일과 삶의 밸런스를 중요하게 여기는 새로운 사회 분위기와 함께 주 52시간 근무제가 정착되며 휴가를 어떻게 보낼 것인지에 대한 직장인들의 관심도 커지고 있다. 샬레코리아는 2000년 설립 이래 B2B 시장을 중심으로 다양한 기업들을 대상으로 한 휴양과 여가문화 관련 서비스를 제공해 온 기업으로, 870개에 달하는 숙박/휴양 시설과 제휴를 맺고 기업의 니즈에 최적화된 휴가 커스터마이징 컨설팅을 전개하고 있다. 사용자 중심의 복리후생 전문 서비스로 대한민국의 여가문화를 선도하는 샬레코리아 여행사업본부 주우진 차장에게 이에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		CHALET KOREA
	



	
		여행사업본부 
		주우진 차장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231214113711_SEU.png" title="20231214113711_SEU.png">

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		자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 샬레코리아 여행사업본부에서 근무하고 있는 주우진 차장입니다. 여행 업계에서 약 14년 동안 경력을 쌓아 왔습니다.


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		샬레코리아의 운영부문은 어떻게 구성되어 있나요? 
		운영부문 내 각 팀의 업무도 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	샬레코리아의 운영부문은 상품 구매 및 상품화를 담당하는 전략구매팀과 고객의 예약을 처리하고 응대하는 솔루션운영팀, 홈페이지 및 서버의 운영을 담당하는 테크개발팀, 경영 및 회계 전반을 지원하는 경영지원팀, 그리고 샬레코리아의 여행사업 전반을 담당하는 여행사업본부까지 총 5개의 팀으로 구성되어 있습니다. 저는 여행사업본부에 속해 있습니다.




	Interview 01


	
		
			휴식이 필요한 고객에게 진정한 ‘쉼’을 선사
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231214113718_SEU.png" title="20231214113718_SEU.png">

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		차장님의 업무 일과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근하면 가장 먼저 전날 접수된 예약 현황을 체크하고 제휴사에서 발송된 업무 관련 메일을 확인합니다. 제휴사의 요청 사항은 카테고리에 따라 분유하고 긴급도에 따라 우선순위를 매겨 처리합니다. 그렇게 오전 일과를 끝내고 오후에는 샬레코리아에서 운영하는 사업의 진행 상황과 시즌별로 새롭게 시작할 기획전 및 프로모션에 대한 이슈 및 일정을 확인합니다.

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		담당했던 업무 중 기억에 남는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제주 및 내륙지역을 중심으로 장박(롱스테이) 상품을 기획해 판매했던 것이 기억에 남습니다. 공기 좋고 물 맑은 지역의 숙박시설들을 발굴해 제휴를 맺었는데, 고객의 반응이 기대 이상으로 좋았습니다. 복잡한 도시의 삶에서 벗어나 인생에 쉼표를 찍고 다시 새롭게 도약할 수 있는 기회를 얻었다고 말씀해 주시는 분들을 보면서 저 또한 많은 힘을 얻었던 것 같습니다. 고객들에게 단순한 여행상품이 아닌, ‘쉼’ 자체를 선물해 드렸다는 느낌에 많은 보람을 느꼈습니다.


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		업무를 진행할 때 어떤 부분에 유의해야 하는지 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객의 상품 예약 시 정확한 예약 정보를 숙박시설에 전달하는 것이 중요합니다. 이 과정에서 실수가 생기면 고객의 소중한 휴가 일정 전체를 망칠 수 있기 때문에 가장 유의해야 하는 부분이라고 생각합니다. 시즌별 기획전을 준비할 때는 최근의 여행 트렌드를 반영하는 것도 중요합니다. 이를 위해서 여행 관련 잡지와 TV 프로그램을 챙겨보고, 경쟁사의 프로모션을 주시하여 새로운 여행지나 여가 트렌드를 파악합니다.


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		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	선호하는 전공을 꼽자면 관광경영이나 글로벌관광, 호텔관광과 등이고, 여행 업계에서의 근무 경력이나 항공 발권 자격증이 준비되어 있다면 더 좋을 것 같습니다. 일찍부터 원하는 진로를 결정하고, 거기에 맞춰 체계적으로 준비하면 남들보다 빠르게 경쟁력을 갖출 수 있을 것입니다. 성향으로는 밝고 적극적이며 외향적인 분들께 잘 맞는 직무라고 느낍니다.



	Interview 02


	
		
			제주도에서 가이드로 일한 경험이 현재의 업무에 큰 도움 돼
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231214113726_SEU.png" title="20231214113726_SEU.png">

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		이 직무의 궁극적인 목표는 무엇이고, 목표 달성을 위해 어떤 노력이 필요한지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	퀄리티 좋은 여행상품을 합리적인 가격에 제공하여 고객 만족도와 시장점유율을 높이는 것이 이 업무의 일차적인 목표입니다. 엔데믹으로 돌아서면서 해외여행 수요가 급증하고 있는데, 국내 여행에 대한 관심을 다시 일으키고자 ‘대한민국 숙박세일 페스타’와 같이 정부와 연계한 프로모션을 진행하기도 했습니다. 이러한 노력을 통해 샬레코리아의 국내 여행 사업을 활성화하고 기업의 복지제도 운영 및 근로자의 재충전에 기여하는 것이 이 업무의 궁극적인 목표라고 생각합니다.


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		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여행사에 근무하며 예약 처리 업무부터 고객 응대, 가이드 업무까지 다양한 업무를 경험해 본 것이 많은 도움이 된 것 같습니다. 특히 처음 이 업무를 시작할 때, 6개월 동안 제주도에 있으면서 가이드 일을 병행했는데, 그 경험으로 고객들에게 다양한 여행 팁을 전할 수 있어 현재의 업무에서 저만의 강점을 갖게 되었습니다.


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		여행사업본부의 팀워크를 위해 차장님이 노력하는 부분이 있다면 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	좋은 팀워크를 이루어 사업 목표를 달성하기 위해서는 구성원 모두가 하나의 목표를 가져야 한다고 생각합니다. 그래서 저는 우리 팀 구성원들과 주기적인 면담으로 회사 생활 및 업무에 어떤 어려움이 있는지 확인하고 제가 해결할 수 있는 부분을 빠르게 도와주려고 노력합니다.


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		샬레코리아에 근무해서 좋은 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	샬레코리아는 고객사들에 대한 복리후생 서비스를 사업으로 전개하는 기업인 만큼 임직원들을 위한 다채로운 복리후생 제도를 마련하고 있습니다. 원하는 곳에 사용할 수 있는 복지포인트, 각종 포상제도와 교육, 휴가제도 등 워라밸 유지를 지원해 근무 만족도가 높습니다. 또한, 회사 분위기가 가족적이고 따뜻하다는 것도 샬레코리아의 장점입니다.



	Interview 03


	
		
			근무하고 싶은 분야와 직무를 분석하고 커리어 플랜 세우기
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231214113734_SEU.png" title="20231214113734_SEU.png">


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		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	동물자원과학이라는 다소 독특한 분야를 전공했습니다. 질병관리청 연구원을 목표로 대학원 진학을 준비하던 중 제주도에서 한 달 정도 생활하게 되었는데, 이때 여행의 매력에 빠져 여행 업계에 관심을 가지기 시작했습니다. 처음 입사한 여행사에서 제주도와 국내 여러 여행지를 담당하며 14년간 경력을 쌓았고, OTA와 다른 B2B 업무를 경험해 보고자 샬레코리아로 이직했습니다.

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		샬레코리아에서 이루고 싶은 커리어 목표를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	샬레코리아는 B2B 중심의 여가 복지 전문기업으로, 국내 환경에 맞춘 다양한 휴가 지원 솔루션을 제공합니다. 고객사의 니즈가 다양해지며 숙박시설 제공 이외에도 항공부터 렌터카, 교통시설, 티켓, 입장권과 같은 부가 서비스에 대한 수요가 증가하고 있는데, 앞으로 이를 반영해 샬레코리아가 여가문화를 선도하는 복리후생 전문기업으로 발돋움하는 데 기여하고 싶습니다.


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		신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 경험을 해보고 싶습니다. 제주도에 있으면서 여행의 매력에 눈떴는데, 조금 더 일찍 여러 여행지를 경험했으면 좋았을 것 같습니다. 경험을 바탕으로 여행 트렌드를 파악하는 것과 간접 경험만으로 트렌드를 읽는 것은 분명 차이가 있다고 생각하거든요. 관광 업계에 관심이 있으시다면 일정과 장소에 제한이 있더라도 많이 다녀 보시면 좋겠습니다. 그 과정에서 히든 스팟을 찾을 수 있고 비용과 시간을 알차게 활용하는 나만의 노하우를 얻을 텐데, 이것이 큰 업무 자산이 될 것입니다.

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		같은 분야 또는 직무를 희망하는 취업준비생들에게 취업 성공의 팁을 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여행사 업무는 담당 지역이나 업무에 따라 직군이 매우 세분되어 있으며, 직군마다 높은 전문성을 요구합니다. 따라서 같은 여행 업계라고 할 지라도 본인이 정확히 하고 싶은 일이 무엇인지를 먼저 생각해 보고, 그에 따라 자격증이나 인턴쉽, 취업 연계 과정과 같은 커리어 플랜을 세워야 합니다. 계획한 것을 따르면서 회의가 들거나 진로에 대한 마음이 흔들릴 때도 있겠지만, 그 순간 자신을 믿고 ‘나는 반드시 잘될 것이다!’라는 자신감을 잃지 않으시면 좋겠습니다. 내가 나를 믿을 때 내 가치와 능력을 최대한 보여줄 수 있습니다. 여러분의 건승을 빕니다!



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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/82798" target="_blank">샬레코리아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10039" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 여행 서비스 직무 보러가기</a>
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사용자 중심의 복리후생 전문 서비스로 대한민국의 여가문화를 선도하는 샬레코리아 여행사업본부 주우진 차장에게 이에 관한 이야기를 들어보자.

고객의 기대를 넘어서는 여행상품을 위해 최선을 다합니다

프뢰벨하우스 프로모션Cell에서 다양한 판촉 프로모션을 기획하고 있는 김영주 사원을 만나 직무 이야기를 나눠보았다.&nbsp;<img title="2016627172414_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016627172414_SEU.png">&nbsp;<img title="2016627172426_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016627172426_SEU.png">&nbsp;<img title="2016627172435_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016627172435_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="2016627172442_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016627172442_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="2016627172449_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016627172449_SEU.png">&nbsp;&nbsp;&nbsp;ㅣ 프뢰벨하우스 프로모션Cell 김영주 사원 인터뷰 &nbsp;반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 프뢰벨하우스 프로모션 Cell에서 1년 10개월째 근무 중인 김영주입니다.&nbsp;구체적으로 어떤 업무를 담당하고 있나요? 주로 프뢰벨의 다양한 판촉 프로모션을 기획하고 있습니다. 이 외에도 상담사원의 현장 영업활동을 지원하는 판촉물 및 사은품을 신규 개발/리뉴얼 하는 업무를 수행하며, 홍보 기사 작성, 고객체험단(패널/프뢰벨맘) 운영 등 기업 PR 및 상품 PR에도 힘쓰고 있습니다. 신규 판촉물 및 기존 판촉물 기획 관리는 상시적으로 진행되는데요. 신상품 출시 또는 행사 개최(박람회, 교육전) 등 목적에 따라 다양한 사은품 및 홍보물을 기획하고, 디자인에서 제작에 이르기까지의 전반적인 과정을 관리하고 있습니다. 최근에는 기존 판촉물을 2015년 출시된 영어 신상품의 세이펜과 연계 활용할 수 있도록 영어 코딩 작업을 맡아 진행하고 있습니다.&nbsp;하루 일과는 어떻게 진행되나요? 오전 8시, 당일의 주요한 업무를 확인하는 것으로 시작합니다. 전 사원이 철저한 일정 관리를 위해 일간, 주간, 월간, 연간 등으로 세부 계획을 기획하여 업무를 수행하고 있습니다. 보통 오전에는 팀 회의를 통해 진행 중인 프로모션에 대한 아이디어를 공유하고, 그 이후에는 기획안 작성, 텍스트 및 디자인 교정, 사은품 발주 등 개인적인 업무를 수행합니다. 또한, 프로모션, 홍보물 등과 관련된 문의를 직접 응대하기도 합니다.&nbsp;일을 하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 직접 기획한 프로모션에 대한 반응이 좋아서 매출에 긍정적인 영향을 주었을 때 정말 뿌듯합니다. 저는 프로모션 기간 동안 SNS나 카페, 블로그를 통해 후기를 많이 찾아보는데요. 프뢰벨 상품, 사은품, 서비스에 대해 만족도가 높다는 게시글을 보게 되면 기분이 좋습니다. &nbsp;<img title="2016627172820_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016627172820_SEU.jpg">&nbsp;(프뢰벨하우스의 신입교사들이 입사 후 전반적인 교육을 받게되는 교육장)&nbsp;반면에, 일을 하면서 어려움이 있다면 무엇인가요? 프뢰벨은 신상품 출시, 행사 개최 등 일정에 민감한 업무가 굉장히 많은 편입니다. 또한 연구팀, 디자인 팀, 제작 팀 등 유관 부서와 협업으로 진행되는 업무가 많습니다. 그래서 수시로 부서간 회의를 진행하여 일정에 차질이 없도록 노력하고 있습니다. &nbsp;프로모션을 기획할 때 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요? 프뢰벨은 교육기업이기 때문에 교육적인 효과를 창출할 수 있는 방향을 가장 중점적으로 생각합니다. 홍보물이나 사은품을 선정할 때에도 일회성 아이템이 아니라 교재나 교구 등 프뢰벨 상품과 연계 활용 가능한 상품인지를 먼저 검토하는데요. 예를 들어 2015년 베이비페어 사은품은 ‘낱말 카드’였는데, 카드 이미지 및 낱말을 프뤼벨 상품에서 선정하여 교재와 사은품을 함께 활용할 수 있도록 기획하였습니다. &nbsp;가장 기억에 남는 프로모션이 있다면 무엇인가요? 2015년 크리스마스 한정판으로 출시했던 ‘프뢰벨 윈터스토리’ 시즌 프로모션이 가장 기억에 남습니다. 프뢰벨 전집 중 크리스마스와 겨울을 주제로 한 교재 10권을 엄선하여 패키지로 구성했는데요. 상품박스도 선물상자처럼 예쁘게 기획하여 고객들에게 반응이 굉장히 좋았습니다. 특히 제가 한 권 한 권 직접 선정한 교재로 꾸려진 품목이었기 때문에 더욱 애착이 갔던 것 같아요. &nbsp;해당 직무의 매력은 무엇인가요? 개인적으로 마케팅 직무의 매력은 ‘예측 불가능한 결과’라고 생각합니다. 사전에 기대했던 결과와전혀 다른 양상의 결과가 도출되는 경우가 많아서 크고 작은 변수가 많은데요. 역으로 생각하면 긍정적인 가능성 또한 크다고 생각합니다. 그리고 트렌드가 빠르게 변화하는 곳이기 때문에 늘 다양하고 새로운 아이디어를 실현해 볼 수 있다는 점도 매력인 것 같습니다. &nbsp;&nbsp;프뢰벨, 세분화된 맞춤 마케팅 전략으로 프뢰벨의 프로모션 키워드는 무엇이라고 생각하나요? 제가 생각한 키워드는 ‘타겟팅 홍보’입니다. 불특정 다수를 대상으로 광범위한 홍보 활동을 진행하는 것이 아니라 예비맘, 육아맘 등 목표 타겟을 명확하게 설정한 마케팅으로 홍보 효과의 극대화를 추구하는 것입니다. 앞으로는 ‘초정밀 타겟팅 기법’을 활용하여 기존 고객층을 더욱 세분화한 맞춤 마케팅 전략으로 프로모션을 기획할 예정입니다. &nbsp;프뢰벨의 근무 분위기는 어떤가요? 직원들의 연령대가 젊은 편이어서 언제나 밝고 활기찬 분위기입니다. 또한 부서 간 협업 시 의사소통이 원활하고 자유롭습니다. &nbsp;프뢰벨의 가장 좋은 복지제도는 무엇인가요? 프뢰벨 사옥 안에 있는 어린이집과 영어 은물학교를 소개하고 싶은데요. 임신 및 출산 후에도 사내 어린이집과 육아 휴직 제도 등의 복지제도를 유연하게 사용할 수 있습니다. 또한 매일 아침마다 과일도시락을 전 직원들에게 제공해주는데 이 또한 만족도가 높습니다.&nbsp;입사 후, 직무에 관해 달라진 생각이 있다면 무엇인가요? 입사 전에는 각 부서의 업무가 어느 정도 연관이 있을 것이라고 짐작만 했었는데, 실무를 진행해보니 마케팅팀은 전 부서와 긴밀한 소통 관계를 유지하며 협업을 해야 하는 일이 정말 많다는 것을 느꼈습니다. 특히 프뢰벨 유통 구조상 상담사원, 교사, 고객 등 다양한 집단에 대한 이해가 선행되지 않으면 프로모션을 기획하기 어렵기 때문에 설문조사, 인터뷰 등을 통해 틈틈이 현장 및 고객 의견을 파악하고 있습니다.&nbsp; &nbsp;<img title="2016627173110_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016627173110_SEU.jpg">&nbsp;(프뢰벨 직원들뿐만 아니라 모두가 이용 가능한 GOGO CAFE)&nbsp;직무에 필요한 역량 4가지를 꼽아주신다면? 첫 번째는 창의성입니다. 끊임없이 변화하는 마케팅 트렌드를 홍보방안에 차별화하여 반영하기 위해서는 새롭고 신선한 발상이 중요합니다. 둘째, 커뮤니케이션 능력입니다. 마케팅팀의 경우 타 부서, 현장 인력, 고객 등 다양한 집단과 소통하며 업무를 진행하기 때문에 원활한 소통 능력은 필수적입니다. 셋째, 끈기입니다. 판촉 이벤트는 비교적 단시간 내에 효과를 확인할 수 있지만, 장기적인 효과를 지향하는 이벤트는 끈기 있게 지속적으로 관리하는 것이 필요합니다. 마지막으로 문제 해결능력입니다. 프로모션을 진행하며 초기 기획 의도와는 다른 결과가 도출되었을 때 당황하지 않고 플랜B를 실행할 수 있는 역량이 필요합니다.&nbsp;입사를 위해서 어떤 노력을 했나요? 저는 프뢰벨이라는 기업에 대해 최대한 자세하고 정확하게 알기 위해 노력했는데요. 기사, 홈페이지 등을 조사하며 설립 이후부터 최신 이슈 사항까지 최대한 많은 정보를 찾아 정리하였습니다. 이는 ‘프뢰벨 홍보방안 기획’ 과제를 수행할 때에도 큰 도움이 되었습니다.&nbsp;마케팅 직무를 꿈꾸는 후배들에게 추천해주고 싶은 경험이 있으신가요? &nbsp; 최근에는 마케팅 직무에 대한 선호도가 정말 높은데요. 최근에는 신입사원 중 많은 인원이 실무를 경험해 본 이후 적성에 맞지 않아 1년 이내에 퇴사하는 경우가 많다고 합니다. 그렇기 때문에 일단 아르바이트나 인턴 등 마케팅 관련 실무를 체험해 본 후 본인 적성에 맞는 직무인지를 판단하길 바랍니다. 또한 기업에서는 현업에 투입 시 바로 성과를 낼 수 있는 인재를 선호하기 때문에 작은 경험이라도 직접 체감해 보는 것이 중요하다고 생각합니다.&nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? ‘좋은 일’이란 내가 즐기면서 할 수 있는 일이자 맡은 분야에서 긍정적인 성과를 낼 수 있는 일이라고 생각합니다. 단순히 그 일을 좋아하는 정도를 넘어서 가시적인 성과까지 창출하게 된다면 스스로에 대한 자부심을 가지고 더욱 열정적인 태도로 일할 수 있지 않을까요?&nbsp;&nbsp;백주희 인턴기자 jhbaek7@&nbsp;&nbsp;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/froebel" target="_self">> 올바른 교육을 실천하는 프뢰벨의 슈퍼기업관 확인하고 지원하자!</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/20436?Page=7" target="_self">> 프뢰벨하우스 영업지원 실무자의 직무 이야기를 들어보는 시간</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/Main" target="_self">> 빵빵한 근무환경을 자랑하는 슈퍼기업관 기업 리스트 확인!</a>

프뢰벨하우스에서 다양한 판촉 프로모션 기획을 담당하는 김영주 사원을 만나 직무 이야기를 들어보았다.

프뢰벨하우스, 예측 불가능한 결과를 긍정적인 가능성으로 만드는 마케팅 직무

21세기 녹색자원 공급 분야의 글로벌 선두 주자를 꿈꾸는 그린리소스는 ‘첨단산업의 비타민’이라고 불리는 희토류를 전 세계에 공급하는 기업이다. 국내외 최대 규모의 첨단 신소재 공급기업으로서 국내는 물론, 미주, 유럽, 일본, 인도 등 세계 시장에 희토류와 희소금속, 비철금속, 나노 파우더와 같은 다양한 제품을 수출하고 있다. 빠르게 성장하고 있는 기업에서 자금을 관리하는 재무회계팀 황하림 주임에게 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		GREEN RESOURCE
	



	경영지원본부 재무회계팀 
		황하림 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221011145616_SEU.png" title="20221011145616_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 그린리소스 경영지원본부 재무회계팀에 근무하는 입사 1년 차 황하림 주임입니다.

&nbsp;

	
		국내외 시장에서 그린리소스가 이룬 사업 성과를 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	그린리소스는 우수한 석, 박사 인력들이 대거 포진해 있는 리서치 센터를 통해 다양한 기술들을 개발해 왔습니다. 특히 ‘산화이트륨의 나노 입자 조립화에 의한 플라즈마 내식성 코팅용 분말 제조 기술’은 그린리소스의 대표적, 독보적 기술로, 2014년 나노코리아어워드에서 산업통상자원부 장관상을 받기도 했습니다. 이러한 기술 역량을 바탕으로 다수의 국내 반도체 및 장비업체를 고객사로 두고 있으며, 일본 기업에서 독점하던 글로벌 시장에서도 점유율을 늘려가고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			2023년 상장을 목표로 회계 자료를 준비하고 있어요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221011145622_SEU.png" title="20221011145622_SEU.png">


&nbsp;

	
		경영지원본부는 어떻게 구성되어 있고 어떤 업무를 하나요? 
		팀에서 주임님의 담당 업무도 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	경영지원본부는 그린리소스가 원활하게 운영되기 위한 기본적인 요소들을 담당하는 곳으로, 재무회계팀, 인사총무팀, 해외무역팀, 기술영업팀, 기술고객지원팀, 납품팀, 품질관리팀으로 구성되어 있습니다. 인사총무팀은 급여 및 인사관리, 그리고 전반적인 총무 업무를 담당하는 부서이며, 해외무역팀은 해외 수출입과 관련한 업무 및 해외 고객사 대응 업무를 합니다. 기술영업팀은 고객사로부터 업무를 수주하고 일차적인 기술적 판단을 내리는 업무를 맡고 있으며, 기술고객지원팀은 수주한 제품과 관련해 고객사와 납기 일정을 잡고 클레임에 대응합니다. 납품팀은 완성된 제품을 고객사에 배송하고, 품질관리팀은 제품의 품질기준을 세우고 그 품질을 유지할 수 있도록 노력하고 있습니다. 마지막으로 제가 속한 재무회계팀은 자금관리, 세무신고, 회계결산, 그리고 ERP 업무 지원을 담당하는 부서로, 저는 그중에서 IPO 심사를 위한 분기별 외부감사와 실사에 대응하는 업무를 맡고 있습니다.

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지 주임님의 업무 일과를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	오전에 출근하면 우선 결재가 완료된 지출결의를 확인하고 자금을 집행합니다. 이후 당일 업무를 리스트업하고 들어오는 전표가 있는지 메일을 수시로 체크하며 전표를 받을 경우 회계 프로그램에 입력합니다. 점심 식사를 마치고 오후가 되면 보통 급여 계산, 세무신고, 월 마감과 같은 주기별 업무를 처리합니다. 그 후 일별, 월별 보고서를 작성 및 검토하고 일과가 끝나면 퇴근합니다.

&nbsp;

	
		이 업무를 위한 필수 역량과 업무 중 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	회계 업무는 경영활동의 전반적인 흐름을 파악하고 기록해야 하는 업무로, 타 부서와 소통해야 할 일이 많습니다. 이 과정이 힘들 수도 있지만 항상 긍정적인 태도를 가지고 임하는 것이 중요합니다. 그리고 동시에 많은 업무를 처리하다 보면 놓치는 일이 생길 수 있는데, 이를 방지하기 위해 평소 사소한 것이라도 메모하는 습관을 들이는 것이 좋습니다. 컴퓨터 활용 능력은 기본적인 기능만 잘 알고 있으면 업무를 하면서 점점 늘어가는 것 같습니다.

&nbsp;

	
		올해 재무회계팀의 업무 과제는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	무엇보다도 IPO가 가장 큰 이슈입니다. 기업에 있어 무척 중요한 시기인 만큼 부서 간 긴밀한 협력을 통해 IPO를 무사히 마치는 데 모든 역량을 집중하고 있습니다. 저 개인적으로도 회계 자료의 객관성을 확보하기 위해 재무제표를 검토하고 내부 회계 통제를 위한 자료를 준비하는 등 문제없이 심사를 마치기 위해 꼼꼼히 준비하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			교육비 지원 제도를 통해 비용 부담 없이 자기 계발을 할 수 있어요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221011145631_SEU.png" title="20221011145631_SEU.png">

&nbsp;

	
		재무회계팀의 근무 분위기와 업무 강도가 궁금해요. 야근이나 잔업이 많은 편인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 IPO를 앞두고 내부회계관리제도를 구축하는 중이라 다소 바쁜 나날을 보내고 있습니다. 기한 내에 끝내야 하는 업무가 몰리면 야근을 하기도 하는데, 상장이 마무리되면 지금보다는 덜 바쁠 것이라고 기대합니다. (웃음) 재무회계팀은 합리적이고 효율적인 업무수행 방식을 지향하고, 팀원들의 연령대가 비슷해서 친밀하게 소통하며 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		그린리소스의 복지혜택 중 가장 좋다고 생각하는 혜택은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	커피 및 간식 제공, 자유로운 연차 사용, 자율출퇴근, 자율복장, 내일채움공제, 생일 쿠폰, 도서 구매, 강요 없는 회식문화 등 다양한 복지혜택들이 있는데요, 저는 그중에서도 직무 관련 교육비를 지원해 주는 부분이 가장 좋습니다. 금전적인 부담은 줄고, 책임감은 커져서 조금 더 열심히 공부하는 동기부여가 되는 것 같아요.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점과 업무를 통해 성취감을 느끼는 때를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	회계 업무는 회사의 재정을 다루는 만큼 숫자상의 작은 오류 하나가 돌이킬 수 없는 큰 문제를 야기할 수도 있습니다. 늘 긴장감을 갖고 근무하는데, 그래도 실수하는 경우가 있어요. 실수를 발견하면, ‘더 큰 일이 생기기 전에 찾아내서 다행이다’ 싶은 생각과 ‘내 실수로 회사나 다른 팀에 문제가 생기면 어쩌나’하는 걱정이 동시에 듭니다. 제가 느끼기에는 항상 실수에 대한 부담감이 있다는 것이 이 업무의 어려운 점입니다.
	 
	반면, 감사 자료에 누락이나 실수가 없을 때 제 일을 묵묵히 잘 해냈다는 생각이 들어 성취감을 느낍니다. 또한, 이 업무는 회사의 성장을 객관적으로 확인하는 직무인데, 매년 성장하는 우리 회사의 실적을 볼 때 그린리소스의 일원으로서 큰 자부심을 느낍니다.



	Interview 03


	
		
			기업의 경영 상황을 기록한다는 책임감이 필요해요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221011145640_SEU.png" title="20221011145640_SEU.png">
&nbsp;


	
		신입사원이 재무회계팀에 입사하면 어떻게 일을 배우고, 어떤 업무부터 담당하는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	경영지원본부에 신입사원이 입사하면 담당 업무의 선임자에게 한 달간 OJT 겸 업무 인수인계를 받고 실무를 맡습니다. 각 포지션마다 신입사원이 처음 맡는 업무가 다르긴 한데, 비교적 실수 부담이 적은 전표 입력 업무부터 담당하는 경우가 많습니다.


&nbsp;

	
		비전공자가 재무/회계 업무에 도전한다면 어떻게 준비하면 좋을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	처음 업무를 시작할 때는 전공자가 유리한 부분이 있겠지만, 커리어를 발전하는 데에는 얼마나 다양한 회계 업무를 경험했는가가 더 큰 영향을 줍니다. 비전공자가 재무회계 업무에 도전한다면, 재무나 회계 관련 자격증 취득을 통해 기본적인 개념을 이해하도록 하고, 기업의 규모보다는 업무에 초점을 두고 경력을 쌓는 것이 중요합니다. 다양한 변수를 예측하고 해결하는 역량을 쌓는 데에 실무 경험만큼 크게 도움 되는 것이 없거든요.

&nbsp;

	
		같은 직업을 희망하는 취업준비생들에게 취업 팁과 응원의 말씀 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	“기업은 숫자로 말한다”는 표현이 있는 것처럼 재무회계는 기업의 경영 상황 전반을 있는 그대로 기록하는 중요한 직무입니다. 숫자 하나, 점 하나도 꼼꼼히 볼 수 있어야 하고, 긴장감과 책임감을 갖고 근무해야 하죠. 동시에, 회사의 성장을 가장 잘 알 수 있고, 조금 더 시야를 넓히면 시장 경제를 분석하는 안목을 키울 수 있다는 점에서 굉장히 매력이 있는 직무이기도 합니다. 취업을 준비하는 시간이 그냥 흘러가는 시간인 것 같아 조바심도 나고 두렵기도 하겠지만, 그 과정에서도 여러분은 분명 조금씩 성장하고 있으므로 자신을 믿고 도전해 나가길 바랍니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/noble1303" target="_blank">그린리소스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000070" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 재무회계 직무 보러가기</a>
&nbsp;

빠르게 성장하고 있는 기업에서 자금을 관리하는 재무회계팀 황하림 주임에게 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

글로벌 희토류 수출기업의 재무회계를 담당합니다

운동 선수들에게 부상은 몸뿐만 아니라 마음까지 병들게 하는 치명적 존재이다. 그런 부상 선수들의 마음을 헤아리며 재활을 돕는 재활 운동 트레이너. 때로는 엄마가, 때로는 간호사가 되어 부상 선수들의 재기를 위해 힘쓰는 드림한마음 선수 트레이닝센터의 최문근팀장을 만나 보았다.
&#160;
<img title="2016419165032_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165032_SEU.jpg"> &#8203;
선수들의 입 소문으로 성장한 드림한마음 선수 트레이닝센터
&#160;
드림한마음 선수 트레이닝센터에 대한 간략한 소개 부탁 드립니다.
저희 드림 한마음 선수재활트레이닝 센터에서는 운동 선수나 예술인들의 재활과 경기력 향상에 힘쓰고 있습니다. 1:1 운동부터 그룹운동까지 지도하며 선수들의 컨디션을 최고조로 끌어올리기 위해 노력하는 곳이죠.
그리고 일반재활 역시 담당하고 있는데요. 일반인들이 근육 손상이나 뼈에 무리가 왔을 경우 다양한 방법의 운동으로 회복을 도와줍니다.
&#160;
드림한마음 선수 트레이닝 센터에서 어떻게 근무하게 되셨나요? 
저는 7년 전 운동처방재활학과를 졸업하고 이 곳에 오게 됐어요. 진로를 정하면서 두 가지를 충족시키는 직업을 원했어요. 제 전공을살리는 직업, 그리고 어릴 적 축구선수의 경험을 되살려 선수들을 도울 수 있는 직업, 그게 바로 선수전문 재활운동치료사였죠. 
&#160;
드림한마음 선수 트레이닝 센터에서 일하기 위한 준비과정은 어떤 것이 있었나요?
학창시절에 참 바쁘게 살았던 것이 지금 제 일에 초석이 된 것 같아요. 우선 저는 전공으로 운동처방재활학을 배웠고, 복수전공으로 생활체육을 공부했어요. 그리고 학교가 끝나면 스포츠의학팀이라는 스터디를 했었고요. 관련 자격증 연수도 틈틈이 받았습니다. 또한 방학 때는 빠지지 않고 실습에 참여했고, 1년 반 정도는 대학교럭비팀에서 트레이너를 경험하기도 했습니다. 그때는 이 모든 것들이 즐거워서 하는 일이었는데… 돌이켜보니 제가 평생을 하게 될 일의 밑거름이 되었네요.
&#160;
드림한마음 선수 트레이닝 센터의 일원으로 자부심을 느끼셨던 때는 언제일까요? 
저희 센터는 홍보 같은 것을 따로 하지 않고 있는데, 그럼에도 불구하고 저희 센터를 알고 찾아와 주실 때요. 저희 센터는 거의 입소문을 타고 커왔다고 해도 과언이 아닌 곳이거든요. 저희와 함께 재활을 진행했던 선수들이 다른 선수들에게도 추천을 하고, 그 선수들이 또 다른 선수들에게 추천을 하며 성장했어요. 그만큼 선수들이 저희 센터의 재활운동에 만족하고있다는 생각에 뿌듯해져요.
&#160;
직원들이 느낄 수 있는 드림한마음 선수트레이닝 센터만의 특별함은 무엇인가요?
저희는 업무 특성상 쉬는 날 쉬지 못하는 일이라는 편견이 있어요. 하지만 저희 센터는 휴일은 꼭 지켜주려고 노력하고 있어요. 그리고 출장수당 등의 페이도 반드시 지켜지고요. 월급 역시 동종업계에서 괜찮은 편에 속합니다. 이렇게 기본적인 근로법을지키고 있어서인지 이동이 잦은 업계에서 낮은 이직률을 자랑하고 있어요. 
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<img title="2016419165042_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165042_SEU.jpg">&#160;
선수들의 재활 성공이 가장 큰 기쁨
&#160;
맡고 있는 업무는 무엇인가요? 
팀장으로서 선수 재활트레이닝 전 부분을 관리하고 있어요. 우선 가장 주요 업무는 선수관리예요. 아픈 선수들의 재활을 진행하고, 선수들의 경기 능력 향상을 위해 관리합니다. 개인적인 관리인 스트레칭, 운동 지도부터 단체운동관리까지 전부 관여하고 있어요.
그리고 두 번째로는 선생님들 스케줄을 관리해요. 업무 특성상 출장업무가 많거든요. 선생님들 출장시간과 내근 시간을 잘 분배하고 관리해줍니다.
&#160;
보통 어디로 어떤 출장을 가는 건가요?
실업팀이나 대학팀에는 팀 내에 트레이너가 없어요. 그런 팀들이 대회를 하거나 동계훈련을 할때 트레이너 자격으로 함께 하고 있어요. 또한 무용공연 같은 퍼포먼스가 많은 공연이 있을 때 함께하기도 하고요.
&#160;
경기나 공연을 따라다니는 것이 힘들어도 현장의 생생함을 직접 즐길 수 있는 즐거운 일 같아요. 특별한 에피소드는 있으신가요?
아시아 주니어 핸드볼 대표팀 경기가 특히 기억에 남아요. 제 목에도 금메달이 걸렸거든요. 선수들의 피와 땀으로 받은 금메달에 감동하고, 처음으로 만져 본 금메달에 한번 더 감동했던 경기였어요.
또 신기한 경험도 있었죠. 제가 종합격투기의 정찬성 선수를 정말 좋아하거든요. 정찬성 선수의 결승전에서 시합 도중 어깨가 빠지는 사고가 발생한 것을 보았어요. 굉장히 안타까운 마음에 ‘직접 재활을 시켜주고 싶다’는 의욕이 불타오르더라고요. 하지만 제가 만날 수 없는 상황이니 그냥 마음 한구석에 조용히 묻어두고 있었죠.
그렇게 일년이 지나고, 우연히 그 분의 체육관에서 워크샵이 있었어요. 체육관에 있는 다른 선수들에게 정찬성 선수의 상태를 물으니 코 앞으로 다가온 경기가 힘들 정도로 상태가 좋지않다고 하시더라고요. 그래서 제가 직접 재활을 맡아드리고 싶다고 말씀 드렸어요. 저의 이런 의욕이 정찬성 선수께도 전해졌고, 그때부터 저와 함께 재활을 하고 계세요. 저의 꿈이 이루어진 순간이었죠.
&#160;
업무의 가장 큰 매력은 무엇인가요?
일이 재미있고 역동적이에요. 그리고 여러 사람을 만나고 직접 교육하기 때문에 결코 지루하지않고요.
&#160;
업무 중 뿌듯했던 경험은 무엇인가요?
당연히 제가 봐줬던 선수에게서 좋은 성과가 나왔을 때죠. 제가 담당했던 선수 중에 운동을 포기해야 할 정도로 많이 아팠던 선수가 있었어요. 하지만 제가 독하게 운동을 시켰고, 결국 재활에 성공했어요. 마침내 전국체전에서 금메달도 땄고요. 그 친구의 금메달은 제게 금메달 그 이상의 가치였어요.
그리고 저와 함께 운동했던 무용수께서 좋은 공연을 펼치고 오셔서 ‘최문근 팀장님은 프로세요!’라고 말씀해 주셨는데… 그 말이 참 마음에 와 닿더라고요.(웃음)
&#160;
일을 하면서 생긴 버릇이 있나요?
사람들이 걷는 모습을 보면서 좋지 않은 부분을 찾아내곤 해요. 그리고 그 분들을 직접 재활시켜주고 싶다는 생각도 하고요.
그리고 스포츠를 볼 때도 마찬가지에요. 티비로 경기를 시청하더라도 경기하는 모습 혹은 다쳐서 아파하는 모습만 보아도 어디가 어느 정도 다쳤는지 평가하게 돼요. 매일 그런 선수들을 보면서 그에 맞게 운동시켜야 하는&#160;직업인지라 어쩔 수 없는 것 같아요.(웃음)
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<img title="2016419165049_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165049_SEU.jpg">&#160;
누군가에게 도움이 되는 전문적인 일, 재능기부로 발전시키고 싶어
&#160;
대학생 시절 경험했던 활동이나 배웠던 과목 중 업무에 가장 도움이 되는 것은 무엇인가요?
인체해부학이요. 처음 공부했을 때는 전문적인 의학용어라서 너무 힘들고 어려웠던 과목이었는데, 돌이켜보면 가장 도움이 되는 과목이었어요. 제가 하는 일에 기본지식이 되는 과목이었거든요.
그리고 럭비팀에 들어가서 트레이너 활동을 했던 것도 큰 도움이 됐어요. 럭비라는 종목이 특성상 부상 선수가 속출하는 경기이거든요. 워낙 몸싸움이 치열한 경기이기 때문에 트레이너가 처음 생긴 스포츠이기도하고요. 이렇게 많은 부상 선수들을 관리할 수 있었던 럭비 팀 트레이너 생활이 지금의 저를 만들어준것 같아요.
&#160;
드림한마음선수트레이닝센터에 입사하기 위해 특별히 준비해야 되는 사항은 무엇인가요? 드림한마음선수트레이닝센터에서 특별히 선호하는 자격증이나 역량은있나요?
사단법인 자격증이 있으면 유리해요. 아직까지는 트레이너와 관련된 국가 자격증이 없어서 사단법인자격증이 인정하고 있어요.
그리고 저희는 기독교 재단이라서 기독교에 대한 거부감이 없어야 돼요. 종교를 강요하지는 않지만 최소한 종교에 대한 반감은 없으셨으면 좋겠어요.
&#160;
드림한마음선수트레이닝센터의 일원이 되는 방법은 무엇인가요?
실습생으로 들어오는 방법이 가장 흔하고 쉬운 방법이에요. 실습을 거친 트레이너를 선발하는 경우가 많거든요. 실습생 선발은 방학을 이용해서 학점 인정하는 프로그램을 운영하기도 하고, 주변의 추천을 받아서 오는 경우도 있어요. 실습 선생님들은 되도록 희망하시는 분들 모두 받으려고 노력하고 있어요.
&#160;
<img title="2016419165057_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165057_SEU.jpg">&#160;
비전공자도 할 수 있는 일인가요?
전공의 제한은 없어요. 어느 직업이나 그렇듯이 관련 전공을 공부했다면 업무를 배우는 것이 더 쉽겠지만, 그렇다고 해서 비전공자에게 기회가 없는 것은 아니에요.필요한 공부를 충분히 하셨고, 관련된 경력을 꾸준히 쌓으셨다면 충분히 도전해볼 수 있습니다.
&#160;
업무 특성상 남자가 더 많을 것 같은데, 실제로 남자에게 유리한 편인가요?
힘을 많이 쓰고, 아픈 선수들을 상대하는 일이라서 지금까지는 남자의 비율이 더 많은 편이에요. 하지만 분명한 건 여자 트레이너 선생님들의 장점도 충분히 많다는 거예요. 여자선수들과 무용수들의 비율도 높은 편이고, 여성 트레이너는 여성 특유의 섬세함과 부드러움으로 다친 선수들의 마음을 잘 보살펴 주기도 하죠. 이런 점 덕분에 여자 트레이너 선생님들도 환영 받고 있습니다.
&#160;
다시 학생으로 돌아간다면 하고 싶은 일은 무엇인가요?
조금 더 여유롭게 살고 싶어요. 학창시절을 돌이켜보면 항상 무언가를 하면서 바쁘게 살았던 기억이 전부거든요. 복수전공을 하느라 4학년 2학기까지 수업을 꽉꽉 채워 듣고, 스터디, 실기, 트레이너 활동까지. 11시 이전에 귀가를 한 적이 없을 정도로 바쁘게 살았어요. 후회가 되는 건 아니에요. 하지만 그 시절에만 즐길 수 있는 것들을 즐기지 못한 점이 아쉬워요.
&#160;
어떤 후배를 뽑고 싶으신가요?
체력과 정신이 모두 튼튼한 사람이요. 선수들은 몸이 다치면 인생 전부가 다치는 것과 마찬가지예요. 심리적으로도 많이 불안한 상태죠. 그런 친구들을 북돋아 주기 위해서는 심리적으로 튼튼한 사람이 필요해요. 그리고 함께 운동을 해야 되니 체력이 좋아야 되는 것은 당연하고요.
&#160;
취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드려요.
자신의 길을 찾기 위해 많은 경험을 하길 추천합니다. 저 역시도 졸업반까지는 진짜 내가 무엇을 하고 싶은지 찾지 못했어요. 하지만 제 경험들을 곱씹어 보며 찾을 수 있었죠. 학생이라는 보호막이 있을 때 많은 경험을 한다는 것은 충분히 가치 있는 일이라고 생각합니다.
&#160;
좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요?
내가 아니면 안 되는 전문적인, 그리고 존재만으로도 가치가 있는 일이요. 나로 인해서 누군가가 도움을 받을 수 있다면 그만큼 좋은 일은 없는 것 같아요. 저는 제 일이 그런 좋은 일 중 하나라고 생각하고 자부심을 갖고 일해요. 언젠가는 이 좋은 일을 재능기부로도 발전시키고 싶고요.
&#160;

운동선수들의 재활운동과 경기력 향상을 위해 일하는 드림한마음선수트레이닝센터의 최문근 팀장을 만나 보았다.

드림한마음선수트레이닝센터, 선수들의 마음, 몸, 미래를 책임집니다

스마트인터랙티브 내 4개국 중 마케팅 3국에서 근무하는 마케팅 전문가 윤석태 국장과 윤경주 과장 두 사람에게 직무에 대한 자세한 이야기를 들었다.

마케팅은 타인에 대한 이해로부터 출발합니다

2019년에 설립된 코아시아세미는 코아시아 그룹의 계열사로서 시스템 반도체 파운드리 디자인 솔루션을 전문으로 하는 기업이다. 삼성전자 파운드리 SAFE Program의 공식 DSP(Design Solution Partner)이기도 한 코아시아세미는 삼성 파운드리와 함께 포괄적인 ASIC 디자인 서비스 및 공급망 관리를 제공한다. 또한, 차세대 성장 동력으로서 고객사의 차량용 AP 연구개발 경험을 바탕으로 전장용 반도체 사업을 육성해 나가고 있다. Physical Implementation팀 문종성 프로에게 더 자세한 이야기를 들어보자.



	
		COASIA SEMI


	Physical Implementation팀 
		문종성 프로
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022106113029_SEU.png" title="2022106113029_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 코아시아세미 디자인 서비스 PI팀에 재직 중인 문종성 프로입니다. 아직 신입 티를 완전히 벗지 못한 입사 2년 차 엔지니어로, 디자인 서비스와 관련된 다양한 업무를 수행하고 있습니다.

&nbsp;

	
		코아시아세미의 해외 진출 현황이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	코아시아세미는 홍콩에 본사를 두고 있으며, 한국, 대만, 중국, 미국, 베트남, 일본, 독일 등 전 세계 주요 지역에 디자인 센터를 구축해 고객사들을 위한 글로벌 맞춤형 솔루션을 제공하고 있습니다. 최근에는 차세대 인포테인먼트 시스템을 위한 차량용 반도체 개발 턴키 프로젝트를 수주하며, 독일, 일본의 글로벌 완성차 기업을 대상으로 사업을 확장하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			Zero Errors가 목표! 꼼꼼한 태도가 업무 수행의 필수 요건
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022106113041_SEU.png" title="2022106113041_SEU.png">


&nbsp;

	
		Physical Implementation팀은 어떻게 구성되어 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PI팀은 선임 엔지니어와 2021년에 입사한 GDEC(Global Design Education Centre) 1기생을 주축으로 구성된 부서입니다. 팀원들의 전공은 전자정보학이 대부분이지만, 뮤지컬 전공과 같이 이색적인 전공을 한 팀원도 있습니다. 대학에서 관련된 전공을 했다면 업무가 좀 더 수월하겠지만 관련 전공을 하지 않았더라도 교육을 이수하면 충분히 업무를 수행할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		프로님의 담당업무도 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	칩을 제작하기 위해서는 우선 Spec과 function을 지정하고 그에 따른 RTL design을 구축한 후, Implementation 단계를 거치며 Netlist로 변환해 Physical을 구현해야 하는데요, PI팀에서는 function으로만 존재하는 RTL을 실제 Physical이 있는 Netlist로 바꾸고 이를 구현하는 일을 합니다. Netlist의 구현이 완료되면 테스트를 실시하고, 문제가 없으면 본격적인 양산에 돌입하게 됩니다.

&nbsp;

	
		업무를 수행하는 데 있어 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Error가 발생하지 않도록 하는 것이 가장 중요합니다. Tool의 Runtime이 워낙 길기 때문에 일단 실행되면 Result를 볼 수 있는 시간도 늦어지고, Error를 Debug 할 수 있는 시간도 늦춰지기 때문입니다. 항상 꼼꼼하게 준비해 Error를 미연에 방지하는 것이 최상의 옵션이겠지만, 혹시라도 Error가 발생한다면 이에 신속히 대처해 Debugging을 할 수 있어야 합니다.



	Interview 02


	
		
			ASIC의 꽃, 반도체 디자인 서비스
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022106113051_SEU.png" title="2022106113051_SEU.png">

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	체력을 기르기 위해 매일 운동을 하고 있습니다. 흔히 개발 업무를 엉덩이 싸움이라고 합니다. 종일 앉아서 업무를 하려면 생각보다 체력 소모가 커서 체력관리에 신경 쓰고 있습니다. 그리고 프로젝트를 진행하다 보면 외국 디자이너들과 소통해야 할 일이 많습니다. 해외 지사와의 원활한 소통을 위해 어학 공부도 게을리하지 않습니다.

&nbsp;

	
		PI 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	반도체 산업은 4차 산업혁명에서 가장 유망한 업종 가운데 하나입니다. 그중에서도 디자인 서비스는 ASIC의 꽃이라고 불리는 분야이며, PI는 이러한 디자인 서비스의 RTL과 PD를 잇는 중요한 직무입니다. 반도체 산업과 관련된 프로젝트에서 중요한 역할을 하고 싶다는 생각에 PI 직무를 선택했습니다.

&nbsp;

	
		채용 전형에서 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	채용 전형 중 가장 기억에 남는 것은 토론 면접입니다. “닭이 먼저냐, 달걀이 먼저냐?” 하는 주제로 토론을 진행했는데, 조금 횡설수설한 것 같기는 하지만 열심히 답변하려고 노력했습니다. 엔지니어는 정형화된 Flow를 타고 업무를 진행하는 부분이 많은데, 변수가 생길 때 어떻게 대처하는지 확인하기 위해 이러한 주제가 주어졌다고 생각합니다. 토론 과정에서 논리력과 순발력을 발휘해 좋은 평가를 받을 수 있었던 것 같습니다.



	Interview 03


	
		
			비전공자도 반도체 분야 전문가에 도전할 수 있어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/202210611314_SEU.png" title="202210611314_SEU.png">
&nbsp;

	
		복지제도 중 프로님이 가장 좋아하는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	리프레시 지원금 제도가 가장 좋습니다. 이 제도는 연차를 쓸 때마다 하루에 10만 원씩 매년 최대 100만원까지 지원하는 복지제도로, 소노벨이나 썬밸리와 같은 리조트 지원 제도와 결합해, 말 그대로 업무에 지친 심신을 ‘리프레시’하는 데 큰 도움이 됩니다.


&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 사람은 어떤 사람이고, 프로님은 어떤 선배가 되고 싶으세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제가 그렇게 꼼꼼한 성격이 아니기 때문에 실력은 좀 부족하더라도 본인이 맡은 업무에 책임감을 가지고 꼼꼼하게 임할 수 있는 사람과 일하고 싶습니다. 앞서 이야기한 것처럼 PI 직무는 전공 지식보다도 뛰어난 분석력과 꼼꼼함을 갖추고 있어야 잘할 수 있는 일입니다. 저는 선배로서 후배들이 더 쉽게 일을 배워갈 수 있도록 이끌어 주고, 어려움이 있을 때는 적극적으로 나서서 도와주는 따뜻한 사람이 되고 싶습니다.


&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 후배들에게 취업 성공을 위한 조언 및 격려 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디자인 서비스는 ASIC에서 빠져서는 안 될 중요한 업무입니다. 또한 반도체 산업의 직무 가운데 관련 전공 지식을 가지고 있지 않더라도 뛰어들 수 있는 얼마 안 되는 직무 중 하나입니다. 반도체 분야에 관심이 있고, 꼼꼼한 성향을 가졌다면 과감하게 도전해 보시길 바랍니다. 코아시아세미가 전문가로 성장할 수 있도록 도와드리겠습니다.

&nbsp;
 
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/coasiasemi" target="_blank">코아시아세미 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000116" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 반도체 개발 직무 보러가기</a>
&nbsp;

Physical Implementation팀 문종성 프로에게 더 자세한 이야기를 들어보자.

반도체 칩 제작을 위한 Netlist를 구현합니다

&#160;&#160;<center><img title="2016420114533_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114533_SEU.jpg"> </center>
&#160;
&#160;<center></center>`프리랜서 아나운서`라는 직업을 갖게 된 계기가 있나요? ‘&#160;&#160; 
&#160;
MC/아나운서’라는 직업은 늘 원하던 꿈이었습니다. 내가 잘하는 것이 무엇이고, 내가 좋아하는 일은 무엇인가를 고민해 오다 지금의 직업을 갖게 되었습니다. 직업을 결정할 때 가장 많이 고민했던 부분은 `어떤 일을 하면 행복하게 살 수 있을까`였습니다. 
&#160;
‘야구장 장내 아나운서’가 되기 위해서는 어떤 준비를 해야 합니까? 
이 일은 무대 위에서 많은 사람들 앞에 서야 하고 다양한 활동을 하는 일입니다. 그래서 늘 자신감에 차 있어야 하고 에너지가 넘쳐 보여야 합니다. 돌발상황에 대해서도 융통성 있게 대처해야 하고, 대중 앞에서 늘 자신감 넘치는 모습을 보여야 합니다. 이를 위해 평소에 방송 예능, 토크쇼 등을 보면서 대사를 적고 따라 하며 끊임없는 연습을 했습니다. 또한, 김제동 어록과 같이 좋은 글귀를 쓸 수 있는 멋진 MC가 되기 위해 책을 많이 읽고, 인상적인 구절이 나오면 따로 적어 두고, 멘트를 섞어서 적어보고 거울을 보면서 연습했습니다. 1년이 넘는 시간 동안 진행자 선배들이 진행하는 현장을 따라가서 선배 MC들의 노하우를 배우기 위해 모니터링을 하며 모든 것들을 체득하기 위해 노력했습니다. 
&#160;
이 직업은 개인적인 인적성이 특히 중요할 것 같은데요. 어떤 사람에게 어울린다고 생각하세요? 
쾌활하고 유쾌한 성향을 갖고 있으며, 침착하고 순발력 있는 사람에게 적합하다고 봅니다. 진행을 하다 보면, 많은 돌발 상황이 발생하는데요. 어떤 상황에서도 유쾌하고 긍정적이며 재치있게 대처해야 합니다. 
&#160;
면접이나 취업과정에서 특별히 기억나는 에피소드가 있다면 들려주세요. 
야구장 장내 아나운서 면접을 볼 때였습니다. 면접관의 질문에 대한 답변이 생각나지 않아 상당히 당황을 했습니다. 하지만 다시 마음을 침착하게 가다듬고, 아는 것을 기본으로 당찬 태도로 답변을 했습니다. 당시 면접관은 “아주 당차게 대답하는 것이 마음에 듭니다. 앞으로 함께 일해 봅시다.”라며 면접장에서 바로 합격통보를 받았었습니다. 
&#160;
&#160;<center><img title="2016420114548_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114548_SEU.jpg"> </center>&#160;<center></center>&#160; 
&#160;
정시에 출퇴근하지는 않을 것 같은데요. 하루일과를 어떻게 보내시나요? 
야구경기는 매일 있는 것이 아니기 때문에 매일 출근하지는 않습니다. 경기가 있는 날은 경기 시작 한 시간 전쯤 도착해 사전 준비를 시작합니다. 목을 풀거나 행사 진행에 필요한 것을 꼼꼼히 확인해야 합니다. 야구장 장내 아나운서는 야구장에서 관객을 대상으로 이벤트 등의 행사를 진행하는 일을 합니다. 따라서 관객들의 재미와 흥미를 이끌 수 있도록 끊임없이 연구하고 철저히 준비합니다. 
&#160;
장내 아나운서라는 직업의 장단점을 소개해 주신다면요? 
관객들이 저로 인해 기쁨이 배가 되는 모습을 보는 것이 가장 좋습니다. 반대로 가장 힘든 점은 진행을 하다 보면, 마음에 안 들어 하거나 소외되는 관객들이 생기는데요. 그 상황에 어떻게 해야 하는지 그 부분이 가장 어렵습니다. 
&#160;
지금까지 일하며 가장 기억에 남았던 순간은 언제인가요? 
야구장에서 관객들에게 ‘최고의 MC’라는 칭찬을 들었을 때입니다. ‘우리 팀에 와 주어 고맙다’는 얘기를 들었을 때는 그동안의 힘들었던 일들이 모두 사라지는 기분이 들었고, 지금의 자리에 오기까지 노력했던 과정들이 생각났습니다. 역시 MC라는 직업은 관객들의 호응이 가장 뜨거울 때, 희열감을 느끼게 해주는 것 같습니다. 
&#160;
일을 하다 보면, 본인도 모르게 소위 `직업병`적인 모습들이 드러나기도 하는데요. 이 일을 하면서 스스로 좋은 방향으로 변화된 점이 있나요? 
웃음이 많아졌습니다. 매사에 긍정적으로 생각하게 된 것도 좋은 변화라고 생각합니다. 긍정적인 생각을 하다 보면, 자신감이 더 높아지고, 일에 대한 열정이 커지는 것 같습니다.

쾌활하고 유쾌한 에너지를 가진 한성규 아나운서를 만나 인터뷰해보았다.

넥센, 프리랜서 한성규 아나운서의 이야기

‘기술로 세상을 건강하게 한다’는 비전을 가지고 설립된 모노랩스는 IT 기술을 통해 의료 및 헬스케어 시장의 밸류체인을 통합해 혁신적인 서비스를 제공한다. 맞춤형 건강기능식품 배송 서비스인 IAM부터 어린이를 위한 맞춤형 건강기능식품 Dr.CANLA, 이너뷰티 브랜드 마마논마마, 그리고 원격진료 플랫폼 우주약방까지, 많은 사람의 더 건강한 삶을 위해 다양한 노력을 펼치고 있다. 모노랩스 사업부 최세영 사원에게 더 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		monolabs
	



	
		사업부 
		최세영 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202375111840_SEU.png" title="202375111840_SEU.png">

&nbsp;

	
		반갑습니다. 간단히 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 모노랩스 사업부에서 근무하고 있는 최세영입니다. 모노랩스에 입사한 지는 5년 정도 되었으며, 관련 업무 경력은 총 15년입니다.


&nbsp;

	
		모노랩스의 주요 서비스를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 대표적인 서비스는 ‘IAM’이라는 개인 맞춤형 건강기능식품 정기구독 서비스입니다. 이 서비스는 사람마다 필요한 영양소가 모두 다르다는 점에 착안해서 탄생하게 되었습니다. 필요한 영양제를 먹을 때 여러 제품을 일일이 챙겨 먹는 번거로움이 있는데, IAM 서비스는 개인 맞춤으로 소분한 영양제를 매 월 정기 배송해 편리하게 챙겨 먹을 수 있습니다. 간편하게 건강을 관리한다는 점에서 고객들에게 좋은 반응을 얻고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			IAM 서비스를 다양한 형태로 제공하기 위해 사업 제휴 기획
		
	



&nbsp;

	
		IAM 서비스를 시장에 선보이기까지 어려움은 없었나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해외에서는 이미 오래전부터 일반적인 서비스였지만 IAM 서비스 출시 이전만 해도 국내에서는 건강기능식품을 조제된 의약품처럼 소분해서 판매하는 것이 법으로 금지되어 있었습니다. 다행히 규제샌드박스 제도와 실증사업을 통해 IAM 서비스를 시장에 선보일 수 있었고, 현재도 식약처의 가이드라인을 준수하며 GMP시설 내 청정구역에서 안전하고 위생적으로 제품을 생산하고 있습니다. 또한, 국내에는 없던 새로운 서비스이다 보니 브랜드를 알리기에 앞서 서비스의 내용과 방법에 대해 고객이 이해할 수 있도록 안내하는 데 많은 노력이 필요했습니다.

&nbsp;

	
		담당 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 현재 B2B와 B2G, B2B2C를 넘나들며 IAM 서비스를 다양한 형태로 제공하기 위한 사업 제휴 기획 및 운영 업무를 맡고 있습니다. 요즘은 IAM이 많이 알려진 편이라 서비스에 관심을 갖고 먼저 찾아 주시는 기업 및 기관이 증가하고 있습니다. 이에 각 기업과 기관의 니즈에 맞춰 IAM 서비스를 제휴할 수 있는 최적의 솔루션을 고민하고 모색하는 것이 저의 주요 업무입니다.


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/20237511193_SEU.png" title="20237511193_SEU.png">


&nbsp;

	
		이 업무의 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모노랩스는 ‘기술로 세상을 건강하게’라는 미션을 가진 기업입니다. 제 업무 영역에서 모노랩스의 기업 미션을 달성하는 방법은 IAM 서비스 관련 법률을 법제화할 수 있도록 서비스를 안정적으로 운영하고 브랜드를 널리 알리며 지속적인 혁신을 통해 고객에게 더 나은 경험을 제공하는 것이라고 생각합니다.


	Interview 02


	
		
			자율성을 보장하는 근무 환경에서 
			프로의식을 가진 사람들이 근무
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202375111917_SEU.png" title="202375111917_SEU.png">


&nbsp;

	
		근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IAM 서비스 론칭 당시 첫 오프라인 매장을 열었던 것이 기억납니다. 그사이에 어려운 고비가 몇 번 있었는데, 그때마다 동료들의 지혜와 도움으로 무사히 위기를 극복할 수 있었습니다. 오프라인 매장을 준비하고 오픈하면서 어려움을 해결한 경험이 저의 업무 역량을 많이 성장케 했습니다.

&nbsp;

	
		모노랩스 입사까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	공학사와 디자인경영 석사를 취득하고, 대학원 졸업 후, 크고 작은 기업과 연구기관, 공공기관에서 공학과 경영, 디자인이라는 세 학문을 융합하며 커리어를 쌓았습니다. 실무 경험으로 체득한 것을 대학 강의나 출판으로 나누기도 했고요. 제 역량을 최대한 발휘할 곳을 찾던 중, 몸과 마음, 정신은 물론 가족과 기업, 사회의 건강까지 중요하게 생각하는 저에게 모노랩스의 미션과 비전이 큰 감동을 주었고, 이곳에서 제 실력을 발휘하는 것이 가치와 의미가 있다고 생각해 합류를 결정했습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스타트업을 창업한 경험이 큰 도움이 되었습니다. 누구나 실패할 수 있는데, 실패가 두려워 아무것도 하는 않는 것은 정말 어리석은 일이라고 생각합니다. 스타트업을 창업하고 경영해 보면서 도전을 두려워하지 않고, 결과를 겸허히 받아들이는 담대한 마음을 갖게 되었는데, 이러한 마음가짐이 업무에 많은 도움이 됩니다.
	 
	또한, 저는 여행을 좋아하는데 꼼꼼하게 여행 계획을 세우고 여정을 자세히 기록하는 습관이 생각의 폭을 넓혀주었습니다. 여행지에서 만나는 다양한 문화적 배경을 가진 사람들을 통해 배려와 겸손함을 배우기도 했고요.

&nbsp;

	
		근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모노랩스에서는 신입사원부터 대표에 이르기까지 직급이 아닌 영어 이름을 사용하고 있습니다. 출근할 때는 서로 반갑게 인사를 나누지만, 퇴근 인사는 생략해 눈치 보는 일 없이 자유롭게 퇴근할 수 있습니다. 자율성을 최대한으로 보장하는 분위기에서 구성원 모두가 프로의식과 성숙한 직업윤리를 갖고 서로 존중하며 근무합니다.


	Interview 03


	
		
			작은 차이가 취업 성공의 열쇠가 되기도
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202375111936_SEU.png" title="202375111936_SEU.png">


&nbsp;

	
		모노랩스에서 일하면 좋은 점 세 가지를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 맞춤형 건강기능식품 구독 서비스인 IAM을 무료로 이용할 수 있습니다. 임직원 본인과 가족들의 건강을 챙길 수 있어 매우 실속 있는 혜택입니다. 둘째, 근무 형태와 시간, 환경을 각자 자유롭게 선택할 수 있습니다. 가장 몰입할 수 있는 환경에서 업무를 할 수 있어 구성원들의 근무 만족도가 높습니다. 셋째, 업무 역량을 키울 수 있는 다양한 지원이 있습니다. 업무와 관련된 도서 구입비를 전액 지원하며, 외부 교육을 개인 부담 없이 마음껏 받을 수 있습니다.

&nbsp;

	
		모노랩스에서 일 잘하는 사람이 되려면 어떤 역량이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모노랩스에서는 업무 시간이나 장소에 구애받지 않고 슬렉, 유트랙, 게더를 통해 업무 관련 히스토리와 진행 상황을 투명하게 공개합니다. 독립적으로, 자율적으로 일하되 책임감과 자기관리 능력, 윤리 의식을 잘 갖추어야 하는 것이지요. 모노랩스에서 즐겁게 근무하려면 맡은 업무를 내가 가장 잘할 수 있는 일, 또는 나만 할 수 있는 일이라고 여기는 주인의식이 꼭 필요합니다.

&nbsp;

	
		새로운 직원을 채용할 때 자주 하는 질문은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근에 가장 심하게 화가 났던 일이 무엇인지 묻습니다. 화나는 감정은 인간인 이상 누구나 느낄 수밖에 없는 자연스러운 감정인데요. 이는 업무를 할 때도 마찬가지라고 생각합니다. 그런 감정을 느끼는 것 자체를 부정하는 것이 아니라, 그런 상황을 맞닥뜨릴 때 지원자가 어떻게 대응하는지를 알고 싶어서 이 질문을 자주 합니다. 그리고 스트레스를 관리하는 방법이 있는지 알기 위해 이와 관련된 질문을 하기도 합니다.

&nbsp;

	
		같은 분야에 취업을 희망하는 후배들에게 취업 성공을 위한 조언 및 격려 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	작은 팁을 드리자면, 서류전형에서는 지원하는 기업과 직무에 대해 얼마나 관심이 있는지 자기소개서에 잘 녹여내는 것이 중요합니다. 또한, 면접전형에서는 지원자의 눈빛이나 표정, 말투에서 평소 업무를 대하는 자세를 엿볼 수 있기 때문에 경청하는 태도와 진중하면서도 적극적인 모습을 보이는 것이 중요합니다. 면접을 연습할 때 자신의 모습을 동영상으로 찍어 모니터링 해 보면 어떤 점이 부족한지 쉽게 알 수 있습니다. 때로는 아주 사소한 것이 당락을 좌우한다는 것을 유념하시고 빈틈없이 준비하시기 바랍니다.

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&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/monolabs01" target="_blank">모노랩스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10026" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 기획 직무 보러가기</a>
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모노랩스 사업부 최세영 사원에게 더 자세한 이야기를 들어보자. 

디지털 헬스케어 기업의 전략 기획가

‘전자 제품을 살 땐 하이마트로 가요’라는 문구를 모르는 대한민국 국민은 없을 것. 롯데하이마트는 새로운 상품을 쉽게 접하고 체험할 수 있는 전자제품 유통채널이다. 상품의 기획부터 판매까지 유통채널의 모든 과정을 총괄하는 매력적인 직무인MD. 그중 누구보다 빠르게 계절을 만나는 서민호 대리를 만났다. 인터뷰를 통해 에어컨 바람과 같은 시원한 답변을 들을 수 있었다.
&nbsp;
<IMG title=2016420114117_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114117_SEU.jpg"> "트렌드를 반년만 먼저 읽으면 성공한다”
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반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 롯데하이마트 계절가전팀 서민호 대리입니다. 영문학과 경영학을 복수전공하고 졸업하여 지금은 롯데하이마트에 입사한 지 3년째됩니다. 
 계절가전팀은 무슨 일을 하나요? 계절가전팀은 선풍기, 제습기, 에어컨, 가습기 등 계절가전 상품을 다루고 있습니다. 10명이 채 안 되는 팀원들이 1조 1000억 매출을 목표로 관리하고 있죠. 상품마다 담당자가 다른데, 저는 히터류, 가습기류, 선풍기류 등의 여름, 겨울 중소 가전제품을 맡고 있어요. 계절가전팀 외에도 생활가전팀, 디지털가전팀, 백색가전팀 등이 있습니다.
 계절이 바뀌는 시기가 가장 바쁠 것 같아요. 항상 바쁩니다(웃음). 시즌 중에는 판매 및 재고관리를, 비 시즌 때는 기획을 합니다. 예를 들어 비 시즌인 가을이 되면 다음 시즌 상품을 준비하는 것이죠. 중소품의 경우 몇 백에서 몇 천 가지 제품이 있는데, 품평회를 통해 판매할 상품을 최종적으로 선정해요. 겨울에는 여름 상품을 준비하고 여름에는 겨울 상품을 준비하고. 이 패턴의 반복이라고 보시면 됩니다.
 롯데하이마트 계절가전팀에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 지인 중에 패션MD가 있는데, 그분이 MD직무에 만족하는 것을 보니 저도 관심이 생기더라고요. 패션MD는 다뤄야 할 품목이 너무 많을 것 같아서 상대적으로 상품이 적을 것 같은 가전제품으로 지원했는데, 막상 입사하니 그렇지 않더라고요(웃음). 
 하루 일과는 어떻게 되는지 궁금해요. 공식적인 출근시간은 9시입니다. 가장 먼저 하는 일은 전날 데이터를 검토하는 것이죠. 전체 지사의 판매량, 재고량, 기획모델 신장률 등을 봅니다. 재고가 부족하면 발주를 하고, 판매량이 적으면 왜 그런지 이유를 분석해 봅니다. 이후에는 담당 브랜드 분들과 미팅을 가져 상품기획, 가격 협상을 합니다. MD는 발주와 재고 외에 판촉도 담당하기 때문에 주 1회 정도 직접 현장에 나갑니다. 이때 POP광고도 확인합니다. POP광고는 본사에서 만든 후 지점에 공지하고 출력하는 시스템이기 때문에 그 과정에서 문제가 없나 확인하는 것이죠. 그렇지만 모든 지점을 방문할 수 없기 때문에 이런 점을 보완하기 위해 본사와 지점을 연결해주는 지사가 존재합니다. 좋은 상품을 발굴하기 위해 칸톤페어 같은 글로벌 박람회도 참석하고, 지점 리뉴얼 및 오픈 시 담당품목 진열이나 구성을 점검하러 출장도 종종 갑니다.
 상품기획 시 가장 중요하게 생각하는 부분이 있나요? ‘트렌드를 반년만 먼저 읽으면 무조건 성공한다’는 말이 있습니다. 너무 앞서가지도, 뒤쳐지지도 않아야 한다는 말인데요 이를 위해 분석작업을 많이 합니다. 최대한 객관적으로 판단해보려 시장조사자료를 분석해 보는 것이죠. 데이터 분석을 하다가 막히면 현장도 나가보고 전화로 물어보기도 합니다. 현장자료가 필요하면 취합해서 분석하기도 하고요. 
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 MD, 상품기획자이자 바이어
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MD로서 일하는 것의 장단점은 무엇인가요? 장점은 주도적으로 움직일 수 있다는 점입니다. 구매와 상품기획을 함께 하기 때문에 상품기획자이자 바이어인 것이죠. 그렇지만 이에 따른 책임도 크다는 점을 명심하셔야 합니다. 단점은 업무량이 제법 많다는 것입니다. 적성에 안 맞으면 스트레스가 될 수 있습니다. 그리고 매출을 통해 즉각적인 결과가 나오는 직무기 때문에 부담감이 있을 수 있죠. 하지만 그런 점도 MD의 매력이라고 생각합니다.
 입사할 때부터 MD로 지원하셨나요? 롯데하이마트는 신입공채 시 MD, 마케팅, 인사 등 직무를 세분화해서 뽑는 것이 아니라 ‘영업관리직’으로 묶어 한 번에 채용을 합니다. 입사 후 연수를 받고 부서로 배치 받기 전 1년 간의 지점 OJT가 있습니다. 고객응대, 상품설명 및 판매, 지점 내 재고 관리 등 고객과의 접점에서 현장 경험을 쌓는 거죠. 이후 평가, 적성, 성격, 희망부서 등을 고려하여 각 부서로 배치가 됩니다. 만약 MD를 희망하신다면 입사 후 교육을 받을 때 적극적인 의사표현과 상품에 대한 관심을 어필하는 것이 좋습니다. 
 그렇다면 직무 순환이 가능한 건가요? 네, 가능합니다. 그렇지만 MD는 전문성이 있다고 보기 때문에 계속 MD를 하는 경우가 많습니다. 저 역시 디지털가전팀에서 계절가전팀으로 왔으니까요. 그렇지만 여러 상황이 맞으면 다른 직무로 갈 수 있기도 하죠.
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<IMG title=2016420114128_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114128_SEU.jpg">&nbsp;
&#8203;
디지털가전팀과 계절가전팀을 비교해보면 어떤가요? 업무에 차이점이 있을 것 같아요. 디지털 가전팀은 어느 정도 판매량 예측이 가능해요. 그렇지만 계절가전의 경우 날씨를 고려해야 하기 때문에 변수가 많죠. 때문에 일기예보를 분석하고 몇 년 동안의 평균기온, 최저기온, 최고기온을 파악합니다. 날씨가 덥다고 해도 항상 같은 날씨가 아니거든요. 기온만이 아니라 습도도 영향을 미치기 때문에 복합적인 것을 고려해서 예측해야 하는데, 이 과정이 쉽지 않습니다. 온도는 예측할 수 있어도 습도는 예상이 되지 않기 때문이죠. 디지털 가전과 달리 변수가 많아 정확한 예측이 힘들다 보니 변동의 폭이 클 수밖에 없습니다. 
 가장 기억에 남는 에피소드가 있다면? 살균제 파동으로 인해 가습기 시장이 침체되었던 때가 있었습니다. 하지만 조사를 해보니 수요는 분명히 있었어요. 그래서 불안감을 해소하면 수요가 일어날 것이라는 판단을 내렸고 편리하게 세척이 가능한 ‘간편세척가습기’를 내놓았습니다. 이 상품은 압도적인 판매량을 보여 가습기 시장 신장에 도움을 줬죠. 참 보람차더라고요. 의외로 해답은 단순할 때가 있습니다. 기본에 충실한 생각이 맞아 떨어져 좋은 결과를 낳았을 때가 가장 기억에 남습니다.
 직업에 대해 갖고 있던 생각에서 취업 후 가장 다르다고 느낀 점이 있나요? MD는 자유롭게 모든 상품을 다룰 수 있을 줄 알았어요. 그런데 우리나라는 아직 시장이 크지 않기 때문에 소비자가 자주 찾는 브랜드는 한정적이더라고요. 그렇지만 저희와 같은 유통채널이 있어서 상대적으로 잘 알려지지 않은 중소기업도 함께 시장을 이끌어 갈 수 있다는 것에 보람을 느낍니다. 
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 사물에 대해 의문을 갖고 끊임없이 질문 하는 습관이 있어야
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MD직무에 가장 필요한 역량이 있다면 무엇인가요? 대인관계 능력이 필요해요. 많은 분들을 상대하고 협상해야 하기 때문이죠. 그리고 호기심도 필요합니다. 상품을 접할 때 왜 이렇게 생겼는지, 어떻게 돌아가는지, 원리가 무엇인지 등을 궁금해하고 그 이유를 알려고 한다면 MD로서 강점이 될 수 있다고 생각합니다. 
 취업전략이나 노하우가 있다면 알려주세요. 면접을 볼 때 자신감을 가지고 임하면 좋겠어요. ‘나를 뽑지 않으면 회사가 손해’라는 생각으로 자신감을 가지라고 말씀드리고 싶어요. 그렇지만 교만하게 보이지 않는 겸손함은 필수입니다. 자신감은 어떤 스펙보다 중요한 요소라고 생각합니다. 당당한 자세로 자기 자신이 가진 역량을 충분히 증명한다면 어떤 유형의 면접도 합격할 수 있으리라 생각합니다.
 학창 시절 도움이 되었던 활동이나 강의 등을 꼽는다면? 산악회에서 회장을 했었어요. 회원 수가 제법 많았는데, 규모가 있는 동아리를 이끌어 나가면서 대인관계 능력을 배웠습니다. 사람을 상대할 때 자신감을 가져야 하지만, 동시에 겸손함도 가져야 한다는 걸 배웠고 지금 이 점이 현재에도 많은 도움이 되고 있습니다. 
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 다양한 경험을 통해 나를 알아가기 &nbsp; 
 ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 좋은 일이란 서로가 ‘윈윈(Win-Win)’할 수 있는 일이라고 생각해요. 근본적으로 함께 있으면 서로에게 좋은 관계 말이죠. 그러기 위해서 남을 도울 수 있는 역량을 만드는 것이 중요하다고 생각해요.
 MD직무를 꿈꾸는 취업준비생에게 조언을 한 마디 한다면? 다양한 경험을 해보았으면 좋겠어요. 회사에서 인턴을 해보는 것이 가장 좋아요. 정식으로 입사하지 않고 실무를 경험할 수 있는 좋은 기회거든요. 인턴도 쉽게 할 수는 없으니까 그냥 아르바이트를 하더라도 많은 직종에서 해보길 추천해요. 자신이 무엇을 원하는지 모르는 경우가 많은데, 이러한 경험들이 원하는 일을 찾는 데 도움이 될 것입니다. 그리고 사물에 대한 호기심을 갖는 것이 중요하다고 봐요. 호기심이 많을수록 본질에 대해 생각하게 되고, 이 과정에서 통찰력이 생기기 때문이죠. 
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상품의 기획부터 판매까지 유통채널의 모든 과정을 총괄하는 MD를 인터뷰했다.

유통회사 MD, 대인관계 능력과 호기심 필요해

미국 오하이오주에 본사를 둔 P&amp;G는 세계에서 가장 유명한 생활용품 제조기업이라고 할 수 있다. 현재 한국을 포함해 전 세계 180여 개국에 생활용품을 판매하는 P&amp;G는 한 해에만 802억 달러(약 106조 원, 회계연도 2022년 기준) 규모의 순 매출을 달성하는 다국적 기업이다. 국내에서는 팸퍼스, 다우니, 페브리즈, 오랄비, 질레트 등의 브랜드들이 각 카테고리 시장 점유율 1위를 기록하고 있다. 디지털커머스 채널을 통해 P&amp;G의 우수한 상품을 더 많은 고객에게 알리고자 노력하고 있는 Sales팀 강규원 님에게 더 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		P&amp;G
	



	Sales팀 
		강규원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/202361145959_SEU.png" title="202361145959_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. P&amp;G Sales팀에서 디지털커머스 채널에 대한 전략 및 기획 업무를 담당하는 강규원입니다. P&amp;G에 입사한 지는 5년 정도 되었습니다.

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		P&amp;G의 주요 브랜드를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	P&amp;G는 글로벌 소비재 기업으로 여러분들이 일상에서 쉽게 접할 수 있는 제품들을 다수 보유하고 있습니다. 여러분들께 친숙한 브랜드를 몇 개 꼽자면 팸퍼스, 다우니, 페브리즈, 팬틴, 헤드앤숄더, 브라운, 질레트, 오랄비, SK-II 등이 있습니다.




	Interview 01


	
		
			P&amp;G의 제품이 원활하게 판매될 수 있도록
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/2023611506_SEU.png" title="2023611506_SEU.png">


&nbsp;

	
		Sales팀은 어떤 일을 하는 곳인지 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Sales팀은 P&amp;G의 제품이 원활하게 판매될 수 있도록 하는 일련의 업무를 담당합니다. 세부 업무는 담당자가 맡은 유통채널 및 브랜드에 따라 달라지나, 담당 거래처와 브랜드의 매출 및 품목별 재고 상황 파악, 프로모션과 이벤트를 기획하여 실행, 신제품 입점은 Sales 팀원들의 공통적인 업무입니다. 또한, 거래처와 연간 계약을 맺고, 장기적인 영업 계획을 수립하며, 매대 디자인 및 행사 기획 등도 수행합니다.

&nbsp;

	
		규원 님의 담당 업무를 좀 더 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 다양한 유통채널 중 디지털커머스 채널의 전략 및 기획 업무를 맡고 있습니다. 빠르게 변화하는 디지털커머스 채널에서 트렌드의 변화와 소비자들의 니즈 및 행동 패턴을 읽고, P&amp;G와 유통채널, 소비자가 모두 만족할 만한 판매 전략이 무엇인지 찾아내는 업무입니다. 구체적으로 예를 들자면, ‘소비자들이 어떤 니즈에 의해 특정 쇼핑몰을 고르게 되는지’, 또한 ‘쇼핑몰별로 소비자의 유입 경로는 어떻게 다른지’, ‘구매 과정에서 어떤 정보를 노출했을 때 구매 전환율이 높아지는지’와 같은 내용을 연구해 다른 팀과 공유합니다.

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		이커머스 채널의 특성은 무엇이고, 영업 전략을 세울 때 고려해야 하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디지털커머스 채널의 가장 큰 특성은 ‘제한이 없다’는 점입니다. 즉, 오프라인 유통채널에 비해 훨씬 더 다양한 영역에서 수많은 방법으로 소비자들에게 영향을 미칠 수 있다는 것이지요. 예를 들어, 마트에 방문하는 소비자는 이미 무언가를 구매하겠다는 계획을 세우고 그곳을 방문하는 경우가 대부분이지만, 디지털커머스의 소비자들은 유입되는 경로와 방문하는 몰의 특성에 따라 니즈의 정도 및 의사결정 방식이 천차만별입니다. 그래서 디지털커머스 채널의 영업 전략을 세울 때는 각 쇼핑몰에 방문하는 소비자들이 어떤 특성이 있는지 파악하는 것이 가장 중요합니다.


	Interview 02


	
		
			커리어 성장에 도움이 되는 다양한 트레이닝 기회
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/20236115013_SEU.png" title="20236115013_SEU.png">

&nbsp;

	
		업무를 위해 갖추어야 하는 필수 역량과 이를 키울 방법을 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	방대한 데이터에서 인사이트를 찾는 능력이 필요합니다. 발로 뛰는 영업도 여전히 중요하지만, 데이터를 통해 미래의 전략을 세우는 것이 점점 더 중요해지고 있습니다. 과거의 데이터를 분석해 어떤 전략이 매출이나 카테고리의 성장에 긍정적인 영향을 주었는지 이해하고, 앞으로의 전략에 반영할 수 있어야 합니다. 팀 프로젝트나 학회, 인턴십을 통해 실제 데이터에서 아이디어를 찾는 연습을 한다면 이러한 역량을 키우는 데 많은 도움이 될 것입니다.

&nbsp;

	
		P&amp;G Sales팀에서만 할 수 있는 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	P&amp;G에는 커리어 성장에 도움이 되는 다양한 트레이닝 기회가 있습니다. 영업 트레이닝 이외에도 커뮤니케이션 스킬부터 Growth Mindset, 논의를 이끌어가는 방법까지 교육의 주제가 무궁무진합니다. 해외지사에서 근무하는 비슷한 연차의 외국인 동료와 함께 트레이닝을 받을 수 있는 것도 P&amp;G가 글로벌 기업이기에 가질 수 있는 기회입니다. 자기 계발에 대한 욕구가 있는 분이라면 P&amp;G의 체계적이고 다양한 트레이닝 프로그램을 통해 크게 성장해 나갈 수 있습니다.

&nbsp;

	
		업무 목표 달성을 위해 Sales팀의 구성원들은 어떻게 노력하고 있는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	P&amp;G에서는 부서 내 직무 순환을 기본 원칙으로 하여 Sales팀의 팀원은 1~2년을 주기로 담당 거래처 및 브랜드를 바꾸고 있습니다. 담당 업무가 바뀌는 시점에서는 최대한 빨리 업무에 적응해 성과를 내야 하므로 Sales팀은 각자의 업무 노하우를 공유하는 ‘Share &amp; Reapply’ 문화를 갖고 있습니다. 동료를 조력자로 여기고 함께 목표를 이루기 위해 협력하는 Sales팀의 분위기 덕분에 구성원 모두가 업무 전문성이 뛰어나고 도전적인 자세로 근무하고 있습니다.


	Interview 03


	
		
			여러 입장을 고려하여 최선의 결과를 찾아내는 일
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/20236115020_SEU.png" title="20236115020_SEU.png">



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		P&amp;G 입사까지의 커리어 패스가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학부에서 소비자학을 전공하며 마케팅에 관심을 갖게 되었습니다. 대학 졸업 후, 영업 직무로 사회생활을 시작했는데, 제가 생각했던 것보다 저와 잘 맞는 직무라는 것을 느꼈습니다. 다만, 그 기업은 OEM을 전문으로 하는 곳이라서 영업사원으로서 ‘내가 담당하는 브랜드’가 없다는 점이 아쉬워 ‘브랜드와 제품에 애정을 갖고 일할 수 있는 곳’을 찾다 P&amp;G에 입사했습니다.

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		이 직업의 어려운 점은 무엇인가요? 
		반대로 직무를 통해 성취감과 보람을 느끼는 순간도 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입장이 다른 이해관계자의 상황을 파악하고 그 안에서 최선의 결과를 이끄는 것이 어려운 부분입니다. 거래처에서는 P&amp;G를 대표하고 사내의 다른 부서와 협업할 때는 거래처의 입장을 대변하기에 양쪽의 입장을 누구보다 잘 이해하지만, 모두가 만족하는 결과를 찾아가는 것은 또 다른 문제거든요. 그렇지만, 이 어려운 과정을 거쳐 수립한 계획 및 전략이 브랜드와 유통채널을 모두 만족시키는 결과를 가져올 때 큰 성취감을 느낍니다. 같은 거래처도 영업사원의 성향에 따라 전략이나 업무 방향성이 크게 달라질 수 있는데, 이점이 저에게는 업무 기여도를 체감하는 순간이며 까다로운 일도 과감하게 도전해 보는 동기부여가 됩니다.



&nbsp;

	
		P&amp;G에서 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한 분야의 전문가가 되어 동료들에게 해당 분야와 관련된 도움과 조언을 아낌없이 줄 수 있는 사람이 되고 싶습니다. 아직 P&amp;G에서 3~4개의 직무밖에 경험해 보지 않아 그 분야가 무엇이 될지 모르겠지만, 현재 하고 있는 디지털커머스 분야도 좋은 선택지가 될 수 있을 것 같습니다.


	Interview 04


	
		
			수평적인 조직문화와 충분한 쉼을 보장하는 기업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/6/20236115027_SEU.png" title="20236115027_SEU.png">


&nbsp;

	
		Sales팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	P&amp;G Sales팀은 기업 내외부적으로 힘이 있는 부서입니다. 특히 브랜드 파워와 오랜 시간 쌓아 올린 가치가 있기 때문에 바이어와도 윈윈(Win-win)하는 파트너십을 형성할 수 있는 것이 큰 장점입니다. 또한, 직급을 떠나 본인이 하고 싶은 업무와 프로젝트를 직접 기획해 리드할 수 있으며, 중요하다고 생각하는 부분은 자신 있게 주장해도 될 만큼의 자율성도 보장됩니다. 다만, 업무에 대한 독립성과 자율성이 보장되는 만큼 업무 강도가 낮지는 않은 것 같습니다.

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		외국계 기업 특유의 문화가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	많은 기업에서도 변화를 보이는 부분인데, P&amp;G는 직급과 호칭이 없는 수평적 조직문화가 이미 깊게 자리 잡고 있습니다. 시니어 직원은 주니어 직원의 도전정신과 에너지를 존중하고, 주니어 직원은 시니어 직원의 경험을 배우고자 하는 성숙한 문화가 정착되어 있어, 직급 없는 조직의 장점이 극대화 되어 있습니다. 또한, 팬데믹 이전부터 시행한 유연근무제와 유급 휴가, 최근 도입된 유연휴가제를 통해 휴식 시간을 충분히 보장하는 것도 우리 회사의 자랑할 만한 문화라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 및 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	많은 관계자를 설득해야 하는 영업 직무의 특성을 잘 이해하고, 이를 위한 역량을 차곡차곡 쌓는다면 취업 준비 과정에서도, 그리고 입사 후에도 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다. 취업 준비 기간이 남들보다 조금 길어지는 것은 걱정만큼 인생에 큰 영향을 주지 않습니다. 마음의 여유를 가지고 건강도 잘 챙기며 취업을 준비하시기 바라요!

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1528451" target="_blank">P&amp;G 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10035" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 영업 직무 보러가기</a>
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디지털커머스 채널을 통해 P&G의 우수한 상품을 더 많은 고객에게 알리고자 노력하고 있는 Sales팀 강규원 님에게 더 자세한 이야기를 들어보자.

글로벌 소비재 기업의 디지털 유통 전략 수립

&#160;마이다스아이티 행복경영실에서 구성원들의 육성체계를 기획하고, 육성제도를 운영하고 있는 하창형 사원을 만나 직무 이야기를 나눠보았다. &#160;<img title="2016530132555_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016530132555_SEU.JPG"> <div align="center" style="text-align: center;"></div>&#160;<img title="201653117160_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201653117160_SEU.jpg">&#160;&#160;<img title="2016531154911_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016531154911_SEU.jpg">&#160;&#160;<img title="2016530132620_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016530132620_SEU.JPG">&#160;&#160;<img title="2016530132626_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016530132626_SEU.JPG"> &#160;ㅣ마이다스아이티 행복경영팀 하창형 사원 인터뷰 반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 마이다스아이티 행복경영실 하창형입니다. 2013년도에 공채 7기로 입사하여 4년 째 근무하고 있습니다.&#160; &#160;행복경영실은 어떤 일을 하는 곳인가요? 행복경영실은 마이다스의 철학과 생각을 기반으로 구성원들의 성장을 돕는 ‘육성체계’를 기획하고, ‘육성제도’를 운영하고 있는데요. 육성체계란 사람이 가지고 있는 역량을 진단하여 강화하기 위한 원칙을 설계하는 것이고, 육성제도는 이런 육성체계의 원칙들을 사내에 적용하여 운영하는 일입니다. &#160;하루 일과는 어떻게 진행되나요? 오전에 운동을 30분정도 한 후 회사에서 제공해주는 조식을 먹으며 하루를 시작합니다. 오전에는 육성 체계가 회사에 적용될 수 있도록 구체화하는 기획 업무를 주로 하고요. 오후에는 팀 회의와 함께 행정 업무를 합니다.&#160;마이다스의 프로그램 중 기억에 남는 프로그램이 있나요? 마이다스에는 다른 회사에서는 볼 수 없는 특별한 프로그램이 있는데요. 바로 마이다스 리더의 ‘성찰 그리고 성장’ 이라는 g-FOSTER 프로그램입니다. 리더로서의 모습을 객관적으로 성찰하고, 바람직한 리더의 모습을 스스로 정의하며 실천할 수 있도록 돕는 프로그램인데요. 리더들이 각자의 영향력과 책임에 대해 진지하게 고민하는 것을 보고 ‘내가 하는 일이 누군가에게 도움이 되는 구나, 가볍게 생각해서는 안되겠다’ 등의 생각을 가지게 되었습니다. &#160;<img title="2016530132759_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016530132759_SEU.JPG"> (사옥 내의 최신 피트니스 시설)&#160;“마이다스를 특별하게 만드는 것은 마이다스의 사람” 행복경영팀으로서 ‘신의 직장 마이다스’라는 말을 들으면 어떤가요? 구직자들이 가장 궁금한 것이 과연 근무하고 있는 사람들도 ‘신의 직장’이라고 생각할까 일 것 같은데요. 사실 100점짜리 회사는 어디에도 없는 것 같습니다. 하지만 마이다스 구성원들은 모두 ‘100점짜리 회사여야 한다’ 라는 공통된 생각을 하고 있어요. 구글을 특별하게 만드는 것은 구글의 사람이라고 하죠. 마이다스를 특별하게 만드는 것 역시 마이다스의 사람입니다. 마이다스 구성원들은 마이다스가 단순히 돈을 버는 곳이 아니라 일의 의미와 가치를 찾게 하는 곳임을 공감하고 있어요. 그렇기 때문에 마이다스가 더 특별해질 수 있고, 신의 직장이라는 말을 들을 수 있는 것 같습니다. &#160;마이다스아이티만의 자랑하고 싶은 복지제도가 있나요? 마이다스만의 특별한 인사제도 ‘자동 승진’을 자랑하고 싶은데요. 마이다스의 모든 구성원은 4년이 되면 자동으로 승진이 됩니다. 따라서 그에 따른 승진 심사, 승진 누락이 없어 승진을 하기 위한 경쟁이라든지, 성과를 포장한다든지 등의 불필요한 행동을 찾아볼 수 없습니다. 덕분에 일 자체에 집중할 수 있는 분위기가 형성되어 마이다스만의 문화를 지탱해주고 있습니다.&#160;입사 전 생각했던 것과 다른 점이 있다면 무엇인가요? 일을 바라보는 관점이 달라졌습니다. 지금까지는 그저 아무 생각 없이 일을 했다면 이제는 내가 하는 일에서 의미와 가치를 발견하는 것이 중요하다는 것을 느꼈어요. 입사 과정에서 제 역량과 진로에 대해 계속 고민하면서 ‘이 일을 하는 것은 의미가 있다, 누군가에게 도움을 주는 일이다, 지금 나의 시간이 아깝지 않다’ 등의 생각이 자발적으로 일어나야 하는 것을 깨닫게 되었습니다. &#160;입사 과정 중 어떤 부분이 그런 생각을 들게 하였나요? 마이다스의 채용과정 자체가 한 명 한 명을 자세히 들여다보는 과정이에요. 마이다스는 왜 널 선택해야 하고, 너는 왜 회사를 선택했는지 끊임없이 확인합니다. 그래서 특별히 무언가의 스펙을 준비하기 보다는, 내가 살아오면서 중요하게 여긴 가치에 대해 고민하는 시간을 가지게 되었습니다. <img title="2016531172334_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016531172334_SEU.JPG">&#160;(호텔같은 식단을 제공하는 마이다스아이티 구내식당)&#160;“간절함보다는 내 삶의 가치를 발견하고, 공유해주길” 해당 직무에 필요한 역량은 무엇인가요? 우선, 무엇인가를 기획하고 실행하는데 있어서 가장 필수적인 역량은 전략적 사고라고 생각합니다. 어떤 과제를 기획할 때에는 그 과제의 성과와 효용가치를 만들어내야 하는데 이때 전략적으로 접근하여 유연하게 자원들을 활용할 수 있어야 합니다. 또한 해당 직무에서의 열정을 갖추어 나만의 에너지가 있어야 여러 가지 힘든 상황이나 예측하지 못한 상황들이 생겨도 극복할 수 있습니다. 그리고 본인의 생각을 논리적으로 정리해서 전달할 수 있는 소통능력이 필요하고요. 구성원들의 이야기를 듣는 직무인 만큼 회사가 지향하는 핵심가치와 그와 동시에 구성원들이 어떤 어려움과 생각들을 가지고 있는지 공감할 수 있어야 합니다. &#160;어떤 사람과 같이 일을 하고 싶은가요? 일을 할 때 자신의 한계를 긋지 않고 계속해서 최선을 다하는 사람과 같이 일을 하고 싶습니다. 물론 직무를 잘 알고 경력이 많은 사람이 업무적으로 도움은 되겠지만 그보다는 함께하고 싶은 사람, 같이 긍정적인 시너지를 낼 수 있는 사람과 일을 하고 싶습니다. &#160;마이다스아이티 입사를 희망하는 구직자들에게 조언 부탁 드립니다. 지원자들을 보면 모두가 간절합니다. 그런데 간절함만 호소 하면서 ‘내가 더 간절하니까 뽑힐 수 있을 거야’ 라고 접근하면 안됩니다. ‘내가 어떤 삶을 살고 싶어하고, 직무에 어떤 생각을 가지고 있으며, 어떤 인생을 살 것이다’ 라는 것을 확고하게 드러내야 회사에서 같이 갈 사람인지 아닌지를 판단할 수 있어요. 채용 과정 안에서 자신의 목소리를 끊임없이 들어야 입사 후에도 쉽게 흔들리지 않고 계속 함께 나아갈 수 있습니다. &#160;마지막으로, 좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요? 일 자체는 가치 중립적이라고 생각해요. 다만 그 일을 하고 있는 내가 좋은 상태면 좋은 일, 나쁜 상태면 나쁜 일이 되는 것 같습니다. 똑같은 일을 하더라도 진짜 재미있게 하는 사람이 있는 반면에 불만을 가지고 있는 사람도 있잖아요. 그래서 ‘어떤 일’인가 보다 일을 잘할 수 있도록 내 상태를 좋게 해줄 ‘환경’이 더 중요한 것 같습니다. 일을 잘 할 수 있는 과제 기회, 주위에서 도움을 주는 코칭, 달성이 되었을 때 인정과 보상이 있다면 그 일이 좋아지고 자신도 성장할 수 있다고 생각합니다. 마이다스의 사람들이 일에서 의미와 가치를 찾는 좋은 일을 할 수 있도록 오늘도 노력하고 있습니다.&#160;&#160;배다솜 인턴기자 gogo92@&#160;&#160;&#160;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/midasit" target="_self">> 연봉최고!복지최고! 일하는 즐거움을 느끼고 싶다면 마이다스아이티를 눈여겨 보자!</a>

마이다스아이티 행복경영실에서 구성원들의 육성체계를 기획하고, 육성제도를 운영하고 있는 하창형 사원을 만나 직무 이야기를 나눠보았다.

마이다스아이티, 일에서 의미와 가치를 찾을 수 있도록

해외마케터 되고 싶다면 협상력 키워라
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<img title="201642014856_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642014856_SEU.png">&#160;
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포스코 전기전자마케팅실 신민영 과장 대학에서 영문학을 전공했고, 경영학을 부전공으로 공부했다. 2000년도에 SK네트웍스에서 사회생활을 처음 시작해 2007년 포스코로 이직, 현재 전기전자마케팅실에서 해외마케팅을 담당하고 있다.
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현재 많은 청춘들이 취업난에 허덕이고 있다. 지금으로부터 10여 년 전인 2000년도에 졸업을 맞이한 학생들 역시 비슷한 상황에 놓여 있었다. 당시 IMF 여파로 인해 기업의 신규채용이 대폭 줄어들면서 예상치 못한 취업 혹한기를 맞이했던 것. 이에 IMF 졸업 세대이자 현재 포스코 해외마케팅 담당 신민영 과장을 만나 어려운 상황에서도 취업에 성공할 수 있었던 비결과 해외마케팅 직무에 대한 이야기를 들어보았다.
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IMF의 여파가 컸던 2000년도에 졸업했으니 취업이 무척 힘들었을 것 같다. 취업에 성공할 수 있었던 비결은 무엇인가?
IMF 이전에 대학을 졸업한 선배들을 보면 취업이 수월했던 것 같다. 당시에는 스펙 쌓기 열풍이 없었고 취업이 안돼 졸업을 늦추거나 차선책으로 대학원에 진학하는 경우도 극히 드물었다. 하지만 IMF 당시 대다수의 국내 기업이 경영상 어려움을 겪으면서 신입사원 채용을 거의 하지 않았고, 그렇다 보니 당시 졸업한 우리 세대들은 지금과 비슷한 취업난을 겪었다고 볼 수 있겠다. 사실 상황이 그렇게 어려워질 줄 몰랐기 때문에 내가 취업을 위해 무엇인가 비장하게 준비하거나 계획을 세웠던 것은 없었다. 대신 어학 능력은 전공이 영문학이었기 때문에 자연스럽게 쌓을 수 있었고 부전공으로 경영학을 공부한 점 등이 종합상사인 SK네트웍스에 취업하는 데 도움이 된 것 같다.
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마케팅을 하고 싶어서 부전공으로 경영학을 선택했나? 마케팅을 하려고 경영학을 공부한 것은 아니었다. 사실 마케팅을 하고 싶다는 생각을 구체적으로 해본 적은 없었다. 공채를 통해 입사하고 나서 마케팅직으로 배치됐는데, 일을 하다 보니 내 적성에 맞는 것 같아 지금까지 이쪽 분야로 커리어를 개발하게 됐다. 재밌는 점은 2007년 포스코 해외마케팅팀으로 이직했는데, 약 2년 정도 마케팅을 하다가 직무순환제를 통해 인사기획팀으로 배정받았다는 것이다. 인사팀에서 3년 정도 근무하다 다시 해외 마케팅으로 되돌아온 지는 1년 6개월 정도 됐다. 어떤 사람들은 자신이 의도하지 않은 일이 주어졌을 때 힘들어하거나 이직을 생각할 수도 있다. 하지만 나처럼 의도하지는 않았지만 회사에서 배정해준 부서와 팀에서 근무해봄으로써 자신의 적성과 좋아하는 일을 찾는 것도 좋은 방법인 것 같다. 때론 내가 하고 싶은 일을 너무 고집하기보다는 조직의 결정에 순응하면서 경력을 쌓아가는 것도 결국 본인에게 도움이 된다고 생각한다.
 해외마케팅의 경우 해외 출장도 자주 갈 것 같고, 회사에서 중요한 프로젝트를 진행할 것 같은데 실제 업무는 어떤가? 해외마케팅을 한다고 해서 출장을 자주 가는 건 아니다. 분기에 한 번 정도 가는 정도고, 현장에서 처리해야 할 일이 많기 때문에 그 나라를 여행하거나 관광하는 등의 여유를 부릴 시간은 없다. 출장 등의 특별한 일정이 없을 때는 보통 오전 8시에 출근해 이메일과 뉴스를 체크하고 동료들과 모닝커피를 마시며 하루 일정을 확인한다. 실제 업무는 오전 9시부터 시작하는데, 하루 일과 중에서 회의에 참석하는 시간이 많은 편이다. 팀 회의를 비롯해 타 부서의 미팅에도 자주 참여해야 해서 하루 근무시간의 약 20%는 회의에 할애하는 것 같다. 그 외에 고객사 동향 파악과 고객사 면담이 20%, 무역 실무와 주문진행 등 행정처리가 20%, 의사결정과 보고서 작성 20% 정도로 업무에 임하고 있다.
 포스코 해외마케터들이 하는 업무가 궁금하다. 포스코 내에는 판매팀이 별도로 존재하지 않는다. 해외마케팅 업무에 영업이 포함되는데, 그렇다 보니 마케터는 포스코의 얼굴로서 각종 철강 제품을 고객에게 판매하는 업무를 수행한다. 고객과의 가격, 품질, 수량 협상을 통해 판매계약을 체결하고, 고객사로부터 수주한 주문을 처리하여 제철소에서 해당 품질의 제품이 납기 내에 생산되는 것을 관리한다. 또한 생산된 제품을 고객이 원하는 장소로 인도하고 사후에 발생할 수 있는 클레임 처리까지 고객과 관련된 모든 프로세스를 처리한다. 이 외에도 치밀한 시장 분석을 통해 마케팅 전략을 수립하고 해외 시장 공략을 위한 통상 및 투자 업무를 진행한다. 고객과 제철소 사이의 허리 역할도 우리가 해야 하는 중요한 임무 중 하나다. 고객의 다양한 요구사항을 최대한 수용하면서 제철소의 생산성을 제고하기 위해서는 고객으로부터 접수받은 주문서를 제철소의 생산능력에 맞게 효율적으로 조정하는 업무가 필요하다. 이 밖에도 고객이 우리 제품을 사용하다가 문제가 발생할 경우 기술 지원을 해줘야 하고, 또한 연간 3천만 톤 이상의 막대한 물동량을 최적화하기 위한 물류 업무도 마케터들이 수행하고 있는 주요 업무다.
 마케터가 진행하는 업무의 범위가 무척 방대해 보인다. 일련의 일들을 처리하기 위해 필요한 자질과 역량은 무엇인가? 외국 고객사들과 일하기 때문에 어학 능력은 반드시 필요하다. 영어는 기본이고 이 외에 자신이 담당하는 국가의 언어를 할 수 있다면 일하는 데 많은 도움이 된다. 또한 자신이 마케팅할 제품에 대한 전문 지식을 갖춰야 한다. 포스코 해외마케팅의 경우 국내외 철강산업과 수요산업들에 대한 지식이 요구된다. 인류가 오랜 기간 철을 사용해온 만큼 철강산업은 지속적으로 진화해왔고 다양한 기술이 축적됐다. 따라서 이러한 철강제품 제조 공정 및 기술에 대한 지식이 필수적이다. 또한 철강제품을 사용하는 수요산업(자동차, 조선, 건설 등)에 대한 학습을 통해 고객을 이해하고 철강시장의 트렌드를 읽어내는 역량이 필요하다. 아마 대학을 갓 졸업한 20대 초반에게는 이러한 지식들이 어렵게 느껴져 지레 부담을 느낄 수 있을 것 같다. 하지만 너무 걱정할 필요는 없다. 입사 후 회사에서 제공하는 다양한 교육 프로그램을 통해 전문지식을 쌓아갈 수 있기 때문이다. 중요한 것은 이러한 지식을 습득하고자 하는 열정이다. 
해외마케터에게 요구되는 또 다른 역량으로는 판매계약과 관련한 실무 처리 능력과 지식이다. 철강산업은 비즈니스 규모가 크기 때문에 판매대금 회수를 위해 판매계약과 관련된 지식이 중요하다. 내수 판매의 경우 매출채권 관리를 위한 지식이 요구되며, 수출 판매의 경우에는 무역거래와 관련된 지식이 요구된다. 아울러 국내외 판매환경의 변화에 따라, 공정거래법 등에 대한 지식을 염두에 두고 업무에 임해야 한다. 특히 해외마케팅 업무의 경우 국제통상 환경의 변화와 관련된 지식이 필수적인 역량이다.
 앞서 마케팅 일이 적성에 맞는다고 했는데, 이 일의 좋은 점이 무엇인가? 해외마케팅이 재밌게 느껴지는 이유는 일이 다이나믹하고 결과물을 빠르게 확인할 수 있기 때문이다. 일례로 당장 뉴스에 나오는 사건과 내 업무 간에는 직접적인 관계가 있는데, 환율, 버냉키가 한 멘트, 전쟁 등의 이슈가 철강 해외마케팅에 즉각적으로 영향을 준다. 때문에 해외마케터는 시장을 잘 읽어내는 능력이 필요하다. 평소 뉴스나 신문, 관련자와의 미팅 등을 통해 이러한 상황을 캐치하려고 노력해야 한다. 하지만 아무리 꼼꼼하게 모니터링하고 그에 맞는 결정을 내리고자 노력해도 개인의 역량으로 해결할 수 없는 일이 생긴다. 시장이 한 명의 사람, 그리고 한 기업에 의해 좌지우지되는 것이 아니기 때문에 우리가 컨트롤할 수 없는 상황이 생기게 마련이다. 그런 점은 해외마케팅의 어려운 부분이라고 볼 수 있다.
 현재의 대학생들이 포스코 해외마케팅 담당자가 되고 싶다면 무엇을 준비해야 하나? 모든 일이 그렇겠지만 마케팅은 특히 주위 동료들과의 팀워크가 중요하다. 철강을 해외 고객사에게 판매하기 위해서는 생산, 기술, 재무, 법무를 전사의 거의 모든 부서와 협업해야 하기 때문이다. 마케팅 담당은 이를 잘 꾸려가는 코디네이터에 가깝다. 팀워크를 발휘하기 위해서는 민폐가 되지 않도록 자기 몫은 해낼 수 있는 기본 역량을 준비해야 하고, 또한 주위 사람들을 배려하고 전체를 위해 자신을 희생하는 자세도 필요하다. 하나 더 덧붙이자면 협상력을 기르면 좋겠다. 시황이 어려울수록 고객은 까다로워지게 마련이다. 이때 원활한 커뮤니케이션 능력과 관련 지식을 가지고 어떻게 협상하느냐에 따라 회사의 수익이 달라진다. 특히 각국 정부와 환경단체 등 다양해지고 있는 이해관계자들 사이에서 발생하는 문제를 해결할 때도 마케터의 협상력이 빛을 발해야 하는데, 여행과 인문서적 읽기, 다양한 아르바이트를 통한 경험을 쌓으면서 협상력을 기르길 바란다.
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포스코에서 해외마케터로 근무하는 신민영 과장을 만나 취업 성공 비결과 직무 이야기를 들어보았다.

해외마케터 되고 싶다면 협상력 키워라

인천항만공사에서 사회공헌 및 총무업무를 책임지고 있는 경영지원팀 권혁정 사원을 만나 인천항만공사와 입사 준비과정, 업무에 대해 자세한 이야기를 나눠봤다.&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016412151320_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016412151320_SEU.jpg"></div><div align="center" style="text-align: center;">&nbsp;</div><div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016412151327_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016412151327_SEU.jpg"></div><div align="center" style="text-align: center;">&nbsp;</div><div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016412151336_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016412151336_SEU.jpg"></div><div align="center" style="text-align: center;">&nbsp;</div><div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016412151344_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016412151344_SEU.jpg"></div>&nbsp;ㅣ인천항만공사 경영지원팀 권혁정 사원 인터뷰 자기소개 부탁 드려요.안녕하세요, 저는 인천항만공사 경영지원팀에서 근무 중인 권혁정 사원입니다. 작년 4월 29일에 입사해 아직 입사한 지 1년이 안됐습니다.&nbsp;인천항만공사는 구체적으로 어떤 일을 하나요?인천항만공사는 크게 말해 인천항의 항만과 배후단지를 관리하고 개발하는 공사로 항만과 관련된 일을 하고 있습니다. 인천항은 내항, 남항, 북항으로 이루어져 있으며, 특히 내항의 경우에는 갑문을 통해 조수간만의 차이가 큰 서해의 특징을 극복하고 있습니다.&nbsp;하지만 선박들이 점점 대형화 되는 추세에 맞춰 수심이 낮아 배들이 접근하기 어려운 환경의 한계를 극복하기 위해 인천 송도 쪽에 신항을 개발하고 있습니다. 간척을 통해 배후부지를 조성하여 임대료의 수익을 내고, 수심이 깊어져 대형선박들이 들어올 수 있는 일석이조의 효과를 내고 있습니다.&nbsp;배가 접안하는 항만 쪽은 무역도 이뤄지고 관세가 적용되는 구역이기도 해서 보안이 철저합니다. 밀입국 발생의 위험도 있기도 하고요.&nbsp;공기업은 ‘신의 직장’이라고도 불리잖아요. 인천항만공사의 분위기는 어떤가요?전반적으로 공기업이 가지고 있는 장점은 다 가지고 있습니다. 출퇴근 시간도 지켜지고 있고 육아 휴직 같은 것도 눈치보지 않고 자유롭게 쓸 수 있고요. 유연근무제도 시행되고 있고, 육아 때문에 반일근무를 하시다 전일제로 복귀하는 분들도 계세요.&nbsp;항만업계 특성상 전반적으로 남자가 많은 편이었지만 계속해서 여성비율이 높아지고 있고, 특히 제가 속한 경영지원팀은 여성비율이 높은 편입니다.&nbsp;"총무업무와 사회공헌 업무를 동시에"&nbsp;구체적으로 어떤 일을 맡고 있나요?경영지원팀에서 사회공헌 업무와 물품 관리 같은 전반적인 총무 업무를 맡고 있어요. 일반적으로 사회공헌 하면 생각하는 복지시설을 방문해 직원들이 봉사활동 하는 활동도 진행하고 있습니다. 저희 공사는 또 1년에 몇 시간씩 필수적으로 직원들이 봉사활동을 해야 하는 시간이 정해져 있거든요.저희 인천항만공사의 특징을 살린 사회공헌도 하고 있어요. 최근에는 해양인재양성 프로그램을 진행했는데, 인천해사고등학교 같은 교육기관에 장학금이나 시설을 개선해주고 있습니다. 비슷한 맥락으로 지역아동센터 아동들에게 학습지원이나 정서지원 등을 해주고 있고요. 그 외에도 ‘일사일촌’이라고 해서 어촌과 자매결연을 맺어 시설을 개선해주거나 주민행사를 지원하는 사업도 하고 있어요.&nbsp;이렇게 크게 봐서 해양인재양성과 지역사회에 대한 공헌으로 크게 나눌 수 있어요. 앞으로도 지역문화예술 발전 및 시민사회 역량 확대 등 특색 있고 지역사회에 본질적인 차원에서 공헌할 수 있는 사회공헌 사업을 개발해내고 진행해나갈 예정입니다.&nbsp;근무하며 느끼는 좋은 점은 무엇인가요?대부분의 항만공사처럼 저희 인천항만공사도 그렇게 규모가 큰 회사가 아니라, 처음 들어와서 실무자로 사회공헌 일을 맡게 되었어요. 다른 곳에선 연차가 오래 쌓여야 할 수 있는 일을 바로 경험할 수 있다는 게 장점이죠.&nbsp;&nbsp;반대로 일하면서 느끼는 힘든 점이나 생긴 직업병이 있나요?총무 업무가 시설이나 물품에 대한 관리를 맡고 있어서 관련 문의가 꽤 있어요. 직업병이라면 직업병인데, 전화가 많이 오니까 전화 오는 것에 대한 불안이 좀 생겼어요.(웃음)&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016412173143_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016412173143_SEU.jpg"></div>&nbsp;&nbsp;"철저한 기업 분석을 통한 자소서 작성"&nbsp;인천항만공사에 지원하면서 특별히 어떤 점을 열심히 준비했나요?입사 준비를 하면서 기업 분석을 열심히 했어요. 그걸 자소서에 녹여내기도 했고 제가 인천항만공사에서 할 역할이 있다고 느끼기도 했어요. 인천항만공사가 개발하는 데 있어서는 행정법이 필요하고 개발 후 부지를 임대할 때는 민법이나 행정법이 필요할 텐데, 제가 대학원에서 전공한 건설과 부동산 관련 행정법들이 공사에서 유용하게 쓰이겠다고 생각했죠.&nbsp;면접도 어려웠을 것 같아요. 면접 준비는 어떻게 하셨나요?저는 면접을 볼 때 질문에 대한 정답을 맞춘다기보다는 면접관과 대화한다고 생각하고 임했어요. 자기소개도 따로 외워가지 않고 임기응변으로 그 자리에서 했고요.&nbsp;그리고 기업분석을 열심히 한 덕분에 나름대로 인천항만공사 사업의 본질을 잘 파악했다고 생각해요. 다른 지원자들은 물류 쪽으로 설명을 했는데 전 오히려 부동산업이나 행정법 쪽으로 설명을 했고, 제가 이곳에 필요할 것 같아 지원했다고 해서 좀 신선하게 봐주신 것 같아요.&nbsp;대학생 때 들었던 수업이나 경험 중에 입사 후에 도움이 된 게 있나요?대학원에서 건설관련 행정법을 전공하며 행정법 관련 수업들을 들었던 게 도움이 많이 되고 있어요. 인천중구청, 인천시, 해수부 같은 공공기관에서 온 어려운 문건 같은 걸 볼 때 아무래도 이해가 빠르죠. 법 관련 용어들은 익숙하니까요. 법령이나 지침을 해석할 때도 비전공자들보단 유리한 것 같아요.&nbsp;인천항만공사를 준비하는 후배들에게 조언 좀 해주세요.공기업은 감사가 있어서 사기업에 비해 사규보다는 법규나 지침을 우선시 하는 편이에요.&nbsp;저는 법학과를 졸업했는데, 제가 입사할 때는 민법이나 행정법을 잘 아는 게 많이 도움이 된다고 생각하셨는지 법학과를 졸업한 지원자들에게 가점을 줬어요. 그렇게 매년 가점을 주는 항목이 달라요. 그런 부분을 놓치지 않고 잘 파악하라고 조언해주고 싶어요.&nbsp;이번에는 중국어나 영어 능통자들에게 가점을 줬어요. 인원이 필요한 부서 특징에 맞게 가점을 주니까 본인의 강점을 잘 살렸으면 좋겠어요.&nbsp;인턴십 경험이 있는 것도 회사 생활 적응하는데 도움이 되는 것 같아요. 저는 그런 경험이 없었는데 동기 친구들을 보면 아무래도 회사 생활을 해본 친구들이 적응력이 빠르더라고요.&nbsp;좋은 일이란 어떤 일이라고 생각하세요?좋은 일은 자기가 가장 잘 할 수 있고 좋은 일이라고 생각해요. 그런 일을 통해서 자기만족도 얻지만 결국엔 그게 일종에 사회에 대한 기여가 되기도 하고요.&nbsp;&nbsp;박윤정 객원기자 good@

인천항만공사에서 사회공헌 및 총무업무를 책임지고 있는 경영지원팀 권혁정 사원을 만나 인천항만공사와 입사 준비과정, 업무에 대해 자세한 이야기를 나눠봤다.

인천항만공사 경영지원직, 꼼꼼한 기업분석과 자신의 강점을 살린 것이 입사 노하우

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정밀한 제품의 완벽한 품질을 위한 검증 업무를 담당하는 제5센서사업부 측정팀 이정용 사원에게 테스트 엔지니어 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

공정 이슈를 파악하고 해결하는 테스트 엔지니어

2015년에 설립된 투엘바이오는 다양한 소재의 흡수성 봉합사를 전문적으로 제조 및 판매하는 기업이다. 일반인들에게 이른바 ‘녹는 실’로 알려진 흡수성 봉합사는 외과에서 봉합용으로 사용됨은 물론, 최근에는 ‘실 리프팅’과 같은 미용 시술에도 널리 사용되고 있다. 기계공학 박사이자 현직 교수로 재직 중인 투엘바이오의 대표가 직접 설계 및 제작한 독자적 장비로 생산하는 고품질의 제품은 현재 독일, 프랑스, 인도네시아, 브라질 등 여러 국가에 수출 중이다. 투엘바이오의 우수한 제품을 해외시장에 알리기 위해 노력하는 투엘바이오 해외마케팅팀 이주은 팀장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		2L BIO
	



	해외마케팅팀 
		이주은 팀장
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202327145854_SEU.png" title="202327145854_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 투엘바이오 해외마케팅팀 이주은 팀장입니다. 2020년에 입사했고, 관련 업무 경력은 총 3년입니다.

&nbsp;

	
		투엘바이오는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	투엘바이오는 쁘띠 성형을 대표하는 매선 제품을 개발, 가공, 판매하는 기업으로 2015년 설립 이래 세계 시장을 빠르게 개척해 나가고 있습니다. 의료기기의 전문 제조가 가능한 클린룸을 보유하고 있으며, 직접 고안한 기계설비를 구축하고 있다는 점이 투엘바이오만의 강점이라고 할 수 있습니다. 벤처기업, 기술혁신형 중소기업(Inno-Biz), 병역 특례, 인천시 유망중소기업으로도 선정되기도 한 투엘바이오는 17종에 이르는 지식재산권과 CE, ISO, GMP와 같은 인증을 바탕으로 빠르고 안정적으로 성장하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			해외시장의 바이어를 발굴하고 관리하는 일
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/20232714592_SEU.png" title="20232714592_SEU.png">


&nbsp;

	
		투엘바이오 제품의 강점과 주요 고객사를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 큰 강점은 투엘바이오의 가공 장비가 기계공학 박사이자 현직 교수인 투엘바이오 대표께서 직접 고안한 장비들이라는 것입니다. 모든 제품은 품질 관련 테스트를 거쳐 자체 품질 기준을 충족해야만 출하할 수 있어 타사와 비교해 기술력뿐 아니라 품질도 매우 우수합니다. 현재 국내시장에서는 판매되고 있지 않으며, 전량이 프랑스, 독일, 인도네시아, 그리스, 폴란드, 베트남과 같은 해외시장으로 수출되고 있습니다.

&nbsp;

	
		해외마케팅팀은 어떤 일을 하나요? 
		팀장님의 담당 업무도 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	투엘바이오의 제품이 해외시장을 주요 타깃으로 삼고 있는 만큼 해외마케팅팀의 역할이 무척 중요합니다. 해외마케팅팀에서는 국내외 시장조사 및 분석, B2B 고객 대응 및 업체 컨트롤, 신규 바이어 발굴, 마케팅 자료 기획, 주요 고객과의 미팅, 전시회 참석을 비롯한 온/오프라인 홍보 활동, 지원사업 신청 등의 업무를 두루 수행합니다. 저는 해외마케팅팀의 팀장으로서 이 업무들을 전반적으로 보조하고 관리하는 역할을 합니다.

&nbsp;

	
		투엘바이오가 해외 고객에게 기업과 제품을 소개하는 방법에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해외 고객이든 국내 고객이든 제품을 소개하기에 앞서 항상 고객이 필요한 것이 무엇인지 파악하고 고객의 관점에서 생각하는 것이 기본입니다. 투엘바이오에서는 이러한 관점을 바탕으로 SNS, 이메일, 전화와 같은 비대면 채널 및 고객사 방문, 현지 출장, 전시회 참가와 같은 대면 채널을 다각도로 활용하며 제품을 소개합니다.


	Interview 02


	
		
			다양한 문화를 경험하며 일한다는 것이 이 직무의 매력
		
	

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/20232714599_SEU.png" title="20232714599_SEU.png">

&nbsp;

	
		해외마케팅팀에서 근무하려면 어떤 역량을 갖추어야 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해외고객과 소통해야 할 일이 많기 때문에 영어 능력은 기본입니다. 바이어에게 제품설명 및 하고자 하는 말을 자유자재로 할 수 있을 정도의 실력이 되어야 합니다. 따라서 어학 계열이나 무역 계열 전공자가 업무에 유리합니다. 그리고 주 업무가 바이어를 발굴하고 관리하는 업무이기 때문에 이와 관련된 업무 경험이 있다면 더 좋을 것입니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 어려운 점은 무엇인가요? 
		반대로 직무의 매력도 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	주 업무가 해외 고객을 상대하는 것이기 때문에 현지 시각에 맞춰 업무를 해야 할 때가 있습니다. 그래서 가끔 야근한다는 점이 고충이라면 고충이라고 할 수 있겠네요. 반대로 직무의 매력은 해외에 자주 나갈 수 있다는 점입니다. 해외 고객과의 미팅이나 전시회 참가를 위해 적어도 한 달에서 석 달에 한 번꼴로 출장을 가는데, 체력적으로 피곤함은 있지만 다양한 문화를 경험하며 일할 수 있고, 업무 후 짧은 여행을 즐길 수 있어서 좋습니다.

&nbsp;

	
		해외마케팅팀의 업무 목표는 무엇이고, 목표 달성에 영향을 주는 요인에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	투엘바이오의 제품을 세계에 널리 알려 향후에는 세미나와 학회까지 직접 개최하는 것을 목표로 하고 있습니다. 현재 투엘바이오의 목표 달성에 가장 큰 위협이 되는 것은 중국에서 생산되는 저가 제품입니다. 인건비가 상대적으로 저렴한 중국에서 저렴한 원자재를 사용해 품질이 낮은 제품을 대량으로 생산하는데, 이 제품들은 사실 안정성을 보장하기 어렵습니다. 그래서 아직은 중국을 제외한 다른 국가의 전시회에는 출품하지 못하는 상황인데, 중국의 기술력도 빠르게 발전하고 있기 때문에 그 전에 세계 시장에서 투엘바이오의 입지를 견고히 하는 것이 중요합니다. 이를 위해 적극적으로 해외 전시회에 참가하여, 우리 제품의 품질과 안정성을 홍보하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			자체 세미나와 학회를 통해 기술력을 널리 알리고 싶어
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202327145915_SEU.png" title="202327145915_SEU.png">


&nbsp;

	
		투엘바이오에 입사한 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 영어통상통역학을 전공했습니다. 여행을 좋아해서 아르바이트로 여행 경비를 마련해 해외여행을 자주 갔는데, 여행지에서 다양한 사람과 소통하고 새로운 문화를 경험하는 것이 무척 좋았습니다. 이렇게 여러 나라를 누비며 할 수 있는 일을 하면 좋겠다고 생각하던 중 투엘바이오의 해외마케팅 직무에 지원하게 되었고, 입사 후 기대만큼 재미있고 바쁘게 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		향후 5년 이내에 투엘바이오에서 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞에서 말씀드린 것처럼 투엘바이오의 자체적인 세미나와 학회를 개최하는 것입니다. 이미 경쟁 기업의 대부분은 학회 및 세미나 개최를 통해 커뮤니티를 형성하고, 이를 통해 사업을 확장해 나가고 있으며, 투엘바이오에서도 직접 세미나를 개최해 그 기술력을 널리 알릴 기회를 하루빨리 만들고 싶습니다.

&nbsp;

	
		근무 분위기는 어떤가요? 업무 강도도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	직원들의 평균 연령이 20대로 무척 젊고, 매우 수평적인 근무 분위기가 조성되어 있습니다. 대표께서 대학교수를 겸하고 계셔서 젊은 세대 직원들의 마음을 잘 이해해 주십니다. 업무의 강도는 주어진 일과 시간 내에 수행할 수 있는 정도입니다.

&nbsp;

	
		투엘바이오에 근무해서 좋은 점 세 가지를 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 복장이 자유로워 편안하게 업무에 집중할 수 있습니다. 둘째, 근무 시간 10분 전 출근, 10분 후 퇴근하는 기업 문화가 있어 그날 업무에 대해 정리하고 다음 날 일정을 돌아볼 기회가 있고, 효율적으로 일할 수 있습니다. 마지막으로, 부서나 직급 상관없이 좋은 직장 동료들이 있어 사람에 대한 스트레스 없이 근무합니다.




	Interview 04


	
		
			무한한 가능성이 있는 비수술 성형 시장
		
	

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/20232715010_SEU.png" title="20232715010_SEU.png">


&nbsp;

	
		새로운 직원을 채용할 때 중점적으로 평가하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어학 능력이 매우 중요하기 때문에 영어를 얼마나 유창하게 하는지를 꼭 확인하며, 애사심을 가지고 일할 수 있는지에 대해서도 확인합니다. 투엘바이오를 대표해 바이어와 소통해야 하므로 주인 의식을 가지고 일할 수 있어야 합니다. 또한 학력, 나이, 성별과 상관없이 성과로 증명할 수 있는 인재를 선호합니다.

&nbsp;

	
		앞으로 성형시장은 어떻게 변화하리라 전망하나요? 
		또한, 투엘바이오는 세계 성형시장에서 어떻게 자리매김하고자 하는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	성형 시장은 크게 성형수술 시장과 필러, 보톡스, 실 리프팅과 같은 비수술 시장으로 나뉩니다. 미국 성형학회에서 발표한 세계성형시장 조사 자료에 따르면 최근 비수술 시장이 전체 시장에서 차지하는 비율이 점점 늘어나고 있다고 합니다. 이는 리프팅 실을 취급하는 투엘바이오에게 고무적인 소식입니다. 또한, 필러, 보톡스, 마이크로니들, 기능성 화장품은 단독으로 사용되기보다 서로 상호보완재의 역할을 하므로 확정성이 용이하다는 것도 이 사업이 가지는 가능성과 강점입니다. 팬데믹으로 적극적인 영업활동에 제한이 생겨 아직 시장에 많이 알려지지는 않았지만, 지금 같은 속도로 성장한다면 수년 내 성형시장에서 투엘바이오의 제품이 안정된 입지를 갖추리라 확신합니다.

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		마지막으로, 투엘바이오에 관심 있는 취업 준비생들에게 조언의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	투엘바이오는 지금 이 순간에도 빠르게 성장하며 해외 시장의 문을 공격적으로 두드리고 있습니다. 하지만 아직 들어가지 못한 시장이 더욱 많습니다. 그만큼 해외마케팅 담당자로서 성장할 기회가 많고 찾아가야 할 곳이 많다는 뜻입니다. 영어로 하는 의사소통에 문제가 없고 투엘바이오의 제품을 해외시장에 널리 알리고 싶은 분이라면 언제든지 환영합니다.

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/2lbioa" target="_blank">투엘바이오 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000071" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 해외마케팅 직무 보러가기</a>
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투엘바이오의 우수한 제품을 해외시장에 알리기 위해 노력하는 투엘바이오 해외마케팅팀 이주은 팀장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.