대한민국의 빈곤 노인 고독사율은 OECD 회원국 가운데 1위이며, 65세 이상의 3D 근로 종사자 비율도 41%로, 노인 빈곤율과 함께 1위를 기록하고 있다. 희망조약돌은 해외 빈곤국 지원에만 초점을 맞춘 대다수 NGO 단체들의 문제점에 주목해 설립된 NGO 단체로, 사회에서 소외당하고 외면당하는 국내 결식아동과 빈곤 노인, 장애인 등을 돕는다. 정부지원금 없이 오직 대학생, 군인, 직장인, 주부 등 평범한 이웃의 자발적인 나눔 정신으로 운영되며, 투명하고 공정한 운영으로 많은 이웃에게 큰 도움을 전하는 것을 목표로 한다. 희망조약돌의 가치와 정신을 대중에게 알리고자 노력하는 커뮤니케이션팀 최예지 사원에게 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HOPE JOYAGDOL
	



	커뮤니케이션팀 
		최예지 사원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/202210795212_SEU.png" title="202210795212_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 사단법인 희망조약돌 커뮤니케이션팀에서 근무하고 있는 최예지 사원입니다. 올해 1년 차 신입입니다.

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		취약 계층을 위한 희망조약돌의 다양한 사업에 대해 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	희망조약돌은 빈곤가정부터 어르신, 결손아동, 미혼모와 같은 국내 취약계층을 다양한 방법으로 지원합니다. 최근에는 학대 피해 아동 지원을 위한 서명운동 및 캠페인을 전개했고, 코로나19로 인한 빈곤 노인 긴급 지원 캠페인, 팬클럽 기부 캠페인, 전국에 있는 보호시설 내 인원을 지원하기 위한 몽땅기부 캠페인 등 다양한 캠페인을 통해 사각지대에 놓인 소외계층을 열심히 챙기고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			힘든 이웃에게 가장 필요한 지원이 무엇인지 고민해요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/202210795221_SEU.png" title="202210795221_SEU.png">


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		커뮤니케이션팀 소개 및 예지 님이 담당하는 업무에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	커뮤니케이션팀은 대중을 대상으로 한 소식과 마케팅 메시지 배포, 기업/기관/단체들과의 협업을 위한 소통을 담당하는 부서입니다. 희망조약돌이 전개하는 사업 및 프로그램의 계획과 실행, 그리고 회원님들의 나눔이 지원 대상에게 원활히 전달될 수 있도록 돕는 업무에도 참여하고요. 제가 속한 마케팅 파트에서는 국내 소외계층을 위한 캠페인을 기획 및 진행하고, 이를 통해 보다 많은 이들이 소외계층에 관심을 가질 수 있도록 합니다. 저는 언론홍보 파트를 맡아 희망조약돌의 국내 소외계층 지원 소식 및 다양한 활동을 알리는 업무를 하고 있습니다.

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		출근부터 퇴근까지의 업무 일과를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근하면 가장 먼저 희망조약돌을 검색해 새로운 내용이 있는지 확인하고, 국내의 기부 및 복지와 관련된 이슈를 파악합니다. 그러고 나서 당일 진행해야 하는 업무 리스트를 작성하는데, 진행 중인 캠페인을 관리하는 것과 관련된 업무가 대부분입니다. 간혹 캠페인에 이슈가 있거나 개선이 필요한 경우에는 아이데이션을 합니다. 새로운 프로젝트를 준비할 때는 팀원들과 오랜 시간 회의하기도 하고요. 이렇게 업무를 수행하다가 6시가 되면 업무일지를 작성하고 퇴근합니다. 하루에 끝내야 하는 업무가 명확하게 정해져 있는 것이 아니라 기한 내 업무를 문제없이 마무리해야 하기에, 전체 업무 흐름을 확인하면서 매일 업무 일정을 계획하고 있습니다.

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		나눔 문화 확산을 위해 지금까지 해 오신 마케팅 활동 가운데 가장 성공적이었던 사례는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근 롯데월드와 함께 진행한 취약계층 아동 초청행사 프로그램을 말씀드리고 싶습니다. ‘아이들에게 어떤 즐거운 추억을 만들어 줄 수 있을까?’ 하는 고민으로 다양한 프로그램을 기획했는데, 행사 당일 인솔 선생님 역할로 프로그램에 직접 참여하여 아이들의 행복한 모습을 보고 무척 뿌듯했습니다. 지원받는 당사자의 입장에서 생각하는 것이 얼마나 중요한지 다시 한번 깨달았고, 지원 대상자들과 함께하는 기회를 통해 제 직업에 더 큰 사명감을 느끼게 되었습니다.



	Interview 02


	
		
			대중과 소외계층의 접점을 찾고자 노력해요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/202210795229_SEU.png" title="202210795229_SEU.png">

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		NGO 기업의 캠페인 기획 업무에서 특히 주의해야 할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	NGO 단체는 비영리적이고 사회공헌적인 특수성을 갖기 때문에 일반 기업의 홍보 활동과 그 결이 많이 다릅니다. 사기업에서는 영업 이익을 위해 대중의 시선을 사로잡는 것에 초점을 두고 캠페인을 진행하지만, NGO 단체는 전하고자 하는 현실 그 자체에 무게를 두어 소외계층의 실태를 알리고, 대중과 소외계층의 중간다리 역할을 하는 것을 캠페인의 목표로 삼습니다. 따라서 CSR 및 ESG의 관점에서 대중들의 사회적인 관심사를 파악하고, 대중들과 소외계층의 접점을 찾아 어떻게 하면 소외계층의 어려운 현실을 잘 전달할 수 있을지에 주목해야 합니다.

&nbsp;

	
		업무의 어려운 점과 업무를 통해 보람을 느끼는 때에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	NGO의 특수성 때문에 비영리적 성격을 갖는 마케팅을 하다 보니, 앞서 말씀드렸던 것처럼 국내 소외계층과 대중들 간의 관계를 지속적으로 고민해야 한다는 점이 가장 어렵습니다. 그러나 제가 하는 업무가 나눔 활동의 일부이자, 소외계층을 돕는 방법이 될 수 있다는 점에서 보람을 느낍니다. 특히 담당 캠페인의 수혜자분께서 후기를 통해 감사의 마음을 전해주실 때 제가 작게나마 세상을 좋게 변화시켰다는 느낌이 들어 무척 기쁩니다.

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		커뮤니케이션팀의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	KPI의 경우 대외비적인 성격이 강해서 있는 그대로를 말씀드리긴 어렵지만, 단기적으로는 희망조약돌의 인지도를 높이고, 장기적으로는 이러한 인지도를 바탕으로 희망조약돌의 팬덤을 만들어내는 것이 목표입니다. 희망조약돌의 저력은 우리를 응원하는 회원분들로부터 나오는 것이기 때문입니다. 이 목표를 달성하기 위해 커뮤니케이션의 모든 팀원은 업무 역량 발전을 위해 꾸준히 자기 계발을 하고 있으며, NGO의 일원으로서 사회를 바라보는 통찰력을 기르기 위해 노력합니다.



	Interview 03


	
		
			업무를 통해 누군가를 도울 수 있다는 것에 보람을 느껴요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/202210795930_SEU.png" title="202210795930_SEU.png">
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		전공과 희망조약돌에 입사한 과정과 입사를 결심한 결정적인 계기는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 미디어영상광고학을 전공했습니다. 대학교 재학 시절, 다양한 대외활동에 참여했는데 그중에는 한 기부단체의 서포터즈 활동도 있었습니다. 이 경험으로 NGO 단체의 마케팅에 대한 호기심이 생겼고, 졸업 후 기부단체의 마케팅팀에서 인턴으로 근무하면서 진로에 대한 확신을 갖게 되었습니다. 희망조약돌에 지원한 이유는 ‘오직 국내 활동’만을 전개하는 단체이기 때문입니다. 세계의 어려운 이웃을 돕는 것도 필요하지만, 그 전에 국내 소외 계층을 먼저 돌보아야 한다는 가치에 크게 공감했거든요.


&nbsp;

	
		NGO 단체에서 근무하기 위해 꼭 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 중요한 역량은 자발성이라고 생각합니다. NGO 단체에서 근무하는 모든 분은 자신의 업무가 궁극적으로 어려운 이웃을 돕는 활동이라는 생각을 갖고 있습니다. 이 신념이 업무에 대한 책임감을 느끼게 하고, 솔선수범의 자세로 업무에 임하게 만드는 것 같아요. 그러므로 이 생각에 공감하고, 적극적으로 업무에 참여하는 자세를 가질 때 조직에 잘 적응하여 즐겁게 근무할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		신입사원을 위한 교육과정이 있다면 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신입사원의 온보딩을 위해 총 세 차례 OJT를 진행합니다. 첫 OJT는 NGO의 업무에 대한 기본적인 교육부터 사내 복지, 회사 개요에 대한 안내 등 큰 차원에서 희망조약돌을 소개하는 과정입니다. 이후 각 팀장이 진행하는 팀별 직무 OJT를 실시하는데요. 사회공헌 파트, 마케팅 파트, 디자인 파트로 구성된 커뮤니케이션팀의 경우에는 각 파트에 맞는 직무 교육을 실시해, 신입사원이 가능한 한 빨리 업무에 적응해 역량을 발휘할 수 있도록 지원하고 있습니다. 마지막으로, 월 1회 진행되는 신입사원 단체 OJT는 직무를 떠나 일반 사회인이 가져야 할 기초 소양과 비즈니스 매너를 배우는 시간으로, 재미있는 프로그램을 통해 신입사원들이 긴장을 풀고 동료들과 가까워지는 자리이기도 합니다.


	Interview 04


	
		
			나눔의 기쁨을 경험해 보면 직업의 가치를 깨달을 수 있어요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/202210795236_SEU.png" title="202210795236_SEU.png">
&nbsp;

	
		어떤 후배와 함께 일하고 싶은가요? 
		또한 예지 님은 앞으로 어떤 선배가 되고 싶으세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	편안하게 먼저 다가와 주고 무엇이든 잘 물어보는 붙임성 있는 후배가 들어오면 참 좋을 것 같습니다. 아직 입사한 지 얼마 안 돼 후배는 없으나 나중에 후배가 들어온다면 꼭 멋진 선배가 되어주고 싶습니다. 제가 생각하는 멋진 선배는 일에서는 프로의 전문성이 느껴지지만, 이야기를 나눌 때는 편안함과 따뜻함이 느껴지는 그런 사람입니다.

&nbsp;

	
		현재 업무를 수행하는 데 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다른 기부단체의 마케팅팀에서 인턴으로 일했던 것이 가장 큰 도움이 되었습니다. 기부단체의 인턴 경험을 통해 NGO에 대한 시각을 확장할 수 있었고, 덕분에 희망조약돌 채용 면접에도 합격할 수 있었던 것이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		NGO 단체에 관심 있는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	NGO 마케팅의 가장 매력적인 요소는 본인의 업무가 어려운 분들에게 도움이 된다는 사실입니다. 현재 근무하는 팀의 이름처럼 직무의 특성상 업무 협업을 위해 정말 많은 커뮤니케이션을 하게 되는데요, 이 역량을 다지는 데에는 취업 전에 다양한 대외활동이나 공모전에 참가하는 것이 많은 도움이 된다고 생각합니다. 또한 평소 기부나 봉사를 실천하며, 사회복지 이슈에도 관심을 둔다면 희망조약돌 같은 NGO 단체를 더 잘 이해할 수 있을 것입니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/joyagdol3" target="_blank">희망조약돌 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10013" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 마케팅·홍보 직무 보러가기</a>
&nbsp;

희망조약돌의 가치와 정신을 대중에게 알리고자 노력하는 커뮤니케이션팀 최예지 사원에게 자세한 이야기를 들어보자.

우리의 이야기로 세상이 바뀔 수 있도록

힐티코리아에서 동아시아 지역총괄과 유럽 본사로 발령받아 글로벌 역량을 펼치고 있는 이종래, 이나현 님에게 더 자세한 이야기를 들어보자. 

힐티코리아를 통해 글로벌 인재로 성장 중

전기, 전자, 화학, 건축, 자동차 등 다양한 산업에 사용되는 기초소재. 케이씨는 척박한 국내의 기초소재 산업 분야에서 끊임없는 연구와 투자, 전문인력 양성을 지속하였다. 그 결과, 전량을 수입에 의존하던 수산화알루미늄을 비롯한 다양한 기초소재의 국산화는 물론, 선진국에 역수출하는 기초소재 전문기업으로 거듭났다. 수산화알루미늄 생산공정을 관리하는 생산1팀의 채학철 사원에게 케이씨에 대한 더 자세한 이야기를 청해 보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 KC 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		생산1팀 
 채학철 사원
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020217165523_SEU.png" title="2020217165523_SEU.png">

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 케이씨 생산 1팀에서 근무 중인 2년 차 채학철 사원입니다.
&#160;

 생산1팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기초 원료인 수산화알루미늄 생산을 담당하는 부서로 원료 투입, 분쇄, 용융, 정제, 석출, 제품화로 수산화알루미늄 생산 공정을 진행합니다. 세분된 각 공정을 365일 정상적으로 가동하는 것이 생산1팀의 핵심 업무라고 할 수 있습니다.

&#160;

 부서 내에서 맡은 직무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산관리를 담당하고 있습니다. 전반적인 공정 데이터 분석과 비효율적으로 운전되는 설비들을 개선 및 관리하는 것이 주요 업무입니다. 또한 현장 근무자들이 만족할 수 있도록 근무환경을 관리하는 일도 하고 있습니다.






 Interview 01


 
 
 더 효율적이고 안전한생산공정을 만드는 직무 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020217165531_SEU.png" title="2020217165531_SEU.png"> 
&#160;

 생산관리에서 중요한 요소를 3가지만 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">안전이 제일입니다. 안전 확보가 없다면 역량 발휘도 없다고 생각합니다. 소통도 중요하죠. 생산 직무는 모든 공정이 긴밀하게 연결되어 있으므로 소통 없이는 원활한 공정 가동이 불가능합니다. 현장 실무자를 혼란스럽게 만들 수 있는 소통 방식은 항상 경계하고 있습니다. 마지막으로 성실함을 꼽고 싶습니다. 직무에 익숙해지는 개인마다 시간은 다를 수 있지만 미숙할지라도 성실하게 직무에 임하는 것과 게으른 것은 다르다고 생각합니다.


&#160;

 직무에 필요한 핵심역량을 강화하는 노하우가 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
공정 가동 중 실시간으로 수집되는 데이터 전반을 확인하여 공정 가동 상태를 파악할 수 있는 데이터 분석 능력과 소통 역량이 필요합니다. 전문성이 요구되는 업무이다 보니 공정흐름도(Process Flow Diagram)와 P&ID(Piping and Instrumentation Diagram)에 대해 끊임없이 공부하고 연구해야 해요.




 Interview 02


 
 
공정의 흐름과 원리를이해해야 하는 생산관리자
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020217165537_SEU.png" title="2020217165537_SEU.png">

&#160;

 365일 생산공정을 안정적으로 유지하는 일이 쉽지 않을 것 같아요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞습니다. 생산공정은 열 교환 및 회수 시스템을 이용하여 365일 적정한 고온 고압을 유지하는 것이 관건입니다. 시스템 규모가 크고 고온 고압의 환경에 영향을 미치는 변수가 많기 때문에 문제 발생 시 원인을 찾기가 쉽지 않아 이차적인 문제로 이어질 때가 종종 있습니다. 하지만 공정흐름도와 시스템 원리를 세부적으로 파악하고 현장 근무자와의 협업으로 이러한 문제를 해결할 때 큰 보람을 느낍니다.

&#160;

 앞으로 지향하는 바가 있다면 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산 공정에서 발생할 수 있는 모든 문제에 대응할 수 있는 매뉴얼을 만드는 것이 목표입니다. 매뉴얼을 바탕으로 더욱 안전하고 편리한 업무환경을 만드는 것은 물론, 더 좋은 제품 생산에 일조하고 싶습니다.






 Interview 03


 
 자격증 수당 제도가있는 케이씨
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020217165544_SEU.png" title="2020217165544_SEU.png">
소통이 중요한 만큼, 분위기도 중요할 것 같아요. 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
케이씨는 부서간 적극적인 협업과 자유로운 소통을 중시합니다. 때문에 친근하고 수평적인 분위기가 자리 잡혀있죠. 생산1팀 역시 각자의 업무는 다르지만 공동의 목표 달성을 위해 적극적인 의사 표현을 지향하는 편입니다. 개선할 사항이 있으면 작업자와 관리자들의 충분한 의견 공유를 통하여 해결 방안을 찾을 수 있도록 노력하고 있습니다.

&#160;
가장 마음에 드는 케이씨의 복리후생은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근에 신설된 자격증 수당 제도가 가장 마음에 듭니다. 최대 3개까지 자격증에 대해 수당을 지급하는 제도인데요. 자기계발을 통해 직무 능력을 향상시킬 수 있는 제도라고 생각합니다. 더 전문적인 인력이 갖춰지는 것은 케이씨의 발전에도 긍정적인 요소로 작용할 것입니다.




 Interview 04


 
 기초소재 산업의 현실을극복한 케이씨는 매력적이었죠
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/2/2020217165553_SEU.png" title="2020217165553_SEU.png">

&#160;

 기초소재에 관심을 갖게 된 이유가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
평소 물질 자체의 물리적 성질에 대해 관심이 많았고 공학을 활용하여 물질을 이루는 원료의 특성을 알아가는 일에 매력을 느꼈습니다. 전공도 신소재공학이다 보니 자연스럽게 기초소재 분야를 선택하게 되었습니다.

&#160;

 여러 회사 중 케이씨를 선택하게 된 계기가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우리나라 기초소재 산업 분야는 아직 인프라나 다양성 면에서 경쟁력이 높지 않습니다. 이런 악조건에 굴하지 않고 케이씨는 다양한 연구와 설비투자를 통해 국내 유일의 수산화알루미늄을 비롯한 고품질 기초소재 제조사로서 자리매김하며 경쟁력을 쌓아왔습니다. 그 결과 해외 주요 국가에 역수출까지 이루어 내는 등 국내외에서 인정받는 기업이라는 점에 이끌려 지원하게 되었습니다.



&#160;

 입사에 도움이 될만한 팁이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
생산 직무는 현장의 동료들과 원만한 인간관계 형성이 필요합니다. 따라서 상대방을 배려하고 존중할 줄 아는 인품과 성실함을 중요하게 생각해요. 이 점을 어필하면 긍정적인 반응을 얻을 수 있을 것 같습니다. 화학 제조업 및 생산 관련 현장 경험을 쌓는 것도 도움이 됩니다.

&#160;

 끝으로 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
취업을 준비 중인 지금, 이 순간이 가장 외롭고 힘든 시간이라는 것을 저도 잘 알고 있습니다. 새로운 환경에 도전하는 것은 누구에게나 쉽지 않은 일입니다. 하지만 생산 직무에 관심과 열정이 있다면 열심히 준비한 만큼 자신감을 가지고 도전하세요. 기회는 도전하는 자의 것입니다. 파이팅!

수산화알루미늄 생산공정을 관리하는 생산1팀의 채학철 사원에게 케이씨에 대한 더 자세한 이야기를 청해 보았다.

효율적인 공정시스템을 구축하여 공정 트러블을 최소화하다

P&G는 178년의 역사를 지닌 세계적인 생활용품 기업이다. 현재 70개국에 있는 현지 법인을 통해 뷰티 제품, 여성 및 유아용품, 섬유 및 가정용품, 그리고 건강 및 그루밍 제품 총 4개 분야의 제품을 판매하고 있다. 한국에는 1989년도에 진출했고, 현재 다우니, 페브리즈, 질레트, 팬틴, 위스퍼, SK-II, 오랄비 등 15개의 브랜드를 판매하고 있다. 
&#160;
<center><img title="201642095026_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642095026_SEU.jpg"> </center>
&#160;
(프로필) 대학에서 경영학을 전공했고, 현재 한국P&G 전략경영본부팀에서 페브리즈 브랜드의 전략 경영 매니저로 일하고 있다. 입사 4년 차로 추진력과 리더십을 가지고, 한 브랜드의 영업 전략을 총괄하고 있다. 
&#160;
전략경영본부팀에서 어떤 업무를 하고 있는지 알려달라. 
전략경영본부는 영업 부서의 한 축으로서, P&G 내부적으로는 ‘Commercial Operation’이라고 불린다. 즉, P&G의 다양한 브랜드가 국내에서 영업하는 데 있어 필요한 채널별 영업 전략을 세우고, 이를 기반으로 판매 물량 예측에서 연간 매출 목표 달성까지의 프로세스를 총괄하는 부서이다. 내가 하는 일은 크게 3가지다. 글로벌 본사와 함께 글로벌 브랜드 전략을 바탕으로 다양한 채널별 입점, 진열, 행사, 가격 등에 대한 전략을 수립하고, 전체적인 신제품 계획을 총괄한다. 또한, 국내 마케팅본부, 생산본부와 공동으로 제품의 수요를 예측하고, 생산 및 수급 일정을 조율하는 역할을 한다. 그리고 각 채널 담당 영업 사원들이 전략을 완벽하게 실행하는 데 필요한 최적의 영업환경을 구축하기 위해 현장 트렌드를 파악하고, 이를 다시 전략에 반영하는 일을 한다. 
&#160;
해당 부서에서 일하기 위해 필요한 조건과 역량이 있다면? 
리더십, 협업능력, 그리고 분석적인 사고이다. 전략경영 본부 업무에는 브랜드의 채널 전략을 수립하고, 이를 완벽하게 실행하는 것까지 포함된다. 따라서 채널 영업 담당자에게 동기를 부여하고, 그들이 전략을 완벽하게 실행할 수 있도록 이끌어주는 리더십이 중요하다. 또 내부적인 프로세스의 중심점에 있는 역할로서 다양한 접점(글로벌 본사, 다른 부서 등)에 있는 사람들과 함께 일하는 협업 능력이 필요하다. 복잡하고 급변하는 시장 환경 속에서 시장 상황을 정확하게 분석하고, 올바른 전략을 수립하는 분석적인 사고도 있어야 한다. 
&#160;
&#160;<center><img title="201642095036_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642095036_SEU.jpg"> &#160; </center>
이 일의 매력과 힘든 점에 대해 얘기해 달라. 
리더십을 가지고, 한 브랜드의 영업 전략을 총괄할 수 있다는 점이 큰 매력이다. 시장 현황을 분석하고, 내가 맡은 브랜드의 채널별 영업 전략을 수립해 그 결과를 매출을 통해 직접 확인할 수 있다는 점도 매력이다. 그 과정에서 글로벌 본사, 다양한 부서, 거래처와 함께 협력하여 더 좋은 전략을 구축해 나간다. 그러면서 지속적으로 새로운 것을 배우고, 내 자신을 성장시킬 수 있다는 것도 장점이다. 반면, 한 브랜드의 영업 전략과 실행을 총괄하는 만큼 그에 따른 막중한 책임감과 업무가 따른다. 제한된 시간 내에서 다양하고 많은 일을 처리해 내야 하는 만큼 매 순간 우선순위를 생각하고, 그에 따라 업무를 효율적으로 진행해야 한다. 또, 내 결정이 다양한 관계자에 영향을 미칠 수 있어 책임감이 막중하다. 막중한 책임감으로부터 오는 스트레스를 스스로 관리하는 것도 힘든 점 중 하나이다. 
&#160;
한국P&G는 다양성, 포용성 있는 최고 근무지로 선정된 바 있다. 근무 분위기에 대한 설명 부탁한다. 
P&G는 개개인의 독창적인 주장, 의견, 개성을 존중하며, 수평적인 기업문화를 지향하고 있다. 일례로, 한국P&G 내부에서는 대표, 임원, 사원에 이르기까지 모두 이름만으로 서로를 부르며, 누구에게나 이름 뒤에 ‘님’만 붙인 동일한 호칭을 사용한다. 서로의 다양성을 존중하는 문화가 뿌리 깊게 자리 잡고 있기 때문이다. 직원들 스스로 자신이 회사에서 소중한 존재라는 사실을 깨닫고, 업무와 회사에 대한 자부심을 갖고 일을 한다. 또한, P&G에는 ‘조기책임제’라는 제도가 있다. 이는 인턴과 신입사원들에게 출근 첫날부터 해당 분야에 대한 주요한 책임과 권한을 부여하는 제도이다. 다른 회사라면, 대졸 신입사원에게 세계적으로 유명한 브랜드 제품의 신제품 출시라는 큰 프로젝트의 마케팅 기획을 맡긴다는 것은 생각하기 힘들다. 하지만 P&G에서 이러한 ‘조기책임제’는 일반화된 지 오래이다. P&G 직원들은 신입사원 때부터 책임감을 갖고, 도전적인 과제를 해결하는 방법을 배운다. 
&#160;
해외 P&G 지사 근무도 가능한가? 
전 세계 70여 개국에 지사를 두고 있는 P&G는 ‘글로벌 리더로의 성장’을 중요시한다. 따라서 P&G에서는 해외 지사에 공석이 있을 경우, 회사의 비즈니스 니즈와 개인의 니즈가 맞는다면, 논의를 통해 해외 근무가 가능하다. 한국P&G에 근무하는 매니저급의 직원 중 약 30%가 해외근무 경험을 가지고 있다. 현재도 수십 명이 넘는 한국P&G 출신 직원이 싱가포르, 일본을 포함한 여러 나라에 파견되어 근무한다. 분야는 마케팅, 영업, 재경, 구매, 연구개발, 인사 등 전 부서에 걸쳐 다양하다. 
&#160;
<center><img title="201642014370_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642014370_SEU.jpg"> </center>
&#160;
영어를 잘하면, P&G 입사 때 유리한가? 
P&G의 공식 커뮤니케이션 언어는 영어이다. 대체적으로 모든 자료, 이메일 및 문서들을 영어로 작성하고, 업무의 상당 부분을 영어로 하기 때문에 기본적으로 영어로 보고서를 작성하고 발표할 수 있는 실력이 돼야 한다. 다만, 영어 발음이 얼마나 좋은지, 얼마나 어려운 단어를 사용하는지 등을 보는 것이 아니라, 자신이 하고 싶은 말을 정확하게 전달할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 본다. 
&#160;
채용 때, 우선적으로 고려하는 것이 있다면? 
채용할 때, 부서에 관계없이 P&G 인재상에 맞는지 여부를 최우선적으로 고려한다. 창의적이고 전략적으로 사고하고 행동할 수 있는 능력(power of minds), 구성원의 능력을 극대화할 수 있는 리더십(power of people), 복잡하고 빠르게 변화하는 환경에 대응하는 능력(power of agility)을 지녔는지 본다. 
&#160;
P&G 전략경영본부팀 입사를 꿈꾸는 후배들에게 조언을 해준다면? 
P&G의 영업 부서는 마켓의 접점에서 가장 직접적인 변화를 만들어 낼 수 있는 보람 있는 부서이다. 마켓의 접점에 있는 만큼 빠른 시간 내에 다양한 이슈들을 처리해 내야 하는 어려움도 있지만, 그만큼 많이 배우고 성장할 수 있는 기회인 것이다. 다양한 사람들과 협업하며, 긍정적인 변화를 만들어 내는 데 재미를 느끼는 사람이라면, P&G 영업 부서는 본인을 한 단계 더 성장시킬 수 있는 좋은 기회가 될 것이다. 
&#160; 
<center><img title="2016420143738_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420143738_SEU.jpg"> </center>
&#160;
대학 시절, 취업을 위해 어떤 노력을 했나? 
대학 시절, 졸업 후에 필요한 사회인으로서 기본적 역량을 키우기 위해 노력했다. 그중 가장 노력을 기울인 부분은 커뮤니케이션 능력과 리더십ㆍ협업 능력이었다. 미국 교환학생 시절, 미국 워싱턴 DC에 위치한 국제 NGO에서 3개월 간 인턴으로 일하며, 다양한 문화적 배경을 가진 사람들과 효과적으로 커뮤니케이션 하는 능력을 길렀다. 이 경험은 P&G에 입사하여 글로벌 본사와 지리적ㆍ문화적 차이를 극복하고 협업하는 데 큰 도움이 되고 있다. 또, 리더십ㆍ협업능력을 키우기 위하여 동아리 활동 및 국제 프로젝트에 적극 참여했다. ‘AIESEC’이라는 국제리더십단체에서 대외협력부장으로 10명 이상의 팀원들을 이끌고 국제 이벤트를 개최한 경험은 P&G 입사한 후에도 다양한 프로젝트를 리드하는 데 있어 좋은 밑거름이 됐다. 
&#160;
대학 시절, 꼭 경험하라고 추천하고 싶은 것이 있다면? 
대학 시절, 다양한 리더십 경험을 꼭 추천하고 싶다. 대학 시절은 큰 리스크 없이 내 자신의 한계를 시험해볼 수 있는 좋은 기회이다. 어떤 조직 활동에서든 적극적으로 참여하는 과정 속에서 협업 능력을 키울 수 있다. 효과적인 리더십은 어떤 것인지, 나에게 맞는 리더십은 어떤 것인지 배울 수 있을 것이다. 
&#160;

한국P&G 전략경영본부팀 조은지 과장을 만나 인터뷰했다.

한국P&G, 리더십과 협업으로 변화를 이끌다

지금의 꾸까를 있게 한 일등공신인 SNS 마케팅을 담당하는 노은형 마케터를 만났다.

SNS마케팅으로 일상 속 한 송이 힐링을 전하다

칸타코리아는 소비자 데이터를 수집, 분석하여 기업들이 직면한 이슈 해결하고, 마케팅 의사를 결정하는 데 도움을 주는 정보를 제공하며, 전략적 방향 설정과 구체적인 실행 계획을 기획하는 데 필요한 데이터를 제공한다. 칸타코리아의 컨설팅은 객관적이고 체계적인 데이터를 바탕으로 전문가들이 인사이트를 도출하여 고객사의 비즈니스 성장 방법을 함께 모색하는 데 전력을 다하고 있다. 마케팅조사 사업부 ad-hoc팀의 조민식 선임 컨설턴트에게 글로벌 No. 1 리서치 기업, 칸타와 리서치 연구원에 관한 이야기를 들어보았다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		KANTAR KOREA
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	마케팅조사 사업부 ad-hoc팀 
		조민식 선임 컨설턴트
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/20226817828_SEU.png" title="20226817828_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
반갑습니다. 마케팅조사 사업부문 ad-hoc 팀에서 근무하는 조민식입니다. 직무 경력은 올해 3년 차입니다.


&nbsp;

	
		마케팅조사 사업부는 어떻게 구성되어 있나요? Ad-hoc팀의 주요 업무와 선임님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
마케팅조사 사업부는 8개의 본부, 22개의 팀으로 구성되어 있으며, 이는 크게 연구부서와 연구부서를 지원하는 지원부서로 나눌 수 있습니다. 저는 연구팀에 속해 기업별 프로젝트를 진행하며 Project Manager 역할을 수행합니다. 제안서를 시작으로 조사 문제의 정의 및 규정, 조사 설계, 설문지 작성, 데이터 분석, 보고서 작성이 업무의 큰 흐름이라고 볼 수 있습니다. 하지만 실제로 프로젝트를 수행하다 보면 여러 이슈가 다양하고 복잡하게 얽혀 있을 때가 많아 업무 계획에 차질이 생기기도 합니다. 이때 칸타가 자체 개발한 솔루션 플랫폼과 지원부서의 협조가 큰 도움이 됩니다. 



	Interview 01


	
		
			다양한 경험을 가진 사람들이
		 
		
			시너지를 발휘하는 곳
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/20226817839_SEU.png" title="20226817839_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	칸타코리아의 연구원들은 어떤 분들인지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일단 전공이 매우 다양한 편입니다. 이에서 알 수 있듯, 마케팅 리서치와 직접적인 연관이 없어도 이 분야에 관심이 있다면 실무를 통해 배우면서 어려움 없이 업무를 수행할 수 있습니다. 우리 회사는 한 특정 분야의 전문성을 가진 다수의 사람보다 여러 분야에서 다양한 경험을 가진 사람들이 한곳에 모여 일하면서 큰 시너지를 발휘하고 있다고 생각합니다. 칸타가 글로벌 기업이기 때문에 영어 실력도 어느 정도 갖추어야 합니다. 유창할수록 좋지만, 그보다는 영어에 거부감 없이 꾸준히 영어 공부를 하는 분이 더 많은 것 같습니다. 또한, 엑셀이나 파워포인트를 잘 다루면 업무에 정말 많은 도움이 되고, 필수는 아니지만, SPSS 같은 통계 툴을 이해하고 있다면 큰 강점이 될 수 있습니다. 


&nbsp;

	
		마케팅리서치 직무에 필요한 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
마케팅리서치 직무에 대한 전반적인 이해와 주도적이고 적극적인 태도가 중요한 역량이라고 생각합니다. 또한, 리서치 업무는 비교적 정형화된 프로세스로 진행되지만, 프로젝트마다 고객사의 산업, 시장 이슈, 리서치와 컨설팅의 목적이 가지각색이므로 어느 정도 유연성을 갖추는 것도 필요합니다. 이러한 역량을 발전시키려면 다양한 산업군과 시장에 대해 관심을 갖고 배우려고 노력해야 합니다. 


&nbsp;

	
		칸타코리아에 근무하면서 어려운 점은 무엇인가요? 반대로 업무를 통해 보람을 느끼는 순간도 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구원 직무는 동시에 다수의 프로젝트에 참여하는 경우가 많습니다. 그렇다 보니 바쁜 기간에는 체력적으로나 정신적으로나 부담이 큰 것이 사실입니다. 다행인 것은 팀장님과 동료분들이 업무 일정과 업무량을 잘 조율해 이런 기간이 자주 있지 않다는 것이고요. 
하나의 프로젝트가 마무리될 때마다 성취감을 느끼고, 특히 고객사로부터 “성공적이었다”, “감사하다”는 ‘Thank you letter’를 받을 때 큰 보람을 느낍니다. 개인적으로 담당한 고객의 격려와 만족이 업무 역량에 대한 직접적인 평가라고 생각하기 때문에 고객사의 피드백에 큰 의미를 두고 있습니다. 





	Interview 02


	
		
		인턴 과정을 통해 리서치
		 
		
		연구 직무에 흥미를 느껴
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/20226817847_SEU.png" title="20226817847_SEU.png"> 

&nbsp;

	
칸타코리아에 입사한 계기가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외 대학교에서 언론정보학을 전공하고 귀국해 취업을 준비하던 중 칸타코리아 인턴에 합격했습니다. 솔직히 그 당시에는 리서치 분야에 큰 목표나 뜻이 있어 지원했던 것은 아니었는데, 4개월 동안 인턴으로 근무하면서 이 업무에 흥미를 느끼게 되었습니다. 칸타코리아의 기업문화, 팀 분위기도 마음에 들었고요. 인턴십 종료 후 정규직에 지원해 입사하게 되었고, 지금까지 만족스럽게 근무하고 있습니다. 


&nbsp;

	
기업의 첫인상은 어땠나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사를 선택할 때 근무 환경도 주요한 고려 대상이잖아요? 칸타코리아에 처음 방문했을 때, 세련되고 깔끔해서 ‘여기서 일해 보고 싶다’라는 생각을 했던 것 같아요. (웃음) 또한, 친절하고 친근한 선배님들의 프로페셔널한 모습과 아우라를 보면서 이곳에 입사해서 나도 저렇게 성장하고 싶다는 마음이 들었습니다. 


&nbsp;

	
입사 전형에 합격할 수 있었던 비결은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서류전형은 제 역량을 솔직하고 담백하게 표현했던 것 같고, 면접 전형을 꼼꼼히 준비했습니다. 일단 매력적으로 느껴지되 허풍이나 과장이 없는 사람이라는 인상을 주고자 노력했습니다. 예상 질문에 대한 답변은 맞고틀리고 보다는 논리적인 근거를 들어 설명할 수 있는 것에 초점을 두었고, 인성과 성향을 확인하는 질문에서는 적절한 예시를 들어 구체적으로 저를 표현하고자 했습니다. 



	Interview 03


	
		
			팀플레이에 최적화된 기업 문화
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/20226817854_SEU.png" title="20226817854_SEU.png"> 

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	함께 근무하는 임직원들이 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
협업이라고 생각합니다. 칸타에서는 산업별 전문 컨설팅팀이 솔루션 전문가와 협업하는 투 트랙 시스템이 정착되어 있습니다. 결과를 도출하기까지 여러 팀의 많은 전문가가 팀워크를 이루어 업무를 수행한다는 뜻이지요. 최상의 팀플레이를 위해 칸타코리아는 부서들의 역할과 체계를 명시하고 있으며, 협업을 위한 시스템과 문화가 잘 자리 잡혀 있습니다. 
칸타코리아의 연구원을 비롯한 모든 임직원은 이러한 가치에 공감하며, 맡은 업무에 최선을 다해 프로젝트에 기여하고 있습니다. 또한, 칸타는 개인의 업무에 있어 자율성을 최대한 보장하므로, 개인이 수행하는 업무에 대해 더 큰 책임감을 갖고 체계적인 계획을 세워 완벽히 마무리하고자 노력합니다. 



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칸타코리아에 근무해서 좋은 점을 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫째, 재택근무 제도입니다. 코로나 이후 계속 사무실 근무와 재택근무를 병행하고 있는데, 삶의 질이 많이 높아졌습니다. 출퇴근에 드는 시간을 좀 더 생산적인 일에 활용할 수 있어 만족스럽습니다. 둘째, 교육 지원입니다. 칸타는 연구원들의 역량 성장을 위해 매주 월요일 온라인으로 진행하는 Kantar Domain Academy를 비롯해 다양한 교육과정을 지원합니다. 실무에 필요한 스킬과 최신 정보를 배울 수 있어 정말 많은 도움이 됩니다. 셋째는 복지제도입니다. 금요일 4시 30분에 퇴근하는 Family day, 교통비와 통신비 지원, 복지 카드 등 실용적인 지원이 많고, 복지제도 확충에 임직원의 다양한 아이디어를 적극 반영한다는 점도 좋습니다. 


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어떤 성향을 가진 사람이 이 직무와 잘 맞는다고 생각하세요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
꼼꼼하고 세심한 성격과 배우고자 하는 자세를 가진 사람에게 잘 맞는 직무이지만, 특정 성향을 가진 사람만 이 일을 할 수 있는 건 아닙니다. 우리 회사에는 다양한 경험을 가진 분들이 근무하고 있으며, 모두가 마케팅 리서치에 적합한 성향을 가지고 입사했다고는 생각하지 않습니다. 각자의 개성을 살려 업무에 최선을 다하는 과정에서 자연스럽게 직무에 필요한 성향과 소양을 갖추는 것이겠지요. 정형화된 인재가 되기보다 커리어를 쌓아 자신만의 틀을 만들고자 하는 의지가 중요하다고 봅니다. 


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끝으로 해당 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
“취업을 준비하는 시간은 누구나 한 번쯤 거치는 과정이고, 결국 나를 알아보는 곳에서 일하게 될 것”이라던 선배의 말이 떠오릅니다. 취업 준비 기간에 불안감과 답답함도 느끼고 스트레스도 받을 텐데, 구체적인 목표를 세우고 하나씩 준비하다 보면 언젠가 오늘을 추억하는 때가 있으리라 생각합니다. 칸타코리아는 업계 1위 기업임에도 현재에 안주하지 않고 더 발전한 내일을 준비하는 기업입니다. 전공이나 경력이 다르다고 섣불리 포기하지 말고, 관심이 있다면 도전해 보세요. 열정과 배움의 자세를 가지고 입사하면, 멋진 선배들이 적극적으로 도와줄 것입니다. 저는 후배들에게 무엇이든 친절히 알려주는 선배가 되기 위해 열심히 노력하고 있겠습니다. 제 글을 보고 입사하셨다면 꼭 말씀해 주세요. 축하 커피 한 잔 사드리겠습니다! 취업준비생 여러분, 힘내세요!


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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1832112/?C_IDX=3780" target="_blank">칸타코리아 기업정보 보러가기</a>


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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=industry&amp;industry=1000050" target="_blank">지금 채용 중인 컨설팅·연구·조사 기업 보러가기</a>

글로벌 No. 1 리서치 기업, 칸타와 리서치 연구원에 관한 이야기를 들어보았다. 

정확한 데이터를 바탕으로 최적의 솔루션을 제안합니다

골드플레이트는 총판계약 브랜드와 자사 제품 개발을 전문으로 하는 식품 밴더 회사다. 맛있는 상품으로 고객에게 인정 받으려면 엄선된 제품이어야 함은 당연할 터. 상품을 개발하고 개선하여 더욱 맛깔 나는 제품으로 탄생시키는 식품 개발자 김하얀 주임을 만나 자세한 이야기를 들었다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">GOLD PLATE
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">상품개발팀 김하얀 주임
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/1/201912517436_SEU.png" title="201912517436_SEU.png"> (사진=잡코리아)




&#160;간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 
안녕하세요. 골드플레이트 상품개발팀 김하얀 주임입니다. 작년 8월에 입사해 인기 있는 상품을 개발하고 있어요.



&#160; 골든플레이트에 대한 자세한 소개 부탁 드립니다.
 
골든플레이트는 온라인 상품을 기획 및 자체 개발하여 유통 판매를 하는 소셜커머스예요. 냉동상품을 주류로 특정 상품을 도맡아 판매하는 총판브랜드를 진행하고 자사 브랜드를 기획하고 있는데요. 치킨, 보쌈, 부대찌개, 육개장, 볶음밥 등 대중적을 사랑 받는 제품을 주로 다루고 있어요.


&#160;상품개발팀에서 어떤 업무를 하고 있나요?
 
상품개발팀은 상품의 탄생부터 소멸까지 전 과정에 관여하는 부서예요. 총판브랜드의 경우, 상품을 제안 받으면 기획에 들어가는데요. 여러 업체에서 제안이 많이 들어오는 편이에요. 맛을 보고 어떤 상품을 판매할지 선택한 다음, 상품화시키는 게 저의 주요 업무죠. 자사 브랜드를 개발할 때는 제품을 생산할 수 있는 제조 공장을 먼저 찾아야 해요. 계약이 성사되면 해당 상품을 만들어 판매를 진행하고요.



Interview 01
대중적인 제품으로고객의 입맛을 사로잡다 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/1/2019125174317_SEU.png" title="2019125174317_SEU.png"> (사진=잡코리아)


&#160; 요리사로 일하셨다고 들었는데 상품개발로 직무를 바꾼 이유가 궁금해요.
 
조리전공이라 처음에는 다이닝레스토랑에서 요리사로 일했어요. 일을 하다 보니 체력적으로 한계를 느껴 좀 더 오랫동안 할 수 있는 일을 찾게 되더라고요. 결정적으로 요리는 소수의 사람들에게만 맛보게 할 수 있잖아요. 그런데 상품개발은 다양한 사람들에게 개발한 상품을 선보일 수 있어서 더 매력적이었던 것 같아요.


&#160;상품을 선정하는 기준과 개발 과정이 궁금해요.
 
이슈 되고 있거나 고객에게 인기 있는 상품을 선정하고 있어요. 온라인 상품의 경우 너무 특이한 상품은 구매가 잘 이루어지지 않는데요. 그래서 대중적인 상품을 주로 셀렉하여 상품화하고 있어요. 육개장, 부대찌개와 같은 한식류를 찾는 고객이 많아 관련 제품 총판 브랜드로 전문관을 운영하고 있기도 해요. 반면 자사 상품은 아이디어를 내서 고객의 눈길을 끌 수 있는 상품을 개발하는 편이에요.



&#160;고객의 마음을 사로잡는 노하우가 있나요?
 
온라인에서는 가격 선정이 가장 중요한데요. 가격이 저렴하거나 카피가 맛깔스러울수록 구매가 높아져요. 그래서 제품을 제조할 때 특이 사항이 있다면 그 부분을 더 확대하여 상세페이지를 만들어요. 대부분 내부적으로 맛을 보고 평가하지만 큰 기획의 경우, 고객이 선호하는 제품에 대한 설문조사도 진행하고요.


&#160;맛을 볼 때 중요한 포인트는 무엇인가요?
 
호불호가 갈리지 않도록 최대한 대중성에 초점을 맞춰야 해요. 예를 들어 된장찌개를 개발한다고 하면 너무 짜지 않은지, 내용물은 무엇이 들어가는지 체크해요. 좀 튀는 부분이 있다면 맛을 수정하여 모두에게 사랑 받을 수 있는 제품이 되도록 개선하죠.


Interview 02
맛있는 제품의탄생 뒤에는끝없는 소통이 있다 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/1/2019125174327_SEU.png" title="2019125174327_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;상품개발 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
 
타겟층에 맞는 트렌드를 보는 안목이 중요해요. 온라인도 타겟층이 굉장히 다양한데요. 저희 회사는 30~40대 여성 분들이 주요 고객이에요. 너무 프리미엄급 상품보다는 대중적으로 선호하는 상품들이 잘 나가고 있어서 이 제품들에 대한 관심이 중요한 것 같아요.


&#160; 직접 기획한 상품 중 가장 잘된 에피소드를 소개해 주세요.
 
‘마라맛 치킨강정’이 큰 인기를 끌고 있어요. 전자레인지에 돌려서 바로 먹는 제품인데요. 일반적으로 매콤한 양념 맛의 치킨을 많이 떠올리시잖아요. 저는 마라탕의 ‘마라’를 치킨에 접목시켜서 새롭게 매운 맛을 내봤어요. 마라가 대중적으로 주목 받고 새롭게 탄생하는 트렌드가 되면서 기획하게 됐는데, 기존에 없던 상품이라 많은 관심을 받았던 것 같아요.


&#160;업무적으로 어려운 점은 무엇인가요?
 
기획과 개발을 하면 커뮤니케이션이 원활해야 해요. 상품개발자는 내부 팀뿐만 아니라 제조사와 협업해야 할 일이 많거든요. 중간자 역할을 하기 때문에 같은 말이더라도 센스 있게 하는 스킬이 필요해요. 제조사와 저희 쪽에서 원하는 방향이 맞지 않아도 좋게 거절해야 하고요. 계속 새로운 아이디어를 내는 게 어려울 때도 있는데요. 그럴 때는 마케팅이나 트렌드 관련 책을 읽으며 아이디어를 얻고 있어요.


Interview 03
일한만큼 보상이 있는워라밸 기업, 골드플레이트 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/1/2019125174337_SEU.png" title="2019125174337_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;여러 기업 중 골드플레이트를 선택한 이유는 무엇인가요?
 
일을 하다 보니 기업을 고를 때 워라밸을 중요하게 보기 시작했어요. 회사에서 배울 것이 있나, 자기계발을 할 수 있나 이런 점도 많이 보게 되더라고요. 면접 때 대표님과 대화하면서 제가 생각했던 기준들이 잘 지켜지고 있는 회사라고 느껴서 선택하게 됐어요.


&#160; 실제로 회사 제도들이 잘 지켜지고 있나요?
 
물론이죠. 자기 업무를 끝까지 잘 책임지고 끝내면 누구도 뭐라고 하지 않아요. 연차 사용도 자유롭고 자율출근제를 실시하고 있어 7시부터 10시까지까지 원하는 시간에 출근할 수 있어요. 매출목표를 달성하면 가고 팀을 꾸려서 여행을 가기도 해요. 얼마 전에는 보라카이로 워크샵을 갔다 왔네요(웃음).


&#160; 골드플레이트만의 특별한 복리후생이나 사내문화가 있나요?
 
입사 후 3년차가 되면, 연봉 외에 복지 통장을 받아요. 인센티브 형식으로 받다보니, 제 2의 월급을 받는 느낌이에요.(웃음) 그리고 골드플레이트는 매주 수요일마다 탁구 대회를 해요. 원래는 자율적으로 탁구를 쳤는데 직원수가 늘어나다 보니 일정 요일을 정해서 탁구를 치기 시작했어요. 일등을 하면 포인트를 받는데 6개월마다 정산해서 자사몰 적립금으로 전환이 돼요. 연말에는 특별한 탁구 대회가 열리는데요. 생수통으로 탁구 치기 등 새로운 방식으로 대회를 열어요. 처음에는 못 치던 직원들도 지금은 다들 잘 치고 계세요. 저도 그렇고요(웃음).


Interview 04
온라인 트렌드를읽어야 해요 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/1/2019125174346_SEU.png" title="2019125174346_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160; 골드플레이트에 입사할 수 있었던 특별한 노하우가 있나요?

 
제가 하고 싶은 상품과 열정을 많이 어필했어요. 면접 때 대표님이 기회가 있다면 이전 직장에 다시 돌아가고 싶은지 물어보셨는데요. 퇴사 후 좀 힘이 빠졌는데 다시 처음처럼 열정적으로 일할 수 있는지를 물어보신 것 같아요. 이때를 놓치지 않고 제가 하고 싶은 상품과 열정을 많이 보여드렸던 것 같아요.


&#160; 식품 개발에 도움이 되는 경험이 있다면 무엇인가요?
 
어느 정도 요리를 할 수 있으면 도움이 돼요. 요리에 대한 지식이 필요하기 때문인데요. 예를 들어 치킨을 개발하면 닭의 어떤 부위가 더 맛있고 지방질이 높은지 미리 알고 있는 게 좋죠. 저희 팀원들 중에는 식품공학과를 전공하고 R&D 연구실에서 근무하다가 오신 분도 있어요.


&#160; 마지막으로 상품 개발자를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.
 
자신의 생각을 펼칠 수 있는 아이디어를 많이 준비하세요. 저는 크라우드펀딩 사이트를 자주 보는데요. 제일 획기적이고 인기 있는 아이디어가 제품으로 출시된 사례가 많아서 온라인 상품에 도움이 되는 것 같아요. 온라인 상품들은 수명이 짧은 편이기 때문에 트렌드에 민감해야 하거든요. 온라인에서 지고 있는 상품과 뜨고 있는 아이템에 항상 관심을 가지면 트렌드를 읽을 수 있을 거예요!

상품을 개발하고 개선하여 더욱 맛깔 나는 제품으로 탄생시키는 식품 개발자 김하얀나 주임을 만나 자세한 이야기를 들었다.

맛있는 제품의 대중화에 기여하는 상품 개발자

&nbsp;최근 PR 업계에서는 디지털 이슈에 대한 수요가 늘면서 모바일 플랫폼에 대한 관심도 늘고 있다. 이런 디지털 PR 업계에서 놓치지 말아야 할 부분은 무엇이고, PR 업계의 직무를 희망한다면 어떤 준비를 해야 하는지 피알원의 손호원 과장을 만나 이야기를 나눠보았다.&nbsp;<img title="201669155726_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201669155726_SEU.PNG">&nbsp;<img title="201669155734_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201669155734_SEU.PNG">&nbsp;<img title="201669155747_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201669155747_SEU.PNG">&nbsp;&nbsp;<img title="201669155755_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201669155755_SEU.PNG">&nbsp;&nbsp;<img title="20166915583_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/20166915583_SEU.PNG"> &nbsp;ㅣ&nbsp;피알원 2 본부 2팀, 디지털 PR & 통합 마케팅 커뮤니케이션 손호원 과장 "온·오프라인 통합해서 다루는 마케팅, IMC"&nbsp;본인소개와 하고 계신 업무에 대한 소개 부탁드릴게요. 안녕하세요. 저는 피알원 2 본부 2팀 소속의 과장 손호원입니다. 현재 디지털PR과 통합 마케팅 커뮤니케이션을 전문적으로 담당하고 있습니다.&nbsp;피알원에서 구체적으로 어떤 업무를 담당하고 계시나요? 통합 마케팅 커뮤니케이션이라 해서 업계에서 흔히 IMC라고 말하는 업무를 담당하고 있어요. 과거에는 디지털PR이 언론 PR에 비해 사업규모가 작았고 그만큼 대중적이지 않았죠. 하지만 요즘은 대부분의 싱글 채널들이 디지털화 되어가며 디지털PR을 중심으로 언론과 오프라인 캠페인 그리고 기존의 온라인 업무까지도 담당하게 되었어요.&nbsp;통합 마케팅 커뮤니케이션, IMC(Integrated Marketing Communication) 업무에 대한 소개 부탁드릴게요. 한 마디로 다양한 채널을 유기적으로 활용하는 통합 마케팅 활동입니다. 쉽게 예를 들어 설명 드려볼게요. 한 수입 맥주 브랜드의 신제품이 나오고 새로운 광고모델을 쓴 캠페인이 잡혔다면, 이에 대한 디지털 광고를 하고, 보도자료를 내고, 오프라인 고객들을 대상으로 파티를 기획하기도 하죠. 이렇게 온·오프라인을 통합해서 다루는 마케팅을 IMC라고 합니다.&nbsp;하루 일과는 어떻게 진행되나요? 보통 언론 업계 쪽과 업무 일과가 비슷할 것 같아요. 오전에는 데이터 모니터링을 하고, 보도자료들을 수집하는 식의 업무를 진행하고, 전날 고객사에 대한 이슈는 무엇이 있었는지 혹은 어떤 트렌드가 주목 받고 있는지 파악하며 업무를 시작합니다. 이후, 오후에는 리테인 업무라고 하는 반복적인 업무들을 차례로 진행합니다. 이 외에 주로 현재 맡고 있는 고객사들에 대한 콘텐츠들을 기획하고, 새로 진행될 캠페인에 대한 미래지향적 논의를 해요. 사전에 준비된 트렌드 분석을 기반으로 고객사들에게 어떤 캠페인을 진행하면 효과적일지 혹은 특정 사례 분석을 통해 새로운 콘텐츠를 기획하고 제안합니다. 물론 고객사와의 커뮤니케이션이나 신규 고객사 발굴 업무도 동시에 진행되고요.&nbsp;<img title="201669155832_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201669155832_SEU.JPG"><div align="center" style="text-align: center;"></div>&nbsp;(피알원&nbsp;창립 10주년 기념&nbsp;2016 전사 해외 워크샵 포스터)&nbsp;&nbsp;&nbsp;고객사를 만나는 일도 많을 것 같아요. 예전에는 고객사와의 면대면 미팅이 잦았는데, 최근에는 전화나 원격회의를 통해서 이뤄지기 때문에 2주에 한 번 정도의 미팅을 갖는 것이 일반적입니다. 물론 때에 따라 직접 고객사 담당자의 얼굴을 보고 논의해야 할 부분이 있다면 바로 대면 미팅을 진행하기도 합니다. &nbsp;일을 하시면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 사실 홍보대행사는 ‘우리 기업’, ‘우리 브랜드’를 알리기보다는 고객사의 브랜드를 홍보 대행하는 것이 주요 업무잖아요. 그래서 고객사가 높은 만족도를 보이며 직접적으로 긍정적인 평가를 보일때 가장 뿌듯합니다. 고객사의 반응에 울고 웃는 것이 곧 저희 PR의 일이기 때문이죠. &nbsp;반면에 일하시면서 어려움이 있다면 무엇인가요? 홍보·광고 업계에서 일하는 사람들이라면 충분히 공감하실 것 같은데, 하루 24시간이 모자랄 때가 있습니다. 고객사에 따라서는 업무를 수행하다 보면 불만사항이 들어오거나 갑작스레 업무 요청이 들어오는 경우가 있는데, 그럴 때가 가장 힘듭니다. 물론 일이 없을 때는 일찍 퇴근하기도 하지만 기본적으로 업무량이 많은 편이에요. 그것 때문에 입사 초반에 힘들어하는 친구들이 있는 것 같아요. 이 업계에서 일하고자 한다면 충분히 각오하는 게 좋습니다.&nbsp;"스낵컬처형 콘텐츠의 시대에 필요한 PR 역량은?"&nbsp;PR 분야의 최근 이슈나 트렌드는 무엇인지 궁금합니다. 예전에는 정통 언론홍보 서비스가 주요 업무였지만 최근에는 통합 마케팅 회사로 그 사업영역을 확장하게 되었는데요. 그 배경에는 언론 대비 디지털 PR에 대한 수요가 점차 늘고 있는 업계 트렌드가 있어요. 디지털과 관련된 이슈가 늘면서 모바일 플랫폼에 대한 수요도 함께 늘고 있고요.&nbsp;이렇게 새로운 채널을 개발하는 것도 중요하지만, 결국 주목 받지 못한 채널은 도태되기 때문에, 질적으로 우수한 콘텐츠를 담아서 좋은 채널로 살아남아야 합니다. 예전에는 ‘글을 잘 쓴 것’이 좋은 콘텐츠였지만, 최근에는 스낵컬처형 콘텐츠라고 해서 소비자들이 핸드폰으로 쉽게 소비할 수 있는 콘텐츠들이 각광을 받고 있거든요. 이런 추세에 따라 저희는 크리에이티브한 콘텐츠를 구성하는 데 심혈을 기울이고 있어요. &nbsp;PR전문가에게 필요한 역량 4가지를 꼽아주신다면? 저는 PR전문가에 필요한 역량 4가지로, ‘트렌드 리딩 능력’, ‘크리에이티브한 기획력’, ‘타인과의 커뮤니케이션 능력’. ‘체력관리’를 꼽고 싶어요. 이 네 가지 역량은 서로 연관성이 있기 때문에 모두 별 다섯 개 가치의 역량들이라 할 수 있죠. (웃음) 우선 첫 번째는 트렌드 리딩 능력입니다. 이쪽 홍보·광고·마케팅 분야를 하고자 하는 사람들이 트렌드를 읽지 못하면 업계에서 살아남을 수 없어요. 떠도는 정보들을 취합하고 온전한 자기 것으로 만들어 그 가운데 어떤 정보가 뜰 것 같은지 집어낼 수 있다면 단연 최고겠죠.&nbsp; 두 번째, 크리에이티브한 기획력은 앞서 트렌드를 리딩한 후, 고객사나 기업을 위한 캠페인을 구상해야 할 때 필요한 역량입니다. 남들이 다하는 일반화된 캠페인은 이슈화가 되지 못해요. 따라서 독특한 발상으로 새로운 캠페인을 그려낼 수 있는 기획력이 필요해요. 다음 타인과의 커뮤니케이션 능력은 트렌드를 읽고 콘텐츠를 만들고 난 후에 필요한 역량이에요. 프로젝트를 실행해야 할 때 고객사를 설득시키는 능력이 없다면 이 모든 콘텐츠를 상품화할 수 없게 돼요. 그래서 필요한 것이 바로 이 커뮤니케이션 능력입니다. 마지막으로 가장 중요한 체력관리입니다. 앞서 소개한 세 가지 역량은 모두 갖추고 있다 해도 체력이 따라주지 않으면 절대적으로 힘들어요. 즉, 세 가지 기본능력과 그걸 뒷받침해 줄 수 있는 기본 체력이 바탕이 되지 않으면 이 업계에서의 일은 힘들다고 생각해요.&nbsp;<img title="201669155926_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201669155926_SEU.JPG">&nbsp;(각종 언론사로부터 수집한&nbsp;자료들이 보관되는 곳)&nbsp;그렇다면 어떤 사람에게 PR 업무를 추천하고 싶은신가요? 제 생각에는 사람 대하는 걸 좋아하는 사람이 가장 적합할 것 같아요. 원활한 커뮤니케이션을 이뤄내고, 상대방을 설득하는 것이 최종 목표인 만큼 커뮤니케이션을 좋아하는 사람이라면 적극적으로 권하고 싶어요. 반대로 낯을 가리고 여러 사람을 만나는 게 꺼려진다면 상대적으로 힘들 거예요. 저 역시도 공대 출신이지만 컴퓨터로 이뤄지는 커뮤니케이션보다 사람과의 커뮤니케이션이 좋아 PR 업계로 오게 되었거든요.&nbsp;PR 기업만의 매력은 무엇이라 생각하시나요? 전문 PR기업은 다른 기업을 홍보하는 역할을 해요. 일반적으로 ‘인하우스’라 표현하는 기업 홍보팀의 경우는 자신만의 브랜드를 갖고 홍보하지만, 저희는 고객사 브랜드를 저희 브랜드처럼 여기고 일을 합니다. 이런 점 덕분에 다양한 고객사를 접하고, 그 속에서 나만의 브랜드를 꾸준히 운영할 수 있습니다. 그래서 책임감과 성취감이 정말 남다릅니다.&nbsp;PR 기업 입사를 지망하는 후배들에게 추천해주고 싶은 경험이 있으신가요? 우선 트렌드를 읽고, 콘텐츠를 기획하는 능력이 필수입니다. 물론 대학생들에게 그런 부분에 대해 많은 기대를 할 순 없지만, 최대한 많은 사례를 접하고 자기 것으로 만드는 과정이 중요해요. 그리고 요즘은 대외활동 경험이 없는 친구들이 없잖아요. 공모전이나 서포터즈 같은 대외활동이 너무 일반화되었어요. 차라리 그런 활동하는 데 시간을 투자하기보다 스스로 글 쓰는 연습을 많이 해보라고 권하고 싶어요. 저도 현업에 있으면서 글쓰기에 대한 필요성을 많이 느끼고 있거든요. PR 가운데에서도 언론 분야이든 디지털 분야이든 글은 항상 써야 해요. 글을 많이 써봐야 무엇이든 다양하게 할 수 있다고 생각합니다. 특히 PR 업계에서는 초기 단계에서의 글이 가장 중요합니다. 고객사에 메일을 보내고 진행을 설득하는 모든 과정이 글에서 시작되기 때문이에요. 그러니 지금 당장 실천할 수 있는 글쓰기 경험을 꾸준히 쌓았으면 좋을 것 같네요. 자신 안에 있는 것을 얼마나 잘 표현할 수 있는지가 이 업계에서 가장 중요하니까요. &nbsp;"피알원에서는 막내 사원의 의견도 환영!"&nbsp;피알원은 평소에 어떻게 일하는지 궁금해요. 근무 분위기는 어떤가요? 보통 팀마다 고객사를 맡아서 자체적으로 프로젝트를 진행합니다. 그래서 한 팀이 한 회사라고 봐도 되죠. 가끔 디지털 전문팀과 언론 전문팀의 협업이 필요한 프로젝트가 있을 경우엔 팀 단위로 협업하기도 합니다. 근무 분위기는 전체적으로 굉장히 자유로워요. 직급 호칭을 사용하지만 격의 없는 편이에요. 회의 시간에도 직급에 관계없이 서로 다양한 의견을 개진합니다. 막내 사원들도 부담 없이 자기 의견을 나눌 수 있는 분위기예요. &nbsp;피알원만의 자랑할만한 복지제도가 있다면 무엇인가요? 피알원에는 직원 복지 차원의 다양한 행사를 진행하는 ‘기업문화팀’이라는 TFT 조직이 있어요. 무비데이나 전 사원 워크숍, 회식 등의 사내문화를 만드는 것이 곧 이 ‘기업문화팀’의 역할입니다. 여러 복지제도 중에 ‘안식월 제도’라는 것이 있는데요, 근속연수 3년을 기점으로 한 달의 유급휴가가 주어지는 제도입니다. 이 제도야말로 피알원에서 사원들이 가장 좋아하는 복지제도가 아닌가 생각해요. 인재교육제도 경우에는 내부의 시니어들이 주니어들을 대상으로 업무 관련 강연을 진행하기도 합니다. 가끔은 외부 강사분들을 모시고 테마가 있는 강연을 진행해 실무적으로 도움이 되는 사내 교육문화를 조성하고 있죠. (웃음)&nbsp;본인이 생각하는 ‘좋은 일’의 의미란 무엇인가요? 한 번쯤 들어보셨을 법한 내용인데, ‘좋아하는 일’과 ‘좋은 일’은 분명 달라요. 저는 개인적으로 사진 찍는 걸 좋아하지만 이걸 직업으로 삼아서 사진을 찍게 된다면 싫어질 것 같아요. 단순히 내가 좋아하는 일이 아니라, 일하고 난 뒤에 스스로 만족감과 뿌듯함을 느낀다면 그것이 좋은 일이라고 생각합니다.&nbsp;&nbsp;신은경 인턴기자 shinek520@&nbsp;&nbsp;&nbsp;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/prone" target="_self">> 학교, 학원 아니죠~~수준 높은 PR교육, 이젠 회사에서 누리세요!</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/View?Inside_No=10411&schCtgr=101013&schGrpCtgr=101&Page=2" target="_self">> 우리는 우리만의 색깔로 워크샵을 떠난다! 피알원의 톡톡튀는 근무환경이 궁금하다!!</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Interview/View?Itv_No=20425" target="_self">> 브랜드와 고객과의 최고의 접점을 마련하는 역할, 피알원 마케팅 커뮤니케이션 이수빈 대리 직무인터뷰</a>

최근 디지털 이슈에 대한 수요 증가로 모바일 플랫폼에 대한 관심도 늘고 있다. 이 PR업계의 직무를 희망한다면 어떤 준비가 필요한지 피알원의 손호원 과장을 만나 이야기를 나눴다.

피알원, 다양한 채널들을 유기적으로 활용하는 통합 마케팅 PR

‘좋은 것은 더 좋은 것의 적이다. 고객의 성공을 도와줌으로써 성장한다’ 이는 오스템임플란트의 경영철학이다. 치과의사의 좋은 진료를 도와줌으로써 인류 건강 증진에 기여한다는 경영이념 아래 끊임없는 도전과 혁신을 거듭하고 있는 오스템임플란트. 치과 의사들이 가장 많이 사용하는 임플란트 브랜드에서 Fixture 담당 마케터로 일하고 있는 강윤미 과장에게 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 OSSTEM
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 국내임플란트PM팀 
 
 
 강윤미 과장
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201028142216_SEU.png" title="20201028142216_SEU.png">&#160;

&#160;


 
 간단한 자기 소개 부탁드려요.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요, 저는 PM본부의 임플란트 관련 Product Manager(PM) 2년 차 강윤미 과장입니다. 오스템임플란트에 입사한 지는 7년이 넘었고, PM업무 이전에는 바이오연구소에서 연구원으로 근무했습니다.


&#160;

 
 마케팅팀에서는 어떠한 업무들을 하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 PM본부에는 임플란트, 디지털임플란트, 의료장비, 치과재료, 의약품으로 크게 다섯 개의 사업분야가 있습니다. 각 담당 사업분야에 대하여 정확한 시장정보를 바탕으로 시장을 세분화하여 중장기 수요를 예측하고 목표를 수립합니다. 또한 고객이 원하는 제품을 기획하고, 알릴 수 있도록 판매 전략을 수립 및 시행하는 역할도 하고 있습니다.


&#160;

 
 임플란트PM 마케터의 업무에 대한 구체적인 소개 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 PM은 제품을 잘 만들고, 알리고, 팔리게 하는 역할을 합니다. 임플란트는 다시 Fixture, 상부보철물, 시술용 Tool/KIT의 세부 분야로 나누어지는데요. 이중에서도 저는 Fixture 담당PM입니다. 크게 제품 기획 단계부터 출시, 출시 이후까지 모든 업무에 관여합니다. 세부적으로는 글로벌 시장조사, 경쟁사 동향 파악, 연구소 제안 또는 고객들의 VOC를 통해 고객니즈를 파악하고 이를 제품화할 수 있도록 연구소와 협업합니다. 또한 제품에 대한 각종 교육자료 및 홍보물을 제작하여 영업사원들에게 배포/교육을 진행하고 있습니다. 고객들에게 당사 제품이 잘 전달될 수 있도록 지원하고, 제품명 및 가격 결정, 프로모션 기획 등의 업무도 진행하죠. 제품이 출시된 이후에는 지속적으로 고객만족도 조사를 시행하여 더 우수한 제품이 나올 수 있도록 끊임없이 모니터링하고 있습니다.
 


 Interview 01


 
 
 고객의 소리에 귀 기울이는 마케터
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201028142226_SEU.png" title="20201028142226_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 궁극적인 목표에 대해서도 설명해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 궁극적인 목표는 거래처 확대와 매출 창출입니다. 그러기 위해서는 품질이 우수한 제품을 만들어내는 것과 적기에 제품을 출시하는 것이 우선입니다. 하나의 제품이 나오기까지 여러 유관부서의 협업이 반드시 필요하며, 끊임없이 제품 컨셉에 대해 고찰하는 시간도 필요합니다. 매달 프로젝트 진행 현황에 대해 점검하며, 진행 현황을 각 유관 부서와 공유하여 적기에 품질이 우수한 제품을 출시할 수 있도록 하고 있습니다. 



&#160;

 
 신제품 출시를 위한 전략은 어떻게 세우나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 고객의 니즈를 빠르게 파악하는 것과 고객 니즈를 재빠르게 반영한 제품을 출시하는 것이 가장 우선입니다. 제품 개발 단계에서부터 임상의들이 함께 개발에 참여하는 경우가 많고, 실제 고객들이 원하는 것을 즉각 개발 컨셉에 반영하여 시장 반응에 빠르게 대응할 수 있습니다. 고객의 니즈에 맞춘 제품이다 보니 제품의 특장점을 더욱 잘 부각시킬 수 있고 이를 홍보자료로 활용하기 때문에 제품력만으로도 충분한 무기가 될 수 있습니다. 




&#160;

 
 소비자들의 니즈를 파악하기 위해 주로 무엇을 참고하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 당사는 고객중심의 회사입니다. VOC제도를 활성화하여 매달 연구소, 생산본부, 영업, PM, 경영진 등 여러 유관부서와 내용을 공유하고 고객의 소리를 적극 반영하여 즉시 개선할 수 있도록 합니다. 또한 PM들은 매월 거래처 방문 계획을 수립하여 직접 현장에 나가 고객의 소리를 듣습니다. 또한, 글로벌 조사기관 자료, 국내외 전문 마케팅 기관에서 제공하는 보고서, 각 회사별 기업분석 보고서, 유튜브 등에서도 다양한 정보를 얻어 이를 분석하여 고객의 니즈를 파악합니다.



 Interview 02


 
 
 연구원에서 마케터가 되다
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201028142233_SEU.png" title="20201028142233_SEU.png">&#160;
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 최근 치과 임플란트 마케팅 트렌드는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 치과임플란트는 주로 오프라인 위주의 마케팅을 고수하였으나, 점점 온라인 마케팅 위주로 변하고 있습니다. 그전에도 페이스북이나 유튜브 등을 활용하긴 하였으나, 코로나 이후 더 온라인 중심의 마케팅이 활발해졌는데요. 오스템만해도 페이스북, 유튜브, 인스타그램 홍보는 기본이며, 자체 치과포털사이트(denall.com)를 통하여 각종 제품에 대한 임상 교육 및 정보를 업로드하고 글로벌로 더 많은 자료를 제공하기 위해 온라인 홍보 활동을 활발히 하고 있습니다.

&#160;

 
 원래 연구원으로 어떤 일을 하셨는지 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 사실 제 전공은 ‘생체소재’입니다. 생체소재를 전공하며 바이오 관련 직무로 6년 간 연구개발 업무를 수행하였습니다. 어릴 때 우연히 의학드라마를 보게 되었는데 심장이 뛰어야 사람이 살 수 있으니까 그냥 막연하게 ‘인공심장’을 만들고 싶다는 생각을 했어요. 그래서 생체소재를 전공했지만 인공심장은 만들어보진 못했습니다. 100세 시대를 앞두고 ‘인공치아’로 삶의 질을 높여줄 수 있는, 더 가치있는 일을 하고 있는 것 같습니다. (웃음)


&#160;

 
 연구원에서 마케터가 된 계기가 있었나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아무래도 제품에 대한 전반적인 지식은 기본적으로 가지고 있으니 이를 잘 활용하면 제품에 대한 홍보를 더 잘 할 수 있다고 판단하였습니다. 그래서 연구경력만 가지고 부서전배를 신청하게 되었고, 운 좋게도 PM업무를 수행할 수 있는 기회를 잡아 마케터가 되었습니다. 


&#160;

 
 마케터가 되고 나서 어려운 점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 마케팅 관련 전공이 아니다 보니, 마케팅 전략을 수립하는 일이 아직 서툽니다. 그래서 과거부터 현재까지 잘 만들어진 문서나 보고서를 참고하여 스스로 공부하고 있습니다. 선/후배를 가리지 않고 모르는 부분이 있으면 물어보면서 많은 도움을 받고 배우는 중입니다.
 



 Interview 03


 
 
 직원들을 위한 시설로 가득한 신사옥
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201028142241_SEU.png" title="20201028142241_SEU.png">&#160;
&#160;

 자랑하고 싶은 복지를 소개해주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 사내 카페에 커피와 빵이 싸고 맛있습니다. 오직 직원들만을 위한 사내 카페로 운영하고 있고, 저렴한 가격에 맛과 질 모두 만족합니다. 여담이지만 대기업 타회사에 근무 중인 친구는 오스템 카페가 훨씬 맛있다고 인정했습니다. (웃음) 또, 근속년수에 따른 리프레시 휴가와 포상금 제도도 있고, 출/퇴근 시간 선택근무제 도입으로 유연한 근무를 할 수 있는 장점도 있습니다. 그 외에도 직원들을 위한 여러가지 복지가 많은데, 회사가 직원들을 위한 노력을 많이 하고 있는 것이 느껴집니다.


&#160;

 
 오스템임플란트에 입사할 수 있었던 특별한 노하우가 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 딱히 노하우라고 할 것까지는 없었고 경력직 치고는 나이가 어린 편이라 패기와 자신감을 어필했습니다. 제 전공분야에 대한 확신과 믿음, 그리고 이 분야는 내가 제일 잘 안다는 생각을 되뇌면서 면접에 응했던 것 같습니다. PM 직무로 면접을 본다면 침착하게 자신의 생각을 잘 전달하는 것이 중요하다고 봅니다. 내부적으로는 영업부서, 외부적으로는 고객과 밀접한 관계에 있는 직무이기 때문에 전달력이 특히 중요하며, 어떠한 상황에서도 당황하지 않고 잘 대처할 수 있는 대담함도 필요하다고 생각합니다.



 Interview 04


 
 
 관심을 갖고 경험해 보는 것을 추천
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201028142250_SEU.png" title="20201028142250_SEU.png">&#160;
&#160;

 마케터에게 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 연구원에서 PM으로 직무 이동을 할 때 주변에서 추천해준 방법입니다. 아무래도 직접적이든 간접적이든 ‘경력’이 가장 큰 도움이 되는 것 같습니다. 요즘에는 유튜브나 SNS 등 다양한 컨텐츠를 경험할 수 있는 기회가 많이 있습니다. 관심 있는 제품을 소개하는 등의 컨텐츠를 직접 기획해보는 것도 큰 경험이 될 수 있겠지만 여건이 되지 않는다면 관심 분야나 지원하고 싶은 분야의 다양한 컨텐츠들을 많이 접하는 것만으로도 큰 도움이 될 수 있을 것입니다.


&#160;

 
 마지막으로 브랜드 마케터를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 오스템에서 PM이란 직무를 처음으로 경험했습니다. 동경하던 분야였지만 크게 와 닿지 않던 직무이기도 했는데요. 막상 PM업무를 맡고 보니 매일, 매 업무마다 새롭고 즐겁습니다. 이런 걸 보면 모든 건 관심으로부터 시작되는 것 같습니다. 저는 관심을 가지기 시작하면서부터 업무에 대한 호기심과 흥미가 생겼거든요. 처음부터 마케팅을 할 줄 아는 취업준비생들도 있겠지만, 저처럼 그렇지 않은 경우도 있을 거라 생각합니다. 마케팅 업무에 대한 꾸준한 관심과 흥미만 있으면 잘할 수 있습니다. 요즘 취업난으로 힘든 시간을 보내고 있는 취업준비생 분들! 지금 이 순간이 막연하고 힘들겠지만 조금만 더 버텨주시길 바랍니다. 여러분의 내일을 응원합니다.

연구원에서 임플란트 마케터가 됐어요

2008년 ‘환경오염의 최소화와 인류의 건강에 이바지한다’는 비전을 가지고 설립된 에스비이앤이는 환경산업 분야에서 축적해 온 경험과 노하우를 바탕으로 수질 계측, 악취 모니터링, 수질 정화 등의 솔루션을 제공한다. 또한 2013년 개설한 기업부설연구소에서는 ‘광촉매를 이용한 난분해성 유기물 처리기술’을 확보해 최첨단 환경산업기술을 선도하고 있다. 기술영업1팀 이재호 대리에게 에스비이앤이의 기술영업 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SBENE
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		수질계측시스템 사업본부 기술영업1팀
		 이재호 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202183142141_SEU.png" title="202183142141_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	 간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 에스비이앤이 수질계측시스템사업본부 기술영업1팀에서 근무 중인 이재호 대리입니다. 업무 연차는 올해로 3년 차입니다.


&#160;

	
		에스비이앤이도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2008년도에 설립된 에스비이앤이는 HACH, In-Situ, Strathkelvin, Star-Oddi, Convergence와 같은 유명 기업의 센서를 수입해 국내에 소개하고 있습니다. 하&#8729;폐수처리장을 비롯해 지하수, 하천, 댐, 해안, 양식장 등 다양한 곳에서 에스비이앤이의 센서를 사용합니다. 최근 IoT, ICT, 스마트양식에 AI 및 빅데이터를 접목하려는 시도와 함께 에스비이앤이 센서에 대한 수요가 더욱 높아지고 있는데, 빅데이터 수집의 경우, 데이터의 양만큼 질도 굉장히 중요하기 때문에 많은 기업에서 에스비이앤이의 고품질 센서를 선호합니다. 
한편, 이와 별개로 에스비이앤이 기업부설연구소에서는 R&D 사업을 활발하게 진행하고 있습니다. 하&#8729;폐수슬러지를 이용한 저비용 고성능 광촉매 제조기술은 에스비이앤이만의 독보적인 기술입니다.





	Interview 01


	
		
			기술에 대한 이해는 기본,
		
	


	
		
			경청의 자세를 바탕으로
		
	


	
		
			한 영업 스킬도 필요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202183142150_SEU.png" title="202183142150_SEU.png"> 

&#160;

	
	기술영업부 및 부서에서 대리님이 담당하는 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
에스비이앤이의 조직은 크게 경영지원부, 기술영업부, 마케팅부, 기술연구소로 나눌 수 있습니다. 기술영업부는 센서의 관리, 수리, 점검을 포함한 취급 및 영업 업무를 수행하는 부서입니다. 저는 그중에서 A/S 장비 전산 관리, 센서 점검 및 수리, 보고서 작성 업무를 주로 담당하며, 가끔은 PPT, 한글, 엑셀 등을 이용해 영업자료를 준비하기도 합니다. 때에 따라서는 현장지원을 나가기도 하는데, 대부분의 현장이 해안가, 하천, 댐이라 자연을 좋아하는 저에게는 이 시간이 곧 힐링 타임입니다.


&#160;

	
폐수 슬러지를 광촉매 생산자원으로 활용하는 기술이 어떤 것인지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
간단히 설명하자면 하&#8729;폐수에 응집제를 넣어 만들어진 슬러지를 탈수, 건조, 소성과 같은 과정을 거쳐 TiO2 광촉매로 만드는 기술입니다. 이렇게 생산된 광촉매는 기존에 유통되는 TiO2 광촉매보다 단가가 저렴하여 훨씬 다양한 현장에 적용할 수 있다는 장점이 있습니다. 대기 중의 미세먼지를 잡아내는 효과도 있어 건물의 외벽, 도로, 벽자재에 도포하기도 합니다. 기존에는 처리 비용을 내며 버려야 했던 하&#8729;폐수슬러지를 가치 있는 상품으로 탈바꿈 시켜 환경에 이바지하는 기술입니다.


&#160;

	
기술영업 담당자가 가져야 하는 필수역량은 무엇이며, 이를 기르기 위해서 어떤 노력이 필요할까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 본인이 담당하고 있는 장비에 대해 높은 기술적 이해도를 가지고 있어야 합니다. 또한, 기술영업 역시 영업의 일환이므로 상대방의 말을 경청하여 요구사항에 맞게 문제를 해결하거나 대안을 제시할 수 있는 ‘영업적 스킬’이 필요합니다. 신입사원들이 업무 초기에 고객사에 우리 기술을 설명하기 급급해 고객의 의견을 놓치는 경우가 있는데, 상대방의 의견을 경청해서 니즈를 파악하는 것도 영업 직무의 큰 의무 중 하나입니다. 저의 경우에는 소통과 관련된 서적을 탐독한 것이 많은 도움이 되었습니다. 



	Interview 02


	
		
		우리나라의 수질은 내가
		
	


	
		
		관리한다는 자부심으로!
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/20218314222_SEU.png" title="20218314222_SEU.png"> 

&#160;

	
지금까지 업무를 수행하면서 가장 뿌듯했던 순간은 언제였나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고객사에서 에스비이앤이의 장비를 타사 제품과 비교해 본 후 에스비이앤이의 제품이 월등히 훌륭하다는 이야기해 주실 때 큰 뿌듯함을 느낍니다. 또한, 수질 관리가 되지 않던 곳에서 에스비이앤이의 시스템을 도입해 용수 및 폐수처리를 시작하는 모습을 볼 때도 뿌듯합니다. 전국 어느 지역을 가도 에스비이앤이에서 관리하는 현장이 있어 ‘우리나라의 수질은 내가 관리한다’는 생각으로 자부심을 갖고 일하고 있습니다.


&#160;

	
출근부터 퇴근까지의 업무 일과를 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무가 주로 개인 혹은 팀 단위의 프로젝트로 진행되기 때문에 루틴한 업무보다는 각 프로젝트의 일정에 따라 진행되는 편입니다. 아침에 출근하면 먼저 팀원들과 한 주간의 일정, 오늘의 일정을 공유하고 각자 맡은 업무를 진행합니다. 일과 중에는 고객의 장비에 문제가 생겨 현장 방문을 하는 것과 같은 돌발적인 업무가 생기기도 합니다.


&#160;

	
신규 거래처 발굴과 거래처 관리 방법이 궁금해요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
에스비이앤이의 제품은 불특정 다수를 위한 제품이 아니라 수질 관리 시장에만 특화된 것이기 때문에 신규 거래처를 확보하기 위해 영업을 진행하는 일은 크게 없습니다. 보통 공공기관에서 구매할 경우 나라장터라는 조달청 시스템을 통해 진행되며, 관련 업계에서는 에스비이앤이가 취급하는 제품의 품질을 익히 알고 있어서 영업을 따로 진행하지 않더라도 사용자의 필요에 의해 연락이 오는 경우가 대부분입니다. 기존 거래처를 관리하는 방법은 단순합니다. 자주 전화하고 찾아뵙고 얼굴을 비추는 것입니다. 고객사와 오랜 시간 함께 하기 위해서는 제품에 대한 신뢰도가 우선이고, 그다음은 인간적인 친밀함을 쌓는 것이 중요하다고 생각합니다.




	Interview 03


	
		
			수질 관리 시스템을
		
	


	
		
			총체적으로
		
	


	
		
			파악할 수 있는 직무
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202183142212_SEU.png" title="202183142212_SEU.png"> 

&#160;

	에스비이앤이에 입사하기까지 대리님의 커리어를 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 환경공학을 전공했고, 전공을 살려 일하고 있습니다. 이전 직장에서는 수질 측정 분석 업무를 담당했는데, 수질 관리 시스템을 좀 더 총괄적으로 다룰 수 있는 업무를 하고 싶었습니다. 단순한 분석에 그치지 않고, 국가기관에서 관리하는 수질에 대한 분석, 관리 업무를 총체적으로 파악하고 싶었기 때문입니다. 그러던 중, 수질 계측기기 관리 및 시스템 구축 사업을 전개하는 “에스비이앤이” 라는 기업을 알게 되어 지원했습니다. 전공과 이전 직장에서의 경력을 활용하며 좀 더 디테일한 수질 관리 시스템을 제안할 수 있어 만족스럽게 일하고 있습니다.


&#160;

	
기술영업부의 근무 분위기는 어떤가요? 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
젊고 밝은 분위기입니다. 최소한의 기본적인 위계질서는 있지만 다들 형, 누나, 동생처럼 재미있게 지내고 있습니다. 서로 너무 친한 사이다 보니 코로나 19 이전에는 퇴근 후에도 같이 어울리는 일이 많았습니다. 모두 힘든 일은 없는지 먼저 물어봐 주고 도와주려고 해서 든든한 지원군을 옆에 둔 느낌입니다.


&#160;

	
에스비이앤이의 복지제도를 소개해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
에스비이앤이는 징검다리 휴일이 있는 경우 중간의 평일도 쉬는 샌드위치 홀리데이 제도가 있습니다. 다른 회사에 다니는 친구들이 매우 부러워하더라고요. 그리고 기안만 제출하면 거의 거절당할 일 없는 연차제도도 자랑하고 싶습니다. 또한, 회사가 신축 건물에 있어 휴게실과 안마의자, 헬스장, 배드민턴장, 탁구, 농구, 도서실, 의무실, 사내카페, 구내식당 등 다양한 시설을 이용할 수 있습니다. 회사에 다니면서 따로 짬을 내 운동하기가 쉽지 않은데 회사 내에 운동 시설이 많아 매우 좋습니다.



	Interview 04


	
		
			서로에게 좋은 자극이 될
		
	


	
		
			후배를 기다립니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202183142227_SEU.png" title="202183142227_SEU.png"> 

&#160;

	함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서로 자극제가 되어 같이 발전할 수 있는 후배와 일하고 싶습니다. 팀원과 협력해서 진행하는 업무가 많은데 함께 공부하고 서로에게 배울 점이 있다면 더없이 좋을 것 같아요. 선배로서 직무를 먼저 경험해 본 사람이 가질 수 있는 노하우를 공유하고, 새롭게 직무를 경험하는 후배에게 신선한 생각을 들을 수 있다면 최고의 팀워크를 이룰 수 있으리라 생각합니다. 그리고 한 가지 덧붙이자면 선배들과 고객사의 의견을 경청하는 자세를 가진 사람이면 더 좋겠습니다. 


&#160;

	
같은 분야에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 구체적인 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술영업 직무뿐만 아니라 모든 직무에 해당하는 조언이라고 생각하는데, 이력서는 자신의 첫인상인 만큼 공들여 작성해 주셨으면 좋겠습니다. 여러 회사에서 짧게 근무했던 이력은 과감히 빼고, 자기소개서에는 지원한 기업의 특성에 알맞은 포부를 밝히는 것이 좋습니다. 여기저기 지원 가능한 이력서보다 정말 이 기업에 취업하고 싶다는 의지를 보여줄 수 있는 이력서가 경쟁력 있다고 생각합니다. 취업 준비가 쉽지 않겠지만 힘내세요!




&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/46871249" target="_blank">에스비이앤이 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000084" target="_blank">지금 채용 중인 기술영업 직무 보러가기</a>

기술영업1팀 이재호 대리에게 에스비이앤이의 기술영업 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

환경산업기업의 기술영업을 담당합니다

개인정보보호 솔루션 전문기업인 지란지교데이터는 PC 개인정보, 서버 개인정보 진단, 취약점 점검, 웹 개인정보 및 게시물 필터링을 주요 제품으로 하고 있다. 
솔루션 개발과 개선은 회사의 성장을 결정하는 중요 요소 중 하나일 터. 아키텍처 설계부터 웹 개발 및 개선 작업을 담당하고 있는 장세희 웹 개발자의 일상을 함께 해봤다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		JIRANDATA 
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		서버솔루션개발부 WEB팀 
		 장세희 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/20214991535_SEU.png" title="20214991535_SEU.png">&#160;

&#160;


	
		간단한 자기 소개 부탁드려요.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요, 지란지교데이터 연구소 서버솔루션개발부 WEB팀 장세희 대리입니다.


&#160;

	
		서버솔루션개발부에서 어떤 일을 하고 있나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
서버솔루션개발부는 지란지교데이터의 제품을 개발하는 부서입니다. 
제가 속한 WEB팀은 솔루션의 웹파트를 담당하고 있고 저는 아키텍처 설계부터 프로세스 정의 및 기능 개발과 개선 작업을 하고 있어요. 
새로운 기능을 만들기 위해 기획 회의에 참여하고 에이전트팀과 협업하기도 하고요.



	Interview 01


	
		
			편리함을 위해 늘 개선점을 찾는 개발자
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/20214991558_SEU.png" title="20214991558_SEU.png">&#160;
&#160;

	
	웹 성능 개선을 위해 어떤 연구를 하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아무래도 웹 서비스가 바로 표현되는 것이 중요하기 때문에 속도 개선을 위한 많은 연구를 하고 있어요. 
데이터가 많아질수록 처리량도 늘어나므로 이 부분을 가장 신경 쓰고 있습니다. 또한 편리한 기능을 제공하기 위해 고민하는 시간이 많아요. 
항상 사용자 입장에서 생각해 보고 새로운 기술을 연구해서 적용해 보죠.


&#160;

	
성과를 내기 위해 어떤 노력을 하고 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
주기적으로 제품의 릴리즈를 진행하고 있어요. 신규 프로젝트를 개발하고 고객이 원하는 기능도 미리 파악하여 적용하도록 노력하고 있어요.






	Interview 02


	
		
			기존 대비 260% 속도를 개선
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021499167_SEU.png" title="2021499167_SEU.png">&#160;
&#160;

	
업무 중 가장 기억에 남는 프로젝트를 말씀해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대용량의 로그를 처리해야 했던 프로젝트가 가장 기억에 남아요. 처리 속도가 늦어지는 이유에 대해 원인을 먼저 분석했죠. 
개선할 수 있는 여러 방법을 모색한 후 그에 맞게 설계를 수정하고 기술적 연구를 통해 기존 대비 260%의 속도 개선을 할 수 있었어요. 
이 계기로 설계단계에서 여러 상황을 더 꼼꼼히 체크하게 된 것 같아요.



&#160;

	
웹 개발과 연구에서 어떤 부분이 가장 어렵나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발과 테스트 과정을 다 거쳤음에도 불구하고 버그가 발생할 때가 있어요. 고객사 환경에 따라 연동 문제가 생기기도 하죠. 개발자 테스트, QC 및 테스트 코드 작성으로 이런 문제를 최소화하도록 노력해요. 코드 리뷰를 통해 선임자들과 코드를 확인하고 더 좋은 방법을 찾기도 하고요.






	Interview 03


	
		
			2시간 일찍 퇴근하거나 늦게 출근하는 ‘저 가요’, ‘늦어요’ 제도
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/20214991615_SEU.png" title="20214991615_SEU.png">&#160;
&#160;

	대리님의 전공과 해당 직무를 선택하게 된 이유를 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전공은 정보보호학입니다. 프로그래밍과 데이터 구조, 알고리즘, 운영체제, 데이터베이스, 네트워크, 암호학 등 관련 수업은 다 들었던 것 같아요. 작성한 코드가 바로 시각화 된다는 점이 좋아서 웹 개발을 선택했어요.


&#160;

	
지란지교데이터에 입사하게 된 계기가 있나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학교 4학년때 인턴생활을 했어요. 인턴 때 사내 시스템 개발을 했는데 성과가 좋아 정규직 입사 제의를 받았고 지금까지 계속 다니고 있습니다.



&#160;

	
가장 마음에 드는 복리후생은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
한달에 한 번씩 2시간 일찍 퇴근할 수 있는 ‘저 가요’와 늦게 출근할 수 있는 ‘늦어요’가 있는데, 쓰고 싶을 때 자유롭게 사용할 수 있다는 게 가장 좋아요. 
그리고 8-10시 자율출근제가 정말 좋아요. 이 제도를 이용해 평소에는 10시, 저녁 약속이 있을 경우 8시에 출근하고 있어요.




	Interview 04


	
		
			여러 프로젝트 경험과 포트폴리오 준비가 도움될 것
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/20214991625_SEU.png" title="20214991625_SEU.png">&#160;
&#160;

	웹 성능 개발 및 연구는 어떤 역량을 가진 사람에게 유리한가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IT 특성상 변화가 빠르기 때문에 새로운 기술에 관심이 많을 수록 좋은 것 같아요. 그리고 커뮤니케이션 능력도 중요해요. 대부분의 업무가 에이전트, 기획, QC, 디자인팀과 협업으로 이루어지거든요.


&#160;

	
어떤 준비를 하면 도움이 될까요? 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
여러 프로젝트를 해보는 것이 가장 중요한 것 같아요. 끝까지 완료하는 것을 목표로 하나씩 만들어보세요. 또한 인턴 경험을 해보는 것을 추천해요. 실무에 도움이 많이 되거든요. 자격증을 준비하신다면 정보보안기사를 추천합니다. 



&#160;

	
마지막으로 웹 개발자를 꿈꾸는 후배들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
학부 공부도 물론 중요하지만 직접 프로젝트를 경험하면서 스스로 터득하는 게 가장 중요한 것 같아요. 
포트폴리오를 준비하는 것도 팁이 될 수 있겠네요. 무엇보다 왜 개발자가 되고 싶은지 스스로에게 질문해 보면 좋을 것 같아요. 여러분의 꿈을 응원하겠습니다!

아키텍처 설계부터 웹 개발 및 개선 작업을 담당하고 있는 장세희 웹 개발자의 일상을 함께 해봤다.

웹 서버 솔루션  개발자

㈜연우는 지난 1983년 설립 후 지금까지 끊임없이 기술개발에 집중하며 한국 최초 화장품용 디스펜서 개발 등의 성과를 기록, 1,900여 건에 이르는 수많은 특허 및 디자인 상표들을 보유한 기업이다. 오랜 시간 축적된 ㈜연우의 지식재산권을 관리하며 글로벌 기업의 위상을 더욱 굳건히 만들겠다는 목표를 가진 선행연구팀 김민재 주임을 만나 그 현황과 업무 내용을 들어보자.
 
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 YONWOO
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 선행연구팀 
 김민재 주임
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202013191919_SEU.jpg" title="202013191919_SEU.jpg">&#160;
 
 &#160;
 
 안녕하세요, 간단한 인사 말씀 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 반갑습니다. 화장품 종합 포장재 제조 기업 연우 선행연구팀에서 근무 중인 김민재입니다.
 
 &#160;
 
 잡코리아 회원들에게 ㈜연우를 소개해주세요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 인천광역시 서구 주안국가산업단지 내에 위치한 연우는 화장품 용기를 전문으로 생산하는 기업입니다. 한국 최초로 화장품용 디스펜서를 개발하는 등 국내 1위의 우수한 기술력을 보유하고 있으며, 고객층 대부분이 세계적으로 유명한 화장품 기업들인 만큼 해외에서 상당한 인지도를 가지고 있는 글로벌 기업이죠. 지난 2018년도에는 1억불 수출의 탑을 수여받으며, 충분한 공신력을 갖췄습니다.
 
 
 
 
 &#160;
 
 화장품 용기 제조 업계에서 ㈜연우의 차별화된 사업적 강점이 있다면요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 앞서 말했듯 한국 최초로 화장품용 디스펜서 ‘에어리스 펌프’를 개발한 것처럼 우수한 기술력을 갖췄습니다. 또 다수의 고급 개발 인력을 보유해 고객사의 요구사항에 맞춘 최적의 제품을 개발할 수 있고요. 무엇보다 자체적으로 제품을 개발한 뒤 고객에게 제안할 수 있는 역량을 갖췄다는 것이 큰 장점입니다.
 
 
 
 
 
 Interview 01
 
 
 
 
 지식재산권 권리 행사 및 보호를 위한 직무
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202013191930_SEU.jpg" title="202013191930_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 ㈜연우 선행연구팀에서 수행하는 업무는 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 선행연구팀은 말 그대로 제품 개발의 시작인 부서입니다. 끊임없이 변화하는 시장 트렌드를 파악하고 새로운 제품의 콘셉트 및 설계를 도출하며 기술력을 확장시키는 역할을 맡고 있죠. 팀원 대부분이 디자이너로 구성되어 있어, 심미감과 미려함 등의 디자인 감각이 특화된 화장품 용기를 개발하는 중입니다.
 
 &#160;
 
 김민재 주임님도 디자인 업무를 수행하시나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아닙니다. 저는 디자인 업무가 아닌 연우의 특허와 디자인 상표와 같은 지식재산권 및 무형자산을 관리하고 있습니다. 선행연구팀 디자이너(개발자)들이 아이디어를 구체화했을 경우 해당 권리를 행사하거나, 경쟁사로부터 보호할 수 있도록 지식재산을 창출하며, 권리화된 지식재산권을 관리 및 활용하는 업무를 수행하죠.
 
 &#160;
 
 ㈜연우의 무형자산 현황은 어떻게 되나요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 무형자산이란 특허권, 디자인권, 상표권, 소프트웨어 등 다양한 종류로 구분하는데요. 저의 경우 특허권, 디자인권, 상표권, 실용신안권 등의 산업재산권에 해당하는 무형자산 창출부터 유지(연차료 납부) 등을 관리하는 중입니다. 현재 연우의 지식재산권은 650여 건, 설립 이후부터 출원 건수는 국제출원 개수를 포함해 약 1,900건의 이력이 있습니다. 
 
 
 
 
 
 Interview 02
 
 
 
 
 디자이너와 특허대리인의 다리 역할을 담당해요
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202013191939_SEU.jpg" title="202013191939_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 무형자산, 지식재산권 관리 업무 구체적인 프로세스가 궁금합니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 디자이너로부터 아이디어를 받고 해당 아이디어의 권리화 가능성에 대해 판단합니다. 이후 특허대리인(변리사)를 통해 특허 및 디자인을 출원하죠. 이때 특허대리인과 디자이너 간의 커뮤니케이션을 돕거나 절차적, 실체적 판단에 도움을 주는 것이 저의 주 업무입니다.
 
 
 &#160;
 
 
 정부지원사업을 통해 지식재산권을 관리한다고 들었습니다.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 그렇습니다. 특허청, 지식재산보호원, 한국특허전략원 등에서 주관하는 정부지원사업을 추진해 관리합니다. 최근 3년간 진행했던 사업으로는 직무발명보상 우수기업 인증, 해외 지식재산권 분쟁 예방 컨설팅지원사업, 중국 온라인 유통망 차단지원사업 등이 있죠. 정부지원사업은 별도의 프로세스로 관리하는 것이 아니라 연말연초 유관기관에서 마련하는 정부지원사업 합동설명회 등에 참석해 어떤 사업을 진행할 지 구상하는 형태로 이뤄집니다.
 
 
 &#160;
 
 
 업무를 수행하며 겪는 고충이 많을 것 같아요.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 때때로 명확한 판단을 내리기 힘든 지식재산이 있어 담당자들이 곤욕을 치르는 경우가 발생합니다. 특히 문제가 발생하면 소송으로 번지는 경우가 대부분인데, 이에 대한 판단 혹은 결과값이 ‘맞다, 아니다’로 도출되는 것이 아니라 ‘가능성이 있을 것이다, 없을 것이다’로 나뉘게 돼 법원에서 판결을 받아야 정확히 구분할 수 있죠. 이처럼 지식재산권의 절차적 과정이 업무적 고충으로 다가옵니다.
 
 
 
 
 Interview 03
 
 
 
 지식재산 제도 지식과 기술에 대한 이해도를 높여야
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202016131118_SEU.jpg" title="202016131118_SEU.jpg"> 
 &#160;직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 지식재산 관리 직무의 핵심역량은 첫째로 지식재산 제도에 대한 지식이 많아야 합니다. 지식재산 제도를 자세히 알아야 모든 지식재산권 창출, 보호, 활용 등 다방면으로 전략을 구상할 수 있기 때문이죠. 특히 지식재산 관련 업무에서는 절차적인 부분이 절대적이며, 각 업무 단계별 소요기간, 갱신기간 등 반드시 알아야 하는 일정이 있습니다.
 
 
 다음으로 기술에 대한 이해도가 높아야 합니다. 기술에 대한 이해도는 해당 기술을 권리화시키기 위해서 디자이너와 원활한 소통이 이뤄져야 하며, 해당 기술 내용을 이해하고 특허대리인과 어떤 방향으로 권리범위를 잡을지도 논의해야 하죠. 이에 일정 수준 이상의 기술이해도가 필요합니다. 
 
 
 저의 경우 핵심역량을 기르기 위해 매년 IPAT(지식재산능력평가)를 응시하여 현재 역량이 어느 정도 인지 평가하고 있으며, MIP(지식재산학 석사) 과정을 진행 중에 있습니다. 또 지식재산 제도 및 관련 법령이 매년 개정이 되고 있어, 신규 개정 조항도 항상 파악해야 합니다.
 
 
 
 &#160;
 
 김민재 주임님이 갖고 계신 향후 목표는 무엇인가요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 연우가 보유한 지식재산권을 최대한 활용할 수 있는 방안을 마련하는 것입니다. 그동안 축적된 지식재산권 현황을 더욱 자세히 파악하고 제품별 포트폴리오를 구축해 경쟁사 침해 대응 혹은 장벽특허를 만들어 IP보호가 강력한 기업으로 만들겠다는 목표를 실현하기 위해 노력 중이죠.
 
 
 
 
 Interview 04
 
 
 
 직원들의 역량 강화를 위해 학자금을 지원해주는 ㈜연우
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202013191958_SEU.jpg" title="202013191958_SEU.jpg"> 
 
 &#160;
 
 잡코리아 구직자들에게 ㈜연우를 자랑한다면요?
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 복지 측면에서 직원들의 직무 역량을 더욱 강화시킬 수 있도록 학자금을 지원해줍니다. 또 사내식당에서 무상으로 맛있는 식사를 할 수 있죠. 복지 외적으로는 세계시장을 무대로 활약하는 화장품 포장재 전문 기업답게 다양한 고객사를 보유하고 있는데요. 그만큼 안정적인 매출을 바탕으로 꾸준히 성장하는 기업으로, 자부심을 가지고 근무할 수 있는 점이 큰 자랑거리라고 생각합니다.
 
 
 &#160;
 
 끝으로 ㈜연우 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 부서마다 다르겠지만, 기본적인 오피스 프로그램 활용 능력은 꼭 필요합니다. 특히 연우는 고객사가 많은 만큼 취급 제품 수도 다양하기 때문에 해당 리스트를 추출하거나 편집하는데 필요한 엑셀 활용 능력이 가장 중요하죠. 하지만 무엇보다 중요한 것은 본인이 선택한 직무에 대해 자신감을 가지는 것이라고 생각합니다. 좋은 결과를 얻길 바랄게요!
 

&#160;
>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="http://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/Tip/View?News_No=18386" target="_blank">
변리사가 궁금하다면? 변리사 직업사전 보러가기 </a>
&#160;

㈜연우는 인천광역시 서구에 위치해 있는 화장품

기업의 가치를 증명하는 지식재산권, 이렇게 관리해요

CJ프레시웨이 Sales Unit팀 김효진 영업사원을 만나 인터뷰했다.

자신만의 브랜드와 당당함 있어야

온라인 쇼핑몰에 올라오는 제품은 모두 디자이너의 손을 거쳐 탄생한 결과물이다. 어떤 디자인을 만드는 것 자체가 소비자와 소통하며 동시에 공감대를 형성하는 일이라고 말하는 한상현 대리. 라이징테크에서 전반적인 디자인 업무를 담당하고 있는 그를 만나 마케팅디자인의 매력에 대해 들었다.



<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 RISINGTECH 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 마케팅디자인팀 
 
 한상현 대리
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111314229_SEU.png" title="2019111314229_SEU.png"> 


&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요, 라이징테크 한상현 대리입니다. 2017년도에 입사하여 3년차에 접어들었고 현재 마케팅디자인팀에서 회사의 전반적인 디자인 업무를 맡고 있습니다.

&#160;

 마케팅디자인팀은 어떤 일을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 라이징테크에 필요한 모든 디자인 업무를 담당합니다. 제품 촬영, 상세페이지 제작, 제품 홍보 및 이벤트 등에 필요한 디자인 업무를 각 팀과 협업하여 진행하고 있습니다.




 Interview 01


 
 
 촬영과 보정에심혈을 기울여요
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111314236_SEU.png" title="2019111314236_SEU.png"> 

&#160;

 제품 촬영과 보정에 가장 신경을 쓴다고 들었어요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 촬영과 보정이 잘 이뤄져야만 디자인 완성도가 높아지기 때문입니다. 회사 내부 회의와 테스트를 거쳐 판매가 결정된 제품이 오면 가장 먼저 제품 촬영을 시작합니다. 각종 디자인 작업과 홍보용 소스를 만드는 것이죠. 촬영 후 보정 작업까지 거치고 나면 제품의 상세페이지 제작에 들어갑니다. 물론 제작 전에 회의를 통하여 제품 기능과 장단점 및 디테일을 파악하는 것이 전제가 됩니다. 그래야만 소비자의 현명한 선택을 돕는 좋은 상세페이지가 제작될 테니까요. 상세페이지가 완성되면 판매가 시작되고 홍보와 이벤트 등에 필요한 이미지를 제작합니다.

&#160;

 홍보 프로모션은 어떻게 진행되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 완성된 상세페이지를 기반으로 제품 홍보와 프로모션이 시작됩니다. 영업부에서 기획하는 다양한 이벤트를 통하여 제품을 알리고 고객들의 댓글을 통한 피드백을 바탕으로 추후 홍보 방향이나 보안점을 개선하기도 합니다. 그 일을 진행하기 위한 이미지를 만들어주는 역할을 마케팅디자인팀이 서포트합니다. 또한 인터넷에 올라가는 기사 글과 SNS마케팅도 디자인팀에서 담당하며, 내부 회의를 통해 적재적소에 다양한 제품을 홍보합니다.




 Interview 02


 
 
 좋은 디자인이란소비자와 공감대를 형성하는 일
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111314244_SEU.png" title="2019111314244_SEU.png"> 

&#160;

 디자인 역량이 중요할 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 물론 그것도 필요하지만 커뮤니케이션과 공감 능력이 더 중요하다고 생각합니다. ‘디자인에 이런 능력이 필요한가?’라고 생각할 수 있지만, 필수 요소 중 하나입니다. 어떤 디자인을 만든다는 것 자체가 소비자와의 커뮤니케이션이면서 동시에 소비자 입장에서 생각하며 공감대를 형성하는 일이기 때문입니다. 좀 더 친숙한, 편안한 디자인을 만들려면 상대방의 입장에서 생각할 줄 아는 자세가 중요합니다. 소통이 잘되면 회사에서 다른 부서와 협업 할 때도 긍정적인 영향을 주게 됩니다.

&#160;

 
 효과적으로 홍보 디자인을 만드는 노하우가 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자사 제품뿐만 아니라 타사의 다양한 제품 디자인과 상세페이지, 또는 광고를 자주 접하고 보는 게 중요하다고 생각합니다. 그러다 보면 자연스럽게 현재 디자인 트렌드나 소비자가 선호하는 디자인 등 다양한 정보를 접할 수 있습니다. 다양하고 폭넓은 시선을 갖추면 그만큼 제품에 대한 이해도가 높아지고 더 나은 디자인이 나올 거라 생각합니다.

&#160;

 
 새로운 제품을 디자인할 때는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 그동안 접해보지 못한 새로운 제품을 디자인하게 되면 조금 힘들 수 있습니다. 평소보다 더 많은 자료조사가 필요하고 제품과 어울리는 디자인을 생각하는 것이 힘들기도 합니다. 그러나 결국 그 과정에서 스스로의 역량이 높아집니다. 처음에는 생소했지만 다음에 작업하게 된다면 조금은 여유가 생기고 수월해지겠죠. 잘 풀리지 않는다고 서두르지 말고 천천히 완성도에 집중하다 보면 결과는 좋을 것이고, 다음 디자인과 그 다음 디자인은 또 한 단계씩 업그레이드 될 것입니다.



 Interview 03


 
 영상 촬영에서 웹디자인으로직무를 변경했죠
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111314251_SEU.png" title="2019111314251_SEU.png"> 
&#160;영상을 전공했다고 들었어요. 디자인으로 업무를 바꾸게 된 계기가 있나요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 원래 전공은 영상디자인이었습니다. 지금 하는 업무와 연관이 있다면 있는 편이죠. 상세페이지 디자인에도 영상은 항상 필수니까요. 디자인에 대한 이해도가 있어 덕분에 진입장벽을 조금 낮출 수 있었습니다. 이 일을 하게 된 가장 큰 이유는 다양한 제품을 직접 만져보고 체험할 수 있다는 것이었죠. 새로운 것과 관찰하는 걸 좋아하는 제게 잘 맞는 일이라고 생각합니다.

&#160;

 어떤 과정을 거쳐 라이징테크로 오게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 처음에는 전공을 살려 영상 촬영 관련 직종에 있었습니다. 하지만 일할수록 반복적인 업무가 맞지 않는다고 판단하여 직종을 바꿔 웹디자인 관련 일을 하기 시작했습니다. 처음에는 익숙하지 않은 업무에 좌절할 때도 있었고 끌어주는 이가 없어 맨땅에 헤딩하기로 버텨야 했습니다. 그렇게 하루하루 조금씩이지만 노하우가 쌓이기 시작했고 스스로가 많이 다듬어진 다음 라이징테크로 오게 되었습니다. 그동안 쌓은 노하우를 통해 소비자가 믿고 라이징테크 제품을 구매할 수 있도록 좋은 디자인을 만들고자 노력하고 있습니다.


 Interview 04


 
 포트폴리오는 평소에만들어 놓는 게 좋아요
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/2019111314259_SEU.png" title="2019111314259_SEU.png"> 

&#160;

 포트폴리오 준비 Tip을 주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 전 직장에서 작업했던 결과물을 포트폴리오로 사용했는데 입사에 중요한 역할을 한 것 같습니다. 디자인팀에서는 포트폴리오를 중요시 할 수 밖에 없는데 단기간에 벼락치기로 만든 건 다소 티가 납니다. 급하게 준비하는 것 보다는 평소에 꾸준히 해오거나 준비했던 포트폴리오가 있다면 유리할 것 같습니다. 결국 결과물이 지원자의 성실함과 노력을 보여주는 좋은 예가 되니까요.

&#160;

 마지막으로 마케팅과 디자인을 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자신이 가지고 있는 결과물이나 경력도 중요하지만 얼마나 성실하게 일해왔는지 보여줄 수 있는 무엇이 있다면 좋은 인상을 남겨줄 것 같습니다. 이제 일을 막 시작하는 분들이라면 자신이 앞으로 무엇을 하고 싶고, 할 수 있는지 목표를 잘 정해 놓고 그것을 어필한다면 좋은 결과가 있을 것 같습니다.

전반적인 디자인 업무를 담당하고 있는 그를 만나 마케팅디자인의 매력에 대해 들었다.

디자인으로 소비자와 소통하고 있어요

‘Wearable IT’이라는 슬로건 아래 스마트 워치페이스 DIY(Do It Yourself) 플랫폼과 시계줄 브랜드 ‘MR
 TIME’을 운영 중인 앱포스터. 다양한 브랜드와 콜라보레이션을 진행하며 특별한 가치를 부여하는
 앱포스터는 2018년 삼성 갤럭시 기어 S3 출시에 맞춰 이탈리아 모터사이클 브랜드 두카티와
 콜라보레이션을 진행했다. 프랑스 파리 작업실에 직접 가서 디자이너 아릭 레비와 협업한 정민하
 팀장에게 UX디자인의 매력에 대해 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 APPOSTER

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 UX디자인팀 
 정민하 팀장
 


 <img title="2019812103542_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019812103542_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 간단한 자기소개 부탁드립니다!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 앱포스터에서 미스터타임 플랫폼 PM을 맡고 있는 UX 디자인팀 팀장 정민하입니다.


&#160;

 UX 디자인팀에서 어떤 업무를 담당하고 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 앱포스터 자체 서비스인 ‘MR TIME’의 안드로이드와 iOS 앱, 웹 전반의 UX 및 UI 디자인, 그리고 핵심
 콘텐츠인 스마트 워치페이스를 디자인하는 것이 주요 업무입니다. 배너, 광고 이미지 등 서비스 운영에
 필요한 프로모션 머티리얼 디자인도 함께 진행하고 있으며 플랫폼 PM으로서는 기획 시나리오 수립이나
 서비스 운영 전반에 참여합니다. 팀원들과 함께 디자인 작업을 진행하고 결과물을 확인하며 영어와
 일본어 UX Writing도 참여하고 있습니다.



 Interview 01


 
 수많은 의견 조율을&#160;거쳐 플랫폼이 탄생한다
 


 <img title="2019812103554_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019812103554_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 플랫폼 PM으로 관계자들과 소통하다 보면 어려운 일이 많을 것 같아요. 의견을 조율하는 노하우가
 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 PM이 되면서 의견 조율의 어려운 점을 더욱 느끼고 있습니다. 기본적으로 업무 할 때 문서 도구
 서비스인 ‘노션(Notion)’, 채팅 기반 협업 도구인 ‘슬랙(Slack)’을 사용하지만, 키보드로
 얘기하기보다는 직접 대면하고 대화하면서 부드럽게 풀어나가는 것이 가장 좋은 방법이라고
 생각합니다.


&#160;

 스마트워치의 최신 트렌드는 무엇이며 이를 개발에 어떻게 반영하고 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 스마트워치 내에 다양한 정보를 보여주는 것이 트렌드입니다. 미스터 타임 플랫폼에서도 수백 가지의
 기본 디자인 템플릿을 제공하며 날씨, 걸음 수 확인, 칼로리 환산 등 다양한 기능이 있습니다. 보다
 다양한 정보를 적용할 수 있도록 지속적으로 기능들을 추가하고 있죠. 워치페이스 메이커 중에서 가장
 손쉽게 시계 화면을 만들 수 있는 부분도 트렌드에 맞는 강점 중 하나라고 생각합니다.


&#160;

 플랫폼을 기획하고 디자인하는 과정이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 앱과 웹 서비스에서 사용자들의 피드백과 내부 분석을 통해 현재 서비스의 문제점을 먼저 파악합니다.
 문제점을 발견하면 이를 개선하기 위한 시나리오 논의를 시작으로 디자인, 개발까지 진행합니다.
 서비스 운영 측면에서도 신규 콘텐츠 출시나 이벤트 등을 진행하여 가능한 시너지 효과를 낼 수 있게
 합니다. 스마트 워치페이스의 경우, 스마트 워치가 발전하는 흐름과 결을 같이 하기 때문에 디바이스가
 출시되는 시점도 제품 기획 단계에서 고려하고 있습니다.


&#160;

 기획을 화면으로 구현할 때 가장 주의하는 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 사용자의 생각을 넘겨짚지 않으려고 합니다. 어느 정도 화면을 구현하고 이 정도면 사용자가 충분히
 알아보겠다고 생각해도 현실은 기대 효과와 다를 수 있습니다. 그래서 시각적 정보를 효과적으로
 보여줌과 동시에 사용자들이 이해할 수 있도록 충분히 쉽게 설명했는지 신경 쓰고 있습니다.


&#160;

 직접 기획했던 서비스 중 가장 기억에 남는 에피소드를 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 삼성 갤럭시 기어 S3 출시 기념 워치페이스 제작 시, 디자이너 아릭 레비의 프랑스 파리 작업실에 가서
 직접 소통하며 일했던 것이 기억에 남습니다. 보다 큰 차원의 메시지를 보여주는 아티스트와 함께
 워치페이스 UI 디자인 협업을 했다는 점에서 여러모로 값진 경험이었습니다.
 
 
 가장 최근에 진행했던 200만 다운로드 기념 이벤트도 기억에 남는데요. 2014년 미스터타임 서비스가
 시작된 이래 꾸준히 서비스를 이용한 유저들에게 실제로 보답할 수 있는 기회를 만든 것 같아 의미가
 남달랐습니다.



 Interview 02


 
 일할 때는 진지하게,&#160;놀 때는 확실히 노는&#160;앱포스터
 


 <img title="201981210365_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/201981210365_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 UX 디자이너를 선택하게 된 계기는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 중학교 때부터 디자인에 관심이 많았지만 경영학과 일어일문학을 전공하고 디자인은 취미로만 즐기자고
 생각했었습니다. 하지만 대학교 학생리포터 활동과 아르바이트 등으로 모바일 UI 디자인 작업을
 계속하면서 아무래도 좋아하는 일을 해야겠다는 생각이 강하게 들었습니다. 조금은 무모한
 도전이었을지 모르지만 전공과 상관없는 디자이너의 길을 선택하여 만족하며 일하고 있습니다.


&#160;

 
 자유로운 분위기인 것 같은데 실제로는 어떤가요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 각자 주도적으로 업무를 관리하고 일정을 조율하며, 서로 수평적인 관계 속에서 자유롭게 의견을
 개진하는 분위기입니다. 진지할 때는 진지하지만, 가끔씩 고삐가 풀리면(?) 점심시간에 다같이 게임을
 하거나 커피 내기를 하는 등 자유롭습니다. 대표님까지 전 직원이 한동안 카트라이더와 스타크래프트에
 빠진 적도 있답니다(웃음).


&#160;

 
 앱포스터의 복리후생 중 마음에 드는 점은 무엇인가요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 일단 기본적인 부분이지만 연차를 눈치보지 않고 쓸 수 있다는 점이 편합니다. 그리고 최근에 장기근속
 포상을 받아서 그런지 그 점이 가장 맘에 듭니다! 앱포스터는 6년 근속할 경우, 50만원 상당의 포상과
 근속 상패를 수여하는데 그 동안의 수고를 인정받는 느낌이라 기분이 좋았습니다.



 Interview 03


 
 사용자 입장에서&#160;논리적으로 접근하다
 


 <img title="2019812103615_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019812103615_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 어떤 역량을 가진 팀원과 일하고 싶나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 디자인 스킬과 성실함은 기본적으로 갖추고, 어떻게 하면 더 효율적으로 문제를 해결할지를 고민하는
 사람이면 좋겠습니다. 익숙하고 편한 방법이더라도 비효율적이라면 과감하게 바꿀 수 있고, 잘못된
 점은 고쳐나가는 분을 원합니다.


&#160;

 
 UX 디자이너가 되기 전 준비하면 좋은 경험을 추천해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 개인 디자인 프로젝트가 아니더라도 카페 알바나 동아리 등 어디서든 문제점에 논리적으로 접근하고
 원인을 찾고 해결을 해본 경험이 있다면 뭐든지 시각화해 보는 것이 도움이 됩니다. 또 그래픽 디자인
 스킬에 있어서는 무엇이든 따라 만들어보는 게 제일 도움이 되는 것 같습니다.


&#160;

 
 마지막으로 UX 디자이너를 희망하는 후배들에게 조언 한마디 부탁드려요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 인생에 쓸모 없는 시간은 없다고 생각합니다. 전공과 상관없이 UX디자인이 하고 싶다면 언제든 늦지
 않았으니 바로 시작하라 말씀드리고 싶습니다! 다만 UX디자이너는 마냥 예쁘게 만드는 것이 아니라
 사용자 입장에서 논리적으로 접근해야 한다는 점도 꼭 참고해주세요.

&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18680" target="_blank"> [직업 사전] 디자이너 - 업무, 연봉, 전망</a>

프랑스 파리 작업실에 직접 가서 디자이너 아릭 레비와 협업한 정민하 팀장에게 UX디자인의 매력에 대해 들었다.

삼성 갤럭시 워치 출시 기념 이벤트, 파리 거장과 함께 했죠

2007년에 설립된 함파트너스는 언론 홍보부터 디지털 홍보, 크리에이티브, 이벤트, 그리고 퍼포먼스 마케팅에 이르기까지 토털 마케팅 솔루션을 원스톱으로 제공하는 홍보대행사이다. 국내 최초로 세계 최대의 PR 컨설턴트 이사회인 PRCA APAC(아시아·태평양 PR 컨설턴트)의 회원사가 되어, 전 세계 60만 개가 넘는 미디어 네트워크를 이용해 국내 기업의 해외 홍보를 다방면으로 실행한다. 앞으로는 글로벌 시장을 무대로 AI와 데이터 기반 PR 테크 영역에도 진출해 PR 업계의 빅뱅을 일으키고, 이를 통해 업계의 가치와 위상을 높일 계획이다. 고객사가 대중에 바람직한 모습으로 노출될 수 있도록 미디어 커뮤니케이션 전략을 세우는 PR Marketing본부 서재원 매니저에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 HAHM PARTNERS
 



 
 PR Marketing본부 
 서재원 매니저
 


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 안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
 



 안녕하세요. 함파트너스 PR Marketing 본부에서 팀장을 맡고 있는 서재원 매니저입니다. 업무 연차는 올해로 7년 차입니다.


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 PR Marketing본부는 어떻게 구성되어 있고 어떤 일을 하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 PR Marketing 본부는 기업과 브랜드의 미디어 커뮤니케이션을 담당하는 부서로, 기업과 브랜드의 중장기적 목표에 따라 다양한 미디어를 이용해 전략적으로 메시지를 확산하는 것이 주 업무입니다. 이를 위해 미디어와 긴밀한 관계를 유지하며 언론 PR 및 위기관리 업무를 수행하고 있으며, 때에 따라서는 미디어를 대상으로 한 오프라인 행사(포토 행사, 기자간담회 등)를 진행합니다. 최근에는 레거시 미디어뿐 아니라 유튜브, SNS, 뉴스레터 등 다양한 플랫폼을 활용한 버티컬 미디어와 뉴미디어가 늘어나고 있어, 이를 활용한 맞춤형 콘텐츠를 제작하기도 합니다.




 Interview 01


 
 
 전공은 무관, 홍보 및 마케팅 관련 경험은 필수!
 
 


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 보도자료의 기획에서 배포까지의 프로세스와 각 단계에서 유의할 점을 알려 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 보도자료는 기업의 이슈를 대중에게 전달할 때 가장 기초가 되는 자료라고 할 수 있습니다. 그래서 보도자료는 사실만 전달하는 것이 아니라, 기업이 전하려는 메시지를 함께 담아야 합니다. 또한, 하루에도 수십 건의 보도자료가 쏟아지는 상황에서 우리의 보도자료가 미디어에 선택되기 위해서는 매력적인 앵글을 구상하는 것이 중요합니다. 그래서 앵글을 기획할 때 미디어의 주목도를 높이기 위해 시즈널 이슈 혹은 사회 현상 등 현시점 각 분야의 트렌드를 반영하기도 합니다.

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 이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 전공은 무관하지만, 홍보, 마케팅과 관련된 공모전이나 서포터즈 활동은 꼭 경험해 보셨으면 좋겠습니다. 실무와 유사한 경험을 해볼 수 있을 뿐만 아니라, 해당 산업군에 대한 배경지식을 체득하는 좋은 기회가 될 것입니다.
 
 실무에서 중요한 역량은 논리적으로 사고하는 능력입니다. 업무를 진행하다 보면 동료들은 물론이고, 고객사/미디어/외부 협력사 등 굉장히 많은 관계자와 소통하게 됩니다. 어떤 방향성으로 PR 활동을 전개할 것인지 내부적으로 의견을 조율하고, 고객사를 설득하고, 미디어와 소통하고, 경우에 따라서는 수많은 외부업체와 협업을 하는데, 이 전체의 과정이 매끄럽게 이어지도록 하는 것이 홍보대행사의 역할이라고 생각합니다. 모두의 입장을 잘 정리하고 이를 조율하기 위해 논리적 사고가 필요합니다.


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 이 업무에 잘 맞는 성향은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 개방적인 성격을 가진 분에게 잘 맞는 직무라고 생각합니다. 우리는 트렌드가 굉장히 빠르게 변하는 시대에 살고 있습니다. 그중에서도 마케터는 트렌드의 최전선에서 이를 탐구하고, 나아가서는 트렌드를 만들어내기도 합니다. 그 때문에 새로운 무언가에 대한 개방성이 높은 분들이 지치지 않고 이 업무를 수행할 수 있는 것 같습니다.




 Interview 02


 
 
 빠르게 변하는 트렌드를 분석하는 역량을 키우기 위해 노력
 
 


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 업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 직접 보고, 듣고, 경험하는 것만큼 확실한 노력이 없다고 생각합니다. 마케팅 트렌드의 변화 속도는 상상을 초월할 정도인데요, 저는 트렌드를 분석하기 위해 다양한 뉴스레터를 구독하기도 하고, 평소 관심이 있는 공연이나 전시, 박람회에 가서 영감을 얻기도 합니다. 최근에는 저에게 익숙하지 않았던 국내 힙합 음악, 일본 애니메이션, 고전 문학 등 새로운 것을 접하며 다양한 시각과 견해를 가지기 위해 노력하고 있습니다.


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 이 업무의 장점은 무엇이라고 생각하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 여러 클라이언트와 수년간 업무를 수행하며 산업군의 특성에 따라 마케팅에 접근하는 방법론도 모두 달라진다는 것을 배웠습니다. 예를 들면 제약 산업은 일반 소비자뿐 아니라 의사, 약사, 환자까지도 잠재고객이 되기 때문에 각 타깃에 따른 메시지를 전략적으로 전달해야 합니다. 주류 산업은 제품의 취급 및 판매와 관련한 법규가 엄격하기 때문에 광고를 기획하고 실행하는 과정에서 법규 준수에 주의를 기울여야 합니다. 직무의 일관성을 유지하면서 다양한 산업군의 특성을 배우고, 덕분에 많은 커리어 확장의 기회를 기대할 수 있다는 것이 홍보대행사 근무의 큰 장점인 것 같습니다.


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 현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 모든 경험에서 의미를 찾을 수 있다고 생각합니다. 단순히 학비 마련을 위해 아르바이트를 하는 상황이라 할지라도 매 순간의 경험은 훗날 큰 자산이 될 수 있습니다. 여러 산업군과 밀접하게 일하는 홍보 직무에서는 특히 더 그렇습니다. 실제로 저는 학생 시절에 카드사와 온라인 유통업체의 고객센터에서 근무했는데, 이 경험을 통해 금융 시스템이나 물류 과정에 관해 이해할 수 있었습니다. 이렇게 얻은 배경지식으로 업무 관계자들과 매끄럽게 소통할 수 있었고요. 마케팅과 직접적으로 관련된 활동 이력이 부족한 경우, 나만의 경험에서 의미를 찾아내고 새로운 인사이트를 발견해 내는 것도 홍보인에게 필요한 자질 중 하나라고 봅니다.




 Interview 03


 
 
 한발 앞서 도전하는 것이 함파트너스의 성장 동력
 
 


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 지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 저는 영어와 광고홍보학을 복수 전공했습니다. 고등학생 시절부터 홍보 마케팅 분야에 관심이 많아서, 큰 고민 없이 광고대행사로 진로를 정하고 입사했습니다. 첫 직장에서 2년 6개월 동안 언론홍보 업무를 하면서 직무 전문성에 대한 고민이 생겼고, 대학교에서 들은 수업 중 ‘통합마케팅커뮤니케이션(IMC)’ 수업을 가장 좋아했던 것이 떠올라 업무 범위의 확장을 위해 이직을 결심했습니다.
 
 이직을 준비하면서 가장 중요하게 생각한 것은 기업의 지속성과 발전 가능성이었습니다. 함파트너스는 지난 15년 동안 업계의 First Mover로서 PR 트렌드를 기민하게 파악하며 이를 비즈니스에 빠르게 적용하고, 시스템을 구축하기도 했습니다. 이런 점이 제가 지향하는 바와 일맥상통하다고 느껴 지원 후 입사했습니다. 함파트너스에 입사 후 이전보다 더 많은 업계 동료를 만날 수 있었는데요, PR팀을 비롯해 디지털팀, 퍼포먼스팀, 디자인팀, 경영지원팀 등 다양한 부서의 사람들에게 조언을 구하고, 의견을 교류할 수 있다는 점이 굉장히 큰 이점으로 다가왔습니다.


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 동종 업계에서 함파트너스의 강점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 항상 새로운 것에 도전하는 정신이라고 생각합니다. 함파트너스는 2023년부터 해외시장 공략에 본격적으로 나섰습니다. 2023년 5월에는 인도네시아, 싱가포르, 베트남, 태국의 현지 홍보마케팅 기업과 함께 ‘원아시아 커뮤니케이션 그룹(OCA)’을 출범했으며, 이후 일본과 필리핀, 캄보디아, 중국을 포함한 여러 국가의 기관 및 기업과 업무를 진행하고 있으며, 업무 문의가 이어지고 있습니다. 함파트너스는 전문성과 사업 확장을 통해 2023년도 글로벌 PR 에이전시 랭킹에서 탑 100에 선정되었으며, 국내 대행사 기준으로는 2위의 자리에 이름을 올렸습니다.

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 신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일 한가지는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 적성에 맞는 업무 범위와 산업군을 지속해서 탐색해 보고 싶습니다. 대부분의 신입사원이 원하는 클라이언트를 담당하기보다 배정받은 클라이언트와 프로젝트를 진행합니다. 물론 이 과정에서 새로운 분야에 흥미가 생기거나 재능을 발견할 수도 있지만, 본인이 이루고자 하는 바가 있다면 꼼꼼히 준비해서 어필해 보는 것도 좋을 것 같습니다. 주어진 업무에 최선을 다하되, 내가 원하는 기회를 스스로 만들어 간다면 직무 만족도도 높아지고, 커리어도 잘 다질 수 있을 것입니다.

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 함파트너스 입사를 희망하는 취업준비생들에게 취업 성공의 팁과 응원의 말씀 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 최근 홍보와 마케팅의 범위가 정말 넓어졌습니다. 그렇기 때문에 저희는 개인의 다양한 경험을 더욱 존중합니다. 이 일에 대한 이해가 충분하고, 열정만 가득하다면요! 그리고 저는 믿습니다. 취준생 여러분들의 모든 시간은 본인이 생각하는 것보다 분명 값어치 있는 시간이었을 것입니다. 그 시간을, 본인이 가진 재능을 자신 있게 들려주세요!



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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/46861115" target="_blank">함파트너스 기업정보 보러가기</a>

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고객사가 대중에 바람직한 모습으로 노출될 수 있도록 미디어 커뮤니케이션 전략을 세우는 PR Marketing본부 서재원 매니저에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.