2016년에 설립된 루나소프트는 다양한 이커머스 솔루션을 전문으로 하는 기업으로, 앞선 기술력과 시장에 대한 높은 이해도를 통해 파트너사가 예상하지 못한 부분까지 고려한 세심한 서비스를 제공해 왔다. 그 결과, 서비스 론칭 2년 만에 SMB 쇼핑몰 Top 100 중 95%의 쇼핑몰과 파트너십을 체결했으며, 네이버 챗봇 전문 빌더사 및 카카오 공식 에이전시, 카카오 상담톡 공식 딜러사로 선정되었다. 루나소프트의 서비스가 성공적으로 운영될 수 있도록 IT 자산을 관리하는 IT기획팀 최진호 선임리더에게 더 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		LUNASOFT
	



	IT기획팀 
		최진호 선임리더
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101411529_SEU.png" title="2022101411529_SEU.png">

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		반갑습니다. 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 루나소프트 IT기획팀에서 선임리더를 맡고 있는 최진호입니다. 총 업무 경력은 12년이며, 루나소프트에 합류한 지는 4년 차가 되었습니다.

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		루나소프트는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	루나소프트는 카카오와 네이버 플랫폼을 활용한 챗봇 및 독자 기술을 활용한 CTI, ERP를 개발하는 기업입니다. 카카오톡 알림톡이나 네이버 톡톡과 같은 SNS 기반의 비즈 메시지부터 AI 챗봇을 이용한 비즈 메신저까지 기업과 고객의 소통과 관련된 거의 모든 솔루션을 제공합니다. 소비자가 온라인에서 상품 구매 시, 카카오톡으로 주문 정보와 배송 정보를 받아볼 수 있게 하는 서비스나 교환, 반품이 필요할 때 상담사와 실시간으로 채팅할 수 있는 서비스가 모두 루나소프트의 솔루션입니다. 온라인에서 물건을 구매한 경험이 있는 분들이라면 모두 루나소프트의 서비스를 한 번쯤 경험해 보셨을 것입니다.



	Interview 01


	
		
			누구나 쉽게 사용할 수 있는 고객관리 시스템 제공
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101411536_SEU.png" title="2022101411536_SEU.png">


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		루나소프트의 주요 고객은 누구인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	루나소프트의 서비스를 이용하는 주 고객사는 온라인 쇼핑몰을 운영하는 기업인데, 특히 패션 이커머스 분야 중소·중견사업자 대다수가 루나소프트의 서비스를 이용하고 있습니다. 루나소프트는 지난 2022년 6월 말을 기준으로 4,500곳 이상의 쇼핑몰과 8,700개 이상의 서비스 채널 연동을 달성했습니다. 온라인 쇼핑은 비대면 서비스이기 때문에 소비자와 신속하면서도 정확한 커뮤니케이션을 가능케 하는 솔루션이 중요합니다. 루나소프트는 중소쇼핑몰 사업자들도 쉽게 사용할 수 있는 고객관리 시스템을 개발해 최적의 커뮤니케이션 환경을 제공합니다.

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		IT기획팀은 어떻게 구성되어 있고, 어떤 업무를 하나요? 
		선임리더님의 업무도 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT기획팀은 루나소프트의 IT 자산 전반을 운영하고 관리하며, 서비스의 안정적인 운영을 위해 IT 인프라의 효율화 및 보안을 담당하는 부서로, 계약/비용관리, 시스템 엔지니어, DBA, 보안, IT 자산관리 등, 다양한 직무로 구성되어 있습니다.
	 
	선임리더인 저는 IT기획팀의 모든 업무를 총괄합니다. 구체적으로는 하드웨어나 소프트웨어, 기타 서비스 구매 계약을 총괄하고, IT 예산을 관리하는 역할을 담당하고 있으며, AWS와 같은 인프라 비용을 최적화하는 업무도 맡고 있습니다. 거래처와의 협상을 통해 물질적, 기술적 지원을 유도하고 루나소프트에 더 많은 혜택이 제공될 수 있도록 커뮤니케이션하는 것도 IT기획팀 선임리더의 업무 중 하나입니다.

&nbsp;

	
		예산을 수립하는 과정에서 고려해야 하는 사항에는 무엇이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	금년도의 예산 계획 및 집행 실적을 분석해 기초자료를 만들고, 여기에 내년도 사업계획을 반영해 최종 예산을 확정하는 과정을 거쳐 예산을 수립하는데, 특히 내년도 사업계획에 필요한 자산 항목에 대해서는 구매 타당성을 철저히 검토해 중복 투자나 불필요한 구매가 발생하지 않도록 하는 것이 중요합니다. 또한 정확한 예측을 통해 적정 예산을 편성하고, 자금 흐름을 예측해 재무 상태를 효과적으로 관리해야 합니다. 전체 IT 비용 중 가장 큰 비중을 차지하는 클라우드 서버(AWS) 비용의 경우, 지정된 예산을 초과하면 알림을 받는 것과 같은 조치를 통해 의도하지 않은 과잉 지출을 예방하고, 약정 할인(RI, SP) 및 적절한 사양 조정(Right Sizing)을 통해 비용을 최적화하고 있습니다.


&nbsp;

	
		IT기획팀의 궁극적인 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 팀원들이 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	루나소프트의 IT자산 전반을 효율적으로 운영하고 관리하여 임직원들에게 최적의 업무환경을 제공하는 것이 IT기획팀의 궁극적인 업무 목표입니다. 이를 달성하기 위해 IT기획팀의 구성원들은 IT 인프라와 서비스의 운영 및 모니터링을 자동화해 장애 상황을 미연에 방지하고, 장애가 발생할 시 신속히 대응할 수 있도록 노력하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			IT 분야에서 다양한 직무를 경험한 것이&nbsp;현재의 업무에 많은 도움 돼
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101411545_SEU.png" title="2022101411545_SEU.png">

&nbsp;

	
		루나소프트에 입사한 계기가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	루나소프트 입사 전에 인터파크에서 근무했는데, 이때 현 루나소프트의 CTO와 인연을 맺었습니다. 당시 인터파크의 IT기획팀장으로 부임하셔서 약 3개월 동안 함께 근무했거든요. 짧은 기간이었지만 제 직장 생활에 있어 터닝 포인트가 되었다고 할 수 있을 만큼 많은 것을 배운 시간이었습니다. 그분이 루나소프트의 CTO로 이직하시면서 저에게 루나소프트에 합류할 것을 권유하셔서 입사하게 되었습니다.

&nbsp;

	
		스타트업에서 대기업까지 다양한 기업을 경험하셨는데 이 경험이 현재의 업무에 어떤 도움이 되었나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지난 12여년간 포스코엔지니어링, 인터파크, 루나소프트 등 다양한 기업을 경험했습니다. 포스코엔지니어링 재직 당시에는 IT기획부터 시스템 구축, IT 인프라 개선 업무를 두루 수행하며 실무역량을 발전시킬 수 있었고, 이 과정에서 성공적인 프로젝트를 위해서는 부서 간 협업이 중요하다는 것을 배웠습니다. 인터파크 재직 당시에는 서버, 네트워크, 스토리지와 같은 하드웨어 구매부터 시스템 구축 및 유지보수와 같은 IT 계약 업무를 수행했고, IT자산을 직접 운영하며 비용을 절감시킬 수 있는 다양한 방법에 대해 익힐 수 있었습니다. 지난 시간 동안 배워온 것들을 현재의 업무에 많이 활용하고 있고, 지금 이 경험도 앞으로의 성장에 밑거름이 되리라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		루나소프트에 근무하면 좋은 점 세 가지를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	루나소프트에서는 유연근무제를 시행하고 있어 직원들의 출퇴근 시간(출근 08:00~11:00, 퇴근 15:00 이후)이 비교적 자유롭습니다. 매월 일정 근무 시간만 채우면 되기 때문에 각자 생활 리듬에 따라 근무하며 워라밸을 지킬 수 있고, 1시간 단위로 휴가를 사용할 수 있어, 개인적인 용무를 보거나 휴식하기에 좋습니다. 그리고 루나소프트에서는 90분의 여유로운 점심시간을 제공하고, 식대 포인트를 지급받아 사무실 근처 200여 곳의 식당을 자유롭게 이용할 수 있습니다. 마지막으로, 사내 협업 문화가 잘 정착되어 있다는 것이 큰 장점입니다. 배려심 깊은 동료들이 많고, 공동의 목표를 달성하기 위한 협업에 적극적인 기업 문화 덕분에 난이도 있는 업무를 능률적으로 해결하고 있습니다.

&nbsp;

	
		업무를 통해 보람을 느끼는 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	루나소프트에 합류하고 AWS 클라우드에 대해 처음 알게 되었습니다. 루나소프트가 지출하는 IT 비용 중 가장 큰 비중을 차지하는 항목이었기에 비용 절감을 목표로 해당 인프라에 대한 스터디를 시작했습니다. 처음엔 클라우드의 과금 정책이 매우 복잡하고 생소해, 이를 이해하고 분석하기 위해 꽤 많은 시간을 투자해야 했습니다. AWS 클라우드에 대해 알게 되면서 비용 최적화를 단계적으로 적용해 나갔고, 결과적으로 40% 이상의 비용을 절감할 수 있었습니다. 매년 AWS 코리아를 통해 AWS 비용 진단 평가를 받고 있는데, 항상 95점 이상의 고득점을 받고 있어 관리자로서 큰 보람을 느낍니다.



	Interview 03


	
		
			전공이나 학력보다는 직무 이해도와 적합성이 중요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101411552_SEU.png" title="2022101411552_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 직무에서 선호하는 지원자는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입사원 채용 시 전공과 학력은 중요하게 보고 있지 않습니다. 다만, 채용 직무에 대한 이해도와 직무와 관련된 경험, 그리고 직무 적합성을 가졌는지 확인합니다. 개인적으로 이 직무는 최신기술에 관심을 갖고 새로운 지식을 습득하고자 하는 열정을 갖춘 분, 원활한 커뮤니케이션 능력을 보유한 분, 변화에 적극적으로 대응하고 열정적으로 이끌어 갈 수 있는 분에게 적합하다고 생각합니다.


&nbsp;

	
		새로운 직원 채용 시 면접 전형에서 자주 하는 질문은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지원자의 성향을 판단하기 위해 ‘일하면서 어떤 상황에서 가장 스트레스를 받는지’와 ‘스트레스 해소를 위해 어떤 노력을 하는지’ 묻고 있습니다. 이 직무는 회의가 많은 편이고 다른 부서로부터 작업 요청이 수시로 들어오기 때문에 업무 중간에 다른 사람과 소통하는 것에 스트레스를 받거나, 혼자 일하는 것을 즐기는 사람에게는 적합하지 않다고 생각합니다. 그리고 스트레스 관리를 잘하는 사람이 업무에 대한 몰입도나 만족도도 높은 것 같아 지원자의 스트레스 관리법을 물어봅니다.

&nbsp;

	
		같은 직무에 관심 있는 후배들에게 취업을 위한 팁 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	퍼블릭 클라우드가 대중화되면서 많은 기업들이 클라우드 비용 및 자원 관리의 중요성에 대해 인식하기 시작했습니다. 클라우드 환경에서는 IT 비용의 변동성이 크고, 요금 정책도 복잡하기 때문에 효율적인 비용 관리를 위해 핀옵스(FinOps)라는 개념도 등장했죠. 이는 클라우드 환경에서 재무와 개발, 운영을 긴밀히 결합하여 클라우드 비용을 최적화하고 관리하는 것을 뜻합니다. 이미 DevOps의 길을 걷고 있거나, 비용 절감에 관심이 있는 후배들께서는 FinOps라는 개념도 공부해 두시면 좋겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/lunasoft88" target="_blank">루나소프트 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000110" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 IT 기획 직무 보러가기</a>
&nbsp;

루나소프트의 서비스가 성공적으로 운영될 수 있도록 IT 자산을 관리하는 IT기획팀 최진호 선임리더에게 더 자세한 이야기를 들어보자.

효율적인 IT 운영 관리 및 비용을 최적화하는 핀옵스 엔지니어

엠프로스는 새로운 아이디어를 바탕으로 병원용 의료기기와 개인용 헬스케어 기기를 개발, 생산하고 있다. 기존에 없던 차별화된 제품을 선보이기 위해서 노력하고 있는 개발팀 리웅 과장을 만나 헬스케어 시장과 연구개발 업무에 대한 자세한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 엠프로스

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
개발팀 
 리웅 과장
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/202052111455_SEU.png" title="202052111455_SEU.png">
&#160;

 안녕하세요, 간단한 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 개발팀에서 근무하고 있는 리웅입니다. 엠프로스 입사 3년 차입니다.

&#160;

 엠프로스는 어떤 기업인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
센서 개발로부터 하드웨어 및 소프트웨어 개발을 바탕으로 병원용 의료기기 및 개인용 헬스케어 기기 개발에 힘쓰고 있는 기업입니다. 의료 현장에서 진정으로 필요한 제품이 무엇인가를 고민하여 과감한 도전 정신으로 사회를 생각하고 인간을 생각하는 제품을 만들고 있습니다. 국내 헬스케어 시장에서 좋은 반응을 얻고 있으며 이를 토대로 해외시장 진출을 준비하고 있습니다. 




 Interview 01


 
 
스마트 헬스케어 산업은더욱 성장할 전망
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/20205211156_SEU.png" title="20205211156_SEU.png">
&#160;

 헬스케어 시장의 동향에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
4차 산업혁명 연관기술이 헬스케어 시장에도 도입되고 있습니다. 생체정보 측정 기술을 인공지능, IoT와 같은 정보처리 기술과 접목한 제품들이 시장의 흐름을 바꾸고 있습니다. 간편하게 건강관리를 할 수 있는 제품에 대한 관심과 수요가 증가함에 따라 세계 스마트 헬스케어 산업은 크게 성장할 것입니다. 

&#160;

 개발팀에서 담당하는 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발팀은 제품의 소프트웨어와 하드웨어 개발을 함께 진행하고 있습니다. 저는 아날로그 회로설계 및 알고리즘 개발 업무를 담당하고 있습니다.


&#160;

 개발에 참여한 제품을 소개해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
Tracheal Sound라는 제품 개발에 참여하였습니다. 이 제품은 위, 대장 내시경 등 진정법(수면마취) 시행 중 환자의 호흡을 지속적으로 감시하여 이상 징후가 발생되면 의료진에게 조기 경고를 합니다. 응급상황을 감지하는 속도가 빨라 의료진들에게 좋은 반응을 얻고 있습니다. 






 Interview 02


 
 
실패의 과정을 즐길 수 있는인내심이 필요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/202052111512_SEU.png" title="202052111512_SEU.png">

&#160;

 연구 업무의 핵심 역량은 무엇이며, 이를 위해 어떤 노력이 필요한가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 중요한 역량은 인내심이라고 생각합니다. 연구 업무는 원하는 결과를 얻어야 과업이 종료됩니다. 실패없이 성공하면 좋겠지만, 그런 경우는 거의 없죠. 여러 번의 실패를 경험하다 보면 스트레스도 많이 받고 불가능한 일을 하고 있는 것이 아닌가 하는 회의가 들기도 합니다. 그렇지만 이 과정을 이겨낼 때 연구원으로서 더 많은 지식을 얻게 되고, 프로젝트도 성공적으로 마칠 수 있습니다. 



&#160;

 
연구소에서 근무하면서 힘든 점도 있을텐데요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
앞서 말했듯 연구개발 과정의 실패를 경험하는 것이 큰 고충입니다. 업무에서 필연적으로 겪는 과정이지만, 심적으로 느끼는 부담과 스트레스는 결코 줄어들지 않기 때문입니다. 그렇지만 이 과정 끝에 목표한 제품을 만들어냈을 때 느끼는 보람이 매우 커 고충을 이겨낼 수 있습니다. 특히 개발한 제품이 시장에서 좋은 반응을 얻었을 때 느끼는 희열은 말로 표현하기 힘들 정도입니다. 이 기쁨이 연구개발 과정의 어려움을 견디게 해주는 것 같습니다. 

&#160;

 
진로 선택 과정은 어떻게 되나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어린 시절부터 병원에 가면 의사와 간호사가 사용하는 의료기기에 관심이 많았습니다. 이러한 관심이 이어져 대학에서는 전자공학을 전공하게 되었고, 바이오 메디컬 공학으로 대학원까지 진학하게 되었습니다. 졸업 후에는 전공을 살려 보다 능동적인 업무를 하고 싶다는 생각에 연구직무를 선택하게 되었습니다. 어린 시절 가졌던 흥미를 단순한 호기심으로 끝내지 않고 더 깊이 알고자 노력했던 것이 적성에 맞는 일을 찾는데 많은 도움이 되었던 것 같아요. 




 Interview 03


 
 성실하고 책임감 있게&#160;보낸 시간은배신하지 않는다



 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/5/202052111519_SEU.png" title="202052111519_SEU.png">
 엠프로스에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
단기적인 목표는 현재 출시된 제품의 후속 제품을 성공적으로 시장에 선보이는 것입니다. 보다 정확하고 간편한 제품, 소비자의 다양한 요구를 충족시키는 제품, 이제까지 없었던 새로운 제품을 통해 엠프로스의 경쟁력을 높이고 싶습니다. 장기적인 목표는 연구개발자로서 의료기관에서 다양하게 활용되고, 국내를 넘어 해외에서도 인정받는 엠프로스의 대표 제품을 만들어 내고 싶습니다. 

&#160;
엠프로스가 선호하는 인재를 정의한다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
엠프로스는 임직원들이 함께 만들어가는 회사입니다. 근무하는 동료들 모두 회사에 대한 애착과 주인의식을 갖고 업무에 임하고 있습니다. 맡은 일에 대한 책임감을 갖고 매사에 성실하게 임하는 인재를 선호한다고 생각합니다. 

&#160;

 복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
점심식사는 물론 출출할 때 먹을 수 있는 다양한 간식이 제공됩니다. 매일 점심식사 메뉴를 고민하는 것도 피곤한 일인데 그러한 고민없이 맛있고, 균형 잡힌 식사를 할 수 있어서 좋습니다. 커피를 비롯한 간식을 맘껏 즐길 수 있다는 것도 좋고요.

&#160;

 끝으로 취업을 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
원하는 기업에서 원하는 직무로 사회생활을 시작하는 사람은 많지 않습니다. 지금 본인이 있는 자리에서 최선을 다하는 것이야 말로 성실하고 책임감 있는 태도라고 생각합니다. 현재 상황이 힘들고 불만족스럽 더라도 묵묵히 맡은 책임을 다하는 사람은 새로운 기회와 행운이 찾아오기 마련입니다. 본인에게 찾아올 기회를 위해 성실하고 책임감 있는 하루를 보내기 바랍니다.

리웅 과장을 만나 헬스케어 시장과 연구개발 업무에 대한 자세한 이야기를 들어보았다.

의사와 환자 모두 만족할 수 있는 의료현장을 위해 노력해요

부양메디칼 영업부 이희택 부장은 대학 졸업 후 첫 회사로 부양메디칼에 입사했다. 한해한해 경력을 쌓고 업무에 대해 알아가는 단계를 거치다 보니 어느덧 13년차가 되었다는 이희택 부장. 영업실적과 거래처 관리, 신규 직원 입사 시 교육 관리 업무를 맡고 있는 그를 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 BOOYANG MEDICAL <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">영업부 
 이희택 부장
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/7/2020723161415_SEU.png" title="2020723161415_SEU.png">
&#160;

 반갑습니다. 간단한 자기 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요 저는 부양메디칼 영업부 이희택 부장입니다. 2007년도에 입사하여 현재 근무 13년차입니다.



&#160;

 어떤 업무를 맡고 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
부양메디칼 영업부 3개 부서의 거래처 관리 방식이 조금씩 다릅니다. 주로 의사, 간호사, 해당 관련 직원 등을 만나고 병원에서 필요로 하는 물품을 배송하는 기본적인 업무를 합니다. 이밖에도 신규 직원 채용 시 스케줄에 맞게 제품 교육을 실시하며, 선배들과 동행 업무를 통해 병원에 관련된 노하우를 알려주고 있습니다.




 Interview 01


 
 
영업실적과 거래처 관리부터신규직원 교육까지
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/7/2020723161424_SEU.png" title="2020723161424_SEU.png">
&#160;

 신입 직원 채용 시, 어떤 교육을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
존슨앤존슨, 맘모톰코리아, 카디널헬스케어 등 3개 회사 제품에 대한 교육을 우선 실시합니다. 병원을 자주 방문하므로 거래처 병원 방문 시, 주의해야 할 점과 관계자들을 대하는 자세도 숙지할 필요가 있습니다. 또한 응급사항이 발생했을 경우 대처 요령도 교육하고 있습니다.




&#160;

 실적을 올릴 수 있는 거래처 관리 방법이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
성실함이 기본적으로 밑바탕이 돼야 합니다. 여기에 거래처가 필요로 하는 점을 빨리 파악하고 이에 맞게 영업 계획을 세워 실행한다면 실적은 자연스럽게 올라간다고 생각합니다. 적극적인 자세와 긍정적인 사고를 갖는 것도 중요하겠죠.






 Interview 02


 
 
기본급 외에도다양한 수당을 지급하는 부양메디칼
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/7/2020723161431_SEU.png" title="2020723161431_SEU.png">
&#160;

 메디칼의 복리후생은 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
부양메디칼은 정해진 틀에 박힌 업무방식보다 효율적인 자율성과 책임감을 중요하게 여기는 회사입니다. 이에 영업시간을 극대화하기 위해 출퇴근을 자율적으로 하고 있으며, 차량 이용 시에 차량 지원금과 주유비를 지원하고 있습니다. 

&#160;

 
기본급 외에 지급되는 수당이 있다면 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
배우자, 자녀, 부모님 수당, 직무 수당, 근속 수당 등이 있습니다. 회사 목표를 달성하면 인센티브를 100% 지급하고 개인 목표 달성 시, 달성 수준에 따라 인센티브 100~400%를 차등 지급하고 있습니다.






 Interview 03


 
 자신의 이야기를솔직하게 담아내길




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/7/2020723161437_SEU.png" title="2020723161437_SEU.png">
&#160;
메디칼 영업에 지원하기 전, 미리 알아두면 좋은 것이 있을까요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
메디칼 영업은 다른 분야의 영업과는 조금 다른 성격을 갖고 있습니다. 일상 생활에서 접해보지 못한 제품을 병원이라는 특수 집단과 거래하기 때문이죠. 하지만 잘 모르더라도 배우려는 자세만 있다면 해당 업무 적응에 큰 도움이 될 것입니다.

&#160;
부양메디칼에 입사할 수 있었던 이유가 무엇이라고 생각하나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지금도 가끔 사장님과 술 한잔 할 때 제가 입사하게 된 이유 또는 신입사원 때 제 모습을 여쭤보곤 합니다. 그럴 때마다 사장님은 말없이 소주 한잔을 드십니다. 이력서나 자기소개서를 읽다 보면 포털 사이트에 있을 만한 내용들을 너무나 많이 봅니다. 물론 자기소개서를 쓰는 건 어려운 일입니다만 남의 이야기가 아닌, 본인의 내용을 솔직하게 보여주는 것이 더 좋다고 생각합니다. 본인이 하고 싶다는 의지를 보여준다면 가장 큰 어필이 될 것입니다.

&#160;
마지막으로 영업에 관심있는 후배들에게 조언 한마디 부탁드립니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시국이 어려운 만큼 많은 분들이 취업으로 어려움을 겪고 있을 것 같습니다. 조급한 마음은 이해하나, 너무 서두르지 말고 본인이 가장 잘할 수 있는 분야를 먼저 찾아보기 바랍니다. 거기에 맞게 정보나 스펙을 준비하는 과정이 필요하다고 생각합니다. 각자 원하는 바를 이루시길 기원하겠습니다.

이희택 부장. 영업실적과 거래처 관리, 신규 직원 입사 시 교육 관리 업무를 맡고 있는 그를 만났다.

거래처와 신입사원 관리로 실적을 높이는 영업 관리자

현대H&S는 현대백화점 그룹 내에서 숨겨진 보석 같은 회사이다. 기업을 대상으로 패션 유니폼, 판촉물, 산업재 등의 다양한 상품을 판매하는 현대H&S. 최근 두드러진 성장세를 보이며, ‘선배들이 뽑은 일하기 좋은 회사’에 당당히 이름을 올렸다. 현대H&S의 전략영업팀에 근무하는 우상협 주임을 만나 회사와 업무에 관한 이야기를 들어 보았다.
&#160;
<img title="2016419153627_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419153627_SEU.jpg"> 
‘선배들이 뽑은 일하기 좋은 회사’ 현대H&S&#160;
&#160;
현대H&S에 대한 소개 부탁드립니다. 저희 현대H&S는 법인영업사업부, 운영지원사업부, 패션유니폼팀, 전략영업사업부 및 영남영업팀, 중국법인으로 이루어진 현대백화점 소속의 B2B 전문판매 기업입니다. 우선 패션유니폼팀에서는 직접 유니폼을 디자인 및 제작, 공급하고 있습니다. 그리고 법인영업부에서는 현대가에 들어가는 판촉물부터 임직원 상품들을 영업·공급합니다. 최근에는 현대가를 넘어서 일반 산업군의 판매까지도 넓혔고요. 마지막으로 제가 속한 전략영업사업부에는 국내 산업재 B2B 유통 및 원자재 수입, 해외건설 현장 가설캠프 설치, 자재 공급 등을 담당하고 있습니다. 최근에는 우드펠릿과 같은 신재생 에너지 사업에도 진출했고 점차 확대할 계획입니다. 현대H&S는 이 외에도 지속적인 신규 사업 진출 검토로 꾸준히 성장세를 이어나갈 전도유망한 회사입니다.&#160;
&#160;
현대H&S의 입사 계기와 어떻게 준비하셨나요? 대학교 4학년 2학기에 현대H&S 인턴 모집 공고를 보게 됐어요. B2C 기업이 아니었기에 생소했지만 발전 가능성이 충분한 회사라는 생각이 들어서 지원했어요. 처음에는 마케팅 직무 인턴으로 지원했는데요, 인턴 입사 면접 중 인사팀을 통해 현재 부서로의 입사 제의를 받았어요. 당시 현대H&S라는 회사에 흠뻑 빠져있었기 때문에 이 회사에서라면 어느 자리에서든지 잘할 수 있다는 마음으로 일을 시작하게 됐습니다.&#160;
&#160;
현대H&S의 일원으로서 언제 가장 자부심이 느껴지나요? 얼마 전 신문 기사에 ‘선배들이 뽑은 일하기 좋은 회사’로 현대H&S의 이름이 올랐어요. 사실 저희는 B2B 기업이고, 대내외적인 홍보도 많지 않은데도 불구하고 그런 명예를 얻었다는 것이 자랑스러웠어요. 그리고 그룹 내에서 우수 사업소로도 뽑혀서 작은 포상을 받았을 때도 뿌듯했고요. 이럴 때마다 ‘내 회사 선택이 옳았구나. 예상대로 비전이 밝은 회사구나’라고 생각해요.&#160;
&#160;
회사의 복지는 무엇이 있을까요? 가장 자랑할만한 복지는 올해 초부터 시행된 PC Off예요. 저녁 6시 30분 이후에는 자동으로 PC가 꺼져서 저녁이 있는 삶을 누릴 수 있거든요. 이 제도가 시행되고부터는 야근이 확실히 줄었어요. 그리고 현대백화점 그룹이라서 백화점, 리바트 등의 할인이 있어요. 가끔 임직원 대상으로 하는 반짝 세일도 있어서 기회를 잘 잡으면 좋은 물건들을 싸게 살 수 있어요. 그 밖에도 지방에서 올라온 신입사원들에게 조식, 동호회 활동 등은 기본으로 지원되고요.(웃음)
&#160;
<img title="2016419153637_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419153637_SEU.jpg"> 
꾸준히 흥미를 갖고 일할 수 있어 &#160;
담당하는 업무는 무엇인가요? 그에 따른 일과는 어떻게 되나요?
저는 전략영업1팀에서 원자재 수입을 담당하고 있어요. 주로 목재류, 공업용 랩, 우드팰릿을 맡고 있죠. 목재류와 공업용 랩은 수입한 뒤 통관, 고객사 출고까지가 저의 업무이고요. 우드팰릿은 한국전력발전소에 납품하는 게 제 담당 업무입니다. 일과의 시작은 조금 빠른 편이에요. 그날그날 체크할 것들이 많아서요. 수입 업무이다 보니 환을 확인하고 매일매일 결제 여부를 판단해요. 그리고 매일매일 선적 물건들이 들어오므로 스케줄을 잡고, 그 스케줄에 맞춰 업무를 하고 있습니다.&#160;
&#160;
외근은 많은 편인가요? 저는 외근보다 출장이 더 많은 편이에요. 제가 담당하는 품목들은 배를 통해 인천이나 부산으로 들어오거든요. 필요할 때마다 검수하기 위해 다녀와요. 우드팰릿에 관련된 업무는 주로 지방에 있는 발전소로 가서 처리합니다. 전국구예요. (웃음)&#160;
&#160;
업무 중 여러 가지 에피소드가 있을 것 같아요. 특별한 에피소드보다는 예상치 못했던 문제들이 가끔 발생해요. 예를 들면 계약 조건과 다른 저품질의 목재가 들어오는 일이 있었어요. 칠레에서 온 물건이었는데, 거리와 시간 관계상 다시 돌려보내기가 매우 힘들거든요. 더 꼼꼼히 살펴보기 위해서 직접 통관되는 곳으로 내려가서 확인해요. 그리고 좋지 않은 목재들이 있는 경우 컴플레인을 걸어서 즉각 처리하죠. 최근에는 이 문제 때문에 직접 칠레에 다녀오기도 했어요.&#160;
&#160;
예기치 못한 출장지가 칠레라니! 정말 힘드셨겠어요. 아시다시피 칠레가 굉장히 먼 나라잖아요. 장시간 비행으로 피곤한 몸이었지만 쉴 틈이 없었어요. 칠레산 제재목(소나무) 품질검사를 위해서 3일 동안 부두에 쌓인 컨테이너들과 전국의 공장들을 돌아봐야 했어요. 힘들긴 했지만 ‘이런 일이 아니면 언제 또 칠레에서 며칠을 보내겠나’ 하는 생각이 들었어요.&#160;
&#160;
업무의 가장 큰 매력은 무엇인가요? 다양한 품목들을 다루며, 이 일을 하지 않았더라면 몰랐을 것들을 배운다는 점이요. 사실 저는 정치외교와 신문방송을 전공했고, 신문사와 홍보회사에서 일한 경험밖에 없어서 이 분야에는 문외한이었어요. 하지만 외부교육과 개인적인 공부를 통해 지식을 쌓고 있죠. 무언가를 계속 공부하게 한다는 것은 지루할 틈을 주지 않는다고 생각해요. &#160;
&#160;
정치외교, 신문방송, 신문사, 홍보 회사 인턴… 기존에 공부하고 활동했던 것과는 전혀 다른 분야에서 전혀 다른 업무를 하고 계시네요. 힘들진 않으세요? 아니요. 저는 오히려 전혀 다른 분야에서 새로운 일을 하게 된 것이 더 좋았어요. 적당히 알면 자만에 빠졌을 텐데, 아예 몰랐기 때문에 더 열심히 파고들 수 있었다고 생각해요. 그리고 저희 회사는 워낙 다양한 분야의 일을 맡다 보니 사원 개개인에게 많은 권한이 부여돼요. 신입사원들이 모두 가시적인 성과를 낼 수 있게 회사 측에서 물심양면 도움을 주죠. 많이 배울 수 있는 시스템이라서 크게 문제는 없어요.&#160;
&#160;
그렇다면 맡고 있는 분야에 대해 어떻게 공부하시나요? 책을 통해서도 배우지만, 요즘은 직접 발로 뛰면서 배우고 있어요. 실무적인 것은 책보다 직접 부딪히며 배워야 하는 것 같더라고요. 최근에는 고객사와 동종업계에 계신 분들을 따라다니고 귀찮게 하면서 많이 배우고 있어요.&#160;
&#160;
입사 후 뿌듯했던 때는 언제인가요? 회사 전체 워크숍에서 발표한 제 아이디어가 칭찬받았을 때, 가장 뿌듯했어요. 신규 사업 아이디어에 대해서 직접 자료를 정리하고 발표를 했거든요. 예상보다 반응이 정말 좋았고, 실제로 그 아이디어가 구체화했던 그 순간을 잊을 수 없어요.&#160;
&#160;
직업병이라고 할만한 습관이 있나요? 예전에는 무심결에 지나치던 컨테이너 차량, 가구의 성분을 알아보게 돼요. 컨테이너 차량이 지나가면 어디 회사인지 확인하게 되고, 컨테이너 선사에 관심도 생겼고요. 그리고 가구를 보면 무슨 목재인지, 어느 정도 좋은 건지 확인하려는 병이 생겼어요. 사실 확인한다고 해서 모두 다 알 수 있는 것은 아니지만 이게 곧 일상 속의 공부라고 생각하고 있어요.
&#160;
<img title="2016419153652_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419153652_SEU.jpg"> 
취업 준비생들에게 다양한 활동 경험을 추천&#160;
&#160;
대학생 시절 경험했던 활동이나 배웠던 과목 중 업무에 가장 도움이 되는 것은 무엇인가요? 1, 2학년 때 했던 학보사 기자 활동이요. 제 업무가 B2B이긴 하지만 아무래도 영업이다 보니 많은 사람을 만나야 해요. 학보사 기자 시절에 인터뷰 다니며 사람들을 상대했던 것이 큰 도움이 된다고 생각해요.&#160;
&#160;
현대H&S에 입사하기 위해 특별히 준비해야 하는 사항은 무엇인가요? 현대H&S에서 특별히 선호하는 자격증이나 역량이 있나요? 건설 관련 자격증과 제2외국어 능력이요. 저희가 중앙아시아나 러시아 쪽 건설현장과 업무가 잦은 편이거든요. 건설 관련 지식과 현장에 계신 외국인들과 의사소통까지 가능하다면 더할 나위 없이 좋지 않을까요? 그리고 무역 관련 자격증과 회계 지식도 필수라고 생각해요. 실제로 저희 회사 내에서 트레이딩 분야를 계속 키울 예정이거든요. &#160;
&#160;
후배를 뽑을 수 있는 기회가 주어진다면 어떤 스타일의 후배를 뽑고 싶으신가요? 책임감 있는 친구요. 작은 일, 잘 모르는 일이라도 주인의식을 갖고 열심히 일하는 친구가 좋아요. 선배 입장에서도 그런 후배들과 함께 일하면 더욱 자극도 되고, 예뻐 보여요.&#160;
&#160;
다시 대학생으로 돌아가게 된다면 가장 하고 싶은 일은 무엇인가요? 다양한 활동이요. 대학교 2학년까지만 했던 기자 일도 더 해보고 싶고, 인턴이나 대외활동도 해보고 싶어요. 그때 제가 더욱더 다양한 활동을 했더라면 지금 업무에 더 다양한 아이디어가 생기지 않았을까 생각해요.&#160;
&#160;
취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드려요. 앞선 질문과 비슷한 답인데요, 인턴이나 대외활동을 많이 해보라고 추천해주고 싶어요. 그런 경험들이 자기도 몰랐던 숨은 재능이나 즐거움을 찾을 수 있게 도와주니까요. 그렇게 찾은 나의 적성이 곧 나의 천직이 될 수 있을지도 모르잖아요. 그리고 다양한 경험을 하며 인간관계를 가꿔 나가는 것도 배울 수 있어요. 회사에 들어오면 업무능력만큼 중요한 것이 인간관계라는 것을 깨닫고 있거든요.&#160;
&#160;
좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요? 본인에게 어려운 일이요. 매일 쉽고 똑같은 일을 하게 되면 지치고 지루하잖아요. 하지만 어려운 일을 맡아서 하게 되면 무언가를 계속 탐구할 수 있고 새로운 흥미가 생겨요. 저 역시도 이 일을 하며 ‘아! 내가 정말 좋은 일을 하고 있구나’라는 생각이 들곤 해요. 지속해서 신규 아이템 개발과 트레이딩을 공부하면서 어렵지만 결코 심심하지 않다고 느껴지거든요. &#8203; &#8203; &#8203;
&#160;

최근 두드러진 성장세를 보이며,‘선배들이 뽑은 일하기 좋은 회사`에 이름을 올린 현대H&S. 그곳에서 우상협 주임을 만나 얘기를 나눠 보았다.

(주)현대H&S, 매일 새로운 것을 탐구하며 재미를 느끼다

해외취업에 대한 관심과 열망이 높아지고 있는 요즘, 해외교육진흥원은 해외취업 전문운영기관으로 7년 연속 산업인력공단과 연계하여 대한민국 인재채용을 희망하는 해외업체와 해외진출을 희망하는 구직자들을 연결해주고 있다. 또한, 다양한 국비지원 프로그램을 통해 구직자들에게 해외 연수 및 취업에 대한 비용의 부담을 덜어주고 있다. 해외교육진흥원의 민성택 대표를 만나 해외교육진흥원과 해외취업을 희망하는 청년들에게 해주고 싶은 조언에 대해 이야기 나눠봤다.
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&#160;<img title="20164115056_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164115056_SEU.JPG"> 
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&#160; 해외교육진흥원, 해외 취업과 인턴십에 강점을 갖고 있는 해외취업 전문운영기관
 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 해외교육진흥원 대표를 맡고 있는 민성택입니다.
 해외교육진흥원에 대해 소개해주세요. 해외교육진흥원은 2007년도에 설립되었고, 해외 취업과 교육 사업을 진행하고 있습니다. 저희는 주식회사로 일반 사기업이지만, 고용노동부 산하 한국산업인력공단과 진행한 해외취업연수사업을 비롯해 한국관광공사나 한국농수산식품유통공사와 진행한 해외취업사업 등 공공기관과 함께 다양한 국가사업을 진행하고 있습니다. 또한, 프로그램 다변화를 위해 일반 어학연수나 유학사업을 진행하는 유학사업부도 생겨나, 해외취업분야와 병행하며 매출을 올리고 있습니다.
 해외교육진흥원은 어떤 사업을 하고 있나요? 유학원과 어떤 점에서 차별화되는지 궁금합니다. 해외교육진흥원은 국외유료직업소개 사업을 하는 운영 및 알선기관입니다. 유학 알선 사업은 저희가 하는 사업의 일부일 뿐이고, 해외취업과 인턴십에 더 강점을 갖고 있어요. 유학의 트렌드가 과거에는 어학연수 중심에서 워킹홀리데이로 갔다가, 이제는 해외취업과 인턴십 등 경험과 직업(Job)이 강조되는 방향으로 변하고 있습니다. 저희는 원래부터 정부인턴사업을 담당했기 때문에 다른 유학원과 비교해 그런 점에 훨씬 강점이 있죠. 인턴십은 알선할 수 있는 취업처와 에이전시(Agency)가 맞물려 하는 사업이라 간단하게 짧은 시간에 이뤄낼 수 없는 사업이에요.
 다양한 국비프로그램이 있는데 어떤 프로그램이 인기가 많나요? 가장 인기가 많은 건 미국 인턴십과 싱가폴 인턴십입니다. 미국 인턴십은 저희가 감당하기 어려울 정도로 매년 많은 신청자가 몰리고 있어요. 싱가폴은 호텔, 조리 등의 관광, 피부 미용, 패션 디자인, 유통 쪽이 강합니다. 저희가 직접 해외에 나가서 취업처를 발굴하고 관리하고 있어요. 특히 싱가폴 해외취업은 저희가 우수기관 및 우수과정으로 선정되었고, 금년 초에는 감사패를 받기도 했어요.
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&#160; 해외교육진흥원의 근무환경이나 복지에 대해 자랑해주세요. 큰 기업이 아니기 때문에 직원들의 복리 후생에 많은 신경을 쓰려고 노력하고 있어요. 해외교육진흥원 기업 입장에서 봤을 때는 인재가 가장 중요하다고 생각하거든요. 프로그램을 디자인 하고 기획 하는 것도 사람이고, 학생들을 관리하고 상담해주는 것도 사람이니까요. 자기계발에 대한 교육비 50% 지원, 도서 지원 등과 같이 대부분 기업들이 하는 복지는 다 하고 있어요. 분위기를 좀 바꿔보고 싶어서 월요일 오전에는 스타벅스로 출근을 해서 회의를 하기도 하고, 1년에 한 번 2박 3일 정도 전 직원 해외 워크숍을 갑니다. ‘미 투데이(Me Today)’ 제도라는 특별한 제도도 있어요. 출근을 했는데 능률도 안 오르고 일 하기 싫은 날이 있잖아요. 그럴 때는 포스트잇에 ‘미투데이’라고 적어서 모니터에 붙여놓고 3시간 일찍 퇴근을 해요. 딱 하나의 룰이 있는데 바로 인사 안하고 가기에요. 상사한테 다 인사를 하려면 퇴근을 못하잖아요.(웃음) 마지막으로, 금년부터 생긴 제도인데 만 5년 근속자에게는 2주간의 유럽여행 유급 휴가를 보내줘요. 항공권도 지급해주고 휴가비도 100만원까지 지원해줘요. 만 5년 근속이 넘는 순간 아무 때나 쓸 수 있는 제도에요. 올 해에 3명 정도 여행을 떠날 예정입니다.
 대표님은 어떤 주로 어떤 업무를 담당하나요? 주로 신규사업 개발이나 공공기관 및 대학교 관련 업무를 담당해요. 실무 업무는 주로 직원들이 담당하고 있고요.
 작은 업무의 노력을 쌓아 본인의 커리어로 만들 수 있는 신입사원 들어왔으면
 일을 하며 기억에 남는 에피소드가 있나요? 2012년과 2013년에 농수산식품유통공사 외식기업 해외인턴사업을 저희가 담당한 적이 있어요. 그 때 만난 이태호 학생이 기억에 남아요. 지금은 인터넷에 검색하면 나올 정도로 유명한 학생이에요. 싱가폴에 조리 쪽으로 취업을 한 친구였는데, 인턴이 끝난 후에 수기로 장관상을 받았어요. 지금도 대통령직속 청년위원회에서 청년멘토로 활동하고 있고요. 정부사업 광고 모델이 되어서 지하철 2호선에 그 학생 사진이 도배 된 적도 있어요. 이태호 학생은 싱가폴로 해외 인턴을 다녀온 게 인생의 전환점이라고 하더라고요. 정부 모델부터, 청년멘토까지 본인의 활동 범위가 확 넓어진 거니까요. 이태호 학생 꿈이 본인이 다니던 대학교 교직원이 되는 것이었는데 결국 그 꿈도 이뤘어요.&#160; 개인적으로도 뿌듯해서 기억에 많이 남아요. 잘 선발했구나, 하는 뿌듯함도 있고 결론적으로&#160; 학생에게 좋은 영향을 끼친 것 같아서 기쁘죠.
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&#160;<img title="20164115112_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164115112_SEU.JPG"> 
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&#160; 일하면서 느끼는 힘든 점이나 직업병은 무엇인가요? 솔직히 제 일이라 힘들다고 느끼진 않아요. 다만, 가족들에게 미안한 순간이 많아요. 스마트폰이 생기고 24시간을 일하고, 일에 치여 가족들과 함께 보내는 시간이 줄어들 때 많이 미안하다고 느껴요. 이번에도 가족들과 괌으로 여행을 다녀왔는데 그 와중에도 계속 업무를 하고 있으니까 더 미안하더라고요. 또 직업적으로 일하면서 느끼는 건, 일을 하면서 학생들을 참 많이 만나는데 요즘 학생들은 정말 여유가 없다는 게 느껴져서 안타까워요. 
 해외교육진흥원에 어떤 인재가 들어왔으면 하나요? 명문대 출신에 뛰어난 스펙을 가진 사람을 원하지는 않아요. 다만, 일에 대한 열정이 있는 신입사원이 들어왔으면 좋겠습니다. 면접에서 어느 정도 보이거든요. 하루에 8시간을 일한다고 했을 때 능률이 좋아서 6시간 안에 일을 끝내고 2시간 동안 개인 업무를 하는 직원보다는 열정을 갖고 재미를 느끼며 8시간을 알차게 일하는 직원을 원합니다. 처음엔 능률이 좋은 직원이 일을 잘할지라도 종국에는 근무 시간을 모두 열심히 일한 직원의 노력이 누적되어 좋은 시너지 효과를 내거든요. 알리바바그룹의 마윈 회장이 했던 말 중에 인상 깊었던 말이 있어요. ‘쓸 데 없는 경력이 없다’는 말인데, 개인적으로도 참 공감이 가는 말이었어요. 저도 해외교육진흥원 교육 사업을 시작하기 전에 IT쪽, 반도체 관련 기업에서 근무 했거든요. 그 곳에서 13개월 동안 복사, 커피 타기, 서류 나르기 등 흔히들 말하는 잔업을 했어요. 그러다 13개월 째 되는 날 실무에 투입이 되었어요. 다른 사람들이 보기엔 13개월 동안 잔업만 한 것처럼 보일 수도 있지만, 저는 그 기간 동안 옆에서 선배들이 일하는 걸 보고 배웠고, 그 배움을 밑바탕으로 바로 실무에 투입되어 일을 시작할 수 있었어요. 아무리 작은 일이라도 그게 다 결국은 본인에게 도움이 돼요. 큰 업무는 아니지만 작은 일이 쌓여서 결국 나의 노하우가 되고 자산이 되거든요. 작은 일도 책임감을 갖고 성실히 실행할 수 있는 직원이었으면 좋겠어요.
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&#160;<img title="20164115119_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164115119_SEU.JPG"> 
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&#160; 눈 높이를 낮춰라, 영어 공부를 해라, 마음가짐을 단단히 해라
 해외취업을 준비하는 청년들에게 현실적인 조언을 해주세요. 첫 번째로 해주고 싶은 말은 ‘눈높이를 낮춰라’에요. 보통 하고 싶은 일을 할 수 있다고 생각하는데, 할 수 있는 일과 하고 싶은 일은 다른 거거든요. 국내에서 하기 힘든 일은 해외에서도 마찬가지에요. 해외에선 인종차별 같은 비상식적인 일도 있고요. 현실적인 상황을 인식해야 하죠. 두 번째로는 영어 공부에요. 아무리 경력이 있어도 영어 실력이 떨어지면 취업할 수 없어요. 매번 학생들에게 말해주는 것인데, 외국에 나가기 전에 영어공부를 열심히 하라고 조언해주고 싶어요. 마지막으로는 마인드에요. 마인드가 가장 중요하죠. 지금은 아무리 힘들고 지쳐도 내가 외국에 나가서 6개월 동안 일을 하기로 마음 먹었으면 그 기간을 마치고 돌아오겠다는 굳은 다짐이 필요해요. 
 대학생 때 경험했던 활동 중에 일을 하면서 도움이 되거나 기억에 남는 게 있나요? 교환학생으로 미국을 다녀온 게 기억에 남아요. 미국 교환학생 시절 주일날엔 하루에 교회를 세 곳이나 갔어요. 성경공부도 하고, 함께 교회를 다닌 친구들과 다양한 주제로 토론도 하고, 교포 모임에도 다니며 많은 경험을 했어요. 그 때 쌓은 인맥과 경험들이 미국 생활을 하면서도, 지금 일을 하면서도 큰 도움이 되고 있어요. 해외 연수를 갔을 때 다양한 경험을 하기 위해서는 결국 본인에게 그만큼의 열정과 적극성이 있어야 해요. 
 민성택 대표님이 생각하는 좋은 일이란? 자신을 키우고 성장할 수 있는 일이 좋은 일이라고 생각합니다. 작은 회사든 큰 회사든 자기를 성장시켜줄 수 있는 회사에 들어가서 맡은 바 일을 열심히 하며 자신의 능력과 커리어를 쌓길 추천합니다.&#160;

해외교육진흥원의 민성택 대표를 만나 해외교육진흥원과 해외취업을 희망하는 청년들에게 해주고 싶은 조언에 대해 들어봤다.

해외교육진흥원 대표, 청년들의 해외 진출을 응원합니다.

2012년에 설립된 너우리시스템은 빅데이터, 오픈소스, AI와 같은 최신 기술을 활용한 플랫폼 구축 사업을 통해 신기술을 습득하고, 기술 트렌드 변화에 맞춘 컨설팅으로 고객 지향의 가치를 실현한다. ‘너’와 ‘우리’라는 순우리말로 조합된 사명에서 볼 수 있듯 항상 외부 고객과 내부고객을 먼저 생각하는 기업이 되고자 노력하고 있다. 고객, 직원, 사회가 원하는 기업이라는 미션을 통해 사회에 공헌하고, 진정한 동반자적 파트너로서 고객에게 가치를 제공하는 너우리시스템의 IT 개발 직무에 관해 자세히 알아보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		NEOWOORI SYSTEM
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		사업부
		 상무
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/202161811944_SEU.png" title="202161811944_SEU.png">&nbsp;

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		안녕하세요. 간단히 본인 소개 부탁드려요.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 저는 너우리시스템 사업부에서 상무를 맡고 있습니다. 관련 업계에서의 경력은 올해로 25년 정도 되었습니다.


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		 너우리시스템은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이동통신사 기술 협력 기업으로 출발한 너우리시스템은 현재 플랫폼 구축을 기반으로 컨설팅 업무를 총체적으로 수행하는 IT 전문기업입니다. 급변하는 기술 트렌드에 발맞춰 플랫폼 영역으로 점차 사업의 중심축을 옮기는 과정에 있으며, 데이터 중심 솔루션에도 관심을 기울이고 있습니다. 최근에는 오픈소스 중심의 시스템 구축이 보편화되고 있는 가운데 다양한 오픈소스 프레임워크를 적용하여 신규 서비스를 제공하고자 다양한 시도를 꾀하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			개발 프로젝트의 전반적인 관리 업무를 담당합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021618111517_SEU.png" title="2021618111517_SEU.png"> 

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	 사업부는 어떤 업무를 하나요? 또한, 팀에서 상무님이 담당하시는 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사업부는 기술적 전문성을 확보하기 위한 단위로 사용된다는 점에서 그 의미가 조금 다릅니다. 너우리시스템의 경우, 회사에서 다루는 플랫폼, 서비스, PMO/컨설팅과 같은 제반 영역의 전문성을 확보하기 위한 주체로서 사업부가 존재합니다. 
 
저는 사업부를 총괄하는 상무로서 너우리시스템에서 진행하는 다양한 프로젝트의 전반적인 관리 업무를 맡고 있습니다. 프로젝트를 진행하기 위해서는 계획 단계부터 인력계획, 일정관리, 비용관리, 위험관리, 품질관리와 같은 업무들이 수반되어야 하는데 이 사항들이 절차에 맞게 진행되는지 관리하고, 고객과의 업무 관련 협의도 담당합니다.



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프로젝트를 성공적으로 수행하기 위해 신경 쓰는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트 성공에 있어 가장 중요한 요소는 리스크 관리입니다. 흔히 프로젝트 성공의 3요소로 Time, Cost, Performance를 꼽는데, 이 모두를 관통하는 것은 바로 리스크라고 생각합니다. 리스크는 계획 수립 단계부터 완료 단계까지 언제나 존재하는 것이기 때문입니다. 그러므로 리스크를 그 성격에 따라 상세히 분류하고 모니터링을 하는 것이 매우 중요합니다. 어쩔 수 없이 리스크가 발생할 경우에는 이를 신속히 해결해야 합니다. 또한, 그 과정을 기록으로 남겨 차후에 같은 문제가 발생하는 것을 방지하고, 해결 방법을 참고할 수 있도록 노력하고 있습니다. 


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이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
결과가 예측되지 않는 프로젝트를 수행할 때 가장 큰 어려움을 느낍니다. 일정 관계로 인해 사전 조사 및 분석이 충분하지 않은 상황에서 무리하게 프로젝트를 시작하는 경우가 있는데, 이렇게 기초를 다지지 않은 상황에서는 원하는 대로 프로젝트가 진행되기 어렵습니다. 이럴 때는 일정에 차질을 빚더라도 한 템포 속도를 늦추는 것이 오히려 낫습니다. 해당 프로젝트와 관련된 인원 모두가 참여하여 현실을 공유하고 협의를 통해 설계의 틀을 다시 정리할 때 비로소 프로젝트를 성공으로 이끌 수 있습니다.


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사업부의 업무 목표 달성을 위해 구성원들이 노력해야 하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
리더의 입장에서는 정량적인 사업 목표를 설정하여 실적을 구체적인 수치로 제시하는 것이 효율적이지만, 팀원들에게 이를 단순한 숫자로 나타내기보다는 ‘프로젝트 완료’라는 성과로써 받아들이도록 하는 것이 동기부여의 측면에서 더욱더 효과적이라고 생각합니다. 그런 이유에서 매출보다는 업무 품질로 대표되는 정성적인 업무 목표를 설정하려고 노력합니다. 이를 달성하고자 팀원들이 항상 새로운 기술에 대한 도전 의식과 탐구욕을 갖도록 격려하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			성공과 실패 여부를 떠나다양한 경험을 해보세요

	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021618111045_SEU.png" title="2021618111045_SEU.png"> 

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너우리시스템에서 근무하기까지 상무님의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 전자통신공학을 전공했습니다. 졸업 후 입사한 첫 회사가 소프트웨어 기업이었는데 이것을 계기로 관련 분야에 관심을 가지게 되었고, 그 이후로 쭉 한 분야에서 경력을 쌓았습니다. 그러다가 협력업체 관계로 너우리시스템과 함께 일 하면서 인연을 맺게 되었고, 같은 비전을 공유할 수 있는 기업이라는 생각에 입사를 결심했습니다.


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현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
딱히 특정한 경험이 도움 되었다고 말하기는 어려울 것 같습니다. 성공과 실패를 막론하고 다양한 경험을 해 보는 것이 업무에 어떤 방식으로든 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 특히 개발자는 항상 새로운 환경을 학습하고 끊임없이 노력해야 하는 직무이기 때문에 이런 환경에 자신을 노출하는 것이 중요합니다. 저는 여행이나 새로운 취미에 도전하며 익숙한 환경에서 벗어나 새로운 경험을 해보고자 의식적으로 노력하고 있습니다.


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임직원의 업무 역량 성장을 위해 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발자의 핵심 역량은 기술 역량이므로 이와 관련된 교육을 가장 중요하게 생각합니다. 시시각각 새로운 기술들이 개발되는 상황 속에서 개발자는 뒤처짐 없이 이를 습득하여 활용할 수 있어야 합니다. 이런 점에서 너우리시스템은 신입사원 때부터 사내 OJT를 통해 개발자로서의 학습 태도를 몸에 익히도록 장려하고 있습니다. 처음에는 웹 UI 중심의 개발로 시작해 서비스 로직, 그리고 서버 프로세스 개발 등으로 확대해 나가며 개개인의 역량을 키울 수 있도록 돕고 있습니다.


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근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
수평적인 체계 속에서 자유롭게 소통하고, 인간관계로 인한 스트레스를 최소화한 근무환경을 조성하려고 합니다. 업무 성취감이 크더라도 매일 만나는 인간관계에서 갈등이 있다면 스트레스가 클 수밖에 없습니다. 그리고 이러한 스트레스가 업무 효율을 떨어뜨리죠. 적어도 저와 함께 일하는 동료들은 업무 외적인 스트레스가 없었으면 하는 바람으로 후배들에게 편한 선배가 되고자 노력하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			성실함은 물론꾸준히 자기계발에힘쓰는 인재를 선호합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021618111059_SEU.png" title="2021618111059_SEU.png"> 

&nbsp;

	사업부에서 근무하기 위해 갖추어야 하는 필수 역량에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트에서 사용하는 기본적이고 필수적인 개발 언어는 JAVA, JSP, JAVASCRIPT입니다. OS는 Cloud 환경의 Linux 계열을 사용하므로 기본적인 CLI, Shell Script를 활용할 수 있어야 합니다. Back End 개발을 위해서는 TCP/IP 구조와 정형/비정형 DB, SPRING F/W를 알고 있어야 하며, Front End 개발은 최근 들어 사용 범위가 넓어지고 있는 React, Vue 등에 대해 기본적으로 알고 있어야 합니다. 필요에 따라서는 Kafka, Redis, Elastic Search, Spark와 같은 다양한 Open Source F/W에 대한 이해도 필요합니다. 
 
컴퓨터공학 관련 학과 전공자와 자격증을 가진 지원자가 유리하겠지만, 비전공자임에도 경력에 따라 높은 개발 역량을 보유하고 있는 경우가 많고, 개발자의 역량에 따라 어떤 영역은 업무를 통해 쉽게 습득할 수 있어 위에 언급한 내용이 입사의 필수 조건은 아닙니다.



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 관리자이자 선배로서 어떤 후배가 좋으신가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사생활의 많은 부분이 예전과 달라졌고, IT분야는 코로나19를 기점으로 비대면으로 진행할 수 있는 일이 많아졌지만, 함께 일하는 동료들과 협력하고 공감하고 소통하는 것은 여전히 중요합니다. 그런 면에서 저는 가치관과 직업관이 비슷하고 바른 인성을 가진 사람에게 더 마음이 가는 것 같습니다. 매일 자신에게 주어진 하루를 성실하게 보내고, 본인의 발전을 위해 꾸준히 공부하는 자세를 갖는다면 어디서나 누구에게나 환영받으리라 생각합니다.


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같은 분야 및 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
학교에서 배운 이론이나 간단한 프로젝트만 가지고는 회사 업무에 적용하기 어려운 부분이 있어서 전문 교육기관에서 일정 기간 프로그래밍 교육을 받은 후 입사 지원을 한다면 경쟁력을 갖출 수 있습니다. 알고리즘이나 자료구조와 같은 과목은 매우 중요하므로 평소에도 이론적인 학습이 필요하며, 프로그래밍은 직접 실습하며 익히는 것이 가장 좋습니다. 무엇보다도 프로그래밍에 흥미를 느끼고 이를 통해 즐거움을 얻을 수 있어야 오랫동안 일을 즐기며 할 수 있습니다. 취업을 준비하시는 모든 분을 응원합니다.




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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/neowoori" target="_blank">너우리시스템 기업정보 보러가기</a>


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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000102" target="_blank">지금 채용 중인 IT 개발 직무 보러가기</a>

고객, 직원, 사회가 원하는 기업이라는 미션을 통해 사회에 공헌하고, 진정한 동반자적 파트너로서 고객에게 가치를 제공하는 너우리시스템의 IT 개발 직무에 관해 자세히 알아보았다.

기획부터 품질관리까지, IT 개발 프로젝트를 총괄합니다

IVG의 마케팅을 총괄하는 마케팅팀 박문석 팀장에게 효과적인 브랜드 마케팅에 관한 이야기를 들어보자.

‘브레짜 이모님’을 만든 브랜드 액셀러레이터

&nbsp;지센과 지센스포츠 그리고 최근 출시했지만 급성장하고 있는 골프웨어 브랜드 볼빅브이닷까지. 패션 브랜드계의 탄탄기업 위비스의 성장 뒤에는 매장과 소비자, 본사의 원활한 커뮤니케이션이 있다. 본사와 매장 사이의 다리 역할을 훌륭히 해내고 있는 홍승건 슈퍼바이저를 만나 그 만의 노하우를 들어봤다. <p style="margin: auto; width: 260px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">WIVIS<p style="margin: auto; width: 260px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">중부SV팀 홍승건<img title="201762216427_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/6/201762216427_SEU.jpg">(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&nbsp;간단한 자기소개 부탁드립니다. &nbsp;안녕하세요, 위비스에서 서울과 경기, 충청지역 대리점 슈퍼바이저(SV) 업무를 담당하고 있는 중부SV팀 홍승건이라고 합니다.&nbsp;맡고 계신 업무에 대한 구체적인 설명 부탁드립니다. &nbsp;위비스 안의 지센 브랜드에서 근무하고 있어요, 영업팀은 직영팀, 대리점, 샵인샵, 유통팀으로 분류됩니다. 저는 그 중 대리점 팀에 속해 있습니다. 본사와 매장 사이의 원활한 소통을 돕는 다리 역할을 하는 것이 주 업무고, 매장 오픈부터 폐점, 프로모션까지 담당하여 매출과 이익을 향상하기 위해 노력하는 것이 제 역할이에요. 그렇기 때문에 VMD, 영업관리팀 등 다른 부서와의 협업이 많고 중요한 부서 중 하나기도 하죠.Interview 01매출과 이익 향상의 답은 현장에 있다<img title="2017626104215_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/6/2017626104215_SEU.jpg">(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&nbsp;슈퍼바이저(SV)로서의 일과가 궁금합니다. &nbsp;20개 이상의 대리점을 관리하고 있기 때문에 계획을 세우고 일을 하는 편이에요. 월,화에는 매장의 매출분석과 향상 방안에 대해 모색하는 등 사무 업무를 보고 수,목,금은 매장에 방문해 매장 관리를 합니다. ‘매출과 이익을 향상시키는 열쇠는 현장에 있다’고 생각해 자주 방문하는 편이에요. &nbsp;신입사원은 입사하면 어떤 일을 하게 되는지? &nbsp;3개월의 인턴 과정을 거치며 OJT 등 기본적인 교육을 받은 다음 부서배치를 받게 돼요. SV선배들을 서포트하며 매장분석 및 관리 등 슈퍼바이저로서의 눈을 기르고, 그 기간이 지나면 메인 슈퍼바이저로 활동을 하게 됩니다.&nbsp;본사와 매장 사이를 조율하는 SV역할, 노하우가 있다면? &nbsp;슈퍼바이저로 일한 지 3년차에 접어들었지만 매장과 본사가 원하는 것이 불일치할 때, 그 가운데서 양측이 원하는 방안으로 조율하는 과정은 힘이 들어요, 그때마다 매장의 입장에서 먼저 생각하려고 해요. 고객과 가장 가까이에서 소통하는 매장의 입장에서 바라보아야 저희 브랜드가 발전할 수 있는 방향으로 나아갈 수 있다고 생각하기 때문입니다. &nbsp;해당 부서에서 일하기 위해 필요한 역량이 있다면 무엇인지? &nbsp;뻔한 대답이겠지만 커뮤니케이션 능력이 가장 중요할 것 같아요. 한 슈퍼바이저(SV)가 보통 20개가 넘는 매장을 관리하고, 본사와 매장간의 원활한 소통이 이뤄질 수 있도록 조율해야 하기 때문이죠. SV라면 책임감도 꼭 갖춰야 합니다. 매장에 문제가 발생했을 때, 함께 고민하고 해결해 줄 수 있는 SV라면 단순한 점주와 SV관계를 넘어, 신뢰감까지 쌓게 되겠죠?Interview 02함께 성장할 수 있는 회사, 위비스<img title="2017623103349_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/6/2017623103349_SEU.jpg">(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&nbsp;위비스를 선택한 이유가 있다면? &nbsp;회사를 선택할 때 ‘관심분야인가, 회사와 나 모두 성장할 수 있는가’ 두 가지 기준을 정해놓고 선택했어요. 저의 관심 분야였던 패션 관련 회사였고, 커가고 있는 회사를 보며 함께 성장할 수 있는 회사라 생각하여 위비스를 선택하게 됐습니다. 제가 가지고 있던 두 가지 조건 모두 부합하는 회사였죠. &nbsp;위비스가 갖는 타사와의 차별점, 경쟁력은 무엇이라고 생각하는지? &nbsp;굉장히 진취적입니다. 여성 캐주얼 의류 사업으로 시작을 했지만 골프웨어, 유럽형 라이프 소품 등의 사업으로 분야를 넓히고 있어요. 라이프 스타일 전반을 어우를 수 있는 브랜드를 만드는 것이 위비스의 목표이고, 이 점이 경쟁력으로 작용하고 있다고 생각합니다.&nbsp;위비스에서 알리고 싶은 브랜드가 있다면요? &nbsp;지난 3월에 런칭한 “VOLVIK Vdot”이라는 골프웨어 브랜드를 소개하고 싶어요. 볼빅 브이닷은 누구나 갖고 싶고 누구나 입고 싶어하는 골프웨어를 지향합니다. 골프매니아와 골프 비기너 모두 스타일리시하게 입을 수 있도록 스포라이프(sports+life)를 제안하는 브랜드에요. 스타일 뿐만 아니라 업계 최고의 기능성 소재를 사용해 골프 실력 향상을 돕기 위한 설계까지 담았어요.&nbsp;‘위비스’만의 자랑하고 싶은 회사 복지 제도나 기업문화 등 특별한 점이 있다면 무엇인지? &nbsp;사내카페 ‘talk1’을 가장 자랑하고 싶어요. 편안한 분위기여서 많은 팀이 이곳에서 회의를 진행하기도 합니다. 회의실이 물론 따로 있지만요. 그리고 이곳에서 저렴한 가격으로 아침과 저녁도 제공해요. 대부분 자기 회사 밥이 맛있다고 하는 사람 거의 없지 않나요? 그런데&nbsp;우리 회사 밥은 진짜 맛있어요.(웃음) 또 한 가지 자랑하고 싶은 점은 ‘도토리 포인트’에요. 도토리는 현금 대신 회사에서 쓸 수 있는 화폐를 말해요. 회사 관련 활동을 하거나 생일을 맞은 사람에게 도토리를 포인트로 지급해줍니다. 도토리를 모아 현금처럼 사용하는 재미가 쏠쏠하답니다. 아! 인턴분들은 도토리 충전 없이 사내카페의 모든 것을 무료로 이용할 수 있어요. 한효주, 전지현 등 저희 브랜드 모델들을 만나볼 수 있는 것 또한 자랑거리 중 하나에요!Interview 03트레이닝복 출근, 이거 실화임?<img title="2017622164226_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/6/2017622164226_SEU.jpg">(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&nbsp;위비스의 근무 분위기는 어떤 편인가요? &nbsp;자유롭게 의견을 제시할 수 있어요. 기존에 보지 못했던 새로운 관점에서 볼 수 있다고 생각해 오히려 신입 사원들의 의견을 많이 듣는 편이에요. 복장도 자유로워요. 트레이닝복을 입고 출근을 해보자고 제안하셔서 트레이닝복 차림으로 출근을 한 적도 있어요.(웃음) 직접 입어보고 느껴보자는 취지였죠!&nbsp;취업을 위해 특별히 준비했던 점이 있는지? 어떤 경험이 도움이 됐다고 생각하는지? &nbsp;저는 의류쪽에서 일하고 싶어서 판매 아르바이트를 한 적이 있어요. 슈퍼바이저(SV) 역할을 수행할 때, 현장 아르바이트를 하며 겪었던 일들이 도움이 많이 됐습니다. 매장의 입장을 이해할 수 있었고, 무엇이 필요한 지를 누구보다 더 잘 파악할 수 있었다고 생각해요. &nbsp;우대전공이 있나요? 아니라면 어떤 성향의 인재를 선호하는지? &nbsp;전공은 정말 관련이 없어요. 저희 팀에는 수학과를 나오신 분도 있고, 영어영문을 전공한 분도 계세요. 저 또한 무역학을 전공했고요. 다양한 점주님들과 만나야 하기 때문에 활동적인 성향의 사람이면 좋을 것 같습니다.&nbsp;SV직무 취업을 준비중인 후배들에게 전하고 싶은 조언이 있다면? &nbsp;슈퍼바이저 (SV)가 어떤 일을 하는지 명확히 알고, 이 업무에 대해 목적과 목표가 있었으면 좋겠어요. 입사해보니 자신이 생각했던 업무가 아닐 수도 있습니다. 자신만의 목적과 목표가 뚜렷하다면 그것을 헤쳐나갈 힘과 지탱할 수 있는 원동력으로 작용하는 것 같습니다. &nbsp;슈퍼바이저 (SV)업무를 한 단어로 표현한다면? &nbsp;‘꽃’이라 표현할 수 있을 것 같아요. MD, 디자인, 구매팀 등 다양한 팀의 노력을 거쳐 매장을 통해 판매하는 마무리 꽃을 피우는 것이 SV의 역할이니까요.<img title="201762216489_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/6/201762216489_SEU.png">&nbsp;

본사와 매장 사이의 다리 역할을 훌륭히 해내고 있는 홍승건 슈퍼바이저를 만나 그 만의 노하우를 들어봤다.

현장 방문, 매출과 이익을 향상시키는 열쇠!

한 회사에는 참 다양한 사람들이 모여있다. 그래서 종종 예기치 않은 의견 대립이 생겨나기도 한다. 어떤 회사에는 그런 안타까운 상황을 바로잡기 위한 팀이 따로 존재한다. 부품생산업체 셰플러코리아에서 커뮤니케이션과 마케팅을 담당하는 이성규 사원은 그 ‘원활한 커뮤니케이션’을 위해 사내에서 일어나는 모든 일에 귀 기울인다고 말했다.
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<img title="201641914591_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641914591_SEU.jpg">&nbsp;
 원활한 사내커뮤니케이션을 지원합니다.
 반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 저는 셰플러코리아 커뮤니케이션&마케팅팀에서 홍보, 사내 커뮤니케이션, 행사기획, 전시회기획 등을 맡고 있는 이성규입니다. 
 셰플러코리아에 대해서 소개 부탁드려요. 셰플러코리아는 독일에 본사를 둔 부품생산업체입니다. 구름베어링, 플레인베어링, 그리고 리니어 시스템과 자동차 산업의 엔진 부품 등을 개발하고 생산합니다. 새로운 어플리케이션 솔루션 및 엔지니어링과 생산 전문기술을 고객에게 제공하는 회사입니다. 
 외국계 회사인데, 회사의 분위기는 어떤가요?
업무 분위기가 자유롭고, 자연스러운 면이 있어서 좋은 거 같아요. 과거에는 한국 지분이 많은 회사였는데, 2000년대 초반에 독일 본사에 인수된 이후로 한국적인 분위기와 외국계 회사 특유의 분위기가 함께 공존하고 있습니다. 개인적으로도 잘 맞는 것 같고요. 
 셰플러코리아에 입사하기까지 어떤 과정을 겪었나요? 셰플러코리아는 독일계 외투 기업으로 서류전형-영어면접/적성검사-역량면접-인성면접을 거칩니다. 저 역시 이 과정을 통해 입사했고요. 입사하기 전에는 국내 교육업체의 마케팅 부서에서 인턴으로 근무했습니다. 
 어떤 일을 하고 계신가요? 저는 커뮤니케이션&마케팅팀에 소속되어 있습니다. B2B를 전문으로 하는 회사다 보니, 일반 B2C 대상의 홍보업무와는 조금 다른 업무를 보고 있죠. 대언론 업무나 일반고객 홍보업무 등이 없는 대신, 사내에서 벌어지는 행사 같은 일을 모두 저희 부서에서 담당하고 있습니다. 
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<img title="2016419145917_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419145917_SEU.jpg">&nbsp;
 일하면서 어려운 점은 없나요? 일반적으로 소비재를 생산하는 B2C 업종과 달리 B2B 업종인 제조업 분야의 홍보 직무는 대외 홍보 업무의 비중이 매우 낮은 편입니다. 그래서 저 역시 대외적인 홍보 업무보다는 사내 커뮤니케이션 활동에 중점을 두고 업무를 진행하고 있죠. 대외 홍보 업무가 거의 없는 만큼, 사내 커뮤니케이션 및 브랜드 이미지 제고를 위한 활동에 집중할 수 있어서 특별히 어려운 점 없이 업무를 수행하고 있습니다.
 앞으로의 꿈이 궁금해요.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 보통 B2B 기반의 외투기업에서는 소비자를 대상으로 하는 이벤트들이 거의 없는 편이라, 다양한 이벤트를 개발하고 싶습니다. 이런 활동으로 국내에 있는 좋은 환경의 외투기업들을 홍보하고, 브랜드 이미지를 구축할 수 있도록 해당 분야를 개척해 나가는 것이 저의 꿈입니다. 
 셰플러코리아에 취업을 꿈꾸는 취업준비생에게 따뜻한 조언 부탁드려요. 저는 대학생 시절, 언론/광고학을 전공했고, 해당 전공을 살릴 수 있는 홍보 직무로 입사했습니다. 영업관리 직군을 제외하고는 전공과 직무 연관성이 크므로, 자신의 전공을 잘 살릴 수 있는 고찰을 여러 번 하시길 권합니다. 그리고 저는 대학교 재학 시절, 아르바이트나 대외활동 등을 통해 다양한 경험을 했습니다. 이러한 경험은 단순히 이력서 상의 스펙이 되었다기보다는, 모든 상황에 능동적으로 대처할 수 있는 능력을 배양시키는 역할을 했다고 생각합니다. 다양한 경험 중 길러지는 해결능력은 추후 면접에 큰 도움이 될 거라고 믿습니다.
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&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;자료출처&nbsp;: <a href="http://officen.kr/" target="_self">오피스N&nbsp;</a>&nbsp; 
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‘원활한 커뮤니케이션’을 위해 사내에서 일어나는 모든 일에 귀를 기울이고 있는 이성규 사원을 인터뷰했다.

셰플러코리아(유), 외국계기업특집_독일계 기업의 근무분위기는 어떨까?

AI와 빅데이터 산업의 글로벌 리더가 되는 것을 목표로 2014년에 설립된 SBCN은 관련 기술을 사용해 곳곳에 흩어져 있는 금융 데이터를 수집, 정제해 고객에게 제공하는 핀테크 기업이다. 짧은 업력에도 불구하고 창업선도벤처 최우수상을 수상하고, K-Global 300기업에 선정되며 그 기술력을 인정받고 있다. 또한, SBCN의 AI 금융 로보어드바이저 서비스인 ‘투자의달인’은 출시 전부터 업계의 큰 관심을 끌고 있다. ‘투자의달인’ 개발팀 소속 김한울 CTO에게 모바일 플랫폼 개발직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SBCN
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">개발팀 
		 김한울 CTO
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/1/2021126105836_SEU.png" title="2021126105836_SEU.png">

&#160;


	
		안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. SBCN에서 CTO 및 ‘투자의달인’ 개발팀장을 맡은 김한울입니다. 경력 10년 차의 개발자이기도 합니다.


&#160;

	
		SBCN은 어떤 회사인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	SBCN은 ‘최고의 기술로 풍요로운 세상을 만든다’라는 미션 아래, 보수적인 금융 정보를 대중에 제공하여 풍요로운 세상을 만들고자 설립되었습니다. 신규 론칭 예정인 ‘투자의달인’ 서비스는 이러한 SBCN의 정신을 고스란히 담고 있습니다. 기존의 핀테크 서비스가 ‘금융’ 그 자체를 쉽고 편리하게 만들고자 했다면, SBCN의 서비스는 ‘금융 지식 및 정보’를 쉽고 편리하게 전달하고자 한다는 것이 큰 차별점입니다. 현재는 이를 구현하기 위해 ‘투자의달인’이라는 투자 관련 정보 제공 플랫폼 개발에 집중하고 있습니다.






	Interview 01


	
		
			금융 투자 플랫폼의 개발을 총괄합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/1/2021126105845_SEU.png" title="2021126105845_SEU.png">
&#160;

	
	개발팀 소개와 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발팀은 현재 신규 서비스인 ‘투자의달인’이라는 모바일 애플리케이션 개발에 역량을 집중하고 있습니다. 저는 CTO로서 SBCN의 개발과 관련된 모든 사항을 총괄하고 있습니다. 또한, 개발팀장으로서 팀을 매니징하며 개발 업무에도 직접적으로 참여하고 있습니다.



&#160;

	
개발 업무를 수행할 때 주의해야 할 점은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
초보 개발자의 경우, `만드는 것`에 집중하려는 경향이 강합니다. 뭔가를 계속 추가하고 더하며 앞으로 나아가는 것에만 집중하는 것이지요. 반면, 경력이 쌓일수록 `안 되는 것이 없도록 하는 것`이 더욱 중요한 부분이라고 느끼게 됩니다. 개발자의 언어로 표현하자면 예외처리와 테스트에 관한 부분입니다. 한 발자국을 내디디고, 바로 다음 걸음을 내딛기보다는 그 한 발자국을 확실하게 하려고 노력하고 있습니다. 일정과 같은 현실적인 부분에 부딪혀 항상 이상적으로 진행할 수는 없지만, 개발 업무에서 항상 염두에 둬야 하는 부분이라고 생각합니다.


&#160;

	
	팀장으로서 겪는 어려움은 무엇인가요? 반대로 보람을 느끼는 순간은요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
마치 동전의 양면처럼 개발 업무와 팀 매니징 업무를 병행하면서 느끼는 어려움과 보람이 있습니다. 우선 전혀 다른 업무를 병행하는 데서 오는 어려움은 있습니다. 특히, 두 업무가 상반된 역량을 요구하기 때문에 업무 전환 시 소비되는 시간과 에너지가 상당합니다. 하지만 이러한 부분은 SBCN이 아직 소규모 스타트업이기 때문에 감수해야 하는 부분이며, 기업의 성장과 함께 개선될 여지가 크다고 생각합니다. 두 가지 역할을 하는 것이 힘들기는 하지만, 보람을 느끼는 순간도 많습니다. 개발 경력을 갖고 개발업무와 팀 매니징 업무를 함께 하므로 개발팀에서 근무하는 팀원들의 입장을 잘 이해할 수 있고, 실질적으로 필요한 도움이 무엇인지 잘 알고 있습니다. 완벽한 팀장이라고 말할 순 없겠지만, 실무 경험이 많아서 소통이 가능한 팀장 역할을 하고 있다는 것에 큰 보람을 느낍니다. 


&#160;

	
개발 직무의 업무 성과는 어떻게 확인할 수 있고, 성과 달성을 위해 필요한 노력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발 직무의 업무 성과는 크게 질적인 부분과 양적인 부분으로 구분할 수 있습니다. 개발을 진행할 때에는 각자 작업한 분량을 저장소에 커밋(commit)해서 등록하게 됩니다. 그러면 어떤 부분을 어떻게 작업했는지 바로 확인할 수 있습니다. 매니저는 각 개발자가 제대로 기능을 구현했는지, 예외처리를 제대로 했는지 확인하며 코드의 질을 평가합니다. 또한, 주초에 플래닝한 목표를 얼마나 달성했는지를 확인하여 양적인 요소를 판단할 수 있습니다. 이와 같은 성과를 잘 달성하기 위해서는 실제로 자신이 얼마만큼 개발을 할 수 있는지 객관적으로 파악하여 일정을 플래닝할 수 있는 능력이 코딩 실력 못지않게 중요합니다. 업무 경력이 낮을수록 이러한 ‘플래닝’ 능력이 부족하여 본인이 감당할 수 없는 일정을 `할 수 있다`고 생각해 무리하게 제시하는 경우가 왕왕 발생하는데, 이 경우 프로젝트 진행에 문제가 생길 수 있으므로 유의해야 합니다. 








	Interview 02


	
		
			업무 외의 부분은 개인의 자율에 맡깁니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/1/2021126105857_SEU.png" title="2021126105857_SEU.png">
&#160;

	
개발자로 진로를 결정하신 과정이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어렸을 적부터 컴퓨터에 흥미를 갖고 초등학교 때부터 컴퓨터를 배우기 시작해 자격증을 따기 시작했습니다. 그리고 중학교 시절, 정보올림피아드를 준비하면서 코딩을 배우기 시작했습니다. 이후 IT특성화고로 진학, 관련 영재교육원을 수료하는 등 KAIST 전산학과로 진학하기까지 한 번도 진로 변경을 고려한 적이 없습니다. 운이 좋게도 적성과 재능이 명확한 편이었기 때문에 힘든 시간 없이 진로를 결정할 수 있었고, 지금도 즐기며 일하고 있습니다. 



&#160;

	
SBCN에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
SBCN 대표님으로부터 스카우트 제의를 받았습니다. SBCN의 미션과 사업 방향성이 제가 추구하는 방향과 일치한다고 생각해 입사를 결정하게 되었습니다. 회사와 함께 성장한다는 사실에 큰 보람을 느끼면서 만족스럽게 근무하고 있습니다.



&#160;

	
개발팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	본인이 맡은 업무만 일정에 맞춰 진행한다면 다른 부분에서는 매우 자유로운 편입니다. 출퇴근 시간, 재택근무, 휴가 사용 등 많은 것들이 자율적으로 운영되고 있습니다. 일이 잘 안 되는 날에는 조금만 일하고, 일이 잘되는 날에 몰아서 하는 것도 가능합니다.



&#160;

	
가장 마음에 드는 복리후생은 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	복리후생이라고 할 수 있을지는 모르겠습니다만, 주식 장이 가장 활발한 오전 9-10시에 주식 거래를 해도 된다는 것이 개인적으로 가장 마음에 드는 부분입니다. 직접 주식투자를 해봐야 SBCN의 서비스를 더욱 잘 이해하고 개발할 수 있기 때문에 회사 차원에서 주식거래를 적극적으로 권장하는 편입니다. 또한 이와 관련된 여러 가지 교육은 물론, 주식 투자 방법도 공유하고 있습니다. 일하면서 재테크도 할 수 있는 회사는 아마 드물걸요? (웃음)








	Interview 03


	
		
			커뮤니케이션 능력도 개발 실력 못지않게 중요합니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/1/202112610597_SEU.png" title="202112610597_SEU.png">
&#160;

	개발 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫 번째는 개발을 좋아하는 마음, 두 번째는 개발에 대한 컴퓨터 공학적 지식, 세 번째는 코딩 실력이라고 생각합니다. 근본적인 부분부터 실질적인 순서대로 나열해보았는데, 조금 더 상세하게 설명해 보겠습니다. 우선, 개발이라는 직무는 끊임없이 공부하고 새로운 기술을 익혀야 하는 직무입니다. 프로그램의 구동 환경과 기술이 변화함에 따라 새로운 언어, 새로운 개발 방법도 계속 나오기 때문입니다. 개발자가 공부를 게을리하면 자연스럽게 도태되게 마련입니다. 개발 자체에 대한 흥미와 애정 없이는 이러한 끊임없는 공부가 어려우리라 생각합니다. 두 번째로, 컴퓨터 공학적 지식은 탄탄한 IT 기업일수록 강조하는 `기본기`에 해당한다고 볼 수 있습니다. 언뜻 당장은 없어도 되는 것으로 보이지만 개발에 깊이 들어가면 들어갈수록 꼭 요구되는 지식입니다. 중급을 넘어 고급 개발자로 가기 위한 필수요소라고 생각합니다. 마지막으로 코딩 실력은 겉으로 가장 잘 드러나는 부분이자 실질적인 부분입니다. 정확하고 간단하게 코딩할 수 있는 사람을 옆에 두면 매우 든든합니다.


&#160;

	
개발팀의 직원 채용을 위한 면접에 면접관으로 참여하신다면 어떤 질문을 하고 싶으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	실제로 직원 채용 면접에서 항상 하는 질문은 "당신이 진행한 최근 프로젝트를 어떤 방식으로 구현했는지 칠판에 적을 수 있는 부분은 다 적어보라"는 것입니다. 네이버에서도 비슷한 방식으로 면접을 진행하는 것으로 알고 있습니다. 이렇게 물어보면 지원자가 단순히 어떤 스펙을 가졌는지를 넘어 각 기술의 연결성에 대한 지원자의 지식, 구현의 의도, 프로젝트 기여도 등을 깊이 알 수 있습니다.


&#160;

	
개발 직무에 도움이 될 만한 경험에는 어떤 것들이 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발자는 개발 실력 못지않게 커뮤니케이션 능력이 중요합니다. 신입사원들은 기획/디자인 직군과의 커뮤니케이션부터 시작하지만, 매니징을 하는 단계에 오르면 경영자와도 소통해야 합니다. 통계상, 정말 높은 비율로 소프트웨어 프로젝트의 개발 일정이 연기되곤 합니다. 정확한 일정 산출이 어렵다는 말이기도 하지만, 개발자가 원하는 만큼의 일정을 얻어내기 어렵다는 뜻이기도 하죠. 이런 문제를 해결하기 위해서는 경영자와의 의사소통이 무척 중요하기 때문에 개발자가 너무 너드(Nerd)같기만 해서는 안 된다고 생각합니다. 따라서 커뮤니케이션 능력을 키울 수 있는 다양한 활동이나 취미를 갖길 추천합니다. 그 외에는 앉아 있는 시간이 많은 직업이다 보니, 체력과 건강관리를 위해 운동을 꾸준히 할 필요가 있습니다.



&#160;

	
같은 분야에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 구체적인 조언 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	적성이 맞는 사람들에게 개발자는 정말 좋은 직업이라고 생각합니다. 실력만 있다면 학력이나 다른 조건에서 벗어날 수 있고 실력만큼 대우받을 수 있는 비교적 정직한 직업이기 때문입니다. 관련학과 졸업자가 아니더라도 뜻이 있다면 정부 지원과 다양한 사설 기관을 통해 기본 교육을 받을 수 있고, 개발자로 성장하기 위한 특별한 노하우가 숨겨져 있는 것도 아닙니다. 모르는 것을 찾아보는 집요함과 해결해 내고자 하는 열정만 있다면 개발자로 근무하며 성장할 기회는 무궁무진합니다. 이 분야에 근무하면서 “어디 알고 있는 좋은 개발자 없어?”라는 말을 정말 자주 듣습니다. 스타트업에서 대기업에 이르기까지 좋은 개발자에 대한 수요가 많기 때문에 관심 있는 분들은 차근차근 준비하셔서 꿈을 이루기 바랍니다. 






&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/sbcn02" target="_blank">SBCN 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10016" target="_blank"> 지금 채용 중인 IT&#8226;인터넷 직무 보러가기</a>

투자정보 플랫폼을 개발합니다

2013년 설립된 코스알엑스는 스타 마케팅 없이 사용자들의 리뷰와 제품력으로 국내 뷰티 시장은 물론 해외 뷰티 시장까지 섭렵한 내실 있는 기업이다. 소비자들과 적극적으로 소통하여 소비자 의견을 제품과 가격에 반영한 것이 이러한 성장을 이끌었다. 코스알엑스의 제품은 온오프라인의 다양한 판매 채널을 통해 만나볼 수 있는데, 그중 온라인 B2C 채널을 담당하는 옴니채널사업팀 천성현 대리와 직무에 관한 이야기를 나누어 보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		COSRX
	



	
		PM1사업부 옴니채널사업팀 
		천성현 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023710163129_SEU.png" title="2023710163129_SEU.png">

&nbsp;

	
		반갑습니다. 자기소개 부탁드려요.
	



	안녕하세요! 저는 코스알엑스 PM1사업부 옴니채널사업팀에 근무 중인 천성현입니다. 팀 내부에 있는 여러 파트 중 온라인 파트에 속해 있고, 네이버 스마트스토어를 중심으로 여러 직영 B2C 채널을 담당합니다.


&nbsp;

	
		2023년 코스알엑스의 인기 상품을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	코스알엑스의 화장품은 지난 10년간 꾸준한 사랑을 받아왔습니다. 국내에서는 ‘원스텝 패드 시리즈’를 중심으로 ‘풀핏 프로폴리스’, ‘퓨어 핏 시카’ 라인이 스테디셀러 자리를 지키고 있고, 최근에는 ‘THE RX’ 더마 스킨케어 라인이 비타민, 레티놀 성분 제품을 중심으로 큰 인기를 얻으며 급격히 성장하고 있습니다. 특히 비타민 세럼의 경우 폭발적인 고객 리뷰와 여러 유튜버의 오가닉 콘텐츠를 통해 계속해서 바이럴 되고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			상품의 입점에서 프로모션까지, 
			온라인 스토어 운영의 전반을 경험하는 업무
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023710163138_SEU.png" title="2023710163138_SEU.png">

&nbsp;

	
		옴니채널사업팀에서는 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	옴니채널사업팀은 오프라인/온라인/면세의 3개 파트로 구성됩니다. 국내 온오프라인 유통의 모든 부분을 담당하고 운영한다고 말씀드릴 수 있죠. 제가 속한 온라인 파트는 주요 B2C에 상품을 입점, 판매하는 업무를 담당합니다. 단순히 MD로서 상품 운영만 하는 것이 아니라 다양한 기획과 프로모션, 그리고 마케팅, 광고, 디자인까지 유관 부서와 협력하여 효과적으로 업무 성과를 이루고자 노력하고 있습니다.

&nbsp;

	
		대리님의 담당 업무를 좀 더 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	온라인 파트에서는 B2C 직영 몰을 다수 운영하는데, 제가 담당하는 몰 중 가장 집중하는 채널은 ‘네이버 스마트스토어’입니다. 다른 플랫폼과 비교했을 때 수수료가 적고, 전체적으로 몰의 운영이 자유롭기 때문에 일부 브랜드에서는 자사 몰로 대체하여 운영하기도 합니다.
	 
	주요 업무는 월별 프로모션 기획과 세팅, 풀필먼트사 핸들링, 네이버 라이브 쇼핑 기획 및 프로듀싱 등 몰 운영에 필요한 전체적인 업무를 직접 진행합니다. 시즌에 맞는 제품이나 주력하고자 하는 제품을 전략적인 가격정책과 다양한 노출 구좌, 그리고 매력적인 프로모션 기획을 통해 고객에게 다가가고 구매까지 이어질 수 있도록 합니다.


&nbsp;

	
		고객을 분석하는 것이 중요한 업무인 것 같아요. 어떤 노하우가 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	코스알엑스의 제품 리뷰나 고객 문의가 고객의 의견과 경험을 듣는 좋은 채널이 됩니다. 이렇게 수집한 정보를 제품 가격과 프로모션을 기획하는 데 많이 참고하고 있습니다. 때로는 고객의 의견이 제품 리뉴얼이나 신제품 기획에 활용되기도 합니다. 코스알엑스가 제품 경쟁력으로 이렇게 성장할 수 있었던 이유 중 하나는 고객의 목소리를 중요하게 여기고 이에 적극적으로 대응한 것이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 노력하는 부분이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근에는 다양한 정보가 유튜브나 플랫폼에서 공유되고 있어 필요한 정보를 수집하는 것이 매우 수월합니다. 스마트스토어의 경우에는 기업뿐만 아니라 다양한 자영업자도 함께 운영하는 플랫폼으로, 더 디테일한 정보가 많이 공유됩니다. 저도 경쟁사 분석에 필요한 정보를 많이 얻고 있고요. 이렇게 얻은 데이터를 키워드나 상위노출 알고리즘 등 매출에 직접적인 영향을 줄 수 있는 방법을 찾는 데 활용하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			코스알엑스의 남다른 협업 문화와 팀워크
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023710163147_SEU.png" title="2023710163147_SEU.png">

&nbsp;

	
		코스알엑스 입사까지의 커리어 패스가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 특성화고등학교를 졸업한 후 19살부터 사회생활을 시작해 또래보다 많은 업무 경력을 쌓았습니다. 스포츠 의류 브랜드의 마케팅팀이 첫 직장이었는데, 그 당시 온라인 커머스가 활성화되던 때라 회사에서 온라인팀을 신설했고 저도 이 팀에 합류하게 되었습니다. 온라인 커머스 업무를 하면서 마케팅과 영업으로 업무 범위를 확장할 수 있었고, 회사 생활에 적응한 후에는 선취업 후진학 제도를 통해 주간 대학 학사학위도 취득했습니다. 이후 몇 번의 이직을 거쳐 현재 코스알엑스의 온라인 MD로 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		입사 전에 예상한 것과 실무에 어떤 차이가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 전 코스알엑스가 각 플랫폼을 운영하는 것만으로 어떻게 큰 매출을 낼 수 있는지 궁금했습니다. 실무를 경험하면서 코스알엑스의 건강한 성장 뒤에는 모든 업무 영역에서 꼼꼼하게 챙기고 협업하는 문화가 있다는 것을 알았습니다. 또한, 다양한 미디어를 활용하여 고객들과 소통하며 브랜드의 팬을 만드는 일련의 과정이 독특하다고 생각했습니다.

&nbsp;

	
		옴니채널사업팀의 근무 분위기가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 업무를 하는 구성원들이 아이디어를 공유하며 즐겁게 일하고 있습니다. 노력한 만큼 성과가 눈에 보이는 업무라서 다들 책임감을 느끼며 열정적으로 근무합니다. 팀워크도 좋아서 기쁜 일은 함께 나누고 어려운 일은 서로 도우며 가깝고 편하게 지내는 분위기입니다.

&nbsp;

	
		코스알엑스의 복지제도 중 BEST3를 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	1. 직원을 위한 맥주 라운지 
	점심시간, 업무 중, 퇴근 후, 구성원들과 다양한 커뮤니케이션이 필요하거나 휴식이 필요할 때 자유롭게 이용할 수 있는 맥주 라운지가 있습니다. 맥주, 와인, 보드카 등을 취향대로 즐길 수 있고, 동료들과 부담 없이 기분을 낼 수 있어 좋습니다.
	 
	2. 동호회 운영 
	다양한 사내 동호회를 운영합니다. 취미활동을 하면서 동료들도 사귈 수 있어서 일석이조입니다. 저는 볼링 동호회를 만들어 매달 즐거운 시간을 갖고 있습니다.
	 
	3. 야근의 서러움을 달래주는 식대와 택시비 지원 
	불가피하게 야근하는 경우 회사 근처 식당 10여 곳에서 맛있는 식사를 할 수 있는 식대를 지원하고, 10시 이후 퇴근할 때는 귀가 택시비를 지원합니다. 사소한 부분일 수도 있지만, 저는 임직원에 대한 회사의 따뜻한 배려라고 생각합니다.



	Interview 03


	
		
			시간의 가치를 아는 사람이 더 빨리 발전할 수 있어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023710163158_SEU.png" title="2023710163158_SEU.png">


&nbsp;

	
		이 직무에서 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	온라인 MD 직무는 전문적으로 실무를 배울 수 있는 학과가 아직 없고, 다양한 현업이 있으므로 전공보다는 실무와 관련된 경험을 많이 해보는 것이 중요합니다. 매월 새로운 기획과 프로모션으로 고객에게 다가가야 하고, 제품 정보를 고객이 잘 받아들일 수 있게 전달해야 하므로 창의적이고 기획을 좋아하는 사람이 잘할 수 있는 일입니다. 또한, 몰 운영에서는 작은 오류가 고객에게 큰 혼란을 야기할 수 있으므로 꼼꼼하게 확인하는 습관이 꼭 필요합니다.

&nbsp;

	
		신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일 한 가지와 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 고등학교를 졸업한 뒤 직장생활을 하면서 일본어 자격증을 취득했고, 대학교도 졸업했습니다. 꾸준히 운동하며 건강관리도 하고 있고요. 그런데도 뒤돌아보면 시간을 조금 더 알차게 쓸 수 있었을 텐데 하는 생각이 듭니다. 매일 의미 없이 보내는 시간을 30분만 줄여도 일주일이면 3시간 30분을 생산적인 일에 투자할 수 있습니다. 특히 신입사원 때는 많은 것을 배우고 익히는 시간이라서 하루 30분을 역량 성장에 투자한다면 그것이 앞으로의 사회생활에서 큰 밑천이 될 것입니다.

&nbsp;

	
		코스알엑스 입사에 관심 있는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	성장하는 기업은 더 먼 미래와 비전을 보고 목표를 세웁니다. 당장 눈앞의 이익에 연연하기보다 다가올 변화를 생각하고 거기서 기회를 모색하는 것이지요. 취업을 준비하는 것도 비슷하다고 생각합니다. 내 주변 사람들과 나를 비교하며 조급해하기 보다 내가 원하는 것, 내가 잘할 수 있는 것, 내가 발전시켜야 하는 역량에 집중하여 계획을 세우고 실행하는 사람이 된다면 시간이 조금 걸려도 반드시 성공할 것입니다.

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/16151897" target="_blank">코스알엑스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=industry&amp;industry=1000059&amp;ikwrd=10000592556" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 화장품 산업 보러가기</a>
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코스알엑스의 제품은 온오프라인의 다양한 판매 채널을 통해 만나볼 수 있는데, 그중 온라인 B2C 채널을 담당하는 옴니채널사업팀 천성현 대리와 직무에 관한 이야기를 나누어 보았다. 

마케팅 역량과 영업 역량을 꽃피울 수 있는 직무

‘전 세계 시각장애인의 삶을 변화시키겠다’라고 외치는 기업이 있다. 해당 기업은 이를 실천하기 위해 기술로 혁신을 만들고 있다. 바로 세계 최초 점자 스마트워치를 만든 사회적 기업 ‘닷’의 이야기다. 미국 경제지 포브스도 인정할 만큼 높은 사회적 가치를 지니고 있는 닷. 그 안에서 마케팅 업무의 새로운 지표를 제시하는 최아름 팀장을 만나 보았다.&nbsp;

<img title="2017410151344_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017410151344_SEU.jpg">&nbsp;
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|&nbsp;DOT&nbsp;마케팅팀&#8203;&nbsp;최아름 팀장&#8203;&nbsp;안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다!안녕하세요. 닷에서 PR, 마케팅 및 대외협력을 담당하고 있는 최아름 팀장입니다. 지난 2015년 법인 설립 후 합류해 지금까지 함께하고 있습니다. 현재 닷 워치(Dot watch) 출시를 앞두고 있어서, 맡고 있는 것 외에도 다양한 업무를 소화하며 바쁜 나날을 보내고 있습니다.&nbsp;&nbsp;세계 최초 점자 스마트 워치를 만든 기업 ‘닷’이 궁금합니다.더 많은 사람들에게, 언제 어디서나 살 수 있고, 구입 가능한 가격의 점자보조기기를 만드는 것. 혁신은 기술에서 먼저 생겨나지만, 사회 전체를 변하게 만들기도 하거든요. 닷 역시 자체 개발한 기술을 가지고 더 저렴한 기기를 만들고, 이를 통해 시각장애인의 삶을 더욱 풍요롭게 만드는 프로젝트를 하나씩 만들어가고 있습니다. 앞으로 교육용 모듈(닷 미니), 점자 패드(닷 패드) 등이 출시될 예정인데요, 닷 워치는 닷 제품의 첫 시작으로 생각해주세요.&nbsp;&nbsp;닷의 마케팅팀이 가장 주력하고 있는 부분은 무엇인가요?&nbsp;단순히 제품 판매를 넘어서 “어떻게 시각장애인의 삶을 더 풍요롭게 만들 수 있을까?”를 고민했습니다. 우리의 제품이 시각장애인의 삶에 직접적인 변화를 줄 수 있길 원하죠. 그래서 마케팅팀 역시 이러한 부분에 주력하고 있습니다. 저희의 진짜 목표는 시각장애인이 좀 더 적극적으로 사회에 참여하고, 더 다양한 직업을 갖게 되고, 더 많은 목소리를 낼 수 있도록 만드는 일이에요.&nbsp;&nbsp;<img title="201747104815_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201747104815_SEU.jpg">&#8203;(곧&nbsp;출시를 앞두고 있는 세계 최초 점자 스마트워치 닷워치&nbsp;이미지 =닷 DB)&nbsp; “제품 그 이상의 가치를 전하는 것. 마케팅”&nbsp;언제부터 마케팅 직무에 관심을 가지게 되셨나요?처음부터 마케팅에 큰 관심을 가졌던 건 아니에요. 홈쇼핑처럼 단기간에 제품을 판매하는 일에는 흥미가 없었어요. 더 멀리 보고 싶었습니다. 제품의 가치를 통해 사회가 가진 인식을 변하게 만들고, 선한 영향력을 끼치는 일을 하고 싶었어요. 개인과 회사와 사회가 동시에 성장할 수 있는 일을 만들고 싶기도 했고요. 닷에 들어온 2년이란 시간 동안 정말 많은 시각장애인분들을 만났고, 그때마다 닷의 기술은 세상에 정말 필요한 제품이라는 확신은 더 강해졌습니다.&nbsp;&nbsp;마케팅팀으로서 스타트업인 닷을 알리기 위해 어떠한 노력을 하고 계시나요?일방적인 마케팅이 아니라, 커뮤니티가 자생적으로 성장하는 환경을 만들고 싶습니다. 예를 들면 ‘보이스 레터’라는 목소리로 보내는 뉴스레터를 통해서 팟캐스트 형태로 글이 아닌, 저희 팀원 셋의 목소리로 닷의 소식을 전하고 있습니다. 또 하나의 프로젝트는 “닷 메이트”입니다. 시각장애인 분들이 직접 개별 유저의 성향에 맞춰서 더 쉽고 편하게 기능을 사용하게 도와주고, 이해하기 쉽게 설명해주실 분들이에요. 계속 교육을 진행하고 있고요, 닷 워치 고객센터를 통해서 만나실 수 있을 거예요. 이 외에도 블로그 글 작성, 동영상 등 콘텐츠 제작 등. 사람들이 접하는 모든 매체와 콘텐츠 유형을 전부 활용하고 있습니다.&nbsp;&nbsp;마케팅은 트렌드를 파악하는 게 중요하잖아요. 이를 위해 어떠한 노력을 하시나요?트렌드가 크게 중요한 시장은 아닙니다. 시각장애인 업계는 전 세계적으로 20년 동안 전혀 변화가 없는 시장이었고, 시각장애인분들에게 조금씩 신뢰를 보여주면서 진실되게 다가가는 게 더 중요하다고 생각했습니다. 보이스 오버 등으로 소리로도 다 할 수 있는 시대에 왜 점자를 배워야 하는지를 알려주고, 더 많은 시각장애인들이 교육을 받고 목소리를 내야하는 이유에 대해서도 함께 고민했습니다. 기존의 편견에 맞서기 위해서, 계속 스스로 깨어있을 수 있도록 노력하고 있습니다.&nbsp;&nbsp;“마케팅 담당자에게 꼭 필요한 것. 공감”&nbsp;마케팅 담당자가 꼭 갖추어야 할 역량이 무엇이라고 생각하시나요?저희 회사의 고문님이 항상 해주시는 말씀이기도 합니다. 마케터란 사람들의 공감을 이끌어내야 한다. 시각장애인분들을 더 깊이 이해하고, 제품을 구매하는 사람의 기분을 같이 느끼고, 제품에 불만이 있는 사람의 입장을 공감하는 것. 계속해서 스스로의 편견과 아집을 버리고, 진솔한 공감을 위해 외부의 자극에도 귀 기울여야 할 것 같습니다. 제품을 판매하는 회사인 만큼 회사의 기술과 제품, 서비스에 대한 이해는 가장 최우선이 되어야 하겠죠.&nbsp;&nbsp;마케팅 업무를 하면서 가장 뿌듯했던 순간은 언제인가요?백 명이 넘는 시각 장애인과 함께 테스트를 진행하고 있습니다. 영상을 찍으면서, 닷 워치를 접한 시각장애인분들의 작고 큰 환호를 보면서 정말 일하는 보람을 느꼈습니다. 이번 삼일절은 이 포트폴리오를 만들기 위해 휴일을 반납했는데요, 물론 매일이 엄청 정신없고, 바쁘죠. 그래도 세상을 변화시켜가는 일에 함께하게 된 걸 항상 감사하게 생각하고 있습니다.&nbsp;&nbsp;팀장님은 마케팅 업무 외에도 여러 업무를 맡고 계시다고 들었어요. 모든 분야를 동시에 이끄는 노하우는 무엇인가요?일과 개인적인 삶 사이에서 밸런스를 찾으려고 해요. 열심히 일하는 제 자신을 탓하고 싶지 않거든요. ‘돌아보고 나니, 일 때문에 잃은 게 많다’는 후회를 남기고 싶지 않아요. 회사를 진심으로 좋아해서 맡은 업무를 오랫동안 즐겁게 하고 싶고요. 그러기 위해서 일에만 쫓기지 않고, 저만의 방식으로 일상 속 행복을 찾으려고 노력합니다.&nbsp;&nbsp;<img title="201747104756_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201747104756_SEU.jpg">(닷은 여러 기관에서 그 가치를 인정받고 있다. 이미지 = 잡코리아 좋은일 연구소 DB)&nbsp;&nbsp;“개인과 회사와 사회가 함께 성장하는 곳. 닷”&nbsp;닷의 사내 분위기 그리고 팀 내 분위기가 궁금해요.직원에게 스스로 일할 수 있도록 동기부여를 하는 분위기를 만들고 있어요. 그러려면 회사와 프로젝트와 고객에 대한 이해를 통해서 자신이 무슨 일을 하는지 분명하게 알고 있어야 하고, 자신이 잘하고 좋아하는 일을 알아야겠죠. 장점을 극대화할 수 있도록 도와주는 곳으로 만들고 싶어요. 행복하게 일할 수 있는 곳이 되도록.&nbsp;&nbsp;‘포브스가 선정한 2017 비상한 스타트업’에 선정된 이후, 마케팅 팀으로서 바쁘게 보내실 것 같아요. 어떤가요?굉장히 영광스러운 일이지만, 제품 출시 전이라 조심스럽습니다. 2년간 품어온 제품을 이제 막 세상에 선보일 예정이기 때문에 갈 길이 멀다고 생각하거든요. 닷 워치를 더 보완하고, 더 편리한 서비스를 위해 노력하고, CS팀을 구축하고, 사내 문화를 만드는 등 아직 해야 할 일이 많아요. 분위기에 휩쓸리지 않고 앞으로 더 탄탄한 구조를 갖추기 위해 묵묵히 일하고 있습니다.&nbsp;&nbsp;회사에서 가장 좋아하는 복지제도는 무엇인가요?매주 요일 별로 다른 복지제도를 실행하고 있어요. 월요일은 오전 11시 출근, 화요일은 모든 직원이 1:1로 점심을 먹을 수 있도록 사다리 타기를 해요. 목요일은 6시의 칼퇴를 하고, 금요일은 대표님과 미팅의 시간을 만들고 있어요. 구글은 어떻게 일할까? 자포스는 어떻게 일할까? 제니퍼 소프트는 어떻게 개발자를 대할까? 등 계속 다른 기업들은 어떻게 기업에 맞는 복지를 실천하는지 책을 읽고, 팀원들의 의견을 듣고, 이를 바로 현장에 도입해보고 있어요. 우리 회사에 맞으면 계속 가고, 맞지 않으면 그만하기도 하고요. 이런 과정이 스타트업이 가진 진짜 매력이죠.&nbsp;&nbsp;“취준생 시절은 내 강점에 집중하는 시기였다”&nbsp;후배를 직접 뽑을 수 있다면 어떠한 역량을 지닌 사람을 뽑으시겠어요?2명의 저희 팀원을 예로 들고 싶어요. 소연님은 맡은 일을 두 번 하지 않도록, 끝까지 책임감을 갖고 일하는 사람이에요. 또 어떤 일이든 무조건 ‘안 된다’고 말하기보단 할 수 있는 선까지 해보고 제가 선택할 수 있는 해결책을 갖춘 답을 주고요. 시각장애인 직원인 인범님은 공감 능력이 뛰어나요. 시각장애인 커뮤니티를 운영하는데, 깊이 있고 진실성 있는 글을 쓰는 사람이죠. 항상 온화하고 선한 마음을 가지고 고객을 대하죠. 그래서인지 고객님들이 함부로 하지 않아요(웃음). 말씀드렸듯이 모두에게는 반드시 자신의 강점을 가지고 있어요. 그걸 알고, 잘 활용하는 사람을 뽑고 싶어요. 단점은 물어보지도 않을 것 같아요.&nbsp;&nbsp;마케팅을 위해 ‘이것만은 꼭 해봐야 한다”고 추천해주실 게 있나요?국내에서만 마케팅을 하기에는 시장이 너무 작아요. 예상 고객의 수는 곧 그 기업이 가지고 있는 힘과 가능성을 말해주죠. 해외에 대한 감각을 키우면 좋을 것 같습니다. 이에 맞는 역량을 키워야 합니다. 영어뿐 아니라 다양한 언어를 사용하는 외국인을 만나더라도, 어떻게 대하는지를 알고 커뮤니케이션을 할 줄 아는 사람이 필요합니다. 일단, 홀로 나가서 만나고 말하고 부딪치 시길.&nbsp;취업을 준비하는 후배들에게 한마디 부탁드립니다.나에게 ‘맞는 회사’가 있습니다. 탈락 여부는 중요하지 않아요. 핵심은 떨어진 곳이 ‘나와 맞지 않아서’라는 것이에요. 안 맞는 회사에 억지로 입사하면, 들어가서도 힘든 시간이 계속 될 거예요. 내가 무엇을 잘하고, 어떤 일을 할 때 기뻐하는 사람인지를 먼저 아는게 중요하죠. 두 번째로 중요한 점은 내가 포기할 수 있는게 무엇인지 아는 것 입니다. 저의 경우, 첫 번째 퇴사를 하면서 포기한 것은 “돈을 버는 시점”이었습니다. 그렇지만, 연봉이나 돈의 가치를 아예 포기한 것은 아니었어요. 이 시점을 40대 초반으로 옮기고 나니, 지금 당장 시작 해야 할 모든 우선순위가 달라졌습니다. 이미 짜인 옷을 입고 우아하게 걸어가는 게 아니라, 거미처럼 실을 뽑으면서 뛰어다녀야 하는 진짜 일을 배워야 했죠. 도움이 되셨길 바랍니다.&nbsp;&nbsp;정시원 기자 wonypekoe@

높은 사회적 가치를 지니고 있는 기업 닷, 그 안에서 마케팅 업무의 새로운 지표를 제시하는 최아름 팀장을 만나 보았다.

공감을 이끌어내는 마케팅을 말하다

전국 아이파크 아파트 공용부에 설치하고 있는 ‘LED 센서등’을 비롯해 친환경 세탁세제 ‘Bubble Mania’와 해충기피 통합 브랜드 ‘Aircop’ 등 생활밀착형 제품을 생산하는 ㈜디엔티. 우리 일상생활에 꼭 필요한 제품을 고집하는 ㈜디엔티의 개발 프로세스는 어떻게 될까? ‘소비자의 니즈’가 곧 ㈜디엔티 제품 개발의 시작이라고 답하는 개발팀 김단우 책임연구원을 만났다.





<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 DNT 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 개발팀 
 
 김단우 책임연구원
 


 <img title="2019830162459_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019830162459_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 잡코리아 회원 여러분 안녕하세요. ㈜디엔티 개발팀에 소속된 김단우입니다. 업무연차 6년의 개발팀 책임 연구원 직무를 수행하고 있습니다.


&#160;

 ㈜디엔티는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 디엔티(D&T)는 Design & technology의 약자로, ‘기술을 디자인하다’라는 뜻을 품고 있습니다. 우리 일상에 DNT의 기술을 알맞게 디자인하자는 가치를 지향하는 것이죠. 이와 함께 자연을 닮고, 자연을 담은 기업이 되고자 노력하는 기업입니다.


&#160;

 개발팀이 수행하는 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 일상생활에 필요한 조명 설계와 공기살균기 설계, 그리고 국내 최초로 식물에서 추출한 천연원료로 제작한 Nano Powder를 활용한 해충기피 제품 Aircop을 개발하고 있습니다. 또한 야자유 추출물과 식물성 추출물을 함유한 2 in 1(세탁세제&섬유유연제) 제품 Bubble Mania 개발에도 참여하고 있죠.




 Interview 01


 
 제품 개발의 시작, 소비자의 니즈
 


 <img title="2019830162511_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019830162511_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 구체적으로 소개해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ㈜디엔티에서 생산하는 제품 개발의 전체적인 프로세스를 관리하는 코디네이터 역할을 맡고 있습니다. 조명기구와 전자제품을 우리 일상생활에 접목하기 위한 방향성을 제시하고 그 방향성에 맞게 제품을 개발하죠. 또한 어떻게 하면 소비자의 니즈에 맞춰 저렴한 가격의 친환경 세제를 개발할 수 있을지에 대한 고민과 조사를 병행하는 중입니다.


&#160;

 제품 개발의 모든 프로세스를 관리하려면 하루 일과가 굉장히 바쁠 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 일과의 대부분이 생산 현장과의 커뮤니케이션으로 이루어집니다. 조명 생산 라인에 차질이 없는지 지속적으로 확인하고, 현장과의 납품 일정, 부품 업체와의 수급 일정을 조절하기 위해 필요에 따라 미팅을 갖기도 하죠. 더불어 현장에 조명 납품을 하면서 다른 품목이 필요하진 않은지 파악하는 등 개선점을 찾아 즉시 반영하기도 하고요.


&#160;

 ㈜디엔티의 제품 개발 프로세스는 어떻게 이뤄지나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 앞서 말씀드린 바와 같이 어떻게 하면 소비자의 니즈를 충족시킬 수 있는가에 중점을 둡니다. 고객의 가려운 부분을 긁어줘야 한다는 생각을 설정한 뒤 편리하고 일상에 잘 접목할 수 있는 제품을 개발하는 것이 ㈜디엔티의 제품 개발 프로세스죠.

내부적으로는 직원의 의견을 청취하며 개발 프로세스를 정립하기도 하는데요. 어떻게 보면 직원들도 ㈜디엔티의 제품을 사용하는 고객이기 때문에 불편한 점이나 개선 사항을 보다 명확하게 알려줄 때가 많습니다. 이로 인해 새로운 제품을 개발하게 되는 계기가 되고요.



 Interview 02


 
 해외수출을 목표로 나아가다
 

<img title="2019830162519_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019830162519_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)
&#160;

 ㈜디엔티의 일원으로서 김단우 책임님의 향후 목표는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현재 국내에서만 활약하고 있는 ㈜디엔티의 제품들을 해외수출까지 이어지게 만드는 것이 가장 큰 목표입니다. 판로를 개척하는 것이죠. 결국 해외에서도 인정 받는 제품을 개발하는 게 최우선 과제라 할 수 있겠네요.

&#160;

 목표를 이루기 위해 꼭 필요하다고 생각하는 역량이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 다양성입니다. 제 직무가 코디네이터이다 보니 디자인부터 설계, 개발 등 제품 생산의 전체적인 흐름을 파악해야 하기 때문이죠. 뿐만 아니라 현장과 직접적으로 소통해야 하는 업무 특성상 원활한 대인관계를 유지할 수 있는 커뮤니케이션 능력도 필요합니다. 이 같은 능력들을 함양하기 위해 늘 새로운 것에 도전하고 고민하며 업무적 다양성을 경험해보려고 노력하는 중입니다.



&#160;

 개발 업무를 수행하며 느낀 좋은 점과 힘든 점도 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ㈜디엔티의 제품이 전국에 있는 현장에 출하되거나, 친환경 액체세탁세제 Bubble Mania가 홈쇼핑 및 인터넷 구매 건으로 출고될 때 보람을 느낍니다. 많은 고객들이 ㈜디엔티의 제품을 믿고 사용한다는 걸 두 눈으로 확인할 수 있거든요.

반면 업무적 어려움을 느끼는 부분은 조명 제품과 관련되어 있는데요. 조명이 설치되는 현장 환경은 열이면 열, 백이면 백 다르기 때문에 노이즈와 같은 불량이 가끔씩 발생합니다. 이를 개선하고 적용하는 부분이 굉장히 까다롭죠. 하지만 개선점을 찾아 문제를 해결할 때면 그동안의 고생이 성취감으로 변하는 순간이기도 합니다.






 Interview 03


 
 다양한 직무를 경험할 수 있는 기회의 장, ㈜디엔티
 


 <img title="2019830162528_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019830162528_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160;

 
 ㈜디엔티의 근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 서로의 업무를 존중하고 도움이 필요한 순간 서로 도와가며 시너지 효과를 내는 기업 문화를 가지고 있습니다. 특히 모든 직원이 자유로운 근무환경 속에서 각자의 업무를 수행하고 있는데요. ㈜디엔티의 복지 포커스가 워라밸에 맞춰져 있을 만큼 야근이 없으며, 샌드위치 휴무에는 무조건 쉬기도 합니다.


&#160;

 
 개발 직무를 희망하는 취업준비생이라면 꼭 준비해야 하는 것이 있을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기본적인 설계 프로그램은 다룰 줄 알아야 합니다. 또 개발 중 디자인이 변경될 수 있는 요소가 있어 디자인 프로그램 능력도 준비한다면 더욱 좋을 것 같습니다.


&#160;

 
 ㈜디엔티 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ㈜디엔티는 다양한 직무를 경험할 수 있는 기회의 장이라 생각합니다. 꿈을 찾고 싶은, 또 이루고 싶은 분들에게 어울리는 곳이죠. 그러니 주저하지 마시고 입사지원서를 넣으면 됩니다. 도전정신을 가지고 ㈜디엔티의 문을 두드려주세요!

`소비자의 니즈’가 곧 ㈜디엔티 제품 개발의 시작이라고 답하는 개발팀 김단우 책임연구원을 만났다.

‘자연을 닮고 자연을 담은’ 제품을 개발하다

펜타컴과 함께 시대의 흐름을 읽으며 부지런히 움직이는 IMC 전문가 곽마리아 팀장을 만났다

마케팅, 콘텐츠의 진짜 이야기를 진정성 있게 담아내는 일

한국로슈진단 서비스지원부서(Service & Support)에서 일하고 있는 정세진 팀장에게 학술부(Customer Support Application) 업무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.

코로나19 진단장비를 평가하고 학술 서비스를 제공합니다

비빔블은 융합을 뜻하는 ‘BIBIM(비빔)’과 가능성을 뜻하는 ‘ABLE’을 결합해 만든 사명이다. 기술과 문화의 융합을 통해 새로운 가치를 제공하는 것을 목표로, 가상현실과 홀로그램을 융합한 ‘HOLO MR’, 메타휴먼과 AI를 결합한 ‘AI METAHUMAN’, 디지털 휴먼/모션캡쳐/홀로그램을 융합한 ‘대화형 홀로그램’, 전시를 자동으로 생성하고 개최할 수 있는 ‘Vibetech Real Exhibition’등 메타버스 시대를 여는 새로운 문화를 창조하고 있다. 비빔블의 기술 개발을 지휘하는 비빔블 개발팀 노하영 팀장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		BIBIMBLE
	



	개발팀 
		노하영 팀장
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202328141447_SEU.png" title="202328141447_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 비빔블 개발팀장을 맡고 있는 노하영입니다. 업무 연차는 올해로 4년 차입니다.

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		비빔블의 주요 서비스를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	비빔블은 사명(社名)처럼 기술들을 융합해 새로운 서비스를 창조하는 기업으로, 상상을 현실화한다는 생각으로 다양한 도전을 이어가고 있습니다. 현재는 메타버스 시대를 대비해 가상공간 기술과 멀티플레이 기능을 활용한 서비스 개발에 초점을 맞추고 있습니다.

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		개발팀은 어떤 업무를 하나요? 팀장님의 담당 업무도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발팀은 리소스의 개발이 완료되면 이를 모아 실체로 구현하는 일을 합니다. 프로젝트의 진행 단계에서 최종 마무리 단계를 맡는 부서이죠. 언리얼 엔진을 통해 클라이언트를 만들고, 서버단에 해당하는 다양한 api를 묶어 서비스를 구현합니다. 저는 기획서를 검토해 기술적으로 문제가 있는 부분이나 변경해야 하는 부분들 확인하고 개발 시 문제가 생기면 이를 해결하는 헬퍼 역할을 하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			분석적이고 끈기 있는 태도를 갖추는 것이 중요
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202328141454_SEU.png" title="202328141454_SEU.png">


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		진행했던 프로젝트 중 기억에 남는 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	VR과 MR을 융합한 프로젝트를 말씀드리고 싶습니다. 배경이 존재해야 하는 VR과 오브젝트만 보여주는 MR 기술을 융합해 완전히 새로운 결과를 도출한 프로젝트로, 전혀 다른 속성을 가진 두 기술이 같이 사용된 수 있다는 걸 확인한 의미 있는 작업이었습니다. 외부 요청이 아닌 비빔블이 자체 진행한 프로젝트라서 더 기억에 남습니다.

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		이 업무를 위해 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	컴퓨터공학이나 소프트웨어학 같이 컴퓨터 언어를 다루는 전공이 업무에 조금 더 유리하나 필수 자격은 아닙니다. 실제로 비빔블 개발팀에는 국문학이나 화학공학 등 전혀 다른 분야에서 개발자로 전향한 분들이 여럿 계십니다. 전공보다는 분석적이고 끈기 있는 태도를 갖는 것이 중요합니다. 원인과 결과가 명확한 일이라서 프로젝트 진행 중 마주하는 여러 문제를 잘 파악하고 분석해 해결할 때까지 노력할 수 있어야 하거든요.

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		메타버스 산업의 현황이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2000년대 초반의 ‘닷컴’ 열풍처럼 최근 몇 년 사이 메타버스라는 용어가 남발되고 있습니다. 사실 메타버스는 새로운 산업이라고 하기보다는 우리가 늘 경험하던 여러 요소요소가 단순히 메타버스라는 이름으로 정의된 것이라고 생각합니다. 기술의 발전과 함께 시기적으로 적절히 이슈가 된 것도 한몫했고요. 우리 생활에 밀접한 관련이 있는 기술인 만큼 앞으로 다양한 분야에서 활용될 것이며, 메타버스 기술을 활용한 새로운 서비스가 계속 출시될 것이라 기대합니다.


	Interview 02


	
		
			후배들이 다양한 업무를 경험하며 개발 역량을 쌓길
		
	

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/20232814154_SEU.png" title="20232814154_SEU.png">

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		이 업무의 어려운 점과 업무를 통해 성취감을 느끼는 순간에 대해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	돌발 변수가 많은 것이 어려운 점입니다. 특히 라이브 서비스를 개발할 때는 고려해야 할 문제가 아주 많습니다. 유저들의 상황이 모두 다르기 때문에 여기서 발생하는 모든 문제를 컨트롤하는 것은 불가능에 가깝거든요. 그래서 우리가 할 수 있는 범위를 정하고 그 안에서 최대한 완벽한 서비스를 만드는 것에 집중하고 있습니다. 불가능한 목표를 지향하는 것보다는 할 수 있는 것에 만전을 기하며 그 범위를 넓혀 가는 것이 효율적이라고 생각하거든요.
	 
	성취감을 느끼는 순간은 누구도 해결하지 못한 개발 이슈를 제가 해결할 때입니다. 개발자 포털에서도 도움을 얻지 못할 때가 종종 있는데, 이런 문제를 결국 제 힘으로 해결해냈을 때 매우 뿌듯합니다.

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		팀장님의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모든 팀원이 꿈을 이룰 수 있도록 기회를 만들어 주는 것입니다. 개발자마다 이루고 싶은 목표가 있기 마련인데, 이를 위해서는 우선 실력을 갖추는 것이 중요합니다. 그래서 저는 팀원들이 비빔블에서 근무하는 동안 최대한 다양한 업무를 경험할 수 있게 팀을 운용하고 있습니다. 개발팀의 모든 구성원이 언젠가 뛰어난 역량으로 각자의 꿈을 이루길 바랍니다.

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		비빔블에 입사한 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	처음 컴퓨터를 접하고 코딩을 배우면서 직접 무언가를 만들어 내는 프로그래밍 작업의 매력에 푹 빠졌습니다. 자연스럽게 대학 전공도 컴퓨터공학을 선택했고, 대학 졸업을 앞두고 참가한 창업경진대회에서 최우수상을 받아 창업에 도전해 보기도 했습니다. 창업 후 그래픽을 다루는 기업을 찾다가 비빔블을 알게 되었고, 사업 포트폴리오가 인상적이라 입사를 결심했습니다.

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		비빔블에 근무하면서 이루고 싶은 목표에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	비빔블이 전문으로 하는 기술 융합 분야의 선구자가 되고 싶습니다. 특정 기술 분야에서 최고가 되지는 못하더라도, 이 기술들을 엮어내는 것에서만큼은 다른 누구보다도 뛰어난 사람이라는 평가를 받기 위해 열심히 노력하고 있습니다.


	Interview 03


	
		
			도전적인 자세로 일한다면 지루할 틈이 없어
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202328141525_SEU.png" title="202328141525_SEU.png">


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		개발팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대부분의 IT 계열은 비슷할 것 같은데요, 진행하는 프로젝트의 성격에 따라 워라밸 편차가 큽니다. 프로젝트 마감을 앞둔 시점에서는 모두 매우 바쁘게 일하고요. 그렇지만 재미있는 동료들 덕분에 큰 스트레스 없이 근무하고 있습니다.


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		비빔블의 복지제도가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	비빔블에는 다른 기업에 없는 실물 마일리지 제도가 있습니다. 바로 ‘B코인 제도’인데요, B코인을 사용해 하루에 한두 시간 정도 근무 시간을 단축할 수도 있고, 물건을 구매할 수도 있습니다. 업무 성과에 따라 포상으로 지급되기도 하는 B코인을 다양하게 사용할 수 있어 직원들이 좋아하는 복지제도입니다.

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		신입사원 채용 시 자주 하는 질문과 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어떤 언어를 경험해 보았는지 묻습니다. 개발은 로직을 만드는 업무이며 언어는 그것을 이루기 위한 도구일 뿐이기에, 개발자가 특정 언어에 종속되어 개발하는 것을 경계해야 한다고 생각합니다. 지원자가 경험해 본 언어는 무엇이고, 다양한 언어를 사용하는 것에 거부감이 없는지 확인하고자 이 질문을 자주 합니다.

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		이 직업의 매력과 전망에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발 직무는 무궁무진한 분야에 적용할 수 있고, 같은 문제도 개발자에 따라 다양한 방식으로 풀어나갈 수 있다는 점이 정말 매력적이라고 생각합니다. 새롭게 배워야 하는 것들이 계속 등장하기 때문에 매너리즘에 빠질 틈 없이 항상 도전적으로 업무를 수행할 수 있고, 한 분야에서 탄탄하게 커리어를 쌓으면 비교적 빠르게 전문가로 성장할 수 있는 것도 개발 직무의 장점이고요. 개발자를 목표로 하고 계신 여러분의 앞날을 응원하겠습니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/bibimble" target="_blank">비빔블 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000110" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 개발 직무 보러가기</a>
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비빔블의 기술 개발을 지휘하는 비빔블 개발팀 노하영 팀장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.