대호피앤씨는 1988년 창사이래 국내 산업 발전에 필수 금속소재인 C.H.Q Wire, Bar의 생산, 판매를 통하여 국내 자동차, 건설, 기계, 전자 산업의 발전에 일익을 담당했다. 철강선 제조업계에서 탄탄한 우수기업으로 꼽히며 꾸준한 매출 신장을 기록하고 있는 대호피앤씨의 입사 4개월 차 신입, 이상준 사원을 만나 사회 초년생의 회사생활과 업무에 대한 이야기를 들어봤다.
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<img title="201641917836_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917836_SEU.jpg">&#160;
입사 4개월 차, 회사에 첫발을 내딛는 중&#160;
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자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 대호피앤씨 품질보증팀에서 근무 중인 사원 이상준 입니다. 입사한 지 4개월 차인 신입사원입니다.&#160;
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대호피앤씨는 어떤 사업을 하는 회사인가요? 대호피앤씨는 냉간압조용 선재 등을 취급하는 철강선 제조업체입니다. 대호피앤씨의 주요 사업은 선재부문과 강관부문으로 나누어볼 수 있습니다. 선재부문에서는 자동차부품, 일반산업기계부품 및 전자부품인 볼트, 너트, 베아링볼, 스크루 등을 만들 때 원료로 쓰이는 냉간압조용선(CHQ Wire)을 생산하고 있습니다. 강관부문에서는 산업중간재로 사용되며, 자동차를 비롯해 건설, 석유화학, 조선 등 전 산업에 다양하게 분포되어 있는 파이프(강관) 및 철강재를 생산하고 있습니다.&#160;
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보통 일과가 어떻게 되나요? 보통 오전 8시 30분에 출근해서 오후 6시 30분까지 근무합니다. 저는 아무래도 생산과 직접적으로 관련 있는 직무에 속하다 보니 출근시간이 좀 이른 편이라 7시 30분까지 출근하고 있습니다. 그 때쯤 출근해서 회사 식당에서 아침 밥을 먹고 업무 준비를 시작합니다. 대부분의 공장이 그렇듯, 저희도 공장의 생산 라인을 가동하고 본격적으로 업무를 시작하기에 앞서 안전을 위해 아침 체조를 해 몸을 풉니다. 그리고 밤새 일어난 불량문제에 대한 내용을 전달 받고 어떻게 처리되었는지 이야기를 들으며 서류 작업을 시작합니다. &#160;
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품질관리팀에선 어떤 업무를 담당하고 있나요? 품질관리팀은 생산과정에서 발생하는 문제에 대해 고객사에서 수용할 수 있는 수준인 지를 판단해 불량을 판정하는 일을 하고 있습니다. 사실 부서에서 딱 제가 맡은 일이다, 할만한 건 아직 없습니다. 입사한 지 얼마 안되었고 이것 저것 보고 배우고 있는 단계라서요.(웃음)&#160;
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사회초년생으로서 회사생활은 어떤가요? 대학생 때 직장인이라고 생각하면 정장차림에 넥타이 매고, 서류 가방 들고 출근하는 모습을 상상하잖아요. 저도 마찬가지였어요. 그런데 보시다시피, 저는 회사 유니폼을 입고 있다는 게 상상과 좀 다르다는 점이죠.(웃음) 그래도 대학생 때 학과 특성을 살려 취업하려는 생각을 했기 때문에, 생산 라인 쪽에 있는 제 모습을 상상해보긴 했어요. 또 생각과 달랐던 점은 품질관리팀에서 근무하면 고객사와 연락할 일이 많이 없을 줄 알았는데 생각보다 많다는 점이에요. 공장 내에서만 활동하는 게 90% 이상일 줄 알았는데, 제품의 품질에 관련해서 고객사와 연락하는 일도 꽤 많더라고요.&#160;
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품질관리팀 신입사원에게 필요한 건 꼼꼼함과 적극성&#160;
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품질관리팀에 근무하기 위해 필요한 역량은 무엇인가요? 가장 필요한 것은 꼼꼼한 성격이라고 생각합니다. 관리부터 서류 작업까지 실수 없이 마치려면 꼼꼼하고 신중한 성격이 필요하거든요. 아무리 전공 지식이 많고 대외활동을 많이 했다고 해도 입사하면 사실상 그런 것은 별로 중요하지 않습니다. 또, 적극성도 중요하다고 생각해요. 적극성은 회사에 근무하며 전반적으로 필요한 태도인 것 같아요. 상사분이 일을 주지 않는다고 해서 가만히 눈치만 보고 있을 것이 아니라 업무 프로세스 중 제가 도울 수 있는 부분은 찾아 ‘혹시 이런 것을 도와드려도 되겠습니까?’라고 물어볼 수 있는 적극성이 필요합니다.&#160;
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회사에서 근무하며 힘든 점은 무엇인가요? 누구나 마찬가지겠지만 아침에 일찍 일어나는 것이 제일 힘든 점입니다. 그 전날 회식을 했든, 개인적으로 사정이 있었든 어쨌든 정시에 출근하는 데 변명이 될 순 없는 거니까요.&#160;
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어떤 학과를 졸업하셨나요? 취업준비 과정이 궁금해요. 신소재공학과를 졸업했습니다. 전공 학과를 살려 품질관리 업무를 담당하게 됐고요. 저는 대호피앤씨에 입사할 때 잡코리아 같은 취업 포털 사이트를 보고 지원한 동기들과는 다르게 교수님의 추천을 받아 서류 접수를 하고 면접까지 진행하게 되었습니다. 저는 기타 어학 점수와 학점 말고는 대단한 스펙이 있었던 건 아니에요. &#160;
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대호피앤씨 입사를 생각한다면 꼭 추천해 주실만한 과목이나 자격증이 있나요? 신소재공학과에서 여러 부분을 다루지만 아무래도 대호피앤씨는 철강관련 사업을 하는 회사이니 금속 중에서도 비철강이 아닌 철강 쪽을 열심히 공부하라고 추천하고 싶습니다. 사실 수업을 듣는다고 그 내용이 입사해서 업무에 다 적용되지는 않습니다. 아무리 학점이 좋고 좋은 수업을 들었다고 해도 회사 안에서 이미 생산시스템이나 원리가 확립된 상태이니까요. 다만, 생산시스템이 이렇게 흘러가고 원리가 이렇다, 하는 설명을 들었을 때 학부 수업을 열심히 들은 후라면 용어에 대한 기본적인 이해가 가능하기 때문에 업무를 배우는 데 훨씬 유용할 것 입니다. 또 자격증에서는 금속 재료 산업기사 자격증이 있다면 취업에 도움이 될 거라고 생각합니다. 저는 준비만 하고 취득하진 못했지만요(웃음). &#160;
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면접을 볼 때는 어땠어요? 기억에 남는 에피소드가 있나요? 최종 면접 때 생각보다 많은 인원이 들어왔어요. 제가 생각하기에 저보다 훨씬 좋은 스펙과 말솜씨를 가진 지원자가 있다고 생각해서 떨어질 것 같았어요. 그런데 그 덕에 긴장하지 않고 편하게 말할 수 있었습니다(웃음). 
 대학 생활이나 대외 활동 중에 기억에 남는 건 무엇인가요? 자기소개서에도 쓴 내용인데 대학시절 국토대장정을 했던 게 기억에 남습니다. 11박 12일을 국토대장정 하면서 좋은 인연과 추억도 많이 만들었거든요. 또, 학교에서 해외를 보내주는 프로그램이 많은데 학교 프로그램을 이용해서 해외에 다녀온 것들이 많이 기억에 남습니다. 그 중 하나가 해외에 진출한 한국 기업을 방문하기 위해 중국에 다녀온 것이에요. 중국에서 현대자동차 북경공장과 협력사를 쭉 돌아봤는데 규모가 정말 커서 놀랐어요. 이렇게 학교에서 하는 좋은 프로그램들이 꽤 많은데 몰라서 놓치고 있는 친구들이 많아 안타까웠습니다. 적지 않은 등록금을 내고 학교를 다니는데, 교내 정보를 열심히 찾아서 좋은 경험을 쌓기를 바래요.&#160;
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멘탈관리의 중요성, ‘일희’는 하되 ‘일비’는 하지 말자&#160;
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대학생 때로 돌아간다면 어떤&#160;걸 하고 싶나요? 대학생 때 가장 아쉬운 점이라면, 학점을 더 높이지 못했던 거예요. 그래서 저는 대학생 때로 돌아간다면 제 전공 학점을 잘 딸 수 있는 과목을 골라 들으며 학점을 높이고 싶습니다.(웃음) &#160;
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학과 공부가 많이 어려운 것 같네요. 네. 어렵죠. 그렇지만 계속 어렵다 보니 그렇게 어렵고 힘들다는 생각 없이 공부 했던 것 같아요. 고등학교 시절 탄소 나노 튜브를 보고 관심이 생겨 신소재공학과에 지원하게 됐거든요. 그런데 학교에 와서 보니 신소재공학과가 주로 배우는 건 금속이더라고요. 제가 관심 있던 탄소는 금속에 비해 너무 작은 부분이었고요. (웃음)&#160;
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회사의 근무 환경이나 복지는 어떤가요? 사원 우대 대출, 학자금 지원, 유치원비 지원 등 대부분 회사에 있는 복지는 다 있어요. 제가 아직 20대라 누릴 순 없지만 자녀학자금 지원 같은 혜택도 있고요. 회사 근처에서 자취하는 제 입장에서 가장 좋은 회사 복지는 아무래도 회사 식당이 있다는 거예요. 뭘 먹을지 고민하지 않아도 되고, 맛있는 밥을 알아서 해주시니까 끼니 거를 걱정도 없거든요. 그리고 근무 분위기는 사무실마다 다르겠지만 저희 품질관리팀은 아주 밝고 좋습니다. 저희 팀에 남자가 많은 편이라 어두울 거라고 생각하시지만 그렇지 않아요. 업무 얘기뿐만 아니라 사적인 얘기도 스스럼 없이 하고요. &#160;
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취업을 준비하는 후배들에게 조언 한 마디 부탁 드려요. 학점을 높인다거나 영어 점수를 준비하는 부분은 제가 굳이 말하지 않아도 다들 하고 있을 거라고 생각해요. 다만 후배들에게 해주고 싶은 말은, 취업을 준비 할 때 ‘멘탈 관리’만큼 중요한 건 없다는 것입니다. 저도 대호피앤씨에 입사 하기 전에 많은 서류를 넣고 탈락의 고배를 마시며 좌절감을 많이 느꼈어요. 흔히들 최종합격 전에 많은 과정이 남았으니 ‘일희일비’하지 말라고들 하잖아요. 저는 일희는 해도 되지만 일비는 하지 말라고 말해주고 싶어요. 지금 경기가 안 좋아 나뿐 아니라 모든 취준생들이 취업이 힘든 상황이잖아요. 서류에서 떨어졌다고 해서 내가 못나고 부족했다고 자책할 것이 아니라 운이 나빴다고 속 편하게 생각해 버리라고 말하고 싶어요. 어떻게든 자존감이 떨어지지 않게 멘탈 관리를 잘해서 좋은 결과가 나오기를 바랍니다.&#160;
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이상준 사원님이 생각하는 좋은 일이란? 대학생 때부터 제 차를 갖는 게 꿈이었어요. 입사한 지 얼마 안되어 대출을 받긴 했지만 어쨌든 현재 제 소유의 차가 한 대 있거든요. 제가 생각하는 좋은 일이란 작은 것이라도 본인이 생각하던 꿈을 조금씩 이뤄나가는 거라고 생각해요. 회사에 입사해서 이뤄 낸 목표니까 대호피앤씨에 입사해 제가 가장 ‘좋다’고 느꼈던 일인 셈이죠.&#160;

대호피앤씨 품질보증팀의 신입사원, 이상준 사원을 만나 사회 초년생의 회사생활에 대해 인터뷰했다.

(주)대호피앤씨, 꿈을 조금씩 실현해 나가는 것이 좋은 일

영어는 세계 공용어이자, 우리나라에서도 제 2의 언어로 불릴 만큼 사용 빈도가 높다. 영어를 보다 쉽게 익히기 위해서는, 죽어라 문제만 풀기 보다는 언어의 본질적 의미인 ‘말하기’ 연습을 하는 것이 중요하다. 대한민국 사람들의 ‘자유로운 영어 말하기’를 위해, 열정적으로 함께 영어를 내뱉으며 가르치는 김동곤 강사의 이야기다.&#160;
&#160;<img title="2016419154734_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419154734_SEU.jpg">&#160;&#160;
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&#160;할리우드 1년 유학, 그리고 영어강사라는 새로운 직업
 반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 영어회화 강사 김동곤입니다. 어릴 적부터 가장 좋아하던 영어와 연기를 배우고자 할리우드에서 1년간 유학생활을 했습니다. 한국에 들어와서는 ‘영어 뮤지컬’로 아이들에게 영어를 가르쳤고, 현재는 글로벌 어학원에서 ‘곤쌤’이라는 이름으로 활동하고 있습니다. 
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글로벌 어학원을 소개해주세요. 글로벌어학원은 종로를 포함해, 대도시 18개 지역 중심가에 있는 전국 최대의 어학원이에요. 언어별 각국의 Language School과 동일한 수준의 커리큘럼으로, 개인의 특성에 맞춘 프로그램을 진행합니다. 언제 어디서든 동일한 과정으로 수업을 들을 수 있고, 우리나라의 정서에 맞게 자체 제작된 교재로 수업을 하고 있어요. 저희의 경쟁력이라고 하면, 입문과정부터 고급과정까지 한 번에 Non-stop으로 진행되는 국내 유일의 어학원이라는 점이죠.
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회화강사로서 어떤 일을 하고 계시나요? 강사로서의 제 철학은 ‘영어를 가르치기보다는 영어로 이야기하자’에요. 많은 사람이 영어를, 공식에 맞추어 문제를 풀이하는 것처럼 대하죠. 저는 회화를 가르치는 강사기 때문에 영어라는 언어의 본질적인 의미를 건드리고 있어요. 다양한 일상생활 속의 영어를 보여주면서 자연스럽게 접할 수 있도록 하는 거죠. 문제집을 위주로 수업 하기보다는 카테고리를 정한 후, 자유롭게 이야기를 하는 프로그램을 진행합니다.&#160; 
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어떻게 영어회화 강사가 되셨나요? 어릴 적부터 영어를 좋아했어요. 아버지의 영향으로 항상 영어를 자연스럽게 접했죠. 하지만 제 꿈은 배우였어요. 그래서 대학교 전공도 영문과가 아닌 연극영화과를 전공했어요. 좋아하는 것은 ‘영어’지만, 하고 싶은 것은 ‘연기’인 거죠. 어느 하나도 놓치기 싫었어요. 긴 고민 끝에 할리우드에 도전하기로 했어요. 배낭 하나를 들고 무작정 떠났죠. 생활비를 벌어야 했기에 오전에는 샌드위치 가게에서 아르바이트를 하고 오후에는 연기 오디션을 보러 다녔어요. 그렇게 1년간 생활했어요. 성공과 실패를 떠나서 정말 좋은 경험이었죠. 그 경험으로 아이들에게 영어뮤지컬 교육을 하다가 현재 글로벌 어학원의 대표님을 만나게 됐고, 글로벌 어학원의 강사가 됐어요. 
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영어회화강사를 하면서 어려운 점은 없나요? 한국의 영어 교육은 ‘시험’이라는 저변에 깔려 있어요. 그러다 보니 대부분 영어를 배우고자 하는 목적이 ‘점수를 얻기 위해서’에요. 그래서 회화 수업을 할 때, 문제집 위주로 공부하길 원하는 분들이 있어요. 회화도 시험이 있지만, 강사로서의 저의 목표는 사람들이 영어를 일상생활에서도 쉽게 사용할 수 있게 하는 거예요. 그 거리를 좁히는 데 어려움이 있어요. 하지만 그것을 잘 해결하고자 그런 사람들에게 더 다가가려고 해요. 
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&#160;<img title="2016419154753_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419154753_SEU.jpg"> 
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&#160;학생과 같은 입장에서 학생을 이해하다
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영어회화강사로서의 경쟁력을 살리기 위해서 어떤 노력을 하셨나요? 저는 영어를 학문적으로 전공하지도, 유학생활을 오래 하지도 않았어요. 다른 강사에 비해 경쟁력이 떨어진다고 생각할 수도 있죠. 그래서 저만의 경쟁력은 어떤 것이 있을까에 대한 생각을 많이 했어요. 그리고 전 영어를 배우고자 하는 학생과 같은 입장에서 시작했다는 것을 발견했어요. 그들의 어려움을 누구보다 잘 이해한다는 얘기죠. 영어를 배우는 방법을 저만의 방식으로 구축해 나갔어요. 그 결과, 학생이 가진 어려움을 누구보다 잘 해결하는 강사가 될 수 있었어요. 
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앞으로 어떤 영어회화강사가 되고 싶으세요? 영어를 공부하면서 자신을 돌아볼 수 있는 계기를 만들어주는 강사가 되고 싶어요. 수강생들이 영어 실력뿐 아니라 정서적인 여운도 함께 얻어 갈 수 있게 하는 것이 강사로서의 최종 목표거든요. 그래서 학생과 더 많은 이야기를 나누려고 해요. 대화의 목표가 오로지 사실 전달에만 있는 것이 아니니까요. 함께 느끼고 교훈을 얻을 수 있는 경지까지 갈 수 있게 하는 강사가 되고 싶어요. 
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영어회화강사를 꿈꾸는 취업준비생들에게 따뜻한 조언 부탁 드려요. 해외에 나가서 경험하는 것이 가장 좋아요. 하지만 여건상 쉽지 않은 분들께 조언을 하자면, 한국에서도 충분히 외국인들과 접할 기회가 많다는 거예요. 저도 외국인과의 모임을 통해 영어 감을 잃지 않으려고 계속 노력해요. 배우고자 하는 적극성만 가진다면, 얼마든지 외국인 친구를 사귈 수 있어요. 또한 시험이라는 목표를 두기보다는 실용적인 영어를 공부하라는 말을 하고 싶어요. 문제집보다는 미국드라마를 챙겨보는 것이 훨씬 도움될 거예요. &#8203;
자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">오피스N </a>&#160;
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어려운 영어 회화를 쉽고 재미있게 가르쳐주기 위해 노력하는 글로벌 어학원의 김동곤 영어 회화강사를 만나 얘기를 나눠 보았다.

글로벌어학원, 재미있는 콘텐츠로 영어를 쉽게 배우도록 합니다.

라이트브레인은 사용자 경험을 기반으로 리서치, 컨설팅, UI 및 GUI 서비스를 제공하는 디자인 기업이다. UX 디자인은 소비자가 제품이나 서비스를 이용할 때 발생하는 상호작용을 디자인의 주 요소로 고려한다. 이는 IT와 스마트폰의 발전에 따라 오늘날 세계적으로 각광 받는 중이다. UX 분야 혁신선도기업 라이트브레인에서 사용자의 니즈를 끊임없이 관찰하고 파악하는 가치UX그룹 1팀 송창익 사원을 만나 직무 이야기를 들었다.&nbsp;<img title="201684103439_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684103439_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="201684103445_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684103445_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="201684103450_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684103450_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="201684103456_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684103456_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="20168410351_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/20168410351_SEU.png">&nbsp;&nbsp;&nbsp;ㅣ 라이트브레인 가치UX그룹 1팀 송창익 사원&nbsp;&#8203;반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다.안녕하세요! 라이트브레인 가치 UX 그룹 1팀 송창익입니다. 2014년에 입사해 올해로 업무 3년차입니다.&nbsp;라이트브레인에서 어떤 업무를 담당하고 계신가요? 가치UX그룹 1팀은 사용자의 니즈를 관찰하고 파악하여 그들이 보다 편리하게 App과 Web 서비스를 이용할 수 있게 기획합니다.&nbsp;사용자에게 편리함과 참신함을 제공하는 매력적인 직무&nbsp;&#8203;&#8203;직무를 선택한 계기는 무엇인가요?아이폰3를 처음 접했을 때, 사용자를 배려한 디자인이 가장 눈에 띄었습니다. 기존 디자인과달리 편리함과 참신함을 동시에 느낄 수 있었어요. 또, 사용자에게 그런 감정을 제공하는 일이 매력적이라고 생각했죠. 그래서 UX 회사에 입사해 사용자 편의를 고려한 App과 Web site를 직접 기획하는 일을 선택하게 되었습니다. 직무에 필요한 4가지 역량과 그 이유는 무엇인가요? 가장 중요한 역량은 도전의식입니다. 창의성이 많이 요구되는 일이기 때문에 기존 생각의 틀에서 벗어나 새로운 것을 실행하려는 도전 정신이 필요합니다. 또, 커뮤니케이션 역량도 중요한데요. 프로젝트를 진행하면서 디자이너, 개발자, 구성원들과 의사소통 할 일이 많기 때문입니다. 관찰력과 전문적인 역량도 빼놓을 수 없는 부분인데요. 사용자 니즈와 시장 상황을 꾸준히 관찰하고, IT 환경에 뒤떨어지지 않도록 전문적인 역량을 키워야 합니다.&nbsp; &nbsp;여러 업종 중에서 UX 디자인을 택한 이유는 무엇인가요? 대부분의 사람들은 고민 없이 쉽게 앱과 웹을 이용합니다. 하지만 모든 앱과 웹을 편리하게 사용하기 위해서는 누군가의 숨은 노력이 필요하죠. UX 서비스는 사용자의 경험을 고민하고 배려하여 앱과 웹을 전략적으로 설계한다는 점이 매력적이었습니다. &nbsp;지속적인 관찰과 다양한 경험을 통해 창의적인 역량 강화&nbsp;&#8203;&#8203;업무 수행에 도움이 되는 경험은 어떤 게 있나요?UX 컨퍼런스에 적극적으로 참여하는 것을 추천합니다. 컨퍼런스는 관련 분야와 업무 내용을 전문가에게 들을 수 있는 가장 좋은 방법인데요. 현재 국내 대기업 UX 담당자들과 해외 전문가들이 다양한 컨퍼런스에 참여하고 있습니다. 이 기회를 통해 실무 간접경험뿐만 아니라 해외 UX 시장 동향에 대해서도 알 수 있을 거예요. 또, 창의적인 생각을 하는데 도움이 많이 됩니다. 당연히 자기소개서와 면접에서 어필할 수 있는 내용도 생기겠죠. 실제로 UX 관련 경험이 많지 않았던 제게도 가장 큰 도움이 됐습니다. 라이트브레인 지원 당시 작성했던 자기소개서에서 어떤 점을 가장 많이 어필했고, 그 이유는 무엇인가요? 자기소개서뿐만 아니라 면접에서도 뛰어난 적응력을 많이 말씀 드렸습니다. 대학교 2학년 때부터 방학 때마다 인턴 경험을 쌓았는데요. 패션업, 소셜커머스 등 분야에 얽매이지 않고 여러 기업에서 인턴 활동을 경험하였습니다. 매번 다른 회사에서 일하며 배운 사회 생활과 적응력을 통해 입사 후 빠르게 적응하여 회사에 기여하겠다는 점을 어필하였는데요. 신입사원에게 가장 요구되는 것 중 하나가 적응력과 사회 경험이기 때문에 이 점을 좋게 봐주셨다고 생각합니다. &nbsp;<img title="201682161644_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201682161644_SEU.jpg"> (라이트브레인 사내 도서관 `다독다독` 직원들의 희망도서를 구비하고 있다.) 면접에서 가장 기억에 남는 질문은 무엇이었나요? 가장 기억에 남는 질문은 ‘가장 잘 하는 것이 무엇인가요?’ 라는 질문이에요. 사실, 평범한 질문이었지만 대답하기 위해 많은 고민과 노력이 필요했기 때문에 기억에 남습니다. 특출하게 잘 하는 것은 없지만, 특출하게 못하는 것 또한 없어 저는 중간크기의 오각형 그래프라고 대답을 하였는데요. 장점을 부각시키는 것도 중요하지만, 스스로를 잘 알고 단점을 고치는 것 또한 중요하다고 생각했기 때문에 이와 같은 답변을 했던 것 같습니다(웃음).&nbsp;UX 관련 업무를 하기 위해 IT에 대한 이해와 프로그래밍 기술이 요구 될 것 같은데요. 실제로는 어떤가요? 실제로 프로그래밍은 퍼블리셔와 개발자 분들이 많이 다루는데요. 기획자들은 사용자 니즈와 경험을 분석하여 UI 설계를 합니다. 그래서 엄청난 IT 이해와 프로그래밍 기술보다는 프로그래밍 언어나 기술 구현을 위한 기본적인 지식을 익혀두면 됩니다.&nbsp;무엇보다 중요한 사용자들의 경험을 캐치하기 위해 어떤 방법으로 리서치가 진행되나요? 절차에 대한 설명 부탁 드립니다. 우선, 리서치는 사용자 경험을 명확하고 심도 있게 이해하기 위한 단계라는 것을 기억해야 합니다. 본격적인 리서치에 앞서 리서치 대상 선정과 리서치 기법 및 진행 방식을 계획하게 되는데요. 계획을 바탕으로 실제 리서치와 관찰 조사가 시작됩니다. 그리고 마지막에 결과 분석을 통해 UX 전략 수립과 서비스 디자인이 진행됩니다.&#8203;직원들을 위한 회사 교육 프로그램이 마련되어 있나요? 입사 후 신입사원에게는 각 사수가 배정되는데요. 사수에게 전반적인 업무 내용을 교육받습니다. 또, 라이트브레인에는 UX 컨설팅을 통해 8주간 이사님의 교육과 함께 한 가지 주제로 과제를 수행하게 됩니다.&nbsp;다양한 분야에 대한 관심과 끊임없이 질문하는 자세가 필요&nbsp;&#8203;&#8203;새로운 프로젝트를 생각해내고, 제안하기 위해서는 참신한 아이디어 창출이 중요할 것 같은데요. 이 부분을 위해 특별히 노력하고 있는 것이 있나요? 다양한 것을 접하려고 노력합니다. 그리고 항상 의문을 갖고 스스로에게 질문하는 습관이 있어요. IT에 국한되지 않고, 다양한 분야를 접해보는 것이 참신한 아이디어 창출에 도움이 된다고 생각합니다. 또한, 빠르게 변화하는 트렌드에도 민감해야 하는데요. 트렌드에 내 생각을 더한 &nbsp; 프로젝트의 전 과정을 진행하면서 여러 부서와 커뮤니케이션 및 협업이 필수적일 것 같습니다. 실제로는 어떤가요? 프로젝트는 여러 단계를 거쳐 진행되기 때문에 다양한 사람과의 협업이 필수입니다. 원활한 의사소통과 의견 수렴을 위해서는 명확한 근거가 담겨 있는 커뮤니케이션을 해야 합니다. &nbsp;직무 매력을 한마디로 표현한다면? 사용자의 니즈를 파악하고 그것을 충족시켜주는 ‘친절한 업무’ 입니다. 사용자의 가려운 곳을 찾아 해소해주면 후련함과 뿌듯함을 느낄 수 있습니다.&nbsp;<img title="201682161927_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201682161927_SEU.jpg"> (직원들을 위해 마련된 커피 머신과 다양한 종류의 티)&nbsp;업무를 하면서 힘든 점은 무엇인가요? 보통은 최초 클라이언트의 의도를 파악하고, 거기에 맞춰 프로젝트 방향성을 잡아 업무를 진행합니다. 가끔씩 일을 하다 보면 클라이언트의 요건이 바뀌는 경우가 있는데요. 그런 경우에 진행하던 일을 중단하거나 다시 시작해야 해서 난감하기도 합니다.&nbsp;가장 기억에 남는 프로젝트와 그 이유는 무엇인가요? 두 달 간의 신입사원 교육과 멘토링을 거친 후, 처음 진행했던 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 사실 간단한 웹 사이트 리뉴얼이었어요. 하지만 처음 담당했던 일이기 때문에 모든 것이 새롭고 신기했죠. 또, 성공적으로 마무리 된 인생의 첫 작품이라 더욱 기억에 남습니다.&nbsp; &nbsp;라이트브레인만의 특별한 복지는 무엇인가요? 라이트브레인은 9시 출근 5시 퇴근입니다. 대표님은 업무 스트레스를 적절히 해소해야 업무능률이 오른다고 늘 말씀하세요. 한 시간 빠른 퇴근으로 자기개발과 여가를 위해 시간을 투자할 수 있습니다. 또, 근속 5년이 되면 한달 휴가와 휴가비가 주어지는데요. 이것 또한 라이트브레인만의 특별한 복지입니다. &nbsp;가치 UX그룹 1팀의 근무 분위기는 어떤가요? 자율적인 분위기입니다. 직원들이 읽고 싶은 책을 언제든지 구매해주는 사내 도서관 덕분에 휴식이 필요할 때는 도서관에서 책을 읽을 수도 있어요. 또, 가끔 팀원들과 사다리 타기나 제비 뽑기를 해서 간식을 먹기도 합니다. 그런 소소한 재미가 근무 분위기를 더욱 업 시켜주는 비결이죠(웃음).&nbsp;후배로 맞이하고 싶은 사람은 어떤 유형인가요? 화려한 스펙 보다는 성실하고 진실된 마음을 가진 후배를 기다리고 있습니다. 그런 후배라면 어떤 어려움이 있더라도 함께 해결하고 웃으며 일할 수 있다고 생각합니다.&nbsp;취업 준비생들을 위한 마지막 조언 한 마디 부탁 드립니다. 요즘 취업난 때문에 많은 취업 준비생들이 힘든 시간을 겪고 있다고 들었습니다. 당장 취업이 안 된다고 초조해 하기 보다는 내가 진정으로 하고 싶고 흥미가 있는 일을 찾아 그 일을 목표로 차근차근 역량을 쌓아 가세요. 그렇다면 꼭 좋은 결과가 기다리고 있을 것 입니다.&nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 좋은 일이란 내가 좋아하는 일이라고 생각합니다. 좋아하는 일을 하면 자신이 행복하고, 타인에게도 기쁨을 줄 수 있기 때문이죠. &#8203;&nbsp;&#8203;백주희 인턴기자 jhbaek7@&nbsp;관련글 더보기 &#8203;&#8203;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/View?Inside_No=10741&schCtgr=101013&schGrpCtgr=101&Page=1" target="_self">> UX 디자인 전문 기업 라이트브레인 리얼 근무환경속으로</a>&nbsp;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/20471?Page=4" target="_self">> 떠오르는 유망 직무 UX 디자이너는 무슨 일을 할까?</a>&nbsp; <a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/rightbrain" target="_self">> UX 디자인 및 컨설팅 전문 기업 라이트브레인의 입사 TIP_라이트브레인 슈퍼기업관</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/Main" target="_self">> 나만 모르는 알짜기업이 있다? 슈퍼기업관 기업 리스트</a>

UX 디자인 및 컨설팅 전문 기업 라이트브레인에서 사용자를 위한 편리한 앱과 웹을 기획하는 가치UX그룹 1팀 송창익 사원을 만나 직무 이야기를 나눴다.

라이트브레인, 뛰어난 관찰력으로 사용자 니즈를 적중하는 UI 기획

기업콘텐츠관리 솔루션을 개발하고 공급하는 아이온커뮤니케이션즈는 총 7개의 본부 약 30여개의 팀으로 구성되어 있다. DSI팀은 2013년에 만들어진 팀으로 KBS 디지털 뉴스룸과 멀티플랫폼 대웅 뉴스시스템을 구축하면서 방송/미디어 분야에서 인정받고 있다. 아이온커뮤니케이션즈 DSI팀에서 근무하는 유제훈 차장이 들려주는 직무이야기를 공개한다. 
<p style="margin: auto; width: 310px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">I-ON COMMUNICATIONS
<p style="margin: auto; width: 310px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">DSI팀 유제훈 차장
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017526171223_SEU.jpg" title="2017526171223_SEU.jpg">
(사진출처=아이온커뮤니케이션즈)
&#160;

안녕하세요 차장님, 간략한 자기소개 부탁드려요! 
안녕하세요! 아이온커뮤니케이션즈 DSI팀에서 근무하고 있는 유제훈입니다. DSI팀이 처음 만들어졌을 때는 3명이었는데, 지금은 5명이 동거동락하고 있어요.

&#160;DSI팀의 간략한 팀 소개 부탁드립니다. 
DSI는 Date Science&lntelligence의 약자입니다. 아이온커뮤니케이션즈의 DSI팀은 2013년 말에 만들어졌는데요. 당시에는 최근 보편화된 빅데이터 기반의 소프트웨어 플랫폼 구축을 목적으로 했지만, 여러 가지 이유로 방송/미디어(NEWS) 분야에서 출발하게 됐습니다. 


Interview 01
좋은 시스템의 기본이 되는 DSI
&#160;
DSI팀은 주로 어떤 업무를 담당하나요?
최근 3년 동안 뉴스 제작과 유통에 접목된 프로젝트를 주로 수행해왔어요. KBS 디지털 뉴스룸(보도정보)와 멀티플랫폼 대응 뉴스시스템(뉴스허브)이 바로 그 주인공입니다. 어느새 방송/미디어 분야에서 중요한 역할로 인정받고 있다는 점이 무척 뿌듯합니다. 
조금은 고단한 과정을 거쳤지만, 현재 이런 경험을 바탕으로 처음 목적했던 빅데이터 기반의 추천 플랫폼 구축 프로젝트를 진행하고 있습니다. 앞으로는 이런 경험을 바탕으로 클라우드 기반의 뉴스 서비스(SaaS)를 만들어 보는 게 목표입니다.

&#160;
하나의 시스템이 만들어지는 프로세스를 봤을 때 DSI는 어떤 부분을 담당하고 있나요?
데이터를 관리하는 파트를 담당하고 있어요. 혹자는 백엔드라는 표현을 사용하기조 하는 업무죠. 데이터를 잘 쌓고 잘 쌓은 데이터를 잘 보여주기 위해 가공하는 역할을 수행합니다. 데이터를 제어하는 역할이다 보니 시스템 전체를 이해해야 합니다. 데이터의 흐름을 정확하게 이해하고 있어야 좋은 시스템을 만들 수 있듯, DSI는 좋은 시스템을 만드는 기본적이고 중추적인 역할을 맡고 있습니다.

&#160;
본사보다 외부에서 근무하는 경우가 많다고 들었습니다. 해당 근무지에서의 하루 일과는 어떻게 진행되나요?
고객사에서 프로젝트를 진행하다 보니 불특정하게 발생하는 회의와 업무가 많은 게 사실입니다. 초기에는 분석설계하는 일로 인해 꽤 많은 시간을 회의에 할애하는 편이지만, 각자의 업무가 나눠지고 나면 스스로 알아서 고객과의 협의를 하거나 개발을 진행하고 있습니다. 개별적인 업무 협의는 개발자가 각자 알아서 진행하고 있습니다. 

Interview 02
전체적인 시스템을 이해해야&#8226;&#8226;&#8226;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017526171419_SEU.jpg" title="2017526171419_SEU.jpg">
(사진출처=아이온커뮤니케이션즈)
&#160;
팀 내 분위기는 어떤가요?
작은 조직이긴 하지만 같은 생각으로 같은 방향을 바라보는 게 쉬운 일이 아닙니다. 저희 팀의 팀워크만큼은 어느 팀보다 뛰어나다고 생각해요 업무적인 부분뿐 만 아니라 사회 전반에 대한 관심이 많아서 업무 외 시간에서도 대화가 끊이지 않습니다.

&#160;
마지막으로, 미래에 DSI팀에서 근무하게 될 후배들에게 추천하고 싶은 활동이나 갖췄으면 하는 자질이 있다면 무엇인가요?
개발자들은 본인에게 주어진 업무만 분석하고 개발하는 경향이 많습니다. 하지만 전체적인 시스템에 대한 이해와 데이터 흐름을 파악하면 훨씬 더 개발하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또 차후 시스템이 변경되더라도 크게 무리가 없을 뿐 아니라 고객 신뢰도가 높을 수밖에 없습니다. 그래서 조금 힘들더라도 전체 시스템을 이해하고, 데이터의 흐름을 파악하는 것을 소홀히 하지 않았으면 좋겠습니다. 
해당 인터뷰는 아이온커뮤니케이션즈에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다. 

해당 인터뷰는 아이온커뮤니케이션즈 블로그에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.

아이온커뮤니케이션즈 DSI팀에서 근무하는 유제훈 차장이 들려주는 직무이야기를 공개한다.

DSI, 좋은 시스템을 만드는 중추적인 역할

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 클라이언트 프로그래머 편입니다.
 
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/2025429413_SEU.jpg" title="2025429413_SEU.jpg">
&nbsp;



 반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">안녕하세요. 저는 러쉬에잇에서 클라이언트 프로그래밍을 담당하는 성열현입니다.

&nbsp;

 팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 신작 프로젝트의 UI 개발을 담당하고 있습니다.


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 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
메이플스토리의 UI를 분석하고, 동일한 기능을 구현하는 작업을 진행합니다. 또한, 기존보다 더 나은 UX 개선 가능성이 있다면 피드백을 통해 반영하고 있습니다.


&nbsp;

 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
설계한 대로 기능이 정상적으로 동작할 때, 그리고 해결이 어려운 이슈를 분석하고 해결했을 때 가장 뿌듯함을 느낍니다.


&nbsp;

 업무 수행 중 자주 발생하는 문제상황과, 그에 대처하는 방법은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
클라이언트 해킹 방지를 위해 클라이언트-서버 간 데이터 전송 보안을 신경 쓰는데, 이 과정에서 자주 문제가 발생합니다. 
이를 해결하기 위해 최대한 데이터를 클라이언트에서 직접 접근하지 못하도록 하고, 서버에서 데이터를 검증하는 방식을 사용합니다. 
또한, 코드 리뷰를 통해 놓칠 수 있는 부분까지 보완하고 있습니다.


&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/2025429422_SEU.jpg" title="2025429422_SEU.jpg">

&nbsp;

 게임 프로그래밍의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다양한 상황에 반응하며, 플레이어에게 성취감을 제공할 수 있다는 점이 가장 큰 매력이라고 생각합니다.


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 평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
작업 효율을 높일 수 있도록 LLM(대규모 언어 모델) 관련 뉴스와 신기술을 학습하며, 개발에 도움이 되는 최신 기술을 꾸준히 연구하고 있습니다.


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 학교에서 들었던 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로그래밍 측면에선 3학년 1학기에 배운 게임 프로그래밍 최적화 기법 수업이 가장 도움되었습니다. 
이 수업에서 배운 디자인 패턴과 모던 C++ 활용법 덕분에, 보다 신뢰성 높은 프로그램을 개발할 수 있었습니다. 
협업 측면에서는 졸업작품 프로젝트를 통해 다양한 파트와 협업하며 소통의 중요성을 배웠고, 실무에서도 많은 도움이 되고 있습니다.


&nbsp;

 예비 신입들이 미리 준비하면 좋은 것, 또는 필요한 역량으로는 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
플레이어는 항상 개발자가 예상하지 못한 방식으로 게임을 플레이하기 때문에, 다양한 개발 경험과 예외 상황에 대한 대처 능력을 기르는 것이 중요합니다.


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 게임 프로그래밍에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자료구조, 게임 수학, 디자인 패턴 등 프로그래밍 기초를 탄탄히 다지는 것이 중요합니다. 또한, 협업 경험을 쌓아 실무에서 필요한 소통 능력을 기르는 것도 큰 도움이 됩니다.


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 참여했던 교내 활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
재학 중 다양한 활동에 적극적으로 참여하며, 최대한 많은 협업 경험과 프로젝트 경험을 쌓았습니다. 이러한 경험이 실무에서도 큰 도움이 되고 있습니다. 

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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/2025429432_SEU.jpg" title="2025429432_SEU.jpg">



&nbsp;

 현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
팀원들끼리 친밀하고 존중하는 분위기 속에서, 자유롭게 의견을 내고 협력하며 게임을 개발하고 있습니다. 



&nbsp;

 그 밖에 재직중인 회사의 장점 은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
식대 및 카페 지원과 부담 없는 칼퇴근, 그리고 무엇보다 중요한 일하는 분들 모두 친절하고 시간이 지날 때마다 성장하는 것을 느낄 수 있는 것이 장점입니다.


&nbsp;

 현재 재직중인 회사에 신입들이 미리 알고 지원했으면 좋겠는 점은 무엇이 있을까요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">메이플스토리 월드를 활용해 게임을 직접 만들어보는 것을 추천합니다. 상용 엔진(유니티, 언리얼)과 다르게 어떤 기능이 있고, 어떻게 설계해야 문제없이 개발할 수 있을지 배울 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다.


&nbsp;

 취업 전에 생각/기대 했던 업무와 취업 후 경험한 업무 사이의 차이 또는 느낀점은 무엇일까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
처음에는 라이브 서비스에 참여하면 유지보수 위주의 작업을 하게 될 거라고 생각했습니다. 하지만, 저는 프로젝트 확장을 위한 신규 업데이트 개발을 담당하게 되었고, 기존 코드 파악과 확장을 동시에 진행하며 빠르게 경험을 쌓을 수 있었습니다.
 

&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/2025429447_SEU.jpg" title="2025429447_SEU.jpg">

&nbsp;

 취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
포트폴리오 준비가 가장 중요했습니다. 다양한 프로젝트를 경험하며 포트폴리오 자료를 모으고, 교수님 피드백을 반영해 명확한 의도를 전달하는 포트폴리오를 완성한 것이 큰 도움이 되었습니다.


&nbsp;

 기억에 남았던 면접 질문 혹은 경험이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신입 면접 당시, "프로젝트 진행 중 의견 차이가 발생했을 때 어떻게 해결했는가?"라는 질문을 받았어요. 그런데 학창 시절에는 의견 충돌을 경험한 적이 없어, 답변하기 어려웠습니다. 다만, 예상치 못한 상황에서도 논리적인 근거를 덧붙여 답변하면서 면접관을 납득시킬 수 있었습니다.


&nbsp;

 눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
담당한 업무와 프로젝트 기간을 명확히 정리하고 내부 코드보다, 구조를 설명하는 순서도·UML을 활용하여 시각적으로 파악이 쉽도록 하는것이 중요합니다.


&nbsp;

 포트폴리오를 구성하는 것 외에 다른 취업 전략은 없을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임잼이나 개인 개발 활동을 진행하며 작업 과정을 기록하고, 게임 개발에 대한 열정을 보여주는 것이 중요합니다.
 

&nbsp;

 끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">제 인터뷰가 도움이 되었으면 좋겠습니다. 처음에는 원하는 조건이 아닐 수도 있지만, 일단 한 번 도전해 보는 것도 좋은 방법입니다. 기회는 여러 번 오지만, 그 기회를 확실히 잡을 수 있도록 준비하는 것이 중요합니다! 업계에서 만나 뵐 수 있길 바랍니다!


&nbsp;
&nbsp;

	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

&nbsp;

	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

&nbsp;
&nbsp;&nbsp;

 시리즈 이어보기 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; user-select: auto !important;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22578" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 배경 디자이너 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; user-select: auto !important;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22571" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 애니메이터 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; user-select: auto !important;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22564" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임프로그래머 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; user-select: auto !important;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22558" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 대표 편</a>

이번 스토리는 클라이언트 프로그래머 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 클라이언트 프로그래머 편

엠포플러스는 기업의 모든 IT 솔루션과 고객 서비스를 하나의 시스템으로 연계해 다양한 기업의 비즈니스 니즈를 해결하고자 설립된 ‘Business Total Solution’ 기업이다. 
현재 SMS, LMS, MMS, 카카오톡 비즈 메시지를 아우르는 메시지 서비스 솔루션 및 RFID, 신분증 진위확인 솔루션 등 다양한 비즈니스 IT 솔루션을 고객사에 제공한다.
일찍이 기술혁신형 중소기업임을 뜻하는 ‘INNOBIZ’ 인증을 획득한 엠포플러스는 지난 2020년 산업통상자원부 장관 표창을 수상하며 10년 동안의 성과를 당당히 입증했다.
경영관리팀 박건휘 주임에게 엠포플러스의 인사 총무 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		EMFOPLUS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		경영관리팀
		 박건휘 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/20215693816_SEU.png" title="20215693816_SEU.png">&#8203;

&#160;


	
		안녕하세요. 간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 엠포플러스 경영관리팀에서 인사 총무 업무를 맡은 입사 3년 차 박건휘 주임입니다.


&#160;

	
		엠포플러스도 자세히 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
엠포플러스는 올해로 창립 11주년을 맞이하는 젊은 기업으로, 주요 생산품으로는 메시지 전송 솔루션, RFID 제품 및 솔루션, 신분증 진위확인 솔루션 ‘체크온’ 등이 있습니다.
비즈니스 토탈 솔루션 기업이라는 비전 아래, 기업 현장에서 필요로 하는 비즈니스 니즈를 한 번에 해결할 수 있는 솔루션을 제공하며 업계의 선도기업이 되는 것을 목표합니다.






	Interview 01


	
		
			인사 업무부터 법무, 기획, 자산관리에 이르는 총무의 전반을 담당합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/20215693828_SEU.png" title="20215693828_SEU.png">&#8203;
&#160;

	
	경영관리팀 및 주임님의 업무 설명 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
경영관리팀은 CEO의 경영 활동 전반을 보조, 각종 정책 기획 및 담당 부서로의 하달, 그리고 각 팀이 업무에 전념할 수 있도록 제반 사항을 관리, 지원하는 역할을 담당합니다. 
저는 그중 전반적인 인사 총무 관련 업무를 맡아 근태관리 및 HRD와 같은 인사 관련 업무부터 법무, 기획, 자산관리 등 넓은 범위의 업무를 수행하고 있습니다.



&#160;

	
출근부터 퇴근까지의 업무 일과를 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 임직원들의 출근 관리로 하루를 시작합니다. 이후에는 사무실 내부 환경과 비품 현황을 확인하고 변경된 정부 정책이나 법령, 신규 지원사업이 있는지 확인합니다. 
오후에는 중요한 업무를 우선해서 집중적으로 처리하고 진행 중인 업무에 대해서 관련자들과 논의하는 시간을 갖기도 합니다. 
마지막으로 하루 동안 처리한 업무와 앞으로 해야 할 업무를 체크하고 정리한 다음 퇴근합니다.



&#160;

	
신입사원 및 임직원 교육 지원은 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신입사원이 입사하면 부서별로 진행되는 OJT를 통해 실무를 배웁니다. 
또한 매년 상반기와 하반기에 외부교육 기관에서 진행하는 신입사원 기본 역량 교육 및 직무 교육을 수강함으로써 직무역량을 강화합니다. 
이외에도 실무자가 직무와 관련하여 수강하고 싶은 외부교육이 있다면 부서장 승인 후 수강이 가능하며 교육비 전액을 회사에서 지원합니다. 




	Interview 02


	
		
			젊고 활기찬 분위기, 청년 친화적인 복지혜택
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/20215693842_SEU.png" title="20215693842_SEU.png">&#8203;
&#160;

	
엠포플러스에 지원하게 된 이유는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 경영학을 전공했고, 그중 인사와 마케팅 분야를 전공 심화 과목으로 선택해 심도 있게 공부했습니다.
이후 전공을 살릴 수 있는 곳에 취업하고 싶다고 생각해 구직 활동을 하던 중 엠포플러스의 채용공고를 발견했습니다. 
당시 엠포플러스는 창립 10년이 되지 않은 기업이었음에도 이미 높은 수준의 매출액을 달성했고, 매년 20~30% 이상의 꾸준한 성장을 이루고 있었습니다. 
동시에 청년친화 강소기업, 고용노동부 강소기업으로 선정되는 등 직원들을 위한 복지에도 소홀하지 않은 기업이라는 인상을 받았습니다. 
회사의 규모는 크지 않지만, 회사와 근로자가 함께 발전해 나가는 모습이 인상적이라고 생각해 지원 후 입사하게 되었습니다.


&#160;

	
현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학교 시절 동아리 활동을 했던 것이 큰 도움이 되었습니다. 인사 총무 분야는 직원들과 공적으로, 사적으로 많은 교류가 필요한 직무입니다.
동아리에서 집행부 활동을 하며 동아리의 운영과 행사 기획을 담당하고, 선후배들과 다양한 인간관계를 쌓으면서 얻었던 경험들이 인사 총무 담당자로서 다른 직원들과 잘 지낼 수 있게 만든 원동력이 되었다고 생각합니다.



&#160;

	
근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주 5일 근무제와 자유로운 연차사용, 강요하지 않는 회식 문화 등 무척 개방적입니다.
특히 회사의 주 구성원들이 20~30대인 만큼 젊고 활기찬 분위기를 가지고 있으며, 사내 동아리 활동이 활성화되어 있어 점심시간이나 퇴근 후에는 취미가 맞는 사람들끼리 모여 취미 생활을 하기도 합니다. 
사내 친목 활동에 대한 활동비는 회사에서 지원해주고요.
덕분에 동료들과 돈독한 사이를 유지하며 즐겁게 근무하고 있습니다.


&#160;

	
엠포플러스에 근무해서 좋은 점 세 가지를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 근무환경이 좋습니다. 작년 말에 신축 건물로 이사를 오면서 근무 환경이 무척 쾌적해졌습니다.
모든 직원에게 듀얼 모니터와 2m의 시스템 책상, 시디즈 시스템 의자, 로지텍 키보드/마우스 세트가 지급되어 최상의 환경에서 근무하고 있습니다. 
 
직원 간의 관계가 돈독하다는 점도 장점입니다. 폭언이나 갑질 등 직장 내 괴롭힘이 전혀 없으며, 모르는 건 기꺼이 알려주고 힘든 일은 서로가 나서서 도와주는 훈훈한 분위기입니다.
다양한 복지제도도 자랑하고 싶습니다. 자녀 출산 시에는 출산 휴가 보장은 물론이고, 출산 지원금과 육아용품, 돌잔치를 지원합니다. 
또한, 매년 매출 목표를 달성하면 전 직원에게 해외여행 경비를 200만 원까지 지원하는 제도와 근속연수에 따른 휴가 및 여행경비 지급, 각종 성과급, 경조사 지원과 같은 다양한 보상 제도가 있습니다.





	Interview 03


	
		
			노동법에 대한 지식, 최소한의 회계 지식이 필요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/20215694010_SEU.png" title="20215694010_SEU.png"> 

&#160;

	인사 총무 담당자로서 가져야 할 필수역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
인사 총무 담당자는 기본적으로 노동법에 대한 지식을 가지고 있어야 한다고 생각합니다. 
특히 근로기준법은 어느 정도 알고 있어야 업무를 수행하거나 배울 때 큰 어려움이 없습니다. 
최소한의 회계 지식도 필요합니다. 이러한 역량을 키우기 위해서는 경영학을 전공하거나 공인노무사 공부를 하는 것이 큰 도움이 될 것입니다.


&#160;

	
엠포플러스가 선호하는 인재는 어떤 사람인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
직무를 불문하고 공통으로 선호하는 인재상은 활기차고 긍정적이며 대인관계, 커뮤니케이션 능력이 우수한 사람입니다. 
업무는 부족하면 배울 수 있지만, 마음가짐이나 인간관계는 가르친다고 배울 수 있는 부분이 아니기에, 엠포플러스와 잘 어우러질 수 있는 사람을 선호합니다. 
열정적인 마음가짐과 배우고자 하는 태도를 갖춘 인재라면 대환영입니다! 



&#160;

	
인사 총무 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
불경기에 코로나19까지 겹친 탓에 최근의 취업 시장은 단순히 얼어붙었다는 표현이 부족할 만큼 어려운 상황이라고 생각합니다. 
우선 이런 힘든 상황 속에서도 포기하지 않고 최선을 다하는 취업준비생 여러분들에게 힘내라는 응원의 말씀을 드리고 싶습니다. 
인사 총무 분야는 다루는 범위가 매우 넓고 정답이 없는 분야이기 때문에 처음에는 쉽지 않을 수도 있지만, 본인이 하기에 따라서 다양한 분야의 전문가가 될 수도 있고, 나아가 회사의 방향을 결정지을 수도 있는 매우 매력적인 직무입니다. 
입사를 준비할 때는 인사 총무라는 직무만 보고 지원하기보다 기업이 추구하는 바와 성장 가능성에 대해서도 꼼꼼히 살펴보고 지원하는 것이 입사 후 직업 만족도를 높이는 방법이라고 생각합니다. 



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/emfocokr" target="_blank">엠포플러스 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000066" target="_blank">지금 채용 중인 인사 총무 직무 보러가기</a>

경영관리팀 박건휘 주임에게 엠포플러스의 인사 총무 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

비즈니스 IT 솔루션 기업의 인사 총무를 담당합니다

1998년 설립된 보고정보시스템은 IT 개발 및 운영 분야에서 지속적인 성장을 하는 SM/SI 서비스 전문기업이다. 
‘고객에게 최고의 품질과 서비스를 제공하고 고객의 성장과 발전에 기여함으로써 고객으로부터 감동과 신뢰를 얻는다’는 사명 아래, 4차 산업의 근간이 되는 빅 데이터 분야, 금융 분야, 통신 분야에서 사업을 전개하고 있다. 
고용노동부의 강소기업으로 선정되며 작지만 내실 있는 기업이라는 평을 받는 보고정보시스템은 LG CNS의 프라임 파트너사, LIG 시스템의 동반 협력사로 선정되는 등 고객사로부터 두터운 신임을 얻고 있다.
국제정산팀 이응효 대리에게 SM 개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 350px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		BOGO INFORMATION SYSTEM
	


<p style="margin: auto; width: 350px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		KB국민카드 국제정산팀 
		 이응효 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021421101815_SEU.png" title="2021421101815_SEU.png">&nbsp;

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		안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 보고정보시스템 KB국민카드 국제정산팀에서 SM 개발자로 근무하고 있는 이응효 대리입니다. 보고정보시스템에는 2017년도에 입사해 올해로 5년 차입니다.


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		보고정보시스템은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	보고정보시스템은 SM/SI 서비스 전문기업으로 현재 LG CNS를 비롯한 다양한 대기업의 메인 협력사로서 다수의 IT SI/SM 프로젝트를 수행하고 있습니다. 
	특히 수년간 축적한 다양한 경험과 전문인력을 확보하여 금융, 통신, 정보시스템 운영 및 유지보수, 시스템 통합, 빅데이터 및 전략 솔루션 서비스를 제공합니다.
	규모가 큰 대기업의 프로젝트를 수주하는 경우가 많고, 고객사에 최상의 서비스를 제공하기 위해 고객사 업무에 따라 조직을 운영하고 있습니다.






	Interview 01


	
		
			해외 카드 결제 관련 프로세스를 처리합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021421101823_SEU.png" title="2021421101823_SEU.png">&nbsp;
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부서 소개 및 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2018년도부터 KB국민카드 SI 프로젝트 진행 차, 국제정산팀으로 발령받아 개발 업무를 진행했으며, SI 프로젝트 종료 이후에도 SM 프로젝트의 개발자로 남아 현재까지 근무하고 있습니다.
국제정산팀은 KB국민카드 고객이 해외에서 카드로 결제하거나 해외상품을 직구할 때 발생하는 프로세스와 관련된 업무를 담당합니다. 
구체적으로 말씀드리자면 MASTER/VISA/JCB/AMEX/UPI와 같은 카드사와 전문 파일을 송수신하여 전표매입, 민원처리, 정산처리와 같은 업무를 진행합니다. 
저는 이 가운데 민원처리 업무 담당으로, 고객이 해외에서 카드를 사용한 적이 없는데 사용되었다고 내역에 나올 경우 이의제기를 통해 환급받는 절차를 돕고 있습니다.



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대리님의 업무 일과가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
출근하면 우선 전날 진행한 배치 프로그램이 만족스럽게 수행되었는지, 수행된 결과는 어떠한지 모니터링합니다. 
이후에는 오늘 할 일(특정 배치 모니터링, 데이터 검증, 신규 프로젝트 검토 등)이 무엇인지 메모하여 일정을 관리합니다. 
퇴근 전에는 당일 진행한 배치 프로그램에 문제가 없는지 체크하고 남은 일들을 정리합니다.

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이 업무의 힘든 점은 무엇인가요? 반면에 보람을 느낄 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 담당하고 있는 카드사 업무는 대학교나 학원에서 공부한다고 알 수 있는 부분이 아니기 때문에 모르는 업무가 아직 많고, 계속 배워야 하는 업무라는 점이 어려운 점입니다. 
이런 부분에 대해서는 소스 코드와 시퀀스 다이어그램, DB 데이터 조회 등을 통해 공부하거나 같은 팀 소속 차장님이나 부장님, 혹은 KB IT 소속 직원분들께 질문하며 배워 나가고 있습니다. 
반면, 서비스 개발을 통해 고객들에게 좀 더 편리한 서비스를 제공할 때에는 큰 보람을 느낍니다. 
이전에 맡았던 신규 개발 프로젝트 가운데 고객들이 홈페이지/모바일에서 해외 이의제기내역을 더욱 편리하게 등록할 수 있도록 서비스를 개선한 적이 있는데 무척 뿌듯한 경험이었습니다.

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대리님의 업무는 성과를 어떻게 평가하나요? 또 성과 달성을 위해 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IQMS라는 사이트에 프로젝트별 CM이라는 단위를 이용한 개발 진행 내역을 기록하여 저장하게 되는데요, 이를 통해 개인별 업무 성과를 평가할 수 있습니다.
해야 할 업무가 있을 때는 적극적인 자세로 참여하여 다양한 각도에서 업무를 진행하다 보면 좋은 성과를 얻을 수 있는 것 같습니다.




	Interview 02


	
		
		IT에 대한 기본적인 소양과 열정이 중요합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021421101833_SEU.png" title="2021421101833_SEU.png">&nbsp;
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전공과 진로를 선택하신 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
중고등학교 때부터 컴퓨터에 관심이 많았습니다. 사용하는 프로그램들이 어떤 식으로 작동하는지 궁금해 공부하다 보니 자연스럽게 IT개발자라는 직업에 대한 관심으로 이어지게 되었고, 보고정보시스템에 입사하게 되었습니다. 
처음 입사했을 때에는 개발2팀 소속으로 업무를 시작해 신한카드, 교보생명에서 개발 업무를 진행했고, 이후 현재 부서에서 근무하고 있습니다.



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채용 전형에 합격할 수 있었던 비결은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
직무와 관련된 컴퓨터를 전공으로 하고, 이외에도 국비 지원으로 약 7개월간 IT 개발자 교육과정을 수료하여 개발자의 기본적인 역량을 갖추기 위해 노력했습니다. 채용전형에서는 면접 때 IT 개발에 대한 열정을 어필한 것이 주효했다고 생각합니다.




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업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
부서별로, 또한 담당하고 있는 프로젝트별로 업무 강도는 각기 다르겠으나, 대체로 큰 어려움 없이 근무할 수 있는 정도라고 생각합니다.
또한 업무 진행 중 생기는 애로사항은 회사의 현장 대리인이나 담당 직원과 소통하며 해결할 수 있어 수월하게 일하고 있습니다.


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복지제도 중 가장 마음에 드는 부분을 말씀해 주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
소소하지만 직원에 대한 애정이 느껴지는 복지제도들이 특히 마음에 듭니다 매달 지원되는 회식비로 맛있는 음식을 먹으며 동료들과 즐거운 시간을 보낼 수 있는 점과 상?하반기 워크숍비가 지원되어 직원들과 공연관람 및 다양한 문화를 즐길 수 있는 점이 좋습니다. 
명절이나 생일날 선물을 주는 것도 개인에게 특별한 날을 회사가 함께 기억하고 축하해 준다는 점에서 매우 고맙게 생각하고 있습니다. 







	Interview 03


	
		
			개발자가 될 수 있는 다양한 방법을 적극적으로 활용하세요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021421101842_SEU.png" title="2021421101842_SEU.png">&nbsp;
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	신용카드 국제 업무 및 글로벌 정산 업무의 필수 역량은 무엇인가요? 또한, 업무 역량 성장을 위해 어떤 노력을 해야 할까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 카드사의 기본적인 수행 프로세스를 이해할 수 있어야 하고, 팀 고유의 업무 프로세스도 이해해야 합니다. 실제 개발 업무를 진행하다 보면 이러한 바탕 지식이 업무 수행능력에 큰 영향을 미치기 때문입니다. 
	이를 위해 앞에서 언급했듯 소스 코드, 시퀀스 다이어그램, DB 데이터분석을 위주로 공부하며 이해영역을 넓혀가야 합니다.


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함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
항상 적극적인 태도로 본인이 맡은 업무를 수행할 자세가 되어있는 후배와 함께 일하고 싶습니다.
또한 경험이 많은 선배들의 조언을 밑거름 삼아 본인만의 방식으로 흡수하여 성장해 나가는 사람이면 좋겠습니다. 
신입 사원의 실수는 당연하고 실수를 통해 성장하는 것이라고 생각하므로 본인이 모르는 부분을 배우기 위해 적극적으로 노력하고, 선배와 동료의 조언을 열린 마음으로 받아들이는 후배라면 기특한 마음으로 도와줄 것 같습니다.



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끝으로 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
4차 산업혁명이라는 큰 변화의 물결 속에서 IT 개발자는 앞으로도 계속 유망한 직종이 될 것이라고 예상합니다. 대학에서 전공하지 않았더라도 국비 지원 IT 교육과 같이 개발자가 될 수 있는 다양한 길이 있으니 이런 제도들을 잘 활용하면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다. 파이팅 하세요!



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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/bogois" target="_blank">보고정보시스템 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000109" target="_blank"> 지금 채용 중인 SM 개발 직무 보러가기</a>

국제정산팀 이응효 대리에게 SM 개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

신용카드사의 SM/SI 서비스를 개발합니다

알에프텍은 휴대전화 충전기, 안테나 LED 등을 제조, 판매하는 회사로 국내 스마트폰 시장에서 중추적인 역할을 하고 있는 곳이다. 빠르게 변화하는 디지털 환경에 대응하기 위해 혁신과 도전을 거듭하고 있는 알에프텍의 경영지원팀 정광호 부장, 이선규 대리를 만나 기업과 직무에 관해 자세한 이야기를 들어보았다. 
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<img title="2016120174522_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/1/2016120174522_SEU.jpg"> 
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기술에 혁신을 더해 끊임없이 변화하는 알에프텍
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안녕하세요. 먼저 자기소개 부탁 드립니다. 정광호 안녕하세요. 알에프텍 경영지원팀의 수장 정광호 부장입니다. 이선규 저는 알에프텍 경영지원팀에 입사한 지 6년 차 되는 이선규 대리라고 합니다.
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알에프텍은 어떤 회사인가요?. 정광호 1995년에 설립되어 모바일 부가장치와 LED조명 제조, 판매를 주요사업으로 하고 있는 회사입니다. 주로 스마트폰 제조사들을 상대하고 있기 때문에 사업 규모는 굉장히 안정적이지만 반면 변화가 굉장히 많은 곳이기도 하지요. 이선규 그래서 역동적으로 일을 할 수 있습니다. 줄곧 한 가지 기술을 이용해 제품을 만드는 게 아니라 시장이 변하면 기술도 새로 개발해야 하기 때문에요. 그렇다 보니 혁신과 진취를 항상 염두에 두고 있는 회사라 할 수 있어요.
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그럼 두 분은 알에프텍에서 구체적으로 어떤 일을 하고 계시나요? 정광호 경영본부에서 경영혁신과 경영지원을 담당하고 있습니다. 경영혁신은 통상 타 회사에서 말하는 기획업무에 가깝다고 보시면 됩니다. 회사에 필요한 제도를 만들고 실행하는 역할을 하는 곳이죠. 경영지원은 인사, 관리, 기획, 주식까지 크게 4가지 업무를 담당하는 부서입니다. 이선규 총무를 비롯해 기타 업무 등을 도맡아 하고 있어요. 특히 저희 회사에 공무팀이 따로 없다 보니 미팅을 통해 공사 견적을 받거나 기한을 작성하기도 해요.
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하루 일과가 궁금합니다. 정광호 경영지원팀이라고 하면 업무가 딱딱할 것 같지만, 사실 매일 정형화 되어 반복되지는 않아요. 오히려 상황에 따라 유동적이죠. 요즘은 인사철이라 정말 눈코 뜰 새 없이 바쁩니다. 이 시기가 아닐 때는 주로 아침에 출근하면 전날 받은 서류를 검토해 결재하고, 협업하는 부서들과 업무 협의를 합니다. 회의가 끝나면 직원들에게 업무지시를 하고 오후에는 주로 새롭게 처리해야 할 과제들을 하는 편이죠. 이선규 저는 출근을 빨리 하는 편이라 30~40분 전에 미리 와서 업무를 준비해요. 경영지원팀에는 아침 일찍부터 전화가 많이 오거든요. 보통 지원 요청하는 전화들이기 때문에 그분들이 불편하지 않도록 자리를 지키려고 합니다. 
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야근은 많은 편인가요? 정광호 각자 알아서 하는 편입니다. 업무 마감 기한에 따라 잔업이 남아 있을 경우에는 끝까지 처리하고 가는 것을 기본으로 합니다.
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연봉 수준은 다른 제조업에 비해 어떤가요? 정광호 중소기업이다 보니 대기업보다는 물론 적습니다. 하지만 동일한 제조업 계통에 비하면 많다고 할 수 있습니다.
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<img title="2016120174547_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/1/2016120174547_SEU.jpg"> 
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회사의 전반적인 살림을 도맡아 하는 경영지원팀
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경영지원 직무의 매력이 무엇이라 생각하시나요? 정광호 힘이 좋죠(웃음). 일단 인사권도 갖고 있고 회사의 살림을 도맡아 하니까요. 팀 이름에서도 알 수 있듯 저희는 업무에 차질이 생기지 않도록 지원을 아끼지 않는 부서에요. 때문에 각 부서에서 진행되는 전반적인 과정에 대해서도 잘 알 수 있다는 게 매력이라 할 수 있죠. 또 저희팀에서 만든 제도가 채택되어 사원들이 일하기 좋은 환경이 되었을 때 보람을 느끼기도 하고요. 이선규 저는 사람과 사람이 만나 일한다는 게 가장 큰 매력이라 생각해요. 경영지원팀에 근무하다 보면 알에프텍에 근무하는 사원들 중 생산직 사원들을 제외하고는 웬만한 사람들을 다 알게 되거든요. 대인관계가 넓어지는 거죠. 또 제가 주로 하는 업무가 소방 등 안전에 관련된 것들이니까 그걸로 인해 직원들이 안전하게 일한다는 걸 생각하면 마음이 뿌듯해요.
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경영지원팀의 근무 분위기는 어떤가요? 정광호 자율적인 분위기가 강합니다. 스스로 결정하되 그 결과에 책임을 져야 하죠. 대신 문제가 생겼을 때는 소통으로 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 보통 제조업이라 하면 수직적인 관계, 상명하복을 많이 생각하시는데 저희 팀은 수평적으로 업무를 논의해요. 물론 시간은 더 걸리겠지만 대화를 했을 때 얻을 수 있는 부분이 훨씬 많으니까요. 이선규 예전에는 사무실에 웃음소리가 많이 안 났어요. 금전이나 인사와 관계되어 있어 예민한 부분도 없지 않아 있었겠죠. 그런데 대화로 업무 해결을 하고 나서는 화기애애한 분위기가 됐어요. 사적인 이야기도 하면서 부드럽게 일을 하다 보니 능률도 오른 것 같아요.
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경영지원팀에 입사하기 위해서는 어떤 역량이 필요한지 알려주세요. 정광호 기본적으로 경상계열이나 법학을 전공하면 입사에 더 유리합니다. 알에프텍은 소위 말하는 스펙을 중요시하는 회사가 아니기 때문에 전공 공부에 매진하는 것이 중요합니다. 물론 전산 회계 1급 같은 자격증이 있으면 더 좋겠지만 자격증에 크게 가산점이 있는 건 아닙니다. 어학 수준도 주재원으로 가지 않는 이상 평균적인 실력만 요구합니다. 대신 인성을 굉장히 많이 봅니다. 기본적인 소양을 갖추고 업무에 대한 열의를 보이는 게 중요할 것입니다. 이선규 일단 경영지원 업무는 조금 적극성을 띨 필요가 있어요. 직원들에게서 업무 요청이 들어왔을 때 요청한 직원이 어느 부서의 누구고, 이 업무를 해야 하는 요점은 무엇이며, 처리를 했을 때 회사 내의 문제는 어떤 게 있는지 스스로 파악할 수 있어야 해요. 또 그 과정에서 전화 통화를 하는 경우도 많고 의견이 여러 번 왔다 갔다 하기도 합니다. 그렇기 때문에 적극성이 떨어지면 아무래도 적응하기가 힘들 수 있어요. 끊임없이 커뮤니케이션을 해야 하는 부서이다 보니 밝고 성실하면 업무 처리에 더 도움이 될 거예요. 
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경영지원팀에 입사를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언을 부탁 드려요. 이선규 스펙 쌓기에 너무 연연하지 않았으면 좋겠어요. 경영지원팀 업무는 스펙보다는 사람을 대하는 태도가 중요한 순간이 많거든요. 그러니 고민은 하되 그걸 붙잡고 있을 필요는 없어요. 대신 학생의 본분인 학점 관리에 신경 써야겠죠. 학업과 더불어 아르바이트나 동아리, 동호회 활동을 통해 커뮤니케이션 능력을 기르면 사회 초년 준비를 하는 데 도움이 될 것입니다.
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<img title="201612017468_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/1/201612017468_SEU.jpg"> 
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스펙 보다는 사람을 대하는 태도가 중요
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기억에 남는 면접 질문이 있나요? 이선규 제가 입사할 때는 가장 기본적인 걸 물어보셨어요. 알에프텍은 어떤 회사이고 제품 구성은 무엇이며, 어떻게 회사의 매출이 가동되는지요. 주로 회사 내부에 관한 것들이었죠. 일반인이 봤을 때 회사의 인지도가 어떤지, 지원자가 얼마만큼 알에프텍에 대해 잘 알고 있는지를 파악하려고 했던 것 같아요. 그러니 기본적으로 입사준비를 할 때는 지원한 회사의 가장 기본적인 정보부터 인지해야겠죠.
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마지막으로 좋은 일이란 무엇이라 생각하시나요? 정광호 하고 싶은 일, 만족하는 일이 곧 좋은 일이라 생각해요. 그 안에서 누군가에게 베풀며 살 수 있다면 더더욱 좋고요. 회사에 다니다 보면 자연스레 권한이란 걸 갖게 돼요. 그 범위 내에서 회사에 누를 끼치거나 나쁜 짓을 하지 않고, 융통성을 발휘해 나눌 수 있다면 보람된 직장생활을 할 수 있으리라 생각합니다. 이선규 저는 좋은 일이란 자신이 하고 싶은 일이라고 생각해요. 직장에서의 시간이 가정에 있는 시간보다 더 많잖아요. 그런데 굳이 좋아하지도 않는 일을 하면서까지 스트레스 받을 필요는 없다고 생각합니다. 자신이 진정으로 만족하는 일을 찾았으면 좋겠어요.
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국내 스마트폰 시장에서 중추적인 역할을 하고 있는 알에프텍 경영지원팀에서 정광호 부장과 이선규 대리를 만나봤다.

알에프텍, 혁신과 도전하는 기업, 알에프텍의 살림을 도맡다

&nbsp;국내 바이오 업계 제대혈 분야에서 기술력과 높은 시장 점유율을 자랑하는 기업, 메디포스트! 메디포스트 치료제의 해외 판권계약, 기술 이전을 맡아 진행하는 김윤미 대리님을 만나 직무에 대한 자세한 이야기를 나눴다.&nbsp;<img title="201696165241_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/201696165241_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="201696165254_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/201696165254_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="20169616532_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/20169616532_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="20169616539_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/20169616539_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="201696165316_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/201696165316_SEU.png">&nbsp;&nbsp;ㅣ&nbsp;메디포스트 사업개발본부 해외사업개발 직무 김윤미 대리 인터뷰&nbsp; 외국에 국내 의약품의 판권계약 및 기술이전 사업을 진행&nbsp; 간단한 소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 메디포스트 사업개발본부에서 해외사업개발 업무를 담당하고 있는 김윤미 입니다. 저희 메디포스트의 주력 사업인 줄기세포치료제, 제대혈 은행 등의 판권계약, 기술이전 및 해외수출 등에 대한 업무를 담당하고 있습니다. &nbsp;업무에 대한 구체적인 소개 부탁드립니다. 사업개발은 국내, 해외개발 업무로 나뉘며, 국내외 마케팅부터 라이센스 인/ 아웃에 이르기까지 업무의 범위가 매우 광범위하게 이루어져 있습니다. 라이센스란 판권/ 기술을 말하는데, 라이센스는 국내로 들여오는 라이센스 인과 해외에 판매하는 라이센스 아웃으로 나뉩니다. 저는 현재 우리회사가 개발한 제품을 해외에 판매하는 라이센스 아웃 업무를 주로 담당하고 있고, 이외에도 해외수출을 포함한 해외 관련 전반적인 업무를 담당하고 있습니다. &nbsp;바이오 분야의 해외사업개발을 선택한 이유가 궁금해요. 학부 때는 화학공학을 전공하고, 석사시절에는 면역학 관련 의·생명 과학을 공부했어요. 그 과정에서 줄기세포 연구에 참여하며 바이오 업계에 대해 관심 갖게 되었어요. 사실 바이오 업계는 연구직뿐 아니라 사업개발의 경영업무에도 관련 배경지식이 중요해요. 기본적인 지식이 없으면 제품을 이해하기가 어렵거든요. 실제 메디포스트에 같은 팀에 있는 분들도 관련 전공자들이 많아요. 무엇보다 메디포스트에 오기 전 해외사업 관련 경력이 있었는데, 이 경력과 함께 결합할 수 있는 자리가 지금 이 일이 되지 않았나 생각해요. 해외사업분야가 제가 가진 외국어 능력이나 경력에도 잘 맞기도 했고요.(웃음) &nbsp;바이오 업계에서는 관련 전공을 더 선호하는 편인가요? 바이오 업계의 사업개발업무는 관련 전공자일수록 더 유리한 것 같아요. 혹은 영업직 경력이 있다면 선호하는 편이에요. 하지만 관련 전공자가 아니면 제품을 이해하기까지 어렵기 때문에, 고객을 상대하는 게 아무래도 더 어렵지 않나 생각해요. 관련 업계의 분야에 대한 지식을 바탕으로 제품을 이해해야, 고객에게 제품에 대한 설명을 보다 효과적으로 할 수 있죠. 물론 비전공자라 해서 절대 할 수 없는 일이라고 단정할 수는 없지만, 비전공자라면 개인의 노력이 많이 필요 할 것 같아요. &nbsp;<img title="201696165341_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/201696165341_SEU.JPG">(메디포스트 사내 근무환경)&nbsp;“바이오 관련 지식과 무역업무 경력을 녹일 수 있는 일”&nbsp;동종업계 내 메디포스트 회사를 선택한 이유가 궁금합니다. 지금까지 쌓아온 경력을 놓고 싶진 않았고, 가진 역량을 잘 융합할 수 있는 일이라 생각했어요. 사실 그 전까지 사업개발 업무에 대해선 잘 알진 못했어요. 하지만 대학원에서 쌓은 바이오 분야의 지식과 해외영업, 무역업계 경력을 최대한 녹일 수 있는 일이 바로 이 일이다 싶어 결정했죠. 특히 바이오 업계의 사업개발은 제 커리어 개발적인 측면에서도 아주 좋은 기회라 메디포스트의 사업개발부를 선택하게 되었습니다.&nbsp;이공계 출신임에도 다양한 외국어를 구사하신다고 들었어요. 대리님만의 노하우가 있나요? 대학 때 일본으로 교환학생을 다녀오기는 했지만, 영어권에는 따로 유학이나 어학연수의 경험은 없었어요. 교내 토플강좌에서 알게 된 교수님을 통해 국내에 거주하는 외국인 친구들을 만날 수 있는 기회를 얻었는데요. 외국인 친구들과 자주 접하다 보니, 자연스레 외국어 학습이 된 것 같아요. 영어 공부의 궁극적인 목표는 ‘내 의견을 100% 전달하고 싶다’는 생각 때문이었어요. 제 의견을 어딘가에 거쳐 전달하게 되면, 말하고자 하는 의도를 완벽하게 전달할 수 없다고 생각했거든요. 가급적이면 남을 통해서가 아닌 제 입으로 직접 의사 전달을 하고 싶었어요. 그래서 남들보다 더 열심히 외국어 공부를 했어요. 이러한 노력이 일과도 잘 이어졌다 생각해요. &nbsp;일을 하면서 보람되는 순간은 언제인가요? 매 순간 모두 기억에 남는데요. 이 쪽 일에 대한 경험이 없는 상태에서 일을 시작했기 때문에 전문용어를 이해하는 과정부터 어려움의 연속이었어요. 동종업계 내에서 쓰이는 줄임말이 어느 순간 익숙해지고, 자연스럽게 알아듣는 있는 제 자신을 볼 때 뿌듯함을 느꼈어요. 대학원에서 다룬 생명공학 공부가 전부였던 제게 전문 지식을 이해하기란 쉽지 않을 거라 예상은 했지만, 실제로 더 힘들었던 거죠. 하지만 지금은 어느 정도 제가 목표하고자 했던 부분을 이루지 않았나 생각되어 뿌듯해요. &nbsp;반면 업무적으로 힘든 점도 있으실 것 같은데, 어떤가요? 업무 특성상, 해외 고객사를 상대하는 일이 많다 보니, 나라마다의 시차를 고려해야 합니다. 따라서 오전 9시에서 오후 6시까지의 정해진 근무시간대로 움직이기 힘들어요. 유동적으로 움직여야 하는 일이 다반사죠. 하지만 이러한 부분을 일이라 규정짓지 않고, 자연스럽게 받아들이면 제 생활의 일부가 되어 그 순간을 즐기게 되는 것 같아요. 그 외에도 여러 부서의 업무 요청을 받았을 때 가장 바쁘고 힘들어요. 많은 고객사와 함께 일하는 만큼 사람과 사람간의 이견에서 오는 고충들도 분명 있어요. 이러한 부분을 제 선에서 관리하기 버거울 때가 이따금씩 오는 것 같아요. &nbsp;해외사업개발 일은 상대적으로 출장이나 외근도 많을 것 같아요. 국내에서의 외근은 거의 없는 편이지만, 한 달에 한 두 번 정도 꾸준히 해외 출장을 다녀요.&nbsp; 물론 해외에 나간다는 기대감도 크겠지만, 막상 출장을 가면 숙소, 미팅의 반복되는 일정으로 바쁘게 진행되는 일들이 많아요. 때로는 시간적 여유가 주어져 개인 여가시간을 보내기도 하지만 대부분은 업무 일정에 따라 계속 진행되는 편이에요. 주로 홍콩, 일본, 중국 등 아시아권 국가로 출장이 많은 편이고, 1년에 한 두 번 정도 미국이나 유럽 등의 장거리 출장이 있어요.&nbsp;<img title="201696165524_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/201696165524_SEU.JPG">(직원들의 건강까지 고려한 사내 휘트니스 센터)&nbsp;&nbsp;해외사업개발 직무에 요구되는 능력은 무엇인가요? 업무적인 센스, 외국어 능력 그리고 관련 분야 지식 끝으로 열정을 꼽고 싶어요. 우선 센스 있게 고객사와의 업무를 처리하는 것은 기본적으로 갖춰야 하는 자세죠. 외국의 고객사와 소통을 많이 하는 만큼, 외국어 능력도 중요해요. 입사 전 완벽히 영어 등의 외국어 공부를 해두면 좋겠지만, 그렇지 않다면 꾸준히 공부하는 자세를 갖춰야 해요. 저도 외국어 공부를 꾸준히 하고 있어요. 꾸준한 시장상황을 주시를 통해 관련 분야 지식도 쌓아야 해요. 이는 배경지식만 있으면 충분히 개인노력으로 채울 수 있는 부분이라 생각합니다. 마지막은 열정인데요. 열정이 없다면 어떤 일을 해도 원하는 만큼의 결과를 기대할 수 없기 때문이에요.&nbsp;관련분야 지식, 업계동향을 파악하기 위해 어떤 노력을 하고 계시나요? 저는 업계 동향 파악을 위해 구글 웹사이트에서 관심분야 키워드에 일정 기간을 설정해두고, 새로운 소식은 대부분 확인하는 편이예요. 아무래도 담당업무가 사업개발인만큼 정보력이 힘으로 작용할 때가 많기 때문에 관련 시장 정보를 최대한 많이 접할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력하고 있어요. 이밖에도, 국내외 관련 분야 학회에 참석해서 해당 국가 기관 또는 업체로부터 다양한 정보를 얻고 있어요. 이런 발빠른 정보습득이 회사생활을 하면서 제 개인적인 역량을 키워나갈 수 있는 노력의 일부라고 생각해요.&nbsp; &nbsp;연구개발에 적극적인 투자를 지원하는, 메디포스트&nbsp; 메디포스트의 줄기세포 치료제 사업은 어떻게 나뉘어져 있나요? 메디포스트의 대표 줄기세포 치료제는 크게 세 가지에서 최근 한 가지가 더 추가되어 네 가지로 나뉘어져 있습니다. 무릎, 관절 치료를 위한 ‘카티스템’, 미숙아의 기관지 폐이형성증 치료를 위한 ‘뉴모스템’ 그리고 알츠하이머 치매 치료제의 ‘뉴로스템’이 기본적인 대표 줄기세포 치료제 사업에 해당됩니다. 최근 들어 ‘알로페시아’라해서 탈모 치료를 위한 연구개발도 함께 진행하고 있어요. &nbsp;직접 겪어 본 메디포스트의 근무환경은 어떤가요? 메디포스트는 전체 직원 가운데 반이 연구직, 생산직, 생산&품질 관리 분야입니다. 그만큼 회사에서도 연구개발 분야에 대한 많은 투자를 하고 있어요. 이 외에도 전 직원의 70% 이상이 여성으로 이루어져 있어 여성을 위한 복지가 남다른데요. 출산휴가, 육아휴직 등의 휴직 제도도 잘 마련되어 있어, 회사 차원에서 육아와 출산을 적극적으로 지원하는 분위기입니다. 또 사내에 헬스시설, 필라테스룸, 여직원 휴게 공간 등의 편의시설도 잘 마련되어 있어요. 직원들의 건강까지 배려한다는 느낌을 받아요. 이처럼 직원들이 업무를 하는데 불편함이 없도록 배려하고, 직원들의 의견을 잘 수용해서 반영하는 것이 메디포스트의 가장 큰 자랑이라 생각합니다. &nbsp;바이오 업계로 취업을 희망하는 후배들이 어떤 부분들을 준비했으면 하나요? 바이오 제약 업계로의 취업을 희망하는 사람이라면 전공과목을 얼마나 이해했는지가 정말 중요해요. 바이오 제약 분야는 전문 지식을 필요로 하기 때문에 새로운 기술을 이해할 수 있는 바탕을 준비한다면 취업 뿐 아니라 미래에는 본인 커리어적인 부분에도 크게 도움이 될 거예요. 제가 하고 있는 사업개발의 사무직이라면 큰 영향은 없지만, 만약 연구직을 희망한다면 인턴이나 실험 참여 등 미리 다양한 경험을 가져보는 것도 추천합니다. 저희 직무인터뷰 공식질문인데요. ‘좋은 일’은 무엇이라 생각하시나요? 나한테 맞는 일을 하는 게 ‘좋은 일’이 아닐까 싶어요. 내가 잘할 수 있고, 관심을 가질 수 있는 일이면 더욱 좋겠죠. 질리고 하기 싫을 때도 버릴 수 없는 일이라면 그게 가장 본인에게 잘 맞는 일이 아닐까요?(웃음) 누구랑 일하는지도 물론 중요하지만, 버리기 힘든 단 하나의 일을 찾는다면 그 외 사람과의 관계도 극복할 수 있지 않나 생각합니다. 또한 최근 들어 일 년 이내에 퇴사하는 신입사원 비율이 높다고 들었어요. 이 때 유념해야 할 것은 그 일을 계속 이어갈 때 얻어지는 경력은 분명 다르다는 점이에요. 때문에 처음부터 본인이 무엇을 해야 하는지 생각하고, 그 일에 집중해 나가는 게 현명한 선택이라 생각해요. &#8203; 신은경 인턴기자 shinek520@&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/medipost" target="_self">> 여성뿐만 아니라 남성 직원에게도 출산휴가를 지원하는, 수평적인 기업문화! 메디포스트!</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/View?Inside_No=10721&schCtgr=101013&schGrpCtgr=101&Page=2" target="_self">> 직원들의 건강까지 책임지는 사내 최신식 휘트니스 센터,직원들도 인정한 최고의 구내식당은?</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/View/20485?Page=3" target="_self">> 줄기세포를 이용한 치매 치료제를 개발하는 연구원 임훈 대리님 직무인터뷰!</a><a href="http://m.jobkorea.co.kr/super" target="_self">> 나만 알고싶은 알짜기업 모음! 잡코리아 슈퍼기업관 구경하기</a>

메디포스트 치료제의 해외 판권계약, 기술 이전을 맡아 진행하는 김윤미 대리님을 만나 직무에 대한 자세한 이야기를 나눴다.

메디포스트, 해외 의약시장을 공략하는 해외사업개발

휴네시온은 공공기관, 기업, 금융, 지자체, 국방 등에 보안솔루션을 공급하는 전문기업이다. 네트워크보안, 시스템보안, 모바일보안 보안인큐베이션 등의 솔루션을 개발로 고객 가치를 창출하고 있다. 정보보호 및 네트워크 관리 분야의 축적된 핵심기술과 노하우를 갖춘 휴네시온에서 영업 활동을 하는 국지호 대리를 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HUNESION
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	영업1팀 
		국지호 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/202111229316_SEU.png" title="202111229316_SEU.png"> &#160;


	
	 간단한 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
휴네시온 솔루션사업1본부 영업1팀에 근무하고 있는 국지호 대리입니다. 2018년도에 신입사원으로 입사하여 영업직무 4년 차입니다.


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		영업1팀에서는 어떤 업무를 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자사 솔루션의 세일즈, 파트너 관리 및 영업수행을 하고 있습니다. 처음 입사하면 제품의 숙지를 위한 교육을 진행하며, OJT를 통하여 직무에 종사하면서 지도교육과 함께 업무 인수인계를 받습니다. 거래처와 고객을 찾아다니고 확대하는 일을 배우며, 기존 거래처와 고객에서 안정적으로 매출이 일어날 수 있도록 지원하는 업무를 수행합니다.



	Interview 01


	
		
			개발자와 고객 사이에서 관계를 잘 맺는 것이 중요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/2021112293114_SEU.png" title="2021112293114_SEU.png"> &#160;

	
	 영업 활동 중 보람을 느낀 순간은 언제였나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
처음에는 IT보안 쪽의 용어나 업무 과정이 쉽지 않았고, 개발자와 엔지니어 조직과의 커뮤니케이션도 힘들었습니다. 그러나 조금씩 서로 이해하며 힘든 프로젝트를 달성하였을 때 가장 보람되고 성취감을 느꼈으며, 해당 해에 제가 최우수사원으로 뽑혔을 때가 가장 기억에 남습니다.


&#160;

	
 업무를 하면서 가장 어려운 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업이라는 행위가 아이템을 판매해야 되는 일이며, 판매를 하기위해서는 사람과의 관계를 만드는 것이 중요하다고 생각합니다. 다양한 사람의 성향을 파악하고 좋은 관계를 유지하는 게 중요하면서도 쉽지 않은 부분입니다.



	Interview 02


	
		
		 스마트오피스, 빠른 의사결정 분위기를 갖춘 휴네시온
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/2021112293122_SEU.png" title="2021112293122_SEU.png"> &#160;

	
 인턴 생활을 하셨다고 들었어요. 어떤 계기로 휴네시온에 입사하게 됐나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
정밀기계과를 전공하였으며, 기아자동차 품질관리 분야에서 인턴생활을 하였습니다. 인턴 생활을 마무리한 후 다양한 경험을 해보고 싶어 워킹홀리데이를 다녀왔고 이후 IT업종에 대해 관심을 갖게 되었습니다. 현재는 IT분야에서 새로운 도전을 해보고 싶어 휴네시온에서 일하고 있습니다.


&#160;

	
 휴네시온의 근무환경은 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스마트오피스 환경을 위한 자율좌석제를 시행하고 있으며, 업무별 유관직원들과 자유롭게 좌석을 배치하여 빠른 회의와 의사결정이 이루어 집니다. 회사 내 분위기 역시, 직급은 존재하지만 수평적인 문화로 자유로운 의사개진 및 반영이 가능합니다. 영업에서 중요한 의사결정에 대한 부분도 절차를 간소화하여 빠른 의사결정이 진행될 수 있는 분위기입니다. 특히 영업팀에는 유류비, 통신비, 활동비 지원이 있어 만족하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			기본적 IT 지식 미리 알아 두면 도움될 것
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/2021112293129_SEU.png" title="2021112293129_SEU.png"> &#160;

	
 솔루션 영업 실무자가 되려면 어떤 준비가 필요할까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
보안솔루션 영업을 하고 있는 상황이나, 고객의 니즈 파악을 위해서는 네트워크에 대한 지식과 같이 IT에 대한 기본적인 지식을 먼저 알아야 합니다. 플러스로 시장 동향과 트렌드를 알기 위해 늘 정보에 깨어 있는 자세가 필요할 것 같습니다.


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 비전공자이지만 영업 직무에서 일할 수 있게 된 팁을 알려주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IT 전공이 아니지만 단점이 되는 부분보다 인턴생활, 워킹홀리데이 등 다양한 경험 및 성실함에 대한 부분을 어필했습니다. 영업직은 사람을 직접적으로 만나는 직군으로 긍정적인 영향을 주변에 전달할 수 있는 분에게 추천합니다. 성향이 잘 맞는다면 두려움을 갖지 말고 도전하시기 바랍니다.


&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/16153145" target="_blank">휴네시온 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000084" target="_blank">지금 채용 중인 IT 영업 직무 보러가기</a>

정보보호 및 네트워크 관리 분야의 축적된 핵심기술과 노하우를 갖춘 휴네시온에서 영업 활동을 하는 국지호 대리를 만났다.

IT전공 아니지만 사내 최우수 영업인으로 뽑혔죠

그린케미칼은 1978년부터 바이온계면활성제인 EOA(Ethylene Oxide Adducts), ETA(Ethanolamines) 등을 국내 최초로 생산하며 기술력을 쌓은 화학 전문 기업이다. 40년 동안 축적한 노하우로 제조, 환경 안전 기술을 터득해 친환경 기업으로 거듭나고 있다. 그린케미칼 경영기획팀 최용욱 이사를 만나 그린케미칼 입사 팁에 관해 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 GREEN GHEMICAL 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		경영기획팀 
 최용욱 이사
<img title="20191212185944_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191212185944_SEU.png">

&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 그린케미칼 경영기획팀 최용욱 이사입니다. 1997년 그린케미칼 계열사로 입사해 2014년부터 그린케미칼로 소속을 옮겨 현재까지 근무하고 있어요.

&#160;

 그린케미칼에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
1992년 대산산업단지에서 국내최초로 계면활성제인 ETA(Ethanolamines) 공장을 설립하면서 그린케미칼의 사업이 시작됐어요. 2008년 DMC(Dimethyl Carbonate)공장을 준공하는 데 이어 2015년 코딩원료사업인 AM(Acryl Monomer)사업을 시작했죠. 계면활성제 사업은 오랜 기술력과 높은 품질로 업계를 선도해가고 있어요. 폴리카보네이트원료와 코딩원료 사업 진출 등 미래 도약을 위한 신사업 또한 꾸준히 추진함으로써 무한한 발전을 꿈꾸고 있는 기업이랍니다.

&#160;

 그린케미칼 경영기획팀은 어떤 업무를 수행하나요? 팀 내에서 이사님이 맡고 있는 업무도 함께 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
경영기획팀은 경영 의사결정에 필요한 정보를 경영자와 내부 현업 부서에게 전달하는 업무를 전담하고 있는데요. 채용과 교육 등 인재발굴, 육성 업무, IT 운영의 기획 및 실무도 수행하는 등 폭넓은 업무 범위를 가지고 있어요. 그 중 저는 경영지원 실장으로서 팀 업무 전체를 총괄해요. 보다 안정적인 기업의 미래를 위해 필요한 정보를 끊임없이 발굴, 분석하는 업무를 수행하죠. 다른 팀과의 협업을 위해 매개 역할도 담당하고 있어요.



 Interview 01


 
 
 폭넓은 업무 범위를&#160;가진 경영기획팀

 <img title="20191212185952_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191212185952_SEU.png">

&#160;

 주로 업무 프로세스는 어떻게 이뤄지나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 회사의 IT 상황이 안정적인지 체크하고 오늘 해야 할 일을 메모하며 업무의 우선순위를 정해요. 그리고 팀원들에게 한 주간 수행해야 할 주요업무를 공유해요. 이후 대부분의 업무는 시기에 따라 신규사원 채용현황, 원가절감실적, 각종 과제에 대한 실무 및 점검하는 일에 매진하죠.


&#160;

 회사 정책을 수립할 때 가장 중점을 두는 부분이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
수익이 나는 정책인지, 비용과 사람이 많이 필요한 사업인지, 법적으로 문제 될 수 있는 사안은 무엇인지에 대해 살펴봐요. 그리고 해당 정책을 수행하면서 현재 사람과 조직이 잘 준비되어 있는지 등에 대해서도 고려하며 정책을 수립해요.

&#160;

 직무 특성상 업무 성수기와 비수기가 나뉠 것 같은데요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기획업무를 담당하고 있는 만큼 차기 년도 사업계획을 비롯해 원가절감계획, 직원 목표수립, 교육훈련계획 등을 수행해야 하기에 11~12월이 가장 바빠요. 또한, 매월 이룬 사업 달성도 체크와 직원 채용은 수시로 발생하므로 딱히 비수기가 있는 건 아니에요.


&#160;

 경영기획팀이나 인사팀은 흔히 ‘회사 내에서 가장 욕먹는 조직’이라는 선입견이 있어요. 실제로는 어때요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사마다 조금씩 차이가 있겠지만, 그린케미칼의 경우 인사업무는 실제로 인사부서에서 재량권이 많이 없어요. 경영진의 의도나 현업 부서의 요청이 주된 방향으로 잡히는 경우가 많죠. 인재를 채용, 교육, 평가하는 업무가 생각보다 손이 많이 가는 업무예요. 하지만 빛이 나는 업무가 아니다 보니 외로울 때가 간혹 있어요. (웃음)



 Interview 02


 
 
 항상 ‘Why?’ 라는&#160;질문을 던져라

 <img title="201912121900_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912121900_SEU.png">

&#160;

 업무를 수행하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 새로운 교육 훈련 제도를 기획하고 시행한 경험이 있는데요. 많은 부서와 인원이 해당 프로그램을 통해 만족도 높은 교육이었단 말을 들었을 때 뿌듯하더라고요. 이처럼 회사와 직원들을 위해 열심히 준비한 행사나 교육 등이 좋은 평가로 이어질 때마다 보람찬 일이라고 느낀답니다.

&#160;

 
 앞으로 그린케미칼에서 이루고 싶은 목표가 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신규 사업을 위해 M&A(인수합병)를 한번 도전해보고 싶어요. 이에 향후 발전 가능성이 큰 아이템인지 분석하고 현재 그린케미칼의 재정상황도 파악해야 하죠. 상대의 현재 상태도 면밀히 알아야 하며 법적인 하자가 없도록 심혈을 기울여야 하는 것도 바로 M&A예요. 쉬운 일은 아니지만, 꼭 이뤄내 보고 싶어요!

&#160;

 
그린케미칼에 근무하면 어떤 점이 좋나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
향후 발전 가능성이 무한한 중견기업이에요. 한 가지 사업만으로 안주하지 않고 신규사업에 끝없이 도전해 성공하고 있죠. 성장하는 회사에서 좋은 경력을 쌓을 수 있기에 신입, 경력직 모두 만족하며 다닐 수 있다고 생각해요

&#160;

 
이 직무를 원활하게 수행하기 위해선 어떤 유형을 지닌 사람이 적합할까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
경영기획 업무는 호기심과 차분함이 동시에 요구돼요. 항상 ‘Why’라는 질문은 던질 줄 아는 진취성이 필요하죠. 또 회사의 중요한 의사 결정을 지원하는 부서인 만큼 차분하게 현재 상황을 판단할 줄 아는 냉정함도 중요해요.



 Interview 03


 
 평소의 습관을 바르게&#160;기르는 것이 합격의 길!
 


 <img title="201912121907_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912121907_SEU.png">
&#160;실무에서 가장 필요한 지식이나 역량은 어떤 것들이 있을까요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
넓은 업무 범위를 수행해야 하기에 화학 관련 지식, 회계학, 전산 능력, 노동법과 같은 지식을 가지고 있다면 좋을 것 같아요.



&#160;

 그린케미칼에 합격하기 위해 어떤 점을 어필해야 할까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
직원을 채용하다 보면 전문 직종이 아닌 경우 능력의 차이는 크지 않음을 느낄 때가 많아요. 직장 생활에서 가장 중요한 것은 상호 협조할 줄 알며 조직을 위한 책임감을 가진 사람이 나중에는 일도 잘한다는 것을 알게 됐죠. 본인이 항상 긍정적이고 배려있는 인성을 가진 사람임을 어필해주세요.

&#160;

 마지막으로 구직자, 취준생들을 위해 조언 한마디 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
채용은 몇 장 되지 않는 서류와 잠깐 진행되는 면접으로 합격 여부가 판가름나잖아요. 때문에 서류전형 시 취업을 위해 내가 이만큼 성실하게 준비했다는 것을 보여주는 게 관건이에요. 무엇보다 면접의 태도와 예절이 중요해요. 보통 지원자들이 면접 시 조심하고 있지만, 은연중에 나오는 평소의 습관이 툭 튀어나올 수도 있어요. 이 문제는 평소의 모습을 잘 단련시켜야 문제가 발생하지 않아요. 취업도 중요하지만, 그 이후에도 인생은 계속돼요. 평소의 태도와 자세를 잘 갖추려고 노력한다면 누구나 인정하는 인재로 성장해 있을 거예요.

그린케미칼 경영기획팀 최용욱 이사를 만나 그린케미칼 입사 팁에 관해 이야기를 나눴다.

기업의 미래 사업을 위한 전략 수립과 시장을 분석하는 경영기획팀

LINE Plus가 운영하는 메신저 ‘LINE’은 일본과 대만, 태국, 인도네시아 등지에서 ‘국민 메신저’로 사랑받고 있다. 월평균 글로벌 활성 이용자 수(MAU)가 2억 명 이상으로, LINE Plus를 넘어 네이버의 핵심 성장 원동력으로 자리매김한 것. 이에 대해 허성구 개발자는 “외부에서 보는 것보다 훨씬 큰 시스템과 규모를 자랑하는 곳”이라고 설명했다. 스팸 메시지로부터 LINE 이용자를 지키는 허성구 개발자를 만나 회사와 직무에 관한 이야기를 나눠보았다. <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">LINE Plus<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">개발 4실 허성구 개발자 <img title="2018314165751_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018314165751_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)&#160;Q. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. LINE Plus 개발 4실에서 서버를 담당하고 있는 허성구 입니다. 저는 2014년에 입사해 3년 조금 넘게 LINE Plus와 함께 하고 있습니다. &#160;Q. LINE Plus에서 어떤 업무를 담당하고 있나요? 메신저 LINE의 회원가입이나 로그인과 같은 사용자 인증 부분을 관리하고 있어요. 이 부분은 이미 구성돼 있는 것을 관리하는 일이에요. 새로운 것을 진행하는 업무는 아니어서, 비슷한 프로젝트 여러 개를 동시에 진행하고 있어요. 팀원들과는 2-3일에 한 번 회의를 통해 이슈 사항과 업무 우선순위 등을 정해요. &#160;Q. 스팸 메시지로부터 LINE을 지키는 역할도 하신다고 들었어요. 네 맞습니다. ‘스팸’이라고 일컬어지는 불법 광고, 피싱 메시지 등으로부터 LINE을 지키는 역할을 해요. 해당 업무의 경우 유동적으로 진행돼요. 일반 사용자가 스팸 메시지를 받는 일을 예측하는 것은 불가능하거든요. 관련해서 CS 접수가 되면 바로 투입돼 이용자의 피해를 줄이기 위한 조치를 취하고 있어요. Interview 01사소한 기능도 신중하게 살펴야 한다<img title="201831416584_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/201831416584_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)&#160;Q. 언제부터 해당 직무로의 취업을 희망했나요? 대학시절 다양한 경험을 통해 선택하게 됐어요. 저는 전산과 전공인데요. 당시 인턴과 연구실 활동을 통해 관심 분야에 대한 고민을 꾸준히 했었는데요. 소프트웨어 성능 분석 혹은 컴퓨터 프로그램 성능 분석에 제가 흥미를 느끼고 있다는 걸 깨달았어요. 그래서 관련 업무를 진행하는 회사를 찾던 중 LINE Plus를 알게 돼 지원하게 됐어요. &#160;Q. 입사 직후 원하는 직무에 보직 선택이 가능한가요? LINE Plus 는 담당 업무를 자율적으로 선택하는 문화가 있어요. 물론 입사 초반엔 업무 분야에 대한 설명을 해줘요. 하지만 이에 대해 “넌 무조건 이 일을 해”라고 지시하기보단, 관심 분야에서 일할 수 있는 기회를 주죠. ‘처음 선택한 분야가 적성에 맞지 않으면 어떡하지?’란 고민도 안 하셔도 돼요. 입사 후에 다른 업무를 희망해도 관련 부서나 조직으로 이동하는 기회를 주거든요. 한 마디로 열린 업무 환경을 가졌다고 생각하시면 돼요. &#160;Q. 업무를 진행하면서 보람을 느끼는 순간은 언제인가요? 작은 기능의 변화지만, 제가 바꾼 기능에 아무런 문제가 없다고 할 때요. LINE 인증에 있어서 작은 기능일지라도 문제가 생기면 모든 사용자에게 영향을 미쳐요. 특히 로그인 기능의 경우 오류가 발생하면 모든 사용자가 LINE을 못 쓰게 되는 상황이 생기죠. 입사 후 실수한 경험을 통해 이를 깨닫고, 지금은 사고를 일으키지 않게 노력하고 있어요. 그래서인지 새로운 기능 출시 후 사용자들이 불편함을 못 느끼면 참 뿌듯하더라고요. &#160;Q. 스팸 메시지와 관련한 에피소드도 있을 것 같아요. LINE은 일본과 대만 그리고 동남아 사용자가 많아요. 때문에 해당 국가의 사용자들이 스팸 메시지를 얼마나 받는지 확인이 어려워요. 현지에서 근무하는 개발자 혹은 사업부를 통해 이슈를 전달받고, 커뮤니케이션을 해야 하죠. 이때 나라마다 스팸의 방식이나 목적이 달라서 이 부분을 이해해야 돼요. 이러한 노력 끝에 문제를 해결하고, CS 접수가 줄었다는 지표를 받게 되면 보람을 느껴요. 특히 일본을 비롯하여 대만이나 태국의 경우 LINE에 대한 언론 보도가 자주 되는데요. 문제 상황에 대해 ‘LINE이 빠르게 잘 대응했다’는 기사를 보면 일하는 원동력을 얻어요. Interview 02호기심이 개발자의 역량을 키운다<img title="2018314165812_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018314165812_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)&#160;Q. 반면 가장 어려운 순간은 언제인가요? 사용자가 많아 예상치 못한 곳에서 문제가 발생할 때가 있어요. 내부적으로 탄탄한 시스템 구축을 위해 노력하지만, 돌발 상황까진 막을 수 없더라고요. 또 이런 문제들은 단순히 검색을 통해 해결할 수도 없고요. 쉽게 인터넷을 찾아서 답을 찾을 수 없는 문제여서 해결이 어렵지만 그만큼 제 노하우도 쌓인다고 생각해요. 다른 곳에서 경험할 수 없는 큰 시스템과 대규모 사용자를 통해 다양한 사례를 경험하고 배울 수 있으니까요. &#160;Q. 직무를 수행할 때 필요한 역량 4가지만 꼽아주신다면? ‘호기심과 책임감’ 이 두 가지를 꼽고 싶어요. 먼저 호기심의 경우 개발자에게 꼭 필요한 역량이에요. 끊임없이 ‘왜?’라는 질문을 던지며, 문제 해결을 위한 고민이 필요하거든요. 책임감은 이러한 호기심을 뒷받침하는 역할을 해요. 간혹 의도치 않게 실수가 발생하기도 하잖아요. 이를 비롯한 여러 돌발 상황에 피하지 않고 책임질 수 있어야 해요. 즉 어떠한 상황에서든 원인 파악과 해결을 위해 끝까지 파고들 수 있어야 하죠. 이렇게 두 가지 역량이 조화를 이룬다면 같은 문제라도 보는 시야가 달라져 있음을 느끼게 될 거예요. &#160;새로운 기술에 대한 자기계발도 필요할까요? 네. 개발 직군은 새로운 기술에 대한 자기계발이 필수라고 생각해요. 기술은 계속해서 변화하고,새로운 것에 대한 도전이 필요해졌으니까요. 학교에서 배웠던 기술 하나에 의지할 수 없는 분야예요. 라인플러스의 경우 새로운 기술 도입을 환영하는 분위기예요. 덕분에 많이 배우고 경험하는 기회를 얻을 수 있어요. Interview 03대규모 시스템을 경험할 수 있는 곳, LINE Plus<img title="2018314165820_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018314165820_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)&#160;Q. LINE Plus를 선택한 이유가 궁금합니다. 대규모 시스템을 경험해 보고 싶어 지원하게 됐어요. 취준생 시절 여러 기업에 지원서를 냈었는데요. 그중 LINE Plus만큼 큰 규모의 서비스를 진행하는 곳이 없었거든요. 입사해보니 밖에서 보는 것보다 규모가 커서 놀랐어요(웃음) 그 속에서 많은 데이터를 접하고, 사용자들의 여러 관심사를 분석하며 업무의 재미를 느끼고 있어요. &#160;Q. 타기업과는 다른 라인만의 특별한 기업문화나 특징은 무엇인가요? 책임 근무제를 빼놓을 수 없을 것 같아요. LINE Plus는 정해진 출퇴근 시간 없이, 업무에 맞게 유동적으로 출퇴근이 가능한데요. 필요할 때 회사 외적인 생활도 조정할 수 있어 무척 편해요. 회의 시간 같은 경우에도 해당 제도를 고려해 융통성 있게 시간을 잡는 편이에요. 이처럼 일과 생활의 밸런스를 지킬 수 있다는 점에서 장점이 많은 제도라고 생각해요. <img title="2018314165825_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018314165825_SEU.png">&#160;

스팸 메시지로부터 LINE 이용자를 지키는 허성구 개발자를 만나 회사와 직무에 관한 이야기를 나눠보았다.

호기심이 개발자의 역량을 키운다

한국문학번역원은 한국문학과 문화를 전 세계에 알리는 시대적 소명을 수행하는 공공 기관으로, 한국문학 번역, 출판 지원 및 해외 교류 사업 등을 통해 한국문학의 위상을 정립하고 있다. 한국의 문학작품을 해외로 널리 알리는 것뿐만 아니라, 번역 아카데미를 통해 우수 번역인재를 양성하고 한국문학번역도서관을 운영하며 문화선진국 한국을 만드는 데 이바지하고 있다. 한국문학번역원 영문화권팀 이윤영 팀장을 만나 한국문화번역원과 업무에 대한 애정과 자부심 넘치는 이야기를 들어봤다.&nbsp;<img title="201641102932_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641102932_SEU.jpg">&nbsp; 국내 도서를 해외로 출판해 한국 문학과 문화를 알리는 ‘한국문학번역원’&nbsp;&nbsp;자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요, 저는 한국문학번역원 번역출판본부 영문화권팀 팀장 이윤영입니다. 영문학과를 졸업하고 대학원에서는 컨벤션 경영을 전공했고요, 2009년에 입사해 올해로 입사 8년 차입니다. 한국문학번역원은 크게 번역출판본부, 기획사업본부, 아카데미본부 세 본부로 나뉩니다. 번역출판본부 안에는 영문화권팀, 유럽팀, 아시아팀, 교류 홍보팀이 속해있고요. &nbsp;&nbsp;한국문학번역원에 대해 소개해주세요. 한국문학번역원은 국내 도서를 해외에 출판시켜 한국문학을 해외에 홍보하는 일을 하는 문화체육관광부 산하기관입니다. 번역이라는 과정을 통해 한국문학과 문화를 전 세계에 알리기 위해 설립되었습니다.&nbsp;&nbsp;한국문학번역원에서 진행 중인 사업은 무엇이 있나요? 한국문학번역원에서 진행 중인 사업은 크게 번역, 출판, 교류 교육 이렇게 4가지로 나눌 수 있습니다. 먼저 심사를 거쳐 작품을 선정하고 그 작품의 번역을 지원합니다. 해외 출판사와 협업해 해외에서 도서가 출간되면, 출간된 책으로 낭독행사나 작가와의 토론 같은 교류, 마케팅 행사를 진행합니다. 그런 행사는 현지에서 진행하고요. 좋은 번역본이 나오려면 좋은 번역가가 필요하기 때문에 번역 아카데미를 두어 번역가를 양성하는 교육 사업을 진행하고 있습니다.&nbsp;&nbsp;해외 출판사와 교류하는 일이 많겠네요. 해외 출판사는 어떻게 선정하나요? 다양한 출판사를 많이 접하려고 노력하고 있습니다. 각 언어권 담당자들이 주요 국제 도서전에 참가해 다양한 출판사와 미팅을 진행하기도 하고, 유명한 출판사를 국내에 초청해오거나 해외에서 교류 행사를 함께하며 인연을 만들어 나갑니다.&nbsp;&nbsp;한국문학번역원의 근무환경이나 복지는 어떤가요? 복지 제도 중 좋은 건 반일 근무나 8-5, 9-6, 10-7제 등과 같은 탄력 근무제가 가능하다는 것입니다. 또, 번역원 안에서 식도락 동호회, 책 읽는 동호회 등 다양한 동호회가 운영되고 있습니다. 다른 문화체육관광부 산하기관과 마찬가지로 복지 포인트가 있는 점도 좋고요. 근무 분위기도 좋은 편입니다. 문학을 전공한 분들이 많아서 그런지 비슷한 또래에 비슷한 생각을 갖고 있는 직원들이 많고요. 직급과 관계없이 서로를 많이 배려하고 존중하는 분위기입니다. &nbsp;&nbsp;<img title="201641102943_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641102943_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"> </div>&nbsp;영문화권팀에서 어떤 업무를 담당하고 있나요? 저는 영문화권에서 일어나는 번역·출판·교류 업무를 담당하고 있습니다. 선정된 문학 작품의 번역본을 만들어줄 좋은 번역가를 선정하는 일, 번역본을 가지고 좋은 출판사와 협업하여 우리 작품을 해외에 소개하는 일, 출간된 텍스트로 현지에서 행사를 벌이는 일 등을 전반적으로 진행하죠. 또, 행사를 진행하며 만난 좋은 출판사나 번역가들을 후에 저희 다른 사업으로 연계하는 일도 합니다. 해외 행사에서 번역가 자질이 있는 학생들을 만나면 번역원 아카데미를 소개하는 것도 그중 하나죠. &nbsp;&nbsp;다양한 한국문학이 해외에서 출간되고, 한국문학의 인지도가 올라가는 것이 뿌듯한 일&nbsp;&nbsp;번역은 한국문학번역원 내에서 직접 하나요? 아니요. 공모를 통해 작품을 선정하고 번역본을 선정합니다. 선정된 대상도서를 리스트업하면 번역가들이 지원하고, 외부심사를 거쳐 우수 번역본을 선정하는 방식이죠. 선정된 번역가에게 번역비를 주고, 후에 출판사까지 섭외가 되면 저희가 출판사와 번역가를 매칭시켜줘요.&nbsp;&nbsp;팀장님이 담당해서 해외에 소개한 도서 중에 기억에 남는 건 무엇인가요? 꽤 많은 책을 외국에 소개했던 것 같은데 그중에서 저는 개인적으로 미국 달키 아카이브 출판사와 함께 출간한 달키 한국문학총서(Dalkey Library of Korean Literature)가 기억에 남아요. 한국 근현대문학 대표 작가 작품 25권을 4년에 거쳐 책을 출간하는 사업이죠. 해외에서 잘된 우리 문학이라고 하면 일반 독자들은 대개 <엄마를 부탁해> 정도를 생각하겠지만, 저희가 지원하는 도서 목록만 봐도 매해 100여 종의 도서가 해외에서 출간되죠. 한 언어권에서 잘된 작품은 다른 언어권에서 연달아 출간 계약이 이뤄지기도 하는데, 영미권 출간은 그런 의미에서 중요해요. 그간 작품의 중요성에도 불구하고 영미권 독자에 소개되지 않았던 우리 작가들을 골고루 알릴 수 있어서 기뻤어요. 이 사업도 올해면 마무리되는데, 요즘 들어 그 반응을 체감하고 있어요. 시리즈 중 한 권을 읽고는 그 작가의 다른 작품을 소개해달라는 출판사 문의가 종종 들어오거든요. &nbsp;&nbsp;많은 한국문학이 해외에 소개된다는 건 그만큼 한국문학의 인지도가 높아졌다는 것 같네요. 여기서 일한 기간이 8년도 채 안 되는데 그동안 한국문학이 많이 알려졌다는 걸 체감해요. 해외에 우리 작품을 소개하러 갈 때마다 알려진 작가가 많지 않아서 대화가 힘들었거든요. 요즘은 어떤 외국 출판사와도 뉴요커에 실린 달키에 대한 서평, 아마존에서 출간된 배수아 작가의 <철수> 같은 주제로 이야기를 나눌 수 있어 즐거워요. &nbsp;&nbsp;한국문학번역원에 근무하며 좋은 점은 무엇이 있나요? 항상 책을 접할 수 있다는 거요! 1층에 번역전문 도서관이 있거든요. 그리고 책을 좋아하는 사람으로서 기관의 취지가 맘에 들어요. 우리가 해외의 많은 작품을 알고 있는 건 작품이 좋아서이기도 하지만, 해외 작품이 많이 번역되어 소개되었기 때문이기도 해요. 반대로 우리 작품이 해외에 번역되어 출간된 비율은 낮은 편이죠. 아직 해외에 소개되지 못한 우리 문학 작품이 많아서 열심히 일하고 있어요.&nbsp;&nbsp;그럼 반대로 힘든 점이나 직업병은 무엇인가요? 직업병은 카페나 레스토랑 같은 곳에 가면 틀린 글자나 배열이 눈에 잘 띈다는 거. (웃음) 해외에서 행사할 때 실수가 없어야 하기 때문에 약간의 강박이 생긴 것 같아요. 힘든 점은 빠르고 가시적인 성과에 대한 외부의 기대감을 들 수 있겠네요. ‘노벨상은 언제 받나요?’ 같은 질문을 많이 받거든요. ‘몇 년도까지 몇 권 번역, 몇 권 출간’ 같은 지표에 의해 평가를 받기도 하구요. 그런데 번역원에 있어 보니 저희가 하는 일은 한국문학에 대한 인지도가 높아져야 가능한 일이라서 구체적인 목표를 두고 수치화된 과정을 도출해낼 수 없더라고요. 그런데 수치화된 잣대로 기관을 과소평가하는 얘기들이 들릴 땐 조금 안타까워요. &nbsp;<img title="201641102954_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641102954_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;국내 문학과 해외 문학을 두루 접하며 작품을 볼 줄 아는 안목을 길러야 한국문학번역원에 지원하게 된 계기는 무엇인가요? 저는 문학도 전공했고 컨벤션 경영도 전공했으니까 두 개를 다 살리는 일을 하고 싶었어요. 책 읽는 걸 좋아했으니까 책을 접하는 일도 하고 싶었고요. 그러다 한국문학번역원 채용공고를 보고 흥미를 느껴 지원하게 됐어요.&nbsp;&nbsp;한국문학번역원 입사를 꿈꾸는 후배들에게 조언 좀 해주세요. 우리 문학을 좋아해야겠지만, 해외 문학도 좋아해야 해요. 우리나라에서 호평받은 작품이 꼭 외국에서도 호평받지는 않거든요. 어떤 국가에서 어떤 작품이 반응이 좋을지, 또 어떤 출판사에서 어떤 작품을 좋아할지를 파악할 수 있는 감이 필요해요. 평소 국내 문학과 해외 문학을 두루 접해보고 세계적인 맥락 속에서 한국문학을 읽을 수 있는 균형감각을 키우라고 조언해주고 싶어요.&nbsp; 어떤 경험이나 역량이 필요한가요? 제2외국어까지 공부하는 게 좋을까요? 구사할 수 있는 언어가 많으면 좋겠지만, 한 가지 언어만 잘해도 언어권 업무를 수행하는 데 큰 불편은 없어요. 현지에서 행사를 하고 현지 관계자를 자주 만나기 때문에 담당하는 문화권과 친숙한 사람이 필요하죠. 그리고 여러 미팅에 대해 내부적으로나 유관기관에 보고할 일이 많아 오히려 국어 실력이 중요하죠. 따라서 여러 언어를 하기보다는 한 언어와 그 문화권에 정통하고, 우리말 기본기가 있는 분들에게 적합한 곳이에요. &nbsp;<img title="20164110303_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164110303_SEU.jpg">&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;대학생 때로 돌아간다면 더 해보고 싶은 공부가 있나요? 저는 대학 때 문학 관련 수업을 많이 안 들었던 게 후회가 돼요. 어렵다는 생각에 필수 과목만 들었더니 문학이론이나 비평이론을 너무 모르더라고요. 친구들에게는 좋아하는 책에 대해서만 이야기해주면 되지만, 해외 출판사에 우리 문학을 소개할 때는 좀 더 전체적인 접근이 필요하잖아요. 국내 문학이든 해외 문학이든 문학비평에 관련된 수업을 조금 더 들을걸 그랬어요&nbsp;&nbsp;어떤 후배가 들어왔으면 좋겠나요? 요즘은 다들 개인적인 능력은 좋으니까 그 부분에 대해서는 제가 오히려 할 말이 없어요. 어떤 사람을 원하냐고 묻는다면 다른 사람의 말을 잘 들어주는 사람이 좋아요. 그런 분들이 다른 직원들과도 잘 어울려서 보기 좋더라고요. 그리고 소신 있게 대안을 제시할 줄 아는 직원이 멋있어 보여요. 이 사업은 이렇게 가는 게 맞다고 길을 제시해주는 직원들이 참 고맙더라고요. 스스로 맡은 사업에 대해 그만큼 애정을 가지고 많은 고민을 하고 있다는 얘기로 들려서요. &nbsp;&nbsp;이윤영 팀장님이 생각하는 좋은 일이란? 내가 하는 일로 인해 나 말고 단 한 사람이라도 좋은 것이라면 그게 좋은 일 같아요. 그리고 개인이 가지고 있는 최소한의 도덕성은 지킬 수 있는 일이요. 저는 나름대로 제가 생각하는 좋은 일을 하는 거죠. (웃음) 그게 제가 한국문학번역원에 남아 일하고 있는 이유이기도 해요.&nbsp;&nbsp;&nbsp;

한국문학번역원 영문화권팀 이윤영 팀장을 만나 업무에 대한 애정과 자부심 넘치는 이야기를 들어봤다.

한국문학번역원, 한국문학을 널리 알리겠다는 사명감으로 일하는 한국문학번역원

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숲을 볼 줄 아는, Globality를 갖춰라
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<img title="2017117101251_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017117101251_SEU.jpg"> &#160;
SK건설 플랜트 부문 화공토건설계팀 이주한 대리
과거에는 소규모 공장이 많았지만 최근에는 하나의 공장을 짓는 데 적게는 백 억부터 크게는 몇십 조의 대규모 예산이 투입된다. 이처럼 공장 규모가 점점 커지다 보니 공장을 설계하고 지어주는 부문이 생기게 됐는데, 이것이 바로 플랜트다. 플랜트 부문에 관한 취업준비생의 궁금증을 해소하기 위해 SK건설의 이주한 대리를 만나 인터뷰했다.
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SK건설 화공토건설계팀에서 하는 업무에 대해 구체적으로&#160;설명해달라. 플랜트는 발전소, 제철소 등 필요한 물질이나 에너지를 얻는 공장 등의 시설을 지어주는 것을 말한다. SK건설내 플랜트 부문은 크게 화공과 발전으로 나뉘어 있다. 화공은 원유 정제시설부터 화학제품을 생산하는 공장을, 발전은 석탄, 복합화력, 열병합, 원자력 및 신재생 발전소 등을 설계, 조달시공(EPC) 운영과 유지·보수하는 일을한다.
나는 화공 플랜트 사업부문 아래 화공토건설계팀에 속해있는데, 크게 플랜트 입찰, 설계, 조달지원, 시공지원 등의 업무를 하고 있다. 모든 플랜트 업무의 시작은 입찰이다. 입찰 시에는 사업주(시설을 만들고자 하는 기업)의 요구사항을 기술적, 계약적, 경제적으로 만족시켜야 한다. 입찰 후 SK건설이 수주를 하게 되었다면, 먼저 공장 부지의 지반을 조사 및 보강하는 일을 한다. 이후 플랜트(공장)의 배관설비 및 플랜트 운영에 필요한 기계 장비를 지지하는 철골과 철근 콘크리트 등의 구조물을 설계하고, 현장에서 발생하는 설계상 문제를 해결한다. 철골, 우수배관, 앵커 볼트 등의 필요한 물품을 조달·지원하는 것도 플랜트 토건설계팀의 몫이다.
 업무에 필요한 역량을 꼽자면 무엇인가? 해외 사업주, 조인트 벤처(Joint Venture), 해외 감리회사 등 다양한 국적을 지닌 이들과 함께하는 업무가 많기 때문에 그들과 어울릴 수 있는 글로벌리티를 갖추는 것이&#160;중요하다. 업무를 하다 보면 외국인 엔지니어들과 함께하는 경우도 많아 기본적인 영어 실력은 갖추고 있는 것이 좋다. 관련 전공 지식과 전문성도 요구된다.
 SK건설에 입사할 수 있었던 비결이 있다면? 기사 자격증, 영어 등 평소 차근차근 준비했던 것들이 도움이 되었다. 공학 쪽에서는 기사 자격증이 자신의 전문성을 입증하는 좋은 수단이 되는데, 이 자격증들은 대학교 3학년까지 마쳐야 응시 자격이 주어진다. 나는 3학년까지 마치고 남들보다 조금 늦게 입대를 했다. 대부분 대학교 2학년을 마치고 군대에 가지만, 이럴 경우 응시자격이 되지않고 제대 후 3, 4학년이 되면 전공 공부와 함께 취업 준비를 해야 하기 때문에 시간이 부족할 것 같았다. 이처럼 나름대로 계획을 세워 시험을 볼 수 있는 자격 요건을 만든 후 틈틈이 공부해 자격증을 취득했다. 평소 영어 공부를 꾸준히 해둔 것도 도움이 되었다.
 기사 자격증은 반드시 취득해야 하나? 취업할 때 반드시 있어야 하는 건 아니다. 함께 일하고 계신 분들 중에는 자격증이 없는 이들도 많다. 필수는 아니지만 앞서 말한 것처럼 자신의 전문성을 입증할 수 있는 하나의 방법이기 때문에 장점으로 작용할 수 있다.
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현업에 있는 선배로서 후배들에게 입사 팁을 준다면? 회사에 대한 기본적인 공부는 필수다. 회사의 비전, 미션을 비롯해 현재 하고 있는 일 등을 파악한 후 지원했으면 한다. 회사 홈페이지나 관련 기사를 살피는 것도 도움이 되지만, 해당 회사에 다니는 선배를 직접 만나보는 것을 추천하고 싶다. 회사 정보는 물론 하는 일에 대해서도 보다 구체적으로 알 수 있고, 회사가 추구하는 인재상도 좀 더 명확하게 파악할 수 있을 것이다. 면접에 대한 준비도 단단히 해두는 게 좋다. 아무래도 전문성이 요구되는 일이다 보니 면접 시 관련 지식을 주로 묻는다. 토목 쪽만 해도 토질역학이나 재료역학에 관한 질문이 많다. 이때 충분한 준비가 되어 있지 않으면 아는 내용이라도 단번에 답을 하기가 쉽지 않다. 또 ‘입사 후 내가 무엇을 할 수 있는지’도 반드시 생각해봤으면 한다. 면접 단골 질문이기도 하지만, 이러한 질문을 스스로 던져봄으로써 내가 진심으로 하고 싶고 또 할 수 있는 것이 무엇인지 돌이켜보는 계기가 될 수 있다.
 일과는 어떤 식으로 진행되나? 모든 직장인이 그러하듯 정해진 일과는 없다. 보통은 출근하면 어떻게 하루를 보낼지에 대한 계획을 세우고 같은팀이나 타 부서, 협력업체 등과 회의를 한다. 이후 회의에서 나온 내용을 바탕으로 설계를 진행한다. 설계를 마치면 성과품을 발주처로 제출한다. 설계를 하고 난 다음에는 부족한 점, 고쳐야 할 점 등에 대해 정리하고 보완하는 업무를 처리한다.
 야근은 자주 하는 편인가? 맡은 프로젝트에 따라 다른 것 같다. 해야 하는 일이 남아 있다면 야근을 하지만, 일과를 다 마쳤으면 소위 말하는 ‘칼퇴’도 가능하다. SK건설은 조직문화 자체가 수평적이기 때문에 본인의 업무만 잘 마친다면 아무도 야근을 강요하지 않는다.
 신입사원이 가장 처음 하는 일이 궁금하다. 관련 전공을 공부했다고 해도 업무에 바로 투입되기란 쉽지 않다. SK건설의 경우 입사를 하게 되면 우선 신입사원 교육을 통해 업무의 흐름을 익히게 된다. 이후 본인의 능력에 따라 프로젝트에서 맡을 수 있는 일이 주어진다. 프로젝트는 짧으면 6개월, 길게는 2~3년 단위로 진행되는데, 1~3개 정도의 프로젝트를 선배들과 함께 시기별로 어떤 업무를 해야 하는지 등에 대해 파악하고 나면 토질, 기초, 배수설계, 철골 등 자신이 담당해야 하는 분야와 업무가 생긴다. 그때부터 담당 엔지니어가 되어 감리회사나 발주처와 함께 업무를 진행하게 된다.
 이 직업의 매력을 꼽자면 무엇인가. 업무 중 발생한 문제를 기술적 자료를 바탕으로 해결했을 때의 희열이 있다. 내가 준비한 설계 성과품이 회사와 사업주 모두를 만족시켰을 때의 보람도 크다. 또 설계 시에는 본사에서 일을 하기도 하지만, 현장 지원 시에는 해외를 돌아다니며 다이내믹한 생활을 하는 등 업무에 정적인 부분과 동적인 부분이 모두 있는 것도 큰 매력인 것 같다. 개인적으로는 해외 출장 시 평소 쉽게 접할 수 없는 문화나 음식을 직접 경험할 수 있는 것도 좋다.
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팀의 신입사원을 직접 선발한다면 어떤 후배를 뽑고 싶나? 끊임없이 자기계발을 하는 사람이었으면 좋겠다. 현실에 안주해 자기계발을 소홀히 하는 사람은 그만큼 발전 가능성이 낮기 때문이다. 취업에 성공하면 공부를 하지 않아도 된다는 생각을 지닌 이들이 많은데, 이는 대학에 합격하면 공부를 안 해도 된다는 말과 같다. 또 ‘회사가 다 알아서 해주겠지’라는 안일한 생각을 갖지 않고 일에 대한주인의식이 있는 사람이면 좋을 것 같다.
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마지막으로 후배들에게 따끔한 조언 한마디 부탁한다. 돌이켜보면 취업 준비를 할 때 무엇을 해야 할지에 대한막막함 때문에 가장 힘들었던 것 같다. 지금 사회에 나올 준비를 하는 후배들도 마찬가지일 것이란 생각이 든다. 막막함을 없앨 수 있는 해결책은 진심으로 하고 싶은 것과 할 수 있는 것 그리고 해야 하는 것이 무엇인지를 찾는 것이다. 그러니 자신에 대한 생각을 많이 해보고, 내가 무엇을 하고 싶은지, 하고 싶은 이유가 무엇인지를 신중하게 고민했으면 한다.여행도 추천하고 싶다. 직장에 다니게 되면 학생 때보다 경제적인 여유는 생기지만 시간이 부족하다. 비교적 시간적 여유가 많은 지금, 되도록 많은 것을 즐기고 경험했으면 좋겠다.
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더 자세한 인터뷰를 보고 싶으면 잡타임즈 이공계(공대)편을 확인하세요! 
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=6" target="_self">잡타임즈 이공계(공대)편 보러가기</a>
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SK건설 이주한 대리를 만나 플랜트 부문에 대한 궁금증을 해소하고 취업노하우에 대한 이야기를 나눴다.

숲을 볼 줄 아는, Globality를 갖춰라

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 애니메이터 편입니다.
<img title="202251316497_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/202251316497_SEU.png">&nbsp;&nbsp;



	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 2020년 8월 액션스퀘어에 입사해 모바일 수집형 RPG게임 ‘삼국블레이드’ 의 애니메이터로 재직중인 3D애니메이터 김준일입니다.

 
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	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
3D캐릭터의 전투 애니메이션과 각종 상호작용, 카메라 연출 등을 작업하고 애니메이션을 엔진에 적용, 테스트하는 업무를 수행하고 있습니다.


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하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스케줄과 캐릭터의 컨셉을 가지고 만들어야 할 애니메이션을 구상하고 제작합니다. 콤보나 스킬은 기획자분들과 인게임 전투의 특성에 맞게 조율하고 게임을 플레이해보며 아쉬운 부분이 없는지 확인하고 수정합니다.



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업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 만든 캐릭터의 애니메이션에 이펙트가 추가가 되는 순간 한 번, 캐릭터에게 성우의 목소리가 들어가게 되면 또 한 번, 게임에 출시가 되고 사람들이 게임 카페에 글을 올리는 모습을 보며 다시 한 번 뿌듯함을 느낍니다.



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게임 애니메이터의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
딱딱하게 죽어있는 캐릭터를 살려내 움직이게 만드는 것이 가장 재미있는 순간입니다. 그리고 실제로는 불가능한 동작을 아름답게 구현해 낼 때의 뿌듯함과 상상한 모습과 가까운 애니메이션이 나올 때의 성취감이 이루 말할 수 없는 즐거움을 줍니다. 
그리고 기존의 무기를 완전히 새로운 방법으로 움직임을 만들어 보는 것도 새로운 맛이 있어 언제나 질리지 않는 작업을 할 수 있습니다.


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가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 기억에 남는 작업은 봉황방통이라는 캐릭터 작업이었습니다. 저의 첫 신규 캐릭터 작업이었고 작업해본 적이 없는 형태의 무기(불 호리병)를 사용하는 작업이라 초반 준비에 많은 시간을 들였지만 만족스럽게 작업이 되어 제 작업물에 대한 큰 자신감이 생기게 된 좋은 도전이었습니다.


&nbsp;<img title="2022513164929_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022513164929_SEU.png">&nbsp;


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평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 최신 게임의 애니메이션 영상은 모두 찾아봅니다. 그리고 유튜브에 올라오는 많은 애니메이션 릴들을 찾아보며 보기 좋은 디테일, 타이밍을 참고하며 지금 작업하고있는 캐릭터에 어떻게 접목하면 좋을까 고민을 하며 자료를 수집합니다. 


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학교에서 들었던 애니메이션 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
3학년 1학기에 수강한 ‘게임애니메이션연출’ 이 가장 도움이 되었던 수업입니다. 포즈를 파악하고 무게 중심을 싣고, 관성을 생각하며 애니메이션을 만들 수 있게 만들어준 유익한 수업이었습니다. 그리고 3D 모델링 수업 또한 리깅 단계에서 많은 도움을 준 수업입니다.


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3d 애니메이션에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
3D 애니메이션은 모델링을 움직이게 하고 더 효율적인 리깅이 필요하며 엔진에서 작동하게 됩니다. 
캐릭터의 작업중에 모델링 교체나 수정은 상당히 자주 일어나는 일이고 효율적인 리깅은 작업시간 감축에 큰 역할을 합니다. 
그리고 게임엔진에서의 문제도 발생합니다. 그렇기에 애니메이션뿐만이 아닌 게임엔진수업과 모델링수업, 리깅과 관련된 수업을 추가적으로 들어보는 것이 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다.



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참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저에게 가장 기억에 남는 교내활동은 2학년 앱게임 제작입니다. ‘내 당근 돌려줘’ 라는 이름의 앱게임은 처음으로 제가 만든 애니메이션을 게임에 넣고 몬스터, 캐릭터, 상호작용의 애니메이션이 게임에서 구현되는 모습을 보며 처음으로 게임제작의 성취감을 느꼈던 프로젝트입니다. 
게임이라는 것은 애니메이션 혼자가 아닌 기획자, 프로그래머 등 모든 팀원들이 함께 만들어 나가는 것이라는 좋은 교훈을 얻었고 협동과 조절이라는 좋은 경험을 얻게 해 준 소중한 프로젝트였습니다. 


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현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 만족중인 부분은 자유로움과 수평적인 구조입니다. 업무시간을 유연히 분배해 자유롭게 대화도 나누고 모두가 같은 시선으로 회의하고 수정하고 조율해 나간다는 점이 더욱 깊은 몰입과 참여에 큰 도움을 주는 것 같습니다. 



&nbsp;<img title="2022513165235_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022513165235_SEU.png">&nbsp;


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현재 근무중인 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 느끼는 액션스퀘어의 가장 큰 장점은 개발자 양성입니다. 입사 직후부터 각종 캐릭터와 엔진 등 최대한 많은 경험을 주고자 하는 회사의 방침이 성장에 아주 큰 도움이 되었습니다. 
그리고 그 외 탄력근무제와 복지포인트, 매주 첫째 금요일은 3시퇴근, 매달 회식비 지원 등의 복지가 있습니다. 회사 내부 에스프레소머신을 다루는 것을 특히 즐기고 있습니다!


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눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
작게나마 게임을 만들어보고 작업물 하나하나를 충분히 정리하여 기록으로 남기는 것, 목표와 일정을 뚜렷하게 기록하고 진행하여 자신의 역량을 보여주는 것입니다. 처음 보는 면접관도 나를 믿을 수 있게 하는 중요한 포인트가 될 수 있다고 생각합니다


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끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임이라는 것은 그 어떤 작은 것도 모두가 함께 소통하여 만들어 나간다는 것을 매일매일 새롭게 깨닫고있습니다. 가끔 가던 길을 멈출 수도 있겠지만 앞만 바라본다면 분명 나아갈 수 있을 것입니다. 
소통으로 원하는 것을 이뤄내고 더 큰 목표를 향해 나아가는 여정을 꼭 경험해보시길 바랍니다! 행복하세요! 



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<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">


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출처 ㅣ
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<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
</a>
 
청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.
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시리즈 이어보기 
 
&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22135" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a> 

&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22125" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 프로젝트 매니저 편</a> 

&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22117" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 게임 이펙터 편</a> 

&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22109" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 모바일게임 개발자 편</a>

이번 스토리는 애니메이터 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 애니메이터 편

더즈인터랙티브는 “브랜드와 사람을 연결한다”는 목표 아래 혁신적인 기술과 세련된 디자인, 창의적인 아이디어로 크리에이티브를 만드는 웹 콘텐츠 기업이다. 지난 2023년 5월에는 독일 IF 디자인 어워드(International Forum Design Award 2023)에서 ‘카카오 춘식이 관찰일기’ ‘현대자동차 그룹 로보틱스랩 웹사이트’를 비롯한 총 4개의 프로젝트로 본상을 받아 글로벌 디자인 경쟁력을 다시 한번 증명했다. 디자인팀 구도은 책임디자이너와 함께 세계적으로 실력을 인정받은 더즈인터랙티브의 디자이너들은 어떻게 일하는지 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DOES INTERACTIVE
	



	
		디자인팀 
		구도은 책임디자이너
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023824132740_SEU.png" title="2023824132740_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 더즈인터랙티브 디자인팀에서 근무하는 구도은 책임디자이너입니다. 입사한 지는 올해로 6년 차입니다.


&nbsp;

	
		팀에서 맡고 계신 업무를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	주로 플랫폼 구축과 관련된 다양한 프로젝트에서 UI/UX 디자인 업무를 수행합니다. 최근에 진행한 프로젝트로는 한화 에어로스페이스와 삼성자산운용의 웹사이트 리뉴얼, 삼성 갤럭시 메타버스 체험존 프로젝트가 있으며, 저는 각 프로젝트에서 방향성에 맞는 비주얼 디자인을 구체화하고 시각화하는 역할을 담당했습니다. 도출된 콘셉트와 키워드를 기반으로 전반적인 톤 앤 매너와 가이드라인을 수립해 사용자에게 일관된 경험을 제공하는 것이 주요 업무 목표라고 할 수 있습니다.




	Interview 01


	
		
			UI 디자인에 대한 이해와 기획력이 필요한 직무
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023824132747_SEU.png" title="2023824132747_SEU.png">

&nbsp;

	
		프로젝트의 진행 과정과 각 단계에서 필요한 역량에 관해 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	UI/UX 디자인 업무는 설계 및 구현, 그리고 프로젝트 론칭을 위한 QA의 단계를 거쳐 진행되는데, 이 과정에서 디자이너는 화면 레이아웃 설계부터 퍼블리싱, QA 작업까지 디자인과 관련한 폭넓은 업무를 수행합니다. 설계 단계에서 중요한 역량은 UX를 기반으로 한 기획력과 사고력이라고 할 수 있으며 QA 과정에서 필요한 역량은 개발과 관련한 높은 이해도라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		주로 사용하는 디자인 툴이나 미리 배워 두면 좋은 프로그램이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	실무에서 주로 사용하는 툴은 ‘Figma’이지만, 클라이언트의 요청에 따라 ‘XD’를 사용할 때도 있습니다. 또한, 인터랙티브한 결과물을 위해 모션이나 프로토타입과 관련된 툴을 다룰 수 있다면 더욱 좋습니다. 하지만 툴에 대한 숙련도보다 중요한 것은 페이지를 콘셉트에 맞게 비주얼로 표현할 수 있는 능력이라고 생각합니다. UI 디자인에 대한 이해도와 동적인 감각을 갖추고 있다면 디자인 툴 자체에 대해서는 크게 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.


&nbsp;

	
		참여한 프로젝트 중 대표적인 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지난 4월에 오픈한 한화 에어로스페이스의 웹사이트 리뉴얼 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 이 프로젝트에서 디자인팀은 한화 에어로스페이스라는 기업의 혁신적인 기술력과 다양한 제품, 통합된 비지니스 모델을 효과적으로 전달하는 데 주안점을 두었습니다. 이를 위해 스토리텔링 형식을 활용해 사용자들이 한화 에어로스페이스의 지속 가능한 비전과 미션을 보다 쉽게 이해하고 공감할 수 있도록 했으며, 기업의 다양한 제품과 비지니스 영역을 카테고리별로 구분해 효과적으로 시각화했습니다. 디자인 측면에서는 사용자들에게 깔끔하고 미래지향적인 인상을 전달하면서도 기업의 고급스러움과 신뢰감을 동시에 전하고자 노력했습니다.



	Interview 02


	
		
			창의적인 접근으로 콘셉트를 시각화하고자 노력
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/202382413282_SEU.png" title="202382413282_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디자인을 전공한다면 조금 유리하겠지만, 꼭 전공자가 아니더라도 뛰어난 디자인 감각과 논리적인 사고력만 있다면 업무를 수행하는 데에는 큰 지장이 없으리라 생각합니다. 경험적인 면에서는 프로젝트를 처음부터 끝까지 주도적으로 이끌어 보는 것이 업무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것입니다. UI 디자인 업무에서는 리더십과 프로젝트 관리 능력이 중요하기 때문입니다. 인성적으로는 긍정적인 성격과 끈기를 갖춰야 합니다. 업무를 수행하다 보면 거듭해서 수정과 개선을 반복해야 하는데, 부정적인 피드백에도 낙담하지 않고 긍정적으로 도전할 수 있어야 합니다.


&nbsp;

	
		좋은 UX 디자인을 정의하신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	좋은 UX 디자인은 최적의 사용자 경험을 제공하는 디자인이라고 생각합니다. 이러한 디자인을 하려면 항상 사용자를 우선으로 생각하고 그들의 니즈와 행동을 이해해야 합니다. 직관적인 디자인과 기능으로 혼란스러운 요소는 최소화하고, 레이아웃과 디자인 요소, 컬러 팔레트의 일관성을 유지해 사용자들이 안정감을 가질 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 좋은 UX 디자인은 사용자에게 긍정적인 경험을 제공할 뿐만 아니라 기업의 성공에도 큰 영향을 미치기 때문에 디자인팀에서는 항상 사용자에게 친화적인 UX를 만들기 위해 노력하고 있습니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요? 
		반대로, 업무를 통해 성취감을 느끼는 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	UI 디자인 업무에서 가장 어려운 것은 프로젝트 초반에 디자인 콘셉트를 도출하고 이를 실제 디자인으로 구현하는 단계입니다. 이때 중요한 것은 방향성을 잡기 어렵더라도 포기하지 않고 꾸준히 디자인에 집중하는 것입니다. 사용자 피드백을 활용해 디자인의 근거를 확립하고, 새롭고 창의적인 접근 방식을 시도해 보는 것도 어려움을 극복하는 데 도움이 됩니다.
	 
	업무를 통해 성취감을 느끼는 순간은 최종적으로 완성된 디자인이 클라이언트와 사용자로부터 긍정적인 피드백을 받을 때입니다. 프로젝트 초반의 어려움을 극복하고 끈기 있게 구현한 디자인이 사람들에게 인정받을 때는 디자이너로서 자부심과 만족감을 느낍니다.


	Interview 03


	
		
			사용자들에게 가치 있는 경험을 제공하는 디자이너
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023824132841_SEU.png" title="2023824132841_SEU.png">


&nbsp;

	
		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학부에서 산업디자인을 전공했는데, 전공과목 중 UX 관련 커리큘럼을 자주 접하며 자연스럽게 이 분야에 관심을 갖게 되었습니다. 디자인과 기술이 융합되는 UX 분야가 사용자들에게 가치 있는 경험을 제공하고 현실적인 문제를 해결하는 데 기여할 수 있다고 생각했거든요. 더즈인터랙티브의 혁신적인 디자인은 학부 재학 때부터 익히 봐 왔는데, 그 작업 스타일이 제가 추구하는 방향과 일치한다고 느껴 대학 졸업 후 바로 지원 후 입사했습니다. 앞으로도 더즈인터랙티브의 UI/UX 디자이너로서 전문성을 쌓으며 사용자들에게 가치 있는 경험을 제공하고 싶습니다.

&nbsp;

	
		디자인팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">모든 개인이 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 수평적이고 자율성 높은 문화를 지향합니다. 전반적인 업무 프로세스가 주체적이고 유기적으로 진행되기 때문에 자유로운 분위기 속에서도 본인이 맡은 바에 대한 책임감을 보이는 것이 아주 중요합니다. 디자인팀의 구성원들은 독립적으로 근무하면서 역량을 최대한 발휘해 프로페셔널한 결과물을 도출하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

&nbsp;

	
		임직원의 역량 성장을 위한 기업의 지원에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	더즈인터랙티브에서는 임직원들의 체력 증진과 직무 역량 및 어학 능력 향상을 위해 자기 계발비를 지원합니다. 본인의 관심사와 필요에 따라 다양한 학습 및 운동 관련 비용을 지원받을 수 있습니다. 최근에는 유연 근무제를 실행해 업무 시간을 좀 더 효율적으로 관리할 수 있도록 했습니다. 각자의 생활 패턴에 따라 업무 스케줄을 자유롭게 조정할 수 있어서 구성원의 만족도가 높습니다.


	Interview 04


	
		
			나만의 개성을 담은 포트폴리오 취업 문을 공략하세요!
		
	



<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023824132847_SEU.png" title="2023824132847_SEU.png">

&nbsp;

	
		후배에게 더즈인터랙티브 입사를 추천한다면, 어떤 점을 어필하고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 자유롭고 밝은 분위기를 어필하고 싶습니다. 더즈인터랙티브는 서로 존중하고 배려하는 문화가 자리 잡혀 있으며, 즐거운 교류를 통해 팀원들이 함께 성장할 수 있는 문화를 만들어 가고 있습니다. 홍대 근처에 사무실이 있다는 것도 좋은 점입니다. 사무실 주변에 인스타 핫플레이스와 맛집들이 많고, 연트럴 파크의 아름다운 경치를 감상할 수 있어 디자이너에게 필요한 다양한 자극을 받을 수 있습니다. 저는 긴 점심시간을 이용해 주변을 여유롭게 산책하거나 카페에서 힐링하는 시간을 갖기도 합니다. 더불어 장기 근속자를 위한 리프레시 여행 제도, 해외 워크숍 등 다양한 자랑거리가 있습니다.

&nbsp;

	
		이 직업의 매력과 전망에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	새로운 아이디어를 현실로 구현해 사용자의 라이프스타일을 개선하고 편의성을 제공하는 것이 UI 디자이너라는 직업의 가장 큰 매력이라고 생각합니다. 창의성을 발휘해 다양한 아이디어를 구상하고 본인의 개성을 담은 디자인을 구현하는 과정은 매우 보람 있고 의미 있습니다. 빠르게 변화하는 디지털 시대에 기술과 예술, 인간 심리를 접목해 사용자 경험을 개선하는 UI 디자이너의 중요성은 더욱 증가할 것입니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 취업 팁 및 격려의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	디자인 분야는 경쟁이 매우 치열한 분야 중 하나입니다. 여기서 살아남기 위해서는 ‘나만의 강점’을 갖는 것이 중요합니다. 오리지널리티를 가진 디자인 스타일과 아이텐티티를 형성해 돋보이는 포트폴리오를 구축하면 어렵지 않게 목표한 곳에 취업할 수 있을 것입니다. 취업을 준비하는 과정이 어렵겠지만, 긍정적인 태도와 열정을 갖고 꾸준히 노력해 앞으로 나아가시기를 바랍니다. 취업을 위해 힘쓰는 모든 분을 응원합니다.

&nbsp;
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&nbsp;
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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/doesdoes" target="_blank">더즈인터랙티브 기업정보 보러가기</a>

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디자인팀 구도은 책임디자이너와 함께 세계적으로 실력을 인정받은 더즈인터랙티브의 디자이너들은 어떻게 일하는지 알아보자.