스타넥스는 2003년에 설립된 통신기기 및 보안, IT 솔루션 전문기업이다. 주요 제품으로는 지문인식 시스템, 전투기 블랙박스, 디지털 무전기, 무선 비상호출 시스템 등이 있는데, 이 제품들은 다양한 대기업 및 군부대에 납품되고 있다. 또한, 다수의 해외 전시회 출품 경험과 영상처리, 무선통신, IT 융복합 분야의 축적된 핵심기술을 바탕으로 글로벌 시장에 적합한 신제품 개발에도 적극적으로 나서고 있다. 스타넥스의 미래를 위해 신제품 및 마케팅 전략을 수립하는 기획팀 김만호 팀장에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		STARNEX
	



	영업본부 기획팀 
		김만호 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022112124043_SEU.png" title="2022112124043_SEU.png">

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		팀장님, 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 스타넥스 기획팀장 김만호입니다. 입사한 지는 10년 정도 되었으며, 신상품 기획과 마케팅을 담당하고 있습니다.

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		스타넥스에서 생산하는 제품에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스타넥스는 2003년 설립 이후 무선통신 최적화, 인공지능 영상 인식, 저전력 설계, 시스템통합 및 소형화와 같은 자체 기술을 바탕으로 액션 캠코더, 상용차용 블랙박스, 웨어러블 카메라, 무선 비상호출 시스템, 세관용 원격검사 시스템과 같은 다양한 제품을 선보여 왔습니다. 주력 제품으로는 출입문에서 많이 보실 수 있는 삼성 에스원의 출입 통제용 지문인식 리더를 비롯해 전투기, 헬기, 탱크의 내외부에 카메라를 장착하여 영상과 비행 정보를 저장하는 항공기용 영상 블랙박스, 초소형·초경량 통신장비인 웨어러블 디지털 무전기가 있습니다.



	Interview 01


	
		
			스타넥스가 앞으로 나아가야 할 방향을 제시
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022112124049_SEU.png" title="2022112124049_SEU.png">


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		영업본부는 어떻게 구성되어 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	영업본부는 사장님이 본부장으로 계신 스타넥스의 핵심 본부로, 기획팀, 영업1팀, 영업2팀으로 구성되어 있습니다. 기획팀의 업무는 크게 상품 기획, 마케팅, 디자인의 세 가지 업무로 구분할 수 있습니다. 신제품 기획부터 마케팅 전략을 수립하는 일까지 스타넥스가 앞으로 나아가야 할 방향을 제시하는 부서라고 보시면 됩니다.

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		팀장님의 담당 업무에 관해 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 기획팀장으로서 앞서 말씀드린 기획팀의 주요 업무들을 전반적으로 관리하는 역할을 맡고 있습니다. 각각의 업무를 좀 더 자세히 설명해 드리자면, 상품 기획은 상품의 개발부터 출시까지 필요한 전반전인 관리를 담당하는 업무로, 여기에는 신기술 조사, 개발 의뢰와 같은 업무가 있습니다. 마케팅은 스타넥스 제품의 광고와 홍보, 시장조사, 브랜드 전략 관리, 마케팅 기획을 모두 포함하는 업무이며, 디자인은 신상품 디자인 및 카탈로그와 같은 각종 사용자 문서, 홈페이지를 디자인하는 업무입니다.

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		새로운 상품을 기획해서 시장에 선보이기까지의 프로세스를 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	하나의 새로운 전자제품을 생산하기까지는 상당히 복잡하고 다양한 작업이 요구됩니다. 전 부서를 망라하는 방대한 작업이 진행되어야 하죠. 우선 기획팀에서 시장과 기술 동향을 분석해 상품을 구상하고 목표가격을 설정하면, 각 팀에서 각종 법적 특허, 투입비용, 마케팅 방법 등을 검토합니다. 필요에 따라서는 연구소를 통한 선행 개발이 진행되는 경우도 있습니다. 이런 과정을 통해 신상품이 구체적으로 결정되면 기획서를 작성해 심의를 거친 후, 연구소에서 개발에 착수합니다. 개발이 진행되는 동안에는 상품 및 브랜드의 명칭, 판매가를 확정하고 수요예측을 통한 판매 목표를 수립합니다. 이후 각종 홍보 활동을 펼치고 영업 지침 및 AS와 관련된 교육을 진행한 후, 상품이 출시되면 영업팀에서 본격적으로 판매를 시작합니다.



	Interview 02


	
		
			국내외 전시회를 통해 고객사 발굴
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022112124059_SEU.png" title="2022112124059_SEU.png">

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		B2B 세일즈에 주력하는 것 같은데요, 홍보 활동은 어떻게 하는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	예, 맞습니다. 스타넥스의 고객은 기업 고객이 대부분입니다. 그런 이유에서 대중적인 이미지 홍보에 노력하기보다는 각종 국내외 전시회 참여를 통해 제품을 알리고자 노력하고 있습니다. B2B에 비해 미미하기는 하지만 B2C도 진행하고 있는데, 이 경우에는 SNS를 중심으로 홍보 활동을 펼치고 있습니다.

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		스타넥스에 근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	미국에서 판매할 제품을 기획하는 과정에서 라스베이거스에서 열리는 세계 최대의 소비자 가전 전시회인 CES(Consumer Electronics Show)에 참여한 것이 기억에 남습니다. 직접 부스를 열어 세계 각국의 사람들에게 스타넥스의 제품을 홍보하는 일을 했는데, 많이 힘들었지만 즐거운 경험이었습니다. 기획한 제품을 전시회에 출품하고 전문가를 포함한 여러 사람의 반응을 눈앞에서 직접 보는 일은 상당히 떨리고도 흥분되는 일이더군요. 마치 자기 자식을 소개하는 느낌이랄까요? (웃음) 그리고 제품 납품을 하기위해 해외에서 개발자분들과 수개월간 동고동락하면서 지냈던 일은 지금도 잊을 수 없는 기억입니다.

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		영업본부의 업무 성과 달성에 영향을 주는 요인에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	내부적으로는 팀워크, 부서 간의 협업, 소통 정도가 성과 달성에 큰 영향을 미치는 요인이라고 생각합니다. 외부적으로는 아주 빠르게 전환되는 기술 동향부터 최근에 많은 영향을 주고 있는 환율, 팬데믹과 같은 사회적 이슈까지 다양한 요인에 영향을 받습니다. 기획자로서 이러한 변화에 항상 관심을 두고 정보에 뒤처지지 않고자 노력하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			특수 분야의 사업 노하우를 배울 수 있는 기업
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/202211212415_SEU.png" title="202211212415_SEU.png">

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		팀장님의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학부에서는 건설시스템공학을 전공했습니다. 사회 초년기에 짧은 시간 다양한 경험을 했는데, 전공이 적성에 맞지 않아 방황했던 것 같기도 합니다. 그러던 중 스타넥스를 알게 되었는데, 흥미롭고 혁신적인 제품 라인 업이 매력적이라고 느껴 입사했습니다. 새로운 기술과 상품에 호기심이 많은 제 성향과 업무 내용도 잘 맞았고요. 덕분에 지금까지 근속하고 있습니다.

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		이 업무의 어려운 점은 무엇이고, 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기획은 누구나 할 수 있는 일이지만 누구나 잘 할 수 있는 일은 아니라고 생각합니다. 업무의 폭이 상당히 넓기 때문에 다방면에 관심이 많아야 하고, 여러 일이 동시다발적으로 진행되는 상황에서도 방향성과 통찰력을 잃지 않고 세심하게 업무를 추진할 수 있어야 하기 때문이죠. 박학다식한 지식을 쌓는 것은 취미활동과 여행을 통해 여러 분야의 사람들과 교류하고 다양한 경험을 해 보는 것이 도움이 되며, 멀티 태스킹을 위해서는 메모하는 습관을 갖는 것이 가장 좋다고 생각합니다.

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		스타넥스에 근무하면 좋은 점 세 가지를 꼽으신다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 근무 분위기가 좋습니다. 스타넥스에서는 그 누구도 기계적으로 일하지 않고, 누구나 의견을 낼 수 있습니다. 임직원의 자율성을 보장하는 근무 분위기가 창의적인 제품 개발로 이어진다고 생각합니다. 둘째, 임직원의 행복을 지향하는 기업문화를 정립하기 위해 노력합니다. 다양한 보너스와 포상금을 통해 안정적인 삶을 지원하고, 각종 휴가 제도를 통해 휴식을 보장합니다. 셋째, 오랜 업력에서 누적된 특별한 노하우를 배울 수 있는 기업입니다. 특수성이 강한 군 사업 및 해외 사업의 사업 노하우를 경험하며 특화된 커리어를 쌓아갈 수 있습니다.



	Interview 04


	
		
			기업의 사업 방향을 결정한다는 책임감과 자부심
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022112124111_SEU.png" title="2022112124111_SEU.png">

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		이 직무의 매력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기획자를 영어로 Planner라고 합니다. 우리가 어떤 일을 하기 전에 계획표를 짜듯, 기획은 사업에 대한 계획을 짜는 일이지요. 기업은 세워진 계획에 따라 운영되므로 기획은 한 기업의 방향 전체를 설정하는 매우 중요한 업무라고 할 수 있습니다. 가끔 이러한 책임감이 부담되는 경우도 있지만, 심사숙고한 기획안으로 사업성 있는 제품을 선보이고, 기업의 성장에 기여할 때 굉장한 성취감을 느낍니다. 또한, 이 과정에서 사업 전체를 보는 통찰력과 분석력을 키울 수 있다는 것도 기획 직무의 큰 매력입니다.

&nbsp;

	
		같은 분야 및 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언과 격려의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	새로운 것에 관심이 많고, 실행력이 뛰어난 사람이라면 누구나 좋은 기획자가 될 수 있습니다. 다양한 사람과 소통하면서 아이디어의 실행 방법을 찾아가는 과정이 쉽지는 않지만, 매번 새로운 도전을 하면서 역량이 크게 성장하는 것을 느낍니다. 기획 업무에 관심이 있다면 현재의 조건에 연연하지 말고 과감하게 도전해 보길 바랍니다. 실무를 하면서 경험하는 것이 또 다른 역량이 될 수 있거든요. 여러분과 현업에서 만날 날을 기대하겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/starnex" target="_blank">스타넥스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000064" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 기획 직무 보러가기</a>
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스타넥스의 미래를 위해 신제품 및 마케팅 전략을 수립하는 기획팀 김만호 팀장에게 더욱 자세한 이야기를 들어보자.

제품 구상에서 마케팅까지 아우르는 기획자

서울에서 버스로 꼬박 4시간. 동해와 삼척을 지나 푸른 바다가 펼쳐졌다. 한가로운 작은 어촌마을에 자리잡은 경상북도 울진군 한울원자력본부. 그곳에 우리나라의 원자력 발전소를 책임지고 있는 김준식 주임이 있었다. 그는 아직 입사한지 채 일년이 안된 따끈따끈한 새내기다. 그래서일까? 자신의 일을 이야기하는 모습에서 일에 대한 열정과 호기심이 넘쳐 보였다. 우리나라 원자력 본부를 지키는 김준식 주임의 이야기를 지금 만나보자. 
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<IMG title=2016420114933_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114933_SEU.jpg"> 발전소를 이끄는 힘, 기계팀!
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반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 한국수력원자력 한울본부 제2발전소 기계팀에 근무하고 있는 주임 김준식입니다. 학부에서는 기계공학과를 전공했고, 지난 2014년 9월에 입사했습니다. 
 우선 한국수력원자력과 기계팀에 대해 소개해 주세요. 한국수력원자력은 수력 및 원자력 발전소를 통해 대한민국 국민, 나아가 전 세계에 안정적인 전력을 공급하는 발전회사에요. 단순히 전력을 생산하는 것뿐만이 아니라 발전플랜트 기술과 방사선 의료기술을 개발하고 있죠. 최근에는 핀란드와 아랍에미리트 등 여러 나라에도 원전 건설사업을 확장하고 있는 추세입니다. 기계팀은 각 발전소 안에 소속되어 있으면서 발전소 설비 정비 업무, 발전소 계획예방정비 업무, 설비유지보수 업무 등 발전소 전체 설비에 대해 총괄 관리하는 업무를 담당하고 있습니다. 전기를 생산하는 발전소이지만, 대부분의 설비는 기계로 이루어져 있기 때문에 기계팀이 발전소를 이끌어 간다 해도 과언이 아닙니다.
 한울원자력본부는 작은 어촌마을에 자리잡고 있네요. 이곳에서 생활은 어떻게 하고 계신가요? 지금 사택에서 생활하고 있어요. 사택은 회사에서 무료로 제공해 주고, 직원 대부분이 사택에서 지내고 있습니다. 아무래도 원자력본부다 보니까 바닷가 근처에 회사가 위치하고 있어서 집을 떠나서 생활하는 분들이 많아요. 주변에 여가시설도 많지 않아 사내 동아리가 매우 잘 되어 있는 편이에요. 동아리가 200개쯤 되는 걸로 알고 있어요. 저는 동아리 활동을 하진 않지만, 다른 분들이랑 축구나 스포츠를 즐겨 합니다. 바닷가 주변이라 맛있는 음식을 먹으러 많이 돌아 다니고요. 
 한국수력원자력에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 대학교에서 공부를 할 때부터 전력기업이나 발전소 자체에 관심이 많았어요. 그러던 중 담당 교수님의 도움으로 복합발전소를 견학할 기회가 생겼고, 견학 후 발전소에서 근무하고 싶다는 열망이 생겼죠. 이후 한국전력기술에서 주최하는 발전플랜트 연수 등을 통해 원전 기술 수출을 진두지휘하고 있는 우리회사에 대해 알게 됐고, 세계 원전기술을 이끌어가는 한국수력원자력과 함께 커가고 싶은 마음이 들어 입사를 결심했어요.
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 끊임 없는 노력과 발전이 필요
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구체적으로 맡고 있는 업무는 무엇인가요? 원자력 발전소에서는 안전을 위해 기계에 고장이 없어도 18개월마다 발전소를 정지시켜 설비 전체를 분해하고 점검하고 조립하는 과정을 거칩니다. 저는 발전소 중대사고를 대비해 원자로가 안전하게 정지될 수 있도록 하는 계통 내 설비 정비 업무, 계획예방정비 업무 등을 하고 있습니다. 
 하루 일과가 궁금해요. 아침에 출근하여 본인이 맡은 계통에 정비를 필요로 하는 통지가 있는지, 주요 설비 작업은 잘 되고 있는지 확인합니다. 확인 후에는 팀 내 파트 회의에 참석합니다. 이후 현장에 방문해 주요 설비 작업 감독 및 주요 기기 순찰을 수행합니다. 문제점을 발견하면 오더를 발행하여 정비를 수행합니다. 또한 차기 계획예방정비를 위하여 정비를 수행해야 할 설비 선정, 자재 확보, 공정 등을 설계 및 준비합니다.
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<IMG title=2016420114942_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420114942_SEU.jpg">&nbsp;
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일을 통해 가장 보람을 느낄 때는 언제인가요? 아무래도 기계팀이라 그런지, 기계가 고장 날 때 가장 마음이 아파요. 그래서 문제가 생긴 기계의 원인을 찾고 정비를 수행한 이후, 기계가 아무런 문제없이 제 기능을 다하여 줄 때 가장 보람을 느껴요. 원자력발전소에서 기계의 고장은 심각한 문제를 가져올 수 있기 때문에 항상 집중해서 일하기도 하구요.
 원전이라는 특수한 근무처인 만큼 분위기도 남다를 것 같아요.&nbsp; 안전과 국민 신뢰도 제고에 앞장서고자 설비를 정비할 때만큼은 분위기가 엄격한 편이에요. 원자력 발전소에서 기계는 매우 중요하니까요. 하지만 사내에서 팀 별로 체육대회나 회식을 할 때면 어느 팀보다 활기차고 자유로워요.
 취업하고 보니 그동안 생각했던 것과 다른 점이 있나요? 대학시절 전공 관련 공부를 열심히 했었어요. 그래서 입사 전에는 현업에 투입된다면 많은 일을 해낼 수 있을 거라고 자신했었죠. 하지만 막상 입사를 하고 나니 대학에서 배운 내용은 극히 일부분에 불과하다는 걸 깨달았어요. 앞으로 공부하고 새로 배워야 할 부분이 많다는 걸 느끼는 중이에요. 학교에선 책으로 학문적인 지식을 많이 공부했는데, 막상 기계들 앞에 서있으면 아무런 생각이 안 날 때가 많더라고요. 그래서 회사에서 무료로 제공하는 인터넷 강의를 통해 꾸준히 공부하는 편이에요. 외국어 공부도 꾸준히 하고 있고요. 
 신입(1년차) 연봉 수준은 얼마나 되나요? 명시상으로는 3000만원 초반 대입니다. 현재 한수원은 정규직 전환 인턴 제도를 시행하고 있어 인턴기간 동안은 정규 급여를 다 받지는 못합니다. 제가 입사할 때는 인턴 5개월 동안은 정규 급여 80%가 지급되었고 이후 5개월 동안은 100% 지급되었습니다. 채용마다 인턴 제도가 조금씩 달라 1년 차 급여에도 차이가 있을 것 같네요. 
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 일에 대한 관심과 열정은 취업을 향한 지름길!
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한국수력원자력 취업을 위해 어떤 노력을 기울이셨나요? 대학교 시절부터 전력 회사 관련 견학이나 연수 같은 활동은 챙겨서 가려고 했던 편이에요. 공대다 보니 영어에도 자신이 없었고 단순 스펙을 쌓기 보다는 회사에 대한 관심과 열정을 많이 보여주려 했어요. 그래서 발전플랜트 연수에도 참여했었고 다른 발전소기업에서도 인턴을 했었습니다. 면접에서도 연수나 현장교육 때 느낀 발전소에 대한 이해도를 많이 어필했고요.
 학창 시절 도움이 되었던 활동이나 강의 등을 꼽는다면? 발전소는 열의 이동 및 사이클이 중요한 뼈대를 이루고 있는 설비입니다. 그래서 면접이나 전공시험에서 열역학 강의가 많은 도움이 되었습니다. 더불어 전에 말씀 드렸던 발전플랜트 연수와 발전소 인턴 역시 매우 도움이 되었어요. 인턴을 했던 발전소는 화력발전소였는데, 발전소를 구성하고 있는 기본 시스템은 비슷해서 발전소의 운영과 원리를 이해하는 데도 큰 이점이 있었습니다. 
 한국수력원자력 기계팀에서 일하기 위해 필요한 역량이 있다면 무엇인가요? 가장 필요한 역량은 전문성인 것 같아요. 기계팀 소속 직원으로서 누구보다 전문적인 지식으로 설비를 진단하고 정비를 수행해야 발전소의 안정적인 운영에 기여할 수 있기 때문입니다. 저 또한 아직 신입직원이기 때문에 부족한 점이 많아서 여러 기술적 측면에서 전문성을 기르기 위해 많은 노력을 하고 있어요. 하지만 전문성이 단지 지식이나 학문적인 것만을 말하는 것은 아니에요. 일하는 사람의 마인드도 전문적이어야 하죠. 내가 전문가라는 생각을 가지고 일해야만 기계에 그 생각이 잘 녹아 들어 고장을 일으키지 않고 잘 동작하는 것이라고 생각합니다. 
 한국수력원자력 취업을 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언을 부탁 드려요. 저도 대학을 다니면서 방황을 했었지만, 자신이 정말 좋아하고 정말 하고 싶은 직업을 찾아서 그 분야에 매진을 하면 좋을 것 같아요. 솔직히 제 주변에도 너무 스펙에만 매달리는 친구들이 있어요. 하지만 스펙이 높은 사람들은 정말 많아요. 자신이 그 분야에 얼마나 관심 있고 열정이 있는가를 보여주고, 관련 경험들을 많이 쌓는 것이 취업에 가장 중요한 포인트라고 생각합니다. 타인보다 우리 회사에 더 많은 관심이 있고, 열정이 있다는 것을 보여준다면 한수원으로 통하는 길 또한 열릴 것이라 생각해요.
 김준식 주임님이 생각하는 ‘좋은 일’이란 무엇인가요? 타인을 웃게 만드는 일이 좋은 일이라 생각합니다. 일을 하거나 일상생활을 하다 보면 남들로 하여금 인상을 찌푸리게 하는 일들이 종종 있어요. 하지만 본인이 양보하고 타인을 한 번 더 웃게 배려한다면 이것만큼 기분 좋은 일도 없을 거라고 생각해요. 내 주변 사람뿐만 아니라 더 나아가 우리 국민들 모두를 웃게 하는 일이라면 더 없이 좋은 일이라고 생각합니다.

우리나라의 원자력 발전소를 책임지고 있는 김준식 주임을 인터뷰했다.

끊임없는 노력과 발전이 필요

130여개국에 면도기를 수출하는 글로벌 기업, 도루코. 영국, 미국, 중국, 베트남 등 해외 각지에 판매 및 생산법인을 두며 도루코만의 뛰어난 기술력을 선보이고 있다. 다양한 나라에 도루코의 제품을 알리고 있는 해외영업관리 김자영 과장을 만나 그녀만의 영업 노하우에 대해 자세한 이야기를 들었다.





<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 DORCO 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 해외영업관리 
 
 김자영 과장
 


 <img title="201992105112_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/201992105112_SEU.png"> 
 (사진=잡코리아)

&nbsp;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 도루코 국제부에서 해외영업관리 업무를 담당하고 있는 김자영 과장입니다.


&nbsp;

 도루코 해외영업관리는 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해외영업 부서에서 하는 오더 접수 외에 수출과 관련된 모든 일을 전반적으로 담당하고 있는 팀인데요. 선적 스케줄, 서류 등에 대해 바이어와 이메일을 주고 받고, 회사 내부 시스템에 등록 후 수금 처리를 합니다. 무역 서류를 만들거나 세금계산서 관련 업무, 물류 업체 관리 및 FTA 관련 응대도 해외영업관리 업무의 역할이죠. 신용장 협의를 직접 진행하며, 외상매출금 관리와 같은 업무도 수행합니다. 
특히 도루코는 국내뿐만 아니라 해외에도 생산법인이 있는 만큼 삼국간 무역을 이해하고, 해외에 있는 포워더와 국가별 언어로 소통하는 것도 중요한 업무 중 하나예요.


&nbsp;

 
 이 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제 생각에는 문제해결 능력이 중요한 것 같아요. 전세계 130여개국에 도루코 제품을 수출하기 때문에, 각 국가마다 상황이 다르고 예기치 못한 일들이 발생하거든요. 그래서 업무 관련 이슈가 발생할 때마다 즉각적으로 대응할 수 있는 해결력이 필요해요. 물론 그 외에도 기본적으로 업무에 필요한 무역 지식과 영어 능력도 요구됩니다.


 Interview 01


 
 바이어를 존중하며 영업활동을 펼치다
 


 <img title="201992105124_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/201992105124_SEU.png">(사진=잡코리아)


&nbsp;

 해외거래처를 원활하게 관리하는 과장님만의 노하우를 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 늘 바이어의 의견을 경청하며 존중하는 마음이 있어야 해요. 메일이나 전화통화만으로도 마음이 전해지기 때문에, 항상 상대방의 입장에서 먼저 생각하고 고민하는 태도가 중요하다고 생각해요.


&nbsp;

 업무를 하면서 가장 보람찬 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
거래처 중 거래를 종료하게 된 업체가 있었습니다. 아쉬운 마음에, 해당 업체 바이어에게 그 동안 감사했다는 메일을 보낸 적이 있었는데요. 이때 바이어로부터 “육아와 직장생활을 동시에 해내기가 쉽지 않았을 텐데, 매번 상대방 입장에서 생각하고 응대해줘서 고마웠고 기회가 된다면 다시 만날 것을 기대합니다”라는 회신을 받았어요. 바이어들로부터 이러한 인사말을 들을 때 업무를 하면서 정말 뿌듯합니다.(웃음)





 Interview 02


 
 직원을 배려하고 존중하는 회사, 도루코
 

<img title="201992105136_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/201992105136_SEU.png">(사진=잡코리아)
&nbsp;

 사람을 상대하는 일인 만큼 업무적 고충도 만만치 않을 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 사실 해외바이어를 상대하면서 겪는 어려움은 별로 없어요. 그것보다 도루코의 제품을 다양한 나라에 수출 하다 보니, 국가마다 다양한 변수가 늘 존재하는 게 실질적인 업무 고충이죠. 예를 들어 우리나라에서는 가능한 것이지만 현지에서는 문제가 되는 일이 있기도 하고, 그 반대인 경우도 있거든요. 면도기를 실은 배가 늦게 도착하거나 사고가 나는 등 전혀 예상치 못한 일들도 종종 일어나고요. 때문에 항상 전 세계의 상황을 예의주시하고 문제 발생 시 유관 부서와의 협업을 통해 빠르게 어려움을 극복해 나가고 있답니다.

&nbsp;

 육아와 일을 병행하는 데, 힘든 점은 없으신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 도루코는 워킹맘들의 삶의 질을 높여주는데요. 오후 5시가 되면 PC가 모두 종료되어 바로 저녁을 먹고 퇴근할 수 있어요. 밥도 삼시세끼 모두 퀄리티 높은 식사를 제공하죠. 정시퇴근은 물론 연차도 자유롭게 사용할 수 있어서 아이들과 추억 쌓을 시간도 충분하고요. 올해 큰 아이가 초등학교에 입학해서 바쁜 일이 참 많았거든요. 아이가 학교에 순조롭게 잘 적응할 수 있도록 도움을 준 팀 동료에게도 매우 감사했습니다.(웃음)


&nbsp;

 다양한 복리후생 제공으로 직원들의 회사 만족도도 매우 높을 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 네 맞아요. 무엇보다 도루코는 편견 없이 공정하게 직원을 위한다는 생각이 들게끔 만들어요. 3년 전, 제가 둘째 임신으로 만삭 상태에서 출산 휴가를 보름 정도 앞두고 있었는데요. 그럼에도 불구하고 과장으로 승진 되었어요. 만삭의 임산부에게도 승진의 기회를 동일하게 부여한 거죠. 복직 후 담당했던 일을 그대로 이어 받아 휴가 전과 똑같이 업무에 몰입할 수 있었고, 제 능력을 마음껏 펼칠 수 있도록 회사에서 많이 배려를 해주셨어요. 직원 모두에게 동일한 기회를 주고 배려해 준 회사와 동료들에게 늘 감사하는 마음이에요.


&nbsp;

 
 해외영업관리 직무를 선택하신 이유가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 역동적인 국제 상황 속에서 다양한 무역 업무가 무척 매력적으로 다가왔어요. 실제로 업무 시 늘 시시각각 변하는 상황이 흥미롭게 느껴지고요. 다양한 국가를 상대하다 보니 항상 공부하는 배움의 자세로 일하고 있어요.


 Interview 03


 
 세계를 무대로 글로벌전문성을 키워나가는 직무
 


 <img title="201992105149_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/201992105149_SEU.png">(사진=잡코리아)



&nbsp;

 
국제통상학과를 전공하셨다고 들었는데, 비전공자는 해당 직무를 수행하기 어려울까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 비 전공자도 해외영업관리 직무에 도전할 수 있어요! 직무 경험이 부족하더라도 도루코 내에서 외부 교육이나 세미나, 전시회 참관 등 배움의 기회를 제공하고 있어 직무 역량을 키워나갈 수 있어요. 다만 기본적인 무역 전문용어의 뜻은 인지하고 있어야 실무를 할 때도 도움이 돼요. 또한 업무에 도움이 될 수 있는 무역 관련 자격증을 취득하는 것도 좋은 방법 중 하나구요. FTA, 신용장 관련 기초 지식도 익혀두면 좋을 것 같아요.

&nbsp;

 
영어 활용도는 얼마나 되나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
앞서 언급한 것처럼 바이어와 영어로 소통하는 일이 정말 많아요. 무역 관련 서류를 메일로 주고 받으며, 전화 응대가 가능한 수준이어야 하죠. 종종 바이어 미팅에 참석하는 일도 있으니 영어 회화와 작문 능력 모두 중요해요.






&nbsp;

 
 팀원이 생긴다면 어떤 사람과 함께 일하고 싶으신가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 변화를 두려워하지 않는 사람이요. 또 배우는 자세를 갖춰 적극적이고 능동적인 인재와 일하고 싶어요.


&nbsp;

 
 마지막으로 도루코 입사를 희망하는 후배들에게 조언 한마디 부탁드려요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 직무 경험이 아니더라도 다양한 경험을 쌓아보세요. 무역 공부도 끊임없이 병행 하신다면 준비된 자에게 반드시 기회가 올 거예요. 도루코에서 만나 뵙길 바랄게요!

도루코 해외영업관리팀에서 도루코의 제품을 알리는 김자영 과장을 만났다.

해외시장 진출의 든든한 버팀목, 해외수출 무역 전문가

포스에스엠은 자체 교육 시스템을 바탕으로 국내외에 많은 우수 선원 인력을 제공하고 있다. 해상인사팀은 국내외 규정에 적합한 자격과 능력을 갖춘 건강한 선원 채용부터 승선과 특수 자격을 위한 교육, 배승과 인사관리, 교대행정과 예비원 관리까지 해상직원의 모든 것을 지원하는 업무를 담당한다. 포스에스엠 해상인사1팀의 정민형 과장에게 해상직원 인사 업무에 관한 이야기를 들어보았다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		POS SM
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	
		안전품질팀 
		 정민형 과장 
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020121815569_SEU.png" title="2020121815569_SEU.png">

&#160;


	
		안녕하세요, 본인 소개 부탁합니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 해상인사1팀에서 근무 중인 정민형 과장입니다. 포스에스엠은 2015년 10월에 설립된 선박관리전문 회사로 팬오션 자회사입니다. 원래 STX팬오션 선박을 관리하는 STX마린서비스에서 근무하다가 자회사인 포스에스엠 설립 후 포스에스엠으로 이동하게 되었습니다. 해양대학교를 졸업하고 STX팬오션에서 1등항해사까지 승선 근무를 하다가 2012년도에 STX 마린서비스 육상발령을 받아 근무하게 되었고, 해상인사 업무는 9년 정도 하였습니다.


&#160;

	
		동종업계에서 포스에스엠이 갖는 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	포스에스엠은 한국에서 가장 많은 선대를 보유한 해운회사 팬오션의 선박을 관리하는 회사로 다양한 선종(벌크 선종, 중량물 운반선, 탱커선, LNG 선박, 컨테이너 선박)을 관리해온 노하우를 갖고 있어 한국 선박관리업을 선도할 역량을 갖춘 회사입니다. 




	Interview 01


	
		
			해상직원 채용부터 교육과 자격관리까지
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/20201218155617_SEU.png" title="20201218155617_SEU.png">
&#160;

	
	해상인사팀에서 과장님이 담당하고 있는 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
얼마 전까지 팬오션 선박에 승선하는 선원들의 가격검증(필요한 법정 교육, 사내교육 등), 배승(선원에게 적합한 선박 지정), 인사관리(하선 후 면담, 고과 피드백, 경력관리 등)를 담당하다가 최근에는 팬오션 경력직 해상직원(전 직책)을 채용하는 업무를 담당하고 있습니다. 


&#160;

	
	해상직원 채용 및 훈련 과정을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
선박에 탑승하는 것은 운전하는 것과 마찬가지로 그 자격을 법으로 정하고 있습니다. 사관의 경우 국가에서 인증된 교육과정을 이수 또는 졸업 후 필요한 면허를 취득하고 교육을 이수해야만 사관(항해사, 기관사)으로 승선이 가능합니다. 부원(갑판부원, 기관부원, 사주부원)은 해양수산연수원에서 필수 법정 교육을 이수하면 부원 자격으로 승선이 가능합니다. 포스에스엠의 경우 해상직원의 직무 역량 강화를 위해 주기적으로 워크숍과 보수교육을 하고 있으며, 가능성 있는 미래 초임 사관을 키우기 위해 국내외 해사대학들과 산학 연계를 통한 위탁 실습도 진행하고 있습니다. 


&#160;

	
	일반 기업의 인사업무와 해상인사 업무의 차이점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일반기업은 직원을 채용하여 현업에 배치 후 정해진 시스템에 따라서 조직을 관리하게 되지만 해상인사 업무는 육상에서 수행하는 조직관리 업무와 더불어 세계 곳곳에서 선박에 승선, 하선하는 선원들을 관리하는 업무를 한다는 것이 차이점입니다. 선원들의 이동에 필요한 수속 및 관련 업무를 수행하고, 선원들의 경력을 위해 각자의 경력에 적합한 선박을 선정하고 승선시킵니다. 또한 승선에 필요한 자격증을 갱신, 관리하는 부분도 해상인사팀의 업무이기 때문에 지속적인 교육을 실시하고, 자격 사항을 모니터링하는 것도 중요한 업무입니다. 








	Interview 02


	
		
			승선 경력은 선택이 아닌 필수
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/20201218155626_SEU.png" title="20201218155626_SEU.png">
&#160;

	
포스에스엠에서 근무하면서 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대졸 초임 채용 임원면접 중 자기소개를 하는 절차가 있었습니다. 한 지원자가 영어로 자기소개를 준비해왔는데 생각보다 서툴다고 생각되어 우리말로 다시 해보라고 했는데, 예상 못 했던 상황이었는지 당황해서 제대로 소개를 마치지 못했습니다. 지켜보는 입장으로서 안타까운 마음도 들었지만, 기본적인 부분을 간과한 것이 잘 이해가 되지 않더군요. 한편으로는 저도 근무하면서 익숙해서 간과하는 부분이 없었는지 생각해 보는 계기가 되기도 했습니다. 
또한, 올해 코로나19로 인해 대면으로 진행했던 교육, 채용, 업무 협의 등의 업무가 화상으로 진행되고 있는데, 새로운 환경에서 새로운 방법으로 업무를 진행하면서 시행착오도 겪고, 몰랐던 부분을 배우기도 했습니다. 언젠가 코로나19가 진정되면 지금 이 상황이 많이 기억날 것 같습니다. 




&#160;

	
이 업무의 필수 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
선박 관리 회사에서 근무하는 직원들 대부분은 승선경력이 있습니다. 육상 업무도 승선경력 또는 선박 관리 업무 경험이 있어야 가능한 것이 대부분이라서 선박에 사관으로 승선한 경력이 필요합니다. 선박관리 분야에 관심이 있다면 국가에서 인증받은 교육기관에서 자격을 취득하고 승선 경력부터 쌓아야 합니다. 



&#160;

	
해상인사팀은 업무 성과를 어떻게 확인하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시대와 가치관이 변하면서 장기 승선을 하려는 해양기사들이 많이 줄었습니다. 그래서 해상인사팀의 업무 성과에는 선원들의 재고용률, 인력수급을 원활하게 하기 위한 적정 예비원율 유지, 선박에서 인사사고 발생에 따른 비용 등이 포함됩니다. 또한 선원들을 관리하기 위한 프로그램 개발 또는 개선 업무도 담당하는 만큼 이에 대한 평가도 이루어집니다. 












	Interview 03


	
		
			스펙을 준비하는 것만큼 적성에 맞는 직업을 찾는 것도 중요
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/20201218155634_SEU.png" title="20201218155634_SEU.png">
&#160;

	포스에스엠에 입사한 계기가 궁금합니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	목포해양대학교 재학 시절 취업박람회에서 각 선사의 인사담당자들이 기업과 취업에 관해 설명하는 모습이 참 멋있게 보였습니다. 그때부터 선사에 입사하고 싶다는 생각을 하게 되었고, 승선 후 해상인사팀에 근무하는 것을 목표로 삼게 되었습니다. 목표를 이루고자 성실히 준비한 결과 팬오션에서 일등항해사가 될 때까지 승선할 수 있었고, 이후 육상 해상인사팀으로 발령을 받게 되었습니다. 꿈을 꾸는 것에 그치지 않고 장기, 단기 목표를 세워 그것을 달성하고자 노력했던 것이 제가 원하던 직업을 가질 수 있게 해 주었다고 생각합니다. 


&#160;

	
해상인사팀에서 선호하는 전공이나 자격증이 있다면 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로 해운업과 선박에 대한 지식이 필요한 일이기 때문에 해양대학이나 관련 전공자를 선호합니다. 더불어 시니어 사관 이상의 승선 경력이 있으면 좋습니다. 또한, 보고서를 작성하는 일이 많고, 해외에서 승하선하는 직원들에 대한 관리 업무도 하므로 MS Office를 잘 다루고 영어에 능통한 사람을 선호합니다. 


&#160;

	
이 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	해상 직원 인사 업무는 일반 인사 업무와 달리 선원이라는 특수한 근로자를 관리하는 업무이기 때문에 선박과 해상에 대한 이해가 없으면 업무를 잘 수행하기도 어렵고, 스트레스도 많이 받는 직무입니다. 그렇지만 바다 위에서 근무하는 직원들에게 방향을 제시하고, 의지가 되어 준다는 점에서 큰 보람이 있는 직무이기도 합니다. 이 직무에 관심이 있다면 승선 이력이나 외국어 능력 같은 스펙 준비와 함께 본인의 적성과 장단점에 대해서도 깊이 생각해보기 바랍니다. 남들이 좋다고 하는 직업보다는 나에게 잘 맞는 직업이 정말 좋은 직업이라고 말씀드리고 싶습니다. 




&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/possm1" target="_blank"> 포스에스엠 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000066" target="_blank"> 지금 채용 중인 인사&#8729;노무&#8729;교육 직무 보러가기</a>

포스에스엠 해상인사1팀 정민형 과장

선원 채용부터 교육, 자격 사항 관리까지 책임집니다

2001년에 설립된 이너버스는 700곳이 넘는 누적 고객사에 서비스를 제공해 온 빅데이터 로그 관리 전문기업이다. 2008년 국내 최초로 Indexing을 기반으로 한 통합 로그 관리 솔루션을 출시하고 8개의 로그 관련 특허를 취득했으며, 신소프트웨어 상품 SW부문 대상을 수상하기도 했다. 2021년에는 '90Degree' 출시하며 글로벌 IT 아웃소싱 기업으로 도약하기 위한 본격적인 행보를 시작했다. 이너버스 전략사업부에서 고객과 기업의 소통을 담당하는 조광민 연구원과 기업과 직무에 관해 더 자세히 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		INNERBUS
	



	전략사업부 
		조광민 연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/2022922162236_SEU.png" title="2022922162236_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 이너버스 전략사업부에서 영업 대표를 맡은 조광민입니다. 이너버스에는 2021년 10월에 입사했습니다.

&nbsp;

	
		이너버스는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이너버스는 2001년 설립 이후 줄곧 로그 데이터 관리와 분석에 매진해 온 R&amp;D 기업으로, 통합 로그 관리 솔루션인 LogCenter를 개발하고 공급하는 일을 주요 사업으로 합니다. 20년이 넘는 로그 관리 업력과 8개의 로그 관련 특허를 통해 쌓은 전문성을 바탕으로 통합 로그 관리 업계를 선도해 왔으며, 공공기관, 기업, 교육, 의료 등 700곳이 넘는 다양한 고객사 레퍼런스를 보유하고 있습니다. 최근에는 국내 1위를 넘어 글로벌 소프트웨어 기업으로 성장하기 위해 베트남에 R&amp;D 센터를 설립하고 기술력 발전에 매진하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			로그가 쌓이는 곳이라면 어디든 이너버스의 잠재 고객
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/2022922162243_SEU.png" title="2022922162243_SEU.png">

&nbsp;

	
		이너버스의 솔루션을 사용하는 주요 고객사를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	로그가 쌓이는 기업이라면 어떤 기업이든 이너버스의 고객사가 될 수 있습니다. 실제로 무척 다양한 산업 분야의 고객들이 이너버스의 솔루션을 사용하고 있습니다. 많은 공공기관에서 로그 컴플라이언스를 위해 이너버스의 LogCenter를 사용하고 있으며, 최근에는 로그 관리의 중요성이 대두되며 사기업의 문의도 늘어나고 있습니다. 대표적인 고객사로는 파주시청, 한국지역난방공사, 한국남부발전 등이 있습니다.

&nbsp;

	
		전략사업부는 어떤 일을 하는 곳인가요? 연구원님의 담당 업무도 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전략사업부는 쉽게 말해 이너버스의 사업을 만들어 나가는 부서로, B2B 영업과 마케팅을 중심으로 기술적인 부분을 제외한 모든 부분을 핸들링하고 있습니다. 연간/분기/반기별로 이너버스가 진행한 사업과 로그관리 시장 동향을 분석하여 세일즈&amp;마케팅 전략과 목표를 수립합니다. 고객사의 소리를 가장 먼저, 많이 듣는 부서이기 때문에 제품과 관련한 니즈를 개발팀에 전달하고 개발팀과의 협력을 통해 제품 방향성을 제시합니다. 저는 영업 대표로서 고객사의 니즈를 파악한 후, 제품을 소개하고 견적서를 전달하는 역할을 맡고 있으며, 간단한 기술 문의의 경우에는 직접 대응하기도 합니다.

&nbsp;

	
		신규 고객은 어떻게 확보하나요? 
		또한, 고객사와 신뢰를 쌓기 위해 어떻게 노력하는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	신규 고객 확보는 크게 두 가지 경로로 이루어집니다. 첫 번째는 파트너사인 유통사를 통해 고객을 확보하는 것입니다. 유입되는 신규 고객 비율 중 가장 큰 부분을 차지하는 경로로써, 파트너사를 창구로 삼아 고객사와 의사소통을 합니다. 두 번째는 고객사에 직접 연락하는 방법입니다. 공공기관을 중심으로 로그 관리 솔루션 니즈가 있어, 수요 예보를 통해 고객사와 직접 소통하여 매출을 일으키기도 합니다.
	 
	고객사의 신뢰를 얻으려면 거짓 없이 고객을 대하는 것이 중요하다고 생각합니다. 미팅을 하다 보면 수주하고 싶다는 욕심 때문에 안 되는 기능을 된다고 하거나, 확인이 필요한 사항을 내부 협의 없이 진행하는 영업 사원들이 종종 있습니다. 영업 사원은 자신이 하는 말에 책임을 져야하기 때문에 가능한 것과 가능하지 않은 것의 선을 확실하게 알고 영업할 필요가 있습니다. 무조건적으로 예스만 외치다 고객사와의 약속을 못 지킨다면 신뢰도 잃고, 최악의 경우 실주할 수도 있습니다. 지원이 어려운 부분은 솔직하게 얘기하는 걸 선호하는 고객사도 있기 때문에, 무리해서 영업하다 신뢰를 잃는 것보다는 거짓 없이 고객사를 대하는 것이 중요한 것 같습니다.



	Interview 02


	
		
			스스로 만족할 때까지 노력하는 자세
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/2022922162251_SEU.png" title="2022922162251_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	특별히 전공 분야에 제약을 두고 있지는 않습니다만 정보 관련 전공은 우대하고 있습니다. 영업 직무는 이너버스를 대표해 다양한 고객사에 대응하는 일이므로 적극적이고 꼼꼼한 성격을 가진 분에게 잘 맞는 업무인 것 같습니다. 우대 전공이 아니더라도 IT 산업에 꾸준한 관심을 갖고 기본적인 내용을 이해할 수 있다면 실무를 통해 업무 역량을 발전시킬 수 있습니다.

&nbsp;

	
		B2B 영업의 힘든 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요? 
		반대로 업무의 매력은 무엇이라고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	모든 B2B 영업에 해당하는 사항이라고 생각하는데요. B2C와 달리 일상생활에서 쉽게 접할 수 없는 상품들을 다루다 보니 제품에 익숙해지기 어려운 편입니다. 그래서 입사 이후 제품에 익숙해지고, 영업 포인트를 잡을 때까지 시간이 꽤 걸렸던 것 같습니다. 당시 제품 공부도 많이 하고, 제가 구매자라면 어떤 관점으로 제품을 바라볼지 생각하며 제품을 많이 만져봤습니다. 시간이 지나고 제품에 익숙해지며 이러한 어려움을 극복하자 새로운 난관이 있더군요. B2B 영업은 기업 간의 거래라서 준비할 서류가 굉장히 많은데, 이것을 준비하고 확인하는 일이 쉽지 않았습니다. 지금은 업무의 모든 부분이 익숙해졌지만, 그래도 서류 작업을 할 때는 항상 긴장하고 꼼꼼하게 챙기고 있습니다.
	 
	이 직무의 가장 큰 매력은 사업을 스스로 컨트롤할 수 있다는 점이라고 생각합니다. 제품 소개부터 질의응답, 견적 제공까지 모두 직접 진행하기 때문에 제가 가진 역량을 100% 발휘할 수 있고, 영업을 수주했을 때의 성취감이 아주 큽니다.

&nbsp;

	
		소속 팀의 업무 목표와 목표 달성에 영향을 주는 요인에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객사를 지속해서 확보하고 제품을 많이 판매하는 것, 그리고 판매에 그치지 않고 고객사 및 파트너사와 좋은 관계를 유지해 나가는 것이 전략사업부의 업무 목표입니다. 이 목표를 이루려면 고객사를 철저히 조사해야 합니다. 간혹 고객사 정보를 수집하는 것이 힘들어 “이쯤이면 되지 않을까?” 하는 생각이 들 때도 있지만, 거기서 조금 더 노력해 보는 자세가 사업의 성패를 가른다고 생각합니다.



	Interview 03


	
		
			업무 역량 성장에 최적의 근무 환경
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/2022922162258_SEU.png" title="2022922162258_SEU.png">
&nbsp;

	
		이너버스에 입사한 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 경영학을 전공했고, 회계나 재무 분야에 관심이 있었습니다. 그런데 취업을 준비하면서 제 성향을 곰곰이 생각해 보니 ‘사무실에 가만히 앉아서 하는 일이 나와 잘 맞을까?’ 싶더라고요. 저는 외향적이고 사람 만나는 걸 좋아하는 성격이라서 활동적인 일에 도전해 봐야겠다고 생각하고 영업으로 진로를 정했습니다. 산업 분야를 구체적으로 생각하진 않았었는데, 제가 취업을 준비하던 때가 코로나로 IT 분야가 크게 확장되던 때였어요. 미래 성장 가치가 있는 분야에서 기술 영업을 하면 전문성을 키울 수 있겠다는 생각이 들어 이너버스에 입사했습니다.


&nbsp;

	
		입사 지원 당시, 비전공자라는 약점을 상쇄할 수 있었던 연구원님의 강점은 무엇이었나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 IT 지식은 전공자에 비해 부족할지 몰라도 많은 사람 앞에서 제품을 소개하고 발표하는 PT만큼은 자신이 있었습니다. 이너버스는 채용 전형 중 PT 면접이 있어 그때 저의 역량을 마음껏 펼쳐 보였고, 이를 통해 B2B 영업인으로서의 가능성을 인정받을 수 있었던 것 같습니다.


&nbsp;

	
		이너버스에 근무하면 좋은 점 세 가지를 꼽으신다면?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	무엇보다 평등하고 유연한 근무 분위기가 장점입니다. 직급과 상관없이 개인의 의견을 자유롭게 낼 수 있고, 불필요한 보고 체계나 불편한 회식도 없습니다. 합리적이고 유연한 분위기가 자리 잡혀 있기에 연차 사용이 자유롭고 워라밸도 좋은 편입니다. 퇴근 시간 30분이 지나면 사무실 전체가 깜깜해지거든요. (웃음) 퇴근 후 여유 있는 시간을 즐길 수 있다는 것은 모든 직장인에게 최고의 복지 아닐까요? 마지막으로, 이너버스는 개인의 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 기업입니다. 특히, 기술 영업 직무는 하나의 고객사를 담당자가 전적으로 마크하기 때문에 사업을 전체적으로 파악할 수 있어 업무 역량을 발전시키기 매우 좋은 환경입니다.



	Interview 04


	
		
			뛰어난 스펙보다도 함께 성장할 수 있는 인재를 선호합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/9/202292216234_SEU.png" title="202292216234_SEU.png">
&nbsp;

	
		이너버스가 추구하는 기업 문화와 인재상에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이너버스라는 사명은 ‘인 더 버스’에서 유래되었는데요. 같은 버스를 타고 한 목적지를 향해 함께 나아가자는 의미를 담고 있습니다. 이너버스는 이처럼 협업과 성장의 가치를 중시하는 기업으로, 뛰어난 스펙보다는 적극적인 마인드를 가지고 함께 성장할 수 있는 인재를 선호합니다.

&nbsp;

	
		이 직무에 관심 있는 후배들에게 온라인 콘텐츠를 하나 추천해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이너버스를 포함한 IT 기업들의 블로그 포스팅을 정독해 보시길 추천합니다. IT 기업의 경우 소비자보다 빠르게 트렌드를 감지하며, 이렇게 얻은 지식과 인사이트를 바탕으로 포스팅을 제작합니다. 개인 블로그보다 검증된 자료들을 많이 활용하기 때문에 산업 분야 트렌드를 파악하는 데 큰 도움이 됩니다. 유튜브에 올라오는 IT 컨퍼런스 강연 영상을 보는 것도 좋고요.

&nbsp;

	
		같은 분야에 관심 있는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 조언과 격려 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT분야에서 일하겠다고 결심했다면 관련 분야에 애정을 갖는 것부터 시작하기를 바랍니다. IT는 다른 분야보다도 훨씬 빠르게 트렌드가 변하기 때문에 평소 꾸준한 공부가 필요한데, 애정을 갖지 않는다면 이 모든 것들이 괴로운 일이 될 테니까요. 또한 비전공자라고 겁먹지 않으셨으면 좋겠습니다. 애정과 노력만 있다면 충분히 도전할 수 있는 분야거든요. 자신감과 용기를 갖고 목표를 향해 정진하세요!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1801561" target="_blank">이너버스 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000084" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 기술영업 직무 보러가기</a>
&nbsp;

이너버스 전략사업부에서 고객과 기업의 소통을 담당하는 조광민 연구원과 기업과 직무에 관해 더 자세히 알아보자.

이너버스를 대표해 고객사에 최적의 솔루션을 제안합니다

모든 전자산업의 근간이라고 할 수 있는 반도체는 여러 공정을 거쳐 기기에 장착된다. 반도체 칩을 탑재할 기기에 맞는 형태로 만드는 기술을 반도체 패키징이라고 하는데, 이 기술이 바로 피코팩의 핵심 기술이다. 피코팩 디텍터사업팀 배경호 전임연구원을 만나 반도체 패키징 기술에 대해 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 PICOPACK

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
디렉터사업팀 
 배경호 전임연구원
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202043135213_SEU.png" title="202043135213_SEU.png"> &#160;

 안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 특수 패키징 전문 기업인 피코팩에서 근무 중인 2년 차 전임연구원 배경호입니다.

&#160;

 디렉터사업팀은 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
의료&#8729;치과용 진단 및 검사를 위한 X-RAY 검출기(X-ray detector) 패키징 연구 개발과 공정, 사내 방사선 안전 관리 업무를 수행합니다.


&#160;

 담당 업무에 대해 자세한 설명 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
반도체 8대 공정 중 후공정과 패키징 공정을 담당하고 있습니다. 이전 공정을 통해 완성된 웨이퍼의 반도체 칩(센서)을 낱개로 하나하나 잘라내는데, 이 상태의 칩은 외부와 전기신호를 주고받을 수 없으며, 외부 충격에 의해 손상되기 쉬운데요. 반도체 칩이 전자기기에 장착되려면 그에 맞는 포장이 필요합니다. 이처럼 반도체 칩이 외부와 신호를 주고받을 수 있도록 만들어주고 다양한 외부 환경으로부터 안전하게 보호받는 형태로 만드는 과정을 반도체 패키징이라고 합니다. 
아울러 패키징 이후 문제가 없는지 확인하는 테스트에 X-RAY 발생 장치를 사용합니다. 이때 작업자의 안전을 위해 작업허가서 검토, 방사선계측기의 관리, 방사선 관리 구역 내의 작업 감독 및 개선 등의 업무도 수행하고 있습니다.



 Interview 01


 
 
정교한 작업 과정이 필요한&#160;반도체 패키징 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202043135226_SEU.png" title="202043135226_SEU.png"> 

&#160;

 주로 시스템 반도체 패키징 기술을 찾아볼 수 있는 곳은 어디인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
피코팩의 대표적인 기술 중 하나는 의료용 검출기 패키징입니다. 흔히 치과에서 진단 목적으로 사용하는 X-RAY 촬영 기기에 이 기술이 적용됩니다.

&#160;

 업무를 하면서 가장 기억에 남는 에피소드가 있다면 이야기해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품이 간헐적으로 작동하지 않는 문제가 발생한 적이 있는데요. 처음 일어난 일이라 참고할 수 있는 백데이터(Back data)도 없었죠. 약 2주 동안 문제를 해결하기 위해 많은 테스트를 진행했고 결국, 해결방법을 찾아내 문제점에 대한 첫 백데이터를 만들 수 있었습니다. 반도체 패키징이 매우 정교한 작업 과정을 거치기 때문에 돌발상황이 발생하면 문제를 해결하는 과정이 힘들지만, 포기하지 않고 해결방법을 찾아냈을 때의 뿌듯함과 보람은 말로 표현하지 못할 정도로 큽니다.


&#160;

 이 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무 특성상 여러 공정을 거치기 때문에 책임감을 1순위로 꼽고 싶습니다. 본인이 맡은 업무에 대해 책임감이 없으면 결과가 별로 좋지 않게 마련이잖아요. 불량이 발생한 뒤 문제를 해결하는 것은 쉬운 일이 아니기에 각 공정이 차질없이 진행돼야 합니다. 업무에 책임감 없는 태도로 인해 발생한 문제로 고객의 신뢰를 잃게 되면 회사는 물론 함께 일하는 동료들에게도 피해가 돌아옵니다.



 Interview 02


 
 
CEO와 원활한 소통이&#160;가능한 피코팩
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202043135238_SEU.png" title="202043135238_SEU.png"> 

&#160;

 이 직무를 선택한 이유가 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어릴 적부터 기계 조립에 관심이 많아 자연스레 대학에서 기계공학을 전공했습니다. 기계공학과가 반도체와밀접한 연관이 있는 것은 아니지만, 전자 산업의 근간을 이루는 반도체 분야에서 일하고 싶다는 생각에 진로를 결정했습니다.

&#160;

 
입사를 준비할 때 특별히 신경 쓴 부분이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
직무와 관련된 경력과 제품 설계, 방사선 안전 관리 자격증 등 반도체 패키징에 대한 지속적인 관심을 강조하려고 노력했습니다. 희망하는 직무에 대한 일관성 있는 경력관리를 한 것이 도움됐죠. 면접에서도 반도체 패키징에 대한 이해도를 잘 어필한 것 같고 책임감과 성실한 성격을 표현한 것에서 좋은 평가를 받은 것 같습니다.


&#160;

 
근무 분위기는 어때요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫째, 자유로운 연차 사용이 가능하고 야근 강요가 없는, 흔히 말하는 워라벨(Work-life balance)을 갖춘 회사입니다. 둘째, 젊은 CEO와 원활하게 소통해 빠른 업무진행이 가능하고 이를 기반으로 급성장하고 있어 직원들 모두 즐겁게 일하고 있습니다. 셋째, 참신한 복지제도가 많아 직원에 대한 배려를 느낄 수 있는 회사입니다.



 Interview 03


 
 참신한 복지제도를&#160;제공하는 즐거운 일터




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202043135253_SEU.png" title="202043135253_SEU.png"> 
 복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
수평적인 조직 문화와 탄력 근무 제도도 좋지만, 그중에서도 1년 이상 근속 시 해외여행비를 지급해 주는 제도입니다. 평소에 해외여행을 꿈꾸는 이들이 많은데 회사에서 많은 지원을 해주니 매우 만족스럽고 감사한 마음이에요.
&#160;

 함께 일하고 싶은 신입 사원은 어떤 사람인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일에 대한 욕심이 있는 후배와 일하고 싶습니다. 적당한 수준에서 만족하지 않고 스스로 정한 기준이 높은 사람을 높이 평가합니다. 업무를 하다 보면 슬럼프도 오고 지겨운 시간도 겪게 되는데, 이 과정을 본인이 성장하는 과정으로 받아들인다면 더 많이 발전할 수 있다고 생각합니다. 긍정적이고 책임감 있는 태도로 업무에 임하는 후배를 만나고 싶습니다.

&#160;

 끝으로 같은 직무를 희망하는 후배들을 위해 조언 한마디 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시간이 지날수록 취업 문턱이 좁아지는 것 같아 안타까운 마음입니다. 어려운 시기지만, 준비된 지원자에게는 취업의 문이 열려 있다고 생각합니다. 포기하지 마시고 긍정적인 마음으로 끝까지 도전하시길 바랍니다.

피코팩 디텍터사업팀 배경호 전임연구원을 만나 반도체 패키징 기술에 대해 이야기를 나눴다.

반도체의 8대 공정 중 후공정과 패키징 공정을 연구해요

BI 컨설턴트 업무와 공부 방법을 자세히 들어봤다.

데이터 시각화에 흥미가 있어 BI 컨설턴트의 문을 두드렸죠

2006년에 설립된 진인프라는 오랜 기간 축적해 온 노하우와 기술력, 안정감을 바탕으로 유, 무선을 망라하는 정보통신망의 설계, 컨설팅, 구축, 유지보수를 수행하는 ICT 전문기업이다. 고객 맞춤형 솔루션부터 Public 및 Private cloud, 빅데이터를 활용한 차량 정보화 플랫폼, 기업 모바일 사업, 유통사업까지 다양한 사업을 전개하고 있으며, 이를 통해 고객 중심의 정보통신기술 파트너로서 사람과 기술을 연결하고 사람의 가치를 높이는 것을 목표로 한다. 클라우드 사업을 통해 새로운 가치를 창출하고자 노력하는 진인프라 클라우드사업팀 김해훈 대리에게 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		JIN INFRA


	클라우드사업팀 
		김해훈 대리
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/202482917431_SEU.jpg" title="202482917431_SEU.jpg">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 진인프라 클라우드사업팀에서 근무하는 김해훈 대리입니다. 입사한 지 3년차입니다.

&nbsp;

	
		진인프라가 제공하는 IT 서비스를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	진인프라는 토털 정보통신기업으로서 다양한 IT 사업을 전개하고 있습니다. 현재 진인프라가 제공하는 서비스로는 네트워크 장비의 컨설팅, 임대 및 유지보수, IT 솔루션 및 NI 사업을 통한 네트워크 엔지니어링, 전자상거래, SW 개발, 클라우드 인프라 제공 및 클라우드 매니지드 등이 있습니다.



	Interview 01


	
		
			인프라 매니지드 서비스로 최상의 클라우드 솔루션 제공
		
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024829174317_SEU.jpg" title="2024829174317_SEU.jpg">&nbsp;

&nbsp;

	
		클라우드 서비스를 이용하는 주요 고객이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	진인프라의 Public Cloud 서비스는 통칭 xTrain Cloud라고 불립니다. xTrain Cloud는 사용자가 웹 인터페이스로 필요한 컴퓨팅 자원을 활용해 비용을 절감하고 새로운 비즈니스 토대를 마련할 수 있도록 하는 고품질의 클라우드 서버 자원을 제공합니다. 진인프라에서는 단순히 Public Cloud 환경만 제공하는 것은 아닙니다. 타 고객과 자원을 공유하지 않고 강력한 보안환경과 고객사 전용 클라우드 환경을 운영하고자 하는 고객에게 Private Cloud를 제공하고, Public Cloud와 Private Cloud를 연계할 수 있는 Hybrid Cloud, 민·관 협력형 클라우드인 PPP Cloud까지 다양한 국가기관과 공공기업, 금융기관에서 진인프라의 클라우드 서비스를 이용하고 있습니다.

&nbsp;

	
		진인프라 클라우드 서비스의 차별화된 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	진인프라만의 독자적인 클라우드 인프라 매니지드 서비스를 가장 큰 장점으로 꼽을 수 있습니다. 클라우드 매니지드 서비스란 클라우드의 도입 컨설팅부터 마이그레이션, 운영, 현대화에 이르기까지 클라우드의 라이프 사이클 전반에 걸쳐 서비스를 제공하는 것을 뜻합니다. 진인프라는 xTrain Cloud 매니지드 서비스를 통해 클라우드 서비스 이용 중 발생할 수 있는 다양한 문제에 대해 최상의 솔루션을 제공합니다.

&nbsp;

	
		클라우드사업팀의 업무와 대리님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	클라우드사업팀은 Public Cloud 서비스인 xTrain Cloud부터 Private Cloud, VDI, 운영 관제까지 진인프라에서 전개하는 클라우드 사업 전반을 담당하는 부서입니다. 저는 그중 NHN의 인프라를 활용해 공공기관 및 금융기관에 클라우드 서비스를 제안하고 컨설팅하는 역할을 담당합니다. 고객사의 클라우드 서비스를 구축하고 관리하는 것 역시 저의 업무 중 하나입니다.

&nbsp;

	
		클라우드사업팀에 신입사원으로 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우게 되나요? 
		처음 맡은 업무가 무엇이었는지도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	클라우드사업팀에서는 총 10주 동안 신입사원을 대상으로 직무 교육을 진행하고 있습니다. 교육은 사업 파트와 기술 파트로 나뉘어 진행되는데, 교육 전 과정을 통해 클라우드에 대해 잘 몰랐던 부분과 실제로 활용되는 사례에 대해 자세히 배울 수 있습니다. 제가 신입사원으로 입사해 처음 맡았던 프로젝트는 한국도로공사를 위한 클라우드 서비스의 견적을 내고, 계약을 성사하는 것이었습니다. 해당 프로젝트를 수행하며 계약의 전반적인 진행 프로세스와 고객사의 니즈를 파악하는 방법에 대해 두루 익힐 수 있었습니다.


	Interview 02


	
		
			더 많은 기업에 클라우드 서비스를 제공하기 위해 노력
		
	

<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024829174355_SEU.jpg" title="2024829174355_SEU.jpg">&nbsp;

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지 대리님의 업무 일과는 어떻게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근하면 먼저 당일 스케줄을 보며 고객사와의 미팅 일정을 확인합니다. 따로 미팅 일정이 잡혀 있지 않은 경우에는 새로운 고객사를 발굴하는 일에 시간을 할애합니다. 고객사를 발굴하면 해당 고객사의 니즈를 파악해 사업을 제안하고 컨설팅을 수행하며, 고객사로부터 RFP(제안요청서)를 받으면 요청사항에 맞춰 제안서를 작성합니다. 퇴근 시간이 되면 하루 동안 수행한 업무를 리뷰하고 퇴근합니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점은 무엇이고, 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	클라우드는 4차 산업혁명의 핵심이 되는 사업 분야 가운데 하나로, 이와 관련된 기술들이 하루가 다르게 쏟아져 나오고 있습니다. 그래서 공부해도 여전히 모르는 부분들이 생겨나고, 이를 따라잡기 위해 늘 자기 계발을 해야 한다는 것이 이 업무의 가장 큰 고충이라고 생각합니다. 저는 업계 뉴스와 세미나를 통해 클라우드 산업의 새로운 트렌드를 파악하며 클라우드 시장에 대해 연구하고 있습니다.

&nbsp;

	
		클라우드사업팀의 업무 목표는 무엇이고, 목표 달성을 위해 어떻게 노력하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	클라우드사업팀은 고객사 개발을 통해 좀 더 많은 기업에 진인프라의 클라우드 서비스를 제공하는 것을 가장 중요한 업무 목표로 삼고 있습니다. 또한, 종종 발생하는 크고 작은 오류를 해결해 서비스를 안정화하는 데에도 열중하고 있습니다. 이를 위해 고객사의 의견에 항상 귀를 기울이고 있으며, 팀원들과의 협력을 통해 더욱 나은 클라우드 서비스를 제공하고자 노력하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			클라우드는 4차 산업의 기본이자 핵심이 되는 사업 분야입니다
		
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024829174410_SEU.jpg" title="2024829174410_SEU.jpg">&nbsp;

&nbsp;

	
		진인프라에 입사한 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 정보통신학부를 전공하고, 다른 기업에서 인턴으로 사회생활에 첫발을 내디뎠습니다. 하지만 안타깝게도 해당 기업의 직무는 저의 적성과 잘 맞지 않았고, 앞으로 어떤 일을 해야 할지 많이 고민했습니다. 그러던 중 우연한 계기로 클라우드 사업에 관한 강의를 들었고, 클라우드가 4차 산업의 기본이자 핵심이 되는 분야라는 것을 알게 되었습니다. 이에 클라우드 분야에서 커리어를 쌓고 싶다고 생각하던 중, 마침 진인프라 클라우드사업팀에서 직원을 채용한다는 소식을 듣고 입사하게 되었습니다.

&nbsp;

	
		복지제도를 소개해 주세요. 임직원들에게 가장 인기 있는 혜택은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	진인프라에는 실질적으로 도움이 되는 다양한 복지제도가 마련되어 있습니다. 다양한 복지 중 임직원들에게 인기 있는 혜택은 자기 계발 비용으로 연간 50만원을 지원받는 것입니다. 업무와 관련이 없는 곳에도 사용할 수 있어 활용도가 높은데, 책을 구매하거나 새로운 운동을 배우는 데도 사용할 수 있어 많은 도움이 됩니다.

&nbsp;

	
		클라우드사업팀에서 선호하는 인재는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선 업무를 원활하게 수행하기 위해서는 CSP, MSP와 같은 업무에 대해 이해하고 있어야 합니다. 정보처리기사를 취득하거나 클라우드 관련 국비교육을 수료한다면 큰 문제가 없을 것 같습니다. 이러한 역량을 갖추고 열정을 갖고 창의적으로 업무에 임하는 사람이라면 진인프라에서 전문가로 성장할 수 있습니다.
&nbsp;

	
		IT 분야에 관심 있는 취업준비생들에게 취업을 위한 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대부분의 컴퓨터 관련 전공자들에게 목표가 무엇이냐고 물으면 열에 아홉은 개발자라고 답합니다. 하지만 유비쿼터스의 실현을 위해 클라우드는 꼭 필요한 분야이며, 앞으로 클라우드 전문가에 대한 수요는 더욱 증가할 것입니다. 개발자가 아니더라도 컴퓨터 전공자로서 선택할 수 있는 다양한 직업들이 있다는 사실을 아셨으면 좋겠습니다. 진인프라에서 함께 4차 산업의 주역이 될 여러분을 기다리겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/netkti" target="_blank">진인프라 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000084" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 IT 컨설팅 직무 보러가기</a>
&nbsp;

클라우드 사업을 통해 새로운 가치를 창출하고자 노력하는 진인프라 클라우드사업팀 김해훈 대리에게 자세한 이야기를 들어보자.

고품질 클라우드 서비스 제안 및 컨설팅

이번 스토리는 프로그래머 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편

‘인테리어의 정석’이라는 문구의 각 앞 글자를 따 탄생한 인정은 공공데이터를 활용한 AI 기반의 어닝(차양막) 시스템을 전문적으로 제작하는 기업이다. 인정의 스마트 루프 시스템은 스마트폰의 앱과 연동된 공공데이터 및 설치 장소의 환경을 분석하는 센서를 동시에 활용해 자동으로 차양을 개폐 및 틸팅할 수 있도록 한다. 3~10년 정도 사용하면 교체해야 하는 기존의 어닝과 비교해 반영구적으로 사용할 수 있어 경제성을 갖추고 있으며, 틸팅 기능을 통해 햇빛이나 강우뿐 아니라 바람까지 조절할 수 있는 것이 장점이다. 인정 자동 어닝 시스템의 앱 및 서버 개발을 담당하는 정현욱 주임연구원에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		INJUNG
	



	연구개발전담부서 
		정현욱 주임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022102814348_SEU.png" title="2022102814348_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단한 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 인정 연구개발전담부서에서 근무하고 있는 2년 차 개발자 정현욱입니다.

&nbsp;

	
		인정에서 만드는 어닝 시스템의 강점은 무엇이고, 이에 대한 소비자 반응은 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인정의 어닝 시스템은 기존의 어닝과 달리 공공데이터 API를 활용한 자동화 시스템을 구축하고 있는데요. 스마트폰 앱을 이용해 언제 어디서든 어닝을 조작할 수 있다는 편의성 덕분에 소비자들로부터 좋은 반응을 얻고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			IoT 기술을 접목한 어닝 시스템 조작 앱 개발
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022102814356_SEU.png" title="2022102814356_SEU.png">


&nbsp;

	
		연구원님의 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 앱과 서버 개발 업무를 담당하고 있습니다. 현재 개발된 앱은 기상청 공공데이터를 활용한 날씨 정보 제공 기능과 블루투스나 MQTT 통신을 이용한 어닝 조작 기능을 갖추어 인정의 어닝 시스템을 사용하는 고객들이 유용하게 사용할 수 있습니다. 또한, 실시간으로 DB 운용과 관리가 가능하도록 서버를 개발해 사용자가 어닝 상태를 실시간으로 모니터링할 수 있는 기능도 지원하고 있습니다.

&nbsp;

	
		인정에서 개발한 앱에 관해 좀 더 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 구글 플레이스토어에 등록된 앱은 총 세 가지입니다. 첫 번째는 어닝 앱으로 사용자가 등록한 어닝을 언제, 어디서든 조작할 수 있게 합니다. 또한 기상청 공공데이터를 이용해 날씨 정보를 제공하는 ‘날씨다’ 앱도 인정에서 개발한 것입니다. 외주를 받아 출시한 것으로는 ‘망고Check’가 있는데 학원생들의 등, 하원 상황을 보호자에게 알려주는 앱입니다.

&nbsp;

	
		업무를 진행하면서 힘든 점은 없었나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인정의 어닝 앱은 IoT 기술을 접목해 MQTT 통신으로 어닝을 조작할 수 있도록 하고 있는데요, 이 앱을 개발하기 전까지는 IoT 분야에 대해 간접적으로만 알고 있었고, 직접적인 개발 경험이 전무했습니다. 그래서 IoT 관련 정보를 수집하고 초기 개발 방향을 설정하는 과정에서 몇 차례의 시행착오를 겪기도 했습니다. 다행히도 소개를 통해 알게 된 다른 개발자들의 도움과 인터넷상의 코드 분석을 통해 조금씩 방향을 바로잡을 수 있었고, 현재는 플레이스토어 업로드를 마친 후 테스트를 진행하고 있습니다. 프로젝트를 진행하는 동안 막막한 기분도 들고, 내가 정말 이 일을 끝낼 수 있을까 두렵기도 했는데, 포기하지 않고 해보니 되더라고요. 이 과정에서 IoT와 관련된 지식을 많이 배워서 지금은 IoT 펌웨어 코드 분석도 할 수 있게 되었습니다. 힘든 만큼 역량이 성장한 시간이었다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 목표는 무엇이고, 목표 달성을 위해 연구원님은 어떻게 노력하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어닝 시스템의 성공적인 출시 후, 박람회와 전시회에도 참여하고, 모델하우스도 설치해 인정의 제품을 시장에 널리 알리는 것이 목표입니다. 나아가 장기적으로는 글로벌 시장에 진출하는 것을 계획하고 있습니다. 저는 개발자로서 글로벌 시장 진출을 대비해 어닝 앱이 다양한 언어를 지원할 수 있도록 개발에 집중하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			개발자의 다양한 시도를 독려하는 기업
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/202210281444_SEU.png" title="202210281444_SEU.png">

&nbsp;

	
		인정에 입사한 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학부에서는 정보보안학을 전공했습니다. 대학교 재학 시절 현장실습을 하다가 우연한 기회로 앱 개발을 접했습니다. 어려운 분야라고 생각했는데, 실제로 앱을 개발해 보니 무척 흥미로웠고 적성에도 맞는다고 생각해 관련 분야로 진로를 결정했습니다. 취업을 준비하던 때에 인정에서 면접 제의를 받아 참석했고, 면접 때 느낀 기업 분위기가 무척 마음에 들어 첫 사회생활은 인정에서 하고 싶다고 생각했습니다. 다행히 회사에서도 저를 좋게 봐주셔서 지금 함께 일하고 있습니다.

&nbsp;

	
		입사 전에 생각했던 것과 현재의 직무에 어떤 차이가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앱 개발 업무 대부분이 유지보수 위주라서 입사 전에는 제가 새롭게 시도할 수 있는 영역이 많지 않으리라 생각했습니다. 그러나 입사 후 업무를 진행해 보니, 제 생각대로 이끌어 갈 수 있는 부분이 꽤 많았습니다. 실무자의 역량을 믿고 지원해 주는 기업 문화와 새로운 아이디어나 의견을 적극적으로 소통하는 분위기 덕분에 개발자로서 다양한 시도를 해 볼 수 있어서 만족하고 있습니다.

&nbsp;

	
		인정에서 근무하는 동안 이루고 싶은 커리어 목표를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 말씀드렸듯이 개발자에게 자율적으로 개발할 수 있는 권한을 부여하고 있는 만큼, 여러 가지 프로젝트를 진행하며 회사의 많은 곳에 개발자로서의 발자취를 남기고 싶습니다. 또한, 지금하는 앱과 서버 개발 업무를 넘어서, 좀 더 다양한 분야를 열린 마음으로 접하며 커리어를 쌓고 싶습니다.



	Interview 03


	
		
			배우고자 하는 열정과 자세가 가장 중요해요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022102814413_SEU.png" title="2022102814413_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로 주어진 소스 코드를 이해할 수 있어야 하며, 해당 소스 코드를 변형하여 사용할 수 있는 능력도 필요합니다. 하지만 개발 역량이 조금 부족하더라도 배우고자 하는 의지와 열정만 있다면 극복할 수 있다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 앞으로 어떤 선배가 되고 싶으세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매사에 열정을 갖고 긍정적으로 임하는 후배와 함께 일하고 싶습니다. 배우고자 하는 마음을 갖고 노력하는 모습을 보이면 좋겠고, 말이나 행동에서 자신감이 나타나면 좋을 것 같습니다. 저는 선배로서 그런 후배가 믿고 따라갈 만한 사람이 되고 싶습니다. 그러기 위해서 업무 역량을 탄탄히 다지고, 우리 회사의 비즈니스 전반에 애정과 관심을 갖고 참여하려고 노력합니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 매력은 무엇이고, 직무에 도움이 되는 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앱 개발 직무의 가장 큰 매력은 본인이 머릿속으로 상상한 것들을 다양한 방법을 통해 실제로 구현해 낼 수 있다는 점입니다. 개발 직무에 관심이 있는 분이라면 서적이나 온라인 강의를 통해 역량을 쌓으면서 직접 앱을 제작해 보는 경험을 하셨으면 좋겠습니다. 힘든 시기를 보내고 계신 취업준비생 여러분들의 건투를 빕니다!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/injung0103" target="_blank">(주)인정 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 앱 개발 직무 보러가기</a>
&nbsp;

(주)인정 자동 어닝 시스템의 앱 및 서버 개발을 담당하는 정현욱 주임연구원에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

앱으로 조정하는 AI 기반 스마트 루프 시스템

‘임플란트’하면 국민의 80% 이상이 떠올리는 임플란트의 대명사. 바로 오스템임플란트다. 국내 최초 임플란트 제조사로, 현재 80개 국가 이상에서 제품을 수출하며 27개 국가에 현지 법인을 운영하고 있다. 임플란트 산업에서 중추적인 역할을 수행하고 있는 아주CIS팀 김낙도 차장을 만나 해외법인의 업무와 필요 역량에 대한 이야기를 나눴다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 OSSTEM
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 아주 CIS팀
 
 
 김낙도 차장
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201028143028_SEU.png" title="20201028143028_SEU.png">&#160;

&#160;


 
 간단한 자기 소개 부탁드려요.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 해외업무실 아주CIS팀 팀장 김낙도입니다. 오스템임플란트에 입사한지는 올해 7년 차로 해외법인이 성장할 수 있도록 해외법인 지원 업무를 담당하고 있습니다.


&#160;

 
 아주 CIS팀의 업무는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 오스템임플란트는 총 27개 국가 29개 영업법인을 운영 중에 있습니다. 그 중 아주CIS팀은 CIS지역과 동남아시아, 서남아시아지역 영업법인의 판매 활성화 및 M/S를 확보하여, 대한민국뿐만 아니라 현지 국가들이 임플란트 산업에서도 중추적인 역할을 수행할 수 있도록 지원합니다.

 


 Interview 01


 
 
 오스템의 해외법인 확장과 지원을 추진
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201028143037_SEU.png" title="20201028143037_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 해외 지역에 법인 지원체제를 구축하려면 어떤 과정이 필요한가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제일 중요한 것은 해당 국가의 정부 정책부터 문화까지 전반적인 이해 과정입니다. 대부분 글로벌 회사들이 모 회사의 정책을 전 글로벌 계열사에 적용시켜 통일화된 정책으로 경영을 합니다. 따라서 강제로 끼워 맞추기보다는 양국의 최적화된 시스템을 도출해 내어 해당 국가의 지원체계를 수립해 가는 과정이 제일 중요하다고 생각합니다.



&#160;

 
 아주 CIS팀의 주요 성과는 무엇이며 성과를 내기 위한 노력은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 주요 성과는 해외법인의 M/S(Market Share, 시장점유율) 확보를 통한 성장입니다. 해외법인이 성장하려면 해당 국가의 특성 및 당사 산업 환경에 대한 정확한 이해가 필요합니다. 이를 기반으로 본사와 해외법인간 실시간 교류를 통해 양국의 같은 점과 다른 점을 학습하고 배워 나가면서 해외법인에 최적화된 맞춤형 지원을 하려고 노력하고 있습니다. 




&#160;

 
 가장 힘든 부분과 이를 극복하기 위한 방법을 소개해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 업무적으로 가장 힘든 부분은 ‘커뮤니케이션’이 아닐까 생각합니다. 시차로 인한 해외법인과의 교류, 한국과는 다른 현지 상황에 대해서 본사 정책에 대한 절충안을 마련하여 업무 협업을 한다는 게 쉽지는 않습니다. 한국 정책을 바탕으로 현지 사정을 맞춰가야 하는 만큼 누구보다 더 많은 지식과 커뮤니케이션 능력이 필요한 업무입니다. 이로 인해서 거의 하루에 절반 이상은 해외법인과 커뮤니케이션하는데 업무의 절반을 투입하고 있는 상황입니다. 



 Interview 02


 
 
 오스템, 직원 모두의 만족을 
 위해 매년 복리후생 개선
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201028143046_SEU.png" title="20201028143046_SEU.png">&#160;
&#160;

 
 해외에서 근무할 기회가 많나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 진출국가가 많아 출장도 많이 갑니다. 모든 나라의 상황이 한국처럼 동일하지 않기 때문에 해외법인 지원 관련 부서에서는 파견뿐만 아니라 현지를 이해하고 실시간 지원을 하기 위해 출장을 자주 가는 편입니다.

&#160;

 
 전반적인 근무 분위기는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 모든 직원이 자유로운 분위기에서 각자 맡은 업무를 주도적으로 진행합니다. 하지만 본사와 해외법인의 유기성을 유지하고 통일화된 정책을 시행하려고 하다 보니 정확한 의사소통과 전달을 위해 팀 내부적으로 회의와 교육이 많은 편입니다. 그래도 항상 능동적이고 새로운 시도를 즐기는 분위기에서 일하고 있습니다.


&#160;

 
 가장 마음에 드는 복지는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 복리후생과 관련하여 여러 제도들이 많습니다. 그래서 어떤 한가지가 마음에 든다고 말하기가 어렵네요. 매년 경영진이 직원 복리후생에 대해서 지속적으로 개선하여 많은 사람들이 소외되지 않고 골고루 복리후생을 누릴 수 있도록 지원해 주는 게 가장 큰 장점입니다. 




 Interview 03


 
 
 외국어는 물론 소통이 중요한 직무
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201028143055_SEU.png" title="20201028143055_SEU.png">&#160;
&#160;

 어떤 과정을 거쳐 오스템임플란트에서 일하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 원래는 토목학을 전공했으나, 전 회사 근무 시 경영기획 업무를 담당하면서 제 적성과 잘 맞는다고 생각해서 해외법인 지원 업무를 선택하게 됐습니다. 전 회사에서 관리회계 업무를 하면서 해외법인 실무를 담당한 적이 있는데요. 이직하면서 자연스럽게 전 회사에서 경험한 업무를 바탕으로 해외법인이 성장할 수 있게 도움을 줄 수 있는 직무를 선택하여 입사하게 되었습니다.


&#160;

 
 비전공자의 경우, 어떤 역량을 키우면 도움이 될까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 주요 업무가 해외법인 지원 업무이므로 외국어뿐만 아니라, 다양한 사람들을 만나고 소통해야 하므로 다양한 분야에 대한 관심과, 커뮤니케이션 능력이 가장 중요하지 않을까 생각합니다. 


&#160;

 
 어떤 역량을 가진 후배와 일하길 희망하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 친화력과 커뮤니케이션이 좋은 후배였으면 합니다. ‘말한마디로 천냥 빚을 갚는다’는 속담이 있듯이 사회생활이란 사람 간의 관계를 통해서 이루어 지며, 성과 역시 사람 간의 관계를 통해서 이루어 진다고 생각합니다. 


&#160;

 
 마지막으로 의료기기 해외 업무 분야에 관심있는 후배들을 위해 조언 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 어느 날 문득 뒤를 돌아보았을 때, 어른이 되어있었던 것처럼, 아무것도 하지 않고 지금 이 순간이 저한테 우연히 찾아왔다고 생각하지 않습니다. 경험하지 않은 일에 대해 막연한 환상을 가지기보단 현실을 직시하고 하나하나 차근차근 준비하셨으면 합니다. 스펙이란 누가 보는가에 따라 부족할 수도 있고, 과할 수도 있는 것이라 생각합니다. 지금 목표로 하는 회사가 안된다고 해서 좌절하지 않아도 됩니다. 내 커리어에 맞춰서 자신을 만들고 꾸준히 레벌업 하다 보면 언젠가 본인이 원하는 것보다 더 넓은 선택의 기회가 찾아올 거라 생각합니다.

대한민국 임플란트의 위상을 바꾸는 해외법인 지원 부서

"나만의 차별화된 경험을 쌓아라"
&#160;
오스트리아의 에너지 드링크 브랜드 ‘레드불’. 검색창에 ‘레드불’을 검색하면 연관검색어로 ‘마케팅’이 나올 정도로 성공적인 마케팅을 펼친 기업으로 꼽힌다. 국내에는 2011년 8월 ‘레드불’의 한국 지사인 ‘레드불 코리아’가 설립됐다. 
&#160;
<img title="201711216010_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711216010_SEU.jpg">
&#160;
ㅣ레드불 코리아 이영호 부장&#160; 
레드불 코리아에 입사할 수 있었던 비결이 궁금하다.
A.레드불 코리아에 오기 전, 담배회사 마케팅팀에서 근무했었다. 마케터로서의 경력은 있었지만 정확히 따지면 ‘스포츠마케팅’에 대한 경력이 있었던 것은 아니다. 내가 레드불 코리아로 이직할 수 있었던 가장 큰 이유는 ‘스포츠에 대한 관심과 열정’이었던 것 같다. 개인적으로 스노우보드를 취미 이상으로 즐기고 있는데, 이 분야에서 ‘레드불’은 그야말로 최고의 브랜드다. 그래서 관련 지식이나 내용을 많이 알고 있었고, 이러한 점들이 플러스 요인으로 작용한 것 같다. 사실 이직할 당시, 전에 회사의 근무환경이 워낙 좋았던 데다 레드불은 국내에 처음 상륙한 회사였기 때문에 조금 고민을 했었다. 그렇지만 평소 내가 좋아하는 기업에서 원하는 일을 할 수 있을 것이란 생각에 이직을 감행했고, 결과적으로는 현명한 선택이었다고 생각한다.
&#160;
스포츠 마케터로서 가장 뿌듯한 순간은 언제였나? 
A. ‘레드불 킥잇(Redbull kick it)’이라는 행사가 가장 기억에 남는다. ‘킥잇’은 우리나라 무술인 태권도 격파를 비롯해 각종 무술, 비보이, 체조 등 다양한 발차기를 선보이는 행사다. 당시 한국의 격파를 보며 ‘이렇게 멋있는 태권도 혹은 발차기가 왜 접하기 힘들까’라는 생각이 들었다. 그래서 레드불 코리아에서 처음 아이디어를 내 세계 최초로 실행하게 되었다. 우리나라에서 처음 열린 행사란 것에도 의미가 깊지만 행사 후 유튜브에서 관련 동영상이 국내외에서 화제가 되는 등 반응도 아주 좋아 매우 뿌듯했다. 레드불은 기본적으로 남이 하지 않은 것, 새로운 것을 창조하는 것에 초점을 두고 마케팅 활동을 펼친다. 레드불이 비인기종목에 투자하는 것도 같은 맥락이라고 볼 수 있다. 이러한 기업 방향 때문에 가끔 창작의 고통에 시달릴 때도 있지만 즐겁고 보람찰 때가 많다. 적지 않은 사람들이 외국에서 이미 유명한 행사를 국내에 들여오는 걸 대단하다고 여긴다. 그러나 개인적으로 기존에 있는 행사를 들여오는 건 충분한 자금이 있다면 가능한 일이라고 생각한다. 사람들은 대부분 ‘처음’을 기억하는 경우가 많다. 그렇기 때문에 효과적인, 사람들이 기억할 수 있는 마케팅을 하기 위해서는 어디서도 볼 수 없었던 새로운 것을 선보여야 한다고 생각한다. 
&#160;
스포츠 마케터는 여자가 하기 힘든 직업이라고 들었는데 사실인가?
A. ‘여자가 하기 힘든 직업’이라고 단정지어 말하긴 어렵다. 근본적으로 남성이 여성보다 스포츠에 대한 관심이 높고, 업무 강도가 높은 등의 특성 때문에 아무래도 남자 스포츠 마케터가 많은 건 사실이다. 그렇다고 해서 이 직업이 여자에게 불리하거나, 여성 마케터를 뽑지 않는 것은 아니다. 
&#160;
<img title="20171121692_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/20171121692_SEU.jpg">&#160;
&#160;
외국계 기업의 스포츠 마케터로 근무하는 것은 어떤가? 
A. 많은 이들이 외국계 기업에 대한 환상을 가지고 있는 것으로 안다. 물론 자유로운 분위기에서 업무를 할 수 있는 등의 장점은 정말 많지만, 그만큼 견뎌야 하는 무게도 있다. 신입사원을 기준으로 얘기를 한다면, 국내 기업은 교육이 정말 잘 되어있는 편이다. 이제 막 사회에 들어온 사원들에게 하나하나 업무를 가르쳐주고 교육을 시킨다. 그렇게 어느 정도 준비가 된 상태에서 일을 맡기는 경우가 많다 보니 헤매지 않고 일을 할 수 있다. 반면, 외국계 기업은 신입사원에게도 큰 프로젝트를 맡기는 편이기 때문에 일을 하면서 해결해나가야 할 것들이 많다. 또한, 국내 기업의 경우 아랫사람이 잘못하면 사수 등의 윗사람이 책임지는 경우가 많은데 외국계 기업은 그렇지 않다. 즉, 본인이 맡은 프로젝트를 모두 책임져야 하기 때문에 그 책임감이 무척 크다. 또 흔히 외국계 기업은 무조건 야근을 하지 않을 거란 생각을 가지고 있는데 이는 기업에 따라 차이가 있다. 레드불의 경우 외국계 기업이지만 국내에 생긴지 얼마 되지 않은 회사이고, 아직 규모가 큰 편이 아니기 때문에 일이 몰릴 때는 잦은 야근을 한다. 
&#160;
많은 학생들이 스펙 쌓기에 열중하고 있는데 선배로서 조언을 해준다면?
A. 내가 취업을 할 당시에는 토익(Toeic)이나 토플(Toefl) 등이 막 뜨기 시작할 때였는데, 이유는 이러한 어학점수가 다른 경쟁자와 차별화가 되기 때문이었다. 그런데 지금 학생들을 보면 ‘다른 지원자들이 하니까 어쩔 수 없이 해야지’란 생각으로 이를 준비한다. 그러다 보니 스펙의 기준이 점점 올라가고 눈높이도 높아진 것 같다. 스펙으로 경쟁자와 차별화를 두고 나만의 무언가를 보여줄 수 있는 시대는 지났다. 스펙은 해당 기업이 제시하는 기준선만 갖추고 있으면 된다. 그 다음에는 해당 직무에 내가 얼마나 적합한 사람인지를 어필할 수 있는 무언가를 개발해야 한다. 가령, 정말 스포츠 마케터가 되기를 꿈꾼다면 단기 아르바이트라도 현장 경험을 해볼 것을 추천한다. 현장 경험이 있는 사람은 업무 흐름을 익힐 수 있을 뿐 아니라 해당 직무에 얼마나 열정을 가지고 있는지 어필할 수 있는 수단이 될 수도 있다. 
&#160;
출처: <대한민국에서 기획자가 되는 법>(웅진윙스, 잡코리아 좋은일 연구소 저)&#160;

2011년 8월 설립된 레드불의 한국 지사, `레드불 코리아`의 이영호 부장을 만났다.

나만의 차별화된 경험을 쌓아라

시스템 엔지니어는 인프라에 대해 전반적인 영역을 컨트롤하면서 콜 인프라 설계부터 구축, 유지,컨설팅까지 다양한 기술을 접하는 직무다. 금융권은 물론 유통사, 공공기관 등 다양한 고객의 니즈에 맞는 시스템을 설계하는 시스템 엔지니어가 있다. 고객 불편사항에 귀 기울이며 업무를 수행하는 부뜰정보시스템 강성운 과장을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"> Buttle Information Systems
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 기술사업본부 SE팀 강성운 과장
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181214143925_SEU.png" title="20181214143925_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요 부뜰정보시스템 기술사업부 SE팀에서 근무하고 있는 강성운 과장입니다. 근무한지 올해 11년 차가 됐어요. 

&#160; 기술사업본부 SE팀은 어떤 업무를 수행하는 부서인가요?

컨텍센터 구축을 위해 필요한 인프라에 대해 설계에서부터 구축, 유지보수 업무를 수행하고 있어요. 또 인프라 사업과 관련된 프로젝트에서는 PM(Project Manager)의 역할까지 수행하는 회사의 중요 부서죠.

&#160; 담당하고 계신 업무는 무엇인가요?

고객의 요구에 맞는 콜 인프라 설계와 유지보수 업무를 맡고 있어요. 자사는 금융권은 물론 유통회사와 공공기관에 이르기까지 다양한 고객사를 가지고 있는데요. 각 고객사의 요구에 맞게 효율적이고 안정적인 시스템을 설계하고 있어요. 유지보수 시, 각 고객사의 담당자들과 직접 소통해 장애가 발생하면 신속하게 원인 파악 후 해결하는 업무를 담당하고 있죠.


Interview 01
 콜 프로세스에 대한전반적인 이해 필요<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181214143945_SEU.png" title="20181214143945_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 해당 직무를 수행하기 위해 요구되는 필수 역량은 무엇인가요?

무엇보다 인프라에 대한 전반적인 이해가 필요해요. 콜 프로세스가 어떻게 구성되고 운영되는지 전반적으로 알고 있어야 고객사의 니즈에 맞는 시스템을 설계할 수 있기 때문이죠. 각 시스템에 대한 깊은 이해도 중요하지만 전반적인 개념 지식이 무엇보다 중요해요. 또, 유지보수 업무 시에는 SI(system integration)업체로서 인프라 외적인 문의가 들어오기도 하죠. 오픈마인드로 고객의 목소리에 귀 기울이고 정말 본인의 일인 것처럼 고민해주는 자세도 필요해요.

&#160; 하루 일과는 어떻게 진행되나요?

고정적으로 정해진 건 없어요. 업무 특성상, 보통 일주일에서 보름 전에 일정을 잡고, 정해진 일정에 따라 설계 및 유지보수 업무를 진행하도록 움직이는 편이죠.

&#160; 업무 수행 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?


신속과 신뢰, 그리고 오늘 할 일을 내일로 미루지 않는 것이에요. 신속하고 정확한 업무처리를 하여 고객사에 신뢰를 잃지 않는 것이 중요하거든요. 일정을 미리 계획했더라도 갑자기 장애가 발생하면 일정이 꼬이기 마련이고 이럴 경우 서비스 운영을 위해 장애 대응이 1순위로 변경되죠. 그러면 가끔은 일정을 다 소화하지 못하고 연기되는 경우도 생기는데, 이때 어제 할 일을 미룬 상태라면 더욱 심각해져요. 그래서 오늘 해야겠다고 정해둔 일은 최대한 바로 끝내려고 하는 편이에요. 

&#160; 엔지니어는 고객사 지원업무로 인해 외근도 많은 것 같아요. 

인프라 설계 시에는 보통 사무실에서 회의하며 업무를 보는 경향이 높아요. 프로젝트에 투입되면 그 기간에는 고객사에서 프로젝트 종료까지 업무를 보는 것이 일반적이지만, 저희 부서는 인프라 구축 시 비상주로 프로젝트를 진행하는 경우가 많아 외근이 잦지 않죠. 시스템에 장애가 발생하면 외근을 나가지만 빈도는 낮아요. 

Interview 02
 여러 기술을&#160;접할 수 있는 매력적인 직무 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/2018121414401_SEU.png" title="2018121414401_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 부뜰정보시스템에 입사한 이유는 무엇인가요?

사람과 사람 사이에 배려라는 것이 정말 중요하다고 생각을 하는데요. 면접을 보는 짧은 순간에도 직원들을 생각하는 임원분들의 마음이 느껴졌어요. 예를 들어 게임을 좋아하거나 운동을 좋아해도 이것이 일이 되면 지치고 힘들기 마련이잖아요. 하지만 이때 힘을 낼 수 있는 것이 주변사람들이 아닌가 생각해요.

&#160; 이 직무가 가진 매력은 무엇인가요?

여러 기술을 접할 수 있어요. 인프라에 대해 전반적인 영역을 컨트롤하며, 설계에서 구축 유지보수 등의 업무를 수행하죠. 또, 종종 컨설팅까지 광범위한 업무도 접해볼 수 있어요.

&#160; 만약 팀원을 직접 채용하는 기회가 주어진다면 어떤 사람과 함께 일하고 싶은가요?

긍정적인 마인드를 가진 사람이 좋습니다. 분위기도 전염이 된다고 하는데 긍정적인 사람과 같이 일을 하게 되면 부정적인 사람보다 어려울 일이 생겨도 좀 더 잘 풀린다는 느낌이 든다고 할까요? 일의 능률이 올라가는 거 같아요.

Interview 03
 서로 자유롭게 협업하며일하는 회사, 부뜰정보시스템
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/12/20181214144018_SEU.png" title="20181214144018_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 부뜰정보시스템의 근무 분위기는 어때요?

대체적으로 자유로운 편이에요. 입사 후 바로 프로젝트에 투입됐는데, 이슈가 있어서 업무진행에 어려움을 겪고 있었는데요. 그때 따로 요청을 드린 것도 아닌데 동료직원 세분이 퇴근 후 오셔서 도움을 주셨어요. 이처럼 서로 도와가며 일처리 하는 모습을 보면 ‘가족 같다’라는 느낌을 받을 때가 있죠.

&#160; 부뜰정보시스템에서 가장 만족도가 높은 복지제도나 자랑할 만한 기업문화는 무엇인가요?

스키, 낚시, 볼링, 사진, 산악 등 다양한 동호회 모임이 있으며 회사에서 동호회 활동비 지원을 해줘요. 개발자가 70% 이상 되는 회사이기 때문에 각각 프로젝트에 투입돼 다 같이 만나기가 힘든 점이 있는데요. 이런 동호회 활동을 통해 친목을 도모하고 협업할 기회가 있어서 참 좋은 것 같아요.

&#160; 시스템엔지니어가 되기 위해선 관련 자격증은 필수인가요?

필수는 아니지만 자격증이 있다면 도움이 되죠. 저는 네트워크 엔지니어는 아니지만 애플리케이션 서버나 DB서버, 교환기도 IP-PBX(콜교환기 서버)를 통해 전부 네트워크로 연결이 되기 때문에 가장 중심에 있는 네트워크는 알아야겠다고 생각했는데요. 이에 네트워킹 기술 능력의 척도로 신뢰받고 인증받는 ‘CISCO 자격증’을 취득했어요. 취업 목적보단 네트워크에 대해 알고 싶어 공부한 것이었는데, 현재 인프라 업무 수행 시 해당 자격증이 큰 도움이 되고 있어요. 

&#160; 마지막으로 해당 직무를 꿈꾸는 취준생들을 위해 조언 한마디 부탁드려요.

대학 시절 ‘한 우물을 파라’라는 말을 많이 들었어요. 틀린 말은 아니지만, 실무를 하면서 느낀 점은 하나만 끝까지 파는 것 보다 여러 기술을 접해보고 전반적으로 알고 있는 것이 더 좋은 방법이라고 생각해요. 물론 그 중에서도 자신을 대표할 수 있는 특정 분야는 있어야겠죠. 하나의 기술에서 최고가 되는 것도 좋지만, 그 기술을 활용하기 위해 접목되는 여러 분야 지식을 포괄적으로 습득하면 더 많은 도움이 될 거예요.

고객의 다양한 요구에 맞는 콜 인프라 설계부터 유지보수 업무까지 수행하는 부뜰정보시스템 SE팀 강성운 과장을 만났다.

인프라 설계부터 구축, 유지관리까지 책임지는 시스템 엔지니어

엑스브레인만의 독자적인 기술로 인정받고 싶다는 박정갑 머신러닝 엔지니어를 만나 이야기를 나눴다.

유행을 따르기보단 기본에 충실해야 한다

허위매물과 매수인 수수료 없는 중개 서비스로 부동산 거래의 틀을 깬 집토스가 주목받고 있다. 집토스는 임대인 또는 매도인에게만 중개 수수료를 받고, 공인중개사의 업무인 매물관리, 사업확장 등을 분업하여 중개사가 중개 업무에만 집중하게 함으로써 소비자와 중개사 모두가 만족스러운 거래를 할 수 있는 플랫폼을 만들었다. 덕분에 매년 꾸준히 성장하고 있으며 이에 따른 인력충원도 지속해서 이루어지고 있다. 집토스 인사팀 백형우 팀장에게 집토스와 인사 업무에 대해 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 ZIPTOSS <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">인사팀 
 백형우 팀장
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020820145614_SEU.jpg" title="2020820145614_SEU.jpg">
&#160;

 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 집토스 인사팀 백형우입니다. 2012년 12월에 첫 사회생활을 시작했으니, 어느덧 8년 차 중견 신입이 되었습니다. 중견 신입이라고 표현한 이유는, 현재까지 그리고 앞으로도 항상 더 배운다는 마인드로 매일 업무에 임하고 있기 때문입니다.

&#160;

 집토스는 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
집토스는 지역별 중개 직영점을 운영하는 기업형 부동산 중개 스타트업입니다. 현재 서울과 수원에 14곳의 직영점을 운영하고 있으며, 모든 매물을 직접 수집하여 자체 앱과 웹을 통해 투명하게 정보를 제공합니다. 모든 중개사는 집토스 소속으로, 고객이 믿고 찾을 수 있는 중개 서비스를 만들어 가고 있습니다.
 
집토스는 중개 과정의 효율화를 추구합니다. 대부분의 중개사무소와 달리 자체 플랫폼을 통해 고객을 유치하고 있어 광고비 등의 비용을 절감할 수 있으며 이를 낮은 수수료로 고객들에게 혜택으로 제공하고 있습니다. 현재 서울과 수원에 14곳의 중개 직영점을 운영하고 있습니다. 누적 임대차 계약 건수는 약 1만여 건이며, 매년 2.5배씩 성장하고 있습니다.




 Interview 01


 
 
집토스와 함께 성장할 인재를 찾다 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020820145622_SEU.jpg" title="2020820145622_SEU.jpg">
&#160;

 소속 부서와 담당하는 업무를 소개해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 인사팀 팀장으로서 채용부터 기업문화까지 인사 영역의 전반적인 업무를 총괄하고 있습니다. 인사팀 창설과 함께 팀에 합류했고, 현재 두 명의 매니저와 함께 근무하고 있습니다.



&#160;

 집토스에서는 어떤 인재를 채용하는지 직무별로 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
상시 채용이나 꾸준히 성장하고 있는 기업인 만큼 적극적으로 채용을 진행합니다. 직무별로 중요하게 평가하는 부분은 아래와 같습니다. 
 
(1) 개발자 
주요 업무는 집토스 고객들을 위한 온라인 서비스와 직원들을 위한 백오피스 서비스 개발 및 고도화로, CI/CD 구축이 가능하고 클라우드 환경에 익숙하고 웹 아키텍처에 대한 높은 이해도 및 구축/개선 경험이 풍부한 지원자를 선호합니다. 더불어 작은 규모라도 팀이나 파트를 리드해 본 경험이나 오픈소스 기여 경험이 있다면 더욱더 좋겠습니다.
 
2) iOS 개발자 
현재 iOS Native에서 보다 빠른 시장 대응을 위해 Flutter로 전환 중이며, Flutter 사용 경험이 있는 지원자를 우대합니다.
 
3) 프로덕트 매니저 
집토스의 프로덕트를 기획하고 관리하는 업무입니다. 기획/디자인/개발 부서의 협업을 조율하고 프로젝트 진행 상황을 관리하며 고객과 임직원들로부터 발생하는 이슈를 취합하여 프로덕트 개선점을 도출하고 고도화를 기획하는 역할입니다. 한 프로덕트를 기획 단계부터 상용화까지 진행해 본 경험이 있고, 논리적인 사고와 상황 판단 역량을 가진 인재라면 주저 없이 지원 바랍니다. 또한 각 부서의 협업을 리딩하는 역할인 만큼, 포용적인 커뮤니케이션 능력도 중요합니다. 
 
4) BX 디자이너 
집토스를 더욱 매력적인 브랜드로 시각화할 BX 디자이너를 모집합니다. 집토스의 브랜드 아이덴티티 강화를 위해 다양한 디자인 실무 작업을 진행하고, 외부 고객의 브랜드 경험 및 내부 직원의 브랜드 경험을 디자인하는 업무입니다. 
 
5) 콘텐츠 마케터 
고객과 시장에 대한 인사이트를 바탕으로, 고객의 니즈를 분석하여 온라인/오프라인 마케팅 계획을 수립하고 다양한 콘텐츠를 기획하고 제작하는 업무입니다. 다양한 마케팅 계획 수립 경험이 있고, 온라인 콘텐츠 기획/제작의 경험이 있는 지원자를 선호합니다. 

&#160;

 채용 전형에 대한 설명도 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
집토스 채용 전형은 서류전형과 면접전형으로 나누어집니다. 면접은 1차 실무진 면접, 2차 임원 면접으로 두 번에 걸쳐 진행되는데 상황에 따라 면접이 추가되는 경우도 있습니다. 서류전형에서는 자기소개서의 지원동기를 중요하게 봅니다. 그러므로 집토스 입사를 원하는 이유와 본인이 추구하는 역량 성장에 대한 내용을 자세하게 작성하는 것이 좋습니다. 
 
면접 전형에서도 화려한 화술을 가진 지원자보다는 진실성이 느껴지는 지원자를 선호하므로 본인의 모습을 있는 그대로 보여주기 바랍니다. 또한 집토스의 인재상에 부합하는 태도로 면접에 임한다면 좋은 인상을 줄 수 있을 것입니다. 







 Interview 02


 
 
능력 있는 중개사와 함께 부동산 시장의 패러다임을 바꾸다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020820145631_SEU.jpg" title="2020820145631_SEU.jpg">
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 채용을 진행하면서 기억에 남는 지원자가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
집토스는 공인중개사를 직접 채용하여 오프라인 직영점을 운영하고 있습니다. 집토스의 근간은 ‘중개’이기에, 자연스럽게 중개 매니저 채용에 굉장히 공을 들이고 있으며, 2019년 5월부터 현재까지 매월 기수제로 중개 매니저를 채용하고 있습니다. 2019년 8월 기수 채용 시 15명의 인터뷰 후보자 중 유일하게 최종 입사자가 된 ‘OOO 매니저’가 가장 기억에 남습니다. 당시 대표님, 중개본부장, 중개팀장, 인사팀장, 여러 지점의 지점장을 포함해서 10명의 집토스 구성원과 10:1로 인터뷰를 진행했는데, 지금 생각해보면 지원자가 심리적으로 많은 압박감이 있었을 것 같아요. 그런데도 본인의 경험과 포부를 당당하게 어필하던 모습이 생생하게 기억납니다. OOO 매니저는 채용 전형에 합격 후 집토스 수유점에서 꾸준히 성장하고 있습니다.

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향후 집토스의 사업계획이 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
집토스의 단기 목표는 중개 지역과 분야를 넓히는 것입니다. 서비스 불가 지역에 직영점을 순차적으로 오픈해 나갈 예정이며, 원룸과 투룸을 넘어 아파트와 건물, 신축부지, 상업용 부동산까지 서비스 분야를 확장하고 있습니다. 장기 목표는 중개점과 매물의 확대를 통해 더 많은 고객과 중개사가 만족스러운 거래를 할 수 있도록 지원하고, 나아가 부동산 분야를 대표하는 기업이 되는 것입니다. 




 Interview 03


 
 다양한 경험을 통해 적성을 찾다




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020820145640_SEU.jpg" title="2020820145640_SEU.jpg">
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팀장님의 전공과 집토스 입사 과정이 궁금합니다.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
행정학을 전공했지만, 인사 업무로 사회생활을 시작한 것은 아닙니다. 첫 사회생활은 중견 제조 기업에서 시상인증(대외협력)과 사내 제안제도를 운영하는 업무로 시작했습니다. 이후 스타트업 기업 두 곳에서 인사, 마케팅, 기획 등 다양한 업무를 경험했습니다. 이 경험을 통해 인사 업무가 적성과 잘 맞는다는 것을 느꼈습니다. 마침 집토스의 인사팀 창설 공고를 보게 되었는데 인사관리자로 성장하고 싶다는 개인적인 목표와 스타트업 기업이 가지는 성격이 잘 맞아 지원 후 입사를 결정하게 되었습니다. 


&#160;
근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
집토스는 20대~30대의 직원들이 많아 젊은 에너지를 느낄 수 있습니다. 또 아직은 조직의 규모가 크지 않아 함께 일하는 동료들과 매우 가깝게 지내고 있으며, 기업 성장의 목표를 공유하여 서로 돕고 배려하는 분위기입니다. 업무나 근무환경과 관련된 아이디어도 자유롭고 적극적으로 공유하는 편이라 대부분의 직원이 주도적인 자세로 근무하고 있습니다. 








 Interview 04


 
 실패를 발판삼아 도전하라




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020820145650_SEU.jpg" title="2020820145650_SEU.jpg">
&#160;
집토스가 추구하는 가치를 말씀해 주세요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신뢰, 성장, 도전. 이 세 단어로 정리할 수 있을 것 같습니다. 집토스는 고객에게 신뢰받는 기업(브랜드)으로 성장하고자 합니다. 이를 위해서는 먼저 구성원들 간의 신뢰가 견고해야 한다고 생각합니다. 그래서 누구에게나 신뢰를 주고, 타인의 의견을 곡해하지 않는 태도를 중요하게 생각합니다. 또한 집토스는 현실에 안주하지 않고 매일 더 나은 사람으로 성장하고자 하는 인재와 함께 성장하고자 합니다. 마지막으로 성공 가능성을 저울질하기보다 본인의 능력을 믿고 성실한 자세를 무기 삼아 도전하는 도전정신을 높이 삽니다.


&#160;
면접 자리에서 지원자에게 어떤 질문을 하고 싶은가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
삶에서 가장 기억에 남는 실패와 극복 과정을 물어볼 것 같습니다. 성과를 달성하는 것만큼 실패를 받아들이는 자세도 중요하다고 생각하기 때문입니다. 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는지, 실패가 본인의 생각이나 태도를 어떻게 변화시켰는지에 대한 답변을 통해 지원자의 도전정신을 알고 싶습니다. 



&#160;
끝으로 취업준비생들에게 조언과 응원 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
남들과 같은 스펙을 쌓기보다 본인만의 무기를 가지고 잘 활용한다면 반드시 원하는 곳에 합격할 수 있다고 믿습니다. 그 과정이 조금 길어지더라도 조급해하지 말고 본인의 무기를 잘 다져나가는 시간으로 삼길 바랍니다.

집토스 인사팀 백형우 팀장에게 집토스와 인사 업무에 대해 자세한 이야기를 들어보자.

집토스와 함께 최고에 도전할 인재를 기다립니다

유아기 음악 교육은 정서적, 감성적, 창의적 욕구 발달에 도움을 주고, 음악적 잠재력을 일깨운다고 한다. 많은 교육 기관에서 유아들의 정서를 순화하고 인지 발달을 돕기 위해 음악 교육 프로그램을 진행하고 있다. 대교에듀캠프의 오르프슐레는 놀이 중심의 통합 음악 프로그램으로 한국 정서에 맞는 자체 음원과 교구로 유아들의 음악 감성과 창의적 사고를 발달시킨다. 오르프슐레 강사로 활동하고 있는 전태욱 강사에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 DAEKYO EDUCAMP
 



 
 경기북부 사업국 전태욱 강사
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024826103120_SEU.png" title="2024826103120_SEU.png">

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 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
 



 안녕하세요. 대교에듀캠프 오르프슐레 3년 차 강사 전태욱입니다. 현재 유치원과 어린이집에 음악 선생님으로 출강하고 있습니다.


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 오르프슐레는 어떤 교육 프로그램인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 ‘오르프슐레’는 독일 음악학자 칼 오르프와 독일어로 학교라는 뜻의 슐레가 합쳐진 말로, 칼 오르프가 만든 음악 수업을 한국 정서에 맞게 보완한 유아 음악 프로그램입니다. 주로 어린이집과 유치원 특별활동으로 진행하고 있습니다.
	오르프슐레의 차별적인 특징은 다양한 상상력을 기반으로 직접 몸으로 경험하고 이해하며 음악의 즐거움을 배울 수 있다는 점입니다.




 Interview 01


 
 
 재미있게, 자연스럽게 음악 개념을 익히는 프로그램
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024826103135_SEU.png" title="2024826103135_SEU.png">

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 다른 유아 교육 프로그램과 차별화된 오르프슐레의 장점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 첫째, 자체 제작한 교구입니다. 다양한 악기는 물론이고, 수업에 필요한 모든 교구를 직접 제작해 수업의 질과 재미를 높입니다. 둘째, 자체 음원입니다. 수업 주제에 어울리고 음악 개념을 자연스럽게 익힐 수 있는 음원을 직접 제작하여 수업 목표를 효과적으로 달성할 수 있습니다. 

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 강사님의 업무 일과를 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 보통 주중에만 근무하고, 오전에는 수업이 없는 편이라 본사에서 제공한 교육 영상을 시청하며 그날의 수업을 준비합니다. 오후 12시쯤 기관(어린이집/유치원)으로 출강합니다. 수업은 한 타임에 30분이고, 한 기관에서 보통 2타임 진행합니다. 한 수업에 적게는 10명, 많게는 25명의 아이와 국악, 합창, 악기 연주 등 다양한 활동을 합니다. 또한, 주 1~2회 정도는 사업국에 방문해 악기를 교체하고 동료 강사들과 교류하며 수업에 필요한 노하우를 나누는 시간을 가집니다.


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 이 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 아이들 입장에서 생각하고 존중하는 마음을 가지는 것이 가장 중요합니다. 
5~7세 아이들은 규칙과 약속을 배워나가는 과정에 있어요. 
초중고 학생들처럼 말을 이해하는 것이 어려울 수 있기 때문에 반복적으로 이야기해 주고, 아이들이 따라올 수 있도록 기꺼이 기다릴 수 있는 자세가 필요합니다.



 Interview 02


 
 
 수업을 진심으로 즐기는 아이들을 볼 때 큰 보람 느껴
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024826103151_SEU.png" title="2024826103151_SEU.png">

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 이 직무의 힘든 점은 무엇이고, 어떻게 극복하세요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 처음 강사 생활을 시작할 때, 개성이 다른 여러 아이를 수업에 참여시키는 것이 쉽지 않았습니다. 관심을 갖고 집중하는 아이가 있는 반면, 수업에 별로 관심이 없는 아이도 있고, 수줍음이 많거나 내성적인 성향으로 수업에 제대로 참여하지 못하는 아이도 있었거든요. 수업의 기준을 어디에 두어야 할지, 아이들의 집중력이 흐트러지는 순간에 어떻게 분위기를 환기해야 할지 많이 고민했던 것 같습니다. 유아들의 특성에 관한 도서를 찾아보기도 하고 동료 강사들과 이야기를 나누고, 국장님과 팀장님의 피드백도 참고하여 수업을 준비하면서 점점 나은 수업을 진행할 수 있게 되었습니다. 아직 제게 100% 만족하는 것은 아니지만, 이제는 제법 아이들과 교감하며 수업하고 있는 것 같습니다.


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 반대로 직무를 통해 성취감과 보람을 느끼는 순간도 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 성취와 보람을 느끼는 순간은 아이들이 만들어 줍니다. 교실에 들어서는 저를 반기는 모습, 공휴일이나 방학으로 수업을 쉬게 되면 무척 아쉬워하는 아이들의 얼굴, 음악을 진심으로 즐기는 아이들의 몸짓을 볼 때, 저도 큰 행복을 느끼고 이 직무를 선택하길 잘했다고 생각합니다. 더 좋은 수업으로 아이들에게 좋은 기억을 만들어 주고 싶다는 욕심도 생기고요.


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 본인의 어떤 성향이 이 직무에 잘 맞는다고 생각하세요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 30분의 수업을 위해 많은 것을 준비하고 계획하지만, 늘 예상대로 진행되진 않습니다. 저는 그럴 때 아이들에게 의견을 물어보고 우리가 함께 즐겁게 참여할 수 있는 방법을 찾으려고 합니다. 아이들과 제가 함께 수업을 만들어 가는 것이라고 생각하기 때문입니다. 같은 수업도 아이들에 따라 늘 다르게 진행된다는 것이 반복적인 일보다는 다이내믹하고 새로운 일에 도전하는 것을 좋아하는 저의 성향과 잘 맞는 것 같습니다. 



 Interview 03


 
 
 교육적 스킬과 음악적 지식을 쌓아 커리어를 확장하고파
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/202482610325_SEU.png" title="202482610325_SEU.png">

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 대교에듀캠프에서 프리랜서 강사에게 지원하는 부분에는 어떤 것이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 프리랜서라는 직업 특성상 직접 지원받는 복지 제도는 없으나, 출강 시 유류비 일부를 지원받고 산재 보험 가입 혜택이 있습니다. 또한, 수업에 관련된 교육이나 연수회 등에 참여할 수 있어 수업 역량을 지속적으로 발전시킬 수 있습니다. 

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 오르프슐레 선생님으로서 앞으로 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 교육적 스킬과 음악적 지식을 많이 배워서 다양한 수업에 접목해 보고 싶습니다. 오르프슐레를 비롯해 국악, 기악, 합창 등 기관에서 할 수 있는 음악 관련 교육 프로그램이 정말 많거든요. 음악 교육자로서의 전문성과 자질을 갖춰 커리어를 확장해 가고 싶습니다. 

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 같은 직무에 관심 있는 분들에게 오르프슐레 및 대교에듀캠프를 추천해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 프리랜서 강사라는 직업에 관심이 있으면서도 안정성 때문에 망설이는 분들이 계실 것 같습니다. 하지만, 시각을 바꿔보면 노력한 만큼 보상받을 수 있고 동시에 다양한 일에 도전할 수 있으며 시간을 자유롭게 쓸 수 있는 장점이 많은 직업이기도 합니다. 해마다 자라는 아이들을 보면서, 아이들이 주는 큰 사랑을 통해 저 역시 계속 성장하고 있습니다. 음악과 교육에 관심이 있는 분들이라면 이 직업을 꼭 한 번 고려해 보시기 바랍니다. 


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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://m.jobkorea.co.kr/Super/dk-educamp" target="_blank">대교에듀캠프 기업정보 보러가기</a>
 
 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Search/?duty=1000344%2C1000350&amp;tabType=recruit&amp;Page_No=1" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 방문교사 및 강사 직무 보러가기</a>
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오르프슐레 강사로 활동하고 있는 전태욱 강사에게 직무에 관한 이야기를 들어보자. 