MSP 제품개발팀 지철용 팀장에게 자유로운 개발 환경과 소통 환경을 통해 개발자들이 본인의 역량을 200% 발휘하도록 돕는 알티캐스트의 이야기를 들어보자.

모빌리티 시장을 선도할 기술을 연구합니다

수강생들의 ‘토익 고득점’을 목표로 강의합니다.
&#8203;
종로와 강남 길거리는 늘 토익학원 수강생들로 북적거린다. 이제 토익은 취업에 있어 필수요소가 되어버렸고, 토익학원 역시 취업을 위해 꼭 거쳐야 할 필수코스가 되어버린 이유 때문이다. 따라서 토익 강사들의 책임감은 막중하다. 무엇보다 수강생들이 높은 점수를 얻도록 돕는 것이 그들에게 주어진 임무다. YBM 권영준 토익강사도 수강생들의 ‘토익 고득점’을 위해 누구보다 열정적이다. 단 자신의 삶을 강의에 녹여낸다는 점이 특이하다. 인간미 넘치는 그의 인생 이야기를 들어보자.&#8203;
&#160;
<img title="201641915958_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641915958_SEU.jpg">&#160;
&#160;
YBM시사닷컴 권영준 토익강사
&#8203;수강생들의 고득점을 목표로 강의하는 YBM 권영준 토익강사를 인터뷰했다.
&#160;
반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. YBM 권영준 토익강사입니다. 20대에는 ‘아이돌 그룹’의 멤버로 지냈고, 현재는 ‘토익강사’로서 30대를 보내고 있습니다. 종로 YBM에서 수강생들이 토익 고득점을 받을 수 있도록 노력하고 있습니다. 
&#160;
YBM에 입사하기까지 어떤 과정을 겪었나요? 소개에서도 말씀 드렸듯이 20대의 절반은 가수가 되기 위한 준비와, 아이돌그룹 멤버로서 활동하는 시간으로 보냈어요. 그래서 28살에 입대를 하게 됐죠. 제대 후, 남들과 같이 취업준비의 길에 들어섰고, 필수코스인 토익공부를 했습니다. 열심히 공부한 덕에 좋은 점수를 받았어요. 공부를 하면서 토익과 20대에 아이돌 경험을 살리는 직업을 가지면 좋겠다는 생각을 하게 됐고, 그렇게 강사라는 직업을 선택했습니다. 어학원에서 강사 겸 마케터로 일을 시작했어요. 마케터로서 학원장의 미션에 따라 일을 진행했고 그만큼의 성과도 이루었죠. 특히 소셜커머스에서는 큰 성과를 거두기도 했어요. 하지만 어느 순간 한계를 느끼게 되더라고요. 그 한계를 깰 수 있는 곳이 없을까 고민하던 중, 노력한 만큼 얻어가는 구조인 YBM을 알게 됐어요. 승부욕이 강한 저에게는 가장 적합한 학원이라 생각하여 지원하게 됐습니다. 
&#8203;
토익 강사님만의 토익 점수 올리는 비법이 궁금해요. 토익은 영리하게 공부해야 돼요. 토익의 목표는 영문학자가 되는 것이 아닌 점수를 올리는 것입니다. 자신이 어떤 부분이 취약한 지 파악하고, 각 파트마다 중요한 부분을 골라서 공부하는 것을 추천해요. 저는 이런 방법으로 4개월을 공부해 900점대의 점수를 받았습니다. 
&#160;
토익 강사로서 어떤 일을 하시나요? 저의 주 업무는 수강생들에게 토익을 가르치는 일입니다. 매일 아침 9시부터 저녁 9시 20분까지 10시간에 가까운 강의를 하고 있죠. 매월 500명, 방학시즌에는 1000명 이상 수강생들의 토익 점수를 책임지고 있습니다. 
&#8203;
일하면서 어려운 점은 없나요? 지금의 일이 정말 행복하기에, 어려운 점이 없다고 말하고 싶어요. 그래도 굳이 한 가지를 꼽자면, 잠이 부족한 것을 말할 수 있겠네요. 매일 아침 6시 기상, 출근 후 10시까지 강의, 그리고 퇴근 후 새벽 2시 취침의 스케줄대로 살아가고 있어요. 고3 시절보다 더 잠이 부족한 거 같네요(웃음). 피곤함에 지치기도 하지만 강의실에서 만나는 수강생들의 초롱초롱한 눈빛을 보면 금세 회복되는 신기한 체험도 매일 하고 있답니다. 
&#8203;
강사가 지녀야 할 경쟁력을 살리기 위해 어떤 노력을 하셨나요? 저는 국내파입니다. 토익공부를 하면서 스스로 고민하고 해결해나갔던 기억들이 정보로 남아있어요. 그래서 학생들이 힘들어할 만한 포인트를 누구보다 잘 알고 있죠. 유학파 강사가 이해하지 못하는 수강생들의 간지러운 부분을 긁어줄 수 있습니다. 그리고 저는 ‘쓸모 없는 경험은 없다’는 지론을 가지고 있습니다. 그래서 아이돌 그룹의 멤버로 활동했던 기억, 직장생활을 하며 겪었던 경험 등을 강의에 담아내고 있어요. 마지막으로 저만의 수업 방식을 말씀 드리면, 리듬을 이용한 암기법인 ‘토리법’을 활용하거나 칠판을 쓰지 않은 채 100% 애니메이션으로 강의를 하는 등 남들과 다른 획기적인 방법으로 진행하고 있습니다.
&#160;
강사를 하면서 기억에 남는 학생이 있으신가요? 제가 처음으로 가르쳤던 학생이 가장 기억에 남아요. 서울 소재 S대를 다니던 친구였는데, 꽤 영어를 잘하는 친구라 어떤 질문을 할지 무서웠어요.(웃음) 그래서 이 친구를 가르치기 위해서 남몰래 책도 한 번 더 보고, 예문, 반의어, 동의어 등을 찾아서 수업을 준비했죠. 덕분에 강사로서의 성장을 할 수 있었던 거 같아요. 여러모로 기억에 남는 학생입니다. 
&#8203;
앞으로의 꿈이 무엇인가요? 취준생들이 취업을 준비하면서 가장 먼저 부딪히게 되는 ‘토익’의 장벽을 쉽게 넘을 수 있는, 그런 강의를 만들어 가는 것이 기본적인 목표입니다. 장기적으로는 제가 진행하는 ‘두남자토익’의 이름만 들어도 모든 학생이 알 수 있는 전국 1등 강사가 되고 싶어요. 하지만 겉으로만 유명한 강사가 아닌, 수강생들의 어려움과 그들이 필요로 하는 것을 가장 빠르게 잘 해결해주는 강사가 되고 싶습니다.
&#160;
<img title="2016419151011_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419151011_SEU.jpg"> &#160;
토익강사를 꿈꾸는 취업준비생에게 따뜻한 조언 부탁드려요. 강사는 진입장벽이 낮습니다. 하지만 강사로서의 무대가 종로나 강남이라면, 그 경쟁은 어떤 직업보다 치열하다는 것을 아셨으면 해요. 그만큼 빈익빈 부익부가 정말 뚜렷하게 존재하죠. 대한민국 1%의 소득을 얻는 강사도 있는 반면, 한 달에 100만원도 못 버는 강사도 있습니다. 꾸준히 노력하지 않으면 금방 도태되고 마는, 아슬아슬하지만 매력적인 직업이라고 말씀 드리고 싶네요. 단순히 강사나 해볼까라고 생각하면, 말 그대로 그저 그런 강사가 될 겁니다. 하지만 큰 무대에서 가르치는 것을 좋아하고, 치열한 경쟁에서 승리의 희열을 가질 준비가 되셨다면 이 직업을 추천해드리고 싶습니다. 힘들지만 그 열매는 무척 달 수도 있으니, 생각이 있으시다면 도전해보시길 바랍니다. 쓸모 없는 경험은 없으니까요. &#160;
&#160;
자료출처 : <a href="http://officen.kr/officenews/officenews.do?news_type=1" target="_self">오피스N</a>

수강생들의 고득점을 목표로 강의하는 YBM 권영준 토익 강사를 인터뷰했다.

(주)YBM시사닷컴, 수강생들의 `토익 고득점`을 목표로 강의합니다

고객 니즈를 철저하게 분석하고 연구한 끝에, 영트렌드와 미시패션 그 중간점을 반영한 디자인으로 소위 대박난 기업이 있다. 바로 시크헤라가 그 주인공. 3040 여성들의 워너비 브랜드인 시크헤라는 꾸준한 사랑에 힘입어 올해 총 매출 300억 원 달성을 목전에 두고 있다. 앞으로가 더 기대되는 시크헤라에서는 어떤 사람들이 일하고 있을까? MD팀 최리주 사원을 만나 보다 자세한 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">CHICHERA
<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">MD팀&#160; 최리주 사원

&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181031115939_SEU.jpg" title="20181031115939_SEU.jpg">&#160;(사진=잡코리아)


&#160;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요! 작년 3월 시크헤라에 입사해 MD팀에서 근무 중인 최리주 사원입니다. 

&#160;시크헤라는 어떤 회사인가요?

2012년도에 설립된 시크헤라는 브랜드 시크헤라 쇼핑몰을 운영 중인 패션기업이에요. 시크헤라는 주 소비자층인 30~40대 여성 고객들을 대상으로 영패션과 미시패션 그 중간점에 있는 미니멀&모던룩을 제공하고 있어요. 



&#160;MD팀에서는 어떠한 업무들을 수행하나요?

MD팀에서는 전반적으로 코디 및 스타일링, 사입, 상품별 시즌 기획, 샘플관리, 촬영보조 등의 업무를 담당해요. 조금 더 상세하게는 작년 판매 상품 중에서 판매량이 높았던 아이템을 조금 더 보완해서 제작하거나, 촬영 현장에서 옷이 더 잘 표현될 수 있도록 모델의 핏을 잡아주는 일을 하고 있어요.



Interview 01
아이템 셀렉,고객 피드백을적극 반영해야 한다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181031115948_SEU.jpg" title="20181031115948_SEU.jpg">&#160;(사진=잡코리아)


&#160;리주 님의 하루 일과도 궁금해요.

음, 매일매일 하루 일과가 다르기는 하지만 우선 가장 캐주얼한 케이스를 말씀 드릴게요. 시장에 나가 사입하는 날을 예로 들면, 오전에는 시장으로 현지 출근을 해 12시까지 사입 업무를 진행해요. 오후에는 사무실로 복귀해서 가져온 샘플들의 입고를 잡고, 전 촬영분에 대한 마무리 작업을 해요. 정말 간략하게 축약해서 설명드렸지만 사실상 점심시간을 제외하곤 거의 샘플실에서 산다고 보면 돼요. (웃음)


&#160;시즌별 상품 디자인 컨셉과 아이템을 개발할 때 가장 중요시하는 것은 무엇인가요?

옷의 착용감이 편안한지를 가장 중요하게 생각해요. 아무래도 주 고객층의 연령대가 30~40대로 비교적 높은 편이라 편안함이 기본적으로 갖춰져 있어야 하거든요. 그리고 퀄리티 높은 원단 사용과 움직이는 데에 불편함이 없는 여유로운 핏 등을 고려해요. 
 또, 작년 상품을 토대로 보완해서 재진행을 하거나, 새로운 트렌드를 시크헤라 스타일로 풀어낸 디자인으로 상품을 제작하고 있어요. 


&#160;아이템을 선정하는 기준이 있다면 무엇인가요?

저희 고객님들의 성향을 파악해서 아이템 선정을 하게 되는데요, 많이 판매가 된 제품 위주로 다시 한번 검토하고, 항상 리뷰들을 보면서 요구 사항이나 불만족스러웠던 부분들을 체크해요. 이러한 고객 피드백을 반영해 아이템을 셀렉하고 있어요.
 아이템 셀렉에 있어 최신 트렌드 파악은 필수적인 부분인데요. 저의 경우, 항상 기본적으로 타 사이트들을 서칭 및 모니터링하고, 시즌별 패션쇼와 관련 기사들을 많이 참고하는 편이에요.


Interview 02
장기 근속을 부르는시크헤라의다양한 복리후생

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/201810311202_SEU.jpg" title="201810311202_SEU.jpg"> (담소를 나누는 시크헤라 여직원들/사진=잡코리아)

&#160;일을 하다 보면 기쁠 때도, 반대로 힘들 때도 있잖아요.

네, 맞아요. 정말 공감해요. 일이라는 게 항상 좋을 수만도 없고, 그렇다고 항상 나쁘지 만도 않더라고요. 공들여서 만든 이미지로 아이템이 대박나면 뿌듯하고 보람을 많이 느끼는 것 같아요. 음, 물론 그렇지 못한 아픈 손가락처럼 느껴지는 아이템도 있고요. 


&#160;많은 회사 중 시크헤라를 선택하게 된 이유가 궁금해요.

우연히 잡코리아에서 채용 공고를 접했어요. 많은 공고들 중 회사 스타일, 복리후생을 비교 해보았을 때 가장 입사하고 싶은 회사였고, 바로 지원했던 것 같아요.


&#160;리주 님을 사로잡은 시크헤라의 복리후생에 대해 소개해주세요.

복리후생은 저희 회사의 큰 자랑이기도 해요. 그래서인지 장기 근속자 분들도 많으시고요. 한 달에 한 번 조기퇴근이 가능하고, 점심시간이 2시간인 날이 있어요. 또, 1년에 두 번 50만 원의 여행 지원금이 나오는데, 3년 근속자부터는 100만 원의 여행 지원금을 받을 수 있어요. 정말 근속 의지가 샘솟겠죠? 이 외에도 자기계발비, 회사 앞 카페 지원, 도서구입비 지원 등 실질적인 복지혜택들이 많아요.


Interview 03
옷을 좋아하는마음 하나로

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/2018103112010_SEU.jpg" title="2018103112010_SEU.jpg">(사진=잡코리아)

&#160;어떤 경험들이 MD가 되는 데에 도움이 될 수 있을까요?

평소 옷에 대한 많은 관심 그리고 의류 관련 분야에서의 업무 경험이 MD가 되는 데에 큰 도움이 된다고 생각해요. 이러한 경험들을 MD 직무에 지원할 때 자소서나 포트폴리오에 녹여내신다면 더욱 좋고요. 


&#160;마지막으로 MD를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

저는 스타일리스트과 졸업 후, 처음에는 VMD로 취업해 일을 했었어요. 그런데 체력적인 면에서 한계를 느껴 점점 일을 하는 게 힘들다고 느꼈고, 말 그대로 ‘현타’가 왔던 것 같아요. 하지만 옷을 워낙 좋아해 쉽게 포기할 수가 없었어요. 그래서 고민 끝에 꾸준히 관심을 가졌었던 의류 쇼핑몰 MD로 전향하게 되었고요. 제 지난 커리어를 돌이켜 봤을 때, 이 일은 옷을 정말 좋아한다면 즐겁게 만족하면서 일할 수 있는 분야인 것 같아요. ‘옷을 좋아하는 마음’, 이 마음만은 잊지 않으셨으면 해요.

MD팀 최리주 사원을 만나 보다 자세한 이야기를 나눴다.

패션MD, 고객 피드백을 반영한 아이템 셀렉이 중요하다

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아와 게임잡이 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임 기획 편입니다.


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141825_SEU.png" title="20201021141825_SEU.png">&#160;

 Q. 반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 크래프톤에서 게임 기획자로 근무하고 있는 노승윤입니다. 기획자로서 시스템 콘텐츠 기획 업무를 맡고 있습니다. 게임 속에 들어가는 콘텐츠를 게임의 전체적인 큰 틀에 맞게 구상하고 구현에 필요한 세부적인 시스템을 문서화하여 그래픽 디자이너나 프로그래머가 활용할 수 있도록 작업하는 업무를 수행합니다. 

&#160;

 Q. 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 큰 틀로 보면 PM이 구상한 전체적인 개발 일정에 맞춰 업무를 진행하고 있습니다. 일정에 맞춰 매일 필요한 기획 업무를 진행하고, 기획이 완료되면 문서 공유나 PT를 통해 PD 및 기획 리드에게 컨펌을 요청한 뒤, 승인 이후 그래픽 디자이너와 프로그래머에게 같은 방식으로 전달합니다.
 
&#160;

 Q. 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 무엇보다 제가 기획한 시스템이 게임에 구현되었을 때 가장 뿌듯합니다. 업무 특성상 다양한 내&#8729;외부 요인에 의해 변동 사항이 생기거나 시간 제약으로 구현에 어려움이 발생하면 완료된 기획을 사용하지 못하게 되는 경우가 있는데요. 이 과정에서 살아남은(?) 기획이 그래픽 디자이너와 프로그래머의 작업을 거쳐 게임 속에 구현되면 뿌듯함을 느낍니다.
&#160;
Q. 게임 기획의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아무래도 취미와 직접적인 연관이 있는 점이 매력인 것 같습니다. 저는 여가의 대부분을 게임으로 보낼 정도로 게임을 좋아하는데, 업무로 제가 좋아하는 게임을 만들 수 있다는 점이 가장 큰 매력 포인트라고 할 수 있습니다.
 

&#160;

 Q. 평소 게임 기획에 필요한 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기술의 발전이 빠르게 일어나는 산업인 만큼 최신 기술에 대해서 최대한 빠르게 대응할 수 있도록 관련 뉴스는 꼭 챙겨보고 있습니다. 그 밖에도 새롭게 출시되는 게임은 꼭 한번 살펴보고 관심 있는 게임은 직접 플레이해봅니다. 다른 게임에 적용된 기술이나 시스템에 대해 분석해보기도 하고, 엔진 개발사에서 새롭게 업데이트하는 기능들에 대해서 꾸준히 체크하고 있습니다.
	
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141837_SEU.png" title="20201021141837_SEU.png">&#160;

 Q. 학교에서 들었던 기획 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇이고, 그 이유는 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 데이터 분석과 설계에 대한 강의가 가장 큰 도움이 되었습니다. 강의에 대한 내용을 간략하게 설명해드리면, 게임에서 사용하는 수많은 데이터를 효율적으로 설계하고 다루는 방법에 대해 배우는 강의였습니다. 실제로 회사에 취직한 이후 다양한 게임 데이터를 접하게 되었는데, 해당 수업을 통해 배운 내용을 잘 응용하여 업무에 대응할 수 있었습니다.
&#160;
Q. 게임 기획에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 유연한 사고를 기를 수 있는 커리큘럼이 도움이 많이 된 것 같아요. 기획자의 업무 특성상 무언가를 생각해내고 실현할 수 있도록 기획하는 일이 굉장히 중요한데, 이때 유연한 사고를 할 수 있다면 훨씬 폭넓고 다양한 방향으로 기획할 수 있기 때문이죠.
 


 &#160;
Q. 재직 중인 크래프톤의 근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 굉장히 자유롭고 편안한 분위기입니다. 일정에 맞춰 업무를 진행하는 방식이다 보니, 기간 내에 업무를 처리하기만 하면 자유롭게 업무를 할 수 있어 매우 만족스럽습니다. 
 


 &#160;
Q. 자유로운 분위기 외에, 크래프톤의 가장 큰 장점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 게임 개발에 있어 임직원 모두가 장인 정신을 가지고 있습니다. 이는 회사 슬로건 중 하나인데, 실제로 슬로건에 있는 이 말처럼 모든 구성원들이 게임 개발에 대해 장인 정신을 갖고 열정적으로 게임 개발에 임하고 있습니다. 그러다 보니 다들 책임감이 강하고, 개발 과정도 원만하며, 결과 역시 좋습니다.
 


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141846_SEU.png" title="20201021141846_SEU.png">&#160;

 Q. 참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드려요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 인디 게임대회에 직접 팀을 꾸려 참여한 경험이 있는데, 그 활동이 가장 큰 도움이 되었습니다. 팀원들과 함께 시행착오도 겪으며 함께 고민하고 노력하여 하나의 게임을 완성했을 때의 그 경험이 게임 개발에 대한 자신감과 애정은 물론이고, 제 역량도 끌어올려줬다고 생각합니다.

 &#160;
Q. 게임 대회 참가 경험이 취업에도 유리하게 적용했을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 얼마나 많은 영향을 미쳤는지는 알 수 없지만, 그때의 경험을 중심으로 입사 포트폴리오를 알차게 구성할 수 있었습니다. 이어지는 면접 전형에서도 면접관분들이 제가 개발했던 게임에 많은 관심을 보여주셔서 좋은 분위기로 면접을 진행할 수 있었습니다.
 


 &#160;
Q. 눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면 공유 부탁드려요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 포트폴리오의 내용을 방대하고 장황하게 구성하는 것보다는 최대한 간략하게 결과물을 중심으로 요약하여 구성하는 방법을 추천합니다. 내용을 길게 구성하면 하루에 여러 포트폴리오를 체크하시는 인사 담당자분들이 피로감이나 지루함을 느낄 수 있기 때문에 최대한 임팩트 있게 짧게 요약하고 여운을 남기는 것이 좋은 전략인 것 같습니다.
 

 &#160;
Q. 끝으로 게임업계 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 게임업계는 게임을 좋아하시는 분들에게는 정말 좋은 업종이라고 생각합니다. 내가 좋아하는 걸 업으로 삼을 수 있다는 건 굉장한 메리트니까요(웃음). 그만큼 열정과 집중이 필요한 업계이기도 합니다. 열심히 준비하셔서 꼭 원하시는 기업에 취직하시길 응원하겠습니다!
 

&#160;
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 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png" title="20201021141917_SEU.png">
 
 
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 제공 ㅣ
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청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
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 청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

게임업계 생생 취업 스토리 - 게임 기획 편

이병관 대표이사에게 청해ENV(주)의 환경사업에 관한 이야기를 들어보자.

친환경 엔지니어링 기업의 대표

딜로이트는 Big4 회계법인 중 하나로, 세계 최대 회계/컨설팅 그룹인 딜로이트 투쉬 토마츠(Deloitte Touche Tohmatsu Limited, DTTL)의 한국 네트워크 법인이다. 글로벌 회계 컨설팅 그룹에서 근무하는 건 어떨까? 시원한 웃음이 매력적인 딜로이트 안진회계법인 정영근 회계사를 만나 공인회계사라는 직업과 회사생활에 대해 물었다. &#160;<img title="201663094721_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201663094721_SEU.png"> &#160;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&#160;&#160;<img title="2016628113644_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016628113644_SEU.PNG"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&#160; &#160;&#160;<img title="201662811319_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201662811319_SEU.PNG"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&#160; &#160;<img title="201663094733_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201663094733_SEU.png"> &#160;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&#160;&#160;&#160;<img title="201662811375_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201662811375_SEU.PNG"><div align="center" style="text-align: center;"> </div> ㅣ딜로이트 안진회계법인 정영근 회계사&#160;"회계사, 수에 대한 통찰력과 책임감이 뒤따른다" 안녕하세요. 반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁드려요. 딜로이트 안진회계법인 감사 1본부에서 근무하고 있는 회계사 정영근입니다. 딜로이트 안진회계법인에는 2012년에 입사했고, 올해 4년차에 접어들었어요. 딜로이트 안진회계법인은 제가 회계사 시험에 합격하고 처음으로 입사한 회사인데요. 4년이라는 짧은 회사생활을 했지만, 지루할 틈 없이 여러가지 업무를 경험할 수 있었고, 입사할 때보다 훨씬 성장한 스스로를 느끼고 있어요. 성장할 수 있도록 함께해준 동료들에게 감사하면서 업무에 임하고 있는, 지극히 평범한 두뇌를 가진 회계사입니다.&#160;근무하고 계신 딜로이트 안진 회계법인은 어떤 회사인가요? 딜로이트 안진회계법인은 딜로이트 안진그룹의 법인 중 하나로, Big4 회계법인 중 하나입니다. 세계 최대의 회계 컨설팅 그룹인 딜로이트 투쉬 토마츠(Deloitte Touche Tohmatsu Limited, DTTL)의 한국 네트워크법인이죠. 국내외 주요 기업들의 감사업무를 담당하고 있고, 국내외 자본시장에서 재무 및 회계와 관련된 기타의 서비스를 제공하고 있습니다. 조직 구조와 수많은 업무 경험 등 회계사들이 국내 최고수준의 전문가로 성장할 수 있는 좋은 환경을 가진 기업입니다. &#160;개인적으로 숫자에 약한 편이라, 회계라는 분야가 어렵게 느껴지는데요. 회계사님의 업무를 쉽게 설명해 주신다면. 회계사는 경영과 재무상태 등에 대한 컨설팅 서비스를 제공하거나 회사가 작성하여 제시한 재무제표에 대해 감사를 수행하는 업무를 합니다. 기업은 의무적으로 재무제표를 작성하고, 이를 외부에 공개해야 합니다. 회계사의 가장 기본적인 업무는 이러한 회사의 재무상태와 경영성과를 보여주는 재무제표가 회계기준에 맞게 작성되었는지 감사를 수행하는 것입니다. 감사는 일반적으로 회사가 제시한 재무정보에 대해 관련 문서 및 증빙 등을 기초로 인터뷰 등을 통해 보완하여 감사조서를 정리하는 방식으로 이루어집니다. 회사의 재무제표에 대해 감사의견을 기재한 감사보고서를 발행하면 공시의무가 있는 회사는 전자공시사이트에 감사보고서를 공개하게 됩니다. 이 외에도 회사 내부통제시스템을 구축하거나 보완점에 대해 자문하는 업무를 하는 등 업무 범위가 무척 방대합니다. &#160;<img title="201662812525_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201662812525_SEU.JPG">(외근이 많은 직무의 직원들을 위한 개인 사물함)&#160;회계사는 외근이 많다고 들었어요. 실제로는 어떤가요? 맞아요. 외근이 무척 잦은 편이죠. 회계 서비스에 대한 의뢰를 한 고객사로 직접 출근하는 경우가 대부분이에요. 고객사와의 접촉이 필요하기 때문이죠. 실제로 1년 중 절반은 고객사로 출근합니다. 고객사의 본사가 지방에 있다면 출장을 가는 경우도 종종 있습니다. 조서 작업이나 보고서 등의 업무는 본사 사무실에서 진행합니다. &#160;들어보니 하루 일과도 굉장히 유동적일 것 같아요. 감사나 검토 등의 업무를 수행할 때는 9시 반쯤 고객사로 출근해 업무를 시작하곤 해요. 하지만 각자 할당된 업무를 자율적으로 수행하는 분위기이기 때문에 특정한 업무를 해야 한다는 매뉴얼은 없어요. 각 담당자에게 최소한의 업무범위를 정해주고 맡기는 분위기죠. 단 기한을 맞춰 진행해야 하는 일이 많기 때문에 기간 내에 맡은 업무를 다하지 못했다면 야근을 하기도 합니다. 물론 바쁜 시즌에는 새벽까지 야근을 하기도 하고요. &#160;시즌마다 업무량이 조금 차이가 있나 보네요. 시즌과 비시즌에 따라 다소 달라요. 국내 기업들의 결산일은 12월에 집중되어 있는데, 감사업무는 그 이후에 진행되어야 하기 때문에 2월 초부터 3월 말까지는 정말 바빠요. 업계에서는 이 기간을 Busy season이라고 부르는데요. 이 때는 잠자는 시간을 제외하고는 거의 대부분을 업무에 할애할 정도로 무척 바쁜 하루를 보냅니다. 말 그대로 정말 ‘바쁜 기간’인거죠. &#160;“수를 다루는 직업, 숫자에 대한 통찰력은 필수” 회계사에게 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하세요? 회계사는 수를 다루는 직업이다 보니 아무래도 숫자에 대한 감각이 가장 필요해요. 거의 모든 업무가 숫자와 관련되어 있거든요. 때문에 숫자에 대한 통찰력은 회계사에게 좋은 무기가 되죠. 동료들 중에서도 숫자 감각이 남다른 사람이 있는데요. 이런 성향의 사람은 남들이 생각하지 못한 곳에서 이슈 포인트를 잡아내기도 해요. 책임감도 무척 중요한 역량입니다. 회계사는 전문가로서 자신의 이름을 걸고 정보를 제공하는 일이에요. 그만큼 맡은 일은 스스로 책임진다는 의식이 필요하죠. 마지막으로는 외국어인데요, 영어를 잘한다면 금상첨화입니다. 글로벌 기업과 파트너십을 체결하고 있어서 업무 정책이나 자료가 영어로 되어 있는 경우가 많거든요. 외국인 담당자와 업무를 수행하는 경우도 많고요. 때문에 영어 능력이 있다면 보다 많은 기회를 잡을 수 있습니다.&#160;‘회계사가 되길 잘했다’ 라고 느끼는 순간은 언제인가요? 아무래도 진행한 업무가 완료되어 공시될 때 가장 큰 보람을 느껴요. 마무리한 보고서가 공시되고, 공들여 만든 자료가 누군가에게 의미 있는 정보가 될 수 있다는 생각이 들 때, 회계사로서 가장 뿌듯합니다. &#160;좋은 순간이 있으면 어려운 순간도 있잖아요. 업무 고충도 있을 것 같아요. 앞서 얘기한 바쁜 시즌일 때, 정말 힘들어요. 업무량이 폭발적이거든요. 이 때는 주말은 물론 공휴일 출근을 해야 하는 경우가 많아요. 평일에도 새벽 2~3시에 퇴근하는 경우도 다반사고요. 늦게까지 일을 했어도 정상 출근을 해야 하기 때문에 잠도 무척 부족해요. 올해 설날에도 명절날 하루만 쉬고 연휴 내내 일을 해야 했어요. 바쁜 시즌이 끝난 3월 마지막 주 주말에 처음 쉴 수 있었죠. 회계 업무 특성상 회계법인 전반에서 동일하게 나타나는 일이긴 하지만, 아무래도 체력적으로 힘들긴 해요. “장벽이 높은 회계사 시험, 자신만의 공부 방법을 찾는 것이 합격의 열쇠” &#160;회계사가 되어야겠다고 결심한 순간은 언제인가요? 저는 경영학을 전공했는데요. 전공 공부를 하다 보니 회계학에 대해서도 자연스럽게 접하게 되었어요. 때문에 회계라는 분야에 대한 관심은 지속적으로 가지고 있었어요. 본격적으로 회계사의 꿈을 키운 건 군대에서 전역할 때인데요. 당시 전 세계가 금융위기에 빠져 실직자가 속출했어요. 스스로를 지킬 수 있는 전문성이 필요하다고 생각했고, 평소 관심 있는 분야의 직무를 찾다 회계사를 선택하게 됐죠. &#160;아마 회계사를 꿈꾸는 이들이 가장 궁금한 것이 시험일 것 같아요. 시험 준비는 어떻게 했나요? 학교 도서관에서 인터넷 강의를 보면서 공부했어요. 평일 오전 9시부터 오후 11시까지 꾸준히 공부 했고, 대신 주말에는 가급적 쉬면서 충전을 했죠. 쉬지 않고 공부하면 금방 지쳐 비효율적이라고 생각했거든요. 회계 관련 수업을 들은 것도 큰 도움이 됐어요. 회계사를 준비하는 대부분의 사람들이 휴학을 하고 개인 공부시간을 늘리는 게 좋다고 하는데, 개인적으로는 대학에서 회계 수업을 들으면서 정리하는 것도 좋은 시간이었어요. 물론 학원 강의에 비해 재미는 없었지만요.(웃음) 사실 공부라는 게 정답이 있는 게 아니다 보니 자신에게 맞는 방법을 찾는 게 가장 중요하다고 생각해요. 함께 일하는 동료 회계사들도 공부 방법은 다 달랐지만, 시험에 합격해서 업무를 수행하고 있어요.미국 공인회계자격증인 AICPA보다 국내 공인회계사 시험인 KICPA가 더 어렵다고 들었어요. 때문에 AICPA가 있어도, KICPA의 합격을 보장하기 어렵다고 알고 있는데, 사실인가요? KICPA의 난이도가 높은 건 사실이에요. 미국은 부족한 지식이나 경험은 On the job training을 통해 역량을 개발하는 시스템이에요. 따라서 시험 자체의 진입장벽이 낮은 편이고 실제 업무에서 역량을 쌓아가는 방식이죠. 하지만 한국은 일정수준 이상의 역량을 갖춘 사람을 뽑아서 업무에 투입하는 구조예요. 회계 이외에도 국내법(상법, 세법)에 대해서도 공부해야 하고요. 따라서 AICPA 자격이 있더라도 KICPA에 쉽게 합격할 수는 없어요. 이는 전반적인 구조 시스템에서 나오는 현상이라 볼 수 있습니다.&#160;<img title="2016628124835_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/2016628124835_SEU.JPG">(카페테리아 이용시간 외에도 커피를 이용할 수 있도록!&#160;직원들이 이용할 수 있는 캡슐커피머신) 회계사가 되고 싶은 이라면, 한 번쯤 딜로이트 안진회계법인으로의 입사를 꿈꿔봤을 것 같아요. 딜로이트 안진에 입사할 수 있었던 비결은 무엇이라고 생각하세요? 사실 저는 회계사 중에서 스펙이 뛰어나지도 않고, 시험점수나 나이도 평범한 수준이었어요. 개인적으로는 회계사 시험을 통과한 사람이라면 역량 측면에서 큰 차이가 없다고 생각해요. 실제로 매년 만나는 신입 회계사들도 역량 면에서 크게 차이가 나지 않더라고요. 딜로이트 안진과 제가 추구하는 가치가 잘 맞았던 것 같아요. 책임감을 중시하면서 자율성을 존중해주는 기업문화가 저의 가치와 부합했습니다. 조직문화라는 건 결국 구성원으로부터 나오는 거잖아요. 즉, 저와 기업의 가치가 잘 맞는다는 건, 함께 일하는 동료들과도 잘 맞을 확률이 높다고 볼 수 있죠. 제가 가진 가치관이나 성격이 인적성검사나 면접 때 잘 드러난 것 같아요. Big4 회계법인도 각 법인마다 특색이 있고 중시하는 가치가 달라요. 회계법인으로의 입사를 준비한다면 스스로에게 가장 잘 맞는 법인이 어디인지를 살펴보고 선택했으면 합니다.&#160;후배들이 사회에 나오기 전 반드시 준비했으면 하는 역량이나 경험이 있다면 무엇인가요? 기회가 있다면 어학능력을 꼭 키우고 왔으면 합니다. 회사를 다니면 업무를 익히는 데도 시간이 필요하기 때문에 어학능력을 쌓는 게 생각보다 어려울 수 있어요. 특히 딜로이트 본사 자료는 대부분 영문이고, 규정이나 템플릿을 활용하기 위해서도 영어 능력은 반드시 필요해요. 회계팀이 해외에 있다거나 영문 보고서를 작성하는 등 업무를 할 때 영어를 쓰는 일도 종종 있고요. 발표 역량도 키워두는 게 좋아요. 회계사는 숫자를 다루는 업무가 많다 보니, 상대적으로 언어적인 능력이 부족한 경우가 많아요. 하지만 이는 업무상으로 꼭 필요한 역량이에요. 상황에 따라 문제의 요점을 짚고, 진행 방향을 상대방에게 주장할 수 있는 능력이 있어야 하죠. 마지막으로는 여행을 많이 다녔으면 좋겠어요. 여행만큼 마음의 여유를 가지는 데 좋은 방법은 없는 것 같아요. 마음을 넓히고, 여유를 갖는 다면 어려운 상황도 이겨낼 수 있는 성품을 가질 수 있을 거라 확신합니다. 지금 이 순간에도 회계사 시험에 합격하기 위해 고군분투하는 미래의 후배들에게 조언 한 마디 부탁드릴게요. 한치 앞이 보이지 않는 수험생활을 겪느라 고생이 많으십니다. 멈추고 싶고 주저앉고 싶더라도 계속 전진하세요. 시간이 지나면 예전보다 훨씬 성장한 스스로를 분명 만나게 될 거예요. 지극히 평범한 두뇌로 공부한 저도 거친 수험생활을 잘 이기고 법인생활을 해나가고 있어요. 의지만 있다면 여러분도 충분히 할 수 있습니다. 모두 좋은 결과 얻으시길 진심으로 응원합니다. &#160;&#160;박재은 기자 jep10@&#160;관련글 더보기&#160;&#160;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18615&schCtgr=120002&Page=1" target="_self">> [직업 사전] 회계사 - 업무, 연봉, 전망</a>&#160;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/deloittekr#" target="_self">> 회계사를 준비하는 이들이 꿈꾸는 세계 최대 회계/컨설팅&#160;조직, 딜로이트</a>&#160;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View?Itv_No=20438&schCtgr=0&Page=1" target="_self">> 딜로이트 안진회계법인, 현업의 흐름을 파악하고 구성원의 니즈에 귀기울이는 경영지원</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/view?Inside_No=10469&showHidden=True" target="_self">> [딜로이트 안진 탐방기]세계 최대 회계 컨설팅 그룹 `Deloitte`의 한국 회원사를 다녀오다!</a>&#160;

세계 최대 회계/컨설팅 기업인 딜로이트 안진회계법인에서 국내외 주요 기업들의 감사업무를 담당하고, 국내외 자본시장에서 재무 및 회계관련 다양한 업무를 담당하고 있는 정영근 회계사를 만나다.

딜로이트, 숫자에 대한 통찰력과 책임감의 역량이 필요한 회계사

기업콘텐츠관리 솔루션을 개발하고 공급하는 아이온커뮤니케이션즈는 총 7개의 본부 약 30여개의 팀으로 구성되어 있다. DSI팀은 2013년에 만들어진 팀으로 KBS 디지털 뉴스룸과 멀티플랫폼 대웅 뉴스시스템을 구축하면서 방송/미디어 분야에서 인정받고 있다. 아이온커뮤니케이션즈 DSI팀에서 근무하는 유제훈 차장이 들려주는 직무이야기를 공개한다. 
<p style="margin: auto; width: 310px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">I-ON COMMUNICATIONS
<p style="margin: auto; width: 310px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">DSI팀 유제훈 차장
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017526171223_SEU.jpg" title="2017526171223_SEU.jpg">
(사진출처=아이온커뮤니케이션즈)
&#160;

안녕하세요 차장님, 간략한 자기소개 부탁드려요! 
안녕하세요! 아이온커뮤니케이션즈 DSI팀에서 근무하고 있는 유제훈입니다. DSI팀이 처음 만들어졌을 때는 3명이었는데, 지금은 5명이 동거동락하고 있어요.

&#160;DSI팀의 간략한 팀 소개 부탁드립니다. 
DSI는 Date Science&lntelligence의 약자입니다. 아이온커뮤니케이션즈의 DSI팀은 2013년 말에 만들어졌는데요. 당시에는 최근 보편화된 빅데이터 기반의 소프트웨어 플랫폼 구축을 목적으로 했지만, 여러 가지 이유로 방송/미디어(NEWS) 분야에서 출발하게 됐습니다. 


Interview 01
좋은 시스템의 기본이 되는 DSI
&#160;
DSI팀은 주로 어떤 업무를 담당하나요?
최근 3년 동안 뉴스 제작과 유통에 접목된 프로젝트를 주로 수행해왔어요. KBS 디지털 뉴스룸(보도정보)와 멀티플랫폼 대응 뉴스시스템(뉴스허브)이 바로 그 주인공입니다. 어느새 방송/미디어 분야에서 중요한 역할로 인정받고 있다는 점이 무척 뿌듯합니다. 
조금은 고단한 과정을 거쳤지만, 현재 이런 경험을 바탕으로 처음 목적했던 빅데이터 기반의 추천 플랫폼 구축 프로젝트를 진행하고 있습니다. 앞으로는 이런 경험을 바탕으로 클라우드 기반의 뉴스 서비스(SaaS)를 만들어 보는 게 목표입니다.

&#160;
하나의 시스템이 만들어지는 프로세스를 봤을 때 DSI는 어떤 부분을 담당하고 있나요?
데이터를 관리하는 파트를 담당하고 있어요. 혹자는 백엔드라는 표현을 사용하기조 하는 업무죠. 데이터를 잘 쌓고 잘 쌓은 데이터를 잘 보여주기 위해 가공하는 역할을 수행합니다. 데이터를 제어하는 역할이다 보니 시스템 전체를 이해해야 합니다. 데이터의 흐름을 정확하게 이해하고 있어야 좋은 시스템을 만들 수 있듯, DSI는 좋은 시스템을 만드는 기본적이고 중추적인 역할을 맡고 있습니다.

&#160;
본사보다 외부에서 근무하는 경우가 많다고 들었습니다. 해당 근무지에서의 하루 일과는 어떻게 진행되나요?
고객사에서 프로젝트를 진행하다 보니 불특정하게 발생하는 회의와 업무가 많은 게 사실입니다. 초기에는 분석설계하는 일로 인해 꽤 많은 시간을 회의에 할애하는 편이지만, 각자의 업무가 나눠지고 나면 스스로 알아서 고객과의 협의를 하거나 개발을 진행하고 있습니다. 개별적인 업무 협의는 개발자가 각자 알아서 진행하고 있습니다. 

Interview 02
전체적인 시스템을 이해해야&#8226;&#8226;&#8226;
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017526171419_SEU.jpg" title="2017526171419_SEU.jpg">
(사진출처=아이온커뮤니케이션즈)
&#160;
팀 내 분위기는 어떤가요?
작은 조직이긴 하지만 같은 생각으로 같은 방향을 바라보는 게 쉬운 일이 아닙니다. 저희 팀의 팀워크만큼은 어느 팀보다 뛰어나다고 생각해요 업무적인 부분뿐 만 아니라 사회 전반에 대한 관심이 많아서 업무 외 시간에서도 대화가 끊이지 않습니다.

&#160;
마지막으로, 미래에 DSI팀에서 근무하게 될 후배들에게 추천하고 싶은 활동이나 갖췄으면 하는 자질이 있다면 무엇인가요?
개발자들은 본인에게 주어진 업무만 분석하고 개발하는 경향이 많습니다. 하지만 전체적인 시스템에 대한 이해와 데이터 흐름을 파악하면 훨씬 더 개발하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또 차후 시스템이 변경되더라도 크게 무리가 없을 뿐 아니라 고객 신뢰도가 높을 수밖에 없습니다. 그래서 조금 힘들더라도 전체 시스템을 이해하고, 데이터의 흐름을 파악하는 것을 소홀히 하지 않았으면 좋겠습니다. 
해당 인터뷰는 아이온커뮤니케이션즈에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다. 

해당 인터뷰는 아이온커뮤니케이션즈 블로그에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.

아이온커뮤니케이션즈 DSI팀에서 근무하는 유제훈 차장이 들려주는 직무이야기를 공개한다.

DSI, 좋은 시스템을 만드는 중추적인 역할

2005년에 설립된 지테크시스템은 산업용 컴퓨터를 전문적으로 개발 및 생산하는 기업이다. 컨설팅을 통해 고객사의 상황에 최적화된 산업용 장비를 공급하며, 각 분야의 숙련된 인력으로 더욱 좋은 품질의 제품과 서비스를 제공하고자 노력한다. 지금까지 SK텔레콤의 시스템 고도화 프로젝트를 비롯해 40여 회에 달하는 프로젝트를 수행하면서 노하우를 축적한 지테크시스템은 ‘Global, Grand, Generous, Gentle’이라는 4G를 가치로 내세우며 고객과 함께 성장하고 사회에 기여할 수 있는 기업으로 성장하고자 한다. 고객사에 최적화된 산업용 장비 솔루션을 제공하는 지테크시스템 시스템사업부 박충효 부장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		G TECH SYSTEM
	



	시스템사업부 
		박충효 부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022122795953_SEU.png" title="2022122795953_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 지테크시스템 시스템사업부에 근무하는 박충효 부장입니다. 입사한 지는 15년 정도 되었습니다.

&nbsp;

	
		지테크시스템에서 생산하는 제품에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지테크시스템은 산업 현장에서 널리 사용되고 있는 산업용 컴퓨터 및 서버를 제조/공급합니다. 고객의 니즈를 반영한 다양한 제품을 개발 및 생산할 뿐만 아니라, 고객사를 위한 각종 컨설팅 서비스도 동시에 제공하는 토털 산업용 컴퓨터 솔루션 전문기업입니다.


&nbsp;

	
		시스템사업부는 어떻게 구성되어 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시스템사업부는 영업팀, 고객지원팀, 영업지원팀으로 구성되어 있습니다. 각 팀이 하는 업무를 설명해 드리자면, 영업팀은 매출 및 납기 관리부터 고객사에 대한 상품 제안, 컨설팅까지 마케팅과 관련된 전반적인 업무를 수행합니다. 고객지원팀은 제품 출하 후 발생하는 이슈 및 고객사의 현장 지원 요청에 대응하는 업무를 주 업무로 하며, 제품에 대한 평가 및 테스트 업무도 병행합니다. 그리고 영업지원팀은 해외 수출입 업무 및 마케팅 관련 지원 업무를 담당합니다.


	Interview 01


	
		
			컴퓨터 분야에 관한 기본 지식과 소통 역량이 중요합니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/202212271000_SEU.png" title="202212271000_SEU.png">


&nbsp;

	
		부장님의 담당 업무에 관해 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 시스템사업부장으로서 부서 전체의 업무 및 인원을 관리하는 역할을 담당하고 있습니다. 프로젝트의 성격에 맞는 제품을 제안하는 일부터 단가 책정, 원가 관리, 기술 및 납기 이슈에 대한 Troubleshooting까지 모든 것을 관리합니다. 더불어 고객사의 매출 동향을 주시하거나 고객사 VOC를 수렴해 개선 방안을 제안하는 업무, 광고를 기획하고 전시회에 참가하는 것과 같은 마케팅 관련 업무도 총괄하고 있습니다.

&nbsp;

	
		지테크시스템의 주요 고객사는 어떤 곳인가요? 
		신규 고객 발굴은 어떻게 하는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지테크시스템은 굉장히 다양한 산업군에 제품을 공급합니다. 그중에서도 주요한 산업군은 반도체, 2차 전지, 그리고 OLED 분야입니다. 주 고객사는 삼성, LG라고 할 수 있으나, 실질적인 제품 공급은 이들 기업의 협력사를 통해 이루어집니다. 신규 고객은 주로 지면 광고를 통한 홍보나 관련 업계의 전시회 참가를 통해 발굴합니다.

&nbsp;

	
		이 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전공이나 자격증이 절대적인 영향을 미치는 분야는 아닙니다만, 컴퓨터를 취급하는 업무인 만큼 컴퓨터 및 전기/전자 관련 전공 혹은 자격증을 가지고 있다면 업무를 수행하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한, 대부분의 업무가 대내외적인 의사소통을 기반으로 이루어지기 때문에 인성적인 부분도 매우 중요합니다. 항상 상대방에 대한 배려심을 가지고 업무를 수행할 수 있어야 합니다.

&nbsp;

	
		시스템사업부의 궁극적인 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시스템사업부의 궁극적인 업무 목표는 각 구성원의 역량을 바탕으로 한 탄탄한 팀워크를 통해 고객이 만족할 수 있는 양질의 서비스를 제공하는 것입니다. 이를 위해 시스템사업부의 모든 부서원은 항상 산업용 컴퓨터 업계에 관심을 두고, 지속적인 자기 계발을 통해 역량을 향상해야 합니다. 고객이 원하는 바를 파악하기 위해 긴밀한 소통을 유지하는 것도 중요합니다.



	Interview 02


	
		
			공정한 평가와 다양한 복지가 지테크의 자랑!
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022122710050_SEU.png" title="2022122710050_SEU.png">

&nbsp;

	
		업무 역량을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	업계와 관련된 뉴스를 지속해서 모니터링해 시장 분위기와 트렌드를 파악하며, 부서원들과의 대화를 통해 얻는 정보도 많습니다. 시스템사업부를 이끄는 사람으로서 부서원들이 업무와 관련된 다양한 정보를 공유하는 열린 소통 문화를 장려하는데, 이것이 업무에 대한 동기부여가 되고, 모두 함께 전문가로 성장하는 데에 큰 도움이 된다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고, 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	영업직에서는 고객과 신뢰 관계를 유지하는 것이 가장 중요한데 이것이 가장 어려운 부분인 것 같습니다. 고객과의 신뢰를 유지하기 위해서 고객의 요구사항에 재빨리 대응하고 업계 트렌드에 뒤처지지 않는 서비스를 제공하도록 하고 있으며, 제품에서 문제가 될 만한 부분은 사전에 파악해 예방할 수 있도록 조치하고 있습니다. 고객과의 신뢰 유지는 고객 만족을 통해서만 이루어질 수 있다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		지테크시스템에 근무하면 좋은 점 세 가지를 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학력이나 성별, 나이에 따라 차별하지 않고 모두에게 균등한 기회를 제공한다는 점이 좋습니다. 또한, 수익이 발생할 때는 직급이 아닌 개인 성과에 따라 공정하게 성과급을 지급합니다. 자유로운 휴가 사용이나 주5일 근무제에 더한 근무 시간 단축제, 역량 강화를 위한 도서 및 교육비 지원과 같은 다양한 복지제도도 지테크시스템에서 누릴 수 있는 혜택입니다.

&nbsp;

	
		새로운 직원을 채용할 때 가장 중요하게 평가하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지원자가 지테크시스템의 기업 문화 및 나아가고자 하는 방향에 적합한 인재인지를 가장 중요하게 생각합니다. 비슷한 역량이라면 업무를 대하는 태도가 능동적이고, 지테크시스템에서 강조하는 ‘소통’을 원활하게 이룰 수 있는 사람을 더 선호합니다. 특히 면접 전형에서는 인성적인 부분에 포커스를 두고 지원자를 평가합니다.


	Interview 03


	
		
			4차 산업혁명 시대를 이끄는 기업으로 성장하겠습니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/12/2022122710137_SEU.png" title="2022122710137_SEU.png">



&nbsp;

	
		지테크시스템이 추구하는 기업 문화에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞에서도 언급했듯이 지테크시스템에서는 ‘소통’을 중시하는 기업 문화를 가지고 있습니다. 구성원 간의 내부적인 소통, 고객사 및 협력사와의 소통을 장려하며, 이를 통해 고객과의 공감대를 형성하고 고객 중심의 수준 높은 서비스를 제공할 수 있도록 노력합니다. 나아가 고객사와의 지속적인 신뢰 관계를 유지하고, 이를 신규 고객 발굴 기회로까지 이어지도록 해 부가가치를 창출하고자 합니다.

&nbsp;

	
		향후 지테크시스템의 사업확장 계획 및 사업 비전에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지테크시스템에서는 4차 산업혁명 시대의 최대 수혜 업종 중 하나인 반도체 산업의 설비 컨트롤러를 공급하고 있는데, 앞으로 관련 분야에 대한 지속적인 투자가 예상되는 만큼 지테크시스템 역시 계속해서 성장할 것으로 기대합니다. 꾸준한 마케팅 활동을 통해 더욱 많은 고객을 확보하고 시장을 확장해 나갈 계획입니다.

&nbsp;

	
		같은 분야 및 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언과 격려의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	불투명한 미래에 겁이 나 바로 앞의 한 발짝을 내딛기도 주저될 때가 있습니다. 그러나 아무것도 하지 않으면 아무 일도 일어나지 않습니다. 산업용 컴퓨터 분야에 관심 있는 분이라면 주저하지 마시고 지테크시스템의 문을 두드려 주세요. 여러분의 성장을 지원하고, 그를 통해 함께 성장해 나가는 기업이 되겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/keter" target="_blank">지테크시스템 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000084" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 기술영업 직무 보러가기</a>
&nbsp;

고객사에 최적화된 산업용 장비 솔루션을 제공하는 지테크시스템 시스템사업부 박충효 부장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

고객에게 양질의 기술 서비스를 제공하고자 노력합니다

이너버스의 정대권 팀장은 매번 회사가 제시하는 새로운 목표와 비전에 매료되어, 그리고 좋은 동료들이 있어 첫 직장에서 근속 10년을 이룬 케이스다. 국내 NO.1 통합로그관리솔루션을 개발한 이너버스에서 제품 품질관리부터 기획까지 아우르는 전략가로 성장, 현재 클라우드사업본부의 제품전략팀을 총괄하고 있는 정대권 팀장을 만나 보다 자세한 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">innerbus
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">클라우드사업본부 정대권 팀장
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018123124153_SEU.png" title="2018123124153_SEU.png"> (사진=잡코리아)




&#160;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 안녕하세요, 클라우드사업본부 내 제품전략팀을 총괄하고 있는 정대권 팀장입니다. 반갑습니다. (웃음)

&#160;이너버스 클라우드사업본부 제품전략팀에서는 어떠한 업무들을 수행하나요?
 제품전략팀에서는 소프트웨어 품질관리 및 제품기획 업무를 수행하고 있습니다. 품질관리 업무는 버그사항에 대한 디버깅을 포함하여 수정 및 보완(Commit)된 소프트웨어에 대해 테스트케이스를 기반으로 한 전반적인 테스트 업무를 수행 및 관리하는 것입니다. 소프트웨어 제품 기획 업무는 시장 및 고객 요구사항이 제품에 반영될 수 있도록 요건 정의부터 기능 및 UI 기획, 특히 UX관점을 중점적으로 진행하고 있습니다.





Interview 01
제품 품질관리부터 기획까지아우르는 전략가 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/201812312427_SEU.png" title="201812312427_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;크게 품질관리와 제품기획 업무를 담당하신다고 들었어요.
네, 앞서 말씀 드린 것처럼 소프트웨어 품질관리 및 제품기획에 대한 실질적인 수행과 관리를 맡고 있습니다. 최근에는 프로젝트를 총괄하는 관리 업무에 좀 더 무게를 두고 있습니다. 팀원 개개인의 진행 사항에 대해 체크하고, 일정수립 및 전체적인 진척사항을 체크하는 것입니다.
 마지막으로 리스크와 이슈사항을 파악해 해결하는 것도 주요 업무 중 하나입니다. 특히, 12월부터는 출시를 앞둔 버전에 대한 대대적인 테스트 업무가 계획되어 있어 하루하루 바쁜 나날들을 보내고 있습니다.


&#160;해당 직무에 가장 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
품질관리 업무는 무엇보다도 꼼꼼한 성격이 중요하며, 제품기획의 경우 본인의 고안해낸 기획력을 설득력 있게 어필할 수 있는 능력이 필요합니다. 여기에 직무와 관련한 교육을 이수했다든가 실무 경험을 보유하고 있다면 핵심인재로 거듭날 수 있을 것입니다. 하지만, 업무 능력 못지 않게 중요한 것이 인성입니다. 꼼꼼함, 쉽게 포기하지 않는 근성, 전체를 내다볼 수 있는 넓은 시야를 갖춘다면 업무에 잘 적응할 수 있으리라 생각합니다.

Interview 02
버그제로를 목표로업무에 정진하다 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018123124217_SEU.png" title="2018123124217_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;‘이 일을 하기 잘했다’라고 느끼는 순간이 있다면 언제인가요?

항상 긍정적인 마인드로 업무를 바라보려 노력하는 편이기에 매 순간이라 답하고 싶습니다. 또, 구상했던 기획대로 제품이 잘 구현되었을 때 뿌듯함을 느낍니다. 그리고 버그제로를 목표로 정진하고 있는 것을 동료들이 알아줬을 때, 좋은 피드백을 받았을 때 큰 보람을 느낍니다.


&#160;팀을 총괄하시다 보면 여러 업무적 고충도 있을 것 같아요.

거짓말처럼 들릴 수도 있겠지만, 개인적으로 팀을 총괄하면서 고충이라고 여겨지는 부분이 없습니다. 각 팀원들에 대한 의견을 항상 존중하려 노력하고, 제가 부족한 부분은 팀원들이 채워주고 팀원들이 부족한 부분은 저 또는 다른 팀원들이 채워주고 있습니다. 이렇듯 힘든 부분이 있다면 서로 공유하여 함께 해결해 나가고 있습니다.


&#160;이너버스에서 10년 근속할 수 있었던 원동력은 무엇인가요?

이너버스는 저에게 첫 직장입니다. 10년 이상 근무할 수 있었던 원동력이라면 새로운 목표, 비전을 제시한다는 점인 것 같습니다. 계획만 번듯한 것이 아닌 실제 실행에 옮기며 성공 및 실패에 대한 경험을 쌓을 수 있었던 것 같습니다. 현재도 또 다른 목표에 도전하고 있습니다. 
 다른 원동력이라면 임직원들과의 Open Mind Co-Work입니다. 제 친구들이나 주변 지인들을 보면 “사람’’으로 인한 스트레스가 크다고들 하는데요. 가족 같은 분위기 속에서 동료들과 일할 수 있다는 점이 이너버스의 큰 자산 중 하나라고 생각합니다. 



Interview 03
이너버스, 조직원 개인의목소리에 귀 기울이는 곳 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/201812312565_SEU.png" title="201812312565_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;이너버스의 근무 분위기는 어떤가요?

각 부서 및 팀마다 개성들이 있습니다. 업무 특성에 따라 활기찬 분위기의 부서도 있고, 비교적 차분한 분위기의 부서도 있습니다. 공통점은 조직원 모두가 각자의 업무에 대해 즐겁게 일하고 있다는 겁니다. 경영진 역시 딱딱한 분위기가 아닌 자율적인 분위기를 지향하며, 매년 할로윈 파티, 크리스마스 파티 등 다양한 행사를 열어 소통의 자리를 만들고 있습니다.


&#160;이너버스의 복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?

이너버스의 가장 큰 장점이라고도 할 수 있는데요. 경영진 분들이 임직원 복리후생에 대해 지속적인 관심을 갖고, 직원들의 실제 의견을 반영해 매년 개선된 복지제도를 운영하고 있습니다. 물론 직급에 관계없이 신입사원의 작은 목소리까지 귀 담아 들어주십니다. 그 사례로 필요한 노트북, 모니터, 책상, 의자 등이 교체되어 불편함 없이 근무하고 있습니다. 또, 눈치보지 않고 퇴근할 수 있다는 것도 정말 좋습니다. (웃음)


&#160;직급이 모두 연구원으로 통일되어 있는 것이 눈에 띕니다.

자유롭고 수평적인 조직문화를 조성하기 위해 전 직원이 영어 이름을 사용하고, 직급 없이 모두가 ‘연구원’으로 통일되어 있습니다. 참고로 제 이름은 NIA입니다. 회사 자체가 불필요한 의전을 지양하고 비효율적인 회의 줄이기, 휴가사용 활성화, 회식문화 개선 등 직원의 워라밸에 힘쓰고 있습니다.


Interview 04
당당함과 성실함을어필해라! <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018123124226_SEU.png" title="2018123124226_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160; 팀원을 채용할 때 어떤 부분을 가장 중요하게 보시나요? 또, 어떤 유형의 지원자가 가장 호감도가 높은 가요?

기술적인 부분보다는 인성적인 측면, 꼼꼼함과 근성을 지녔는지를 중점적으로 보고 있습니다. 간혹 지원자의 이력서 및 자기소개서를 읽다 보면 내용도 빈약하고 대충 썼다는 느낌을 받습니다. 이런 지원자는 서류 전형에서 통과하기 힘들기 때문에 성실히 작성해 주시는 것이 좋습니다. 면접에서는 당당한 태도로 임하는 것이 중요하며, 당당함과 성실함을 갖춘 인재에게 가증 큰 호감을 느끼는 것 같습니다.


&#160;마지막으로 해당 직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

회사마다 추구하는 인재는 조금씩 다르지만 조금씩이라도 매일매일 발전 중이며, 쉽게 포기하지 않는 근성을 보여준다면 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다.

현재 클라우드사업본부의 제품전략팀을 총괄하고 있는 정팀장을 만나 보다 자세한 이야기를 나눴다.

제품 품질관리부터 기획까지 아우르는 전략가

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 배경 원화가 편입니다.

<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/202442995354_SEU.png" title="202442995354_SEU.png">&nbsp;
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 반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요 저는 뉴코어 게임즈의 배경 원화가 노연준이라고 합니다.


&nbsp;

 팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저의 업무는 게임 배경을 3D로 구현하기 전에 필요한 다양한 이미지를 제공하는 역할을 합니다. 단순하게는 작은 소품의 디자인부터 크게는 특정 배경의 전반적인 분위기, 공간의 구조까지 3D 로 구현하기 위해 필요한 이미지를 만들지요.


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 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 출근해서 지라를 통해서 새로 등록된 일감이 있는지 확인합니다. 지라를 통해서 새로 등록된 일감이 없다면 상황에 따라서 필요한 일을 체크해서 진행합니다. 새로운 지역을 디자인하거나, 기존에 만든 배경을 수정하기 위한 원화 작업을 한다거나, 다양하게 활용될 제너럴 오브젝트가 필요해 보인다면 제너럴 오브젝트 디자인을 하기도 합니다. 
원화 업무는 핀터레스트와 아트스테이션, 영화, 드라마, 애니메이션 등 다양한 곳에서 필요한 레퍼런스를 수집합니다. 스케치 후 여러 피드백을 거친 후 블렌더로 모델링과 라이팅을 합니다. 렌더링을 하고 나온 이미지의 조형을 다듬고 자료 이미지와 몇 가지 설명을 쓴 후에 모델러에게 전달을 하게 됩니다. 

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 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 뿌듯함을 느끼는 순간은 정말 다양한 것 같습니다. 회사에서 작업물에 대해 칭찬을 받을 때, 오랜 기간 걸쳐서 작업한 작업물이 완성되어 업무가 완료되었을 때 등등 정말 많은데요, 아무래도 그 중에 작업물이 3D 모델링으로 만들어져 게임에 적용되고 작동하는 모습을 볼 때가 가장 보람차고 뿌듯합니다. 


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 2D 배경 디자이너의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 2D 배경 디자이너의 매력은 게임 속 세상을 상상한다는 것 같아요. 글로 작성 되어있는 단편적인 정보들을 보고 상상의 나래를 펼치는 것이죠. 예를 들어 얼리엑서스로 출시한 '데블 위딘 삿갓'에 검은 쐐기 라는 것이 등장하는데, 이 검은 쐐기의 성질은 무엇일까, 여기에는 어떤 프랍이 어울릴까, 게임 속 다른 배경에서 검은 쐐기가 갖고 있는 성질이 합쳐지면 어떨까 하는 것처럼요. 상상한 이미지를 그리면 실제로 상상이 게임 속에서는 만들어지는 것이 2D 배경 디자이너가 갖는 매력 포인트라고 생각해요.


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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/202442995433_SEU.png" title="202442995433_SEU.png">&nbsp;

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 이 직무를 어떻게 시작하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 처음부터 이 직무를 하겠다는 생각은 아니었어요. 모델링도 접해보고, 짧게지만 이펙트도 해보고 아예 다른 일을 할까도 생각해 보았거든요. 어쩌다 복학해서 내가 제일 잘하는 게 뭘까 하면서 배경아트를 공부하고 1년 동안 캡스톤 프로젝트를 하면서 배경을 만들고 게임 세계에서 구현되고 만들어지는 것을 보니까 정말 성취감이 크더라고요. 만들 때는 정말 고생스럽고 창작의 고통도 크지만 그 안에서 세상이 만들어지고 캐릭터가 움직이는 것을 보는 것이 좋았습니다.


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 현재 담당하는 프로젝트가 있나요? 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현재 담당하고 있는 프로젝트는 지난 12월부터 합류한 '데블 위딘 삿갓'이라고 하는 3D 횡스크롤 메트로베니아 액션 게임 프로젝트입니다. 마침 4월 9일에 얼리엑서스를 진행했습니다. 많은 관심 가져주세요! 
가장 기억에 남는 프로젝트는 2019년 출시한 CUBEAT 라는 게임입니다. (플레이 스토어에서는 이제 내려가 찾아볼 수는 없지만....) 그때는 정말 피곤한지도 모르고 새벽까지 팀원들 이랑 강의실에 남아서 개발했던 게 기억에 남습니다.


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 평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 평소에 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 항상 아트스테이션을 예의 주시하고 트렌드한 작업물들을 스크랩해놓고 있습니다. 현재 직무가 기계 장치들도 많이 그려야하기 떄문에 특히나 메카닉, 하드서페이스, sf와 같은 태그들을 주로 스크랩해서 모아두고 있어요. 


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 학교에서 들었던 그래픽 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 3D 배경 모델링과 캡스톤 프로젝트라고 말할 수 있을 것 같아요. 제 생각에 배경에서 가장 중요한 것은 구성인 것 같아요. 단순하게 퀄리티가 좋은 프랍, 그림이 아니라 게임 전반을 봤을 때 눈에 거슬리지 않는 구성, 뭐 하나 특출 나지는 않지만 개연성 있어 보이고 자세히 뜯어보면 그 안에 소소한 이야기가 있는 그런 배경이 좋은 배경이다라고 생각이 드는데 이런 생각을 갖게 해준 수업이 배경 3D 모델링과 캡스톤 프로젝트였습니다.


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 2D 배경 디자이너에게 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 2D 배경 디자이너에게 가장 중요한 역량은 기초입니다. 기초드로잉, 배경 드로잉, 조소 등등 기초와 미술 기초와 관련된 수업은 다 추천 드립니다. 추가적으로 들으면 좋은 수업은 3D 모델링과 엔진 관련 수업을 추천드립니다. 요즘 트렌드가 원화가들도 모델링을 하면서 작업 시간을 단축하는 게 트렌드가 되어 가고 있기 때문에 회사에서 모델링과 엔진을 살짝이라도 알고 있는 게 많은 도움이 되었습니다. 
그리고 이건 정말 도움이 많이 되는 공부이기 때문에 컬러스크립트와 투시, 드로잉은 학교 커리큘럼에 없더라도 따로 공부해주시면 좋아요.

 

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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/202442995511_SEU.png" title="202442995511_SEU.png">
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 현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 회사에서 의견을 자유롭게 제시할 수 있어 자유롭고 주도적으로 일하기 편한 분위기라고 생각합니다. 작업하다가 모르는 부분이 있어서 담당자를 찾아가면 친절하게 설명해주시고 배경에서 바꾸고 싶은 부분이 있어 제안서를 작성하면 모두 읽고 피드백을 주시는 등 피드백도 원활합니다. 특히나 인디 게임이기에 상하질서가 없어 주도적으로 일할 수 있는 분위기입니다. 주도적으로 일하는 것을 장려하기도 하고요.


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 그 밖에 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 회사의 장점 중에 4-5시 사이에 리프레쉬 타임이라 하는 쉬는 시간이 있고 인근 헬스장과 제휴를 맺어 복지 차원에서 쉬는 시간을 이용해 운동을 할 수 있는 환경을 갖춰져 있습니다. 아무래도 직무가 계속 앉아서 일을 하고 계속 머리를 사용하는 일이다 보니 이러한 복지 제도가 중간에 머리를 맑게 해줘서 일에 더 집중을 할 수 있는 거 같습니다. 
 

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 눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대학교에 재학중에 개발에 참여한 프로젝트의 작업물을 돋보일 수 있도록 전략을 세웠습니다. 포트폴리오의 앞쪽에는 2~3장 정도는 기본기와 역량을 보여줄 수 있는 개인작을 넣었지만 이후에는 모두 게임 개발에 사용되었던 리소스, 게임 플레이에서 보여지는 스크린샷 등을 넣었습니다. 게임 개발 중 제 직무에서 가장 중요하게 생각했던 부분은 실제 게임화면에서 내가 작업한 작업물이 어떻게 보일까였기 때문이었습니다. 


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 기억에 남았던 면접 질문 혹은 경험이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 회사 복지가 운동이다 보니 회사 동료들도 운동이 취미였어요. 저도 학교에서 보디빌딩 동아리를 운영할 정도로 운동을 좋아하다 보니 3대 운동의 중량이 어느 정도 인지 묻는 질문이 기억에 남았습니다.


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 끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 정말 어렵다면 어렵지만 또 쉽다면 쉬운 게 게임 업계 취업인 것 같아요. 다만 취업이란 것이 하루아침에 되는 게 아니기 때문에 모두 본인을 돌보면서 건강하게 여유를 가지면서 준비하셨으면 좋겠습니다. 

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	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

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	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

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 시리즈 이어보기 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22507" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 아티스트 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22504" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22497" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 아티스트 편</a> 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22491" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 배경 모델러 편</a>

이번 스토리는 배경 원화가 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 배경 원화가 편

전력, 자동화 기술분야를 선도하는 글로벌 기업 ABB. 130년 역사를 자랑하는 세계적인 엔지니어링 기업이다. ABB코리아는 ABB그룹의 한국지사로, 1960년 국내에 진출한 이후 현지화에 성공한 대표적인 사례로 꼽히고 있다. ABB코리아 산업자동화 사업본부에서 근무하는 김현승 대리를 만나, 프로젝트 매니저 직무에 대한 자세한 이야기를 나눴다. 
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&nbsp;<IMG title=201678152831_SEU.PNG src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/201678152831_SEU.PNG">
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<IMG title=201678152840_SEU.PNG src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/201678152840_SEU.PNG">&nbsp;
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<IMG title=201678152848_SEU.PNG src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/201678152848_SEU.PNG">&nbsp;
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<IMG title=201678152918_SEU.PNG src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/201678152918_SEU.PNG">&nbsp;
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l ABB코리아 산업자동화 사업본부 PM 프로젝트 매니저 김현승 대리 인터뷰
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시스템을 위한 설계, 기술지원, 계약, 제작에 이르는 총괄 업무
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본인 소개 부탁 드릴게요. 안녕하세요! 저는 ABB코리아 산업자동화 사업본부 김현승입니다. ABB코리아에 입사한 지는 올해 6년차가 되었습니다.&nbsp; 
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하고 계신 프로젝트 매니저란 어떤 일을 담당하는 직무인가요? 프로젝트 매니저’라는 직무명에서 알 수 있듯 대부분의 업무가 프로젝트 성으로 진행되는데요. 여기서 칭하는 프로젝트는 제품 별 프로젝트를 의미합니다. 저는 스위스, 미국 등 전세계 ABB공장에서 생산하는 대용량 고압인버터 시스템 설계와 공급을 담당하고 있습니다. 국내외 건설사와 엔지니어링사, 설비업체, 제조공장, 발전소 등이 주요 고객인데요. 고객이 요구하는 사항과 통합설비의 호환성 검토, 시스템 설계 및 지속적인 기술 지원이 프로젝트 매니저가 하는 주요 업무 입니다. 또 계약 이후의 발주와 설계반영, 제작관리, 운송, 설치, 테스트, 정산까지 모든 일련의 과정을 수행해야 합니다. 이처럼 프로젝트의 전반적인 것들을 관리하고 수행하는 것이 프로젝트 매니저의 역할입니다. 
&nbsp;
프로젝트는 혼자서 진행하는 경우가 많나요? 프로젝트 성격에 따라 다릅니다. 두 사람 이상이 필요하다면 이에 맞게 인원이 배치되죠. 저의 경우에는 혼자 담당하는 프로젝트가 많아요. 입사 후 부여 받은 프로젝트를 해외에 파견을 갔을 때에도 줄곧 혼자 담당했고, 한국에 돌아와서도 이어서 진행하고 있죠. 이러한 업무 특성 덕분에 전문성을 많이 기를 수 있는 것 같아요.
&nbsp;
프로젝트 매니저는 관리자의 역할을 해야 하잖아요. 업무를 할 때 항상 유념하는 부분이나 철학이 있다면요? 업무의 대부분이 동료, 상사, 고객, 파트너와의 유기적인 협업을 기반으로 운영됩니다. 이 중 누구 하나 책임감이 결여된다면 프로젝트의 원활한 진행이 힘들어요. 따라서 스스로 맡은 바에 대한 책임감으로 업무에 임하려고 늘 유념하고 있어요. 
&nbsp;
기술분야를 업계인 만큼 꾸준한 공부도 필요할 것 같아요. 어떤 노력들을 하고 계시나요? 다루는 업무가 기술분야이기 때문에, 서투르게 알고 있는 것에 대한 위험이 얼마나 큰 영향을 미치는 지 늘 생각해요. 고객에게 잘못 된 답을 주거나 공장에서 제품이 잘못 생산되면 곧 제 과실로 이어지기 때문이에요. 따라서 기술에 대한 접근은 기초부터 신중하게, 수행에 있어서는 다양한 문제들을 어떻게 해결할 지에 대한 고민으로 시작해야 하죠. 저는 입사 후 다녀온 스위스 해외파견 근무가 정말 값진 시간이었어요. 그곳의 시니어 엔지니어 분들과 함께 일하며 업무적으로 정말 많이 배울 수 있었죠. 업무 년차가 오래되지 않았음에도 시니어 엔지니어에 대한 수가 워낙 부족했기 때문에 교육의 기회는 다른 어떤 분야보다도 훨씬 다양해요. 그만큼 회사에서도 시니어 엔지니어의 성장을 적극적으로 지지해주고 있죠.
&nbsp;
&nbsp;&nbsp;<IMG title=201678152956_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/201678152956_SEU.jpg">&nbsp;
(ABB코리아 천안공장 전경)
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업무를 하면서 가장 보람되는 순간은 언제인가요? 프로젝트를 진행할 때 보통 1~2년, 길게는 5년 이상의 기간이 소요됩니다. 실제 입사 후 맡게 된 프로젝트가 현재까지도 진행이 이어지는 경우도 있어요. 오랜 기간 진행한 프로젝트가 잘 마무리 되었을 때가 가장 뿌듯한 것 같아요. 오래 맡은 프로젝트일수록 애착도 남다르지 않나 생각해요.(웃음)
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보람되는 순간이 있다면, 힘든 순간도 분명 있을 것 같아요. 가장 어려운 순간은 언제인가요? 프로젝트가 예상한대로 진행되면 좋겠지만, 항상 예상치 못한 순간에 문제가 발생될 때가 있어요. 때문에 프로젝트 매니저는 문제 해결능력이 있어야 해요. 제품, 비용, 일정, 안전, 품질의 관리와 예측이 결국은 프로젝트 매니저 개인 역량에 의해서 좌우된다 보시면 되요. 보통은 제한된 시간 안에 주어진 일을 마무리해야 한다는 부담이 곧 실수로 이어지게 됩니다. 따라서 예상치 못한 실수가 생기면 이를 해결하는 과정에서 개인의 업무부담이 큰 것 같아요. 
&nbsp;
이 PM 프로젝트 매니저 직무에게 어떤 능력이 요구되나요? 기술분야 프로젝트 매니저는 기술적 전문성을 반드시 갖추어야 해요. 담당하고 있는 제품 이나 시스템에 대한 경험과 지식이 바탕이 되어야겠죠. 두 번째는 문제가 발생했을 때 예상되는 위험에 대한 준비와 창의적 해결방안을 찾을 수 있어야 해요. 세 번째는 업무에 대한 책임감 인데요. 맡고 있는 프로젝트에 대한 책임감이 없다면 결코 성공리에 마칠 수 없어요. 끝으로 프로젝트 관리자로서 자기관리와 계획 또한 반드시 필요한 역량 가운데 하나라고 생각해요. 수많은 업무와 그에 따른 일정에 맞출 수 있어야 하기 때문이죠. 저 역시도 매일 아침 출근 후, 리스트를 작성해 우선순위별로 업무를 나눠 진행하고 있습니다.&nbsp; 
 분기별 해외출장, 해외 파견 근무의 기회
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글로벌 기업 ABB코리아에 대한 간략한 소개 부탁 드릴게요. ABB는 전력 및 자동화 기술 분야의 선도 기업으로서 환경의 영향을 최소화하며, 유틸리티 및 산업 고객의 생산성 향상을 위해 노력하고 있는 기업입니다. 현재 전세계 100여개 국에서 135,000명의 임직원이 근무하고 있는 글로벌 기업입니다. 특히나 일상생활에서 산업 공장에 이르기까지 안정적인 전기공급과 효율성 높은 제품 및 솔루션을 공급하고 있는데요. 업계 내 기술전문성은 단연 최고라는 자부심을 갖고 있습니다.&nbsp; 
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외국계 기업인 만큼 ‘외국어 능력’을 중요하게 볼 것 같은데, 실제 업무에 어느 정도 사용되는지가 궁금합니다! 실제 외국 공장과의 커뮤니케이션도 해야 하고, 외국 고객사와의 업무적인 부분에서 의사소통이 필요하기 때문에 기본적인 영어실력이 없다면 진행자체가 어려운 경우가 대다수죠. 저 역시도 입사지원 당시 임원면접 전에 영어면접을 봤었어요. 사실 업무진행을 위해 간단한 대화자체는 할 수 있어야 하기 때문에 개인의 영어능력을 간과할 수 없는 부분인 것 같아요. 그럼에도 제일 중요한 것은 언어 능력이 아닌 의사표현의 논리성이라 봅니다. 자신의 의사를 얼마나 논리적으로 잘 설명하고 대화를 이끌어가는지에 따라 업무 성과에도 분명한 차이가 있듯이 말이죠. 
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<IMG title=20167815304_SEU.JPG src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/20167815304_SEU.JPG">&nbsp;
<DIV style="TEXT-ALIGN: center" align=center>(ABB코리아 서울 본사 사무환경)&nbsp;</DIV>
 외국에서 근무할 수 있는 기회나 출장의 기회도 주어지나요? 부서와 담당제품에 따라 조금씩 다릅니다. 저는 스위스에서 1년 가량 파견 근무를 했고, 유럽과 미국, 중국 등의 설계센터와 공장으로 분기에 한,두번 정도는 출장을 갑니다. 또한 ABB 본사가 있는 스위스를 중심으로 전반적인 비즈니스가 수행되기 때문에 스위스로의 단기 출장이나 파견근무의 기회가 상대적으로 많은 편 입니다. 
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ABB코리아만의 가장 멋진 복지제도나 기업문화가 있다면 소개해주세요! ABB는 외국계 회사이지만, 한국기업의 특성 또한 갖고 있어요. 따라서 성과주의 기업문화를 정착시키기 위한 ‘선택적 복리후생제도’를 도입하고 있는데요. 직원들의 역량이나 성과를 바탕으로 한국기업에서는 배제할 수 없는 직급 및 장기근속에 대한 예우를 함께 고려해 만들어진 ABB코리아만의 기업문화가 가장 특징이지 않나 생각해요. 그 예로 자신의 업무 성과와 장기근속년수에 따라 차등으로 포인트가 지급되는 복지카드가 있습니다.
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영어 능력보다 중요한 논리적인 문제 해결력
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동종업계 내 ‘ABB코리아’만이 갖는 강점은 무엇인가요? ABB의 경우는 전기 및 자동화 분야에서 가장 선도적인 기업입니다. 또한 경쟁사들이 제공할 수 없는 광범위하고 특수한 분야까지도 커버하는 포트폴리오를 갖고 있어요. 따라서 기술적인 부분의 경험과 이론을 쌓을 수 있다는 점이 ABB만의 강점이지 않나 생각합니다. 
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예비 ABB코리아 입사 희망자들을 위한 조언 한 말씀 부탁드려요. 미래의 나를 상상했을 때, 실제로 이룬 부분이 얼마나 되는가를 유념했으면 해요. 인생의 계획이란 늘 바뀌기 마련인데, 중요한 것은 지금 내가 실현해 나가고 있는지 여부인 것 같아요. 개인적으로 학부시절, 많은 경험을 하지 못한 게 가장 아쉬워요. 때문에 넓은 시야를 가질 수 있도록 최대한 다양한 경험을 했으면 해요. 회사에 들어간다고 해서 회사가 내 인생의 전부를 책임져 주지는 않아요. 언제나 내가 하고 있는 일, 공부, 역할이 어떠한 미래를 만들지 기대하면서 주체적으로 살아야 합니다.
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이 PM 직무의 후배를 직접 뽑으신다면, 어떤 후배를 채용하고 싶으신가요? 제 직무상으로는 논리적인 사람이면 좋을 것 같아요. 또한 어떤 것이든 새로운 경험을 두려워하지 않고 즐기는 사람이면 좋겠어요. 무엇보다 프로젝트 매니저로서 일의 우선순위에도 집중해야 하는데, 이는 실제 문제에 부딪혔을 때, 개인의 역량이 가장 잘 드러나는 부분인 것 같아요. 따라서 다양한 경험을 통해 일의 순서를 바로잡는 능력을 배양했으면 합니다.
&nbsp;
현업에 계시면서, 취업준비 시절 후배들이 어떤 부분들을 염두 했으면 하나요? 제가 이력서 쓸 당시에 많이 고민했던 부분이기도 해요. 제가 잘하는 것과 못하는 것 그리고 하고 싶은 것에 대한 고민들이 모두 하나라고만 생각했어요. 하지만 돌이켜 생각해보니 그 때의 저는 우물 안에서의 생각에 지나지 않았음을 깨달았죠. 때문에 좁은 시야에 묶여있기 보다는 시간적 여유가 주어졌을 때, 다양한 경험을 하고, 직업선택에 대한 패러다임을 넓힐 수 있었으면 해요.
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저희 인터뷰 공식질문인데요, 본인이 생각하는 ‘좋은 일’이란 무엇인가요? 주변 상황과 시간에 쫓기지 않고 즐기면서 할 수 있는 일인 것 같아요. 직업의 소명적 의미가 희미해져 가는 요즘에는 즐길 수 있는 일을 하는 것이 더욱 중요하다 생각해요. 사실 현실적으로 쉽지 않은 부분이기는 하지만 저 역시도 아직 6년차 이기 때문에 계속해서 찾아나가는 중입니다. (웃음)
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신은경 인턴기자 shinek520@
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전력, 자동화 기술분야를 선도하는 글로벌 기업 ABB 그룹의 한국지사, ABB코리아의 산업자동화 사업본부에서 근무하는 김현승 대리를 만나 프로젝트 매니저 직무에 대한 이야기를 나눴다.

ABB코리아, 통합 설비와의 호환성 검토 및 기술지원을 담당하는 PM 프로젝트 매니저

폴더폰에서 드론까지, 모바일 유통의 무한한 가능성을 만나다
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10대의 91.6%, 20대의 99.3%, 30대의 97.2%는 스마트폰을 보유하고 있다.주목할 만한 점은 국내 소비자들의 스마트폰 평균 사용 기간이 1년 2개월에 불과하다는 것. 성장 가능성이 다분한 모바일 유통 시장으로 사업 영역을 확장하고 있는 롯데하이마트를 만나고 왔다.
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<img title="20164261862_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164261862_SEU.jpg"> &nbsp;
김주영 대리는 대학에서 법학을 전공하고 현재 롯데하이마트 모바일기획팀에서 모바일 채널을 담당하고 있다. 스마트폰을 살 때 어떻게 하면 ‘호갱’이 되지 않는지 물었더니, “통신사별 요금제를 비교할 수 있고 각종 제휴카드 할인 혜택이 있는 하이마트에서 사시면 됩니다.” 라는 답변이 돌아왔다. 과연, 롯데하이마트가 선택한 사람이었다.
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글로벌 디지털 유통 전문가를 육성하는 롯데하이마트 롯데하이마트는 소비자들이 가장 선호하는 국내 1위 전자제품 전문점을 운영하고 있으며, 1999년 출범한 이래 전 세계의 다양한 상품을 취급하며 국내 가전 유통 시장을 리드하고 있다. 2014년 연매출 4조 2,000억 원을 기록한 롯데하이마트는 현재 전국 440여 개의 직영매장을 운영하고 있으며, 100여 명의 업계 최고의 바이어가 약 200여 개의 파트너사로부터 4만 2,000여종에 이르는 제품을 소싱하고 있다. 2014년 고용창출 100대 우수기업에 선정되기도 한 롯데하이마트는 늘 새롭고 차별화된 상품을 쉽게 접하고 체험할 수 있는 고객 중심 유통채널로서 미래를 적극적으로 이끌어 나갈 글로벌디지털 유통 전문가를 육성할 계획이다. 2007년부터 모바일 유통 사업을 시작했으며, 지속적으로 사업을 확장해 나가고 있다. 2013년에는 모바일 사업 부문을 대폭 강화하면서 자체 개통 센터를 마련하고 가입부터 개통까지 모바일 관련 전 서비스를 지원하고 있다. 국내 서비스 중인 모든 통신사의 요금제를 비교해보고 결정할 수 있는 것도 특징이다. 또한 단말기뿐만 아니라 1,800여 종의 모바일 액세서리를 제공하며, 드론, 피규어 등으로 모바일 시장에 대한 다양한 가능성을 제공하고 있다. 롯데월드몰 내 하이마트에는 드론 전용존을 마련해 소비자가 직접 체험해볼 수 있는 기회도 마련했다.
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먼저 맡은 업무에 대해서 설명 부탁한다.
모바일 사업 부문 모바일기획팀에서 모바일 채널을 담당하고 있다. 모바일기기 판매 활성화 방안을 모색하고, 판매 채널을 확장하거나 강화하는 역할을 맡고 있다. 매장 내 모바일 코너를 리뉴얼하는 등의 일이 여기에 속한다. 그룹사와 기타 법인회사에 모바일 영업을 강화하는 일도 주요 업무 중 하나다. 회사들에 거래를 제안해서 단말기에 대한 매입 상담부터 공급, 개통 서비스까지 책임진다. 모바일 B2B 업무를 한다고 보면 된다. 일반 고객 담당 업무(B2C)는 모바일상품팀에서 진행하고 있다.
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모바일 유통은 타 상품과 구조가 많이 다를 것 같다. 모바일 유통의 특징에 대해 알려달라.
모바일 유통은 제조사뿐만 아니라 통신사가 얽혀 있어 타 제품에 비해 복잡한 유통 구조를 가지고 있다. 다른 가전제품은 삼성, LG 등 제조사에서 바로 매입하지만 모바일 기기는 90%가량을 통신사에서 매입하고 10% 정도만 제조사에서 매입한다. 이러한 재고는 운송과 보관을 거쳐 소비자에게 판매되는데, 매장에서는 단말기를 가지고 상담을 거쳐 소비자의 입맛에 맞는 통신사와 요금제를 선택할 수 있도록 한다. 특히 롯데하이마트는 3대 통신사뿐만 아니라 MVNO(가상 이동 통신망 사업자)도 제공하고 있어 일반 대리점을 방문하는 것보다 선택의 폭이 넓은 편이다. 또한 개통 센터를 자체적으로 갖추고 있어 판매부터 개통까지 모바일 유통의 전 프로세스를 관리하고 있다고 볼 수 있다.&nbsp;
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롯데하이마트는 모바일 사업 부문을 강화하고 있는 것으로 알고 있다. 모바일 사업에 집중하게 된 이유가 있나?
가전을 이야기할 때 롯데하이마트를 빼놓을 수 없다. 가전 시장에서는 압도적인 점유율을 자랑하지만, 모바일 부문은 가전에 비하면 많이 부족하다. 단말기 유통법에 의해 동일한 가격이 형성되었기 때문에 가격적인 혜택보다는 고객이 신뢰할 수 있는 서비스를 중점적으로 어필할 계획이다. 소비자의 생활 패턴에 적합한 요금제와 카드 혜택 등으로 고객의 니즈를 충족할 것이다. 특히 하이마트는 젊은 층에게 ‘어른들이가는 가전매장’이라는 이미지가 강하다. 실제 40~50대 고객이 주요 고객이기도 하고. 모바일 사업 부문 강화는 젊은 층을 공략하기 위한 것이기도 하다. 모바일은 교체 주기도 짧고 10~20대들에게 호소력이 강한 상품이기 때문이다.
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모바일 유통의 전망은 어떠한가?&nbsp;
하이마트 모바일 부문은 지속적으로 성장하고 있으며 향후 성장 가능성도 큰 품목이라 생각한다. 얼마 전 프로모션으로 ‘모바일 대전’을 기획했다. 여름이면 항상 에어컨 등 계절 가전 품목을 중심으로 프로모션을 했는데, 이번에 최초로 계절 가전이 아닌 모바일에 집중한 것이다. 회사의 전체적인 능력을 모바일 마케팅에 쏟아부어 대전 기간 내 매출은 그 전 평일 매출 대비 약 3배가량 증가했다. 2015년 3월 기준 우리나라 성인 대상 스마트폰 보급률은 세계 4위로, 84%의 성인이 스마트폰을 쓰고 있는 것으로 밝혀졌다. 휴대전화를 쓰는 인구가 더 줄지는 않을 것이고, 모바일은 교체 주기가 짧아 일반 가전에 비해 회전율이 좋은데다 고가의 상품이다. 부피가 작아 운송 및 보관 비용을 절약할 수 있는 것도 장점이다. 모바일 유통이 하이마트의 밝은 미래가 될 수 있다고 생각한다.
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유통업에 종사하며 생긴 직업병이나 버릇이 있나?
쇼핑몰에 가면 타사는 어떻게 서비스를 하고 있나, 매장 인테리어는 어떤가, 어떤 방법으로 제품을 판매하려고 하나 등을 보게 된다. 특히 연출을 주로 보는데, ‘이런 방식으로 상품이 진열돼 있고 이런 식으로 통로가 구성되어 있으면 고객이 쉽게 들어와서 물어볼 수 있겠구나’ 하는 부분을 생각하고, 업무에 참고한다.
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하루 일과를 소개해달라.
8시 20분쯤 출근해 가장 먼저 전일까지의 실적을 정리한다. 통신사별 계약 현황, 인기 모델, 재고, 회전율 등을 파악한다. 유통 회사이기 때문에 재고와 관련된 부분을 잘 관리해야 한다. 매입한 제품은 제대로 판매가 되고 있는지, 이번 주에는 어떤 재고가 나갈 것 같은지, 매입 계획은 어떻게 되는지와 같은 부분이다. 그룹 계열사나 법인과 거래를 자주 하다 보니 담당자들과 미팅을 하는 경우도 많다. 최근에는 백화점 입점 프로젝트를 진행 중이라 주요 점포와 많은 협의를 하고 있다. 지금껏 경험해보지 못했던 채널이라 많은 부분에 신경 쓰고 있는 중이다.
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입사하게 된 계기가 궁금하다.
유통은 거의 모든 삶의 부분과 맞닿아 있다. 입고 있는 옷이나 매일 먹는 음식 등도 유통과정 없이는 사용할 수 없는 것들이다. 이 부분이 매력적으로 느껴졌다. 특히 롯데하이마트는 가전이 특화돼 있고 업계의 카테고리 킬러이기 때문에 배울 점이 많을 거라 판단했다. 또한 대기업 제품만을 다루지 않고 중소기업에 판매의 장을 열어줘 소비자들에게 선택지를 넓혀줄 뿐만 아니라 마케팅을 하기 어려운 중소업체에게 유통채널을 제공하는 역할을 해 보람된 일을 하고 있다고 생각한다.
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입사하기 위해 어떤 노력을 기울였나?
입사 지원을 준비할 때는 회사의 사업 방향 이해가 제일 중요하다고 생각한다. 초기 비용이많이 드는데도 회사가 신입사원을 뽑는 이유는, 미래를 내다보고 회사와 함께 성장해 나갈 사람을 찾기 때문이다. 회사가 무슨 생각을 하고 있고 어떤 사업을 키울 계획인지 알고 있어야 한다. 모바일 사업 영역을 확장할 거라는 뉴스를 각종 매체를 통해 접한 터라 이 부분을 중심으로 서류를 작성했다.
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입사 지원 시 어떻게 직무가 분류되고, 어떻게 배정되는지 궁금하다.
처음엔 MD, 인사, 물류 등 세부직무가 아닌 영업관리 직무로 입사해 OJT 후 본인 희망과 적성에 맞게 직무를 배치받는다. 나는 처음 신입사원으로 들어와서 강동지사 모바일 담당으로 근무했다. 지사는 지점을 효율적으로 관리하기 위해 본사와 지점 사이에 두는 중간관리자 개념이다. 당시 22개 지점을 관리했는데, 본사 모바일상품팀에서 매입한 재고를 효과적으로 지점에 배정하는 업무를 했다. 최신 스마트폰 수요가 많은 지점이 있는가 하면, 폴더폰 수요가 많은 지점도 있다. 이런 지점별 특성을 파악하여 재고를 관리했다. 지사에서 1년 7개월가량 근무하고 모바일기획팀으로 이동하게 됐는데, 지금 이곳에서 일하며 그 당시 지사 현장에서의 경험이 많은 도움이 된다는 걸 느끼고 있다.
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어떤 부분이 취업 성공에 도움이 많이 됐다고 생각하나?
개인적으로 스펙은 낮은 편이었다고 생각한다. 학점이 좋거나 영어 점수가 높지도 않았으니까. 대신 정유회사에서 2년 계약직으로 근무했었고, 학교 관리처에서도 1년간 일한 경험이 있었다. 이미 조직생활을 해본 경험이 있기 때문에 서류나 면접에서 커뮤니케이션 능력이나 사회생활에 대해 이해하고 있음을 강조했다. 그런 부분을 좋게 봐주신 것 같다. 신문을 매일 읽은 것도 도움이 많이 됐다. 인적성 공부를 따로 한 적이 없는데 신문을 매일 읽다 보니 시사상식을 잘 알게 돼 따로 공부할 필요가 없었다. 면접에서 할 얘기도 많아져서 큰 도움을 얻었다 생각한다.
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기억나는 면접 질문이 있나?
내가 입사할 때는 상황면접이 트렌드였다. “고객이 원하는 제품의 재고가 없다. 고객은 당장 그 제품을 필요로 한다. 어떻게 해결할 것인가?” 이런 현실적인 상황을 주고 해결책을 제시하라는 면접 질문이 가장 기억에 남는다.
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취업 준비를 하고 있는 후배들에게 현실적인 조언 부탁한다.
당당하게 ‘나는 이런 걸 해봤다’라고 말할 수 있는 경험이 중요하다. 정유회사에서 계약직으로 일하는 2년 동안 매일 아침 5시에 일어나서 오전에는 출근하고, 저녁에는 야간 수업을 들었다. 밥 먹을 시간이 없어 지하철에서 책을 읽으며 샌드위치로 끼니를 때우곤 했는데, 이런 구절을 발견했다. “걱정이란 흔들의자와 같다. 나로 하여금 무언가를 하게 만들지만 어느 곳으로 데려다주지는 않는다. 흔들의자에 앉아서 아무리 걱정해봐야 일어나려는 의지가 없으면 계속 걱정만 하기 때문이다.” 결국엔 스스로 행동을 해야 된다는 말이다. 이 문장이 정말 마음에 와 닿아 지금도 기억한다. 스펙을 쌓는 것보다는 많은 경험을 통해 어떤 업무가 내 적성에 맞는지 고민을 했으면 한다. 어떤 힘든 경험도 결국에는 본인의 큰 자산이 된다. 역경 속에서도 긍정적인 마음을 잊지 말았으면 한다.
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이혜경 기자 hklee0726@

모바일 유통 시장으로 사업 영역을 확장하고 있는 롯데하이마트의 모바일기획팀 김주영 대리를 만나 인터뷰했다.

모바일 유통의 무한한 가능성을 만나다

34개국에서 진행 중인 해외 사업, 동아시아 WB프로젝트 수주 1위 달성, 적극적인 인재개발과 기술개발 투자로 성장하고 있는 기업. 바로 국내 건설엔지니어링기업 ‘건화’의 이야기다. 건화에서 환경평가 업무를 담당하고 있는 원유라 사원을 만나 이야기를 나눠보았다. 
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ㅣ건화 환경평가부 원유라 사원
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간단한 자기소개를 부탁 드립니다. 안녕하세요! 건화 환경평가부 소속 원유라 사원입니다.
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구체적으로 어떤 업무를 담당하고 계신가요? 환경평가의 주요항목에는 대기 질, 수질, 소음과 진동 분야가 있는데, 저는 그 중에서 수질오염 총량을 산정하는 일을 담당하고 있습니다. 현재 우리나라에서는 수질오염총량제가 단위유역별로 시행되고 있는데요. 개발사업 시행으로 발생하는 수질오염물질의 총량을 산정하고, 그 총량을 감소시키는 방안을 제시하여 수질에 미치는 영향을 최소화하기 위한 업무를 수행하고 있습니다.
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업무 프로세스에 대해 소개해주세요. 환경평가 추진절차에 대해 설명하면 가장 먼저 환경영향평가 평가준비서를 작성하는데요. 평가항목과 범위를 선정하여 평가서 초안을 작성하고, 초안보고서를 토대로 주민설명회 및 관계기관 의견수렴을 시행합니다. 주민 의견과 관계기관 의견을 반영하여 본 보고서인 ‘환경영향평가서’를 작성하고, 이를 토대로 환경부와 협의를 진행합니다.
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업무를 수행하기 위한 필수 지식과 기술은 무엇인가요? 수질오염학, 대기관리, 환경생태학 등 대학교 전공수업에서 배운 용어와 내용이 환경영향평가서를 작성하는데 기본적인 바탕이 됩니다. 또한, 업무 특성상 CAD, 포토샵 등을 자주 사용하는데요. 이런 기술들은 업무를 하며 배워 갈 수 있습니다.
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별도의 사내 교육도 진행이 되나요? 공채사원은 입사하고 신입사원 연수교육을 받은 후 3일간 CAD교육을 필수로 받게 됩니다. 그런 후에는 실질적인 업무를 수행하면서 선배님들께 배우게 됩니다. 또한 다양한 직무교육과 정기적인 해외사업사례전파교육을 통해 국제화 감각을 익히게 됩니다.
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환경평가라는 직무를 선택한 특별한 계기가 있으신가요? 개인적으로 환경공학을 전공하면서 컨설턴트가 되고 싶다는 생각을 많이 했습니다. 환경 분야 전문가로서 지식을 공유하고 환경오염에 대한 대안을 제시하는 일을 하고 싶었거든요. 환경평가는 원하던 직무와도 적합하였을 뿐 아니라, 환경 분야 전문가로서 입지도 쌓을 수 있을 것 같아 환경평가 직무를 선택하게 되었습니다.
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직무에 꼭 필요한 역량 4가지를 말씀해 주세요. 환경평가 업무를 수행하는데 있어 가장 필요한 역량은 성실함, 꼼꼼함, 책임감, 소통능력이라고 생각합니다. 환경 영향평가서를 작성할 때 작성오류가 없도록 검토하는 꼼꼼함과 본인이 작성한 평가서에 대해 책임감을 갖는 것이 가장 중요합니다. 또한, 다양한 관계자들과 업무를 진행하기 때문에 소통능력이 필요하며, 모든 회사생활에 성실함은 기본이라고 생각합니다.
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<img title="201678173254_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/7/201678173254_SEU.jpg">
<div align="center" style="text-align: center;">(건화의 글로벌&nbsp;위상을 보여주는 자료)&nbsp;</div>
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“온라인에 공개되어 있는 다양한 환경영향평가서를 직접 검토해보세요”
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환경평가 직무에 도움이 된 경험에는 무엇이 있나요? 환경영향평가서를 검토해 본 경험입니다. 저는 운이 좋게도 환경영향평가서를 검토할 기회가 많았어요. 학부 시절에는 환경영향평가 수업 때 평가서를 요약하고 의견을 제시하는 팀프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 또한 입사 전 ‘환경정책평가연구원’에서 인턴생활을 했었는데요. 인턴 수료기간 동안 수많은 환경영향평가서의 건강영향평가 부분을 검토하며 업무와 관련된 직간접 경험들을 할 수 있었습니다. 현재 ‘EIASS’라는 웹사이트에 다양한 환경영향평가서가 공개되어 있는데요. 환경영향평가 쪽 직무에 관심 있는 분이라면 직접 검토해보는 것도 좋은 경험이 될 것입니다.
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업무를 진행하며 가장 어려운 점은 무엇인가요? 환경평가에 대한 법적 근거, 연구보고서, 판례 등을 제시하는 일이 아주 중요합니다. 이 과정에서 환경영향을 평가할 때 저감방안 효율은 무엇을 근거로 도출했는지 등 과정에 대한 근거를 주민이나 협의기관과 같은 다양한 관계자들에게 제시해야 합니다. 이러한 부분이 환경평가 업무를 수행할 때 필수적이고도 가장 어려운 일인 것 같습니다. 
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혹시 다양한 관계자들과 의견 수렴이 되지 않을 때는 어떻게 해결하나요? 너무 당연한 대답이지만 함께 합의점을 찾아갑니다(웃음). 야구경기에서 투수와 포수가 사인을 주고받는 것처럼 저희도 이해관계자의 의견에 고개를 저을 때도, 수용할 때도 있습니다. 다만 고개를 저을 때는 저희의 의견을 뒷받침할 근거를 함께 제시하여 설득합니다.
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업무를 하면서 가장 기억에 남는 일은 무엇인가요? ‘동진강 원천지구’ 사업 때 일인데요. 강가에 고수부지를 조성하기 때문에 하천수질에 영향을 크게 미치는 사업이었습니다. 그 때문에 수질 영향을 최소화 하기 위해 임시 모래막이 못을 조성하고 오탁 방지막을 유기적으로 설치하였어요. 그런데 작년 여름에 비가 많이 와서 모래막이 못의 일부가 훼손된 적이 있었습니다. 그때 현장직 분들이 오탁 방지막 설치라는 대안을 제시해주셔서 수질목표관리기준을 초과하지 않을 수 있었습니다. 그때 현장직 근무자분들 덕분에 빠르게 조치할 수 있어서 가장 기억에 많이 남습니다.
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현재 건화 환경평가부에서 진행 중인 프로젝트는 어떤 것이 있나요? 부서에서 다양한 프로젝트들이 동시에 진행되고 있는데요. 대표적인 프로젝트 몇 가지를 소개해 드리자면, 겨울철새가 도래하여 철새 모니터링이 진행되고 있는 동진강 원천지구 등 3개 사업 사후환경영향조사, 터널조성에 따른 대기질 영향을 별도로 파악한 고성~통영 국도건설공사환경영향평가, 철도시설 운행으로 철도소음 및 층별 소음을 함께 관리하고 있는 호남고속철도 광주차량기지 건설사업 사후환경영향조사 등이 있습니다.
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1년 중 환경평가부가 가장 바쁜 시기는 언제인가요? 사후환경영향조사 결과 통보서를 제출하는 시기인 것 같습니다. 사업별 조사결과보고서를 1년에 한 번씩 협의기관에 제출해야 하는데요. 1년 동안 조사한 자료들과 사업추진현황을 일괄적으로 정리하여 보고서를 작성해야 하기 때문입니다. 
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지속 가능한 발전과 환경친화적인 개발을 위해 환경평가부가 주력하는 것은 무엇인가요? 지속 가능한 발전, 환경친화적인 개발은 미래세대 및 생태적 수용한계 이내에서 이뤄지는 성장이라 생각합니다. 환경평가부에서는 이를 위해 환경평가를 수행할 때 세 가지에 중점을 두고 평가를 진행하는데요. 개발사업을 시행하고자 하는 지역이 생태적 수용한계를 초과하거나 중요 보전지역을 훼손할 우려가 있는 경우 새로운 입지를 대안으로 선정하여 제시합니다. 두 번째는 선정된 입지에 사업지구 주변으로 완충녹지를 계획하거나 지역주민들이 이용할 수 있는 공원을 조성하는 친환경적 토지이용계획을 제안합니다. 마지막으로 영향을 최소화 하기 위한 최적의 저감방안을 제시하는데요. 공사로 인한 날림먼지 발생, 탁수 등 불가피한 환경영향이 주변에 미치는 영향을 줄일 수 있도록 현장 상황에 가장 적합한 방안을 제시합니다.
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건화 환경평가부의 2016년 하반기 목표는 무엇인가요? 가장 우선되는 목표는 보완 및 부실 Zero화입니다. 현재 진행 중인 프로젝트에 대하여 가장 최선의 결과물을 도출하고자 하는데요. 작은 요소라도 누락되는 경우가 없이 최신 흐름을 반영한 저감방안 제시로 협의기관이나 지역주민들을 만족시키는 환경영향평가서를 작성하고자 노력하고 있습니다.
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입사를 준비하며 가장 힘든 점은 무엇이었나요? 가장 힘들었던 점은 아무래도 기다림이었던 것 같습니다. 제가 취업준비를 하며 정리했던 폴더 이름이 ‘들국화, 기다림의 꽃’인데요(웃음) 많은 꽃이 봄에 꽃을 피우지만, 들국화는 그 꽃들이 피어나는 시기를 지나 가을에 꽃을 피우잖아요. 꽃마다 피어나는 시기가 다르므로 자신의 시기를 묵묵하게 기다리는 것이 중요하다고 생각합니다.
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입사 후 처음 회사 생활을 할 때 가장 힘든 점은 무엇이었나요? 비교적 자유로웠던 대학생활과는 달리 조직적인 회사생활이 조금 낯설었습니다. 하지만 회사생활을 조직문화라는 ‘장벽’이 아닌, 서로 다른 의견을 체계적이고 구체적으로 해결하는 팀프로젝트라는 ‘특징’으로 인식함으로써 쉽게 적응할 수 있었습니다. 또한, 컴퓨터 프로그램을 능숙하게 쓰지 못해 답답함을 느끼기도 했는데요, 선배님들이 친절하게 알려주었기 때문에 곧 능숙해질 수 있었습니다.
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&nbsp;(사무실마다 설치되어있는 소통을 위한 우체통)&nbsp;
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“한 사람 한 사람을 소중히 여기는 회사, 건화”
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건화의 일원으로서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? ‘함께하는 성장’의 과정이 가장 뿌듯합니다. 저희 팀장님께서 건화는 사람을 키우는 회사라고 하신 적이 있는데요. 얼마 전, 회사 홈페이지에 ‘기술사 취득’을 축하하는 글이 올라왔는데, 저희 부서에도 이사님 한 분이 기술사 시험에 합격하셨습니다. 모든 부서원이 한마음으로 축하를 보내는 모습을 보며 함께하는 성장의 기쁨을 몸소 느꼈던 것 같습니다. 또한, 매번 프로젝트를 진행하면서, 업무를 배우고 생각해보며 성장해가는 제 모습을 스스로 느끼고 있습니다. 건화가 성장하는 만큼 저 자신도 성장하고 있다는 점이 가장 뿌듯합니다.
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환경평가 직무를 희망하는 구직자들을 위해 한 말씀 부탁 드립니다. ‘알면, 사랑한다’라는 말을 해드리고 싶습니다. 무심코 지나가던 길가에 있는 꽃 한 송이도 언제부터 자라기 시작했는지, 종류는 무엇인지, 어떤 의미를 지니는지 알게 되면 관심이 생기고 어느새 사랑하는 마음이 생겨나 있다는 의미인데요. 제가 환경평가부를 선택한 이유는 무엇보다 환경평가라는 분야를 알았기 때문입니다. 환경평가 직무를 희망하는 분이라면, 환경영향평가서도 직접 검토해보고 주변에 이 일을 하시는 분을 만나 이야기도 들어보면 좋을 것 같아요. 그렇게 해서 관심이 생기신다면, 저희 건화 환경평가부에서 여러분의 꽃을 피우셨으면 좋겠습니다(웃음).
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‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? ‘조금 더 살기 좋은 사회’를 향한 도미노 조각이라 생각합니다. 도미노는 자신보다 1.5배 큰 다음 도미노를 쓰러뜨릴 수 있다고 합니다. 그렇기 때문에 첫 번째 도미노는 2인치 나무조각에 불과하지만, 57번째 도미노는 지구와 달 사이에 놓이는 다리가 됩니다. 혼자만의 노력으로 ‘살기 좋은 사회’를 만들 수 있다고 생각하지 않아요. 하지만 내가 하는 일이 ‘살기 좋은 사회’를 만들 수 있는 첫 번째 도미노가 된다면 그게 바로 ‘좋은 일’이 아닐까 생각합니다.
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백윤희 인턴기자 weiss@
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국내 건설엔지니어링 선도기업 건화에서 환경평가 업무를 담당하고 있는 원유라 사원을 만나 이야기를 나눠보았다.

건화, 지식과 경험을 바탕으로 환경오염에 대안을 제시하는 환경 전문가

2006년에 설립된 솔라엣지는 이스라엘에 글로벌 거점을 둔 스마트에너지 솔루션 기업으로, 태양광 시스템 분야에서의 혁신적인 기술과 세계적 수준의 엔지니어링을 통해 가정부터 비즈니스, 운송까지 다양한 분야를 넘나들며 미래의 발전을 주도하는 제품과 솔루션을 공급하고 있다. 세계 5개 대륙, 36개국에 진출해 있는 솔라엣지는 420여 개에 이르는 특허를 바탕으로 세계 환경의 지속가능성에 공헌하며 글로벌 시장을 선도하는 태양광 인버터 제조기업으로 나가고 있다. 솔라엣지의 에너지 기술 혁신을 책임지는 Cell R&amp;D 소재개발그룹 선행개발 이중한 팀장에게 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 SOLAREDGE TECHNOLOGIES KOREA
 



 
 Cell R&amp;D 소재개발그룹 
 선행개발 (Advanced Engineering) 
 이중한 팀장
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/202415134648_SEU.png" title="202415134648_SEU.png">

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 안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
 



 안녕하세요. 솔라엣지테크놀로지스코리아 Cell R&amp;D 소재개발그룹 선행개발을 이끌고 있는 이중한 팀장입니다.&nbsp;

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 솔라엣지테크놀로지스코리아의 차별화된 기술력은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 솔라엣지테크놀로지스코리아의 가장 큰 차별점은 배터리의 출력이 높으면서도 수명 성능이 매우 우수하다는 점입니다. 이는 실제 제품을 사용하고 있는 고객들의 평가를 통해서도 증명되고 있습니다. 솔라엣지테크놀로지스코리아는 앞으로도 ESS용 배터리에 역량을 집중하며 현 제품보다도 수명 성능이 한층 개선된 제품을 고객들에게 제공할 계획입니다.




 Interview 01


 
 
 배터리 핵심 소재의 조합을 통한 배터리 셀의 기본 설계
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/202415134658_SEU.png" title="202415134658_SEU.png">

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 Cell R&amp;D 소재개발그룹은 어떤 일을 하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 Cell R&amp;D 소재개발그룹은 배터리의 핵심 소재인 양극활 물질, 음극활 물질, 전해액, 분리막을 개발 및 개선하는 업무를 담당하고 있습니다. 훌륭한 요리를 만들기 위해서는 신선하고 품질 좋은 식재료를 사용해야 하듯, 우수한 배터리를 만들기 위해서는 품질이 뛰어난 소재가 필요합니다. 소재개발그룹은 앞서 말한 네 개의 배터리 핵심 소재를 선정하고, 그 소재들을 적절히 조합해 목표 성능을 달성할 수 있는 배터리 셀의 기본 설계를 담당합니다. 제가 리드하고 있는 선행개발 에서는 이러한 업무 중 특히 양극 소재(양극활 물질)의 성능 개선 방법을 연구하고, 양극 소재가 가진 성능을 최대한으로 발현시킬 수 있는 양극 전극(극판)의 개발 업무를 담당합니다.

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 업계 동향을 파악하는 것도 중요할 것 같은데요, 어떤 노하우가 있으신가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 배터리 분야는 한국의 기술 경쟁력이 매우 높은 편입니다. 그중에서도 양극활 물질은 국내 기업의 기술력이 세계 최고 수준이라고 할 수 있죠. 배터리를 개발하는 과정에서는 높은 기술력을 가진 국내의 양극 소재 기업과 기술 미팅을 수시로 진행하는데, 이러한 미팅에서 기술 개발의 방향 및 업계 동향을 자연스럽게 파악할 수 있습니다. 소재 기업과 배터리 기업은 얻고자 하는 정보가 각기 다르기 때문에 협업만 잘되면 서로에게 큰 시너지를 일으킬 수 있습니다. 그러므로 국내 소재 기업과의 관계를 잘 활용하는 것이 저의 노하우라고 할 수 있을 것 같습니다.


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 이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 스펙적으로는 전기화학을 전공한 이공계 학사 이상이면 업무가 가능하다고 봅니다. 또한, 배터리 소재의 물성 및 전기화학 특성을 분석해 본 경험이 있다면 실무에 도움이 될 것입니다. 배터리 개발 엔지니어의 경우 연구실 실험뿐만 아니라 공장에서 시제품을 제작하는 시운전 업무도 진행하는데, 그런 점에서 본인이 설계한 제품을 양산 설비로 직접 만들어보는 것에 흥미가 있는 분들께 적합한 업무라고 생각합니다. 직무 역량을 키우는 데 가장 좋은 방법은 실무 경험을 해보는 것입니다. 산학 과제에 참여하거나 인턴으로 실무를 경험해 본다면 향후 커리어를 이어가는 데에 많은 도움이 될 것입니다.

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 Cell R&amp;D 소재개발그룹에 신입사원이 입사할 경우 어떤 방식으로 업무를 배우는지 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 신입사원으로 입사하면 먼저 72시간의 신규입사자교육(NEO)을 받게 됩니다. NEO를 통해 업무에 관한 전반적인 교육을 받은 후, 소재개발그룹 내 소속팀에 배치되어 2개월간 담당 선임과 함께 업무를 수행하며 실무 교육을 받습니다. 실무 교육이 끝나면 제품 개발을 위한 다양한 소과제 중 하나를 맡아 본인이 책임지고 업무를 수행하는데, 자기 힘으로 업무를 해결해 보면서 경험과 실력을 쌓을 수 있습니다.



 Interview 02


 
 
 제작 과정에서 사용까지 환경에 미치는 영향이 없는 배터리 개발이 목표
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/20241513478_SEU.png" title="20241513478_SEU.png">

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 업무 역량의 성장을 위해서는 어떤 노력을 해야 하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 제품 개발을 하다 보면 좋은 결과를 얻을 때도, 나쁜 결과를 얻을 때도 있는데, 결과의 성패를 떠나 그 원인을 이해하려고 노력하는 것이 중요합니다. 배터리는 다양한 소재들로 구성된 복잡한 시스템을 가지기 때문에 어떤 현상의 원인을 정확히 이해하기 어려운 경우가 많습니다. 원인을 이해하기 위해 여러 번에 걸쳐 실험과 검증을 진행하기도 하고 여러 엔지니어와 생각을 공유하기도 하는데, 이러한 과정에서 배우는 것이 많습니다.


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 솔라엣지테크놀로지스코리아에서 이루고 싶은 커리어 목표를 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 배터리를 이용한 에너지의 저장 및 이용은 친환경적이라고 할 수 있지만, 배터리를 제작하는 과정에서 발생하는 환경오염과 폐배터리 때문에 배터리가 실질적으로는 친환경적이지 못하다는 지적도 있습니다. 앞으로 재활용이 가능한 소재를 사용함과 동시에 배터리의 수명을 극대화함으로써 폐배터리 발생량을 획기적으로 줄일 수 있는, 한층 친환경적인 배터리를 개발하고 싶습니다.


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 구성원들과의 소통 및 팀워크를 위해 팀장으로서 노력하는 부분은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 대화를 많이 나누는 것이 중요하다고 생각해 팀원 전체 혹은 일대일로 대화하는 시간을 자주 가지려고 합니다. 업무와 관련된 이야기를 나누기도 하고 개인적인 고민이나 커리어에 대한 고민을 나누기도 하면서 때로는 업무 문제를 해결하는 관리자로, 때로는 같은 길을 먼저 가는 선배로서 필요한 조언을 건네고자 노력합니다. 구성원들이 편안하게 생각을 이야기할 수 있는 팀 분위기를 조성하는 것이 팀워크에 많은 도움이 된다고 느낍니다.

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 후배에게 솔라엣지테크놀로지스코리아 입사를 추천한다면 어떤 점을 어필하실 건가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 솔라엣지테크놀로지스코리아는 연구원들이 주도적으로 업무를 수행할 수 있는 곳입니다. 신입사원도 일정 기간 교육 후에는 한 과제의 담당자로서 업무 자율성과 독립성을 보장받으며 과제를 수행합니다. 더불어 근무시간을 조정할 수 있고 주 1회 재택근무도 가능해 유연하고 효율적으로 일할 수 있다는 것도 좋습니다.


 Interview 03


 
 
 커리어 성장의 다양한 기회가 열려 있는 배터리 분야
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/1/202415134717_SEU.png" title="202415134717_SEU.png">


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 새로운 직원 채용 시 중요하게 평가하는 요소는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 배터리 시스템에 대한 전반적인 이해 수준을 가장 중요하게 평가합니다. 예를 들어, NCM과 LFP 양극활 물질의 차이점이 무엇인지 아는 것보다 그런 차이가 발생하는 원인을 이해하는 것이 중요합니다. 그리고 여러 가지 분석 기기를 다룰 수 있는 능력보다 측정값의 의미가 무엇인지 이해하는 능력을 갖추어야 합니다. 의사소통 능력도 빼놓을 수 없습니다. 각자의 과제를 수행하는 연구원도 조직에 속해 근무하는 이상 동료들과 협업이 필요하기에 활발히 소통할 때 업무 효율을 기대할 수 있습니다.

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 이 직무의 비전에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 배터리는 과거 모바일 기기를 위한 에너지원 정도로 여겨졌지만, 이제 배터리 기술은 사람이 생활하는 다양한 영역에서 점차 필수적인 것이 되어가고 있습니다. 세계적으로도 배터리 관련 기술을 확보하기 위해 연구개발에 많은 투자가 이루어지고 있고요. 연구원 입장에서 느끼기에 배터리 분야는 아직 도전할 과제가 많은 새로운 영역입니다. 성장의 기회가 많이 남아 있다는 뜻이지요. 배터리 엔지니어로 커리어를 잘 이어가면 글로벌 시장에 진출할 기회는 물론이고 오랜 시간 안정적으로 일할 수 있으리라 생각합니다.

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 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 배터리 분야에서는 실무 경험이 정말 중요합니다. 만약 현재 학사나 석사 과정에 있는 분이라면 배터리 기업과 함께하는 산학 과제에 참여할 것을 강력히 추천합니다. 또한, 이미 학위 과정을 마치고 구직 중이신 분이라면 본인이 원하는 조건이 아니더라도 배터리 관련 기업이 어디든 일단 입사해 경력을 쌓는 것이 좋습니다. 배터리 엔지니어는 항상 공급이 수요에 못 미치는 직무이므로 기업의 평판이나 위치, 연봉과 같은 본인만의 기준을 고집하지 않는다면 구직에 성공할 확률이 매우 높습니다. 그렇게 실무 경력을 1년 이상 쌓는다면 그때부터는 훨씬 더 많은 기회가 찾아올 것입니다. 전략을 잘 세우셔서 원하는 목표에 다가서길 바랍니다.



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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/16153319" target="_blank">솔라엣지테크놀로지스코리아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10040" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 엔지니어링 직무 보러가기</a>
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솔라엣지의 에너지 기술 혁신을 책임지는 Cell R&D 소재개발그룹 선행개발 이중한 팀장에게 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

글로벌 경쟁력을 갖춘 배터리 엔지니어

2005년 설립된 오픈프레스는 5,300여 개 기업의 온·오프라인 홍보를 책임지고 있는 광고홍보 마케팅 전문 기업이다. 11년 연속 기록된 흑자와 발전하고 나누는 기업 문화, 무궁한 성장 가능성으로 2016년 서울형 강소기업에 선정되기도 했다. 오픈프레스에서 뛰어난 커뮤니케이션 능력으로 클라이언트, 나아가 소비자를 설득시키느라 동분서주 하고 있는 마케팅사업본부 마케팅1팀 송재승 팀장! 그를 만나 홍보 AE의 세계란 어떤 것인지 물었다. 
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<img title="2016127175311_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175311_SEU.jpg">
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<img title="2016127175320_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175320_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="2016127175328_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175328_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="2016127175336_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175336_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="2016127175341_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175341_SEU.jpg">&nbsp;
ㅣ오픈프레스 마케팅사업본부 마케팅1팀 송재승 팀장
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안녕하세요! 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 오픈프레스 마케팅사업본부 마케팅1팀 송재승 팀장입니다. 저희 마케팅1팀은 저를 포함한 홍보 AE 2명, 콘텐츠와 외부 언론, 매체를 담당하는 에디터 2명으로 구성되어 있고, 저는 이 팀의 선임AE로 있습니다.
&nbsp;
홍보 AE는 어떤 직업인가요? 클라이언트의 온·오프라인 홍보 관리와 상담, 콘텐츠 기획, 작성 및 여러 가지 대외적인 업무를 담당합니다. 공공기관 등에서 요청이 들어오면 종종 비딩에 참여하기도 합니다.
&nbsp;
홍보 AE의 하루 일과가 궁금해요! 아침에 출근을 하면 먼저 팀원들과 그날 처리해야 할 업무를 공유하는 회의를 가집니다. 오전 중에는 주로 클라이언트와 약속된 스케줄에 맞춰 보도자료를 배포하거나 확인, 수정하는 업무를 합니다. 오후에는 결과 보고, 모니터링, 클라이언트와의 상담, 미팅, 스케줄 지정, 매출 보고, 관리 처리를 하죠. 오픈프레스는 무려 5,300여 개의 기업을 클라이언트로 두고 있습니다. 클라이언트가 많기 때문에 정해진 일정에 따라 바쁘게 움직이고 있지만, 협력하는 곳들이 거의 언론사이다 보니 그들의 마감 시간에 맞춰 야근은 거의 하지 않습니다.
&nbsp;
홍보 AE는 전공자만 할 수 있나요? 광고, 홍보, 언론, 언어 관련 전공자가 많은 편이긴 하지만 전공은 크게 중요하지 않고 제약도 없습니다. 다만 새로운 일에 도전하기를 좋아하고 집중력과 지구력을 겸비한 사람에게 어울리는 직업입니다. 커뮤니케이션에 능한, 당당하고 활달한 성격의 소유자에게는 언제든지 문이 열려있답니다!
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<img title="2016127175913_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175913_SEU.jpg">
(오픈프레스 구성원들의 간식과 커피는 이곳에서 무한제공!, 이미지=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&nbsp;
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커뮤니케이션 능력과 순발력 있는 피드백이 홍보 AE 업무의 핵심
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홍보 AE 업무에 필요한 필수 역량이 있다면 무엇일까요? 클라이언트를 상대하고 설득하기 위해서는 무엇보다 홍보, 광고, 마케팅 전반에 이르는 지식과 통찰력이 필요합니다. 또한 클라이언트의 만족도를 높이면서 매출까지 확보하려면 빠른 피드백과 보고를 할 수 있는 순발력도 필수죠. 글을 다루는 능력 역시 중요합니다. 오픈프레스는 언론과 미디어를 통한 보도자료를 많이 다루기 때문에 특히 그렇지요. 클라이언트와 커뮤니케이션할 때 서면으로 이루어지는 경우도 많으므로 중요한 사항입니다
&nbsp;
커뮤니케이션 능력도 참 중요할 것 같아요! 네. 홍보 AE는 클라이언트를 직접 만나고 커뮤니케이션하는 사람입니다. 오픈프레스는 온라인 홍보나 마케팅을 주업으로 하는 회사이기 때문에 의사결정에 대한 확인과 피드백이 상당히 빠른 편입니다. 클라이언트와 전화통화를 하는 일도 많고요. 따라서 많은 경험에 의한 설득과 대처능력, 커뮤니케이션 스킬이 중요한 부분을 차지합니다. 어떤 방식과 태도로 커뮤니케이션을 하느냐가 매출과 연결되기도 하고요!
&nbsp;
커뮤니케이션 능력을 키우기 위해 개인적으로 어떤 노력을 하고 계신가요? 저는 책과 신문을 자주 접하며, 특히 신문 사설을 꼼꼼하게 보는 편입니다. 영화나 예능 프로그램 같은 미디어 콘텐츠도 많이 보고, 트렌드를 파악하기 위해 온라인 커뮤니티 ‘눈팅’도 종종 합니다. 하지만 커뮤니케이션 능력을 기르는 데 가장 큰 도움이 되는 것은 많은 사람들을 만나 직접 커뮤니케이션하는 것이라 생각합니다.
&nbsp;
업무적 고충이 있다면 무엇인가요? 오픈프레스는 많은 수의 클라이언트를 보유하고 있습니다. 그러다 보니 물리적으로 소화하기 힘든 양의 업무가 몰려올 때가 있지요. 가끔은 시간적으로 무리한 요구를 하는 클라이언트도 있고요. 처음 홍보 AE 업무를 맡은 친구들은 시간 내에, 클라이언트가 원하는 메시지를 넣어서, 검색에 잘 노출되게 글을 작성하는 것을 어려워하더라고요.
&nbsp;
<img title="201612718317_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612718317_SEU.jpg">
(오픈프레스가 `나눔과 구제에 힘쓰는 기업`임을 잘 알 수 있는 게시판, 이미지=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
입사 지원 전 회사에 대한 ‘감’을 잡아라
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오픈프레스의 근무 분위기가 궁금해요. 오픈프레스는 직원들의 평균 연령대가 낮은 편에 속하는 젊은 기업입니다. 여직원들도 상대적으로 많고, 언제나 정다운 분위기에서 일하고 있습니다. 이런 훈훈한 분위기 속에서 모두가 열심히 또 열정적으로 좋은 성과를 내고자 노력하고 있지요. 프로다운 면모를 놓치지 않으면서도 즐겁게 일하는 회사라고 자부할 수 있습니다.
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오픈프레스에 자랑하고 싶은 복지제도가 있다면 말씀해주세요. 오픈프레스에는 다양한 복지제도가 있는데, 특히 저는 임직원만을 위한 온라인 복지몰과 매달 지급되는 복지 포인트를 자랑하고 싶습니다. 법인 콘도와 법인 차량도 이용할 수 있고, 식사 비용은 물론 커피를 포함한 간식거리를 무한으로 제공하는 것도 큰 자랑거리라고 생각합니다.
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팀 후배를 직접 뽑는다면 어떤 지원자를 뽑으시겠어요? ‘센스가 있는 순수한 열정을 지닌 사람’을 뽑고 싶습니다. 가정과 사회에서 많은 경험을 해보았고, 호기심이 왕성해서 더 배우려고 하는 사람이면 좋겠어요. 맡은 업무에 대해 책임감을 가지고 완벽하고 성실하게 처리할 수 있으면 더욱 좋겠습니다.
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취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다. 입사 지원 시 직무나 연봉, 근무 환경에 대한 정보만 찾아볼 게 아니라, 회사 차원에서 오픈 해놓은 정보들을 통해 다양한 사항을 잘 체크해보셨으면 좋겠어요. 요즘은 각 회사마다 SNS 채널을 운영하고 있는 경우가 많은데요, 살펴보면서 같이 일하게 될 사람들의 분위기는 어떤지, 실무에 투입이 되면 본인이 어떤 일을 맡을 것 같고, 어떤 점에서 고민하게 될 것인지 등을 시뮬레이션 해보세요. 가장 확실한 것은 그 분야에 이미 진출한 선배들에게 직접적인 조언을 구하는 것입니다.
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마지막으로, ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하세요? 본인에게 잘 맞고, “잘 할 수 있다”고 당당하게 말할 수 있는 일이 바로 ‘좋은 일’인 것 같습니다.
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 정근애 기자 rmsk@
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마케팅사업본부 마케팅1팀 송재승 팀장을 만나 홍보 AE의 세계란 어떤 것인지 물었다.

말과 글을 통한 커뮤니케이션의 대가, 홍보 AE

엔드밀은 자동차나 항공기의 부품 제조, 전자 제품의 정밀 가공 및 금형에 사용되는 필수 공구이다. 엔드밀의 성능이 제품의 품질에 미치는 영향이 매우 크기 때문에 제조업 분야에서 까다롭게 선택하는 공구 중 하나이다. YG-1은 엔드밀로 세계 시장을 제패한 기업으로 20년 넘게 엔드밀 1위 기업이라는 타이틀을 지키고 있으며, 전체 매출의 80% 이상을 해외에서 거두어들이고 있다. 2035년까지 절삭 공구 세계 1위 기업으로 성장한다는 목표를 실현하기 위해 드릴, 탭, 인서트 등 10만 종 이상의 제품을 선보이며 제품 라인업 확장과 기술력 향상에 힘쓰고 있다. YG-1 중앙기술연구소에 근무하는 여동엽 대리에게 YG-1의 저력과 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 YG-1
 



 
 중앙기술연구소 Threading팀 
 여동엽 대리
 


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/2/202422014537_SEU.png" title="202422014537_SEU.png">&nbsp;

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 만나서 반갑습니다. 자기소개 부탁드려요.
 



 안녕하세요. 저는 2014년부터 10년째 YG-1에 근무하고 있는 여동엽 대리입니다. 중앙기술연구소에서 나사를 가공할 때 사용하는 절삭공구를 담당하는 Threading팀에 속해 신제품 개발 및 품질 개선, 판매 부서의 영업활동에 필요한 기술적 지원 등의 업무를 합니다. 실무 경험을 토대로 여러분이 궁금하실 만한 부분을 자세히 소개해 드리겠습니다.


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 YG-1이 국내외 절삭 공구 분야의 선두 기업이 될 수 있었던 기술적 강점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 YG-1 연구소의 모든 구성원은 First mover를 지향하는 Fast follower라고 생각합니다. 선진 기업의 앞선 기술을 빠르게 벤치마킹하여 습득하고, 우리 것으로 재탄생시키는 과정을 통해 업계를 선도하는 기술 경쟁력을 확보하였습니다. 또한, 다양한 절삭공구를 분야별로 담당하는 연구원들이 연구 내용과 성과를 공유하고, 이에 관한 피드백을 나누는 미팅을 정기적으로 가짐으로써 다양한 분야를 포괄하는 Hybrid 인재로 성장하며, YG-1이 Total Tooling Solution 기업으로 한 발 더 다가갈 발판을 마련하고 있습니다.




 Interview 01


 
 
 신제품 기획에서 제품 품질 평가까지, 
 YG-1 제품의 자존심!
 
 


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/2/202422194553_SEU.png" title="202422194553_SEU.png">&nbsp;

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 중앙기술연구소는 어떻게 구성되어 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 중앙기술연구소는 다양한 조직으로 구성되어 있습니다. 우선 가공 영역별로 구분한 Milling, Hole Making, Threading 팀에서는 다양한 절삭공구 신제품을 개발하고, 품질 개선 및 설계를 합니다. 제품을 구성하는 원자재, 코팅, 생산장비 개발을 담당하는 팀은 활발한 협업을 통해 제품 성능에 기여하며, 테스트팀은 YG-1 제품의 품질을 객관적으로 평가하는 업무를, 연구기획팀은 연구소 업무의 전체적인 방향성을 고민하는 일을 합니다. 연구소에 근무하는 구성원 대부분이 신입사원으로 입사하여 근속연수가 긴 편이라 공구 분야에 전문성을 갖추고 있고, 기술적 숙련도도 높아 연구 과제에 난관이 있을 때 함께 협업하여 최적의 해결책을 찾는데 도움을 주고 있습니다.

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 신제품 기획부터 출시까지의 과정을 설명해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 신제품 기획 단계에서는 공구 시장의 트렌드, 시장 수요 및 기술 동향 등을 면밀히 검토하여 개발할 제품을 선정합니다. 최신 기술을 도입한 제품을 만들어도 시장에서 수요가 없다면 사업 성과를 기대할 수 없기에 대중성 있는 제품을 적기에 선보이는 것이 중요합니다. 신제품의 방향성이 정해진 다음에는 선행 기술을 검토하는데, 이때 주의할 점은 경쟁사가 출원한 특허를 분석하는 것입니다. 신제품을 개발한 후 특허 침해 등의 사유로 출시하지 못하는 불상사를 예방하기 위해 꼭 필요한 과정입니다. 
 그 다음은 본격적인 개발 과정으로 원자재, 코팅, 공구 디자인 설계, 생산성 등을 고려하여 제조 프로세스를 설계합니다. 이렇게 만든 개발품을 내부 테스트로 검증하고, 고객들을 대상으로 필드 테스트를 진행해 시장 반응을 확인한 후 신제품으로 출시합니다.


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 근무하는 동안 기억에 남는 일이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 생산 현장에서 사용하던 팔레트가 제품에 미세한 손상을 가할 수 있어 이를 개선해야 하는 상황이 있었습니다. 저는 현장 근무자의 의견을 수집하며, 공정 개선 문제와 더불어 팔레트 취급의 어려움에 관해 알게 되었고, 여러 시도 끝에 개선 방안을 마련하여 제품 손상 우려는 물론이고 작업자의 근무 여건도 개선하였습니다. 공정을 개선하는 과정에서 제품 완성도와 더불어 작업자의 안전과 편의도 고려해야 한다는 생각이 있었는데, 이를 실천했다는 생각에 매우 뿌듯했던 기억이 납니다.


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 연구소의 근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 YG-1 연구소는 오랜 기간 축적된 기술을 다루기 때문에 보수적인 면이 없지 않습니다. 그렇지만 새로움을 탐구하는 것에 적극적인 사람들로 구성되어 있고, 기업에서도 연구소의 새로운 시도를 적극적으로 지원하는 편이라 자유롭게 탐구하고, 노력한 만큼 성취할 수 있습니다.




 Interview 02


 
 
 사용자의 편의를 최적화한 Total tooling solution을 제공하고 싶어
 
 


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/2/2024222161835_SEU.png" title="2024222161835_SEU.png">&nbsp;

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 이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 기본적으로 기계 및 재료 공학 학사 이상 자격을 갖추어야 합니다. 직무 경력이 없더라도 배우고자 하는 자세가 있다면, 전문성을 갖춘 선배들이 잘 이끌어 주므로 큰 부담 없이 지원하셔도 좋습니다. 수많은 데이터를 다루는 일이 많아 꼼꼼함이 필요하고, 다양한 업무에 주저 없이 도전할 수 있는 적극적이고 긍정적인 분이 연구소 분위기와 잘 맞을 것 같습니다.


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 YG-1에 입사한 과정이 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 기계자동차 공학을 전공하고, 많은 동기가 자동차 분야로 취업을 준비할 때 저는 모두가 선택하는 분야보다 흔치 않지만, 경쟁력 있는 분야에서 커리어를 시작해야겠다고 마음먹었습니다. 그러던 중 YG-1의 신입사원 모집공고를 보고, 기계 분야에서 우리나라 기업이 세계 1위를 하고 있다는 사실이 놀라워 지원 후 입사했습니다. 10년 가까이 근무하면서 쌓아온 커리어도 자랑스럽지만, 앞으로 YG-1에서 더 빛나는 커리어를 완성해 갈 것이라고 기대합니다.


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 여전히 기억하는 질문과 답변이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 면접 전형에서 절삭 칩의 종류와 절삭유 사용의 장단점에 관해 질문받은 것이 지금도 생생히 기억납니다. 전공자라면 기본적으로 알고 있는 내용인데, 이를 실험 경험을 바탕으로 답변한 것이 좋은 평가를 받았다고 생각합니다. 실무를 하면서 이 질문이 문득 떠오르곤 하는데, 당연해 보이는 부분에도 ‘왜’라는 궁금증을 갖고 원리를 탐구하는 자세가 연구원에게 매우 중요하다고 느끼기 때문입니다.


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 직무를 통해 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 산업 시장에서 인정받는 뛰어난 제품을 만들어 선보이는 것도 중요하지만, 결국에는 어떻게 사용하느냐가 공구의 성능을 최종적으로 결정짓는다고 봅니다. 따라서 고객이 절삭공구를 최적의 조건에서 사용하고, 공구 교체 시기를 정확히 알고 통제할 수 있는 Total tooling solution을 제공하는 데 기여하고 싶습니다. 이 목표를 이루고자 공구에 관한 공부와 더불어 산업별 소재, 장비, 절삭유 등의 동향에도 항상 관심을 기울이고 있습니다.




 Interview 03


 
 
 밝은 에너지를 전하는 긍정적이고 적극적인 인재
 
 


<img src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/2/202421693024_SEU.png" title="202421693024_SEU.png">


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 함께 일하고 싶은 사람은 어떤 사람이고, 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 밝고 긍정적인 사람은 그 에너지를 주위에 전합니다. 그래서 어떤 일에나 긍정적이고 적극적인 사람과 일하고 싶고, 저도 동료들에게 그런 에너지를 전하는 사람이 되고 싶습니다. 모든 일은 쉽고 어려움이 있을 뿐, 가능한 것과 불가능한 것으로 나뉘지는 않는다고 생각합니다. 결국 해낼 수 있는 일이라면 결과의 가능성을 가늠하는 동료보다는 서로를 응원하고 의지하면서 같이 어려움을 해쳐가는 동료와 함께할 때 더 힘을 낼 수 있을 것 같습니다.


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 이 직무의 매력에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 연구원이라는 직무는 생산부터 판매까지 전체 프로세스에 관여하는 만큼 협업해야 하는 대상도 다양하고 업무 영역의 스펙트럼도 매우 넓습니다. 그래서 여러 분야를 두루 섭렵할 수 있다는 것이 이 직무의 큰 장점이라고 생각합니다. 또한, 연구원으로 전문가의 영역에 도달하기 위해서는 많은 노력이 필요한데, 그 과정에서 직무 역량과 세상을 이해하는 관점이 함께 성장한다는 것도 이 직무의 매력입니다.

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 YG-1 및 연구 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 YG-1의 연구원들은 모두 자기 분야에서 끊임없이 노력하여 발전하고자 하며, 기업의 발전이 나의 발전이고 이를 통해 모두가 꿈을 실현할 수 있다고 믿습니다. 이러한 Vision과 목표에 공감하며 함께 성장하고 싶은 분에게 YG-1의 문은 활짝 열려 있습니다. 
 취업의 과정은 나를 이해하고, 내가 역량을 발휘할 수 있는 곳을 찾아 그 자리에 필요한 사람이 되도록 준비하는 것이라고 생각합니다. 부족함보다는 내가 잘할 수 있는 것에 집중하고 긍정적인 마음으로 노력한다면 누구에게나 기회는 찾아옵니다. 세계 공구 시장에서 대한민국의 자존심을 지켜낼 여러분들을 YG-1 연구소에서 기다리겠습니다.



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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1813279" target="_blank">㈜와이지-원 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000337" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 엔지니어링 연구 직무 보러가기</a>
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YG-1 중앙기술연구소에 근무하는 여동엽 대리에게 YG-1의 저력과 직무에 관한 이야기를 들어보자. 