카피라이터를 한 문장으로 얘기해 달라고 했다. 인터뷰이는 일말의 당황한 기색도 없이, 자신의 이름을 활용한 재치있는 답변을 꺼내놓았다. “카피라이터는 ‘강력한 이미지’에요. 하나의 문장, 하나의 장면으로 이루어진 이미지로 사람의 마음을 뒤흔들기 때문이죠.” 장황한 설명 없이도, 순간 순간 강력한 이미지를 선보이며 사람의 마음을 움직이는 직업, ‘카피라이터’, 이미지 대리를 역삼동에 위치한 이노션 본사에서 만났다. 
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<center><img title="2016420142651_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420142651_SEU.jpg"> </center>
 
간단한 자기소개 부탁합니다. 
안녕하세요. 이노션월드와이드 제작1본부 이미지 대리입니다. 이름이 ‘이미지’라서 제가 아트디렉터일 거라고 생각하시는 분들이 많은데 저는 7년 째 카피라이터로 일하고 있고요. 뉴데이즈와 그레이프커뮤니케이션즈를 거쳐 2012년도에 경력사원으로 이곳, 이노션에 입사했어요. 현재 이노션월드와이드 이성규CD팀에서 현대자동차, 기아자동차, 현대해상, 코웨이 등의 기업PR과 제품광고를 담당하고 있습니다. 
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언제부터 카피라이터의 꿈을 키우셨나요? 
원래 꿈은 카피라이터가 아니었어요. PD나 기상캐스터가 되고 싶었죠. 대학교 3학년 때 카피라이터를 지망하는 친구를 따라 ‘광고연구’라는 수업을 듣게 되었는데 그때부터 광고의 매력을 알게 된 것 같아요. 이후 카피라이터의 꿈도 품게 되었고요. 
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꿈을 늦게 가지게 된 만큼, 더 많은 노력을 기울였을 것 같아요. 
늦게 배운 도둑질이 더 무섭다는 말이 있잖아요.(웃음) 남들보다 늦었다고 생각하니 광고에 더 열정을 쏟게 되더라고요. 광고와 관련된 수업은 가리지 않고 들었고 관련된 경험을 쌓기 위해 팀을 이뤄 광고 공모전에도 참여했어요. 수상하진 못했지만 정말 많은 것들을 배우고 또 광고에 대한 열정을 지핀 의미 있는 시간이었죠. 하지만 광고대행사에 입사하기 위한 준비가 덜 되어있었다 보니 취업을 못한 채로 졸업을 했어요. 이후로 여러 대행사의 신입·인턴 입사시험을 치렀고 운 좋게 메이저 대행사 3군데에서 인턴을 하며 실무 경험을 조금이나마 쌓을 수 있었어요. 또 부모님의 든든한 지원으로 광고의 이론과 실무가 접목된 대학원에도 진학했고, 좀처럼 식지 않는 광고에 대한 열정을 이어가다 보니 지금 이 자리까지 올 수 있었던 것 같아요. <big></big>&#160;
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<big>카피라이터, ‘사람과 브랜드를 파악하고 연결하는 역할’</big>
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대리님께서 생각하시는 ‘카피라이터’란 무엇인가요? 
제가 생각하는 카피라이터는 브랜드나 제품이 무엇을 얘기하고 싶어하는지를 파악하는 사람이에요. 또 소비자가 제품이나 브랜드로부터 어떤 말을 듣고 싶어하는지를 파악하는 역할도 해야 하죠. 그 모든 것들을 취합한 후에 브랜드나 제품에 대한 재해석을 하고, 두 관계의 접점에 어울리는 다리를 놓는 것이 카피라이터의 역할인 거죠.&#160;
 
카피라이터는 어떤 일을 하나요?&#160;
흔히 ‘카피라이터’라고 하면 광고에 들어가는 문장만 쓰는 사람으로 생각하는 것 같아요. 하지만 결코 글만 쓰는 직업은 아니에요. 카피라이터가 다뤄야 할 영역은 생각보다 무궁무진하죠. 요즘의 카피라이터들에게는 카피를 쓰는 능력뿐만 아니라, 그림을 사용하고 콘티를 구성하는 등의 역량도 요구돼요. 사람의 마음을 움직이거나 행동을 이끌어내기 위해 온갖 수단과 방법들을 활용하여 표현함으로써, 제품이나 브랜드에 색깔을 입히는 것이 카피라이터의 일이라고 볼 수 있을 것 같습니다. <big></big>&#160;
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<big>‘내가 왜 이 남자랑 결혼했을까?’</big>

 
작업한 카피들 중, 가장 기억에 남는 카피는 무엇인가요?
사원 1년 차 때 쓴 ‘내가 왜 이 남자랑 결혼했을까?’라는 헤드카피가 기억에 나요. 친환경 농산물브랜드인 자연드림에서 발렌타인데이를 기념해 만든 공정무역 초콜릿 광고에 들어간 카피였죠. 부부들은 사랑해서 결혼했지만, 결혼 후에는 막상 표현도 잘 못하고 때로는 원수처럼 살기도 하잖아요. 이러한 점에 착안해서 부부를 타깃으로 삼아, 무심했던 혹은 잊고 있던 사랑을 깨닫게 해주자는 취지로 작성한 카피였어요. 최근 작업물 중에는 현대자동차 소셜로그 캠페인이 기억에 남아요. 사회적인 이슈를 소비자들이 한번쯤 생각해보고 감동의 메시지를 전달하는 시리즈형 바이럴 광고였어요. 저는 황혼 육아문제를 주제로 이런 카피를 썼어요. ‘나를 키우셨고 내 아이까지 키워주시는 부모님께 오늘 감사의 말을 전해보는 건 어떨까요? 키워주셔서, 고맙습니다’ 카피를 쓰는 내내 부모님 생각이 많이 났었는데, 진심이 잘 묻어났는지 많은 분들께서 좋게 봐주시더라고요. 그래서 더 애착이 가는 작업이었던 것 같습니다. 
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하나의 카피를 완성하기까지 얼마만큼의 기간이 걸리나요? 
하나의 광고를 탄생시키기 위해 걸리는 시간은 광고마다 천차만별이라고 보시면 돼요. 광고 별로 규모도 다르고 집중도도 다르기 때문이죠. 그래도 20번이 넘는 회의를 거치는 게 다반사예요. 그때마다 카피라이터는 새로운 카피나 추가적인 아이디어를 선보여야 하죠. 하지만 다작의 카피보다 더 중요한 건, 많은 양의 리서치와 상황을 깊게 분석하려는 노력이라고 생각해요. 개인의 생각에 깊이 빠지는 것보단, 모든 사람의 의견이 하나로 모일 수 있도록 하는 게 더 중요하니까요. 그래서 카피 하나를 쓰기 위한 노력의 양을 수치화할 수는 없는 것 같아요. 다만, 카피를 쓰기 전엔 정보를 끊임없이 찾아보고, 고객의 마음을 움직일 수 있도록 끊임없이 카피를 작성하는 것, 그것을 제가 하는 노력의 일종으로 봐주시면 될 것 같네요. 
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<center><img title="201642014274_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642014274_SEU.jpg"> </center>
 
카피라이터에게는 어떤 역량이 필요한가요? 
같은 걸 보더라도 새로운 해석을 끌어낼 줄 아는 능력이 필요해요. 그러기 위해서는 사물이나 사람에 대해 끊임없는 관심을 가지고 관찰해야 하죠. 하나 더 추가하자면 커뮤니케이션 능력도 정말 중요해요. 여기서 말하는 커뮤니케이션 능력은 외향적이고 적극적인 소통을 의미하는 게 아니에요. 자신이 가지고 있는 생각을 다른 사람에게 효과적으로 표현하고 설득할 수 있는 스킬이 필요하다는 의미죠. 
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미디어의 확장으로 인해 카피라이터의 역할이 많이 바뀌었을 것 같아요. 
맞아요. 최근 광고시장에서 4대 매체(TV, 라디오, 잡지, 신문)의 영향력이 점차 약해지는 건 분명한 사실이에요. 신문을 보는 사람들이 줄어들고 있고 TV채널이 다양해짐에 따라 프로그램이 끝나고 광고를 눈 여겨 보는 사람들도 줄어들고 있어요. 생각보다 4대 매체를 통해 광고를 보는 사람들이 적어요. 그래서 요즘은 새로운 미디어의 확장에 대응해 카피라이터로서의 역량을 넓히려고 노력하는 편이에요. 새로운 시도들을 접할 때마다 아이캐치, 이어캐치를 열심히 하죠. 제품이나 브랜드를 감각 있게 표현한다는 본질은 똑같지만, 그것을 표현하는 수단들이 다양해지고 있기 때문에 형식에 얽매이지 않고 더 자유롭게 아이디어를 늘어놓는 연습들을 하고 있어요. <big></big>&#160;
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<big>문장력만 가지고는 좋은 카피라이터가 될 수 없어요</big>

 
카피라이터가 되고 난 후 ‘카피라이터’에 대해 달라진 생각이 있나요? 
문장력이 뛰어나다고 해서 좋은 카피라이터가 될 수 없다는 걸 깨달았어요. 카피라이터는 다방면에 관심이 있어야 하고 논리력과 기획력 역시 뒷받침돼야 하죠. 업무 특성상 협업이 중요해서, 팀원들이 담당하고 있는 각 직무에 관해서도 관심과 지식을 가지고 있으면 도움이 많이 돼요. 실제로 아이디어 회의를 할 때, 카피는 물론이고 이미지도 함께 제안해야 하는데 이럴 때 이미지나 사진에 대해 갖고 있던 사소한 관심들이 큰 도움이 되곤 해요. 혼자서 좋은 문장만 쓰면 되는 게 아니라 완벽한 팀워크를 위해 전체를 바라볼 줄 알고, 또 다른 분야를 깊이 바라볼 수 있는 안목이 필요하다는 게 카피라이터가 된 이후로 쌓아온 깨달음이에요. 
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광고 촬영 현장에 직접 나가기도 하나요? 
그럼요. 프로젝트의 진행과, 혹시나 생길지 모를 돌발상황에 대비해야 하거든요. 드문 경우이긴 하지만 광고주의 요구가 바뀌거나 모델이 의견을 제시하는 등 카피를 현장에서 바꿔야 하는 경우가 생기기도 해요. 그때 즉각적으로 대체할 만한 카피들을 추가로 제안하거나 작성해야 하죠. 또 CD님이 감독님이나 모델에게 어떤 디렉션을 주시는지 옆에서 잘 지켜보기도 하고, 의견을 내기도 한답니다. 촬영이 끝난 다음에는 녹음실이나 편집실에도 가야 해요. 눈으로 보는 카피와, 귀로 듣는 카피는 큰 차이가 있기 때문에 직접 현장에서 톤 앤 매너를 조율한다거나 BGM을 같이 고르고 확정하는 작업 등을 수행합니다. 
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카피라이터를 비롯해 광고 분야 직업은 야근과 주말 근무가 많다고 알고 있어요. 이러한 직업이 가진 특성상 체력관리가 무척 중요할 것 같은데요. 평소에 체력관리는 어떻게 하시나요? 
농담 좀 섞어서 얘기하면, 약발이 정말 중요해요(웃음). 밤에는 홍삼액을 챙겨 먹고, 아침에는 종합비타민을 챙겨 먹고 있어요. 그래도 만성피로에 시달릴 때가 있는데, 그럴 때는 사내에 있는 피트니스 센터나 사우나를 이용해요. 열심히 땀 흘리면서 운동하다 보면 체력관리도 되고 스트레스도 풀리거든요. 광고업계에서 체력관리는 필수적인 것 같아요. 워낙 다이나믹한 일이 많고 돌발상황도 많다 보니 기본적인 체력이 바탕이 되지 않으면 살아남기 힘들죠. <big></big>&#160;
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<big>생각이 나지 않을 땐, 깜빡이는 커서와 제 심장이 함께 뛰는 느낌이 들어요</big>

 
카피라이터로서 가장 힘들 때는 언제인가요? 
가장 힘들 때는 아무래도 아이디어가 생각나지 않을 때인 것 같아요. 정말 생각이 안 날 때는 발만 동동 구르게 돼요. 또 커서가 깜빡일 때마다 심장도 함께 두근거리는데, 정말 그때의 초조함과 공포는 겪어보지 않은 사람은 모를 걸요? (웃음) 그럼에도 불구하고 팀원들과 함께 정성껏 만든 광고가 온에어되고, 실제 매출에 좋은 영향을 끼칠 때는 정말 보람을 느껴요. 광고에 대한 반응이 좋다는 피드백부터 시작해서, 실제로 해당 제품이 잘 팔렸다는 보고를 받게 되면 팀원들과 기쁨의 회식을 하기도 해요. 광고제에서 수상하는 것도 카피라이터가 누릴 수 있는 큰 영광이자 더할 나위 없는 보람이라고 할 수 있겠죠? 
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좋은 아이디어는 어디에서 얻나요? 
삶의 경험이 많은 사람이 아이디어를 얻기에 더 유리한 것 같아요. 저도 나름 경험 좀 해본 사람 중 한 명인. 저는 밴드도 해봤고, 수동카메라 동아리 활동도 했었고, 영화 소모임에서 연출 및 배우활동도 해봤는데 그때마다 주어진 경험 자체를 즐겼어요. 돌이켜 생각해보면 그것들이 다 아이디어들의 소재가 되는 것 같아요. 최근에는 트렌드에 뒤쳐지지 않으려고 노력하고 있어요. 시시각각 변하는 유머코드의 흐름에 주목하기도 하고 공연장이나 전시회를 다니며 영감을 얻기도 하죠. 카피라이터라고 해서 자신만의 영역만 고수하기보다는 아트디렉터들이 보는 디자인 책도 같이 보고, 음악도 다양하게 들어보는 등 다양한 분야에 걸쳐 트렌드를 섭렵하는 게 중요하다고 생각합니다. 
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보고, 듣고, 읽었던 것 중에 인상적이었거나, 자주 들춰보는 것이 있다면 공유해주세요. 
감동을 자주 받는 편이어서 기억에 남아있는 것이 너무 많은데, 가장 최근의 것들로 이야기할게요. 본 것 중에는 머리가 하얗게 샌 노부부가 함께 횡단보도를 건널 때 ‘꼬옥 잡고 있던 손’, 들은 것 중에는 한 외국인이 우리나라 지하철역에서 기타를 튕기며 신나게 부르던 ‘촛불 하나’, 읽었던 것 중에는 일본 NTT의 DOCOMO 지면 광고의 ‘엄마의 특기는 마음의 마사지’ 라는 카피가 인상적이었어요. 자주 들춰보는 것은 아무거나 손에 잡히는 책, 그리고 사람의 마음입니다. <big></big>&#160;
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<big>회사 이름이 아닌, 카피라이터라는 명칭에 집중했으면</big>

 
입사 후에 얻은 것은 무엇인가요? 또 앞으로 이루고 싶은 대리님의 꿈은 무엇인가요? 
이노션에서 일한다는 것 자체에 자부심을 느껴요. 인지도가 높은 브랜드나 제품의 캠페인을 시도하고 이러한 결과물들을 국내뿐만 아니라 해외에도 선보인다는 것 자체가 큰 매력이자 기쁨이죠. 프로젝트 하나를 시작하고 끝낼 때마다 더 넓은 시야를 갖게 되는 느낌이에요. 앞으로의 꿈은 스스로 부끄럽지 않은 광고인이 되는 것, 그리고 사람들에게 회자할만한 좋은 광고를 만드는 것입니다. 
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카피라이터를 희망하는 취업준비생들이 포트폴리오를 준비할 때, 어느 부분에 중점을 둬야 할까요? 
본인을 규정할 수 있는 키워드나 단어 하나를 뽑아서 제작하는 것을 추천해요. 해당 키워드를 콘셉트로 삼아 하나 둘씩 가지를 펼쳐서 일목요연하게 정리하는 과정이 필요하죠. 그리고 이것들을 하나로 묶을 수 있는 글이 또 필요하고요. 다들 많이 보여주려고만 하는데, 우후죽순으로 늘어놓은 포트폴리오는 매력이 떨어지는 게 사실이에요. 포트폴리오는 자기 자랑의 나열이 아니라, 누군가를 설득하기 위한 수단이에요. 누가 봐도 괜찮다고 할 만한 작업물들만 선별해서 포트폴리오를 만들어야 좋은 반응을 기대할 수 있죠. 제출 전에 친구들이나 선배들에게 피드백을 받음으로써 공감할 수 있는 포트폴리오로 한 번 더 가다듬는 과정도 추천합니다. 
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만약 신입사원을 뽑는 기회가 주어진다면 어떤 사람을 뽑고 싶으신가요? 
광고에 미쳤다는 사람, 열정이 넘치는 사람들보다 더 눈이 가는 사람이 있어요. 바로 경험이 많은 사람이에요. 다양한 경험들을 해 본 사람들은 아이디어를 생각하고 적용하는 폭이 확실히 넓어요. 적응력도 무척 좋은 편이고요. 같은 주제가 주어져도 경험을 바탕으로 다른 생각들을 거침없이 내밀 수 있는 사람을 후배로 맞고 싶네요. 
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예비 카피라이터분에게 조언 한 마디 부탁합니다. 
광고업계에 종사하기를 희망하는 많은 취업준비생들을 살펴보면, 규모가 큰 광고대행사만 바라보는 경향이 있는 것 같아요. 하지만 요즘처럼 취업이 어려운 시기에 공채만 기다리며 카피라이터의 꿈을 꿈으로만 간직하고 있는 건 낭비일 수도 있겠다는 생각이 들어요. 취업이 아니라, 카피라이터가 되고 싶은 게 진짜 꿈이라면 눈을 좀 낮춰서라도 일단 카피라이터라는 직업을 먼저 자신의 명함에 새기길 바라요. 저 역시도 그렇게 카피라이터의 꿈을 이루었고요. 열정이 있고 능력이 있는 분들은 어디를 가든지 빛날 수 있다는 사실을 잊지 마세요.

`강력한 이미지` 카피라이터인 이노션 이미지 대리를 만나 인터뷰해보았다.

이노션, 같은 것을 봐도 남다르게 표현하기!

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「문화행사 기획자」는 어떤 일을 하는 직업인가요? 
문화행사 기획자는 문화행사를 기획하는 주최자입니다. 주최자로서 기획하고자 하는 정확한 가이드라인을 대행사에 제시하면 대행사는 그 가이드라인에 맞게 디테일한 매뉴얼과 연출 안을 제안해 오며, 그 사항들을 검토하고 재요청하는 작업을 반복하며, 제대로 모습을 갖춘 행사를 만들어 나가는 것이 주요 업무라고 할 수 있습니다. 또한 대외적인 조직인 만큼 국민들의 민원사항 및 질문에 대한 답변, 유관기관의 협조 및 보고문서 작업, 행정처리 등 다양한 업무를 병행하고 있습니다. 
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이 일을 하게 된 계기가 있습니까? 
늘 새로운 것에 목말라 하던 20대 초반에 적성과 맞지 않는다고 느끼던 전공을 과감히 버리고, 지역 축제 현장의 아르바이트부터 시작했습니다. 이를 시작으로 보령머드축제, 무주반딧불축제, 강경젓갈축제, 충주무술축제, 전국 농업 경영인 대회 등 여러 지역의 축제 현장을 뛰어다녔습니다. 그야말로 내던져진 심신을 추스르면서 ‘아, 이런 것이구나!’하고 뼈저리게 느끼면서, ‘그래서 운명이다’라는 생각이 들었습니다. 그리고 본격적으로 문화기획과 연출 분야에 도전하게 되었습니다. 첫 직장은 이벤트 기획사였고, 연하나로 커뮤니케이션즈를 끝으로 현재는 문화행사 기획 총괄 프리랜서로 일을 하고 있습니다. 큰 국가 행사나 유명 지역 축제에 일정기간 계약으로 일을 하는 형태입니다. 보통은 프로모션이나 이벤트 기획사에서 행사를 전체 총괄 대행을 하게 됩니다. 하지만 이보다 큰 행사의 경우, 주최사에 소속되어 일을 하게 됩니다. 현재는 2013 평창 동계 스페셜 올림픽 세계대회 조직위원회에 소속되어 있습니다. 그리고 지난 1년간 2012 여수세계박람회 조직위원회에서 특별공연과 팀장으로 일했습니다. 
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이 직업을 갖기 위해 특별히 준비한 부분이 있다면 알려주세요. 
많은 행사의 경험 속에 쌓인 자신감이 큰 역할을 했습니다. 무관한 전공뿐만 아니라, 대학 성적도 좋지 않아 남들에 비해 스펙이 떨어진다는 핸디캡이 늘 있었지만, 이 분야의 현장 경험을 쌓기 위해 밤낮으로 전국을 다니며 보고, 듣고, 배우고, 익혔습니다. 실무형 인재로 거듭나기 위해 관련 경험을 쌓는 데 집중했고, 이 점이 적중했던 것이라 생각됩니다. 
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면접에서 특별히 기억나는 점이 있었나요? 
여수세계박람회 조직위원회 채용 면접이 가장 기억에 남습니다. 국제행사의 대형 프로젝트인 만큼 전국에서 수많은 사람들이 응시를 하였고, 서류전형에 합격했을 땐 세상을 다 가진듯한 기쁨에 하루하루 면접을 기다렸습니다. 하지만 면접날이 되어 막상 면접장소에 도착했을 때, 예상 밖으로 너무나 많은 면접자들이 대기를 하고 있었고, 예정에도 없던 영어논술과 영어인터뷰까지 진행되어 결국 자포자기의 심정으로 면접을 보았습니다. 전혀 예상치 못해 준비도 못했고 평소 실력조차 갖추지 못했던 분야인 영어논술과 영어인터뷰를 망쳤으니 떨어질 것이 당연하게 생각되었습니다. 면접까지도 장장 3시간이 넘게 대기하게 됐습니다. 이에 ‘이왕 이렇게 된 거 하고 싶은 말은 다하고 나오자’라는 생각에 면접에서 그 동안 쌓아온 실무 능력과 커뮤니케이션 능력을 중점적으로 어필했습니다. 면접관들의 질문에도 자신감 있게 답변하고자 최선을 다했음은 물론이고요. 그러나 당연히 떨어졌을 것이라는 예상을 뒤엎고 합격 통보를 받았습니다. 그리고 문화행사총괄부 특별공연과에서 팀장으로 일했습니다. 
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취업을 위해 반드시 갖춰야 할 스펙이 있나요? 
스펙이 좋다면 플러스 요인이 되겠지만, 취업의 당락을 좌우하는 절대적인 조건은 아닙니다. 일에 대한 열정을 보여줄 수 있어야 하고, 관련 분야에서 실제 일을 해보고 노하우와 전문지식 등을 쌓는 것이 더욱 중요합니다. 어느 분야에나 자신만의 전문적인 노하우가 필요합니다. 이를 위해서는 직접 경험해 보는 것이 무엇보다 중요합니다. 
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주로 하루를 어떻게 보내시나요? 
일의 특성상, 매일의 스케줄이 일정치는 않습니다. 9시에 출근해서 메일 확인, 업무회의, 관련 부서와 유관기관 컨텍 및 협의 등의 일을 합니다. 보고문서나 각종 행정 문서 등을 만들어 결재를 올리는 등 서류작업도 많고, 외부 미팅을 위한 출장도 잦습니다. 행사를 진행하기 전에는 스텝부터 자원봉사자까지 참여하는 모든 구성원들의 일정과 역할, 업체 등의 장비와 일정 등 세심한 부분까지 꼼꼼하게 스케줄링을 해야 합니다. 철저한 준비가 없이는 현장에서 언제 발생할지 모르는 예기치 않은 사건사고를 처리하며 원활하게 행사를 진행하기 어렵기 때문입니다. 일단 행사가 시작되면, 현장에서 행사 전체의 진행을 총괄해야 하기 때문에 정신없이 하루가 흘러갑니다. 하루 종일 밖에서 뛰어다녀야 하는 일도 비일비재합니다. 
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이 일을 하면서 가장 좋은 점은 무엇인가요? 
국제행사 개최에 따른 성취감입니다. 내가 지금 하고 있는 일들이 방송이나 뉴스 등 언론에 비춰질 때, 그리고 많은 사람들이 알아보고 응원과 격려를 해줄 때, 가장 뿌듯하고 보람을 느낍니다. 그리고 프로젝트 종료 후에 누릴 수 있는 휴가와 휴식 기간이 재충전으로써 큰 역할을 합니다. 
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반대로 힘든 점에 대해서도 얘기해 주세요. 
일을 하는 과정에 있어서 ‘예산’이라는 한계에 부딪혀 더 좋은 연출, 더 멋진 기획을 할 수 없을 때 어려움을 느낍니다. 물론, 그 과정에서 대행사나 각 협력사 등과의 의견충돌이나 마찰도 종종 빚어지고요. 하지만 그런 일련의 과정들을 잘 풀어가는 것 또한 능력이라 생각합니다. 
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내 직업 최고의 순간, 지금까지 일하며 가장 기억에 남았던 순간이 있다면 말씀해 주세요? 
칭찬은 고래도 춤추게 한다는 책 제목도 있듯이 관련 ‘상’을 받았을 때가 가장 최고의 순간이 아닌가 싶습니다. 최근 여수세계박람회 성공 개최에 대한 공적을 추천받아 국토해양부 장관 표창장을 받았습니다. 그 때가 가장 기억에 남는 내 직업 최고의 순간입니다. 
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이 직업은 어떤 사람에게 어울린다고 생각하세요? 
변화와 도전을 즐기는 사람들에게 어울린다고 생각합니다. 늘 한결같은 것에 안주하지 않고 새로운 것에 목말라하는 사람들이죠. 
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20대에 꼭 경험하라고 추천해주고 싶은 것이 있다면 무엇인가요? 
‘여행’과 ‘봉사’입니다. 문화행사를 제대로 기획하고 새로움을 창조하기 위해서는 다양한 환경과 여건에서의 문화경험은 물론, 때로는 주최자가 아닌 관람객의 입장에서 바라보는 여유의 시간이 반드시 필요합니다. 여행과 봉사활동 중 벌어지는 돌발 상황에 대한 대처, 새롭게 만나는 사람들과의 어울림, 다름의 차이를 이해하고 받아들이는 것들이 바로 그것입니다. 또한 새로운 가치와 삶의 의미를 깨닫고 더 먼 곳을 내다볼 줄 아는 눈을 가질 수 있다는 점에서 꼭 추천해주고 싶습니다. 또, 꿈을 가지되, 단지 높은 정상만을 바라보는 것이 아닌 아래에서부터 하나하나 밟아가는 성취감을 느낄 줄 아는 사람이 되었으면 좋겠습니다. 처음부터 완벽히 갖추어진 스펙으로 이상만을 바라보는 사람보다 낮은 곳이라도 일을 하면서 하나하나 갖추어 나가는 경험이 보다 더 중요하고 소중하다는 것을 들려주고 싶습니다.

문화행사 기획자는 어떤 일을 하는지 직접 만나 들어봤다.

평창동계올림픽세계대회조직위원회, 변화와 도전을 즐기는 사람에게 어울리는 직업, 문화행사 기획자

사람들은 저마다 다양한 피부의 유형을 가지고 있다. 지성, 건성, 중성, 민감성뿐만 아니라 수분
 부족형 지성, 저항성 등 피부 타입이 매우 세분화 되어 있기 때문에 한 가지로 정의를 내리기 어렵다.
 모든 사람의 피부에 맞도록 화장품 제형을 연구하는 더마펌 박혜린 연구원을 만나 화장품의 ‘안전성’에
 대해 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 DERMAFIRM

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 제형연구소
 
 박혜린 연구원
 


 <img title="2019821154310_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019821154310_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 더마펌 제형연구소 소속 박혜린 연구원입니다. 2018년 11월 신입 연구원으로 입사해 현재
 9개월 차예요.


&#160;

 더마펌 제형연구소에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 화장품을 제조함에 있어 매우 중요한 화장품 성분의 등급을 체크해요. 각 성분들이 피부에 미치는
 영향과 효과, 원료 혼합에 따른 성분의 변화 등을 제형의 안정도에 맞춰 다양한 변수를 두고 실험,
 연구하죠. OEM· OEM 요청으로 고객사에서 원하는 제형의 화장품을 샘플로 만들어 전달하기도 해요.


&#160;

 담당하고 계신 업무에 대해 자세한 설명 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자사 제품의 리뉴얼 실험을 담당하고 있는데요. 현재 사용되고 있는 원료보다 더 순하고 등급이 높은
 원료를 찾아 함량을 조절하며 원료 대체실험을 진행한답니다. 제형이 안정한지, 물성 측정값(점도,
 pH)이 기준안에 있는지, 사용감이 비슷한지에 대해 모든 테스트를 거쳐 리뉴얼을 확정시키죠.



 Interview 01


 
 예민한 피부에도사용할 수 있는 더마펌 화장품
 


 <img title="2019821154318_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019821154318_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 화장품 연구는 어떤 프로세스로 이뤄지나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 먼저 개발할 타겟 제품을 설정한 후 임의처방을 작성해요. 처방전을 토대로 실험을 진행하는데, 적합한
 제품이 나올 때까지 원료의 함량과 비율을 조정해 수차례의 테스트를 거쳐야만 해요. 이후
 자가테스트인 피부테스트를 통해 최종 적합 여부를 판단하면 제품화 여부가 결정돼요.


&#160;

 다양한 피부 타입을 고려하며 화장품을 연구하는 만큼 유념해야 할 부분도 많을 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 화장품은 사람 피부에 직접 닿는 제품이라 ‘안전성’에 유의하며 연구를 하는데요. 원료 선택에 있어
 신중함을 기하며 적절한 원료 배합으로 안전한 화장품을 만들기 위해 노력하고 있답니다.


&#160;

 더마펌의 화장품은 어떤 특별함을 가졌는지 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 피부 유해성분을 최대한 배제해 안전하며, 더마펌만의 독자적인 저자극 처방으로 민감한 피부에도 자극
 없이 사용할 수 있어요. 예민하고 민감한 피부라도 부담 없이 사용이 가능하기에 피부과에서도
 더마펌의 제품을 판매 중이에요.
 
 
 무엇보다 진피, 표피의 재생과 밀접한 연관성을 가지고 우리 피부의 재생을 돕는 성분인 ‘펩타이드’와
 같은 주요 기능성 원료를 자체 개발 생산하고 있는데요. 고순도의 정확한 함량으로 언제나 한결같은
 품질의 화장품 제조, 판매가 가능해요. 경피흡수를 돕는 나노 리포좀 기술도 적용되어 빠른 흡수와
 효과를 자랑하죠.



 Interview 02


 
 최고의 화장품을 위해끊임없이 연구하다
 


 <img title="2019821154326_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019821154326_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 업무를 하면서 가장 기억에 남는 에피소드가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 실험 도중, 첨가해야 하는 원료 한 가지를 다른 원료로 잘못 투입한 적이 있어요. 실패한 실험이라고
 생각했는데 뜻밖에 생각지도 못한 새로운 제형이 나왔죠. 나중에 기회가 된다면 제가 개발한 제형으로
 제품을 개발해보고 싶다는 생각이 들었어요. 지금 다시 생각해봐도 참 신기했던 경험이에요. (웃음)


&#160;

 
 업무 시 가장 뿌듯하거나 보람찬 순간은 언제인가요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 비록 실패한 실험이더라도 포기하지 않고 해당 데이터를 분석해 다음 실험에 적용하는 거예요. 인내를
 가지고 계속해서 실험한 끝에 원하는 제형을 얻은 순간이 가장 뿌듯하죠.


&#160;

 
 반면 업무적 고충은 무엇인가요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 종일 서서 실험을 해야 해서 다리가 항상 많이 붓는 편이에요. 그래서 퇴근 후 다리를 매번 잘
 풀어줘야 해요.



 Interview 03


 
 일할 땐 열심히일 하고놀 땐 더 열심히노는 더마펌!
 


 <img title="2019821154334_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019821154334_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 많은 회사 중 더마펌을 선택하신 이유가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 화장품 연구원의 꿈을 갖기 시작하면서 ‘우리 가족들이 안심하고 사용할 수 있는 정직함과 진심을
 담은 화장품’을 연구, 개발하는 연구원이 되고 싶었어요. 이에 더마펌의 기업이념이 저와 잘 맞았고,
 제가 가진 꿈을 충분히 펼칠 수 있다고 확신해 입사를 결정했죠.


&#160;

 앞으로 더마펌에서 이루고 싶은 꿈은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 연구, 개발한 화장품이 더마펌의 자사 제품으로 출시되어 메인 화장품이 되는 게 제 꿈이자
 목표예요. 또 그 화장품으로 인해 더마펌을 더 널리 알리고 싶어요.

&#160;

 더마펌에 다녀서 좋은 점을 자랑해주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 더마펌은 아주 깔끔한 인테리어와 쾌적한 분위기로 업무의 집중력은 높이고 소통은 원활한 근무환경을
 가지고 있어요. 모든 부서의 직원들이 따뜻한 마음씨를 지녀, 서로 배려심이 깊고요. ‘일할 땐 일 하고
 놀 땐 놀자’라는 대표님의 화끈한 마인드로 워크샵은 더 이상 부담스러운 자리가 아닌, 대학교 MT와
 같이 즐거운 자리예요.



 Interview 04


 
 실패에도 무너지지 않을강한 멘탈이 필요
 


 <img title="201982116380_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/201982116380_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 이 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 화장품 제형 개발 업무가 다소 낯선 분야인 만큼 원료에 대한 지식이 풍부해야 해요. 원료를
 발라보았을 때의 느낌을 잘 숙지하고 있어야 하고요. 원료를 배합할 때도 서로 간의 상관관계와 배합
 비율을 잘 계산해 처방을 작성해야 하죠. 때문에 정확한 함량을 계량할 수 있는 정밀함과 원하는
 제형을 어렵지 않게 얻을 수 있는 탁월한 감각이 필요해요. 실패한 실험을 디딤돌로 삼아 성공에
 잇따르게 하는 분석능력도 중요하죠.


&#160;

 실무를 할 때 실질적인 도움을 받았던 경험을 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 실제로 저는 학교 수업시간 중 화장품 제조실험 및 이론교육과 화장품 연구개발 동아리 활동, 화장품
 회사 현장실습 등이 많은 도움이 됐어요.


&#160;

 마지막으로 후배들을 위한 조언 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 실험실 경험이 별로 없어 두려워하거나 걱정하시는 후배분들도 분명 계실 거예요. 그러나 화장품
 연구에 있어 자신감도 한몫 한다고 생각해요. 위축된 마음은 업무에 방해되니 자신감은 잃지 말아야
 해요. 화장품에 대한 지식과 열정, 그 열정을 이겨낼 체력, 잦은 실패에도 무너지지 않을 강력한
 멘탈은 꼭 가지길 바라요!

안전성에 유의하며 화장품 제형을 연구하는 더마펌 제형연구소 소속 박혜린 연구원을 만났다.

화장품의 유효 성분 및 제형 등을 연구하다

로그온커머스는 다양한 상품을 온라인으로 유통하는 기업이다. 특히, 정관장, 한삼인을 비롯해 자체 브랜드인 올바른 올즙, 네이처드림 등의 건강식품을 유통하면서 소비자에게 자연의 건강함을 그대로 담아 전달하고 있다. 소비자가 제품을 구매하기 위해서는 어떤 제품이 좋고 또, 어떤 제품이 내게 맞는지 찾기란 쉽지 않다. 하지만 통통 튀면서도 재미있는 신제품의 컨텐츠와 행사를 기획해 소비자들에게 제품을 더욱 돋보이게 만들어 주는 사람이 있다. 로그온커머스에서 온라인MD로 활약하고 있는 김도희 팀장을 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">LOGON COMMERCE 
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">판매4팀 김도희 팀장
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018627152615_SEU.png" title="2018627152615_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다. 

안녕하세요! 로그온커머스 판매4팀의 팀장으로 MD 업무를 맡고 있는 김도희 팀장입니다.

&#160;
로그온커머스는 어떤 기업인지 소개 부탁드립니다.

건강즙, 홍삼, 건강기능식품, 다이어트, 김치 등 폭넓은 식품 카테고리의 제품을 전문으로 유통하는 기업이에요. 뿐만 아니라 올즙, 네이처드림, 한국삼의 자사브랜드를 보유하고 있거든요. 이에 꾸준한 제품 개발 및 경쟁력 있는 제품 런칭을 통해 통합 커머스의 선두에 나설 수 있도록 노력하고 있어요.

&#160;
판매4팀에서는 어떤 업무들을 맡고 계신가요?

판매팀은 매달 정해진 목표 매출을 달성해야 해요. 때문에, 매출달성에 필요한 업무 및 팀원들 업무 수행에 도움이 될 수 있도록 서포트 역할을 맡고 있어요. 그리고 매출계획 수립, 일자별 매출관리, 행사 기획, 신제품 컨텐츠 기획, 거래처 관리 등의 업무를 진행해요.

&#160;
온라인MD로서의 하루 일과가 궁금합니다.

매일 오전에는 저희 팀에서 담당하고 있는 몰(Mall) 별 당사제품 및 타사제품의 행사 진행사항 등 제품 노출에 대한 전반적인 동향을 체크해요. 그 내용을 토대로 고객이 보다 빠르고 편리하게 제품을 보실 수 있도록 수정사항들을 반영해요. 제안 가능한 행사구좌에 관련된 업무를 처리하기도 하고요. 수시로 당일 매출 상황을 파악해 이후 매출에 반영할 사항들을 찾아 적용 시키기도 하죠. 신제품 출시 기간에는 로그온커머스의 제품 안내가 최대한 효과적일 수 있도록 상세컨텐츠를 기획하며 제조 업체들과 좋은 조건으로 제품을 제공할 수 있도록 논의를 해요. 이 모든 업무들이 목표달성과 매출증대를 위한 과정으로 하루라도 소홀히 해선 안되는 업무들이에요.



Interview 01
제품의 심층적인 비교분석을 통해 비로소 완성된다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018627152622_SEU.png" title="2018627152622_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
트렌드를 놓치지 않기 위해 개인적으로 어떤 노력을 하고 계신가요? 

시장의 흐름을 잘 파악하는 것이 곧 고객이 필요로 하는 것을 파악하는 가장 정확한 방법이라고 생각하거든요. 그래서 기본적인 시장조사를 게을리 하지 않으려고 노력하고 있어요. 제품과 직접적인 관련이 없어 보이더라도 요즘 유행하는 공연, 전시 등의 문화생활을 즐기기도 해요. 로그온커머스의 제품개발이나 상세컨텐츠 등에 접목시킬 수 있는 부분이 있는가에 대해 고민을 하게 만들기 때문이죠.

&#160;
해당 직무를 수행하는데 필요한 핵심역량은 무엇인가요? 
온라인의 특성상 트렌드가 시시각각 변하고 있잖아요. 이와 같이, 기존의 기획과 다르더라도 현재의 상황에 맞게 대처할 수 있는 능력이 필요해요. 그리고 온라인상에서 제품을 노출하는 것만으로 고객들의 구매를 끌어낼 수 있어야 해요. 정보 하나라도 실제와 다르게 노출될 경우, 문제가 커지므로 빠르면서도 꼼꼼하게 일을 처리하는 능력이 굉장히 중요하죠.

&#160;
매번 목표달성을 이루기 위해선 업무적 고충이 만만치 않을 것 같아요. 
비슷한 상품군을 가진 타 업체와의 경쟁에 있어서 우위를 선정하기란 쉽지 않은 일이에요. 때문에 보다 많은 제품의 비교 분석을 통해 로그온커머스만이 할 수 있는 기획을 구성하면서 차별화를 두려고 노력하고 있어요. 또한 다양한 몰에 입점해 판매를 진행하는 만큼 각 몰 MD들과의 지속적인 유대관계를 형성하고 있어요. 보다 더 많은 방법으로 폭 넓은 창구를 통해 제품을 고객들에게 선보이기 위함이죠.

&#160;
자신만의 업무 철학이 있다면 말씀해주세요. 
모든 일은 사람 간의 관계 및 소통이 제일 중요하다고 생각해요. 팀원, 회사, 업체 등에 소통은 기본적으로 사람 대 사람끼리 이뤄지잖아요. 하지만 이러한 커뮤케이션이 원할하지 않다면 더 이상 업무에 있어 발전적인 방향으로 나아가기 어렵다고 생각해요. 그래서 저는 최대한 소통과 이해를 바탕으로 업무를 처리하고자 노력하고 있죠.





Interview 02
온라인MD란, 모든 제품을 소화해야 하는 ‘만능 엔터테이너’
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018627152627_SEU.png" title="2018627152627_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
온라인MD라는 직업을 선택하게 된 계기는 무엇인가요? 

급격히 커져가는 온라인 시장에 대한 매력을 느꼈기 때문이에요. 다양한 업무와 그에 관련된 시도, 도전이 가능하다는 점이 가장 큰 매력으로 다가왔죠.

&#160;
많은 기업 중, 로그온커머스에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

다양한 카테고리 산업군을 보유해 많은 고객층의 니즈를 만족시킬 수 있을 거라는 기대가 있었어요. 무엇보다 로그온커머스는 자사 브랜드를 가지고 제품을 끊임없이 개발하려는 의자가 강한 회사예요. 저도 로그온커머스와 함께 같이 성장해 나가는 재미와 성취를 느낄 수 있을 것 같아 지원하게 됐죠.

&#160;
로그온커머스가 갖는 타사와의 차별점 또는 경쟁력은 무엇인가요?

자사 브랜드를 보유하고 있는 만큼, 고객의 니즈를 보다 적극적으로 반영할 수 있다는 점이에요. 고객이 원하는 제품, 구성, 가격 등과 같은 것들을 최대한 맞춰 선보임으로써 시장의 우위에서 더 좋은 제품과 서비스를 제공하고자 노력하고 있고요.

&#160;
온라인MD란 한마디로 무엇이라고 정의할 수 있을까요?

온라인MD란 ‘만능 엔터테이너’라고 생각해요.(웃음) 제품 개발 기획부터 판매에 이르기까지 필요한 모든 업무를 할 수 있어야 하기 때문이에요. 어느 하나의 업무에 국한되어 능력이 뛰어난 것 보다 모든 일을 유연하게 잘 소화해 낼 수 있어야 하죠.




Interview 03
소비자의 더 나은 선택을 위해 끊임없이 연구하는 기업, 로그온커머스
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018627152632_SEU.png" title="2018627152632_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
직접 팀원을 뽑는 기회가 주어진다면, 어떤 사람과 함께 일하고 싶은가요? 

로그온커머스의 모토가 열정과 나눔이에요. 스스로가 주어진 업무에 대해 열정적으로 책임감을 갖는 사람과 함께 일하고 싶어요. 나아가 주어진 업무만이 아닌 팀 운영에 있어 필요한 업무를 스스로 찾아 할 수 있는 센스 있는 사람이라면 더욱 좋을 것 같아요.

&#160;
유관 전공을 하지 않으면 로그온커머스의 온라인MD 직무를 맡기 힘들까요?

저 또한 유관 전공을 하지 않았어요. 본인이 온라인 판매에 대한 이해와 배우려는 의지만 갖고 있다면 누구나 저희 회사에 입사해 성장해 나갈 수 있다고 생각해요.

&#160;
마지막으로 취준생들을 위한 조언 한마디 부탁드립니다.

취준생 여러분, 아직은 모든 것이 불투명하고 두려움이 앞설 수 있는 시기잖아요. 그러나 각자 가지고 있는 개성이 다른 만큼 본인이 잘 키워나갈 수 있는 역량이 무엇인지 집중해 보세요. 그렇게 천천히 방향을 잡아 간다면 충분히 만족스러운 취업을 이룰 수 있을 거예요.

로그온커머스에서 온라인MD로 활약하고 있는 김도희 팀장을 만나 이야기를 나눴다.

온라인MD, 발빠른 트렌드 캐치 능력이 필요하다

코트라, 전 세계를 누빌 수 있는 매력적인 곳&#160;
&#160;
<img title="201711318215_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711318215_SEU.jpg"> &#160;
코트라 수출유망기업팀 김백진 대리
한동안 드라마 <미생>이 폭발적인 인기를 끌면서 드라마의 주 무대인 ‘상사’와 ‘무역업’이 덩달아 주목받았다. 그래서일까. 대한민국의 무역을 책임지고 있는 코트라(KOTRA, 대한무역투자진흥공사)에 입사를 희망하는 이들이 더욱 늘고 있다. 잡코리아 좋은일 연구소는 코트라에 근무하고 있는 김백진 대리를 만났다. 약 두 시간 동안 진행된 인터뷰에서 그는 미래의 후배들을 위한 아낌없는 조언과 자세한 업무 이야기를 들려주었다.
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언제부터 코트라로의 입사를 희망했나? 대학 시절, 해외에 있는 코트라 무역관에서 6개월간 인턴으로 근무한 적이 있다. 길지 않은 기간이었지만 업무를 경험하며 ‘이곳에 입사하고 싶다’는 꿈을 키우게 됐다. 대학원을 졸업한 후 본사에서 인턴을 할 기회가 있었는데, 그때 ‘코트라’라는 목표를 확정 짓게 됐다. 개인적으로 국내에서 생활하는 것도 좋아하지만 해외 생활도 즐기는 편인데, 코트라는 국내뿐 아니라 해외에서도 일을 할 수 있다는 점이 매력적으로 다가왔다.
 수출유망기업팀에서는 주로 어떤 업무를 담당하나?
우리 팀에서는 총 3가지 사업을 진행한다. 지사화, 공동물류네트워크, 수출인큐베이터가 바로 그것이다. 이 세 가지 사업 중 나는 지사화 사업 쪽을 담당하고 있다. 지사화 사업은 팀의 대표 사업이자 공사의 대표 사업이기도 하다. 
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지사화 사업을 좀 더 구체적으로 설명해준다면? 한마디로 우리나라 중소기업들의 해외 진출을 돕는 것이다. 현재 코트라는 전 세계 84개국에 총 124개의 무역관을 두고 있다. 이곳을 모두 활용해 중소기업들이 해외 진출에 어려움을 겪지 않도록 현지 정보를 제공하거나 바이어 연결을 도와준다. 주로 업체 측이 지역과 품목을 선택하면 그에 맞는 무역관을 연결해준다. 또한 무역관에 에러 사항이 생기면 지원해주고 무역관에서 처리하기 어려운 일을 해결해주기도 한다.
 공기업 취업을 준비하는 이들 사이에서 코트라는 ‘초특급 공기업’으로 불리기도 한다. 실제 일해보니 가장 좋은 점은 무엇인가? 한 나라의 무역을 책임지는 곳이다 보니 아무래도 세계각국에서 활동할 수 있다는 것이 가장 좋다. 공기업이지만 해외에서 영업을 한다고 생각하면 이해가 쉬울 것 같다. 사실 공기업이 전방위적으로 활동하는 곳이 드물지 않나. 팀에 따라 부침은 있지만 우리 팀은 해외 출장이 비교적 적은 편이다. 하지만 다른 사업팀에 속한 동기들을보면 1년에 2~3번 정도 출장을 간다. 
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업무를 하면서 가장 힘든 순간은 언제인가? 공기업이다 보니 일반 기업보다 막중한 책임감이 주어진다. 때문에 사업이 잘되지 않으면 질타도 상당히 많이 쏟아진다. 국민들을 대표해서 ‘더 잘해야 한다’는 생각이 때로는 무거운 짐이 되기도 한다. 개인적으로는 팀의 성격에 따라 출장을 자주 못 가는 것도 아쉽다. 앞서 언급한 것처럼 우리 팀이 진행하는 지사화 사업은 각국에 위치한 무역관에서 처리하기 어려운 일을 해결해줘야 하고 이들의 중추 역할을 해야 하기 때문에 거의 대부분의 업무를 본사에서 진행한다. 124개의 무역관을 관리하고 그들과 협업하고 있지만 아이러니하게도 그곳들을 가볼 기회는 많지 않다.
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공기업에 대한 편견 중 하나가 정시 퇴근이 가능할 거라는점과 기업 문화가 딱딱할 거라는 것이다. 야근은 팀의 성격에 따라 차이가 있는 것 같다. 각국에 있는 무역관과 연결해야 할 일이 있으면 밤늦게까지 기다려야 하는 등 업무 특성으로 인해 야근을 해야 할 때가 있다. 때문에 무조건 정시 퇴근을 한다는 건 그야말로 오해인 것 같고, 여느 기업과 다름없이 필요에 따라서는 야근을 한다. 우스갯소리이긴 하지만 코트라는 공기업계의 S사란 말도 있지 않나. 특별히 공기업이라고 해서 더 딱딱한 분위기를 지닌 건 아니다. 개인적으로 공기업 중에서는 코트라가 가장 자유로운 분위기를 지녔다고 생각한다. 코트라의 경우 매주 금요일마다 캐주얼 데이를 시행해 옷을 자유롭게 입을 수 있다. 또 분기마다 한 번 같은 팀끼리 친목을 다질 수 있는 ‘팀 스피릿(Team Spirit) 데이’를 진행한다. 팀 스피릿데이에는 하루 일정으로 영화를 보거나 맛있는 음식을 먹으러 가는 등 문화생활을 즐긴다.
 코트라 맨으로서 갖춰야 하는 역량이나 자질이 있다면? 오픈 마인드, 즉 열린 사고를 갖춰야 하는 게 우선인 것 같다. 적지 않은 이들이 코트라가 공기업이고 안정적으로 일할 수 있어서 입사를 희망하곤 한다. 그런데 코트라는 끊임없이 변화를 추구하고 있다. 변화하지 않으면 도태되는 기업 중 한 곳이기 때문이다. 일반 기업에 비해 팀이 자주 바뀌는 편이고 무역관에서 생활해야 하기도 한다. 그렇기에 꿈꿔왔던 안정적인 직장생활과는 차이가 있을 수 있다. 또 코트라는 해외 근무가 잦은 편인데, 세계각 국에 대한 오픈 마인드가 없다면 해외 무역관에서 일하게 됐을 경우 어려움으로 다가올 수 있다. 영어는 기본으로 하되 제2외국어 하나쯤은 해두는 게 좋다. 무역관이 영어권 국가에만 있는 게 아니기 때문이다.
 취업을 준비할 때 가장 힘들었던 점은 무엇인가? 코트라에 입사하기 위해서는 경제학 논술을 치러야 하는데, 이는 ‘코트라 고시’라 불릴 정도로 까다로운 편이다. 그만큼 철저한 준비를 해야 한다. 나의 경우 공부하는 방법을 찾는 게 가장 어려웠다. 코트라에 입사하기 위해 2번의 시험을 치렀다. 맨 처음 도전할 때는 학원에서 가르쳐주는 대로 공부하고 시험을 봤다. 개인적으로 ‘철저하게 준비했다’고 느낄 정도로 열심히 공부했다. 반면 2번째 시험은 혼자서 준비했고, 이전보다는 준비가 덜 되어 있는 상태에서 시험을 치렀다. 그런데 두 번째 본 시험에서 합격의 기쁨을 누릴 수 있었다. 이것이 의미하는 바가 무엇인지를 고민했었는데, 결국 나에게 맞지 않는 방법으로 공부를 했던 것이 문제가 됐던 것 같다. 종종 후배들이 경제학 논술을 공부하는 방법을 물어보곤 한다. 그때마다 나는자기에게 맞는 방법을 선택하라고 조언해준다. 학원에서 하는 방식을 몸에 맞출 수 있다면 가장 좋겠지만 그게 맞지 않는다면 과감히 버려야 하는 것 같다.
 후배들이 취업에 대해 질문할 때 선배로서 가장 답답한 순간은 언제인가? 어떻게 하면 쉽게 합격할 수 있는지를 물어볼 때 가장 안타깝다. 지금 코트라에 근무하고 있는 분들은 누구 하나 영어 못하는 사람이 없고, 특이한 경험을 가지지 않은 이가 없다. 선배들의 이런 경험과 경력은 운으로 받아낸 것이 아니다. 개개인의 노력이 투자되어야 얻을 수 있는 결과물들이다. 불로소득은 없다. 노력 없이 지름길만 생각하지 않았으면 한다. 
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인턴을 정기적으로 뽑나? 코트라에서 운용하는 인턴은 장소에 따라 본사 청년인턴과 해외 무역관 인턴으로 나뉜다. 청년인턴의 경우 정기적으로 연간 3번 정도 채용하는 걸로 알고 있다. 이 외에도가지고 있는 인재풀을 이용해 각 팀에서 개별적으로 선발하기도 한다. 각 해외 무역관의 인턴은 본사에서 정기적으로 무역관 인턴 및 마케팅 인턴을 진행을 하고 있다. 모든 업무가 그렇겠지만, 인턴을 하게 되면 업무의 흐름을 익힐 수 있어 추후 실무를 함에 있어서도 도움이 된다. 
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코트라로 입사를 희망하는 미래의 후배를 위해 조언 한마디 부탁한다. 경력과 경험을 동일하게 여기는 이들이 많은데, 이 둘은 엄연히 다르다. 가령 인턴을 할 때 미래가 보장되지 않는다고 해서 단순히 경력만 쌓으려는 이들이 있다. 아무리열심히 일을 해도 결국 함께하지 못한다는 생각으로 주어진 상황에 최선을 다하지 않는 것이다. 이런 마음가짐으로 임하면 경력증명서는 얻을 수 있겠지만 자신만의 경험을 쌓는 건 어렵다. 인턴을 했기 때문에 알 수 있는 부분과 당시 느꼈던 부분을 함께 이야기할 줄 알아야 ‘진짜 경험’이 된다. 나의 후배들은 ‘진짜 경험’을 쌓았으면 한다. 코트라는 이런 경험들을 좋아한다. 이러한 경험들은 단기적으로는 취업의 무기로 사용할 수 있을 테고, 길게 봤을때는 인생의 무기가 되어줄 것이다.
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* 더 자세한 내용은 PDF 파일을 참조하세요. 
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<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=11" target="_self">잡타임즈 공무원,공기업편 보러가기</a>
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대한민국의 무역을 책임지는 코트라(KOTRA,대한무역투자진흥공사)에 근무하는 김백진 대리를 만나 직무 이야기를 나눴다.

코트라, 전 세계를 누빌 수 있는 매력적인 곳

평택센터 서비스팀 전진 선임에게 건설장비 서비스 엔지니어 업무에 관한 이야기를 들어보자.

기대 이상의 유지보수 서비스로 고객 감동을 실현

1996년에 설립된 KG제로인은 금융투자 상품에 대한 종합적인 정보를 제공하며, 개인은 물론 기관투자가들의 자산운용 활동을 지원하는 펀드 평가 및 컨설팅 기업이다. 국민연금, 교원공제회 등의 펀드 평가 및 모니터링 용역을 수행하며 연/기금 펀드관리 경험 및 Know-How를 확보하였다. 이러한 경험과 기술력을 인정받아 조선일보, 매일경제 등 언론사에 자료제공을 하며 브랜드 인지도를 쌓아가고 있다. 고객에게 신뢰 있는 정보를 제공하기 위해 노력하는 주식팀 김시현 선임에게 금융컨설팅 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		KG ZEROIN
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	컨설팅사업부 주식실 주식팀 
		김시현 선임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021101310546_SEU.png" title="2021101310546_SEU.png">&#160;

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	간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 컨설팅사업부 주식실 주식팀 소속 김시현 선임입니다.
KG제로인 TFT팀으로 입사하여 기획/마케팅 업무를 하였고, 현재는 주식실에서 국내주식에 투자하는 기관평가를 담당하고 있습니다. 
관련 업무는 올해로 3년 차입니다.


&#160;

	
		KG제로인은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
KG제로인은 국내 1위 펀드평가사로서 오랜 기간 축적된 노하우를 바탕으로 다양한 경험과 공신력을 확보한 기업입니다. 
국내 펀드 시장에서 KG제로인의 유형 분류체계를 활용하며, 성과지표, 팩터 분석 등 정확한 지표를 산출합니다. 
이를 바탕으로 국내 다양한 고객층을 확보하여 펀드평가사로서 최고의 입지를 굳건히 하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			펀드 평가 정보 제공부터
		
	


	
		
			운용사 선정, 사후 평가,
		
	


	
		
			성과 분석 리포트까지
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021101310557_SEU.png" title="2021101310557_SEU.png"> 

&#160;

	
	주식팀의 업무와 선임님의 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주식팀은 국내 위탁주식 자산평가를 담당합니다. 정형화된 펀드 솔루션을 기반으로 다양한 평가 방법과 고객의 특성을 조화시켜 특화된 서비스를 제공하고 있습니다. 주요 고객은 보험사, 연금 등 금융기관이며, 기본적인 펀드 평가 정보의 제공부터 운용사 선정, 사후 평가, 성과 분석 리포트 등의 업무를 합니다. 저는 3개사(보험, 연금)를 담당하고 있으며 기관담당자로서 고객사, 사무관리사와 긴밀한 협조를 통해 업무를 수행하고 있습니다. 주요 업무는 SQL을 이용하여 정기적인 리포트 및 자료 생성, 시뮬레이션, 평가방법론대로 데이터가 산출되는지 이상 여부를 모니터링하는 것입니다.


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국내 위탁주식의 자산평가 방법에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
성과평가 프로세스는 시간 가중수익률 -> 위험조정수익률 -> 위험지표 산출 -> 성과요인 분해 -> 성과 비교 순입니다. 기본적인 수익률 산출 이외에도 수많은 위험지표가 있으며, 산출된 결과를 역으로 분해하는 성과요인 분해가 있습니다. 성과요인 분해는 종목선업효과와 업종선정효과로 나뉘는데 이를 통해 특정 펀드 및 운용사의 성과를 잘게 분해해서 볼 수 있습니다. 그리고 정성 지표로서 펀드 운용역인 매니저 정보를 활용하기도 합니다. 




	Interview 02


	
		
		업무 역량 성장을 위한
		
	


	
		
		끊임없는 노력
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/202110131069_SEU.png" title="202110131069_SEU.png"> 

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KG제로인에 입사한 과정이 궁금합니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학을 경제학과로 입학하여 3학년 때 금융공학을 추가로 이수했습니다. 금융공학이 저에게 영향을 많이 끼쳤는데, 금융과 동시에 프로그래밍을 배우는 게 재미있었습니다. 자연스럽게 데이터에 익숙해질 수 있었고, 때마침 좋은 기회를 만나 학교 프로그램으로 KG제로인 인턴십에 참가했습니다. 인턴 기간 동안 기관 컨설팅에 특히 관심이 있었고, KG제로인이라는 회사에 매료당하여 입사를 준비하게 되었습니다.


&#160;

	
현재의 업무에 가장 도움이 된 경력이나 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학 시절 창업동아리에서 창업 프로젝트 기획을 담당하여, 학생 신분으로서는 이례적으로 여러 기업 담당자들과 미팅을 하고 기획안을 작성하는 등의 경험을 했습니다. 전공과 관련이 없었고 취업 당시에도 큰 도움을 받지 못했다고 생각했지만, 돌이켜보면 취업 후 지금까지 업무 관련 담당자 미팅 때 긴장하지 않고 매끄럽게 업무 협의를 끌어내는 것은 다 그때의 경험이 덕분인 것 같습니다. 더불어 다양한 기획 경험을 살려 업무 진행 시 전체적인 그림을 볼 수 있었고 그만큼 업무에 더 빠르게 적응할 수 있었습니다.


&#160;

	
업무 역량 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
금융 데이터를 다루는 기업이지만 금융 지식만 있다고 업무를 잘할 수는 없습니다. 물론 사내 교육을 통해 기본 역량을 교육받지만, 데이터에 대해 더 깊게 이해하고 다루기 위해서 SQL, 빅데이터에 관심을 가지고 공부하고 있습니다. 전문성을 향상시키기 위해 Python, VBA를 공부하고 업무에 자동화를 적용하여 실수를 줄이고 있으며, 여러 데이터셋을 다루면서 데이터의 특성에 대해 더 이해하려고 노력합니다. 개인적으로 흥미가 있는 분야라서 계속 공부하고 있습니다. 추가로 금융 관련 지식을 리마인딩 하기 위해 투자자산운용사를 공부할 예정입니다.



	Interview 03


	
		
			유연하고 수평적인
		
	


	
		
			조직 문화
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021101310620_SEU.png" title="2021101310620_SEU.png"> 

&#160;

	이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무의 특성상 정답이 없기 때문에 도출된 데이터를 해석하는 데 중점을 두고 많은 시간을 할애하고 있습니다. 그렇다 보니 같은 데이터라고 해도 주관적인 견해가 들어가기 마련이라 항상 팀원들과 도출된 결과를 공유하며 서로의 의견을 나누고 있습니다. 


&#160;

	
근무 분위기는 어떤가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
금융권은 보수적인 분위기가 많은데 KG제로인은 애자일(Agile) 조직으로 수평적인 분위기이며, 저와 비슷한 연령대가 많아 동료들과 쉽게 친해질 수 있었습니다. 입사 후 일정 기간 교육을 거친 후에 업무에 투입되어 신입사원이 갖는 부담을 덜어주고 있으며, 멘토링 제도를 통해 회사에 잘 적응할 수 있도록 선배들이 돕습니다. 또한, 소소한 사내 이벤트가 있어 활기 있고, 재미있게 회사생활을 하고 있습니다. 


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KG제로인에 근무해서 좋은 점을 세 가지 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫째, 유연근무제를 통해 흔히 말하는 ‘워라벨’을 지킬 수 있습니다. 오전 7시부터 9시까지 30분 단위로 출근 시간 조절이 가능해 각자의 컨디션과 라이프스타일에 따라 효율적으로 근무합니다. 둘째, 전사적으로 자유로운 휴가를 권장하고 있어 원하는 시기에 연차를 낼 수 있습니다. 회사에서 잘 쉴 수 있게 배려해 주기 때문에 휴가를 즐기고 사무실에 복귀하면 더 열정적으로 업무에 임하게 되는 것 같습니다. 셋째, 연간 50만원의 자기계발비가 지급되며 2달 간격으로 문화상품권과 계열사(KFC, 할리스커피) 상품권을 받습니다. 이러한 지원을 통해 회사와 내가 함께 성장하고 있음을 느끼고, 업무 역량을 키울 수 있어 좋습니다. 



	Interview 04


	
		
			맡은 일에 최선을 다하는
		
	


	
		
			후배가 편하게 의지할
		
	


	
		
			수 있는 선배
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021101310632_SEU.png" title="2021101310632_SEU.png"> 

&#160;

	함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 선임님은 앞으로 어떤 선배가 되고 싶으세요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맡은 일에 최선을 다하는 후배와 함께 일하고 싶습니다. 처음부터 완벽할 수는 없습니다. 다만, 본인에게 할당된 업무에 최선을 다하고 적극적으로 배우려는 모습이 필요한 것 같습니다. 저는 그러한 후배들이 편하게 같이 일할 수 있는, 서로의 의견을 존중하고 거리낌 없이 친근하게 대할 수 있는 그런 선배가 되도록 노력하겠습니다.


&#160;

	
같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
취업을 준비하는 입장에서는 빠른 취업을 위한 스펙을 쌓는 것에만 급급할 수 있습니다. 그러나 거시적인 관점에서는 원하는 일을 할 때 비로소 행복할 수 있습니다. 그러므로 금융컨설팅이라는 직무를 정확히 이해하고, 나아가 그 분야의 유망기업을 찾는 노력이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 저와 같이 금융컨설팅에 매력을 느끼시는 분이라면, 자신감을 갖고 도전하세요. 국내 1위 펀드평가사 KG제로인에서 만나 뵙길 기다리고 있겠습니다!


&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/43110612" target="_blank">KG제로인 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000182#anchorGICnt_2" target="_blank">지금 채용 중인 금융컨설팅 직무 보러가기</a>

고객에게 신뢰 있는 정보를 제공하기 위해 노력하는 주식팀 김시현 선임에게 금융컨설팅 직무에 관한 이야기를 들어보자.

펀드평가사에서 금융컨설팅을 담당합니다

알서포트는 원격 지원 기술을 통해 원격 제어 프로그램을 제공하는 기업이다. 2015년 ‘일하기 좋은 소프트웨어 기업’에 선정된 알서포트의 김선태 연구원과 최경운 연구원을 만나 개발 직무의 이야기를 들어보았다. 
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<img title="20164115231_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164115231_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;
개발자를 존중하는 문화를 가진 기업, 알서포트 
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안녕하세요 자기소개 부탁 드립니다. 김선태 안녕하세요. 알서포트 연구개발본부 기반기술1팀에서 근무하고 있는 김선태입니다. 입사한지는 3년 되었습니다. 최경운 안녕하세요. 웹 개발 1팀에서 Back_End 개발을 하고 있는 입사 1년차 최경운 입니다. 리모트콜 분야에서 업무를 하고 있습니다. 
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기반기술과 웹 개발 명칭이 생소한데요. 구체적으로 어떤 업무를 하고 있나요? 김선태&nbsp;원격 제어를 하기 위해서는 화면을 가져와야 하는데요. 저는 그 화면을 가져오는 모바일 파트의 로직 폼을 만들고 있습니다. 최경운 저는 고객들이 원하는 사항을 파악해서 사용자들이 원하는 제품과 기능을 개발하고 있습니다. 또한 납품하는 제품 중 어떤 기능이 추가되면 좋을지 등의 반응 등을 분석하여 반영하기도 합니다. 
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알서포트에 입사하게 된 계기가 있나요? 김선태 우선 지리적으로 위치가 좋았고요. (웃음) 회사의 발전 가능성도 높게 봤지만 무엇보다 개발자를 존중하는 문화를 가지고 있어서 선택하게 되었습니다. 최경운 대학교 때 컴퓨터 공학과를 전공하며 자바언어를 특히 좋아했어요. 그래서 웹 개발에 관심을 갖게 되었는데 알서포트의 기술 툴이 제가 하고 싶었던 것들이어서 입사를 결정하게 되었습니다. 
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알서포트의 근무 분위기는 어떤가요? 김선태 개발팀은 1인 1프로젝트이다보니 본인의 일에 집중할 수 있는 분위기가 형성되어 있어요. 자기 기술을 활용하여 업무를 하고 싶어하는 사람들에게는 좋은 여건이 됩니다. 최경운 알서포트는 오픈마인드를 가진 기업이에요. 잘못된 부분이 있으면 사원인 저도 자유롭게 질의할 수 있죠. 직급에 상관없이 서로의 생각을 공유하면서 프로젝트를 진행할 수 있는 환경입니다. 
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알서포트만의 자랑하고 싶은 복지제도가 있나요? 김선태 맛있는 커피를 무료로 제공하는 카페테리아를 가장 자랑하고 싶습니다. 또한 직원들이 자유롭게 휴식을 취할 수 있도록 탁구대, 게임기 등을 구비해놓았는데요. 매달 조기 퇴근하는 날에 다같이 모여 탁구 내기를 하곤 한답니다. (웃음) 최경운 김선태 연구원님께서 말씀하신 것처럼 저희는 한 달에 한번 조기 퇴근하는 리프레쉬 데이가 있어요. 그리고 영화를 따로 신청해서 볼 수 있는 제도도 있어서 매우 만족하며 이용하고 있습니다.&nbsp; 
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개발, 끊임 없이 학습 해야 하는 평생 과제
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하루 일과는 어떻게 진행되나요? 김선태 최신 기술 동향을 살피면서 하루를 시작하고요. 오전에는 주로 개발한 기술들을 검토하고 회의를 하며 보냅니다. 오후에는 모바일 관련 모듈을 개발하는 것에 집중합니다. 최경운 오전에 팀원 별로 무엇을 하고 있는지 보고하는 팀 스크럼을 진행합니다. 그리고 나머지 시간은 거의 개발에 집중하는데요. 주어진 프로젝트를 진행하거나 부수적인 이슈를 처리합니다.
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<img title="201641154017_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641154017_SEU.jpg"> 
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각 직무의 매력은 무엇인가요? &#8203;김선태 기반기술 개발팀은 시장에서 요구하는 기술들을 가장 빨리 파악하여 개발하는 곳이기 때문에 최신 기술을 가장 빨리 학습할 수 있다는 매력이 있어요. 또한 모바일 기술 틀을 다뤄볼 수 있는 기회도 주어집니다. 최경운 백엔드 개발이 뒤에서 조정하는 일이 대부분인데 보이지 않는 곳에서 일을 한다는 것에 뿌듯함을 느껴요. 눈에 띄지는 않지만 없어서는 안될 중요한 부분이기 때문에 자부심을 느끼며 일을 하고 있습니다. 
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일하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제였나요? 김선태 프로젝트를 준비할 때 ‘저 사람과 일하고 싶다’ 라는 말을 듣고 정말 뿌듯했어요. 이 말은 기술적 역량도 뛰어나고 인간적으로도 인정을 받았다는 의미잖아요. 이렇게 암묵적으로 들려오는 칭찬에서 자존감이 높아지는 것 같아요. 최경운 윈도우 10이 새로 나왔을 때 대응을 한 적이 있는데요. 실제로 고객이 기능을 사용하고, 대응을 통해 잘 작동되었을 때 가장 뿌듯했습니다. 
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반면에, 업무를 진행하면서 어려운 점이 있다면 무엇인가요? 김선태 개발자는 정말 끊임 없이 공부를 해야 하는데요. 이 때 다양성을 추구하면 전문성을 잃고, 전문성을 추구하면 다양성을 잃게 되거든요. 기반기술은 이 두 가지가 적절히 혼합이 되어야 하기 때문에 균형을 맞추는 것이 과제입니다. 최경운 저도 같은 부분이에요. 기술들을 끊임없이 새로 익히고 적용을 하는데 어려운 점이 있는데요. 그래서 저는 회사에서 제공해주는 개발 스터디를 통해 계속 학습을 하고 있습니다. 
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직접 아이템을 구상해서 개발해보는 경험 중요 
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각 직무에 필요한 역량 4가지를 꼽는다면 무엇인가요? 김선태 최적화된 기술을 제공하는 곳인 만큼 직무에 관한 전문성이 가장 중요합니다. 그리고 하나의 소스를 잘 개발해서 여러 곳에 응용할 수 있는 프로그램을 개발해야 하기 때문에 응용력이 필요합니다. 또한 서비스를 개발한 뒤 전달을 하기 위한 의사소통능력도 중요합니다. 마지막으로 장애나 문제가 발생하였을 때 빠르게 보완책을 마련하기 위해서 문제 해결 능력도 필요합니다. 최경운 개발지식이 가장 중요하다고 생각해서 기술적 역량이 가장 우선시 되어야 하고요. 개발을 할 때 많은 시간을 투자해야 하기 때문에 끈기와 열정이 필요합니다. 마지막으로 막히는 부분을 마주할 때 포기하지 않고 끝까지 해내려는 긍정적인 마인드가 필요합니다. 
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<img title="201641154037_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641154037_SEU.jpg"> 
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입사를 위해 어떤 노력을 하고, 어떤 경험을 했나요? 김선태 대학시절에 친구들과 함께 직접 아이템을 선정하고 개발을 했었어요. 요즘은 이런 것을 올릴 수 있는 웹사이트가 많잖아요. 사업 아이템을 직접 구상해서 올려보는 것이 가장 큰 경험이 될 것 같아요.&nbsp; 최경운 저도 마음이 맞는 친구들과 함께 태그에 관한 글을 모아서 보여주는 사이트를 만들었었는데요. 이런 경험들이 지금 가장 도움이 많이 되는 것 같아요. 
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후배 팀원으로 어떤 사람이 들어왔으면 좋을 것 같나요? 김선태 하고 싶은 일이 분명히 있었으면 좋겠어요. 저도 이 회사에서 하고 싶은 프로젝트가 있었기 때문에 더 적극적으로 참여를 하고 발전할 수 있었거든요. 자신이 하고 싶은 것이 분명하다면 회사에서도 필요한 사람이 될 수 있을 겁니다. 최경운 기본적으로 기술적 역량이 뛰어나길 바라고, 선배로서 도움을 줄 수 있도록 긍정적이고 사교적인 사람이 들어왔으면 좋겠어요. 
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마지막으로, 좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요? 김선태 거창할 수도 있는데 저는 아침 출근길이 즐거울 수 있는 일이 좋은 일이라고 생각해요. 근무자로서 행복함을 추구하는 게 가장 중요하다고 생각하거든요. 매일 매일 오늘을 행복하게 살기 위해 노력하고 있답니다. (웃음) 최경운 자기가 하고 싶은 일과 하고 있는 일이 일치할 때 좋은 일을 하고 있다고 말할 수 있을 것 같아요. 이 글을 읽는 모든 사람들이 꼭 좋은 일을 찾을 수 있길 바랍니다.&nbsp; &#8203;
배다솜&nbsp;인턴기자 gogo92@
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<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/rsupport/" target="_blank"><img title="201641192646_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641192646_SEU.jpg"></a> 
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<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/rsupport/" target="_blank">>일하기 좋은 기업으로 선정된 알서포트의 진짜 이야기 </a>
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알서포트의 김선태 연구원과 최경운 연구원을 만나 개발 직무의 이야기를 들어보았다.

알서포트 원격 제어, 그 기술의 숨은 주인공들!

서울의 한 게스트하우스에서 이종길 대표를 만났다. 그가 얼마 전 가평에 이어 서울에 연 또 다른 에그하우스의 직영점이었다. 에그하우스는 서울, 가평, 속초, 부산 등 전국에 자리잡은 프랜차이즈형 게스트하우스로 1년 내내 예약 전화가 밀려들 만큼 큰 인기를 누리고 있다. 5년이란 길지 않은 기간 동안 남다른 노력으로 어엿한 사업체를 일구어낸 이종길 대표. 그의 창업노하우와 열정적인 삶을 들여다 봤다.&#160; 
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<img title="201641114937_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641114937_SEU.jpg"> 평범한 회사원, 실험실 밖 더 큰 세상을 꿈꾸다 
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안녕하세요. 먼저 간단한 자기 소개 부탁합니다. 안녕하세요. 에그하우스의 대표 이종길입니다. 게스트하우스를 처음 연 지 5년이나 되었는데 아직도 대표라는 말이 어색하네요. 2011년 부산에서 게스트하우스 사업을 시작했고, 작년에 에그하우스 법인을 설립했습니다. 현재는 서울, 부산, 가평에서 가맹점 4곳과 가맹제휴점 8곳을 운영하고 있습니다. 
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게스트하우스 창업을 결심하고 시작하게 된 계기는 무엇인가요? 회사를 그만둔다고 했을 때 다들 놀라더라고요. 특별히 스카우트되었다거나 할 일을 정하고 퇴사한 건 아니었어요. 그저 회사라는 조직 문화가 저와는 맞지 않는 것 같아 내린 결정이었죠. 저는 공대 출신으로 졸업 후 연구실에서 실험만 해야 했는데, 그렇게 꽉 막힌 공간에서 매일 일하는 것보다 이 사회에서 나 자신이 직접 무언가를 만들어내고 그 변화를 두 눈으로 볼 수 있는 일을 해보고 싶었습니다. 그렇게 창업 아이템을 찾다가 여행에서 마주했던 게스트하우스를 떠올린 거죠. 
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에그하우스에선 무슨 일을 하나요? 현재는 게스트하우스 운영 업무뿐만이 아니라, 게스트하우스 창업을 원하는 분들에게 부동산이나 인테리어, 마케팅 등 전반적인 게스트하우스 창업에 대한 교육을 하고 있습니다. 게스트하우스는 기본적으로 직원들이 직접 만들어가야 하는 공간이라고 생각합니다. 공간 자체가 인간의 기본적인 욕구인 의식주와 관련이 있으므로, 그곳에 애정을 가지고 살아가는 사람들만이 무언가 만들어낼 수 있다고 생각하거든요. 그래서 에그하우스 직영점 운영은 직원들에게 맡기고, 저는 다른 창업자들을 도와 개별 컨설팅을 진행하고 있습니다.
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하루 일과가 어떻게 진행되는지 말씀해 주세요. 일단 두 가지 업무가 가장 주된 업무입니다. 에그하우스 직영점 직원들과 소통하며 게스트하우스를 운영하는 게 첫 번째인데요. 네 곳 모두 자율적으로 운영되는 편이라 오히려 저는 예약을 받는 소소한 업무들을 하며 직원들을 돕고 있습니다. 두 번째 업무로는 미팅, 컨설팅, 서류 작업 등이 되겠네요. 2012년부터 게스트하우스 창업 카페를 만들어 칼럼을 쓰고, 교육을 진행하고 있는데요. 최근에는 일주일에 한 번 오프라인 교육 또한 진행하고 있습니다. 초기 창업자들이 게스트하우스 창업을 현실과 달리 너무 이상적으로 바라보는 경향이 있어, 그 괴리감에서 오는 어려움을 해결해주기도 합니다. 
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게스트하우스 창업, 현실과 이상의 괴리감 극복이 관건 
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창업을 시작하면서 많은 어려움이 있었을 것 같은데, 가장 어려웠던 점은 무엇인가요? 에그하우스를 처음 열었을 땐 게스트하우스라는 새로운 업종에 대해 아는 사람이 많지 않았어요. 그래서 거기에서 발생하는 문제들에 대해 고민을 나누고 토론할 사람이 없었죠. 예를 들면 그때는 게스트하우스에 대한 개념이 없어서 모두가 기존 숙박시설과 같은 서비스를 제공하려고 했죠. 손님들 역시 게스트하우스가 어떤 곳인지 정확히 알고 있지 못해서, 서로 오해가 생기기도 했습니다. 뭐 최근에야 게스트하우스가 워낙 일반화되고 외국 손님들도 많이 오셔서 그런 문제들이 많이 없어졌지만요. 
&#160;
에그하우스와 함께하는 동안 가장 기억에 남는 에피소드가 있나요? 에그하우스의 메인 캐릭터를 손님 중 한 분이 만들어주신 게 가장 기억에 남네요. 처음 에그하우스를 만들었을 땐 제가 사인펜으로 동그란 원을 그려서 간판에 썼었는데, 어느 날 어느 손님 중 한 분이 달걀 모양의 캐릭터를 그려주셨거든요. 덕분에 저희는 그 캐릭터를 에그하우스의 정체성으로 삼고, 모션이나 동영상도 만들고 노트나 엽서를 제작하기도 했습니다. 그 손님은 나중에 저희 게스트하우스에서 함께 일하셨고요.
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&#160;<img title="201641114944_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641114944_SEU.jpg"> 
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&#160;
가장 보람된 순간은 언제였나요? 가끔 전화가 와서 “작년에 왔었는데, 올해도 오고 싶다”고 하시는 분들이 있어요. 더군다나 작년에 묵었던 그 방에 묵고 싶다고 하시면 기분이 짠하지요. 예전에 에그하우스 업무에만 집중할 때에는 한 분, 한 분 한 제가 직접 받았는데, 지금은 직원들이 대신하다 보니 얼굴을 마주칠 기회가 적어졌어요. 그런데 가끔 그런 전화를 받으면 기분이 정말 좋습니다. 왜냐하면 저도 결국은 길 위에서 사람들을 만나는 걸 좋아하는 여행자니까요. 
&#160;
게스트하우스를 운영하는 것의 가장 큰 매력은 무엇일까요? 역설적이게도 쉴 날이 없는 거요. 사실 혼자 있는 날이 거의 없습니다, 출근과 퇴근도 없죠. 야근도 없고, 주말 근무도 없습니다. 그냥 일상이 일인 거죠. 때문에 게스트하우스를 운영하면 최고의 연예인처럼 살 수 있는 것 같아요. 하루하루가 콘서트를 하는 느낌을 받으니까요. 항상 사람들 사이에서 둘러싸여서 있기 때문에 외로울 일도 없고, 고독에 대해 생각할 시간도 없는 것 같아요. 한 가지 더 말하자면 게스트하우스 컨설팅 사업을 시작하고 나서는 여행을 정말 많이 다닐 수 있다는 것? 작년에는 삼 개월 정도 여행을 다녀왔죠. 내가 좋아하는 일을 하면서 여행을 많이 다닐 수 있는 일이 드물잖아요. 저는 다른 게스트하우스 컨설팅과 새로운 직영점 입지를 파악하는 업무 덕분에 전국을 누비고 있어요. 
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함께 만들어가는 열정 일터, 에그하우스&#160;
&#160;
에그하우스의 근무 분위기는 어떤가요? 정해진 업무만 책임을 지면 모든 게 자율적인 곳이에요. 근무 시간 조율, 교대, 출퇴근 모든 걸 직원들이 직접 정하거든요. 그렇다 보니 오히려 직원들이 무슨 일을 했는지 제가 묻고는 해요. 친구들이 새로운 일을 직접 벌이기도 하거든요. 자율성이 보장돼서 그런지 근속연수도 긴 편이에요. 저도 6년째 안 관두고 일하고 있잖아요(웃음).
&#160;
에그하우스만의 자랑하고 싶은 기업 문화나 복지가 있나요? 자율성이죠. 이곳에 와서 하고 싶은 일이 있으면 무엇이든 해봐도 돼요. 예전에 일하던 친구 하나는 MBC 라디오 리포터로 취업했는데, 영상 리포터 쪽에도 관심이 많아서 저희와 함께 프로젝트를 하나 하자고 제안하더라고요. 에그하우스 소속의 게스트하우스들을 돌아다니면서 게스트하우스 TV를 만들고 싶다는 거였죠. 그래서 그렇게 하라고 했어요. 그 친구에겐 포트폴리오가, 저희에겐 재미있는 영상들이 생기는 거니까요. 
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수입 수준을 물어봐도 될까요? 예전 대기업에 다닐 때보다 조금 더 많이 버는 것 같아요. 시즌이나 환경 추이에 따라 변동이 있긴 한데, 기본적으로 괜찮은 수입을 올리고 있습니다. 그 돈의 절반을 여행에 다 쓰는 게 문제지만요.
&#160;
&#160;<img title="201641114949_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641114949_SEU.jpg"> 
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&#160;
에그하우스에서 함께 일하려면 어떻게 해야 하는지 팁 좀 주세요. 저는 사실 직원을 뽑을 때 이력서를 정말 꼼꼼히 읽어요. 가장 중요한 건 한 가지 분야에 대한 뚜렷한 능력과 그것을 지탱해주는 열정이라고 생각해요. 요즘은 다양한 분야에 재능이 있는 친구들이 꽤 있던데 그런 분들은 사실 선호하지 않아요. 무언가 하나에 미칠 수 있는 사람만이 세상을 바꿀 수 있다고 믿거든요. 그걸 보여주시면 돼요. 한 가지 분야에 미칠 것, 그리고 그것을 지탱해주는 열정이 있을 것. 
 학창시절 도움이 됐던 활동이나 경험이 있다면 알려주세요. 학교 다닐 때 목표를 세웠어요. 학교에서 해주는 프로그램은 다 해보자. 저만큼 등록금 혜택을 다 받은 사람도 없을 거예요. 교환학생도 일본과 미국으로 두 번이나 갔고, 학교는 5학년 2학기까지 빡빡하게 채워서 다녔어요. 학창시절에 스터디나 동아리를 많이 하기도 했는데, 그게 지금의 창업 스터디를 만들어 나가는 데 크게 도움이 된 것도 같아요. 사실 정말로 경험이 재산인 것 같아요. 제 마음속에서 70% 가능하다고 여겨지면 무조건 다 시도했어요. 에그하우스를 시작하고 나서도 그렇게 한 3년 했더니 내공이 쌓여서 사람들을 대할 때나 업무 진행할 때 모든 게 편리했던 것 같아요. 창업 초반 2년 동안은 손님들 한 사람 한 사람이랑 대화하면서 그들의 요구를 알려고 노력하기도 했어요. 그냥 손님을 받기만 할 땐 잘 모르겠다가도, 대화를 해보고 나면 피부로 느껴지는 게 많더라고요. 예를 들면 예전에는 도미토리(다인실)도 많이 만들려고 했는데, 한국 정서상 그게 사람들에게 거부감을 주더라고요. 그래서 과감히 포기했던 경험이 있어요. 그래서 뭐든 해봐야 한다고 생각해요.
&#160;
본인처럼 창업을 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언 부탁 드려요. 학창시절 학교에서 공부하는 거랑 사회에서 돈을 버는 건 완전히 다른 차원이에요. 현재 창업시장에 대한 현실에 대해 냉정하게 알기 위해서는 학교에서 배우는 논리나 수식 말고 조금 더 사회적인 규칙이나 사회 생태에 관한 공부를 할 필요가 있어요. 학교와 다른 영역이라는 걸 인지하고 공부해야죠. 친한 친구 중에 학교에서 배웠던 논리를 사업에 자꾸 적용하려는 친구들은 수지타산을 못 맞추는 경우가 많더라고요.
&#160;
조금 더 게스트하우스 창업에 초점을 맞춰서 이야기해줄 수 있으신가요? 음, 아시겠지만 게스트하우스 창업은 사실 꿈의 직업이 아니에요. 자기가 하고 싶은 일이 게스트하우스와 맞으면 하는 거죠. 저는 외국 친구들을 좋아해서 시작한 일입니다. 그 친구들이 좋으니, 육체적으로나 금전적으로 문제가 생겨도 즐겁게 할 수 있었죠. 그런데 요즘 주변 사람들에게 이런 말을 듣습니다. ‘서울에서 게스트하우스를 창업했더니 수익이 나고 즐겁더라’. 그렇게 시작하면 힘들어지기 마련이에요. 이 말에 중요한 부분들이 은폐되어 있기 때문이죠. ‘(지방보다 수요가 많은) 서울에서 (원룸을 자가로 가진) (외국에서 조금 살다가 와서 영어가 되는) (젊은 청년이) (몇 천에서 몇 억을 주고 개조한) 게스트하우스를 창업했더니 (월세가 안 나가고) (인테리어의 부담 없이 투자한 덕과) (외국 친구들을 많이 사귀어본 경험 때문에) 수익이 나고 즐겁더라.’ 사실 이 말이 맞는 거죠. 게스트하우스는 사람을 상대해야 하는 상당히 힘든 직업이에요. 나의 인생과 노력과 시간을 투자하겠다는 의지가 있어야만, 재미있게 돈을 벌며 일을 할 수 있다고 생각합니다.
&#160;
마지막으로 이종길 대표에게 ‘좋은 일’이란 무엇인가요? 많은 사람과 함께 할 수 있는 일이요. 누군가 제게 “혼자 일해서 매년 일억을 벌래, 남들과 함께 일해서 천만 원 벌래?” 물어본다면 후자를 선택할 것 같아요. 주변에 있는 사람들과 함께 비전을 공유하고, 고민을 나눌 수 있다는 건 정말 값진 것 같아요. 그래서 저는 함께 할 수 있는 일이 좋은 일이라고 생각해요. &#160;

큰 인기를 누리고 있는 프랜차이즈형 게스트하우스 `에그하우스`의 이종길 대표를 만나 창업노하우를 들어봤다.

에그하우스 이종길 대표, 함께 할 수 있는 일을 꿈꾸다

글로벌 IT 기업, VM웨어에서 솔루션 개발을 담당하는 김보영 엔지니어와 직무 및 기업에 관한 이야기를 나누었다.

최적의 IT 솔루션을 제안하는 솔루션 엔지니어

펜타시스템테크놀러지는 1987년 펜타컴퓨터코리아라는 이름으로 창립되어 올해 35주년을 맞이한 전문적인 IT 통합 컨설팅을 제공하는 기업이다. 빅데이터부터 미들웨어, 머신러닝, 클라우드까지 다양한 IT 기술의 컨버전스를 통해 고객사에 새로운 혁신과 변화를 제공해 왔다. 2022년에는 자율주행 관제 플랫폼인 ‘아크모빌리티엑스’를 공개하며 차세대 지능형 교통체계 분야로의 사업 진출을 성공적으로 알리기도 했다. 빅데이터 사업의 기본이라고 할 수 있는 데이터의 수집 및 처리 업무를 담당하는 Data Platform팀 안상준 수석에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		Penta Systems Technology


	Data Platform팀 
		안상준 수석
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022117125323_SEU.png" title="2022117125323_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	반갑습니다. 펜타시스템테크놀러지 Data Platform팀에서 Data 부문 파트장을 맡고 있는 안상준 수석입니다. 관련 업무 경력은 총 14년 차입니다.

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		Data Platform팀은 어떻게 구성되어 있고, 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Data Platform팀은 프로젝트의 발굴 및 수주, SW 판매를 담당하는 Sales 파트와 프로젝트 관리를 담당하는 PMO 파트, 웹 및 모바일 환경을 위한 UI/UX를 개발하는 Portal 파트, 시각화 BI 솔루션인 태블로를 기반으로 데이터를 시각화 하는 Tableau 파트, 인프라/SW의 구성 및 데이터의 수집과 처리를 담당하는 Data 파트 등 총 다섯 개의 파트로 구성되어 있으며, 각 파트에는 다양한 전공과 경력을 가진 파트원들이 소속되어 있습니다. 오랜 데이터 수집 경험을 바탕으로 데이터 플랫폼 설계에 관한 A to Z를 책임질 수 있는 전문적인 인력과 기술을 확보했습니다.



	Interview 01


	
		
			실수 없이 업무를 수행하는 자세와 커뮤니케이션 역량
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022117125332_SEU.png" title="2022117125332_SEU.png">


&nbsp;

	
		수석님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Data 부문을 총괄하는 파트장으로서 데이터 수집 및 처리에 관한 전반적인 업무를 담당합니다. 현재는 플랫폼 사업을 위한 데이터 파이프라인 시스템을 구축하고 있으며, 모델링, 데이터웨어하우스(DW)와 같은 데이터 관련 프로젝트를 지원하는 역할을 맡고 있습니다.

&nbsp;

	
		데이터 파이프라인 시스템이란 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 구축하고 있는 데이터 파이프라인 시스템은 프로젝트에 필요한 데이터를 수집, 처리, 저장, 제공하는 과정에서 장애가 발생하지 않고 효율적으로 처리될 수 있도록 하는 자동화 Flow를 만드는 시스템입니다. 데이터베이스, 파일, API를 망라하는 다양한 데이터를 수집하고, 이를 처리해 저장소에 저장하는 시스템으로, AI 분석 및 애플리케이션 개발 프로젝트의 기반이 됩니다.

&nbsp;

	
		빅데이터 엔지니어에게 가장 중요한 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 분야를 막론하고 커뮤니케이션 능력이 가장 중요한 역량이라고 생각합니다. 팀원 간 협업을 신속하게 진행하기 위해서는 효율적인 의사소통이 기반이 되어야 하기 때문입니다. 또한, 방대한 양의 데이터를 반복적으로 처리하다 보면 실수하는 경우가 있는데, 그렇게 되면 데이터를 필요로 하는 애플리케이션이나 분석 파트의 업무 진행 일정에 차질이 생길 수 있습니다. 따라서 데이터 처리는 항상 신속하고 정확하게 할 수 있도록 주의해야 합니다.



	Interview 02


	
		
			팀원들과 기술공유 시간을 가지며 역량 계발에 힘써
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022117125338_SEU.png" title="2022117125338_SEU.png">

&nbsp;

	
		참여하신 프로젝트 중 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2020년부터 2021년까지 수행했던 경찰청 통합 플랫폼 구축 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 해당 사업은 2022년에 마무리되는 사업으로, 저는 1차와 2차 사업에 데이터 적재 파트 PL로 참여했습니다. 업무 범위가 무척 큰 규모의 사업이었는데, 데이터 적재 작업이 당초 계획과 달리 수월하게 풀리지 않아 사업 중반까지 많이 고생했습니다. 다행히도 협력업체와 팀원들의 노력 덕분에 납기일에 맞춰 사업을 마무리할 수 있었는데, 프로젝트에 있어서 효율적인 의사소통을 바탕으로 한 협업이 얼마나 중요한 요소인지 다시 한번 느낄 수 있는 계기였습니다.

&nbsp;

	
		기술 역량 계발을 위해 어떻게 노력하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팀원들과 기술공유 시간을 최대한 많이 가지려고 합니다. 매번 사업을 마친 후에는 기술공유 세션을 진행해 사업의 전반적인 내용을 리뷰하며 구성원들의 역량 계발을 돕고 있습니다. 개인적으로는 주목받는 IT기술 트렌드에 관심을 기울이고, 직무와 관련이 있는 기술은 깊이 있게 이해하고자 노력합니다. 그리고 새로운 기술이 펜타시스템테크놀러지에 꼭 필요하다고 판단되면 사내 교육을 통해 이 내용을 공유하기도 합니다.

&nbsp;

	
		Data Platform 팀의 궁극적인 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 Data Platform팀에서는 별도의 KPI를 설정하고 있진 않습니다만, 프로젝트 단위로 움직이는 팀 업무의 특성상 시스템 구축을 납기일 내에 완료하는 것이 가장 큰 업무 목표라고 할 수 있습니다. 고객과의 약속을 준수하고, 오류 없는 시스템을 구축하는 것이 곧 고객 만족의 실현이며 엔지니어의 역량을 인정받는 방법이라고 생각합니다.



	Interview 03


	
		
			한강의 경치를 보며 기분 전환할 수 있는 근무 공간
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022117125346_SEU.png" title="2022117125346_SEU.png">

&nbsp;

	
		수석님의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어릴 때부터 컴퓨터를 만지며 시간 보내는 것을 좋아해 컴퓨터공학을 전공으로 선택했습니다. 대학 졸업 후 웹 Java 개발자로 4년 정도 근무하다가 지인의 권유로 DW 관련 업무를 배우게 되었고, Data 관련 직무가 적성에 더 맞는다는 것을 느꼈습니다. 이후 데이터엔지니어로 진로를 변경해 일하던 중, 당시 새롭게 빅데이터 사업에 진출한 펜타시스템테크놀러지에 합류하게 되었고, 올해로 9년째 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		현재의 자리에서 근무하는 데 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	펜타시스템테크놀러지에 입사하기 전 정보계 DW 업무를 한 것이 현재 업무에 가장 큰 도움이 되었습니다. DW는 업무 경험 없으면 참여하기 힘든 분야인데 운 좋게 프로젝트에 참여할 수 있었습니다. 이 경험으로 데이터를 분석하는 역량을 갖추게 된 덕분에 지금까지 데이터 엔지니어로 커리어를 쌓아올 수 있었다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		펜타시스템테크놀러지에 근무하면 좋은 점 세 가지를 꼽으신다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 사무실이 여의도에 있어 한강뷰를 즐기며 근무합니다. 교통이 편리함은 물론이고, 업무 중 지치거나 피곤할 때 창밖을 보는 것만으로도 기분 전환이 됩니다. 둘째, 임직원의 기술 역량 계발을 적극적으로 지원합니다. 업무와 관련된 다양한 교육 과정을 비용 제한 없이 지원하기 때문에 부담 없이 필요한 과정을 이수할 수 있습니다. 셋째, 팀 이동과 보직 변경이 자유로운 편이라서 여러 업무를 경험할 수 있고, 각 팀의 전문가에게 많은 것을 배울 수 있습니다.



	Interview 04


	
		
			IT 분야의 여러 직무를 경험해 보고 싶다면
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022117125353_SEU.png" title="2022117125353_SEU.png">

&nbsp;

	
		현재 데이터 산업의 화두는 무엇이고, 앞으로 어떤 부분이 중요해질 것으로 전망하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인공지능이 빅데이터 분야에서 화두로 떠오른 것이 꽤 오래되었는데, 당분간 이러한 추세가 계속될 것입니다. 인공지능이 제 역할을 하기 위해서는 데이터가 가장 중요하다고 할 수 있는데, 데이터양이 많아야 함은 물론이고, 질적으로도 우수해야 합니다. 그런 의미에서 데이터를 모으는 일과 이를 공유하는 일, 가공하여 정보로 만드는 일, 나아가 부가가치를 얹어서 판매하는 일은 앞으로도 데이터 산업의 중요한 부분을 차지할 것입니다.

&nbsp;

	
		새로운 직원을 채용 시, 자주 하는 질문은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	조직에서 갈등 또는 의견 불일치와 같은 상황을 마주하고 해결한 경험이 있는지 물어봅니다. 이유는 지원자가 팀원들과 잘 어울려 업무를 수행할 수 있는지, 팀에 기여할 수 있는 점은 무엇인지 확인하기 위해서입니다. 그리고 개발 직군에서는 창의력과 자신감이 매우 중요하다고 생각해서 지원자가 과거 속해 있던 조직에서 새로운 아이디어나 기획을 제안했던 경험이 있는지도 확인합니다.

&nbsp;

	
		펜타시스템테크놀러지 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	펜타시스템테크놀러지가 다루는 분야는 신기술에 매우 민감한 분야이기 때문에 끊임없는 자기 계발과 노력이 필요합니다. 그러므로 이 업무가 적성과 성향에 맞는지 깊이 생각해 보는 시간을 가지면 좋겠습니다. 우리 회사는 다양한 팀과 기술을 보유하고 있으며, IT 분야의 여러 직무를 경험해 볼 수 있는 곳으로, 실무를 배우고 커리어를 확장하기에 좋은 기업입니다. 열심히 준비하셔서 목표를 이루시기 바랍니다. 감사합니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/penta116" target="_blank">펜타시스템테크놀러지 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000084" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 엔지니어 직무 보러가기</a>
&nbsp;

빅데이터 사업의 기본이라고 할 수 있는 데이터의 수집 및 처리 업무를 담당하는 펜타시스템테크놀러지 Data Platform팀 안상준 수석에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

자율주행을 위한 빅데이터의 수집 및 처리

공장자동화 소프트웨어 개발 업체 아토스는 지난 30년간 축적된 노하우와 끊임없는 연구개발을 통해 비즈니스 솔루션과 IT 인프라 솔루션과 같은 다양한 자체 기술을 보유·공급하고 있으며, 공장 자동화 시스템, 기업경영정보 시스템구축을 비롯한 다수의 공공 프로젝트에 참여하고 있다. 또한 다양한 산업 분야에 경영정보 시스템(MIS), 전략정보 시스템(SISI), 결정 시스템(DSS), 통합생산 관리(MES), 커뮤니티 관리(FMCS) 등의 시스템을 개발하고, 인트라넷 구축으로 인터넷 서비스 개발에도 매진하고 있다. 경영지원본부 모강오 이사에게 아토스와 통합시스템 개발 분야에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		ATOS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	경영지원본부 
		모강오 이사
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211019123848_SEU.png" title="20211019123848_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 아토스 경영지원본부 소속 모강오 이사입니다. 관련 업무는 올해로 30년 차입니다.


&#160;

	
		아토스는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아토스는 1989년, 국내 정보통신산업의 태동기에 설립된 공장자동화 소프트웨어 개발업체입니다. 
공공, 제조 분야에서 시스템통합 및 유지보수를 주요 사업으로 하고 있으며, MES, 물류자동화, FMCS(커뮤니티관리시스템) 등의 비즈니스 솔루션과 서버, 네트워크, DBMS 등 IT 인프라 솔루션을 공급합니다.



	Interview 01


	
		
			정보화 사회가 요구하는
		 
		
			정보기술의 통합 솔루션
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021101912391_SEU.png" title="2021101912391_SEU.png"> 

&#160;

	
	아토스의 대표적인 서비스와 솔루션을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아토스의 MES(통합생산관리시스템) 서비스는 포스코 등 철강 산업 분야에서 30여 년의 업력을 보유하고 있습니다. 
산업 지식을 보유한 내부 IT 전문가들을 통해 고객의 업무 니즈 분석과 솔루션 제시부터 구축까지 가능하며, 최근에는 스마트 팩토리 대응과 차세대 MES를 통한 고객사의 경쟁력 강화를 지원하고 있습니다. 
또한, QMS(품질관리시스템)은 품질 정보 집계 및 분석을 자동화하고, 실시간 모니터링과 조기 경보체계, 품질 보증 활동의 연계성 확보로 고객사의 품질관리 수준을 Global 수준으로 향상시킵니다. 
끝으로 FMCS(커뮤니티 운영시스템)은 커뮤니티 시설 회원이 모바일, 웹페이지, 키오스크 월패드 등을 통해 서비스를 받을 수 있도록 지원하며, 관리자는 회원관리, 레슨관리, 시설예약, 좌석배정, 실적 및 통계분석을 통해 효율적으로 고객을 관리할 수 있게 합니다.


&#160;

	
주요 고객사 및 해외 진출 현황이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
포스코ICT, 현대종합특수강, 현대오토에버, 대한산업보건협회, 한국산업인력공단과 같은 다수의 국가기관과 민영기업에 비즈니스 솔루션과 IT인프라 솔루션을 공급하고 있습니다. 
아울러 포스코ICT 및 현대오토에버의 해외 프로젝트에 다수 참여하며 국내 기술력이 세계로 진출할 수 있는 기반을 조성하고자 힘쓰고 있습니다. 



	Interview 02


	
		
		소프트웨어 개발은 기본,
		 
		
		프로젝트 관리 업무 수행도
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211019123913_SEU.png" title="20211019123913_SEU.png"> 

&#160;

	
개발자를 채용하실 때 중요하게 평가하는 항목은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
소프트웨어 개발자는 프로젝트를 정해진 기간 내에 완벽하게 수행해야 합니다. 
이를 위해선 팀원 간의 협업이 가장 중요한데, 이때 업무 경험이 부족한 신입사원이 도태되는 경우가 있습니다. 
그럼에도 자신의 약점을 극복하기 위해 스스로 노력하고 선배들에게 적극적으로 도움을 청하는 신입사원은 업무에 빠르게 적응하고 실무에서 본인의 역량을 충분히 발휘합니다. 
그래서 면접 시 다른 지원자에 비해 전문지식이 조금 부족하더라도 적극적이고 진취적인 성향을 가지고 있다면 더 좋게 평가하고 있습니다. 


&#160;

	
SW 개발직에 지원하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
얼마 전까지는 컴퓨터, 전자, 정보통신과 같은 관련 학과에서 학위를 마친 뒤 정보처리기사, MCSD, MCSE, SCJP등 국내외 자격증을 갖추어 지원하는 경우가 많았습니다. 
그러나 최근에는 경영학과, 미디어학과, 경영정보학과 같은 문과 전공자들도 해당 자격증을 갖추어 지원하고 있으며, 입사 후 업무에서도 좋은 결과를 내고 있어 채용 전형에서 전공 제한을 폭 넓게 적용하고 있습니다. 
 
IT분야에 대한 전반적인 지식 이외에 필요한 역량은 비즈니스에 대한 이해도입니다. 소프트웨어 개발 프로세스의 좀 더 넓은 영역에 관여해야 하므로 사업을 정확히 이해한 상태로 프로젝트 관리 업무를 수행하는 것이 중요합니다. 


&#160;

	
SW 개발 직군은 어떤 일을 하게 되나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적인 업무는 Web Program 개발 및 유지보수라고 할 수 있습니다. 
고객사에 따라 업무 내용이 많이 달라지기 때문에 세부 업무를 설명하긴 어렵네요. 근무지는 서울, 당진, 판교, 포항 중 한 곳으로 발령받게 된다는 것도 특이사항입니다. 



	Interview 03


	
		
			기술 개발과 인재 양성을 
		 
		
			통해 지속 가능한 기업으로 
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211019123920_SEU.png" title="20211019123920_SEU.png"> 

&#160;

	아토스가 추구하는 경영이념은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아토스는 ESG(안전, 환경, 윤리, 인권) 경영을 추구합니다. 
첫째, 안전경영은 최고경영자의 안전보건방침을 기반으로 기획, 시행, 점검, 조치의 과정을 통해 지속적으로 보완, 개선하여 더욱 안전한 근무환경을 조성하고자 애쓰고 있습니다. 
둘째, 환경경영입니다. 환경방침과 목표를 설정하여 지속적인 개선 활동을 수행하며 우리 산업이 환경에 미치는 영향을 최소화하기 위해 노력합니다. 
셋째, 윤리경영의 실천은 윤리헌장 및 실천규범을 제정하여 이를 준수합니다. 마지막으로, 인권경영 이행을 위해 세계인권선언, UN 기업과 인권 이행원칙 및 국제노동기구 핵심협약, OECD 실사 가이드라인 등 인권·노동 관련 국제 표준 및 가이드라인을 따르고 있습니다. 


&#160;

	
아토스의 향후 사업 계획 및 비전에 관해 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우수한 전문인력과 첨단 기술력을 통한 공장 자동화 시스템, 기업경영정보 시스템구축을 비롯한 공공 프로젝트에 활발히 참여하고 있으며 더 많은 수주를 위해 공격으로 투자하고 있습니다. 
더불어 ICT 불모지에서 32년간 꿋꿋하게 각종 프로젝트를 수행해온 경험을 바탕으로, 첨단기술의 확보와 과감한 투자, 조직적이고 체계적인 교육을 통한 우수한 인재양성을 통해 지속경영 가능한 기업으로 거듭나고자 합니다. 


&#160;

	
같은 분야에 관심이 있는 취업준비생들에게 조언의 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모 그룹 회장실 벽면에는 통상적인 지도와는 달리 유라시아 대륙의 위와 아래가 뒤집힌 지도가 걸려 있다고 합니다. 
세계지도를 거꾸로 놓고 보면 한반도가 대륙 끝에 매달린 작은 반도가 아니라 태평양으로 향하는 천혜의 부두이자 전략의 요충지가 되는 발상의 전환을 추구하는 것입니다. 
구직활동에서도 이러한 발상의 전환이 필요하다고 생각합니다. 기업의 네임밸류도 중요하겠지만, 중소기업만이 가지는 장점도 충분히 많습니다. 
남들과 다른 기준을 갖고 둘러보면 남들과 다른 방식으로 성장할 수 있는 히든 챔피언 중소기업을 찾아낼 수 있을 것입니다. 
여러분의 꿈을 펼칠 수 있는 곳을 찾아 목표를 이루길 바랍니다. 


&#160;
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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/42086396" target="_blank">아토스 기업정보 보러가기</a>


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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000110" target="_blank">지금 채용 중인 소프트웨어개발 직무 보러가기</a>

경영지원본부 모강오 이사에게 아토스와 통합시스템 개발 분야에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

시스템통합으로 더 나은 업무 환경을 구축하세요

80여년 동안 산업, 자동차, 농업기계용 동력 벨트부터 크롤러&amp;슈패드, 토목건축자재, 면진제진시스템에 이르기까지 다양한 분야에서 혁신을 거듭하며 세계 산업 발전에 기여해 온 동일고무벨트는 업계의 리더로서 지속가능한 경영에도 힘쓰고 있다. 탄소 중립부터 유해화학물질 감축, 폐기물 감축, 폐수 정화 후 재 이용률 향상까지 환경 경영 실천을 위한 중장기 계획 수립에 나섬과 동시에, 근로자가 더 안전하고 깨끗한 작업 환경에서 일할 수 있도록 사업장 개선에도 적극적으로 투자하고 있다. 미래 세대를 위해 환경친화적이고 효율적인 기술 개발을 고민하는 정욱진 매니저에게 이에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DRB Industrial Co., Ltd.
	



	
		생산기술팀 
		정욱진 매니저
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/20238895858_SEU.png" title="20238895858_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 동일고무벨트 생산기술팀 소속 정욱진 매니저입니다. 업무 연차는 4년 차입니다.


&nbsp;

	
		동일고무벨트의 주요 제품과 고객사를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	동일고무벨트는 자동차나 산업기계에서 동력 전달을 목적으로 사용되는 전동벨트 및 고하중의 운반물을 이송하는 데 사용되는 컨베어벨트, 건설기계나 농업기계에 사용되는 크롤러 및 슈패드를 주력으로 생산하고 있습니다. 주요 고객사로는 현대모비스, 포스코, 현대제철과 같은 국내 대기업과 건설 및 농기계 분야의 글로벌 기업인 캐터필러, 밥켓, 존디어 등이 있습니다.




	Interview 01


	
		
			생산 공정의 자동화 및 설비 개발을 담당
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/20238895913_SEU.png" title="20238895913_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		생산기술팀의 주요 업무와 매니저님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생산기술팀은 크게 설비보전파트와 생산기술파트로 나뉩니다. 설비보전파트는 증기, 압축공기, 전기와 같은 유틸리티를 공급하고 설비의 설치 및 유지보수, 개조 업무를 담당하며, 생산기술파트는 신기술의 동향 파악 및 내재화를 통한 공정설계, 공정 자동화, 스마트팩토리 구축과 같은 업무를 담당합니다. 저는 생산기술파트 담당자로서 공정의 자동화 및 개발 업무를 수행하고 있습니다.

&nbsp;

	
		스마트팩토리 도입 후 생산 현장과 제품에는 어떤 변화가 있었나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스마트팩토리는 설계부터 개발, 제조, 유통에 이르는 전통적인 생산 과정에 디지털 자동화 솔루션을 결합한 지능형 생산공장입니다. 정보통신기술(ICT)이 적용된 스마트팩토리를 도입한 이후 근로자의 근무환경과 생산성, 품질, 고객 만족도가 전반적으로 향상된 것을 확인할 수 있었습니다. 스마트팩토리 구축이 완료되면 지속 가능한 미래 성장 동력을 확보할 것으로 기대하고 있습니다.


&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본 자격은 기계 혹은 전기/전자 관련 전공자이며, 해외 설비업체와의 의사소통을 위해 영어나 중국어와 같은 어학 능력도 필요합니다. 전공 관련 자격증을 취득한다면 서류 전형 통과에 도움이 될 것입니다.
	 
	더불어 실패를 두려워하지 않는 도전정신, 팀워크의 중요성을 이해하고 동료들과 협업하기 위해 노력하는 자세를 갖추고, 변화하는 산업 동향에 빠르게 적응하고 창의적인 아이디어를 실무에 적용할 수 있는 사람이라면 업무를 통해 인정받으며 이 분야의 전문가로 성장할 수 있으리라 생각합니다.


&nbsp;

	
		이 업무의 목표는 무엇이고, 목표 달성을 위해 어떤 노력이 필요한지 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생산 현장의 설비를 지속적으로 개발하고 개선해 제품의 품질을 높이고 양산을 안정화 하는 것이 목표입니다. 특히, 새로운 설비를 도입할 때는 여러 시행착오를 거치기 마련인데, 이 과정에서 부가적인 업무가 생기기도 하고, 계획한 일정을 맞추지 못하는 경우도 있습니다. 업무 목표를 달성하고 직무 역량을 다지기 위해서는 이러한 상황에서도 초심을 잃지 않고 진지한 태도로 업무를 대해야 하고, 다른 부서 동료들과 원활하게 소통할 수 있어야 합니다.




	Interview 02


	
		
			직무 기술의 전문성을 다지고 외국어 역량 강화
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/20238895927_SEU.png" title="20238895927_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		동일고무벨트에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	부경대학교 기계설계공학과를 졸업하고 경남 김해 소재의 항공기 부품생산 기업에서 3년간 조립 업무를 담당했습니다. 그러다 코로나19로 항공 시장이 악화되면서 직장을 그만두게 되었고, 새로운 직장을 구하게 되었습니다. 그때 동일고무벨트 생산기술팀에 채용 공고를 확인했는데, 동일고무벨트는 부산에서 이미 유명한 기업이라는 점, 대학 때부터 희망했던 기계설계 및 자동화와 관련된 커리어를 경험할 수 있다는 점이 좋아서 망설임 없이 지원했습니다. 지금 와서 보면 전 직장을 퇴사하게 된 것이 저에게는 전화위복이 된 것 같습니다.

&nbsp;

	
		채용 전형에서 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 전형 중 AI 역량 검사가 있었는데, 당시에는 생소했던 것이라 기억에 많이 남습니다. 전형을 거치면서 동일고무벨트가 지속적인 미래 성장에 대해 강한 의지를 가진 기업이라는 인상을 받았고, 지금도 그 생각에 변함이 없습니다. 실무 면접 때 팔로우십에 대한 질문을 받았던 것도 기억에 남습니다. 리더십과 관련된 답변만 준비한 탓에 순간적으로 당황했지만 “업무를 진행하다 보면 리더가 되어야 하는 순간과 리더가 올바른 방향으로 갈 수 있도록 보조하는 역할을 해야 하는 순간도 있다”고 말하며 “어떤 역할을 맡더라도 최선을 다하겠다”고 답했습니다.

&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 어떻게 노력하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이론적인 부분을 깊이 이해할 때 효율적으로 업무를 수행할 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 직무 기술 전문성을 높이고자 현재 산업대학원에 다니며 공부하고 있습니다. 또한, 업무에서 어학 능력도 중요하므로 영어 회화 스터디에 꾸준히 참석하고 있습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	동일고무벨트 입사 전에 다니던 기업에서의 업무 경력이 현재 업무에 가장 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 생산기술팀의 업무는 프로젝트 단위의 업무가 많기 때문에 프로젝트를 처음부터 끝까지 진행한 경험이 있다면 업무를 수행하는 데 많은 도움이 됩니다.



	Interview 03


	
		
			구성원의 가족도 참여하는 다양한 문화 체험의 기회
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/20238895941_SEU.png" title="20238895941_SEU.png"> 


&nbsp;

	
		업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	설비가 설계 의도와 다르게 작동하거나 설계 시 미처 생각하지 못한 부분을 설비 제작 이후에 발견하는 경우가 있습니다. 이미 제작이 완료된 설비를 수정하기가 어려운 일이라 이런 상황이 생기면 자책하는 마음이 커집니다.
	 
	회사의 외부 강사 초청 강연에서 ‘실패하면 모든 것을 알게 된다’라는 말씀을 들었는데, 업무를 하면서 이 말이 저에게 큰 힘이 됩니다. 업무에서 실수하거나 실패했을 때, 속상한 마음이 없을 순 없지만, 그보다 무엇을 배워야 할지에 집중하면 조금씩 더 나은 사람이 될 수 있거든요. 그리고 제가 이렇게 실패의 경험을 딛고 성장할 수 있었던 것은 여러 선배님과 동료가 저를 격려해 주고 도와준 덕분이라고 생각합니다. 지면을 빌어 감사의 마음을 전하고 싶네요.

&nbsp;

	
		동일고무벨트의 기업 문화가 궁금해요. 
		직원들의 소통과 화합을 위한 지원이나 이벤트가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	동일고무벨트는 구성원과 구성원 가족이 참여할 수 있는 문화 체험의 기회를 제공합니다. 원데이 클래스, 공연, 전시회 등 다양한 분야와 연령을 위한 행사를 기획해 구성원과 그 가족들의 호응을 얻고 있습니다. 최근 진행했던 행사로는 ‘로봇별 에디: 모험의 시작’, 체험 전시회, 부산네오필하모니 오케스트라 공연, 베이킹 교실, ‘BJ봉봉X닥터봉의 우당탕 실험’ 등이 있습니다.
	 
	또한, 기업 문화 개선을 위해 Change Agents(이하 CA)와 Change Supporters(이하 CS)를 두어 팀 내부적으로 변화 유도를 하고 있습니다. CA는 팀 내 업무 관행, 제도 등의 시스템 개선을 주도하고 서로 대화, 피드백, 인정하는 CFR(Conversation/Feedback/Recognition) 활동을 하고 CS는 소통하는 문화 조성을 위해 구성원들의 우연한 만남과 소통을 위한 다양한 프로그램을 기획 및 운영 하고 있는데요, 회사의 이러한 노력 덕분에 동료들과 연령, 성별, 직무의 경계 없이 자연스레 어울리게 되는 것 같습니다.

&nbsp;

	
		취업 준비생으로 돌아간다면 하고 싶은 것 한 가지는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	군 생활을 마치고 1년 동안 호주로 워킹 홀리데이를 다녀왔습니다. 계획한 1년을 보내고 1년을 더 있을까 고민하다가 취업이 늦어질까 봐 한국에 돌아왔는데, 만약 그때로 돌아간다면 호주에서 1년 더 생활해 보고 싶습니다. 고생도 많았지만, 다양한 경험으로 시야를 넓힐 수 있었던 시간을 좀 더 가지지 못한 아쉬움이 있습니다.

&nbsp;

	
		같은 직무 및 사업 분야에 관심 있는 취업준비생들에게 조언과 격려의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	생산기술 직무에 관심이 있다면 스마트팩토리, AI, IoT, 빅데이터, 디지털트윈 등 현재 급격히 변화하는 산업 동향 및 기술에 관해 지속적으로 정보를 수집하고 공부하는 것이 중요합니다. 동일고무벨트도 산업의 흐름을 파악하고자 자동화 산업전, HANNOVER MESSE, CES와 같은 국내외 박람회에 적극적으로 참가하고 있습니다. 자동화 산업이 발전할수록 생산기술 업무의 중요성도 증대될 것이므로, 잘 준비하시면 좋은 기회를 얻으실 수 있을 것입니다.
	 
	이 인터뷰를 읽으신 분이 동일고무벨트의 후배로 입사하신다면 제가 맛있는 다과를 준비해 후배님의 체중 증가에 힘써 보겠습니다! (웃음)

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/drbhrd" target="_blank">동일고무벨트 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10040" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 설계 직무 보러가기</a>
&nbsp;

미래 세대를 위해 환경친화적이고 효율적인 기술 개발을 고민하는 정욱진 매니저에게 이에 관한 이야기를 들어보자.

미래를 대비한 우리만의 생산기술

<center><big>
GS칼텍스의 SNS를 책임지는 뉴미디어팀에서는 어떤 일을 할까?
 </big></center>
&#160;
&#160;
<center><img src="http://file1.jobkorea.co.kr/NewIntern/DeskCenter_Img/GS2.jpg"></center>
&#160;
 
&#160;
<center></center>SNS 담당자로서의 하루 일과와 구체적으로 하는 일에 대해 구체적으로 말씀 부탁드립니다.&#160; 
&#160;
평범한 회사원과 다르지 않아요. 페이스북 콘텐츠에 대해 협의하고, 광고효과를 모니터링 하죠. 차이가 있다면 SNS담당자는 고객 혹은 팔로워들과 빠른 소통을 해야 하기 때문에 페이스북 메신저 등 메신저 활용이 많은 편이에요. GS칼텍스의 경우 SNS 채널 담당을 뉴미디어팀에서 하고 있어요. 페이스북, 블로그, 트위터, 핀터레스트 등 다양한 소셜 채널과 홈페이지를 관리하고 있어요.&#160;
 
SNS담당자라면 ‘이것’만은 반드시 갖춰야 하는 역량은 무엇인가요?&#160;
트렌드를 파악하고 발행될 콘텐츠에 들어갈 이미지를 잘 고르는 것, 그리고 색다른 이벤트를 기획하는 능력 등이 요구되어요. 그렇지만 가장 중요한 건 커뮤니케이터로서의 기본 자질이에요. 이야기를 어떻게 전할지, 하고자 하는 이야기를 어떤 채널로 전달하는 게 적합한 지 등을 파악할 줄 아는 능력이 필요한 거죠. 페이스북은 고객 혹은 다양한 사람과 커뮤니케이션을 하기 위한 하나의 채널일 뿐이라는 것을 유념해야 해요. 더 이상 페이스북에 방문자들이 오지 않게 되었을 때, 커뮤니케이터의 본분에 대해 생각해본 적이 없는 SNS 담당자라면 우왕좌왕 할 수밖에 없겠죠?&#160;
 
그렇다면 이를 위해 노력하는 것이 있다면 무엇인가요?&#160;
앞서 언급한 것처럼 SNS 채널 담당자는 기본적으로 ‘커뮤니케이터’이기 때문에 다양한 상식을 갖추는 게 중요합니다. 그래서 뉴스를 많이 보고 있어요. 또 트렌드에 민감한 직업이다 보니 패션, 문화, 공연 등 다양한 분야에 관심을 가지고 있죠. 무조건 유행을 쫓아야 한다는 의미는 아니고, 이러한 흐름을 읽으면 재미있고 새로운 콘텐츠를 만들어 내 시너지를 창출할 수 있다는 것입니다. 작년 말 GS칼텍스 페이스북을 통해 진행했던 ‘한 사람만 모르는 특별한 개봉’ 캠페인도 SNS와 독립영화의 시너지 창출 사례라고 볼 수 있습니다.&#160;
 
SNS라는 매체가 급부상 하면서 새롭게 생긴 직업이 바로 ‘페북지기’와 같은 SNS 채널 담당자 인 것 같아요. 직업의 역사가 길지 않기 때문에 시행착오나 어려움도 많았을 것 같은데, 어떤가요?&#160;
직업의 역사가 길지 않다는 것은 정확한 매뉴얼이 없다는 말과 같습니다. 홈페이지를 제외하고, 기업들이 본격적으로 SNS를 운영한 것이 올해로 3~4년째가 되는데, 이 기간 동안 많은 기업들이 다양한 시행착오를 겪었을 겁니다. 그 시행착오는 각 매체 담당자들의 야근과 다크서클로 반영되었겠죠? 어려운 점도 많았겠지만 관점을 조금 다르게 보면 이것이 장점이 될 수도 있어요. ‘될 것같다’고 생각하는 것을 시도할 수 있는 기회가 많기 때문이에요. SNS채널을 맡기 전까지 언론홍보를 담당했었는데, 당시에는 페이스북을 비롯한 SNS가 좋은 취미거리였거든요. 그런데 SNS가 업이 되니 관점이 달라지더라고요. 취미로 즐기던 것이 업이 된다는 것, 이러한 점이 어려웠던 것 같아요. 
&#160;
&#160;<center><img title="2016420143130_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420143130_SEU.jpg"> </center>
&#160;
&#160;<center> </center>기업의 SNS를 운영하는 것과 개인 SNS를 운영하는 것에는 차이가 있을 것 같아요.&#160; &#160; 
&#160;
&#160;
물론이에요. 실무로 들어가면 기업 페이스북은 조심해야 하는 것이 훨씬 많아요. 저작권이 바로 그 예 중 하나예요. 기업 페이스북은 상업적인 목적이 아니더라도 저작권에 대해 굉장히 엄격합니다. 온라인상에서 인기 있는 콘텐츠라도 함부로 가져다 쓰면 안됩니다. 그러나 개인 페이스북은 상업적인 목적이 아닌 이상 상대적으로 자유로운 편이죠.&#160;
 
뉴미디어 홍보, 마케터를&#160;희망하는 취업준비생들이 알아두거나 준비하면 좋은 것은 무엇인가요?&#160;
SNS는 정량적인 ROI(Return on investment, 투자자본수익률)가 뚜렷한 매체이다 보니, 통계와 숫자에 밝으면 좋을 것 같아요. 페이스북 인사이트 숫자들이 가르키는 바를 명확하게 아는 것도 도움이 되겠죠. 예술적인 감각도 중요해요. 특히 페이스북은 지속적으로 바뀌는 광고판과 같아요. 한 컷의 이미지와 짧은 글로 팬들의 마음을 사야 하죠. 때문에 좋은 이미지를 고르는 능력과 카피라이터 못지 않은 글솜씨가 요구될 때가 많아요.&#160;
 
수없이 날라오는 쪽지 등으로 힘든 점은 없나요?&#160;
생각보다 쪽지가 많이 오는 편은 아니에요. 간혹 고객만족센터로 가야 하는 내용을 문의하는 분들이 있어요. 이처럼 불만을 토로하는 쪽지를 보면 바짝 긴장하게 되죠. 물론 SNS는 고객만족센터와 같은 역할을 하기 위해 운영되는 건 아니지만, 크게 보면 회사의 이미지와 연관된 것이기 때문에 최대한 빨리 답변을 하려고 노력하고 있어요.&#160;
 
조금 민감한 질문일 수도 있는데요. 요즘 많은 기업이 SNS 마케팅을 필수로 꼽고 있지만, 그에 반해 ‘페북지기’의 직업적 수명은 길지 않을 것이라는 이야기도 많아요. 직업 전망을 어떻게 보고 계신지 궁금합니다.&#160;
어려운 질문이네요.(웃음) 글쎄요. 인터넷이 폐쇄되지 않고, 모바일 기기가 없어지지 않는 한 SNS는 생명을 유지할 것 같아요. 인간은 사회적 동물인지라 다른 사람과 항상 관계를 유지하고 싶어하잖아요. 때문에 ‘페북지기’는 사라질 수 있어도 다른 미디어의 ‘지기’는 계속 생길 거라고 생각합니다.&#160;
 
마지막으로 앞으로의 목표를 말씀해주세요.&#160;
GS칼텍스의 SNS채널이 더 활성화 되었으면 해요. 팬이나 방문자 수가 늘어나는 것을 의미한다니 보다는 채널들을 통해 진심 어린 소통이 일어났으면 합니다.
&#160;

GS칼텍스의 SNS를 책임지는 뉴미디어팀을 만나 인터뷰해보았다.

GS칼텍스 뉴미디어팀을 만나다!

인사총무 업무는 인재채용부터 자금관리, 사내 행사 등 회사와 관련된 전반적인 모든 업무를 수행한다. 하지만 탑인프라 경영지원실 이소희 사원은 인사총무 업무가 대중들에게 ‘잡무’라는 인식이 있다고 말했다. 이러한 사람들의 오해에 대해 이소희 사원을 만나 더 자세한 얘기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">TOPINFRA
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">경영지원실 인사파트 이소희 사원
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181211134113_SEU.png" title="20181211134113_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 탑인프라 경영지원실 인사파트 소속 이소희 사원입니다.


&#160; 경영지원실은 어떤 업무를 수행하는 부서인가요?

인사와 관련된 인재 채용, 직원의 근로 및 복무 현황, 퇴직 등의 업무를 수행하고 있어요. 또 회사의 자산, 임금, 행사 등의 총무업무도 담당하죠. 이 외에도 직원들이 더 나은 환경에서 근무할 수 있도록 근무환경을 꾸준히 개선하고 노력하며 애로사항을 해결하고 있어요.

&#160;담당하고 계신 업무에 대해 설명 부탁드려요.

저는 인재채용, 자산관리의 업무를 맡고 있는데요. 회사의 모든 업무들이 원활하게 운영될 수 있도록 서포트하는 일도 제 역할이죠.



Interview 01
회사의 한 가운데서&#160;모든 일을 담당하는 직무<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181211134129_SEU.png" title="20181211134129_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;이 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

조직구성원 안에서 하나가 되어 여러 방면에서 발생하는 업무에 대해 민첩하게 대응 하는 것이 중요해요. 또 회사를 잘 이끌어 갈 수 있도록 자기계발을 꾸준히 해야 하고요. 무엇보다 업무에 대한 책임감을 잊어선 안돼요.

&#160; 업무를 하면서 가장 기쁘거나 보람 찬 순간은 언제인가요?

사소한 일이라도 아무런 문제 없이 마무리가 됐을 때 가장 크게 보람을 느껴요. 그리고 직원들의 불만사항을 적극 반영해 개선함으로써 탑인프라의 모든 직원분들이 웃으며 일할 수 있다는 점이 기쁘죠.

&#160; 총무와 관련된 다소 민감한 직무를 맡고 있는 만큼 막중한 책임감도 따를 것 같아요. 이에 대한 어려움은 없나요?

아직 제 나이와 업무 연차가 낮은 만큼 남들보다 더 많은 책임감을 갖고 업무에 임해야 한다고 생각해요. 업무의 어려움은 선배를 찾아가 물어보기도 하고 또 적극적으로 인터넷을 활용해 업무 시 참고하고 있죠. 특히 인사 업무는 직원의 고민 및 필요한 업무에 대해 도움을 주는 업무라고 생각하거든요. 그래서 직원들에게 항상 먼저 다가가 친밀감을 높이면서 소통하려고 노력한답니다.



Interview 02
탑인프라, 새로운 도전이&#160;가능한 흥미로운 회사
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121113429_SEU.png" title="2018121113429_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 이 직무를 선택한 계기는 무엇인가요?

이과계열의 대학을 졸업했는데 경영관리분야에도 관심이 생겨 회계공부를 병행했는데요. 미래에도 인사와 재무 등 회사의 경영지원 부문에 스페셜리스트가 되고 싶다고 꿈꿔왔죠. 

&#160; 왜 탑인프라를 선택했는지도 궁금해요.

탑인프라의 인재상 중, ‘좌절을 두려워하지 않고 지속적으로 새로운 도전과 모험을 하는 인재’라는 말이 제게 자극이 됐어요. 작은 실패에도 금방 포기하고 힘들어 했던 과거의 저를 반성하게 하는 말이었거든요. 탑인프라라면 회사와 직원이 함께 성장하며, 새로운 도전을 할 수 있는 흥미로운 곳이라고 생각해 선택하게 됐어요.

&#160; 어떤 사람과 함께 일하고 싶나요?

회사의 중심부에서 일하는 사람으로서 융화력이 있으면서도 책임감 있는 분과 함께 일하고 싶어요. 업무적 역량이 조금 부족하더라도 본인의 직무를 정확히 파악하고 업무를 수행한다면 금방 신뢰가 생길 것 같아요. 저 또한 아직 부족한 부분이 많기 때문에 서로 부족한 부분을 알려주며 배려할 수 있는 사람이라면 좋을 것 같아요.



Interview 03
 인사총무 업무는&#160;단순히 ‘잡무’가 아니다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181211134224_SEU.png" title="20181211134224_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 탑인프라에서 가장 마음에 드는 복지제도 및 기업문화는 무엇인가요?


직원 스스로가 끊임없이 발전하는 사람이 되도록 도와주는 ‘자기개발포상’제도가 가장 마음에 들어요. 이를 통해 자신에게 필요한 능력을 금방 파악할 수 있으며, 목표의식을 갖게 만들어주거든요. 저도 내년에는 꼭 포상금을 받을 수 있도록 힘쓰고 있어요!

&#160; 탑인프라에 합격하기 위해 취준생이 자기소개서 및 면접을 어떻게 준비하면 좋을 지 팁을 알려주세요.

자기소개서와 면접에서 가장 중요한 것은 탑인프라에 입사하고자 하는 동기와 계기를 성심껏 준비하는 게 좋아요. ‘탑인프라의 인재상이 제 ‘OOO’한 역량과 부합해 지원하게 됐어요’ 등과 같이 구체적으로 설명한다면 좋은 인상을 심어 줄 거예요.

&#160; 해당 직무를 꿈꾸는 취준생들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

흔히 인사총무업무라고 하면 잡무를 맡아 하는 일이라고 오해하시는 분들이 많아요. 하지만 회사의 매출을 직접적으로 이끄는 영업팀 등과 같이 이 직무도 회사의 자산을 관리하는 만큼 중요한 직무라고 생각해요. 그리고 잡무라고 해도 회사를 이끌어 나가는 중심이 되기에 자부심을 갖고 일할 수 있는 직무랍니다. 본인이 어떻게 이 업무를 하느냐에 따라 회사도 자기 자신도 성장하는 크기가 달리질 거예요.

자금관리부터 사내 행사, 인재채용까지 회사의 전반적인 업무를 모두 수행하는 탑인프라 경영지원실 이소희 사원을 만났다.

인사총무, 회사의 중심 축이 되다

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임 아티스트 편입니다.

<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/20241291071_SEU.png" title="20241291071_SEU.png">
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 반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 하이퍼캐주얼 게임 개발사이자 퍼블리셔인 슈퍼센트에서 게임 아티스트로 재직하고 있는 임연주입니다.


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 팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저희 팀은 개발 중이거나 라이브 중인 게임의 3D 모델링, 애니메이션, 이펙트, UI 등의 다양한 아트 리소스 제작을 맡고 있어요. 제가 현재 담당하고 있는 업무는 라이브중인 게임 “Burger Please!”의 업데이트를 위한 리소스 제작 입니다. 주로 오브젝트 모델링과 애니메이션 작업에 집중하고 있으며, 광고 크리에이티브 영상에 필요한 리소스들도 함께 만들고 있어요.


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 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제 하루는 스프린트별 작업 리스트를 확인하며 시작돼요. 이후 노션이나 슬랙으로 작업이 필요한 요청 사항이 있는지 점검합니다. 그 다음으로는 노션에 있는 업무 일지 페이지에 오늘 해야 할 업무 리스트를 정리하고, 우선 순위에 따라 업무를 시작해요. 저희 팀은 주로 블렌더를 통해 작업하고 있어요. 
 슈퍼센트의 모든 게임은 유니티를 통해 구현돼요. 그래서 작업 중간 중간 유니티 환경에서 플레이했을 때 어떻게 보이는지 확인하는 것은 필수입니다. 필요하다면 개발자분께 작업물이 정상적으로 작동하는지 확인 받기도 해요. 작업이 끝나면 팀원분들께 피드백을 받고, 슬랙을 통해 그날의 작업물을 공유하며 하루 일과를 마무리해요. 
 대부분 이런 프로세스를 통해 업무를 진행하지만, 요일에 따라 정기적인 프로젝트 스크럼이나 회의에 참여하기도 합니다.



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<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/202412910711_SEU.png" title="202412910711_SEU.png">

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 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 다양한 순간에서 뿌듯함을 느끼는 편이에요. 예를 들어, 제가 만든 리소스가 게임 플레이 화면에서 나타날 때나, 오랜 작업 끝에 완성된 작업물들을 볼 때, 그때 성취감이 정말 크죠. 하지만 무엇보다도, 제 작업물에 대한 반응이 좋을 때 정말 큰 기쁨과 보람참을 느껴요. 특히 저희 회사는 잘한 점에 대해 서로에게 격려와 칭찬을 아끼지 않는 편이라, 더 자주 뿌듯함을 느끼게 되는 것 같아요. 
 얼마 전부터 ‘Burger Please!’라는 캐주얼 게임 업데이트 작업에 참여하기 시작했는데요. 'Burger Please!'의 차트 순위가 올라갈 때나, 친구들이나 주변 사람들이 이 게임을 즐겁게 플레이하는 모습을 볼 때, 제가 이런 대규모 프로젝트에 기여했다는 사실에 자부심과 뿌듯함을 느끼기도 했습니다.


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 게임 아티스트의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 게임의 전반적인 아트에 관여하고 영향을 줄 수 있다는 점이 가장 큰 매력인 것 같아요. 텍스트 안에서만 존재했던 게임을, 내 눈으로 볼 수 있는 이미지로 구현하는 게 게임 아티스트의 일이잖아요. 아이디어를 시각화하고 구체화하면서, 글에서는 표현되지 않았던 디테일들을 더해, 게임에 생명을 불어넣는 것. 이게 정말 멋진 것 같아요. 또한, 매번 새로운 아이디어를 시도하고 구현하며, 그 과정에서 계속 새로운 것을 다시금 배워 나가는 경험도 게임 아티스트로서의 큰 매력이라고 생각해요.


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 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 짧은 기간동안 진행했던 프로젝트지만, 산학 프로젝트로 진행했던 하이퍼캐주얼 게임 프로젝트가 기억에 남는 것 같아요. 당시 팀원 모두 하이퍼캐주얼 게임에 대한 충분한 이해나 적절한 레퍼런스 없이 프로젝트를 시작했기 때문에, 여러 번의 시행착오와 고생 끝에 게임을 개발했죠. 하이퍼 캐주얼 게임에 대해서 알아보게 된 계기이기도 하고, 현재 하이퍼 캐주얼 게임 회사에서 일하고 있다 보니, 돌이켜 볼 때 아쉬움과 함께 큰 의미가 남는 경험이었던 것 같아요.


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<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/202412910720_SEU.png" title="202412910720_SEU.png">


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 평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 매일 회사에서는 게임 뉴스를 확인하고, 모바일 애플리케이션 게임 카테고리의 순위를 살펴보고 있어요. 순위가 높거나 주목할 만한 게임이 있다면 직접 플레이해보기도 하죠. 특히, 게임 관련 트렌드는 놓치지 않기 위해서 유튜브로 정보를 찾아보는 편이에요. 그래픽 트렌드와 관련해서는 핀터레스트에서 자료를 저장해 참고하거나, 아트스테이션을 통해 다양한 창작물을 탐색하며 영감을 얻고 있습니다.

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 학교에서 들었던 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 학교에서 들었던 수업들 모두 취업 준비나 현재의 업무 수행에 큰 도움이 되었지만, 특히 졸업 작품 프로젝트 수업인 ‘캡스톤 디자인’ 수업이 가장 유익했어요. 모델링 작업 뿐만 아니라, 개발 프로세스를 경험하고 다른 파트의 팀원들과 소통하며 협업하는 과정에서 게임 개발에 대한 이해도를 높일 수 있었습니다. 특히나, 좋은 팀원분들과 만나서 게임 개발에 대한 좋은 기억을 가지고 졸업할 수 있었던 것도 큰 도움이 되었던 것 같아요.


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 3D 모델러에게 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 모델링 기초 수업들은 필수로 들으셔야 하고, 하나 더 추천하자면 ‘게임 그래픽 엔진' 수업을 추천드려요. ‘게임 그래픽 엔진' 수업은 유니티 인터페이스에 익숙해지는 것부터 시작해, 수업이 끝날 무렵에는 에셋을 활용하여 작은 씬을 구성하는 방법까지 배울 수 있어 엔진 공부를 시작하기에 좋습니다.


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<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/202412910729_SEU.png" title="202412910729_SEU.png">

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 취업 전에 생각 했던 업무와 취업 후 경험한 업무 사이의 차이 또는 느낀점은 무엇일까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 취업 전에는 하이퍼캐주얼 게임 회사에서 일하게 될 거라고는 생각지도 못했어요. 특히나, 캐릭터 모델러를 지망하고 있었기에 주로 원화를 바탕으로 캐릭터의 소품이나 의상을 작업할 것으로 예상했습니다. 
 한때는 오랜 시간 진로를 고민하며, 스스로가 스페셜리스트가 아닌 제너럴리스트에 가까워 진 것 같아 부정적으로 생각하기도 했어요. 하지만 취업 후, 간결한 스타일로 폭넓은 작업을 하는 게임 아티스트로 일하게 되면서, 제 생각이 바뀌었어요. 이제는 제가 가진 다양한 스킬들이 오히려 장점이라고 느끼고 있습니다. 특히 미드저니, DALL-E 같은 AI 그래픽 툴들이 등장하면서, 한 분야에만 국한된 역량은 장기적인 커리어에 위험할 수 있다고 생각해요. 제너럴리스트적 접근이 부족할 수 있지만, AI 툴을 역으로 활용하여 이를 보완한다면 오히려 더 능력 있는 디자이너로 성장할 수 있다고 믿습니다.


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 현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 슈퍼센트는 누구나 자유롭게 의견을 말할 수 있는 회사예요. 영감을 주는 새로운 소식이 있다면 슬랙을 통해 편하게 공유하고, 자유롭게 의견을 제안할 수 있는 개방적인 분위기가 갖춰진 것 같아요. 
 특히 슈퍼센트의 독특한 문화 중 하나는, 실패에 대한 이해와 수용이에요. 언뜻 보면 실패를 권장한다고 말할 수 있을 정도로요. 대신, 최대한 빨리, 많은 실패를 경험해서, 결국 성장할 수 있도록 해요. 여기서 실패란, 단순히 게임의 흥행 실패가 아닌, 사소한 업무 실수와 같은 모든 것들을 말해요. 스스로가 이겨 낼 수 있을 만큼을 시간을 주고, 그럴 수 있도록 모두가 지속적으로 격려해주고 도와주세요. 
 또, 주니어 직원들이 많은 덕분인지, 모든 멤버들이 성장하려는 욕심이 강해요. 이런 분위기 덕분에 게임 개발 관련 스터디 활동이 활발하고, 자기 개발과 성장을 위해 스스로 노력하는 게 자연스러운 문화로 자리 잡혀 있어요. 특히, 아트와 개발 부문에서는 팀 내에서 스터디 그룹을 조직하여 진행하고 있는데, 서로가 서로에게 피드백을 제공함으로써 각자의 전문성을 향상시키는데 큰 도움을 주고 있어요. 이 외에도 사내 도서관이 운영 되고, 외부 활동을 지원하는 등 회사에서도 적극적으로 자기 개발을 지원해주는 편이에요.


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<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/202412910751_SEU.png" title="202412910751_SEU.png">


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 그 밖에 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 복지제도를 빼놓을 수 없을 것 같아요. 연차를 무제한으로 사용할 수 있고, 식대가 제공되기 때문에, 점심 저녁 식비 걱정 없이 일주일을 보내고 있습니다. 또, 유연근무제 덕분에 8~10시 사이에 자유롭게 출근이 가능해서, 본인의 생활 패턴에 맞춰 근무할 수 있어요. 이 외에도 명절이나 생일에 선물을 챙겨주시고 소소한 사내 이벤트가 많은 게 장점인 것 같아요. 
 문화적인 측면에서는, ‘슈퍼센트 매시업 파티(슈매파)’라고, 격주 금요일마다 상품을 걸고 진행하는 게임 아이디어 대회가 있어요. 대회 상품은 소소하지만, 이 대회를 통해 팀원들과 아이디어를 공유하고 문서화시키는 경험을 빠르게 할 수 있다는 게 큰 장점인 것 같아요.


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 끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 취업 준비를 하다 보면 나 자신을 챙기기 어려워지곤 해요. 들어가고 싶은 회사에 본인의 최선을 보여줄 수 있는 포트폴리오를 만드는 것도 중요하지만 몸도 마음도 잘 챙기셨으면 좋겠습니다. 무엇보다 작업 분배, 시간 계획 잘 하셔서 낮에 열심히 작업하시고 충분한 수면 시간은 꼭 확보하세요! 
또, 면접이나 교수님 상담같이 업계 분들께 조언을 들을 기회가 있다면 꼭 잡으시되, 너무 휘둘리지는 마시고 본인의 상황에 따라 스스로 판단하시라는 말씀도 드리고 싶네요. 노력하신 만큼 좋은 회사 들어가셔서 업계에서 뵐 수 있기 바랍니다! 감사합니다.


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	<img title="20201021141917_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

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	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="https://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

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 시리즈 이어보기 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22491" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 배경 모델러 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22478" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 디자이너 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22460" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 기획자 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22448" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a>

이번 스토리는 게임 아티스트 편입니다.