검색광고 마케터 1급 보유자 100명, 네이버 SA 합격자 122명, 구글 GAP 합격자 30명, 오버추어 심화 자격증 소유자 45명!
이렇게 많은 마케팅 전문가가 모여 있는 곳, 바로 희일커뮤니케이션이다. 희일커뮤니케이션은 검색 광고, 모바일 광고, 바이럴 광고 등 각종 온라인 광고는 물론 웹사이트 제작이나 영상 제작, 온라인 콘텐츠 제작 및 스크린도어 광고 제작까지 도맡아 하고 있다.
이곳에 근무하고 있는 마케팅2팀 손우승 주임을 만났다!


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HEEIL COMMUNICATION 
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		마케팅2팀
		 손우승 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/202152115736_SEU.jpg" title="202152115736_SEU.jpg">&#160;

&#160;


	
		안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요 희일커뮤니케이션 마케팅2팀에 소속되어 있는 손우승 주임입니다. 
대학, 관공서, 교육기관 등 지자체 지역홍보를 담당하고 있으며 홍보 대상의 프로모션 성과를 최대한 높일 수 있는 기획 및 집행을 담당하고 있습니다.
항상 새로운 과업과 새로운 기획을 고민하며, 복잡하지만 늘 같지 않은 업무를 할 수 있음에 재미와 보람을 느끼며 일하고 있습니다.


&#160;

	
		희일커뮤니케이션은 어떤 기업인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
희일커뮤니케이션은 2005년에 설립해 대구경북에서 유일한 온라인 광고대행사로 마케팅의 전반적인 업무를 모두 담당하고 있습니다. 
광고주를 영업하는 일부터 광고 플랜을 수립하고 이를 집행해 광고주가 수익을 창출할 수 있도록 하는 업무를 진행하는 온라인 광고 대행사입니다.







	Interview 01


	
		
			내가 불편하면 광고주는 웃을 수 있습니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/202152115750_SEU.jpg" title="202152115750_SEU.jpg">&#160;
&#160;

	
	업무 철학이 있다면 말씀해주세요
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
온라인 광고는 손이 많이 가더라도 늘 부지런해야 하며 고인물이 아닌 흐르는 물이 될 수 있도록, 트렌드 분석과 마케팅 전략에 대한 고도의 집중력이 많이 필요하다 생각됩니다. 
광고주 니즈를 파악하고 이에 관해 정확하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력 또한 겸비해야 하는 터라 생각보다 해야 하는 일도 많고 고민해야 하는 일도 많습니다. 
다만 저는 ‘내가 불편하면 광고주는 웃을 수 있다’는 신념을 항상 가지며 일을 하고 있어 제가 조금 더 힘들어도 됩니다! 하하



&#160;

	
업무에서 가장 큰 보람은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
마케터이다 보니 담당하고 있는 광고주의 매출, 광고주의 만족도가 가장 큰 보람이지 않을까 싶습니다. 
많은 고민을 거듭해가면서 내손으로 집행한 모든 것들이 좋은 결과물로 돌아올 때 가장 보람됨을 느낍니다.
나의 브랜드가 해당 분야를 선도하는 업체로 성장하게 되면 저 또한 같이 성장하면서 배우기 때문에 책임감 가지고 동반성장이 될 수 있도록 많은 노력을 하고 있습니다. 


&#160;

	
반면 고충이 있다면 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
온라인 광고의 가장 기본적인 것은 광고주와의 커뮤니케이션입니다. 
정말 다양한 사례의 다양한 광고주를 접하다 보니 예상하지 못한 곳에서 이슈가 터지는 경우도 있고, 성과가 있음에도 불구하고 광고주의 만족도가 떨어지는 경우도 있기 때문에 
아마도 광고주와의 커뮤니케이션에서 합의점이 도출되지 않을 때가 가장 힘든 순간이 아닐까 싶습니다. 




	Interview 02


	
		
			커뮤니케이션 스킬은 기본, 누수 없는 광고는 필수! 
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/20215211580_SEU.jpg" title="20215211580_SEU.jpg"> 

&#160;

	
온라인 광고 업무 진행 시 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
누수 없는 광고 집행입니다. 데이터 분석을 통해 광고 전략을 수립하는 과정도 매우 중요하지만 실제적으로 운영을 하다 보면 누수가 발생하는 경우가 있습니다. 
이는 불필요한 광고비 소진을 야기시키기도 하는 터라 꼼꼼하고 세심한 광고 관리가 필요 합니다.
분석, 전략을 잘 세우더라도 결과적으로는 실집행시의 누수 없는 광고가 가장 중요하다 생각합니다.


&#160;

	
맡고 계신 업무에 반드시 필요한 자질이나 역량은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
광고주와의 커뮤니케이션이 아닐까 싶습니다. 
광고주의 니즈를 정확하게 파악하고 소통할 수 있는 능력이 필요하며 광고 흐름을 파악할 줄 아는 세심한 분석 능력 또한 필요합니다. 
빠르게 변화하는 시대에 발맞춰 광고상품에 대한 공부도 게을리할 수 없어 천성적으로 부지런하고 긍정적인 사람이 해당 업무에 가장 잘 적응하는 듯합니다.


&#160;

	
직무 수행을 위해 특별히 선호하는 전공이 있나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
온라인 광고 마케터들을 보면 다양한 전공, 다양한 직종에서 경험하고 오는 분이 많습니다. 
다만, 온라인 광고에 대한 관심과 기획력, 커뮤니케이션 능력만 있다면 업무 진행에 문제는 없지만 결코 쉽지만은 않은 직무도 맞습니다.
저는 신문방송을 전공해서 해당 직무를 목표로 온 터라 조금 더 진입장벽이 낮다 생각하지만 전공이 아닌 분들은 해당 직무에 대해 많은 정보를 알아보는 것을 추천합니다. 




	Interview 03


	
		
			직원들이 만들어 가는 회사 희일커뮤니케이션 
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/202152115813_SEU.jpg" title="202152115813_SEU.jpg"> 

&#160;

	많은 기업 중 희일커뮤니케이션을 선택하신 이유는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신문방송학을 전공하면서 광고에 관심을 가지게 되었고 당연히 이 일이 제 천직이라 생각했습니다.
그러던 와중에 대구경북에 유일한 공식대행사가 있다는 얘기를 듣고 지원하여 입사하게 되었습니다. 
무엇보다 수평적인 분위기에 제가 꿈꾸던 광고대행사여서 다른 선택의 여지를 두지 않고 무조건 희일커뮤니케이션이였습니다.


&#160;

	
희일커뮤니케이션 자랑을 해주신다면요? 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
희일은 ‘사람 중심’의 따뜻한 회사입니다.
희일은 회사가 직원을 만드는 것이 아니라, 직원들이 회사를 만들어가는 조직입니다.
그게 가능한 것은 온전히 개개인의 직원들을 온전한 하나의 인격체로 존중하고, 장점을 부각시키며 적극적으로 지지해준 결과가 아닌가 싶습니다. 
또한 그런 분위기에서 업무가 진행되다 보니 업무 만족도도 높고 직원들 간의 상호교류도 원활하게 이루어져서 회사생활 자체가 재미있는 곳입니다.



&#160;

	
팀 후배를 직접 뽑는다면 어떤 지원자를 뽑고 싶나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
늘 배우고자 하는 자세를 지닌 분이면 좋겠습니다. 
온라인 광고대행사는 협업도 중요하지만 개개인별의 업무 역량에 따라 많이 좌우되는 터라 광고시장의 흐름도 잘 알아야 하며 공부하고 배워야 하는 점들이 많습니다.
단순히 아는 범위는 떠나, 더 발전할 수 있도록 긍정적이고 배움의 자세가 있는 분이라면 언제든 환영합니다.

이곳에 근무하고 있는 마케팅2팀 손우승 주임을 만났다!

노력의 결과물이 확실한 ‘온라인 광고’

해찬솔에프쓰리는 2019년 설립된 복합분말을 제조하는 업체로서 제품의 생산부터 유통까지 모든 부분을 책임지고 있다. 최근에는 식품시장 트렌드에 맞추어 운동보충제와 가공식품을 직접 개발 및 생산하고 있으며 HACCP(식품안전관리인증기준) 인증을 취득하여 소비자에게 보다 안전한 제품을 제공하기 위하여 힘쓰고 있다. 고한누리 부대표와 함께 생산 및 마케팅 직무에 대해 알아보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 HAECHANSOL F3
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 

 
 고한누리 부대표
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012210726_SEU.png" title="202012210726_SEU.png">&#160;

&#160;


 
 안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 해찬솔에프쓰리에서 부대표를 맡고 있는 고한누리입니다. 입사한 지는 2년 되었습니다.


&#160;

 
 해찬솔에프쓰리는 어떤 회사인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해찬솔에프쓰리는 복합분말제조업체로 2019년에 설립된 신생 기업입니다. 대표적인 생산 제품은 헬스보충제와 가공 육류품, 육류연육제 등이 있습니다. 날이 갈수록 소비자의 니즈는 다양해지고 제품을 평가하는 눈높이 역시 높아지고 있습니다. 우리 회사는 소비자에게 영양의 적절한 균형과 더욱 나은 맛을 제공하기 위하여 노력하고 있습니다. 

&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Search/?stext=%ED%95%B4%EC%B0%AC%EC%86%94&tabType=corp&Page_No=1" target="_blank"> 해찬솔에프쓰리 기업정보 보러가기 </a>
 


 Interview 01


 
 
 식품의 개발부터 판매까지 책임집니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012210747_SEU.png" title="202012210747_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 담당 업무에 대해 소개해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아직 회사의 규모가 크지 않다 보니 제품개발 및 생산, 마케팅, 영업 등 모든 부문을 총괄하고 있습니다. 시장의 니즈에 맞추어 제품을 개발하고 이를 생산하기 위한 준비부터 완제품이 출시되기까지의 제조과정을 감독 및 관리하고 있으며, 상품의 판매를 위해 유통채널을 확보하고 소비자에게 가까이 다가갈 수 있는 마케팅 홍보방안 수립도 담당하고 있습니다.



&#160;

 
 제품의 전반적인 제조과정이 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 제품을 생산하기 위한 원료를 거래처로부터 매입하고 이를 검수하여 원재료를 입고시킵니다. 안전하고 맛있는 상품을 만들기 위해서는 원료의 품질이 매우 중요하기 때문에 거래처 관리와 검수는 매우 중요한 부분입니다. 원료가 준비되면 원료를 종류에 맞게 분류하고 회사 제품의 자체적인 기준에 맞게 일정 비율로 배합을 합니다. 그 후 이것을 정밀여과장치에 통과 시켜 불순물 등을 걸러내고 마지막으로 내부, 외부 포장을 한 후 공장에서 출하합니다. 




&#160;

 
 해찬솔에프쓰리만의 차별화된 강점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제품의 생산부터 유통 및 판매까지 모든 것을 중간 업체 없이 자사에서 직접하고 있어 경쟁력 있는 단가를 확보하고 있습니다. 이로써 같은 수준의 제품을 소비자에게 합리적인 가격으로 공급합니다. 또한 식품제조업체의 필수요건이라 할 수 있는 HACCP(식품안전관리인증기준)을 전문 컨설팅업체의 도움 없이 독자적으로 준비하여 취득함으로써 위생과 안전관리 시스템에 대한 해찬솔에프쓰리의 노력과 노하우를 인정받았습니다.




 Interview 02


 
 
 제품 품질과 소비자의 건강을 최우선으로 생각합니다
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/20201221081_SEU.png" title="20201221081_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 제품 생산공정에서 특별히 신경 쓰는 부분은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 분말을 혼합 및 생산하는 공정이다 보니 수분에 민감할 수밖에 없습니다. 일률적인 품질을 유지하기 위하여 모든 제품은 제조과정에서 항상 수분 측정기와 수분 활성도 측정기를 이용하여 철저하게 수분을 관리합니다. 또한 제조 과정에서 이물질이 혼합되어 불량제품이 유통되면 소비자 클레임은 물론 기업 이미지에 큰 타격이 있기 때문에 이물질관리에도 많이 신경 쓰고 있습니다. 



&#160;

 
 판매를 위해서 어떤 마케팅 전략을 실행하고 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 현재는 온라인을 통한 마케팅을 중점적으로 하고 있습니다. 근래 모 온라인업체를 통한 1차 크라우드펀딩을 성공적으로 마친 상태이며, 앵콜 펀딩을 준비하고 있습니다. 펀딩을 마친 제품은 온라인마켓에 입점하여 판매될 예정이며 이 밖에도 바이럴 콘텐츠를 기반으로 하는 인터넷 유통채널과 SNS 인플루언서들을 통한 홍보를 계획하고 있습니다.


&#160;

 
 업무를 하며 보람 있었던 순간과 어려움을 느꼈던 경험은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 식품 관련 업종에서의 경험과 제품에 대한 확신이 있었기에 개발과 생산 업무에서는 큰 어려움이 없었지만, 해찬솔에프쓰리의 제품을 소비자에게 소개하는 과정이 쉽지 않았습니다. 온라인 시장에는 이미 수많은 경쟁제품이 판매되고 있어서 우리 제품에 대한 소비자의 관심을 유도하는 것이 중요한 상황이었죠. 제품 사진 촬영이나 홍보물 준비부터 제품에 대한 상세 설명까지 직접 준비하면서 실수도 있었고 부담도 많았지만, 제품에 대한 확신과 자신감이 있었기 때문에 어려움을 이겨낼 수 있었습니다. 그렇게 차근차근 제품 판매 및 홍보를 진행하면서 업무적으로 많이 성장할 수 있었고, 열심히 준비한 1차 크라우드 펀딩도 성공적으로 마쳤습니다. 더불어 해찬솔에프쓰리가 자체 개발한 신제품이 여러 업체와의 블라인드 테스트에서 1위를 한 일이 있는데, 이때 자부심과 큰 보람을 느꼈습니다. 




 Interview 03


 
 
 온라인 유통채널에 대한 이해와 시장 트렌드를 읽는 것이 중요합니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012210810_SEU.png" title="202012210810_SEU.png">&#160;
&#160;

 해찬솔에프쓰리가 선호하는 인재를 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 성격이 모나지 않아 함께 일하는 동료들과 편하게 지내고, 업무에서는 완벽을 추구하는 분이라면 좋겠습니다. 해찬솔에프쓰리는 모든 근무자들이 친구같이 편하게 지내며 근무하고 있고, 이러한 근무 분위기를 유지하고자 노력합니다. 하지만 안전한 먹거리를 생산하는 기업인 만큼 안전과 품질관리에 있어 완벽을 추구해야 한다는 점도 이해하고 업무에 임할 수 있다면 좋겠습니다.


&#160;

 
 직무에 도움이 될 만한 경험이나 역량은 어떤 것들이 있을까요
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 식품생산 업무는 HACCP(식품안전관리인증기준) 공정의 이해를 바탕으로 내 가족이 먹는 식품을 만든다는 책임감으로 업무에 임하는 자세가 매우 중요합니다. 또한 현장에서는 각종 위험요소가 있을 수 있기 때문에 서두르지 않고 정확하게 일을 처리할 수 있어야 합니다. 마케팅 업무에서는 자사의 제품이 어떻게 생산되고 어떠한 원료를 사용하는지 제품에 대한 이해가 필요합니다. 이와 함께 회사의 제품을 어떻게 온라인에 노출시킬 것이며 빠르게 변하는 시장의 트렌드를 읽고 판단할지에 대한 통찰력이 필요합니다. 


&#160;

 
 식품 제조 분야에 관심 있는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 식품 관련 분야를 공부하였다면 잘 알려진 식품회사에 바로 입사하는 것도 물론 좋겠지만 규모는 크지 않아도 제품 생산의 시작부터 끝까지 모든 과정에 참여해 보며 자신의 역량과 경험을 쌓고 더 큰 목표를 향한 준비를 해나가는 것도 하나의 좋은 방안이라고 생각합니다. 어떠한 전공을 하였든 자기 분야에 대한 꾸준한 연구를 바탕으로 자부심을 가지고 취업에 임하신다면 분명 좋은 결과가 있을 것입니다.

&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Search/?stext=%EC%8B%9D%ED%92%88%EA%B0%80%EA%B3%B5" target="_blank"> 지금 채용 중인 식품가공기업은? </a>

해찬솔에프쓰리 고한누리 부대표

제품의 생산부터 판매까지 모든 분야에 참여하고 있습니다

불과 10년 전만 하더라도 눈이 크고 얼굴은 주먹만한, ‘순정만화형’ 외모를 갖춘 여성이 미인으로 꼽히곤 했지만, 요즘엔 맑고 투명한 피부로 그 기준이 옮겨가는 추세다. 최근엔 전문 피부관리센터에 방문하는 여성들도 흔히 보일 정도로 피부에 대한 관심이 높아지고 있다. SNJ는 여성들이 더 건강하고 아름다운 삶을 살길 바라며, 의료 및 피부미용기기 개발에 열을 올린다. 그리고 SNJ 개발팀의 이향기 매니저는 그 일원으로, 피부미용기기 제작에 힘쓰고 있다.
&nbsp;
<IMG title=201641917541_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917541_SEU.jpg">&nbsp;
반갑습니다. 자기 소개 부탁 드려요. 안녕하세요. SNJ에서 품질 및 인허가 담당을 맡고 있는 이향기 입니다. 
&nbsp;
SNJ에 대해서 소개 부탁 드려요. SNJ는 ‘Healthy life & Better tomorrow’의 가치를 실현하기 위해 의료 및 피부미용 솔루션을 제시하는 기업입니다. 1999년도부터 본격적으로 레이저를 제조하여 판매하고 있습니다. 현재 저희는 주요사업을 의료용 레이저 기기 제조 중심에서 의료 및 피부미용 솔루션 중심으로 바꾸어 나가고 있으며, 기존 방식과는 다른 길을 찾아서 작고 강한 글로벌 회사를 향해 달려나가고자 합니다. 
&nbsp;
SNJ에 입사하기까지 어떤 과정을 겪었나요? SNJ에 입사하기 전까지 2개의 회사에 다녔습니다. 한 곳은 첫 직장이었으나 전공과 맞지 않았고, 다른 한 곳은 전공을 살려서 취업했으나 회사 분위기와 재정적인 면에서 좋지 않아 이직해야만 했습니다. 두 가지의 문제점을 해결할 곳을 찾다가 SNJ를 알게 됐고, 지속적인 발전이 가능한 곳이라고 생각되어서 지원했습니다.
&#8203;
<IMG title=201641917549_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917549_SEU.jpg"> &#8203;
회사에서 어떤 일을 하시나요? 저는 품질관리 및 허가 관련 책임자로서 일합니다. 제품 판매나 출시 전에 품질을 확인하고, 정상적인 제품인지 테스트를 합니다. 또한 인허가는 식품의약품안전처나 인증 담당 기관을 통해 제품의 안전 및 품질을 허가 받는 업무로, 제품 판매에 꼭 필요한 일입니다.
&nbsp;
본인이 하는 일에 자부심이 있나요? 친구들한테 회사에 관해 이야기하면 신기해합니다. 보통 여자 지인들이 미용기기에 관심이 많은데 제가 그런 업무를 한다고 이야기하면 “나도 사용해보면 안 될까?”라고 이야기해요. 그런 면에서는 정말 자랑스럽고, 친구들한테 부러움을 살 수 있는 직업이라고 생각합니다. 그리고 의료사업 중에서도 저희가 하는 일이 하드웨어 쪽입니다. 그래서 개인적으로 공부하면서 자연스럽게 전문지식이 쌓이고 스스로 성장하는 것이 느껴져서 기쁩니다. 
&nbsp;
일하면서 어떤 어려움이 있나요? 인허가 업무는 전공과 어느 정도는 관련이 있지만, 또 한편으로는 해보지 못한 분야이기도 합니다. 처음 허가 업무 할 때는 정말 정신이 없었어요. 또한 해외 규격 허가 일을 할 때는 영어로 작성해야 하기 때문에 번역과 영문 작성에서 어려움이 있었습니다.
&nbsp;
일하면서 뿌듯했던 적은 언제였나요? 처음 제품을 허가 받았을 때입니다. 제 힘으로 이루어 낸 첫 작품이기 때문이죠. 그땐 대표님과 직원 모두가 기뻐했고, 저 또한 정말 뿌듯했습니다.
&nbsp;
앞으로 개발팀의 어떤 구성원이 되고 싶은가요? 함께 일하는 사람과 오랫동안 알고 지내고 싶습니다. 일에서의 역량을 드러내는 것도 중요하지만 저는 회사 사람과의 유대관계를 중요시하기에 지금처럼 좋은 관계를 지내며 서로의 시너지 효과를 일으키는 개발팀의 구성원이 되고 싶습니다. 
&nbsp;
품질개발로의 진로를 꿈꾸는 이들에게 따뜻한 조언 부탁드려요.&nbsp; 회사의 배경이나 쉬운 업무를 찾는 것보다 자신의 미래와 배우는 재미를 찾는다면, 본인이 꿈꿔왔던 꿈의 직장이 될 수 있습니다. 배우려는 자세와 성실함만 있으면 자신의 가치가 더욱더 높아질 것입니다. 
&nbsp;
자료출처: 오피스N&nbsp;

SNJ의 개발팀에서 품질 및 인허가를 담당하는 이향기 매니저를 만났다.

최고의 제품 개발로, 아름다운 여성의 삶을 만든다

마케팅팀 김학철 팀장에게 알바체크에 대한 자세한 이야기를 들어보자.

모바일로 하는 매장관리 서비스를 널리 알려요

특별한 날, 우리는 꽃과 함께 한다. 그리고 특별한 날이 아니어도 갑작스레 받는 꽃은 누구나 웃음짓게 만든다. 2주마다 새로운 꽃이 배달되어 오는 꽃 정기구독 통해 평범한 일상 속 기쁨을 느끼게 해주는 기업이 있다. 꽃향기가 가득한 일상을 만드는 것이 목표라는 꾸까의 플로리스트 유진이 님과 향기 가득한 이야기를 나누었다. 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">KUKKA
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">플로리스트팀 유진이
<img title="2017719103512_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/2017719103512_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

Interview 01
꽃의 일상화를 위해 고민하는 꾸까
<img title="2017719103516_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/2017719103516_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
간단한 본인 소개 부탁드립니다
안녕하세요 꾸까 플로리스트 유진이입니다. 
&#160;
꾸까는 어떤 회사인지 자세한 소개 부탁드립니다.
‘꽃을 일상화 시키기 위한 모든 기회를 열어두는 회사’라고 할 수 있습니다. 정기배송, 쇼룸, 플라워 클래스, 직접 찾아가는 꽃 수업 등을 진행하며 꽃으로 함께 할 수 있는 일들을 계속 찾고 있거든요. 한정 짓지 않고 꽃으로 우리가 뭘 할 수 있을까, 일상적으로 어떻게 노력할 수 있을까 늘 고민하고 있어요.
&#160;
맡고 계신 업무에 대한 상세한 설명 부탁드립니다.
플로리스트 리더로서 팀 작업 스케줄을 조율하거나 의견을 모으는 등 교류를 원활하게 하는 역할을 담당하고 있습니다. 꾸까의 플로리스트들은 쇼룸, 당일배송팀, 드라이플라워 등 다양한 팀으로 나눠 일을 하는데 업무가 다를 뿐만 아니라, 일 하는 곳의 위치도 달라 한 자리에 모이기 힘들거든요. 한 마디로 회사에 소속된 여러 플로리스트 분들의 의견을 듣고, 대신 목소리를 내는 역할이에요.(웃음) 이외에도 꾸까의 대표 아이템인 정기구독 꽃을 디자인 하는 일, 쇼룸의 컨셉을 기획하는 일 등 다양한 일을 합니다.
&#160;
플로리스트로서의 하루 일과가 궁금합니다.
매일매일이 달라요. 꽃시장으로 출근해 시장 조사를 하고 필요한 꽃을 구매하는 날도 있고, 플라워 클래스를 진행하는 날도 있습니다. 정기구독 꽃을 선정하는 때엔 기획 회의를 하기도 하고요. 이렇게 매일이 다른 게 플로리스트의 매력이에요.
&#160;
업무를 하시면서 특별히 신경 쓰는 부분이 있다면 무엇인가요?
웹에 올려진 꽃의 사진과 실제 받아보는 꽃과의 차이가 없도록 하는 것이 저희의 역할이자, 고객과의 가장 중요한 ‘약속’이라고 생각합니다. 실제의 꽃을 보지 못한 채, 인터넷 상의 꽃을 보고 주문해주신 거니까요. 꾸까를 좋아해서 일부러 찾아 주시는 많은 분들의 믿음을 저버리지 않기 위해 노력하고 있어요. 
&#160;
꾸까는 정기배송으로 유명하잖아요, 2주마다 만들어내는 꽃의 아이디어는 어디서 얻나요? 
한 번의 구매가 아닌 정기구독이기 때문에 매번 달라야 한다는 점이 숙제에요. 그 숙제를 풀기 위해 여러가지 방법을 고심합니다. 그 시기에만 나오는 대표 꽃들을 최대한 활용하고, 패션지나 인테리어 잡지를 많이 보면서 트렌드 컬러를 파악하기도 해요. 
&#160;
다른 플로리스트분들의 작품에서 아이디어를 얻기도 하나요?
다른 분들이 작업한 꽃들도 많이 살펴봤던 적이 있는데, 어느 순간 저를 더 큰 발전이 없게끔 만든다고 느껴졌어요. 예쁜 디자인을 보다 보면, 자꾸 스스로의 생각에 제한을 두게 되더라고요. 책을 읽으면 상상의 나래를 펼칠 수 있는데, 영화를 보면 생각에 제약이 생기는 것처럼 말이죠. 그래서 요즘은 여행이나 전시회를 많이 가는 편이에요. 일상에서 벗어나 여행을 가면, 제가 있던 일상이 조금은 새롭게 보이더라고요.


Interview 02
게으름은 플로리스트의 적!
<img title="201771910361_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/201771910361_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
맡고 계신 업무에 요구되는 필수역량은 무엇인가요? 
몸과 마음이 게으르면 안 돼요. ‘내가 아는 게 전부’라고 생각하면 그 때부터 플로리스트로서의 발전은 사라지는 것 같습니다. 사실 스킬은 어느 정도 위치에 도달하면 문제가 되지 않거든요. 다양한 색감과 디자인 영감을 위한 부단한 노력이 필요해요. 
&#160;
플로리스트가 되기 위해서는 어떤 경험이 도움이 되나요? 
일단은 ‘원데이 클래스’와 같은 꽃을 접할 수 있는 경험을 먼저 해보라고 얘기하고 싶어요. 고민만 하다가 시작도 못하는 것 보다는, 시작해보는 게 어떨까요? 그 다음에 고민해도 늦지 않은 것 같아요. 예전보다 꽃을 배울 수 있는 곳이 훨씬 많아졌으니까요.(웃음) 
&#160;
플로리스트는 자격증이 필수인가요?
자격증이 필수는 아니에요. 저도 자격증이 없어요. 관련 기관에서 꽃에 관한 이론적, 실기적 교육을 받는 걸 추천해요. 그 후 차근차근 실무 경험을 쌓는 게 중요해요! 
&#160;
업무의 가장 큰 보람은 무엇인가요? 큰 보람을 느꼈던 에피소드가 있다면 말씀해주세요.
어버이 날이 가장 기억에 남아요. 사실 어버이 날이 있는 기간은 거의 집에 가지 못할 정도로 바쁘거든요. 그렇지만 많은 분들이 부모님을 생각하며 요청하신 예쁜 마음을 담아, 잘 전해드려야겠다는 사명감에 불타올라요. “엄마가 소녀처럼 좋아하셨다” 라는 댓글을 봤을 땐, 정말 뿌듯하고 감사해요. 
&#160;
반대로 업무적 고충이 있다면 어떤 점이 있나요? 
예쁜 꽃을 보여드리고 싶은데, 배송에 약한 꽃을 쓸 수 없다는 점이에요. 수국은 여름에 정말 예쁘지만, 배송에 너무 약한 꽃이거든요. 괴리감 때문에 힘들어요. 또 적은 양만 나오는 꽃을 쓰기도 힘들고요. 이런 제약들을 이겨내고 꽃을 구해야 한다는 점이 가장 어렵게 느껴집니다. 
&#160;
플로리스트의 꿈을 키우게 된 계기가 궁금해요 
무작정 떠났던 일본에서, 플라워 디자인 전문학교 체험입학 프로그램에 누구나 참여가능 하다는 것을 알게 됐죠. 우연히 수업을 듣게 됐는데 너무 재밌는 거에요. 그 길로 한국에 돌아와 플라워 디자인 전문학교에 입학했어요. 그 때 나이가 25살이었죠. 늦었다고 생각하고 조급해하지 마세요. 
&#160;
수많은 회사 중 꾸까를 선택하신 특별한 이유가 있다면 말씀해주세요.
꽃집에서 일을 해 본 적이 있는데, 매일 똑같은 작업을 반복해야 하는 것이 저한테는 답답하게 느껴졌어요. 꽃으로 할 수 있는 다양한 기회를 접할 수 있어서 꾸까를 선택하게 됐어요.

Interview 03
대표님을 대표님이라 부르지 못하고…
<img title="201771910364_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/201771910364_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
꽃은 모든 여성들의 로망이잖아요, 꽃과 함께하는 꾸까의 근무 분위기는 어떤가요?
정말 자유롭습니다. 저희 회사는 직급이 없어요. 대표님 조차 ‘~님’이라고 부르거든요. 한 번은 외부에서 손님이 오셔서 ‘대표님!’ 이라고 불렀더니 직원들이 웃음을 터트렸어요. 대표님을 대표님이라 부르는 게 놀리는 거라니 어떤 분위기인지 느껴지시나요? (웃음) 
&#160;
꾸까에 특별히 자랑하고 싶은 기업 문화나 복지 제도가 있다면? 
‘쉬고 싶을 땐 충분히 쉬었으면 좋겠다’ 대표님의 모토에요. 6~9월 중 원하는 한 달을 선택해 쉴 수 있는 안식월 제도를 자랑하고 싶어요. 회사에 다니면서 한 달을 쉰다는 건 회사를 그만 둬야만 가능하다고 생각했는데, 꾸까에선 가능하더라고요. 직장인인데도 재충전할 수 있는 방학이 있는 것 같아서 정말 좋아요. 이번에 저는 뉴욕에 갈 계획이에요.
&#160;
꾸까에서는 어떤 유형의 신입사원을 선호하나요? 
바쁠 때는 팀 구분 없이 서로 도와야 하거든요. 자신의 업무와 다른 사람의 업무를 나누지 않는 마음을 가진 사람을 선호해요. 다른 기업 문화에 젖어있는 분들은 적응하기 어려울 수도 있을 것 같아요. 
&#160;
플로리스트를 꿈꾸는 취업준비생들을 위한 응원 한 마디 부탁드립니다.
너무 남의 말에 의존하지 않고, 자기가 결정했으면 좋겠습니다. 내가 내린 결정엔 후회를 해도 남 탓을 할 순 없잖아요. 주위를 의식한 선택을 하는 것 보다 본인의 선택을 했을 때, 나중에 후회가 없습니다. 

<img title="2017719104313_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/7/2017719104313_SEU.png">

꽃향기가 가득한 일상을 만드는 것이 목표라는 꾸까의 플로리스트 유진이 님과 향기 가득한 이야기를 나누었다.

꽃으로 행복을 전하는 이름, 플로리스트

데카텍은 세계의 환경 및 에너지 효율을 높이기 위한 전문 엔지니어링 회사로 플랜트 분야에서 기술과 풍부한 경험, 우수한 인적 자원을 바탕으로 엔지니어링 분야 세계 최고 수준을 지향하고 있다. 설립 후 국내외의 다양한 프로젝트를 수행하며 쌓아온 노하우는 데카텍의 자산이라고 할 수 있는데, 이 포트폴리오를 채워나가는 데에는 세계를 무대로 바쁘게 영업활동을 이어온 손좌승 부장의 노고가 숨어있다. 손좌승 부장과 함께 기술영업 직무에 대해 자세히 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
		DECATECH
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		영업부 
 
 손좌승 부장
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012710175_SEU.png" title="202012710175_SEU.png">&#160;

&#160;


 
		안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 데카텍 영업부에 17년째 근무하고 있는 손좌승 부장입니다.


&#160;

 
		데카텍의 강점은 무엇인가요?
 
 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	데카텍은 석유화학, 담수, 발전, 해양 플랜트에 필요한 유틸리티 및 프로세스 설비를 설계, 제작, 그리고 시운전하는 EPC 기업입니다. 예를 들면, 각각의 플랜트에서 필요한 물(음용수, 산업 용수)을 생산하는 설비와 사용한 물의 처리에 필요한 설비, 그리고 이에 필요한 각종 화공약품주입설비를 공급하고 있습니다. 설립 후 지금까지 국내외의 여러 프로젝트를 수행하면서 쌓은 노하우를 바탕으로 고객의 요구에 맞춘 저비용·고품질의 제품을 만들 수 있다는 점이 데카텍만의 강점입니다.



 Interview 01


 
 
			발주사로부터 프로젝트의 수주 영업을 담당합니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020127154950_SEU.png" title="2020127154950_SEU.png">&#160;
&#160;

 
		데카텍의 영업업무에 관해 설명해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 중요한 것이 매출이라는 점은 다른 기업의 영업 부서와 큰 차이가 없습니다. 보통 프로젝트는 해외 원청사(발주처)로부터 요청이 생기면 국내외 EPC사들이 경쟁 입찰을 통해 수주한 후 세부 품목에 대해 데카텍과 같은 Sub-Vendor들과 계약하는 3가지 단계로 업무가 진행됩니다. 프로젝트의 수주를 위해서는 발주사의 담당자들을 만나서 프로젝트의 현황 및 경쟁사를 파악하는 것이 중요합니다. 일단 프로젝트를 수주하면 구매, 설계, PM과 같은 프로젝트 담당 부서에 프로젝트를 인계하여 납품 시까지 PM 업무를 보조하고 납품 후에는 대금을 수금하는 것까지가 영업부의 업무라고 할 수 있겠습니다.



&#160;

 
		해외 고객사를 대상으로 영업활동을 할 때 유의할 점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	정부에서 시행하고 있는 하도급법, 공정거래법, 동반성장정책과 같이 대기업의 불공정한 거래를 방지하기 위해 만든 정책들 덕분에 데카텍과 같은 중소기업들은 국내 고객사와 계약을 진행할 때 여러 가지 혜택을 받을 수 있습니다. 반면, 해외 고객사들은 이러한 부분에 저촉받는 사항이 없다 보니, 소위 데카텍과 같은 Sub-Vendor들은 악성 계약 조건임에도 불구하고 받아들일 수밖에 없는 실정입니다. 몇백 장이나 되는 계약서가, 그것도 영문으로 작성되어 있다 보니, 제대로 검토할 수 있는 인원이 부족한 중소기업에서는 계약 후 문제가 발생할 가능성이 있으므로 이러한 부분에는 세심한 주의를 기울여야 합니다.




&#160;

 
		기술 영업 직무의 힘든 점은 무엇인가요? 반대로 업무 중 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	영업에서는 기업이 운영될 수 있도록 꾸준히 일감을 수주해야 하는데, 이에 대한 스트레스가 심한 편입니다. 보통 하나의 프로젝트를 수주하기 위해서는 1년 남짓한 시간이 소요되는데, 수주 실패 시 그 상실감은 이루 말할 수 없습니다. 실제로 오랫동안 공들였던 프로젝트의 계약을 성사시키지 못해 남몰래 울었던 적도 많고 술로 스트레스를 풀었던 기억도 있습니다. 프로젝트 계약을 위해서는 영업부뿐만 아니라 다른 부서 인원들의 업무 협조가 필요한데, 계약을 성사시키지 못하면 그분들의 노고 또한 물거품이 되니 이런 부분이 힘들다고 할 수 있겠습니다. 같은 맥락으로 최고의 보람은 공들여 준비한 계약이 성사되는 것이지요.
 
&#160;

 
		기술 영업 직무의 핵심 역량은 무엇이고 어떻게 키울 수 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	영업 직무의 핵심은 사람입니다. 아무래도 여러 고객을 만나 많은 정보를 얻으면 계약에 유리하기 때문에 스스럼없이 사람을 대하는 마음가짐이 필요합니다. 제품에 대한 지식 또한 중요합니다. 그래야 고객에게 신뢰를 얻을 수 있고 설득하기가 수월해지기 때문입니다. 이를 위해서는 그동안 제출된 견적, 혹은 기술 자료를 검토하면서 프로젝트와 관련된 모든 부분을 이해하고자 노력해야 합니다.
 

 Interview 02


 
 
			모든 것은 본인이 스스로 결정하는 것입니다
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012715500_SEU.png" title="202012715500_SEU.png">&#160;
&#160;

 
		데카텍에 입사하신 계기가 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서는 환경공학을 전공하고 첫 회사로 데카텍에 입사하여 지금까지 근무하고 있습니다. 대학교 졸업 후 전공과 관련된 기업들을 찾던 중, 잡코리아에 나온 데카텍의 채용공고를 보고 플랜트 설비 영업이라는 분야에 이끌려 지원하게 되었습니다. 기업과 업무가 제 성향 및 역량에 적합했기 때문에 십 년을 넘어, 이십 년 가까운 시간을 함께 하고 있다고 생각합니다.



&#160;

 
		데카텍에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매출 1억 불을 달성하는 것이 목표입니다. 몇 해 전 매우 근접했다가 달성하지 못한 것이 아직도 못내 아쉽습니다. 조금 더 분발해서 근속 20주년 전에는 이 목표를 꼭 달성하고 싶습니다. 


&#160;

 
		영업부의 근무 강도는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	영업부의 근무 강도는 본인이 하기 나름이라고 생각합니다. 편하게 하고자 한다면 한없이 편하게 근무할 수도 있겠지만 그렇게 해서는 수주가 안 됩니다. 타 부서에서 산정한 원가 검토부터, Sub-Supplier 금액 협의, 경쟁업체 동향 파악, 견적 금액 산정과 같이 꼼꼼히 업무를 하려고 들면 신경 쓸 부분이 한두 가지가 아닙니다. 제 일이 아닌 양 내버려두면 엄청나게 편한 직장 생활을 할 수는 있습니다. 물론, 그런 인원은 기업에서 원치 않겠지요. 모든 것은 본인이 스스로 결정하는 것이라고 생각합니다.



 Interview 03


 
 
			오랫동안 데카텍과 함께할 수 있는 인재를 기다립니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/202012715508_SEU.png" title="202012715508_SEU.png">&#160;
&#160;

	영업부 신입사원 채용 면접에 참여하신다면 하고 싶은 질문은 무엇인가요? 그 이유는요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지금까지 많은 면접에 면접관으로 참여했습니다만 질문하는 내용은 매번 같습니다. 바로 ‘얼마나 오랫동안 함께 근무할 자신이 있는지’입니다. 영업부는 회계, 구매, 설계와 같이 기업의 전반적인 부분에 직/간접적으로 참여하기 때문에 기업의 모든 기밀을 공유하게 됩니다. 그래서 데카텍에서 오랫동안 함께 근무할 의지가 있는 직원을 채용하고 싶습니다.


&#160;

 
		기술 영업 및 해외 영업 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해외 업체와 소통해야 하는 일이 많으므로 기본적으로 영어에 능통해야 합니다. 그 외에는 업무를 배우고자 하는 열정만 있다면 충분히 배워나갈 수 있다고 생각합니다. 한 분야의 프로가 되고자 하는 열정을 가진 여러분과 함께하고 싶습니다.


&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/hansuco" target="_blank"> 데카텍 기업정보 보러가기</a>


	>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&&duty=1000082" target="_blank"> 지금 채용중인 기술영업 직무 보러가기</a>

플랜트 프로젝트의 수주를 담당하는 기술영업인

2009년 설립된 더에스엠씨는 뉴미디어 콘텐츠에 특화된 에이전시로 성장을 거듭해 왔다. 한 해에만 500억원 규모의 콘텐츠를 제작하고AE, 디자이너, 개발자, PD 등 각 분야 전문가들로 팀을 이루어 최적의 콘텐츠 마케팅 솔루션을 제공한다. 이 중에서도 더에스엠씨 SHADES 성신효 PD는 최근 SK하이닉스 광고로 한국광고대상을 수상해 주목을 받은 바 있다. 영상으로 메시지와 감동을 전하는 성신효 PD의 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">THE SMC SHADES
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">성신효&#160;상무
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/1/20191413501_SEU.jpg" title="20191413501_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 더에스엠씨 SHADES에서 근무하고 있는 성신효입니다.


&#160; SHADES에서 하는 업무에 대해 구체적으로 소개해주세요.

SHADES는 영상을 기획하고 연출 및 편집을 담당해요. 영상을 통해 클라이언트가 원하는 제품이나 서비스, 혹은 메시지를 뉴미디어의 유저들에게 전달하는데요. 여러 타입 중에서 ‘드라마타이즈’라는 작업을 중점적으로 하고 있어요. 드라마타이즈는 메시지를 직접적으로 전달하는 일반적인 TV CF와 다르게 원하는 메시지를 스토리를 통해 전달하는 바이럴 광고예요.


&#160; 영상 연출과 촬영, 편집을 할 때 가장 신경 쓰는 부분은 무엇인가요?
 댓글입니다. 우리의 영상을 보고 사람들이 어떻게 공감하고 반응할지를 가장 직접적으로 확인할 수 있는 공간이 바로 영상 댓글인데요. 대중들의 반응을 참고하고 콘텐츠가 어떤 반응을 유도할지 고민하며 영상을 제작해요.



Interview 01
 평범함을 뛰어넘는시선이 필요해요&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181228132815_SEU.jpg" title="20181228132815_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160; 본인만의 업무 노하우가 있나요?

직접 고안한 저만의 노하우는 딱히 없는 것 같아요. 여러 현장을 거쳐간 전문가들로부터 습득한 팁과 노하우를 꾸준히 변형하여 사용하고 있어요. 쉐이즈 팀원들도 그렇죠. 서로 지금 자리에 오기까지 다양한 회사에서 습득한 자잘한 팁들을 공유하며 함께 배우고 있어요.


&#160; 최근 SK하이닉스 ‘누구에게나 잊고 싶지 않은 순간들이 있다’ 영상으로 한국광고대상을 수상하셨는데 영상 제작 과정이 궁금해요!

하이닉스에서 치매 노인 분들을 위한 GPS를 보급하는 사업을 알리기 위해 제작된 영상이에요. 영상 제작을 위해 넘어야 할 장벽이 많았는데 가장 큰 장애물은 이미 치매와 관련된 바이럴 영상이 너무나 많다는 점이었어요. 비슷한 주제로 우위를 선점하고 있는 바이럴 영상들 때문에 평범한 스토리로 접근하면 실패할 거라 예상했죠. 
이 부분을 극복하기 위해 계속해서 사랑하는 딸의 얼굴을 잊어버리는 아버지의 시점으로 세상을 표현해봤어요. 고증을 위해 실제 영상의 사례가 있었는지 의사 선생님의 자문을 구하기도 했고요. 흔하지는 않지만 가능한 일이라는 점을 참고하여 영상 내용처럼 약간 극적인 연출을 가미했습니다.


&#160; 클라이언트와 협업하다 보면 업무적 고충도 있을 것 같아요. 효과적인 해결 방법이 있나요?

열심히 설득하는 방법이 가장 효과적인 것 같아요. 실제로도 그렇게 하고요. 간혹 제작자들이 생각하는 방향과 광고주가 생각하는 방향이 다를 때가 있는데 어떻게든 설득하려고 노력해요. 이 과정에서 저희가 설득 당할 때도 있지만요. 누구의 의견이 정답이 될지 모르므로 잘 듣고 계속해서 협의 점을 찾는 수밖에 없어요.


Interview 02
 자유롭고 주도적인 성장이가능한 더에스엠씨
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/1/201914135023_SEU.jpg" title="201914135023_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160; 넷플릭스 드라마 제작부를 거쳐 현재 PD를 겸하고 계신데요. 상무님의 전공과 그 동안의 커리어패스에 대해 소개해주세요!

넷플릭스 드라마 제작부 막내로 시작해서 지면광고, TV CF, TV쇼 등의 촬영 현장에서 여러 포지션으로 일하며 상업 영상을 배웠어요. 첫 직장부터 할리우드 감독과 할리우드 시스템으로 현장을 겪었기 때문에 어깨너머로 많은 걸 배웠죠. 오고 가는 이메일과 서류들은 영상이 어떤 커뮤니케이션과 준비과정으로 만들어지는지 공부할 수 있는 좋은 참고자료가 됐어요. 이후 PD 프로덕션, 부티크, IT언론사 PD 등 여러 곳에서 정직원, 알바 혹은 프리랜서로 일하면서 다양한 영상 경험을 쌓았습니다. 대학시절에는 언론영상을 전공하고 뮤직비디오 감독을 꿈꾸며 꾸준히 뮤직비디오를 만들었는데요. 결국 그 중 하나가 대표님의 눈에 들어 입사 제의를 받았네요(웃음).


&#160; 자랑하고 싶은 사내 문화가 있나요?

자유롭고 주도적으로 일할 수 있는 업무 환경이 마음에 들어요. 저희는 맡은 업무가 끝나면 마음껏 게임을 하는데요. 누가 일이 없어서 쉬고 있는지 한 눈에 알 수 있죠. PC에 인터넷을 켜놓으면 노는 건지 자료를 찾는 건지 분간이 안 되는데 게임을 하면 확실히 보이니까요. 직원들도 서로 눈치보지 않고 쉴 수 있어서 좋아해요.


Interview 03
 현장을 많이 경험하다 보면시선이 달라져요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/1/201914135047_SEU.jpg" title="201914135047_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160; 신입사원 면접에 들어가실 경우 주로 어떤 부분을 중요하게 평가하나요?

포트폴리오를 가장 유심히 봐요. 해당 포트폴리오를 얼마나 잘 설명하는지도 보고요. 아무 생각 없이 영상 퀄리티만 좋은 작품을 만들면 큰 의미가 없거든요. 작품의 의도와 해석을 들어 보면 지원자가 어떤 생각으로 작품을 제작했는지 정확하게 파악할 수 있어요.


&#160; 실무에 도움이 될만한 경험이 있다면 추천해주세요!

일부러 힘들다는 현장에 들어가서 경험을 많이 해보세요. 돈 받고 공부하는 기분으로요. 어디든 좋지만 최대한 수준이 높은 곳에서 배우는 것이 좋아요. 그만큼 생각의 크기가 달라지거든요. 저도 수 많은 작업을 거치며 탄탄하게 기본기를 다지다 보니 지금의 자리에 있게 됐네요.

&#160; 마지막으로 PD를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

세상을 바라보는 자신만의 시선이 있어야 좋은 영상이 나오는 것 같아요. 같은 제품을 놓고 콘텐츠를 만들어도 어떻게 바라보는지에 따라 다른 영상이 나오거든요. 독창적인 안목을 만들고 싶다면 많이 찍고 봐야겠죠? 처음에는 더디게 느껴질 수 있지만 하면 할수록 실력이 느는 것을 확인할 수 있을 거예요.

SK하이닉스 광고로 한국광고대상을 수상해 주목을 받은 성신효 PD. 영상으로 메시지와 감동을 전하는 성신효 상무의 이야기를 들었다.

드라마타이즈 영상으로 메시지를 전하는 PD

메타빈스의 집진기는 데미스터필터, 이오나이저, 셀, 활성탄소섬유 필터로 냄새와 연기를 획기적으로 감소 시켜 사용자들에게 높은 호응을 얻으며 2020년 대한민국 산업대상과 대한민국 최고 브랜드 대상을 수상했다. 
현재는 집진기에 IT 기술을 접목한 IoT 집진기 시스템 연구 개발에 총력을 기울여 더 편리하게 건강한 실내 공기 질을 관리할 수 있는 제품을 공급하고자 한다. 
이 목표를 위해 고군분투하는 스마트환경연구소 임영웅 주임연구원에게 메타빈스의 개발 직무에 관한 이야기를 들어보았다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		METABEANS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	스마트환경연구소 
		임영웅 주임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811142521_SEU.png" title="2021811142521_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 메타빈스 히어로! 스마트환경연구소 연구개발팀 임영웅입니다. 연구개발팀 신입으로 경험 많으신 소장님한테서 많은 것을 배우고 있습니다. 


&#160;

	
		메타빈스의 업계 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전기집진, 습식집진 기술력을 보유한 메타빈스는 미세먼지와 유해물질 저감장치를 전문적으로 개발, 제조하는 기업입니다. 
전기집진기가 식당, 카페 등에 많이 보급되어 있지만, 집진기의 성능과 공기정화 기능에 대해 고민하는 기업은 많지 않습니다. 
메타빈스는 공기 청정의 수준을 넘어 살균을 목표로 연구개발에 힘써 제연 탈취 효능이 좋고 관리가 편리한 제품을 만든다는 것이 강점입니다. 



	Interview 01


	
		
			호기심을 해결하려는
		
	


	
		
			끈기가 필요해요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811142535_SEU.png" title="2021811142535_SEU.png"> 

&#160;

	
	개발팀에서 주임님의 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발팀에서는 기성품으로 구할 수 없는 구조물이나 부품이 필요한 경우 3D 모델링을 통해 시제품을 만듭니다.
저는 이때 필요한 3D 프린팅을 담당하고, HW 회로설계, SW 설계, 개발제품 Test 업무에도 참여하고 있습니다. 


&#160;

	
개발 중인 제품을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 진행하고 있는 프로젝트는 UV(자외선)를 이용한 공기살균 정화 장치로 유해물질저감장치 하드웨어에 IoT 기술 소프트웨어를 심는 작업을 진행 중입니다. 
성공한다면 시간과 장소에 구애받지 않고 가동할 수 있고, 관리가 쉬운 제품을 선보일 수 있을 것으로 기대하며, 공기 정화 장치 시장에서 좋은 반응이 있으리라 생각합니다. 


&#160;

	
개발팀에서 일하기 위한 핵심역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 기초적인 HW와 SW의 개념을 알아야 합니다. 이는 전공자가 아니더라도 다양한 교육기관을 통해 준비할 수 있습니다. 
개발에 필요한 기본 지식이 탄탄하다면 업무를 통해 역량을 강화할 수 있는데, 이를 위해서는 궁금한 내용이나 잘 모르는 부분을 적극적으로 찾아보는 자세가 필요합니다. 
선배나 동료들에게 배우는 것도 많지만, 혼자 충분한 시간을 고민하고 찾아본 내용이 더 명확하게 남는 것 같아요. 
잘 모르는 것이나 궁금한 것을 수시로 찾아보는 습관이 필요한 직무라고 생각합니다. 



	Interview 02


	
		
		시장의 요구를 반영한
		
	


	
		
		제품을 만들고 싶어요
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811142547_SEU.png" title="2021811142547_SEU.png"> 

&#160;

	
업계 동향 파악이나 신기술에 관한 공부도 중요한 업무일 것 같아요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞습니다. 집진기의 원리 자체는 크게 복잡할 것이 없지만 제품에 어떤 기능을 추가하는가에 대해 고민해야 하므로 다방면에 관심을 열어 둘 필요가 있습니다. 
기계설비 분야는 물론이고 IT 분야와 Life Style Trend도 알고 있어야 시장의 니즈를 반영한 제품을 선보일 수 있다고 생각합니다. 
저는 기술적인 부분은 관련 서적을 읽고 Self-test를 통해 완벽히 이해하고자 노력하고, 인터넷 뉴스, 잡지, SNS를 활용해 여러 분야의 소식을 접하고 있습니다. 


&#160;

	
신입사원이 개발팀에 입사하면 가장 먼저 배우는 것은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신입사원은 OJT 기간 동안 이제까지 개발팀이 진행한 프로젝트와 앞으로 진행할 프로젝트에 관해 배웁니다. 
메타빈스 집진기의 기계적 특성과 개발팀의 업무 방향을 이해하기 위한 과정이죠. 
이후 업무를 시작하면 진행하고 있는 프로젝트의 일정 관리 및 시험일지 작성 업무부터 담당합니다.


&#160;

	
개발팀의 업무 목표는 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개발팀은 시장에서 주목받을 만한 제품을 기획해 이것을 적기에 출시할 수 있도록 하는 것이 업무 목표입니다. 
따라서 시장조사와 제품 분석을 철저히 해 기획 방향을 바르게 설정하는 것이 중요합니다. 
기획이 결정되면 이와 최대한 일치한 제품을 만들기 위해 노력해야 합니다. 
개발과정에서 일어나는 변수를 해결하고 일정을 준수해 시제품을 준비하여 이를 제품화시킬 수 있어야 합니다. 
이러한 업무 목표를 달성하기 위해서는 프로젝트의 목적을 정확히 이해하고, 진행 상황을 공유해 타 부서 및 동료들과의 협업이 효율적으로 이루어지도록 해야 합니다. 


&#160;

	
메타빈스에 입사한 계기가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 전자공학을 전공하고 회로설계 분야에서 근무했는데, 조금 더 창의적이고 진취적으로 저의 역량을 발휘할 수 있는 일을 하고 싶다고 생각했습니다. 
그러던 중 메타빈스를 알게 되었고 차별화된 제품과 집진기 시장의 성장 가능성에 끌려 지원 후 입사했습니다.
열심히 배워서 설계부터 디자인까지 저의 역량을 쏟은 제품을 만들어 내는 것을 목표로 근무하고 있습니다. 



	Interview 03


	
		
			자격증 취득과 외부교육을
		
	


	
		
			아낌없이 지원해요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202181114260_SEU.png" title="202181114260_SEU.png"> 

&#160;

	신입사원을 위한 교육과정이나 재직자를 위한 교육지원을 소개해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스타트 업이라 아직 교육을 전담하는 인력은 없습니다. 
그렇지만 대표님과 연구소장님이 개발 역량 강화의 필요성과 중요성에 깊이 공감하셔서 원하는 외부교육을 부담 없이 들을 수 있습니다. 
좋은 교육 과정을 추천해 주시기도 하고, 교육비 지원은 물론 업무 시간을 할애하여 교육을 받는 것에도 어려움이 없습니다. 


&#160;

	
메타빈스의 복지제도를 소개해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
매일의 출퇴근을 즐겁게 해주는 실용적인 복지제도가 많습니다.
통근버스와 셔틀버스가 있어 조금 덜 피곤하게 출퇴근할 수 있고, 주차장이 넓어 자가용이 있는 직원은 주차 걱정이 없습니다.
사내에 커피 부스가 있어 다양한 음료를 즐길 수 있고, 간단한 식사가 가능할 정도의 간식이 제공됩니다.
연구단지의 구내식당, 도서관, 기숙사도 자주 이용하는 편리한 시설이고요. 
또한, 자격증 취득을 지원하고, 복장과 연차 사용이 자유롭다는 점, 매년 말 올해의 사원을 선정하여 포상금과 포상 휴가를 지급하는 것도 메타빈스의 실속 있는 복지제도입니다. 


&#160;

	
같은 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구개발 직무는 새로운 것에 관심이 많고 여러 분야의 지식을 조합해 새로운 것에 도전하고자 하는 사람에게 잘 맞는 직무라고 생각합니다. 
중요한 것은 실무에 필요한 분야를 깊이 있게 공부하는 동시에 다른 분야의 트렌드에도 항상 관심을 가져야 한다는 것입니다. 
연구를 위한 연구가 아닌, 불편을 바꾸고 더 편리한 삶에 기여하는 연구를 진행하고 그 결과물이 시장에서 좋은 반응을 얻을 때 큰 성취감을 느낄 수 있거든요. 잘 준비하여서 꿈을 이루기 바랍니다.



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/metajoo" target="_blank">메타빈스 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000119" target="_blank">지금 채용 중인 연구개발&#8729;설계 직무 보러가기</a>

이 목표를 위해 고군분투하는 스마트환경연구소 임영웅 주임연구원에게 메타빈스의 개발 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

시장을 선도할 똑똑한 집진기를 만들겠습니다

그랜드 하얏트 인천은 1,024개의 객실을 보유하여 북미 지역을 제외하고 가장 큰 규모를 자랑한다. 우리나라의 핵심 공항인 인천국제공항에서 3분 거리에 위치하여 세계인들과 내국인들의 방문이 끊이지 않는 글로벌 브랜드인 것. 고객이 투숙하는 동안 발생하는 모든 사안에 대처하는 객실부에서 컨시어지 업무를 담당하고 있는 신동원 호텔리어를 만났다.


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: #b60017; letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">GRAND HYATT INCHEON
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">객실부 신동원 사원
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/2/20192713306_SEU.jpg" title="20192713306_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하십니까! 그랜드 하얏트 인천 컨시어지에서 근무 중인 호텔리어 신동원입니다. 고객님들의 즐겁고 편안한 투숙을 위해 투숙하는 동안 발생하는 다양한 요청에 도움과 해결 서비스를 제공하는 업무를 맡고 있어요.


&#160; 객실부는 어떤 업무를 하는 부서인가요?

고객이 객실을 예약하는 시점부터 퇴실할 때까지 발생하는 모든 사항들이 객실부의 업무예요. 영접과 환송을 담당하는 도어, 고객의 요구에 응하여 기동성 있는 서비스를 제공하는 벨데스크, 체크인과 체크아웃 등 객실 판매와 배정을 담당하는 프런트데스크, 모든 사항에 대한 안내와 고객 의전을 담당하는 컨시어지, VIP 고객들의 체크인/아웃과 간단한 비지니스 업무를 도와드리는 그랜드 클럽(Executive lounge), 객실을 최상의 상태로 유지하는 하우스키핑, 세탁 및 수선 요청을 담당하는 런드리샵, 투숙객의 안전과 신변보호를 담당하는 시큐리티, 실시간으로 질의응답 및 요청을 도와주는 고객서비스센터로 이루어져 있어요.


&#160;담당하고 계신 컨시어지 업무는 무엇인가요?
최근 호텔들이 컨시어지와 벨데스크가 하나의 부서로 운영되는 경우가 많은데요. 그랜드 하얏트 인천 컨시어지 업무도 마찬가지예요. 주요업무는 영접과 객실 안내, 수화물 운반 및 보관, 택배 와 메시지 관리, 차량 수배 및 운송 서비스, 관광지 추천과 안내, 의전, 스케줄 관리, 레스토랑 같은 업장 예약과 공연, 비행기 예약 등으로 다양해요.


Interview 01
고객과의 접점에서다양한 업무를 처리하다&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/2/201927133049_SEU.jpg" title="201927133049_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;스케줄 근무는 어떤 프로세스로 운영되나요?

호텔은 24시간 운영되기 때문에 근무조가 크게 오전, 오후, 야간 조로 구성돼요. 오전조는 어제 입실한 고객들의 모닝콜, 조식안내 등 체크아웃까지 투숙의 마무리 절차를 도와요. 그리고 야간조가 분석한 금일 입실 예정인 고객님들의 기록을 토대로 준비 시간을 가지죠. 
오후조는 금일 입실하는 고객님들의 영접과 체크인 절차를 돕고 객실 안내 및 요청에 응대해요. 고객들이 가능한 많은 업장과 상품을 이용할 수 있도록 유도하여 가장 활발하고 핵심적인 근무 조 라고 볼 수 있어요. 야간조는 하루를 정산 및 정리하며 내일 입실 예정인 고객님들의 특성과 선호 사항, 기념일 등을 파악하고 재방문 투숙객일 경우 과거 기록을 토대로 전 투숙의 불편사항, 제안 등을 분석해요.


&#160;컨시어지를 선택한 이유가 있나요?

호텔리어의 꿈을 이루기 위해 호텔경영학과를 전공했어요. 숙박업소에서 가장 기본이 되는 객실을 다루는 부서에 소속되고 싶었는데요. 그 중에서도 컨시어지를 선택한 이유는 크게 세 가지였어요. 첫째로 고객들과 접점에 있길 원했고 두 번째로 업무 범위가 넓길 바랐어요. 다양한 케이스를 통해 넓은 시야를 갖고 싶었거든요. 마지막 이유는 고객들의 시작과 끝을 담당하고 싶어서였어요. 호텔의 처음이자 마지막을 책임지는 중요한 일을 하고 싶었어요.


&#160;컨시어지에게 필요한 핵심 역량은 무엇인가요?

빠르게 대처할 수 있는 상황 판단력, 책임감, 정확성 등 지적인 이미지가 강해야 해요. 고객이 원하는 각종 정보를 올바르고 깊이 있게 숙지하고 있어야 하는데요. 종종 해결하기 어려운 요구가 있더라도 거절이 아닌 해결에 가까운 위치까지 도와드리는 끈기가 필요해요.


&#160; 고객의 요구 사항에 대처하기 위해 미리 어떤 준비를 하나요?

내부 및 외부업체 담당자들과 좋은 협력관계를 유지하며 협조와 자문을 구해요. 관광지 안내의 경우, 고객의 방문 목적이나 선호 및 관심사 등을 빠르게 파악하여 적절한 곳을 선택할 수 있어야 하는데요. 인터넷 검색이나 책자를 통해 얻을 수 있는 관광 정보뿐 아니라 직접 발로 뛰며 숨은 맛집과 좋은 관광코스, 교통편을 숙지하고 있어요. 한국의 아름다움을 전하기 위해 역사 공부를 하는 등 더 유익한 정보를 드리기 위해 항상 노력하고 있죠.



Interview 02
호텔리어, 현명하게서비스할 줄 알아야 한다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/2/20192713319_SEU.jpg" title="20192713319_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;서비스를 하며 보람 있었던 에피소드를 소개해주세요!

비행기 지연으로 인해 체류 중인 네팔 국적의 할머니를 응대한 적이 있었어요. 불편한 몸과 낯선 타지에서의 불안감, 긴장감 때문인지 잔뜩 움츠려계셨어요. 다룰 수 있는 모든 언어를 사용했지만 의사소통이 불가능하여 직접 동반하여 객실로 안내해드렸어요. 저녁시간이 끝나갈 무렵이었는데 문득 그 분이 생각나 혹시나 하는 마음에 객실을 방문했죠. 여전히 미동도 없이 의자에 앉아 계셨고 손과 발을 써가며 대화를 시도해도 여전히 관심이 없으셨어요. 그래서 메모지에 서로 그림을 그려가며 의사소통 하여 레스토랑으로 데려다 드렸는데요. 덕분에 식사를 맛있게 했다, 고맙다는 몸짓을 보여주셨어요. 편하게 식사를 하며 해맑게 웃는 할머니의 미소가 아직도 기억이 나네요.


&#160;고객 응대의 어려움도 있었을 것 같은데 기억에 남는 사례가 있나요?

열정에 가득 차서 모든 걸 다 해드리겠다고 안내를 드렸는데 요구를 완벽히 충족시켜 드릴 수 없는 상황에 처한 적이 있었어요. 대체 방안을 제시했지만 컴플레인이 들어와 팀원들이 모두 그 분을 도와드리느라 다른 고객님들께 좋은 서비스를 제공해 드리지 못했죠. 이 일로 인해 업무에 경각심을 갖고 서비스의 개념을 재정립하게 됐어요. 서비스란 모든걸 다 들어주는 개념이 아닌, 현명하게 제공하는 것임을 알게 된 값진 경험이었어요.


Interview 03
환경적, 금전적서포트가&#160;빵빵한그랜드하얏트인천
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/2/20192713381_SEU.jpg" title="20192713381_SEU.jpg"> (웨스트타워 로비 / 사진=잡코리아)
&#160;그랜드 하얏트 인천의 근무 분위기는 어떤가요?

종사자들의 평균연령이 낮아, 열정이 넘쳐요. 수평적 구조기 때문에 팀워크를 강조하며, 하얏트 라는 글로벌 브랜드 정신과 문화에 따라 사원들의 의견을 적극적으로 수용하고 있어요. 변화와 시도를 두려워하지 않아 불필요한 업무가 거의 없고요. 업무에 집중할 수 있는 환경이 조성되어 좋은 서비스를 고객님들께 제공하고 고객과 종사자가 모두 만족할 수 있는 분위기예요.



&#160;자랑하고 싶은 복리후생이나 사내 문화가 있나요?

맞춤 유니폼과 세탁 및 식사, 출퇴근 버스, 택시비, 수면실 제공 등 환경적인 서포트와 휴가비, 경조사비, 의료비 등 금전적인 서포트가 모두 든든해요. 특히 전 세계 하얏트 호텔 숙박을 무료로 할 수 있어, 여행에서 큰 비중을 차지하는 숙박비 부담이 덜하고 더 많은 곳을 여행 할 수 있죠. 종사원들을 위한 행사도 많은데요. 놀이동산으로 소풍을 가기도 하고, 운동회, 복면가왕 같은 노래자랑 파티, 요리경연대회 등을 통해 스트레스를 날려버릴 수 있어요.


&#160;직원들을 위한 교육 투자도 많다고 들었어요.!

맞아요. 영어, 일본어, 중국어 등 직원들의 어학 강좌를 지원합니다. 또한, 다른 부서와 교차하여 타 부서의 업무를 배우는 ‘Cross Training’ 시스템이 있는데요. 업무 역량을 넓히고 깊이 있는 서비스를 제공할 수 있도록 도와주는 제도인 것 같아요.


Interview 04
내가 추구하는 서비스와잘 맞는 호텔을찾아보세요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/2/201927133126_SEU.jpg" title="201927133126_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;입사할 수 있었던 나만의 노하우가 있나요?

가장 먼저 하얏트 브랜드와 그랜드 하얏트 인천이 원하는 인재상을 알아보고 직접 답사하여 느낀 점을 토대로 하얏트에 대한 애정을 표현했어요. 면접을 볼 때, 단순히 친절하고 착한 답변보다는, 프로답게 일할 준비가 되었다는 포부를 보여드렸고요. 실시간으로 발생하는 고객 접점 서비스의 특성과 호텔리어의 올바른 마음가짐, 서비스를 제공하면서 이루어야 할 목표 등 고객의 입장뿐만 아니라 회사의 입장도 반영하여 ‘서비스’라는 상품을 잘 활용할 수 있는 사람이라고 어필했던 것 같아요.

&#160;비전공자라면 입사 전 어떤 경험을 하면 도움이 될까요?

직접 경험을 해보는 것을 추천해요. 호텔 브랜드마다 중점을 두고 있는 타겟 고객층과 서비스 분위기가 다르거든요. 호텔 아르바이트나 인턴쉽을 이용하여 각기 다른 브랜드의 호텔에서 경험을 해보면 도움이 돼요. 그런 경험을 통해 자신이 추구하는 서비스와 가장 잘 맞는 호텔을 선택할 수 있거든요. 나에게 맞는 부서를 골라야 지치지 않고 잠재력을 발휘할 수 있기도 하고요. 


&#160; 마지막으로 컨시어지를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

먼저 호텔리어가 되려면 언어능력, 친화력, 긍정적인 마인드가 필요해요. 컨시어지 부서가 다루는 기본 업무와 직무들을 자세히 파악하고 그에 맞는 지식과 역량을 키우는 등 필요한 마인드와 자세들을 갖추는 것이 가장 중요해요. 
문제 해결에 필요한 순발력을 기르려면 직간접적인 다양한 경험도 필요해요. 호텔관련 서적과 인터넷 등 검색을 통해 많은 사례들을 찾아보며 문제가 발생했을 때, 나라면 어떻게 대처할지 시뮬레이션을 많이 해보길 바랍니다.

고객이 투숙하는 동안 발생하는 모든 사안에 대처하는 객실부에서 컨시어지 업무를 담당하고 있는 신동원 호텔리어를 만났다.

편안한 여행의 시작과 끝을 책임지는 호텔리어

&nbsp;최고의 보안전문가들의 높은 기술력을 바탕 삼아 업계를 이끄는 기업으로 발돋움하고 있는 SSR! 공공기관 및 대기업 등을 대상으로 정보보안 컨설팅과 솔루션을 전문으로 제공하는 기업이다. SSR의 기술연구소 R&D기획팀에서 근무하고 있는 박충영 팀장을 만나 SSR과 업무에 대한 이야기를 나눴다.&nbsp;<img title="201611316311_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611316311_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201611316318_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611316318_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016113163116_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016113163116_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;<img title="2016113163125_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016113163125_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016113163135_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016113163135_SEU.jpg">&nbsp;ㅣSSR R&D 기획팀 박충영 팀장&nbsp; 리더쉽을 가지고 협업을 이끄는 기획자 먼저 간단한 자기소개 부탁드립니다.안녕하세요. 저는 SSR 기술연구소 R&D기획팀의 박충영 팀장입니다. SSR과 함께한 지는 2년 6개월 정도 되었습니다. SSR에서 어떤 일을 맡고 있으신지 업무에 대해 자세히 설명해주세요. R&D기획팀에서 대내외적인 기획, 마케팅, 해외 수출 지원관련 업무를 주로 하고 있습니다. 더불어 회사에 중요한 일이 생겼을 때 TF팀을 구성하여 업무를 진행하기도 합니다. 현업에서 하기 어렵거나 타 부서와의 협조가 필요한 업무들을 주도적으로 만드는 팀이라 새로운 일을 세부적으로 기획하는 일이 많습니다. 또한 연구소 관련하여 인사 업무도 함께 맡고 있습니다. R&D기획 직무에 필요한 역량과 그 이유를 알려주세요. 회사에서 가장 원하는 역량은 창의력이라고 할 수 있습니다. 회사에서 창의력은 업무에서 발생한 문제를 어떻게 받아들이고, 어떻게 이끌어서 해결하는지를 보여주는 문제해결능력이라고 말할 수 있습니다. 또 R&D기획 팀장으로서 제가 생각하는 가장 중요한 역량은 자기인식능력, 혹은 자기계발능력이라고 말할 수 있는데요, 부족한 점을 스스로 인지하고, 부족한 점을 채워나가려는 목표의식과 노력이 필요하다고 봅니다. 저도 현실에 안주하지 않고 부족한 것을 채우기 위해 최근에는 인문학이나 기획과 관련된 서적을 읽고 있어요. R&D기획 직무에 가장 중점을 두는 부분이 있나요? 일하는 데에 한 가지만 중요할 순 없다고 생각하기 때문에 사실 모든 것에 중점을 두고 있습니다. 디테일한 부분을 챙기고, 거기에 본인의 지식을 더하고, 다른 부서와의 협조하는 등 여러 부분에 중점을 두면서도 직무와 관련해서 스스로 계발하는 부분이 있어야 한다고 생각합니다. 그래야 주도적으로 자기 관리를 하면서 직무에 알맞은 능력을 키워갈 수 있기 때문입니다. 그리고 함께 일하는 상대방이 힘든 상황에 빠졌을 때는 그것을 충분히 바꿔줄 수 있는 능력도 있어야 합니다. 전문성이 요구되는 일이든 협상을 통해 해결할 수 있는 일이든 스스로 헤쳐갈 수 있는 리더쉽도 기획 부서에 필요하거든요. 물론 저도 이러한 것들을 하나도 놓치지 않기 위해 노력하고 있습니다.&nbsp;일하며 가장 뿌듯하거나 즐거운 순간은 언제인가요? 업무에 대한 성과가 좋을 때 두말할 것 없이 뿌듯합니다. 최근에 대표님께서 국무총리 상을 받게 되셨는데, 수상하기까지 R&D기획팀에서 집중하여 꼼꼼하게 정리하고 기획하는 과정이 있었습니다. 그래서 국무총리상을 받기로 결정됐을 때 굉장히 기뻤어요. 또 기획자라면 누구나 그렇겠지만 연구 관련하여 좋은 기획을 해서 선정이 되었을 때도 뿌듯함을 느낍니다.&nbsp;&nbsp;법학 전공했지만 IT 업무에 도움되기도 해 대학 때는 어떤 것을 전공하셨나요? 현재 직무에 어떤 점이 도움이 되었나요?제 전공은 법학과 경영입니다. SSR은 IT 기업이다 보니 처음 컨설턴트로 입사했을 때는 IT 관련 책을 굉장히 많이 읽었습니다. 하지만 제가 전공했던 법학과 경영도 굉장히 도움이 되었습니다. 플랜을 짜주는 정보보호체계가 따로 있고, 관련 법률을 해석하고 판단하는 데에 전공 지식을 적용할 수 있었습니다. 관련 전공이 아닌 사람들을 위해 회사에서 교육을 지원해주나요? 네, 내부 커리큘럼이 있습니다. 멘토와 함께하며 솔루션과 주요 이슈를 알아가는 프로그램입니다. 이론과 실무는 굉장히 다르기 때문에 IT 관련 지식을 가지고 있어도 실제로 솔루션 분석에 적용하기까지 오랜 시간이 걸립니다. 예를 들어 솔루션의 구조를 이해하고 판단하기까지 경력직도 6개월에서 1년 정도 시간이 걸려요. 그래서 저희 회사 같은 경우에는 자체적으로 공부하는 것도 많이 지원합니다. 정보산업처리 기사 같은 자격증을 취득하는 데에 필요한 금액의 전액을 지원해주고, 2주에 150만 원가량 하는 전문교육 컨설팅 같은 IT 특화교육까지도 전부 지원해줍니다.&nbsp;&nbsp;<img title="2016113164541_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016113164541_SEU.jpg"> <div align="center" style="text-align: center; line-height: 1.4;">(멀리 가서 사올 필요 없어요! ssr의 냉장고에는 간식이 한가득!)</div><div align="center" style="text-align: center; line-height: 1.4;">&nbsp;</div>SSR에 입사할 수 있는 팁을 주세요. 분야별로 말씀드리자면, 컨설턴트를 채용할 때는 IT 관련한 지식을 보고, 관리 컨설팅은 고객과의 커뮤니케이션이 많아서 리더쉽과 커뮤니케이션 능력을 많이 봅니다. 또 모의해킹 분야는 주로 정보 보안 관련 지식을 봅니다. 기술 연구소 채용 과정에는 특별하게 자체 시험이 있습니다. 이 시험은 학력이나 경력에 상관없이 IT 관련 경험이 있고 관심이 있다면 응시할 수 있게 하고 있습니다. 시험에 붙으면 면접을 진행하는데요, 시험은 지원자가 문제를 어떻게 바라보고, 어떻게 해결해나가는지를 볼 수 있어 시행하고 있습니다. 이렇게 회사가 제시하는 인재상에 맞는지 확인하고, 채용 직무에 따라 중점적으로 보는 부분이 다르지만 그래도 가장 중요하게 보는 것은 인성입니다. 앞으로 어떤 팀원, 후배와 일하고 싶으신가요? 본인이 갖추지 않은 역량을 갖추기 위해 노력하는 사람과 일하고 싶습니다. 일하다 보면 한두 명 때문에 회사의 업무가 비효율적으로 진행되는 경우가 있습니다. 이런 일을 방지하기 위해 무엇이라도 하려는 마음가짐, 열정을 가지고 자기 능력을 성장시키려는 의지를 가진 사람과 일하고 싶습니다. 컨설팅과 솔루션을 함께 제안하는 SSR 정보 보안에 있어 SSR의 특장점은 한마디로 무엇인가요? 컨설팅과 솔루션을 함께하고 있다는 것이 특장점입니다. 컨설팅은 고객이 수행하기 어려운 정보 관련 과업을 대신 수행하는 프로세스와 그 과업 자체를 말하는데요, 여기서 고객을 직접 만나며 고객이 어떤 어려움을 겪고 있고, 실제 정보보호에서 어떤 기술이 발전하고 있는지, 더 나아가 고객의 보안 관련 취약점까지 파악할 수 있습니다. 그리고 이렇게 알아낸 것들은 솔루션에 반영할 수 있게 됩니다. 솔루션만 가지고 있는 기업은 고객에 대한 세부적인 확인이 불가한데요, SSR은 컨설팅을 함께하다 보니 이러한 것들을 확인할 수 있습니다. 또 고객이 원하는 것이 있으면 직접 개발할 수도 있기 때문에 고객에게 맞춘 서비스를 제공할 수도 있고, 자체적인 기술개발력을 발전시킬 수 있다는 것도 장점입니다. 많은 기업 중에 SSR을 선택한 이유는 무엇인가요? 당시 SSR에 입사하고 싶다는 마음이 든 이유 중 하나는, 직원을 아끼고 존중하는 분위기의 회사였기 때문입니다. 저는 SSR에 입사하기 전까지는 제너럴리스트였습니다. 회사의 전반적인 것들을 관리하면서 회계감사, 재무, 플랜, 경영전략 그리고 IPO 상장까지 많은 업무를 수행했었습니다. 주말이 없이 일만 하는 3년이었는데, 제 인생을 포기하고 일하면서 회의감이 들었습니다. 그래서 스페셜리스트가 돼야겠다고 생각했습니다. 그리고 SSR의 컨설턴트로 지원하게 됐습니다. 입사해서 일하다 보니 대표님의 경영마인드와 직원들을 위해 신경 쓰고 아끼는 모습, 그리고 회사 전체적인 분위기가 정말 마음에 와 닿았습니다. 그래서 이 회사를 위해 다시 제너럴리스트가 되어야겠다고 다짐하게 됐어요. 대표님께서 그런 저를 믿어주셨기 때문에 R&D기획팀을 만들고 다시 시작할 수 있었습니다.&nbsp;&nbsp;<img title="2016113164631_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/2016113164631_SEU.jpg"> <div align="center" style="text-align: center; line-height: 1.4;">(본인의 업무스타일에 맞게 일할 수 있는 ssr! 휴식공간에서 게임도 하고 자유롭게 쉴 수 있다.)</div> SSR에서 일하며 얻을 수 있었던 것은 무엇인가요? 겸손함을 얻었습니다. 모두가 최고가 되고 싶어 하지만 내가 최고가 아닐 수도 있고, 내 의견이 정답이 아닐 수도 있다고 생각합니다. SSR의 사람들과 이야기를 나눌 때마다 느끼는 점은 정말 사람들이 스마트하고, 참신한 아이디어가 많다는 것이었습니다. 개개인이 가지고 있는 역량이 무궁무진하다는 걸 느낄 수 있었어요. 그리고 대표님이 직원들을 아끼시는 모습에서도 겸손함을 배울 수 있었습니다. SSR을 한 마디로 표현한다면? 그 이유는 무엇인가요? 하는 만큼 성장할 수 있는 회사라고 말할 수 있습니다. 스스로 마음먹은 만큼 성장할 기회가 주어지는 것 같아요. 직원 개개인의 업무방식을 존중해주고 자유롭지만 동시에 책임감을 부여하고 있거든요. 그렇기 때문에 본인이 하는 것에 따라 성장 가능성이 무궁무진한 회사라고 생각합니다. SSR에 취업하길 희망하는 분들에게 한마디 부탁드립니다. 어느 회사나 마찬가지겠지만 위에서 주어지는 일만 하려는 사람은 적응하기 힘들 수 있습니다. 코딩이든 기획이든 개발이든 어떤 분야든 본인이 나서서 주체적으로 일해야 합니다. 새로운 것에 호기심을 갖고 공부할 마음가짐을 가져야 합니다. 호기심과 열정으로 본인의 직무에 임할 수 있는 분들이라면 SSR에서 충분히 역량을 발휘할 수 있을 거라고 생각합니다. 김솔비 인턴기자 solbi0209@&nbsp; 관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/20519" target="_self">></a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/20519" target="_self">[SSR 인터뷰]&nbsp;회사 내에서 전반적인 경영 기획과 지원을 담당하다</a> &nbsp;

공공기관 및 대기업의 정보보안 컨설팅과 솔루션을 전문으로 제공하는 기업, SSR에서 근무하고 있는 박충영 팀장을 만났다.

SSR, 열정으로 회사의 전반적인 기획을 담당하는 멀티플레이어

쿡인페이퍼는 천연 펄프와 내열 코팅 기술을 이용해 세계 최초로 휴대용 종이냄비를 개발한 아이디어 생활용품 전문업체이다. 얼마 전 일본 후생성의 제품 적합성 평가를 통과, 품질을 인정받았다.&#160;대학에서 과학교육을 전공한 강호중 팀장은 생활용품 개발업체를 거쳐 2013년 7월 쿡인페이퍼에 입사했다. 생활용품 개발 경력이 10여 년에 이르는 자타 공인의 아이디어맨!&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
<center><img title="201642011476_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642011476_SEU.jpg"> </center>
&#160;
쿡인페이퍼의 개발팀에 대해 소개해주세요.&#160;
종이를 재료로 식품을 담거나 요리를 하는 일회용 제품을 만들고 있습니다. 저희 회사가 취급하고 있는 제품이 퍽 다양한데, 재질의 고급화, 기능과 디자인의 업그레이드 등 저희 개발팀을 중심으로 지속적인 개발이 이루어지고 있죠.&#160;
&#160;
개발팀에서 어떤 업무를 담당하고 계신가요?&#160;
종이냄비의 기능과 디자인을 전반적으로 향상시키기 위한 연구개발이 주된 업무입니다. 일단 종이냄비는 내열성이 가장 중요하기 때문에 내열성을 높이기 위한 연구가 필요합니다. 또한 사용하기 편리하면서 보기에도 좋아야 하기 때문에 디자인의 개선도 계속 필요하죠. 이밖에 생산성을 높이기 위한 연구도 뒷받침되어야 합니다. 생산 속도가 제품 단가에 영향을 미치기 때문이죠. 또, 일회용 냄비와 같이 사용되는 용기들-개인접시, 뚜껑, 국자 등-도 제품화와 업그레이드를 계속 해나가고 있습니다. 아울러 보다 다양한 제품을 개발해 시장을 확장시켜 나가는 것도 과제입니다. 현재는 캠핑 시장 위주이지만, 식당 같은 곳에서도 쓸 수 있도록 또는 식품회사에서 아예 제품 출하 단계에서부터 우리 용기를 사용할 수 있도록 신제품을 개발하고 있습니다. 그러려면 용기도 새로 만들어야 하지만, 내용물을 밀봉하는 기술도 적용해야 합니다. 안 그래도 최근 인덕션 전용 용기를 개발해 PC방에 납품하고 있습니다.&#160;
 
하루 일과를 소개해 주세요. 
일주일에 2-3일 정도는 오전에 각 부서 책임자들이 모여서 회의를 합니다. 제품 아이디어 회의 겸 부서 간 공조를 위한 회의이죠. 그 후에는 부서별로 일을 하는데, 저희 개발팀에서는 몇 가지 주제로 연구가 진행되고 있습니다. 일단 재질 관련 연구인데, 주로 화학 전공자들이 담당하죠. 또 생산 속도를 높여 가격을 낮추기 위해 제품의 구조와 디자인을 개선하고 있습니다. 또한, 가능한 한 많은 종류의 식재료에 사용할 수 있도록 식재료 특성을 연구하는 것도 빼놓을 수 없고요. 이런 식으로 과제를 연구하고 분석하고, 그 결과들을 갖고 협의하면서 개선해 나가는 게 매일의 일과입니다. 물론 공장도 많이 가죠. 기계의 특성을 알아야 개선이 이루어지니까요.&#160;
 
개발업무를 잘하기 위해서는 어떤 역량이 필요할까요?&#160;
일단 디자인에 대한 기본적인 이해와 기술이 필요합니다. 전문적인 수준의 기술은 필요 없지만, 제품의 설계는 해야 하니까 캐드는 기본적으로 다룰 수 있어야 합니다. 초급이나 중급 정도면 되겠네요. 그 다음으로는 창의성을 들 수 있습니다. 뭔가를 개발한다는 것은 기존의 것을 반복하지 않고 새로운 것을 시도하는 거니까요.&#160;
 
이 일을 하면서 보람을 느끼실 때는 언제인가요?&#160;
아무래도 내가 만든 제품이 좋은 평가를 받을 때겠죠? 언론에서 주목을 받는다거나 사용자들이 SNS에 호의적으로 사용 후기를 올리면 정말 기분이 좋죠. 또, 이 제품이 현재 교육 분야에서도 쓰이고 있습니다. 과학실험 기자재로 구입이 많이 이루어지고 있어요. 학교에서 연소에 관련된 실험을 할 때, 이 종이냄비로 라면을 끓이거든요. 이렇게 교육에도 기여하고 있으니 개발자로서 보람을 느끼죠. 최근에는 일본 재난 방재 시장에서도 관심을 보이고 있어요. 일본은 지진·태풍·해일 등 자연재해가 많아서 구호품에 대한 수요가 많습니다. 현재 일본 바이어들과 협의 중인데, 이 제품이 재난 상황에서 생명을 살리는 데 요긴하게 쓰인다면 역시 개발자로서 기쁜 일이죠.&#160;
 
이 일의 힘든 점은 무엇인가요?&#160;
종이 관련 시장에서 특히 제품을 제조하는 분들, 접지 기계를 다루는 분들이 좀 완고합니다. 우리 회사가 물이 새지 않는 접이식 용기를 처음 만든다고 했을 때도 그분들은 불가능하다고 했어요. 그런데 우리가 해낸 거죠. 기술직에 계신 분들이 대개 고집이 있고 자부심도 강합니다. 그래서 뭔가 새로운 시도를 해보려고 할 때 그분들과 소통이 잘 안 될 수가 있어요. 기술적으로 불가능하다고 미리 단정 짓는 경우도 많죠. 그래서 그분들을 설득하려면 개발자가 기계에 대해 잘 알아야 해요. 사실 그분들 입장에서는 개발자들이 신제품 아이디어를 갖고 올 때 반갑지 만은 않을 겁니다. 시제품을 하나 만들려고 하면 생산 일정을 중단시키고 기계를 전체적으로 다시 세팅해야 하거든요. 물론 그렇게 해서 항상 성공하는 것도 아니고요. 그래서 개발팀과 생산팀은 늘 어려운 관계일 수밖에 없어요. 우리 회사뿐만 아니라 제조업체들은 다 비슷할 겁니다. 아무리 제품 아이디어가 좋아도 부서 간에 협조가 안 되면 제품화가 안 됩니다. 그러니 개발자는 일단 기계와 생산과정 전반에 대해 잘 알아야 하고요, 또 생산팀과 인간적으로 친해지기 위해서도 노력해야 합니다. 
&#160;
<center><img title="2016420114716_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114716_SEU.jpg"> </center>
&#160;
어떤 개발자들이 유능하다는 평가를 받나요?&#160;
탄탄한 전문 지식을 갖고 있으면서 동시에 생각이 자유로워야 합니다. 그런 사람들이 일을 잘합니다. 전문성이 떨어지는 사람의 아이디어는 상당히 소모적이에요. 또, 현장을 잘 알고 현장을 직접 뛰는 사람이 일을 잘합니다. 자기가 낸 아이디어가 어떤 생산 단계를 거쳐 제품화되고 최종적으로 어떻게 소비되고 있는지를 직접 발로 뛰며 파악해야 해요. 그래야 생산 단계의 문제도 파악할 수 있고 소비자들의 반응도 확인할 수 있거든요. 탁상공론으로 만든 제품은 결국 외면 받게 됩니다.&#160;
 
이 업무에 필요한 자격증이나 필수 이수 교육이 있나요?&#160;
우리 회사에서 취급하는 제품은 생활용품이기 때문에 고도의 전문성을 필요로 하지는 않습니다. 다만 물리, 화학 분야의 기본 지식을 갖추고 있고 컴퓨터를 다룰 수 있다면 도전해볼 만하죠. 아울러 종이 관련 업계에서 일한 경력이 있다면 도움이 됩니다. 종이에 대한 기본적인 이해가 있는 거니까요.&#160;
 
업무의 롤모델로 삼고 있는 사람을 한 명 꼽아주신다면요?&#160;
스티브 잡스를 얘기하지 않을 수 없죠. 아이디어 면에서는 자유롭고, 제품 완성도 면에서는 또 완벽해요. 한 사람이 그 두 가지 면을 다 갖고 있기가 쉽지 않은데, ‘자유로운 영혼’과 ‘완벽주의’라는 두 가지 특성을 묘하게 다 갖고 있어요. 그런 기조를 지켜나갔다는 게 부럽죠. 또, 계속 새로운 것에 도전했고 항상 앞서갔어요. 사람들이 애플의 다음 제품을 기대하게 만드는 데 성공했죠. 애플 제품을 써보면 정말 ‘어떻게 이런 생각을 다했지?’ 싶어지는데, 개발팀을 그렇게 이끌어간 사람이 바로 잡스니까요.&#160;
 
대학시절부터 제품 개발자를 지망하셨나요?&#160;
처음부터 개발자를 꿈꿨던 건 아니지만, 아이디어를 낸다거나 새로운 물건을 만드는 것에 관심이 있었어요. 그런데 사회생활을 좀 해보니까 대학 전공과 직업과의 연관성이 크지 않다는 생각이 들더군요. 대학에서 배우는 것보다 사회에서 배우는 게 더 많다는 거죠. 늘 배우고 도전하는 자세라면 사회에서 얼마든지 자기 길을 열어갈 수 있다고 봅니다.
 
쿡인페이퍼의 개발팀에 입사하려면 어떤 스펙 또는 자질이 필요한가요?&#160;
‘캐드’와 ‘일러스트 프로그램’을 다룰 수 있고, 외국의 연구자료를 읽을 수 있을 정도의 영어 독해력이면 됩니다. 그리고 아까도 강조했지만 생산현장과의 원활한 소통 능력은 필수입니다. 이에 더해 개방적이고 창의적인 사고의 소유자라면 개발자로서 금상첨화겠죠?&#160;
 
개발자를 꿈꾸는 후배들에게 해주고 싶은 조언이 있다면 무엇인가요?&#160;
개발자가 빠지기 쉬운 함정이 뭐냐면, 바로 개발자로서의 자부심과 고집입니다. ‘좋은’ 제품이 항상 시장에서 성공하는 것은 아니거든요. 아무리 성능이 우수하고 기발한 제품이어도 사장되는 경우가 아주 많습니다. 개발자라면 단순히 ‘좋은’ 제품만 만들려 하지 말고 먼저 시장을 읽어내려고 노력해야 합니다. 시장성에 대한 이해가 부족한 개발자는 실패합니다. 특히 우리나라에서는 더 그래요. 개발자로서 성공하려면 영업 마인드를 갖춰야 해요. 말하자면 소비자의 기호, 시장 동향, 제품 트렌드 등을 읽어야 한다는 뜻입니다. 그런 능력은 의식적으로 노력하지 않으면 절대 저절로 생기지 않습니다. 늘 오픈된 마음으로 정보를 읽고, 유행을 보고, 경제상황과 대중심리 등을 공부해야 합니다. 개발자라고 해서 캐드만 붙잡고 있으면 안 되고 세상 돌아가는 데에 관심을 가져야 해요.&#160;
 
대학시절 꼭 경험하라고 추천해주고 싶은 것이 있다면요?&#160;
대학생들이 방학에 해외여행을 많이 가는데요, 여행이 결국 세상을 배우고 오는 거잖아요? 그런데 준비 없이 나가면 안 됩니다. 가서 뭘 배우고 올 것인지 미리 공부를 하고 가세요. 개발자들도 마찬가지에요. 해외에 나가면 정말 아이디어를 많이 얻어올 수 있는데, 본인이 준비가 안 되어 있으면 아무 소용없습니다. 요즘 ‘통섭의 시대’라고 하잖아요? 특히나 아이디어로 승부를 보고 싶다면 더더욱 다방면의 지식을 갖춰야 하죠. 나가서 유익한 정보를 얻고 싶다면 충분히 준비하고 나가세요. 그렇게 한다면 도서관이나 연구실에만 있는 사람보다 훨씬 경쟁력이 높아질 겁니다.
&#160; 
&#160;

우리 생활에 밀접한 제품들을 개발해 내는 사람들은 어떤 능력을 갖추고 있어야할까? 쿡인페이퍼 강호중 팀장의 인터뷰를 살펴보자.

창의성과 캐드 스킬 필요

평균수명이 늘어나고 삶의 질이 향상되면서 질병 치료에 중점을 두었던 의료 서비스 역시 점차 예방과 관리를 통한 ‘건강 유지’에 초점을 맞추고 있다. 구강건강은 삶의 질에 가장 큰 영향을 미치는 요소 중 하나로, 조기진단과 치료가 무척 중요한데, 아이오바이오는 방사선 없이 치아우식증을 진단할 수 있는 정량광형광진단검사 시스템을 개발해 큰 주목을 받은 기업이다. 국내외 치과병의원과 구강위생 기업에 제공되는 아이오바이오의 솔루션은 2021년 6월부터 의료 급여항목으로 인정받게 되어 더 많은 사람이 혜택을 누릴 수 있게 되었다. 새로운 솔루션으로 구강건강 증진에 앞장서는 아이오바이오 기업부설연구소 박석우 소장에게 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		AIOBIO
	



기업부설연구소 
		박석우 연구소장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022629162558_SEU.png" title="2022629162558_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	반갑습니다. 소개 부탁드려요.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 아이오바이오 기업부설연구소장을 맡은 박석우입니다. 연세대학교 치과대학 예방치과학교실에서 박사를 마치고, 2021년 아이오바이오에 입사했습니다.


&nbsp;

	
		아이오바이오 기업부설연구소도 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아이오바이오 기업부설연구소는 임상연구팀과 연구개발팀으로 구성되어 있으며, 현재 보건복지부 및 과학기술정보통신부의 국책과제와 대학병원의 임상 연구를 다수 진행하고 있습니다. 아이오바이오의 대표 기술인 ‘정량광형광기술(Quantitative light-induced fluorescence technology, 이하 QLF)’은 지난 2018년 치과 진단법에 있어서는 네 번째로 신의료 기술로 인정받았으며, 이를 토대로 지난 2021년에는 건강보험 급여항목으로 인정받았습니다. 연구소는 QLF를 활용하는 다수의 의료기기를 개발해 임상에서 편히 사용할 수 있도록 노력하고 있으며, 다수의 임상 연구를 통해 여러 치과 질병을 탐지하는 데도 도움을 주고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			방사선보다 안전한 가시광선을 활용한 제품
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022629162630_SEU.png" title="2022629162630_SEU.png">

&nbsp;
	
	아이오바이오의 대표 제품과 이 제품의 특장점을 알려 주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아이오바이오의 제품들은 QLF를 기반으로 제조되었습니다. QLF는 푸른색의 가시광선을 활용하기 때문에 방사선에 비해 환자에게 위해를 끼칠 가능성이 작습니다. QLF를 활용한 아이오바이오의 의료기기로는 큐레이캠프로(Qraycam-Pro)와 큐레이펜씨(Qraypen-C)가 있는데요. 큐레이캠프로는 환자의 구강을 선별검사(screening)하기 위한 장비로, 구강의 전반적인 상태를 보여주는 기기이며, 큐레이펜씨는 치아 한두 개를 집중적으로 평가하고 진단하기 위한 기기입니다. 두 장비 모두 치아를 있는 그대로의 외형으로 보여주어, 환자에게 직관적인 정보를 제공해 준다는 이점을 가지고 있으며, 치아의 형광 변화를 가리키는 정량 분석을 통해 질병에 대한 객관적인 평가 결과를 제공할 수 있습니다.


&nbsp;

	
	연구소에는 어떤 분들이 근무하나요? 소장님의 담당 업무도 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
임상연구팀은 저를 비롯해 치과 임상 경력을 가진 연구원 둘을 포함한 총 세 명의 인원으로 구성되어 있습니다. 임상연구팀에서는 다수의 국책과제 및 임상 연구를 담당하며, 임상 경험을 토대로 한 신제품 개발 업무에도 참여하고 있습니다. 연구개발팀은 정량광형광기를 개발한 엔지니어와 전기전자를 전공한 엔지니어, 총 두 명으로 구성되어 있습니다. 저는 연구소장으로서 전반적인 연구소의 업무 및 인력을 관리하는 역할을 맡고 있으며, 최근 새롭게 개발하고 있는 치과 헬스케어 플랫폼의 기획 업무도 담당하고 있습니다.


&nbsp;

	
		현재 구강 관련 기기 산업의 화두는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
구강 관련 기기 산업의 화두는 ‘디지털화’와 ‘객관화’입니다. 현재 구강위생을 포함한 다양한 질병 정보를 디지털 방식으로 알아내기 위해 다양한 연구가 진행되고 있습니다. 또한, 질병 평가 결과 역시 정량화된 값으로 나타낼 수 있게 해 검사자의 경험에 따라 다를 수 있는 주관적 결과를 대체할 수 있도록 많은 연구가 진행되고 있습니다.




	Interview 02


	
		
		지식재산권을 만들어내면 별도의 인센티브 지급
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022629162645_SEU.png" title="2022629162645_SEU.png">

&nbsp;

	
이 직무에서 선호하는 전공 및 자격에 관해 알려 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
임상연구팀의 경우 임상 경험이 필요한 업무가 대다수이므로, 치의학, 치위생학, 치기공학과 같은 치과 유관 전공자를 우대하고 있습니다. 특히, 임상 연구를 담당하는 팀원은 석사학위자를 우대합니다. 일반 행정 업무도 수행해야 해서 컴퓨터 활용 능력도 중요합니다. 연구개발팀의 경우 백엔드부터 프론트엔드, 임베디드 등을 포괄하는 업무를 진행하고 있어, 각 분야에 두루 경험이 있는 전문가를 우대하고 있습니다.


&nbsp;

	
신입사원이 연구소에 입사하면 제일 먼저 담당하는 업무는 무엇인가요? 새로운 직원의 적응을 돕기 위해 노력하는 부분이 있다면 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 특허 및 국책과제 행정과 관련한 서류 업무를 담당하도록 해, 연구소 업무의 전반적인 흐름을 파악하도록 합니다. 아이오바이오의 기술은 약 2년 전부터 치과대학 및 치위생학과의 교과과목 중 일부로 선정될 만큼 많이 알려져 있음에도 불구하고 아직 낯설어하는 경우가 있어, 신입사원이 우리 기술을 정확히 이해하는 것에 우선적인 목표를 두고 있습니다. 


&nbsp;

	
연구소의 업무 성과는 어떻게 평가할 수 있나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
각 프로젝트의 기여도를 측정해 성과를 확인하고 있습니다. 모든 프로젝트에서 객관적인 지표를 상세하게 설정함으로써 보다 객관적이고 정확하게 업무 성과를 측정하고자 노력합니다. 또한 프로젝트 진행 중 지식재산권(IPO, 예를 들면 논문 출판 또는 특허 출원)을 만들어 내는 경우에는 이를 업무 성과에 반영해 인센티브를 지급합니다.


	Interview 03


	
		
			QLF가 가진 잠재력으로 대한민국을 넘어 세계로
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/2022629162656_SEU.png" title="2022629162656_SEU.png">

&nbsp;

	소장님의 커리어 패스가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연세대학교 원주의과대학에서 치위생학 학사를 취득한 뒤 같은 대학 예방치의학 박사 통합과정에 진학했습니다. 통합과정에 있는 7년 동안 QLF에 관한 SCI(E)급 논문 7편을 출판했고, 다수의 국내외 학회에서 연구를 발표했습니다. 통합과정에서 아이오바이오의 연구 용역을 진행하면서 QLF 의료기기 개발에 참여했고, 이와 같은 경력을 바탕으로 박사 취득 후 아이오바이오 기업부설연구소에 부소장으로 입사하게 되었습니다. QLF가 가진 무궁무진한 잠재력을 전 세계에 알리고 싶은 마음에 아이오바이오 입사를 결심했습니다.


&nbsp;

	
소장님이 추구하는 연구소의 근무 분위기에 관해 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구라는 것은 항상 자율과 집중 속에서 수행되어야 한다고 생각합니다. 연구소장으로서 유연 근무제와 재택근무를 도입해 업무 효율을 극대화하고, 업무 프로세스 루틴을 구축해 연구자가 오랫동안 집중할 수 있는 환경을 만드는 것에 책임감을 느끼고 있습니다. 


&nbsp;

	아이오바이오의 복지제도를 소개해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
경조사 지원, 육아 휴직, 연차 및 휴가 같은 기본적인 복지제도가 잘 마련되어 있으며, 스톡옵션, 장기근속 수당, 청년내일채움공제와 직무능력 향상 교육 등 실속 있는 지원을 늘려가고 있습니다. 연구소의 경우, 소장 직권으로 재택근무를 결정할 수 있어 업무 진행 효율에 따라 재택근무를 전폭 지원해 연구원들의 컨디션을 관리하고 업무 효율을 극대화합니다. 그리고 업무 일정에 무리가 없다면 자유롭게 휴가를 사용하도록 하고 있습니다.



	Interview 04


	
		
			여행과 같은 연구 프로젝트를 수행 과정
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/6/202262916276_SEU.png" title="202262916276_SEU.png">

&nbsp;

	면접전형에서 지원자에게 자주 묻는 질문은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
여행을 자주 다니는지 묻고, 그렇다고 대답하면 여행에서 주로 어떤 역할을 맡는지 묻습니다. 그 이유는 여행이라는 하나의 프로젝트에서 지원자가 어떤 역할을 수행하는지, 그리고 역할을 수행함에 있어 어떤 태도로 임하는지 파악하기 위해서입니다. 개인적으로 연구를 진행하는 과정이 여행과 비슷한 점이 많다고 생각하거든요. 목적과 해야 할 일이 명확해서 이전 일정을 참고해 계획을 세울 수 있는 때도 있지만, 때로는 목적과 해야 할 일이 불명확해 많은 정보 없이 새로운 계획을 세워야 할 때도 있습니다. 연구소는 치밀하게 계획을 세워서 움직이고 싶어 하는 사람과 직감에 따라 빠르게 실행하는 사람이 균형과 조화를 이루어 근무하는 곳입니다. 이제까지 제 경험상으로는 놀랍게도 여행에 임하는 태도가 연구할 때의 태도와 비슷한 경우가 많더군요. 그래서 면접 전형에서 지원자의 여행 스타일을 자주 묻곤 합니다.


&nbsp;

	
같은 직무를 희망하는 구직자들에게 책/영화/경험을 한 가지 권해 주신다면요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
드라마 ‘미생’을 추천합니다. 사회생활을 시작하기 전에 미리 직장의 생리를 이해하는 것이 중요하다고 생각하는데, 직장 경험이 적은 사람들에게 ‘미생’은 하나의 가이드라인이 될 수 있습니다. 연구소라고는 하지만 여전히 기업에 종속된 조직이기 때문에 기업이 추구하는 가치 안에서 움직여야 하는 경우가 많습니다. 이럴 때 연구 윤리와 가치가 충돌하지 않는 절충안을 찾아내는 것이 중요합니다. 이 드라마를 통해 간접 경험을 해 보는 것이 좋은 연습이 될 것입니다.

&nbsp;

	
아이오바이오 신입사원을 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
요즘 취업준비생이면 90년대생 이후인 소위 MZ세대가 대부분일 것 같습니다. 자신만의 구체적이고 뚜렷한 가치를 추구하는 것이 MZ세대의 특징이라고 하던데, 직장이라는 사회 조직에 속해 있는 동안은 적어도 개인의 자유로 인해 타인의 자유를 침범해서는 안 됩니다. 본인만의 목표를 추구함과 동시에 타인을 배려하고 존중한다면 어느 직장에서나 훌륭하게 적응해 성공적인 자아실현을 할 수 있을 것입니다.


&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/43919634" target="_blank">아이오바이오 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000121" target="_blank">지금 채용 중인 의료 연구개발 직무 보러가기</a>

새로운 솔루션으로 구강건강 증진에 앞장서는 아이오바이오 기업부설연구소 박석우 소장에게 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

구강 의료기기 전문기업에서 신의료 기술을 연구합니다

펜믹스는 페니실린과 주사제의 개발, 허가, 생산과 관련된 통합적인 서비스를 
제공하는 CDMO 전문 제약기업이다. 무엇보다 중요한 것은 의약품 제조이고, 
의약품이 안전하고 유효하게 제조될 수 있도록 힘쓰는 것이 핵심이다. 펜믹스의 
핵심부서 QA팀을 관리하고 있는 김정철 팀장에게 자세한 이야기를 들어보자. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		PENMIX
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	생산2본부 QA팀 
		김정철 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/2021113011151_SEU.png" title="2021113011151_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드려요. 
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요, 펜믹스 생산2본부 QA팀에서 3년째 팀장 역할을 하고 있는 김정철입니다. 


&#160;

	
		펜믹스는 어떤 회사인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
펜믹스는 페니실린 제제에 주력하여, 일본 제약 수출을 바탕으로 성장한 CDMO 
제약회사입니다. 천안에 생산본부를 가지고 있고, 현재는 2 개의 제조 공장을 
가지고 있습니다. 제가 근무하는 생산 2본부는 페니실린 제조 공장과 분리된 무균 
주사제 공장으로, 바이알, 앰플, 프리필드 시린지 무균 주사제를 생산하고 있으며, 
선진 제약 시장인 유럽과 미국 시장으로의 진출을 준비하고 있습니다. 


&#160;

	
		소속되신 QA팀은 어떤 일을 하나요? 팀장님의 업무도 함께 소개해주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제약회사의 QA(Quality Assurance)는 ‘품질보증’ 업무를 담당합니다. GMP(Good 
Manufacturing Practice, 우수의약품제조관리기준)를 준수하여 의약품이 올바르게 
제조되는지 여부를 모니터링하고, 회사 스스로 품질관리 할 수 있는 
시스템 QMS(Quality Management System)을 운영합니다. 내부 시스템의 관리뿐 
아니라, 협력업체와의 계약관계, 협력업체가 의약품을 제조하는데 적합한지 
평가하거나, 외부 규제 기관 및 고객사의 실사(Audit) 응대 업무도 포함됩니다. 
얼핏 ‘품질보증’이라는 단어가 단조로울 수 있지만, QA 를 ‘Question & Answer’라고 
부르기도 하니, 다양한 업무를 경험하는 부서가 QA 라고 생각합니다. 저는 
QA 팀을 총괄하는 팀장으로, QA 가 하는 모든 업무에 관여하고 있습니다.


	Interview 01


	
		
			GMP를 보증하기 위한
		 
		
			기술과 가이드를 준수합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211130111510_SEU.png" title="20211130111510_SEU.png"> 

&#160;

	
	GMP가 구체적으로 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
의약품은 사람에게 투여되기 때문에, 품질에 문제가 있는 경우 돌이킬 수 없는 
피해를 야기하게 됩니다. 따라서, 다른 산업의 품질과는 차별적으로 제조보다 
품질에 집착할 수밖에 없는 구조입니다. 이러한 파급 효과를 고려하여 제품을 
출하하기 전 품질시험(Release Test) 결과뿐 아니라, 제조공정에서부터 품질 문제가 
생기는 것을 바로잡아야 한다는 인식이 생겼고, 이것이 ‘올바른 제조 관행 Good 
Manufacturing Practice’을 규제화하자는 개념으로 자리 잡게 되었습니다. 현재는 
과학의 발전에 따라, 이 GMP 를 보증하기 위한 기술도 고도화 되었으며, 각 
국가의 HA(Health Authority)도 발맞추어 수준 높은 가이드를 제시하고, 이 
가이드들을 만족시켜 안전하고 의도한 효능을 가진 의약품을 만들기 위한, 
제조/품질 활동을 GMP 라고 이해하시면 될 것 같습니다.


&#160;

	
신입사원도 QA팀에 입사하여 바로 GMP 업무를 진행할 수 있을까요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신입사원도 교육을 받은 후, GMP 업무를 진행할 수 있습니다. 물론 제약 제조 
공정에 대한 전반적 이해가 바탕이 되어야 수행할 수 있는 품질 업무 특성이 
있으므로, 개개인의 역량에 따라 업무 만족도는 다를 수 있습니다. 


&#160;

	
GMP는 글로벌 사업이 중요할 것 같은데요. 해외시장의 특징과 애로사항 등이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
많은 제약회사가 지속하여 해외 시장의 문을 두드리는 것은 시장이 크기 
때문입니다. 해외시장 진출을 준비하며 느낀 것은, 해외시장에 대한 품질적 관점 
차이는 ‘규제는 동일 하나, 실행 수준의 차이’ 입니다. MFDS 가 PIC/S 에 
가입하면서, 이미 규정의 수준은 소위 선진 해외 시장과 동등한 상태입니다. 해외 
시장에서 지켜야 하는 것은 우리나라에서도 지켜야 한다는 뜻으로 이해하시면 
좋을 것 같습니다. 
다만, 규제의 변화를 따르는 제약회사들이 그 규제의 변화를 체감하고, 스스로 
규정을 지키기 위해 수행하는 ‘실행 수준(Practice)’은, 선진국의 그것과는 다소 
격차가 있을 수밖에 없는 것이 현실입니다. 따라서, 해외 시장 진출의 성패는 
제조소의 ‘실행수준’을 해외시장 눈높이에 맞추는 것입니다. 최근에는 
MFDS 에서도 선진 실행 수준의 관리 지침을 지속 발표하고 있고, 제약회사에서도 
발 빠르게 대처 중 입니다. 


	Interview 02


	
		
		하고자 하는 사람에 기회를
		 
		
		제공하는 펜믹스
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211130111521_SEU.png" title="20211130111521_SEU.png"> 

&#160;

	
펜믹스의 조직문화는 어떠한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 느낀 펜믹스는 ‘하고자 하는 사람에게 기회를 제공하는 조직’입니다. 취업이 
늦어 사회생활을 늦게 시작한 저는 당시 친구들 직급이 대리였기에 저 역시 
대리까지 조기 진급하는 것이 직장생활의 목표였습니다. 빨리 진급하고 싶은 마음에 어려운 과제마다 항상 감초처럼 
끼어 있었고, 개선제안과 같은 아이디어 제시를 열심히 하다 보니, 어느새 팀장이 
되었습니다. 부족하고 부끄럽지만, 제가 펜믹스의 유연한 조직문화를 대표하는 
‘아이콘’이 아닐까, 생각합니다. 

&#160;

	
펜믹스의 자랑할만한 기업문화와 복지제도가 있다면 소개해주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
“GAP 줄이기”라는 제도가 있습니다. 계열사인 건일제약과 오송팜을 포함하여, 두 
팀이 서로 만나 업무 근황에 대해 묻거나, 업무와 관련되지 않은 이야기라도 
교환할 수 있는 사내 제도입니다. 처음에는 귀찮게만 생각되고, ‘다른 팀과 내가 
무슨 볼일이 있나?’ 생각을 했지만, 회사제도를 이용하여 타 팀과의 네트워크를 
구축할 수 있었고, 내가 경험해보지 못한 다른 업무에 대한 이해도와 시야를 
확장할 수 있었던 계기가 되었습니다. 

&#160;

	
팀장으로서 팀원들과 어떤 방식의 의사소통을 추구하시는 지 궁금합니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
간소화된 대화, 격 없는 대화를 추구합니다. 저 스스로가 생각하는 이상적인 
리더는, 자리가 만들어주거나 자신의 권위를 내세우는 것이 아니라, 주변에서 
스스로 따르게 만드는 것이라고 생각하기 때문에 격식은 필요 없다고 생각하며, 
이를 바탕으로 의사소통을 추구하고 있습니다. 


	Interview 03


	
		
			EU 실사 및 신제품 허가를
		 
		
			준비하고 있습니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211130111530_SEU.png" title="20211130111530_SEU.png"> 

&#160;

	팀장님의 전공과 경력, 그리고 어떤 계기로 펜믹스에 입사하셨는지 궁금합니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 생물학 전공자이고, 경력은 8 년째입니다. 취업 준비 중 펜믹스 공고를 
확인하였고, 회사가 내실 있는 성장을 지속 중이고 비전도 확실하다 생각되어 
지원하였습니다. 전통 제약회사 기반의 회사임에도 조직 문화가 매우 
진취적이라는 생각이 들었고, 다소 건방질 수 있는 도전적인 답변에도 가능성을 
열어주시는 면접관님의 답변에도 마음이 동하였습니다. 


&#160;

	
팀원들의 역량 개발을 위해 회사에서 제공하거나 개인적으로 노력하시는 부분이 있으실까요? 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외시장 진출을 준비하다 보니, 해외 실사자들과 팀원들의 눈높이를 맞추기 
위해, PDA, Parenteral Drug Association 이라는 단체에서 발행 중인 기술 문서를 
정기 구독하고 있습니다. 이 기술 문서의 저자들 대부분이 각 제약기술 분야의 
권위자인 경우가 많고, 실사자들도 익히 알고 있는 문서들이기에 매월 관련 
문서를 주제로 팀 교육을 진행하고, 시스템의 변경이 수반될 때 참고 자료로 
활용하고 있습니다. 

&#160;

	
향후 펜믹스나 QA팀에서 이루고자 하는 커리어 목표가 궁금합니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
QA 의 꽃은 잘 준비한 품질 기록 및 밸리데이션 자료를 통해 일궈내는 신제품 
허가와 실사라고 생각합니다. 22 년에 EU 실사 및 신제품 허가를 준비하고 있기에, 
이를 잘 마무리하는 것이 제 커리어의 목표입니다. 


	Interview 04


	
		
			배움의 즐거움을
		 
		
			느끼는 분을 환영합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211130111537_SEU.png" title="20211130111537_SEU.png"> 

&#160;

	팀에는 어떤 사람에게 어울릴까요? 역량과 성격 두 가지 각각의 측면에서 꼽아주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
먼저 ‘배움의 즐거움’을 느끼시는 것이 중요한 역량이라고 생각합니다. 규정과 
법령에 대한 이해가 바탕이 되어야 하고, 제조공정의 과학적인 검증도 
수행하므로, 기기의 작동 원리 및 제조 공정에 대한 이해뿐 아니라, 새로이 
업데이트되는 기술 동향도 파악해야 합니다. 따라서 배움을 즐겁게 여기는 것이 
중요한 역량이라고 생각합니다. 성격은 여러 부서의 의견을 조율하게 되므로, 
타인과의 친화적인 성격을 가지신 분이 도움이 될 수 있습니다. 

&#160;

	
입사 전, 채용이나 향후 업무에 있어 실질적으로 도움이 될만한 것들을 추천해주세요. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
면접 전에 GMP 용어에 대한 이해가 중요하다고 생각합니다. 면접관도 평소에 
자주 쓰는 용어이기 때문에 서로의 언어를 일치시키고, 공감대를 형성하는 
과정이라고 생각하시면 좋을 것 같습니다. 


&#160;

	
마지막으로 의약업계를 꿈꾸는 분들에게 응원 한 마디 부탁드립니다. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 먼저 자신이 들어가고 싶고 자기의 성향과 맞는 직무가 무엇인지 파악해야 
합니다. 자신이 원하는 직무를 확실히 정하고 그것과 관련된 경험 및 지식을 
쌓으면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.

펜믹스의 핵심부서 QA팀을 관리하고 있는 김정철 팀장에게 자세한 이야기를 들어보자.

의약품 안전을 책임지는  품질보증팀

2016년 트렌드 키워드는 ‘홈(Home)’이다. 블로그나 SNS를 중심으로 큰 비용을 들이지 않고 분위기를 바꿀 수 있는 셀프 인테리어의 과정과 결과물을 공개하는 온라인집들이도 한창이다. 미디어 역시 홈 인테리어 프로그램을 방송하고 있고 그럴 때마다 눈에 자주 띄는 직업이 정리수납전문가다. 신종직업이자 주부재취업 선망직업으로 떠오르고 있는 정리수납전문가에 대해 알아보기 위해 정리수납컨설팅기업 ㈜덤인의 김은희 정리수납전문가를 만나보았다.
&#160;
<img title="201637135310_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/3/201637135310_SEU.JPG">
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&#160;
분류를 통해 사물의 자리를 찾아주는 일, 정리수납전문가 
&#160;
반갑습니다. 먼저 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 저는 정리수납컨설팅 기업인 ㈜덤인에서 수납전문가이자 수납전문가를 양성하는 강사로 활동하고 있는 경력 4년차의 김은희 정리수납전문가입니다.
&#160;
㈜덤인은 어떤 회사인가요? 덤인은 2012년 설립된 국내 최초의 정리수납전문기업으로 시스템 정리수납의 토탈 홈케어 전문기업입니다. 주거공간이나 사무실, 공장들의 정리수납과 홈 스타일링, 홈케어 및 교육기관 운영을 통해 수납전문가와 가정관리사를 양성, 파견하는 사업도 하고 있습니다. 정리수납전문가는 한국직업사전과 고용노동부 신직업에 선정된 바 있으며 경력단절을 경험한 여성들로 구성된 `좋은 일자리 발굴단`이 찾아낸 `경력단절 여성을 위한 좋은 일자리` 60 곳 리스트에 든 회사이기도 합니다. 
&#160;
정리 수납 전문가에 대해 어떤 직업인지 설명 부탁 드립니다. 정리수납전문가는 국내에서는 신생직업이지만 미국이나 일본, 캐나다, 영국 등의 선진국에서는 이미 일반화된 직업입니다. 정리수납전문가는 물건 정리를 못함으로 인한 스트레스와 생산성 저하를 겪고 있는 고객을 대상으로 문제점을 지적해 주고 전문적인 정리수납 기술과 방법을 활용해 시스템화된 공간정리를 해 주는 전문가입니다. 가정이나 공장, 사무실 등 정리수납을 필요로 하는 곳에서 의뢰가 들어오면 상담 후 방문을 통해 견적을 내고 작업계획서를 작성하며 고객관리를 하는 정리컨설턴트와 실질적으로 시스템 정리 수납 서비스를 수행하는 수납컨설턴트로 나뉘어 일이 진행됩니다.
&#160;
일반정돈과 전문가에 의한 시스템화된 정리수납의 차이가 무엇인지 말씀해 주세요. 물건들의 자리를 찾아주는 점이 차이점이라 할까요? 아침마다 수저나 칫솔을 찾는 사람은 없어요. 원래 지정된 위치에 있으니까요. 하지만 휴대폰이나 리모컨 등은 찾는 경우가 많죠. 제 자리가 없기 때문이에요. 물건들의 자리를 찾아주는 것만으로 정리정돈은 시스템화 돼요. 예를 들어 일반적으로 사람들은 냉장고를 정리할 때 보통 빈 공간에 음식을 채워 넣죠. 냉동실에도 고기와 생선 등이 비닐에 싸여 마구 섞여있을 것이에요. 하지만 전문가들은 먼저 분류를 해요. 사용빈도에 따라 음식의 위치를 정하고 만두끼리, 생선끼리, 육류끼리를 분류해 수납하죠. 이렇게 분류를 해 지정된 자리를 찾아주는 일이 시스템화된 정리수납의 첫걸음이라 할 수 있지요.
&#160;
<img title="201637135336_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/3/201637135336_SEU.JPG">
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&#160;
&#160;이제 뜨는 신생직업, 주부 취업으로도 유망
&#160;
자격증 취득 후 어떤 경로를 통해 수납전문가 일을 시작하셨나요? 저는 여성인력개발센터에서 정리수납전문가 2급을 취득했어요. 당시 한국정리수납협회 소속으로 활동했는데 처음 일의 연결은 이사업체를 통해서였지요. 요즘 포장이사가 많은데 이사업체에서 이사 후 정리가 잘 안돼 고객들의 불만이 쌓이면서 정리수납전문가를 찾기 시작했고 협회로 일 의뢰가 들어왔었죠. 요즘도 이사업체에서 수납전문가 구인공고를 많이 내고 있어요. 덤인 역시 이사업체는 물론 클리닝, 가구, 인테리어 업체와 연계해 서비스를 진행하기도 하고 최근에는 신용카드사 서비스와 연계해 일을 하기도 합니다. 
&#160;
전문적인 정리수납전문가가 되려면 자격증 취득을 해야만 가능한가요? 네, 우선 거주지 근처 여성인력개발센터나 문화센터, 주민센터 등에서 정리수납전문가 2급 자격증을 취득해야 해요. 15시간의 교육시간을 거쳐 필기시험 60점, 시험과제30 점, 출석 10점 총 100점 중 70점 이상이면 2급 자격을 취득할 수 있어요. 본격적으로 전문가로 활동을 하고 싶은 분들은 본사나 지점에서 운영하는 1급 자격증을 취득하세요. 1급은 2급 자격증을 취득해야만 응시자격이 되는데 이론교육 8시간씩 3회, 현장실습 3회가 포함된 총 52시간의 교육을 이수 받고 필기와 실기시험에 합격하면 1급 자격증을 취득할 수 있어요. 1급을 취득하면 덤인에서의 인턴활동 자격이 주어져요. 인턴활동과 함께 덤인에서 진행하는 사회봉사프로그램에 재능기부를 하며 트레이닝을 받고 그렇게 실력이 쌓이면 비로소 독립적인 정리수납전문가로 활동하게 됩니다.
&#160;
자격 취득 후 취업률은 어느 정도 되나요? 2급 양성과정은 정리수납의 방법적인 면을 가르치다 보니 취업이 목적보다는 내 집 정리를 위해 수강하시는 분들이 많아요. 하지만 1급 과정은 취업을 목적으로 수강하시기 때문에 1급 자격취득자의 취업의지는 매우 높아요. 때문에 취업률은 80% 이상 높은 편이에요. 사실 이 일은 프리랜서 개념이기 때문에 개인의 의지에 따라 취업률이 다른데 본인이 의지만 있다면 이 직업 자체가 신종직업이고 트랜드 자체가 인테리어에 대한 관심이 높으며 방송에도 많이 노출이 되고 있고 창업으로도 전망이 밝기 때문에 일자리 수요는 많은 편이에요. 
&#160;
정리수납전문가의 수입은 어느 정도인가요? 저희는 일당으로 계산이 되는데 덤인의 경우 팀장 12만원부터, 팀원은 8만원부터 페이가 책정돼요. 수입은 자기 하기 나름이라 평균적인 월 수입을 말하기 어려워요. 하지만 수납정리로 월 800~1000만원을 버는 분들도 계신 만큼 자신이 얼만큼 역량을 쌓고 경험을 쌓느냐에 따라 안정적인 수입은 보장된다고 봐야죠.
&#160;
환경변화로 고객의 마음까지 밝아지게 만드는 정리수납의 매력
&#160;
정리수납전문가로서 느끼는 일의 매력은 무엇인가요? 의뢰 받은 곳에 처음 갈 때 저희도 사람인지라 정리가 너무 안 된 집을 보면 난감해 질 때가 있어요. 하지만 레이아웃을 그린 후 하루 종일 다른 수납전문가들과 팀을 구성해 수납정리를 한 후 정리된 결과물을 보면 금전으로도 환산이 안 되는 묘한 쾌감이 있어요. 또 저로 인해 이 사람들의 환경이 바뀐다는 부분에 큰 보람을 느껴요. 결과물이 나올 때 의뢰자의 밝아진 얼굴을 봤을 때 느끼는 쾌감이 크죠. 실제로 정리수납의 심리치료효과도 있고요.
&#160;
<img title="201637135359_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/3/201637135359_SEU.JPG">
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&#160;
반대로 힘들게 느껴지실 때는 언제인가요? 몸이 힘든 부분 보다는 이 일이 팀워크를 이뤄 진행이 되기 때문에 사람과의 관계가 가장 어려운 것 같아요. 여성분들이 많이 모이다 보니 섬세하게 감정적인 부분에서 예민해지는 경우가 있어요. 보통 32평 기준으로 6~8명의 정리수납전문가가 팀을 이뤄 정리수납을 하는데 하루 종일 일을 하다 보면 몸이 힘들어져 팀장과 팀원은 물론 고객 분들도 예민해질 수 있거든요. 일이 많을 때보다 일 분위기가 안 좋았을 때 피곤함이 느껴지는 것 같아요.
&#160;
이 일에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요? 요즘은 단순히 배치만으로 고객이 만족하지 않기 때문에 인테리어 감각이 있으면 좋을 것 같아요. 그리고 손이 느리면 안 돼요. 가끔 엄청 꼼꼼한데 손이 느린 분들이 있어요. 이 일은 꼼꼼함도 중요하지만 작업량이 많기 때문에 꼼꼼하되 손이 빨라야 해요. 그리고 의의로 분류작업을 어려워하는 분들이 많은데 같은 것끼리 묶는 분류 능력이 있어야 해요. 그리고 팀을 이뤄 일하는 만큼 인간관계가 좋아야겠죠.
&#160;
정리수납전문가의 전망은 어떻다고 보시나요? 지난 해 2월 정리수납전문가가 한국직업사전과 고용노동부 신직업에 선정됐어요. 덤인의 직업교육 또한 정부 기관의 지원을 받아 여성인력개발센터, 안전센터, 시청, 구청, 평생교육원은 물론 문화센터 등과 연계돼 인력 관리 또한 더욱 철저하게 진행되고 있지요. 전국에 네트워크가 형성이 돼 가정은 물론 회사의 서류 정리, 공장의 부품 정리, 매장 등 다양한 곳에서 수납정리 의뢰가 들어오고 있어요. 여성들의 사회진출이 늘어나며 상대적으로 가사에 할애하는 시간이 줄어드는 현상도 저희에겐 기회죠. 저는 요즘 엄마들이 육아를 공부하듯 앞으로는 살림도 배우는 시대가 올 것이라 생각해요. 이미 저희 같은 수납전문가들이 살림의 한 부분에 대한 컨설팅을 해 주고 있고요. 정리수납전문가가 다른 형태로 변할지언정 살림을 기반에 둔 생활밀착형 전문가의 역할은 앞으로 더 세분화될 것이라 생각해요. 
&#160;
<img title="201637135421_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/3/201637135421_SEU.JPG">
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&#160;
정리수납전문가를 꿈꾸는 후배들에게 해 주고 싶은 조언이 있다면? 수익과 자신의 실력에 대해 조급해 하지 말라는 얘기를 해 주고 싶어요. 자격증을 취득했다고 당장 내일부터 ‘얼마 벌어야지’ 라는 생각에 조급해 하는 경우가 있는데 그러면 스스로 지치게 되는 것 같아요. 가끔 미디어에서 ‘옷장정리만으로 월 천 만원을 벌었다’ 는 사례를 듣고 자신도 얼마 이상 벌어야지 하며 조급해 하는 경우를 종종 보게 돼요. 물론 실제로도 그렇게 수익을 올리는 분들도 계세요. 하지만 그분들이 버는 금전적 수입만 보지 말고 그렇게 벌기까지 그분들이 얼마나 많은 시간과 노력을 들였나를 생각해 봐야 해요. 장기적으로 보면서 천천히 실력을 쌓아야 할 것 같아요.
&#160;
‘좋은 일’은 무엇이라 생각하세요? 제가 생각하는 좋은 일은 ‘자신이 좋아해야 하는 일’이라 생각해요. 수납전문가는 자신이 좋아하지 않으면 할 수 없는 일이에요. 일 자체가 다른 사람의 환경을 바꿔주는 일이지만 바꿔 생각해 보면 자신이 일하는 환경은 깨끗한 편은 아니죠. 당연히 정리가 안 돼 있는 곳에서 수납전문가를 부르기 때문에 환경적으로 열악한 곳에서 하루 종일 일하다 보면 ‘내가 여기서 뭐하고 있지 ‘라는 생각이 들 때가 있어요. 하지만 모두 정리되고 난 후 고객들의 표정이 굉장히 밝아지는 모습을 볼 때 그 순간의 보람이 너무 커서 정리수납전문가 일을 놓을 수가 없어요. 제가 좋아서 하는 일, 그래서 제겐 정말 좋은 일이 정리수납전문가인 것 같아요.&#160;
&#160;

신종직업이자 주부재취업 선망직업으로 떠오르는 정리수납전문가에 대해 알아보자.

덤인, 정리수납전문가란 직업에 대해 아세요?

제 아무리 좋은 제품이라 할지라도 고객에게 알려지지 않는다면, 또는 공감대를 형성하지 못한다면 판매실적은 저조할 것이다. 때문에 최근 떠오르고 있는 직무가 바로 영상 콘텐츠 크리에이터다. 고객의 생활 속에 자연스럽게 스며들 수 있는 다양한 콘텐츠로 넥스트업의 제품을 홍보하는 MMC팀의 김혜인 주임을 만나 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">NEXTUP
<p style="margin: auto; width: 200px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">MMC팀 김혜인 주임
<img title="2018121716331_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121716331_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)





&nbsp;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 넥스트업 MMC팀 입사 2년차 김혜인 주임입니다.


&nbsp;넥스트업은 어떤 회사인가요?
 넥스트업은 가정에서 쓸 수 있는 소비재를 다양한 콘텐츠를 통해 제공하는 회사입니다.



&nbsp;넥스트업 MMC(Multi Media Commerce) 팀에서는 어떤 업무들을 수행하나요?
 MMC(Multi Media Commerce) 팀은 크게 3가지 파트로 나눠져 있어요. MMC팀의 업무는 영상 콘텐츠와 디자인 콘텐츠를 활용해 온라인에서 상품을 홍보하고 판매로 이어지게끔 하는 데에 목적을 두고 있어요. 크게 디자인마케팅 파트, 미디어제작 파트, MD파트로 나뉘어져 있고, 저의 경우 미디어제작 파트에서 영상 편집에 관련된 업무를 담당하고 있어요.



Interview 01
다양한 영상 콘텐츠로제품을 홍보하는 크리에이터 <img title="20181217163310_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181217163310_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&nbsp;주임님이 담당하신 업무에 대한 구체적인 설명 부탁드립니다.

 
구체적으로 설명 드리자면 MMC팀에서 운영하는 유튜브 채널에 업로드 되는 영상들을 기획 및 편집하고 있어요. 이 외에도 회사제품 홍보를 위한 바이럴 영상들을 제작하고요. 영상 촬영에 앞서 콘텐츠를 기획하고, 촬영 시에서는 스태프로서 촬영이 원활하게 돌아갈 수 있도록 서브하는 역할도 수행하고 있죠. 


&nbsp; 하루 일과가 유동적일 것 같지만, 대략적으로 출근해서 퇴근할 때까지 어떤 일과를 보내시나요?

 
우선 출근해서 오늘 해야 하는 업무의 스케줄을 확인해요. 유튜브는 정기적으로 또는 시의성이 맞는 콘텐츠가 업로드 되어야 하기 때문에 편집 스케줄을 가장 먼저 확인하는 편이에요. 그 후로는 본격적으로 편집 업무를 시작해요. 편집하면서 필요한 소스들을 찾고, 영감을 얻을 수 있는 콘텐츠들을 벤치마킹 하다 보면 시간이 훌쩍 지나가 버리곤 하죠. 퇴근 무렵에는 그날의 업무들을 정리하고, 트렌드 파악을 위해 뉴스, 인기 영상 등을 모니터링 해요.


&nbsp; 말씀하신 것처럼 유튜브 채널의 특성상 트렌드 파악이 정말 중요할 것 같아요.
네 맞아요. 당시의 상황과 이슈들은 대중들의 관심을 받고 있다는 뜻이기 때문에 트렌드 파악이 중요해요. 유튜브 영상의 조회수, 지표로 직결되는 부분이 있기 때문에 항상 트렌드를 놓치지 않도록 노력하고 있어요. 


Interview 02
트렌드와 넥스트업만의 색깔,두 가지의 밸런스가 중요해요 <img title="20181217163318_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181217163318_SEU.jpg"> (사내 스튜디오에서 편집 중인 김혜인 주임/ 사진=잡코리아)

&nbsp; 해당 직무를 수행하기 위해 가장 필요한 역량은 무엇인가요?

 앞서 말씀 드린 것처럼 트렌드를 빠르게 캐치하는 능력이 중요해요. 하지만 트렌드만으로는 양질의 콘텐츠를 만들 수 없다고 생각해요. 넥스트업만의 특성을 보여줄 수 있는 색깔 있는 영상 콘텐츠를 만들어야 하죠. 이 두 가지의 밸런스를 잘 맞춰 영상을 기획하고 편집한다면 크리에이터로서 좋은 퍼포먼스를 낼 수 있을 거라고 생각해요.


&nbsp;영상 촬영 중 기억에 남는 에피소드가 있다면 들려주세요.
 매 순간 기억에 남지만 가장 기억에 남는 것은 광장시장에서 진행한 촬영이에요. 넥스트업에서 운영하는 유튜브 채널의 영상을 보시면 외국인인 크리에이터가 등장해요. 구독자 분들이 외국인 크리에이터의 한국인보다 더 한국인 같은 모습들을 신기해 하시는데, 저도 그런 모습을 촬영하면서 신기할 때가 한두 번이 아니에요. (웃음)
 많은 에피소드 중 가장 기억에 남는 에피는 광장시장 편이라고 생각해요. 저보다도 광장시장을 잘 알고 있고 오히려 저한테 막걸리 먹는 방법을 가르쳐주더라고요. 굉장히 즐거운 촬영이었습니다. (웃음)

&nbsp;‘이 일을 선택하기 잘했다’하는 순간은 언제 인가요?
 편집한 영상이 유튜브에 발행되면 조회수와 댓글들을 실시간으로 볼 수 있는데요. 구독자들의 반응이 어떨지 긴장이 되기도 하지만, 힘이 되는 댓글과 칭찬을 볼 때면 뿌듯함을 느끼곤 해요.


Interview 03
넥스트업, 동료간에좋은 케미스트리를 만드는 곳 <img title="20181217163350_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181217163350_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&nbsp; 넥스트업에 근무하면서 가장 좋은 점은 무엇인가요?
 직원들을 위한 다양한 복지제도가 있다는 것이 가장 좋아요. 그 중 가장 좋아하는 복지제도는 영어 수업 지원이에요. 작년에 처음으로 해외여행을 다녀왔는데 영어의 필요성이 절실히 느껴지더라고요. (웃음) 그런데 회사에서 영어 수업을 지원해주니 비용부담 없이 수업을 받을 수 있어 굉장히 만족하고 있어요.


&nbsp;입사 후 느낀 실제 근무 분위기는 어떤가요?
 넥스트업은 자유로운 분위기 속에서 근무할 수 있는 곳이에요. 사내 인테리어에서도 느껴지듯이 영하고, 감각적이고, 활기찬 분위기죠. 


&nbsp;주임님의 전공은 무엇인가요? 해당 직무를 선택하게 된 계기도 궁금합니다.
 패션디자인을 전공했어요. 현재하고 있는 업무와는 다른 전공이라 조금 의아하시죠? 사실, 영상이라는 매체가 이제는 일반인들의 일상으로 자연스럽게 스며들었다고 생각해요. 요즘 V-log가 대세인 것처럼요. 저 역시 전공과 직접적 연관은 없지만 제 생각을 영상으로 생동감 있게 표현해내는 것에 매력을 느꼈어요. 또, 사람들에게 알릴 수 있는 채널의 범위 자체가 넓어지면서 대중과 다양한 소통이 가능한 콘텐츠라는 것이 마음에 들었고요. 지금은 영상의 매력에 푹 빠져 매일매일 즐겁게 일하고 있어요. 


&nbsp;해당 직무를 위해 어떤 것들을 미리 경험해두는 것이 좋을까요?
 SNS나 유튜브의 바이럴 영상들, 인기 있는 콘텐츠들을 보면서 요즘 사람들의 관심사는 무엇인지 트렌드를 파악해 보세요. 또, 직접 영상을 찍고 편집 해보면서 좋은 편집이란 어떤 걸까 고민해보는 시간을 갖는 것도 많은 도움이 됩니다.


&nbsp;마지막으로 넥스트업 입사를 꿈꾸는 친구들을 위해 응원 한마디 부탁드립니다.
 가족보다도 더 많은 시간을 보내게 되는 곳이 동료고 회사잖아요. 넥스트업은 힘들고 지루한 직장이 아닌 동료들 간에 서로 의지하며 즐겁게 일할 수 있는 곳이라고 생각해요. 넥스트업에서 함께 좋은 케미스트리를 만들고 싶습니다. 넥스트업에 도전하시는 모든 분들을 응원합니다!

다양한 콘텐츠로 넥스트업의 제품을 홍보하는 MMC팀의 김혜인 주임을 만나 이야기를 나눴다.

다양한 영상 콘텐츠로 제품을 홍보하는 크리에이터

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 애니메이터 편입니다.
 
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/6/202462610624_SEU.png" title="202462610624_SEU.png">
&nbsp;



 반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">안녕하세요. EVR 스튜디오 애니메이션실 데브팀 소속 애니메이터 이지석입니다.

&nbsp;

 팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">Project TH에서 모션캡쳐 오퍼레이팅, 애니메이션을 담당하고 있습니다.

&nbsp;

 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">출근을 하면 전날 작성한 투두리스트를 확인하는 것으로 시작합니다. 촬영 스케줄 같은 경우는 각 팀 회의 후 필요한 촬영을 기반으로 설정되고 촬영이 없을 경우 R&amp;D나 에디팅, 모션캡쳐실 관리도 이뤄집니다.

&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/6/202462610648_SEU.png" title="202462610648_SEU.png">

&nbsp;

 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">촬영을 진행하며 실제로 보았던 장면이 게임 내에 구현될 때, 안심과 뿌듯함을 느끼곤 합니다. 또한, 처음에는 어쩔 수 없다 생각했던 문제들을 해결했을 때도 같은 만족감을 느낍니다. 
특히, 두 명 이상의 배우가 몸이 부딪히는 장면을 촬영할 경우, 마커 데이터를 온전하게 유지하는 것이 매우 어려운데, 오랜 시간을 들여 완벽한 데이터를 얻었을 때는 정말 큰 성취감을 느낍니다.


&nbsp;

 모션캡쳐의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">구상한 모션을 그대로 데이터화하는 과정이 가장 중요하다고 생각합니다. 많은 애니메이터들이 참고용 레퍼런스를 직접 촬영하는 경우가 많지만, 저는 키 프레임을 찍어서 보여주는 것보다 직접 시연하는 것이 가장 효과적이라고 느낍니다. 물론 전문 배우가 아닌 이상 자연스럽지 않은 부분이 있을 수 있어 여러 번 촬영하는 경우도 있지만, 그런 부분을 감안하고 작업을 진행합니다.

&nbsp;

 현재 담당하는 프로젝트가 있나요? 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">아직은 Project TH 하나만 담당하지만 첫 프로젝트인만큼 거의 모든 것이 기억에 남을 것 같습니다..

&nbsp;

 평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">매일 게임 관련 소식을 접하는 편입니다. 팀장님과 리드님이 관련 소식을 자주 공유해 주시는데, 저도 그에 따라 많이 찾아보고 있습니다. 애니메이션뿐만 아니라 엔진, AI 등 다른 분야의 소식도 확인하고 있습니다. 또한, 업계 전반의 소식을 꾸준히 챙겨보고 있습니다.

&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/6/202462610713_SEU.png" title="202462610713_SEU.png">

&nbsp;

 학교에서 들었던 그래픽 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">대부분 도움이 되었지만 가장 도움이 됐던 수업 하나를 꼽자면 김상중 교수님의 ‘응용연기와 모션캡쳐’입니다. 실제 업무 설명을 들었을 때 신기하게도 하드웨어와 소프트웨어가 다르지만, 큰 틀은 다르지 않았고 적응하는 데 큰 어려움이 없었습니다. 물론 다른 수업들도 도움이 되니 다른 애니메이션 수업들 꼭 수강하시길 바랍니다.


&nbsp;

 게임 그래픽 디자이너에게 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">모든 수업이 중요하지만, 최소한 엔진, 2D, 3D 애니메이션 수업은 꼭 경험해 보기를 추천합니다. 직접 해보기 전까지는 알 수 없는 부분이 많지만, 특히 그래픽 분야는 더욱 그렇다고 생각합니다. 또한, 3D 애니메이션을 하게 된다면 모델링과 이펙트의 기초를 배워두는 것이 좋습니다. 모델링은 기본적인 것만 알아도 문제가 발생했을 때 쉽게 해결할 수 있습니다. (저는 몰라서 곤란한 일을 겪은 기억이 있습니다.) 이펙트는 비록 화려하지 않더라도 약간의 효과를 줄 수 있다는 점에서 큰 안도감을 줍니다.


&nbsp;

 참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">역량은 졸업작품이라 생각합니다. 2학년 때부터 겪어온 간단한 소통 문제에서부터 졸업작품을 준비할 때 느꼈던 시간 압박, 혼자 해결할 수 없는 문제들, 그리고 항상 다독여 주시던 교수님의 갑작스러운 쓴 소리 등이 제 역량을 키우는 데 큰 역할을 했습니다. 
경험은 게임잼입니다. 직접 참가하지 않더라도 서포터로 참여하는 것을 추천합니다. 고등학교 게임잼에 서포터로 참여한 적이 있는데, 그 친구들을 보며 많은 자극을 받았던 경험이 있습니다.
 

&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/6/202462610731_SEU.png" title="202462610731_SEU.png">

&nbsp;

 현재 재직 중인 EVR 스튜디오의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">전체적으로 다들 본인 일에 집중하는 분위기이고 소통은 활발히 이루어지고 있습니다. 
모션캡쳐 촬영 시에는 액터와 오퍼레이터 간의 의견 공유가 활발합니다.


&nbsp;

 예비 신입들이 필요한 역량으로는 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">엄청난 기술이나 멋진 포트폴리오보다 회사에 적응하는 능력이 더 중요하다고 생각합니다. 처음 회사에 진입했을 때 빠르게 적응하면 자신도 편해지고 조직도 원활하게 운영됩니다. 회사의 문화와 업무 방식을 빨리 익히는 것이 큰 장점이 됩니다. 유연하게 적응하고 팀워크를 잘 발휘하는 능력이 가장 필요합니다. 

&nbsp;

 업무 수행 중 자주 발생하는 문제상황과, 그에 대처하는 방법은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">보통 촬영 중에 많이 발생합니다. 특정 자료나 뷰를 요청받았을 때 즉각적으로 보여드려야 하는데, 손이 꼬이거나 예상치 못한 요청으로 시간이 지체되는 경우가 있습니다. 
그럴 때는 원하는 자료와 뷰를 빠르고 정확하게 파악하여 제공하는 것이 중요합니다. 물론 미리 예상하고 준비하는 것이 이상적이지만, 모든 상황을 예측할 수는 없습니다. 그래서 평소 업무 수행 시 몸에 익히며 척하면 착할 수 있도록 노력합니다.


&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/6/202462610748_SEU.png" title="202462610748_SEU.png">

&nbsp; 

 그 밖에 회사의 장점은 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">다방면의 지원을 아끼지 않습니다. 실제로 촬영 시 필요한 물품들을 신청하였고 회사의 도움을 받아 성공적으로 촬영하였습니다. 그리고 대규모 인원으로 콘솔게임을 개발하는 점과 고성능의 모션캡쳐를 다룰 수 있는 것도 장점이라고 생각합니다.

&nbsp;

 취업 전에 생각/기대 했던 업무와 취업 후 경험한 업무 사이의 차이 또는 느낀 점은 무엇일까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">많이 과장을 보태어 취업 전에 모션캡쳐는 ‘개인이 레퍼런스 영상 촬영하는 걸 옷에 마커 붙이고 녹화하고 그대로 가져다 쓰는 거 아닌가?’ 생각했었습니다. 그리고 그 생각은 입사하고 얼마 안 가 사라졌습니다. 촬영 사전 준비와 촬영 후 작업을 굉장히 철저히 해야 했었고 의외로 소품 배치로 몸을 많이 쓰게 되었습니다.

&nbsp;

 끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">포트폴리오, 실력, 끈기 모두 중요하지만, 저는 다른 조언을 드리고 싶습니다. 게임업계는 어릴 적 게임을 좋아하던 사람들이 많이 재직하는 만큼, 단순히 열심히 하는 것보다 잘하는 것이 중요합니다. 물론 열심히 하는 것도 중요하지만, 실력이 뒷받침되지 않으면 그 노력은 반감된다고 생각합니다. 여러분이 원하는 목표를 이루시기를 응원합니다. 이후 안정적으로 자리 잡은 업계인으로 만나 뵙기를 기대합니다.
&nbsp;
&nbsp;

	<img title="20201021141917_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

&nbsp;

	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="https://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

&nbsp;

&nbsp;&nbsp;

 시리즈 이어보기 

 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22514" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 캐릭터 디자이너 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22513" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 배경 원화가 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22507" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 아티스트 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22504" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a>

이번 스토리는 애니메이터 편입니다.