최근 ‘챗GPT’의 등장으로 인공지능(AI)에 대한 관심이 그 어느 때보다 뜨거워지고 있다. 와이즈넛은 국내를 대표하는 인공지능 전문기업으로, 설립 이후 23년간 언어처리기술 기반의 대용량 빅데이터 검색 SW를 시작으로 빅데이터 분석과 인공지능 챗봇까지 전문영역을 다양하게 확장해 왔다. 2023년 2월에 열린 ‘제22회 대한민국 소프트웨어기업 경쟁력 대상’에서는 그동안 대한민국의 인공지능 시장을 선도해 온 기술력과 노하우를 인정받아 종합 대상을 수상하는 쾌거를 거두기도 했다. 공공기관을 위한 검색 솔루션 개발에 앞장서고 있는 와이즈넛 클라우드검색2팀 김혜림 차장에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		WISENUT
	



	공공사업본부 클라우드검색2팀 
		김혜림 차장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/3/2023317105149_SEU.png" title="2023317105149_SEU.png">

	(오른쪽 끝이 김혜림 차장)

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 와이즈넛 공공사업본부 클라우드검색2팀에서 개발파트를 담당하고 있는 김혜림 차장입니다. 와이즈넛에 입사한 지는 올해로 만 10년이 됩니다.

&nbsp;

	
		와이즈넛은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	와이즈넛은 언어처리기술을 기반으로 한 검색솔루션으로 사업을 시작해 NLP, 데이터마이닝, 검색, 수집에 이르기까지 여러 분야에서 활약 중인 기업입니다. 현재는 데이터의 수집 및 정제·가공, 분석·활용과 관련된 기술력을 바탕으로 다양한 솔루션을 개발하고 있습니다. 검색엔진인 ‘Search Formula-1’이 와이즈넛의 기술을 집약한 대표 솔루션이며, 이외에도 챗봇 서비스인 ‘WISE iChat’, 텍스트마이닝 엔진인 ‘WISE TEA’ 등 공공 및 민간 분야를 아우르는 다양한 솔루션을 보유하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			정부 기관의 대민/대내 검색시스템 구축 업무
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/3/2023317105158_SEU.png" title="2023317105158_SEU.png">


	(근무 중인 김혜림 차장의 책상)

&nbsp;

	
		클라우드검색팀은 어떤 일을 하나요? 
		차장님의 담당 업무도 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	공공사업본부는 공공기관들의 전산화 프로젝트에 솔루션을 납품하고, 각 기관의 특성에 맞도록 커스터마이징하는 업무를 담당하며, 클라우드검색팀은 정부 기관의 대민/대내 검색시스템 구축 업무를 합니다. 클라우드검색팀 내 개발파트를 총괄하는 저는 신입 교육, 팀원 관리 같은 팀장 업무와 각종 프로젝트 업무를 수행하고 있습니다.

&nbsp;

	
		개발 직무를 맡으며 힘든 순간은 없으셨는지 만약 있으셨다면 어떻게 극복하였는지 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 프로젝트에 참여해 개발하는 것을 주요 업무로 하다 보니, 입사 초기에는 클라이언트가 원하는 요구사항에 일일이 대응하는 부분이 가장 어려웠습니다. 하지만 선배 사원들의 도움으로 무사히 프로젝트를 마칠 수 있었고, 자연스럽게 노하우를 쌓을 수 있었습니다. 개발파트를 이끌게 된 지금은 제가 이제껏 쌓아 온 노하우를 주변의 동료들과 공유하기 위해 노력합니다.

&nbsp;

	
		업무를 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	와이즈넛에서는 기술적인 숙련도보다 적극적인 마인드를 더 중요하게 생각합니다. 따라서 자기 주도적이면서 긍정적인 태도로 주어진 업무를 수행할 수 있는 분을 환영합니다. 업무에서는 JAVA 언어 기반의 솔루션을 사용하고 있기 때문에 이와 관련된 지식을 가지고 있다면 업무에 적응하기가 한층 수월할 것입니다. 특히 웹 애플리케이션 개발 및 관리, 대용량 데이터베이스, 서버 관리와 관련된 지식이 업무에 많은 도움이 됩니다.


	Interview 02


	
		
			모든 배경지식을 한 데 엮어 고객이 원하는 서비스 도출
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/3/202331710529_SEU.png" title="202331710529_SEU.png">


	(클라우드검색2팀 사무실 전경)

&nbsp;

	
		와이즈넛에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 수학을 전공했지만, 우연히 프로그래밍 강의를 들은 것을 계기로 언어와 컴퓨터공학에 관심을 갖게 되었고, 관련 수업을 추가로 수강했습니다. 컴퓨터공학을 공부하는 데 수학적 전공 지식이 도움이 되었고, 두 학문 사이에 많은 관련이 있다는 사실을 깨달았습니다. IT 분야로 진로를 결정하고 구직하던 중 검색 및 마이닝 관련 기업인 와이즈넛을 알게 되어 입사 지원을 했습니다. 호기심으로 프로그래밍을 시작했는데, 수학적 배경지식과 기술적 지식을 함께 활용해 고객사가 원하는 서비스를 도출하는 업무에 큰 성취감을 느끼며 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		입사 과정에서 받으신 질문 중 가장 기억에 남는 것과 당시의 답변이 궁금합니다. 
		그리고 지금 그 질문을 다시 받으신다면 어떻게 답하실지도 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최종 임원 면접에서 대표님이 직접 데이터베이스와 검색엔진의 차이점에 대해 설명해 보라고 질문하셨던 것이 생각납니다. 벌써 10년 전 일이라 구체적인 답변 내용은 기억나지 않습니다만 당시 알고 있던 내용을 총동원해서 열심히 대답했던 기억이 납니다. 지금 다시 같은 질문을 받는다면 검색엔진의 특징에 대해 좀 더 많은 이야기를 할 수 있을 것 같습니다.

&nbsp;

	
		1년 뒤 와이즈넛 안에서 본인이 되기를 바라는 모습이 있다면 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 이후 지금까지 많은 분의 도움을 받아온 제가 이제는 조금이나마 다른 사람들에게 도움을 줄 수 있는 위치까지 올라오게 되었습니다. 1년 뒤에도 지금처럼 팀원들과 서로 돕고 의지하면서 지냈으면 하는 바람입니다. 또한 업무와 관련이 없더라도 팀원들의 모든 고충을 듣고 해결하기 위해 노력하는, 팀원들의 신뢰를 얻을 수 있는 팀장이 되고 싶습니다.


	Interview 03


	
		
			AI부터 클라우딩, 빅데이터까지 최신 기술 분야를 두루 경험
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/3/2023317105219_SEU.png" title="2023317105219_SEU.png">


	(오른쪽 끝이 김혜림 차장)

&nbsp;

	
		클라우드검색팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	와이즈넛에서는 빠르게 변화하는 시장 트렌드를 따라가고자 유행에 민감한 젊은 직원들의 의견을 적극적으로 수용하고 있습니다. 이렇게 유연한 와이즈넛의 조직문화는 클라우드검색팀에도 동일하게 적용되고 있습니다. 업무에 어려움을 겪는 팀원이 있으면 직급과 관계없이 모두 발 벗고 나서 도우며 문제해결을 위해 노력합니다.


&nbsp;

	
		본인이 생각하는 와이즈넛의 개발문화와 현재 맡은 개발 직무에 있어 장점이 있다면 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	와이즈넛은 대리급의 젊은 직원이 전체 임직원의 절반 이상을 차지하는 기업으로, 수평적이고 자발적인 개발문화를 지향합니다. 더불어 와이즈넛의 개발 직무는 기술적인 측면에서 AI부터 클라우드 컴퓨팅, 빅데이터 처리기술까지 최신 분야를 두루 접할 수 있다는 장점이 있습니다. 고객사에 대한 솔루션 커스터마이징 작업을 통해 다양한 프로그램 언어와 개발 기술 역시 폭넓게 익힐 수 있으므로 실무를 통해 전문가로 성장하고자 하는 인재에게 좋은 환경이라고 생각합니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/42825611" target="_blank">와이즈넛 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000109" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 개발 직무 보러가기</a>
&nbsp;

공공기관을 위한 검색 솔루션 개발에 앞장서고 있는 와이즈넛 클라우드검색2팀 김혜림 차장에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.

국내 대표 AI 기업의 클라우드 검색 솔루션 전문가

취업을 위한 면접, 결혼을 위한 상견례, 그리고 새로운 결실을 맺는 결혼식 등, 사람들은 인생에서 중요한 순간에 격식을 차리기 위해 ‘정장’을 착용한다. 소중한 순간을 위한 옷이기 때문에 사람들은 정장 구매 시 특별히 주의를 기울이곤 한다. 강남에 위치한 테일러숍 ‘벨라우모’는 다양한 원단과 색상으로, 그 중요한 순간을 맞이하는 이들에게 특별한 옷을 제공한다. 벨라우모 마루이 대표는 고객과의 심도 깊은 대화를 통해, 최고의 맞춤정장을 만든다.
&#160;
&#160;
<img title="2016419163133_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419163133_SEU.jpg">&#160;
고객과의 충분한 상담을 통해, 맞춤 정장을 제공한다
&#160;
반갑습니다. 자기 소개 부탁 드려요. 테일러 숍 ‘벨라우모’를 운영하고 있는 마루이 대표입니다. 고객과의 소통으로 100%만족하는 정장을 제작하기 위해 노력하고 있습니다. 
&#160;
벨라우모에 대해서 소개 부탁 드려요. 벨라우모는 남성복식을 기반으로 하는 테일러 숍입니다. 기본적으로 테일러 숍이면 포멀한 정장을 생각하는데 저희는 좀 더 캐주얼한 정장을 지향합니다. 직장뿐만 아니라 어디서나 입을 수 있는 스타일을 추구합니다. 사람들은 맞춤정장의 가격이 부담된다고 말하지만, 저희는 고객과의 상담을 통해 가장 적합하고 합리적인 정장을 제작해드립니다.
&#160;
벨라우모를 오픈하기까지 어떤 과정을 겪었나요? 원래 음악을 했었습니다. 방송 쪽과 음반 준비를 하면서 가수의 꿈에 한 걸음씩 다가갔죠. 하지만 하루아침에 어떤 일로 인하여 그 꿈을 포기해야 했어요. 그 후로 제 삶에는 슬럼프가 왔습니다. 그때 제게 위로를 줬던 것이 바로 패션 공부였어요. 여러 커뮤니티를 통해 다양한 사람을 만나면서 스타일링을 배웠고, 공장이나 백화점 등 정장이 있는 곳이라면 무작정 들어가서 일을 했어요. 그러다가 저만의 브랜드로 사람들에게 최고의 정장을 선물해주고 싶다는 생각이 들었고, 벨라우모를 시작하게 됐습니다.&#160; 
&#160;
벨라우모 대표로서 어떤 일을 하시나요? 벨라우모를 운영하는 대표지만 맞춤정장을 제작하는 테일러기도 합니다. 우선 매장을 방문하는 고객과의 상담을 통해 고객의 피부 톤과 체형을 파악합니다. 그럼 저희가 그에 맞는 디자인과 컬러를 보여주면서, 가장 잘 어울리는 스타일을 추천해드리죠. 상담이 오래 걸릴지언정 저는 정장에 대한 정확한 정보를 제공한 후 정장 제작에 들어갑니다. 정장에 대한 에티튜드라고 말할 수 있죠. 최종적으로 디자인이 선택되면 가봉작업에 들어가게 되고, 일주일 후에 고객께 정장을 전달해 드립니다. 이 외에 매장을 운영하는 데 필요한 것들을 총 관리합니다. 
&#160;
테일러 숍을 운영하면서 어려웠던 점은 없나요? 어려운 점은 정말 많습니다(웃음). 발로 뛰면서 시장조사하고 다시 작업실로 와서 일하는 것은 전혀 어렵지 않아요. 그냥 몸만 피곤하니까요. 정말 어려운 건 사람을 상대하는 겁니다. 맞춤정장은 한 사람의 체형과 스타일에 맞게 제작되어야 하고, 고객에게 100% 만족을 드려야 하죠. 정말 많은 소통을 하는데도 만족을 시켜드리기가 쉽지만은 않습니다. 꾸준히 소통하고 정장에 대해 공부하는 것이 어려움을 이겨나가는 유일한 방법이기에 끊임없이 노력하고 있습니다. 
&#160;
일하면서 뿌듯했던 적은 언제인가요? 제가 제작한 정장을 입고 취업에 성공하거나 결혼식을 한 기념사진을 받았을 때입니다. 아직도 첫 예복 손님의 결혼식 사진을 가지고 있어요. 힘들 때마다 그 사진을 보면서 다시 힘을 내곤 하죠. 앞으로도 벨라우모의 정장으로 많은 분들께 행복한 일이 생겼으면 합니다. 
&#160;
<img title="2016419163143_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419163143_SEU.jpg">&#160;
앞으로 어떤 대표, 혹은 테일러가 되고 싶나요? 항상 한결같은 테일러가 되고 싶습니다. 동네에 보면 늘 인자한 인상을 가지고 계신 분식집 아저씨나 과일가게 아저씨들이 있잖아요. 저도 그분들처럼 항상 한결같이 정장을 선물하는 테일러를 꿈꿉니다. 그만큼 오래 하고 싶은 일이기도 하고요. 
&#160;
맞춤정장 디자이너를 꿈꾸는 이들에게 따뜻한 조언 부탁 드려요. 최근 많은 분들이 맞춤정장 디자이너를 꿈꾸는 것 같습니다. 하지만 몇 달 못 버티고 퇴사하거나&#160; 맞춤정장 일을 하면 정장을 많이 입을 수 있다는 가벼운 마인드로 준비하는 모습을 보면 정말 안타깝습니다. 맞춤정장은 일반적인 옷과는 다릅니다. 한 분을 위하여 디자인하고 제작하며, 어려운 과정을 통해서 완성됩니다. 패션이기보다는 전통, 예의 그리고 매너라는 생각을 가지고 신중한 마음으로 준비하시길 바랍니다. 
&#160;
자료출처&#160;: <a href="http://officen.kr/" target="_self">오피스N&#160;</a>&#160;&#160;&#160;
&#160;

최고의 맞춤정장을 만드는 벨라우모 마루이 대표를 만나 인터뷰했다.

벨라우모, 고객과의 충분한 상담을 통해 맞춤 정장을 제공한다

이미지와 동영상이 넘쳐나는 SNS와 달리 목소리와 이야기가 가진 감성으로 사용자들에게 다가서는 스푼라디오. 오디오를 통해 소통하며 관계의 본질을 되찾는 스푼라디오는 Z세대와 밀레니얼 세대의 니즈를 충족하며 국내외 9개국에 서비스하는 글로벌 플랫폼으로 성장했다. 다양한 언어와 문화를 가진 글로벌 사용자에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 일관된 브랜드 철학과 이미지로 스푼라디오의 브랜드마케팅을 책임지고 있는 한국마케팅팀 신승욱 Associate에게 직무 이야기를 청해보았다.
 
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 SPOON CAST
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 한국마케팅팀 
 신승욱 Associate
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/202023111959_SEU.jpg" title="202023111959_SEU.jpg">&#160;
 
 &#160;
 
 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 스푼라디오 한국마케팅팀에서 브랜드 마케팅을 담당하고 있는 신승욱입니다. 8년 전 휴대전화 배터리 충전 서비스 ‘만땅’을 통해 스푼라디오와 인연을 맺게 되었는데요. 최근 본격적으로 브랜드 마케터로서 스푼라디오에 합류했습니다.
 
 
 &#160;
 
 한국마케팅팀은 어떤 부서인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 한국마케팅팀은 다섯 분야의 전문가가 함께 스푼라디오를 알리는 일을 하고 있어요. 브랜드의 철학과 아이덴티티를 정의하고 알리는 브랜드 마케터, 퍼포먼스 광고 콘텐츠를 제작하는 콘텐츠 디자이너, 전략적이고 효율적인 디지털 콘텐츠 광고를 집행하는 퍼포먼스 마케터, 내부 콘텐츠 강화를 위한 콘텐츠 전략 기획자, DJ 관리 및 혜택 제공을 위한 파트너 매니저가 함께 효과적인 마케팅을 실현하죠.
 
 
 
 Interview 01
 
 스푼라디오의 브랜드를 정립하고 알리는 브랜드 마케터
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/6/202064175031_SEU.jpg" title="202064175031_SEU.jpg"> &#160;
 
 담당 직무에 대해 구체적인 소개 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 브랜드 마케팅 직무를 맡고 있어요. 스푼라디오의 브랜드 정의부터, 글로벌 임직원들의 브랜드 플랫폼 내재화, 브랜드 일관성 유지를 위한 관리, 브랜드 마케팅 전략 기획 및 집행 등의 업무를 하고 있습니다.
 
 
 &#160;
 
 브랜드 마케팅 업무를 수행하면서 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 입사하기 전 스푼라디오에는 별도의 브랜드 마케팅 프로세스가 없었어요. 생존과 성장에 주력하다 보니 스푼라디오의 브랜드 이미지는 매체나 국가별로 혼재된 상태였죠. 하지만 지난해부터 이미지 통일을 위해 브랜드 플랫폼 체계를 재정립하고 있어요. 임직원의 브랜드 플랫폼 내재화를 시작으로 스푼라디오의 핵심 가치를 일관된 브랜드 이미지로 구축하고 이를 통한 마케팅 전략 수립과 실행에 주력하는 중입니다.
 
 &#160;
 
 기억에 남는 마케팅 사례가 있다면 말씀해주세요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 두 가지 사례가 기억에 남는데요. 우선 모바일 금융 서비스와 협업하여 진행한 행운 퀴즈이벤트 사례입니다. 스푼라디오 DJ의 연평균 수익을 주제로 포털 검색어 2위까지 오르며 연관 검색어를 리 프레이밍 했었죠. 이벤트 당시 회사의 COO와 투자사 간 미팅 중이었는데, 실시간 검색어 등장 사실을 미팅 중 전해 들었던 게 인상 깊었죠.
 
 
 두 번째는 인디 뮤지션 PL의 기획 방송 사례인데요. PL의 Malibu 음원이 스푼라디오에서 최초로 100만 회 이상 재생되었어요. 그 결과, 광고 콘텐츠로 외부에 노출되며 큰 인기를 얻었죠. 스푼라디오 덕분에 PL이 음악을 포기하지 않고 다시 일어설 수 있었다고 합니다. 스푼라디오가 인디 뮤지션들에게 외국의 플랫폼보다 실제 수익 면에서 더 매력적인 플랫폼이며, 자신의 사례를 통해 스푼라디오가 다른 뮤지션들에게 희망이 되었으면 좋겠다는 말이 기억에 남습니다.
 
 
 
 
 Interview 02
 
 
 
 
 항상 고객의 관점에서 서비스를 생각하다
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/202023112019_SEU.jpg" title="202023112019_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 업무를 수행하며 주의하는 점은 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 실무를 하다 보면 고객의 관점보다 기업의 관점이 되고는 해요. 실제로 기업의 입장에 있기 때문이죠. 스스로 고객의 관점에서 생각하고 있는지 되묻곤 합니다. 우리의 서비스를 이용하는 분들은 결국 고객이니까요.
 
 
 
 
 &#160;
 
 
 직무를 수행하며 겪는 어려움은 무엇인가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 오디오 플랫폼이 생소하다 보니 많은 것이 처음이고 어렵습니다. 하지만 ‘나에게 처음인 것은, 누구에게나 처음이고, 결국 할 수 있는 일이다’라는 확신이 있어요. 수많은 위인들은 세상에 없던 무언가를 최초로 이루었기에 역사에 이름을 남길 수 있었죠. 항상 이 점을 떠올리며 업무에 임하고 있습니다.
 
 
 
 
 &#160;
 
 
 신승욱 Associate님의 목표가 궁금해요.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 경영학도로서 세상에 좋은 영향을 주는 기업가를 목표로 삼아왔어요. 스푼라디오의 탄생부터 모든 성장 과정을 함께하며 조직의 성장과 진화에 대한 자신감이 생겼습니다. 저만의 업무 노하우와 인사이트, 그리고 네트워크를 통해 스푼라디오&#8203; 출신 기업가로 성공하는 게 꿈입니다.
 
 
 Interview 03
 
 
 
 외국인 동료도 인정한 스푼라의 근무환경과 기업문화
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/202023112031_SEU.jpg" title="202023112031_SEU.jpg"> 
 스푼라디오의 근무 분위기가 궁금해요.<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 스푼라디오 브랜드 프로젝트로 임직원 인터뷰를 진행한 적이 있어요. 함께 근무하는 미국인 팀원들에게 스푼라디오&#8203;의 근무 환경에 관해 물었는데요. 바로 “Awesome”이라고 대답하더군요. 실리콘밸리보다 더 좋다고 망설임 없이 말해줬어요. 특히 겸손하고 친절한 수평적인 소통문화가 인상적이라고 합니다. 스푼라디오&#8203;의 조직 문화에 대한 확신은 있었지만 동경하던 곳보다 좋은 환경이라는 이야기가 감명 깊었어요. 다양한 국가와 문화의 사람들이 함께 일하고 싶은 문화를 만들어가는 게 너무 좋아요.
 &#160;
 스푼라디오의 복리후생제도를 자랑해주세요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 내가 살아가고 꿈을 이루기 위해 필요한 기본권을 모두 보장해줘요. 주택임대 보증금 지원 제도로 회사 근처의 집을 구할 수 있었죠. 아침, 점심, 저녁까지 근무하면서 맛있게 먹을 것들도 제공합니다. 또 어학과 직무 분야의 공부, 독서, 운동, 세미나 참석 등 꿈을 위한 자기 계발 비용까지 회사에서 모두 지원해주고요.
 
 
 &#160;
 스푼라디오에 입사하길 잘했다는 생각이 들 때는 언제인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 내 옆자리의 동료들이 일본어, 영어, 아랍어로 대화하는 소리가 들려올 때. 능력 있고 경험 많은 동료들과 한국어와 영어로 대화하며 함께 일하고 밥 먹고 있을 때. 상상하지 못했던 미래로 나아가는 스푼라디오&#8203;의 모습을 느끼며 함께하길 정말 잘했다는 생각이 들어요.
 
 &#160;
 스푼라디오에 입사하신 계기가 궁금해요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 8년 전 군 전역을 앞두고 휴가 중 우연히 스푼라디오의 휴대전화 배터리 충전 서비스 ‘만땅’을 사용하게 되었어요. 서비스를 사용하며 ‘이걸로 세상을 바꿀 수 있겠다’라는 확신을 하게 되었죠. 전역을 앞둔 군인이고 아직 학생이지만 이 서비스를 성공시켜보고 싶다고 무작정 이야기를 꺼내게 되었어요. 당시 저의 열정적인 모습을 좋게 봐주신 것 같습니다. 그렇게 영업 직무로 스푼라디오와 처음으로 인연을 맺게 되었죠. 스푼라디오가 성공적으로 자리 잡은 지금은 브랜드 마케터로서 오늘에 이르고 있습니다.
 
 
 
 Interview 04
 
 
 
 자신만의 색깔과 차별성을 보여주세요
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/6/202064175019_SEU.jpg" title="202064175019_SEU.jpg"> &#160;
 
 경영학도가 브랜드 마케팅 직무를 선택하게 된 과정이 궁금해요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 예전부터 창업에 관심이 많아 경영학을 전공했어요. 앞에 말씀드린 것처럼 군 전역 후 스푼라디오의 ‘만땅’ 서비스에 합류하게 되었지만, 시장의 변화로 서비스는 실패하고 말았습니다. 이 실패를 통해 영업을 통한 성장엔 한계가 있지만 브랜딩과 마케팅의 무궁무진한 성장 가능성과 중요성 깨달았습니다. 복학 후 각종 마케팅&#8226;광고 공모전에 도전하였고 유명 공모전 대상을 비롯해 여러 상을 받을 수 있었어요. 덕분에 대형 광고 대행사 인턴 기회도 얻게 되었죠. 여러 노하우와 프로세스를 배우며 대행사에서 전문적으로 광고와 마케팅을 하고 싶다는 생각도 들었습니다. 하지만 결국, 브랜드 마케터로서 스푼라디오&#8203;에 합류하게 되었습니다. CMO(최고 마케팅 책임자)와 예전에 함께 했던 분들의 영향이 컸어요. 제가 학업을 마치고 돌아오기 전까지 스푼라디오를 꼭 성공시켜 놓겠다는 약속을 지켜주셨거든요.
 
 &#160;
 
 브랜드 마케터 채용 과정에서는 무엇을 중점적으로 확인하나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 마케팅에서 가장 중요한 것은 팀워크라고 생각해요. 함께 고민해야 그 시너지를 극대화할 수 있는 일이죠. 과거의 좋은 성과를 냈던 일을 돌아보면 항상 좋은 팀워크가 바탕에 있었습니다. 그래서 팀워크에 대한 확신이 강한 편이에요. ‘같이’의 가치를 아는 인물, 동료를 감동하게 하는 센스가 있는 인물인지 중점적으로 확인하고 있습니다.
 
 
 &#160;
 
 끝으로 마케팅 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 취업시장은 상향 평준화되고 있습니다. 마케터로서 자신만의 색깔과 차별성을 명확한 사례를 통해 드러내주세요. 그리고 내가 가고 싶은 회사의 상황과 어떤 인재를 필요로 하는지 분석하고 전략적으로 자신을 포지셔닝해 보세요. 기업은 결국 상황에 따라 필요한 인재를 채용할 테니까요.

브랜드마케팅을 책임지고 있는 한국마케팅팀 신승욱 Associate에게 직무 이야기를 청해보았다.

스푼라디오의 브랜드 전략을 총괄하는 마케팅 전문가

2000년에 설립된 링크프라이스는 성과 기반 광고(Performance based Advertisement) 기업을 표방하는 디지털 마케팅 전문기업이다. 온라인 쇼핑몰은 매출을, 회원제 사이트는 회원 수를 성과 지표로 설정하는 식으로 광고주가 원하는 최종 성과에 기반하여 광고 및 마케팅 활동을 펼친다. 현재 링크프라이스의 서비스는 국내뿐 아니라 해외 유력 쇼핑몰과의 제휴를 통해서도 제공되고 있는데, 특히 자회사를 통해 진출한 중국과 베트남에서는 국내와 동일한 품질의 서비스가 제공되고 있다. 고객을 만족시키기 위한 링크프라이스의 다양한 활동 중에서도 키워드 검색 광고 분야의 업무를 전담하는 키워드사업부 김상우 팀장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		LINK PRICE
	



	
		키워드사업부 부산센터2본부 2팀 
		김상우 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231031103446_SEU.png" title="20231031103446_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 링크프라이스 키워드사업부 부산센터2본부 2팀장으로 재직 중인 김상우입니다. 2017년에 입사해 만 6년 정도 업무를 수행하고 있습니다.


&nbsp;

	
		링크프라이스의 주요 서비스를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	링크프라이스는 고객의 비즈니스 목표를 실현하기 위해 최적의 마케팅 전략을 수립하고 실행하는 디지털 광고 기업입니다. 각종 소셜 플랫폼과 인플루언서를 활용한 제휴 마케팅부터 인터넷 포털 사이트, 오픈마켓, 라이브 커머스를 다각도로 활용한 온라인 광고까지 고객이 원하는 바를 달성하기 위해 다양한 서비스를 제공하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			고객 발굴부터 사후 관리까지 
			키워드 광고와 관련된 전반적인 업무 수행
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231031103454_SEU.png" title="20231031103454_SEU.png">

&nbsp;

	
		소속팀의 업무와 팀장님의 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	키워드사업부는 이커머스 및 포털사이트에 광고를 원하는 신규 광고주를 찾는 일부터 광고주를 위한 컨설팅과 광고 운영, 사후 성과 분석까지 키워드 광고와 관련된 전반적인 업무를 수행하는 부서입니다. 키워드 광고 마케터이자 팀장인 저는 위에서 말한 업무를 전반적으로 수행함과 동시에 팀의 월별 목표 설정, 팀의 목표 달성을 위한 동기부여, 팀원들의 고충 관리, 신입사원 교육과 같은 팀장의 업무도 수행하고 있습니다.

&nbsp;

	
		마케팅 성과 분석은 어떤 방법으로 이루어지나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅 성과 분석은 일반적으로 광고 집행 전에 설정한KPI를 얼마나 달성했는지 측정함으로써 이루어집니다. KPI로 설정하는 지표는 마케팅의 목적에 따라 달라지는데, 그중에는 검색 노출량, 신규고객 유입량, 구매 전환율, ROAS와 같은 것들이 있습니다. 각 지표의 달성률이 나오면 부족한 부분과 초과 달성한 부분을 확인하고, 전체 목표를 달성하기 위해 어떤 개선이 필요한지 분석합니다.


&nbsp;

	
		참여한 프로젝트 중 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한 대형 업체의 오픈마켓 광고를 집행했던 일이 가장 기억에 남습니다. 이 업체는 하나의 브랜드만 운영하는 곳이 아닌, 국내외의 다양한 브랜드를 취급하는 곳이었기에, 저는 각 브랜드의 담당자들과 장시간에 걸쳐 논의를 나눠야 했습니다. 브랜드별로, 매체별로 전략과 운영 방안이 제각기 달라 결론을 도출하는 과정이 쉽지 않았지만, 많이 고민한 만큼 성과적인 면에서 아주 성공적인 프로젝트였습니다.



	Interview 02


	
		
			무엇보다 중요한 것은 광고주의 니즈를 파악하는 것
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023103110353_SEU.png" title="2023103110353_SEU.png">


&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅이나 데이터 분석에 능한 통계학을 전공한다면 업무에 유리하며, 검색 광고 마케터 자격증이나 SNS 광고 마케터 자격증을 취득하는 것도 도움이 됩니다. 그러나 무엇보다도 중요한 것은 광고주의 니즈를 파악하는 능력입니다. 광고주의 니즈를 정확히 파악해야 광고의 운영 방향을 올바르게 잡을 수 있기 때문입니다. 또한, 영업활동으로 인해 발생하는 스트레스가 어느 정도 있기 때문에 이러한 스트레스를 관리할 수 있어야 합니다.


&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	원래 유행에 둔감한 편이었는데, 이 일을 시작하면서부터 유행의 흐름을 놓치면 도태된다는 생각으로 SNS, 유튜브, OTT 등 다양한 플랫폼을 통해 트렌드를 확인하고 있습니다. 더불어 데이터 분석 능력을 향상하기 위해 엑셀 공부도 꾸준히 하고 있습니다. 입사 초기에는 엑셀 수식 하나도 제대로 쓸 줄 몰랐지만, 지금은 바로바로 필요한 수식을 사용해 방대한 데이터에서 필요한 데이터들을 빠르게 추출할 수 있게 되었습니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개인적으로 마케터로서 꽤 많은 경험을 쌓아왔다고 자부하는데, 고심 끝에 제안한 내용을 광고주가 귀담아들어 주지 않을 때 좌절감을 느끼곤 합니다. 그럴 때는 제가 분석한 내용과 제안 방향이 목적에 맞는지 다시 한번 확인하고, 맞는다는 확신이 들면 내용을 좀 더 보완하거나 제안의 방법을 바꾸는 식으로 광고주를 설득하고 있습니다. 그러한 노력을 통해 신규 광고 수주에 성공했을 때는 엄청난 성취감을 느낍니다.



	Interview 03


	
		
			링크프라이스는 마케팅 역량을 쌓기 좋은 기업
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231031103512_SEU.png" title="20231031103512_SEU.png">

&nbsp;

	
		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 동물생명과학을 전공하고 연구직 공무원이 되고자 했습니다. 하지만 이 직무는 전국 기준으로 몇 년에 한 명밖에 뽑지 않을 정도로 T/O가 적었습니다. 그래서 결국 포기하고 다른 연구직 입사를 준비하고 있었는데, 엎친 데 덮친 격으로 아버지께서 뇌출혈로 쓰러지시고 말았습니다. 더 이상 공부만 하고 있을 수 없었던 저는 빨리 입사할 수 있는 직장을 찾기 시작했고, 링크프라이스에서 면접 제안을 받았습니다. 제가 준비했던 직무와 다른 업무를 잘할 수 있을지 고민이 되기도 했지만, 업무 성과에 따른 인센티브 제도가 마음에 들어 입사를 결심했습니다. 업무를 배우고 적응하는 과정에서 어려움도 있었으나 노력한 만큼 성과로 보상받는 체계가 좋아서 지금까지 만족스럽게 근무하고 있습니다.


&nbsp;

	
		링크프라이스에서 이루고 싶은 커리어 목표에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대형 광고주를 수주하고 이를 통해 더 많은 급여를 받고 싶다는 마음도 있지만, 가장 중요한 목표는 팀장으로서 팀을 잘 이끌어가는 것입니다. 부산센터2본부 2팀을 신입사원들이 가장 가고 싶은 팀으로 만들고 싶습니다. FM적인 업무 스타일로 인해 제가 무서운 팀장, 깐깐한 팀장으로 소문이 나 있기는 한데, 팀원들이 업무적으로나 업무 외적으로 믿고 의지할 수 있는 팀장이 되고 싶습니다.

&nbsp;

	
		링크프라이스는 마케터가 성장하기에 어떤 회사인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	결코 만만한 환경은 아니지만 그만큼 마케터로서 역량을 쌓기에 좋은 기업이라고 생각합니다. 분야별로 전문성을 가진 선배들이 많아, 디지털 광고에 대한 거의 모든 것을 심도 있게 배울 수 있습니다. 본인이 성장하고자 하는 의지만 있다면 많은 것을 얻어 갈 수 있는 곳입니다.



	Interview 04


	
		
			근무 만족도를 높여주는 빵빵한 복지혜택!
		
	


&nbsp;

	
		복지제도 BEST3을 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫 번째는 각종 프로모션입니다. 월별 전사 프로모션부터 매체별 프로모션, 해외 프로모션까지 다양한 프로모션을 통해 추가 인센티브나 해외여행의 기회를 얻을 수 있습니다. 직원들에게 좋은 동기부여가 된다는 점에서 가장 좋은 복지라고 생각합니다. 두 번째로는 자기계발비를 꼽을 수 있습니다. 링크프라이스에서는 기본급여와 인센티브 외에도 다양한 곳에 사용할 수 있는 자기 계발비를 지급하고 있는데요, 저는 이를 레저스포츠 활동과 그루밍에 사용하고 있습니다. 자기 계발비가 아니었다면 지금처럼 고급 1인 헤어숍에서 매달 관리를 받을 수 없었을 것 같습니다. 마지막으로는 떨어지지 않는 카페테리아의 간식과 음료수입니다. 일반적으로 탕비실이라고 하면 인스턴트 커피나 캡슐커피, 소량의 간식이 비치된 게 전부이지만 링크프라이스의 탕비실에는 업소용 음료 냉장고에 음료가 한가득 들어 있을 뿐만 아니라 다양한 간식들이 항상 채워져 있습니다. 업무 중 허기지거나 당이 떨어질 때 맛있게 즐기고 있습니다.

&nbsp;

	
		신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일 한가지는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입사원 시절로 돌아간다면 좀 더 공격적으로 영업을 해보고 싶습니다. 돌아보면 겁 없이 영업을 가장 잘할 수 있는 시기는 신입사원 시절인 것 같습니다. 아는 것이 많아지고 보이는 것이 많을수록 오히려 겁이 많아져 영업 활동을 할 때 주눅이 들게 되거든요. 연차가 올라가면 관리 업무가 늘어나 영업에 집중할 수 있는 시간이 줄어들기도 하고요. 신입사원 시절로 다시 돌아갈 수 있다면 더 굳은 의지를 가지고 공격적으로 영업 활동을 해보고 싶습니다.

&nbsp;

	
		링크프라이스 입사를 희망하는 취업준비생들에게 취업 성공의 팁과 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	당장 온라인 마케팅에 대해 잘 모르셔도 괜찮습니다. 링크프라이스에서 처음부터 하나하나 배워 나갈 수 있거든요! 다만 그러기 위해서는 굳은 의지가 필요합니다. 본인이 처한 상황을 탓하기보다 주어진 상황에서 할 수 있는 최선을 다한다면 그 결과가 여러분을 보상할 것입니다. 긍정적인 마인드와 꾸준한 노력으로 실력을 인정받는 마케터가 되시길 바랍니다.

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/46324627" target="_blank">링크프라이스 기업정보 보러가기</a>

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고객을 만족시키기 위한 링크프라이스의 다양한 활동 중에서도 키워드 검색 광고 분야의 업무를 전담하는 키워드사업부 김상우 팀장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

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국내 여성 란제리 전문기업 남영비비안은 우수한 품질력을 갖춘 다양한 상품을 출시하면서 국내 여성 이너웨어의 트렌드를 이끌어 가고 있다. 남영비비안에 입사한 지 올해로 6년 차가 된 이정은 대리를 만나 기업홍보 분야 취업 노하우에 대해 들어봤다. 
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<center><img title="201642015258_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642015258_SEU.jpg"> </center>
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남영비비안은 어떤 회사인가? 
1957년 창립해 올해로 56주년을 맞이한 남영비비안은 오랜 역사를 자랑하는 여성 란제리 전문기업이다. 여성들을 보다 아름답고 자신감 있게 만들기 위해 노력하는 남영비비안의 기업의지를 바탕으로 고급화 및 차별화 전략으로 최상의 고객 만족 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있다. 
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남영비비안의 인재상이 궁금하다. 
남영비비안의 인재상은 창의적이고 능동적이며 열린 마음과 융통성 있는 자세로 항상 깨어있는 의식을 가지고 미래에 도전하며, 세계를 품안에 끌어안는 큰 인재를 발굴 육성함에 있다. 즉 이미 갖춰진 인재를 채용하고자 하는 목적보다는 준비된 인재를 채용함으로써 보다 큰 인재로 육성하고자 하는 것이다. 특히 공개채용(공채)가 아닌 상시채용 제도를 운영하고 있다. 
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구체적인 스펙이 궁금하다. 
남영비비안이 상장기업이긴 하지만 대기업만큼 까다로운 기준으로 인력을 채용하지는 않는 것으로 안다. 대학 간판과 어학 점수를 기준으로 삼지는 않는다는 말이다. 상시채용이기에 남영비비안이 채용하고자 하는 부서와 직무에 가장 합당한 인재를 채용한다. 좀 쉽게 설명하자면 입사지원서 보다는 자기소개서를 더 중점적으로 보는 것 같다. 
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어떻게 남영비비안에 입사하게 됐나. 
대학 졸업을 앞두고 취업을 준비하고 있었다. 언론학을 전공했지만, 평소 패션에 관심이 높았던 터라 남영비비안 채용 공고가 반가울 수밖에 없었다. 남영비비안 홍보팀의 언론홍보 담당자를 채용하고 있었기에, 기자 인턴 경험이 크게 도움이 됐다. 아무래도 언론홍보 담당자는 보도자료를 자주 작성해야 하니, 기사 작성 능력이 중요하다. 
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면접 시 기억나는 질문이 있나? 
패션에 관한 다양한 질문들이 있었던 것으로 기억한다. 주량이 얼마나 되는지에 대한 질문도 있었다. 당시 함께 면접 보던 취업준비생은 전혀 못 마신다고 답하기도 했다. 아무래도 수많은 기자들과 유대관계를 유지해야 하는 업무를 담당하게 되는 만큼 주량도 중요했던 것 같다. 실기전형에서는 보도자료와 신년사를 작성하라는 문항이 있었다. 
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야근은 얼마나 하나? 
처음 입사 당시만 해도 야근이 잦았으나, 연차가 쌓이면서 야근 빈도가 줄었다. 연중 가장 바쁜 시기가 봄과 가을이다. 아무래도 패션 트렌드가 바뀌는 시기라서 이때를 제외하고는 거의 야근할 일이 드물다. 채용 면접에서 주량을 물어봤다는 말을 했었다. 언론홍보를 담당하는 만큼 기자와의 만남이 잦은 편이다. 하지만 요즘 접대 및 회식의 주(酒)문화가 사라지는 추세라 술자리는 극히 드물다. 되도록 점심시간을 활용해 기자와의 만남을 주선하고 자주 연락을 취함으로써 관계 유지에 소홀함이 없도록 노력하는 편이다. 
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일 만족도는 어느 정도라 생각하는가? 
올해로 입사 6년차다. 담당기자들과 유대관계가 좋으며 이제 제법 노하우가 생겨 일을 하는 데 있어 어려움이 없다. 또한 매일 아침 매체에 소개된 남영비비안 보도 기사를 보며 보람을 느낀다. 기업의 홍보는 매출과 직결되는 만큼 그 역할이 막중하다. 기업과 함께 더욱 발전하는 내가 되도록 더욱 분발하겠다. 
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가장 보람을 느꼈을 때는 언제였나? 
2008년의 일이다. 당시 내부적으로 브랜드의 연령 타깃이 너무 넓다는 문제가 제기됐고, 사회적으로는 고령화가 이슈로 대두됐다. 이에 남영비비안은 각 연령별 브랜드 세분화 작업을 고안해냈고, 40~50대를 겨냥한 편안한 보정 속옷 전문 브랜드 ‘노블랑주’를 탄생시켰다. 이에 남영비비안을 자연스럽게 홍보할 수 있는 ‘시니어 란제리 패션 트렌드’ 관련 보도자료를 작성했다. 그리고 보도자료를 근거로 한 기사가 여러 매체를 통해 보도되면서 남영비비안이 이목을 끌었다. 이렇듯 홍보담당자는 패션 트렌드에만 민감할 것이 아니라 사회적 이슈를 접목할 수 있도록 견문을 넓혀야 한다. 
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회사에서 출근해서 퇴근하기까지 어떤 일을 하나? 
매체별 비비안 노출 기사를 조사하고 모니터링한 후 담당부서장에게 결과 보고서를 제출한다. 또한 익일 매체를 통해 보도될만한 뉴스거리를 고안해 보도자료를 두 건(조간, 석간 신문) 작성한다. 매체뿐만 아니라 인터넷 블로그 및 카페의 모니터링도 실시하며, 개인블로그를 통한 제품 홍보에도 소홀함이 없도록 한다. 대부분의 점심시간은 기자 미팅으로 대신한다. 마지막으로 퇴근하기 전 키워드 중심으로 인터넷 기사를 모니터링 한다. 내일 보도될 주요 기사를 살펴보고, 기업 이미지 훼손 기사에 대한 대응책을 마련하기 위함이다. 
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이 직업에 대한 오해는 무엇인가? 
미국드라마 <섹스앤더시티>에서 가장 열정적인 캐릭터 사만다의 직업이 성공한 PR매니저다. 가장 화려하고 고급스러운 이미지로 등장한 사만다의 캐릭터로 인해 기업홍보에 대한 환상을 가진 분들이 많은 것으로 안다. 하지만 이 직업은 사만다처럼 개인이 빛나는 직업이 아니라, 개인이 회사를 빛나게 하는 직업이다. 
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기업홍보 업무를 꿈꾸는 취업준비생 및 대학생들에게 조언해주고 싶은 말은? 
홍보 분야 중에서도 언론홍보 담당이라 큰 도움이 될지 모르겠다. 굳이 말하자면 수많은 사람을 만나볼 것을 권하겠다. 사교성이 좋으며 비교적 밝은 성격의 소유자, 그리고 긍정적 마인드를 지닌 자에게 적합한 직업이기 때문이다. 그리고 보도자료를 작성할 일이 많으니 언론사 인턴 경험을 해보길 바란다. 마지막으로 해주고 싶은 말은 일을 사랑하라는 것이다.&nbsp;&nbsp;* 더 자세한 내용은 PDF 파일을 참조하세요.&nbsp;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/JobTimes/1" target="_self">잡타임즈 광고홍보편 보러가기&#8203;</a>&nbsp;

우수한 품질력을 바탕으로 다양한 상품을 출시하며 국내 여성 이너웨어의 트렌드를 이끄는, 남영비비안의 이정은 대리를 인터뷰했다.

남영비비안, 회사 빛내기 위해 끊임없이 노력해야

ADT캡스의 컨트롤 타워, 상황실에서 근무하고 있는 임효빈 관제사를 만나 직무 이야기를 들어보았다.&nbsp;<img title="201641817284_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641817284_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;<img title="2016418172824_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016418172824_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;<img title="2016418172838_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016418172838_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;<img title="2016418172851_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016418172851_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;<img title="201641817298_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641817298_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;ㅣADT캡스 종합상황실&nbsp;임효빈&nbsp;관제사&nbsp;인터뷰&nbsp;&nbsp;반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요 종합상황실에서 관제사로 3년 째 근무하고 있는 임효빈입니다. 외국어 담당 관제로 일을 시작하였고, 현재 신호처리파트를 담당하고 있습니다. &nbsp;보안 관제사를 선택한 이유는 무엇인가요? 상황실 관제사는 보안 시스템 최 일선에서 고객의 안전과 재산 보호에 중요한 의무를 가지는 중추적 역할을 하는 곳입니다. 사건 사고를 미연에 방지하여 많은 보람과 사명감을 느낄 수 있을 것 같아 선택하게 되었습니다.&nbsp;구체적으로 어떤 업무를 담당하고 있나요? 종합상황실 신호처리파트를 담당하고 있습니다. 50만명 이상 고객들의 안전과 긴급상황에 대응하여 정확한 지령 및 추적 관리를 주 업무로 하고 있고요. 사건을 신속, 정확하게 판단하여 출동 우선순위를 정합니다. 또한 신호 수신 장비 및 시스템 문제 발생 시 최단 시간에 즉각 대응할 수 있도록 유지 관리를 하고 있습니다. 하루 일과는 어떻게 진행되나요? 관제 업무는 주/야간 업무로 진행됩니다. 주간은 오전 7시반부터 오후 6시 반까지, 야간은 오후 6시반부터 오전 7시 반까지입니다. 출근하면 전날의 사건과 특이사항을 파악하고 팀 미팅을 진행하여 전체적인 업무공유를 합니다. 미팅 후에는 담당 지역 신호처리 업무를 합니다. 신호처리 시 발생하는 사건사고 및 특이사항에 관해서는 처리 후 바로 팀원간 업무 공유를 합니다. 또한 사건 상황에 따라 112, 119 등 유관기관에 협조를 요청하기도 합니다. &nbsp;"상황실, 고객의 안전과 재산 보호의 중추적 역할" 관제 업무에 관한 에피소드가 많을 것 같아요. 관제에서 가장 힘든 상황은 기상 악화입니다. 천둥이 심하게 치는 날 감지기에 반응이 오면 이것이 천둥 때문인지 누군가가 가격을 한 것인지 판단하기가 어려운데요. 담당지역을 배정 받고 첫 관제를 보던 날, 기상이 악화되어서 외곽에 설치된 센서들에 신호가 폭주했습니다. 평소의 몇 배가 넘는 신호가 접수 되어서 화장실도 못 가고 진땀을 뺐었는데요. 지금 생각해보면 긴장 늦추지 말고 항상 처음과 같은 마음으로 업무에 임하라는 의미가 아니었나 싶습니다. (웃음)&nbsp;일하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요?&nbsp; 대부분 저희가 도둑만 잡는다고 생각하시는데 ADT캡스는 일반 가정뿐 아니라 공장단지 등의 화재, 정전 등도 감지합니다. 보통 화재가 나면 화재 신호보다는 정전 감지가 먼저 되어서 판단하기가 어려운데요. 어느 날 새벽에 신고는 없었는데 정전 감지가 되어서 대원을 이동시켰습니다. 아니나 다를까 불이 나고 있었고, 다행히 빨리 이동한 덕분에 소화기로 진압해 큰 화재를 막을 수 있었습니다. 이렇게 이상 신호를 정확하게 감지하여 큰 사건을 미연에 방지했을 때 가장 뿌듯합니다. &nbsp;관제사 직무의 매력은 무엇이라고 생각하나요?&nbsp; 보안 관제사는 매 순간 긴장과 스릴을 만끽할 수 있습니다. 단점이라고 생각할 수도 있지만 장점인 것이 그만큼 업무가 끝나고 나면 뿌듯한 마음이 가득합니다. 매일 똑같은 업무라고 생각할 수 있지만 매번 다른 상황이 발생하기 때문에 매 순간 새로운 일을 할 수 있다는 것이 매력인 것 같습니다. "ADT캡스, 최적화된 시스템으로 신호를 송신하다" <img title="2016418173810_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016418173810_SEU.JPG"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp; ADT캡스 출동경비시스템에 대해 설명해주세요. 고객 site 에서 이상 신호가 발생 하면 캡스 기기장치에서 유/무선 회선을 통해 상황실로 신호를 송신합니다. 담당 보안 관제사는 신호를 확인하고 대원의 출동 유무 및 긴급, 비 긴급 상황 별로 대처를 합니다. 긴급 상황일 경우에는 GPS, GIS 시스템을 이용하여 가장 근접해 있는 차량으로 유관기관에 (112,119) 협조를 요청하여 최단 시간에 이상유무를 확인하는 최적화된 시스템입니다. &nbsp;ADT캡스 근무 분위기는 어떤가요? 상황실은 업무 특성상 긴장을 늦출 수 없기 때문에 정형화된 분위기를 가지고 있어요. 업무 할 때에는 업무에 집중하고, 그 외에는 회식 및 동호회 활동을 통해 단합을 도모하고 있습니다. 어려움을 같이 이겨내는 업무이다 보니 전우애 같은 느낌도 있어요. (웃음) &nbsp;ADT캡스의 자랑하고 싶은 복지제도는 무엇인가요? ADT캡스는 사내동호회가 정말 활발합니다. 저는 산악자전거 동호회로 활동 중인데요. 관제가 오래 앉아 있는 일이다 보니 운동이 필수입니다. (웃음) 회사에서 동호회 지원을 아낌없이 해주고 있어 취미생활과 여가생활을 편하게 즐길 수 있습니다. &nbsp;ADT캡스 상황실은 관제사 입사 교육이 특별하다고 들었습니다.&nbsp; 회사에서 운영하는 신입교육 수료 후 상황실에 업무배치가 되면 진짜 관제 교육이 시작됩니다. 신입사원들에게 각자 멘토가 한 분씩 배치되어 한달 간 집중 트레이닝을 하는데요. 이 기간에는 관제시스템, 장비 및 모든 파트에 대한 이론 교육을 받고 실행을 합니다. 그 후 6개월 동안 업무별 별도 교육을 받습니다. 6개월 후에는 업무를 제대로 파악하고 있는지 테스트를 거쳐 실행 가능성을 판단하고, 이 과정을 모두 통과하면 정식 보안관제사의 단계로 넘어갈 수 있습니다. 관제 업무는 리스크가 크고 중요도가 높은 일이기 때문에 일반적인 회사보다 더 오랜 시간을 교육에 투자합니다. &nbsp;"신속 정확한 정보 제공과 서비스 정신을 갖추어야" &nbsp;관제사에게 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 신호 감지 후 신속하고 빠르게 정확한 판단을 내려야 하기 때문에 신속 정확한 정보 제공이 중요합니다. 그리고 이 과정에서 ‘신호가 들어오네, 출동 시켜야지’ 라는 것을 기계적으로 처리하는 것이 아니라 고객들에게 서비스를 제공한다는 정신을 가지고 임해야 합니다. 마지막으로 관제시스템 및 신규 장비관련에 관한 지식 이해가 있어야 업무를 수월하게 할 수 있습니다. &nbsp;ADT캡스에 어떤 사람들이 입사하길 희망하나요? 대부분 경비 지도사 자격증을 준비하는데 이 자격증은 난이도가 높아서 필수는 아닙니다. 대신 컴퓨터 지식이 많았으면 좋겠습니다. 신호망에 관한 기본 이해가 있어야 업무에 빨리 적응할 수 있기 때문에 정보통신 전공자를 선호합니다. &nbsp;마지막으로, 좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요?&nbsp; 자신이 하는 일에 대해 성취감을 느낄 수 있고 보람이 있는 일, 그리고 그 일에 대해 누군가가 고마움을 느끼는 일이 좋은 일이라고 생각합니다. &nbsp;&nbsp;배다솜 인턴기자 gogo92@ &#8203;&nbsp;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/adtcaps#" target="_self">> 45년 전통의 대한민국 보안전문 기업, `ADT 캡스`</a>

ADT캡스의 컨트롤 타워, 상황실에서 근무하고 있는 임효빈 관제사를 만나 직무 이야기를 들어보았다.

ADT캡스, 보안 회사의 컨트롤타워! 종합상황실

1985년 설립된 세원은 자동차 필터 시스템 전문 기업으로 독보적인 기술력을 통해 국내 시장의 40%를 점유하고 있는 강소기업이다. 최신 기술의 설계, 해석, 평가 설비를 바탕으로 자동차용 부품 및 모듈 부품 개발을 진행해 왔으며, 친환경 차량에 적용할 수 있는 신기술을 개발해 왔다. 그 결과 해외 선진기술 수준의 시스템 및 기술력을 확보했고 친환경 오일 필터 모듈의 고난도 경량화에 성공하는 쾌거를 이루기도 했다. 세원 설계팀 소속 고정욱 팀장에게 자동차 부품 설계 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 세원 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 설계팀 
 고정욱 팀장
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020925145314_SEU.png" title="2020925145314_SEU.png">&#160;
 &#160;
 
 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 세원 설계팀 소속으로 5년째 근무하고 있는 고정욱 팀장입니다.
 
 &#160;
 
 세원에 대한 자세한 소개 부탁드립니다.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		1985년 설립된 세원은 자동차 및 중장비용 에어/오일/연료/에어컨 필터 및 ASSY, 리저버 등을 생산하는 자동차 부품 업체입니다. 국내 토종 기업으로서 쌍용자동차, 한국GM, GM-HOLDEN, 르노삼성자동차, 기아자동차, 볼보건설기계코리아, 타타대우상용차, 현대모비스, 두산인프라코어, 현대중공업의 협력업체로 등록돼 있습니다. 또한, ISO/TS16949, ISO14001 인증 획득과 동시에 정보화를 위한 ERP 시스템의 도입, 그리고 연구개발을 위한 과감한 투자를 통해 질적 성장을 이루어 나가고 있는 기업입니다.
 
 
 
 
 
 Interview 01
 
 
 
 
 능숙한 설계 스킬과높은 업무 집중도가 요구됩니다
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020925145323_SEU.png" title="2020925145323_SEU.png">&#160;
 &#160;
 
 능숙한 설계 스킬과 높은 업무 집중도가 요구됩니다
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 세원에서 제작하는 대표적인 제품으로는 엔진 Oil Pump에서 공급된 윤활유를 엔진 Main Gallery로 보내주는 Oil Filter Module, 외부 공기를 엔진에 보내주는 Air Intake System, 연료탱크에서 엔진으로 공급되는 연료에 포함된 이물질을 걸러주는 Fuel Filter Assy 등이 있습니다. 설계팀은 이들 제품을 설계, 개발하는 업무를 담당하고 있습니다. 또한, 시장의 요구에 맞춘 신제품의 개발도 설계팀의 주요 업무 중 하나입니다. 제가 직접 설계, 개발한 제품으로는 S사의 G16DTF/D16DTFP 엔진을 구성하는 Oil Filter Module 및 Air Intake System, 그리고 R사의 Q Car의 Oil Filter Assy가 있습니다.
 
 
 
 &#160;
 
 세원의 사업성과 및 현황이 궁금합니다.
 
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		세원의 연 매출 규모는 300억 원 정도이며 향후 연 500억 원의 매출을 목표로 하고 있습니다. 현재 업계에서의 시장점유율은 40%로 매우 높은 편입니다. 또한 76건의 산업재산권을 보유하고 있으며 국내외의 다양한 글로벌 기업들을 고객사로 두고 있습니다. 특히 세원에서 생산하고 있는 G4 렉스톤의 OFM은 제작 당시 업계의 큰 주목을 받았는데요. 엔진 부품을 8개 모듈로 일체화하여 오일 필터 하우징 내에 오일 및 냉각수 통로를 제작했고 이는 국내에서는 최초로 시도되는 것이었습니다. 또한 엔진 조립 부품을 최소화하여 엔진의 중량을 줄임으로써 차량의 연비를 향상하는 기술은 세원만의 독보적인 기술입니다.
 
 
 &#160;
 
 신제품 설계 중 기억에 남는 비하인드 스토리가 있다면 들려주세요.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		R사의 Q Car의 Oil Filter Assy 부품을 개발하던 당시의 일이 가장 기억에 남습니다. 해당 제품은 Compact 하여 요구되는 성능 Spec이 매우 까다로웠습니다. 국내에서 생산되는 소재로는 요구되는 성능 Spec을 만족시킬 수 없다는 판단에 따라 직접 소재부터 신규 개발하여 고객사의 성능 Sepc을 만족시킬 수 있도록 했습니다. 결국 고객사가 만족할 만한 제품을 개발할 수 있어서 무척 뿌듯했습니다. 일반적이지 않은 프로세스였기 때문에 아직도 기억에 남네요.


 
 &#160;
 
 설계팀의 업무 성과는 어떻게 확인할 수 있으며, 성과 달성을 위해서는 어떤 노력이 필요한가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 설계팀의 업무 성과는 신규 Project의 MTC를 통한 설계/해석 일정의 준수 여부로 확인할 수 있습니다. 또한 설계 이후 해당 제품이 시험 검증을 통과함으로써 업무 성과를 인정받게 됩니다. 빠른 사이클로 돌아가는 일정을 준수하며 성과를 달성하기 위해서는 능숙한 설계 스킬은 물론, 높은 업무 집중도가 요구됩니다.
 
 
 
 
 
 Interview 02
 
 
 
 
				구성원에게 충분한교육 기회를 제공합니다
 &#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020925145334_SEU.png" title="2020925145334_SEU.png">&#160;
 &#160;
 
 전공과 진로 결정 과정이 궁금합니다.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		기계공학을 전공하여 항공, 조선, 자동차 산업 가운데 진로를 선택해야 했는데, 항공과 조선 분야는 주로 경남 지역에서 근무해야 한다는 점 때문에 수도권에서 근무할 수 있는 자동차 분야로 진로를 결정하게 되었습니다.
 
 &#160;
 
 
 세원의 근무 분위기는 어떤가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		세원은 구성원에게 충분한 교육 기회를 제공하는 기업입니다. 필요한 교육이 있으면 모든 직원에게 교육 참여를 권장하는 분위기이며, 특히 신입사원의 경우 다양한 사외 교육을 받을 수 있도록 회사 차원에서 적극적으로 지원하고 있습니다. 또한, 매우 효율적인 분위기로 필요 없는 잔업은 지양하고 있습니다. 특별한 상황으로 잔업을 해야 할 때에는 임금의 1.5배를 지급합니다.
 
 &#160;
 
 
			함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		항상 매사에 긍정적인 자세로 임할 수 있는 후배와 일하고 싶습니다. 또한, 옆에 있는 동료의 업무량이 많은 경우에는 기꺼이 나서서 함께 일할 수 있는 사람이면 좋겠습니다. 설계팀의 업무를 수행해야 하는 만큼 설계 프로그램인 Catia V5의 기본적인 사용 능력이 필요합니다.


 
 
 
 
 Interview 03
 
 
 
 한국의 대표 자동차부품 기업을 꿈꿉니다
 
 
 
 
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/2020925145342_SEU.png" title="2020925145342_SEU.png">&#160;
 &#160;
 세원의 향후 비전에 대해 말씀해 주세요.
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		세원은 글로벌 무한 경쟁 시대를 맞아 지금까지의 성취에 만족하지 않고 세계 최고의 경쟁력을 갖춘 한국의 대표 자동차 부품 기업이 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 위해서 다양한 연구기관과 활발한 교류를 통해 독자적인 핵심 역량을 키워 나가고 있습니다. 미래 자동차 산업에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 친환경 차량에 적용 가능한 Core 기술의 개발, 차세대 자동차 적용 기술 개발을 중심으로 고객의 니즈에 맞춘 제품 개발을 위해 노력하고 있습니다. 또한, 해외 비즈니스 역량 강화를 통해 글로벌 기업으로 성장해 나가고 있습니다.
 
 &#160;
 같은 분야에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 구체적인 조언 한마디 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
		청년 취업난으로 인해 구직에 많은 어려움을 겪고 계실 것으로 생각합니다. 세원에서는 준비된 인재를 채용할 준비가 항상 되어 있습니다. 설계 직무를 희망하는 취업 준비생들은 앞서 언급한 것과 같이 설계 시 사용하는 Catia V5와 UG 등을 능숙하게 사용할 수 있어야 합니다. 기본적인 설계 프로그램의 사용법을 익힌 상태에서 공학적인 이론에 대해 충분한 학습을 한다면 향후 업무를 진행해 나가는 데 있어 어려움이 없을 것입니다. 또한, 업무상 일정 수준 이상의 영어 능력도 필요합니다. 취업 준비로 많이 힘들겠지만, 열심히 준비해서 세원과 함께 할 수 있으면 좋겠습니다.

국내 최고의 자동차 필터 시스템을 설계합니다

온라인 쇼핑몰에서 제품을 소개하는 이미지와 텍스트는 실제 구매까지 이어지게 만드는 중요한 요소 중 하나다. 유명 브랜드부터 유니크한 아이템까지 폭넓은 제품을 다루는 온라인 편집샵 에이티브에서 디자인 업무를 맡고 있는 R&D 사업부 디자인팀 함유정 매니저를 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 ATIVE 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
R&D 사업부 디자인팀 
 함유정 매니저
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121911923_SEU.png" title="2019121911923_SEU.png"> 


&#160;

 
안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 에이티브 디자인팀에서 근무 중인 신입사원 함유정입니다.


&#160;

 
에이티브는 어떤 기업인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다양한 카테고리의 상품을 다루는 온라인 편집샵이에요. 유명 브랜드는 물론 유니크한 제품을 풍성한 혜택으로 제공하는 쇼핑 플랫폼을 지향하고 있죠. 새롭고 트렌디한 브랜드를 만나보기 쉽다는 것과 가성비 좋은 브랜드들의 특가 상품이 많다는 것이 에이티브의 강점이라 생각해요.


&#160;

 
에이티브 디자인팀에 대해 소개해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
디자인팀은 서비스 운영 지원을 위해 구성되어 있는데요. 이벤트 혹은 프로모션 기획이 결정되면 담당자의 요구사항을 반영해 페이지 시안을 제작하는 일을 맡고 있어요. 이후 이벤트를 홍보하기 위한 광고 소재도 제작하고 있죠.






 Interview 01


 
 
제품의 장점을 한 눈에&#160;파악하도록 디자인하다 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121911937_SEU.png" title="2019121911937_SEU.png"> 


&#160;

 
디자인에 대한 트렌드는 주로 어떻게 파악하시나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
요즘엔 플랫폼들이 정말 잘 마련되어 있어서 분야별로 레퍼런스를 찾기 편리한 편이에요. 여러 가지 디자인 플랫폼을 참고하거나 패션 트렌드의 경우 반응이 즉각적으로 오는 SNS를 자주 살펴봐요.


&#160;

 
에이티브의 디자인 철학은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품을 솔직하게 담아내는 것에 있다고 생각해요. 과한 정보로 소비자들을 구매로 이끄는 것이 아닌 소비자가 제품의 장점을 자연스럽게 확인할 수 있도록 임팩트 있는 이미지와 짧지만, 제품의 성격을 명확하게 보여줄 수 있는 텍스트를 고민하죠.


&#160;

 
본인만의 커뮤니케이션 비결이 있다면요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
각 부서의 의견을 존중하고 기획과 상황을 최대한 이해하려 노력해요. 그러나 에이티브는 수평적인 분위기로 상사나 동료들과 언제든지 원활한 소통이 가능해요.





 Interview 02


 
 
끊임없는 고민으로 고객들의&#160;시선을 사로잡다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121911952_SEU.png" title="2019121911952_SEU.png"> 


&#160;

 
디자인 기획 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
광고 소재나 디자인 시안이 고객에게 얼마나 쉽게 읽힐 수 있는지를 고민하며 제품의 특징을 솔직하게 담아낼 수 있도록 힘쓰고 있어요.


&#160;

 
업무적 고충도 있을 텐데요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어떻게 사람들의 시선을 멈추게 하고 구매로 이어지는 디자인을 할 수 있을까에 대한 고민을 끊임없이 해야 한다는 게 고충이에요. 그러나 클라이언트들이 만족했을 때라던지 좀 더 많은 구매로 이어지는 좋은 결과가 있을 때 뿌듯함을 느껴요.


&#160;

 
앞으로 이루고 싶은 목표가 있다면 말씀해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘먼 훗날 지금을 돌아봤을 때 후회하지 않을 삶 살기’입니다. 작은 일에도 왜 그렇게밖에 할 수 없었는지 자책하고 후회하고 깊게 생각하는 소심한 성격 탓에 스트레스를 자주 받는데요. 매 순간 최선을 다하고 그렇지 못해서 후회하는 순간이 오더라도 경험과 연습이라 긍정적으로 생각하는 사람이 되었으면 좋겠어요.





 Interview 02


 
 
자유로움과 수평적인&#160;분위기를 가진 에이티브
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191219112128_SEU.png" title="20191219112128_SEU.png"> 


&#160;

 에이티브의 근무 분위기는 어때요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
책임감을 느끼되 모두 자유롭게 일해요. 서로 배려하고 조율하여 일을 배분하고 피드백해주며 의견을 제안하는 방식으로 좋은 방향을 이끌어내며 함께 근무하고 있어요. 특히 자유로운 복장과 편안한 업무 분위기 때문에 집중이 더욱 잘되는 것 같아요. 음악을 들으며 일을 하거나 과자와 음료가 무제한으로 제공되거든요. 그리고 직원 간에 사이가 좋아 화기애애한 분위기 속에서 근무한답니다.


&#160;

 
신입사원을 채용할 기회가 주어진다면 어떤 면접 질문을 하고 싶나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
무리에 잘 섞이지 못하는 팀원과 함께 협업해야 할 때 어떤 방법으로 좋은 성과를 보여줄 것인가를 질문하고 싶어요.


&#160;

 
에이티브에 입사하기 위해 어떤 준비를 하면 도움이 될까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
에이티브의 철학과 트렌드를 반영해 포트폴리오와 같은 자신의 역량을 증명할 수 있도록 준비해보세요. 일상에서도 많은 것을 관찰하고 느끼고 그러한 감정이 투영된 자신의 작업물을 많은 사람의 의견을 통해 포트폴리오를 점점 발전시키는 노력도 필요해요.
 


 Interview 03


 
 성취감이 뛰어난 직무
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191219112142_SEU.png" title="20191219112142_SEU.png"> 


&#160;

 
해당 직무를 수행하는 데 필요한 필수역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다양한 예술 작품과 디자인 상품을 관찰하며 영감을 얻는 자세가 필요해요. 빠르게 변화하는 트렌드 감각을 익혀 받아들이는 마인드도 중요하죠.



&#160;

 
이 직무를 선택한 이유가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어렸을 때부터 그림을 그리고 만들고 꾸미는 일에 재미를 느꼈어요. 성인이 되어서도 재미있는 일을 하면서 돈을 벌고 싶다는 생각을 꾸준히 해온 탓에 시각디자인을 전공했죠. 단순하지만 앞으로도 재미를 느끼는 일을 하고 싶어요.


&#160;

 
 그동안 어떤 커리어패스를 거쳤나요?

 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
광고회사에서 편집디자인 업무를 담당했어요. 그러나 타깃 연령층이 높아 업무적 어려움을 많이 겪었죠. 이직을 고민하던 중 평소에도 관심이 있던 온라인 편집샵인 에이티브로 입사를 결심했어요. 평소에 패션에도 관심이 많았고요.(웃음)


&#160;

 
끝으로 후배들을 위해 응원의 한마디 부탁해요.

 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
상업디자인은 소비의 과정에서 가장 중요한 역할을 한다고 생각해요. 디자인이 만족스럽게 완성되었을 때의 성취감과 좋은 평가를 받았을 때의 뿌듯함을 느껴보길 바라요!

에이티브에서 디자인 업무를 맡고 있는 R&D 사업부 디자인팀 함유정 매니저를 만나 이야기를 나눴다.

관찰과 소통으로 상품 본연의 매력을 표현한다

효율적인 소프트웨어 솔루션 기술을 토대로 업계에서 눈에 띄게 성장 중인 노매드커넥션은 미디어 및 핀테크 기반의 솔루션을 제공하는 개발 전문 기업이다. 노매드커넥션의 솔루션개발팀에서 근무하고 있는 정경환 연구원을 만나 자세한 업무 이야기를 들어봤다. 
&nbsp;
<img title="2016112411128_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016112411128_SEU.jpg">
&nbsp;
<img title="20161124111216_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/20161124111216_SEU.jpg">
&nbsp;
<img title="20161124111223_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/20161124111223_SEU.jpg">
&nbsp;
<img title="20161124111231_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/20161124111231_SEU.jpg">
&nbsp;
<img title="20161124111237_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/20161124111237_SEU.jpg">&nbsp;
&nbsp;
소통을 통해 문제점을 해결하는, 사용자를 향한 개발자
 
안녕하세요, 자기소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. 노매드커넥션 솔루션개발팀에 2015년 1월 입사해 2년째 근무 중인 정경환 연구원입니다. 저는 솔루션개발팀에서 프론트-엔드 개발을 맡고 있습니다. 솔루션 개발은 솔루션과 개발로 나누어진다고 볼 수 있는데요, 저는 그중에서 기존의 문제점을 쉽게 해결할 수 있는 솔루션을 개발하는 업무를 담당하고 있으며, 개발 업무 가운데서도 주로 유저 인터페이스, 즉 UI에 비중을 크게 두고 있습니다.
&nbsp;
개발자의 하루 일과는 어떻게 진행되나요?&nbsp;
노매드커넥션은 출근 시간이 10시까지인데요, 저는 조금 일찍 출근해서 원두커피를 내려 놓습니다. 10시 반부터는 팀 회의가 있습니다. 회의에서는 팀원들이 각자 돌아가면서 지금 하고 있는 일은 무엇인지, 현재 어려움을 느끼는 부분과 어떤 팀원이 협업해주었으면 하는지 등을 공유하면서 전체적인 개발 방향에 대해서 토의합니다. 그러면 팀장님께서 의견을 경청하고 일의 우선순위를 정해주시고 그에 맞춰 업무를 진행합니다.&nbsp;
&nbsp;
입사 전 생각했던 직무와 실제로 현업에서의 느낀 직무의 차이점은 무엇인가요?
입사 전에는 IT 업계에서 많이 쓴다고 알려져 있는 자바, 스프링, 오라클 DB, HTML을 중점적으로 공부하고 갔는데요, 실제로 일해보니까 기술적인 것보다는 협업 능력이 상당히 중요하다는 생각이 들었습니다. 업무를 진행할 때는 회의도 많고 다른 사람과 커뮤니케이션할 기회가 많은데요, 다른 팀과의 협업은 물론이거니와 다른 회사와의 협업을 통해 업무를 진행할 때도 있어요. 따라서 커뮤니케이션 능력이 생각보다 더 중요한 것 같습니다.&nbsp;
&nbsp;
업무를 진행하며 가장 뿌듯하거나 즐거운 순간은 언제인가요?
아무래도 열심히 고생해서 개발한 제품이 출시될 때가 아닐까요? 클라우딩 펀딩이라는 기술 개발에 참여한 적이 있습니다. 기업들이 새로운 사업을 시작할 때 자금 마련이 여의치 않을 경우, 일반인들의 모금을 통해 펀딩이 가능한 사이트였어요. 고생은 많이 했지만, 보람찬 일을 했다는 생각에 성취감이 컸습니다. 내가 만든 사이트가 세상에 나오는 순간이 제일 뿌듯했어요.&nbsp;
&nbsp;
반면 어려움을 느끼는 순간은 언제인가요?&nbsp;
개발자로 일하면 새로운 기술을 써야 되는 경우가 종종 있습니다. 그때 대부분 사용서는 영어로 되어있는데, 영어로 된 사용서를 번역해서 신기술을 접목해야 할 때 어려움을 느낍니다. 또, 제가 아직 경험을 해보지 않은 분야에 진입할 때도 진입 장벽을 느낍니다. 그래서 저는 개발에 관련된 책을 많이 읽는데요, 해마다 거의 30권 가량의 서적을 읽어서 유연한 사고를 키우려고 노력합니다. 업무적으로 어려움을 느끼면 팀장님에게 솔직하게 의사를 전달하기도 합니다. 팀장님께서 팀원들의 의견을 많이 들어주려고 노력하시기 때문에, 함께 고민을 해결해나가는 편입니다.&nbsp;
&nbsp;
<img title="2016112422566_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016112422566_SEU.jpg">
(노매드커넥션 카페테리아, 사진=잡코리아 좋은일 연구소)
&nbsp;
이 직무에 어울리는 사람은 어떤 성향의 사람이라고 생각하시나요?
잡생각이 많은 사람이라고 생각합니다. 사용자들에게 서비스를 제공하기 위해서는 많은 사람들의 성향을 파악하는 것이 중요한데, 많은 이슈를 다방면으로 고민하게 되면 엉뚱하지만 재미있는 아이디어가 떠오를 때가 있기 때문이죠. 창의력 외에 꾸준함과 끈기도 중요합니다. 완성도 높은 기술 개발을 위해서는 꾸준히 노력해야 하기 때문입니다.&nbsp;
&nbsp;
직무에 필요한 4가지 역량과 그 이유를 설명해주세요.
첫 번째는 컴퓨터 능력입니다. 개발자이기 때문에 코딩과 개발에 가장 기초가 되는 지식이 필요합니다. 두 번째는 논리력입니다. 프로그램을 개발하다 보면 논리적으로 맞지 않는 버그가 발생할 경우가 있는데요, 품질력 높은 제품을 출시하기 위해서는 논리적으로 문제를 해결하는 능력이 필요합니다. 세 번째는 앞서 말했듯이 소통 능력입니다. 대용량 시스템을 구축하기 위해서는 많은 인원이 필요하고, 그 사람들의 의견을 공유해야 하기 때문에 원활한 커뮤니케이션을 위한 소통 능력이 중요합니다. 마지막은 영어 능력입니다. 영어라니 의외라고 생각하실 수도 있는데요, 오픈 소스, 최신 기술 등에 대한 내용은 대부분 영어로 작성되어 있습니다. 그래서 영어 독해 능력이 중요합니다. 실제로 노매드커넥션에서는 영어로 회의하는 시간도 있습니다.&nbsp;
&nbsp;
언제부터 해당 직무를 희망했나요?
원래 컴퓨터 쪽에 관심이 많아서 컴퓨터 학원에 다녔습니다. 고등학생 때는 컴퓨터 관련 학과로 진학을 희망했었는데, 대학교는 수학과로 입학했어요. 하지만 개발에 대한 관심은 놓지 않아서 입사 2-3년 전부터 꾸준히 프로그램을 직접 짜봤는데, 그러면서 개발 직무가 적성에 맞는다는 것을 알게 되었습니다.&nbsp;
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해당 직무로 취직을 위해 어떤 것을 준비하셨나요?
개발 직무로 신입사원이 입사하면 주로 사용하는 툴이 있는데, 이 툴들을 익혀두려고 노력했어요. GIT, 이클립스, 메이븐과 같은 기술을 많이 배우고 접해보려고 했습니다. 이외에도 취업성공패키지를 수강했을 때, 졸업 프로젝트로 6~7명 정도 조를 짜서 직접 개발해 볼 기회가 있었습니다. PM으로서 팀원 간의 이견을 조율했던 경험이 취직할 때 정말 도움이 많이 됐습니다. 보통 혼자 프로그램을 개발하면 다른 사람과 협업할 기회가 없는데, 실제 조직 생활에서는 협업이 필수적이니까요.&nbsp;
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비전공자임에도 개발 직무에서 일하시는데, 비전공자로서 갖춰야 할 직무 역량은 무엇이라고 생각하세요?
비전공자이기 때문에 전공자보다 관련 지식을 더 많이 알아야 한다고 생각해요. 저는 개발 직무에 필수적으로 요구되는 C언어, 자료 구조, 알고리즘 등을 공부했습니다. 학창 시절에는 전공자들이 실제로 듣는 수업을 수강하기도 하고, 책을 구매해서 독학도 했습니다. 이해가 되지 않는 부분은 인터넷에서 찾아보면서 실제로 알고리즘을 풀어보기도 했고요. 또한 IT와 관련된 스펙이 전무해서 국가에서 지원하는 취업 성공패키지를 신청해 5개월간 학원에 다니며 정보처리기사 자격증을 취득하기도 했습니다.
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<div align="center" style="text-align: center;"><img title="20161124225246_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/20161124225246_SEU.jpg"></div>
<div align="center" style="text-align: center;">(사진=잡코리아 좋은일 연구소)</div>
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노매드커넥션의 성공 비결은? 자유로운 기업 문화!
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업계에서 노매드커넥션만이 가진, 차별화된 강점은 무엇이 있나요?
수평적이고 자유로운 기업 문화를 꼽고 싶습니다. 건의 사항이 있으면 평사원도 사장님이나 팀장님에게도 건의할 수 있는 분위기입니다. 토론도 자주 하는 편인데, 이때도 직급에 상관없이 좋은 의견이 있으면 적극적으로 받아들이는 수평적인 문화를 가지고 있습니다. 주로 기술, 설계, 디자인 등 개발의 전반적인 방향을 토론하는데요, 모두가 좋은 제품을 만들기 위해서 치열하게 자신의 의견을 말하곤 합니다. 이렇게 뛰어난 사내 문화 덕분에 좋은 제품이 나올 수밖에 없는 것 같습니다.&nbsp;
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노매드커넥션은 지하실에서 시작해서 현재는 아시아 100대 기업에 선정되고, 대기업에도 기술을 제공하는 자수성가형 기업인데요, 그 비결이 무엇이라고 생각하세요?
앞서 얘기했던 사내문화와 근무환경, 복지가 비결 중의 하나라고 생각합니다. 근무하면서 느낀 건데요, 사람을 잘 뽑는 것 같아요. 노매드커넥션은 직원을 채용할 때 잠재된 가능성을 중요하게 생각합니다. 그래서 입사 1, 2년 차임에도 프로젝트를 메인으로 담당하는 분들이 많아요. 저 또한 1년 9개월 정도 근무했지만 메인으로 투입된 프로젝트가 2~3개 정도 됩니다. 이렇게 경력은 낮아도 역량을 인정 받으면 높은 연차의 직원들이 하는 업무도 얼마든지 맡을 수 있습니다. 회사에서도 개방적인 자세로 직원들의 의견을 많이 들어주시기 때문에 가능한 일인 것 같아요.&nbsp;
업무에 관련된 것이 아니더라도 자기 계발에 필요한 비용을 지원해줍니다. 저는 커피를 좋아해서 건의했더니 원두를 100만원어치나 사주셨어요. 필요한 서적이 있다고 하면 아낌없이 구매해주시고, 사내에 도서관이 있어서 대여도 가능합니다.&nbsp;
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노매드커넥션의 추후 목표는 뭐라고 생각하세요?&nbsp;
노매드커넥션이 내세웠던 목표는 ‘미디어계의 드롭박스’입니다. 하지만 개인적으로 노매드커넥션은 ‘IT 업계의 구글’로 성장할 수 있는 잠재력이 충분하다고 생각해요. 구체적으로는 전 세계에서 사용할 수 있는 제품을 개발하겠다는 포부를 갖고 있습니다. 사용자들에게는 아주 사소한 기능이라도 코딩에는 정말 오랜 시간이 걸리는 경우가 많은데요, 노매드커넥션에서는 사용자들이 조금이라도 편리할 수 있다면 이를 위해 적극적으로 개발에 매달립니다. 아주 사소한 부분이라도 사용자를 위해 개발하겠다는 자세입니다. 이렇게 사용자 중심의 측면에서 제품의 완성도를 높이기 위해 기울이는 노력 때문에 전 세계적인 기술을 가질 수 있지 않을까 꿈꾸고 있습니다.&nbsp;
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인도, 홍콩, 인도네시아 시장 등 해외 시장 공략에 적극적으로 나설 계획이라고 들었는데, 해외 시장의 발판이 된 원동력은 무엇이라고 생각하세요?
제품을 접하면 언어가 다르더라도 ‘이렇게 써야겠다’는 직관적인 감이 와야 합니다. 노매드커넥션의 제품은 그런 ‘감’이 있기 때문에 가능했던 것 같습니다. 또한 회사의 이사님들이 직접 바이어들과 영어로 제품을 설명하고 마케팅 전략을 짤 수 있는 역량을 갖추셨기 때문에, 해외 기업과도 무리 없이 커뮤니케이션이 가능했습니다. 콘퍼런스에도 많이 참가하셔서 새로운 기술 동향을 빠르게 파악하려고 노력하세요. 적극적으로 해외 시장 진출을 위해 발 빠르게 움직이셨기 때문에 아시아 시장에도 진출할 수 있는 밑거름이 마련된 듯합니다.&nbsp;
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<div align="center" style="text-align: center;"><img title="20161124225419_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/20161124225419_SEU.jpg"></div>
<div align="center" style="text-align: center;">(노매드커넥션 근무공간, 사진=잡코리아 좋은일 연구소)</div>
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노매드커넥션의 복지는 도깨비방망이!?
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회사를 선택하실 때 노매드커넥션을 선택하신 이유가 궁금합니다.&nbsp;
노매드커넥션에 다니는 친구가 있어서 입사하기 전부터 회사에 대해 알고 있었습니다. 친구가 출퇴근 시간이 짧고 복지가 좋다며 계속 회사 자랑을 해서 기억에 남았죠. 기업 문화가 수평적이기 때문에 누구나 자신의 의견을 말할 수 있다는 것도 매력적이었습니다. 마침 학원에서 강의를 수료하고 일자리를 찾던 중에 노매드커넥션 채용 공고가 나서 이력서를 지원했고, 프로그램 구현 테스트, 코드 리뷰와 같은 전형을 거쳐서 입사하게 되었습니다.&nbsp;
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노매드커넥션만의 독특한 근무 분위기가 있나요?
직원마다 하키, 야구, 커피, 보드게임 등 다양한 취미를 가지고 있습니다. 때문에 사내에 동호회가 잘 갖추어져 있습니다. 저는 커피 동호회에 들어서, 출근 전 짬을 내서 매일 커피를 로스팅합니다. 또, 매년 정기적으로 워크숍을 가는데 이때 팀을 떠나서 의견을 공유하고 친목을 다질 수 있습니다.&nbsp;
또 사내에서는 직급 대신 닉네임을 쓰는 분도 있습니다. 제 닉네임은 ‘잭’이고, 다른 분들도 코난, 스미스 등 다양한 닉네임을 쓰고 있어요. 호칭을 쓰면 직급보다는 이름을 부르게 되니까 자연스럽게 수평적인 문화가 만들어지는 것 같습니다.&nbsp;
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노매드커넥션에서 자랑할 만한 복지가 있다면 말씀해주세요.
필요한 복지가 있으면 도깨비방망이처럼 복지가 만들어지는 것이 복지라고 하고 싶습니다. 특별히 고정된 복지만 있는 게 아니라 직원들의 의견을 적극적으로 반영해서 복지가 달라져요. 꾸준히 좋은 복지란 무엇인가를 고민하고 개선하면서 사내 문화를 발전시키는 것이 노매드커넥션만의 기업문화가 아닐까 합니다.&nbsp;
또, 회사가 전망이 좋은 여의도에 있는데요, 일할 때 꼭 사내에만 머무르지 않아도 됩니다. 물론 모든 팀원이 모여야 하는 회의 시간은 함께해야 하지만, 사전에 승인을 받으면 근처 카페나 공원에 가서 업무를 처리하는 것이 가능합니다. 저는 주로 카페에 와서 업무를 해요. 요새는 단풍을 보려고 회사 앞에 나가기도 합니다.&nbsp;
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앞으로 노매드커넥션과 함께할 분들에게 한마디 부탁드립니다.
기술적인 호기심이 왕성해서 새로운 기술에 계속 궁금증을 갖고, 의견을 적극적으로 공유할 수 있는 분과 일하고 싶습니다. 개발 직무에는 열정이 중요하기 때문이죠. 일을 일처럼 대하기보다는 열정을 가지고 재밌게 일할 수 있는 분이 많이 오셨으면 해요. 또 저와 함께 커피, 보드게임 동호회에 가입할 수 있는 분이었으면 좋겠어요. (웃음)
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정유나 인턴기자 jyn0208@
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<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/nomadconnection" target="_self">>9 to 6? 노노! 노매드커넥션의 근무시간은 10 to 6! 근무시간 단축제 운영하는 노매드의 리얼 근무환경!</a>&nbsp;&nbsp;

효율적인 소프트웨어 솔루션 기술을 토대로 업계에서 눈에 띄게 성장 중인 노매드커넥션은 미디어 및 핀테크 기반의 솔루션을 제공하는 개발 전문 기업이다. 노매드커넥션의 솔루션개발팀에서 근무하고 있는 정경환 연구원을 만나 자세한 업무 이야기를 들어봤다.

소통을 통해 문제점을 해결하는, 사용자를 향한 개발자

미래의 행복을 위해 현재의 행복을 포기해선 안돼
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<img title="201641917195_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917195_SEU.jpg">&#160;
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파워프라자 대표 김성호
직원 수 50명 미만의 중소기업 ‘파워프라자’가 전기자동차 시장에 거센 바람을 불러일으키고 있다. 국내 최초 전기트럭 ‘Peace’ 개발,&#160; 국내최초로 경상용 전기차 안전인증 통과, 국내 최초 로드스터 전기차 `예쁘자나R` 개발 등 우수한 기술력으로 매번 최초라는 수식어를 갱신하고있는 것. 그 저력이 무엇인지 파워프라자를 이끌고 있는 김성호 대표를 만나 기업 경영 방법과 인재관리 철학에 대해 들어봤다.
 
Q 파워프라자를 모르는 사람들이 많을 것 같다. 어떤 회사인지 소개를 부탁한다.
파워프라자는 1993년 창립한 중소벤처기업이다. 각종 시스템에 전력을 공급하는 핵심부품 장치를 직접 개발하고 생산하며 판매하는 것이 우리의 주력 사업 분야다. 창업 후, 10년 넘게 꾸준히 기술력을 쌓다 보니 우리가 개발하고 생산하는 부품이 700여 종에 달하게 됐다. 그러다 보니 자연스럽게 우리의 기술력이라면 전기차도 만들 수 있을 거란 생각에 2007년 전기차 사업을 선언하고 개조 전기차 개발에 착수하게 됐다. 처음 우리가 전기차를 개발한다고했을 때는 주변에서 우려의 목소리가 높았다. 대기업도 하기 힘든 일을 중소기업이 할 수 있을 것인가 하는 의심 때문이었다. 하지만 임직원이 합심하여 기술 개발에 매진한 결과, ‘국내 최초’라는 수식어를 단 제품들을 시장에 속속 내놓을 수 있게 됐다.
&#160;
Q 작은 중소기업에서 전기차를 개발할 수 있었던 비결이 무엇인가?
 결국 사람의 힘이라고 생각한다. 회사를 20년 넘게 운영해보니 일의 성사는 모두 사람에 달렸다는 것을 종종 느끼곤 한다. 이 점은 대부분의 CEO들이 공감할 것이다. 그래서 유능한 인재를 뽑기 위해 많은 비용과 시간을 투자하는 것일 테다. 하지만 나의 생각은 조금 다르다. 까다롭게 검증을 해서 스펙 좋고 똑똑한 직원을 채용한다고 해도 그 직원이 회사에 와서 모두 일을 잘하리라고 어떻게 보장할 수 있겠나. 그래서 나는 우리 회사에 필요한 직원을 뽑을 때 업무를 수행할 수 있는 기초 능력만 있다면 이것저것 검증하지 않고 그냥 채용하는 편이다. 사람은 모두 저마다의 장점이 있다. 기업 대표라면 그들의 능력을 존중하고 스스로 능력이 발현될 수 있도록 지지해줘야한다. 그러다 보면 자연스럽게 좋은 결과가 나타나기 마련이다.&#160;
&#160;
Q&#160;기업은 이윤을 추구해야 하는 집단이다. 그런 조직에서 직원이 능력을 발현할 수 있을 때까지 지지하고 기다리는 것이 쉽지는 않을 것 같다.김성호 대표가 추구하는 인사 철학은 무엇인가? 사람의 능력은 무한하다고 믿는 것이 나의 인사 철학이자 사람을 바라보는 기본자세다. 앞서 설명한 것처럼 파워프라자는 전기전자 부품 회사에서 시작해 전기차 개발 및 제조 회사로 성장했다. 나는 그비결이 우리 직원들의 무한한 능력 때문이라고 생각한다. 그러나 많은 기업 대표들이 직원의 능력을 믿지 않는다. 그러다 보니 자꾸 평가를 하고 시스템 경영을 도입해 사람이 주도적으로 일하는 것이 아니라 매뉴얼대로 움직일 수밖에 없는 환경을 만든다. 하지만 생각해보라. 사람 개개인의 능력과 관심은 다 다른데 그걸 시스템에 맞춰 획일적인 틀에 가두다 보면, 보고서 위주로 일을 처리하게 되고 결국 업무에 대한 재미나 진정성을 잃게 된다. 기업 대표는 직원 각자가 가진 능력을 제대로 발현할 수 있도록 미션만 제대로 제시하면 된다. 규율을 만들어 통제하고 관리하면 당장은 효과가 있을지 몰라도 결국 직원들의 자율성을 잃게 만들어서 회사에 발전이 없다. 이처럼 기업 대표인 나 스스로가 직원에 대한 믿음과 신뢰를 가지고 있기 때문인지 우리 직원들은 타 팀이나 부서 직원들의 업무 영역을 존중한다. 연구소 개발자들이라고 해서 부품을 조립하는 생산직 여사원들의 업무를 하찮게 여기거나 무시하지 않는다. 부품을 조립하고 생산하는 인력들이 오랜 경험을 바탕으로 쌓은 손기술이 결국 더 좋은 기술을 가진 제품을 만든다는 것을 서로 잘 알기 때문이다. 그래서 우리 회사에는 개발자든, 생산직 지원이든, 영업사원이든 각자의 위치에서 모두 전문가다. 대표가 직원을, 그리고 직원이 서로를 존중하는 문화가 정착되면 회사는 자연스럽게 발전하게 돼 있다.&#160;
&#160;
Q 하지만 조직 내에서 평가와 보상을 하지 않을 순 없지 않나? 물론이다. 열심히 일한 만큼 그에 상응하는 평가와 보상은 반드시 필요하다. 단, 매우 투명하고 공개적으로 시행해야만 직원들의 불만이 생기지 않는다. 우리 회사는 직원 수가 50여 명밖에 되지 않은 작은 조직이어서 직원 서로가 관찰자이자 평가자다. 나는 근태 관리를 하지 않고 직원들 자율에 맡기는 편인데, 직원 수가 적다 보니 누가 근태가 안 좋은지, 누가 열심히 일하는지 서로 다 안다. 그렇기 때문에 각자가 받은 평가를 본인뿐 아니라 다른 사람들도 인정하는 문화가 잘 정착됐다.&#160;
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Q 재미있는 직원 복지제도들을 다양하게 시행하는 것으로 알고 있다.대표적인 것들을 소개해 달라.
우리 회사의 출퇴근 시간은 여느 회사와는 좀 다르다. 9시 10분 출근, 5시 50분 퇴근이다. 다른 회사보다 하루 10분 늦게 시작해 10분 일찍 끝난다. 이 제도를 실시하게 된 이유는 출근할 때 행복해야 하루가 행복하다고 느꼈기 때문이다. 비록 10분이지만 바쁜 출근 시간에는 그 잠깐의 여유가 굉장히 소중하지 않나. 또, 출근하면 10분간 스트레칭 체조를 다 같이 한다. 이것을 시행하게 된 계기는 몇 년 전에 어떤 여사원이 부품을 들다가 허리가 삐끗한 것을 보고 나서다. 출근하자마자 숨 돌릴 틈도 없이 바쁘게 일을 하다 보면 본인도 모르게 몸이 굳는다. 그러다 보니 허리나 목,다리 등에 부상을 입는 경우가 종종 발생한다. 그래서 간단한 스트레칭으로 일과를 시작하자는 의미에서 실시하게 됐는데, 그 이후로 업무 효율성도 높아지고 일하다가 다치는 직원도 현저히 줄어들었다. 우리 회사는 매일 오후 4시가 되면 다과 시간을 갖는다. 생산직 여사원들이 4시쯤 되면 순대나 떡볶이 등 간식을 사 먹는 것을 보게 됐는데, 그런 인스턴트 식품을 매일 먹다 보면 직원 건강에 안 좋을 것이라 생각했다. 그래서 차라리 질 좋은 제철 과일을 간식으로 제공하면 어떨까 싶어 시작하게 된 것인데, 직원들의 반응이 매우좋았다. 공식적인 간식 타임이 제공되니 그 시간에는 전사 직원들이 한데 모여 업무 외적인 얘기를 자유롭게 나눌 수 있고 서로 소통하는 자리가 자연스럽게 마련된 셈이다. 특별히 외근이 없는 한 나도 간식 타임에 동참해 직원들과 얘기를 나누고 또 기업 경영과 관련해서 직원들에게 전해야 할 소식이 있다면 그 자리를 빌려 하게 됐다.&#160;
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Q 직원들이 매우 좋아할 만한 복지제도들이다. 하지만 기업을 운영하는 대표 입장에서는 직원들이 일하는 시간이 줄어들어 그런 결정을 과감히 할 수 없을 것 같다. 시행 전에 망설임은 없었나? 앞서 얘기한 복지제도들은 다른 회사에서도 얼마든지 쉽게 따라 할 수 있는 것들이다. 하지만 이를 시행하는 기업은 드물다. 눈앞의 이익을 포기하기가 쉽지 않기 때문이다. 하지만 내가 20년 넘게 회사를 운영하다 보니 대표가 욕심을 조금만 포기하면 더 많은 생산성을 가져다준다는 것을 알게 됐다. 특히회사와 직원들의 입장이 다를 때 나는 가급적 직원의 편에서 결정을 내리려고 노력하는 편이다. 주말과 공휴일 사이에 근무일이 껴있는 샌드위치 연휴에는 무조건 전체 휴가를 준다. 기업 대표가 조금 손해를 보는 것 같아도 지속적으로 이런 결정을 내리면 직원들은 ‘우리 사장은 직원들을 진심으로 배려한다’고 느끼고 자연스럽게 신뢰감이 쌓이게 된다. 기업을 운영하면서 직원들의 지지와 성원만큼 큰 자산은 없다고 생각한다. 이것이 바탕이 되어 직원들의 주인의식과 애사심이 생기기 때문이다. 어떤 이는 회사가 좀 더 발전하려면 지금 힘들더라도 다 같이 희생해야 한다고 말한다. 그래야 회사가 성장하고 직원들 월급도 더 많이 줄 수 있을 테니까. 하지만 나는 미래의 행복을 위해 현재의 행복을 포기하는 것은 결코 옳지 않다고 생각한다. 미래의 큰 행복을 바랄 것이 아니라 지금 장 직원들과 함께 누릴 수 있는 작은 행복을 지키기 위해 노력해야 한다고 생각한다.
 Q 전기차 시장이 앞으로 더 치열해질 것으로 예상된다. 친환경 전기자 동차 개발 전문 기업으로서 앞으로의 계획은 무엇인가? 목표를 단순화하려고 노력 중이다. 거창하게 여러 가지 목표를 세우고 실행에 옮기기보다는 시시각각 변해가는 환경에 맞춰 목표를 조금씩 수정해가는 편이 신속하고 유연하게 기업을 경영할 수 있기 때문이다. 단, 지금까지 그래왔던 것처럼 첨단기술에서만큼은 지속적으로 개발에 투자하고 이 분야를 선도해나갈 것이다. 앞으로 전기차도 무인기능으로 갈 것이라고 예상된다. 우리 회사는 이제 전기차의 무인기능화와 관련해 미래기술 개발에 노력을 기울일것이다. 그리고 우리처럼 작은 회사도 직원들이 합심하여 노력하면 세상이 놀랄 만한 기술을 충분히 개발해낼 수 있다는 것을 우리나라 젊은이들에게 널리 알리고 싶다. 그들이 우리의 사례에서 자극을 받아 각자의 분야에서 도전하고 또 다른 성과를 만들어낸다면 개인적으로도 그리고 회사를 운영하는 대표로서도 매우 보람될 것 같다.
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파워프라자의 김성호 대표를 만나 기업 경영 방법과 인재관리 철학에 대해 들어봤다.

미래의 행복을 위해 현재의 행복을 포기해선 안돼

2000년에 설립된 케어캠프는 국내 종합병원 대상 구매대행 및 물류서비스 시장점유율 1위를 자랑하는 기업이다. 17년간 독자적인 노하우를 쌓아온 케어캠프는 해외에 적극적으로 진출하며 새로운 도약에 힘을 싣고 있다. 케어캠프 해외사업팀에서 근무하는 김성수 주임을 만나 자세한 업무 이야기를 나눴다. 
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<img title="20161026174322_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026174322_SEU.jpg">
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<img title="20161026133635_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026133635_SEU.jpg"> 
 
<img title="20161026133654_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026133654_SEU.jpg"> 
 
<img title="2016102613371_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102613371_SEU.jpg"> 
 
<img title="2016102613377_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102613377_SEU.jpg"> 
 
ㅣ케어캠프 해외사업팀 PROJECT파트 김성수 주임
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안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 케어캠프 해외사업팀 PROJECT파트에서 근무 중인 김성수 주임입니다. 케어캠프 공채 1기로 입사하여 올해 3년 차에 접어들었습니다.
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다양한 의료인프라 사업 지원이 주된 업무
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해외사업팀에서 어떤 업무를 담당하고 있나요? 공적개발원조사업과 관계된 의료 인프라사업 및 품목 수출 지원 업무를 담당하고 있습니다. 고객의 필요에 맞추어 제품을 소싱하고, 국내외 의료 인프라사업 입찰 관련 제안서 작성 등의 업무를 하고 있습니다. 프로젝트 개발과 관련된 업무 지원이 주된 업무입니다.
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업무를 하여 가장 뿌듯한 점은 무엇인가요? 품목 수출 외에도 공적개발원조사업에 참여하다보니, 공급만 하고 끝나는 것이 아니라 설치나 교육을 위해 엔지니어와 함께 현장에 나가는 경우가 있습니다. 현장에 나가보면 아무래도 우리나라에 비해 환경이 좋지 않은 편이에요. 회사업무를 하면서 낙후된 의료환경 개선에 일조하고 있다고 생각하면 굉장히 뿌듯하고 보람을 느끼죠.
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업무 고충을 느낄 때는 언제인가요? 주로 다른 국가와 업무를 진행하기 때문에 진행 속도가 생각보다 더디어 답답할 때가 많습니다. 국내에서 진행되는 일이면 일단 연락이 쉽고, 문제가 발생했을 때는 직접 찾아가서 해결할 수 있지만 해외의 경우는 시차나 거리상의 문제로 일의 진행이 원활치 않아 시간에 &#51922;기는 경우가 많습니다.
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입사 전 생각했던 직무와 실제 현업에서 느낀 직무의 차이점이 있으신가요? 입사 전, 막연히 ‘해외 영업’을 생각했을 때 해외 곳곳을 누비며 바이어와 미팅을 하고, 계약을 성사시키는 모습들을 떠올렸는데요. 직접 업무를 해보니, 영업적 역량도 중요하지만 관리적 업무 역량도 굉장히 중요하다는 것을 느꼈습니다. 해외에서 진행되는 일이지만, 사업의 대부분은 국내에서 관리되는 부분이 크고, 국내외 제조사, 에이전트 등 다양한 이해관계자들과의 협업이 중요하기 때문에 원활한 커뮤니케이션 역량을 키우는 것이 중요하다고 생각합니다.
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<img title="20161026133818_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026133818_SEU.JPG"> 
(조용히 독서와 휴식을 즐길 수 있는 공간) 
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체력 또한 해외사업팀의 중요한 역량!
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앞서 말씀해주신 관리적인 역량 외에 직무를 수행하는데 필요한 역량은 무엇인가요? 다양한 문화를 이해하고, 받아들일 수 있는 열린 마음가짐 입니다. 다른 국가와 일을 하다 보면 문화나 종교적 견해에서 차이를 느낄 수 있는데요. 이러한 부분에 거부감을 느끼게 되면 상대와 관계를 형성하고, 업무를 진행하는데 어려움이 있을 수 있어요. 체력 또한 중요한 역량이라고 생각합니다. 특히 해외 출장 시, 현장업무가 많기 때문에 체력은 반드시 필요한 역량 중 하나입니다. 체력이 뒷받침되어야 본인의 업무 능력을 잘 발휘될 수 있다고 생각해요. 
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해당 직무를 꿈꾸는 구직자들이 지원 전에 알아두면 좋은 것이 있다면 무엇인가요? 무역거래에서 가장 중요한 부분 중 하나가 계약 대금의 회수라고 생각해요. 이와 연계된 무역 결제에 관한 기본적인 내용들을 미리 숙지하고 있다면 업무를 이해하는데 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.
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해외사업팀 지원 자기소개서에 강조하면 좋은 내용은 무엇이 있을까요? 개인적으로는 해외봉사에 참여했던 내용을 직무와 연관지어 활용했습니다. 해외 봉사를 통해 함께 일하는 법을 배울 수 있었고, 타문화에 대한 적응을 경험할 수 있었기 때문에 해당 내용이 직무와의 연관성이 컸다고 생각합니다.
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후배를 직접 뽑을 수 있다면 어떤 성향의 후배와 함께하고 싶나요? 끈기 있는 사람입니다. 일하다 보면 하기 싫은 일도 분명 있을 것이고, 재미없는 일도 정말 많거든요. (웃음) 그런 부분에 영향을 받지 않고 꾸준히 본인의 일을 해 나갈 수 있는 사람이라면 좋을 것 같아요.
 케어캠프에 입사할 수 있었던 ‘나만의 무기’는 무엇인가요? 대학시절, 국제통상학을 전공했기 때문에 사실 의료분야가 생소했어요. 그래서 지원할 때 의료 산업분야와 관련된 전공책을 보며 준비했습니다. 면접에서 전문 용어를 사용하며 제 노력을 어필했고, 입사를 위해 노력한 점을 좋게 봐주신 것 같아요. 
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<img title="20161026133829_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026133829_SEU.JPG"> 
(다양한 회의가 이루어지는 대회의실) 
 지원 기업의 산업 분야와 제품을 공부하는 것이 중요
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많은 기업 중 케어캠프를 선택한 이유는 무엇인가요? 케어캠프에 지원할 당시, 의료 산업과 헬스케어 산업의 성장 가능성을 주시하는 분위기였습니다. 저 또한 그렇게 생각했고요. 케어캠프가 일반 소비자를 대상으로 하는 기업은 아니어서 인지도는 낮았지만 여러 의료 분야에서 업계 1위를 차지하고 있다는 점을 보고 선택하게 되었습니다.
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케어캠프의 복지제도는 어떤가요? 자기계발비가 지원이 되어 운동, 어학, 공연관람 등 다양한 방면으로 사용할 수 있습니다. 또한, 매월 온라인 강의도 신청해서 들을 수 있구요. 자기계발 의사가 있다면 회사에서 많은 지원을 해주는 것 같습니다. 의료 회사답게 의료비 지원 범위도 큰 편입니다.
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케어캠프가 성장할 수 있었던 경쟁력은 무엇이라고 생각하시나요? 케어캠프는 병원 구매 물류 관련 국내 선도 기업으로 국내 최고의 병원들과 함께 일하고 있습니다. 이런 폭 넓은 인프라를 바탕으로 방사성의약품 제조, 해외사업 등 다양한 의료 사업에 도전하는 모습이 업계 1위로 성장할 수 있었던 원동력이 아닐까 생각합니다.
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마지막으로 해당 직무를 꿈꾸는 구직자들을 위한 ‘꿀팁’ 전수를 부탁드려요. 해외영업에 관심이 있는 분들 중 업무적 특성 때문에 무역 지식이나 외국어에만 집중하는 분들이 많습니다. 무역지식이나 외국어가 중요하긴 하지만 그보다 먼저 자신이 지원하려는 기업의 산업분야나 관련 제품에 대한 공부를 먼저 하는 것이 취업에도, 실제 업무에도 많은 도움이 될 것입니다. 
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백윤희 인턴기자 weiss@
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<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/carecamp" target="_self">> 김성수 주임이 근무하는 케어캠프의 근무환경은 어떨까? 케어캠프 리얼 탐방기 </a>

케어캠프 해외사업팀에서 근무하는 김성수 주임을 만나 자세한 업무 이야기를 나눴다.

케어캠프, 정확성과 조율능력이 중요한 해외사업팀의 업무

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스마트 공장 솔루션으로 제조업의 패러다임을 바꾸고 있는 세계적 전기전자 기업, 지멘스. 공정산업 및 드라이브 사업본부의 Process Automation팀에서 근무하고 있는 임은영 차장을 만나 여성 엔지니어에 대한 이야기를 나눴다.
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<img title="2016610155150_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016610155150_SEU.PNG">&#160;
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<img title="2016610155157_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016610155157_SEU.PNG">&#160;
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<img title="201661015525_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201661015525_SEU.PNG">&#160;
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<img title="2016610155211_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016610155211_SEU.PNG">&#160;
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<img title="2016610155218_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016610155218_SEU.PNG">
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ㅣ한국지멘스 공정산업 및 드라이브 사업본부 Process Automation팀 임은영 차장 인터뷰 
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안녕하세요. 자기소개 부탁 드려요. 한국지멘스 공정산업 및 드라이브 사업본부 Process Automation팀에서 공장자동화를 위한 제품인 ‘PCS(Process Control System)7’의 담당자로 근무하고 있는 임은영 차장입니다. 2008년에 경력직으로 지멘스에 입사해, 이제 입사 8년차 되었습니다.
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PCS7이라는 개념이 생소하네요. 이는 공정자동화라는 뜻이며, 주로 프로세스 (화학, 제약, 제철, 발전소, 식음료 등)를 제어하는 자동화 시스템입니다. 단순하게 on/off하는 것이 아니라 유체를 제어하는 고급공정의 기능이 포함된 시스템입니다. 공장 내에 현장에서 사람이 하는 작업들이 거의 대부분 자동화가 이루어지기 때문에 중앙제어실에서 운전자가 컴퓨터를 통해 공장운전을 하고, 생산되는 제품의 결과보고서를 만들어 냅니다. PCS7은 바로 이런 자동화 시스템에 들어가는 하드웨어, 소프트웨어, 솔루션을 제공합니다. 이를 또 다른 용어로는 DCS라고 부르며, 분산 제어 시스템 (Distributed Control System)이라고 합니다. DCS는 미국에서 시작된 용어이며, PCS는 유럽에서 주로 사용하는 용어입니다. 모두 같은 개념이에요. 제가 담당하는 ‘PCS7’은 지멘스에서 출시한 DCS를 위한 제품의 브랜드명이고요.
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어떤 업무를 맡고 있는지, 구체적인 설명 부탁드릴게요. ‘PCS7’의 제품 매니저로서, ‘PCS7’에 대한 기술적, 사업전략적, 영업적 부분에 걸친 기술지원을 책임지고 있습니다. 고객사로부터 견적 요청(RFQ)이나 문의가 들어오면, 프로젝트를 위한 솔루션을 제안하고, 기술 검증을 돕는 업무가 가장 많아요. 또, 고객사를 방문해서 기술 설명을 통해 제품과 솔루션을 홍보하거나 소프트웨어가 업그레이드됐을 때 추가된 새로운 기능을 교육하고 있죠. 고객사와 직접 계약을 체결할 뿐만 아니라 에이전시를 통해서도 프로젝트를 수행하고 있기 때문에 에이전시의 프로젝트도 함께 지원하고 있고요.
&#160;
하루 일과는 어떻게 진행되나요? 아침에 출근하면 가장 먼저 메일을 확인해 기술 지원 요청, 솔루션 관련 문의들을 처리합니다. 영업팀에서 요청한 기술 지원을 최우선으로 처리한 뒤에, 각각의 고객들의 니즈를 찾아 기술 지원하고 있어요. 앞서 언급한 것처럼 고객사를 방문하는 업무의 비중이 가장 크기 때문에 대부분의 일정은 출장과 외근으로 이루어집니다. 일주일에 2~3일 정도 외근을 나가는데요. 주 고객사가 철강, 석유화학 회사라 지방 출장이 많은 편이에요.
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DCS 분야 만의 매력이 무엇인가요? 공장 자동화 시스템의 보급이 흔하지 않던 시절에는, DCS 엔지니어들이 현장에 나가면 공장의 설비보전팀 직원들이 동경의 눈빛으로 바라보곤 했어요. 컴퓨터 앞에서 클릭 몇 번만으로 펌프도 돌리고, 인터록(연동 장치)도 걸 수 있었으니까요. 이제는 공장도 단순히 계측기나 모터만 컨트롤하는 것을 넘어서 더 많은 것을 제어할 수 있게 됐어요. 집 밖에서도 집 안의 보일러를 껐다 켰다 할 수 있게 된 것처럼요. 예를 들면, 공장에서 기준치보다 많은 에너지를 사용하게 되면 자동으로 오피스동의 에너지부터 제어하는 기능도 있죠. 이렇듯 DCS분야는 발전시킬 수 있는 가능성이 많기 때문에 재미있는 부분이 많습니다.&#160;
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“끊임없이 업그레이드되는 소프트웨어를 공부해야 하는 엔지니어”
 
업무를 하기 위해 어떤 역량이 필요한가요? 열린 사고, 열정, 끈기, 자기개발 의지, 이 4가지를 꼽고 싶어요. 학교에서 아무리 열심히 배워도 직장에 들어오면 다시 배워야 하는 게 많아요. 그렇다 보니 새로운 것을 잘 수용할 수 있는 개방적인 마인드를 가졌으면 좋겠어요. 직장에 커다란 이상을 꿈꾸고 왔다가 실망하시는 분들이 더러 있는데요. 처음엔 내가 하는 일이 하찮은 일처럼 느껴질 수 있지만, 그게 쌓이고 쌓여서 커리어가 돼요. 때문에 모든 일에 최선을 다하는 열정과 끈기가 필요해요. 또, 소프트웨어가 계속 업그레이드되다 보니 스스로 공부하면서 끊임없이 자기개발 할 수 있어야 하고요.
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엔지니어는 반드시 해당 전공을 공부해야 할 수 있는 직무인가요? 전기·전자공학 출신이면 도움이 많이 되겠지만, 본인이 더 많이 노력한다면 전공은 상관없다고 생각해요. 저도 기계공학을 전공했고, 전산공학 출신도 많거든요. 하지만 아무래도 문과생이라면 엔지니어를 하기에는 어려운 부분이 있겠죠.
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아직까지 여성 엔지니어가 많지 않아요. 언제부터 엔지니어를 꿈꾸셨나요? 사실 제가 20살 때, 건축공학이 유행이었어요. 그 때, 1지망에서 떨어지는 바람에 건축공학과 제일 관련이 깊다고 생각한 기계공학과를 선택하게 된 거죠. 전공 지식을 바탕으로, 외국계 계측기기 회사의 한국 에이전시에 입사해 계장, 계측기기 관련 업무를 하게 됐고요. 그러다 시스템팀으로 부서 이동해 DCS를 배우게 됐는데, 당시에는 DCS 엔지니어들이 많지 않아서 교육이 따로 없었어요. 직접 부딪히며 일을 익혀야 하다 보니 매일 야근을 하느라 참 힘들었죠. 하지만 시행착오를 겪다 보니 동기들은 모르지만 나만 아는 것들이 생기더라고요. 그때부터 이 분야만큼은 다른 사람들보다 잘하고 싶다는 욕심이 생겨 시스템 엔지니어의 길을 걷게 됐습니다.
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여성 엔지니어로서 고충도 많았을 것 같아요. 맞아요. 없다고 하면 거짓말이죠. 제가 엔지니어 일을 시작한 1999년, 그때만 해도 여성 엔지니어가 많지 않았어요. 공단으로 출장을 가기 위해 울산으로 가는 첫 비행기를 타면 온통 양복 입은 남자들만 앉아있고, 여자는 저 하나였죠. 공항에서 내려서 택시를 타고 공단에 들어가자고 할 때도, 택시기사님이 ‘뭐하는 사람이야’라고 묻듯이 자꾸 힐끔힐끔 쳐다봤어요. (웃음) 공장 내에도 남자 화장실 밖에 없었고요. 이제는 여성 엔지니어들이 많아져서 그런 일은 없어요. 하지만 아직도 고객과 처음 미팅할 때, 제가 PCS7 담당자라고 인사하면 ‘얘가 뭘 알까’하는 의심의 눈초리로 저를 바라보시는 고객분들이 많죠. (웃음) 
&#160;
그럼 업무를 하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 여성 엔지니어는 처음엔 고객의 신뢰를 얻기 어렵지만, 그게 오히려 기회가 되기도 해요. 처음에 저를 신뢰하지 못했던 고객 분일수록 제가 한 번 신뢰를 주면, 웬만한 남성 엔지니어들보다 저를 더욱 신뢰해주시거든요. 프로젝트가 잘 되지 않았더라도 저를 믿고 다시 한 번 연락을 주시는 고객 분들도 많고요. 여성 엔지니어는 인정받기 위해서 남들보다 더 많은 노력을 해야 하지만, 노력한 만큼 고객 분들의 신뢰로 보답 받을 수 있죠. 그걸 느낄 때마다 정말 뿌듯합니다.
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<img title="2016527162528_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016527162528_SEU.jpg">
(지멘스 더나눔봉사단)&#160;
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“언제라도 배울 준비가 되어 있는 열정이 중요합니다”
 
지멘스의 기업 문화는 어떤가요? 지멘스는 외국계 회사이다 보니 자유로운 근무환경을 가지고 있어요. 노트북만 있다면 언제 어디서든 회사 전화번호, 이메일로 업무를 볼 수 있는 ‘Mobile Working’ 제도를 통해 자리에 구애 받지 않고 업무 할 수도 있고요.
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지멘스는 여성이 일하기 좋은 기업이라고 들었어요. 실제로 일해보니 어떠세요? 다른 회사들은 출산 휴가나 육아 휴직을 내려면 눈치를 봐야 하잖아요. 저도 전 직장에서 임신 8개월 차일 때까지도 공장으로 출장을 나갔었고요. 하지만 지멘스는 외국계 회사라 여성 직원을 위한 복지가 잘 되어 있고, 남자가 많은 회사임에도 여성 직원을 차별하는 분위기가 없어요. 그래서 지멘스는 여성 엔지니어들의 이직률도 낮고요. 
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지멘스의 가장 큰 장점은 무엇인가요? 사실 지멘스는 여성뿐만 아니라 남성 직원들에게도 일하기 좋은 직장이에요. (웃음) 지멘스는 개인의 역량강화를 위한 교육기회가 정말 많거든요. 본인의 커리어만 잘 쌓으면 원하는 사업부로 이동도 가능하고요. 또, 독일에서 제품 관련 교육을 받을 기회가 많을 뿐 아니라 역량을 인정 받으면 3년 정도 독일 본사로 파견 근무를 나가 더 많은 것을 배우고 올 수도 있어요.
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엔지니어는 전문적인 지식이 필요한 직무인데, 교육은 어떻게 이뤄지고 있나요? 신입사원은 처음 들어오면 6주간 독일 본사에서 기술 교육 프로그램을 이수해요. 그 다음엔 실무에 투입돼서, 데모 제품의 발주서를 작성하는 것과 같은 내부 프로세스부터 고객을 응대하는 것까지 선임자를 따라다니며 배우게 되죠. ‘SITRAIN’이라는 본사 교육부서에서 온라인 교육과 오프라인교육(CLASS) 워크샵도 진행하고요. 저는 해마다 전세계 지사의 PCS7 제품 매니저들이 모이는 ‘Global Promoter Meeting’을 통해 새로운 버전의 솔루션에 대한 워크샵에 참석하고 있어요. 또, 회사 내 커뮤니티 사이트를 통해 업데이트된 제품의 기술정보와 매뉴얼을 공유하고, 전문가와 커뮤니케이션하면서 제품의 추가적 기능에 대해 끊임없이 공부하고 있고요. 그러다 보니 일상에서 핸드폰이나 가전제품 매뉴얼을 절대 안보게 되는 부작용이 생겼어요. (웃음) 아이러니하게도 시스템 엔지니어지만 제 핸드폰 안의 기능들은 잘 모르죠.
&#160;
교육뿐만 아니라 업무 상에서도 독일 본사와 커뮤니케이션 하는 부분이 많나요? 이슈가 있을 때마다 본사와 계속 커뮤니케이션하고 있어요. 예를 들면, 보다 저렴한 가격 조건이어야만 성공할 수 있는 프로젝트가 있다면 본사 담당자와 논의해서 프로젝트성으로 특별 할인가를 책정하곤 해요. 또, 분기마다 매출 리뷰를 위해 본사와 화상 미팅을 진행하고 있고요. 그래서 독일어를 할 줄 알면 이점이 있지만, 일반적인 커뮤니케이션은 영어로 진행되기 때문에 영어 능력만큼은 꼭 갖추고 오는 게 좋아요.
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후배를 뽑는다면 어떤 사람을 채용하고 싶으신가요? 외국계 회사에 대한 환상을 갖고 들어오는 분들이 많은데, 외국계 회사도 하나의 조직이에요. 조직은 사람과의 관계가 중요하죠. 저는 스펙 좋은 후배보다 조직문화에 잘 적응할 수 있는 후배를 더 좋아합니다. 선배가 하나부터 열까지 다 가르쳐주기가 어렵다 보니 눈치가 빠르고 센스 있는 후배라면 더 좋을 것 같네요.
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지멘스 입사를 꿈꾸는 후배들에게 조언 한마디 부탁드립니다. DCS 엔지니어는 저 같은 아이 엄마도 할 수 있을 정도로 누구나 할 수 있는 일이에요. (웃음) 그러니 배우고자 하는 열정만 가지고 있다면, 타 전공생이나 여성분들도 주저하지 마시고 도전해보세요. 그대신 지원하고자 하는 직무의 기본적인 정보만큼은 알아보고 지원하셨으면 해요. 일에 대해서 어느 정도 얘기 나눌 수 있는 지식을 준비하고 오면 상당히 도움이 될 거예요. 지멘스는 자유로운 만큼 더욱 큰 책임감을 필요로 하는 곳이란 것도 잊지 마시고요.
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‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 지금 내가 하는 일이 좋은 일인지 아닌지는 내가 이 일에서 어떤 것을 찾아내느냐에 따라 달린 것 같아요. 긍정적인 마인드만 있다면, 어떤 일이든 좋은 일이 될 수 있다고 생각합니다.
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임경희 인턴기자 noche77@

지멘스 공정산업 및 드라이브 사업본부의 Process Automation팀에서 근무하고 있는 임은영 차장을 만나 여성 엔지니어에 대한 이야기를 나눴다.

R&D여성파워특집_지멘스 엔지니어 인터뷰

모바일 광고를 필요로 하는 클라이언트에게 효율적인 마케팅기획을 제공하는 모비데이즈. 구글과 카카오 등 글로벌 파트너와의 네트워크를 형성할 만큼 빠르게 성장하고 있는 모비데이즈의 핵심은 최적화된 마케팅 솔루션으로 일궈낸 성공적인 포트폴리오다. 모비데이즈 사업의 핵심인 퍼포먼스마케팅 기획을 수립하는 마케팅기획팀 임00 팀장에게 자세한 얘기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 Mobidays 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 마케팅기획팀 
 
 임00 팀장
 

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 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 모비데이즈의 마케팅사업본부 마케팅기획팀 임00입니다. 지난 2014년 6월 모비데이즈의 창립부터 지금까지 5년간 함께 해오며 마케팅기획팀 팀장직을 맡고 있어요. 잡코리아 회원 여러분 반가워요~


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 모비데이즈는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 설립 5년차의 모비데이즈는 Ad-Tech를 활용한 데이터 기반의 디지털·퍼포먼스마케팅 대행 및 미디어렙 서비스를 제공하는 기업이에요. 또한 Ad-Tech 솔루션 개발과 유명 해외 서비스의 국내 퍼블리싱도 병행하고 있죠. 마케팅·Ad-Tech 관련 실무 교육기관 ‘모비아카데미’와 업계 최신 트렌드를 전하는 온라인 미디어 ‘모비인사이드’, 국내 최대 규모의 마케팅 컨퍼런스 ‘맥스서밋’ 등 다양한 마케팅 관련 콘텐츠를 운영하고요. 뿐만 아니라 2015년에는 스타트업 포털 ‘데모데이’ 주관 ‘2014년을 빛낸 100개의 스타트업’에 선정되기도 한 촉망받는 스타트업이기도 합니다.


&nbsp;

 마케팅기획팀에서는 어떠한 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 모바일 광고가 필요한 클라이언트의 니즈를 충족시키기 위해 퍼포먼스마케팅 기획을 수립하고 제안하는 업무를 수행해요. 시장조사부터 마케팅·크리에이티브 콘셉트 기획, 미디어 마케팅기획 등 마케팅 제안 관련 업무의 A to Z를 맡고 있죠.



 Interview 01


 
 클라이언트의 니즈를 정확하게 캐치하는 마케팅기획자
 

&nbsp;

 팀 내에서 맡고 계신 업무를 자세히 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 앞서 말씀드린 마케팅기획팀의 마케팅기획 수립과 제안 업무가 곧 제가 담당하는 업무인데요. 이 외에 마케팅기획팀의 팀장으로서 전체적인 업무 분배와 관리, 팀원 관리를 병행하고 있어요.


&nbsp;

 모비데이즈의 마케팅기획 수립 프로세스는 어떻게 이뤄지나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 마케팅기획 프로세스를 간단히 말하자면, 클라이언트와 관련 시장에 대한 분석을 한 후 마케팅기획과 미디어 플래닝이라고 할 수 있어요. 기획 수립에 있어 미디어에 대한 이해와 플래닝도 중요하지만, 무엇보다 마케팅기획에서 가장 중요한 것은 클라이언트가 필요로 하는 진정한 ‘니즈’가 무엇인지 알아내는 것이죠. 실제로 클라이언트가 A라는 방식의 마케팅을 요구한다고 하더라도 그 A가 정답이 아닐 수 있습니다. A는 물론 숨은 답, 보다 나은 방식을 찾아야 하죠. 클라이언트의 현재 상황에 알맞은 마케팅기획을 제공해야 제안의 성공률은 높아지고, 실제 마케팅 시에도 만족도가 높아요. 이를 위해 실무자에게는 마케팅의 전반적인 통찰력과 판단력이 요구되죠.


&nbsp;

 팀장님만의 업무 노하우가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 업무를 최대한 잘게 쪼개는 것을 좋아해요. 쉽고 빨리 할 수 있는 업무를 우선적으로 끝내고, 그 후에 시간이 오래 걸리거나 고민이 필요한 업무를 처리하는 것이 저만의 방식이죠. 우선순위를 정한다고 할까요? 이러한 방법을 활용하면 조급한 마음 없이 집중력을 갖고 업무를 수행할 수 있죠.
 
업무 노하우라고 하기엔 애매할 지 몰라도, 어떤 업무를 맡았을 때 지레 겁먹지 않는 태도도 중요해요. 모비데이즈가 스타트업으로 시작하다 보니 타 회사의 같은 연차라면 경험하지 못했을 주요 업무들을 일찍이 경험했는데요. 업무 연차와 업무 격차가 비례한다는 생각에서 벗어나 ‘덤비고 구르다(?)’ 보니 가능하게 된 것 같습니다. 겁먹지 않고 시야를 넓게 보는 것, 여기서 개인의 잠재능력이 시작한다고 생각해요.





 Interview 02


 
 모비데이즈의 강점은 풍부한 포트폴리오
 

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 경쟁사와 차별화된 모비데이즈의 마케팅기획 강점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 모든 업무의 1순위가 퍼포먼스에요. 마케팅기획의 방식부터 소재 기획, 미디어 선택까지 클라이언트에게 퍼포먼스마케팅으로 발휘할 수 있는 최대한의 효과를 제공하기 위해 집중하죠. 실제로 모비데이즈는 스타트업 시기부터 소정의 금액으로 시작해 성공적인 ROAS(광고 비용에 대한 회수)를 달성하고 월 억 단위까지 스펜딩한 클라이언트를 보유하고 있는데요. 동종 업계의 경쟁사보다 다양한 미디어와 트레킹 솔루션을 깊이 있게 다루고, 성공사례 등의 보유 인사이트를 활용하는 미디어 제안이 모비데이즈 마케팅기획의 강점이라고 자부해요.


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 업무 시 주의하는 점은 무엇인가요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 그저 그런, 무색무취의 제안이 되지 않도록 하는 것이에요. 예산이 적거나 많은 것은 마케팅기획의 창의성과 고유성을 단정지을 수 없고, 적은 예산에서도 충분히 좋은 기획이 나올 수 있죠. 따라서 모든 제안에 ‘어울리는 옷’을 입히듯 콘셉트를 고민하고 다양한 경우의 수를 따져 알맞은 기획을 수립하려고 노력합니다.


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 끊임없이 고민하는 업무 특성 상 힘든 점도 있을 것 같아요.
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 시간이 부족할 때가 종종 있어요. 주어진 시간 안에 최대한의 효율로 업무를 수행하지만 보다 더 여유롭게 일할 수 있다고 생각하죠. 반면 이렇게 부족한 시간 안에서 저와 모비긱스 모두의 노력으로 나온 결과물을 통해 “저희가 생각한 그대로를 완벽하게 표현해줬어요” 또는 “더 볼 거 없이 계약서 찍을까요?”와 같은 모비데이즈의 기획이 100% 명중했음을 증명하는 피드백을 들을 때면 굉장한 성취감을 얻어요. 힘든 순간도 많지만 이런 얘기를 듣기 위해 지금 이 순간에도 열정을 쏟고 있죠.



 Interview 03


 
 젊은 기업답게 유연한 문화가 가득해요!
 

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 팀장님이 마케팅기획 직무를 선택하게 된 계기는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 시각디자인을 전공하던 학부시절부터 아이디어와 창업 등에 지대한 관심을 갖고 있었어요. 때문에 다양한 창업, 서비스 공모전에 참여해 20여 번의 수상 커리어를 쌓을 수 있었죠. 그중 세계 3대 디자인 어워드인 ‘Red Dot AWARD’에서 손목터널증후군을 방지할 수 있는 모션접목 스트레칭 프로그램으로 수상의 영예를 얻기도 했고요.
 
그러면서 차츰 스타트업에 대한 꿈을 키우다 모비데이즈 창립부터 합류하게 되었는데요. 사업 초기에는 세일즈와 미디어플래닝을, 중반에는 모비데이즈의 각종 서비스를 디자인하는 서비스디자인과 광고 크리에이티브를 제작하는 크레이에티브랩 등 다양한 직무를 경험할 수 있었어요. 이후 마케팅 분야를 더욱 알고 싶어서 광고홍보 전공으로 대학원에 진학했고, 모비데이즈 사업부 개편과 동시에 마케팅기획 직무를 맡게 됐죠.



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 마케팅기획팀의 근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 모비데이즈의 평균 연령이 30세 정도예요. 마케팅기획팀도 마찬가지고요. 따라서 그에 맞게 밝고 젊은 근무 분위기가 형성되어 있어요. 때론 친구처럼 농담도 주고 받으며 허물 없이 지내죠. 창립 초기부터 서로 ‘님’이라 부르는 문화를 시행하고 있어 수평적이기도 해요.


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 모비데이즈의 복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자율 복장과 수면실 운영을 꼽고 싶어요. 개인적으로 운동을 즐겨 하는데, 체육관이 회사와 5분 거리에 위치해 있는데요. 외부일정이 없는 경우에는 대부분 트레이닝 복을 입고 출근할 수 있어 굉장히 편해요. 모비데이즈 자율 복장의 마지노선을 저라고 보시면 돼요.(웃음) 
또 회사 한 쪽에 수면실이 마련되어 있는데요. 모비데이즈의 자랑인 안마의자가 비치되어 있어 피곤할 때는 안마를 받기도 하고, 점심시간을 이용해 낮잠을 자며 충전의 시간을 가질 수 있어요.




 Interview 04


 
 마케팅기획, 수많은 갈림길 속에서 해답을 찾는 일
 

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 모비데이즈 입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 실무에 얼마나 적응을 잘 할 수 있는 지 어필하는 것이 중요해요. 따라서 업무와 관련된 포트폴리오를 쌓고, 경력이 있다면 자세하게 기술해야 하죠. 기획공모전을 나가거나 짧은 경험이라도 좋으니 마케팅 회사에서 근무하는 것을 하나의 방법으로 추천해요.


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 지금 당장 신입사원 채용의 기회가 주어진다면 어떤 유형의 인재를 뽑고 싶나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 잠재력이 보이는 분과 함께 하고 싶어요. 실무를 경험해보지 않은 대학생이어도 면접 시 나누는 간단한 대화를 통해 업무 적응 속도와 회사에 얼마나 도움을 줄 수 있는 지에 대한 판단이 서거든요. ‘신입이지만 신입 같지 않은 아우라’라고나 할까요? 그런 분이라면 경력 여부와 무관하게 바로 채용의 기회를 드리고 싶어요.

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 마케팅기획 직무에 필요한 핵심역량 Tip이 있다면 알려주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 1~2년의 업무기간이면 기본적인 역량을 익힐 수 있다고 생각해요. 다만 마케팅기획 업무는 수많은 변수가 존재하는 제안에서 틀린 것은 과감히 제치고, 계속해서 만족스러운 제안으로 방향을 잡아나가야 하죠. 따라서 그에 걸맞은 판단력과 업무 프로세스와 상황을 전체적으로 체크할 수 있는 통찰력을 필수적으로 함양해야 해요.

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 마지막으로 마케팅기획 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한 마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 평소 깊게 생각하는 일을 좋아한다면 마케팅기획 직무와 잘 맞을 것이라고 생각해요. 마케팅기획은 끝없는 갈림길 속에서 해답을 찾는 것과 비슷하거든요. 어떤 길은 지름길일 것이고 또 어떤 길은 헤매고 넘어지고 다칠 수 있는 어려운 길이겠지만, 깊게 또 진지하게 고민한다면 어떤 길이든 해답을 찾을 수 있습니다.
 
마케팅이라는 분야는 상업 비즈니스가 존재하는 한 수요가 끊이지 않는 업종이에요. 물론 상향되는 분야가 존재하겠지만, Ad-Tech 기반의 퍼포먼스마케팅은 향후 전망이 밝은 분야라는 것은 확실합니다! 마케팅기획 직무에 관심이 있고 길을 찾고 싶다면 망설이지 말고 도전하세요.
 
마케팅기획의 길을 선택한 모든 분들이 좋은 기획자가 되기를 진심으로 바랄게요. 파이팅!

모비데이즈 사업의 핵심인 퍼포먼스마케팅 기획을 수립하는 마케팅기획팀 임00 팀장에게 자세한 얘기를 들어보자.

퍼포먼스마케팅 기획을 수립하는 모바일 광고 기획자

씨앗에서 잎을 틔우는 식물의 생명력에서 아이디어를 얻어 탄생한 제이숲은 헤어와 두피에 대한 소비자들의 다양한 고민을 세분화 및 분석해 각각의 니즈에 알맞은 제품으로 셀프 관리가 가능한 토탈헤어케어 전문 브랜드를 지향한다. 탈모 라인부터 두피 라인, 손상모 라인, 살롱 라인, 스타일 라인, 포맨 라인, 컬러 라인에 이르기까지 다양한 제품군을 선보인다. 제이숲은 식물이 가진 치유력과 정화력, 그리고 회복력의 원리를 탐구해 그 메커니즘을 제품군에 두루 적용한다. 제이숲의 브랜드 철학에 부합한 제품을 기획, 개발하는 BM팀 소속 매니저에게 제이숲에 대한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		JSOOP
	



	
		BM팀 
		매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231219426_SEU.png" title="20231219426_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 저는 제이숲 BM팀에서 상품기획 업무를 담당하고 있으며, 제이숲에 입사한 지는 2년 정도 되었습니다.


&nbsp;

	
		제이숲의 대표 브랜드와 제품을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제이숲에서는 다양한 라인을 선보이고 있습니다. 그중 특히 고객들 사이에서 명성을 얻고 있는 것은 손상모 케어 라인으로, 이 라인의 샴푸와 트리트먼트는 스테디 셀러를 기록하고 있습니다. 제이숲은 앞으로도 독자적인 성분 구축과 개발을 통해 다양하고 트렌디한 제품들로 고객들을 찾아뵐 예정입니다.




	Interview 01


	
		
			신제품 개발에서 기존 제품 리뉴얼까지, 
			제품의 라이프 사이클을 관리하는 일
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/202312194213_SEU.png" title="202312194213_SEU.png">

&nbsp;

	
		BM팀의 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	BM팀은 신제품 개발 및 기존 제품의 리뉴얼 프로젝트를 비롯해 제품의 전반적인 라이프 사이클을 관리하는 업무를 맡습니다. 조금 더 구체적으로 설명해 드리자면, 제이숲이라는 브랜드의 가치와 방향성에 맞는 제품을 개발하는 것을 목표로 시장의 트렌드를 분석해 인사이트를 도출하고, 제품 콘셉트 기획과 제품 판매를 위한 마케팅 전략을 구축하는 업무를 담당한다고 할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		제이숲의 마케팅 전략은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전체적인 방향은 이미 구축된 로직 가이드를 기초로 설정하고 있으며, 이를 위한 구체적인 액션 플랜으로는 콘텐츠 제작과 송출, 모니터링 및 전략수정 순으로 진행됩니다. BM팀은 제품의 출시 전부터 마케팅팀과 수시로 소통하며 타깃 설정과 소구점 파악에 주력하고 있으며, 경쟁사와 비교해 더욱 나은 가치를 전달함으로써 더 많은 구매 전환을 일으키고자 노력합니다.


&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제이숲에는 실로 다양한 분야에서 갖가지 재능을 가진 분들이 근무하고 있어 입사를 위해 정성적으로 준비해야 하는 부분이 있다고 말씀드리긴 어려울 것 같습니다. 커뮤니케이션 역량과 업무에 능동적으로 임하는 태도, 시장과 트렌드를 분석하고 전망하는 감각을 갖춘 분이라면 제이숲에 적합한 인재인 것 같습니다.


&nbsp;

	
		업무를 수행하면서 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제이숲의 제품을 기획하고 만들어 가는 모든 순간이 저에게는 의미 있고 기억에 남는 시간이라고 말씀드리고 싶습니다. 제이숲의 독보적인 기술을 알리는 다양한 제품을 기획하는 일 자체가 무척 보람 있고 뜻깊은 일이라고 생각합니다. 경쟁 업체에서 우리 제품을 벤치마킹해 제품을 기획했다는 이야기를 들을 때, 경쟁심을 느끼기보다는 시장에서 우리 제품의 입지가 견고해지고 있다는 생각에 큰 자부심을 느낍니다.



	Interview 02


	
		
			뛰어난 동료들과 함께 매일 성장하는 BM팀
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/202312194220_SEU.png" title="202312194220_SEU.png">

&nbsp;

	
		제이숲에 근무하는 동안 기억에 남는 일이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신제품 개발 프로젝트에 이슈가 생겨 이를 해결하기 위해 한 달 동안 고군분투했던 적이 있습니다. 체력적으로나 정신적으로 무척 힘들었지만, 동료들과의 협업을 통해 프로젝트를 무사히 마무리할 수 있었습니다. 이 경험으로 동료들과 깊은 공감대를 형성할 수 있었고, 앞으로 동료들과 함께라면 어떤 일이든 해낼 수 있겠다는 자신감도 얻었습니다.


&nbsp;

	
		현재의 직무에 도움이 된 경험을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	화장품 분야와 관련된 대외활동과 인턴 경험, 박람회 같은 행사를 찾아 방문한 것이 큰 도움이 되었습니다. 소비자 관점에만 머물렀던 시야를 넓힐 수 있었고, 현장에서 들은 사소한 이야기가 제품 기획에서 좋은 아이디어가 되는 순간이 있거든요.

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	단순히 히트 제품을 기획하고 개발하는 것이 아닌, 지속 가능한 브랜드를 구축하기 위해 마케팅과 판매전략 등 협업 부서와 함께 논리적으로 소통할 수 있는 이해도를 키우고자 노력하고 있습니다. 다방면으로 생각하여 시장을 분석하고, 브랜드의 경쟁력을 높일 수 있는 좋은 기획자가 될 수 있도록 많은 점을 본받고 배우려고 합니다.

&nbsp;

	
		BM팀의 근무 분위기를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	BM팀은 굉장히 유연한 분위기에서 근무합니다. 팀원 서로를 하나의 업무 책임자로서 존중하며, 각자에게 주어진 업무에 책임감을 갖고 주도적으로 업무를 수행합니다. 기획에 있어서는 모두가 날카로운 인사이트를 가지고 있다고 할 만큼 트렌드를 읽고 분석하는 능력이 뛰어난 분들이 함께하고 있습니다. 덕분에 제이숲에서 하루가 다르게 성장하고 있는 팀이라고 자부합니다.



	Interview 03


	
		
			빠른 성장, 젊은 기업문화, 톡톡 튀는 복지
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/202312194228_SEU.png" title="202312194228_SEU.png">


&nbsp;

	
		제이숲에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 어릴 때부터 화장품에 관심이 많았습니다. 처음에는 색조 제품과 기초 제품에만 관심이 있었는데, 브랜드별로, 라인별로 화장품을 사용하다 보니 헤어와 바디 제품에도 나름 깊은 지식과 저만의 취향을 갖게 되었습니다. 그러면서 나의 취향을 담은 제품을 직접 기획해 보고 싶다고 생각했습니다. 동시에 저는 제이숲의 소비자였는데, 제품 품질이 만족스러워서 기업에 관해 알아보았습니다. 매년 빠르게 성장하고 있으며, 젊은 감성을 가진 사내 문화가 인상적이어서 제이숲에서 근무하는 것을 기대하게 되었고, 지원 후 입사하여 지금까지 즐겁게 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		면접전형에서 기억에 남는 질문은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	“함께했을 때 가장 시너지가 나는 동료의 유형이 무엇이라고 생각하나요?”라는 질문입니다. 제이숲이 직원들의 소통을 중요하게 여긴다는 사실을 알 수 있는 질문이었고, 입사 후 저의 모습도 생각해 볼 수 있었거든요. 이 질문과 함께 면접관께서 제이숲의 열린 기업문화에 대해 자세히 설명해 주셔서 면접 후 제이숲에 더 좋은 인상을 가지게 되었습니다.


&nbsp;

	
		임직원들이 선호하는 복지혜택 BEST3을 꼽는다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제이숲은 톡톡 튀는 재미있는 복지가 많습니다. 한 달에 한 번 게임을 통해 퇴근 시간을 정하는 ‘퇴근 뽑기’ 행사가 있는데, 진행 시 최대 4시간 일찍 조기퇴근을 할 수도 있습니다! 그래서 퇴근 뽑기를 하는 날은 오전부터 회사 분위기가 왁자지껄해지곤 합니다. 다음으로 꼽고 싶은 것은 사내 식당입니다. 맛과 영양을 고루 갖춘 따뜻한 밥상이 저를 포함한 직원들의 집밥에 대한 그리움을 달래 줍니다. 마지막으로, 2023년에 새로 생긴 ‘제 2의 생일’을 소개하고 싶습니다. 제이숲에 입사한 날을 생일처럼 기념하여 매년 입사일에 포상 휴가를 받아 리프레시할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	좋은 상품기획자가 되는 데 정해진 길은 없다고 생각합니다. 단지 많은 것을 보고 경험하며 자신만의 색깔과 인사이트를 얻으셨으면 좋겠습니다. 제품 기획에 대한 애정을 바탕으로 끊임없이 트렌드를 연구하고, 고객들의 만족을 위해 궁리하고 노력한다면 누구나 원하는 미래를 만들어 나갈 수 있습니다.



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&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/42506710" target="_blank">제이숲 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10026" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 상품기획 직무 보러가기</a>
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제이숲의 브랜드 철학에 부합한 제품을 기획, 개발하는 BM팀 소속 매니저에게 제이숲에 대한 이야기를 들어보자.

제이숲이 추구하는 가치를 담아 제품을 기획합니다

1985년부터 꾸준히 성장해온 교원그룹은 교육출판사업을 시작으로 환경가전, 호텔레저까지 가족의 행복에 초점을 둔 다양한 사업을 펼치고 있다. 교원의 대표 사업이라 할 수 있는 교육출판사업에서 영업 관리 직무를 맡고 있는 신은규 사원을 만나 자세한 이야기를 나눴다.&nbsp;<img title="201695135941_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/201695135941_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center;"> </div><img title="201695135946_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/201695135946_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center;"> </div><img title="201695135951_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/201695135951_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center;"> </div><img title="201695135955_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/201695135955_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center;"> </div><img title="2016951400_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/2016951400_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center;"> </div>ㅣ교원 EDU사업본부 영업총괄부문 경동 EM팀 신은규 사원&nbsp;안녕하세요. 간단한 자기소개를 부탁 드립니다. 안녕하세요! EDU사업본부 영업총괄부문 경동 EM팀에서 근무 중인 신은규라고 합니다. 교원에는 2013년 입사하여 올해 3년 차에 접어들었습니다. &nbsp;영업부와 가장 가까운 곳에서 일하는 영업관리자&nbsp;어떤 업무를 담당하고 계신가요? 저는 영업관리자로서 영업현장에서 근무하며 영업조직과 환경을 분석하고 그에 맞는 전략을 구축, 실현함으로써 영업을 활성화 시키는 일을 맡고 있습니다. 예를 들면, 개인별 맨투맨 활동이나 다양한 형태의 교육을 기획하고 운영하는 것이죠. 이러한 활동을 통해 영업부 개개인의 목표의식을 고취시키고 영업역량을 강화하고자 노력하고 있습니다.&nbsp;영업 관리 직무의 특징은 무엇이라고 생각하시나요? 어느 부서보다도 영업부와 가장 가까운 곳에서 일한다는 점 입니다. 영업 관리 직무는 실제 영업부 분들이 영업업무를 잘해낼 수 있도록 옆에서 지원하고 도와주는 역할이라고 생각하면 될 것 같습니다. &nbsp;입사를 희망한다면 준비했으면 하는 것은 무엇이 있나요? 직무에 대한 분석을 꼭 해보시길 바랍니다. 영업관리자는 어떤 일을 하는지 알아보고, 현직자의 조언을 들어봄으로써 필요한 역량이 무엇인지 진지하게 고민해보세요. 또한, 출판업계라는 특수성에 대해 궁금하다면 취업박람회나 취업멘토링이 많은 도움이 될 것입니다.&nbsp;영업 관리 직무 자기소개서에서 어필하면 좋은 점은 무엇일까요? 긍정적인 마인드와 열정적인 자세를 어필하면 좋습니다. 그리고 본인의 영업 활동 경험을 어필하면 굉장히 도움이 되는데요. 영업 경험이 있는 관리자는 실제 영업 현장에 있는 분들과의 소통, 공감이 쉽기 때문이죠.&nbsp;직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요? 본사를 대표하여 영업현장에 있는 만큼 관리자로서 책임감 있는 태도가 필요하다고 생각합니다. 또한, 영업현장은 긴박하게 돌아가는 경우가 많아 빠르고 정확한 상황판단능력도 중요하죠. 가장 강조하고 싶은 것은 바로 소통능력입니다. 영업부와 영업관리자 사이에 소통이 없다면 팀 활성화도, 목표달성도 어려울 것입니다. 항상 진심이 담긴 소통이 이루어져야 한다고 생각해요. &nbsp;<img title="2016951426_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/2016951426_SEU.JPG">(교원 내외빌딩 옥상의 휴게공간)&nbsp;&nbsp;&nbsp;교원 교육출판영업만의 특징이 있나요? 교원의 교육상품을 서점이나 홈쇼핑에서 찾아보기 힘든 이유를 아시나요?(웃음) 저희는 방문판매만을 판매 루트로 활용하기 때문인데요. 고객의 얼굴을 보고 이야기하여 고객의 마음을 얻는 것, 그것이 영업의 진정한 가치라 생각하기 때문입니다. 그리고 저희 영업조직은 전부 여성으로 구성되어 있어요. 아이에게 초점을 맞춘 상품의 특성상, 엄마로서의 경험과 여성의 감성이 중요한 역할을 하기 때문이죠. &nbsp;남자분이신데, 여성분으로만 이루어진 조직에서 불편한 점은 없으셨나요? 저는 전혀 없었습니다(웃음). 사실 결혼이나 출산 후 교원의 서비스를 이용하시다가 업으로 삼으신 분들도 많으세요. 그렇기 때문에 저보다 오랜 경력을 가진 분들도 있어 배우는 것도 많죠. 특히 교육상품의 경우, 다른 영업과는 달리 일과 아이 교육이라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있어 모두 만족하며 즐겁게 일하고 있습니다. &nbsp;영업관리자로 일하며 기억에 남는 일은 무엇인가요? 저희 팀이 우수사업장으로 선정되었을 때와 회사 시스템을 통해 전문가로 성장하신 분들이 고마움을 표현해줄 때가 기억나네요. 항상 느끼지만, 저 혼자서는 이런 결과를 만들어낼 수 없었을 것입니다. 모두의 협력과 소통이 있었기에 이뤄낸 것이죠.&nbsp;어떤 일이든 고충이 없을 수는 없겠죠. 일하면서 힘든 점이 있으시다면요? 현장에서 일하다 보면 장기적인 차원에서 해결해야 하는 문제가 생기기도 합니다. 이런 일의 경우 당장 성과가 나타나지 않아 관리자로서 스트레스를 받기도 하죠. 하지만 꾸준히 노력해 문제를 해결했을 때의 만족감이 더 크기 때문에 큰 고충이라고 생각하지 않습니다(웃음).&nbsp;&nbsp;<img title="20169514719_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/9/20169514719_SEU.JPG">(교원의 많은 교육장에서는 다양한 회의가 이루어지고 있다)&nbsp;&nbsp;&nbsp;기업과 내가 함께 성장할 수 있는 곳, 교원&nbsp;많은 기업 중 교원을 선택한 이유가 궁금합니다. 저는 대학교 시절부터 입시학원 보조강사를 시작으로 멘토활동, 교육봉사활동 등 제가 좋아하는 일인 교육 관련 활동을 꾸준히 해왔습니다. 저로 인해 상대방이 성장하는 모습을 보며 큰 기쁨을 느꼈거든요. 이렇게 제가 좋아하는 일인 교육직무에 대한 역량을 펼칠 수 있는 최고의 기업은 교원이라고 생각했습니다. 실제로 교원에서 일하며 제 강의나 미팅을 통해 많은 분이 성장하는 모습을 보며 행복함을 느끼고 있습니다.&nbsp;교원에는 장기근속자가 많다고 들었어요. 현직자로서 그 이유가 무엇이라고 생각하시나요? 장기근속자가 많다는 것은, 회사와 직원 사이의 신뢰관계가 단단하다는 것을 의미한다고 생각합니다. 교원은 항상 직원과 회사의 동반성장을 지향해왔습니다. 직원들은 회사생활을 통해 성장할 수 있다는 믿음이 있으며, 회사 역시 타당한 보상 등으로 직원들의 믿음에 답하고 있죠. 이런 점이 서로의 신뢰를 단단하게 만들어 장기근속자를 만들어내는 가장 큰 이유가 아닐까 생각합니다. &nbsp;교원의 복지제도는 어떤가요? 교원의 직원들은 모두 복지 포인트를 갖고 있는데요. 문화생활, 레저, 생활용품 등 다양한 곳에 활용하고 있습니다. 또한, 회사 내의 수많은 상품이나 서비스, 호텔, 연수원을 직원가로 이용할 수 있다는 점 역시 정말 좋죠(웃음).&nbsp;교원에 입사하고 싶은 분들을 위한 조언 부탁 드립니다. 교원은 다양한 분야에서 성장 가능성이 크며 좋은 기업문화를 가진 곳입니다. 하지만 아무리 좋은 기업이라도 나의 성장과 기업의 성장이 함께 이루어지지 못하는 곳은 본인에게 맞지 않는 곳입니다. 내가 선택한 곳이 내 꿈을 펼칠 수 있는 곳인지 고민해 보세요. 그곳이 교원이라고 생각한다면 교원에 입사하여 함께 성장하는 기쁨을 누리시길 바랍니다. &nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? ‘나 자신을 끊임없이 성장시킬 수 있는 일’이라고 생각해요. 다양한 경험을 두려워하지 말고 그 경험을 통해 얻게 되는 교훈을 통해 한층 더 성장하고 발전해 나가는 일. 그것이 제가 생각하는 좋은 일입니다.&nbsp;&nbsp;백윤희 인턴기자 weiss@&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/kyowon" target="_self">> 가족같은 분위기의 따뜻한 기업 교원그룹! 인사담당자 꿀팁있는 슈퍼기업관 확인하세요</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/View/20483?Page=3" target="_self">> [교원그룹 인터뷰] 창의력과 꼼꼼함으로 어린이 전집을 편찬하는 편집개발 직무</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/View?Inside_No=10879&schCtgr=101013&schGrpCtgr=101&Page=1" target="_self">> 교원 내외빌딩은 을지로입구역 4번출구에서 O분?</a>&nbsp;<a href="http://m.jobkorea.co.kr/super" target="_self">> 나만 알고싶은 알짜기업 모음! 잡코리아 슈퍼기업관 구경하기</a>

교원그룹의 대표 사업이라 할 수 있는 교육출판사업에서 영업 관리 직무를 맡고 있는 신은규 사원을 만나 이야기를 나눴다.

교원그룹, 팀 역량을 강화시켜 성공을 이뤄내는 영업 관리 직무

IT 문화콘텐츠 기업을 표방하며 2020년에 설립된 행복한다람쥐단은 게임부터 3D시뮬레이션, 그래픽 공학에 이르기까지 기술을 기반으로 다양한 영역에 걸쳐 사업을 전개하고 있는 게임 스타트업이다. 다양한 프로젝트를 통해 노하우와 기술력을 쌓으며 다양한 시도를 하고 있다. 특히 행복한다람쥐단이 개발한 ‘조선메타실록’은 조선시대 배경 3D 오픈월드 생존 게임을 통해 조선시대의 문화를 즐길 수 있다. 행복한다람쥐단의 기술 개발에 앞장서고 있는 김주환 연구소장에게 이에 대한 이야기를 더 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 HAPPY DARAM
 



 
 연구소 개발팀 
 김주환 연구소장
 


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231226112247_SEU.png" title="20231226112247_SEU.png">

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 안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
 



 안녕하세요. 행복한다람쥐단의 개발팀을 이끄는 김주환 연구소장입니다. 창립 멤버로 합류해 지금까지 함께하고 있습니다.


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 행복한다람쥐단의 사업 분야에 관해 자세히 알고 싶어요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 행복한다람쥐단은 인디 게임 개발과 메타버스 콘텐츠/플랫폼 제작, 그리고 3D 게임 및 시뮬레이션 관련 기술을 전문으로 하는 기업입니다. 다양한 장르를 넘나들며 크고 작은 인디 게임을 개발하고 있으며, 그래픽스 기술이나 3D 시뮬레이션과 관련해 공공기관의 연구 및 용역 프로젝트를 수행하기도 합니다. 1인 프로젝트부터 여러 명이 투입되는 프로젝트까지 다양한 프로젝트를 진행하고 있습니다.




 Interview 01


 
 
 3D 랜더링 관련 선행기술 연구 및 각종 게임 개발
 
 


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231226112255_SEU.png" title="20231226112255_SEU.png">

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 연구소는 어떤 업무를 담당하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 3D 랜더링 관련 선행기술 연구 업무를 주로 담당하고 있으나, 각종 게임 개발에 직접 참여할 때도 있습니다. 연구소의 업무를 크게 구분하면 연구 부문과 개발 부문으로 볼 수 있는데, 연구팀은 알고리즘부터 인공지능까지 폭넓은 분야를 연구하며, 최신 논문 분석과 연구를 통해 각종 기술이 게임 전반에 어떻게 적용될 수 있는지 그 가능성과 타당성을 분석하는 업무를 수행합니다. 개발팀의 경우에는 실질적인 프로그래밍 등을 통해 기획된 내용을 구체화하는 업무를 담당합니다.

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 행복한다람쥐단에서 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 전공이나 스펙보다는 인성을 더 중요하게 생각합니다. 직무에 대한 깊은 이해를 바탕으로 높은 적응력을 가질 수 있어야 하며, 사내외의 다른 사람들과 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력도 필요합니다. 행복한다람쥐단에서는 겉만 번지르르한 사람보다는 업무 효율성과 성과를 통해 직접 증명해 보일 수 있는 사람이 더 인정받는다는 것도 말씀드리고 싶습니다.


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 새로 입사한 직원이 실무를 맡는 과정이 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 여러 가지 원칙이 있겠지만, 가장 중요한 것 세 가지로 신뢰와 정직, 겸손을 꼽을 수 있을 것 같습니다. 그리고 세 가채용 과정에서 제출한 포트폴리오와 면접 내용, 그리고 각 팀의 인원 소요 계획을 두루 고려해 배치할 팀을 결정하는데, 신입사원이 특정 팀을 원할 때는 의견을 최대한 반영하고 있습니다. 개발팀에서는 신입사원이라 하더라도 역량만 충분하다면 진행하는 프로젝트에 바로 합류하는 경우도 있습니다.



 Interview 02


 
 
 성과 지향적이고 유연한 근무 분위기가 매력적인 회사
 
 


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/2023122611233_SEU.png" title="2023122611233_SEU.png">

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 행복한다람쥐단에 합류하게 된 과정을 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 평소 자유롭게 소통을 나눌 수 있는 수평적인 분위기의 기업에서 일하고 싶었기에 대기업보다는 성장 가능성 있는 스타트업에 관심을 두고 취업을 준비했습니다. 그러던 중 행복한다람쥐단을 알게 되었고, 유연한 근무 분위기와 업무 성과에 대한 확실한 보상이 마음에 들어 합류를 결심했습니다. 제가 노력하는 만큼 회사와 프로젝트에 영향력을 미칠 수 있고, 제 가치를 증명하며 일한다는 점이 매우 만족스럽습니다.


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 팀장님의 어떤 성향이 이 직무와 잘 맞는다고 생각하세요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 저는 공과 사를 확실하게 구분하는 것을 좋아하는 편입니다. 이 일은 업무에 대한 협의가 끝나면 맡은 일에만 집중할 수 있다는 것이 저의 이러한 성향과 잘 맞는 것 같습니다. 사적인 이야기보다 업무와 관련된 이야기를 자주 깊이 있게 나누는 팀 분위기도 편하게 느끼고요.


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 행복한다람쥐단 근무를 통해 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 연구한 기술을 기반으로 게임 시장에서 큰 사랑을 받는 게임을 만드는 것이 궁극적인 목표입니다. 우선 작은 게임들을 통해 실력을 증명하고, 언젠가는 큰 규모의 게임으로 업계에 족적을 남기고 싶습니다. 이를 위해 현재 맡은 게임 개발 프로젝트를 완수하기 위해 열심히 노력하고 있으며, 행복한다람쥐단이 누구나 알만한 기업으로 성장하는 데 힘을 보탤 것입니다.



 Interview 03


 
 
 온라인 자료를 활용해 개발 역량을 키워보세요
 
 


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231226112310_SEU.png" title="20231226112310_SEU.png">


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 회사의 소통 문화가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 불필요하게 시간만 때우는 회의는 지양하며, 정기적으로 가지는 회의도 거의 없는 편입니다. 그보다는 필요할 때마다 채팅이나 음성채팅, 화면 공유를 통해 빠르고 명확하게 의사소통하는 것을 선호합니다.

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 행복한다람쥐단에 근무해서 좋은 점을 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 우선 합리적인 사내 문화를 꼽을 수 있습니다. 행복한다람쥐단에서는 철저한 성과 위주의 인사 평가와 인센티브제를 시행하고 있으며, 젊은 기업이라서 의사결정 과정도 합리적인 편입니다. 회사가 인천에 있어 타지에서 온 사회초년생은 서울살이에 비해 월세와 생활비를 절약할 수 있다는 것도 장점이라고 생각합니다.

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 같은 직무에 관심 있는 후배들이 참고할 수 있는 자료를 소개해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 개발자를 준비하는 분들이 관련 서적을 추천해달라고 하시곤 하는데, 사실 요즘은 공식 홈페이지에도 상세한 가이드라인이 잘 제공되고 있어 이러한 자료로 충분히 공부할 수 있습니다. 개발 트렌드는 정말 빠르게 변화하기 때문에 서적보다는 온라인으로 공부하는 것이 더 효과적인 것 같습니다.


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 게임 분야의 전망과 행복한다람쥐단의 비전에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 게임 시장이 언제까지 성장할지는 모르겠지만, 게임을 좋아하는 분들에게 이만큼 재미있는 직장은 없을 것이라고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다. 내가 해보고 싶은 게임을 만드는 것이 매우 재미있고, 이것이 시장에서 좋은 반응을 얻을 때 큰 성취감을 느낄 수 있거든요. 비효율적인 관행을 거부하고, 합리적인 의사결정과 성과주의 기업 문화를 지향하는 분들이라면 저희와 함께 즐겁게 일할 수 있을 것 같습니다. 행복한다람쥐단의 문을 두드려 주세요!



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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/32478182" target="_blank">행복한다람쥐단 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10031" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 게임 개발 직무 보러가기</a>
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행복한다람쥐단의 기술 개발에 앞장서고 있는 김주환 연구소장에게 이에 대한 이야기를 더 들어보자.