공장자동화 솔루션을 제공하는 전문 기업인 썬덴코리아. 썬덴코리아는 국내를 넘어 유럽, 미국, 일본 등 산업 선진국과의 글로벌 네트워크를 통해 체계적인 제품과 기술을 선보이고 있다. 고객사 생산라인의 설비 및 운용 프로세스에 최적화된 솔루션을 제공하고 있는 영업팀 지훈 사원을 만나 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> SUNDEN
<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 영업팀&#160; 지훈 사원
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181123155847_SEU.jpg" title="20181123155847_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드려요.
 안녕하세요. 2018년 2월에 입사하여 현재 9개월차가 된 영업팀 지훈이라고 합니다.



&#160; 영업팀은 어떤 업무를 수행하나요?

고객 관리를 통한 매출 증진이 목표예요. 체계적인 CRM(Customer Relationship Management)관리로 고객 관리 시스템을 구축하며, 고객사 및 고객관리에 만전을 기하고 있어요. 기존거래뿐 아니라 신규거래선과 시장을 개척하여 매출로 연결시키고 있는데요. 또한 고객의 미수 채권 관리와 고객관계 개선 활동도 수행하고 있어요.


&#160; 유동적이겠지만 하루 일과가 궁금해요.


맞아요. 매 순간 하는 일이 같지는 않지만 패턴이 있긴 해요. 월, 수요일은 내근을 하며 견적 작업과 고객 관리 업무를 진행해요. 화, 목, 금요일은 외근을 나가 고객을 만나고 견적내용 미팅 및 관계영업을 하고 있어요.



Interview 01
 고객관리의&#160;중요성발로 뛰며 체득했죠<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181123154946_SEU.jpg" title="20181123154946_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)


&#160; 입사하면 바로 영업 업무를 진행하나요?

전반적인 교육을 먼저 받아요. 회사 시스템에 맞춘 전반적인 교육활동들이 있는데요. 대표님을 비롯한 부서 별 팀장님들의 교육이 주마다 있어 영업, 기술, 경영 등 전반적인 내용의 교육이 이루어져요.



&#160; 입사 전 생각했던 영업과 입사 후 느낀 영업에는 어떤 차이가 있었나요?


‘영업은 곧 매출이다’라는 고정관념을 갖고 있었는데요. 매출이 중요한 것은 맞지만 그 기반에는 고객사 및 고객관리가 있다는 걸 알게 됐어요. 현장을 발로 뛰며 고객관리의 중요성을 느꼈고 최선을 다하지 않으면 목표 달성이 어렵다는 사실을 배웠죠.


&#160; 영업전략을 수립할 때 어떤 점을 참고하나요?


기존 거래처일 경우, 고객이 느낀 불편함은 무엇인지, 사후관리는 잘 되었는지를 우선 판단해요. 가장 민감함 부분이기 때문에 고객 사후관리에서부터 준비해야 영업전략을 바르게 수립할 수 있어요.



Interview 02
 생산라인과 고객사이의 중간다리 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018112315505_SEU.jpg" title="2018112315505_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160; 영업 마인드에 필요한 핵심 역량은 무엇인가요?

영업 마인드의 핵심은 긍정적인 사고라고 생각해요. 항상 고객을 중심으로 움직이고 고객의 니즈를 알아내기 위해 노력하는 만큼 감정소비도 상당한데요. 긍정적인 생각과 마인드로 일에 전념할 때 성과도 생긴다고 봐요. 그러려면 자신을 사랑하고 취미생활로 그날 하루하루의 잡념을 날려버리는 것이 중요한 것 같아요.


&#160; 고객의 니즈에 맞추다 보면 어려움도 있을 것 같아요. 


맞아요. 고객이 원하는 납기일을 맞추다 보면 업무적 고충이 생기는데요. 생산라인의 공정능력인 CPK는 정해져 있는데 고객이 원하는 납기일은 한정적이고 짧을 때가 많거든요. 생산과 영업에서의 갈등, 고객과의 약속 그 사이에서 중간다리 역할을 하는 부분이 쉽지 않은 것 같아요. 그래서 중간 역할을 잘하는 사람이 역량 있는 영업사원이라고 생각해요.



Interview 03
 청년친화적인젊은 회사, 썬덴코리아 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181123155017_SEU.jpg" title="20181123155017_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160; 여러 회사 중 썬덴코리아에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

청년친화 강소기업이고 전망이 밝은 회사라 생각하여 지원했어요. 또한 20세기 밀레니엄 세대를 바탕으로 하는 젊은 회사라 생각이 되었으며, 4차 산업혁명에 맞추어 공장자동화, 스마트 팩토리에 관련 관심이 많아 지원하게 되었습니다.


&#160; 전반적인 근무 분위기는 어떤가요?

영업팀의 가장 큰 장점이 가족 같은 분위기예요. 항상 가족과 함께 일하는 기분이 드는데요. 사내 분위기가 상당히 좋아요. 부서간 협업을 할 때 트러블이 생기기도 하지만 팀장님들 간의 소통이 매우 활발하기 때문에 문제없이 협업한다는 점 또한 자랑하고 싶어요.


&#160; 특별한 복리후생이 있다면 소개해주세요.


자기개발을 위한 기회가 많아요. 외국어 교육비, 도서 구입비, 골프 강습비 등 자기개발 지원이 매우 잘 되고 있는데요. 이 외에도 신입사원교육(OJT), 직무능력향상교육, 리더십강화교육 등 외부교육이 풍부해 항상 성장하는 느낌이에요.



&#8195;
Interview 04
 긍정적인 사고와소통 능력이 저의 강점이에요
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181123155031_SEU.jpg" title="20181123155031_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160; 면접 때 인상 깊었던 질문을 하나만 말씀해 주세요.


영업팀에 입사하면 어떤 역량을 발휘할 수 있는지에 대한 질문을 받았어요. 당황하지 않고 저의 장점인 긍정적인 사고와 고객과의 커뮤니케이션 능력을 어필했죠. 뛰어난 친화력으로 영업의 기본인 고객과의 유대감 형성에 대해 차분하고 논리적으로 답변을 드렸던 기억이 나요.



&#160; 기술 영업에 도움이 되는 전공이나 경험은 무엇인가요?


공장자동화, 스마트 팩토리, 그리고 4차산업에 맞는 기계과나 공대계열 전공이면 도움이 될 것 같아요. 일본계열 제품을 취급하므로 일본어도 미리 공부해 두는 것이 좋고요. 여기에 다양한 세일즈 판촉 활동을 경험해 본다면 나만의 강점이 될 거라 생각해요.


&#160; 마지막으로 기술 영업 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드려요.


인생을 즐기고 자신을 사랑할 줄 알고 긍정적인 마인드로 살아가는 후배님들이라면 언제 어디서든 빛이 날거라 생각해요. 조급해 하지 말고 본인이 가장 좋아하는 일이 무엇인지 먼저 알아간다면 업무에 대한 역량도 커질 거예요!

고객사 생산라인의 설비 및 운용 프로세스에 최적화된 솔루션을 제공하고 있는 영업팀 지훈 사원을 만나 자세한 이야기를 들었다.

고객관리로 매출을 높이는 영업인

급식, 외식, 식자재유통, 식품 등 식품업계 전반에 있어 다양한 사업을 하고 있는 종합식품기업 아워홈. 기업, 관공서, 대학교 등에서 구내식당 운영은 물론 다양한 외식 프랜차이즈 및 호텔 등에 식자재 또한 납품하고 있다. 건강하고 맛있는 제품을 개발하고 있는 안성현 사원을 만나 아워홈의 근무 환경과 식자재 개발의 즐거움에 대해 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	OURHOME


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	식품마케팅4팀 안성현 사원


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020101614031_SEU.png" title="2020101614031_SEU.png">&#160;

&#160;


	간단한 본인 소개 부탁드려요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 종합식품기업 아워홈에서 근무하고 있는 안성현입니다. 2017년 4월에 신입사원으로 입사해 현재까지 B2B채널 타겟으로 식품마케팅 업무를 담당하고 있습니다.


&#160;

	식품 마케터의 업무는 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제품 기획부터 판매 전략수립, 이후 결과 분석까지 한 제품이 출시되고 판매되기까지의 모든 프로세스를 관리합니다. 저는 B2B채널 담당으로 급식 사업소, 일반식당, 외식 프랜차이즈, 식자재 마트, 식품 제조공장 등에 납품할 수 있는 대용량 식자재 개발을 담당하고 있습니다.
	



	Interview 01


	
		매출을 높이려면 빠르게 변하는 트렌드 파악은 필수
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020101614040_SEU.png" title="2020101614040_SEU.png">&#160;
&#160;

	매출 향상에 영향을 미치는 요소는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제품과 매출은 식품마케팅의 주요 성과입니다. 매출이 좋은 제품을 기획하는 것이 중요하죠. 이를 위해 소비자의 니즈를 충족하는 아이템을 발굴하는 안목을 키우고, 회사의 인프라에서 최대한 효율을 끌어낼 수 있는 방법을 찾아내는 능력이 필요합니다. 이를 위해 정기적인 시장조사는 물론 함께 일하는 유관 부서들과의 소통을 꾸준히 이어가려 노력하고 있습니다.





&#160;

	시장조사와 트렌드 파악을 위해 어떤 노력을 하나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 담당하고 있는 제품들이 주로 대용량 식자재 제품이다 보니 제품들을 사용할 만한 고객들, 예를 들어 일반식당, 프랜차이즈 등을 주로 조사하고 있습니다. 특히 식품, 외식업계 쪽은 시장 변화 주기가 매우 짧아 잠시라도 방심한 순간 트렌드가 바뀌는데요. 각종 SNS 서칭은 물론 식품박람회 참관, 마트, 편의점 방문 등 오프라인 시장조사를 통해 고객들이 무엇을 좋아하는지 주기적으로 체크해야 합니다.




&#160;

	판매촉진을 위해 최근 진행하고 있는 마케팅 행사는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	요즘은 단순한 할인 행사나 광고를 통한 제품 홍보만으로는 고객들의 관심을 끌기가 어렵습니다. 아워홈은 최근 자사 제품을 활용한 요리 콘텐츠 제작에 관심을 쏟고 있습니다. 남녀노소 누구나 좋아하는 음식과 각종 미디어를 통해 화제가 된 요리를 자사 제품으로 만들어, 이를 레시피로 콘텐츠화하여 고객들에게 노출시켜 구매를 유도하고 있습니다.




	Interview 02


	
		트렌디한 식품 마케팅으로 매출을 향상시키다
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020101614050_SEU.png" title="2020101614050_SEU.png">&#160;
&#160;

	어떤 프로모션이 가장 기억에 남나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	급식업체 고객사들을 대상으로 제품 프로모션을 한 적이 있습니다. 당시 요리 관련 TV프로그램들이 인기 있었고 해당 방송에서 나오는 요리와 레시피들은 항상 화제가 되었습니다. 그때 제가 담당했던 제품군의 주요 고객들인 영양사 선생님들의 경우 제한된 식단 가격 내에서 메뉴를 구성하기 때문에 활용 가능한 범위가 한정적인 경우가 많았습니다. 이에 월별로 주요 제품들을 활용해 트렌디한 메뉴를 제안하면서 동시에 재료비까지 고려한 할인 프로모션도 함께 병행했습니다. 그 결과 홍보로 노출된 제품들의 경우 해당 기간 동안 매출이 평균적으로 2배에서 최대 3배까지도 늘어났으며 고객들이 또한 좋은 피드백을 주셔서 아직까지 기억에 남습니다.

&#160;

	
		4년간 경험한 결과, 해당 업무의 매력은 무엇이라고 생각하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제품 하나를 기획해서 런칭하기까지 다양한 부분들을 체크하게 됩니다. 제품 컨셉 기획부터 어떤 포장재를 적용할 것인지, 또 가격은 어떻게 책정하고 홍보할 것인지 등 많은 부분들을 신경 쓰면서 업무에 임하다 보면 어쩔 수 없이 스트레스를 받을 때도 있습니다. 하지만 제품이 무사히 출시되어 고객으로부터 맛있다는 한 마디를 듣는 순간, 그간의 고생은 기억 속에서 사라지고 뿌듯한 감정이 가장 크게 듭니다. 이때 느껴지는 뿌듯함이 식품 마케팅 업무의 가장 큰 매력이라고 생각합니다.


&#160;

	
		식품 마케팅에 관심을 갖게 된 이유는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제 전공이 식품공학입니다. 식품공학과는 주로 품질과 생산관리 혹은 대학원에 진학하여 R&D 직무를 선택하게 되는 경우가 많은데요. 우연한 기회로 친구와 함께 참가했던 마케팅 공모전을 통해 지금의 직무를 선택하게 되었습니다. 당시 공모전 주최 단체의 도움으로 저희가 기획한 아이템이 여러 사람들의 손을 거쳐 제품화되고 홍보되는 모습을 보았고 이 과정에서 느꼈던 뿌듯한 감정이 마케터라는 꿈을 갖게 해주었습니다.
	





	Interview 03


	
		분위기 메이커 팀원들과 특별한 복지가 있는 아워홈
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/202010161410_SEU.png" title="202010161410_SEU.png">&#160;
&#160;
팀 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대체적으로 저희 회사는 팀 분위기가 굉장히 좋은 편입니다. 이런 분위기가 업무가 너무 바빠서 힘들 때 버틸 수 있는 원동력이 되는 것 같습니다. 업무 특성상 여러가지로 신경 써야할 것들이 많아 업무 강도가 다소 센 편이긴 하지만, 화목한 분위기에서 서로 서포트해주는 팀원들이 있어서 즐겁게 일할 수 있습니다. 


&#160;
아워홈에 근무하면서 특별하다고 생각했던 복지가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개인적으로 가장 특별하다고 생각했던 복리후생은 바로 사내 동호회 활동입니다. 다양한 활동을 경험할 수 있는 여러 동호회가 있고 지원체계도 잘 되어 있어 개인 비용으로는 평소 경험하기 어려운 여러 활동을 해볼 수 있습니다. 동호회 활동을 통해 스트레스 관리도 되고 친해진 선후배들 덕에 회사 생활도 한결 즐거워지는 것 같습니다.




	Interview 04


	
		대외활동, 인턴 등 경험에 식품 지식을 쌓아보자
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020101614117_SEU.png" title="2020101614117_SEU.png">&#160;
&#160;
자소서 작성 팁을 몇 가지 알려주세요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자소서를 작성할 때 많은 취준생들이 실수하는 부분이 자신이 준비했던 노력들이 지원하는 회사에 어떠한 도움을 줄 수 있는지를 누락하는 부분인 것 같습니다. 대학생활 시절 진행했던 프로젝트, 아르바이트, 학교생활 등을 단순 설명에 그치지 않고 지원하는 직무수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 연결하여 더 자세히 설명할 수 있다면 본인을 더욱 어필할 수 있을 것입니다.


&#160;
면접 질문 중 기억에 남는 질문이 있나요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	만약 마케팅 담당자가 된다면 어떤 제품을 기획하고 싶은가라는 질문을 받았습니다. 당시 기획하고 싶은 제품군과 타겟 채널로 나누어, 1인 가정을 위한 소용량 제품을 기획하면서 동시에 편의점 채널로 집중적인 프로모션을 하고 싶다고 답변했습니다. 당시 사회적으로 편의점과 1인 가정이 증가하는 추세였기에 적절한 답변이 되었던 것 같습니다. 특별한 질문은 아니었지만 지원한 직무에 대한 이해도가 어느 정도 수준인지를 가장 잘 나타낼 수 있었던 질문인 것 같아 기억에 남습니다. 


&#160;

	
		대학생 때 했던 경험 중 가장 도움이 됐던 경험은 무엇인가요? 		
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅 직무를 준비함에 있어서 자격증보다는 경험이 더 중요한 것 같습니다. 저의 경우, 대학생 시절 대외활동을 통해 다양한 분야의 친구들을 만나고 함께 일하면서 기획 능력을 쌓았던 경험이 큰 도움이 되었습니다. 또한 대외활동을 통해 알게 된 열정적인 친구들을 통해 자신을 객관적으로 돌아볼 수 있는 계기가 되어 좋았습니다. 아울러 대외활동 경험과 함께 마케팅 실무를 경험해 볼 수 있는 인턴 기회가 생긴다면 절대 놓치지 않으셨으면 좋겠습니다. 경험해 본 것과 경험해보지 않은 것에서 오는 차이는 생각보다 훨씬 크다고 생각합니다.


&#160;

	
		마지막으로 식품마케팅에 관심있는 친구들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	식품 분야에 마케팅을 꿈꾸신다면 식품에 대한 배경 지식도 쌓아야 합니다. 특히나 식품은 사람들이 먹는 것이다 보니 예민하고 조심스러운 부분들이 많습니다. 그렇기 때문에 비록 마케팅 관련 전공자가 아니더라도 식품에 대한 지식 역량과 항상 새로운 것을 생각하고 실천하는 습관을 들인다면 훌륭한 식품 마케터가 될 수 있다고 생각합니다.

아워홈 식품마케팅4팀 안성현 사원

건강하고 맛있는 제품을 기획하는 식품 마케터

제너럴리스트를 꿈꾸는 알체라 B2B Sales팀 박슬기님을 만나 세일즈 영업의 즐거움과 알체라에 대해 자세히 들어봤다.

NO를 두려워하지 않는 AI 솔루션 영업인

잡코리아의 재능 넘치는 링커들이 모인 그곳은~!? 바로 브랜드마케팅팀인데요. 브랜드마케팅팀에서 콘텐츠 업무를 맡고있는 김우미 매니저님을 만나보았습니다. 구독자 3만 시절이었던 빠더너스를 한눈에 알아본 그 스토리 바로 확인해 보시죠.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		JOBKOREA
	



	
		브랜드마케팅팀 
		김우미 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023821102629_SEU.png" title="2023821102629_SEU.png">

&nbsp;

	<a href="https://youtu.be/gnM7J8XyHvw" target="_blank">
		<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/202382110281_SEU.png" title="202382110281_SEU.png">
	</a>



&nbsp;

	
		브랜드마케팅팀은 어떤 팀인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; line-height: 30px; line-height: 30px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	말 그대로 저희 브랜드를 마케팅하는 팀입니다. 저희는 잡코리아, 알바몬, 긱몬이라는 서비스를 가치 있게 만들어 줄 수 있는 여러 활동을 합니다. 예를 들어 TV 광고, 콘텐츠, 이벤트, 굿즈 등 보이는 마케팅에서부터 소비자 조사 등 중 장기적인 전략을 기획하기도 합니다.



	Interview 01


	
		
			잡코리아 콘텐츠 마케터는 어떤 일을 하나요?
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023821102642_SEU.png" title="2023821102642_SEU.png">

&nbsp;

	
		브랜드마케팅팀에서 어떤 업무를 담당하고 계신가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; line-height: 30px; line-height: 30px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 그 중에서 온/오프라인을 통해 소비자들과 서비스를 가까이 연결시켜 주는 콘텐츠 업무를 맡고 있습니다. SNS 특히 유튜브 콘텐츠 기획, 제작을 주로 하고 있구요. 얼마 전 성황리에 끝난 김씨네과일과 진행한 팝업처럼 오프라인에서 하는 재밌는 행사도 기획하고 있습니다.


&nbsp;

	<a href="https://www.youtube.com/watch?v=LTUEI52hEGw" target="_blank">
		<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/202382110289_SEU.png" title="202382110289_SEU.png">
	</a>


&nbsp;

	
		콘텐츠 마케팅을 하면서 가장 뿌듯했던 적은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; line-height: 30px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 후 첫 유튜버 콜라보를 기획했을 때, 구독자 3만이었던 빠더너스를 적극적으로 어필해서 메이드가 됐고, 그 이후 알바몬과 지속적으로 브랜디드 콘텐츠를 진행했었어요. 점점 빠더너스분들과 알바몬이 시너지를 내는 모습과 ‘마케팅 잘한다’ , ‘광고를 이렇게 재밌게 하는 브랜드는 처음이다’ 등등의 댓글 반응을 보면서 뿌듯했어요. 특히 빠더너스 팀이 구독자 100만이 되고 상훈님이 알바몬 모델이 된 그 순간에는 ‘내가 콘텐츠 마케터로서 잘 하고 있구나’ 라는 생각이 들더라고요.


&nbsp;

	<a href="https://www.youtube.com/watch?v=ZzrDFGobMIc" target="_blank">
		<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023821102815_SEU.png" title="2023821102815_SEU.png">
	</a>


&nbsp;

	
		콘텐츠 마케터의 장단점을 말해주세요!
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; line-height: 30px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저희는 일상에서도 콘텐츠 소비를 굉장히 많이 하고 있잖아요. 어떻게 보면 눈에 보이고 귀에 들리는 모든 것들이 콘텐츠라고 할 수 있는데, 브랜드를 마케팅해야 하는 입장에서는 콘텐츠가 가장 즉각적인 피드백이 가능하고 피부에 와닿는 수단이라는 생각이 들어서 재미있는 기획을 할 수 있는 기회가 많은 편인 것 같아요. (장점인지 단점인지는 판단에 맡기겠습니다 ㅎㅎ) 
	특히, 즉각적으로 반응을 확인할 수 있다 보니 콘텐츠의 성패가 명확히 보이는 게 장점이자 단점이에요. 또, 콘텐츠는 취향을 많이 타기 때문에 ‘재미’를 느끼는 포인트가 사람마다 다르잖아요. 그래서 기획부터 오픈까지 이 방향을 흔들림 없이 이끌어가고 설득하는 과정이 어렵기도 하지만, 콘텐츠 하나가 오픈 되면 정말 뿌듯해요. 
	그리고 무엇보다 트랜드에 민감해야 해서 콘텐츠에 적용할 수 있는 밈이나 포인트가 너무 빠르게 바뀌는 게 단점일 때도 있고요. 그래도 브랜드마케팅팀 뿐만 아니라 마케팅실에서 필요한 콘텐츠를 적재적소에 지원할 수 있을 때 보람을 느껴요.

&nbsp;

	
		‘잡코리아 콘텐츠 마케터 김우미’의 앞으로의 목표는?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; line-height: 30px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 올 해 드림즈크루 라는 캐릭터를 좀 더 많이 알리는 게 첫 번째 목표이구요, 유튜브나 SNS 뿐만 아니라 오프라인에서도 잡코, 모니, 타이노, 링커벨을 자주 소개 시켜 드리려고 합니다. 아주 큰 목표는 카카오 이모티콘으로 입점 시키는 거예요. 그러기 위해서는 캐릭터 인지도, 선호도를 열심히 올리는 게 목표입니다. 그리고 유튜브를 운영하는 담당자분들은 다 공감하실텐데, 유튜브 구독자 10만 달성입니다!



	Interview 02


	
		브랜드마케팅팀의 팀문화를 알려주세요!
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023821102649_SEU.png" title="2023821102649_SEU.png">

&nbsp;

	
		브랜드마케팅팀만의 특별한 문화 또는 분위기가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; line-height: 30px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	타 부서보다는 업무 시간에 자리에서 자주 얘기하면서 커뮤니케이션 하는 편인 것 같아요. 메신도 좋지만, 직접 구두로 소통하는 게 어떨 땐 더 잘 풀리는 경우가 있잖아요. 그리고 인원이 많은 편인데도 분위기가 정말 좋고, 매일 점심 메이트가 달라지는 것도 재미있어요.


&nbsp;

	
		잡코리아의 복리후생 중 가장 좋은 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; line-height: 30px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	잡코리아 복리후생 중 가장 좋은 점은 복지카드 지원이 된다는 거예요. 그걸로 여행도 갈 수 있고, 사고 싶었던 것을 복지카드로 살 수 있다는 게 가장 큰 장점인 것 같습니다.


&nbsp;

	
		나에게 잡코리아란?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; line-height: 30px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫 회사이자, 커리어를 성장시켜 줄 파트너.



	Interview 03


	
		미래의 Linker 님들에게 보내는 한 마디
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023821105254_SEU.png" title="2023821105254_SEU.png">


&nbsp;

	
		미래의 Linker가 되실 분들에게 한 마디 부탁드립니다!
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; line-height: 30px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	언젠가 이 영상을 보실 미래 링커 분들, 제가 첫 입사한 회사 잡코리아에서 근무한 지 벌써 6년이 넘었습니다! 사람마다 맞는 회사가 다르지만 잡코리아는 대부분의 분들을 포용할 수 있는 회사라고 생각이 들어요, 잡코리아에서 뵙겠습니다.

구독자 3만 시절이었던 빠더너스를 한눈에 알아본 그 스토리 바로 확인해 보시죠.

구독자 3만이었던 빠더너스를 알아본 마케팅 천재?! (feat. 브랜드마케팅팀)

단 하나의 실수도 용납되지 않는다. 생방송이 아니기에 더욱 완벽해야 한다. 녹화방송이라고 무작정 오랜 시간을 허비할 수는 없다. 제한된 시간에 최고의 프로그램을 제작하는 것. T-커머스의 숙명이다. 조명, 영상, 음향 등의 결과물을 조합, 이를 최종적으로 송출하는 기술감독은 완벽을 완성하는 마지막 퍼즐이다.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">KSHOPPING
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">방송지원팀 강진구 기술감독
<img title="2018321172843_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018321172843_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. K쇼핑 방송지원팀에서 기술감독으로 근무하고 있는 강진구라고 합니다. 
&nbsp;
기술감독이신데, 기술팀이 아닌 지원팀 소속이시네요.

도약이 필요한 시기라고 생각했어요. 올해로 홈쇼핑 16년 차. 음향을 시작으로 영상, 카메라까지. 기술 관련 업무만 10년 넘게 했죠. 그런 와중에 기술과 지원을 놓고 선택 기회가 주어졌습니다. 적재적소에 필요한 인력이나 예산을 기획하는, 회사 살림꾼과 같은 지원 업무에 매력을 느껴 자원하게 됐습니다. 시스템을 관리하고 방송에 참여하는 기술팀 업무도 병행하고 있습니다.

&nbsp;
방송지원팀은 어떤 업무를 진행하는 부서인가요?

K쇼핑에서는 두 개 팀이 교대로 하루에 각각 5개, 총 10개의 프로그램을 제작합니다. 하나의 프로그램을 만드는 데 걸리는 시간은 2시간 남짓인데, 해당 상품에 맞게 세트를 교체하고 무대를 꾸미는 데 1시간, 리허설을 포함한 실제 녹화에 1시간이 소요됩니다. 이 과정에서 방송지원팀은 방송 운영 업무와 제작에 필요한 시설 및 시스템에 관련된 예산 집행, 인적 관리 등을 지원합니다. 저는 여기서 시스템 관리와 방송 제작, 송출 총괄 등 기술팀 업무도 병행하고 있는 거고요.




Interview 01
K쇼핑 미디어센터, 고객 만족에 한발 더 다가가다
<img title="2018321172853_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018321172853_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
작년 K쇼핑 미디어센터 론칭에 조력자 역할을 하셨다고 들었어요.

K쇼핑 미디어센터가 지난 7월 개관했어요. 자체 제작의 시작을 알리며 새롭게 출발한 거죠. 더 나은 환경에서 원활하고 유기적인 제작 업무를 돕기 위해 론칭하게 되었습니다. 더 나아가 양질의 방송 콘텐츠로 채널 경쟁력을 확보하고 고객 만족을 높이겠다는 의지를 표출하는 것이기도 합니다. 오랜 시간 공을 들여 구축한 만큼 양질의 방송 콘텐츠로 고객 만족을 한 단계 더 높이는 계기가 될 것입니다.

&nbsp;
새로운 미디어센터, 자랑 좀 해주세요!

1700평 규모의 미디어센터는 방송 콘텐츠 제작에 필요한 시설부터 임직원들이 근무할 사무 공간, K쇼핑 브랜드 이미지 제고를 위한 홍보관 및 접견실 등을 갖췄습니다. 4층에 조성된 두 개의 스튜디오는 K쇼핑 브랜드 캐릭터인 ‘원앤럽’에서 착안, 150평 규모인 ‘원’ 스튜디오와 50평 규모의 ‘럽’ 스튜디오로 구분됩니다. 두 스튜디오 모두 특수 스크린이 구비돼 있어 크로마키 촬영이 가능합니다. 이는 여행, 보험 등 무형 상품 방송에 많이 활용되는 기법입니다. 또 촬영&#8729;편집&#8729;송출의 One-Stop 제작 환경 구축과 풀 HD 해상도 제작 시스템 등 변화하는 쇼핑 미디어 환경에 최적화된 시설을 갖추고 있습니다

&nbsp;
기술감독은 보통 어디서 근무하게 되나요?

기술감독의 주 업무 공간은 프로그램 제작을 총괄하는 부조정실과 주조정실입니다. 주조정실은 부조정실에서 보낸 신호를 감시하고 전국으로 송출하는 곳입니다. 

&nbsp;
K쇼핑 주조정실에는 뭔가 특별한 게 숨어있을 것 같아요!

K쇼핑 주조정실에서는 하나의 신호가 아닌 두 개의 신호가 송출되고 있어요. 이를 맞춤 송출이라 합니다. KT에서 연령대, 성별 등의 빅 데이터를 분석해 각각 다른 두 개의 편성을 올레 TV(Olleh TV)에 송출하고 있어요. 즉 같은 시간대에 다른 두 가지의 상품이 선호에 맞게 방송되고 있는 거죠. 이상 징후에 빠르게 대처하기 위해 방송 네트워크 관리 시스템(NMS, Network Management System)을 구축한 것도 강점입니다. 이를 통해 클릭 한 번으로 조정실의 내부 장비의 전체 구도를 확인할 수 있고, 각각의 문제 유무를 직관적으로 파악할 수 있습니다.



Interview 02
PD 역할 분담하는 역량 필요
<img title="201832117290_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/201832117290_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
스포트라이트를 받는 직군에 계신 것 같진 않아요.

그렇습니다. 아무래도 MD, 쇼핑호스트가 주목을 받죠. 그에 대해 불만은 없습니다. 시청률이 아닌 매출에 울고 웃는 홈쇼핑의 특성상 가장 중요한 게 상품입니다. 그리고 이를 표현하는 쇼핑호스트의 멘트도 중요합니다. 좋은 상품에 멋진 멘트가 조화를 이루기 위해선 저를 비롯한 수많은 스태프들의 손발이 맞아야 하죠. 합이 맞았을 때의 기쁨. 그걸로 충분합니다.

&nbsp;
기술감독 업무에 꼭 필요한 역량은 무엇인가요?

매출이 중요한 홈쇼핑은 타 프로그램과 업무 분장에 다소 차이를 보입니다. 라이브 방송은 PD가 실시간 매출이나 관련 멘트에 신경을 써야 하기 때문에 기술감독이 전체적인 콜을 하는 경우가 많습니다. 따라서 홈쇼핑 기술감독은 음악, 쇼핑호스트 멘트, 상품군에 따른 컷 전환은 물론 PD 역할을 분담할 수 있는 역량도 갖춰야 합니다. 

&nbsp;
녹화방송에서는 어떤가요?

녹화방송이기에 더욱 완벽을 기해야 해야 하는 부분이 있습니다. 제작을 총괄하는 기술감독은 세트 디자인이나 쇼핑호스트 메이크업, 의상 등 세세한 어느 하나도 놓쳐서는 안 됩니다.



Interview 03
두목(頭目)이 되고 싶다
<img title="201832117296_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/201832117296_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
‘강진구’를 한 단어로 표현한다면?

대기만성(大器晩成)입니다. 정확히 말하자면 ‘대기만성형 감독이 되고 싶다’가 맞겠네요. 방송에 입문했을 때는 많은 게 어설펐어요. 능력이 출중한 것도 아니었고 누군가의 도움을 받을 인맥도 없었죠. 혼나기도 많이 혼났습니다. 그때마다 기술감독이 될 날을, 관리자가 될 날을 떠올리며 남들보다 더 간절하게 일했습니다. 그런 간절함이 지금에서야 조금씩 빛을 발하는 것 같아요.

&nbsp;
앞으로 어떤 기술감독으로 성장하고 싶으세요?

‘두목’이 되고 싶습니다. 두목의 한자어가 머리 두(頭)에 눈 목(目) 자입니다. 기술감독은 항상 머리로 생각하면서 눈으로는 앞을 내다봐야 한다고 생각합니다. 프로그램의 전체적인 흐름을 읽고 함께 일하는 동료 직원들을 현명하게 이끌어가는 그런 기술감독이 되고 싶습니다.”

&nbsp;
롤 모델은 누구인가요?

유재석 씨를 보면서 많은 걸 느낍니다. ‘내가 잘났어’라고 뽐내기보다 함께 출연한 이들의 장점을 끄집어내는 능력이 탁월한 것 같아요. 메인 MC지만 그 누구보다 리액션도 크고 주위에서 얘기하는 걸 늘 경청하더라고요. 본인이 중간 역할을 자처해 모든 사람들을 프로그램에 참여할 수 있게 하는 힘이 대단하다고 생각합니다. 저 역시 그처럼 방송에 참여하는 모든 스태프들의 능력을 최상으로 올릴 수 있는 그런 지혜가 있었으면 하는 마음입니다.

&nbsp;
마지막으로, 앞으로의 계획이 있다면 말씀 부탁드립니다.

아직은 거창한 목표를 세울 때가 아닌 것 같아요. 처음 접해보는 지원 업무를 빨리 익히는 게 당면 과제라고 생각합니다. ‘회사 성장’이라는 수레바퀴가 잘 돌아갈 수 있도록 맡은 바 소임을 다하겠습니다.


 
 <img title="2018321172912_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018321172912_SEU.png">&nbsp; &nbsp; 해당 인터뷰는 <월간 홈쇼핑(<a style="color: rgb(187, 187, 187); line-height: 20px; font-size: 14px; text-decoration: none;" href="http://www.hstoday.co.kr">www.hstoday.co.kr</a> )>에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.

조명, 영상, 음향 등의 결과물을 조합, 이를 최종적으로 송출하는 기술감독은 완벽을 완성하는 마지막 퍼즐이다.

완벽을 완성하는 마지막 퍼즐

헤세그는 블록체인 메인넷과 솔루션을 개발하는 IT 기업이다. Web3.0, 메타버스, NFT, 보안, 유통 플랫폼 등 블록체인 기술이 필요한 다양한 산업 분야에 메인넷과 솔루션을 공급하고 있다. ‘헤세그’란 사명은 Herman Hesse와 Egg에서 그 의미를 가지고 왔는데, 파격적 혁신으로 새로운 가치를 만들겠다는 포부를 가지고 있다. 헤세그에 전문성을 갖춘 인재를 영입하고, 다양성, 유연성, 창의성을 중시하는 기업문화를 만들어가고자 노력하는 이승화 매니저에게 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HESSEGG
	



	경영지원팀 
		이승화 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221018171856_SEU.png" title="20221018171856_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	블록체인 IT 기술을 확장해 나가는 여정을 함께 하는 경영지원팀 1년 차 이승화 매니저입니다. 인사와 총무 업무 전반을 담당해요.

&nbsp;

	
		헤세그는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	헤세그는 블록체인 IT 기술 기업으로, 올해 자체 메인넷인 NiktoNet™을 개발 완료하였고, 특허 출원한 다양한 블록체인 기반 솔루션과 함께 업그레이드 메인넷을 개발 중에 있어요. 속도와 안정성을 확보한 NiktoNet™에 이어, 블록 생성 속도를 더 높인 다음 버전 메인넷과 기후 위기, 인터넷에서의 의견 표현 방식, 가짜뉴스에 대한 대응 등에 대한 솔루션과 서비스를 준비하고 있어요. 헤세그에는 우리 삶의 크고 작은 불편과 불합리를 블록체인 기술로 해결하고자 하는 모험가들이 근무하고 있어요.



	Interview 01


	
		
			모두가 공감할 수 있는 헤세그의 가치와 문화를 만들어가요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022101817195_SEU.png" title="2022101817195_SEU.png">


&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지의 업무 일과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	헤세그는 오전 8시부터 10시 사이에 자율적으로 출근해 8시간 근무하는 시차 출퇴근제도를 시행하고 있어요. 그래서 일정이나 컨디션에 따라 출근 시간이 달라진답니다. 사무실에 도착하면 그날의 DJ가 선곡한 음악을 들으며 먼저 이메일을 확인해요. 그리고 전날 마무리하지 못한 일과 계획한 일을 순서대로 처리하며 오전 시간을 보내죠. 오후 일정도 크게 다를 것은 없는데, 회의 일정이 주로 오후에 있어서 이에 참석하거나 다른 팀의 문의나 요청사항에 응대하는 업무를 해요. 퇴근 시간이 되면 내일 할 일을 리스트업하고, 자리를 정리한 후 퇴근해요.

&nbsp;

	
		인사 총무 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인사총무는 어느 기업에나 있는 직무이기 때문에 어떤 일을 하고, 어떤 준비가 필요한지 많이 알고 계시리라 생각해요. 다만, 헤세그와 같이 성장기에 있는 IT 기업의 인사 총무 업무를 수행하기 위해서는 소통역량과 유연한 태도가 필요한 것 같아요. 임직원의 의견을 파악해 복지제도나 근무 환경에 반영하면서 우리 회사만의 문화를 만들어가야 하거든요. 또한, 빠른 사업 진행을 위해서는 기본 원칙을 준수하며 융통성 있게 업무를 실행해야 하는 경우가 많으므로 이러한 상황에 잘 대처할 수 있어야 해요.

&nbsp;

	
		경영지원팀의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 헤세그만의 조직문화를 구축하여 구성원들이 근무 환경에 만족하고, 즐겁게 일하는 회사를 만드는 데에 집중하고 있어요. 이와 더불어 기업의 성과에 비례하는 보상체계를 통해 업무 몰입도를 높이고, 역량 성장의 동기를 부여하고자 합니다. 헤세그가 추구하는 가치와 조직문화에 공감하는 역량 있는 인재를 영입해 기업의 경쟁력을 확보하는 것도 경영지원팀이 업무 과제 중 하나이고요.



	Interview 02


	
		
			국가 지원 교육 과정을 통해 업무 역량 계발에 힘써요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221018171912_SEU.png" title="20221018171912_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무의 힘든 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 상황에서 여러 사람과 소통하는 것이 업무의 대부분인데, 이 과정에서 의도가 제대로 전해지지 않을 때도 있고, 예기치 못한 부분에서 오해가 생기는 경우도 있어요. 저는 아직 문제의 원인을 정확하게 파악하고 해결하는 노하우가 부족해 팀장님께 많은 도움을 받고 있어요. 팀장님께 들은 조언을 전하자면, 문제가 발생한 상황에서는 정확히 무엇 때문에 힘든 것인지 천천히 돌아보는 시간을 갖는 것이 필요해요. 그것이 사람 때문인지, 아니면 규칙이나 돌발 상황 때문인지 정확히 알 때, 지혜로운 해결할 방법을 모색할 수 있거든요.

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 노력하는 부분도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	중소기업 지원 교육과 내일배움카드를 이용한 재직자 교육과정을 적극적으로 활용하고 있어요. 관심 있는 수업을 수강하고 공부하면서 비슷한 일을 하는 분들과 교류할 수 있는 매우 좋은 자기 계발 방법인 것 같아요. 또한, IT 시장과 블록체인 기술에 관한 뉴스를 챙겨 보고, 모르는 부분은 실무자분들께 물어보면서 헤세그의 사업 분야를 이해하고 트렌드의 흐름을 놓치지 않고자 애쓰고 있어요.

&nbsp;

	
		헤세그에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한국어문학으로 석사 과정까지 수료한 후 대학교에서 행정 업무를 하면서 교양교육 행사 기획 업무를 담당했어요. 정해진 테마와 목적을 기치로 삼은 사람들이 모여 최종 목적지에 도달하도록 설계하고 수행하는 일이었는데, 이를 통해 MICE(행사) 기획을 배웠어요. 덕분에 MICE 기획사에 입사해 사회생활을 시작할 수 있었죠. 업무에 재미를 느끼며 열심히 배워가던 중 COVID-19로 많은 행사가 중단되면서 저도 이직을 결정하게 되었어요.
	 
	다시 취업을 준비하던 중 헤세그를 알게 되었는데, 지금 우리가 직면한 기후 위기, 정보의 격차, 이익의 불공정한 배분 등을 해결하고자 하는 기업의 미션과 비전에 공감해 입사를 결심했어요. 블록체인도, IT도 전혀 모르는 분야였지만, 헤세그에 근무하는 분들과 함께 이룰 목표가 무척 기대되었거든요.

&nbsp;

	
		헤세그에 근무하는 동안 이루고 싶은 커리어 목표를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	헤세그처럼 빠르게 성장하고 변화하는 기업에서 인사업무를 담당한다는 것은 채용, 급여 관리, 복지제도 운용과 더불어 기업이 공동의 목표에 몰입하여 이를 달성하는 과정을 돕고, 기업만의 색깔을 만들어가는 과정에도 참여할 수 있다는 것이 장점이에요. 이미 자리 잡힌 기업에서는 업무가 한정적일 수 있는데, 이렇게 다양한 일을 경험하면서 업무 역량을 탄탄하게 다질 수 있거든요. 저는 이 소중한 기회를 통해 인사기획자로 성장하고 싶어요.



	Interview 03


	
		
			빠르게 성장하는 기업에서 새로운 길에 도전하실 분!
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221018171918_SEU.png" title="20221018171918_SEU.png">

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		헤세그에서 자주 채용하는 직무와 해당 직무에 필요한 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT 기술개발 기업인만큼 개발자를 중심으로 채용이 진행되는 편인데, 기업의 규모가 성장하는 동안은 기획, 컨설팅, 경영지원 등 모든 부문에서 충원이 이루어지리라 기대합니다. 직무 역량은 채용 공고에 명시된 내용을 참고하시면 될 것 같고, 공통 인재상은 아래와 같아요. 
	1. Professionalism 
	자기 일에 대해 전문가로서 최고를 지향하는 자세를 갖고 계신 분 
	2. Responsibility &amp; Ownership 
	공동의 목표 달성을 위해 자신의 책임을 회피하지 않으며 비판보다 대안을 제시하시는 분 
	3. Initiative &amp; Creativity 
	‘왜’인지 질문하고 주도적으로 새로운 아이디어를 실현하는 분 
	4. Diligence &amp; Integrity 
	합의된 원칙과 약속을 중시하고 일관성 있게 행동하시는 분 
	5. Empathy &amp; Communication 
	상대와 공감하며 소통하여 서로 이해하며 협력할 수 있으신 분 
	 
	동료들과 함께 모험하면서 자신의 강점을 만들어갈 분들이라면 헤세그에서 재미있게 일할 수 있어요!


&nbsp;

	
		헤세그에 근무하면 좋은 점 세 가지를 꼽으신다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 포기하지 않고 기회를 주며 성장을 기다려주는 문화가 좋아요. 화려한 스펙을 갖춘 업무 역량이 뛰어난 신입사원도 제대로 실력을 발휘하려면 시간이 필요하기 마련인데요. 헤세그는 임직원이 잠재된 역량을 자유롭게 펼칠 수 있도록 충분한 시간과 기회를 주는 기업이에요. 둘째, 열린 마음으로 소통할 수 있다는 점이 좋아요. 입사 전 저는 IT 분야에 관해 아는 것이 별로 없었어요. 그래서 조금 엉뚱하고 기초적인 질문을 하곤 했는데, 모든 분이 진심으로 알려주셔서 사업 영역을 빠르게 이해할 수 있었어요. 누가 어떤 이야기를 하든 편견 없이 경청하고 의견을 나누는 헤세그의 소통 문화가 자랑스러워요. 셋째, 과감하게 다양한 도전을 이어간다는 점이 좋아요. 새로운 솔루션과 서비스를 위해서는 아무도 가지 않은, 검증되지 않은 길을 가야 할 때가 있어요. 헤세그는 가능성이 보이는 일에는 망설임 없이 도전하기에 남들보다 더 빠르게 목표에 도달할 수 있는 것 같아요. 이러한 성과를 지켜보면서 임직원으로서 큰 성취감을 느끼고 있어요.

&nbsp;

	
		이 업무에 도움이 되는 전공 및 자격증을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인사 총무 업무는 특별한 자격이 필요한 일은 아니고, 사람을 좋아하고 관계에서 힘을 얻는 성향이라면 100% 역량을 발휘할 수 있는 직무라고 생각해요. 기본적인 컴퓨터 활용 능력을 갖추고 꼼꼼하고 침착한 성격이라면 선배들에게 환영받으며 금방 업무를 배울 수 있을 거예요. 잘 준비하셔서 목표를 이루길 바랍니다.

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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/hessegg?Oem_Code=C1" target="_blank">헤세그 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000066" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 인사·노무·교육 직무 보러가기</a>
&nbsp;

헤세그에 전문성을 갖춘 인재를 영입하고, 다양성, 유연성, 창의성을 중시하는 기업문화를 만들어가고자 노력하는 이승화 매니저에게 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

다양한 업무 영역을 경험하며 인사기획자로 성장하고 싶어요

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 배경 모델러 편입니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023427103450_SEU.jpg" title="2023427103450_SEU.jpg">
&nbsp;



	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요, 오션드라이브 스튜디오에서 배경 모델러로 재직 중인 백승원입니다.


&nbsp;

	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 주로 자연물 위주의 프랍들을 담당해서, 모델링부터 텍스쳐링까지 전체적으로 제작하거나 수정하는 등의 업무를 하고 있습니다.


&nbsp;

	하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매일 출근 후, 일정을 확인하고 그날 할 일을 정리 후 공유합니다. 작업 진행 도중 방향성 관련해서 피드백을 요청 드리기도 하고, 자유롭게 의견을 제시하기도 하면서 하루 업무를 진행합니다. 퇴근 전에는 그날 진행한 작업 내용을 요약하여 정리합니다.


&nbsp;

	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제 작업물이 인게임에 들어갈 때 가장 뿌듯함을 느낍니다. 동시에, 게임의 배경이 점차 완성되어가는 걸 보는 것도 굉장히 보람찹니다.


&nbsp;

	3D 배경 모델러의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	플레이어들이 재밌게 놀 수 있는 공간을 만든다는 점이 매력적이라고 생각합니다. 내가 만든 세상에서 사람들이 추억을 쌓는다는 게 굉장히 낭만적인 일이 아닌가 싶습니다. 또, 배경 모델러는 모델링 작업 말고도 엔진을 다루거나, 셰이더를 제작하는 등 여러 분야의 작업을 해볼 기회도 있기 때문에, 다양한 경험을 해볼 수 있다는 것도 큰 매력들 중 하나입니다.


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023427103457_SEU.jpg" title="2023427103457_SEU.jpg">


&nbsp;

	이 직무를 어떻게 시작하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고등학교 재학중에 잠깐 3ds max 프로그램을 다룰 일이 있었습니다. 생각보다 재미있어서 이것저것 만들고 놀았는데, 평소에 게임을 자주 즐기기도 했어서 자연스럽게 게임 배경 모델링 분야에 관심이 생기기 시작했습니다. 그래서 대학교를 게임학과로 진학한 후 진로를 확정하게 되었습니다.


&nbsp;

	현재 담당하는 프로젝트가 있나요? 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	평현재는 ‘블랙아웃 프로토콜’ 개발에 참여 중입니다. 최근에 cbt를 진행했는데, 플레이 중에 제가 만든 오브젝트들이 들어가 있는 게 보여서 굉장히 뿌듯했습니다. 스스로 배경 모델러로서, 많은 사람들이 플레이하게 될 게임을 만들었구나 하는 게 직접적으로 와닿았던 경험이었습니다. 아마 오래도록 기억에 남을 것 같습니다.

&nbsp;

	평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출퇴근길이나 쉬는 시간에 아트스테이션을 꾸준히 둘러보고 있습니다. 높은 퀄리티의 작품을 보면 왜 퀄리티가 높아 보이는지 분석하고, 따로 정리해보며 공부 중입니다. 그 외에, 엔진이나 프로그램들의 업데이트가 있을 경우 공식 유튜브 등에서 관련 정보를 찾아보고 있습니다.

&nbsp;

	학교에서 들었던 그래픽 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전체적으로 다양한 수업들을 들었는데, 모두 실력 향상에 많은 도움이 되었던 것 같습니다. 모델링 관련 수업들은 기본기를 쌓는 데 큰 도움이 되었으며, 엔진이나 셰이더 관련 수업들 역시 많이 도움이 되고 있습니다. 배경 드로잉 수업도 수강했는데, 덕분에 씬 구성이나 재질 묘사 등의 부분에서 실력이 많이 늘었던 것 같습니다.


&nbsp;

	3D 배경 모델러에게 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	배경 모델러의 경우 엔진을 다룰 일이 꽤 있기 때문에, 꼭 그래픽 직군을 위한 수업이 아니더라도 엔진 관련 수업이 있다면 추가로 듣는 것을 추천드립니다. 개인적으로는 2학년 때 블루프린트를 포함해 언리얼 엔진을 전체적으로 다뤄볼 수 있는 수업을 들었었는데, 엔진에 적응할 수 있는 좋은 경험이 되었습니다.


&nbsp;

	참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘LABS’라는 게임 개발 동아리에서 팀 프로젝트를 몇 번 진행했는데, 졸업작품 등의 팀 프로젝트에 들어가기 전에 미리 협업에 익숙해지는 계기가 될 수 있었습니다. 
	학교에서 특강도 많이 진행해 주십니다. 방학 때 여러 특강들을 들으면서 알차게 시간을 보냈던 기억이 있는데, 그 중 특히 서브스턴스 디자이너 프로그램 관련 특강은 회사에서도 배운 내용을 활용할 수 있을 정도로 도움이 많이 되었습니다.


&nbsp;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202342710354_SEU.jpg" title="202342710354_SEU.jpg">

&nbsp;

	현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자유로우면서도 작업에 집중하기 좋은 분위기라고 생각합니다. 연차 상관없이 자유롭게 아이디어를 내고, 피드백을 주고받을 수 있는 수평적인 분위기가 형성되어 있어서 즐겁게 근무하고 있습니다.


&nbsp;

	그 밖에 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 복지를 제공하는 것이 큰 장점이 아닐까 싶습니다. 오션드라이브 스튜디오에는 연말 겨울방학(크리스마스 이후 전사휴무), 온라인 강의 수강 지원, 복지포인트 지급, 본인 및 배우자 생일 휴가 등의 다양한 복지가 있는데요. 또한 시차 출퇴근제를 운영하고 있어 편한 시간에 맞춰 출근할 수 있고 연차도 시간 단위로 사용할 수 있어 좋습니다. 
	그리고 한 달에 한 번씩 회사의 전체 프로젝트 진행상황을 공유하는 월간 리뷰 시간이 있는데, 전체적인 개발 과정에 대해 알 수 있어서 무척 만족하고 있습니다.

&nbsp;

	취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	졸업 작품이었던 것 같습니다. 작업을 많이 할 수밖에 없는 환경이다 보니 굉장히 빠르게 실력을 올릴 수 있었으며, 같은 파트분들 뿐만이 아니라 타 파트분들과도 소통해볼 수 있었기 때문에 여러모로 좋은 경험이었습니다.


&nbsp;

	눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지원하려는 회사의 아트 스타일에 맞는 작업물로 포트폴리오를 구성하시는 게 좋습니다. 또 저의 경우에는 창작 배경도 시도해보았지만, 포트폴리오에서는 모델링 기본기를 우선적으로 보여드려야 하기 때문에 모작을 진행하는 게 시간적으로 효율이 좋았던 것 같습니다. 
	평소에 에픽게임즈 등에서 씬 제작, 라이팅 등의 대회를 개최하기도 하는데, 그런 곳에 참여했던 작업물을 추가하셔도 좋습니다.


&nbsp;

	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	작업을 열심히 하는 것도 좋지만, 적당한 체력관리와 휴식은 필수라고 생각합니다. 취업 준비를 하던 중에 포트폴리오 작업이 굉장히 부담스럽게 느껴졌던 때가 있었습니다. 돌아보니 너무 작업에만 몰두하느라, 쉴 때조차도 작업을 해야 된다는 부담감을 느끼고 있었더라구요. 쉴 때는 쉰다는 것에 대해 죄책감을 가지지 말고, 제대로 쉬는 게 중요한 것 같습니다.

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	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

&nbsp;

	출처 ㅣ
	<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

&nbsp;


	시리즈 이어보기 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22347" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 레벨 디자이너 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22341" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - UI/UX 디자이너 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22329" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a> 

	&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22319" target="_blank">
		게임업계 현직자를 만나다 - 게임배경 아티스트 편</a>

이번 스토리는 배경 모델러 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 배경 모델러 편

㈜메디리타는 설립 2년만에 MuN-AI라는 신약개발용 인공지능 제품을 선보였다. MuN-AI는 현재 상용화 단계에 있으며 2년 후에는 수출이 유망하여 ㈜메디리타가 글로벌 기업으로 성장하는 디딤돌이 될 전망이다. 인공지능과 함께 질병 정복의 미래를 만들어가고 있는 ㈜메디리타 기업부설연구소 진승현 연구소장에게 인공지능 신약개발에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 MediRita 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
기업부설연구소 
 진승현 연구소장 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202041712644_SEU.png" title="202041712644_SEU.png">&#160;

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요, 메디리타 R&D 총괄담당 이사이자 기업부설연구소의 연구소장 진승현입니다. ㈜메디리타의 신약개발을 위한 인공지능 기술 개발 전반을 총괄하며 연구 개발에 직접 참여하고 있습니다. 

&#160;

 메디리타의 ‘멀티오믹스 네트워크 인공지능’은 어떤 기술인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
오믹스(Omics)는 생물학에서 유전체학, 단백질체학과 같이 생물정보학 기법을 활용하여 통합적인 생물정보와 이들 간의 상호관계를 연구하는 학문 분야입니다. 멀티오믹스에서는 유전체학, 단백질체학, 신진대사체학 등 다양한 분자 수준에서 생성된 여러 데이터들을 통합적으로 분석합니다. 적중률 높은 신약 개발을 위해서는 인체의 구조적 복잡성과 미시적인 유전자 수준에서부터 발현되는 증상, 질환에 이르기까지 여러 수준에서의 상호작용을 살펴볼 필요가 있습니다. 메디리타는 유전체학, 단백질체학, 신진대사체학 등의 오믹스 데이터와 함께 인체에서의 실제 반응으로 표현되는 증상, 질환, 사용되는 약물 등에 대한 데이터를 총망라한 멀티오믹스 네트워크 데이터베이스를 구축하였습니다. 이를 통해 인체에서의 복잡한 상호 작용을 데이터에 기반하여 시뮬레이션하고, 특정 타겟 혹은 질환에 효용이 있는 신약 후보 물질을 발굴하거나 새로 디자인할 수 있는데, 이 기술이 메디리타의 멀티오믹스 네트워크 인공지능 기술입니다. 




 Interview 01


 
 
신약개발의새로운 패러다임을 제공
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202041712720_SEU.png" title="202041712720_SEU.png"> 
&#160;

 근무 부서의 이름과 부서에서 하는 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
㈜메디리타의 창업아이템을 연구하여 공동창업 하였으며, 현재는 2019년 1월에 설립한 기업부설연구소에서 근무하고 있습니다. 기업부설연구소에서는 인공지능 기술 개발, 데이터베이스 구축, 소프트웨어 개발 등의 업무가 진행됩니다. 



&#160;

 메디리타의 인공지능 기술이 신약개발 과정에 어떻게 활용되나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 메디리타의 기술은 신약 개발 단계 중 임상 시험 전 약물 후보 물질 발굴 단계에 활용됩니다. 신약 후보 물질의 구조와 물성 예측, 약물경로 예측 인공 지능 기술은 기존에 5년 정도 소요되는 신약 탐색 과정을 획기적으로 단축시켜 신약 개발 연구의 새로운 패러다임을 제공할 것입니다. 



 Interview 02


 
 
협업을 통한목표달성의 기쁨

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/2020420171859_SEU.jpg" title="2020420171859_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 인공지능을 이용한 신약개발의 전망에 대해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
인공지능은 기존의 고비용 저효율이었던 신약개발 시장의 패러다임을 바꿀 것입니다. 현재 전세계를 강타한 코로나바이러스 치료제 연구에도 한 글로벌 신약개발 인공지능 기업이 참여하고 있습니다. 인공지능이 약 한 달 간의 학습을 통해 치료제 가능성이 있는 물질 구조를 예측하여 합성하고 있다고 합니다. 메디리타 역시 머지않은 미래에 이러한 역할을 할 수 있으리라고 기대합니다. 


&#160;

 연구개발 직무를 수행하면서 힘든 점은 무엇이며, 어떻게 극복하나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
눈으로 확인한 결과가 없는 상황에서 개략적 스케치와 디테일 모두를 동시에 빈틈없이 계획하여 진행해야 한다는 점이 어렵습니다. 창업 이전 연구만 하던 시절부터 whole-body physiology 개념으로 인체를 이해하고자 하는 계획은 했으나 너무 어려울 것으로 생각되어 섣불리 시작하지 못했던 내용인데, 더 어려운 신약 개발 분야에서 실현하고 있으니 어려움이 배가된 것은 사실입니다. 하지만, 혼자서는 못 했을 연구개발을 메디리타의 동료들과 함께 해 나가면서 가시적인 결과를 확인하는 즐거움이 있고, 끊임없이 공부하며 배우는 즐거움이 있습니다. 테스트 및 협력사와의 협업에서 기대한 결과가 나올 때 특히 보람을 느끼고 이전의 노고를 잊게 됩니다.






 Interview 03


 
 메디리타와 함께인공지능 기술 개발에 매진



 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202041712745_SEU.png" title="202041712745_SEU.png">&#160; 물리학으로 박사까지 전공했다고 들었어요.<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2003년도에 카이스트 물리학과에서 박사학위를 받았습니다. 물리학적 이론을 기반으로 생체를 이해하고 싶었기 때문에 뇌신경과학을 전공하였고, 뉴럴 네트워크, 임상 신경 생리 분야에서 20여 년 정도 연구하였습니다. 미국립보건원, 서울대학교병원 등 기관에서 운동이상증, 뇌전증과 같은 질환의 신경생리학적 메커니즘을 연구하였는데, 기초 연구가 아닌 인류에게 직접적인 도움이 되는 기술을 개발하고 싶어 현재 메디리타의 기술 개발에 매진하고 있습니다.
&#160;
 메디리타에 입사해야 하는 이유를 말씀해 주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최신의 인공 지능 기술로 신약 개발 분야에 새로운 패러다임을 제공할 기술 개발에 참여하고 싶은 분들에게 최고의 기회가 제공됩니다. 회사와 함께 개인이 성장하고 싶은 분들 환영합니다. 더 이상의 이유가 필요할까요?

&#160;
 메디리타 연구소에 입사하기 위해 기본적으로 갖추어야 하는 스펙은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
인공지능 분야는 기본 이론 습득 후 인공지능 알고리즘 적용한 프로젝트 경험이 있으면 유리합니다. 데이터 사이언스 분야를 지원한다면 물리, 생물, 화학, 약학 등 자연 계열 혹은 생명공학, 화학공학 등 공학 계열 전공으로 데이터를 해석하고 응용할 수 있는 능력이 있으면 좋습니다. 소프트웨어 개발 분야의 경우는 경력직 위주의 채용을 하고 있는데, 개발 경력 3년 이상이면 수월하게 업무를 수행할 수 있습니다.



&#160;
 끝으로 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 및 응원 한마디 부탁드려요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
실리콘밸리에서 벤처 캐피털리스트와 창업 인큐베이터로 30여 년간 활동한 한국인, 싱가포르국립대학교 경영대 이인 교수님의 최신작 ‘원더’의 글귀를 인용합니다. “아무리 힘든 일이 눈앞에 나타나도 ‘힘들다difficult’는 단어 대신 ‘도전challenge’이라는 단어를 쓰는 습관은 아직까지도 남아 있다.” 현재 상황이 힘들어도 도전하는 사람에겐 반드시 좋은 결과가 주어질 것입니다. 화이팅!

인공지능과 함께 질병 정복의 미래를 만들어가고 있는 ㈜메디리타 기업부설연구소 진승현 연구소장에게 인공지능 신약개발에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

인공지능과 함께 여는 새로운 시대

디지털 마케팅의 전략 수립에서 집행까지 다양한 프로젝트를 성공으로 이끌어온 엣지랭크. 성공적인 디지털 마케팅은 고객의 니즈와 디지털 환경, 트렌드에 대한 명확한 이해에서 비롯된다. 고객은 물론, 개성 넘치는 동료들과 끊임없이 소통하며 크리에이티브한 아이디어를 실현하는 AE그룹 Creative 7팀의 오치완 팀장을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 EDGERANK 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
AE그룹 Creative7팀 
 오치완 팀장 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020218175110_SEU.png" title="2020218175110_SEU.png"> 


&#160;

 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 엣지랭크 AE그룹 7팀에서 팀장을 맡고 있는 오치완입니다.

&#160;

 AE그룹은 어떤 일을 하는 조직인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기업이나 브랜드의 디지털 마케팅을 대행하는 Creative팀들로 구성된 그룹입니다. 각 Creative팀은 광고주의 요청에 따라 다양한 솔루션을 비교하고, 그 중에서 가장 효율적이고 합리적인 솔루션을 제안합니다. 이러한 솔루션을 바탕으로 진행된 프로젝트가 마무리되면 기획 의도가 얼마나 잘 전달되었는지 분석하게 되는데요. 분석된 내용을 다음 프로젝트에 적용될 수 있도록 노력하고 있습니다.


&#160;

 맡고 있는 업무에 대해 구체적으로 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 팀 내에서 광고주의 요청 또는 문의사항에 대응하는 커뮤니케이터 역할을 맡고 있습니다. 팀장으로서 팀 구성원과 팀이 진행하는 프로젝트에 대한 전반적인 관리업무를 겸하고 있습니다. 광고주의 니즈를 충족하기 위해 빠르게 변화하는 디지털 환경과 트렌드 파악, 새로운 세대와의 소통이 필요하기에 끊임없이 공부도 하고 있죠.




 Interview 01


 
 
마케팅 프로젝트를 누구보다 철저하게 관리하다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020218175125_SEU.png" title="2020218175125_SEU.png"> 

&#160;

 팀장님만의 업무 철학이 있다면 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
항상 상대방의 의견을 경청하고 수렴하고자 노력합니다. 모든 프로젝트는 광고주와 동일한 목표를 지향하는데요. 이는 고객의 니즈를 정확하게 파악하지 못한다면 불가능하겠죠. 따라서 경청과 소통은 굉장히 중요하다고 생각해요. 또한, 시행착오를 최소화하기 위해 프로젝트 진행 중에도 실무자와 수시로 소통하고 공유하며 꼼꼼하게 확인합니다. 팀에 새로 합류한 신입사원들에게도 이 같은 습관이 익숙해질 수 있도록 권장하고 있습니다.

&#160;

 평소 마케팅 동향은 어떻게 파악하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
새로운 트렌드 정보가 빠르게 반영되는 환경에 종사하고 있는 것이 무엇보다 도움이 됩니다. 연구 및 조사 기관, 슬라이드 쉐어, 유튜브 등 다양한 채널에서도 정보를 얻습니다. 국내외 전문 마케팅 기관에서 제공하는 큐레이션 정보도 수시로 수집하고요. 팀원들과 관련 자료나 도서를 리뷰하는 자리도 종종 가집니다.

&#160;

 업무 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
소통입니다. 단순히 듣고 말하는 행위를 넘어 상대방의 의도와 원하는 바를 명확히 파악하고 이에 맞는 솔루션을 명쾌하게 전달할 수 있어야 하죠. 마케터는 경쟁력을 좌우하는 가장 필수적인 역량이라고 생각해요. 두 번째는 엉뚱함입니다. 업무 특성상 딱히 정해진 공식이 없어 아이디어 회의 시 엉뚱하고 독특한 아이디어를 거침없이 공유하곤 합니다. 이처럼 자유로운 발상이 실현 가능한 캠페인으로 다듬어져 집행되는 경우도 많습니다. 특히 엣지랭크는 다양한 개성을 지닌 사람들이 모여 트렌드를 만들어 가는 회사이기에 ‘열린 마인드’는 각자의 개성을 인정하고 존중하는 엣지랭크를 만드는 중요한 요소입니다.




 Interview 02


 
 
열린 마인드가 필요한 마케터

 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020218175137_SEU.png" title="2020218175137_SEU.png"> 

&#160;

 엣지랭크의 근무 분위기는 어때요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
엣지랭크는 인재의 개성을 존중하고 자율적인 분위기를 추구합니다. 이는 구성원 간의 상호 인정과 존중이 있기에 가능한데요. 마케팅 환경의 빠른 변화에 발맞춰 조직 내의 다양한 세대가 조화를 이루며 성장하는 곳입니다.

&#160;

 
직원들 사이에서 가장 만족도가 높은 복지제도는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한 달에 3회 선택적으로 늦은 출근이나 이른 퇴근을 신청해 팀에서 자율적으로 시행하는 ‘가고싶데이, 자고싶데이’ 제도를 선호하는 동료들이 많습니다. 이 외에도 한 달에 한 번, 전 직원이 모이는 ‘엣지데이’에 ‘이달의 우수사원’을 선정하거나 추첨을 통해 포상금이 지급되는 ‘엣지로또’가 반응이 좋습니다. ‘엣지로또’는 근속연수가 높을수록 확률이 높아지는 행운도 있죠.

&#160;

 
이 직무를 선택한 계기가 궁금해요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
진로 선택은 남들보다 조금 빨랐습니다. 중학생 시절, 수업시간에 한 기업의 광고 이야기를 듣고 광고의 매력에 빠지게 되었죠. 처음에는 힘이 담긴 한 문장을 쓰는 카피라이터에 흥미를 느꼈어요. 그러나 차츰 관련 서적들을 읽으면서 AE(Account Executive) 업무에 더 큰 매력을 느끼게 됐죠. 결국, 광고홍보학과를 전공해 다양한 공모전을 경험하며 마음을 굳히게 되었어요. 지금 생각해 보면 중학생 때 느꼈던 흥미가 계기가 되어 현재의 ‘내’가 있는 것 같아요.




 Interview 03


 
 각자의 개성을 인정하고&#160;존중하는 엣지랭크


 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020218175151_SEU.png" title="2020218175151_SEU.png"> 
 엣지랭크에 두 번째 입사하셨다고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네, 엣지랭크와는 두 번째 인연이에요. 이유는 명확하고 단순한데요. 엣지랭크의 동료들과 다시 일하고 싶었어요. 15년간 사회를 경험하면서 여러 사람과 조직 문화를 경험했지만, 본인과 잘 맞는 동료들과 만나는 건 쉽지 않은 일 같습니다. 특히 현재 AE본부 Creative팀 동료들은 모두 탁월한 역량과 좋은 인성을 지닌 사람들이에요. 팀장인 나만 잘하면 된다는 생각을 들게 하는 우수한 인재들이죠.

&#160;

 신입사원 채용 면접 시 꼭 하는 질문이 있다고 들었는데, 어떤 질문인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
간혹 면접에서 ‘성공한 캠페인에 대한 의미’에 대해 묻곤 합니다. ‘매출을 달성한 캠페인, 다양한 매체와 소비자들을 통해 전파된 캠페인’ 등으로 주로 답변 하는데요. 캠페인의 기획의도와 목표설정, 이에 부합하는 최상의 결과물이란 무엇인지에 대한 지원자의 생각을 듣고 싶기 때문입니다.

&#160;

 끝으로 이 직무를 꿈꾸는 후배들을 위해 응원의 한마디 부탁해요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
엣지랭크는 각자의 전문성을 지닌 인재들이 모여 크리에이티브한 생각으로 결과물을 만드는 곳입니다. 열린 마음으로 새로운 가능성을 발견하고 제안하는 데에 즐거움을 느끼는 사람이라면, 주저하지 마시고 엣지랭크의 문을 두드려주세요!

크리에이티브한 아이디어를 실현하는 AE그룹 Creative 7팀의 오치완 팀장을 만났다.

고객에게 최적화된 마케팅 솔루션을 제안하는 커뮤니케이터

2009년에 설립된 타이드스퀘어는 트래블 테크 기업을 지향하는 온라인 전문 여행사로, 현대카드와 제휴를 맺은 온라인 여행 서비스 ‘현대카드 PRIVIA’와 기업들을 대상으로 한 B2B 여행 서비스 ‘투어비스’로 잘 알려져 있다. 탄탄한 회원층과 뛰어난 기술력을 바탕으로 설립 7년 만에 BSP 발권 기준 국내 종합여행사 5위권에 진입한 타이드스퀘어는 플레이윙즈, 올스테이와 같은 새로운 여행 서비스에 적극 투자하며 차세대 스마트 여행 시스템과 지능형 검색 서비스 개발에 앞장서고 있다. 데이터 분석을 통해 타이드스퀘어가 나아가야 할 방향에 대한 인사이트를 제시하는 데이터분석팀 오봉석 님에게 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		TIDESQUARE
	



	
		IT본부 데이터분석팀 
		오봉석
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023111095338_SEU.png" title="2023111095338_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 타이드스퀘어 IT본부 데이터분석팀에서 데이터 사이언티스트로 일하고 있는 오봉석입니다. 입사한 지는 1년 정도 되었습니다.


&nbsp;

	
		데이터분석팀은 어떤 일을 하고, 어떤 분들이 근무하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	데이터분석팀은 타이드스퀘어의 온라인 서비스를 이용하는 유저들이 제공하는 데이터를 분석하고, 이를 통해 타이드스퀘어가 나아가야 할 비즈니스의 올바른 방향을 제시하는 팀이라고 할 수 있습니다. 팀 내 직무는 크게 데이터 엔지니어와 데이터 사이언티스트로 나뉘며, 1년 차부터 10년 차까지 다양한 경력을 가진 분들이 함께 근무하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			데이터를 분석해 비즈니스 인사이트를 도출
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023111095345_SEU.png" title="2023111095345_SEU.png">

&nbsp;

	
		담당 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	데이터 분석팀의 포지션은 크게 데이터 엔지니어와 데이터 사이언티스트로 나뉩니다. 각각의 직무에 대해 소개하자면, 데이터 엔지니어는 다양한 곳에서 쌓이는 데이터를 체계적으로 적재 및 관리하는 직무로, 다른 직원들이 데이터를 잘 활용할 수 있도록 돕는 역할을 합니다. 데이터 사이언티스트는 데이터 엔지니어가 정리한 데이터를 분석해 비즈니스 인사이트를 도출하고, 검색부터 추천, 가격 예측까지 다양한 분야에 이를 활용하는 일을 합니다. 저는 데이터 사이언티스트로서 ‘추천’ 영역의 개발을 맡고 있습니다.

&nbsp;

	
		수행한 업무 중 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	온라인 플랫폼을 통해 항공권이나 호텔을 검색해 보신 분들은 아시겠지만, 알고리즘에 의한 추천은 소비자의 구매 결정에 많은 영향을 미칩니다. 제가 예전에 데이터 분석을 바탕으로 ‘다른 유저들이 함께 본 호텔’이라는 항목을 추가했는데, 유저들의 유입률이 예상보다 높아 뿌듯함을 느꼈습니다. 데이터를 바탕으로 유효한 가설을 세워 검증하고, 이를 토대로 실제 추천 모델을 만들어 배포할 때 매우 큰 성취감을 느낍니다.


&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아직 국내에는 데이터 사이언스와 관련된 학과가 많지 않습니다. 그래서 전공보다는 지원자의 성장 가능성과 배움에 대한 태도를 더 중요하게 봅니다. 실무를 위해서는 기본적으로 python을 다룰 줄 알아야 하고, 모델링을 위한 수학적, 통계적 지식이 필요하며, 머신러닝과 관련된 지식을 갖추어야 합니다.




	Interview 02


	
		
			업무에 대한 책임감과 피드백을 겸허히 수용하는 자세
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023111095428_SEU.png" title="2023111095428_SEU.png">


&nbsp;

	
		어떤 성향의 사람에게 잘 맞는 업무인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팀원 개개인이 각각 하나의 기능을 전담하는 업무 환경이므로 본인이 담당한 업무를 끝까지 이끌어 나갈 수 있는 책임감이 필요합니다. 더불어 새로운 서비스를 구현하고 개선하는 과정은 수많은 피드백을 수용해 수정해 가는 것이므로 다른 사람의 피드백을 겸허히 수용하는 태도도 중요합니다. 문제 발생 시에는 그 핵심을 신속하게 파악하고 주체적으로 해결할 수 있어야 합니다.

&nbsp;

	
		분석한 데이터를 기반으로 인사이트를 도출할 때 주의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	검증 단계가 중요합니다. 분석 당시 코너 케이스는 없었는지, 실제 서비스에 적용할 때 나타날 수 있는 에러는 없는지 철저하게 검증해야 논리적으로 세팅을 할 수 있습니다. 서비스 배포 이후의 모니터링도 중요한데, 이 부분은 다행히 유저의 반응을 쉽게 확인할 수 있도록 환경이 세팅되어 있어 크게 어렵지 않습니다.


&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 말씀드린 것처럼 팀원 각자가 한 가지 업무를 전담하고 있어 막중한 책임감을 느낄 수밖에 없는 환경입니다. 하지만 과도한 부담감은 오히려 부정적인 방향으로 작용할 수 있기 때문에 마음을 편히 가지려고 노력합니다. 저는 일하다 막히는 순간이 오면 시원한 라떼 한 잔을 즐기며 기분을 전환하곤 합니다. 잠깐 휴식 시간을 갖는 것이 불필요한 생각을 떨치고 업무에 다시 몰입하는 데 큰 도움이 됩니다.



	Interview 03


	
		
			배움을 게을리할 수 없는 데이터 사이언스 분야
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023111095437_SEU.png" title="2023111095437_SEU.png">

&nbsp;

	
		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	공대를 졸업하고 전공 분야의 공기업 인턴과 대학원 인턴을 경험했습니다. 하지만 인턴으로 근무하는 동안 직무가 저의 적성에 잘 맞지 않는다는 생각이 들었고, 결국 즐기면서 할 수 있는 일을 하자는 생각으로 데이터 사이언스 부트캠프에 참여했습니다. 운이 좋게도 캠프 수료와 동시에 타이드스퀘어에 데이터 사이언티스트로 입사할 수 있었고요. 진로를 결정하고 입사하기까지 다른 사람들보다 조금 돌아온 것 같긴 하지만, 고민의 시간이 있었기에 적성에 맞는 일을 만족스럽게 할 수 있다고 생각합니다.


&nbsp;

	
		타이드스퀘어에서 이루고 싶은 커리어 목표를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	데이터 사이언스는 배우면 배울수록 공부할 것이 보이는 분야입니다. 경력이 쌓일수록 공부할 내용도 많아지고, 그 중요성을 더 느끼게 되는 것 같아요. 입사 후에도 공부를 게을리하면 안 된다는 것이 약간 부담스럽기는 하지만, ‘로마는 하루아침에 이루어지지 않았다’는 말처럼 하나씩 배워가면 어느 순간 전문가로 성장할 수 있으리라 믿습니다. 저는 Python 코딩부터 ML 모델링, Communication 능력을 다져 부족함 없는 ‘사이언티스트’로 인정받고 싶습니다.

&nbsp;

	
		데이터분석팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	데이터분석팀은 하나의 목표를 향해 정진하는 하나의 팀입니다. 업무에 관한 의견은 누구나 자유롭게 이야기할 수 있고, 더 나은 방향을 모색하는 것에 모두가 적극적으로 참여합니다. 배울 점 많은 동료와 시너지를 내며 일한다는 것에 큰 자부심을 느낍니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 취업 성공의 팁과 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사라는 최종 목표에 도달하기 위해 매일 할 수 있는 작은 목표를 세우고 하나씩 성취해 나가면 좋겠습니다. 이 과정에서 부족한 역량을 채우는 것은 물론이고, 자신감도 얻을 수 있거든요. 매일의 노력으로 여러분의 꿈을 꼭 이루시면 좋겠습니다.

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/43164878" target="_blank">타이드스퀘어 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10031" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 데이터 분석 직무 보러가기</a>
&nbsp;

데이터 분석을 통해 타이드스퀘어가 나아가야 할 방향에 대한 인사이트를 제시하는 데이터분석팀 오봉석 님에게 자세한 이야기를 들어보자

트래블 테크 기업의 데이터 분석 전문가

모든 기업, 직장인들은 일하는 공간과 휴식공간이 분리되어 있길 희망한다. 하지만 땅값 비싼 대한민국에서 그만큼 넓은 사무실을 얻는 게 쉽지만은 않다. 패스트파이브는 이러한 상황에 처한 기업, 직장인들을 위해 저렴한 가격의 사무공간을 제공한다. 그리고 그 공간 안에서 파트너들이 최고의 효율을 낼 수 있도록 많은 도움을 준다. 패스트파이브의 정인숙 매니저는 파트너사, 혹은 그 구성원들이 패스트파이브 안에서 탄탄히 기초를 다져나갈 수 있도록 다양한 마케팅 활동을 펼치고 있다.
&nbsp;
<IMG title=2016419174835_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419174835_SEU.jpg">&nbsp;
반갑습니다. 자기 소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 최상의 사무공간뿐 아니라 입주자 간의 네트워킹을 제공하는 ‘패스트파이브 1호점’에서 영업과 마케팅을 담당하는 정인숙 매니저입니다. 
&nbsp;
패스트파이브에 대해서 소개 부탁 드려요. 패스트파이브는 ‘오피스’에 새로운 정의를 내리는 회사입니다. 저희는 최상의 사무공간을 임대해드리는 동시에 입주자 간의 네트워킹 활성화를 돕습니다. 총 3층으로 나누어진 이 공간은 24시간 오픈되어 있으며, 회사 간의 커뮤니케이션 및 외부 미팅이 가능한 1층과 개인부터 팀까지 사용할 수 있는 2, 3층의 사무공간이 있습니다. 올해 4월, 1호점 론칭을 시작으로 현재 3호점까지 오픈했습니다.
&nbsp;
패스트파이브만의 경쟁력은 무엇이라고 생각하나요? 우선 젊은 느낌이 강하게 드는 공간입니다. 그래서 다들 사무실보다는 카페의 느낌이 강하다고 하십니다. 그리고 각 지점 마다 커뮤니케이션 전문 담당자가 있어서 입주자 간의 네트워킹이 활발합니다. 거기서 얻는 시너지 효과가 패스트파이브의 가장 큰 경쟁력이라고 생각합니다. 
&nbsp;
패스트파이브에 입사하기까지 어떤 과정을 겪었나요? 대학생 시절, 커뮤니티 사이트에서 패스트파이브의 인턴모집 공고를 봤습니다. 처음에 ‘패스트파이브’라는 단어만 보고 어떤 회사인지 추측이 안 됐어요. 호기심에 클릭했지만, 마우스의 스크롤을 내릴수록 회사의 비즈니스가 신선하게 다가왔죠. 그리고 당시 전 저의 목소리를 낼 수 있는 곳을 찾고 있었어요. 용의 꼬리가 되기보다는 뱀의 머리가 된 후에 용이 될 수 있도록 하는 데 기여하고 싶다는 얘기입니다. 그에 가장 적합한 곳이 패스트파이브라고 생각해서 지원했습니다. 
&nbsp;
<IMG title=2016419174846_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419174846_SEU.jpg">&nbsp;
회사에서 어떤 일을 하시나요? 저는 세일즈와 마케팅을 동시에 담당합니다. 세일즈 적으로는 ‘패스트파이브 투어’라는 프로그램을 통해 입주 문의를 하신 분들에게 1층부터 3층까지 보여드리죠. 그분들이 오기 전까지는 계약이 성사될 수 있도록 그들의 요구를 파악하면서 제시할 수 있는 옵션을 구축합니다. 또 마케팅 적으로는 제휴를 진행할 파트너사를 발굴하고 미팅을 진행하는 업무가 대부분입니다. 한 마디로, 영업을 통해서 입주자들을 모시고 그들을 편하게 돕는 것이 저의 업무입니다.
&nbsp;
일하면서 어려운 점은 없었나요? 투어 일정이 갑자기 몰릴 때가 있습니다. 그때 살짝 버겁기는 해요. 기존에 해야 하는 일들이 있기에 동시다발적으로 일정이 몰리면 힘들더라고요. 하지만 그만큼 우리의 서비스가 관심 받고 있다는 얘기니까 웃으면서 다시 일합니다. 
&nbsp;
일하면서 뿌듯했던 적은 언제였나요? 좋은 파트너사와 협업하여 시너지 효과를 일으킬 때가 가장 뿌듯합니다. 또한 입주자가 가장 필요로 하는 것에 대해 저렴한 가격으로 도와준 후, 그들이 기뻐할 때 뿌듯함을 느낍니다.
&nbsp;
앞으로 어떤 영업사원&마케터가 되고 싶은가요? 전 사실 무역인을 꿈꿨습니다. 대학교 재학시절에도 무역에 관련된 대외활동을 하거나 자격증을 취득했으니까요. 지금은 무역과 전혀 다른 분야인 부동산과 관련된 일을 하고 있습니다. 하지만 패스트파이브가 성장해서 해외로 진출하게 된다면, 제가 공부한 지식과의 교집합을 찾아서 새로운 프로그램을 진행하고 싶습니다. 
&nbsp;
영업사원&마케터를 꿈꾸는 이들에게 따뜻한 조언 부탁드려요. 제가 담당하고 있는 분야 중 하나인 세일즈에 대한 조언을 드리고자 합니다. 소비자와 판매자의 입장을 각각 경험해 보는 것을 추천합니다. 전 옷 가게에서 아르바이트를 하면 판매자의 입장에서 세일즈를 해봤고, 반대로 소비자의 입장에서는 매장 판매자에게 가격을 흥정해봤습니다. 서로 다른 입장이지만 심리를 파악하고 나니, 지금 세일즈 하는 데 큰 도움이 됩니다. 그리고 ‘자신만의 브랜드 구축’을 하라는 말을 하고 싶습니다. 사람마다 사고방식이 다르기 때문에 정해진 답이 없는 것이 세일즈입니다. 자신만의 브랜드가 확고하게 생긴다면, 고객들이 따라 오게 됩니다. 그러기 위해서는 물론 철저한 준비가 필요하고요. 어떤 말을 하느냐에 따라서 회사 이미지가 달라지는 중요한 직무이기 때문이죠.&nbsp; 
&nbsp;
<IMG title=2016419174855_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419174855_SEU.jpg">&nbsp;
자료출처: 오피스N&nbsp;

사무공간을 제공하는 업체인 패스트파이브에서 영업과 마케팅을 담당하는 정인숙 매니저를 만났다.

저렴한 가격에, 분리된 사무공간을 제공한다

포스코건설은 1994년 12월 출범한 종합건설회사이다. 세계적인 경쟁력을 갖춘 포스코의 일관제철소를 건설하며 축적한 플랜트 엔지니어링 기술과 노하우 및 경험인력을 토대로 글로벌 E&C(Engineering & Construction) 기업을 지향한다. 사업기획에서부터 설계, 시공, 시운전 등 일련의 프로젝트를 종합적으로 수행함은 물론, 제철을 비롯해 환경, 에너지 등의 플랜트 분야와 신도시 개발, SOC 사업 및 초고층 빌딩에 이르기까지 다양한 영역에서 고객의 신뢰를 쌓아가고 있다.
&#160;&#160;
<center><img title="2016420113614_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420113614_SEU.jpg"> </center>
&#160;
<포스코건설 언론홍보 김현준 대리 프로필> 
홍보그룹에서 언론홍보를 담당하고 있는 입사 5년 차 대리이다. 인천 지역 언론을 담당하고 있고 언론사들과의 각종 간담회를 통해 정보 교류도 가지며 회사 홍보를 맡고 있다. 그 밖에도 휴대폰 문자를 통한 ‘사내 뉴스’ 서비스와 사내 음악회, 스포츠 협찬 등 기획업무를 진행한다.&#160;&#160;
&#160; 
본인의 해당 부서는 무엇을 하는 곳인가?&#160;
홍보 업무는 크게 대내 홍보와 대외 홍보로 나눌 수 있다. 우선 대내 홍보는 사내 커뮤니케이션에 중점을 두고 진행한다. 가령 CEO의 경영철학을 직원들에게 전달한다거나 사옥 음악회를 개최하고 사보를 만들어 직원 간 소통이 더욱 활발해질 수 있도록 다리 역할을 한다. 대외 홍보는 쉽게 말해 언론사를 상대로 회사를 알리는 일이다. 홍보는 긍정적 이슈를 알리는 경우도 있지만, 반대로 부정적인 이슈를 관리해 자칫 소비자들이 회사에 대한 나쁜 이미지를 차단하는 업무도 중요하다.&#160;
 
업무를 하는 데 반드시 필요한 역량과 이 일의 매력은?&#160;
가장 중요한 것은 ‘커뮤니케이션 능력’이 아닐까 생각한다. 사실 이름만 들으면 뭔가 거창한 능력 같지만, 쉽게 설명하면 내가 알고 있는 정보를 다른 사람에게 잘 전달할 수 있는 능력이라고 볼 수 있다. 이 일의 매력은 무엇보다 정성껏 만든 보도자료가 수많은 신문에 게재됐을 때가 가장 보람되지 않나 싶다. 그리고 아무래도 언론을 상대하다 보니 사회가 돌아가는 전반적인 흐름에 대한 감각을 키울 수 있고, 회사를 바라볼 때도 자기가 속한 본부나 프로젝트에 얽매이지 않고 거시적인 관점에서 볼 수 있게 된 것 같다.&#160;
 
건설회사는 지방 근무가 많다는 선입견들을 가지고 있는데?&#160;
반드시 그렇지만은 않다. 근무 형태를 크게 나누면 본사 근무, 지방 현장 근무, 해외 현장 근무로 나눌 수 있는데, 반드시 지방 근무를 가는 건 아니고 본인이 속한 본부의 현장 개설 여부에 따라서 얼마든지 근무 형태가 바뀔 수 있다. 그리고 해외도 얼마든지 갈 수 있는 기회도 있다. 도전을 두려워하지 말고 기회가 있을 때 먼저 발을 내디뎌보는 것도 좋은 것이라 생각한다. 우리 회사 근무 분위기는 자유로운 편이다. 사실 다른 회사를 다녀보진 못해서 딱히 ‘어떤 점이 다르다’라고 말할 순 없지만, 다른 회사에서 온 사람들의 이야기를 들어보면 비교적 자유롭게 의사를 전달할 수 있고, 근무 강도도 크게 높지 않다고들 한다. 사장님께서 이걸 보고 강도를 높이는 건 아닌지 모르겠다(웃음).
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<center><img title="2016420113625_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420113625_SEU.jpg"> </center>
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요즘 포스코건설의 가장 ‘핫’한 뉴스가 있다면? 
아무래도 사우디아라비아 국부펀드인 ‘PIF(Public Investment Fund)’의 투자를 유치한 게 아닌가 싶다. 이제 사우디 PIF는 포스코에 이어 우리 회사의 2대 주주로 올라서게 됐다. 이를 통해 회사는 재무건전성 강화와 글로벌 스탠더드에 부합하는 투명한 경영관리 체계를 구축하는 두 마리 토끼를 잡게 됐다. 우리 회사는 국내 시공능력평가 3위의 종합건설회사이다. 짧은 시간에 국내 3위 건설사로 등극할 만큼 잠재력과 성장가능성이 크다. 흔히들 ‘건설회사’ 하면 아파트만 짓는다고 생각하기 쉬운데, 이 밖에도 제철소, 발전소, 도로, 철도, 항만 등 우리 생활에 밀접한 건축물들을 시공하고 있다. 또, 미래의 수익원천이 될 수 있는 신시장 개척을 위해 송도국제업무단지, 베트남 안카잉 신도시 등 신도시 및 복합단지 개발 분야와 태양광, 풍력, 조력 발전 등 신재생에너지 분야에서도 두각을 나타내고 있으며, 남미, 중동, 러시아 등 각지로 뻗어나가고 있다. 포스코건설의 자랑거리가 있다면 회사 사무실이 송도에 있다는 것이다. 보기에 따라서는 장점 또는 단점이 될 수는 있는데, 차 밀리고 답답한 서울 도심보다는 쾌적한 송도에서 근무하는 부분은 분명 장점인 거 같다. 탁 트인 서해 바다를 보면서 근무하는 건 아무나 할 수 있는 일이 아니다. 특히 신입사원에게는 일정 기간 동안 송도 내 숙소(아파트/오피스텔)를 제공하는 점도 큰 장점인 듯싶다.&#160;
 
대학시절 취업을 위해 어떤 준비와 노력을 했는지?&#160;
대학교 재학 시절 취업지원팀에서 약 1년간 아르바이트를 했었다. 그 기간 동안 여러 기업 인사팀 담당자들과 교류를 통해서 ‘어떤 점을 기업에서 중요시하고 나는 어떻게 준비해야겠다’라는 감각을 기를 수 있었던 것 같다. 이 밖에도 취업스터디와 재무자격증 취득 등 나름대로 노력을 기울였다. 참고로 포스코건설은 홍보그룹은 물론 그 외 다른 부서에서도 특별한 자격증이나 전공제한을 두진 않는다.&#160;
 
면접 때 분위기는 어떠했나? 특별히 기억나는 면접 질문이나 경험담이 있다면?&#160;
여느 회사 면접장처럼 긴장되고 두근거렸다. 실무진 면접이었는데, 나에게 ‘4대강 사업에 대해 어떻게 생각하느냐’고 물어봤다. 어느 면접관이었는지 기억이 나지 않지만, 숨이 턱 막혔다. 사실 4대강에 대해 아무 생각이 없었던 것이 사실이다. 그래도 왠지 건설회사 면접이니까 ‘국가 경제에 이바지할 수 있는 좋은 사업이다’라는 식으로 나의 생각을 차분하면서도 발 빠르게 대답했다.&#160;
 
포스코건설이 바라는 인재상은?&#160;
포항과 광양의 제철소 건설 인력을 기반으로 출범한 포스코 건설은 대규모 사업 참여와 해외 진출 증가에 따라 운영 인력을 확대하고 있다. 또한 우수 인력 확보 및 핵심인재 육성을 위해 매년 신입사원을 일정 규모 이상 채용하고 있으며, 경험과 기술을 보유한 전문가를 수시로 영입하고 있다. 포스코건설은 인재와 기술을 중시하는 기업풍토를 바탕으로 한다. 인재상은 크게 ‘세계인, 창조인, 실행인’이라고 말할 수 있다. 아무래도 전 세계 현장을 누비며 무에서 유를 창조하는 일이다 보니, 도전에 대한 두려움을 이겨낼 수 있는 마음가짐을 무엇보다도 눈여겨보고 있는 것 같다.&#160;
 
직원들을 위한 복리후생제도가 잘 되어 있다는데?&#160;
우리 회사는 직원들이 입사를 하면 안심하고 근무할 수 있도록 최고의 근무환경을 만들어 가고 있다. 산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금 등 법정 복리후생 제도의 운영은 물론이며, 그 밖에 주택 구입 또는 임차 시 생활 보조가 필요할 때 일정 한도 내에서 낮은 금리로 자금을 이용할 수 있다. 국내는 물론 해외에서 근무할 경우에도 일정 한도 내에서 자녀 학비를 지원하고 있으며 자기 개발을 위해서도 사용할 수 있다. 본인 및 가족의 질병이나 상해 치료 또는 사전 예방을 위한 병원비도 지원받는다. 직원들의 건강상태 점검 및 유지를 위해 연 1회 종합검진 또는 일반검진을 실시하고 가족단위의 건전한 여가선용 및 휴식을 위해 콘도미니엄 회원권을 구입해 직원들이 이용하도록 하고 있다. 개인별 예산(Point) 범위 내에서 직원 스스로 자신의 복리후생 플랜을 설계하여 자기 개발, 문화/레저 등 다양한 복리후생 항목을 자유롭게 선택해서 사용할 수도 있다.&#160;
 
포스코건설에 입사를 꿈꾸는 후배들에게 해주고 싶은 조언은?
학점, 어학, 인턴경험... 이런 이야기를 드리고 싶진 않다. 다만 취업을 준비하는 요즘 대학생이라면 누구나 하고 있기 때문에 이것들을 하지 말라고 할 순 없다. 하지만 곰곰이 생각해볼 필요는 있을 것 같다. 냉정히 말해서 취업시장에서 취업준비생들은 하나의 상품이나 마찬가지다. 기업은 소비자이고. 따라서 소비자가 나를 선택하려면 나를 어떻게 포장해야 할지를 고민할 필요가 있다. 스펙은 다 비슷비슷하니까. 기본 설정은 ‘건설’이라는 특성을 가진 소비자에게 어떤 상품이 눈에 들어올지 한번 고민해볼 필요가 있다.
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기업 내에서 대외언론홍보 담당자가 무슨 일을 하는지 궁금하다면 포스코건설 홍보팀에서 근무하는 김현준 대리의 인터뷰를 참고하자.

커뮤니케이션 능력이 가장 중요해

‘알약’과 ‘알집’은 컴퓨터를 잘 알지 못하는 이도 알만큼 유명하다. 무료 보급을 통해 편리한 소프트웨어 환경을 구축한 일등공신이기 때문이다. 그 중심에 이스트소프트가 있다. 소프트웨어를 넘어 더 나은 삶을 위해 가치를 실현하는 기업. 그 안에서 젊은 인재로 팀을 이끄는 이옥승 사원을 만나 이야기를 나눠 보았다.&nbsp;&nbsp;<img title="201737152055_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201737152055_SEU.jpg"> &nbsp;<img title="2017314124944_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/2017314124944_SEU.jpg"> &nbsp;<img title="20173715216_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/20173715216_SEU.jpg"> &nbsp;<img title="20173715219_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/20173715219_SEU.jpg"> &nbsp;<img title="201737152113_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201737152113_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;|&nbsp;이스트소프트 엔드포인트 개발팀&nbsp;이옥승PM&#8203;&nbsp;안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다!안녕하세요. ESTsecurity 엔드포인트 개발팀 이옥승PM 입니다. ESTsecurity는 원래 이스트소프트의 보안사업본부였어요. 올 1월에 자회사로 분리했습니다. 주 사업은 ‘알약’과 같은 보안제품 및 보안 솔루션 서비스 개발입니다.&nbsp;‘엔드포인트’라는 팀명이 생소해요. 속해 있는 팀에 대해 설명 부탁드립니다`끝점(Endpoint)`은 보안 부분의 말단 지점을 가리켜요. 사용자에게 가장 가까운 접점이라는 뜻이죠. 그래서 엔드포인트 팀은 PC나 노트북 등 사용자의 삶과 가까운 기기의 보안 제품을 만듭니다. 현재 알약, 내 PC 지키미, 알약 패치관리(PMS), ASM 등 다양한 제품을 개발하고 있습니다.&nbsp;개발팀 PM의 하루 일과는 어떻게 진행되나요?먼저 제 스케줄을 정리합니다. 미팅이나 회의 등 그날의 일정을 확인하죠. 이후 제가 해야 하는 업무를 우선순위 별로 나눠 체크리스트를 작성합니다. 그다음 팀원들의 스케줄과 작업 진행사항을 공유 받아요. 어려운 점이나 문제 상황에 대해 매일 꼼꼼하게 확인합니다. 혹시 논의돼야 할 사항이 있으면 바로 스케줄을 추가해 회의를 진행합니다.&nbsp;&nbsp;언제부터 PM 직무에 대해 관심을 가지게 되셨나요?대학 3학년을 마치고 진로에 대해 고민이 많았어요. 적성에 맞는 업무를 찾기 위해, 제가 한 일을 적고 성과를 분석했습니다. 그중 팀 프로젝트에 참여했을 때 좋은 성과가 났음을 알게 됐죠. 팀 프로젝트를 통해 목표를 이루고, 타인과 잘 소통하는 것이 제 장점임을 발견했어요. 그래서 장점을 살릴 수 있는 업무를 찾다가 PM이라는 직무를 알게 됐습니다.&nbsp;&nbsp;<img title="201737152312_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201737152312_SEU.jpg">(화기애애한 분위기 속에 회의를 하고 있는 이스트소프트의 구성원들 DB =잡코리아 좋은일 연구소) &nbsp;“PM은 팀원의 컨디션을 항상 체크해야 한다”&nbsp;개발 PM은 프로젝트 전반을 관리해야 하는 것으로 알려져 있습니다. 이때 중요하게 가장 중요하게 생각하는 부분은 어떤 건가요?&nbsp;‘주어진 일정 안에 프로젝트를 완성하는 것’이라고 생각해요. 그러기 위해서는 팀원들이 최상의 컨디션으로 업무에 임할 수 있도록 만들어야 하죠. 때문에 PM은 팀원 개개인에 대해 관심이 많아야 해요. 세세한 관심 하나에 팀 성과가 달라지거든요. ‘오늘 컨디션은 어떤지, 업무를 버거워하진 않는지’ 체크하면서 업무 분담을 해야 문제 상황이 덜 발생한다고 생각합니다.&nbsp;&nbsp;프로젝트 전반을 관리하려면 꾸준한 공부가 필요할 것 같아요. 어떤 노력들을 하고 계시나요?제가 맡고 있는 프로젝트의 전체 흐름뿐만 아니라, 상세한 부분들까지 파악하고자 틈틈이 제품에 대한 공부를 하고 있습니다. 또한, 개발 프로세스 방법론을 공부하면서, 팀에 적합한 방법론을 찾아 프로젝트에 적용하려고 노력하고 있습니다.&nbsp;&nbsp;<img title="20173715248_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/20173715248_SEU.jpg">(이스트소프트 직원만 이용할 수 있는 임직원 전용 카페테리아, DB =잡코리아 좋은일 연구소) &nbsp;“채찍질보다 당근이 최고다” PM 업무를 수행하면서 가장 어려웠던 부분은 어떤 점이 있나요?프로젝트의 추정과 계획의 과정에는 언제나 불확실성이 포함됩니다. 예상치 못한 고객사의 요청 등이 이에 해당돼요. 이를 감수하고 일정을 조율하는 부분이 신입인 제게는 아직 어려울 때가 많아요.&nbsp;&nbsp;프로젝트를 정해진 일정에 맞추고, 성공적으로 이끌기 위해 개발자를 채찍질해야 할 때도 있을 것 같아요. 이때 개발자와 커뮤니케이션하는 자신만의 노하우가 있나요?저는 채찍보다는 당근이 최고라고 생각해요. 어떤 문제든 책임추궁보다 해결이 먼저거든요. 만약 팀원을 무작정 나무란다면 오히려 문제 상황을 꽁꽁 숨기게 돼요. 그건 업무에서 전혀 효율적이지 않죠. 그래서 문제 상황이 생기면 원인을 파악하여 해결하는 것에 집중합니다. 자주 티타임도 가지구요.해결 방안이 번뜩 생각나기도 하거든요. 개발자를 채찍질하는 것보다 훨씬 효율적이고 더 큰 성과를 얻을 수 있어요.&nbsp;&nbsp;PM 직무를 위해 필요한 능력은 무엇인가요?&nbsp;일정관리와 커뮤니케이션 능력이요. 이 두 가지가 조화를 이뤄야 해요. 둘 중 하나라도 빠지면 제대로 프로젝트를 완수할 수 없거든요. 팀원과 커뮤니케이션하다 일정을 놓치거나, 일정을 맞추려고 대화를 차단하면 안돼요. 커뮤니케이션을 통해 일정을 맞추는 것이 PM에게 가장 중요한 능력이라고 생각합니다.&nbsp;&nbsp;<img title="201737152127_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201737152127_SEU.jpg">(1층에서 내려다 본 사내 카페의 모습. 스탠딩 테이블이 `EST` 모양으로 돼있다 DB =잡코리아 좋은일 연구소)&nbsp;“더욱 나은 삶을 위해 노력하는 곳 이스트소프트”&nbsp;이스트소프트를 선택한 가장 큰 이유가 무엇인가요?저는 이스트소프트가 참 멋진 곳이라고 생각해요. 국내 최초 무료 백신인 알약을 통해 무료 백신 시장의 선구자 역할을 했으니까요. 덕분에 안전하고 편리한 소프트웨어 환경을 누릴 수 있게 됐죠. 더욱 나은 삶을 위해 노력하는 이스트소프트의 가치를 함께 만들고 싶었어요.&nbsp;&nbsp;이스트소프트에 입사가 확정된 후 어떤 기분이 드셨나요?처음 합격 전화를 받았을 때, 믿을 수 &nbsp;없었어요. 당황해서 얼떨떨한 기분이 들었죠. 그리고 이내 “내가 해냈구나”라는 기쁨과 환희를 느꼈어요. 이후 제주도 캠퍼스로 발령받아 첫 근무를 시작했습니다. 첫 출근 날 너무 설레고 기대돼서 잠도 제대로 못 잤던 기억이 납니다.&nbsp;&nbsp;이스트소프트만의 사내 분위기, 그리고 팀 내 분위기가 궁금해요!본사와 제주도 캠퍼스 모두 활력이 넘칩니다. 특히 제주 캠퍼스는 실제 대학보다 더 대학같이 생기발랄합니다(웃음) 직원 대다수가 젊다 보니 다같이 으&#49968;으&#49968; 하는 분위기예요. 또 의견 개진이 자유롭고 수평적인 문화를 자랑한답니다.&nbsp;&nbsp;이스트소프트만의 차별화된 강점은 무엇인가요?직급과 나이 상관없이 성장 가능한 곳이에요. 개인의 역량과 성과가 좋다면 인정해주거든요.. 그래서인지 젊은 개발자분들이 많아요. 내가 언제든 성장할 수 있다는 곳이라는 게 가장 큰 장점이라 생각해요.&nbsp;이스트소프트는 신입사원 교육을 하는 것으로 알려졌어요. 어떻게 진행되나요?저는 회사 전체 교육과 제 소속 본부 교육을 받았어요. 먼저 사회 초년생이 당황하지 않고 업무에 임할 수 있도록 상세 매뉴얼을 줍니다. 예를 들어 스스로 컴퓨터를 세팅하고, 메일을 어떻게 써야 하는지 등이 자세히 적혀있죠. 본부 교육에서는 필수 보안 관련 지식과 제품 교육 등 실무에서 도움 되는 교육이 진행됐습니다.&nbsp;&nbsp;회사에서 가장 좋아하는 복지제도는 무엇인가요?&nbsp;지연 출근 제도와 반반차 휴가제입니다.지연출근은 전날 밤 10시에 퇴근하면, 다음날 오전 10시에 출근하는 제도예요. 말그대로 야근할&nbsp;때 출근 시간을 지연할 수 있는 제도죠. 아무리 늦게까지 일해도 다음날 출근 부담이 덜하니깐 너무 좋아요. 반반차 휴가제도는 반차의 절반을 쓸 수 있는 제도예요. 하루 2시간을 사용할 수 있는 거죠. 간단한 개인 업무를 볼 수 있어 효율적인 제도예요.&nbsp;&nbsp;이옥승 사원님께서 생각하시는 ‘좋은 일’이란 무엇인가요?내가 지금 하는 일이 내 삶의 목표와 동일 선상에 있는 것이요. 그래야 일을 즐겁게 오래 할 수 있다고 생각해요. 취준생때는 급한 마음에 목표를 생각하지 못해요. 그러면 직장 생활과 일에 대해 금방 회의감이 들게 돼요. 그런 경우를 주변에서 많이 봐왔고, 안타까웠어요. 인생을 길게 봤을 때 내가 하는 일이 개인적 삶의 목표와 연장선에 있어야 한다고 생각해요. <img title="201737152150_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/3/201737152150_SEU.jpg">(이스트소프트의 자랑 `알약`, 입구에서부터 그 자부심을 느낄 수 있다 DB =잡코리아 좋은일 연구소)&nbsp;&nbsp;“경험이 큰 차이를 만든다” 입사 후 “이것만큼은 더 준비하고 올걸~”하고 아쉬웠던 부분이 있었나요?글쓰기요. 이전에는 몰랐는데 업무상 이메일 하나 쓰는 것도 글쓰는 능력이 필요하더라고요. 제가 하고 싶은 말을 논리정연하게 글로 정리하지 못해 답답했어요. 특히 업무 관련 이메일 작성이나, 메신저로 소통할 때는 더욱 그래요. 그때마다 “아 글쓰기 공부 좀 더 할껄”하고 아쉬운 마음이 많이 들어요.&nbsp;&nbsp;이스트소프트 입사와 관련해 면접과 시험에 대해 팁을 주신다면 어떤 것들이 있을까요?이스트소프트는 입사 시험에서 해당 직무에 필요한 자질을 확인해요. 그러니 지원하는 직무가 어떤 일을 하는지 명확히 파악하는 게 중요합니다. 혹시 필기시험에서 제대로 답을 적지 못했다고 포기하지 마세요. 제 경우 몰라서 답을 못했던 질문을 기억했다가 다시 공부한 게 득이 됐어요. 같은 질문을 면접에서도 물어보셔서, 필기시험에서는 답을 못했던 걸 면접에서 만회할 수 있었습니다.&nbsp;&nbsp;PM 직무를 꿈꾸는 신입 구직자들에게 추천해줄 경험이 있나요?개발 프로젝트에 참여하거나, IT 공모전에 참여하는 걸 추천합니다. 개발자와 기획자와 소통하며 프로젝트를 함께 완성하는 법을 배울 수 있거든요. 경험이 큰 차이를 만든다고 하잖아요. 제품을 기획에서부터 개발까지 해볼 수 있다면 실제 업무에서 큰 도움을 얻을 수 있습니다.&nbsp; 취업을 준비하는 후배들에게 한 말씀 부탁드립니다.힘이 든다면 쉬어가되 절대 포기하지 않았으면 좋겠어요. ‘될 놈은 된다’는 말이 있는데, 그 될 놈이 ‘나’라고 생각하면 어떨까요? 그러면 원하는 것을 충분히 이뤄내시리라 생각합니다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;정시원 기자 wonypekoe@&#8203;

소프트웨어를 넘어 더 나은 삶을 위해 가치를 실현하는 기업. 그 안에서 젊은 인재로 팀을 이끄는 이옥승 사원을 만나 이야기를 나눠 보았다.

‘채찍보다 당근’이 팀 프로젝트에 효율적이다

회계 컨설팅 전문 기업 딜로이트 안진그룹. 일할 때는 치열하게 일하고 놀 때는 확실히 놀 줄 아는 기업문화를 자랑하는 전문가들이 모인 조직이다. 전문가 집단의 경영지원과 일반 기업의 경영지원의 다른 점은 무엇일까? 딜로이트 안진 재경부에서 근무하는 이은혜 님을 만나 자세한 이야기를 나눴다. &#160;&#160;<img title="2016627175418_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016627175418_SEU.PNG">&#160;&#160;<img title="2016627175426_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016627175426_SEU.PNG">&#160;&#160;<img title="2016627175433_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016627175433_SEU.PNG">&#160;&#160;<img title="2016627175442_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016627175442_SEU.PNG">&#160;&#160;<img title="2016627175449_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016627175449_SEU.PNG">&#160;&#160;l&#160;딜로이트 안진 회계법인 경영지원 이은혜&#160;경영지원, 회사와 조직원 간의 소통 창구 &#160;반갑습니다! 간단한 소개 부탁드려요. 안녕하세요. 딜로이트 안진 회계법인 재경부에서 근무하고 있는 이은혜입니다. 2012년에 입사했고, 딜로이트와 인연을 맺은 지는 올해로 4년째가 되었네요. &#160;재경부에서는 주로 어떤 업무를 담당하나요? 재경부에서는 법인의 용역 활동으로 인한 수입과 경비 지출을 관리하고 이에 따른 실적 집계를 통해 대/내외 보고자료를 작성하는 등의 업무를 담당하고 있습니다. 법인과 관련된 세액 산출과 신고업무, 경영관리에 필요한 재무 지표 데이터 산출 등의 업무도 재경부의 몫입니다. 언제부터 해당 직무를 희망했나요? &#160;대학에서 경영학을 전공했는데요, 학과 필수과목 중 회계학이 있어 반드시 회계수업을 들어야 했어요. 필수과목 때문에 회계라는 분야를 처음 접하게 됐는데, 당시 회계학 담당 교수님께서 전공 관련 지식을 이해하기 쉽게 알려주셔서 다른 수업보다 더 흥미를 갖고 수강할 수 있었어요. 그 결과 회계학 과목의 성적도 잘 받을 수 있었고요. 그 수업이 계기가 되어 회계 업무에 대한 본격적인 관심을 갖게 됐고, 자연스럽게 이 직무를 결정할 수 있었어요. &#160;회계법인/컨설팅 기업의 경영지원은 일반 기업과 차이점이 있을 것 같아요. 어떤 점이 다른가요? 딜로이트는 구성원 상당수가 회계사와 컨설턴트 등 전문가로 이뤄진 조직입니다. 때문에 재경부를 비롯한 경영지원 본부에서는 현업의 흐름을 파악하고, 구성원들의 니즈를 살피는 것이 무척 중요합니다. 구성들이 원하는 바를 명확하게 파악해서 이를 지원하는, 즉 회사와 직원과의 연결고리가 되어야 하죠.&#160;<img title="2016627175517_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016627175517_SEU.JPG">&#160;(일러스트 디자이너가 직접 작업한 딜로이트 사내 엘리베이터) 업무를 수행하는데 있어 가장 필요한 역량과 자질은 무엇인가요? 재경부는 타 부서와의 협업을 진행하는 경우가 많아요. 이러한 업무 특성상 부서 내 융화될 수 있는 팀워크를 갖추는 것이 무척 중요합니다. 이 외에도 숫자를 다루는 것이 주 업무이기 때문에 꼼꼼함도 필요해요. 본인이 맡은 업무에 대한 책임감도 갖춰야 하는 역량입니다. &#160;업무를 수행할 때 본인 만의 철학이 있나요?&#160; 재경부는 경영지원 부서로서 회사와 직원 간의 소통을 돕는 역할이에요. 전체적인 기업 방향성은 회사가 추구하는 방향으로 진행하되, 조직 구성원들이 내는 목소리에도 귀 기울이며 보다 만족스러운 결과물을 만들어내야 하죠. 쉽지만은 않은 일이라 간혹 실무자 자신에게 유리한 쪽으로 업무를 진행할 위험도 있는데, 이럴 때일수록 저는 객관적인 입장에서 기업의 좋은 성과를 이끌도록 업무에 집중하려고 노력하고 있습니다. &#160;가장 보람된 순간은 언제인지도 궁금해요. 재경부에서는 매월 전표처리 및 임직원 근무시간 관리, 마감을 진행하는데요. 때문에 맡은 업무가 오차 없이 제 시간에 마칠 수 있도록 업무별 시간 안배를 잘 하는 것이 무엇보다 중요하죠. 하지만 가끔 예상치 못했던 이슈가 생기기도 하는데, 이럴 때 주변 선배와 동료들의 도움으로 해결되어 순조롭게 업무를 마감을 했을 때 가장 뿌듯함을 느낍니다.&#160;반면 가장 힘든 순간은 언제인가요? 개인적인 부주의로 인해 타인에게 업무상 피해가 갈 때가 가장 힘든 것 같아요. 예를 들어, 월 마감을 할 때 미리 알아채지 못해 생긴 문제가 저로 인해 마감이 늦어져 선배와 동료들 모두 이를 해결하기 위해 기다려 줄 상황이 생기기도 하는데요, 이런 순간에 동료들에게 가장 미안하고, 제 스스로도 많이 지치게 되는 것 같아요.&#160;일할 때는 집중력 있게 일하고, 놀 땐 확실하게 논다!&#160;딜로이트에 근무하면서 가장 좋은 점은 무엇인가요? 일할 때는 확실히 일하고, 놀 때는 제대로 놀 줄 아는 기업문화가 가장 좋아요. 딜로이트는 업무적으로도 최고를 지향하지만 업무 외적인 활동이나 행사에서도 최고를 지향해요. 그리고 ‘일 잘 하는 사람이 잘 놀 줄도 안다’는 말처럼 직원들은 아무리 개인 업무에 바쁘더라도 시간을 내어 사내행사에 적극적으로 참여하고자 하는 편이에요. 예를 들어 딜로이트에서는 매년 Impact day를 지정하여, 전 직원이 업무 시간에 외부에 나가 봉사활동을 진행하는데요, 자매결연을 맺은 어촌마을에 가서 바지락어장 퇴적물을 제거한다거나 결혼 이민자들을 대상으로 경제교육을 진행하는 등 다양한 프로그램들을 운영하고 있죠. 저 역시 이에 동참하여 안양소년원 운동회, 부천 장애우 운동회 등에 참석하며 학생들에게 멘토 활동을 꾸준히 이어오고 있어요. 제가 가진 재능을 공유할 수 있는 기회가 생겨 개인적으로도 큰 보람을 느끼며 활동하게 되는 것 같아요. &#160;<img title="2016627175524_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016627175524_SEU.JPG">&#160;(직원들을 위한 사내 카페테리아)&#160;딜로이트의 근무 분위기는 어떤가요? 팀워크가 무척 좋아요. 열심히 일하는 동료들이&#160; 많아서, 이들을 보며 스스로 많은 자극을 받기도 해요. 동료들과 조금씩 다른 파트의 업무를 담당하고 있지만, 시간 날 때마다 서로 이슈를 공유하는 등 함께 성장하고자 하는 분위기가 강해요. 향후 어느 업무에 뛰어들어도 적응 할 수 있는 능력을 키울 수 있는 것이 딜로이트만의 색깔이라 생각해요.&#160;취업에 도움이 된 경험이 있다면 무엇인가요? 20대에 할 수 있는 다양한 프로그램에 참여한 것이 취업에 많은 도움이 되었어요. 학교 경력개발센터 홈페이지나 취업관련 카페에 자주 방문 한 것도 큰 도움이 되었고요. 경력개발 센터나 카페 을 방문해 여러 가지 프로그램에 대한 정보를 수집했는데, 그 덕분에 해외 봉사활동이나 기업 마케터 활동 등 다양한 분야의 활동을 경험할 수 있었어요. 이러한 경험 덕분에 제 자신의 적성과 흥미를 찾을 수 있었고, 회사의 분위기도 간접적으로나마 체험할 수 있는 기회가 된 것 같아요. &#160;기억에 남는 면접 질문이 있나요? ‘무언가에 몰두하며 밤을 새워 본 경험이 있는가?’ 라는 질문이 가장 기억에 남습니다. 예상하지 못했던 질문이라, 무척 당황하는 바람에 조리있는 대답을 하지 못했는데요. 제가 가진 열정과 업무 몰입도를 어필 할 수 있는 멋진 질문이어서, 질문을 놓친 아쉬움이 꽤 컸던 기억이 납니다. 다시 질문을 받는다면 아쉬움 없이 대답할 수 있을 것 같아요. &#160;미래의 후배들이 입사 전, 혹은 사회에 나오기 전에 반드시 경험했으면 하는 것들이 있나요? 배낭 여행을 통해 다양한 문화를 체험하고 시야를 넓히는 것을 추천해요. 물론 회사에 입사해도 휴가를 쓰고, 여행을 떠날 수는 있지만, 원하는 때에 충분한 시간과 여유를 갖지 못하는 경우가 많아요. 가급적이면 이론적인 공부에 급급해 하기보다 입사 전에 시간적 여유를 갖고 더 큰 세상의 경험을 했으면 좋겠어요.&#160; &#160;지금 취업을 준비하고 있는 후배들에게 따뜻한 조언 한마디 부탁 드립니다. “부딪히지 않으면 아무 일도 일어나지 않는다.” 제가 가장 좋아하는 문구인데요, 많이 부딪히고, 넘어져야 원하는 것을 얻는 강한 사람이 될 수 있다고 생각해요. 젊음을 무기로 겁먹지 말고, 부딪히는 과정 그 끝에 본인이 원하는 꿈을 꼭 이루시길 바랄게요. &#160;&#160;신은경 인턴기자 shinek520@&#160;관련 글 더보기 <a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/deloittekr" target="_self">> 매주 금요일은 캐쥬얼데이~글로벌 인재가 될 수있는 해외연수기회! 딜로이트에서 누리세요!</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/view?Inside_No=10469&showHidden=True" target="_self">> 자유로움과 심플함이 묻어나는 딜로이트만의 공간을 소개해요~</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Interview/View?Itv_No=20435" target="_self">> 다양한 산업 전문가들과 일하며 생각의 폭이 넓어지는 컨설팅,&#160;딜로이트 컨설팅&#160;양이나 컨설턴트&#160;</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/Interview/View?Itv_No=20440&schCtgr=0&Page=1" target="_self">> 기업의 경영과 재무상태를 관리한하는 회계, 딜로이트 안진회계법인 회계사 정영근</a><a href="http://m.jobkorea.co.kr/super" target="_self">> 빵빵한 근무환경을 자랑하는 슈퍼기업관 기업 리스트 확인!</a>

일할 때는 치열하게 일하고 놀 때는 확실히 놀 줄 아는 기업문화를 자랑하는 딜로이트 안진회계법인. 딜로이트 안진 재경부에서 근무하는 이은혜 님을 만나 업무에 대한 자세한 이야기를 나눴다.

현업의 흐름을 파악하고 구성원의 니즈에 귀기울이는 경영지원

내가 원하는 물건을 저렴하게 산 것만큼 기분 좋은 일은 물건과 함께 배달된 손 편지가 아닐까? ‘잘 쓰셨으면 좋겠다’며 꾹꾹 눌러쓴 흔적이 보이는 따뜻한 메모지에 하루 종일 기분이 좋을 것이다. 터크앤컴퍼니가 운영하는 헬로마켓은 개인간 상거래 플랫폼을 구축해 사람과 사람을 연결하는 협력적 소비문화 구현에 힘쓰고 있다. 개인간 거래의 새로운 문화를 만들고 있는 터크앤컴퍼니 기획팀의 최지영 팀장과 마케팅팀 이아름 매니저를 만나 헬로마켓과 업무에 대한 애정 넘치는 이야기를 나눠봤다.
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<img title="2016419161052_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419161052_SEU.jpg"> 헬로마켓, 개인간 거래 플랫폼을 통해 사람 냄새 나는 소비 문화를 만들다 
 자기소개 부탁 드려요. 최지영 안녕하세요, 헬로마켓 기획팀 최지영 팀장입니다. 이아름 안녕하세요, 헬로마켓 마케팅팀 이아름 매니저입니다. 
 터크앤컴퍼니 기업과 헬로마켓에 대해 소개해주세요. 최지영 헬로마켓은 개인이라면 그 누구든 자신이 가진 자원을 다른 사람과 공유할 수 있는 C2C(Customer to Customer) 플랫폼입니다. 공유를 통해 개인들이 보다 건강하고 가치 있게 여유로운 삶을 누릴 수 있도록 만들어보자는 것이 헬로마켓의 비전이고요. 전문적인 비즈니스업자들이 아닌 순수 개인들이 거래를 할 수 있는 환경을 지향하고 있어요. 사고 판다는 개념 이상의 좀 더 의미 있는 문화를 만들고자 하는 거죠. 이사 가려고 하는데 버리기 아까운 물건을 누군가에게 꼭 필요하겠다 생각해 내놓는 나눔의 느낌, 물건을 보내면서 잘 쓰셨으면 좋겠다는 작은 손 편지를 함께 보내는 사람간의 정, 이런 것들이 헬로마켓 개인간 거래만이 가진 많은 매력 중에 하나에요. 특이한 거래상품도 많겠어요. 이아름 네, 많아요. 중고품뿐 아니라 부동산, 중고차, 핸드메이드 제품까지 정말 다양하거든요. 가장 인상 깊었던 상품은 ‘모닝콜’이었어요. 누군가는 필요로 하기 때문에 지속적으로 올라오는 아이템이에요.&nbsp; 모닝콜은 정말 개인 대 개인이기 때문에 거래할 수 있는 상품이잖아요. 이 뿐 아니라 올라오는 아이템 하나하나 개인의 추억과 사연을 담고 있는 경우가 많아서 가끔은 마치 중고품이 아닌, 누군가의 추억거리를 이어받는 느낌도 들어요. 
 판매자의 아이디어가 돋보이네요. 개인간 거래를 망설이는 가장 큰 이유는 사기를 당하거나 거래 과정에서 문제점이 발생할 지 모른다는 걱정인 것 같아요. 최지영 맞아요. 개인끼리 거래를 하다 보면 예상치 못한 일들이 생기기도 하죠. 말씀하신 것처럼, 돈을 보냈는데 물건을 받지 못하면 어쩌나 하는 걱정이 개인 간 거래를 망설이는 이유잖아요. 그래서 저희는&nbsp; `헬로페이`라는 헬로마켓만의 안전거래 서비스를 제공하고 있어요. 구매자가 간편하게 신용카드, 휴대폰 등을 이용해 결제를 하면 구매자에게 물건을 잘 받았다는 확인을 받은 후에 판매자에게 판매대금을 지급해요.&nbsp; 이런 흐름은 일반적인 에스크로와 같지만, 구매자도 판매자도 개인이기 때문에 디테일한 부분은 달라요. 개인간 거래에 최적화 되어 있는 안전거래 시스템이라고 보시면 될 것 같아요. 이아름 ‘헬마센터’라고 개인의 문의 사항을 메일이나 댓글, 전화로 안내해드리고 있어요. 거래를 하면서 발생한 문제해결에 최대한 피해 없이 도움드릴 수 있기 위해 노력하는데 바로 이 점을 보고 많은 분들이 저희를 신뢰하고 더 친근하게 생각해주시는 듯 해요. 회사와 개인이 아니라 한 커뮤니티 안에 있는 회원과 운영진의 느낌으로요. 열심히 소통하고 빠르게 응대하고 있어요. 전화로 응대할 때도 ‘고객님’이라고 하지 않고 ‘회원님’이라는 호칭을 사용하고 있어요.
 직원들끼리 이름이나 직함을 부르는 게 아니라 영어 닉네임을 부르는 게 특이해요. 근무 환경은 어떤가요? 최지영 네, 회사에서 제 이름은 Choi(쵸이)에요.(웃음) 헬로마켓은 호칭만 편하게 부르는 것이 아니라 정말로 수평적인 조직이고, 그런 환경 속에서 일을 하고 있어요. 이런 분위기 덕분에 누구든 본인의 아이디어를 편하게 이야기할 수 있죠. 부서 구분 없이 우리 서비스에 대한 의견을 이야기하고 공유하는 것을 중요하게 여겨요. 같은 목표를 가지고 같이 만들어간다는 생각이 제일 우선이에요. 그리고, 멤버들 생일에 헬로마켓에서 사용할 수 있는 헬로포인트를 받아요. 평소 찜해놨던 아이템을 포인트로 살 수 있는 기회죠. 헬로마켓에는 득템할 수 있는 아이템들이 많거든요. 우리가 만든 서비스를 우리 스스로가 만족해하며 쓴다는 건 정말 좋은 거죠.(웃음) 이아름 제 이름은 Elva(엘바)입니다. 처음 면접 보러 왔을 때 가장 놀랐던 건 이미 직원이 된 것처럼, 한 가족처럼 다 같이 일어나 저를 반겨주셨던 거에요. 누구든지 저희 회사를 방문한 사람에겐 직원들이 다 같이 반갑게 인사해요. 저희는 ‘헬로’마켓이니까요.(웃음) 이제는 멤버가 된 저 역시 누군가 방문하면 큰 소리로 소개해드리고 있어요. 누구에게나 열려있는 공간, 따뜻한 마켓이 정말로 존재합니다.&nbsp;&nbsp; 또한 저희는 꽤 자율적인 기업문화를 갖고 있습니다. 아침 햇살이 너무 좋은 날 광합성 좀 하고 여유롭게 출근하거나, 강아지를 봐 줄 사람이 없어 같이 출근하는 멤버, 하루 종일 커피숍에서 업무를 하는 등 눈치보지 않고 최적의 근무환경을 스스로 찾아 적용하곤 해요. 물론 이런 것들이 가능한 이유는 모두가 자신이 맡은 바에 대해 책임감을 갖고 열심히 하고 있다는 믿음이 바탕이 되는 거죠. 자유로운 분위기가 업무를 더 효율적으로 할 수 있게 만들어주고 있고 저는 이런 헬로마켓의 철학과 가치를 너무 사랑합니다. 
 팀에서 맡고 있는 업무에 대해 소개해주세요. 최지영 서비스 전반에 대한 관리를 하고 있어요.&nbsp; 헬로마켓은 앱이 메인이지만, 웹사이트도 있고 모바일 웹도 있거든요. 각 채널 별 특성을 고려하여 기획하고 운영을 하죠. 그리고, 서비스 그 이상의 문화, 그러니까 개인거래의 문화를 어떻게 만들어 나갈지를 고민합니다. 또한 유저들이 무엇을 좋아할까, 어떻게 해야 더 편하게 사용할 수 있을까를 고민해요. 예를 들어, 개인들간 오해가 생기지 않도록 거래과정을 더욱 더 매끄럽게 하는 방법 등을 생각하고 이에 대한 개선점을 찾아 기획하고 실제 구현할 수 있도록 디자인, 개발팀과 커뮤니케이션 합니다. 서비스의 어떤 부분에서라도 유저들이 좋은 경험을 할 수 있도록 하는 게 제 임무예요. 이아름 마케팅 예산을 갖고 매체 별로 최적의 효율을 낼 수 있게끔 데이터 분석, 시뮬레이션 실행, 플랜을 짜는 역할을 하고 있습니다. DA(Display Ad)도 맡고 있으며, 회사에서 진행되는 프로모션에 대한 전반적인 실무 운영도 담당하고 있어요. 매일 하는 일은 주간, 월간 별로 저희 서비스가 얼마나 성장하는지, 어떻게 효율적으로 성장시킬지 다각적인 측면에서 고민하는 업무죠. 
 회사의 비전과 직원의 가치관이 함께 갈 수 있는 것, 일을 통해 살아있음을 느낄 수 있는 것
 근무하며 기억에 남는 업무는 무엇인가요? 최지영 작년 가을 헬로마켓 앱 UI/UX가 전면 리뉴얼 됐는데 그 때 작업들이 기억에 많이 남네요. 오픈할 때까지 정신 없이 일정을 소화하느라 디자인, 개발팀과 함께 고생했던 게 기억에 남아요. 그리고 무엇보다 오픈 후에 유저들의 반응을 조심스럽게 살피던 조마조마 했던 제 마음이 기억에 남네요.(웃음) 이아름 입사해서 처음 맡았던 이벤트가 기억에 남아요. 천만 아이템 등록 돌파를 기념으로 기획한 댓글 이벤트였는데 단순한 아이템 숫자가 아니라 헬로마켓과 회원들의 추억들이 그 만큼 쌓인 것 같더라고요.&nbsp; 댓글을 읽어보며 저희의 진정성을 알아주고 있는 사람들, 우리 서비스를 이토록 필요로 하는 사람들이 많음에 새삼 감사했어요. 또, 최근에 CF를 런칭 했는데 그 때 만났던 헬로마켓 모델 배우 조인성 씨도 잊을 수 없는 추억이 됐죠. 정말 멋지더라고요. 저희 서비스를 어느 정도 이해하고 CF촬영에 임하신 것도 감사했어요. 농담으로 본인이 직접 직거래를 나가겠다고 하시더라고요.(웃음) 
 일을 하며 느끼는 좋은 점은 무엇인가요? 최지영 제가 살면서 추구하는 가치관과 회사의 비전이 잘 맞는 게 좋아요. 제가 생각하는 삶에서 중요하게 여기는 것들이 앞서 이야기한 회사의 비전과 같은 맥락을 갖거든요. 그리고 개인들의 마켓이다 보니까 각종 스토리들이 있어요. 연세가 좀 있으신 어머니가 딸 때문에 헬로마켓을 알게 되어 너무 좋아하시면서 사용하신다는 글, 구매자가 쌍둥이 엄마인데 판매자가 아이들에게 하나씩 나누어 주라고 작은 선물을 같이 보냈다는 글, 이런 후기를 보고 기분이 참 좋아졌던 기억이 나요. 이렇게 ‘우리 플랫폼을 통해서 남녀노소 불문하고 재미를 느끼고 일상 속에서 작은 변화를 경험하고 있구나, 사람과 사람이 정말 연결되고 있구나’ 느낄 때 정말 좋습니다. 이아름 제가 기획한 것이 디자이너의 손을 거쳐 시각화 되고 개발자의 손을 거쳐 구현되는 과정을 보면서 보람을 느껴요. 그리고 무엇보다 헬로마켓에서 개성 넘치는 맴버들과 함께 서비스를 만들어 나가고 있다는 것이 참 뿌듯합니다.
 반대로 힘든 점이나 직업병은 무엇인가요? 최지영 직업병은 업무시간이 아닌데도 자연스럽게 일을 생각하게 되는 거요.(웃음) 다른 인터넷 서비스를 이용하다가도 뭐가 업데이트 됐다고 하면 이 서비스를 내놓기 위해 얼마나 많은 에피소드가 있었을까 하는 게 눈에 보여요. 서비스의 이면이 보이는 게 직업병이라면 직업병이네요. 또, 편하게 쉬면서도 핸드폰 캡쳐 기능을 이용해 괜찮다 싶은 게 있으면 따로 폴더에 모아놓고 나중에 일 할 때 보게 되더라고요. 저도 모르게 그러고 있어요.(웃음) 그리고, 저희 헬로마켓 커뮤니티에 들어가서 유저들 이야기도 엿보고 댓글도 달고 그래요. 습관이 됐죠. 이아름 저 같은 경우는 수치에 민감한 업무라서 퇴근 후에도 일정 부분에 수치가 떨어져 있으면 내일 출근해서 어떻게 해야겠다는 플랜을 짜게 돼요. 저도 비슷하죠. 일상생활을 하면서도 괜찮은 게 보인다 싶으면 ‘나중에 저걸로 프로모션을 해봐야겠다!’하고 생각해요. 일상생활과 업무가 맞닿아 있는 부분이 많아요.
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<img title="201641916111_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916111_SEU.jpg"> 큰 꿈을 이루기 위해 작은 변화를 만들어 나가는 것이 좋은 일 
 어떤 후배가 들어왔으면 좋겠나요? 어떤 역량이 필요한 지 조언해주세요. 최지영 스펙을 보진 않아요. 회사의 가치관과 비전을 얼마나 공유할 수 있는 지가 1순위라고 생각해요. 또, 그 사람이 갖고 있는 삶에 대한 태도와 뭔가를 해보고자 하는 열정이 중요하죠. 거기에 시야를 넓게 볼 수 있는 경험이 많았으면 좋겠어요. 어떤 업무에 대한 경험보다 다양한 인생 경험 같은 거요. 방법론적인 건 얼마든지 도와줄 수 있는 사람들이 많으니까요. 이아름 저도 비슷하게 생각해요. 회사의 가치관을 같이 공유할 수 있는 게 가장 중요하죠. 맡은 일을 해보겠다는 의지나 열정도 중요하고요. 또, 눈치 보지 않는 친구였으면 좋겠어요. 눈치 보지 않고 자신의 의견을 활발하고 적극적으로 말할 수 있는 후배였으면 좋겠어요.
 입사 전에 했던 경험 중에 입사 후에 도움이 됐거나 기억에 남는 게 있나요? 최지영 헬로마켓에 입사하기 전 브랜드, 금융, 게임, 기업 등 다양한 산업 군의 온라인 서비스를 구축하고, 커뮤니케이션 했던 모든 경험들이요. 금융권 프로젝트 같이 울며 겨자 먹기로 진행했던 일들이 지금 생각하면 결국은 다 도움이 되고 있다는 생각이 들어요. 업무적인 것 외에는 세계 곳곳을 여행을 하면서 다양한 형태의 삶을 볼 수 있었던 것이요. 기획이라는 게 결국 기능 하나만 만들어내면 되는 게 아니라, 사람이 쓰는 걸 만드는 것이기 때문에 다양한 관점에서 사람을 이해할 수 있어야 하거든요. 제가 좋아서 한 일들이지만 그런 게 많이 도움이 되는 것 같아요. 이아름 대학생 때 마케팅 업무를 하겠다고 마음 먹고 많은 대외활동을 경험했어요. 실제로 기업에서 적용될 수 있는 마케팅 실무에 대해 많이 배울 수 있는 기회였어요. 특정 브랜드를 어떻게 브랜딩 할 지 회의에 참석해서 아이디어를 내기도 하고 아이디어를 실현하기도 하고요. 그 때 경험이 밑바탕이 되어 입사 후에도 많은 도움이 되었어요. 그때 만났던 동기들은 이제 어엿하게 한 회사에서 마케팅을 담당 하는 사람이 많아 자연스럽게 네트워크가 형성됐고, 서로 도움이 될 일도 많아요.
 좋은 일이란 어떤 거라고 생각하세요? 최지영 큰 변화 말고요, 일상 속에서 긍정적인 작은 변화를 일으키는 것. 그게 좋은 일이라고 생각해요. 사람들이 사는 사회니까, 그런 작은 변화로 인해 조금이라도 사람들이 살기 좋은 세상이 되었으면 해요. 직업적으로는 내가 좋아할 수 있고 그걸 인정할 수 있을 만한 일이 좋은 일이겠죠. 이아름 이룰 수 없는 원대한 꿈이라 하더라도 그런 목표를 이뤄나가는 과정이 좋은 일이라고 생각해요. 저희도 개인들간의 거래를 구축할 수 있는 최고의 플랫폼을 만들자는 원대한 목표를 향해 열심히 달려가고 있고 앞으로도 그럴 거고요.

터크앤컴퍼니 기획팀의 최지영 팀장과 마케팅팀 이아름 매니저를 만나 헬로마켓과 업무에 대한 애정 넘치는 이야기를 나눠봤다.

헬로마켓, 물품거래와 함께 따뜻함을 나눌 수 있는 공간

솔라엣지테크놀로지스코리아 Manufacturing Operations Center에 근무하는 네 명의 임직원에게 기업과 배터리 생산에 관한 이야기를 들어보자. 