티지는 차별화된 ICT 컨설팅 역량으로 국내외 기업·기관에 성공적인 IT 거버넌스 시스템 구축 기반을 제공해왔다. 효과적인 컨설팅을 위해서는 면밀한 조사와 고객 눈높이에 맞춘 커뮤니케이션은 필수. 티지는 다양한 분야에서 풍부한 경험을 쌓은 전문 인력과 관련 노하우를 바탕으로 고객 맞춤형 컨설팅을 선사한다. 티지의 컨설팅을 책임지고 있는 전략팀 오종혁 부대표에게 IT 거버넌스의 현재와 미래에 대한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 TG 

<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">전략팀 
 오종혁 부대표
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/202021116571_SEU.png" title="202021116571_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 티지 전략팀을 총괄하는 오종혁 부대표입니다.


&nbsp;

 티지에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2010년 설립 이후 약 10년간 국내외 ICT 분야 컨설팅 전문업체로써 탄탄하게 성장해 온 기업입니다. 특히 IT 거버넌스, 인공지능, 스마트시티 등 최신 ICT 신기술 분야에 특화된 강점을 지녔죠.


&nbsp;

 솔루션본부는 어떤 일을 하는 부서인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 기업 또는 기관이 정보화 시스템 및 업무를 효율적으로 관리할 수 있도록 솔루션을 개발하고 유지, 관리하는 부서입니다. 현재 티지는 EA(Enterprise Architecture 조직 구성)기관 관리 솔루션, PMS(사업관리 솔루션), ITSM(IT서비스 관리시스템), ITRMS(IT 자산관리시스템), OPMS(성과관리 솔루션), DQ(데이터 품질 진단솔루션) 등을 보유하고 있는데요. 최근에는 인공지능 분석 기법 등 새로운 솔루션 연구에 매진하고 있습니다.



&nbsp;

 담당 업무에 대해 구체적으로 설명해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
ICT 산업의 흐름을 파악하고 신기술 도입을 통한 솔루션의 고도화 방향을 수립하는 업무를 맡고 있습니다. 정부 기관의 정보화 전략 목표 및 로드맵을 수립하는 컨설팅 업무를 수행하고 있습니다.




 Interview 01


 
 
컨설팅 효과를 극대화 시키기 위해&nbsp;충분한 커뮤니케이션을 나누다
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020211165713_SEU.png" title="2020211165713_SEU.png"> 
&nbsp;

 업무 시 인상 깊었던 에피소드가 있다면 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2018년 미얀마 고용 서비스 사전 컨설팅 진행 사례가 떠오르네요. 현지에서 물이 맞지 않아 배탈이 났거든요. 덕분에 이틀 동안 인터뷰와 미팅 일정을 소화하는 데 무척 애를 먹었죠. 하지만 대한민국을 대표하고 있다는 책임감을 느꼈습니다. 많은 관심과 기대를 보여주는 미얀마 노동자들에게 도움이 되어야 한다고 생각하며 버텨낼 수 있었어요. 결국, 이는 좋은 결과로 이어져 티지의 대표적인 해외 컨설팅 사례 중 하나가 되었습니다.


&nbsp;

 솔루션 컨설팅은 보다 전문적인 소통 기술이 필요할 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시스템과 업무에 대한 기반 지식과 이해가 없는 상태에서 소통은 불가능해요. 사업의 제안 단계부터 빠른 시스템 및 업무 현황 분석을 통한 이해가 소통의 기본이 됩니다. 또한, 담당자의 눈높이에 맞는 쉬운 언어를 사용해야 하죠. 담당자와의 충분한 소통은 컨설팅 효과를 극대화합니다.



 Interview 02


 
 
다양한 분야와 융합된 종합&nbsp;컨설팅 능력을 배양하다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020211165726_SEU.png" title="2020211165726_SEU.png"> 

&nbsp;

 ICT 최신 기술과 트렌드는 매번 급변하고 있는데요. 이에 어떻게 대응하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
항상 관련 매체와 교류를 통해 신기술 트렌드에 관해 공부하고 있는데요. 컨설팅 사업이 진행될 때에는 환경 및 현황분석에 대해 더 효과적인 시사점 도출을 위한 회의를 진행합니다. 컨설턴트들은 여러 경로를 통해 다양한 시스템 관련 트랜드를 확인하고 다른 컨설턴트의 식견을 접하는 기회를 통해 기술을 깊이 이해하려고 노력하고 있습니다.

&nbsp;

 
업무를 하면서 느끼는 뿌듯함과 어려움이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
티지는 공공기관 중심으로 사업을 진행하고 있기에 사업 진행과 미팅을 위해 전국을 다녀야 해요. 이동시간이 오래 걸리고 항상 시간이 부족한 점이 고충입니다. 하지만 효과를 기대하기 어려웠던 시스템이 컨설팅을 통해 새로운 전략과 방향을 가지고 되살아나는 것을 볼 때는 보람을 느낍니다. 해외 개발도상국에 실질적인 도움이 되는 방향을 수립해줬을 때도 남다른 성취감도 들고요.


&nbsp;

 
앞으로 티지에서 이루고 싶은 목표가 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재는 ICT 기술만을 활용해 기존 시스템들의 컨설팅을 진행하고 있습니다. 앞으로는 스마트 시티 등 타 산업 분야와의 융합 시스템을 통해 종합적인 컨설팅 능력을 배양하고 싶어요. 특히 4차산업 혁명 시대는 빅데이터의 수집과 분석이 기반이 되는데요. 이를 위한 사내 데이터 품질 컨설팅 조직 기반을 강화하는 것 또한 제 목표입니다.





 Interview 03


 
 서로의 경험을 공유하는&nbsp;개방적인 조직문화

 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020211165738_SEU.png" title="2020211165738_SEU.png"> 
&nbsp; 티지의 근무 분위기는 어때요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
컨설팅 업무 특성상 구성원의 경력과 분야가 다양합니다. 분석과 사고의 능력을 높이기 위한 경험과 식견을 공유하는 개방된 조직문화가 자리하고 있죠. 자유롭고 거리낌 없이 대화하는 분위기가 티지 만의 특징이랍니다. 신입사원 육성을 위한 팀별 멘토&amp;멘티 제도도 자랑할만한 제도입니다.

&nbsp;

 가장 마음에 드는 복리후생은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
재충전을 위한 장기휴가 제도가 가장 마음에 듭니다. 업무에 지친 몸과 마음을 재충전할 수 있으니까요. 통신비 지원이나 컨설팅 기술 트랜드 유지를 위한 교육지원, 해외사업 연수 등도 실무역량 향상에 도움이 되는 제도입니다.

&nbsp;

 이 직무를 선택한 특별한 계기가 있었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전공에 맞춰 엔지니어링 업체에서 사회생활을 시작했습니다. 그러나 IT 분야와 프로그램에 대한 관심은 항상 가지고 있었지요. 90년대 후반 벤처 붐이 일어날 당시 몇몇 친구들과 사업체를 차리면서 이 분야에 뛰어들었습니다. 이후 시스템 구축 업체에서 기획업무, PM 업무를 거쳐 현재는 IT 컨설팅 직무를 담당하게 됐죠.




 Interview 04


 
 다양한 경험을 통해&nbsp;식견을 넓혀볼 것
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020211165752_SEU.png" title="2020211165752_SEU.png"> 

&nbsp;

 컨설팅 직무자 채용 과정에서는 무엇을 중점적으로 평가하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아무래도 IT 분야의 지식, 시스템 및 상황 분석능력, 문제 해결 능력을 먼저 확인합니다. 열린 마인드와 일에 대한 자세 그리고, 다양한 시스템에 대한 경험 여부도 중요하게 평가하죠.


&nbsp;

 티지 솔루션본부 입사에 도움이 될 팁을 주신다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
정보처리기사 자격증 획득이 우선입니다. 해당 자격증은 ICT 분야에 대한 기본적인 지식이 있는지를 확인하는 필수 자격증이죠. 프로그램 구축 또는 컨설팅 경험에 대해 공유할 수 있으면 좋습니다. 어떤 방식이든 ICT 프로그램 경험과 해당 시스템과 프로젝트에 대한 넓은 시야와 본인만의 식견을 쌓고 있는지가 중요합니다.

&nbsp;

 
끝으로 해당 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
직무에 대한 지식과 경험을 어떤 방법으로든 최선을 다해 쌓아보세요. 인턴이든 수습이든 실무 이력을 쌓는 과정을 통해 책에서 배울 수 없는 많은 것을 얻을 수 있습니다. 이때 기술 습득보다는 식견을 넓힐 수 있도록 항상 전략 방향을 생각하고 업무가 목표에 부합하는 방향으로 가는 데 도움이 되는지를 판단에 보는 연습이 필요합니다. 다양한 형태의 커뮤니케이션 능력도 기르는 게 좋습니다. 프리젠테이션, 회의를 통한 의사결정, 교육 설명, 인터뷰 등 어떤 소통도 피하지 말고 경험하고 능력을 키우려는 노력이 필요합니다.

티지의 컨설팅을 책임지고 있는 전략팀 오종혁 부대표에게 IT 거버넌스의 현재와 미래에 대한 이야기를 들었다.

사용자의 눈높이에서 소통하는 IT 거버넌스 컨설팅 전문가

전기차 보급의 확산과 함께 배터리와 같은 관련 소재의 수요가 급증하고 있다. 1997년에 설립된 에스제이테크는 전기차에 들어가는 리튬배터리팩을 필두로 스마트 팩토리의 ICT 솔루션과 각종 자동차 및 중장비의 부품을 생산하는 기업이다. 지난 2019년에 개최된 국제 전기차 엑스포에서는 초소형 다목적차량을 선보이며 관련 업계의 이목을 끌기도 했다. 생산팀 소속 김영석 대리와 함께 전기차 시장과 배터리팩 생산 직무에 대해 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 SJ TECH
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 생산팀 
 
 
			김영석 대리
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121144136_SEU.png" title="2020121144136_SEU.png">&#160;

&#160;


 
 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 에스제이테크 제조관리본부 생산팀에서 근무하고 있는 김영석 대리입니다. 입사한 지는 올해로 6년 차입니다.


&#160;

 
		에스제이테크는 어떤 기업인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 에스제이테크의 SJ는 Smart Jump의 약자로 ‘세련된 일 처리와 활발한 활동으로 영리하고 멋지게 도약한다’는 의미가 있습니다. 에스제이테크는 현재 E-모빌리티사업부와 ICT융합연구소를 중심으로 중소형 전기자동차 등에 사용되는 배터리팩의 생산을 중점 사업으로 추진하며 4차 산업혁명 시대에 대비하고 있습니다. 전기 카트용 리튬이온 배터리팩의 시장점유율은 국내 1위를 차지하고 있으며, 그 외에도 다양한 Cell(원통형, 각형, 파우치형)을 활용한 배터리팩 및 BMS(Battery Management System)를 직접 개발하여 판매하고 있습니다.
 





 Interview 01


 
 
			전기 카트용 배터리팩의 생산을 관리합니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121144144_SEU.png" title="2020121144144_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 생산팀과 담당 업무 소개 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현재 E-Mobility 사업부 내의 제조관리본부 생산팀에 소속되어 있습니다. 생산팀은 다양한 형태의 배터리 Cell을 이용하여 전기 카트용 배터리팩을 제조하는 업무를 담당하는 부서입니다. 저는 생산팀의 관리자로서 생산 계획의 수립과 함께 각 공정의 인원, 설비, 생산성, 생산량과 같은 요소들을 관리하는 업무를 담당하고 있습니다.



&#160;

 
		배터리팩 생산 업무에서 주의해야 할 점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 배터리팩은 전기적인 구조로 구성된 제품이기 때문에 무척 복잡하고 섬세합니다. 따라서 이러한 전기구조에 대한 높은 이해도가 필요합니다. 또한 생산공정의 프로세스와 각 공정의 작업 표준서를 숙지하지 않고 작업하는 것은 곧 제품의 오작동 및 부적합으로 이어질 수 있습니다. 생산자는 항상 생산 프로세스와 작업 표준서를 숙지 및 이해하여 업무에 임할 수 있도록 해야 합니다.




&#160;

 
 생산팀의 성과는 어떻게 확인할 수 있나요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 생산팀의 성과는 생산량과 불량률로 확인할 수 있습니다. 연간 단위로 목표 수량이 설정되면 이를 기초로 분기별, 월별 목표 생산량을 정하고, 그에 따른 달성률로 성과를 확인합니다. 한편, 생산량 못지않게 불량률도 중요한 성과지표로 활용되고 있습니다. 따라서 목표한 생산량을 달성하면서도 불량이 발생하지 않도록 신속하고 정확하게 업무를 수행하는 것이 중요합니다.



 Interview 02


 
 
			다양한 연령대의 구성원이 자유롭게 소통하며 근무합니다
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121144153_SEU.png" title="2020121144153_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 에스제이테크에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 고등학교를 전자과로 졸업하고 대학에서는 멀티미디어 전공으로 전문학사를 취득했습니다. 대학 졸업 후에는 자동차 부품 제조 회사에서 근무했습니다. 자동차 분야에서 근무하면서 향후 전기차 시장의 밝은 전망과 에스제이테크의 비전을 보고, 자동차 제조에 대한 적성도 살릴 수 있다고 판단하여 이직을 결심해 입사하였습니다.



&#160;

 
 업무 역량의 향상을 위해 어떤 노력을 하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현재 대학교 4학년에 재학하며 학업과 직장생활을 병행하고 있습니다. 직원 개개인의 역량이 회사의 역량임을 강조하시는 회장님의 신념에 기초해 에스제이테크에서 먼저 학사학위 취득을 권유했고, 지금도 양쪽의 병행이 가능하도록 적극적으로 지원해 주고 있습니다. 앞으로 학사학위를 취득하면 석사 혹은 또 다른 배움의 길로 발을 내딛고자 합니다. 새롭게 성장하고 있는 분야인 만큼 지속적인 공부로 전문가가 되고자 노력하고 있습니다.


&#160;

 
		생산팀의 근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 생산팀에는 고교 실습생인 10대부터 50대 근무자까지 다양한 연령의 직원들이 분포되어 있습니다. 팀 내에 많은 연령차가 존재하지만 소통하고 근무하는 데에는 큰 어려움이 없습니다. 업무적으로 서로 돕고 의지하고 있으며, 휴식 시간에는 서로 모여서 다과 시간을 갖거나 공감대를 형성하며 가깝게 지내고 있습니다.


&#160;

 
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 수동적이지 않고 능동적인 태도로 임하는 후배와 함께 일하고 싶습니다. 더불어 어떠한 업무가 주어졌을 때 일관성 있는 모습은 보여주되 항상 틀에 갇힌 방식이 아닌, 긍정적인 변화를 불러일으킬 수 있는 창의적인 모습을 보여주는 후배였으면 좋겠습니다.

 

 Interview 03


 
 
			고객이 곧 내 가족이라는 마음가짐으로 임해야 합니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012114424_SEU.png" title="202012114424_SEU.png">&#160;
&#160;

	생산 담당자로서 가져야 할 필수역량은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 생산 담당자로서 가장 요구되는 역량은 책임감입니다. 본인이 만드는 제품이 시장에 나가 문제없이 잘 사용되기 위해서는 각자가 담당하고 있는 위치에서 책임을 다해 제품을 만들어야 합니다. 이러한 책임감을 기르기 위해서는 고객이 곧 본인의 가족이라는 마음을 갖는 것이 중요합니다.


&#160;

 
 신입사원이 생산팀에 입사하면 어떤 업무부터 배우나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 라인 투어를 통해 생산팀의 전반적인 업무를 설명하며 제품에 대한 이해도를 높일 수 있도록 교육합니다. 업무 초반에는 설비를 가동, 조작하는 업무보다는 조립 공정에 투입하여 제품에 대한 이해를 높이고, 생산 과정의 흐름을 이해할 수 있도록 합니다.




&#160;

 
 채용 면접에서 평가자로 참여한다면 하고 싶은 질문은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 ‘자신이 지금껏 살면서 남을 위해 희생한 적이 있느냐’고 묻고 싶습니다. 업무를 잘하는 것도 중요하지만 개인적으로는 그 바탕이 되는 인성이 갖추어져야 한다고 생각합니다. 희생까지는 아니더라도 근무를 하는 동안 동료애를 형성하기 위해서는 구성원 개인의 인간적인 됨됨이가 매우 중요합니다.




&#160;

 
 생산 직무에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 구체적인 조언 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저 역시 취업을 하기 위해 노력하던 때가 있었습니다. 한 기업의 일원이 되어 누구보다 열심히 하겠다는 사회초년생의 마음을 갖고 입사하던 때도 생각납니다. 신입사원들에게 항상 해주는 조언은 ‘처음부터 잘하는 사람 없다’는 것입니다. 역량과 능력의 차이는 항상 존재하게 마련입니다. 어떤 일을 하더라도 겁내지 않고 성실히 배우겠다는 자세로 임한다면 그 진심과 가치를 알아주는 기업과 인연을 맺을 수 있을 것입니다. 취업을 희망하는 모든 취업준비생을 응원합니다.




&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/sjtech5133" target="_blank"> 에스제이테크 기업정보 보러가기</a>

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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10017" target="_blank"> 지금 채용 중인 생산 직무 보러가기</a>

에스제이테크 생산팀 김영석 대리

전기차의 핵심부품, 리튬배터리팩을 생산합니다

시즐은 스마트팩토리를 통하여 기업이 필요로 하는 정보시스템에 관한 기획에서부터 개발과 구축, 그리고 운영까지 모든 서비스를 제공한다. 모든 생산 과정이 ICT (정보통신) 기술로 통합되어 최소 비용과 시간으로 고객 맞춤형 제품을 생산하는 사람 중심의 첨단 지능형 공장으로 운영할 수 있다. 현재 많은 중소기업이 비교적 적은 비용으로 쉽게 시작할 수 있는 기초 단계를 구축하고 있으며, 기대 이상의 성과에 만족하고 있다. 스마트팩토리 도입을 고민하는 고객사에 가장 적합한 솔루션을 제시하고, 이를 실현하는 시즐 사업관리본부 최시아 팀장에게 기업과 업무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SIZL
	



	사업관리본부 
		최시아 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202327144236_SEU.png" title="202327144236_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단한 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. ㈜시즐 사업 관리 본부에서 근무하는 최시아 부장입니다. 시즐에서는 올해 업무 2년 차입니다.

&nbsp;

	
		시즐이 제공하는 스마트 팩토리에 대하여 소개해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	㈜시즐은 스마트팩토리 제조 공정 토털 서비스를 제공하는 기업으로, 제조 기업에서 생산 시 발생하는 데이터를 측정 및 수집하는 하드웨어와 그 데이터를 바탕으로 공정을 개선하고 생산 현황을 파악할 수 있는 솔루션을 통해 제조산업의 스마트화를 이끌고 있습니다. 이 서비스는 기업 상황에 맞추어 단계적 구축이 가능하기에 최소한의 시간과 금액으로 처음 도입하는 기업도 부담 없이 접근할 수 있습니다.



	Interview 01


	
		
			디지털 퍼스트 기업으로 제조 기업의 성장에 기여
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202327144259_SEU.png" title="202327144259_SEU.png">


&nbsp;

	
		사업관리본부는 어떤 일을 하며 팀장님의 담당 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	사업관리본부는 PM(Project Manager)으로 구성되고, 고객과 지속해 소통하며 솔루션 기술 지원 및 사업 관리를 전담합니다. 고객사에서 필요로 하는 개발 요구사항을 조정하고 정리하여 개발팀에 전하고, 프로젝트를 진행하는 등 사업 진행에 필요한 총괄 업무를 수행한다고 할 수 있지요. 저는 사업관리 팀장을 맡아 업무 사업관리본부의 업무를 수행하는 동시에 PM들이 진행하는 프로젝트를 관리하고, 다른 팀과 거시적 전략을 기획합니다. 현장의 소리를 참고해 우리의 셀링 포인트가 적절한지 고민하고, 예산, 일정 관리, 솔루션의 리스크 등을 염두하며 시즐의 모든 프로젝트를 관리합니다.

&nbsp;

	
		시즐이 제공하는 솔루션에는 어떤 것이 있나요? 또한, 동종 업계의 다른 기업과 차별화된 시즐의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시즐이 제공하는 솔루션은 아래와 같습니다. 
	- 공정 개선 솔루션: 프레스 모니터링 시스템, CNC 모니터링 시스템, 용접 모니터링 시스템 등 
	- 생산정보관리 솔루션: 생산관리 시스템, 통계적 공정 관리(음성인식 기반) 등 
	- 공장관리 솔루션: 유틸리티 모니터링 시스템, 탄소 배출 모니터링(출시 예정), 비전 센서 솔루션(출시 예정) 등
	 
	제조업은 대부분 프레스, 용접, 컴퓨터 수치제어 (CNC) 등의 공정 과정을 토대로 물건을 생산합니다. 시즐은 이런 다양한 제조업 공정 관련 데이터를 수집하고 이를 분류·분석하여 어느 부분에서 어떤 개선이 필요한지 찾고, 이에 대한 적절한 조치를 취할 수 있도록 돕습니다. 또한, 시즐은 생산관리시스템 (MES) 운영에서도 차별화된 강점이 있습니다. 다양한 장비에서 데이터를 추출해 이를 자동으로 분류한 후, MES 시스템에 전송되게 해 작업자의 추가 개입 없이 시스템에 입력될 수 있도록 만들었습니다. 이용자는 단기간에 생산 증대, 비용 절감 등 실질적인 체감효과를 느낄 수 있습니다. 마지막으로, 최소한의 기간 내에 커스터마이징을 적절하게 완료할 수 있도록 하드웨어·소프트웨어 모두 모듈화해서 개발하고 있습니다. 중소·중견기업의 경우, 업체의 성격과 현장 상황에 맞는 커스터마이징이 특히 중요한 이슈가 되는데, 빠른 공정개선을 통해 솔루션 효용성을 극대화합니다.

&nbsp;

	
		사업관리본부의 업무 목표는 무엇이고, 성과 목표 달성에 영향을 주는 요인에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	사업 관리팀의 업무 목표는 각 사업을 약속된 일정대로 수요기업의 니즈에 맞게 진행 완료하는 것입니다. 목표 달성에 영향을 주는 요인은 다양하지만, 자사의 솔루션이 힘이 있는지가 가장 중요합니다. 솔루션의 힘은 고객과 시장 니즈에 부합하는 솔루션을 제공하는지, 가격과 개발 기한, 편의성이 적절한지 등에 영향을 받습니다.

&nbsp;

	
		향후 시즐의 비전이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시즐은 프레스 공정뿐만 아니라, 사출, CNC, 용접 등 뿌리산업 전 분야로 사업을 확장하고 있습니다. 앞으로 제조 산업 전 범위의 공정을 개선하고 생산 현황을 파악할 수 있는 제조공정 토털 서비스를 제공할 것이며, 나아가 공정 개선뿐만 아닌 자동 생산 계획을 수립할 수 있는 APS (Auto Planning System), 음성 기반 통계 분석 서비스 SPC on Voice (Statistical Process Control), 생산 장비가 품목을 스스로 인식하고 이상 신호 발생 시 빠르게 대처할 수 있도록 알람을 발송하는 AI 기반의 PPSS (Press Product Search System)를 고도화할 것입니다. 또한, 구독형 스마트팩토리 판매 모델을 구축하여 우리나라 제조기업들의 성장과 경쟁력 강화에 큰 도움을 줄 수 있는 디지털 퍼스트 기업이 되고자 합니다.


	Interview 02


	
		
			제조산업에 대한 이해는 기본, 
			업무의 흐름을 읽고 디테일을 챙기는 역량도 필요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/20232714436_SEU.png" title="20232714436_SEU.png">

&nbsp;

	
		팀장님의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대기업 카드사 및 건설사에서 정·재계 5% 인사들의 해외 비즈니스 스케줄 기획, 관리와 VIP 상품·서비스 기획에 필요한 전반적 제휴사업을 담당했습니다. 고객과 사업을 관리한 이력에 제조 산업 IT 기술을 접목하여 시즐에서 스마트팩토리 전문 PM으로서의 커리어를 이어가고 있습니다.

&nbsp;

	
		2022년에 가장 기억에 남는 업무는 무엇이며, 2023년에 이루고 싶은 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	늘 최선을 다해 일하기 때문에 특별한 업무는 따로 없습니다. 다만, 기억에 남는 경험은 있습니다. 전라도지사에서 9개월간 상주하며 프로젝트를 진행했습니다. 자처하여 아침, 저녁, 주말 없이 일하고 공부했습니다. 제 인생에서 손꼽을 정도로 치열한 순간이었고, 그 기억을 원동력 삼아 올해에는 더 많은 사업을 성사해 2023년 사업 계획 매출 목표를 달성할 것입니다.

&nbsp;

	
		사업관리본부에서 근무하기 위해 갖추어야 하는 역량에 대해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 제조 산업에 대한 높은 이해도를 바탕으로 고객의 소리를 듣고 응대할 수 있어야 합니다. 현장(공장) 환경은 매우 다양합니다. 이러한 현장 상황과 문제를 파악한 후에 고객의 요구사항에 맞는 적합한 해결 방안을 제공할 수 있는 역량이 필요합니다. 
	둘째, 스마트팩토리 관련 정부 지원 사업 절차 대응 경험이 있어야 합니다. 아니면, 다양한 과제를 A부터 Z까지 독자적으로 수행해본 경험을 갖추어야 합니다. 사업계획서 등의 서류 작성, 사업비 관리, 현장 기술성 평가 등을 담당하며 사업의 전체적인 흐름과 디테일을 놓치지 않고 완수하는 데에 이러한 경험이 도움이 되기 때문입니다.

&nbsp;

	
		채용 시 자주 하는 질문은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사한 후, 업무 목표(포부)가 무엇인지 꼭 묻습니다. 나아갈 방향을 정하고 노력하는 사람과 그냥 열심히 하는 사람의 결과는 다를 수밖에 없습니다. 취업 자체를 목표로 둔 지원자보다는 자신이 이루고자 하는 목표의 과정으로 우리 회사를 선택한 지원자가 시너지를 내며 성장할 수 있다고 생각합니다. 이 글을 읽는 여러분도 직업을 통해 어떤 사람으로 성장하고 싶은지 꼭 한 번 고민해 보시길 바랍니다.



	Interview 03


	
		
			소통과 협력으로 최상의 성과를 기대
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202327144313_SEU.png" title="202327144313_SEU.png">


&nbsp;

	
		소개하고 싶은 기업문화가 있다면 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전체적으로 자유로운 편입니다. 음악을 들으며 일하기도 하고, 휴식이 필요할 때는 언제든 라운지에서 휴식을 취할 수 있습니다. 시즐은 기업이 임직원에 대한 신뢰를 바탕으로 자율성을 적극 지지할 때, 소통과 협력을 통한 최상의 성과를 기대할 수 있다고 믿기에 모두가 즐기며 일할 수 있는 환경을 만들고자 노력합니다. 경조사 지원, 휴가 제도, 각종 수당, 식대 지원 등 기본적인 복지제도가 잘 마련되어 있으며, 임직원의 의견을 반영하여 복지제도 및 근무 환경을 확충할 예정입니다.

&nbsp;

	
		시즐에서 자주 채용하는 직무에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	사업관리본부 외에도 회사의 매출을 담당하는 영업본부와 핵심 기술을 만들어내는 R&amp;D 본부에서 채용이 많은 편입니다. 각 직무 및 지원자 역량에 관해 간단히 설명하겠습니다. 
	- 영업본부는 회사의 다양한 솔루션 영업, 잠재 고객사 발굴, 제안서 작성 등을 수행합니다. 필수 역량은 솔루션에 대한 깊은 이해도를 기반으로 한 커뮤니케이션 능력입니다. 
	- R&amp;D본부는 스마트팩토리 솔루션(MES, WMS 등) 개발을 수행합니다. 상시 채용을 하고 있지만 특히 5년 이상의 경력을 가진 프론트엔드/백엔드 개발자를 상시 구인하고 있습니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 조언의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우리나라 GDP의 약 27%를 차지하는 제조업의 중심에서 커리어를 쌓는 것은 넓은 시야를 갖고 다양한 업무 역량을 기를 좋은 기회가 될 것입니다. 현재 국내에 약 6만 곳에 이르는 제조 기업이 있고 그중 5만 5천여 개의 기업들이 스마트 제조 혁신을 필요로 합니다. 시즐에서는 수많은 고객사의 상황을 경험하면서 배우고 성장할 수 있습니다. 당장의 성과에 조급해하지 말고 관련 시장, 고객, 경쟁사, 사업 전망 등을 고려하여 회사와 직무를 결정하시면 좋겠습니다. 마지막으로, 앞으로 더 크게 성장할 시즐에도 많은 관심 부탁드립니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/sizl160811" target="_blank">시즐 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000064" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 기획·전략 직무 보러가기</a>
&nbsp;

스마트팩토리 도입을 고민하는 고객사에 가장 적합한 솔루션을 제시하고, 이를 실현하는 시즐 사업관리본부 최시아 팀장에게 기업과 업무에 관한 이야기를 들어보자.

스마트팩토리 생태계를 선도합니다

우리나라는 세계 최대 규모의 반도체 생산국이지만, 이를 생산하는 장비는 외국제품인 경우가 많다. 
2003년에 설립된 트리엔은 이러한 외국계 기업의 시장 독식 속에서 국산 기술력으로 승부하고 있다. 
3D Modeling 기술을 기반으로 한 Air Bearing, 초정밀 Stage, 대전 방지 다공질 세라믹 응용제품 등을 생산하고 있으며, 
특히 국내 최고의 기술을 자랑하는 대전 방지 다공질 세라믹 에어플로팅 시스템과 진공척은 우리나라뿐만 아니라 미국, 중국, 일본 등 다양한 고객사에 공급하고 있다.
관리부 허성청 전무이사에게 트리엔에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		TRI-N
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	관리부 
		허성청 전무이사
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202182510272_SEU.png" title="202182510272_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 트리엔에서 재무와 인사 분야를 담당하고 있는 허성청 이사입니다. 사회생활을 한지는 올해로 벌써 40년째 되었습니다.


&#160;

	
		트리엔은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
반도체 및 OLED TV 등의 제조에는 다양한 장비가 필요합니다. 트리엔은 이러한 장비 중 액정 글라스 레이저 컷팅 및 검사 장비를 전문적으로 생산하는 기업입니다.
트리엔만의 원천기술을 이용한 에어 베어링, 에어 플로팅 시스템은 초정밀 나노미터급 위치 제어가 가능하여 국내 최고의 품질을 자랑합니다. 이외에도 국내외에서 획득한 15건의 특허기술을 바탕으로 고객사에 다양한 솔루션을 제공하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			조직의 Core Value를
		
	


	
		
			온전히 이해할 수
		
	


	
		
			있어야 합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021825102712_SEU.png" title="2021825102712_SEU.png"> 

&#160;

	
	트리엔의 에어 베어링 기술이 갖는 특징은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기존 장비는 주로 볼 또는 롤러 방식을 채택하고 있는데요. 이러한 방식은 반도체 웨이퍼나 유리 기판이 이동하면서 장비와 마찰을 일으킨다는 단점이 존재합니다. 
반면 트리엔의 에어 베어링 시스템은 공기압을 이용해 이러한 마찰을 최소화했으며, 나노미터급 단위의 초정밀 위치 제어 기술을 구현했습니다. 
또한, 다공질 세라믹을 사용한 에어 플로팅 시스템이 정전기 발생률을 획기적으로 감소 시켜 이로 인한 반도체의 불량률을 줄일 수 있도록 설계되었습니다.


&#160;

	
재무/인사 담당자에게 필요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
인사 담당자에게 필요한 역량부터 말씀드리자면 우선은 조직의 목표와 전략, 그리고 기업문화를 온전히 이해할 수 있는 능력이라고 할 수 있습니다. 
인사 담당자가 먼저 이러한 기업의 Core value에 대해 정확히 이해할 수 있어야 구성원들에게도 왜곡 없이 전파할 수 있기 때문이죠. 
그리고 인사(人事)라는 단어 자체가 이야기해 주듯 인사 관리는 사람 간에 일어나는 일이기 때문에 원만한 대인관계 능력 역시 필수입니다.
반면, 재무 담당자에게는 예산, 비용산출, 변수관리와 같은 역량들이 더욱 중요하다고 할 수 있습니다.


&#160;

	
신입사원이 입사하면 직무별로 어떤 교육을 받게 되나요? 그 외, 직원들이 정기적으로 받는 교육 프로그램에 대해서도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신입사원으로 입사하면 안전 보건교육을 이수한 후 부서별로 3주 동안의 OJT를 받게 됩니다.
부서에 따라서는 직무능력의 향상을 위해 외부기관이 주관하는 특별교육을 받는 경우도 있습니다. 
OJT가 종료되면 이후 3개월 동안의 인턴십 기간을 거쳐 트리엔의 구성원으로 거듭나게 됩니다.
그 밖에 직원들이 받는 정기교육으로는 분기별 실시되는 안전보건, 일반관리, 성희롱 예방 교육 등이 있습니다.


&#160;

	
직원들의 업무 성과는 어떤 방식으로 평가되며, 성과 달성에 따른 보상체계는 어떻게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일차적으로는 각 부서장에 의해 고과가 진행되며, 이후 인사위원회 및 임원으로 구성된 성과분석위원회에서 이를 확정합니다. 
이렇게 결정된 인사고과는 승진 및 승급 여부를 판단하기 위한 자료로 이용됩니다. 
또한, 정기적인 고과 이외에도 프로젝트별로 성과를 분석하여 포상을 할 수 있도록 하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
		 당장 지금의 모습보다는
		
	


	
		
		성장해 나갈
		
	


	
		
		 미래의 모습을 바라봅니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021825102726_SEU.png" title="2021825102726_SEU.png"> 

&#160;

	
전무님의 커리어 패스가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
1979년 일본의 한 다국적기업에서 재경 및 인사 담당자로 사회의 첫 발을 디뎠습니다. 
이후 같은 회사에서 29년 동안 근속하며 재무·노무 부문 임원을 끝으로 55세에 정년퇴임을 하게 되었습니다. 
이후에는 국내의 한 LED 전문제조메이커에서 5년 동안 경영기획본부장을 역임했고, 2013년부터 트리엔에서 근무하고 있습니다. 
산업 분야 및 직무에 일관성 있는 경력을 이어온 것이 정년 이후의 사회생활에 도움이 되었다고 생각합니다. 


&#160;

	
트리엔이 추구하는 가치는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
트리엔은 그 이름(TRI-N; Try New)처럼 항상 새로운 것에 도전하는 기업입니다. 적극적인 신기술 개발을 통해 업계의 리딩 컴퍼니가 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 
혁신적이면서도 동시에 친환경적인 기술을 개발하여 국가발전과 환경보호에 이바지해 나갈 것입니다.


&#160;

	
면접전형에서 지원자에게 가장 묻고 싶으신 질문은 무엇인가요? 그 이유는요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
5년 후, 그리고 10년 후 지원자가 그리는 본인의 모습은 무엇인지 묻고 싶습니다. 
이 질문을 통해 지원자의 인생관과 포부를 포괄적으로 파악할 수 있다고 생각합니다. 
또한, 목표가 명확한 사람은 모든 일에 임하는 태도가 다르리라 기대하며, 지원자와 기업의 이상향이 맞을 때 함께 더 큰 발전을 이룰 수 있다고 봅니다. 


&#160;

	
트리엔의 복지제도에 대해 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
퇴직연금제도나 4대 보험과 같은 기본적인 복지혜택들은 모두 제공되고 있습니다. 
그 밖에도 타지에서 온 직원들을 위해 독신자 기숙사를 제공하고 있으며, 다양한 동호회를 운영하여 구성원들 간에 친목을 도모할 수 있는 자리를 마련하고 있습니다. 
또한 성과에 따른 포상 제도도 운영합니다.



	Interview 03


	
		
			유연한 사고를 갖고
		
	


	
		
			도전할 수 있는
		
	


	
		
			인재를 기다립니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021825102737_SEU.png" title="2021825102737_SEU.png"> 

&#160;

	트리엔의 인재상은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기업의 최우선 가치가 ‘도전’인 만큼 유연한 사고와 도전하는 자세를 견지하며 카멜레온처럼 변화에 빠르게 적응하고 난관을 극복할 수 있는 인재를 선호합니다. 
성공을 기대하기 힘든 목표일지라도 이에 도전해 보는 것과 그렇지 않은 것은 큰 차이가 있습니다. 
트리엔은 마음먹은 것을 과감하게 실행하는 추진력과 실패에서도 무언가를 배우는 습득력, 그리고 실패를 교훈 삼아 성공할 때까지 다시 도전하는 끈기에 큰 가치를 둡니다. 


&#160;

	
향후 트리엔의 비전은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
앞으로도 계속해 트리엔만의 원천기술을 개발하고 이를 현업에 접목해 부가가치 높은 제품을 생산하고 구성원이 같이 성장할 수 있는 기업을 만드는 것입니다.
선행기술을 통해 작지만 강한, 그리고 미래 세대가 다 함께 향유할 수 있는 기업으로 나아가겠습니다.


&#160;

	
트리엔에 입사하고 싶어하는 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
취업 준비 때문에 고생이 많으시죠? 본인의 적성을 잘 파악하고 이에 맞는 직무와 기업을 고민한 뒤 지원한다면 좋은 결과가 있으리라 생각합니다. 
스펙보다는 자신의 강점이 돋보이는 자기소개서에 공을 들여야 하며, 혹시 예상 밖의 결과가 있더라도 희망을 품고 칠전팔기의 자세로 도전해 나가기 바랍니다. 트리엔에서 만날 날을 고대합니다. 




&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/44606308" target="_blank">트리엔 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000066" target="_blank">지금 채용 중인 재무ㆍ인사 직무 보러가기</a>

관리부 허성청 전무이사에게 트리엔에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

기술경쟁력을 갖춘 반도체 장비 제조 기업, 트리엔

과거 과학 선생님으로 일했지만 또 다른 길을 택해 힘차게 나아가고 있는 R&D본부 분석팀 문보람 연구원을 만났다.

선생님에서 의약품 분석자로 진로를 바꿨어요

비씨월드제약은 환자의 더 나은 미래를 위해 진심을 다하는 기업이다. DDS기술(Drug Delivery System)의 선두주자로 R&amp;D에 아낌없는 투자를 하고 있고, 윤리경영을 실현하는 회사로서 정도(Integrity)영업을 핵심 가치이자 기본으로 삼고 발전해 나가는 회사이다. 또한 ‘Beyond BCWorld’를 모토로 현재의 비씨월드를 뛰어넘어 위기를 기회를 만들자 라는 정신을 가진 도약하는 회사에서 근무하고 있는 정태준 주임에게 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		BCWP
	



	
		병원사업부 서울병원1팀 소속 
		정태준 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202396143835_SEU.png" title="202396143835_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 저는 비씨월드제약 병원사업부 서울병원1팀 소속 정태준 주임입니다. MR경력 4년차로 근무 중입니다.


&nbsp;

	
		주임님의 담당 업무 설명 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 영업마케팅본부의 병원사업부 MR(Medical Representative)로서 자사의 의약품 정보를 고객에게 전달합니다. 또한 각 거래처에서 회사의 대표자로서 전반적인 업무의 책임을 가지고 활동합니다. 설득을 통해 자사의 의약품을 약사심의위원회 신약심의기간에 접수하고 통과시 설명회를 진행하여 보다 심층적인 지식을 전달합니다. 
	이후 고객과의 유대형성과 제품에 대한 신뢰도를 바탕으로 전국적으로 활동을 넓혀 나가며, 환자의 임상적 이익을 증대시키고 회사의 발전에 기여하여 선순환이 이어지도록 교가 역할을 하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			Normal한 미팅이 아닌 Special한 미팅
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202396143842_SEU.png" title="202396143842_SEU.png">

&nbsp;

	
		고객 발굴 관리 노하우가 있으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객은 배정받은 병원 안에서 자사의 의약품과 관련된 과를 선정 후, 세부적으로 진료분야를 통해서 니즈가 있는 고객을 선정 후 방문과 설명회로 유대를 형성하며 자연스럽게 제품을 알리게 됩니다. 지속적으로 방문을 진행하며 유대를 형성해 나가는데, 바쁜 고객의 일정상 무한정 시간을 할애하는 경우는 없기 때문에 마이크로마케팅을 통해서 원내의 상황, 처방의 패턴, 고객의 니즈 등을 미리 파악한 후 보다 효과적인 만남을 매번 진행하는데 포커스를 두고 있습니다. 
	연구실에서의 방문 이외에도 3분 내외의 짧은 방문도 많기 때문에 단순히 Normal한 미팅이 아닌 Special한 미팅이 되는 게 중요하다고 생각합니다. 저는 기승전결이 있는 메시지 전달을 위해 면담 전 리마인드를 진행하고 있습니다. 또한, 고객의 관심분야에 대한 공부를 하면서 소통이 가장 잘되는 담당자가 되기위해 노력하고 있습니다.


&nbsp;

	
		근무하면서 가장 보람을 느끼는 순간을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	회사의 존재 자체를 모르던 고객분께서 3년여의 지속적인 활동을 통해 회사의 주요고객이 된 경우입니다. 처음에는 큰 종합병원에서 무에서 유를 창조할 수 있을까 고민이 되었지만 산을 오른다는 생각으로 진정성 있게 고객에게 다가가고 늘 저의 입장보다 고객 입장에서 행동한 결과 자연스럽게 유대가 형성이 되면서 저 혼자 힘으로 어려운 도전에 기꺼이 도움을 주셔서 자사의 약품이 통과되고 처음 처방이 나오던 날, 감사함과 동시에 이제 첫발을 내딛었다는 생각이 들었습니다. 또한 그 약을 처방 시 환자의 반응이 더 좋았고 만족한다는 피드백에 보람을 느낍니다.


&nbsp;

	
		업무 성과 달성에 영향을 주는 요소는 무엇이고, 성과달성을 위해 어떤 노력을 해야하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	업무의 평가에 있어서 달성과 성장이 높은 비중을 차지합니다. 보통 마지막달에 내년도의 목표금액이 나오게 되는데, 본인이 어떠한 신약을 어떻게 누구와 진행할지에 관한 세부적인 플랜이 나와야 하며, 기존 품목에 대해 성장을 시키기 위해서 마이크로마케팅을 통해 월 단위, 주 단위의 목표 설정을 하며 체킹해 나가야 매너리즘에 빠지지 않고 계획한 바를 이루게 됩니다.




	Interview 02


	
		
			혼자 가면 빨리 가고 함께 가면 멀리 간다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202396143850_SEU.png" title="202396143850_SEU.png">

&nbsp;

	
		팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	비씨월드제약은 모두가 님으로 존칭을 하며 수평적인 분위기에서 일하고 있습니다. 비씨월드제약의 영업마케팅부서의 모든 담당자는 직급을 떠나서 주인의식을 가지고 각자의 거래처에서 모두가 대표의 마인드로 업무를 수행한다고 생각합니다. 제가 속한 서울병원1팀은 서울의 상급종합병원들을 관리하는 담당자들로 이루어져 있습니다. 서로 유기적인 관계를 형성하며 노하우를 공유하고 도움을 주고받으며 자유롭게 소통하는 분위기에서 근무하고 있습니다. 
	업무강도는 담당자마다 다르게 느낀다고 생각합니다. 저의 경우에는 조간활동과 제품설명회 학회진행을 많이 하고 있습니다. 시간적 육체적으로 물리적인 강도는 있습니다. 하지만 성공을 위해 필요한 투자라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		비씨월드제약의 복지제도를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	비씨월드제약은 각종 경조사 지원을 포함하여 인센티브제도, 장기근속자 포상, 우수사원 시상 등으로 직원들의 열정에 보답하고 있으며 분기별로 복지포인트를 부여하여 자기계발에 도움을 주고 있습니다. 또한, 동반성장프로그램을 통해 자사주 취득 후 6개월이상 보유 시 매입금액의 10%를 현금으로 돌려주는 제도가 있어 임직원과 회사 성장의 성과를 공유하면서 주인의식을 심어주고 자산축적의 기회도 제공하는 직원복지를 실현하고 있습니다. 그리고 판교 신사옥에서 가족초청행사를 매년 진행하고 있습니다.




	Interview 03


	
		
			공감하고 경청하고 신뢰를 주는 사람
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/20239614391_SEU.png" title="20239614391_SEU.png">

&nbsp;

	
		입사에 도움이 되는 부분이 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제약영업군의 선후배님들을 만나보면 전공은 정말 다양합니다. 입사 당시를 생각해보면 물론 각 회사만의 주력 품목에 대한 이해도와 프리젠테이션 능력 등을 보기도 합니다. 중요한 부분이지만 그 제품을 소개하기까지의 고객의 마음을 여는 것이 필수적인 일이기 때문에 공감하고 경청하고 신뢰를 주는 사람인지를 더욱 관심있게 본다고 생각합니다. 
	그렇기 때문에 전공 자체가 중요하기보다는 자신의 story를 바탕으로 자신의 vision을 보여주고 제약영업에 임하는 각오와 회사와 동반 성장할 수 있는 주체임을 보여주는 것이 중요하다고 생각합니다.


&nbsp;

	
		신입사원 면접 평가자로 참여한다면 하고 싶은 질문이 있으신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	무조건적으로 소통을 거부하는 고객을 어떻게 설득시킬 것인가 라는 질문을 던지고 싶습니다. 실전에서 겪게 될 수도 있는 큰 허들이기 때문입니다. 그리고 정답은 없다는 것도 알고 있습니다. 다만 답변을 통해 면접자의 성향을 파악할 수 있을 것 같습니다.

&nbsp;

	
		제약 영업을 꿈꾸는 취업준비생에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 인구 고령화와 각종 바이러스의 발현은 늘어나면서 더욱 제약산업은 중요해지고 있습니다. 그리고 코로나 창궐을 기점으로 e-detailing(이메일, 스마트폰, 태블릿PC) 등의 영업도 활성화되고 있습니다. 그러한 이유로 일각에서는 사람과 사람이 대면하는 영업이 꼭 필요하다는 의견도 있습니다. 하지만 저는 그것들은 도움과 편의성을 제공해주는 매개체이고, 사람과 사람이 형성하는 관계의 중요성과 본질은 대체할 수 없다고 생각합니다. 사람과 사람이 주고받는 언어의 온도, 표정, 감정 등을 과연 대체할 수 있을까요? 물론 점점 대면소통이 없어지는 사회에서 그 일을 하고 있는 우리는 더욱 효과적으로 영업을 하기위한 노력을 계속해서 해나가야 할 것입니다. 
	그렇기 때문에 제약 영업을 통해 사람을 대면하고 설득한다는 그 본질에 잘 부합하는지를 본인이 생각해보는 것이 중요하다고 생각합니다. 그리고 인문학적인 지식과 소양 또한 많이 쌓으시기를 추천드립니다. 취업준비생분들의 앞날을 진심으로 응원합니다. 감사합니다.

&nbsp;
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&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/bcwp139" target="_blank">비씨월드제약 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10044" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약·식품 직무 보러가기</a>
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또한 ‘Beyond BCWorld’를 모토로 현재의 비씨월드를 뛰어넘어 위기를 기회를 만들자 라는 정신을 가진 도약하는 회사에서 근무하고 있는 정태준 주임에게 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

의약품 정보를 고객에게 전달해요

(주)한국알파시스템은 1998년에 설립된 영상보안시스템 전문기업으로 차량번호인식 원천기술과 딥러닝 기반 객체 검출 및 다중 추적 기술 등의 주력 기술을 보유하고 있다.
기업부설연구소 홍성예 연구원은 비전공자이지만 본인의 노력과 회사의 도움으로 대학원을 병행하며 역량을 쌓아 나가고 있다.
지능형 CCTV 개발자로 성장하고 있는 그녀의 이야기를 함께 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		ALPHA SYSTEM 
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		기업부설연구소
		 홍성예 연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/202171692211_SEU.png" title="202171692211_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	 간단한 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. ㈜한국알파시스템 기업부설연구소 연구원 홍성예입니다. 
지능형 CCTV 개발 업무에 주로 참여하고 있으며, 구체적으로는 딥러닝 기반 사고예방시스템 개발, 차량번호인식기, 주차관제시스템, 스마트장애인주차면 관리 시스템 등을 개발합니다.


&#160;

	
		팀에서 어떤 연구를 하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저의 직무는 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다. 먼저 회사의 원천기술인 차량번호인식 기술을 활용한 프로그램을 개발합니다. 
도로에 설치된 차량번호 인식 CCTV의 인식 모듈을 개발하고, 관제센터에서 모니터링 할 수 있도록 센터 프로그램을 개발하는데요.
 
이외에도 불법주정차 단속 시스템, 스마트 주차관제 시스템, 스마트 장애인 주차구역 단속 시스템 등을 주로 개발하고 있습니다. 
그리고 지능형 CCTV에 사용하는 인공지능 기반 사고예방시스템을 개발하며 프로그램의 성능을 높이기 위해 데이터셋을 구축하고 학습하는 일을 주로 하고 있습니다. 프로그램의 완성도를 높이기 위해 유지 보수도 담당합니다.




	Interview 01


	
		
			대학원에 진학하여 
		
	


	
		
			CCTV 개발을 더 깊이
		
	


	
		
			공부하고 있어요
		
	




	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/202171692223_SEU.png" title="202171692223_SEU.png"> 

&#160;

	
	핵심 기술인 차량번호 인식 기술과 딥러닝 기반 객체 검출 기술은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
실시간 CCTV영상에서 차량 객체를 감지하면 차량의 번호판을 추출하고, 번호를 인식하는 기술입니다. 
차량번호 인식 기술을 활용하여 차량번호인식시스템, 주차관제시스템, 스마트장애인주차면 관리 시스템 등에 활용하여 개발하고 있습니다.
 
또한, 딥러닝 기반 객체 검출 및 다중 객체 추적은 사고예방시스템에 필요한 모듈인데요. 
사고예방 모듈뿐 아니라 교통량측정 모듈, 속도 측정 모듈, 오토바이 헬멧 검출 모듈, 불법주정차 모듈 등을 개발하고 있습니다.


&#160;

	
지능형 CCTV 개발을 위해 어떤 과정을 거치고 있나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지능형 CCTV의 경우 도로 안전과 밀접한 연관이 있는 시스템입니다. 
따라서 객체를 검출하고 추적하는 모듈에서 높은 신뢰도가 필수적입니다. 
신뢰도를 높이기 위해 딥러닝 학습 기술을 활용하는데요. 
영상에서 이미지를 추출하고, 이 이미지에 등장하는 객체를 라벨링하여 해당 클래스를 지정합니다.
이러한 작업을 계속해서 반복하여 데이터셋을 구축하고, 구축된 데이터셋을 이용하여 학습을 시킵니다. 
학습한 결과를 이용하여 객체 검출 정확도를 테스트하고 이러한 일련의 작업과 테스트를 반복하면서 객체 검출 신뢰도를 높이고 있습니다.


&#160;

	
기획부터 개발까지 진행한 프로젝트가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
처음으로 혼자 진행하고 있는 과제가 있습니다. 
재학중인 대학원의 연구 과제를 신청하게 되었는데 회사 업무와 학업 모두 도움이 되었으면 하는 바람으로 업무와 유관한 주제를 선정하고자 했습니다.
평소 개발 중이던 딥러닝 기반 사고예방시스템의 추적 기술을 보강하기 위해 실시간 영상의 화각을 넓혀 최대한 추적 거리를 넓혀보고자 했습니다. 
객체 추적 가능한 범위가 점점 넓어지는 것이 눈에 보이니 ‘이 기술로 어떤 개발에 활용할 수 있을까’하는 호기심도 생기고 업무에 적용하면 어떤 결과가 도출될지 기대감도 컸습니다. 
개발이 완료되지는 않았지만 제가 기획부터 진행한 개발이라 오래도록 기억에 남을 것 같습니다.



	Interview 02


	
		
		비전공자의 어려움, 회사의
		
	


	
		
		배려와 노력으로 극복
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/202171692234_SEU.png" title="202171692234_SEU.png"> 

&#160;

	
대학원과 회사를 병행한다고 들었어요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사실 저는 학부 전공은 컴퓨터와 전혀 무관한 과를 전공하였습니다.
업무를 하면서 처음 듣는 용어나 새로운 기술 동향을 파악하기 힘든 경우가 있었는데, 회사의 배려로 시스템공학과 대학원에 진학을 할 수 있었습니다. 
회사와 학교 수업을 병행하는 것이 힘들 때도 있지만, 대학원 수업을 들으면서 식견이 넓어지고 새로운 기술에 접근하는 것이 한층 쉬워졌습니다.
곧 업무 능력 향상으로 이어지는 것을 바로바로 체감할 수 있었습니다.


&#160;

	
어려움을 극복하기 위해 어떤 노력을 했나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
CCTV카메라와 프로그램을 연결해야 하나의 시스템이 완성되는 경우가 많기 때문에, 프로그래밍뿐만 아니라 하드웨어의 이해도 중요합니다.
저는 입사 당시 약어나 신기술 용어들을 빨리 캐치하는 부분이 어려웠습니다. 
용어의 의미를 모르면 회의를 진행하거나 업무를 볼 때 내용을 모르고 지나갈 수 있기 때문에 회의 내용을 녹음하여 이해하지 못하고 넘어간 부분은 다시 들으면서 공부를 했습니다. 
그리고 다음 회의 때 숙지한 용어를 사용하고 질문해보면서 용어들을 익숙하게 만들어 익혔습니다.


&#160;

	
전공과 무관한 CCTV 개발자를 선택하게 된 계기가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 업무와는 무관한 순수미술을 전공하고 학부 졸업 후 취업 준비를 하려 했는데요. 
저의 성향과 흥미를 고려하여 코딩 공부를 시작하였습니다. 
개발자 양성과정 프로그램을 국비지원으로 수강하게 되었고, 이 프로그램을 통해 대구의 ICT기업에 현장실습까지 체험할 수 있었습니다. 
그리고 현장실습을 하면서 현재 재직중인 ㈜한국알파시스템에 입사하게 되었습니다. 




	Interview 03


	
		
			스마트시티특구지역에 위치하여최고의 환경을 자랑
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/202171692243_SEU.png" title="202171692243_SEU.png"> 

&#160;

	연구소 근무환경은 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기업부설연구소는 연구소장님 이하 6명의 연구원이 있습니다. 
연구원 분들의 연령대가 비슷하여 비교적 수평적인 조직 문화로 편한 환경에서 일하고 있습니다.
또한, ㈜한국알파시스템은 대구 수성구 ‘알파시티’라는 ICT기업이 밀집한 스마트시티특구지역에 위치합니다. 
2020년도 회사 사옥을 신축하여 입주하여 환경이 좋아요. 
건물 내에는 카페테리아와 정원이 있어 휴식할 수 있는 공간이 있고, 가구 등 모든 게 새로운 환경에서 쾌적하게 일 할 수 있는 점이 최고의 자랑입니다.


&#160;

	
복리후생 중 가장 마음에 드는 점은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우수사원시상식, 제안공모전, 아이디어 공모전 등을 통해 직원들의 능력과 노력을 인정받을 수 있습니다.
최근에는 우수사원으로 뽑혀 상금도 받고 제 노력의 결실을 볼 수 있었습니다. 




	Interview 04


	
		
			나의 경험과 회사에서
		
	


	
		
			할 수 있는 일을 엮어보자
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/202171692254_SEU.png" title="202171692254_SEU.png"> 

&#160;

	CCTV 개발 연구원이 되려면 어떤 준비과정이 필요한가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발 직무를 준비할 때 컴퓨터공학, 소프트웨어공학, 정보통신공학 등 관련 학과를 전공하면 가장 좋겠지만 비전공자의 경우, 정보처리기사 혹은 정보처리 산업기사 자격증이 필요합니다. 
또한, 대외활동을 통해 프로젝트를 진행해보거나 다양한 개발 경험을 어필할 수 있는 포트폴리오를 제시하면 입사에 많은 도움이 됩니다.


&#160;

	
서류에서 어떤 점을 어필하면 도움이 될까요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전공이나 대외활동의 경험이 부족해 서류에서 어필할 수 있는 부분이 적었습니다. 
하지만 개발자 양성과정 프로그램이나 현장실습에서 배우고 익힌 것들을 접목하여 회사에서 어떤 일을 할 수 있을지 고민해보고 그 부분을 장점으로 어필했습니다. 


&#160;

	
면접에서 가장 기억에 남는 질문과 그 이유를 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전공과 무관한 진로를 결정하게 된 계기가 무엇인지 질문을 받았습니다. 
제가 관심있는 분야와 회사 사업과 연관 지어 솔직하게 대답했고, 어떤 일을 잘 수행할 수 있을지 덧붙여 대답을 했습니다.
사실 대답하기 어려운 질문이었지만 솔직한 대답을 통해 저의 열정과 긍정적인 마인드를 보여줄 수 있었습니다. 


&#160;

	
마지막으로 인공지능 분야로 취업을 원하는 후배들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
단순히 ‘취업을 위한 취업 준비’에 초점을 두지 말고, 자신이 진정으로 하고싶은 일을 목표로 노력한다면 누구나 원하는 인재상이 될 것이라 생각합니다. 
자신을 믿고 항상 적극적인 자세와 긍정적인 마인드로 도전한다면 원하는 결과를 얻을 수 있을 것입니다.

지능형 CCTV 개발자로 성장하고 있는 그녀의 이야기를 함께 들어보자.

순수 미술을 전공했지만 지능형 CCTV 개발자로 일해요

코로나 19로 인해 소위 ‘집콕족’이 늘어나면서 가정간편식(HMR) 시장 역시 폭발적으로 성장하고 있다. 이런 변화의 바람 속에서 브랜드커머스 기업을 자처하는 올웨이즈코퍼레이션은 세계 최초의 치킨 밀키트인 ‘꼬꼬믹스’를 출시해 업계의 큰 관심을 끌고 있다. 
닭을 쉐이킹 백 안에 넣고 전자레인지에 돌리기만 하면 갓 튀긴 치킨과 같은 맛을 볼 수 있게 하는 이 제품은 국내 시장에서 완판을 기록한 바 있으며, 현재는 해외 시장에서 K-푸드의 선봉장으로서 주목받고 있다.
올웨이즈코퍼레이션의 마케팅 활동을 이끄는 인하우스MD팀 이재윤 프로에게 마케팅 직무에 대한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		ALLWAYS CORPORATION
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	인하우스MD팀 
		이재윤 프로
	


<img title="2022310105317_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/2022310105317_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 인하우스MD팀에서 근무하고 있는 이재윤 프로입니다. 관련 업무 연차는 햇수로 5년 되었습니다.


&nbsp;

	
		올웨이즈코퍼레이션이 판매하는 제품에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
브랜드커머스 기업인 올웨이즈코퍼레이션은 좋은 상품을 발굴해, 해당 상품 자체의 가치에 더해 서비스와 브랜드의 가치를 만들어 내는 기업입니다. 
급격히 늘어나는 반려 인구를 타깃으로 한 ‘올미오펫’, 전자레인지로 간단히 치킨을 만들 수 있는 ‘꼬꼬믹스’, 취미와 실용품을 다루는 ‘올베스트포유’, 여행용품 브랜드인 ‘스케일투어’ 등 다양한 서비스를 제공하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			매출과 관련된 일련의
		 
		
			 활동을 책임지고 있습니다
		
	



	<img title="2022310105324_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/2022310105324_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	인하우스MD팀은 어떤 일을 하나요? 팀에서 프로님의 담당 업무도 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
인하우스MD팀은 머천다이징 전반에 걸친 업무를 수행하는 부서로, 제품 소싱과 브랜딩, 그리고 마케팅의 외적인 부분과 내적인 디테일을 찾아 합리적인 비즈니스를 이루도록 하는 것을 목표로 합니다. 
거래처와의 의사소통, 견적 발행, 제품 패키징, 소비자의 니즈 파악, 고객 상담, 그리고 플랫폼별 마진을 확인하는 부분까지, 매출과 관련된 모든 부분을 책임지는 곳이라고 생각하시면 됩니다. 저는 이 가운데 B2B, 발주, 원가관리, 거래처 관리와 같은 업무들을 담당합니다.


&nbsp;

	
요즘 밀키트 시장이 빠르게 성장하고 있는데요, ‘꼬꼬믹스’는 다른 밀키트와 비교했을 때 어떤 차별점을 가지고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근의 밀키트 시장에서는 프라이팬에 볶거나, 냄비에 데워서 먹는 한 그릇 음식이 주류로 되어 있습니다. 꼬꼬믹스는 이와 같은 여타 밀키트와는 달리, 독창적이고 간편한 조리 방법에 착안해 만들어진 제품입니다. 
배달해서 먹는 치킨보다 저렴한 가격으로, 기름 없이, 짧은 시간에 조리가 가능하다는 것이 특장점입니다.


&nbsp;

	
사업 분야의 트렌드를 읽는 프로님의 노하우를 알려 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
뉴스, 기존 거래처, 독서, 유튜브 등 다양한 소스를 통해 트렌드를 파악하고 있습니다. 관심 분야 뉴스를 저장해 두고, 뉴스 크롤링 프로그램을 이용한다면 짧은 시간 동안에도 많은 정보를 수집할 수 있습니다. 
그러나 동시에 마케팅 담당자로서 끊임없이 변화하는 트렌드 속에서 매번 트렌드 아이템에 편승할 수 있는 것은 아니라는 점을 염두에 두셨으면 좋겠습니다.




	Interview 02


	
		
		목표 달성을 향한 의지와
		 
		
		사소한 것에도 의문을 품는
		 
		
		태도가 필요합니다
		
	


	<img title="2022310105333_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/2022310105333_SEU.png"> 

&nbsp;

	
마케팅 업무를 담당하기 위해 갖추어야 하는 필수 역량은 무엇이며, 이 역량을 키우는 방법은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
마케팅이라는 직무는 한마디로 정의하기가 어려운 영역인 것 같습니다.
에픽 마케팅, 인플루언서 마케팅 등 온라인과 오프라인을 넘나들며 다각도로 서비스를 노출하고 홍보하는 것뿐만 아니라, 소비자 환경을 만들고 상업 생태계를 조성하는 것까지 모두 마케팅의 영역이라고 생각합니다. 
이와 같은 업무를 담당하기 위해서는 이루어 내겠다는 ‘의지’와 사소한 것도 ‘왜 그런지’ 스스로 질문을 던지는 태도가 중요합니다. 항상 새로운 것을 배우려는 의지와 이를 어떻게 매출로 연결시킬지 고민하는 노력이 있다면 무엇이든 마케팅 할 수 있습니다.


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인하우스MD팀의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모든 기업의 마케팅 활동의 궁극적인 목표는 바로 매출 목표를 달성하는 것입니다. 좋은 브랜드를 발굴하고, 여기에 부가가치를 더해 판매하는 모든 활동이 결국 기업의 매출 신장을 위한 활동이라고 생각합니다. 
나아가 이를 통해 올웨이즈코퍼레이션이라는 기업 자체의 브랜드 가치를 제고시키고 싶습니다.


&nbsp;

	
향후 올웨이즈코퍼레이션의 사업 목표와 비전에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
브랜드커머스라는 단어가 매우 포괄적인 개념을 담고 있기 때문에 올웨이즈코퍼레이션의 비전 또한 무척 원대합니다. 무엇이든 가능하다는 것이죠. 
단기적으로는 현재 운영하는 올미오펫, 올베스트포유, 꼬꼬믹스 사업을 안정화하고, 궁극적으로는 더욱 다양한 브랜드를 론칭시키는 것이 목표입니다.




	Interview 03


	
		
			다양한 업계의 사람들이 찾는
		 
		
			마케터가 되고 싶습니다
		
	



	<img title="2022310105339_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/2022310105339_SEU.png"> 

&nbsp;

	올웨이즈코퍼레이션에 입사한 계기가 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어려서부터 다양한 것을 배우기를 좋아했습니다. 그래서 전자과로 입학을 한 후 학점은행으로 영문과 학사를 취득하고, 아프리카과를 전공하는 등 다양한 학문을 경험했고, 지금은 컴퓨터과에도 손을 얹고 있습니다. 
올웨이즈코퍼레이션에 입사하게 된 계기는 쇼핑몰 업무라는 카테고리에 대해 자세히 알고 싶었기 때문입니다. 캐드를 그리는 직무로 쇼핑몰 플랫폼을 접하게 되었고, 이후 병원 마케팅, 건강식품, 식품, 카메라 기기 등 다양한 곳에서 업무 경험을 쌓았습니다. 
그리고 마지막으로 현재 근무하고 있는 올웨이즈코퍼레이션에 정착해 지금껏 쌓아 온 경험을 실무에 활용하고 있습니다.


&nbsp;

	
이 업무를 통해 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇이고, 목표 달성을 위해 어떤 노력을 하나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개인적으로는 중간상으로서 다양한 업계를 관통해 ‘사람들이 찾는 마케터’가 되는 것이 목표입니다. 저를 통한다면 어떤 물건이라도 팔 수 있다는 확신을 주고 싶습니다. 
플랫폼 위주의 사업에서는 마케팅 담당자라 할지라도 코딩에 대한 기본적인 지식이 있어야 한다고 판단해 현재 코딩 공부를 열심히 하고 있습니다.


&nbsp;

	
근무 분위기가 궁금해요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
각자 본연의 업무에 집중할 수 있는 환경이 조성되어 있습니다. 소규모 기업의 경우 명목적인 업무분장은 되어 있어도 실제 하는 업무는 두루뭉술하게 이루어지는 경우가 많은데, 올웨이즈코퍼레이션에서는 체계적인 업무 분담을 통해 각자가 담당한 업무에만 집중할 수 있도록 하고 있습니다.



	Interview 04


	
		
			무엇이든 적극적으로
		 
		
			배우려는 의지가 강한
		 
		
			후배가 좋아요
		
	



	<img title="2022310105349_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/2022310105349_SEU.png"> 

&nbsp;

	어떤 후배가 예뻐 보이나요? 또한, 프로님은 어떤 선배가 되고 싶으세요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
무엇이든 적극적으로 배우려는 의지가 가득한 후배가 예뻐 보입니다. 입사 초기에 모르는 것이 많은 건 당연한 일이잖아요. 이럴 때 혼자 끙끙 앓지 않고 적극적으로 선배에게 물어봤으면 좋겠습니다. 
저 또한 후배가 도움을 요청할 때 귀찮아하지 않고 기꺼이 알려줄 수 있는 선배가 되고자 노력하고 있습니다.


&nbsp;

	
직무에 도움이 되는 전공이나 자격증은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
통계학이나 어학을 전공한다면 큰 도움이 될 것 같고, 컴퓨터공학도 좋습니다. 아무래도 판매 분석이나, 프로그래밍을 할 수 있다면 마케팅 빈출 단어나 소비자들의 니즈를 파악하는 데 도움이 됩니다.


&nbsp;

	
마케터를 희망하는 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
MD, 마케터는 고객에게 재화를 제공하는 모든 기업에서 필요로 하는 직군입니다. 많은 분야에서 필요로 하는 만큼 마케터로서 담당할 수 있는 분야도 하나로 통칭할 수 없을 정도로 많습니다. 
우선 본인이 원하는 사업 분야가 무엇인지를 정한 다음, 남과 차별화된 본인만의 포트폴리오를 구축하셨으면 좋겠습니다. 다양한 경험과 불굴의 의지로 원하는 목표에 닿길 바랍니다.


&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); padding-top: 10px; text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/47731922" target="_blank">올웨이즈코퍼레이션 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); padding-top: 10px; text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000071" target="_blank">지금 채용 중인 마케팅 직무 보러가기</a>

올웨이즈코퍼레이션의 마케팅 활동을 이끄는 인하우스MD팀 이재윤 프로에게 마케팅 직무에 대한 이야기를 들어보자.

새로운 브랜드에 가치를 더합니다

환경보호에 대한 열기가 그 어느 때보다 뜨거워지고 있는 가운데 수자원에 대한 관심 또한 높아지고 있다. 다음 세대를 위해 아껴서 사용해야 할 우리 모두의 수자원이지만, 누수로 인해 제대로 사용도 하지 못하고 낭비되는 수돗물은 하루에만 무려 1만 6천여 톤에 달한다고 한다. 유무선 통신 설비를 전문으로 하는 현무는 이러한 문제를 해결하고자 오래전부터 고심하여 외부 전력에 의존하지 않는 태양광 모듈에 의한 발전과 자가충전, 원격제어가 가능한 무선수위조절기를 개발하였다. 무선수위조절기의 원활한 운영을 돕는 현장관리부 박효상 주임에게 현무의 생산관리 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.



<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HYUNMOO
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	현장관리부 
		박효상 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/2021121162155_SEU.png" title="2021121162155_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 현무 현장관리부에서 근무하는 입사 2년 차 박효상 주임입니다. 무선수위조절기 및 모터제어함의 제작, 설치, 그리고 AS 업무를 담당하고 있습니다.


&#160;

	
		현무는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현무는 유무선 통신장비를 전문적으로 생산하는 기업으로, 유무선 통신(CDMA)을 이용한 수위조절기를 주력제품으로 하고 있습니다. 현무의 수위조절기는 현장 적설 상황 및 제설상태를 실시간으로 모니터링할 수 있을 뿐만 아니라 염수 잔량을 확인하여 효율적인 염수 보충을 가능하게 하고, 저수지 수위를 모니터링해 비상상황 발생 시에는 알람을 제공합니다. 특허받은 기술을 이용해 배터리 사용 시간을 획기적으로 늘렸으며, 자체 개발한 수위 센서를 통해 오차를 최소화한다는 점에서 여타 무선수위조절기와 비교할 수 없는 경쟁력을 갖추고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			현장에 설치되는 제품의 생산과 설치,AS를 종합적으로 담당합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/202112116222_SEU.png" title="202112116222_SEU.png"> &#160;

	
	 현장관리부에 대한 소개와 주임님의 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현장관리부는 현장에 설치되는 제품의 생산부터 설치, AS까지 전방위적으로 담당하는 현무의 핵심 부서입니다. 상황에 따라 적재적소에 투입되어 다양한 업무를 수행해야 하므로 현장관리부에서 근무하려면 멀티 플레이어의 자질이 요구됩니다. 저도 입사 2년 차로 아직 전반적인 업무 프로세스를 익히며 숙달하는 과정에 있습니다.


&#160;

	
 현무의 주요 제품과 고객사를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현무는 현재 조달청 나라장터에 20여 개 제품을 론칭해 판매하고 있습니다. 제품들의 주요 고객은 지자체 공무원들입니다. 도서 산간에서도 사용이 용이한 수위조절기를 전면에 내세우고 있어 주로 소규모 지자체에서 운용 중인 상하수도 시설물에 이용되고 있습니다. 현장마다 매우 다른 환경적 특성을 가지므로 각 환경에 최적화된 제품을 제작해 설치하고자 노력합니다.


&#160;

	
 지금까지 AS 업무를 진행하면서 가장 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한겨울인데 수도가 나오지 않아 물도 마시지 못하고 화장실도 사용하지 못하던 시골 노부부 댁에 AS를 나갔던 일이 가장 기억에 남습니다. 제가 방문을 해 고쳐드렸을 때 행복해하시던 그 얼굴을 지금까지도 잊을 수 없습니다. 그때부터 우리의 일상생활에 없어서는 안 될 ‘물’을 제대로 사용할 수 있도록 돕는다는 사명감을 가지고 업무에 임하고 있습니다.


&#160;

	
 생산관리 직무의 업무 목표는 무엇이고, 목표를 달성하기 위해서는 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산관리의 기본은 재고를 파악하고 관리하는 것입니다. 제품생산에 앞서 재고 소진율을 반영한 생산계획을 세워 재고가 너무 모자라지도, 남아돌지도 않게 유지해야 합니다. 영업파트와의 긴밀한 업무 협조를 통해 일정한 양의 재고가 유지될 수 있도록 관리하는 것이 중요합니다.



	Interview 02


	
		
		그 누구도 물 사용에 어려움을 겪지 않는 세상
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/2021121162210_SEU.png" title="2021121162210_SEU.png"> &#160;

	
 직무를 통해 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
거창하게 들릴지 모르겠지만, 전국 구석구석 현무의 제품을 설치해 그 누구도 물을 사용하는 데 있어서 어려움을 겪지 않는 세상을 만드는 것이 목표입니다. 예상외로 수돗물 사용에 어려움을 겪는 분들이 적지 않습니다. 현무가 이 문제를 모두 해결할 수는 없겠지만, 좋은 기술력을 적정 가격에 공급해 생활에 기본적인 부분에 불편함을 느끼는 사람이 없도록 도울 수 있다고 생각합니다. 저도 성실하게 배우고 성장해 이에 기여할 것입니다. 직업을 통해 사회에 작게나마 보탬이 되고 싶습니다.


&#160;

	
 인재상과 근무 분위기가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
명시된 인재상이 있는 것은 아니지만, 함께 일하는 동료들을 통해 느끼기에, 현무는 자기 주관을 갖고 능동적으로 행동할 수 있는 인재를 선호하는 것 같습니다. 조직 개개인에게 자율권을 부여해 스스로 업무를 처리해 나갈 수 있도록 장려하는 근무 분위기가 자리잡혀 있어, 시키는 일만 하기보다는 해야 할 일을 먼저 찾아서 할 수 있는 사람을 환영합니다.


&#160;

	
 현무의 복지제도를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아직은 성장기에 있는 기업이기 때문에 대기업과 비교할 때 복지제도가 빼어나다고는 말씀드릴 수는 없을 것 같습니다. 하지만 점차 제도를 확충해 나가고 있는 상황입니다. 경조사 지원이나 식사 제공 같은 기본적인 복지제도는 잘 마련되어 있고, 업무에 큰 지장을 주지 않는 한 자유롭게 연차를 사용할 수 있는 자유로운 분위기라서 만족스럽게 근무하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			항상 배우겠다는 자세로 노력해야 합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/12/2021121162217_SEU.png" title="2021121162217_SEU.png"> &#160;

	
 채용 면접 당시 받으셨던 질문 가운데 가장 기억에 남는 질문은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘최선을 다해서 열심히 일하는 것’이 무엇이라고 생각하는지 물으셨던 기억이 납니다. 조직이 개인과 다른 점은 공통의 목표를 가지고 개인의 이익이 아닌 조직 공통의 이익을 위해 행동해야 하는 점이라고 말씀드렸고, 조직이 원하는 방향 속에서 제가 할 수 있는 모든 일을 하는 것이 ‘열심히 일하는 것’이라고 대답했습니다. 


&#160;

	
 생산관리 업무를 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇이고, 이를 위해 어떤 노력이 필요한가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
본인이 아는 것이 결코 전부가 아니라는 겸손한 마음가짐과 항상 배우겠다는 자세로 노력하는 것이 중요합니다. 생산관리는 기술과도 아주 밀접한 관계가 있는 만큼 하루가 다르게 쏟아져 나오는 새로운 기술과 방법론을 학습하며 좋은 제품을 만들기 위해 애써야 하는 분야입니다. 전기, 전자, 정보통신과 관련된 기능사 혹은 산업기사를 취득하는 것도 업무를 하는 데 큰 도움이 됩니다.


&#160;

	
 같은 분야에 취업하길 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근 통계청에서 발표한 자료를 보니 희망하는 일자리가 없어 그냥 쉰다는 사람이 50만 명에 달한다고 하더군요. 하지만 작금의 노동시장 상황을 보면 기다린다고 해서 원하는 일자리가 나온다고 장담할 수 없는 상황입니다. 단지 원하는 일자리가 없다고 쉬기에는 여러분의 젊음이 아깝다고 생각합니다. 규모는 작아도 내실이 있고 장래가 유망한 기업에서 경험을 쌓아보는 것도 지금과 같은 상황에서 무척 좋은 선택지가 될 것이라고 확신합니다.


&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/44639753" target="_blank"> 현무 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000111" target="_blank">지금 채용 중인 생산관리 직무 보러가기</a>

현무의 생산관리 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

무선수위조절기의 생산관리를 담당합니다

세계 반도체 장비업체의 선구자 역할을 하는 서우테크놀로지는 설립 7년 만에 충청남도 우수중소기업으로 선정되는 것을 시작으로 이노비즈, 벤처기업, 수출유망중소기업 등으로 지정되며 해가 갈수록 발전하고 있다. 서우테크놀로지의 성장 원동력은 바로 최첨단 장비 설계. 기술연구소 소속 설계팀장으로서 모든 설계 작업을 통솔하는 정운태 팀장의 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 SUHWOO Technology

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
기술연구소 
 정운태 팀장
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020320102426_SEU.png" title="2020320102426_SEU.png"> &#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
만나서 반갑습니다. 서우테크놀로지 기술연구소에서 근무하고 있는 정운태입니다. 서우테크놀로지에 입사한 지 5년차가 됐습니다.

&#160;

 서우테크놀로지는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서우테크놀로지는 반도체 패키지 생산 과정 중 후공정에 사용하는 장비를 제작하는 업체입니다. 2013년에는 업계 최초로 반도체 두께를 얇고 정밀하게 생산하는 스트립 그라인더(Strip Grinder)를 개발해 반도체 발전 추세에 부응했습니다. 앞으로도 새로운 반도체 장비를 자체 제작해 반도체 패키지의 소형 및 경량화를 실현하며 혁신을 이끌 것입니다.

&#160;

 기술연구소에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
반도체 장비를 제작할 때 처음 하는 작업이 장비의 컨셉과 구조물을 설계하는 것입니다. 가장 중요하다고도 할 수 있는 이 업무를 바로 기술연구소에서 맡고 있습니다. 저는 팀장으로서 장비 설계의 모든 과정을 관리하면서 실질적인 설계 업무도 수행합니다.



 Interview 01


 
 
설계, 분석적 태도로&#160;Why를 먼저 생각하라
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020320102446_SEU.png" title="2020320102446_SEU.png"> 

&#160;

 장비 설계에 사용하는 주요 프로그램은 무엇인가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
오토데스크사의 ‘인벤터(Inventor)’를 주로 사용합니다. CAD(캐드)라고 불리는 컴퓨터 지원 설계의 응용 소프트웨어로, 제품 설계, 시각화, 시뮬레이션 등에 활용합니다. 결과물을 3차원으로 보여주기 때문에 설계를 이해하기 쉽습니다. 국내에서는 산업기사, 기능사, 기사 자격증 실기 시험에도 가장 많이 사용되는 추세입니다. 최근 버전에는 AnyCAD라는 기능이 도입돼 타사 소프트웨어로 만든 파일 또한 원본 그대로 불러올 수 있으니 활용도가 매우 뛰어납니다. 아마 해가 갈수록 3D CAD 소프트웨어 중 인벤터의 비중이 커질 겁니다.
&#160;

 이 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
분석적 사고능력이 중요합니다. 이는 사물에 대한 관심과 호기심에서 시작됩니다. 처음 보는 물건도 어떤 원리인지 관찰하고 분석하려는 태도는 설계 직무에 대한 이해를 키울 겁니다. 항상 Why를 먼저 생각해 보세요.


&#160;

 업무를 수행하며 주의할 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
선임자를 어려워하지 마세요! 모르면 물어보고, 다시 확인하는 자세가 필요합니다. 신입사원일수록 업무를 본인의 판단으로만 처리하면 안 됩니다. 선임자를 잘 활용해야 합니다. 서우테크놀로지 설계팀에 입사하게 되면 간단한 장비부터 복잡한 장비 순으로 구조와 원리를 교육받게 되는데, 교육에서부터 적극적으로 질문하고 확인하는 태도를 키우면 좋습니다.



 Interview 02


 
 
확실한 성과 보상으로 능률을&#160;높이는 서우테크놀로지
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/202032010253_SEU.png" title="202032010253_SEU.png"> 

&#160;

 서우테크놀로지의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모든 사원이 열심히 일합니다. 회사에서 교육을 지원하고 성과 보상도 확실하다 보니 다들 성실하게 일합니다. 물론 충분한 휴식도 보장돼 있지만, 할 땐 하는 업무 분위기 속에서 능률을 올릴 수 있어서 좋습니다. 이러한 사내 업무 분위기가 개인 역량계발에도 큰 동기를 부여합니다.
&#160;

 
다양한 복리후생 중 가장 마음에 드는 게 있다면요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 1년에 단 두 번뿐인 명절 복리후생을 좋아합니다. 명절이 마냥 기쁘고 신나는 날만은 아닌데 회사에서 명절 상여금을 주는 데다가 조기 퇴근까지 시켜주니 부담이 적습니다. ‘더도 말고 덜도 말고 명절만 같아라’라는 말이 괜히 나온 게 아닙니다(웃음).



 Interview 03


 
 배움과 노력의 자세로&#160;기업과 함께 성장하는 인재




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020320102516_SEU.png" title="2020320102516_SEU.png"> 
 신입사원 채용 기회가 생기면 어떤 질문을 하고 싶으세요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서우테크놀로지에서 어떤 인재로 성장하고 싶은지 물어보고 싶습니다. 사원의 직무 목표와 비전이 기업체에서 원하는 방향과 일치한다면 시너지가 나기 마련이니까요. 신입사원이 처음부터 직무에 완벽할 순 없습니다. 배움과 노력의 자세를 갖추고 기업과 함께 성장할 수 있는 사람인지 확인할 것 같습니다.


&#160;

 설계 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한 마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
설계는 미래산업에서도 영원히 사라질 수 없는 분야입니다. 반도체 시장에 자동화 및 첨단화가 실현되고 있는데, 이럴수록 설계는 더욱 중요해집니다. 앞으로 스마트공장화가 가속된다고 하더라도 설계는 결국 사람 손끝에서 출발합니다. 제조 강국의 일원이 되기 위해 계속해서 정진하시기 바랍니다.

서우테크놀로지 기술연구소 소속 설계팀장으로서 모든 설계 작업을 통솔하는 정운태 팀장의 이야기를 들어보자.

사람 손끝에서 시작되는 반도체 설계의 전문가

삼성동에 위치한 레스토랑 미러는 한식과 유러피언 요리의 접목으로 자신만의 색깔 있는 다이닝 문화를 전파하고 있는 레스토랑이다. 이탈리아, 벨기에 등의 다양한 식당에서 일하며 자신 만의 요리 철학을 키워온 심주석 셰프를 만나 레스토랑 미러와 셰프에 대한 이야기를 나눴다.&#160; 
&#160;
<img title="2016419164027_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419164027_SEU.jpg">&#160;
음식을 통해 한 공간에서 고객과 소통하다

안녕하세요. 먼저 자기소개 부탁 드려요. 레스토랑 미러의 오너 셰프 심주석입니다. 이탈리아 등 해외 식당에서 근무한 경력을 바탕으로 2015년 3월 2일부터 레스토랑 미러를 오픈해 현재 9개월 째 운영 중입니다.&#160;&#160; 
&#160;
레스토랑 미러는 어떤 요리를 하는 식당인가요? 받을 때마다 난감한 질문 중 하나인데요. 레스토랑 미러가 서비스하는 음식을 하나의 틀에 맞춰 설명하기가 참 어렵습니다. 미러의 요리는 한식이나 양식으로 분류하기가 애매해요. 기본적으로 미러의 요리는 단품이 아니라 코스로 제공되며, 제철 재료를 사용해 메뉴가 늘 바뀌는 것이 특징입니다. 그 중에서도 대표적인 메뉴는 돼지안심 부위를 적근대에 감싼 ‘Pork’, 식혜와 떡이 함께 제공되는 ‘Memory’ 등이 있습니다. 한식과 이탤리언을 접목시킨 요리죠. 한마디로 표현하자면, 레스토랑 미러는 ‘모던 컨템포러리’ 스타일의 요리를 하고 있다고 생각하시면 될 것 같습니다.
&#160;
하루 일과는 어떻게 진행되나요? 레스토랑 미러는 100% 예약제로 운영되고 있습니다. 그렇기 때문에 마감을 하기 전 다음날 예약 손님을 체크하고 있어요. 손님 체크가 완료되면 당일 새벽에 예약 인원에 맞게 장을 보는 것으로 하루를 시작합니다. 바쁘게 장을 보고 영업이 시작되는 6시 이전까지 음식 재료 손질과 요리 연구 등의 업무를 진행합니다. 식당 공간이 넓지 않아 하루 최대 12명 정도의 손님을 수용하고요. 마감시간은 정해져 있지 않고 손님이 나가는 시간이지만 보통 11시 정도라고 생각하시면 됩니다. 
&#160;
원래부터 셰프가 꿈이었나요? 고등학교 3학년 때까지는 다른 20대 친구들과 똑같은 길을 걸었어요. 요리에 특별히 생각도 없었고 점수에 맞춰 대학교에 진학했죠. 그 당시 입학했던 곳이 좋은 대학이 아니었기에 군대에서 재수를 준비해 좋은 대학에 가자는 생각으로 빠르게 군대에 입대했습니다. 군대 생활에 적응하고 전역할 시기 즈음에 아버지가 많이 편찮으셨어요. 아버지 소식을 접하고 전역 전에 암과 관련된 많은 책을 보게 됐습니다. 책을 많이 읽다 보니 자연스레 우리나라 식재료의 효능 등에 관심이 생겼어요. 또 재료가 어떻게 쓰이고 조리되는지에 따라 다양한 맛과 효능을 낸다는 점도 알게 되며 한국 음식과 음식문화에 푹 빠지고 셰프라는 꿈을 갖게 되었습니다.
&#160;
셰프로 일하며 느끼는 장점과 단점은 무엇인가요? 최근에 셰프라는 직업이 인기를 얻으며 직업 자체에 대한 관심과 인식이 높아진 점은 굉장히 기쁩니다. 셰프로서 가지는 자부심은 이 업계에 종사하는 모든 분들이 느끼는 장점이라고 할 수 있죠. 셰프는 보이는 것과 많이 다른 직업 중 하나입니다. 보기에는 그저 화려하고 멋있어 보일 수 있는데요. 앞서 이야기한 것과 같이 새벽부터 장을 보고 하루 종일 재료 손질과 서비스를 합니다. 당연히 식사도 거르거나 라면 등으로 때우는 경우가 많고요. 화려한 겉모습과 달리 굉장히 노동 시간이 길고 노동 시간 대비 급여도 적은 편이라는 점이 단점이라 할 수 있겠습니다.
&#160;
<img title="2016419164042_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419164042_SEU.jpg"> <img title="201641916414_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916414_SEU.jpg">&#160;
셰프라는 직업을 한마디로 표현한다면? 셰프는 한마디로 ‘소통을 하는 직업’입니다. 셰프의 요리는 단순히 밥을 먹는 행위의 대상이 아닌 일종의 예술 작품이라고 생각하는데요. 음식을 만들어 손님에게 제공하는 것에서 서비스가 끝나지 않고, 음식을 통해 한 공간에서 손님과 소통하는 것이 셰프의 업무 중 하나라고 할 수 있습니다. 반대로 고객들의 경우 셰프가 왜 이런 음식을 만들었는지를 알아가는 것도 소통의 한 과정이라고 할 수 있어요.
&#160;
오너 셰프, 의견 마찰 없이 자신 만의 요리에 집중할 수 있는 직업
&#160;
&#160;
해외에서 요리 경력을 시작했는데요. 요리를 시작하려고 생각하고 망설임 없이 이탈리아로 떠났나요? 어느 정도의 준비기간을 가진 뒤 이탈리아로 떠났습니다. 슬로푸드의 원천지이자 식재료에 있어 평등한 이탈리아에서 요리해보고 싶다는 생각이 있었는데요. 운 좋게도 이상적이라고 생각했던 레스토랑에서 일 할 기회가 생겨서 2달 정도 무급으로 근무했습니다. 총 1년 정도 이탈리아에서 근무하며 경력을 쌓았어요. 이때 하고 싶은 요리를 구체화 할 있었죠. 그 외에도 스웨덴 등의 식당에서 짧게 일한 경력도 있습니다. 
&#160;
해외에서 근무하며 힘든 점은 없었나요? 이탈리아어를 몰라서 고생했습니다. 이탈리아에 갈 때 영어와 바디랭귀지만 믿고 떠났는데요. 실제로 이탈리아 식당에서는 영어를 잘 사용하지도 않을뿐더러 선배들의 텃세도 있었습니다. 할 수 없이 선임요리사들이 했던 행동을 외우고 늦은 밤에 이탈리아어를 공부하며 할 수 있는 일의 영역을 넓혀갔습니다. 이런 생활을 꾸준히 반복하다 보니 어느 날 조회시간에 셰프님이 칭찬을 해주고 많은 사람들의 인정을 받으며 즐겁게 생활할 수 있었어요.
&#160;
오너 셰프와 일반 셰프의 차이점은 무엇인가요? 오너 셰프는 요리뿐만 아니라 경영 등 식당의 모든 부분을 책임져야 해요. 그렇기 때문에 일반 셰프에 비해 더 많은 업무를 수행해야 하죠. 하지만 오너 셰프만의 강점이라면 마찰 없이 자기가 하고 싶은 요리를 100% 할 수 있다는 점이에요. 예를 들자면 재료가 비싸도 사용하고 싶으면 사용할 수 있습니다. 이처럼 제한이 없기 때문에 요리에 자신의 색을 더 많이 반영할 수 있어요. 
&#160;
주로 한국 손님들이 많은가요? 아무래도 다른 식당보다는 외국 손님들이 많이 오시는 것 같습니다. 한국 손님, 외국 손님 가리지 않고 두루두루 찾아 주시는 것 같아요. 외국인 손님이 오면 보통 영어를 사용하는데요. 최근에 이탈리아 손님이 오셔서 이탈리아 말을 섞어가며 재미있게 서비스 한 기억이 있습니다. 외국 분들은 특히 한식에 관심을 많이 가져주시고 음식 자체에 흥미를 많이 느끼시는 경향이 있습니다. 
&#160;
다양한 손님들을 만나며 서비스 하시다 보면 기억에 남는 에피소드도 많을 것 같아요. 일주일에 4번 식사를 하러 오신 손님이 있었어요. 자주 오시면서 투자 제의도 해주셨죠. 물론 투자를 받으면 좋겠지만 현재도 식당을 유지하며 재미있게 운영할 수 있기에 정중히 고사했습니다. 투자 제의를 주셨던 단골 손님도 음식의 가치를 알아주는 분들을 많이 데려오는 방법으로 후원해 주겠다고 이야기 해 훈훈한 결말을 맺을 수 있었어요. 지금도 그 손님은 꾸준히 가게에 찾아오고 계십니다.
&#160;
꾸준히 고민하고 확신이 선다면 깊게 빠져보세요


주방은 이른바 ‘군대식 문화’라고 들었는데요. 레스토랑 미러의 분위기는 어떤가요? 주방 마다 근무 분위기가 천차만별일 텐데요. 미러는 굉장히 재미있는 분위기에서 근무하고 있습니다. 직원도 직접 뽑기 때문에 성실함이나 능력을 인정하고 직원의 사정을 배려하며 즐겁게 근무하고 있어요. 
&#160;
레스토랑 미러가 계획하고 있는 활동이 있나요? 자연 텃밭, 농장에서 가져오는 재료들을 사용해 다양한 요리를 하고 싶어요. 최종적으로는 제주도에서 농장을 운영하며 재료를 직접 생산, 공급하며 요리를 하고 싶습니다. 코스로 나가는 레스토랑이기 때문에 음식의 흐름이 중요한데요. 이 때문에 음식을 담는 그릇에도 신경을 쓰고 있어요. 현재도 경기도 광주에 있는 공방에서 직접 그릇을 만들고 있는데요. 자연의 재료와 요리의 흐름을 고려한 그릇을 통해 조금 더 이상적인 요리를 선보이고 싶습니다.
&#160;
셰프에게 필요한 역량은 무엇인가요? 셰프는 멀티플레이어여야 해요. 칼질이나 일을 빨리 하는 능력은 시간이 지나다 보면 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 셰프는 모든 요소를 알고 자기가 요리로 무엇을 표현해야 하는지 명확하게 알고 있어야 해요. 그래야 모든 요소를 총괄, 감독하며 원하는 결과물을 만들어 낼 수 있죠.
&#160;
<img title="2016419164127_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419164127_SEU.jpg">&#160;
심주석 셰프님이 생각하시는 ‘좋은일’은 무엇인가요? 자기가 하고 싶은 일이 좋은 일이라고 생각합니다. 이와 연관해서 좋은 셰프는 자기의 음식에 당당한 셰프라고 생각해요. 식당에 아무리 대단한 분이 와도 자기 음식에 당당하고 자신 있게 설명할 수 있다면 좋은 일을 하고 있는 좋은 셰프라고 생각해요.
&#160;
미래의 셰프, 요식업계 취업을 꿈꾸는 취준생들에게 한마디 해주세요. 요리에 대한 열정이 있고 요리에 빠질 수 있는지 다시 한 번 생각하고 지원해 주셨으면 좋겠습니다. 외식업계 업무는 정말 쉬운 일이 아니에요. 깊게 생각하지 않고 화려한 겉모습만 보고 지원하지 않으셨으면 좋겠습니다. 실제로 조리 관련 학과를 나온 지인들과 이야기 해보면 조리 관련 학과를 나온 태반의 사람들이 다른 업계에 종사한다고 합니다. 그만큼 보는 것과 실상이 다르기 때문에 자신이 정말 좋아하는 일인지 깊게 생각해 보셨으면 좋겠습니다. 확신이 선다면 다른 사항은 생각하지 않고 깊게 빠지셨으면 좋겠습니다.
&#160;

자신만의 색깔 있는 요리로 다이닝 문화를 전파하고 있는 레스토랑 미러의 심주석 오너셰프를 인터뷰했다.

레스토랑미러, 고객과 소통하는 식문화를 꿈꾸다

대교CNS는 2021년 IBM과 총판 계약을 체결했다. 공공기관과 금융기관 등을 대상으로 SI, 비대면 교육 솔루션, 영상보안관제 플랫폼 등 다양한 사업을 수행한 대교CNS는 이를 통해 새로운 성장동력을 마련하게 되었다. 국내 하이브리드 클라우드 시장에서 성장하기 위한 새로운 비즈니스를 추진하고 있는 클라우드&amp;소프트웨어팀 황재선 수석에게 IT 분야 채널영업 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DAEKYO CNS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">클라우드&amp; 소프트웨어팀 
		황재선 수석
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021101510420_SEU.png" title="2021101510420_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 대교CNS 채널사업본부 클라우드&amp;소프트웨어팀에서 IBM 채널영업을 맡고 있는 황재선 수석입니다


&nbsp;

	
	 대교CNS는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대교CNS는 국내 최고의 교육기업인 대교 그룹의 IT 회사로 공공기관과 금융기관 등을 대상으로 시스템 통합(SI), 비대면 교육 솔루션, 영상보안관제 플랫폼 제공 등 다양한 사업을 수행해오고 있습니다. 사업 분야는 IT Outsourcing(SI/SM) 사업, 솔루션 사업, IT Distribution 사업 등 크게 세 가지 사업 영역으로 나눌 수 있습니다. 또한, 올해 IBM 총판 계약을 체결하여 새로운 비즈니스를 시작하게 되었습니다.



	Interview 01


	
		
			파트너사와의&nbsp;협력이중요합니다


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021101510427_SEU.png" title="2021101510427_SEU.png"> &nbsp;

	
 클라우드&amp;소프트웨어팀은 무슨 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
클라우드&amp;소프트웨어팀은 IBM 파트너들을 대상으로 SW 및 서비스에 대한 채널영업을 하고 있습니다. 채널영업은 최종 고객을 대상으로 하는 영업이 아니라 IBM 제품을 판매하는 파트너들을 통해 사업을 모색합니다. IT 솔루션 분야의 전문성을 토대로 벤더와 파트너 네트워크를 잘 활용하여 함께 성장할 수 있도록 적극적인 영업을 하고 있습니다.


&nbsp;

	
 파트너사와의 협업을 위해 특별히 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
파트너사에서는 매년 변경되는 벤더의 정책을 다 알기 힘든 경우가 많습니다. 따라서 파트너사에서 어려운 부분을 적극적으로 돕기 위해 파트너 관련 정책을 공부하고, 필요한 경우 교육을 해드리고 있습니다. 이를 통해 파트너사는 문의하는데 소요되는 시간을 줄이고, 일을 빠르게 해결할 수 있습니다. 덕분에 대교CNS에 대한 신뢰와 만족도가 높아져 업무를 진행하는 데 도움이 됩니다.


&nbsp;

	
 클라우드&amp;소프트웨어팀에서 일하기 위해 꼭 갖추어야 하는 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
클라우드와 소프트웨어에 대한 흥미가 있어야 한다고 생각합니다. 계속 공부할 것이 많기 때문에 흥미가 없으면 업무가 벅차게 느껴질 수 있습니다. 그리고 주요 업무가 파트너들과의 커뮤니케이션이므로 대화의 핵심을 정확히 파악하고 답변하는 원활한 소통 능력이 필요합니다. 무엇보다 중요한 것은 팀에 도움이 될 의견을 적극적으로 낼 수 있고, 작은 일에도 책임감 있게 임하는 태도입니다.


&nbsp;

	
 업무 목표 달성에 영향을 주는 요인에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선, 클라우드로 넘어가는 시장에서 IBM 제품의 경쟁력을 키워 사업을 확장해 나가는 것이 중요합니다. 이를 위해서는 고객을 직접 대면하는 파트너사와 협업할 수 있는 네트워크를 잘 형성해야 합니다. 또한 기술력 있는 신규 파트너사 발굴을 통해 시장에서 경쟁력을 갖추기 위한 노력이 필요합니다. 



	Interview 02


	
		
		IT 분야의 흥미를&nbsp;바탕으로일관된 경력을 쌓았어요

	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015104214_SEU.png" title="20211015104214_SEU.png"> 

&nbsp;

	
근무하는 동안 기억에 남는 에피소드가 있다면 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사한 지 얼마 안 되었을 때 좋은 기억을 남겨준 분이 있습니다. 회사 카페테리아에서 근무하는 “김민재 바리스타”님인데요, 늘 제가 가면 멀리서부터 손을 흔들며 인사해주시고, 음료를 가지러 가면 이름 붙여서 좋은 하루 되시라고 인사해 주십니다. 아침 출근길에 환영 인사를 받는 기분이라 힘든 업무가 있어도 즐거운 마음으로 업무를 시작하게 됩니다. 더불어 저도 동료들에게 좋은 기운을 전하는 사람이 되기 위해 노력하고 있습니다.


&nbsp;

	
대교CNS에서 근무하기까지 수석님의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IT 전공은 아니었지만, 첫 회사부터 여러 IT 유통 사업을 하는 일을 하게 되었습니다. 솔루션 사업부에서 경력을 쌓으면서 IT 제품에 대한 지식을 넓혀갔고 이를 통해 대교CNS에서 처음으로 시작하는 IBM 총판 사업에 합류하게 되었습니다. IT 분야 전반과 클라우드와 소프트웨어에 대한 관심과 흥미가 있었기 때문에 일관된 커리어를 만들 수 있었던 것 같습니다. 앞으로 IBM 채널사업본부에서 저의 능력을 펼치고 커리어의 전문성을 견고히 하는 것이 목표입니다.


&nbsp;

	
입사 전형에 합격할 수 있었던 비결은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
경력직 입사였기 때문에 이때까지 수행한 업무를 잘 정리하기 위해 노력했습니다. 10여 년 동안 했던 일을 단순히 나열하는 것이 아니라, 나의 역량을 성장시킨 업무, 내가 많이 기여한 업무, 잘할 수 있는 업무와 앞으로 해보고 싶은 업무 등으로 세분하여 정리했더니 입사 전형에서 자신 있게 어필할 부분과 더 노력할 부분이 명확해지더군요. 이와 함께 회사에 관한 기본 정보를 수집하고 총판 사업을 시작한 배경에 관해 알아보면서 대교CNS가 저와 잘 맞는 회사인지 생각해본 것도 도움이 되었습니다. 



	Interview 03


	
		
			자신이 정말 좋아하는일을 탐색하고 도전하길 바랍니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015104221_SEU.png" title="20211015104221_SEU.png"> 

&nbsp;

	복지제도 중 가장 마음에 드는 부분을 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대교CNS에는 성과급, 우수사원 포상, 자격증 취득 지원 등 임직원의 자기계발을 독려하고 지원하는 복지제도가 많습니다. 그중 제가 누리고 있는 복지제도는 연 100만원 한도의 직무 교육을 수강하고, 자격증 취득을 하는 제도입니다. 업무 중 부족한 부분이 있을 때 관련된 강의를 교육비 부담 없이 수강할 수 있어 역량 성장에 큰 도움이 됩니다.


&nbsp;

	
갓 입사한 후배에게 업무와 관련된 조언을 해 주신다면요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최선을 다하면 된다고 이야기해 주고 싶습니다. 회사에 입사해서 처음부터 업무를 잘하는 사람은 별로 없습니다. 익숙하지 않은 일이라 헤매는 경우도 있고, 경력이 많은 사람도 놓치는 부분이 있기 마련입니다. 신입사원이라면 실수를 너무 두려워하거나 자책하지 않았으면 좋겠습니다. 다만, 서툴더라도 자신이 할 수 있는 최선을 다하고, 모르는 것은 적극적으로 물어보고 배우는 긍정의 마음가짐은 꼭 가져야 합니다.


&nbsp;

	
끝으로 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IT 생태계를 주도하고 있는 주요 벤더를 경험하게 되면 이 직업을 통해 미래 산업을 이끌며, 사람들이 더 편리하고 편안한 생활을 하는데 기여하고 있다는 자부심을 느끼게 됩니다. 비전이 있고, 성장 가능성이 있는 직업을 선택하는 것도 중요하지만, 어떤 일이든 본인이 즐겁고 가치를 부여할 수 있는 일을 하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 특히 IT 분야 대부분의 직무는 빠르게 변화는 기술을 지속해서 공부하지 않으면 살아남을 수 없기에, 이 분야에서 일하고 싶다면 먼저 자신이 정말 좋아하고, 흥미가 있는 분야인지 깊이 생각해 보기 바랍니다. 진심을 담아 취업 문을 두드리면 좋은 결과가 있을 겁니다. 


&nbsp;

IT 분야 채널영업 직무에 관한 이야기를 들어보자.

IT 솔루션 분야의 전문성으로 채널영업을 담당합니다

몽클레르코리아 Gloria Outlet Coordinator에게 운영 철학과 매장 관리, 몽클레르의 인재 양성 프로그램 이야기를 들어보자. 

브랜드 가치를 담아 고객 여정을 설계하다

볼보그룹코리아(볼보건설기계코리아)에서 Law & Regulation Specialist로 근무하는 김혜연 차장에게 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자. 

안전한 제품과 안전한 산업 현장에 기여합니다

1955년 설립되어 60년이 넘는 시간 동안, 해상운송 서비스를 제공해온 태영상선. 축적된 노하우와 물류 네트워크는 물론, 강력한 파트너십을 바탕으로 아시아 시장을 선도하는 물류기업으로 자리매김했다. 태영상선의 노하우에는 직접 항만과 선박을 찾아 관리하는 현장 중심의 운항 관리가 있다. 재래선영업3팀의 성OO 대리와 태영상선과 직무에 관한 이야기를 나누어 보았다.



<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 TAIYOUNG SHIPPING 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		재래선영업3팀 
 성OO 대리 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201894054_SEU.jpg" title="20201894054_SEU.jpg">&#160;

&#160;

 안녕하세요. 간단한 본인과 직무 소개 부탁드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 태영상선 재래선영업3팀에서 근무하고 있는 성OO 대리입니다.

&#160;

 재래선영업3팀이 하는 일은 무엇인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일반화물선으로 부정기 해운물류 서비스를 진행하고 있습니다. 운항 일정이 지정된 정기선과 달리, 부정기선은 일정한 항로나 화주 제한 없이 화물 운송을 하는 서비스를 말하는데요. 영업이나 고객의 요청을 통해 운송 서비스를 제공하고 있습니다.

&#160;

 맡은 업무에 구체적으로 소개해주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사선 배선 지원과 담당 화주 영업 및 운항 관리를 담당하고 있습니다. 태영상선의 선박 14척 중, 영업 3팀은 8척을 담당하고 있는데요. 8척 선박들의 효율적인 배선과 운영을 위해 담당 고객사 영업과 선박 운항을 관리하는 직무입니다.



 Interview 01


 
 
입항부터 출항까지 전반을확인하는 현장 중심의 운항 관리

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020189416_SEU.jpg" title="2020189416_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 운항과 항만스케줄 관리 프로세스가 궁금해요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
운항 관리 직무는 크게 본선 스케줄 관리와 항만 스케줄 관리로 나뉩니다 일반적인 육상 물류와 다르게 해운업은 바다를 다니는 ‘선박’을 매개로 한다는 특징이 있는데요. 그래서 본선 스케줄 관리를 위해 바다의 날씨는 어떤지, 항로에 이슈 사항은 없는지, 선박 상태는 어떤지 등의 복합적인 상황들을 고려해야 합니다. 선장님은 물론 선원들과 지속해서 소통하며 가장 안전하고 빠른 항해 계획을 수립하고 진행합니다. 항만 스케줄 관리는 각 항만의 대리점, 하역사, 세관 등과 유기적인 소통이 필요해요. 선박의 입항부터 접안, 화물 작업, 출항까지의 제반 과정을 철저히 확인해야 합니다. 그리고 스케줄을 준수하여 고객 요청사항을 만족시킴과 동시에 안전한 해상운송이 이루어질 수 있도록 최선을 다합니다. 특히 선박, 항만을 직접 방문하여 입항부터 작업, 출항까지의 프로세스를 현장에서 직접 확인하고 업무를 지시함으로써 현장 중심의 운항 관리를 하고 있습니다.


&#160;

 영업 직무에서 가장 중요하게 생각하시는 부분이 있다면요? 



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업의 다른 말은 커뮤니케이션입니다. 영업직은 우선 고객사와 원활하게 소통하며, 사업부의 전략을 현장에서 실행해야 합니다. 그 과정에서 발생하는 의견 대립은 영업팀 모든 직원이 풀어야 하는 숙제입니다. 그렇기 때문에 무엇보다도 중요한 것은 자신감입니다. 내가 하는 일에 자신감을 가져야 남들을 설득할 수 있기 때문에, 어떠한 고객을 만나도 자신감을 가지고 자신이 쟁취하고자 하는 핵심 가치를 얻어내기 위해 노력하고 있습니다.


 Interview 02


 
 
현장 중심의 생각과 소통이바탕이 된 더 안전한 운항 서비스

&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201894116_SEU.jpg" title="20201894116_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 가장 중요하게 생각하는 부분 3가지만 말씀해 주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫째는 소통입니다. 위에서 설명했듯이 영업의 다른 말은 커뮤니케이션이기 때문이죠. 소통을 통한 조화, 서로가 WIN-WIN 할 수 있는 비즈니스를 항상 염두하고 있습니다. 둘째는 안전입니다. 언제 어떠한 상황이 발생할지 모르는 해상에서의 일을 하고 있기 때문에 모든 변수를 고려한 가장 안전한 업무수행이 중요합니다. 셋째는 현장입니다. 아무리 이론적으로 완벽하게 알고 있다고 해도 항상 현장에서 변수는 생기기 마련입니다. 그렇기 때문에 항상 현장을 머릿속에 그리며 업무를 수행할 수 있도록 지속적인 현장 상황 확인이 중요합니다.

&#160;

 
운항 관리에 필요한 핵심 역량은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해운 영업 및 운항 관리는 전문성이 요구되는 업무기 때문에 관련 지식이 필수적입니다. 물류관리사나 무역 영어 등 자격증 취득을 준비한다면, 그 과정에서 얻게 되는 지식이 업무 이해도를 높이는 데 도움이 됩니다. 또한 국내외 고객사와 지속적인 커뮤니케이션을 통해 진행되는 업무인 만큼, 소통능력과 외국어 능력은 필수입니다.


&#160;

 
해상 업무이다 보니 변수도 많을 것 같은데 어떤가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
예측 불가능한 해상에서 일을 하다 보니 돌발상황이 많이 발생하는 편입니다. 하지만 이러한 악조건을 극복하고 문제를 해결하여 성공적으로 운항 서비스를 수행했을 때 큰 안도감과 보람을 느낍니다.




 Interview 03


 
 오랜 전통에 대한 자부심과끈끈한 동료애로뭉쳐진 태영상선


 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201894127_SEU.jpg" title="20201894127_SEU.jpg">&#160;&#160; 앞으로의 목표가 궁금해요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국내의 근해 해운선사 중 역사가 가장 오래된 회사인 만큼 직원들의 자부심도 대단하다고 생각합니다. 자부심에 부합하기 위해 기존 고객에게 더 나은 운송 서비스를 제공하고, 더 많은 고객을 유치하여 매출, 영업이익 증대하는 것이 우리 팀과 저의 개인적인 목표입니다.


&#160;

 재래선영업3팀의 근무 분위기는 어떤가요? 



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무 시간 이외에도 서로 소통해야 하는 만큼, 구성원 간의 협력이 무엇보다 중요한 팀입니다. 각자 맡은 고객사가 다르더라도 필요에 따라 서로 도와가며 업무를 하다 보니 타 부서보다 더욱더 끈끈하고 가족 같은 분위기입니다.



&#160;

 태영상선의 복리후생 제도를 자랑해 주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
탄탄하고 다양한 복리후생제도가 있지만 저는 매월 2, 4주차 수요일 ‘가족과의 날’ 제도가 가장 좋습니다. 가정이 있는 분들은 가족들과 함께 여유 있는 저녁 시간을 보내며 가정에 충실할 수 있고, 미혼인 직원들도 눈치 보지 않고 6시에 퇴근하여 저녁 시간을 활용할 수 있기 때문입니다.





 Interview 04


 
 
어학 능력과 해운 및 무역에대한 지식을 키워주세요

&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201894140_SEU.jpg" title="20201894140_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 어떤 계기를 통해 해운 분야를 선택하게 되었나요?




<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영미지역학을 전공하고 경영학을 부전공했습니다. 부전공 수업 중 무역학 개론, 무역 영어 수업을 들으며 무역 분야에도 관심을 가지게 되었죠. 관련 자격증을 취득하면서 자연스럽게 해운 분야를 선택하게 되었습니다.

&#160;

 
태영상선에 입사하게 된 계기가 궁금해요. 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국내 해운선사 중 가장 역사가 깊은 회사라는 점이 매력적이었습니다. 정기선은 물론, 포스코 등 대기업을 대상으로 한 전용선 외 부정기 서비스, 컨테이너 서비스까지 다양한 해운 사업 분야에서 쌓아온 탄탄한 경쟁력에 반해 입사하게 되었습니다.



&#160;

 태영상선 영업팀 입사를 위해선 어떤 준비가 필요할까요? 



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어학 능력을 향상을 위한 준비를 했으면 합니다. 회사 비즈니스 특성상, 주로 한·중·일 구간 비즈니스가 많다 보니, 중국어 또는 일본어가 가능하다면 업무 적응이 수월할 겁니다. 물론, 무역용어를 이해하기 위해서는 영어 능력도 도움이 됩니다. 더불어 해운 관련 분야에 대한 지식이나 관심이 있다면 더욱더 좋겠지요.


&#160;

 해운업에 관심 있는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다. 



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
태영상선은 국내 근해 해운선사 중 가장 역사가 깊은 회사입니다. 탄탄한 기반을 갖추고 지속해서 성장하고 있는 회사임을 여러 결과로 보여주고 있습니다. 열정적인 태영상선에서 회사와 함께 성장하고 싶은 분이라면 과감하게 도전하고 건승하길 기원하겠습니다.

재래선영업3팀의 성OO 대리와 태영상선과 직무에 관한 이야기를 나누어 보았다.

태영상선 선박 14척 중 8척을 담당하는 팀에서 일하고 있어요

페르소나AI는 우리나라 최초의 클라우드 AI 컨택센터 플랫폼을 통해 국내 AICC 생태계를 이끌어가는 기업이다. AICC란, 음성 엔진이나 음성 인식, 문장 분석과 같은 AI 기술을 적용해 AI 챗봇과 콜봇을 통한 24시간 상담이 가능케 하는 AI 기반 고객센터로, 상담원 연결을 위한 대기 시간을 획기적으로 줄이고 상담사의 신속한 업무 처리를 돕는다. 페르소나AI는 자체 개발한 자연어 처리 엔진을 기반으로 업계 최초의 구독형 AICC 서비스를 도입하며 업계의 많은 주목을 받고 있다. 점점 더 빠르게 변화하는 AI 시장에서 페르소나AI의 경쟁력을 한층 더 높이기 위해 노력하고 있는 AI unit 전략지원팀 심병학 팀장과 직무에 관한 이야기를 나누었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PERSONA AI
	



	
		AI unit 전략지원팀 
		심병학 팀장
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023112894428_SEU.png" title="2023112894428_SEU.png">

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		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 페르소나AI에서 AI unit 전략지원팀장을 맡고 있는 심병학입니다. 페르소나AI에서 근무한 지는 9년 정도 되었으며, 그전에는 플랫폼 비즈니스 관련 창업을 해 2년 정도 운영한 경험이 있습니다.


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		페르소나AI의 주요 서비스를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	페르소나AI는 자체적으로 개발한 AI 엔진을 기반으로 다양한 솔루션을 제공합니다. 대표적인 솔루션은 인공지능 챗봇 솔루션인 ‘ROCHA.AI’와 챗봇 클라우드 서비스인 ‘BOTTALKS.AI’, 그리고 ‘CALLBOT’이라고 불리는 무인 콜센터입니다. ROCHA.AI는 엔진까지 설치할 수 있는 대화형 플랫폼 엔진 솔루션으로 커스터마이징에 용이해 다양한 서비스로 확장할 수 있다는 장점이 있으며, BOTTALKS.AI의 경우 클라우드 방식으로 코딩 없이 쉽게 챗봇 제작이 가능한 것이 특징입니다. CALLBOT은 이름 그대로 음성 기반의 전화상담 인공지능 대화형 플랫폼 엔진 솔루션입니다.




	Interview 01


	
		
			독자적으로 개발한 AI 대화 엔진이 강점
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023112894436_SEU.png" title="2023112894436_SEU.png">

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		페르소나AI 대화 엔진의 차별화된 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘Ariel’은 페르소나AI가 3년에 걸쳐 독자적으로 개발한 AI 대화 엔진으로, 불용어 제거, 맞춤법 및 문법 보정, 사투리 인식 같은 기능을 갖추고 있어 인식률이나 응답 속도면에서 여타 글로벌 기업에 비해 우월한 성능을 자랑하는 엔진입니다. 또한, 문맥 이해 기술(Context)을 통해 이전 대화 내용을 기억하고, 이를 바탕으로 자연스럽고 일관된 응답을 할 수 있다는 것이 특징입니다. 자체 개발한 엔진이기에 모델 성능에 대한 추가적인 develop과 개선이 용이하고, 고객사 서버에 직접 설치가 가능해 높은 보안성과 안정성을 갖출 수 있다는 점이 다른 엔진과 차별화되는 Ariel만의 강점입니다.

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		AI unit 전략지원팀은 어떤 일을 하고, 어떤 분들이 근무하나요? 
팀장님이 담당하는 업무도 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	AI unit 전략지원팀은 급변하는 AI 시장에 빠르게 대응하고자 페르소나AI에서 2023년 10월에 신설한 조직입니다. 현재 팀에는 각각 20년의 경력을 가진 풀 스택 개발 담당 부장님과 디자인 &amp; 퍼블리싱 담당 부장님, 그리고 이제 갓 입사한 신입 개발자가 근무하고 있습니다. 저는 팀장으로서 전략 구상을 위한 시장 리서치 및 이를 기반으로 한 기획서 작성 업무를 맡고 있으며, 이외에도 신사업이나 신규 프로젝트가 원활히 진행될 수 있도록 지원하는 업무를 수행합니다.


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		근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	페르소나AI의 창립 멤버인 만큼 많은 기억이 있는데요, 가장 기억에 남는 것은 첫 챗봇 프로젝트였던 ‘한화손해보험 챗봇 구축 프로젝트’입니다. 각고의 노력 끝에 금융권 최초로 설치형 솔루션을 구축했는데, 처음이었던 탓에 데이터 전처리부터 챗봇 적용까지 많은 우여곡절이 있었습니다. 하지만 구축 후 다행히도 응답률 93%라는 높은 성능을 보였고, 이에 대한 긍정적인 기사가 보도되어 뿌듯했던 기억이 있습니다.



	Interview 02


	
		
			페르소나AI의 서비스를 직접 경험하는 것이 실무의 첫 단계
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023112894443_SEU.png" title="2023112894443_SEU.png">

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		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	컴퓨터공학, MIS, 광고/홍보 관련 전공을 했거나 이와 연관된 경험을 가지고 있다면 분명 업무에 유리한 부분은 있습니다. 하지만 무엇보다 중요한 역량은 바로 소통하는 능력이라고 생각합니다. 업무를 하다 보면 디자이너와 개발자를 비롯해 다양한 이해관계자들과 대화할 일이 많은데, 이런 상황에서 커뮤니케이션 스킬을 발휘해 빠르게 상황을 판단하고 해결할 수 있어야 합니다. 그래서 사람을 상대하는 것에 부담을 느끼지 않는 외향적인 분들께 잘 맞는 직무라고 생각합니다.


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		신입사원이 AI unit 전략지원팀에 입사할 경우 어떤 방식으로 업무를 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기획 직군의 신입으로 입사하면 저의 서포트를 받으며 업무를 배우실 텐데요, 저는 우선 페르소나AI의 서비스를 직접 사용해 보라고 합니다. 서비스를 사용하며 스스로 SWOT 분석도 해보고 개선점도 도출하면서 서비스를 폭넓게 이해하는 것이 중요하다고 생각하거든요. 그렇게 서비스에 대해 완전히 이해했다고 판단되면 그때 실무에 배치합니다. 처음 실무를 경험하면 미숙한 부분이 있는 것이 당연하기에, 모르는 부분이 있을 때는 언제든 도움을 청하고 피드백을 받기를 권하고 있습니다.

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		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	변화의 속도가 빠르다는 점이 고충임과 동시에 성취감을 느끼게 하는 요소라고 느낍니다. 하루가 다르게 새로운 기술과 서비스, 아이디어가 쏟아져 혼란스러운 때가 있는데, 저는 그럴 때 다른 사람과 대화를 나누며 어려움을 극복하고 있습니다. 대화를 하다 보면 어려운 개념이 머릿속에서 자연스럽게 정리되곤 합니다. 이 분야의 발전 속도를 따라가는 것이 힘들기는 하지만, 페르소나AI가 그 맞춰 빠르게 성장하는 모습을 보면서 큰 힘을 얻고 있습니다.

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		페르소나AI에 근무하는 동안 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	테크 관련 스타트업에 근무하는 임직원 대부분이 IPO를 목표하는 것 같습니다. 페르소나AI도 그 목표를 달성하기 위해 모든 구성원이 최선을 다하고 있고요. 개인적으로는 이 분야의 독보적인 전문가로 성장하는 것이 커리어 목표입니다. 조직의 리더로서, 기획자의 한 사람으로서 패러다임을 바꿀 수 있는 전문가가 되고 싶습니다.



	Interview 03


	
		
			AICC 시장의 성장에 따른 다양한 사업 기회를 기대
		
	


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023112894451_SEU.png" title="2023112894451_SEU.png">


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		AI unit 전략지원팀의 근무 분위기와 업무 강도가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	직급은 존재하나 수평적인 분위기입니다. 아침에는 함께 티타임을 가지며 하루를 기분 좋게 시작하고자 노력하고 있으며, 가끔 회식을 통해 평소 하기 어려웠던 이야기를 나누기도 합니다. 제안서나 프로젝트 마감 기간을 제외하고 정시 출퇴근을 준수하며 야근이 거의 없어 근무 강도도 괜찮은 편이라고 생각합니다.

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		신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일 한가지는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모든 일에 좀 더 적극적인 태도로 임하고 싶습니다. 업무 연차가 어느 정도 쌓이고 보니, 신입 시절은 실수를 너그럽게 이해받을 수 있는 유일한 시기인 것 같습니다. 그런데 그 당시에는 실수가 두려워서 정확히 아는 것, 잘할 수 있는 일에만 집중하느라 업무에 과감하게 도전하지 못했어요. 다시 신입사원이 된다면 적극적으로 업무에 임해서 많은 경험을 쌓고 더 빨리 성장하고 싶습니다.


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		AICC 시장의 전망과 페르소나AI의 비전에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	AICC 시장은 세계적으로 2030년까지 매년 15.7%의 성장세를 보일 것으로 전망하며, 한국에서는 무려 23.7%씩 성장할 것으로 예상합니다. 산업군의 성장과 함께 페르소나AI에도 좋은 기회가 많이 있으리라 생각합니다. 최근 효성 CVC와 SKT에서 투자받았는데, 이런 기회를 잘 살리면 2024년을 목표로 추진하는 기업 상장도 무리 없이 진행될 것 같습니다.


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		같은 분야에 관심 있는 취업준비생들에게 취업 성공의 팁과 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기업에서 인재를 선택하는 기준이 변해가고 있습니다. 스펙보다는 실무 역량이나 조직 문화에 잘 어울리는 사람인가를 검증하는 것이 더 중요한 기준이 되어가고 있거든요. 그러므로 취업준비생 입장에서는 최대한 많은 프로젝트에 참여하여 다양한 경험을 쌓는 것이 중요하고, 그 과정에서 배운 것을 정리해 보면서 보완할 점을 찾아가야 합니다. 쉬운 과정은 아니지만, 끈기와 열정을 잃지 않으면 충분히 좋은 결과가 있을 것입니다. 힘내세요!



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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/25845092" target="_blank">페르소나AI 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10026" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 기획 직무 보러가기</a>
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점점 더 빠르게 변화하는 AI 시장에서 페르소나AI의 경쟁력을 한층 더 높이기 위해 노력하고 있는 AI unit 전략지원팀 심병학 팀장과 직무에 관한 이야기를 나누었다.