폰트리는 ‘힐링쉴드’라는 브랜드를 전개하고 있는 보호필름 전문기업이다. 
2008년 기업 설립 초기부터 오로지 보호필름 개발에만 몰두해 온 폰트리는 현재 IT 디바이스는 물론 자동차, 생활가전, 기타 액세서리에 이르는 40,000여 종의 보호필름 제품군을 보유하고 있는데, 이는 업계 최다 규모이다. 
이 뿐만 아니라 전국 60여 곳의 보호필름 부착점에서 깔끔한 부착 서비스를 제공해 고객 만족의 가치를 극대화하고 있다. 항상 최고의 제품을 선보이기 위해 고민하는 기획팀 임재용 팀장에게 보호필름 기획 업무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PONTREE
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	경영기획부 기획팀 
		임재용 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/4/202242511847_SEU.png" title="202242511847_SEU.png">&nbsp;

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	간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 폰트리 기획팀장을 맡고 있는 임재용입니다. 근무한 지는 올해로 4년 차입니다.


&nbsp;

	
		폰트리 제품을 자세히 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
폰트리는 “Real Protection, More Innovation”이라는 슬로건 아래 IT 전자기기부터 손목시계, 자동차, 생활가전, 그리고 산업용 및 의료용 기기를 넘나드는 다양한 보호필름을 제조 및 판매하는 기업입니다. 
최근에는 주력 제품인 보호필름을 넘어 거치대, 차량용 충전기 등 보호필름이 필요한 다양한 액세서리를 제품군에 추가해 판매 영역을 넓혀가고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			제품의 제작부터 출시까지의
		 
		
			전 과정을 책임져
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/4/202242511855_SEU.png" title="202242511855_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	기획팀은 어떤 업무를 담당하는 부서인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기획팀은 제품 제작부터 출시까지의 과정 전반을 책임지는 부서입니다. 개발팀과 함께 신규 보호필름을 테스트하고 소비자들이 손쉽게 부착할 수 있는 방법에 대해 연구하고, 디자인팀과 제품 콘텐츠를 제작합니다. 
제품 출시 후에는 마케팅 부서와 매출을 분석하거나 홍보 전략이 잘 작동하고 있는지 파악하며, CS 부서에서 취합한 고객들의 반응을 토대로 사용자들의 만족도와 보완할 점을 분석하고, 무역팀과 함께 새로운 보호필름 및 액세서리 제품을 발굴하기도 합니다. 
말 그대로 폰트리의 사업 전략과 더불어 생산 제품의 하나부터 열까지 책임지는 부서라고 할 수 있습니다.


&nbsp;

	
		하나의 신제품이 탄생하기까지 어떤 과정을 거치는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
먼저 새로 출시되는 기기의 스펙과 외관 이미지, 기능과 같은 데이터를 수집한 뒤 보호필름이 기기의 기능을 침범하지 않도록 하는 기준이 무엇인지 결정합니다. 예를 들면, 아이폰에 사용하는 제품은 보호필름이 얼굴 인식 센서를 가리지 않도록 제작하는 것이죠. 
기준이 정해지면 해당 기기의 전작 시리즈에서 인기 있었던 보호필름과 CS를 통해 얻은 고객 경험 데이터를 취합해 적용할 사항들을 체크하고, 기기의 보호필름 라인업을 확정합니다. 
라인업이 확정된 후에는 테스트 제품을 생산하고 부착 방법, 경도, 온도, 발수와 관련된 다양하고 까다로운 테스트를 진행하며, 이를 통과한 것이 최종 제품으로 출시됩니다.


&nbsp;

	
		폰트리 보호필름의 특장점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
타사 제품 대비 월등한 품질을 가졌다는 점과 40,000개가 넘는 다양한 제품군을 보유하고 있다는 점입니다. 폰트리 구성원들의 대부분은 보호필름 업계의 1세대 멤버들이며, 그분들이 여태껏 쌓아온 전문적인 지식과 계측, 영업에 대한 노하우를 녹여낸 것이 바로 폰트리의 보호필름입니다. 
특히 오랜 연구 끝에 개발한 커스터마이징 보호필름의 제작방식은 폰트리의 독보적인 기술이라고 말할 수 있으며, 다품종 생산 시스템과 당일 주문 건에 대한 당일 생산 및 발송이 가능한 시스템도 폰트리의 강점입니다.





	Interview 02


	
		
		건강한 마음과 배우고자
		 
		
		하는 의지가 중요
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/4/20224251193_SEU.png" title="20224251193_SEU.png"> 

&nbsp;

	
지금까지 기획하신 제품 중 가장 성공적이었던 것은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
보호필름에 대한 성공사례는 익히 알려졌으니, 액세서리 제품군 가운데 성공적이었던 ‘북마크 스티커’를 소개하고 싶습니다. 이 제품은 직원들만 사용하다가 판매까지 이어지게 된 액세서리 제품입니다.
폰트리의 직원 중 한 분이 본인이 읽은 책을 공유하면서 인상 깊었던 구절에 북마크 스티커를 붙여 SNS에 업로드 했는데, 주변 지인들이 그걸 보고 판매해 달라는 요청을 하신 겁니다. 
이러한 문의가 많은 것을 보고 회사 내부에서 사용하던 제품을 멋스럽고 실용적인 디자인으로 보완하여 정식 판매하게 되었습니다. 
이 제품은 비대면 시대의 라이프 스타일과 좋은 것을 SNS로 공유하고 싶어 하는 MZ세대의 특성에 잘 맞아떨어졌고, 시장의 요구에 빠르게 대응해 좋은 반응을 얻을 수 있었다고 생각합니다. 


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이 직무에서 꼭 필요한 역량은 무엇이고, 이를 어떻게 키울 수 있죠?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
보유 제품군만 40,000개가 넘다 보니 무엇보다 보호필름에 대한 전문적인 경험과 지식이 필요한데, 입사 전에 이를 갖출 수 있다고 기대하진 않습니다. 
업계 1위의 노하우를 어떻게 다른 곳에서 배울 수 있겠어요. (웃음) 따라서 폰트리에서는 새로 입사한 직원들에게 깊이 있는 이론교육과 제조 공정 및 부착점 근무를 통해 보호필름에 관해 제대로 배울 수 있도록 지원하고 있으니 지원자들은 배우고자 하는 의지와 열정을 갖추면 좋겠습니다.
 
또 하나 중요한 것은 상상력과 실행력입니다. 폰트리는 보호필름 사업에서 액세서리 제품군으로 사업을 확장하고 있으므로 새로운 액세서리를 발굴해 내는 상상력과 새로운 시도를 두려워하지 않는 실행력이 있다면 업무 역량을 빠르게 키울 수 있을 것입니다. 


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기획팀의 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 어떻게 노력하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어떤 신제품을 출시하느냐 하는 기획팀의 사업적 결정은 전체 부서의 업무와 브랜드에 큰 영향을 미칩니다.
따라서 기획팀은 매출이 꾸준히 나올 수 있는 안정적인 신제품을 기획하고 출시하는 것을 가장 중요한 목표로 잡고 있으며, 이를 위해 사내 전 부서의 의견을 경청하고, SNS, 트렌드, 각종 영상 등을 통해 시장에 대한 인사이트를 얻고자 노력합니다. 
일단 다양한 재료들을 가지고 있어야 기회가 왔을 때 상황에 맞는 아웃풋을 낼 수 있으니까요.



	Interview 03


	
		
			보호필름의 미래를
		 
		
			확신하고 입사를 결심
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/4/202242511911_SEU.png" title="202242511911_SEU.png"> 

&nbsp;

	가수로도 활동하셨다고 들었는데, 폰트리에는 어떻게 입사하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 실용음악을 전공하고 가수로서 다수의 앨범 활동과 방송(히든싱어)에 출연하기도 했습니다. 그러던 중 지인의 추천으로 폰트리 직영 부착점에 입사하여 근무하게 되었고, 고객을 응대하고 보호필름을 부착하는 일이 잘 맞아 3년동안 근무했습니다. 
부착점의 업무가 단순하게 반복되는 지루한 일이라고 짐작하시겠지만, 저는 새롭게 출시되는 IT제품과 전자기기, 자동차에 필름 작업을 하는 것이 늘 새롭게 느껴졌습니다. 
부착점 근무를 통해 보호필름 분야에 관심이 생겼고 이 분야에서 더 탄탄한 커리어를 쌓고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다. 이에 본사로 보직이동을 어필하였고, 기획팀으로 인사 이동하게 되었습니다. 


&nbsp;

	
폰트리에서 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
보호필름 제품군을 100,000개까지 확보하는 목표를 실현해, 힐링쉴드가 보호필름과 더불어 다양한 액세서리를 전문으로 하는 브랜드로 자리매김하는 데 일조하고 싶습니다. 
이를 위해 앞서 말씀드린 것처럼 서적과 SNS, 트렌드 리포트, 명사들의 강의 영상을 참고하며 많은 아이디어와 인사이트를 얻고자 노력하고 있습니다.


&nbsp;

	
복지제도를 소개해 주세요. 그중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
폰트리에는 교육비, 휴가비, 어버이날 식사비 지원, 명절 및 연말 보너스 지급, 사내 도서관 운영, 자사 제품 무상 제공 등 다양한 사내 복지제도가 있습니다. 이중 제가 가장 마음에 드는 것은 어버이날 식사비 지원입니다. 
중소기업에서는 찾아보기 어려운 복지라고 생각하는데요, 회사 덕분에 부모님 생각을 한 번이라도 더 하게 되고, 가족들끼리 모일 수 있는 시간을 가질 수 있어 좋습니다.




	Interview 04


	
		
			기술력과 생산 시스템을
		 
		
			기반으로 사업 영역 확장
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/4/202242511918_SEU.png" title="202242511918_SEU.png"> 

&nbsp;

	면접에서 지원자에게 자주 하는 질문은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
면접 자체가 지원자에게는 긴장되고 불편한 자리이다 보니 ‘첫 월급으로 하고 싶은 일은 무엇인지’, ‘오는 길이 불편하지는 않았는지’와 같이 정해진 답이 없는 질문들을 먼저 건네는 편입니다. 
아이스 브레이킹을 위한 질문이긴 하지만 ‘평소 계획적인 성격인지’, 혹은 ‘감성적인지’ 하는 지원자의 취향이나 성향을 알아보는 질문이라고도 생각합니다.


&nbsp;

	
폰트리의 향후 사업 계획은 어떻게 되나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산 시스템을 현지화함과 동시에 액세서리 사업 영역의 확장을 모색하고 있습니다. 폰트리는 현존하는 국내외 보호필름 브랜드 중 가장 방대한 라인업 능력과 전문성을 가지고 있습니다. 
이를 기반으로 단순히 제품만 수출하는 것이 아닌, 현지화 생산 방식을 통한 폰트리만의 독자적인 시스템 구축을 시도하고 있으며, 동시에 액세서리 제품군의 라인업도 더욱 확장해 나갈 계획입니다.


&nbsp;

	
같은 분야에 입사하고 싶은 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모두에게 힘든 시기인 것 같습니다. 그러나 이럴 때일수록 즐겁고 행복한 상상을 많이 하셨으면 좋겠습니다. 상상은 생각보다 많은 걸 그려볼 수 있고 돈도 들지 않거든요. 열심히 하고 있어도 잘 안 될 때는 억지로라도 미소를 지어 보십시오. 
긍정적인 생각이 여러분의 기분을 바꾸고, 인상을 바꾸고, 나아가 인생을 바꿀 것입니다.




&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/46880434" target="_blank">폰트리 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000064" target="_blank">지금 채용 중인 기획 직무 보러가기</a>

항상 최고의 제품을 선보이기 위해 고민하는 기획팀 임재용 팀장에게 보호필름 기획 업무에 관한 이야기를 들어보자.

시장의 요구를 반영한 제품으로 고객 감동의 가치를 실현

VMD는 비주얼 머천다이징(Visual Merchandising)의 약자로, 공간 연출을 통해 상품을 효과적으로 드러내는 것을 말한다. VMD 분야의 ‘큰손’으로 불리며 BTL 업계 1위 자리를 공고히 하고 있는 기업, 밸류포인트! 밸류포인트 역사의 5분의 3을 함께해온 VMD실 ISP6팀의 윤지석 팀장에게 밸류포인트의 현재와 미래를 물었다.<img title="2017420142532_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017420142532_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2017420142536_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017420142536_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2017420142539_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017420142539_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2017420142544_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017420142544_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2017420142549_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017420142549_SEU.jpg">&nbsp;l 밸류포인트 VMD실 ISP6팀 윤지석 팀장&nbsp;안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.&nbsp;안녕하세요. 밸류포인트 마케팅본부 VMD실 ISP6팀 윤지석 팀장입니다. 저는 2008년 2월에 입사해 9년째 밸류포인트와 함께 하고 있습니다. 밸류포인트는 올해 15살이 된 BTL 광고 회사입니다. BTL은 주변에서 접하는 미디어 광고가 아닌, 매장에서의 프로모션이나 이벤트를 지원하는 광고 활동을 일컬어요. 밸류포인트는 BTL 기업 중에서도 젊고 힘이 넘치는 회사입니다. 광고 업계 중에서 설립 연차가 오래되지 않았는데 빠른 성장을 이루었거든요. 타 기업과 다르게 세분화된 조직으로, 기획, 제작, 연출까지 모든 공정을 자체 진행할 수 있는 시스템이 갖춰져 있어 아주 탄탄하고 특별한 조직입니다.&nbsp;팀장님이 이끌고 계신 VMD실 ISP팀은 어떤 업무를 맡고 있는 부서인가요?ISP는 인스토어 프로모션(In-Store Promotion)의 약자로 매장 내에서 이뤄지는 마케팅 기법을 말해요. 평소 마트나 백화점에 가면 행사나 홍보를 위한 제작물이 보이잖아요. 그런 시각적인 제작물의 기획부터 제작 및 연출까지 전 과정을 맡고 있는 부서입니다. 프로젝트 마무리 단계에서는 완료 보고 및 정산 업무도 진행하고 있고요. 현재는 홈플러스 및 한샘 등 대형 클라이언트의 파트너로서 디자인 제작물을 진행하고 있습니다.&nbsp;&nbsp;만들어진 제작물이 좋은 결과를 내게 하기 위해 어떤 부분을 중점적으로 고민하시나요?2가지가 있습니다. 첫 번째는 시각적인 요소로 감정을 자극하는 것이에요. 소비자가 제작물을 보고 ‘예쁘다’ 혹은 ‘강렬하다’와 같은 느낌을 받는 게 중요하거든요. 이러한 자극을 통해 제품을 직접 보고 싶은 호기심을 갖게 만들어야 합니다. 두 번째는 제작물의 퀄리티입니다. 단순히 제작을 하는 게 아니라 최초 기획자의 의도를 고려해야 돼요. 기획된 느낌을 최대로 표현해줄 수 있는 오브제를 선택해야, 제품과 조화를 이룰 수 있어요. 좋은 결과물을 제작하고 광고 효과를 높이기 위해 이 두 가지 사항을 가장 많이 고려합니다.&nbsp;&nbsp;시장 및 경쟁사 조사도 중요할 것 같아요. 이때 어떤 부분을 눈여겨보시나요?소재와 연출 방법을 유심히 살펴봐요. 현재 VMD 제작물들은 소재에 한계가 있어 새로운 소재를 발견하기가 어려워요. 이러한 상황에 새로운 소재를 발견하면 모래 속에서 진주를 발견한 듯한 기쁨과 희열을 느낍니다. 더불어 제작물의 퀄리티를 꼼꼼하게 살펴보고 밸류포인트에 적용할 수 있는 포인트를 찾으려고 노력합니다.&nbsp;&nbsp;광고주는 물론 팀원과도 끊임없이 소통해야 되잖아요. 커뮤니케이션할 때, 특별히 중요하게 생각하는 부분이 있나요?평소 가장 신경 쓰는 부분이에요. 일은 기계나 시스템이 아닌 ‘사람과 하는 것’이라고 생각하거든요. 뭐든 사람과 마음이 맞아야 잘 해낼 수 있어요. 팀원, 팀장, 회사가 공통된 생각과 신념을 가질 때 가장 좋은 결과가 나온다고 생각합니다. 그리고 마음을 맞추는 가장 기본적인 방법은 ‘대화’라고 생각해요. 그래서 광고주나 팀원들과 대화를 정말 많이 합니다!&nbsp;<img title="2017420142645_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017420142645_SEU.jpg">(밸류포인트 구성원을 끈끈하게 하는 힘! 밸류포인트 사내 캠페인이다, 이미지=잡코리아 좋은일 연구소 DB) &nbsp;“힘든 업무 과정 끝에 결과물을 만날 때 가장 보람"&nbsp;9년 차 팀장님이 생각하는 현 업무의 가장 큰 보람은 무엇인가요?기획부터 연출까지 모든 과정을 마무리하면 완료 사진을 찍는데요! 카메라 앵글에 들어오는 연출 장면을 볼 때 가장 큰 보람을 느낍니다. 업무 진행 중 만난 어려움을 모두 해결해나간 끝에 마주하게 되는 결과물이니까요!&nbsp;특별히 기억에 남는 프로젝트가 있으신가요?작년 8월 말, 갑작스럽게 H 가구회사의 정기세일 연출을 진행했습니다. H 가구회사 매장 연출 담당을 맡고 처음 진행한 프로젝트였는데 3일 만에 제작 발주부터 연출 시공 계획까지 협의해야 하는 상황이었습니다. 어느 누구에게도 질문이나 도움을 청할 수 없고, 그야말로 스스로 모든 것을 해결해야 하는 상황이어서 힘들었어요. 하지만 세일 당일 아침, 하얗게 날을 지새우고 연출 완료 점검을 마친 뒤 매장 문을 열고 나올 때 받았던 햇살은 정말이지 잊지 못합니다. 그 내리쬐는 햇살은 오랫동안 종종 떠오를 것 같아요.&nbsp;VMD에게 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?‘표현의 구체화’라고 생각합니다. 생각과 느낌을 어떤 방식과 매체로 표현할 것인지, 이것을 말과 행동으로 남들에게 보여줄 수 있어야 비로소 VMD의 유능한 인재로 발전할 수 있습니다.&nbsp;<img title="2017420142652_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017420142652_SEU.jpg">(밸류포인트 서울 본사 내부의 출력 기기가 현수막을 인쇄하고 있다, 이미지=잡코리아 좋은일 연구소 DB) &nbsp;“밸류포인트, 폭발적인 성장이 기대되는 회사"&nbsp;팀장님을 9년간 근속하게 한 밸류포인트의 매력은 무엇인가요?‘믿음’입니다. 2008년 입사 당시, 전 직장에서의 인수인계 때문에 한 달이라는 시간을 기다려주신 대표님과의 믿음이 저를 9년간 근속할 수 있게 한 원동력이라고 생각합니다. 힘들고 지칠 때마다 나를 응원해주는 누군가가 있다면 포기하거나 실망하는 일은 없을 겁니다. 믿음을 바탕으로 성실히 노력하는 직원에게는 그에 상응하는 밸류포인트의 보상과 인정이 기다리고 있다고, 자신 있게 말씀드립니다.&nbsp;밸류포인트가 타기업과 차별화된 강점은 무엇인가요?전문성을 갖춘 직원들이 세부적으로 조직화되어 있어, VMD 전분야를 해결할 수 있는 설비와 시스템을 갖췄다는 점이 타기업과의 뚜렷한 차이점입니다. 타기업은 연관 업무 진행을 위해 외주처를 발굴하는 데 시간을 투자하지만 밸류포인트는 거기에 들어가는 시간과 노력을 최소화할 수 있어요. 최근 파주에 제작공장을 설립하여 보다 전문적인 업무 진행이 가능해졌답니다!&nbsp;꾸준히 성장세를 보이는 밸류포인트는 현재 더 나은 기업 문화를 만들기 위해 노력하고 있어요. 팀장님께서 생각하는 앞으로 밸류포인트의 가능성에 대해 말씀해주세요.밸류포인트는 성장을 예측할 수 없을 정도로 무한한 가능성을 가지고 있는 회사입니다. 잘 맞물려 돌아가는 톱니바퀴의 톱니 한 개 한 개의 역할이 중요하듯, 조직원들의 개인 역량이 최대로 발휘되는 순간 밸류포인트 역시 폭발적으로 성장할 것입니다.&nbsp;회사에서 가장 좋아하는 복지제도는 무엇인가요?여러 복지제도가 있지만 제가 제일 좋아하는 복지제도는 ‘브이커피 쿠폰’입니다. 매월 1일, 회사에서 직접 운영하는 카페인 브이커피의 쿠폰이 지급되는데요! 바로 모든 메뉴를 10잔까지 무료로 이용할 수 있는 쿠폰입니다. 업무를 위해 찾아온 손님과 미팅 시, 혹은 개인적으로 음료를 즐길 수 있어 가장 친근한 복지제도라고 생각합니다.&nbsp;<img title="201742014272_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201742014272_SEU.jpg">(브이커피 쿠폰은 시즌별로 다채로운 디자인을 입고 구성원들을 만난다, 이미지=잡코리아 좋은일 연구소 DB) &nbsp;“면접장에서의 적극적인 질의응답은 플러스 요소!"&nbsp;부서 신입을 뽑는 면접관으로 참석하실 때, 어떤 부분을 중점적으로 보시나요?적극적인 성격과 간절한 목표 의식을 중요하게 봅니다. 수동적인 직원은 쉽게 지쳐서 지속적인 업무가 힘들어요. 적극적으로 업무에 임하는 직원은 시간이 흐른 뒤 발전된 모습을 볼 수 있어 선호합니다.&nbsp;해당 직무와 관련해서 적합하거나 도움 되는 전공이 있나요?디자인 관련 전공 시 유리한 부분이 많습니다. 단기간의 교육을 통해서도 실무에 뛰어들 수 있으니까요. 그러나 디자인 전공이 아니더라도 기본적인 디자인 툴과 사무 프로그램을 다룰 수 있으면 업무를 진행해가며 실력을 쌓을 수 있습니다. 저 또한 디자인 전공자가 아닙니다(웃음).&nbsp;밸류포인트 VMD실에 입사를 꿈꾸는 후배에게 입사 팁을 주실 수 있나요?개인적인 목표가 확실하고, 그 목표를 구체적으로 설명할 수 있는 지원자에게 좋은 평가를 내립니다. 면접은 기업이 면접자를 평하가는 자리이기도 하지만 면접자가 기업을 평가하는 자리이기도 하니, 자세한 질문과 답변을 통해 관심과 적극성을 보여준다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있습니다.&nbsp;취업을 준비하는 후배들에게 한 말씀 부탁드립니다.&nbsp;관련 분야의 실력과 자신감을 갖추면 어떤 회사에서도 인정받는 인재가 될 수 있습니다. 회사는 각각의 개인이 일하는 곳이 아니고, 탄탄한 조직력으로 움직이는 곳입니다. 개인의 특별한 능력도 좋지만 조직에 얼마나 융화될 수 있는지를 고민하고 준비한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.&nbsp;정시원 기자 wonypekoe@

밸류포인트 역사의 5분의 3을 함께해온 VMD실 ISP6팀의 윤지석 팀장에게 밸류포인트의 현재와 미래를 물었다.

VMD의 인재는 표현을 구체화할 수 있어야 한다

기술에 대한 지속적인 관심이 중요하다&nbsp; <img title="2017119165338_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017119165338_SEU.jpg"> &nbsp;&#8203;ㅣ정글시스템 부설연구소 R&D 기획 이재혁 연구원&nbsp; 기술기획은 기술개발이나 연구에 비해 아직 좀 생소한 분야인 것 같은데, 기술기획자가 된 계기가 있나?&#8203;첫 직장에서는 반도체사업부 개발파트에 있었다. 그러다 회사내 신사업 개발파트로 보직이 변경되면서 신사업 파트 개발과 기획을 같이 하게 되었고, 자연스럽게 기술기획의 길로 들어서게 되었다. 개발에서 기획으로 넘어가기까지는 한 2년 정도가 걸린 것 같다. 2000년대 초반에는 기술기획이라는 명칭이 흔하지 않았기 때문에 처음에는 개발자가 코딩만 하면 됐지 왜 사업계획까지 신경을 써야 하나 하는 생각이 들었지만 기존사업부 개발이 아니라 신규사업쪽 개발을 하면서 사업 아이템 선정, 기술검증, 기술영업지원 등 다양한 업무의 매력을 느꼈다.&nbsp;&nbsp;학부 시절에 딱히 준비한 것은 없다. 국내 대학 교육은 이론 위주의 교육이기 때문에 실제 회사에서 학부의 지식이 제대로 쓰이는 분야는 순수한 기술 개발 외에는 없다고 본다. 개인적으로는 고교 때 이과를 전공했으나 대학은 상경계로 진학했고, 컴퓨터나 웹에 관심이 많아 학부 시절 학교 전산실을 담당했다. 그 뒤 학부의 DB 강좌, HTML 강좌, 홈페이지 제작 등 보조강의도 맡아서 하다가 학과장님의 추천으로 개발회사에 들어가게 됐다. 해당 분야에 대해 관심을 가지는 것이 가장 중요한 것 같다.&#8203;&nbsp;&#8203; 롤모델로 삼고 있는 사람이 있는가?&nbsp;애플사의 창업주인 스티브 잡스가 롤모델이다. 기술기획이나 사업기획을 하는 사람이라면 누구나 한번쯤 그의 마인드나 경영철학을 고려하고 분석해봤을 것이다. 기술기획에서 그만큼 독보적인 롤모델은 없을 것이다. 자신이 보유한 기술 그리고 기술 간 융합을 통해서 새로운 기술과 서비스를 창조하는 그의 능력과 사례는 기술기획업무에서 가장 좋은 본보기가 된다.&nbsp;&nbsp;잡스는 시장을 읽는 능력과 자신이 가진 기술을 어떻게 변화시켜야 하는지를 잘 알고 있었다. 애플의 상품은 매킨토시에서 아이팟, 아이폰, 아이패드로 이어지는데, 외형의 일관성을 가지고 기능을 발전시켰다는 점에서 훌륭하다고 말하고 싶다. 그는 이러한 기획을 통해 세상을 변화시켰다.&nbsp; &#8203;<img title="2017119165545_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017119165545_SEU.jpg"> 자신이 만든 제품이나 기술을 사람들이 사용하는 걸 볼 때 굉장히 뿌듯할 것 같다. 기술기획자로 일하면서 가장 보람되거나 기뻤던 순간&#8203;을 말해달라.&nbsp;아무래도 사업성패 여부가 가장 힘들거나 기뻤던 순간을 결정짓는다. 2009년 국내에서는 처음으로 안드로이드 입력기를 개발, 상용화하였는데, 당시 안드로이드가 이렇게 대세가 될 것이라고는 누구도 예측하지 못했다.&nbsp;&nbsp;안드로이드 다국어 입력기 개발기획을 시작하면서 그 프로젝트의 회사에서 하나의 큰 도전과제가 되었다. 운좋게도 국내에는 안드로이드 다국어 입력기를 본격적으로 기획했던 업체가 없었고 해외에도 몇 군데 없어서 곧바로 사업화로 이어졌고, 그 해 LG전자 안드로이드 전자 단말기에 입력기를 탑재하는 성과를 얻었다. 그 후 안드로이드 입력기 솔루션은 우리 회사의 핵심솔루션 중 하나가 되었다.&nbsp;&nbsp;기술 기획자가 되고 싶은 취업 준비생에게 더 필요한 것은 어떤 것들이 있나?&nbsp;&#8203;기획은 전공분야 외에 폭넓은 지식이 필요하다. 다양한 경험을 하고 다양한 분야의 지식을 쌓는 것이 좋다. 창업경진 대회 같은 것에도 도전해보면 좋겠다. 자신의 아이템을 발굴하고 이를 타인에게 설득하는 과정이야말로 기술기획의 핵심이다. 게다가 기획을 평가하는 사람은 실제 기업의 실무자이니, 학교에서 배울 수 없는 실전 감각을 느껴볼 수 있을 것이다. 쉬운 일은 아니겠지만, 개인의 도전과제로 한 번쯤 경험해보기를 추천한다.&nbsp; 출처: <대한민국에서 기획자가 되는 법>(웅진윙스, 잡코리아 좋은일 연구소 저)&#8203;&nbsp;

‘유니타입폰트엔진과 세종폰트’로 유명한 정글시스템은 폰트 디자인뿐만 아니라 디지털 기기에 최적화된 벡터폰트엔진 등 폰트 중심의 솔루션을 개발하는 폰트 전문기업이다. 이재혁 연구원은 10년 경력의 기획자로 피쳐폰 메시지 폰트 전송코덱과 안드로이드 기반 다국어 통합 입력기 개발기획, 임베디드 기기용 다국어(

기술에 대한 지속적인 관심이 중요하다

한국영상자료원에서 근무하는 민병현 과장을 만나 한국영상자료원과 경영평가 및 홍보 업무에 대해 들었다.

영화의 과거와 현재와 미래가 공존하다

누구나 한번쯤 들어보고 사용해 봤을 클리오 제품. 온라인은 물론, 오프라인 매장에서도 쉽게 접할 수 있고 합리적인 가격과 차별화된 제품으로 대중의 사랑을 받고 있다. 화장품 디자이너는 디자인만 한다고 생각하기 쉽지만 클리오 디자이너는 제품 기획, 개발, 양산 등 보다 광범위하게 제품에 관여한다. 클리오 킬커버 픽서 쿠션을 직접 디자인한 정수경 사원에게 클리오 디자이너의 일상에 대해 들었다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	CLIO
		
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	클리오디자인팀 정수경 사원


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201020104123_SEU.png" title="20201020104123_SEU.png">&#160;

&#160;


	
		안녕하세요. 간단한 자기 소개 부탁드려요.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	반가워요. 클리오디자인팀에서 입사 4년차로 근무하고 있는 정수경 사원입니다. 클리오 브랜드의 용기 및 패키지 디자인을 담당하고 있습니다.


&#160;

	
		클리오에 대한 자세한 소개 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	클리오 제품 하나씩은 갖고 계시지요? 클리오는 화장품을 통하여 새로운 변화를 즐기는 사람에게 자신감과 즐거움을 제공하는 기업입니다. 클리오, 페리페라, 구달, 더마토리, 힐링버드 등 인디브랜드까지 총 9개의 브랜드가 클리오라는 큰 테두리 안에서 Every pouch one CLIO의 비전 실현을 향하여 노력하고 있습니다. 혁신적인 디자인과 제품력으로 항상 베스트셀러를 만들어내는 어벤져스들이 모여 있는 회사입니다.



	Interview 01


	
		
			기획부터 제품 양산까지 전 과정에 관여하는 디자이너
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201020104136_SEU.png" title="20201020104136_SEU.png">&#160;
&#160;

	
		입사하면 어떤 일부터 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시장조사가 가장 중요하고, 우선입니다. 회사는 포트폴리오만 믿고 당신을 뽑았습니다. 이제 실전에 투입되면 내가 가진 무기를 언제, 어떻게 꺼내어 놓느냐가 중요합니다. 여기서 역량을 발휘할 수 있는 기반인 바로 철저한 시장조사입니다. 화장품 시장의 흐름은 물론 뷰티 트렌드, 고객 니즈, 회사가 가고자 하는 방향에 대한 통찰이 필요합니다. 신입이 아닌 누구에게나 매우 중요한 부분이에요.



&#160;

	
		제품 기획부터 디자인까지 어떤 과정을 거쳐 디자인이 이루어지나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	클리오디자인팀에서는 디자인보다 넓은 영역을 커버하고 있습니다. 디자인은 물론 아니라 컨셉, 품질, 합리적인 비용, 일정관리 등 제품 생산 전반에 관여합니다. BM(Brand Marketing)팀에서 개발을 의뢰 받으면 제시한 방향성에서 그치지 않고 전략적으로 디자인을 제시하여 BM과 협의를 통해 제품 속성을 다듬어 나갑니다. 디자인 전반적으로 깊은 집중도를 가지고 제품 특성을 반영해 그에 맞는 형태와 컬러, 그래픽, 재질, 후가공을 연구합니다. 패키지를 제작할 때도 디자이너가 제품 양산 과정까지 핸들링하는 등 전반적인 과정에 참여하여 제품 개발을 진행합니다.




&#160;

	
		직접 디자인한 제품 중 가장 인상 깊은 제품을 꼽는다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근 9월에 출시한 클리오 킬커버 픽서 쿠션입니다. 슬림한 용기로 편의성을 높이고, 기존에 사용하지 않았던 재질과 후가공을 통해 디자인 뉴니스와 클리오의 프로페셔널한 이미지도 잘 담아냈습니다. 아무것도 아닌 것 같지만, 퍼프 형태도 타사와 차별되는 형태로 밀착력을 높이는 등 클리오의 내공을 엿볼 수 있죠. ‘마스크에 묻어나지 않는 쿠션’을 컨셉으로 시장 흐름에도 적절했습니다. 같은 시기 백화점 고가 화장품 브랜드에서도 유사 컨셉의 제품을 출시했는데, 클리오는 우수한 품질의 가성비까지 겸비해 단기간에 높은 매출을 기록했답니다.




	Interview 02


	
		
			공모전 대상으로 찾게 된 적성
		
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201020104148_SEU.png" title="20201020104148_SEU.png">&#160;
&#160;

	
		공모전 대상을 통해 적성을 찾았다고 들었어요!
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우연한 기회로 LG화장품 공모전에 공모하여서 대상을 수상하게 되면서 조금 재능이 있다는 것을 발견했습니다. 관심을 구체화하여 화장품 용기와 패키지까지 폭넓게 디자인할 수 있는 브랜드 샵에 집중하였고 그 중 저의 디자인 색과 잘 맞는 클리오를 선택하게 됐습니다. 입사하여 실무를 경험해 보면서 클리오디자인팀은 디자인뿐만 아니라 기획부터 컨셉, 양산, 원가율, 품질 등 개발 전반에 디자이너가 관여하기 때문에 배움과 성장의 기회가 많아 매우 만족하면서 다니고 있어요.

&#160;

	
		눈에 띄는 포트폴리오 만드는 팁을 알려주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	화장품 업계로 입사를 희망하는 후배들의 포트폴리오를 볼 때가 있는데요. 의외로 화장품은 하나도 안 보이는 포트폴리오를 들고 와서 ‘화장품이 하고 싶어’라고 말해 유감스러웠습니다. 어디서나 봐왔던 화장품 외형을 본 따라는 것이 아닙니다. 결과물을 화려하게 뽑기보다 생각을 한 흔적이 보이는 포트폴리오를 만들어야 합니다. 잘하는 사람은 무진장 많습니다. 불편함을 개선하거나, 기능을 더하거나, 기존에 없었던 새로운 것. 회사에서 필요한 아이디어를 싣고, 제품에 대한 이해도를 통해 내가 회사에 어떠한 기여를 할 수 있는지를 보여주면 정말 좋을 것 같습니다.





	Interview 03


	
		
			복지 맛집 클리오
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020102010420_SEU.png" title="2020102010420_SEU.png">&#160;
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	클리오에는 어떤 복리후생이 있나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자사 제품 구매 할인은 물론이고 유연한 변동 근무와 우수사원 포상 제도, 인센티브 제도가 있어 일할 때 힘이 납니다. 생일, 복날, 추석, 창립기념일, 샌드위치 데이 등에 휴가와 선물도 톡톡히 챙겨주고요. 장기근속자 휴가, 동호회 활동 지원도 있지만 가장 마음에 드는 부분은 감성지원비(문화생활지원비), 체력단련비, 어학지원비 지원입니다. 회사를 다니면서 끊임없이 자기개발을 할 수 있으니까요.


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신사옥 이전으로 근무환경이 더 좋아졌다고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신사옥의 쾌적해진 근무환경도 물론 좋아요. 저녁에 출출하면 서울이 한눈에 내려다보이는 옥상정원에서 간식자판기와 라면기계를 이용할 수 있습니다. 혹시 이 글을 읽고 입사하시는 후배님, 선배님이 있다면 저를 찾아주세요. 라면 쏘겠습니다! (웃음)




	Interview 04


	
		
			클리오는 빠르게 성장할 수 있는 기반이 갖춰진 기업
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201020104211_SEU.png" title="20201020104211_SEU.png">&#160;
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클리오에 취업할 수 있었던 본인만의 강점이 있다면요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디자인학을 전공하면 하고 싶은 디자인이 많지요. 해보고 싶은 건 많고 샘솟는 아이디어에서 늘 선택과 집중이 중요했습니다. 대학시절 다이어트와 메이크업에 관심이 많은 여학생이었는데, 좋아하는 걸 일로 해보자고 결심했습니다. 2학년 때부터 화장품만 팠어요. 관련된 경험, 수상들이 눈에 띄게 많아졌고, 생각하는 것을 빠르고 정확하게 구현할 수 있도록 2D는 물론 3D의 다양한 프로그램을 섭렵했습니다. 그 점이 제일 강점으로 작용한 게 아닐까요?

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마지막으로 화장품 디자이너를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	회사 선택 기준을 내가 성장 가능한 회사로 잡길 바랍니다. 비전이 있는 곳인지, 기업 문화가 이를 받쳐주는 곳인지를 함께 확인해 보세요. 회사와 함께 자신을 성장시키면서 끊임없이 배우고 발전할 수 있다는 점에서 클리오는 매우 메리트 있는 회사입니다. 디자이너가 용기, 패키지, 판촉물 디자인뿐만 아니라 전략, 컨셉, 품질, 원가율관리, 일정관리 등 제품 생산 전반에 관여하고 있어 단기간에 많은 부분을 배우고 성장시킬 수 있습니다. 유능한 제품 디자이너로서로 성장하고 싶다면 클리오의 문을 두드려 보세요!

클리오 디자이너는 베스트셀러 어벤저스다

불량식품 척결을 위해 제조현장을 돕는 식품안전 전문가
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소비자가 안전한 식품을 먹을 수 있도록 식품업체로 하여금 효율적이고 과학적인 식품안전관리 시스템을 도입하게끔 돕는 곳이 있다. 바로 한국식품안전관리인증원이다. 식품안전관리인증 기준, 이른바 HACCP을 지키는 한국식품안전관리인증원의 전략기획단에서 일하는 오원준 선임연구원을 만났다.
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<img title="2016419155338_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419155338_SEU.jpg">&nbsp;
국민에겐 안심을, 기업에겐 힘을 주는 한국식품안전관리인증원 한국식품안전관리인증원은 2007년 식품의약품안전처의 업무를 위탁받아, 국민이 믿고 구매 할 수 있는 안전한 식품을 생산하도록 HACCP(해썹)을 기술 지원하고 연구하는 HACCP 지원 사업단을 전신으로 시작됐다. 이후 현 정부의 4대 국정과제 중 하나인 불량식품 근절을 위하여 2014년 1월 한국식품안전관리인증원으로 독립하여 출범하였고, 같은 해 11월부터는 HACCP 인증 업무를 수행하였으며, 2015년 1월에는 기타 공공기관으로 지정됐다. 한국식품안전관리인증원은 ‘국민에 안심을, 산업체에 경쟁력을 주는 식품안전관리인증 전문기관’이라는 비전을 가지고, 식품업체에는 HACCP 인증 심사와 더불어 HACCP 인증 및 사후 관리를 위한 전문 기술을 지원하고 있다. 이 밖에도 소비자에게는 HACCP 인증 제품을 믿고 구매 할 수 있도록 홍보하고, 식품안전교육센터 운영을 통하여 식품업체 종사자 등의 전문성 강화를 위한 교육 지원도 하고 있다. 현재 대전 본원과 서울 지원에서 약 70명이 근무하고 있다.
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식품안전관리인증기준, HACCP이란? 식품안전관리인증기준(HACCP, Hazard Analysis Critical Control Point)은 안전한 먹거리에 대한 국민의 기대에 부응하고, 신뢰할 수 있는 고품질 식품 생산을 위하여 1995년에 도입한 제도로서 현재까지 가장 과학적이고 효율적으로 관리할 수 있는 식품안전관리시스템으로 알려져 있다. HACCP은 가공식품의 원료 입고, 제조·가공(또는 조리) 및 유통 등 최종 소비자에게 이르기까지의 모든 과정에서 위해 물질이 혼입되거나 오염될 위험성을 사전에 방지하기 위하여 각 과정을 집중 관리하는 기준으로서, 우리나라 식품안전 수준을 향상시키는 데 기여해왔다. 2015년 9월 기준으로 6,479개 품목이 HACCP 적용 중이며 이 중 식품제조·가공업이 90% 이상을 차지한다. 최근 급식 관련 식품안전사고 발생이 사회적인 이슈가 되면서 학교를 비롯한 집단 급식소와 식품 접객업 등에서도 HACCP 적용이 늘어나는 추세다.
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한국식품안전관리인증원 기획본부 전략기획단 오원준 선임연구원
오원준 선임연구원은 한국식품안전관리인증원에서 3년 7개월째 근무하고 있다. 할아버지 때부터 방앗간을 해 식품 만드는 일을 보며 자라 자연스럽게 식품공학을 전공으로 선택하게 됐고, 식품업계에 들어와서는 식품안전 전문가가 되기를 꿈꿨다고.
 한국식품안전관리인증원(이하식품인증원)에서 어떤 업무를 맡고 있나? 기관 운영, 사업계획 수립, 대관 업무 등을 담당하는 기획본부의 전략기획단 소속이다. 주 업무는 기관이 목적에 맞게 사업을 운영하고 잘 경영되는지 실적을 관리하는 경영실적 관리와 이사회 운영 및 관리, 그리고 정부 3.0 관련 업무다. 가장 중심이 되는 업무는 경영실적 관리다. 해마다 식약처에서 산하기관을 대상으로 경영 실적을 평가한다. 보통 지난해의 경영실적을 연초에 보고서로 작성해 제출하고 4월까지 평가가 이루어지는데, 그 기간 외에도 해당 실적을 연중 관리해야 한다. 사업부서는 물론 기관이 전체적인 단위로 추진하는 업무들에 대해서도 성과를 관리하고 취합하는 업무를 맡고 있다. 전략기획단에서 수행 중인 식품 관련 생산실적 통계 분석 결과는 정책 수립의 기초 자료로 활용된다.
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식품인증원의 자랑거리는 무엇인가? 자랑거리가 정말 많지만 우선 두 가지를 꼽을 수 있다. 첫 번째는 기관이 굉장히 젊다는 것이다. 작년에 설립돼서 기관도 젊고, 근무하는 직원들도 젊은 층이 많다. 젊은 팀원들끼리 모이면 관심사가 비슷하고 얘기도 잘 통한다. SNS나 사내 게시판 등을 통해서 소통이 활발하게 이루어지며, 타 부서 팀원과 함께 점심식사를 하는 런치톡톡(Lunch talk talk)이라는 사내 프로그램도 직원들의 소통에 도움이 된다. 이러한 젊은 분위기와 활발한 소통이 업무 체계를 다지고 업무 능력을 쌓는 데에 많은 도움을 주고 있다고 생각한다. 두 번째는 많은 현장 경험을 쌓을 수 있다는 것이다. HACCP 인증 또는 기술 지원 업무가 여러 현장의 접점에서 이루어지기 때문에 한 기업에서만 근무했을 때는 얻을 수 없는 다양한 식품안전관리 경험을 얻을 수 있다. 최근에는 국내뿐 아니라 해외 OEM 업체에 실사를 다니기도 하는데, 이런 경험을 통해 외국의 식품안전관리 방법까지 접할 수 있다.
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식품인증원의 채용은 어떻게진행되나? 2014년 설립 이후 지속적으로 채용을 진행하고 있다. 다만 채용 시기는 일정하지 않다. 채용절차는 서류전형과 면접을 거치는 일반적인 프로세스다.
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주로 식품 관련 전공자를 채용하나? 식품 안전과 관련된 업무다 보니 대다수가 식품공학, 식품영양학 등 식품 관련 전공자들인 것은 사실이다. 그러나 식품 관련 전공자만 뽑는 것은 아니다. 건축, 홍보, 행정 등 다양한 분야의 전공자도 근무하고 있고, 필요하다면 타 전공자에 대한 채용 기회도 있다.
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식품인증원에서 일하기 위해 필요한 역량은 무엇인가? 크게 세 가지다. 첫째는 식품에 대한 기본적인 지식이다. 다양한 식품산업 현장을 지원하는 업무를 수행하기 때문에 식품 및 식품안전과 관련된 지식을 갖추어야 한다. 둘째는 사명감이다. 우리는 국민을 위해 공공 서비스를 제공하는 일을 한다. 따라서 투철한 사명감과 투명성이 요구된다. 셋째는 필수 요건은 아니지만 외국어 능력이다. 최근 수입 식품안전 업무가 늘어나고 있다. 외국어 능력이 갖춰진다면 해외 실사 업무에 대한 기회가 있고, 해외 식품안전 제도에 대한 정보를 수집하고 분석하는 데 많은 도움이 될 것이다.
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식품인증원 입사 시 필수적인 외부 자격증이 없다고 들었다. 지원자의 식품 관련 지식은 어떻게 확인하나? 실제로 입사할 때 우대하는 자격증이나 포트폴리오는 없다. 정형화된 자격증 대신 면접을 통해서 지원자의 식품 지식과 전문성을 확인한다. 식품안전과 HACCP에 대해 얼마나 관심이 있으며 이를 잘 이해하는지, 또 그것을 관련 업무에 어떻게 적용할 것인지를 본다.
 어떻게 HACCP 업무를 시작했나? 식품공학을 전공하고 첫 직장으로 식품회사에 취업했는데, 공교롭게 입사한 시기에 국내에서 식품안전과 관련된 몇 개의 큰 이슈가 발생했다. 그래서 자의반 타의반으로 식품안전에 관심이 많아졌다. 그러다 HACCP 담당자로 근무하게 됐는데, 식품안전 관리 업무로 보직이 변경된 뒤 어떻게 운영할지 막막했다. 학교에서 배웠지만 그걸 실제로 현장에 적용해본 경험은 없어서 식품인증원의 전신인 HACCP 지원사업단에 기술 지원을 요청했고, 그때 여러 가지로 가르침을 받아 HACCP 운영에 대한 감을 잡을 수 있었다. 당시 담당자였고, 지금은 식품인증원의 선배인 그분을 보면서 ‘식품안전을 확보할 수 있도록 전문적인 지식을 가지고 현장을 도와주는 직업도 괜찮겠는데? 해보고 싶다’는 생각이 들었다. 그래서 식품인증원에 지원하게 됐다. 
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소비자와 식품업체를 많이 만나는 일이다 보니 에피소드가 많을 것 같다. 일하던 중 가장 기뻤을 때는 언제인가? 식품제조·가공업체의 약 80%는 종사자가 10명이 안 되는 영세한 곳이다. 심지어 두세 명이 일하는 곳도 많고, 연세가 많은 어르신들이 운영하는 업체도 많다. 기술 지원 업무를 할 때 연세가 많고 문서 작성 등 컴퓨터 다루는 것을 어려워하시는 대표님을 도와드린 적이 있다. 나중에 HACCP 인증을 받았다고 전화를 주셨는데 정말 기뻤다. 우리에겐 당연한 업무지만 그분들에게는 꽤 큰일이었을 것이라는 생각에 더 뿌듯했다. 최근에 담당하는 업무와 관련해서 기쁜 일이 하나 더 있었다. 식약처에서 시행한 경영평가 결과가 8월에 나왔는데, 우리 식품인증원이 식약처 산하기관 중 최우수 기관으로 선정됐다. 2014년에 설립되고 나서 임직원 전체가 정말 많은 고민과 노력을 하고 발로 뛰면서 열심히 일했는데, 그런 것을 대외적으로 인정받아 굉장히 보람됐다.
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일하면서 이루고 싶은 목표가 있다면? 예전부터 식품안전 분야의 전문가가 되는 것이 목표였다. 처음엔 식품 관련 현장에서 전문 지식을 나누는 전문가를 생각했는데, 지금은 생각이 조금 바뀌었다. 식품안전과 소비자를 위해서는 현장 전문가도 필요하지만, 제도나 정책 지원, 또 그러한 공공 업무를 수행하는 기관을 운영하고 관리하는 전문가도 있어야 현장의 식품안전 업무도 원활하지 않나. 그런 넓은 의미의 식품안전 전문가가 되는 것이 나의 목표다.
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식품인증원에 취업을 준비하고 있는 후배들을 위한 현실적인 조언을 부탁한다. 요즘은 내가 취업하던 시기보다 취업이 더 어려워져 말하기 조심스럽지만, 개인적으로는 ‘경험의 스토리텔링’이 스펙보다 중요한 부분이라고 생각한다. 나도 학점이 좋지 못했지만 취업에 성공할 수 있었던 것은 바로 경험 덕분이었다. 자신의 경험이 자기소개서나 면접에서 정확히 전달되고 표현된다면 사람의 마음을 움직일 수 있다고 생각한다. 물론 경험으로만 해결할 수 있는 것은 아니지만, 본인의 경험이 입사하고자 하는 곳의 인재상, 지원한 직무와 어떻게 연결되는지를 생각해보고 자신만의 스토리텔링을 하길 바란다.&nbsp;
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더 자세한 인터뷰를 보고 싶다면 잡타임즈 식음료외식편을 확인하세요! 
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한국식품안전관리인증원 기획본부 전략기획단 오원준 선임연구원을 만나 식품안전관리와 업무에 대한 이야기를 들어봤다.

한국식품안전관리인증원, 불량식품 척결을 위해 제조현장을 돕는 식품안전 전문가

‘저녁 있는 삶’에 대한 현대인들의 동경이 커지면서 여가활동의 범위와 종류도 다양해지고 있다. 활동적인 사람의 경우 러닝, 단체PT, 산악 등으로, 정적인 성향의 사람은 영화 관람, 독서 등의 활동을 통해 여가시간을 보내곤 한다. 그러나 뭐든지 ‘혼자보다는 둘’이 좋은 법. 프렌트립은 공통의 관심사를 가진 사람들이 모여 함께 여가활동을 즐길 수 있도록, 프로그램을 기획하고 진행한다. 프렌트립 김현석 사원은 더 많은 이들이, 더 많은 여가활동을 즐길 수 있도록 서울 곳곳을 돌아다니느라 정신이 없다.
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<IMG title=2016419174940_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419174940_SEU.jpg">&nbsp;
반갑습니다. 자기 소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 몇 달 전까지는 프렌트립의 고객회원이었다가, 이제는 프렌트립의 멤버로서 프로그램을 기획하는 김현석 사원입니다. 
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프렌트립에 대해서 소개 부탁 드려요. 프렌트립은 여가혁신을 위한 소셜액티비티 프로그램입니다. ‘많은 사람이 다양한 여가활동을 할 수 있도록 하자’는 슬로건으로 아웃도어와 컬처로 나뉜 프로그램을 진행합니다. 아웃도어는 러닝, 등산, 수상레포츠과 같이 대중적인 스포츠와 평소 접하기 힘든 양궁, 펜싱, 폴댄스 등이 있습니다. 컬처에는 SNS활동을 위한 ‘스마트폰 사진 강의’, ‘와인 시음회’, ‘케이크 클래스’ 등이 있습니다. 또한 아웃도어와 컬처를 콜라보레이션으로 진행하기도 합니다. 등산하면서 포토그래퍼에게 사진을 배우거나, 러닝 후 영화를 관람하는 프로그램 등 항상 색다른 여가활동을 제공하고자 모든 직원이 노력합니다. 
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프렌트립만의 경쟁력은 무엇이라고 생각하나요? 두 가지의 경쟁력이 있다고 생각합니다. 한 가지는 모든 구성원이 회사와 개인의 성장을 위해서 노력한다는 것입니다. 각자의 분야에서 실력과 경력을 쌓고 오신 분들이 시너지효과를 내어서 하나의 새로운 여가활동 프로그램을 기획합니다. 또한 서로에게 업무적으로 많은 점을 배우면서 개인의 성장까지 이루어냅니다. 다른 한 가지는 직원 모두가 함께 문화를 만들어 간다는 점입니다. 자율적인 근무환경부터, 직원끼리의 강점을 공유하는 F2F 제도 등 여러 부분에 직원 모두가 참여하며 새로운 문화를 만들어 갑니다. 이렇듯 훌륭한 사람이 모여서 회사의 모든 것을 함께 진행한다는 점이 프렌트립의 최대 경쟁력입니다. 
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프렌트립에 입사하기까지 어떤 과정을 겪었나요? 대학생 시절, 스쿠버 동아리에 들어가면서 저의 인생은 180도 바뀌었습니다. 평소 운동을 좋아해서 새로운 스포츠를 해보고자 스쿠버 동아리에 들어갔지만, 하면 할수록 제대로 해보고 싶을 정도로 빠졌습니다. 그때부터 스쿠버다이빙에 관련된 각종 자격증을 취득했고, 호주에서 강사로 일해보자는 큰 결심까지 하게 됐습니다. 그래서 학교 대표로 출전한 <최강연승 퀴즈쇼Q>에서 우승한 상금으로 호주 ‘그레이트배리어프리라’로 갔습니다. 스쿠버다이빙으로 유명한 회사인 ‘Deep Sea Divers Den’에 무작정 찾아가서 일하고 싶다고 했고, 저의 끈질긴 노력 끝에 기회를 얻었습니다. 그 후 3개월의 강습을 받고, 저의 역량을 인정받아서 7개월간 정식강사로 근무했습니다. 그렇게 1년을 보내고 제게 비자발급까지 처리해준다며 강사의 연장을 요구했지만, 전 또 다른 도전을 선택했습니다. 바로 한국에서 말이죠. 한국에 돌아와서 취업준비를 하던 중, 주변 사람의 영향으로 스타트업에 관심을 두게 됐습니다. 수많은 스타트업 중, 스포츠를 다루면서도 비전이 뚜렷한 ‘프렌트립’에 지원했습니다. 
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<IMG title=2016419174948_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419174948_SEU.jpg">&nbsp;
회사에서 어떤 일을 하시나요? 저는 상품기획팀 소속으로 아웃도어 및 해외 영역을 담당합니다. 상품기획팀은 호스트와 고객 사이에 위치해 고객이 체험할 상품을 기획하는 팀으로 저는 서핑, 러닝, 등산, 패러글라이딩 등 아웃도어 분야를 운영합니다. 그것들을 진행하기 위해 서울 곳곳의 스포츠 레져 분야 리더분과 미팅을 합니다.&nbsp;&nbsp; 
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일하면서 어떤 어려움이 있나요? 일하면서 가장 어려운 건, 갑자기 변하는 상황을 빠르게 해결해야 한다는 점입니다. 실내에서 진행하는 프로그램은 차질이 생기는 경우가 거의 없습니다. 하지만 실외는 어떤 돌발상황이 일어날지를 모르죠. 저희는 최대한 고객에게 불편함을 끼치지 않아야 하기에 빠른 상황판단력과 해결능력이 필요합니다. 하지만 예측하지 못하는 부분에서는 어려움을 느끼곤 합니다. 그래서 전 더 많은 것을 익히고 경험해서 어떤 상황이든 정확하고 빠르게 해결하는 사람이 되고 싶습니다.
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현재 직업에서 필요한 역량은 무엇인가요? 커뮤니케이션 능력의 필요성을 느낍니다. 전 업무의 특성상 많은 사람과 미팅을 합니다. 이때 상대방에게 저의 메시지를 확실히 전달하고 기대하는 반응을 끌어내는 커뮤니케이션이 이루어져야 합니다. 그래야 업무에 관한 효율과 효과를 모두 잡기 때문이죠. 그래서 어떻게 하면 원활한 커뮤니케이션이 이루어질 수 있을까를 항상 고민합니다.&nbsp; 
&nbsp;
일하면서 뿌듯했던 적은 언제였나요? 가을에 기획한 ‘1박2일 서핑캠프’가 가장 기억에 남습니다. 제가 처음으로 기획했고, 참가자들의 반응이 매우 좋았던 프로그램입니다. 당시 대부분의 참가자가 프렌트립 서비스를 처음 이용하는 분들이었지만, 이를 계기로 다른 프로그램도 함께할 것이니 자신의 여가시간을 책임져달라고 얘기하셨습니다. (웃음) 진행에 도움줬던 서핑 관계자분들 역시 앞으로도 지속해서 함께 하고 싶다고 하셨고요. 평가가 좋아 가장 기억에 남으면서도 뿌듯했던 프로그램입니다.
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앞으로 어떤 기획담당자가 되고 싶은가요? 입사한 지 반 년이 되어갑니다. 짧으면 짧은 시간이지만, 정말 많은 것을 배우고 있습니다. 스스로 성장하고 있다는 느낌도 들고요. 앞으로도 많은 프로그램을 진행하면서 실력을 키워나가, 퀄리티 높은 상품을 기획하는 사원이 되고 싶습니다. 
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프로그램 기획을 꿈꾸는 이들에게 따뜻한 조언 부탁드려요. 전 카피라이터 박웅헌씨를 정말 좋아합니다. 그분이 발간하신 책을 다 읽었을 정도로요. 그분의 <여덟 단어>라는 책 중, ‘전인미답 : 정답은 어디에도 없다. 누구도 가보지 않은 길을 가기 때문에 답이 있을 수가 없다’라는 구절이 있습니다. 이 책은 제가 호주에서 스쿠버다이빙 강사에 도전하기 전 읽은 책입니다. 그리고 이 구절이 제게 정말 큰 힘이 됐고요. 자신이 가고자 하는 길에 정해진 답은 없습니다. 정답을 스스로 만들어 가세요. 그리고 이를 생각하고 도전하는 데 용기를 가지시길 바랍니다!&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
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<IMG title=2016419174958_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419174958_SEU.jpg">&nbsp;
자료출처: 오피스N&nbsp;

소셜 액티비티 플랫폼 기업인 프렌트립의 상품기획팀에서 근무하는 김현석 사원을 만나 회사와 업무에 대한 이야기를 들었다.

다양한 여가활동을 기획하고 진행한다

글로벌 종합 IT기업 델 테크놀로지스는 PC, 랩톱 시장에서 글로벌 최대 기업 중 하나로 손꼽히는 기업이며, PC 모니터 시장에서는 세계 점유율 1위를 유지하고 있다. 고객에게 최고의 기술지원 서비스를 제공하기 위해 노력하는 이효정 사원과 함께 기업과 직무에 관해 자세히 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DELL TECHNOLOGIES
	



	
	CST(Customer Support Technician)팀 
		이효정 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/5/20235311742_SEU.png" title="20235311742_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		반갑습니다, 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요, 글로벌 종합 IT 기업, 델 테크놀로지스 ISG의 CST(Customer Support Technician) 팀 이효정 사원입니다. 2022년 입사하여 1년 3개월 정도 되었습니다.



	Interview 01


	
		
			고객의 입장에서 고민하고 소통하는 것이 중요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/5/202352153252_SEU.png" title="202352153252_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		델 테크놀로지스의 CST(Customer Support Technician)팀은 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Customer Support Technician이라는 이름에서 알 수 있듯이, CST 팀은 프로세스에 따라 고객과 엔지니어를 지원하는 역할을 합니다. 델 테크놀로지스는 수많은 스토리지와 서버 등을 다루고 있으며 다양한 국적의 기술 엔지니어들이 있습니다. 저희는 한국에서 발생하는 전화, 이메일 등으로 접수된 이슈들에 대해 적절한 지원을 받을 수 있도록 장비의 이슈를 파악하여 한국 및 해외 엔지니어의 기술 지원을 돕습니다.

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		고객사와 소통하는 과정에서 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객사와 소통하는 과정에서는 고객이 원하는 요청사항을 정확하게 파악하는 것이 중요합니다. 이를 위해 CST 팀은 프로세스에 따라 업무를 진행하며, 고객의 요청사항을 명확히 이해하고, 효율적으로 처리할 수 있도록 노력합니다. 따라서 프로세스를 명확히 알고 있어야 하며, 잘못된 방향으로 케이스가 진행될 경우 이를 바로잡을 수 있는 능동적인 대처 및 유연한 소통 능력이 필요합니다. 또한 엔드유저의 경우 Break-fix 지원에 대한 델의 프로세스를 모르시는 경우가 많으므로 요청사항에 대해 고객과 적극적으로 소통하는 퍼포먼스가 필요합니다.

&nbsp;

	
		업무를 배우면서 힘든 점은 무엇이고, 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	업무를 배우고 진행함에 있어서 프로세스가 생각보다 많고 변경되는 점이 많아 어려움을 겪을 수 있습니다. 이를 극복하기 위해 저는 미팅을 주기적으로 확인하여 최신 정보를 파악하고, 업무 전 프로세스 업데이트를 체크한 후 업무를 시작합니다. 또한 파악하기 어려운 부분에 대해서는 팀원들과의 커뮤니케이션으로 업무에 도움을 많이 받고 있습니다. 이를 통해 보다 효율적으로 업무를 처리할 수 있도록 노력하고 있습니다.


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		이 직무에 필요한 역량을 말씀해 주세요. 
		비전공자도 도전할 수 있는 직무인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네 맞습니다. CST 팀에서는 문과 이과 직무 상관없이 입사하고 있으며 가장 중요한 점은 효율적인 커뮤니케이션 능력이라고 생각합니다. 물론 심화된 내용은 아니더라도 IT에 대한 용어를 접하게 되므로 기본 지식을 갖추는 것이 업무에 유리하지만, 입사 후에 여러 교육을 통해 충분히 배울 기회가 많이 있으므로 문과 직무의 분들도 열정만 있다면 충분히 도전할 수 있다고 생각합니다. 그리고 필수는 아니지만, 해외 엔지니어와 커뮤니케이션해야 하는 상황이 있기에 어느 정도의 영어 실력을 겸비하시면 좋습니다.



	Interview 02


	
		
			뛰어난 동료들과 단단한 팀워크 덕분에 실무에 빠르게 적응
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/5/20235215332_SEU.png" title="20235215332_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		효정 님의 업무 일과가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	델 테크놀로지스는 사무실 근무와 재택근무를 동시에 운영하고 있으며, 직원들은 본인 생활 패턴에 맞추어 자유롭게 선택할 수 있습니다. 저는 재택근무를 하고 있는데, 출퇴근 시간마다 북적거리는 대중교통을 이용하지 않아도 된다는 것이 무엇보다 큰 장점입니다. 근무 시작 30분 전에 노트북 세팅 및 프로세스 업데이트가 있는지 확인 후 여유롭게 하루를 시작하고, 업무 시간에는 전화 및 메일로 인입되는 고객의 요청 사항을 팀원들이 순서대로 처리합니다. 업무 종료 시간인 6시가 되면 업무를 종료하고 가족 및 친구들과 즐거운 저녁 시간을 보내고 있습니다.

&nbsp;

	
		팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	CST 팀은 평균 연령이 20대 중반으로 무척 젊고 활동적인 분위기입니다. 어떤 때는 마치 회사가 아니라 다시 대학교에 다니는 것 같은 느낌이 들 정도로 즐겁게 근무하고 있습니다. 업무를 하다가 어려운 부분이 생기면 팀원들에게 조언을 구하곤 하는데, 다들 바쁜 중에도 본인의 일처럼 함께 고민해 주시고 친절하게 해결 방안까지 알려주셔서 감동했던 순간들이 많습니다. 뿐만 아니라 ISG 팀 분들도 항상 웃으며 인사 해주시는 좋은 분들이 많아 행복한 마음으로 회사를 다니고 있습니다.

&nbsp;

	
		델 테크놀로지스에 지원한 계기는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 이전 직장과는 다른 분야에서 이직하였는데, 가장 큰 이유는 델 테크놀로지스의 브랜드 네임과 비전이었습니다. IT 산업으로 미래 커리어를 쌓고 싶었던 제게 우연치 않게 델 테크놀로지스 공고문이 눈에 들어왔습니다. 그리고 회사에 지원한 가장 큰 이유로는 종합 IT 기업으로 세계적으로 앞선 기술력 및 잘 갖춰져 있는 IT 인프라에 대한 교육, 마지막으로 재택근무를 한다는 점이었습니다. 회사에 입사 후 생각했던 장점들이 실제로 큰 장점임을 느낄 수 있었고, 만족하며 회사를 다니고 있습니다.

&nbsp;

	
		델 테크놀로지스의 신입사원 교육 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
먼저 입사 후 약 한 달 동안 회사의 Culture code에 대한 인성 교육을 받습니다. 또한 실무 교육은 팀별로 진행되는데 CST 팀에서는 본격적인 업무 시작 전, 트레이너의 IT 온 오프라인 강의를 통해 업무에 대한 기초 지식을 배웁니다. 그리고 업무 투입에 앞서, 1:1 멘토링 프로그램을 통해 업무 중 어려운 부분 및 기타 회사 생활 전반에 관한 궁금증을 해소할 수 있는 밀착 케어를 받습니다. 덕분에 업무 투입때도 큰 어려움 없이 빠르게 적응할 수 있습니다.



	Interview 03


	
		
			비슷한 직무의 합격 수기와 자소서를 많이 찾아본 것이 입사 전형 합격의 비결
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/5/202352153326_SEU.png" title="202352153326_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		면접 전형에서 기억에 남는 질문은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전반적으로 면접이 따듯하고 배려해 주시는 분위기라 좋았습니다. 기억에 남는 질문은 면접 중에 스트레스를 해소할 때 어떻게 하고 있는지에 대한 질문이었습니다. 특별하지 않은 질문이었지만 운동을 통해 해소한다는 답변에 공감과 칭찬을 해주시는데 정말 좋은 분위기의 팀이라고 느낄 수 있었고, 꼭 CST 팀에 들어가고 싶다는 마음을 갖게 되었습니다.


&nbsp;

	
		취업 준비 기간에 도움이 되었던 콘텐츠가 있다면 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	CST 팀으로 취업 준비를 할 때는 델 테크놀로지스 ‘직무 라방 Talk’ 다시 보기가 정말 큰 도움이 되었습니다. 아무 정보도 없이 잡 디스크립션만으로는 팀에 대한 정보와 요구사항을 정확히 이해하기 어려웠습니다. 하지만 ‘직무 라방 Talk’을 통해서 CST 팀뿐만 아니라 회사의 비전과 요구사항을 전반적으로 파악하기 좋았습니다. 덕분에 제대로 팀을 이해하고 지원할 수 있었고 면접까지 수월하게 준비할 수 있었습니다.


&nbsp;

	
		앞으로 어떤 선배가 되고 싶으세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	정말 좋은 팀원분들과 일하고 있어, 지금처럼 서로 업무를 진행함에서 도움을 받고 이끌어 줄 수 있는 선배이자 동료가 되고 싶습니다. 특히 저희 팀은 소통과 협업이 중요한 팀으로 서로의 단점을 덮어주고 장점을 돋보이게 하는 선배가 되고자 합니다.

&nbsp;

	
		끝으로 같은 분야에 관심 있는 취업 준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 취준생으로 있을 때도 하루하루를 확신할 수 없어 힘들었던 기억이 있습니다. 그래서 항상 긍정적으로 생각하고 환기할 수 있도록 멘탈 관리에 힘썼습니다. 시간이 지나고 생각해 보면, 열심히 노력한 것들이 눈앞에 성과로 바로 보이진 않았지만, 노력한 만큼 쌓이고 쌓여 결과로 돌아왔던 것 같습니다. 같은 분야의 IT 업계로 취업을 하고 싶은 분들에겐, 우리가 알고 있지 못하는 좋은 기업들과 길이 많습니다. 하고자 하는 분야 및 커리어를 고민하며 좁혀 나아가다 보면 분명 생각지도 못한 좋은 기회가 찾아올 것입니다. ‘취업’이라는 걱정이 없어지는 그날까지 힘내시기를 진심으로 응원하겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1342818" target="_blank">델 테크놀로지스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10016" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 IT·인터넷 직무 보러가기</a>
&nbsp;

고객에게 최고의 기술지원 서비스를 제공하기 위해 노력하는 이효정 사원과 함께 기업과 직무에 관해 자세히 알아보자. 

최고의 기술지원 서비스를 제공하고자 노력합니다

&#160;&#160;<center><img title="2016420114533_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114533_SEU.jpg"> </center>
&#160;
&#160;<center></center>`프리랜서 아나운서`라는 직업을 갖게 된 계기가 있나요? ‘&#160;&#160; 
&#160;
MC/아나운서’라는 직업은 늘 원하던 꿈이었습니다. 내가 잘하는 것이 무엇이고, 내가 좋아하는 일은 무엇인가를 고민해 오다 지금의 직업을 갖게 되었습니다. 직업을 결정할 때 가장 많이 고민했던 부분은 `어떤 일을 하면 행복하게 살 수 있을까`였습니다. 
&#160;
‘야구장 장내 아나운서’가 되기 위해서는 어떤 준비를 해야 합니까? 
이 일은 무대 위에서 많은 사람들 앞에 서야 하고 다양한 활동을 하는 일입니다. 그래서 늘 자신감에 차 있어야 하고 에너지가 넘쳐 보여야 합니다. 돌발상황에 대해서도 융통성 있게 대처해야 하고, 대중 앞에서 늘 자신감 넘치는 모습을 보여야 합니다. 이를 위해 평소에 방송 예능, 토크쇼 등을 보면서 대사를 적고 따라 하며 끊임없는 연습을 했습니다. 또한, 김제동 어록과 같이 좋은 글귀를 쓸 수 있는 멋진 MC가 되기 위해 책을 많이 읽고, 인상적인 구절이 나오면 따로 적어 두고, 멘트를 섞어서 적어보고 거울을 보면서 연습했습니다. 1년이 넘는 시간 동안 진행자 선배들이 진행하는 현장을 따라가서 선배 MC들의 노하우를 배우기 위해 모니터링을 하며 모든 것들을 체득하기 위해 노력했습니다. 
&#160;
이 직업은 개인적인 인적성이 특히 중요할 것 같은데요. 어떤 사람에게 어울린다고 생각하세요? 
쾌활하고 유쾌한 성향을 갖고 있으며, 침착하고 순발력 있는 사람에게 적합하다고 봅니다. 진행을 하다 보면, 많은 돌발 상황이 발생하는데요. 어떤 상황에서도 유쾌하고 긍정적이며 재치있게 대처해야 합니다. 
&#160;
면접이나 취업과정에서 특별히 기억나는 에피소드가 있다면 들려주세요. 
야구장 장내 아나운서 면접을 볼 때였습니다. 면접관의 질문에 대한 답변이 생각나지 않아 상당히 당황을 했습니다. 하지만 다시 마음을 침착하게 가다듬고, 아는 것을 기본으로 당찬 태도로 답변을 했습니다. 당시 면접관은 “아주 당차게 대답하는 것이 마음에 듭니다. 앞으로 함께 일해 봅시다.”라며 면접장에서 바로 합격통보를 받았었습니다. 
&#160;
&#160;<center><img title="2016420114548_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114548_SEU.jpg"> </center>&#160;<center></center>&#160; 
&#160;
정시에 출퇴근하지는 않을 것 같은데요. 하루일과를 어떻게 보내시나요? 
야구경기는 매일 있는 것이 아니기 때문에 매일 출근하지는 않습니다. 경기가 있는 날은 경기 시작 한 시간 전쯤 도착해 사전 준비를 시작합니다. 목을 풀거나 행사 진행에 필요한 것을 꼼꼼히 확인해야 합니다. 야구장 장내 아나운서는 야구장에서 관객을 대상으로 이벤트 등의 행사를 진행하는 일을 합니다. 따라서 관객들의 재미와 흥미를 이끌 수 있도록 끊임없이 연구하고 철저히 준비합니다. 
&#160;
장내 아나운서라는 직업의 장단점을 소개해 주신다면요? 
관객들이 저로 인해 기쁨이 배가 되는 모습을 보는 것이 가장 좋습니다. 반대로 가장 힘든 점은 진행을 하다 보면, 마음에 안 들어 하거나 소외되는 관객들이 생기는데요. 그 상황에 어떻게 해야 하는지 그 부분이 가장 어렵습니다. 
&#160;
지금까지 일하며 가장 기억에 남았던 순간은 언제인가요? 
야구장에서 관객들에게 ‘최고의 MC’라는 칭찬을 들었을 때입니다. ‘우리 팀에 와 주어 고맙다’는 얘기를 들었을 때는 그동안의 힘들었던 일들이 모두 사라지는 기분이 들었고, 지금의 자리에 오기까지 노력했던 과정들이 생각났습니다. 역시 MC라는 직업은 관객들의 호응이 가장 뜨거울 때, 희열감을 느끼게 해주는 것 같습니다. 
&#160;
일을 하다 보면, 본인도 모르게 소위 `직업병`적인 모습들이 드러나기도 하는데요. 이 일을 하면서 스스로 좋은 방향으로 변화된 점이 있나요? 
웃음이 많아졌습니다. 매사에 긍정적으로 생각하게 된 것도 좋은 변화라고 생각합니다. 긍정적인 생각을 하다 보면, 자신감이 더 높아지고, 일에 대한 열정이 커지는 것 같습니다.

쾌활하고 유쾌한 에너지를 가진 한성규 아나운서를 만나 인터뷰해보았다.

넥센, 프리랜서 한성규 아나운서의 이야기

제뉴원사이언스의 GENUONE은 ‘GEN’과 ‘ONE’의 합성어로 회사가 지향하고자 하는 가치를 사명에 담고자 했다. GEN은 Genuine 뜻을 담아, 고객을 향한 회사의 ‘성실, 진정’의 의지를, 'ONE'은 회사 구성원이 ‘최고를 향한 하나의 팀이 되겠다는 다짐을 담고자 했다. 제뉴원사이언스는 미래 인류의 건강과 행복에 꼭 필요한 다양한 의약 제품 포트폴리오를 구성하여, 제약과 헬스케어 분야의 새로운 시대를 선도하겠다는 제뉴원사이언스 이민지 과장의 제제연구 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		GENUONESCIENCES
	



	제뉴원사이언스 
		이민지 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/202210414308_SEU.png" title="202210414308_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 제뉴원사이언스 중앙연구소 제제연구1팀 이민지입니다. 
	회사에 공채 신입사원으로 입사하여 7년째 근무 중이고 올해 과장이 되었습니다.

&nbsp;

	
		제제연구는 어떤 업무를 담당하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제제연구는 약의 성분물질에서부터 시작해서 우리가 복용하는 약의 형태로까지 만들어지는 전 과정을 제제연구라고 합니다. 약이 만들어지기까지의 과정은 다음과 같습니다. 
	개발팀에서 신제품 기획을 하면 연구소에서 신제품을 연구하게 됩니다 
	먼저 신제품에 대한 자료 조사가 이루어집니다. 주성분의 물성부터 안정성을 확보하기 위해 임상시험에서의 성공을 위해 어떻게 제품을 만들어야 하는지 사전조사를 철저히 진행합니다. 
	자료 조사를 바탕으로 약을 제조합니다. 과립, 타정, 코팅 등 전반적인 고형제 제조과정을 통해 제품을 제조하며, 제품평가를 통해 원하는 프로파일에 맞게 제조되었는지 분석시험을 통해 확인합니다. 하나의 실험을 통해 더 나은 다음 실험을 하며 최종적으로 우수한 품질의 제품이 만들어 질때까지 연구를 진행합니다. 이렇게 연구하여 완성된 제품을 생산팀과 함께 공장에서 생산하며 임상팀을 통해 임상시험을 하게 되고 개발팀의 허가과정을 통해 제품이 출시되게 됩니다.



	Interview 01


	
		
			제약의 성분물질부터 약의 형태로까지 만들어지는 과정을 연구해요.
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022104143015_SEU.png" title="2022104143015_SEU.png">

&nbsp;

	
		제제연구 팀에서의 담당 업무를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제제팀 팀원으로서 제제연구를 기본으로 하지만 직급이 올라감에 따라 업무의 난이도가 올라가게 됩니다. 저의 경우에는 과장 직급이 되면서 더 난이도 있는 과제로 3제 복합제, 공결정 제제, NDMA 제제 등을 맡아 진행하고 있습니다. 예를 들어 현재 2정, 3정을 복용해야 하는 약을 1정으로 만들어 환자들의 복용 편의성을 높이는 일이죠. 이렇게 약 1알에 여러 성분이 들어갈 경우 서로 상호작용을 일으킬 수 있는데 이런 문제를 해결하는 일을 합니다. 이러한 난이도가 있는 일을 하게 되면 성공했을 때의 성취감도 얻을 수 있고 좋은 경험을 쌓을 수 있습니다. 
	제제연구 뿐만 아니라 중요한 업무로는 파트장으로서 후배를 양성하는 일입니다. 그동안 쌓은 경험을 바탕으로 연구 수행 중에 발생한 문제를 해결하기도 하고, 후배들이 우수한 제품을 연구해나가기 위한 방향성을 제시하기도 합니다. 업무뿐만 아니라 회사 생활에 있어서 후배들이 잘 적응할 수 있도록 이끌어 줍니다. 업무 외에도 팀의 예산관리 등 연구소 운영 업무를 담당하고 있습니다.

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지 과장님의 업무 일과를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근을 하게 되면 제일 먼저 실험설계를 하게 됩니다. 전날 실험했던 결과를 바탕으로 실험을 재설계하는 일이죠. 실험 설계를 바탕으로 연구노트를 작성하며 실험을 진행합니다. 일반적으로 고형제 제제연구를 가장 많이하고 있는데요. 구체적으로는 고형제 제조에 들어가는 성분을 칭량한 후 습식, 건식, 직타 등의 방법으로 과립화하고 타정, 코팅을 진행합니다. 그 후 함량, 비교용출 등의 완제평가를 합니다. 완제평가 결과를 분석하며 원인과 결과를 파악하고, 목표로 설정한 프로파일에 적합할 수 있도록 다음 실험을 디자인합니다. 때론 팀장님, 팀원들과 서로의 과제에 대해 토론하기도 하며 하루를 마무리합니다.

&nbsp;

	
		제제연구 팀은 어떻게 구성되어 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	약사, 한약사, 수의사, 화학공학, 생명공학, 고분자공학 등 다양한 전공자들이 총 집합되어 있습니다. 
	모두 전공은 다르지만 각자의 영역에서 제제연구에 도움이 되고 있습니다. 그래서인지 제제연구라고 하여 반드시 약학, 화학공학 등의 전공자만 해야된다고 말할 수는 없는 것 같습니다. 회사에 오면 그 회사에 맞는 업무를 배우기 때문에 전공이 다르더라도 선배에게 배워나가는 열정이 있으면 제제연구 전문가로 성장해나갈 수 있습니다.

&nbsp;

	
		업무를 수행할 때 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	연구소에서 업무를 수행하는 경우 무엇보다도 안전을 제일 유의해야 합니다. 아무래도 의약품, 유기용매, 시약 등의 물질을 다루기 때문에 안전사고가 날 수 있는 가능성이 있으며, 장기간 위해물질에 노출시 건강에 영향을 미칠 수 있습니다. 그러므로 항상 장갑, 마스크, 보안경, 실험복, 안전화 등을 반드시 착용하고 실험에 임해야 합니다. 또한 연구분야 중에서도 제제연구는 하이스피드믹서기, 유동층과립기, 타정기, 코팅기, 포장기 등 무게가 몇 톤에 달하는 큰 장비들을 사용하기 때문에 기기 작동 중 사고가 나지 않도록 유의해야 합니다.



	Interview 02


	
		
			약 한 알로 사람의 질병을 치유하는 일은 정말 멋있어요.
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022104143022_SEU.png" title="2022104143022_SEU.png">

&nbsp;

	
		과장님의 커리어패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 고등학생때부터 제약회사에 취업하겠다는 생각을 했었습니다. 약 한 알로 사람의 질병을 치유하는 일이 멋있어 보였기 때문이었습니다. 그래서 대학교에서 생명공학/약학공학 복수전공 하였고, 석사때는 고분자공학을 전공하며 DDS를 연구했습니다. 제뉴원사이언스는 많은 제품을 접할 수 있다고 하여 제제연구직으로 취업하게 되었고, 첫 회사로 입사하여 7년째 근무 중입니다. 활달한 성격이기 때문에 장비를 다루고 행동으로써 연구하는 제제연구가 적성에 잘 맞아서 오래오래 일할 수 있을 것 같습니다.

&nbsp;

	
		제제연구의 매력은 무엇이라고 생각하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제제연구를 하면서 2번의 새로운 감정을 느끼게 됩니다. 첫번째는 내가 만든 약이 임상시험에 성공했을 때입니다. 이때는 짜릿할 정도로 기쁘고 내가 이 일을 하길 잘했구나 하는 생각이 듭니다. 두번째는 허가를받아 발매 시 포장된 형태의 정제를 보았을 때입니다. 드디어 내가 만든 약이 출시했구나 하는 자랑스러움과 뿌듯함을 느끼는 때입니다.

&nbsp;

	
		제뉴원사이언스의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제뉴원사이언스의 연구소는 젊은 조직입니다. 연구소 구성원들의 연령대는 거의 20대 후반부터 30대까지 분포하고 있습니다. 그렇기 때문에 연구원들끼리의 교류가 많고 소통이 자유로워 연구소 분위기가 밝고 활동적으로 느껴집니다. 이러한 분위기는 연구소에 카페테리아에서, 3층 다트판, 4층 탁구대에서도 느낄 수가 있습니다. 
	연구소뿐만 아니라 제뉴원사이언스는 개인주의가 아닌 다같이 함께 하는 분위기가 잘 형성되어 있습니다. 힘든 일이 있을 때 함께 격려하며 서로 도와주며 일을 잘 마무리 할 수 있도록 합니다. 회사 내에서 친해지면, 회사 밖에서도 따로 만날 정도로 동료들끼리의 유대감이 잘 형성되어 있고 그만큼 서로에 대한 친밀함이 있습니다. 
	또, 팀 내에는 사원, 대리, 과장, 차장, 부장 등 다양한 직급으로 구성 되어있습니다. 회사를 다니며 직급이 골고루 있는 것의 중요성을 느꼈는데요. 그 이유는 소통이 중요하기 때문입니다. 직급 차이가 많이 나게 되면 소통의 단절이 생기기 쉽습니다. 그러나 저희 회사의 경우에는 직급별로 골고루 분포되어 있고 연령도 다양하게 분포되어 있기 때문에 소통이 자유롭다는 장점이 있습니다. 또한 공채 직원도 있지만 경력 직원도 있어 신입이나 경력직원이 왔을 때 팀에서의 적응이 빠릅니다.

&nbsp;

	
		제뉴원사이언스에서 근무해서 좋은 점을 세 가지 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째는 제뉴원사이언스는 커리어를 쌓아 성장하기에 최고의 회사입니다. 액제, 고형제, 무균제 등 다양한 제형을 연구 개발하기 때문에 다양한 장비가 있어 배움의 다양성이 있습니다. 
	둘째는 인사제도입니다. 여름휴가, 연말휴가, 창립기념휴가 등의 휴가제도와 복리후생 제도 등 인사제도가 잘 마련되어 있습니다. 
	셋째는 활기찬 분위기입니다. 직원들이 자기 업무에 대한 만족도가 높고 열정이 넘칩니다.



	Interview 03


	
		
			목표로 한 제품이 나올 때까지 끈기있게 실험해요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022104143031_SEU.png" title="2022104143031_SEU.png">
&nbsp;

	
		이 직무에 지원하기 위해 갖추어야 하는 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이과 관련 전공이라면 모두 괜찮습니다. 특정 전공(화학, 생명, 약학 등)이 아니어도 회사 선배님들과 함께 연구소 자체 연구 프로세스를 따라가면 제제연구를 할 수 있습니다. 도전하세요 여러분! 
	제제연구원이라면 약을 직접 만들어야 하기 때문에 활동적이고 열정이 넘치는 성향이 잘 맞습니다. 또한 목표로 한 제품이 나올 때까지 반복 실험을 해야 하기 때문에 성실하고 끈기있는 성격이면 적합할 듯 합니다.


&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요? 
		그리고 과장님은 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	7년간 다양한 후배들을 경험하며, 나와는 이런 사람과 잘 맞겠구나 하는 사람 유형이 있었습니다. 긍정적인 사람/ 도전적인 사람/ 정리를 잘하는 사람. 
	그러므로 저 또한 후배들에게 위와 같은 유형의 사람이 되고 싶고 거기에 더하여 힘이 되는 사람이 되고 싶습니다.


&nbsp;

	
		제뉴원사이언스에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	채용팁을 설명 드리자면, 서류단계에서는 이력서를 성실하게 모두 작성하였는지, 취업을 위해 어떤 준비하였는지가 중요한 것 같습니다. 무조건적으로 스펙이 우수한 사람보다는 제뉴원사이언스라는 조직에 잘 어울릴 수 있는 사람인지가 중요한 것입니다. 면접 단계에서는 자신감을 가지고 질문에 응하는지, 눈빛만 봐도 면접관께서 대답에 대한 진정성을 파악할 수 있다고 합니다. 취업을 준비하는 분들 모두 자신감을 가지고 도전하셔서 저희 제뉴원사이언스에서 뵙길 바랍니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/c-042176?Oem_Code=C1" target="_blank">제뉴원사이언스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000121" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약·식품 직무 보러가기</a>
&nbsp;

제뉴원사이언스는 미래 인류의 건강과 행복에 꼭 필요한 다양한 의약 제품 포트폴리오를 구성하여, 제약과 헬스케어 분야의 새로운 시대를 선도하겠다는 제뉴원사이언스 이민지 과장의 제제연구 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

제약과 헬스케어 분야의 새로운 시대를 선도

지란지교데이터는 개인정보보호와 엔드포인트 보안에 특화된 기술을 가지고 있는 회사다. 
2020년 4월 기존의 지란지교소프트 개인정보보호 사업부에서 분사하여, 15년 넘게 개인정보보호 사업을 이어오고 있다. 
지란지교데이터 영업1팀에서 활동하고 있는 이도엽 대리에게 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		JIRANDATA 
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		영업1팀 
		 이도엽 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021499644_SEU.png" title="2021499644_SEU.png">&#160;

&#160;


	
		간단한 자기 소개 부탁드려요.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 2017년에 입사하여 현재 4년차 근무하고 있는 지란지교데이터 사업본부 영업 1팀 이도엽 대리입니다.


&#160;

	
		영업1팀의 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지란지교데이터의 영업부서는 지역별로 나뉘어 있습니다. 영업 1팀에서는 충청도, 강원도, 전라도, 제주도의 전반적인 영업 활동을 담당하고 있습니다. 
제 업무는 영업 부문으로는 인/아웃바운드 영업을 통한 신규 고객 발굴과 기존 고객 관리 및 소통, 협력사와의 협업과 소통입니다. 
또한 사업 진행 부분에서는 도입고객의 설치계획부터 납품완료보고까지의 프로세스가 문제없이 진행될 수 있도록 납품계획수립 및 필요사항에 대한 내부 소통의 업무를 주로 하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			회사의 최전선에 있는 영업인
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021499658_SEU.png" title="2021499658_SEU.png">&#160;
&#160;

	
	신규 고객 발굴에는 어떤 과정이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품을 구매할 가능성이 있는 기관, 기업의 리스트를 먼저 정리합니다. 그 다음 콜드콜 및 이메일 소개서를 통한 1차 제안과 직접 방문 미팅을 통하여 고객의 니즈를 파악한 후 고객별 긴급도를 설정하여 순차적 관리를 통해 구매를 촉진합니다.



&#160;

	
의사소통 이외에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
성실함이라고 생각합니다. 영업은 여러 직군 중에서도 변수가 가장 심하게 작용하는 직군이라고 생각합니다. 
아무리 훌륭한 영업대표라도 모든 상황을 통제할 수는 없기 때문에 결국 불규칙한 변수를 규칙적인 성실성으로 이겨 나가야 하지 않을까 합니다. 
저 역시도 부족한 점을 채우기 위해 노력하고 있습니다!






	Interview 02


	
		
			섬세한 복지와 에너지 가득한 동료들이 함께하는 지란지교데이터
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202149978_SEU.png" title="202149978_SEU.png">&#160;
&#160;

	
지란지교데이터가 첫 회사인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞습니다. 정보보안학을 전공하면서 연구과제 수행과 유관 자격증 취득을 위해 노력했고 학 외적으로는 영어를 좀 열심히 했습니다. 
사실 취업을 준비할 당시 목표가 CEO였기에 영업에 관련된 일을 하고 싶었습니다. 영업으로 성장할 수 있는 회사를 찾다가 지란지교데이터에 입사하게 되었고요.



&#160;

	
전반적인 근무 분위기가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
평화로운 분위기라고 생각합니다. 회사가 구성원을 존중한다는 느낌을 받고 생각보다 복지가 섬세한 것 같습니다. 같이 일하는 동료들도 다들 밝고 긍정적인 에너지를 가지신 분들이라고 생각합니다.






	Interview 03


	
		
			IT 인프라에 대한 넓은 지식 필요해
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021499716_SEU.png" title="2021499716_SEU.png">&#160;
&#160;

	제품에 대한 지식도 중요할 것 같아요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT 인프라에 대한 지식은 기본적으로 필요하다고 생각합니다. 그 외에도 개발, 엔지니어링 부분에서도 고객이나 동료분들과 회의를 해야 하기 때문에 깊은 지식은 아니더라도, 넓은 영역들을 알고 있으면 도움이 됩니다.


&#160;

	
IT 영업인이 되기 전 어떤 준비를 하면 좋을까요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	준비된 자세도 필요합니다. 저의 경우 전화나 메일로 문의를 주시는 경우 가장 신속하게 답변을 드리려고 많이 노력하고 있습니다. 그래서 항상 핸드폰은 눈에 보이는 곳에 두는 습관이 생겼는데요. 
	영업은 회사의 최전선을 책임지는 매력적인 일이라고 생각합니다. 열심히 하신 만큼 좋은 결과 있길 바라겠습니다!

개인정보보호 IT 기술 영업인

다방의 개발을 맡고 있는 박명훈님을 만나 자세한 이야기를 나눴다.

부동산 플랫폼 서비스를 최적화시키는 개발 전문가

그린케미칼은 1992년 대산산업단지에서 국내 최초로 계면활성제인 ETA(Ethanolamines) 공장을 설립하고, 2015년에는 신사업으로 AM(Acryl Monomer)사업을 시작했다. 계면활성제 사업에서 기술 경쟁력을 확보하고, 고품질 제품으로 고객사에 신뢰를 얻으며 안정적으로 성장하고 있다. 고객사가 만족하는 최상의 제품을 생산하고자 최선을 다하는 AM생산팀 김동진 사원에게 그린케미칼과 화학 제조 분야 생산 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		GREEN CHEMICAL
	



	AM생산팀 
		김동진 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424145712_SEU.png" title="2023424145712_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 그린케미칼 AM생산팀에서 6년째 근무 중인 김동진 사원입니다.

&nbsp;

	
		그린케미칼의 사업 분야와 생산 프로세스를 간단히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	석유화학 계통도의 마지막 단계인 EO(Ethylene Oxide, 산화에틸렌)를 주원료로 사용하여 EOA (Ethylene Oxide Adducts), ETA(Ethanolamines), DMC(Dimethyl Carbonate), AM(Acryl Monomer) 등을 생산합니다. 제가 소속된 AM생산팀은 배치식 공정으로 제품을 생산합니다. 배치식 공정이란 원료를 투입하고 일정 시간 동안 1차 원료의 반응이 완료되면 2차 원료를 투입해 생산을 진행하는 공정입니다. 반응/증류/여과/포장의 단계를 거쳐 제품을 고객사에 전달합니다.



	Interview 01


	
		
			현장 경험에서 떠오르는 공정 개선 아이디어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424145719_SEU.png" title="2023424145719_SEU.png">


&nbsp;

	
		동진 님의 담당 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 다양한 원료들과 Acrylate를 투입하여 각 공정을 거쳐 제품을 생산하는 업무를 합니다. 일상적인 업무를 말씀드리자면, 화학제조업은 통상 4조 3교대 형태로 근무하므로 근무 전 Patrol을 통해 공정 및 설비의 이상 유무를 확인합니다. 이후 생산 일지에 따라 설비를 운용하여 제품을 생산하고, 각 공정에 맞추어 유틸리티를 운용하며 물 분리, 설비 작업 사항 관리 등의 업무를 수행합니다.

&nbsp;

	
		업무 목표 달성을 위해 팀원들은 어떻게 노력하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생산팀 업무 목표는 안전, 품질, 원가절감, 생산 안정화입니다. 이를 위해서 작업 간 발생할 수 있는 안전사고를 방지하도록 안전교육을 실시하고, 동종 업계 사고 사례 교육과 정기적인 사내 위험성 평가로 사고를 방지하며 작업 환경을 개선해 가고 있습니다. 또한, 원가를 절감할 수 있는 개선사항을 건의하여 작업 현장의 낭비 요소를 제거하고 설비를 개선합니다.

&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량은 무엇이고 어떻게 준비할 수 있는지 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	화학 관련 전공자가 업무를 이해하기 쉬울 것 같고, 위험물/가스/산업안전/공조냉동 등의 자격증을 보유하고 있다면 더 좋을 것 같습니다. 생산팀은 다른 부서나 외부 업체와 소통할 일이 많으므로 커뮤니케이션 능력이 필요하고, 성실한 태도로 업무에 임할 수 있다면 이 분야에서 마음껏 역량을 펼칠 수 있을 것입니다.


	Interview 02


	
		
			화학, 기계, 전기 분야에 관한 이해가 필요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424145727_SEU.png" title="2023424145727_SEU.png">

&nbsp;

	
		입사 전 생각한 것과 실제 업무에 어떤 차이가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생산팀에서 일한다고 하면 현장에서 몸을 쓰는 일을 한다고 생각하실 것 같습니다. 저도 입사 전에는 그렇게 생각했고요. 실제로 근무해 보니 현장에서 일하는 시간도 많지만 공장이나 설비에 관해 공부를 많이 해야 하는 직무입니다. 공정이나 설비에서 문제가 발생했을 때 안전한 방법으로 문제를 해결할 수 있어야 하고, 설비의 유지 관리와 공정개선을 위한 메커니즘을 알고 있어야 하거든요. 생산팀의 업무가 단순한 반복 작업이 아니라 화학, 기계, 전기 등 여러 분야를 이해해야 한다는 점이 업무 전 생각한 것과 다른 부분입니다.

&nbsp;

	
		신입사원이 입사하면 어떤 식으로 일을 배우고 어떤 업무부터 담당하는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 시 일정 기간 입문 기본 교육을 받고, 편성된 교대 조에서 현장 교육을 진행합니다. 기본 교육은 AM에 대한 기본적인 이론과 생산 활동 시 사용할 물질, 공정의 흐름, P&amp;ID 등에 대한 전반적인 내용이며, 현장 교육은 이론을 실무에 어떻게 적용하는지에 관한 내용입니다. 신입사원이 처음 담당하는 업무는 생산 프로세스 초기 단계인 반응 공정에 원료를 투입하고, 유틸리티를 조작하는 일입니다.

&nbsp;

	
		그린케미칼에 근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 초기 AM 수료 증가로 월 생산량을 늘려야 하는 상황이 있었습니다. 생산목표 달성을 위해 전체 구성원이 열심히 노력했는데, 제가 속한 교대 조에서는 생산시간을 단축해 생산량을 높이는 방법을 강구했습니다. 생산 시 오랜 시간이 소요되는 증류 시간을 단축하는 것을 목표로 현장 개선 아이디어를 고민했고, 결국 증류 시간을 약 5% 단축하여 목표 생산량을 달성할 수 있었습니다. 하나의 목표를 가지고 여러 사람이 힘을 모으면 좋은 결과를 얻을 수 있다는 것을 회사에서 처음 경험한 것이라 기억에 남습니다.



	Interview 03


	
		
			업무 영역 확장과 자기 개발에 힘써 핵심 인재로 성장하고 싶어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424145735_SEU.png" title="2023424145735_SEU.png">



&nbsp;

	
		그린케미칼에 지원한 이유는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전공이 화학공학이라서 자연스럽게 화학회사에 관심을 갖게 되었습니다. 거주지가 당진이라 가까운 서산 대산화학 단지에 취업하면 좋겠다는 생각으로 취업을 준비하던 중 그린케미칼을 알게 되었습니다. 그린케미칼이 화학 분야에서 오랜 업력을 가졌고, 신사업이 안정적으로 성장하는 기업이라는 점에서 가능성이 큰 기업이라는 생각이 들었고, 대기업 수준의 급여와 복지혜택을 제공한다는 점이 좋아서 지원 후 입사했습니다.

&nbsp;

	
		입사 과정에서 기억에 남는 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	면접이 마무리될 무렵, 회사에 관해 궁금한 점을 질문할 수 있었던 것이 기억납니다. 제가 어떤 질문을 했는지는 잘 기억나지 않지만, 실제 회사생활에 대해 재직 중인 선배님(면접관)의 솔직한 이야기를 들을 수 있어서 좋았습니다. 최종 합격 후 입사를 결정하는 데에도 큰 도움이 되었고요.

&nbsp;

	
		그린케미칼 근무를 통해 이루고 싶은 커리어 목표를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 배치식 타입의 공정 업무를 수행하고 있는데, 앞으로 더 다양한 방식의 공정 운용을 경험하고 배우고 싶습니다. 또한, 화학/안전/환경 관련 자격증을 취득하여 직무역량을 향상하고 동료 및 후배들이 안전하게 근무하는 데에 일조하고 싶습니다.


	Interview 04


	
		
			궁금한 것을 열심히 질문하는 후배가 100점!
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/20234241522_SEU.png" title="20234241522_SEU.png">


&nbsp;

	
		그린케미칼의 복지제도 중 BEST3을 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 저처럼 서산 거주자가 아닌 근로자에게 회사에서 기숙사를 제공합니다. 보통 기업 기숙사 거주 시 일정 비용이 발생하는데, 그린케미칼은 100% 무료 입주에 식사 지원까지 있어 부담 없이 회사 생활에 집중할 수 있습니다. 둘째, 연차휴가 외에 연중에 자유롭게 사용할 수 있는 휴가 4일이 있어 따로 연차를 사용하지 않아도 해외여행을 다녀올 만큼 긴 휴가를 즐길 수 있습니다. 셋째, 회사에서 개인연금을 10년간 총 840만원을 지원하는데, 금액을 떠나 직원들의 노후까지 생각해 주는 회사의 배려를 감사하게 생각하고 있습니다.

&nbsp;

	
		신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 것 한 가지는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 초기, 선배들에게 업무 관련 질문을 잘하지 못하는 소심한 면이 있었는데, 다시 신입사원이 된다면 좀 더 적극적으로 모르는 부분을 배울 것 같습니다. 모르는 부분을 혼자 고민하고 해결하면서 얻은 것도 있지만, 업무에 익숙해지는 데 꽤 오랜 시간이 걸렸거든요. 그리고 후배가 생기고 보니 저에게 적극적으로 질문하는 후배들이 기특하게 느껴지고, 먼저 나서서 도와주고 싶은 마음이 들더라고요. 이 글을 읽는 신입사원분들은 선배들을 어려워하지 마시고 궁금한 부분을 적극적으로 질문하시길 바랍니다!

&nbsp;

	
		마지막으로, 같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 조언의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다들 회사를 선택할 때 회사의 안정성과 성장성, 급여와 복리후생 수준, 워라벨 실현 등 다양한 부분을 확인하고 고민할 것입니다. 그린케미칼은 대기업은 아니지만 회사의 안정성과 성장성, 급여 및 복리후생 면에서 부족함이 없는 기업이라고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다. 특히 생산직무는 교대근무로 근무 시간이 정해져 있어, 워라밸을 충분히 누릴 수 있습니다. 힘든 취업 기간을 열심히 보내고 입사할 여러분을 반갑게 맞이하고 싶습니다! 파이팅!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1781624" target="_blank">그린케미칼 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10041" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 생산관리 직무 보러가기</a>
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고객사가 만족하는 최상의 제품을 생산하고자 최선을 다하는 AM생산팀 김동진 사원에게 그린케미칼과 화학 제조 분야 생산 직무에 관한 이야기를 들어보자.

생산에 관해 끊임없이 연구하고 고민하는 AM 생산팀

&nbsp;<center><img title="2016420135325_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420135325_SEU.jpg"> </center>
&nbsp;
 
반갑습니다. MD직무를 하신다고 들었는데요, 먼저 주로 어떤 업무를 하시는지 소개해 주세요. 
MD는 상품 기획부터 시작해서 판매까지 전 과정을 관리합니다. 때로는 제작 단계까지 참여를 하죠. 하루 일과로 말씀 드리면 보통 8시 정도에 출근을 해서 전일 매출을 분석하는 걸로 업무를 시작합니다. 주로 업체단위나 상품단위로 관리를 하는데, 관리하는 상품의 매출이 높게 나오면 업체와 협업해서 단독으로 팔 수 있는 ‘특가상품’을 기획합니다. 프로젝트의 진행 상황을 중간중간 체크하고, 업체의 방문이 있으면 외근을 나가거나 미팅을 하기도 합니다. 
&nbsp;
MD직무에 종사하시게 된 계기가 있을 것 같아요. 어떻게 지원하시게 됐나요? 
이전 회사에서는 요식업 프랜차이즈 관련 업무를 하고 있었어요. 오프라인 유통이었는데, 온라인 시장이 계속 발달하고 있어서 온라인 유통에 관심을 가지게 됐죠. 신입으로 입사할 때는 어느 카테고리에 배정받는지 알 수 없었습니다. 입사 후 가구에 배정을 받았죠. 사실 가구는 전혀 몰랐었어요. 
&nbsp;
입사하실 때는 경력이 아니라 신입으로 지원하신 건가요? 
네. 같은 유통업계라 비슷해 보이지만 온라인과 오프라인은 매우 달라요. 때문에 오프라인 경험이 있어도 신입으로 지원했죠. 
&nbsp;
가구사업팀에 속해 계신데 가구사업팀 안에는 MD직무 외 다른 직무도 있나요? 
가구사업팀 안에는 MD만 있습니다. 인터파크 쇼핑 내에는 패션, 가구, 식품, 문구 등 여러 카테고리가 있는데, 각 카테고리마다 담당자(MD)들이 마케팅이나 기획부서, 디자인 부서와 연계하여 소비자에게 판매하는 업무까지 합니다. 다른 직무와 MD가 같은 팀에 있는 경우는 거의 없죠. 
&nbsp;
한 카테고리를 몇 명의 MD가 담당하나요? 
매출규모에 따라서 달라집니다. 많으면 세 명이 한 카테고리를 담당하고, 카테고리 매출이 적으면 한 명이 맡기도 합니다. 패션처럼 아이템이 많은 카테고리는 담당MD가 세 명 이상 배정돼 있고, 가구 같은 경우도 매출이 커서 세 명, 침구나 애완 등은 한 명씩 있습니다. 
&nbsp;
MD직무에 지원 하실 때 오프라인 유통 업무 경험이 도움이 되셨나요? 
커뮤니케이션 능력은 많은 도움이 되었습니다. 외부 업체 분들을 만날 일이 많다 보니 커뮤니케이션 스킬이 중요하죠. 하지만 이외의 업무는 상당히 다릅니다. 인터파크는 온라인 기반이라 관리하는 프로그램이 따로 있어요. 이 툴을 쓰는 방법을 처음부터 익혀야 했습니다. 
&nbsp;
MD 분들은 어떤 전공이 많은가요? 
그야말로 각양각색입니다. 디자인을 하신 분도 있고, 경제학을 하신 분도 있고요. 저는 산업디자인을 전공했습니다. 
<center><big></big></center>
&nbsp;
<center><big>
회사에서는 직원이지만, 하는 일은 한 회사의 CEO
 </big></center>
&nbsp;
&nbsp;<center><img title="2016420135337_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420135337_SEU.jpg"> </center>
&nbsp;
 
MD로서 일하시는 데 장점과 단점이 있을 것 같아요. 
장점은 인풋과 아웃풋이 확실히 보인다는 점입니다. 직접 기획한 상품이 소비자 반응이 높게 나왔을 때, 굉장히 큰 만족감을 느껴요. 매출은 즉각적인 수치로 나타나기 때문에, 마케팅이나 홍보 직무에 비해서 결과가 눈에 보이는 것이 장점이라고 할 수 있습니다. 회사에 종속돼 있으면 회사 직원일 뿐인데, 하는 일은 한 회사의 사장과 같다고 볼 수 있습니다. 자기 만족이 크다는 것이 가장 큰 장점인 것 같아요. 
 
그렇다면 단점은 무엇인가요? 
가장 큰 단점은 아무래도 이것저것 꼼꼼하게 챙길 게 많다는 것입니다(웃음). 하지만, 단점이자 장점이기도 해요. 손이 많이 가는 만큼, ‘내가 만든 상품’이라는 느낌이 들죠. 
&nbsp;
매출이 눈에 보이는 만큼 경쟁으로 인한 스트레스도 있을 것 같은데요. 
대부분의 MD들은 굉장히 욕심이 강해요. 같은 팀 내에서도 경쟁을 하기도 하고, 서로 다른 팀인데도 매출경쟁이나 이익경쟁을 하는 경우도 있습니다. 하지만, 경쟁해서 나온 결과물에 따라 회사가 보상을 해주기도 하고 스스로 성취감도 느끼니까 문제가 될 정도는 아닙니다. 
&nbsp;
업체 선정과 발굴은 어떻게 이루어지나요? 
먼저 가장 많이 하는 일은 시장조사입니다. 20여 개 정도 되는 ‘오픈마켓’이나 ‘종합몰’ 사이트를 전부 모니터링 하죠. 매출이 좋은 가구업체가 있으면 연락을 해서 영업을 하고, 필요에 따라선 현장에도 나가서 상품을 눈으로 확인하기도 합니다. 포천에 있는 가구 공장 단지를 방문해서 업체와 미팅을 하고 상품을 유치하는 경우도 있습니다. 
&nbsp;
온라인 업체 쇼핑 가구사업부문 MD와 가구업체 MD의 차이점은 무엇인가요? 
제조업체 MD는 상품을 만들 때 브랜드컬러가 잘 나오도록 하고, 온라인 몰 MD는 ‘소비자를 어떻게 만족 시키느냐’에 초점을 맞춰서 만듭니다. 기획 의도부터가 다릅니다. 제조업체의 상품 100개가 있다고 해서, 그 100개를 다 파는 것은 아니에요. 그 중에서 소비자에게 잘 맞을 것 같은 상품들을 고르는 것이 온라인 유통 MD의 일이죠. 
&nbsp;
많은 상품을 담당하고 계실 텐데, 가장 기억에 남으시는 상품이 있다면 소개해 주세요. 
수납형 침대가 2010년부터 트렌드가 됐어요. 디자인만으로 승부하는 가구는 어느 정도 한계치에 다다랐다고판단하고 ‘디자인뿐만 아니라, 기능성도 강조를 해보자’고 생각해서 직접 디자인 스케치를 해봤어요. 4번에 걸친 검진 끝에 3~4개월만에 완제품이 나왔습니다. 반응이 상당히 괜찮았어요. 한 달에 200개 정도 팔렸죠. 직접 콘셉트를 잡고 디자인 스케치까지 해서 내놨던 상품이라 가장 기억에 남아요. 지금도 판매 중입니다. 
&nbsp;
보통 한 번에 몇 개의 상품을 관리하시나요? 
관리리스트 상품은 보통 1,000~1,500개 정도 됩니다. 이 중 집중관리 하는 것은 한 500개 정도예요. 개수도 사람마다 조금씩 다릅니다. 관리 방식도 다르고요. 상품 단위로 관리하시는 분들이 있고, 업체 단위나 전체적인 지표를 주로 보고 관리하시는 분들도 있습니다. 이런 걸 가리켜 보통 ‘MD성향’이라고 부르죠. 
&nbsp;
직접 기획하고 상품을 제작하는 상품이 많은 편인가요? 
1~2개월에 하나 정도는 나오는 편입니다. 인터파크는 다른 온라인 쇼핑몰에 비해 기획상품이 많은 편입니다. 다른 곳의 ‘기획상품’은 대개 기존의 상품을 가격만 달리해서 파는 경우가 많거든요. 인터파크는 가구뿐만 아니라 다른 카테고리 상품도 기획·제조 단계부터 MD업무를 하는 일이 많습니다. 
&nbsp;
앞으로 하고 싶으신 카테고리나 업무가 있으신가요? 
인풋-아웃풋이 확실한 카테고리를 해보고 싶습니다. 이런 카테고리들은 구매전환율도 굉장히 빠른 상품이 많죠. 디지털, 리빙, 생활필수품 등이 여기에 해당합니다. 가구는 아무래도 인기상품이 쉽게 바뀌지 않고, 한 번 구매하면 오랫동안 사용하는 제품이거든요.(웃음) 
&nbsp;
MD로서 실제로 일을 해보니, 지원할 때의 생각과 달랐던 점이 있나요? 
지원을 하시는 분들 중에 ‘온라인 유통의 꼭대기 점에서 일을 하고 싶다’는 분들이 많아요. 대형 온라인 유통회사에 입사하면 흔히 말하는 ‘갑’이 될 수 있다고 생각을 하는데 그렇지는 않아요. 저도 입사 전엔 ‘제조업체의 로비가 있지 않을까’ 생각한 적도 있는데 그런 일은 전혀 없습니다(웃음). 요즘은 제조사도 굉장히 브랜드 파워가 강해졌고, 제조사로부터 납품을 받지 못하면 온라인 몰에서 판매도 할 수 없기 때문에 상호 간 매우 긴밀한 협업 관계라고 할 수 있죠. 
&nbsp;
신입 1년차 연봉 수준은 어떻게 되나요? 
연봉은 부문마다 다릅니다. 인터파크에는 쇼핑 외에도 투어, 티켓, 도서 등 다양한 부문이 있습니다. 쇼핑 부문만 놓고 보자면 대기업 유통계열사와 비슷한 수준이라고 보시면 됩니다. 
&nbsp;
사업부문 간에 인사이동은 활발한 편인가요? 
계열사 간 인사이동은 정말 드물고, 같은 계열사 내에서 직군 간의 이동은 가끔 있어요. 직무가 바뀌기도 하는데 MD가 마케팅이나 기획 직무로 갈 수도 있고, 기획에서 MD로 올 수도 있습니다. 
<center><big></big></center>
&nbsp;
<center><big>
MD’s must-have: 도전정신, 순발력, 언변, 상품을 보는 감각
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&nbsp;
MD직무에 가장 필요한 역량이 있다면 뭐가 있을까요? 
도전 정신이 가장 중요한 것 같습니다. 실적이 좋지 않더라도 끊임없이 도전하는 자세가 필요하죠. MD의 업무는 마치 업체와 줄다리기를 하는 것과 같습니다. 상대방을 설득하기 위해 뛰어난 언변과 재치, 순발력이 있으면 좋습니다. 상품을 보는 감각도 중요합니다. 자신이 ‘꽂힌’ 상품만 팔아서는 전체 매출이 나오지 않기 때문에, 좀 더 넓게 보아야 할 필요가 있죠. 상품의 디자인과 수치적인 부분에 대한 분석력도 중요합니다. 
&nbsp;
말씀하신 도전정신, 순발력, 언변 등을 어떻게 보여줄 수가 있을까요? 
텍스트화하는 것이 중요해요. 면접 때 자신의 얘기를 하나도 빠짐없이 하기에는 한계가 있어요. 대학교 다니면서 나름대로 쌓은 경력을 텍스트로 미리 만들어 놓는 것이 좋아요. 면접을 봤던 사람들 중에 포트폴리오 를 들고 온 사람이 흔치 않아요. 단순한 자기소개서가 아닌, 나만의 포트폴리오 말이죠. 포트폴리오가 있으면 면접자도 설명하기가 좋아요. MD는 숫자를 잘 다뤄야 하는 직업이기 때문에, 자신을 숫자로 표현할 수 있도록 만들어 보면 좋을 것 같아요. 
&nbsp;
‘상품을 보는 감각’이 중요하다고 하셨는데, 서류나 면접에서 이런 부분은 어떻게 보여줄 수 있을까요? 
관심 있는 상품을 많이 구매해보거나, 살펴본 경험을 말할 수 있겠죠. 현업에서는 수익의 발생이 중요하기 때문에 대학생과 시점의 차이가 다소 있습니다. ‘이 가구가 내 마음에 쏙 드는데, 대중에게는 어떠한가?’, ‘잘 팔린다면 수익이 나는가?’ 등의 문제를 생각해 본다면 좋은 평가를 받으실 수 있을 겁니다. 트렌드도 중요하기 때문에, 트렌드와 수익성의 중간 지점을 잘 찾는 것이 MD의 과제라고 보시면 됩니다. 
<center><big></big></center>
&nbsp;
<center><big>
‘10년 후’의 자신을 어떤 모습으로 그리고 있는가?
 </big></center>
&nbsp;
취업 전략이나 노하우가 있다면 알려주세요. 
요즘 취준생들이 MD에 지원을 많이 합니다만, 솔직히 인력포화 상태인 것 같아요. 막연하게 ‘배우면 된다’는 생각을 가지는 수준에서 그쳐선 안 되고, 목표를 확실하게 가지고 올 필요가 있을 것 같아요. 면접자들을 보면 천편일률적이라는 생각이 들어요. 남들과 똑같이 말하기 보다는 지원하는 분야에서 ‘10년 후에 어떤 일을 하고 싶고, 이 분야에 있을 어떠한 미래에 맞춰서 가고 싶다’는 미래 비전을 준비하는 것이 좋습니다. 이에 대한 고민을 충분히 하고 지원하시길 바랍니다. 
&nbsp;
MD학원도 많이 생겼잖아요. 이런 학원을 다니는 게 도움이 되나요? 
개인적으로는 MD학원에 다니지 않았지만, MD아카데미 출신이 MD직무로 지원을 많이 하고 실제로 취업에 성공하는 사람도 많습니다. 하지만 MD아카데미도 기본적인 틀만 알려주는 곳입니다. MD아카데미를 다닌다고 해서 무조건 MD가 될 수 있는 것은 아니죠. 개인적으로 실력을 키울 수 있도록 노력하셔야 됩니다. 
&nbsp;
입사하실 때 서류나 면접에서, ‘내가 이런 것을 어필해서 좋은 점수를 땄다’고 생각하시는 게 있나요? 
저는 가구를 잘 몰랐지만 온라인 유통을 배우고 싶다는 것 하나로 지원을 했습니다. 다만 ‘5년 후’, ‘10년 후’에는 어떤 것을 하고 싶다는 것을 확실하게 전달했죠. 영업직군은 자신이 속한 시장에서 최고가 되는 꿈을 갖고 있어야 가장 큰 시너지 효과를 발휘할 수 있고, 그 부분을 어필했던 게 도움이 됐던 것 같아요. 
&nbsp;
학창시절에 도움이 되었던 활동이나 수업 같은 게 있다면 뭐가 있을까요? 
학교에서 현업 실무자들의 초청 강연이나 특강을 많이 열잖아요. 그게 가장 도움이 됐던 것 같아요. 현장감 있는 얘기가 교수님들의 말씀보다는 더 실제적인 것 같아요. ‘시간 약속을 엄수해라’, ‘누가 됐든 사람에 대한 예의를 갖춰라’처럼 굉장히 기본적인 것들을 말씀해주셨죠. 그런 부분들이 실제로 회사 생활을 할 때 도움이 되었던 것 같아요. 
&nbsp;
‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 요즘은 평생직장이라는 개념이 없어졌잖아요. 길어봐야 15년 정도라고 봅니다. 15년 동안 각 시기에 느끼는 것이 조금씩 다르다고 봐요. 한 1년 정도는 배워도 재미있고, 실수해서 욕을 들어도 재미있는 일입니다. 3년차 때는 그렇게 배운 일로 독창적이고, 나만의 색깔을 낼 수 있으면서 일을 할 수 있는 일이죠. 5년이 지나면 가지고 있는 노하우로 열정을 가지고 일을 할 수 있으면서, 10년이 지나면 그 자체를 즐길 수 있는 일이 가장 ‘좋은 일’이라고 생각합니다. 
&nbsp;
MD를 꿈꾸는 분들에게 조언을 해주신다면? 요즘 MD 인력시장은 수요는 적은데 공급은 많습니다. 다른 직군의 취업시장도 사정이 좋지는 않지만, 마음의 준비를 하시고 지원하시는 것이 좋을 것 같아요. 현실적으로 국내기업에 취업할 경우 구글이나 애플 같은 글로벌 기업과 같은 환경에서 일할 수 없다는 점을 어느 정도 인지해야 합니다. 겉으로 보기에 복리후생이 훌륭한 기업일수록 그 만큼 직원 개개인의 책임은 무겁고 또한 무한경쟁 체재 안에서 일해야 한다는 것도 명심해야 하고요. MD라는 직종이야말로 노력에 배신하지 않은 업종이라 생각합니다. 입사 후 시간이 지남에 따라서 점차 자신의 목소리를 내고 그에 걸맞는 자신의 몸값을 키워 나갈 수 있을 거예요. 처음에 진로를 설정 할 때 고심해서 자신의 분야를 선택하시고, 굳은 의지를 갖고 도전하시길 바랍니다.&nbsp;

인터파크 MD를 인터뷰하여 MD의 직무와 특징에 대해 이야기했다.

인터파크, 상품의 씨앗부터 열매까지 책임진다.

‘기술로 세상을 건강하게 한다’는 비전을 가지고 설립된 모노랩스는 IT 기술을 통해 의료 및 헬스케어 시장의 밸류체인을 통합해 혁신적인 서비스를 제공한다. 맞춤형 건강기능식품 배송 서비스인 IAM부터 어린이를 위한 맞춤형 건강기능식품 Dr.CANLA, 이너뷰티 브랜드 마마논마마, 그리고 원격진료 플랫폼 우주약방까지, 많은 사람의 더 건강한 삶을 위해 다양한 노력을 펼치고 있다. 모노랩스 사업부 최세영 사원에게 더 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		monolabs
	



	
		사업부 
		최세영 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202375111840_SEU.png" title="202375111840_SEU.png">

&nbsp;

	
		반갑습니다. 간단히 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 모노랩스 사업부에서 근무하고 있는 최세영입니다. 모노랩스에 입사한 지는 5년 정도 되었으며, 관련 업무 경력은 총 15년입니다.


&nbsp;

	
		모노랩스의 주요 서비스를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 대표적인 서비스는 ‘IAM’이라는 개인 맞춤형 건강기능식품 정기구독 서비스입니다. 이 서비스는 사람마다 필요한 영양소가 모두 다르다는 점에 착안해서 탄생하게 되었습니다. 필요한 영양제를 먹을 때 여러 제품을 일일이 챙겨 먹는 번거로움이 있는데, IAM 서비스는 개인 맞춤으로 소분한 영양제를 매 월 정기 배송해 편리하게 챙겨 먹을 수 있습니다. 간편하게 건강을 관리한다는 점에서 고객들에게 좋은 반응을 얻고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			IAM 서비스를 다양한 형태로 제공하기 위해 사업 제휴 기획
		
	



&nbsp;

	
		IAM 서비스를 시장에 선보이기까지 어려움은 없었나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해외에서는 이미 오래전부터 일반적인 서비스였지만 IAM 서비스 출시 이전만 해도 국내에서는 건강기능식품을 조제된 의약품처럼 소분해서 판매하는 것이 법으로 금지되어 있었습니다. 다행히 규제샌드박스 제도와 실증사업을 통해 IAM 서비스를 시장에 선보일 수 있었고, 현재도 식약처의 가이드라인을 준수하며 GMP시설 내 청정구역에서 안전하고 위생적으로 제품을 생산하고 있습니다. 또한, 국내에는 없던 새로운 서비스이다 보니 브랜드를 알리기에 앞서 서비스의 내용과 방법에 대해 고객이 이해할 수 있도록 안내하는 데 많은 노력이 필요했습니다.

&nbsp;

	
		담당 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 현재 B2B와 B2G, B2B2C를 넘나들며 IAM 서비스를 다양한 형태로 제공하기 위한 사업 제휴 기획 및 운영 업무를 맡고 있습니다. 요즘은 IAM이 많이 알려진 편이라 서비스에 관심을 갖고 먼저 찾아 주시는 기업 및 기관이 증가하고 있습니다. 이에 각 기업과 기관의 니즈에 맞춰 IAM 서비스를 제휴할 수 있는 최적의 솔루션을 고민하고 모색하는 것이 저의 주요 업무입니다.


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/20237511193_SEU.png" title="20237511193_SEU.png">


&nbsp;

	
		이 업무의 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모노랩스는 ‘기술로 세상을 건강하게’라는 미션을 가진 기업입니다. 제 업무 영역에서 모노랩스의 기업 미션을 달성하는 방법은 IAM 서비스 관련 법률을 법제화할 수 있도록 서비스를 안정적으로 운영하고 브랜드를 널리 알리며 지속적인 혁신을 통해 고객에게 더 나은 경험을 제공하는 것이라고 생각합니다.


	Interview 02


	
		
			자율성을 보장하는 근무 환경에서 
			프로의식을 가진 사람들이 근무
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202375111917_SEU.png" title="202375111917_SEU.png">


&nbsp;

	
		근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IAM 서비스 론칭 당시 첫 오프라인 매장을 열었던 것이 기억납니다. 그사이에 어려운 고비가 몇 번 있었는데, 그때마다 동료들의 지혜와 도움으로 무사히 위기를 극복할 수 있었습니다. 오프라인 매장을 준비하고 오픈하면서 어려움을 해결한 경험이 저의 업무 역량을 많이 성장케 했습니다.

&nbsp;

	
		모노랩스 입사까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	공학사와 디자인경영 석사를 취득하고, 대학원 졸업 후, 크고 작은 기업과 연구기관, 공공기관에서 공학과 경영, 디자인이라는 세 학문을 융합하며 커리어를 쌓았습니다. 실무 경험으로 체득한 것을 대학 강의나 출판으로 나누기도 했고요. 제 역량을 최대한 발휘할 곳을 찾던 중, 몸과 마음, 정신은 물론 가족과 기업, 사회의 건강까지 중요하게 생각하는 저에게 모노랩스의 미션과 비전이 큰 감동을 주었고, 이곳에서 제 실력을 발휘하는 것이 가치와 의미가 있다고 생각해 합류를 결정했습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스타트업을 창업한 경험이 큰 도움이 되었습니다. 누구나 실패할 수 있는데, 실패가 두려워 아무것도 하는 않는 것은 정말 어리석은 일이라고 생각합니다. 스타트업을 창업하고 경영해 보면서 도전을 두려워하지 않고, 결과를 겸허히 받아들이는 담대한 마음을 갖게 되었는데, 이러한 마음가짐이 업무에 많은 도움이 됩니다.
	 
	또한, 저는 여행을 좋아하는데 꼼꼼하게 여행 계획을 세우고 여정을 자세히 기록하는 습관이 생각의 폭을 넓혀주었습니다. 여행지에서 만나는 다양한 문화적 배경을 가진 사람들을 통해 배려와 겸손함을 배우기도 했고요.

&nbsp;

	
		근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모노랩스에서는 신입사원부터 대표에 이르기까지 직급이 아닌 영어 이름을 사용하고 있습니다. 출근할 때는 서로 반갑게 인사를 나누지만, 퇴근 인사는 생략해 눈치 보는 일 없이 자유롭게 퇴근할 수 있습니다. 자율성을 최대한으로 보장하는 분위기에서 구성원 모두가 프로의식과 성숙한 직업윤리를 갖고 서로 존중하며 근무합니다.


	Interview 03


	
		
			작은 차이가 취업 성공의 열쇠가 되기도
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202375111936_SEU.png" title="202375111936_SEU.png">


&nbsp;

	
		모노랩스에서 일하면 좋은 점 세 가지를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 맞춤형 건강기능식품 구독 서비스인 IAM을 무료로 이용할 수 있습니다. 임직원 본인과 가족들의 건강을 챙길 수 있어 매우 실속 있는 혜택입니다. 둘째, 근무 형태와 시간, 환경을 각자 자유롭게 선택할 수 있습니다. 가장 몰입할 수 있는 환경에서 업무를 할 수 있어 구성원들의 근무 만족도가 높습니다. 셋째, 업무 역량을 키울 수 있는 다양한 지원이 있습니다. 업무와 관련된 도서 구입비를 전액 지원하며, 외부 교육을 개인 부담 없이 마음껏 받을 수 있습니다.

&nbsp;

	
		모노랩스에서 일 잘하는 사람이 되려면 어떤 역량이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모노랩스에서는 업무 시간이나 장소에 구애받지 않고 슬렉, 유트랙, 게더를 통해 업무 관련 히스토리와 진행 상황을 투명하게 공개합니다. 독립적으로, 자율적으로 일하되 책임감과 자기관리 능력, 윤리 의식을 잘 갖추어야 하는 것이지요. 모노랩스에서 즐겁게 근무하려면 맡은 업무를 내가 가장 잘할 수 있는 일, 또는 나만 할 수 있는 일이라고 여기는 주인의식이 꼭 필요합니다.

&nbsp;

	
		새로운 직원을 채용할 때 자주 하는 질문은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근에 가장 심하게 화가 났던 일이 무엇인지 묻습니다. 화나는 감정은 인간인 이상 누구나 느낄 수밖에 없는 자연스러운 감정인데요. 이는 업무를 할 때도 마찬가지라고 생각합니다. 그런 감정을 느끼는 것 자체를 부정하는 것이 아니라, 그런 상황을 맞닥뜨릴 때 지원자가 어떻게 대응하는지를 알고 싶어서 이 질문을 자주 합니다. 그리고 스트레스를 관리하는 방법이 있는지 알기 위해 이와 관련된 질문을 하기도 합니다.

&nbsp;

	
		같은 분야에 취업을 희망하는 후배들에게 취업 성공을 위한 조언 및 격려 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	작은 팁을 드리자면, 서류전형에서는 지원하는 기업과 직무에 대해 얼마나 관심이 있는지 자기소개서에 잘 녹여내는 것이 중요합니다. 또한, 면접전형에서는 지원자의 눈빛이나 표정, 말투에서 평소 업무를 대하는 자세를 엿볼 수 있기 때문에 경청하는 태도와 진중하면서도 적극적인 모습을 보이는 것이 중요합니다. 면접을 연습할 때 자신의 모습을 동영상으로 찍어 모니터링 해 보면 어떤 점이 부족한지 쉽게 알 수 있습니다. 때로는 아주 사소한 것이 당락을 좌우한다는 것을 유념하시고 빈틈없이 준비하시기 바랍니다.

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/monolabs01" target="_blank">모노랩스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10026" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 기획 직무 보러가기</a>
&nbsp;

모노랩스 사업부 최세영 사원에게 더 자세한 이야기를 들어보자. 

디지털 헬스케어 기업의 전략 기획가

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 UI/UX 디자이너 편입니다.

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202321710521_SEU.png" title="202321710521_SEU.png">
&nbsp;



	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 쿡앱스 Playgrounds 스튜디오 소속 UI/UX 디자이너 조승연입니다.


&nbsp;

	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Playgrounds 스튜디오에서 개발중인 신규 Match3 퍼즐게임의 전반적인 UI/UX 업무를 수행하고 있습니다.


&nbsp;

	하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	회의를 통해 기획이 나오면 필요한 화면에 대한 시안을 제작하고, XD와 같은 툴을 사용해 미리 UX적으로 불편한 부분이 있는지, 빠진 부분은 없는 지 확인 후 유니티에 리소스를 가져와 적용합니다. 이후 동작이 예상한 것처럼 잘 되는지 확인하고, 폴리싱하는 과정을 가집니다. 그런 과정에서 간단한 연출이나 개선 아이디어들을 제시하기도 합니다.


&nbsp;

	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	부족한 부분을 폴리싱 하고나서 처음보다 훨씬 미적으로 아름답고, 실제 플레이 해봤을 때의 사용 경험이 개선되었다는 피드백이 있으면 뿌듯합니다.


&nbsp;

	업무 수행 중 자주 발생하는 문제상황과, 그에 대처하는 방법은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시안에서는 그렇게 중요하거나 불편하다고 생각하지 못했던 점이, 실제로 테스트해보면서 예상 외로 불편하거나 추가적인 기능에 대해 필요성을 느끼는 경우가 꽤 있습니다. 그럴때에는 계속 직접 플레이를 하거나 다른 사용자들의 의견을 수집하고 개선해 나가는 방향으로 대처하는 편입니다.


&nbsp;
<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202321710529_SEU.png" title="202321710529_SEU.png">


&nbsp;

	UI/UX 디자이너의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	UI/UX 디자이너는 기획자와 프로그래머, 아트, 더불어 유저 사이에서 다양한 방법을 제시하고 조율하는 매력적인 직군이라고 생각합니다. 보이는 것만 좋게 하는게 아니라 그 안에 숨겨진 심리학적, 인체공학적 의도들을 찾아내는 재미가 있다고 생각합니다.



&nbsp;

	현재 담당하는 프로젝트가 있나요? 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발중인 Coin Match 프로젝트를 담당하고 있습니다. 대중적인 Match 3 게임에 경쟁요소를 추가하여 쿡앱스에 없던 새로운 시도를 하고 있습니다. 가장 기억에 남는 프로젝트는 Nacho’s Blast인데, 쿡앱스에서 처음으로 초기 UI디자인부터 출시까지 담당하여 애착이 가는 프로젝트입니다.


&nbsp;

	평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신작게임들이나 다른 UI 디자이너들의 작업물들을 많이 찾아보고 왜 이렇게 작업했는지, 어떤 부분이 아쉬운지, 만약 나라면 어떻게 해결했을 지와 같은 생각을 합니다. 또한 UX와 관련된 책을 읽거나 대학원 진학을 계획하고 있습니다.

&nbsp;

	학교에서 들었던 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앱 게임 프로젝트와 졸업 작품이 도움이 되었습니다. 다양한 직군의 친구들과 함께 프로젝트를 진행하는 경험은 실무에 정말 필요하다고 생각합니다. 각 직군 간의 소통과 배려가 필요한 작업이기 때문에 미리 학교에서 체험해 본다면, 실무에서도 당황하지 않고 익숙하게 대처할 수 있을 것 같습니다. 특히나 저는 앱 게임 프로젝트 때 프로그래머로 활동하며 유니티 엔진을 사용해 게임출시를 해봤던 경험이 매우 도움이 됐다고 생각합니다. 이후 현업에서도 프로그래머분과 논의를 할 때 이 부분은 왜 구현이 어렵고, 어떤식으로 구조를 짜서 구현을 하면 좋은지에 대해 소통할 때 도움이 되었습니다.

&nbsp;

	UI/UX디자이너에게 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	게임 UI/UX 기획, 게임 GUI 기초 등 UI/UX 이름이 들어간 강의 이외에도 1학년때 기본 지식으로 쌓아 둘 수 있는 타 직군의 수업을 들어 두면 UI/UX 디자이너가 아니어도 매우 도움이 될 것 같습니다.


&nbsp;
<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/2023217105215_SEU.png" title="2023217105215_SEU.png">

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	현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	쿡앱스의 가장 큰 특징은 자유롭고 밝은 분위기입니다. 경력 연차와 상관없이 팀원 간의 소통이 자유롭고, 개발하고 있는 프로젝트에 대해 의견제시 및 피드백이 원활하여 다양하고 많은 도전을 할 수 있는 환경을 갖고 있습니다.


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	그 밖에 재직 중인 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	점심시간이 2시간이라 피곤할 땐 낮잠을 자거나, 동료들과 온라인게임 또는 보드게임을 즐기고 다양한 목적에 따라 외출을 하여 워라밸을 지킬 수 있다는 점이 좋습니다. 무엇보다 큰 장점은 게임 관련 지표를 전 사원에게 공개하고 있어, 본인과 동료가 작업한 것들이 시장에서 어떠한 반응을 보이는지 체감하고 그것을 바탕으로 발전해 나가기에 좋습니다. 또한 3개월마다 원하는 동료와 팀을 만들어 자신의 아이디어를 직접 테스트 및 구현할 수 있는 기회인 게임잼이 있어 업무에 대한 리프레쉬도 되고 시장이 어떻게 변화하고 있는지 직접 느낄 수 있습니다. 이 외에도 1년 근속 이상 구성원을 대상으로 대학원 학비를 90% 지원하고 있어 개인의 발전에도 많은 도움이 된다고 생각합니다.

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<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/2023217105258_SEU.png" title="2023217105258_SEU.png">

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	이 직무를 알게 된 경로, 또는 계기와 취업에 이르기까지 과정은 어떻게 진행되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	특성화고등학교를 다니며 시각디자인을 전공했고, 졸업 후 취업하기보다 전공에 대한 심화를 하고 싶다고 생각했습니다. 그래서 어릴 적부터 좋아한 게임으로 진로를 정하자 생각해 게임과로 진학했고, 게임개발의 큰 요소인 그래픽, 기획, 프로그래밍을 전부 배워 보며 나에게 잘 맞는 것이 무엇인지 알고 싶었습니다. 입학전에는 기획학원을 다녔고, 대학교 2학년때 까지는 프로그래머로 활동하다가 나에게 정말 잘 맞는 건 그래픽이라고 생각이 들어 지금까지 배웠던 것들을 전부 활용할 수 있는 UI/UX 디자이너로 활동하게 되었습니다.


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	취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학교에서 만난 사람들과 다양한 프로젝트를 했던 것이 가장 도움이 되었습니다. 취업준비를 할 때 게임회사들의 다양한 그래픽 풍에 맞추려면 다양한 게임을 개발해본 경험이 필요하다고 생각을 했습니다. 그래서 앱게임, 졸업작품과 같은 정규시간 뿐만 아니라, 방학 같은 여유시간에 다양한 장르의 서브 프로젝트를 개발했고, 그 활동이 포트폴리오를 만드는데 도움이 되었다고 생각합니다.

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	눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	그저 예쁘게 만든 것이 아닌, 왜 이렇게 만들었고 이렇게 만들어서 어떤 부분을 유저에게 기대하는지에 대한 숨어있는 의도도 잘 드러나게 하는 것이 중요할 것 같습니다.


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<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202321710534_SEU.png" title="202321710534_SEU.png">

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	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어떤 것이든 나의 경험이 되고, 어딘가에는 도움이 된다고 생각합니다. 할까 말까 생각 들 때면 일단 시도해보고 ‘아, 나에게는 이런 부분이 맞구나. 맞지 않는구나’를 느끼며 점점 좋은 방향으로 나아가는 것이 중요하다고 생각합니다. 이후 마음을 긍정적으로 갖고 즐기면서 행복하게 나아갔으면 좋겠습니다.


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	<img title="20201021141917_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

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	출처 ㅣ
	<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="https://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

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	시리즈 이어보기 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22329" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22319" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 게임배경 아티스트 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22305" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 기획자 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22267" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 애니메이터 편</a>

이번 스토리는 UI/UX 디자이너 편입니다.