최근 클라우드 서비스를 개시하며 거대 IT 기업으로 거듭나고 있는 에스넷시스템. 그 에스넷시스템의 밝은 미래가 될 두 명의 신입사원을 만나 보았다. 신입사원다운발랄함과 열정으로 똘똘 뭉친 김아라, 조재민 사원의 얘기를 들어보자.
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<IMG title=2016419171245_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419171245_SEU.jpg"> 
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&nbsp; 선후배 간의 교류가 자연스러워 ‘가족’ 같은 에스넷시스템&nbsp;
 에스넷 시스템에대한 간단한 소개 부탁드립니다.
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저희 에스넷시스템을 한마디로표현하면 ‘ICT 전문 기업’이라고 할 수 있습니다. 하드웨어에서 소프트웨어까지 아우르며 기업경영환경과 고객 환경에 최적화된 서비스를 제공하는 회사입니다. NI(네트워크통합) 1등 기업에서 미래의 ICT 1등 기업으로 거듭나기 위해 오랜 기간 준비 해온 사물인터넷, 소프트웨어정의네트워킹, 가상화 기반 무선통신기술 조직이 통합된 오감연구센터를올해 개소하기도 했습니다. NI(네트워크통합), SI(시스템통합) 등 기존 사업 경쟁력을 강화하면서 동시에 지속적인 연구개발도 하고 있어 미래의 성장이 기대되는 회사이며, 자회사인 굿어스, S&F네트웍스, 인도네시아, 중국, 베트남등 해외법인과의 시너지를 통해 국내 대표 ICT기업으로 거듭나고 있습니다. 
 어떤 과정을 거쳐 에스넷시스템에서 일하게 되었나요?
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김아라: 저는 산학실습을 하며 부서를 순환했습니다. 그 뒤 평가를 통해서 저를 가장 필요로 한다는 기획팀에 정식 입사를 하게 됐습니다. 
조재민: 정보통신공학과 재학 중 네트워크 수업에 흥미로워서 진로를 정하게됐습니다. 졸업 후 통신장교로 군 생활을 보냈고요. 제대후에는 IT 전문학원에서 전문적인 공부를 하며 기본 이론을 탄탄하게 준비했습니다.
 에스넷시스템을 선택하게 한 가장 큰 메리트는 무엇인가요?
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조재민: 네트워크 엔지니어들 사이에서‘시스코’라는 회사의 장비가 가장 유명한데, 에스넷시스템이몇안되는 시스코의 골드파트너라는 점이 가장 마음에 들었습니다.
김아라: 무엇보다 네트워크 업계에서 손꼽히는 회사라는 점이 가장 좋았습니다. 회사에 다니면서 자부심을 느낄 수 있을 것 같다는 생각이 들어 선택했습니다. 고 산학실습을 하며 느껴지는 가족 같은 분위기가 좋아서 주저 없이 에스넷시스템 입사를 결정하게 됐습니다.
 신입사원으로 느꼈던 회사의 자랑을 부탁 드립니다.
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김아라: 선후배들 사이의 교류 기회가 참 많습니다. 그 기회들 덕분에 선배님들과 스스럼없이 잘 지낼 수 있고, 회사생활에많은 도움도 받고 있어요. 가족 같은 분위기라는 것은 이러한 잦은 교류 덕분에 생긴 것 같아요.
조재민: 멘토&멘티프로그램을 통해 신입사원들이 회사에 빨리 적응할 수 있게 도와줍니다. 신입사원 멘티와 타 부서 멘토선배님을 1:1로 지정해서 한 달에 한 번씩 ‘멘토링데이’를 가져요. 그리고 때론 함께 커피를 마시거나 공연을 보러 가기도하고요. 또 올해 처음 시행된 ‘일 학습 병행제’가 저희 회사의 자랑입니다. 업무 관련 이론을 재교육 해주는 제도에요. 쉽게 말해서 외부에서 교육을 받은 뒤 사내에서 실습을 한다고 생각하시면 돼요.이론과 실제 업무가 조화될 좋은 기회죠. 
 회사의 복지는 무엇이 있을까요? 
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김아라, 조재민: 전 직원해외연수요! 6개월 이상 근무자에게 주어지는 특별 휴가 같은 개념이에요. 회사원들이 휴가를 내고 해외에 나가는 것은 큰 용기와 기회비용이 필요한데, 회사에서기획하여 전 직원들에게 선물한다는 것이 너무 좋습니다. 직원을 배려하는 마음을 복지 제도에서 느낄 수있었어요. ‘해외연수’라는 이름이지만 사실은 휴가나 다름없고요. 올해는 사이판으로 다녀왔다고 하시는데, 저희는 아직 근무 일수가짧아서 내년을 기약해야 하거든요. 아직 1년이나 남았는데벌써 기대돼요.
조재민: 저는 동아리 활동도 좋은 것 같아요. 동아리 활동이 활성화된 덕분에 타 부서의 직원들과 친목을 다질 수 있게 됐어요.
김아라: 한 달에 한 번씩 특별한 아침 식사, 매주 목요일 아침은 빵을 제공해주는 복지도 좋아요. 재민씨 같은자취생들이 손꼽아 기다리는 날이죠.(웃음)
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 대학 시절 활동했던 사회경험이 자신감 만들어줘
 맡은 업무는 무엇인가요? 최근 하는 일은 어떤 건가요?
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조재민: 저는 기술3팀에서교육의료 파트를 맡고 있습니다. 아직 신입사원이라 파트의 업무지원을 하고 있는 중이에요. 요즘은 상사 분들과 함께 고객사를 돌아다니며 현장이 어떻게 돌아가는지 배우거나 회사에서 네트워크 장비를 공부하며훗날 제안서를 쓸 때 도움이 될 수 있는 저만의 사전을 만들고 있습니다.
김아라: 저는 이번에 기술직과 영업직의 지원 업무를 받게 됐습니다. 제 업무가 회계지식을 많이 필요로 하는 것 같아서 틈틈이 회계공부를 하면서 업무를 배우고 있어요.
 업무의 가장 큰 매력은 무엇인가요?
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김아라: 타 부서와 교류가 많은 점이에요. 제가 사람들 만나는 걸 참 좋아하는데, 그런 의미에서 저에게 정말잘 맞는 직무라는 생각이 들어요.
조재민: 많은 고객사를 직접 볼 수 있다는 점이요. 고객사마다 네트워크 구성이 달라서 많은 네트워크를 접해볼 수 있다는 게 좋은 것 같아요. 게다가 네트워크 산업 같은 경우 끊임없이 변화하고 있다는 것을 고려하면 계속 공부하게 만드는 업무라는 점이마음에 들어요.
 업무를 맡으며 겪었던 재미있는 에피소드는 있나요?
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조재민: 제가 직접 겪은 것은 아니지만 전해 들은 바로는 네트워크 장비실이장비 보호 때문에 항상 시원하다고 해요. 그래서 장비실에서 근무하게 된다면 한여름에도 오리털 잠바가필수라고 합니다. 저도 그래서 장비실 근무에 대비해서 성능 좋은 오리털 잠바를 갖춰야 하나 심각하게고민 중이에요.(웃음)
김아라: 저는 아직 업무에 대한 에피소드는 없고, 회사 내에서 즐거운 일은 있어요. 저희 회사가 남녀 비율이 9:1이거든요. 제가 알기로는 여자 직원이 총 17명 정도로 알고 있어요. 여직원 수가 적은 곳에서 근무하다 보니더 쉽게 친해지는 것 같아요. 가끔 여직원들끼리 회식도 하다 보니 친언니들이 여럿 생긴듯한 기분이 들어요.
 대학교 시절 배웠던 과목이나 활동했던 대외활동 중 실제 업무와 회사생활에 가장 큰 도움이 되는 것은 무엇인가요?
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조재민: 개인적으로 도움이 됐던 과목은 네트워크 과목입니다. 회사에서 개발 쪽 업무를 맡으려면 기본 지식이 밑바탕이 되어야 한다는 생각을 하고 있거든요. 그리고 저 역시도 다양한 아르바이트와 학군단 생활을 통해 사회생활을 익혔고 어느 정도 자신감이 생겼습니다.
김아라: 관광동아리 활동을 했던 것이 큰 도움이 되는 것 같아요. 제가 산학기간 동안 좋은 평가를 받았던 것 중 하나가 조직생활을 예의 바르게 잘한다는 점과 밝은 성격이었거든요. 이 모든 것들을 대학교 시절 경험했던 관광동아리가 큰 영향을 미쳤다고 생각합니다.
 면접에서 자신의 어떤 부분이 어필됐다고 생각하나요?&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
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조재민: 솔직하게 말했던 것이 큰 도움이 됐다고 생각합니다. 저는 정말 진심을 다해 면접을 봤거든요. 다행히 면접관님들이 긴장도많이 풀어주시려고 노력하셔서 편하게 봤어요.
김아라: 저 역시도 제 성격을 그대로 보여드리려고 노력했습니다. 제 밝은 성격을 계속 어필했어요. 다행히 제 의도가 잘 전달됐는지면접관으로 앉아계시던 인사팀장님께서 ‘성격이 참 밝으시네요’ 라고먼저 말씀해 주시더라고요. 그 때 ‘아. 나 잘하고 있구나’ 생각이 들었어요.
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<IMG title=2016419171325_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419171325_SEU.jpg"> 
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&nbsp; 합격 발표를 받고 어떤 기분이셨어요?
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김아라: 글쎄요… ‘아, 끝이구나’ 하는 엄청난 감동? 사실면접이 끝나고서는 합격을 기대하지 않았어요. 지금껏 기대가 크면 실망도 커지는 걸 많이 느껴 봐서 계속마음을 가다듬었던 거든요. 그래서인지 합격 전화에 감동이 두 배였어요.
조재민: 당연히 행복했죠. 하지만 저는 그 전에 ‘아. 빨리 집 구해야겠다’ 생각이 들었어요. 저는 대학교까지 대전에서 생활했거든요. 처음으로 타지생활을 한다는 설렘과 집을 구해야 한다는 압박감이 슬슬 다가왔어요.
 첫 월급은 어디에 썼나요?
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조재민: 저는 남는 돈 없이 전부 썼어요. 가족들에게 용돈도 주고, 제가 필요한 물건들 이것저것 샀고요. 그리고 제가 지금까지 신세를 많이 졌던 친구들에게 은혜를 갚다 보니 첫 월급이 사라졌더라고요. (웃음)
김아라: 저도 다 썼어요. 첫월급을 타기도 전부터 부모님께서 갖고 싶은 것을 정해 놓으셨더라고요. 필요하신 물건 하나씩 사드리고, 동생 용돈까지 줬어요. 그리고 제가 주변 친구 중 가장 빨리 취업해서여기저기 밥 한끼씩 사주고 나니 잔고가 0이 되었어요. (웃음)
 네트워크 관련 강의 & 4개국어 능통자. 꿈 많은 신입사원
 두 분 다 빨리 취업했는데, 후회되는 건 없나요?
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김아라: 후회…글쎄요. 후회라기보다는 아쉬운 건 ‘미리 진로를 정해서 공부를 할 걸’ 이라는 생각이 들곤 해요. 회사생활 중 회계 공부를 하다 보니 한계가있더라고요.
조재민: 저도 아라씨와 비슷한데, 대학시절에는 많은 과목을 배워보는 데 더 치중했던 것 같아요. 물론 다른 과목들 모두 유익했지만, ‘네트워크를 조금 더 파고들었더라면 어땠을까’ 하는 후회가 들곤해요.
 다시 대학생으로 돌아가게 된다면 가장 하고 싶은 일은 무엇인가요?
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김아라: 긴 기간을 잡고 유럽 여행을 가보고 싶어요.
조재민: 저 역시도 여행이요. 그리고 살짝 말씀드리면, 흔히들 말하는 삼포 중 가장 안타깝게 여기는 연애.저 역시도 애틋한 연애가 하고 싶어요.
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<IMG title=2016419171342_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419171342_SEU.jpg"> 
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 신입사원으로서 취업 준비생에게 조언의 한마디를 해준다면?
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김아라: 취업 전에는 물론이지만 취업 후에도 끈기를 갖고 매사에 임했으면좋겠어요. 신입사원으로 들어와 보니 내가 생각했던 것보다 더 작은 업무도 맡게 되더라고요. 내 기대보다 못한 일이 주어졌다고 해서 어렵게 들어 온 직장을 포기하고 싶어하는 친구들을 보면 때론 안타까워요. 저 역시도 아직 큰 업무는 맡지 못하지만 작은 일부터 끈기를 갖고 긍정적으로 해내려고 노력 중이에요.
조재민: 자신이 경험한 것을 토대로 취업준비를 했으면 좋겠습니다. 자신이 경험한 것을 살려서 취업준비를 했다면 자기소개서를 쓸 때, 면접을볼 때 모두 유리한 것 같아요. 물론 20년간 경험했던 일을모두 기억하는 건 쉽지 않을 거예요. 그래서 저는 일기를 꼬박꼬박 쓰라고 추천하고 있어요.
 에스넷시스템에서 본인의 꿈은 무엇인가요? 
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조재민: 네트워크에 대해서 다양한 지식이 있는 스페셜리스트가 되고 싶습니다. 그리고 언젠가는 직접 강의도 해보고 싶어요.
김아라: 중국어와 일본어 공부를 하고 싶습니다. 담당업무가 외국 회사들과 이메일로 컨택할 일이 많은 업무라서 해당 언어를 하면 편하겠다는 생각을 여러 번 했거든요.
 좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요?
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김아라: 같이 발전할 수 있는 일입니다. 끝내는 것에만 급급한 일 보다는 ‘왜 이 일을 하고 있을까’’, ‘여기서 얻을 수 있는 것’ 등을 생각하며 무언가를 얻어낼 수있는 일이 가장 좋은 일이라고 생각합니다. 
조재민: 능동적으로 자주 질문을 할 수 있는 일이요. 모르는 것이 있으면 적극적으로 질문 하며 알아가는 재미를 느끼는 것이 좋아요.그리고 열정도 느껴지고요.
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거대 IT 기업으로 거듭나고 있는 에스넷시스템. 그곳에서 기획팀과 네트워크엔지니어 신입사원으로 입사한 두명과 이야기를 나눠 보았다.

에스넷시스템의 밝은 미래가 될 신입사원

회사명과 얼굴은 공개하기는 어렵지만 `직무`에 대한 모든 이야기는 투명하게 공개합니다.
현직자들의 솔직한 직무 이야기를 듣고 여러분들이 원하는 직무를 찾는 그 날까지 잡코리아가 
함께 하겠습니다. 이번 직무는 IT회사 언론홍보 분야입니다.


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/201996155145_SEU.png" title="201996155145_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

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 Q. 직무 소개와 하루 업무 일과 설명 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 저는 IT/인터넷 산업 군에서 기업 홍보담당자로 근무하고 있습니다. 주요 업무는 자사/경쟁사 이슈 모니터링, 위기관리, 보도자료 홍보, 언론 커뮤니케이션을 포함한 언론홍보 업무입니다. 하루 일과는 오전에 출근해 당일 발행한 보도자료가 정확하게 배포됐는지, 언론사에서 게재하는 자사 기사의 오타가 없는지를 체크하고, 그 외 경쟁사 및 취업시장 이슈를 모니터링하는 일로 시작합니다. 이후 오전 시간에 고정적으로 진행하는 홍보 매체 기사 작성 및 커뮤니케이션 업무를 진행합니다. 점심시간을 활용해 언론사 기자 분들과 티타임 혹은 점심을 함께 먹으며 동향을 공유하고요. 이후 오후 시간에 설문조사 기획 및 보도자료 작성 업무 등을 진행합니다. 업무를 진행하는 동안 상시로 모니터링 업무를 병행하며 퇴근 후에도 꾸준히 자사/경쟁사 모니터링을 진행해 이슈가 있는 경우 메신저 등을 통해 팀과 유관팀에 공유하는 업무를 진행하고 있습니다.


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 Q. 일을 하시면서 좋은 점은 무엇인가요? 그리고 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 먼저 언론 보도자료 등을 통해 내가 한 업무의 결과물/성과를 확인할 수 있다는 점이 장점인 것 같습니다. 가령 장기적인 프로젝트를 하는 팀들의 경우, 본래 하려던 일이나 방향성을 잃는 경우가 있을 수 있는데요. 홍보 직무의 경우 보도자료나 언론 커뮤니케이션 업무를 진행하며 해당 결과물을 비교적 빠르게 확인할 수 있다는 점과 회사를 대표해 입장을 표명하는 경험을 해 볼 수 있다는 점이 큰 장점 중 하나라고 생각합니다. 이외에 외근이 많아 다양한 사람들을 만나볼 수 있다는 점도 장점이라고 생각합니다.
 
다만, 언론사 기자들과 통화하는 경우 회사를 대표해서 입장을 표명하는 것이기 때문에 정확한 커뮤니케이션이 무엇보다 중요하고 어려운 점입니다. 개인적으로 이러한 어려움을 극복하기 위해서는 회사에 대한 기본 정보를 정확히 숙지하고 다방면에서 회사 서비스를 고민하는 것이 선행되어야 한다고 생각합니다. 이러한 점을 바탕으로 기자 분들이 질문하는 사항의 내용을 정확히 파악하고, 답변을 준비한다면 어려움을 극복할 수 있다고 생각합니다.



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 Q. 만약 면접관이라면 어떤 질문을 하실까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제가 실제로 홍보 직무 면접을 보며 인상 깊었던 질문들을 해보려 합니다. 실제 홍보 직무에서 상황을 발생하면 어떻게 대처할지를 묻는 질문과 당시 홍보 직무에서 큰 화두가 된 이슈를 묻는 질문으로 나눠볼 수 있는데요. 
먼저 건설회사 홍보팀 면접 당시 “건설 현장에서 화재가 발생한다면 어떤 방식으로 대처하고 커뮤니케이션 하겠는가?” 라는 질문을 받았습니다. 해당 질문은 실제 위기 상황 발생 시 내·외부 커뮤니케이션 수행 방법을 묻는 질문으로, 직무 관련 전문성을 묻는 질문이라고 생각돼 해당 질문을 해보려 합니다. 당시 답변으로는 먼저 사내 게시판을 통해 외부에서 화재 건으로 들어오는 문의사항에 일절 대응하지 말라는 공지를 올려 통신망을 일원화한 뒤, 화재 현장의 현황을 파악하고 답변할 수 있는 수준에서 답변을 준비하겠다는 답변을 했었습니다.
 
다음으로 IT 회사 면접 시 “김영란법에 대해 아는 사항을 모두 말해보라”는 질문을 받았습니다. 해당 질문은 홍보 직무에서 이슈가 된 김영란법에 대해 묻는, 직무 관련 이슈(직무에 대한 관심)를 묻는 질문이었습니다. 현재 역시 홍보 직무 담당자들의 경우 기자 미팅 등 실무에서 김영란법에 관해 신경을 쓰게 되는 사항이 많으므로 해당 질문을 해보려 합니다. 당시에 김영란법 시행 후 최초로 신고 접수된 사례와 김영란법 제정 의의 등을 설명했습니다.



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 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/201996155156_SEU.png" title="201996155156_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

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 Q. 이런 사람을 뽑겠다 VS 이런 사람은 안 맞는다

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 홍보 직무는 외부 언론사는 물론 사내 직원들과도 친밀히 커뮤니케이션하는 직업입니다. 그렇기에 내부 고객(직원)에 대한 서비스 마인드가 있는, 친절하고 배려심 깊은 직원을 뽑을 것 같습니다. 또 내외부로 커뮤니케이션이 중요하기에 글과 말을 통한 대외활동을 해 본 분이라면 좋을 것 같습니다.
 
반면 글을 쓰는 일에 어려움을 느끼거나, 꼼꼼하지 못한 분은 모니터링 업무 등 언론홍보 업무에 적합하지 않다고 생각됩니다. 더불어 조직 친화적인 성향이 아닌, 마이웨이를 하시는 분들에게도 적합하지 않은 직무라 생각됩니다.



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 Q. 해당 직무를 잘 하기 위해 어떤 경험을 하고 역량을 쌓으면 좋을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기자단, SNS 담당 인턴 등 홍보 업무와 관련된 다양한 대외활동을 해보길 추천드립니다. 홍보 분야는 크게 언론 홍보, SNS 홍보, 사보/사내 커뮤니케이션 등으로 나눠지는데요. 그렇기에 기자단, SNS 인턴, 책을 만드는 대외활동 등을 해보며 홍보 업무에서 진행하는 다양한 대외활동을 해 본다면 크게 도움이 될 것이라 생각합니다.


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 Q. 현재 계신 업계의 주요 변화 상황과 그에 따른 대응책이 있다면 무엇일까요? 그리고 구직자가 이에 대해 어떻게 준비하면 자소서나 면접에서 어필을 할 수 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 홍보 업무에서도 페이스북, 인스타그램 등 SNS를 이용한 업무의 비중이 증가하고 있습니다. 이에 신문, 라디오 등 전통적인 홍보 매체의 중요성만큼 SNS 등 새로운 홍보 매체들의 중요성 또한 증가하고 있는데요. 따라서 SNS에 대한 이해도를 높이고, 평소 SNS 홍보를 재미있게 진행하는 기업들의 사례를 꾸준히 모니터링해보는 것이 취업에 도움이 될 것이라 생각합니다. 더불어 관련 콘퍼런스 등에 참석해 인사이트를 얻는 것도 도움이 될 것입니다. 자소서에 직접 운영 중인 SNS를 적는 항목을 보유하고 있는 기업들도 있는데요. 이들 기업에 맞춰 평소 자신이 관심 있는 분야, 취미생활에 관한 SNS를 운영해보는 것도 도움이 될 것 같습니다.


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 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/20199615525_SEU.png" title="20199615525_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 Q. 이 직무를 하기 위해 신입사원이 갖춰야 할 가장 필수적인 자질 3가지만 말씀 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 홍보 직무를 하기 위해 신입사원이 갖춰야 할 가장 필수적인 자질은 ‘커뮤니케이션 능력’, ‘작문 능력’, ‘논리적인 사고력’ 입니다. 홍보 업무의 기본은 사내, 대외에서 진행되는 커뮤니케이션입니다. 그렇기에 여러 사람들과 대화를 하며 기업 측에서 만족할 수 있는 결과물을 도출할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 필수적입니다.
 
이와 함께 보도자료, 인터뷰 작성, SNS 콘텐츠 작성 등 홍보 업무에서 대화만큼 중요한 것이 작문 능력입니다. 주요 언론사 기자 분들이 작성한 보도자료를 찾아보고 이를 토대로 자신이 관심 있는 사안을 보도자료 형식으로 작성해 보는 등의 훈련 등을 하며 보도자료, SNS 콘텐츠 등 형식에 맞는 작문 능력을 기르는 것 또한 중요합니다.
 
마지막으로 언론 홍보 직무의 경우, 기자 분들과 통화를 하고 대면하며 커뮤니케이션을 하게 됩니다. 이때 회사의 입장을 논리적으로 설득할 수 있는 사고력이 없다면 자신이 원하지 않은 방향으로 기자가 나오고 이를 수습하기 어려운 상황이 올 수 있습니다. 이에 논리적인 사고를 하는 훈련을 통해 한 가지 사안을 자신이 원하는 대로 설득할 수 있는 능력 또한 필요합니다.



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 Q. 실제로 신입 사원이 입사하면 1년 동안 주로 어떤 일을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 신입사원으로 입사한 후 1년 가량은 업계의 정보를 익히고 보도자료를 작성해 보는 등 기본적인 업무를 수행합니다. 이외에 모니터링 업무 등도 진행하고요. 실제 기자 미팅 업무 등은 1년~2년이 지나 회사 정보가 완전히 습득된 후에 진행하게 됩니다. 이외에는 팀 내에서 진행되는 소소한 막내의 업무들을 수행합니다.


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 Q. 향후 업계 및 직무의 전망

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 논리적인 사고를 바탕으로 회사의 입장을 대표하는 홍보 담당자는 꾸준히 인기를 얻을 직무라고 생각합니다. 다만, 취준생들의 직무 수요에 비해 직무 공급이 적은 편이라 경쟁률은 현재와 같이 치열할 것으로 보입니다. 향후에는 SNS 업무와 영상편집 능력을 갖춘다면 더욱 다방면에서 활약할 수 있는 홍보 담당자가 될 것으로 보입니다.

논리적인 사고를 바탕으로 회사의 입장을 대표하다

기술이 생명과 밀접해 있을 때 벅찬 미래가 눈앞에 있다. ADAS 신 사업을 리드하는 윤정석 팀장의 이야기를 들어보았다.
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&#160;<img title="20164115313_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164115313_SEU.jpg">&#160;
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
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ADAS 사업실에선 어떤 일을 하고 있나요?
ADAS 사업에 필요한 제품 개발이 주요 업무입니다. ADAS 연구에 대해 좀 쉽게 이야기할까요? 카메라로 사진을 찍으면 사람의 눈도 일종의 카메라예요. 사진을 찍은 정보를 뇌로 보내서 사진 안에 차가 있구나 하는 등의 정보를 끄집어내죠. 컴퓨터도 똑같습니다. 우리가 하는 일은 카메라로 사진을 찍고 그 정보를 컴퓨터로 보내면, 소프트웨어가 분석한 영상을 활용합니다. 핵심은 사진을 찍은 후 그 사진 안에서 우리가 원하는 정보를 끄집어 내는 거죠. 가령 사람 찾는 법 같은 게 되겠죠? 이걸 연구해요. 현재 차량용 지능형 카메라에 집중하고 있습니다. * ADAS란? Advanced Driver Assistance Systems의 줄임말로, 첨단 운전자 보조 시스템이다. 안전 운전을 도와주는 총체적 차량 시스템이라 생각하면 된다.
&#160;
연구의 시작은 언제부터였죠? 조직 구조도 궁금합니다 연구의 시작은 2010년부터였어요. LG전자 내 일종의 중앙연구소 같은 연구에 집중하는 CTO 조직이 있습니다. 여기서 기초 기술을 개발하기 시작하다가 2013년 7월 자동차 부품 사업 개발과 함께 작년 10월 이 사업 본부에 와서 시작했습니다. 사업실 내 모든 인원은 보유한 기술에 따라 소그룹으로 분류되어 매트릭스 구조로 짜여 있어요. 조직별이 아니라 직무별로 나뉘는 거죠. 기구를 하는 사람끼리, 회로를 하는 사람끼리 모여 있다는 이야기죠. 모든 부서는 하나의 같은 목표를 향해 일합니다.
&#160;
팀장으로서 개인적으로 맡은 업무를 밝힌다면요? 현재 센서개발Task 팀장으로서, ADAS용 카메라 개발을 총괄 중입니다. 크게 보면 사업실 내와 외부 부서와의 업무로 나뉘어요. 사업실 내에선 개발에 필요한 자원 확보 등을 포함해 개발자가 최대의 능력을 발휘해 개발에 몰두하는 환경을 마련하는 게 중요하죠. 외부 부서와는 주1회 VC 본부장 주관의 미팅을 통해 주요 정보를 공유하고 소통해요. 이를 통해 개발된 제품을 검증하고 평가하거나 생산을 진행합니다.
 이 사업에 필요한 전공 분야는 어떤 거죠? 알고리즘과 시스템 소프트웨어, 회로, 기구, 광학 등 전자/기계 공학을 총망라한 모든 분야의 전문가가 있어야 합니다. 특히 우수한 소프트웨어 분야의 전문가가 많이 필요해요.
&#160;
ADAS 분야에 필요한 역량은 무엇인가요? 필요한 기술 직무와 역할별로 다양한 자질이 필요하죠. 알고리즘 개발자는 새로운 아이디어를 만드는 능력이 가장 중요한 반면, 시스템 소프트웨어 개발자는 새로운 아이디어보다는 시스템을 안정화하기 위한 지루하고도 고된 작업을 이겨내는 인내심이 필요해요. 기구/회로 개발자는 어떤가요? 꼼꼼함이 생명입니다. 광학 설계자는 다양한 문제를 예상하는 경험을 많이 지녀야 하죠.
&#160;
ADAS는 무에서 유를 창조하는 분야입니다. 신사업에 맞는 자질이 따로 있을까요? 신사업엔 신속한 의사결정과 추진력이 무엇보다 중요합니다. 기업의 연구는 제품을 만들고 상품성 있게 만들어 파는 거죠. 한 제품을 사업화하는 게 목표인 셈입니다. 기획해서 소비자에게 제품을 팔고 A/S까지 해야 한 제품의 라이프 사이클이 돌아요. 고객과의 약속을 지키는 책임감이 막중합니다. 스스로 분명한 것을 좋아하기에, 신사업이 제겐 참 매력적입니다. 무엇보다 본인이 즐겨야 하죠.
&#160;
외국어 능력이 중요한 이유는 뭐죠? 사업 특성상 컨퍼런스 콜(conference call)이 상당히 많아요. 일주일에 2~3회 정도 진행되죠. 고객사와 공급사가 주로 유럽과 미주 지역에 있어 외국어 능력이 중요해요. 우리 실장님이 독일인인 특이 사항까지 있어 실장과 팀장 급은 거의 영어로 대화하죠. 게다가 고객사가 오면 실무진이 프레젠테이션을 해야 합니다. 중간 리더급 정도면 1년에 1~2번, 1~2시간 정도는 영어로 프레젠테이션해야 해요. 회사 측에서 영어 교육을 지원하는데, 결국 개인 의사 결정이에요. 강요는 아니나 경력에 확실히 도움이 되죠.
&#160;
&#160;<img title="20164115323_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164115323_SEU.jpg">&#160;
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&#160; 전공은 무엇이었나요? 전자공학을 전공하고, 영상 처리를 주전공으로 석사 과정을 거쳤어요. 이 석사 과정 중 독일의 모 자동차 회사에서 인턴십을 했습니다. 6개월 예상하고 갔는데, 회사 측에서 영상 처리를 전공한 실무자가 필요하다며 계속 함께 일할 것을 제안했어요. 당시 인턴십을 마치고 한국에 돌아오면 취업과 병역 특례 등 보장된 미래가 있었어요. 그런데 이걸 버리지 못하면 더 큰 걸 얻지 못할 것 같았죠. 회사의 배려 덕에 영상 처리로 박사 과정을 마쳤어요.
&#160;
첫 입사 후 지금까지의 업무 히스토리를 밝힌다면요? LG전자 입사는 2004년 12월이었어요. 당시 자동차 분야는 아니었죠. 그와 가장 가까운 로봇이었어요. 규모가 자동차보단 작지만 원리는 같죠. 센서를 가지고 위험하면 멈추고, 갈 수 있는 곳을 자유자재로 가는 식. 제 전공과 접목할 수 있었어요. 그 결과물이 2005년에서 2010년까지 만든 ‘로보킹’입니다. 이후 2010년경 LG전자가 자동차 부품 사업을 시작하면서 이쪽으로 넘어왔죠. 개인적으로 전공한 분야이기도 하고, 무엇보다 하고 싶었어요.
&#160;
ADAS와 함께 큰 꿈을 그리는 희망이 느껴집니다. 그 이유는 무엇인가요? 이 사업이 특별한 이유는, 여러 사람을 살릴 수 있다는 겁니다. 우리가 당면한 과제, 철학이 있는 거죠. 우린 차의 안전장치를 연구합니다. 하나의 제품을 사용하는 편리성, 흥미성에 그치는 게 아니에요. 이를 제대로 개발했을 때, 사람을 살리는 자부심으로 미래를 열 수 있죠. 다른 한 가지는 LG전자의 주력사업이 되게끔 큰 덩치로 키우고 싶습니다. 15년 전 ADAS 분야의 개척자로서 연구를 이어오면서, 지금 그 결과물을 또 한 번 현실화하는 중이에요. 나머지는 다 부수적인 듯합니다.
 연구 개발 과정에서 기억에 남는 에피소드가 있나요? 연구 개발 과정에선 늘 풀기 어려운 과제가 있어요. 실패를 매번 반복하고, 오래될수록 난제로 남죠. 물론 포기할 때도 있지만 꼭 풀어야 할 경우가 있죠. 이걸 안 풀면 사업화가 안되니까요. 1월 15일이 아마 출시일이었을 거예요. 그런데 12월까지 난제를 못 풀었어요. 촉박한 상황이었죠. 참 신기한 게 크리스마스 이브에 실험했는데, 그 새벽에 딱 풀리는 거예요. 드라마 같았죠. 이런 일이 연구 과정마다 꼭 하나씩 나옵니다. 시간은 없는데 해야 할 일이 터무니 없이 많죠. 그때 기적이 일어나요. 사람들이 진짜 하고 싶으면 초인적인 능력이 나온다는 걸 믿습니다. 목표를 향해 일을 즐기고 이루고 싶다는 일심동체가 이뤄지죠. 팀이 하나의 생명체가 돼요. 이쯤 되면 팀장인 제가 할 일이 별로 없어요. 가장 완성된 팀이니까요.
&#160;
취업 준비생에게 진심 어린 조언 부탁해요 프로가 되라는 말을 많이 듣죠? 그런데 말이죠. 아마추어 정신이 없으면, 일을 시작할 수 없어요. 남이 날 어찌 생각하는지, 진짜 잘하는지 상관없이 좋아하는 그 마음. 프로가 된다는 건 내가 즐기는 것도 중요하지만, 남을 즐겁게 하는 거죠. 제가 하고 싶은 이야기는 일단 본인이 즐거워하는 일을 찾으란 거예요. 해보고 자신감이 오를 때, 그때부터 프로가 되어도 좋다는 거죠. 프로가 되라고 강요하는 게 아니에요. 그런 조언은 저 역시 과장에게부터 합니다. 사원, 대리일 땐 그 분야를 알아가는 과정이라 생각해요. 회사 와서 보니, 개인 역량은 어차피 같아요. 물론 업무에 탁월한 친구가 있지만, 완벽한 사람은 없죠. 내가 하고 싶어 하고 원하는 것을 향해 노력하면 성취할 가능성이 커집니다. 중요한 건 아마추어로 시작한다는 것, 즐기는 것. 그거예요.
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* 이 인터뷰는 LG Careers(LG그룹 채용포탈 사이트) 운영진의 동의 하에 게재되었습니다.
무단 전재 및 재배포를 금지합니다.
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출처-<a href="http://joburl.kr/w6sy4" target="_blank">LG CAREERS 직무소개</a>
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관련 글 더 보기 &#160;
<a href="http://lge-jk3.jobkorea.co.kr/" target="_blank">>LG&#160;전자 기업분석과 자소서 항목부터 면접 기출 문제까지, 공채 준비에 필요한 모든 것</a>
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/GuideBook/View?guideBookNo=508" target="_blank">>LG&#160;전자 합격하는 자기소개서 작성법 </a>&#160;
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ADAS 신 사업을 리드하는 윤정석 팀장의 이야기를 들어보았다.

LG전자, 사람을 살리는 희망 DNA-ADAS 신 사업을 리드하는 윤정석 팀장의 이야기

고객 니즈를 철저하게 분석하고 연구한 끝에, 영트렌드와 미시패션 그 중간점을 반영한 디자인으로 소위 대박난 기업이 있다. 바로 시크헤라가 그 주인공. 3040 여성들의 워너비 브랜드인 시크헤라는 꾸준한 사랑에 힘입어 올해 총 매출 300억 원 달성을 목전에 두고 있다. 앞으로가 더 기대되는 시크헤라에서는 어떤 사람들이 일하고 있을까? MD팀 최리주 사원을 만나 보다 자세한 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">CHICHERA
<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">MD팀&#160; 최리주 사원

&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181031115939_SEU.jpg" title="20181031115939_SEU.jpg">&#160;(사진=잡코리아)


&#160;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요! 작년 3월 시크헤라에 입사해 MD팀에서 근무 중인 최리주 사원입니다. 

&#160;시크헤라는 어떤 회사인가요?

2012년도에 설립된 시크헤라는 브랜드 시크헤라 쇼핑몰을 운영 중인 패션기업이에요. 시크헤라는 주 소비자층인 30~40대 여성 고객들을 대상으로 영패션과 미시패션 그 중간점에 있는 미니멀&모던룩을 제공하고 있어요. 



&#160;MD팀에서는 어떠한 업무들을 수행하나요?

MD팀에서는 전반적으로 코디 및 스타일링, 사입, 상품별 시즌 기획, 샘플관리, 촬영보조 등의 업무를 담당해요. 조금 더 상세하게는 작년 판매 상품 중에서 판매량이 높았던 아이템을 조금 더 보완해서 제작하거나, 촬영 현장에서 옷이 더 잘 표현될 수 있도록 모델의 핏을 잡아주는 일을 하고 있어요.



Interview 01
아이템 셀렉,고객 피드백을적극 반영해야 한다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181031115948_SEU.jpg" title="20181031115948_SEU.jpg">&#160;(사진=잡코리아)


&#160;리주 님의 하루 일과도 궁금해요.

음, 매일매일 하루 일과가 다르기는 하지만 우선 가장 캐주얼한 케이스를 말씀 드릴게요. 시장에 나가 사입하는 날을 예로 들면, 오전에는 시장으로 현지 출근을 해 12시까지 사입 업무를 진행해요. 오후에는 사무실로 복귀해서 가져온 샘플들의 입고를 잡고, 전 촬영분에 대한 마무리 작업을 해요. 정말 간략하게 축약해서 설명드렸지만 사실상 점심시간을 제외하곤 거의 샘플실에서 산다고 보면 돼요. (웃음)


&#160;시즌별 상품 디자인 컨셉과 아이템을 개발할 때 가장 중요시하는 것은 무엇인가요?

옷의 착용감이 편안한지를 가장 중요하게 생각해요. 아무래도 주 고객층의 연령대가 30~40대로 비교적 높은 편이라 편안함이 기본적으로 갖춰져 있어야 하거든요. 그리고 퀄리티 높은 원단 사용과 움직이는 데에 불편함이 없는 여유로운 핏 등을 고려해요. 
 또, 작년 상품을 토대로 보완해서 재진행을 하거나, 새로운 트렌드를 시크헤라 스타일로 풀어낸 디자인으로 상품을 제작하고 있어요. 


&#160;아이템을 선정하는 기준이 있다면 무엇인가요?

저희 고객님들의 성향을 파악해서 아이템 선정을 하게 되는데요, 많이 판매가 된 제품 위주로 다시 한번 검토하고, 항상 리뷰들을 보면서 요구 사항이나 불만족스러웠던 부분들을 체크해요. 이러한 고객 피드백을 반영해 아이템을 셀렉하고 있어요.
 아이템 셀렉에 있어 최신 트렌드 파악은 필수적인 부분인데요. 저의 경우, 항상 기본적으로 타 사이트들을 서칭 및 모니터링하고, 시즌별 패션쇼와 관련 기사들을 많이 참고하는 편이에요.


Interview 02
장기 근속을 부르는시크헤라의다양한 복리후생

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/201810311202_SEU.jpg" title="201810311202_SEU.jpg"> (담소를 나누는 시크헤라 여직원들/사진=잡코리아)

&#160;일을 하다 보면 기쁠 때도, 반대로 힘들 때도 있잖아요.

네, 맞아요. 정말 공감해요. 일이라는 게 항상 좋을 수만도 없고, 그렇다고 항상 나쁘지 만도 않더라고요. 공들여서 만든 이미지로 아이템이 대박나면 뿌듯하고 보람을 많이 느끼는 것 같아요. 음, 물론 그렇지 못한 아픈 손가락처럼 느껴지는 아이템도 있고요. 


&#160;많은 회사 중 시크헤라를 선택하게 된 이유가 궁금해요.

우연히 잡코리아에서 채용 공고를 접했어요. 많은 공고들 중 회사 스타일, 복리후생을 비교 해보았을 때 가장 입사하고 싶은 회사였고, 바로 지원했던 것 같아요.


&#160;리주 님을 사로잡은 시크헤라의 복리후생에 대해 소개해주세요.

복리후생은 저희 회사의 큰 자랑이기도 해요. 그래서인지 장기 근속자 분들도 많으시고요. 한 달에 한 번 조기퇴근이 가능하고, 점심시간이 2시간인 날이 있어요. 또, 1년에 두 번 50만 원의 여행 지원금이 나오는데, 3년 근속자부터는 100만 원의 여행 지원금을 받을 수 있어요. 정말 근속 의지가 샘솟겠죠? 이 외에도 자기계발비, 회사 앞 카페 지원, 도서구입비 지원 등 실질적인 복지혜택들이 많아요.


Interview 03
옷을 좋아하는마음 하나로

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/2018103112010_SEU.jpg" title="2018103112010_SEU.jpg">(사진=잡코리아)

&#160;어떤 경험들이 MD가 되는 데에 도움이 될 수 있을까요?

평소 옷에 대한 많은 관심 그리고 의류 관련 분야에서의 업무 경험이 MD가 되는 데에 큰 도움이 된다고 생각해요. 이러한 경험들을 MD 직무에 지원할 때 자소서나 포트폴리오에 녹여내신다면 더욱 좋고요. 


&#160;마지막으로 MD를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

저는 스타일리스트과 졸업 후, 처음에는 VMD로 취업해 일을 했었어요. 그런데 체력적인 면에서 한계를 느껴 점점 일을 하는 게 힘들다고 느꼈고, 말 그대로 ‘현타’가 왔던 것 같아요. 하지만 옷을 워낙 좋아해 쉽게 포기할 수가 없었어요. 그래서 고민 끝에 꾸준히 관심을 가졌었던 의류 쇼핑몰 MD로 전향하게 되었고요. 제 지난 커리어를 돌이켜 봤을 때, 이 일은 옷을 정말 좋아한다면 즐겁게 만족하면서 일할 수 있는 분야인 것 같아요. ‘옷을 좋아하는 마음’, 이 마음만은 잊지 않으셨으면 해요.

MD팀 최리주 사원을 만나 보다 자세한 이야기를 나눴다.

패션MD, 고객 피드백을 반영한 아이템 셀렉이 중요하다

펜타시스템테크놀러지는 1987년 펜타컴퓨터코리아라는 이름으로 창립되어 올해 35주년을 맞이한 전문적인 IT 통합 컨설팅을 제공하는 기업이다. 빅데이터부터 미들웨어, 머신러닝, 클라우드까지 다양한 IT 기술의 컨버전스를 통해 고객사에 새로운 혁신과 변화를 제공해 왔다. 2022년에는 자율주행 관제 플랫폼인 ‘아크모빌리티엑스’를 공개하며 차세대 지능형 교통체계 분야로의 사업 진출을 성공적으로 알리기도 했다. 빅데이터 사업의 기본이라고 할 수 있는 데이터의 수집 및 처리 업무를 담당하는 Data Platform팀 안상준 수석에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		Penta Systems Technology


	Data Platform팀 
		안상준 수석
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022117125323_SEU.png" title="2022117125323_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	반갑습니다. 펜타시스템테크놀러지 Data Platform팀에서 Data 부문 파트장을 맡고 있는 안상준 수석입니다. 관련 업무 경력은 총 14년 차입니다.

&nbsp;

	
		Data Platform팀은 어떻게 구성되어 있고, 어떤 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Data Platform팀은 프로젝트의 발굴 및 수주, SW 판매를 담당하는 Sales 파트와 프로젝트 관리를 담당하는 PMO 파트, 웹 및 모바일 환경을 위한 UI/UX를 개발하는 Portal 파트, 시각화 BI 솔루션인 태블로를 기반으로 데이터를 시각화 하는 Tableau 파트, 인프라/SW의 구성 및 데이터의 수집과 처리를 담당하는 Data 파트 등 총 다섯 개의 파트로 구성되어 있으며, 각 파트에는 다양한 전공과 경력을 가진 파트원들이 소속되어 있습니다. 오랜 데이터 수집 경험을 바탕으로 데이터 플랫폼 설계에 관한 A to Z를 책임질 수 있는 전문적인 인력과 기술을 확보했습니다.



	Interview 01


	
		
			실수 없이 업무를 수행하는 자세와 커뮤니케이션 역량
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022117125332_SEU.png" title="2022117125332_SEU.png">


&nbsp;

	
		수석님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	Data 부문을 총괄하는 파트장으로서 데이터 수집 및 처리에 관한 전반적인 업무를 담당합니다. 현재는 플랫폼 사업을 위한 데이터 파이프라인 시스템을 구축하고 있으며, 모델링, 데이터웨어하우스(DW)와 같은 데이터 관련 프로젝트를 지원하는 역할을 맡고 있습니다.

&nbsp;

	
		데이터 파이프라인 시스템이란 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 구축하고 있는 데이터 파이프라인 시스템은 프로젝트에 필요한 데이터를 수집, 처리, 저장, 제공하는 과정에서 장애가 발생하지 않고 효율적으로 처리될 수 있도록 하는 자동화 Flow를 만드는 시스템입니다. 데이터베이스, 파일, API를 망라하는 다양한 데이터를 수집하고, 이를 처리해 저장소에 저장하는 시스템으로, AI 분석 및 애플리케이션 개발 프로젝트의 기반이 됩니다.

&nbsp;

	
		빅데이터 엔지니어에게 가장 중요한 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 분야를 막론하고 커뮤니케이션 능력이 가장 중요한 역량이라고 생각합니다. 팀원 간 협업을 신속하게 진행하기 위해서는 효율적인 의사소통이 기반이 되어야 하기 때문입니다. 또한, 방대한 양의 데이터를 반복적으로 처리하다 보면 실수하는 경우가 있는데, 그렇게 되면 데이터를 필요로 하는 애플리케이션이나 분석 파트의 업무 진행 일정에 차질이 생길 수 있습니다. 따라서 데이터 처리는 항상 신속하고 정확하게 할 수 있도록 주의해야 합니다.



	Interview 02


	
		
			팀원들과 기술공유 시간을 가지며 역량 계발에 힘써
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022117125338_SEU.png" title="2022117125338_SEU.png">

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		참여하신 프로젝트 중 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2020년부터 2021년까지 수행했던 경찰청 통합 플랫폼 구축 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 해당 사업은 2022년에 마무리되는 사업으로, 저는 1차와 2차 사업에 데이터 적재 파트 PL로 참여했습니다. 업무 범위가 무척 큰 규모의 사업이었는데, 데이터 적재 작업이 당초 계획과 달리 수월하게 풀리지 않아 사업 중반까지 많이 고생했습니다. 다행히도 협력업체와 팀원들의 노력 덕분에 납기일에 맞춰 사업을 마무리할 수 있었는데, 프로젝트에 있어서 효율적인 의사소통을 바탕으로 한 협업이 얼마나 중요한 요소인지 다시 한번 느낄 수 있는 계기였습니다.

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		기술 역량 계발을 위해 어떻게 노력하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팀원들과 기술공유 시간을 최대한 많이 가지려고 합니다. 매번 사업을 마친 후에는 기술공유 세션을 진행해 사업의 전반적인 내용을 리뷰하며 구성원들의 역량 계발을 돕고 있습니다. 개인적으로는 주목받는 IT기술 트렌드에 관심을 기울이고, 직무와 관련이 있는 기술은 깊이 있게 이해하고자 노력합니다. 그리고 새로운 기술이 펜타시스템테크놀러지에 꼭 필요하다고 판단되면 사내 교육을 통해 이 내용을 공유하기도 합니다.

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		Data Platform 팀의 궁극적인 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 Data Platform팀에서는 별도의 KPI를 설정하고 있진 않습니다만, 프로젝트 단위로 움직이는 팀 업무의 특성상 시스템 구축을 납기일 내에 완료하는 것이 가장 큰 업무 목표라고 할 수 있습니다. 고객과의 약속을 준수하고, 오류 없는 시스템을 구축하는 것이 곧 고객 만족의 실현이며 엔지니어의 역량을 인정받는 방법이라고 생각합니다.



	Interview 03


	
		
			한강의 경치를 보며 기분 전환할 수 있는 근무 공간
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022117125346_SEU.png" title="2022117125346_SEU.png">

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		수석님의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어릴 때부터 컴퓨터를 만지며 시간 보내는 것을 좋아해 컴퓨터공학을 전공으로 선택했습니다. 대학 졸업 후 웹 Java 개발자로 4년 정도 근무하다가 지인의 권유로 DW 관련 업무를 배우게 되었고, Data 관련 직무가 적성에 더 맞는다는 것을 느꼈습니다. 이후 데이터엔지니어로 진로를 변경해 일하던 중, 당시 새롭게 빅데이터 사업에 진출한 펜타시스템테크놀러지에 합류하게 되었고, 올해로 9년째 근무하고 있습니다.

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		현재의 자리에서 근무하는 데 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	펜타시스템테크놀러지에 입사하기 전 정보계 DW 업무를 한 것이 현재 업무에 가장 큰 도움이 되었습니다. DW는 업무 경험 없으면 참여하기 힘든 분야인데 운 좋게 프로젝트에 참여할 수 있었습니다. 이 경험으로 데이터를 분석하는 역량을 갖추게 된 덕분에 지금까지 데이터 엔지니어로 커리어를 쌓아올 수 있었다고 생각합니다.

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		펜타시스템테크놀러지에 근무하면 좋은 점 세 가지를 꼽으신다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 사무실이 여의도에 있어 한강뷰를 즐기며 근무합니다. 교통이 편리함은 물론이고, 업무 중 지치거나 피곤할 때 창밖을 보는 것만으로도 기분 전환이 됩니다. 둘째, 임직원의 기술 역량 계발을 적극적으로 지원합니다. 업무와 관련된 다양한 교육 과정을 비용 제한 없이 지원하기 때문에 부담 없이 필요한 과정을 이수할 수 있습니다. 셋째, 팀 이동과 보직 변경이 자유로운 편이라서 여러 업무를 경험할 수 있고, 각 팀의 전문가에게 많은 것을 배울 수 있습니다.



	Interview 04


	
		
			IT 분야의 여러 직무를 경험해 보고 싶다면
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022117125353_SEU.png" title="2022117125353_SEU.png">

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		현재 데이터 산업의 화두는 무엇이고, 앞으로 어떤 부분이 중요해질 것으로 전망하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인공지능이 빅데이터 분야에서 화두로 떠오른 것이 꽤 오래되었는데, 당분간 이러한 추세가 계속될 것입니다. 인공지능이 제 역할을 하기 위해서는 데이터가 가장 중요하다고 할 수 있는데, 데이터양이 많아야 함은 물론이고, 질적으로도 우수해야 합니다. 그런 의미에서 데이터를 모으는 일과 이를 공유하는 일, 가공하여 정보로 만드는 일, 나아가 부가가치를 얹어서 판매하는 일은 앞으로도 데이터 산업의 중요한 부분을 차지할 것입니다.

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		새로운 직원을 채용 시, 자주 하는 질문은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	조직에서 갈등 또는 의견 불일치와 같은 상황을 마주하고 해결한 경험이 있는지 물어봅니다. 이유는 지원자가 팀원들과 잘 어울려 업무를 수행할 수 있는지, 팀에 기여할 수 있는 점은 무엇인지 확인하기 위해서입니다. 그리고 개발 직군에서는 창의력과 자신감이 매우 중요하다고 생각해서 지원자가 과거 속해 있던 조직에서 새로운 아이디어나 기획을 제안했던 경험이 있는지도 확인합니다.

&nbsp;

	
		펜타시스템테크놀러지 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	펜타시스템테크놀러지가 다루는 분야는 신기술에 매우 민감한 분야이기 때문에 끊임없는 자기 계발과 노력이 필요합니다. 그러므로 이 업무가 적성과 성향에 맞는지 깊이 생각해 보는 시간을 가지면 좋겠습니다. 우리 회사는 다양한 팀과 기술을 보유하고 있으며, IT 분야의 여러 직무를 경험해 볼 수 있는 곳으로, 실무를 배우고 커리어를 확장하기에 좋은 기업입니다. 열심히 준비하셔서 목표를 이루시기 바랍니다. 감사합니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/penta116" target="_blank">펜타시스템테크놀러지 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000084" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 엔지니어 직무 보러가기</a>
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빅데이터 사업의 기본이라고 할 수 있는 데이터의 수집 및 처리 업무를 담당하는 펜타시스템테크놀러지 Data Platform팀 안상준 수석에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

자율주행을 위한 빅데이터의 수집 및 처리

?아트디렉터, 상상하는 것을 즐겨라!&nbsp; &nbsp;<img title="201711614211_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711614211_SEU.jpg"> &nbsp;&nbsp;광고계를 선택한 이유가 있나??어릴 적에는 만화가가 되어야겠다는 생각으로 미대에 진학했다.&nbsp;그런데 대학교&nbsp;1학년 때 영상디자인 수업에서 깐느 광고제 수상작을 접한 뒤 광고에 매력을 느끼게 됐다.&nbsp;광고를 접하면서 내가 갈 수 있는 일이 만화가나 작가가 아니라 더 넓다는 것을 느꼈고,&nbsp;광고라면 대중들에게 보다 효과적으로 다가갈 수 있는 분야라는 생각이 들었다.&nbsp;본격적으로 진로를 정한 건&nbsp;3학년 때다.&nbsp;당시 레이아웃이랑 합성 등을 배우러 학원을 다닌 적이 있는데 선생님이 광고 전문 잡지를 보면 도움이 많이 될 거라고 추천해주셨다.&nbsp;광고와 관련된 잡지나 자료를 접하면서 다시 한번 광고의 길이 매혹적이란 걸 느꼈고 그 때부터 광고인이 되어야겠다고 결심하게 되었다.&nbsp;입사 비결이 있다면 무엇이라고 생각하는가??광고인을 꿈꾸는 학생들이 간과하고 있는 게 바로 면접이다.&nbsp;서류전형에만 중점을 두고 있는 모습을 종종 볼 수 있는데 광고계는 면접에서 학벌이나 학점,&nbsp;어학점수 등의&nbsp;‘스펙’을 뒤엎을 수 있는 가능성이 아주 높다.&nbsp;나의 경우에는 졸업 전부터 광고 공모전에 꾸준히 도전했는데 그 점이 좋게 비춰진 것 같다.&nbsp;또 면접에 회사에서 요구하지 않았지만 공모전에 도전했던 작품들과 개인적으로 제작한 작품들을 담은 포트폴리오를 들고 갔다.&nbsp;면접 당시에는&nbsp;‘요구하지 않을 것을 왜 들고 왔냐며’&nbsp;시큰둥한 반응을 보였지만, 나중에 입사 후 들으니 내 포트폴리오가 플러스 점수가 되었다고 했다.&nbsp;광고계를 희망하는 대부분의 사람들이 하고 싶다는 마음보다 재미있을 것 같다는 호기심으로 문을 두드리곤 한다.&nbsp;포트폴리오는 내가 단순히 호기심으로 지원한 게 아니라,&nbsp;그 동안 광고계에 입문하기 위해 노력해 왔다는 것을 증명하는 수단이 될 수 있다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<img title="201711614615_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711614615_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;?&nbsp;가장 기억에 남는 업무는 무엇인가? &nbsp;?에너지음료인&nbsp;‘핫식스’&nbsp;광고에 참여한 적이 있다.&nbsp;당시 팀에서 낸 아이디어가 여러 번 거절 당해 좌절을 많이 했었다.&nbsp;가장 마지막에 제출한 아이디어 중 선택된 안으로 진행을 했는데 그 때 무척 재미있게 업무를 진행했던 기억이 난다.&nbsp;결과도 매우 좋았다.&nbsp;소비자 반응이 뜨거웠을 뿐 아니라 부산 국제 광고제에서도 입선하는 영예를 안았다.&nbsp;일도 재미있었지만 좋은 결과를 얻을 수 있어서 기억에 남는다?.&nbsp;10년 뒤 목표나 계획을 말해달라.?10년 안에 크리에이티브 디렉터(CD)가 되는 게 꿈이다. CD가 되고 나면 나만의 개성 있는 광고를 만들고 싶다.&nbsp;또,&nbsp;클라이언트 사이에서 입소문을 탄&nbsp;‘핫’한&nbsp;CD가 되는 게 목표다.&nbsp;간혹 클라이언트가&nbsp;CD를 지명하거나,&nbsp;오로지&nbsp;CD만 보고 광고 회사를 바꾸는 경우가 있다.&nbsp;이처럼 많은 사람들이 원하는&nbsp;CD가 되는 게 최종 목표다.&nbsp;마지막으로&nbsp;후배들에게 해주고 싶은 조언 한마디 부탁한다.?광고계의 화려한 면만 보고 지원하는 친구들이 있다.&nbsp;연예인을 많이 보고 싶다거나 독특한 삶을 즐길 수 있을 것 같다 등의 환상을 품고 지원하지는 않았으면 좋겠다.&nbsp;이러한 부분은 부수적인 부분이기 때문에 광고회사를 꿈꾸는 이유가 되어버리면 입사를 하더라도 오래 버티지 못한다.&nbsp;그러니 직무에 대한 환상보다 현실적인 부분을 보려 노력하고 직무에 대한 열정을 가지고 지원했으면 좋겠다.&nbsp;?출처: &lt;대한민국에서 기획자가 되는 법&gt;(웅진윙스, 잡코리아 좋은일 연구소 저)?&nbsp;&nbsp;

롯데그룹 계열 광고대행사 대홍기획 아트디렉터 직무에 관한 얘기를 들어보았다.

아트디렉터, 상상하는 것을 즐겨라

북미사업본부 Ellie 본부장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.

글로벌 뷰티 1위 아누아 성공 비결은 ‘고객 집착’

국내 여성 란제리 전문기업 남영비비안은 우수한 품질력을 갖춘 다양한 상품을 출시하면서 국내 여성 이너웨어의 트렌드를 이끌어 가고 있다. 남영비비안에 입사한 지 올해로 6년 차가 된 이정은 대리를 만나 기업홍보 분야 취업 노하우에 대해 들어봤다. 
&nbsp;
<center><img title="201642015258_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642015258_SEU.jpg"> </center>
<center> </center>
남영비비안은 어떤 회사인가? 
1957년 창립해 올해로 56주년을 맞이한 남영비비안은 오랜 역사를 자랑하는 여성 란제리 전문기업이다. 여성들을 보다 아름답고 자신감 있게 만들기 위해 노력하는 남영비비안의 기업의지를 바탕으로 고급화 및 차별화 전략으로 최상의 고객 만족 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있다. 
&nbsp;
남영비비안의 인재상이 궁금하다. 
남영비비안의 인재상은 창의적이고 능동적이며 열린 마음과 융통성 있는 자세로 항상 깨어있는 의식을 가지고 미래에 도전하며, 세계를 품안에 끌어안는 큰 인재를 발굴 육성함에 있다. 즉 이미 갖춰진 인재를 채용하고자 하는 목적보다는 준비된 인재를 채용함으로써 보다 큰 인재로 육성하고자 하는 것이다. 특히 공개채용(공채)가 아닌 상시채용 제도를 운영하고 있다. 
&nbsp;
구체적인 스펙이 궁금하다. 
남영비비안이 상장기업이긴 하지만 대기업만큼 까다로운 기준으로 인력을 채용하지는 않는 것으로 안다. 대학 간판과 어학 점수를 기준으로 삼지는 않는다는 말이다. 상시채용이기에 남영비비안이 채용하고자 하는 부서와 직무에 가장 합당한 인재를 채용한다. 좀 쉽게 설명하자면 입사지원서 보다는 자기소개서를 더 중점적으로 보는 것 같다. 
&nbsp;
어떻게 남영비비안에 입사하게 됐나. 
대학 졸업을 앞두고 취업을 준비하고 있었다. 언론학을 전공했지만, 평소 패션에 관심이 높았던 터라 남영비비안 채용 공고가 반가울 수밖에 없었다. 남영비비안 홍보팀의 언론홍보 담당자를 채용하고 있었기에, 기자 인턴 경험이 크게 도움이 됐다. 아무래도 언론홍보 담당자는 보도자료를 자주 작성해야 하니, 기사 작성 능력이 중요하다. 
&nbsp;
면접 시 기억나는 질문이 있나? 
패션에 관한 다양한 질문들이 있었던 것으로 기억한다. 주량이 얼마나 되는지에 대한 질문도 있었다. 당시 함께 면접 보던 취업준비생은 전혀 못 마신다고 답하기도 했다. 아무래도 수많은 기자들과 유대관계를 유지해야 하는 업무를 담당하게 되는 만큼 주량도 중요했던 것 같다. 실기전형에서는 보도자료와 신년사를 작성하라는 문항이 있었다. 
&nbsp;
야근은 얼마나 하나? 
처음 입사 당시만 해도 야근이 잦았으나, 연차가 쌓이면서 야근 빈도가 줄었다. 연중 가장 바쁜 시기가 봄과 가을이다. 아무래도 패션 트렌드가 바뀌는 시기라서 이때를 제외하고는 거의 야근할 일이 드물다. 채용 면접에서 주량을 물어봤다는 말을 했었다. 언론홍보를 담당하는 만큼 기자와의 만남이 잦은 편이다. 하지만 요즘 접대 및 회식의 주(酒)문화가 사라지는 추세라 술자리는 극히 드물다. 되도록 점심시간을 활용해 기자와의 만남을 주선하고 자주 연락을 취함으로써 관계 유지에 소홀함이 없도록 노력하는 편이다. 
&nbsp;
일 만족도는 어느 정도라 생각하는가? 
올해로 입사 6년차다. 담당기자들과 유대관계가 좋으며 이제 제법 노하우가 생겨 일을 하는 데 있어 어려움이 없다. 또한 매일 아침 매체에 소개된 남영비비안 보도 기사를 보며 보람을 느낀다. 기업의 홍보는 매출과 직결되는 만큼 그 역할이 막중하다. 기업과 함께 더욱 발전하는 내가 되도록 더욱 분발하겠다. 
&nbsp;
가장 보람을 느꼈을 때는 언제였나? 
2008년의 일이다. 당시 내부적으로 브랜드의 연령 타깃이 너무 넓다는 문제가 제기됐고, 사회적으로는 고령화가 이슈로 대두됐다. 이에 남영비비안은 각 연령별 브랜드 세분화 작업을 고안해냈고, 40~50대를 겨냥한 편안한 보정 속옷 전문 브랜드 ‘노블랑주’를 탄생시켰다. 이에 남영비비안을 자연스럽게 홍보할 수 있는 ‘시니어 란제리 패션 트렌드’ 관련 보도자료를 작성했다. 그리고 보도자료를 근거로 한 기사가 여러 매체를 통해 보도되면서 남영비비안이 이목을 끌었다. 이렇듯 홍보담당자는 패션 트렌드에만 민감할 것이 아니라 사회적 이슈를 접목할 수 있도록 견문을 넓혀야 한다. 
&nbsp;
회사에서 출근해서 퇴근하기까지 어떤 일을 하나? 
매체별 비비안 노출 기사를 조사하고 모니터링한 후 담당부서장에게 결과 보고서를 제출한다. 또한 익일 매체를 통해 보도될만한 뉴스거리를 고안해 보도자료를 두 건(조간, 석간 신문) 작성한다. 매체뿐만 아니라 인터넷 블로그 및 카페의 모니터링도 실시하며, 개인블로그를 통한 제품 홍보에도 소홀함이 없도록 한다. 대부분의 점심시간은 기자 미팅으로 대신한다. 마지막으로 퇴근하기 전 키워드 중심으로 인터넷 기사를 모니터링 한다. 내일 보도될 주요 기사를 살펴보고, 기업 이미지 훼손 기사에 대한 대응책을 마련하기 위함이다. 
&nbsp;
이 직업에 대한 오해는 무엇인가? 
미국드라마 <섹스앤더시티>에서 가장 열정적인 캐릭터 사만다의 직업이 성공한 PR매니저다. 가장 화려하고 고급스러운 이미지로 등장한 사만다의 캐릭터로 인해 기업홍보에 대한 환상을 가진 분들이 많은 것으로 안다. 하지만 이 직업은 사만다처럼 개인이 빛나는 직업이 아니라, 개인이 회사를 빛나게 하는 직업이다. 
&nbsp;
기업홍보 업무를 꿈꾸는 취업준비생 및 대학생들에게 조언해주고 싶은 말은? 
홍보 분야 중에서도 언론홍보 담당이라 큰 도움이 될지 모르겠다. 굳이 말하자면 수많은 사람을 만나볼 것을 권하겠다. 사교성이 좋으며 비교적 밝은 성격의 소유자, 그리고 긍정적 마인드를 지닌 자에게 적합한 직업이기 때문이다. 그리고 보도자료를 작성할 일이 많으니 언론사 인턴 경험을 해보길 바란다. 마지막으로 해주고 싶은 말은 일을 사랑하라는 것이다.&nbsp;&nbsp;* 더 자세한 내용은 PDF 파일을 참조하세요.&nbsp;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/JobTimes/1" target="_self">잡타임즈 광고홍보편 보러가기&#8203;</a>&nbsp;

우수한 품질력을 바탕으로 다양한 상품을 출시하며 국내 여성 이너웨어의 트렌드를 이끄는, 남영비비안의 이정은 대리를 인터뷰했다.

남영비비안, 회사 빛내기 위해 끊임없이 노력해야

<center><img title="201642013256_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642013256_SEU.jpg"> </center>
&nbsp;
<center>&nbsp;</center>
이 직업을 선택한 이유를 알려주세요. 
저는 제가 가장 좋아하는 일 중에서 가장 잘 할 수 있는 일을 하며 살고 싶었어요. 축구, 사진, 게임이 취미 생활인데 ”게임 기획자라면 내가 좋아하고 잘할 수 있겠다. 게임 기획을 배워보고 싶다.”고 생각을 했죠. 그래서 학교를 휴학하고 한국콘텐츠진흥원 아카데미 게임 디자인 과정에 지원을 했어요. 그곳에서 게임 기획에 대해 배우고 게임을 만들며 힘들 때도 있었지만, 내 아이디어가 게임으로 만들어지는 경험은 무엇과도 비교할 수 없는 즐거움이었어요. 그리고 ‘그래 이 일이라면 내 인생을 걸고 도전해 볼만 하다!’라고 마음을 먹게 되었죠. 
&nbsp;
이 직업을 갖기 위해 준비하고 노력한 부분을 알려 주세요. 
우선 ‘나는 게임 기획자다.’ 라고 마음을 먹었어요. 게임 기획의 원론적인 개념을 써놓은 책들을 읽고 게임들을 하면서 분석서를 썼죠. 게임 컨셉을 제안서로도 쓰고요. 부끄러운 얘기지만 엑셀, 파워포인트, 워드를 거의 못 다루다시피 했는데, 마음먹은 대로 사용할 수 있을 정도로 공부를 했어요. 보드게임을 만들기도 하고, ‘나는 게임 기획자가 되고 싶다!’라는 열정을 갖고 노력하며, 저 자신을 대상으로 기획자로 1차 가공을 했어요. 그리고 앞서 말씀드린 한국콘텐츠진흥원 아카데미 게임 디자인 과정에 지원해서 합격을 했어요. 그곳에서 본격적으로 교수님들에게 게임 기획 강의를 듣고, 동기들과 게임을 개발하며 게임 기획자로서 2차 가공을 했어요. 저는 저 나름대로 게임 기획자가 되기 위해 노력을 했고 아카데미에서 마지막 도움을 주었던 거죠. 
&nbsp;
면접이나 취업 과정에서 특별히 기억나는 경험담이 있나요? 
꽤 유명한 회사에 면접을 보러 갔을 때였어요. 2차 임원면접만을 남겨두었는데, 면접 경험이 겨우 두 번째였거든요. 긴장된 마음으로 면접실에서 대기하고 있는데 기사나 뉴스에서만 보던 대표님과 각 파트 팀장님들, 인사팀장님 등 다섯 분이 들어오시는 거예요. 완전 떨었죠. 안 그래도 떨리는데 대표님이 시스템 기획에 대해 개발 용어를 쓰지 말고 인사팀장님을 이해 시켜보라는 거예요. 준비하지 못했던 질문이라 엄청 버벅 댔어요. 결과적으로는 탈락했지요. 
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<center><img title="2016420132626_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420132626_SEU.jpg"> </center>
&nbsp;

<center></center>&nbsp; 
&nbsp;
취업을 위해 갖추면 좋을 스펙이 있을까요? 
저도 스펙이 딱히 없는 사람이라… 개인적으로 게임 업계는 스펙보단 포트폴리오가 중요한 것 같아요. ‘나는 게임 기획자가 되고 싶고, 되기 위해 이러이러한 걸 준비했다.’라는 열정을 확인시켜 줄 수 있어야 해요. 그 중 가장 좋은 포트폴리오는 ‘게임을 만들어 본 경험’이라고 생각해요. 게임을 기획서만 쓰는 것과 그것을 실제로 개발해보는 것은 경험 면에서 아주 큰 차이가 있거든요. 게임을 개발해보기가 쉽지 않다면. 혼자서 툴을 사용하거나 제공된 MOD로 게임을 만들어 보는 것도 좋은 포트폴리오가 될 거에요. 게임 분석서, 기획서 등은 너무도 당연하구요.
&nbsp;
&nbsp;이 직업은 어떤 사람에게 어울린다고 생각하세요? 
게임을 좋아하는 사람, 게임 개발을 좋아하는 사람, 재미가 무엇인지를 항상 고민하는 사람, 그 재미를 설계하고 팀원들에게 논리정연하게 전달하고 공유할 수 있는 사람 정도면 충분히 어울린다고 생각해요. 
&nbsp;
주요 업무는 어떤 것인가요? 
주요 업무는 기획서를 작성하고, 작성한 기획서를 리뷰를 통해 각 파트의 해당 담당자들에게 공유해요. 이 과정은 "우리가 어떤 기획안을 왜, 그리고 어떻게 구현해야 하는가"를 논의하는 자리에요. 기획안을 조금 더 다듬기도 하고, 필요한 테이블과 리소스를 가늠하기도 하죠. 기획안의 수정이나 팀원을 설득해야 하는 상황이 생기면, 게임의 방향성이 엇나가지 않는 한도에서 해결법을 제시합니다. 이렇게 리뷰가 끝나고, 기획안의 구현이 진행됩니다. 그 과정에서 생기는 기획안이나 각 파트간의 문제들을 조율하고 의사 결정을 합니다. 그리고 구현이 끝나면 기획안대로 제대로 구현되었나 검토를 해보며 버그를 찾고, 필요한 데이터를 입력하고 관리를 합니다. 
&nbsp;
이 일을 하면서 가장 좋은 점은 무엇인가요? 
우선 다른 사람들은 저 스스로 좋아하는 일을 하면서 돈을 벌 수 있다는 것을 제일 부러워해요. 일반 회사에 비해 상대적으로 오픈 마인드의 사람들이 많은 점도 좋아요. 무엇보다 내가 하는 일이 게임 출시라는 정확한 목표가 보이는 일이고, 그 목표를 이루는 과정을 눈으로 볼 수 있기 때문에 성취감을 직접 느낄 수 있다는 것이 큰 장점이에요. 
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<center><img title="2016420132632_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420132632_SEU.jpg"> </center>
&nbsp;

<center></center>&nbsp; 
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반대로 힘든 점도 있겠지요? 
힘들다기 보다는 개인적인 희망사항인데요. 우리나라는 아직까지 게임에 대해 부정적인 인식이 더 많은 것 같아요. 게임 회사에 다닌다고 하면, 간혹 어르신들께서 곱지 않은 시선으로 보실 때도 있어요. 게임에 대한 사회적 인식이 더 긍정적인 부분으로 바뀌도록 게임 개발사와 개발자, 유저들까지도 다 함께 더 노력해야 할 것 같아요. 
&nbsp;
내 직업 최고의 순간, 지금까지 일하며 가장 기억에 남았던 순간이 있다면 말씀해주세요. 
현업에서 일하면서 긍정적인 의미로 ‘가장 기억에 남았던 순간’은 아직 없어요. 부정적인 의미로 ‘가장 기억에 남았던 순간’은 제가 신입으로 입사해서 열심히 개발에 참여하던 PC 플랫폼의 액션 MORPG 프로젝트가 개발 중단된 걸 꼽을 수 있겠네요. 
&nbsp;
20대에 꼭 경험하라고 추천해주고 싶은 것이 있다면 무엇인가요? 
저도 20대라 딱히 뭐라고 할 수는 없을 것 같아요. 그 대신 제가 꼭 경험해보고 싶은 건 해외여행을 한 번 다녀와 보고 싶어요. 흔히들 그러잖아요, 외국 한 번 나갔다 오는 게 큰 경험이 된다고. 저도 한국을 떠나본 적이 없어서... 다른 나라에 가서 이 사람들은 어떻게 사는지, 뭐 좋아하는지 보고 오고 싶어요. 
&nbsp;
이 일을 하고 싶어 하는 후배들을 위해 조언 들려주세요. 
저는 말보다 행동이 더 중요하다고 생각해요. 게임 기획자가 되고 싶다면 말로만 하지 말고 뭔가 행동을 보여주었으면 해요. 뭔가를 꾸준히 하는 거에요. 그렇게 자신만의 포트폴리오를 쌓아나가는 거죠. ‘나는 게임 기획자가 되고 싶어서 이러이러한 걸 해왔다.’라고 자신 있게 보여줄 수 있어야 해요. 그러면 분명히 기회가 찾아올 거예요. 저도 그랬 듯이요. &nbsp;

게임 기획자 윤영인씨를 만나 게임 기획자가 되기 위한 모든 것을 알아봤다.

위메이드엔터테인먼트, 게임 기획자가 되기 위해 무엇을 준비했는지 확인할 수 있도록!

국내 기업들의 해외진출이 증가하면서 해외영업 및 해외마케팅 인력에 대한 기업의 수요가 늘고 있다. 해외시장을 대상으로 마케터가 되기 위해 어학능력 외에 필요한 역량이 무엇인지 S-Tech 해외마케팅팀 정현철 사원과 함께 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 S-Tech

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
해외마케팅1팀 
 정현철 사원 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202041094916_SEU.png" title="202041094916_SEU.png"> &#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요, 저는 ㈜S-Tech 입사 2년 차 사원 정현철입니다. 해외 마케팅 부서에서 해외시장 조사, 고객사 관리, 프로젝트 기획 및 수출입 관리 업무를 맡고 있습니다. 

&#160;

 S-Tech는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
S-Tech는 태양광 웨이퍼 및 반도체 칩의 주 원재료가 되는 잉곳을 생산하는 잉곳 그로워를 제작하는 업체입니다. 2008년에 잉곳 그로워를 국내 최초로 상용화하였고, 자체 R&D 시설을 통해 Total Solution Service를 제공하고 있습니다. 

&#160;

 팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
S-Tech의 임직원들이 고객사의 요청 사항들을 원활하게 대응할 수 있도록 데이터화 작업을 진행하고 있습니다. 또한, 제품의 생산, 공급, 납품까지 이루어지는 전 과정에 참여하여, S-Tech가 고객사에 제공하고자 하는 가치가 잘 전달될 수 있도록 노력하고 있습니다. 



 Interview 01


 
 
원활한 소통 능력이 기본 역량
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202041094938_SEU.png" title="202041094938_SEU.png"> 

&#160;

 해외마케팅 직무의 매력은 무엇이라고 생각하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다양한 국가의 고객사를 상대하는 직무이기 때문에 예측 불가한 상황이 자주 발생합니다. 그렇기 때문에 다양한 분야에 관심을 열어 두어야 하고, 돌발상황에서는 이성적으로 대처하는 것이 중요합니다. 업무 중 신속하고 정확한 판단 능력과 결정력이 요구되기 때문에 책임감과 부담감이 크지만 그만큼 성취감이 높은 것이 이 직무의 매력이라고 생각합니다. 본인이 갖고 있는 역량과 열정이 업무 성과를 높인다는 점도 해외마케팅 직무의 장점인 것 같습니다.

&#160;

 해외마케팅 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 고객사에 S-Tech의 제품 및 기술을 정확히 설명해야 하고, 고객의 요구를 사내 유관 부서에 전달해야 하기 때문에 의사소통 능력이 중요합니다. 또한, 업무 중 다양한 부분에서 크고 작은 문제가 발생할 수 있으므로 이를 원만히 해결하기 위한 정보관리 능력, 조직 이해력 및 사회성이 필요합니다. 이러한 핵심 역량을 키우기 위해서는 입사하고자 하는 회사와 유사한 기관에서 실무 경험(인턴, 아르바이트 등)을 쌓는 것이 많은 도움이 된다고 생각합니다. 
해외관련 직무의 지원자들 대다수가 외국어 능력이나 외향적인 성향에 자신감을 갖고 진로를 정하는 경우가 많습니다. 그러나 이러한 특기를 실무에서 적용하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 관련된 경험을 통해서 본인의 특기를 잘 살릴 수 있는 방법을 고민하는 시간을 갖는다면 실무역량 성장에 많은 도움이 될 것입니다.




 Interview 02


 
 
업무와 관련된 경험을 쌓으세요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202041094953_SEU.png" title="202041094953_SEU.png"> 

&#160;

 전공과 진로 선택 과정은 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어린시절 오랜 기간 미국에서 생활했습니다. 그 때 매일 저녁 Wheel of Fortune이라는 퀴즈쇼 프로그램 시청하면서, 큰 행운을 얻기 위해서는 끝없이 “Why?”라는 질문을 해야 하며, 성공을 위해서는 다양한 사람들과 협력하는 것을 느꼈습니다. 이후 진로를 선택하면서 잘 할 수 있는 일과 지속적으로 발전 가능성이 있는 일을 찾으려고 노력하였고, 신중한 고민 끝에 국제 경영학을 전공하였습니다. 졸업 후 전공을 살려 S-Tech의 해외마케팅 부서에 취직하여 이 분야 전문가가 되기 위해 열심히 노력하고 있습니다.

&#160;

 
S-Tech에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사를 결정할 때 성장가능성과 업무에 대한 동기부여 부분을 많이 고려했습니다. S-Tech는 해외 고객사의 비중이 높아 해외시장과 관련된 다양한 실무를 배울 수 있을 것이라고 생각하여 입사를 결정하게 되었습니다. 아직 잘 모르는 부분도 있지만, 선배들의 아낌없는 도움으로 많이 배워 나가고 있습니다.

&#160;

 
입사를 준비하실 때 특별히 신경 쓰신 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">면접 전형에서 난감한 질문을 받더라도 당황하지 않고, 침착하고 솔직하게 자신의 생각을 말하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 특히, 해외마케팅 직무는 고객과의 접점에 있는 직무이기 때문에 돌발상황에서 이성적으로 대처하는 능력이 중요합니다. 평소 본인의 생각이나 의견을 정리해서 조리 있게 말하는 연습을 하는 것이 면접 전형 준비에 많은 도움이 될 것입니다. 또한, 해외 관련 직무를 지망하신다면 비즈니스 영어 등 어학 공부를 틈틈이 해 두시는 것이 좋습니다. 
끝으로, 개인적인 경험에 비춰볼 때 해외마케팅 직무와 관련된 인턴 경험 및 경력사항(통&#8729;번역 업무, 시장조사업무, 기획업무 등)이 있다면 유리한 것 같습니다.




 Interview 03


 
 초심을 잃지 않고 함께 성장해요




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202041095032_SEU.png" title="202041095032_SEU.png"> 
 S-Tech를 자랑해주세요.<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
S-Tech는 중소기업이지만, 자체 R&D 연구소를 통해 끊임없는 제품 개발과 테스트를 진행하고 있습니다. 이를 바탕으로 한 성장가능성이 매우 높은 기업입니다. 또한 임직원들에 대한 다양한 복지혜택이 있어 근무자로서 많은 배려를 느끼고 있습니다. 

&#160;

 함께 일하고 싶은 신입사원은 어떤 사람인지 간단히 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 중요한 것은 초심을 잃지 않는 자세라고 생각합니다. 입사 시에는 누구나 포부를 갖고 적극적인 자세로 업무에 임하지만 익숙해질수록 나태해지기 마련입니다. 꾸준한 노력과 열정으로 함께 성장해 나갈 수 있는 사람과 일하고 싶습니다. 더불어 기존 임직원들과 잘 융화될 수 있는 사회성도 겸비한 신입사원이라면 누구나 좋아할 것 같습니다. 

&#160;
&#160;

 끝으로 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
We make value and so can you. It’s now or never. 본인의 미래를 위해 가치 있는 도전을 이어 나가길 바랍니다.

S-Tech 해외마케팅팀 정현철 사원과 함께 알아보자.

본인의 노력이 업무성과에 그대로 드러나는 것이 해외마케팅의 장점

2016년에 설립된 딥브레인AI는 딥러닝, 인공지능 서비스 전문기업으로, 특히 딥러닝을 활용한 음성 및 영상 합성 분야에서 독보적인 기술을 보유하고 있다. 이 기술을 통해 딥브레인AI는 AI 영어 회화나 AI 가상모델과 같은 고도화된 미래의 서비스를 점차 현실화시키고 있다. 또한, 과학기술정보통신부의 ‘딥페이크 변조 영상 AI데이터’ 분야 수행 기업으로 선정되어 앞으로 불법적인 딥페이크를 막기 위해 기업의 사회적 책임을 다할 것이라고 한다. 딥브레인AI의 AI솔루션 영업 마케팅 직무에 관해 알아보기 위해 사업개발팀 소속 김재호 매니저를 만났다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 DEEPBRAIN AI&#8203;

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 사업개발팀
 
 
			김재호 매니저
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121143030_SEU.png" title="2020121143030_SEU.png">&#160;

&#160;


 
 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 딥브레인AI 사업개발팀에서 근무하고 있는 김재호 매니저입니다. 지금까지 영업과 마케팅 분야에서 6년 동안 경력을 쌓아오다가 딥브레인AI에 합류한 지는 이제 2개월 됐습니다.


&#160;

 
		딥브레인AI에 대한 소개도 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 딥브레인AI는 딥러닝과 영상 합성 기술을 바탕으로 인공지능 모델의 영상을 빠르게 생성해 내는 서비스를 제공하고 있습니다. 딥브레인AI의 솔루션을 통해 스크립트를 입력하는 것 만으로도 입력된 문장을 자연스럽게 읽어주는 인공지능 모델의 영상을 제작할 수 있습니다. 





 Interview 01


 
 
			딥브레인AI의 솔루션을 잠재고객들에게 홍보합니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121143044_SEU.png" title="2020121143044_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 재호 님의 업무를 설명해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현재 사업개발팀 소속으로 국내외에 딥브레인&#160;AI의 기술력과 솔루션을 영업적, 그리고 마케팅적으로 알리는 업무를 담당하고 있습니다. 구체적으로는 국내 영업, 해외 영업, 디지털 마케팅, 전시회 기획 및 진행과 같은 업무를 두루 수행하고 있습니다. 매년 500%씩 성장하고 있는 스타트업의 솔루션을 고객들에게 알리는 역할을 담당하는 것에 대해 큰 자부심을 느끼며 업무에 임하고 있습니다.



&#160;

 
		근래 딥페이크 등 영상 합성과 관련된 화두들이 이슈가 되고 있는데요. 타 업체의 동종 서비스와 비교해 딥브레인&#160;AI의 영상 합성 플랫폼이 가지는 차별점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 영상 합성이나 딥페이크 기술력을 가진 곳은 상당수 있습니다. 하지만 그 기술력을 상용화할 수 있을 정도로 안정성과 편리성을 모두 갖추고 있는 곳은 딥브레인AI가 유일합니다. 실제 인물의 외모뿐만 아니라 목소리, 어감, 그리고 행동습관까지 녹여낼 수 있는 영상을 실시간으로 구현할 수 있는 유일한 기업으로서 타 업체와 경쟁하기보다는 고객들이 딥브레인AI의 솔루션을 적용하여 부가가치를 창출할 수 있도록 도와드리는 데 중점을 두고 사업을 전개하고 있습니다.




&#160;

 
 AI 플랫폼의 영업 담당자가 가져야 할 필수역량은 무엇인가요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 빠르게 발전하는 기술을 바탕으로 만들어진 서비스인 만큼 급변하는 시장의 흐름을 파악하여 딥브레인AI의 솔루션이 적용 가능한 잠재 고객들의 니즈에 적극적으로 대응할 수 있어야 합니다. 이러한 대응을 위해서는 자기 학습을 통해 도전과제의 핵심을 발견하고 해결해 나갈 수 있는 능력이 필요합니다. 굳이 AI 분야가 아니더라도 다양한 분야에 관심을 두고 보고, 듣고, 경험한다면 이러한 능력을 키울 수 있다고 생각합니다.



&#160;

 
 재호 님의 업무 성과는 어떻게 확인할 수 있나요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 전통적인 영업과 마찬가지로 AI솔루션의 영업 역시 매출로써 본인의 가치를 증명해야 합니다. 매출 목표를 달성하기 위해서 다양한 채널과 방법들을 강구하고 있는데요. 각종 전시회를 통한 홍보, 디지털 마케팅, 정부 지원사업 참여와 같은 활동들을 통해 딥브레인AI를 알리고 매출을 확대하기 위해 노력하고 있습니다.



 Interview 02


 
 
			빠른 행동, 적극적인 소통을 중시하는 수평적인 분위기
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121143058_SEU.png" title="2020121143058_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 AI 플랫폼 영업 직무를 선택한 과정이 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 딥브레인AI 입사 전에는 산업용 모바일 컴퓨터나 로봇형 방송 장비를 다루는 하드웨어 기반 기업의 해외 영업을 담당해 왔습니다. 그러다가 4차 산업 시대의 도래와 함께 인공지능 분야에 관심을 두던 중, 딥러닝과 영상 합성 기술의 상용화에 성공한 딥브레인AI를 알게 되어 팀에 합류하게 되었습니다.



&#160;

 
		근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 딥브레인AI의 빠른 성장 속도에 걸맞은 기민한 행동력, 그리고 적극적인 소통을 중요시합니다. 또한, 본명이 아닌 영어 이름을 사용하는 등 수평적인 업무 분위기를 조성하기 위해 대표 이하 모든 임직원이 노력하고 있습니다.


&#160;

 
		함께 근무하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 스스로 세운 목표나 공동의 목표를 달성하기 위해 꾸준히 자기계발을 하고 항상 도전하는 자세를 가진 후배와 함께 근무하고 싶습니다. 또한, 소통이 중요한 환경인 만큼 긍정적이고 상대방을 배려할 줄 아는 분이면 언제나 환영입니다.


&#160;

 
		딥브레인AI에 근무하면 좋은 점을 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 4차 산업의 꽃이라고 할 수 있는 인공지능 산업을 두루 경험할 기회입니다. 각 직무에서의 경험이 풍부한 동료들과 함께 근무하며 많은 것들을 배울 수 있습니다. 이를 통해 역량 성장을 기대할 수 있고, 커리어에서 많은 기회를 얻을 수 있으리라 생각합니다. 또한 문화 활동과 가족 활동을 할 수 있도록 회사 차원에서 많은 지원을 해 주고 있다는 것도 큰 장점입니다. 

 

 Interview 03


 
 
			영상 합성 분야의 세계적 선두기업이 되겠습니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012114318_SEU.png" title="202012114318_SEU.png">&#160;
&#160;

	딥브레인AI의 향후 비전은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 딥브레인AI의 독보적인 기술을 바탕으로 대한민국을 넘어 미국과 중국을 중심으로 다양한 산업군에서 영상 합성 기술을 활용할 수 있도록 해, 관련 분야의 선두기업이 되는 것을 목표로 하고 있습니다.


&#160;

 
 같은 분야에 취업을 희망하는 취업준비생들에게 구체적인 조언 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 AI영업은 인공지능 솔루션을 도입하고자 하는 고객과 파트너를 폭넓게 경험하면서 시대의 추세를 알 수 있는 직무입니다. 점차 빠르게 변화하는 시장에서 자신만의 전문영역을 갖는 것은 무척 중요하다고 생각합니다. 포스트 코로나 시대에는 기존의 영업 방식과 다른 창의적인 접근이 필요하다고 생각하며, 저 역시 데이터 기반의 영업, 온라인 플랫폼을 활용한 영업을 기획하고 있습니다. 항상 새로운 것에 주저하지 않고 시도해 본다는 자세를 가지고 있다면 충분히 도전해 볼 만한 직무라고 생각합니다.
 



&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/moneybrain" target="_blank"> 딥브레인AI 기업정보 보러가기</a>

>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000084" target="_blank"> 지금 채용 중인 IT 영업 직무 보러가기</a>

딥브레인AI 사업개발팀 김재호 매니저

세계 유일의 영상 합성 솔루션을 널리 알립니다

가상의 종합상사인 ‘원인터내셔널’을 배경으로 직장인의 일상을 그려낸 드라마, <미생>. <미생>은 직장인의 애환에 대해 많은 공감을 받은 반면 사람들의 머릿속에 상사맨에 대한 어떤 ‘고정관념’을 심어놓았다. 극중 신입사원 장그래를 괴롭힌 잦은 야근과 접대는 과연 진짜 상사맨의 일상인 걸까? 상사 경력 11년 차의 본 투 비 상사맨, LG상사의 배상협 PM에게 물었다.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">LG INTERNATIONAL
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">인프라부문 인프라2사업부 인프라사업팀 배상협 PM
<img title="20183716959_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/20183716959_SEU.png">&nbsp;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다. 

안녕하세요. LG상사 인프라부문 인프라2사업부 인프라사업팀의 배상협 PM이라고 합니다. 2007년부터 LG상사에서 근무해왔습니다.

&nbsp;
회사에서 인프라부문은 어떤 조직인가요?

전통적으로 무역만을 주요하게 담당했던 상사는 시대가 변화함에 따라 석탄, 석유 및 가스 등 광산/광구의 투자, 생산물 판매와 트레이딩 사업으로 영역을 넓혀왔습니다. 하지만 자원 사업은 그 특성상 경기변동에 영향을 많이 받는 편입니다. 이는 회사의 이익과 매출 규모에도 당연히 영향을 미칩니다. LG상사는 지속 성장이 가능한 기업으로 나아가기 위해 보다 안정적인 사업 구조 구축에 노력을 기울이게 됐습니다. 인프라 사업을 확장해 기존 자원 사업과 연계하면서 시너지를 강화해 나간다는 전략입니다. 크게 본다면 인프라부문은 인프라 프로젝트를 개발하고 실행해나가는 조직이고요.

&nbsp;
인프라부문이 담당하는 인프라 사업에 대한 간단한 소개 부탁드립니다.

중국, 인도네시아, 미얀마 등과 같은 이머징 마켓에서 플랜트를 비롯해 도로, 다리, 항만, 수처리 등 각종 투자형 인프라 사업을 진행하고 있습니다. LG상사가 산업 인프라 사업을 시작한 지는 그리 오래되지 않았지만, 각 국가의 정부 각처를 고객으로 두고 있고 꼭 필요한 산업 기반 시설을 사업 영역으로 삼는다는 점에서 안정적인 수익 구조를 가져오고 있습니다. 

&nbsp;
하나의 인프라 시설이 완성되는 과정이 궁금합니다. 그 안에서 인프라사업팀은 어떤 역할을 하나요?

시행사에서 사업성 평가, 수요 조사 등과 같은 여러 단계를 거쳐 사업 계획을 세우면 여기에 건설, 파이낸싱, 운영과 관리 등 각 분야 전문가들이 뭉쳐 사업을 진행해 나가게 됩니다. LG상사 인프라사업팀은 사업이 기획되는 단계부터 프로젝트에 가담합니다. 사업 제안 및 기획, 법규에 따른 사업 안건 조율 등으로 해당 사업을 처음부터 전과정을 개발해나가는 거죠.


Interview 01
‘내 돈을 투자한다’는 마음가짐으로<img title="201837161012_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/201837161012_SEU.png">&nbsp;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
팀 내에서 담당하고 계신 업무에 대한 소개도 부탁드립니다. 

PM으로서 주어진 프로젝트에 대해 1차적으로 사업성을 판단하고, 각 파트에 업무를 배분한 후 각 업무가 원활히 움직일 수 있도록 리소스를 보강하는 일을 합니다. 프로젝트 진행에 있어 전체적인 조율과 심사, 스케줄 관리 등도 담당하고 있습니다. 

&nbsp;
인프라 사업을 진행함에 있어 가장 중점으로 두어야 하는 사항은 무엇일까요? 

하나의 인프라 사업에는 많은 산업군이 연결되어 있고, 이를 둘러싼 사업 이슈 또한 많습니다. 그러므로 ‘이것은 내가 투자하고 있는 내 사업이다’라는 마음가짐을 가지고, 주도적으로 각각의 디테일을 모두 챙겨야 합니다. 그만큼 스스로 몰입해서 일해야 사업을 성공적으로 이끌 수 있습니다. 실제로 후배들에게 자기주도적으로 몰입해서 일하되, 힘에 부치면 누가 물어보기 전에 스스로 도움을 구할 수도 있어야 한다고 조언하고 있습니다.

&nbsp;
업무를 진행하실 때 가장 보람을 느끼는 순간은 언제인가요? 
하고자 하는 일을 성공했을 때 가장 성취감을 느낍니다. 인도네시아에서 3년간 주재원 생활을 하던 시절, LG상사의 첫 수력발전 프로젝트 개발을 시작했습니다. 사업을 착수하기 위해 현지 필드를 종횡무진 했습니다. 현지 파트너들과의 끊임없는 커뮤니케이션으로 마침내 원하는 타이밍에, 원하는 계약을 따낼 수 있었는데요! ‘고생 끝에 낙이 온다는 말이 바로 이런 거구나’하고 생각했습니다.

&nbsp;
반면 힘든 부분도 많을 것 같아요. 
인프라 사업은 장기적으로 진행됩니다. 계획 단계에만 통상 5년 정도가, 각 파트가 구성되고 조율 되는 데에만 평균 4년 정도가 걸릴 정도니까요. 호흡이 길다 보니, 제가 11년 차임에도 불구하고 회사에서 진행한 프로젝트가 3개뿐이에요. 검토 과정에서 끝나버린 프로젝트도 수십 개가 됩니다. 이렇다 보니 솔직히 가끔은 허무함이나 나의 업무 전문성에 대한 회의감이 들 때도 있습니다. 여기에 지쳐버리는 동료들이 많습니다. 

&nbsp;
업무적 고충을 이겨내기 위해서는 어떤 것들이 필요할까요? 
사업을 장기적으로 끌고 갈 수 있는 업무적인 지구력과 정신력, ‘할 수 있다!’라고 굳게 믿는 자신감이 꼭 필요합니다. 약간의 ‘뻔뻔함’도 갖추고 있어야 업무적 고충을 견뎌낼 수 있겠습니다.(웃음)


Interview 02
“구글과 유튜브를 가까이 하세요”
<img title="201837161026_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/201837161026_SEU.png">&nbsp;
LG상사 미얀마 시멘트 플랜트 현장을 방문한 배상협 PM 사진=LG상사 제공
&nbsp;
맡고 계신 업무에 반드시 필요한 역량이 있다면 말씀해주세요. 

인프라 사업을 담당하는 사람은 사업과 관련된 A to Z를 모두 알아야 합니다. 예를 들어 플랜트 사업을 진행한다면 기술적 지식을, 사업성 평가를 한다면 재무나 회계적 지식을, 사업 기획을 한다면 해당 국가의 정치·경제·문화·사회적인 측면의 다각적인 지식을 모두 알고 있어야 합니다. 사업의 A부터 Z까지 전부를 챙겨야 하기 때문에, 일종의 ‘만능 엔터테이너’가 되어야 하는 거죠.

&nbsp;
많은 지식을 모두 습득하기가 힘들 것 같아요. 이와 관련해서 후배들에게 조언해주시는 부분이 있다면?

모르면 관심을 가지고 공부해야죠. 저는 후배들에게 구글링을 적극 추천합니다. 저도 회의 중에 모르는 용어가 나오거나 이해가 부족한 영역에 대한 이야기가 나오면 바로 휴대폰으로 검색을 해요. 요즘은 각 산업분야에 대한 전문지식도 유튜브에 영상으로 잘 정리되어 올라와 있습니다. 전문가들을 직접 찾아가 자료를 얻거나 관련 기관을 견학하는 것도 좋은 방법입니다. 

&nbsp;
기술적 지식에 대한 이야기를 하셨는데, 유관 전공은 필수일까요?

업무를 진행하기에 유리한 점은 있겠지만 필수는 아닙니다. 오히려 실무에서는 상경계열이 앞설 수도 있습니다. 사업을 이끌어가려면 금융팀, 회계팀을 능가할 정도의 금융·회계적 지식이 필요할 때도 있거든요. 특히 투자 사업과 관련해서는 상경계열이 유리합니다. 엔지니어 베이스에 상경계열 지식을 가지고 있거나, 상경계 베이스에 엔지니어적 지식을 가지고 있는 사람이 업무에 쉽게 적응할 수 있을 것 같습니다.



Interview 03
LG상사, 일할 맛 난다!
<img title="201837161034_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/201837161034_SEU.png">&nbsp;
동남아 정수처리 시설 현장을 견학 중인 배상협 PM 사진=LG상사 제공
&nbsp;
LG상사에 지원하게 된 계기는 무엇인가요? 

유독 사업가가 많은 집안에서 태어났습니다. 저 역시 사업가로서의 역량을 제대로 키워보고 싶다는 욕심을 항상 가지고 있었습니다. 대기업 중에서도 글로벌 비즈니스가 가능하고, 사업 개발 경험을 쌓을 수 있는 곳에서 일하고 싶었습니다. LG상사는 이 조건에 딱 맞는 기업이었습니다.

&nbsp;
입사 당시 PM님의 어떤 점이 합격에 강점으로 작용했다고 생각하시나요? 

당시에는 채용 과정상에 프리젠테이션 면접이 있었습니다. 사업 기획안을 발표하는 면접이죠. 코이카(한국국제협력단)에서 군 대체 복무를 하며 라오스 조림사업을 담당한 경험을 가지고 있었던 저는 LG상사 면접장에서 제대로 실력을 발휘할 수 있었습니다. 조림사업 제안 건을 주제로 실제 수치를 포함해 구체적으로 발표했거든요. 저만의 경험과 관심을 어필했던 것이 제 강점이 아니었나 생각합니다.

&nbsp;
앞으로 LG상사에 지원할 취준생들도 그러한 점을 어필하면 경쟁력을 가질 수 있겠네요! 

산업과 직무에 대한 인사이트를 가지고 틀에 박히지 않은 기획력과 자신감을 보여주세요. 이는 실무와도 직결되는 부분으로 좋은 점수를 받으실 수 있을 겁니다.

&nbsp;
LG상사에 근무하면 좋은 점을 자랑해주세요! 

LG상사는 ‘일할 맛 나는 회사’입니다. 워라밸을 강조하고 있어 정시 퇴근을 지향하기 때문입니다. 정시 퇴근을 지향한다는 것은 단순히 ‘6시 정시에 퇴근한다’는 의미가 아닙니다. 정시 퇴근을 위해 불필요한 업무 지시나 회의 및 보고 문화를 지양하는 것이지요. 상사 눈치 보느라 억지로 하는 야근 문화도 없어야 하죠. LG상사는 이 모든 조건을 갖춘 회사입니다. 저만하더라도 혹시나 후배 사원들이 눈치 볼까 봐, 퇴근 시간이 되면 팀장님부터 얼른 모시고 퇴근하거든요.(웃음)

&nbsp;
마지막으로, 취업 한파에 시달리고 있는 취준생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다. 

시대가 변화하면서 ‘꼭 해야 하는 것’이 점차 사라지고 있습니다. 이런 시대를 살아가려면 자신이 원하는 게 진정 무엇인지, 이를 이루려면 어떤 길로 나아가야 하는지를 제대로 알아야 합니다. 본인의 주관과 목적의식을 분명히 가지고, 주변에서 이야기하는 ‘스펙’, ‘진로’ 등에 휘둘리지 마세요. 어차피 사람은 변하니, 결정을 두려워할 필요도 없습니다. 어차피 변할 거, 남들의 말이 아니라 자신의 고민에 따라 변화하는 사람이 됩시다. 모두들 힘내시기 바랍니다.


 
<img title="201837161057_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/201837161057_SEU.png">&nbsp;

상사 경력 11년 차의 본 투 비 상사맨, LG상사의 배상협 PM에게 물었다.

인프라사업팀, ‘만능 엔터테이너’가 되어야 한다

코마스인터렉티브의 훌륭한 광고는 훌륭한 카피와 함께 피어났다. 코마스인터렉티브에서 카피라이터로 근무하고 있는 김지석 사원을 만났다.

“박쥐 같은 ‘크리에이터’가 되고 싶어요”

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임 기획 편입니다.


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141101927_SEU.png" title="202141101927_SEU.png">&#160;

Q.	반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 게임개발 스타트업 팀미음의 대표이자 전남과학대학교 게임제작학과에서 학생들을 가르치고 있는 조선익입니다. 
학교에서는 게임 기획을 강의하고 있으며, 학생들이 좋은 회사로 취업할 수 있도록 노력하고 있습니다. 인터뷰를 진행하게 되어 매우 영광입니다.


&#160;

Q.	팀미음은 어떤 회사이며, 대표님의 주 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 팀미음은 2019년 광주광역시에서 창업한 스타트업으로, 회사, 직원, 유저가 모두 행복해질 수 있는 게임을 만들어 가고 있는 회사입니다. 
저는 게임 기획 총괄을 맡고 있으며, 현재 디펜스 게임과 방치형 RPG를 준비 중입니다. 
이를 위해 많은 일이 진행되지만, 대표적으로 일정 관리과 일정에 따른 메인 기획 업무를 수행 중에 있습니다. 
특히 게임의 기반이 되는 시스템 기획과 콘텐츠 기획에 집중하여 개발에 임하고 있습니다.



&#160;

Q.	업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 기획자로서 당연한 얘기지만, 아무래도 원하는 결과물이 나오는 순간인 것 같습니다. 
팀미음에서는 지난 2020년에 리듬게임 ‘비트랙스’를 출시했는데요. 모두의 노력이 담긴 게임을 구글 스토어에 업로드하는 순간이 가장 기억에 남습니다. 
업계 시작부터 약 10번 정도 이러한 보람을 느끼며 원동력으로 삼았는데, 앞으로도 쭉 느끼고 싶습니다.



<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141101938_SEU.png" title="202141101938_SEU.png">&#160;

Q.	게임 기획자는 어떤 매력이 있는 직업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기획은 게임 개발의 중심이라고 이야기하고 싶습니다. 
개발의 중심에서 시스템과 콘텐츠를 설계하고, 다양한 밸런스를 잡으면서 완성되었을 때의 그 희열과 성취감은 이루 말할 수 없을 정도입니다. 
그 마력 같은 매력 때문에 10년 넘게 기획 업무를 진행하고 있는 것 같습니다. 
게임 하나가 만들어지는 데까지 수많은 이들의 노력이 필요하지만, 마지막의 그 희열은 게임 기획자만이 느낄 수 있는 가장 큰 매력이랍니다.


&#160;

Q.	가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2D MMORPG 다크에덴 서비스 당시 진행한 유저 간담회가 아직도 생생한 기억으로 남아 있습니다. 
당시 기획팀장이었던 저는 유저들이 원하는 것이 무엇인지 모르고 했던 업데이트와 이벤트들이 실적이 좋아 스스로 만족하던 중에 유저간담회를 통해 교훈과 영감을 얻고 많은 것을 느낄 수 있었습니다. 
이후 업데이트와 이벤트는 실적과 유저 만족이라는 두 마리 토끼를 잡기 위해 부단히 노력했던 기억이 나네요. 
실제로 유저가 만족할 만한 방향으로 업데이트를 지속하여 유저 증가와 실적을 유지했던 기억이 납니다.



<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141101948_SEU.png" title="202141101948_SEU.png">&#160;
 


 Q.	팀미음 이야기에 이어, 전남과학대학교 게임제작학과도 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전남과학대학교 게임제작학과는 게임제작 교육을 할 수 있는 광주 전남 유일 학과입니다. 
1학년 수업 내용은 기획, 프로그램, 디자인, 사운드 등 게임 개발에 필요한 핵심 소재들에 대한 다양한 교육 과정을 진행하며, 
2학년이 되었을 때 팀프로젝트를 통해 게임 개발 전문 인재를 효과적인 교육 프로세서를 통해 기획자, 프로그래머, 디자이너로 육성합니다. 
또한 ‘도의, 협동, 직업교육’을 통하여 사회인으로서 갖추어야 할 기초 품성을 다지고 혁신적인 사고를 기반으로 전문인력을 양성합니다. 



 
&#160;

 Q.	학교에서 듣는 수업들이 실제 업무에도 도움이 될까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대답은 ‘도움이 된다’입니다. 사실 저는 현재 강의를 하고 있는 전남과학대학교 게임제작학과 학생이었습니다. 
그 당시 커리큘럼을 통해 취업에 성공하였고, 학교에서 습득한 지식을 업무에도 효과적으로 사용했습니다. 
특히 전남과학대학교에서는 2학년 모든 학생들이 2학기에 걸쳐 팀 프로젝트를 진행하여 게임 하나를 처음부터 끝까지 개발하게 됩니다. 
이 과정이 정말 많은 도움이 되었으며, 이를 양분 삼아 현재는 최신 트렌드와 업계 경험, 학교에서 배웠던 기억들로 후배들을 육성하고 있습니다. 
또한, 넷마블, 넥슨, 스마일게이트, 네이버, 엔액스엘, 아이덴티티 등의 기업에 매년 취업을 성공시키며, 2021년도 졸업 학생 중 정진영 학생은 게임기획으로 그 어렵다는 병역특례 취업을 성공시키기도 하였습니다.

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141101959_SEU.png" title="202141101959_SEU.png">&#160;


 Q.	팀미음의 가장 큰 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저희의 가장 큰 장점은 신뢰입니다. 저는 팀원들을 신뢰하고, 팀원들 역시 저를 신뢰합니다. 
서로 입에서 나온 말은 100% 약속을 지킵니다. 이 약속은 회사 설립 후 현재까지 단 한 번도 번복된 적이 없으며, 앞으로도 지속될 것 같습니다. 
이러한 신뢰를 바탕으로 개발이 진행되니 자연스럽게 야근이 없는 조직문화가 생겼으며, 함께 좋은 회사를 만들어가는 기반이 다져진 것 같습니다.



 
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 Q.	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 응원 한 마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다들 여러 뉴스를 보셔서 아시겠지만, 게임업계가 과거와 다르게 정말 많이 좋아졌습니다. 
복지, 연봉, 환경 등 국내 다른 업계들보다 훨씬 좋은 혜택들이 기다리고 있습니다. 게임은 유저가 플레이한 만큼 보상을 해줍니다. 
게임업계 취업 역시 내가 한 만큼에 대한 결과가 나옵니다. 
열정을 가지고 최선을 다해 준비한다면 노력으로 흘린 땀 만큼의 가치가 퀘스트 보상처럼 들어올 것입니다. 취준생 여러분 모두 힘내세요!


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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="
https://cafe.naver.com/chunnamcgamespd" target="_blank">학과 네이버 카페</a>

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="
https://www.youtube.com/watch?v=uHaQnUOdGmM" target="_blank">전남과학대학교 게임제작학과, 영상으로 알아보기</a>






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<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141102117_SEU.png" title="202141102117_SEU.png">


 

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출처 ㅣ <a style="color: rgb(0, 102, 204); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="https://www.cntu.ac.kr/index.es?sid=c5" target="_blank">전남과학대학교 게임제작학과
</a>
 
미래형 콘텐츠 산업의 핵심 분야인 게임산업의 중추 인력을 양성하기 위하여 삼애정신 근간의 `도의, 협동, 직업교육`을 기반으로 기초 품성을 다지고 취업 중심의 교육을 통해 첨단 게임 기술 능력을 갖춘 전문인력을 양성합니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 게임개발 스타트업 대표 및 겸임교수

누구나 SNS를 이용해 마케팅이 가능한 1인 마케팅 시대에 광고주와 마케터를 직접 이어주는 퍼포먼스마케팅 플랫폼 텐핑. 현재 약 32만 명의 1인 마케터와 함께 11만 건이 넘는 콘텐츠를 확산시킨 텐핑은 차별화된 마케팅 서비스를 내세우며 마케팅 업계의 새로운 바람을 일으키는 중이다. 대규모의 인적 자산이야 말로 차

광고주와 마케터를 이어주는 마케팅 영업관리자

이번 스토리는 캐릭터 디자이너 편입니다.