2012년에 설립된 너우리시스템은 빅데이터, 오픈소스, AI와 같은 최신 기술을 활용한 플랫폼 구축 사업을 통해 신기술을 습득하고, 기술 트렌드 변화에 맞춘 컨설팅으로 고객 지향의 가치를 실현한다. ‘너’와 ‘우리’라는 순우리말로 조합된 사명에서 볼 수 있듯 항상 외부 고객과 내부고객을 먼저 생각하는 기업이 되고자 노력하고 있다. 고객, 직원, 사회가 원하는 기업이라는 미션을 통해 사회에 공헌하고, 진정한 동반자적 파트너로서 고객에게 가치를 제공하는 너우리시스템의 IT 개발 직무에 관해 자세히 알아보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		NEOWOORI SYSTEM
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		사업부
		 상무
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/202161811944_SEU.png" title="202161811944_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
		안녕하세요. 간단히 본인 소개 부탁드려요.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 저는 너우리시스템 사업부에서 상무를 맡고 있습니다. 관련 업계에서의 경력은 올해로 25년 정도 되었습니다.


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		 너우리시스템은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이동통신사 기술 협력 기업으로 출발한 너우리시스템은 현재 플랫폼 구축을 기반으로 컨설팅 업무를 총체적으로 수행하는 IT 전문기업입니다. 급변하는 기술 트렌드에 발맞춰 플랫폼 영역으로 점차 사업의 중심축을 옮기는 과정에 있으며, 데이터 중심 솔루션에도 관심을 기울이고 있습니다. 최근에는 오픈소스 중심의 시스템 구축이 보편화되고 있는 가운데 다양한 오픈소스 프레임워크를 적용하여 신규 서비스를 제공하고자 다양한 시도를 꾀하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			개발 프로젝트의 전반적인 관리 업무를 담당합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021618111517_SEU.png" title="2021618111517_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	 사업부는 어떤 업무를 하나요? 또한, 팀에서 상무님이 담당하시는 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사업부는 기술적 전문성을 확보하기 위한 단위로 사용된다는 점에서 그 의미가 조금 다릅니다. 너우리시스템의 경우, 회사에서 다루는 플랫폼, 서비스, PMO/컨설팅과 같은 제반 영역의 전문성을 확보하기 위한 주체로서 사업부가 존재합니다. 
 
저는 사업부를 총괄하는 상무로서 너우리시스템에서 진행하는 다양한 프로젝트의 전반적인 관리 업무를 맡고 있습니다. 프로젝트를 진행하기 위해서는 계획 단계부터 인력계획, 일정관리, 비용관리, 위험관리, 품질관리와 같은 업무들이 수반되어야 하는데 이 사항들이 절차에 맞게 진행되는지 관리하고, 고객과의 업무 관련 협의도 담당합니다.



&nbsp;

	
프로젝트를 성공적으로 수행하기 위해 신경 쓰는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트 성공에 있어 가장 중요한 요소는 리스크 관리입니다. 흔히 프로젝트 성공의 3요소로 Time, Cost, Performance를 꼽는데, 이 모두를 관통하는 것은 바로 리스크라고 생각합니다. 리스크는 계획 수립 단계부터 완료 단계까지 언제나 존재하는 것이기 때문입니다. 그러므로 리스크를 그 성격에 따라 상세히 분류하고 모니터링을 하는 것이 매우 중요합니다. 어쩔 수 없이 리스크가 발생할 경우에는 이를 신속히 해결해야 합니다. 또한, 그 과정을 기록으로 남겨 차후에 같은 문제가 발생하는 것을 방지하고, 해결 방법을 참고할 수 있도록 노력하고 있습니다. 


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이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
결과가 예측되지 않는 프로젝트를 수행할 때 가장 큰 어려움을 느낍니다. 일정 관계로 인해 사전 조사 및 분석이 충분하지 않은 상황에서 무리하게 프로젝트를 시작하는 경우가 있는데, 이렇게 기초를 다지지 않은 상황에서는 원하는 대로 프로젝트가 진행되기 어렵습니다. 이럴 때는 일정에 차질을 빚더라도 한 템포 속도를 늦추는 것이 오히려 낫습니다. 해당 프로젝트와 관련된 인원 모두가 참여하여 현실을 공유하고 협의를 통해 설계의 틀을 다시 정리할 때 비로소 프로젝트를 성공으로 이끌 수 있습니다.


&nbsp;

	
사업부의 업무 목표 달성을 위해 구성원들이 노력해야 하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
리더의 입장에서는 정량적인 사업 목표를 설정하여 실적을 구체적인 수치로 제시하는 것이 효율적이지만, 팀원들에게 이를 단순한 숫자로 나타내기보다는 ‘프로젝트 완료’라는 성과로써 받아들이도록 하는 것이 동기부여의 측면에서 더욱더 효과적이라고 생각합니다. 그런 이유에서 매출보다는 업무 품질로 대표되는 정성적인 업무 목표를 설정하려고 노력합니다. 이를 달성하고자 팀원들이 항상 새로운 기술에 대한 도전 의식과 탐구욕을 갖도록 격려하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			성공과 실패 여부를 떠나다양한 경험을 해보세요

	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021618111045_SEU.png" title="2021618111045_SEU.png"> 

&nbsp;

	
너우리시스템에서 근무하기까지 상무님의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 전자통신공학을 전공했습니다. 졸업 후 입사한 첫 회사가 소프트웨어 기업이었는데 이것을 계기로 관련 분야에 관심을 가지게 되었고, 그 이후로 쭉 한 분야에서 경력을 쌓았습니다. 그러다가 협력업체 관계로 너우리시스템과 함께 일 하면서 인연을 맺게 되었고, 같은 비전을 공유할 수 있는 기업이라는 생각에 입사를 결심했습니다.


&nbsp;

	
현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
딱히 특정한 경험이 도움 되었다고 말하기는 어려울 것 같습니다. 성공과 실패를 막론하고 다양한 경험을 해 보는 것이 업무에 어떤 방식으로든 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 특히 개발자는 항상 새로운 환경을 학습하고 끊임없이 노력해야 하는 직무이기 때문에 이런 환경에 자신을 노출하는 것이 중요합니다. 저는 여행이나 새로운 취미에 도전하며 익숙한 환경에서 벗어나 새로운 경험을 해보고자 의식적으로 노력하고 있습니다.


&nbsp;

	
임직원의 업무 역량 성장을 위해 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발자의 핵심 역량은 기술 역량이므로 이와 관련된 교육을 가장 중요하게 생각합니다. 시시각각 새로운 기술들이 개발되는 상황 속에서 개발자는 뒤처짐 없이 이를 습득하여 활용할 수 있어야 합니다. 이런 점에서 너우리시스템은 신입사원 때부터 사내 OJT를 통해 개발자로서의 학습 태도를 몸에 익히도록 장려하고 있습니다. 처음에는 웹 UI 중심의 개발로 시작해 서비스 로직, 그리고 서버 프로세스 개발 등으로 확대해 나가며 개개인의 역량을 키울 수 있도록 돕고 있습니다.


&nbsp;

	
근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
수평적인 체계 속에서 자유롭게 소통하고, 인간관계로 인한 스트레스를 최소화한 근무환경을 조성하려고 합니다. 업무 성취감이 크더라도 매일 만나는 인간관계에서 갈등이 있다면 스트레스가 클 수밖에 없습니다. 그리고 이러한 스트레스가 업무 효율을 떨어뜨리죠. 적어도 저와 함께 일하는 동료들은 업무 외적인 스트레스가 없었으면 하는 바람으로 후배들에게 편한 선배가 되고자 노력하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			성실함은 물론꾸준히 자기계발에힘쓰는 인재를 선호합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021618111059_SEU.png" title="2021618111059_SEU.png"> 

&nbsp;

	사업부에서 근무하기 위해 갖추어야 하는 필수 역량에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트에서 사용하는 기본적이고 필수적인 개발 언어는 JAVA, JSP, JAVASCRIPT입니다. OS는 Cloud 환경의 Linux 계열을 사용하므로 기본적인 CLI, Shell Script를 활용할 수 있어야 합니다. Back End 개발을 위해서는 TCP/IP 구조와 정형/비정형 DB, SPRING F/W를 알고 있어야 하며, Front End 개발은 최근 들어 사용 범위가 넓어지고 있는 React, Vue 등에 대해 기본적으로 알고 있어야 합니다. 필요에 따라서는 Kafka, Redis, Elastic Search, Spark와 같은 다양한 Open Source F/W에 대한 이해도 필요합니다. 
 
컴퓨터공학 관련 학과 전공자와 자격증을 가진 지원자가 유리하겠지만, 비전공자임에도 경력에 따라 높은 개발 역량을 보유하고 있는 경우가 많고, 개발자의 역량에 따라 어떤 영역은 업무를 통해 쉽게 습득할 수 있어 위에 언급한 내용이 입사의 필수 조건은 아닙니다.



&nbsp;

	
 관리자이자 선배로서 어떤 후배가 좋으신가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사생활의 많은 부분이 예전과 달라졌고, IT분야는 코로나19를 기점으로 비대면으로 진행할 수 있는 일이 많아졌지만, 함께 일하는 동료들과 협력하고 공감하고 소통하는 것은 여전히 중요합니다. 그런 면에서 저는 가치관과 직업관이 비슷하고 바른 인성을 가진 사람에게 더 마음이 가는 것 같습니다. 매일 자신에게 주어진 하루를 성실하게 보내고, 본인의 발전을 위해 꾸준히 공부하는 자세를 갖는다면 어디서나 누구에게나 환영받으리라 생각합니다.


&nbsp;

	
같은 분야 및 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
학교에서 배운 이론이나 간단한 프로젝트만 가지고는 회사 업무에 적용하기 어려운 부분이 있어서 전문 교육기관에서 일정 기간 프로그래밍 교육을 받은 후 입사 지원을 한다면 경쟁력을 갖출 수 있습니다. 알고리즘이나 자료구조와 같은 과목은 매우 중요하므로 평소에도 이론적인 학습이 필요하며, 프로그래밍은 직접 실습하며 익히는 것이 가장 좋습니다. 무엇보다도 프로그래밍에 흥미를 느끼고 이를 통해 즐거움을 얻을 수 있어야 오랫동안 일을 즐기며 할 수 있습니다. 취업을 준비하시는 모든 분을 응원합니다.




&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/neowoori" target="_blank">너우리시스템 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000102" target="_blank">지금 채용 중인 IT 개발 직무 보러가기</a>

고객, 직원, 사회가 원하는 기업이라는 미션을 통해 사회에 공헌하고, 진정한 동반자적 파트너로서 고객에게 가치를 제공하는 너우리시스템의 IT 개발 직무에 관해 자세히 알아보았다.

기획부터 품질관리까지, IT 개발 프로젝트를 총괄합니다

브리지텍은 인터넷 전화, 멀티미디어 LTE/5G 통신망의 부가서비스 솔루션 및 비대면 서비스 플랫폼을 제공하는 Communication & Enterprise software 전문기업이다. 
대형 금융사 및 공공기관에서의 성공적인 구축사례를 통해 독보적인 기술력을 인정받았으며, 
최근에는 실시간 통신 기술(WebRTC)에 기반한 콜센터 서비스 방법 및 장치에 대한 특허권을 취득해 기술 트렌드에 맞춘 서비스를 공급하고자 노력하고 있다. 
고객이 만족할 수 있는 최상의 솔루션을 더 빠르게 제공하기 위해 고민하는 개발3팀 박태진 수석부장에게 컨택센터 서비스 연구개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		BRIDGETEC
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	기술본부 개발3팀 
		박태진 수석부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811134145_SEU.png" title="2021811134145_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	 간단히 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 브리지텍에서 개발3팀장을 맡은 박태진입니다. 관련 업무 경력은 23년 정도 되고, 브리지텍에서 17년째 근무하고 있습니다.


&#160;

	
		브리지텍은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
컨택센터 솔루션 전문기업으로 1995년에 설립된 브리지텍은 금융권 컨택센터를 중심으로 AI콜센터와 음성인식, 화자인증, 보이는 ARS와 같은 서비스를 제공해 왔습니다. 
현재는 콜센터 솔루션 이외에도 클라우드 콜센터 서비스, 5G/4G 멀티미디어 가입자 음성 부가서비스 및 지능망 서비스 장비 판매 등으로 사업영역을 확장하며 자체 기술을 기반으로 한 서비스와 제품을 공급하는 글로벌 강소기업으로 거듭나고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			고객의 니즈를 파악하고
		
	


	
		
			기술 트렌드를 읽는 것이 중요
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811134154_SEU.png" title="2021811134154_SEU.png"> 

&#160;

	
	기술본부는 어떤 일을 하며, 팀에서 팀장님의 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술본부는 컨택센터와 관련된 고객 서비스 구축을 주 업무로 하는 곳으로, 브리지텍의 사업 가운데 가장 큰 비중을 차지하는 업무를 수행합니다.
그중 개발3팀은 컨택센터 IPCC/IPT 구축, 그리고 구축 이후에 안정적인 고객 서비스가 지속될 수 있도록 운영 및 유지보수하는 업무를 담당합니다. 
저는 개발3팀의 팀장으로서 프로젝트의 기획/제안, 이슈 대응 지원 및 고객사 대응 업무를 맡고 있습니다. 
이와 함께 팀원에 대한 업무 분담과 팀원의 원활한 업무 수행을 위한 다양한 지원, 관리 업무를 수행하며, 일부 업무에 대해서는 개발자로서 직접 개발에 참여하기도 합니다.


&#160;

	
신입사원에게 당부하는 것이 있다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무에 대한 열정과 적극성, 그리고 정확성입니다.
팀이나 선배가 진행하는 교육에는 어디까지나 한계가 있기 때문에 본인 스스로 학습 목표를 세워 학습하고 성장하려는 자세가 필요합니다. 
또한, 브리지텍의 주력 서비스가 금융과 밀접한 관계가 있는 만큼 매사에 정확하고 명확한 태도가 필요합니다.


&#160;

	
이 직무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
소통을 통해 고객이 원하는 바를 정확히 파악하고, 새로운 기술 트렌드에 빠르게 적응하는 것이 중요한데, 이 부분이 중요한 만큼 어려운 것 같습니다. 
고객과 원활한 소통을 하기 위해서는 인간적인 친밀함을 통해 진솔한 태도로 접근하고자 노력하고 있으며, 충분한 대화를 통해 고객의 니즈를 정확히 이해하려고 노력합니다. 
기술 트렌드 파악을 위해서는 업무 역량을 강화하는 것이 중요합니다.
이를 위해 팀원 각자가 스스로 학습 목표를 세우도록 장려하고 세미나를 통해서도 역량을 강화할 수 있도록 하고 있습니다.
혼자 공부하는 시간도 꼭 필요하지만, 함께 지식을 공유하는 과정을 통해서 다양한 관점을 이해할 수 있고 개념을 더 명확히 알 수 있어서 동료들과 소통하는 기회를 자주 갖고자 노력합니다. 



&#160;

	
기술본부는 업무성과를 어떻게 평가하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
직급이나 연차보다 개인의 능력과 성과를 중시하여 평가하고 있습니다. 
경력이나 직급을 떠나 최대한 공정하고 투명하게 임직원의 능력과 실적에 따른 보상이 이루어지도록 하는 것이 브리지텍이 지향하는 바입니다.
성과를 평가할 때는 수행 업무 혹은 프로젝트의 중요도와 난이도를 고려하도록 하고 있으며, 해당 업무 수행과정에서의 발전성, 업무 협조도를 중요하게 봅니다.



	Interview 02


	
		
		효도 수당 지급, 자녀 해외
		
	


	
		
		문화체험 지원
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202181113425_SEU.png" title="202181113425_SEU.png"> 

&#160;

	
브리지텍에서 근무하시기까지의 커리어와 앞으로의 목표가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전산과 졸업 후 곧바로 개발자로 근무하기 시작했습니다. 
브리지텍에 합류한 것은 약 17년 전이고, 입사 후 컨택센터와 관련한 도메인 내에서 다양한 업무를 담당해 왔습니다. 
오랜 기간 같은 분야에서 일하다 보니 자연적으로 노하우와 자신감을 쌓을 수 있었고, 이를 활용해 업무 및 이슈에 신속히 대응하고자 노력하고 있습니다. 
앞으로 컨택센터의 기획/설계 및 프로젝트의 PM으로서 업무를 총괄하는 것이 개인적인 목표입니다.


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기술본부의 근무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
근무 강도는 상당히 유동적인 편입니다. 수행 중인 프로젝트나 고객사의 많고 적음에 따라 근무 강도가 높을 때도 있고 낮을 때도 있어요. 
가끔 업무가 몰릴 때를 제외하고는 개인적인 시간이 많은 편이라 워라밸을 챙기기 좋은 직무라고 생각합니다.


&#160;

	
복지제도 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적인 복지제도 이외에 제공되는 브리지텍만의 혜택을 소개하겠습니다. 
우선, 부모님께 드릴 수 있는 효도 수당이 지급된다는 것을 가장 자랑하고 싶습니다. 
급여에 포함되는 방식이 아니라 회사에서 직접 부모님 계좌로 이체하기 때문에 더욱 의미가 있다고 생각합니다. 
또 하나 신선한 복지제도는 임직원 자녀의 해외 문화체험 지원입니다.
초등학교 5학년이 된 임직원 자녀들에게 미국 문화 탐방의 기회를 제공해 더 넓은 세상을 보고 느낄 기회를 제공합니다. 
그냥 여행이 아니라 알찬 프로그램으로 견문을 넓힐 수 있어 참가자들의 만족도가 높습니다. 



	Interview 03


	
		
			개발에 대한 본인만의
		
	


	
		
			철학을 갖고 있나요?
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811134216_SEU.png" title="2021811134216_SEU.png"> 

&#160;

	개발팀 신입사원 지원 시 꼭 갖추어야 하는 역량에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주요 업무가 개발인 만큼 개발에 대한 본인만의 생각 혹은 철학을 가지고 있어야 합니다.
스펙 부분에서는 전산 전공자를 선호하며, 정보처리기사 자격증 보유 시 가산점을 부여합니다. 
인성적으로는 고객과의 협업 및 소통을 위해 개방적이고 협력적인 마인드와 적극적인 자세가 필요하며, 업무에 대한 책임감도 매우 중요합니다.


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신입사원 채용 시 자주 하시는 질문은 무엇인가요? 그 이유는요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스트레스 해소 방법이 무엇인지 묻곤 합니다. 
회사나 팀에서도 이에 대해 고민을 하고 있고, 업무 외의 스트레스 요인을 없애고자 많은 노력을 하고 있지만 결국 본인의 의지와 생각이 가장 중요하거든요. 
스트레스를 잘 관리할 수 있는 사람이 업무에 즐겁게 몰입할 수 있다고 생각합니다. 


&#160;

	
브리지텍에 관심 있는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기업을 선택하는 데 있어 기업의 규모와 급여도 중요하지만, 어떤 동료들과 함께하는가도 아주 중요한 부분이라고 봅니다. 
브리지텍은 프로의식과 주인의식을 가진 사람들이 목표를 이루기 위해 협력하는 곳입니다. 
업무에 대한 열정과 적극성이 있는 분이라면 브리지텍의 일원이 되어 직접 경험해 보기 바랍니다. 결코 후회 없는 선택이 될 것입니다!



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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/1458342" target="_blank">브리지텍 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000110" target="_blank">지금 채용 중인 연구개발 직무 보러가기</a>

고객이 만족할 수 있는 최상의 솔루션을 더 빠르게 제공하기 위해 고민하는 개발3팀 박태진 수석부장에게 컨택센터 서비스 연구개발 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

금융사의 컨택센터 솔루션을 구축하는 개발자

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 배경 디자이너 편입니다.

<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/2024439710_SEU.png" title="2024439710_SEU.png">
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 반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 라이온하트 스튜디오 프로젝트C 팀의 배경원화가 황혜림입니다!


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 팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 게임에서 유저들이 가게 될 장소들을 그리는 작업을 하고 있습니다. 게임 속 세계의 다양한 장소들의 디자인과 분위기를 보여주는 컨셉아트와, 그 장소를 3d로 구현하기 위해서 더 상세하게 디자인을 그린 원화 작업을 주로 합니다.


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 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저희 게임은 3d 그래픽 게임이기 때문에, 무드와 원화 작업 시에도 3d로 제작되는 것을 고려하며 작업을 하고 있습니다 어떤 배경을 그려야 하는지 정해지고 나면 그 장소와 세계관 설정에 어울리는 이미지들을 많이 찾아보는데요, 이 과정에서 디자인 방향이 거의 결정되는 것 같아서 배경 구상에 도움이 될 것 같은 레퍼런스 이미지들을 매우 집중하며 몇 시간 정도 찾아보는 것 같습니다. 자료를 통해 디자인 방향이 어느 정도 정해지고 나면 러프한 스케치와 채색을 해서 한 번 더 디자인 방향이 괜찮은지 확인하는 과정을 거칩니다. 이후 본격적으로 디자인, 조명, 색감 등 여러 요소를 고려하며 그림을 진행하고, 중간중간 수정 사항도 잘 반영해 보며 그림을 완성합니다.


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 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 그림이 완성되었을 때가 가장 뿌듯한 것 같습니다. 작업을 시작할 때, 배경에 대한 이미지를 머릿속으로 떠올려보면 무언가 떠오르기는 하지만 아직 많이 흐릿한 상태로 작업을 시작합니다. 이 흐릿한 이미지를 모아놓은 자료들을 참고해서 점점 형태를 붙여나가고, 여러 과정을 통해 결국 완성이 되었을 때 완성된 그림을 모니터에 크게 켜놓으면 딱 그 공간이 선명하게 보이게 되어서 만족스러운 기분이 듭니다. 그리고 완성된 배경은 3d 모델러님들께서 더 보기 좋게 만들어 주시는 덕분에, 3d로 한 번 더 볼 수 있어서 또 기대가 되는 순간이기도 합니다.


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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/2024439732_SEU.png" title="2024439732_SEU.png">

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 2D 배경 디자이너의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 일단 그림을 좋아하는 사람으로서, 그림 그리기가 직업이 되는 것 자체가 큰 매력입니다. 그리고 게임에서 배경은 게임 전체적인 분위기와 플레이어의 몰입감을 형성하는 데에 큰 역할을 한다고 생각하는데요, 그래서 직접 그린 배경이 실제로 게임에 구현되었을 때 성취감이 특히 큰 것 같습니다. 배경에 들어가는 오브젝트들에 제 취향을 넣어서 디자인할 때도 소소하지만 계속 즐거움을 느끼고 있습니다.



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 이 직무를 어떻게 시작하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 중학교 그림동아리에서 친구들과 대화하며 처음 배경 원화가라는 직무를 알게 되었습니다. 당시 진로를 정하는 시기에 배경 그림을 그렸을 때 주변에서 반응이 좋기도 했고, 왠지 배경을 그리는 일이 멋있어 느껴져서 그때부터 자연스럽게 계속 배경 원화가를 지망하고 있었습니다.


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 현재 담당하는 프로젝트가 있나요? 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 앞서 말씀드린 바와 같이 수집형 육성 시뮬레이션 ‘프로젝트C’의 배경 원화를 담당하고 있습니다. 프로젝트C의 업무 중에 기억이 나는 것은 개발 초반에 로드맵을 만들기 위해 배경 컨셉 작업을 했는데, 그때는 아직 구현된 부분이 많이 없었지만 로드맵 컨셉아트들을 모아놓으니 이렇게 게임이 완성되겠구나 하는 게 시각적으로 느껴져서 게임에 더 애정이 생기고 시각적으로 방향을 보여주는 원화가라는 직업에 대해서도 더 잘해야겠다고 느꼈습니다.


&nbsp;

 평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 SNS에 새롭게 올라오는 그림들을 살펴보거나, 새로 출시된 게임을 플레이 해보고, 최근에 나온 게 아니더라도 지금도 꾸준히 사람들에게 언급되고 있는 애니메이션을 찾아보고 있습니다. 트렌드와 관련된 콘텐츠에 꾸준히 관심을 가지고 같이 그 트렌드를 즐기면서 제 눈을 익숙하게 만드니 보는 눈이 성장하는 것 같습니다.


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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/2024439740_SEU.png" title="2024439740_SEU.png">

&nbsp;

 학교에서 들었던 그래픽 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 배경모델링 수업을 들었던 것이 가장 도움이 되었습니다. 매우 기초적인 강의였지만 모델링이 만들어지는 과정을 알게 되었습니다. 모델링을 이해하고 나니 원화를 그릴 때에도 어떻게 그리면 모델링에서 보기 좋게 나올지, 효율적으로 제작할 수 있을지를 고려해 볼 수 있게 되었습니다. 그리고 3d를 원화에도 활용하여 구조가 어려운 오브젝트에 유용하게 사용하고 있습니다.


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 2D 배경 디자이너에게 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 배경과 관련된 수업을 적극적으로 수강하면 될 것 같습니다. 2D 배경 강의와 3D 배경 모델링 강의가 도움이 되었고, 유니티와 언리얼 엔진 수업이 있다면 꼭 들어보면 좋을 것 같습니다. 엔진에서 직접 모델링을 배치하고 라이팅을 넣어보면서 게임의 배경이 어떻게 구현되는지 좀 더 이해할 수 있기 때문에 매우 추천합니다.


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 참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 팀 프로젝트를 했을 때 가장 역량이 크게 확장되는 것을 느꼈습니다. 프로젝트를 통해 실제로 게임 제작에 쓰일 원화를 그려보면서 원화가 왜 필요한 것인지 어떻게 쓰이는지 더 잘 이해할 수 있었습니다. 그리고 그림 실력만큼 중요한 게 커뮤니케이션 능력이라고 생각하는데요, 프로젝트에서 다양한 사람들과 의사소통을 하며 협업 능력을 키울 수 있었습니다.


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 현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자유롭고 편안한 분위기여서 일에 열심히 집중하기 좋고, 제가 있는 사무실은 인테리어에 나무 재질이 많아 따듯한 느낌도 드는 것 같습니다. 그리고 미소녀들이 많이 등장하는 육성 시뮬레이션 프로젝트이니만큼 서브컬쳐에 해박한 분들이 많이 계신 게 느껴집니다. 점심시간이나 커피를 마실 때 저희 팀 분들과 같이 캐릭터의 매력 포인트나 추가해보고 싶은 설정 등에 대해 자주 이야기를 나누고 있는데요, 이런 분위기 덕분에 저는 배경담당이지만 자연스럽게 게임에 등장하는 캐릭터들에 애정을 갖게 되어서 프로젝트의 배경원화 작업에도 열정을 얻고 있습니다.


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 그 밖에 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 의견이나 아이디어를 냈을 때 다들 잘 경청해주시고 그 아이디어를 실제로 적용해 보는 경우도 많아 게임개발에 참여하고 있다는 느낌이 들고 더 열정이 생기는 것 같습니다. 또 다른 장점으로는 게임 회사다 보니 게임 이야기 하나만 꺼내도 팀원분들과 즐겁게 이야기할 수 있다는 것과 사내 카페에 계절마다 새로운 메뉴가 나오는 게 소소하지만 재미있습니다.


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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/2024439815_SEU.png" title="2024439815_SEU.png">

&nbsp;

 취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 다른 분들께 포트폴리오 피드백을 받았던 것이 많은 도움이 되었던 것 같습니다. 현업에 계시는 분들이나 교수님께 자주 여쭤봤었는데 매우 자세하게 의견을 말해주시는 분도 계셨고 제가 놓치고 있던 핵심적인 부분을 말해주신 분도 계셨습니다. 덕분에 취업 준비를 조금 더 잘할 수 있었던 것 같습니다.


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 눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 가장 자신이 있는 그림을 앞 페이지부터 넣고, 지원하려는 회사 프로젝트와 그래픽 풍이 맞는 원화를 넣는다면 좋을 것 같습니다. 개인적으로는 원화 외에도 조금 더 어필하고 싶어서 3d 모델링툴을 다룰 수 있는 것이나 참여했던 학생 프로젝트에서 어떤 역할을 했었는지와 그 결과물도 포트폴리오에 넣었습니다.


&nbsp;

 기억에 남았던 면접 질문 혹은 경험이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 취미나 성격 같은 제가 어떤 사람인지에 관해 물어보시는 질문이 많았던 것이 기억에 남습니다. 아무래도 그림을 그리는 능력만큼이나 다른 팀원분들과 소통하는 능력도 중요하기 때문에 커뮤니케이션과 연관된 질문을 많이 주셨던 것 같습니다.


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 끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 다른 분들께 제 포트폴리오를 보여드리면 신기하게도 가장 즐겁게 그렸던 그림이 매번 긍정적인 반응을 받습니다. 제가 유독 그림에서 감정이 티가 나는지는 모르겠지만, 취업 준비를 하면서 너무 스트레스 받는 것 보다는 조금 즐기면서 했으면 더 좋았겠다는 생각이 떠올랐습니다. 지금 취업 준비를 하시는 분들은 스트레스로 힘들지 않으셨으면 좋겠고 꼭 좋은 결과를 얻으시길 바랍니다!


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	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

&nbsp;

	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

&nbsp;

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 시리즈 이어보기 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22504" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22497" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 아티스트 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22491" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 배경 모델러 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22478" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 디자이너 편</a>

이번 스토리는 배경 디자이너 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 -  게임 아티스트 편

한솔로지스틱스의 수출입 영업팀 문지원 사원을 만나 이야기 나누었다.

열혈 영업사원 특집_ 수출입 영업자 인터뷰

모비데이즈는 모바일 마케팅을 요구하는 클라이언트를 종합 미디어렙과 주요 모바일 매체와 중개하는 디지털 마케팅 전문 기업이다. 특히 최고의 Ad-Tech를 활용해 국내외 모바일 시장을 연결하며 글로벌화를 이끌고 있는 지금, 세일즈팀에서는 회사의 사업 확장에 발맞춰 종횡무진 활약하는 중! 사업의 최전선에서 신규 클라이언트 발굴에 매진하고 있는 세일즈팀 한00 매니저를 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 Mobidays 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 세일즈팀 
 
 한00 매니저
 

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 안녕하세요, 간단한 자기소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 네 안녕하세요, 모비데이즈 마케팅사업본부 세일즈팀에서 근무하는 한00입니다. 대학 재학시절부터 스타트업에 관심이 많아 모비데이즈를 잘 알고 있었는데요. 기업의 최전선에서 고객을 발굴하고 회사의 성장을 견인한다는 성취감을 느낄 수 있는 세일즈 직무에 지원할 기회가 생겨 작년 5월부터 모비데이즈와 함께 하게 되었습니다.


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 세일즈팀의 주요 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 모바일 시장의 확대 및 글로벌화가 빠른 속도로 진행되는 지금, 모바일 마케팅을 필요로 하는 기업들도 급격히 증가하고 있습니다. 이러한 상황에서 모비데이즈 세일즈팀은 신규 클라이언트 발굴을 위한 전략 수립 및 실행, 프로젝트 론칭부터 종료까지의 전 과정을 리드하는 역할을 수행합니다.




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 팀 내에서 맡고 계신 업무를 자세히 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 모비데이즈 세일즈팀은 광고대행사, 게임, 금융 등 각 업무를 영역별로 구분하고 있습니다. 저는 이중 광고대행사를 대상으로 디지털·퍼포먼스 미디어 전략 제안과 운영 서비스를 제공하는 미디어렙 등의 세일즈 업무를 담당하고 있죠. 신규 대행사 발굴을 위한 업무와 함께 기존 고객사와의 커뮤니케이션 업무도 병행하는 중입니다.



 Interview 01


 
 구체화된 전략으로 클라이언트를 발굴하다
 

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 매니저님의 하루 일과는 어떻게 진행되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 세일즈팀은 매일 오전 데일리 회의를 통해 팀원들의 업무 진행사항을 꼼꼼하게 점검합니다. 이후 고객사와의 미팅 또는 각 프로젝트 별 내부 회의를 진행하죠. 세일즈팀의 일과가 곧 팀원 개개인의 일과인 것이죠. 아, 업무 특성상 외근이 많아 밖에서 보내는 시간이 잦은 편이기도 합니다.


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 신규 클라이언트 발굴은 어떻게 이뤄지나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 먼저 모비데이즈에서 제공하는 각 서비스와 고객사의 요구사항을 세분화시키고, 이를 얼마나 충족시키고 있는지, 정량적 기준으로 수치화해 체크합니다. 이후 도출된 인사이트를 바탕으로 접근 전략을 구상하죠. 전략 자체를 최대한 시스템화시켜 접근하는 것이 특징이라고 할 수 있습니다.


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 매니저님의 커리어패스가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대학에서 스포츠과학과 경영을 함께 전공했습니다. 또 동아리 활동을 통해 창업을 경험하기도 했죠. 실제로 군 전역 후 대학교 3학년부터 약 5년간 스타트업 창업을 경험하기도 했었고요. 그렇게 스타트업에 관심을 가지게 되었고, 이때 사업개발과 세일즈, 팀 매니지먼트 등에 대한 실제 현장에서 이뤄지는 사업의 전반적인 경험을 쌓을 수 있었죠. 그중 세일즈 직무가 적성에 맞아 지금의 직무를 선택하게 되었습니다.




 Interview 02


 
 세일즈, 최고의 성취감을 얻을 수 있는 직무
 

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 세일즈 직무의 매력은 무엇이라고 생각하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 세일즈, 특히 모비데이즈에서만 느낄 수 있는 직무의 매력은 주인의식을 가지고 성취감을 느낄 수 있는 것입니다. 앞서 소개한 바와 같이 모비데이즈 세일즈 직무는 클라이언트 발굴뿐 아니라 각 프로젝트 별 리더의 역할을 수행하기 때문이죠. 이에 대한 성과도 수치적으로 명확히 드러나기 때문에 최선을 다해 업무를 수행한다면 최고의 성취감을 얻을 수 있습니다.


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 업무를 수행하며 어렵거나 힘든 부분은 없나요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 직무의 매력이기도 한 성과가 명확히 드러나는 부분이 업무적 어려움으로 다가오기도 합니다. 최선을 다해 업무를 수행하더라도 늘 최선의 결과가 나오지 않기 때문이죠. 하지만 저를 비롯한 팀원 모두가 최고의 결과를 얻기 위해 분주히 움직이고 있습니다.(웃음)


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 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 커뮤니케이션 능력과 실행력이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 사업의 최전선에서 클라이언트를 만나기 때문에 모비데이즈의 서비스를 소개하고 판매하는 것뿐 아니라 고객사와 원만한 관계를 유지해야 하죠. 이에 업계 트렌드와 지식 및 경험을 토대로 커뮤니케이션을 진행할 수 있어야 합니다. 또한 클라이언트 발굴을 위한 전략을 빠르고 정확하게 수행하기 위한 실행력은 필수로 갖춰야 합니다.



 Interview 03


 
 함께 성장하는 모비데이즈
 

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 모비데이즈의 사내 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 업력이 5년인 젊은 스타트업답게 평균 연령이 30세 이하인 ‘젊은 기업’입니다. 아마 다른 모비긱스들도 저와 비슷하게 얘기할 것 같지만, 젊은 연령대인 부분이 기업 문화에 많은 영향을 끼치게 되죠. 실제로 수평적인 조직문화를 바탕으로 항상 즐겁고 유쾌하면서도 진취적인 사내 분위기를 형성하고 있습니다.



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 모비데이즈의 대표적인 복리후생을 소개해주세요!
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현재 각자의 사정에 맞게 출퇴근 시간을 조율할 수 있는 자율 출퇴근 제도를 꼽고 싶습니다. 본인의 일정에 맞게 근무시간을 조율할 수 있고, 야근 시에는 지연출근 제도를 활용할 수 있어 삶의 질 측면에서 굉장히 유용하죠 또한 업무에 지장이 없다는 전제 하에 누구의 눈치도 보지 않고 자유롭게 휴가를 사용할 수 있다는 점도 여러 장점 중 하나입니다.




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 이 외에 모비데이즈에서 근무하며 좋은 점을 자랑한다면요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 모비긱스 개개인의 역량이 매우 뛰어납니다. 따라서 주변 동료로부터 많이 배울 수 있고, 이를 통해 짧은 시간 동안 크게 성장할 수 있죠. 업무에 최선을 다하게 되는 원동력이 되기도 하고요. 또 개인 역량에 따라 발전의 기회가 다양하게 주어져 빠르게 확장하는 회사처럼 하루가 다르게 발전하는 본인의 모습을 확인할 수도 있습니다.




 Interview 04


 
 삶의 행복을 느낄 수 있는 직업을 찾으세요!
 

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 모비데이즈 입사에 도움이 되는 방법이 있다면 소개해주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 모비데이즈는 성장형 인재를 선호합니다. 따라서 이전의 커리어보다 본인이 앞으로 얼마나 빠르고 크게 성장할 수 있는지에 대해 강력하게 어필하는 것이 중요하죠. 또한 본인이 업무 혹은 회사 생활에 얼마나 능동적이고 적극적으로 대할 수 있는 인재인지 잘 전달한다면 좋은 결과를 얻을 수 있습니다.


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 실무를 겪으며 느낀 업무에 필요한 경험은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 세일즈 직무는 일반적인 대외활동이나 자격증 보다 누군가를 설득하고 원하는 결과를 성취하거나 본인이 주도적으로 조직의 문제를 파악하고 해결해본 ‘실질적인 경험’을 쌓는 것을 추천합니다. 더불어 디지털·퍼포먼스 마케팅의 이해와 지식까지 겸비한다면 금상첨화입니다.



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 마지막으로 취업 준비에 매진하고 있는 구직자에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 취업은 단순히 경제활동의 주체가 되는 것이 아니라 인생 전체를 두고 봐야 하는 중요한 결정입니다. 따라서 본인이 원하는 삶의 모습과 가치관이 어떤 방향으로 뻗어 있는지에 대해 많은 고민이 필요하죠. 입사를 희망하는 회사와 직무도 그에 맞게 선택해야 하고요.
 
우리는 삶의 대부분의 시간을 일터에서 보내기 때문에 이 시간이 즐겁지 않다면 삶 전체가 불행해질 수도 있다고 생각합니다. 따라서 본인이 어떤 모습일 때 행복을 느끼는 삶을 살 수 있는지, 어떤 회사와 직무를 통해 실현할 수 있는지 끊임없이 고민하고 스스로 해답을 찾으셨으면 좋겠습니다.

종횡무진 활약하는 중! 사업의 최전선에서 신규 클라이언트 발굴에 매진하고 있는 세일즈팀 한00 매니저를 만났다.

사업의 최전선에서 기업의 성장을 견인하는 세일즈맨

1980년대부터 한국 시장에 진출하기 시작한 바커는 1996년에 한국 법인인 바커케미칼코리아를 정식으로 설립하여 본격적인 국내 영업 활동을 시작했다. 한국 법인은 설립 이후 기록적인 성장률을 기록해 왔으며, 아시아 시장의 전략적 거점 역할을 하고 있다. 체계적인 영업망을 바탕으로 다양한 마케팅 활동을 펼치고 있는 바커케미칼코리아 SCB 황호연 부장에게 아시아지역 마케팅 직무에 대한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	 WACKER CHEMICAL KOERA 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	
		SCB 황호연 부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/202010515357_SEU.png" title="202010515357_SEU.png"> &#160;



	안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 건축용 실리콘 및 접착제 품목 담당 부서에서 아시아지역 마케팅 매니저를 담당하고 있는 황호연입니다. 바커케미칼코리아와 함께 한지는 올해 2년 차입니다.

&#160;

	 바커케미칼코리아는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	독일 뮌헨에 본사를 두고 있는 100년 이상의 전통을 보유한 화학기업이자 실리콘 분야 선두기업인 바커그룹의 한국 법인입니다. 현재 국내에는 진천과 울산에 생산기지를 보유하고 있어 외국계 기업이지만 한국 기업의 분위기도 함께 느낄 수 있는 하이브리드 기업이라고 할 수 있겠습니다. 바커케미칼코리아는 그룹 내 아시아 시장의 전략적 교두보로 운영되고 있어 향후 지속적인 성장과 발전이 기대되고 있습니다. 원료에서부터 최종 제품에 이르기까지 다양한 제품 라인을 갖추고 있어 외부 환경의 변화에 탄력적으로 대응할 수 있다는 점과 그룹의 유기적인 글로벌 네트워크를 통해 시너지를 창출하고 있다는 점은 바커케미칼코리아만의 강점이라고 할 수 있습니다. 본인의 역량만 준비되어 있다면 글로벌 시장에서 꿈을 마음껏 펼칠 수 있는 매력적인 기업입니다.





	Interview 01


	
		
			업무 지식과 외국어 능력을 기반으로 적극적인 자세가 중요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201051548_SEU.png" title="20201051548_SEU.png"> &#160;


	근무 부서 및 부장님의 업무 설명 부탁드립니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 실리콘 부서 내에서도 건축용 실리콘 및 접착제 제품을 담당하고, 지역으로는 아시아를 담당하는 부서에서 근무하고 있습니다. 부서에서 담당하는 아시아 지역에는 한국을 비롯해 호주, 일본, 인도 및 동남아시아가 포함됩니다. 
마케팅 매니저로서 해당 사업의 지속 성장이라는 목표 달성을 위해 고민하고, 실무적으로는 영업, 공장, 물류 및 유관 기능별 업무 협조 사항에 대해 조율하며 신제품 출시 및 현재 운영 중인 제품군의 확장에 대한 검토 및 시행 등과 관련된 업무를 담당하고 있습니다.




&#160;

	아시아 지역의 마케팅 전략 수립부터 실행까지의 과정을 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 글로벌 전략을 정확히 이해하고 이에 발맞춰 아시아 지역의 실행계획을 수립합니다. 제품 분야별 마케팅 기본 요소(STP, 4P, SWOT 분석 등)를 고려하여 중장기 전략을 준비한 후, 구체적인 마케팅 시행항목별로 년/월간 예산안 수립하는 것과 같은 세부항목의 그림을 그리게 됩니다. 시행에 접어들면 정기적인 분석을 통해 전략에 맞춰 제대로 진행되고 있는지 살펴봅니다. 시행 방안에는 전시회, 세미나 및 각종 고객 감사 이벤트 등이 포함되어 있습니다. 
마케팅 전략에 있어 제품 개발 부분도 빼놓을 수 없는 부분인데, 제품 개발의 경우, 시장과 함께 고객의 니즈를 파악하는 것에서 시작하여 해당 국가에서의 관련 법규, 유통방안, 사용 가이드라인 등 복합적인 요소를 망라하여 하나의 신제품을 완성합니다. 이렇게 제품이 준비되면 어떻게 고객들에게 효과적으로 홍보할지 고민을 해야 합니다. 카탈로그, 기술자료 및 리플릿과 같은 판촉물 준비와 함께 미디어를 활용한 홍보 방안도 준비합니다. 바커케미칼코리아는 고객들에게 기술적인 내용에 대한 교육을 진행하는 ‘바커아카데미’라는 프로그램을 운영하여 국내외 시장에서 광범위한 기술 지원을 실시하고 있으며, 고객과 상생 발전을 위해 노력하고 있습니다. 


&#160;

	 이 업무를 위한 필수 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	먼저 업무에 필요한 기본 지식 습득이 필요합니다. 경영, 경제, 마케팅 등 학문적인 지식 습득 이외에도 일하고자 하는 분야에 대한 이해가 중요합니다. 원가와 손익을 분석하고 경제성을 검토하는데 배경지식이 없다면 다음 단계로 나아가는 데 어려움이 있습니다. 또한, 전문가 수준은 아니더라도 일하고자 하는 분야에 대한 관심을 갖고 이해하는 것이 필요합니다. 다양하고 복잡한 환경 속에서 조화로운 결과물을 일구어내야 하는 포지션인 만큼 능동적이고 진취적인 자세를 견지하고 어려운 상황에 직면하더라도 이를 해결할 방안을 적극적으로 모색할 수 있는 마인드를 갖추면 좋을 것 같습니다. 더불어 한국어 생활권이 아닌 글로벌 무대에서 꿈을 펼치고자 한다면 커뮤니케이션을 위한 기본적인 어학 능력과 함께 새로운 문화에 부담 없이 다가갈 수 있는 오픈 마인드가 필요하다고 생각합니다. 마지막으로 기본적이지만 능숙한 컴퓨터 활용능력이 구비되면 더욱 좋을 것 같습니다. 

&#160;

	 마케팅 업무의 성과는 어떻게 평가하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅의 최종 목표는 매출 실현을 통해 이익을 창출하고 회사의 성장에 기여하는 것이기 때문에 정량적인 성과가 기본적으로 요구됩니다. 더불어 새로운 사업의 모색을 통한 비즈니스 확대 기회를 발굴하는 것도 포함됩니다. 어떻게 하면 우리의 제품을 효과적으로 고객들에게 알리고 브랜드 인지도를 제고할 수 있는지 고민하고 실천하는 마케팅 활동 또한 평가 지표에 반영됩니다.


	Interview 02


	
		능동적이고 자유로운 근무 분위기
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/202010515420_SEU.png" title="202010515420_SEU.png"> &#160;


	 바커케미칼코리아에 입사한 계기가 궁금합니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서는 화학을 전공하고 교직 이수를 했습니다. 졸업 후에는 국내 화학기업에 입사하여 공장, 연구소, 사업팀 및 해외 근무 등 다양한 커리어를 쌓았습니다. 새로운 기회를 탐색하고자 고민하던 시기에 때마침 아시아지역 담당 마케팅 매니저라는 매력적인 포스팅을 확인하고 바커케미칼코리아에 지원했고 좋은 인연이 되어 입사하게 되었습니다.

&#160;

	업무를 통해 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 담당하고 있는 건축용 실리콘 실란트 및 접착제 분야의 전문가로 성장하는 것이 일차적인 목표입니다. 맡은 자리에서 끊임없이 역량을 키워나감으로써 저만의 영역을 확대해 나가고자 합니다. 또한 우리가 더불어 사는 이 세상을 친환경이란 키워드와 함께 좀 더 편안하고 쾌적한 공간으로 만들어 나가는 것, 이 또한 저의 작은 바람입니다.

&#160;

	근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	근무 분위기는 매우 능동적이고 자유롭습니다. 글로벌 조직 아래 기능별 포지션이 운영되기 때문에 이와 같은 분위기 조성이 가능한 것 같습니다. 또한 서로를 존중하며 배려하는 분위기가 조성되어 있어 새롭게 입사한 직원들도 편안한 분위기 속에서 업무에 빠르게 적응할 수 있습니다.

&#160;

	복지제도 중 가장 마음에 드는 부분을 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	두 가지를 말씀드리고 싶습니다. 하나는 설과 추석 등 명절 때 부여되는 복지 포인트인데요. 일정 금액에 준하여 원하는 제품을 고를 수 있습니다. 다른 하나는 온라인 교육 프로그램입니다. 책을 좋아하는 분들은 회사에서 부여하는 온라인 3개월 정기구독권으로 다양한 책들을 제한 없이 구독할 수 있습니다. 다만, 해당 기간 내 일정 권수를 채우지 못하면 다음 기회는 제한됩니다.



	Interview 03


	
		일상의 작은 경험도 마케터의 입장에서 생각해 보기
	
	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/202010515432_SEU.png" title="202010515432_SEU.png"> &#160;

 마케팅 직무에 도움이 될 만한 활동은 무엇이 있을까요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	흔히 경험하는 일들 가운데서 마케팅이라는 환경을 스스로 만들어 볼 수 있다고 생각합니다. 예를 들어, 커피숍에서 아르바이트한다고 가정해 봅니다. 이 커피숍은 수많은 장소 중 왜 이곳에 위치를 정했을까? 다양한 메뉴의 커피 원두들이 있는데 우리는 왜 특정 원산지의 커피만을 고집할까? 옆에 있는 커피숍은 장사가 잘 안 되는데 우리 커피숍은 왜 이렇게 장사가 잘되는 것일까? 하루에 몇 잔을 팔아야 이윤이 남을까? 이 정도의 손님을 받으려면 어떻게 종업원들을 운영해야 할까? 포장재는 어느 공급처를 선택해야 하고 디자인에 치중해야 하는가 아니면 포장재의 품질에 비중을 좀 더 두어야 할까? 한 달 이윤을 살펴볼 때 어떠한 항목들이 빠지지 않고 들어가야 할까? 어떤 이벤트를 해야 고객들이 더 많이 찾아오고 지속해서 우리만의 손님이 될 수 있을까? 등등 일련의 단계마다 의문을 가지며 함께 확인해 보고 이러한 사고방식을 몸소 익힌다면 향후 마케터로서 기본 자질을 갖추는 데 도움이 되지 않을까 조심스레 말씀드려 봅니다. 
추가로 관심을 갖는 것에 그치지 않고 한발 더 나아가 일하면서 스스로 아이디어를 내어 1원의 이익이라도 창출해 낼 수 있다면 작지만 소중한 경험이 될 것입니다. 더불어 여러 지역을 다니며 다양한 문화를 경험하고 현지에서 친구들과 교류하며 그곳만의 특성을 느껴보는 것도 나중에 많은 도움이 됩니다. 미래에 내가 어디에서 일하게 될지는 아무도 모르는 것이니까요.


&#160;
끝으로 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 응원 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘준비된 자만이 기회를 얻는다’라는 말을 되뇌어 봅니다. 여러분에게 더해지는 하나의 준비가 또다른 기회를 물어올 것입니다. 오늘부터 구체적인 계획을 세우고 차근차근 이루어 나간다면 오늘의 초석이 훗날 여러분의 듬직한 기둥이 되어 다가올 것입니다. 조바심보다는 새로운 기회에 대한 기대를 갖고 임한다면 조만간 좋은 결과가 있을 것이라 믿어 의심치 않습니다. 구직자 여러분, 파이팅!

바커케미칼코리아 SCB 황호연 부장

고객이 원하는 최고의 제품을 소개하는 마케팅 담당자

대원제약 중앙연구소는 제약업계의 환경변화에 능동적으로 대처하고 21세기 신약개발 경쟁력을 보유한 회사로 거듭나고자 설립되었다. 이후 본격적인 연구 활동을 전개하여 순환기계, 호흡기계, 소화기계, 내분비계, 항생물질 및 화학요법제 등 다양한 치료영역의 전문의약품을 개발하여 생산하고 있다. 또한 2007년에는 세계적인 신물질로 신약 개발의 꿈을 이뤄내 신약 개발력을 보유한 국제적인 연구소로 발돋움하게 되었다. 부작용 적고 효과 빠른 신약 개발을 목표로 노력하고 있는 조민용 연구원에게 제약 연구 직무에 대한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	 DAEWON 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	 중앙연구소 신약연구부 
		조민용 연구원
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201013133918_SEU.png" title="20201013133918_SEU.png">&#160;
&#160;

	안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대원제약 공채 48기 조민용입니다. 중앙연구소 신약연구부에서 근무하고 있습니다.

&#160;

	신약연구부 소개와 담당 업무 설명 부탁드립니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신약연구부는 Medichem, CMC, 개량신약, 약리 이렇게 4개의 팀으로 구성되어 있습니다. Medichem과 약리팀은 합성 신약을 개발하기 위한 신규 물질에 대한 설계 및 합성, 평가를 진행하는 업무를 수행하고 있으며, 개량 신약팀은 기존 약물 물성 등을 개선하기 위한 연구를 합니다. CMC팀은 API에 대한 최적의 합성 공정 개발 및 API합성에 관련된 업무를 하고 있습니다. 저는 기존 약물의 신규 결정형, 염, 공결정 등을 합성하면서 기존 약물의 성질을 개선하는 업무를 담당하고 있습니다. 





	Interview 01


	
		
			전공지식과 분석적인 사고력이 필요해요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201013133930_SEU.png" title="20201013133930_SEU.png">&#160;
&#160;

	제약 연구 직무의 필수 역량은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전공지식과 더불어 실험 기술 등에 대한 기본 지식과 수행 경험이 필요하며 지속적으로 역량을 강화하기 위해 업무와 관련된 새로운 지식 및 시험법 등을 습득하려는 자세가 필요합니다. 또한, 의약품 개발 과정을 신속히 수행하기 위해서는 계획적이고 분석적으로 사고할 수 있어야 하고, 문제가 발생했을 때 전문 지식 및 새로운 기술을 활용하여 문제를 해결할 수 있는 응용력과 문제 해결 역량을 갖추어야 합니다. 


&#160;

	 업무 중 다른 부서와 협업하는 일이 잦을 것 같은데요. 원만한 의사소통 노하우를 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적이지만 의사소통을 함에 있어 가장 중요한 것은 상대방의 입장에서 생각해 보는 태도라고 생각합니다. 나의 의견을 전달하기 전에 상대방이 이를 받아들이고 이해할 준비가 되어있는지 확인한다면 핵심을 더 정확하고 쉽게 전달할 수 있습니다. 

&#160;

	대원제약에서 근무하면서 기억에 남는 일은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 후 연구소 전체 회식으로 고척돔 야구장에 간 일이 제일 기억에 남습니다. 회사 야구동호회에서 활동할 만큼 야구를 무척 좋아하는데, 같이 일하는 동료들과 회식으로 야구장을 찾은 것이 새로운 경험이었습니다. 치맥을 즐기면서 편하게 대화도 하고, 함께 응원하면서 스트레스도 풀고 나니 동료들과 더욱 가까워진 느낌이 들었습니다. 

&#160;

	업무를 수행하면서 힘든 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	새로운 것을 찾는 연구에서 예상과 다른 결과물을 얻었을 때, 이에 대한 명확한 원인을 찾지 못해 매우 답답할 때가 있습니다. 특히 참고할 만한 비슷한 사례가 없는 경우에는 문제에 대한 해결책을 오롯이 스스로 찾아 나가야 하므로 정신적인 스트레스가 큽니다. 연구원 모두가 이러한 어려움을 공감하고 있어 연구 과정을 고찰하고, 문헌을 조사하고, 연구의 모든 변수에 대해 다시 확인하는 과정에서 서로 많은 도움을 주고받습니다. 함께 일하는 동료들 덕분에 잘 극복하고 있다고 생각합니다. 


	Interview 02


	
		모르고 있던 사실을 알아가는 기쁨이 있어요
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201013133943_SEU.png" title="20201013133943_SEU.png">&#160;
&#160;

	 업무 역량 성장을 위해 어떤 노력을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모든 직무가 그렇겠지만 특히 연구 직무는 끊임없는 공부가 필요합니다. 저 역시 업무 역량 성장을 위해, 새로운 실험이나 모르는 부분을 보완하기 위해 논문, 특허 등을 수시로 찾아보고 있습니다. 또한 어려운 부분은 혼자 해결하기보다 선임과 후임 연구원들에게 조언을 구하여 같은 내용에 대한 다양한 생각과 의견을 배우고자 노력합니다. 

&#160;

	
		제약 연구로 진로를 선택한 계기가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학부 시절에 우연히 학과 교수님 실험실에 들어가 실험을 하게 되었습니다. 어느 한 물질에 대해서 심오하게 탐구, 실험, 분석을 해 볼 수 있었죠. 새로운 화합물 개발을 위한 연구를 진행하는 것이 막막하거나 답답할 때도 있었지만, 모르고 있던 사실을 알아갈 때의 짜릿함과 희열에 매료되었고, 이 경험을 통해 연구 직무를 선택하게 되었습니다.

&#160;

	연구소의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	연구소에서 근무하는 연구원들이 연령대가 젊은 편이라 자유롭고 수평적인 토론 문화가 정착되어 있어 업무 진행이 빠른 것이 큰 장점입니다. 또한, 업무 강도가 낮은 것은 아니지만 워라벨이 보장되는 근무 환경입니다. 연차 사용이 자유롭고, 야근이나 추가 근무가 많지 않아 저녁 시간에는 여러 가지 취미활동을 즐길 수 있습니다. 




	Interview 03


	
		약학에 대한 전공 공부를 꼼꼼히 하세요
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201013133957_SEU.png" title="20201013133957_SEU.png">&#160;
&#160;
 사내 동호회가 활성화되어있다고 들었어요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	맞습니다. 저도 남우회, 대원하모니, 대원컴페이언즈(야구) 등 다양한 사내 동호회 활동을 하고 있습니다. 동호회를 통해 관심사를 공유하는 것이 동료들과 깊은 우정을 쌓게 하고 애사심도 키워주는 것 같아요. 특히 대원하모니는 매년 정기연주회를 통해 수익금을 기부하고 있는데 대원제약의 일원으로서 사회적 책임을 다하고 있는 것 같아 뿌듯합니다.

&#160;
함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	긍정적이고 열정적인 후배와 일하고 싶습니다. 하나의 신약을 시장에 선보이기까지 많은 실패와 좌절을 겪게 되는데, 이에 굴하지 않고 ‘해내고 만다’는 믿음과 끈기를 갖고 노력하는 후배를 보면 선배로서 많은 자극을 받고 많이 도와주고 싶은 마음이 들어요. 

&#160;
제약 연구 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	선배님의 말씀 중 인상 깊었던 내용을 소개하고 싶습니다. “건물을 지을 때 기초 뼈대를 튼튼히 해야 견고한 건물을 지을 수 있는 것처럼, 각 연구에 대한 기초 지식 및 경험을 잘 다져야 합니다.” 연구소에서도 업무에 따라 중요한 부분이 조금씩 다르지만, 기초 전공지식을 제대로 이해하지 못하면 어떤 일도 제대로 수행할 수 없습니다. 제약 연구원을 꿈꾼다면 일반화학, 유기화학, 생물학, 약학에 대한 전공 공부를 꼼꼼히 하기 바랍니다.

중앙연구소 신약연구부 조민용 연구원

더욱 안전하고 효과적인 신약을 선보이기 위해 노력합니다

전문성과 안정성이 높은 인증산업에서 자신만의 커리어를 쌓아가고 있는 박병현 프로젝트 엔지니어를 만났다.

유럽 국가의 자동차 인증 업무를 담당하는 프로젝트 엔지니어

‘찰칵’. 셔터 소리와 함께 촬영장 내의 모든 스태프들과 광고주의 눈이 대형 모니터를 향한다. 포토그래퍼가 찍은 사진의 민낯이 공개되는 순간이다. “현장에서의 첫 컷은 매우 중요합니다. 첫 컷이 잘 나와야 광고주를 비롯한 스태프들에게 신뢰를 줄 수 있기 때문이죠. 조금이라도 빨리 중압감을 떨쳐내고 싶다면 첫 컷에 혼신의 노력을 다할 필요가 있습니다.” 이민규 포토그래퍼의 말이다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">PHOTOGRAPHER
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">이민규 포토그래퍼
<img title="2018313101041_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018313101041_SEU.png">&#160;
(사진 = 월간홈쇼핑)
&#160;
안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 10년째 포토그래퍼로 활동하고 있는 이민규라고 합니다.

&#160;
포토그래퍼를 꿈꾼 건 언제부터인가요?

중학교 때부터 취미로 필름 사진을 찍었어요. 하지만 꿈은 CF 감독이었습니다. 군 입대 후 생각이 바뀌었어요. 한 친구가 에스콰이어, GQ 등의 매거진을 매달 보내준 게 터닝 포인트였습니다. 심심풀이로 보기 시작했는데 언제부턴가 매거진에 등장하는 사진에 매력을 느꼈어요. 포토그래퍼마다 어떻게 사진을 찍는지 유심히 보게 됐고 전역 후 사진학을 전공하며 꿈을 키웠습니다.

&#160;
포토그래퍼는 진입장벽이 낮을 것 같은데, 어떤가요?

필름 카메라가 대세였던 1980~90년대에는 사진 한 장을 찍는데 꽤 많은 고민을 했죠. 필름값에 인화 값까지 만만치 않은 비용이 들었기 때문이에요. 하지만 21세기 들어 디지털화가 가속화되고 사진 장비가 발달하면서 고민은 사라졌어요. 스마트폰으로 사진을 찍는 데 드는 비용은 아예 없죠. 많이 찍어보고 그중 괜찮은 사진을 고르면 끝이에요. 그렇게 사진에 취미를 붙인 몇몇은 디지털카메라 동호회를 만들고, 아마추어 작가로 SNS 공간에서 유명세를 치르기도 합니다.

&#160;
그만큼 포토그래퍼들이 설자리가 좁지는 않은가요?

제 생각은 다릅니다. 사진이 보편화되면서 시장 자체가 커졌고 그만큼 전문 포토그래퍼를 찾는 수요도 증가했기 때문입니다. 사진 기술과 장비의 발달로 사진작가들의 역량 역시 커졌고 이는 양질의 사진으로 이어지고 있습니다.



Interview 01
홈쇼핑, 다양한 역량 요구
<img title="2018313101048_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018313101048_SEU.png">&#160;
(사진 = 월간홈쇼핑)
&#160;
홈쇼핑 전문 포토그래퍼로 활동 중이시잖아요. 일반 포토그래퍼와는 필요 역량이 다를 것 같아요.

홈쇼핑으로 범위를 좁혔을 때 포토그래퍼에게 요구되는 역량은 더욱 커요. TV나 지면 광고 시장이 세분화된 반면 홈쇼핑은 그렇지 못하기 때문이죠. 따라서 단순히 사진을 찍고 보정하는 일 외에 상품을 돋보이게 할 구상력도 필요합니다. 

&#160;
촬영과 관련해서 직접 아이디어를 내시나요?

사전 영상 제작을 앞두고, 콘셉트 회의에 참석해 제 의견을 피력해요. 회의 자리에서 홈쇼핑사나 업체 관계자들의 요구 사항을 듣고 그에 맞는 상품 콘셉트를 제안하는 경우가 더러 있어요. 아이템의 재질이나 가격, 유사 브랜드의 표현 기법 등이 상품 콘셉트를 결정하는 요소입니다.

&#160;
사진에 대한 책임도 오롯이 포토그래퍼의 몫일 것 같아요.

헤어, 메이크업, 의상, 조명 등 어느 하나라도 삐끗하면 상품 관계자는 물론 소비자들의 외면을 피할 수 없어요. 이 때문에 각 스태프들과의 유연한 관계 형성이 중요해요. 상품 콘셉트와 맞지 않다고 생각했을 때 과감히 의견을 제시하려면 각각에 대한 배경 지식도 갖춰야 합니다. 모델과의 호흡도 빼놓을 수 없죠. 어떤 포즈, 어떤 각도, 어떤 표정이 좋을지 끊임없이 고민하고 그들과 의견을 조율해야 합니다.

&#160;
포토그래퍼로 활동할 때 또 유의해야 하는 점이 있다면 말씀해주세요.

만약 이러한 과정을 무리 없이 소화한다면 포토그래퍼로의 전망은 밝습니다. 하지만 매너리즘은 금물이에요. 저는 매너리즘을 피하기 위해 SNS로 색다르게 찍은 사진을 접하게 되면 경력이 전무한 어린 작가라도 먼저 연락해 그렇게 표현한 이유를 듣곤 합니다. 그런 감각들을 내면화하고 다양한 환경에서 여러 구도로 사진을 찍어봐야 최악의 촬영 조건에서도 긴장하지 않을 수 있습니다.



Interview 02
홈쇼핑 사진 촬영 트렌드는 ‘자연스러움’
<img title="2018313101054_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018313101054_SEU.png">&#160;
(사진 = 월간홈쇼핑)
&#160;
실제로 촬영을 진행하실 때 어떤 부분들을 신경 쓰시는지 궁금해요.

홈쇼핑 사전 제작의 결과물은 크게 영상과 사진으로 구분됩니다. 일반적으로 둘 다 동시에 촬영해요. 야외든 실내든 영상 촬영은 자연광처럼 지속적으로 비치는 지속광을 중심으로 진행하고, 사진 촬영도 마찬가지예요. 순간적으로 빛을 모았다가 터지는 순간광은 필요한 경우에 한해서만 사용해요. 

&#160;
조명에 의존하기보다 지속광을 조절하는 거네요!

맞습니다. 지속광은 조명과 비교해 노출 값이 크지 않기 때문에 조리개 값을 수시로 맞춰야 해요. 빛을 잘 관찰하고 어떤 각도에서 어떻게 그림자가 드리워지는지 신속하게 파악해야 합니다.

&#160;
지속광을 중시하는 이유는 무엇인가요?

자연스러움을 강조하기 위해서입니다. 특정하게 연출하기보다 눈으로 본 그대로를 사진에 담아내는 게 현재 홈쇼핑 사진 촬영의 트렌드예요. 이는 가식을 버리고 진솔함으로 다가가는 홈쇼핑 방송의 현 추세와 궤를 같이한다고 볼 수 있어요.



Interview 03
빛을 그리는 이름, 포토그래퍼
<img title="201831310111_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/201831310111_SEU.png">&#160;
(사진 = 월간홈쇼핑)
&#160;
어떨 때 포토그래퍼로서 보람을 느끼시나요?

호흡이 잘 맞았을 때죠. 모델과의 촬영을 예로 들겠습니다. 사람마다 어울리는 포즈도 예뻐 보이는 각도도 다 다릅니다. 그 포즈와 각도를 찾았을 때, 이를 모델이 알아채고 셔터 소리에 맞춰 렌즈를 응시할 때 큰 보람을 느낍니다. 그렇게 나온 결과물을 저뿐만 아니라 모든 스태프들이 만족했을 때의 그 성취감은 이루 말할 수 없습니다.

&#160;
롤모델이 있다면 누구이며, 그 이유는 무엇인가요?

‘카피하지 말고 리드하라’. 박경일 포토그래퍼가 출간한 사진 책 『나의 카메라는 39.5℃』의 소제목이죠. 제목처럼 그는 독창적인 스타일로 ‘섹슈얼리티’를 표현했어요. 그 느낌이 좋아 대학교 3학년 때 선배와 같이 무작정 찾아간 적도 있었어요. 사진의 스타일과는 전혀 다른 옆집 아저씨 같은 모습은 아직도 생생해요. 저 역시 사진만 봐도 ‘이민규가 찍은 거다’라는 느낌을 줄 수 있는 포토그래퍼가 되고 싶습니다.

&#160;
포토그래퍼로서 앞으로의 계획이 있다면 말씀해주세요.

최상의 결과물을 만들어내기 위해선 스태프들과의 호흡이 무엇보다 중요합니다. 그래서 저와 같이 일하는 게 즐거운 이들과 크루를 만들어 활동할 생각입니다. 또 포토그래퍼를 꿈꾸는 이들에게 조금이나마 도움이 되고 싶습니다. 기회가 된다면 직접 현장에서 느낀 점과 배웠던 내용을 잘 정리해 학생들을 가르치고 싶은 욕심이 있습니다.

&#160;
마지막으로, 포토그래퍼를 꿈꾸는 취준생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

열정이 있다면 이미 다양한 각도에서 많은 사진을 찍어봤을 테죠. 부족한 배경 지식은 서적이나 관련 영상을 통해 채웠을 거고요. 제가 강조하고 싶은 건 현장 분위기를 밝게 만들 수 있는 친화력입니다. 아시다시피 사전 제작은 많은 스태프들이 함께 만들어가는 작업입니다. 메이크업이 잘 안 됐는데, 모델 포즈가 엉성한데 사진만 잘 찍는다고 될까요? 처음 보는 스태프들과도 편하게 대화할 수 있는, 서로 공감대를 형성할 수 있는 그런 교감 능력이 중요합니다.


 
 <img title="201831310117_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/201831310117_SEU.png">&#160;&#160; 해당 인터뷰는 <월간 홈쇼핑(<a style="color: rgb(187, 187, 187); line-height: 20px; font-size: 14px; text-decoration: none;" href="http://www.hstoday.co.kr">www.hstoday.co.kr</a> )>에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.

“현장에서의 첫 컷은 매우 중요합니다. 첫 컷이 잘 나와야 광고주를 비롯한 스태프들에게 신뢰를 줄 수 있기 때문이죠.

찰나의 순간, 빛은 영원한 예술이 된다

&#160;마이다스아이티 행복경영실에서 구성원들의 육성체계를 기획하고, 육성제도를 운영하고 있는 하창형 사원을 만나 직무 이야기를 나눠보았다. &#160;<img title="2016530132555_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016530132555_SEU.JPG"> <div align="center" style="text-align: center;"></div>&#160;<img title="201653117160_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201653117160_SEU.jpg">&#160;&#160;<img title="2016531154911_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016531154911_SEU.jpg">&#160;&#160;<img title="2016530132620_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016530132620_SEU.JPG">&#160;&#160;<img title="2016530132626_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016530132626_SEU.JPG"> &#160;ㅣ마이다스아이티 행복경영팀 하창형 사원 인터뷰 반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 마이다스아이티 행복경영실 하창형입니다. 2013년도에 공채 7기로 입사하여 4년 째 근무하고 있습니다.&#160; &#160;행복경영실은 어떤 일을 하는 곳인가요? 행복경영실은 마이다스의 철학과 생각을 기반으로 구성원들의 성장을 돕는 ‘육성체계’를 기획하고, ‘육성제도’를 운영하고 있는데요. 육성체계란 사람이 가지고 있는 역량을 진단하여 강화하기 위한 원칙을 설계하는 것이고, 육성제도는 이런 육성체계의 원칙들을 사내에 적용하여 운영하는 일입니다. &#160;하루 일과는 어떻게 진행되나요? 오전에 운동을 30분정도 한 후 회사에서 제공해주는 조식을 먹으며 하루를 시작합니다. 오전에는 육성 체계가 회사에 적용될 수 있도록 구체화하는 기획 업무를 주로 하고요. 오후에는 팀 회의와 함께 행정 업무를 합니다.&#160;마이다스의 프로그램 중 기억에 남는 프로그램이 있나요? 마이다스에는 다른 회사에서는 볼 수 없는 특별한 프로그램이 있는데요. 바로 마이다스 리더의 ‘성찰 그리고 성장’ 이라는 g-FOSTER 프로그램입니다. 리더로서의 모습을 객관적으로 성찰하고, 바람직한 리더의 모습을 스스로 정의하며 실천할 수 있도록 돕는 프로그램인데요. 리더들이 각자의 영향력과 책임에 대해 진지하게 고민하는 것을 보고 ‘내가 하는 일이 누군가에게 도움이 되는 구나, 가볍게 생각해서는 안되겠다’ 등의 생각을 가지게 되었습니다. &#160;<img title="2016530132759_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016530132759_SEU.JPG"> (사옥 내의 최신 피트니스 시설)&#160;“마이다스를 특별하게 만드는 것은 마이다스의 사람” 행복경영팀으로서 ‘신의 직장 마이다스’라는 말을 들으면 어떤가요? 구직자들이 가장 궁금한 것이 과연 근무하고 있는 사람들도 ‘신의 직장’이라고 생각할까 일 것 같은데요. 사실 100점짜리 회사는 어디에도 없는 것 같습니다. 하지만 마이다스 구성원들은 모두 ‘100점짜리 회사여야 한다’ 라는 공통된 생각을 하고 있어요. 구글을 특별하게 만드는 것은 구글의 사람이라고 하죠. 마이다스를 특별하게 만드는 것 역시 마이다스의 사람입니다. 마이다스 구성원들은 마이다스가 단순히 돈을 버는 곳이 아니라 일의 의미와 가치를 찾게 하는 곳임을 공감하고 있어요. 그렇기 때문에 마이다스가 더 특별해질 수 있고, 신의 직장이라는 말을 들을 수 있는 것 같습니다. &#160;마이다스아이티만의 자랑하고 싶은 복지제도가 있나요? 마이다스만의 특별한 인사제도 ‘자동 승진’을 자랑하고 싶은데요. 마이다스의 모든 구성원은 4년이 되면 자동으로 승진이 됩니다. 따라서 그에 따른 승진 심사, 승진 누락이 없어 승진을 하기 위한 경쟁이라든지, 성과를 포장한다든지 등의 불필요한 행동을 찾아볼 수 없습니다. 덕분에 일 자체에 집중할 수 있는 분위기가 형성되어 마이다스만의 문화를 지탱해주고 있습니다.&#160;입사 전 생각했던 것과 다른 점이 있다면 무엇인가요? 일을 바라보는 관점이 달라졌습니다. 지금까지는 그저 아무 생각 없이 일을 했다면 이제는 내가 하는 일에서 의미와 가치를 발견하는 것이 중요하다는 것을 느꼈어요. 입사 과정에서 제 역량과 진로에 대해 계속 고민하면서 ‘이 일을 하는 것은 의미가 있다, 누군가에게 도움을 주는 일이다, 지금 나의 시간이 아깝지 않다’ 등의 생각이 자발적으로 일어나야 하는 것을 깨닫게 되었습니다. &#160;입사 과정 중 어떤 부분이 그런 생각을 들게 하였나요? 마이다스의 채용과정 자체가 한 명 한 명을 자세히 들여다보는 과정이에요. 마이다스는 왜 널 선택해야 하고, 너는 왜 회사를 선택했는지 끊임없이 확인합니다. 그래서 특별히 무언가의 스펙을 준비하기 보다는, 내가 살아오면서 중요하게 여긴 가치에 대해 고민하는 시간을 가지게 되었습니다. <img title="2016531172334_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/2016531172334_SEU.JPG">&#160;(호텔같은 식단을 제공하는 마이다스아이티 구내식당)&#160;“간절함보다는 내 삶의 가치를 발견하고, 공유해주길” 해당 직무에 필요한 역량은 무엇인가요? 우선, 무엇인가를 기획하고 실행하는데 있어서 가장 필수적인 역량은 전략적 사고라고 생각합니다. 어떤 과제를 기획할 때에는 그 과제의 성과와 효용가치를 만들어내야 하는데 이때 전략적으로 접근하여 유연하게 자원들을 활용할 수 있어야 합니다. 또한 해당 직무에서의 열정을 갖추어 나만의 에너지가 있어야 여러 가지 힘든 상황이나 예측하지 못한 상황들이 생겨도 극복할 수 있습니다. 그리고 본인의 생각을 논리적으로 정리해서 전달할 수 있는 소통능력이 필요하고요. 구성원들의 이야기를 듣는 직무인 만큼 회사가 지향하는 핵심가치와 그와 동시에 구성원들이 어떤 어려움과 생각들을 가지고 있는지 공감할 수 있어야 합니다. &#160;어떤 사람과 같이 일을 하고 싶은가요? 일을 할 때 자신의 한계를 긋지 않고 계속해서 최선을 다하는 사람과 같이 일을 하고 싶습니다. 물론 직무를 잘 알고 경력이 많은 사람이 업무적으로 도움은 되겠지만 그보다는 함께하고 싶은 사람, 같이 긍정적인 시너지를 낼 수 있는 사람과 일을 하고 싶습니다. &#160;마이다스아이티 입사를 희망하는 구직자들에게 조언 부탁 드립니다. 지원자들을 보면 모두가 간절합니다. 그런데 간절함만 호소 하면서 ‘내가 더 간절하니까 뽑힐 수 있을 거야’ 라고 접근하면 안됩니다. ‘내가 어떤 삶을 살고 싶어하고, 직무에 어떤 생각을 가지고 있으며, 어떤 인생을 살 것이다’ 라는 것을 확고하게 드러내야 회사에서 같이 갈 사람인지 아닌지를 판단할 수 있어요. 채용 과정 안에서 자신의 목소리를 끊임없이 들어야 입사 후에도 쉽게 흔들리지 않고 계속 함께 나아갈 수 있습니다. &#160;마지막으로, 좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요? 일 자체는 가치 중립적이라고 생각해요. 다만 그 일을 하고 있는 내가 좋은 상태면 좋은 일, 나쁜 상태면 나쁜 일이 되는 것 같습니다. 똑같은 일을 하더라도 진짜 재미있게 하는 사람이 있는 반면에 불만을 가지고 있는 사람도 있잖아요. 그래서 ‘어떤 일’인가 보다 일을 잘할 수 있도록 내 상태를 좋게 해줄 ‘환경’이 더 중요한 것 같습니다. 일을 잘 할 수 있는 과제 기회, 주위에서 도움을 주는 코칭, 달성이 되었을 때 인정과 보상이 있다면 그 일이 좋아지고 자신도 성장할 수 있다고 생각합니다. 마이다스의 사람들이 일에서 의미와 가치를 찾는 좋은 일을 할 수 있도록 오늘도 노력하고 있습니다.&#160;&#160;배다솜 인턴기자 gogo92@&#160;&#160;&#160;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/midasit" target="_self">> 연봉최고!복지최고! 일하는 즐거움을 느끼고 싶다면 마이다스아이티를 눈여겨 보자!</a>

마이다스아이티 행복경영실에서 구성원들의 육성체계를 기획하고, 육성제도를 운영하고 있는 하창형 사원을 만나 직무 이야기를 나눠보았다.

마이다스아이티, 일에서 의미와 가치를 찾을 수 있도록

모든 기업, 직장인들은 일하는 공간과 휴식공간이 분리되어 있길 희망한다. 하지만 땅값 비싼 대한민국에서 그만큼 넓은 사무실을 얻는 게 쉽지만은 않다. 패스트파이브는 이러한 상황에 처한 기업, 직장인들을 위해 저렴한 가격의 사무공간을 제공한다. 그리고 그 공간 안에서 파트너들이 최고의 효율을 낼 수 있도록 많은 도움을 준다. 패스트파이브의 정인숙 매니저는 파트너사, 혹은 그 구성원들이 패스트파이브 안에서 탄탄히 기초를 다져나갈 수 있도록 다양한 마케팅 활동을 펼치고 있다.
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<IMG title=2016419174835_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419174835_SEU.jpg">&nbsp;
반갑습니다. 자기 소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 최상의 사무공간뿐 아니라 입주자 간의 네트워킹을 제공하는 ‘패스트파이브 1호점’에서 영업과 마케팅을 담당하는 정인숙 매니저입니다. 
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패스트파이브에 대해서 소개 부탁 드려요. 패스트파이브는 ‘오피스’에 새로운 정의를 내리는 회사입니다. 저희는 최상의 사무공간을 임대해드리는 동시에 입주자 간의 네트워킹 활성화를 돕습니다. 총 3층으로 나누어진 이 공간은 24시간 오픈되어 있으며, 회사 간의 커뮤니케이션 및 외부 미팅이 가능한 1층과 개인부터 팀까지 사용할 수 있는 2, 3층의 사무공간이 있습니다. 올해 4월, 1호점 론칭을 시작으로 현재 3호점까지 오픈했습니다.
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패스트파이브만의 경쟁력은 무엇이라고 생각하나요? 우선 젊은 느낌이 강하게 드는 공간입니다. 그래서 다들 사무실보다는 카페의 느낌이 강하다고 하십니다. 그리고 각 지점 마다 커뮤니케이션 전문 담당자가 있어서 입주자 간의 네트워킹이 활발합니다. 거기서 얻는 시너지 효과가 패스트파이브의 가장 큰 경쟁력이라고 생각합니다. 
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패스트파이브에 입사하기까지 어떤 과정을 겪었나요? 대학생 시절, 커뮤니티 사이트에서 패스트파이브의 인턴모집 공고를 봤습니다. 처음에 ‘패스트파이브’라는 단어만 보고 어떤 회사인지 추측이 안 됐어요. 호기심에 클릭했지만, 마우스의 스크롤을 내릴수록 회사의 비즈니스가 신선하게 다가왔죠. 그리고 당시 전 저의 목소리를 낼 수 있는 곳을 찾고 있었어요. 용의 꼬리가 되기보다는 뱀의 머리가 된 후에 용이 될 수 있도록 하는 데 기여하고 싶다는 얘기입니다. 그에 가장 적합한 곳이 패스트파이브라고 생각해서 지원했습니다. 
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<IMG title=2016419174846_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419174846_SEU.jpg">&nbsp;
회사에서 어떤 일을 하시나요? 저는 세일즈와 마케팅을 동시에 담당합니다. 세일즈 적으로는 ‘패스트파이브 투어’라는 프로그램을 통해 입주 문의를 하신 분들에게 1층부터 3층까지 보여드리죠. 그분들이 오기 전까지는 계약이 성사될 수 있도록 그들의 요구를 파악하면서 제시할 수 있는 옵션을 구축합니다. 또 마케팅 적으로는 제휴를 진행할 파트너사를 발굴하고 미팅을 진행하는 업무가 대부분입니다. 한 마디로, 영업을 통해서 입주자들을 모시고 그들을 편하게 돕는 것이 저의 업무입니다.
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일하면서 어려운 점은 없었나요? 투어 일정이 갑자기 몰릴 때가 있습니다. 그때 살짝 버겁기는 해요. 기존에 해야 하는 일들이 있기에 동시다발적으로 일정이 몰리면 힘들더라고요. 하지만 그만큼 우리의 서비스가 관심 받고 있다는 얘기니까 웃으면서 다시 일합니다. 
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일하면서 뿌듯했던 적은 언제였나요? 좋은 파트너사와 협업하여 시너지 효과를 일으킬 때가 가장 뿌듯합니다. 또한 입주자가 가장 필요로 하는 것에 대해 저렴한 가격으로 도와준 후, 그들이 기뻐할 때 뿌듯함을 느낍니다.
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앞으로 어떤 영업사원&마케터가 되고 싶은가요? 전 사실 무역인을 꿈꿨습니다. 대학교 재학시절에도 무역에 관련된 대외활동을 하거나 자격증을 취득했으니까요. 지금은 무역과 전혀 다른 분야인 부동산과 관련된 일을 하고 있습니다. 하지만 패스트파이브가 성장해서 해외로 진출하게 된다면, 제가 공부한 지식과의 교집합을 찾아서 새로운 프로그램을 진행하고 싶습니다. 
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영업사원&마케터를 꿈꾸는 이들에게 따뜻한 조언 부탁드려요. 제가 담당하고 있는 분야 중 하나인 세일즈에 대한 조언을 드리고자 합니다. 소비자와 판매자의 입장을 각각 경험해 보는 것을 추천합니다. 전 옷 가게에서 아르바이트를 하면 판매자의 입장에서 세일즈를 해봤고, 반대로 소비자의 입장에서는 매장 판매자에게 가격을 흥정해봤습니다. 서로 다른 입장이지만 심리를 파악하고 나니, 지금 세일즈 하는 데 큰 도움이 됩니다. 그리고 ‘자신만의 브랜드 구축’을 하라는 말을 하고 싶습니다. 사람마다 사고방식이 다르기 때문에 정해진 답이 없는 것이 세일즈입니다. 자신만의 브랜드가 확고하게 생긴다면, 고객들이 따라 오게 됩니다. 그러기 위해서는 물론 철저한 준비가 필요하고요. 어떤 말을 하느냐에 따라서 회사 이미지가 달라지는 중요한 직무이기 때문이죠.&nbsp; 
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<IMG title=2016419174855_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419174855_SEU.jpg">&nbsp;
자료출처: 오피스N&nbsp;

사무공간을 제공하는 업체인 패스트파이브에서 영업과 마케팅을 담당하는 정인숙 매니저를 만났다.

저렴한 가격에, 분리된 사무공간을 제공한다

손 안에서 클릭 한 번만 해도 이체가 되는 요즘 시대에 가장 중요한 이슈 중 하나가 바로 정보 보안이다. 트루컷시큐리티는 이와 관련된 정보 보안 솔루션으로 국가기관 및 여러 유수 기업의 중요 정보를 보호하고 있다. 트루컷시큐리티의 제품을 사용하기 위한 첫 단계, ‘기술 컨설팅’을 담당하고 있는 고객만족팀 김욱 팀장을 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">TrueCut Security, Inc.
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">고객만족팀 김욱 팀장
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/20188317311_SEU.png" title="20188317311_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 지난 2013년 트루컷시큐리티에 입사해 올해로 6년차가 된 고객만족팀 김욱 팀장입니다.

&#160;트루컷시큐리티는 어떤 회사인가요?

트루컷시큐리티는 세계 최초의 악성행위 차단 솔루션인 트로이컷을 개발한 회사로 알려지지 않은 사이버 공격에 대비한 보안 소프트웨어 제품을 만들고 있습니다. 최근에는 유행하고 있는 랜섬웨어 공격으로부터 고객님의 PC를 지키는 사업에 주력하고 있습니다.

&#160;트루컷시큐리티 고객만족팀에서는 어떠한 업무들을 하나요?

고객만족팀에서는 제품에 대한 설명, 납품, 기술 지원 및 보안 컨설팅 등 고객 만족을 위한 모든 업무를 수행합니다.

&#160;기술 지원 등 다양한 업무를 담당하신다고 들었어요. 

고객에게 제품 설명 및 교육을 진행하고, 장애 발생 시 1차적인 기술 지원을 하고 있습니다. IT 기술 컨설턴트는 기술연구소와 고객의 가교 역할을 담당한다고 생각해주시면 이해가 쉬울 것 같습니다. 기술연구소에 제품에 대한 개선 사항 등을 전달해 보다 완성도 높은 제품이 만들어질 수 있도록 하며, 고객에게 언제나 최상의 보안 서비스를 제공하려 노력하고 있습니다.


Interview 01
보안 전문가를 응대하는 ‘IT 기술 컨설턴트’<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201883173111_SEU.png" title="201883173111_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;일반 고객 상담과 기술 상담은 조금 다를 것 같은데요, 실제로는 어떤가요?

맞습니다. 아무래도 고객사의 보안을 담당하는 분들을 만나서 상담을 하기 때문에, 보안 분야의 전문가들을 대상으로 컨설팅을 진행 하는 경우가 다반사입니다. 기술적으로 수준 높은 질문에 응대해야 하는 경우가 많아 최신 IT트렌드를 놓치지 않고 꾸준히 공부하는 것이 중요합니다.

&#160;정보 보안은 민감한 부분이다 보니 까다로운 클라이언트도 있을 것 같아요.

간혹 기술적으로 불가능한 부분을 요구하는 고객분들이 계신데, 이럴 때는 고객의 입장에서 다시 한 번 생각해보고 기술연구소의 전문가 분들과 함께 협업해 문제를 해결하곤 합니다. 

&#160;반대로 뿌듯하실 때는 언제인가요?
자사에서 개발한 제품으로 악성행위를 차단하고, 고객에게 결과 리포트를 전달할 때 정말 뿌듯합니다. 클라이언트의 PC와 그 안의 중요 정보들을 보호하는 게 저희의 일이니까요. (웃음)

&#160;기술 지원 및 고객 만족 서비스에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

커뮤니케이션 능력이 가장 중요합니다. 경청의 자세는 기본이며, 고객이 하는 말의 의미를 제대로 이해할 수 있어야 합니다. 이를 위해 취미로 독서를 즐기는 편입니다. 인문 서적을 많이 읽다 보니 상대방 말 속에 숨은 의미들도 파악하기 쉽더라고요. 또, 커뮤니케이션 능력뿐만 아니라 엔지니어로서의 기술적인 능력도 요구됩니다.




Interview 02
트루컷시큐리티, 야근 강요 없는 수평적 분위기
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201883173118_SEU.png" title="201883173118_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;많은 회사 중 트루컷시큐리티에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

아이디어가 좋았기 때문입니다. 모두가 악성코드의 침입을 막는 것만이 보안의 핵심이라고 말할 때, ‘악성행위를 막는 것이야 말로 진정한 보안이다’라는 발상의 전환에 깊은 감명을 받았습니다. 남들이 가지 않는 길에 당당히 도전하는 회사라는 생각이 들었고, 그 길을 함께 걸어나가고 싶은 마음에 지원하게 되었습니다.

&#160;트루컷시큐리티의 근무 분위기는 어떤가요?

수평적 분위기의 근무 환경이라 나이 직급에 관계없이 자유롭게 토론하고 소통합니다. 야근 강요도 전혀 없고, 모두가 칼퇴를 위해 근무시간에 집중해서 일하는 분위기 입니다.

&#160;팀장님의 목표가 궁금해요!

모든 고객이 우리 팀을 찾도록 하는 것입니다. 꼭 제품에 대한 문의나 보안 이슈가 아니더라도 이런저런 사유로 우리 팀을 찾는 다면 그것은 그만큼 고객과 가깝고 신뢰 받고 있다는 방증이 아닐까요? 모든 고객이 쉬이 찾을 수 있는 그런 팀을 만들고 싶습니다.



Interview 03
기회는 뜻밖의 곳에서 찾아온다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201883173124_SEU.png" title="201883173124_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;해당 직무는 어떤 성향을 가진 사람에게 잘 맞을까요?

외향적이면서 꼼꼼한 사람에게 잘 맞습니다. 고객에게 좋은 인상을 남기고 신뢰를 얻기 위해서는 항상 밝은 미소와 당당한 자세를 유지해야 합니다. 또, 보안 서비스를 제공하는 입장에서 작은 실수도 용납되지 않기 때문에 꼼꼼한 성향의 분에게 잘 맞을 것 같습니다.

&#160;도움이 될만한 실무 경험이 있다면 추천해주세요!

트루컷시큐리티에 입사하기 전, SI업체에서 근무한 경험이 있습니다. 개발자로 근무한 경력이 이곳에 와서 제품을 이해하고 개발자와 소통하는 데에 많은 도움이 되었습니다. 적어도 한가지 이상의 프로그램 언어를 알아두면 직무에 도움이 된다고 생각합니다.

&#160;마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

대학 시절 익혔던 일어를 일본에 출장을 가서 사용한 적이 있습니다. 직무와 상관없었던 일어지만 배워두었더니 전혀 예상치도 못한 곳에서 도움이 되었습니다. 취업도 마찬가지라고 생각합니다. 지금 당장은 도움이 안 될 것 같은 작은 일도 뜻밖에 기회가 될 수 있습니다. 대한민국 취준생 여러분 파이팅입니다!

고객만족팀 김욱 팀장을 만나 이야기를 나눴다.

보안 전문가를 응대하는 ‘IT 기술 컨설턴트’

주사 없이도 피부에 유효한 성분을 진피층까지 전달하는 혁신적인 ‘경피약물전달’ 기술을 개발한
 바이오센서연구소. 이를 통해 세계 최초로 ‘미세 전류 마스크 팩’을 만들어냈다. 우수한 기술력 덕분에
 해외에서도 알려지자 ‘2019 미국 에스테틱 에브리씽 어워즈’에서 ‘탑 스킨케어 브랜드 상’을
 수상하기도 했다. 바이오센서연구소 마케팅팀에서 자사 브랜드를 효과적으로 알리기 위해 힘쓰는
 원담훈 과장을 만나 마케팅 전략에 대해 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 BIOSENSOR LABORATORIES

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 마케팅팀
 
 원담훈 과장
 


 <img title="2019916161550_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/2019916161550_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 바이오센서연구소 마케팅팀 원담훈 과장입니다.


&#160;

 바이오센서연구소에 대해 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 서울대학교 자연대·공대 연구실에서 시작되어 혁신적인 경피약물전달 기술을 통해 스킨케어 업계에
 새로운 패러다임을 제시하고 있는 첨단 바이오 벤처기업이에요. 세계적 학술지 연구논문을 통해 검증된
 바이오센서연구소만의 기술력으로 만든 자사 화장품은 효과적인 피부개선을 선보이며 SNS상에서도 큰
 화제가 된 바 있죠. 매일 아침 거울 속의 피부를 보고 행복한 미소를 짓게 하는 스킨케어 브랜드
 ‘프란츠’를 운영 중이랍니다.

&#160;

 마케팅팀에서 어떤 업무를 맡고 계시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 마케팅 중에서도 브랜드의 디지털 마케팅 업무를 담당하고 있는데요. 웹 서비스는 물론 디지털
 영역에서 진행되는 광고, 홍보, 프로모션을 기획, 운영 업무를 수행해요. 소비자들이 제품을 통해
 바이오센서연구소 브랜드에 대해 잘 인식할 수 있도록 IMC(통합 마케팅 커뮤니케이션) 전략을 통해
 전반적인 브랜드 매니지먼트 역할도 맡고 있답니다.


 Interview 01


 
 끝없는 커뮤니케이션으로만들어지는 콘텐츠
 


 <img title="201991616160_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/201991616160_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 프로모션 및 콘텐츠가 만들어지는 과정이 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 브랜드 이슈에 맞는 ‘마이크로 트렌드’를 팀원들과 하나 둘씩 공유하며, 기획 회의를 시작해요. 회의를
 통해 기획 초안이 나오면 프로모션의 목표, 기대효과 일정, 타겟팅, 진행 방식에 대해 세부 기획을
 완성해 나가죠. 이후 디자인팀과 컨셉을 정하고 끊임없는 커뮤니케이션으로 디자이너 또는 협업 중인
 외부 미디어랩사와 함께 콘텐츠 제작을 진행해요.


&#160;

 화장품 마케팅 시 가장 중요한 점이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 스킨케어 제품은 사용 후 실제 피부 개선 효과에 대해 소비자의 언어로 솔직하게 접근해야 한다고
 생각해요. 유행 성분 강조나 감성적인 접근도 좋지만, 양질의 콘텐츠를 선별해 대중들에게 더 나은
 가치를 제공한다는 ‘소셜 큐레이션’처럼 마케팅을 해야 해요. 피부고민 해결에 적극적인 도움이 될 수
 있도록 맞춤형 솔루션을 제안하는 것이죠.


&#160;

 과장님만의 마케팅 전략이 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 먼저 비즈니스 목표에 따른 KPI(핵심성과지표)를 수립해요. 실현 가능한, 일정에 맞는 목표를
 명확하면서도 측정 가능하게끔 수립하려 하죠. 그리고 상황에 맞게 매체 선정을 하면 매체별 달성
 목표와 예산을 설정하고요. 브랜드 메시지를 효과적으로 전달할 수 있는 콘텐츠 기획도 해요.
 마지막으로 마케팅 전략 극대화를 위해 적합한 타겟에게 적절한 타이밍에 전달되도록 마케팅 플랜을
 작성해요.



 Interview 02


 
 
 해외에서도 인정받는프란츠 마스크팩!
 
 


 <img title="201991616169_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/201991616169_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 자사 브랜드인 ‘프란츠’가 얼마 전, 올리브영에도 입점 됐다고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 네 맞아요. 비교적 저렴한 가격으로 피부 홈케어를 하는 추세가 늘어나자 소비자들이 프란츠에도 많은
 관심을 가지면서 올리브영에도 입점이 됐어요. 하지만 무엇보다 생체물질과 흡사한 유효 성분을
 실질적으로 피부 깊숙이 전달하는 차별화된 바이오센서연구소만의 기술 때문에 제품력을 인증받아,
 인기가 더욱 많아졌죠.
 
 
 독일의 ‘네어와 자크만’ 박사가 세포 속 이온통로가 미세전류로 제어됨을 규명함에 따라 노벨
 생리의학상을 수상했는데요. 이 같은 미세전류 특허기술인 TISSUE X™가 프란츠의 듀얼 마스크 시스템에
 적용됐죠. 즉, 같은 극끼리 밀어내는 성질이 담긴 약한 전류로 화장품을 이온화시켜 피부에 침투시키는
 ‘갈바닉 효과’를 담은 마스크팩이에요.


&#160;

 
 
 언론에 보도된 걸 보면, 국내뿐만 아니라 해외에서도 프란츠에 대한 관심이 뜨거운 것 같아요.
 
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 최근 1년 동안 꾸준히 해외 전시회 및 피부 관련 학회에 참여해 프란츠를 소개했어요. 현재 미국,
 독일, 중국, 인도네시아 등에서 자사, 현지 파트너사를 통해 프란츠 듀얼 마스크에 대한 관심이
 높아졌죠. 얼마 전 미국에서는 썸머 바캉스룩 패션위크인 ‘마이애미 스윔위크’에서 프란츠가 소개되고,
 버버리힐즈에서 열린 ‘에스테틱 에브리씽 어워드’에서는 최고의 마스크팩 상과 혁신적인 스킨케어
 브랜드상을 수상했답니다. 앞으로도 바이오센서연구소가 글로벌 스킨케어 전문 회사로 거듭나기 위해
 회사 내에서도 다양한 도전을 할 예정이에요.


&#160;

 
 화장품 업계도 트렌드가 수시로 바뀌는 만큼 관련 공부는 필수겠어요!
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 H&B(health & beauty) 스토어, 쇼핑몰 등을 주기적으로 방문하는 것은 물론 웹모바일 매거진 등을 통해
 뷰티 업계 트렌드를 파악해요. 또 다양한 사업에 종사하고 있는 마케터들과 교류하며 정보를
 공유하고요. 전문기관을 통한 설문 자료를 참고하거나 프란츠 고객을 대상으로 세그먼트(섹션을 나눠
 데이터를 관리하는 방법) 하여, 정기적인 설문도 진행하고 있어요.



 Interview 03


 
 항상 소비자의입장에서 생각하는 마케터
 


 <img title="2019916161617_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/2019916161617_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 신입사원이 바이오센서연구소 마케팅팀으로 입사하게 되면 어떤 업무부터 맡게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 디지털 매체 및 채널 분석 스터디를 통해 이해도를 높이는 데 시간을 할애하지만, 콘텐츠 기획
 회의에도 바로 참여해요. 마케팅 트렌드에 대한 아이디어를 공유하면서 자연스럽게 팀 업무에 참여하게
 되고요. 이러한 과정을 통해 신입이라도 마케팅에 대한 기본 개념과 업무를 익힐 수 있죠.


&#160;

 이 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 관찰하는 습관, 공감할 줄 아는 마음, 적극적인 태도가 필요해요.


&#160;

 마케터 직무를 선택한 이유가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 소비자와 가장 가까운 접점에서 그들의 입장을 생각하며 업무를 하고 싶어 마케터를 선택했어요.



 Interview 04


 
 다양한 방면에서마케팅 경험을 해보세요
 


 <img title="2019916161625_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/2019916161625_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 실질적으로 도움될 수 있는 실무 경험을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 인스타그램에 비즈니스 기능이 많기 때문에 관련 지식을 얻어가며 직접 SNS를 해보세요. 일상 속에서도
 마케팅적인 사고를 한다면 모든 경험이 도움 될 거예요.


&#160;

 바이오센서연구소에서 가장 마음에 드는 복지제도를 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자사제품 무상지급 및 직원 할인 제도가 가장 좋은 것 같아요. 피곤한 날, 중요한 약속을 앞둔 날, 술
 마신 다음 날에 상관없이 매일매일 프리미엄 마스크 시트를 붙여 산뜻한 피부를 유지시켜 주거든요.
 실제로 피부관리를 위해 근무시간에 제품을 사용하는 직원들도 많아요.(웃음)


&#160;

 마지막으로 마케터를 꿈꾸는 후배들을 위한 응원 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 마케팅의 모든 면을 좋아한다면 매사 즐겁게 마케터로서 사회생활을 할 수 있을 거예요.
 바이오센서연구소에서 화장품 마케터를 꿈꾸는 분들이라면 언제든지 지원해주세요.

바이오센서연구소에서 콘텐츠 제작을 맡고 있는 마케팅팀 원담훈 과장을 만났다.

소비자에게 브랜드를 가장 효과적으로 알리는 화장품 마케터

자동차 부품을 생산 납품하는 제조업 기반 회사인 진합은 현대자동차, 현대모비스, 기아자동차 외 150여 고객사와 함께 일하고 있다. 진합의 볼트, 정밀단조 및 가공품은 국내 대기업에서도 품질을 인정받은 고품질 라인이다. 제품을 개발하고 대량 생산하려면 단가결정, 부품 공급 등의 절차 진행이 중요할 터. 올해 진합에서 22년차가 된 영업 부장에게 자세한 이야기를 들었다.



<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 JINHAP 

<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		영업팀 
 부장 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020128163422_SEU.jpg" title="2020128163422_SEU.jpg">&#160;

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 2000년 7월 진합에 입사하여, 올해 22년차로 근무 중인 OOO 부장입니다. 입사 초기에는 연구소 연구원으로 입사하였고, 2011년부터는 영업팀장으로 업무를 맡고 있어요.


&#160;

 영업팀의 주요 업무는 무엇인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자동차 부품 개발 및 양산에 필요한 일정 관리, 단가결정, 부품의 원활한 공급 등이 주요 내용입니다. 고객사에서 신차를 출시하게 되면 자동차 부품 개발과 양산이 이루어져야 하는데, 이때 일정관리가 요구돼요. 또한 신규 수주 시 고객과 논의하여 단가를 결정하고 양산하는 자동차의 부품을 원활하게 공급해야 하죠. 신규시장을 확대하는 것도 영업팀의 업무 중 하나고요. 



 Interview 01


 
 
일정 관리부터 제품 양산및 마감까지 전 과정을 관리

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020128163429_SEU.jpg" title="2020128163429_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 영업팀이 두 개 파트로 구성된다고 들었어요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신규개발영업과 양산영업으로 분류돼요. 신규개발영업파트는 신차에서 발생되는 신규품의 수주 업무가 주요하며 수주 후 고객 양산 전까지 고객 및 내부 업무를 조율하여, 일정에 차질이 발생하지 않도록 하는 것이 가장 중요한데요. 양산영업은 국내외 고객사에 매월, 매주 접수되는 오더에 대해서 정리하고 내부적으로 양산을 진행해요. ERP 상으로 판매주문을 입력하고 출하 후 마감, 고객과 납품된 수량을 정리하면 매출 마감을 하는 업무가 주요 내용입니다.


&#160;

 고객사와 일하면서 가장 기억에 남는 제품은 무엇인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주요 고객사 중 북미향으로 개발된 신규 브레이크 시스템 품목이 가장 최근에 개발된 품목이라 기억에 남아요. 처음으로 개발된 전자파킹시스템이라, 수없이 많은 설계변경과 무수히 많은 성능 테스트 거쳤죠. 당연히 진합에서도 무수히 변경되는 도면에 대해서 제품과 샘플을 생산하고 납품 및 테스트를 거쳐야 했어요. 2년여 동안, 개발팀에서 많은 시간과 노력을 투자하여 달성한 보람된 프로젝트라 생각해요.




 Interview 02


 
 
연구원으로 입사해영업 부장이 되기까지 

&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020128163436_SEU.jpg" title="2020128163436_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 오랜 시간 진합에서 일하셨는데요. 어떤 과정을 통해 입사하게 되었나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기계설계학과 석사를 졸업하고, 진합 기술연구소 연구원으로 입사했어요. 전공과 유사한 열처리 분야의 기계적 메커니즘과 진합에서 생산하는 화스너의 체결기술에 대해 주로 연구했는데요. 우연히 진합의 중국공장 착공과 관련된 업무를 진행하면서, 중국공장에서 주재원 생활을 시작하게 됐죠.

&#160;

 
중국에서 주로 어떤 활동을 하였나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구원 업무와는 좀 상이한 개발, 품질 및 영업업무를 하게 됐어요. 중소기업 해외 공장 근무다 보니 다방면으로 신경을 써야 했죠. 만 7년의 주재원 생활을 마치고 그동안의 역량을 인정받아 한국에 복귀하면서부터는 본사 영업팀 보직을 맞게 되어, 지금까지 일하고 있고요.


&#160;

 
영업 보직을 맡으면서 가장 어려웠던 일은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사람을 상대하는 업무가 본질인 직무다 보니, 고객 담당의 기분이나 분위기에 환경이 바뀌는 것이 어렵다 말할 수 있어요. 또한, 시장 환경이 실시간으로 변하기 때문에 그에 맞춰 영업팀이 움직여야 하고 이를 내부적으로 전파하여 내부 인력이 움직일 수 있도록 하는 부분이 쉽지 않다고 생각해요.





 Interview 03


 
 다양한 사내 활동과동아리가 있는 진합


 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020128163444_SEU.jpg" title="2020128163444_SEU.jpg">&#160;&#160; 근무 환경에 대해서도 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주 52시간을 초과하지 않도록 노력해요. 특별하게 고객사의 요구 일정이 촉박한 경우만 제외하면 제가 느끼기에는 업무 강도가 세지 않은 것 같아요. 단, 어디까지나 개인적인 생각이며 22년차가 느끼는 것과 신입사원 2~3년차가 느끼는 정도는 다를 수 있습니다.


&#160;

 진합의 복지는 어떤가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사내에 다양한 활동과 동아리가 있고 시설이 잘 갖춰져 있어요. 체력단련장과 사내식당을 보유하고 있으며 다수의 인원을 수용하지는 못하지만 사내 주차장도 구비하고 있죠. 또한 5년전부터 국내 유수의 리조트 회원권을 직원들이 추첨을 통하여 사용할 수 있다는 점이 마음에 드는 복지입니다.





 Interview 04


 
 영업은 무에서유를 창출하는 업무


 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020128163451_SEU.jpg" title="2020128163451_SEU.jpg">&#160;&#160; 면접관이 된다면 주로 어떤 질문을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
경력자에게는 필히 전직장을 이직한 사유에 대해서 묻습니다. 이력과 면접을 보게 될 때는 전직장의 문제점 때문에 결정한 것이라 생각하기 때문에 진합에 입사해서도 동일한 문제점이 될지 고려하게 되죠. 역량적인 측면에서는 영업적인 마인드, 고객 대응했던 사례 등을 물어볼 것 같아요. 또한 시간조정이나 단가인하 등 고객이 무리한 요구를 할 때 어떻게 대응할 것인지 확인해 봅니다.




&#160;

 자동차 제품 영업에 관심 있는 지원자가 갖췄으면 하는 점이 있나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
진합 제품의 특성을 알고 이해하려면 이공계 출신이면 좋겠죠. 아울러 글로벌 인재로 발전하려면 일상생활이나 업무 공유에 필요한 영어회화는 어는 정도 스킬이 있어야 한다고 생각합니다. 모든 직무가 그렇겠지만 특히 영업은 ‘무에서 유를 창출’하는 업무인 것 같아요. 일하면 일할수록 어렵고 힘든 직무거든요. 하지만 어려움이 큰 만큼 성취하는 만족도 역시 큽니다. 뜻이 있는 곳에 길이 있으니 영업에 뜻이 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

제품을 개발하고 대량 생산하려면 단가결정, 부품 공급 등의 절차 진행이 중요할 터. 올해 진합에서 22년차가 된 영업 부장에게 자세한 이야기를 들었다.

중국 주재원 생활을 거쳐 영업 부장이 됐어요

21세기 녹색자원 공급 분야의 글로벌 선두 주자를 꿈꾸는 그린리소스는 ‘첨단산업의 비타민’이라고 불리는 희토류를 전 세계에 공급하는 기업이다. 국내외 최대 규모의 첨단 신소재 공급기업으로서 국내는 물론, 미주, 유럽, 일본, 인도 등 세계 시장에 희토류와 희소금속, 비철금속, 나노 파우더와 같은 다양한 제품을 수출하고 있다. 빠르게 성장하고 있는 기업에서 자금을 관리하는 재무회계팀 황하림 주임에게 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		GREEN RESOURCE
	



	경영지원본부 재무회계팀 
		황하림 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221011145616_SEU.png" title="20221011145616_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 그린리소스 경영지원본부 재무회계팀에 근무하는 입사 1년 차 황하림 주임입니다.

&nbsp;

	
		국내외 시장에서 그린리소스가 이룬 사업 성과를 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	그린리소스는 우수한 석, 박사 인력들이 대거 포진해 있는 리서치 센터를 통해 다양한 기술들을 개발해 왔습니다. 특히 ‘산화이트륨의 나노 입자 조립화에 의한 플라즈마 내식성 코팅용 분말 제조 기술’은 그린리소스의 대표적, 독보적 기술로, 2014년 나노코리아어워드에서 산업통상자원부 장관상을 받기도 했습니다. 이러한 기술 역량을 바탕으로 다수의 국내 반도체 및 장비업체를 고객사로 두고 있으며, 일본 기업에서 독점하던 글로벌 시장에서도 점유율을 늘려가고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			2023년 상장을 목표로 회계 자료를 준비하고 있어요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221011145622_SEU.png" title="20221011145622_SEU.png">


&nbsp;

	
		경영지원본부는 어떻게 구성되어 있고 어떤 업무를 하나요? 
		팀에서 주임님의 담당 업무도 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	경영지원본부는 그린리소스가 원활하게 운영되기 위한 기본적인 요소들을 담당하는 곳으로, 재무회계팀, 인사총무팀, 해외무역팀, 기술영업팀, 기술고객지원팀, 납품팀, 품질관리팀으로 구성되어 있습니다. 인사총무팀은 급여 및 인사관리, 그리고 전반적인 총무 업무를 담당하는 부서이며, 해외무역팀은 해외 수출입과 관련한 업무 및 해외 고객사 대응 업무를 합니다. 기술영업팀은 고객사로부터 업무를 수주하고 일차적인 기술적 판단을 내리는 업무를 맡고 있으며, 기술고객지원팀은 수주한 제품과 관련해 고객사와 납기 일정을 잡고 클레임에 대응합니다. 납품팀은 완성된 제품을 고객사에 배송하고, 품질관리팀은 제품의 품질기준을 세우고 그 품질을 유지할 수 있도록 노력하고 있습니다. 마지막으로 제가 속한 재무회계팀은 자금관리, 세무신고, 회계결산, 그리고 ERP 업무 지원을 담당하는 부서로, 저는 그중에서 IPO 심사를 위한 분기별 외부감사와 실사에 대응하는 업무를 맡고 있습니다.

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지 주임님의 업무 일과를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	오전에 출근하면 우선 결재가 완료된 지출결의를 확인하고 자금을 집행합니다. 이후 당일 업무를 리스트업하고 들어오는 전표가 있는지 메일을 수시로 체크하며 전표를 받을 경우 회계 프로그램에 입력합니다. 점심 식사를 마치고 오후가 되면 보통 급여 계산, 세무신고, 월 마감과 같은 주기별 업무를 처리합니다. 그 후 일별, 월별 보고서를 작성 및 검토하고 일과가 끝나면 퇴근합니다.

&nbsp;

	
		이 업무를 위한 필수 역량과 업무 중 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	회계 업무는 경영활동의 전반적인 흐름을 파악하고 기록해야 하는 업무로, 타 부서와 소통해야 할 일이 많습니다. 이 과정이 힘들 수도 있지만 항상 긍정적인 태도를 가지고 임하는 것이 중요합니다. 그리고 동시에 많은 업무를 처리하다 보면 놓치는 일이 생길 수 있는데, 이를 방지하기 위해 평소 사소한 것이라도 메모하는 습관을 들이는 것이 좋습니다. 컴퓨터 활용 능력은 기본적인 기능만 잘 알고 있으면 업무를 하면서 점점 늘어가는 것 같습니다.

&nbsp;

	
		올해 재무회계팀의 업무 과제는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	무엇보다도 IPO가 가장 큰 이슈입니다. 기업에 있어 무척 중요한 시기인 만큼 부서 간 긴밀한 협력을 통해 IPO를 무사히 마치는 데 모든 역량을 집중하고 있습니다. 저 개인적으로도 회계 자료의 객관성을 확보하기 위해 재무제표를 검토하고 내부 회계 통제를 위한 자료를 준비하는 등 문제없이 심사를 마치기 위해 꼼꼼히 준비하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			교육비 지원 제도를 통해 비용 부담 없이 자기 계발을 할 수 있어요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221011145631_SEU.png" title="20221011145631_SEU.png">

&nbsp;

	
		재무회계팀의 근무 분위기와 업무 강도가 궁금해요. 야근이나 잔업이 많은 편인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 IPO를 앞두고 내부회계관리제도를 구축하는 중이라 다소 바쁜 나날을 보내고 있습니다. 기한 내에 끝내야 하는 업무가 몰리면 야근을 하기도 하는데, 상장이 마무리되면 지금보다는 덜 바쁠 것이라고 기대합니다. (웃음) 재무회계팀은 합리적이고 효율적인 업무수행 방식을 지향하고, 팀원들의 연령대가 비슷해서 친밀하게 소통하며 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		그린리소스의 복지혜택 중 가장 좋다고 생각하는 혜택은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	커피 및 간식 제공, 자유로운 연차 사용, 자율출퇴근, 자율복장, 내일채움공제, 생일 쿠폰, 도서 구매, 강요 없는 회식문화 등 다양한 복지혜택들이 있는데요, 저는 그중에서도 직무 관련 교육비를 지원해 주는 부분이 가장 좋습니다. 금전적인 부담은 줄고, 책임감은 커져서 조금 더 열심히 공부하는 동기부여가 되는 것 같아요.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점과 업무를 통해 성취감을 느끼는 때를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	회계 업무는 회사의 재정을 다루는 만큼 숫자상의 작은 오류 하나가 돌이킬 수 없는 큰 문제를 야기할 수도 있습니다. 늘 긴장감을 갖고 근무하는데, 그래도 실수하는 경우가 있어요. 실수를 발견하면, ‘더 큰 일이 생기기 전에 찾아내서 다행이다’ 싶은 생각과 ‘내 실수로 회사나 다른 팀에 문제가 생기면 어쩌나’하는 걱정이 동시에 듭니다. 제가 느끼기에는 항상 실수에 대한 부담감이 있다는 것이 이 업무의 어려운 점입니다.
	 
	반면, 감사 자료에 누락이나 실수가 없을 때 제 일을 묵묵히 잘 해냈다는 생각이 들어 성취감을 느낍니다. 또한, 이 업무는 회사의 성장을 객관적으로 확인하는 직무인데, 매년 성장하는 우리 회사의 실적을 볼 때 그린리소스의 일원으로서 큰 자부심을 느낍니다.



	Interview 03


	
		
			기업의 경영 상황을 기록한다는 책임감이 필요해요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221011145640_SEU.png" title="20221011145640_SEU.png">
&nbsp;


	
		신입사원이 재무회계팀에 입사하면 어떻게 일을 배우고, 어떤 업무부터 담당하는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	경영지원본부에 신입사원이 입사하면 담당 업무의 선임자에게 한 달간 OJT 겸 업무 인수인계를 받고 실무를 맡습니다. 각 포지션마다 신입사원이 처음 맡는 업무가 다르긴 한데, 비교적 실수 부담이 적은 전표 입력 업무부터 담당하는 경우가 많습니다.


&nbsp;

	
		비전공자가 재무/회계 업무에 도전한다면 어떻게 준비하면 좋을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	처음 업무를 시작할 때는 전공자가 유리한 부분이 있겠지만, 커리어를 발전하는 데에는 얼마나 다양한 회계 업무를 경험했는가가 더 큰 영향을 줍니다. 비전공자가 재무회계 업무에 도전한다면, 재무나 회계 관련 자격증 취득을 통해 기본적인 개념을 이해하도록 하고, 기업의 규모보다는 업무에 초점을 두고 경력을 쌓는 것이 중요합니다. 다양한 변수를 예측하고 해결하는 역량을 쌓는 데에 실무 경험만큼 크게 도움 되는 것이 없거든요.

&nbsp;

	
		같은 직업을 희망하는 취업준비생들에게 취업 팁과 응원의 말씀 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	“기업은 숫자로 말한다”는 표현이 있는 것처럼 재무회계는 기업의 경영 상황 전반을 있는 그대로 기록하는 중요한 직무입니다. 숫자 하나, 점 하나도 꼼꼼히 볼 수 있어야 하고, 긴장감과 책임감을 갖고 근무해야 하죠. 동시에, 회사의 성장을 가장 잘 알 수 있고, 조금 더 시야를 넓히면 시장 경제를 분석하는 안목을 키울 수 있다는 점에서 굉장히 매력이 있는 직무이기도 합니다. 취업을 준비하는 시간이 그냥 흘러가는 시간인 것 같아 조바심도 나고 두렵기도 하겠지만, 그 과정에서도 여러분은 분명 조금씩 성장하고 있으므로 자신을 믿고 도전해 나가길 바랍니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/noble1303" target="_blank">그린리소스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000070" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 재무회계 직무 보러가기</a>
&nbsp;

빠르게 성장하고 있는 기업에서 자금을 관리하는 재무회계팀 황하림 주임에게 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

글로벌 희토류 수출기업의 재무회계를 담당합니다

1994년에 설립된 이오컨벡스는 각종 국제회의의 대행 업무를 전문으로 수행하는 PCO(Professional Convention Organizer)로, 지난 20년간 참관객 20,000명 이상의 대형 전시회를 다수 주최하며 산업 및 공공기관, 민간 전시의 운영 노하우를 다방면으로 쌓아 왔다. 최근 5년 사이에는 20회 이상의 RVIP 참석 회의 및 30회 이상의 장차관급 회의를 개최하며 VIP 의전에 대한 노하우를 축적했다. 이오컨벡스에서 컨벤션 문화콘텐츠(C.C) 기획자로 근무하는 MICE1본부 오지연 사업본부장에게 좀 더 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 IOCONVEX
 



 
 MICE1본부 
 오지연 사업본부장
 


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/2024118114824_SEU.png" title="2024118114824_SEU.png">

&nbsp;

 
 자기소개 부탁드립니다.
 



 안녕하세요. 이오컨벡스 MICE1본부에서 전반적인 행사의 기획 및 실무 총괄을 맡고 있는 오지연 사업본부장입니다. 이오컨벡스에서 올해로 11년째 근무하고 있습니다.

&nbsp;

 
 우리나라 MICE 산업의 현황에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 날로 높아지고 있는 대한민국의 위상에 따라 여러 국제 행사가 국내에서 개최되고 있고, 이로 인한 파급 효과로 더욱 다양한 컨벤션들이 생겨나고 있습니다. 국가적으로 컨벤션 지구를 지정하며 하드웨어적인 부분에서도 관련 산업의 성장에 힘을 보태고 있고요. 이렇게 행사와 행사장의 수가 빠르게 늘어가고 있는 상황에서 가장 중요한 것은 행사를 기획 및 수행하는 주체가 얼마나 양질의 행사를 기획하는가인데, 그런 점에서 PCO의 역할이 그 어느 때보다도 중요한 시점이라고 말할 수 있겠습니다.




 Interview 01


 
 
 정부와 지자체, 국제기구에서 주최하는 행사의 기획 및 운영
 
 


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/2024118114833_SEU.png" title="2024118114833_SEU.png">

&nbsp;

 
 MICE1본부는 어떤 일을 하고 어떤 분들이 근무하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 MICE1본부는 정부와 지자체, 국제기구에서 주최, 주관하는 행사를 기획 및 운영하는 부서로, 국가적 규모로 개최되는 국제회의를 비롯해 다양한 포럼 및 컨퍼런스의 진행을 맡고 있습니다. 정부에서 진행하는 기념식 및 장관회의와 같은 국제회의부터 산업전시, 비즈니스 상담회까지 다양한 종류의 컨벤션 업무를 기획하고, 운영합니다.

&nbsp;

 
 진행하셨던 프로젝트를 소개해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 지난 7년간 국내에서 가장 큰 규모의 관광 B2B 행사라고 할 수 있는 서울 국제관광 트래블마트의 프로그램 기획 및 운영 총괄 업무를 맡아왔으며, 올해 가장 최근에는 문화체육관광부에서 주최한 한중일 문화장관회의의 총괄 PM 업무를 담당했습니다.


&nbsp;

 
 프로젝트 수주를 위한 제안서를 준비할 때 특히 신경 쓰는 부분은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 프로젝트를 성공적으로 수주하기 위해서는 먼저 행사 개최의 목적을 파악하는 것이 가장 중요합니다. 그리고 목적에 기반해 주최측에서 컨벤션 기획사에 어떤 역할을 기대하고 있는지 그 니즈를 정확히 파악해야 합니다. 제안서를 준비할 때는 이런 니즈에 부합하는 내용을 담는 것에 특히 신경 씁니다. 내가 담고 싶은 기획이 아닌, 클라이언트가 고민하는 부분이 무엇이고, 계획된 국가 행사 예산 내에서 최대한 클라이언트가 고민하는 방안을 보다 획기적인 방법으로 풀어가도록 하는 것이 컨벤션 기획자의 가장 기본적인 역량이자, 기획 방향이라고 생각합니다.

&nbsp;

 
 이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 컨벤션 분야의 자격증과 다양한 운영요원, 관련 PCO 인턴 및 업무 경험을 가지고 있는 것이 도움이 됩니다. 우선순위로 따지면 관련 직무(PCO)에 대한 인턴십 경험 &gt; 운영요원 및 프로젝트 참여 경험 &gt; 자격증이라고 개인적으로는 생각합니다.
 또한 '혼자' 하는 일이 아닌, '여럿'이 만들어 나가는 일이기 때문에, 여러 인원이 함께 하는 팀프로젝트나 다양한 사람들과 함께 헀던 경험들도 무엇보다 중요하겠습니다. 본인이 여러 사람과 일을 할 때, 어울릴 때 어떤 사람인지 파악할 수 있고, 사람들을 이해하는데 도움이 되기 때문이죠.
추가로 PCO 업무와 잘 맞는 성향에 대해서는 시니컬하고 비판적인 성향을 가진 분들보다는 긍정적이고 크게 하나하나 연연하지 않는 분입니다. 그리고 PCO는 한꺼번에 업무를 수행하는 일이 많고, 여러 사람과 일하기 때문에 상황 파악이 빠르고, ‘능동적으로’ 할 일을 찾아내는 분들이 같은 기간 일을 하더라도 더 두각을 나타내는 경우를 많이 보았습니다. 



 Interview 02


 
 
 체계적인 운영 매뉴얼과 체크리스트로 업무 스킬 향상
 
 


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 이오컨벡스에 입사한 과정을 들려주세요.
 

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 대학에서 문화콘텐츠학을 전공하며 일찍부터 컨벤션 산업에 관심을 갖고 컨벤션 운영 요원, 한국관광공사 시드니 지사의 해외 전시 컨벤션 보조 수행, 컨벤션 기획사 인턴쉽을 경험했습니다. 이 경험으로 PCO가 제 적성에 잘 맞는 일이라는 것을 알 수 있었고, 실무 역량을 조금 더 일찍 준비할 수 있었습니다. 대학 4학년 학기에 취업 연계 프로그램을 통해 이오컨벡스에 입사했는데, 어느새 입사 11년을 넘게 근무하고 있습니다.


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 신입사원이 MICE1본부에 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우나요?
 

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 처음부터 실제 행사의 기획 및 운영 단계에 참여해 작은 업무라도 담당하면서 실무를 경험해 볼 수 있도록 하고 있습니다. 추가적인 교육이 필요할 경우 교육도 병행하는데, 이오컨벡스가 지난 29년간 다양한 행사를 개최하면서 제작한 운영 매뉴얼과 체크리스트를 활용합니다. 이 자료가 신입 사원들이 업무 흐름을 파악하고 다양한 예외 상황을 배우는 데 큰 도움이 되는 것 같습니다.


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 MICE1본부의 팀워크를 위해 본부장님이 노력하는 부분은 무엇인가요?
 

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 팀원들과의 소통을 위해 다양한 방법들을 시도해 왔으며, 지금도 이에 대해 지속적으로 고민하고 있습니다. 제가 신입사원이었던 시절이나, 처음 프로젝트를 맡았던 때를 기억해 후배들의 입장을 헤아리며 소통하려고 노력합니다. 각양각색의 사람들을 있는 그대로 인정하고 이해하고자 마음공부도 하고 있습니다. 저와 함께하는 팀원들이 즐겁게 일하고, 빠르게 성장할 수 있는 팀 분위기를 만드는 것에 큰 책임감을 느낍니다.

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 MICE 산업의 비전과 이 직무의 매력에 관해 말씀해 주세요.
 

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 MICE 산업은 하드웨어적으로나 소프트웨어적으로 성장할 가능성이 아직 많이 남아있는 분야입니다. 우리나라의 위상이 높아지면서 국제적인 규모 컨벤션이 국내에서 빈번하게 개최되고 있으며, 이러한 변화가 MICE 산업에 대한 국가적 지원을 이끌어 내고 있습니다. 전문성을 가진 PCO의 필요성 역시 계속 강조되고 있고요. 분야를 넘나들며 다양한 행사를 기획하고 그 과정에서 많은 인사를 만나면서 개인적으로 배우는 것이 많다는 것, 내가 가진 아이디어와 노하우로 주최측과 참석자가 만족할 수 있는 행사를 기획한다는 보람과 함께 많은 커리어 발전의 기회를 기대할 수 있다는 것이 이 직무의 매력이라고 생각합니다.



 Interview 03


 
 
 명확한 커리어 목표가 있는 사람이 전문 PCO로 성장할 수 있어
 
 


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 현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
 

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 대학 시절부터 PCO에 관심을 가져 컨벤션 운영요원으로 아르바이트를 하기도 했고, 컨벤션 기획사에서 인턴을 하기도 했는데 이러한 경험이 행사 운영 실무를 이해하는 데 여러모로 도움이 되었습니다. 또한, 대학 재학 중 여러 팀 프로젝트에 참여하거나 프로젝트의 장을 맡아 진행했는데, 이때 문서작업과 기획 역량을 쌓은 것이 입사 후 PCO 업무를 수행하는 데 좋은 밑거름이 되었습니다.

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 신입직원 채용 시 가장 중요하게 평가하는 요소는 무엇인가요?
 

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 왜 컨벤션 기획사에서 일하고 싶은지, 그리고 PCO가 되기 위해 어떤 경험들과 준비 과정을 쌓아 왔는지를 가장 중요하게 평가합니다. 커리어 성장에 대한 명확한 목표를 가진 사람이 위기를 잘 극복하고 동료들과 함께 일하면서 시너지를 낸다고 느끼기 때문입니다.

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 이오컨벡스 입사를 희망하는 분들에게 합격을 위한 조언 및 응원 부탁드립니다.
 

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 업무 역량은 한순간에 쌓을 수 있는 것이 아니라 시간과 경험과 함께 쌓이는 것입니다. 그런 점에서 지금 당장 엄청난 역량을 펼쳐야 한다는 부담감을 갖기보다 처음부터 탄탄하게 기본기를 다져간다는 생각으로 업무에 임하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이 일이 쉬운 일은 아니지만, 그렇기 때문에 프로젝트를 성공적으로 끝낼 때마다 큰 자부심과 성취감을 느낄 수 있습니다. 미래의 컨벤션 기획자 여러분들을 두 팔 벌려 환영합니다.



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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/108234" target="_blank">이오컨벡스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10026" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 기획 직무 보러가기</a>
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이오컨벡스에서 컨벤션 문화콘텐츠(C.C) 기획자로 근무하는 MICE1본부 오지연 사업본부장에게 좀 더 자세한 이야기를 들어보자.