수많은 온라인 스토어 플랫폼들 사이에서 에이티브만의 특색을 만드는 것은 다채로운 입점 브랜드일 것이다. 개성과 경쟁력을 지닌 수많은 브랜드의 잠재력을 파악하고 함께 성장하는 것이야 말로 에이티브의 경쟁력. 에이티브의 핵심 경쟁력 중 하나인 브랜드의 입점과 상품관리를 담당하는 플랫폼사업본부 영업팀 이성복 매니저와 직무에 대한 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 ATIVE 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
플랫폼사업본부 영업팀
 
 이성복 매니저
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191218174910_SEU.png" title="20191218174910_SEU.png"> 


&#160;

 
안녕하세요. 본인 소개 부탁드려요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요! 에이티브 플랫폼사업본부 영업팀에서 MD로 근무 중인 이성복입니다. 에이티브와 함께한 지 벌써 2년 8개월 정도 됐네요.


&#160;

 
에이티브에 대해 소개해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국내 외 다양한 카테고리의 브랜드 상품과 콘텐츠를 선보이는 플랫폼인데요. 가성비, 가심비를 넘어 가격 대비 재미 비중을 뜻하는 소위 ‘가잼비’를 따지는 펀슈머까지 만족할 수 있도록 콘텐츠를 제공하고 있어요


&#160;

 
에이티브 영업팀은 어떤 일을 하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사에서 주어지는 목표를 달성하기 위해 시장과 데이터를 분석하고 계획적으로 움직이죠. 만약 목표를 달성하지 못했을 경우 부족한 점을 연구하고 실행에 옮기는데요. 목표를 달성하기까지 조금 느리더라도 항상 미래를 준비하고 움직이는 조직이랍니다.


&#160;

 
매니저님이 담당하고 있는 업무는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신규 브랜드 소싱부터 입점사와 상품관리, 기획전, 매출 관리 등 상품의 전반적인 부분을 담당하고 있어요. 입점사와 협업하여 상품을 직접 기획하기도 하고요.





 Interview 01


 
 
에이티브의 방향성과 맞는 브랜드를&#160;찾아 입점시켜 효율을 극대화하다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191218174924_SEU.png" title="20191218174924_SEU.png"> 


&#160;

 
패션 분야는 트렌드가 빠르게 변화하잖아요. 이러한 변화에 어떻게 대응하시나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
평소 다양한 매체들을 많이 보고 이용하고 있어요. SNS나 유튜브 인기 콘텐츠들을 보면서 트렌드를 파악하거나 요즘 유행하는 공연, 전시 등의 문화생활을 즐기기도 해요.


&#160;

 
에이티브 만의 브랜드 입점 기준이 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
에이티브의 방향성에 맞는 브랜드를 입점시켜요. 입점한 브랜드들의 상품은 각각 최적의 카테고리에 배치하고 노출시켜 효율을 극대화할 수 있도록 말이에요.


&#160;

 
각 입점사와는 어떻게 소통하시나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입점사 하나하나가 저의 재산이라고 생각하고 대해요. 그들의 고충을 듣고 조언해주거나 반대로 정보를 얻기도 하죠. 가끔은 농담도 주고받으면서 편한 관계를 유지하려고 노력해요.








 Interview 02


 
 
많은 사람과 소통하고 데이터를&#160;분석하는 습관을 길러야 한다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191218174938_SEU.png" title="20191218174938_SEU.png"> 


&#160;

 업무를 하면서 가장 유념하는 점이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
마지막까지 꼼꼼하게 처리하는 것이 중요하다고 생각해요. 아무리 상품 소싱과 기획을 잘했다고 해도 마지막에 실수한다면 좋은 결과를 얻기 힘들 게 마련이거든요.


&#160;

 
 업무 시 겪는 고충도 있을 텐데요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
무거운 책임을 실감할 때가 있어요. 기획을 제대로 했어도 다른 부분에서 실수가 발생하면 모두 MD의 책임이 되어버리죠. 그래서 항상 신중하고 꼼꼼해야 해요. 반면 제가 담당하고 기획한 상품이 반응이 좋아서 재고가 모두 소진되고 리오더까지 들어가는 것만큼 보람찬 순간이 없답니다.(웃음)


&#160;

 
MD로서 향후 이루고 싶은 목표를 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
언젠가 나만의 브랜드를 만들어 사업하는 게 최종 목표예요. 길을 가다가 제가 기획한 브랜드의 상품을 착용한 분을 만나면 무척 반갑고 기분이 좋을 것 같아요!
 


 Interview 03


 
 창의적인 사고를 자유롭게 표현할&#160;수 있는 젊은 기업, 에이티브

 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191218174953_SEU.png" title="20191218174953_SEU.png"> 


&#160;

 
이 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇일까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
소통 능력과 숫자에 강해야 해요. 상품을 소싱하고 기획하기 위해 많은 사람들과 소통해야 하기 때문이죠. 숫자에 강하다는 것은 곧 데이터에 능하다는 것과 같은 의미예요. 숫자에서 나오는 데이터를 통해 현황을 파악하고 강점과 약점을 분석하여 미래에 대비할 수 있거든요. 이 같은 핵심역량을 기르기 위해서는 많은 사람들과 소통하고 데이터를 분석하는 습관을 길러야 해요.



&#160;

 
매니저님은 MD 직무와 전혀 다른 전공을 공부했다고 들었어요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞아요. 저는 정보통신공학을 전공했는데요. 원하는 일을 하기 위해 과감히 전공을 포기했어요. 지금은 사람들과 소통하며 상품을 기획하고 판매하는 매력에 빠져 매일매일 즐겁게 일하고 있죠.
 

&#160;

 
에이티브로 입사 전 어떤 경험을 하셨나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자격증 공부와 함께 관련 업무에 대해 간접적으로 경험했어요. 아르바이트도 판매사원이나 MD 보조업무를 했는데, 이러한 활동들이 좋은 자양분이 됐던 것 같아요.


&#160;

 
에이티브의 근무 분위기는 어때요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
젊은 직원들이 대부분이라 화기애애한 분위기예요. 영업팀 또한 비슷한 또래의 실무자들로 구성되어 있어서 힘든 일이 있으면 서로 도와주곤 하죠. 매월 생일자를 위해 파티를 열고 소정의 상품을 지급하는 즐거운 문화도 있답니다.

무엇보다 에이티브에서는 유연한 사고가 가능해요. 직급과 직책에 따라 수직적이고 일방적인 관계에서 벗어나, 유연하고 창의적인 사고를 자유롭게 표현할 수 있는 근무환경이 마련되어 있어요.



 Interview 04


 
 
 어떤 것을 좋아하고 잘하는지에&#160;대해 진지하게 고민해 볼 것
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191218175010_SEU.png" title="20191218175010_SEU.png"> 


&#160;

 
신입을 직접 채용할 기회가 생긴다면 면접에서 어떤 질문을 하고 싶으신가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
살면서 가장 어려웠던 일이 무엇이고 그 일을 해결하기 위해서 어떤 과정을 거쳤는지 물어보고 싶어요. 또한, 문제 해결 과정에서 문제 파악은 제대로 했는지, 원인에 대해서 올바른 대안을 냈는지 그리고 효율적인 방법으로 해결했는지 확인하고 싶어요.


&#160;

 
에이티브 입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
동종업계 동향을 잘 살펴보면 좋겠어요. 타사는 어떤 프로모션을 진행하고 있는지 어떻게 광고를 집행하는지 보는 것도 큰 도움이 돼요. 업계에 대한 관심이 있어야 입사를 했을 때 어떻게 할 것인지에 대한 준비가 되니까요.


&#160;

 
직무에 도움이 될 수 있는 능력이나 경험을 추천해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
상품에 대해 많은 경우의 수를 따져봐야 하기에 기본적으로 엑셀 처리 능력이 중요해요. 엑셀과 관련된 자격증이 있다면 더욱 좋겠죠. 시장이 하루에도 수십 번씩 바뀌기는 만큼 다양한 경험을 통해서 순발력과 문제 해결 능력을 키우는 것도 필요해요.


&#160;

 
끝으로 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원과 조언의 한마디 부탁해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스스로 즐겁게 일할 수 있는 일을 찾아보세요. 막연히 전공이나 조건에 따라 취업 준비를 하면 결과도 좋지 않고 힘들더라고요. 진짜 내가 하고 싶은 일이 무엇인지, 어떤 것을 좋아하고 잘하는지에 대한 고민을 꼭 해보세요.

에이티브의 핵심 경쟁력 중 하나인 브랜드의 입점과 상품관리를 담당하는 플랫폼사업본부 영업팀 이성복 매니저와 직무에 대한 이야기를 나눴다.

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메가허브센터의 조병현 Logistics Coordinator와 쥴릭파마코리아의 물류 시스템과 실무 등 다양한 이야기를 나누어 보았다.

한 치의 오차 없이 환자에게 의약품을 전달할 수 있도록

대학생이라면 잡지 <대학내일>을 한번쯤 읽어봤을 것이다. 대학내일은 잡지를 넘어 20대 타깃의 여러 대외활동, 공모전, 프로모션 등을 기획, 운영하는 마케팅 에이전시라고 할 수 있다. 이곳의 마케팅 커뮤니케이션팀에서 일하고 있는 양상범 매니저를 만나 업무 속 이야기를 들어봤다.&nbsp; &nbsp;<img title="201641410575_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641410575_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;기업과 고객의 접점 역할을 하다 &nbsp;간단한 자기 소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 대학내일 마케팅커뮤니케이션 5팀에서 근무하고 있는 양상범 매니저입니다.&nbsp;대학내일에 입사하기까지의 히스토리가 궁금합니다. 취업 준비를 하면서 콘텐츠 관련 대기업, 통신사, 대학내일, 총 3곳에서 인턴을 했었습니다. 인턴과정 중 대학내일 대표님과의 대화가 취업 준비의 터닝 포인트였는데요. 대표님께서는 제게 “하루하루 열심히 살면 결국 이뤄지는 것이 있을 거다”라는 말씀을 하셨죠. 그 말씀을 깊게 새기면서 마음을 다잡을 수 있었습니다. 그 뒤 대학내일 인턴 수료 후 신입사원 공채에 지원했고, 합격하여 지금까지 일하고 있습니다. &nbsp;대학내일에서 구체적으로 어떤 업무를 담당하고 있나요? 20대들과 커뮤니케이션하는 다양한 프로그램들을 운영하고 있는데요. 크게 대외 프로그램과 사내 프로그램으로 나눠 말씀 드리고 싶어요. 먼저 대외적으로는 현대자동차그룹에서 주관하는 해외봉사단 <해피무브>의 운영 사무국 역할을 담당하고 있습니다. 국내에서 프로그램을 홍보, 모집하고 단원들을 선발해 OT캠프를 기획, 실행하는 업무를 수행하고 있어요. 또한 내부에서 운영하는 유스마케팅 대학생 아이디어그룹인 <마케팅리베로>를 진행하고 있는데요. 마케터를 꿈꾸는 대학생들을 모집해 1주일에 하나씩 기획서를 쓰는 커리큘럼으로 운영되고, 저 또한 마케팅리베로 출신이기에 많은 애정을 갖고 업무에 임하고 있습니다. 사내 CSR의 일환인 <선라이즈 캠프>도 진행하고 있는데요. 2박 3일간 캠프에 참여한 학생들의 고민을 들어보는 시간을 가지고요. 저희 회사 직원들이 직접 강연, 레크레이션을 진행하면서 의미 있는 시간을 만들기 위해 노력하고 있습니다.&nbsp;하루 일과는 어떻게 진행되나요? 출근 후에는 먼저 메일을 확인하고요. 해야 할 일들을 정리하며 하루를 시작합니다. 또한 팀원들과 하루 일과나 주요 이슈들에 대해서 공유하는 시간을 가지고요. 그 과정에서 학생들에게 피드백 줘야 할 부분들을 정리해 전달하는 업무를 수행하기도 합니다. 오후에는 프로그램 기획이나 외부 미팅을 수행하는 경우가 많아졌는데요. 연차가 쌓이면서 달라진 변화 같아요. 사실 진행되는 프로그램에 따라 매번 업무가 달라져서 구체적으로 말씀 드리긴 힘드네요. (웃음) 오늘 같은 경우는 내일 잡혀있는 행사를 준비했는데요. 제가 사회자 겸 레크레이션 담당자 역할을 수행해야 되기 때문에 어떻게 진행해야 될지 한 번 더 점검해봤고요. 직원들과 리허설을 해보면서 하루를 보냈습니다.&nbsp; &nbsp;이 직무에는 어떤 역량들이 필요하다고 생각하나요? 무엇보다 BTL 에이전시로서 기업과 고객을 이어주는 접점에 위치해있으므로, 계속해서 트렌드를 따라가고자 하는 노력이 필요하다고 생각합니다. 그 중에서도 저희는 타깃이 학생들에게 초점이 맞춰져 있기 때문에, 20대들의 관심사와 고민에 대해서도 늘 관심을 가지고 있어야겠죠. 또한 새로운 아이디어를 생각해내기 위해 무엇이든 관찰하고 연구하려는 노력도 수반되어야 합니다.&nbsp;가장 힘들거나 뿌듯한 순간 등 업무 중 기억에 남는 에피소드가 있다면요? 아무래도 사람 대 사람으로 커뮤니케이션하는 업무를 수행하면서 힘들 때가 있어요. 사람들마다 생각이 다를 수 밖에 없으니까요. 제 역량으로 안 되는 부분들의 한계를 느끼면서 스스로 아쉬웠습니다. 또한 학생들에게 시간을 맞춰야 하다 보니까, 업무 외 시간을 할애해야 할 경우도 많습니다. 이런 힘든 점들을 이겨내고, 하나의 프로그램이 잘 마무리되면 그 뿌듯함을 말로 표현할 수 없죠. 롤링페이퍼나 초상화를 선물해 준 친구들도 기억나고, 저 몰래 상장을 만들어줘서 감동 받은 적도 있어요. 그리고 학생들에게 “큰 도움이 됐다”, “사회로 나아갈 발판을 마련할 수 있었다”는 말을 들었을 때 정말 기뻤어요. 이제 사회 생활을 시작하는 친구들이 찾아오곤 하는데 기분이 묘하더라고요. &nbsp;인턴 때와 달라진 점은 막중한 책임감 &nbsp;오프라인에서 업무를 진행하면 돌발 상황이 많을 것 같아요. 실제로는 어떤가요? 말씀주신 것처럼 오프라인에서는 많은 돌발 상황들이 발생합니다. 준비한 음악, 영상이 재생되지 않는 경우도 있었고, 갑자기 학생들이 아팠던 경우도 있었어요. 연차가 쌓인 만큼 이러한 상황 속에서 최대한 침착하게 대응하려고 노력하는 편이고요. 사전에 많은 시뮬레이션을 진행하면서 대비하고 있습니다. &nbsp;대학내일에서 일하면서 20대들의 니즈를 파악하기 위해 어떤 노력을 하나요? 개인적으로 서칭하면서 트렌드를 습득해나가기도 하고, 회사 측에서 이 점의 중요성을 알고 여러 가지 장치들을 마련해주고 있습니다. 예를 들어 내부에서 매 주 케이스 스터디를 진행하며 서로의 지식을 공유하고요. 팀 간 레퍼런스 공유도 활발하게 진행되는 편입니다. 또한 회사에서 공부하고자 하는 분들을 위해서 학원비나 대학원 비용을 지원해주고 있습니다. &nbsp;<img title="2016414105740_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016414105740_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;&nbsp;사실 대학내일을 잡지사로만 알고 있는 분들이 많은데요. 어떻게 해서 이 직무에 지원하게 됐나요? 그런 인식에 대해서는 저도 공감하는데요. 대학내일이 마케팅 에이전시로 많이 알려져서, 뛰어난 인재들이 오프라인 사업, 프로모션 운영 분야에 많이 지원했으면 합니다. 저 같은 경우, 대학내일에서 인턴을 할 때 SK텔레콤의 ‘캠퍼스리포터’ 프로그램 운영의 보조 역할을 수행했어요. 그래서 지금 맡고 있는 업무 분야에 대해서는 익히 알고 있었고, 그 경험을 살려 해당 직무에 지원했습니다. 입사 전과 달라진 차이가 있다면 인턴 때는 몰랐던 막중한 책임감을 가지게 된 점을 꼽을 수 있겠네요.&nbsp;대학내일에 근무하면서 좋은 점은 무엇인가요? 무엇보다 계속해서 학생들과 소통할 수 있다는 점이 좋고요. 개인적인 성장과 함께 회사의 성장도 같이 느낄 수 있어 좋습니다. 올해로 입사한 지 4년차가 되었는데요. 처음에 비해서 사원 수도 몇 배 이상 늘었고, 지속적으로 새로운 영역에 도전하는 모습을 보면 참 뿌듯합니다. (웃음) &nbsp;자랑할 만한 대학내일만의 기업문화나 복지 혜택에 대해 들려주세요. 대학내일은 상하관계 구분 없이 적극적으로 소통하는 문화를 가지고 있습니다. ‘대학내일에 보내는 편지’라는 익명 제도를 활용하여 직원 누구나 회사에 자유롭게 건의할 수 있어요. 이에 대해 대표님이 신속하게 피드백을 주십니다. 저 또한 대학내일 인턴 수료를 앞두고 ‘대학내일이 보완해야 하는 10가지’라는 제목으로 대표님께 편지를 드린 기억이 나네요. 또한 연말에는 지난 1년을 돌아보는 익명 피드백을 실시하여, 중요 분야별 만족도를 수치화해 공유합니다. 그 뒤 구체적인 대안을 마련하며 보완 과정을 진행하곤 하죠.&nbsp;자신의 소신을 솔직하게 어필하는 것이 무기 &nbsp;함께 일할 후배를 직접 뽑는다면 어떤 점을 가장 중요하게 볼 것 같나요? 대학내일의 인재상은 뾰족함, 솔직함, 씩씩함, 따뜻함을 갖춘 사람인데요. 저는 따뜻함을 가장 중요하게 생각해요. 업무상 사람을 많이 만나는 경우가 많은데, 사람의 마음을 움직이는 데 있어 진정성만한 무기는 없거든요.&nbsp;대학생들에게 취업 팁을 준다면요? 주변의 취업 준비생들이 찾아오면 항상 해주는 말이 있는데요. 이 글을 읽는 독자들에게도 본인이 어떻게 지금 자리에까지 와있는지에 대해 스스로 고민해보라고 말해주고 싶어요. 현재까지의 삶에 대해서 뚜렷하게 정립돼있지 않다면, 직장에 들어가서도 중심을 잡기 힘들기 때문입니다. 가장 기본이지만 쉽게 간과할 수 있는 부분이라고 생각합니다. 또한 면접 때 “왜 하나도 긴장하지 않나요?”라는 질문을 받은 적이 있어요. 면접이라는 자리는 기업과 저의 궁합이 맞는지 알아보는 자리라고 생각하기 때문에 무조건 맞추는 건 아닌 것 같아요. 모르는 게 있으면 모른다고 말하고, 생각이 안 나면 생각이 안 난다고 말하면 되는 거죠. 이렇게 생각하니 면접 때 긴장감을 덜고, 제 역량을 최대한 펼칠 수 있었어요.&nbsp;대학내일에 입사를 꿈꾸는 구직자들에게 한마디 부탁 드립니다. 개인적으로 저희 회사는 참 솔직한 집단이라고 생각하는데요. 지원하려는 구직자들 또한 본인에 대해 솔직하게 어필해주셨으면 좋겠어요. 왜 지원하고 싶은지, 대학내일에서 무엇을 하고 싶은지 등에 대해서요. 그 점이 전달되어, 대학내일과 잘 어울릴 때 식구가 될 수 있다고 생각합니다.&nbsp;‘좋은 일’이란 뭐라고 생각하나요? 해당 업무에 관련된 사람들 모두가 만족하여, 시너지를 창출해낼 수 있는 일이 좋은 일이라고 생각합니다. 대학생들을 위한 토크 콘서트를 기획, 실행한다고 가정해볼게요. 이 경우, 행사에 참여하는 대학생, 연사, 주관 기업, 그리고 저희들 모두 만족할 수 있다면 좋은 일인 것이죠. 더 나아가, 대학내일의 활동을 통해 20대들에게 힘을 실어줄 수 있다면 참 좋을 것 같습니다. &nbsp;&nbsp;정지연 인턴기자 jiyeon2@ &#8203;&nbsp;&nbsp;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/univ20" target="_self">> 대학생 No.1 미디어 `대학내일`이 더 궁금하다면?!</a>

20대를 타깃으로 한 마케팅 에이전시 `대학내일`에서 일하고 있는 양상범 매니저를 만나 업무 속 이야기를 들어봤다.

늘 20대 청춘의 마음으로 일하는 대학내일 마케터

주요 엘리베이터 구성품을 국산화하고 직접 생산하는 금영제너럴은 기술력과 연구 개발에 자부심을 가진 기업이다. 금영제너럴의 핵심 기술을 보유한 기술연구소에서는 어떤 업무를 진행할까? 금영제너럴 기술연구소 전력전자실의 새내기 유수연 사원에게 자세한 이야기를 들어보았다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 금영제너럴 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 
 유수연 사원
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912495746_SEU.png" title="201912495746_SEU.png">

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 금영제너럴 입사 3개월 차인, 기술연구소 전력전자실의 유수연 사원입니다.

&#160;

 금영제너럴은 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 로프그리퍼라는 엘리베이터 안전 제동장치 제작에서 시작했지만 현재는 자체 기술을 갖춘 기업입니다. 엘리베이터의 설계에서 제작은 물론, 다양한 관련 서비스를 제공하는 엘리베이터 전문 기업으로 성장한 순수 토종기업이죠. 오직 국내 인력과 자체 기술력으로 개발한 엘리베이터, 에스컬레이터 등 승강기 제품 라인업과 관련 서비스를 제공하고 있습니다.

&#160;

 전력전자실은 어떤 업무를 하는 부서인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 엘리베이터의 핵심 부품인 인버터를 설계하고 개발하는 부서입니다. 저는 인버터 회로 제작에 필요한 부품들을 확인할 수 있는 파트 리스트 작성 업무를 하고 있어요. 팀원들에게 도움이 될 수 있도록 여러 가지를 배우는 중입니다.




 Interview 01


 
 
 원리에 대한 이해와 점검그리고 커뮤니케이션
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912495758_SEU.png" title="201912495758_SEU.png">

&#160;

 빠르게 변하는 산업 트렌드에 어떻게 대처하고 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 다양한 매체를 통해 접하는 국내외 관련 분야 동향을 체크하고 분석해서 개발에 적용하려고 노력하고 있습니다. 예를 들어 현재 개발 중인 인버터는 프로젝트가 시작된 지 얼마 되지 않아 안전, 속도 등 기본적 기능 구현을 목적에 두고 있죠. 개발 단계를 세분화해 기능이 안정화되면 에너지 효율이나 스마트 기술 적용과 같은 고도화 신기술의 적용 가능성을 열어두고 개발에 임하고 있습니다.



&#160;

 엘리베이터 설계는 어떤 프로세스로 진행되는지 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 먼저 각 구성품의 용도와 콘셉트를 확인하고, 관련 요구 사항과 법규, 제한사항을 확인하여 정상적인 기능이 구현되도록 설계합니다. 모든 과정에서 연관 부서는 물론, 현장과의 커뮤니케이션 과정이 필수입니다. 예를 들어 최근 승강기 법규가 개정되면서 새 규정에 맞는 인증서 발급이 필요했었는데요. 현장 상황에 맞게 설계하되, 규정에 어긋나지 않도록 전기제어팀과 협업하며 새롭게 개발하는 엘리베이터의 인증서를 받을 수 있었습니다.


&#160;

 자신만의 커뮤니케이션 비결이 있다면요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 개발한 제품은 회사 모든 부서의 손을 거쳐 현장에 설치된다고 생각합니다. 때문에 ‘우리 팀’ 생각대로만 개발하는 것이 아닌, 전체 부서와 더 나아가 생산, 설치 현장의 목소리를 빠짐없이 들으려고 노력하고 있습니다. 이러한 의견들과 개발자로서의 생각을 합리적으로 조율해 설계에 반영하여 생산과 설치 실무자는 물론, 사용자의 편리성과 안전까지 모두 고려할 수 있는 설계자가 되고 싶어요.



 Interview 02


 
 
 안전과 신뢰성을 최우선으로항상 점검하고 대비한다
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191249586_SEU.png" title="20191249586_SEU.png">

&#160;

 설계에서 가장 중요하게 생각하는 부분 3가지를 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 부품 하나만 빠져도 회로는 동작하지 않고 사고가 발생할 수 있기 때문에 점검 과정은 항상 필수입니다. 개발과정에도 언제 무슨 일이 벌어질지 모르기 때문에 안전에 대비해야 하고요. 안전하게 설계하여 어떠한 상황 속에서도 변하지 않게 구동하는 신뢰성이 중요하다고 생각합니다.

&#160;

 
 엘리베이터 설계자에게 필요한 자질은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회로 개발에서 부품들의 원리를 알아야 하기 때문에 전자 지식이 기반이 됩니다. 또한 C언어를 통해 구동시키므로 프로그래밍 경험도 필요합니다. 하지만 가장 중요한 것은 배우고자 하는 의지가 아닐까 생각합니다.




&#160;

 
 업무에서 겪는 고충과 보람찬 순간을 말씀해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발이란 없는 것을 만들어내는 일입니다. 그래서 문제가 생기면 문제점에 대한 정확한 해답을 짚어내기가 쉽지 않습니다. 하지만 문제를 해결한 후 정상적으로 작동할 때는 묵은 체증이 내려가듯 마음이 가벼워지는 것 같아요. 앞으로도 팀원들과 함께 더욱 개선된 인버터를 개발하고 직접 개발한 인버터가 실생활에서 쓰인다면 정말 보람이 클 것 같습니다.







 Interview 03


 
 서로 배려하며 함께발전하는 금영제너럴
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912495813_SEU.png" title="201912495813_SEU.png">
&#160;근무 환경과 팀 근무 분위기는 어떤가요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 많은 인원이 근무하고 있음에도 분위기가 밝습니다. 특히 전력전자실은 서로를 배려하고 팀의 발전을 위한 마음이 느껴져서 좋습니다. 회사 내에 다양한 도서가 구비되어 있는데 누구나 독서를 할 수 있는 활발한 독서 문화도 마음에 듭니다. 구비된 도서 외에도 별도의 도서 구입비 지원 제도가 있어서 자기계발에 많은 도움이 됩니다.

&#160;

 금영제너럴에 근무하며 좋은 점을 자랑해주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적인 건강검진 외에 회사에서 제공하는 건강검진을 통해 정기적으로 건강을 챙길 수 있다는 점을 자랑하고 싶습니다. 그 외에 독서나 학습 지원 같은 제도가 있어서 앞으로도 역량을 키워나갈 수 있다는 기대감이 큽니다.






 Interview 04


 
 
 관련 경험과 함께성장 의지를 보여주세요
 
 


&#160;

 금영제너럴 입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 엘리베이터에 대한 기본적인 지식과 신입 사원의 패기, 하고자 하는 의지를 보여주실 수 있다면 환영입니다. 입사 전에는 전기/전자 관련 자격증이나 전기, 전자회로 기초 지식들을 준비하면 업무 이해에 큰 도움이 됩니다. 프로그램을 구동시킬 수 있는 C언어 프로그래밍 경험 또한 개발 과정에 기여할 수 있을 것이라 생각합니다.


&#160;

 끝으로 설계 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 응원 한 마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
점점 건물이 높아지면서 엘리베이터는 없어서는 안 될 존재가 되었습니다. 엘리베이터는 생각보다 종류도 다양하고 앞으로도 발전될 부분이 많다고 생각합니다. 높은 곳을 오르기 위해 엘리베이터가 꼭 필요한 것처럼, 취업 준비를 하고 있는 여러분도 분명 없어서는 안 될 존재라고 생각합니다. 주변 상황이나 말들에 흔들리고 있다면 위축되지 말고 현재에 집중하여 포기하지 않는 여러분이 되시길 바랍니다. 응원할게요!

금영제너럴 기술연구소 전력전자실의 새내기 유수연 사원에게 자세한 이야기를 들어보았다.

엘리베이터의 핵심 부품을 개발하다

정보시스템 구축 기술과 노하우를 기반으로&nbsp;KT 그룹의 IT 시스템 설계, 개발, 구축, 운영, 유지 보수 및 사용자 지원 업무 등 그룹의 전사적인 IT 서비스 업무를 담당하고 있는 KT DS. 이들은 그간 축적하고 인정받은 기술력과 노하우를 바탕으로 대외시장으로 승천하고 있다. 그 혁신적인 발자취에 함께한 직원이 있다. 바로 서비스수행본부 Architecture CoE 팀 정바위 과장이다. 그를 만나 IT 서비스에서 빼놓을 수 없는 데이터 모델링 업무에 대해 들었다.&nbsp;&nbsp;<img title="20173610239_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/20173610239_SEU.jpg"> <img title="201732171528_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201732171528_SEU.jpg"> <img title="201732171532_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201732171532_SEU.jpg"> <img title="20173610259_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/20173610259_SEU.jpg"> <img title="201732171540_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201732171540_SEU.jpg">&nbsp;&#8203;|&nbsp;KT DS&nbsp;서비스수행본부 정바위 과장 &nbsp;과장님 안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.&nbsp;안녕하세요, KT DS Architecture CoE 팀에서 데이터 아키텍트로 업무를 수행하고 있는 정바위라고 합니다. 현재&nbsp;KT DS&nbsp;입사 6년 차입니다.&nbsp;&nbsp;데이터 아키텍트(DA). 취준생들에게 조금은 생소한 직무 같아요. 자세한 소개를 부탁드립니다.&nbsp;집을 지을 때 무작정 벽돌부터 쌓는 것이 아니라, 건축설계사가 동선을 고려하여 방, 부엌, 화장실 등 집의 구조를 설계하고 그 설계에 맞춰 기술자들이 일을 시작하게 되죠. 마찬가지로 데이터 아키텍트는 정보시스템 구축(집)을 위해 업무 및 요구사항을 분석(방, 부엌, 화장실)하여 업무데이터를 효율적으로 관리(동선)할 수 있는 데이터구조를 설계하는 직무입니다. 그 외에 해당 업무에 사용되는 단어, 용어, 도메인 및 공통코드를 표준화하고 필요에 따라서는 데이터베이스를 디자인하는 업무도 수행합니다.&nbsp;업무를 하면서 가장 중요하게 생각하시는 부분은 무엇인지 궁금합니다.&nbsp;업무를 수행하다 보면 사소한 정보에서부터 여러 가지 절차 혹은 특정영역의 전문지식 등 알아야 할 것들이 너무 많은데, 이 모든 것을 다 안다는 것은 현실적으로 불가능합니다. 때문에 결국 중요한 것은 협업이라 생각됩니다. 서로 부족한 부분을 채워줄 때 시너지가 창출되고 이를 바탕으로 더 나은 결과를 만들어 낼 수 있습니다.&nbsp;IT 분야는 트렌드가 급변하는데요, 이를 따라잡기 위해 어떤 노력을 하시나요?저희는 팀 자체적으로 단톡방을 개설해 신기술이나 IT 트렌드 혹은 개인의 관심분야를 공유합니다. 함께 모여서 얘기도 하고, 흥미 있는 것들을 공유하죠. 특정 주제에 대해서 더 깊이 공부해보고 싶다면 사내에 바람개비라는 학습 동아리를 이용합니다.&nbsp;&nbsp;최근 업계에서 가장 핫한 이슈는 무엇인가요?&nbsp;작년에 알파고나 자율 주행 자동차 등으로 인해 AI가 이슈였습니다. 올해 kt도 아이폰의 시리(siri)와 같은 음성비서를 선봉으로 다양한 분야에서 AI를 융합한 서비스를 준비 중인 것으로 알고 있습니다. AI는 적용범위가 거의 무한에 가깝기 때문에 당분간은 이슈화가 계속되지 않을까 생각됩니다.&nbsp;&nbsp;업무를 진행하며 가장 즐거운 순간은 언제인가요?동료나 고객에게 “고맙습니다”, “덕분에 잘 해결되었어요”라는 말을 들을 때인 것 같습니다. 또 프로젝트를 완료 후 제가 설계하고 의도한 대로 데이터가 잘 흘러가는 것을 확인할 때 짜릿한 느낌이 듭니다.&nbsp;<img title="201732171715_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201732171715_SEU.jpg"> (KT DS가 정의한 성공 DNA, 사진=잡코리아 좋은일 연구소)&nbsp;&#8203;데이터 아키텍트가 되기 위해 갖추어야 할 것들 직무에 필요한 역량과 그 이유를 간단하게 설명해주세요.업무의 이해, 데이터 모델링, 그리고 커뮤니케이션, 이 세 가지가 필요한 역량이 아닌가 생각됩니다. 업무를 정확히 이해하지 못하고서는 절대 제대로 된 설계가 나올 수 없습니다. 집을 만들어 달라고 했는데, 화장실도 없는 집을 만들어 놨다가, 이미 만든 집을 부수고 다시 만들긴 어려우니 어쩔 수 없이 마당에다 화장실을 따로 짓는 일이 생길 수도 있는 거죠. 이렇게 이해한 업무를 표준화된 용어와 노테이션(표기법)을 준수하여 도식화 즉, 데이터모델링을 할 수 있어야 합니다. 아무리 업무를 잘 이해했다 하더라도 데이터모델링을 통해 표현해낼 수 없다면 그냥 혼자만의 지식일 뿐입니다. 그리고 이 데이터모델을 바탕으로 유관자들에게 잘 설명할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 필요합니다. 때로는 이 과정에서 설계를 변경해야 할 수도 있습니다. 아키텍트가 되는 데 필요한 전공이나 자격증 등이 있다면 무엇인가요?&nbsp;특정 자격증이 필요하다기보다는 다양한 업무 경험이 중요하다고 생각합니다. 굳이 자격증을 꼽으라면 DAsP를 준비하면서 데이터 아키텍처의 정의, 요구사항 분석, 데이터표준화, 데이터모델링, 데이터품질관리와 데이터베이스 디자인에 대해 학습하고 SQLD를 통해 SQL 사용법을 익히시면 될 것 같습니다. 이후 실무를 경험하면서 DAP, SQLP를 도전하시면 좋을 것 같네요.&nbsp;직무를 선택한 계기가 있으셨나요? 또 전공이 현재 직무에 어떤 영향을 미쳤는지도 궁금합니다.&nbsp;소개를 통해 메타데이터를 관리하는 시스템을 개발/운영하게 되었는데 당시에는 규모도 작고 영향도도 거의 없는 시스템이다 보니 혼자서 마음껏 고쳐볼 수 있었습니다. 그러다가 좀 더 상위레벨에서 큰 그림을 바라보고 설계해보고 싶은 생각이 들었고 알고 보니 같이 일하시는 분들이 그런 일을 하는 DA어서 많은 도움을 받았습니다. 컴퓨터공학과를 나오긴 했지만 현재 하는 일이나 직무에 크게 영향을 미쳤다고는 생각하지 않으며, 오히려 지금은 수학이나 통계학 공부를 했었더라면 더 좋지 않았을까 하는 생각이 들기도 합니다.&nbsp;&nbsp;<img title="201732171725_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201732171725_SEU.jpg"> (그동안 축적하고 인정받은 기술력과 노하우를 바탕으로 대외시장으로 승천하고 있는 IT 서비스 기업&nbsp;KT DS, 사진=잡코리아 좋은일 연구소)&nbsp;&nbsp;&#8203;&#8203;KT DS를 한마디로 표현한다면? Amazing!&nbsp;&nbsp;과장님이 느끼신 KT DS는 어떤 회사인가요?&nbsp;과거에는 kt 그룹사 내에서만 머물던 잠룡이었다면, 현재는 그동안 축적하고 인정받은 기술력과 노하우를 바탕으로 대외시장으로 승천하고 있는 어메이징한 회사가 아닐까 생각합니다.&nbsp;&nbsp;KT DS를 선택하신 이유가 궁금합니다.&nbsp;지인의 소개를 통해 제가 할 수 있고, 하고 싶은 것들을 할 수 있겠다는 생각이 들어 입사지원을 했습니다. 때마침 기회가 온 거죠. 너무 감사한 마음이 들어요.&nbsp;&nbsp;KT DS가 현재 주력하고 있는 기술, 서비스는 무엇인가요?현재 KT DS가 주력하는 OBICs, 즉 오픈소스(Open source), 클라우드(Cloud), 정보보안(Security) 및 NexR 기술 공조를 통한 빅데이터(BigData)는 전문역량과 경험을 바탕으로 성숙단계에 이른 것으로 판단되며, 향후 AI와 접목한 사물인터넷(IoT, internet of things) 서비스에 좀 더 박차를 가할 것으로 보입니다.&nbsp;업계에서 KT DS만의 차별화된 강점은 무엇인가요?“개인이 성장하면 회사도 자연히 성장한다”라는 믿음으로 역량 강화에 많이 투자하는 회사입니다. 2층에 KT DS University를 비롯해 역량 강화 프로그램, 학습동아리 바람개비, 멘토링 등 다양한 기회를 제공하고 있는데, 이것이 가장 큰 강점이 아닐까라고 생각합니다.&nbsp;&nbsp;<img title="201732171731_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201732171731_SEU.jpg"> (팀 자체적으로 단톡방을 개설해 신기술이나 IT 트렌드 혹은 개인의 관심분야를 끊임없이 공부하는&nbsp;KT DS&nbsp;임직원들, 사진=잡코리아 좋은일 연구소)&nbsp;&nbsp;&#8203;자유롭게 커뮤니케이션하는 수평적인 분위기&nbsp;근무 분위기는 어떤가요?저희 팀 팀장님이 항상 하시는 말씀이 “어떻게 하면 더 재미있게 일할 수 있을까?”예요. 그래서일까, 일이 많아도 항상 즐거운 분위기입니다. 자연스럽게 불만사항을 얘기하기도 하고, 자유롭게 소통하는 수평적인 관계죠(웃음). &nbsp;&nbsp;과장님께서 가장 좋아하는 사내 기업문화나 복지가 있다면 소개해주세요.&nbsp;개인적으로는 의료비 지원입니다. 아이가 있다 보니 아무래도 병원에 자주 가게 되는 데 많은 도움이 되고 있습니다. 또 하나는 휴양소 지원입니다. 여행을 가게 되면 대부분 숙박비가 가장 부담이 되는데 콘도나 kt 수련관 등을 제공해주니 참 고맙죠.&nbsp;마지막으로, KT DS로 취업을 희망하는 취준생들에게 따뜻한 조언의 한마디 부탁드릴게요.취업을 위한 취업이 아니라 자기가 뭘 하고 싶은지 고민을 많이 해보세요. 아무 회사나 들어가서 시키는 일만 할 게 아니라 앞으로 내가 하고 싶은 일이 무엇인지, 또 그 일을 위해 지금 내가 해야 할 일과 준비해야 할 것은 무엇이지 고민했으면 좋겠습니다. 기회는 자주 오지 않기 때문에 왔을 때 붙잡을 수 있도록 준비하는 자세가 필요하다고 생각합니다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;안지형 기자 riosnyper24@&#8203;

KT DS 서비스수행본부 Architecture CoE 팀 정바위 과장을 만나 IT 서비스에서 빼놓을 수 없는 데이터 모델링 업무에 대해 들었다.

데이터 아키텍트, IT 세계의 구조를 설계하는 건축가

LINE Plus(라인플러스)는 세계에서 가장 빠르게 성장하는 모바일 메신저 LINE을 비롯해, 게임, 스티커, 어플리케이션 등의 서비스를 제공하는 모바일 생활 플랫폼 기업이다. 일본 외에도 대만, 태국 등 다양한 국가에 해외 오피스를 두어, 글로벌 브랜드로 자리매김하고 있다. LINE Plus의 이희승 개발자를 만나 오픈소스 소프트웨어 개발 직무에 대한 이야기를 들어보았다.
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<img title="201641291512_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641291512_SEU.jpg">&nbsp;
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공유를 통해 발전하는 오픈소스 프로젝트
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안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. LINE Plus 개발4실에서 메신저 서버 개발의 기반이 되는 플랫폼 소프트웨어를 개발하는 업무를 담당하고 있는 이희승입니다. 개발 경력은 11년차로, 주로 오픈소스 소프트웨어를 개발해 왔습니다. LINE Plus에 입사한 지는 2년차 됐습니다.
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LINE Plus에서 어떤 업무를 담당하고 있나요? 메신저 서버를 만들 때 필요한 기반 기술을 다루는 업무를 하고 있습니다. 현재는 소프트웨어의 셋팅을 관리해주는 프로그램을 개발하는 중이죠. 환경설정 탭에서 설정값을 수정해본 적이 있을 텐데, 이처럼 컴퓨터 프로그램들은 각각의 셋팅 정보를 가지고 있어요. 메신저 서비스 같은 경우는 서버(H/W)가 여러 대이다 보니 그 여러 대가 각각의 셋팅 정보를 공유해야 하죠. 이때, 이 설정을 공유해서 저장해놓을 수 있는 저장소를 개발하고 있어요.
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하루 일과는 어떻게 진행되나요? LINE Plus는 책임근무제라 출퇴근 시간이 탄력적이에요. 저는 집이 멀어서 오전 11시쯤에 출근해서 오후 8시쯤에 퇴근하죠. 출근하면 우선 간밤에 온 e메일을 확인하고 오늘 일정을 확인해요. 오전엔 가벼운 일 위주로 업무를 처리하고 1시부터 2시까지 점심식사를 합니다. 그 이후에는 개발 업무를 계속 하고요. 회의는 많으면 일주일에 5번, 적으면 2번 정도 해요. 개발자를 위한 소프트웨어를 개발하고 있기 때문에, 프로그램의 유저인 개발자들과 회의를 자주 하죠. 야근은 급한 업무가 있을 때에만 하고 있어요.
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현재 업무에는 주로 어떤 개발 언어와 툴을 사용하나요? Java 프로그래밍 언어를 사용하고, 개발 머신은 맥북에 리눅스를 설치해서 통합개발환경(IDE) 도구인 Intelli J 를 이용하고 있습니다.
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가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요? 최근에 개발한 ‘Armeria’라는 오픈소스 소프트웨어 프로젝트입니다. Armeria는 컴퓨터와 컴퓨터가 통신할 때 사용하는 라이브러리라고 할 수 있는데, 쉽게 말하면 편리하게 통신할 수 있게 도와주는 소프트웨어예요. 요구사항을 실현시킬 수 있는 구체적인 방법을 구상하고, 오픈소스화를 기획하는 과정에서 제가 많은 부분 관여해서 진행했던 프로젝트라 가장 기억에 남습니다. 또 성공적으로 오픈소스화 되어서 누구나 제가 작업한 내용을 볼 수 있게 된 점도 뿌듯하고요.
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오픈소스 소프트웨어라는 게 무엇인가요? 컴퓨터 프로그램을 만들 때 소스코드를 작성하잖아요. 내가 만든 프로그램을 누구나 사용할 수 있도록 소스코드를 공개하는 걸 오픈소스화 했다고 하는데요. 즉, 오픈소스 소프트웨어는 기존의 상용 판매 모델과 다르게 누구라도 무료로 사용할 수 있고, 수정도 할 수 있는 프로그램을 말합니다. Armeria는 LINE에서 개발한 프로그램이지만 소스코드를 공개해서 LINE 외부의 개발자들도 사용할 수 있게 만들었죠.
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무엇이 필요한지 스스로 찾아낼 수 있는 개발자가 되어야
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개발자가 된 계기가 무엇인가요? 초등학교 2학년 때, 동네 아는 형 집에 있던 컴퓨터를 만져보다가 너무 재미있어서 그때부터 프로그래밍을 배우기 시작했어요. 그때는 컴퓨터가 많이 없던 시절이니까 신기할 수밖에 없었죠. 재미있어서 계속 하다 보니 게임 제작도 하게 되고, PC통신 동호회 활동도 하게 되고, 특기생으로 컴퓨터과학까지 전공해서 지금까지 쭉 하게 됐네요. (웃음)
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‘Netty’라는 오픈소스 소프트웨어 플랫폼을 개발한 걸로 유명하세요. Netty 프로젝트를 어떻게 시작하게 됐는지 설명 부탁드려요. PC통신 동호회 활동을 할 때, 내가 짠 코드를 공유하고 서로 피드백해주면서 개발 실력이 정말 많이 늘었어요. 그때부터 서로 공유하고 누구나 자유롭게 개선시킬 수 있는 문화가 보편화되면 개발 수준이 훨씬 빨리 발전할 수 있을 텐데, 하는 생각을 가지고 있었죠. 당시에는 오픈소스에 대한 개념이 별로 없었거든요. 그러다가 아르바이트를 통해 SMS(Short Message Service) 게이트웨이를 개발하면서, 본격적으로 네트워크 어플리케이션을 쉽게 작성할 수 있는 툴이 필요하겠다는 생각을 하게 됐어요. 그래서 대학생 때부터 혼자서 만들기 시작한 게 Netty였죠. 프로그램이 알려지면서 트위터, 레드햇과 같은 여러 회사에서 스카우트 제의를 받아 오픈소스 프로젝트 업무를 많이 맡아 오게 됐고요.
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현재 하고 있는 개발 업무와 일반적인 서비스 개발은 어떤 점이 가장 다른가요? 서비스 개발은 요구사항이 어느 정도는 만들어져서 내려오는 경우가 많기 때문에 시간적 제약이 더 크죠. 그렇다 보니 소프트웨어 품질보다 요구사항을 맞추는 게 우선시 되는 경향이 있어요. 제가 작업하고 있는 분야는 개발자들과의 대화나 스스로의 경험을 통해 요구사항을 직접 판단해서 소프트웨어를 만들어야 해요. 어떻게 하면 더 편리하게 쓸 수 있을지도 스스로 찾아가야 하고요. 그러다 보니 코드 한 줄 한 줄의 디테일에 좀 더 신경을 쓸 수 밖에 없다는 점이 서비스 개발과 다른 점입니다.
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<img title="201641291534_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641291534_SEU.jpg">&nbsp;
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개발자로서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 주로 개발자가 사용하는 기술을 개발하기 때문에 그 기술을 사용하는 개발자에게 어떻게 하면 좋은 반응을 얻을 수 있는지를 가장 많이 고민해요. 그러다 보니 제가 만든 프로그램을 개발자들이 편리하게 잘 쓸 때 가장 뿌듯한 것 같아요.
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반대로, 가장 힘든 순간은 언제인가요? 생각만큼 진도가 안 나갈 때 힘든 것 같아요. 작업을 진행하며 협의도 필요하고, 적용하기까지도 시간이 걸리고, 이 업무 외에도 다른 업무를 동시에 진행해야 하는 등의 이유들로 진척이 제대로 안 될 때가 있거든요. 여러 명이 함께 개발하는 작업이다 보니 항상 본인의 업무 속도를 유지하며 진행하기가 어려워요.
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끊임없이 변화를 받아들이며 ‘Great’를 추구하세요
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LINE Plus는 어떤 조직인가요? 다이내믹한 곳이에요. 사용자가 어마어마한 서비스들이 많다 보니까 항상 여러 이벤트들이 끊이지 않고 발생해서 일상이 다이내믹하게 진행되는 경우가 많아요. 그러다 보니 본인의 능력과 관심사만 맞는다면 할 수 있는 일이 참 많은 곳이기도 하죠.
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자랑할 만한 복지가 있나요? LINE프렌즈 캐릭터 상품을 구매할 수 있는 LINE프렌즈 포인트를 1년에 50만원씩 지원해줘요. 딸이 LINE캐릭터를 참 좋아해서 자주 애용하고 있습니다. (웃음) 또 한 달에 7만원씩 통신비를 지원해주는 것도 마음에 들어요.
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이 직무를 추천한다면 어떤 사람에게 추천해주고 싶은가요? 흔히들 개발을 하려면 수학을 필수적으로 잘해야 한다고 생각하시더라고요. 예전엔 그런 경향이 있었지만 요즘엔 아니에요. 수학을 잘하는 것보다 전체적인 구조를 놓지 않으면서도 세부적인 부분을 이해하는 능력이 중요하죠. 수학과 논리는 다르니까요. 오히려 언어를 다루는 능력이 있다면 더 좋을 거 같네요.
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개발 직무에 필요한 역량 4가지만 꼽아주신다면? 가장 중요한 건, ‘적당히’ 하는 게 아니라 ‘Great’한 레벨을 추구하는 거예요. 그러기 위해선 머리 속에서 궁극의 디테일까지 살려서 그림을 그릴 수 있어야 합니다. Great를 추구하는 과정에서 기술적으로 여러 선택지가 있을 수 있는데, 그 선택지들을 평가하고 합리적인 선택을 할 수 있어야 해요. 또, 기술은 계속 발전하기 때문에 그 변화를 잘 수용할 수 있는 자세가 필요하고요. 기술적 변화를 이해하는 것뿐만 아니라, 기존의 시스템에 새로운 기술을 접목해 실제 시스템을 진화시켜 나갈 수 있어야 하죠.
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개발자를 꿈꾸는 후배들에게 선배로서 조언해주시고 싶은 게 있나요? 아무리 뛰어난 능력을 가진 개발자라 해도 혼자서는 한계가 있을 수 밖에 없습니다. 다른 사람과 함께 이야기할 때 더 좋은 아이디어를 얻을 수 있고, 아이디어를 공유하고 피드백 하면서 발전할 수 있는 가능성이 더 커지는 거죠. 공유를 통해 자기 계발하는 습관을 들이기 바랍니다. 사람들이 ‘이것이 필요하다’고 말하기 전에 사람들이 필요로 할 것을 스스로 계속 찾아 다니면서 자신만의 전문성을 길렀으면 좋겠습니다.
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‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 내가 즐겁게 할 수 있는 일, 그러면서도 나에게 놀라움을 가져다 줌으로써 경험과 생각의 지평을 넓혀 주는 일이 좋은 일이라고 생각합니다.
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임경희&nbsp;인턴기자 noche77@
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<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/linepluscorp" target="_blank"><img title="201641895414_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641895414_SEU.jpg"></a>
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LINE Plus의 이희승 개발자를 만나 오픈소스 소프트웨어 개발 직무에 대한 이야기를 들어보았다.


LINE Plus 프레임워크 개발, ‘적당히’가 아닌 ‘Great’를 추구해야

버즈빌의 공동창업자이자 개발 엔지니어로 근무하고 있는 서주은 엔지니어와 만났다.

버즈빌, B2C에서 B2B로 더 크게 도약하다

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<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 SK쉴더스
 



 
 EQST Lab팀 
 김세용 수석 정민수 수석 지혜선 책임
 

 
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 안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.
 

김세용: 안녕하세요. EQST Lab팀에서 모의해킹 학습 시스템 ‘LMS’를 담당하고 있는 김세용입니다. EQST LMS 콘텐츠를 기획하거나 개발하고, SK쉴더스 루키즈와 같은 채용연계 교육과정에서 강의활동을 진행하고 있습니다.
 
정민수: 안녕하세요. 랜섬웨어 대응센터를 운영하고 있는 EQST Lab팀 정민수입니다. 랜섬웨어 연구를 통해 트렌드를 파악하고 랜섬웨어로 인한 피해를 줄이고자 다양한 활동을 하고 있습니다.
 
지혜선: 안녕하세요. EQST Lab팀 지혜선입니다. 저는 기업이나 개인이 보안 위협에 선제적으로 대비할 수 있도록, 보안 위협을 분석해서 새로운 취약점을 제보하거나 진단 가이드를 공유하고 있습니다.




 Interview 01


 
 EQST Lab팀은 어떤 일을 하나요?

 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/202541145913_SEU.jpg" title="202541145913_SEU.jpg">
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 SK쉴더스 EQST Lab팀을 소개해주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">정민수: EQST Lab팀에서는 사이버 보안에 대한 다양한 분야를 연구하고 있습니다. 진화하는 랜섬웨어에 대응하기 위해 랜섬웨어 대응센터와 민간 랜섬웨어 대응 협의체(KARA)를 운영하며, 랜섬웨어 사고 접수와 대응, 복구, 대책까지 One-Stop으로 대응하는 프로세스도 제공하고 있고요. 뿐만 아니라 새로운 기술에 대한 선행 연구와 웹, 모바일 등 취약점 연구, 보안에 관련된 다양한 분야를 연구하고 있어요. 이를 통해 진단 가이드, EQST insight, Annual Report 등의 간행물을 발행하여 널리 공유하고 있답니다.


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 해킹을 예방하는 ‘선의의 해커’로서 수행하시는 업무는 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">지혜선: IoT나 클라우드 같은 새로운 분야에 대한 보안 위협을 연구하고 있어요. 연구 결과를 바탕으로 해킹 예방을 위한 다양한 가이드를 외부에 공개하고 있고요. 이와 함께 보안 트렌드와 취약점 분석 결과가 담긴 ‘EQST insight’를 매월 공개하고, 보안 위협에 대한 전망도 반기별로 발표하고 있답니다. 


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 해킹 뿐만 아니라 랜섬웨어도 대응한다고 들었어요. 랜섬웨어 대응센터에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">정민수: 랜섬웨어 대응센터에서는 진화하는 랜섬웨어에 대응하기 위해 연구나 분석을 진행합니다. 랜섬웨어 샘플 분석부터 딥웹, 다크웹 등 각종 랜섬웨어 그룹의 활동을 연구하며 트렌드를 분석해요. 
저희는 랜섬웨어 One-Stop Service도 제공하고 있는데요. 랜섬웨어 위협 사전 점검, 위협 탐지, 대응 및 복구 3단계에 걸친 솔루션으로, 전반적인 랜섬웨어 대응 체계를 구축할 수 있도록 도와드리고 있답니다.


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 SK쉴더스에 입사한 계기가 있으신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">김세용: 어릴 때부터 해킹 분야에 관심이 많았는데, 부모님께서 다른 분야의 직무를 권하셔서 건축학을 전공했습니다. 그럼에도 보안과 해킹에 대한 관심을 놓지 않았는데요. 결국 이렇게 연이 닿게 되어 EQST Lab팀에서 교육 개발에 전념하고 있습니다.
 
정민수: 저는 원래 컴퓨터 공학 분야를 전공했는데, 개발 분야가 아닌 희소성이 있는 일을 하고 싶었어요. 보안 분야가 유망하다는 생각에 학원을 다니며 독학을 했죠. 그 이후 보안에 대한 새롭고 다양한 경험을 하고 싶어 SK쉴더스에 입사했고 EQST Lab팀에 합류하게 되었습니다.
 
지혜선: EQST Lab팀은 보안 분야를 연구하는 데 그치는 게 아니라, 연구 결과를 바탕으로 가이드를 널리 제공하는 등 외부 활동을 꾸준히 전개한다는 사실을 알았어요. 그런 점에 매력을 느껴서 입사하게 되었습니다. 




 Interview 02


 
 해킹 연구에 더불어, 활발한 발간 활동으로 지속 성장하다

 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/202541145926_SEU.jpg" title="202541145926_SEU.jpg">

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 민간 랜섬웨어 대응 협의체라고 불리는 ‘KARA’는 무엇이고, SK쉴더스의 역할은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">정민수: ‘KARA(Korea Anti Ransomware Alliance)’는 진화하는 랜섬웨어에 One-Stop으로 대응 가능한 솔루션을 제공하는 민간 랜섬웨어 대응 협의체예요. SK쉴더스를 주축으로 트렌드마이크로, 지니언스, 맨디언트, 베리타스, 캐롯 손해보험, 법무법인 화우, S2W와 함께하고 있어요. 랜섬웨어 사전 점검부터 사고 대응 및 복귀까지, 국내 유일 ‘One-Stop Service’를 전문가 그룹이 제공하고 있습니다. 
여기서 SK쉴더스는 랜섬웨어 위협 진단, 보안 관제 서비스 제공, 랜섬웨어 분석 등 다양한 역할을 하고 있고, 분기별로 랜섬웨어 동향 보고서도 발간하고 있습니다.


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 EQST에서 발간하는 EQST insight, Annual Report, KARA 랜섬웨어 동향보고서를 각각 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">정민수: ‘KARA 랜섬웨어 동향보고서’는 협의체 내에서 교류한 정보와 자체 수집한 데이터를 바탕으로, 분기별 랜섬웨어 트렌드와 분석 내용을 담고 있습니다.
 
지혜선: ‘EQST insight’는 3가지 파트로 매월 발간되고 있는데요. 다양한 영역의 보안 트렌드가 담긴 ‘Headline’, EQST에서 말하고자 하는 보안 이야기를 담은 ‘Special Report’, 월별 주요 취약점 분석 내용이 담긴 ‘Research &amp; Technique’으로 구성되어 있습니다. 
‘Annual Report’는 그 해 주요 보안 이슈와, 보안 위협에 대한 전망과 대응 전략을 담아 매년 4분기에 발표하고 있어요. 이를 통해 보안 위협으로부터 선제적으로 대응할 수 있으실 거예요.


&nbsp;

 발간 활동을 활발히 전개하시는 이유와 의미에 대해 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">정민수: 사이버 공격이 지속적으로 발생하는 상황 속에서 ‘보안’의 필요성을 강조하기 위함입니다. 또한, 기업이나 개인이 사이버 공격에 대응하기 위한 전략을 수립할 수 있도록 돕기 위해서도 꾸준히 발간 활동을 이어가고 있습니다.


&nbsp;

 해킹 관련 신기술을 연구하신다고 들었어요. 이러한 업무를 진행하는 것도 같은 맥락이라고 볼 수 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">지혜선: 네, 맞아요. 최근 IoT, 클라우드와 같은 새로운 ICT 기술이 등장하고 있는데, 이에 따라 새로운 유형의 보안 위협도 지속적으로 발생하고 있어요. EQST에서는 기업이나 개인이 보안 위협을 대처할 수 있도록 신기술을 연구하고, 대응방안을 작성한 가이드나 관련 Tool을 외부에 무료로 공개하고 있는데, 이러한 활동으로 사회 전반의 보안 안전망이 탄탄해지길 바랍니다.


&nbsp;

 EQST는 교육을 활발히 진행하고 있다고 들었습니다. 팀에서 진행하시는 해킹 교육, EQST LMS는 어떤 분들이 수강하면 좋을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">김세용: ‘EQST LMS’는 웹 해킹, 모바일 해킹, 시스템 해킹, 클라우드 해킹 등 10개의 커리큘럼으로 구성된 모의해킹 학습 시스템이에요. 다른 교육과정들이 초급자 커리큘럼이라면, EQST LMS는 실제 케이스나 노하우를 바탕으로 직접 실습할 수 있는 실무 위주의 중급자 교육 시스템입니다. EQST 신규 입사자분들과 모의해킹에 관심 있는 SK쉴더스 구성원분들이 많이 듣고 계시죠. 
EQST LMS는 컴퓨터나 보안에 낯선 분들께서는 어렵게 느껴질 수도 있어요. 어느 정도의 관련 지식을 갖고 있고, 모의해킹 실무를 접하고 싶은 분들께 추천해 드립니다.



 Interview 03


 
 화이트해커로서 가장 중요한 것은 윤리의식과 사명감

 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2025/4/202541145940_SEU.jpg" title="202541145940_SEU.jpg">

&nbsp;

 ‘보안’을 하나의 키워드로 설명해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">김세용: 보안은 ‘건강’이라고 생각해요. 이상 징후가 발견되기 전에, 평소에 잘 관리해야 지킬 수 있다는 점에서요. 모의해킹이 건강검진과 같은 개념이라고 볼 수 있죠.
 
정민수: 보안은 ‘일상’이라고 생각해요. 일상은 소중하지만 당연하게 여겨지곤 하잖아요? 보안도 일상처럼 당연한 일인데, 사고가 생겨야 그 중요성을 알게 되기 때문이에요. 보안도 일상도 항상 잘 살펴야 합니다.
 
지혜선: 보안은 ‘황새’라고 생각해요. 보안 위협 트렌드는 시시각각 빠르게 바뀌기 때문에 부단한 연구를 통해 트렌드를 열심히 쫓아가야 하니까요. 아, 제가 뱁새라는 말은 아닙니다.


&nbsp;

 SK쉴더스 EQST Lab팀 구성원으로서 목표는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">김세용: EQST Lab팀은 기업과 사회가 실질적인 보안 대책을 마련할 수 있도록 돕는 것이 목표입니다. 저도 EQST LMS를 통한 인재 육성과 함께, 연구를 통한 정보 공유에 기여할 수 있도록 부단히 노력하겠습니다.
 
정민수: 랜섬웨어 대응센터와 KARA 활동을 통해 개인이나 기업을 침해하는 랜섬웨어를 예방할 수 있는 안전한 사회를 만들고자 합니다. 누구나 쉽게 접근할 수 있는 랜섬웨어 ‘One-Stop Service’를 통해 우리가 접하는 많은 곳에서 안전하게 활동할 수 있도록 돕는 것이 목표입니다.
 
지혜선: 새로운 취약점과 기술을 연구하여 얻은 결과를 공유함으로써, 보안 위협으로부터 선제적으로 대응할 수 있도록 돕는 것이 EQST Lab팀의 목표입니다. 보안 위협으로부터 모두의 안녕을 지키기 위해 팀원들과 함께 다양한 활동을 이어 나가겠습니다.


&nbsp;

 SK쉴더스 EQST에 입사하기 위해서 필요한 역량에 대해 조언 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">김세용: 가장 중요한 역량은 논리적 사고와 문제해결 능력입니다. 모의해킹은 취약점의 원리를 파악하고 이를 응용하여 공격하는 것으로, 수학 문제와 비슷하기 때문에 이러한 역량은 필수입니다.
그간 공부했던 내용과 진행했던 프로젝트의 내용들을 위주로 서류를 작성하시면 좋습니다. 면접 시에는 공부한 내용을 이해하고 있는지를 묻거나, 해킹과 관련된 돌발 질문을 던질 수 있으니 참고해주세요. 해킹 취약점과 공격방법, 대응방안에 대해 확실하게 공부하고, 프로젝트 포트폴리오를 준비하면 충분할 것 같습니다.


&nbsp;

 화이트해커가 되기 위해 필요한 마음가짐이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; "> 지혜선: 선의의 목적으로 해킹을 하는 직무인 만큼, 윤리 의식과 사명감을 가지는 것이 매우 중요하다고 생각해요. 웹/모바일, 시스템, 네트워크 등 해킹 관련 분야의 기초 지식을 갖추고, 끊임없는 관심과 연구를 통해 전문성도 길러야 합니다. 해킹방어대회(CTF), 보안 컨퍼런스 등의 대외활동도 새로운 보안 이슈와 트렌드를 익히는 데 많은 도움이 될 거예요.



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&gt;&gt;
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1406776/?C_IDX=2882" target="_blank">에스케이쉴더스㈜ 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=industry&amp;industry=1000043" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 보안 직무 보러가기</a>
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보안위협 분석부터 해킹 교육까지! 우리의 안녕을 지키는 화이트해커 그룹, SK쉴더스 EQST Lab팀 인터뷰

광고 대행사에서 AE(Account Executive)는 프로젝트의 시작과 끝을 책임지는 실행형
 기획자이다. 광고주의 비즈니스 목표를 정확히 이해하고, 이를 바탕으로 전략을
 설계하며, 참신한 콘텐츠로 캠페인을 실행하는 역할을 수행한다. 광고주와의
 커뮤니케이션부터 전략 기획과 캠페인 운영 및 성과 관리까지, 전 과정을 담당하는
 스카이벤처스의 새내기 AE, 권누리 매니저에게 광고 기획의 실행 과정과 직무 역량,
 그리고 광고 업계에서의 성장까지 다채로운 이야기를 들어보자.


<p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
 padding-top: 14px;
 font-size: 17px;
 border-top-color: rgb(229, 229, 229);
 border-top-width: 1px;
 border-top-style: solid;
 ">
 SKYVENTURES



 기획 4팀 권누리 매니저 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/202612192147_SEU.png" title="202612192147_SEU.png">


&nbsp;

 안녕하세요, 간단히 소개 부탁드립니다. 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 안녕하세요, 스카이벤처스 기획 4팀 권누리 매니저입니다. AE로 근무한 지는 이제
 1년 되었습니다.

&nbsp;

 출근에서 퇴근까지의 업무 일과가 궁금해요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 출근 후 가장 먼저 하는 일은 당일의 업무 체크리스트를 작성하는 것입니다. 광고
 캠페인을 기획, 실행할 때, 매우 다양한 업무가 수반되기 때문에 각 업무의 진행
 상황과 데드라인을 파악하는 것이 중요합니다.
 
 제 업무 일과는 진행 중인 프로젝트의 영향을 많이 받습니다. 기본적으로 광고주
 커뮤니케이션이 필수적인 업무이고, 이외에는 제안서를 작성하거나 콘텐츠 발행과
 관련된 일을 합니다. 현재 담당하는 프로젝트는 인플루언서들과 협업이 많아서
 인플루언서들과의 소통이 업무의 많은 부분을 차지하고 있습니다.



 Interview 01



 
 다양한 분야에 대한 관심이 AE의 첫 번째 조건
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/202612192159_SEU.png" title="202612192159_SEU.png">


&nbsp;

 담당했던 작업 중 기억에 남는 것은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 입사 후 처음 제안서를 작성했던 건강기능식품 브랜드 비딩 프로젝트가 기억납니다.
 대학교 때부터 광고 분야에서 근무하고 싶었는데, 이 작업으로 광고가 어떻게
 기획되는지 자세히 배울 수 있었습니다. 제안서를 작성하는 동안 엄청 힘들었지만,
 브랜드 현황을 분석하고 솔루션을 찾아가는 과정이 흥미로웠고, 광고 기획자 역량이
 한층 성장한 것을 느낄 수 있었습니다.

&nbsp;

 DA 및 SA 광고를 기획하는 과정에서 가장 중요한 요소는 무엇인지 설명해
 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 DA(Display Ads)와 SA(Search Ads)는 모두 소비자의 실제 구매 행동과 가장 가까이
 맞닿아 있는 광고 영역이라고 생각합니다. 특히 SA는 사용자가 직접 검색한
 키워드를 기반으로 노출되므로, 이미 구매 의도가 형성된 상태에서 얼마나 정확한
 메시지를 전달하느냐가 성과를 좌우합니다. DA 역시 관심사나 행동 데이터를
 기반으로 노출되는 만큼, 소비자의 맥락을 얼마나 잘 읽느냐가 중요합니다.
 
 그래서 이 두 영역을 기획할 때는 다른 마케팅 활동보다 더 직관적이고, 더 명확한
 방향성이 필요합니다. 브랜드 메시지를 길게 설명하기보다는, 소비자가 지금, 이
 순간 어떤 정보와 자극을 원하고 있는지를 빠르게 파악해 구매를 망설이게 만드는
 장벽을 최소화하는 구조를 만드는 것이죠. 제가 노력하는 방법 중 하나는 저를
 소비자로 두고 생각해 보는 것입니다. 어떤 문구가 클릭으로 이어지는지, 어떤
 배너를 봤을 때 호기심이 생기는지 계속 점검하는 것이 업무에 큰 도움이 됩니다.

&nbsp;

 상세 페이지에 포함할 정보를 결정하는 기준과 가독성을 높이는 레이아웃 구성을
 위해 유의할 점에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 상세 페이지에 담을 정보를 결정하는 기준은 클라이언트가 생각하는 USP(차별화
 포인트)에서 출발합니다. 클라이언트와의 충분한 소통을 통해 제품에서 가장
 강조해야 할 강점이 무엇인지 먼저 정리하고, 그 핵심 메시지가 가장 먼저, 가장 잘
 보이도록 배치해야 합니다.
 
 최근에는 비타민 제품 상세 페이지를 제작했는데요, 타사 제품과 비교했을 때
 명확하게 차별되는 강점이 무엇인지 먼저 정리한 뒤, 그 요소들을 스크롤 초반에서
 바로 인지될 수 있도록 구성했습니다. 소비자가 오래 고민하기 전에 ‘이 제품을
 선택해야 하는 이유’를 직관적으로 보여주는 데 집중했습니다.
 
 레이아웃과 시각적 효과는 다양한 레퍼런스를 비교하며 기준을 잡는 과정이
 필요합니다. 다양한 제품군의 여러 상세 페이지를 살펴보며, 어떤 구성과 표현이
 소비자 입장에서 쉽게 읽히는지 점검합니다. 이때 가장 중요한 것은 해당 스크롤
 구간에서 반드시 전달해야 하는 핵심 텍스트와 이미지를 놓치지 않는 것입니다.

&nbsp;

 이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 전공이 광고 관련이라면 업무 이해에 도움이 될 수는 있지만, 꼭 필수라고
 생각하지는 않습니다. 실무를 수행하면서 다양한 분야에 관심이 많고, 새로운 것을
 배우는 데 거부감이 없는 사람이 AE 업무에 더 유리하다고 느꼈습니다.
 
 AE에게 가장 중요한 역량은 단연 커뮤니케이션 능력입니다. 광고주와의 소통뿐만
 아니라 내부 기획팀, 디자인팀, 그리고 외부 협력업체까지 연결해야 하는 역할이기
 때문에, 말 한마디와 전달 방식이 프로젝트의 방향과 결과를 크게 좌우합니다. 이런
 역량을 키우는 데에는 팀 단위로 움직이는 경험이 도움이 됩니다. 저는 대외
 활동이나 동아리처럼 역할이 나뉜 프로젝트 경험을 통해 많은 것을 배웠습니다.
 
 성향으로는 꼼꼼하고 집요한 분들이 AE 업무에 잘 맞습니다. 동시에 여러
 프로젝트를 진행하는 경우가 많다 보니, 작은 부분을 놓치지 않고 끝까지 확인하는
 태도가 중요합니다. 이런 성향이 쌓일수록 신뢰받는 AE로 성장할 수 있다고
 생각합니다.



 Interview 02


 
 기획에서 실행 결과까지 전체를 책임지는 것이 광고 기획자의 역할
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/202612192211_SEU.png" title="202612192211_SEU.png">


&nbsp;

 스카이벤처스에 입사한 과정이 궁금해요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저는 광고 관련 학과를 졸업했고, 전공을 살려 일하고 싶었습니다. 대학에서
 공부하면서 인하우스 마케터보다는 대행사 업무에 더 관심이 갔기에, 오로지 대행사
 채용 공고에 집중해 취업을 준비했습니다. 그러다 스카이벤처스를 알게 되었는데,
 빅 브랜드를 포함한 다양한 산업군의 클라이언트와 일할 수 있다는 점이 마음에
 들어 지원 후 입사했습니다.

&nbsp;

 채용 전형에서 좋은 결과를 얻을 수 있었던 비결은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저는 채용 과정에서 뻔한 이야기로 저를 설명하지 않으려고 노력했던 점이 저를
 돋보이게 했다고 생각합니다. 광고 업무를 하고 싶은 사람들은 대부분 비슷한
 이야기를 할 것 같았거든요. 그래서 막연한 열정보다는, 제가 실제로 자신 있게
 장점이라고 말할 수 있는 부분이 무엇인지 많이 고민했습니다.
 
 대외 활동이나 공모전처럼 실제로 참여했던 경험들 중, 제 강점과 잘 맞닿아 있는
 사례를 중심으로 이야기를 풀어갔습니다. 어떤 역할을 맡았고, 어떤 부분에서
 강점을 발휘했는지 구체적으로 설명하고자 노력한 모습을 긍정적으로 평가해 주신
 것 같습니다.

&nbsp;

 입사 전에 생각한 것과 실무의 차이점은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 가장 큰 차이점은 기획만 하는 기획자는 없다는 점이었습니다. 대학생 시절에는
 광고 기획자가 캠페인 아이디어를 내고 기획서를 만드는 역할이라고 막연히
 생각했던 것 같아요. 하지만 실제 업무에서는 기획 외에도 정말 많은 일을 경험하게
 됩니다. 운영, 조율, 실행, 그리고 결과 관리까지가 모두 기획의 일부라는 걸
 실무를 통해 알게 됐습니다. 이렇게 직접 실행 과정을 겪어봐야 현실적인 기획이
 완성된다는 걸 배운 시기였다고 생각합니다. 캠페인 실행과 관련된 업무를
 경험하면서 기획자로서의 시야도 넓어지는 것을 느낍니다. 그래서 지금은 기획과
 실행을 끝까지 책임지는 과정 전체가 기획자의 역할이라는 것에 공감합니다.



 Interview 03


 
 힘든 만큼 빠르게 성장할 수 있는 분야
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/202612192221_SEU.png" title="202612192221_SEU.png">


&nbsp;

 팀의 근무 분위기와 업무 강도도 말씀해 주세요.

<p style="
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 ">
 저희 팀은 밝고 유쾌한 분위기에서 각자 업무에 몰입하는 편입니다. 업무 강도는
 솔직히 힘든 편이지만, 함께 일하는 동료들에게 많은 에너지를 얻습니다. 대행사
 특성상 프로젝트 일정에 따라 야근이 잦아지는 시기도 있는데, 왜 광고 일을 하고
 싶은지에 대한 분명한 이유가 이 일을 계속할 수 있는 원동력이 됩니다.

&nbsp;

 취업 준비 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일은 무엇인가요?

<p style="
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 ">
 오피스 프로그램을 더 깊게 공부할 것 같습니다. 좋은 아이디어가 가치를
 발휘하려면 PPT를 통해 고객사에 제대로 내용을 전달하는 과정이 꼭 필요합니다.
 또한, 엑셀 프로그램도 실무에서 많이 사용하기 때문에 다양한 기능을 활용할 수
 있으면 좋습니다.

&nbsp;

 스카이벤처스 입사를 희망하는 취업 준비생들에게 취업 성공을 위한 팁과 응원
 부탁드립니다.
 

<p style="
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 ">
 광고 대행사 업무는 솔직히 쉽지 않습니다. 하지만, 힘든 만큼 단기간에 빠르게
 성장할 수 있고, 여러 분야의 고객사 프로젝트를 경험하면서 전문적인 역량을
 넓혀갈 수 있습니다.
 
 취업을 준비하는 과정에서는 AE로서 본인의 강점이 무엇인지 정리해 보길 바랍니다.
 그 강점이 드러나는 경험담을 준비하면 더욱 좋을 것 같고요. 작은 경험이라도
 본인의 역할과 배운 것이 분명하다면 좋은 결과가 있을 것입니다.


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&nbsp;

 &gt;&gt;
 <a style="
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 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/23571925" target="_blank">스카이벤처스 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000187" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 마케팅 기획 직무 보러가기
 </a>

&nbsp;

스카이벤처스의 새내기 AE, 권누리 매니저에게 광고 기획의 실행 과정과 직무 역량 등 다채로운 이야기를 들어보자.

기획부터 실행까지, 광고 대행사 AE가 일하는 법

메가트렌드를 파악할 수 있는 눈을 키워라&nbsp;
 
<img title="201711710720_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711710720_SEU.jpg">&nbsp;
&nbsp;
한국3M 전기 및 에너지사업본부 민승배 이사 3M은 112년의 역사를 가진 다국적 기업이다. 헬스케어 제품과 사무용품, 전자·전기·통신 관련 제품 등 6만여 가지의 제품을 생산해 200여 개 나라에서 판매 중이다. AP통신이 선정한 ‘20세기 10대 히트상품’에 3M이 개발한 ‘포스트잇’이 포함돼 있을 만큼 획기적이고 재미있는 제품을 개발하기로 유명하다. 한국3M은 1977년 설립돼 현재 37주년을 맞았다.
&nbsp;
한국3M은 대규모 공채 진행이 아니어서 취업문 뚫기가 어렵다고 알려져 있다. 한국3M으로의 입사 방법은 무엇인가? 우리 회사는 수시채용을 통해 인재를 선발한다. 국내 대기업들처럼 매년 정해진 시기에 채용공고를 내고 대규모로 인력을 채용하는 것이 아니기 때문에 구직자 입장에서 보자면 취업 기회가 적다고 느낄 수도 있을 것이다. 하지만 우리는 신규 프로젝트를 진행할 때마다 유연하게 필요 인력을 채용하고 있어 한국3M으로의 취업을 희망하는 사람들에게 항상 기회는 열려 있다. 한국3M에 입사하길 원한다면 우리 회사 채용 페이지에 이력서를 등록해두면 된다. 그러면 담당자가 한 달에 한 번 이력서를 검토한후 적합한 인재를 선발해 면접을 실시한다. 이 외에도 해마다 대학을 방문해 캠퍼스 리크루팅을 실시하고, 해외로 출장을 갈 경우 그 지역에서 공부하고 있는 한국 유학생들을 만나 우리 회사를 적극적으로 홍보하기도 한다. 그러니 열정 있는 인재들이 한국3M에 많이 지원해줬으면 좋겠다. 한국3M이 다른 회사들과 조금 다른 점이라면 연구소에서 필요 인력을 계획하고 채용 결정도 직접 한다는 것이다. 가령 새로운 프로젝트를 진행하고자 할 때 해당 연구를 위해 필요한 인재가 몇 명이고 어떤 능력과 자질을 갖춘 사람을 뽑아야 한다고 계획서를 올리면 인사팀에서는 그런 인재를 뽑을 수 있도록 지원해준다. 실제로 이력서 검토 및 면접 등은 실제 채용 인력이 속하게 될 연구소의 매니저들이 직접 한다.
&nbsp;
외국계 기업은 본사에서 개발한 제품을 국내에 들여와 판매&nbsp;및 서비스하는 역할이 크다 보니 연구개발 인력을 잘 안 뽑는&nbsp;것으로 알고 있다.&nbsp;한국3M은 어떤가? 한국3M은 일반 외국계 회사와는 조금 다르다. 미국 본사에서 개발한 제품을 국내에 들여와 판매하기도 하지만, 최근에는 각 지역의 실정에 맞게 해당 나라에서 제품과 기술을 직접 개발하는 추세다. 지난해 3M의 전체 매출이 308억 달러였는데, 한국3M의 매출이 글로벌 탑 5위에 들어가면서 전체 매출액에 대한 기여도가 매우 높았다. 이는 한국3M이 매출을 일으킬 수 있는 새로운 기술개발을 끊임없이 시도하고 있다는 증거이며, 실제로 현재 동탄연구소에서 근무하는 연구개발 인력만 200여 명이다. 그리고 앞으로도 회사를 키우고 성장시킬 수 있는 연구개발 인력을 꾸준히 채용할 예정이다. 연구실에서 근무하는 직무 구분은 크게 3가지로 나눌 수 있는데, 제품 연구개발 파트인 Product Engineer, 고객들에게 우리의 기술을 설명하고 지원하는 Application Engineer, 연구소가 잘 돌아갈 수 있도록 지원하는 관리파트 등이 그것이다. Product Engineer는 석·박사 학위 소지자 위주로 채용을 진행하며 이때 자신이 연구했던 프로젝트를 영어로 발표하게 하는 영어 PT 면접을 실시한다. 그 외의 직무는 학사 학위 취득자라면 지원 가능하다. 단 입사 지원 시 토익 점수를 제출해야 하고 기본 비즈니스 회화 실력은 갖추고 있어야 한다. 3M은 외국계 회사다 보니 해외 지역의 직원들과 글로벌하게 커뮤니케이션해야 할 일이 많기 때문이다.
 한국3M에서 개발자로 일하기 위해 반드시 갖춰야 할 능력을 꼽으라면 무엇인가? 많은 학생들이 개발자가 갖춰야 할 주요 능력으로 ‘전공지식’이나 ‘전문성’을 꼽는다. 물론 이러한 능력들도 중요 하지만 나는 개발자에게 있어 커뮤니케이션 능력이야 말로 반드시 필요하다고 생각한다. 우리 제품들을 예로 들어 설명하면 이해가 쉬울 것이다. 3M이 개발해 판매하고 있는 산업용 부품이나 소재, 그리고 스카치테이프와 수세미, 포스트잇 노트 등과 같은 일상생활 필수품들이 없다고 상상해보라. 생활이 매우 불편해질 것이다. 그러면 3M에서는 이런 제품들을 어떻게 개발하게 됐을까? 누군가가 현재 자신이 느끼는 불편함을 이야기했을 것이고, 상대방의 얘기를 잘 경청한 개발자는 그 문제를 해결할 수 있는 제품을 개발하기 위해 노력했을 것이다. 즉 모든 개발의 기본은 고객이 불편을 느끼는 부분을 제대로 짚어내는 것이고, 그러기 위해서는 그들의 말에 귀를 기울일 줄 알아야 한다. 이런 이유로 개발자들에게 커뮤니케이션 능력이 반드시 필요하다고 이야기하는 것이며 더불어 고객의 불편을 줄여주려는 서비스 마인드도 갖추고 있어야 한다. 그래서 우리는 신입사원 채용 시 간혹 압박면접을 실시하기도 하는데, 이는 여러 상황에 얼마나 유연하게 잘 대처할 수 있는지와 인내심을 가지고 고객의 얘기를 경청할 수 있는지 등을 파악하기 위함이다.&nbsp;
 
3M에는 정말 다양하고 기발한 제품들이 많이 있다. 개발자들은 이러한 제품을 어떻게 개발할 수 있는가?
3M이 112년이라는 긴 세월 동안 지속적으로 창의적인 제품을 개발할 수 있었던 데는 ‘15% 규칙’이 근간이 됐다. 이는 근무시간의 15%를 창의적인 일에 사용할 수 있도록 허용하는 것으로, 구글이 실시하고 있는 ‘20% 규칙’ 이 우리 회사의 것을 본떠 만든 것이다. 3M의 연구실 직원들은 해당 시간을 이용해 본인의 일과 전혀 연관이 없어 보이는 전시회나 타 팀의 미팅, 세미나 등에 자유롭게 참여할 수 있다. 그리고 그런 시간을 통해 다양한 분야의 사람을 만나고 그들과 생각을 공유하면서 그 속에서 획기적인 제품 개발의 아이디어를 얻게 되는 것이다. 특히 3M은 직원들의 아이디어, 심지어 실패한 것이라도 소중히 여기는 문화가 정착돼 있다. 비록 프로젝트는 실패했을지라도 그 과정에서 발견되는 아이디어를 공유함으로써 더 좋은 제품이 개발될 수 있다고 믿기 때문이다. 이를 잘 보여줄 수 있는 것이 70년 동안 운영되고 있는 Tech Forum이다. Tech Forum은 1만 1,000명의 전 세계 3M 연구원들이 자신이 진행하고 있는 기초 기술 연구와 제품 개발 현황, 실패한 사례 등을 공유하는 자리다. Tech Forum을 통해 3M의 연구원들은 다른 나라의 개발자들이 가지고 있는 아이디어를 공유할 수 있고, 그것을 자신의 것과 결합해 새로운 기술을 개발하기도 한다. 3M의 대표 제품인 포스트잇도 그렇게 탄생했다. 1970년 스펜서 실버라는 연구원이 강력 접착제를 개발하려 했지만 해당 프로젝트는 실패로 끝났다. 접착력이 약해 쉽게 떨어졌던 것이다. 그는 이 실패 사례를 Tech Forum에서 발표했고, 이를 접한 아트 프라이라는 개발자가 접착력이 약한 제품을 종이에 발라 성경책에 붙이면 좋겠다는 아이디어를 떠올렸다. 접착력이 약하기 때문에 성경책과 같이 얇은 종이에 붙여도 책에 손상이 가지 않을 것이라 생각한 것이다. 그렇게 개발된 포스트잇은 현재 전 세계인이 사랑하는 대표 제품이 됐다.
&nbsp;
능력 있는 개발자가 되기 위해 학생들이 염두에 두어야 할&nbsp;것들이 있다면 알려 달라. 글로벌 메가트렌드를 파악할 수 있는 눈을 키웠으면 좋겠다. 메가트렌드란 현대 사회에서 일어나고 있는 거대한 흐름을 뜻하는 것인데, 이를 파악함으로써 개발자가 역량을 발휘할 수 있는 부분을 찾을 수 있기 때문이다. 가령 현재 전 세계적으로 주요 트렌드로 떠오르고 있는 ‘거대 도시화’를 예로 들어보자. 도시의 규모가 커지고 유입 인구가 늘어나면 자연적으로 교통난, 전력난, 식수난 등 여러 문제들이 발생할 것이다. 그렇다면 그런 문제를 해결하기 위한 솔루션들이 필요할 것이고 3M의 개발자들은 우리가 가진 역량과 강점이 적용될 수 있는 부분을 찾아 그에 맞는 기술을 개발하면 된다. 이런 메가트렌드를 파악하려면 남들이 하지 않은 다양한 경험을 해봐야 한다고 생각한다. 정확히 어떤 것을 경험하라고 짚어 말하기는 어렵지만 새롭고 낯선 곳으로의 여행 등과 같이 평소 겪기 어려운 경험들을 해보면서 넓은 안목을 키울 수 있으리라 생각한다.
&nbsp;
더 자세한 인터뷰를 보고 싶으면 잡타임즈 이공계(공대)편을 확인하세요! 
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=6" target="_self">잡타임즈 이공계(공대)편 보러가기</a>&nbsp;

다국적 기업 한국3M에서 전기 및 에너지사업본부를 이끌고 있는 민승배 이사를 만났다.

메가트렌드를 파악할 수 있는 눈을 키워라

다비다에서 자금 운영을 맡고 있는 재무회계팀 전서준 팀장과 국내 영업을 담당하는 국내사업팀 이지영 과장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자. 

글로벌 에듀테크 기업으로 성장할 수 있도록!

동료를 응원할 줄 아는 이재원 과장. 그는 개발 업무 외 다양한 업무 활약으로 멀티 플레이어로서 오늘을 산다.
&nbsp;
<img title="201641115441_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641115441_SEU.jpg">&nbsp;
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&nbsp;
원단·시트용 기술팀은 무슨 일을 하나요? 국내의 현대/기아를 비롯해 GM, Chrysler 등 해외 자동차 회사에서 요구하는 자동차 시트용 인조 가죽을 개발해 고객 승인을 받는 업무를 하고 있어요. LG하우시스와 자동차 사업이라니, 생소한데요. 구체적으로 설명한다면요? B2B 사업이기 때문에 일반 소비자들에겐 익숙하지 않죠. 사실 국내 브랜드 자동차의 내장재 대부분에 우리 제품이 사용되고 있습니다. 자동차 내의 시트 커버와 운전석 부분의 대시보드용 원단을 개발하고 있거든요. 물성을 만족하게 하는 원단을 승인받고 그에 맞는 EMBO 개발, 컬러 매칭을 하는 것이 팀의 주요 업무입니다. 
팀 내 본인이 맡은 업무는요? 제가 주로 하는 일은 특정 자동차 회사의 물성을 만족할 수 있는 원단을 개발하는 일이에요. 고객사별로 요구하는 물성이 모두 다르기에, 각각의 요구가 충족되도록 노력하죠.
&nbsp;
본인의 어떤 점이 현 직무에 맞는 것 같나요? 제품 개발이 주요 업무지만, 그 외 영업이나 디자인, R&D 역할도 도맡아 할 때가 많아요. 전 상대방을 설득하거나 잘 이해시키는데 소질이 있는 것 같습니다. 사실 내성적인 성격이었는데, 업무와 관련해 외부 미팅 경험이 많아지면서 더 적극적인 성격으로 변했어요. 유리한 전공 분야가 따로 있나요? 고분자 공학이나 유기공업화학 등의 전공자가 유리할 것으로 판단돼요. 최근 엔지니어 역량 강화를 위한 교육 제도와 사내 석·박사 학위를 위한 제도도 생겼기에, 어학 공부도 열심히 한다면 반드시 좋은 기회가 찾아올 것입니다.
&nbsp;
<img title="201641115447_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641115447_SEU.jpg">&nbsp;
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&nbsp; 따로 필요한 자질이나 유리한 성격이 있나요? 아무래도 디자인 관련 업무가 적지 않기 때문에 컬러에 대한 감각 등 미적 감각이 뛰어나면 좀 더 유리할 거예요. 더불어 기술팀과 생산팀을 왔다 갔다 하며 프로젝트를 끌어내야 하기에, 체력도 뒷받침되어야 하죠. 물론 활발한 성격이면 좋겠죠?
&nbsp;
해당 직무의 동향과 비전을 말한다면요? 회사 내 미국과 중국, 두 곳에 모두 공장을 가진 부서가 몇 개 없어요. 우리 부서는 현재 중국 공장을 비롯해 미국에도 공장 부지를 건설 중입니다. 사업이 커질수록 경험 있는 엔지니어를 많이 필요로 하고 있습니다. 실력을 갖추게 되면 해외에서 제품을 개발하는 기회도 생길 수 있겠지요. 확률적으로 해외 업무의 기회가 많겠군요?&nbsp; 네. 해외 영업의 기회가 많은 직무예요. 더 넓은 곳에서 업무 경험을 쌓고 싶다면, 어학 분야의 능력을 미리 길러놓는 게 중요합니다. 어떤 점에서 해당 직무를 추천하나요? 본인이 개발한 제품에 대한 자부심, 성취감을 느낄 수 있는 직무예요. 엔지니어로서 가치를 높일 수 있는 직무라고 자신 있게 말할 수 있죠. 개발은 물론 영업, 디자인 등 다양한 분야를 모두 경험할 수 있기에, 시대에 걸맞은 멀티 플레이어로서 역량을 키울 수 있답니다.
&nbsp;
취업 준비생에게 응원 한마디를 전한다면요? 최근 입사하는 신입사원을 통해서 취업이 얼마나 어려운지 전해 듣고 있어요. 꼭 높은 학점과 영어 점수가 취업으로 직결된다고 생각하지 않습니다. 지식보다는 지혜롭게 경험을 많이 쌓길 바라요. 일희일비하지 말고 기회가 왔을 때 콱 잡을 수 있는, 준비된 사람이 되세요!
&nbsp;
&nbsp;
* 이 인터뷰는 LG Careers(LG그룹 채용포탈 사이트) 운영진의 동의 하에 게재되었습니다.
무단 전재 및 재배포를 금지합니다.
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출처-<a href="http://joburl.kr/w6sy4" target="_blank">LG CAREERS 직무소개</a>
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관련 글 더 보기&nbsp;
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<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/GuideBook/View?guideBookNo=124" target="_blank">>LG하우시스 합격하는 자기소개서 작성법</a>
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LG하우시스에서 개발 업무 외 다양한 업무에서 활약하는 이재원 과장을 만나봤다.

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<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 펜믹스 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		R&D본부 제제팀 
 고민정 팀원 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019122615467_SEU.jpg" title="2019122615467_SEU.jpg">&#160;

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 펜믹스 R&D본부 제제팀 고민정입니다. 2019년 1월 1일 입사하여 제제팀원으로 근무하고 있습니다.

&#160;

 R&D본부 제제팀은 어떤 업무를 하나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
펜믹스는 제네릭 제품을 개발하는 업체로서 기존 오리지널 약(대조약)의 유효성 및 안정성을 고려한 의약품 개발에 주력하고 있습니다. 제제팀에서는 대조약과 거의 동일한 유효성 및 안정성을 나타낼 수 있도록 제제연구, 공정 연구 및 개발, 기술 확대(Scale-up), 공통기술문서인 CTD 작성 등 다양한 업무를 담당하고 있습니다. CTD는 의약품 허가신청에 필요한 자료를 국제적으로 표준화한 양식이라고 보면 됩니다.


&#160;

 팀에서 구체적으로 어떤 일을 담당하고 있나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
공정 연구는 파일럿 스케일(pilot scale, 중간 시험 규모), 커머셜 스케일을 하는 과정에서 최대한 동일한 결과를 재현해낼 수 있어야 합니다. 파일럿 스케일은 연구용 스케일과 커머셜 스케일의 중간 단계로서, 스케일 업 하였을 때 종종 설정한 파라미터와 차이가 발생할 수 있습니다. 때문에 순차적으로 스케일을 늘려 최적의 공정조건을 설정하여 추후 커머셜 스케일로 적용하였을 때에도 조금 더 안전한 방식으로 동일하게 적용되는지 확인함과 동시에 의약품의 유효성과 안정성에 영향을 주지 않는 규격을 설정하는 단계라고 보면 되는데요. 연구소 스케일에서 충분한 제제연구를 통해 최적의 조건으로 공정 조건을 설정 한 뒤, 파일럿 스케일을 통해 재현성을 확인합니다. 파일럿 스케일 검토 후에는 생산 장비를 통해 한번 더 재현성을 확인하게 됩니다.






 Interview 01


 
 
소통은 기본, 분석·특허 등관련 지식이 필요하죠

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191226154619_SEU.jpg" title="20191226154619_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 제형 및 분석부터 안정성 연구까지 어떤 과정으로 진행되나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제제연구는 전체적인 과정을 진행함에 따라 연구 문서를 작성하게 됩니다. 과제 담당자가 정해지면 담당자가 과제에 대한 전반적인 이해를 바탕으로 어떻게 진행할지에 대해 충분한 자료를 수집합니다. 자료 수집과 분석법 서칭이 끝나면 위해성 평가를 통해 제제연구가 필요한 항목에 대해 계획을 세웁니다. 그 후 DoE(Design of experiments, 실험계획법)를 통해 제제연구를 진행하여 관련 위해성에 대한 영향을 고려하여 최적의 조건을 설정하게 됩니다. 공정연구가 끝나면 Scale-up을 하여 안정성 연구를 위한 샘플을 제조한 뒤, 안정성 시험을 진행하게 됩니다. 


&#160;

 제제팀 연구개발자에게 필요한 핵심역량은 무엇인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
소통력이라고 생각합니다. 제제연구는 제제팀 단독으로 진행할 수 있는 일이 아니기 때문에 분석, 기술이전(생산, QC, QA) 및 허가 전 자료구성(RA) 등 다양한 분야의 팀과 협업이 필수입니다. 제품 발매를 위한 첫 단계부터 최종 마무리 단계까지 전 과정에 관여하게 되는데요. 다른 팀과의 충분한 논의를 통해 연구 단계에서 미리 고려하지 못했던 부분이나 조금 더 나은 방향으로 방향성을 설정할 수 있기 때문에 소통이 매우 중요합니다.


&#160;

 소통 외에 중요한 점도 말씀해 주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서로 의사소통을 하려면 본인도 충분히 사전 지식이 있어야 하기 때문에 제제 관련 내용뿐만 아니라 다른 분야의 지식도 함께 채워야 합니다. 그래서 다양한 교육에 참석하여 허가, 특허, 분석 등에 관련한 지식을 쌓고 더 나은 방향으로 일하기 위해 한 달에 한번은 교육에 참여하고 있습니다. 




 Interview 02


 
 
주말 교육과 스터디를 통해역량을 높이다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191226154630_SEU.jpg" title="20191226154630_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 천연물질을 전공하였다고 들었는데, 직무 선택에 어떤 영향을 주었나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
석사 때 전공이 천연물이었습니다. 천연물질에서 생리활성 물질을 분리하고 물질의 항산화, 항암 효과를 확인하는 실험을 하면서 이 물질들을 이용한 약을 만들어보고 싶다는 생각을 하게 되었는데요. 학문적인 연구에 그치지 않고 직접 제품에 적용하여 제품을 개발하는데 활용하고 싶어 제약회사 제제팀을 선택하였습니다.

&#160;

 
건강기능식품에서 첫 사회 생활을 시작하였다고 들었어요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
석사 졸업 후 건강기능식품 제조회사의 제제팀으로 2년 5개월 정도 근무하였습니다. 처음 원료를 제제화 하는 업무를 배웠고, 제제연구에 더 흥미를 가지게 되는 계기가 됐죠. 사람의 병을 예방하는 건강기능식품이 아닌, 실질적으로 병에 효력이 있고 치료할 수 있는 약을 대상으로 일해보고 싶다는 생각도 갖게 됐습니다. 그리하여 지원하게 된 곳이 펜믹스입니다. 펜믹스에서 새로운 제형인 주사제에 대한 연구를 진행하고 있습니다.


&#160;

 주사제 연구를 진행하면서 어려운 점은 없었나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
펜믹스에 오기까지 접했던 제형은 고형제이기 때문에 주사제 제형은 낯설다는 느낌이 많이 들었습니다. 그래서 기존에 알고 있던 제제연구 방식과 더불어 주사제 제제 특성에 관한 지식 및 실무 경험을 쌓고자 노력하였습니다. 또한 의약품이 규제과학이다 보니, 관련 업무에 대한 이해를 더 돕고자 2달간 주말 교육을 신청하여 수료하는 등 관련 지식을 쌓기 위하여 스스로 찾아서 공부하는 방식을 택하였습니다. 스스로 부족하다고 느끼는 부분은 팀원들과 의견 교환을 통해 스터디를 진행하고 있습니다.



 Interview 03


 
 자유로운 연차가힐링 포인트인 펜믹스


 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191226154639_SEU.jpg" title="20191226154639_SEU.jpg">&#160;&#160; 제제팀 업무 강도와 근무환경은 어떤가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무 강도는 ‘본인이 어떻게 하느냐’에 따라 다르다고 생각합니다. 똑같은 연구 과제를 맡아도 얼마나 의지를 갖고 업무를 찾아서 하느냐에 따라 다르게 느낄 수 있으니까요. 펜믹스는 직급이 없는 체계이기 때문에 처음에는 어색하기도 했습니다. 하지만 차차 적응해 나가면서 모두가 함께 고민하고 열린 생각을 갖게 되는 환경 조성에 도움이 된다고 생각하게 됐습니다. 


&#160;

 연차가 자율적이라고 들었는데 실제로 잘 지켜지고 있나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
물론입니다. 실제로 직장을 다니는 친구들과 얘기해 보면 연차가 자율적이라고는 하지만 눈치를 봐야 할 때도 많다고 들었습니다. 펜믹스는 실제로 본인의 업무 스케줄만 조절하면 연차를 자율적으로 사용하는 분위기가 마련되어 있습니다. 스트레스 받지 않고 업무 계획을 세우고 본인에게 휴식을 주고 싶을 때나 급한 일이 있을 경우, 사용할 수 있어 오히려 업무에 집중이 잘 되는 것 같습니다.


 Interview 04


 
 
제약회사에서 일하고 싶은솔직한 마음을 전했죠

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191226154650_SEU.jpg" title="20191226154650_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 제약회사 연구개발자가 되려면 어떤 스펙이 필요할까요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제약관련 전공자라면 처음 일을 시작할 때 유리한 것이 사실입니다. 저는 제약관련 전공이 아니었기 때문에 처음에 제제를 배우는데 시간을 할애했는데요. 일할 때 다른 팀과의 협업이 중요하지만 실제 연구 개발 전이나 개발 과정에서 수많은 선택의 갈림길에 부딪히게 됩니다. 선택에 도움을 주는 사항은 과학적인 근거와 경험이기 때문에 충분한 지식을 갖추고 있다면 선택하고 방향성을 설정하는 데 도움이 됩니다. 또한, 석사 때 경험하였던 실험실 관련 업무도 많은 도움이 되어서 기회가 있다면 경험해 보는 것을 추천합니다.



&#160;

 이직할 때 받았던 질문 중 가장 인상적인 질문은 무엇이었나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최종면접에서 대표님이 ‘건강기능식품회사에서도 제제연구와 같은 일을 하고 있는데 왜 제약회사로 오고 싶은가?’라는 질문을 하셨습니다. 수없이 생각했던 질문이고, 답변이었기에 저는 적절한 답을 했다고 생각하였는데, 다른 방식으로 같은 질문을 계속 하셨습니다. 결국 저는 솔직하게 ‘제약회사를 다니고 싶다’라고 답했는데 그제야 질문을 멈추셨습니다. 가장 꾸미지 않은 답변이 어떨 때는 가장 적극적인 답변이 될 수 있지 않나 생각합니다. 




&#160;

 본인의 어떤 점 때문에 최종 합격하였다고 생각하나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사 후 본부장님께서 차분함 속에서 강인함을 발견하였다고 말씀하신 적이 있습니다. 펜믹스는 모든 직원들이 저마다 개성이 있는데요. 업무 할 때에도 서로 다른 개성이 녹아 시너지 효과를 나타낸다고 생각합니다. 성격상 조금 차분하다는 말을 듣는 편인데, 본부장님께서 발견한 개성 덕분에 입사하게 되었던 것 같습니다(웃음).

차분하지만 강인한 모습으로 업무에 매진하고 있는 민정 팀원을 만나 자세한 이야기를 나눴다.

제약회사에 입사하고 싶은 마음을 솔직하게 어필했어요

이노스닷컴은 PC용 및 모바일 홈페이지 제작부터 관리, 홍보까지 원스텝 서비스를 제공하며 웹 마케팅과 관련된 전분야 사업을 진행하고 있다. 또한, 국내 포털 사이트와 연계하여 검색 키워드 광고를 제공하고 인터넷 광고 분야를 이끌고 있다. 올해로 입사 10년 차인 이혜은 과장을 만나 이노스닷컴과 마케팅 직무에 대한 열정 넘치는 이야기를 나누어봤다.
&nbsp;
<img title="201621594035_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/2/201621594035_SEU.jpg"> 이노스닷컴, 역동적인 인터넷 광고 시장만큼 젊고 활기찬 기업
&nbsp;
자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요, 이노스닷컴 T.O.P.본부 N미디어사업부 이혜은 과장입니다. 올해로 입사 10년 차 입니다.
&nbsp;
이노스닷컴에 대해 소개해주세요. 이노스닷컴은 인터넷 광고와 홈페이지 제작 및 관리, 홍보와 같은 인터넷 서비스를 제공하는 원스텝 웹 마케팅 토탈 솔루션 회사입니다. 또한, 고객의 니즈와 광고 시장, 스마트 기기의 변화에 따라 미니 포털 사이트 및 어플을 개발해 운영하고 있습니다. 네이버나 다음과 같은 국내 포털 사이트와 협력해 각종 키워드 광고 사업도 진행하고 있습니다. 
&nbsp;
‘검색 키워드 광고’라는 게 다소 생소하네요. 예를 들어, 우리가 흔히 네이버나 다음 같은 포털사이트에 접속해서 ‘제주도 펜션’ 이라고 검색을 하잖아요. 그렇게 검색을 하면 제주도에 위치한 펜션이 여러 개 뜨는데, 그런 업체들이 바로 검색 키워드 광고를 이용하는 저희 회사의 고객들입니다.
&nbsp;
어떤 업종에서 광고 제의가 많이 들어오나요? 일반적으로 펜션, 호텔, 모텔 등 숙박 업종이나 음식점, 관광명소 쪽에서 광고 제의가 많이 들어옵니다. 소비자가 여행을 가기 전에 펜션이나 맛집을 직접 방문해볼 수 없으니까요. 온라인 광고 외에 홈페이지 제작은 업종을 불문하고 제의가 들어오는데 주로 제조업체나 이사업체, 부동산 업체 등에서 요청이 많은 편입니다.
&nbsp;
마케팅팀에서 어떤 업무를 맡고 있나요? N미디어 사업부 부서장을 맡고 있기 때문에 사업부서 내 직원들 업무 교육 및 인사관리, 신규 광고 제안서 작성, 마케팅 영업 전략 지시, 고객들의 CS관리 업무를 주로 맡고 있습니다. 하지만, 저 또한 신입시절 마케팅 영업부터 시작하여 한 단계씩 올라왔기 때문에 마케팅, 광고홍보의 가장 사소한 기본부터 현재는 기획 및 마케팅 영업전략 지시까지 업무를 광범위하게 경험했습니다.
&nbsp;
이노스닷컴의 ‘방방콕콕’에 대해서도 소개해주세요. 방방콕콕은 대한민국의 아름다운 관광지와 관광지 주변의 맛집, 숙소까지 총망라하여 정보를 제공하는 종합 관광사이트입니다. 기존에 있는 비슷한 성격의 사이트들은 맛집이면 맛집만, 펜션이면 펜션만, 이렇게 한 카테고리의 정보만을 모아놨습니다. 반면, 방방콕콕은 20장 이상의 사진을 첨부하여 사람들이 익숙해져 있는 블로그 형식으로 자세하게 관광명소, 맛집, 숙소 등을 소개하고 있습니다. 방방콕콕은 문화체육관광부에서 수집 자료로 이용할 만큼 양질의 서비스가 제공되고 있는 사이트입니다. 
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<img title="201621594055_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/2/201621594055_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&nbsp;
이노스닷컴의 근무환경이나 복지에 대해 자랑해주세요. 이노스닷컴은 다른 회사와 달리 20대 중반부터 30대 중반의 연령대가 가장 많습니다. 가장 열심히 일해야 되는 연령대의 직원들이 많은 만큼 열정 넘치고 역동적인 분위기입니다. ‘일할 때는 열심히 일하고 놀 때는 확실히 즐긴다!’라는 모토로 일 할 때는 서로가 선의의 경쟁자가 되기도 하고, 함께 일하는 동료와 10년이고 20년이고 함께 일할 수 있도록 서로간의 배려도 아끼지 않고 있습니다. 동호회 문화도 잘 발달되어 있고, 한 달에 한 번씩 ‘무비데이’라고 해서 회사에서 나오는 문화지원비용으로 직원들이 다같이 영화나 연극 같은 문화생활을 즐기고 있습니다. 무엇보다 좋은 점은 회사에서 출산 시 기저귀 1000개와 1년 동안 분유 값을 지원해준다는 것입니다. 남자 직원들도 여직원들과 똑같은 혜택을 받고 있습니다.
&nbsp;
우리 회사를 통해 큰 광고 효과를 봤다는 광고주들의 피드백이 뿌듯하고 보람차게 느끼게 해
&nbsp;
근무하며 기억에 남는 업무가 있나요? 가장 기억에 남는 것이라면, 저희 회사를 통해 홍보 효과를 많이 본 광고주로부터 감사 인사를 받을 때입니다. 일반 음식점을 운영하던 광고주께서 폐업을 고려하다 마지막이라고 생각하며 저희를 통해 시작했던 광고가 큰 광고 효과를 창출해 지금까지 운영하고 있다는 말을 들었을 때가 기억에 남습니다. 이 업계에서 일하면서 그만큼 큰 자부심을 느끼게 해주는 말은 없는 것 같아요. 지역의 자영업자분들이 저희를 통해 매출이 많이 올랐다고 선물을 보내주시는데 주로 지역 특산물을 많이 보내주십니다. 한라봉이나 게장 같은 것들을 선물을 받았던 게 인상 깊습니다.(웃음)
&nbsp;
마케팅팀에 근무하며 좋은 점은 무엇인가요? 아무리 좋은 상품이라도 마케팅에 실패하면 그 상품은 잘 판매되지 않습니다. 마케팅 전략과 판매 실적에 따라 수익 창출이 달라지기 때문에 상품이 잘 팔릴 수 있는 마케팅 전략을 짜기 위해 많이 노력합니다. 온라인 광고를 시작한 후, 고객들이 운영하는 사업장의 수익 창출 결과가 달라질 수 있다는 책임감을 갖고 일해야 되는 업무라는 점이 좋습니다. 온라인 광고 후 매출이 좋아졌다는 피드백을 받을 때는 무척 뿌듯하고요. 또, 다양한 업종과 업종에 맞는 홍보 전략을 짜면서 자연스럽게 박학다식해지는 효과도 있습니다. 그러면서 업종에 맞는 홍보 전략에 대한 노하우도 쌓이고요. 그리고, 다양한 직종의 사람들과 자연스럽게 대화할 수 있는 능력도 기를 수 있습니다. 
&nbsp;
마케팅팀에 근무하며 힘든 점이나 직업병은 무엇인가요? 모든 일에는 힘든 게 생긴다고 생각하고 인정해서 인지, 솔직히 일하면서 어떤 점이 힘들고 좋은지 인지하지 못하고 근무했던 것 같습니다.(웃음) 다만 이것도 직업병이라면 직업병인데, 웹 마케팅 업무를 하며 가끔씩 답답함을 느낄 때가 있긴 합니다. 홍보효과가 미비한 광고방법을 선택해 그 방식에 광고 비용을 올인하는 광고주들을 봤을 때는 안타까우면서도 답답하더라고요.
&nbsp;
열정을 갖고 일할 수 있는 끈기, 맡은 일에 대한 책임감, 사람을 대하는 센스를 겸비한 후배를 기다려
 이노스닷컴에 근무하려면 어떤 스펙이나 역량이 필요할까요? 이노스닷컴은 스펙보다는 그 사람의 책임감과 노력에 집중하고 있습니다. 어떤 대학을 졸업했고, 토익 점수가 몇 점이고, 자격증이 몇 개가 있는지는 중요하게 여기지 않습니다. 단, ‘한 번 해볼까?’하는 가벼운 마음으로 접근하는 후배들 보다는 어떤 일이든 내가 선택한 일에 책임감을 갖고 열심히 임하는 자세의 후배를 기다리고 있습니다. 웹 마케팅 지식은 교육하면 되지만 열정과 책임감은 그 사람이 가지고 있는 마인드나 각오에서 나오는 것이기 때문에 끈기와 열정을 가진 인성을 더 높게 평가합니다.
마케팅 홍보 전략을 짜는 것부터 영업 업무까지 꾸준하게 해야 결과가 나올 수 있는 것들이기 때문에 일할 때 좀 꾸준히 일할 수 있는 끈기가 필요합니다. 다양한 분야의 사람을 대하는 일도 많기 때문에 그에 맞는 센스를 겸비하는 것도 중요하죠. &nbsp;
<img title="201621594119_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/2/201621594119_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&nbsp;
꼭 해봤으면 하는 것이 있나요? 입사를 꿈꾸는 후배들에게 조언 해주세요. 요즘 인터넷 검색을 안 하는 사람, 스마트폰을 사용하지 않는 사람은 거의 없잖아요. 이용자의 입장에서 거꾸로 판매자의 입장이 되어보는 겁니다. 경험적으로 특별히 준비 해야 한다고 할 만한 건&nbsp; 없고 사람들을 많이 만나고 편하게 대화할 수 있는 능력을 길렀으면 좋겠습니다. 각종 아르바이트를 통해 다양한 사람들을 만나는 것도 추천합니다. 업무를 하다 보면 고객이 외국인인 경우도 있어서 외국어 능력도 있다면 좋겠지만 꼭 필수는 아닙니다. 포토샵이나 일러스트 같은 컴퓨터 능력도 있으면 플러스 되는 거지 없다고 마이너스가 되는 건 아니니 스펙을 쌓는 부분에 있어서 취업준비생분들이 너무 스트레스 받지 않았으면 좋겠습니다.
&nbsp;
이노스닷컴에 지원하게 된 계기는 무엇인가요? 문헌정보학과를 졸업했는데 대부분의 졸업생들이 대학 도서관, 기업체 자료실, 국회도서관으로 전공을 살려 취업했습니다. 반면, 저는 조금 더 역동적인 업무를 하고 싶었고 광고 홍보나 마케팅 쪽에 관심이 있었습니다. 그러다 보니 취업을 준비하며 광고 홍보, 마케팅 영업 쪽을 알아보게 되었고 이 분야에서 최고인 이노스닷컴에 지원하게 되었습니다.
&nbsp;
이노스닷컴 입사 과정 중 기억에 남는 게 있나요? 면접 당시, 여성 경영 관리자들을 많이 보았습니다. 대한민국 내에는 아직까지도 보수적인 성향을 가지고 있는 기업들도 많고, 보통 여성보다는 남성 경영자를 선호하는데 그런 부분의 틀을 깨고 있는 기업 문화를 느끼며, ‘나도 언젠가 저 자리에 앉고 싶다’는 생각을 했습니다. 이노스닷컴은 여성이라고, 혹은 나이가 어리거나 많다고 해서 성공할 수 없는 회사 시스템은 아닙니다. 저 역시 결혼을 하고 출산 후 일정기간의 육아휴직을 냈지만 오히려 기다려주고 응원해주는 선후배들이 더 많았기 때문에 지금도 육아와 병행하며 열심히 업무에 임할 수 있습니다. 
&nbsp;
대학생 때 했던 활동 중 입사 후에 도움이 된 경험은 무엇인가요? 대학생 때 했던 많은 활동들이 도움이 되고 있습니다. 학생회를 하며, 학생들을 대변해 학교 측에 학생들의 의견을 전달하거나 축제에 앞서 크고 작은 행사들을 기획하고 제안서를 쓰는 업무도 회사에 와서 많은 도움이 되었습니다. 또, 각종 아르바이트 경험도 그 땐 몰랐는데 사회 생활 하면서 좋은 밑거름이 되고 있습니다.
&nbsp;
대학생으로 돌아간다면 어떤 공부를 더 해보고 싶나요? 문헌정보학을 전공해서 경영이나 마케팅 관련 전공 수업을 들어본 적이 없거든요. 그래서 그런 공부와 함께 컴퓨터 관련 능력을 기르고 싶습니다. 
&nbsp;
이혜은 과장님이 생각하는 좋은 일이란? 보통 사람들이 본인의 역량이나 노력과 상관없이 복지가 좋고 급여가 좋은 회사를 좋은 회사라고 생각하고 그런 곳에 다니기를 원합니다. 그런데 오랜 회사 생활을 거치면서 저는 제가 꾸준히 노력할 수 있고 함께 노력해주는 동료들이 많은 회사가 좋은 회사이자 좋은 일이라고 생각하게 되었습니다. 열심히 일 해야 되는 나이에 그럴 수 있고, 또 함께 하는 좋은 사람들이 있는 회사라면 그보다 좋을 수 없다고 생각합니다. 내가 얼마나 그 일을 좋아하고, 맡은 일이 잘 해내기 위해 꾸준히 노력하고 성장할 수 있는가가 좋은 일의 기준이라고 생각합니다. &nbsp;

웹 마케팅과 관련한 전분야 사업을 진행하고 있는 이노스닷컴의 이혜은 과장을 만나 이야기를 나눠봤다.

이노스닷컴, 고객들의 수익 창출을 책임진다는 사명감으로 일하라

2000년에 설립된 링크프라이스는 국내 최대 규모의 제휴마케팅 플랫폼을 보유한 온라인 광고 대행사이다. 성공적이라고 평가받는 링크프라이스의 사업모델은 광고주가 내건 광고 조건을 어필리에이트가 달성함으로써 수익을 얻게 되는 구조로, 인터넷을 사용하는 누구나 어필리에이트가 되어 수익을 낼 수 있다는 것이 특징이다. 이러한 수익모델은 어필리에이트로 하여금 특정 머천트에 대해 지속적인 광고활동을 할 수 있도록 동기를 부여하며, 성과에 따라 비용을 부담하는 머천트에게는 좀 더 효율적인 광고비 집행이 가능하게 한다. 광고주에게 더 효과적인 액션플랜을 제공하는 미디어 플래닝 담당자, 이규희 책임에게 직무 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		LINK PRICE
	



	
		브랜딩전략팀 
		이규희 책임
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231031105710_SEU.png" title="20231031105710_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 링크프라이스 브랜딩전략팀에서 근무하는 이규희 책임입니다. 첫 직장인 링크프라이스에서 올해 5년 차를 맞이했으며, 브랜딩전략팀에서 근무한 지는 2년 정도 되었습니다.


&nbsp;

	
		브랜딩전략팀은 어떤 일을 하고, 어떤 분들이 근무하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	브랜딩전략팀은 PA사업본부에 있는 부서로, 제작팀 및 운영팀과 함께 링크프라이스의 제휴마케팅 업무를 맡아 진행합니다. 팀 내 포지션은 크게 PM(Product Manager)과 AM(Ad Manager)으로 나누어지며, 주로 AE(Account executive)와의 커뮤니케이션을 바탕으로 한 광고 제안서 작성, 광고 캠페인 기획, 운영 전략 수립, 데이터 분석 같은 업무를 수행합니다.




	Interview 01


	
		
			각종 마케팅 트렌드를 놓치지 않는 것이 중요
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231031105735_SEU.png" title="20231031105735_SEU.png">

&nbsp;

	
		책임님의 담당 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 PM으로서 광고주의 전반적인 광고 방향성 및 KPI를 수립하고, 타깃층에 올바른 메시지가 전달될 수 있도록 하는 미디어 플래닝을 담당합니다. 빠르게 업데이트되는 온라인 매체의 속성에 따라 캠페인이 효율적으로 집행될 수 있도록 계획하며, 상황 변화에 맞춰 유연하게 대응하는 멀티플레이어의 역할을 수행합니다.

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		업계 동향을 파악하기 위해 어떻게 노력하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	광고 시장은 특히나 트렌드에 민감한 분야이기 때문에 각종 마케팅 트렌드를 놓치지 않도록 하는 것이 중요합니다. 저는 관련 분야의 뉴스레터를 매일 구독하고 있으며, 웨비나를 통해서 최신 정보를 파악하고 있습니다. 동종업계 사람들의 오프라임 모임에 참석하는 것도 좋은 정보를 빠르게 얻을 수 있는 방법이고요.


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		광고 운영 계획을 세울 때 고려해야 하는 요소에 관해 알려 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	업종과 분야에 따라 광고 전략이 완전히 달라집니다. 그런 면에서 무엇보다 광고주의 특성을 파악하는 것이 가장 중요합니다. 이어서 KPI가 광고주의 특성에 맞게 명확하고 적절하게 설정되었는지, 어떤 타깃에 광고를 노출할 것이고 어떤 방법으로 관심을 끌 것인지를 고민해야 합니다.


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		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	특별히 선호하는 전공은 없으며, 마케팅이나 데이터 분석 관련 자격증이 있으면 좋습니다. 외국계 광고주를 수주하는 경우도 있으므로 영어나 중국어 실력을 갖추면 입사에 유리합니다. 업무 대부분이 광고주 및 여러 매체와의 협의로 진행되기 때문에 유연한 커뮤니케이션 능력이 필수 역량이고, 데이터를 기반으로 인사이트를 얻고 전략을 수립하는 점에서 데이터 분석 역량도 필요합니다. 어떤 업종의 광고주를 수주할지 모르므로 항상 많은 분야에 관심을 두고 다양한 경험을 즐긴다면 이 업무를 잘 해낼 수 있을 것입니다.



	Interview 02


	
		
			업무의 커버리지가 넓은 만큼 배울 것도 많은 부서
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231031105743_SEU.png" title="20231031105743_SEU.png">


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		업무를 통해 보람과 성취감을 느끼는 순간에 대해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어렵게 고생해서 만든 제안서로 광고주 수주에 성공할 때 가장 큰 보람을 느낍니다. 제가 제시한 방향과 운영전략이 광고주의 마음에 들었다는 의미이기 때문입니다. 광고 수주 후 성공적인 광고 운영을 통해 성과를 내고, 이에 광고주가 만족스러워하는 모습을 보면 제 역할을 다했다는 생각에 뿌듯한 마음이 듭니다.

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		브랜딩전략팀의 궁극적인 업무 목표는 무엇이고, 목표 달성을 위해 구성원들은 어떻게 노력하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	브랜딩전략팀의 궁극적인 업무 목표는 링크프라이스가 단순한 디지털 대행사를 넘어, 통합 마케팅 커뮤니케이션 전략을 제공하는 IMC(Integrated Marketing Communication) 기업으로 성장할 수 있도록 돕는 것입니다. 현재 이를 위해 미디어 &amp; 크리에이티브의 기획에서부터, 운영, 제작까지 점차 업무 영역을 넓히며 다방면으로 노력하고 있습니다.


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		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 몽골어와 경영학을 복수 전공했습니다. 대학생 시절 여러 대외활동을 했는데, 창업동아리 활동을 통해 아무리 좋은 아이템도 사람들에게 알려지지 않으면 의미가 없다는 것을 깨닫고, 마케팅의 중요성을 배웠습니다. 이렇게 마케팅에 관심을 가지게 된 후 광고 대행사를 목표로 취업을 준비했습니다. 링크프라이스에 입사해 실무를 경험하면서 이 직무가 기대 이상으로 적성에 맞는다고 느껴 지루함 없이 5년째 근무하고 있습니다.


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		브랜딩전략팀의 근무 분위기와 업무 강도가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	브랜딩전략팀은 링크프라이스 내에서도 팀 분위기가 좋기로 소문난 부서입니다. 팀원 모두가 각자의 업무에 대해 넘치는 책임감과 열정을 가지고 있으며, 긍정적인 마인드로 임하고 있습니다. 업무의 커버리지가 넓은 탓에 업무강도가 낮은 편은 아니지만 그만큼 배울 것도 많은 부서라고 생각합니다.



	Interview 03


	
		
			마케팅과 관련된 다양한 대외활동에 도전해 보길
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231031105751_SEU.png" title="20231031105751_SEU.png">

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		링크프라이스를 자랑해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	먼저, 일한 만큼 보상받는 급여체계에 대해 자랑하고 싶습니다. 링크프라이스는 성과에 따라 급여를 지급해 본인이 노력한 만큼 인정받을 수 있는 곳입니다. 자기 계발비 지원, 해외워크숍 등 구성원의 역량 성장을 적극적으로 지원하는 복지가 잘 마련되어 있다는 점과 쾌적한 근무 환경도 링크프라이스의 자랑거리입니다!

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		이 직무에 관심이 있는 후배에게 콘텐츠를 하나 추천해 주세요. 이유도 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	배달의 민족 마케터로 근무하셨던 이승희 님이 운영하는 인스타그램 계정을 추천해 드리고 싶습니다. (@ins.note) 마케팅과 관련된 다양한 인사이트를 얻는 데 아주 유용한 채널이거든요. 일상 속 사소하게 지나칠 수 있는 것에서 영감을 얻을 수 있게 하는 채널이라 꾸준히 구독하고 있습니다.


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		같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 취업 성공의 팁과 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이미 사회인이 된 제가 약간 후회하는 것은 취업준비생 때 왜 좀 더 많은 대외활동을 하지 않았나 하는 것입니다. 특히 광고나 마케팅과 관련된 공모전, 대외활동에 참가했더라면 좋았을 텐데 하는 생각이 듭니다. 아직 대학생 혹은 취업준비생이라면 좀 더 다양한 기회에 도전해 보시기 바랍니다. 그리고 마케터를 꿈꾼다면 본인의 개인 SNS 채널 역시 단순한 기록용이 아니라 하나의 주제를 가지고 운영해 보셨으면 좋겠습니다.

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/46324627" target="_blank">링크프라이스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10030" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 온라인 마케팅 직무 보러가기</a>
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광고주에게 더 효과적인 액션플랜을 제공하는 미디어 플래닝 담당자, 이규희 책임에게 직무 이야기를 들어보자.