요거트를 중심으로 4년만에 매출액 3000% 성장을 이룩한 글로벌 요거트 기업, 후스타일!10가정 중 1가정은 보유하고 있다는 요거트메이커를 필두로 건강한 홈메이드 요거트라이프 스타일을 제안하는 요거베리라이프부터 카페 디저트 원재료 전문 브랜드인 아임요 그리고 최근 바이오 관련 연구를 선도하고 있는 휴럼까지! 끊임없이 성장하는 후스타일에서 온라인마케팅을 담당하고 있는 송유리 주임을 만났다.&nbsp;<img title="201610281259_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/201610281259_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016102812526_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102812526_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016102812551_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102812551_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201611213120_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611213120_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016102812611_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102812611_SEU.jpg">&nbsp;ㅣ후스타일 마케팅사업부 송유리주임 소비자에게 브랜드의 가치를 전달하는 마케터 간단한 자기소개 부탁 드립니다.안녕하세요. 후스타일 마케팅사업부에서 근무하고 있는 송유리 주임입니다. 마케팅 관련 경력은 총 3년으로 후스타일에는 올해 경력직으로 입사해 함께하게 되었습니다. 업무에 대한 구체적인 설명 부탁 드립니다. 저는 마케팅 사업부 안에서 온라인마케팅과 홍보를 담당하고 있습니다. 후스타일의 브랜드를 온라인상에서 홍보하는 일을 하는 것인데요. 자사 SNS 운영을 기본으로 온라인상에 후스타일 관련 제품이나 브랜드를 노출하는 것까지 모두 관리하고 있습니다. 후스타일 마케팅에서 포인트를 두는 부분은 무엇인지 궁금합니다. 매력적인 경험에 초점을 둡니다. 제품을 알릴 때 어떤 기술을 사용했는지, 어떤 예쁜 디자인으로 구성되어있는지도 물론 중요하지만, 저희는 ‘우리 제품을 통해서 이렇게 매력적인 경험을 할 수 있어요’ 라고 소비자들에게 가치를 만들어 주는 데에 중점을 두고 있습니다. 대학생 서포터즈 활동을 하며 마케팅에 대한 꿈을 키우다 언제부터 해당 직무를 희망했나요?마케팅 직무는 대학교를 다니면서 희망하게 되었어요. 저는 대학 시절에 기업에서 운영하는 대학생 서포터즈 활동을 많이 했습니다. 화장품이나 패션매거진 관련 분야의 활동을 했었는데 이런 서포터즈 활동 자체가 기업의 마케팅 방법의 일환이잖아요. 그래서 서포터즈 활동을 다양하게 하다 보니 자연스럽게 마케팅에 관심을 갖게 되었습니다.&nbsp;마케팅 직무를 수행하기 위해서는 연관된 전공을 공부해야 한다고 생각하시나요? 아닙니다. 저는 문예창작을 전공했는데요, 관련 전공이 아니라면 앞서 말씀 드린 대학생 서포터즈와 같은 마케팅과 관련된 여러 경험을 쌓는 것도 좋은 방법일 것 같아요. 또 요즘에는 온라인 대행사 같은 곳에서 교육도 많이 진행하고 있더라고요. 찾아보면 생각보다 무료로 좋은 경험을 할 수 있는 곳이 많으니 관련 지식을 쌓을 기회가 있다면 꼭 챙기셨으면 좋겠습니다. 입사 전 생각했던 직무와 실제로 현업에서의 느낀 직무의 차이점은 무엇인가요? 저는 후스타일에 입사하기 전에 대행사에서 근무한 적이 있어요. 대행사에 있을 때 마케팅을 바라보는 관점과 인하우스의 마케팅 관점이 다르더라고요. 대행사는 기업에서 주는 프로젝트나 미션을 잘 수행하면 되지만, 기업은 시장과 회사의 상황을 전체적으로 보고 예산과 기획을 짜야 하잖아요. 그러다 보니 그림을 보는 관점이 다를 수밖에 없는 것 같아요. 후스타일에 입사해서는 주체적으로 회사의 상황에 맞게 마케팅 활동을 할 수 있었어요. 업무를 진행하며 가장 뿌듯하거나 즐거운 순간은 언제인가요? 모든 회사의 마케팅, 홍보 관련 업무를 하시는 분들과 같을 것 같은데요, 소비자들이 제가 담당하고 있는 브랜드나 제품에 대해 ‘아! 저 그거 알아요!’라고 했을 때 정말 뿌듯함을 느껴요. 소비자에게 후스타일 제품을 노출시키기 위해 노력하고 있는데 알아봐 주시는 것만으로도 기분 정말 좋아요.&nbsp;<img title="20161028122042_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161028122042_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center;"></div>(요거트 회사답게 아침마다 토핑바를 열어 요거트와 맛있게!회사에서는 상큼한 조식을 제공한다.)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;경력직으로 후스타일을 선택한 이유는 무엇인가요?입사하기 전에 대표님 강연을 본 적이 있습니다. 대표님의 사업에 대한 비전이나 시장을 보는 통찰력이 굉장히 인상 깊었어요. 그래서 ‘이 회사에 들어가면 내 성장과 회사의 성장 두 가지를 동시에 이룰 수 있겠구나’ 싶어서 지원하게 되었습니다. 직원 개개인의 성장을 위해 함께 노력하는 후스타일 후스타일의 분위기는 어떤가요?대체로 정말 밝은 분위기예요. 근무환경도 편안하고 함께 도와가며 웃으면서 일하는 분위기예요. 한 가지 예를 말씀드리면, 한 달에 한 번 사내에서 독서 토론을 하는데, 이때 대표님부터 모든 직원이 다 참여해요. 직급과 관계없이 개인의 의견을 자유롭게 낼 수 있고 서로 생각을 공유할 수 있는 시간이라 모두에게 유익한 기업문화로 자리 잡았어요. 후스타일의 가장 큰 자랑은 무엇인가요? 직원 개개인의 성장을 위해 지원을 아끼지 않는 점이 후스타일의 큰 자랑거리인 것 같아요. 프로젝트를 진행할 때면 그 프로젝트의 목표뿐 아니라 제가 이 프로젝트를 통해서 어떤 성장을 하고 싶은지 목표도 물어보시는데요, 그만큼 직원 개개인의 역량을 키우는 데도 관심을 갖는 분위기예요. 또한 그 목표에 달성할 수 있도록 필요한 것들을 지원해주시기 때문에 굉장히 만족하고 있습니다.&nbsp;<img title="20161028122238_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161028122238_SEU.jpg">(카페에서 디저트 원재료로 사용되는 후스타일의 아임요 제품!&nbsp;후스타일 본사에서 미팅이 많이 이루어지기 때문에 로비에 전시되어 있다.)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;후스타일에 입사를 희망하는 후배들과, 후스타일에서 앞으로 함께할 경력직분들에게 한마디 부탁드립니다. 후스타일은 기업의 성장뿐 아니라 개인의 성장도 같이 집중할 수 있는 동반성장을 지향하는 회사입니다. 다양한 일을 하고 싶은 마음이 있고 본인의 한계치를 넘어 더 큰 커리어를 쌓고 싶다면 주저 없이 지원하라고 말씀드리고 싶습니다. 취업준비생을 위한 현실적인 조언 한마디 부탁드립니다. 취업을 준비하시는 분들 중에 자신이 어떤 직무를 잘할 수 있을지, 어떤 직무가 나와 맞을지 잘 몰라 고민하는 분들이 많은 것 같아요. 사실 실제로 고민하는 것과 현업에서의 업무가 차이가 있어요. 그렇기 때문에 이론도 중요하지만, 내가 원하는 직무에 공고가 난다면 한번 부딪혀서 먼저 직접 경험해보는 게 가장 좋다고 생각해요. 다 잘 될 거예요.&nbsp; 김솔비 인턴기자 solbi0209@ &nbsp;

요거트를 중심으로 4년만에 매출액 3000% 성장을 이룩한 글로벌 요거트 기업, 후스타일에서 마케팅팀에서 근무하는 송유리 주임을 만났다.

후스타일, 제품을 통해 얻을 수 있는 매력적인 경험에 중점을 두는 마케터

&nbsp;사람과 제품(서비스)을 연결해주는 UX디자인&nbsp;&nbsp;<img title="20172191723_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/2/20172191723_SEU.png">&nbsp; 탱그램디자인연구소 UX디자인 조원균 책임 시각디자인을 전공했다. 졸업 후 편집디자인과 웹디자인 에이전시를 거쳐 지금의 탱그램디자인연구소에서 UX디자인을 담당하고 있다. 그간 삼성 캠코더 S10, 에버랜드 가이드 어플리케이션, 삼성스마트 TV 등 다양한 프로젝트에 참여했다.&nbsp;탱그램디자인연구소 UX디자인 김한민 책임 디자인 경력 6년 차로, 대학 시절 전공은 광고영상 디자인이었다. 주로 삼성전자 연구소와 근미래 선행 프로젝트를 담당했고, 이외에도 삼성 에스원 어플리케이션 통합 아이덴티티 가이드와 가정용 보안시스템 세콤 홈즈의 UX디자인 프로젝트에 참여했다.&nbsp;제품에서부터 서비스까지, 다양한 분야에 UX디자인이 접목되면서 해당 분야로 취업을 희망하는 학생들이 늘고 있다. 이에 탱그램디자인연구소에서 근무하는 김한민, 조원균 책임을 만나 UX디자인의 개념과 실무자가 하는 일에 대해 상세히 들어봤다.&nbsp;UX디자인에 대해 생소한 이들이 많다. 이를 쉽게 설명해 달라. 조원균 UX디자인은 ‘User Experience’라는 의미 그대로, 사용자의 경험을 디자인하는 것이다. 이때 경험이란 하드웨어(제품)일 수도 있고, 소프트웨어(어플리케이션)일 수도 있으며, 때로는 서비스일 수도 있다. 즉 UX디자인이란 사람(사용자)들이 새로운 제품이나 어플리케이션, 서비스를 어떻게 사용하고 경험하게 할 것인지를 고민하고 서로 긴밀하게 연결해주는 역할을 디자인하는 것이다. 김한민 예를 들어 스마트폰이 있다고 치자. 이때 사람들이 자연스럽게 화면을 스크롤해 편리하게 볼 수 있도록 화면 디자인이나 인터렉션 등 사용자가 할 수 있는 경험을 고민하는 것이 바로 우리가 하는 일이다. 또 다른 예로 우산을 들 수 있다. 우산은 비를 가리는 목적으로 만들어진 물건이다. 하지만 비가 오지 않거나 실내에서는 우산을 다르게 사용한다. 때론 지팡이처럼 짚고 다니기도 하고, 장을 볼 때는 장바구니를 걸고 다니기도 한다. 이처럼 사용자의 패턴이나 행동을 분석해 그들에게 더 재미있는 경험을 주는 것도 바로 UX디자이너가 하는 일이다. UX디자인이 제품과 서비스 곳곳에 적용되는 것 같다. 국내에서 UX디자인의 위치는 어느 정도인 것 같나? 조원균 스마트폰과 태블릿 PC 등 새로운 제품이 꾸준히 출시되면서 이들과의 인터렉션이 중요해지고 있다. 그리고 사람과 제품의 상호 관계는 점점 인간 중심의 인문학으로 통합되고 있다. 이러한 환경 속에서 사용자의 경험을 최적화하고 제품(서비스)의 특성을 차별화시키는 UX디자인의 중요성은 점점 커진다고 볼 수 있다. UX디자인 관련 회사들이 많은 것으로 알고 있다. 탱그램디자인연구소는 어떤 곳인가? 김한민 탱그램은 중국의 퍼즐 게임인 칠교놀이를 뜻하는 단어다. 각기 다른 일곱 개의 조각으로 다양한 모양을 만들 수 있는 지혜놀이처럼, 분해와 결합을 통해 다양한 디자인 활동을 하겠다는 탱그램디자인연구소의 의지를 담고 있다. 앞으로 탱그램디자인연구소 는 계속 변화하고 진화할 것이라고 본다. 탱그램에는VX(Visual eXperience), BX(Behavior eXperience), FX(Futuristic eXperience) 이렇게 세 가지 파트가 있는데, 이 세 팀이 하는 일이 다른 것 같지만 실은 모두 같은 곳을 보고 있다. 사용자 중심에서 사용자의 경험과 행동을 토대로 디자인을 하는 것이다. 사용자가 중심이 되는 디자인, 사용자를 위한 디자인, 사용자를 만족시키는 디자인, 배려하는 디자인을 하기 위해서 일하고 있다. 조원균 UX디자인은 복합적 사고를 요구하는 작업이다. 자신이 참여한 프로젝트에 대해 지속적으로 생각하고 더 좋은 결과물을 만들기 위해 작업을 계속 발전시키는 일을 한다. 때문에 일에 집중할 수 있는 근무 환경이 중요한데, 탱그램디자인연구소는 디자이너들이 집중할 수 있는 환경을 만들어주는 회사다. 일례로 올 2월 도심을 떠나 서울숲에 위치한 갤러리아 포레로 사옥을 옮겼는데, 집중력도 높아지고 숲을 거닐며 스트레스 해소도 가능하다. 이곳에서의 첫봄이 기다려진다.&nbsp;&nbsp;UX디자인 분야로 취업하기 위해 특별히 준비한 것이 있나? 각자 본인의 경험을 토대로 설명해 달라. 조원균 대학에 다닐 때 담당 교수님께서 디자인은 어느 한 부분에 치중해 공부하면 안 된다는 말씀을 자주 하셨다. 그래서 4학년이 되기 전까지 타이포그래피, 색채미술, 디자인사 등 기본적인 이론을 중심으로 공부했던 것 같다. 졸업하고 나서 편집회사, 웹디자인 에이전시를 거쳐 지금의 탱그램에서 UX디자인을 하다 보니 교수님의 말씀을 이해할 수 있게 됐다. 대학교는 취업을 위한 학원이 아닌 학문을 배우는 곳인 만큼, 디자인의 기본기를 탄탄히 하는 데 최선을 다하는 것이 가장 좋을 것 같다. 기본기가 잘 다져져 있으면 어떤 디자인을 하든지 잘해낼 수 있으리라 생각한다. 취업을 위해 꼭 갖춰야 할 특별한 스펙은 없는 것 같다. 단, 디자인에 대한 지식과 이해는 기본으로 갖추고 있되 인문학이나 심리학 등 다양한 분야에 대한 관심과 함께 열정이 필요하다고 본다. 기업의 인턴십 또는 멤버십을 통해 단시간에 재미있는 과제 진행이나 사람들과의 커뮤니케이션을 경험해보는 것도 좋은 스펙이 될 수 있을 것 같다.김한민 UX디자인은 다방면의 정보를 습득해야 하는 일이기 때문에 영어를 잘한다면 업무에 많은 도움이 된다. 해외 잡지나 사이트, 블로그 등 여러 자료를 보면서 아이디어를 얻을 수 있기 때문이다. 취업 시 가장 중요한 것은 열정이라고 생각하는데, 내 경우도 스펙보다는 그동안 작업했던 결과물에 대한 애착과 내가 하고 있는 일에 대한 열정에 대해 중점적으로 보여줬던 것 같다. 사실 대학 시절에는 UX디자인을 몰랐다. 전공도 광고영상디자인이었다. UX디자인은 다방면의 경험과 지식을 통해 작업물을 만들어내는 일이기 때문에 대학 전공이 크게 영향을 주는 것 같지 않다. 이 분야의 관심과 열정 그리고 약간의 전문지식만 있으면 얼마든지 이 일에 도전해볼 수 있다. 디자인 분야는 취업 시 포트폴리오가 중요하다. UX디자인 분야도 그러한가? 조원균 회사와 디자이너가 처음 만나는 지점이 포트폴리오다. 내가 어떤 것을 해왔고, 좋아하며, 잘할 수 있는지는 포트폴리오가 보여주는 것이다. 회사에선 그것을 보고 회사와 지원자가 나아갈 방향이 맞는지를 확인할 수 있고 그것을 토대로 채용을 결정하기 때문에 중요하다고 본다. 하지만 전부는 아닌 것 같다. 때로는 나의 생각이나 가치, 열정을 잘 어필하는 것이 더 유리할 때도 있다. UX디자이너의 하루 일과는 어떻게 진행되나? 주로 무슨 일을 하는지 궁금하다. 조원균 탱그램에서는 주로 모바일, 태블릿, TV 플랫폼에 필요한 인터페이스 디자인을 한다. 콘셉트 기획을 통한 그래픽 작업과 함께 개발을 위한 가이드 작업도 진행하며, 영상 관련 프로젝트를 서포트하기도 한다(그래픽 작업). 출근하면 오늘 할 일에 대해 스케줄 표를 작성하는 것으로 업무를 시작한다. 그 후 같이 프로젝트를 진행하는 팀원들과 회의를 통해 아이디어를 구체화하는 쪽으로 방향을 잡아나가고, 클라이언트와의 커뮤니케이션을 통해 그래픽 작업으로 풀어간다. 작업을 하다 보면 고민으로 시작해 고민으로 끝나는 경우가 많다. 좀 더 나은 결과를 도출해내려다 보니 고민과 생각이 많을 수밖에 없다. 특히 UX디자이너는 기획자와 개발자, 마케터 등 다양한 직군의 담당자와도 긴밀하게 협업해야 한다. 때문에 전문적인 깊이까지는 아니더라도 그들과 커뮤니케이션하기 위한 기본적인 지식을 알아두면 도움이 된다. 김한민 기술, 기능 위주의 복잡한 UI를 사용자 경험을 바탕으로 분석하고 재배열하여 시각적으로 디자인하는 일을 한다. UX디자인은 트렌드를 리드하고 향후 적용이 될 선행 프로젝트를 많이 하기 때문에 항상 최신 트렌드에 관심을 가지고 있어야 한다. UX디자이너로서 일하며 느끼는 보람 혹은 힘든 점은 무엇인가? 김한민 앞으로의 미래 기술과 IT 트렌드를 남들보다 빨리 예측하고 고민해볼 수 있다는 것이 장점인 것 같다. 항상 새로운 것에 민감할 수밖에 없기 때문에 이쪽 분야의 사람들 중에는 얼리어답터가 많다. 남들보다 한발 앞서 최신의 정보와 자료를 접할 수 있다는 점이 흥미롭다.조원균 작업의 프로세스는 유사하지만 항상 다른 프로젝트를 경험할 수 있다는 점, 그리고 출시되지 않은 제품이나 서비스를 미리 체험해보고 고민할 수 있다는 것이 이 직무의 장점이다. 같은 이유로 항상 새로운 것을 생각하고 고민해야 한다는 점은 때로 부담으로 느껴지기도 한다. 세상의 흐름도 읽어야 하고 그래픽과 관련한 트렌드나 사진, 영상, 제품 등 많은 것을 지속적으로 관찰하며 촉을 세우고 있어야 하기 때문이다.&nbsp;&nbsp;UX디자이너를 꿈꾸는 후배들을 위해 조언을 부탁한다. 조원균 선배들이 종종 ‘디자이너가 되어야지 작업자가 되어서는 안 된다’는 이야기를 하곤 한다. 이 말은 단순히 툴만 잘 다루어 보기 좋은 그림을 그리는 것이 디자인의 전부가 아니라는 얘기일 것이다. 프로젝트의 목표를 정확히 이해하고, 전체의 흐름 속에서 팀원들과의 커뮤니케이션을 통해 올바른 프로세스를 만들며, 그것을 시각화하여 풀어낼 수 있는 문제 해결 능력을 갖추는 것이야말로 참된 디자이너의 모습이 아닐까 생각한다. 그러니 대학 때 기본 지식을 익히는 것도 중요하고 더불어 다양한 분야에 관심을 가지고 분석하는 습관을 기르는 것도 필요하다.김한민 눈에 보이는 디자인 결과물도 중요하지만, 진행 과정을 중요하게 생각하고 즐길 줄 아는 자세를 가지면 더욱 좋을 것 같다. 많은 고민과 분석을 할수록 디자인의 완성도는 높아지기 때문이다. 그리고 실무 경험을 하기 전까지 디자인의 기본기를 탄탄히 하길 바란다. 새로운 기술보다 중요한 건 개념상의 깊이이고, 또한 창의성은 탄탄한 기본기에서 나올 수 있기 때문이다. 마지막으로, 디자이너로서 자신감과 신념을 가지고 일하는 것 역시 매우 중요한 자질 중 하나인 것 같다.&nbsp;&nbsp;* 더 자세한 인터뷰를 보고 싶다면 잡타임즈 디자인편을 확인하세요! <a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=2" target="_self">잡타임즈 디자인편 보러가기</a>&nbsp;

탱그램디자인연구소의 김한민 책임과 조원균 책임을 인터뷰했다.

사람과 제품(서비스)을 연결해주는 UX디자인

현재에 안주하기보다는 호기심으로 모든 일에 도전하는 삶을 사는 장태수 과장을 소개합니다.
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자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 서브원 MRO 통합구매2팀 장태수 과장입니다. 저희 서브원에서는 LG계열사 및 제약사, 대학교, 일반 대기업에 필요한 소모성 자재를 통합적으로 구매/관리하는 업무를 하고 있는데요. 좋은 상품을 저렴하게 구매하는 것이 구매 업무의 근본적인 목적이지만, 저희는 제품의 품질 관리까지 함께 가능한 구매담당자가 관리함으로써 협력사나 고객 서로가 좋은 결과를 만들어 낼 수 있는 사업을 지향하고 있습니다. &nbsp; 구매전문MD가 하는 일은? 먼저, 모든 구매담당자는 각자가 맡은 카테고리가 있습니다. 카테고리 안에서도 세부 항목이 나뉘는데요. 제가 담당하고 있는 실험측정 카테고리를 예를 들어 설명해 드리자면, 실험 장비/측정 장비/시약 등으로 세분화가 되고요. 저는 그중에서도 실험측정 카테고리 부문 책임자, 총괄자의 역할을 하고 있습니다. &nbsp; 팀 단위로 진행되는 업무도 있나요? 그렇죠. 예를 들어서 설명해 드릴게요. 고객사에서 자사 제품의 생산 단가를 낮추기 위해서 실험 장비 품목의 단가 인하를 요청합니다. 그러면 저희는 실험 장비의 단가 인하를 위해 해당 협력사와 거래 중인 다른 품목의 물량을 더 확대 관리함으로써 최종적으로 실험 장비의 단가 인하가 가능하게끔 조건 제시를 하죠. 이처럼 서로가 win-win 할 수 있도록 조율하는 일은 아무래도 팀 단위로 이루어지는 일이에요. &nbsp;
MRO 사업, 통합 구매의 장점이라 하면 어떤 것이 있을까요? 많은 물량을 한 번에 관리/공급하기 때문에 아무래도 가격이 훨씬 저렴해지겠죠. 그래서 고객은 훨씬 저렴한 가격에 자재를 구매할 수 있어요.
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어떤 전공자가 많나요? 통합구매 전문MD들은 다양한 전공분야를 가지고 있습니다. 저는 환경공학을 전공해서 석사까지 마친 경우지만, 다른 구매담당자들의 경우에는 구매를 위한 기본적인 지식을 배우는 경상계열이나 통계학과가 많은 편이에요. 기본적으로 인문계 전공자들이 상당히 많이 오고, 경력직 채용의 경우에는 섬유공학과 등의 공대 출신으로 전문직에서 업무를 보았던 분들이 많은 편입니다. 결과적으로 전공에는 크게 구애 받지 않기 때문에 모두 각자의 장단점이 있다고 생각합니다. &nbsp; 전문MD로서 유리한 성격이 있다면? 저는 성격이 밝은 편이에요. 웃음도 많고요. 덕분에 주변에 사람이 많은 편인데, 업무를 하다 보면 주변 분들에게 도움을 받게 되는 상황이 생기기 마련이거든요. 그래서 붙임성이 있고 사람 만나는 것을 좋아하는 사람이 아무래도 좀 더 유리하지 않을까 싶네요. 새로운 사람을 만나는 것을 좋아하고, 긍정적으로 세상을 바라보는 사람이라면 구매담당자로서 빠르게 성장할 수 있다고 생각합니다. &nbsp; 장비에 대한 특성이나 해당 분야에 대한 전문적인 지식도 갖추어야 하나요? 꼭 그렇지만은 않아요. 제가 조금 특수한 경우지요. 장비에 대한 전문 지식이 없어도 서브원에 와서 배우는 경우도 많고요. 구매담당자 육성을 위해 경력 사원 역시 많이 채용하는 편입니다. 단지, 구매담당자로의 빠른 성장을 위해서는 전문지식을 어느 정도 갖추고 있는 편이 좋을 것 같다는 생각은 들어요. 저 역시 구매담당자로서 제가 가진 공학 지식의 도움을 많이 받고 있는 편이고요.
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구매담당자라는 직업을 택하신 것, 만족하시나요? 저는 호기심이 무척 많아요. 남들이 가는 길과는 다른 길을 가 보고 싶어서 현재 직업을 택했죠. 변화를 두려워하고 현실에 안주하려는 태도로는 성장할 수가 없어요. 모든 일에 호기심을 가지고 여러 분야에 대한 지식을 쌓는다면 더 멋진 미래가 기다리고 있을 것이라 믿습니다. 결과적으로 저는 구매담당자라는 직업에 만족하고 있고, 앞으로의 미래 또한 기대가 많이 됩니다. &nbsp; 서브원만의 장점? 같은 품목에 대한 물량을 한꺼번에 많이 구매하게 되면 단가가 저렴해지는 이점이 있는데요. 이런 이점을 이용한 사업이 바로 MRO 사업이라고 보시면 됩니다. 그리고 서브원의 자랑하는 장점이라면, 구매 물량이 많다는 것입니다. LG계열사의 물량과 Non LG(제약사/학교/일반 대기업)의 물량까지 서브원에서 통합구매를 하고 있기 때문이죠. 다른 회사보다는 구매 물량이 많으므로 단가 측면에서도 경쟁력이 있고요. 각자의 분야에 전문성을 가진 구매담당자들이 포진해 있어 품질 관리나 이에 따른 행정 관리 또한 확실하다는 장점이 있습니다.
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개인적으로 이루고 싶은 목표, 꿈이 있다면? 제가 서브원에서 어느 위치까지 업무를 담당할 수 있을지는 모르겠지만, 저의 꿈 자체는 최고 경영자입니다. 그래서 공무원이나 안정적인 다른 길을 선택하지 않고 이 직업을 택한 것이고요. 또한, 서브원 안에서 후배들이 훌륭한 구매담당자가 될 수 있도록 제가 가진 기술로 최대한 도와주고 싶은 리더로서의 목표도 가지고 있답니다.
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인맥 관리 비법이 있다면? 저는 주기적으로 연락을 자주 하는 편이에요. 명절이나 연휴에는 안부 인사를 꼭 하는 편이고요. SNS를 통한 소통도 많이 하는 편이죠. 그러다 보니 참 많이 바빠요. 하지만 조금씩의 관심만 계속 이어진다면 사람과 사람 사이의 관계는 끊어지지 않는다고 생각하기 때문에 먼저 마음을 주고 관심을 가지려고 노력하고 있어요. &nbsp; 후배들에게 응원의 한마디 부탁드립니다. 현재 머무르지 말고 다양한 사람들을 만나보기를 바라요. `저 사람이 나중에 나에게 도움이 될 거야`라는 자세가 아닌, `저 사람은 어떤 생각으로, 어떤 방식으로 삶을 살고 있을까?`하는 자세로 배울 점을 찾아서 사람들을 만나보세요. 그렇게 사람 냄새를 맡아가며 사는 삶을 추천하고 싶어요. 저는 아직도 고등학교에 찾아가서 후배들에게 이런 이야기를 해 주고 있답니다. 현재에 안주하지 말고 늘 노력하는 열정적인 가슴으로 살아가길 바랍니다.
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* 이 인터뷰는 LG Careers(LG그룹 채용포탈 사이트) 운영진의 동의 하에 게재되었습니다.
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<a href="http://joburl.kr/w6sy4" target="blank">출처-LG CAREERS 직무소개</a>&nbsp;관련 글 더 보기 &nbsp;<a href="http://serveone-jk.jobkorea.co.kr/" target="_blank">>(주)서브원&nbsp;기업분석과 자소서 항목부터 면접 기출 문제까지, 공채 준비에 필요한 모든 것</a>&nbsp;&nbsp;

현재에 안주하기보다는 호기심으로 모든 일에 도전하는 삶을 사는 장태수 과장을 소개한다.

서브원 구매관리 담당자, 내 삶의 전성기는 바로 지금이다

건설업은 대한민국 발전을 이끌어 온 대표 산업분야다. 이에 건설사를 떠올리면 강한 리더십 아래 일사불란하게 움직이는 다소 딱딱한 기업문화를 떠올리기 마련이다. 하지만 인터뷰를 위해 방문한 SK건설은 따뜻함과 부드러움, 그리고 유연함을 지닌 조직이었다. “SK건설이 추구하는 기업문화는 ‘부드럽고 유연한 사람들의 조화’입니다. 서로 존중하고 배려할 때 즐겁게 일할 수 있는 조직이 형성되고, 그리고 그 안에서 좋은 집을 지을 수 있는 아이디어가 생길 수 있다고 생각합니다.” 
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‘업무가 예술이 되는 하루’ SK건설의 Family day 
실제로 SK건설의 인재상은 ‘따뜻한 프로페셔널(Caring Professional)`이다. 많은 기업들이 창의적인 인재, 도전정신을 갖춘 인재 등 업무 성과를 발현해 낼 수 있는 자질을 강조한 것과는 사뭇 다르다. “SK건설의 인재상인 ‘따뜻한 프로페셔널(Caring Professional)`에는 성과를 위한 역량뿐만 아니라 인품에 관한 보다 근본적인 Value 항목이 강조되어 있습니다. 이점이 타사와 SK건설을 구분하는 가장 큰 차이점이죠. 회사라는 조직은 수많은 사람들이 모여 함께 일을 해야 하는 공간인 만큼 나와 함께하는 상사와 동료, 부하직원들을 사려 깊게 신뢰하고 적극적으로 인정하는 자세가 중요하죠. 이 때문에 SK건설은 ’전문성(Professional)‘보다 ’인성(Caring)‘을 더 중요한 가치로 평가하고 있습니다.” SK건설은 매년 2차례의 공채를 통해 신입사원을 모집하고 신규 Project 발생 시 각 사업 분야에 필요한 경력사원을 수시채용한다. 이때 아무리 화려한 경력사항과 취업스펙을 가졌다 하더라도 SK건설이 요구하는 ‘팀워크와 상대에 대한 배려심’을 갖춘 지원자가 아니라면 SK건설에 입사하기 어렵다. “신입사원과 경력사원 공채 지원자라면 누구나 인성검사를 치러야 합니다. 해당 검사 통과자에 한해 다음 단계의 채용과정에 합류할 자격이 주어지죠. 이는 SK건설의 인재상인 `따뜻한 인품(Caring)`을 지닌 `전문가(Professional)`를 효과적으로 채용하기 위함입니다.” 
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따뜻한 기업문화가 행복한 기업을 만든다 
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인터뷰 동안 둘러본 SK건설의 내부는 건설사답게 세련된 인테리어가 돋보였다. 이런 환경에서 근무하면 직원들이 ‘일할 맛’을 느낄 수 있을 것 같다고 말하자 안성민 과장은 ‘어떤 공간에서 일하느냐에 따라 사람의 삶이 달라진다’는 SK건설 사장님의 경영철학이 투영된 것이라고 설명했다. 실제로 SK건설 내에는 직원들이 보다 나은 삶을 창조할 수 있도록 설계된 공간들이 눈에 띄었는데 대표적인 곳이 미팅의 용도에 맞게 꾸며진 회의실이었다. 급한 사안을 빠르게 처리하기 위해 회의를 진행해야 할 때는 등받이가 없는 동그란 의자만 놓여 있는 Quick room에서 미팅을 갖는다. 이는 직원들이 신속히 의견을 나눈 후 업무에 복귀하는 시간을 단축할 수 있게 하기 위함이다. 단 2명만 들어갈 수 있는 공간도 있는데, 이곳의 이름은 ‘Mentoring Room`이다. Mentoring room은 구성원 개인의 고충사항에 대하여 동료간에 충분한 대화와 조언을 통해 상호 해결점을 모색할 수 있도록 마련된 공간이다. 이곳에서는 대화에만 집중할 수 있도록 하기 위해 전화도 랜선도 설치하지 않았다. 이 밖에도 직원들의 친밀감을 높이고 소통을 장려하기 위해 마련한 ’Social Hub`, 단독으로 기밀 프로젝트를 진행해야 할 때 사용할 수 있는 ‘Focus Room` 등이 있다. 인터뷰 내내 안성민 과장은 SK건설의 기업문화인 ‘직원들이 행복한 회사’, ‘부드럽고 유한 사람들이 조화를 이루는 회사’에 대해 언급했다. 그가 이토록 기업문화를 강조하는 이유는 무엇일까? “기업문화가 제대로 정착돼야 SK건설에 적합한 인력을 채용하고, SK건설만의 인재로 길러내며, 나아가 SK건설이 발전할 수 있다고 생각합니다. 모든 기업이 각자의 기업문화 또는 비전을 가지고 있지만 이를 제대로 정착시키고 전사 직원들이 실천하는 곳은 그리 많지 않죠. 모든 일은 계획도 중요하지만 실천이 가장 중요하지 않습니까? 그래서 우리 회사에는 SK건설만의 고유한 기업문화를 Design하고 조직내 공유와 실행을 통해 발전시켜 나가는 역할을 수행하는 기업문화 전담부서가 별도로 존재합니다.” 
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채용은 마케팅이다 
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건설업은 사람이 직접 모든 일을 담당해야 하는 직무가 많은 업종이다. 이에 신입사원을 채용하는 것도 중요하지만 각 프로젝트에 필요한 경험과 지식을 갖춘 경력사원 확보에도 각별한 노력이 필요하다. 특히 국내 건설사들이 활발히 해외사업을 진행하다보니 기업간 인재확보 경쟁이 매우 치열하다. 그렇다면 SK건설은 필요인력을 적시에 수급하기 위해 어떤 노력을 펼치고 있을까? “저희 팀장님이 늘 하시는 말씀이 있습니다. ‘채용은 마케팅적 사고와 Salesman의 실행력으로 움직인다’. 인재의 중요성을 모르는 기업은 없겠죠. 하지만 그럼에도 불구하고 대부분의 회사가 인력채용에 소극적으로 임하는 모습을 종종 봅니다. 마케팅 담당자는 물건을 팔기 위해 고객에 대해 철저히 분석하고 또한 판매 제품에 대해 확실히 공부하죠. 이는 사람을 채용하는 담당자에게도 필요한 자질이라고 생각합니다. 만일 경력 10년차 과장을 꼭 영입해야 한다면 현재 그 과장이 필요로 하는 것, 또는 부족하게 생각하는 것이 무엇인지 파악한 후 우리 회사가 해줄 수 있는 부분, 그리고 우리 회사만의 강점을 알린다면 충분히 우수인재를 확보할 수 있다고 생각합니다.” 안성민 과장은 인력확보에 많은 비용과 인력을 투자하기 힘든 중소기업 채용담당자라면 더욱더 마케팅적 사고로 채용에 나설 필요가 있다고 당부하며, 이직을 준비하는 직장인들에게도 같은 조언을 남겼다. 하루의 대부분을 보낼 회사를 선택함에 있어 중요하고 값비싼 물건을 고르듯 신중하고 세심한 정보 취합이 필요하다는 것이다. 현재 채용을 담당하는 인사담당자 또는 이직을 준비하는 직장인들이라면 ‘마케팅적 사고’를 강조한 안성민 과장의 조언을 되새겨 볼 필요가 있겠다. &nbsp;
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<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/TheHR" target="_self">더 많은 인사/HR 정보는 <the hr=""><the hr="">에서 확인!</the></the></a>

`부드럽고 유연한 사람들의 조화`라는 기업문화를 추구하는 SK건설의 안성민 과장을 인터뷰했다.

따뜻한 프로페셔널들이 짓는 위대한 기업 SK건설

대학생들의 상상을 응원합니다.
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대학생들 사이에서 꽤 유명한 대외활동들이 몇 개 있다. 그 중 하나인 KT&G 상상univ. 대학생들이 마케팅, 기획 등의 실무를 경험해볼 수도 있고, 댄스, 음악, 밴드, 칵테일 등 다양한 취미생활을 할 수 있는 활동이기에 유명해진 케이스다. 상상univ는 최근 인도네시아로 영역을 확대할 만큼 다양한 문화강좌와 교류의 기회까지 제공 중이다. 대학생들이 새로운 가능성을 발굴할 수 있도록, 무한 상상할 수 있도록 그들을 응원하며 지원하고, 다양한 프로그램을 기획하는 상상univ 운영사무국 오희승 대리의 이야기다.
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<img title="2016419153134_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419153134_SEU.png">&#160;
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KT&G 상상univ 운영사무국 오희승 대리
KT&G에서 상상univ를 운영하고 있는 오희승 대리를 인터뷰했다.
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반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 저는 KT&G 상상univ 운영사무국 오희승 대리라고 합니다. 상상마케팅 스쿨을 비롯한 여러 대학생 대외활동 프로그램을 기획하고 운영하는 실무를 맡고 있습니다.
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KT&G는 어떤 회사인가요? 국내 유일의 담배 제조업체입니다. ‘바른 기업’, ‘깨어있는 기업’, ‘함께하는 기업’이라는 경영이념을 가지고 멀리 내다보는 기업입니다. 고객과 함께 상상하고, 보다 나은 삶을 실현하기 위해 노력하고 있습니다. 
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‘상상univ’에 대해서 소개해주세요. 상상univ는 대학생 문화예술 커뮤니티로 시작한 대학생 대외활동 프로그램입니다. 현재 문화예술, 마케팅, 취업, 봉사 등 다양한 장르를 아우르는 국내 No.1 대학생 커뮤니티로, 대학생들의 열정과 도전을 응원하고 있어요. KT&G가 잘할 수 있는 부분을 활용하여 기획한 프로그램으로 대학생들이 상상을 표현하고, 그 과정에서 새로운 가능성을 발굴할 수 있도록 지원하고 있습니다. 상상univ 홈페이지에서 관련 정보를 얻고 참여 신청을 하실 수 있습니다. 
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KT&G에 입사하기까지의 과정이 궁금해요. 대학교에서 경영학을 전공하면서 마케팅에 대한 관심과 동경이 커졌어요. 다른 친구들처럼 마케팅 공모전에서 입상한 이력은 없지만, 기본 소양을 쌓기 위해 누구보다 열심히 노력했죠. 전공수업과 외국어 공부를 함께 병행하면서요. 그리고 교내 토론동아리 SKFC활동과 전국 토론대회를 통해 마케터의 주요 역량 중 하나인 ‘커뮤니케이션’ 스킬을 다졌습니다. 이러한 노력으로 졸업 전, LG텔레콤 e마케팅부에서 2개월간 ‘summer internship’의 기회를 얻게 됐어요. 마케팅 직무를 경험할 수 있어서 저에게는 정말 소중한 시간이었죠. 그 후 여러 기업에 입사 제안을 받게 됐고, 고민한 끝에 저는 KT&G에 안착하게 됐습니다. 
&#8203;
KT&G 상상 univ에서 어떤 일을 하시는지 설명해주세요. 현재 KT&G의 대학생 커뮤니티인 상상univ의 실무를 담당하고 있습니다. 상상univ의 전략 및 방향수립, 조직운영 지원 그리고 대학생 마케팅 교육프로그램인 ‘상상마케팅스쿨’, 대학생 역사탐방 프로젝트 ‘상상 pride of korea’ 등을 기획하고 운영하면서 많은 대학생들을 만나고 있습니다. 
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일하면서 어려운 점은 없나요? 젊은 대학생들과의 접점에서 업무를 하다 보니 유쾌하고 기분 좋은 기억이 많습니다. 그래도 굳이 어려운 점을 꼽자면, 빠르게 변하는 대학생의 트렌드나 니즈를 읽고 움직여야 하는 부분이라고 말씀드릴 수 있을 거 같아요. 아무래도 전 대학생 타이틀을 뗀 지 6여년이 흘렀기 때문이죠. 이 부분을 개선하고자 가까이 지내는 대학생들과 꾸준하게 소통하고, 나름의 트렌드 리딩 노력을 통해서 부족한 부분을 채워가고 있는 중입니다. 
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앞으로의 꿈에 대해서 말씀해주세요. 대학생때는 취업만 바라보면서 살았어요. KT&G에서 그 꿈을 이루었고요. 이제는 새로운 꿈을 찾아야 할 시기라 생각해요. 우선적으로 세운 꿈은 여행과 관련된 소소한 정보들을 아카이빙해서 책이나 블로그에 풀어내고 싶어요. 실제로도 제 주변에 관련 정보를 구하는 분들이 많거든요. 주변 사람뿐만이 아닌, 더 많은 사람이 여행에 대한 정보를 얻어 갔으면 좋겠습니다. 
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&#160;&#8203;<img title="2016419153151_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419153151_SEU.png">&#160;
&#8203;
KT&G에 입사를 준비하는 취업준비생에게 따뜻한 조언 부탁드려요. 저는 대학교 시절부터 마케터를 꿈꿔왔어요. KT&G는 마케팅에 강한 회사였기에 입사를 결심하게 됐죠. 그런데 입사하고 나니 ‘산업에 대한 고민이 부족하지 않았나?’는 생각이 들더라고요. KT&G에 입사를 하고자 하신다면, 확실한 내 업의 철학을 세우셔야 합니다. 어떻게 이 산업 속에서 구성원이 될 것인가에 대한 고민과 주력사업이 무엇인지에 대한 큰 그림을 그려봐야 한다는 것을 조언하고 싶습니다. 
&#8203;
자료출처 : <a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">오피스N</a>&#160;&#160;&#160;<a href="http://ktng-jk.jobkorea.co.kr/" target="_self">>KT&G의 자소서항목 핵심 키워드/평균 합격스펙/연봉정보/면접 후기/면접 기출문제 등 KT&G 공채핵심자료 확인하러 가기!</a> &#8203;

KT&G에서 상상univ를 운영하고 있는 오희승 대리를 인터뷰했다.

KT&G, 대학생들의 상상을 응원합니다.

2012년에 설립된 너우리시스템은 빅데이터, 오픈소스, AI와 같은 최신 기술을 활용한 플랫폼 구축 사업을 통해 신기술을 습득하고, 기술 트렌드 변화에 맞춘 컨설팅으로 고객 지향의 가치를 실현한다. ‘너’와 ‘우리’라는 순우리말로 조합된 사명에서 볼 수 있듯 항상 외부 고객과 내부고객을 먼저 생각하는 기업이 되고자 노력하고 있다. 고객, 직원, 사회가 원하는 기업이라는 미션을 통해 사회에 공헌하고, 진정한 동반자적 파트너로서 고객에게 가치를 제공하는 너우리시스템의 IT 개발 직무에 관해 자세히 알아보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		NEOWOORI SYSTEM
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		사업부
		 상무
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/202161811944_SEU.png" title="202161811944_SEU.png">&nbsp;

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		안녕하세요. 간단히 본인 소개 부탁드려요.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 저는 너우리시스템 사업부에서 상무를 맡고 있습니다. 관련 업계에서의 경력은 올해로 25년 정도 되었습니다.


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		 너우리시스템은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이동통신사 기술 협력 기업으로 출발한 너우리시스템은 현재 플랫폼 구축을 기반으로 컨설팅 업무를 총체적으로 수행하는 IT 전문기업입니다. 급변하는 기술 트렌드에 발맞춰 플랫폼 영역으로 점차 사업의 중심축을 옮기는 과정에 있으며, 데이터 중심 솔루션에도 관심을 기울이고 있습니다. 최근에는 오픈소스 중심의 시스템 구축이 보편화되고 있는 가운데 다양한 오픈소스 프레임워크를 적용하여 신규 서비스를 제공하고자 다양한 시도를 꾀하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			개발 프로젝트의 전반적인 관리 업무를 담당합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021618111517_SEU.png" title="2021618111517_SEU.png"> 

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	 사업부는 어떤 업무를 하나요? 또한, 팀에서 상무님이 담당하시는 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사업부는 기술적 전문성을 확보하기 위한 단위로 사용된다는 점에서 그 의미가 조금 다릅니다. 너우리시스템의 경우, 회사에서 다루는 플랫폼, 서비스, PMO/컨설팅과 같은 제반 영역의 전문성을 확보하기 위한 주체로서 사업부가 존재합니다. 
 
저는 사업부를 총괄하는 상무로서 너우리시스템에서 진행하는 다양한 프로젝트의 전반적인 관리 업무를 맡고 있습니다. 프로젝트를 진행하기 위해서는 계획 단계부터 인력계획, 일정관리, 비용관리, 위험관리, 품질관리와 같은 업무들이 수반되어야 하는데 이 사항들이 절차에 맞게 진행되는지 관리하고, 고객과의 업무 관련 협의도 담당합니다.



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프로젝트를 성공적으로 수행하기 위해 신경 쓰는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트 성공에 있어 가장 중요한 요소는 리스크 관리입니다. 흔히 프로젝트 성공의 3요소로 Time, Cost, Performance를 꼽는데, 이 모두를 관통하는 것은 바로 리스크라고 생각합니다. 리스크는 계획 수립 단계부터 완료 단계까지 언제나 존재하는 것이기 때문입니다. 그러므로 리스크를 그 성격에 따라 상세히 분류하고 모니터링을 하는 것이 매우 중요합니다. 어쩔 수 없이 리스크가 발생할 경우에는 이를 신속히 해결해야 합니다. 또한, 그 과정을 기록으로 남겨 차후에 같은 문제가 발생하는 것을 방지하고, 해결 방법을 참고할 수 있도록 노력하고 있습니다. 


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이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
결과가 예측되지 않는 프로젝트를 수행할 때 가장 큰 어려움을 느낍니다. 일정 관계로 인해 사전 조사 및 분석이 충분하지 않은 상황에서 무리하게 프로젝트를 시작하는 경우가 있는데, 이렇게 기초를 다지지 않은 상황에서는 원하는 대로 프로젝트가 진행되기 어렵습니다. 이럴 때는 일정에 차질을 빚더라도 한 템포 속도를 늦추는 것이 오히려 낫습니다. 해당 프로젝트와 관련된 인원 모두가 참여하여 현실을 공유하고 협의를 통해 설계의 틀을 다시 정리할 때 비로소 프로젝트를 성공으로 이끌 수 있습니다.


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사업부의 업무 목표 달성을 위해 구성원들이 노력해야 하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
리더의 입장에서는 정량적인 사업 목표를 설정하여 실적을 구체적인 수치로 제시하는 것이 효율적이지만, 팀원들에게 이를 단순한 숫자로 나타내기보다는 ‘프로젝트 완료’라는 성과로써 받아들이도록 하는 것이 동기부여의 측면에서 더욱더 효과적이라고 생각합니다. 그런 이유에서 매출보다는 업무 품질로 대표되는 정성적인 업무 목표를 설정하려고 노력합니다. 이를 달성하고자 팀원들이 항상 새로운 기술에 대한 도전 의식과 탐구욕을 갖도록 격려하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			성공과 실패 여부를 떠나다양한 경험을 해보세요

	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021618111045_SEU.png" title="2021618111045_SEU.png"> 

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너우리시스템에서 근무하기까지 상무님의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 전자통신공학을 전공했습니다. 졸업 후 입사한 첫 회사가 소프트웨어 기업이었는데 이것을 계기로 관련 분야에 관심을 가지게 되었고, 그 이후로 쭉 한 분야에서 경력을 쌓았습니다. 그러다가 협력업체 관계로 너우리시스템과 함께 일 하면서 인연을 맺게 되었고, 같은 비전을 공유할 수 있는 기업이라는 생각에 입사를 결심했습니다.


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현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
딱히 특정한 경험이 도움 되었다고 말하기는 어려울 것 같습니다. 성공과 실패를 막론하고 다양한 경험을 해 보는 것이 업무에 어떤 방식으로든 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 특히 개발자는 항상 새로운 환경을 학습하고 끊임없이 노력해야 하는 직무이기 때문에 이런 환경에 자신을 노출하는 것이 중요합니다. 저는 여행이나 새로운 취미에 도전하며 익숙한 환경에서 벗어나 새로운 경험을 해보고자 의식적으로 노력하고 있습니다.


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임직원의 업무 역량 성장을 위해 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발자의 핵심 역량은 기술 역량이므로 이와 관련된 교육을 가장 중요하게 생각합니다. 시시각각 새로운 기술들이 개발되는 상황 속에서 개발자는 뒤처짐 없이 이를 습득하여 활용할 수 있어야 합니다. 이런 점에서 너우리시스템은 신입사원 때부터 사내 OJT를 통해 개발자로서의 학습 태도를 몸에 익히도록 장려하고 있습니다. 처음에는 웹 UI 중심의 개발로 시작해 서비스 로직, 그리고 서버 프로세스 개발 등으로 확대해 나가며 개개인의 역량을 키울 수 있도록 돕고 있습니다.


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근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
수평적인 체계 속에서 자유롭게 소통하고, 인간관계로 인한 스트레스를 최소화한 근무환경을 조성하려고 합니다. 업무 성취감이 크더라도 매일 만나는 인간관계에서 갈등이 있다면 스트레스가 클 수밖에 없습니다. 그리고 이러한 스트레스가 업무 효율을 떨어뜨리죠. 적어도 저와 함께 일하는 동료들은 업무 외적인 스트레스가 없었으면 하는 바람으로 후배들에게 편한 선배가 되고자 노력하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			성실함은 물론꾸준히 자기계발에힘쓰는 인재를 선호합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021618111059_SEU.png" title="2021618111059_SEU.png"> 

&nbsp;

	사업부에서 근무하기 위해 갖추어야 하는 필수 역량에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트에서 사용하는 기본적이고 필수적인 개발 언어는 JAVA, JSP, JAVASCRIPT입니다. OS는 Cloud 환경의 Linux 계열을 사용하므로 기본적인 CLI, Shell Script를 활용할 수 있어야 합니다. Back End 개발을 위해서는 TCP/IP 구조와 정형/비정형 DB, SPRING F/W를 알고 있어야 하며, Front End 개발은 최근 들어 사용 범위가 넓어지고 있는 React, Vue 등에 대해 기본적으로 알고 있어야 합니다. 필요에 따라서는 Kafka, Redis, Elastic Search, Spark와 같은 다양한 Open Source F/W에 대한 이해도 필요합니다. 
 
컴퓨터공학 관련 학과 전공자와 자격증을 가진 지원자가 유리하겠지만, 비전공자임에도 경력에 따라 높은 개발 역량을 보유하고 있는 경우가 많고, 개발자의 역량에 따라 어떤 영역은 업무를 통해 쉽게 습득할 수 있어 위에 언급한 내용이 입사의 필수 조건은 아닙니다.



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 관리자이자 선배로서 어떤 후배가 좋으신가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사생활의 많은 부분이 예전과 달라졌고, IT분야는 코로나19를 기점으로 비대면으로 진행할 수 있는 일이 많아졌지만, 함께 일하는 동료들과 협력하고 공감하고 소통하는 것은 여전히 중요합니다. 그런 면에서 저는 가치관과 직업관이 비슷하고 바른 인성을 가진 사람에게 더 마음이 가는 것 같습니다. 매일 자신에게 주어진 하루를 성실하게 보내고, 본인의 발전을 위해 꾸준히 공부하는 자세를 갖는다면 어디서나 누구에게나 환영받으리라 생각합니다.


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같은 분야 및 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
학교에서 배운 이론이나 간단한 프로젝트만 가지고는 회사 업무에 적용하기 어려운 부분이 있어서 전문 교육기관에서 일정 기간 프로그래밍 교육을 받은 후 입사 지원을 한다면 경쟁력을 갖출 수 있습니다. 알고리즘이나 자료구조와 같은 과목은 매우 중요하므로 평소에도 이론적인 학습이 필요하며, 프로그래밍은 직접 실습하며 익히는 것이 가장 좋습니다. 무엇보다도 프로그래밍에 흥미를 느끼고 이를 통해 즐거움을 얻을 수 있어야 오랫동안 일을 즐기며 할 수 있습니다. 취업을 준비하시는 모든 분을 응원합니다.




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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/neowoori" target="_blank">너우리시스템 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000102" target="_blank">지금 채용 중인 IT 개발 직무 보러가기</a>

고객, 직원, 사회가 원하는 기업이라는 미션을 통해 사회에 공헌하고, 진정한 동반자적 파트너로서 고객에게 가치를 제공하는 너우리시스템의 IT 개발 직무에 관해 자세히 알아보았다.

기획부터 품질관리까지, IT 개발 프로젝트를 총괄합니다

국내 최대 규모의 서비스를 자랑하는 하나투어. 1993년에 설립된 하나투어는 23개 계열사 보유, 세계 33개의 현지법인과 직영 네트워크를 운영하는 거대 기업으로 성장했다. 하나투어 중국패키지 사업부에서 근무하고 있는 김태우 사원을 만나 자세한 직무 이야기와 취업하기까지의 스토리를 들었다. 
&#160;&#160;
<img title="201661416144_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201661416144_SEU.PNG">&#160;
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<img title="2016614161412_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016614161412_SEU.PNG">&#160;
&#160;
<img title="2016614161419_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016614161419_SEU.PNG">&#160;
&#160;
l 하나투어 중국패키지사업부 김태우 사원
&#160;
간단한 자기소개 부탁드려요. 안녕하세요! 하나투어 중국패키지사업부에서 근무하고 있는 김태우라고 합니다. 하나투어와는 학부시절, 실습으로 처음 인연을 맺었고, 이어 인턴을 거쳐 대졸공채를 통해 정식 입사하게 되었습니다. 저는 중국패키지사업부에서 중국지역의 골프 여행 상품을 맡아 기획하고 있는데요. 그 중에서도 황산과 북경, 상해, 청도 등의 지역을 담당하고 있습니다. 동계시즌의 경우에는 하문 지역의 상품을 기획하기도 해요. 
&#160;
상품 속성에 따라 다른 고객의 니즈를 파악하고, 상품화하는 핵심 업무!
&#160;
업무에 대해 구체적인 설명 부탁드립니다. 골프 여행을 하기에 적합한 지역을 찾은 후, 가격과 지역 컨디션 등의 요소를 고려해 최종적으로 골프장과 숙소, 항공권 등을 선정해요. 아무래도 골프를 목적으로 둔 여행상품이다 보니 상품을 만들 때 가장 우선으로 두는 요소가 바로 골프장이에요. 골프장의 시설이나 가격 등의 요소를 많이 고려하고 있죠. 골프장이 선정되면 그 외 여행에 필요한 호텔이나 항공 등을 선정해 상품으로 구성해요. 흔히 여행사에서는 상품기획 업무를 ‘수배’라고 표현해요. 여행사는 일종의 알선업이에요. 여행사 자체에서 가지고 있는 서비스는 없죠. 이러한 특성으로 인해 여행사 업무는 크게 영업과 수배 그리고 이 외 부가적인 부분을 지원하는 업무로 구성되는데요. 수배는 앞서 말씀 드린 것처럼 호텔, 항공권, 지역 등의 요소를 고객의 니즈에 맞는 최적의 조합으로 만드는 ‘상품기획’을 말해요. 영업은 이러한 나온 상품들을 고객들에게 많이 알리고, 상품을 파는 것을 말하죠. &#160;
&#160;
<img title="201661416151_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201661416151_SEU.jpg">&#160;
 하루 일과는 어떻게 진행되나요? 출근하면, 전 날 퇴근 후에 이뤄진 예약에 대해 확인하고, 특이사항을 체크하는 일로 업무를 시작합니다. 이 후에는 주로 해외 이슈나 여행 트렌드 등을 살피는 업무로 시간을 보내는 편입니다. 수배는 시장의 흐름과 이슈를 파악하고 있어야 하기 때문에 해외 동향이나 이슈에 눈이 밝아야 하거든요. 항공좌석을 확인하는 일도 중요한 업무 중 하나입니다. 많은 좌석을 확보할 수 있는지, 특가 상품이 있는 지 등의 사항을 체크합니다. 또 영업부에서 많은 고객을 유치할 수 있도록 사내 인트라넷 등을 통해 상품이 나왔다는 것을 알립니다. 이 외에도 상품 프로모션에 대한 전반적인 기획의 업무도 진행합니다. 
&#160;
실습과 인턴 경험을 통해 더욱 분명해진 입사 의지!
&#160;
여행 상품기획자가 된 계기와 여행사 중에서도 하나투어를 선택한 이유가 궁금해요. 대학시절 방콕으로 첫 해외여행을 갔는데, 그 때 잊지 못할 경험을 했어요. 이를 기점으로 여행에 대한 재미를 느꼈고, 본격적으로 여행사로의 취업을 희망하게 되었던 것 같아요. 사실 여행을 하다보면 모든 요소가 완벽할 수 없잖아요. 여행을 하면서 부족한 요소들을 어떻게 하면 보완할 수 있을지에 대한 고민을 하다 자연스럽게 상품기획 직무를 선택하게 됐어요. 하나투어는 업계 1위라는 점이 가장 매력적이었어요. 또 여행뿐 만 아니라 면세점, 호텔, 식음료사업 등 다양한 사업분야에 도전하고 있는 유망 기업이어서 더 입사하고 싶은 기업이었어요. 우연한 기회로 이 곳에서 실습을 하게 됐고, 이후 인턴도 경험하게 되었는데요. 이러한 경험이 제 입사 의지를 더욱 분명하게 만들어줬어요.(웃음) 
&#160;
업무를 하면서 가장 뿌듯했던 순간은 언제인가요? 아무래도 제가 기획한 상품에 대한 고객들의 만족도가 높을 때 가장 뿌듯하죠. 이러한 만족도 등이 수치화 된 결과로 보여질 때도 기쁘고요. 고생해서 만든 상품이 빛을 보는 것 같아 담당자로서 무척 뿌듯하고 기쁩니다. 
&#160;
보람을 느끼는 순간이 있다면 어려운 순간도 있을 것 같아요. 뿌듯한 순간의 반대 상황에 직면할 때가 가장 어렵죠. 기획한 상품 판매가 저조할 때 힘이 빠지는 게 사실이에요. 이럴 땐 눈에 바로바로 보이는 수치들이 부담으로 다가오기도 하죠.&#160;
&#160;
업무를 수행할 때 가장 중요한 역량은 무엇인가요? 아무래도 여행사이기 때문에 ‘해외 경험’이 가장 중요한 요소인 것 같아요. 실제 제 입사동기들만 해도 해외 경험이 없는 사람이 단 한 명도 없어요. 실제 하나투어 입사 지원을 할 때 ‘해외경험’을 모두 기입할 수 있는 란이 따로 있어요. 회사에서 역시 해외경험을 중요하게 생각하는 것이죠. ‘트렌드를 파악하는 능력’과 ‘업무 센스’도 필요해요. 여행도 트렌드에 민감한 업종이기에 트렌드를 놓치게 되면 고객의 선호를 정확히 파악할 수 없게 돼요. 이는 결과적으로 좋은 상품을 만들기 힘든 원인이 됩니다. 
&#160;
<img title="2016614161551_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016614161551_SEU.jpg">
&#160;
부족한 기본역량을 메꿀 수 있는 단 하나의 강점
&#160;
하나투어에 입사할 수 있었던 이유는 무엇이라고 생각하시나요? 대학 시절, 이 직업을 갖기 위해 준비하거나 노력한 부분이 있다면 알려주세요. 저는 입사 동기들에 비해 소위 말하는 ‘스펙’이 부족한 편이였어요. 그럼에도 제가 입사할 수 있었던 가장 큰 이유는 ‘다양한 경험’이라고 생각해요. 실제 이러한 부분이 면접에서도 도움이 되었고요. 대학시절, 해외 호텔에서 근무한 경험이 있는데요. 제가 근무했던 호텔이 마침 하나투어와 업무 제휴를 맺은 호텔이었어요. 이러한 경험을 자기소개서를 작성할 때나 면접에 임할 때 많이 어필했죠. 이처럼 동종 업계에서의 경험을 쌓은 게 나만의 차별화가 되어 입사할 수 있었다고 생각합니다. 하나투어가 다른 기업에 비해 점수화 된 스펙을 중요하게 생각하지 않는 편이라 제 경험이 더 빛났던 것 같아요. 기업분석을 꼼꼼히 했던 점도 합격에 유효했어요. 하나투어 채용 홈페이지에서는 기업에 관련된 보도자료들을 모두 볼 수 있는데요. 저는 이러한 자료를 모두 스크랩해 틈틈이 기업과 업계에 대해 공부했어요. 그러다 보니 자연스럽게 업계나 시장동향을 파악할 수 있었죠. 
&#160;
하나투어에 근무하면서 가장 좋은 점은 무엇인가요? 업무 분위기요! 팀 마다 분위기나 업무의 강도가 조금씩 다르지만, 전반적으로 밝고 소통이 잘 되거든요. 특히 여자를 위한 복지제도도 잘 갖춰져 있어, 여성들이 근무하기 좋은 환경을 가지고 있어요. 육아휴직도 눈치보지 않고 자유롭게 쓸 수 있는 분위기이고, ‘스마트 워킹’이 가능해 재택근무를 하거나 거주하는 지역 내에서 거점 근무도 할 수 있죠. 회사에서 최대한 직원들을 배려하고자 노력하고, 복지적인 부분도 많이 신경쓰고 있다는 느낌을 받고 있어요.&#160; 
&#160;
만약 직접 회사 후배를 뽑는 기회가 주어진다면, 어떤 사람을 뽑고 싶으신가요? 센스있는 후배요! 트렌드를 빨리 캐치하고, 이를 상품에 적용하는 센스나 회사 생활에서의 센스가 있는 후배라면 좋을 것 같아요. 특히 업무적인 센스는 정말 중요해요. 여행사는 고객들에게 상품을 소개하는 알선업이다 보니, 커뮤니케이션 미스가 발생하면 고객 예약 정보 등이 누락되는 등 큰 사고로 이어지게 돼요. 이 때 업무적인 센스나 융통성이 부족하면 이를 수습하는 데 어렵기 마련이죠. 
&#160;
하나투어 입사를 희망하는 후배들에게 혹은 아직 직무를 정하지 못한 취업준비생들에게 현실적인 조언을 부탁드려요. 직무를 정하는 길은 정말 다양하다고 생각해요. 취업준비를 하면서 스스로 느끼는 부족한 부분이있다면 이를 메꿀 수 있는 자신만의 강점을 찾는 게 중요해요. 저는 하나투어가 정말 오고 싶은 회사였어요. 그랬기 때문에 입사 준비도 즐기면서 할 수 있었죠. 실습을 할 때도 비록 주어진 일은 많지 않았지만, 주인의식을 가지고 임하다 보니, 좋은 결과 만날 수 있었지 않나 생각해요. 다양한 경험을 쌓는 것도 추천하고 싶어요. 경험을 하다 보면 자신과 맞는 일, 자신이 좋아하는 일에 대한 객관적인 판단을 할 수 있을 거예요. 
 본인이 생각하는 ‘좋은 일’의 의미란 무엇인가요? 자신이 만족할 수 있는 일이 곧 좋은 일인 것 같아요. 일을 하면서 나의 삶에 대해 만족한다면, 그것이 가장 좋은 일이지 않나 생각해요. 
&#160;
&#160;
신은경 인턴기자 shinek520@

국내 최대 규모의 여행사 하나투어 중국패키지 사업부에서 근무하고 있는 상품기획 담당 김태우 사원을 만나 상품기획직무에 대한 이야기를 나눴다.

기획직무 특집_여행상품기획자 어떤 일 할까?

선우커뮤니케이션은 안테나 및 RF 디바이스 분야의 오랜 경험을 가진 안테나 제조 전문기업이다. 숙련된 기술력과 뛰어난 품질관리로 고객 만족에 최선을 다하고 있으며, 2018년에는 5G 이동통신 서비스에 사용하는 3.5GHz 대역과 기존 대역 모두를 지원하는 환경 친화 섹터 안테나 개발에 성공하여 국내 통신사에 도입되었다. 선우커뮤니케이션의 품질 신뢰도에 기여하고 있는 류성현 차장에게 안테나 제조 및 품질관리 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SUNWOO
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	품질생산팀 
		류성현 차장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021823133513_SEU.png" title="2021823133513_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 선우 커뮤니케이션 입사 10년 차, 품질생산팀 류성현 차장입니다.


&nbsp;

	
		선우커뮤니케이션은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
선우커뮤니케이션은 44년간 한결같이 국내와 해외 방송, 국가 기간망, 이동통신용 안테나를 개발하고 상용화에 앞장서 왔으며, 현재는 5G 시장에 최적화된 통신 환경을 제공할 수 있는 섹터 안테나, 인빌딩 안테나를 전문으로 제조하는 기업입니다. 새로운 기술개발과 R&amp;D에 적극적으로 투자하여 글로벌 안테나 전문기업으로 나아갈 것을 목표하고 있습니다. 



	Interview 01


	
		
			완벽한 제품을 납기일에
		
	


	
		
			맞추어 생산하기 위해
		
	


	
		
			노력해요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021823133524_SEU.png" title="2021823133524_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	차장님의 업무를 알려주세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 속한 품질생산팀에서는 다양한 형태의 안테나를 조립 후 포장하는 일을 담당합니다. 저는 관리자로서 생산계획 수립, 공정에 투입되는 인원 관리, 설비점검, 생산성 및 생산량 관리 등의 업무를 맡고 있습니다. 고객사 납품 일정에 차질 없도록 제품 생산량과 생산 일정을 조정하고 이를 달성하기 위한 요소들을 관리하는 것이죠. 또한, 완벽한 제품이 출하될 수 있도록 점검하는 것도 품질생산팀의 주요 업무입니다. 


&nbsp;

	
안테나 제품을 제조하여 출하하기까지의 과정이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
원자재가 입고되면 우선 품질팀에서 검수합니다. 검수에 합격한 자재는 생산라인을 거쳐 조립되고, 공정마다 측정 단계를 거쳐 불량품을 최대한 걸러냅니다. 그렇게 생산된 완제품을 품질팀에서 최종 검사하는데, 여기서 합격한 제품들이 각 업체로 출하됩니다. 


&nbsp;

	
품질생산팀에 신입사원이 입사하면 어떤 일부터 담당하게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안테나의 원리와 종류에 대한 이해가 있어야 업무가 가능하기 때문에 신입사원은 모두 관련 교육을 이수합니다. 품질생산팀 신입사원은 주로 조립공정에 배치되며, 조립의 전 공정 및 납땜에 관한 교육을 받은 후 적성과 업무 능력에 따라 측정 또는 조립공정을 전문적으로 배웁니다. 



&nbsp;

	
품질생산팀의 업무목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 노력하는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
품질생산팀의 성과는 생산량과 불량률을 지표 삼아 확인합니다. 주 단위로 목표 생산량이 설정되고, 이를 기초로 월별, 분기별 생산량이 결정되는데 이를 100% 달성하는 것이 업무 목표입니다. 당연한 말이지만, 불량률은 0%에 수렴하는 것을 목표로 합니다. 품질생산팀의 모든 직원은 업무 시간에 최대한 몰입하고, 맡은 일은 항상 꼼꼼히 더블 체크하는 습관을 들이고자 노력하고 있습니다. 몰입해서 일을 빨리 끝내면 두 번, 세 번 다시 확인할 수 있는 시간을 확보할 수 있기 때문에 관리자로서 몰입과 다시 확인하는 습관을 항상 강조하고 있습니다. 



	Interview 02


	
		
		책임감이 강한 사람에게
		
	


	
		
		잘 맞는 직무예요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021823162233_SEU.png" title="2021823162233_SEU.png"> 

&nbsp;

	
직무를 통해 보람을 느끼는 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제 땀과 열정이 담긴 제품이 설치된 모습을 볼 때 많은 보람을 느낍니다. 안테나를 만든다고 하면 그게 어디에 설치되는지 궁금해하는 분들이 많은데 의외로 우리가 자주 다니는 장소에 많이 설치되어 있습니다. 대형마트, 고속도로 터널, 건물 내부 등 일상생활에서 선우커뮤니케이션의 제품을 볼 수 있는 곳이 많아요. 회사 밖에서 우연히 우리 회사의 제품을 보면 그 제품을 생산했을 때 힘들었던 일들이 떠오르기도 하고, 뿌듯했던 순간이 기억나기도 해 반갑고 좋습니다.


&nbsp;

	
이 직무의 필수 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주인의식과 책임감이라고 생각합니다. 우리 제품이 고객사에 전달되어 문제없이 사용되기 위해서는 모든 이가 자신의 위치에서 책임감을 갖고 최선을 다해야 합니다. 고객사가 곧 나, 또는 내 가족이라는 생각을 가지면 업무에 소홀해질 수가 없죠. 나의 물건을 만든다는 생각, 제품이 곧 나의 명함이라고 여길 만큼 최상의 제품을 위해 노력하는 태도가 필요합니다. 


&nbsp;

	
차장님의 어떤 성향이 이 직무와 잘 맞는다고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
원래도 일을 미루는 성향은 아니었는데, 선우커뮤니케이션에서 근무하면서 꼼꼼하고 책임감 있는 성격이 더 부각된 것 같습니다. 저에게 주어진 일을 꼭 해내고자 하는 마음가짐이 있었기에 품질생산팀의 업무가 시간과 생산목표의 압박이 있음에도 10년 동안 큰 어려움 없이 근무하고 있다고 생각합니다. 




	Interview 03


	
		
			무엇이든 열심히 하는 사람과
		
	


	
		
			함께 일하고 싶어요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021823133548_SEU.png" title="2021823133548_SEU.png"> 

&nbsp;

	품질생산팀의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
품질생산팀에는 고교 실습생인 10대부터 40대 근무자까지 다양한 연령의 직원들이 있습니다. 직원들의 나이 차가 크지만, 수직적인 분위기가 아니라 가족같이 서로 아끼고 의지하는 분위기에서 근무하고 있습니다. 선배 직원들은 어린 직원들을 막냇 동생처럼 아껴주고, 어린 직원들은 선배들에게 예의를 갖춥니다. 서로에 대한 예의와 배려를 기반으로 소통하기 때문에 함께 근무하는 데에 별로 어려움이 없습니다. 


&nbsp;

	
복지제도 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 좋아하는 복지 시설은 사내 실내 체육시설입니다. 헬스장과 스크린 골프장이 있는데 일과를 마친 직원들이 각자 좋아하는 운동을 즐길 수 있습니다. 운동하고자 마음먹어도 작심삼일로 끝나는 경우가 많은데, 매일 출근하는 회사에 운동 시설이 있어 좀 더 열심히 운동하게 되는 것 같습니다. 


&nbsp;

	
함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
인터뷰를 하다 보니 제가 취업하기 위해 노력하던 때가 생각납니다. 누구보다 열심히 하리라는 마음으로 처음 출근하던 날도 기억나고요. 먼저 직장생활을 시작한 선배로서 신입사원들에게 항상 하는 조언은 ‘처음부터 잘하는 사람 없다’는 것입니다. 그래서 처음 일을 배울 때는 잘하는 사람이 되기보다 열심히 하는 사람이 되어야 합니다. 모르는 것은 물어보고, 새로운 일은 시간과 노력을 쏟아 배우고, 맡은 일을 꼼꼼히 수행하는 사람. 이런 사람은 어느 분야, 어느 직무에서나 환영받으리라 생각합니다. 




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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href=" https://www.jobkorea.co.kr/company/45448877" target="_blank">선우커뮤니케이션 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href=" https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000111" target="_blank">지금 채용 중인 품질관리 직무 보러가기</a>

선우커뮤니케이션의 품질 신뢰도에 기여하고 있는 류성현 차장에게 안테나 제조 및 품질관리 직무에 관한 이야기를 들어보자.

안테나 품질을 책임지는 품질관리자

중앙애드넷아이엔씨는 온·오프라인 광고 컨설팅 전문 기업이다. 네이버, 카카오 및 각종 포털과 전략적 제휴를 맺고 광고주의 니즈에 맞는 검색광고, 배너광고 등을 대행하며 글로벌 e-비즈니스 파트너로 거듭나고자 노력하고 있다. 중앙애드넷아이엔씨에 모여있는 디지털 마케팅 전문가 중 한 사람, 광고기획팀 김대호 과장을 만나 광고 운영이란 어떤 것인지 물었다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">JOONGANG ADNET INC 
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">마케팅사업부 광고기획팀 김대호 과장
<img title="20171017151531_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171017151531_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 
안녕하세요! 중앙애드넷아이엔씨 마케팅사업부 광고기획팀에서 근무하고 있는 김대호 과장입니다. 
&#160;
중앙애드넷아이엔씨는 어떤 회사인지 소개 부탁드립니다. 
중앙애드넷아이엔씨는 온라인·오프라인 광고 대행사입니다. 광고주와의 커뮤니케이션을 통해 각 광고주에게 적합한 광고 형태를 찾아서 최적의 광고 효과를 내고자 노력하고 있습니다.
&#160;
소속된 광고기획팀은 어떤 일을 하는 부서인가요? 
광고 기획, 제안, 운영을 통해 광고주들의 광고 효과를 극대화하는 업무를 진행하고 있습니다. 
&#160;
광고기획팀은 어떻게 구성되어 있나요?
병원, 학원 등 광고주의 업종에 따라 팀을 구성해 업무를 진행합니다. 한 팀은 5명 내외로 구성됩니다. 업종별로 팀을 분류해 일하다 보니 해당 업종에 대해 잘 몰랐던 것도 깊이 있게 배우게 됩니다. 각 업종에 특화된 인재로 성장할 수 있는 기회가 주어지는 것이죠.


Interview 01
오늘의 광고에 영향을 미치는 것은 간밤의 이슈
<img title="20171017151537_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171017151537_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
광고기획팀의 하루 일과는 어떻게 이루어지나요?
24시간 돌아가는 온라인 광고의 특성상, 출근을 하면 가장 먼저 전날 밤부터 아침까지의 광고 현황을 체크해야 합니다. 이것을 토대로 광고주와 커뮤니케이션을 하고, 그날의 광고 운영 플랜을 수정해 진행하는 것으로 하루가 이루어집니다. 예를 들면 전날 저녁 뉴스에 나온 이슈 때문에 새벽 동안 인터넷상에서 특정 검색어의 검색량이 늘어났음을 확인한 후 관련 검색어의 입찰가를 조정하거나 광고 스케줄을 재정비하는 식이죠.
&#160;
광고 운영이 이루어지는 업무 프로세스가 궁금합니다.
광고주로부터 광고 의뢰가 들어오면 광고주에게 맞는 광고 형태를 찾아내는 기획 단계를 거친 후 이를 광고주에게 제안하게 됩니다. 광고주와의 협의를 통해 일정 기간 해당 광고를 운영하게 되는데, 이때 처음 결정된 대로만 진행하는 것이 아니라 끊임없는 광고주와의 커뮤니케이션과 피드백을 통해 점차 최적화시키는 과정을 거치게 됩니다. 광고주와의 커뮤니케이션이 굉장히 많이 일어나는 업무라고 할 수 있습니다. 
&#160;
광고 운영 업무에 있어 어떤 부분을 가장 중점에 두시나요?
광고 효과를 높이는 것을 가장 우선시하고 있습니다. 광고주의 니즈를 파악하기 위한 커뮤니케이션을 준비하는 일도 중점에 둡니다. 이를 위해 새로 나온 광고나 광고 시장의 동향을 빠르게 파악하려 노력하고 있습니다. 



Interview 02
광고주 설득 노하우? ‘역지사지’
<img title="20171017151543_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171017151543_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
6년의 광고 운영 경력을 가지고 계시다고 들었습니다. 광고 운영을 시작하게 된 계기는 무엇인가요?
정형화되지 않은 일을 하고 싶었습니다. 새롭고 자유로운 일을 찾다가 광고를 접하게 됐죠. 광고는 정해진 물건을 정해진 방법으로 파는 일과는 거리가 멀기 때문에, 보다 재미있게 일해올 수 있었습니다.
&#160;
재미있게 느껴지는 일이어도 업무적인 고충이 느껴질 때가 있을 것 같아요.
광고주가 무리한 요구를 해올 때 고충을 느낍니다. 광고주들은 광고 효율을 중요시하기 때문에, 적은 돈으로 많은 효과를 누리길 원합니다. 예산에 비해 너무 큰 요구를 해올 때는 그들을 설득해야 하는데, 이 부분이 조금 힘듭니다. 
&#160;
업무적 고충을 해소하는 과장님만의 방법이 있다면 소개해주세요.
상대방의 입장에서 충분히 이해할 수 있도록 설득하려고 노력합니다. 광고주들도 누군가에게는 영업, 판매를 행하는 사람들입니다. 광고주의 고객에 빗대서 현재 상황을 설명하는 것이 제 노하우예요. 예를 들어 상대방이 중고차를 판매하는 광고주일 경우, 적은 금액으로 많은 옵션이 붙은 차를 구매하려 하는 고객을 만난 상황에 빗대어 무리가 있는 상황임을 설명하는 거죠.


Interview 03
“‘잘 어울리는 사람’을 기다립니다”
<img title="20171017151549_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171017151549_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
맡고 계신 업무를 잘 수행하려면 어떤 역량이 필요할까요? 
커뮤니케이션 능력, 스피드, 책임감, 그리고 열정입니다. 원활한 광고 진행을 위해서는 회사와 광고주, 매체사 간의 커뮤니케이션이 있어야 하기 때문에 커뮤니케이션 능력은 필수적입니다. 스피드는 예외적인 이슈나 돌발 상황이 많이 발생하는 광고마케팅 업무의 특성상 신속한 처리를 위해 꼭 필요하고요. 또한 회사의 가장 중요한 업무를 맡는 것이기 때문에 책임감을 갖고 끝까지 해내는 것도 중요합니다. 앞에 나열한 세 가지는 ‘열정’이 없다면 있을 수 없는 역량입니다. 
&#160;
광고 운영 직무에 있어 유관 전공이나 자격증 취득은 필수일까요?
흔히 광고홍보 관련 전공자나 검색광고마케터 자격증 또는 컴퓨터 관련 자격증 취득자가 더 수월하게 업무 진행을 할 수 있을 것이라 생각합니다. 하지만 실제로는 특별한 전공이나 자격증을 요구하지 않습니다. 유관 전공자라면 시작은 편할 수 있겠으나, 배우는 속도가 다소 늦더라도 스펙보다 열정과 성실함을 갖춘 인재를 더욱 선호합니다. 중앙애드넷아이엔씨에서도 학력 무관, 전공 무관으로 인재를 채용하고 있습니다.
&#160;
성격이나 성향 면에서는 어떤 사람이 어울리는 직무일까요?
한 가지 일에 완전히 몰두하고, 집중할 수 있는 사람이 어울리는 직무입니다. 또한 광고주와의 커뮤니케이션이 아주 많은 직무이므로 모르는 사람과도 이야기하는 것을 좋아하고, 인간관계가 원활한 외향적인 사람에게 어울릴 것 같습니다.
&#160;
직접 신입사원을 뽑는다면 어떤 지원자를 뽑고 싶으세요?
성실하고 열정적인 지원자를 뽑고 싶습니다. 그리고 팀에 잘 융화될 수 있는 스타일이었으면 좋겠습니다. 팀원들과도 잘 어울리고 광고주와도 잘 어울릴 수 있다면 금상첨화겠죠!


Interview 04
불안감을 떨쳐낸 당신이 주인공!
<img title="20171020144213_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171020144213_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
어떤 지원자가 중앙애드넷아이엔씨 입사에 있어 경쟁력을 가질 수 있을까요?
광고 관련 경력이 아니더라도, 학교에서의 다양한 활동이나 아르바이트를 통해 많은 사람을 만나고 자신만의 경험을 쌓아온 지원자가 경쟁력을 가질 수 있다고 생각합니다. 밝고 긍정적인 성격에 성실함과 열정, 꼼꼼함까지 갖추고 있다면 최고의 신입사원이 되지 않을까 생각합니다. 제가 중앙애드넷아이엔씨에 합격할 수 있었던 비결 역시 꾸준히 이어나가는 열정과 한결같은 성실함을 어필하는 것이었거든요!
&#160;
광고마케터를 꿈꾸는 취준생들에게 진심 어린 조언 한 마디 부탁드립니다.
그동안 경험하지 못했던 새로운 영역으로 들어갈 때의 불안감은 클 수밖에 없습니다. 하지만 불안감을 떨쳐내고 도전해서 마침내 성취해낸다면 그 보람은 수십 배, 수백 배가 될 것입니다. 이 글을 읽고 있는 당신이 주인공입니다. 중앙애드넷아이엔씨에서 광고마케터의 꿈을 시작하세요.
&#160;
마지막으로, 나에게 중앙애드넷아이엔씨란?
내 안의 열정과 능력을 이끌어내주고, 그 열정과 능력이 누군가에게 큰 도움이 될 수 있게 해준 곳입니다. 그리고 노력하면 최고가 될 수 있다는 자신감을 심어준 곳이기도 합니다.

중앙애드넷아이엔씨에 모여있는 디지털 마케팅 전문가 중 한 사람, 광고기획팀 김대호 과장을 만나 광고 운영이란 어떤 것인지 물었다.

광고 운영, 쉼 없는 커뮤니케이터가 되는 길

그래피티(Graffiti)란 건물 외벽 등에 스프레이로 그린 그림을 뜻한다. 이는 1960년대 미국 소외계층에서 처음 시작된 문화로 젊은이들이 본인의 삶을 스프레이를 통해 그려내는 것. 국내에서 다소 낯선 문화인 그래피티를 한국만의 아름다움을 그림에 담아 세계에 알린 사람이 있다. 선교사를 꿈꾼 그가 현재는 유명한 그래피티 작가로 거듭난 이유는 뭘까? 한국에서 그래피티 작가로 활동하고 있는 심찬양님을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 그래피티(Graffiti) 작가 심찬양
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181228133128_SEU.png" title="20181228133128_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.
 안녕하세요. 그래피티 작가로 활동하고 있는 심찬양입니다. 그림을 그리기 시작한 지 올해로 13년째가 됐어요.




&#160; 닉네임이 독특해요! ‘Royyal Dog’이라는 닉네임은 무슨 뜻을 가졌나요?


기독교 신자여서 닉네임인 ‘로얄 독(Royyal Dog)’에도 종교적인 의미가 담겨있어요. 저는 낮고 천한 개(Dag)와 같지만 종교적 아버지가 ‘성대한 왕(Royal)’이라는 뜻을 붙여 Royal Dog이 되었죠. 여기에 제가 Royal Dog 이 된 것에는 이유가 있단 뜻에서 ‘왜’라는 뜻으로 ‘y’를 더 붙였어요.

&#160; 그래피티(Graffiti)는 한국에선 조금 낯선 문화예요. 그래피티에 대해 자세한 설명 부탁드려요.

보통 그래피티(Graffiti)는 락카(Lacquer) 스프레이로 벽에 그림을 그리는 것을 말하는데요. 개인적으로 그래피티라고 불리는 데는 또 다른 이유가 있다고 생각해요. 그래피티는 특정한 그림에서 발전된 형태가 아니라 힙합(Hip-Hop)을 이루는 네 가지 요소 중 하나로 반달리즘(Vandalism)에서 발전된 형태인, 예술보다는 문화활동에 가까운 장르예요. 그래서 그림을 그릴 때도 작가들이 다양한 요소를 지닌 그래피티의 역사와 정신을 기억하는 게 중요한 것 같아요.

Interview 01
 세계에 ‘한국의 미(美)’를 알리다 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181228133413_SEU.png" title="20181228133413_SEU.png"> (사진=잡코리아)


&#160; 오늘은 어떤 작업을 하고 계셨나요?

 청와대에서 진행하는 연말 전시회에 참가하게 됐어요. 저를 비롯해 여섯 명의 젊은 작가들이 모여 청와대 사랑채에 그림을 그린답니다. 올 한해 있었던 국내 이슈에 대한 주제로 전시회를 꾸렸어요. 저는 한국의 아름다움을 알리는 그림과 남북평화에 대한 그림을 그렸어요.


&#160; 하나의 작품이 탄생하기까지 얼마나 소요되나요? 


그림에 따라 천차만별이에요. 저는 주로 인물을 그리기 때문에 사람이 많을수록 작업도 더 오래 걸려요. 그림 사이즈에 따라서도 소요 시간이 다르고요. 보통 인물 한 명당, 2~3일 정도 소요되는 편이에요. 


&#160; 그림 작업 시, 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

예전에 제 그림에 특징이 없다는 얘길 많이 들었어요. 그래서 기술적인 부분을 신경 쓰고 있죠. 항상 저만의 생각과 메시지를 그림에 담아내려 노력해요. 비슷한 그림이어도 담긴 메시지에 따라 그림이 다르다고 생각하거든요. 작업 의뢰가 들어와도 제 생각을 담을 수 없는 거라면 꺼리게 돼요.


&#160; 가장 기억에 남는 작품은 무엇인가요?

2년 전 LA에서 그린 ‘꽃이 피었습니다’라는 작품이 가장 기억에 남아요. 당시 반응이 무척 좋았거든요. 지금도 그 그림은 시간이 지나도 사람들이 좋아해 주고 또, 제가 활동을 많이 할 수 있게 만든 작품이에요. 
‘꽃이 피었습니다’라는 작품은 당시 기사를 통해 화제가 됐는데요. 제 어머님 지인분 중, 언론사 기자님이 계셔서 제 이야기를 기사로 발행해주셨어요. ‘미국에 빈손으로 넘어가 석 달 동안 체류 후, 한복 입은 여성을 그려 한국의 미를 알렸다’는 스토리가 재밌다고 느끼신 거죠. 그 뒤로 일주일 만에 SNS에 제 그림들이 퍼지기 시작함과 동시에 인터뷰 요청도 쇄도했어요.


Interview 02
 그림에 대한 그리움은&#160;성장의 원동력 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181228133429_SEU.png" title="20181228133429_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160; 주로 ‘한복 입은 외국인 여성’을 그리는 것으로 잘 알려졌어요. 특별한 이유가 있나요?

제가 LA에서 활동했을 당시, 미국적인 것을 그려야 한다는 부담감이 강했어요. 그래피티가 미국에서 온 문화이기도 하고, 최대한 미국 문화를 살려야만 ‘진짜 그래피티 답다’라고 생각했거든요. 그런데 주변 친구들로 인해 생각이 바뀌었어요. LA에서 함께 활동했던 미국 친구들에게 제가 한국인이라는 자체가 특별했나 봐요. 
그래서 ‘한국적인 것’을 그리는 게 나를 잘 알릴 수 있는 방법임을 깨달았죠. 이후 한복 입은 여성을 계속 그리기 시작했어요. 사실 처음에는 한복에 관심이 많지 않은 편이었지만, 이제는 한복의 미는 물론 한국적인 것들에 대해서도 많이 알게 됐어요. 한복 입은 외국인 여성 보다는 ‘한복’을 그린다는 표현이 더 맞겠네요.

&#160; 그래피티 작가라는 직업을 선택한 이유는 무엇인가요?

사실 직업으로 삼은 지는 얼마 안됐어요. 그래피티를 처음 접한 게 고등학교 3학년 때였는데, 그때는 단지 멋있다고 생각해서 시작했어요. 제가 좋아하는 것을 꾸준히 하면서 지내다 보니 어느새 그래피티 작가가 되어 있었어요.

&#160; 그래피티 작가가 되기까지 많은 에피소드가 있었을 것 같아요.

네 맞아요. 특별한 과정을 거치진 않았지만, 많은 우여곡절이 있었죠. 대학교는 만화를 전공했지만, 바로 군대를 갔어요. 그리고 2011년 선교사가 되기 위해 필리핀으로 신학 공부를 하러 떠났죠. 그런데 필리핀에서 신학공부에만 몰두하다 보니 그림이 더욱 그리고 싶어졌어요. 이후 2013년에 호주에서 그림을 그렸고, 2016년 그래피티 본고장인 미국으로 향했어요. 한국에서는 그래피티로 먹고 살기엔 환경이 넉넉하지 않아서 다양한 아르바이트도 병행했죠.

Interview 03
 한국적인 것을 그리는 게&#160;나를 알리는 방법
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181228133528_SEU.png" title="20181228133528_SEU.png"> (청와대 사랑채 앞 벽화 / 사진=잡코리아)&#8203;

&#160; 그래피티 작가가 되기까지 가장 큰 도움이 된 부분은 무엇인가요?

부모님이에요. 제가 하는 일에 전적으로 응원을 해주셨거든요. 어릴 적, 그림을 알려주신 것도 아버지였고요. 또 필리핀에서 신학 공부를 했던 것도 그림에 대한 열정을 불러 일으키는 계기가 되었어요. 그 후로 그림을 마음껏 그릴 수 있게 되니 그림이 더 잘 그려지더라고요. 필리핀에서 그림에 대한 그리움, 목마름을 겪고 나니까 좋은 작품을 그릴 수 있게 된 것 같아요.


&#160; 작품의 영감은 주로 어디서 얻나요?
 미국 드라마나 영화를 많이 봐요. 조명이 어디서 어떻게 들어오느냐에 따라 얼굴의 명암이 달라지잖아요. 이러한 장면을 사진으로 찍어 그림을 그릴 때 많이 참고해요. 또 SNS에서 잘 찍힌 사진이나 그림을 보고 캡쳐해 소장하죠. 어떤 그림을 그리겠다고 마음먹고 도안을 짜는 게 아니에요. 이렇게 모아둔 사진첩을 보면서 평상시에 그림의 아이디어를 생각하는 편이에요. 그래서 아이디어가 고갈될 일은 없는 것 같아요.


&#160; 작가님의 작품은 대중들에게 많은 인기를 얻고 있는데, 그 비결은 무엇이라고 생각하세요?

제가 미국에서 먼저 인정받았다는 사실이 인기의 비결이라고 생각해요. 우리나라는 아무래도 외국에서
먼저 인정받으면 자랑스러워하는 심리도 있잖아요. 또 한국을 동경하고 한국 고유의 것을 예뻐하는 사람들이 있기에 제 작품이 빛을 발했다고 생각하고요. 현재는 미국 가수 리한나도 저를 팔로우 할 만큼 알려졌다는 게 신기해요(웃음).


Interview 04
 그래피티의 정신을&#160;잃지 말아야 한다 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181228133551_SEU.png" title="20181228133551_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160; 앞으로의 활동 계획은 어떻게 되시나요?

내년 4월에 미국으로 이사를 할 계획이에요. 그래피티의 본고장인 미국과 같이 더 넓은 곳에서 활발하게 활동하며 다양한 도전을 할 예정이에요. 그리고 요즘 유화 그림 연습하고 있는데요. 나중에 나이가 들어서도 체력에 구애 받지 않고 편안히 그림을 그릴 수 있도록 캔버스 위에 그림 연습을 하고 있답니다.

&#160; 그래피티 작가가 되기 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?

너무 당연하지만 그림을 많이 그리는 게 중요해요. 무엇보다 그림을 그리면서도 그래피티의 정신을 잃지 않는 게 가장 중요하고요. 앞으로 그림을 잘 그리는 멋있는 친구들이 많이 나왔으면 좋겠어요!


&#160; 그래피티 작가를 꿈꾸는 후배들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

사실 지금 한국에서는 멋진 그래피티를 마음껏 그릴 수 있는 환경이 되지 않는 것 같아요. 어려운 환경이지만 그래피티 뿐만 아니라 자기가 생각하는 방향의 그림을 많이 그렸으면 좋겠어요. 내가 즐거운 그림을 그리면 자연스럽게 실력도 따라오는 것 같다고 생각해요. 정말 내가 좋아하는 그림을 그리면 사람을 당기는 에너지도 있고요. 이처럼 좋은 그림을 많이 그리려고 노력하다 보면 향후 좋은 기회도 따라올 거예요.

스프레이를 이용해 벽화에 예술을 창조하는 그래피티 작가 심찬양님을 만났다.

‘한복 입은 흑인소녀’를 통해 한국의 미를 알린 그래피티 작가

롯데호텔 월드는 서울 교통의 중심 잠실에 위치해 뛰어난 접근성을 자랑하며, 실내 놀이공원인 롯데월드 어드벤처, 5대양 13개 테마로 꾸며진 아쿠아리움, 국내 최고 높이 전망대 서울 스카이와 아시아 최대 규모의 멀티플렉스 롯데월드몰과 연결되어 있어 비즈니스와 여가, 체험과 휴식을 한 곳에서 경험할 수 있는 최고의 호텔이다. 롯데호텔은 가족 고객에서 비즈니스 고객까지, 내국인 고객에서 최고의 국빈 고객까지, 모든 고객에게 깊은 감동을 주는 품격 있는 서비스를 지향하며 글로벌 호텔로 성장하고 있다. 격식 있는 서비스와 다양한 메뉴로 고객들에게 즐거움을 선사하는 박지혜 대리에게 롯데호텔 월드의 식음팀에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		LOTTE HOTEL
	



	
		월드 식음팀 
		박지혜 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/20231114134951_SEU.png" title="20231114134951_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 롯데호텔 월드 식음팀 소속 박지혜 대리입니다. 2011년 인턴사원으로 입사했으며, 2012년 정규직 전환 후 현재까지 근무 중입니다.


&nbsp;

	
		롯데호텔 월드를 소개해 주세요. 주요 고객이 어떤 분들인지도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	롯데호텔 월드는 롯데호텔의 수많은 호텔 중 리조트형 비즈니스호텔을 표방하고 있는 지점으로, 지하철 2호선과 8호선이 교차하는 교통의 요충지 잠실에 위치해 뛰어난 접근성을 자랑합니다. 또한, 지난 8월까지 진행된 리뉴얼 공사로 전 객실과 레스토랑이 완전히 새롭게 꾸며져 기존에 호텔을 방문해 보셨던 고객도 다시 방문하시면 깜짝 놀라실 것입니다. 주요 고객층은 가족, 연인, 비즈니스맨, 학회 참석자 등 리조트형 비즈니스호텔답게 매우 다양하다고 할 수 있습니다.




	Interview 01


	
		
			식음료 서비스의 세 가지 원칙, ‘정확’과 ‘청결’, ‘친절’
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/20231114135021_SEU.png" title="20231114135021_SEU.png">

&nbsp;

	
		소속팀의 업무와 대리님의 담당 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	롯데호텔 월드 식음팀은 라세느, 도림 더 칸톤 테이블, 더 라운지 앤 바, 델리카한스, 인룸다이닝까지 호텔 안에 있는 다양한 식음 레스토랑을 운영 및 관리하는 부서입니다. 저는 2011년 뷔페식당 라세느에 인턴으로 입사한 뒤 중식당인 도림 더 칸톤 테이블에서 10년 정도 근무했으며, 지난 2022년부터 식음 사무실에서 근무하고 있습니다. 현재 맡은 업무는 롯데호텔 월드 홈페이지의 F&amp;B 섹션 및 SNS 채널을 통한 홍보 업무와 온라인 채널을 활용한 프로모션 및 마케팅 업무입니다. 일손이 부족할 때는 현장에 나가 식음 업장의 지원 업무를 수행하기도 합니다.

&nbsp;

	
		롯데호텔 월드의 식음료 업장을 대표하는 메뉴는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모든 업장이 저마다 시그니처 메뉴를 가지고 있습니다. 라세느는 프랜치랙 양갈비가 가장 유명하고, 도림 더 칸톤 테이블은 화덕형 오븐에서 구워 낸 북경 오리와 셰프의 섬세한 손길로 빚어낸 딤섬이 대표 메뉴입니다. 더 라운지 앤 바에서는 다양한 타파스와 함께 즐길 수 있는 시그니처 칵테일을 추천 드리고 싶습니다. 한국의 사계절에서 영감을 받아 개발된 칵테일로, 우리나라의 정취를 느낄 수 있습니다.


&nbsp;

	
		식음 서비스 시 준수해야 하는 원칙 세 가지를 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘정확’과 ‘청결’, ‘친절’이라는 세 가지 원칙을 말씀드리고 싶습니다. 대부분의 사람이 서비스에 있어서 가장 중요한 것이 친절함이라고 생각하지만, 개인적으로는 정확함 역시 그에 못지않게 중요한 덕목이라고 생각합니다. 아무리 친절하더라도 고객이 원하는 것을 정확히 제공하지 못하면 서비스의 본질이 흐려지기 때문입니다. ‘청결’은 팬데믹 이후로 모든 외식업계에서 특히 더 강조하는 부분입니다. 작은 실수가 고객의 건강에 영향을 미칠 수도 있기 때문에 고급 서비스를 지향하는 호텔에서 더욱더 철저하게 지켜야 하는 부분입니다.

&nbsp;

	
		롯데호텔 식음료부서의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	호텔은 고객에게는 따뜻하고 부드러운 곳이지만, 서비스를 담당하는 직원들의 실수에는 엄격할 수밖에 없는 곳입니다. 과거의 경직된 분위기보다는 많이 밝아졌지만, 다른 분야에 비해서는 위계질서가 있는 편입니다. 업무 강도 역시 과거에 비해 많이 개선되었습니다. 탄력 근무나 근무 일정 조정으로 과도한 업무를 지양하고 직원들의 휴식 여건 개선에도 회사에서 많은 관심을 갖고 있습니다. 다만, VIP 서비스나 단체 행사 등 상황에 따른 추가 근무가 있기는 합니다.




	Interview 02


	
		
			해박한 F&amp;B 지식은 기본, 
			세일즈 역량과 마케팅 역량도 필요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/20231114135029_SEU.png" title="20231114135029_SEU.png">


&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	F&amp;B 서비스에 대한 지식이 가장 중요합니다. 손님들이 호텔에 기대하는 서비스 기준이 높기 때문에 그에 부응하기 위해서 F&amp;B에 관해 해박한 지식을 갖추어야 합니다. 음료 분야만 해도 바리스타, 소믈리에, 티소믈리에, 믹솔로지스트 등 다양한 전문 분야가 있으므로 관심 있는 분야부터 차근차근 지식을 쌓아가면 좋습니다. 또한, 식음 서비스 역시 궁극적인 목표는 수익 창출이기에 손익 계산과 마케팅, 판촉 관련 역량도 갖추어야 합니다. 팀 자체적으로 매출을 관리하는 만큼 세일즈에 대한 이해도 필요하고요.

&nbsp;

	
		‘능력 있는 호텔리어’에 대한 대리님의 생각을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	능력 있는 호텔리어는 ‘책임감’을 가지고 일하는 사람이라고 생각합니다. 사람을 대하는 서비스는 수학 문제나 프로그래밍처럼 명확한 답이 없는 복합적인 업무이므로 직접 부딪히고 많은 시행착오를 겪으며 성장할 수밖에 없습니다. 이러한 상황에서 주인의식과 책임감이 있는 사람은 업무를 훨씬 빠르게 습득합니다. 호텔의 모든 업무가 곧 나의 일이라고 생각하며 전체적인 흐름을 배우고자 노력하는 사람이 짧은 시간에 동료와 고객에게 인정받는 호텔리어로 성장할 수 있습니다.


&nbsp;

	
		이 업무를 통해 궁극적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	식음팀에 전문성을 갖춘 후배들을 양성하는 것입니다. 팀장님과 총지배인님의 지원으로 2023년 소믈리에 교육을 이미 한 차례 진행했으며, 앞으로 어떤 부분이 보완되어야 할지 고민해 추가적인 교육 또는 멘토링을 진행할 계획입니다. 이렇게 연내 이루고 싶은 목표를 이루어 나가다 보면 롯데호텔의 브랜드 성장에 기여하고 저의 개인적인 커리어도 완성해 갈 수 있다고 믿습니다.



	Interview 03


	
		
			다채로운 교육 프로그램으로 전문적인 서비스 역량 다져
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/20231114135040_SEU.png" title="20231114135040_SEU.png">

&nbsp;

	
		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 외식 조리를 주전공으로 하고, 호텔경영을 부전공으로 했습니다. 조리와 서비스라는 두 분야 사이에서 고민을 하다가 결국 두 전공을 모두 살릴 수 있는 호텔 식음팀에 관심을 가지게 되었습니다. 저에게 롯데호텔은 호텔 식음 분야에서 가장 다양한 경험을 할 수 있는 곳으로 언제나 입사하고 싶은 기업이었는데, 다행히도 롯데호텔 식음팀의 인턴으로 입사할 기회를 얻었고, 이후 인턴 기간을 포함해 총 13년 동안 만족스럽게 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 후 받은 와인 및 바리스타 교육이 가장 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 대학에서도 관련 수업을 들은 적은 있지만, 롯데호텔의 교육이 더 체계적이고 실용적이라고 느꼈습니다. 식음료 서비스와 관련된 다채로운 교육 프로그램 덕분에 서비스인으로서의 전문성을 쌓을 수 있었습니다.


&nbsp;

	
		후배에게 롯데호텔 입사를 추천한다면, 어떤 점을 어필하고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	롯데호텔은 호텔업계에서는 독보적이고 다른 분야 기업과 비교해도 부족함이 없는 직원 복지를 자랑합니다. 또한, 다채로운 교육 프로그램을 통해 50년의 업력으로 다져진 서비스 노하우를 배울 수 있어 커리어를 다지기에 매우 이상적인 곳입니다. 처음부터 제대로 배우며 성장하고 싶은 분에게 롯데호텔 입사를 강력히 추천합니다!

&nbsp;

	
		호텔 근무를 희망하는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 및 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서비스 직군에서 일하는 것이 물론 어렵고 힘들 때도 있지만, 조금 먼저 겪어본 입장에서 말씀드리자면 서비스업은 힘든 것 이상의 보람을 느낄 수 있는 직무입니다. 좋은 서비스를 통해 사람들에게 행복을 전하는 호텔리어가 되시길 바랍니다. 언젠가 롯데호텔에서 만나 뵙게 될 날을 기다리겠습니다. 감사합니다.

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/1669722" target="_blank">롯데호텔 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10038" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 식음 서비스 직무 보러가기</a>
&nbsp;

격식 있는 서비스와 다양한 메뉴로 고객들에게 즐거움을 선사하는 박지혜 대리에게 롯데호텔 월드의 식음팀에 관한 이야기를 들어보자.

격식 있는 서비스와 다양한 메뉴로 즐거움을 선사합니다

우아한형제들 이청규 IT기획/개선

엔터프라이즈 소프트웨어 기업을 표방하며 1998년에 설립된 VMware는 미국 캘리포니아에 거점을 두고 멀티 클라우드 사업을 전개하고 있는 기업이다. 한국 시장에서 빠르게 사업을 확장하고 있는 VMware는 다수의 한국 기업이 멀티 클라우드를 도입하는 추세에 맞춰 파트너 생태계를 통해 기업이 올바른 앱과 그에 적합한 클라우드를 선택할 수 있도록 지원하며, 이를 통해 고객사가 비즈니스의 발전과 디지털화를 성공적으로 이룰 수 있도록 돕는다. 고객사가 VMware 솔루션의 모든 기능을 십분 활용할 수 있도록 지원하는 Professional Services팀 허동윤 PSO 컨설턴트에게 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		VMware
	



	
	Professional Services팀 
		허동윤 PSO 컨설턴트
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/20232110634_SEU.png" title="20232110634_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. VMware Professional Services(이하 PS)팀에서 근무하고 있는 허동윤 컨설턴트입니다. 입사한 지 어느덧 5년 차가 되었습니다.

&nbsp;

	
		VMware가 제공하는 Processional Services(전문 서비스)에 대해 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PS는 쉽게 말해 고객이 VMware의 솔루션을 잘 사용할 수 있도록 돕는 서비스입니다. 예를 들어, 소비자가 고급 음향 장비를 구매할 경우 판매자는 제품을 배송만 하는 것이 아니라 장소의 특성에 맞게 설치하고 세팅하는 것까지 책임지게 되는데, 이처럼 고객이 VMware의 솔루션을 구매했을 때 처음 사용하는 상태, 즉 Green Field 환경에서는 용도와 목적에 맞는 설계, 배포, 검증을 지원하고, 이미 설치한 상태, 즉 Brown Field 환경에서는 상태 체크 및 성능 분석을 통한 문제점 파악과 개선을 지원하는 것까지 포함하는 포괄적인 서비스입니다. VMware의 PS를 한 번도 받아보지 못한 고객은 있어도 한 번만 받은 고객은 없다고 자부할 만큼 전문적이고 뛰어난 서비스를 제공합니다.



	Interview 01


	
		
			고객이 VMware의 제품을 성공적으로 사용할 수 있도록
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/20232110641_SEU.png" title="20232110641_SEU.png">

&nbsp;

	
		PS팀 소개 및 담당하고 계신 업무 설명 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PS 팀은 CXS(Customer Experience and Success) 조직에 속한 부서로, 고객의 성공을 위해 존재하는 팀이라고 말씀드릴 수 있습니다. 세부적으로는 서비스 영업을 하는 CSE(Client Solutions Executive)과 프로젝트를 관리하는 PM(Project Manager), 그리고 프로젝트를 수행하는 컨설턴트로 구성되어 있습니다. 저는 컨설턴트를 맡아 위에 언급한 것과 같은 전문 서비스를 제공하므로 사무실보다는 고객사에 방문해 업무를 수행하는 경우가 많습니다. 특히 VMware의 멀티 클라우드 운영 솔루션인 Aria Operations를 전문 분야로 두고, 분석 및 고객 맞춤화 업무를 진행합니다. 전문 분야 외 다른 솔루션에 대한 서비스도 함께 담당하고요.


&nbsp;

	
		업무를 수행하면서 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	PS에서는 고객의 요구사항을 최우선에 두고 업무를 수행합니다. 그러다 보면 고객별 맞춤 서비스를 제공하기 위해 미국 본사의 제품팀과 직접 커뮤니케이션을 해야 할 때가 있는데, 미국에 있는 본사는 물론, 인도와 싱가포르를 비롯한 여러 나라의 직원들과 소통할 때 시차나 외국어 부분에서 어려움이 있었습니다. 특히 고객의 요청사항을 제품에 반영하고자 부사장급 임원들을 영어로 설득하며 진땀을 뺐던 것이 기억납니다. 제품의 방향성을 비롯한 몇 가지 이유로 최종적으로 원하는 결과를 얻진 못했지만, 노력하는 과정에서 많이 성장할 수 있었던 값진 경험이었습니다.

&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량은 무엇이고, 어떤 성향의 사람에게 잘 맞는 일인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 외국계 기업에 재직하는 기술 컨설턴트라면 영어의 중요성을 강조할 수밖에 없습니다. 다만, 영어 실력이 조금 부족하더라도 솔루션 지식과 커뮤니케이션 역량을 쌓는다면 얼마든지 극복할 수 있으므로 외국어 실력 때문에 지레 포기할 필요는 없습니다. 직무에 임하는 자세에 관해서도 말씀드리고 싶습니다. 고객사에 최적의 컨설팅을 제공하기 위해서는 적극적인 태도가 필요합니다. 고객사보다 더 자세하고 정확히 비즈니스를 이해하겠다는 마음으로 정보를 수집하고, 궁금한 것을 물을 수 있을 때 모두가 만족할 수 있는 컨설팅을 제공할 수 있다고 생각합니다. 그래서 이 직무는 호기심이 많고, 궁금한 것은 그 답을 꼭 찾아내는 집요함이 있는 사람에게 잘 어울리는 것 같습니다.



	Interview 02


	
		
			고객의 제품 경험 향상을 위해 전 세계 직원과 논의
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/20232110737_SEU.png" title="20232110737_SEU.png">

&nbsp;

	
		현재 Aria Operations Ambassador로 일하고 계시는데, 이 역할에 관해 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Aria Operations는 VMware의 멀티 클라우드 운영 솔루션입니다. Aria Operations Ambassador는 전 세계 VMware 임직원 중 해당 제품에 대한 전문성을 갖춘 인재들로 꾸려진 프로젝트 조직입니다. 주로 제품 개발 전문가로 구성되어 있지만 저와 같이 PS 혹은 기타 부서에 소속된 직원도 있습니다. Aria Operations Ambassador의 역할은 정기적인 미팅을 통해 기존 제품의 개선점 및 신제품 개발에 대해 논의하는 것으로, 미팅에는 전 세계의 엔지니어 및 제품 개발자가 참여해 제품에 대한 다양한 의견을 교환합니다. 저도 국내 고객들에게 받은 요청사항을 바탕으로 기능 개선을 요청해 실제로 제품에 반영시킨 경험이 있습니다.

&nbsp;

	
		이 팀에 신입사원이 입사하면 어떤 방식으로 일을 배우는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사자는 우선 대졸 공채 프로그램인 VMware Academy을 통해 진행되는 교육을 받습니다. 교육 후에는 OJT (On the Job Training)에 참여하는데, VMware에서는 실무자를 그림자처럼 따라다니며 업무 상황을 관찰하거나 회의에 참여하는 섀도잉(Shadowing) 방식을 적용하고 있습니다. 이는 신입사원이 관심 있는 프로젝트를 직접 찾아서 일을 배우는 좋은 기회가 됩니다. OJT 후에는 작은 규모의 프로젝트부터 할당받아 주도적으로 업무를 수행하며 컨설턴트로 성장합니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객이 VMware의 제품을 성공적으로 잘 사용하실 수 있도록 하는 것이 업무 목표입니다. VMware의 제품을 구매했으나 생각만큼 잘 활용하지 못하고 계셨던 고객이 저를 통해 상황을 개선하고 긍정적인 사용 경험을 얻어 가는 모습을 볼 때 매우 뿌듯합니다. 이를 위해서는 서로 다른 고객 환경과 조건에 따라 적합한 솔루션을 제시할 수 있도록 VMware가 보유한 제품군과 솔루션에 관해 많이 공부해야 합니다. 그리고 고객이 원하는 바를 콕 집어내기 위해서는 고객의 말을 경청하는 습관도 필요하다고 생각합니다.



	Interview 03


	
		
			직원들이 일하기 좋은 문화를 만들어 가는 기업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202326115038_SEU.png" title="202326115038_SEU.png"> 


&nbsp;

	
		VMware에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어릴 적부터 컴퓨터를 좋아했고, 컴퓨터 네트워크에 관심이 많아 정보통신공학을 전공했습니다. 그러면서 자연스럽게 데스크톱 가상화 솔루션인 VMware Workstation을 접했고, VMware라는 기업에도 관심을 갖게 되었습니다. 하지만 제가 취업을 준비할 때는 VMware Korea에서 신입사원을 뽑지 않아 다른 기술 기업에 입사했고, 8년 정도 근무하며 다양한 경험을 쌓았습니다. 그러던 중 VMware PSO 팀과 협업할 기회가 있었는데 함께 업무를 하며 좋은 인상을 받았고, 계속 같이 일하고 싶다는 생각에 이직을 결심했습니다.


&nbsp;

	
		소속 팀의 근무 분위기는 어떤가요? 업무 강도도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서로를 참 잘 도와주는 팀입니다. 다양한 분야에서 온 사람들이 모여 있어 서로의 경험과 강점이 모두 다른데, 모르는 분야에 대해 질문하면 바쁜 와중에도 서로 알려주고자 노력합니다. 업무 강도는 각자가 하기 나름이라고 생각합니다. 다만, 대부분의 팀원이 주어진 일만 하는 것이 아니라 스스로 일을 찾아서, 만들어서 하는 편이라 업무 강도가 낮은 편이라고 하긴 어렵습니다.


&nbsp;

	
		VMware에 근무해서 좋은 점 세 가지를 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	VMware 직원 대부분이 EPIC2(Execution, Passion, Integrity, Customers and Community) 기업문화를 첫 번째로 꼽을 것 같습니다. 직원들이 일하기 좋은 문화를 만들기 위해 많은 노력을 하는 기업이고, 그만큼 휴가와 복지제도가 좋습니다. 기회가 다양하게 제공된다는 것도 장점입니다. 저는 처음에 Technical Account Manager(TAM)로 입사했지만 근무하면서 제가 컨설턴트에 좀 더 적합하다는 것을 알게 되었고, 이러한 것을 알게 된 매니저님이 직무 변경을 도와주셨습니다. 나머지 한 가지는 보상이 확실하다는 것입니다. VMware는 임직원의 노력을 공정하고 투명하게 평가하며, 만족스러운 보상을 제공합니다.



	Interview 04


	
		
			평생 공부하고 배워야 살아남을 수 있는 분야
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202326115051_SEU.png" title="202326115051_SEU.png"> 



&nbsp;

	
		이 직업의 어려운 점과 매력에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘기술 하나 배우면 평생을 먹고 산다’는 말이 있는데, IT만큼은 이 말이 해당하지 않는 분야라고 생각합니다. 소프트웨어 업계에서는 더욱 그렇습니다. 평생 공부하고 배워야 하며, 새로운 트렌드를 익혀야 살아남을 수 있거든요. 직업을 위해 항상 공부하는 것이 쉬운 일은 아니지만, 성실하게 근무하는 것만으로도 IT 분야에서 만큼은 늘 세상의 변화와 흐름을 꿰뚫는 사람이 될 수 있고, 노력에 따라 누구나 전문가로 성장할 수 있다는 점이 이 직업의 큰 매력입니다.


&nbsp;

	
		같은 분야 및 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	각자 추구하는 바는 다를 수 있지만, 처음부터 큰 기업에 들어가지 못했다고 해서 너무 좌절하지 않았으면 좋겠습니다. 끊임없이 성장하고 있는 분야이고 변화도 빠르기 때문에 시장에 대한 트렌드를 읽으면서 본인이 일하고 있는 곳에서 인정받는다면 분명히 좋은 기회가 올 것입니다. 너무 조급하게 생각하지 마시고 좋은 기회가 올 때 바로 잡을 수 있도록 준비하시면 좋을 것 같습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/vmwarekorea" target="_blank">VMware 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000084" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 IT컨설팅 직무 보러가기</a>

고객사가 VMware(브이엠웨어코리아 유한회사) 솔루션의 모든 기능을 십분 활용할 수 있도록 지원하는 Professional Services팀 허동윤 PSO 컨설턴트에게 자세한 이야기를 들어보자.

글로벌 IT 기업의 멀티 클라우드 솔루션 전문가

케이브이머티리얼즈의 주력 제품인 Target은 디스플레이·태양전지 패널에 박막 코팅을 통해 투명성과 전도성을 확보하는 소재로 디스플레이 패널에서 박막트랜지스터(TFT) 액정표시장치(LCD)와 유기발광 다이오드(OLED), 터치스크린 패널(TSP) 등의 박막 코팅에 사용된다. 
전자기기 분야의 혁신적인 제품이 탄생하기 위해서는 Target과 같은 소재에 대한 연구도 끊임없이 이루어져야 한다. 케이브이머티리얼즈 연구개발그룹에서 신소재를 연구하는 강신혁 프로에게 소재 연구 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		KV MATERIALS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	연구개발그룹 
		강신혁 프로
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/202111995436_SEU.png" title="202111995436_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
반갑습니다. 케이브이머티리얼즈 17년 차 강신혁 프로입니다. 연구개발그룹 소속으로 개발 업무를 담당합니다. 


&#160;

	
		케이브이머티리얼즈를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
케이브이머티리얼즈는 삼성코닝어드밴스드글라스의 Target 사업 부문을 분리하여 설립한 회사로 지난 2020년 12월 세계적인 소재 전문기업인 Vital Group으로 합병되었습니다. 
주력 제품은 LCD, OLED 같은 평판형 디스플레이의 핵심소재 중 하나인 스퍼터링용 Target이며, 세라믹, 코팅유리, ITO(전기 전도성을 가진 투명전도막) Target에서 세계적인 역량을 보유하고 있습니다. 
향후 중국 시장의 확대, 신사업 추진 등을 통해 지속해서 성장할 계획입니다.



	Interview 01


	
		
			물리와 화학 지식은 기본,
		 
		
			재료 공학에 관한 전반적인
		 
		
			이해가 중요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/202111995446_SEU.png" title="202111995446_SEU.png"> 

&#160;

	
	연구개발그룹은 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주요 업무는 평판 디스플레이 제작에 필요한 소재를 개발하는 것입니다. 세상에 없는 새로운 소재를 개발하기도 하고, 기존에 사용하고 있는 소재의 문제점을 개선하는 연구를 하기도 합니다. 
원하는 특성을 구현하기 위한 조성의 설계부터 그 조성에 맞는 제작 공정까지 개발의 모든 부분을 담당하는 부서입니다. 


&#160;

	
케이브이머티리얼즈의 소재 및 기술적 특장점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
박막코팅에는 여러 가지 방법이 있는데, 당사에서는 대면적 코팅이 용이한 스퍼터링 공법을 위한 Target 소재를 개발하고 있습니다. 
대표적인 제품으로는 투명하면서도 전기가 통하는 박막을 위한 소재인 ITO Target으로 LCD, LED, OLED, QLED 등의 디스플레이 내부 배선 전극에 사용됩니다. 
케이브이머티리얼즈의 Target은 타사 대비 우수한 품질을 자랑합니다. 


&#160;

	
프로님의 출근부터 퇴근까지 업무 일과가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
출근 후 메일을 확인하면서 오늘 진행해야 하는 중점 업무를 체크하고, 전날 진행된 실험 결과 등을 확인합니다. 
그리고 오늘 진행할 실험 등을 동료들과 협의하여 계획을 수립하여 진행합니다. 틈틈이 논문 등의 자료도 찾아보면서 기술 동향을 파악하고 앞으로 어떤 재료가 필요할지, 또 어떤 방법으로 개발을 할지에 대한 공부도 꾸준히 하고 있습니다. 
그리고 하루 동안 진행한 실험 결과를 보면서 예상한 결과가 맞는지, 예상과 다르면 왜 다른지에 대해 고민하면서 하루의 업무를 정리합니다.


&#160;

	
이 직무의 필수 역량은 무엇이고 어떻게 준비하면 좋을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
재료를 다루는 기업이므로 재료에 대한 기본 개념을 꼭 갖추어야 합니다.
대부분의 재료 개발 과정이 원자 간의 화학반응같이 눈에 보이지 않는 영역이기 때문에 이러한 기본 지식이 없으면 업무를 이해하기가 쉽지 않습니다. 
또한, 물리와 화학 지식을 기초로 새로운 재료에 대한 호기심이 있으면 좋습니다. 조금 엉뚱하더라도 창의적인 생각과 접근을 해보는 것이 업무 역량 성장에 큰 도움이 됩니다. 




	Interview 02


	
		
		재료가 적용되는 제품의
		 
		
		구조와 공정도 잘 알아야
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/202111995458_SEU.png" title="202111995458_SEU.png"> 

&#160;

	
기능성 재료 개발 업무에서 주의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
재료 개발 업무의 난제 중 하나는 하나의 특성을 개선하면 다른 특성이 나빠지는 경향이 있는 것입니다. 이를 잘 조율하는 것이 중요한데, 그러기 위해서는 재료뿐만 아니라 재료가 적용되는 디바이스의 구조 및 공정에 대해 깊이 이해해야 합니다. 
우리가 개발한 재료가 어떤 제품에 어떤 목적을 갖고 쓰이는지 이해하는 것부터가 개발 업무의 시작이라고 볼 수 있습니다. 


&#160;

	
연구개발그룹의 업무 목표는 무엇이며, 이에 영향을 주는 요인에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구개발의 업무 목표는 새로운 소재를 개발하여 제품화하는 것이고, 고객사에 적용이 되어 양산 판매가 이루어지는 것을 성과 지표로 삼습니다. 
목표 달성을 위해서는 내부적으로 개발의 성공 여부도 중요하지만, 언제 개발이 완성되는지도 중요합니다. 
완제품을 만드는 고객사는 새로운 재료의 도입과 공정의 개선 및 개발로 더 나은 제품을 만들기 때문에 좋은 재료를 개발해도 이 타이밍을 맞추지 못하면 무용지물이 될 수 있습니다. 
따라서 업무 목표를 달성하기 위해서는 우리의 재료가 쓰이는 업계의 동향을 파악하는 것도 중요합니다.


&#160;

	
케이브이머티리얼즈에 입사하기까지의 과정이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 재료공학을 전공했는데, 우리 생활의 모든 부분과 산업 분야에 걸쳐 응용되는 학문이라는 점에 매료되어 졸업 후 같은 전공으로 대학원에 진학했습니다. 
석박사과정을 수료하고 반도체 소재 분야의 흥미를 살려 취업을 준비하다가 케이브이머티리얼즈에 입사하게 되었습니다. 
학부 과정에서 배운 기본적인 지식과 대학원에서 여러 연구과제에 참여한 것이 지금까지도 업무에 많은 도움이 되는 것 같습니다. 



	Interview 03


	
		
			실속있는 복지혜택으로
		 
		
			즐겁게 근무
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211199558_SEU.png" title="20211199558_SEU.png"> 

&#160;

	근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트가 진행되는 동안에는 각자의 업무에 몰두하느라 정신없지만, 근무 일정에 여유가 있을 때는 화목하고 즐겁게 근무하고 있습니다. 
직급 없이 모두 ‘프로’라는 호칭을 사용해 각자의 업무에 주인의식을 갖고 일하며, 선후배가 격 없이 가깝게 지냅니다. 특히 업무에 관해서는 누구나 자유롭게 의견을 내고, 편하게 질문할 수 있는 열린 문화를 지향합니다. 


&#160;

	
복지제도도 소개해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
케이브이머티리얼즈에는 실속있는 복지제도가 많습니다. 기본적으로 각종 경조사 발생 시 휴가와 경조금을 지급하고, 배우자까지 종합검진을 지원하며, 유치원생 자녀부터 자녀 학자금이 지급됩니다. 
또한, 장기근속자에게는 휴가와 휴가비, 근속 기념 메달을 수여하고, 자녀를 출산하거나 자녀가 수능 응시생이 되면 소정의 선물을 지급해 응원의 마음을 전합니다. 
메뉴를 선택할 수 있는 하루 세 끼 식사 제공과 복지포인트, 기숙사와 체력단련실 그리고 동호회를 운영하는 것도 매일 출근하는 회사에서 누리는 작은 즐거움입니다. 
끝으로 연차사용이 자유롭고 선택적 근로시간제를 운영하고 있는데, 일과 쉼의 균형을 유지하고 나의 생활 습관에 맞춰 업무에 몰입할 수 있다는 점에서 매우 좋습니다. 


&#160;

	
마지막으로 케이브이머티리얼즈에 입사하고 싶은 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
LCD 등의 디스플레이 산업이 가격 경쟁으로 인해 많은 부분 중국으로 넘어가고 있어 국가적, 산업적으로 이에 대한 대비가 절실하죠. 
그렇지만 핵심 소재를 가지고 있으면 디스플레이뿐 아니라 태양전지와 같은 다른 산업으로 확장할 수 있으므로 전망이 어둡진 않습니다. 
정말 흥미가 있다면 당장의 근무조건 보다는 앞으로의 비전과 본인의 적성과 소질을 고려하여 기회를 준비하고 기업을 선택하는 것이 중요하다고 생각합니다. 
케이브이머티리얼즈는 현재의 기술력도 뛰어나지만 앞으로 새로운 성장동력을 확보해 더 크게 발돋움할 것입니다. 함께 노력해 목표를 이룰 분들을 기다리겠습니다. 



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/48064539" target="_blank">케이브이머티리얼즈 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000116" target="_blank">지금 채용 중인 반도체·디스플레이 관련 직무 보러가기</a>

케이브이머티리얼즈 연구개발그룹에서 신소재를 연구하는 강신혁 프로에게 소재 연구 직무에 관한 이야기를 들어보자.

다양한 제품에 적용될 수 있는 새로운 소재를 연구

슈피겐코리아 이주혁 부장에게 브랜드의 성공 비결에 관한 이야기를 들어보자.

다양한 직무 경험을 통해 글로벌 시장을 리드하는 인재로 성장

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 라이팅 아티스트 편입니다.

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023829122117_SEU.png" title="2023829122117_SEU.png">
&nbsp;



	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 컴투스에서 서머너즈 워 차기 RPG 프로젝트의 라이팅 아티스트를 맡고 있는 김익지입니다.


&nbsp;

	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저희는 인게임에 들어가는 높은 퀄리티의 라이팅과 그에 관련된 기술 R&amp;D를 하는 업무를 수행하고 있습니다.


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	하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	배경 모델 작업자가 구성한 월드에서 유저가 플레이에 집중할 수 있는 환경과 최대한 리소스가 가진 비주얼을 끌어낼 수 있는 환경이 되도록 라이팅을 배치합니다. 그리고 엔진에서 리소스를 최적화하는 일을 합니다. 진행하는 업무를 문서화하여 어떤 과정을 거쳐 결과가 완성되는지 팀원들과 공유하며 마무리합니다.


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<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023829122125_SEU.png" title="2023829122125_SEU.png">

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	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 파트가 협업해 일하는 게임 회사의 개발 팀들은 각자 맡은 업무와 목적에서 많은 차이가 납니다. 아트 팀은 비주얼 퀄리티를, 기획 팀은 유저의 플레이를, 프로그래밍 팀에서는 리소스 관리와 최적화에 대해 신경 쓸 수밖에 없습니다. 그 때문에 이를 모두 만족하는 필드가 나오기는 어렵습니다. 
	이를 해결하기 위해서는 다양한 파트의 사람들과 대화하며 서로 타협점을 찾아가는 커뮤니케이션 과정이 굉장히 중요합니다. 많은 사람과 대화하고, 맞는 결과물이 나왔을 때 모두가 좋은 반응을 보이면 가장 뿌듯함을 느낍니다.


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	라이팅 아티스트는 무엇이며, 라이팅 아티스트 직군의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	라이팅은 게임 스타일의 캐주얼과 리얼함, 그래픽의 분위기나 상황을 결정하는 가장 중요한 요소입니다. 라이팅의 색과 밝기, 크기에 따라 유저는 같은 환경에 대해서도 다른 감정을 느끼고 진행하는 게임의 플레이 성격도 달라집니다. 
	라이팅 아티스트는 이런 빛의 특성을 이해하고 의도에 맞게 설계하는 일을 합니다. 단순한 색, 밝기 표현에서 더 나아가 각 씬을 구성하는 스토리와 분위기, 시선 유도를 효과적으로 이끌어 내야 합니다. 
	또한, 개발 엔진에 대한 지식도 필요합니다. 게임은 보기만 하는 컨텐츠가 아니기 때문에 많은 사람이 게임을 플레이하기 위해선 최적화가 필수적입니다. 어떻게 하면 최상의 플레이 환경을 만들어 유저에게 문제없이 전달할 수 있는지 고민하는 것도 라이팅 아티스트의 업무입니다.


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	이 직무를 어떻게 시작하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	처음부터 라이팅 아티스트를 희망하고 준비하였던 것은 아니었습니다. 청강문화산업대학교 졸업 작품 팀에서 AD와 TA, 배경 원화를 맡게 되면서 자연스레 게임 엔진 내 라이팅을 접하게 되었습니다. 팀 프로젝트를 진행하면서 함께 라이팅에 관해 공부할 수 있었고, 라이팅 작업에 대해 더욱 흥미를 느끼게 되었습니다. 
	졸업 작품 결과로 좋은 기회를 얻어 라이팅 아티스트로 취업하게 되었고, 이후에도 계속해서 라이팅에 대한 이해와 전문성을 높이기 위해 노력하고 있습니다.

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	현재 담당하는 프로젝트가 있나요? 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 기억에 남는 프로젝트는 작년까지 팀원들과 밤을 새워 가며 매달렸던 대학교 졸업작품 ‘하늘섬’ 입니다. 지금까지 참여했던 학생 프로젝트 중 가장 팀원도 많고 기간도 길다 보니 잘 만들고자 하는 욕심이 컸고, 그만큼 매우 큰 노력을 쏟았습니다. 열심히 한 만큼 결과도 좋았고, 덕분에 여러 좋은 기회까지 얻을 수 있었으니 제겐 너무나도 고마운 프로젝트입니다. 
	(궁금하신 분들은 steam에 ‘하늘섬’을 검색해 플레이해 보실 수 있습니다!)


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<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023829122138_SEU.png" title="2023829122138_SEU.png">

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	평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매일 출근 시간에 전날 있었던 게임 업계 뉴스나 아티스트들이 많이 올리는 페이지(아트 스테이션, behance…)를 찾아보는 일을 합니다. 이는 새로운 기술이나 스타일에 대한 이해를 높일 뿐만 아니라 새로운 아이디어를 도출해 내는 데에도 큰 도움이 됩니다. 
	이렇게 모은 지식들을 잘 정리해 두면 실제 업무에도 큰 도움이 될 뿐만 아니라 나만의 지식과 경험을 쌓아가는 것이기 때문에 좋은 포트폴리오로도 사용할 수 있습니다. 물론 트렌드를 놓쳤을 때나 잘못된 방향으로 작업을 진행하고 있을 때 가장 좋은 길잡이가 되어주기도 합니다.


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	라이팅 아티스트에게 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	라이팅 아티스트는 엔진에 대한 이해도가 굉장히 중요합니다. 아트 작업자에게 엔진은 어색하고 어렵게 느껴질 수 있지만, 굳이 라이팅 아티스트가 아니더라도 엔진에 대한 이해도는 개발에 관해 어느 정도의 이해도를 가졌는지를 나타낸다고 해도 무방할 만큼 중요합니다. 따라서 아티스트의 난이도로 언리얼과 유니티 엔진의 그래픽 활용에 대해 가르쳐 주는 ‘그래픽 엔진 기초’부터 ‘심화’까지의 과정을 추천 드립니다. 
	엔진에 대한 이해도 아래에는 미적 감각이 탄탄하게 받쳐주어야 합니다. 배경에 대한 이해도와 표현 방법, 색의 사용에 대해 잘 알고 활용할 수 있어야 엔진에서도 이를 활용할 수 있기 때문입니다. 청강문화산업대학교의 ‘배경 원화 수업’과 ‘배경 모델링 수업’에서는 다양한 기법과 공간과 색의 특징 이해, 좋은 구도의 환경을 만드는 방법에 대해 자세히 배울 수 있습니다. 학생일 당시에도 큰 도움이 되었지만, 현재 업무를 진행하면서도 많은 도움을 받고 있습니다.


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	참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	청강문화산업대학교 졸업 작품 진행 중 참여했던 대회 활동들(BIC, G-Star, BIGS . . .)이 가장 기억에 남습니다. 처음엔 큰 목적 없이 참여한 행사였지만, 다른 개발자분들과 소통하며 작업물에 대한 애정과 좋은 아이디어도 얻을 수 있었습니다. 만약 진행하고 있는 개인 프로젝트나 팀 작업물이 있을 땐 망설이지 않고 많은 곳에 출품해 보시길 바랍니다. 생각하지 못했던 뜻밖의 기회가 찾아올 수 있습니다.



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<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023829122148_SEU.png" title="2023829122148_SEU.png">


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	현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저희 팀에서는 새로운 기술과 트렌드를 공유하고 함께 성장하려는 분위기가 강합니다. 실제 업무에도 기존과 다른 작업 방식을 사용하는 것에 대해서 모두 귀 기울여 들어주고, 현재 상황에 도움되는 부분이라면 부담 없이 서로 의견을 제시할 수 있는 환경이 조성되어 있습니다. 
	덕분에 뒤쳐지지 않고 성장해야겠다는 마음으로 열정 있게 회사를 다니는 중입니다.


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	그 밖에 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	위에 이야기했던 팀 내 분위기 외에도 회사에서 비포괄과 탄력 근무제를 시행하고 있기 때문에 근무 환경에 대한 부담감과 시간에 대한 스트레스가 적은 편입니다. 무엇보다 아침 점심 저녁을 챙겨주는 사내 식당의 퀄리티가 굉장히 좋아 일주일 식비 걱정 없는 행복한 나날을 보내고 있습니다.


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	취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	취업 준비에 도움이 될 것이라고 전혀 생각지 않고 작업 한 것을 간단하게 기록한 일이 포트폴리오 구상과 준비에 큰 도움이 되었습니다. 포트폴리오는 눈에 띄는 결과물 구성도 중요하지만, 작업 과정에서 어떤 고민이 있었고, 어떻게 문제를 해결하였는지도 굉장히 중요합니다. 때문에 작업에 대한 자잘한 고민과 생각들을 틈틈이 기록해 놓는 습관이 중요합니다. 개인 작업을 일기처럼 잘 기록해 놓는 것은 그때의 생각, 힘들었던 점, 기뻤던 점 등 당시 감정을 떠올리기에도 좋아 면접에도 크게 도움이 되었던 것 같습니다.


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	눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	협업하는 과정에서 발생한 마찰이나 자신이 좋은 아이디어를 냈던 일들을 작업물에 연결하여 표현하면 프로젝트 안에서 본인이 어떤 역할과 성격을 가지는지 자연스럽게 드러낼 수 있습니다. 이는 팀 작업물에 대한 이해도와 팀원과의 갈등을 어떻게 해결했는지를 보여줄 뿐만 아니라 협업에 대한 열정과 문제 해결 능력을 동시에 입증할 수 있습니다. 
	또한, 저는 프로젝트를 진행하며 작성했던 문서들도 짧게 포트폴리오에 포함 시켰습니다. 아티스트이기 때문에 문서 작성 능력은 크게 중요하지 않을 수 있지만, 프로젝트의 초기 컨셉 회의부터 최종 결과물이 나올 때까지의 진행 과정과 본인이 맡은 역할을 자세히 설명함으로써 실력뿐만 아니라 협동력을 가졌다는 것을 어필할 수 있었습니다.

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	기억에 남았던 면접 질문 혹은 경험이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	포트폴리오에 들어갔던 작업물 대부분 작품을 완성하고 가진 아쉬움에 대한 질문을 받았습니다. 제가 준비했던 포트폴리오 작업물들은 모두 팀 작업이거나, 기간이 정해져 있었기 때문에 포트폴리오를 구성하면서도 아쉬웠던 부분이 있었고 덕분에 어려움 없이 답변할 수 있었습니다.

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	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제 주변에도 아직 취업을 준비하는 동기들이 많습니다. 그만큼 취업하기 어려운 시기라고 생각합니다. 저는 포기하지 않고 끊임없이 노력하는 열정과 배움에 대한 의지가 성공으로 이어진다고 생각합니다. 계속해서 배워야 하고, 성장해야 하는 게임 업계에 함께 배를 탄 입장에서 좋아하고 하고 싶은 일 포기하지 않고 열심히 도전해 주셨으면 좋겠습니다. 짧은 인터뷰 읽어 주셔서 감사합니다.

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	<img title="20201021141917_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

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	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="https://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

&nbsp;


	시리즈 이어보기 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22403" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 게임 애니메이터 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22383" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22365" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 게임 디자이너 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22358" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 배경 모델러 편</a>

이번 스토리는 라이팅 아티스트 편입니다.