중국 시장이 무섭게 성장하면서 중소기업은 더욱 어려운 경쟁 상대가 늘었다. 한국씨텍은 개발력을 강화하면서 특화할 수 있는 영역을 키워나가는 것을 해결책으로 냈다. 한국씨텍 기술의 중심, 기술연구소에서 연구 개발 업무를 총괄하는 송준필 소장을 만났다. 20년 넘게 개발 업무를 하며 느낀 업계와 한국씨텍에 대해 솔직한 이야기를 들었다.
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ㅣ 한국씨텍 연구소 송준필소장
 
&#8203;소장님, 안녕하세요! 잡코리아 구직자 여러분에게 인사 부탁드려요.
안녕하세요. 저는 한국씨텍 연구소장으로 근무하고 있는 송준필입니다. 한국씨텍에서 연구개발 분야를 총괄하는 일을 하고 있습니다.
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하루 일과는 보통 어떻게 진행되나요? 저는 집이 수원인데요, 출퇴근 시간에 사람이 정말 많거든요. 그래서 근무 시작은 9시인데 7시에 출근해요. 일찍 와서 생긴 1시간은 사용하기 나름이잖아요. 30분 정도 자기개발을 하고 업무 준비를 합니다. 그리고 제 업무를 하죠. 일하다가 8시 전후로 퇴근해요. 원래 퇴근 6시 반이지만 교통이 많이 막히거든요.
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그럼 소장님의 주 업무는 어떤 건가요? 제 주 업무는 연구소와 개발 상황을 전체적으로 관리하는 업무예요. 저희 회사가 작지만 연구소에서 하는 업무 분야가 넓어요. 개발뿐 아니라 제품 기획, 외부 업체와 CO-OP, 품질과 기능에 대한 피드백 지원, 신제품 개발 등을 하고 있어요. 또 정부의 연구 과제도 1년에 2개 이상 진행하고 있고요.
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한국씨텍의 기술연구소와 연구소 업무에 대해서도 간단히 소개해주세요. 연구소의 업무 영역은 연구개발, 펌웨어, 하드웨어 개발팀까지 세 부분으로 나눌 수 있어요. 연구팀이 분할되어있지만 인원이 많지 않기 때문에 업무는 유기적으로 진행합니다. 먼저 하드웨어 개발의 경우는 업무 중 많은 부분이 중국이나 국내 업체와의 협업을 전제합니다. 외부 업체와 제품을 기획하는 대외개발이 많이 이루어지는데요, 이를 위해 개발자들도 자주 미팅하고 제품에 대해 논의합니다. 하드웨어 개발과 달리 펌웨어 개발은 자체 개발을 진행 중이고요.
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일하면서 가장 보람을 느꼈을 때는 언제인가요? 저희 엔지니어들은 단순해요. 자기가 개발한 제품이 판매되고 시장에서 좋은 호응을 얻을 때 기쁘죠. 더 기쁜 게 뭐가 있을까요? 또 개발 업무를 하면서 희열을 느낄 때는 문제에 대해서 며칠간 디버깅하다가 정말 잡기 힘든 문제를 잡았을 때예요. 그 쾌감이 엄청나요.
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반면 힘든 순간은 언제인가요? 연구 개발 직군은 퇴근하고 집에 가서 누워도 천장에 잔상처럼 일이 떠올라요. 그게 좀 힘들죠. 휴일에도 쉬어야 하는데 말이에요, 그 생각 때문에 쉬다가도 출근하는 경우도 있고요. 엄청 스트레스죠. 하지만 그걸 견뎌내야 해요.
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보안 산업 연구개발, 소프트웨어 역량이 중요
 
&#8203;소장님은 대학에서 무엇을 전공하셨나요?
저는 대학에서 전자공학을 전공했어요. 졸업한 뒤 신입사원으로 입사해서는 펌웨어 개발을 시작했어요. 승화형 프린터라는 전문가용 프린터에 들어가는 펌웨어였죠. 그리고 지금까지 20년 넘게 일반 가전부터 디지털카메라, IP카메라, DVR까지 전공과 연관된 개발 업무를 계속 해왔어요.
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한국씨텍 같은 보안 관련 개발 업무에 있어서 어떤 걸 배우는 게 유리한가요? 저도 전자공학을 전공했고 지금 근무하는 인턴도 전자공학과지만, 저는 하드웨어보다 소프트웨어에 대한 역량을 쌓기를 추천해요. 불과 10년 전만 해도 DVR이라는 저장장치에 내장된 원보드가 큰 편이었어요. 그래서 하드웨어 부품이 많이 들어가다 보니까 PCB 아트워크를 하고 디버깅하고 회로 설계하는 등 하드웨어도 할 일이 많았죠. 하지만 지금은 여러 기능이 칩에 빌트인돼서 보드가 작아졌어요. 특히 임베디드를 다루는 업체에서는 하드웨어 엔지니어들의 비중이 작아요. 그런데 지금은 대부분 임베디드 환경이잖아요. 그래서 소프트웨어 분야를 공부하는 걸 권장한 거예요. 펌웨어, 리눅스, 모바일 앱 등 분야로 진출해서 성장할 기회가 무궁무진해요.
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<img title="201611315290_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611315290_SEU.JPG"> 
(한국씨텍의 대표적인 cctv 모델들)
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한국씨텍뿐 아니라 보안 연구개발에 일하고 싶은 친구들은 어떤 역량을 지녀야 할까요? 기본적으로 프로그래밍을 위한 C언어를 다룰 줄 알아야 합니다. 그리고 최근에는 칩의 성능이 향상되고 개발 환경도 표준화되고 있어서 대부분 OS 기반으로 돌아가기 때문에 리눅스에 대해 확실히 공부해야 해요. 또 모든 제품에 네트워크 기술이 들어가기 때문에 네트워크 지식을 습득해야 해요. 마지막으로 강조하고 싶은 역량은 외국어 역량이에요. 영어든, 일본어든, 중국어든 중요해요. 특히 경력을 쌓고 관리자가 되면 외국어 능력이 꼭 필요하게 돼요. 여러 박람회에서 외국 기업 바이어를 만나거나, 제품 생산을 위해 협업하게 될 경우에 서로 요구하는 것을 조율하고 소통해야 하거든요. 미래를 위해서 외국어는 꼭 준비하는 게 좋아요.
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떠오르는 중국, 자체 개발력 특화로 이겨낸다
 
&#8203;한국씨텍의 자랑거리가 있다면?
대표님의 열정이 엄청나요. (웃음) 중소기업은 대표이사님이 정말 중요해요. 저희 대표님께서 정말 부지런하세요. 양심적이시고요. 물론 저희 직원들 입장에선 힘들 수도 있지만요. (웃음) 또 그런 대표님 주변에 훌륭한 사람이 많아요. 저희 회사만 해도 정말 성실한 직원들이 많거든요. 인복이 많으신 거죠.
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요즘 중국이 세계 여러 산업에 영향을 끼치고 있잖아요. CCTV 업계도 영향이 있었나요? 불과 5년 전만 해도 CCTV 산업은 성장성이 높았어요. 국내에서 신제품을 만들면 해외에도 많이 수출됐고요. 그런데 최근 중국이라는 공룡이 나타나면서 가격 면에서 경쟁하기가 많이 어려워졌어요. CCTV를 다루는 기업 대부분이 중소업체여서 고민을 많이 하고 있습니다. 중국과 가격 경쟁을 할 수 없는 상황이다 보니 중국에서 물건을 그대로 들여오는 수입상들도 많이 늘었어요.
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그럼 한국씨텍은 이런 상황을 어떻게 타개하고 있나요? 물론 중국이 등장이 어려움을 주기도 했지만 업체들이 더 어려워졌던 원인은 특화된 영역 없이 벤치마킹만 해온 점에도 있어요. 이대로 중국이 지향하는 제품군을 따라가는 건 더욱 위험한 일이라고 생각합니다. 한국씨텍은 좋은 업체와 협업하고, 자체 개발력을 높이며 더 좋은 제품을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 냉정하게 판단해서 저희가 특화할 수 있는 부분에 집중하는 거예요. 메카나 하드웨어를 중국이나 숨겨진 알짜배기 업체와 협업을 통해 소싱하고, 대신 펌웨어를 자체 개발해 현지에 맞게 특화하는 거죠. 물론 중국에서 소싱하는 제품도 조건을 까다롭게 합니다. 기술적으로 저희 수준에 대응할 수 있는 업체를 찾아 파트너십을 유지하고 있고요.
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첫 직장, ‘내가 배울 수 있는 환경일까?’ 따져라
 경력 구직자 입장에서 질문을 드릴게요. 이직할 때 개발 직군에서 경력자의 경험 중 중요하게 보는 것은 무엇인가요? 개발 직군은 이직할 때 경력 중에 양산 경험이 있는지를 중요하게 봐요. 개발이라는 건 기능에 대한 사양을 만들고, 목표치에 맞는 제품만 개발하면 되는 거죠. 하지만 양산이란 업무에는 안정성이라는 점이 들어가요. 애브노멀(Abnormal) 상황을 만들어 놓고 문제가 발생 여부를 살피는데요, 엄청 스트레스를 받는 업무예요. 로지컬하게 짰다고 생각했는데 결과는 그렇게 안 나오고 이상한 동작이 나오는 경우가 허다하거든요. 또 거기에 대한 대책을 다 마련해야 하고요. 이런 업무들을 진행해 본 양산 경험이 중요해요.
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한국씨텍처럼 성장가능성이 있는 회사를 알아볼 수 있는 팁이 있을까요? 어떤 회사를 선택해야 하나요? 학생들이 급여도 급여지만 자기가 일하면서 성장할 수 있는 시스템이 잘 갖춰진 것인지도 중요하게 여겨야 해요. 그런데 현실적으로 작은 기업에서는 힘들잖아요. 대기업은 긴 시간 업무에 대해 교육하고 준비하게 하는데, 중소기업에서는 교육 기간이 그보다 짧고 심지어 바로 실무에 투입되기도 하고요. 아무래도 학생들이 중소기업의 그런 측면을 두려워할 것 같아요. 하지만 규모에 관계없이 시스템이 잘 갖춰진 곳에 가서 역량과 경험을 쌓는 게 중요해요. 물론 학생들이 성장가능성이 있는 회사를 찾기는 정말 힘든 일이지만요.
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<img title="2016113151336_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016113151336_SEU.JPG">
(다양한 회의가 이루어지는 곳, 한국씨텍에서 생산하는 cctv도 직접 만나볼 수 있다.)
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그럼 신입사원으로서 기업에서 얼마만큼 배울 수 있는지가 중요한 거네요. 네, 맞아요. 엔지니어는 가치를 쌓을 수 있다면 돈은 따라오게 돼 있어요. 능력보다 돈을 먼저 생각하는 건 잘못된 거죠. 그래서 기업의 규모가 중요한 게 아니라 그 기업의 어떤 부서에서 어떤 일을 하냐가 중요해요. 몇 년 동안 시간을 투자해서 일했는데 스킬을 쌓지도 못하고 기업 이름만 달고 있다면 아무 의미 없거든요. 그것보다 많은 걸 경험할 수 있고, 자기 분야에서 성장할 수 있다면 몇 년 뒤에는 더 좋은 조건으로 일할 기회를 잡을 수 있어요. 그래서 신입 때는 환경이 중요해요. 무언가를 배울 수 있는 곳이요. 중소기업이더라도 대표 이사의 의지에 따라 충분히 가능하고, 심지어 신입사원도 비교적 빨리 스킬을 흡수할 수 있어요. 중소기업에서는 한 직원이 맡은 영역이 넓잖아요. 대표 이사나 선배들이 잘 도와준다면 짧은 기간 안에 크게 성장할 수 있게 되는 거죠.
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요즘 취업이 힘든 시기인데요, 취업준비생 여러분에게 조언 한마디 해주세요. 단기에 승부를 내려고 하지 말고, 첫 단추를 정말 잘 껴야 해요. 아까 말했듯이 첫 직장이 정말 중요하거든요. 특히 제조업 기반 산업에서요. 내가 어떤 일을 하고 싶은지, 담당하는 직무에 대한 속성과 성장이 가능한지 그 미래를 봐야 해요. 그리고 제대로 준비해서 원하는 직장에, 원하는 일을 할 수 있도록 해야죠. 어떻게 보면 우리 인생에서 1년 정도는 정말 짧은 편이에요. 대학에서 열심히 자기 전공을 공부하는 것도 중요하지만, 관심 있는 산업의 현황도 파악하면서 발전할 수 있는 쪽으로 취업을 준비해야지 나중에 기회가 많이 생깁니다. 필요한 것이 있다면 학원을 다니는 것도 좋다고 얘기해주고 싶어요.
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김솔비 인턴기자 solbi0209@
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혁신적인 기술과 전문성을 바탕으로 보다 만족스러운 솔루션을 제공한다는 미션 아래 설립된 헤르메스솔루션은 자동차, 항공, 철도, 의료기기와 같은 다양한 분야에 최적화된 소프트웨어 개발부터 마케팅, 컨설팅, 교육 그리고 기술지원에 이르기까지 맞춤형 토털 솔루션을 제공하는 기업이다. 독일을 대표하는 시험인증 기관 TUV SUD 및 AUTOCRYPT, QMGC와의 전략적 파트너십을 맺고, 제품 개발에 대한 높은 이해와 기능 안전에 관련된 다양한 경험을 바탕으로 다수의 글로벌 기업에 솔루션을 제공하고 있다. LS일렉트릭 연구원과 TUV SUD Korea HAD(Highly Automated Driving) 팀장을 거쳐 현재 헤르메스솔루션의 대표 컨설턴트로 일하는 유승훈 CEO에게 더 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HERMES SOLUTION
	



	
		솔루션사업부 
		유승훈 대표 컨설턴트
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/20231128151458_SEU.png" title="20231128151458_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 헤르메스솔루션 솔루션사업부에서 대표 컨설턴트를 맡은 유승훈입니다. 시스템 개발과 기능 안전 관련 업무 경력은 15년 정도 되었습니다.


&nbsp;

	
		헤르메스솔루션이 제공하는 서비스와 주요 고객사를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	헤르메스솔루션은 차량용 반도체부터 소프트웨어, 시스템, 차량 레벨까지 고객사가 요구하는 맞춤형 솔루션을 제공하는 기업입니다. 주요 고객사에는 현대모비스, 현대오토에버, HL Klemove 등 자동차 업계에서 탑 티어로 알려진 기업이 다수 있습니다. 헤르메스솔루션은 이러한 고객사들이 필요로 하는 기술과 서비스를 제공함으로써 다양한 산업 발전에 기여하는 것을 목표로 합니다.




	Interview 01


	
		
			고객이 국제 규격을 준수하며 제품을 개발할 수 있도록 지원
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023112815156_SEU.png" title="2023112815156_SEU.png">

&nbsp;

	
		솔루션사업부는 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	솔루션사업부는 고객들이 기능 안전(IEC 61508, ISO 26262) 및 사이버보안(ISO/SAE 21434)과 같은 국제 규격을 준수하면서 제품을 개발할 수 있도록 지원하는 역할을 합니다. 여기에는 제품의 콘셉트 개발부터 컨설팅, 교육, SW 개발까지 다양한 업무가 포함되는데, 최근에는 더욱 다양해지는 고객들의 요구에 부응하기 위해 AI를 활용한 솔루션 개발에도 박차를 가하고 있습니다. 혁신적인 기술과 전문 지식을 결합해 고객사의 비즈니스 성공을 위한 조력자가 되고자 합니다.

&nbsp;

	
		대표 컨설턴트님의 담당 업무도 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 업무를 수행하고 있지만 그중 가장 주력하는 것은 바로 컨설팅과 교육 업무입니다. 고객들을 대상으로 제품 콘셉트 개발을 위한 컨설팅 및 국제 규격과 관련한 교육을 집중적으로 제공하고 있으며, 파트너사인 TUV SUD와 협력해 차량용 기능 안전 및 사이버보안과 관련한 전문가 교육도 진행하고 있습니다.


&nbsp;

	
		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학부와 대학원에서 전자공학을 전공했으며, 이후 8년 정도 산업용 임베디드 시스템 개발을 담당했습니다. 이후 자동차 분야에 관심을 갖게 되며 관련 인증 기관에서 6년 정도 근무하던 중 보다 다양한 형태의 솔루션을 제공하고 싶다는 생각에 헤르메스솔루션에 입사했습니다.

&nbsp;

	
		참여하신 프로젝트를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	산업용 Safety PLC(Programmable Logic Controller) 개발과 조향 장치와 관련된 프로젝트부터 자동 주차 시스템, 자율주행 레벨 2와 레벨3 ADAS(Advanced Driver Assistance System), 차량용 반도체까지 현재 진행하고 있는 프로젝트가 무척 다양하며, 이외에 아직 양산 단계에 있지 않은 새로운 제품의 개발 지원 프로젝트도 수행하고 있습니다. 구체적인 프로젝트의 내용은 보안과 관련된 사항이므로 공개가 어려운 점 양해 부탁드립니다.



	Interview 02


	
		
			전기전자시스템 및 소프트웨어에 대한 이해가 필요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/20231128151516_SEU.png" title="20231128151516_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전기/전자 시스템 혹은 하드웨어 및 소프트웨어에 대한 이해가 필요하며, 이와 관련된 개발 경험이 있다면 더욱 좋습니다. 인성적인 부분에서 말씀드리자면, 컨설턴트로서 고객을 상대하는 업무이다 보니 기본적인 비즈니스 매너와 상대방의 말을 경청할 수 있는 자세를 갖추어야 합니다.


&nbsp;

	
		업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 말씀드린 것처럼 고객을 상대하는 일이 많아 사람과의 관계에서 어려움을 느낄 때가 많습니다. 저는 운동 같은 취미생활이나 가까운 지인들과 시간을 보내며 스트레스를 극복합니다. 또한, 외근이 잦아 사무실에서 업무를 처리할 시간이 부족할 때가 있는데, 이를 극복하고자 업무 자동화에도 힘쓰고 있습니다.

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		이 직무의 궁극적인 목표는 무엇이고, 목표 달성에 영향을 주는 요인에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이 직무의 궁극적인 목표는 고객들이 기능 안전과 사이버보안을 준수하면서 제품을 개발할 수 있도록 지원하는 것입니다. 이를 달성하기 위해 솔루션사업부에서는 컨설팅, 교육, 콘셉트 개발, 문서 작성과 같은 다양한 솔루션을 제공하며 고객들이 안전하고 효율적으로 제품을 개발할 수 있도록 도움을 주고 있습니다. 목표 달성에 영향을 주는 외부적 요인에는 시장 동향이나 산업 규제, 기술 발전 등이 있습니다. 최근에는 내연기관에서 전기차로의 패러다임 변화와 이에 따른 산업 규제가 저희 비즈니스에 영향을 주는 큰 요인이라고 할 수 있습니다. 내부적 요인으로는 팀 구성원의 역량과 협업, 리더십 및 전략적 방향 설정이 비즈니스에 영향을 미친다고 봅니다. 구성원의 전문 지식과 기술력이 솔루션 품질과 성능에 직접적인 영향을 미치고, 효율적인 협업과 리더십은 구성원의 역량 발휘 및 프로젝트 진행에 영향을 주기에 이러한 부분을 적극적으로 지원하여 헤르메스솔루션의 성장에 기여하고 싶습니다.

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		이 직무의 매력과 비전에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	컨설턴트의 업무 범위는 매우 다양합니다. 교육부터 컨설팅, 제품 개발까지 멀티 플레이어의 역할을 해낼 수 있어야 합니다. 다양한 제품에 대해서 경험할 수 있는 기회가 많은 대신, 자기 계발에 소홀해지면 쉽게 뒤쳐질 수 있습니다. 하지만, 그만큼 많이 배울 수 있고, 커리어의 확장성이 크다는 것이 이 직무의 매력입니다.



	Interview 03


	
		
			헤르메스솔루션만의 문화를 함께 만들어 갈 인재
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/20231128151523_SEU.png" title="20231128151523_SEU.png">


&nbsp;

	
		헤르메스솔루션의 근무 분위기와 업무 강도가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아직 신생 기업인만큼 저희만의 조직 문화를 만들어 가고 있습니다. 구성원들의 창의성 발휘와 업무 효율성을 위해 평등하고 자유로운 소통의 문화를 지향합니다. 업무 강도는 업무에 따라 조금씩 차이가 있는데, 저의 이전 경험과 비교하여 힘든 편은 아니라고 생각합니다. 구성원 대부분이 근무 시간 내에 밀도 있게 일하는 것을 선호하는 편이라 불필요한 야근도 없습니다.

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		복지제도 중 가장 좋다고 생각하는 것은 무엇인가요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	연차 사용이 자유롭고 자율 출퇴근제를 도입하여 개인적인 시간을 충분히 가질 수 있다는 것이 가장 좋습니다. 사무실이 인천 송도 센트럴 파크 근처에 있어서 근무 환경이 쾌적하다는 점도 우리 회사의 장점이고요. 사무실 주변에 맛집이 있어 매일 맛있는 점심식사 후 가벼운 산책을 하며 소확행을 누리고 있습니다.


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		같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 팁과 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근 뉴스에서 이공계 이탈 현상을 접하면서 전공자로서 안타까움을 느꼈습니다. 컨설턴트 그리고 엔지니어라는 직업은 꾸준한 공부와 배움이 필요하기에 힘든 부분도 있지만, 새로운 기술을 접하고 디자인하는 과정에서 느끼는 성취감과 자부심이 매우 큽니다. 이공계를 전공한 분들이 많은 경험에 도전하면서 자신만의 길을 개척하길 바랍니다. 여러분도 하실 수 있습니다.



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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/40618922" target="_blank">헤르메스솔루션 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10031" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 컨설팅 직무 보러가기</a>
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LS일렉트릭 연구원과 TUV SUD Korea HAD(Highly Automated Driving) 팀장을 거쳐 현재 헤르메스솔루션의 대표 컨설턴트로 일하는 유승훈 CEO에게 더 자세한 이야기를 들어보자.

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게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 기획자 편입니다.
 
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/8/202582613144_SEU.jpg" title="202582613144_SEU.jpg">
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 반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">안녕하세요. KOG에서 기획자로 근무하고 있는 장우영이라고 합니다.

&nbsp;

 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
하루 단위 프로세스 보다는 업데이트 계획에 맞춘 프로세스로 업무를 진행하는 편입니다. 계획된 업데이트에 맞춰 기획서를 작성하고 해당 업데이트에 필요한 리소스를 요청합니다. 개발이 완료 되면 테스트를 하며 의도한 사항에 맞는지 수정 및 보완을 진행합니다.


&nbsp;

 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업데이트가 완료 되었을 때 유저들의 반응을 보고 긍정적인 반응을 받을 때가 가장 뿌듯한 것 같습니다.


&nbsp;

 게임 디자인의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임을 좋아하는 사람이라면 취미와 연관된 업무를 할 수 있다는 것이 매력인 것 같습니다. 평소에 게임을 즐기며 좋았던 요소를 내가 만들면 어떻게 만들 수 있을까 고민해 볼 수 있는 것이 매력 같아요.


&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/8/202582613152_SEU.jpg" title="202582613152_SEU.jpg">

&nbsp;

 평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 관련 시장 동향을 보며, 신작 게임은 어떤 특징을 가지고 있는지 챙겨보는 편입니다. 게임에 대한 평가나 해당 게임의 장단점을 보면서 실제로 플레이 해보면 다른 사람들이 느낀 것이 나와 같은 지 비교해보고 경험적으로 어떤 것을 줄 수 있을 지 고민해봅니다.


&nbsp;

 이 직무를 어떻게 시작하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어릴 때부터 게임을 즐겨 했었고 막연히 게임 회사를 들어가서 일해보고 싶다 라는 목표를 가지고 게임 개발에 대한 것을 알아봤던 것 같아요. 그러면서 청강대라는 학교를 알게 되었고 수업을 들으며 기획자가 나의 성향과는 맞다는 생각에 이 직무를 시작하게 되었습니다.
 

&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/8/20258261321_SEU.jpg" title="20258261321_SEU.jpg">



&nbsp;

 학교에서 들었던 기획 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기획 관련된 대부분의 수업이 현재 업무를 하는데 굉장히 도움이 되어 어떤 수업이든 업무 수행에는 모두 도움이 되었던 것 같습니다. 기획 업무 자체가 단순히 기획서를 작성하는 것으로 끝이 아닌 다양한 업무를 하기 때문에 관련된 수업이라면 업무 수행에서 뭐든지 도움이 되었던 것 같습니다.


&nbsp;

 게임 디자인에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트 진행 수업이 가장 역량을 기르기에는 좋았던 것 같습니다. 결국 업무를 수행하려면 다양한 파트와 소통을 해야 되다 보니 해당 수업을 진행하면서 미리 경험해볼 수 있는 것이 큰 것 같네요.

 

&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/8/202582613211_SEU.jpg" title="202582613211_SEU.jpg">

&nbsp;

 현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자신이 생각하고 있는 의견에 대해 자유롭게 이야기 할 수 있어 좋은 분위기 입니다.


&nbsp;

 현재 재직 중인 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
위에서 이야기한 자유롭게 자신의 생각을 이야기 하고 반영할 수 있는 것이 장점인 것 같고, 업무 외로는 회사 식당 밥이 맛있습니다. 


&nbsp;

 끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임을 좋아하는 사람이라면 누구나 한번쯤은 고려해 볼 수 있는 직종이라고 생각합니다. 물론 그만한 준비와 열정이 필요하다고도 생각합니다. 열심히 준비하셔서 원하는 기업에 취직하기를 응원하겠습니다.
 

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	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

&nbsp;

	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

&nbsp;
&nbsp;&nbsp;

 시리즈 이어보기 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; user-select: auto !important;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22582" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 클라이언트 프로그래머 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; user-select: auto !important;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22578" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 배경 디자이너 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; user-select: auto !important;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22571" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 애니메이터 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; user-select: auto !important;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22564" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임프로그래머 편</a>

이번 스토리는 (주)코그 기획자 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 기획자 편

디지털 프린팅에 필요한 다양한 제품을 개발 공급하고 있는 ㈜벨로이는 5인으로 구성된 소규모 업체임에도 해외에서 인정받는 글로벌 라벨프린터 업계의 강자다. 내수 시장보다 세계시장을 대상으로 사업을 펼치는 ㈜벨로이의 사업 특성상 수출 업무가 대다수. 전반적인 행정 관리 업무를 담당하며 경영 및 영업을 지원하는 천미지 대리와 이야기를 나누어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 Vallloy

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 행정관리팀
 
 천미지 대리
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121714498_SEU.jpg" title="2019121714498_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. ㈜벨로이에서 경영지원을 맡고 있는 5년 차 천미지 대리입니다.


&#160;

 
 ㈜벨로이는 어떤 기업인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 디지털 솔루션 업체로 디지털 프린팅에 필요한 소프트웨어, 하드웨어, 소개, 잉크 등 개발 공급하고 있습니다. 설립 후 지금까지 수출을 전문으로 했지만 지난 18년도부터 내수시장 판매도 시작했는데요. 처음 선보인 330mm 폭의 ‘Roll to Roll’ 인쇄기와 커팅기는 동급 레벨 타 제품에 비해 약 50% 이상 저렴한데 속도도 좋아 시장에서 긍정적인 평가를 받았습니다. 이 외에도 소량 다품종 낱장 급지 스티커 커팅기까지 출시하였죠.


&#160;

 
 대리님이 맡고 계신 업무에 대한 소개 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ㈜벨로이의 전반적인 행정 관리를 담당하고 있는데요. 매출의 60% 이상을 차지하는 수출 관련 프로세스가 주 업무예요. 거기에 영업 지원 등의 업무도 병행하고요.





 Interview 01


 
 
 언제나 회사 업무 전반을 파악해야 하는 행정관리자
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191217144919_SEU.jpg" title="20191217144919_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 다양한 업무를 수행하려면 관련 지식은 물론 꼼꼼한 관리능력이 필요할 것 같아요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 맞아요. 수출이 주 업무이다 보니, 견적서 발송에서부터 대금 입출금, 화물의 선적에서 도착하기까지 필요한 모든 업무를 진행해야 하죠. 그래서 모든 사항마다 저만의 체크리스트를 통해 단계별로 그 내역과 진행 상황을 파악할 수 있도록 정리하고 있습니다


&#160;

 
 업무 특성상 수많은 커뮤니케이션을 하실 텐데요. 커뮤니케이션 비결이 있다면 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 누구를 대하든, 상대방이 어떻든 늘 입장 바꿔서 생각하려고 노력합니다. 다름을 인정하고 존중하자는 마음이죠. 어쩌면 당연한 자세일지 모르지만 그 자세를 변함없이 유지하는 게 가장 중요한 것 같아요.





 Interview 02


 
 
 업무의 우선순위를 정해두고 하나씩 꼼꼼히 처리하는 능력이 필요해요
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191217144929_SEU.jpg" title="20191217144929_SEU.jpg"> 


&#160;

 행정관리 직무에서 가장 중요하게 생각하시는 부분이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 가장 기본적인 것 같지만 가장 중요한 부분이 바로 꼼꼼한 관리 능력입니다. 모든 스케줄을 일일이 체크하고 관리해야 하죠. 업무를 할 때 우선순위를 정하는 능력도 중요한 데 갑자기 들어오는 업무도 빈번해서 그때그때 순서를 정해 처리해야 하고요. 또한 전반적인 관리 업무를 맡다 보니 직원들에 대한 관심을 가지는 것도 중요합니다. 성향과 취향 같은 걸 파악해두면 일하기 정말 편해지거든요.


&#160;

 
 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 앞서 중요하게 생각하는 부분에서도 말씀드렸지만, 돈과 물건이 오가는 민감한 일정들을 관리하는 업무다 보니 꼼꼼함이 굉장히 중요해요. 항상 머릿속으로 업무와 일정을 생각하는 습관이 필요하죠. 반복적으로 강조할 만큼 반드시 갖춰야 할 자세입니다.


&#160;

 
 대리님이 갖고 계신 목표를 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ㈜벨로이가 디지털 프린팅 솔루션 업계에서 국내 1위로 발돋움했으면 좋겠죠. 아직은 크고 작은 고충을 겪고 있지만, 앞날은 빛나리라고 생각해요.
 


 Interview 03


 
 유연한 업무 분위기 속 부담감 없이 업무에 집중할 수 있는 회사 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191217144938_SEU.jpg" title="20191217144938_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 ㈜벨로이의 기업문화와 분위기가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ㈜벨로이는 유연한 업무 분위기를 지니고 있어요. 권위적인 분위기도 전혀 없고, 마음의 부담감 없이 일하기 참 좋은 회사입니다.



&#160;

 
 ㈜벨로이의 복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 직무향상을 위한 도서 구입비를 제공해준다거나 경조사 지원 명절 선물 워크숍 등 다양한 복리후생이 지원되지만 저는 개인적으로 생일 오전 근무가 가장 마음에 듭니다. 생일 날에는 오전 근무만 할 수 있거든요. 모든 직장인에게 가장 좋은 생일 선물은 오후에 휴가를 주는 게 아닐까 싶습니다.


&#160;

 
 ㈜벨로이에 근무하며 좋은 점을 자랑해주세요!
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 같이 일하는 직원들을 자랑하고 싶습니다. 참 좋은 분들이 모여있는 회사라고 생각합니다. 그러다 보니 자연스럽게 회사 분위기도 가족적인 분위기라 사람 문제나 사내 문화로 스트레스 받지 않을 수 있어 좋습니다.





 Interview 04


 
 
 열정과 소통 능력 그리고 영어 능력을 갖추고 지원하세요
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191217144948_SEU.jpg" title="20191217144948_SEU.jpg"> 


&#160;

 
 ㈜벨로이에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 입사 전에는 다른 회사의 인턴 활동도 했었고, 영어 회화를 배우기도 했어요. 이후 본격적인 취업 준비를 하면서 여러 기업의 면접을 보게 되었는데요. ㈜벨로이 면접에서 사장님의 인품이 정말 좋다고 느꼈죠. ‘이 분 밑이라면 많은 것을 배울 수 있겠다’는 생각이 들 정도로요. 바로 이 느낌이 제가 ㈜벨로이에 입사하게 된 계기입니다.(웃음)



&#160;

 
 ㈜벨로이 입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 열정과 소통 능력이 필요합니다. 함께 일할 때 긍정적인 에너지를 줄 수 있는 분과 업무를 한다면 시너지를 끌어올릴 수 있잖아요. 그리고 동료와의 소통이 참 중요하다고 생각하는데요. 소통이 원활할수록 업무의 효율성과 속도 모두 잡을 수 있기 때문입니다.


&#160;

 
 직무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요!
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 업무 특성상 생소한 용어들이 많은데요. 전공자가 아니라면 무역 영어를 공부하면 도움이 많이 될 것 같습니다.


&#160;

 
 끝으로 동일 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 응원과 조언의 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 회사들이 경험을 바라면서 경험할 기회는 잘 주지 않죠? 참 답답하고 힘든 시기인 것 같습니다. 힘든 시기 긍정의 마인드로 끝까지 잘 헤쳐나가길 기원해요. 인생에서 중요한 건 속도보다 방향성이라고 생각합니다. 조급해하지 마시고 하시고자 하는 일 다 이루시길 바랍니다.

벨로이에서 행정 관리 업무를 담당하고 있는 천미지 대리와 이야기를 나누어보았다.

글로벌 시장을 누비는 디지털 프린팅 기업의 행정관리자

12층 긴 복도를 지나 VIP 전용 클럽 플로어에 들어서니 단정한 유니폼을 입은 호텔리어가 밝게 미소를 건넨다. 최근 고급화 전략에 맞춘 대대적인 시설확충으로 더욱 모던하고 고급스럽게 리모델링한 더팔래스(THE PALACE) 호텔의 클럽 플로어 객실팀 전민영 주임을 만나 호텔과 호텔리어에 대한 이야기를 나눠보았다.&#160;&#160;
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<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419162219_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419162219_SEU.jpg"> </div>
내 일을 할 뿐인데, 고맙다는 이야기를 듣는 나는 행운아&#160;
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반갑습니다. 먼저 간단한 자기소개 부탁 드려요.
안녕하세요. 저는 더팔래스 호텔에서 클럽 플로어 객실팀의 체크인, 체크아웃을 담당하고 있는 슈퍼바이저 전민영 이라고 합니다. 클럽 플로어는 더팔래스 호텔의 VIP, 즉 귀빈층을 전담하는 공간이에요. 저는 이곳에서 체크인과 체크아웃은 물론 전반적인 편의를 전담하고 있습니다. 입사한 지는 5년차 정도가 되었어요.&#160;
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더팔래스 호텔에 대해 소개해 주신다면?
더팔래스 호텔은 1982년 개관한 로컬호텔로 강남 최초의 특급호텔이에요. 고속터미널 뒤쪽과 서래마을 옆에 위치해 있어서 국내외 관광객과 외국인 비즈니스맨이 많이 찾는 비즈니스 호텔이기도 해요. 호텔 최초로 대한민국디자인대상 디자인경영부분 최우수상인 국무총리상을 받았을 정도로 호텔 내 인테리어가 모던하고 아름다운데, 특히 객실 내에 김중만 작가의 사진작품이 걸려있는 것도 저희 호텔의 자랑이에요. 최근 고급화 전략에 따라 시설증축을 단행했는데 75개의 객실과 실내수영장, 피트니스, 스파 및 사우나 시설을 리뉴얼했어요. 새로운 시설이 늘어나면서 저도 고객분들께 스파나 피트니스 등, 더 많은 서비스를 안내해 드릴 수 있어 뿌듯합니다.
&#160;
클럽 플로어는 VIP 전용이라 베테랑 직원들만 배치한다던데, 고객을 상대하는 노하우가 있다면?
특별한 노하우는 없어요. 다만 처음 방문했을 때 고객분들의 성향을 최대한 파악하려고 노력해요. 저희 호텔 같은 경우 룸도 다양하고 뷰도 다양하기 때문에 여러 가지 객실타입 중 어떤 룸을 선택하는지, 예민한 편인지 등 여러가지를 여쭤보죠. 체크인을 하는 짧은 시간 동안 고객성향을 최대한 파악하고 디테일하게 기록을 해서 다음에 오실 때 최대한 같은 컨디션으로 모실 수 있도록 하고 있어요.&#160;
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외국 고객과 한국 고객 중 어느 고객들이 더 까다로운 편인가요? 서비스를 하며 난감했던 기억이 있나요?
아무래도 외국고객보다는 언어의 장벽이 없는 한국 고객들이 더 까다로운 경향이 있긴 해요. 물론 대다수가 친절하시지만 한국 고객들이 조금 더 요구사항이 디테일하고 다양한 편이죠. 난감했던 경우라면, 요즘 블로그나 SNS가 발달되다 보니 가끔 저희가 항상 할 수 없는 스페셜한 혜택을 드렸을 때 그것을 블로그 등에 올리시는 경우가 있어요. 그것을 보고 다른 고객이 자신도 똑 같은 서비스와 혜택을 달라고 요청하시는 일이 종종 있습니다. 그럴 때는 난감하긴 하지만 최대한 고객의 요청을 맞춰드리려 노력하고 있어요.
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<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419162228_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419162228_SEU.jpg"> </div>
호텔리어의 매력은 무엇이라 생각하세요?
자신이 해야 하는 일을 하며 상대방에게 ‘고맙다’는 말을 듣는 직업이 많지 않을 것이라 생각해요.
저는 당연히 해야 할 일을 하는 것인데 고객들이 ‘고맙다’는 말씀을 해 주시며 ‘다음에 또 오겠다’고 먼저 말씀해 주실 때 뿌듯하고 감사하다는 생각이 들어요.&#160;
&#160;
가장 보람 있었던, 기분 좋은 에피소드가 있다면?
어느 일본 분이 투숙했는데 아침에 급한 비즈니스 미팅이 있으셨죠. 그런데 미팅에 나가시려 보니 그 분 구두밑창이 다 떨어진 거예요. 아침 이른 시간에 미팅이 잡혀있는데 매우 당황해 하시더라고요. 그 모습을 보고 제가 그 분의 구두를 들고 인근 대학병원 앞에 있는 신발 수선집까지 뛰어 신발을 수리해 드린 적이 있어요. 정말 숨 가쁘게 뛰었는데 나중에 고객님께서 감사하다며 레터를 보내셨더라고요. 당시에는 힘들었지만 감사레터를 받고 나니 정말 보람 있었어요.
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더팔래스, 독립호텔이라 피드백이 빠른 매력&#160;
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더팔래스 호텔의 장점은 무엇이라 생각하세요?
전 이곳에 오기 전 1년 정도 체인호텔에 있었어요. 롯데나 힐튼처럼 전국이나 세계 각지에 지점을 둔 호텔을 체인호텔이라 하죠. 이러한 체인 호텔에서 일한 경험으로 비교해 볼 때 더 팔래스는 독립호텔이다 보니 다른 체인호텔에 비해 개선할 문제가 생겼을 때 피드백이 빠른 편이에요. 체인호텔의 경우 정해진 매뉴얼이 있어 어떤 개선사항이 생겼을 때 그것을 바꾸기가 어려운 편인데, 저희 호텔의 경우는 수평적인 조직문화에서 직원들의 소리에 귀 기울여주는 분위기다 보니 바로 의견수렴이 되죠. 피드백이 빠르니 고객들에게 제공되는 서비스의 질도 더욱 높아질 수 있는 것 같아요.
&#160;
복지부분은 어떤가요?
우선 다른 호텔이나 기업에 비해 휴가인심이 후한 것 같아요. 휴가기간이 아니더라도 본인이 리프레시가 필요할 때 언제든 여행을 떠날 수 있는 문화가 활성화됐어요. 사실 정해진 연차나 월차도 회사 눈치 보여서 못 쓰는 회사도 많잖아요. 그런 면에서 저흰 휴가에 자유로운 편이죠. 사실 저도 방콕에서 휴가를 보내고 돌아온 지 3일 되었어요(웃음). 자기계발을 위한 시간이 많아요. &#160;
&#160;
‘나는 항상 웃을 수 있다’는 긍정마인드로
&#160;
호텔리어를 하며 필요한 역량은 무엇일까요?
호텔리어는 긍정적인 생각이 중요한 것 같아요. 이 일은 겉보기와는 달리 발로 뛰어야 할 일도 많고 감정노동도 많은데 그런 일을 하면서도 ‘나는 항상 웃을 수 있다’ 라는 긍정마인드로의 동기화가 필요해요. 긍정마인드 외에도 고객을 처음으로 맞이하는 업무이기 때문에 첫인상을 좋게 할 수 있는 밝은 미소, 그리고 영어와 중국어 등의 외국어 능력이 필요하죠. 호텔리어분들 대부분 영어 이외 제 2외국어를 하세요.
&#160;
외국어 공부는 어떻게 하셨나요?
외국어는 대학교 시절 교환학생을 다녀온 것이 큰 도움이 됐어요. 저는 불문학과를 다녀 프랑스로 교환학생을 갔는데 기숙사에서는 다양한 국적의 친구들이 많아서 영어를 사용하고, 학교에서는 프랑스어를 사용했었어요. 그러다 보니 프랑스어와 영어가 동시에 늘었죠. .
&#160;
대학 시절부터 호텔리어 준비를 하셨나요?
사실 대학시절부터 구체적으로 호텔리어를 꿈꿨었던 것은 아니었어요. 막연히 서비스업종으로 가야겠다는 생각이 있어서 대학 입시 때부터 서비스직 업무를 하려면 외국어를 잘 해야 한다는 생각에 불문과를 갔던 기억이 나요. 대학교 4학년 때, 롯데호텔 인턴쉽 프로그램에 참여했는데 그 때 호텔리어 업무에 매력을 느꼈어요. 저는 가만히 앉아있는 사무직 활동보다는 활동적이고 역동적인 일을 좋아하는데 그런 성격에 맞았고, 항상 새로운 경험과, 다양한 고객, 그리고 언제 어떤 일이 벌어질 지 모른다는 긴장감에 흥미를 느꼈던 것 같아요.
&#160;
호텔의 입사 면접 분위기는 어땠나요?
경력 위주의 질문도 있었지만 저의 경운 외국어 능력을 중점으로 물어보셨어요. 총지배인님이 제가 불문학과를 나왔다고 하니 갑자기 불어로 질문을 바꾸시더군요. 그래서 불어로 대답을 했어요. 그리고 또 ‘어떤 언어를 할 수 있냐’ 질문 하셔서 ‘일본어를 할 수 있다’ 하니 또 일본어로 어디 사는지 등의 질문을 하시더라고요. 아무래도 1차적으로 사람을 만나는 직무다 보니 어학점수 보다는 실제 스피킹 능력을 확인하셨던 것 같아요.&#160;
더팔래스 호텔의 경우 경력면접의 경우는 전 회사에서 어떤 역량을 갖고 어떤 직무를 해 냈는지, 신입의 경우는 포부나 마음가짐을 중요시 하는 것 같아요. 저희도 인턴십 프로그램이 있어서 근무 중 평이 좋은 친구들을 신입직원으로 채용하기도 해요.
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<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419162238_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419162238_SEU.jpg"> </div>
호텔리어 활동하는데 있어 학창시절 도움이 됐던 활동이나 경험이 있다면?
한국에서 G20 정상회의가 열렸을 때 스태프 활동을 한 적이 있어요. 간단한 통역업무와 의전을 담당했죠. 각국의 정상들을 직접 만나면서 좀 더 높은 수준의 서비스를 배웠던 것 같아요. 구체적으로 커뮤니케이션 스킬, 표정, 손동작, 자세 등을 체득할 수 있었어요.
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호텔리어를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언을 해준다면?
화려한 외관만 보지 말고 이 일이 서비스직이라 감정노동이 있을 수 있다는 것을 인지해야 할 것 같아요. 적성에 맞지 않으면 절대 할 수 없는 일이죠. 저희도 사람이기 때문에 고객이 안 좋은 얘기를 하면 감정이 격해져요. 그럴 때 자기자신을 컨트롤할 수 있는 능력이 중요하고 때문에 침착성도 필요해요. 쿨 해져야 할 필요가 있지요. 또 책상 앞에서 스펙 쌓기만 하지 말고 여행을 다니며 세상 밖의 문화를 다양하게 경험하고 오라 말해주고 싶네요. 훨씬 더 살아있는 교육이 될 것이고 현실적으로도 외국어 향상에 도움도 될 테니까요.&#160;
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`좋은 일`이란 무엇이라 생각하세요?
내가 제일 잘 할 수 있고 보람을 느낄 수 있는 일을, 좋아하는 사람들과 함께 할 수 있는 일이 ’좋은 일’이라 생각해요. 저흰 정해진 일을 각자 하는 것보다는, 같은 일을 같이 하는 업무다 보니 함께 일하는 분들과 서로 배려를 하려 노력해요. 그러다 보니 사이가 좋아요. 생일 때 롤링페이퍼를 써 주기도 하고 쉴 때도 자주 만나는 편이죠. 저희는 가족이나 다름없어요. 그런 부분에서 저는 제가 좋아하는 일을, 제가 좋아하는 사람들과 함께 하고 있으니 행운아라 생각해요.&#160;
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더팔래스호텔 서울의 클럽플로어 객실팀에서 근무하는 전민영 주임을 만나 인터뷰했다.

더팔래스호텔 서울, 항상 웃을 수 있는 나는 호텔리어

&#160;<center><img title="20164209546_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164209546_SEU.jpg"> </center>
&#160;
 
언제 처음 힙합을 접하게 되었나요? 
메타 저는 고등학교 2~3학년쯤이에요. 대구에서 학교를 다녔는데, 저는 포크의 감성을 좋아하는 락 마니아였어요. 포크 음악과 시적인 가사를 좋아했거든요. 송창식 씨나 양희은 씨 음악을 많이 들었고 통기타도 쳤어요. 그러다 우연히 AFKN(주한미군방송)에서 랩 음악을 처음 들었는데, 충격을 받았어요. 그땐 랩이란 단어도 모를 땐데, 정말 신선했죠. 락 음악을 듣는 친구들 사이에서는 다른 장르를 좋아하는 게 변절자처럼 여겨져서 랩 음악을 좋아한다는 걸 숨기고 다녔는데, 대학을 가서 레코드사 사장님을 통해서 알음알음 힙합 음반을 찾아 들었고요. 나찰 초등학교 때, 미군부대가 있는 파주로 이사를 갔어요. 그때 저는 키가 크고 운동을 좋아해서 농구를 자주 했는데, 농구를 하러 온 동네 흑인 미군 형들이 들고 온 붐박스에서 흑인 음악을 들었죠. 음악을 들으면서 농구를 하는데, 몸놀림이 달라지더라고요. 그 리듬감 때문에 빠지게 됐어요. 당시에는 한국에 힙합이 들어오기 전이라 SOUL, R&B 음반이 더 많았는데, 사춘기 때는 랩보다는 R&B 가수가 되고 싶다는 생각에 노래연습도 많이 했고요. (웃음) 
 
그럼 그때, 랩퍼를 직업으로 삼겠다고 생각하신 건가요? 
나찰 전혀 아니었죠. 그냥 랩이 좋았고 무대가 좋았어요. 숫기가 많았는데, 이상하게 무대에서 즉흥적으로 내가 하고 싶은 말을 뱉을 때는 묘한 카타르시스가 있었거든요. 하얗게 불태운 느낌이었죠. 그땐 직업을 떠나서 그 순간이 좋았어요. 
&#160;
그래도 분명히 직업적으로 고민한 시기가 있었을 것 같아요. 
나찰 20대 후반까지는 직업에 대한 생각을 아예 안 했어요. 아버지가 원하셨던 건 체육선생님이 되길 원하셨어요. 그렇게 제 직업이 짜여 있었고, 저는 랩이 좋아서 계속 무대에 올랐죠. 어느 순간 체육 선생님이 하고 싶단 생각이 없어졌어요. 
메타 저는 음악이랑 전혀 상관없는 산업공학을 전공했어요. 대학원을 다닐 때, 제 전공은 CIM이라고 공장 자동화 관련이었어요. 나름 열심히 학교생활해서 종합 시험도 다 패스하고 논문도 준비했는데, 한 과목 시험을 펑크 내서 졸업을 못하게 됐어요. 앨범을 만들고 공연을 하는 바람에 시험을 못 본 거예요. 음악을 하고 학교생활을 하는 2중 생활을 하다 보니, 시험이 있단 것도 깜빡한 거예요. 그래서 한 한기를 더 다녀서 졸업을 했어요. 제가 98년 여름에 졸업을 했는데, 졸업과 동시에 아까 말씀하신 그런 지점 (직업적 고민의 시기)이 생겼어요. 스스로도 그렇고, 가족들도 랩으로 먹고 살 수 있겠냐고 물어봤어요. 대학원까지 부모님이 도와주신 것도 있고, 부모님의 기대를 꺾는 건 음악 하는 데 걸림이 될 수 있으니, 내가 잠을 줄이고 노력해서 음악을 병행하자고 생각했죠. 그때가 20대였으니까 모험심이 있고 뭔가에 올인할 수 있었어요. 그땐 무대를 포기하고 직장에 가는 게 비현실적이라고 생각했어요. 
&#160;
결국, 자연스럽게 지금까지 힙합 뮤지션으로 활동하시고 계시네요.
메타 네. 모든 것들이 역전되기 시작했어요. 그 이후로 음악으로 더 활발히 활동할 기회가 늘어났어요. 가리온이라는 팀을 결성하면서 나름 체계도 생기고, 저희가 공연했던 마스터 플랜이란 클럽에서도 저희가 첫 팀이다 보니까 무대에 설 기회가 많이 줬어요. 그래서 자연스레 구직활동을 안 하게 됐죠. 그전에는 이력서도 쓰고, 자소서도 많이 썼어요. 소개해주시는 분도 있었고요. 그런데 마음이 없으니까 적극적으로 하지 않게 되더라고요. 게다가 당시에 IMF가 터져서 취업문도 막힌 상황이었고요. 
&#160;
그럼, 그 당시 가리온으로 활동하면서 수입은 어느 정도였나요? 
메타 아예 수입이 없기도 했죠. 공연에 10명만 올 때도 있는데, 그러면 오히려 클럽이 손해니까요. 그 당시에는 1장에 3천~5천원 하는 티켓 수입에서 20~30%를 뮤지션에게 줬어요. 100만 원 정도 티켓이 판매되면, 뮤지션은 20~30만 원을 받는 거죠. 그런데 공연을 한 팀만 하지 않잖아요. 기본으로 7~8팀이 올라가니까요. 한 3만원인가 받았었나? 
나찰 그 정도였죠. 강원도에 있는 초등학교 갔다 왔을 때는 25만 원인가 받았어요. 
&#160;
요즘은 예전과 환경이 많이 바뀐 것 같아요. 
메타 요즘은 공연을 하면, (티켓 판매에 관계없이) 다 페이를 받죠. 인지도가 생긴 팀은 몇 백만 원도 받고요. 그런데 사실 저희가 직업으로 봤을 때, 안정적인 건 아니잖아요. 4대보험이 됩니까, 연금이 나옵니까? (모두 웃음) 최저임금제도 없고, 협회도 없어요. 어떻게 보면, 사업하는 사람보다 더 위험한 직업군으로 볼 수도 있죠. 그런 만큼 다르게 접근해야 해요. 그래서 제2, 제3의 수익을 창출할 수 있는 기회를 기대했어요. 그중의 한 예가 뮤지컬이에요. 저희가 2007년에 ‘래퍼스 파라다이스’란 뮤지컬을 했는데, 저희끼리 이게 랩퍼들에게 또 다른 활로가 되면, 정말 의미가 있겠다고 얘기했었죠. 마치 가수들이 뮤지컬을 하는 것처럼요. 지금은 랩퍼에게 조금 더 안정적인 포지션들이 생겼어요. 예전에는 상상하지 못했던 것들이죠. 예를 들어, 나찰은 국제 예술대학에서 전임강사로 있고, 저는 한국국제예술원 학과장으로 있어요. 두 사람 다 기본급이 나와요. 저는 학교에서 4대 보험도 들어줬어요. (웃음) 저희와 미국은 환경이 다르잖아요. 대다수의 사람들은 랩을 어떻게 시작할지 몰라요. 그럴 때, 랩퍼들이 개인 레슨이건, 실용음악학원이건, 교육기관 등에서 트레이너로서 가이드를 제공하고, 코칭을 하는 거죠. 그렇게 접근했을 때, 성공한 사례도 있어요. 기술적인 트레이닝을 한 건 아니지만, 키비나 더콰이엇 같은 소울컴퍼니도 힙합문화강좌에서 만난 친구들이에요. 우리나라의 교육적 환경이 특이해서 그럴 수도 있는데, 한국국제예술원의 프로그램들도 외국에선 이런 시스템을 만들 수 있다는 점을 상당히 좋게 봐요. 
&#160;
이제는 힙합 뮤지션도 음악 활동 외에 거기서 비롯된 직업적 환경이 많이 늘어난 편이네요. 
메타 그래서 랩퍼가 앞으로 각광받게 될 수도 있겠죠. 또 한편으로는 거품이 생길까봐 걱정도 되고요. 사실 그런 상황들은 항상 반복됐기 때문에, 저희는 그런 것과 떨어져서 자생력을 가지는 시장이 형성되길 꿈꿨어요. 
 
힙합은 최근 음악 산업의 새로운 콘텐츠로 떠오르고 있는데요, 힙합이 건강하게 발전하기 위해서 필요한 건 무엇이 있을까요? 
메타 어느 기업에서도 자신들이 문화적으로 서포트할 수 있는 포지션이 있냐고 물어보셨는데요, 지금 우린 두 개가 없다고 대답했어요. 마스터 플랜이 문 닫은 다음부터 랩퍼들이 설 ‘무대’가 없고, 다른 장르 페스티벌은 호황인데, 우리는 ‘페스티벌’이 없다고요. 지금은 그 두 가지가 필요해요. &#160;
<center><big>
 
하루 일과가 가변적이지만,</big></center>
&#160;
<center><big>
그런 상황에서도 성실해지려고 노력해요.</big></center>
&#160;

 
대개 뮤지션들은 소속사를 운영하거나 그곳에 속하고 있는데요. 소속사와 뮤지션은 어떤 관계인가요? 
메타 회사는 뮤지션을 하나의 상품으로 잘 판매하는 거고, 뮤지션 입장에서는 회사의 역량을 통해 본인의 음악을 대중에게 알리는 거죠. 
나찰 각 회사마다 계약 조건은 다 달라요. 저희는 철저하게 공연 매니지먼트만 저희 소속사인 피브로사운드(Ppbrosound)에서 관리를 해줘요. 음악을 만들어 수익을 내는 건 전반적으로 저희가 하고요. 대부분 뮤지션과 소속사가 관계를 맺을 때는 소속사가 다 관리해주죠. 저희 같은 경우는 특별한 케이스죠. 피브로사운드의 대표인 자이언 루즈(Zion Luz)와 그전부터 인간적인 관계가 있기도 했고요. 
&#160;
소속사의 장단점이 있다면, 무엇인가요? 
나찰 음악에 집중할 수 있으니까 편해져요. 그전에는 콘서트를 하게 되면 공연장 섭외부터 시작해서 모든 일을 저희가 다 처리해야 했어요. 아침에 티켓팅으로 시작해서 할 일이 정말 많아서, 정작 공연 때는 진이 다 빠졌죠. 생각보다 많이 힘들었어요. 단점이라면, 돈을 나눠 갖는다는 거? (웃음) 저희가 소속사 때문에 어려웠던 적은 없었어요. 
&#160;
공연을 하거나 음반 작업을 할 때는 어떻게 준비하나요?
나찰 먼저 공연장을 섭외해야겠죠. 그리고 전체적인 무대에 대한 그림을 그려야 해요. 일정 기간을 정해서 연습에 들어가죠. 공연 날이 다가오면, 프로모션을 하고, 본 공연을 합니다.
메타 공연은 크게 보면, 나찰의 얘기처럼 돌아가요. 음반 작업은 먼저 프로듀서와 작업 일정을 잡죠. 작업 일정에 맞춰서 나찰과 만나서 곡에 대해 의논을 나누고, 가사를 씁니다. 서로 모니터링한 다음, 확정을 지으면, 보컬 레코딩이 맨 끝 단계죠. 예전에는 그렇게 했는데, 지금은 나찰도 저도 사전에 이야기를 나눈 상태에서 각자 역량대로 개인 공간에서 작업을 마무리해요. 저는 지금 작사 방식이 바뀌어서 레코딩 일정을 잡아놓고, 현장에서 가사를 써요. 
&#160;
아무래도 하루 일과가 꽤 불규칙할 것 같아요. 
메타 하루 일과가 가변적이지만, 그런 상황에서도 성실해지려고 노력해요. 성실하다는 건 다른 측면에서 보면, 감각적인 거예요. 저희가 공연을 위해 바짝 연습하고 무대에 올라가는 것도 감각적인 것을 유지하기 위한 거죠. 곡에 대한 감각이나 집중을 유지하기 위해서 드문드문할 수 없잖아요. 음반 작업도 마찬가지고요. &#160;
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‘요즘 친구들 능력이 뛰어나구나!’ 생각해요.</big></center>
&#160;

 
많이 물어보는 질문일 텐데요, 힙합 뮤지션이 될 수 있는 루트는 무엇이 있나요? 
나찰 요즘 가장 많이 이용하는 방법은 ‘믹스테이프’를 만드는 거죠. ‘사포’라는 친구는 본인의 자기 이름을 걸고, 브랜드를 만들어서 공연을 하는데, 그런 방법도 있고요. 그 외에는 인맥을 통해 공연을 하거나 곡에 참여하는 방법도 있죠. 인맥힙합이라고 나쁘게 보는 분도 있는데, 사실 인맥도 기본적인 실력을 바탕으로 형성되는 거거든요. 
메타 그건 말이 안돼요. 랩을 정말 못하는데 ‘내 조카야’ 이런다고 같이 랩하나? (모두 웃음) 
&#160;
자기 실력을 기반으로 네트워크를 가지는 것도 중요하단 말씀이시네요?
나찰 ‘객관적으로 기준으로 봐서 랩 못하는데, 왜 이 크루에 있나’하는 분도 있는데, 그 사람이 그 크루에 있는 이유가 분명 있거든요.
(*힙합 크루: 회사/소속사와 달리, 소속가수에게 따로 계약/제한을 두지 않고, 멤버간의 활발한 교류를 목적으로 만들어지는 집단) 
메타 제일 중요한 건 실력이 있어야죠. 실력이 없는데, 무작정 믹스테이프 내고 무대에 올라간다고, 반응이 있는 건 아니니까요. 오히려 웬만큼 실력이 있어도 믹스테이프나 공연 집객이 안 되기도 하거든요. 실력과 함께 끈기, 성실함이 중요하다고 봐요. 모든 것에서 성실함은 가장 강력한 무기잖아요. 앞에서 말했듯이 성실함은 감각이죠. 랩을 한다는 게 몸으로 체득하는 거지, 머리로 외우는 건 아니거든요. 단순히 랩을 많이 하는 건 스스로를 갉아먹는 느낌이 들어요. 
&#160;
그렇다면, 힙합 뮤지션이 되기 위해 필요한 건 또 무엇이 있을까요? 
메타 엔지니어가 엔지니어링 공부를 안 하면, 엔지니어가 될 수 없잖아요. 랩퍼라는 포지션도 직업적으로 이해하자면, 음악에 대해 인식하고 장르를 받아들이는 공부를 게을리해선 안 되죠. 음악의 흐름과 기술을 파악하고 통찰력도 있어야 돼요. 
&#160;
랩퍼가 되기 위해선 정말 다양한 방법이 있는 것 같아요. 
나찰 예전에는 그냥 랩만 할 줄 아는 친구들이 많았는데, 요즘에는 좋은 의미로 자신을 상품화시킬 수 있는 친구들이 있더라고요. 비즈니스에 감각이 있어서 마케팅, 프로모션 내지는 뮤직비디오도 직접 제작하고요. 옷도 디자인해서 입는 친구들도 많아요. 그런 걸 보면, ‘요즘 친구들 능력이 뛰어나구나’ 생각해요. &#160;
<center><big>
 
“내가 정말 좋아하는 일을 찾고,</big></center>
&#160;
<center><big>
그 일이 어느 순간 나에게 다른 모든 것을 제공한다면,</big></center>
&#160;
<center><big>
그게 제일 좋은 일이라고 생각해요.”</big></center>
&#160;

 
힙합 뮤지션으로서 가장 기뻤을 때, 가장 힘들었을 때는 언제인가요? 
나찰 항상 같은 대답을 하는데요. 가장 기뻤던 적은 대중음악상 3관왕 했을 때예요. 금전적인 보상이 다 필요 없을 정도로 기분이 좋았어요. 음악 때문에 힘든 적은 없었어요. 
메타 제가 스물여덟 살에 가리온을 결성했고, 지금 마흔 넷이거든요. 그동안 음악이 저한테 패배감을 준다거나 불안감을 느끼게 하지 않았어요. ‘이재현’이라는 사람이 ‘엠씨 메타’라는 랩퍼로 살기 시작하면서부터 그 이후와 이전의 삶이 너무 뚜렷하게 구분돼요. 음악은 저한테 항상 미래였어요. 과거의 어떤 것으로 발목을 잡지도 않고, 현실의 무거운 혹도 아니고, 미래의 방향을 보여줬어요. 그래서 가장 기뻤던 적도 음악이에요. 
&#160;
마지막으로 한 말씀 부탁드립니다. 
메타 좋은일 연구소에서 오셨으니까 직업에 대해 말씀드릴게요. 직업의 의미는 개인이 만든다고 생각해요. 처음부터 자신의 일을 직업으로 인식하고 시작할 수 있고, 좋아서 하던 일이 직업이 될 수 있잖아요. 저나 나찰은 이걸 직업으로 인식한 적 없고, 좋아서 시작한 경우죠. 직업이란 게 먹고 살기 위한 수단이지만, 그 의미만 담고 있는 건 아니잖아요. 그 부분이 굉장히 중요하다고 봐요. 내가 정말 좋아하는 일을 찾고, 그 일이 어느 순간 나에게 다른 모든 것을 제공한다면, 그게 제일 좋은 일이라고 생각해요. &#160;

16년을 랩과 함께 살아온 힙합뮤지션 가리온을 만나 이야기 나눠 보았다.

피브로사운드, 직업의 의미는 개인이 만드는 것! 힙합뮤지션 가리온

이너웨이브는 IPTV Testing &amp; Monitoring 솔루션, IPTV 스트림 실시간 분석, STB 제어 및 모니터링 솔루션, 다국어 자막 AI 플랫폼 등 통신 및 방송미디어 산업 전반의 IT 진단과 컨설팅, 자체 솔루션 공급까지 다양한 미디어와 IPTV 솔루션 서비스를 폭넓게 제공한다.
KT의 주요 협력사로 여러 프로젝트를 수행했고, 2020년에는 KT와 함께 태국 3BB TV의 IPTV 플랫폼의 파트너사로 해외에도 진출했다. 
고객에게 체계적이고 전문적인 서비스를 제공하기 위해 끊임없이 공부하고 있는 이너웨이브 통신미디어사업본부 서비스개발팀 김동민 팀장에게 IT서비스 개발 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		INNERWAVE
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid; word-break: keep-all;">
		통신미디어사업본부 서비스개발팀 
		 김동민 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/20217213490_SEU.png" title="20217213490_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
		안녕하세요, 간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이너웨이브 통신미디어사업본부 서비스개발팀 팀장 김동민입니다. 웹사이트 개발 업무로 사회생활을 시작해 개발?설계 등의 다양한 IT 업무를 21년째 해오고 있습니다.


&nbsp;

	
		통신미디어사업본부는 어떤 업무를 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
통신미디어사업본부는 KT의 미디어사업본부와 IPTV 서비스와 관련된 여러 가지 서비스를 개발, 유지보수, 운영 보조하는 일을 합니다. 사업본부는 서비스 개발팀과 플랫폼 개발팀으로 구성되는데, 서비스 개발팀은 태국 3BB사의 IPTV 서비스 MBS의 개발 및 유지보수를 진행하고, 플랫폼 개발팀은 KT IPTV 큐톤 모니터링 시스템, 실시간 다국어 자막 시스템, 무비 인트로 제작 시스템을 개발, 유지보수 하는 업무를 담당합니다.




	Interview 01


	
		
			국내외 통신 미디어 
		
	


	
		
			SI/ITO 시장의 파트너
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/202172134910_SEU.png" title="202172134910_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	주요 고객사에 대해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주요 고객사는 KT와 KTDS이고, 2020년부터 현재까지 태국 3BB 사와의 사업을 수주하였습니다. 
3BB 사의 프로젝트는 KT, KTDS 및 협력사들이 참여한 3BB IPTV 서비스입니다.
2020년 11월, 서비스가 정식 오픈되었고, 현재(21년 05월) 가입자 25만 명을 달성하며 성공적으로 진행되고 있습니다. 


&nbsp;

	
서비스 개발 업무의 어려운 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저를 포함한 많은 IT 개발자들이 겪는 고충이라고 생각합니다만, 업무 시간 이후에 예기치 못한 오류가 발생했을 때, 빠르게 장애 원인을 찾아 서비스를 복구하고 대응 방안을 제시하는 것이 어려운 점입니다.
개인적으로는 문제 해결 과정을 기록하는 습관이 도움이 되는 것 같고, 대응 방안을 모색할 때 적극적으로 나서주는 팀원들과의 소통이 큰 힘이 됩니다. 


&nbsp;

	
기술 동향을 파악하는 것도 중요할 것 같습니다. 어떤 노하우가 있으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
여러 IT 신기술에 대한 정보를 웨비나, 기사, 웹서핑 등을 활용해 수집하고, 동종업계 지인과의 교류를 통해 최신 기술에 대한 정보를 나눕니다.
특히 새로운 기술이나, 서비스의 새로운 버전이 출시될 때 직접 해당 홈페이지의 릴리즈 노트를 확인하고, 애플리케이션을 사용해 보면서 어떻게 적용해볼지 테스트하곤 하는데, 이것이 기술 트렌드를 읽고 업무에 적용하는 데 많은 도움이 됩니다. 




	Interview 02


	
		
		이너웨이브의 성장에
		
	


	
		
		기여하고, 배울 것 많은
		
	


	
		
		선배가 되고 싶어요
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/202172134922_SEU.png" title="202172134922_SEU.png"> 

&nbsp;

	
근무하시면서 가장 보람 있었던 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
앞서 말한 3BB사의 IPTV 서비스 개발에 참여하면서 많은 보람을 느꼈습니다. 이제까지의 업무 경력과 개발 역량을 열정적으로 쏟은 프로젝트이기도 하고, 공식적으로 런칭한 후 한국 TV 뉴스에도 이 내용이 소개되어 크게 주목받았거든요. 
IT분야에서 그동안의 노력을 인정받은 기분이 들어 무척 뿌듯했습니다.


&nbsp;

	
이너웨이브에서 근무하시기까지의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
물리학을 전공했는데 컴퓨터에 대한 관심이 많아 대학 졸업 후 벤처 개발 회사에서 사회생활을 시작했습니다. 
PHP로 웹사이트 개발 업무를 하면서 IT 분야에 발을 들였고, 이후 4곳의 회사를 거치며 개발, 기획, 설계 업무를 경험했습니다. 
커리어를 쌓는 과정에서 서비스 BM특허도 2개 보유하게 되었구요. 이너웨이브에 입사하기 직전에는 B2C 서비스 기획 및 개발 업무를 진행했으며, 2020년부터 이너웨이브 서비스 개발팀에서 근무하고 있습니다. 


&nbsp;

	
이너웨이브에서 이루고 싶으신 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이너웨이브는 혁신적이고 광범위한 제품 라인과 기술력으로 법인, 정부 기관, 학술 기관 등 다양한 분야에 최고의 서비스를 제공하고 있습니다. 
고객의 신뢰와 기술 경쟁력을 바탕으로 더 크게 성장할 기업이라고 생각합니다. 
서비스 개발팀의 팀장으로서 이너웨이브의 매출 1,000억 달성의 목표에 기여하고 싶고, IT 개발 직무에서 오랜 경력을 쌓은 선배로서 후배들에게 많은 노하우와 비전을 제시할 수 있으면 좋겠습니다. 


&nbsp;

	
복지제도 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
각종 경조사 지원이나 교통비 지원, 식대 지원 같은 기본적인 복리 후생이 잘 마련되어 있어 만족스러운데, 특히 재직자와 재직자 자녀의 학자금을 지원해 주는 제도가 좋습니다.
자녀의 교육비 부담이 만만치 않은데 회사에서 부담을 덜어주니 큰 도움이 됩니다.




	Interview 03


	
		
			탐구 정신과 배움의 자세를 
		
	


	
		
			가진 사람에게 딱 맞는 직무
		
	




	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/202172134934_SEU.png" title="202172134934_SEU.png"> 

&nbsp;

	통신미디어사업본부에서 근무하기 위해 갖추어야 하는 필수 역량에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
컴퓨터 관련 학과를 전공하면 좋겠지만 필수 요건은 아닙니다. 이학, 공학, 철학 등 논리적인 사고가 중요한 공부를 했다면 본인의 열정과 노력으로 업무 스킬은 배워나갈 수 있다고 생각합니다. 
다만, IT분야의 새로운 기술을 남들보다 빨리 접하기 위해서는 영어 실력을 어느 정도 갖추는 것이 유리합니다. 어학 공부를 취미 삼아 꾸준히 하면 입사와 실무에 많은 도움이 될 것입니다. 
 
컴퓨터 관련 자격증도 조금 더 유리한 부분은 있을 수 있지만, 자격증의 유무가 업무 역량을 증명하는 것은 아니기 때문에 자격증 취득에 필요 이상의 시간을 쏟을 필요는 없을 것 같습니다. 
그보다는 새로운 서비스에 항상 관심을 갖고 궁금한 것을 호기심에서 끝내지 않고 탐구하는 자세를 갖추는 것이 중요합니다. 
이렇게 준비해 온 지원자는 서류나 자격증으로 증명하지 않아도 본인의 잠재력과 가능성이 드러나기 마련입니다.


&nbsp;

	
IT 분야의 개발 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
요즘 IT 개발 직무에 대한 관심이 어느 때보다 뜨거운 것 같습니다. 
그렇지만 높은 연봉이나 자유로운 근무 분위기만 보고 뛰어들기에는 만만한 직업이 아닙니다.
스스로 Why와 How라는 질문을 끊임없이 던지지 않으면 살아남기 힘든 분야거든요. 
하지만 거듭되는 실패에 주눅 들지 않고 다시 도전할 수 있는 용감하고 적극적인 사람, 배움에는 끝이 없다고 생각하는 진취적인 사람에게는 기대 이상의 보상이 확실히 주어지는 재미있는 분야이기도 합니다. 
 
IT 개발자가 되기로 마음먹었다면, 큰 꿈을 갖고 도전해 보기 바랍니다. 모르는 것은 적극적으로 묻고, 맡은 일은 책임감을 갖고 끝내고, 새로운 것은 무조건 경험해 보다 보면 어느새 새로운 길에 우뚝 서 있는 자신의 모습을 보게 될 것입니다. 



&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/innerwave" target="_blank">이너웨이브 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10016" target="_blank">지금 채용 중인 IT개발 직무 보러가기</a>

고객에게 체계적이고 전문적인 서비스를 제공하기 위해 끊임없이 공부하고 있는 이너웨이브 통신미디어사업본부 서비스개발팀 김동민 팀장에게 IT서비스 개발 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

다양한 프로젝트 경험으로 최상의 IT서비스를 제공합니다

방대한 데이터를 분석해 미래의 불확실성을 없애는 빅데이터에 대한 관심이 고조되고 있는 이때 빅데이터 기반 통합로그 분석전문업체인 시큐레이어에 대한 기대도 높아지고 있다. 시큐레이어 솔루션사업 2본부에서 근무하고 있는 이형록 소프트웨어 개발자를 만나 소프트웨어 개발에 대한 이야기와 필요한 역량에 대해 들어보았다.&nbsp;<img title="201641155840_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641155840_SEU.jpg"> &nbsp;소프트웨어 개발, 내게 기쁨을 주는 일 안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 저는 시큐레이어에서 보안관제 종합관리팀 내의 팀원으로 근무하고 있는 28살 이형록이라고 합니다. 입사한지는 9개월 된 신입사원입니다. &nbsp;시큐레이어에 대한 소개 부탁 드립니다. 시큐레이어는 빅데이터 기반 대용량 로그수집 및 분석 솔루션인 eyeCloudSIM과 통합보안관제 종합분석 솔루션인 BlueBird 등 다수의 보안관련 솔루션을 개발 및 공급하고 있는 빅데이터 기반의 보안전문기업입니다. &nbsp;시큐레이어에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 최근 급부상하고 있는 블루오션 영역인 빅데이터 관련 분야에 대해 지속해서 관심을 가지고 있었습니다. 많은 분야에서 활용 될 빅데이터에 대한 공부를 하고 싶었지만, 대학생 때 소프트웨어 개발과 관련한 전공을 공부한 것이 아니었기 때문에 S/W개발 학원에 다니며 준비를 하였습니다. 학원 수료 후 마침 시큐레이어에 먼저 입사한 지인의 추천으로 시큐레이어 인턴십 채용에 지원하게 되었습니다.&nbsp;구체적으로 어떤 일을 하시나요? 통합보안관제 종합분석 솔루션인 BlueBird 제품의 개발 및 구축하는 일을 중점적으로 수행하고 있습니다. 또한, 시큐레이어의 차기 솔루션으로 계획 중인 빅데이터분석 솔루션 개발을 진행 중입니다.&nbsp;일하며 가장 보람 된 순간은 언제인가요? 학생으로서 공부 할 때는 ‘무엇인가 만들었다’는 성취감이 힘이 되었다면, 현장에서 일하는 지금은 제가 만든 것을 사용하는 사용자들의 긍정적인 피드백을 받을 때 가장 큰 보람을 느낍니다. 한번은 사용자에게 알 수 없는 버그를 해결하고, 더 나은 디자인의 프로세스를 반영해주고 나서 “아주 좋네요. 잘 바꾼 것 같습니다”라는 피드백을 받은 적이 있었는데 그때 상당한 뿌듯함을 느꼈습니다. &nbsp;소프트웨어 개발의 매력은 무엇인가요? 저는 이 직무의 매력을 크게 3가지로 생각을 해봤는데요. 먼저 무에서 유를 창조한다는 것입니다. 아무리 비슷한 것이라도 직접 부딪혀 개발을 하다 보면 생각하지 못했던 부분이 생깁니다. 그것을 고민하고 해결하면서 유를 만들었을 때의 성취감은 개발하는 일에 큰 원동력이 됩니다. 그 다음으로 본인이 개발한 결과물에 대해 바로 확인을 하며 일을 할 수 있다는 것입니다. 내가 노력한 만큼 혹은 내가 잘한 만큼의 결과물을 확인하며 어느 부분이 좋은지, 더 다듬어야 할 부분은 없는지 등 만들어가는 과정을 볼 수 있는 것이 큰 매력입니다. 마지막으로 소프트웨어 개발은 내가 생각하지 못했던 부분을 알게 하는 기쁨을 줍니다. 나는 이런 방법으로 만들었는데 다른 사람은 다른 방법으로 만드는 것을 보면 “이런 방법도 있구나!”라는 생각이 들면서 일이 즐거워집니다.&nbsp;<img title="201641155847_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641155847_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;자유로움 속에서 최대의 시너지를! 시큐레이어의 근무 분위기는 어떠한가요? 가장 먼저 생각나는 표현은 ‘자유롭다’입니다. 회사의 출근시간, 점심시간 등이 정해져 있기는 하지만 이에 특별히 구애받지 않고 자유롭게 일하는 편입니다. 규율은 있되 자율적으로 근무하는 것을 지향하는 문화가 사내에 형성되어 있기 때문입니다. 뿐더러 소속된 팀원 간의 팀워크를 상당히 중요시하고 있어 모두들 가족같이 지내고 있습니다.&nbsp;취업을 하고 나서 보니 학생 때 생각해 왔던 것과 가장 다르다고 느낀 점은 무엇입니까? 취업을 하고 나서 직무를 대할 때 가장 변화된 점은 제가 만들어내는 결과에 대한 책임감이 강해졌다는 것입니다. 학생 때는 개발을 하는 것에 그쳤지만, 취업을 한 지금은 아주 작고 소소한 기능이라도, 사용자들이 실제 업무에서 사용하는 것을 보면서 ‘완벽한 개발’, ‘사용자가 만족하는 개발’을 해야겠다는 큰 책임감을 가지게 되었습니다.&nbsp;자랑하고 싶은 기업 문화나 복지가 있다면 소개해 주세요. 시큐레이어는 다양한 복지제도를 마련하고 있는데요. 크게 회사 법인 리조트 무료제공, 업무 관련 서적 구입, 휴가비 및 인센티브 지급 등이 그 예입니다. 그중 제가 가장 자랑하고 싶은 점은 사원들에게 세세한 관심을 갖는 대표님의 모습입니다. 출산한 직원에게 대표님께서 직접 쓰신 축하 손편지와 꽃바구니 선물을 보내주시는 등 서로에게 애정 어린 관심을 갖는 이러한 기업문화를 가장 자랑하고 싶습니다.&nbsp;<img title="201641155854_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641155854_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;새로운 것에 두려워 말고 부딪쳐라 소프트웨어 개발자 직무에 필요한 역량이 있다면 무엇일까요? 새로운 것에 대해 두려워하지 말고 적극적으로 접근하는 자세가 필요하다고 생각합니다. 새로운 것이라고 해서 꼭 새로운 기술만을 의미하는 것은 아닙니다. 기존에 있는 것도 내가 모르고 처음 배우는 것이라면 그 역시 새로운 것이라고 생각해요. 이러한 것들을 어떠한 자세로 접근해야 하는지가 중요한 것 같습니다. 저 역시 ‘새로운 것에 두려워하지 말자’고 생각하며 계속해 도전해나가는 중입니다.&nbsp;시큐레이어 입사를 위해 어떤 노력을 기울이셨나요? 시큐레이어가 빅데이터 기반의 특화적인 보안전문기업인 만큼, 일반적인 S/W개발자에겐 생소했던 IT 보안용어 및 기술, 보안장비, 빅데이터 관련 정보 및 기술에 대해 많은 공부를 하였습니다.&nbsp;소프트웨어 개발자가 되고 싶은 후배들에게 현실적인 조언 부탁 드려요. 기본적인 기능에 대한 개발을 구현시키는 것뿐만 아니라, 사용자 입장에서 더 편리하게 사용할 수 있도록 고민하고, 더 좋은 방향, 더 빠른 방법을 찾는 적극적이고 센스 있는 소프트웨어 개발자가 되기 위해 노력해 나간다면 행복한 미래를 볼 수 있다고 생각합니다.&nbsp;<img title="20164115591_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164115591_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 먼저 본인이 일할 때 행복을 느낄 수 있어야 한다고 생각합니다. 어떤 일이든 힘이 들긴 마련인데 그 와중에도 즐거움과 만족을 느낀다면 지치지 않고 나아갈 수 있다고 봅니다. 또한 동료, 사용자, 배우자, 가족 등 나와 함께하는 여러 구성원에게도 나의 행복이 그들에게 긍정적인 영향을 끼친다면 그것이야말로 ‘좋은 일’이라고 생각합니다.&nbsp;

시큐레이어 솔루션사업 2본부에서 근무하고 있는 이형록 소프트웨어 개발자를 만나 소프트웨어 개발에 대한 이야기와 필요한 역량에 대해 들어보았다.

시큐레이어 SW개발자, 통합보안관제 솔루션을 공급하다

70여년간 국민 건강 증진과 의료 발전을 위해 노력해 온 대웅제약.&#160;국내 제약사 중 최대 규모인 해외 8개 법인 지사, 세계수준의 cGMP수준의 생산 기지, 100여 곳의 글로벌 제약사와의 컨소시엄과 세계 20여 개국 과의 판매 네트워크를 보유하며 대한민국을 넘어 글로벌 헬스케어 그룹으로 도약에 박차를 가하고 있다.대웅제약의 대표 제품 중 하나인 `우루사`의 글로벌 전략을 책임지는 대웅제약 글로벌전략팀 한 영님을 만나 자세한 직무와 업계 이야기를 들었다.&#160;&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/20161124222820_SEU.jpg" title="20161124222820_SEU.jpg">&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127134056_SEU.jpg" title="2016127134056_SEU.jpg"> <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016125141630_SEU.jpg" title="2016125141630_SEU.jpg"><img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127134041_SEU.jpg" title="2016127134041_SEU.jpg"> &#160; <div align="justify" style="text-align: justify;">맞춤 전략을 통해 매출을 극대화하다</div>&#160;<div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">간단한 자기소개 부탁 드립니다.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">안녕하세요? 대웅제약 글로벌전략팀에서 근무 중인 한영입니다. 대웅제약에 입사한 지는 올해로 5년차에 접어들었습니다.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;"> </div><div align="justify" style="text-align: justify;">글로벌전략팀에서 어떤 일을 하나요?&#160;</div>제가 소속해 있는 글로벌전략팀은 대웅제약이 판매하는 제품을 분석하고 특정 국가의 규제와 시장 상황, 특징을 고려해 각 국가에 맞는 진출전략을 수립하는 역할을 합니다. 저는 대웅제약 대표 제품 중 하나인 ‘우루사’를 담당하고 있습니다<div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">해당 직무의 매력은 무엇인지 궁금해요.</div><div align="justify" style="text-align: justify;">각 국가별로 다른 문화와 시장환경, 규제 등 전반적은 환경을 파악해 대웅제약의 제품이 해외에 진출하고, 나아가 성공적으로 현지화될 수 있도록 전략을 짠다는 것 자체가 정말 멋지지 않나요? 전략이라는 업무가 큰 그림을 그리는 막중한 역할이지만, 그 어려운 일을 내가 해냈을 때, 또 전략이 성공적인 결과로 이어질 때 느끼는 희열은 정말 짜릿하죠.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">저는 성향이 활동적인 편인데, 계속 성장하고 더 큰 목표를 향해 진취적으로 할 수 있는 이 업무가 적성에 잘 맞더라고요. 제가 열정적으로 노력한 부분이 성공했을 때, 그 보람과 성취감을 말로 설명할 수 없어요.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;"></div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">왜 제약업계를 선택했나요?</div><div align="justify" style="text-align: justify;">대웅제약에 입사하기 전에 병원에서 임상의사로 근무한 적이 있어요. 그 당시에 제약회사 직원들을 많이 만나게 되었는데 감사하게도 대웅제약에 입사 제의를 해주셨어요. 제의를 받았을 때는 환자를 진료하는 일을 안정적으로 할 수 있는 임상의사를 계속할 지 새로운 길을 가볼지 고민을 했었는데, 결국 새로운 것에 도전하는 길을 선택했죠. 지금 돌이켜보면 정말 신의 한 수 였다고 생각해요. 제가 담당하는 ‘우루사’가 세계 시장에서 매년 100%씩 성장하고 있고 (매출기준), 앞으로 성장 가능성도 무궁무진해서 우루사를 알리는 일이 정말 재미있거든요! 앞으로도 우루사와 함께 성장해볼 생각이에요.</div><div align="justify" style="text-align: justify;"></div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160; </div><div align="center" style="text-align: center;">&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127135256_SEU.jpg" title="2016127135256_SEU.jpg"> </div>&#160;(12개 국에 진출한 우루사, 사진=대웅제약 제공)<div align="justify" style="text-align: justify;"><div align="center" style="text-align: center;"> </div><div align="center" style="text-align: center;"> </div><div align="justify">&#160;</div>출장 잦은 업무, 철저한 자기관리 필요</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">글로벌전략팀이라고 하면 해외 출장도 많은지가 궁금한데요. 실질적으로 어떤가요?</div><div align="justify" style="text-align: justify;">실제 해외 출장이 많이 있는 편입니다. 때문에 본사에서의 업무와 해외 출장 시의 업무 등을 스스로 잘 관리하는 것이 중요합니다. 어느 한 쪽에 치우치지 않도록 스케줄을 잘 조율해야 하죠. 본사에서의 업무가 출장으로 인해 지연되고 문제가 생긴다면, 관리 능력의 부재로 생각될 수 있기 때문이에요.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">업무를 진행할 때, 외국어 사용 빈도는 어느 정도인가요?</div><div align="justify" style="text-align: justify;">해외고객이나 지사, 파트너사와의 의사소통을 해야하기 때문에 외국어 사용이 많은 것이 사실입니다. 그러나 외국어 사용 능력이 글로벌전략팀 내에서 본인의 역량을 펼치는 데에 필수불가결한 조건이 되지는 않아요. 단, 실무를 수행할 때 업무수행을 원활하게 진행하게끔 하는 수단이 되는 건 확실합니다. 궁극적으로 글로벌 관련 업무를 한다면, 담당 국가 언어 혹은 영어 사용 능력을 향상시키는 노력은 일에 대한 기본 자세라고 생각합니다.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">업무를 하면서 가장 뿌듯했던 순간은 언제인가요?</div><div align="justify" style="text-align: justify;">제가 담당하고 있는 우루사의 해외수출이 작년 대비 100%이상 성장할 때 무척 뿌듯했습니다. 우루사는 지금도 꾸준히 성장하고 있는 제품이고, 내년에도 성장가능성이 더욱 기대되는 제품입니다. 처음에 10억대 품목으로 시작해서 이제 수출가로 100억이상인 블록버스터 품목으로 성장하였는데, ‘아이를 키우는 뿌듯함이 이런 것일까?’라는 생각이 들 정도로 보람찹니다.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">반대로 업무 고충도 있을 것 같은데요. 어떤 게 있나요?</div><div align="justify" style="text-align: justify;">종종 다른 유관부서의 협조 부분이 힘든 경우가 있습니다. 다른 제약회사도 그렇겠지만, 국내에서의 활동이 메인이다 보니 해외 규정에 맞추어 제품 생산, 관련 서류 구비를 하는 게 만만치 않습니다. 기회비용이라는 측면에서 보면 투입되는 노력 대비 매출 혹은 결과가 너무 작다고 비교할 수 있는 것도 사실이거든요. 그러한 부분을 알고 있기에 저로서도 이해시키고 설득시키는 것이 쉽지만은 않습니다. 이런 경우, 좀 더 신경 써서 업무를 진행하기도 합니다.&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="center" style="text-align: center;"><img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127135049_SEU.jpg" title="2016127135049_SEU.jpg"></div><div align="center" style="text-align: center;"> </div><div align="center" style="text-align: center;">(대웅제약 우루사 히스토리, 사진=대웅제약 제공) </div><div align="center" style="text-align: center;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">지원 시 전공에 영향을 받는 직무인가요?</div><div align="justify" style="text-align: justify;">꼭 그렇지는 않습니다. 물론 해당 직무와 분야와 연관된 전공이 아니라면 업무를 시작하는 처음에는 어려울 수 있어요. 하지만 일을 담당하는 순간부터는 전공지식이 아닌, 일을 대하는 열정과 노력이 업무 수행 능력이나 자신의 위치에 영향을 미친다고 생각해요. 본인이 얼마나 많은 노력과 열정을 투자하느냐가 몇 개월, 몇 년 후 자신의 위치에 대해서 자신 있게 말할 수 있는 열쇠가 될 거라고 믿고 있습니다. &#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">대웅제약의 글로벌전략 핵심에는 리버스 이노베이션과 오픈 콜라보레이션이라는 핵심이 있다고 들었습니다.&#160;타 기업과는 다른 대웅제약만의 전략을 소개해주세요.</div><div align="justify" style="text-align: justify;">대웅제약은 해외에 지사와 파트너사를 많이 두고 있습니다. 그래서 회사의 입장과 한국적인 마인드만 내세우기 보다는 각 지사와 파트너사들의 입장과 관습을 존중하기 위해 노력하고 있죠. 오픈마인드로 소통할 때, 현장에서 원하는 진정한 니즈를 파악할 수 있고, 반영할 수 있어요. 이는 대웅제약의 리버스 이노베이션 전략의 핵심이기도 합니다. 아무리 본인이 유능하고, 능력이 출중하다고 해도 혼자해서 되는 일은 많지 않거든요. 관련 부서와 소통이 되지 않는다면 긍정적인 결과를 얻기 어렵죠. 오픈 콜라보레이션의 핵심이 여기에 있어요. 진정한 의미의 협업을 이루기 위해 진실된 소통을 실천하려고 노력하는 것이죠. 실제로 업무를 할 때마다 진정한 소통이 필요하다는 것을 피부로 느끼고 있습니다. 그런 전략을 추구하기 위해 해외 8개 국가에 지사와 법인을 설립하여 현지인 채용을 진행중이고 한국에 유학 온 외국인 학생들도 수시로 인턴쉽과 같은 프로그램을 통하여 육성, 채용중입니다.</div><div align="justify" style="text-align: justify;"> </div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;"></div><div align="justify" style="text-align: justify;">김솔비 인턴기자@&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">&#160;</div><div align="justify" style="text-align: justify;">관련글 더보기</div><div align="justify" style="text-align: justify;"><a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/20049?SchTxt=%EB%8C%80%EC%9B%85%EC%A0%9C%EC%95%BD&Page=1" target="_self" style="font-size: 11pt;">>대웅제약 품질관리(QA)에서는 무슨 일을 할까? 인터뷰 더보기&#160;</a> </div><div align="justify" style="text-align: justify;"><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/20523" target="_self">>대웅제약 나보타연구팀 남상현 연구원 인터뷰 보러가기</a>&#160;</div>&#160;

70여년간 국민 건강 증진과 의료 발전을 위해 노력해 온 대웅제약. 해외 8개 국가에 법인을 두는 등 국내를 넘어 글로벌 제약회사로 도약하고 있다. 
대웅제약 글로벌전략팀에서 근무하는 한영 님을 만나 자세한 업무 이야기와 회사생활 이야기를 나눴다. 


각 국가에 맞는 최고의 전략을 수립하는 글로벌 전략가

1997년 설립된 다날은 벨소리와 컬러링 서비스로 시작해 세계 최초의 모바일 결제 기술을 개발하고 휴대폰 결제 서비스로 미국과 중국 등에 진출한 결제 솔루션 기업이다. 최근에는 업계에서 유일하게 실거래가 가능한 블록체인 암호화폐 ‘페이코인’을 자체 기술로 개발하며 통합 결제 플랫폼 기업으로 나아가고 있다. 결제영업1팀 소속 박지영 과장에게 결제 영업 업무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	 DANAL 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	 결제사업본부 결제영업1팀 
		박지영 과장
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201013113154_SEU.png" title="20201013113154_SEU.png">&#160;
&#160;

	안녕하세요. 간단한 자기 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 다날 결제사업본부 결제영업1팀에서 가맹점 영업을 담당하고 있는 박지영 과장이라고 합니다. 입사한 지는 7년 정도 되었습니다.

&#160;

	 다날은 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다날은 1997년 벨소리와 통화연결음, 콘텐츠 서비스를 시작했고 2000년에는 세계 최초 휴대폰 결제 서비스를 개발, 상용화한 기업으로 현재 휴대폰 결제 시장 점유율 1위의 경쟁력을 보유하고 있습니다. 그 외에도 신용카드, 가상계좌 등 다양한 결제 솔루션을 개발, 제공하며 통합 결제 비즈니스 전문기업으로 자리매김했습니다. 또한, 음악 콘텐츠와 결합한 멀티 카페 ‘달콤커피’를 운영 중이며 블록체인을 기반으로 한 암호화폐 결제수단인 ‘페이코인’을 런칭하여 사업 영업을 확대해 가고 있습니다.





	Interview 01


	
		
			PG결제서비스에 대한 정확한 이해가 필요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020101311327_SEU.png" title="2020101311327_SEU.png">&#160;
&#160;

	결제영업팀의 업무 내용 소개와 팀 내에서 과장님의 업무를 알려주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	결제영업팀은 온/오프라인 가맹점 및 결제 플랫폼에 다날의 결제 솔루션 도입을 제안하고 신규 고객사 확보를 위한 B to B 영업을 수행하고 있습니다. 구체적으로는 대형가맹점 영업, 호스팅 가맹점 영업, 영업 기획 업무 등으로 세분되어 있는데, 그중 신규 가맹점 영업 및 영업 기획 업무를 주로 진행하고 있습니다.



&#160;

	신규 가맹점 영업은 어떤 식으로 이루어지나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대부분의 경우 시장조사를 통해 이루어집니다. 본인이 관심이 있는 시장, 혹은 성장세가 보이는 시장이 있다면 관련 시장에 대한 자료를 수집한 뒤 해당 자료를 기초로 타깃리스트를 작성하여 서비스 제안서 등 관련 자료를 보내 다날을 소개하고 있습니다. 이 뿐만 아니라 PG사 최초로 삼성전자와 제휴하여 삼성페이를 활용한 온&#8729;오프라인 휴대폰 결제 서비스, 블록체인을 통해 결제가 가능한 ‘페이코인’ 영업을 온라인 전체 시장에서 진행하고 있습니다. 최근 간편결제, 핀테크 등 결제 관련 IT 기술에 대한 관심과 니즈가 높아지고 있는 가운데 다날이 가지고 있는 경쟁력에 많은 가맹점이 관심을 보이고 있어 예전과 달리 큰 영업적인 고충 없이 신규 가맹점 영업이 이루어지고 있는 상황입니다.

&#160;

	 가맹점 유치 및 관리에 중요한 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PG결제 서비스에 대한 정확한 이해가 수반되어야만 서비스 영업 및 관리가 가능합니다. 빠르게 변화하는 결제 시장에 유연하게 대처할 수 있는 정보력과 통찰력, 고객사를 상대하기 위한 커뮤니케이션 능력 및 협상 능력 또한 필요합니다.

&#160;

	 결제영업팀의 업무 성과는 어떻게 평가하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시장환경에 대한 분석 및 예측을 통해 영업전략과 목표를 수립한 뒤 이를 달성하기 위해 기존 가맹점과 신규 가맹점을 대상으로 커뮤니케이션 및 신규사업 창출과 같은 영업활동을 수행합니다. 이들 활동에 대한 결과치를 놓고 목표 달성 여부를 측정하여 보상체계에 반영합니다.


	Interview 02


	
		호텔 출신 셰프가 조리하는 구내식당은 최고의 복지
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201013113220_SEU.png" title="20201013113220_SEU.png">&#160;
&#160;

	 다양한 가맹점을 상대로 영업 활동을 하는 데서 오는 어려움도 있을 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기존 가맹점뿐만 아니라 신규 가맹점 영업도 진행해야 하므로 가맹점별 히스토리와 특이사항들을 항상 잘 알고 있어야 하는데, 이 부분이 익숙해지기까지 시간이 걸립니다. 처음에는 담당자로서 정리가 되어 있지 않아 응대하기가 힘들 때가 꽤 있었는데 이제는 업무에 많이 익숙해졌어요. 그렇지만 여전히 신경을 많이 쓰고 노력하는 부분입니다. 업무상 받는 스트레스는 보통 퇴근 후 운동으로 극복하는 편입니다. 야근을 장려하지 않는 문화이다 보니 퇴근 후 개인적으로 보낼 수 있는 시간이 보장되어 주변 헬스장이나 근처 공원에서 러닝을 하면서 스트레스를 풀고 있습니다.

&#160;

	
		결제영업팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	각자 배정된 가맹점들이 있어서 대부분의 업무에서 개인차가 존재합니다. 다만 영업직군의 특성상 외근으로 자리를 비우는 경우 팀원들이 서로 챙겨주며 사무실에서 일어나는 이슈를 처리해 줍니다. 팀장님을 비롯한 팀원들 모두 허물없이 가깝게 지내며, 수평적인 분위기 속에서 구성원들이 친구처럼 서로 의지하고 조언하며 업무를 함께 처리해 나가고 있습니다.

&#160;

	복지제도 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다날의 구내식당을 자랑하고 싶습니다. 일하려면 먹는 것이 가장 중요하다고 생각하는데요. 다날의 구내식당에서는 호텔 출신 셰프님이 매일 골고루 갖춘 식단으로 점심을 제공합니다. 생일인 직원이 있는 날에는 최고급 메뉴가 나오기도 합니다. 또한, 점심시간은 총 90분으로 여유 있게 보낼 수 있습니다. 이외에도 달콤커피가 무료로 무제한 제공되며 여성 전용 휴게실, 안마의자 등 직원들의 복지를 위한 시설이 잘 구비되어 있습니다.




	Interview 03


	
		어려움에 능동적으로 대처하는 자세가 중요
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201013113232_SEU.png" title="20201013113232_SEU.png">&#160;
&#160;
 신입사원 채용 면접에 평가자로 참여한다면 하고 싶은 질문은 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인생을 살면서 힘들었던 상황이 무엇이었는지 묻고 싶습니다. 지원자가 얼마나 능동적으로 상황을 극복하고 대처했는지 확인하고 싶기 때문입니다.

&#160;
끝으로 같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	요즘 코로나19로 인해 취업의 문턱이 너무 높아졌지만 낙담하지 말고 본인의 성향을 고려하여 적성을 좀 더 살릴 수 있는 직무가 무엇인지 탐색하는 시간으로 보내면 좋을 것 같습니다. 좋은 결과가 있기를 바랍니다. 사회 선배이자 동료로서 여러분을 항상 응원합니다. 파이팅!

다날 결제사업본부 결제영업1팀 박지영 과장

다양한 결제 솔루션을 제안하는 영업 담당자

열린의사회는 1997년 설립된 민간 의료봉사 단체이다. 현재 의료진과 자원봉사자 등 3천여 명의 봉사단이 매주 1회 국내봉사와 매달 1회 이상의 해외 봉사를 실시하고 있다. 
 
<center><img title="201642011464_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642011464_SEU.jpg"> </center>
손이정 간사는 대학에서 사회복지학을 전공한 후 장애인단체를 거쳐 2010년부터 열린의사회에서 회원관리 업무를 담당하고 있다. 
&#160;
열린의사회의 대외협력팀은 무엇을 하는 곳인가요? 
대외협력팀이라는 말 그대로 대외협력을 필요로 하는 일을 하고 있어요. 기본적인 업무는 회원관리죠. 즉, 회원 유지 및 확대 방안을 기획하고 실행하는 것이 주된 업무입니다. 우리 같은 NGO의 회원은 일반 기업으로 치면 고객과 마찬가지거든요. 또, 저희 단체가 몽골에서 봉사를 많이 하기 때문에 몽골과 긴밀한 편이라 몽골에서 손님이 올 때가 있어요. 그럴 때 손님들을 맞이하기 위한 의전이나 행사 등을 기획하고 진행하는 일도 담당하고 있습니다. 
&#160;
대외협력팀에서 어떤 업무를 담당하고 계신가요? 
홈페이지를 통해 회원들과 소통이 이루어지기 때문에 아침에는 홈페이지부터 체크합니다. 회원 가입과 탈퇴 등이 거의 홈페이지를 통해 이루어지니까요. 신규 회원의 경우는 회비 출금이 이루어지도록 프로그램을 연동시키죠. 또, 회원정보 업데이트, 문자 발송, 회보 발송, 봉사활동 확인서와 기부금 증명서 및 영수증 발급 등 회원들에게 발급&#8231;배송되는 모든 일을 총괄한다고 보시면 됩니다. 
&#160;
NGO의 일원이라면, 또한 회원관리 업무 담당자라면, 어떤 역량을 갖춰야 할까요? 
우선 NGO 직원에게 필요한 역량을 말씀드린다면 마음가짐을 꼽을 수 있어요. NGO의 업무가 기본적으로 ‘사람을 만나는 일’이기 때문에 낯선 사람을 만나는 것에 대한 두려움이 없어야 해요. 또한 봉사현장에서 만나는 어려운 분들에 대한 이타심이 있어야 합니다. 또한 장애인도 많이 만나게 되는데 그분들에 대한 두려움이 있으면 곤란하겠죠. 우리 단체의 이름처럼 모든 사람에 대해 ‘열린’ 마음을 갖고 있어야 한다고 봅니다. 두 번째, 회원관리 업무에 필요한 역량으로는 꼼꼼함을 들 수 있어요. 또 기억력이 좋아야 해요. 회원은 수천 명인데, 실무자는 소수인 상황에서 회원이 전화를 걸었을 때 실무자가 자신을 기억해주면 누구나 기분이 좋아지거든요. 그런 센스가 필요하죠. 또, 제 업무의 특성상 회원들의 전화를 많이 받게 되는데, 이때 전화를 받는 태도가 참 중요해요. 저도 얼마 전에 그 중요성을 톡톡히 경험했어요. 올해 초 실무 협의 차 다른 봉사단체들과 통화할 일이 있었어요. 그때 두 단체의 담당자들이 전화 받는 태도가 정말 대조적이더라고요. 그 전까지는 저도 잘 의식하지 못했는데, 전화를 불친절하게 받는 것과 친절하게 받는 것의 차이를 직접 체험하고 나서는 더 신경을 쓰고 있습니다. 또. 실제로 제가 먼저 친절하게 대하면 상대방도 친절하게 대하지만, 제가 사무적으로 대하면 상대방도 그렇게 대하더라고요. 
&#160;
이 일의 좋은 점은 무엇인가요? 
NGO는 후원자 모집과 관리가 참 중요한데 그런 중요한 일을 해볼 수 있는 기회를 얻은 것이 다행이다 싶어요. 6년째 회원관리를 해왔으니 그만큼 경험이 쌓인 거죠. 복지시설은 정부나 지자체의 지원을 받지만, 우리 같은 NGO는 그러한 지원이 없기 때문에 회원들의 참여가 중요해요. 저희가 수행하는 다양한 국내외 봉사활동이 회원들의 회비 없이는 이루어질 수 없죠. 그래서 NGO의 회원은 곧 한 분 한 분이 다 후원자입니다. 그리고 지금까지는 관리 업무를 주로 해왔지만, 앞으로는 후원자 모집 업무도 해볼 기회가 올 거라고 봐요. 올해 하반기부터는 회원 확대 업무도 우리 팀 업무에 포함될 예정이거든요. ‘열린의사회’에서 계속 일하고 싶지만, 혹시나 다른 NGO에서 일하게 된다 하더라도 여기서 후원자 관리 업무를 해본 경험이 큰 도움이 될 거라고 생각합니다. 
&#160;
이 일의 힘든 점은 무엇인가요? 
대부분의 업무가 전화로 이루어지고, 회비와 관련된 업무도 많이 처리하기 때문에 그에 따른 어려움이 좀 있습니다. 요즘에는 개인정보 문제도 민감하잖아요? 그래서 더 그런 면이 있겠죠. 예를 들어, 회원이 전화를 걸어 다짜고짜 화를 내면서 회비 인출과 관련해서 따질 때가 있어요. 그런데 확인을 해보면 회원이 착각을 한 경우가 많아요. 출금 날짜를 잘못 알고 있었다거나 하는 거죠. 또 저희 단체와 이름이 비슷한 다른 NGO와 혼동하고 항의 전화를 걸어오는 경우도 있어요. 어쨌든 기분이 좋진 않지만, 그렇다고 화를 낼 수도 없죠. 초기에는 그럴 때 상처도 많이 받았지만, 이제는 어느 정도 무뎌졌어요. 직업상 전화를 많이 걸고 받는 사람들은 정말 힘들겠다는 생각이 들어요. 제 경우에는 전화로 처리하는 업무가 많아 이런 어려움이 있는 거고, 실제 봉사현장에서 일하는 분들은 또 그분들대로 다른 어려움이 있죠. 저는 현장에 나가서 일하는 팀이 아니다 보니 회원들을 직접 만날 일은 거의 없지만, 그래도 회원들이 전화해서 수고한다고 말해주시면 뿌듯합니다. 
&#160;
&#160;
<center><img title="2016420114612_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114612_SEU.jpg"> &#160;</center>
이 분야에서 일을 ‘잘한다’와 ‘못한다’를 판가름하는 기준은 무엇인가요? 
우리 팀 같은 경우 회원관리가 주 업무이기 때문에 새로운 프로젝트를 시행해서 신규 회원이 많이 유입되도록 하는 것이 중요하겠죠. 우리 팀, 우리 단체뿐만 아니라 다른 NGO들도 마찬가지일 거예요. 새로운 프로젝트를 기획해서 회원들의 호응을 얻고 대중의 관심도를 끌어올릴 수 있다면 그것이 곧 업무 성과와 직결되죠. 그래서 NGO는 좋은 프로그램을 개발하는 것이 관건이고, 그렇기 때문에 기획력이 중요합니다. 
&#160;
이 업무에 필요한 자격증이나 필수 이수 교육이 있나요? 
저는 사회복지사 1급 자격이 있고 근무 경력도 있지만, 특별히 관련 전공을 필요로 하지는 않아요. 실제로 직원들을 보면 전공이 아주 다양해요. 하지만 팀에 따라 좀 차이가 있어서 의료지원팀 같은 경우는 영어 실력이 중요합니다. 저희가 해외 봉사도 많이 나가는데, 그때마다 실무를 의료지원팀 사무원들이 다 처리하거든요. 그 나라 관청과 접촉해서 미리 허가를 받고, 장소를 섭외하고, 봉사자들의 숙식을 해결하는 등 모든 준비를 해놔야 하는데, 그 과정에서 문서 작성과 의사소통이 다 영어로 이루어지니까요. 
&#160;
NGO 근무를 언제부터 희망하셨나요? 
고등학교 때 장애인단체에서 봉사활동을 한 적이 있어요. 그것이 계기가 되어 ‘사람을 도와주는 일’을 하겠다고 결심했고, 대학에 입학할 때 진로를 그쪽으로 정했죠. 그런데 막상 졸업 후 장애인단체에서 사회복지사로 일을 해보니까 자원봉사자 입장일 때와 많이 다르더라고요. 봉사자는 그저 기쁜 마음으로 도와주고 오면 그만이지만, 사회복지사는 상대방이 자립할 수 있게끔 도와줘야 되고, 때로는 냉정하게 현실적인 조언도 해줘야 하거든요. 또 봉사는 매일 안 해도 되지만, 사회복지사는 싫든 좋든 매일 출근해야 하죠. 이 일을 계속할 것인가 1년 정도 고민했어요. 그때 마침 청소년 장애인의 자활을 돕는 프로그램을 진행하게 되었는데, 청소년 장애인들이 변화하는 모습을 보면서 이 일의 보람을 느끼게 되었죠. 그 단체에서 3-4년 정도 근무한 후 여기로 옮겼는데요, NGO에서 회원관리가 얼마나 중요한 일인지 알게 되었습니다. 매순간 새로 배운다는 마음으로 열심히 하고 있어요. 
&#160;
열린의사회에 지원하셨을 때 면접에서 어떤 점을 중시하는 것 같았나요? 
저희는 결원이 생길 때 채용하는 식인데요, 공채로도 뽑지만, 지인을 통해 추천받는 경우도 많은 걸로 알고 있어요. 어떤 경우든 성실성을 가장 중요하게 보는 것 같아요. 이 분야가 처우가 열악한 곳이 많아서 이직률이 높기 때문에 그런 듯해요. 또, 우리가 하는 일이 사람을 많이 만나는 일이기 때문에 그런 업무를 매끄럽게 잘 처리할 수 있느냐도 중요하게 보죠. 
&#160;
NGO에서 일하고 싶어 하는 후배들에게 해주고 싶은 조언이 있다면 무엇인가요? 
사회복지 분야가 취업이 잘 된다는 말을 듣고 이쪽을 선택하는 사람들이 있는데, 막상 와서 적응을 못해 스트레스 받는 경우를 봤어요. 결국 그만두는 사람도 봤고요. NGO나 복지단체의 업무는 일반 회사의 업무와는 많이 다르거든요. 그러니 이 분야에 뜻이 있다 해도 일단은 어떤 루트를 통해서든 인턴십이든 봉사든 미리 경험을 해보는 게 좋을 것 같아요. 
&#160;
대학시절 꼭 경험하라고 추천해주고 싶은 것이 있다면요? 
요즘 대학생들은 스펙 쌓고 취업 준비 하느라 바쁘다고 하지만, 그래도 비교적 시간이 많은 시기에요. 그러니 여행이든 뭐든 가능한 한 다양한 경험을 해보라고 권하고 싶어요. 직장에 다니면 시간이 없어 못하는 게 너무 많아요. 그리고 요즘에는 기업의 후원으로 외국에서 봉사활동을 하는 프로그램도 많더라고요. 경쟁이 치열하더라도 한번 도전해 보세요. 그런 활동에 참여해 보면 세상을 보는 시야도 넓어지고 자기가 진정 원하는 것을 찾는 데도 도움이 되거든요.&#160;

1997년 설립된 민간 의료봉사 단체 `열린의사회`에서 어떤 일을 하는지 알아보자.

열린 마음과 꼼꼼함, 기획력 있어야

세계적으로 에너지 전환이 가속화되면서 리튬배터리 산업은 가장 빠르게 성장하는
 분야 중 하나로 꼽힌다. 전기차, 물류 장비, 산업용 설비 등 다양한 영역에서 납산
 배터리를 리튬으로 전환하는 흐름이 본격화되었고, 이에 따라 산업 전반의 ‘동력
 패러다임’이 바뀌고 있다. 이러한 변화 속에서 리튬코리아는 국내 리튬배터리
 시장의 신뢰 브랜드로 자리매김하고 있다. 데이터 기반의 캠페인 설계,
 영상ㆍ디자인ㆍ콘텐츠를 결합한 브랜드 전략으로 리튬배터리 산업의 인식 전환을
 이끌어 가는 리튬코리아 마케팅팀 신언호 팀장에게 에너지 산업 속 마케팅의 역할에
 관해 들어보자.


<p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
 padding-top: 14px;
 font-size: 17px;
 border-top-color: rgb(229, 229, 229);
 border-top-width: 1px;
 border-top-style: solid;
 ">
 [LITHIUM KOREA] 


<p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(51, 51, 51);
 padding-bottom: 23px;
 font-size: 17px;
 border-bottom-color: rgb(229, 229, 229);
 border-bottom-width: 1px;
 border-bottom-style: solid;
 ">
 마케팅팀 
 신언호 팀장
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/11/2025112093454_SEU.png" title="2025112093454_SEU.png">&nbsp;


&nbsp;


 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다. 


<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 ">
 안녕하세요, 리튬코리아 마케팅팀장 신언호입니다. 리튬코리아에 입사한 지는 얼마
 되지 않았지만, 마케팅 업무 경력은 6년 이상입니다.


&nbsp;

 
 중국 기업들이 가격 경쟁력으로 시장을 빠르게 확장하는 것으로 알고 있습니다.
 리튬코리아는 어떤 가치나 메시지로 브랜드 경쟁력을 구축하고 있나요?
 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 ">
 많은 산업군에서 중국 제품과의 경쟁이 이슈가 되고 있습니다. 리튬코리아 역시
 중국 기업들과의 가격 경쟁을 피할 수 없는데, 저희는 가격보다 ‘신뢰와 성능’에
 중점을 두고 있습니다. 중국산 제품의 약점은 품질 일관성과 사후관리입니다.
 리튬코리아는 국내 제조, 전국 네트워크를 통한 A/S 일체형 시스템을 구축하여 설치
 후에도 문제없이 오래 쓰는 제품이라는 고객 경험을 제공합니다. 고객에게 믿을 수
 있는 품질의 제품을 제공하고 끝까지 책임지는 것이 리튬코리아의 경쟁력입니다.



 Interview 01


 
 기술 브랜드에서 신뢰 브랜드로의 확장 
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/11/202511209355_SEU.png" title="202511209355_SEU.png">

&nbsp;

 마케팅팀의 업무와 팀 구성이 궁금해요. 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 ">
 리튬코리아는 지게차 배터리, 어태치먼트 등 다양한 제품을 판매합니다.
 온오프라인에서 자사 제품의 판매를 촉진하고 기업을 소비자들에게 알리는 브랜딩
 작업이 마케팅팀의 주요 업무입니다. 최근에는 AI를 기반으로 한 지게차
 경매/거래/관리 플랫폼 ‘차곡차곡’ 런칭을 준비하는 데에도 많은 노력을 기울이고
 있습니다. 
 리튬코리아 마케팅팀은 디자이너 2명, 영상 디자이너 1명, 콘텐츠 마케터 2명과 저,
 이렇게 6인으로 구성되어 있습니다. 동일 산업군에서 흔치 않은 인력 구성으로,
 저희 팀에서 근무하면 B2B 산업 마케팅의 전 과정을 주도적으로 다루며 마케팅
 역량을 다질 수 있습니다.


&nbsp;

 어떤 방식으로 신규 고객을 발굴하나요? 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 ">
 일차적으로는 유튜브, 블로그, 검색 광고 등 다양한 매체를 통해 고객들에게 닿고자
 노력합니다. 영업팀과의 협업을 통해 CRM 기반의 마케팅 전략을 펼치고 있습니다.
 영업팀이 확보한 고객 DB를 마케팅팀이 캠페인(이메일/리타겟팅)으로 이어갑니다.
 데이터 기반의 리드 파이프라인을 구축하는 데 집중하는 것이 리튬코리아의 고객
 발굴 방식이라고 말씀드릴 수 있습니다.


&nbsp;

 진행했던 프로젝트 중 기억에 남는 것은 무엇인가요? 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 ">
 ‘리튬 전환 ROI 캠페인’이 기억에 남습니다. 납산 배터리를 쓰는 기존 고객을
 대상으로 리튬 배터리로 교체했을 때 3년간 절감할 수 있는 비용을 보여주는
 캠페인이었습니다. 실제 데이터를 기반으로 시뮬레이션했기 때문에 영업 현장에서
 폭발적인 반응이 있었고, 한 달 만에 신규 전환 계약을 30% 이상 이끌어냈습니다.
 마케팅이 홍보에서 그치지 않고 영업성과로 직결될 수 있다는 것을 증명한 계기로
 저와 팀원들이 많은 것을 배울 수 있는 기회였습니다.


&nbsp;

 
 마케팅팀의 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 구성원들은 어떻게
 노력하고 있나요?
 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 border-left-style: solid;
 ">
 마케팅팀의 궁극적인 목표는 ‘리튬코리아를 기술 브랜드에서 신뢰 브랜드로
 확장하는 것’입니다. 이를 위해 브랜드 인지도 2배 성장, 리드 전환율 30%
 향상이라는 구체적인 단기 목표를 설정하고 있습니다. 구성원들이 각자 담당하는
 채널(GA4 데이터 분석, 콘텐츠 기획, B2B 세일즈 협업 등)을 주도적으로 운영하고,
 주간 리뷰에서 성과보다 인사이트를 공유하며 목표에 한 걸음씩 다가서고 있습니다.
 저는 마케팅팀의 리더로서 데이터로 전략을 설계하는 팀을 지향합니다.



 Interview 02


 
 자율과 실행의 문화를 설계하는 리더 
 


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&nbsp;

 지금까지의 커리어 패스가 궁금해요. 

<p style="
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 ">
 저는 산업공학을 전공했고, 데이터 기반의 문제 해결과 프로세스 효율화에 관심이
 많았습니다. 졸업 후 한미반도체에 입사해 생산관리팀에서 근무하며 제조ㆍ설비
 산업의 구조를 이해했고, 산업현장의 실제 운영 시스템을 배웠습니다. 이후 동료가
 창업한 식품 스타트업에 합류하여 기획, 운영, 유통, 마케팅 등 다양한 업무를
 경험했습니다. 그 과정에서 마케팅 업무에서 성과를 내며 커리어 방향을
 전환했습니다. 20평 작은 창고에서 시작한 회사는 어엿한 생산공장과 물류센터를
 갖춘 기업으로 성장했고, 저는 그 과정에서 브랜드 구축과 시장 확장의 전 과정을
 경험했습니다. 이를 바탕으로 리튬코리아에 마케팅팀장으로 합류하게 되었고,
 지게차 시장에서 새로운 성장 스토리를 만들어가기 위해 노력 중입니다.


&nbsp;

 
 이 업무의 어려운 점은 무엇인가요?
 반대로 업무를 통해 성취감이나 보람을 느끼는 순간도 말씀해 주세요.
 

<p style="
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 ">
 마케팅 직무는 비즈니스를 정확하게 이해해야 타깃 고객을 분석하고 효과적인
 전략을 수립할 수 있는데, 리튬코리아의 주력 상품인 리튬배터리의 구조, BMS, 충전
 사이클 같은 기술적 요소를 이해하고 꾸준히 공부하는 것이 쉽지 않은 부분입니다.
 그래서 저희 팀은 엔지니어와 마케터가 서로의 직무 영역을 공유하는 시간을 자주
 갖고 있습니다. 
 보람을 느끼는 순간은 이렇게 열심히 공부하고 고객의 Pain Point를 정확히 분석해
 수립한 전략이 영업 현장에서 효과를 발휘할 때입니다. 영업팀으로부터 “이 자료
 덕분에 계약을 따냈어요!”라는 말을 들을 때 큰 성취감을 느낍니다.


&nbsp;

 
 마케팅팀의 원활한 소통과 팀워크를 위해 팀장님이 노력하는 부분이 있다면요?
 

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 개인적으로 아이디어를 바로 실행해 볼 수 있는 팀을 지향합니다. 이를 위해서는
 자유롭게 아이디어를 낼 수 있는 수평적인 문화, 문제를 지적하기보다 가설 검증에
 무게를 둔 업무 방식이 필요하다고 생각합니다. 팀원들이 저를 멘토나 코치로
 여기길 바라며 한 달에 한 번 정도는 업무 이야기를 배제한 ‘커피데이’를 진행하고
 있습니다. 각자의 일상과 고민을 공유하며 서로를 좀 더 이해하면 협업이 훨씬
 수월해지는 것 같습니다.



 Interview 03


 
 데이터로 사고하며 스스로 방향을 찾아가는 마케터 
 



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&nbsp;

 기술 중심 산업의 마케터에게 필요한 역량은 무엇인가요?

<p style="
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 ">
 기술 중심 산업에서 마케터로 성장하려면 데이터 이해력과 기술 공감 능력이
 필수입니다. GA4, CRM, Excel 기반 분석과 같은 데이터 툴 활용 역량은 마케팅의
 모든 의사 결정을 뒷받침하는 기본 언어이며, 정량적 근거에 기반한 판단을 위한
 핵심 역량입니다. 
 동시에, 기업의 사업 분야, 기술의 본질, 세계 시장과 경쟁사 동향을 깊이 있게
 이해하는 것도 중요한 부분입니다. 기술의 본질을 이해하지 못하면 진정성 있는
 메시지를 전할 수 없습니다. 
 현장 감각도 간과할 수 없는 부분입니다. 기술 제품은 실제 고객이 사용하는 환경과
 맥락을 모르면 설득력 있는 콘텐츠를 만들 수 없습니다. 저희 팀은 고객사 방문,
 사용자 인터뷰, 제품 테스트 등 발로 뛰는 경험을 바탕으로 고객이 공감하는
 콘텐츠를 기획하고 만듭니다.


&nbsp;

 팀에 새로운 직원을 채용할 때 어떤 부분을 중요하게 평가하나요? 

<p style="
 text-align: justify;
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 border-left-style: solid;
 ">
 저는 지원자의 사고의 구조화 능력을 중요하게 봅니다. 데이터를 보고, 원인 → 가설
 → 실행 → 피드백의 흐름을 설계해 낼 수 있는 사람인지가 핵심입니다. 또한, 업무를
 기다리는 ‘지시 대기형’보다는 마케팅의 방향을 찾아가고자 노력하는 사람을
 선호합니다. 책임감을 갖고 다양한 시도를 하며, 실수하고 실패하는 과정을
 겪으면서 답을 찾아가는 사람이 팀에서도 좋은 에너지를 만들고 빠르게 성장할 수
 있다고 생각합니다.


&nbsp;

 이 직무의 매력과 비전에 관해 말씀해 주세요. 

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 리튬배터리 산업은 자동차의 엔진이 바뀌는 것처럼 동력의 패러다임이 전환되는
 시기를 맞아 큰 도약을 준비하고 있습니다. 이 변화의 중심에서 시장과 고객에게
 새로운 에너지 기술을 이해시키고, 그 가치를 전달하는 역할을 저희가 하고
 있습니다. 그래서 리튬코리아의 마케팅 직무는 산업의 인식 전환을 만드는
 일이라고도 표현할 수 있을 것 같습니다. 에너지 전환이라는 거대한 흐름에서
 기술과 시장의 새로운 기준을 만들어간다는 것이 이 직무의 사명이자 매력이라고
 생각합니다. 저희와 함께 한 시대의 에너지 변화를 기록하고 연결해 가실 분들을
 기다립니다.


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

 &gt;&gt;
 <a style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/42970021" target="_blank">리튬코리아 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000217" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 마케팅 직무 보러가기
 </a>

&nbsp;

리튬배터리 산업의 인식 전환을 이끌어 가는 리튬코리아 마케팅팀 신언호 팀장에게 마케팅의 역할에 관해 들어보자. 

에너지 전환의 시대, 리튬코리아가 제안하는 동력의 미래

국내 최초이자 최대의 친환경 컨설팅 기업 이에이엔테크놀로지. 건물에서 도시 설계까지 폭넓은 건축분야에서 환경성능 향상을 기대할 수 있는 친환경 컨설팅을 제공하고 있다. 인간과 자연이 공생할 수 있는 도시설계를 목표로 하는 이에이엔테크놀로지 기술연구소 도시환경 기술본부 안주인 담당자을 만나 친환경 컨설팅에 관해 물었다.


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 EAN TECHNOLOGY

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		기술연구소 
 안주인 담당자
<img title="2020211104444_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020211104444_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

 안녕하세요. 자기소개 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 도시환경 기술본부 안주인 담당자입니다.


&nbsp;

 도시환경 기술본부는 어떤 일을 하는 부서인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지속 가능한 개발의 실현을 목표로 인간과 자연이 공생할 수 있는 도시를 계획, 설계하는 부서입니다. 에너지와 자원 절약을 통한 쾌적하고 건강한 도시 및 거주환경 구축을 목표로 소음 진동예측평가, 저 영향 사전협의, 수질오염 총량 검토, 교육환경평가 등 다양한 용역 활동을 진행하죠. 이를 통해 고객에게 최적화된 친환경 도시환경 통합컨설팅을 제공합니다.


&nbsp;

 담당 업무에 대해 자세한 설명 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 교육환경평가 업무를 담당하고 있는데요. 상대 보호구역으로 지정된 학교 부지 반경 200m 이내의 공사계획 시 학생들의 안전한 학습권 보장이 필요합니다. 때문에 학교 예정지 및 기존 학교 일대의 교통, 일조, 지형, 환경, 위험시설, 공공시설 등의 항목을 평가하고 있습니다. 위해성이 있는 환경은 사전에 배제하거나 최소화하여 정온한 학습환경이 조성되어야 하거든요. 이러한 공사계획이 원활히 진행될 수 있도록 교육청 및 교육지원청과 협의하는 일을 합니다.





 Interview 01


 
 
 신속하고 정확한 업무처리&nbsp;능력과 전문지식은 필수
 <img title="2020211104458_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020211104458_SEU.png"> 
&nbsp;

 법규를 반드시 준수해야 하는 만큼 업무 시 유념해야 할 점이 많을 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
에너지 저감 대책 등 다양한 제안을 해야 하는 직무 특성상 정확성이 필수입니다. 특히 건축법, 교육환경 보호법, 대기환경 보전법 등 관련 법규에 대해 정확한 이해가 필요해요. 소통하는 역량도 중요해요. 업무에서 부딪히게 되는 여러 의견은 소통을 통해 절충하고 종합하였을 때 좋은 성과물이 나오니까요. 
마지막으로 관련 전문지식입니다. 컨설팅에서는 일조, 대기 질, 소음 등 각 분야의 전문적인 예측 시뮬레이션 프로그램을 다루는데요. 전문지식이 있어야 정확한 시뮬레이션을 진행하고 신뢰성 있는 결과를 얻을 수 있습니다.

&nbsp;

 업무를 하면서 뿌듯하거나 보람찬 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 담당했던 프로젝트가 마무리된 후 시행사로부터 명절 선물을 받은 적이 있어요. 프로젝트에 성실히 임해주어 감사한다는 선물이었는데요. 동료들로부터 많은 칭찬도 들었기에 정말 뿌듯했던 순간이죠. 칭찬은 고래도 춤추게 한다는 말을 직접 느낄 수 있는 경험이었어요.(웃음)

&nbsp;

 반대로 업무적 고충도 있게 마련인데요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
컨설팅을 진행하는 건축이나 공사의 시행사와 관할 교육청의 이해관계가 서로 다른 경우가 많아 합의점을 찾기가 어렵습니다. 이 같은 차이를 절충하여 하나의 의견으로 만들어야 하기에 매우 힘들죠.




 Interview 02


 
 
소확행과 워라밸을 추구하는&nbsp;이에이엔테크놀로지
<img title="2020211104512_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020211104512_SEU.png"> 

&nbsp;

 앞으로 이에이엔테크놀로지에서 이루고 싶은 꿈이 있다면 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘현실에 안주하지 않고 치열하게 노력하자’는 자세로 근무하고 있습니다. 직무에서 필요한 자격증 취득을 꾸준히 준비하고 있고요. 친환경 건축 컨설팅 전반을 책임질 수 있는 전문가로 거듭나는 것이 목표입니다.

&nbsp;

 
이에이엔테크놀로지의 가장 마음에 드는 복리후생 제도를 자랑해주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사옥에 층별로 배치된 커피머신이 가장 좋습니다. 무료로 제공되는 맛있는 커피와 함께 회의 시간이나 휴식 시간에 동료들과 티타임을 가질 수 있거든요. 우리 회사의 대표적인 ‘소소하지만 확실한 행복’ 복지 중 하나죠. 업무를 하며 접할 수 있는 다양한 복리후생 제도들 덕분에 근무 만족도가 높은 편이에요.


&nbsp;

 
근무 분위기는 어때요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전반적으로 자유롭고 수평적인 분위기에서 근무하고 있습니다. 회사에서도 임직원의 불편 사항에 귀 기울이며 업무환경과 기업문화 개선을 위해 노력합니다. 팀마다 업무 분야의 세부적이고 전문적인 지식 습득을 장려하고요. 모든 구성원이 업계 최고라는 자부심과 사명감을 가질 수 있도록 노력합니다.





 Interview 03


 
 업계 최고라는 자부심과 사명감

 

<img title="2020211104526_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020211104526_SEU.png"> 
&nbsp; 비전공자도 이 직무에 도전할 수 있을까요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네 충분합니다. 저 또한 건축, 환경 플랜트 전공이 아닌 소프트웨어공학을 전공했습니다. 처음 입사한 회사에서 전산 업무와 함께 건축 기계 설비업무를 수행했는데요. 그때 건축에 관심과 흥미를 느끼게 되었어요. 밤을 새우며 프로젝트에 참여한 건물이 준공되었을 때 이루 말할 수 없는 큰 성취감을 느꼈고 이후 망설임 없이 건축으로 진로를 변경했습니다.

&nbsp;

 이에이엔테크놀로지를 선택한 계기는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘인재를 위한 아낌없는 지원, 인재 중심의 조직문화, 저녁이 있는 삶’이라는 철학이 크게 와 닿았습니다. 개인의 일과 삶의 균형을 위해 힘쓰는, 세계 일류를 지향하는 친환경 건축 컨설팅 기업이라는 비전도 매력적이었습니다.



 Interview 04


 
 비전공자라는 약점을 극복했어요
 

<img title="2020211104946_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020211104946_SEU.png"> 

&nbsp;

 해당 직무를 수행하는 데 필요한 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
컨설팅은 건축물 인허가를 위한 인증 및 평가, 검토하고 향후 진행 방향을 제안하는 업무입니다. 정해진 일정 내에 법규를 준수하여 제안 및 방안을 제시해야 하죠. 이에 신속하고 정확한 업무처리 능력과 관련 법규와 제도에 대한 전문지식이 꼭 필요합니다.

&nbsp;

 이에이엔테크놀로지 입사에 도움이 될만한 경험이 있다면 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
노력이란 단어 말고는 떠오르지 않는 것 같아요. 저는 위에서 말한 것과 같이 경험과 전공이 현재 직무와는 무관했는데요. 비전공자라는 꼬리표를 노력 하나로 지우고 싶었죠. 직무와 관련된 분야의 지식과 업무역량을 키우기 위해 끝없는 노력을 했습니다. 다행히도 좋은 기회로 이어져 입사할 수 있었어요.

&nbsp;

 마지막으로 친환경 건축 컨설팅 직무를 희망하는 취준생들을 위해 조언 한마디 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지구온난화, 자연과 생태적 가치, 삶의 질 등 생활 환경의 향상에 대한 국가, 사회적 요구가 갈수록 높아지고 있습니다. 여러 국가가 ‘저탄소 녹색성장’을 국가적 키워드로 삼고 있기도 하죠. 덕분에 우리 주변의 다양한 환경성능 향상을 통해 지속 가능한 발전을 실현하는 친환경 건축 컨설팅 분야는 장래가 밝다고 생각합니다. 탄탄한 기초지식을 바탕으로 포기하지 않고 성실히 준비한다면 분명 좋은 결과가 찾아올 거예요. 취업을 준비하는 모든 분을 응원하겠습니다.

이에이엔테크놀로지 기술연구소 도시환경 기술본부 안주인 사원을 만나 친환경 컨설팅에 관해 물었다.

우연히 느낀 건축의 매력, 진로를 바꾸기에 충분했죠

‘에듀윌은 합격이다’ 슬로건을 걸고, 종합교육기업 No. 1으로 거듭나고 있는 에듀윌. 합격 후에도 ‘에듀윌이다’라는 슬로건으로 지난 4월 동문회 사무국을 출범했다. 이제 막 걸음마를 시작한 동문회 사무국을 이끌어 가고 있는 그녀, 동문회에 들려줄 이야기가 많다는 김현정&nbsp;대리를 만나 이야기를 나눴다. 
<p style="margin: auto; width: 310px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">EDUWILL 
<p style="margin: auto; width: 310px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 35px; padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">마케팅 커뮤니케이션실 동문회사무국 김현정 대리
<img title="2017614172931_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/6/2017614172931_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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간략한 자기소개 부탁 드립니다.
안녕하세요 저는 지난 4월에 입사한 경력직 새내기, 에듀윌 동문회 사무국 간사 김현정 입니다. 직급은 대리이지만 직책이 동문회의 간사직이라 김간사라고 불리고 있습니다. 
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맡고 계신 업무에 대한 구체적인 설명 부탁 드립니다.
에듀윌 동문회 사무국의 간사로서 각 지회의 임원진들과 에듀윌 본사 사이의 마케팅 커뮤니케이션 채널 역할을 담당하고 있어요. 모니터링을 통해 동문회원님들께 필요한 것이 무엇인지 고민하고 동문회가 지속적으로 이어질 수 있도록 돕는 역할입니다. 
&nbsp;
‘에듀윌 동문회 사무국’은 무엇인가요? 자세한 설명을 듣고 싶습니다. 
에듀윌 동문회 사무국은 2009년 공인중개사, 2010년 주택관리사 합격자 모임으로부터 시작했습니다. ‘동문회 사무국’은 기존의 에듀윌 합격자 모임에서 더욱 체계적이고 조직적으로 지원하기 위해 만들어졌습니다. 지난 4월 따끈따끈하게 설립된 마케팅 커뮤니케이션실 산하 독립 부서죠. 교육 기관 최초이자 최대 규모의 합격자 네트워크로 정기적인 모임이나 산행, SNS활동으로 이어진 지속적인 커뮤니티입니다. 기존의 학원 수강생들을 중심으로 이뤄졌던 합격자 모임에서 나아가 온라인 합격자들까지 경계를 허물 수 있도록 노력하고 있습니다.

Interview 01
인생 2막을 함께 한다는 데서 느끼는 보람
<img title="2017614172832_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/6/2017614172832_SEU.jpg">&nbsp;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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업무에 대한 자부심을 느끼는 때는 언제인가요? 
공인중개사와 주택관리사 시험의 특성상 인생 2막을 위해 자격증을 취득하신 분들이 많습니다. 부모님 연배의 분들을 보면서 왠지 모를 뭉클한 마음과 함께, 믿음을 드릴 수 있는 에듀윌 동문회를 만들어야겠다는 마음을 갖게 됩니다. 누군가의 인생 2막을 함께 한다고 느낄 때 업무의 자부심을 느낍니다. 
&nbsp;
기억에 남는 에피소드가 있다면요? 
동문회원들과 간 정기 산행 때의 일인데요. 하산을 하면서 한 회원님과 거의 1시간 정도 이야기를 하게 되는 기회가 있었습니다. 동문회에 바라는 점과 활성화 되어야 하는 이유까지 말씀해 주시는데 저보다 더 동문회에 애정이 가득하시더라고요. 많이 배우고 스스로를 반성하게 되는 계기가 되었습니다. 그럴 때마다 “이분들을 위해 더 노력해야지, 잘해야지”라는 다짐을 하곤 합니다. 그 날 이후, 업무를 대하는 제 자세와 열의가 한층 업그레이드 된 것 같습니다. 

&nbsp;
해당 부서에서 일하기 위해 필요한 역량이 있다면 무엇인가요? 
기존의 ‘합격자 모임’에서 ‘에듀윌 동문회’로 업그레이드해야 하는 시작 단계입니다. 그만큼 홍보 직무 라는 한 분야보다 운영과 기획, 나아가 마케팅까지 어우르는 역량이 필요하다고 생각합니다. 저 역시 동문회원님들을 직접 만나서 이야기도 듣고, 다른 동문회 활동을 찾아보면서 부족한 부분을 하나씩 채우고 있습니다. 멀티형 인재가 되기 위해 늘 배우고 있죠. 

&nbsp;
에듀윌 동문회의 홍보 포인트를 알려주세요. 
‘에듀윌은 합격이다’라는 슬로건을 지닌 에듀윌의 미션은 원하는 분야에서 합격하도록 돕는 것이고, 에듀윌 동문회는 합격 이후를 맡고 있습니다. 앞서 말씀드린 것처럼 동문회 홍보의 포인트는 ‘합격 이후에도 에듀윌이다’ 입니다. 에듀윌을 찾는 대부분의 동문회원님들은 에듀윌을 통해 더 나은 미래를 원하고 꿈꾸시니까요. 

Interview 02
가장 참신한 홍보는 상대를 파악하는 것에서 시작된다.
<img title="2017614172535_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/6/2017614172535_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
참신한 홍보방안을 위한 아이디어는 어떻게 얻는 편인가요?
책에서 주로 많이 얻는 편입니다. 인터넷을 통해 정보를 찾거나 큰 단체나 커뮤니티를 기획하고 운영하는 지인에게 실무적인 조언이나 경험들을 듣기도 합니다. 그렇지만 가장 참신한 홍보 방안은 홍보를 할 대상의 니즈를 정확히 읽고 파악하는 것부터 나온다고 생각합니다. 저의 경우를 예로 들자면 동문회 구성원인 동문회원님들의 생각과 니즈를 읽고 파악하는 것이 되겠죠? 그래야 다른 분들도 에듀윌 동문회에 가입하고 싶은 마음이 생겨 에듀윌을 선택할 수도 있는 거니까요. 무엇보다 중요하게 여기고 있습니다. 
&nbsp;
어떤 전공을 하셨어요? 관련 분야 전공이 중요한가요? 
대학시절 영어영문을 전공했습니다. 전공자가 아니어서 업무를 할 때 전공 지식이 얼마나 필요한 지에 대해 정확히 가늠하는 게 어렵지만, 개인적으로 전공보다는 다른 분야의 체험이나 경험이 더 중요하다고 생각합니다.
&nbsp;
홍보직은 채용 폭이 넓지 않은데다 경력직을 선호한다는 말이 있는데 사실인지 궁금합니다. 
에듀윌은 단순히 연차가 있는 경력을 선호하지 않습니다. 만약 홍보직무에 특화됐다거나 관련 전공자만을 선호했다면 저도 입사할 수 없었다고 생각합니다. 연차의 경력보다 다양한 분야의 경험을 중요시 여기는 것 같습니다. 다양한 경험을 했다고 믿는다면 어필해보는 게 어떨까요? 에듀윌은 “두드려라 그러면 열릴 것이다” 라는 말이 적용되는 기업입니다.
&nbsp;
취업을 위해 특별히 준비했던 점이 있나요? 어떤 경험이 도움이 됐다고 생각하는지 궁금해요. 
바로 전 직장이 스타트업이었기 때문에 회사의 처음부터 성장기까지 경험할 수 있었습니다. 그 경험이 지금 동문회 사무국을 운영하는데 절대적인 도움이 된 것은 분명합니다. 다양한 분야의 사람들을 만났고 거기서 의미를 찾고 더 나아가 회사에 접목시키는 방법까지 배울 수 있었던 것 같습니다. 

&nbsp;
&nbsp;
Interview 03
에듀윌은 동기부여의 대가!
<img title="2017614173029_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/6/2017614173029_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

&nbsp;
‘에듀윌’만의 자랑하고 싶은 회사 복지 제도나 기업문화 등 특별한 점을 알려주세요. 
에듀윌은 ‘동기부여’의 대가입니다. 매월 1일 공감콘서트라는 이벤트가 있는데요. 전사 인원이 참여해 열정상, 우수사원, 사내 아이디어 채택 수상 등 다양한 방식으로 임직원들의 동기부여에 많은 관심과 애정을 쏟고 있습니다. 칭찬은 고래도 춤추게 한다는 말은 정말 진리인 듯 합니다.(웃음)
&nbsp;
근무 분위기는 어떤 편인가요? 
제가 근무하는 마케팅커뮤니케이션실의 분위기는 정말 매우 좋습니다. 출근 복장은 자율로, 사내 분위기
를 해치지 않는 정도면 오케이 입니다. 그리고 4시부터 30분 간 집중 휴식시간이 있어 바쁜 업무 중 꿀
같은 휴식시간을 공식적으로 누릴 수 있습니다. 정말 사막의 오아시스처럼 느껴질 때도 있습니다.(웃음) 

&nbsp;
팀 후배를 직접 뽑는다면, 어떤 지원자를 뽑고 싶으신가요?
밝고 긍정적인 친구면 좋을 것 같습니다. 그 외엔 딱히 정해둔 건 없습니다. 에듀윌 동문회원들도 다양한 성격을 가진 분들이니, 그 분들과 함께 일할 후배도 다양했으면 좋겠습니다. 모두 환영입니다. 아! 낯은 너무 안 가렸으면 좋겠습니다. 입사하고 일주일도 안돼서 동문회원들과 산행을 갈 수도 있으니까요.(웃음)

&nbsp;
홍보 직무 취업을 준비중인 후배들에게 전하고 싶은 조언이 있다면? 
본인의 매력을 하나씩 채워가고 쌓아갔으면 합니다. 그 매력이 결코 정량적인 스펙을 말하는 것이 아니라 다양한 경험, 본인의 철학에 대한 고민이었으면 하는 바람입니다. 

&nbsp;
에듀윌의 매력은 무엇인가요? 
에듀윌의 가장 큰 매력은 바로 도전 정신입니다. 에듀윌의 역사는 곧 도전의 역사라도 해도 과언이 아닙니다. 자체 운영 고객센터 설립, FULL HD 강의 서비스, 교육기업유일 대통령상 수상, 단일 교육기관 중 2016년 공인중개사 최다 합격자 배출 공식 인증이라는 기록에서 알 수 있듯 정말 끊임없이 도전하는 기업입니다. 무에서 유를 창조해 의미를 만드는 것을 좋아하는 도전적인 성향을 가진 저와 딱 맞게 느껴져 선택하게 되었습니다.

합격 후에도 ‘에듀윌이다’라는 슬로건으로 지난 4월 동문회 사무국을 출범했다. 동문회 사무국을 이끌어 가고 있는 김현정 대리를 만나 이야기를 나눴다.

홍보는 고객의 니즈를 고민하는 것에서부터 시작된다

환전의 불편함과 비싼 수수료로 인한 여행자의 고충을 해결하고자 설립된 ㈜캐시멜로는 모바일 애플리케이션을 통해 환전 서비스를 제공한다. 현재 대만, 홍콩, 한국에 지사를 가지고 있고 향후 일본, 싱가폴, 인도네시아, 말레이시아로의 시장 진출을 준비하고 있는 글로벌한 기업이다. 캐시멜로는 솔루션의 독창성을 인정받아 신용보증기금의 퍼스트 펭귄 기업으로 선정된 바 있으며, Runway To Rise Seoul 한국 우승, 매일경제 핀테크 어워드 우수상 수상 등 짧은 시간 동안 화려한 이력을 쌓아 왔다. 개발팀 소속 신승우 이사에게 캐시멜로의 환전 서비스 사업과 프로그래밍 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	CASHMALLOW

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	개발팀 
		신승우 이사
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201015142654_SEU.png" title="20201015142654_SEU.png">&#160;
&#160;

	 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 캐시멜로 개발 부문을 담당하고 있는 신승우입니다. IT서비스 기업과 쇼핑몰을 거쳐 총 20년의 경력을 가지고 있으며 2017년부터 캐시멜로에 합류하여 시스템 개발과 전반적인 운영 업무를 맡고 있습니다.

&#160;

	캐시멜로에 대한 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	캐시멜로는 여행자를 대상으로 하는 환전 서비스를 제공하는 기업입니다. 2017년에 앱을 론칭해 한국과 대만에서 서비스를 시작했고 현재는 홍콩까지 서비스 지역을 확장했습니다. 저렴한 수수료로 모바일 뱅킹을 이용해 현지에서 외화를 받을 수 있는 솔루션은 캐시멜로만의 차별점이라고 할 수 있겠습니다. 현지에서 외화를 수령하는 방식이라서 해외에서 급하게 외화가 필요한 경우에도 본인 계좌에 있는 돈을 환전해 현지 화폐로 수령할 수 있습니다.



	Interview 01


	
		여행자에게 편리한 환전 서비스를 제공합니다
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020101514274_SEU.png" title="2020101514274_SEU.png">&#160;
&#160;

	개발팀 소개와 이사님의 업무 설명 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발팀은 캐시멜로 서비스의 운영을 위해 필요한 엔드유저용 앱과 업무용 백엔드 시스템, 그리고 모든 서비스의 코어가 되는 API 시스템을 자체 기술로 개발해서 운영하는 업무를 담당합니다. 저는 그 가운데 서버 사이드, Android/iOS 앱을 포함해 전체 응용시스템의 개발과 관리 업무를 맡고 있습니다. 인프라로는 클라우드 서비스를 사용하고 있는데 클라우드 관련 설정과 운영도 직접 수행하고 있습니다.



&#160;

	캐시멜로의 글로벌 환전 서비스를 개발하신 계기는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해외여행을 해보면 의외로 현금이 필요한 나라들이 많습니다. 달러 같은 기축 통화나 그에 준하는 통화는 환전 관련 수수료가 저렴하지만, 그 외의 국가들은 수수료가 비싸고 환전하기도 쉽지 않습니다. 편의성 면에서는 공항에서 환전하는 것이 가장 편리하겠지만 수수료 역시 가장 비쌉니다. 캐시멜로는 이런 소비자의 불편함에 착안해 저렴한 수수료로 편리하게 환전할 수 있는 서비스를 제공하고자 해당 서비스를 론칭하게 되었습니다.




&#160;

	지금까지 개발업무를 수행하면서 겪은 어려움은 어떤 것이 있으며 이를 어떻게 극복하였나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	캐시멜로에 처음 합류했을 당시에는 앱 개발 경험이 없었습니다. 개발 담당자로서 우선 기존 소스 코드의 전체적인 구조를 파악하고 레퍼런스가 될 만한 사이트를 확보했습니다. 사용해 보지 않은 프로그래밍 언어로 코딩할 때는 많은 시행착오가 있음으로 git을 이용해서 commit 단위를 잘게 나누어 문제가 생겼을 때 언제든 되돌아갈 수 있게 했고, 성공한 빌드를 지속적으로 유지하면서 개발을 진행했습니다. 또한 업무 파트와 가능한 일정을 서로 조율하면서 어려움을 극복하고자 노력했습니다.


&#160;

	개발 업무의 성과는 어떻게 확인할 수 있나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발팀에 요구되는 것은 결국 업무에 필요한 시스템을 제시간에 제공하는 것입니다. 또한 그 시스템은 오류가 적고 고객에게 충분히 매력적이어야 합니다. 따라서 Jira를 통해 처리된 티켓의 양과 질을 통해 성과를 평가하게 됩니다. 성과 달성을 위해서는 업무 파트 팀원들과의 긴밀한 협조가 가장 중요합니다. 개발에는 시간이 소요됩니다. 하루아침에 어떤 시스템을 뚝딱 만들어 내면 좋겠지만 이는 사실 불가능합니다. 그렇기 때문에 중요한 일과 급하게 해야 하는 일을 업무 파트와 긴밀하게 협의해 일정을 조정하면서 작은 단위로 나누어 비즈니스 성과를 기대할 수 있는 단위로 배포하고 있습니다.




	Interview 02


	
		
			수평적인 분위기 속에서 자발적으로 일합니다
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201015142720_SEU.png" title="20201015142720_SEU.png">&#160;
&#160;

	 개발자로서 가져야 할 필수역량은 무엇이고, 이를 위해서는 어떤 노력이 필요한가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프로그래머로서 가장 기본적인 자질은 문제를 이해하고 해결하는 능력이라고 생각합니다. 문제를 잘 이해하려면 관찰력이 좋아야 하고 고객 또는 기획자를 있는 그대로 이해할 수 있는 오픈마인드가 필요합니다. 고객을 이해하면서 개발하면 결과물의 디테일과 생산성에도 차이가 납니다. 문제를 잘 해결한다는 것이 코딩만을 의미하지는 않습니다. 최적의 해결책을 찾는 ‘방법’을 고민해야 합니다. 적은 비용으로 가장 빠른 해결 방법을 찾아야 합니다. 그리고 현재의 해결책이 정답이 아닐 수 있다는 점을 항상 인정해야 합니다. 실패를 빨리 받아들여야 다음 도전을 통해 해결책을 찾을 수 있기 때문입니다. 그리고 기본적으로 프로그래밍 실력이 갖춰져야 하겠죠. 프로그래밍을 잘하고 싶다면 좋은 코드를 많이 읽어야 합니다. 통상 웹이나 책을 통해 여러 해결책을 찾는데 여기에는 좋은 코드도 많지만 그렇지 않은 코드도 많으니 유의하시기 바랍니다. 좋은 코드를 익히고 싶다면 copy&paste보다는 필사를 권합니다. 한 줄, 한 줄 키보드로 타이핑하면서 왜 좋은 코드인지 생각하면 도움이 될 것입니다.

&#160;

	
		전공과 개발자로 진로를 결정한 과정이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서는 물리학을 전공했습니다. 대학 시절에 오픈 소스, 자유와 같은 단어들에 이끌려 리눅스를 시작했는데 그것이 결국 여기까지 오게 했네요. 진로에 대한 특별한 결정은 없었던 것 같습니다. 좋아하는 프로그래밍을 커리어로 선택했고 현재까지 즐겁게 일하고 있습니다.


&#160;

	
		캐시멜로에서 직무를 수행하는 데 도움이 된 경험은 어떤 것이 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT서비스 회사에 다니면서 프로그래밍과 개발방법론, 그리고 시스템 구축/운영 프로젝트를 경험한 것이 도움이 되었다고 생각합니다. 시스템의 개발과 운영에 가장 기반이 되는 기술들이라고 할 수 있는데, 구체적으로는 개발 시 자주 활용하고 있는 UML, BPMN과 관련 프로젝트 관리 경험이 업무에 많은 도움이 되고 있습니다. 쇼핑몰에 근무할 때는 그 당시로는 최신 기술이었던 클라우드, MSA(Micro Service Architecture), DDD(Domain Driven Design)와 애자일을 경험했습니다. 개발팀은 애자일을 기반으로 하는데요. 유저 스토리 매핑 기법을 이용해 사용자에게 의미 있는 결과물을 줄 수 있는 단위로 묶음을 만들고 우선순위를 배정하여 개발 후 배포합니다. 기술적인 아키텍처는 클라우드 기반 위에 Spring boot를 활용하고 소프트웨어 아키텍처는 DDD 레퍼런스를 활용, 구성하여 궁극적으로는 MSA를 지향하고 있습니다.




&#160;

	
		캐시멜로에 근무해서 좋은 점 세 가지를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가끔 서로 농담도 하고 좋은 일이 생기면 서로 축하해주는, 어찌 보면 평범하지만 그래서 특별한 조직이라고 생각합니다. 기본적인 4대 보험과 퇴직금 모두 지원이 되고 프로그래머에게 필요한 노트북과 대형 모니터도 제공됩니다. 아침마다 핸드드립 커피를 마실 수 있고 눈치 보지 않고 정해진 시간에 퇴근합니다.




	Interview 03


	
		프로그래머의 스펙은 코드입니다
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201015142730_SEU.png" title="20201015142730_SEU.png">&#160;
&#160;
캐시멜로가 지향하는 조직 문화는 어떤 것인가요?
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대표님 이하 모든 직원이 수평적인 관계에서 서로 협력하고 자발적으로 일하는 문화입니다. 외국 이름을 지어 부르지도 않고 직급이 없는 것도 아니지만 서로를 존중하며 본인의 의견을 스스럼없이 이야기하도록 하고 있습니다. 




&#160;
캐시멜로의 향후 비전에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	향후 아세안 지역 국가들과의 교류가 더욱 증가할 것으로 기대되는 가운데 이들 지역에는 현금이 필요한 국가들이 많아 해당 국가를 중심으로 서비스를 확장할 계획입니다. 유럽 쪽으로도 사업확장을 위해 노력하고 있으며 장기적으로는 캐시멜로가 글로벌 ATM의 역할을 하는 것을 목표로 하고 있습니다.


&#160;
프로그래머 직무로 입사하고 싶다면 어떻게 준비해야 할까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 프로그래머에게 필요한 스펙은 코드라고 생각합니다. 본인이 직접 코딩한 코드를 보여줄 수 있을 만큼 준비하기 바랍니다. 개발한 소프트웨어를 고객에게 납품했거나 앱을 스토어에 릴리스해 고객과 소통한 경험이 있다면 더욱더 좋을 것 같습니다. 스스로 필요해서 만든 프로그램과 고객에게 필요한 프로그램을 만드는 것은 많은 차이가 있기 때문입니다. 
	입사 전형 중 채용 면접에서는 이 일을 정말 좋아하고 잘하고 싶다는 의지를 보여주는 것이 필요합니다. 이 분야의 존경하는 인물을 찾아 왜 그를 존경하는지 구체적으로 말할 수 있어야 하며 그와 관련된 책 한두 권은 읽고 본인이 느낀 점을 이야기할 수 있어야 합니다. 더 좋은 것은 그것을 통해 얻은 지식을 활용해 실질적인 경험을 쌓는 것입니다. 한 가지 안 좋은 예는 프로그래밍 직무에 지원하면서 스티브 잡스를 존경하는 인물로 꼽는 것입니다. 스티브 잡스는 존경할 만한 분이지만 일단 많은 지원자가 그 분을 이야기할 것이고, 그가 사실 프로그래밍을 하지는 않았기 때문입니다. 만약 제가 면접관이라면 이런 지원자에게 가산점을 주지는 않을 것 같습니다. 
	마지막으로 프로그래머는 팀원들과 협력하는 인성을 갖춰야 합니다. 어떤 기업에서 일한다는 것은 결국 팀플레이를 하는 것입니다. 설사 프로그래머가 한 명뿐인 작은 스타트업이라도 다른 업무 파트의 직원들과 소통하면서 일해야 하므로 지원자가 팀원으로 합류했을 때 서로 간의 상생을 통해 더 많은 성과를 이루어 낼 수 있는 사람이라는 점을 어필해야 합니다. 
	

&#160;
같은 분야에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프로그래머로 일하면서 직접 만든 프로그램이 작동하는 것을 볼 때 신기하기도 하고 성취감을 느끼기도 합니다. 손으로 무언가 만드는 것을 좋아한다면 충분히 매력을 느낄 수 있는 직업입니다. 프로그래머는 고객이 가진 문제를 이해해 프로그래밍이라는 수단을 통해 해결하는 사람입니다. 어려운 수학 문제를 풀어내고 마는 근성을 가지고, 문제를 해결했을 때의 성취감을 즐긴다면 도전해볼 만한 직무입니다. 잘 준비해서 현직에서 만날 날을 기다리고 있겠습니다. 꿈을 이루세요.

㈜캐시멜로 개발팀 신승우 이사

모바일 기술로 여행자에게 편리함을 선사합니다

그린케미칼은 2003년 KPX케미칼로부터의 물적분할을 통해 탄생한 정밀화학제품 제조기업이다. 사명(社名)에서 알 수 있듯 다양한 화학제품 중에서도 친환경 기능성 제품을 전문으로 하며, 오랜 기간 쌓아온 기술력과 신뢰를 바탕으로 고객에게 더 특별한 경험과 높은 가치를 전달하고자 노력한다. 그린케미칼에서 제품 생산 공정 확립 업무를 담당하는 공정기술팀 신동희 차장에게 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		GREEN CHEMICAL
	



	공정기술팀 
		신동희 차장
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424142126_SEU.png" title="2023424142126_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 그린케미칼 공정기술팀에서 근무하고 있는 신동희 차장입니다. 그린케미칼에는 2018년에 입사해 올해로 6년 차입니다.

&nbsp;

	
		담당 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	그린케미칼은 충남 서산시 대산에 위치한 본사 및 연구소, 서울사무소, 그리고 기흥연구소를 거점으로 사업을 전개하고 있습니다. 공정기술팀에서는 신규 공장을 증설할 때 공정의 Basic Design을 설계하는 업무를 비롯해 기존 공정 설비의 교체 시 기술검토서를 작성하는 업무, 설비의 발주 사양을 승인하는 것과 같은 업무를 수행합니다.



	Interview 01


	
		
			안전하고 친환경적인 공정 개선을 위해 노력
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424142133_SEU.png" title="2023424142133_SEU.png">


&nbsp;

	
		공정 변경 및 개선 주기는 어떻게 되나요? 
		공정 개선 과정도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생산팀이나 공무팀과 같이 직접 설비를 운용하고 보수하는 팀에서 공정에 개선이 필요하다고 생각할 시 공정 개선 요구서를 작성합니다. 이 요구서를 받으면 공정기술팀에서는 면밀히 검토한 후, 월 1회 실시하는 변경관리위원회를 통해 요구사항의 반영 여부를 결정합니다.

&nbsp;

	
		업무를 진행할 때 특히 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	공장을 가동하기 위해서는 정부로부터 각종 인허가를 받아야 합니다. 특히, 화학제품을 취급하는 공장에는 높은 안전성이 요구되어 화재, 안전, 유해 물질 취급에 관한 인허가를 필히 득해야 합니다. 따라서 공정을 추가하거나 변경할 때 인허가상 문제가 없는지 사전에 확인하는 것은 공정기술팀의 중요한 업무입니다. 근로자의 안전과도 직결되는 부분이기 때문에 각별히 신경 써야 하는 부분입니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇인가요? 
		반대로 업무를 통해 보람과 성취감을 느끼는 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	그린케미칼의 공정은 크게 4개의 단위 공정으로 이루어져 있으며, PFD, P&amp;ID 학습을 통해 현재 운용되고 있는 공정이 무엇인지 파악해야 하고, 공정의 변경 이력도 숙지하고 있어야 합니다. 시시각각 바뀌는 사항들을 일관성 있게 파악하는 것이 업무에서 가장 어려운 점입니다.
	 
	보람과 성취감을 느낄 때는 무엇보다 업무 성과를 눈으로 확인하는 순간입니다. 직접 설계한 공정을 현장에 도입해서 공장을 가동하고, 근무자들의 업무 효율이 개선되는 모습을 볼 때 맡은 소임을 다했다는 생각이 듭니다.

&nbsp;

	
		공정기술팀의 근무 분위기와 근무 강도에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기계부터 배관, 계장, 전기, 건축, 토목, 철골까지 공정 전반을 검토해야 하고, 이것들이 모두 안전과 직결되는 사항들이다 보니 근무 강도가 낮은 편은 아니지만, 노력의 결과를 직접적으로 확인할 수 있는 업무라 큰 자부심을 느끼며 일할 수 있습니다. 근무 분위기는 직급과 상관없이 자유롭게 의견을 개진하고, 좋은 의견은 회사에서 현장에 적극적으로 반영하므로 다들 능동적으로 근무하고 있습니다.


	Interview 02


	
		
			끊임없는 공부와 자기 개발이 필요한 직무
		
	

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424142145_SEU.png" title="2023424142145_SEU.png">

&nbsp;

	
		차장님의 어떤 성향이 이 직무와 잘 맞는다고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	공정기술 업무는 기술적인 부분과 법적인 부분을 모두 챙겨야 하는 일입니다. 수시로 변경되는 법령을 숙지해야 하고, 새로운 기술도 follow up해야 하므로 공부하고 자기 개발하는 시간이 꼭 필요하죠. 저는 궁금한 것이나 잘 이해가 되지 않는 것을 바로바로 찾아보고, 메모하는 습관이 있는데, 이러한 꼼꼼한 성격이 공정기술 업무에 도움이 된다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		업무 목표 달성을 위해 팀원들은 어떻게 노력하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	혼자서 모든 공정의 변경 이력과 스펙을 파악한다는 것은 현실적으로 쉬운 일이 아닙니다. 공정기술팀에서는 소그룹을 만들어 주기적인 테스트와 기술 업무 절차서 학습을 통해 구성원들이 업무에 필요한 지식을 갖추고 업무 역량이 성장할 수 있도록 돕습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사한 지 얼마 안 됐을 때, Pilot Plant 증설 프로젝트를 담당하게 되었습니다. 프로젝트를 진행하면서 초기 설계 단계에서부터 완공 인허가에 이르기까지 공장 증설에 필요한 경험을 두루 할 수 있었는데, 이 경험으로 Project Engineer로서 일정을 관리하는 노하우를 배우고, 전체적인 업무 흐름을 보는 시각을 가질 수 있게 되었습니다.


&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	공정과 관련된 각종 설계 자료를 검토해야 하므로 열역학, 유체역학, 반응공학, 일반화학 전공자를 선호합니다. 또한, 생산팀처럼 실제 공정을 운영하는 팀들과 협업하는 것도 중요하기 때문에 다른 사람들과 잘 융화해 업무를 이끌어 가는 추진력을 겸비하신 분이라면 더 좋을 것 같습니다.



	Interview 03


	
		
			전공 지식을 탄탄히 준비해야 실무 적응이 쉬워
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023424142152_SEU.png" title="2023424142152_SEU.png">



&nbsp;

	
		그린케미칼에 입사하게 된 과정을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학교에서 화학공학을 전공한 후 화공기사 자격증을 취득해, 엔지니어링 기업에서 5년 동안 근무했습니다. 해당 기업에서는 API Code, Gas Processing, Pump Hydraulic과 관련된 업무를 담당했는데요, 당시 얻은 경험을 살려 Process Engineer로서 공정 개선에 이바지하고자 Ethanolamine, Ethylene Oxide Adducts, Dimethyl Carbonate, Acrylate Monomer과 같은 제품을 전문적으로 생산하는 그린케미칼로 이직했습니다.

&nbsp;

	
		그린케미칼에 근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팬데믹 전까지 1년에 한 번 전 직원이 한자리에 모여 단합을 다지는 ‘한마음 행사’가 있었습니다. 평소에는 자주 볼 수 없는 기흥연구소 및 서울사무소의 임직원들과 어울릴 수 있는 자리였기에 기억에 많이 남습니다. 팬데믹으로 인해 잠시 중단되었지만, 다시 곧 친목을 다질 수 있는 자리가 마련되면 좋겠습니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 매력과 전망을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	많은 분야에서 대학 때 배운 전공지식과 실무 사이에는 괴리가 있다고 말하곤 하는데, Process engineering은 전공지식을 바로 실무에 활용할 수 있는 분야입니다. 신입사원도 전공 지식이 탄탄하다면 별 어려움 없이 실무에 적응할 수 있다는 것이 이 직업의 매력이라고 생각합니다. 더불어, 신제품을 기획하고 상업화하는 과정에서 Process engineer가 본격적인 생산을 책임지기 때문에 앞으로도 산업 현장에서 꾸준한 수요가 있을 것으로 예상합니다.

&nbsp;

	
		마지막으로, 같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	석유화학 분야는 입사 후에도 배워야 할 것이 산더미처럼 많습니다. 이 분야에 취업을 희망하신다면, 이러한 현실을 알고 기본적인 지식을 탄탄히 다져서 준비하시길 바랍니다. 대학에서 배우는 전공 개념을 정확히 알고 있는 사람에게는 실무를 익히는 것이 어려운 일이 아니지만, 그렇지 않다면 취업 후에 더 힘든 시간을 보낼 수도 있거든요. 잘 준비하셔서 취업도, 실무 적응도 성공하시길 바랍니다!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1781624" target="_blank">그린케미칼 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10040" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 엔지니어링 직무 보러가기</a>
&nbsp;

그린케미칼에서 제품 생산 공정 확립 업무를 담당하는 공정기술팀 신동희 차장에게 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.