2016년 설립된 보명엔지니어링은 소방시설, 전기설비, 정보통신설비, 건축기계설비의 전문적인 설계 및 감리 업무를 수행하는 기업으로, 해당 분야에 특화된 전문 인력과 장비를 바탕으로 울산 지역을 거점으로 하여 다양한 사업을 수행해 왔다. 울산동부경찰서 증축 및 리모델링 공사, 울산 중구청 리모델링 공사 등 관공서를 중심으로 크고 작은 프로젝트를 수주하며 짧은 업력에도 불구하고 실력을 인정받아 왔다. 설계부 서윤호 이사에게 설계·감리 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
		BOMYUNG ENGINEERING
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		설계부 
 
 서윤호 이사
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121118256_SEU.png" title="2020121118256_SEU.png">&#160;

&#160;


 
		안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 보명엔지니어링 서윤호 이사입니다. 기계설비 분야에서 약 30년의 경력을 가지고 있으며 보명엔지니어링에 입사한 지는 3년 정도 되었습니다.


&#160;

 
		보명엔지니어링의 업계 강점은 무엇인가요?
 
 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전기, 통신, 소방, 기계설비의 각 분야에서 20년이 넘는 경력을 가진 기술자들이 다수 모여있다는 것이 가장 큰 강점입니다. 각자의 분야에서 쌓아온 풍부한 업무 노하우를 가지고 있어, 보명엔지니어링이 신생기업임에도 불구하고 능숙하고 신속하게 업무 처리하여 고객 만족을 실현하고 있습니다.




 Interview 01


 
 
			기계설비 설계를 비롯한 설계 파트의 업무를 총괄합니다

 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/20201211182519_SEU.png" title="20201211182519_SEU.png">&#160;
&#160;

 
		이사님의 업무가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 보명엔지니어링의 설계 파트는 소방설계부, 전기통신설계부, 기계설계부로 나뉘어 있는데요. 저는 설계부의 이사로서 해당 파트들의 업무를 총괄하는 역할을 담당합니다. 그중에서도 오랜 경력을 가지고 있는 기계설비 분야를 전문으로 맡고 있는데, 이는 냉난방, 환기시스템, 상하수도 시설, 방재설비를 모두 포함하는 포괄적인 분야로써 건축물의 완성에 꼭 필요한 분야입니다.



&#160;

 
		설계, 감리 업무에서 주의해야 할 점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	설계 업무에서는 법규를 검토하는 것이 필수입니다. 특히 소방시설 설계의 경우, 관련 법규가 엄격하기 때문에 건축물의 용도나 면적을 검토한 후 해당하는 소방시설을 법규에 맞게 설계하는 것이 매우 중요합니다. 또한, 관련 법규가 시시각각 개정되기 때문에 아는 법규라도 항상 두 번, 세 번 검토하여 이를 준수해야 합니다. 감리 업무의 경우, 설계를 검토하는 업무이기 때문에 시공 방법에 대한 지식을 두루 갖추어야 하며, 현장에서 문제가 발생하지 않도록 시공 관계자와 유대감을 형성하는 것도 필요합니다.




&#160;

 
		설계부의 업무의 성과는 어떻게 평가하나요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 곳곳에 흩어져 존재하는 현장별로 담당자를 각각 두고 프로젝트가 진행되는 설계부 업무의 특성상, 성과는 6개월 단위로 모아 한 번에 평가합니다. 현장 진행이 보류되는 경우, 그리고 프로젝트가 중간에 들어와 급히 진행해야 하는 경우와 같은 외부적인 요인이 업무 목표 달성에 미치는 영향이 큰 편인데, 이런 상황에서도 납기 안에 시공을 성실히 완료하기 위해서 설계부의 모든 구성원이 항상 노력하고 있습니다.
 

 Interview 02


 
 
			가족처럼 편안한 분위기, 6개월마다 있는 성과급

 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/20201211182542_SEU.png" title="20201211182542_SEU.png">&#160;
&#160;

 
		보명엔지니어링 입사 전 커리어를 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고등학교에서는 기계설비 분야를 공부하고 졸업 후 바로 관련 분야에서 근무하기 시작했습니다. 그사이에는 잠시 사업을 한 경험도 있습니다. 그러던 중, 전 직장동료로부터 입사 제의를 받았는데, 지금까지 쌓아 온 커리어를 살리며 근무할 수 있다고 판단해 보명엔지니어링에 입사하게 되었습니다.



&#160;

 
		보명엔지니어링에 근무해서 좋은 점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	동종업계의 전반적인 분위기가 보수적인 편이라고 흔히들 생각할 텐데, 보명엔지니어링은 이런 일반적인 분위기와는 달리 대표부터 막내 직원까지 친구나 가족처럼 편한 분위기에서 근무할 수 있다는 것이 좋은 점이라고 생각합니다. 복지적인 측면에서는 6개월마다 있는 성과급 제도가 가장 마음에 듭니다.



 Interview 03


 
 
			스스로 관련 법규를 찾아보는 연습을 해보세요
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/20201211182551_SEU.png" title="20201211182551_SEU.png">&#160;
&#160;

	설계 직무에 필요한 역량은 무엇이고 어떻게 키울 수 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 말씀드렸듯이 설계 직무에서는 법규의 검토가 우선되어야 하므로 스스로 관련 법규를 찾아보는 연습을 하는 것이 중요합니다. 또한, 다른 사람이 설계한 내용과 비교해 보고 궁금한 것은 스스로 찾아보면서 자신의 것으로 만들어야 합니다. 전기, 통신, 소방, 기계설비와 관련된 자격증을 취득하는 것도 역량을 강화하는 데 좋은 경험이 되리라 생각합니다.


&#160;

 
		신입사원 채용 과정에 면접관으로 참여한다면 하고 싶은 질문은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 업무 중 어려움이 닥쳤을 때 어떻게 해결할 것인지에 관해 묻고 싶습니다. 모든 일이든 어느 순간에는 지치게 마련이고 포기하고 싶은 시기도 생깁니다. 그 순간을 이겨내야 한 발자국 앞으로 전진해 나갈 수 있는데, 간혹 힘든 것을 내색하지 않다가 포기하는 후배들을 보면 너무나 안타깝습니다. 이러한 고비를 스스로 극복한 경험이 있다면, 혹은 어떻게 대처해야 할지 고민해 본 사람이라면 문제해결을 위해 조금 더 끈기 있게 노력할 수 있으리라 생각합니다.


&#160;

 
		설계 및 감리 직무에 관심 있는 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 이 직업의 가장 큰 장점은 노력하는 사람에게는 정년이 없다는 것입니다. 오랜 업무 경험이 큰 자산이 되기 때문에 새로운 기술에 대한 관심과 이를 습득하고자 하는 노력이 있다면 경력을 인정받으며 전문가로 일할 수 있습니다. 저는 관련 분야에서 30년을 일해 왔지만, 아직도 신규 프로젝트가 생기면 설레곤 합니다. 많은 경험에서 우러나오는 자신감과 도전을 즐기는 마음에서 비롯된 설렘이라고 생각합니다. 설계 및 감리 직무는 다른 어떤 스펙보다 업무 역량을 중요하게 평가하므로 이 직업에 도전하고 싶다면 우선은 자격증 취득을 준비하는 것이 좋겠습니다. 보명엔지니어링과 한 가족이 될 여러분을 기다리겠습니다.



&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000141" target="_blank"> 지금 채용중인 설계·감리 직무 보러가기 </a>


	>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Salary/Index?coKeyword=&tabindex=1&indsCtgrCode=10003&indsCode=1000018&jobTypeCode=&haveAGI=&orderCode=1&coPage=1%23salarySearchCompany" target="_blank"> 설계&#8729;감리직무 연봉정보 보러가기</a>

보명엔지니어링 설계부 서윤호 이사

건축물 완공에 필수적인 각종 설비를 설계합니다

어보브반도체는 2006년 매그나칩반도체(구 하이닉스)로부터 독립해 설립된 전문 반도체 기업으로, MCU(Micro Controller Unit) 기술을 기반으로 한 AI 및 IoT 기술 혁신을 주도하는 기업이다. 고객을 위한 끊임없는 도전과 기술 혁신으로 새로운 시장을 창조해 온 어보브반도체는 설립 이래 50억 개 이상의 제품을 고객사에 공급하며 MCU 업계에서 타사가 따라잡을 수 없는 경쟁력을 갖추었다. 더 높은 품질의 반도체 생산을 위한 MCU 테스트 업무를 수행하고 있는 TEST기술팀 지강찬 프로에게 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		ABOV SEMICONDUCTOR
	



	
		TEST기술팀 
		지강찬 프로
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231012144145_SEU.png" title="20231012144145_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 어보브반도체 TEST기술팀에서 근무하는 지강찬 프로입니다. 2021년 12월에 입사했습니다.


&nbsp;

	
		어보브반도체의 사업장도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어보브반도체는 충청북도 오창에 본사를 두고 있으며, 서울과 청주에 핵심 R&amp;D 및 영업 사무실을 두고 있습니다. 해외에는 중국 심천과 상해, 홍콩, 청도, 순덕에 사무실을 두고 있으며, 최근에는 베트남에 R&amp;D센터를 설립해 운영하고 있습니다. 제가 근무하는 오창 본사는 물류창고와 자체 테스트 생산라인이 위치한 곳으로, 어보브반도체의 제품 생산 및 물류의 거점 역할을 합니다.




	Interview 01


	
		
			불량 선별에 필요한 테스트 프로그램 개발 및 수율 관리
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023101214428_SEU.png" title="2023101214428_SEU.png">

&nbsp;

	
		반도체 테스트 엔지니어는 어떤 일을 하나요? 
		출근에서 퇴근까지 프로님의 업무 일과도 자세히 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	MCU의 불량 선별은 Wafer와 Package가 완성된 이후에 MCU의 불량 선별을 진행하는데, 반도체 테스트 엔지니어는 이 불량 선별 과정에 필요한 테스트 프로그램 개발 및 수율 관리를 담당합니다. 하루 업무의 대부분은 보통 테스트 프로그램을 개발하고 신제품의 샘플 테스트 결과를 분석하는 것입니다. 업무의 프로세스는 신제품 샘플 입고 후 제품 설계 담당자들과 협의를 통해 샘플에 맞는 프로그램을 제작하고, 완성된 프로그램을 이용해 샘플 테스트 및 수율 분석을 실시한 뒤 프로그램의 조정 및 신제품의 개선점을 찾는 방식으로 진행합니다.

&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 필요한 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	MCU에 대한 배경지식이 꼭 필요하고, 프로그램을 개발하고 관리하는 업무인 만큼 전자공학이나 컴퓨터공학과 같은 전공이 유리합니다. 추가로, 신제품 개발 단계에서는 다양한 조건에서 여러 항목에 대한 데이터들을 정리해야 하고, 양산 단계에서는 저수율 관리를 위해 데이터 확인을 통한 원인 파악이 이루어져야 하므로 데이터 분석력도 이 업무의 필수 역량입니다.


&nbsp;

	
		TEST기술팀에 신입사원이 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어보브반도체에서는 입사 후 3개월간 멘토링을 실시합니다. 신입사원은 소속팀의 선배와 일대일로 매칭되어 실무에 필요한 지식과 기술을 배울 수 있습니다. 멘토링 기간에 신입사원은 매달 한 번씩 멘토와 함께 활동 내용 및 계획을 정리하고, 멘토링 종료 시점이 되면 그동안 배우고 실습한 내용을 발표합니다. 이를 통해 그간 배운 것들을 정리하고, 부족한 부분이 있다면 피드백을 통해 보충할 수 있습니다. 그리고 멘토링을 위한 회식비를 별도로 책정하여 신입사원이 선배들과 빨리 가까워질 수 있도록 합니다.



	Interview 02


	
		
			테스트 일정을 준수하고 불량 발생의 원인을 파악하는 것이 중요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231012144219_SEU.png" title="20231012144219_SEU.png">


&nbsp;

	
		참여했던 프로젝트 중 기억에 남는 것과 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	양산 중인 제품의 테스트 프로그램에 신규 항목을 추가한 경험을 말씀드리겠습니다. 불량품의 역추적을 위해 MCU 내부에 Chip 정보를 저장하는 항목이 필요했는데, 이는 기존에 사용하지 않던 장비의 기능을 이용해야 했습니다. 장비의 매뉴얼과 예시 코드를 보며 이 항목을 구현하기 위해 노력했고, 결국 사용 중인 테스트 프로그램에 제가 작성한 코드를 추가할 수 있었습니다. 덕분에 해당 테스트 장비의 사용법과 프로그래밍 요령에 대해 확실히 알 수 있었고, 제가 담당한 업무가 실제 제품 생산에 반영된다는 사실에 보람을 느꼈습니다.


&nbsp;

	
		TEST 기술팀의 업무 성과 지표는 무엇인가요? 
		업무 목표 달성을 위해 구성원들이 어떻게 노력하고 있는지도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어보브반도체에서는 NPDP(New Product Development Process)라는 절차에 따라 신제품 개발을 진행하는데, 이 개발 과정에는 테스트 엔지니어가 제공하는 데이터와 샘플이 필요합니다. 데이터와 샘플이 제공되어야 후속 개발이 가능하므로 ‘엔지니어가 정해진 제공 일정을 준수하는가’가 중요합니다. 또한, 생산 중에 발생하는 저수율의 원인을 얼마나 신속히 분석 후 처리하는지가 중요한 성과 지표입니다. TEST기술팀에서는 프로그램의 최적화를 통해 테스트 시간을 단축하고자 노력하고 있습니다.


&nbsp;

	
		이 직무의 어려운 점과 매력에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어려운 점은 크게 프로그램 개발 과정과 제품 생산 과정으로 나뉩니다. 개발 과정에서는 정확한 테스트를 위해 여러 사항을 거듭 확인해야 하고, 테스트 진행 중 다양한 변수에 의한 예외를 바로잡기 위해 추가 검증이 필요하기도 합니다. 더불어, 생산 과정에서 예고없이 발생하는 저수율 문제를 처리하기 위해 신속한 검증과 의사결정이 필요한 순간도 있습니다. 각 과정마다 어려운 점이 존재하지만 각고의 노력 끝에 문제 상황을 해결하면 큰 성취감을 느낍니다.



	Interview 03


	
		
			프로그래밍 언어에 능숙하면 업무 적응이 쉬워
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/20231012144227_SEU.png" title="20231012144227_SEU.png">

&nbsp;

	
		어보브반도체에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 대학에서 전자공학을 전공했습니다. 전공과목 중 ATmega 보드를 이용한 실습수업이 있었는데, 그 수업에서 처음으로 MCU를 사용해 보았습니다. 같은 제품이라도 어떻게 사용하는가에 따라 적용 분야가 완전히 달라진다는 점이 재미있었고, 그때부터 MCU 산업에 관심을 갖게 되었습니다.
	 
	취업을 준비하면서 MCU 관련 업계를 조사하던 중 어보브반도체가 MCU를 활용해 주력 제품인 가전부터 센서, 인공지능, 스마트 인버터까지 다양한 영역에서 활약하고 있다는 사실을 알았습니다. 다양한 분야로 영역을 확장하고 있는 어보브반도체의 사업 방향이 제가 추구하는 커리어 목표와 일치한다고 생각해 지원 후 입사했습니다.


&nbsp;

	
		현재의 업무에 도움이 된 경험에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학부 시절에 수강한 프로그래밍 수업이 가장 많은 도움이 되었습니다. 테스트 장비에 따라 각각 사용하는 프로그래밍 언어와 동작이 다르기 때문에 엔지니어는 몇 가지의 프로그래밍 언어를 동시에 다룰 수 있어야 합니다. 전공 공부를 하면서 C언어와 JAVA를 배운 덕에 익숙하지 않은 프로그래밍 언어도 비교적 빠르게 활용할 수 있었습니다. 프로그래밍 언어 활용이 자유로워 업무 적응도 수월했고요.


&nbsp;

	
		직무를 통해 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	엔지니어는 TEST기술팀에서 다루는 매우 다양한 장비의 사용 언어와 동작 방식을 모두 이해하고 있어야 합니다. 새로운 장비가 추가되면 그에 관한 공부도 필수이고요. 저는 실무를 통해 다양한 장비에 대응할 수 있는 노하우를 쌓아, 테스트 장비의 기능을 극대화하는 엔지니어가 되고 싶습니다. 그리고 테스트 엔지니어는 제품의 테스트 데이터를 분석하고, 문제 발생 시 개선점을 찾아야 합니다. 많은 경험을 쌓아, 결과 데이터 분석에서 개선점 도출까지의 시간을 최소화하는 엔지니어가 되는 것도 또 하나의 커리어 목표입니다.


	Interview 04


	
		
			맞춤형 프리미엄 제품을 제공하기 위한 기술 혁신
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/10/2023101615938_SEU.png" title="2023101615938_SEU.png">&nbsp;

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		어보브반도체에서 ‘일 잘하는 사람’이란?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어보브반도체는 ‘고객 중심의 도전과 혁신’이라는 경영 이념 아래 사업을 전개하고 있습니다. 맞춤형 프리미엄 제품을 제공하기 위해 고객의 니즈를 파악하고, 이를 위한 기술 혁신을 이뤄내는 것이 어보브반도체의 궁극적인 사업 목표입니다. 그런 점에서 볼 때 작은 변화를 위해서라도 늘 도전하는 자세를 갖고 끊임없이 노력하는 사람이 어보브반도체에서 ‘일 잘하는 사람’으로 인정받을 수 있다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		복지제도 중 가장 좋다고 생각하는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	도서 신청 제도가 가장 좋다고 생각합니다. 구입을 원하는 책이 있는 경우 사내 게시판을 통해 신청할 수 있고, 신청한 도서를 사무실 내 도서관에서 대여할 수 있습니다. 실무와 관련된 도서 외에도 자기 계발 도서, 인문 도서 등 업무와 큰 관련성이 없는 도서도 구매 신청이 가능합니다. 해당 제도를 통해 개인 역량을 키울 수 있어 좋다고 생각합니다. 이 외에도 직무와 관련된 다양한 외부 교육을 지원받거나, 필요 시 재직자가 직접 신청할 수 있도록 하여 역량 개발에 도움이 됩니다.

&nbsp;

	
		어보브반도체 및 테스트 엔지니어 직무에 관심 있는 후배들에게 취업 성공을 위한 조언 및 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시스템 반도체에 대한 중요성이 증가하며 이에 따른 산업의 규모와 정부의 지원도 늘고 있습니다. 어보브반도체도 2023년 산업통상자원부의 글로벌 스타 팹리스로 선정되어 다양한 지원을 약속받았고요. 이렇게 MCU 시장이 커지면 이와 관련된 취업 기회도 단연 증가할 것이라고 생각합니다. 여러분이 포기하지 않고 관련 분야에 대한 관심을 이어간다면 원하는 바를 이룰 수 있다고 믿습니다. 때로는 조급한 마음이 들 수도 있겠지만 목표를 위해 꾸준히 노력한다면 좋은 결과를 얻을 것입니다.

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/abov2" target="_blank">어보브반도체 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10031" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 개발·테스트 직무 보러가기</a>
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더 높은 품질의 반도체 생산을 위한 MCU 테스트 업무를 수행하고 있는 TEST기술팀 지강찬 프로에게 자세한 이야기를 들어보자.

국가대표 팹리스의 반도체를 테스트합니다

우리에게 ‘눈높이교육’으로 친숙한 대교 그룹 계열사인 대교CNS는 그룹사 전체의 IT 업무를 전담한다. 대교 그룹의 제품과 서비스들을 디지털화하며 기술 역량을 다졌고, 교육 분야 외에도 금융감독원의 정보시스템 운영 및 유지보수 용역 사업, 한국무역협회의 통합고객정보 관리시스템(CRM) 유지보수 등 공공기관의 IT 솔루션을 맡아 고객사의 믿음직한 IT 파트너로 자리매김하고 있다. 정보기술연구소 김지환 파트장에게 대교CNS의 모바일시스템 운영 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DAEKYO CNS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">정보기술연구소 모바일지원파트 
		김지환 파트장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015102742_SEU.png" title="20211015102742_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단히 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 대교CNS 정보기술연구소에서 운영 파트를 총괄하고 있는 김지환 파트장입니다. 소프트웨어 개발자로 시작해, 대교CNS에서는 16년째 근무하고 있습니다.


&#160;

	
	동종 업계에서 대교CNS의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대교CNS는 교육 분야의 선두기업인 대교그룹의 계열사로, 그룹 내의 IT 부문을 담당하며 축적된 노하우를 바탕으로 다양한 솔루션을 제공하고 있습니다. 특히 부설연구소를 개설한 이후에는 최신 IT 트렌드를 접목한 기술연구를 통해 독자적인 솔루션을 개발하고 있습니다. 대기업의 계열사이기 때문에 동종업계 평균 대비 탄탄한 복지제도를 가졌다는 점은 재직자로서 누릴 수 있는 강점이라고 생각합니다.



	Interview 01


	
		
			그룹사 모바일시스템의 운영 및 유지보수 업무를 수행합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015102750_SEU.png" title="20211015102750_SEU.png"> 

&#160;

	
	정보기술연구소의 구성과 각 파트의 업무에 관해 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
정보기술연구소는 핵심기술의 연구 및 이미 확보된 기술의 외부 사업 적용을 목표로 하는 곳으로, 크게 연구 파트와 운영 파트로 구분됩니다. 연구 파트에서는 프로토타이핑, 지적재산권 확보, 솔루션 개발과 같은 업무를 담당하고 있으며, 운영 파트에서는 대교 모바일시스템의 운영 및 유지보수 업무를 수행하고 있습니다.


&#160;

	
 개발에 참여하신 제품 중 대표적인 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
그룹사의 현장 업무 담당자들은 2004년부터 PDA의 모바일 애플리케이션을 이용해 업무를 수행했는데요. 해당 애플리케이션의 고도화 업무에 투입되었던 것이 가장 기억에 남습니다. 당시에는 지금과 같이 개인용 모바일 단말기가 흔하지 않던 시절이라, 우여곡절을 겪으면서 다양한 현업의 요구를 PDA에 구현하기 위해 노력했습니다. 힘든 경험이었지만 무선으로 통신과 인터넷이 가능한 애플리케이션을 개발한다는 것이 흥미로워 즐겁게 일했던 것 같습니다.


&#160;

	
 모바일시스템 유지보수 업무에서 유의해야 할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모바일 OS는 업데이트 주기가 비교적 빠른 편이고, 단말기의 종류도 다양하기 때문에 대응해야 하는 경우의 수가 많습니다. 또한, 개발도구, 개발언어, 프레임워크, 솔루션 등 관련 기술이 자주 변화하며, 업계의 사정에 따라서 특정 기술이 아예 사장되어 버리기도 합니다. 따라서 이와 같은 변화를 빠르게 인지하고 적절하게 대응하기 위해 노력하는 것이 중요합니다.




	Interview 02


	
		
		‘누가 하느냐’보다 ‘무엇을 하는지’가 중요합니다
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015102756_SEU.png" title="20211015102756_SEU.png"> 

&#160;

	
업무를 위해 꾸준히 노력하는 것이 있다면 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국내외를 막론하고 관련 분야의 정보를 파악하기 위해 항시 노력합니다. 모바일 개발 부문뿐만 아니라 최신 단말기, S/W 정보도 알아 두면 도움이 되는 경우가 많습니다. 2016년에는 팀원들에게 자격증 취득을 독려하고자 제가 먼저 모바일앱 개발 전문가 자격증에 응시해 봤는데요, 막상 취득하고 보니 해당 자격증의 인지도가 생각보다 낮아 팀원들에게 추천해 주지는 못했습니다. (웃음)


&#160;

	
정보기술연구소에 신입사원이 입사하면 어떤 교육을 받나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 각 부서장로부터 내부 부서 업무에 대해 오리엔테이션을 받게 됩니다. 전체적인 업무 흐름이 어떻게 되는지 파악해야 부서 간 협조를 통한 시너지를 이룰 수 있기 때문입니다. 이후 연구소에 배치되면 프로토타이핑, 데이터 사이언스, 최신 기술 연구, 운영시스템 유지보수와 같은 업무에 배정되어 업무를 수행합니다. 최신의 다양한 기술들을 수행해야 하는 업무이기 때문에 일방적이고 수직적인 교육은 진행하지 않을뿐더러 진행할 수도 없습니다. 대신 분기마다 자율적으로 조직되는 스터디 그룹을 통해 업무와 관련된 의견을 공유하도록 하고 있습니다.


&#160;

	
모바일지원파트의 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 팀원들은 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대부분의 KPI는 매해 전사적인 차원의 전략과 Alignment를 바탕으로 계획되기 때문에 가변적입니다. 모바일지원파트는 정보기술연구소(이하 연구소) 소속이고, 연구소에서 매년 변하지 않고 항상 중요하게 여기는 것이 있다면 그것은 바로 팀워크입니다. 연구소에서는 구성원 모두의 노력을 통해 이룬 성과와 그에 따르는 기쁨을 다 같이 공유하고자 합니다. 예를 들어, 개발할 때에도 Collective Code Ownership을 지향합니다. 전통적인 개발자들의 경우, 본인이 만든 코드를 남이 만지면 극도로 싫어하는데, 연구소에서 코드는 공동 자산으로, 누구나 만들고 누구나 수정할 수 있습니다. 그리고 배포 전에는 코드 리뷰를 통해 팀의 코드가 하나가 되도록 노력합니다. 누가 하느냐가 중요한 것이 아니라 팀으로서 무엇을 달성하는지가 중요하다고 생각합니다.



	Interview 03


	
		
			하나의 프로젝트를 처음부터 끝까지 완성해 보는 경험이 큰 도움
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021101510282_SEU.png" title="2021101510282_SEU.png"> 

&#160;

	대교CNS 입사까지의 과정이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 정보통신공학을 전공한 후, 한 벤처기업의 애플리케이션 개발자로 사회생활을 시작했습니다. 이후 젊은 시절의 자신감과 도전정신으로 대교CNS에 이직하였고, 현재까지 약 16년 동안 열심히 근무하고 있습니다.


&#160;

	
현재의 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
난이도와 상관없이 하나의 프로젝트를 처음부터 시작해 완성해 보는 것이 큰 도움이 되었던 것 같습니다. 남이 만든 소스를 수정하는 것만 가지고는 성장에 한계를 느낄 수밖에 없으므로, 커뮤니티에 올라오는 다른 사람의 소스를 분석하며 노하우를 얻는 것 또한 중요합니다. 실무에서는 이미 존재하는 소스에 대해 작업을 하는 경우가 더 많은데, 이때 다양한 문제를 해결해 본 경험이 있다면 한 줄을 수정하더라도 수정할 부분을 정확히 찾고 보다 효율적인 방법으로 구현할 수 있다고 생각합니다.


&#160;

	
대교CNS에 근무해서 좋은 점 세 가지는 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무와 관련된 자기개발일 경우 회사 차원에서 적극적으로 지원하는데, 이것이 업무 역량 성장에 큰 동기가 됩니다. 야근을 지양하고 개인의 자율과 책임에 맡기는 조직 문화도 좋습니다. 자율성과 업무 집중도는 비례한다고 생각하거든요. 코로나19로 인해 잠시 중단되었지만 활발하게 운영되었던 사내동호회 활동도 말씀드리고 싶습니다. 동료들과 업무가 아닌 다른 활동을 하면서 서로를 더 이해하고 가까워질 수 있었습니다. 



	Interview 04


	
		
			다양한 프로젝트를 통해 본인만의 포트폴리오를 구축하세요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015102826_SEU.png" title="20211015102826_SEU.png"> 

&#160;

	이 직무를 위해 갖추어야 하는 필수 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스펙적인 측면과 인성적인 측면에서 모두 말씀드리고 싶은데요. 스펙적으로는 iOS, 안드로이드, 모바일웹 및 DB와 관련된 개발 역량이 필수적입니다. 인성적으로는 본인과 다른 의견에 대해서도 상호 존중할 수 있는 태도, 무모하지 않을 정도의 적당한 자신감이 필요하다고 생각합니다.


&#160;

	
면접전형에서 중점적으로 평가하는 부분은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신입인지 경력인지에 따라 중점적으로 평가하는 부분이 조금 다릅니다. 신입의 경우 포트폴리오를 바탕으로 한 기본적인 코딩 능력을 평가하고 있으며, 팀 프로젝트 수행 경험 등 최신 기술을 습득하기 위해 얼마나 노력했는지를 평가합니다. 경력직의 경우 이전의 업무 경험 및 위기관리 능력 등을 중점적으로 평가합니다.


&#160;

	
같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술의 트렌드가 빠르게 변화하며, 그 난이도도 점차 상승하고 있습니다. 그래서인지 기업에서도 신입보다 숙련자를 선호하는 현상이 짙어지고 있습니다. 하지만 관련 경력이 없더라도 개발 감각을 어필할 수 있고, 다양한 개인 프로젝트를 통해 쌓은 포트폴리오가 있다면 좋은 결과를 얻을 수 있다고 확신합니다. 자신감을 갖고 도전해 뜻을 이루기 바랍니다.



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/42530978" target="_blank"> 대교CNS 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000102" target="_blank">지금 채용 중인 모바일시스템 운영 직무 보러가기</a>

정보기술연구소 김지환 파트장에게 대교CNS의 모바일시스템 운영 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


ICT 전문기업의 모바일시스템을 운영합니다

&#160;<p style="margin: auto; width: 450px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">마이너투위너<p style="margin: auto; width: 450px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">브랜드기획팀 이정호 사원&#160;<img title="201861202146_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/201861202146_SEU.JPG">&#160;(사진=잡코리아)&#160;미니인터뷰&#160;안녕하세요. 마이너투위너에서 농어촌 브랜드 기획 업무를 맡고 있는 입사 3개월 차 새내기 이정호입니다. 브랜드기획팀은 고령화와 저출산 문제로 어려움을 겪고 있는 농어촌 주민들의 삶의 질 개선을 위해 노력하고 있어요. 그래서 소통을 기반으로 한 ‘공감’과 ‘공경’ 역량이 꼭 필요합니다. 마이너투위너의 첫 번재 고객이 농어촌 지역의 고령 노인 분들이거든요. 또 어르신들을 통해 인터넷에서 찾을 수 없는 현지 정보를 얻을 수 있어요. 다가오는 사람의 마음가짐에 따라 털어놓는 이야깃거리가 다르잖아요. 때문에 해당 역량은 지역의 새로운 가치를 발굴하고 차별화된 지역 브랜딩을 창출할 수 있는 중요한 요소입니다. &#160;진행한 프로젝트 중 가장 기억에 남는 것이 있다면 무엇인가요?&#160;최근 제주도 북촌리의 지역개발사업을 맡게 됐어요. 제가 입사 이래 처음으로 PM을 맡아 기획했고, 경쟁 프레젠테이션을 통해 선정된 것이어서 정말 뜻깊었습니다. 북촌리는 ‘숨비소리 마을’이라는 브랜딩을 통해 ‘숨비소리 체험센터’ 건립을 추진 중인데요. 프리젠테이션 준비 당시 북촌리가 농어촌 체험 관광지로 발돋움할 수 있는 프로그램 개발에 매진했습니다. 숨비소리 해녀 VR 체험, 숨비소리 해녀 미니블록 크라우드 펀딩 등 최신 트렌드에 맞춘 기획을 했죠. 이러한 노력을 알아봐 주신 것 같아 무척 뿌듯했습니다.

공감하고 공경할 수 있는 마인드가 있어야한다.

공감하고 공경할 수 있는 마인드가 있어야한다

급속도로 성장하는 미래 차 산업은 기회의 시장인 동시에 기술의 변화에 따른 불확실성도 큰 시장이다. 내연기관에서 전기차 시대로 무게 중심이 옮겨지는 가운데, 경창산업은 전기차 구동모터 분야에 진출하여 다가올 시대의 변화를 대비하고 있다. 60년의 제조 노하우와 적극적인 기술개발 투자로 재도약을 준비하고 있는 경창산업 중앙연구소의 권동린 대리에게 자동차 부품 산업 분야와 설계 검증 직무에 대한 이야기를 들어보았다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		KYUNG CHANG INDUSTRIAL
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		전자기술팀
		 권동린 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021712143311_SEU.png" title="2021712143311_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 경창산업 중앙연구소 전자기술팀에서 근무하고 있는 권동린 대리입니다.


&#160;

	
		경창산업의 업계 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자동 변속기 부품, 케이블류, 페달류, 레버류 등을 주력으로 생산하는 경창산업은 현대자동차, 기아자동차 등 국내외 완성차 업체에 제품을 공급하고 있습니다. 원재료 투입부터 출하까지 일괄 생산 시스템을 보유하고 있고, 복잡한 형상 제품도 양산 가능한 롤 다이 포밍 기술을 보유하고 있습니다. 최근 전기차용 구동 모듈 시스템을 개발하고, 기술 개발을 위해 MOU 체결하는 등 전기차 추세에 맞는 기술 경쟁력을 확보해 나가고 있어 앞으로 매출 성장률이 점차 증가할 것으로 기대합니다. 




	Interview 01


	
		
			설계한 제품을 사용자
		
	


	
		
			관점에서 검증합니다
		
	




	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021712143321_SEU.png" title="2021712143321_SEU.png"> 

&#160;

	
	전자기술팀은 어떤 일을 하나요? 대리님의 업무도 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전자기술팀은 하드웨어, 소프트웨어, 설계검증 파트로 구성되어 있습니다. 저는 그중 설계검증 파트를 담당합니다. 설계검증 파트는 제품을 대상으로 사용자 중심 관점에서 생산된 제품의 동작을 확인하는 일을 합니다. 산출물들을 기초로 다양한 TESTCASE를 도출하고, CANoe, LabVIEW 등의 Tool을 이용하여 타 제어기에서 수신되는 신호를 통해 제품이 올바르게 동작하고 통신 신호가 정상적으로 송출이 되는지 확인합니다.


&#160;

	
새로운 전자제어 부품이 설계되고 고객사에 납품되기까지의 과정이 궁금합니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고객사와 논의를 통해 제품 사양을 결정하고, 시스템, 하드웨어, 소프트웨어 설계를 진행합니다. 설계 작업 중에도 고객사와 진행 상황을 공유하여 고객의 요구사항이 잘 반영될 수 있도록 합니다. 설계 작업이 완료되면 시제품을 만들어 자체적으로 제품 검증을 시행합니다. 이 과정에서 문제점이 발생하면 수정 및 보완 작업 후 다시 제품 검증을 진행합니다. 내부 검증이 완료된 후에는 차량에 제품을 장착하여 고객사 실제 차 테스트를 진행한 후 양산하여 납품합니다. 


&#160;

	
전자기술팀에 신입사원이 입사하면 어떤 업무부터 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품에 대한 이해가 있어야 업무를 배우기 수월하기 때문에 우선 전자기술팀에서 설계, 검증하는 제품에 대해 전반적인 교육을 받습니다. 그러고 나서 파트별 업무 프로세스와 기본적인 설계를 위한 Tool 사용법, 산출물 등에 대한 구체적인 내용을 배우고 실습합니다. 부서 배치를 받은 후에는 선임의 도움을 받아 비교적 간단한 작업부터 담당합니다. 


&#160;

	
설계검증 업무에서 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일정을 준수하는 것이 중요한데, 이를 위해서는 함께 일하는 동료들과의 소통과 협력이 중요합니다. 예기치 못한 문제가 발생하거나, 작업이 뜻대로 진행되지 않을 때는 경험이 많은 선임이나 동료들과 논의하는 것이 큰 도움이 됩니다. 
 
특히 새로운 업무를 배우는 후배들이 민폐를 끼칠까 봐 혼자 노력하는 경우가 많은데, 궁금한 점은 언제든지 얼마든지 선배에게 질문하는 것이 좋습니다. 알고 나면 별로 어려운 것이 아닌데, 혼자서는 배우기 힘든 부분이 있거든요. 그리고 혼자 고민하는 동안 업무가 지체되면 결국은 일정을 준수하는 데 문제가 될 수 있으므로 질문하는 것을 두려워하지 않았으면 좋겠습니다.





	Interview 02


	
		
		다양한 검증항목을 도출해
		
	


	
		
		제품 경쟁력을 향상합니다
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021712143333_SEU.png" title="2021712143333_SEU.png"> 

&#160;

	
근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사 후 처음 양산될 제품에 대한 검증 프로젝트에 참여했던 것이 기억에 남습니다. 검증 과정에서 시퀀스 타이밍을 맞추는 것이 힘들었지만, 검증 장비의 배선부터 검증 완료까지의 과정을 경험하면서 막연했던 개념들이 훨씬 더 명확해졌습니다. 이 프로젝트에 참여한 후 업무 역량이 한층 성장한 것을 느껴 소중하게 생각하는 경험입니다.


&#160;

	
대리님의 어떤 성향이 이 업무와 잘 맞는다고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
검증 업무는 검증항목을 잘 도출하는 것이 중요한데, 저의 호기심 많은 성격이 이 업무에 잘 맞는다고 생각합니다. 소비자의 입장에서 궁금한 것을 생각하다 보면 새로운 검증 항목이 떠오르는 경우가 많거든요. 이렇게 검증항목을 다양화함으로써 우리 제품의 품질 향상은 물론이고 고객사의 신뢰도 견고히 다지고 있습니다.


&#160;

	
전자기술팀은 업무 성과를 어떻게 확인하며, 성과 달성에 영향을 주는 요인에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트별 계획에 따라 진행 여부를 중간 점검하고 계획에 따른 달성 여부, 결과물들이 회사에 얼마나 기여를 하는지에 따라서 본인 성과가 관리됩니다. 또한, 자동차 시장 환경 변화에 따른 회사 정책과 이로 인해 나에게 요구되는 역량이 성과 달성에 큰 영향을 주는 요인이라 생각합니다.


&#160;

	
경창산업 입사까지 대리님의 커리어가 궁금합니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전기공학과 전기기기 및 전력변환 전공 후 랩실에서 로봇 제어 관련하여 하드웨어 및 소프트웨어 교육을 받았습니다. 경창산업 입사 전에는 나노캠 전자개발 팀에서 프로그램 개발 업무를 4년간 담당했습니다. 평소 자동차 분야에 관심이 많아 자동차 산업 분야에서 커리어를 이어가고 싶다고 생각하던 중 경창산업과 인연이 닿아 입사하게 되었습니다. 경창산업의 적극적인 R&D 분야 투자와 성장성을 볼 때 좋은 선택이었던 것 같습니다. 




	Interview 03


	
		
			새롭게 열릴 자동차 산업
		
	


	
		
			분야를 함께 이끌 인재를 기다립니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021712143344_SEU.png" title="2021712143344_SEU.png"> 

&#160;

	면접 당시 기억에 남는 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
면접 전, 분위기가 딱딱할까 봐 긴장했던 기억이 납니다. 제조업에서 60년의 업력을 자랑하는 만큼 기업 분위기가 경직되어 있으리라 생각했죠. 예상과 달리 면접 분위기는 무척 편안했습니다. 다들 긴장을 풀어주고자 편하게 대해 주셔서 준비했던 것을 모두 보이고 나올 수 있었습니다. 직무와 관련된 질문이 대부분이었는데, 가치관에 대한 질문도 있었던 것으로 기억합니다. 당연한 말이지만, 면접 전형을 준비할 때는 기업의 인재상을 확인하고 그에 부합하는 나의 가치관이나 직업관에 대해 꼭 생각해봐야 합니다. 


&#160;

	
경창산업 및 전자기술팀 입사를 위해 지원자가 갖추었으면 하는 역량은 무엇인가요? 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적인 하드웨어, 소프트웨어의 활용 능력을 갖추고 있다면, 업무 프로세스를 비롯해 실무에 적용하는 부분은 입사 후 교육을 통해 충분히 배울 수 있습니다. 그러므로 책임감 있는 태도와 ‘무엇이든 할 수 있다’는 긍정적인 마음가짐을 갖는 것이 중요합니다. 


&#160;

	
자동차 부품 산업의 전망에 대해 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
COVID-19 영향으로 자동차 산업 경기가 좋지 않았고, 내연기관차에서 전기차나 수소차와 같은 친환경차로 바뀌는 전환기 상황들이 우리나라 자동차 산업에 많은 영향을 끼쳤습니다. 완성차를 만드는 기업도 경창산업과 같이 부품을 제조하는 기업도 큰 전환기를 맞은 셈이죠. 코로나19상황이 회복되고, 새로운 기술이 안정적으로 도입되고 나면 자동차 관련 산업이 다시 활기를 찾으리라 생각합니다. 특히, 전기차 시대를 넘어 자율주행차 시대가 열리는 시기에는 IT 강국인 대한민국의 자동차 기업들이 많이 주목받을 것이며, 이와 함께 자동차 부품 산업도 크게 성장하리라 기대합니다.


&#160;

	
자동차 산업 분야에 관심 있는 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
빠르게 변화하는 기술을 익히고, 다양한 공학 지식과 이론을 응용해 새로운 제품을 만든다는 것이 자동차 산업 분야의 매력이라고 생각합니다. 경창산업은 제품의 개발부터 설계, 양산까지 전 과정을 경험할 수 있는 최적의 기업입니다. 자신감을 갖고 도전해 자동차 산업 분야를 이끌 인재가 될 여러분을 기다리겠습니다. 감사합니다.



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/cho4945" target="_blank">경창산업 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10018" target="_blank">지금 채용 중인 자동차 설계 직무 보러가기</a>

60년의 제조 노하우와 적극적인 기술개발 투자로 재도약을 준비하고 있는 경창산업 중앙연구소의 권동린 대리에게 자동차 부품 산업 분야와 설계 검증 직무에 대한 이야기를 들어보았다.

검증을 통해 더 완벽한 제품을 선보입니다

제인소프트는 ERP, SCM, CRM과 같은 기업 내 업무 시스템을 전문적으로 개발, 구축하는 기업으로, UI/UX를 기반으로 한 웹/모바일 시스템 및 업무 자동화를 위한 RPA 구축을 주요 사업으로 하고 있다. 업무 시스템 구축에 필요한 다양한 분야의 경험을 두루 갖추고 있는 제인소프트는 이를 바탕으로 최고의 IT서비스를 공급하는 기업으로서 확고한 입지를 다져왔다. 또한, Fujitsu, HP, IBM과 같은 파트너사와의 협업을 진행하며 삼성생명, 삼성전자, KT 등 굴지의 대기업들을 고객사로 두고 안정적인 비즈니스 모델을 만들고 있다. 기업부설연구소 김민규 연구소장에게 제인소프트의 시스템 개발 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		JEIN SOFT
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		기업부설연구소 
		 김민규 연구소장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021422171637_SEU.png" title="2021422171637_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
		안녕하세요. 간단한 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 제인소프트의 기업부설연구소장을 맡고 있는 김민규 부장입니다. IT 분야에서의 경력은 올해로 15년 차입니다.


&nbsp;

	
	제인소프트는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제인소프트는 국내 대기업의 ERP 시스템, RPA 개발, 컨설팅 및 구축을 주 사업영역으로 하는 IT 전문기업입니다. 직원의 50% 이상이 업계 7년 차 이상의 전문가로 구성되어 있어 업무의 전문성 및 높은 기술력을 갖추고 있다는 점이 큰 강점입니다.






	Interview 01


	
		
			UI/UX를 기반으로 한 다양한 업무 시스템을 개발합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021422171647_SEU.png" title="2021422171647_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	
	기업부설연구소를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제인소프트 기업부설연구소는 다른 팀에 대한 기술지원 업무 및 자체 기술력을 이용한 제품개발을 진행하는 곳입니다. 연구소를 담당하게 된 이후 현재까지 JF5(JeinFramework5), JSF, JBot, JBot Portal과 같은 제품들을 개발해 왔습니다. 해당 제품들에 대해 간단히 소개하자면, JF5(JeinFramework5)는 업무 시스템 화면 개발에 필요한 Javascript 기반의 웹 표준 UI 컴포넌트와 비즈니스 처리 모듈을 포함한 웹 애플리케이션 프레임워크이며, JSF(Jein SAP Interface Framework)는 SAP ERP시스템과 연동이 필요한 웹 애플리케이션의 구현을 용이하게 해 주는 프레임워크입니다. JBot은 PC에서 애플리케이션을 이용하여 검색, 문서 읽기, 쓰기 데이터 입력과 같은 기능을 수행하며 단순 반복적 업무를 마치 사람처럼 처리할 수 있는 소프트웨어 로봇입니다. 마지막으로 JBot Portal은 RPA 시스템 관리를 위한 프로세스 생명주기 관리, 적합성 평가, 개발, 실행, 모니터링 등 소프트웨어 로봇을 관리하기 위한 기능을 제공하는 웹 애플리케이션이라고 할 수 있습니다. 최근에는 가트너(Gartner)가 선정한 10대 전략적 기술 트렌드에 거론된 바 있는 Hyper Automation과 관련된 기술을 설계 및 개발하고 있습니다.



&nbsp;

	
JBot 연구 개발과정에서 기억에 남는 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
JBot은 RPA 제품군에 포함되는데, 개발 초기, RPA에 대한 기술적 배경, 경험이 전무했기에 걱정이 많았습니다. 흔히 개발자의 능력은 검색(Search)이 5할 이상이라는 말이 있듯, 관련 기술을 검색하는 데에만 2주 이상 소요됐던 것으로 기억합니다. 검색 결과를 공유하고 어떤 기술을 사용하는 것이 좋을지 논의하기 위해 팀원들과 회의도 거듭 진행했고요. 제품의 차별화를 위해 타사 RPA를 벤치마킹하며 불편한 점들을 나열하고 문제를 해결하기 위해 무척 고생했던 일이 아직도 기억에 남습니다.



&nbsp;

	
이 업무는 어떤 성향의 사람에게 잘 맞나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
끈기 있는 자세와 창의력이 중요합니다. 누구도 경험해 보지 못한 문제에 맞닥뜨려도 어떻게 이 문제를 해결하면 좋을지, 어떤 기술을 조합하면 될지 고민하고 도전하는 자세를 갖는 것이 중요합니다. 개발 업무 자체가 반복적으로 실패하고 다시 도전해야 하는 고난의 연속이기 때문입니다. 한편, 누구나 경험할 수 있는 문제를 만날 때도 있습니다. 이럴 때는 독창적인 아이디어로 승부를 보아야 합니다.



&nbsp;

	
연구소는 업무 성과를 어떻게 확인할 수 있나요? 또한 성과 달성에 영향을 주는 요인에는 어떤 것들이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품을 만들 때 가장 중요하게 고려하는 부분은 타제품과의 차별성입니다. 제인소프트의 제품만이 갖는 장점, 특화된 기능을 만들기 위해서는 정말 큰 노력이 필요합니다. 톡톡 튀는 아이디어와 코딩 실력은 물론, 벤치마킹도 꼼꼼히 해야 합니다. 연구소에서는 이런 결과물의 질을 두고 업무 성과를 평가하고 있습니다. 결과가 좋지 않은 경우도 있지만 이러한 일련의 과정을 어떻게 진행했는지 직원들의 평소 자세도 중요하게 평가하며 정성적인 요소들을 놓치지 않기 위해 노력하고 있습니다.







	Interview 02


	
		
			개발자가 원하는 대로 업무를 진행할 수 있도록 적극 지원합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021422171656_SEU.png" title="2021422171656_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	
제인소프트 연구소에서 근무하기까지 어떤 커리어를 쌓으셨는지 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 정보통신공학을 전공했습니다. IT관련 개론 수업과 코딩 수업을 통해 이 분야의 기본적인 지식을 쌓았습니다. 졸업 후 취업한 첫 직장은 상장사에 월급, 복리후생 모두 좋은 조건이었지만 구시대적인 개발 방법과 기술에서 벗어나지 못하고 있어 더 높은 곳을 가기 위해선 새로운 도전이 필요하다고 생각했습니다. 그래서 이직하게 된 두 번째 직장은 웹 표준을 활용하여 웹 UI 개발도구를 만드는 기업이었습니다. 웹 표준과 ECMA 스크립트에 대한 이해, 표준 코드의 중요성을 배울 수 있는 곳이었지만 개발자로서 새로운 기술을 기획하거나 적용할 기회가 적었습니다. 새로운 것에 도전하기보다는 있는 것에 안주하는 분위기라고 할까요? 이런 이유에서 제인소프트로 이직을 하게 되었는데, 제인소프트에서는 방향성만 제시하고 개발자 스스로가 원하는 대로 할 수 있도록 많은 융통성을 발휘해 주었습니다. 개발자로서 가지고 있는 목표를 이루어 가는 데 이상적인 분위기라고 생각해 이곳에 안착하게 되었습니다.



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업무 역량 성장을 위한 자기계발은 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자기계발이라고 하기에는 무리가 있는 것 같지만, 업무에서 벗어나 기분 전환하는 시간을 종종 갖습니다. 잠시 업무를 잊고 좋아하는 전시를 보거나 친구들을 만나는 시간이 오히려 업무에 큰 도움이 될 때가 있습니다. 생각지 못한 곳에서 아이디어를 얻기도 하고 일반 사무직에 있는 친구들이 좋은 아이디어를 줄 때도 있거든요.




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연구소의 근무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
참 어려운 질문입니다. 편하다고 하기엔 사장님이 맘에 걸리고, 힘들다고 하기엔 입사지원자분들이 거부감을 느낄 것 같고 말이죠. (웃음) 그런데 정말 딱 그렇습니다. 편할 때도 있고, 힘들 때도 있고! 문제가 생기고 급하게 처리해야 할 때는 밤샘작업도 하고 무척 바쁘지만, 여유로울 때는 정시에 퇴근합니다. 편차가 크지만 개인적인 시간 확보에 불만이 있을 정도로 바쁘거나 힘들지는 않습니다. 


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제인소프트에 근무해서 좋은 점 세 가지를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선, 본사가 경기도 수지에 있어 주변이 조용하다는 점이 좋습니다. 예전, 판교에 있을 때는 어디를 가도 사람이 많아 조용히 혼자 생각할 시간을 갖기 어려울 때가 있었는데 1년 전 수지로 이전하고 나서는 주변에 사무실이 적어서 좋습니다. 고객 미팅과 출퇴근의 편의를 위해서는 영등포 사무실을 사용할 수 있고요. 매년 받는 건강검진도 중요한 복지 혜택 중 하나입니다. 이 시간을 통해 1년에 한 번이긴 하지만 생활습관을 바꾸려고 잠시나마 반성하는 기회를 가집니다. 마지막으로 아직 경험한 혜택은 아니지만, 자녀의 대학교 학자금을 지원해주는 제도가 마음에 듭니다. 특히 저는 아이가 셋이라 더없이 좋은 복지라고 생각합니다!







	Interview 03


	
		
			JAVA를 시작으로 다양한 언어를 접해보세요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202142217174_SEU.png" title="202142217174_SEU.png">&nbsp;
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	연구소에서 인력을 채용할 때 선호하는 전공이나 자격증이 있다면 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	아무래도 전문적인 지식이 필요한 분야라 컴퓨터공학, 정보통신공학과 같은 IT 관련 학과를 졸업하는 것이 업무 적응에 유리합니다. 자격증은 있으면 좋겠지만 필수 조건은 아니라고 봅니다. 그 외에도 틈틈이 주목받는 언어나 기술을 미리 습득하면 향후 업무에 큰 도움이 될 것입니다. 저 역시 주말마다 스터디 활동을 통해 현장에서 많이 사용되는 언어, 프레임워크, 라이브러리 등을 공부한 것이 업무를 하는 데 큰 도움이 되었습니다.


&nbsp;

	
제인소프트 연구소에 지원하는 구직자에게 면접 팁을 주신다면요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일단 사람의 됨됨이가 가장 중요하다고 생각합니다. 작은 실수도 용납하지 못하여 조직의 분위기를 해치거나 거짓말을 밥 먹듯 하는 사람은 아무리 실력이 좋더라도 조직에서의 활용도가 떨어지기 때문입니다. IT업계에서 사용하는 용어들을 많이 알아 두는 것 또한 중요합니다. 요즘 업계에서는 줄임말을 많이 사용하는데, 따로 익혀 두지 않으면 무슨 뜻인지 예상할 수 없는 용어들이 많습니다. 본인이 일하는 업계에서 사용하는 전문용어들조차 모르는 직원에게 일일이 설명을 하고 있자면 아무래도 안 좋은 선입견이 생기기 마련입니다. 이런 용어들을 미리 익혀 놓는 것이 구직자 입장에서도 좋지 않을까 생각해 봅니다.



&nbsp;

	
끝으로 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
앞서 언급한 것처럼 IT업계에서 사용하는 용어들은 가능한 많이 알아 두는 것이 좋습니다. 경험이 없더라도 용어를 알고 모르는 것에는 큰 차이가 있기 때문입니다. 또한 개발 언어별로 특징을 파악하고 이러한 특징을 잘 살려서 사용하는 것이 중요합니다. 처음에는 일자리가 많은 JAVA로 시작을 해볼 것을 추천합니다. 일단 JAVA로 무엇이든 만들 수 있다는 자신감이 생기면 그 이후에는 다른 언어를 접해 본인의 역량을 넓히는 것이 좋습니다. 취업 전부터 모든 것을 마스터하기엔 시간도 부족하고, 그 깊이를 잘 살리기가 어렵습니다. 관심 있는 기능이 오픈 소스로 있다면 그 소스를 다운로드받아서 한 줄씩 읽어보는 것도 큰 도움이 될 것입니다. 이렇게 한 가지 소스를 정복하면 이후 다른 소스들을 볼 때도 그 수준과 생각이 전보다 훨씬 성장해 있을 것입니다. 그런 과정을 자기소개서에 잘 녹여낸다면 기술담당자에게도 좋은 점수를 받을 수 있으리라 생각합니다.


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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Search/?stext=%EC%A0%9C%EC%9D%B8%EC%86%8C%ED%94%84%ED%8A%B8&amp;tabType=corp&amp;Page_No=1" target="_blank">제인소프트 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10016" target="_blank">지금 채용 중인 시스템 개발 직무 보러가기</a>

기업부설연구소 김민규 연구소장에게 제인소프트의 시스템 개발 직무에 관한 이야기를 들어보자.

UI/UX 기반의 업무 시스템을 개발합니다

2006년, 매그나칩반도체(舊 하이닉스)로부터 독립하면서 탄생한 어보브반도체는 다양한 종류의 마이크로콘트롤러(MCU) 및 논리집적회로(Logic IC)를 사용해 경쟁력 있는 솔루션을 제공하는 전문 반도체 기업이다. MCU 기술을 기반으로 Sensor 및 Connectivity를 융합한 솔루션을 통해 5G 시대의 디지털 세상을 견인하고 있다. Smart MCU 시장을 혁신하는 어보브반도체는 충청북도 오창에 위치한 본사를 거점으로 서울 지사와 중국 법인, 일본, 대만, 인도에 위치한 세일즈 파트너사까지 아우르며 글로벌 MCU 리더로 성장하고 있다. 어보브반도체의 제품을 기획하는 상품기획팀 김다영 프로와 직무에 관한 이야기를 나누었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		ABOV SEMICONDUCTOR
	



	상품기획팀 
		김다영 프로
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/2023221113037_SEU.png" title="2023221113037_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 어보브반도체 상품기획팀에 근무하는 김다영 프로입니다. 올해로 6년 차입니다.

&nbsp;

	
		어보브반도체는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어보브반도체는 MCU를 설계하고 공급하는 국가대표 팹리스 기업입니다. 팹리스 기업에서 가장 기반이 되는 기술은 반도체 회로 설계 기술인데, 어보브반도체는 MCU에 대한 원천기술을 바탕으로 국내 및 해외 800곳 이상의 고객사에 MCU를 공급하며 세계적인 MCU 공급 업체로 자리매김했습니다. 지금까지 가전 분야에서 쌓아 온 기술력을 바탕으로 안정적인 시장을 구축하는 한편, 센서, 인공지능, 스마트인버터, 커넥티비티와 같은 새로운 분야에서도 활약하며 시장을 확대하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			타깃 시장에 대한 트렌드 분석을 바탕으로 신제품 기획
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/2023221113045_SEU.png" title="2023221113045_SEU.png">


&nbsp;

	
		어보브반도체의 주요 제품과 기술이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어보브반도체는 20년 이상 축적한 기술과 경험을 바탕으로 MCU의 모든 구성요소를 자체적으로 개발할 수 있는 핵심 기술력을 확보했습니다. 이를 기반으로 원가 경쟁력을 가진 고객 맞춤형 프리미엄 제품을 생산할 수 있다는 것이 어보브반도체의 가장 큰 강점입니다. 현재 세탁기, 에어컨, 냉장고 등 가전기기부터 산업, 모바일, 오토모티브에 이르는 다양한 제품군에 어보브반도체의 기술력이 적용되고 있는데, 주력 제품은 가전용 MCU입니다. 또한, 새로운 먹거리를 모색하는 어보브반도체는 기존의 가전기기뿐만 아니라 모바일과 산업용으로 특화된 MCU와 Ultra-Low-Power, BLE, Power 제품군으로 그 영역을 확대하고 있습니다.

&nbsp;

	
		상품기획팀의 업무와 프로님의 담당 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	상품기획팀은 고객과 경쟁사, 시장 트렌드 분석을 바탕으로 신제품을 기획하는 부서입니다. 타깃 시장을 설정해 제품에 적용될 사양과 신기술을 구체화하는 업무와 더불어, 경제성을 분석해 신제품 양산 시점을 결정하는 것과 같은 사업전략 수립 업무도 담당합니다. 현재 제가 맡은 업무는 유/무선 충전제품에 대한 상품기획 및 초기 프로모션 지원 업무입니다.

&nbsp;

	
		하나의 제품이 출시되기까지의 과정이 궁금해요. 
		상품기획팀은 어느 단계에서 어떤 역할을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어보브반도체에서 개발하는 모든 제품은 이른바 NPDP(New Product Development Process)라고 불리는 신제품 개발 과정을 거칩니다. 이 과정에서 상품기획 담당자는 신제품의 콘셉트와 사양을 결정하고, 사업성을 따져 신제품 개발의 진행 여부를 결정합니다. 본격적인 개발 단계에서는 유관부서와 긴밀하게 협력하고 소통함으로써 올바른 의사결정을 내리고, 궁극적으로 제품이 성공적으로 양산될 수 있도록 하는 길잡이의 역할을 수행합니다.


	Interview 02


	
		
			본인이 기획한 제품에 대해 누구보다 잘 알아야
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/2023221113052_SEU.png" title="2023221113052_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 직무에 필요한 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	당연한 말이지만, 본인이 기획한 제품에 대해서 다른 누구보다 잘 알고 있어야 합니다. 상품기획 직무는 다양한 부서의 내부 구성원들은 물론, 외부의 고객들과 소통할 일도 많은데, 담당하는 제품의 사양과 개발현황, 목표시장, 고객, 경쟁사를 정확히 분석하고 있어야 원활하게 대응할 수 있습니다. 기획 초기 단계부터 제품에 대한 관심과 애정을 갖고 열심히 공부한다면 큰 어려움 없이 전문가가 될 수 있습니다.

&nbsp;

	
		참여했던 프로젝트 중 기억에 남는 것과 그 이유를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	상품기획팀에 들어와 처음으로 담당했던 컬러센서 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. TV에 적용되는 컬러센서를 직접 기획했는데, 처음에는 컬러센서의 원리나 사양도 잘 이해하지 못해 어려움을 겪었지만 선배들의 도움을 받고 혼자 공부하면서 많은 것을 배울 수 있었습니다. 덕분에 지금은 조도센서라면 누구에게나 설명할 수 있을 정도의 지식을 쌓았습니다. 한 국내 대형 TV 제조사에 해당 제품이 적용되어 출시되었을 때는 친구들과 함께 가전제품 매장에 가서 ‘내가 기획한 부품이 들어간 제품’이라고 자랑하기도 했답니다! (웃음)

&nbsp;

	
		현재 상품기획팀이 당면한 과제와 이를 해결하기 위한 노력에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객의 니즈가 복잡하고 다양해짐과 동시에 아래에서는 중국의 저가형 제품들이 치고 올라오는 형국이라 경쟁력 있는 우수한 제품을 기획하는 일이 점차 어려워지고 있습니다. 그래서 상품기획팀에서는 조직 개편을 통해 마케팅과 상품기획 역량을 강화하고 있으며, 모든 담당자가 현장의 소리를 듣고자 고객과 더 긴밀히 소통하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			대한민국 No.1 MCU 기업에 근무한다는 자부심
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/2023221113059_SEU.png" title="2023221113059_SEU.png">


&nbsp;

	
		업무의 어려운 점은 무엇인가요? 
		반대로 업무를 통해 성취감이나 뿌듯함을 느낀 적은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	상품기획 업무는 프로젝트에 대한 피드백이 명확한 편입니다. 따라서 고객으로부터 제품에 대한 부정적인 평가를 받거나, 열심히 기획한 제품이 고객 이슈 혹은 내부 사정으로 드롭되는 경우 많이 아쉽고 속상합니다. 반대로 고객으로부터 제품에 대한 긍정적인 평가를 받고, 기획 시점에 설정한 매출 목표를 달성할 때는 그 어느 때보다 큰 보람을 느낍니다.

&nbsp;

	
		채용 전형에서 좋은 결과를 얻을 수 있었던 비결은 무엇이라고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학교에서 전자공학을 전공하고 졸업 후에는 Embedded Controller Study를 했습니다. 아두이노와 라즈베리파이를 사용해 RC카를 만들었던 경험 등 전공과 관련된 색다른 경험을 지원 직무와 연결 지어 설명했던 것을 좋게 봐주신 것 같습니다. 또한, 어보브반도체의 주력 제품에 대해서 공부하고, 기업 홈페이지, 뉴스 기사, 재무제표 등을 보면서 어보브반도체의 역사와 현재 사업 현황을 알고 있었던 것이 기업에 대한 관심을 어필하는 데 도움이 되었습니다.

&nbsp;

	
		어보브반도체에 근무하면 좋은 점 세 가지를 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 국내 No.1 MCU 기업에서 일한다는 자부심입니다. 어보브반도체는 다양한 종류의 미래 먹거리를 확보하고 있기에 지속적인 성장을 기대할 수 있으며, 업무를 통해 많은 것을 배울 수 있습니다. 다음으로는 임직원의 성장을 위한 다양한 교육과 복지혜택을 꼽고 싶습니다. 회사 생활을 하면서 개인 역량을 계발하기가 쉬운 일이 아닌데, 회사의 적극적인 지원으로 커리어와 업무 역량을 함께 발전시키고 있습니다. 마지막 한 가지는 사무실 입지가 좋습니다. 강남 중심에 있어 교통이 편리하고, 주변에 편의시설과 맛집이 많아 퇴근 후 동료들과 즐거운 시간을 갖곤 합니다.



	Interview 04


	
		
			마음의 여유를 갖고 다양한 경험을 쌓으세요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/2/202322111319_SEU.png" title="202322111319_SEU.png">


&nbsp;

	
		신입사원을 위한 교육과정이나 재직자의 역량 성장을 위한 지원이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사하면 우선 회사생활 전반에 대한 안내와 부서별 직무 소개 후, OJT 교육을 받습니다. OJT 교육 동안에는 팀 내 선임이 멘토로 지정되어 3개월 동안 신입사원의 초기 적응을 돕습니다. 또한, 재직자는 다양한 외부 교육을 지원받을 수 있는데, 대학과 연계한 강의부터 IDEC와 같은 전문 외부 기관의 교육을 받을 수 있고, 직무와 관련해 필요하다고 생각하는 교육을 직접 신청하여 지원받을 수도 있습니다. 저도 입사 초반에 마케팅 교육과 차량용 반도체 안전기능 교육을 받았는데, 그때 내용이 지금까지도 업무에 많은 도움이 되고 있습니다.


&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 후배들에게 콘텐츠를 하나 추천해 주세요. 이유도 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	최근 만화 ‘슬램덩크’를 극장판 애니메이션으로 제작한 ‘더 퍼스트 슬램덩크’를 관람했는데요, 농구를 잘 아는 것은 아니지만 주인공들이 어려운 일에 도전하는 모습과 포기하지 않고 최고의 순간을 위해 노력하는 모습이 멋지게 느껴졌습니다. 취업이나 직무와 직접적인 관련이 있는 건 아니지만, 영화를 보면서 잠시 머리 식히고 다시 한번 심기일전하시기를 바랍니다.

&nbsp;

	
		열심히 노력하고 있는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 취업 준비부터 취업까지 1년 반 정도 걸렸습니다. 취업 준비 기간이 길어지면서 사람들을 만나는 것도 피하고, 채용 전형을 준비하는 것에만 몰두했는데, 지금 생각해보면 그때 좀 더 여유를 갖고 사람들도 만나고 다양한 경험을 했더라면 좋았을 텐데 하는 아쉬움이 있습니다. 여러분도 마음에 여유가 없고 불안한 시간을 보내고 계시겠지만, 긴 인생에서 모두가 지나는 과정이라고 생각하고 역량을 다지다 보면 분명 좋은 결과를 얻으실 것입니다. 모두 힘내서 목표를 이루세요!

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/abov2" target="_blank">어보브반도체 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000064" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 상품기획 직무 보러가기</a>
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어보브반도체의 제품을 기획하는 어보브반도체 상품기획팀 김다영 프로와 직무에 관한 이야기를 나누었다.

대한민국 No.1 팹리스 기업의 상품기획자

&#160;&#160;<center><img title="2016420133710_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420133710_SEU.jpg"></center>
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반갑습니다. 먼저 간단한 자기 소개 부탁 드립니다. 
안녕하세요. 글로벌경마팀 유승호 차장입니다. 수의사로 한국마사회에 입사해 심판위원을 거쳐 2013년부터 국제경주 업무를 담당하고 있습니다. 
&#160;
이색 경력을 가지고 계신 것 같아요. 수의사를 하다 심판위원이 되는 건 흔한 일인가요? 
드문 일은 아닙니다. 외국에서도 자주 있는 경우고요. 심판위원은 말이 뛰는 모습이나 건강상태에 대해 잘 알고 있어야 하기 때문에 수의사 출신은 유리한 점이 많습니다. 심판위원은 말이나 수의 업무에 대해서 잘 알고 있어야 해요. 마체 검사나 금지약물 검사 등 말과 밀접한 일을 하기 때문이죠. 
&#160;
국제경주 담당을 하게 된 계기가 있나요? 
경마가 말을 목적이 아닌 수단으로 다루는 것 같아서 이런 문화를 바꾸고 싶다고 생각해, 경마 쪽 업무를 해봐야겠다고 마음먹고 있던 중 2007년 홍콩으로 연수를 갔습니다. 거기서 경기를 보며 경마 수준의 최고 정점에 국제경주가 있다는 생각을 하게 됐고, 언젠가 국제경주를 하면 좋겠다고 생각했어요. 국제경주를 하려면 회사에서 물적, 인적자원이 투입돼야 하는데 이 자원이 2013년에 마련된 거죠. 2004~2005년에 국제 업무를 한 적이 있었고, 국제경주에 뜻이 있었기 때문에 국제경주를 담당하게 됐습니다. &#160;
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말을 수단으로 다루는 경마 문화 바꾸고 싶어</big></center><big>
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말이 바다를 건너는 일이라, 국제경주 여는 것도 쉽지 않았을 것 같아요. 
솔직히 위험요소가 매우 많았습니다. 말이 해외를 왔다 갔다 하니까 검역체계를 마련해야 했고, 경주마가 무사히 복귀할 수 있도록 해야 했죠. 아무 것도 없이 일단 계획만 있는 상태에서 투입이 됐습니다. 처음엔 어느 누구도 가능할 거라 생각하지 않았죠. 특히 검역체계 같은 경우엔 담당자가 열심히 노력해서 되는 게 아니라 양국 정부 간 합의가 도출돼야 합니다. 정부를 푸시하는 입장인 거죠. 국제경주 첫 해에 한일 간 경마를 진행했는데, 박근혜 정권이 들어오고 5월까지 정부조직개편 중이라 성사 여부가 불투명했습니다. 하지만 결국 성사시켜 우리나라에서는 일본 말이 우승하고, 일본에서는 우리 말이 우승하며 서로 좋은 그림을 만들어냈죠. 국내에서 처음 열리는 국제경주를 보며 관객들도 좋은 호응을 보여줬어요. 
&#160;
일본 이후엔 어떤 나라와 국제경주를 하셨나요?
2014년에는 싱가포르로 대상국을 확대했습니다. 말 입국 이틀 전 양국 간 검역체계가 극적으로 타결돼서 무사히 진행할 수 있었습니다. 그리고 올해에는 아랍에미리트 간 경주를 성사시키기 위해 노력 중입니다. 아랍권은 문화가 달라서 일하기가 쉽지 않아요. 그래도 2013년 한일 국제경주가 성사돼서 사업이 탄력을 받아 계속해서 1개국씩 확대해나갈 수 있었죠. 이는 해외와 비교했을 때 엄청난 스피드입니다. 매해 1개국씩 늘려나간다고 하면 해외 관계자들은 다들 깜짝 놀라죠. &#160;
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아무도 가능할 거라 생각지 않았던 사업을 성공 궤도에
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국제경주와 일반경주의 차이점은 무엇인가요? 
쉽게 말해서 K리그와 A매치라 보시면 됩니다. 한 경기 한 경기가 중요하고, 말을 통한 국위선양도 할 수 있죠. 국제경주는 ‘말을 수단이 아니라 목적으로 보는 것’의 결정체입니다. 
&#160;
과거에도 국제 업무를 했다고 하셨는데, 당시엔 국제경주를 하지는 않았나요? 어떤 업무를 했는지 궁금합니다. 
2004~2005년엔 국제협력팀이 있었습니다. 인적교류를 주로 했어요. 해외 출장을 다니고 보고서나 메일을 작성하는 등의 업무 위주였어요. 당시에는 말이 오가는 국제경주를 하지는 않았습니다. 
&#160;
&#160;<center><img title="2016420133737_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420133737_SEU.jpg"> &#160;&#160;</center>
글로벌경마팀에서는 신입사원을 뽑지는 않나요? 
보통은 입사하고 다른 업무를 하던 사람들이 오는 편입니다. 하지만 경마나 말에 대한 관심이 있다면 마사회에 입사해 국제경마 업무를 충분히 할 수 있다고 생각합니다. 업무 시에는 영어를 많이 사용하지만 중국어, 일본어 같은 특수어 인력도 비정기적으로 채용하고 있고요. 
&#160;
하루 일과가 다이내믹할 것 같아요. 
네. 일과가 정해져 있는 것이 아니라 유동적으로 하루를 보내는 편입니다. 두바이나 유럽권과 일하려면 오후 늦게부터 통화가 가능하기 때문에 6시 이후에 연락해야 해요. 또한 성과가 있을 때까지 지속적으로 커뮤니케이션을 해야 합니다. 해외뿐만 아니라 우리 정부와도 계속 대화를 해야 하죠. 세종시에 있는 정부부처, 인천공항 등 검역관, 세관 등에도 입국 시 문제가 생기지 않도록 계속 커뮤니케이션을 합니다. 
&#160;
국제경주 담당자는 구체적으로 어떤 업무를 하나요? 
우선 챙겨야 할 것이 많습니다. 말은 ‘주인, 관리하는 사람, 타는 사람’이 모두 다릅니다. 말이 이동 시 알아야 할 사항이 많은데, 이를 모두에게 상세히 알려줘야 해요. 말은 적게는 3천만 원에서 많게는 1억 원이 넘는 자산입니다. 사전에 계획과 일정을 확실하게 세우고 되는 것과 안 되는 것도 잘 알아둬야 합니다. 또한 현지에서 평소에 먹던 것과 가장 유사한 사료를 찾아서 조달해주는 것도 국제경주 담당자의 몫입니다. 말 한 마리가 20kg 1포대를 3-4일이면 다 먹으니 식물 검역도 문제지만, 검역에 통과한다 하더라도 그 엄청난 양을 다 가지고 갈 수는 없는 일이죠. 말 수송을 위해 운송업체를 물색해 계약을 진행하고, 영양보충이나 부상 시 쓰는 약이 해당 국가의 금지약물 규정에 걸리지는 않는지도 알아둬야 합니다. 말 원정계획을 세울 때는 섭외된 말의 마주가 요구하는 사항을 정리해서 파악하고, 반대로 상대국 말의 요구사항도 체크합니다. 마사회는 쉬는 날이 ‘월, 화’지만, 연락이 오면 계속 받아야 합니다. 평소에 피곤하긴 하지만 결과가 나오면 뿌듯합니다. &#160;
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지속적인 커뮤니케이션과 능동적인 업무 진행이 필수
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장단점을 얘기해 주세요. 
휴일에도 연락이 오면 응대해야 하니까 삶에 여유는 좀 없지만, 1년에 한 번 결과물이 확실하게 나오니까 성취감이 들어요. 다른 국가와 우리 정부와 함께 무언가를 같이 일궈낸다는 보람이 크죠. 또 큰 인연을 맺게 되는 것 같아요. 서로가 서로를 고마워하고, 회사라는 울타리 밖에서도 계속 인연을 이어나갈 수 있는 그런 관계가 되는 것 같습니다. 단점은 아무리 열심히 해도 최종적으로 어긋나면 모든 게 무산될 수 있다는 점이에요. 리스크가 큰 일입니다. 영화 제작 때 배우를 캐스팅하는 것과 비슷해요. 캐스팅이 될 것 같다가도 마지막에 안 되는 경우도 많잖아요. 지금까지는 그런 일이 없었지만, 아랍에미리트와 함께 하는 올해가 가장 큰 고비네요(웃음). 
&#160;
기억에 남는 에피소드가 많을 것 같아요. 
일본과 했던 첫 해가 가장 기억에 남아요. 일본이 우리나라보다 경마 수준이 높기 때문에 원정 경기를 갔을 때 우승은 바라지도 않았어요. 가장 최고의 목표가 ‘안전’이었고 두 번째가 ‘너무 창피하지 않게만 하자’였어요. 게다가 우리 말은 별로 인기가 없는 말이라 베팅한 사람도 적었죠. 어느 누구도 우리 말이 우승할 거라 생각지 않았어요. 한국 사람들도 별로 돈을 걸지 않았어요. 근데 우리 말이 우승하면서 ‘스포츠가 주는 감동이 이런 거구나’ 느꼈습니다. 교포들이 정말 좋아했어요. 일본에서 열리는 고국의 첫 경기인데다 우승까지 했으니, 할머니 한 분은 매우 기뻐하시면서 절하듯이 허리를 숙이시며 박수를 치셨어요. 그 모습이 참 인상 깊었습니다. 처음엔 과연 성사가 되기나 할까 우려했었는데, 시행은 물론 우승까지 해서 마사회에서는 경마로 할 수 있는 ‘대박 사업’이라는 이미지가 생겼어요. 원정을 나가서 우승하기는 쉽지 않거든요. 풍토나 기후도 다르고, 앞서 언급한 것처럼 사료도 평소와는 다를 수밖에 없고, 말이 단기간에 적응해서 좋은 성적은 내기는 힘들어요. 그런 어려움을 극복하고 일본에서 우승을 했으니, 정말 영화 같은 스토리를 만들어낸 거죠. 
&#160;
국제경주 담당자가 되기 위해 필요한 역량은 무엇인가요? 
무엇보다 적성에 맞아야 해요. 외국어만 한다고 해서 되는 일이 아니거든요. 성격이 우유부단하면 힘들어요. 진행되고 있는 일에 대해서 어느 시점이 되면 결단을 내려야 하는 순간이 오거든요. 때로는 관계자들에게 언짢을 수 있는 얘기도 해야 돼요. 결단력이 있으면서도 사람들과 잘 어울릴 수 있는 성격이 좋아요. 
&#160;
그렇다면 그런 역량을 키우는 데 도움이 됐던 활동이나 경험이 있나요? 
성당에서 6년 동안 주일학교 교사를 했습니다. 초등학생부터 학부모, 어르신까지 다양한 연령대 사람들과 잘 지내야 하는 활동을 했던 게 도움이 많이 됐어요. 상대에 맞춰 사람을 대하는 법을 그 때 배운 것 같습니다. &#160;
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외국어 실력 보다 인간관계 능력</big></center><big>
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‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 
교과서적으로 답변한다면 자아실현과 사회참여가 가능한 일이겠죠. 하지만 자기가 만족하고 재밌게 할 수 있는 일이 ‘좋은 일’이라고 생각합니다. 하루의 7~80%를 회사에서 보내는데, 그 시간이 무기력하고 괴로운 것보다는 재미를 느껴 누가 알아주지 않아도 스스로 고민도 해보고 즐겁게 할 수 있다면 ‘좋은 일’이 아닐까요? 물론 사회에 해가 되면 안 되겠죠. 
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마지막으로 하고 싶은 일을 찾지 못해 방황하는 대학생과 취준생들에게 한 마디 부탁 드립니다. 
처음에 삼성전자 승마단에 수의사로서 취업했어요. 8개월을 해보니 ‘관리두수가 적어 시작하는 수의사로서 경험을 축적하긴 어렵겠다’는 생각이 들더군요. 그 후 10개월은 외국계 기업에서 근무했어요. 아시아나항공 조종사 시험도 봤었죠. 대학원에서 박사 공부를 할 때는 교수를 하고 싶다는 마음이 컸었어요. 근데 막상 박사가 되니까 내가 연구원 체질은 아니라는 걸 깨달았습니다. 비즈니스가 적성에 맞다고 판단해 하나씩 하나씩 선택하다 보니 이렇게 흘러오지 않았나 생각해요. 선택의 기로에서 더 마음이 가는 쪽을 택하다 보니 현재 모습이 된 거죠. 도전하는 걸 두려워 말고 자기 적성에 맞는 일을 찾기 위해 노력했으면 좋겠습니다. 
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수의사로 입사해 국제경주 업무를 담당하고 있는 한국마사회 글로벌경마팀 유승호 차장을 인터뷰했다.

결단력과 친화력있어야

아이패밀리SC는 세계 최초 IT 웨딩서비스 기업으로 19년간의 노하우를 바탕으로 결혼 전문 어플리케이션 ‘아이웨딩APP’을 개발, 완성도 높은 고객 맞춤형 웨딩 서비스를 제공하고 있다. 이곳에 근무하는 박지수 대리는 결혼을 준비하는 예비 신랑, 신부의 결혼 준비 가이드를 책임지는 고객서비스 업무를 담당하고 있다. 입사 1년차에 그 누구보다 열심히, 치열하게 일하는 그녀는 하루 수십 번 이상 고객들에게 감사하다는 말을 듣는다. 감사를 받고 전할 때 가장 행복하다는 그녀의 업무 이야기를 들었다. <p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">IFAMILY SC<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">고객서비스팀 박지수 대리<img title="2018110123926_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/1/2018110123926_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&#160;간단한 자기소개 부탁 드립니다 안녕하세요. 2016년 10월에 입사한 박지수 대리입니다. 대학교를 졸업하고 바로 입사하여 고객서비스팀에서 근무하고 있습니다&#160;소속팀에서 맡고 계신 업무에 대한 상세 설명을 부탁 드립니다. 예비 신랑, 신부의 결혼 준비 가이드 역할을 하고 있습니다. 고객님께서 결혼 준비 중에 궁금하고 필요한 콘텐츠, 서비스를 제공하고 처음 해보는 결혼 준비를 “보다 쉽고, 편리하게” 할 수 있도록 단계별 준비 방법과 필요한 상품 서비스를 제안하며 전체적인 행사 관리를 책임지고 관리합니다.Interview 01긍정 에너지로 고객의 마음을 열어드려요<img title="2018110123936_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/1/2018110123936_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&#160;고객서비스팀 업무에서 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요? 일생에 한 번뿐인 소중한 행사를 준비하는 만큼 고객의 의견을 긍정적으로 받아들이고 완성도 높은 행사준비를 위해 적극적인 마인드와 책임감이 필요합니다. 고객서비스팀 업무는 고객의 니즈와 상황을 얼마나 잘 공감하고 이해하느냐가 가장 중요하고 어려운 부분인데요. 고객파악을 잘 하려면 긍정적인 에너지로 고객님과 소통하여 마음을 열고, 고객님 한 마디 한 마디에 귀 기울여 완성도 높은 서비스를 제공해 만족스럽게 준비를 해드릴 수 있습니다.&#160;맡고 계신 직무에 필요한 자질이나 역량은 무엇인가요? 스스로에 대한 자신감, 상품서비스와 회사에 대한 확신이라고 생각합니다. 고객의 입장에서는 웨딩이라는 보이지 않는 무형의 서비스를 이용하는 것이기에 걱정되고 불안하실 수 있는데요. 때문에 아이패밀리SC의 체계적인 시스템과 퀄리티가 보장된 상품 서비스를 통해 안정적으로 준비할 수 있는 부분들을 확신 있게 전달해 불안함을 해소해 드리는 것이 중요합니다.&#160;업무 역량을 키우기 위해 개인적으로 노력하는 부분이 있으신가요? 저는 최대한 많은, 다양한 고객을 만나 여러 가지 상황과 케이스를 직접 경험하고 저만의 노하우를 갖추려고 노력하고 있어요. 트렌드에 맞춰 발전하고 있는 회사의 시스템을 적극 활용하고, 스마트해지는 고객들께 더 완성도 높은 서비스를 제공하기 위해 저만의 경쟁력과 능력을 쌓아가고 있어요. 결국 중요한 것은 다양한 경험인 것 같아요. Interview 02감사를 받고, 감사를 전하는 일<img title="2018110123958_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/1/2018110123958_SEU.png"> &#160;(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&#160;업무의 가장 큰 보람은 무엇인가요? 업무 특성상 일과의 대부분을 고객과 커뮤니케이션하며 보내는데요, 직접 만나 뵙고 상담할 때나 전화로 이야기를 나눌 때 늘 고객들로부터 “감사합니다”라는 말을 하루에 수십 번도 더 듣습니다. 누군가에게 감사함을 느끼게 한다는 자체가 큰 보람이고, 저를 믿고 따라와 주는 고객들이 계셔서 제 삶이 더 가치 있고 행복해지는 것 같습니다. &#160;반면 업무적 고충이 있다면 무엇이 있나요? 가끔 고객의 말을 있는 그대로 받아들이지 않고 저의 경험이나 프레임에 맞춰 해석할 때가 있는 것 같아요. 그럴 때면 고객에게 정말 필요한 것이 무엇인지 놓치게 되고 그분들의 니즈를 알아가는데 많은 시간이 소요됩니다. 때문에 의식적으로 고객의 말을 선입견이나 편견 없이 듣고 최대한 공감하며 명확한 커뮤니케이션을 하기 위해 노력하고 있어요.&#160;업무의 어려운 점을 극복했던 노하우가 있나요? 가장 어려웠던 점은 업무의 우선순위를 정하는 것과 시간 내 업무 집중력을 최대치로 끌어올리는 것이었어요. 눈앞에 닥친 일을 그냥 생각 없이 하다 보니 정해진 시간 내 많은 고객을 관리하기가 어려웠어요. 그래서 시간대별로 우선순위를 두고 업무 하는 습관을 기르고자 의식적으로 노력 하니 주어진 업무 시간에 최대한 집중하게 되어 성취감도 들고 좋은 결과도 따라와 재미있게 일할 수 있었던 것 같아요. &#160;이 직무만의 매력이 있다면 소개해주세요. 결혼은 누구에게나 어릴 적부터 상상해오던 아주 특별한 행사일 텐데요. 그 중요한 일을 회사를 대표하여 책임지고 준비해드리면서 긴 시간 동안 신뢰를 받아 함께 준비를 해나가고, 누군가의 기억 속에 평생 남는다는 자체가 매력적인 일이라고 생각합니다.&#160;웨딩 분야에서 일하게 된 특별한 계기가 있나요? 사실 저는 전공과도 전혀 관계가 없고 웨딩 분야에서 일하는 것을 꿈꿔온 케이스는 아니여서 특별한 계기는 없었습니다. 게다가 대학 졸업 후 바로 입사를 하게 되어 결혼 준비 관련해서는 아는 부분도 거의 없었고요. 그런데 입사 전 채용공고와 회사 홈페이지를 둘러보면서 회사의 비전과 임직원 선배들의 생생한 직무인터뷰를 보니 “잘 할 수 있겠다, 잘해보고 싶다!”는 자신감과 확신을 가지게 되었던 것 같아요. 아직 1년밖에 안 됐지만, 오히려 일하면 할수록 재미와 매력을 느끼고 있고 더 잘해서 나만의 경쟁력을 키우고 싶다는 생각이 듭니다. Interview 03아이패밀리SC, 끊임없이 혁신하고 성장하는 회사<img title="201811012409_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/1/201811012409_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&#160;많은 기업 중 아이패밀리SC를 선택하신 이유는 무엇인가요? ‘업계 1위’, ‘셀러브리티들이 선택한 웨딩 회사’ 라는 타이틀도 매력적이었지만, 지원하게 될 고객서비스팀 업무를 자세히 보니 자체 개발한 시스템과 어플을 통해 고객님의 니즈에 맞는 콘텐츠와 최적화된 서비스를 제공한다는 사실이 더 매력적으로 느껴졌던 것 같아요. 빠르게 바뀌는 소비 트렌드에 맞추어 끊임없이 혁신하고 성장하는 회사라는 확신이 들어 지원하게 되었습니다.&#160;아이패밀리의 근무 분위기는 어떤가요? 한마디로 젊고 열정이 넘칩니다. 임직원 대부분이 주도적이어서 모든 부서가 고객님의 결혼 준비에 대해 치열하게 고민하고 구성원 간 활발한 피드백이 오가곤 해요. 상사와의 소통도 자유롭고, 아이패밀리의 문을 두드린 모든 고객들께 최상의 서비스를 제공하기 위해 함께 노력하는 분위기입니다. 또 직원 개개인의 성취도에 따라 더 많은 기회와 보상을 제공해준답니다. &#160;자랑하고 싶은 사내 문화나 복지제도가 있다면 말씀해주세요 저희 회사는 임직원들의 비전과 동기부여를 위해 많이 고민하고 신경 써주시는 것 같아요. 가장 최근에만 해도 연말에 나영석PD님이 직접 오셔서 콘텐츠 관련해서 강연을 해주셨는데요. 앞으로 저의 역할에 대해서도 되돌아 보는 시간이었고, 업무 시야를 더 넓게 보면서 나의 경쟁력을 키워야겠다는 생각이 들었어요. 또 장기 근속 직원들에게는 해외여행이라는 포상제도도 있는데 저도 입사 동기들과 해외여행을 갈 생각을 하니 상상만해도 벌써 들뜨고 즐거워요.(웃음) Interview 04어떤 일이든 마음껏 도전하세요<img title="2018110124017_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/1/2018110124017_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&#160;취업 선배로서 취준생 후배들을 위해 조언 한 말씀 부탁드립니다. 재작년 여름만 해도 취업 준비생이었기에 그때의 기억이 생생합니다. 처음에는 ‘전공이나 스펙에 맞추어 어떤 업무를 해보면 좋을까’ 고민을 많이 했었는데 결국 “어떤 일이든 도전해보자”라고 마음 먹었어요. “영업은 나랑 안 맞아”, “마케팅은 경쟁이 너무 치열해서 안 돼”, “이 회사는 야근이 많다는 소문이 있어 제외해야지” 등 시도도 하기 전에 포기하는 자세는 결국 나에게 손해라는 걸 알게 되었거든요. 새로운 분야에 도전했고, 입사 후 수없이 부딪히고 깨닫는 과정을 반복하며 내가 잘할 수 있는 일과 나의 장점을 발견하면서 “역시 해봐야 아는구나”라고 느끼게 되었어요. 직접 해보기 전에는 알 수 없어요. 편견 갖지 말고, 마음껏 도전해보세요! 분명히 나와 잘 맞는 일을 찾을 수 있습니다.&#160;마지막으로, 대리님이 생각하는 ‘좋은 일’의 의미는 무엇인가요? 좋은 일은 내가 자부심을 느껴야 하는 것 같아요. 내가 하는 일이 자랑스럽고 가치 있는 일이라 느껴야 내 삶도 더 가치 있어지고, 삶의 다른 부분도 심리적으로 더 풍요로워지는 것 같아요. &#160;&#160;<img title="201811194028_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/1/201811194028_SEU.png">&#160;

아이패밀리SC 박지수 대리는 결혼을 준비하는 예비 신랑, 신부의 결혼 준비 가이드를 책임지는 고객서비스 업무를 담당하고 있다.

일생의 가장 ‘소중한 순간’을 만들고 계획하는 직무

차이커뮤니케이션은 압도적인 퍼포먼스로 시장을 움직이는 디지털 종합 광고회사다. 기업명처럼 차이나는 생각으로 가치 있는 콘텐츠를 생산하고 있다. 이를 통해 다수의 캠페인을 성공적으로 이끌었으며, 수년간 국내외 광고제를 휩쓸며 뛰어난 사업적 역량을 인정받았다. 차이의 이러한 저력이 ‘디테일의 차이’에서 나온다는 강택수 사원을 만나 직무에 대한 이야기를 나눠보았다. 
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">CHAI 
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">ICON본부 1팀 강택수 사원
<img title="2017915175056_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/2017915175056_SEU.JPG">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다! 
안녕하세요. 차이커뮤니케이션 ICON본부 1팀 강택수 입니다. 저는 2014년 인턴을 시작으로 차이커뮤니케이션과 인연을 맺어 3년째 함께하고 있습니다. 현재는 한국 맥도날드 소셜 채널 기획 및 운영 업무를 담당하고 있습니다. 
&#160;
ICON본부 1 팀의 하루 일과가 궁금해요. 
소셜 미디어를 기반으로 한 디지털 캠페인 및 소셜 페이지 운영을 주도하고 있어요. 트렌드 및 시장 분석을 통한 전략 단계는 물론 소셜을 기반으로 한 전체적인 운영 관리를 통합적으로 맡고 있죠. 그래서 하루를 온라인상의 이슈를 확인하는 것으로 시작해요. 브랜드에 대한 소비자의 반응 및 잘못된 정보 등을 체크해야 되거든요. 이후 신제품에 대한 캠페인 기획과 최신 트렌드를 분석해 맡은 브랜드에 접목시키는 업무를 진행합니다. 이미 시행 중인 캠페인이 성공적으로 마무리될 수 있도록 사후 관리 또한 하고 있고요. 그 외에도 콘텐츠 제작에 필요한 촬영이 있을 때는 사무실보단 스튜디오에서 포토 그래퍼, 푸드 스타일리스트와 함께 오랜 시간 작업을 하기도 합니다 
Interview 01
디테일’의 차이가 콘텐츠 성과를 가른다
<img title="20179189102_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/20179189102_SEU.JPG">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;해당 직무를 꿈꾸게 된 계기가 있나요? 
처음엔 광고에 대한 막연한 관심으로 광고홍보학과에 입학했어요. 당시 다양한 마케팅 관련 대외활동에 참여했었는데요. 제가 기획한 콘텐츠들이 해당 브랜드 채널에 업로드되는 것을 보고 재미와 뿌듯함을 느끼게 됐어요. 이 일을 계속하면 단순한 일이 아닌 스스로 즐겁게 일할 수 있을 거란 생각에 해당 직무를 선택하게 됐어요. 
&#160;입사 전 생각했던 직무와 실제 직무의 차이점은 무엇인가요?
‘디테일’적인 부분에서 가장 큰 차이를 느꼈어요. 입사 전에는 단순히 제품이 잘 보이는 예쁜 이미지 올리면 된다고 생각했어요. 하지만 콘텐츠 하나 하나에 전략적인 메시지와 의미를 담아야 하더라고요. 이를 깨닫고 난 뒤 콘텐츠를 바라보는 시각부터 완전히 달라졌어요. 해당 제품 및 브랜드의 톤 앤 매너를 유지하며 강조하고자 하는 부분이 더 잘 보이는지 유심히 살펴보게 됐죠. 특히 소셜미디어는 콘텐츠 순환 주기가 빨라요. 적합한 아이디어와 함께 새로운 형태의 게시 방법을 항상 고민하고 서칭해야 합니다. 이처럼 콘텐츠 기획에서 업로드까지 얼마나 많은 고민과 과정을 거쳤느냐에 따라 디테일에 차이가 나게 돼요.
&#160;소셜운영기획 분야에 입사를 위해 어떠한 준비를 하셨나요?
다방면으로 역량을 키우려고 노력했어요. 여러 대외활동을 통해 여러 소셜 채널을 접하고, 광고 공모전 참여를 통해 인사이트와 커뮤니케이션 능력을 기르고자 했습니다. 개인 블로그 운영과 광고 업계에서 방학마다 아르바이트 등의 활동도 했었고요. 꾸준히 업계와 직무에 대한 이해도를 높이려고 준비했었어요. 
Interview 02
소셜 미디어, 빠르게 소통이 가능한 매력적 분야 
<img title="201791891019_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201791891019_SEU.JPG">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
실제 업무를 하면서 느낀 소셜 미디어 운영의 매력은 무엇인가요? 
‘유저들과 빠르게 소통할 수 있다는 점’이 가장 큰 매력이에요. 타 매체는 광고 소재가 Live되고 비교적 오랜 시간이 지나야 고객의 소리를 들을 수 있어요. 반면 소셜 채널은 게시글을 업로드 하는 순간 무수한 댓글과 반응을 볼 수 있죠. 이를 통해 콘텐츠 자제에 대한 의견을 물론 서로의 일상을 나누며 공감하는 유저들의 보이스를 직접 확인할 수 있어요. 그 안에서 새로운 인사이트를 빠르게 찾아 적용할 수 있다는 점이 제가 느낀 이 직무의 매력입니다. 
&#160;
소셜 미디어는 뭐든 빠르게 전환되는 만큼 업무 수행에 어려움도 있을 것 같아요. 
실무자로서 콘텐츠 사이클이 빠른 소셜 환경에 적응하기 위해 부지런히 공부하고 있어요. 새로운 트렌드와 사례를 발 빠르게 파악하고, 넓은 사고를 위해 광고뿐만 아니라 다방면의 정보를 배웁니다. 특히 다양한 페이지를 살펴보며 우리 브랜드에 어떻게 적용할지 고민하고 스크랩해 두었던 것이 큰 도움이 되었어요. 이러한 노력을 보상받 듯 소비자의 반응이 높거나, 타사에서 벤치마킹 소재로 활용될 때 뿌듯함을 느껴요. 어떤 일이든 장단점은 존재해요. 비록 업무에서의 단점은 어렵지만 이렇게 노력하고 극복해야 하는 과제라고 생각합니다. 
해당 직무를 수행하기 위해 꼭 필요한 역량은 무엇인가요? 
빠르게 변화하는 소셜 분야에 적응하는 순발력. 소비자의 사랑받는 소셜 트렌드를 읽는 눈. 광고주는 물론 유관부서 그리고 소비자와 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력. 업무를 끝까지 이끌어 갈 수 있는 강인한 체력. 이 네 가지를 필요 역량으로 꼽고 싶어요. 
Interview 03
장기근속할만한 가치가 넘치는 회사 ‘차이커뮤니케이션’
<img title="201791891036_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/9/201791891036_SEU.JPG">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
나에게 차이커뮤니케이션이란? 
첫 직장으로써 제 가능성을 발견하고 성장시켜준 온실같이 따뜻한 회사입니다. 처음 인턴으로 입사했을 때 다수의 수상실적과 글로벌 광고주와의 작업을 보고 반했어요. 무엇보다 수평적이고 따뜻한 조직문화와 사람들을 보고 선택하길 잘했다고 생각했어요(웃음) 
&#160;
자랑할만한 복지나 문화가 있나요?
안식휴가와 장기근속 인센티브를 이야기하고 싶어요. 3년, 5년, 7년, 10년 차 직원에게 약 한 달 가량 안식 휴가가 제공돼요. 4년, 6년, 8년, 10년 차에는 급여 외 특별한 인센티브가 있어 3년 이상 근속하게 되면 매년 혜택을 받을 수 있는 구조로 되어있습니다. 이처럼 차이는 장기간 회사와 함께 성장하는 사람에게 그만큼의 보상이 주어지는 곳입니다. 이외에 빵과 시리얼 등 아침마다 제공되는 조식 제도도 무척 좋아합니다. &#160;
선배로서 지금 힘든 시기를 보내고 있는 취준생에게 조언 부탁드립니다?
취준기간은 말 그대로 취업을 준비함과 동시에 조금은 스스로를 돌아볼 수 있는 시기예요. 그러니 너무 취업에만 매달리지 말고, 내가 정말 좋아하는 게 무엇인지 심도 있게 고민하는 시간을 가지세요. 즐거운 일을 찾아 관련된 직무와 직장을 선택했으면 합니다. 꼭 후회 없는 선택으로 밝은 미래를 맞이하기를 진심으로 바라겠습니다.

차이의 강점이 ‘디테일의 차이’에서 나온다는 강택수 사원을 만나 직무에 대한 이야기를 나눠보았다.

‘디테일’의 차이가 콘텐츠 성과를 가른다

EY한영 감사1본부 곽보람 매니저

회계감사는 회계사 업무의 꽃이에요

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		우아한형제들
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
최세지 배민서비스 기획자
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021623103156_SEU.png" title="2021623103156_SEU.png">&#160;



	Interview 01


	
		
			담당업무 소개
		
	

&#160;

	
	세지님께서 맡고 있는 역할과 하루 일과를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 배민서비스기획팀의 팀장을 맡고 있어요. 
저희 팀은 배민 앱의 회원가입부터 가게를 탐색하고 메뉴를 정하는 과정에서 필요한 서비스를 개선하는 과제들을 맡고 있는데요. 
도메인으로 소개해 드리면 회원, 검색, 전시, 리뷰 등 다양합니다.
 
저의 하루 일과는 먼저, 다양한 유관부서로부터 받은 요구 사항을 파악하기 위한 미팅에 참여하는 일부터 시작해요.
미팅에서는 사업-업주-사용자 모두를 고려하되 사용자 입장에서 문제를 해결할 수 있는 방법을 찾는 데 중점을 두고 있습니다.
 
또한, 월 2회 진행하고 있는 ‘배민앱 정기 업데이트’를 위해 앱 개발이 필요한 모든 과제를 취합하고, 주 1회 스프린트 회의를 진행해 과제의 우선순위를 부여하고 작업 범위와 개발 및 QA 일정을 협의한 후, 일정이 확정되면 유관부서에 이를 전파하는 역할을 담당하고 있습니다. 
그 밖에도, 팀 내에서 관리하는 지표를 확인하거나 주요 이슈 사항에 대해 팀원들과 논의하고 해결방안을 찾으며 하루를 보내고 있습니다.




	Interview 02


	
		
			협업 과정
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/202162310327_SEU.png" title="202162310327_SEU.png">&#160;
&#160;

	
팀은 어떻게 구성되어 있고, 타 부서와의 협업은 어떻게 이루어지는지 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
배민서비스기획팀은 세 파트로 나눠서 운영하고 있어요. 
1) 가게와 메뉴를 진열하는 전시 파트와 2) 메인, 주소, 알림센터 등 플랫폼 기능을 담당하는 파트 3) 마지막으로 검색/회원파트로 운영하고 있으며 파트별로 3~4명의 기획자가 각자의 담당 도메인을 가지고 있습니다.
기획뿐만 아니라 같은 배민서비스실 산하의 배민서비스개발팀도 파트가 동일하게 나뉘어 있고 기획/개발 파트가 모여 데일리 미팅 및 스프린트 회의를 진행하면서 과제와 이슈를 확인하고 작업 우선순위와 일정을 정하고 있습니다.
 
파트를 운영하게 된 이유는 혼자 기획서를 작성하다 보면 ‘내가 올바른 방향으로 기획을 하고 있는지’, ‘사용자가 과연 이 기능을 편리하게 사용할 수 있을지’ 의문이 들더라고요.
그래서 파트원들과 서로의 생각을 지속적으로 공유하면서, 서로가 미처 고려하지 못한 점을 파악하고 폭넓은 관점을 가질 수 있도록 했어요. 
그리고 피드백을 주는 동료 입장에서도 본인만의 도메인에 매몰되는 것이 아니라 다른 도메인을 간접적으로 경험해볼 수 있다는 장점이 있고, 다른 도메인의 영향 범위도 자연스럽게 파악할 수 있어요.
무엇보다도 이 과정에서 혼자 일한다는 것이 아니라 우리 팀 모두가 같은 서비스를 만들어 나간다는 느낌을 받을 수 있다는 것이 가장 큰 장점이라고 생각해요.
 
배민서비스기획팀은 주로 플랫폼에서 제공하는 <주문에 필요한 다양한 정보들을 배민앱에서 어떻게 노출할 것인지 정리하는 업무>를 하고 있어요.
사용자에게 노출할 정보들은 모두 다른 시스템에서 받아와야 해서 가게, 메뉴, 상품, 사장님 서비스 등 다양한 협업 부서와 업무를 진행하고 있습니다.
 
가장 최근에는 배민1 신규 상품을 판매하고 이를 가게 목록에 진열하는 과제를 진행했는데, 상품시스템에서 배민1 상품에 가입한 가게 정보를 전달해 주시고, 가게/혜택시스템에서 고객에게 주문 결정에 도움이 될만한 데이터를 받아와서 가게를 진열하는 작업을 진행했어요. 
배민1 서비스를 이용하는 가게는 사장님의 주력 메뉴 이미지가 크게 노출되는데, 사장님이 셀프서비스를 통해 직접 등록한 메뉴 이미지도 배민앱에 크게 노출될 수 있도록 메뉴서비스팀과 협업했어요. 
그리고 배민1 가게들이 가게목록에서 어떠한 순서대로 노출하면 좋을지를 사업 부서와 논의하고 법적인 이슈는 없을지 등 다양한 관점으로 리스크 검토 의견을 받아 정책에 반영하는 과정을 거쳤어요.
이처럼 저희는 하나의 기능을 만들기 위해서 끊임없이 유관부서와 협업하면서 업무를 진행하고 있습니다.





	Interview 03


	
		
			성장 이야기
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021623103218_SEU.png" title="2021623103218_SEU.png">&#160;
&#160;

	세지님께서 맡으신 여러 과제들 중 어려운 과제를 극복하신 사례를 소개해 주실 수 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 팀 매니징을 맡기 이전에는 리뷰와 회원 도메인을 담당했어요. 그전까지는 배민앱에서 사용자가 이용하는 기능 위주로 기획을 해오다가 회원과 리뷰 시스템을 맡으면서 백엔드 시스템을 새로 다시 만드는 프로젝트를 처음 진행하게 되었어요.
중장기적 서비스 고도화 방향을 고려해 개발자분들에게 요구 사항을 전달하여 백엔드 시스템 구조를 잡아나가야 했고, 반대로 시스템 구조가 구체화되면서 정책을 다시 고려해야 하는 부분도 생겼어요. 
특히 리뷰 정책은 사장님의 영업 매출과도 직접적으로 연결되기 때문에 정책 변경에 대해서 사업/운영 부서와도 밀접하게 커뮤니케이션하며 업주 리스크를 줄여나가야 했고, 고객 문의 응대 가이드를 함께 마련했어요. 
프로젝트 규모가 큰 만큼 스프린트로 나누어서 프로젝트를 세밀하게 관리했지만, 역시나 마지막 스프린트에서 이전 스프린트에서 못다 한 개발까지 하느라 일정이 턱없이 부족했어요.
게다가 엎친 데 덮친 격으로 운영 데이터를 보니 수많은 예외 케이스가 생기면서 프로젝트에 크고 작은 이슈들이 계속 생겨났고요. 
매일 오전 담당자들이 모두 모여 잔여 작업과 QA 이슈를 체크하고, 주요 이슈에 대해서는 기획-개발-QA가 모여서 이런 케이스와 이슈들을 해결할 수 있는 방안을 논의하고 문제 해결 방향을 즉각 합의했던 것이 가장 효과적인 방법이었던 것 같습니다.
백엔드 시스템과 어드민까지 다방면에서 고민하고 사용자를 넘어 업주 또는 가게 사장님들의 입장까지 고려한 정책 설계, 프로젝트 일정 및 리스크 관리 방법까지 터득할 수 있었던 프로젝트이기에 저를 한층 더 성장시켜 주었다고 생각해요.



	Interview 04


	
		
			역량에 관한 생각
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021623103230_SEU.png" title="2021623103230_SEU.png">&#160;
&#160;

	배민서비스기획팀에서 좋은 성과를 내기 위해서는 어떤 역량이 필요한가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
배민에서는 하나의 기능을 고민하더라도 수많은 팀과 협업을 거쳐야 고객에게 의미 있는 기능을 제공해 드릴 수 있어요. 
예를 들어볼게요. 고객이 메뉴를 선택하려면 메뉴 이미지와 설명이 충분해야 하는데, 이때 사장님이 고퀄리티의 메뉴 이미지를 등록하고 메뉴 설명을 자세히 등록해 주어야만 고객이 메뉴를 손쉽게 고를 수 있거든요. 
이 때문에 저희는 가게/메뉴/상품 정보를 관장하는 배민플랫폼실, 사장님서비스를 제공하는 B2B서비스실에 과제의 타당성에 대해서 프로젝트 담당자를 대상으로 설득하는 일을 많이 해요. 
이를 위해서는 고객이 어떤 것들을 필요로 하는지 VOC도 꼼꼼히 살펴보고, 타사의 트렌드는 어떠한지, 지표 모니터링을 통해 고객이 어떻게 제품을 사용하고 있는지 잘 파악하고 있어야 해요.
 
그리고 사장님-사용자-비즈니스 사이에서 밸런스를 찾아야 한다는 것인데요.
예를 들면, 가게 목록에 총 리뷰수를 제공한다면 고객에게 주문 선택에 도움을 줄 수 있지만, 신장개업 한 사장님 입장에서는 기존 가게와 리뷰 수의 차이가 너무 크면 가게를 운영하시기 어려우실 거예요. 
그래서 저희는 가장 최근 6개월의 리뷰 수를 리스트에 보여드리고 있고, 최대 리뷰 수는 100+로 표기하고 있어요.
이렇게 정책을 정할 때는 사용자-사장님이 모두 윈윈할 수 있는 정책을 끊임없이 찾아야 해요. 
하지만 사용자-사장님의 두 입장을 고려하다가 ‘왜 이 과제를 하게 되었는지’에 대해서 그 의미가 흐려지면 안 되기 때문에 과제의 목적을 분명히 해서 제품을 만드는 모든 구성원이 공통의 목표를 합의하는 것이 중요하다고 생각해요.




	Interview 05


	
		
			우아한형제들의 기획 환경
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/6/2021623103239_SEU.png" title="2021623103239_SEU.png">&#160;
&#160;

	배민서비스기획팀만의 매력을 소개해 주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
배민서비스기획팀에서 진행하는 모든 과제는 많은 사용자를 대상으로 서비스를 런칭하고 있어서 내가 맡은 프로젝트에 대한 사용자의 피드백을 즉각적으로 확인할 수 있어요.
우리가 만든 제품이 고객에게 얼마나 매력적이었는지, 고객이 좋아하는 서비스인지 바로 알 수 있죠. 그렇기 때문에 저희 팀에서 일하게 된다면 양질의 피드백을 확인할 수 있어요. 
기획자로서 인사이트를 얻을 수 있는 기회들이 많이 열려 있고, 이는 기획자로 성장하는데 중요한 환경으로 뒷받침되어줄 것으로 생각해요.
 
저희 팀의 또 다른 매력은 서비스를 만들어나가는 동료들과 함께 성장할 수 있다는 것입니다. 
각자가 맡은 도메인과 지면이 있고 담당 제품에 대해 오너십을 가지고 일하고 있지만, 본인이 맡은 지면에 대해서도 필요하다면, 팀 내 구성원들과 언제든지 자유롭게 아이데이션을 할 수 있고 고민을 나눌 수 있어요. 
그리고 다른 지면 정책을 잘 몰라도, 담당자를 통해서 내용을 상세하게 확인할 수 있어 작업 영향 범위를 파악하는 것이 수월하다고 생각해요.
 
마지막으로 팀에서 여러 서비스 및 제품을 담당하고 있기 때문에 본인이 원한다면 다른 도메인에도 도전해 볼 수 있어요. 
여러 도메인을 경험하면서 다양하고 복잡한 문제들을 해결하기 위해 치열하게 고민할 기회가 항상 열려있어요. 
물론 본인이 한 도메인의 전문가로 거듭나기를 원한다면 담당 도메인에 깊게 파고들 수도 있고요.


&#160;

	미래 동료가 되기를 희망하는 기획자분들에게 응원의 한 말씀 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저희 팀에 지원해 주시는 많은 분들이 주변 사람들이 실생활에서 사용하는 서비스를 만든다는 것과 고객 피드백을 즉각적으로 받을 수 있다는 것에 대한 기대감을 가지고 있더라고요.
저도 배민 앱을 담당하면서 이런 기회를 가질 수 있다는 것에서 행운이라고 생각하는데요.
반면에, 많은 사용자가 이용하는 서비스이기 때문에 그들을 이해하기 쉬울 것이라고 생각하지만, 오히려 사용자의 목소리를 하나하나 뜯어보기 어렵더라고요. 
앱을 이용하는 방식에 대해 객관적인 판단을 내리기도 어려웠고요. 제가 고객의 목소리에 귀를 기울이지 않는다면, 그들의 목소리는 아무런 의미 없이 흘러 가버리고 결코 고객의 니즈를 알 수 없기 때문에 스스로 노력을 많이 해야 해요.
 
사용자 입장에서 그들을 알려는 노력들이 가장 기본이 되는 것 같고요.
이것이 바탕이 된다면 이 기능이 왜 제공되어야하는지 많은 설득의 과정도 잘 헤쳐나가고 고객에게 정말 의미 있는 서비스를 만들어 낼 수 있을 것이라고 생각해요. 
고객의 니즈를 파악하는 것에 그 누구보다 관심이 많으신 분이라면 저희팀에 오셔서 같이 고객이 ‘좋은 음식을 먹고싶은 곳에서’ 먹을 수 있는 서비스를 만들었으면 좋겠습니다.




&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="
http://www.jobkorea.co.kr/Search/?stext=%ec%9a%b0%ec%95%84%ed%95%9c%ed%98%95%ec%a0%9c%eb%93%a4" target="_blank">우아한형제들 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="
http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10016" target="_blank"> 지금 채용 중인 IT 직무 보러가기</a>

우아한형제들 최세지 배민서비스 기획자

인턴으로 입사해 브랜드 전체를 관리하는 글로벌 브랜드 마케터로 성장한 정유환님을 만나 자세한 이야기를 들었다.

인턴에서 브랜드 매니저로 성장한 글로벌 브랜드 마케터

2011년 설립된 지엔디비즈는 기업의 비즈니스 환경에 적합한 최상의 ICT 기술을 제공한다. 지엔디비즈의 핵심 부서 중 하나인 기술연구소 장계혁 소장을 만나 지엔디비즈를 이끄는 기술력에 관해 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 GNDBIZ

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		기술연구소 
 장계혁 소장
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020324152120_SEU.png" title="2020324152120_SEU.png">&#160;

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 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 지엔디비즈 기업부설연구소 장계혁 소장입니다. 약 19년 가까이 IT 분야에서 종사했어요.

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 지엔디비즈 기술연구소에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
4차 산업혁명 기술의 한 분야인 스마트공장과 관련된 연구를 수행하는 부서예요. 산업혁명을 거듭해오면서 제조 산업이 발전하고 있지만, 의외로 현대 기술을 충분히 도입하지 못하는 기업이 많은데요. 때문에 효율적인 생산 관리가 이뤄지지 않는 중소기업 제조사들이 늘어났죠. 이처럼 다소 열악한 제조기업들이 보다 체계적이고 효율적인 생산관리가 가능하도록 내부에서 혹은 정부의 지원을 받아 스마트공장을 도입해요. 지엔디비즈 기술연구소에서는 이에 필요한 소프트웨어와 하드웨어를 현장의 니즈에 맞춰 연구, 개발하고 있답니다.

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 담당 업무에 대해 자세한 설명 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구 소장으로서 사내 연구개발 업무의 총괄을 맡고 있어요. 주로 연구 아이템의 개발 관리와 설계를 비롯해 시제품 제작 외주 관리 등을 담당하죠. 정부 출연의 R&D 과제 수행 시 연구과제 책임자로 연구원들과 함께 연구 성과를 이끌어 내기도 해요.





 Interview 01


 
 
사용자의 이야기에 귀 기울이며&#160;문제점을 개선하다 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020324152126_SEU.png" title="2020324152126_SEU.png"> 
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 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스를 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
출근 후 이메일이나 업무 스케쥴을 확인하는 것으로 하루를 맞이해요. 그리고 내부 개발 회의나 기획 회의, 외부 협력사와의 회의에 참석하는 일도 많고요. 나머지 시간에는 연구 개발 업무와 개발 관리, 업무 보고 등을 수행해요. 스마트공장 관련 사업의 특성상 각 지역의 공장을 방문하는 경우가 많아 지방 출장도 잦은 편이에요.


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 그동안 개발했던 제품 중 가장 기억에 남는 게 있다면 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스마트공장을 도입할 때 가장 우선시하는 것은 생산과 관련된 업무에 필요한 전산화예요. 관리 사무실에서는 일반적인 PC로 전산 업무를 운영하지만, 제조 현장은 상당히 거칠고 오염도 발생할 수 있는 환경이잖아요. 그래서 보다 튼튼한 PC 장비가 요구되죠. 이를 위해 키오스크 개념을 도입해 철제 케이스에 PC와 모니터를 내장하고 생산 관리에 필요한 바코드 프린터, 바코드 스캐너, 경광등 등을 포함한 스마트 장비를 개발했어요. 최근 자체 개발한 해당 키오스크를 전시회에 출품하고 대규모 공장에 도입하면서 큰 관심을 받아 뿌듯했던 기억이 나요.(웃음) 향후 더욱 다양한 키오스크 라인업을 구상 중이에요.

&#160;

 프로그램 연구 개발 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아무래도 고객이 공장의 사용자인 만큼 제조 분야에 따라 각양각색인 제조공정과 처리업무에 대한 이해가 중요해요. 이에 개발자가 설계 회의에 참석하거나 중간 결과물을 사용자와 함께 리뷰하기도 하죠. 사용자 교육을 통해 그들의 의견과 개선점을 수용해 좀 더 나은 서비스가 될 수 있도록 노력하고요.



 Interview 02


 
 
체계적으로 이뤄지는&#160;프로그램 개발 과정

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020324152149_SEU.png" title="2020324152149_SEU.png">&#160;
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 평소 시장 조사나 업계 동향은 어떻게 파악하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
인터넷을 통한 정보 수집은 물론 세미나, 전시회에 참석해요. 특히 업계의 분위기를 피부로 느끼는 게 제일중요한데요. 여러 제조 기업을 직접 방문해 상담 후 업계의 현황이나 수요자들의 어려움을 듣기도 해요.

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 현재 지엔디비즈가 주력하고 있는 기술이 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
ERP(전사적자원관리), MES(제조실행시스템), PLM(제조통합시스템) 등과 같은 시스템을 웹 기반 서비스로 제공하기 위해 힘 쏟고 있어요. 이러한 스마트공장 서비스에 필요한 하드웨어 장비에 대한 공급, 연구 개발도 수행하고 있고요. 4차 산업기술과 발맞춰 산업 현장에 필요한 AGV(Automatic Guided Vehicle)나 협력 로봇과 관련된 연구도 진행하고 있죠.


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타사와 비교해 차별화되는 지엔디비즈의 경쟁력이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대다수의 스마트공장 구축은 ERP나 MES처럼 서비스 도입을 패키지화 돼 있는 상품으로 제공하는데요. 지엔디비즈는 도입 기업에 스마트 공장 구축이 타당한지, 어떠한 방향으로 구축하는 게 효율적인지 등을 판단해요. 어떠한 장비가 적합한지 등도 사전에 방문 후 진단해 컨설팅을 진행하죠. 구축 사업 초기에 실제 사용자와 회의를 통해 서비스의 방향과 구성을 논의해 결정하는 ‘AS IS &#8211; TO BE’ 단계도 거쳐요.



 Interview 03


 
 서비스를 고민하고 현실적으로&#160;그릴 수 있는 인재
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020324152219_SEU.png" title="2020324152219_SEU.png"> 
 신입사원이 기술연구소로 입사하면 1년 동안 어떤 업무를 맡게 될까요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사의 전반적인 업무에 대한 OT가 먼저 진행돼요. 역량 평가를 위해 개별 프로젝트를 부여하고 3개월간의 인턴과정을 성실히 수행하면 역량에 따라 책임 있는 다양한 업무가 주어져요.

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 함께 일할 팀원은 어떤 사람을 뽑고 싶나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트는 혼자 하는 게 아닌 팀원들과의 많은 의견 교류, 협업을 통해 하나의 목표를 완성된 결과로 만들어 가는 거예요. 때문에 소통이 원활한 사람과 같이 일하고 싶어요. 특히 연구개발이란 업무가 정체된 기술을 연구하는 것만이 아니라 새로운 기술을 만들어 가는 일이에요. 늘 새로운 기술과 서비스를 고민하며 이를 현실적으로 그려낼 수 있는, 아이디어가 넘치는 사람이 좋을 것 같아요.

&#160;

 이 직무의 매력 포인트는 무엇인가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지엔디비즈 연구소는 스마트공장 분야에 무언가 새로운 소프트웨어나 하드웨어를 연구, 개발하는데 목표가 있어요. 그래서 늘 생각하고 고민한 걸 시각적으로 보여줄 수 있어야 하죠. 그림과 말로 설명하고 설득하는 과정을 거쳐 프로젝트가 진행되고 성과물로 드러났을 때 성취감을 바로 느낄 수 있어요. 성과물이 산업 현장의 사용자에게 다가가 올바르게 사용됐을 때 비로소 희열을 느끼게 되고요. 매력이 넘치는 직무죠!



 Interview 04


 
 직원들의 만족을 위해 복리후생을&#160;끊임없이 업데이트하는 지엔디비즈

 
 
<div style="text-align: center;" align="center"><img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020324152250_SEU.png" title="2020324152250_SEU.png"></div> 
&#160;

 지엔디비즈에서 가장 마음에 드는 복리후생을 자랑해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
보통 월 1~2회에 한번씩 갖는 회식과 자칫 지루해질 수 있는 회사생활에 활력을 주기 위한 등산 워크샵, 무비앤비어데이도 마음에 들어요. 회사 규모가 커지면서 앞으로 인센티브제도, 발명보상제, 우수사원 선발, 해외 워크샵 등의 복리후생을 추가로 업데이트할 예정이라고 해요.

&#160;

 해당 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적으로 프로그래밍 능력이 중요하지만, 대부분 유사한 프로젝트를 수행한 경험을 가진 PM, PL이라면 더할 나위 없이 좋은 역량인 것 같아요. 성공적인 프로젝트 수행을 가능케 한 것이 바로 리더십이라고 생각하는데요. 반드시 팀장이 아닌 개인이라도 리더십이 있어야 스스로를 이끌어갈 수 있거든요. 연구개발에 필요한 아이디어를 잘 내는 것도 필요하고요.

&#160;

 직무 특성상 요구되는 스펙도 많을 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
컴퓨터 프로그램과 관련된 직무인 만큼 컴퓨터 관련 전공자, 전문교육과정 수료자, 정보처리 자격증 소유자라면 실무에서 유리한 건 사실이에요. 프로그래밍 역량에 하드웨어와의 연동에 대한 기술을 갖췄다면 더 좋은 점수를 얻을 수도 있죠.

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 끝으로 이 직무를 꿈꾸는 이들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
4차 산업 분야는 여러 가지가 있는데요. 어떤 분야는 손에 잘 잡히지 않는가 하면 어떤 분야는 꿈 같은 미래 이야기처럼 들리기도 해요. 반면 스마트공장 분야는 우리나라의 기반 산업 현장을 돕는, 손에 잡히는 분야이며 미래로 바뀌는 모습이 현실적으로 드러나기도 하죠. 스마트공장은 정부에서 많은 관심을 갖고 적극적으로 지원하는 산업 중 하나예요. 지속적으로 연구, 개발할 분야이고 앞으로도 길이 넓답니다. 다양한 제조 업종의 스마트 공장 서비스 기술을 연구하고 싶은 인재라면 언제라도 도전해보세요.

지엔디비즈의 핵심 부서 중 하나인 기술연구소 장계혁 소장을 만나 지엔디비즈를 이끄는 기술력에 관해 이야기를 나눴다.

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이러닝 시대에도 사그라지지 않는 출판만의 매력은 무엇일까? 에듀윌 출판개발1팀 김기임 팀장에게 그 답을 들었다.

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