2021년 설립된 프로이드는 정밀 의료 영상기기 솔루션을 제공하는 기업으로 인공지능 기술을 활용하여 기존 검사 대비 최대 30배 빠른 속도를 자랑하는 의료영상기기를 개발한다. 이 제품이 상용화되면, 암 조직 검출을 더욱 빠르고 정확하게 할 수 있어 환자의 진료 시간과 의료진의 수술 환경을 개선하는 효과를 기대할 수 있다. 의료진과 환자를 돕는 소프트웨어를 연구, 개발하는 프로이드 소프트웨어 개발팀 강덕훈 부장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PROID
	



	소프트웨어 개발팀 
		강덕훈 부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221027135651_SEU.png" title="20221027135651_SEU.png">

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		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 프로이드 소프트웨어 개발팀 강덕훈 부장입니다. 관련 업무는 올해로 12년 차입니다. 소프트웨어의 구조 설계부터 기능 및 UI 개발까지 풀 스택 개발을 지향하는 개발자이며, 새로운 환경에서 제품을 개발하고 싶어 프로이드에 합류하게 되었습니다.

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		프로이드의 주요 제품은 무엇이고 어떤 특장점이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프로이드에서 주력으로 개발하는 제품은 암과 정상 조직의 경계를 구분할 수 있는 정밀 영상 의료기기입니다. 이 제품은 수술실에서 암 조직만을 정확히 절제하는 데 도움을 줄 수 있는 제품으로 수술의 성공률을 높이는 것은 물론 시간 또한 줄여줄 수 있습니다.



	Interview 01


	
		
			스마트 AI 광학센서 솔루션을 통한 암 진단 및 치료
		
	


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		소프트웨어 개발팀은 어떤 일을 하나요? 부장님의 담당 업무도 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	소프트웨어 개발팀은 디바이스 펌웨어를 제외한 제품에 포함되는 모든 소프트웨어를 개발하는 팀으로, 제어 라이브러리, Vision 라이브러리, Windows 애플리케이션 등을 개발하고 있습니다. 저는 전반적인 소프트웨어의 구조 설계 및 Windows 애플리케이션과 제어 라이브러리 개발을 담당합니다.

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		현재까지의 소프트웨어 개발 성과에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	올 하반기 목표였던 ‘정밀 의료 영상기기의 주요 기능 개발’이 완료되어 내부 성능 테스트를 진행하고 있습니다. 개발된 주요 기능에는 광학 시스템으로부터 획득한 영상을 비전 알고리즘을 통해 3D 영상 데이터로 변환하여 2D 단면 영상을 실시간으로 렌더링하여 화면에 표시하는 기능이 있습니다. 앞으로 정상 조직과 암 조직의 경계를 구분하기 위한 동물 및 전임상 실험, 인증과 같은 과정을 거쳐 가치 있는 의료기기를 의료현장에 공급할 계획입니다.

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		이 업무를 위해 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아무래도 소프트웨어 개발 업무이기 때문에 컴퓨터공학 관련 전공자가 업무에 적응하기는 더 쉽지만, 비전공자도 C++ 언어로 개발을 할 수 있고 약간의 컴퓨터구조에 대한 지식만 있다면 추가적인 학습을 통해 충분히 업무에 적응할 수 있습니다. 그리고 ‘새로운 영역에 대한 도전 의식’을 가진 분들에게 유리한 분야이므로 전공/비전공 여부는 중요하지 않다고 생각합니다. 대부분의 업무가 이전 경험과는 다른 새로운 업무이기 때문에 전공이나 스펙보다는 맡은 프로젝트를 성사하려는 목표 의식과 새로운 지식을 끊임없이 습득하려 노력하는 의지가 가장 중요한 역량이라고 봅니다.

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		업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	먼저, 개발 업무 도중 잘 모르는 것이 있다면 즉시 확인하여 조금이라도 이해한 후에 코드에 적용합니다. 그리고 업무 전/후에 개발 관련 자료를 찾아 공부하고 유튜브나 블로그와 같은 매체를 통해 새로운 기술이나 트렌드를 파악하려고 합니다.



	Interview 02


	
		
			열린 소통을 통해 목표에 한 걸음 다가가
		
	

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		프로이드에 근무하는 동안 가장 보람 있었던 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이전 직장에서 진행했던 프로젝트에는 재사용성이 떨어지는 코드들이 많았습니다. 그래서 프로이드에서는 코드의 재사용성을 높이기 위해 라이브러리 모듈화와 소프트웨어 구조 설계 등에 시간을 많이 들였습니다. 덕분에 소프트웨어 생산력이 높아져서 목표로 했던 기간 내에 주력 제품 출시가 충분히 가능할 것으로 예상되는 등, 그 결실이 눈에 보이는 것 같아 보람을 느낍니다.

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		소프트웨어 개발팀의 업무 목표 달성을 위해 어떤 노력을 하고 있는지 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발팀에서는 직급을 떠나 좋은 아이디어나 다른 의견을 편하게 공유하고 받아들이는 문화를 정립하고자 노력합니다. 여러 사람의 아이디어가 모여야 더 좋은 제품을 만들 수 있다고 믿기 때문입니다. 그래서 저는 모든 개발자의 지식을 존중하려고 합니다. 제가 잘 몰랐던 부분을 깨닫기도 하고, 동료들과 소통하는 과정에서 좋은 아이디어가 생기기도 하거든요.

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		소프트웨어 개발팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	근무 분위기는 전반적으로 자유롭습니다. 개인 사정에 의한 연차 사용 및 출근 시간 조정에 대한 제약이 전혀 없습니다. 다만, 맡은 업무에 차질이 없어야겠죠. 새로운 것을 개발하는 일인 만큼 업무 난이도는 높을 수 있지만, 대부분 야근 없이 정해진 근무 시간 내에 퇴근하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			의료용 소프트웨어 개발 분야에서 일관성 있는 커리어를 쌓아
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221027135714_SEU.png" title="20221027135714_SEU.png">

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		부장님의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	컴퓨터공학 전공 후 첫 직장에서 청력검사기 개발 업무를 담당한 이후 지금까지 의료용 소프트웨어 개발 업무를 하고 있습니다. 직전 회사에서 뇌수술에 사용되는 내비게이션 시스템의 소프트웨어 개발 업무를 5년 정도 담당하던 중, 새로운 개발 환경과 스타트업의 성장을 경험하고 싶어 프로이드에 합류했습니다.

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		프로이드 입사를 결정하신 이유가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘짧은 기간에 의료현장에 큰 도움이 될 수 있는 의료기기를 개발할 수 있다’는 프로이드의 비전을 보고 입사를 결정했습니다. ‘스타트업이 성장하는 과정을 직접 경험할 수 있다’는 것과 ‘함께 일할 좋은 동료들이 있다’는 것도 프로이드를 선택한 이유입니다.

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		프로이드에 근무하면서 이루고 싶은 커리어 목표에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	먼저 다양한 신제품을 출시하며 많은 경험을 쌓는 것이 가장 큰 목표입니다. 이를 위해서 소프트웨어 생산력을 높이는 것에 집중하고 있습니다. 그리고 이렇게 업무에서 배운 지식을 다른 사람들과 공유할 수 있는 위치로 성장하길 바랍니다. 이 목표를 통해 프로이드가 영상 의료기기 분야를 선도하는 기업으로 자리 잡는 데 기여하고 싶습니다.



	Interview 04


	
		
			코딩테스트를 통해 지원자의 개발 역량을 확인
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221027135721_SEU.png" title="20221027135721_SEU.png">

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		복지제도에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	먼저 출산·육아 휴직 사용에 제한을 두지 않는다는 것이 가장 좋은 복지가 아닐까 생각합니다. 또한 커피 및 간식 무제한 제공, 경조금 지원, 장기 근속자를 위한 refresh 휴가를 제공하고 있습니다. 아직 스타트업이기 때문에 복지를 확충해 가고 있는데, 직원들의 의견을 적극적으로 반영하고 있습니다.

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		신입사원 채용 시 자주 하는 질문과 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	먼저 모든 지원자가 코딩테스트를 치르고 그 결과물인 코드를 기준으로 실무 면접을 진행합니다. 소프트웨어 개발 역량이 어느 정도 인지 파악하기 위해서는 코드를 보는 것이 가장 정확하다고 생각하기 때문입니다. 그리고 C++ 언어의 문법적인 질문과 효율적인 코드 및 구조에 대한 질문을 추가로 하고, 지금까지 참여했던 프로젝트가 있는 경우 어떤 업무를 담당하였는지도 확인합니다.

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		이 직업의 매력과 전망에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 인터넷이 연결된 PC만 있다면 장소와 시간의 제약 없이 일할 수 있다는 것이 이 직업의 장점이며, 끊임없는 기술 진보로 신기술이 넘쳐나는 분야이기에 항상 새로운 경험을 할 수 있다는 것도 큰 매력입니다.
	 
	현재 인력 시장에는 소프트웨어 도메인 개발자는 넘쳐나지만, 아직 의료 도메인 개발 경력을 가진 인재는 희소합니다. 의료 도메인 경험을 갖춘 개발자는 대부분 국내 인력에서 채용하는 현실로 이 분야에서 커리어를 쌓으면 안정적으로 오래 일할 수 있음은 물론이고 비교적 높은 연봉과 복지를 누릴 수 있습니다. 열심히 준비하셔서 많은 가능성과 혜택을 누리는 개발자가 되길 바랍니다.

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의료진과 환자를 돕는 소프트웨어를 연구, 개발하는 프로이드 소프트웨어 개발팀 강덕훈 부장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보았다. 

더 쉽고 빠른 암 치료를 돕는 소프트웨어를 개발합니다

높은 사명감을 가지고 일을 하고 있는 ADT캡스의 이승훈 출동대원을 만나 직무 이야기를 들어보았다. &nbsp;<img title="2016418152930_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016418152930_SEU.png">&nbsp;<img title="2016418152914_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016418152914_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;<img title="2016418152940_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016418152940_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;<img title="2016418152950_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016418152950_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;<img title="2016418153010_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016418153010_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"> </div>ㅣADT캡스 BP팀&nbsp;이승훈 출동대원&nbsp;인터뷰 반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 2011년도에 입사해 서울본부 남부지사 BP팀에 5년째 근무중인 출동대원 이승훈 입니다. &nbsp;ADT캡스에서 어떤 업무를 담당하고 있나요? 주/야간 신호 출동 업무와 금융권 365코너 ATM 장애처리, 경비기기 유지 보수의 업무를 주로 하고 있습니다. &nbsp;구체적으로, 일과는 어떻게 진행되나요? 출동 대원은 주/야간 교대 근무를 하고 있는데요. 주간은 오전 7시부터 오후 6시까지, 야간은 오후 6시부터 오전 7시까지 입니다. 주간 업무의 경우 야간 근무자와 교대를 하며 처리 안 된 고객 방문건과 서비스가 더 필요한 사업장에 관해 의견을 공유하며 하루를 시작합니다. 고객 방문 일정을 확인한 후에는 현장에 나가는데요. 회사에서 지급된 업무용 핸드폰을 통해 신호 순서대로 출동을 합니다. 현장업무가 끝나면 지사로 복귀하여 다음근무자에게 업무를 전달하며 하루를 마무리합니다. &nbsp;"대한민국 보안을 책임지다, No.1 Security Expert"&nbsp;일을 하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제였나요? 신입사원 때 야간 근무로 주택 사업장에 기기를 점검하러 간 적이 있는데요. 태풍이 몰아치던 날이었는데 감지기가 바깥에 있어서 비를 흠뻑 맞으며 점검을 했습니다. 점검이 끝나고 고객님께서 고맙다며 따뜻한 차와 수건을 건네주시는데 정말 감사하더라고요. 당연히 해야 할 일을 한 것인데 이렇게 따뜻하게 챙겨주시는 분들이 계시면 더 힘이 나고, 이 맛에 출동대원 하는구나 라는 뿌듯함을 느낍니다. 또, 최근에 어린이 집으로 카메라 점검 및 새로 바뀐 기기 작동법을 설명하러 갔었는데요. 고객님께서 직접 본사에 감사하다는 칭찬 메시지를 접수해 주셨어요. 덕분에 회사 자체에서도 인터뷰를 진행하고 이렇게 회사 대표로 출동대원 인터뷰도 진행하게 되었습니다. 좋은 기회를 주신 고객님께 감사함을 느낍니다.&nbsp;칭찬 메시지를 자주 받는 비결이 궁금한데요. 기기 작동법을 설명하는 기술력 보다는 고객 성향을 빨리 파악하는 것이 중요한 것 같아요. 어떤 고객은 빠르게 출동하는 것을 선호하고, 어떤 고객은 늦게 오더라도 확실하게 한번에 끝내는 것을 선호해요. 이런 각 고객의 성향을 파악해서 앞으로의 출동 방향을 설정하는 것이 저만의 비법입니다.&nbsp;일을 하면서 어려운 점은 무엇인가요? 출동 대원은 일반 사무직과는 다르게 주간과 야간을 교대로 일하기 때문에 꾸준한 체력관리가 필요합니다. 본인 스스로 바이오리듬을 잘 관리하지 않으면 업무에 지장을 줄 수 있어요. 이를 위해 저는 항상 새벽 5시에 일어나서 꾸준히 운동을 하고 있습니다. 그리고 업무를 하다 보면 연차가 늘수록 적응이 되고 편해지지만 출동 일은 새로운 고객들을 계속 만나는 일이기 때문에 연차에 상관 없이 더욱 배우고 공부를 해야 합니다. 또한 고객에게 안 좋은 소리를 들어도 바로 마음을 다잡아야 하기 때문에 긍정적인 태도도 필수 입니다. 출동대원 직무의 매력은 무엇이라고 생각하나요? 출동 일을 하면서 다양한 업종의 고객을 만나게 되는데요. 업무만 하는 것이 아니라 각자의 삶과 인생 이야기를 들으며 삶의 교훈을 배울 수 있습니다. 예를 들어 치과에 점검을 하러 가게 되면 어떻게 해서 치과의사가 되었는지, 치과를 어떻게 운영하게 되었는지 등의 이야기를 들려주시곤 해요. 이런 다양한 업종의 이야기가 앞으로 어떤 일을 하든지 큰 도움이 되는 것 같습니다. &nbsp;&nbsp;"한 번의 서비스가 아닌 지속적인 관리로 안전을 책임지다"&nbsp;<img title="2016418155018_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016418155018_SEU.JPG"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>출동대원을 하게 된 계기가 있으신가요? 보험 영업 일을 4년 정도 했었는데요. 보험은 상품을 팔면 끝나는 일이지만 경비기기는 유지 및 보수가 더욱 중요한 일이잖아요. 단지 한 번의 서비스로 끝나는 것이 아니라 고객들을 지속적으로 만나며 보람을 더욱 느낄 수 있을 것 같아서 출동대원에 지원하게 되었습니다. &nbsp;출동 후 기기 오작동일 때 허무하지는 않으신가요? 야간 근무를 할 때 갑자기 문이 안 열린다고 신호가 왔었어요. 접수한 위치로 사업장 조회를 해봤는데 아무리 해봐도 위치가 안 뜨더라고요. 그래도 신호가 와서 가봤는데 저희 기기가 아니었던 거에요. 기기 밑에 영업사원 스티커가 붙여져 있는데 급하셔서 그걸 보고 연락을 하신 것이죠. (웃음) 저희 기기가 아니었지만 처리를 해드렸더니 나중에 고맙다고 직접 고객센터에 전화를 주셨어요. 그리고 저희 기기로 변경을 하셨습니다. 이렇듯 당장 저희 담당 일은 아니지만 후에 회사 서비스로 이어질 수 있는 일이기 때문에 어떤 일이든 책임감을 가지고 일을 하고 있습니다.&nbsp; &nbsp;ADT캡스의 근무 분위기는 어떤가요? 회사의 대부분이 남자직원들로 구성되어 있고, 보안회사 특성상 분위기가 무겁고 딱딱할 것 같은데요. 하지만 실제로는 서로 정말 따뜻하게 잘 챙겨줘요. 특히나 출동대원은 연령대가 낮아서 더욱 분위기가 활발합니다.&nbsp;ADT캡스의 자랑하고 싶은 복지제도가 있나요? 가장 자랑하고 싶은 복지제도는 학자금 지원제도인데요. 제가 한 가정의 가장이다 보니 자녀교육에 관심이 많아요.(웃음) 자녀들이 5살 일 때부터 대학교 졸업까지 회사에서 지원을 해줘서 학자금에 대한 부담을 줄일 수 있습니다. 또한 각 부문별로 성과가 높은 우수 직원들을 선발하여 포상금을 수여하는 제도가 있는데요. 더욱 열심히 임할 수 있는 동기부여가 되어 좋습니다.&nbsp;"고객의 생명과 재산을 보호하는 사명감으로"&nbsp;출동대원에게 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 가장 중요한 것은 신뢰감입니다. 제가 회사를 신뢰하지 못한다면 고객에게도 믿음을 전달할 수 없겠죠. 고객들에게 더 큰 믿음을 줄 수 있도록 회사를 대표한다는 사명감으로 활동하고 있습니다. 또한 고객을 응대하는 업무인 만큼 고객 성향을 파악하는 서비스적인 마인드가 필요하며, 출동대원은 주간과 야간을 교대로 일하기 때문에 강한 체력이 필수입니다. &nbsp;입사를 위해 어떤 경험과 노력을 했나요? 출동 대원에게 필요한 필수 자격증은 없지만 전기 기능사와 태권도 단증을 취득하며 전문적인 지식을 키우고 체력을 단련했습니다. 이 점이 입사에 유리하게 적용되었던 것 같아요. 그리고 보험 영업 일을 4년 동안 했던 것이 큰 도움을 주고 있는데요. 영업 관련 아르바이트를 통해서 새로운 사람을 만나는 연습을 많이 하시면 도움이 될 것 같습니다. &nbsp;출동대원을 꿈꾸는 후배들에게 조언 한마디 부탁 드립니다. 제가 신입사원 교육할 때 항상 하는 말이 거짓말 하지 말고, 포기하지 말라는 말인데요. 진심을 다해서 고객에게 서비스를 제공했을 때, 고객의 생명과 재산을 보호하는 사명감이 높아질 수 있습니다. 또한 업무는 어렵다고 생각하면 끝없이 어렵기 때문에 힘들어도 포기하지 않는 태도를 가지고 지원하기를 바랍니다.&nbsp; &nbsp;마지막으로, 좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요? 좋은 급여조건과 화려한 회사보다는 나의 성격과 적성에 맞는 일을 해서 성취감과 보람을 느낄 수 있는 일이라고 생각합니다. &nbsp;&nbsp;배다솜 인턴기자 gogo92@&nbsp;&nbsp;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/adtcaps#" target="_self">> 45년 전통의 대한민국 보안전문 기업, `ADT 캡스`</a>

높은 사명감을 가지고 일을 하고 있는 ADT캡스의 이승훈 출동대원을 만나 직무 이야기를 들어보았다.

ADT캡스, 고객에게 믿음을 전달하는 출동대원

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 이 글은 현직자를 통해 하이테크 직무를 심층적으로 소개하는 하이테크 인사이드 시리즈입니다.

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 Q1. 현재 담당하고 있는 서비스 엔지니어 직무에 대해 소개해 주세요.



저는 반도체 제조 과정 중에 발생하는 유해가스를 제거하는 장비인 스크러버 파운드리팀의 리더를 맡고 있습니다. 주요 업무는 고객사의 생산라인에 설치된 저감장치의 운영 관리와 기술 지원을 담당하고 있어요.



 Q2. 서비스 엔지니어 직무를 선택하게 된 계기는 무엇인가요?



20대 초반에는 여러 분야에서 다양한 경험을 쌓았지만, 항상 첨단 기술 분야에 대한 관심이 컸어요. 특히 반도체 산업에 깊은 관심이 있었는데, 우연히 반도체 제조공정에서 환경기술의 중요성을 알게 되었어요. 점점 더 친환경적인 생산방식이 강조되는 시대적 흐름 속에서, 첨단 기술과 환경 보호를 동시에 다룰 수 있는 이 직무가 저의 가치관과 잘 맞았다고 생각했어요.



 Q3. 해당 직무의 매력(장단점)은 무엇일까요?



가장 큰 매력은 반도체 제조의 최전선에서 첨단 기술과 환경 기술을 동시에 경험할 수 있다는 점이라고 생각해요. 또한, 업계의 최신 트렌드를 접할 수 있고, 환경 문제 해결에 기여한다는 보람도 느낄 수 있습니다. 다만, 24시간 가동되는 생산라인을 관리해야 하므로 때로는 긴급 상황에 대응해야 하는 부담이 있어요.



 Q4. 현재 재직중이신 기업을 선택한 이유를 소개해 주세요.



수평적인 조직문화와 합리적인 의사결정 과정, 그리고 글로벌 스탠다드에 맞는 업무 환경이 매력적이라고 생각하여 선택하게 되었어요. 또한 외국계 기업인만큼 다른 국가 지사들과의 기술 교류가 활발해 국제적인 경험을 쌓을 수 있다는 점도 중요한 선택 이유였어요.



 Q5. 평균적인 근무 일과를 알려주세요.

아침에는 전일 설비 운영 데이터를 검토하고 당일 예방정비 계획을 수립해요. 또한 팀원들과 안전 브리핑을 진행한 후, 현장 순회 점검과 고객사 보고를 수행합니다. 오후에는 주로 설비 성능 분석, 개선사항 검토, 팀원 교육 등을 진행하며, 야간 근무자 인수인계로 마무리해요. 정기적으로 고객사와의 기술 미팅이나 내부 프로젝트 회의도 있어요.

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 Q6. 입사 후 가장 성취감을 느꼈던 업무/프로젝트를 알려주세요. 



신규 저감장치 모델의 성능 검증 프로젝트를 성공적으로 완수했을 때가 가장 기억에 남아요. 6개월간 다양한 운전 조건에서의 성능 테스트와 데이터 분석을 통해, 경쟁사 대비 우수한 처리효율과 안정성을 입증했어요. 그 결과 고객사의 주요 생산라인에 당사 설비가 채택되었고, 이는 팀원들과 함께 이룬 값진 성과라고 생각해요.



 Q7. 해당 직무에 관해 사람들이 오해하고 있거나 숨겨진 이야기가 있나요?



반도체 공장 근무가 위험하다고 생각하시는 분들이 많은데, 실제로는 오히려 더욱 철저한 안전 관리 시스템으로 운영되고 있어요. 흔히 말하는 '사고'는 대부분 설비 경고나 일시적인 성능 저하를 의미하며, 이는 예방 정비를 위한 신호입니다. 즉, 오히려 다른 산업 현장보다 더 체계적인 안전 관리가 이루어지고 있는 것이죠.

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 Q8. 현재 이루고 싶은 목표 혹은 향후 커리어패스가 있다면 무엇일까요?



서비스 엔지니어로 커리어를 쌓으면 커리어패스는 다양해요. 서비스 엔지니어를 기반으로 기술지원/연구개발/구매/영업까지 다양하게 확장이 가능한데, 실제로 저희 영업사원 절반 이상은 서비스 엔지니어링 출신이며, 이외에도 직무 이동이 활발해요. 저도 서비스 엔지니어 팀 리더 경험을 바탕으로 고객 관리와 비즈니스 전략 수립 능력으로 커리어 확장을 준비하고 있어요.



 Q9. 현재 재직중이신 기업에 입사하기 위해 어떤 준비를 했는지 알려주세요. 



반도체 제조공정의 전반적인 이해가 중요합니다. 현재 재직 중인 회사는 공정 내 프로세스 전체와 관련이 있어 다양한 문제가 발생해도 빠르게 대처할 수 있도록 제조 공정에 대한 공부를 많이 했고 기계장치를 다루는 직무이기 때문에 전장과 제어에 대한 이해도를 쌓기 위한 노력도 같이 했어요.



 Q10. 해당 직무를 수행하기 위해 가장 필요한 전문 역량은 무엇일까요? 



기계, 전기, 제어 분야의 기초 지식이 필요해요. .스크러버 기술은 기본적으로 역학과 화학기술에 대한 이해가 필요해요. 다만, 서비스 엔지니어 분야는 화학기술 보다는 역학기술이 필요해요. 또한, 설비 운영은 전장 제어 기술이 있다면, 시스템 운영상 문제점을 이해하고 해결하는데 많은 도움이 됩니다. 예를 들어 설비에 문제가 발생하면, 하드웨어적인 기계공학적 점검 후 전기/전장/제어 기술이 되는 PLC 시퀀스를 점검해야 합니다. 이러한 일련의 정비 프로세스가 안전한 작업환경과 효율적인 장비 운영의 기초가 되기 때문이죠.



 Q11. 해당 직무 관련 자소서 작성 팁이나 노하우가 있다면 알려주세요.



안전을 최우선으로 하는 팀 기반 업무이므로, 협업 경험과 안전 의식을 강조하시면 좋아요. 학교나 동아리에서의 팀워크 프로젝트 경험, 문제 해결 사례 등을 구체적으로 기술하면 많은 도움이 될 것 같아요. 또한 첨단 기술과 환경에 대한 관심, 지속적인 학습 의지를 보여주는 것이 중요하다고 생각해요.



 Q12. 기억에 남는 면접 질문이나 면접 준비 팁 또는 노하우가 있다면 알려주세요.



면접장에서 예상치 못한 상황에서의 문제 해결 경험을 물어보는 질문이 많은데요. 이는 실제 현장에서의 대처 능력을 확인하기 위한 것이에요. 본인의 경험을 바탕으로 문제 상황 인식, 해결 과정, 팀원과의 협력 방식 등을 구체적으로 준비하시면 좋아요.



 Q13. 하이테크 분야에 관심있는 예비 지원자들에게 전하고 싶은 말이 있나요?

반도체 산업은 기술 혁신과 환경 책임이 공존하는 미래 지향적 분야입니다. 전문성과 함께 타인과의 협력을 중시하고, 지속적인 성장을 추구하는 분들이라면 큰 보람을 느끼실 수 있을 것입니다. 새로운 도전을 두려워하지 않는다면 후회 없는 선택이 될 거예요.

현직자를 통해 하이테크 직무를 심층적으로 소개하는 하이테크 인사이드

안전한 반도체 근무, 서비스 엔지니어의 오해와 진실

한국문학번역원은 한국문학과 문화를 전 세계에 알리는 시대적 소명을 수행하는 공공 기관으로, 한국문학 번역, 출판 지원 및 해외 교류 사업 등을 통해 한국문학의 위상을 정립하고 있다. 한국의 문학작품을 해외로 널리 알리는 것뿐만 아니라, 번역 아카데미를 통해 우수 번역인재를 양성하고 한국문학번역도서관을 운영하며 문화선진국 한국을 만드는 데 이바지하고 있다. 한국문학번역원 영문화권팀 이윤영 팀장을 만나 한국문화번역원과 업무에 대한 애정과 자부심 넘치는 이야기를 들어봤다.&nbsp;<img title="201641102932_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641102932_SEU.jpg">&nbsp; 국내 도서를 해외로 출판해 한국 문학과 문화를 알리는 ‘한국문학번역원’&nbsp;&nbsp;자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요, 저는 한국문학번역원 번역출판본부 영문화권팀 팀장 이윤영입니다. 영문학과를 졸업하고 대학원에서는 컨벤션 경영을 전공했고요, 2009년에 입사해 올해로 입사 8년 차입니다. 한국문학번역원은 크게 번역출판본부, 기획사업본부, 아카데미본부 세 본부로 나뉩니다. 번역출판본부 안에는 영문화권팀, 유럽팀, 아시아팀, 교류 홍보팀이 속해있고요. &nbsp;&nbsp;한국문학번역원에 대해 소개해주세요. 한국문학번역원은 국내 도서를 해외에 출판시켜 한국문학을 해외에 홍보하는 일을 하는 문화체육관광부 산하기관입니다. 번역이라는 과정을 통해 한국문학과 문화를 전 세계에 알리기 위해 설립되었습니다.&nbsp;&nbsp;한국문학번역원에서 진행 중인 사업은 무엇이 있나요? 한국문학번역원에서 진행 중인 사업은 크게 번역, 출판, 교류 교육 이렇게 4가지로 나눌 수 있습니다. 먼저 심사를 거쳐 작품을 선정하고 그 작품의 번역을 지원합니다. 해외 출판사와 협업해 해외에서 도서가 출간되면, 출간된 책으로 낭독행사나 작가와의 토론 같은 교류, 마케팅 행사를 진행합니다. 그런 행사는 현지에서 진행하고요. 좋은 번역본이 나오려면 좋은 번역가가 필요하기 때문에 번역 아카데미를 두어 번역가를 양성하는 교육 사업을 진행하고 있습니다.&nbsp;&nbsp;해외 출판사와 교류하는 일이 많겠네요. 해외 출판사는 어떻게 선정하나요? 다양한 출판사를 많이 접하려고 노력하고 있습니다. 각 언어권 담당자들이 주요 국제 도서전에 참가해 다양한 출판사와 미팅을 진행하기도 하고, 유명한 출판사를 국내에 초청해오거나 해외에서 교류 행사를 함께하며 인연을 만들어 나갑니다.&nbsp;&nbsp;한국문학번역원의 근무환경이나 복지는 어떤가요? 복지 제도 중 좋은 건 반일 근무나 8-5, 9-6, 10-7제 등과 같은 탄력 근무제가 가능하다는 것입니다. 또, 번역원 안에서 식도락 동호회, 책 읽는 동호회 등 다양한 동호회가 운영되고 있습니다. 다른 문화체육관광부 산하기관과 마찬가지로 복지 포인트가 있는 점도 좋고요. 근무 분위기도 좋은 편입니다. 문학을 전공한 분들이 많아서 그런지 비슷한 또래에 비슷한 생각을 갖고 있는 직원들이 많고요. 직급과 관계없이 서로를 많이 배려하고 존중하는 분위기입니다. &nbsp;&nbsp;<img title="201641102943_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641102943_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"> </div>&nbsp;영문화권팀에서 어떤 업무를 담당하고 있나요? 저는 영문화권에서 일어나는 번역·출판·교류 업무를 담당하고 있습니다. 선정된 문학 작품의 번역본을 만들어줄 좋은 번역가를 선정하는 일, 번역본을 가지고 좋은 출판사와 협업하여 우리 작품을 해외에 소개하는 일, 출간된 텍스트로 현지에서 행사를 벌이는 일 등을 전반적으로 진행하죠. 또, 행사를 진행하며 만난 좋은 출판사나 번역가들을 후에 저희 다른 사업으로 연계하는 일도 합니다. 해외 행사에서 번역가 자질이 있는 학생들을 만나면 번역원 아카데미를 소개하는 것도 그중 하나죠. &nbsp;&nbsp;다양한 한국문학이 해외에서 출간되고, 한국문학의 인지도가 올라가는 것이 뿌듯한 일&nbsp;&nbsp;번역은 한국문학번역원 내에서 직접 하나요? 아니요. 공모를 통해 작품을 선정하고 번역본을 선정합니다. 선정된 대상도서를 리스트업하면 번역가들이 지원하고, 외부심사를 거쳐 우수 번역본을 선정하는 방식이죠. 선정된 번역가에게 번역비를 주고, 후에 출판사까지 섭외가 되면 저희가 출판사와 번역가를 매칭시켜줘요.&nbsp;&nbsp;팀장님이 담당해서 해외에 소개한 도서 중에 기억에 남는 건 무엇인가요? 꽤 많은 책을 외국에 소개했던 것 같은데 그중에서 저는 개인적으로 미국 달키 아카이브 출판사와 함께 출간한 달키 한국문학총서(Dalkey Library of Korean Literature)가 기억에 남아요. 한국 근현대문학 대표 작가 작품 25권을 4년에 거쳐 책을 출간하는 사업이죠. 해외에서 잘된 우리 문학이라고 하면 일반 독자들은 대개 <엄마를 부탁해> 정도를 생각하겠지만, 저희가 지원하는 도서 목록만 봐도 매해 100여 종의 도서가 해외에서 출간되죠. 한 언어권에서 잘된 작품은 다른 언어권에서 연달아 출간 계약이 이뤄지기도 하는데, 영미권 출간은 그런 의미에서 중요해요. 그간 작품의 중요성에도 불구하고 영미권 독자에 소개되지 않았던 우리 작가들을 골고루 알릴 수 있어서 기뻤어요. 이 사업도 올해면 마무리되는데, 요즘 들어 그 반응을 체감하고 있어요. 시리즈 중 한 권을 읽고는 그 작가의 다른 작품을 소개해달라는 출판사 문의가 종종 들어오거든요. &nbsp;&nbsp;많은 한국문학이 해외에 소개된다는 건 그만큼 한국문학의 인지도가 높아졌다는 것 같네요. 여기서 일한 기간이 8년도 채 안 되는데 그동안 한국문학이 많이 알려졌다는 걸 체감해요. 해외에 우리 작품을 소개하러 갈 때마다 알려진 작가가 많지 않아서 대화가 힘들었거든요. 요즘은 어떤 외국 출판사와도 뉴요커에 실린 달키에 대한 서평, 아마존에서 출간된 배수아 작가의 <철수> 같은 주제로 이야기를 나눌 수 있어 즐거워요. &nbsp;&nbsp;한국문학번역원에 근무하며 좋은 점은 무엇이 있나요? 항상 책을 접할 수 있다는 거요! 1층에 번역전문 도서관이 있거든요. 그리고 책을 좋아하는 사람으로서 기관의 취지가 맘에 들어요. 우리가 해외의 많은 작품을 알고 있는 건 작품이 좋아서이기도 하지만, 해외 작품이 많이 번역되어 소개되었기 때문이기도 해요. 반대로 우리 작품이 해외에 번역되어 출간된 비율은 낮은 편이죠. 아직 해외에 소개되지 못한 우리 문학 작품이 많아서 열심히 일하고 있어요.&nbsp;&nbsp;그럼 반대로 힘든 점이나 직업병은 무엇인가요? 직업병은 카페나 레스토랑 같은 곳에 가면 틀린 글자나 배열이 눈에 잘 띈다는 거. (웃음) 해외에서 행사할 때 실수가 없어야 하기 때문에 약간의 강박이 생긴 것 같아요. 힘든 점은 빠르고 가시적인 성과에 대한 외부의 기대감을 들 수 있겠네요. ‘노벨상은 언제 받나요?’ 같은 질문을 많이 받거든요. ‘몇 년도까지 몇 권 번역, 몇 권 출간’ 같은 지표에 의해 평가를 받기도 하구요. 그런데 번역원에 있어 보니 저희가 하는 일은 한국문학에 대한 인지도가 높아져야 가능한 일이라서 구체적인 목표를 두고 수치화된 과정을 도출해낼 수 없더라고요. 그런데 수치화된 잣대로 기관을 과소평가하는 얘기들이 들릴 땐 조금 안타까워요. &nbsp;<img title="201641102954_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641102954_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;국내 문학과 해외 문학을 두루 접하며 작품을 볼 줄 아는 안목을 길러야 한국문학번역원에 지원하게 된 계기는 무엇인가요? 저는 문학도 전공했고 컨벤션 경영도 전공했으니까 두 개를 다 살리는 일을 하고 싶었어요. 책 읽는 걸 좋아했으니까 책을 접하는 일도 하고 싶었고요. 그러다 한국문학번역원 채용공고를 보고 흥미를 느껴 지원하게 됐어요.&nbsp;&nbsp;한국문학번역원 입사를 꿈꾸는 후배들에게 조언 좀 해주세요. 우리 문학을 좋아해야겠지만, 해외 문학도 좋아해야 해요. 우리나라에서 호평받은 작품이 꼭 외국에서도 호평받지는 않거든요. 어떤 국가에서 어떤 작품이 반응이 좋을지, 또 어떤 출판사에서 어떤 작품을 좋아할지를 파악할 수 있는 감이 필요해요. 평소 국내 문학과 해외 문학을 두루 접해보고 세계적인 맥락 속에서 한국문학을 읽을 수 있는 균형감각을 키우라고 조언해주고 싶어요.&nbsp; 어떤 경험이나 역량이 필요한가요? 제2외국어까지 공부하는 게 좋을까요? 구사할 수 있는 언어가 많으면 좋겠지만, 한 가지 언어만 잘해도 언어권 업무를 수행하는 데 큰 불편은 없어요. 현지에서 행사를 하고 현지 관계자를 자주 만나기 때문에 담당하는 문화권과 친숙한 사람이 필요하죠. 그리고 여러 미팅에 대해 내부적으로나 유관기관에 보고할 일이 많아 오히려 국어 실력이 중요하죠. 따라서 여러 언어를 하기보다는 한 언어와 그 문화권에 정통하고, 우리말 기본기가 있는 분들에게 적합한 곳이에요. &nbsp;<img title="20164110303_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164110303_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;대학생 때로 돌아간다면 더 해보고 싶은 공부가 있나요? 저는 대학 때 문학 관련 수업을 많이 안 들었던 게 후회가 돼요. 어렵다는 생각에 필수 과목만 들었더니 문학이론이나 비평이론을 너무 모르더라고요. 친구들에게는 좋아하는 책에 대해서만 이야기해주면 되지만, 해외 출판사에 우리 문학을 소개할 때는 좀 더 전체적인 접근이 필요하잖아요. 국내 문학이든 해외 문학이든 문학비평에 관련된 수업을 조금 더 들을걸 그랬어요&nbsp;&nbsp;어떤 후배가 들어왔으면 좋겠나요? 요즘은 다들 개인적인 능력은 좋으니까 그 부분에 대해서는 제가 오히려 할 말이 없어요. 어떤 사람을 원하냐고 묻는다면 다른 사람의 말을 잘 들어주는 사람이 좋아요. 그런 분들이 다른 직원들과도 잘 어울려서 보기 좋더라고요. 그리고 소신 있게 대안을 제시할 줄 아는 직원이 멋있어 보여요. 이 사업은 이렇게 가는 게 맞다고 길을 제시해주는 직원들이 참 고맙더라고요. 스스로 맡은 사업에 대해 그만큼 애정을 가지고 많은 고민을 하고 있다는 얘기로 들려서요. &nbsp;&nbsp;이윤영 팀장님이 생각하는 좋은 일이란? 내가 하는 일로 인해 나 말고 단 한 사람이라도 좋은 것이라면 그게 좋은 일 같아요. 그리고 개인이 가지고 있는 최소한의 도덕성은 지킬 수 있는 일이요. 저는 나름대로 제가 생각하는 좋은 일을 하는 거죠. (웃음) 그게 제가 한국문학번역원에 남아 일하고 있는 이유이기도 해요.&nbsp;&nbsp;&nbsp;

한국문학번역원 영문화권팀 이윤영 팀장을 만나 업무에 대한 애정과 자부심 넘치는 이야기를 들어봤다.

한국문학번역원, 한국문학을 널리 알리겠다는 사명감으로 일하는 한국문학번역원

"열정을 가지고 게임에 매진하라"&#160;&#160;&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017113124339_SEU.jpg" title="2017113124339_SEU.jpg"> &#160;&#160;&#160;ㅣ(주)띵소프트 One개발실 이득규 팀장 &#160;&#160;게임기획자가 된 계기가 있나요?우연한 계기로 소프트맥스의 베타 테스터로 활동하게 되면서 게임 개발과 게임 업계에 대해서 알게 되었다. 당시 소프트맥스 외에도 숱한 국내 게임 업체들의 테스터로 활동하면서 경험을 쌓다가 고등학교 졸업 직전 게임 잡지에 게임 공략 전문 필자로 일하게 되었다. 이후 대학을 다니는 동안 게임 공략 기고와 게임 매뉴얼 작업으로 교재비와 용돈, 컴퓨터 업그레이드 비용을 벌면서 시간을 쪼개 게임 회사에서 게시판 관리 및 전화 응대 및 방문객 대응과 같은 CS 업무를 아르바이트로 했다.대학교 1학년 겨울에 직접 게임을 만들어봐야겠다는 결심을 하고 아마추어 게임 개발팀을 만들어 게임을 개발해 공모전에 출품하여 본선까지 진출했다. 이때 게임을 만들며 많은 것을 느끼고, 게임 개발을 업으로 삼아야겠다는 결심을 하게 되었다. 이후 게임 관련 아르바이트를 하며 향후 진로를 고민하던 도중, 당시 소프트맥스의 이사였던 소프트맥스의 조영기 전무에게 `게임 개발을 해보지 않겠냐`는 제안을 받게 되었고, 게임을 개발하게 되었다.&#160;게임 기획자로 취업에 성공한 노하우가 궁금하다.게임에 미쳐 있었던 것이 가장 크지 않을까 싶다. 게임에 대한 집중력과 깊게 파고드는 끈질긴 성격, 그리고 성실함 같은 부분을 좋게 봐주셨던 것 같다. 컴퓨터 공학을 전공해서 컴퓨터나 프로그래밍에 대한 이해가 있던 것도 한몫한 것 같지만 핵심은 아니었다고 생각한다. 나의 경우 아마추어 게임 개발도 시도해봤고, 게임 잡지의 게임 공략 기사를 작성하거나 실제 소프트맥스에서 출시한 게임 패키지에 들어간 제품 매뉴얼 기획 및 작성도 아르바이트로 했었기 때문에 몇 년 간 쌓아왔던 경험들이 검증 요소로 활용된 점도 크다고 볼 수 있다.&#160;&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017113124441_SEU.jpg" title="2017113124441_SEU.jpg"> &#160;&#160;게임기획자의 일과는 어떤 식으로 진행되나?회사마다 프로젝트마다 다르겠지만, 게임 개발자들의 생활은 일반 직장인과 크게 다르지 않다. 아침에 회사에 출근하면 메일과 사내 게시판, 인트라넷 등을 확인해서 현재 진행 중인 작업 상황들을 파악한다. 자신이 담당한 부분의 기획서 제작 및 데이터 제작 조율, 개선 사항 정리 등을 진행하며 관련자들과 회의를 통해 업무와 일정을 조율해나가는 작업을 하게 된다. 주로 컴퓨터로 하는 업무가 많기 때문에 회의 시간을 제외하면 대부분 자리에서 문서 작업 및 테이블 제작, 툴 작업 및 테스트를 진행하는 것이 주된 업무이다. 퇴근 이후에는 자기 계발을 하거나 새로 나온 게임을 플레이해본다. 게임 기획자는 트렌드를 아는 것도 중요하고 많은 게임을 해보는 것이 무엇보다 중요하기 때문에 가능하면 새로운 게임을 플레이하고 게임을 분석하는데 많은 시간을 할애하는 편이다.&#160;게임기획자를 꿈꾸는 취업 준비생에게 ‘이것만은 꼭 해라!’ 하는 것이 있다면 무엇인가?게임 기획자는 우선 게임을 잘 알아야 한다. 잘하는 것과 잘 아는 것은 많이 다르다. 게임을 잘하지 못하더라도 게임의 매커니즘을 파악하고 분해하고 조합해내는 것은 가능하다. 게임 기획자는 시장에 나오는 게임들을 다양하게, 동시에 깊이 있게 파악하고 이해할 수 있어야 하기 때문에 게임을 많이 해보는 것이 좋다. 그냥 보는 것과 실제로 플레이 해보면서 느끼는 것은 많은 차이가 있기 때문이다.또한, 인문학적인 지식이나 다양한 경험을 해보는 것도 필요하다고 본다. 게임만 많이 해보고 다른 경험이 부족한 기획자는 기존 게임과 유사한 게임밖에 연상해내지 못한다. 하지만 여행을 많이 다녀봤거나, 역사를 잘 알거나, 과학적 지식이 풍부하거나, 요리와 관련된 경험이 많다면 그러한 경험을 살려서 새로운 게임을 만드는 것이 가능하다.&#160;그리고 중, 고등학교, 그리고 대학교에서 가급적 공부를 열심히 하면 좋겠다. 하지만 단지 수능 점수를 잘 받기 위한 공부라기 보다 세상을 알고, 아는 지식을 자신의 것으로 만들어 활용하기 위한 공부가 필요하다고 생각한다. 게임 개발은 세상을 특정 관념으로 모델링해 축약하는 측면이 있기 때문이다.&#160;&#160;출처: <대한민국에서 기획자가 되는 법>(웅진윙스, 잡코리아 좋은일 연구소 저)&#160;&#160;&#8203;&#160;

게임회사 콘텐츠 디자이너로 입사해, 현재 게임 개발을 담당하고 있는 띵소프트 이득규 팀장을 만났다.

열정을 가지고 게임에 매진하라

한국내쇼날은 자동차의 엠블럼, 휠캡과 같이 알루미늄을 소재로 한 디자인 부품을 전문적으로 생산하는 기업이다. 
선진 기술을 접목한 한국내쇼날의 엠블럼은 우수한 품질을 인정받아 현대, 기아, GM대우, 쌍용, 르노삼성자동차 등 국내 대다수의 자동차 제조사를 주요 고객사로 두고 있다. 
정확한 납기와 최고 품질, 원가 절감을 위해 불철주야 노력하며 고객사가 만족할 수 있는 서비스를 제공하고자 노력하는 개발팀 조병희 부장에게 자동차 부품 개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HANKOOK NATIONAL
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	개발팀 
		조병희 부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015135128_SEU.png" title="20211015135128_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 한국내쇼날 개발팀에서 근무하는 조병희 부장입니다. 업계에서의 경력은 17년 정도 되었으며, 한국내쇼날에서 근무한 지는 올해로 8년 차입니다.


&#160;

	
		동종 업계에서 한국내쇼날의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한국내쇼날은 자동차 부품 중에서도 엠블럼이나 휠캡과 같이 디자인 사양이 적용된 제품을 전문적으로 개발 및 생산하는 기업입니다. 
다양한 디자인의 제품을 선행 개발해 고객의 요구사항에 맞는 제품을 제공하고자 노력하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			고객의 요구사항에 맞춘
		
	


	
		
			자동차 부품을
		
	


	
		
			설계·개발합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015135136_SEU.png" title="20211015135136_SEU.png"> 

&#160;

	
	개발팀 소개와 부장님의 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발팀은 한국내쇼날에서 생산되는 제품들을 설계하고 개발하는 부서입니다. 
고객사에서 제품의 데이터를 접수 받으면 CATIA TOOL을 이용해 제품 설계를 진행합니다.
저는 이렇게 개발된 제품을 양산 단계까지 이어지도록 프로세스를 연결하는 업무를 수행하고 있습니다. 
설계를 진행할 때는 고객의 요구사항을 정확히 파악한 뒤, 적절한 기술을 접목해 구현하는 것과 고객사의 생산 일정에 차질이 생기지 않도록 개발 일정을 관리하는 것이 중요합니다.


&#160;

	
제품 개발 담당자로서 가져야 할 필수역량은 무엇이라고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선, 스케줄을 관리하는 능력이 중요합니다. 앞서 언급했듯, 고객사의 생산 일정에 맞추는 것이 무엇보다 중요하기 때문에 개인 차원에서부터 업무 스케줄을 세분화해 관리할 수 있는 능력이 요구됩니다. 
이는 사소한 것이라도 메모하는 습관, 그리고 계획한 일은 미루지 않고 바로 실행하는 연습을 통해 기를 수 있는 역량이라고 생각합니다. 
업계 트렌드가 빠르게 변화하는 편이라서 이를 놓치지 않고 습득하는 능력도 중요합니다. 세미나 혹은 전시회에 적극적으로 참여하는 것이 많은 도움이 됩니다.


&#160;

	
이 직무의 어려운 점은 무엇이고, 어떻게 극복하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 힘든 점은 통제가 어려운 내/외부적 요인으로 인해 고객이 요구한 납기를 맞추기 어려운 상황이 종종 발생한다는 점입니다. 
이에 대비하기 위해 정해진 일정보다 먼저 할 수 있는 일은 먼저 처리하도록 하고 있으며, 예상치 못한 문제가 발생할 때는 즉시 동료와 지혜를 모아 해결해 나가려고 합니다.


&#160;

	
개발팀의 업무 목표는 무엇이고, 업무 성과 달성을 위해 개개인이 노력해야 하는 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발팀의 업무 목표는 정해진 제품 개발 목표를 달성하는 것과 개발 원가를 관리하는 것입니다. 
성과 달성을 위해서는 개발 단계에서부터 양산성을 염두에 두고 설계를 진행해야 하며, 고객이 요구한 납기를 맞추기 위해 노력해야 합니다. 
이와 함께 원가를 낮추기 위한 공정의 개선 방안에 대해 고민하는 것도 개발팀의 중요한 역할입니다.



	Interview 02


	
		
		정시 퇴근 준수,
		
	


	
		
		자유로운 연차 사용
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015135146_SEU.png" title="20211015135146_SEU.png"> 

&#160;

	
한국내쇼날에 근무하시게 된 과정이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 자동차공학을 전공했습니다. 졸업 후 첫 직장에서는 자동차 시트 설계 업무를 담당했고, 이후 한국내쇼날로 이직했습니다. 
자동차 업계에서 경력을 쌓아온 만큼 업계 사정을 잘 안다고 생각하는데, 한국내쇼날이 자동차 1차사로서 경쟁력이 높고, 근무 여건도 좋다고 생각해 입사를 결정했습니다. 
기대만큼 만족스럽게 근무하고 있고요.


&#160;

	
한국내쇼날에서 이루고 싶으신 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
직접 설계하고 개발한 제품이 차량에 적용된 것을 볼 때 개발자로서 큰 자부심을 느낍니다. 
앞으로도 한국내쇼날의 높은 기술력을 반영한 제품들을 설계해 제품의 가치를 향상하고, 빠르게 변화하는 자동차 시장에서 한국내쇼날이 명실상부한 최고의 기업으로 인정받는 데 기여하고 싶습니다.
동시에 개인적으로도 뛰어난 개발자로 인정받도록 업무 성과와 역량을 발전시키는 것이 목표입니다.


&#160;

	
근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
요즘 흔히들 말하는 ‘워라밸’이 좋은 기업이라고 생각합니다. 
정시 퇴근을 준수하며, 연차 촉진제도를 통해 부서원이 자유롭게 휴식 시간을 가질 수 있도록 장려하고 있습니다. 
또한, 임원진의 기술 개발 의지가 높아 의사소통이 무척 활발하게 이루어지고 있으며, 사원급이라 할지라도 아이디어만 좋다면 업무에 적극적으로 반영하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			프로그램 사용법에
		
	


	
		
			공학 이론까지 익혔다면
		
	


	
		
			경쟁력 있는 지원자
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015135156_SEU.png" title="20211015135156_SEU.png"> 

&#160;

	함께 일하고 싶은 동료는 어떤 사람인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
매사에 긍정적인 자세와 책임감을 가지고 임하는 동료와 함께 일하고 싶습니다. 
일정에 맞춰 프로젝트를 진행하다 보면 예민해지기도 하고, 정신적이나 육체적으로 지치기도 하는데 이런 때 동료들의 한마디와 격려가 많은 힘이 됩니다.
일을 즐기기 힘든 순간에 서로에게 긍정의 에너지를 주고 의지가 되어주는 동료가 있다면 좋겠습니다. 
또한, 본인의 업무만 챙기기보다 옆에 있는 동료들도 한 번씩 돌아보며 도움이 필요할 때는 기꺼이 나서서 도와줄 수 있는 사람이면 좋겠습니다. 
저 역시 동료들에게 그런 사람이 되기 위해 항상 반성하고 노력하고 있습니다.


&#160;

	
한국내쇼날에 입사하고 싶은 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지속되는 청년 취업난에 코로나 19까지 겹쳐 구직에 많은 어려움을 겪고 계시리라 생각합니다. 
하지만 긍정적인 사고와 도전적인 마인드로 꾸준히 노력한다면 결국 좋은 결과가 있을 것입니다. 
한국내쇼날의 개발자를 꿈꾸고 있는 분이라면 자동차 부품 기업에서 사용하는 설계 프로그램의 기본적인 사용법을 익히는 것이 큰 도움이 될 것입니다. 
여기에 공학적인 이론까지 학습한다면 충분히 경쟁력 있는 지원자가 될 것입니다. 여러분의 건승을 빕니다!



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/46450293" target="_blank">한국내쇼날 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000115" target="_blank">지금 채용 중인 자동차 부품 개발 직무 보러가기</a>

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㈜타스컴은 당뇨전문기업이다. 당뇨를 근절하기 위해 자사 쇼핑몰을 통해 혈당측정시스템과 당뇨 관리 제품을 등을
 판매하며 지속적인 성장세를 보이고 있다. 세일즈와 마케팅을 담당하는 이숙영 주임은 임산부를
 배려하고 존중하는 사내 문화로 경력 단절 없이 업무를 지속해 나가고 있다. 회사 설립과 함께
 ㈜타스컴과&nbsp;동반 성장하고 있는 이숙영 주임에게 600년 전 세종대왕의 철학을 담은 기업 분위기에
 대해 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 TASCOM
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 Sales &amp; Marketing
 
 이숙영 주임
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019731133551_SEU.jpg" title="2019731133551_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&nbsp;

 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 회사의 시작인 2014년도에 입사해 현재까지 Sales &amp; Marketing에서 근무하고 있는 이숙영
 주임입니다.


&nbsp;

 세일즈&amp;마케팅을 선택하게 된 과정이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 소속된 파트 외에 회사에서 제가 필요하다고 생각되는 업무에 대해서는 적극적으로 나서서 처리하고
 회사의 설립과 성장 과정을 함께해왔습니다. 그러다 보니 회사의 전반적인 업무 플로우를 숙지할 수
 있었고 회계에 대한 이해도 생겨서 영업기획에 필요한 맞춤 함량을 자연히 갖게 되었던 것 같습니다.
 그래서 어려움 없이 자연스럽게 영업마케팅 업무를 선택하게 되었습니다.


&nbsp;

 맡고 계신 업무에 대해 구체적으로 소개해주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 주로 신제품 출시 전 광고물 기획 및 허가나 거래처 채권관리 및 판매, 수금현황에 대한 분석과 보고를
 담당하고 있습니다. 특히 자사몰을 통해 제품을 구매한 고객들의 문의사항이 많은 편이라 그에 대한
 피드백, 당뇨 자사몰, 인터넷 입점몰 관리와 판매하는 제품에 대한 거래처 교육과 응대 업무도 하고
 있습니다.
 
 
 당뇨병 치료와 관리에 필요한 상품을 기획 및 판매하고 있습니다. 신제품 출시기획부터 판촉 프로모션,
 판매예측, 판매수금 데이터 분석까지 회사에서 가장 활동적인 업무를 하고 있습니다.



 Interview 01


 
 제품의 신뢰도를 높이는 직무
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019731105117_SEU.jpg" title="2019731105117_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&nbsp;

 어떤 과정을 거쳐 신제품 프로모션 기획이 이루어지나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 새로 나올 신제품, 계절적으로 판매가 잘될 것 같은 제품, 정말 좋은 제품인데 판매가 부진한 제품
 등에 대해서 상품이 더욱 잘 팔릴 수 있도록 판매 촉진을 유도하는 일인데요. 예를 들어 최근에
 신제품이 나오면 그 제품을 가장 잘 홍보할 수 있는 홍보물(종이쇼핑백, 3단 리플렛, POP 등)의 제작
 시뮬레이션 회의를 합니다. 비용대비 가장 좋은 효과를 낼 수 있는 품목을 정하고 가장 홍보를 잘하는
 거래처와 진열위치를 선택하여 제품과 함께 배포합니다. 그후에 거래처 대표님 혹은 필드 영업사원을
 통해 가장 반응이 좋았던 점과 피드백을 수집합니다. 판촉기간 동안 비용대비 효과를 분석하면
 마지막으로 추가로 판촉을 해야 하는지 다음 프로모션은 언제가 좋을지에 대한 평가 회의를 하고
 마무리합니다.


&nbsp;

 의료기기 마케팅에서 가장 중요한 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 주요 포인트는 제품의 신뢰성이라고 생각합니다. 아무리 좋은 제품일지라도 고객이 제품을 신뢰하지
 않으면 매출을 올리기 어렵습니다. 제품의 신뢰도를 높이기 위해 세계표준을 준수하며 CE, FDA마크를
 획득한 제품을 우선 선택하고 해당 근거의 시험규격이나 논문 등을 참고해 공신력 있는 근거를
 마케팅자료로 활용합니다.


&nbsp;

 거래처 관리도 하시는데, 효과적인 관리 방법은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제품 판매는 주로 필드 영업사원이 하지만 팔았던 제품에 대한 팔로우업과 유대관계가 중요하다고
 생각합니다. 사소한 것부터 챙기는 것이 중요한데요. 제품이 제대로 배송됐는지, 판매에 불편하거나
 혹은 필요하다고 생각하는 자료, 홍보물이 있는지에 대해 고객과 대화하며 다음 판촉 기획에 대한
 아이디어를 얻습니다. 또한 고객에게는 ‘물건만 파는 것이 아니라, 파트너십을 갖게 하는
 회사구나’라는 인식을 심어주는 것이 저의 노하우라고 생각합니다.



 Interview 02


 
 매출을 높이는 이벤트 기획자
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019731133611_SEU.jpg" title="2019731133611_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&nbsp;

 기억에 남는 프로모션이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 얼마 전 자사 온라인 쇼핑몰을 오픈하였습니다. 당뇨 제품들은 대부분 소모성이지만 금액이 낮은 편은
 아닌 점을 고려하여 오픈 이벤트 기획 프로모션을 진행하여 사이트 홍보 및 매출상승 효과를
 보았습니다. 5월 가정의달 이벤트도 기억에 남습니다. 혈압, 혈당을 관리하는 제품들은 주로 부모님께
 드리기 좋은 선물인데요. 이점에 착안해서 감사한 분에게 선물하라는 문구로 혈당기와 혈압계의 동반
 판매를 유도했습니다.


&nbsp;

 
 업무에서 가장 어려운 점은 무엇인가요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제품을 사용하는 대상의 평균연령이 대부분 높고, 몸이 불편하신 분들이기 때문에 사용법 숙지
 관련하여 연락이 많이 옵니다. 정해진 매뉴얼과 상담노하우를 발휘하여도 요구가 많으신 고객님들을
 접하다 보면 힘들 때가 많습니다. 그러나 기본적으로 몸이 불편하신 고객의 입장을 염두하고 응대하다
 보면 반대로 공감능력이 생기기도 합니다.



 Interview 03


 
 워킹맘들의 고민을 덜어주는 ㈜타스컴
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019731133628_SEU.jpg" title="2019731133628_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&nbsp;

 첫 직장으로 입사해 4년 정도 근무하셨는데, 실제 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 억압적인 상하관계를 무너뜨리기 위해 대표님께서 직접 자유로운 분위기를 조성하십니다. 직책으로
 갑질하는 상사, 불필요한 선동으로 휘둘리는 동료 등을 근절하셔서 자기 주장과 의견을 자유롭게
 표출할 수 밖에 없는 분위기입니다. 직급이 낮아도 OO님으로 꼭 호칭을 부르게 하시고 업무를 서로
 잘할 수 있도록 도와서 생활하라고 하십니다.


&nbsp;

 
 육아 휴직, 시간선택제 등 복리후생이 눈에 띄는데요. 자랑할만한 복리후생에 대한 설명도
 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 사회 초년생으로 타스컴에 입사하여 지금은 임산부로 일하고 있습니다. 임신과 출산, 육아는
 여성들에게 큰 고민이 아닐 수 없는데요. 저는 이런 고민을 해본 적이 없습니다. 단축근무와
 육아휴직이 자유로운 회사 분위기 덕분에 맡은 업무와 시간이 줄면 형평성에 맞게 조율이 됩니다.
 육아휴직이 눈치 보이는 것이 현실인데 대표님은 오히려 저출산 시대에 저 같은 임산부가 애국자라고
 해주셔서 마음이 놓입니다.



 Interview 04


 
 고객에게 공감하는 자세가 먼저
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019731133638_SEU.jpg" title="2019731133638_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&nbsp;

 타스컴에 입사할 수 있었던 이유가 무엇이라고 생각하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저희 대표님은 직원을 채용하실 때 가장 중요하게 생각하시는 점이 인성입니다. 아무리 능력이
 출중해도 동료들을 힘들게 하는 직원은 지양하십니다. 제가 착하고 성실하다는 말을 남들이
 해주시는데, 그 점을 봐주신 게 아닌가 싶습니다.


&nbsp;

 의료기기 관련 전공자가 아니더라도 괜찮을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 관련전공자, 경력 또는 학력을 중요하게 생각하지는 않지만 본인이 원하는 업무나 목표하는 부서가
 있을 것입니다. 그 부서에서 하는 업무에 대한 기본적인 지식 정도만 숙지하고 있다면 입사 후에
 충분히 배울 수 있다고 생각합니다.

&nbsp;

 의료기기 세일즈&amp;마케터를 희망하는 구직자들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 새로운 제품에 대한 호기심이 많습니다. 더 좋은 의료기기가 불편한 병을 치료하는데 앞으로 큰
 힘이 될 것이라고 생각합니다. 이런 생각과 호기심으로 새로운 제품을 입점시키려고 기획할 때
 가능하면 제품의 허가에서부터 소소하게는 사용상 편의성, 불편성에 대해서 충분히 테스트를 해봅니다.
 언택트 기술이 발달하면서 직접 대화를 하는데 불편함을 느끼는 사람이 많이 있습니다. 사람과의
 직접대면하고 공감력을 많이 키우시라고 말씀드리고 싶습니다.

회사 설립과 함께 타스컴과 동반 성장하고 있는 이숙영 주임에게 600년 전 세종대왕의 철학을 담은 기업 분위기에 대해 들었다.

자유롭게 육아휴직, 단축근무를 사용하고 있어요!

연극놀이는 아이들에게 연극을 통해 미처 접해보지 못했던 여러 상황들을 경험하게 하고 어떤 화두를 던져주어 상황에 몰입, 감정적 체험을 하게 함으로써, 자신의 생각과 감정을 표현하고 사고력도 확장시킨다. 연극놀이가 잘 이루어지려면 아이들이 대본 없이도 상황에 몰입해 자신을 표현할 수 있도록 유도하는 연극놀이지도사의 역할이 중요하다. 사다리연극놀이연구소에서 연극놀이지도사로 활동하고 있는 조윤경 씨를 만나 이야기를 나눠보았다.
&#160;
<img title="20164111433_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164111433_SEU.jpg"> 자유롭게 관찰하고, 상상하고, 표현하고, 새로운 나를 발견한다
&#160;
반갑습니다. 먼저 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 사다리연극놀이연구소에서 연극놀이지도사로 활동하고 있는 조윤경이라고 합니다. 연극놀이지도사로 활동한 지 7년차 되어갑니다.
&#160;
연극놀이지도사가 일반인들에게는 생소한데, 직업에 대한 소개 부탁합니다. 연극놀이는 말 그대로 연극과 놀이를 접목시킨 활동입니다. 아이들은 놀이 속에서 상상력을 발휘하며 자발적으로 연극에 참여하게 됩니다. 아이들은 연극을 통해 예술적 체험을 하는 동시에 자신의 생각을 표현하며 새로운 자신을 발견하게 되지요. 대사 없이 즉흥연기를 통해 다양한 체험을 하며 주변상황에 대해 진지한 사고도 하게 됩니다. 물론 여럿이 활동하며 사회성도 기르게 되지요. 연극놀이지도사는 아이들에게 주제를 던져주고 아이들이 대본 없이도 즉흥적으로 연극에 몰입하게 하여 그 안에서 자아를 찾을 수 있도록 이끌어주는 역할을 합니다.&#160; 
&#160;
활동하고 계신 사다리연극놀이연구소는 어떤 곳인가요? 사다리연극놀이연구소는 내년이면 20주년을 맞이하는 비영리민간단체입니다. 22명의 연극놀이전문가들이 연령별, 주제별, 대상별 연극놀이 프로그램을 개발, 연구하고, 공연하며 연극놀이에 관련한 도서를 출판 및, 연극놀이전문가 아카데미를 운영, 연극놀이지도사를 배출해 내는 곳입니다.
&#160;
그야말로 이색직업인데 연극놀이지도사를 하게 된 계기가 궁금합니다. 우선 제가 연극을 전공하기도 했고 아이를 낳아 기르다 보니, 연극과 아이들이 접목된 일을 하고 싶은 마음이 컸습니다. 또 제가 하는 일이 잠깐 하고 끝내는 단편적인 일이 아니었으면 좋겠다는 생각했어요. 당시 연극, 영화, 미술 등 예체능 전공자의 일자리사업으로 한국문화예술교육진흥원이 생기며 예술강사를 교육시켜 학교에 파견하는 사업이 활발했는데 그 사업 덕에 연극놀이지도사라는 직업을 알게 되었습니다. 연극놀이지도사를 교육하는 기관 중 사다리연극놀이 지도자과정 아카데미가 가장 매력적으로 느껴져 1년 동안 교육을 듣고 활동을 하게 되었습니다.
&#160;
연극놀이 교육과정을 1년간 수료하셨네요. 연극놀이지도사가 되려면 필수적으로 1년 정도의 교육프로그램을 이수해야 하나요? 제가 사다리연극놀이소 아카데미에서 교육받을 당시가 7년 전이니 그 때는 지금보다 꽤 스파르타 식으로 교육을 했던 것 같습니다. 입문과정부터 심화과정까지 1년 동안 쭉 이어져 교육이 진행됐었지요. 하지만 요즘에는 운영의 묘를 살려 과정별로 코스를 나눠 수업이 진행되고 있습니다. 입문과정과 중급, 고급과정으로 나뉘어 있는데요. 입문과정은 일반인 및 학교, 유치원교사, 문화예술교육 종사자들을 위한 교육과정으로 15시간 진행됩니다. 이후 연극놀이 이론과 실기를 겸비한 전문지도사를 집중적으로 교육하는 중급과 고급과정이 각 3개월씩 진행됩니다. 특히 고급과정에서는 다른 아카데미와 차별화되는 직접 수업을 설계해 진행하는데 사다리연극놀이연구소 강사들이 직접 평가도 하고 연구소에서 진행되는 수업을 참관할 수 있는 기회도 있답니다. 
&#160;
연극을 통해 아이들의 숨겨진 자아를 찾아주는 직업, 연극놀이지도사
 
구체적으로 하시는 업무에 대해 설명해 주세요. 연극놀이지도사는 아이들이 자발적으로 연극체험을 하도록 필요한 수업 설계는 물론 대본과 소품, 음향을 제작하여 공연까지 모두 맡아 진행하는 것이 연극놀이지도사의 업무입니다. 매주, 매회, 다른 수업을 계획하고 각 수업을 진행하는데 평균 2~3명, 많게는 5~6명의 연구원이 함께 진행하며 연기는 물론 스텝의 역할까지 각 단계를 몇 명씩 구성하여 함께하고 있어요. 당연히 그에 따른 회의가 많은 편이죠. 특히 저희 연구소는 홍보까지 연구원들이 직접 하고 있어요. 회사원처럼 정해진 시간에 출퇴근하는 것은 아니지만 회의가 있고 공연이 있을 때 맞춰서 출근하고 있습니다.
&#160;
<img title="201641114313_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641114313_SEU.jpg">&#160;
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
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이 일의 매력은 무엇이라고 생각하시나요? 연극자체가 그렇지만 아이들과 인생에 대해 이야기하는 것이 재미있어요. 어린 아이들과 무슨 인생이야기를 하냐며 웃으시겠지만 우리가 접하는 모든 것들이 인생이니까요. 수업을 하면서 본론적으로 내가 하고 싶은 이야기. 그리고 아이들이 하고 싶은 이야기, 즉 목표(주제)가 연극놀이를 통해 구체화되는 상황을 즐겨요. 말로 설명하는 것이 아닌 연극이라는 도구를 이용해 아이들의 감정적 경험을 바탕으로 다각적인 사고를 자극하게 됨으로써 교육적 목표가 일어날 때 연극놀이지도에 매력을 느낍니다.
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연극놀이 지도를 하며 기억나는 에피소드가 있다면 말씀해주시겠어요? 제가 요즘 국립한글박물관에서 수업을 하고 있는데 나라를 지킨 한글학회에 대해 아이들과 연극을 했어요. 한글을 지킨 사람들과 그에 대한 의미가 주제였죠. 강사들이 일본순사를 하면서 한글을 쓰거나 사전 편찬하는 사람, 일본식 이름을 사용하지 않는 사람들을 잡아가는 즉흥 상황으로 극이 진행됐는데 아이들이 어찌나 몰입을 하는지 바들바들 떨면서 일본순사를 두려워하더군요. 순사가 오면 한글 안 썼다고 싹싹 비는 친구들도 있고(웃음) 끝까지 한글을 지키는 친구들도 있었지요. 연극을 마치고 사전으로 작은 책을 만든 뒤 학글학회 사람들로서 100년 후의 아이들(현재 2016년 아이들)에게 한마디씩 남기고 싶은 말을 쓰라고 했어요. 아이들은 정말 비장하게 ‘내가 이 한글을 어떻게 지켜냈는지 너희는 상상도 할 수 없을 것이다’ 라는 글을 남기더군요. 왜 목숨을 걸고 한글을 지키려 했는지 우리가 아직도 한글을 쓰는 의미는 무엇인지. 우리나라 말과 글을 지키지 않고 일어와 영어만 남았다면 현재 우리의 삶은 어찌됐을지 고민할 수 있는 기회를 마련해 줬다고 생각해요. 연극놀이의 매력이 이런 점인 것 같아요. 문자화된 교과서로는 아무리 강조해도 모를 한글의 소중함을, 연극을 통해 직접 자신이 몸으로 체험하며 경험하게 하는 것 말이죠.
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연극놀이지도사의 매력도 있지만 반대로 힘든 점이 있다면 무엇일까요? 우선 사명감이 있어야 할 수 있는 일 같아요. 시간투자가 많이 필요한 일이거든요. 또 예술이란 것이 모두 그렇겠지만 다방면에 많이 알아야 하고 인문학적으로도 많은 지식을 쌓아야 할 것 같아요. 공부가 많이 필요한 직업이죠. 또 팀 작업이기 때문에 팀 작업 자체도 힘든 부분이 있어요. 하지만 연극이라는 것 자체가 혼자 하기 불가능한 시스템이기 때문에 팀 작업이 때론 번거롭고 힘들어도 그것을 즐겨야 하죠(웃음))
&#160;
연극놀이도 하나의 연극, 완전히 몰입할 수 있는 자세 필요
 
연극놀이지도사가 되기 위해 필요한 역량이 있다면? 먼저 아이들을 좋아해야 해요. 아이들과 항상 부딪쳐야 하는데 아이들이 떠드는 것이 싫거나 아이자체가 싫다면 일이 힘들어지겠죠. 또 연극적인 감각도 있으면 좋고 무엇보다 문학적 소양과 삶에 대한 고민과 철학이 있으면 좋을 것 같아요.&#160; 하지만 그 모든 것을 다 지니기는 쉽지 않지요. 그 중에서도 자신만의 장점을 잘 살리면 될 것 같아요. 연극과 교육이 결합된 것이니만큼 이야기를 좋아하고 아이들을 좋아한다면, 또 일할 때 혼자 일하는 타입이 아니라면 연극놀이지도사를 즐길 수 있을 것이라 생각해요
&#160;
연극놀이지도사 면접볼 때 분위기는 어땠나요? 사다리연극놀이연구소는 사장과 직원이라는 수직적 관계가 아닌 평등한 동업자를 찾아요. 면접자만 지원자를 살펴 보는 것이 아니라, 지원자들도 사다리연극놀이소의 분위기 및 함께 할 수 있는 사람들인지 서로를 탐색하는 시간이라 생각해요. 면접 볼 때 질문은 이 일에 얼마나 열정을 쏟을 수 있는지, 시간을 얼마나 투자할 수 있는지 등을 물어보셨던 것 같아요. 역시 모든 것이 열정으로 결론이 나네요.&#160; 
&#160;
비전공자들도 연극놀이지도사에 지원할 수 있는지 궁금합니다 연극놀이라 해서 연극을 전공한 사람들만 지원할 수 있는 것이 아니에요. 사실 전공불문이라 해도 무관합니다. 저희 사다리연극놀이연구소에서 활동하시는 분들 보면 전공이 교육학이나 유아교육 전공자, 사회복지전공자 등 다양한 전공자들이 많습니다. 대부분 연극을 매개로 한 교육에 관심이 높은 분들이지요. 저희가 연극놀이교육을 하는 이유도 관심은 높지만 연극놀이를 어떻게 시작하고 이끌어가야 할 지 막막해 하는 분들이 많기 때문입니다. 교육전공자나 연극영화 전공자라 해도 연극놀이는 또는 교육연극이라 하기도 하는데 어쨌든 이 부분은 또 다른 분야라 할 수 있으니까요. 저희도 지도자 모집할 때 프로그램이수라는 단서를 넣지는 않지만 경력자가 아니라면 아무래도 연극놀이지도자 교육을 받은 분들이 빠른 시간 실전에 투입되기 좋을 것이라 생각합니다.
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연극놀이지도사를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언을 해 주신다면? 저희 연구소 분들은 다들 자신이 이곳의 주인이라는 생각을 갖고 계시기 때문에 누가 하라고 하지 않아도 스스로 밤새고 연구합니다. 물론 수업이 끝나면 서로 아주 냉정한 평가를 하면서 얼굴을 붉히는 일도 있어요. 하지만 이 모든 것이 다 수직적 관계가 아니라 평등한 관계이기에 가능한 것 같아요. 우선 주인의식이 있어야 할 것 같고요. 또 시간제 근무수당 개념으로 일하면 적응하기 힘들 것 같아요. 내가 6시간 일했으니 6시간 일당을 받는다는 생각으로는 접근이 어렵다는 말이죠. 정말 연극을 해야 한다고 생각해야 할 것 같아요. 
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<img title="201641114322_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641114322_SEU.jpg">&#160;
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끝으로 ‘좋은 일’이란 무엇이라 생각하시는지 말씀해 주세요. 가장 좋은 일은 자신이 몰입할 수 있는 일이라 생각해요. 거기에 경제력이 받쳐주면 더할 나위 없겠지요. 자신의 가치관과 라이프, 경제력. 이렇게 삼박자가 맞는 일이라면 금상첨화일 것이고 이 중 두 개만 충족되어도 만족할 만한 일이라 생각해요. 물론 이 중 한 개만 충족된다 해도 요즘같이 취업하기 어려운 시대에 운이 좋은 것이라 생각합니다.
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사다리연극놀이연구소에서 연극놀이지도사로 활동하고 있는 조윤경 씨를 만나 이야기를 나눠보았다.

사다리연극놀이연구소, 연극놀이지도사란 직업에 대해 알아볼까요?

2011년 설립된 TMCK는 온라인 종합 마케팅 기업으로, 디지털 마케팅 전반을 다루고 있다. 데이터 기반 콘텐츠 분석 역량을 바탕으로 디지털 위기관리 서비스, 인플루언서 솔루션 시스템, 유튜브 크리에이터 랩 등의 사업을 통해 TMCK만의 마케팅 생태계를 구축해 왔다. 소비자에게 주효한 디지털 마케팅 전략을 수립하기 위해 노력하는 마케팅기획1본부 조성애 프로에게 디지털 마케팅 분야에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		TMCK
	



	마케팅기획1본부 1팀 
		조성애 프로
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221021134740_SEU.png" title="20221021134740_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. TMCK 마케팅1본부 1팀에서 근무하고 있는 조성애 프로입니다. 2018년 11월에 입사해 3년 반 정도 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		마케팅기획1본부 1팀은 어떻게 구성되어 있고 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅기획1본부 1팀은 팀 리더와 셀을 운영하는 시니어, 그리고 시니어와 협업하는 주니어 및 인턴으로 구성되어 있습니다. 현재 건강기능식품, 자동차용품, 주류 브랜드 등 국내 유수의 기업들을 클라이언트로 두고 다양한 업무를 진행하고 있습니다. 정밀하고 체계적인 데이터 분석을 바탕으로 통합 디지털 마케팅을 진행하는 것이 저희 팀의 주요 업무입니다. 디지털 마케팅에서 빼놓을 수 없는 크리에이터, 인플루언서 마케팅, 솔루션(검색 엔진 최적화 솔루션) 등 디지털 마케팅의 성과를 극대화하기 위한 종합적인 활동을 기획하는 업무라고 말씀드릴 수 있습니다.



	Interview 01


	
		
			국내 유수의 기업들을 위한 통합 디지털 마케팅 수행
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221021134748_SEU.png" title="20221021134748_SEU.png">


&nbsp;

	
		참여했던 프로젝트 중 대표적인 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 최근에 마무리한 프로젝트인데요, 한 주류 브랜드의 인플루언서 세일즈 캠페인에 대해 말씀드리고 싶습니다. 최근, 인플루언서를 통해 브랜드 및 제품을 인지하고 구매하는 것이 트렌드로 자리잡고 있는데, 사실 브랜드 측에서는 공동구매 형태가 아닌 이상 구매 전환에 대한 트래킹을 하기 어려운 것이 현실입니다. 보통 인플루언서를 통한 마케팅은 도달이나 인터랙션을 근거로 성과를 측정하는데, 이번에 저희 팀에서는 구매 전환에 대한 트래킹이 가능하도록 캠페인을 설계했습니다. 이를 통해 인플루언서를 통한 구매 전환 유효성을 확인할 수 있었고, 인플루언서 각 개인들의 전환 트리거가 무엇인지 파악할 수 있었습니다. 또한 세팅했던 A/B 테스트들에 대한 명확한 인사이트도 발견할 수 있었습니다. 인플루언서 마케팅의 구매 전환 유효성에 대한 실증을 가능하게 했던 캠페인이라 업무적으로 큰 의미가 있는 프로젝트였습니다.

&nbsp;

	
		콘텐츠 마케팅을 기획하고 진행함에 있어 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅 활동이 소비자들에게 거부감 없이 스며들도록 하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 이를 위해서는 소비자와 클라이언트의 니즈를 정교하게 분석해 양쪽의 간극을 좁혀야 합니다. 소비자의 공감을 이끌면서 자연스럽게 브랜드나 상품을 노출하는 것을 목표한다는 것이 기존의 바이럴 마케팅과 비슷하게 보일 수 있는데요, 콘텐츠 마케팅은 특정 채널이나 미디어에 국한되지 않고, 콘텐츠를 중심으로 소비자와 밀도 있게 소통한다는 점에서 확실한 차이가 있습니다. 일방적으로 정보를 쏟아내는 것보다 소비자의 피드백을 분석해 마케팅 활동에 빠르게 적용해야 하므로 소비자를 디테일하게 분석하고 이해하고자 하는 노력이 필요합니다.

&nbsp;

	
		Earned Media를 통한 마케팅 효과는 어떻게 확인할 수 있나요
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘소비자 사이에서 형성된 여론’이라는 정성적 평가와 함께 다양한 수치를 이용한 정량적 평가를 통해 효과를 측정하고 있습니다. 정량적인 수치에는 마케팅과 관련한 버즈량 및 캠페인 진행 기간 동안의 키워드 검색량, 새롭게 생성되는 유사 콘텐츠들의 수, 실제 전환율 등이 있습니다. 캠페인이나 마케팅의 성격에 따라 측정할 수 있는 데이터도 천차만별이기 때문에 기획 단계에서부터 촘촘한 KPI를 세팅할 필요가 있습니다.



	Interview 02


	
		
			고객사의 목표 달성을 돕는 전략가
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221021134755_SEU.png" title="20221021134755_SEU.png">

&nbsp;

	
		업무역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근길에 마케팅 관련 기사 및 다양한 에이전시, 매체의 뉴스레터를 읽습니다. 또한 업계 선후배들이 운영하는 브런치나 인스타그램을 통해 다양한 인사이트를 얻으며 정보를 수집합니다. 육아와 일을 병행하고 있어 따로 시간을 내서 오프라인 교육을 듣거나 네트워킹을 하기는 어렵기 때문에, TMCK에서 지원해 주는 교육비로 온라인 교육을 수강하거나 관련 서적을 탐독하며 자기계발에 힘쓰고 있습니다.

&nbsp;

	
		업무의 어려운 점과 업무를 통해 보람을 느끼는 때를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어떠한 문제에 직면했을 때 그 접근 방법에 대한 생각에 사로잡혀 매몰되는 순간이 종종 찾아오는데, 그럴 때가 가장 힘든 것 같습니다. 그럴 때는 동료들과 함께 차근차근 문제에 접근하고, 클라이언트와 긴밀한 소통으로 실마리를 풀어가려고 합니다. 
	업무에 대한 보람은 결과보다는 과정을 통해서 느끼는 것 같습니다. 프로젝트를 통해 이전보다 더 풍부한 인사이트를 발견하고, 그 과정에서 저의 역량이 향상되는 것을 느낄 때 결과와 별개로 뿌듯함을 느낍니다. 물론 고객사에서 긍정적인 피드백이 있을 때는 성취감이 배가 되고요.

&nbsp;

	
		마케팅기획1본부 1팀의 업무 목표는 무엇이고, 이를 위해 팀원들은 어떤 노력을 해야 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	클라이언트의 문제를 해결하기 위한 솔루션을 제시해 클라이언트가 원하는 목적지에 도달할 수 있도록 하는 전략가 집단이 되는 것이 목표입니다. 이를 위해서는 모두가 알고 누구나 할 줄 아는 방법이 아닌, 체계적이면서도 참신한 전략을 설계해야 한다고 생각합니다. 하루 아침에 변하는 디지털 트렌드를 끊임없이 연구하고 이를 업무에 반영할 수 있도록 노력하는 탐험가적인 마음가짐을 가져야 합니다.



	Interview 03


	
		
			새로운 프로젝트를 맡게 될 때마다 매번 새로운 일을 하는 느낌
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022102113481_SEU.png" title="2022102113481_SEU.png">
&nbsp;


	
		TMCK에서 근무하기까지 프로님의 커리어가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전공은 디자인과 심리학이었는데요. TV에 나오는 광고를 보고 멋있다는 생각에 비교적 이른 나이부터 막연하게 광고인을 꿈꿔왔던 것 같습니다. 그림 그리는 것을 좋아해 디자인을 전공했고, 전공을 살리면서도 광고와 관련된 경력을 쌓기 위해 대학생연합광고동아리에서 활동하며 각종 공모전에 참여했습니다. 그러다 보니 소비자의 심리에 대해서 알고 싶어져 심리학도 공부하게 되었구요. 첫 인턴생활을 광고기획 분야에서 하면서 목표에 한발 다가설 수 있었고, 이 직업에 확신을 갖게 되었습니다. 제가 사회생활을 시작했을 때가 소셜미디어가 한창 활발해지던 시기라서 자연스레 디지털 마케팅을 경험했고, 다양한 에이전시를 거쳐 TMCK에 입사하게 되었습니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 매력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 클라이언트와 함께 일하기 때문에 새로운 프로젝트를 맡게 될 때마다 매번 새로운 일을 하는 느낌입니다. 항상 새로운 것을 추구하는 분들께 적합한 업무인 것 같아요. 새로운 프로젝트를 위해 직접 고객이 되어 보기도 하고 기획자가 되기도 하며 브랜드의 매력을 발견하는 일이 정말 흥미롭습니다.

&nbsp;

	
		워킹맘이라고 들었어요. 육아와 일을 병행하는 것이 힘들진 않나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	힘든 부분이 없다고 하면 거짓말이겠죠. 항상 돌발 상황에 준비되어 있어야 한다는 것이 저를 포함한 모든 워킹맘의 어려움이 아닐까 싶어요. 아직 사내에 워킹맘이 많지 않아서 육아에 관한 이야기를 나눌 동료가 별로 없다는 것은 아쉽지만, 다른 부분에서 많은 배려를 받고 있습니다. 특히 코로나 19로 아이의 등원이 불규칙했던 시기에 갑자기 출근시간을 조정하거나 연차를 써야할 때가 있었는데, 팀장님, 본부장님, 대표님이 잘 이해해주시고 배려해 주셨습니다. 덕분에 힘은 들지만 육아와 커리어 둘 다 포기하지 않고 열심히 해내고 있어요!


	Interview 04


	
		
			관심있는 분야를 나만의 특화 분야로 만들 것
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221021134816_SEU.png" title="20221021134816_SEU.png">
&nbsp;

	
		이 직무를 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 대외활동 경험을 쌓는 것이 중요합니다. 특히 공모전에 참여해 직접 광고기획서를 작성하는 경험을 꼭 해보셨으면 좋겠습니다. 대학생을 대상으로 하는 대회가 많기도 하고, 입상하지 못하더라도 실제 마케터가 하는 업무를 미리 경험해 본다는 점에서 아주 좋은 경험이라고 생각합니다. 또한, 독서를 즐기고 생각을 글로 정리하는 습관을 갖는 것도 좋습니다. 단편적으로 떠도는 아이디어를 정리하여 전략을 세우는 과정을 미리 연습할 수 있거든요. 원활한 커뮤니케이션 능력도 마케터가 갖추어야 하는 역량 중 하나인데, 이는 여행이나 취미활동을 통해 다양한 사람들과 열린 마음으로 어울려 보는 경험이 도움이 되는 것 같습니다.

&nbsp;

	
		끝으로 같은 분야에 취업하길 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어느 순간부터 사람들은 TV보다 스마트폰이나 PC를 들여다보는 데 더 많은 시간을 할애하게 되었습니다. 드라마 한 편을 처음부터 통째로 보기보다는 스마트폰을 통해 드라마의 요약본을 보는 일이 더 흔해졌고요. MBTI, 퍼스널컬러와 같은 것들에 관심이 모이는 것처럼 사람들은 점점 개인에게 특화된 콘텐츠를 원하고 있습니다. 디지털 마케팅은 그런 개개인의 소중한 관심사에 기반해 클라이언트가 원하는 바를 이루게 하는 업무입니다. 앞으로 이와 같은 퍼스널라이징의 경향은 더욱 강해질 것이며, 이에 따른 관련 수요 역시 폭발적으로 증가할 것입니다. 본인의 관심사에 따른 특화 분야를 설정하고 꾸준히 애정을 쏟다 보면 트렌드를 선도하는 마케터로 성장할 수 있을 것입니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/tmckceo?Oem_Code=C1" target="_blank">TMCK 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000071" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 디지털 마케팅 직무 보러가기</a>
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소비자에게 주효한 디지털 마케팅 전략을 수립하기 위해 노력하는 마케팅기획1본부 조성애 프로에게 디지털 마케팅 분야에 관한 이야기를 들어보자.

콘텐츠를 통해 소비자들과 소통하는 디지털 마케팅 전문가

바이오닉스는 생명공학 토탈 서비스를 제공하는 전문 기업이다. 바이오 산업 중에서도 유전자 합성 분야의 최고인재를 꿈꾸는 김세완 사원을 만나 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">BIONICS
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">유전자합성 팀 김세완 사원
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201872710246_SEU.png" title="201872710246_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁 드립니다.

안녕하세요! 바이오닉스 유전자합성 팀 신입사원 김세완입니다.

&#160;유전자합성 팀에서는 어떤 업무를 하나요?

기초 및 응용 생명공학 실험에 필요한 DNA 가닥을 화학적으로 합성합니다. 바이오닉스에서 자체 개발한 HAP, 고품질 정제 법인 PAGE, HPLC를 통해 순도 높은 샘플을 생산하고 있습니다. 이 과정에서 생산된 DNA 샘플들은 유전자의 원하는 부분을 증폭시키는 PCR Sequencing이나 샘플로부터 유전자를 추출해 내는 Cloning 등 다양한 실험에 사용됩니다.

&#160;담당 업무를 구체적으로 소개해주세요.

합성이 끝난 샘플들을 정제하여 샘플의 품질을 높이는 일을 합니다. 이때 고순도의 올리고(oligo)를 분리하는 방법으로 HAP, PAGE, HPLC 정제 과정을 거칩니다. 이 과정을 통해 90% 이상의 고품질 DNA 샘플을 생산하는 것이 목표입니다.

&#160;실무를 하며 느낀 유전자 합성의 매력은 무엇인가요?

생산된 유전자 샘플이 정말 광범위한 분야의 실험에 사용되고 있다는 점이 가장 큰 매력입니다. 그래서 발전 가능성에 더욱 확신을 갖게 되었고 그만큼 책임감과 열정도 커졌습니다.


Interview 01
발전의 원동력은 꼼꼼함과 지속적인 공부<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201872417107_SEU.png" title="201872417107_SEU.png">
(사진=잡코리아) ((좌) 타겟 유전자를 벡터에 넣는 클로닝 실험 / (우) 단백질을 정제한 키트)
&#160;유전자 관련 지식이 풍부해야 할 것 같은데요. 어떻게 공부하고 계신가요?

팀 내 각 파트 별로 담당자들이 자신이 맡은 분야에 대해 공부하고 한 달에 한 번씩 팀원들과 공유하는 자리를 갖고 있습니다. 유전자 합성뿐 아니라 모든 분야의 전문가가 되기 위해 꾸준히 공부하고 있습니다.

&#160;자신만의 업무 노하우를 알려주세요!

고객들의 주문에 맞게 샘플이 만들어지기 때문에 주문이 급격하게 늘어날 때는 정신 없이 바쁩니다. 그럴 때 일수록 침착하고 차분하게 업무를 하여 실수가 발생하지 않도록 조심합니다.

&#160;가장 보람 있던 순간은 언제였나요?

가끔 생산 스케줄이 빠듯한 시기도 있지만, 생산한 샘플이 여러 병원과 연구실 등의 시설에서 중요하게 사용된다고 생각되면 뿌듯합니다. 제가 생명공학에 이바지한다는 자부심을 느낄 수 있어 보람 있는 일인 것 같습니다.



Interview 02
4차 산업의 중심에 있는 바이오닉스
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018724171014_SEU.png" title="2018724171014_SEU.png">
(사진=잡코리아) DNA 추출 과정에서 필터링하는 김세완 사원
&#160;바이오닉스에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

유전자 조작으로 백혈병 완치가 가능하다는 내용의 4차 산업혁명과 생명공학에 관련된 강연을 본적이 있습니다. 이 강연을 통해 바이오 산업이 유전자 관련 질환 해결에 도움이 될 것이라 확신했고, 유전자합성 분야의 최고가 되고 싶어 지원하게 됐습니다.

&#160;전반적인 근무 부위기가 궁금합니다.

궁금한 걸 참지 못하는 성격이라 선배님들에게 질문을 많이 합니다. 그때마다 하나부터 열까지 꼼꼼하게 알려주신 덕분에 업무에 빠르게 적응할 수 있었습니다. 자유롭고 화목한 분위기에서 일할 수 있어 큰 행운이라 생각합니다.

&#160;자랑할만한 복리후생이나 사내 문화가 있으신가요?

매 월 첫째 주 월요일에 전체 회의를 진행하는데, 이 회의 때 생일자에게 상품권을 지급하고 다 함께 축하해줍니다. 또 회사가 보유한 리조트를 회원가에 이용할 수 있는 혜택과 어학비 지원 등 다양한 복리후생이 있으며, 워크숍이나 체육대회를 통하여 직원들의 단합심을 높이고 있습니다.



Interview 03
유전자 분석 실전 경험을 많이 쌓으세요!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018724171020_SEU.png" title="2018724171020_SEU.png">
(사진=잡코리아) 고객에게 DNA를 출하하기 위해 동결건조(드라이)하는 장면
&#160;실무에 도움이 될만한 경험을 추천해주세요!

실험실 생활을 통해 분석과 정리 및 논문 발표와 같은 다양한 경험을 하면 실무에 큰 도움이 됩니다. DNA Sequencing, PCR, SNP(단일유전자변이) 연구, Gene Synthesis(유전자 합성), NGS(염기서열 분석) 서비스, gPCR(단백질 연결 수용체) 서비스, Biochip(생체 유기물과 무기물의 조합), siRNA(특정 유전자 절단) 발현 등 여러 실험 경험을 쌓아보시길 바랍니다.

&#160;유전자 관련 전공이 필수인가요?

생명공학 및 유전자공학, 화학 관련 전공인 경우에 업무 수행에 도움이 될 수 있습니다. 하지만 전공자가 아니더라도 해당 직무에 관심이 있고 열정이 있는 사람이라면 누구나 지원할 수 있습니다.

&#160;마지막으로 바이오 산업에 관심이 많은 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

바이오닉스는 유전자합성에서 업계 최고를 자랑하며 자체 기술개발을 위해서 끊임없이 연구하고 있습니다. 개인과 기업의 동반 성장을 이루고 싶은 열정 있는 인재라면 언제든지 바이오닉스에 지원해주세요!

유전자 합성 분야의 최고인재를 꿈꾸는 김세완 사원을 만나 자세한 이야기를 들었다.

고품질 DNA를 탄생시키는 유전자 분석가

비욘드테크는 국내에서 유일하게 미국 애플과 15년 이상 함께한 비즈니스
 파트너다. 사업은 물론 자유로운 기업문화와 다양한 복지제도로 ‘2년 연속 일하기
 좋은 기업’에 선정되기도 했다. 비욘드테크 온라인영업팀에 신입으로 입사한
 김주경님을 만나 비욘드테크의 근무환경과 복리후생에 대해 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 BEYONDTECH

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 전략사업부 온라인영업팀
 
 김주경 사원
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191118165340_SEU.png" title="20191118165340_SEU.png"> 


&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 올해 7월 비욘드테크 전략사업부의 일원이 된 김주경이라고 합니다.
 반갑습니다.

&#160;

 
 비욘드테크는 ‘애플’ 제품과 관련된 모든 사업을 진행한다고 들었어요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 네 맞아요. 국내에서는 유일하게 애플의 한글화 개발과 유통, 수리 서비스에
 이르기까지 애플의 전반적인 사업을 담당하고 있어요. 개발팀을 통해 자체적인 소프트웨어 개발에도 힘쓰고 있어 최근, BMS(배터리 모니터링 시스템)라는
 솔루션도 개발해냈죠.

&#160;

 ‘KMUG’ 스토어에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 매킨토시(미국의 애플컴퓨터) 유저들이 모여있는 국내 커뮤니티에서 시작된 브랜드예요.
 최근에는 ‘케이머그 스토어’라는 이름으로 온라인에서 애플기기 그리고 주변
 기기를 판매하고 있는데요. 제품 판매 외에도 개발부터 수리까지 다양한 업무를
 맡아 하고 있죠. 애플 제품을 전문적으로 다루고 있는 만큼 애플 유저들의
 궁금점이나 문의 사항에 대해 보다 자세하게 안내해드릴 수 있다는 점이
 비욘드테크만의 강점이에요.


 Interview 01


 
 
 애플 유저들의 영원한&#160;파트너, `케이머그`

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191118165347_SEU.png" title="20191118165347_SEU.png"> 

&#160;

 전략사업부는 어떤 일을 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 비욘드테크의 사업 방향성을 설정하고 기획하는 부서로, 새로운 아이템 발굴과
 회사 성장에 직접적인 영향을 미치는 부서예요.

&#160;

 주경님이 담당하고 있는 업무에 대해 자세한 설명 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 입사한 지 얼마 되지 않아 아직 일을 배우는 과정에 있는데요. 고객 및 상품관리
 등과 관련된 기초적인 부분을 배우며 익히고 있어요. 또 온라인영업팀의 업무가
 원활하게 돌아갈 수 있도록 서포트하는 역할도 맡고 있고요. 애플 제품에
 국한되지 않고 다양한 브랜드 제품을 고객님들에게 제안하고 판매하는 일도
 수행한답니다.

&#160;

 
 높은 고객 만족도를 위해 평소 어떤 서비스 마인드로 고객을 대하시나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 상담하거나 제품 하나를 판매할 때도 제가 고객의 입장에 서서 응대하는 게
 최우선이라고 생각해요. 상대방의 입장을 항상 생각하면 어려운 상황이 닥쳐와도
 고객을 이해할 수 있는 폭이 넓어지는 것 같아요. 개인적으로 감정이 상하는 일도
 많이 줄어들고요.



 Interview 02


 
 체력 관리는 필수!
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191118165354_SEU.png" title="20191118165354_SEU.png"> 

&#160;

 
 신입사원이 온라인영업팀으로 입사하게 되면 어떤 업무부터 맡게 되나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 케이머그 온라인 스토어의 전반적인 업무를 다루는데요. 고객 상담부터 맡게
 되는데, 이는 자연스레 제품 공부와 앞으로 업무의 방향을 설정하는 데 큰 도움을
 주죠.

&#160;

 
 많은 기업 중 비욘드테크를 선택한 이유가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 입사 전 보도자료와 비욘드테크의 공식 블로그를 통해 복지제도, 근무환경 등을
 알 수 있었어요. 비욘드테크는 우수 강소기업으로 선정되는 등 직원들에 대한
 좋은 복지 정책을 많이 펼치고 있다는 걸 알게 됐죠. 사실 복지라는 게 회사의
 규모도 중요하지만,기업이 직원들을 생각하는 마음이라고 생각하거든요. 직원들을
 위해 다양하고도 실질적으로 쓸모가 있는 복지제도만 제공하는 비욘드테크의
 모습에 반해 입사를 결심했어요.

&#160;

 앞으로 비욘드테크에서 이루고 싶은 꿈은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아르바이트든 회사 일이든 일을 하다 보면 어느 순간 제가 하나의 부품처럼
 느껴질 때가 있었어요. 그때마다 정신적으로 많이 힘들었죠. 하지만
 비욘드테크에서 제가 가진 강점들을 발휘해 누구나 대체할 수 없는 직원이 되어
 함께 발전해 나가고 싶어요.



 Interview 03


 
 강한 열정과 의지를&#160;어필해주세요
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111816548_SEU.png" title="2019111816548_SEU.png"> 
&#160;이 직무를 수행하기 위해 요구되는 필수역량은 무엇인가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 첫 번째도 체력, 두 번째도 체력이라고 생각해요. 업무 특성상 체력이 부족하면
 몸도 마음도 쉽게 지치게 마련이거든요. 강한 체력만 있다면 이처럼 다양한
 업무를 능동적으로 해낼 수 있는 직무는 아마 많지 않을 것 같아요. 스스로
 목표를 세우고 그 목표를 여러 가지 방법을 통해 달성하는 재미도 있죠.

&#160;

 실무에 필요한 경험이 있다면 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 인턴 경험이나 동아리 활동 등 다양한 사람을 만나는 경험을 해보는
 게 좋아요. 또 필수는 아니지만, 기본적인 영어 실력이 있다면 업무 시 많은
 도움을 받을 수 있다고 생각해요.


&#160;

 비욘드테크에 합격하기 위해 어떤 점을 어필하면 좋을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 비욘드테크는 화려한 스펙이나 학력보다는 능동적이고 적극적인 모습을 가진
 인재를 선호해요. 무엇보다 신입은 처음 일하는 만큼 주어진 일을 능숙하게
 처리하는 것보다는 기본적인 직무 덕목과 열정적인 모습에 더 많은 평가를 하게
 돼요. 그리고 신입이 입사하면 충분한 시간을 두고 체계적으로 업무를 배울 수
 있으니 의지와 열정을 가지고 어필한다면 얼마든지 합격할 수 있어요.



 Interview 04


 
 수평적이고 자유로운 분위기를&#160;자랑하는 비욘드테크
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191118165416_SEU.png" title="20191118165416_SEU.png"> 


&#160;

 비욘드테크에 다녀서 좋은 점이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 운동하는 걸 매우 좋아해서 체력단련비용을 지원해 주는 복리후생이 제일
 좋더라고요. 헬스장에 매달 등록비를 내는 것도 보통 부담스러운 일이
 아니잖아요. 그리고 제가 어학계열 전공을 해서 언어에 대한 관심이 많은데,
 외국어 관련 교육비도 회사에서 지원받을 수 있어 만족스러워요.
 
 또한 신입사원이라도 의견이 있으면 얼마든지 이야기할 수 있는 수평적인 근무
 분위기가 참 마음에 들어요. 신입이라서 다소 무모해 보이거나 엉뚱한 의견들에
 대해서도 항상 귀담아들어 주시며 자유롭게 의견을 주고받는답니다.

&#160;

 
 비욘드테크는 ‘2년 연속 일하기 좋은 기업’에 선정됐다고 들었어요. 그
 비결은 무엇이라고 생각하세요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 비욘드테크는 직원들에게 다양한 승진 기회를 부여하기 때문에 일하기 좋은
 기업으로 뽑혔어요. 비욘드테크에서는 직원이 가진 역량과 성과를 보여주면 누구에게나 노력에
 걸맞는 기회를 주거든요. 이처럼 평등한 기회로 인해 직원들이 만족하며
 근무할 수 있다고 생각해요.


&#160;

 마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 이들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어떤 곳을 희망하든 자신감을 잃지 않는 게 가장 중요해요. 바쁘게 취업을 하는
 과정에서 매일 꾸준한 운동으로 건강관리에 신경 썼으면 좋겠어요. 취업준비도
 에너지와 힘이 있어야 본인의 진가를 제대로 발휘할 수 있거든요. 무슨 일을 하든
 건강이 최고니까요. 취준생 여러분들 지금 꿈꾸고 있는 목표를 모두 이룰 수 있길
 바랄게요!

비욘드테크 온라인영업팀에 신입으로 입사한 김주경님을 만나 비욘드테크의 근무환경과 복리후생에 대해 이야기를 나눴다.

직원을 생각하는 마음에 반해 ‘비욘드테크’로 입사했어요

한국은 반도체, 석유제품, 자동차, 석유화학, 일반기계 등 다양한 품목을 전세계 다양한 나라에 활발히 수출하고 있다. 이는 내수기업 수출기업화, 무역컨설팅 확대 등의 사업을 수행하는 한국무역협회가 있기에 가능한 일이 아닐까 싶다. 한국무역협회는 e-Biz지원본부를 통해 오프라인 뿐 아니라 온라인 수출의 활성화를 위해 노력 중이다. e-Biz지원본부 김춘식 대리 역시 기업의 활성화를 위해, 온라인 CBT의 비중을 늘리고자 열심히 일하고 있다.
&#160;
<img title="2016419145627_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419145627_SEU.jpg"> 무역업체의 수출 활성화를 지원합니다.
&#160;
반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요.
안녕하세요. 한국무역협회 e-Biz지원본부 e-Biz전략실에서 근무하는 김춘식입니다. 대학생활 중 쌓았던 여러 경험을 바탕으로 한국무역협회의 발전에 이바지하고 있습니다.
&#160;
한국무역협회 e-Biz지원본부에 대해서 소개해주세요. 
한국무역협회 e-Biz지원본부는 무역업체의 온라인 수출을 활성화하기 위해 다방면으로 지원하고 있습니다. 온/오프라인 마케팅과 더불어, 수출에 필요한 무역정보를 무역업체들이 효율적으로 활용할 수 있도록 최적화해 제공하고 있습니다.
 회사에 입사하기까지, 어떤 과정을 겪었나요?
서류 접수, 인성검사, 필기 시험, 실무 면접, 임원 면접을 거쳤습니다. 일반시사논술, 한영/영한 번역, 영어에세이를 작성하는 필기시험과 토론, PT, 직무 관련 면접인 실무면접, 그리고 인성 및 영어회화 면접인 임원 면접을 거쳐 한국무역협회 e-Biz에 입사하게 됐습니다.
 어떤 일을 하고 계신가요?
e-Biz전략실에서 tradeKorea.com이라는 B2B e-Marketplace의 옴니채널 마케팅, 유관 IT시스템 개발 및 관리, 해외 바이어와 국내 셀러 매칭 지원 등의 업무를 하고 있습니다.
 일하면서 어려운 점은 없나요?
스스로를 지키는 것이 가장 어렵습니다. 물론 모든 것이 변화하고 성장하는 과정이지만, 이따금씩 학생 때 가지고 있던 개성이나 특질들을 잃어버리고 있다는 기분이 들 때가 있어서 속상합니다.
&#160;
<img title="2016419145642_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419145642_SEU.jpg"> 입사하기 전 대학생활이 궁금해요.
대학생활을 하면서 정말 많은 것을 경험해봤습니다. 대학교 흑인음악동아리에서 음악도 하고, 학교 가요제도 나갔어요. 그리고 제가 아르바이트 한 돈으로 미술학원을 등록해서 그림도 배워봤고요. 심지어 마라톤 대회도 나갔어요. 공대생이지만 음악, 미술, 체육 등 다양한 경험을 했습니다(웃음). 
 자유분방함이 타고난 거 같아요. 
제 자유로운 20대의 가치관에 영향을 준 곳이 있어요. 바로 ‘문화 아카이브 봄’이라는 곳입니다. 조금 다른 버전의 MIT 미디어 랩이라고 생각하시면 될 것 같아요. 다양한 배경을 가진 사람들이 모여서 프로젝트 작업을 하는 공간입니다. 20대 초반에 이곳에서 특정한 주제를 놓고, (예를 들면 인문학 세미나 같은) 여러 전공, 직업을 가진 사람들과 토의했죠. 그 과정에서 한 가지 사물을 보더라도 다각도에서 바라볼 수 있다는 것을 배웠습니다. 
 앞으로의 꿈이 궁금해요.
아직도 우리나라 전체 무역에서 온라인 CBT가 차지하는 비중은 적습니다. 좋은 제품, 인프라가 있음에도 불구하고 다양한 플랫폼과 채널을 잘 활용하지 못하기 때문이 아닐까 하는 생각이 드는데요. 이런 것들을 더 잘 활용할 수 있도록 지원해서 그 비중이 많이 늘어날 수 있게 하고 싶습니다. 개인적인 꿈으로는, 어떤 분야에서든 제 힘으로 하나의 창조물을 만들어 보고 싶어요. 최근에 <끝까지 해내는 힘>이라는 책을 읽었는데 무척 인상 깊었어요. 거창한 무언가를 발명하진 않더라도, 하나의 흔적은 남기고 싶다는 생각이 있습니다. 그게 다른 사람들에게 도움이 된다면 더 좋을 것 같고요.
 취업 준비생에게 따뜻한 조언 부탁 드려요. 하루에도 몇 번씩 감정이 오르락내리락하던 그때가 생각나네요. ‘나는 왜 이럴까, 나는 쓸모 없는 사람인가.’ 등의 생각이 들던 때요. 자존감을 지키면서 차분하게 달려야 하는데 저는 쉽게 컨트롤이 되지 않았어요. 힘들겠지만 너무 좌절하지 말고, 그럴 때일수록 더 열심히 하시길 바랍니다. 현직자도 만나보고, 취업 커뮤니티를 돌아다니면서 정보도 구하고요. 가장 많이 과거를 돌아보고, 미래를 고민했던 시간이었던 것 같습니다. 힘든 건 주변에 나누고, 소중하게 시간을 쓰시길 바랍니다. 다 잘 될 겁니다. 파이팅! &#160;
&#160;자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/" target="_self">오피스N&#160;</a>&#160; 
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기업의 활성화를 위해 온라인 CBT의 비중을 늘리고자 열심히 일하고 있는 e-Biz지원본부 김춘식 대리를 만나보았다.

(사)한국무역협회, 무역업체의 수출 활성화를 지원합니다

해외에서 오는 관광객에게 호텔은 그 나라의 중요한 이미지가 될 수 있다. 서울의 중심인 서울시청 맞은편에 자리 잡은 더 플라자 호텔은 약 40년의 역사 동안 한국의 대표 호텔의 이미지를 지켜왔다. 더 플라자 호텔의 프런트 데스크에서 첫 번째 이미지를 책임지고 있는 객실영업팀 조연욱 사원을 만나 호텔의 업무와 취업노하우에 대해 들어보았다.
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&#160;<img title="2016419164841_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419164841_SEU.jpg">&#160;
호텔에 대해 좋은 이미지를 남길 수 있도록 많은 에너지와 정성을 쏟는 직무
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안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 저는 더 플라자 객실영업팀에서 근무하고 있는 조연욱입니다. 2012년에 입사하여 지금은 입사 4년차이고요. 
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더 플라자호텔에 대해 소개해주세요 력셔리부티크 호텔인 더 플라자는 약 40여 년 동안 서울의 상징인 시청 앞 맞은 광장에 자리잡고 있어요. 그래서 비즈니스맨 및 관광객분들께 최적의 위치 조건을 자랑합니다. 총 410개의 객실과 6개의 다양한 식/음료 업장, 9개의 연회실, 휘트니스 및 스파 등 최고급 시설을 갖추고 있죠. 최근 전면 리노베이션을 통해 최첨단 자동화 객실 시스템을 갖춰 서울 시내에서 가장 현대적인 호텔로 자리매김 했습니다. 또한, ‘스테이 인 스타일(Stay in Style)’이라는 브랜드 아이덴티티를 내세워 감성적인 디자인을 선보이고, 더 플라자 컨시어지팀을 운영해 객실 고객에 한정되어 있던 서비스를 객실, 연회, 레스토랑 전 부분으로 확대 제공합니다. 내년 1월부터는 메리어트 인터내셔널이 보유한 럭셔리 라이프 스타일 브랜드인 ‘오토그래프 컬렉션’과 전략적 제휴를 통해 한 단계 업그레이드된 서비스와 경험을 제공할 예정이에요. 
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구체적으로 어떤 일을 하시나요? 저는 객실영업팀에서 프런트 데스크 업무를 맡고 있는데요. 많은 분들이 아시는 것처럼 프런트데스크의 주요 업무는 고객님의 체크인과 체크아웃입니다. 하지만 이외에도 환전 및 프런트데스크 시재 관리, 호텔에 대한 전반적인 정보 제공 및 기타 고객 문의에 대한 응대 등 다양한 일을 하고 있습니다. 아무래도 고객들이 요청 사항이 있거나 문제 발생 시 가장 먼저 찾는 부서다 보니 업무의 범위가 넓다고 할 수 있습니다.
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하루 일과는 어떻게 진행되나요? 크게 오전, 오후, 야간으로 나눌 수 있는데요. 오전의 주요 업무는 고객들의 퇴실을 돕는 체크아웃입니다. 고객들이 마지막 떠나는 순간까지 호텔에 대해 좋은 이미지를 남길 수 있도록 많은 에너지와 정성을 쏟는 부분이라고 할 수 있어요. 이외에도 당일 판매 가능한 객실타입과 개수 파악, 체크인 예정 고객들의 현황과 투숙기록, 성향 등을 확인, 각 고객들의 기호에 맞는 객실배정 등 다양한 업무가 있습니다. 오후조의 경우 주요 업무는 방문 고객의 투숙을 돕는 체크인입니다. 프런트 데스크에서 고객을 환대하며 예약한 투숙기간과 객실타입이 맞는지 확인하고, 고객이 처한 상황이나 당일 객실 현황에 따라 더 나은 서비스를 제공해드리기 위해 일부분을 변경해드리기도 해요. 야근업무는 당일 발생한 매출에 대한 재확인 및 최종 정산을 하고, 익일 오전 근무자를 위해 당일 오후에 발생했던 특이사항에 대한 리포트를 작성합니다. 그리고 익일 체크인 예정 고객들의 예약들을 확인하여 따로 객실 배정 시 주의가 필요한 고객들의 숙박카드를 분류해놓습니다. 이렇게 오전조, 오후조, 야간조는 교대로 각 조별로 특이사항에 대한 인수 및 인계를 받고 서로 정보를 공유하면서 24시간 근무 시스템이 유지되고 있는 것이죠.
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<img title="2016419164852_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419164852_SEU.jpg">&#160;
일을 하며 가장 보람된 순간은 언제인가요? 성수기가 되면 객실 여유가 없어서 손님이 원하는 서비스를 제공하는 데 많은 장애물이 발생하곤 합니다. 고객이 비행기 도착 시간이 아침이라 체크인을 일찍 오셨는데 객실이 없는 경우도 있고, 몸이 불편하신 고객을 위해 엘리베이터와 가까운 객실을 배정하려 했는데 그러한 객실이 없을 수도 있어요. 이외에도 투숙 기간이 변경되거나 지불 관련해서 문제가 발생할 때도 많지요. 그럴 때마다 어떻게든 대안을 생각해내고 고객의 수긍을 이끌어내서 원만하게 상황이 해결될 때 가장 큰 보람을 느낍니다.
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호텔의 근무 분위기는 어떠합니까? 더 플라자 호텔의 근무분위기는 하나의 가족 같은 분위기입니다. 아무래도 업무 자체가 혼자서 할 수 있는 일이 없고, 모든 업무가 톱니바퀴처럼 서로 맞물려 돌아가야 고객에게 최고의 서비스로 전달되기 때문입니다.힘들 때는 서로 돕기도 하고 선배사원에게 배우면서 자연스럽게 커다란 가족의 한 구성원으로 일하는 기분이 들게 됩니다.
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일을 하면서 기억에 남는 에피소드를 소개해 주세요. 신입사원이었을 때, 심근경색으로 응급상황에 처한 일본인 투숙객을 도와드렸던 적이 있어요. 당시 야근이었는데 새벽에 등이 아프시다고 프런트 데스크로 오셔서 근처 병원으로 같이 가서 진찰을 도와드렸죠. 그런데 진찰을 하는 의사 표정이 심각해지시더니 곧 있음 그 투숙객 분에게 심장마비가 올 수 있다고 빨리 수술을 해야 한다고 하는 겁니다. 정말 무척 당황했어요. 3시간 안에 수술을 안 하면 심장이 멈춘다는데 수술을 안 하겠다고 완강히 버티시던 투숙객분을 어떻게든 설득해서 수술 동의를 얻었습니다. 그리고 일본에 계신 가족 분들에게 국제전화를 걸어 병원 위치를 알려드렸어요. 다행히 한국에 지인 분들이 계셔서 다음날 아침까지 투숙객분 옆을 지키다가 그 분들에게 인사를 드리고 자리를 떠났어요. 이틀 뒤 휴무 때 잘 회복이 되셨는지 병원에 개인적으로 찾아가봤어요. 다행히 수술이 잘 끝나서 병실에서 편안하게 독서를 하고 계시던 모습이 아직도 생생합니다. 저 때문에 살았다고 말씀하셨을 때 너무나 뿌듯하고 기뻤었어요. 지금까지도 제게 있었던 다른 어떤 에피소드보다 강하게 남아 있습니다.
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<img title="2016419164910_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419164910_SEU.jpg">&#160;
비슷한 날이 단 하루도 없어요

담당하신 직무의 매력은 무엇이라고 생각하나요? 비슷한 날이 단 하루도 없어요. 매일 다른 투숙객들이 호텔을 찾아오고, 그에 따라 다양한 에피소드가 발생하기 때문입니다. 예측 불가능한 다양한 상황이 발생하지만, 업무를 하면서 경험이 쌓이고 하나씩 문제를 해결해 나가다 보니 개인적으로 성장해 나가는 업무기술도 많아지고, 서비스에 대한 보람과 자부심도 많이 느낄 수 있어요. 
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더 플라자호텔에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 대학생 시절, 방학 중에 다른 호텔의 연회부서와 식음료 부서에서 실습생과 아르바이트생으로 근무한 적이 있었어요. 그때 멋진 유니폼을 입고 프로페셔널한 모습으로 근무를 하던 객실부서 직원들을 보면서 객실부서 근무를 꿈꿨습니다. 그래서 객실 부서에 지원하기 위해 학기 중에는 외국어 공부에 매진했고 때마침 더 플라자 호텔에서 프런트 데스크 채용 공고가 나서 지원을 하여 운 좋게 합격하게 되었습니다.
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직무에 일하기 위해 필요한 역량이 있다면? 첫 번째는 현장 경험입니다. 실제로 고객을 응대하면서 컴플레인도 해결해보고, 칭찬도 받아보면서 간접 경험을 쌓는 것이 중요해요. 많은 경험을 하다 보면 나중에 다양한 돌발 상황이 발생했을 때 유연하게 대처할 수 있는 자산이 되기 때문입니다. 두 번째는 어학 능력이에요. 다양한 국적의 고객들이 투숙을 하러 오기 때문에 국제 공용어인 영어가 되지 않으면 업무 자체를 수행할 수 없습니다. 단순히 고객님을 직접 보고 대화를 하는 것뿐 만 아니라 지불 관련 처리 및 호텔에 대한 전반적인 문의를 위해 걸려오는 전화 업무도 잘 처리할 수 있는 수준이 되어야 합니다. 그리고 부가적으로 일본어나 중국어 등을 제 2 외국어 능력으로 갖춘다면 업무를 더 잘 수행할 수 있을 것입니다.
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호텔에 입사하기 위해 어떤 노력을 기울이셨나요? 입사를 위해서 외국어 능력이 필수였지만, 어학연수를 갈 수 있는 형편이 아니었어요. 그래서 영어를 배우고 싶다는 생각에 무작정 교내에 있는 외국인 교수님을 찾아갔어요. 교수님들과 매주 3회씩 영어회화 시간을 갖고 3년 동안 한 번도 빠지지 않고 참여했어요. 영어일기를 써서 첨삭을 받기도 하고, 이동 중에는 영어라디오 방송을 늘 들었어요. 이렇게 3년 정도 하다 보니 영어가 자연스럽게 늘더라고요. 일본어 역시 드라마 시청도 하고 일본어 교수님과 친구들을 통해 많이 연습했습니다. 타 학교 학생들과 경쟁력 강화를 위해 학업 성적도 최상으로 유지했고, 학과도 수석으로 졸업했어요. 
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<img title="2016419164927_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419164927_SEU.jpg">&#160;
프로페셔널한 책임감을 가지는 것이 중요
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후배를 뽑을 수 있는 기회가 주어진다면 어떤 스타일의 후배를 뽑고 싶으신가요? 외국어 능력도 중요하지만, 어떠한 상황에도 항상 80% 이상의 컨디션으로 업무에 임하는 꾸준함이 가장 중요한 것 같아요. 자신이 아프거나, 힘들거나, 안 좋은 일이 있어도 직업에 있어선 프로페셔널함을 잃지 않고 자신이 맡은 바를 성실하게 해 나갈 수 있어야 한다고 생각합니다. 꾸준함과 성실함으로 맡은 바는 부족하더라도 어떻게든 마무리 지으려는 책임감이 있는 후배라면 좋을 것 같아요. 
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입사를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언을 부탁드려요. 막연하게 꿈만 꾸지 말고, 조금이라도 입사하고자 하는 부서와 관련이 있는 행사나 업무 기회가 있다면 놓치지 않고 지원해봤으면 좋겠습니다. 직, 간접적인 체험이지만 실제로 경험을 하게 된다면 자신이 부족한 부분이 무엇인지, 잘하는 부분은 무엇인지 알 수 있기 때문이죠. 그리고 이러한 자각을 통해서 다른 사람보다 자신의 꿈을 좀 더 체계적으로 준비할 수 있을 거라고 생각해요. 
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조연욱님이 생각하는 ‘좋은 일’이란 무엇인가요? 요즘에는 정말 자신이 좋아서 하는 선행에도 이유를 찾으시는 분들이 많더라고요. 커피를 한 잔을 사주더라도 ‘저 사람이 나에게 이걸 왜 사주는 걸까?’ 라고 생각하게 되고, 다른 이유가 있는 것은 아닐까 생각하는 거에요. 저는 그래서 좋은 일이란 아무런 이유 없이 다른 사람을 위해 행하는 선행이라고 생각해요. 아무런 대가를 바라지 않고, 이유 없이 했던 행동이 그 사람에게 좋은 일이 되었을 때, 그게 바로 좋은 일이 아닐까요?
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관련 글 더 보기&#160;
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호텔의 이미지를 책임지고 있는 조연욱 사원을 만나 호텔의 업무와 취업노하우에 대해 들어보았다.

한화호텔앤드리조트(주), 매일이 새로운 호텔의 세계

"나만의 차별화된 경험을 쌓아라"
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오스트리아의 에너지 드링크 브랜드 ‘레드불’. 검색창에 ‘레드불’을 검색하면 연관검색어로 ‘마케팅’이 나올 정도로 성공적인 마케팅을 펼친 기업으로 꼽힌다. 국내에는 2011년 8월 ‘레드불’의 한국 지사인 ‘레드불 코리아’가 설립됐다. 
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<img title="201711216010_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711216010_SEU.jpg">
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ㅣ레드불 코리아 이영호 부장&#160; 
레드불 코리아에 입사할 수 있었던 비결이 궁금하다.
A.레드불 코리아에 오기 전, 담배회사 마케팅팀에서 근무했었다. 마케터로서의 경력은 있었지만 정확히 따지면 ‘스포츠마케팅’에 대한 경력이 있었던 것은 아니다. 내가 레드불 코리아로 이직할 수 있었던 가장 큰 이유는 ‘스포츠에 대한 관심과 열정’이었던 것 같다. 개인적으로 스노우보드를 취미 이상으로 즐기고 있는데, 이 분야에서 ‘레드불’은 그야말로 최고의 브랜드다. 그래서 관련 지식이나 내용을 많이 알고 있었고, 이러한 점들이 플러스 요인으로 작용한 것 같다. 사실 이직할 당시, 전에 회사의 근무환경이 워낙 좋았던 데다 레드불은 국내에 처음 상륙한 회사였기 때문에 조금 고민을 했었다. 그렇지만 평소 내가 좋아하는 기업에서 원하는 일을 할 수 있을 것이란 생각에 이직을 감행했고, 결과적으로는 현명한 선택이었다고 생각한다.
&#160;
스포츠 마케터로서 가장 뿌듯한 순간은 언제였나? 
A. ‘레드불 킥잇(Redbull kick it)’이라는 행사가 가장 기억에 남는다. ‘킥잇’은 우리나라 무술인 태권도 격파를 비롯해 각종 무술, 비보이, 체조 등 다양한 발차기를 선보이는 행사다. 당시 한국의 격파를 보며 ‘이렇게 멋있는 태권도 혹은 발차기가 왜 접하기 힘들까’라는 생각이 들었다. 그래서 레드불 코리아에서 처음 아이디어를 내 세계 최초로 실행하게 되었다. 우리나라에서 처음 열린 행사란 것에도 의미가 깊지만 행사 후 유튜브에서 관련 동영상이 국내외에서 화제가 되는 등 반응도 아주 좋아 매우 뿌듯했다. 레드불은 기본적으로 남이 하지 않은 것, 새로운 것을 창조하는 것에 초점을 두고 마케팅 활동을 펼친다. 레드불이 비인기종목에 투자하는 것도 같은 맥락이라고 볼 수 있다. 이러한 기업 방향 때문에 가끔 창작의 고통에 시달릴 때도 있지만 즐겁고 보람찰 때가 많다. 적지 않은 사람들이 외국에서 이미 유명한 행사를 국내에 들여오는 걸 대단하다고 여긴다. 그러나 개인적으로 기존에 있는 행사를 들여오는 건 충분한 자금이 있다면 가능한 일이라고 생각한다. 사람들은 대부분 ‘처음’을 기억하는 경우가 많다. 그렇기 때문에 효과적인, 사람들이 기억할 수 있는 마케팅을 하기 위해서는 어디서도 볼 수 없었던 새로운 것을 선보여야 한다고 생각한다. 
&#160;
스포츠 마케터는 여자가 하기 힘든 직업이라고 들었는데 사실인가?
A. ‘여자가 하기 힘든 직업’이라고 단정지어 말하긴 어렵다. 근본적으로 남성이 여성보다 스포츠에 대한 관심이 높고, 업무 강도가 높은 등의 특성 때문에 아무래도 남자 스포츠 마케터가 많은 건 사실이다. 그렇다고 해서 이 직업이 여자에게 불리하거나, 여성 마케터를 뽑지 않는 것은 아니다. 
&#160;
<img title="20171121692_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/20171121692_SEU.jpg">&#160;
&#160;
외국계 기업의 스포츠 마케터로 근무하는 것은 어떤가? 
A. 많은 이들이 외국계 기업에 대한 환상을 가지고 있는 것으로 안다. 물론 자유로운 분위기에서 업무를 할 수 있는 등의 장점은 정말 많지만, 그만큼 견뎌야 하는 무게도 있다. 신입사원을 기준으로 얘기를 한다면, 국내 기업은 교육이 정말 잘 되어있는 편이다. 이제 막 사회에 들어온 사원들에게 하나하나 업무를 가르쳐주고 교육을 시킨다. 그렇게 어느 정도 준비가 된 상태에서 일을 맡기는 경우가 많다 보니 헤매지 않고 일을 할 수 있다. 반면, 외국계 기업은 신입사원에게도 큰 프로젝트를 맡기는 편이기 때문에 일을 하면서 해결해나가야 할 것들이 많다. 또한, 국내 기업의 경우 아랫사람이 잘못하면 사수 등의 윗사람이 책임지는 경우가 많은데 외국계 기업은 그렇지 않다. 즉, 본인이 맡은 프로젝트를 모두 책임져야 하기 때문에 그 책임감이 무척 크다. 또 흔히 외국계 기업은 무조건 야근을 하지 않을 거란 생각을 가지고 있는데 이는 기업에 따라 차이가 있다. 레드불의 경우 외국계 기업이지만 국내에 생긴지 얼마 되지 않은 회사이고, 아직 규모가 큰 편이 아니기 때문에 일이 몰릴 때는 잦은 야근을 한다. 
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많은 학생들이 스펙 쌓기에 열중하고 있는데 선배로서 조언을 해준다면?
A. 내가 취업을 할 당시에는 토익(Toeic)이나 토플(Toefl) 등이 막 뜨기 시작할 때였는데, 이유는 이러한 어학점수가 다른 경쟁자와 차별화가 되기 때문이었다. 그런데 지금 학생들을 보면 ‘다른 지원자들이 하니까 어쩔 수 없이 해야지’란 생각으로 이를 준비한다. 그러다 보니 스펙의 기준이 점점 올라가고 눈높이도 높아진 것 같다. 스펙으로 경쟁자와 차별화를 두고 나만의 무언가를 보여줄 수 있는 시대는 지났다. 스펙은 해당 기업이 제시하는 기준선만 갖추고 있으면 된다. 그 다음에는 해당 직무에 내가 얼마나 적합한 사람인지를 어필할 수 있는 무언가를 개발해야 한다. 가령, 정말 스포츠 마케터가 되기를 꿈꾼다면 단기 아르바이트라도 현장 경험을 해볼 것을 추천한다. 현장 경험이 있는 사람은 업무 흐름을 익힐 수 있을 뿐 아니라 해당 직무에 얼마나 열정을 가지고 있는지 어필할 수 있는 수단이 될 수도 있다. 
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출처: <대한민국에서 기획자가 되는 법>(웅진윙스, 잡코리아 좋은일 연구소 저)&#160;

2011년 8월 설립된 레드불의 한국 지사, `레드불 코리아`의 이영호 부장을 만났다.

나만의 차별화된 경험을 쌓아라

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임 애니메이터 편입니다.

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023728111142_SEU.png" title="2023728111142_SEU.png">
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	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. Delabs_ING studio의 파릇파릇 신입 애니메이터 박채연이라고 합니다.


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	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Delabs_ING studio의 METABOLTS프로젝트에서 애니메이션을 담당하고 있습니다.


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	하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	퇴근하기 전 오늘 계획했던 부분까지 작업이 되었는지 체크를 하고 내일 와서 어떤 부분을 발전시킬지 고민하며 퇴근합니다. 다음날 출근을 해서 어제 고민했던 것들을 제작을 해보고 막히는 부분이 있으면 주변 동료 및 선배님들과 의견을 교환하며 발전시켜 나갑니다. 주로 캐릭터의 성격을 보여주기 위한 표현 방법과 기술적인 부분에 대해서 많은 아이디어를 주고받습니다.


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	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	빌드에서 제가 만든 애니메이션이 잘 나올 때, 재밌어 하는 반응이 나올 때, 원인모를 이슈를 해결했을 때에 뿌듯함을 느낍니다.


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<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023728111153_SEU.png" title="2023728111153_SEU.png">

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	게임 애니메이터의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	캐릭터에 생명을 불어넣는 점이 매력 포인트인 것 같습니다. 캐릭터의 성격을 상상하고 직접 움직이며 캐릭터에 어울리는 동작을 만들어 정말 살아있는 존재처럼 느낄 수 있게 만드는 점이 매력적이라고 생각합니다.


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	이 직무를 어떻게 시작하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	원래 애니메이션을 좋아했어서 애니메이션 관련 학과로 진학하였습니다. 그러다 아이돌 마스터라는 게임을 알게 되어 게임 속 애니메이션에 대해 관심을 가지게 되었고 반수를 하고 게임학과에 입학하여 애니메이션을 시작하게 되었습니다. 학기작에 애니메이터로 참여했을 때 실제 게임속에서 내가 만든 캐릭터의 클립이 재생되고 그 게임속에서 실제로 움직이며 플레이어의 후기 속에서 재밌었다 라는 이야기를 들었을 때 게임 애니메이터 라는 직업에 매료되어 본격적으로 애니메이션을 시작하게 되었습니다.

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	가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아무래도 졸업작품 프로젝트가 가장 기억에 남는 것 같습니다. 모르는 것들이 많아 어렵고 마음대로 되지 않았던 일도 동기들과 얘기하면서 해결법을 찾아가고, CCRC에서 야작을 할 때에도 우리의 게임을 만드는 것이 그저 즐거워서 그 순간을 즐기며 작업했던 프로젝트라 가장 기억에 남습니다.


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<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/202372811123_SEU.png" title="202372811123_SEU.png">

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	평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	주로 유튜브를 통하여 올라오는 게임 애니메이션 포토폴리오를 관찰하며 동작의 트렌드, 멋진 연출 등을 많이 보고 있습니다. 핀터레스트나 아트스테이션도 틈 날 때마다 확인하며 레퍼런스 수집을 하고 있습니다. 그 중에서도 가장 재밌는 노력은 영화를 보면서 멋진 연출씬, 스타일리쉬한 액션씬, 상상도 하지 못했던 색다른 애니메이션적 표현을 보고 머릿속에 잘 기억해 놓았다가 (링크를 저에게 보내놓는다거나) 작업에 섞어보려고 하는 것이 최근에 했던 가장 재밌는 노력 같습니다.


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	학교에서 들었던 애니메이션 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	졸업작품과 캡스톤디자인이었던 것 같습니다. (프로젝트 수업) 아직 배우고 있는 학생들끼리 소통하며 서로 모르는 점을 알려주고 다른 팀에 있는 동기들과도 이슈에 대해 이야기를 나누며 성장할 수 있던 수업이었습니다. 물론 여러 사람이 프로젝트를 동등한 관계에서 진행하는 만큼 서로 부딪쳐도 보고 가끔은 팀이 깨질 수도 있지만 이를 잘 조합하며 나아갔었던 경험이 현재 많은 도움이 되고 있습니다. 위와 같은 팀 프로젝트 수업들은 정말 자신이 현장에 나가서도 타인에 대한 존중을 잊지 않고 잘 작업할 수 있는지 테스트해 볼 수 있는 수업이라고 생각합니다.


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	3d 애니메이션에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	3D관련 수업은 다 들으시면 좋다고 생각합니다! 배움엔 끝이 없고 알수록 더 어렵다고 느꼈기 때문에 최대한 많은 수업을 수강하시는 걸 추천 드립니다.
	 
	포즈 관련으로는 크로키 관련 수업도 추천 드립니다. 저는 애니메이션을 만들기 전에 콘티를 먼저 짜놓고 애니메이션을 들어가려고 노력합니다. 크로키로 사람 인체를 기반으로 한 포즈들을 먼저 구상해 놓고 흐름선을 추가하여 작업하면 좀 더 역동적이거나 라인이 예쁜 포즈로 이어지는 애니메이션을 만들 수 있다고 생각하기 때문에 크로키 관련 수업을 추천 드립니다.
	 
	타이밍 적으로는 이펙트 기초 수업도 추천 드립니다. 이펙트를 조금이라도 배워 놓으시면 어떠한 타이밍에 이펙트가 들어가면 예쁠 것 같은지, 어떤 타이밍으로 구성해야 이펙터가 이펙트를 넣기 편할지를 고민할 수 있게 되어서 추천 드립니다.


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	현재 재직 중인 팀의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개발자들이 좋은 환경에서 편안한 마음으로 작업해야 좋은 게임이 나온다는 PD, AD님의 철학이 스튜디오에 반영되어 있어 자유로운 의견 제시와 서로의 의견을 경청하며 적극적으로 게임에 수용하는 분위기 입니다. 이러한 분위기 덕분에 저의 역량을 마음껏 발휘할 수 있고 게임을 개발한다는 부분에서 어떠한 역할을 하고 있다. 라는 부분들을 느끼기 때문에 구성원으로써 좀 더 노력할 수 있는 팀이라고 생각합니다. 예로 들어 최근에 아직 개발중인 게임이지만 PD님을 비롯해 많은 팀원들이 게임 캐릭터 덕질을 하고 있어 선착순으로 포스터를 인화해 주셨는데 1등으로 저희 게임 포스터를 타서 굿즈 전시도 해놓았습니다.



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<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/7/2023728111248_SEU.png" title="2023728111248_SEU.png">


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	현재 재직 중인 팀의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫번째로 배움인 것 같습니다. 회사가 처음이라서 아직 실무를 더디게 하고 퀄리티가 떨어져도 애니메이션의 원리와 정확한 이유에 근거하여 피드백을 주셔서 나의 부족한 점이 어느 부분인지, 고쳐야 할 애니메이션 습관 등에 대해 알아갈 수 있다는 점이 가장 큰 장점 같습니다.
	 
	두번째로는 분위기입니다. 서로 즐겁게 게임을 만드는 느낌으로 작업을 진행하다 보니 사수님들과 캐릭터를 보며 좀 더 어울리는 포즈에 대해 연구하고 직접 움직여도 보며 확실히 더 괜찮은 결과물이 나온 적이 정말 많습니다. 이렇게 서로 하루 종일 애니메이션에 대해 얘기하고 재밌게 작업할 수 있는 팀 분위기가 장점이라고 생각합니다.
	 
	세번째로는 수용입니다. 팀의 일원이 되어 애니메이션을 만드는 것에 그칠 뿐만 아니라, 자유롭게 의견을 말하면서 실제 게임에 수용이 되어서 나오니 책임감을 갖고 하나의 클립을 만들더라도 더 들여다보고 더 퀄리티를 높이려고 합니다. 의견 수용이 되면 책임감과 애정이 생기기 마련입니다. 그러다 보면 정말 게임을 함께 만든다 라는 느낌을 받을 수 있어 더 열심히 노력하는 부분이 저희 팀의 장점이라고 생각합니다.


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	눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최대한 포트폴리오를 많이 보시고 마음에 드는 애니메이션을 위주로 만드시는 걸 추천합니다. 자신이 보기에도 애매하거나 이상한 부분이 보인다면 과감히 다른 애니메이션을 추가하시고 가장 자신있는 클립을 처음에 넣어 시선을 끄시는 전략도 좋다고 생각합니다. 저 같은 경우는 BGM을 첨부하여 소리와 타이밍이 맞게 클립을 넣었고 등장이나 스킬컷씬 등을 포함시켜 더 다양하게 만들어 보시는 걸 추천 드립니다.


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	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	처음에 Biped도 모르고 Auto키도 킬 줄 몰라 자꾸 키가 사라지게 만들던 응애 애니메이터인 제가 어느새 취업해서 인터뷰를 쓰고 있네요. 노력했던 시간들을 되짚어보면 재밌지만 힘들었던 점이 많았던 것 같습니다. 힘든 시간속에서 소소한 재미들을 찾아가며 일을 계속 하다 보면 어느새 캐릭터 한명 한명에 대해 애정을 갖고 애니메이션을 만들 수 있는 애니메이터가 될 수 있으실 거예요. 물론 저도 아직 부족한 점이 많아 열심히 걸어가고 있습니다. 나중에 훗날 이 인터뷰 보시고 아는 척해주세요. 우리 모두 파이팅 해서 만나욧~!

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	<img title="20201021141917_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

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	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="https://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

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	시리즈 이어보기 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22383" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22365" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 게임 디자이너 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22358" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 배경 모델러 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22347" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 레벨 디자이너 편</a>

이번 스토리는 게임 애니메이터 편입니다.