최근 ‘2019 한국소비자만족지수’ 시상에서 원료, 품질, 가격 등 모든 항목에서 높은 점수를 받으며 건강기능식품(유산균)부문 1위를 수상한 지엔엠라이프. 이로써 5년 연속 수상의 영예를 거머쥔 지엔엠라이프의 비결은 믿을 수 있는 원료 선정과 엄격한 품질관리 등 최고의 제품개발 프로세스 덕분이다. ‘고객이 믿고 먹을 수 있는 건강식품’을 만들기 위한 사명감을 바탕으로 제품 개발에 매진하고 있는 지엔엠라이프 제품개발팀 배근원 대리에게 제품개발 직무에 대한 이야기를 들어보자.





<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 GNMLIFE 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 제품개발팀 
 
 배근원 대리
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/201982912538_SEU.png" title="201982912538_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 지엔엠라이프 제품개발팀 배근원 대리입니다. 2016년부터 현재까지 지엔엠라이프에서 근무 중입니다. 잡코리아 회원 여러분, 반가워요!


&#160;

 GNMLIFE는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 지엔엠라이프는 ‘건강한 세상을 위한 아름다운 동행’이란 슬로건을 내세우며 건강식품·건강기능식품 시장의 선두주자, 초일류 브랜드가 되기 위해 분주히 노력하는 기업입니다. 안전한 원료를 사용해 고객이 믿고 먹을 수 있는 건강식품을 만들며 100세 시대를 향한 대안을 제시하고 있죠. 이를 위해 전 직원이 하나의 제품을 만들더라도 후회가 남지 않도록 최선을 다하고 있습니다.




&#160;

 제품개발팀이 수행하는 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제품 판매를 제외한 모든 프로세스를 맡고 있습니다. 제품의 기획부터 개발, 원가 확인, 재고 관리, 거래처 관리 등 기본적인 과정은 물론 구매 및 QA(Quality Assurance, 품질보증)와 QC(Quality Control, 품질관리) 업무까지 관여하죠.




 Interview 01


 
 100여 가지 제품을 관리하는 제품개발자
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019829125321_SEU.png" title="2019829125321_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 구체적으로 소개해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 시장조사를 시작으로 원료 검색과 원가산정, 관련 법령 확인 등 지엔엠라이프 신제품 개발 진행을 위한 전 과정이 주요 업무입니다. 이 밖에 팀 내 최고 선임으로써 현재 운용 중인 제품들의 특이사항을 해결하고 팀원들의 업무 확인도 도맡아 처리하고 있죠.


&#160;

 개인 업무 외에 팀원들의 업무까지 관리하느라 하루가 굉장히 바쁠 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">제품개발팀뿐 아니라 지엔엠라이프 전 직원이 각자의 업무를 충실히 수행하고 있기 때문에 큰 어려움은 없습니다. 다만 출근 후 전 제품의 재고 현황과 특이사항을 확인하는 업무로 하루를 시작하는데, 지엔엠라이프에서 운용하는 제품이 100개가 넘어 많은 시간이 소요돼 부담이 있죠. 이 외에는 앞서 말씀드린 바와 같이 담당 업무에 매진합니다.



&#160;

 지엔엠라이프의 제품 기획은 어떻게 시작하나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대부분의 제품 기획 프로세스와 동일합니다. 지엔엠라이프의 제품 기획 또한 기본적으로 소비자의 요구, 즉 ‘시장에서 원하는 제품이 무엇인가’라는 질문에서부터 시작하죠. 그렇게 건강 관련 쇼핑몰과 방송 등을 통해 시장조사를 하며 소재를 찾고 개발 전 파악에 들어갑니다. 판매가 가능한지, 경쟁상품은 어떤 것이 있는지, 가격은 어떻게 형성되어 있는지 다양한 측면에서 비교하는 것들이요. 이후 본격적으로 원료 알아보고 기존 상품과의 차별성 및 가격경쟁력을 갖춰 출시하게 됩니다.






 Interview 02


 
 제품개발, 언제나 소비자의 입장을 고려해야 합니다
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019829125332_SEU.png" title="2019829125332_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)&#8203;
&#160;

 제품 개발 시 주의하는 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아무리 좋은 건강식품이라 할지라도 한 번의 섭취로 효과가 바로 나타나지 않습니다. 꾸준히 섭취하는 것이 중요하죠. 그렇기 때문에 소비자 입장에서 꾸준히 섭취할 수 있도록 합리적인 가격의 제품을 만드는데 중점을 두고 있습니다.

&#160;

 업무를 수행하며 겪은 고충은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">지엔엠라이프 제품의 원료 중 날씨의 영향을 강하게 받는 농산물 사용 비중이 큽니다. 따라서 태풍이나 가뭄 등 천재지변에 의해 농산물 수확에 어려움을 겪거나 피해를 받을 상황에 놓이면 마치 농민의 심정처럼 고충을 겪는 상황이 발생하죠. 하지만 이런 위기 속에서도 질 좋은 제품을 생산해 소비자에게 전달할 때 더욱 큰 보람을 느낍니다. 특히 고객들이 쇼핑몰 또는 판매처에 남긴 ‘지엔엠라이프의 제품 덕분에 건강이 좋아졌다’는 말이나 ‘맛있다’는 긍정적인 구매평을 보면 뿌듯함을 넘어 최고의 성취감을 느끼죠.


&#160;

 직무에 필요한 핵심역량이 있다면 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어떤 직무에나 해당될 것 같지만 제품개발도 꼼꼼함과 사명감·책임감이 중요합니다. 구매업무와 개발업무를 병행해야 하기 때문에 체크해야 할 내용이 많고 시장과 관련 법령이 빠르게 변화하는 추세이다 보니 확인에 확인을 거듭해야 하는 꼼꼼함이 필요하죠. 또 식용 제품을 만드는 직무 특성상 ‘나와 내 가족이 먹는다’는 책임감과 사명감을 가지고 철저하게 품질을 관리해야 합니다.






 Interview 03


 
 함께 성장하며 나아가는 제품개발팀
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/2019829125352_SEU.png" title="2019829125352_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 배근원 대리님의 향후 목표는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 좋은 제품을 개발해 건강식품하면 지엔엠라이프, GNM자연의품격을 떠올릴 수 있을 만큼 회사 발전에 이바지하는 것이 가장 큰 목표입니다!


&#160;

 
 제품개발팀의 근무 분위기를 소개해주세요!
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 팀원들이 보다 획기적인 아이디어를 떠올릴 수 있도록 자유로운 토론 분위기를 조성하고 있습니다. 또한 개인만의 성과를 위해 업무를 수행하는 것이 아니라 하나의 팀으로써 움직일 수 있도록 서로 독려하고 업무적으로 많은 도움을 주기 위해 노력하죠. 지엔엠라이프 제품개발팀은 함께 성장하는 부서입니다.


&#160;

 
 GNMLIFE의 복리후생을 자랑해주세요!
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 각종 인센티브 제도를 비롯해 우수사원 포상, 도서구입비 지원, 자사 상품 할인가 제공 등 직원이 직접 누릴 수 있는 복리후생이 잘 갖춰져 있습니다. 뿐만 아니라 어려운 이웃을 도울 수 있도록 기부 시 50%의 금액을 지원해주기도 하죠. 특히 직원 생일뿐 아니라 부모님의 생신까지 지원해주는 세심한 복지도 마련되어 있습니다.






 Interview 04


 
 비(非)전공자도 최고의 역량을 발휘할 수 있는 직무
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/8/201982912549_SEU.png" title="201982912549_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 신입사원을 채용할 때 어떤 점을 중점적으로 파악하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 팀을 이끌어가는 입장에서 지원자의 성향을 우선적으로 보게 됩니다. 팀원과 원활하게 융합할 수 있는 밝은 성향을 가진 분인지에 대한 부분이죠. 그래서인지 짧은 면접 시간 동안 지원자에 대해 최대한 많은 것을 파악하기 위해 사소한 행동 하나하나까지 지켜보게 되는 것 같습니다.

&#160;

 
 GNMLIFE 입사를 위해 어떤 준비를 하면 좋을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 무엇보다 정말 지엔엠라이프에 입사하고 싶은 지원자 본인의 마음을 강력하게 어필하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 지엔엠라이프 홈페이지와 쇼핑몰을 통해 기업 인재상과 제품군을 숙지한다면 도움이 될 것 같습니다.

&#160;

 
 마지막으로 제품개발 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제품개발이라 하면 전공자나 각 분야에 많은 지식이 있어야 한다는 생각으로 지원을 망설이는 분이 많을 것 같습니다. 하지만 제가 경험해본 바로는 비전공자라도 해당 분야에 관심을 가지고 업무에 임한다면 충분히 본인의 역량을 발휘할 수 있습니다. 특히 점차 고령화 되어 가는 사회에서 건강식품 분야는 전망이 매우 밝습니다. 하고자 하는 마음만 있다면 언제든 지엔엠라이프 입사에 도전해보세요!

제품 개발에 매진하고 있는 지엔엠라이프 제품개발팀 배근원 대리에게 제품개발 직무에 대한 이야기를 들어보자.

건강식품 개발자의 업무 노하우를 살펴보다

고다현 매니저에게 여행사 업무와 홍익여행사에 관한 이야기를 들어보자. 

국내 여행 전문가로 성장하고 싶다면 홍익여행사에서 시작하세요

회사명과 인터뷰이는 공개하기 어렵지만 ‘직무’에 대해서는 투명하게 공개합니다. 게임 회사에 갓 입사한 신입사원이 소개하는 직무 이야기를 잡코리아에서 소개합니다. 이번 직무는 3D 그래픽 디자인 부문입니다.


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911201679_SEU.png" title="201911201679_SEU.png">
 

&#160;

 Q. 현재 게임 회사에서 수행하고 있는 3D 그래픽 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
 유니티(3D 그래픽 개발 플랫폼)와 스피드트리(나무를 비롯한 식물을 만드는 3D 그래픽 툴)를 사용해 풀이나 나무를 제작하여 심거나 건물 같은 프랍(Prop, 소품)들을 최적화하는 작업을 하고 있습니다. 
 
 
 B
 제가 하고 있는 주된 작업은 몬스터를 제작하거나 만들어져 있는 몬스터를 보정하는 작업입니다. 초급 몬스터를 보스 몬스터로 업그레이드 시키기도 하고 무기나 갑옷을 추가로 제작하여 입히기도 하죠.
 
 
 C
 현재 모바일 게임을 개발하는 기업에서 3D 그래픽 디자이너로 재직 중입니다. 캐릭터를 3D로 모델링하는 업무를 맡고 있죠.


&#160;

 Q. 어떤 회사에서 일하고 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 
 B
 성남시 분당구에 있는 신규회사인데요. 중국 게임업체와 계약해서 외주 작업을 하는 곳입니다. 중국이라는 거대한 시장을 명확히 겨냥하고 있어 일거리가 끊이지 않는 기업이죠.
 
 
 C
 광진구에 위치한 회사로, 모바일 게임을 활발히 개발 중입니다. 이미지 및 그래픽과 애니메이션으로 깔끔하고 세련된 이미지를 표현하는 강점을 가진 곳이죠.


&#160;

 Q. 실제로 일해보니 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
 입사했을 당시에는 긴장도 많이 하고 분위기 파악을 빨리 하고 싶어 허둥지둥 댔었는데 현재는 잘 적응해서 일하고 있습니다. 파티션이라고 하죠? 그런 칸막이가 없이 열린 사무 공간에서 다들 개방적인 분위기로 일하고 있어요. 업무 중 간단한 대화도 나누면서 무겁지 않은 분위기입니다.
 
 
 
 C
 함께 근무하는 동료 선배님들도 좋고, 기본적인 근무 환경이 자유로운 분위기여서 편하게 근무하는 중입니다. 그래서인지 작업도 더 잘 되는 것 같아요. 본인의 작업만 끝내면 불필요한 야근을 하지 않고요. 아, 그리고 저희 회사의 자랑거리 중 하나가 점심을 직접 만들어주는 것인데요. 정말 맛있어요!


&#160;

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191120151321_SEU.png" title="20191120151321_SEU.png">
 

&#160;

 Q. 게임 회사에 취업하게 된 계기는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
 어려서부터 입체감이 뛰어난 3D 그래픽에 관심이 많아 흥미를 가지고 배우기 시작했어요. 그러다 보니 3D 그래픽 활용도가 높은 게임에 관심이 생겼죠. 이후 취업을 준비하면서 자연스럽게 게임 분야의 포트폴리오를 준비해 입사하게 되었습니다.
 
 
 
 C
 막연하게 게임 제작과 관련된 일을 하고 싶다는 생각이 있었어요. 그중 3D 그래픽이 가장 마음에 들었고 즉시 배우기 시작했어요. 아무것도 준비하지 않고 도전한 분야였기 때문에 처음에는 뭐가 뭔지 몰라 시행착오도 많이 겪었습니다. 무턱대고 덤빈 거죠. 그렇게 캐릭터를 만들게 되고 하나씩 배우게 되면서 즐거움을 느끼게 되었어요. 무엇보다 작업이 즐겁다는 점이 좋은 계기가 되어 본격적인 취업 준비를 하게 되었습니다.


&#160;

 Q. 해당 직무를 선택하게 된 계기가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
 처음 3D 그래픽을 배웠을 때부터 3D 배경을 작업하고 싶었습니다. 원래 풍경을 보거나 관찰하고 그리는 것을 좋아했었고, 3D 그래픽을 하게 되었을 때도 배경으로 만들었더니 잘 만들어지더라고요. 그래서 직무도 배경 분야로 지원했죠.
 
 
 B
 단순히 지브러쉬(ZBrush, 정교한 3D 모델과 텍스처를 직관적으로 제작할 수 있는 소프트웨어)를 배워보고 싶다는 생각으로 시작했어요. 그러던 중 3D 게임 그래픽 분야를 준비하고 합격까지 하게 되었네요! 원래부터 게임을 좋아했었는데 직접 만들어볼 수 있는 기회가 생겨 정말 흥미진진한 기분이었죠.(웃음)
 


&#160;

 Q. 입사하기 위해 어떤 노력을 했나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
 잡코리아나 게임잡에 구인 공고가 올라오는 걸 매일 체크했었어요. 이곳 저곳 가리지 않고 이력서를 넣었죠. 이 과정이 의외로 취업 준비 기간 중 힘들어지는 순간인데, 이때 강한 의지를 가지고 도전하는 것이 중요하다고 생각해요. 이력서를 꾸준히 넣으면서 동시에 학원 선생님의 피드백을 받아 포트폴리오 수정과 보완을 병행해야 하고요. 자기소개서도 틈나는 대로 수정하길 권유드립니다.
	 
 
 B
 저는 학원에 다니면서 포트폴리오 준비를 했는데요. 그 기간 동안 시간을 낭비하지 않고 자습하며 업무 능력을 향상시켰습니다. 주변에 도움 받을만한 사람에게 조언을 구하는 것도 좋은 방법이에요. 저의 경우 학원 강사님을 많이 괴롭히고 귀찮게 해드렸죠. 같이 공부하는 사람들이 있는데 그 중 나보다 잘한다 싶은 사람에게 직접 물어보면서 스킬도 익혔고요. 이런 방식으로 친화력과 커뮤니케이션 능력도 같이 얻게 된 것 같네요.
	 
 
 C
 포트폴리오를 준비할 때 3D 그래픽을 배웠던 학원 선생님께 계속해서 물어보고 수정하고 컨펌받기를 많이 반복했습니다. 수료 후에도 말이죠. 또 전에 한 작업에서 수정사항으로 지적 받았던 부분은 추후 작업물에 더 신경 쓰며 퀄리티를 점차 올렸죠. 이력서를 잡코리아나 게임잡에 올려놓고도 포트폴리오를 꾸준히 최신화하는 것도 중요하다고 생각해요!


&#160;

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/20191120151331_SEU.png" title="20191120151331_SEU.png">
 

&#160;

 
 Q. 직무에 필요한 자질이 있다면 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
 3D MAX(2차원적 도면을 3차원으로 표현해주는 작업 프로그램)를 사용하여 텍스쳐를 렌더링(Rendering, 2차원의 화상에 외부 정보를 고려하여 3차원 화상을 만드는 과정)하는 프로그램인 RTT(Render To Texture)를 이용해 노말맵을 원활하게 뽑아낼 수 있다면 사실적인 3D 그래픽을 구현하는데 큰 무리가 없을 것입니다. 거기에 회사에서 사용하고 있는 엔진의 기본 조작을 할 줄 안다면 더 좋고요.
 
 
 B
 저의 경우 처음에는 ‘3D MAX, 지브러쉬 뭐 그런 게 있지’라는 수준에서 학습을 시작했어요. 실무에 사용되는 스킬들은 게임 그래픽 학원을 다니면서 자세히 배우게 되었죠. 그후 툴을 이용해서 모델링을 하고, 맵핑을 하고, 렌더링도 돌려보다 보니 어설프지만 그럴듯한 하나의 모델링을 완성할 수 있게 되었습니다. 이처럼 취업은 ‘할 수 있겠네’라는 수준이 되었다면 충분히 도전 가능하다고 생각합니다!
	 
 
 C
 무엇보다 끈기가 중요하다 생각합니다. 수정에 수정을 반복하면서도 계속 할 수 있는 끈기, 그리고 자신의 작업물을 누군가에게 보여주는 것에 대해서 부끄러움을 느끼지 않아야 합니다. 결국 우리가 하는 일은 작업물을 누군가에게 보여주는 직업이니까요.

&#160;

 
 Q. 게임 회사에 입사하고 싶은 취업준비생들에게 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 A
 면접 볼 때 되도록 긍정적으로 답변해보세요. 이왕이면 부정적인 느낌을 심어주는 것보다 긍정적인 느낌을 심어주는 게 좋잖아요? 저는 면접에서 ‘야근에 대해 어떻게 생각하냐’는 질문을 받았었는데, ‘불가피한 상황에서 야근은 필요하다’라는 느낌의 긍정적인 답변을 했었어요. 당시 면접관께서는 제 답변을 좋게 봐주시고 결국 입사할 수 있었죠. 하지만 야근을 자주 하지 않아요!
 
 
 B
 엉덩이가 무거워야 합니다. 끈기가 필요하지요. 이력서도 100개 이상 넣으시고, 이상한 곳이라 생각이 들어도 면접 연습이라 생각하고 보러 가보길 추천합니다. 취업은 중요하지만 입사를 위해 너무 무리하지 마시고 건강관리에 신경쓰면서 도전하길 바랄게요.
 
 
 C
 당연한 말이지만, 무엇이든 열심히 해야 합니다. 그렇다고 너무 무리하지 말고 적당히 휴식도 취하면서 작업하는 게 좋습니다. 때론 답답한 순간이 찾아올 때가 있을 거에요. 그럴 땐 혼자 고민하지 마시고 같이 공부하는 사람들과 얘기를 나누세요. 저도 혼자 고민하다가 중도 포기하려고 마음 먹었었는데 배웠던 선생님들, 같이 공부하던 사람들의 조언을 들으면서 다시 마음을 잡았거든요. 정말 많은 도움이 된답니다. 모두들 반드시 좋은 결과 있을 거에요. 파이팅!

&#160;
&#160;

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911592848_SEU.jpg" title="201911592848_SEU.jpg" style="
width: 105px;
">
 
 
 &#160;


 출처 ㅣ
 &#160;
 <a href="http://m.jobkorea.co.kr/Link/?No=91719" target="_blank" style="color: rgb(51, 153, 255); text-decoration: underline; font-weight: bold; font-size: 17px;">
 누리마루학원
 </a>
 
 누리마루학원은 그래픽전문가를 양성하는 곳입니다. 아이디어와 노력만 있으면 가능한 꿈을
 실현시키는 곳! 원화그래픽부터 3D그래픽, 웹툰까지 다양한 플랫폼의 멀티미디어 콘텐츠
 전문가를 양성합니다.

나는 이렇게 취업했다! - 신입 3D 그래픽 디자이너

나는 이렇게 취업했다! - 신입 3D 그래픽 디자이너 편

조세형 홈쇼핑 작가는 16년 전 라이브홈쇼핑 방송사에 작가로 입사해 프리랜서를 거쳐 현재는 홈쇼핑 영상 전문 제작사 소속이다. 라이브는 물론 T-커머스 심지어 인포머셜까지. 그는 홈쇼핑에 관계된 모든 영역을 경험했다. 그는 작가를 ‘영상의 뼈대를 만드는 사람’이라 칭했다.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">SONGPD
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">조세형 홈쇼핑 작가
<img title="201846161837_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201846161837_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요! 송영철공작소 소속 홈쇼핑 작가로 일하고 있는 조세형이라고 합니다.
&nbsp;
홈쇼핑 작가는 어떤 직무인가요?

상품 자체의 특장점을 보여주는 영상의 뼈대를 잡는 게 작가예요. 업체가 제시한 수많은 장점 중 소비자에게 어필할 수 있는 것들만 잡아내 어떤 식으로 풀어낼지를 제안하는 역할을 해요.

&nbsp;
공중파 교양 프로그램으로 데뷔하셨다고 들었어요. 홈쇼핑 작가와 방송작가는 어떻게 다른가요?

홈쇼핑은 완전히 다른 영역이에요. 교양이나 예능은 매주 아이템을 발굴하고 이를 회의에서 검증받는다. 이어 아이템에 맞는 장소, 인물, 상품 등을 섭외한 후에야 비로소 대본 작업이 시작된다는 돼요. 이와 달리 홈쇼핑은 론칭한 상품, 즉 아이템이 주어진 상태에서 작업이 펼쳐져요. “



Interview 01
쉽고 직관적인 표현의 중요성
<img title="201846161844_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201846161844_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
하나의 대본이 나오기까지의 프로세스가 궁금합니다.

홈쇼핑 론칭을 원하는 업체는 제작사에 영상을 의뢰하게 돼요. 첫 미팅에서 업체와 제작사는 상품 기술서 등을 토대로 어떤 강점을 어필할 것인지에 대해 논의해요. 이 과정에서 제작 PD와 작가가 소구점을 대본에 어떻게 녹여낼지를 협의하죠. 이렇게 1차 회의 후 최종 대본이 나오기까지는 대략 1주일의 시간이 걸려요. 짧은 시간 안에 작가는 상품이 가진 강점 중 니즈가 강한 부분을 선별해 소비자의 입맛에 맞는 문장을 완성해야 해요. 

&nbsp;
수정 작업도 많을 것 같아요.

수정 없이 대본 작업이 끝나는 경우도 있지만 많게는 다섯 차례의 수정 작업을 거치기도 해요. 대본이 완성되면 이를 기초로 영상제작 작업이 이어져요. 짧게는 2주, 길게는 3주의 시간이 소요되죠. 홈쇼핑 관계자들의 심의를 끝으로 완성된 제작물은 라이브 홈쇼핑의 인서트 영상으로 활용돼요.

&nbsp;
홈쇼핑 작가는 역량은 어디서 드러날까요?

작가의 역량은 대본을 쓰기 전 첫 미팅에서 어느 정도 판가름 나요. 홈쇼핑이 처음인 업체인 경우 어떻게든 상품이 가진 많은 강점을 영상에 녹여내고 싶어 하는데, 작가는 이 과정에서 종종 콘셉트를 잡지 못하고 방향을 잃는 업체에 방향을 제시할 수 있어야 해요. 

&nbsp;
홈쇼핑 대본, 어떻게 써야 할까요?

업체 관계자들 중 몇몇은 지면 광고에 활용한 과학적 자료들을 강조하려고 해요. 그중 홈쇼핑 심의 기준에 부합하지 않는 자료도 많을뿐더러 어렵고 장황한 내용은 자칫 소비자에게 거부감을 줄 수도 있어요. 소비자가 짧은 시간 안에 ‘이 상품 괜찮다’라고 느끼려면 대본이 직관적이고 쉬워야 해요.



Interview 02
상품의 매력을 찾다, 생활의 활력이 되다
<img title="201846161850_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201846161850_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
영상 종류에 따라 업무에서 중점으로 두어야 하는 부분도 다를 것 같아요.

라이브 홈쇼핑 인서트 영상의 경우, 니즈 별로 1분~1분 30초 정도의 길이로 제작돼요. 쇼호스트가 시연을 곁들여 설명한 상품의 장점을 얼마나 효율적으로 보여주느냐가 관건이에요. 흐름도 중요하죠. 무조건 강하게 어필하기보다는 때론 휘몰아치게, 때론 잔잔하게 표현할 필요가 있어요. 

&nbsp;
인포머셜의 경우엔 어떤가요?

인포머셜은 강력하게 제품의 소구점을 전달해야 해요. 보통 1시간 정도인 라이브 홈쇼핑과 달리 인포머셜은 8분 안에 콜을 유도해야 하기 때문이죠. 따라서 다르게 표현된 짧은 문장을 계속해서 내뱉는, 호흡이 굉장히 빠르다는 특징을 가져요. 그러다 보니 가끔 숨 쉬는 걸 잊을 정도로 몰입해서 대본을 쓸 때도 있죠. 미사여구는 최소화하고 한 문장에 하나의 강점만을 표현하는 건 공통점이에요.

&nbsp;
홈쇼핑 작가로서 업무적 고충이 있다면 말씀해주세요.

짧은 시간 안에 최고의 결과물을 만들어야 하는 게 힘들어요. 제작을 의뢰한 업체 관계자 중 “여유 있게 작업하셔도 됩니다”라고 말하는 경우는 드물죠. 바쁘다고 대충 쓸 수는 없고요. 홈쇼핑 론칭을 위해 업체가 얼마나 많은 공을 들였는지 잘 알기 때문이에요. 깐깐한 홈쇼핑 심의 기준을 업체 관계자에게 설명하고 설득하는 일도 쉽지만은 않아요. 대본을 잘 쓰는 것 외에 자신의 의견을 말로 풀어내는 능력도 작가가 갖춰야 할 역량이에요.

&nbsp;
기억에 남는 에피소드가 있다면?

라이브 홈쇼핑에서 론칭했지만 반응이 안 좋았던 한 식품을 맡았을 때 일이에요. 미팅에 앞서 진행했던 방송을 봤는데, 같이 방송에 출연한 식품업체 대표가 떨고 있는 게 눈에 보였어요. 쇼호스트와 함께 1시간 동안 진행하는 구성이었는데 누가 봐도 어색함이 보였죠. 미팅 자리에서 대표를 만났고 상품을 만들게 된 계기를 들었어요. “고3 딸을 위해 칼로리가 낮으면서 영양 보충이 되는, 간편하게 먹을 수 있는 걸 선물하고 싶었다”라는 그의 말에서 진실함이 느껴졌어요. 

&nbsp;
해당 방송은 어떻게 마무리되었나요?

그런 의도라면 제작 과정을 스튜디오에서 보여주고 싶었어요. 손수 제작하는 모습을 담고 멘트를 최소화했죠. 만들게 된 계기 그 한 마디면 소비자의 공감을 이끌어낼 거라 생각했어요. 스태프들과의 협의를 거쳐 이 같은 포맷을 결정하고 방송을 진행했고, 결과는 소위 대박이었어요! 한 T-커머스사에서 장기간 베스트셀러에 오르기도 했죠. 이후 우리와 유사한 방송 포맷이 속속 등장했어요.



Interview 03
“열정이란 단어로 포장하고 싶지 않아요”
<img title="201846161856_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201846161856_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
본인을 한마디로 표현한다면 어떻게 표현하고 싶으신가요?

‘욕심을 가진 작가’라 칭하고 싶어요. 전 한 문장을 쓰는 데 꽤 많은 시간을 할애해요. 비슷한 어휘라도 앞뒤 단어와 조합했을 때 쉽게 읽히는 어휘가 있는 반면 그렇지 못한 것도 있으니까요. 어순도 마찬가지죠. 품사를 어떻게 배치하느냐에 따라 받아들이는 느낌은 천차만별이에요. 17년째 홈쇼핑에 몸담고 있지만 아직 부족해요. 그렇기에 쉬운 문장으로 조합된 완벽한 대본은 ‘욕심’의 존재죠. 어느 직무나 마찬가지겠지만 작가 역시 욕심을 가져야 발전이 있다고 생각해요.

&nbsp;
앞으로 어떤 작가가 되고 싶으신가요?

너무나 당연한 얘기겠지만 하는 상품마다 ‘대박’을 터트리는 작가가 되고 싶어요. 타 방송 영역이 시청률이라면 홈쇼핑은 매출이 그 기준이 되겠죠. 매진을 했다고 해서 물질적인 보상이 있는 건 아니에요. 단지 제 생각과 제 이야기를 소비자가 들어준 것 같아서 기분이 좋은 거죠. 상품이 많아 시간에 쫓길 때도 있지만 ‘사고 싶은’ 상품을 만들어가는 과정이 늘 재밌고 설레요. 나중에 기회가 된다면 상품을 직접 발굴해 홈쇼핑에 소개하고 싶어요.

&nbsp;
홈쇼핑 작가를 꿈꾸는 이들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

모든 걸 ‘홈쇼핑화(化)’하는 훈련이 필요해요. 제 경우엔 감성적인 잡지 광고 카피를 직관적인 홈쇼핑 자막으로 바꾸는 연습을 했어요. 또 홈쇼핑 론칭을 앞둔 상품 기사를 꼼꼼히 읽고 직접 구매해 써봤죠. 기사에 나열된 상품의 특장점과 직접 써본 경험을 토대로 대본을 썼어요. 

&nbsp;
‘홈쇼핑화 훈련’에 도움이 되는 다른 방법이 있다면 추가로 알려주세요!

써본 대본을 론칭 방송의 실제 표현과 비교해보는 것도 괜찮은 방법이에요. 책이나 기사에서 괜찮은 표현이 있으면 적어둘 필요도 있고요. 간결하고 이해하기 쉬운 문장을 쓰려는 노력과 비슷한 포맷의 홈쇼핑 방송일지라도 꼼꼼히 보려는 자세는 기본적으로 갖춰야 해요.


 
 <img title="201846161936_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201846161936_SEU.png">&nbsp; &nbsp; 해당 인터뷰는 <월간 홈쇼핑(<a style="color: rgb(187, 187, 187); line-height: 20px; font-size: 14px; text-decoration: none;" href="http://www.hstoday.co.kr">www.hstoday.co.kr</a> )>에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.

그는 작가를 ‘영상의 뼈대를 만드는 사람’이라 칭했다.

영상의 뼈대를 만드는 사람

건축 설계와 IT 알고리즘을 융합한다는 새로운 발상으로 세상에 없던 서비스를 제공하는 에디트콜렉티브의 컴퓨테이셔널 디자이너(Computational designer) 이진환 님을 만나보자.

복잡한 건축 기획설계를 빠르고 효율적으로

1973년 설립된 한미약품은 글로벌 신약으로 인류 건강을 증진시키는 R&amp;D 제약기업이다. 바이오 신약분야 업계 1위, 대한민국 최초로 바이오 신약 FDA 심사 통과를 앞두고 있는 한미약품. 의약품 품질 관리로 건강한 사회를 만들어 나가는 바이오QA팀 이승환 팀원을 만나보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HANMI
	



	
	바이오 QA팀 
	
		이승환 팀원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202284162914_SEU.png" title="202284162914_SEU.png">

&nbsp;

	
		현재 한미약품에서 소속된 부서와 함께 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 한미약품 바이오플랜트 바이오 QA팀에서 근무하고 있는 이승환입니다.

&nbsp;

	
		바이오 QA팀의 역할과 중요성은 무엇일까요?
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	바이오 QA (Quality Assurance) 팀은 언어 그대로 품질을 보증하는 업무를 담당합니다. 특히 바이오 플랜트에서는 제조소라는 특성에 따라 GMP (Good Manufacturing Practice)를 준수하여 의약품이 올바르게 제조되는지 모니터링을 하고 이를 문서화하며, 외부의 규제뿐 아니라 내부 자체적으로 품질을 보증할 수 있도록 Quality Management System도 운영합니다. 일련의 과정으로 품질이 보증된 의약품은 상용화를 위해 각종 규제 기관 (FDA, MFDS, 등)과 파트너사의 실사를 수검 받게 되는데, 이때 QA 팀의 일원으로써 실사자들에게 대응하고, 각종 염려 사항들을 적절하고 유연하게 풀어나가는 중요한 역할을 담당합니다.



	Interview 01


	
		
			원활한 의사소통 능력과 꼼꼼한 성격이 중요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202284162921_SEU.png" title="202284162921_SEU.png">

&nbsp;

	
		하루 일과가 어떻게 되시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저의 주된 업무는 바이오 플랜트에서 생산되는 제품의 품질을 모니터링하여 보증함과 동시에, 파트너사와의 의사소통을 전담하는 업무를 진행하고 있습니다. 출근 직후 전날 밤 파트너사로부터 전달된 내용, 각종 Issue 사항들을 확인합니다. 보통 이메일을 통해서 커뮤니케이션이 진행되고, 필요에 따라서 파트너사 담당자들과 화상회의 (Teleconference)를 진행하기도 합니다. 파트너사로부터 전달된 의견들을 종합하여 사내 유관 부서 담당자들과 미팅을 통해 전달 및 의견 조율을 하며 오전 업무를 진행합니다. 오후에는 생산중인 현장 작업장에 방문하여 현장 점검을 진행하고, 생산이 완료된 제품의 기록을 검토하여 출하 가능 여부를 판단하는 업무를 수행하고 있습니다. 
	저의 업무들을 세분화하여 작성하다 보니 장황해 보일 순 있지만, 궁극적으로 자사에서 생산되는 제품의 Quality를 보증하는 업무의 일환이라고 이해하시면 좋을 것 같습니다.

&nbsp;

	
		해당 직무의 업무 수행을 위해 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	원활한 의사소통 능력과 더불어 꼼꼼하고 섬세한 성격이 중요하다고 생각합니다. GMP 현장에서 생산 중에 발생하는 모든 행위와 결과는 기록이 되며, 이에 대한 품질 기준의 만족 여부를 검토 및 판단하여 제품을 최종 승인하는 업무를 하기 때문에, 꼼꼼하고 섬세한 성격이 중요한다고 생각합니다. 또한 검토 및 판단 의견을 유관 부서에 적절하게 전달하여 조율하는 의사소통 능력 또한 필수적인 역량이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지난 2021년 국내에서 신약 33호로 허가된 롤론티스의 미국 시장 진출을 위해 지난 달 미국 FDA의 감사가 진행됐습니다. 해당 기간 저는 감사자들에 대한 의전 업무를 담당하는 기회가 있었습니다. 인천공항에 입국하는 순간부터 출국하는 날까지 많은 시간을 함께 보낸 경험이었습니다. 특히 업무적으로, 업무 외적으로 많은 대화를 나눌 수 있는 기회가 있었고, 좋은 유대관계가 형성되어 실사 중에 부정적일 수 있던 상황도 어렵지 않게, 유연하게 극복할 수 있던 경험을 하였습니다. 최근 약 한 달 전에 진행했던 FDA 감사도 큰 규모의 프로젝트였던터라 기억에 많이 남습니다. 현재는 다시 원래의 자리로 돌아와 제품 담당자로서 제품 품질 보증에 최선을 다하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			전문가로 성장하여 업무에 본보기가 되는 것이 목표
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202284162927_SEU.png" title="202284162927_SEU.png">

&nbsp;

	
		현재 직무 및 분야 전문성을 얘기해주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지난 2021년 식약처로부터 허가된 한미약품의 신약 롤론티스에 적용되는 Drug Substance (DS)의 중간체 (Intermediate) 한 제품을 담당하는 QA 직원으로서, 설정된 기준을 모니터링하고 Issue 사항이 생겼을 시 유관 부서와 의견을 적절히 조율하여 제품 품질을 유지하는 역할을 맡아 진행하고 있습니다. 자사의 기준뿐만 아니라 국내외 규제 기관, 파트너사와의 소통도 적극적으로 참여하며 QA 팀원으로서 경험할 수 있는 많은 기회를 누리고 있다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		직무관련 분야에서 최근 화두가 되는 주제가 있다면 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지난 2-3년간 코로나19로 인하여 국내는 물론 전 세계적으로 DNA/mRNA 백신에 관한 관심과 연구가 치열하고 말 그대로 핫이슈라고 생각합니다. 지원자 본인의 전공이 일맥상통하다면 면접 및 업무를 진행함에 있어서 많은 도움이 될 것이고, 직접적인 전공자가 아니더라도 여러 매체들을 통해 Bio-tech 관련 기사나 뉴스를 자주 접하시면 바이오 의약 산업의 최신 트렌드에 대한 이해도를 높일 수 있을 뿐 아니라 면접의 상황에서도 반드시 긍정적인 요인으로 작용할 것이라 확신합니다.

&nbsp;

	
		한미약품에서 어떤 사람으로 성장하고 싶으신가요? 또 그 목표를 이루기 위한 계획이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서두에 말씀드렸지만, 궁극적인 저의 목표는 현재 담당하는 업무뿐만 아니라 품질보증 부서 내에 다양한 업무를 숙지하고 그 가치를 명확히 이해하여 품질 보증 담당자로서 업무에 본보기가 될 수 있는 존재로 성장하고 싶은 희망이 있습니다. 
	모든 업무를 내 것으로 만들기가 쉽지는 않겠지만, 취업 준비 시절과 같이 많은 실수와 실패를 교훈 삼아 끊임없이 노력하는 마인드 셋팅을 하여 기회가 주어졌을 때 그저 바라보지 않는 사람이 되기 위해 부단히 노력하고 도전할 생각입니다.



	Interview 03


	
		
			‘본인에게 정해진 자리는 따로 있다’
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202284162933_SEU.png" title="202284162933_SEU.png">

&nbsp;

	
		현재 직무를 선택한 계기가 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학생 시절 제약 회사와 사무직에 대한 막연한 환상이 있었습니다. 졸업 직전부터 타 제약회사의 국문 문서들을 영문화하는 아르바이트를 했었고, 자연스럽게 문서의 주체가 되는 직무, 부서에 관심을 갖게 되었습니다.


&nbsp;

	
		한미약품에 입사하기 위해 어떤 것을 중점적으로 준비하셨나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	AI 면접과 실무 면접을 위하여 많은 시간을 투자했습니다. 제 경험상 AI 면접을 소홀히 보지 않는 게 참 중요하다고 생각합니다. 실무 면접을 위해서는 AI 면접에서 좋은 결과가 나타나야 다른 단계인 실무 면접의 기회가 주어지는 점을 간과하지 않으셨으면 좋겠습니다. 특히 예상되는 질문의 리스트들 작성하여 스스로 답변을 준비하고 연습하는 시간이 저에게는 큰 도움이 되었습니다.


&nbsp;

	
		기억에 남는 면접 질문과 답변이 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	돌이켜보면 같은 부서 팀장님께서 면접관으로 계셨었고, ‘제약 회사가 COVID-19 Pandemic 상황에서의 취해야 할 역할과 의무’가 무엇인지 영어로 대답하라고 하셔서 크게 당황을 한 기억이 있습니다. 질문을 정확히 이해하고자 재 질문을 드려 준비할 시간을 갖고 ‘좋은 약(백신)을 개발하는 것도 중요한 의무이지만, 개발된 백신을 좋은 가격에 팔아야 한다’는 방향으로 답변한 기억이 있습니다.

&nbsp;

	
		해당 직무를 꿈꾸는 취업준비생에게 해주고 싶은 말이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한 번 두 번의 시도로 취업에 성공하는 사람은 극히 드물다고 생각합니다. 저도 많은 실패가 있었고, 지치지 않고 도전하다 보니 결실을 맺었던 것 같습니다. 선배들로부터 들었던 이야기 중 취업 후 가장 공감이 되었던 이야기는 ‘본인에게 정해진 자리는 따로 있다’였습니다. 여러 번의 실패와 좌절이 있을 수 있지만 여러분들에게 준비된 자리가 어디선가 기다리고 있기 때문에, 지치지 말고 계속 도전하셨으면 좋겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1492243/?C_IDX=1846" target="_blank">한미약품 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000121" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약·식품 관련 직무 보러가기</a>
&nbsp;* 최종업데이트 : 2022.08.12

의약품 품질 관리로 건강한 사회를 만들어 나가는 바이오QA팀 이승환 사원을 만나보았다.

개발된 의약품의 임상, 생산, 허가, 상용화 모든 단계에서 제품의 품질을 보증합니다.

KG제로인은 금융투자 상품에 대한 종합적인 정보를 제공함으로써 개인은 물론 기관투자가들의 자산운용 활동을 지원하는 기업이다. 개인투자자, 기관투자가, 증권사, 은행 등 다양한 고객에게 기본적인 펀드 평가 정보 제공부터 투자전략의 수립, 운용사 및 펀드 선정, 투자 후 모니터링, 사후평가 등 각 고객에 특화된(Customized on demand) 종합 솔루션을 제공한다. CS 개발팀 이행선 선임과 인프라 설계 직무에 관해 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		KG ZEROIN
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	CS개발팀 
		이행선 선임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021101310299_SEU.png" title="2021101310299_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. KG제로인의 인프라를 담당하고 있는 이행선 선임입니다. IT 업계에서 약 12년 동안 업무 경험을 쌓아왔으며, KG제로인에서 근무한 지는 2년 정도 되었습니다.


&#160;

	
		KG제로인의 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
KG제로인은 60여 곳의 금융사가 인정한 국내 1위의 펀드평가사로서, 축적한 노하우를 통해 국내 펀드 시장의 투자성향에 알맞은 유형 분류체계를 구축하고 투자의 목적과 전략에 따른 최적의 솔루션을 제공합니다. 지난 2019년 ‘이데일리인포’와 합병된 이후에는 양적, 질적으로 훨씬 풍부한 국내 및 해외 데이터를 보유하게 되었으며, 이를 통해 4차 산업혁명의 핵심 아이템인 데이터 사업의 기반을 갖추게 되었습니다.



	Interview 01


	
		
			IT 인프라의 설계·구축
		
	


	
		
			업무를 담당합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211013102924_SEU.png" title="20211013102924_SEU.png"> 

&#160;

	
	CS 개발팀 소개와 선임님의 담당 업무 설명 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
CS개발팀은 개발과 인프라, 두 영역으로 나누어져 있습니다. 개발 분야에서는 금융플랫폼과 관련된 개발을 진행하고 있으며, 인프라 분야에서는 그룹웨어와 같은 SI사업의 유지보수 업무를 담당합니다. 저는 인프라 분야 담당으로 인프라의 설계, 구축, 운영 등 KG제로인의 IT 인프라와 관련된 전반적인 사항을 맡고 있습니다. 서버, 스토리지, 네트워크 등에 대한 정확한 지식과 최신 기술 동향을 기반으로, 노후화된 장비를 교체함과 동시에 IT 자동화 및 리스크 관리를 중점으로 한 안정적인 IT 인프라 환경을 지원하고자 노력합니다.


&#160;

	
IT 인프라를 설계하고 구축할 때 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시스템에 대한 요구사항을 고려해야 합니다. 요구사항은 크게 두 가지(기능적, 비기능적)로 구분되는데, 기능적인 요구사항(functional requirement)은 해당 시스템이 ‘어떤 기능을 하는지’, ’무엇을 할 수 있는지’와 관련된 것으로, 애플리케이션을 가동하기 위해 필요한 하드웨어나 OS, 미들웨어, 네트워크 등을 가리킵니다. 그 밖에 시스템의 성능, 안정성, 확장성, 보안과 같은 요구사항을 비기능적인 요구사항(non-functional requirement)라고 합니다. 인프라 담당자는 이러한 기능적, 비기능적 요구사항을 두루 고려하여 인프라를 설계해야 합니다. 


&#160;

	
해당 분야의 최신 동향과 신기술 파악은 어떤 방법으로 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최신 동향 파악을 위해 가능한 방법은 모두 이용하려고 노력합니다. 글로벌 기업의 세미나에 참석하거나 자료를 신청하기도 하고, 관심이 가는 기술이 있으면 이와 관련된 논문을 찾아보기도 합니다. 지인이나 업체 관계자들을 통해 습득하게 되는 정보들도 유용하게 사용되는 경우가 많습니다.



	Interview 02


	
		
		장애 발생률을 낮추고,
		
	


	
		
		인프라 자원의 효율성을
		
	


	
		
		개선합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211013102935_SEU.png" title="20211013102935_SEU.png"> 

&#160;

	
이 직무의 어려운 점은 무엇이고, 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
하루가 멀다 하고 IT기술들이 새롭게 쏟아지는 상황 속에서 이를 따라잡는 것이 상당히 어렵습니다. 특히 인프라 분야는 안정성을 중요하게 고려해야 하므로 신기술을 바로 적용하기가 상대적으로 어렵고 노하우를 얻기도 힘든 편입니다. 개인적으로 다양한 채널들을 통해 끊임없이 자료를 수집하고 정리함으로써 극복하고 있습니다.


&#160;

	
KG제로인에 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모든 직장인이 비슷하겠지만 업무 능력을 인정받을 때 가장 큰 보람을 느낍니다. 2021년은 개인적으로 무척 보람 있는 한 해인데요, 업무 성과를 높이 평가받아 최우수 임직원상을 수상했고, IT분야 이외의 다른 포지션에서 근무할 기회를 제공받기도 했습니다. 그동안의 노력을 인정받은 것 같아 무척 뿌듯합니다.


&#160;

	
CS 개발팀의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
CS 개발팀 중 제가 속해 있는 인프라 파트의 업무 목표는 장애 발생률을 낮춤과 동시에 인프라 자원의 효율성을 개선하는 것입니다. 그렇게 해서 개발자들이 본연의 개발 업무에 집중할 수 있도록 돕는 것이 인프라 분야의 궁극적인 목표입니다.



	Interview 03


	
		
			일과 쉼의 균형을 위해
		
	


	
		
			다양한 지원을 합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211013102954_SEU.png" title="20211013102954_SEU.png"> 

&#160;

	KG제로인에 근무하기까지의 과정이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 컴퓨터학과 경영학을 전공했고, 학창 시절부터 창업동아리 활동을 하며 다양한 IT 관련 경험을 쌓았습니다. 대학 졸업 후 ‘가장 잘 할 수 있는 일이 무엇인지’ 생각하다가 금융 IT 개발자로 커리어를 시작하게 되었으며, KG제로인에서 IT 기획 및 인프라 영역에서 커리어를 쌓아가는 중입니다.


&#160;

	
복지 제도 중 가장 좋은 부분을 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 워라밸을 고루 챙길 수 있는 업무환경이 가장 마음에 듭니다. 업무시간이 종료되면 바로 퇴근하는 분위기이며 휴가도 자유롭게 사용할 수 있습니다. 또한, 교육비 지원 등 구성원들의 자기계발에 아낌없는 지원을 해준다는 점도 좋습니다.


&#160;

	
CS 개발팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
팀원 각자가 본인의 역할에 책임 의식을 가지고 열심히 일하는 분위기입니다. 인프라 업무의 특성상, 장애가 발생할 경우 긴밀하게 소통하면서 신속하게 일을 처리해야 하는데요. 평상시 업무를 하면서도 가족과 같이 서로를 이해하고 챙겨주려고 노력하고 있습니다.



	Interview 04


	
		
			본인이 즐기면서 할 수
		
	


	
		
			있는 일을 하세요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211013104518_SEU.png" title="20211013104518_SEU.png"> 

&#160;

	이 업무를 수행하기 위해 기본적으로 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술적인 부분은 업무를 수행하면서 차차 배워 나갈 수 있는 것이기 때문에 스펙보다는 인성적인 면이 훨씬 중요합니다. 원활한 의사소통을 위한 높은 친화력과 사교성, 변화를 두려워하지 않고 본인의 역량을 성장시킬 기회로 생각하는 긍정적인 마음가짐이 필요하다고 생각합니다. 스펙 부분을 굳이 말씀드리자면 전산 관련 학과를 전공했거나 Linux/Unix/Windows 유지보수 및 트러블 슈팅 경험이 있는 경우 업무를 익히는 데 좀 더 수월할 것 같습니다.


&#160;

	
신입사원 채용 면접에서 주의 깊게 보는 부분은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선은 업무에 적합한 사람인지 파악하기 위해 전공과 경력에 대해 묻고 싶습니다. 앞서 말씀드렸듯이 스펙보다도 중요한 것이 인성이기 때문에 올바른 인성을 가졌는지 확인해 보고 싶습니다. 다른 사람들과의 소통을 통해 진행해야 하는 업무가 많기 때문에 의사소통을 원활히 할 수 있는지도 보고 싶습니다.


&#160;

	
같은 분야 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기업의 비전이나 직무의 전망과 같은 것도 중요하지만 그보다 중요한 것은 ‘본인이 즐기면서 할 수 있는 업무인가’ 하는 것입니다. 하기 싫은 업무를 하다 보면 개인적 차원에서는 역량 개선에 소홀해지기 마련이고, 이는 팀 차원에서도 업무 효율성이 저하되는 원인입니다. 본인이 즐기면서 할 수 있는 일을 찾아 회사생활을 재미있게 하면서 성취감도 느낄 수 있으면 좋겠습니다.


&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/43110612" target="_blank">KG제로인 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10016" target="_blank">지금 채용 중인 인프라 설계 직무 보러가기</a>

CS 개발팀 이행선 선임과 인프라 설계 직무에 관해 알아보자.

금융IT 기업의 인프라를 설계합니다

게임을 좋아해 게임 회사에서 일하고 싶다고 생각한 적이 있다면 주목해 보자. 클래게임즈 전혜진 마케터는 스타트업 앱 회사 콘텐츠 마케터로 입사하여 콘텐츠 제작과 마케터 역량을 키워 게임 회사에 입사한 케이스기 때문. 필요 역량을 차근차근 쌓아 원하는 직무에서 일하고 있는 그녀의 성장 스토리에 대해 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 CLEGAMES

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 마케팅팀 
 
 전혜진 스텝
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911613334_SEU.png" title="201911613334_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)


&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요! 클래게임즈에 입사한지 2년차가 되어가는 사업부 소속 전혜진 마케터입니다.

&#160;

 클래게임즈 마케팅팀에서는 어떤 업무를 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 마케팅 캠페인 집행 및 운영하며 외부 관련 업체와 커뮤니케이션, ASO(App Store Optimization, 앱 스토어 최적화) 작업, 외부 행사 기획 및 운영, 크리에이티브 컨텐츠 작업 등을 담당하고 있습니다. 








 Interview 01


 
 
 퍼포먼스 마케팅 전략으로유저를 사로잡는 마케터
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911613344_SEU.png" title="201911613344_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 게임 마케팅의 주 전략은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 브랜딩 캠페인보다 성과 중심의 퍼포먼스 마케팅(UA 캠페인)을 주 전략으로 진행합니다. 단순 브랜드로 유저들에게 이미지를 각인시키고 자유롭게 유입되는 것이 아닌, 유저 맞춤 타겟팅에 기반하여 해당 유저들이 후킹될만한 광고를 보여주고 인앱 유입뿐만 아니라 이후 행동(e.g. 구매)까지 유도하는 방식입니다. 인앱은 앱 다운 자체는 무료지만 앱 내에서 따로 추가 구매가 발생하는 앱을 말합니다.

&#160;

 게임 마케터에게는 어떤 역량이 필요한가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 꼼꼼함, 커뮤니케이션과 트렌드를 읽는 역량, 창의적인 구상력 등이 필요할 것 같습니다. 저는 트렌드를 놓치지 않기 위해 커뮤니티와 각종 업종 관련 기사들을 빼놓지 않고 챙겨보는 편인데요. 자체 크리에이티브 생산력, 특히 요즘 핫한 영상 크리에이티브 생산력을 높이기 위해 애프터 이펙트 기술을 연마하고 있습니다. 애프터 이팩트는 영상 편집이나 제작을 할 때 주로 사용하는 프로그램으로, 시각효과 편집에 사용되는 소프트웨어입니다.


&#160;

 마케터로 일하면서 기억에 남는 마케팅 에피소드가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 이전 대행사에서 ‘프리스타일2M’이라는 농구 게임의 대규모 마케팅을 진행한 적이 있습니다. 처음으로 연예인 섭외를 진행하여 TV CF를 촬영했는데, 당시 무한도전에서 가장 인기 있는 캐릭터였던 하하와 서장훈을 섭외하여 촬영했기에 더욱 기억에 남습니다.


&#160;

 가장 어려운 점을 꼽으라면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기본 업무량이 적지 않습니다. 마케팅이라는 업무 자체가 광범위하고 포괄적이다 보니, 때때로 다양한 업무가 누적될 때가 있습니다. 그리고 주로 성과 중심의 마케팅을 하다 보니, 원하는 만큼 성과가 나오지 않을 경우, 현실적인 KPI(Key Performance Indicator, 핵심성과지표)와 내부 KPI에 차이가 있을 때 적잖은 스트레스를 받게 됩니다. 마지막에는 궁극적으로 아이디어 고갈이 올 수 있기 때문에 끊임없이 창의력을 쥐어짜내는 것도 어려움일 수 있겠습니다.




 Interview 02


 
 스타트업 앱 콘텐츠 마케터에서게임 마케터로
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911613354_SEU.png" title="201911613354_SEU.png">
 
 
 (사진=잡코리아)&#8203;&#8203;
&#160;

 마케팅 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 사실 제 전공은 마케팅과 전혀 무관합니다. 삶의 모토가 ‘어디에 내놔도 먹고 살 수 있도록 커리어를 쌓자’인데요. 마케팅은 어떤 사업에서도 필수고, 중요 근간이 되는 업무기 때문에 마케터 직무를 택하게 되었습니다.
&#160;

 처음부터 게임 회사에서 근무한 건 아니라고 들었어요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어렸을 때부터 게임을 정말 좋아해서, 게임 회사에서 일하고 싶다는 막연한 생각을 항상 가지고 있었습니다. 하지만 게임회사 마케터 신입으로 들어가는 것은 매우 어려운 일이었죠. 그래서 게임과 유사하게 앱 내 구매 시스템이 있는 스타트업 앱 회사에 콘텐츠 마케터로 입사하여, 콘텐츠 제작 능력을 키움과 동시에 디지털 마케터 역량을 키웠습니다. 그렇게 노력하면서 좋은 기회가 생겨 클래게임즈 마케터로 입사하게 됐습니다.





 Interview 03


 
 SNS, 인터넷 밈과친해져 보세요!
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/11/201911613433_SEU.png" title="201911613433_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)


&#160;

 ‘게임 회사’하면 자유로운 분위기가 떠오르는데요. 실제로는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 실제로도 그래요. 게임 회사답게 자유로운 분위기이고 연차 등 휴가도 일정에 맞추어 자유롭게 사용합니다. 팀원들 모두 일을 시켜서 한다기 보다는 자발적으로 일을 찾아서 하는 분위기입니다. 클래게임즈에는 희망 도서 무한 제공, 월별 법인카드 지원, 회식비 지원 등 많은 복지가 있는데요. 가장 마음에 드는 복지는 희망하는 도서를 무한으로 지원해주는 것, 그리고 회사 내에 안마의자가 있다는 것입니다.


&#160;

 클래게임즈에 입사에 결정적으로 도움이 된 역량이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 마케팅 캠페인을 진행한 경험이 있고 동시에 크리에이티브 제작 능력도 있다는 것, 그리고 무엇보다 게임에 대한 이해도가 높고 게임을 굉장히 좋아한다는 것이 입사할 때 가장 많은 도움이 되었습니다.



&#160;

 게임 마케터가 되고 싶은 친구들을 위해 도움이 될만한 경험을 추천해주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자신만의 SNS를 운영해보면 좋겠습니다. 저도 한때 파워블로거로 블로그를 운영한 경험이 있는데요. 블로그를 만들고 운영하면서 콘텐츠 기획력, 최신 트렌드, 작문 능력, 키워드 파악 등 많은 부분을 연구하고 알게 되어 마케터로 성장하는데 도움이 되었습니다. 한 가지 더 추가하자면 요즘은 인터넷 트렌드를 따라가는 것이 정말 중요합니다. 때문에 인터넷을 통해 사람들 사이에서 전파되는 생각이나 행동을 뜻하는 ‘인터넷 밈’에 익숙해지고 이를 잘 활용할 수 있도록 준비하는 것도 추천합니다.

필요 역량을 차근차근 쌓아 원하는 직무에서 일하고 있는 그녀의 성장 스토리에 대해 들었다.

스타트업 앱 마케터에서 게임 마케터로 성장했어요

NHN AD는 디지털 마케팅 전문 기업으로, 다양한 매체를 활용한 광고 솔루션을 제안할 뿐 아니라, UX/UI 솔루션, 광고 포털 등 광고 전반에 대한 서비스를 제공하고 있다. 오픈애즈(Open ads)는 NHN AD가 2016년 6월에 론칭한 마켓형 광고 포털로, 국내외 최초로 선보여 업계의 이목을 끌었다. 오픈애즈의 처음부터 지금까지 함께한 기획자 손병진 팀장을 만났다. 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">NHN AD
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 35px; padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">사업기획팀 손병진 팀장
<img title="2017816125913_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/2017816125913_SEU.jpg">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)


Interview 01
세상에 없던 서비스를 만들다
&#160;
간단한 본인 소개 부탁드립니다. 
NHN AD의 핵심 슬로건이죠, ‘Delivering Happiness’를 실현하고자 애쓰고 있는 손병진입니다. NHN AD와는 2014년 설립 초부터 함께했어요.
&#160;
담당하고 있는 오픈애즈(Open ads)는 어떤 서비스인가요?
오픈애즈(Open ads)는 마케팅을 계획하고 실행하는 모든 분들을 위해 운영되는 서비스예요. 마케팅 효율을 높이기 위한 핵심 정보는 극히 제한적으로 공개되거나 아예 제공되지 않는 것이 현실이었는데요. 아이러니 하게도 마케팅 목적을 달성하기 위해서는 이러한 정보를 반드시 확인해야 하는 것이 사실이죠. 오픈애즈는 이러한 점에서 인사이트를 발견해 탄생한 서비스로, 광고효율에 대한 정보를 제공함으로써 마케터라면 누구나 쉽게 전략을 세울 수 있도록 초점을 맞춰 구성했습니다.
&#160;
하루 일과는 어떻게 진행되나요?
마케팅을 계획하고 실행하는 이들의 니즈를 파악하고, 이러한 부분이 실현 가능한 것인지를 고민하는 것이 가장 큰 일과예요. 광고주들에게 도움이 되는 것은 무엇인지에 대해 팀원들과 함께 고민하고 있어요.
&#160;
오픈애즈를 기획하게 된 배경이 궁금해요.
개인적으로 일을 통해 행복한 가치를 만들어 내는 것을 업무 철학으로 삼고 있어요. 제가 느끼는 행복은 지속성의 가치라고 생각해서, 이와 부합되는 서비스를 만들고 싶었어요. 
오픈애즈는 국내외 통틀어 광고 효율 데이터를 기반으로 한 유일한 마케팅 서비스예요. 앞서 언급한 것처럼 광고 효율 데이터는 마케팅 성과 향상에 꼭 필요한 정보이지만, 한 번도 공개된 적이 없어요. 그래서 오픈애즈를 만들 때 이러한 점을 착안해서, 단순한 정보가 아닌 꼭 필요한 정보를 제공하고자 집중했어요. 이를 통해 마케팅 비즈니즈 환경에 건전한 영향을 주고, 마케터나 사업자들에게 ‘계속되는 행복’을 선사할 수 있는 일이라 생각해 기획하게 되었습니다. 


Interview 02
작은 경험에서도 의미를 찾는 것이 중요하다 
<img title="2017816125945_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/2017816125945_SEU.jpg">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
기존 시장에 없는 서비스이고, 어떻게 보면 광고 노하우를 공개하는 거잖아요. 기획에 대한 반대는 없었나요? 
전혀요. 물론 우려가 되는 부분이 없었다고 하면 거짓말이겠지만, 우려보다는 기대가 컸던 것 같아요. 앞서 이야기 한 것처럼 오픈애즈에 공개되는 정보들은 마케터들에게 꼭 필요하지만 찾기 어렵거나 공개되지 않았던 것들이에요. 오픈애즈를 통해 마케터들은 꼭 필요한 정보를 얻게 되고, 업무 효율을 높일 수 있죠. 그럼 좋은 케이스가 생기게 되고, 이러한 케이스들이 모여 결국에는 시장의 좋은 선순환 구조를 만들 수 있을 거라 생각해요. 
&#160;
기획자에게 가장 필요한 역량은 무엇인가요?
관찰력과 해석하는 능력, 문제 해결능력이 필요하다고 생각해요. 이 세 가지 역량 중 어느 하나 뛰어난 것 보다는 이 세 가지 역량이 조화롭게 융합되면 더 좋은 것 같아요.
&#160;
‘이 일을 선택하기 잘했다!’라고 느낀 순간은 언제인가요?
모든 일들은 작은 것에서부터 시작한다고 생각해요. 지금 제가 기획하고 운영하는 오픈애즈 역시, 마케터 분들에게 조금이나마 도움이 되었으면 하는 마음에서 시작되었죠. 서비스가 운영된 지 약 1년이 지난 지금, 도움의 가치가 점점 커져가고 있음에 뿌듯함을 느낍니다. 아직은 시작에 불과한 서비스이지만, 해당 서비스를 경험하고 응원해주는 분들이 점점 늘어나고 있어 보람도 함께 커져가는 것 같아요. 
&#160;
그럼 업무를 진행할 때 어려운 순간은 언제인가요?
기획한 내용을 실현하는 과정에서 뾰족한 방안을 마련하지 못할 때 힘이 빠지더라고요. 그럴 때는 우리가 하고 있는 일이 쉬운 일이 아니라는 것을 한 번 더 생각해요. 그리고 지금 하는 일이 누군가에게 도움을 줄 수 있다는 생각으로 마음을 정리정돈 하여 극복하죠. 
&#160;
기획자가 되기 위해 경험해보면 좋은 것이 있을까요?
‘어떤 것을 반드시 해야 한다’는 건 없다고 생각해요. 특징적인 경험을 하기 보다는 무엇이든 경험해보는 게 좋은 것 같아요. 기획은 어떠한 현상에서 의미를 찾고, 해결책을 제시하는 일이기 때문에 어떤 경험을 하든 그 경험에서 의미를 찾아내는 것을 습관화하면 도움이 될 거예요. 



Interview 03
NHN AD, 생각하는 일을 실현할 수 있는 곳
<img title="20178161300_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/8/20178161300_SEU.jpg">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
NHN AD를 선택한 가장 큰 이유는 무엇인가요?
NHN AD 채용 홈페이지를 살펴보면 ‘The ADIN way’라는 슬로건이 있어요. 그 아래 8가지 행동규범들이 있는데요. 보통 이런 규범들이 기업마다 정해져 있긴 하지만, 진짜로 실현되는 기업은 많이 없다고 생각해요. NHN AD는 이러한 규범들이 정말로 지켜지고 있다고 들어서 관심이 갔어요. 실제 입사하고 나니 정말 그래요. 이러한 규범을 실현하기 위해 끊임없이 노력하고 있어요. 
&#160;
NHN AD에서 일한다는 것은?
저는 경력직으로 NHN AD에 입사한 케이스인데요. 이 전의 직장에서보다 이 곳에서 할 수 있는 업무 폭이 더 넓어졌어요. 정해진 일만 하는 것이 아니라 생각하는 일을 실현해나갈 수 있죠. NHN AD에서 일한다는 것은 스스로를 완성해 나가는 단계이고, 좀 더 성숙한 나를 만나게 되는 기회라고 생각합니다.
&#160;
지금 힘든 시기를 보내고 있는 취업준비생들을 위한 조언 부탁드려요. 
꿈에 집착하지 않았으면 좋겠어요. 꿈은 발견의 문제가 아니라 만들어 나가는 것이라 생각해요. 어떤 경험을 하든 그 속에서 의미를 찾고 ‘내 것’으로 만들다 보면 꿈이 구체화되고 완성되는 날이 올 거라 확신해요. 그리고 사실 꿈이라는 것이 단 번에 이루어지는 것이 아니잖아요. 성취의 연속이 모여 만들어지는 것이다 보니, 어떤 환경에 있든 최선을 다했으면 좋겠습니다.

오픈애즈(Open ads)는 NHN AD가 2016년 6월에 론칭한 마켓형 광고 포털로, 국내외 최초로 선보여 업계의 이목을 끌었다. 오픈애즈의 처음부터 지금까지 함께한 기획자 손병진 팀장을 만났다.  


행복의 가치를 실현할 수 있는 일

HITS는 디지털 기술로 신약개발의 과정을 혁신하고자 하는 회사이다. 인공지능, 시뮬레이션과 같은 디지털 기술을 최고 수준의 정확도로 개발하고, 그런 기술들을 가장 유용한 형태로 제공하여 신약개발의 고질적인 비용과 시간 문제를 해결하는 것이 HITS의 목표이다. HITS의 대표 제품으로는 신약개발 연구자를 위한 software-as-a-service인 하이퍼랩 (hyperlab.hits.ai)이 있다. HITS에서 신약개발을 위해 AI 기술을 연구하고 있는 황상연 팀장에게 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HITS
	



	
		AI 연구팀 
		황상연 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023830125917_SEU.png" title="2023830125917_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하십니까? 주식회사 HITS의 AI 연구팀에서 신약개발을 위한 AI 기술을 연구하고 있는 황상연입니다. 2021년 9월에 입사하였고, 올해 5월부터는 AI 연구팀의 팀장을 맡게 되었습니다.


&nbsp;

	
		AI 연구팀과 팀장님의 담당 업무 설명 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저희 AI 연구팀은 신약개발의 디지털화라는 HITS의 비전을 실현할 수 있는 기반 기술들, 그 중 특히 인공지능 기술들을 개발하고 있습니다. 팀원들은 화합물의 생물학적 활성 예측, 화합물 디자인 등을 위한 인공지능 기술을 하나씩 전담하여 개발합니다. 저 또한 기술 개발을 담당하고 있지만, 그와 함께 팀의 전체적인 연구 성과를 위한 연구 매니징과 연구원 채용에 힘쓰고 있으며, 그 외에 HITS의 경영 및 제품 개발 과정에도 참여하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			잘할 수 있는 것을 잘하자!
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023830125925_SEU.png" title="2023830125925_SEU.png">

&nbsp;

	
		출근에서 퇴근까지 팀장님의 업무 일과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근하면 가장 먼저 to-do 리스트를 확인합니다. 여러 업무를 서로 다른 기한에 처리해야 하다 보니 개인적인 to-do 리스트를 중요하게 관리하고 있습니다. 급한 요청이 없다면 보통은 제가 맡고 있는 연구를 진행하면서 중간중간 팀원들과 간단한 연구 토론을 가집니다. 시간을 잡고 주기적으로 진행하는 팀 미팅도 있지만 팀이 오프라인 근무를 하는 날에는 시시때때로 서로의 화면을 구경하며(?) 뭘 하고 있는지, 잘 되어가는지 물어보는데, 그런 과정으로 팀원들이 혼자 끙끙대던 문제를 쉽게 물어보게 되고 함께 논의하는 기회가 생깁니다. 
	팀 내외 구성원과 논의할 것도, 당장 연구를 위한 컴퓨터 작업을 수행할 것도 없을 때면 연구 동향을 살펴봅니다. Feedly로 관심있는 저널들의 최신 출판 연구들을 훑어보고, Twitter에서 특히 인공지능과 관련된 최신 트렌드와 연구 소식들을 살펴봅니다. 중요한 연구가 발견되면 직접 리뷰하기도 하고, 회사에 공유하여 함께 살펴보기도 합니다.

&nbsp;

	
		업무를 수행하시며 어려운 점은 무엇이고, 그것을 극복하기 위해 어떻게 하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	연구원으로서 가장 큰 어려움은 연구 성과를 내는 것입니다. 한다고 잘될지 모르는 것이 연구이니까요. 이에 대해 HITS는 지극히 현실적인 태도를 취합니다: “잘할 수 있는 것을 잘하자.” HITS의 목표는 세상에 없는 기술을 바닥부터 개발해 명성을 떨치는 게 아닙니다. 신약개발의 효율화를 위해 필요한 기술들을 먼저 상정하고, 그에 대해 공개된 연구 결과가 있는지 면밀히 조사하고 HITS만의 방식으로 내재화합니다. 만약 알려진 결과가 없어 자체 개발을 해야 한다면 우리의 자원을 정확히 파악하여 가장 효율적인 방법으로 동일한 문제를 해결할 수 있는 방안을 생각합니다. 이러한 과정에서는 대표님을 비롯한 동료 팀장님들께 조언을 요청하고 적극적으로 수용합니다.


&nbsp;

	
		신입사원이 AI 연구팀에 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우나요? 
		가장 먼저 담당하는 업무가 무엇인지도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해당 시점에 회사에 가장 필요한 연구가 무엇인지, 새로운 팀원의 경력과 적성은 어떠한지를 가장 먼저 고려하여 업무, 즉 연구 주제를 결정합니다. 일반적으로 인공지능 기반 신약개발이라는 도메인 경험이 풍부한 분들은 드물기 때문에, 관련된 지식을 전달하여 “우리가 무엇을, 왜 해야 하는지” 정확히 파악하도록 도와드립니다. HITS의 기존 기술을 보완·고도화하는 업무라면 Notion 등에 기록된 이전의 연구 문서들, 그리고 연구 코드를 공부하며 온보딩을 하게 됩니다. 기존에 없는 기술을 새로이 개발하는 업무라면 논문을 기반으로 관련 연구 동향을 조사하는 것부터 시작하며, 그 과정에서 자주자주 저와 논의를 가지며 시작점으로 참고할 연구를 가능한 빠르게 선정합니다.


&nbsp;

	
		AI 연구팀에 입사하기 위한 자격 사항을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	딥러닝 등 인공지능 개발 경험이 풍부하면서 신약개발에 필요한 화학, 생명과학 등 자연과학 지식이 뒷받침되는 분들을 원하고 있습니다. 자연과학 지식이 부족하더라도 저명한 학회에서 주저자로 발표했거나 경진대회에서 수상하는 등 뛰어난 인공지능 개발 경험이 있으면 또한 좋습니다. 반대로 인공지능 개발 경험이 부족하되, 계산화학, 화학정보학, 생물정보학 등 전산 기반 자연과학 연구 경력이 있는 분들도 모색하고 있습니다. 자세한 사항은 HITS의 채용 사이트에서 확인하실 수 있습니다.

&nbsp;

	
		AI 연구팀의 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 팀원들은 어떤 노력을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	AI 연구팀의 목표는 HITS에 필요한 기술을 개발하는 것입니다. 회사의 제품·서비스를 위한 기술, 사내에서 직접 신약개발 과정에 참여하는 연구원 분들을 위한 인공지능 기술 등을 빠른 시간에 충분한 성능으로 개발하고자 합니다. 이를 위해 AI 연구팀원들은 자주 논의하여 피드백을 주고받고, 팀 내의 논의사항이나 결과를 빠르게 경영회의에 전달하여 다시 피드백을 전달합니다. 또한 역량 강화를 위해 주기적으로 스터디를 진행합니다. 의약화학 기초, 유명 인공지능 학회의 연구 발표 리뷰, 그 누구도 다 읽은 적이 없는 인공지능 바이블 교과서 독파하기 등 해당 시기에 구성원들에게 가장 필요한 주제로 스터디에 열심히 참여하고 있습니다.




	Interview 02


	
		
			인공지능 전문가가 될 수 있는 경험을 쌓고 싶었어요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023830125935_SEU.png" title="2023830125935_SEU.png">

&nbsp;

	
		대기업 연구소에서 HITS에 입사하게 된 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2020년부터 1년 조금 넘는 기간 동안 삼성전자 종합기술원에서 차세대 청색 OLED 소재 개발에 참여했었습니다. 좋은 시설과 복지를 갖춘 회사에서 좋은 동료분들과 근무할 수 있는 점은 좋았지만, 당시 제가 꿈꾸던 인공지능 전문가가 될 수 있는 경험을 쌓기에는 회사에 필요한 업무가 달랐고, 제가 회사에 큰 영향을 미치는 것은 더욱 불가능했습니다. 실컷 인공지능 연구를 하되 그 쓸모를 냉혹하게 평가받으며 진실한 경력을 쌓고, 또한 저의 판단과 행동이 회사의 사업에 유의미한 영향을 미치는 “재미”를 찾고 싶어 수 개월을 고민했고, 그것을 이룰 수 있도록 스타트업, 그 중에서도 HITS에 합류하게 되었습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험이나 경력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	업무에 필요한 전문 역량과 지식은 학위 기간에 대부분 쌓을 수 있었습니다. 당시 계산화학을 전공하며 현재 회사에 필요한 인공지능, 화학정보학 등의 연구를 진행하며 많은 공부를 하였습니다. 그 외에도 중요하게 필요한 커뮤니케이션 능력과 업무 매니징은 졸업 이후의 이전 회사와 지금 회사에서 계속해서 배우고 있습니다. 특히 지금 회사에서는 입사 때부터 지금까지 “가장 중요한 문제가 무엇인지” 정확히 인지하고, 불필요한 생각과 논의를 줄이고, 올바른 의사결정을 내리는 연습을 해오고 있습니다.

&nbsp;

	
		AI 연구팀에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	AI 연구팀에서 개발한 기술이 HITS의 사업에서 눈에 띄는 성과를 보이는 것입니다. HITS의 SaaS 제품인 하이퍼랩에서 연구팀이 개발한 기능이 탑재되고 높은 사용량을 가져온다면 가장 기쁠 것 같습니다.

&nbsp;

	
		AI 연구팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자유롭고 적극적입니다. 모두가 스스로 집중하여 효율적으로 근무하며, 연구의 성공을 위한 창의적인 ideation이 가능하도록 사사로운 근무 규칙이나 강압적인 분위기를 적용하지 않습니다. 그러면서도 각자가 더 잘 아는 것으로 서로를 도와줄 수 있게 자주 토론하고, 팀 미팅에서도 최대한 각자의 업무 진행 상황을 쉽게 이해시켜 의견을 끌어냅니다. 주어진 사안에 대해 구성원 누구든 직위에 상관없이 의견을 제기하고 합리적으로 수용합니다. 회식은 팀장만 좋아하는 덕에 팀원들은 언제든 마음 편하게 칼퇴근합니다!

&nbsp;

	
		HITS의 복지 중 가장 추천하고 싶은 것은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	주 2회 재택 근무 (AI 연구팀은 수, 금)! 다양한 간식 제공! 고가의 전문서적 구매 지원! 하지만 모두가 입을 모아 말하는 좋은 동료들. “최고의 복지는 동료다.” 그야말로 HITS를 위해 만들어진 말 같습니다.



	Interview 03


	
		
			연구의 쓸모는 “우리 사회를 변화시킬 수 있는가”입니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/2023830125944_SEU.png" title="2023830125944_SEU.png">


&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 사람인가요? 
		그리고 팀장님은 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	(1) 합리적으로, 상식적으로 사고할 수 있는 분, (2) 자주적으로 문제를 풀어나갈 수 있는 분, (3) 회사의 비전과 사업 아래에서 스스로의 커리어를 찾아낼 수 있는 분과 일하고 싶습니다. 저는 실력도 좋고 사람도 좋은 팀장으로 기억되고 싶습니다 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/8/202383013181_SEU.png" style="vertical-align: -2px; ">

&nbsp;

	
		HITS에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	HITS는 상식적인 회사입니다. 다른 어느 회사보다 성격 좋은 분들이 모여 있지만, 또한 다른 누구보다 냉철하고 합리적입니다. 허황된 기사로 눈먼 돈을 모으려 하지 않고, 문제의 근본을 직접 해결하는 제품으로 사업하고자 합니다. 연구의 쓸모는 논문이 아니라 “우리 사회를 변화시킬 수 있는가”입니다. 이에 공감하고 함께 하실 분들을 HITS는 언제나 환영합니다.

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;&nbsp;<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/ahab1029?Oem_Code=C1" target="_blank">HITS 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10044" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약 직무 보러가기</a>
&nbsp;

HITS에서 신약개발을 위해 AI 기술을 연구하고 있는 황상연 팀장에게 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

신약개발을 위한 인공지능 기술을 전담해 개발해요

2014년 설립되어 헤어, 화장품 제품을 기반으로 다양한 뷰티 브랜드를 제공해온 기업 휴메이저는 뛰어난 성장세는 물론 좋은 근무 분위기를 자랑한다. 이러한 휴메이저의 경영을 담당하는 경영기획팀의 김수환 사원을 만나 이야기를 나눴다.&nbsp;<img title="201611116835_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611116835_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201611116841_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611116841_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201611116847_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611116847_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201611116852_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611116852_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201611116856_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611116856_SEU.jpg">&nbsp;ㅣ휴메이저 경영본부 경영기획팀 김수환 사원&nbsp;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요! 휴메이저 경영기획팀 김수환 사원입니다. 휴메이저는 제 첫 직장으로 인턴을 거쳐 올해 입사하게 되었습니다.&nbsp;회사의 신속한 의사결정을 지원하는 경영기획팀&nbsp;어떤 업무를 맡고 있으신가요? 아직 신입사원으로 다양한 업무를 배워가고 있는데요. 실적 분석 업무와 성과 관리 업무를 지원하고 있으며, 온라인몰과 제휴몰에서 발생하는 매출자료를 단위별로 모니터링 하여 매출의 변동내역을 확인하는 것이 주요 업무입니다. 또한, 사내 전략과제의 진행 상황도 모니터링 하고 있습니다.&nbsp;입사 전 생각했던 직무와 현업에서 느낀 직무의 차이점은 무엇인가요? 입사 전에는 경영기획팀이라 하면, 단순히 회사의 경영 전반에 걸친 전략을 기획하는 팀이라고 생각하였는데요. 입사 후 느낀 것은, 경영기획팀은 현업에서의 의사결정을 전달하여 회사의 신속한 의사결정을 돕는 ‘중개자’ 역할이라는 것입니다. 때문에 현업 사람들과 많은 대화가 필요하며, 이를 통해 회사 전반에 대한 사항들을 빠르게 파악하는 것이 경영기획팀의 가장 중요한 업무라는 것을 알게 되었습니다.&nbsp;업무를 진행하며 가장 뿌듯한 때는 언제였나요? 입사한 후 처음으로 프로젝트의 한 부분을 담당했었는데요. 맡은 부분을 직접 조사하여 제작한 자료가 실질적으로 이용되었을 때가 가장 뿌듯하였습니다.&nbsp;반대로 어려움을 느끼는 순간은 언제인가요? 어려움을 느꼈다기보다는 안타까운 순간이라고 말씀드리고 싶은데요(웃음). 열심히 만든 데이터가 조그만 실수 하나 때문에 모두 쓸모없어졌을 때 안타까움을 느끼곤 합니다.&nbsp;<img title="20161111698_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/20161111698_SEU.jpg">(다양한 간식이 있는 스낵바는 언제든지 이용 가능하다) 회계 공부가 업무에 많은 도움이 될 것&nbsp;어떤 전공이 직무 연관성이 높은지 궁금합니다. 경영기획팀은 단독으로 업무를 진행하는 것이 아닌 타 부서와의 커뮤니케이션을 통해 전략을 구상하기 때문에 마케팅, 생산 등 폭넓은 경영 지식이 요구됩니다. 때문에 경영학을 전공했다면 직무를 이해하는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다.&nbsp;상경계열 전공자가 아닌 구직자들은 어떤 것을 준비하면 좋을까요? 경영학을 전공으로 하지 않았더라도 경영 분야에 관심이 있다면 충분히 업무를 해낼 수 있다고 생각합니다. 실제 업무를 하게 되면 회계 관련 자료를 많이 접하기 때문에 회계 관련 분야를 준비하는 것이 도움될 것입니다. 또한, 전공을 불문하고 엑셀의 경우 모든 업무에 기본적으로 필요하기 때문에 미리 준비하는 것이 좋을 것 같습니다.&nbsp;직무에 필요한 역량을 말씀해주세요. 먼저 실적 분석 업무를 위해 기본적으로 회계 지식이 필요한데요. 자격증을 취득할 정도의 수준은 아니지만, 자료를 보고 이해할 수 있는 정도라면 좋을 것 같습니다. 또한, 문제를 파악하는 빠른 판단력과 문제 해결 전략을 실행할 수 있는 결단력이 가장 필요한 역량이라 생각합니다.&nbsp;해당 직무에 어울리는 사람은 어떤 스타일의 사람이라고 생각하시나요? 성실한 사람이라고 생각합니다. 경영기획팀의 업무 특성상 다른 부서에서 진행하는 작업이 마무리될 때까지 기다려야 하는 경우도 있고, 자신의 업무뿐만 아니라 모든 팀의 업무를 전반적으로 알고 있어야 합니다. 때문에 항상 성실한 자세로 배우고자 하는 사람이 잘 어울릴 것이라고 생각합니다.&nbsp;<img title="201611116917_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/11/201611116917_SEU.JPG">(안마의자가 설치 되어있는 휴게공간) 업무와 휴식의 조화를 추구하는 기업 문화&nbsp;구직 활동을 하며 많은 기업 중 휴메이저를 선택한 이유는 무엇인가요? 입사를 준비하며 많은 공고를 봤는데요. 사람들을 끌어들이기 위한 보여주기 식 복지를 말하는 기업이 많더라고요. 하지만 휴메이저는 이목을 끌기 위한 복지가 아닌, 사원들을 위한 복지를 시행하고 있다는 느낌이 들었어요. 직원이 편안한 근무환경을 만들고자 노력하는 기업이라는 생각이 들었습니다.&nbsp;면접은 어땠는지 기억나시나요? 자기소개서에 기반을 둔 내용의 질문을 주로 받았습니다. 그렇기 때문에 작은 일이라도 그 일로 자신이 얼마나 발전했는지를 꼭 기술하고, 솔직하게 답변하는 것이 중요하다고 말씀드리고 싶어요. 분위기는 웃음 넘치는 분위기였는데요. 면접이라 딱딱한 분위기는 아닐까 걱정했지만, 굉장히 편안한 분위기로 진행되었습니다. &nbsp;휴메이저의 다양한 복지제도와 기업문화는 어떤가요? 휴메이저에는 친친회라는 것이 있는데요. 친친회란 전 사원이 모여 회사 제품 소개와 신입사원 소개를 하는 자리입니다. 이 자리를 통해 회사의 제품에 대해 자세히 알게 되고, 사원들끼리도 빠르게 친해질 수 있어요. 또한, 입사하면 자사 상품을 선물로 제공해 사용해볼 기회를 줍니다. 구매를 원하면 당연히 할인가에 구매할 수도 있습니다.&nbsp;‘우리회사가 이런 점은 최고다’라는 것은 무엇인가요? 입사한지 얼마 되지 않았을 때, 휴라운지에 얼마나 머무는지에 대해 질문을 받은 적이 있습니다. 휴라운지는 안마의자를 비롯해 간식이 비치된 휴게실인데요. 업무 시간의 휴식은 좋지 않다고 생각한 저와 달리, 휴라운지를 적극 이용하라는 이야기를 듣고 놀란 적이 있어요. 업무만 강요하는 것이 아닌 휴식을 권장하는 모습을 보며 사람을 중요시하는 회사라는 느낌을 받았습니다.&nbsp;마지막으로 해당 직무 취업을 꿈꾸는 분들을 위한 한마디 부탁드립니다. 경영 관련 업무의 범위는 상당히 넓기 때문에 정확한 목표를 세워야 합니다. 스스로 하고 싶은 것이 무엇인지, 하고 싶은 업무 내에서 무엇을 할 수 있는지 파악하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. &nbsp;&nbsp;백윤희 인턴기자 weiss@&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/View/20515?Page=1" target="_self">> [휴메이저 인터뷰] 외국어 능력보다 중요한 것은 당당한 태도와 친화력!</a>

휴메이저의 경영을 담당하는 경영기획팀의 김수환 사원을 만나 업무 이야기를 나눴다.

휴메이저, 신속하고 정확한 의사결정을 위해 모든 팀과 협력하는 경영기획팀

프랜차이즈 비즈니스에서 마케팅은 브랜드를 신뢰할 수 있는 선택지로 만드는
 역할을 한다. 와이디와이의 마케팅팀은 예비 점주에게 브랜드의 방향성과 경쟁력을
 전달하고, 창업 결정을 내리는 과정에 필요한 정보를 제공하는 일을 맡고 있다.
 콘텐츠 기획력, 트렌드를 읽는 감각, 플랫폼의 특성에 대한 이해력, 브랜드를
 스토리로 풀어내는 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 설득력 있는 콘텐츠를 기획하는
 김사랑 주임에게 와이디와이의 마케팅팀이 일하는 방식과 실무를 통해 성장하는
 마케터의 커리어 여정에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
 padding-top: 14px;
 font-size: 17px;
 border-top-color: rgb(229, 229, 229);
 border-top-width: 1px;
 border-top-style: solid;
 ">
 YDY



 마케팅팀 김사랑 주임



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/20261591759_SEU.png" title="20261591759_SEU.png">


&nbsp;

 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 안녕하세요, 와이디와이 마케팅팀에서 근무 중인 김사랑 주임입니다. 예비
 점주님들에게 저희 브랜드의 가치를 효과적으로 전달하는 다양한 콘텐츠 마케팅 및
 마케팅 기획을 담당하고 있습니다.


&nbsp;

 마케팅팀의 업무와 주임님의 담당 업무를 자세히 설명해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 와이디와이 마케팅팀은 예비 점주님들에게 저희 브랜드를 알리고, 관심을 끌어
 최종적으로는 창업으로 이어질 수 있도록 돕는 역할을 합니다. 저는 SNS 기반의
 브랜드 콘텐츠 제작을 맡아, 유튜브, 블로그, 인스타그램 등 다양한 플랫폼을 통해
 브랜드의 강점을 소개하며 예비 점주님들에게 도움이 될만한 정보를 제공하고,
 창업박람회 및 가맹점 프로모션 기획도 진행합니다. 콘텐츠를 보는 분들이
 와이디와이를 믿고 창업할 수 있도록 스토리텔링 중심의 마케팅을 지향하고
 있습니다.



 Interview 01



 
 예비 점주들의 다양한 기대를 직관적으로 보여주기 위해 노력
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/20261591814_SEU.png" title="20261591814_SEU.png">


&nbsp;

 마케팅 전략에 고객층 특성을 어떻게 반영하는지 궁금해요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저희가 제작하는 콘텐츠의 주요 독자는 예비 점주님들입니다. 예비 점주님 한 분 한
 분의 상황과 성향, 기대치가 모두 다르기 때문에 다양한 관점을 반영하여 메시지를
 설계하고자 노력합니다. 창업 경험이 없는 초보 창업자부터 다점포 확장을 고려하는
 경영자까지 “와이디와이와 함께라면 누구나 자신의 상황에 맞게 성공할 수
 있다”라는 신뢰감을 드리는 것을 마케팅 전략의 중요한 요소로 삼고 있습니다.

&nbsp;

 유튜브 콘텐츠를 제작할 때는 어떤 부분에 중점을 두나요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 브랜드의 강점과 실제 운영 사례를 직관적으로 보여주는 것에 중점을 두고
 있습니다. 판타스틱 코인 노래방을 모르는 분이라도 콘텐츠를 통해 브랜드를
 파악하고, 본인의 상황에 적합한 창업 형태를 고민해 볼 수 있도록 돕는 것이
 콘텐츠 제작의 중요한 목표입니다. 그저 흘려보는 콘텐츠가 아니라, 다시 보고 싶고
 다음 영상으로 어떤 정보를 얻을 수 있는지가 기대되는 콘텐츠를 만들기 위해
 최선을 다하고 있습니다.

&nbsp;

 업무를 위해 참고하는 자료에는 어떤 것이 있나요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저는 콘텐츠를 제작하기 전, 경쟁사 분석, 다른 프랜차이즈 브랜드의 마케팅 사례,
 SNS 플랫폼별 인기 포맷, 키워드 검색량 및 리포터 등을 참고합니다. 또한, 직접
 발로 뛰는 시장조사가 중요하다고 생각해, 가맹점 방문, 오픈 이벤트 참여, 현장
 체험 등 예비 점주님들이 궁금해하는 부분을 직접 느껴보려고 합니다. 이러한
 과정으로 콘텐츠의 설득력을 높일 수 있다고 생각합니다.

&nbsp;

 참여했던 프로젝트 중 기억에 남는 것은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 가장 기억에 남는 프로젝트는 ‘프렌차이즈 창업박람회’ 참가의 전체 기획을 맡았던
 일입니다. 부스 인테리어, 홍보물 제작, 동선 설계, 현장 운영 등 작은 요소
 하나까지 직접 챙기면서 부담도 컸지만, 그만큼 업무 역량의 성장을 크게
 느꼈습니다. 특히 전기, 인터넷, 배선 구조 등 잘 모르는 분야를 이해하느라 퇴근
 후에도 자료를 찾아보고 공부하며 알차게 시간을 보냈던 것과 행사가 성공적으로
 마무리되었을 때 느낀 성취감이 지금까지 값진 기억으로 남아있습니다.



 Interview 02


 
 참신한 아이디어와 새로운 시도가 
 좋은 반응으로 연결될 때 큰 보람 느껴
 
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/20261591829_SEU.png" title="20261591829_SEU.png">


&nbsp;

 와이디와이에 입사한 과정이 궁금해요.

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 저는 작곡을 전공했고, 대학 시절부터 꾸준히 콘텐츠 크리에이터로 활동하며
 영상/편집/기획에 관심을 갖고 있었습니다. 그러다 와이디와이의 서포터즈로
 활동하게 되었고, 프리랜서로 영상 콘텐츠를 제작하면서 회사와 함께하게
 되었습니다. 작업을 이어가면서 브랜드의 가능성과 비전을 발견했고, 제가 가진
 크리에이티브 역량을 잘 이해해 주는 회사라는 것을 느꼈습니다. 이 회사라면 함께
 성장해 갈 수 있겠다는 확신이 생겨서 정식 입사를 결정했습니다.

&nbsp;

 채용 전형에서 기억에 남는 일은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 padding-left: 17px;
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 ">
 와이디와이에 처음 방문했을 때, ‘에너지가 좋은 회사’라는 느낌을 받았습니다.
 사무실 분위기가 밝고 직원분들이 자유롭게 소통하는 모습을 보면서 저도 이곳의
 일원이 되고 싶었습니다. 면접에서는 제가 가진 강점을 솔직하게 보여드리고 싶어서
 장기자랑까지 했는데, 저의 이런 열정을 좋게 봐주셔서 즐겁고 편안한 분위기에서
 제 이야기를 전할 수 있었습니다.

&nbsp;

 이 직무의 어려운 점은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 콘텐츠 마케팅은 참신한 아이디어와 새로운 시도가 요구되는 직무라서 창작의
 고통을 느끼는 순간이 있습니다. 저 자신을 믿고 오롯이 고민의 시간을 견디는 것
 외에는 뾰족한 방법이 없어서 힘들지만, 그러한 과정을 통해 완성된 결과물이 높은
 조회수를 기록하거나, 창업 문의로 연결될 때 큰 보람을 느낍니다. 평소에 다양한
 콘텐츠를 보고, 제 생각을 기록하는 습관이 아이디어에 대한 부담을 조금 덜어주는
 것 같습니다.

&nbsp;

 마케팅팀의 업무 목표는 무엇이고, 목표 달성에 영향을 주는 요인에는 어떤 것이
 있나요?

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 마케팅팀의 가장 큰 목표는 예비 점주님들이 ‘와이디와이’를 믿고 창업에 도전할 수
 있도록 만드는 것입니다. 와이디와이의 강점과 비전을 효과적으로 전달하기 위해
 대표님과 부사장님, 팀원들과 콘텐츠의 방향을 논의하고 있으며, 회사의 지원 아래
 책임감을 갖고 새로운 시도를 이어가고 있습니다. 프랜차이즈 비즈니스는 창업
 시장의 변화와 플랫폼 트렌드에 영향을 많이 받으므로, 이 부분을 꾸준히 모니터링
 하여 콘텐츠에 반영하는 것도 업무 목표 달성을 위해 꼭 챙겨야 하는 부분입니다.



 Interview 03


 
 다양한 도전과 새로운 시도를 이어가며 
 마케팅 역량을 키울 수 있는 기업
 
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/20261591845_SEU.png" title="20261591845_SEU.png">


&nbsp;

 팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 line-height: 30px;
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 ">
 업무량이 많고 새로운 프로젝트가 끝없이 이어지는 팀이라서 업무 강도가 만만치는
 않습니다. 다만, 팀원들과 소통이 원활하고 목표를 공유하며 협력하는 팀워크가 잘
 이루어져, 업무 진행이 빠르고 성취감도 큽니다. 월요일 10시 출근과 금요일 5시
 30분 퇴근으로 워라밸 향상을 위한 복지가 잘 마련되어 있고, 근무 시간 내에
 동료들과 밀도 있게 일하는 분위기가 만족스럽습니다.

&nbsp;

 이 직무에 필요한 역량을 알려주세요.

<p style="
 text-align: justify;
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 font-size: 17px;
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 border-left-style: solid;
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 ">
 전공 제한이 없으나, 미디어/광고/예술 관련 전공이 업무에 도움이 됩니다.
 기본적인 카피라이팅 능력과 폰트, 컬러 감각이 강점이 될 수 있고, 콘텐츠
 기획서나 마케팅 관련 포트폴리오를 준비하면 좋습니다. 더불어, 사진 편집(포토샵,
 일러스트 등)과 영상 편집(프리미어, 캡컷 등) 역량, 행사 운영 및 홍보 부스 기획
 경험, 크리에이티브 아이디어를 기획-제작-발행까지 진행한 경험이 큰 강점이
 됩니다.

&nbsp;

 같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 취업 성공을 위한 조언
 부탁드립니다.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 이 직무는 창의적이고 실험적이며, 트렌드 변화에 민감하게 반응하는 사람에게 잘
 맞는 일이라고 생각합니다. 정해진 답이 있는 직무가 아니기에 막막한 순간도
 있지만, 다양한 시도를 이어가며 방향을 찾아가는 과정에서 많은 배움과 성장을
 얻을 수 있습니다.
 
 와이디와이는 직원들에게 새로운 경험을 제공하고, 스스로 성장할 기회를
 적극적으로 열어준다는 점에서 ‘직접 만들어 보는 경험’이 가장 중요한 마케터가
 성장하기에 매우 적합한 회사라고 생각합니다. 저 역시 이곳에서 많은 도전을
 이어가며 빠르게 업무 역량을 확장해 가고 있습니다. 콘텐츠 마케터로서 다양한
 영역을 경험하며 전문성을 키우고 싶은 분들의 많은 관심 바랍니다.


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

 &gt;&gt;
 <a style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/40165422" target="_blank">와이디와이 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000221" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 콘텐츠마케팅 직무 보러가기
 </a>

&nbsp;

설득력 있는 콘텐츠를 기획하는 김사랑 주임에게 와이디와이 마케터의 커리어 이야기를 들어보자. 

브랜드의 신뢰도를 높이는 콘텐츠의 힘

현재에 안주하기보다는 호기심으로 모든 일에 도전하는 삶을 사는 장태수 과장을 소개합니다.
&nbsp;
<img title="201641133311_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641133311_SEU.jpg">&nbsp;
&nbsp;
자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 서브원 MRO 통합구매2팀 장태수 과장입니다. 저희 서브원에서는 LG계열사 및 제약사, 대학교, 일반 대기업에 필요한 소모성 자재를 통합적으로 구매/관리하는 업무를 하고 있는데요. 좋은 상품을 저렴하게 구매하는 것이 구매 업무의 근본적인 목적이지만, 저희는 제품의 품질 관리까지 함께 가능한 구매담당자가 관리함으로써 협력사나 고객 서로가 좋은 결과를 만들어 낼 수 있는 사업을 지향하고 있습니다. &nbsp; 구매전문MD가 하는 일은? 먼저, 모든 구매담당자는 각자가 맡은 카테고리가 있습니다. 카테고리 안에서도 세부 항목이 나뉘는데요. 제가 담당하고 있는 실험측정 카테고리를 예를 들어 설명해 드리자면, 실험 장비/측정 장비/시약 등으로 세분화가 되고요. 저는 그중에서도 실험측정 카테고리 부문 책임자, 총괄자의 역할을 하고 있습니다. &nbsp; 팀 단위로 진행되는 업무도 있나요? 그렇죠. 예를 들어서 설명해 드릴게요. 고객사에서 자사 제품의 생산 단가를 낮추기 위해서 실험 장비 품목의 단가 인하를 요청합니다. 그러면 저희는 실험 장비의 단가 인하를 위해 해당 협력사와 거래 중인 다른 품목의 물량을 더 확대 관리함으로써 최종적으로 실험 장비의 단가 인하가 가능하게끔 조건 제시를 하죠. 이처럼 서로가 win-win 할 수 있도록 조율하는 일은 아무래도 팀 단위로 이루어지는 일이에요. &nbsp;
MRO 사업, 통합 구매의 장점이라 하면 어떤 것이 있을까요? 많은 물량을 한 번에 관리/공급하기 때문에 아무래도 가격이 훨씬 저렴해지겠죠. 그래서 고객은 훨씬 저렴한 가격에 자재를 구매할 수 있어요.
&nbsp;
어떤 전공자가 많나요? 통합구매 전문MD들은 다양한 전공분야를 가지고 있습니다. 저는 환경공학을 전공해서 석사까지 마친 경우지만, 다른 구매담당자들의 경우에는 구매를 위한 기본적인 지식을 배우는 경상계열이나 통계학과가 많은 편이에요. 기본적으로 인문계 전공자들이 상당히 많이 오고, 경력직 채용의 경우에는 섬유공학과 등의 공대 출신으로 전문직에서 업무를 보았던 분들이 많은 편입니다. 결과적으로 전공에는 크게 구애 받지 않기 때문에 모두 각자의 장단점이 있다고 생각합니다. &nbsp; 전문MD로서 유리한 성격이 있다면? 저는 성격이 밝은 편이에요. 웃음도 많고요. 덕분에 주변에 사람이 많은 편인데, 업무를 하다 보면 주변 분들에게 도움을 받게 되는 상황이 생기기 마련이거든요. 그래서 붙임성이 있고 사람 만나는 것을 좋아하는 사람이 아무래도 좀 더 유리하지 않을까 싶네요. 새로운 사람을 만나는 것을 좋아하고, 긍정적으로 세상을 바라보는 사람이라면 구매담당자로서 빠르게 성장할 수 있다고 생각합니다. &nbsp; 장비에 대한 특성이나 해당 분야에 대한 전문적인 지식도 갖추어야 하나요? 꼭 그렇지만은 않아요. 제가 조금 특수한 경우지요. 장비에 대한 전문 지식이 없어도 서브원에 와서 배우는 경우도 많고요. 구매담당자 육성을 위해 경력 사원 역시 많이 채용하는 편입니다. 단지, 구매담당자로의 빠른 성장을 위해서는 전문지식을 어느 정도 갖추고 있는 편이 좋을 것 같다는 생각은 들어요. 저 역시 구매담당자로서 제가 가진 공학 지식의 도움을 많이 받고 있는 편이고요.
&nbsp;
<img title="201641133324_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641133324_SEU.jpg">&nbsp;
&nbsp;
구매담당자라는 직업을 택하신 것, 만족하시나요? 저는 호기심이 무척 많아요. 남들이 가는 길과는 다른 길을 가 보고 싶어서 현재 직업을 택했죠. 변화를 두려워하고 현실에 안주하려는 태도로는 성장할 수가 없어요. 모든 일에 호기심을 가지고 여러 분야에 대한 지식을 쌓는다면 더 멋진 미래가 기다리고 있을 것이라 믿습니다. 결과적으로 저는 구매담당자라는 직업에 만족하고 있고, 앞으로의 미래 또한 기대가 많이 됩니다. &nbsp; 서브원만의 장점? 같은 품목에 대한 물량을 한꺼번에 많이 구매하게 되면 단가가 저렴해지는 이점이 있는데요. 이런 이점을 이용한 사업이 바로 MRO 사업이라고 보시면 됩니다. 그리고 서브원의 자랑하는 장점이라면, 구매 물량이 많다는 것입니다. LG계열사의 물량과 Non LG(제약사/학교/일반 대기업)의 물량까지 서브원에서 통합구매를 하고 있기 때문이죠. 다른 회사보다는 구매 물량이 많으므로 단가 측면에서도 경쟁력이 있고요. 각자의 분야에 전문성을 가진 구매담당자들이 포진해 있어 품질 관리나 이에 따른 행정 관리 또한 확실하다는 장점이 있습니다.
&nbsp;
개인적으로 이루고 싶은 목표, 꿈이 있다면? 제가 서브원에서 어느 위치까지 업무를 담당할 수 있을지는 모르겠지만, 저의 꿈 자체는 최고 경영자입니다. 그래서 공무원이나 안정적인 다른 길을 선택하지 않고 이 직업을 택한 것이고요. 또한, 서브원 안에서 후배들이 훌륭한 구매담당자가 될 수 있도록 제가 가진 기술로 최대한 도와주고 싶은 리더로서의 목표도 가지고 있답니다.
&nbsp;
인맥 관리 비법이 있다면? 저는 주기적으로 연락을 자주 하는 편이에요. 명절이나 연휴에는 안부 인사를 꼭 하는 편이고요. SNS를 통한 소통도 많이 하는 편이죠. 그러다 보니 참 많이 바빠요. 하지만 조금씩의 관심만 계속 이어진다면 사람과 사람 사이의 관계는 끊어지지 않는다고 생각하기 때문에 먼저 마음을 주고 관심을 가지려고 노력하고 있어요. &nbsp; 후배들에게 응원의 한마디 부탁드립니다. 현재 머무르지 말고 다양한 사람들을 만나보기를 바라요. `저 사람이 나중에 나에게 도움이 될 거야`라는 자세가 아닌, `저 사람은 어떤 생각으로, 어떤 방식으로 삶을 살고 있을까?`하는 자세로 배울 점을 찾아서 사람들을 만나보세요. 그렇게 사람 냄새를 맡아가며 사는 삶을 추천하고 싶어요. 저는 아직도 고등학교에 찾아가서 후배들에게 이런 이야기를 해 주고 있답니다. 현재에 안주하지 말고 늘 노력하는 열정적인 가슴으로 살아가길 바랍니다.
&nbsp;
&nbsp;
* 이 인터뷰는 LG Careers(LG그룹 채용포탈 사이트) 운영진의 동의 하에 게재되었습니다.
무단 전재 및 재배포를 금지합니다.
&nbsp;
<a href="http://joburl.kr/w6sy4" target="blank">출처-LG CAREERS 직무소개</a>&nbsp;관련 글 더 보기 &nbsp;<a href="http://serveone-jk.jobkorea.co.kr/" target="_blank">>(주)서브원&nbsp;기업분석과 자소서 항목부터 면접 기출 문제까지, 공채 준비에 필요한 모든 것</a>&nbsp;&nbsp;

현재에 안주하기보다는 호기심으로 모든 일에 도전하는 삶을 사는 장태수 과장을 소개한다.

서브원 구매관리 담당자, 내 삶의 전성기는 바로 지금이다

홈쇼핑에 하나의 상품이 방송되려면 수많은 선택의 과정을 거쳐야 한다. PD는 그 중심에 있다. MD와의 미팅을 통해 소싱한 상품의 수많은 장점을 공유한다. 광고가 15초 안에 시청자의 감성을 자극하듯, 홈쇼핑 역시 제한된 방송 시간 안에 소비자의 구매욕을 자극해야 한다. 따라서 PD는 공유한 강점 중 차별화된 요소만을 선택해 강조 한다. 리허설에서도 선택은 이어진다. 짧은 시간 안에 PD는 컷 전환, 멘트 분위기, 세트 디자인 등을 최종 결정한다. 이처럼 선택과 결정은 홈쇼핑 PD의 숙명이다.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">SHOPPINGNT
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">방송제작팀 박미정 PD
<img title="2018326171412_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018326171412_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요! 쇼핑엔티 방송제작팀에서 PD로 근무하고 있는 박미정이라고 합니다.
&nbsp;
T-커머스 PD는 어떤 직무인가요?

영상 편집, 데이터 영역 콘텐츠 구상 등의 업무를 맡고 있어요. 그중에서도 무엇보다 중요한 건 녹화 현장을 총괄하는 업무고요. 트렌드와 고객의 니즈를 파악해 상품의 특장점을 표현하는 것이 T-커머스 PD의 주된 업무라는 점에서 라이브홈쇼핑과 별반 다르지 않아요.

&nbsp;
생방송이 아니어서 업무적 부담이 덜할 것 같아요.

꼭 그렇지만은 않아요. T-커머스는 쌍방향 소통을 기본으로 해요. 쇼호스트가 상품의 정보를 전달하면 소비자가 구매를 결정하는 일방적인 구조가 아니죠. 이는 소비자가 원하는 시간에 필요로 하는 상품을 찾아볼 수 있는 VOD(Video On Demand)서비스에 기반하는 것인데요! 스쳐 지나가는 라이브와 달리 T-커머스는 영상이 남기 때문에 심의 기준이 더욱 까다로워요.

&nbsp;
녹화한 영상을 수정해야 할 때도 있나요?

중요한 이슈가 생기면 녹화한 영상을 수정해야 하기도 하죠. 그래서 기술감독, 조명감독, 음향감독 등 여러 스태프와 스튜디오 녹화를 마쳤다고 끝이 아니에요. 녹화한 영상을 편집하고 심의 수정을 반영하는 것 또한 중요한 업무 중 하나에요.



Interview 01
데이터 영역의 콘텐츠 구상
<img title="2018326171420_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018326171420_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
라이브와 방송 포맷이 다르기에 추가되는 업무가 더 있다면 말씀해주세요.

T-커머스는 쇼호스트가 등장하는 영상 영역과 상품의 정보와 소비자가 관심을 갖는 타 상품 정보가 담긴 데이터 영역으로 구분돼요. 아무래도 녹화다 보니 방송 당일의 트렌드와 이슈를 실시간으로 반영하기는 어려워서, 대신 데이터 영역에 테마관을 만들어 실시간 트렌드를 반영해요. 지난해 영업팀과 협업해 스타일링 팁을 제공하는 테마관을 꾸몄어요. ‘PD’ 하면 떠오르는 일반적인 업무 외에 다양한 경험을 할 수 있어 좋아요.

&nbsp;
상품 군 별로 쇼호스트의 멘트 분위기를 잡는 업무도 하신다고 들었어요.

맞아요! 일반적으로 패션 상품은 고급스러움을 표현하고 쇼호스트 멘트도 그에 맞게 차분한 느낌으로 가져가요. 반면 식품은 트로트나 빠른 음악을 배경으로 쇼호스트의 목소리도 한층 높여 5~60대 주요 고객층의 구매를 유도해야 해요.

&nbsp;
홈쇼핑 PD가 되려면 어떤 역량이 필요할까요?

다방면에 걸쳐 두루 배경지식을 갖춘 제너럴리스트(Generalist)가 되어야 해요. 홈쇼핑 PD는 시시각각 변하는 트렌드를 꿰고 있어야 해요. 유행에 가장 민감하면서도 그 주기가 짧은 곳이 홈쇼핑이기 때문이죠. 또 고객의 소리에 늘 귀를 기울여야 해요. 새로운 니즈가 무엇인지 파악하고 이를 프로그램에 녹여내야 하죠. 홈쇼핑과 관련된 다양한 직무를 이해할 필요도 있습니다. 




Interview 02
업무적 고충을 상쇄하는 ‘대박’의 짜릿함
<img title="2018326171427_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018326171427_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
원래 꿈이 홈쇼핑 PD였나요?

아니에요. 시각디자인을 전공했기에 지면 광고나 포스터 디자이너가 되고 싶었어요. 홈쇼핑엔 전혀 관심이 없었어요. 그런데 우연한 기회에 홈쇼핑 사전제작영상을 만드는 프로덕션에 PD로 입사하게 됐죠. 사전제작을 하면서 홈쇼핑 PD들과 미팅을 가졌고 점점 그들의 업무에 매력을 느꼈어요.

&nbsp;
어떤 매력에 끌렸나요?

‘매출’이라는 객관적인 평가예요. 매력이자 고충이기도 하죠. 하나의 상품이 이른바 ‘대박’을 터트렸을 때의 기쁨은 이루 말할 수 없어요. 홈쇼핑에 어렵게 진출한 상품일 때는 더욱 그렇죠. 고객의 니즈를 파악하고 상품의 특장점을 어떻게 표현할지 구상하는 과정이 쉽지만은 않아요. 하지만 ‘대박’의 짜릿함은 이를 상쇄해요.

&nbsp;
힘든 점도 있을 것 같아요.

PD라는 직무의 특성 상 선택과 결정이 매우 중요해요. 지금은 좀 나아졌지만 처음엔 상대에게 확실한 답을 줘야 하는 게 힘들었어요. 제 선택에 대한 확신도 부족했고, ‘이렇게 해도 될까’라는 불안감이 컸죠. 제가 결정을 머뭇거릴수록 모든 스태프들의 업무 진행에 차질이 빚어진다는 걸 느끼고는 제 생각을 또렷이 전하고 있어요.



Interview 03
함께! 재밌게! 호흡하다
<img title="2018326171433_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018326171433_SEU.png">
(사진 = 월간홈쇼핑)
&nbsp;
PD는 권위적일 것만 같았는데, 인터뷰를 하다 보니 그 선입관이 깨졌어요.

홈쇼핑 방송은 여러 스태프가 함께 만드는 작품이에요. 서로의 호흡이 무엇보다 중요하죠. 밤을 새도 좋을 만큼 재밌게 호흡하고 싶어요. 같이 일하고 싶은, 즐거운 PD가 되고 싶다는 생각이 있어요.

&nbsp;
PD님의 2018년 계획은 무엇인가요?

‘T-커머스’라는 방송에 특화된 콘텐츠를 개발하고 싶어요. 데이터 영역을 어떻게 활용할 것인가에 대한 고민도 계속해야할 것 같고요. 무엇보다 재밌게 일할 수 있는 환경을 만드는 게 목표예요. 현장 스태프, 소비자와 소통하며 T-커머스 PD로 입지를 굳힐 수 있는 2018년이 됐으면 하는 바람이에요.

&nbsp;
마지막으로, 홈쇼핑 PD를 꿈꾸는 이들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

무엇보다 실패를 두려워하지 말고 도전했으면 좋겠어요. 처음부터 잘 하는 사람은 없어요. 트렌드, 홈쇼핑 직무, 고객 니즈 등에 호기심을 갖고 자신에게 또 누군가에게 끊임없이 질문했으면 해요. 오늘보다 나은 내일이 되길 기원합니다. 



 
 <img title="2018326171440_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018326171440_SEU.png">&nbsp; &nbsp; 해당 인터뷰는 <월간 홈쇼핑(<a style="color: rgb(187, 187, 187); line-height: 20px; font-size: 14px; text-decoration: none;" href="http://www.hstoday.co.kr">www.hstoday.co.kr</a> )>에서 제공받아 작성된 기사입니다. 본 자료의 무단전재 및 재배포를 금합니다.

선택과 결정은 홈쇼핑 PD의 숙명이다.

선택과 결정, 홈쇼핑 PD의 숙명

한미약품은 국내 최고의 제약사로 바이오신약, 합성신약, 독성평가, 분석연구, R&D QA 등 다양한 연구파트를 보유하고 있다. 탄탄한 R&D는 한미약품의 자랑이자 자부심이다. 그 중 신약 출시 전, 안정성을 검증하는 약리연구팀은 연구센터에서 빼놓을 수 없는 중요 부서다. 한미약품 연구센터 약리연구1팀에서 올바른 연구방향으로 약리연구 프로젝트를 이끌고 있는 홍석현 PL을 만나 자세한 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">HANMI
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">연구센터 약리연구1팀 홍석현 PL
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201842417054_SEU.png" title="201842417054_SEU.png">(사진=한미약품)
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Q. 간단한 본인 소개 부탁 드립니다. 

안녕하세요, 한미약품 연구센터 약리연구1팀 홍석현 PL입니다. 2009년 SK케미칼 생명과학연구소에 입사해 약리연구 분야에 처음 발을 들였고, 2016년 한미약품 연구센터로 이직했습니다. 유관경력으로는 10년차, 한미약품에서는 3년차 연구원입니다.

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Q. 취준생들에게 한미약품이 어떤 회사인지 간단히 소개 부탁드립니다.

한미약품은 국내 제약사 중 가장 활발하게 신약 R&D를 진행하는 회사로 현재 합성신약, 바이오신약, 개량신약 등의 다양한 연구를 진행하고 있습니다. 

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Q. 약리연구1팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?

약리연구팀은 약리연구1팀, 약리연구2팀, 임상이행연구팀 총 3개의 팀으로 구성되어 있습니다. 제가 속한 약리연구1팀은 합성신약, 바이오신약, 개량신약과 관련해 흡수·분포·대사·배설 등의 약물동태(Pharmacokinetics)를 연구하고 있습니다.



Interview 01
약리연구, 신약의 안정성을 검증하다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/20184241710_SEU.png" title="20184241710_SEU.png">
(사진=한미약품)
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Q. 약리연구 PL로 근무하고 계시다고 계시다고 들었습니다. 약리연구란 어떤 직무인가요? 

약리연구는 신약후보물질의 효력과 작용기전, 임상이행연구 그리고 약물동태 연구를 통해 신약후보물질을 평가하는 업무를 수행하고 있습니다. 제가 진행하는 약물동태연구는 약물 복용 후 체내에 약물이 어느 정도 흡수되고 분포하는지를 분석하고, 약물의 대사와 배설 등 전반적인 약물의 동태에 대해 연구하는 업무입니다. 인비트로(in vitro), 인비보(in vivo) 등 다양한 시험들을 진행하고 있습니다.

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Q. 현재까지 어떤 제품의 약리연구를 담당해오셨나요? 

고인슐린증(Glucagon Analog)과 여러 항암신약 등 장기지속적인 과제의 약물동태 연구를 진행하고 있습니다. 과제에 따라 개시단계부터 연구에 참여한 경우도 있고, 필요 시 일시적으로 참여하는 연구과제들도 있습니다.

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Q. 하나의 제품이 탄생하기까지의 업무 프로세스가 궁금합니다. 그 안에서 약리연구는 어떤 역할을 한다고 말할 수 있을까요? 
약리연구는 수많은 신약후보물질 중 어떤 후보물질이 가장 우수한 약력학적 특성을 갖는지 평가하고, 최종 신약후보물질을 발굴하는 역할을 수행합니다. 최종 후보물질 발굴 이후에도 조금 더 세부적인 약리학적 평가를 거치고, 임상시험을 통해 실제 환자가 복용했을 때 안정성, 유효성 등에 문제가 없는 지를 확인합니다. 이러한 과정을 거쳐 최종제품이 출시됩니다.



Interview 02
‘학문적 지식’, 끊임없이 배양해야
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/20184241717_SEU.png" title="20184241717_SEU.png">
(사진=한미약품)
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Q. 사람이 직접 먹는 약품을 다루시다 보니 신경 써야 할 부분이 많을 것 같아요. 업무를 하실 때 어떤 부분을 가장 중점에 두시나요? 

정확한 데이터를 산출하고 그 결과를 올바르게 해석하는 것에 가장 중점을 두고 있습니다. 약동학적 관점에서 올바른 의견을 제시하고, 연구과제 진행과정에서 정확한 의사결정을 할 수 있도록 하는 게 저희 업무에서 가장 중요한 부분이라고 생각합니다.

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Q. 맡고 계신 업무에 요구되는 필수역량은 무엇인가요? 

연구라는 것 자체가 전문적인 분야인 만큼 담당업무에 대한 지식이 필수적이라고 생각합니다. 약리연구는 계속해서 새로운 분야, 방법들이 나오기 때문에 저 역시 지금까지도 참고문헌과 서적들을 통해 관련지식을 쌓고 있습니다.

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Q. 업무 시 가장 큰 보람을 느꼈던 에피소드가 있다면 말씀해주세요.

많은 고민과 노력 끝에 도출한 연구결과가 과제진행에서 중요하게 사용될 때 보람을 느낍니다. 더불어 제가 참여한 연구과제가 우수 신약으로 발매된다면 더 큰 보람을 느낄 것 같습니다.

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Q. 반대로 업무적 고충이 있다면 어떤 점이 있나요?

연구를 하다 보면 항상 명확한 결과만 나오는 것이 아니다 보니 해석이 되지 않거나 예상치 못한 결과가 나올 때가 있습니다. 이런 경우 문제점이 무엇인지 재검토해 다시 연구를 진행하는 데 그 과정이 쉽지만은 않습니다.



Interview 03
약리연구직, ‘연구에 대한 흥미&소통 능력’은 필수
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201842417114_SEU.png" title="201842417114_SEU.png">
(사진=한미약품)
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Q. 약리연구 직무에 신입으로 입사하면 제일 먼저 어떤 일부터 하게 되나요? 

우선 현재 한미약품에서 진행하고 있는 연구과제를 이해하고, 해당 연구과제의 기본적인 약물평가를 담당하게 됩니다.

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Q. 약리연구직은 어떤 성격이나 성향을 가진 사람에게 어울릴까요? 

기본적으로 연구 자체에 관심과 흥미를 가지고 있어야 합니다. 그렇지 않을 경우, 반복적인 업무가 많기 때문에 쉽게 지치고 나태해질 수 있습니다. 또, 약리연구1팀은 평가부서로 의뢰팀과 협업할 일이 많습니다. 원활한 소통이 가능하다면 약리연구직에 적합하신 분이라고 생각합니다.

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Q. ‘약리연구’이라고 하면 전문적인 기술과 지식이 필수일 것 같은데, 석사 학력은 필수인가요? 

연구센터의 연구직의 경우, 석사 이상을 대상으로 채용을 진행하고 있습니다. 약리연구 관련분야의 석사학위 소지자이거나 팀에서 수행하는 업무, 프로젝트와 관련된 연구를 하셨던 분이라면 더 좋습니다.



Interview 04
한미약품, R&D에 아낌없이 투자하는 곳
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/4/201842417120_SEU.png" title="201842417120_SEU.png">
(사진=한미약품)
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Q. 팀 후배를 직접 뽑으신다면 어떤 후배를 뽑고 싶으세요? 

‘배우려는 자세’가 있는 후배님들을 뽑고 싶습니다. 저도 아직 부족한 부분이 많습니다. 새로운 지식이나 부족한 부분들을 서로 함께 채워나갈 수 있는 후배님과 일하고 싶습니다.

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Q. 많은 기업 중 한미약품을 선택하신 특별한 이유가 있다면 무엇인가요? 

한미약품은 국내 제약사 중에서 가장 활발한 R&D를 진행하고 있는 기업입니다. 이 곳에서 제가 하고 싶은 연구를 진행해보고 싶었습니다.

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Q. ‘한미약품에 근무해서 좋다’고 느끼셨던 점들을 자랑해주세요! 

한미약품은 R&D에 아낌 없이 투자하고 다양한 연구 프로젝트를 추진하는 곳입니다. 이런 점에서 연구원으로서 많은 경험을 해볼 수 있다는 것이 가장 큰 장점이라고 생각합니다.

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Q. 마지막으로, 약리연구직을 꿈꾸는 취업준비생들에게 진심 어린 조언 한마디 부탁드립니다. 

석·박사 학위 연구에 집중해 그 분야에서 어느 정도 전문성을 갖추는 것이 중요합니다. 제약회사 연구소에서 신약개발에 참여하는 약리연구직이 목표라면, 제약사에서 실제로 진행하고 있는 약리연구 업무에는 어떠한 것들이 있는지 그리고 본인의 성향이 연구분야와 잘 맞는지 파악해둔다면 좋은 결과가 있을 거라고 생각합니다.

한미약품 연구센터 약리연구1팀에서 올바른 연구방향으로 약리연구 프로젝트를 이끌고 있는 홍석현 PL을 만나 자세한 이야기를 나눴다.

약리연구, 신약의 안정성을 검증하다

이번 스토리는 게임 기획자 편입니다.