 팀장을 맡아 업무 사업관리본부의 업무를 수행하는 동시에 PM들이 진행하는 프로젝트를 관리하고, 다른 팀과 거시적 전략을 기획합니다. 현장의 소리를 참고해 우리의 셀링 포인트가 적절한지 고민하고, 예산, 일정 관리, 솔루션의 리스크 등을 염두하며 시즐의 모든 프로젝트를 관리합니다.

&nbsp;

	
		시즐이 제공하는 솔루션에는 어떤 것이 있나요? 또한, 동종 업계의 다른 기업과 차별화된 시즐의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시즐이 제공하는 솔루션은 아래와 같습니다. 
	- 공정 개선 솔루션: 프레스 모니터링 시스템, CNC 모니터링 시스템, 용접 모니터링 시스템 등 
	- 생산정보관리 솔루션: 생산관리 시스템, 통계적 공정 관리(음성인식 기반) 등 
	- 공장관리 솔루션: 유틸리티 모니터링 시스템, 탄소 배출 모니터링(출시 예정), 비전 센서 솔루션(출시 예정) 등
	 
	제조업은 대부분 프레스, 용접, 컴퓨터 수치제어 (CNC) 등의 공정 과정을 토대로 물건을 생산합니다. 시즐은 이런 다양한 제조업 공정 관련 데이터를 수집하고 이를 분류·분석하여 어느 부분에서 어떤 개선이 필요한지 찾고, 이에 대한 적절한 조치를 취할 수 있도록 돕습니다. 또한, 시즐은 생산관리시스템 (MES) 운영에서도 차별화된 강점이 있습니다. 다양한 장비에서 데이터를 추출해 이를 자동으로 분류한 후, MES 시스템에 전송되게 해 작업자의 추가 개입 없이 시스템에 입력될 수 있도록 만들었습니다. 이용자는 단기간에 생산 증대, 비용 절감 등 실질적인 체감효과를 느낄 수 있습니다. 마지막으로, 최소한의 기간 내에 커스터마이징을 적절하게 완료할 수 있도록 하드웨어·소프트웨어 모두 모듈화해서 개발하고 있습니다. 중소·중견기업의 경우, 업체의 성격과 현장 상황에 맞는 커스터마이징이 특히 중요한 이슈가 되는데, 빠른 공정개선을 통해 솔루션 효용성을 극대화합니다.

&nbsp;

	
		사업관리본부의 업무 목표는 무엇이고, 성과 목표 달성에 영향을 주는 요인에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	사업 관리팀의 업무 목표는 각 사업을 약속된 일정대로 수요기업의 니즈에 맞게 진행 완료하는 것입니다. 목표 달성에 영향을 주는 요인은 다양하지만, 자사의 솔루션이 힘이 있는지가 가장 중요합니다. 솔루션의 힘은 고객과 시장 니즈에 부합하는 솔루션을 제공하는지, 가격과 개발 기한, 편의성이 적절한지 등에 영향을 받습니다.

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		향후 시즐의 비전이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시즐은 프레스 공정뿐만 아니라, 사출, CNC, 용접 등 뿌리산업 전 분야로 사업을 확장하고 있습니다. 앞으로 제조 산업 전 범위의 공정을 개선하고 생산 현황을 파악할 수 있는 제조공정 토털 서비스를 제공할 것이며, 나아가 공정 개선뿐만 아닌 자동 생산 계획을 수립할 수 있는 APS (Auto Planning System), 음성 기반 통계 분석 서비스 SPC on Voice (Statistical Process Control), 생산 장비가 품목을 스스로 인식하고 이상 신호 발생 시 빠르게 대처할 수 있도록 알람을 발송하는 AI 기반의 PPSS (Press Product Search System)를 고도화할 것입니다. 또한, 구독형 스마트팩토리 판매 모델을 구축하여 우리나라 제조기업들의 성장과 경쟁력 강화에 큰 도움을 줄 수 있는 디지털 퍼스트 기업이 되고자 합니다.


	Interview 02


	
		
			제조산업에 대한 이해는 기본, 
			업무의 흐름을 읽고 디테일을 챙기는 역량도 필요
		
	

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/20232714436_SEU.png" title="20232714436_SEU.png">

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		팀장님의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대기업 카드사 및 건설사에서 정·재계 5% 인사들의 해외 비즈니스 스케줄 기획, 관리와 VIP 상품·서비스 기획에 필요한 전반적 제휴사업을 담당했습니다. 고객과 사업을 관리한 이력에 제조 산업 IT 기술을 접목하여 시즐에서 스마트팩토리 전문 PM으로서의 커리어를 이어가고 있습니다.

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		2022년에 가장 기억에 남는 업무는 무엇이며, 2023년에 이루고 싶은 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	늘 최선을 다해 일하기 때문에 특별한 업무는 따로 없습니다. 다만, 기억에 남는 경험은 있습니다. 전라도지사에서 9개월간 상주하며 프로젝트를 진행했습니다. 자처하여 아침, 저녁, 주말 없이 일하고 공부했습니다. 제 인생에서 손꼽을 정도로 치열한 순간이었고, 그 기억을 원동력 삼아 올해에는 더 많은 사업을 성사해 2023년 사업 계획 매출 목표를 달성할 것입니다.

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		사업관리본부에서 근무하기 위해 갖추어야 하는 역량에 대해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 제조 산업에 대한 높은 이해도를 바탕으로 고객의 소리를 듣고 응대할 수 있어야 합니다. 현장(공장) 환경은 매우 다양합니다. 이러한 현장 상황과 문제를 파악한 후에 고객의 요구사항에 맞는 적합한 해결 방안을 제공할 수 있는 역량이 필요합니다. 
	둘째, 스마트팩토리 관련 정부 지원 사업 절차 대응 경험이 있어야 합니다. 아니면, 다양한 과제를 A부터 Z까지 독자적으로 수행해본 경험을 갖추어야 합니다. 사업계획서 등의 서류 작성, 사업비 관리, 현장 기술성 평가 등을 담당하며 사업의 전체적인 흐름과 디테일을 놓치지 않고 완수하는 데에 이러한 경험이 도움이 되기 때문입니다.

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		채용 시 자주 하는 질문은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사한 후, 업무 목표(포부)가 무엇인지 꼭 묻습니다. 나아갈 방향을 정하고 노력하는 사람과 그냥 열심히 하는 사람의 결과는 다를 수밖에 없습니다. 취업 자체를 목표로 둔 지원자보다는 자신이 이루고자 하는 목표의 과정으로 우리 회사를 선택한 지원자가 시너지를 내며 성장할 수 있다고 생각합니다. 이 글을 읽는 여러분도 직업을 통해 어떤 사람으로 성장하고 싶은지 꼭 한 번 고민해 보시길 바랍니다.



	Interview 03


	
		
			소통과 협력으로 최상의 성과를 기대
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202327144313_SEU.png" title="202327144313_SEU.png">


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		소개하고 싶은 기업문화가 있다면 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전체적으로 자유로운 편입니다. 음악을 들으며 일하기도 하고, 휴식이 필요할 때는 언제든 라운지에서 휴식을 취할 수 있습니다. 시즐은 기업이 임직원에 대한 신뢰를 바탕으로 자율성을 적극 지지할 때, 소통과 협력을 통한 최상의 성과를 기대할 수 있다고 믿기에 모두가 즐기며 일할 수 있는 환경을 만들고자 노력합니다. 경조사 지원, 휴가 제도, 각종 수당, 식대 지원 등 기본적인 복지제도가 잘 마련되어 있으며, 임직원의 의견을 반영하여 복지제도 및 근무 환경을 확충할 예정입니다.

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		시즐에서 자주 채용하는 직무에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	사업관리본부 외에도 회사의 매출을 담당하는 영업본부와 핵심 기술을 만들어내는 R&amp;D 본부에서 채용이 많은 편입니다. 각 직무 및 지원자 역량에 관해 간단히 설명하겠습니다. 
	- 영업본부는 회사의 다양한 솔루션 영업, 잠재 고객사 발굴, 제안서 작성 등을 수행합니다. 필수 역량은 솔루션에 대한 깊은 이해도를 기반으로 한 커뮤니케이션 능력입니다. 
	- R&amp;D본부는 스마트팩토리 솔루션(MES, WMS 등) 개발을 수행합니다. 상시 채용을 하고 있지만 특히 5년 이상의 경력을 가진 프론트엔드/백엔드 개발자를 상시 구인하고 있습니다.

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		같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 조언의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우리나라 GDP의 약 27%를 차지하는 제조업의 중심에서 커리어를 쌓는 것은 넓은 시야를 갖고 다양한 업무 역량을 기를 좋은 기회가 될 것입니다. 현재 국내에 약 6만 곳에 이르는 제조 기업이 있고 그중 5만 5천여 개의 기업들이 스마트 제조 혁신을 필요로 합니다. 시즐에서는 수많은 고객사의 상황을 경험하면서 배우고 성장할 수 있습니다. 당장의 성과에 조급해하지 말고 관련 시장, 고객, 경쟁사, 사업 전망 등을 고려하여 회사와 직무를 결정하시면 좋겠습니다. 마지막으로, 앞으로 더 크게 성장할 시즐에도 많은 관심 부탁드립니다.

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/sizl160811" target="_blank">시즐 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000064" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 기획·전략 직무 보러가기</a>
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스마트팩토리 도입을 고민하는 고객사에 가장 적합한 솔루션을 제시하고, 이를 실현하는 시즐 사업관리본부 최시아 팀장에게 기업과 업무에 관한 이야기를 들어보자.