2003년 출범한 엠피아커뮤니케이션은 검색광고, 배너광고 등 온라인 광고 대행을 통해 쌓은 노하우를 발판으로 현재는 오프라인까지 광고 대행 영역을 확장한 IMC 광고대행사다. 올해에는 잘못된 광고대행사 선택으로 저조한 마케팅 실적을 보이고 있는 기업들의 무너진 브랜딩과 광고 효과를 복원해주는 종합 브랜드 재활 서비스, ‘Brand-Aid Service’까지 새롭게 선보였다. 엠피아커뮤니케이션에서 광고 운영을 직접 담당하는 김근영 차장을 만나 광고 운영 업무에 대해 물었다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">MPIA COMMUNICATIONS
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">마케팅1팀 김근영 차장
<img title="201791817349_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201791817349_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요! 엠피아커뮤니케이션 김근영 차장입니다. 마케팅1팀 팀장으로서 팀 관리와 광고 운영을 담당하고 있습니다.
&#160;
엠피아커뮤니케이션은 어떤 일을 하는 회사인가요?
엠피아커뮤니케이션은 온라인 검색광고 및 배너광고를 위주로 시작해 현재는 온&#8226;오프라인의 모든 광고를 대행하고 있는 IMC 광고대행사입니다. 
&#160;
엠피아커뮤니케이션 내에서 어떤 업무를 맡고 계시나요?
광고주에 맞는 광고 기획, 제안, 집행, 결과 보고 등 광고 진행 및 운영의 처음부터 끝까지를 맡고 있습니다.


Interview 01
성과를 위해 광고주의 모든 것을 고려하라
<img title="2017918163451_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017918163451_SEU.png">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
하루 일과가 어떻게 진행되는지 궁금합니다. 
출근해서 바로 광고 현황, 특히 전일 퇴근 후부터 금일 오전까지의 이슈 사항을 체크합니다. 또한 주요 광고주들의 일일보고서를 작성하죠. 일일보고서의 경우 작성과 동시에 광고 방향이나 결과를 함께 체크하고 있어요. 이를 토대로 광고의 효율성을 측정하는 겁니다. 또한 팀장으로서 팀에서 관리하는 광고주들의 현황도 체크하는데요! 오후에는 오전에 확인한 사항 중에서 광고주에게 제안하거나 보고할 사항들을 추려 광고주에게 보고하는 일을 합니다.
&#160;
업무를 하시면서 특별히 신경 쓰는 부분이 있다면 무엇인가요?
광고 대행 업무 특성상 광고주의 성과가 가장 중요합니다. 그렇기에 광고주 분들의 효율관리(광고주 KPI)를 중점적으로 신경 쓰고 있습니다.
&#160;
광고 운영 노하우가 궁금합니다.
광고주 입장보다는 고객들의 입장을 먼저 고려해서 광고 운영을 하려고 해요. 광고주들은 대부분 자기가 만족하는 광고를 원합니다. 하지만 고객들이 외면한다면 효과를 거두기 힘들죠. 그래서 광고주 분들과 광고의 기획이나 실행에 대해 논의할 때도 항상 고객의 입장을 고려해야 한다고 말씀드리는 편입니다.


Interview 02
광고 운영은 ‘내가 꼭 해야만 하는 일’
<img title="20179181745_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/20179181745_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
언제부터 해당 직무로의 취업을 희망했나요?
다른 일을 하다가 결혼을 하면서 취업이 절실한 상황에 놓였던 저는 광고 분야 일을 하고 싶다는 막연한 생각으로 엠피아커뮤니케이션에 입사 원서를 냈습니다. 광고에 대한 지식이 많이 없어 면접 때는 답변을 잘 못했지만, 결국 합격을 했어요. 나중에 여쭤보니 열정과 절박함이 보여서 합격을 시켰다고 하시더라고요. 그렇게 시작한 일이 벌써 9년 차에 접어들었습니다. 누구나 원하는 꿈을 이루려 노력하지만, 저는 꿈을 찾아서 일을 하고 있는 사람입니다.
&#160;
취업 전 생각했던 광고 운영과 실제 경험한 광고 운영의 차이점이 있다면 무엇인가요?
취업 전 광고 운영은 솔직히 잘 모르는 분야였습니다. 그냥 TV나 신문광고 정도로만 생각했었어요. 지금은 정말 힘들어도 보람찬 일이라고 생각합니다. 광고를 하나 만들고 운영하기 위해 너무나 많은 시간과 노력이 필요하다는 것을 알았거든요.
&#160;
9년 차이시면 많은 일을 겪으셨을 것 같아요. 특별히 기억에 남는 에피소드가 있나요?
신입 시절 영업을 위주로 근무를 할 때, 전날 영업을 할 광고주 및 연락처를 정리하고 다음날 오전부터 영업을 했습니다. 어느 업체에 광고 제안 전화를 드렸는데 말이 정말 잘 통하더라고요. 그런데 알고 보니 제가 전화번호 두 자리를 바꿔서 전화를 한 거였어요. 솔직히 말씀드리고 다시 제안을 드려, 제 광고주로 만들었습니다. 상당히 규모가 있는 업체여서 제 성과에 큰 도움이 되었습니다.
&#160;
나에게 ‘광고 운영’이란?
모든 사람에게는 적성이 맞는 일이 있다고 합니다. 하지만 적성에 맞는 일을 찾아가는 중인 사람들도 분명 있는 것 같습니다. 지금 저에게 광고 운영이란 그냥 삶입니다. 제가 꼭 해야만 하는 일이라고 생각합니다.


Interview 03
열정과 끈기가 요구되는 광고 운영 업무
<img title="2017918163718_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017918163718_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
업무의 가장 큰 매력은 무엇인가요? 반대로 업무적 고충이 있다면 함께 말씀해주세요.
광고주의 성과가 상승할 때 느끼는 만족이 가장 큰 매력입니다. 광고주의 행복이 바로 광고대행사의 행복이기 때문입니다.(웃음) 고충은 반대의 상황이죠. 성과가 나지 않거나 광고주 요구가 객관적으로 불가능한 것일 경우 가장 힘듭니다.
&#160;
맡고 계신 업무에 요구되는 필수 역량은 무엇인가요?
열정과 끈기가 가장 필요한 역량이라고 생각합니다. 광고라는 것이 항상 좋은 성과만 가지고 오지는 않습니다. 그래서 항상 열정을 가지고 꾸준히 노력하고 실행하는 것이 필수입니다. 저는 해당 역량을 기르기 위해 광고주와 관련된 모든 상황들에 관심을 가지는 편입니다. 광고주가 광고에 집중하는 시기를 가장 먼저 파악하기 위함이죠. 시장 상황이나 시즌 등을 둘러싼 정보를 중요하게 생각하고 있습니다.
&#160;
담당 직무를 위해 특별히 준비하신 것이 더 있다면 말씀해주세요.
우선 검색광고 자격증을 취득했습니다. 그리고 언제나 모든 광고 상품에 대해 관심을 가지고 공부하려 노력하고 있습니다. 더불어 광고주와 관련된 뉴스 역시 주기적으로 체크하고 있습니다.
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Interview 04
만족감과 행복감을 주는 일이 ‘좋은 일’
<img title="201791816372_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201791816372_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
엠피아커뮤니케이션의 근무 분위기는 어떤가요
모든 기업들과 마찬가지로, 일할 때는 정말 열심히 일을 하고 휴식이 필요하면 충분한 휴식을 취할 수 있는 곳입니다.
&#160;
엠피아커뮤니케이션에 특별히 자랑하고 싶은 기업문화나 복지제도가 있다면 소개해주세요.
매월 마지막 수요일에 조기 퇴근하는 ‘패밀리데이’와 업무에 따라 유동적으로 출퇴근 시간을 조절할 수 있다는 점을 자랑하고 싶어요. 사실 이런 복지제도보다 더 자랑하고 싶은 것은, 가족적인 기업문화입니다!
&#160;
팀 후배를 직접 뽑는다면 어떤 지원자를 뽑으시겠어요?
열정과 끈기를 가진 지원자를 뽑고 싶어요. 직무에 관련된 능력도 중요하지만 능력은 스스로 준비하거나 배우면 얼마든지 챙길 수 있는 부분입니다. 반면 열정과 끈기가 없으면 업무 적응 등 신입으로서 초반에 만나게 되는 힘든 상황을 버티지 못합니다. 이것은 제가 9년 동안 근무하면서 확실하게 느낀 점입니다.
&#160;
광고 운영 직무에 취업하고 싶은 취준생들을 위해 응원 한 마디 부탁드립니다.
솔직히 광고 운영은 드라마에서 보이는 것처럼 멋진 일이 아닙니다. 모든 일은 처음부터 멋지고 행복하지 않습니다. 하지만 열정과 끈기, 그리고 노력으로 성실하게 차근차근 배워간다면 멋진 마케팅 전문가가 될 수 있습니다. 더불어 광고라고 보이는 모든 것에 관심을 가지고 나름의 의미를 찾아보시길 바랍니다.
&#160;
마지막으로, 본인이 생각하는 ‘좋은 일’의 의미는 무엇인가요?
제가 생각하는 ‘좋은 일’은 사회적으로 칭찬을 받는 일이 아니라 자기가 만족하고 행복함을 느끼는 일입니다. 저는 광고대행사에서 일하고 있기 때문에 광고주가 만족하는 결과를 만드는 일이 가장 보람 있는 일이지만, 이 외에도 자신이 기분 좋게 느끼는 일이 ‘좋은 일’이 아닐까 생각합니다.

엠피아커뮤니케이션에서 광고 운영을 직접 담당하는 김근영 차장을 만나 광고 운영 업무에 대해 물었다.

광고 운영, 광고주를 둘러싼 모든 것에 관심을 가져야 한다

하나은행의 또 한 번의 혁신과 도전의 이야기를 미래금융그룹 소속 윤아람 대리에게 들어보았다.

금융업계의 미래 먹거리, 답은 디지털금융·블록체인에 있다!

하림은 국내 식품산업의 대표 기업이다. 1978년 황등농장에서 출발하여 1차 산업에 머물러 있던 농업을 2, 3차 고부가가치 식품산업으로 발전시켰다. 생산과 가공, 판매를 계열화하여 닭을 기르는 농장, 가공을 담당하는 공장, 그리고 소비자에게 시장을 하나로 묶는 삼장통합을 완성하여 국내 최초로 애그리비즈니스의 성공모델을 제시했다. 새로운 길을 만들어 식품산업의 더 큰 가능성을 열어온 하림은 국내를 넘어 글로벌 생산성 1위에 도전하고 있다. 
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<center><img title="2016420105730_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420105730_SEU.jpg"> </center>
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[프로필] 하림 인사팀 윤상현 사원 
2년 전 입사해 채용 및 인턴사원 관리를 맡고 있다. 집에서 치킨 배달을 주문할 때 오히려 경쟁사 제품을 사용하는 치킨집을 자주 이용한다. 그래야 본사 제품의 문제점이나 개선할 점에 대해 알 수 있기 때문이라는 진정한 하림 패밀리다. &#160;
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<center><big>
끊임없는 도전과 열정을 가져라!</big></center>
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담당하고 있는 일을 구체적으로 말해 달라. 
인사팀은 관리직 사원의 채용, 교육, 평가 등에 관계되는 일을 하는 곳이다. 또한 직무와 관련된 기술과 능력을 배울 수 있는 훈련과 교육도 담당한다. 기업의 목적에 맞게 인적자원의 활용계획을 세우고, 일련의 과정을 통해 인재를 선발·배치하는 일이 무엇보다 중요하다. 또한 직원들에 대한 보상과 평가 승진, 복리후생 등의 업무도 인사팀이 해야 할 일이다. 나는 이곳에서 채용 및 인턴사원 관리를 맡고 있다. 하림에 필요한 인적자원의 수요를 예측해 필요한 인력을 채용하며, 고용한 인력을 적재적소에 배치하는 등의 관리 업무를 맡고 있다. 
&#160;
업무를 하는 데 반드시 필요한 조건과 역량이 있다면? 
인사팀은 기업과 직원들을 연계하는 가교 역할을 담당하기 때문에 무엇보다 신뢰성과 책임감, 비밀 엄수가 생명이다. 때문에 이런 마음가짐이 기본이다. 또한 기업과 직원의 양쪽 입장이 균형 있게 유지될 수 있도록 돕기 위한 커뮤니케이션 능력이 우수할수록 좋다. 인사팀은 문서작업 업무가 많은 부서다. 때문에 엑셀, 한글, 워드 등 기본적인 문서 활용 능력은 필수다. 
&#160;
이 일의 매력은 무엇인가? 
인력을 필요로 하는 부서에 제대로 된 인력을 충원해 해당 부서에서 만족을 느낄 때, 개인적으로 ‘이 일이 매력이 있다’라고 생각한다. 하지만 현업에서 적응하지 못하고 조기에 퇴사하거나 혹은 기타 채용에 대한 불만사항이 들릴 때는 그 반대다. 
&#160;
하림의 근무 분위기는 어떤 편인가? 
하림의 미션은 ‘삶의 가치 창출과 행복 나눔’이다. 경쟁력 있는 기업 활동을 통해 삶의 유용한 가치를 창조하고, 고객, 종업원, 주주, 사회에 즐거움과 행복을 제공하는 것이다. 때문에 섬김, 열정, 창조, 실행, 그리고 원칙을 중요시한다. 원칙은 포기할 수 없는 가장 근원적인 가치이며, 핵심가치는 기업의 생존과 직결된다. 이런 분위기 속에서 직원들 모두 섬김과 봉사 정신을 훌륭히 잘 가꿔가고 있다. 그만큼 근무 분위기도 좋다. 서로가 서로를 이끌어주면서 협동도 잘 된다. 각 부서도 마찬가지겠지만, 인사팀 경우만 봐도 회식강요, 불필요한 업무지시 같은 것이 전혀 없고, 매우 합리적인 의사소통이 가능하다. 또한, 직원 상호 간의 친모 도모와 명랑한 직장 분위기 조성을 위해 동호회 활동을 회사에서 지원한다. 전 사원에게 휴가비를 지급하고, 통근버스 운영, 기숙사 운영, 의료 지원, 자녀 학자금 지원 등 복리후생이 잘 되어있다. 
&#160;
인사 담당자들이 원하는 하림의 인재상은? 
하림의 인재상은 4가지다. 첫째는 식품산업 선두 기업을 위한 ‘글로벌 인재’다. 둘째는 끊임없이 도전하고 개선하는 ‘창의적인 인재’, 셋째는 열정을 가지고 실행에 임하는 ‘실천하는 인재’, 넷째는 원칙에 입각하고 기준을 준수하는 ‘윤리적인 사람’이다. 한마디로 넓은 눈으로 세계를 바라볼 줄 알고, 스스로 과제를 창출하여 해결할 수 있는 능력과 할 일을 미루지 않는 열정의 소유자가 우리가 원하는 인재상이다. 
&#160;
최근 하림의 가장 ‘핫’한 제품이 있다면? 
‘용가리 치킨너겟’이 리뉴얼되면서 많은 사랑을 받고 있다. 또한 닭가슴살 캔과 삼계탕 상품도 좋은 반응을 얻고 있다. ‘용가리 치킨’은 1999년 4월 출시부터 현재까지 약 20억 마리가 생산된 하림의 대표적인 제품이다. 기호에 따라 다양한 요리 및 소스를 활용하여 보다 맛있는 요리를 만들 수 있다. 최근 제품 ‘용가리 치킨너겟’은 아이들이 좋아하는 공룡캐릭터 모양에 비타민이 풍부한 파슬리와 Ca, DHA, EPA 등 성장기 아이들에게 필요한 영양소를 첨가했다. 여기에 비타민류가 추가된 영양 빵가루를 도포해 아이들의 영양 균형을 이뤄주는 간식제품으로 사랑을 받고 있다. 영양은 물론, 먹는 재미까지 더해진 점이 소비자들로부터 사랑받는 비결인 것 같다. 
&#160; 
<center><img title="2016420105756_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420105756_SEU.jpg"> </center>
&#160;
식품 전문 업체인 하림에 입사하기 위해 갖춰야 할 스펙(자격증)이나 전공이 있는지? 
취업을 위한 준비에 가장 기본적인 사항은 입사를 하고자 하는 회사에 대해 충분한 지식을 가지는 것이다. 또한, 그 회사의 인재상에 맞춰 필요한 스펙을 갖추는 등 맞춤형 전략을 구성하는 것이 필요하다. 각 부서 및 업무마다 필요로 하는 스펙이나 전공이 있으므로, 그에 맞춰 준비를 해야 한다. 예를 들어 전산관리의 경우 IT 관련 자격증을 취득하고 관련 전공을 나온 사람이 유리하다. 기술직(냉동)은 냉동기능사 이상 자격증이 필수다. 품질관리 부서는 축산 및 식품 관련 전공자를 우대한다. 외자구매부는 실무 영어구사 및 영작 능력이 우수해야 한다. 인사팀의 경우는 특별히 요구하는 전공은 없다. 
&#160;
입사 때 면접 분위기는 어떠했나? 
면접 때 분위기는 좀 살벌했다. 사장님을 포함해 임원 다섯 명이 면접관으로 참석했는데, 질문도 질문이지만 압박면접처럼 진행돼서 날카로운 반문에 많이 당황했었던 기억이 난다. 하지만 당황하지 않고, 솔직히 느낀 대로 나의 생각을 그대로 말했다. 과장됨 없이 진실하게 답했던 점이 좋은 점수를 얻은 것 같다. 면접 때 말을 잘해야 한다는 부담감을 버리고, 진실하고 아는 그대로 말하면 면접관들도 금방 알아본다. 어디서든 진실은 통하는 법이다. 
&#160;
하림에 입사를 꿈꾸는 후배들에게 해주고 싶은 조언은? 
많은 취업 준비생들이 취업 시 어떤 직무를 선택해야 할지 잘 몰라 갈팡질팡하는 것을 보면 선배로서 안타까울 때가 있다. 자신에게 맞는 회사, 그리고 어떤 직무를 선택하는 것이 좋을지 미리 대학교 다닐 때부터 염두해 두고 맞춤형으로 준비한다면, 나중에 그런 고민은 하지 않아도 될 것이다. 하림에 입사를 꿈꾼다면 우리 회사에 대해 충분히 조사를 하고 오길 바란다. 하림이 바라는 인재상과 필요로 하는 자격증이나 능력 등에 초점을 맞춰서 준비를 하면 된다. 입사 후배들에게 대학 시절 꼭 경험하라고 당부하고 싶은 말은 자격증보다 다양한 사회경험을 쌓으라는 것이다. 본인의 대인관계나 인내 및 끈기 등을 함양하기 위해 사회경험만큼 좋은 것이 없다. 다양한 사회경험을 바탕으로 하고, 여기에 여러 직무를 위한 기초 교육까지 함양되어 있다면 하림의 입사 문은 그리 어렵지 않을 것이다. 
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식품산업의 대표기업 하림 인사팀 윤상현 사원을 만나 인터뷰했다.

문서활용 능력과 커뮤니케이션 능력 갖춰야

감성과 감각으로 연구한다.
&#160;
<img title="201711795347_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711795347_SEU.jpg">&#160;
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한국콜마 기초화장품연구소 기초연구1팀 한상근 수석연구원 한국콜마에 몸담은 지 17년이 넘었다. 자신이 개발한 ‘자식’들이 빠짐없이 모두 출시되는 것을 볼 때 가장 큰 기쁨을 느낀다고. 미샤의 트리트먼트 에센스, 네이처리퍼블릭의 슈퍼 아쿠아맥스 수분크림 등의 제품 개발에 참여했다.
&#160;
한국콜마는 화장품 연구개발 분야의 대표적 기업이다. 뛰어난 기술력으로 1만 개 이상의 처방을 보유하고 있어 국내외의 여러 기업이 제품 제조 및 개발을 의뢰하고 있다. 한국콜마, 그곳에서는 어떤 인재들이 어떻게 일하고 있을까? 이를 알아보기 위해 기초화장품연구소의 한상근 수석연구원을 만나 이야기를 들어봤다.
&#160;
한국콜마는 어떤 곳인지 간략한 소개를 부탁한다. 한국콜마는 1990년 창사 이래 연 20% 고성장을 기록하고 있는 연구개발 전문회사다. 매출의 6%가량을 R&D에 투자하고 있고, 연구개발 인력이 회사 전체 인원의 20%가 넘는다. 이처럼 R&D에 적극적으로 매진한 결과, 180여 개의 특허와 2,400여 개가 넘는 기능성 화장품을 개발했다. 또한 B2B 비즈니스를 하며 국내 업계 최초로 ODM(Original Design & Development Manufacturing)이라는 개념을 창출했다. ODM은 OEM(Original EquipmentManufacturing)보다 나아간 개념으로, 우리는 고객사의 제품 개발과 설계, 마케팅 서비스와 자재 디자인까지 담당한다. 판매만 하지 않을 뿐이지 그 전 단계까지 모든 서비스를 제공하는 것이다.&#160;
&#160;
한국콜마의 대표적인 고객사는 어디인가? 국내외의 약 500개 업체와 연간 거래를 맺고 있고 매달 100개의 회사가 우리와 거래하고 있다. 국내의 대표적인 거래처로는 아모레퍼시픽과 LG생활건강 등 대기업이 있고 라네즈, 이니스프리, 미샤와 네이처리퍼블릭 등에서 TV로 광고하는 주력 품목도 개발하고 있다. 미샤 트리트먼트 에센스의 경우 200만 개 이상 판매되면서 새로운 패러다임을 창출하기도 했다. 글로벌 기업들로는 로레알그룹, 록시땅 그룹에 속한 심비오즈, 홍콩의 유명 기업인 멘소래담, 그리고 존슨앤존슨 등이 있다.&#160;
&#160;
언제부터 콜마에서 일했나? 대학교를 졸업하고 입사한 첫 회사가 한국콜마다. 17년 11개월째 일하고 있다. 입사 초기에는 생산부에서 근무했다. 우리 회사의 전신이 일본 콜마와의 합작사다 보니 인사 관리나 노무 시스템은 일본 콜마에서 많은 영향을 받았다. 일본 콜마에서는 누구든지 입사하면 생산부에서 OJT를 1년 정도 받아야한다. 다양한 현장 경험이 있어야 처방을 설계할 때 제품을 효율적이고 안전하게 생산하는 것까지 감안할 수 있기 때문이다. 한국콜마도 마찬가지로 입사 후 1년 정도 생산부에서 OJT를 받는다. 그래서 우리 연구원들은 화장품 개발뿐만 아니라 제조와 생산도 다 할 수 있는 올라운드 플레이어다.&#160;
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생산부에서 OJT를 받은 후, 연구개발실에 투입되면 어떤 일들을 하게 되는가? OJT를 마치고 실무에 투입되면 먼저 손기술을 익힌다.처방(화장품 내 구성 요소와 비율을 선택하는 작업)에 대해 설계 하기 전에 실험을 정확하게 하기 위해 저울로 계량하고,기본적인 원료에 대해 공부하며, 고객사에 제시할 샘플설명 자료를 작성하는 업무를 하는 것이다. 그리고 개발한 처방을 공장이나 생산라인에서 생산할 수 있도록 하는 스케일 업(Scale Up) 혹은 파일럿 테스트라고 하는 작업이 있는데, 그 과정에 들어가 연구소에서 만들었던 제조 프로세스가 현장에 적합한지 검증하는 일도 한다. 경력이 쌓여 선임이나 책임이 되면 직접 처방 설계를 한다. 고객사에서 의뢰가 오면 물, 오일, 점증제 등 처방의 구성 요소를 선택하고 트라이&에러(try-and-error)로 실험하면서 최상의 조합비를 구성한다. 팀장, 수석 연구원이 되면 조직 관리를 맡게 되는데, 팀에서 1년간 나아갈 단기적인 개발전략을 수립하고 효율적으로 비즈니스하기 위해 어떤 제품을 개발할 건지 전략을 세우는 업무다.더 올라가서 임원 및 연구소장이 되면 회사의 전체 정책 방향과 연구소의 비전을 제시하고 인력관리도 해야 한다. 주로 중장기적인 개발 전략을 세우는 것으로, 제품을 개발하는 데 필요한 설비라든가 전략 방향을 설정하고 지침을 마련해서 팀장들에게 전달한다.&#160;
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R&D 인력이 하는 일이 화장품 제품별로도 나뉘는가? 한국콜마 기초연구소에는 기초연구1팀, 2팀, 기반연구팀 등 3개 팀이 있다. 1, 2팀은 제형에 대한 응용연구가 많고,특수제형팀은 기반기술 연구를 주로 한다. 기초연구1팀은 스킨, 로션, 에센스, 크림, 팩, 클렌저 같은 것을 연구 개발하는데, 주로 시각적인 면이 우수하거나 즉효성 있는 제품을 연구한다. 기초연구2팀은 주로 모발, 발, 몸에 대한 것을 연구하는데바디클렌저, 샴푸, 린스, 트리트먼트 같은 제품과 탈모방지 샴푸, 여드름 폼클렌저, 제모 크림, 흑채 스프레이 같은&#160;의약외품을 다룬다.&#160;
특수제형팀이라고도 부르는 기반연구팀은 화장품이 효능을 발휘할 수 있도록 하는 기반 기술을 연구한다. 비타민 C, 레티놀 등 미백, 주름개선 효과가 있는 소재는 효과가 우수한 만큼 대부분 불안정한 편인데 이러한 원료들의 안정화와 피부에 효율적으로 침투시킬 수 있는 DDS(Drug Delivery System) 기술 등을 연구하는 것이다. 최근에는 효능성분뿐만 아니라 외국에서 수입하고 있는 고가의 유화제, 점증제에 대한 기초 연구도 병행하고 있다.&#160;
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화장품 연구개발은 다른 연구개발과 어떤 차이점이 있나? 화장품 연구소는 일반 연구소에 비해 다기능적인 역할하는 편이다. 연구직들은 일반적으로 논리적인 사고가 중요해서 주로 이공계 출신을 뽑는데, 화장품 연구개발직은 논리적인 사고와 감성적인 사고가 적절히 균형을 이뤄야 한다. 화장품은 일반적인 화학제품과 달리 소비자의 선택 기준이 매우 감성적이기 때문이다. 또한 소비자들은 화장품을 선택할 때 향을 맡고 직접 화장품을 발라 사용감을 알아보는데, 이런 것을 ‘관능 평가’라고 한다. 따라서 화장품 연구개발직은 논리적인 사고 이외에도 감각적인 면이 굉장히 중요하다. 감각을 유지하는 한 방법으로 화장품 연구개발자들에게 필요한 것이 담배를 끊는 것이다. 화장품에서의 관능평가는 향이 굉장히 중요해서 좋은 향과 나쁜 향을 구분하지 못하면 제품을 선택하는 초기단계부터 경쟁력이 낮아진다. 담배를 피우거나 술을 많이마시면 그러한 감각이나 인지능력이 다소 떨어진다.&#160;
&#160;
연구개발직은 취업 장벽이 높다는 인식이 많다. 한국콜마는어떻게 채용을 진행하나? 우선 QC는 4년제 대학이나 전문대 졸업자를 채용한다.주로 자연과학대나 공대 계열을 뽑는다. 연구개발직은 화학전공자 중에 석사 이상 학력 소지자를, 연구 분석이나연구관리 쪽은 같은 계열의 학사 이상을 뽑고 있다.인력 채용 시 선호하는 학과는 보통 화학계열, 생화학계열, 더 구분하면 화학과, 생화학과, 미생물학과, 그리고 공학계열에서 화학이 들어가는 전공이다. 한국콜마는 다양한 업체와 거래하고 있어서 고분자, 무기계, 소재 전공자들도 오는 편이다. 하지만 어떤 전공이든 기본적으로 화학에 대한 기본이 있어야 한다. 모든 원료들이 화학적인구조를 가진 유기계나 무기계 원료를 사용하기 때문이다.&#160;
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한국콜마에 지원 시, 팁이 있다면? 스펙보다는 감성적인 면과 창의적인 면, 태도, 인성을 많이 본다. 영어는 논문을 읽고 쓰거나 커뮤니케이션을 정도면 된다. 더 잘한다고 플러스가 되는 건 아니다. 플러스가 되는 것은 논문이나 특허 실적이다. 면접 때는 자신감 있는 태도로 면접관과 눈을 똑바로 맞추면서 정확하게 말을 하는 게 좋다. 우리는 보통 면접 질 문으로 열역학 제1법칙, pH 등 기본적인 것을 묻는다. 석사 이상이면 전문적인 분야에서 수준 높은 공부를 하지만 기본적인 걸 모르는 지원자들이 있다. 한국콜마는 4성5행, 유기농 경영을 모토로 하여 기본을 아주 중요하게 생각한다. 실제로 한 분야에서 아무리 뛰어나도 기본이 안되면 회사에서 성장할 수 없다. 면접을 준비한다면 1, 2학년 때 배운 기본 전공이나 일반화학 시간에 배웠던 것을 다시 점검하는 것이 좋다. 덧붙이자면, 한국콜마의 연구 논문이 SCI(Science Citation Index)에도 다수 등재되어 있으니 이것을 읽고 오면 면접 때 굉장한 도움이 될 것이다.
 기초과학 분야는 아직 취직이 어렵다는 말이 많다. 후배들을 위해 조언 한마디 부탁한다. 나는 한국콜마가 중소기업이기 때문에 선택했다. 중소기업엔 기회가 많기 때문이다. 대기업이 나쁘다는 것이 아니다. 자기 자신에 대한 확신이 있다면 중소기업에 도전하는 것도 좋다고 생각한다. 물론 처음엔 급여라든가 주변 사람들의 인식이 좋지 않을 수 있지만, 보다 많은 기회가 있으며 회사와 같이 성장하면 그만큼 보람을 얻을 수있다. 인생은 도박이 아니라 도전이라는 것을 명심했으면 좋겠다.
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더 자세한 인터뷰를 보고 싶으면 잡타임즈 이공계(자연대)편을 확인하세요! 
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=7" target="_self">잡타임즈 이공계(자연대)편 보러가기</a>
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여러 기업의 제품 제조 및 개발을 맡고있는 한국콜마의 한상근 수석연구원을 만나 이야기를 들어봤다.

감성과 감각으로 연구한다.

코치코리아는 모던 럭셔리한 컨셉을 갖춘 브랜드로 대중에게 사랑 받고 있다. 최근에는 취향대로 제품을 디자인할 수 있는 ‘코치 크리에이트’ 커스터마이징으로 보다 고객의 눈높이에 맞춘 서비스를 제공하고 있다. 모노그래밍과 레더 케어, 커스터마이징 작업으로 75년 이상 축적해 온 장인 정신을 잇는 코치코리아 리테일팀 윤경아 레더 스페셜리스트를 만나 자세한 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> COACH KOREA 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">리테일팀 윤경아
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/2019520125949_SEU.png" title="2019520125949_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;간단한 본인 소개 부탁드립니다.

코치코리아 리테일팀에서 2년 5개월 째 근무 중인 영업사원(Sales Associate) 윤경아입니다.

&#160; 담당 업무에 대해 소개해주세요!

영업과 레더 크래프트맨(Leather craftsman)을 담당하고 있습니다. 래더 크래프트맨은 코치핸드백 행택(Hang tag)에 고객에게 의미 있는 이니셜이나 날짜를 각인하는데요. 최근에는 고객 맞춤 서비스인 커스터마이제이션(Customization)이 론칭되어, 기존 고객님이 소장하고 있는 핸드백이나 지갑, 그리고 새롭게 구매한 제품에 직접 옵션을 선택하여 나만의 가방과 Small Leather Goods(가죽소품)를 만들 수 있습니다.




&#160; 코치 모노그램이나 레더 케어 작업은 어떻게 이루어지는지 설명해주세요!

모노그래밍은 고객이 고른 컬러와 사이즈의 행택을 선택하고 다양한 그림의 이모지(유니코드 체계를 이용해 만든 그림 문자)를 활용해 각인하는 작업입니다. 판매 중인 코치 레더 케어(Leather care) 제품인 크리너와 로션으로 상품을 깨끗이 하며 최상의 컨디션을 유지할 수 있도록 케어 해드립니다.









Interview 01
 장인 정신이요구되는 직무<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201952013011_SEU.png" title="201952013011_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160; 레더 크래프트맨에게 필요한 역량은 무엇인가요?
각 고객에게 직접적으로 보여지는 부분이기 때문에 섬세함과 정확함, 신속하게 가죽을 처리하는 손재주가 필요합니다. 정교한 가죽 공예 기술을 꾸준히 향상시키려면 꾸준한 연습이 필수겠죠? 



&#160; 고객의 요구에 따라 맞춤 제작을 하신다고 들었어요. 본인만의 영업스킬 노하우가 있나요?

고객의 니즈를 파악할 때, 색감이나 디자인이 들어간 상품을 보는 고객님을 집중 공략합니다. 맞춤 제작에서 좋아할만한 디자인을 예시로 만들어 설명하며, 기존에 작업했던 상품을 함께 제시하여 흥미를 유발합니다. 또한, 수선으로 인해 고객이 방문했을 때는 사용하던 제품에 이상이 있을 경우 맞춤 제작을 할 수 있도록 유도하여 설명하고 있습니다.



&#160; 까다로운 고객이 많을 것 같은데 업무적으로 힘든 점은 어떻게 극복하나요?

까다로운 고객은 없고 다만, 요구사항이 많은 고객이 있다고 생각합니다. 모든 요구를 다 들어드릴 수 없기에 곤란한 상황이 있지만 이 경우에는 친절함으로 대신하려 노력합니다. 웃는 얼굴로 고객과 공감하고 불가능한 상황은 해당 이유에 대하여 차근차근 자세히 설명해드립니다.


&#160; 가장 기억에 남는 에피소드는 무엇인가요?

워낙 유동인구가 많고 고객이 많아 에피소드는 거의 매일매일 일어나서 모두 손에 꼽을 수 없을 정도입니다. 하루 중 매장을 나서며 만족해 하는 고객들의 환한 얼굴이 가장 기억에 남는 에피소드라 할 수 있겠네요.



Interview 02
 워라밸을 지킬 수 있는코치코리아
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201952013022_SEU.png" title="201952013022_SEU.png">(사진=잡코리아)&#8203;
&#160; 전반적인 매장 분위기와 코치코리아의 복리후생을 소개해주세요.

친구, 가족 같은 분위기로 근무하고 있습니다. 매장 인원이 많은 관계로 매일 모두를 볼 수 없는 점이 아쉬울 정도로 잘 지내는 분위기입니다. 복리후생으로는 모든 점이 마음에 들지만 초과 근무가 없으며, 개인 휴무 등이 정확히 지켜지고 있는 점이 가장 좋습니다. 말 그대로 일과 생활의 균형을 지킬 수 있는 워라밸이 지속될 수 있는 부분이 마음에 듭니다.






&#160; 가죽 공예사에게 회사에서 지원하는 부분이 있나요?

태너링 방문을 통해 가죽과 관련하여 배우며, 커스터마이제이션, 클라이언텔링, 스타일링 등에 대해 지속적으로 발전 할 수 있는 교육이 있습니다.





&#160; 레더 크래프트맨 직무는 매니저님에게 어떤 의미인가요?

특별한 교육을 받고 서비스를 제공하는 만큼, 장인 정신이 요구됩니다. 코치코리아에 근무하는 수많은 직원들 중 가죽 공예 부문에서 전문성을 갖춘 6명 중, 1인으로서 영업 역량과 전문성을 동시에 발휘해야 하는데요. 자신감과 성취감을 함께 주는 직무라고 생각합니다.











Interview 03
친절은 기본,본인만의 스킬을 키우세요!

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/5/201952013033_SEU.png" title="201952013033_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160; 코치코리아에 입사할 수 있었던 본인만의 강점이 있나요?

국내 핸드백 브랜드에서 약 3년간 근무한 경험이 있어서 핸드백 판매 스킬과 기본적인 고객 응대법을 알고 있었습니다. 고객에게 친절하다는 말을 굉장히 자주 들었고 세일즈와 가죽 공예에 자신 있었기에 그러한 부분을 중점적으로 어필하였습니다

&#160; 마지막으로 레더 크래프트맨을 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

매장 근무와 더불어 어떤 면에서든 감각을 익힐 수 있는 경험을 하면 좋을 것 같습니다. 본인만의 특별한 스킬을 익힐 수 있는 좋은 기회가 될 것 입니다. 도전 하시길 바랍니다!

장인 정신을 잇는 코치코리아 리테일팀 윤경아 레더 스페셜리스트를 만나 자세한 이야기를 나눴다.

제품에 장인 정신을 담는 레더 스페셜리스트

한류 뷰티를 이끌며 글로벌 미용그룹으로 고속성장중인 울트라브이! 울트라브이는 피부과와 성형외과에서 사용하는 봉합용 녹는 실 PDO를 필두로 안전성과 효과를 인정받는 다양한 뷰티 제품을 선보이고 있다. 또한, 지속적인 연구와 개발에 매진하여 전 세계인에게 더 좋은 제품을 선보이겠다는 포부를 밝혔다. 울트라브이에서 혁신적인 제품을 책임지는 기술개발팀 문승찬 차장을 만나 진솔한 직무 이야기를 들었다. &nbsp;<img title="20161019143954_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161019143954_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;">&nbsp;</div><img title="2016101914404_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016101914404_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;<img title="20161019144015_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161019144015_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<img title="20161019144024_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161019144024_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"> <img title="20161019144035_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161019144035_SEU.png">&nbsp;</div>&nbsp;ㅣ 울트라브이 기술개발팀 문승찬 차장&nbsp;반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다.안녕하세요! 울트라브이 기술개발팀 문승찬 차장입니다. 제약회사에서 6년간 생산공정 관리 업무를 하다가 의료기기 분야에 관심이 생겨 2년 전 울트라브이에 입사하였습니다.&nbsp;&nbsp;울트라브이에서 맡고 있는 업무는 무엇인가요? 기술개발팀은 울트라브이 화장품과 의료기기 고분자 필러의 생산공정 관리를 전반적으로 담당합니다. 또, 의료기기 제조 품질관리 기준(GMP)을 준수하여 제조소 시설 허가를 받기 위한 업무도 진행하는데요. 울트라브이는 화장품과 의료기 사업 전반에 거쳐 새로 시작하는 부분이 많기 때문에 개발자로서 다양하고 많은 지식을 배울 수 있습니다. &nbsp;실무 경험과 직무에 대한 관심도를 강조할 것! 기술개발팀에서 선호하는 전공이 있나요? 실험실의 경우에는 직무 특성상 화학 전공자를 선호하지만, 생산관리는 장비를 다룰 줄 아는 인재를 선호해요. 그래서 관련 전공자가 아니더라도 의료기기 관련 직종에서 실무 경험이 있다면, 충분히 도전할 수 있습니다. 저 또한 전자정보통신과를 졸업하고, 비전공자로서 제약회사에 입사하였는데요. 장비들이 전자동 시스템으로 돌아가기 때문에 장비를 잘 아는 것이 경쟁력이 될 수 있었습니다. 그 외에도 ‘KTL’이라는 교육 기관에서 실시하는 품질관리 교육을 수강하면 직무에 대한 관심도를 어필하는데 큰 도움이 될 수 있습니다.&nbsp;기술개발팀 신입사원이 갖춰야 할 태도는 어떤 게 있을까요? 화장품 및 의료기기는 사람이 사용하는 제품이기 때문에 예상치 못한 심각한 문제가 발생할 수 있습니다. 그 문제로 인해 회사 이미지에 큰 타격을 입힐 수도 있구요. 그래서 강한 책임감을 가지고 신중하게 업무에 임할 수 있는 신입사원을 선호합니다. 또, 신입사원은 회사에서 원하는 것이 무엇인지를 정확하게 파악하고 있어야 해요. 끈기를 가지고 배우려는 자세로 일을 진행한다면 빠르게 적응하여 역량을 펼칠 수 있을 것입니다. &nbsp;<img title="2016101914446_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016101914446_SEU.jpg">(기술혁신 중소기업으로 선정된 울트라브이! 기술력을 바탕으로 한 탄탄한 성장세가 돋보인다.)&nbsp;직무에 필요한 역량은 무엇인가요?가장 중요한 역량은 책임감입니다. 연구를 하는 개발자로서 성공적인 결과물을 도출해 낼 때도 있지만 실패하는 경우가 훨씬 많아요. 실패에 좌절하지 않고, 끝까지 해내겠다는 책임감과 끈기로 도전하는 것이 중요합니다. 또, 탁월한 친화력이 있어야 타 부서와의 원활한 커뮤니케이션으로 개발 일을 할 수 있습니다.&nbsp;&nbsp;신중함과 꼼꼼함이 필요한 기술개발 업무 하루 일과는 어떻게 진행되나요? 울트라브이는 9시 30분에 출근하여 6시 30분까지 근무합니다. 출근하자마자 가장 먼저 GMP 제조시설 점검으로 하루를 시작해요. 하루 중 가장 중요하고, 신중해야 하는 업무라고 할 수 있습니다. 그 후에 사무실로 돌아와 생산 일정 관리를 하며, GMP 제조시설 허가를 위한 문서 작업을 진행합니다. 월요일에는 주간 회의가 진행되기 때문에 회의에 참석하는 것 또한 하루 일과에 포함됩니다.&nbsp;많은 기업 중 울트라브이를 선택한 이유는 무엇인가요? 2016소비자(품질)만족지수 1위, 대한민국 미래경영대상 글로벌뷰티산업 부문 수상 등 울트라브이의 화려한 수상 내역을 확인하며 공신력 있는 기관으로부터 인정받는 기업이라고 생각했습니다. 또한, 뷰티 산업에서 충분한 성장가능성을 가지고 있으며 의료기기 산업에서도 차별화된 기술력을 보유하고 있다고 판단하여 입사를 결정했습니다.&nbsp;다른 분야와 다른 울트라브이 기술개발 직무만의 특징은 무엇인가요? 생산일정 확인 및 조정, 제조소 시설 점검, 품질관리 업무는 다른 의료기기 제조소에서 하는 업무와 비슷하게 진행됩니다. 다만, 짜여진 프로세스에서 본인에게 맡겨진 일만 하는 다른 회사와 달리 울트라브이는 GMP 제조소 허가를 위한 초기 단계에 놓여있기 때문에 처음부터 프로세스를 구축할 수 있습니다. 또, 화장품과 의료기기 분야는 비슷하지만 다른 부분이 많아서 두 분야를 다루며 더욱 다양한 지식을 습득할 수 있습니다. &nbsp;‘2016 품질만족지수 1위’를 수상하며 울트라브이 제품은 탁원한 제품 기술력을 인정받고 있습니다. 개발자로서 울트라브이의 차별화된 기술력은 무엇이라고 생각하나요? 현재 차세대 항노화 성분으로 알려진 이데베논 성분을 적용한 제품들이 좋은 반응을 얻고 있습니다. 울트라브이의 CEO이자 성형외과 원장님이 운영하는 더마스터클리닉 네트워크를 통해 빠르게 고객 니즈와 업계 트렌드를 파악할 수 있습니다. 그 결과, 더욱 쉽게 새롭고 효과적인 성분들을 찾아 개발하는 것이 울트라브이의 차별화된 기술력이라고 생각합니다.&nbsp;출시된 제품이 주는 뿌듯함&nbsp;업무를 하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 오랜 시간 개발에 힘쓴 제품이 출시 될 때가 가장 뿌듯합니다. 출시한 제품이 소비자들에게 좋은 반응을 얻고 있다는 걸 알았을 때는 업무에 대한 자부심과 책임감을 더욱 느끼게 되죠. 이런 기분 좋은 피드백은 다음 개발의 원동력이 되기도 합니다. &#8203;<img title="2016101915428_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016101915428_SEU.jpg">(사옥 지하에 위치한 품질실험실! 울트라브이 제품의 신뢰를 책임진다.) 반면에 어려운 점은 무엇인가요?GMP 시설 제조소에서 준수해야 하는 규정과 숙지해야 하는 사항들이 상당히 많습니다. 하나하나 신중하게 업무를 수행해야 하기 때문에 예민할 때도 많은데요. 일정하게 우수 품질의 제품을 생산하고 제품 이상이 발생하지 않게 하기 위해 끊임없이 공부하며 노력하고 있습니다. 또한, 규정을 확인하고 또 확인하며 신중하게 업무를 수행하고 있습니다.&nbsp;직무를 희망하는 구직자들에게 추천하고 싶은 경험은 무엇인가요? 여러 사람과 함께 조화를 이루며 책임감을 갖고, 본인의 역할을 수행할 수 있는 일을 경험해보길 바랍니다. 공동의 목표 달성을 위해 노력하고, 결과의 기쁨을 경험해 본 사람은 입사 후에도 팀에 긍정적인 영향을 미치기 때문인데요. 다양한 프로젝트와 아르바이트 경험이 이런 역량을 키우는 데 도움이 됩니다.&nbsp;울트라브이 근무분위기는 어떤가요? 업종 특성상 여성과 연령대가 낮은 사원들이 많다 보니 매우 활기차고 자유로운 분위기입니다. 복장도 자유롭고 편하게 입고 다닐 수 있죠. 이런 분위기 덕분에 부서 간 교류도 활발하고, 끈끈한 팀워크도 형성되어 있습니다.&nbsp;울트라브이에서 만족스러운 복지제도는 무엇인가요? 신제품을 개발하고 출시하면 소비자들보다 직원들이 먼저 써볼 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 신제품 출시까지 고생한 직원들뿐만 아니라 직원들의 가족까지 챙겨주는 훈훈한 제도인데요. 남자인 제 경우에는 아무래도 가족들이 더 좋아하죠(웃음). 반기마다 화장품을 나눠주기 때문에 화장품이 떨어질 걱정은 하지 않아도 됩니다.&nbsp;마지막으로 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다. 처음부터 하고 싶은 일을 찾아 하는 것은 사실 어려운 일 입니다. 폭넓은 사고로 본인이 발전할 수 있을 곳을 찾아 도전해보세요! 누구에게나 처음은 힘들고, 어려운 거예요. 본인이 객관적으로 판단할 수 있는 시기가 오기 전까지 주어진 상황에 최선을 다해 배우려는 자세로 노력하길 바랍니다. 결코 늦은 시기는 없다는 걸 꼭 알았으면 좋겠습니다.&nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 좋은 일이란 본인이 가장 잘하는 일이라고 생각합니다. 잘하는 일을 해서 성과를 내면, 성취감과 보람을 동시에 느낄 수 있습니다. &#8203; &#8203;&nbsp;백주희 인턴기자 jhbeak7@&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/20502?Page=1" target="_self">> 울트라브이 해외영업직은 어떤 일을 할까? 실무자가 직접 전해주는 직무 이야기</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/ultrav" target="_self">> 서울시가 인정한 진짜 강소기업 `울트라브이` 리얼 근무환경 공개!</a><a href="http://m.jobkorea.co.kr/super" target="_self">> 잡코리아만 아는 진짜 알짜기업 리스트_슈퍼기업관&#8203;</a>

한류 뷰티를 이끌며 글로벌 미용그룹으로 고속성장중인 울트라브이에서 생산공정 관리는 담당하는 기술개발팀 문승찬 차장을 만나 직무 이야기를 들었다.

울트라브이, 우수 품질 제품 생산의 시작을 책임지는 기술개발직

현대LNG해운은 국내LNG 연간 수입량의 3,600만 톤 중 14%인 500만 톤을 수송하고 있다. 안전한 수송을 위해서는 책임감 있는 선원들의 정확한 팀워크가 중요한데, 이를 위해서는 우수한 직원을 선발해 적합한 교육을 지원해야 한다. 5년간의 해상근무를 마치고 해무팀에서 신규직원 채용, 배승 및 관리, 인사를 담당하고 있는 홍준혁 매니저에게 현대LNG해운의 해상직원 관리는 어떻게 이루어지는지 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HYUNDAI LNG SHIPPING
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	
		해무팀 
		 홍준혁 매니저 
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/20201228103853_SEU.png" title="20201228103853_SEU.png">

&#160;


	
		안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	반갑습니다. 2014년 7월 현대LNG해운의 창립과 함께 입사하여 항해사로 약 5년간 해상근무 후 2019년 1월부터 해무팀에서 근무하고 있는 홍준혁입니다. 


&#160;

	
		해무팀 소개와 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해무팀은 선박에서 근무하는 선원 관리를 담당합니다. 신규직원의 채용은 물론이고 선박별 선원 교대, 인력운영과 노사업무, 인사기획, 교육 훈련, 승진 및 승급, 산학협력, 복리후생 지원, 상병 관리와 선원보험 등의 업무를 수행합니다. 그중 저는 해상직원의 인사, 배승 및 관리, 신규직원 채용 업무를 주로 담당하고 있습니다. 




	Interview 01


	
		
			선원법과 근로기준법 숙지는 필수, 어학 공부도 중요해요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020122810393_SEU.png" title="2020122810393_SEU.png">
&#160;

	
	해상직원 선발에서 중요한 기준은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 중요한 것은 건강입니다. 선박에 탑승하여 근무하는 것은 신체적인 건강도 중요하지만, 한정된 공간에서 생활하는 것에서 비롯되는 스트레스를 이겨내는 정신적 건강도 매우 중요합니다. 신체적인 건강은 검진으로 확인이 가능하지만 정신적 건강을 확인하기는 쉽지 않죠. 개인적으로 긍정적인 성격과 목표 의식, 그리고 본인만의 스트레스 관리법을 가진 사람이 장기 승선에 적합하다고 생각합니다. 


&#160;

	
현대LNG해운의 해상직원 교육 프로그램은 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
선박 운항 중 사용하는 전산시스템에 대한 교육, 승선 전 선박에 대한 친숙화 안전교육 등 내부 교육을 진행함과 동시에 해양수산연수원, 한국해양대학교 ETRS센터 등 전문 교육 기관의 위탁 교육을 통해 전문적인 국제 법정 교육 및 직무 강화 교육을 시행하고 있습니다. 


&#160;

	
	업무 역량 강화를 위해 노력하는 부분이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
선원 인사관리에 필요한 선원법, 근로기준법을 잘 숙지하고 있어야 업무를 잘 수행할 수 있습니다. 따라서 이러한 법규에 관한 공부를 꾸준히 하고 새로운 시행규칙이나 변동된 부분이 없는지 수시로 확인하는 습관을 들이고 있습니다. 또한 외국인 선원 관리를 위해 어학 공부도 열심히 하고 있습니다. 








	Interview 02


	
		
			선박 운항에 필요한 인적 자원을 확보하고 지원해요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/20201228103913_SEU.png" title="20201228103913_SEU.png">
&#160;

	
근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해상 근무 기간에 회사의 신사업 계약이 성사되면서 조선소에서 인도받은 새로운 선박의 처녀항해를 시작하던 순간이 기억납니다. 모든 정비와 수리를 마치고 드넓은 바다로 출항하는 선박의 모습이 항해를 꿈꾸며 열심히 노력한 끝에 현대LNG해운에 입사해 사회에 첫발을 디디던 제 모습같이 느껴졌거든요. 또한, 선박이라는 특수한 공간에서 근무하는 것이 결코 쉬운 일은 아니지만, 세계 각국의 운하와 해협을 누비며 만났던 풍경들이 준 감동이 항상 가슴에 남아있습니다. 




&#160;

	
이 업무의 힘든 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
선박 운항 중 갑작스러운 상병 또는 부득이한 개인 사정이 생기면 선원의 교대가 필요한데 이때 선박이 대양에 위치해 있거나, 코로나19같은 특수 상황이 발생하면 매우 난감합니다. 그렇지만 제가 바다 위에서 근무했을 때 육상 근무자들의 다양한 지원이 큰 도움과 의지가 되었던 것을 생각하면 마음을 다해 방법을 찾게 됩니다. 막막했던 상황에서 어떻게든 해결책을 찾아 필요한 지원이 이루어질 때 느끼는 보람이 커서 업무의 고충을 이겨낼 수 있는 것 같습니다.



&#160;

	
해무팀의 업무성과 달성을 위해서는 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해무팀의 업무 목표는 인력을 효율적으로 관리, 배치하고, 돌발 상황을 예방하여 선박 운항의 효율을 높이는 것입니다. 따라서 정기적으로 실용적인 안전교육을 기획, 시행하여 선원들에게 안전의식을 고취함으로써 상병과 사고를 예방하는 것이 중요합니다. 또한, 승선 생활에 적합한 인재를 확보해 회사의 신사업 확장 및 신조선박의 건조에 필요한 인원을 적절하게 배치할 수 있도록 준비해야 합니다. 



&#160;

	
현대LNG해운에서 선호하는 인재는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 언급했듯이 승선 생활을 위해서는 신체적, 정신적 건강이 가장 중요한 요건입니다. 또한, 우리 회사는 해상직원이 대다수를 차지하며, LNG, LPG와 같은 위험물을 운반하기 때문에 모든 직원이 책임감과 정확성 그리고 협동심을 갖고 근무해야 합니다. 작은 일이라도 책임감을 갖고 꼼꼼히 처리한 경험이 있고, 단체 구성원으로 맡은 임무를 성실히 수행한 경험이 있다면 입사에 도움이 되리라 생각합니다.











	Interview 03


	
		
			LNG 전문인력으로 성장하고 싶어요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/20201228103924_SEU.png" title="20201228103924_SEU.png">
&#160;

	현대LNG해운에 입사한 계기가 궁금합니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해양대학교 항해학부 졸업 후 바로 현대LNG해운에 입사하였습니다. 해운 업계에서 LNG선박은 무한한 발전 가능성이 있어 선호도가 높은 선종입니다. 학부 시절부터 LNG 전문인력으로 성장해 글로벌 인재가 되고 싶다는 꿈을 갖고 있었는데, 현대LNG해운에 입사하면서 그 꿈에 한발 다가섰다고 생각합니다. 


&#160;

	
채용전형에서 기억에 남는 질문은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘현대LNG해운에 입사 후 승선을 통해 최종적으로 이루고 싶은 목표가 무엇인가?’라는 질문이 기억에 남습니다. 면접 당시에는 예상했던 질문이라 큰 어려움 없이 자신감 있게 답변했는데, 입사 후에도 이 질문이 종종 떠오릅니다. 현대LNG해운 입사라는 목표를 이룬 지금, 기업에서 어떻게 성장할 것이고, 어떤 노력이 필요한가에 대해 고민을 하고 있기 때문이죠. 


&#160;

	
근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현대LNG해운의 큰 자랑 중 하나는 20년 무사고 운항입니다. 이는 엄격하고 정확한 교육, 근무자들의 책임감과 프로 정신이 있어 가능한 결과입니다. 업무에서는 원칙을 준수하는 것을 최우선 가치로 여기지만, 함께 근무하는 선후배 사이에서는 자유로운 소통문화를 지향합니다. 선배는 후배에게 전문적인 기술과 노하우를 전하고, 후배는 선배에게 본인의 의견을 편하게 말할 수 있습니다. 해운회사가 수직적이고 딱딱할 것이라는 편견은 안 가지셨으면 좋겠어요. (웃음)



&#160;

	
현대LNG해운에 입사하고 싶은 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	승선을 위해 필수적으로 이수해야 하는 각종 법정 교육을 미리 이수하고 체력을 기르는 것이 무엇보다 중요합니다. 현대LNG해운은 해기사 교육기관 및 지원기관을 방문하여 취업설명회도 활발히 진행하고 있으므로 미리 일정을 확인하여 이를 충분히 활용하기 바랍니다. 회사 홈페이지를 수시로 방문해 현대LNG해운의 비전과 LNG선박과 시장에 관한 자료를 많이 찾아보는 것도 도움이 될 것입니다. 꼭 목표를 이루길 바랍니다. 




&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000066" target="_blank"> 지금 채용 중인 인사&#8729;노무&#8729;교육 직무 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Salary/Index?coKeyword=&tabindex=2&indsCtgrCode=&indsCode=&jobTypeCode=10012&haveAGI=&orderCode=1&coPage=1%23salarySearchCompany" target="_blank"> 경영&#8729;사무 직무 연봉정보 보러가기</a>

현대LNG해운 해무팀 홍준혁 매니저

함께 성장해 나아갈 인재를 선발합니다

다방의 개발을 맡고 있는 박명훈님을 만나 자세한 이야기를 나눴다.

부동산 플랫폼 서비스를 최적화시키는 개발 전문가

그린앤그레이는 비즈메시지 인공지능(AI) 상담 전문 솔루션 IT기업인 루나소프트가 올해 초 B2C 사업 부문을 물적 분할하여 출범한 자회사이다. 차별화된 큐레이션을 제공하는 B2C 플랫폼 ‘셀룩’(cellook)’을 운영하고 있으며, 자사몰의 상품을 네이버 스마트스토어에 연동하여 관리할 수 있는 솔루션 '스마트플러스'를 제공한다. 영향력 있는 셀러의 입점을 위해 끊임없이 노력하는 김정민 리더로부터 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		GREEN&amp;GREY
	



	셀룩 서비스컨설팅팀 
		김정민 리더
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101411263_SEU.png" title="2022101411263_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 간단한 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요, 주식회사 그린앤그레이에서 근무하고 있는 김정민 리더입니다. 루나소프트로 입사해 커리어를 시작했고 지난해 말 자회사 그린앤그레이로 소속을 옮겼습니다. 현재는 ‘셀룩’이라는 여성 의류 쇼핑플랫폼에서 입점 영업·관리를 담당하고 있으며 관련 업무는 올해로 7년 차입니다.

&nbsp;

	
		그린앤그레이는 어떤 기업인가요? 
		셀룩이 제공하는 서비스에 관해서도 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	그린앤그레이는 B2B 플랫폼을 지원하는 루나소프트에서 새로 시작한 B2C 사업 부분(셀룩)이 물적 분할된 자회사입니다. 루나소프트는 다양한 커머스 시장의 DB를 보유하고, 이를 활용해 셀러와 소비자 모두가 윈윈할 수 있는 사업에 대해 항상 고민해왔는데, 다년간 이커머스 시장에서 활약하며 쌓은 노하우를 바탕으로 플랫폼 개발에 도전해 탄생한 것이 셀룩입니다. 셀룩은 네이버에서 시드 투자를 받은 스마트스토어 기반의 쇼핑 플랫폼 앱으로, 플랫폼에서 브랜드 자사 몰로 연동되는 것이 아니라 각 브랜드가 구축한 스마트스토어로 연동된다는 것이 특징입니다.



	Interview 01


	
		
			네이버와의 전략적 제휴를 통해 선보인 새로운 쇼핑 플랫폼
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221014112610_SEU.png" title="20221014112610_SEU.png">


&nbsp;

	
		서비스컨설팅팀은 어떤 일을 하나요? 
		리더님의 담당 업무도 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서비스컨설팅팀에서는 셀룩 입점 영업 및 관리 업무와 더불어 입점사에 최근 커머스 시장의 이슈, 흐름과 같은 새로운 정보를 공유하며 판매 전략과 기획전을 제안하는 업무도 수행합니다. 팀의 모든 업무를 팀원들이 함께하는 방식이며, 입점한 셀러 중 관리가 필요한 경우에는 제가 나서서 소통하고 있습니다.

&nbsp;

	
		새로운 브랜드의 서칭에서 입점까지의 프로세스가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	새로운 입점사를 발굴해내기 위해서는 먼저 셀룩을 이용하는 소비자들의 성향 데이터를 확인해야 합니다. 이 데이터를 바탕으로 소비자들이 원하는 다양한 컨셉의 셀러를 유치하여 새로운 상품을 셀룩에 업로드합니다. 셀룩 입점의 기본 요건은 ‘네이버 스마트스토어’를 운영해야 한다는 점입니다. 많은 셀러가 스마트스토어의 운영 리소스에 대해 부담스러워하는 경향이 있는데 이를 돕고자 셀룩에서는 상품 등록에서 관리까지 스토어 운영 전반에 대한 지원을 함께 하고 있습니다.

&nbsp;

	
		담당했던 고객사 중 기억에 남는 곳을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이름을 밝히긴 어렵지만 일하면서 큰 보람을 느끼게 해준 고객사가 기억납니다. 입점을 위한 셀러와의 미팅에서 스마트스토어를 통한 추가 매출과 신규회원 인입 효과 등을 기대할 수 있다고 설명해 드렸는데, 저를 믿고 셀룩에 입점하여 스마트스토어를 운영하게 되었습니다. 고객사는 스토어 운영 노하우를 적극적으로 배우고, 셀룩은 상품관리는 물론 다양한 기획전을 지원해 기대 이상의 성과를 낼 수 있었습니다. 덕분에 지금까지도 좋은 관계를 유지하고 있으며, 고객사의 비즈니스도 꾸준히 성장하고 있습니다. 저를 믿고 시작해 주신 그 마음을 아직도 감사하게 생각하고 있으며, 고객사의 믿음을 매출 성장으로 보답한 것 같아 큰 보람을 느꼈습니다.


&nbsp;

	
		서비스컨설팅팀의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서비스컨설팅팀의 업무 목표는 ‘영향력 있는 셀러의 셀룩 입점 증가’입니다. 목표가 달성되면 자연스럽게 많은 상품 DB가 확보되고 이를 활용하여 다양한 기획전을 진행할 수 있습니다. 이는 플랫폼의 매출 증가로 이어집니다. 이러한 선순환 구조를 위해 모든 팀원은 목표를 공유하며 적극적으로 영업 활동을 하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			시장의 흐름과 셀러의 특장점을 분석해 최적의 제안을 하고자 노력
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221014112616_SEU.png" title="20221014112616_SEU.png">

&nbsp;

	
		그린앤그레이에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	본사인 루나소프트 입사 전에는 ERP 회사에서 근무했습니다. 처음에는 이커머스 셀러들을 대상으로 CS교육을 담당했었는데, 업무에&nbsp; 익숙해지다 보니 ERP 영역으로도 커리어를 넓힐 수 있었습니다. 그렇게 이커머스 솔루션과 관련된 경험을 쌓아가다 루나소프트에 입사했습니다.&nbsp; 이커머스 업계에 능통한 대표님과 임직원들과 깊이 소통하며 공부할 수 있었는데, 이것이 저의 직무 전문성을 강화하는 데에 큰 도움이 되었습니다. 루나소프트가 성장하는 모습을 보면서 회사의 성장에 대한 믿음이 커졌고, 지금까지 루나소프트에서 배운 것을 바탕으로 새로운 사업에 도전해보고자 자회사인 그린앤그레이로 소속을 옮기게 되었습니다.
&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	소비자들의 니즈와 셀러의 특장점을 동시에 파악해 매칭하고 제안하는 것이 가장 어렵습니다. 이를 해결하기 위해서 시장 이슈와 경쟁사 정보를 꼼꼼하게 수집하고, 여러 대표님과의 미팅을 통해 확보할 수 있는 다양한 정보를 제 나름의 방식으로 정리해 영업에 활용하곤 합니다. 물론 민감한 정보에 대해서는 비밀 유지를 원칙으로 합니다.

&nbsp;

	
		신입사원 시절 잘했다고 생각하는 점 한 가지를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입사원이었던 저에게 커머스 시장은 생소한 분야였기에, 미팅이나 회의에서 모르는 단어 때문에 난감했던 적이 많았습니다. 그래서 미팅이나 회의에 참석할 때 녹음기를 준비해서 회의 내용을 모두 녹음한 뒤 그 내용을 출퇴근 길에 계속 반복해서 들으면서 저만의 스크립트를 만들었습니다. 잘 모르는 용어는 찾아보기도 하고, 그 자리에서 이해가 안 됐던 말은 여러 번 반복해서 들으면서 회의 내용을 파악하고자 노력했습니다. 그러다 보니 어느 순간부터 제가 회의나 미팅에서 핵심 내용을 파악하고 자신 있게 의견을 이야기하고 있더군요. 모르는 부분을 나만의 방식으로, 온전한 내 것으로 만들고자 노력했던 그 시절의 제가 꽤 대견하다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		그린앤그레이에서 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 이루고 싶은 목표는 셀룩의 해외 진출입니다. 현재 루나소프트와 그린앤그레이는 사업성을 인정받아 많은 투자를 유치했고, 이를 기반으로 해외 진출을 적극적으로 추진하고 있습니다. 그 첫 번째 목표 시장인 일본을 시작으로 더 나아가서는 동남아 시장 진출까지, 해외시장 영업에 성공하고 많은 경험을 쌓고 싶습니다.



	Interview 03


	
		
			경쟁력 있는 스타트업에서 함께 성장해 나갈 인재
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221014112624_SEU.png" title="20221014112624_SEU.png">

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		그린앤그레이의 기업 문화에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	그린앤그레이의 임직원들은 굉장히 자유로운 분위기 속에서 근무하지만, 본인의 업무에는 책임감을 갖고 임하며, 각 부서 간의 원활한 커뮤니케이션을 통해 효율적인 업무 프로세스를 구축하고 있습니다. 또한 아직 오픈한 지 얼마 되지 않은 플랫폼이다 보니 여러 이슈와 새로운 프로젝트들이 계속 생겨나지만, 누구라고 할 것 없이 모든 직원이 함께 최선을 다해 처리하고 있습니다.


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		복지제도를 소개해 주세요. 직원들이 가장 좋아하는 지원은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 좋아하는 두 가지 복지를 소개하겠습니다. 첫째는 유연근무제입니다. 모든 임직원은 오전 11시부터 오후 3시까지 코어타임을 기준으로 자율적인 출퇴근이 가능합니다. 이렇게 유연한 근무제도 덕분에 업무 집중도가 높아지는 것은 물론, 본인 업무에 대한 책임감도 함께 상승하는 것 같습니다. 둘째는 넉넉한 점심시간입니다. 그린앤그레이는 다른 기업과 다르게 1시간 30분 동안 점심시간을 즐깁니다. 점심시간을 30분 더 누리는 덕에 여유 있게 식사를 할 수 있음은 물론이고, 잠시 비디오 게임을 즐기거나, 낮잠을 자면서 재충전의 시간을 가질 수 있습니다.

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		이 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선, 전공과 스펙은 실무를 수행하는 데 큰 영향을 끼치지 않습니다. 물론 커머스 시장 유경험자라면 업무 적응에 유리하겠지만 이 또한 필수적인 요소는 아닌 것 같습니다. 평소에 인터넷 쇼핑을 좋아하고 관련 시장에 관심이 많은 분이라면 입사 후 내부 교육과 실무자 동행 미팅을 통해 필요한 역량을 모두 배울 수 있어 빠르게 업무에 적응할 수 있습니다. 다만, 영업 직군이기 때문에 적극적인 서비스 마인드를 갖추고 긍정적인 성향이 강한 분들에게 적합합니다. 새로운 셀러와의 미팅 일정이 많고, 때로는 클레임을 받기도 하므로 원활한 커뮤니케이션 스킬은 필수입니다.

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		그린앤그레이에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	셀룩은 국내 최대 포털 기업인 네이버와 협업하여 진행하는 사업인 만큼 성장성을 기대할 수 있고, 시장에서 우위를 점하고 있는 플랫폼입니다. 경쟁력 있는 스타트업에서 많은 경험을 쌓고 성취감을 느끼고 싶다면 그린앤그레이를 강력하게 추천합니다. 이곳에서 함께 성장해 나갈 훌륭한 인재를 기다리고 있겠습니다!

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/hrcellook" target="_blank">그린앤그레이 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10015" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 영업·고객상담 직무 보러가기</a>
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게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 프로그래머 편입니다. <img title="20227810467_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/20227810467_SEU.png">&nbsp;반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요. <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">안녕하세요. 펄어비스 게임 엔진 애니메이션 실에서 애니메이션 엔진 프로그래머로 재직중인 박건욱입니다. &nbsp;팀에서 어떤 업무를 수행하나요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">대략적으로 회사에서 개발중인 엔진의 기능 유지보수, 기능 추가, 신작개발 지원에 관한 업무를 맡고 있습니다. &nbsp;하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">작업을 진행했던 부분의 유지보수나 개발 중 보고된 이슈나 기능 개선/추가 관련 논의를 통해 나온 업무를 배정받고 이를 작업하는 방식으로 업무 프로세스가 이루어져 있습니다. &nbsp; <div>&nbsp; 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">배정받은 업무를 의도에 맞게 구체화를 하고 문제점이 없도록 깔끔하게 작업을 완료할 때 와 신규로 작업을 진행한 기능을 문제없이 완료할 때 가장 뿌듯함을 느낍니다. &nbsp;게임 프로그래밍의 매력 포인트는 무엇인가요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">저는 개인적으로 게임 프로그래밍 보단 그냥 프로그래밍 자체의 매력을 느끼고 있습니다. 저는 프로그래밍 하면서 목표에 부합되도록 끊임없이 고민하고 생각하면서 결국 개발을 완료했을 때의 짜릿함이 프로그래밍의 매력이라고 생각합니다.&nbsp;&nbsp; <img title="202278104741_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/202278104741_SEU.png">&nbsp;평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">배정받은 업무에 대해서 여러가지의 접근방법들을 고려해보며 코드설계 능력을 키우려고 노력하고 있고, 컴퓨터 자원을 최대한 적게 사용하는 방법에 대한 고민과 맡은 세부파트에 연관되어 있는 기술들을 많이 찾아보려고 노력하고 있습니다. &nbsp;학교에서 들었던 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">학교에서 들었던 수업 중 가장 도움이 되었던 수업으로는 이득우 교수님이 진행하셨던 게임 엔진 프로그래밍 수업이 가장 도움이 많이 되었습니다. 수학적 지식과 엔진 동작관련 지식을 잘 설명 해주셔서 도움이 많이 되었습니다. &nbsp;게임 프로그래밍에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요. <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">프로그래밍 관련 강의를 전부 들으면서 게임 프로그래밍 각 파트의 개발방법에 대해 알아가는 것을 추천합니다. 그래서 본인에게 맞는 파트가 결정된다면 파트에 관한 수업에 중점을 두면서 남은 시간을 개인공부에 투자하여 지식을 쌓는 방법을 추천 드립니다. &nbsp;참여했던 교내 활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다. <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">학교에서 진행하는 졸업작품 프로젝트가 도움이 많이 됩니다. 타 파트들과 같이 팀 단위로 개발을 해보면서 발생하는 여러 이슈나 제작하는 게임의 구조 설계 방식에 관한 경험을 많이 할 수 있어서 좋았습니다. &nbsp;현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">펄어비스의 근무 분위기는 저에게 딱 맞고 아주 좋습니다. 연차에 상관없이 자유롭게 의견을 내고 피드백을 주고받을 수 있는 수평적인 분위기이고요. 새로운 지식을 알게 되면 함께 공유하는 문화도 도움이 많이 되고 있습니다. &nbsp; <img title="202278104758_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/7/202278104758_SEU.png">&nbsp;그 밖에 재직중인 회사의 장점 은 무엇인가요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">앞서 말씀드렸지만 업무 환경이 매우 좋고요. 업무 외 다른 부분에 신경 쓰지 않게 많은 부분을 회사에서 지원해 준다는 것인데요. 다양한 복리후생 중에서도 가사 청소 지원이나 무인 세탁 서비스 등 일상 생활 전반적인 부분에도 세심한 복지들이 있어서 편하게 회사를 다니고 있습니다. 저는 일에 집중할 수 있는 분위기 덕분에 훨씬 더 좋은 퍼포먼스를 낼 수 있어서 매우 만족하고 있습니다. &nbsp;취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">취업 준비를 할 때 기본적인 지식이나 알고 있는 지식에 관한 정리가 가장 중요하다고 생각합니다. 알고 있는 지식과 설명할 수 있는 지식이 다른 것처럼 그저 알고만 있는 지식들을 정리해서 확실한 나의 지식으로 만든다면 면접에서 좋은 결과를 받을 수 있을 거라고 생각합니다. &nbsp;눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">자신이 작업한 내용을 잘 정리하여 목차를 만들어 정보를 쉽게 볼 수 있도록 하는게 좋은 것 같습니다. 그리고 무조건 포트폴리오 양이 많다고 좋은 것이 아닌 지원하는 직무와 관련이 있을 것 같은 내용을 추려 한 눈에 들어오도록 구성하는 방법같이 포트폴리오에서 보여주려고 하는 부분에 대한 정확한 의도를 잘 정하고 구성하는 것이 중요하다고 생각합니다. &nbsp; </div><div>&nbsp; 끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요. <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">공부를 할 때와는 달리 취업준비를 하면서 자신감을 많이 잃는 다른 개발자들을 많이 봐왔었습니다. 자신감을 잃지 않고 열심히 준비하셔서 취업준비를 하신다면 분명 좋은 결과를 얻을 수 있을 거라고 생각합니다. 다들 힘내세요~ &nbsp;&nbsp;<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png"> &nbsp; 출처 ㅣ &nbsp; <a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨 </a> 청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;시리즈 이어보기 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22178" target="_blank">게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a> &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22158" target="_blank">게임업계 현직자를 만나다 - 애니메이터 편</a> &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22135" target="_blank">게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a> &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22125" target="_blank">게임업계 현직자를 만나다 - 프로젝트 매니저 편</a>&nbsp;</div>

이번 스토리는 프로그래머 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편

생명과학을 접목한 화장품 카피 문구를 보면 유난히 ‘세포’를 강조한 화장품이 많다. 그들 대부분은 세포배양액 성분,세포추출물 등을 함유하고 있다. 하지만 진짜 세포가 들어가야 바이오 화장품이라는 명칭에 걸맞지 않겠는가? 좋은일 연구소가 ‘리얼 셀’이 들어간 것으로 유명한 ‘리엔케이 셀 투 셀 에센스’를 개발한 김미진 연구원을 찾았다.
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<img title="2016419172949_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419172949_SEU.jpg"> &#160;
바이오 화장품 산업을 이끌어가는 코웨이 1989년 설립된 코웨이는 정수기, 공기청정기 및 비데 등을 생산하는 환경가전 서비스 기업으로 창립 이후 꾸준한 성장을 거듭하며 환경가전의 대중화와 전문화, 고급화를 주도해왔다. 특히 깐깐한 물의 대표 브랜드 ‘코웨이 정수기`를 시작으로 맑은 공기를 대표하는 ‘코웨이 공기청정기’, 즐거운 욕실문화를 표방하는 ‘코웨이 룰루비데’ 등의 브랜드를 바탕으로 2014년에는 사상 최대 매출 실적을 달성하며 매출 2조 원(K-IFRS 개별 기준) 시대를 열었다. 2011년에는 침대 매트리스를 합리적인 가격에 빌려주고 관리해주는 매트리스 케어 렌탈 서비스를 실시하여 렌탈시장에 새로운 트렌드를 제시했다. 코웨이주식회사 코스메틱사업본부는 ‘아름다움과 건강을 위한 최고의 혁신 상품을 고객에게제공한다’는 철학 아래 4개의 코스메틱 사업부를 운영하고 있다. 세포 과학의 미학과 정수를 보여주는 안티에이징 전문 브랜드 ‘리엔케이(Re:NK)’, 새롭고 혁신적인 차세대 스마트 프리미엄 브랜드 ‘엔 투 바이 리엔케이(N2 by Re:NK)’, 올곶게 빚은 오리엔탈 생(生)발효 한방 브랜드 ‘올빚(Allvit)’, 활기찬 삶을 디자인하는 건강기능식품 전문 브랜드 ‘헬시그루(healthgru:)’가 그것이다. 리엔케이의 셀 투 셀 에센스는 진짜 세포가 들어 있는 바이오 화장품으로 유명하며, 최근보습, 탄력, 윤기, 미백, 주름개선 등 다섯 가지 피부변화를 극대화시켜주는 셀 투 셀 크림을 내놓았다. 2010년 론칭 이래 소비자들의 호응 속에 꾸준히 성장하고 있다.
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코웨이주식회사 코스메틱사업본부 화장품연구소 제품개발팀 김미진 1급연구원 김미진 1급연구원은 6년차 연구원으로 리엔케이 셀 투 셀 에센스, 셀 투 셀 크림 등의 개발에 참여했다. 그녀는 피부 관리에 있어 중요한 것은 ‘수분’이라며 “피부가 까칠해 보이는 날엔 얼굴에 수분 공급을 듬뿍 해주세요”라고 조언해줬다.
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주요 업무가 무엇인지 궁금하다. 제품개발팀은 현재 코웨이 화장품 브랜드의 전 제품의 개발을 담당하고 있는데, 나는 그중에서 유화 제품을 담당하고 있다. 유화 제품이란 쉽게 설명하면 에멀전이나 크림류라고 생각하면 된다. 소비자들의 취향부터 용기까지 고려해 제품의 제형을 만든다.
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하루 일과는 어떻게 되나? 8시 30분쯤 출근해 오늘 할 업무를 정리하고 8시 40분부터 20분간 ‘어울림’이라는 간단한 아침 미팅을 가진다. 주요 일정을 공유하며 간단한 티타임과 함께 즐거운 아침을 시작하고 있다. 그리고 개발 진행 중인 제품의 전일 실험 결과를 확인하고 분석 후, 당일 실험할 제품 처방을 구성해 제형 실험을 한다. 틈틈이 새로운 원료, 기술, 타사 신제품 조사도 하고 리뷰도 하면서 하루를 보내고 있다.
 언제부터 화장품 연구원으로의 취업을 희망했나? 고분자공학을 전공했다. 대부분의 선배들은 화학, 전자 분야로 취업을 하기 때문에 학부 시절엔 화장품 분야에 대해 생각을 하지 못했었다. 대학원 때 화장품 회사로 취업한 친구에게회사 이야기를 듣다 보니 굉장히 매력 있는 분야라고 생각하게 됐고, 그 후 화장품 업계로의취업을 꿈꾸게 됐다. 또한 화장품은 피부에 직접 닿는 제품이라 그 성분도 대부분 안전하다. 화학이나 전자 분야는 상대적으로 위험한 물질을 많이 다루는 반면, 화장품은 먹어도 될 정도로 안전한 성분을 다룬다는 점도 큰 장점으로 다가왔다.
 코웨이에 입사하기 위해 어떤 부분을 강조했나? 대학원 때 화학과 바이오 분야를 접목한 연구를 했었다. 화장품이라는 분야가 화학, 전자, 신소재, 제약 등 다양한 분야의 기술들이 접목되어 연구되고 있기 때문에 다양한 분야를 접해본 경험이 장점이 될 것이라고 생각했다. 그리고 무엇보다 화장품에 대한 관심을 강하게 어필해 화장품 개발에 대한 열정을 보인 것이 유효했던 것 같다.
 리엔케이 셀 투 셀 에센스의 경우 바이오 기술이 더해진 제품으로 많은 여성들에게 지지를 받고 있다. 셀 투 셀 에센스에 적용된 기술은 무엇인가? 리엔케이의 셀 투 셀 에센스에 적용된 바이오 기술은 에버라스팅, 노팔, 몰약 이렇게 엄선한 세 가지 식물 셀의 원형을 유지한 채 single-cell 단위로 분리할 수 있는 세포 분리 기술을 적용한 것으로 이 기술은 리엔케이 연구소가 4년, 프랑스 R&D 네트워크가 10년, 무려 14년동안의 연구 끝에 탄생시킨 국내 최초 신기술이다. 연구하는 동안 순수한 형태의 식물을 사용해 세포 원형 그대로를 추출해냈으며, 모든 공정이 오직 프랑스 내 연구소 한곳에서만 진행되어 원료 이력 관리가 100% 가능한 것이 특징이다. 세포는 그 자체를 추출하기도 어렵지만 추출된 성분을 파괴시키지 않고 보존하는 것은 더 어렵다. 리엔케이는 세 가지 식물에서 심혈을 기울여 분리한 셀 하나하나의 고유 형태를 파괴하지 않고, 피부 활성화에 도움을 주는 독자 단백질 성분을 직접 주입하는 기술로 더욱 강력한 에너지를 간직한 리얼 셀을 탄생시켰다. 이 두 가지가 리엔케이 셀 투 셀 에센스의 핵심 기술이라 할 수 있다.
 몇 년 전부터 화장품이 바이오 기술과 만나 기능성 화장품 시장이 커지고 있다. 이에 ‘바이오 코스메틱’이라는 용어가 등장했는데, 바이오 화장품의 특징은 무엇인가? 바이오 코스메틱은 ‘Biology+Cosmetics’의 합성어다. 즉 생물학과 화장품의 융합 분야라고 간단하게 얘기할 수 있는데, 그 실상은 이 단어처럼 간단하고 명확하지는 않다. 화장품은 우리 피부에 바르는 제품이고, 인간의 피부는 살아 있는 세포로 이루어져 있다. 따라서 모든 화장품은 살아 있는 사람의 피부 그리고 세포를 정상화시켜주고 노화의 징후를 개선하기 위한 방법을 개발하고자 하는 연구원들의 산물이라고 할 수 있다. 그중에서 특히 생물학적인 이론을 바탕으로 화장품의 근본적인 목적에 접근하고자 했던 분야가 바이오 코스메틱이라 할 수 있다. 여기서 말하는 생물학적인 이론이란, 세포과학, 면역학, 유전자공학, 바이오공학 등을 통해 노화의 요인을 찾고 그 노화의 징후를 개선하고 보완하기 위한 기술개발을 바탕으로 하고 있다.
 바이오 코스메틱을 연구 개발하기 위해서는 바이오, 신소재, 전자 등 다양한 분야를 잘 알고 있어야 한다는데 사실인가? 사실이다. 새로운 생물학 연구 분야에서 발견한 새로운 학문적 성과들을 사람의 피부, 화장품의 영역으로 끌어오기 위해 다양한 분야를 알고 있는 것이 좋다. 그 외에도 식품, 제약, 의학 산업 및 화학, 합성학, 물리학이나 유체역학 등의 공부도 지속적으로 병행해야 한다. 기본적으로는 논문을 많이 찾아보는 편이다. 각 대학의 교수님들과의 미팅 및 연구 성과를 공유하기도 하고, 국제 학술대회에 참석하여 세계적으로 어떤 연구가 이루어지고 있는지를 탐색하기도 한다. 매년 쏟아져 나오는 특허들을 조사하고 분석하는 것도 빼놓을 수 없는 일이다.
 바이오 화장품 업계 전망에 대해 어떻게 생각하나? 화장품 성분이 피부 속 깊숙이 침투하기 위해서는 더욱 세밀하고 작은 단위가 필요하다. 때문에 많은 화장품들이 ‘세포’를 강조하는 것이고, 점차 유전자와 줄기세포 등 더욱 미세한 단위까지 연구 개발하고 있다. 그래서 앞으로도 바이오 코스메틱은 꾸준히 관심받지 않을까 생각한다.
 코스메틱사업본부 연구소에 입사하기 위해서는 어떤 분야의 지식을 갖추는 게 좋을까? 화장품 연구소에도 여러 연구 개발 분야가 있다. 평가분석팀의 경우 생명공학 베이스 지식이 더욱 선호되고 제품개발팀의 경우 화학, 화공 베이스 지식을 가지고 있다면 업무를 습득하고 발전해나가는 데 많은 도움이 될 것이라 생각한다.
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업무를 하면서 가장 기억에 남거나, 보람된 순간은 언제인가? 신제품 개발 기간 동안 힘들긴 하지만, 최선을 다해 개발한 제품이 출시 후 소비자들에게 좋은 반응을 얻을 때가 가장 보람된 순간이다. 특히 마지막 순간까지 미세하게 조정하며 개발한 포인트를 소비자가 알아봐줄 때 가장 기쁘다.
 대학교 때 했던 경험 중 취업에 가장 도움이 된 것은 무엇인가? 해외 교환학생 프로그램으로 미국의 대학에서 7개월간 공동연구 프로젝트를 진행했었다. 말도 잘 안 통하는 타지에서 처음에는 무척 힘들었지만 어느새 그곳에서 많은 친구들도 만났고, 진행했던 프로젝트도 성공적으로 끝내게 됐다. 당시 경험을 통해 얻은 성취감과 자신감은 다른 어떤 곳에서도 얻을 수 없는 경험이었고 이 경험이 취업에 큰 도움이 되었다고 생각한다.
 바이오 코스메틱 분야로 취업을 희망하는 친구들이 반드시 준비했으면 하는 것은 무엇인가? 바이오 코스메틱 분야라고 해서 특별한 인재를 원하는 것이 아니다. 최근의 산업군에서는 일반적으로 자신의 분야에만 특화되어 있는 I자형 인재보다는 여러 분야의 지식을 서로 융합해 새로운 것을 만들어낼 수 있는 T자형 인재를 원하고 있다. 따라서 주변에서 일어나고 있는 각종 이슈들을 주의 깊게 관찰하고 분석하는 습관을 갖는 것이 매우 중요하다고 본다. 또한 지금은 한 명의 천재가 세상을 바꾸는 시대가 아니라고 생각한다. 수많은 데이터 분석과 다수의 머리를 통해 더 나은 생각을 만들고 이를 개선하면서 새로운 기술과 제품을 개발하는 것이 지금의 산업 형태다. 따라서 다른 사람과 잘 융합할 수 있는 친화력을 갖고 있는가도 상당히 중요한 요소다. 혼자서 1의 일을 할 수 있다면 10명은 100의 일을 할 수 있기 때문이다.
 만약 신입사원을 뽑는다면 어떤 사람을 뽑고 싶나? 새로운 것에 대한 호기심이 많고 이것저것 겁 없이 시도해보는 사람, 그리고 자기 제품에 애정을 가지고 책임감 있게 해내는 사람이면 좋겠다. 직접 개발에 참여했던 제품이 시장에서 짧게는 몇 개월, 평균적으로는 몇 년씩 판매가 되는 만큼 제품에 대한 열정과 책임감이 필수라고 생각한다. 뿐만 아니라 예전에는 스킨, 로션, 에센스, 크림, 아이크림이 스킨케어 제품의 전부였지만, 누군가 새로운 생각으로 퍼스트에센스, 피니셔 등 새로운 카테고리의 제품을 만들어 화장품 시장을 바꿔놓았듯 새로운 생각으로 시장을 이끌어나갈 수 있는 후배와 함께 일한다면 정말 행복할 것 같다.&#160;
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<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=15" target="_self">잡타임즈 바이오제약편 보러가기</a>
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코웨이주식회사 코스메틱사업본부 화장품연구소 제품개발팀 김미진 1급연구원을 만나고 왔다.

여러 분야 지식을 융합할 수 있는 창조적 인간이 되길

자연살해세포라 불리는 NK세포는 자체 감지 기능을 통해 암세포를 찾아 제거해주는 중요한 면역세포이다. NK세포를 이용한 암치료제 개발은 기존 항암치료제에 비해 부작용이 적고 체내 암세포를 직접 공격하는 특성이 있어 차세대 암치료제의 대안으로 주목받고 있다. 셀젠텍은 이러한 NK세포의 장점을 극대화시켜 차별화된 항암 치료제 개발에 매진하고 있다. 바이오의약 연구팀 성혜란 팀장을 만나 더욱 자세한 연구 활동에 대해 들어보자.


 Cellgentek 
 바이오의약 연구팀 성혜란 팀장
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141055_SEU.png" title="2019425141055_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 셀젠텍에서 2년째 근무 중인 성혜란이라고 해요. 현재 셀젠택의 새로운 사업분야인 신약개발 파트를 담당하고 있어요.


&#160; 셀젠텍은 어떤 기업인가요?

IT산업을 기반으로 설립된 셀젠텍은 지난 2010년부터 여러 대학들과 산학연협력을 통해 바이오 분야로 사업을 확장한 바이오 메디컬 전문기업이에요. 주요 사업 분야로는 IT와 바이오를 융합한 BIT 사업과 항암 신약개발 사업, 대장암 다중유전체 정보와 임상 빅데이터 분석으로 기반으로 한 정밀의료 사업이 있죠. 특히 지난 2018년에는 중소벤처기업부 주관 ‘인재육성형중소기업’에 선정되며 기업과 근로자가 함께 성장해나가는 기업으로 인정받기도 했어요.


&#160;바이오의약 연구팀은 어떤 업무를 수행하나요?

현재 항암 효능이 강화된 항암 면역 세포 및 유전자 치료제 개발에 매진하고 있어요. 선천면역세포인 NK세포의 항암 효능을 강화시킨 Gene-modified NK, Activated NK 연구 및 신약 후보 물질에 대해 연구하고 있죠. NK세포는 선천적인 면역을 담당하는 백혈구의 일종인데요. 자연살해세포라고도 불리는 이 세포의 유전자 조작으로 뛰어난 항암치료제를 개발한다고 보시면 될 것 같아요.




Interview 01
범용성과 확장성, 안정성과 경제성모두 우수한 셀젠텍 NK세포 치료제
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/201942514116_SEU.png" title="201942514116_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 구체적으로 소개해주세요.

사실 앞서 말씀드린 바이오의약 연구팀의 업무가 곧 제 업무예요. 팀원 모두가 보다 강화된 항암 효능을 탑재한 NK세포를 만들어 범용적인 항암치료제를 개발한다는 하나의 목표를 두고 연구에 임하고 있죠. 이 외에는 바이오의약 연구팀의 팀장으로서 연구원 개개인이 열정과 책임감을 가지고 연구에 몰두할 수 있도록 갖가지 제반사항들을 챙기고 필요한 부분을 보완해주는 역할을 맡고 있어요.


&#160;셀젠텍 NK세포 치료제의 우수한 점을 자랑해주세요!

NK세포는 조직적합성이 강하게 요구되어 환자 자신의 세포만을 이용해야 하는 T세포와 달리 타인 유래(동종) 세포도 이식편대숙주병(Graft versus host disease, GvHD)과 같은 심각한 면역부작용이 없어요. 이미 임상에서 수많은 조혈모세포이식 사례들을 통해 그 유효성과 안전성이 입증된 것이죠. 여기에 셀젠텍의 NK세포 유전자 치료제를 기존 면역세포치료제와 비교했을 때, 암항원의 특이적 활성과 암세포 공격 능력이 향상되어 범용성과 후보물질개발 확장성, 안정성 확보 및 약물경제성 측면에서 우수성이 있다고 볼 수 있어요.


&#160;팀장님의 하루 일과는 어떻게 진행되나요?

별다른 상황이 발생하지 않으면 연구와 팀을 관리하며 하루를 보내요. 주로 연구와 관련된 논문이나 뉴스들을 리서치하고 팀 연구원들과 실험에 관한 논의와 미팅 등의 활동을 하죠. 또한 연구 보고서 및 관련 자료 작성과 대외 업무도 병행하고 있어요.



Interview 02
차별화된 NK세포치료제를 개발하다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141121_SEU.png" title="2019425141121_SEU.png"> (사진제공=잡코리아)
&#160;NK세포 치료제 연구를 수행하면서 가장 고민하는 점은 무엇인가요?

어떻게 하면 NK세포가 가진 선천면역세포로서의 장점을 셀젠텍의 유전자 조작 기술을 바탕으로 잘 살릴 수 있을까에 대한 고민을 많이 해요. 기존의 항암면역치료제와 차별화된 셀젠텍만의 차세대 항암면역치료제 개발이 의약적으로나 사업적으로 반드시 필요하기 때문이죠.


&#160;NK세포 연구의 매력은 무엇인가요?

NK세포 연구는 의약 연구 분야에서도 최신 연구 분야예요. 일을 하면서 첨단 바이오 의약품 개발 과정을 경험할 수 있죠. 더불어 개인의 커리어와 역량까지 풍부하게 넓히는 것도 가능하고요.


&#160;해당 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

전문성이 요구되는 연구직은 지속적인 학습이 필수적이에요. 꾸준히 공부하고 배우려는 자세를 가져야 하죠. 동료 연구자들과의 원활한 커뮤니케이션 능력도 필요한데요. 연구는 혼자만의 힘으로 수행하는 것이 아니라 수많은 토론과 협의를 통해 이뤄지는 업무이기 때문이죠.




Interview 03
 쾌적한 주거지 지원으로직원들의 삶의 질을 높여주는 셀젠텍


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141136_SEU.png" title="2019425141136_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;셀젠텍에 입사하기 전 어떤 커리어패스를 쌓았나요?

대학에서는 생화학을, 대학원에서는 생물약학을 전공했는데요. 그때부터 암과 관련된 연구를 해왔던 연구자로서 인체의 면역시스템을 이용하는 항암 치료법에 관심이 생겼어요. 이후 공부를 지속하면서 면역항암치료에 대한 흥미가 생겼고 지금의 직무를 선택하게 되었죠. 셀젠텍에 입사 전 흑색종양(Melanoma)의 발암기전에 관한 연구로 미국에서 박사 후 연수를 받았고, 국립보건연구원에서 C형간염에 대한 연구를 수행했습니다.


&#160;셀젠텍에 입사를 결정한 이유는 무엇인가요?

세포 매개 유전자 요법(cell-mediated gene therapy) 연구에 대한 연구자로서의 단순한 흥미로 입사를 결정하게 되었어요. 새롭게 바이오신약 사업을 시작하는 셀젠텍에서 연구 역량을 최대한 발휘할 수 있을 것 같아 선택하게 되었죠.


&#160; 셀젠텍의 복리후생을 소개해주세요.

생일축하 선물과 각종 경조사 지원, 분기별 포상 및 휴가 지원 제도가 있지만 특히 주거지 지원을 소개하고 싶어요. 셀젠텍은 임직원들의 편의를 위해 원룸 혹은 투룸 형태의 주거지를 지원해주거든요. 타 기업에서도 비슷한 복지가 있겠지만, 기숙사 형태가 아닌 것이 셀젠텍 주거지 지원 제도의 특징이죠. 덕분에 타지에서 오거나 아직 가정을 꾸리지 않은 미혼 직원들에게 큰 힘이 되고 있어요.



Interview 04
의약 연구,다양한 경험을 쌓아 도전하세요!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141147_SEU.png" title="2019425141147_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;어떤 유형의 사람과 함께 일하고 싶은가요?

주변 사람들에게 좋은 에너지를 확산시켜 모두가 파이팅할 수 있는 ‘해피 바이러스’ 같은 사람과 함께 근무하고 싶어요. 언제나 긍정적으로 생각하는 밝은 성격에 책임감까지 있으면 더욱 좋고요. 그런 분들과 함께 일할 수 있다면 업무적으로나 개인적으로도 시너지 효과를 충분히 얻을 수 있을 거라고 생각해요.


&#160;직무에 도움이 될 만한 경험이 있다면 추천해주세요!

바이오의약 연구팀의 연구원 대부분은 석사 이상의 학위를 갖고 있는데요. 학위 자체보다는 논문을 읽고 새로운 아이디어를 창출할 수 있는, 나아가 프로젝트가 주어졌을 때 이를 스스로 이끌어나갈 수 있는 능력을 함양하는 것이 중요해요. 따라서 학위 과정에서 기회가 될 때마다 다양한 연구 경험을 쌓는 것이 직무에 많은 도움이 될 것 같아요. 관련 논문을 읽고 학습하는 데 필요한 적정 실력 이상의 영어 실력을 갖추는 것 또한 필요하고요.


&#160; 끝으로 셀젠텍에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

내가 좋아하고 잘 할 수 있는 일을 신나게 하는 것이 인생의 큰 행복 중 하나라고 생각해요. 따라서 본인이 좋아하고 잘 하는 일을 파악하는 것이 우선적으로 이루어져야겠죠. 스펙보다는 탄탄한 실력과 경험 등 본인의 직무 역량을 갖추는 것처럼 말이에요. 그 후 직무적합성이 잘 맞는 분야에 지원하는 것을 추천해요. 취준생 여러분들이 셀젠텍뿐 아니라 어떤 곳에서 어떠한 직무를 맡더라도 본인과 회사가 함께 성장할 수 있기를 바랄게요.

자연살해세포라 불리는 NK세포는 자체 감지 기능을 통해 암세포를 찾아 제거해주는 중요한 면역세포이다. NK세포를 이용한 암치료제 개발은 기존 항암치료제에 비해 부작용이 적고 체내 암세포를 직접 공격하는 특성이 있어 차세대 암치료제의 대안으로 주목받고 있다. 셀젠텍은 이러한 NK세포의 장점을 극대화시켜 차별화

차세대 항암치료제를 개발하는 연구원

잉카인터넷 글로벌사업부 사업1팀 기술지원파트 한기열 차장

보안 이슈를 파악하여 클라이언트의 서비스 만족도를 제고하다

엔데믹에 접어들며 그간 움츠러들었던 해외여행 수요가 빠르게 증가하고 있다. 이에 따라 긴 잠에 빠졌던 여행관광업계도 오래간만에 기지개를 켜고 있다. 1989년 국내 최초의 도매 여행 기업으로 설립된 국일여행사에서 시작된 모두투어는 2005년 현재의 사명으로 바꾼 이후 국내를 대표하는 여행사로 자리매김했다. 여행 알선 서비스뿐만 아니라 호텔 숙박 서비스, 부동산업 및 임대업, 교육 서비스업까지 다양한 사업을 전개하는 모두투어는 최근 ‘VISION 2025’를 선포하고 국내 대표 여행기업을 넘어 글로벌 관광레저그룹으로 도약한다는 포부를 밝히기도 했다. 고객이 만족할 여행상품 개발을 위해 노력하는 상품기획운영팀 박형진 매니저에게 기업에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		MODETOUR
	



	
		상품본부 동남아사업부 상품기획운영팀 
		박형진 매니저
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231027145919_SEU.png" title="20231027145919_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 모두투어 동남아사업부 상품기획운영팀에서 근무하는 박형진 매니저입니다. 관련 업무 경력은 올해로 10년 차입니다.


&nbsp;

	
		상품본부는 어떻게 구성되어 있고 어떤 분들이 근무하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	상품본부는 국내외 고객을 대상으로 다양한 여행상품을 기획 및 운영하는 부서로, 담당 국가별 혹은 테마별(국내, 골프, 호텔, 허니문)로 팀이 나누어져 있습니다. 팀원들의 대부분은 관광 관련 학과를 전공했거나 관련 업무 경력이 있는 분들로 구성되어 있으나, 전혀 관련 없는 분야를 전공한 분들도 계십니다. 전공과 상관없이 여행에 대한 뜨거운 열정이 있다면 언제든 누구든 환영입니다.




	Interview 01


	
		
			객관성을 갖고 상품을 기획하고, 
			고객의 입장에서 검토하는 것이 필요
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231027145927_SEU.png" title="20231027145927_SEU.png">

&nbsp;

	
		매니저님의 출근에서 퇴근까지 업무 일과를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모객 관리가 중요한 업무라서 출근 후 가장 먼저 상품별 모객 현황을 파악합니다. 모객 실적을 파악한 후 현재 진행되고 있는 프로모션을 확인한 뒤, 상품과 실행 계획을 재정비합니다. 기본적인 업무가 끝나면 월간, 분기별 마케팅 프로모션을 정비하고, 새로운 상품 기획을 위해 채널영업부, 마케팅기획부 등 다른 부서 및 현지에서 행사를 책임지는 랜드사와 소통하는 업무를 수행합니다.

&nbsp;

	
		여행상품을 기획할 때 가장 중요하게 생각하는 부분에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객이 만족할 만한 상품을 만든다는 것은 여간 어려운 일이 아닙니다. 특히, 여행상품은 ‘내가 가는 여행’이라는 생각으로 나와 가족이 진심으로 즐길 수 있는 상품인지, 잠자리나 식사에 아쉬움이 없을지 자문하며 기획하는데, 그러면서도 개인적인 취향은 어느 정도 배제해야 한다는 것이 쉽지 않습니다. 객관성을 유지하며 상품을 기획하고자 노력하고, 마지막 단계에서는 고객의 관점에서 만족스러운 상품인지 점검해 보아야 합니다.


&nbsp;

	
		기획에 참여한 상품 중 기억에 남는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2023년 9월에 유튜브 채널과 함께 진행한 마케팅 프로모션이 기억에 남습니다. 개그맨이 진행하는 채널이었는데, 채널 콘셉트에 맞게 상품 담당자인 제가 직접 참여해야 했습니다. 유튜브에 출연한다는 것이 조금 부담스럽기는 했지만, 기획한 상품을 고객들에게 직접 소개할 수 있다는 것이 저에게 매우 뜻깊고 재미있는 경험이었습니다.


&nbsp;

	
		이 직무의 목표는 무엇이고, 목표 달성에 영향을 주는 요인에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	상품 담당자의 가장 중요한 업무 목표는 여행상품을 통해 수익을 창출하는 것입니다. 상품의 기획과 운영, 가격 결정에 대한 권한과 책임을 갖는 만큼 수익 관리에도 막중한 책임이 있습니다. 그러나 수익 창출이라는 목표를 달성하는 데에는 외부적인 요소도 많은 영향을 미칩니다. 글로벌 이슈에 따른 환율 변동, 자연재해, 국가 간의 분쟁, 최근 발생한 코로나19 같은 감염병 등 여행사업은 예상할 수 없고 통제할 수 없는 요소의 영향을 크게 받습니다.



	Interview 02


	
		
			나만의 개성을 녹여낸 여행 상품을 시장에 선보이는 일
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231027145934_SEU.png" title="20231027145934_SEU.png">


&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이 업무는 여행사에서 판매하는 다양한 상품들을 특성에 따라 분류하고 비교 분석해 보면서 여행 상품에 대한 전반적인 이해와 트렌드를 읽는 역량이 필요합니다. 그러므로 관광과 관련된 전공을 하면 유리하고, 어학 능력이 우수하면 좋습니다. 여행 경험과 해외 체류 경험도 도움이 될 것이고요. 업무에 잘 맞는 성향은 활동적이고 시장 트렌드에 민감한 사람이라고 생각합니다.


&nbsp;

	
		이 직무의 어려운 점과 매력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	항상 더 좋은 상품을 목표로 기획하지만, 소비자 반응이 예상과 다르거나 결과가 좋지 않을 때 어려움을 느낍니다. 소비자와 기획자의 입장이 다르기 때문에 고객의 니즈를 파악해 새로운 상품을 선보여야 한다는 것이 이 직무의 고충입니다. 그렇지만, 여행상품의 기획부터 가격 책정, 판매와 회사의 수익 창출까지 일련의 과정을 경험할 수 있고, 나만의 개성을 녹여낸 상품으로 시장 반응을 확인할 수 있다는 것은 이 직무의 큰 매력이라고 생각합니다.


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		동남아사업부의 근무 분위기와 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	동남아시아 지역은 우리나라에서 비용과 비행시간 부담 없이 떠날 수 있는 곳이며, 여행사 간의 경쟁도 치열한 지역이라 모두투어에서 가장 바쁜 부서 중 하나입니다. 직원 수도 많아서 늘 북적거리는 느낌이 있지만, 도전적이고 열정을 가진 분들이 함께하기에 업무가 많이 힘든 편은 아닙니다.



	Interview 03


	
		
			여행은 경험을 판매하는 일, 나의 다양한 경험이 곧 경쟁력!
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231027145947_SEU.png" title="20231027145947_SEU.png">

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		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 관광경영학을 전공했고, 졸업 후에는 리조트의 프런트에서 근무했습니다. 리조트에 근무하는 동안 많은 여행객들을 접하며 직접 여행상품을 기획해 보고 싶다는 생각이 들었고, 모두투어에도 관심을 갖게 되었습니다. 열심히 준비한 끝에 모두투어에 입사해 3년 동안 대리점에서 B2B 영업과 예약관리 업무를 수행했고, 이후 상품본부에 발령받아 현재는 베트남 여행상품 기획을 담당하고 있습니다.


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		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학 시절 필리핀과 캐나다로 어학연수를 다녀온 경험이 큰 도움이 되었습니다. 해외에 거주하면서 영어도 많이 늘었고, 체류 도시 인근을 여행하면서 현지 여행사를 이용한 경험, 여행 정보를 수집하고 일정을 짠 경험 등이 여행 상품을 기획 업무의 좋은 연습이었습니다.


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		모두투어에 근무해서 좋은 점 세 가지를 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 다양한 해외 경험을 할 수 있습니다. 상품 기획 업무를 하면 여러 나라로 출장을 다니는데, 매번 새로운 문화를 경험할 수 있어 좋습니다. 둘째, 연차를 자유롭게 사용합니다. 눈치 보지 않고 원하는 때 필요한 기간만큼 연차를 사용할 수 있습니다. 셋째, 유연근무제를 시행하여 워라밸이 만족스럽습니다. 저는 10시에 출근해서 19시에 퇴근하는 스케줄로 여유롭게 자녀의 등원을 마치고 출근합니다.


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		같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여행사에 근무하고 싶다면, 지원하려는 기업의 여행상품을 한 번이라도 경험해 볼 것을 추천합니다. 고객으로서 여행 상품에 대한 장단점을 생각해 보고 다른 여행상품과 비교해 보는 과정에서 자연스럽게 회사에 제안하고 싶은 것들이 생겨날 것입니다. 여행은 경험을 판매하는 일이라고 생각합니다. 설렘을 안고 떠나는 소비자들에게 항상 좋은 경험을 선사하는 기획자가 되길 바랍니다.

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1608077" target="_blank">모두투어 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10026" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 상품기획 직무 보러가기</a>
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고객이 만족할 여행상품 개발을 위해 노력하는 상품기획운영팀 박형진 매니저에게 기업에 관한 자세한 이야기를 들어보자. 