광주의 청년들에게 자기다움을 발견하고 상상하며 실행하는걸 독려하는 기관이 있다. 바로 아모틱 협동조합이 그 곳. 이 세상 청년들이 인생의 주인공 이기를 바라며 청년들의 자아에 대한 고민을 뻥 뚫어주는 ‘청년성장오지라퍼’ 추민수 이사를 만나 이야기를 나눠 보았다.&nbsp;
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<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419171621_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419171621_SEU.jpg"> &nbsp;&nbsp;</div>
나다운 삶을 찾아가는 청년성장공동체
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간단한 자기소개 부탁 드립니다.&nbsp;
안녕하세요. 아모틱 협동조합의 추민수 이사 입니다. 또 다른 별명으로 ‘청년성장오지라퍼’가 있어요. 청년이 성장을 통해 자신의 삶을 찾아가라는 오지랖을 부리는 탓에 스스로 이름 붙였어요.
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아모틱 협동조합에 대한 소개 부탁 드립니다.
아모틱은 ‘나다운 삶을 찾아가는 청년성장공동체’ 라는 수식어를 갖고 있는 협동조합입니다. 자기다운 삶을 찾아가는 방식이 일방적인 교육이 아니라 서로 도와줄 수 있는 부분을 공유하며 타인의 성장을 도와주는 협동조합이라 생각하시면 됩니다.&nbsp;
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아모틱 협동조합을 만든 계기가 궁금합니다.&nbsp;
사람들은 제가 철학과나 경영학과를 나온 줄 아는데 사실 저는 공대 출신이에요. 대학교 4학년이 되기 전까지 모범적인 공대생이었죠. 4학년이 되고 입사 지원서를 쓰는데 쓸 말이 없더라고요. 지원동기, 입사 후 포부, 성장과정을 써야 하는데 전형적인 답변 밖에 떠오르지 않았어요. 그렇다고 그걸 쓰자니 차별화가 없다는 생각이 들었죠. 삶에 대한 회의감이 밀려오더라고요. 돌이켜 생각해보니 제 삶은 자신에 집중하기보단 다른 사람이 원하는 삶에 초점을 맞추어 살고 있다고 느꼈거든요. 그런 고민을 가진 채 새로운 도전으로 캐나다에 갔어요. 캐나다에 가게 된 건 제 삶에서 누가 시키지 않은 첫 번째 행동이었어요. 그 행동을 시작으로 캐나다에 지내며 삶에 대한 고민을 시작했고 얻은 게 많았어요. 한국에 돌아오니 예전의 저와 같은 친구들이 보이더라고요. 그 친구들이 자기 인생의 주인공이 될 수 있게끔 도와주고 싶었어요. 그래서 자기 삶을 살고 싶어하는 학생들을 모아 만든 협동조합이 바로 아모틱 협동조합 입니다.&nbsp;
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캐나다에서 많은 일이 있으셨나 봐요.
공학도로 살면서 세상의 정답만 추구하며 살았어요. 그런데 나는 누구지? 라는 답이 없는 질문에 봉착하니 난감하더라고요. 새로운 도전을 통해 답을 얻고 싶었죠. 그게 바로 캐나다 워킹 홀리 데이였고요. 사실 캐나다로 가게 된 건 큰 계기는 없었고, 워킹 홀리데이 나라 중에서 한국인이 없는 곳으로 가고 싶었어요. 그런데 막상 가보니 한국인이 많더라고요(웃음). 가서 저의 고민에 대해 진지하게 생각하기 위해 다큐멘터리도 보고, 자원봉사도 하고 다양한 분야의 책도 읽었죠. 캐나다에 가서 느낀 점은 제가 할 줄 아는 게 없다는 거였어요. 사실 우리나라에서는 스펙이 중요하다고 생각해서 스펙을 많이 쌓았었어요. 그렇지만 캐나다에 가니 무용지물이더라고요. 실질적으로 사회에 적용할 수 있는 능력은 아무것도 없었죠. 그래서 청소부터 시작을 했어요. 100달러만 들고 캐나다에 갔었는데 돌아올 때 동생의 학자금을 지원할 정도로 돈을 많이 벌고 왔어요. 제가 안 해본 일에 도전하며 돈을 벌어 보니 자신감이 생기더라고요. 기존 프레임에 갇혀 살던 ‘공돌이’가 프레임 밖으로 뛰쳐나갈 용기를 얻었다고 생각하고 있어요.&nbsp;&nbsp;
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<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419171628_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419171628_SEU.jpg"> </div>
아모틱 협동조합이 추구하는 핵심 가치가 있다면?&nbsp;
첫 번째는 사랑입니다. 여기서 말하는 사랑은 상대가 잘 되었으면 하는 그 마음 자체를 의미해요. 내가 잘되기를 바라는 마음을 상대방에게 확장하는 거죠. 더 나아가 세상 끝까지 확장 되면 더 좋은 일이지만 말이에요. 세상을 위한 일을 할 때 즐겁고 존재가치를 느끼며 일 할 수 있으면 좋겠어요.&nbsp;
두 번째는 창조입니다. 세상의 필요를 만족시키며 동시에 자기만의 콘텐츠를 만들 수 있는 일이면 좋겠어요. 그게 바로 차별화된 자기만의 콘텐츠라 생각합니다.&nbsp;
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아모틱 협동조합의 비전이 있다면?
우리를 통해 심리적 고립 상태를 벗어나 협력하는 친구들이 많이 생겼으면 좋겠어요. 청년들은 10년 이상을 경쟁에 내몰려 살았다고 해도 과언은 아니에요. &nbsp;친구가 적은 아닌데 경쟁사회이다 보니 스스로를 고립시켜 살아온 경향이 있어요. 청년들이 사회에서 어떤 역할을 수행하려면 혼자 할 수 있는 일은 아무것도 없는데, 이러한 상황에서 어려움을 느끼곤 하죠. 치열한 경쟁이 아닌 진정한 협력으로 살아가는 친구들이 많아졌으면 좋겠습니다.&nbsp;
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아모틱 협동조합의 운영 방식이 궁금합니다.&nbsp;
아모틱 협동조합 내에서 연구원들은 찾아오는 청년들이 사회적으로 어떤 역할을 할 수 있는지 찾아가는 과정을 가이드합니다. 독일어를 공부를 좋아하는 친구가 있었어요. 제가 가이드하는 과정에서 그 친구는 독일의 기사를 한국어로 번역하는 역할을 발견하게 됩니다. 실제로 그 친구는 독일에 있는 어떤 신문 기사를 한국어로 번역하는 일을 하기 위해 팀을 꾸리고 있어요. 이렇게 아모틱 연구원의 코칭을 거쳐간 일에서 수익이 나오면 일정 부분을 기금으로 모아 운영하고 있어요. 개개인에게 알맞은 프로젝트를 지정해주고 프로젝트를 맡은 담당자가 조합원이 되는 거죠. &nbsp;
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청년과 사회의 교두보 역할
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추민수 이사님의 개인 프로젝트도 있나요?
진로지도, 코칭지도가 저의 개인 프로젝트에요. 학교와 연계해서 체계적인 진로 코칭이 이루어지죠. 3단계로 이루어져 있는데 나다운 발견(코칭), 상상(기획), 실행(비즈니스)이죠. 나를 발견한 후 상상을 통해 실질적으로 기획을 해보고, 최종적으로는 비즈니스를 실행해보는 거에요.
청년들이 어느 정도 사회적 역할 및 방향을 찾았다는 판단이 들면 사회와 연결해주는 교두보의 역할도 하고 있죠. 최근에 찾아온 친구 중 한 명은 작곡학과 친구인데 노래를 통해 평화적인 시위를 하는 방법을 고안을 해냈어요. 이런 친구가 있으면 지역 사회와 연계를 해줘서 실질적으로 실행 할 수 있게 도와주는 거죠.&nbsp;
이 외에도 다양한 정부 부처와 청년들이 연계해서 할 수 있는 사업을 고민 중이에요. 평생교육진흥원과 추진해서 진행하는 것 중 하나는 시니어와 청년을 연결해주는 일이에요. 청년은 경험도 없고, 인프라도 없지만 대신 기회가 많죠. 시니어는 경험과 인프라가 있지만 이를 청년들에게 전달하기에는 소통이 힘들어요. 그래서 저는 그 중간에 서서 연결해주려 하고 있어요.
마지막으로 전국의 협동 조합을 모아 연대할 방안도 모색 중입니다. 청년 네트워크를 중심으로 청년들을 계속 보급하려고 노력하고 있어요.
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아모틱 협동조합에서 내부적으로 진행하는 특색 있는 운동이 있다고 들었어요.&nbsp;
네. 첫 번째는 감사 운동인데요. 자신이 사랑을 얼마나 받고 있는지 깨닫게 되면 자연스럽게 나누어 주게 되죠. 사회 구성원으로서 일상 속에서 작은 혜택을 보고 있다는 걸 깨닫게 되는 거에요.
두 번째는 배려 운동입니다. 진정한 배려는 상대방이 원하는걸 발견하고 충족시켜주는 거라고 생각해요. 친절이 내 패러다임 안에서 줄 수 있는 걸 주는 거라면 배려는 진짜 원하는 것을 주는 것이죠. 저희끼리 그래서 마니또 활동을 해요. 마니또 활동을 하다 보면 그 사람에게 어떤 게 필요한지 관찰하게 되잖아요. 우리끼리 만든 소소한 프로젝트 중 하나입니다.
세 번째는 자기확신을 갖고 있어야 해요. 저희의 사업 모델 중 하나인 ‘#나@세상(세상에 나를 해시태그하라!)’에서 ‘나다운 정체성 명함’을 만들고 온·오프라인으로 뿌리면서 자기확신을 키울 수 있도록 합니다. 사실 명함을 만드는 건 누구나 할 수 있는 일이잖아요. 그런데 실질적으로 이걸 뿌려보고, 또 어디에 내가 필요할 것인가에 대해 이야기 나눠요. 명함을 뿌리고 온라인에 정체성을 드러내는 일을 세상에 자신을 해시태그하는 과정이라고 표현한 거죠. 그 과정에서 이미 우리가 갖고 있는 네트워크에 연결하기도 합니다.&nbsp;&nbsp;
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<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419171636_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419171636_SEU.jpg"> &nbsp;&nbsp;</div>
일을 하면서 가장 보람된 순간은 언제인가요?
청년들이 자신의 역할을 찾아가는 과정을 보면 보람됩니다. 하고 싶은 게 무엇인지에 답을 못했던 친구들이 이제는 앞장서서 프로젝트를 제안하면 뿌듯해지죠.&nbsp;
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가장 기억에 남는 에피소드가 있다면?
광주에서 주최한 셀프 어워드라고 청년들의 실패, 도전을 응원하는 행사였어요. 그 때 상을 탔던 친구들 중 대다수가 아모틱 친구들이었죠. 제가 행사 기획을 했음에도 불구하고 저까지 후보에 올랐어요. 저는 결국 받지 않았지만, 그 때 상을 받았던 친구들이 상금을 모아서 제 노트북을 사주더라고요.&nbsp;
이 건물을 빌릴 때 역시 에피소드가 있는데요. 청년들을 만나려면 청년들이 찾아 올 수 있는 곳 이여야 한다 생각했어요. 그래서 대학교 근처에 자리를 잡고 싶었죠. 마침 좋은 자리가 있어서 찾아가 보았더니 생각한 것 보다 가격이 부담되더라고요. 원래 건물주 분이 서울 분인데 광주에 올 때마다 찾아갔어요. 찾아가서 청년들을 위한 부지를 꾸리고 싶다며 취지를 설명해드렸더니 보증금과 월세를 모두 깎아주더라고요. 덕분에 아모틱 협동조합의 사무실과 모임을 할 수 있는 복합 문화 공간까지도 생길 수 있었죠. 두 에피소드 모두 저의 진심이 통한 것 같아 뿌듯했어요.
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협동조합도 하나의 회사, 철저히 준비하라
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직업에 대해 갖고 있던 생각이 실제와 가장 다르다고 느낀 것이 있다면?
협동조합 역시 하나의 회사이며 수익이 나야 한다는 사실을 깨달았죠. 아모틱 협동조합은 ‘나 다운 삶을 찾아가는 청년 공동체’ 이잖아요. 사실 ‘나다운’ 이라고 하면 내가 원하는 것만 할 것 같은데 ‘삶’ 이라는 단어가 있기 때문에 책임도 부가 돼요. 삶을 유지하기 위한 경제적인 부분이 요구 되는 거죠. 평생 취미 생활을 하고만 살 수 없으니 전문성을 키워 수익을 얻어야 해요. 협동조합도 마찬가지라고 생각합니다.&nbsp;
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협동조합을 하나의 회사로 키우기 위한 구체적인 방안이 있나요?
저는 협동조합 코디네이터로 협동조합을 하려는 사람들을 위해 컨설팅을 하고 비즈니스 측면에서 도와주고 있어요. 추상적인 이야기뿐만 아니라 구체적인 계획을 제시해줍니다. 원가 계산부터 BM모델, 고객분석, 조직운영, 공동체로서의 지역 사회 역할까지 모두 챙길 수 있도록 하고 있어요. 협동조합 역시 회사니까 돈을 벌어야 지속 가능하다는 사실을 깨닫고 보다 전문적으로 배우고 싶어 서울대학교 협동조합경영전문가과정을 수료 했어요. 그리고 협동조합 코디네이터 자격을 받았는데 자격을 받은 사람 들 중 제가 가장 나이가 어려요. 어리다 보니 감사하게도 기회가 많이 주어지더라고요. 앞서 언급한 것처럼 대학교 프로젝트 외에 협동조합 컨설팅, 교육 등 광주 지역에 있는 청년 성장과 관계된 일은 제가 많이 하고 있어요. 청년들이 꿈을 찾되 그걸 비즈니스 측면에서 접근을 할 수 있게 도와주는 일이죠.&nbsp;&nbsp;
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<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016419171655_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419171655_SEU.jpg"> &nbsp;&nbsp;</div>
청년들에게 조언을 한 마디 한다면?
시야를 넓혔으면 좋겠어요. 젊은 나이에 자신의 삶을 어디 한군데에 정착시킨다는 건 위험한 일이라고 생각해요. 자신을 틀 안에 넣어 놓지 말고 먼저 찾아 갔으면 좋겠어요. 실질적으로 사회적 역할을 하고 있는 기업이나 단체에 자기만의 방식을 제안하며 자기를 활용할 수 있게 알려나가는 거죠. 그 과정을 통해 기회가 열릴 수 있고, 나다운 스토리가 생기면 경쟁력이 생기는 거니까요.
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협동조합을 준비하는 사람들에게 현실적인 조언 부탁 드립니다.
협동조합은 정말 준비를 철저하게 하던가 아니면 안 했으면 좋겠어요. 협동조합은 5명 이상이 함께하는 동업이에요. 우리나라에서 동업 하지 말라고 하잖아요. 2명도 하지 말라는데 5명이면 얼마나 힘들겠어요. 하게 된다면 사업의 방향은 물론이고 합의된 규칙이 반드시 필요해요. 사실 우리나라나 계약서 문화가 발달하지 못해 동업이 힘든 건데, 세세하게 도움 받을 수 있는 전문가의 손길을 받아 협동 조합을 준비하면 좋겠습니다.&nbsp;
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추민수 이사님이 생각하는 ‘좋은 일’이란?
세상의 필요를 충족시키는 활동이 일의 본질이라고 생각합니다. 개개인의 욕망만을 충족시켜주며 돈을 버는 일뿐만 아니라 좀 더 넓은 사회가 필요로 하는 그런 지점을 찾아 막혀 있는 곳을 파악하고 뚫어주는 일이 좋은 일이라고 생각합니다.&nbsp;
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청년성장공동체 아모틱 협동조합 추민수 이사를 만나 인터뷰했다.

아모틱협동조합, 나다운 삶을 실현시키는 전문가

2011년 설립된 지엔디비즈는 기업의 비즈니스 환경에 적합한 최상의 ICT 기술을 제공한다. 지엔디비즈의 핵심 부서 중 하나인 기술연구소 장계혁 소장을 만나 지엔디비즈를 이끄는 기술력에 관해 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 GNDBIZ

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		기술연구소 
 장계혁 소장
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020324152120_SEU.png" title="2020324152120_SEU.png">&#160;

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 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 지엔디비즈 기업부설연구소 장계혁 소장입니다. 약 19년 가까이 IT 분야에서 종사했어요.

&#160;

 지엔디비즈 기술연구소에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
4차 산업혁명 기술의 한 분야인 스마트공장과 관련된 연구를 수행하는 부서예요. 산업혁명을 거듭해오면서 제조 산업이 발전하고 있지만, 의외로 현대 기술을 충분히 도입하지 못하는 기업이 많은데요. 때문에 효율적인 생산 관리가 이뤄지지 않는 중소기업 제조사들이 늘어났죠. 이처럼 다소 열악한 제조기업들이 보다 체계적이고 효율적인 생산관리가 가능하도록 내부에서 혹은 정부의 지원을 받아 스마트공장을 도입해요. 지엔디비즈 기술연구소에서는 이에 필요한 소프트웨어와 하드웨어를 현장의 니즈에 맞춰 연구, 개발하고 있답니다.

&#160;

 담당 업무에 대해 자세한 설명 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구 소장으로서 사내 연구개발 업무의 총괄을 맡고 있어요. 주로 연구 아이템의 개발 관리와 설계를 비롯해 시제품 제작 외주 관리 등을 담당하죠. 정부 출연의 R&D 과제 수행 시 연구과제 책임자로 연구원들과 함께 연구 성과를 이끌어 내기도 해요.





 Interview 01


 
 
사용자의 이야기에 귀 기울이며&#160;문제점을 개선하다 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020324152126_SEU.png" title="2020324152126_SEU.png"> 
&#160;

 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스를 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
출근 후 이메일이나 업무 스케쥴을 확인하는 것으로 하루를 맞이해요. 그리고 내부 개발 회의나 기획 회의, 외부 협력사와의 회의에 참석하는 일도 많고요. 나머지 시간에는 연구 개발 업무와 개발 관리, 업무 보고 등을 수행해요. 스마트공장 관련 사업의 특성상 각 지역의 공장을 방문하는 경우가 많아 지방 출장도 잦은 편이에요.


&#160;

 그동안 개발했던 제품 중 가장 기억에 남는 게 있다면 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스마트공장을 도입할 때 가장 우선시하는 것은 생산과 관련된 업무에 필요한 전산화예요. 관리 사무실에서는 일반적인 PC로 전산 업무를 운영하지만, 제조 현장은 상당히 거칠고 오염도 발생할 수 있는 환경이잖아요. 그래서 보다 튼튼한 PC 장비가 요구되죠. 이를 위해 키오스크 개념을 도입해 철제 케이스에 PC와 모니터를 내장하고 생산 관리에 필요한 바코드 프린터, 바코드 스캐너, 경광등 등을 포함한 스마트 장비를 개발했어요. 최근 자체 개발한 해당 키오스크를 전시회에 출품하고 대규모 공장에 도입하면서 큰 관심을 받아 뿌듯했던 기억이 나요.(웃음) 향후 더욱 다양한 키오스크 라인업을 구상 중이에요.

&#160;

 프로그램 연구 개발 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
아무래도 고객이 공장의 사용자인 만큼 제조 분야에 따라 각양각색인 제조공정과 처리업무에 대한 이해가 중요해요. 이에 개발자가 설계 회의에 참석하거나 중간 결과물을 사용자와 함께 리뷰하기도 하죠. 사용자 교육을 통해 그들의 의견과 개선점을 수용해 좀 더 나은 서비스가 될 수 있도록 노력하고요.



 Interview 02


 
 
체계적으로 이뤄지는&#160;프로그램 개발 과정

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020324152149_SEU.png" title="2020324152149_SEU.png">&#160;
&#160;

 평소 시장 조사나 업계 동향은 어떻게 파악하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
인터넷을 통한 정보 수집은 물론 세미나, 전시회에 참석해요. 특히 업계의 분위기를 피부로 느끼는 게 제일중요한데요. 여러 제조 기업을 직접 방문해 상담 후 업계의 현황이나 수요자들의 어려움을 듣기도 해요.

&#160;

 현재 지엔디비즈가 주력하고 있는 기술이 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
ERP(전사적자원관리), MES(제조실행시스템), PLM(제조통합시스템) 등과 같은 시스템을 웹 기반 서비스로 제공하기 위해 힘 쏟고 있어요. 이러한 스마트공장 서비스에 필요한 하드웨어 장비에 대한 공급, 연구 개발도 수행하고 있고요. 4차 산업기술과 발맞춰 산업 현장에 필요한 AGV(Automatic Guided Vehicle)나 협력 로봇과 관련된 연구도 진행하고 있죠.


&#160;

 
타사와 비교해 차별화되는 지엔디비즈의 경쟁력이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대다수의 스마트공장 구축은 ERP나 MES처럼 서비스 도입을 패키지화 돼 있는 상품으로 제공하는데요. 지엔디비즈는 도입 기업에 스마트 공장 구축이 타당한지, 어떠한 방향으로 구축하는 게 효율적인지 등을 판단해요. 어떠한 장비가 적합한지 등도 사전에 방문 후 진단해 컨설팅을 진행하죠. 구축 사업 초기에 실제 사용자와 회의를 통해 서비스의 방향과 구성을 논의해 결정하는 ‘AS IS &#8211; TO BE’ 단계도 거쳐요.



 Interview 03


 
 서비스를 고민하고 현실적으로&#160;그릴 수 있는 인재
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020324152219_SEU.png" title="2020324152219_SEU.png"> 
 신입사원이 기술연구소로 입사하면 1년 동안 어떤 업무를 맡게 될까요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
회사의 전반적인 업무에 대한 OT가 먼저 진행돼요. 역량 평가를 위해 개별 프로젝트를 부여하고 3개월간의 인턴과정을 성실히 수행하면 역량에 따라 책임 있는 다양한 업무가 주어져요.

&#160;
 함께 일할 팀원은 어떤 사람을 뽑고 싶나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
프로젝트는 혼자 하는 게 아닌 팀원들과의 많은 의견 교류, 협업을 통해 하나의 목표를 완성된 결과로 만들어 가는 거예요. 때문에 소통이 원활한 사람과 같이 일하고 싶어요. 특히 연구개발이란 업무가 정체된 기술을 연구하는 것만이 아니라 새로운 기술을 만들어 가는 일이에요. 늘 새로운 기술과 서비스를 고민하며 이를 현실적으로 그려낼 수 있는, 아이디어가 넘치는 사람이 좋을 것 같아요.

&#160;

 이 직무의 매력 포인트는 무엇인가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
지엔디비즈 연구소는 스마트공장 분야에 무언가 새로운 소프트웨어나 하드웨어를 연구, 개발하는데 목표가 있어요. 그래서 늘 생각하고 고민한 걸 시각적으로 보여줄 수 있어야 하죠. 그림과 말로 설명하고 설득하는 과정을 거쳐 프로젝트가 진행되고 성과물로 드러났을 때 성취감을 바로 느낄 수 있어요. 성과물이 산업 현장의 사용자에게 다가가 올바르게 사용됐을 때 비로소 희열을 느끼게 되고요. 매력이 넘치는 직무죠!



 Interview 04


 
 직원들의 만족을 위해 복리후생을&#160;끊임없이 업데이트하는 지엔디비즈

 
 
<div style="text-align: center;" align="center"><img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/3/2020324152250_SEU.png" title="2020324152250_SEU.png"></div> 
&#160;

 지엔디비즈에서 가장 마음에 드는 복리후생을 자랑해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
보통 월 1~2회에 한번씩 갖는 회식과 자칫 지루해질 수 있는 회사생활에 활력을 주기 위한 등산 워크샵, 무비앤비어데이도 마음에 들어요. 회사 규모가 커지면서 앞으로 인센티브제도, 발명보상제, 우수사원 선발, 해외 워크샵 등의 복리후생을 추가로 업데이트할 예정이라고 해요.

&#160;

 해당 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적으로 프로그래밍 능력이 중요하지만, 대부분 유사한 프로젝트를 수행한 경험을 가진 PM, PL이라면 더할 나위 없이 좋은 역량인 것 같아요. 성공적인 프로젝트 수행을 가능케 한 것이 바로 리더십이라고 생각하는데요. 반드시 팀장이 아닌 개인이라도 리더십이 있어야 스스로를 이끌어갈 수 있거든요. 연구개발에 필요한 아이디어를 잘 내는 것도 필요하고요.

&#160;

 직무 특성상 요구되는 스펙도 많을 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
컴퓨터 프로그램과 관련된 직무인 만큼 컴퓨터 관련 전공자, 전문교육과정 수료자, 정보처리 자격증 소유자라면 실무에서 유리한 건 사실이에요. 프로그래밍 역량에 하드웨어와의 연동에 대한 기술을 갖췄다면 더 좋은 점수를 얻을 수도 있죠.

&#160;

 끝으로 이 직무를 꿈꾸는 이들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
4차 산업 분야는 여러 가지가 있는데요. 어떤 분야는 손에 잘 잡히지 않는가 하면 어떤 분야는 꿈 같은 미래 이야기처럼 들리기도 해요. 반면 스마트공장 분야는 우리나라의 기반 산업 현장을 돕는, 손에 잡히는 분야이며 미래로 바뀌는 모습이 현실적으로 드러나기도 하죠. 스마트공장은 정부에서 많은 관심을 갖고 적극적으로 지원하는 산업 중 하나예요. 지속적으로 연구, 개발할 분야이고 앞으로도 길이 넓답니다. 다양한 제조 업종의 스마트 공장 서비스 기술을 연구하고 싶은 인재라면 언제라도 도전해보세요.

지엔디비즈의 핵심 부서 중 하나인 기술연구소 장계혁 소장을 만나 지엔디비즈를 이끄는 기술력에 관해 이야기를 나눴다.

산업현장의 효율적인 생산관리를 위해 제품을 개발하다

1974년 롯데그룹이 반도호텔을 인수하여 당시로서는 아시아 최대 규모 특급호텔을 짓기 시작했고, 1979년 롯데호텔 서울이 탄생했다. 서울의 중심 명동에 위치한 이 호텔은 대한민국의 역사와 발전을 함께 하며 사람들의 쉼터이자 비즈니스의 중심으로서 다양한 역할을 해 왔다. 따뜻한 가족 모임부터 럭셔리 웨딩, 각종 비즈니스 행사와 대규모 국제회의를 위한 최상의 서비스를 제공하는 롯데호텔 서울에서 호텔리어로 근무하는 객실팀 이수민 주임에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		LOTTE HOTEL
	



	
		서울 객실팀 
		이수민 주임
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023111414635_SEU.png" title="2023111414635_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 롯데호텔 서울 객실팀 소속으로 프런트 서비스를 담당하는 이수민 주임입니다. 업무 연차는 올해로 6년 차입니다.


&nbsp;

	
		객실팀의 업무와 주임님의 담당 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	롯데호텔 서울 객실팀의 프런트 서비스 파트는 ‘벨데스크’와 ‘도어데스크’로 구성되며, 저는 벨데스크에서 근무하고 있습니다. 도어데스크는 최전방에서 고객을 영접하고 환송하는 일을 담당하는 곳으로, 호텔의 이미지를 결정짓는 중요한 부서입니다. 평소에는 VIP 차량번호를 숙지해 VIP 방문을 알리고, 호텔 입구에서 차량이 정체되지 않도록 관리하며, 국빈 행사 시에는 정부 기관과 긴밀히 협조하여 업무를 진행하기도 합니다. 벨데스크는 고객과 고객의 짐을 케어하는 부서입니다. 고객의 다양한 질문에 답할 수 있어야 하므로 호텔의 시설 및 운영 사항을 잘 알고 있어야 하며, 외국인 고객 응대를 위한 어학 능력도 중요합니다. 호텔에서는 벨데스크 직원들을 걸어 다니는 백과사전이라고 부를 만큼 호텔의 운영 상황을 정확하게 파악해야 하는 직무입니다.




	Interview 01


	
		
			서비스 마인드와 외국어 역량을 갖추는 것이 중요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023111414653_SEU.png" title="2023111414653_SEU.png">

&nbsp;

	
		호텔을 찾는 다양한 고객을 응대할 때 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘NO’라는 대답을 쉽게 하면 안 됩니다. 단호한 거절은 호텔을 찾은 고객에게 불쾌하고 무안한 기분을 안겨줄 수 있기 때문에 일단은 해결 방법을 확인해 보고, 어쩔 수 없는 부분에 대해서는 그 이유를 차근차근 설명해 드리는 태도가 필요합니다.

&nbsp;

	
		기억에 남는 고객이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	장기 투숙을 하는 고객 중 몸이 많이 편찮은 분이 계셨는데, 그 고객께서 필요한 일이 있으실 때마다 항상 저를 찾으셨습니다. 거동이 불편하셔서 식사 시간마다 휠체어에 앉혀드리기 위해 객실로 가곤 했는데, 처음에는 이런 상황이 번거롭고 불편하게 느껴졌습니다. 그렇지만, 저를 볼 때마다 밝게 웃으시는 고객을 보면서 내가 누군가에게 도움이 되고 있다는 생각이 들었고, 어느 순간부터는 진심으로 고객을 케어하는 제 모습을 발견했습니다. 이 경험으로 서비스의 본질에 관해 다시 한번 생각해 볼 수 있었고, 서비스인으로 조금 더 성장할 수 있었던 것 같습니다.


&nbsp;

	
		롯데호텔 신입사원은 어떻게 업무를 시작하는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	업무 교육에 앞서 기본 서비스 교육을 받는데, 이 과정에서는 인사하는 방법, 어투, 복장과 용모 규정까지 롯데호텔의 서비스인이 갖추어야 하는 기본자세를 익히게 됩니다. 이후에는 호텔 가이드북을 시작으로 여러 매뉴얼을 숙지하고 현장에서 근무를 시작합니다. 처음 며칠은 선배들과 함께 로비에서 인사하는 일을 하는데, 이때 다양한 사례를 직접 경험하며 호텔 근무의 첫발을 디디게 됩니다. 신입사원이 바로 프런트에서 근무하는 경우는 없고, 보통 벨데스크와 도어데스크에 근무하면서 호텔 업무 전반을 파악하고 역량과 적성에 맞는 부서로 발령받습니다.

&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 중요한 두 가지는 서비스 마인드와 외국어 역량입니다. 진정성 있는 서비스로 고객 만족을 실현해야 하는 호텔리어에게 올바른 서비스 마인드는 필수입니다. 서비스 마인드를 갖추기 위해서는 적극적인 태도와 경정하는 자세로 실무에 임해야 합니다. 외국어 실력도 중요한 역량 중 하나인데요, 롯데호텔 서울은 중국과 일본 관광객도 많은 편이기 때문에 영어와 함께 중국어나 일본어 회화가 가능하다면 업무에 큰 도움이 될 것입니다.




	Interview 02


	
		
			고객의 입장에서 나의 서비스를 되돌아보며 보완할 점을 찾아
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/202311141477_SEU.png" title="202311141477_SEU.png">


&nbsp;

	
		롯데호텔 서울에서 근무하게 된 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	영어영문학을 전공하며 외국인을 대하는 직업을 갖고 싶다고 생각했습니다. 마침 졸업을 앞두고 롯데호텔 제주에서 실습 기회를 얻었고, 실습 과정을 통해 이 직업이 제 적성에 잘 맞는다는 것을 깨달았습니다. 계속 롯데호텔에서 일하고 싶어서 실습 후 롯데호텔 서울의 인턴으로 입사했고, 정규직 전환 후 신규 오픈 호텔의 TFT 멤버가 되어 시그니엘 서울 호텔과 시그니엘 부산 호텔에서도 근무했습니다. 이렇게 네 곳의 프로퍼티를 경험하고 최근 다시 롯데호텔 서울에 발령받아 즐겁게 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		입사를 위해 가장 신경 쓴 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서비스 마인드와 영어 능력을 증명하는 것에 집중했습니다. 저는 영어영문학 전공자로서 기대 이상의 실력을 보여야 한다고 생각해 영어 공부를 열심히 했고, 준비된 호텔리어라는 것을 어필하고자 일본어 공부도 했습니다. 또한, 저 나름대로 서비스 마인드를 정의해 보고 서비스 화법과 인사법을 익혀 면접 자리에서 서비스인으로서 준비된 모습을 보이고자 노력했습니다.


&nbsp;

	
		업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객의 입장에서 생각하려고 노력합니다. 호텔에서 배우는 서비스 매뉴얼을 몸에 익히는 것도 중요하지만, 고객을 감동하게 하는 것은 진심에서 우러나오는 서비스라고 믿기에 매 순간 새로운 마음으로 최선을 다하려고 합니다. 고객이 부탁하기 전에 필요한 서비스를 제공했는지, 고객의 입장에서 불편함 없는 서비스였는지를 돌아보며 보완할 부분을 찾고 있습니다. 또한, 쉬는 날에는 회화 강의를 듣거나 단어 공부를 하면서 외국어 공부도 꾸준히 하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			70%~80% 할인된 가격으로 전국 롯데호텔을 즐길 수 있어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/11/2023111414715_SEU.png" title="2023111414715_SEU.png">

&nbsp;

	
		팀워크를 위해 기업에서 지원하는 부분이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	다양한 지원이 있는데, 직원들에게 가장 인기 있는 것은 ‘페어링’입니다. 팀원들이 원하는 호텔의 서비스를 받으며 브이로그를 촬영하는 것인데, 직원 입장에서는 특급호텔의 서비스를 누리며 팀워크를 쌓고 벤치마킹할 부분을 찾을 수 있고, 회사에서는 직원들의 시장조사를 통해 업계 상황을 파악하고 롯데호텔의 개선점을 찾는 기회가 되어 양측의 만족도가 높습니다.

&nbsp;

	
		롯데호텔의 복지제도 Best3을 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선, 24시간 운영하는 직원 식당을 꼽고 싶습니다. 쾌적한 카페처럼 구성되어 있어 언제든지 편하게 이용할 수 있습니다. EZ Learning이라는 자체 교육 시스템도 말씀드리고 싶은데요, 매달 온라인으로 편리하게 본인이 희망하는 교육을 수강할 수 있어 역량 개발에 큰 도움이 됩니다. 마지막으로, 롯데호텔 임직원 할인 제도입니다. 전국에 있는 롯데호텔에 최대 70%~80% 할인된 가격으로 투숙할 수 있어 친구들과 지인들이 가장 부러워하는 혜택입니다.


&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 후배들에게 어떤 선배가 되고 싶은가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	센스 있는 후배와 일하고 싶습니다. 서비스업에 필요한 센스는 타고나는 부분도 있지만, 고객을 관찰하고 배려하는 태도를 통해 길러지는 부분도 크다고 봅니다. 다양한 고객들을 응대하면서 배울 점을 찾아가는 후배라면 함께 손발을 맞추기 좋을 것 같습니다.
	 
	저는 후배의 입장을 잘 헤아리는 선배가 되고 싶습니다. 제가 신입사원이었을 때 어색하고 긴장되었던 그 기분을 잊지 않고, 후배의 성장을 기다려 주는 따뜻한 선배가 되어 후배의 회사 생활에 작은 도움이라도 주고 싶습니다.

&nbsp;

	
		호텔리어를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 및 격려의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	호텔리어라는 직업은 화려하게 보이지만, 그 안에는 다양한 고충이 존재합니다. 하루 종일 서서 근무해야 하기 때문에 체력 소모가 상당하며, 많은 사람을 상대하는 만큼 감정 소모도 큽니다. 이러한 어려움도 미리 염두에 두고 이 직업을 선택하시면 좋겠습니다. 호텔리어는 누구나 즐겁게 할 수 있는 직업은 아니지만, 고객에게 최고의 경험과 가치를 선사한다는 자부심과 고객의 행복한 미소를 통해 느끼는 보람이 굉장히 매력적인 직무입니다. 열심히 준비하셔서 원하는 바를 이루시기 바랍니다.

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/1669722" target="_blank">롯데호텔 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10039" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 프런트 서비스 직무 보러가기</a>
&nbsp;

. 따뜻한 가족 모임부터 럭셔리 웨딩, 각종 비즈니스 행사와 대규모 국제회의를 위한 최상의 서비스를 제공하는 롯데호텔 서울에서 호텔리어로 근무하는 객실팀 이수민 주임에게 직무에 관한 이야기를 들어보자. 

롯데호텔 서울의 얼굴, 진심 어린 서비스로 고객 감동을 실현합니다

대한산업보건협회에서 방사선사로 근무하고 있는 최미화 선임대리를 만나 직무와 취업 스토리에 대해 들어보았다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016425154833_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016425154833_SEU.jpg"></div>&nbsp;방사선사가 어떤 일을 하는 직업인지 소개해 주세요.방사선사는 각종 방사선 장비를 다루는 일을 하는 직업입니다. X-ray, CT, MRI 촬영 등을 해 영상을 만들어 의사가 그것을 보고 환자의 증상을 올바르게 진단할 수 있도록 돕는 역할을 하죠.&nbsp;의사만큼 관련 지식이 많아야 할 것 같아요. 방사선사가 되기 위해서는 어떤 과정을 거치게 되나요?방사선사가 되려면 자격증이 있어야 해요. 3, 4년제 대학교에서 방사선학과를 전공하고 국가자격시험에 합격해야죠. 시험과목도 한두 개가 아니에요. 기계를 다루는 일이다 보니 인체해부학부터 핵의학기술학, 전기, 전자공학까지 알아야 한답니다.&nbsp;그렇군요. 대한보건협회에서는 구체적으로 어떤 일을 하시나요?근로자들의 건강 검진이 주된 업무입니다. 근로자들이 직접 협회를 찾아오는 원내 검진과 출장 검진으로 나눌 수 있는데요, 원내 검진은 사업장 근로자 수가 적을 경우에만 해당되고 보통은 출장 검진 위주로 이루어집니다. 매년 3월부터 10월까지는 본격적인 검진 시즌이라 매일 출장을 나가죠.&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016425154911_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016425154911_SEU.jpg"></div>&nbsp;하루 일과는 어떻게 되나요?업무시간은 8시 30분부터 오후 5시 30분까지지만 8시쯤 출근해 원내 검진을 해요. 출장 검진이 있는 날이면 해당 사업장으로 출근하죠. 경북 지역 사업장을 맡고 있기 때문에 거리가 좀 먼 곳이면 새벽 4시에 집에서 나가는 날도 종종 있어요.&nbsp;출장이 많아 힘든 점도 있을 것 같아요. 방사선사로서 일하는 것의 장단점은 무엇인가요?전문성이 있다는 것이 장점이에요. 여성으로서 결혼하고 아이를 낳아도 계속 전문성을 가지고 일을 할 수 있다는 점이 매력으로 다가와서 방사선사를 준비하게 됐고, 실제로 일을 하면서도 그 부분이 큰 장점이라고 생각해요.단점이라면 병원에서 근무하는 방사선사의 경우 교대근무가 힘들다는 점이죠. 대학병원 같은 경우 시프트에 따라 밤이나 휴일에 근무해야 하고, 쉬는 날도 항상 달라지니까요.&nbsp;‘전문성’ 이 이 직업의 가장 큰 매력&nbsp;방사선사가 되기 위해 필요한 역량이 있다면 무엇일까요?배려심과 희생정신이 있어야 해요. 직업 특성 상 몸이 아픈 사람을 많이 대하다 보니까 그런 마음가짐이 없으면 좋은 방사선사가 되기 힘든 것 같아요.&nbsp;물론 전공 지식과 자격증은 기본적으로 가지고 있어야겠죠. &nbsp;방사선사를 필요로 하는 곳이 많은가요? 어떤 곳에서 근무할 수 있는지 궁금해요.방사선사 시험에 합격하고 나면 병원이나 저처럼 협회 같은 곳에서 방사선사로서 근무할 수 있는 자격이 주어져요. X-ray 촬영이 필요한 곳이면 어디든 필요하죠. 산부인과, 내과 등 다양한 과목의 병원에서 근무할 수 있어요. 보건소에 기술직 공무원으로 취업하는 방법도 있고요. 대학병원에 가면 교대근무 때문에 힘들어도 연구도 할 수 있으니, 더 전문성을 키우고 싶은 사람이라면 대학병원에 가는 걸 추천하고 싶네요.&nbsp;동위원소 관련 자격증을 추가로 취득하면 원자력공사에서 일할 수도 있어요. 실제로 주변에 공부를 더 해서 원자력공사에 취업한 사람들도 있답니다.&nbsp;방사선사가 취업할 수 있는 곳도 생각보다 다양하군요. 취업전략이나 노하우가 있다면 알려주세요.경쟁력을 갖추면 좋은 대우를 받을 수 있어요. 전공 과목 공부 외에도 영어 공부를 해서 토익 점수를 따놓거나 학교에서 하는 해외 교환학생 프로그램에 참여하는 것도 좋아요. 그런 경우는 학교에서도 지원을 많이 해주니까, 여러모로 이득이죠.&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016425155213_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016425155213_SEU.jpg"></div>&nbsp;&nbsp;방사선사도 자기 경쟁력을 갖추는 것이 중요&nbsp;신입 방사선사의 연봉은 어느 정도 되나요?지역별, 병원별로 차이가 매우 커요. 대학병원은 연봉 3천만 원 이상은 되고, 대학병원 이하의 병원이면 2500만 원 이하예요. 저희 협회 같은 경우는 2600만 원 정도라고 보시면 됩니다.같은 방사선사라도 병원마다 급여가 천차만별이기 때문에, 교대근무는 좀 힘들더라도 대학병원을 선호하는 편이에요. 대학병원은 연구를 할 수 있는 환경도 갖춰져 있기 때문에 전문성을 키우는 데도 많은 도움이 되죠.&nbsp;석사 학위를 갖고 있는 것으로 알고 있는데, 방사선사는 석사를 취득하는 경우가 많은가요?꼭 그렇지는 않아요. 저는 보건협회에 근무하다가 보다 전문성을 갖추고 싶어져서 보건학 석사를 취득했어요. 보건협회는 공익적 성격이 강한 기관이다 보니 아무래도 일반 병원과는 차이가 있어요. 산업장 유해환경 측정이나 근로자 건강 관리 대행이 보건협회의 주업무인데, 이와 연관이 깊어 보건학 석사를 따기로 결심한 거죠.&nbsp;방사선사면 방사능에 지속적으로 노출될 것 같은데, 위험하지는 않은가요?보통 사람들은 방사선사라고 하면 방사능 걱정을 많이 해요. 그거 위험하지는 않냐, 오랫동안 계속 할 수 있는 일이냐 묻곤 하죠. 저희는 일상적으로 방사선을 다루다 보니까 근무 시간 중에는 항상 방사능 측정기를 착용하고 있어요. 가운 주머니에 달고 있는 이 작은 기계가 방사능 측정기죠. 개인선량계로, ‘열형광선량계’라고 해요.&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016425154951_SEU.jpg" style="line-height: 1.5;" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016425154951_SEU.jpg"></div><div align="center" style="text-align: center;">(방사능 수치를 측정하는 개인선량계인 `열형광선량계`)</div>&nbsp;이걸 계속 착용하고 계시나요?네. 근무 시간 중에는 항상 차고 있어요. 분기별로 기계를 바꾸면서 노출량을 관리하고 있죠. 방사능 수치가 높게 나오면 다른 부서로 배치된답니다.&nbsp;방사능 수치가 높게 나온 적이 있나요?저도 그렇고, 주변에도 이 방사능 수치가 높게 나와서 다른 부서로 배치되었다는 얘기는 들어본 적이 없어요. 매일 방사선 기계를 다루고 있다고 하지만 일상적인 수준에서 벗어나지 않는 거죠. 많은 분들의 우려와는 달리 방사선사는 꽤 안전한 직업이라고 할 수 있어요.&nbsp;좋은일 연구소 직무인터뷰 공통질문 드릴게요. ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요?음, 좋은 일이라... 솔직히 이 질문을 받고 고민을 많이 해봤는데 ‘사회 구성원으로서 역할을 할 수 있는 일’이 좋은 일이라고 생각해요. 저는 근로자의 건강을 관리하는 일을 하고 있으니까 큰 보람을 느끼며 일하고 있습니다.&nbsp;&nbsp;마지막으로 방사선사를 준비 중인 후배들에게 하고 싶은 말이 있다면 한 마디 부탁 드려요.요즘 방사선사는 포화 상태에요. 방사선학과가 많이 생겨서 학생들은 많이 배출하고 있는데, 필요한 숫자는 늘지 않거든요. 그래서 국시합격률을 낮추고 있죠. 제가 시험을 볼 당시에는 합격률이 전국 60~70% 정도 됐는데 작년 합격률은 47%였어요. 50%가 채 안되죠. 그래도 열심히 하는 학생들은 합격해요. 상위 47%니까, 아주 어렵게만 생각할 필요는 없어요.&nbsp;‘포화상태’라고 하면 일찌감치 부정적으로 생각할지도 모르겠네요. 하지만 스스로 꾸준히 노력하면 전문성을 갖추고 오랫동안 일할 수 있는 직업이기도 해요. 희망을 잃지 말고 노력하길 바랄게요. &nbsp;&nbsp;&nbsp;이혜경 기자 hklee0726@

대한산업보건협회에서 방사선사로 근무하고 있는 최미화 선임대리를 만났다.

방사선사, 사회 구성원으로서 사회에 기여할 수 있는 멋진 일

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대안학교 교사는 일반 학교와 어떤 차이가 있나요?
제가 근무하고 있는 전인자람학교는 춘천에 있는 중등대안학교입니다. 우선 대안학교가 무엇인지 설명을 하자면, 공교육의 대안으로 다양한 교육적 철학을 바탕으로 교육활동을 하는 학교 및 단체를 말하는 것입니다. 아직 소수의 사람들이 공유하고 활동하고 있긴 하지만, 현 시대는 다양한 교육이 펼쳐지고 인정되는 사회적 분위기가 형성되고 있어 앞으로 대안학교의 발전은 무궁무진하다고 볼 수 있습니다. 현재 국회에 대안교육법안이 상정 중이라 학생들의 학력인정이나 교사의 처우도 현재보다는 안정적으로 펼쳐질 것으로 기대하고 있습니다. &#160;
<center><img title="2016420134539_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420134539_SEU.jpg"> </center>
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대안학교 선생님이 되고 싶었던 이유는 무엇인가요? 
저는 대학 때 체육학을 전공했고 대학원에서는 교육학을 공부했습니다. 대학과 대학원에서 공부를 하면서 우리 사회에는 다양한 교육이 있음을 알았고, 그 속에서 저는 대안적 삶과 교육에 도전해 보고 싶다는 꿈을 키웠습니다. 대안학교에서는 일반 학교에서 보다 학생들이 자유롭게 자신의 꿈을 찾고 실현할 수 있는데, 학생뿐 아니라 교사들도 자신의 꿈을 찾고 실현할 수 있기 때문입니다. 그래서 저는 대안학교 교사가 갖춰야 할 기본소양을 기르기 위해 관련분야 도서를 읽고 정보를 수집한 후에 서류전형과 면접 등의 절차를 거쳐 전인자람학교의 체육교사 및 교무부장으로 7년째 근무하고 있습니다. 
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대안학교 교사가 되기 위해 반드시 갖춰야 할 자격요건은 무엇인가요? 
2급 정교사 자격증을 갖고 있으면 유리합니다. 그리고 다양한 교육경험이 있으면 도움이 됩니다. 이 두 가지 기본 요건만 갖추고 있다면 사회적 잣대로 보는 취업스펙은 없어도 무방합니다. 아이들에 대한 열린마음과 도전정신, 긍정적인 마인드가 있다면 취업에 도움이 될 뿐 아니라 실제로 대안학교 교사로 활동하면서도 큰 도움이 됩니다. 
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&#160;<center><img title="2016420134547_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420134547_SEU.jpg"> </center>
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대안학교 교사가 되기 위한 면접은 주로 어떻게 진행되나요? 
대안학교는 지식보다는 교사가 가진 교육적 마인드와 삶의 가치 등을 더 중요하게 생각합니다. 특히 정해진 제도 속에서 학생들을 가르치는 것이 아니라 학생과 교사가 함께 생활하는 공동체의 성격이 강하기 때문에 주인의식도 필요로 합니다. 그래서 교사가 이러한 소양들을 갖췄는지 알아보기 위해 면접 시간도 무척 길고 다양한 질문을 많이 하는 편입니다. 저는 면접에서 대안교육에 대한 저의 열정과 꿈을 집중적으로 설명했던 것 같습니다. 
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출근 후부터 퇴근까지 어떤 일정으로 하루를 보내게 되나요? 
오전 8시 30분부터 업무가 시작됩니다. 저희는 ‘아침 열기’라고 표현하는데, 약 30분간 요일별로 명상, 다과, 체조, 요가, 보드게임 등 다양한 활동을 진행합니다. ‘아침 열기’가 끝나면, 그 후 30분간 학생들과 함께 독서를 합니다. 오전 9시 30분부터 12시까지는 교과수업을 진행하고, 점심시간은 12시부터 오후 1시 20분까지 입니다. 오후 1시 20분부터 4시 50분까지 교과수업이 진행되는데, 이때 정규과목 수업뿐 아니라 노작, 목공, 사물, 인성 등 대안학교에서만 실시할 수 있는 자유로운 체험 수업들이 진행됩니다. 정규수업 시간이 종료되고 나면, 교사들은 학생들의 과제를 점검하고 피드백을 하는 시간을 거친 후, 5시 30분쯤 퇴근하게 됩니다. &#160;
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<center><big>
매일 다른 체험 수업으로 다이나믹한 하루</big></center>&#160;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;대안학교 교사로 일하며 가장 좋은 점을 꼽으라면 무엇인가요? 하루하루가 정말 다이나믹하다는 것이 가장 큰 장점입니다. 학생들과 여러 가지 체험 수업을 하면서 교사인 저 또한 많은 것을 배울 수 있는 것도 좋은 점입니다. 그리고 학생들이 성장하는 모습을 가장 가까이 지켜볼 수 있다는 것도 큰 보람으로 작용합니다. 반대로 힘든 점은 무엇인가요? 제가 근무하는 전인자람학교는 전교생이 모두 기숙생활을 합니다. 때문에 교사들이 수업진행 외에도 기숙사 일일 사감 등의 업무를 수행하기도 하는데요. 이로 인해 업무시간이 많고 책임감이 무겁습니다. 또한 대안학교는 공교육 교사의 연봉보다는 수준이 낮기 때문에 다른 사람과 자신의 연봉을 비교하게 되면 힘들어지는 점도 있습니다. 
&#160;<center><img title="2016420134556_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420134556_SEU.jpg"> </center>&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#160;내 직업 최고의 순간, 지금까지 일하면서 가장 기억에 남는 순간은 언제였나요? 학생들과 여러 곳을 탐방하는 프로젝트 수업을 자주 하는데, 그때마다 보람을 느낍니다. 작년 여름에는 학생들과 울릉도를 탐사했었는데, 학생 스스로 탐방 계획과 일정을 짜고, 탐방 이후 본인이 느끼고 배운 점을 정리하는 과정에서 아이들이 성장해 가는 모습을 보면서 대안학교 교사가 되길 잘했다는 생각을 했습니다. 봄에는 아이들과 함께 농사도 짓고, 겨울에는 지역신문 등을 만들면서 즐겁게 근무하다 보니 매일이 항상 저에게는 최고의 순간입니다. &#160;대안학교 교사는 어떤 사람에게 어울린다고 생각하나요? 능동적인 자세를 가진 친구들이 이 일을 하면 좋겠다고 생각합니다. 앞에서 이미 언급했지만, 대안학교 교사는 정해진 틀에 맞춰 아이들을 교육하는 것이 아니라, 아이들과 함께 배우고 성장하는 역할입니다. 때문에 창의적으로 새로운 교육과정을 개발하기도 해야 하고, 따뜻한 마음을 가지고 아이들을 인솔하기도 해야 합니다. 처음엔 모든 것이 서투르겠지만 능동적인 마음, 그리고 아이들에게 열린 마음을 가지고 있다면, 누구나 충분히 좋은 대안학교 교사가 될 수 있다고 생각합니다. 
&#160;<center><img title="201642013468_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642013468_SEU.jpg"> </center> 20대 후배들이 꼭 경험해야 할 것을 추천해 준다면 무엇일까요? 여행·노동·봉사, 이 세 가지가 제가 조언하고 싶은 키워드 입니다. 여행을 통해 얻는 경험은 돈으로도 주고 살 수 없는 소중한 자산이 될 것이고, 자신의 힘으로 열심히 일해서 땀을 흘려본 사람은 노동의 가치를 알 것입니다. 또한 봉사를 하면서 따뜻한 마음을 실천해 내는 것도 20대부터 하면 좋을 것 같습니다. &#160;대안학교 교사가 되기 위해 준비 중인 후배들을 위한 조언을 들려주세요. 이제는 다양한 교육이 인정되고 구현되어야 할 시점입니다. 대안교육에 보다 많은 사람들이 도전했으면 싶습니다. 비록 큰돈을 벌 수 있는 직업은 아니지만 돈과 바꿀 수 없는 뜨거운 삶, 재밌는 일, 보람을 느끼는 순간들을 경험할 수 있는 일입니다. 앞으로 다양한 아이디어와 열정을 가진 젊은 친구들이 후배 교사로 함께 일할 수 있기를 희망합니다. &#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#65279;&#160;

대안학교 체육교사를 직접만나 매력적인 직업, 대안학교 교사에 대해 들어보았다.

전인자람학교, 아이들과 함께 배우고 성장하는 매력적인 직업, 대안학교 교사!

대학에서 컴퓨터공학과를 졸업하고 대학원에서 인공지능을 연구한 정기찬 차장은 2001년에 (주)심테크시스템에 입사, 15년째 근무 중이다. (주)심테크시스템은 마인드맵을 PC로 구현한 프로그램 ThinkWise를 국내 최초로 개발한 기업이다. (주)심테크시스템 개발팀의 중추 정기찬 차장으로부터 소프트웨어 개발자의 일과 보람에 대해 들어봤다.
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<img title="2016419165143_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165143_SEU.jpg">&nbsp;
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협업의 역량과 배우려는 자세가 필요한 일 
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심테크시스템 부설연구소 개발팀은 무엇을 하는 곳인가요? 심테크시스템 부설연구소 개발팀은 마인드프로세서 ThinkWise Arirang의 PC 프로그램과 모바일 앱을 개발하는 곳입니다. 마인드프로세서는 마음속에 지도를 그리듯이 핵심어, 이미지, 색을 이용해 생각을 구조화하는 도구입니다. ThinkWise는 현재 9개국 언어로 해외에 수출되고 있는데요, ThinkWise Arirang은 ThinkWise의 최신 버전이죠. 
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담당하고 계신 업무는 어떤 것인가요? 우리 회사 업무가 시뮬레이션 컨설팅과 ThinkWise 개발의 두 파트로 나뉘어 있는데, 입사 초기에는 시뮬레이션 컨설팅 중심으로 일했고 현재는 ThinkWise 개발을 주로 하고 있습니다. ThinkWise를 계속 업그레이드 하는 거죠. 개발은 특정 기업이나 기관에 특화시킨 형태로도 이루어지고 있습니다. 개발관리 및 영업/마케팅팀과의 업무 협의도 같이 하고 있고요. 
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출근 후부터 퇴근까지 어떤 일정으로 하루를 보내시는지요? 오전에는 집중적으로 소프트웨어 개발을 하고, 오후에는 사용자 문의 검토 및 다른 팀과 같이 진행하는 일을 주로 합니다.
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이 일을 하는 데 필요한 조건이나 역량이 있다면 무엇일까요? 기본적으로 소프트웨어 개발을 할 수 있어야겠죠. 저희 회사는 MFC와 안드로이드 자바, 아이폰/패드 오브젝트C를 사용하기 때문에 이 중 하나의 언어에 대한 지식이 필요합니다. 하지만 제일 중요하게 보는 것은 다른 사람과 대화할 수 있는 역량입니다. 뛰어난 능력을 가지고 있어도 다른 사람과의 협업이 안 된다면 이룰 수 있는 것이 많지 않습니다. 또한 ‘학습할 수 있는 역량이 되는가’도 중요합니다. 개발자라면 현재에 안주하지 않고 적극적으로 배우려는 자세가 필요합니다. 그런 열린 마음이 있어야 됩니다. 개발을 하다가 난관에 봉착하는 경우 어떤 방법으로 해결하는가도 중요합니다. 면접 때 질문을 던져보면 대개 국내 포털에서 검색해서 방법을 찾아보겠다고 답하는데 해외 포털에서 검색하는 게 더 낫거든요. 물론 검색으로 찾아낸 결과를 잘 적용시키는 것도 중요하겠죠.&nbsp;&nbsp; 
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기능의 구현은 기본! 사용자 편의성까지 고려해야
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이 일의 좋은 점은 무엇인가요? 세상에 없는 제품을 만든다는 것이 좋습니다. 이미 있는 것을 참고하여 만드는 것도 그것 나름의 의미가 있겠지만 세상에 없는 소프트웨어, 다른 사람을 깜짝 놀라게 할 수 있는 소프트웨어를 만든다는 점이 좋습니다. ThinkWise는 국내에서 우리 회사가 선도 업체이다 보니, 앞으로 뭐가 더 필요할지 계속 고민해서 만들어야 하니까 힘들지만 보람이 있는 거죠. 또한 다양한 분야의 사람들이 저희 프로그램을 사용하고 있는데, 저희 소프트웨어를 통해 업무나 공부에 도움을 받았다는 말을 들으면 기분이 좋고 힘이 나죠. 이처럼 저희 프로그램으로 다른 사람에게 도움을 줄 수 있다는 점이 좋습니다.
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이 일의 힘든 점은 무엇인가요? 역으로 생각해보면, 세상에 없는 소프트웨어를 만들기 때문에 힘들죠. 아무도 가지 않은 길을 가는 것이기 때문에 ‘우리가 제대로 하고 있는 건가’, ‘이 기능이 정말 필요할까’ 하는 생각이 들 때도 있습니다. 그래서 출시 전에 우리 제품의 마니아들에게 검증을 받고 그분들의 의견을 수용하고 있습니다. 그래도 뭔가를 창조하는 일이기 때문에 어려움은 있죠.&nbsp; 
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<img title="2016419165149_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165149_SEU.jpg">&nbsp;
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이 분야에서 일을 ‘잘한다’와 ‘못한다’를 판가름하는 기준은 무엇인가요? 기본적으로는 ‘목표로 하는 소프트웨어의 기능을 잘 구현할 수 있느냐’입니다. 하지만 기능만 구현해서는 ‘일을 잘한다‘는 말을 듣기에 부족합니다. 사용자 입장에서 정말 편하게 그 기능을 쓸 수 있도록 개발이 이루어져야 하니까요. 실제 사용하기 불편하다면 제대로 한 게 아닌 겁니다. 또한, 작성한 코드를 다른 사람이 알아볼 수 있도록 쉽고 간결하게 개발할 수 있어야 합니다. 이 모든 것이 다 갖춰졌을 때 비로소 ’일을 잘한다‘는 평가를 내릴 수 있을 겁니다.
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개발 업무에 필요한 자격증이나 필수 이수 교육 등이 있나요? 저희 회사의 경우는 특별한 자격증이나 필수 이수 교육과 같은 조건이 따로 없습니다. 소프트웨어 개발에 관심이 있고 기본적인 역량만 있다면 학과도 보지 않습니다. 물론 개발 언어에 대한 지식은 필수지만요. 자격증이 없는 지원자라 해도 그간의 경력을 보면 기본적인 지식은 어느 정도 확인이 됩니다. 
혹시 업무에 롤모델로 삼고 있는 사례가 있으신가요? 외국에는 백발이 성성한 프로그래머가 많다는데, 우리나라에는 아직 그런 사람이 없는 것 같아요. 우리나라는 10년 정도 프로그래머로 활동하다가 관리자가 되면서 실무에서 손을 떼는 경우가 대부분인 것 같습니다. 저는 제 경력을 활용해서 프로그래머로 남고 싶습니다. 제가 바로 그런, 백발이 성성한 프로그래머가 되고 싶다는 생각을 합니다.
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간단한 앱이라도 자신만의 소프트웨어를 만들어보기를
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언제부터 소프트웨어 개발자를 지망하셨나요? 그리고 취업을 위해 어떤 준비를 하셨는지요? 제가 대학에 입학한 것이 1990년대 중반인데, 그때부터 컴퓨터 프로그램에 관심이 많아서&nbsp; 소프트웨어 엔지니어가 되고 싶다는 생각을 했습니다. 취업 분야가 명확한 편이었죠. 전 일단 전공 공부를 충실하게 했습니다. 필수 이수 학점 이상으로, 전공 선택 과목을 최대한 다 신청해서 수업을 들었어요. 그리고 평가방법을 시험이나 프로젝트 중에서 선택할 수 있는 과목들이 있었는데, 저는 가급적 프로젝트를 선택했어요. 이왕이면 배운 내용을 활용해서 뭔가를 만들어보고 싶었거든요. 그만큼 프로젝트 진행에 대해 많이 배울 수 있었고 실무능력이 향상될 수 있었다고 봅니다.&nbsp; 
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심테크시스템에 입사하기 위해 갖춰야 할 스펙이나 자질이 있다면 어떤 것인가요? 우리 회사에 입사하고 싶다면 자신 있는 프로그램 언어와 학습에 대한 열정적인 자세가 필요합니다. 한 가지 팁을 드리자면, 자신만의 소프트웨어를 하나 만들어보라고 말씀드리고 싶습니다. 학점을 따기 위해 만들기 보다는 모바일 앱 같은 작은 소프트웨어라 하더라도 자신이 스스로 처음부터 끝까지 하나를 만들어보는 거죠. 입사지원자 중에 이런 사람이 있으면 더욱 관심이 가더라고요. 
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면접 때 분위기는 어떠했나요? 특별히 기억나는 면접 질문이 있다면 말씀해 주세요. 오래 전 일이라 자세히 기억나지는 않지만, 제가 수행했던 프로젝트에 대해 아주 상세히 발표했습니다. 대략적인 설명 정도가 아니라, 제가 한 일의 내부 로직이 어떠어떠한 것이었는지에 대해서까지 아주 자세하게 발표한 기억이 납니다. 
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<img title="201641916520_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916520_SEU.jpg">&nbsp;
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입사 전에 예상했던 것과 다른 점은 없었나요? 우리가 아이디어를 내서 좋은 프로그램을 개발하면 사람들이 많이 쓸 거라고 생각했어요. 하지만 우리가 만든 것과 실제로 사람들이 원하는 것에는 간극이 있더군요. 하지만 우리가 만드는 제품은 미래지향적인 제품이라 지금 사용자들의 니즈에만 맞추는 것도 곤란합니다. 
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심테크시스템의 기업 문화에 대해 알려주세요. 우리 회사는 25년 전 창사 때부터 주5일 근무제를 도입한 것이 특징입니다. 또, 회사 규모는 크지 않지만 신기술에 대한 직원 교육이 신속하게 이루어지는 것이 장점이지요. 월급날에는 기부나 선행에 쓰라고 회사에서 만 원씩 별도로 지급하기도 합니다. 이른바 ‘만원의 행복’이라고 하는 건데요, 자신을 위해 쓰지 않고 다른 사람을 위해 쓰는 것이 조건입니다. 평소에 그런 훈련이 되어 있어야 더 큰 돈이 주어졌을 때도 흔쾌히 기부나 자선행위가 가능하다는 뜻에서죠.
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소프트웨어 개발자를 지망하는 후배들에게 해주고 싶은 조언이 있다면 무엇인가요? 소프트웨어 개발자 지망자들 중에, 유명한 학원이나 교육기관의 교육과정을 수료한 이력을 중요하게 생각하는 친구들이 있습니다. 물론 기본적인 교육을 받는 것은 필요하지만, 그것이 전부는 아닙니다. 교육과정을 통해 배운 것을 이용해 자신이 정말 무엇을 하고 싶은지, 어떤 프로그램을 만들고 싶은지, 스스로 의욕과 열정을 갖는 것이 중요합니다.&nbsp; 
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대학시절 꼭 경험해보라고 추천해주고 싶은 것이 있다면요? 다른 사람을 돕는 일을 해보라고 말씀드리고 싶습니다. 소프트웨어라는 것이 컴퓨터를 사용하여 만드는 것이지만 그 소프트웨어를 사용하는 건 결국 사람입니다. 내가 다른 사람의 입장과 생각을 더 잘 이해할 수 있을 때 더 좋은 소프트웨어를 만들 수 있으니까요. 이는 꼭 소프트웨어 개발 분야가 아니어도 해당되는 이야기라고 생각됩니다.&nbsp;&nbsp;

(주)심테크시스템 개발팀의 중추 정기찬 차장으로부터 소프트웨어 개발자의 일과 보람에 대해 들어봤다.

(주)심테크시스템, 소프트웨어 개발자가 갖춰야 할 역량은?

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임 기획자 편입니다.
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/1/20221139230_SEU.png" title="20221139230_SEU.png">&#160;&#160;



	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 모비릭스 게임 개발팀 소속 김혜림이라고 합니다.

 
&#160;

	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	게임 기능 구현부터 출시 후 업데이트 작업까지, 게임 개발의 전반적인 부분을 클라이언트 프로그래머로 수행하고 있습니다. 그 외에 추가로 회사 내부에서 필요로 하는 작업도 요청에 따라 진행하고 있습니다.&#160;


&#160;

	하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출시 여부에 따라 나뉩니다. 출시 전에는 당일 회의 일정을 확인하고 그에 맞춰 회의 주제에 대한 질문이나 의견을 준비합니다. 회의 준비가 끝나면 전날 작업한 부분을 확인하고, 하루 목표치를 설정한 후 개발 작업을 합니다.
	 
	그리고 출시 후에는 출시한 게임의 비정상 종료나 오류 부분이 있는지 분석 사이트에 접속하는 것으로 하루를 시작합니다. 주로 게임의 문제점을 수정하고 업데이트하는 작업을 위주로 하기 때문에 이슈 분석을 최우선으로 진행하고 있습니다.




&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/1/202211392316_SEU.png" title="202211392316_SEU.png">&#160;


&#160;

업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프로그램이 정상적으로 구동될 때도 성취감을 느끼지만, 게임 출시 후 스토어에 업로드된 결과물을 볼 때, 그리고 해당 게임 리뷰에 긍정적인 댓글을 발견했을 때 가장 뿌듯합니다.



&#160;

	게임 프로그래밍의 매력 포인트는 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	게임 프로그래밍이란 게임에서 시각적으로 보이는 부분을 만드는 작업을 뜻한다고 생각합니다. 작업 전과 후의 뚜렷한 차이가 보여서 성취감을 느끼기 좋고, 아무것도 없는 빈 공간에서 게임이 완성되는 과정을 직접 만들어간다는 부분이 게임 프로그래밍의 매력입니다.

&#160;

현재 담당하고 있는 프로젝트와 가장 기억에 남는 프로젝트를 소개해주세요!

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재는 서비스 중인 게임의 현지화 작업을 마무리하고, 캐주얼 장르의 신규 프로젝트 R&D 및 테스트 작업을 진행하고 있습니다. 
	 
	기억에 남는 프로젝트는 아무래도 입사 후 처음으로 출시했던 프로젝트 같습니다. 입사 이전에는 주요 기능 구현에 그쳤다면, 상용화되는 게임은 완성도와 문제 사항 수정 등 QA가 큰 비중을 차지합니다. 중요도가 높은 것에 비해 접하기 어려운 만큼 스토어 출시라는 완성 단계까지의 작업은 더더욱 귀중한 경험이라고 생각합니다. 지금와서 돌이켜 생각하면 부족한 부분이 많지만,&#160;평생 기억에 남을 프로젝트 같습니다.


&#160;

평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	게임 내적 부분과 게임 외적인 부분으로 나뉩니다. 내적인 부분은 게임을 글로벌 런칭하면서 해외 정보를 주로 접하면서 트렌드를 파악합니다. 구체적인 항목은 인기 장르나 게임 자체의 용량 등이 있습니다. 외적인 부분은 대표적으로 운영체제나 새로운 기종에 따른 해상도 문제입니다. 이는 신규 게임뿐만 아니라 기존 게임에도 영향을 미치는 경우가 많아 트렌드를 자주 확인합니다.


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/1/202211392355_SEU.png" title="202211392355_SEU.png">&#160;

&#160;

학교에서 들었던 수업 중 현재 업무에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	사실 특정 수업이 가장 도움이 되었다고 딱 잘라서 말하기는 어렵습니다. 실제로 당시 중요하지 않다고 여긴 ‘길 찾기 알고리즘’이 추후 업무 사용에 필요했던 적이 있습니다. 이처럼 사람마다 무슨 작업을 하는지, 어떤 게임을 제작하는지에 따라 필요한 수업이 달라질 것이라고 생각합니다.
	 
	그럼에도 굳이 하나를 꼽자면 역시 프로젝트 활동이 아닌가 싶습니다. 다양한 프로젝트를 통해 장르별 콘텐츠에 대한 이해력을 높였고, 작업물을 공유하고 전달하는 과정이나 소통 방식에 대해 많은 도움을 받았습니다.


&#160;

게임 프로그래밍에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	졸업한 지 꽤 지났기 때문에 자세한 커리큘럼은 많이 바뀌었을 것입니다. 제가 재학 중이던 당시에는 세부 전공이 여럿으로 나뉘는 다른 파트에 비해서 프로그램 파트는 서버와 클라이언트 정도로 나뉘었는데요. 기본 프로그래밍 수업은 고정된 상태로 몇 가지를 추가로 듣는 느낌으로 진행됐습니다. 
	 
	만약 관심 가는 과목이 있다면 수강해보는 것도 나쁘지 않습니다. 다른 파트와 함께 작업을 할 수 있다는 부분이 저희 학교의 장점이라, 다른 파트에 대한 이해도를 늘리기 좋습니다. 다른 파트에 대한 부분은 1학년 때 수강하는 것만으로도 생각보다 많은 도움이 될 겁니다.


&#160;

참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앱 게임과 졸업작품이 가장 도움이 됐습니다. 팀을 꾸리는 과정부터 제작 및 시연까지 게임 제작의 전체적인 업무를 할 수 있는 기회인데요. 이전까지는 프로젝트 구현에 중점을 뒀다면, 앱 게임 및 졸업작품은 외부 시연을 목표로 가지기 때문에 QA 작업도 큰 비중을 차지합니다. 작업 과정에서 생각보다 훨씬 많은 문제가 나타나고, 반드시 제작 과정이 마무리되어야 끝나는 만큼 모든 과정이 귀한 경험이 되는 것 같습니다.


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/1/202211392414_SEU.png" title="202211392414_SEU.png">&#160;

&#160;

현재 재직 중인 모비릭스의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	비교적 자유롭고 편한 분위기입니다. 개발 중 문제가 생겼을 때 팀 내에서 직급에 상관없이 자유롭게 여쭤보고 회의를 요청할 수 있는 분위기입니다. 제가 내향적인 편이라 입사 전에 회사생활에 대한 막연한 걱정이 많았는데, 입사하고 나니 어느 한 분 고를 수 없을 정도로 모두 상냥하셔서 안심했던 기억이 나네요. 가장 최근의 일로는 어떤 문제가 생겨서 해결하지 못하고 있을 때 팀원들이 같이 해결해주었습니다. 이렇다 보니 저도 신규 입사자가 들어오면 그동안 받은 친절만큼 행할 수 있는 사람이 되는 게 목표이기도 합니다.


&#160;

그 밖에 모비릭스의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	크게 두 가지로 나눌 수 있을 것 같습니다. 첫 번째는 연초에 지급되는 복지카드나 매달 점심시간이 두 배인 윈디데이,&#160;휴식공간인 카페테리아 분기마다 나오는 휴가비 등 복리후생이 매우 우수합니다.
	 
	두 번째로는 출시 경험입니다.&#160;한번 담당 프로젝트가 생기면 그 프로젝트에만 집중할 수 있으며, 개발이 오래 걸리더라도 중간에 일정이 바뀌는 경우가 크게 없습니다.&#160;이처럼 무리한 일정 없이 내가 만든 게임을 여러 스토어에 출시하는 경험을 가질 수 있다는 것은 큰 매력이라고 생각합니다.


&#160;

취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제 경우는 졸업과 취직 사이에 공백기가 조금 있었고, 그 사이에 여러 가지를 재정비하는 시간을 가졌습니다. 평소에 해보고 싶었던 공부를 하거나 포트폴리오를 보완했으며, 친구들과 2D 캐주얼 액션 장르의 게임 프로젝트를 진행했습니다.
	졸업 작품에서 주로 담당했던 업무와 달라서 어려웠지만 이때의 경험을 살려 입사 후 더 쉽게 적응할 수 있었습니다. 이 시기에 졸업 작품과 취업 준비를 연달아서 하면서 심리적으로 불안한 부분이 많았는데, 프로젝트로 게임 제작 경험도 얻고 마음도 재정비하는 좋은 기회였다고 생각합니다.


&#160;

눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	때에 따라 완성 단계의 내용뿐 아니라 개발 단계의 내용을 추가하는 것도 좋은 방법이라 생각합니다. 제 경우 졸업작품에서 주로 담당했던 부분이 UI였는데, 시연 당시의 모습만 보여드리는 게 너무 아쉬워서 진행했던 UI를 버전별로 나눠서 보여드렸습니다. 전공 심화에서 진행했던 IK도 이와 비슷하게 포트폴리오를 제작했습니다.
	 
	물론 회사마다 포트폴리오에서 중요시하는 부분이 다를 거라 생각합니다. 또 이 글을 보고 계신 분들은 저보다 훨씬 멋진 포트폴리오를 가지고 계실 겁니다. 그저 내가 한 노력에 비해 결과물이 너무 적게 보이는 것 같다고 생각되시는 분들은 이런 방법도 있다는 정도만 참고해주셨으면 합니다.


&#160;

끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여러분들은 충분히 멋지고 대단한 사람이란 사실을 잊지 않으셨으면 합니다. 사람마다 차이는 있겠지만, 취준 기간은 마음고생이 심한 시기라고 생각합니다. 지금까지 잘해 오셨고 앞으로도 잘하실 거라 믿습니다. 처음부터 완벽한 사람은 존재하지 않고 결국 조금씩 성장해 나가는 게 신입이라고 생각합니다. 또 회사에서 여러분께 바라는 인재상이 다 다르듯, 여러분도 함께할 회사를 선택하셨으면 좋겠습니다. 기업의 크기와 인지도도 하나의 지표가 될 수 있지만, 무엇보다도 여러분의 가치관과 비전에 맞는 기업을 선택하셨으면 좋겠습니다.&#160;&#160;


&#160;
&#160;

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png" title="20201021141917_SEU.png">


&#160;


출처 ㅣ
&#160;
<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
</a>
 
청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.
&#160;

&#160;

&#160;&#160;

시리즈 이어보기 
 
>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22100" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 시스템 기획자 편</a> 

>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22074" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 이스포츠 스카우터 편</a> 

>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22037" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 모션캡쳐 애니메이터 편</a> 

>> <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22008" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다- 서버 프로그래머 편</a>

이번 스토리는 게임 기획자 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 모바일게임 개발자 편

허니스트 기업부설연구소 품질관리팀 박서준 팀장

고객의 요구에 맞는 안전한 화장품을 만드는 사람들

디지털콘텐츠 시대, 가장 전문적인 크리에이티브 스튜디오를 꿈꾸고 있는 비트썸원은 ICT 기술과 AI, 블록체인 솔루션을 활용한 음원 서비스를 제공하는 기업이다. 
전 세계의 뮤지션들이 음악으로 언어의 장벽을 허물고 마음을 사로잡듯 비트썸원은 글로벌 뮤지션 생태계의 구축을 통해 K-POP을 비롯한 각국의 특색 있는 장르를 교류하는 ‘소통 비즈니스 기업’을 지향하고 있다.
인디밴드 활동이라는 독특한 이력을 살려 비트썸원의 음원 제작과 콘텐츠 관리를 맡고 있는 제작팀 황윤진 PD에게 콘텐츠 제작 관리 업무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		BEAT SOMEONE
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	제작팀 
		황윤진 PD
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/4/20224514559_SEU.png" title="20224514559_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요, 비트썸원 제작팀에서 근무하고 있는 황윤진 PD입니다. 2020년 4월 비트썸원에 합류해 근무한 지는 2년 정도 되었습니다.


&nbsp;

	
		비트썸원은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
비트썸원은 작곡가와 프로듀서가 음악을 창작하고 유통하는 과정에서 필요로 하는 것을 ICT 기술을 이용해 제공하고 있습니다. 현재 블록체인 NFT 기반의 음원 유통 플랫폼인 ‘비트썸원’을 오픈해 운영 중이며, 매니지먼트 플랫폼도 오픈을 눈앞에 두고 있습니다. 
최근 사업의 성장 가능성을 인정받아 프리 시리즈 A 투자를 유치했으며, 글로벌 표준을 만드는 기업이 되고자 노력 중입니다. 



	Interview 01


	
		
			음악 IP 콘텐츠 제작 및
		 
		
			음원의 관리를 담당합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/4/202245145516_SEU.png" title="202245145516_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	제작팀의 업무가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제작팀은 K-POP, OST, 광고 음악과 같은 다양한 음악 IP 콘텐츠를 직접 제작하고, 비트썸원 플랫폼에 업로드 되는 음원들을 관리하는 부서입니다. 
이외에도 프로듀서 중심의 생태계를 구축하기 위한 신인 작곡가 발굴 프로젝트, 유명 아티스트가 참여하는 작곡가 오디션 프로젝트 등 기존의 가수 중심의 시장에서 탈피해 작곡가와 프로듀서가 주목받을 수 있도록 하는 다양한 프로젝트를 진행하고 있습니다.


&nbsp;

	
한국에서도 저작권에 대한 인식이 날로 높아지고 있는데요. 크리에이터의 저작권을 보호하기 위한 비트썸원의 솔루션에는 어떤 것들이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
비트썸원에서 서비스하는 모든 음원은 블록체인 기술을 통해 보호받고 있습니다. 최근 암호화폐는 물론, 디지털 예술품이나 게임 아이템과 같이 다양한 분야에서 폭넓게 사용되고 있는 기술인 대체 불가능 토큰(NFT; Non-fungible token)을 활용해 자체적으로 저작권을 관리합니다.


&nbsp;

	
제작팀에서 근무하기 위해 꼭 갖추어야 하는 역량은 무엇이고, 이를 위해 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사업의 특성상 음악에 대한 높은 이해도가 필요하고, 음악 시장의 흐름과 트렌드에도 발 빠르게 대처해야 합니다. 음악적 이해도를 높이기 위해서는 장르와 국가의 구분 없이 다양한 음악에 관심을 가지고 많이 듣는 것이 중요합니다. 
음악 시장의 특성상 표면적으로 얻을 수 있는 정보가 다소 제한적이기 때문에 관련 업계 종사자, 작곡가, 음악 전공자에게 정보를 얻을 수 있으면 좋습니다. 음악과 관련된 동호회나 취미활동을 통해 이러한 인맥을 확보하는 것도 역량 성장을 위한 노력이라고 할 수 있겠네요.




	Interview 02


	
		
		콘텐츠의 가치를 판단할 수
		 
		
		있는 안목을 기르는 것이 중요해요
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/4/202245145524_SEU.png" title="202245145524_SEU.png"> 

&nbsp;

	
출근부터 퇴근까지 PD님의 업무 일과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스튜디오에 도착하면 먼저 하루 사이에 업로드 된 음원들을 확인합니다. 음원 소스들을 체크하며 업로드 양식이 잘못된 곡이 없는지 확인하고, 음원을 하나하나 들어보면서 좋은 곡들과 주목할 만한 유저들에는 누가 있는지 살핍니다. 
이후에는 진행 중인 프로젝트를 확인한 뒤 필요한 음원 작업을 하거나 작곡가분들의 컨디션을 체크하면서 작업 의뢰 또는 협업을 진행합니다.


&nbsp;

	
지금까지 맡아 오신 음악 관련 프로젝트 가운데 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
비트썸원 오리지널 프로듀서를 공개 모집했던 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 모집이 시작되고 예상보다 정말 많은 분이 지원해 주셔서 우열을 가리느라 저를 비롯한 모든 직원이 엄청나게 고민했던 기억이 아직도 생생합니다. 
서류심사와 비대면 인터뷰를 통해 최종 선발된 작곡가 분들과 전속 계약을 맺고 현재 다양한 작업을 준비하고 있습니다. 장르 구분 없이 다양한 색깔을 가진 뮤지션들의 음악을 접해 볼 수 있어 즐겁고 의미 있는 경험이었습니다. 


&nbsp;

	
제작팀의 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해서 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
많은 분에게 사랑과 관심을 받을 수 있는 양질의 음악 IP 콘텐츠를 확보하는 것이 제작팀의 가장 큰 목표입니다. 
그러기 위해서는 작곡가 및 프로듀서들과 원활하게 소통하면서 양질의 콘텐츠가 만들어질 수 있는 환경을 조성해야 하며, 대중의 기호와 트렌드를 파악하고 콘텐츠의 가치를 판단할 수 있는 안목을 키우는 것이 중요합니다. 




	Interview 03


	
		
			음악과 가장 가까운 곳에서
		 
		
			일할 수 있어요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/4/202245145534_SEU.png" title="202245145534_SEU.png"> 

&nbsp;

	비트썸원에 입사하기까지의 커리어를 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 실용음악과를 전공했고, 재학 중에는 인디밴드 활동을 했습니다. 운이 좋게도 밴드 활동을 통해 국내외 여러 페스티벌 무대에 설 수 있었고, 음반 작업을 하며 제작과 유통 분야에도 자연스럽게 다가설 수 있었습니다.
군 복무 이후 우연한 기회로 대중음악 작곡을 시작하게 되어, K-POP과 OST 작업에 참여했습니다. 그러던 중 비트썸원이 준비하고 있는 서비스가 무척 흥미롭게 느껴졌고, 지금까지 쌓아 온 경험을 잘 살릴 기회라고 판단해 입사를 지원하게 되었습니다.


&nbsp;

	
제작팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
음악과 가장 가까운 곳에서 일하는 곳인 만큼 무척 자유롭고 각자의 개성을 존중하는 분위기입니다. 다만, 여러 프로젝트가 동시다발적으로 진행될 때에는 체력적으로나 정신적으로 에너지 소모가 큽니다. 
창작의 고통에서 자유로울 수 없는 직업이지만, 힘든 만큼 프로젝트가 완성되었을 때 느끼는 성취감이 특별하다는 것이 이 일의 매력이라고 생각합니다.


&nbsp;

	
비트썸원에 근무해서 좋은 점 세 가지를 꼽으신다면요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 큰 장점은 음악을 즐기면서 일을 할 수 있다는 것입니다. 개인적으로 좋아하는 아티스트와 프로젝트를 진행할 수 있고, 머릿속으로 그려왔던 음악이나 콘텐츠를 내 손으로 직접 기획할 수도 있습니다. 
또한, 음악 산업의 전반을 경험해 볼 수 있다는 것도 좋습니다. 때로는 창작자의 관점에서, 때로는 A&amp;R이나 유통사, 기획자의 관점에서 생생한 실전 노하우를 익힐 수 있습니다. 마지막으로 편안하게 일할 수 있는 비트썸원의 업무 분위기를 꼽고 싶습니다. 
서로에 대한 존중을 바탕으로 자유롭게 의견을 나누고 유연하게 사고할 수 있는 문화를 만들기 위해 모두 함께 노력하고 있습니다. 




	Interview 04


	
		
			문화예술을
		 
		
			사랑하는 분이라면
		 
		
			지금 비트썸원의
		 
		
			문을 두드려 주세요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/4/202245154750_SEU.png" title="202245154750_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		어떤 후배와 함께 일하고 싶으세요? 
		피디님은 후배에게 어떤 선배가 되고 싶으세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
문화예술을 사랑하고, 가수를 비롯해 작곡가, 연주자, 엔지니어, 작가와 같은 다양한 창작 분야에 대한 이해도와 관심이 많은 후배면 좋겠습니다. 타고난 재능이 돋보이기 위해서는 많은 경험을 통해 자신의 세상을 만들어 가는 것이 필요하거든요. 
저는 그런 후배에게 필드에서의 경험을 통해 얻은 노하우를 알려주고, 후배들이 원하는 것을 펼칠 수 있게 서포트해 주는 있는 선배가 되고 싶습니다. 이를 위해 일할 때 한계나 영역을 정해두지 않고 자유롭게 작업하려고 노력합니다. 


&nbsp;

	
직무에 도움이 되는 전공이나 자격증이 있다면 알려 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
음악 관련 콘텐츠를 다루는 일이다 보니 음악 계열 학과를 전공하는 것이 유리할 것 같습니다. 더불어 음악 콘텐츠에서는 시각적인 영역도 무척 중요하기 때문에 디자인 계열을 전공하거나 이미지, 영상 편집 관련 자격증을 취득한다면 많은 도움이 될 것입니다.


&nbsp;

	
같은 분야에 취업하길 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
많은 취업준비생이 음악/엔터 업종에 관심이 많은 것으로 알고 있습니다. 이에 따라 관련 기업들은 지원자들에게 더 높은 전문성을 요구하고 있고요. 
하지만 음악 산업 분야 자체가 경험하지 않으면 이해하기 어려운 부분들이 많아서, 여러분이 상상했던 것과는 전혀 다른 모습으로 진행되는 경우도 허다합니다. 무작정 대형 기획사를 목표로 하기보다는 관련 직종에서 경험을 쌓으며 차근차근 성장하는 방법을 생각해 보는 것도 좋을 것 같습니다.



&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/44978006" target="_blank">비트썸원 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000139" target="_blank">지금 채용 중인 미디어 직무 보러가기</a>

제작팀 황윤진 PD에게 콘텐츠 제작 관리 업무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.

글로벌 음원 마켓 플랫폼에서 콘텐츠를 제작해요

S-Tech의 반도체 & Solar 장비는 고객의 요구를 반영한 제품을 제공함으로써 세계적으로 기술력을 인정받고 있다. 고객이 원하는 장비를 생산하기 위한 가장 첫 단계는 제품설계라고 할 수 있다. 고객이 필요로 하는 것을 파악하고 그것을 반영한 제품을 구상하여 생산하는 과정에 참여하고 있는 황승민 사원에게 S-Tech 기업과 기계설비 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 S-Tech

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
설계팀 
 황승민 사원
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/2020410102454_SEU.png" title="2020410102454_SEU.png"> &#160;

 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. S-Tech&#8203;에서 반도체 & Solar 장비를 디자인하고, 도면 작업을 맡고 있는 설계 팀 황승민입니다. 대학 시절 기계 설계를 전공했고, 졸업 후 기계에 관한 많은 지식과 경험을 쌓고자 3년간 현장 조립 직무를 경험한 뒤 2016년부터 현재까지 S-Tech&#8203;에서 근무하고 있습니다.
&#160;

 팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
2D Auto CAD와 3D Solid Works Program을 이용하여 장비 디자인 작업을 하고 있으며, 현장 제작과 관련된 대응 및 관리업무, 디자인에 관련 협력사의 요청에 대응하는 작업을 하고 있습니다. 또한 세계 여러 기업과의 미팅, 전시회 참여, 커뮤니케이션 등을 통해 떠오른 좋은 아이디어를 디자인에 적용하며 현재 보다 더 발전된 S-Tech의 미래를 위해 힘쓰고 있습니다. 


&#160;

 반도체 장비 디자인 작업의 업무 프로세스가 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 먼저 디자인을 구상 작업을 합니다. 다음으로 Solid Works 3D Program을 이용하여 하나하나 형상을 만들어 표현하고 부품 간의 간섭여부, 구상했던 디자인이 잘 표현이 됐는지 판단하는 작업을 합니다. 장비가 워낙 크다 보니 사용되는 부품수도 많아 각 Part별로 담당자를 정해 작업을 진행합니다. 3D 작업이 다 이루어지면 현장 근무자들이 보고, 작업을 진행할 수 있도록 Auto CAD 2D Program을 이용하여 제작도면 작업을 진행합니다. 제작 도면이 완료되면 최종 검토를 진행하고 현장에 도면을 반출합니다. 제작이 진행되는 동안은 제작 중에 생기는 문제나 문의에 대한 대응을 하고 관리 작업을 합니다.



 Interview 01


 
 
디자인 구상부터 제작까지 책임져요

 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/2020410102519_SEU.png" title="2020410102519_SEU.png"> 

&#160;

 다른 부서나 협력사와의 소통도 중요한 부분일 것 같은데 비결이 있으시다면?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
설계 업무 특성상 소통이 많이 필요한 것이 사실입니다. 비결이라고 한다면 일단 가장 많이 부딪히는 현장 직원들과 유대관계를 잘 유지하는 것이 중요합니다. 개인적으로는 이를 위해 입사와 동시에 현장근무를 경험할 수 있도록 부탁드렸고, 회사 허락 하에 6개월 간 현장에서 땀 흘리고 소통하며 일해 볼 수 있었습니다. 덕분에 많은 현장 근무자들과 가까워졌고, 이후 설계 업무를 하면서도 많은 협조와 도움을 받고 있습니다. 또 하나 중요한 것은 협력사와의 소통입니다. S-Tech의 기술을 설명하고, 협력사의 질문이나 요구에 정확한 답을 해야 하기 때문에 자신감을 갖고 업무에 임하는 것이 중요합니다. 입사 초기 팀장님 조언으로 모든 회의에 참석했습니다. 처음에는 잘 모르는 부분이 많아서 어렵고 당황스러웠지만, 이 경험을 통해 업무역량을 신장시킬 수 있었고, 업무에 대한 자신감도 생겼습니다. 선배의 조언을 따르고 모르는 부분을 배우려는 노력이 협력사와의 원활한 소통 능력을 향상시키는 데에 많은 도움이 되었다고 생각합니다.

&#160;

 업계에서 S-Tech의 강점은 무엇인가요?.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
S-Tech&#8203;는 대구에 위치해 있는 중소기업으로 미국, 대만, 중국, 노르웨이, 러시아, 아르헨티나, 한국 등 세계 여러 지역에 협력사가 있으며, 기술력을 인정받고 있는 기업입니다. 장비 설계부터 가공, 용접, 조립, 품질까지 사내에서 자체적으로 생산, 관리하여 동종 업계와의 차별성을 가지고 있습니다. 그리고 연구소를 운영하여 지속적인 연구개발 및 TEST를 통한 미래지향적 발전을 하고 있습니다.

&#160;

 이 업무를 수행하며 겪는 고충은 무엇인가요? 반대로 보람찬 순간도 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기계를 설계하고 제작하다 보면 많은 문제점들이 발생하며, 그것을 보완하여 더 좋은 장비를 만들기 위해 최선을 다합니다. 이 과정에서 원인이 명확한 문제는 해결이 어렵지 않지만, 눈에 보이지 않는 혹은 원인을 알 수 없는 기계적 문제가 발생했을 때는 많은 스트레스를 받습니다. 경험과 지식을 동원해도 해결방법을 찾는 것이 쉽지 않기 때문입니다. 그러나 이 어려움을 극복하고 동료들 및 다른 부서와 협심하여 문제를 해결했을 때는 말로 표현할 수 없을 만큼 기쁘고 뿌듯합니다. 


 Interview 02


 
 
기계 분야에 대한 흥미로&#160;진로를 결정했어요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/2020410102553_SEU.png" title="2020410102553_SEU.png"> 

&#160;

 전공과 진로 선택 과정은 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학 전공은 자동차 학과이며, 입대 시 차량 정비병으로 지원하여 2년간 복무했습니다. 군대에서 차량을 정비하면서 기계분야에 흥미를 갖게 되었고, 더 전문적인 공부를 하기 위해 복학 후 기계설계과로 전과하게 되었습니다. 대학 졸업 후, 현장 조립 직무로 사회 생활을 시작하여 3년가량 현장 경험을 쌓았습니다. 현장 근무 중 지속적으로 설계 프로그램에 관한 공부를 하였고 덕분에 원하던 직무로 S-Tech에 입사하게 되었습니다. 

&#160;

 
합격 비결이라고 생각하시는 점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
솔직함과 자신감이라고 생각합니다. S-Tech 채용전형에서 꾸밈없이 솔직한 모습을 당당히 보여드리려고 노력했고, 그 모습을 좋게 평가해 주신 것 같습니다. 기본 역량을 갖추었다면, 면접전형에서는 자신감을 갖고 있는 그대로의 모습을 보여주는 것이 좋을 것 같습니다. 



 Interview 03


 
 자율적이고 자유로운 분위기의 S-Tech



 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/2020410102619_SEU.png" title="2020410102619_SEU.png"> 
 근무 분위기는 어떤가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
젊은 연령층의 직원들이 많아 서로를 더 잘 이해할 수 있고, 소통이 원활합니다. 경영진의 마음가짐도 요즘 흔히 말하는 “라떼”문화 없이 젊은 세대의 의견을 많이 반영해 주셔서 자율적이고 자유로운 분위기에서 일하고 있습니다. 
&#160;

 복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
명절에 지급되는 보너스 외에 근로자의 날, 여름 휴가, 수주기념 상여금 등 각종 상여금과 포상 제도가 있습니다. 경제적인 부분에서 만족도가 높은 것은 물론이고, S-Tech의 성장에 일조하고 있다는 자부심을 갖고 전 직원이 단합할 수 있는 동기부여가 되는 것 같습니다. 


&#160;

 끝으로 같은 직무를 희망하는 후배들을 위해 조언 한마디 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
“No pain, no gain.” 이라는 말처럼 무엇인가를 얻으려면 고생이 필요합니다. 난관에 부딪힐 때는 힘들고 포기하고 싶겠지만 그것을 이겨내라는 말입니다. 그 어려운 순간을 넘기고 나면 많은 것을 얻고 원하는 모습으로 성장할 수 있습니다. 모두들 파이팅 하세요!

제품을 구상하여 생산하는 과정에 참여하고 있는 황승민 사원에게 S-Tech 기업과 기계설비 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자

토탈 솔루션을 제공하여 세계 시장에서 인정 받았습니다

인앤아웃컴퍼니는 OOH(Out Of Home : 옥외)캠페인 전문회사입니다. 대표적으로 강남대로의 빅사이트 전광판, 명동의 레드아이 전광판, 코엑스몰의 채널코엑스와 코몰식스모션 등의 디지털 사이니지 매체를 관리, 운영하고 있습니다. 참신한 콘텐츠를 옥외매체에 싣기 위해 노력하는 장혁준 미디어 플래너를 만나 MP의 역할을 들어봤습니다. 
&#160;
&#160;<center><img title="2016420102034_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420102034_SEU.jpg"> </center>
&#160;
안녕하세요. Media Planner(MP)를 하신다고 들었는데, 미디어 플래너가 어떤 직무인지 소개 부탁드릴게요. 
미디어 플래너는 본래 매체를 기획하는 사람입니다. 광고주에게 가장 효과적인 매체를 제안하고, 다양한 매체들을 믹스해서 성공적인 브랜드 노출과 각인을 소비자에게 전할 수 있게끔 합니다. 우리 회사는 OOH매체를 다루고 있습니다. 라디오, 신문 등 전통적인 매체와의 접촉이 멀어진 요즘 세대에게 자연스럽게 노출되는 효과적인 매체지요. 
&#160;
MP로서 구체적으로 어떤 일을 하시는지 궁금합니다. 
광고가 진행되는 방식을 기획하고 제안하는 게 평상시 업무입니다. 먼저 광고를 쉽게 설명하면, 기획과 제작, 매체 선정 등으로 업무가 세분화되어 있어요. 기획자와 제작자가 이 광고를 어느 매체에 내보내야 가장 효과적일지 고민을 해서 결정하면, 매체팀은 해당 매체를 소유하고 있는 곳과 만나 계약을 하게 됩니다. 방송사들의 매체가 TV나 라디오인 것처럼, 인앤아웃컴퍼니는 옥외광고매체를 갖고 있는 회사라고 보시면 돼요. 강남에서 토익을 공부했다면, 누구나 한 번쯤은 봤을 법한 강남대로의 거대 전광판, 코엑스몰 곳곳에 보이는 DID(Digital Information Display, 코엑스 지도와 다양한 광고가 계속 나오는 기둥)도 저희가 운영하는 매체입니다. 저희 회사의 디스플레이를 이용하고 싶어하는 광고주와 광고대행사들이 저희에게 연락을 해오면, 저희는 광고가 어떤 식으로 진행되는지 보여드리죠. 예를 들어, 하루 150회씩 한 달간 노출된다고 안내하는 식이에요. 저희가 가진 매체들에 어울리는 광고를 먼저 기획해본 후, 광고주에게 제안하기도 합니다. 그렇기에 항상 저희 매체에 어떤 고객들의 광고가 어울릴지 고민해보고 있습니다. 이제 야외노출이 많은 날씨라 밖으로 나오는 사람들이 많아지고 있고, 곧 휴가시즌인 탓에 여행광고들을 옥외매체에 많이 실으려고 합니다. 정보 전달과 함께 즐거운 휴가를 꿈꾸게 해주는 매체기획을 진행 중이죠. 
 
저도 토익학원 다닐 때, 본 기억이 있어요! 기획서 제작은 어떤 식으로 하시나요? 
보통은 광고가 어떤 식으로 재생되는지, 유동인구는 어떤 계층이 많은지 등을 사진으로 찍고 분석해서 PPT를 많이 만들어요. 그런데 저는 색다른 시도가 해보고 싶었어요. 그래서 실제로 광고가 상영되는 모습을 찍고 편집해서 하나의 스토리로 만드는 방식을 취해보았습니다. 그저 광고가 ‘매체를 통해 나가고 있다는 것’ 이상의 의미가 있다는 걸 보여주고 싶어요. 광고 콘텐츠화를 위한 저의 작은 시도이기도 합니다. 실제로 저희가 영상을 보여주는 것이기 때문에 이 방식이 옳다고 생각했어요. 하고 싶은 걸 마음껏 펼쳐보라는 대표님의 말씀도 있었기에 시도한 것인데 반응이 아주 좋습니다. 
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어떻게 MP를 시작하게 되었나요? 
본래 광고회사에 관심이 많아 입사 준비를 오래했습니다. 인앤아웃컴퍼니는 지인의 소개로 알게 되었습니다. 처음엔 광고 쪽에서 어떤 일이든 하고 싶었어요. 그래서 AE, 카피라이터, 영상기획/제작 쪽에 모두 도전해봤습니다. 결국, 작지만 제 능력을 최대한 펼치고, 그것을 응원해줄 수 있는 회사를 선택하게 되었고, 그곳이 지금의 회사입니다. 사실 ‘광고’ 하면, 제작이 가장 두드러지고, 모두가 가고 싶어하는 분야죠. 하지만 매체사에서도 충분히 크리에이티브를 기획할 수도, 영상을 제작할 수도, 카피를 쓸 수도 있습니다. 제가 지금 그렇게 하고 있으니까요. ‘하고 싶은 걸 마음대로 펼쳐보라’고 말씀해주셨던 대표님 덕분에 MP로서의 첫발을 시작하게 되었습니다. 
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그렇군요. 기억에 남는 프로젝트는 어떤 게 있으신가요? 
입사한 지 얼마 안되었을 때, ‘문샷(MoonShot)’이라는 신규 화장품 브랜드에서 의뢰를 받아 디지털 사이니지(Digital Signage. 디지털 게시판) 프로모션을 진행했을 때가 기억에 남아요. 그때는 매체가 어떤 것인지도 잘 몰라서 두발로 걸어 다니며, 강남에 있는 매체들을 직접 눈으로 확인했어요. 게다가 영상제작까지 도맡아 처음으로 집행했기에 더 특별한 기억으로 남습니다. 
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일하면서 어려우신 점은 없었나요? 
한번에 여러 옥외광고를 진행하다 보면, 정신이 하나도 없습니다. 한번에 프로그램 서너 개를 켜놓고 일하는 것은 기본입니다. 거기에 설계도면을 보게 되는 일도 있고, 직접 현장에 뛰어가 실측을 하기도 하고, 옥외매체가 위치한 건물 옥상에 올라가서 기술적인 문제를 해결하기도 합니다. &#160;
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<center><big>
사회학, 심리학적 지식과 미적 감각도 필요한 직무
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그렇게 매체를 새로 선정할 땐, 굉장히 많은 부분을 생각하셔야 할 것 같아요. 
맞습니다. 그런 면이 이 일의 장점 중 하나인데, 사람들의 이동뿐만 아니라 심리도 생각해야 하거든요. 일반 광고회사는 광고 제작에 치중돼 있다면, 저희는 기술적인 부분, 도면, 유동인구 파악 등 타깃 예측과 높은 성과를 위해 신경 써야 하는 부분이 많죠. 다행히도 메트로를 통해 개찰구 집계 정보를, 도로경찰을 통해 교통량 집계를 얻을 수 있습니다. 이런 객관적인 정보와 더불어 미적인 감각도 갖춰야 더 효과적인 플랜을 짤 수 있으니, 한 마디로 배우는 게 많습니다. 
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<center><img title="2016420102043_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420102043_SEU.jpg"> </center>
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정말 배우고 성장할 수 있는 직무 같아요. 일의 단점은 없나요? 
가장 큰 문제 중 하나는 성과를 알기 어렵다는 것이죠. 분명 사람들이 지나다니는 곳에 노출이 잘되고 많이 보이게 되지만, 그 성과를 측정하기가 쉽지 않습니다. 그래서 광고주들을 설득하기 어려울 때도 있어요. 
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듣다 보니, 옥외매체광고가 정말 매력적으로 느껴져요. 대표적인 옥외매체는 뭐가 있을까요? 
우리 나라에는 새롭게 단장한 제2롯데월드에 있는 디지털 샹들리에가 인상적이었어요. 미국의 타임스퀘어나 오사카의 도톤보리 등이 대표적인 옥외매체 플레이스라고 볼 수 있습니다. 물론, 매체 자체도 중요하지만, 그 안에 어떠한 콘텐츠를 담느냐가 더 중요한 것 같아요. 최근에는 공익 크리에이티브로 옥외매체가 자주 이용되고 있는데, 그러한 사례들이 나올 때마다 더욱 매력적으로 느껴진답니다. 
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&#160; 근무 분위기는 어떤가요? 
상당히 자유로운 분위기입니다. 대부분 본인이 자기가 결정하고 책임지는 구조에요. 대표님이 젊으신 데다 새로운 것을 제안하면 실행할 수 있게 적극적으로 도와주시죠. 생각들이 실제로 가능하도록 공부도 많이 시켜주세요. 회사가 코엑스 안에 있어 각종 전시·박람회도 뺴놓지 않고 참석해 새로운 흐름을 놓치지 않고 파악할 수 있다는 점도 저희 회사가 가진 메리트입니다. 
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MP를 하기 위해 필요한 역량이 있다면 어떤 것일까요? 
굉장히 많은 역량이 필요해요. 그만큼 동시다발적으로 여러 종류의 업무를 하고 있습니다. 그래서 중간에 생긴 일들을 잊어버릴 수가 있어요. 체계적으로 메모하는 습관이나 업무 우선순위를 머리 속에 빠르게 그리고 실행하는 능력이 가장 중요합니다. 
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취업전략이나 노하우가 있다면? 
저는 취업을 조금 늦게 했는데, 취업을 준비하는 동안 주위 친구들로부터 ‘이 회사에 들어온 걸 후회한다’는 말을 많이 들었어요. 그래서 전 입사 후에도 후회하지 않을 것 같은 회사를 찾았고, 그런 진심이 성공한 것 같습니다. 일단, 이렇게 큰 방향을 잡는 것이 중요한 것 같아요. MP분야에 관심이 있다면, 해외 옥외매체 사례를 많이 찾아보라고 권하겠습니다. ‘왜 이렇게 풀어나갔을까’ 생각해보는 게 중요해요. 우리나라에서 실현하기 어렵더라도, 이런 고민이 들어있는 것과 없는 것은 다르거든요. 여행을 가더라도, 옥외매체와 광고를 살펴보면서 나라면 어떻게 했을지 고민해보는 게 좋습니다. 옥외광고 시장이 크리에이티브를 중시하는 쪽으로 변하고 있기 때문에 많은 도움이 될 거에요. &#160;
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<center><big>
“입사 후에도 후회하지 않을 것 같은 회사를 찾으세요”
 </big></center>
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학창 시절, 도움이 되었던 활동이나 강의가 있나요? 
광고를 좋아하는 사람들이 모여서 만든 크루 ‘브라더후드’에서의 활동이 큰 도움이 되었어요. 현재 광고업계에서 일하고 계신 분들과 함께 재미있는 프로젝트를 진행하면서 옥외매체에 대해 경험했었죠. 여기서 ‘학교폭력 제대로 보기’ 프로젝트를 진행했는데, 겉에서 보는 것과 안에서 보는 것이 각기 다른 엘리베이터를 매체로 잡아 메시지를 전달했습니다. 광고가 어떻게 만들어지고 보여지는지 시작부터 끝까지 경험해볼 수 있어 큰 도움이 되었었습니다. 
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<center><img title="2016420102051_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420102051_SEU.jpg"> </center>
<center>브라더후드 프로젝트 사진</center>
 
인앤아웃컴퍼니의 매력은 무엇인가요? 
현재에 안주하지 않는 점이 가장 매력적이에요. 사실 운영하는 매체만으로도 일이 많은 편인데 계속해서 새로운 매체에 대한 연구와 기획을 끊임없이 진행하고 있어요. 최근 있었던 상하이 워크숍에서도 엄청나게 발전하는 중국의 옥외매체 시장을 보고 오니, 시야가 더 넓어진 느낌이 들어요. 구성원과 회사가 같이 계속 성장한다는 점이 정말 좋지 않은가요? 
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앞으로의 목표가 있다면 말씀해 주세요. 
뉴욕의 타임스퀘어, 오사카의 도톤보리에 이어 상해의 외탄도 대표적인 옥외매체 플레이스가 되어가고 있어요. 광고를 넘어 관광상품, 국가적 랜드마크로 자리잡아가고 있죠. 우리나라는 강남대로가 대표적이지만, 랜드마크가 되기에는 아직이라고 생각해요. 앞으로 한국을 멋진 옥외매체도시로 만들어 나가는 것이 작은 목표입니다. 
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‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하세요? 
본인이 하는 일에 책임감을 느끼고, 거기에 크리에이티브를 더해 조금 더 세상이 살만해지도록 바꾸는 일이라고 생각합니다. 늘 하던 일만 하고 정체되어 있으면, 좋은 일이 아니라고 생각해요. 돈을 버는 것도 중요하지만, 뭔가 늘려나가고, 어딘가에 도움이 되어야죠. 
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MP를 꿈꾸는 취업준비생에게 조언 한 마디 해주세요. 
옥외광고를 해외에서는 OOH(Out Of Home)이라고 불러요. 진짜 살아있는 옥외광고를 보고 공부하시려면, 집밖으로 나오셔야 합니다. 사람이 많이 모이는 곳의 옥외매체는 더 빛을 발해요. 대도시 여행이 큰 도움이 되실 거에요. 회사 워크숍으로 간 상하이 여행은 정말 저에게 큰 도움과 공부가 되었습니다. 핫플레이스와 친해지세요! 생각 없이 세워지는 옥외매체는 없다는 걸 알 수 있고, 그걸 역추적해가면, 적재적소에 광고를 제안할 수 있는 실력 있는 MP가 될 수 있을 것입니다. 
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인앤아웃컴퍼니 미디어플래너 장혁준 대리를 만나 인터뷰했다.

인앤아웃컴퍼니, 화려한 빛으로 거리에 나온 사람들의 시선을 끌다

딥러닝 기술을 기반으로 한 인공지능 CCTV로 사람의 생명과 사회의 안전을 지키는 아이브스. 고품질 CCTV의 탄생 뒤에는 제품의 소프트웨어와 하드웨어를 꼼꼼히 점검하는 검수자들이 있다. 품질을 향상시키기 위해 제품을 검증하는 양혜린 사원을 만나 자세한 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> IVS TECH
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 품질기획팀 양혜린 사원
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181130114022_SEU.jpg" title="20181130114022_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)
&#160;간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 안녕하세요! 입사 2년차인 아이브스 기획품질팀의 활력소, 양혜린입니다.


&#160; 연구소 기획품질팀에서 어떤 업무를 담당하고 있나요?


아이브스에서 생산되는 소프트웨어 및 하드웨어를 검증하고 사업 확장을 위해 제품 인증 업무를 수행하고 있어요. 내부적인 교육도 진행하고 있는데요. 연구 인력과 신규 입사자들에게 프로그램 교육을 진행하고 필요에 따라 고객 등 대외적인 교육 업무도 진행합니다.


&#160; 혜린님의 하루 일과가 궁금해요!


출근 후 가장 먼저 하는 일은 오늘 할 일과 금주에 마쳐야 할 일을 생각하고 일정 및 업무 내용에 착오가 없는지 확인하는 거예요. 동료들과 즐거운 점심식사를 하고 휴식시간을 보낸 후 계획에 따라 업무를 진행해요. 오후 6시 정도가 되면 오늘 완료한 업무와 내일 진행 할 업무를 정리하고 퇴근합니다.



Interview 01
 현장 이슈를 최소화하는품질 검증 전문가 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181130114048_SEU.jpg" title="20181130114048_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)


&#160; 입사하면 어떤 일부터 시작하나요?

가장 먼저 검증 대상 제품에 대한 교육을 받아요. 그리고 PC에 제품을 직접 설치하고 다뤄보며 제품을 익히는 시간을 가져요. 품질 검증 업무에서 가장 중요한 부분이 제품에 대한 이해기 때문에 입사 후 가장 먼저 제품을 파악하는 업무를 진행하게 돼요.

&#160; 품질 검사는 어떤 과정으로 진행되나요?

가장 먼저 제품이 고객의 요구사항에 맞게 개발되었는지 확인하고 요구사항에 정확히 부합한다면 미리 작성한 전 기능 시험 항목을 수행해요. 해당 항목을 진행하면서 발생한 결함을 개발 부서에 전달하고 수정 버전으로 다시 위 과정을 진행하죠. 이를 통해 현장에서 발생 가능한 장애 상황을 최소화하는 과정이 주된 프로세스예요. 또한 현장에서 발생되는 필드 이슈를 별도로 관리하여 타 현장에서는 해당 이슈가 발생하지 않도록 하는 것이 검증 과정에 포함되어 있어요.


&#160; 제품을 인증할 때 어떤 부분에 가장 주의하나요?

검증 완료 제품임에도 불구하고 필드에 배포되어 주요 기능에서 이슈가 발생되었을 때가 가장 신경 쓰여요. 현장에서 이슈가 발생할 경우, 투입되는 추가 인력과 비용으로 회사 제품의 신뢰도가 하락 할 수 있기 때문에 필드에서 발생하는 이슈에 집중하고 있어요.



Interview 02
 S/W와 H/W에 대한이해가 기본 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181130114125_SEU.jpg" title="20181130114125_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160; 제품에 대한 이해가 중요할 것 같은데 이를 위해 어떤 노력을 하나요?


기획품질팀 직무의 핵심역량은 소프트웨어와 하드웨어에 대한 기본 이해도와 비례해요. 컴퓨터 공학과 같은 공과 관련 경험과 지식이 필요한데요. 신기술을 익히기 위해 꾸준히 책을 읽고 동종 및 경쟁 업체의 제품을 분석하고 있어요.


&#160; 제품을 검증하면서 가장 보람 있는 순간은 언제였나요?


안정성이 낮은 제품이 꾸준한 검증을 통해 점차 안정된 적이 있어요. 기세를 몰아 공신력 있는 인증 기관에서 성능 및 기능 인증을 획득하여 상용화 적합 수준의 제품을 현장에 배포할 때 가장 뿌듯했던 것 같아요.


&#160; 생각지 못한 이슈가 발생한 적도 있나요?


물론이죠. 필드에서 예상치 못한 하드웨어 관련 이슈가 발생한 적이 있는데요. 원인을 파악하지 못해 힘들었던 기억이 나요. 이슈 특성상, 연구소나 평범한 환경에서는 발생하지 않는 일로 판단하여 직접 현장으로 나갔는데요. 장비 상태를 하나하나 확인하여 원인을 파악하고 아직 발견되지 않은 다른 결함까지 발견하여 또 다른 피해 상황을 예방할 수 있었어요.


Interview 03
 직원을 먼저 생각하는아이브스 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181130114543_SEU.jpg" title="20181130114543_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160; 여러 회사 중 아이브스에 지원하게 된 계기가 있나요?


일산 킨텍스 박람회에서 최신 기술을 체험해본 적이 있는데요. 여러 기술을 구경하던 중 딥러닝을 기반으로 AI 기술을 도입한 CCTV 영상 분석 및 이상 음원 탐지 기술을 접하게 됐어요. 그것을 계기로 아이브스에서 새로운 기술을 배우고 같이 성장하고 싶은 마음에 지원하게 되었습니다.


&#160; 전반적인 근무 분위기가 궁금해요!

본인에게 주어진 연차를 편하게 사용할 수 있는 등 매우 자유로운 편이에요. 직급과 나이에 상관없이 서로 존중하고 배려하며, 강압적인 회식 문화가 없거든요. 업무 분담도 명확하기 때문에 업무가 과중 되는 것을 최소화는 분위기예요.


&#160; 복지제도 중 가장 마음에 드는 점은 무엇인가요?

기본적으로 점심 및 저녁 식대가 제공돼요. 그래서 동료들과 부담 없이 맛있는 식사 시간을 보낼 수 있죠. 또 스톡옵션 제도, 탄력근무제도, 야근보상제도가 있어 업무의 집중력이 높아지는 환경인데요. 이 중에서 가장 마음의 드는 복지를 고르라면 ‘스톡옵션 제도’를 꼽고 싶어요. 빠르게 성장하는 기업이기 때문에 미래에 대한 기대감도 함께 커지는 것 같아요.


Interview 04
 전공 지식과 자격증이있다면 도움이 돼요!<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018113011422_SEU.jpg" title="2018113011422_SEU.jpg"> (사진=잡코리아)

&#160; 면접에서 가장 인상 깊었던 질문은 무엇인가요?

거주지가 좀 먼데 오실 때 어떻게 왔는지 자세히 설명해달라는 질문이 가장 기억에 남아요. 기술 면접이 한참 진행되는 와중에 받은 질문이어서 의아했지만 최대한 자세히 설명했어요. 그리고 이어지는 면접관님의 대답이 인상적이었는데요. “사실 오는 길을 설명해달라고 하면 대부분 뭉뚱그려 설명하는 분이 대부분인데, 본인이 지나온 경로와 소요 시간까지 쉽게 설명하는 걸 보니 검증 시 발생한 결함에 대해 이해하기 편하게 설명할 것 같다”는 평가를 받았어요. 사소한 질문이었지만 실무에 필요한 핵심 역량을 부담스럽지 않게 파악하는 질문이라 가장 인상 깊었던 것 같아요.


&#160; 도움이 되는 전공이나 자격증이 있을까요?

제 전공은 컴퓨터공학인데요. 아무래도 소프트웨어와 하드웨어 제품을 다루다 보니 컴퓨터나 소프트웨어 관련 IT전공의 경우 많은 도움이 돼요. 또한 품질테스트 관련 자격증인 ISTQB, CSTS와 같은 자격증이 있으면 SW 테스팅의 이론적 개념과 컨셉에 대한 이해도를 높일 수 있죠. 업무 적응과 관련 문제들을 대처하는데 도움도 되고요. 하지만 꼼꼼한 성격과 원활한 소통능력을 갖고 있다면 비전공자 분들도 해당 분야에서 천천히 경험을 쌓아 충분히 업무를 잘 수행해 나갈 수 있다고 생각해요.


&#160; 기획품질팀에 입사하기 전 미리 해두면 좋은 경험이 있을까요?

공과 대학교 학생이라면 전공관련 기본 지식을 익히는 게 좋아요. 품질관련 자격증을 취득하거나 관련 교육을 듣는 것도 많은 도움이 되고요. 가끔 출장이 있기 때문에 운전면허도 미리 따는 것이 좋아요. 조금 더 욕심을 내자면 동료들과의 친목을 위해 볼링 등 취미를 가지는 것도 도움이 될 거예요.


&#160; 마지막으로 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

지금이 가장 힘든 순간이라고 느끼실 것 같아요. 하지만 해당 직무가 꼭 하고 싶은 일이라면 포기하지 말고 끝까지 도전하세요. 단점에 좌절하지 말고 본인이 가지고 있는 장점에 집중한다면 반드시 여러분의 가능성을 알아주는 회사를 만나 역량을 마음껏 펼칠 수 있을 거예요!

제품을 꼼꼼하게 검사하여 품질을 향상시키는 품질기획팀의 양혜린 사원을 만났다.

제품의 질을 향상시키는 검수자

LINE Plus가 운영하는 메신저 ‘LINE’은 일본과 대만, 태국, 인도네시아 등지에서 ‘국민 메신저’로 사랑받고 있다. 월평균 글로벌 활성 이용자 수(MAU)가 2억 명 이상으로, LINE Plus를 넘어 네이버의 핵심 성장 원동력으로 자리매김한 것. 이에 대해 허성구 개발자는 “외부에서 보는 것보다 훨씬 큰 시스템과 규모를 자랑하는 곳”이라고 설명했다. 스팸 메시지로부터 LINE 이용자를 지키는 허성구 개발자를 만나 회사와 직무에 관한 이야기를 나눠보았다. <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">LINE Plus<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">개발 4실 허성구 개발자 <img title="2018314165751_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018314165751_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)&#160;Q. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. LINE Plus 개발 4실에서 서버를 담당하고 있는 허성구 입니다. 저는 2014년에 입사해 3년 조금 넘게 LINE Plus와 함께 하고 있습니다. &#160;Q. LINE Plus에서 어떤 업무를 담당하고 있나요? 메신저 LINE의 회원가입이나 로그인과 같은 사용자 인증 부분을 관리하고 있어요. 이 부분은 이미 구성돼 있는 것을 관리하는 일이에요. 새로운 것을 진행하는 업무는 아니어서, 비슷한 프로젝트 여러 개를 동시에 진행하고 있어요. 팀원들과는 2-3일에 한 번 회의를 통해 이슈 사항과 업무 우선순위 등을 정해요. &#160;Q. 스팸 메시지로부터 LINE을 지키는 역할도 하신다고 들었어요. 네 맞습니다. ‘스팸’이라고 일컬어지는 불법 광고, 피싱 메시지 등으로부터 LINE을 지키는 역할을 해요. 해당 업무의 경우 유동적으로 진행돼요. 일반 사용자가 스팸 메시지를 받는 일을 예측하는 것은 불가능하거든요. 관련해서 CS 접수가 되면 바로 투입돼 이용자의 피해를 줄이기 위한 조치를 취하고 있어요. Interview 01사소한 기능도 신중하게 살펴야 한다<img title="201831416584_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/201831416584_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)&#160;Q. 언제부터 해당 직무로의 취업을 희망했나요? 대학시절 다양한 경험을 통해 선택하게 됐어요. 저는 전산과 전공인데요. 당시 인턴과 연구실 활동을 통해 관심 분야에 대한 고민을 꾸준히 했었는데요. 소프트웨어 성능 분석 혹은 컴퓨터 프로그램 성능 분석에 제가 흥미를 느끼고 있다는 걸 깨달았어요. 그래서 관련 업무를 진행하는 회사를 찾던 중 LINE Plus를 알게 돼 지원하게 됐어요. &#160;Q. 입사 직후 원하는 직무에 보직 선택이 가능한가요? LINE Plus 는 담당 업무를 자율적으로 선택하는 문화가 있어요. 물론 입사 초반엔 업무 분야에 대한 설명을 해줘요. 하지만 이에 대해 “넌 무조건 이 일을 해”라고 지시하기보단, 관심 분야에서 일할 수 있는 기회를 주죠. ‘처음 선택한 분야가 적성에 맞지 않으면 어떡하지?’란 고민도 안 하셔도 돼요. 입사 후에 다른 업무를 희망해도 관련 부서나 조직으로 이동하는 기회를 주거든요. 한 마디로 열린 업무 환경을 가졌다고 생각하시면 돼요. &#160;Q. 업무를 진행하면서 보람을 느끼는 순간은 언제인가요? 작은 기능의 변화지만, 제가 바꾼 기능에 아무런 문제가 없다고 할 때요. LINE 인증에 있어서 작은 기능일지라도 문제가 생기면 모든 사용자에게 영향을 미쳐요. 특히 로그인 기능의 경우 오류가 발생하면 모든 사용자가 LINE을 못 쓰게 되는 상황이 생기죠. 입사 후 실수한 경험을 통해 이를 깨닫고, 지금은 사고를 일으키지 않게 노력하고 있어요. 그래서인지 새로운 기능 출시 후 사용자들이 불편함을 못 느끼면 참 뿌듯하더라고요. &#160;Q. 스팸 메시지와 관련한 에피소드도 있을 것 같아요. LINE은 일본과 대만 그리고 동남아 사용자가 많아요. 때문에 해당 국가의 사용자들이 스팸 메시지를 얼마나 받는지 확인이 어려워요. 현지에서 근무하는 개발자 혹은 사업부를 통해 이슈를 전달받고, 커뮤니케이션을 해야 하죠. 이때 나라마다 스팸의 방식이나 목적이 달라서 이 부분을 이해해야 돼요. 이러한 노력 끝에 문제를 해결하고, CS 접수가 줄었다는 지표를 받게 되면 보람을 느껴요. 특히 일본을 비롯하여 대만이나 태국의 경우 LINE에 대한 언론 보도가 자주 되는데요. 문제 상황에 대해 ‘LINE이 빠르게 잘 대응했다’는 기사를 보면 일하는 원동력을 얻어요. Interview 02호기심이 개발자의 역량을 키운다<img title="2018314165812_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018314165812_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)&#160;Q. 반면 가장 어려운 순간은 언제인가요? 사용자가 많아 예상치 못한 곳에서 문제가 발생할 때가 있어요. 내부적으로 탄탄한 시스템 구축을 위해 노력하지만, 돌발 상황까진 막을 수 없더라고요. 또 이런 문제들은 단순히 검색을 통해 해결할 수도 없고요. 쉽게 인터넷을 찾아서 답을 찾을 수 없는 문제여서 해결이 어렵지만 그만큼 제 노하우도 쌓인다고 생각해요. 다른 곳에서 경험할 수 없는 큰 시스템과 대규모 사용자를 통해 다양한 사례를 경험하고 배울 수 있으니까요. &#160;Q. 직무를 수행할 때 필요한 역량 4가지만 꼽아주신다면? ‘호기심과 책임감’ 이 두 가지를 꼽고 싶어요. 먼저 호기심의 경우 개발자에게 꼭 필요한 역량이에요. 끊임없이 ‘왜?’라는 질문을 던지며, 문제 해결을 위한 고민이 필요하거든요. 책임감은 이러한 호기심을 뒷받침하는 역할을 해요. 간혹 의도치 않게 실수가 발생하기도 하잖아요. 이를 비롯한 여러 돌발 상황에 피하지 않고 책임질 수 있어야 해요. 즉 어떠한 상황에서든 원인 파악과 해결을 위해 끝까지 파고들 수 있어야 하죠. 이렇게 두 가지 역량이 조화를 이룬다면 같은 문제라도 보는 시야가 달라져 있음을 느끼게 될 거예요. &#160;새로운 기술에 대한 자기계발도 필요할까요? 네. 개발 직군은 새로운 기술에 대한 자기계발이 필수라고 생각해요. 기술은 계속해서 변화하고,새로운 것에 대한 도전이 필요해졌으니까요. 학교에서 배웠던 기술 하나에 의지할 수 없는 분야예요. 라인플러스의 경우 새로운 기술 도입을 환영하는 분위기예요. 덕분에 많이 배우고 경험하는 기회를 얻을 수 있어요. Interview 03대규모 시스템을 경험할 수 있는 곳, LINE Plus<img title="2018314165820_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018314165820_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)&#160;Q. LINE Plus를 선택한 이유가 궁금합니다. 대규모 시스템을 경험해 보고 싶어 지원하게 됐어요. 취준생 시절 여러 기업에 지원서를 냈었는데요. 그중 LINE Plus만큼 큰 규모의 서비스를 진행하는 곳이 없었거든요. 입사해보니 밖에서 보는 것보다 규모가 커서 놀랐어요(웃음) 그 속에서 많은 데이터를 접하고, 사용자들의 여러 관심사를 분석하며 업무의 재미를 느끼고 있어요. &#160;Q. 타기업과는 다른 라인만의 특별한 기업문화나 특징은 무엇인가요? 책임 근무제를 빼놓을 수 없을 것 같아요. LINE Plus는 정해진 출퇴근 시간 없이, 업무에 맞게 유동적으로 출퇴근이 가능한데요. 필요할 때 회사 외적인 생활도 조정할 수 있어 무척 편해요. 회의 시간 같은 경우에도 해당 제도를 고려해 융통성 있게 시간을 잡는 편이에요. 이처럼 일과 생활의 밸런스를 지킬 수 있다는 점에서 장점이 많은 제도라고 생각해요. <img title="2018314165825_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018314165825_SEU.png">&#160;

스팸 메시지로부터 LINE 이용자를 지키는 허성구 개발자를 만나 회사와 직무에 관한 이야기를 나눠보았다.

호기심이 개발자의 역량을 키운다

우시산은 바다 생태계를 오염시키는 폐플라스틱을 친환경 솜과 실로 재가공하여 인형과 에코백 등 실생활에 유용한 제품으로 탈바꿈시키는 업체이다. SK이노베이션이 후원하는 사회적 기업이기도 한 우시산은 크라우드 펀딩 개시 나흘 만에 목표 금액을 달성하는 등 주변으로부터 많은 관심을 받고 있다. 기획홍보팀 소속 이해영 주임에게 우시산과 홍보 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 USISAN <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">기획홍보팀 
 이해영 주임
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202093183644_SEU.png" title="202093183644_SEU.png">&#160;
&#160;

 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
네, 안녕하세요. 사회적 기업 우시산에서 근무하고 있는 이해영입니다. 2019년 4월에 인턴프로그램을 통해 입사했으며, 프로그램 종료 이후 정규직 전환이 되어 기획홍보팀 소속으로 우시산의 전반적인 마케팅 업무를 담당하고 있습니다.


&#160;

 우시산은 어떤 기업인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우시산은 사회적 기업으로서 단순히 기업의 이익만을 추구하기보다는 사회적 가치 창출을 중요하게 생각하는 기업입니다. ‘환경’을 주요 사회적 미션으로 삼아 환경 보호에 앞장서고 있습니다. 고래를 모티브로 한 사업을 통해 고래의 생태에 관심을 가지게 되었고, 어떻게 하면 고래와 바다를 더욱 깨끗하게 할 수 있을까 하는 고민 끝에 플라스틱 업사이클 사업을 시작하게 됐습니다. 우시산은 고래와 바다를 병들게 하는 플라스틱을 줄이고 버려지는 플라스틱을 새활용하는 데 주력하는 기업입니다.

&#160;

 주임님의 부서와 담당 업무에 대해서도 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기획홍보팀은 우시산을 홍보하기 위한 전반적인 마케팅 업무를 담당하는 부서입니다. 저는 기획홍보팀 내에서 펀딩을 담당하고 있는데요. 작년 한 해 4차례의 펀딩을 통해 우시산과 우시산의 사업을 알리고자 노력했습니다. 2020년에는 네이버 해피빈을 통한 펀딩 개설을 시작으로 상반기 동안 2차례 펀딩을 개설하여 목표를 달성했습니다. 앞으로도 다양한 펀딩 개설을 목표로 하고 있습니다.



 Interview 01


 
 
이야기를 품은 기업, 우시산
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/20209318370_SEU.png" title="20209318370_SEU.png">&#160;
&#160;

 우시산의 홍보 전략이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스토리텔링을 바탕으로 기업과 제품을 홍보하고 있습니다. 울산의 옛 모습에 대한 호기심을 자극하고, 캐릭터가 품은 이야기를 통해 바다와 환경에 대한 관심을 끌어내는 것이 주요 전략이라고 할 수 있어요. 홍보 방법은 온&#8729;오프라인 병행을 기반으로 하고 있습니다. 온라인 쇼핑몰과 오프라인 사업장을 통한 상품 판매 및 홍보를 기반으로 한 상시 펀딩 개설을 통해 울산이라는 지역의 한계성을 벗어나 국내 전역의 고객들을 만나려고 노력합니다. 



&#160;

 펀딩을 기획하고 진행하는 과정을 설명해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
펀딩 개설에 앞서 가장 중요한 것은 우시산의 소개 및 리워드 준비라고 생각합니다. 우시산의 경우 업사이클 사업을 통해 제작된 상품을 온라인 공간을 통해 더욱 폭넓게 알리는 데 중점을 두고 있기 때문에 펀딩 내용에 그러한 부분이 잘 드러날 수 있도록 기획합니다. 구체적인 프로세스는 ‘펀딩 주제 설정 및 리워드 구성 > 펀딩 플랫폼 설정 > 펀딩 내용 작성 > 리워드 및 펀딩 내용 관련 사진 촬영 > 펀딩 개설’의 과정으로 설명할 수 있습니다. 

&#160;

 업무를 수행하며 겪는 어려움은 무엇이고 어떻게 극복하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
펀딩 특성상 업무의 연속성이 결여됩니다. 펀딩 개설과 운영을 할 때는 업무가 몰리고, 펀딩이 종료되어 새로운 펀딩을 개설하기 전까지는 비교적 업무가 한산해집니다. 이에 평소 업무량을 적절히 배분해 시기에 맞게 업무를 처리하려고 노력합니다.





 Interview 02


 
 
수평적 구조의 유연한 기업 분위기
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202093183712_SEU.png" title="202093183712_SEU.png">&#160;
&#160;

 전공과 진로를 결정하신 과정이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 국어국문학을 전공했는데요. 전공을 바탕으로 자연스레 글과 관련된 직무를 찾던 와중에 우시산에서 홍보 직무를 담당하게 되었습니다.

&#160;

 
우시산 입사에 도움이 된 경험 또는 스펙이 무엇이라고 생각하시나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학 시절 활동했던 교내 학생홍보팀 경험이 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 학생홍보팀에서 활동하면서 사진 촬영 및 각종 교내 행사 소개와 홍보 등의 기사를 작성하면서 기본적인 글 작성 능력과 홍보 전략에 대해 두루 알게 되었습니다. 



&#160;

 
기획홍보팀의 근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
수직적이기보다는 수평적인 구조로 이루어져 있습니다. 업무 분위기가 매우 유연하며, 각자 담당하고 있는 업무의 특성이 있어 서로 도우며 근무합니다.


&#160;

 
근무 공간이 이색적이라고 들었어요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
빌딩 속의 삭막한 사무실과는 매우 다르죠(웃음). 사무실이 갤러리카페 내에 있어 지역 작가들의 작품을 상시 관람할 수 있으며, 커피 향이 가득한 아늑한 분위기 속에서 근무하는 것이 업무에 긍정적인 영향을 준다고 생각합니다. 개인적으로 우시산에 근무하면서 가장 좋아하는 부분입니다.




 Interview 03


 
 기업을 위하는 마음가짐이 중요




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/9/202093183721_SEU.png" title="202093183721_SEU.png">&#160;
&#160;
홍보 직무의 매력은 무엇이라고 생각하시나요? 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
내가 쓴 글을 통해 많은 이들이 우리 회사에 대한 관심을 가지게 되는 것이 가장 큰 매력이라고 생각합니다. 물론 기업 홍보라는 직무 자체의 저변에 깔린 부담감은 큽니다만, 그러한 부담감이 오히려 책임감이 되어 더욱 다양한 홍보 전략을 고민하고 노력할 수 있게 만드는 원동력이 됩니다.

&#160;
우시산의 기획홍보팀에 입사할 신입사원에게 당부의 말씀을 하신다면? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우시산은 고래와 바다, 그리고 지구를 위해 환경을 보호하고자 노력하는 회사입니다. 화려한 스펙보다 이러한 우시산의 기업 정신에 대한 이해와 공감이 우선이라고 생각합니다. 같은 생각을 가진 사람들과 세상을 변화시키고자 하는 분이라면 즐겁게 일할 수 있는 곳이에요.

&#160;
끝으로 마케터를 꿈꾸는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
경영학이나 국문학을 전공하지 않았더라도 누구나 홍보 직무를 수행할 수 있습니다. 다만, 기업에서 추구하는 가치를 정확히 이해하고 공감하여 기업을 위하는 마음가짐이 필요해요. 두려움을 갖지 말고 도전하여 꿈을 이루기 바랍니다.

우시산 기획홍보팀 이해영 주임

사람들에게 기업의 가치를 전파하는 홍보 담당자

한국의 우수한 생산혁신 방법론을 전파하며 국내 대표 컨설팅 회사가 되겠다는 가온파트너스. 그 곳의 김희준, 이정아, 김경순 컨설턴트를 만나 인터뷰했다.

(주)가온파트너스, 기업의 주치의, 오퍼레이션 컨설팅

<img src="https://file2.jobkorea.co.kr/Net/Mng/DownFile/FileUrl?file_No=1022448" style="max-width: 100%;
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">

이 글은 현직자를 통해 하이테크 직무를 심층적으로 소개하는 &lt;하이테크 인사이드&gt; 시리즈입니다.
요즘 자동차 산업에서 전기차가 주목받으며 배터리인 2차전지에 대한 관심도 뜨겁습니다. 2차전지가 무려 1900년대에 최초로 개발되었다는 사실 알고 계셨나요? 이처럼 2차전지는 오랜 세월동안 꾸준한 발전을 거듭하고 있고 이에 대한 연구는 여전히 진행형인데요. 2차전지의 소재 중 핵심소재인 분리막에 대한 연구개발 직무에 대해 알아볼까요?

<img src="https://file2.jobkorea.co.kr/Net/Mng/DownFile/FileUrl?file_No=1022880" style="max-width: 100%;
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 간단한 자기 소개 부탁드려요.

안녕하세요 더블유스코프코리아에서 분리막 연구개발 및 제품화 업무를 담당하고 있는 안민영 과장입니다. 제 주요 업무는 분리막 기술의 경쟁력 확보입니다. 이를 위해 고객의 니즈를 정확히 파악하고, 새로운 원료 및 공정을 개발하여 제품화하는 전 과정을 맡고 있죠.



 연구개발 직무의 매력은 무엇일까요?

이 직무의 가장 큰 매력은 기술 트렌드를 빠르게 적용할 수 있다는 점이에요. 2차전지 분야는 기술 발전 속도가 매우 빠르기 때문에, 고객사의 요구사항을 반영하다 보면 업계 최신 트렌드를 가장 먼저 파악할 수 있어요. 또한, 새로운 아이디어가 있으면 즉시 제품화할 수 있어 창의성을 마음껏 발휘할 수 있죠.
반면, 단점이라면 고객사의 개발 일정에 맞춰야 하는 압박감이 있다는 점입니다. 때로는 매우 빠른 대응이 요구되어 스트레스가 높아질 수 있지만 이런 도전적인 환경이 오히려 저를 더욱 성장시키는 원동력이 되기도 해요.


<img src="https://file2.jobkorea.co.kr/Net/Mng/DownFile/FileUrl?file_No=1022881" style="max-width: 100%;
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&nbsp;


 연구개발자의 평균적인 일과를 알려주세요.

아침에 출근하면 우선 메일을 확인하고 그날의 우선순위 업무를 파악해요. 연구개발 직무의 특성상 정해진 시간표에 따라 움직이기보다는 탄력적으로 업무를 진행해요. 주요 업무로는 새로운 분리막 소재나 공정에 대한 테스트 진행, 데이터 분석 및 정리, 보고서 작성 등이 있어요. 또한 유관 부서와의 협업도 중요한 부분을 차지하는데, 예를 들어 생산팀과 공정 최적화에 대해 논의하거나, 품질팀과 제품 성능 향상 방안을 협의하는 등의 활동을 해요.
하루의 마무리는 당일 진행 사항을 점검하고, 다음 날의 계획을 간략히 세우는 것으로 마무리해요. 때에 따라 긴급한 이슈가 발생하면 야근을 하기도 하지만, 대체로 효율적인 시간 관리를 통해 워라밸을 유지하려고 노력하고 있어요.



 재직중이신 더블유스코프코리아에 대해서도 궁금한데요. 이 기업을 선택한 이유를 알려주세요.
 


더블유스코프코리아는 2차전지의 4대 핵심 소재 중 하나인 분리막 분야에서 최고 수준의 기술력을 보유하고 있어요. 특히 배터리의 안전성에 중요한 역할을 하는 분리막 기술에서 최상위 기업으로 인정받고 있다는 점이 매력적이라 느꼈죠. 또한 회사의 지속적인 성장세도 중요했어요. 2차전지 시장의 확대와 함께 꾸준히 성장하고 있는 회사라 개인의 커리어 성장에도 긍정적인 영향을 줄 것이라 판단했어요.


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 입사 후 가장 성취감을 느꼈던 업무/프로젝트는 무엇인가요?

고객사로부터 신제품 개발 요청을 받은 적이 있었어요. 이 프로젝트는 전사적인 협업이 필요한 대규모 과제였죠. 우선 연구소에서 새로운 분리막 소재를 개발하고, 이를 생산팀과 협력하여 생산 공정에 적용했습니다. 품질팀과는 지속적으로 소통하며 제품의 안정성과 성능을 개선해 나갔고, 영업팀과 협력하여 고객의 요구사항을 정확히 파악하고 반영했습니다.
이 과정에서 많은 어려움도 있었지만, 부서 간 긴밀한 협업을 통해 문제를 하나씩 해결했습니다. 결국 고객사에 만족스러운 샘플을 제출하여 좋은 평가를 받았을 때, 큰 성취감을 느낄 수 있었어요.



 연구개발 직무에 관해 많은 사람들이 오해하고 있거나 숨겨진 이야기가 있을까요?

연구개발 직무에 대한 가장 큰 오해 중 하나는 '항상 야근을 한다'는 것인데요. 물론 프로젝트의 중요한 단계나 마감이 임박했을 때는 야근이 필요할 수 있죠. 하지만 더블유스코프코리아에서는 효율적인 업무 운영을 통해 불필요한 야근을 줄이고 있으며, 휴가 사용도 자유로운 편입니다. 물론 책임감 있게 자신의 업무를 관리하는 것이 전제되긴 하죠.



 연구 개발 직무를 수행하기 위해 가장 필요한 전문 역량은 무엇일까요?

분리막 제막 공정 기술 개발자에게는 다양한 전문 역량이 요구되는데요. 특히 압출 공정, 롤투롤 공정, 고분자 과학에 대한 깊이 있는 지식은 필수라고 생각해요. 또한, 새로운 기술 개발 과정에서 발생하는 문제를 창의적으로 해결할 수 있는 능력이 중요해요. 또한 실험 결과를 정확히 해석하고 다음 단계를 결정할 수 있는 데이터 분석 능력, 다양한 부서와 협력할 수 있는 의사소통 능력과 팀워크도 필요해요.


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 더블유스코프코리아에 입사하기 위해 어떤 준비를 했나요?

저는 경력직으로 입사했기 때문에 이전 직장에서의 프로젝트 경험을 철저하게 정리했어요. 각 프로젝트에서 맡은 역할, 해결한 문제, 성과를 명확히 정리하고 이 경험이 어떻게 회사에 도움될지 많은 고민을 했어요. 그리고 2차전지 분야, 특히 분리막 기술의 최신 트렌드를 파악하는 것에 많은 시간을 투자했어요. 학술 논문, 업계 보고서 등을 통해 기술 동향을 연구했어요. 이를 통해 면접에서 회사에 제공할 수 있는 가치를 구체적으로 어필할 수 있었어요.


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 기억에 남는 면접 질문이 있나요?

면접에서 가장 기억에 남는 질문은 "현재 2차전지 분야의 기술적 트렌드와 회사가 나아가야 할 방향에 대해 어떻게 생각하십니까?" 였어요. 이는 전문성, 회사에 대한 이해도, 비전 제시 능력을 동시에 확인할 수 있는 질문이라고 생각했어요. 다행히 면접 전에 최신 기술 동향을 숙지하고, 저의 경험과 역량 중 회사에 특별히 도움이 될 수 있는 부분을 명확히 정리했기 때문에 당황하지 않고 답변할 수 있었어요. 이 질문을 통해 기술 트렌드 연구가 얼마나 중요한지 한 번 더 깨달을 수 있었죠.



 마지막으로 하이테크 분야에 관심 있는 예비 지원자들에게 전하고 싶은 한 마디 부탁드려요.

2차전지 산업은 현재 그 어느 때보다도 빠르게 성장하고 있어요. 전기차 보급 확대, 신재생 에너지의 중요성 증대로 에너지 저장장치의 중요성이 커지고 있죠. 이런 역동적인 시장에서 기술 트렌드와 시장 상황을 항상 주시하고 이해하려는 노력과 새로운 아이디어를 제시할 수 있는 적극성만 있다면 좋은 결과는 자연스럽게 따라올 수 있다고 생각해요.


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