피키캐스트는 재미있고 유익한 콘텐츠를 제공하여 세상을 즐거움과 행복으로 가득하게 만드는 모바일 미디어 플랫폼이다. 구독자들과의 끈끈한 소통을 통해 자신의 일을 즐겁게 하고 있는 이보나 에디터를 만나 피키캐스트 에디터의 이야기를 들어보았다.
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&#160; 세상을 즐겁게 만드는 사람들 , 피키캐스트
 안녕하세요 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요 피키캐스트 콘텐츠 센터에서 뷰티 에디터로 활동하고 있는 이보나 입니다. 어렸을 때부터 화장품, 뷰티 쪽에 관심이 많았어요. 대학교에서는 순수과학을 전공했는데 특히, 화장품 성분 쪽에 관심을 가지게 되었죠. 졸업 후에는 자연스럽게 뷰티 분야의 일을 찾게 되었고 우연한 기회에 피키캐스트를 알게 되어 일을 시작하게 되었습니다. 
 피키캐스트에 대해 소개해주세요. 피키캐스트는 모바일에서 쉽게 즐길 수 있는 다양한 콘텐츠를 제공하고 있습니다. 사업 초기에는 재미있고 신선한 이야기를 추천해주는 큐레이션 콘텐츠를 선보이며 관심을 받았고, 지금은 자체 제작 콘텐츠뿐만 아니라, 다양한 파트너사들과 제휴를 맺어 새로운 콘텐츠를 선보이고 있습니다. 또 셀럽, 크리에이터들과 콜라보를 하는 등 재미와 공감, 정보와 지식 등 다양한 분야의 콘텐츠를 담고 있는 모바일 콘텐츠 플랫폼 입니다. 
 피키캐스트에 입사하게 된 동기는 무엇인가요? 저도 피키캐스트 열혈 팬이었는데요. 피키캐스트를 보면서 ‘내가 하면 훨씬 더 잘할 수 있을 텐데’ 라는 생각이 들었어요. 뷰티 쪽 뿐만 아니라, 다양한 분야의 스토리를 제 시각으로 풀어내 보고 싶은 욕심에 시작하게 되었습니다.
 얼마 전 ‘피키캐스트 신입사원 몰래카메라’ 영상이 인기를 끌었는데요, 피키캐스트의 실제 근무 분위기는 어떤가요? 정말 자유로워요. 영화 <인턴>을 보면 사무실에서 자전거 타고 돌아다니잖아요. 저희 피키캐스트에서는 보드를 타고 돌아다니는 분이 있답니다. (웃음) 그리고 저희가 영어이름을 사용하는데요. 처음엔 대표님을 ‘조이’라고 부르기 어색했었는데 확실히 직책을 부르는 것보다는 친밀도가 높아지는 것 같아요. 또한 회사가 점점 성장하면서 기존에 계신 분들이 많이 배려해주고 이끌어줘요. 꼭 규칙을 정해놓는다고 해서 다 지켜지는 건 아니잖아요. 먼저 솔선수범하는 사람들이 있어야 잘 따라가는 것 같아요. 적응하기 어려운 분들이 자리를 잘 잡을 수 있도록 서로 도움을 많이 주고 있습니다. 피키캐스트가 확실히 젊은 분들이 많아서 활기차고 재미있어요. 에피소드도 한두 개가 아닐 정도로 매일매일 시트콤 촬영 하는 것 같은 분위기라고 해도 될 것 같은데요. 그래도 놀 때는 제대로 놀 줄 알고 일할 때는 누구보다 프로답게 열정적으로 임하는 모습이 피키의 분위기인 것 같아요. 
 피키캐스트만의 자랑하고 싶은 문화가 있나요? 저희는 한 사람의 생일도 그냥 지나가질 않아요. 생일날 그 사람의 사진이 들어간 노트를 만들어서 전 사원에게 돌리는데요. 롤링페이퍼처럼 편지를 써서 전 직원의 축하메세지를 담아드리는 거죠. 그리고 케이크에 초도 같이 불어요. 요즘은 직원들이 많아져서 하루에 한 번 꼴로 매일매일 하게 되었는데요 (웃음) 그래도 피키캐스트만의 자랑스러운 복지 중 하나가 아닐까 싶습니다.
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구독자와의 커뮤니케이션을 통한 콘텐츠 제작
 구체적으로 어떤 일을 하시나요? 주로 헤어, 네일, 메이크업 등 뷰티 관련 여성 콘텐츠를 제작하고, 관련 계정들을 관리하고 있어요. 단순히 콘텐츠를 만들어서 유통하는 것 이외에도 관련 제품과 콜라보레이션을 하거나 커머스 제품을 출시하기도 합니다. 
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&#160; 하나의 콘텐츠가 나오기까지의 과정이 궁금해요. 먼저 팀과 아이템 회의를 가져요. 한 주간 어떤 소재를, 어떤 계정으로 풀어낼 것인가 등에 대해서 회의를 나눈 후에 팀 피드백을 통해서 최종 기획서를 만들어냅니다. 콘텐츠 유형에 따라 팀 내에서 촬영, 편집까지 끝나는 콘텐츠가 있고, 타 팀과의 협업이 필요한 콘텐츠가 있는데요. 만약 헤어 관련 콘텐츠인 경우는 촬영을 요청할 영상 팀이나 편집해주시는 분들이 함께하기 때문에 같이 기획회의를 가집니다. 자체 제작 콘텐츠의 경우는 시장 조사를 다녀온 후에 촬영, 편집 등 콘텐츠 제작에 들어갑니다. 완성된 콘텐츠는 업로드 하기 전에 리뷰 팀에서 저작권 등 검토를 하게 되고요. 푸쉬 알림이 필요할 때는 개발팀에 요청하기도 하고요. 콘텐츠에 따라 제작하는 프로세스는 다양해요. 
 모바일 에디터는 일반 에디터와 업무 차이가 있을 것 같아요. 일반 에디터와 소재는 비슷할 수 있는데 콘텐츠를 만드는 주기가 가장 다른 것 같아요. 잡지의 경우에는 월간이니까 한 달 동안 마감을 향해 달려나가잖아요. 하고 싶은 것이 있으면 1년 동안 12번의 기회밖에 없고요. 그런데 모바일의 경우는 하고 싶은 것이 있다면 일주일에도 몇 개씩도 업로드 할 수 있고, 그만큼 다양한 시도를 할 수 있어요. 다만 아쉬운 점은 콘텐츠 소비 주기가 짧다 보니까 한 두 시간만 지나가도 콘텐츠가 피드 아래로 내려가고, 하루가 지나가면 한참을 내려가 있어서 찾기 어려운 경우가 있죠. 하지만 댓글을 통해서 피드백이 빨리 오고, 그만큼 수정을 자유롭게 할 수 있다는 것이 가장 큰 장점인 것 같아요.
 혹시 기억에 남는 댓글이 있나요? 가끔 메이크업 사진을 제가 직접 찍는 경우가 있는데 눈동자 안에 제 모습이 보인다는 걸 댓글을 통해서 알았어요. 셀카로 제 눈을 찍으면 그 눈동자 안에 제 팔이 보이고 심지어 저희 베란다 밖에 비친 아파트까지 보였던 거예요. 하루는 집에 빛이 좋아서 편한 상태로 촬영을 했었는데 ‘언니 자세 엄청 편하네요’ 라는 댓글이 있더라고요. 그걸 보고 깜짝 놀라서 그 뒤로는 최대한 얌전한 자세로 촬영하고 있어요 (웃음) 
 댓글로 상처받는 경우도 있을 것 같아요. 상처 받는 분들도 있지만 저는 잘 받지 않는 편이에요. 오히려 안 좋은 댓글이 있으면 위로해주는 댓글도 있더라고요. (웃음) 대신에 댓글을 보면서 고민을 많이 해요. 저희가 콘텐츠 마지막에 항상 자유로운 의견을 듣기 위한 댓글 창을 열어놓는데요. 보고 있으면 100개면 100개가 다 다루고 싶은 주제일 때가 많아요. 누구에게는 큰 고민이고 평생 숙제일 그 고민들을 다 다루고 싶은데 여력이 안될 때, 그 때가 가장 어렵고 죄송한 마음이 들죠.
 일하면서 가장 보람된 순간은 언제인가요? 저희가 처음으로 ‘베어키트’ 라고 ‘아바마트’라는 브랜드와 같이 ‘메이크업 키트’를 기획해서 출시했었어요. 사실 처음엔 상품을 판매 한다는 것이 두렵기도 했었는데 티저영상도 제작하고, 메이크업 룩과 같이 선보였더니 업로드 되자마자 완판이 되고 반응이 정말 좋더라고요. 많이 고심하고 기획한 프로젝트였는데 “고맙다”, “못사서 너무 아쉽다”는 댓글을 봤을 때 정말 보람을 느꼈답니다. 
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‘베어키트’ 프로젝트는 어떻게 기획하게 되었나요? 저희 콘텐츠 메일 계정이 있는데요. 그 메일로 사람들이 정말 많은 메이크업 고민을 보내와요. 가끔은 저도 답변을 해드리는데 제가 그 사람들을 직접 만나보지 않는 이상 잘 답변해드릴 수가 없잖아요. 그래서 이렇게 고민이 많은 분들을 위해 “메이크업 초보들을 대상으로 한 키트를 만들어보자”, “이거 하나만 있으면 화장을 잘 할 수 있는 키트를 만들어보자” 라는 기획을 하게 되었어요. 그래서 데일리, 러블리, 스모키 등 6개의 컨셉을 가지고 모두가 만족할 수 있는 키트를 만들게 되었죠. 반응이 폭발적이어서 앞으로도 유저들의 고민을 반영한 프로젝트를 계속 시도할 예정이에요.&#160; 
 피키캐스트 에디터 직무만의 매력은 무엇인가요? 피키캐스트는 다른 채널과 다르게 ‘구독자’ 라는 단단하고 독특한 팬층이 있어요. 내가 콘텐츠를 올렸을 때 기다려주는 사람이 있고, 맞장구 쳐주는 사람이 있고, 비판해주는 사람이 있죠. 피드백이 빠르고 풍부하다는 것이 피키캐스트 에디터만이 가질 수 있는 매력이라고 생각해요. 
 피키캐스트와 비슷한 채널들이 많은데 피키캐스트만의 차별화는 무엇이라고 생각하나요? 댓글 자체가 콘텐츠가 되는 세상이잖아요. 똑같은 콘텐츠가 있더라도 댓글에서 나오는 커뮤니케이션에 따라 피드백이 다르게 나타나요. 피키캐스트의 경우 에디터 분들이 정말 꼼꼼하게 댓글을 체크하고 유저들과 커뮤니케이션을 하거든요. 댓글을 통해 그들의 요구사항을 파악하고 적극적으로 수용하죠. 이렇게 하나의 콘텐츠를 보더라도 인터랙티브하게 참여하는 이용자와 피드백을 콘텐츠에 반영하여 커뮤니케이션을 하는 에디터들과의 시너지랄까요? 교류를 통해 더 사람들이 열광해주고 서비스에 대한 충성도가 높아지게 되는 것 같아요. 
 인기가 많은 만큼 업무량도 많을 것 같아요. 야근은 잦은 편인가요? 네, 사실 야근이 많아요. 그런데 피키캐스트에서의 야근은 다른 직장에서의 야근과 의미가 조금 다른 것 같아요. 보통은 꼭 해야 할 일이나 주어진 일 때문에 야근 하는 경우가 많잖아요. 그런데 저희는 ‘몇 시에 영상 나오니까 같이 보면서 얘기하자’ 하고 그 시간에 이용자 반응을 보면서 회의를 하거나 그냥 콘텐츠를 보면서 즐기다 보면 10시, 11시가 되기도 하더라고요. ‘오늘까지 해놓고 가’ 라고 하는 강압적인 야근이 아니라 정말 재미있어서 남아있는 경우가 많아요. 물론, 그렇지 않은 경우도 있지만요.
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월요일이 기다려지는 설레는 일 
 피키캐스트 에디터에게 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 피키캐스트가 모바일 플랫폼이다 보니 모바일에 최적화된 콘텐츠를 만들 수 있는 역량이 기본이 되어야겠죠. 아무래도 모바일은 소비 시간과 패턴이 짧잖아요. 이것을 잘 간파하고 있는 사람이어야 할 것 같아요. 그리고 이야기를 잘 풀어 쓰는 능력도 중요해요. 기본적으로 콘텐츠를 만들 때 센스가 있고 자기만의 에고가 있는 사람은 이야기 흐름이 자연스럽고, 계속 보고 싶게 만드는 매력이 있더라고요. 자기가 이미 가지고 있는 이야기가 많고, 풀고 싶은 이야기가 많은 분들께서 도전하셨으면 좋겠습니다.
 입사를 준비할 때, 본인만의 스토리가 있었나요? 저는 FW패션 관련 콘텐츠를 제작했었는데 다른 매체들과 조금 색다르게 접근을 했었어요. 어떤 컬러가 트렌드인지를 보여주는 것이 아니라 이 컬러를 활용했을 때의 부작용, 잘못한 예를 보여줬죠. 컬러에 관한 전문적인 자료는 많기 때문에 저는 조금 더 신선하고 재미있게 접근을 했는데 그게 강점이 되었던 것 같아요. 
 피키캐스트 입사를 희망하는 사람들에게 현실적인 조언 부탁드려요. 피키캐스트 콘텐츠만 보면 사무실에서 신기한 음식을 먹고, 사진 찍고 그러니까 제 사촌 동생들만 해도 사무실에서 직원들이 빗자루 타고 다니는 줄 알더라고요. (웃음) 재미있게 놀면서 일하면 집에 갈 때쯤 콘텐츠가 뚝딱하고 완성되어 있다고 생각하시는 분들도 있는데 절대 그렇지 않아요. 피키캐스트 에디터 모두 본인의 분야에서 치열하게 콘텐츠를 만들고 있어요. 피키캐스트가 콘텐츠를 제공하는 회사이지 콘텐츠 자체가 회사는 아니잖아요. 젊은 감성은 맞지만 진지하게 일하고 있다는 것을 알고 지원하시길 바랍니다. 
 앞으로 어떤 에디터가 되고 싶나요? 사람들에게 감동을 주는 것도 좋지만 저는 제일 믿음직스러운 에디터가 되고 싶어요. 유저들이 ‘이 언니가 좋다고 하면 믿고 쓸 수 있어’ 라는 신뢰감이 형성되길 바라죠. 물론 그러기 위해서는 꾸준히 객관성을 가지고 최대한 좋은 콘텐츠를 제작해야겠죠. 
 ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 제가 주말에 기획하고 싶은 아이템이 번뜩 생각난 적이 있었어요. 빨리 월요일이 돼서 이 아이템을 가지고 영상팀, 마케팅팀과 기획회의를 같이 하고 싶더라고요. 이렇듯 즐거운 일을 할 때에는 무시무시한 월요일도 기다려지는 것 같아요. 월요일이 기다려질 만한, 설렐만한 일을 하고 있다는 것이 좋은 일을 하는 것이 아닐까 생각합니다. 
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배다솜&#160;인턴기자 gogo92@ &#160;

구독자들과의 끈끈한 소통을 통해 자신의 일을 즐겁게 하고 있는 이보나 에디터를 만나 피키캐스트 에디터의 이야기를 들어보았다.

세상을 즐겁게 내일을 즐겁게, 피키캐스트 에디터

스마일코리아는 젊고 크리에이티브한 광고 기획자들이 모인 효율 중심의 광고대행사이다. 네이버, 티몬 등 주요 기업의 공식 대행사로 활약하며 국내 광고 시장에서 그 인지도를 넓혀가는 한편, OAM(Online AD Mix) 전략을 통해 보다 전문적이고 체계적인 광고 전략을 제안함으로써 고객사들의 꾸준한 호응을 받고 있다. 더 많은 고객이 스마일코리아의 솔루션을 만나볼 수 있도록 광고 영업 및 광고주 관리를 담당하는 이재철 파트장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SMILE KOREA
	



	
	마케팅1팀 1파트 
		이재철 파트장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/202282210393_SEU.png" title="202282210393_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

	
		안녕하세요. 간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 스마일코리아 마케팅1팀 1파트에서 Naver 광고, 영업 및 광고주 관리를 담당하고 있는 이재철 파트장입니다. 업무 연차는 올해로 4년 차에 접어들었습니다.



	Interview 01


	
		
			효율적인 광고 전략 수립으로 체계적이고 복합적인 솔루션 제공
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022822103918_SEU.png" title="2022822103918_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		사업 성과에 대해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스마일코리아는 ‘고객사의 스마일을 위한 스마트한 컨설팅’이라는 슬로건 하에 약 20,000개의 고객사와 함께 성장해 나가고 있는 회사입니다. 콘텐츠 마케팅, 소셜미디어 마케팅 등 총 6가지 마케팅 서비스를 제공하고 있으며, 2021년에는 코로나 악재에도 매출이 전년 대비 30% 이상 증가했습니다. 또한, 2022년 NAVER 공식 대행사에 선정되어 국내 광고 시장에서의 인지도를 높여가고 있고, 이를 발판으로 더 큰 성장을 이루리라 기대합니다.

&nbsp;

	
		스마일코리아 마케팅부는 어떻게 구성되어 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스마일코리아의 마케팅부는 광고에 대한 열정과 패기로 가득한 직원들이 모인 부서입니다. 그중 제가 속한 마케팅 1팀은 NAVER 등, 주요 고객사와 협업하여 업무를 진행하는 경우가 많습니다. 광고 영업, 광고 관리, 솔루션 제공, 광고주 커뮤니케이션 등을 통해 광고주의 경쟁력을 확보하고, 이 과정에서 스마일코리아도 함께 성장하고자 최선을 다합니다.

&nbsp;

	
		스마일코리아의 OAM(Online AD MIX) 전략에 관해 더 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	OAM(Online AD MIX)는 다른 광고대행사와 차별되는 스마일코리아만의 강점입니다. 스마일코리아에는 각 부서별로 전문가들이 배정되어 있는데, 고객사로부터 온라인 광고 의뢰가 들어오면 이를 부서별 전문가들이 협업하여 광고 전략을 구상합니다. 이를 통해 광고주에게 적합한 체계적이고 복합적인 최상의 솔루션을 제공하여 고객 만족도를 높이고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			매체 연구 및 광고 채널 다각화를 통해 업무 성과 높여
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022822103933_SEU.png" title="2022822103933_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		광고 목표 달성을 위한 전략 계획을 수립할 때 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	가장 중요한 것은 광고주가 원하는 바를 정확히 이해하는 것입니다. 유능한 마케터도 광고주가 원하는 것을 모르고 일을 진행하면 절대로 만족스러운 결과를 기대할 수 없습니다. 그러므로 광고주와 지속적인 소통을 바탕으로 전략을 수립해야 하고, 실행 단계에서도 적극적으로 피드백을 구하고, 업무에 반영해야 합니다.

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지의 업무 일과를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근하면 가장 먼저 광고주들의 계정을 하나하나 검토해 밤사이 새롭게 업데이트된 이슈를 확인합니다. 고객사의 이슈를 잘 파악하고 있어야 광고 효율을 높일 수 있는 실행 방안을 구상할 수 있고, 가끔 있는 돌발 상황에 유연하게 대처할 수 있기 때문입니다. 이후에는 포털 사이트를 확인해 광고 관리가 부족한 고객사에 연락해 솔루션을 제안하는 업무를 합니다.

&nbsp;

	
		마케팅팀의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅팀의 업무 목표는 크게 두 가지로 볼 수 있습니다. 첫째는 고객사의 광고 효율 최대화, 둘째는 새로운 고객사 유치입니다. 보통 고객의 니즈는 즉각적이고 가시적인 매출 증대인데, 광고 효율과 단기적 성과가 늘 함께 가는 것은 아니기 때문에 장기적인 관점에서 업무를 진행하고자 노력합니다. 또한, 새로운 고객을 유치하기 위해 적극적으로 광고주를 발굴하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			지식과 실무 노하우를 겸비한 ‘만능 광고맨’이 목표
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022818174034_SEU.png" title="2022818174034_SEU.png">

&nbsp;

	
		스마일코리아 입사 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	평소 옷이나 신발에 관심이 많았는데, 나이키와 아디다스 같은 유명 스포츠 브랜드들의 브랜딩 과정을 다룬 유튜브 영상을 보면서 마케팅 직무에 매력을 느꼈습니다. 그러다 우연히 스마일코리아 채용 공고를 보게 되었는데, 젊고 트렌디한 기업이라는 생각이 들어서 지원하게 되었습니다. 마케팅 업계 경력이 부족하고 경쟁이 치열한 분야라서 입사를 준비하면서 많이 걱정했는데, 가능성을 높이 평가해 주신 덕에 스마일코리아에 합류해 근무하고 있습니다.


&nbsp;

	
		업무를 통해 이루고 싶은 커리어 목표를 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	추상적일 수 있지만, 광고 시장의 빠른 변화에 발맞추어 지식과 실무를 겸비한 ‘만능 광고맨’이 되는 것이 목표입니다. 이를 위해 개인적으로 매체에 관한 공부를 꾸준히 하고 있으며, 매년 광고 관련 자격증을 하나씩 취득하고 있습니다. 또한, 현재 주니어인 만큼 실무를 통해 업무 역량을 키워 앞으로 스마일코리아, 그리고 이재철을 믿고 광고를 맡겨 주시는 고객분들에게 실력으로 인정받고 싶습니다.

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		이 직무로 입사하기 위해서 어떤 역량을 갖추어야 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	예전의 저는 ‘아이디어’, ‘크리에이티브’, ‘마케팅’이라는 단어에 겁을 먹고 시도하기도 전에 포기를 떠올리곤 했습니다. 마케터를 꿈꾸면서도 타고난 재능이 없다는 말로 포기를 합리화했던 것 같기도 하고요. 만약 그때 그렇게 포기하고 말았다면 아마 지금 저는 지루한 매일을 보내고 있을지도 모르겠습니다. 마케팅 직무를 먼저 경험한 제가 느끼기에 이 직무에서 가장 중요한 것은 자신에 대한 믿음과 자신감입니다. 나를 믿고 주어진 일을 하나씩 해 나가는 과정에서 경험이 쌓이고, 이것이 밑바탕이 되어 창조적인 아이디어가 떠오른다고 생각합니다.


	Interview 04


	
		
			일단 시작해보는 도전적인 자세가 필요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/8/2022822103949_SEU.png" title="2022822103949_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		다른 기업과 차별되는 스마일코리아만의 기업 문화나 특징이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스마일코리아에는 직급이 없고, 모든 직원이 각자의 직책을 가지고 있습니다. 직급에서 오는 위계질서가 없어 직원들 간 소통이 원활하고, 미팅 때도 눈치 보지 않고 자유롭게 의견을 나눌 수 있습니다. 나이와 경력을 배제하고, 서로에 대한 믿음과 존중, 그리고 배려를 바탕으로 근무하기에 업무 외적인 부분에서 오는 스트레스가 없고, 업무 효율도 좋습니다. 또한, 리프레시의 중요성을 강조해 집중 업무 시간을 제외한 시간에는 누구나 언제나 휴게실과 운동실을 이용할 수 있고, 문화데이, 동호회 같은 여러 이벤트 행사로 업무 스트레스를 풀 수 있습니다.

&nbsp;

	
		스마일코리아에 근무해서 좋은 점 세 가지를 꼽는다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	첫째, 워라밸이 좋습니다. ‘업무 시간은 알차게, 퇴근 시간은 정확하게’를 지향해 저녁 시간을 여유롭게 보낼 수 있습니다. 둘째, 근무 분위기와 문화가 좋습니다. 업무 시간에 다 함께 ‘파이팅’을 외치기도 하고, 신나는 음악을 듣기도 하는 즐거운 근무 분위기와 앞서 말한 인간 존중과 배려의 문화 덕분에 신입사원도 금방 적응할 수 있는 곳입니다. 셋째, 다양한 교육지원이 좋습니다. 마케터 자격증을 위한 교육 진행, 포토샵이나 영상 프로그램 관련 학원비 지원 등으로 임직원의 업무 역량 성장을 독려합니다.

&nbsp;

	
		끝으로 마케팅 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	자격증이나 직무 경험도 중요하지만, 제가 가장 드리고 싶은 말씀은 ‘일단 시도해보라’는 것입니다. 미리 걱정하기보다 도전해보고 그 과정에서 부족한 부분을 계속 채워 나가는 것이 빠르게 발전하는 방법이라고 생각합니다. 마케팅 공모전이나 마케팅 회사 SNS 기자단 등 많은 기회가 열려 있으니 작은 활동부터 시작해보세요. 부딪히고 깨지는 걸 두려워하지 말고 일단 한 걸음 내디디면 그다음 걸음은 한결 쉬워질 테니까요. 여러분을 응원하겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/43720060" target="_blank">스마일코리아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000071" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 마케팅 직무 보러가기</a>
&nbsp;

더 많은 고객이 스마일코리아의 솔루션을 만나볼 수 있도록 광고 영업 및 광고주 관리를 담당하는 이재철 파트장에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

전문가가 제안하는 효율적인 마케팅 전략

2008년에 설립된 볼랜즈는 인터넷망을 이용해 아날로그 전화를 교환해 주는 IP-PBX 솔루션을 전문적으로 제공하는 기업이다. 업계 대부분의 관련 솔루션들은 대기업을 위주로 하는 반면, 볼랜즈의 솔루션은 소규모 사업장에도 최소한의 비용으로 적용할 수 있다는 장점이 있다. 20인 이하의 기업부터 2,000인 이하의 기업들까지 각기 다른 사업장의 규모에 최적화된 모델 라인업을 통해 IP-PBX에의 접근을 용이하게 했다. 송현종 PA팀장에게 볼랜즈의 IP-PBX 솔루션과 통신기술 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		VoLANs
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	PA팀 
		송현종 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021830145121_SEU.png" title="2021830145121_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	간단히 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 볼랜즈 PA팀을 총괄하는 송현종 팀장입니다. VoIP Gateway 및 PBX 제품의 소프트웨어 개발자로 시작해 관련 분야에서 20년째 근무하고 있습니다.


&nbsp;

	
		볼랜즈는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
과거에 기업들은 아날로그 전화기용 전화 교환시스템을 이용해 음성을 아날로그 회선으로 전송했는데 이와 같은 사내교환시스템을 아날로그 PBX라고 부릅니다. 하지만 시대가 바뀌고 현재는 대부분 아날로그 전화를 사용하더라도 인터넷 회선을 통해 음성을 전달하는 VoIP(Voice over Internet Protocol)라는 기술을 통해 서비스를 제공하고 있습니다. 이러한 서비스를 사용할 수 있도록 개발된 사내교환시스템이 IP-PBX이며, 볼랜즈는 이와 같은 IP-PBX 솔루션을 개발하는 곳입니다.



	Interview 01


	
		
			IP-PBX의 품질보증 및
		
	


	
		
			 직원들의 기술 교육을 담당
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021830145136_SEU.png" title="2021830145136_SEU.png"> 

&nbsp;

	
	PA팀은 어떤 일을 하나요? 팀장님의 업무도 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
PA(Product Assurance)는 말 그대로 제품의 품질보증을 의미하는데요. 볼랜즈의 제품이 필드에 설치되었을 때 발생할 수 있는 모든 문제를 사전에 검증하고 이슈를 해결하는 업무를 담당하는 부서라고 할 수 있습니다. 제품 출시 이전, 내부 테스트는 물론 필드 테스트를 거치며 제품을 모니터링하고 또 다양한 사례를 가정해 이에 맞는 테스트 방법을 추가하는 등 추후 필드에서 발생할 수 있는 모든 장애 요소를 사전에 차단해 조금 더 완벽한 제품을 출시하는 것을 목표로 합니다. 저는 팀장으로서 앞서 언급한 PA팀의 업무를 관리 감독하는 것과 더불어 신입직원들의 기술교육, 고객사의 현장 교육, 현장 직원들을 위한 제품기능 및 설치 방법 교육과 같은 업무를 담당합니다.


&nbsp;

	
BMT 업무는 어떤 과정으로 진행되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
BMT는 Benchmarking Test의 약자로, KT, SKB와 같은 주요 통신사에 납품하기 위해 충족시켜야 하는 제품의 성능 테스트를 가리킵니다. 일반적으로 고객사의 테스트 환경에 제품을 설치하여 두세 달 정도 전체 기능에 대한 테스트를 진행하고 진행 중 문제점이 발생할 경우 사무실에서 원격으로 해결할 수 있는지 검증하는 과정을 거쳐 주어진 테스트 기간 내에 모든 이슈를 해결하는 순서로 진행됩니다. 현장 테스트 환경은 사전 테스트를 진행하는 사무실의 환경과는 사뭇 다르기 때문에 언제든 예상치 못한 문제가 발생할 수 있습니다. 고로, 테스트하는 장비의 사양과 기능에 대해 완벽히 숙지하는 것이 필수입니다.


&nbsp;

	
엔지니어 교육 시 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본지식을 탄탄하게 갖추도록 하는 것이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 기본지식 없이 통신 분야의 복잡한 프로토콜을 이해한다는 것은 불가능에 가깝기 때문입니다. 교육에서는 신입 엔지니어가 전공과목을 통해 습득한 지식과 볼랜즈의 제품에 적용되고 있는 기술을 접목해 이론이 현장에서 어떻게 활용되고 있는지 이해할 수 있도록 하는 것에 초점을 맞추고 있습니다. 또한, 일정 교육 기간이 지나면 선배 엔지니어들의 현장 지원 업무에 동참 시켜 현장 지식을 쌓을 기회를 주고자 노력합니다.




	Interview 02


	
		
		 기술 변화의 흐름을
		
	


	
		
		 읽기 위해 끊임없는
		
	


	
		
		 자기계발이 중요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021830145149_SEU.png" title="2021830145149_SEU.png"> 

&nbsp;

	
이 직무의 힘든 점은 무엇이고, 보람을 느끼는 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
잠재적으로 발생할 수 있는 모든 문제 요소들과 그 해결 방법을 파악하고 있어야 한다는 점이 어려운 것 같습니다. 현장에서는 실로 다양한 장애 사항들이 접수되는데, 이러한 케이스에 일일이 대응한다는 것이 결코 쉽지는 않습니다. 문제 해결에 시간이 꽤 걸리는 경우에는 고객들이 불만을 제기하기도 하고, 이를 해결하는 과정에서 마음의 상처를 받기도 합니다. 힘들지만 동료들이 있기에 잘 이겨낼 수 있는 것 같습니다. 
 
업무에서 보람을 느낄 때는 교육한 직원이 본인 자신의 힘으로 현장을 해결하며 성취감을 느끼고 발전해 나가는 모습을 볼 때입니다. 경력을 통해 쌓아온 저의 노하우가 누군가에게 도움이 되는 모습을 보면서 그동안의 노력이 헛되지 않았다는 생각이 들어 기쁩니다. 



&nbsp;

	
업무 역량 성장을 위해 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
정보통신기술은 하루가 다르게 변화하고 있고, 이 흐름을 따르지 못하면 시대에 뒤떨어질 수밖에 없습니다. 이를 위해 정보통신 관련 전시회와 세미나에 기회가 되는대로 참여하려 하고 있으며, 관련 분야에 새롭게 필요한 자격증을 취득하기 위해 공부하기도 합니다. 가끔 팀장으로서 직원들의 역량 성장을 위해 자격증 취득을 권유할 때도 있지만 부담을 느낄 수도 있다고 생각해 별도의 결과를 요구하지는 않습니다. (웃음)


&nbsp;

	
PA팀의 업무 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위해 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신규제품 라인업에 따른 사업자 BMT, 그리고 공식 버전을 배포하기 전 진행되는 고객사와의 BMT의 일정을 준수하는 것이 가장 큰 목표이며, 현장 장애의 해결 방법을 체계화하고 문서화하는 것이 이차적인 목표입니다. 이를 달성하기 위해서는 제품 및 기술에 대한 이해도를 높이고 새로운 F/W와 관련된 기능들을 숙지하여 고객사에 정확한 정보를 전달할 수 있도록 해야 합니다.



	Interview 03


	
		
			각자의 자율성을 존중하고
		
	


	
		
			책임감을 부여하는 분위기
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021830145210_SEU.png" title="2021830145210_SEU.png"> 

&nbsp;

	볼랜즈에서 근무하기까지 팀장님의 커리어가 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 정보컴퓨터공학을 전공했습니다. VoIP의 도입 초창기였던 당시, VoIP G/W 및 IP-PBX 제조사에서 소프트웨어 엔지니어로 근무하기 시작했고 볼랜즈에는 2013년에 합류했습니다. 이전 직장에서의 경력으로 제품에 대한 이해도는 이미 충분한 상태였기 때문에 개발자가 아닌 PA팀장으로 볼랜즈에서 제의가 들어온 것을 계기로 입사했으며, 현재까지 만족하며 근무하고 있습니다.


&nbsp;

	
근무 분위기는 어떤가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대표님께서 항상 ‘자율’과 ‘책임’을 강조하십니다. 그 영향으로 저도 직원들에게 권위적인 상사의 모습보다는 수평적인 분위기에서 각자가 맡은 업무에 자율적으로 임하도록 독려하고 있습니다. 본인이 맡은 업무가 끝나면 눈치 보지 않고 정시퇴근을 하고, 업무에 크게 지장만 없다면 자유롭게 휴가를 사용할 수 있도록 합니다.


&nbsp;

	
복지제도 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
볼랜즈에서는 모든 직원에게 법인카드를 지급합니다. 신입사원도 마찬가지고요! 점심은 물론 야근이 필요할 경우 저녁 식사 비용 또한 회사에서 지급하며, 외부업무가 있을 경우에도 편하게 ‘법카’를 사용할 수 있습니다.



	Interview 04


	
		
			비대면 업무의 증가와
		
	


	
		
			함께 VoIP 역시
		
	


	
		
			더욱 중요해질 것
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021830145225_SEU.png" title="2021830145225_SEU.png"> 

&nbsp;

	신입사원 채용 면접에 참여하신다면 어떤 질문을 하고 싶으세요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전공 중 제일 좋아하는 과목과 부족한 과목이 무엇인지를 매번 질문합니다. 답변을 통해 지원자가 전공을 얼마나 열심히 공부했는지, 어떤 부분이 부족한지를 파악할 수 있으며 지식의 수준 역시 가늠할 수 있습니다. 또한, 볼랜즈에 대해서 얼마나 알고 있는지도 묻곤 합니다. 지원한 기업에 어느 정도 관심이 있는지 확인하여 지원자의 열정과 진심을 엿볼 수 있기 때문입니다.


&nbsp;

	
이 직무의 전망에 대해 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코로나19로 인해 대면 업무의 비중이 줄어들고, 전화 통화와 웹을 통한 비대면 업무의 비율이 빠르게 증가하고 있으며, 기술 발전에 힘입어 원격지에서도 콜센터의 운영을 가능하게 하는 등 통신 시장 역시 계속해서 변화하고 있습니다. 따라서 가장 기본적인 전화 연결을 위해 필요한 VoIP 통신장비의 중요성이 더 커질 것이고, ICT 솔루션과 연계한다면 그 응용 가능성은 무궁무진해지리라 생각합니다.


&nbsp;

	
같은 분야 및 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
볼랜즈의 제품은 B2B 시장을 대상으로 하는 만큼 통신사업자를 통해서만 접할 수 있으며, 제품 정보를 확보하더라도 이해하기 어려운 측면이 많습니다. 이 때문에 전공자가 입사하더라도 한 단계씩 배우며 실무에 적응해야 하죠. 쉬운 과정은 아니지만, 업무를 통해 지속해서 성장할 수 있고 본인의 경쟁력을 키울 수 있다는 것이 장점입니다. 볼랜즈에서 함께 성장해 VoIP 업계를 선도할 인재를 기다리겠습니다



&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/46528546" target="_blank">볼랜즈 기업정보 보러가기</a>


	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000120" target="_blank">지금 채용 중인 통신기술 직무 보러가기</a>

송현종 PA팀장에게 볼랜즈의 IP-PBX 솔루션과 통신기술 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

개발부터 품질보증까지, VoIP 분야 전문가로 일하고 있습니다

‘인테리어의 정석’이라는 문구의 각 앞 글자를 따 탄생한 인정은 공공데이터를 활용한 AI 기반의 어닝(차양막) 시스템을 전문적으로 제작하는 기업이다. 인정의 스마트 루프 시스템은 스마트폰의 앱과 연동된 공공데이터 및 설치 장소의 환경을 분석하는 센서를 동시에 활용해 자동으로 차양을 개폐 및 틸팅할 수 있도록 한다. 3~10년 정도 사용하면 교체해야 하는 기존의 어닝과 비교해 반영구적으로 사용할 수 있어 경제성을 갖추고 있으며, 틸팅 기능을 통해 햇빛이나 강우뿐 아니라 바람까지 조절할 수 있는 것이 장점이다. 인정 자동 어닝 시스템의 앱 및 서버 개발을 담당하는 정현욱 주임연구원에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		INJUNG
	



	연구개발전담부서 
		정현욱 주임연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022102814348_SEU.png" title="2022102814348_SEU.png">

&nbsp;

	
		간단한 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 인정 연구개발전담부서에서 근무하고 있는 2년 차 개발자 정현욱입니다.

&nbsp;

	
		인정에서 만드는 어닝 시스템의 강점은 무엇이고, 이에 대한 소비자 반응은 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인정의 어닝 시스템은 기존의 어닝과 달리 공공데이터 API를 활용한 자동화 시스템을 구축하고 있는데요. 스마트폰 앱을 이용해 언제 어디서든 어닝을 조작할 수 있다는 편의성 덕분에 소비자들로부터 좋은 반응을 얻고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			IoT 기술을 접목한 어닝 시스템 조작 앱 개발
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022102814356_SEU.png" title="2022102814356_SEU.png">


&nbsp;

	
		연구원님의 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 앱과 서버 개발 업무를 담당하고 있습니다. 현재 개발된 앱은 기상청 공공데이터를 활용한 날씨 정보 제공 기능과 블루투스나 MQTT 통신을 이용한 어닝 조작 기능을 갖추어 인정의 어닝 시스템을 사용하는 고객들이 유용하게 사용할 수 있습니다. 또한, 실시간으로 DB 운용과 관리가 가능하도록 서버를 개발해 사용자가 어닝 상태를 실시간으로 모니터링할 수 있는 기능도 지원하고 있습니다.

&nbsp;

	
		인정에서 개발한 앱에 관해 좀 더 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 구글 플레이스토어에 등록된 앱은 총 세 가지입니다. 첫 번째는 어닝 앱으로 사용자가 등록한 어닝을 언제, 어디서든 조작할 수 있게 합니다. 또한 기상청 공공데이터를 이용해 날씨 정보를 제공하는 ‘날씨다’ 앱도 인정에서 개발한 것입니다. 외주를 받아 출시한 것으로는 ‘망고Check’가 있는데 학원생들의 등, 하원 상황을 보호자에게 알려주는 앱입니다.

&nbsp;

	
		업무를 진행하면서 힘든 점은 없었나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	인정의 어닝 앱은 IoT 기술을 접목해 MQTT 통신으로 어닝을 조작할 수 있도록 하고 있는데요, 이 앱을 개발하기 전까지는 IoT 분야에 대해 간접적으로만 알고 있었고, 직접적인 개발 경험이 전무했습니다. 그래서 IoT 관련 정보를 수집하고 초기 개발 방향을 설정하는 과정에서 몇 차례의 시행착오를 겪기도 했습니다. 다행히도 소개를 통해 알게 된 다른 개발자들의 도움과 인터넷상의 코드 분석을 통해 조금씩 방향을 바로잡을 수 있었고, 현재는 플레이스토어 업로드를 마친 후 테스트를 진행하고 있습니다. 프로젝트를 진행하는 동안 막막한 기분도 들고, 내가 정말 이 일을 끝낼 수 있을까 두렵기도 했는데, 포기하지 않고 해보니 되더라고요. 이 과정에서 IoT와 관련된 지식을 많이 배워서 지금은 IoT 펌웨어 코드 분석도 할 수 있게 되었습니다. 힘든 만큼 역량이 성장한 시간이었다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 목표는 무엇이고, 목표 달성을 위해 연구원님은 어떻게 노력하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	어닝 시스템의 성공적인 출시 후, 박람회와 전시회에도 참여하고, 모델하우스도 설치해 인정의 제품을 시장에 널리 알리는 것이 목표입니다. 나아가 장기적으로는 글로벌 시장에 진출하는 것을 계획하고 있습니다. 저는 개발자로서 글로벌 시장 진출을 대비해 어닝 앱이 다양한 언어를 지원할 수 있도록 개발에 집중하고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			개발자의 다양한 시도를 독려하는 기업
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/202210281444_SEU.png" title="202210281444_SEU.png">

&nbsp;

	
		인정에 입사한 과정이 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학부에서는 정보보안학을 전공했습니다. 대학교 재학 시절 현장실습을 하다가 우연한 기회로 앱 개발을 접했습니다. 어려운 분야라고 생각했는데, 실제로 앱을 개발해 보니 무척 흥미로웠고 적성에도 맞는다고 생각해 관련 분야로 진로를 결정했습니다. 취업을 준비하던 때에 인정에서 면접 제의를 받아 참석했고, 면접 때 느낀 기업 분위기가 무척 마음에 들어 첫 사회생활은 인정에서 하고 싶다고 생각했습니다. 다행히 회사에서도 저를 좋게 봐주셔서 지금 함께 일하고 있습니다.

&nbsp;

	
		입사 전에 생각했던 것과 현재의 직무에 어떤 차이가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앱 개발 업무 대부분이 유지보수 위주라서 입사 전에는 제가 새롭게 시도할 수 있는 영역이 많지 않으리라 생각했습니다. 그러나 입사 후 업무를 진행해 보니, 제 생각대로 이끌어 갈 수 있는 부분이 꽤 많았습니다. 실무자의 역량을 믿고 지원해 주는 기업 문화와 새로운 아이디어나 의견을 적극적으로 소통하는 분위기 덕분에 개발자로서 다양한 시도를 해 볼 수 있어서 만족하고 있습니다.

&nbsp;

	
		인정에서 근무하는 동안 이루고 싶은 커리어 목표를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 말씀드렸듯이 개발자에게 자율적으로 개발할 수 있는 권한을 부여하고 있는 만큼, 여러 가지 프로젝트를 진행하며 회사의 많은 곳에 개발자로서의 발자취를 남기고 싶습니다. 또한, 지금하는 앱과 서버 개발 업무를 넘어서, 좀 더 다양한 분야를 열린 마음으로 접하며 커리어를 쌓고 싶습니다.



	Interview 03


	
		
			배우고자 하는 열정과 자세가 가장 중요해요
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022102814413_SEU.png" title="2022102814413_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기본적으로 주어진 소스 코드를 이해할 수 있어야 하며, 해당 소스 코드를 변형하여 사용할 수 있는 능력도 필요합니다. 하지만 개발 역량이 조금 부족하더라도 배우고자 하는 의지와 열정만 있다면 극복할 수 있다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 앞으로 어떤 선배가 되고 싶으세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	매사에 열정을 갖고 긍정적으로 임하는 후배와 함께 일하고 싶습니다. 배우고자 하는 마음을 갖고 노력하는 모습을 보이면 좋겠고, 말이나 행동에서 자신감이 나타나면 좋을 것 같습니다. 저는 선배로서 그런 후배가 믿고 따라갈 만한 사람이 되고 싶습니다. 그러기 위해서 업무 역량을 탄탄히 다지고, 우리 회사의 비즈니스 전반에 애정과 관심을 갖고 참여하려고 노력합니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 매력은 무엇이고, 직무에 도움이 되는 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앱 개발 직무의 가장 큰 매력은 본인이 머릿속으로 상상한 것들을 다양한 방법을 통해 실제로 구현해 낼 수 있다는 점입니다. 개발 직무에 관심이 있는 분이라면 서적이나 온라인 강의를 통해 역량을 쌓으면서 직접 앱을 제작해 보는 경험을 하셨으면 좋겠습니다. 힘든 시기를 보내고 계신 취업준비생 여러분들의 건투를 빕니다!

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/injung0103" target="_blank">(주)인정 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 앱 개발 직무 보러가기</a>
&nbsp;

(주)인정 자동 어닝 시스템의 앱 및 서버 개발을 담당하는 정현욱 주임연구원에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

앱으로 조정하는 AI 기반 스마트 루프 시스템

커피는 열을 가해 볶아내는 로스팅 과정을 거쳐야 비로소 우리가 아는 향과 맛을 만들어낸다. 
2019년 설립된 메타빈스는 원두 로스팅 시 발생하는 유해물질에 주목한 기업으로 설립 이후 전기집진기, 배기가스 정화, 공기정화 필터 제조 방법 등 다양한 특허를 취득하며 성장하고 있다. 
메타빈스의 기술 역량 강화를 위해 애쓰고 있는 스마트환경연구소의 이수진 주임 연구원과 R&D 기획 직무에 관해 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		METABEANS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	스마트환경연구소 
		이수진 주임 연구원
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811143937_SEU.png" title="2021811143937_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 주식회사 메타빈스 스마트환경연구소 연구기획팀 이수진 주임입니다. R&D 기획관리 및 연구개발을 지원하는 업무를 맡고 있습니다. 


&#160;

	
		메타빈스는 어떤 기업인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
메타빈스는 2019년 법인을 설립한 그린 스타트 업으로 대기환경 분야의 친환경 기기 제조 및 IoT 기반 서비스 플랫폼을 구축하여 “젊은 지구와 그린 커뮤니티 만들기”를 꿈꾸고 있습니다. 
현재 전기집진기 등 공기정화장치에 대한 연구개발, 제품 제조 및 판매를 하고 있고, IoT 하이브리드형 집진기와 플랫폼 서비스를 통해 다양한 오염물질의 배출을 인텔리전트 방식에 기반하여 필터링 및 컨트롤하고 데이터를 수집하며, 그 데이터를 통해 그린 플랫폼 기반의 환경 데이터 거래 및 부가 서비스를 제공하고자 합니다.



	Interview 01


	
		
			대기환경 분야에
		
	


	
		
			IT를 접목한
		
	


	
		
			스마트집진시스템 개발
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811143946_SEU.png" title="2021811143946_SEU.png"> 

&#160;

	
	메타빈스의 대표 제품은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
커피 관련한 사업 및 컨설팅을 진행하시던 대표님이 커피 로스팅 과정에서 발생하는 악취, 연기로 인한 민원, 작업자의 건강 문제에 대한 해결책으로 전기집진기 사업을 시작하셨다고 합니다. 
이후 외식 업소에서 적용할 수 있는 전기집진기(연기 99% 제거, 냄새 70% 제거)를 제조 및 판매하게 되었고, 현재는 이를 토대로 대기환경 분야에 IT를 접목하여 스마트집진시스템을 개발하는 회사로 발돋움하였습니다.


&#160;

	
스마트환경연구소와 주임님의 업무에 관해 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스마트환경연구소에서는 대기환경 개선에 대한 연구를 바탕으로 조금 더 편리하고 성능 좋은 메타빈스 제품을 연구개발 합니다.
저는 스마트환경연구소 기획팀에서 연구개발 방향에 맞는 R&D 연구과제를 기획 및 수주하고, 개발 아이템을 선정하는 등 전체적인 연구 방향을 기획하여 회사의 지속적인 성장을 도모하고 있습니다. 
개발 목표를 이루기 위해서는 부처 규정을 습득하고 문서 기획 능력을 준비해야 하고, 연구 개발팀 또는 외주업체와 협업해 나가야 하므로 커뮤니케이션 스킬을 갖추는 것이 좋습니다. 


&#160;

	
이 직무에서 핵심 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있을까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구 기획은 연구 능력과 기획력이 모두 필요합니다.
연구를 기획하려면 연구 분야에 대한 지식도 필요하고, 그것을 글 혹은 말로 풀어낼 수 있어야 하기 때문입니다. 
많이 접하다 보면 스킬이 자연스럽게 생기겠지만, 기본적으로는 보고서, 뉴스 등을 많이 읽는 것이 도움 됩니다. 항상 꼼꼼하게 분석하는 습관도 지녀야 하고요. 


&#160;

	
연구과제 선정부터 사업화까지 진행 과정을 설명해주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
먼저 연구소 개발팀과 함께 연구 아이템을 선정합니다. 
그리고 충분한 시간을 갖고 전체적인 개발 방향에 대해 회의하고, 세부 내용을 정한 뒤 리서치를 시작합니다. 
개념도 세분화 작업을 하는 동안 정부 부처 공고가 올라오면 사업계획서를 작성하고, 접수합니다. 
선정되면 일반적으로 사업계획서, 대면평가, 협약 순으로 업무가 진행됩니다. 
협약 기간에는 연구 개발을 진행하고, 개발품과 관련하여 마케팅, 투자, 매출 등 다양한 방면에서 사업화 전략을 시행합니다.
협약이 끝나면 결과물을 최종 보고서에 담고, 사용된 비용을 정산합니다. 발표 및 점검 등의 방법으로 최종 평가 후 최종 결과를 도출합니다. 
과제마다 다른데, 보통 점수 또는 등급으로 최종 결과를 평가합니다. 이 결과에 따라 다방면으로 사업화까지 이어지기도 합니다. 



	Interview 02


	
		
		R&D 과제 선정 후 시장
		
	


	
		
		진출하는 순간 보람 커
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811143956_SEU.png" title="2021811143956_SEU.png"> 

&#160;

	
메타빈스에 입사한 과정이 궁금합니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전기공학과를 전공하고 교통안전공단 전기자동차 안전연구원에서 청년인턴으로 일했습니다.
전기자동차 개발을 연구하는 R&D 과제로 입사한 후 1년간 연구기획, 비용관리, 전기자동차 등 전반적인 과제 진행 경험을 쌓았습니다. 
이 과정에서 R&D 업무가 적성에 맞고, 잘할 수 있는 일이라는 생각이 들었어요. 
이후 전기집진기가 주력 제품이었던 메타빈스에 지원했고, 입사하게 되었습니다. 


&#160;

	
현재 업무에 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
메타빈스 입사 전까지 문서작업이나 사업 진행 보조 역할로 근무한 경험이 많았습니다. 
이 경험을 통해 논리적인 사고력을 키우고, 추상적인 생각을 글로 정리하는 기획 역량이 성장했다고 생각합니다. 
또한, 어느 곳에서 어떤 업무를 하던 빠르게 적응하기 위해 많이 노력했는데, 이 습관이 지금 저의 큰 경쟁력이 된 것 같습니다. 


&#160;

	
근무하면서 보람 있는 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무 목표로 볼 수도 있지만 제가 기획한 아이템이 R&D 과제로 선정되고 개발되어 시장에 진출할 때 큰 보람을 느낍니다. 
노력한 것에 대한 보상을 받는 기분이 들기도 하고, 저의 실무 역량을 인정받는 의미도 있다고 생각합니다. 




	Interview 03


	
		
			동기부여와 동반성장
		
	


	
		
			문화를 통해
		
	


	
		
			핵심 인재로 성장 
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/202181114405_SEU.png" title="202181114405_SEU.png"> 

&#160;

	기획팀의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제출, 평가 등 민감하고 확실하게 처리해야 하는 업무가 많은 기획팀 특성상 업무에서는 꼼꼼함과 세심함을 추구합니다. 
그래서 업무 중에는 조금 긴장감 있고 경직된 분위기일 때도 있어요. 
그렇지만 그 외의 시간에는 재미있고 편안하게 지냅니다. 
코로나 전에는 퇴근 후 동료들과 함께 식사하거나 여가 시간을 보내 더 즐거웠는데 요즘은 그럴 수 없어 매우 아쉽습니다. 


&#160;

	
메타빈스의 인재상을 소개해 주세요. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
메타빈스는 개인 및 직무별 성과에 대해 인정해주는 ‘소프트 에쿼티(Soft Equity)’ 정신을 지향하고, 대체 불가능한 핵심 인재를 말하는 ‘린치핀(Linchpin)’을 인재상으로 삼아 성과에 대한 동기부여와 동반 성장 문화를 지향합니다. 
팀원 각각의 자율성을 보장하고, 스타트업 특유의 유연함과 수평적 문화를 조성하여 모든 멤버가 문제를 함께 풀어가는 ‘파트너’ 그룹이자 그린 커뮤니티가 되기 위해 최선을 다하고 있습니다. 


&#160;

	
가장 마음에 드는 복지제도는 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘일하면서 굶지는 말자’란 마인드로 회사 내에 간이 매점형태의 커피 부스가 있습니다.
간식부터 음료, 커피, 라면, 밥까지 입맛에 맞게 골라 먹을 수 있는 간식이 항시 구비되어 있습니다. 
입이 심심할 때 외부로 나갈 필요 없이 언제나 자유롭게 간식을 즐길 수 있지만, 다이어트에는 전혀 도움이 안 됩니다. (웃음)




	Interview 04


	
		
			다양한 업무로 확장이
		
	


	
		
			가능한 연구기획 직무
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021811144019_SEU.png" title="2021811144019_SEU.png"> 

&#160;

	후배들에게 어떤 선배로 기억되고 싶나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 처음 겪었던 고충을 후배들이 조금은 덜 겪을 수 있도록 도움을 주는 선배가 되고 싶습니다. 
업무를 처음 접하면 요령이 없거나 서툴러서 어렵게 해결하는 경우가 많습니다.
못하는 게 아닌데 고생스럽게 일을 처리하지 않도록 조금 더 쉬운 방법을 알려주고 길잡이 역할을 해줄 수 있는 선배가 되고 싶습니다. 


&#160;

	
같은 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다. 
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
연구기획 직무에 관해 아직 잘 모르는 분도 많은 것 같습니다. 
R&D 기획은 국가연구개발에 중점을 둔 직무이기 때문에 연구 분야가 무엇인지에 따라 세부적인 부분은 나뉘겠지만, 기본적으로는 미래 전망이 밝은 직무라고 말씀드리고 싶습니다. 
개발과 기획 역량이 모두 필요한 직무라서 처음에는 힘들 수 있어도, 열정을 쏟으면 사업기획, 전략기획과 같은 기획 업무로 확장이 가능하고, 연구기획, 특허, 기술정보 등 특정 분야에서 전문성을 발전시키면 기획관리 전문가, 기술가치평가사, 특허정보 분석사 등으로 성장할 수도 있습니다. 
 
취업이 힘든 시기이지만, 뜻이 있는 곳에 길이 있다는 말처럼 정말 하고 싶은 일이 무엇인지 깊이 고민하다 보면 이를 실현할 방법을 찾을 수 있을 것입니다. 그리고 취업 후에는 직업을 통해 자신이 궁극적으로 이루고자 하는 바가 무엇인지에 대해 생각해 계속 배우고 발전하는 인재가 되시기 바랍니다. 파이팅!



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/metajoo" target="_blank">메타빈스 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000119" target="_blank">>>지금 채용 중인 연구개발&#8729;설계 직무 보러가기</a>

메타빈스의 기술 역량 강화를 위해 애쓰고 있는 스마트환경연구소의 이수진 주임 연구원과 R&D 기획 직무에 관해 알아보자.

연구개발 방향 설정부터 연구과제 수주까지

하림은 국내 식품산업의 대표 기업이다. 1978년 황등농장에서 출발하여 1차 산업에 머물러 있던 농업을 2, 3차 고부가가치 식품산업으로 발전시켰다. 생산과 가공, 판매를 계열화하여 닭을 기르는 농장, 가공을 담당하는 공장, 그리고 소비자에게 시장을 하나로 묶는 삼장통합을 완성하여 국내 최초로 애그리비즈니스의 성공모델을 제시했다. 새로운 길을 만들어 식품산업의 더 큰 가능성을 열어온 하림은 국내를 넘어 글로벌 생산성 1위에 도전하고 있다. 
&#160;
&#160; 
<center><img title="2016420105730_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420105730_SEU.jpg"> </center>
&#160;
[프로필] 하림 인사팀 윤상현 사원 
2년 전 입사해 채용 및 인턴사원 관리를 맡고 있다. 집에서 치킨 배달을 주문할 때 오히려 경쟁사 제품을 사용하는 치킨집을 자주 이용한다. 그래야 본사 제품의 문제점이나 개선할 점에 대해 알 수 있기 때문이라는 진정한 하림 패밀리다. &#160;
&#160;
<center><big>
끊임없는 도전과 열정을 가져라!</big></center>
&#160;

 
담당하고 있는 일을 구체적으로 말해 달라. 
인사팀은 관리직 사원의 채용, 교육, 평가 등에 관계되는 일을 하는 곳이다. 또한 직무와 관련된 기술과 능력을 배울 수 있는 훈련과 교육도 담당한다. 기업의 목적에 맞게 인적자원의 활용계획을 세우고, 일련의 과정을 통해 인재를 선발·배치하는 일이 무엇보다 중요하다. 또한 직원들에 대한 보상과 평가 승진, 복리후생 등의 업무도 인사팀이 해야 할 일이다. 나는 이곳에서 채용 및 인턴사원 관리를 맡고 있다. 하림에 필요한 인적자원의 수요를 예측해 필요한 인력을 채용하며, 고용한 인력을 적재적소에 배치하는 등의 관리 업무를 맡고 있다. 
&#160;
업무를 하는 데 반드시 필요한 조건과 역량이 있다면? 
인사팀은 기업과 직원들을 연계하는 가교 역할을 담당하기 때문에 무엇보다 신뢰성과 책임감, 비밀 엄수가 생명이다. 때문에 이런 마음가짐이 기본이다. 또한 기업과 직원의 양쪽 입장이 균형 있게 유지될 수 있도록 돕기 위한 커뮤니케이션 능력이 우수할수록 좋다. 인사팀은 문서작업 업무가 많은 부서다. 때문에 엑셀, 한글, 워드 등 기본적인 문서 활용 능력은 필수다. 
&#160;
이 일의 매력은 무엇인가? 
인력을 필요로 하는 부서에 제대로 된 인력을 충원해 해당 부서에서 만족을 느낄 때, 개인적으로 ‘이 일이 매력이 있다’라고 생각한다. 하지만 현업에서 적응하지 못하고 조기에 퇴사하거나 혹은 기타 채용에 대한 불만사항이 들릴 때는 그 반대다. 
&#160;
하림의 근무 분위기는 어떤 편인가? 
하림의 미션은 ‘삶의 가치 창출과 행복 나눔’이다. 경쟁력 있는 기업 활동을 통해 삶의 유용한 가치를 창조하고, 고객, 종업원, 주주, 사회에 즐거움과 행복을 제공하는 것이다. 때문에 섬김, 열정, 창조, 실행, 그리고 원칙을 중요시한다. 원칙은 포기할 수 없는 가장 근원적인 가치이며, 핵심가치는 기업의 생존과 직결된다. 이런 분위기 속에서 직원들 모두 섬김과 봉사 정신을 훌륭히 잘 가꿔가고 있다. 그만큼 근무 분위기도 좋다. 서로가 서로를 이끌어주면서 협동도 잘 된다. 각 부서도 마찬가지겠지만, 인사팀 경우만 봐도 회식강요, 불필요한 업무지시 같은 것이 전혀 없고, 매우 합리적인 의사소통이 가능하다. 또한, 직원 상호 간의 친모 도모와 명랑한 직장 분위기 조성을 위해 동호회 활동을 회사에서 지원한다. 전 사원에게 휴가비를 지급하고, 통근버스 운영, 기숙사 운영, 의료 지원, 자녀 학자금 지원 등 복리후생이 잘 되어있다. 
&#160;
인사 담당자들이 원하는 하림의 인재상은? 
하림의 인재상은 4가지다. 첫째는 식품산업 선두 기업을 위한 ‘글로벌 인재’다. 둘째는 끊임없이 도전하고 개선하는 ‘창의적인 인재’, 셋째는 열정을 가지고 실행에 임하는 ‘실천하는 인재’, 넷째는 원칙에 입각하고 기준을 준수하는 ‘윤리적인 사람’이다. 한마디로 넓은 눈으로 세계를 바라볼 줄 알고, 스스로 과제를 창출하여 해결할 수 있는 능력과 할 일을 미루지 않는 열정의 소유자가 우리가 원하는 인재상이다. 
&#160;
최근 하림의 가장 ‘핫’한 제품이 있다면? 
‘용가리 치킨너겟’이 리뉴얼되면서 많은 사랑을 받고 있다. 또한 닭가슴살 캔과 삼계탕 상품도 좋은 반응을 얻고 있다. ‘용가리 치킨’은 1999년 4월 출시부터 현재까지 약 20억 마리가 생산된 하림의 대표적인 제품이다. 기호에 따라 다양한 요리 및 소스를 활용하여 보다 맛있는 요리를 만들 수 있다. 최근 제품 ‘용가리 치킨너겟’은 아이들이 좋아하는 공룡캐릭터 모양에 비타민이 풍부한 파슬리와 Ca, DHA, EPA 등 성장기 아이들에게 필요한 영양소를 첨가했다. 여기에 비타민류가 추가된 영양 빵가루를 도포해 아이들의 영양 균형을 이뤄주는 간식제품으로 사랑을 받고 있다. 영양은 물론, 먹는 재미까지 더해진 점이 소비자들로부터 사랑받는 비결인 것 같다. 
&#160; 
<center><img title="2016420105756_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420105756_SEU.jpg"> </center>
&#160;
식품 전문 업체인 하림에 입사하기 위해 갖춰야 할 스펙(자격증)이나 전공이 있는지? 
취업을 위한 준비에 가장 기본적인 사항은 입사를 하고자 하는 회사에 대해 충분한 지식을 가지는 것이다. 또한, 그 회사의 인재상에 맞춰 필요한 스펙을 갖추는 등 맞춤형 전략을 구성하는 것이 필요하다. 각 부서 및 업무마다 필요로 하는 스펙이나 전공이 있으므로, 그에 맞춰 준비를 해야 한다. 예를 들어 전산관리의 경우 IT 관련 자격증을 취득하고 관련 전공을 나온 사람이 유리하다. 기술직(냉동)은 냉동기능사 이상 자격증이 필수다. 품질관리 부서는 축산 및 식품 관련 전공자를 우대한다. 외자구매부는 실무 영어구사 및 영작 능력이 우수해야 한다. 인사팀의 경우는 특별히 요구하는 전공은 없다. 
&#160;
입사 때 면접 분위기는 어떠했나? 
면접 때 분위기는 좀 살벌했다. 사장님을 포함해 임원 다섯 명이 면접관으로 참석했는데, 질문도 질문이지만 압박면접처럼 진행돼서 날카로운 반문에 많이 당황했었던 기억이 난다. 하지만 당황하지 않고, 솔직히 느낀 대로 나의 생각을 그대로 말했다. 과장됨 없이 진실하게 답했던 점이 좋은 점수를 얻은 것 같다. 면접 때 말을 잘해야 한다는 부담감을 버리고, 진실하고 아는 그대로 말하면 면접관들도 금방 알아본다. 어디서든 진실은 통하는 법이다. 
&#160;
하림에 입사를 꿈꾸는 후배들에게 해주고 싶은 조언은? 
많은 취업 준비생들이 취업 시 어떤 직무를 선택해야 할지 잘 몰라 갈팡질팡하는 것을 보면 선배로서 안타까울 때가 있다. 자신에게 맞는 회사, 그리고 어떤 직무를 선택하는 것이 좋을지 미리 대학교 다닐 때부터 염두해 두고 맞춤형으로 준비한다면, 나중에 그런 고민은 하지 않아도 될 것이다. 하림에 입사를 꿈꾼다면 우리 회사에 대해 충분히 조사를 하고 오길 바란다. 하림이 바라는 인재상과 필요로 하는 자격증이나 능력 등에 초점을 맞춰서 준비를 하면 된다. 입사 후배들에게 대학 시절 꼭 경험하라고 당부하고 싶은 말은 자격증보다 다양한 사회경험을 쌓으라는 것이다. 본인의 대인관계나 인내 및 끈기 등을 함양하기 위해 사회경험만큼 좋은 것이 없다. 다양한 사회경험을 바탕으로 하고, 여기에 여러 직무를 위한 기초 교육까지 함양되어 있다면 하림의 입사 문은 그리 어렵지 않을 것이다. 
<center> </center>

식품산업의 대표기업 하림 인사팀 윤상현 사원을 만나 인터뷰했다.

문서활용 능력과 커뮤니케이션 능력 갖춰야

2001년 디지털 방송 전문가들이 모여 설립한 가온그룹은 전 세계 90개국 150여 개 사업자에게 디지털 방송통신 솔루션을 공급하고 있는 디지털 멀티미디어 전문 기업으로, 국내 최다 수준의 CAS 라이센스 보유 및 미들웨어 플랫폼 확보를 통해 차별화된 디지털 방송통신 융합 서비스를 제공하고 있다. 2007년 독일, 중동, 인도 법인을 설립한 것을 기점으로 글로벌 시장 확대를 위한 초석을 마련했으며, 최근에는 러시아, 브라질과 같은 이머징 시장으로 그 영역을 넓혀가고 있다. 해외영업본부 최현식 파트장과 가온그룹 해외영업 직무에 관해 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		KAON GROUP?

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		해외영업본부 미주파트 
		 최현식 파트장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021421171336_SEU.png" title="2021421171336_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요, 가온그룹 해외영업본부 미주파트에서 근무 중인 최현식이라고 합니다.


&nbsp;

	
		가온그룹은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가온그룹은 2001년 설립되었으며, 현재 전 세계 90개국 150여 개 사업자에게 방송통신 솔루션을 공급하고 있습니다. 
지난 2020년부터 자회사 가온브로드밴드(네트워크 솔루션 전문 기업)와 모비케이(스마트-IP 콘텐츠 플랫폼 기업)를 통해 신사업을 추진하며 외형적인 성장을 꾀하고 있습니다. 
가온그룹은 국내에서 유일하게 STB(셋톱박스)와 브로드밴드 제품을 함께 원격 모니터링할 수 있는 차별화된 기술을 보유하고 있으며, 미국을 필두로 일본, 유럽의 주요 국가에 판매 계약을 완료했습니다.






	Interview 01


	
		
			해외법인과의 커뮤니케이션 및 관리 업무를 담당합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021421171344_SEU.png" title="2021421171344_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	
	가온그룹의 해외 진출 현황과 해외영업본부의 업무를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가온그룹은 주력 사업으로 디지털 방송 수신을 위한 셋톱박스 솔루션과 네트워크 장비를 제조, 판매하고 있습니다. 
해외 시장을 적극적으로 공략하고자 미국, 유럽, 인도, 중동, 싱가포르, 일본 등 각국에 현지법인을 설립해 네트워크의 기틀을 마련하고 있습니다. 
해외영업본부의 각 담당자는 할당된 어카운트, 혹은 프로젝트에 따라 해당 국가의 법인 및 현지 직원과 커뮤니케이션하는 업무를 담당합니다. 
동시에 담당 어카운트에 대한 실적관리, 본사 타 부서와의 협업 등 관리적 업무도 담당하고 있습니다. 



&nbsp;

	
미주 시장의 동향 파악과 분석을 위해 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
‘고객사의 사업이 어떻게 변동되는지, 시장에서 어떤 신기술들이 개발되거나 소개되고 있는지, 또한 그에 따라 가온그룹의 상품 또는 솔루션을 어떻게 발전 시켜 나가야 하는지’와 같은 질문들을 항상 가슴에 품고 동향 파악 및 Action Plan을 수립하고 있습니다.
회사 홈페이지, 관련 뉴스, 시장보고서 등을 통해 경쟁사 및 고객사에 대한 정보를 주기적으로 파악하고 모니터링하고 있으며, 각 지사의 현지 직원을 통해 내용을 검증하고 있습니다. 
다양한 정보를 수집하는 것만큼 정보의 질을 확인하는 것도 중요하기 때문에 알게 된 내용을 검증하고 확인하는 데에도 많은 시간과 노력을 기울이고 있습니다. 



&nbsp;

	
신규고객 유치는 어떤 방식으로 이루어지나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신규고객 발굴과 시장개척은 영업조직과 영업실무자들에게 영원한 도전이자 숙제라고 생각합니다. 영업활동을 하다 보면 기존 고객이 이탈하는 일도 빈번하게 발생하기 때문에 목표를 달성하기 위해서는 필수적으로 신규고객을 발굴해야 합니다. 
가온그룹의 가치를 아직 인식하지 못한 고객들을 최우선순위로 하여 1) SNS를 활용한 사업자 컨택 2) 웨비나 개최를 통한 제품/솔루션 소개 3) 디지털 마케팅 4) 전시회 참가 등 다양한 방식을 통해 고객을 확보하고자 노력하고 있습니다.

&nbsp;

	
근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
남미지역 담당팀의 일원으로 근무할 당시, 가온그룹이 회사 최초로 아르헨티나 No.1 사업자를 상대로 케이블 기반 게이트웨이 제품을 납품하게 된 일이 있었습니다.
정식적인 RFP 프로세스를 진행하면서 우여곡절과 시행착오도 많았지만, 고객의 요구사항에 즉각 대응하고 경쟁사 대비 차별화된 서비스를 제공함으로써 당당히 메이저 벤더로 자리매김했습니다. 
또한 국내에서 AI를 STB에 결합했던 레퍼런스를 활용해 아르헨티나 사업자에게도 비슷한 PoC를 진행했던 것 역시 기억에 남습니다. 
단순 음성인식 알고리즘을 통해 STB를 제어하는 PoC임에도 불구하고 사업자의 호기심을 끌어낼 수 있어 매우 뿌듯했던 기억이 납니다.





	Interview 02


	
		
			강한 추진력으로 문제를 해결했을 때 큰 성취감을 느낍니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/2021421171352_SEU.png" title="2021421171352_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	
가온그룹에서 근무하게 된 과정을 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
미국 대학에서 경제학을 전공했습니다. 언어적인 장점을 최대한 활용할 수 있는 업무가 무엇인지 고민하던 찰나, 해외영업 분야에 관심을 갖게 되었습니다. 처음에는 중소기업에 근무하며 무역지식 및 업무 프로세스에 대한 지식을 쌓았고, 이후 컨설팅 업체의 소개로 가온그룹에 입사하게 되었습니다. 시장의 선두주자로서 방송시장에 글로벌한 레퍼런스를 두고 있고 산업을 리드하고 있다는 점에 비전을 두고 지원하여 근무하고 있습니다.



&nbsp;

	
파트장님의 어떤 성격이 이 업무와 잘 맞는다고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
결과와 상관없이 어떤 일을 시작하면 끝까지 추진하는 스타일입니다. 해외영업을 하다 보면 다양한 문제 상황에 직면하게 되는데, 그때마다 생각만 하고 실행에 옮기지 않는다면 문제는 더욱 커질 수 있습니다. 타 부서에 도움이 필요한 부분은 투명하게 공유하고, 민첩하게 해결 방안을 제시해 문제를 해결해야 합니다. 문제를 회피하지 않고 추진력 있는 태도로 해결했을 때 큰 성취감을 느끼고 저의 이러한 성향이 해외영업 직무와 잘 맞는다고 생각합니다. 




&nbsp;

	
해외영업파트의 근무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무 강도는 상황에 따라 다른 것 같습니다. 프로젝트/Tender의 마감일이 가까워지면 업무 강도가 높아지고 스트레스도 있을 수밖에 없습니다. 잦은 해외 출장도 좋은 점과 힘든 점이 있고요. 그렇지만 탄력제도가 있어 업무 강도를 조절할 수 있습니다. 바쁘게 지내고 있지만 워라밸에 불만을 가질 정도는 아니라고 생각합니다. 


&nbsp;

	
복지제도 중 가장 마음에 드는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
뼛속까지 영업인이라 그런지 포상제도가 가장 마음에 듭니다. (웃음) 프로젝트의 결과가 좋으면 수시로 직원들에게 포상하는 제도를 운영하고 있는데, 업무에 열정을 쏟는 동기가 됩니다. 또한, 업무 목표 달성에 필요한 리소스를 회사에서 전폭적으로 지원한다는 점도 좋은 점입니다. 업무에 집중할 수 있는 최상의 환경을 제공하기 때문에 영업/연구소/PM 등 다른 부서 동료들과 협업하고 시너지를 낼 수 있습니다.






	Interview 03


	
		
			고객을 위해 희생하는 마인드를 갖추는 것이 영업인의 기본자세
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202142117141_SEU.png" title="202142117141_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;

	해외영업 직무에서 선호하는 인재는 어떤 사람인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
성실하고 본인의 업무에 대한 오너십을 가지고 있는 인재를 선호합니다. 또한 외국어와 같은 직무능력도 뛰어나면 좋겠지만 그보다 중요한 것은 고객 중심적인 사고방식으로 진심을 다하는 태도라고 생각합니다. 진심으로 고민하고 고객을 위해 희생할 수 있는 마인드를 갖추는 것이 영업인으로서 가장 기본적으로 갖춰야 할 소양이라고 생각합니다.


&nbsp;

	
신입사원 면접에서 하고 싶은 질문은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지원자의 대부분이 이미 어느 정도의 업무 능력과 자질을 갖추고 있다고 생각하기 때문에 저는 지원자에게 롤모델은 누구이며, 그 이유는 무엇인지 묻고 싶습니다. 이를 통해 지원자의 역량 성장 과정을 알 수 있고, 앞으로의 목표와 포부에 대해서 짐작해 볼 수 있을 것 같습니다. 그냥 열심히 하는 사람보다는 뚜렷한 목표와 정확한 방향성을 갖고 노력하는 사람이 더 능동적이고 긍정적으로 근무할 수 있으리라 생각합니다. 



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끝으로 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외영업 직무를 수행하다 보면 다방면의 지식이 쌓이게 됩니다. 많은 것을 보고 느낄 뿐만 아니라 실패를 통해서도 배우는 점이 많아 세상을 보는 시야가 넓어집니다. 외형적인 스펙도 필요하지만, 내적으로 본인의 성향에 잘 맞아야 할 수 있는 일이 바로 해외영업인 것 같습니다. 고객 중심적인 사고방식으로 끊임없이 도전하고 실패를 두려워하지 않는 인재라면 꼭 도전해 보길 바랍니다. 
 
마지막으로 한 가지 조언하고 싶은 것은 회사의 인재상을 탐독하고 이해할 필요가 있지만, 본인의 성향을 그에 다 맞출 필요는 없다는 것입니다. 자신감을 갖고 본인의 강점을 어필하고, 부족한 부분이 있다면 이를 솔직히 인정하고 채워갈 방법을 고민하는 것이 직무에 대한 진심을 전하는 방법이라고 생각합니다. 기업의 인재상은 함께 공유하고자 하는 가치이며, 같은 색을 가진 사람만 선발하기 위한 기준이 아니라는 점을 말씀드리고 싶습니다. 구직자 여러분 힘내세요!


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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Search/?stext=%EA%B0%80%EC%98%A8%EB%AF%B8%EB%94%94%EC%96%B4&amp;tabType=corp&amp;Page_No=1" target="_blank">가온그룹 기업정보 보러가기</a>


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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10015" target="_blank"> 지금 채용 중인 해외영업 직무 보러가기</a>

해외영업본부 최현식 파트장과 가온그룹 해외영업 직무에 관해 알아보자.

글로벌 방송통신 솔루션 기업의 해외영업 담당자

&#160;21세기 창의 융합형 인재가 되기 위한 초석을 다져주는 교육 전문기업 ㈜오르다코리아 강남지사에서 지도교사로 활동하고 있는 노정금 오르샘 튜터를 만나보았다. &#160;<img title="201654132423_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201654132423_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"> <img title="201654132427_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201654132427_SEU.png"></div> <img title="201654132431_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201654132431_SEU.png"> <img title="201654132434_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201654132434_SEU.png"> <img title="201654132438_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201654132438_SEU.png">&#160;ㅣ 오르다코리아 노정금 오르샘 튜터 반갑습니다. 먼저 자기소개 부탁드려요 안녕하세요. 저는 교육전문기업 ㈜오르다코리아에서 오르샘 지도교사로 활동하고 있는 노정금입니다. ㈜오르다코리아 샘앤플레이스 강남지사 소속으로 강남구 내 가정을 방문해 오르다 교구와 자석가베를 통해 아이들의 사고력과 창의력, 논리력을 키워주는 오르샘 튜터 활동을 하고 있으며 현재 경력 7년차 되어가고 있습니다. .&#160;㈜오르다코리아에 대한 회사소개 부탁 드립니다. ㈜오르다코리아는 이스라엘 ‘오르다’사에 모태를 두고 1992년 창립된 교육서비스 기업입니다. 이스라엘의 오르다사는 1969년 설립된 교육용 게임 제조업체로 유태민족에게 전해 내려오는 철학을 교육적으로 체계화시킨 게임교구를 만들었고 그 게임들은 현재 이스라엘 유치원, 초등학교에서 필수교구로 사용되고 있습니다. ㈜오르다코리아는 이스라엘 오르다사의 교구 외에도 독일, 프랑스와 같은 교육 선진국의 우수 교구재 및 도서 등 선진 교육 노하우를 받아들여 연구개발을 통해 한국화한 교육서비스 전문기업입니다. 광고나 홍보보다는 엄마들 입소문으로 정평이 나 있으며 전국 33개의 샘앤플레이스(Sam & PLACE)와 30여개의 계약지사를 통해 교육컨설팅과 오르다 교구 등을 부모와 아이들이 직접 체험과 소통이 가능한 공간을 마련하고 있습니다. &#160;오르다 교구가 일반인들에게는 낯설 듯 한데 오르다 교육에 대해 설명해 주세요 ‘오르다’ 교육은 유태인 영재교육을 기반으로 한 게임식 교육입니다. 쉽게 말하면 블록놀이를 생각하면 되지요. 오르다 교구 활동의 기본방향은 재미있는 게임을 통해 아동이 자발적으로 흥미와 즐거움을 갖고 논리 및 수학적 사고능력, 창의적인 문제해결 능력을 키워주는데 있어요. 아이들은 공부한다는 부담보다는 선생님과 함께 재미있게 놀이를 한다는 느낌을 받으니 흥미로울 수 밖에 없지요. 또 오르다 게임은 현실 이미지와 경험들을 반영하는 축소된 대결상황이나 함께 협동해야 하는 문제해결 상황들이 시뮬레이션 되어 있어요. 이러한 게임을 통해 얻은 창의적인 문제 해결능력은 아동이 겪게 될 실제상황을 준비하게 하고 규칙성을 지키는 습관과 타인을 배려하는 마음, 즉 사회성을 기르게 되지요. 오르다는 아이들에게 지식이 아닌 지혜를 가르쳐주고자 한다는 것이 교육 목표입니다. 오르샘 지도교사로 활동하고 계신데 ‘오르샘’은 무슨 말인가요? 업무 소개도 부탁드립니다. 오르샘이란 말은 `오르다` 라는 히브리어와 한국어인 ‘샘’의 합성인데 ‘오르다’는 히브리어로 `지혜의 빛`을 뜻하고, 샘은 한국어로 `힘이나 기운이 솟아나게 하는 원천`을 뜻합니다. 오르샘`은 지혜의 빛이 흘러나오는 원천이란 말로 ㈜오르다 코리아의 로고이자 상징적 단어입니다. 제가 하는 교사 업무는 월요일~금요일까지 강남구 지역 아이들의 가정을 방문해 오르다 교구활동과 자석 가베 및 영유아 인지발달 수업인 첫발견 프로그램 수업 등을 합니다. 오르다 수업과 자석가베 등 교구를 통해 게임을 하고 아이들과 상호작용을 하는 일이지요. &#160;가르치시는 아이들 연령대와 하루 근무시간은 어떻게 되시나요? 제가 가르치는 아이들 연령대는 4살부터 초등학교 4학년까지 다양한데 수업시간은 일반 학습지가 15분 정도인데 반해 저희는 가베 40 분, 오르다 45분 정도 수업을 합니다. 40분 수업이다 보니 여유 있게 아이들과 교구활동을 하지요. 근무시간은 방과 후에 수업을 하기 때문에 오후 1시부터 수업이 시작되고 끝나는 시간은 딱히 정해져 있지 않아요. 제 경우는 늦게 끝날 경우 밤 10시에 끝날 때도 있어요. 회원분들 중 워킹맘이 있어 퇴근 시간 이후 수업이 잡히거나 첫째 수업 후 둘째 아이 수업을 하게 되는 경우 늦어지게 되죠. 수업뿐 아니라 어머니들과도 상담을 하다보니 직장맘의 경우 아무래도 퇴근 후 수업 시간대를 선호하세요. &#160;4~5살 유아를 상대하며 수학적인 사고를 가르치기가 쉽지 않을 것 같은데 노하우가 있다면요? 아이들 눈높이에 맞추어 표현하고 상호작용을 통해 사고의 기반을 넓히고 또한 아이들에게 끊임없이 “왜?”라는 질문을 통해 생각할 수 있는 훈련을 하는 것이 노하우입니다. 예를 들면 ‘더하기’ 라는 표현을 쓰기 보다는 “여기 사과가 있는데 누가 더 갖고 왔어” 이런 식으로 더하기 개념을 이야기를 해 주다가 아이가 완전히 이해를 하면 “큰 언니들은 이걸 더하기라고 쓴대” 라고 표현을 하는 것이죠. &#160;<img title="201654133129_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201654133129_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center; line-height: 1.8;">(아이들의 사고력과 창의력을 키워주는 오르다 교구)&#160;</div>&#160;&#8203;퇴사 후 1년이내 재 입사시 직급과 월급 유지&#160;오르샘 튜터로 활동하시게 된 계기는 어떻게 되시나요? 결혼 전에 유치원교사로 활동을 했었어요. 오르다 브랜드를 알게 된 것은 유치원으로 오시는 오르다 기관강사를 통해 알게 됐고요. 결혼 이후 유치원교사를 그만두었는데 마침 주변에 오르다코리아에서 오르샘 튜터로 활동하고 계신 지인 소개로 오르샘 튜터로 일하게 되었어요. 저는 지인소개로 면접을 보게 되었지만 많은 분들이 잡코리아 등 취업사이트에서 교사모집공고를 보고 지원하세요.&#160;유치원 교사를 그만두고 경력단절 기간이 있으셨나요? 결혼을 하며 유치원교사를 그만두었지만 아이가 없어 경력단절 시간이 길지 않았어요. 하지만 제 주변 선생님들 보면 아이를 키우시느라 4~5년 경력 단절되셨던 주부선생님들이 많으세요. 오르샘의 경우 주부선생님의 비율이 약 80% 정도 될 정도로 기혼여성분들이 많은 편이에요.&#160;면접분위기와 면접시 질문은 어땠나요? 경력이 취업에 도움이 되었나요? 오르샘 튜터를 지원하게 되면 지원하는 지사에서 지사장님과 면접을 보게 되는데 강남지사의 경우 제 교육적인 가치관과 성실성, 열정적인 모습을 중점적으로 보셨어요. 그리고 게임교구를 통해 간단한 이해도 테스트가 있었어요. 여러 난이도의 게임을 가져와 규칙을 설명해 주시며 제가 어느 정도 게임을 이해하는지 보시더군요. 수업 자체가 게임을 완벽히 이해하고 왜 그런지 생각하고 풀어내며 아이들과 상호작용을 하는 것이 중요하기 때문에 선생님의 게임 이해도도 중요시 보시는 것 같았습니다. 물론 제 유치원교사 경력이 아이들과 어머님들을 상대로 하는 오르다교사로의 취업에 큰 도움이 되었습니다.&#160;유치원 교사 경력이 오르샘 튜터로 활동하는데 어떤 도움이 되었는지 궁금합니다. 많은 분들이 유치원 교사를 했기 때문에 오르샘 튜터 활동에 큰 무리가 없을 것이라 생각해요. 저는 반반인 것 같아요. 도움되는 측면은 부모님을 대할 때 제 처신과 상담하는 태도 등이 도움된 것 같아요. 하지만 아이들을 대하는 것은 생각지도 못한 복병이 있더군요. 유치원 선생님의 경우 아이들이 유치원으로 와서 활동을 하기 때문에 주체가 선생님인데 반해 가정방문 교육은 집이다 보니 아이들의 홈 그라운드잖아요. 아무래도 유치원에 비해 긴장이 풀리다 보니 유치원에 비해 통제가 쉽지 않은 부분이 있어요. &#160;오르샘 튜터 지원시 자격사항은 무엇인가요? 나이제한은 있나요? 오르샘 튜터는 저처럼 가정으로 방문하는 ‘오르샘 지도교사’와 유치원 등 기관으로 가는 ‘기관강사’가 있어요. 가정방문 지도교사는 4년제 대학 졸업자는 전공불문, 2년제의 경우 유아교육 관련 전공자나 보육교사 자격증 소지자에요. 기관강사의 경우도 자격은 가정방문교사와 같은데 오르다코리아 교사로 2년 이상, 유치원교사로 2년 이상 근무한 경력이 있는 분들은 우대하고 있어요. 공식적인 나이제한은 없고 다만 나이가 50대인데 경력이 전혀 없다면 면접관분들께서 신중하게 고민하시고 결정하시는 것 같았어요. &#160;오르다의 경우 교구활용이 많은데 신입연수교육이나 게임에 대한 교육을 별도로 하고 있나요? 물론이에요. 입사를 하게 되면 본사에서 1주 교육을 이수하고 3개월동안 지사에서&#160; 교육국장님과 교육 팀징님을통해 그리고 주 2회 10시까지 출근하여 2시간동안 선생님들과 함께 스터디를 해요. 오르다는 경력에 따른 직급이 있는데 높은 직급 분들께서 교구활용법 및 교육노하우를 전수해 주세요.&#160; &#160;&#160;㈜오르다코리아의 복지제도는 무엇인가요? 우선 신입교사 정착금을 지원해 주고, 경력, 능력에 따른 차등 수수료를 지급하고 있어요. 자녀 교육비 지원이 나오고 경조금이나 화환도 회사차원에서 지원해 주죠. 경력에 따라 직급이 나뉘고 그에 따라 월급도 다른데 동종업계 타사 경력을 그대로 인정해 주는 것 또한 장점이에요. 또 출산을 하거나 다른 일로 퇴사를 하더라도 1년 이내 재입사를 하게 되면 퇴사 전 직급대로 그대로 유지시켜 주는 것도 큰 장점이에요. 그 외 상해보험에 가입 및 우수교사 시상, 해외연수 기회가 주어져요.&#160;오르다 방문교사의 80%는 경력단절 주부 &#160;다른 방문교사에 비해 오르샘 튜터의 장점이 있다면 무엇일까요? 음…….가정 방문 시 몸이 가볍다는 것? (웃음). 가끔 다른 기관 방문교사를 보면 교구를 선생님들이 만들어 가야 하는 경우를 보는데 오르다의 경우 학부모님들이 이미 교구를 구비해 놓고 계시기 때문에 교구를 만들어 가야하는 부담이 전혀 없어요. 활동지만 갖고 가면 되죠. 물론 유치원 등 기관으로 출근하시는 오르다 선생님 역시 교구를 들고 다니실 필요가 없어요. 제 회원분들 대부분이 2년에서 5년 정도 오랫동안 하신 분들이 많아 저와 오랜 시간 신뢰관계가 쌓였어요. 그래서 가끔 개인적인 일이지만 시댁 일로 며칠 자리를 비워야 할 때도 양해를 구하면 다 같은 며느리 입장(?)이시라 기분 좋게 스케줄 조정을 해 주세요. 시간활용이 용이하다는 말이죠. 또 고퀄리티 브랜드 튜터를 한다는 자부심도 있고요(웃음).&#160;오르샘 튜터로 일하시며 보람 느낄 때는 언제인가요? 아이들이 공부가 아닌 게임으로 인식하다 보니 제 수업만큼은 아프더라도 꼭 참여해요. 아이들이 수업을 좋아하다 보니 제가 방문했을 때 진심으로 반겨주죠. 그런 아이들을 볼 때 정말 뿌듯하고 힘이 됩니다. 제가 가르친 아이들이 조금씩 자라는 모습을 바라보는 것 또한 흐뭇하지요. 아이 뿐 아니라 어머님들과도 2~5년 만나다 보니 교육은 물론 결혼생활에 대한 코칭도 듣게 돼요. 단순히 교사와 회원 관계를 떠나 사람 대 사람으로의 유대관계가 쌓이는 것도 기분 좋은 일이에요.&#160;&#160;오르샘을 지원하는 경력단절 여성분들에게 해 주고 싶은 이야기가 있다면? 대부분 아이를 키우느라 경력이 단절된 분들이 많으실텐데요. 제가 유치원교사라는 경력이 플러스가 됐다면 반대로 저는 아이가 없어 어머니들이 아이들 몇 개월이냐 묻는 개월수 개념이 익숙치 않았어요. 공감대가 부족했단 이야기죠. 하지만 유아교육 경력이나 전공자가 아니지만 아이를 키워본 다른 선생님을 보면 그 육아경험 하나만으로도 학부모님들과 끈끈한 유대감이 생기시는 것 같아요. 아이를 키우며 생긴 자신만의 노하우와 주부 특유의 사교성을 믿고 자신감을 갖고 도전해 보시라고 말씀 드리고 싶어요. 팁이라면 나이보다 밝은 스타일과 소위 ‘솔’톤이라고 하죠? 높은 톤의 목소리로 아이들과 상호작용을 하면 아이들은 선생님을 잘 따르고 좋아해요, 평소에 집에서 ‘솔’ 톤으로 이야기하는 연습과 구연 동화하듯 책을 읽어주는 연습이 많이 도움될 것 같아요.

21세기 창의 융합형 인재가 되기 위한 초석을 다져주는 교육 전문기업 ㈜오르다코리아 강남지사에서 지도교사로 활동하고 있는 노정금 오르샘 튜터를 만나보았다. 


오르다코리아, 물고기를 잡아주기보다는 물고기를 잡는 방법을 가르친다

한글과컴퓨터의 CommonFrame팀에서 공통 대화상자 업무를 담당하고 있는 장윤희 연구원을 만나 직무 이야기를 들어보았다.
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<img title="201651217051_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201651217051_SEU.PNG"> 
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<img title="201651217138_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201651217138_SEU.PNG"> 
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&nbsp; ㅣ한글과컴퓨터 CommonFrame팀 장윤희 연구원 인터뷰
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반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 한글과컴퓨터 연구개발본부 CommonFrame팀에서 근무하고 있는 장윤희입니다. 작년 4월에 입사하여 올해로 신입 2년차 입니다.
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구체적으로 어떤 업무를 담당하고 있나요? 다국어 오피스를 위한 프레임, ‘한울 프로젝트’ 중 공통 대화상자 관련 업무를 담당하고 있습니다. 기존 한컴 오피스는 언어별로 문자의 길이가 달라서 한국어를 외국어로 변환을 했을 때 글자가 깨지는 문제가 발생했는데요. 이런 문제를 해결하고자 하는 것이 바로 ‘한울 프로젝트’입니다. 저는 프로젝트 중 대화상자 모양에 해당하는 xml 파일을 작성하고, 엔진에 있는 실제 기능과 대화상자를 연결하는 작업을 하고 있습니다. 
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하루 일과는 어떻게 진행되나요? 오전 10시쯤 동기들과 1층 사내 카페테리아에서 커피를 마시며 하루를 시작하는데요. 업무 진행 리스트를 확인 한 후 개발업무를 진행합니다. 지금은 공통 대화상자 개발을 집중적으로 하고 있으며, 오후에는 종종 회의나 세미나에 참가합니다. 
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일하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 대화상자 모양부터 기능 연결까지 작업을 한 후, 대화상자가 제대로 뜨고 기능이 잘 실행되면 정말 뿌듯합니다. 아직은 많이 부족하지만 하루 하루 개선해나가며 제가 만든 대화상자가 좀 괜찮아 보일 때 기분이 정말 좋습니다. 지금 하는 작업들이 한글날에 맞춰 출시가 될 예정인데요. 출시가 되어 문제 없이 실행이 되면 더욱 뿌듯할 것 같습니다. 
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반면에, 업무를 진행하면서 어려움이 있다면 무엇인가요? 업무적으로 다국어 환경과 사용성을 고려하여 대화상자 컨트롤을 배치하는 작업이 어려운데요. 그럴 때마다 선배님들에게 조언을 구하며 작업을 이어나가고 있습니다. 
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해당 직무의 매력이 있다면 무엇인가요? 대화상자는 만들기에 따라서 더 좋게 진화 할 수 있기 때문에 계속 해서 개선해 나갈 수 있다는 점이 매력입니다. 지금은 App마다 나눠서 대화상자를 작업하고 있는데요. 실력이 더 쌓이면 이것들을 하나로 통일시키는 진짜 ‘공통’ 대화상자 일을 하고 싶습니다. 
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“함께 일하고 싶은 좋은 동료를 만나고 싶다면”
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한글과컴퓨터의 근무 분위기는 어떤가요? 대체적으로 자유로운 분위기 입니다. 저는 입사 후에 다시 학교 생활을 하고 있는 것 같은 기분도 들었는데요. (웃음) 그만큼 선배님들이 편하게 대해주시고 배우는 것이 정말 많은 곳입니다. 
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한글과컴퓨터만의 자랑할만한 복지가 있다면 무엇인가요? 좋은 복지 제도들이 많은데요. 그 중에서 제가 직접 혜택 받고 있는 것을 말씀 드리고 싶어요. 바로, 회사에서 제공해주는 기숙사입니다. 아무래도 사회 초년생이어서 회사 근처에 거처를 마련할 때 고민이 많았는데 회사에서 보증금과 일정 부분의 월세를 제공해줘서 정말 편하게 생활을 하고 있습니다. 
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<img title="201651217223_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/5/201651217223_SEU.JPG"> 
(한글과컴퓨터 카페테리아)
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한글과컴퓨터에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 회사를 선택하기 전 ‘나와 가치관이 맞는 회사’, ‘좋은 동료’ 이 두 가지 사항을 제일 많이 고려했었는데요. 지금까지 한글과컴퓨터가 해왔던 일들을 보며 저와 가치관이 맞음을 판단할 수 있었고, 직무 면접 당시 면접관님을 통해 ‘이분들과 함께 일해보고 싶다’ 라는 간절한 마음이 생겼습니다. 
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그때의 면접 이야기를 들려주세요. 직무 면접 때 지금이 아니면 선배 개발자를 만나볼 기회가 없을 것 같다는 생각이 들었어요. 그래서 평소에 궁금했던 사항들에 대해서 질문을 드렸는데 진심을 다해 답변을 해주셨습니다. 선배 개발자로서 후배 개발자에게 조언 한마디를 부탁 드렸었는데 세분 다 “즐겁게 일하는 것이 중요하다” 라고 말씀해 주셨던 것이 아직도 마음 속에 남아있습니다. 
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“본인이 즐겁고 가치를 느낄 수 있는 일”
 
개발 직무에 필요한 역량은 무엇인가요? 먼저, 실제 사용자가 사용하는 제품을 만드는 일이기 때문에 개발 실력이 가장 중요합니다. 그리고 일을 할 때 회사의 일이 아닌 ‘나의 일이다’라고 생각하며 담당 업무에 대한 책임감을 가져야 합니다. 업무 외적으로는 회사 생활이 협업이 많고 진행 상황을 공유해야 하는 경우가 많기 때문에 커뮤니케이션 능력이 필요해요. 마지막으로 체력이 뒷받침 되지 않으면 위의 역량들을 제대로 발휘할 수 없기 때문에 체력이 필수라고 생각합니다. 
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개발 업무에 도움이 되는 경험이나 활동을 추천해주신다면? 전공 지식을 충실히 쌓는 것이 중요한 것 같아요. 전공 공부 중 프로그래밍 언어를 배울 때 하나를 가리지 않고 두루두루 다 경험해보길 추천합니다. 제가 지금 C#이라는 언어로 작업을 하고 있는데 회사 오기 전에는 전혀 몰랐었거든요. 입사 전에 다양한 언어를 경험하면 큰 도움이 될 것입니다.
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입사 준비 과정에 대해 말씀해주세요. 취업을 준비할 때 ‘회사에 입사하는 것’에 목표를 두기 보다는 내가 무엇을 하고 싶은지, 어떤 일을 잘할 수 있는지에 대한 고민에 중점을 두었습니다. 그렇게 ‘개발자가 되고 싶다’ 라는 꿈을 가지게 되었고, 이 꿈을 위해 배우는 삶을 살아왔습니다.
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‘개발자가 되고 싶다’라는 꿈은 어떻게 가지게 되었나요? 고등학교 때, 한 장애인 친구의 ‘나도 행복한 삶을 살고 싶다’라는 연설을 들은 적이 있어요. 이 말을 듣고 몸이 불편한 사람들을 행복하게 할 수 있는 방법을 찾아보기 시작했습니다. 제가 그 때 느꼈던 가장 큰 즐거움이 컴퓨터 게임이었는데요. 게임을 만들어서 이 즐거움을 알려줘야겠다고 생각해 개발 공부를 시작하게 되었습니다. 그러다 기능성 소프트웨어에 관심을 갖게 되었고, 시각장애인들을 위한 오피스 기능을 제공하는 한글과컴퓨터에 지원하게 되었습니다. 이곳에서 몸이 불편한 사람들도 사용할 수 있는 오피스를 개발하는 것이 저의 최종 꿈입니다. 
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마지막으로, ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 어떠한 일을 할 때, 본인이 즐겁고 가치를 느끼는 일을 하는 것이 가장 중요하다고 생각해요. 제가 즐거워야 다른 사람들을 즐겁게 할 수 있고, 더 나아가서는 가치 있는 좋은 일이 될 수 있다고 생각합니다.
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배다솜 인턴기자 gogo92@&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/hancom" target="_self">> 대한민국 대표 종합 소프트웨어 기업 한글과컴퓨터의 근무환경은?</a>

한글과컴퓨터의 CommonFrame팀에서 공통 대화상자 업무를 담당하고 있는 장윤희 연구원을 만나 직무 이야기를 들어보았다.

R&D여성파워특집_한컴 대화상자 개발자 인터뷰

‘인간을 위한 기술혁신’이라는 비전을 가지고 2001년에 설립된 아이넷캅은 보안솔루션 전문 개발 기업으로, 특히 스마트플랫폼에서의 보안에 특화된 기술을 보유하고 있다. 아이넷캅이 개발한 클라우드 기반 모바일 바이러스 탐지 솔루션인 OnAV(온백신)는 1년이 넘는 기간 동안 AV-TEST, PCSL, AV-Comparatives, MRG Effitas, GS인증 등 국내외로 권위를 가진 모바일 보안제품 성능평가 기관의 테스트에 참여하여 인증을 획득하며 글로벌 경쟁력을 입증해 왔다. 이러한 기술력에 힘입어 삼성전자, SKT, 경찰청과 같은 다수의 국내 주요 국가 기관과 유수 기업들과 함께 일했다. 스마트플랫폼 보안연구소 소속 신동하 연구원과 모바일 보안 솔루션 연구 직무에 관해 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
		INETCOP
 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 스마트플랫폼 보안연구소
 
 
 신동하 연구원
 
 


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/11/2020113017412_SEU.jpg" title="2020113017412_SEU.jpg">&#160;

&#160;


 
 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 아이넷캅 스마트플랫폼 보안연구소에서 근무하고 있는 신동하 연구원입니다.


&#160;

 
 아이넷캅은 어떤 기업인가요? 
 
 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아이넷캅은 스마트플랫폼 보안에 특화된 R&D기술기업으로, 한국인터넷진흥원, SKT와 같은 국가 기관 및 유명 기업의 연구 과제와 보안 프로젝트를 수행해 왔습니다. 관계사인 시큐리온과 함께 개발한 머신러닝 기반의 모바일 IoT 안티바이러스 OnAV는 AV-TEST, AV-Comparatives, MRG Effitas 등 글로벌 성능평가 기관으로부터 우수한 성적으로 인증을 획득한 바 있으며, 머신러닝과 패턴 검사, 평판 검사를 결합한 ‘크로스 밸리데이션 시스템’으로 99% 이상의 높은 탐지율을 안정적으로 유지하고 있습니다. 탐지 프로세스를 효율화하여 배터리와 같은 디바이스 자원의 소모량을 최소화한 것도 장점입니다.



 Interview 01


 
 
 스마트 환경에서의 보안 솔루션을 연구합니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/11/20201130174112_SEU.jpg" title="20201130174112_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 
 스마트플랫폼 보안연구소와 담당 업무를 소개해 주세요. 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아이넷캅의 스마트플랫폼 보안연구소는 모바일이나 IoT와 같은 스마트 환경에서의 보안 솔루션을 연구하는 곳입니다. 특히 머신러닝을 이용하여 안티바이러스 엔진 개발과 네트워크 보안 연구 업무를 진행하고 있으며, 저는 그중에서도 네트워크 로그 데이터를 활용한 보안 알고리즘을 연구하고 있습니다.



&#160;

 
 출근부터 퇴근까지의 업무 일과를 알려 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 일반적인 회사원과는 달리, 연간 연구 계획에 따라 유동적으로 움직이는 편이기 때문에 출근부터 퇴근까지의 정해진 업무 루틴은 없습니다. 데이터 전처리에만 두 달이 넘게 걸릴 수도 있고, 그때의 상황에 따라 컴퓨터 앞에서 알고리즘을 구현하고, 문제가 생기면 또 고치고 하는 작업의 반복입니다. 겉보기에는 좀 단조롭게 보일 수도 있겠네요.




&#160;

 
 연구원으로서 가져야 할 필수 역량은 무엇이라고 생각하나요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	집요함이 있어야 합니다. 생각한 대로 되지 않는다고 금방 포기하는 것이 아니라 될 때까지 시도해보는 근성 말입니다. 그런데 또 한편으로는, 진짜 안 된다는 판단이 서면 신속히 연구 방법을 수정하고 새로운 시도를 해 볼 수 있는 결단력도 중요합니다. 이 두 가지를 동시에 갖추고 있어야 본인의 연구를 끝까지 수행하면서 하나의 프로젝트를 효율적으로 관리할 수 있습니다. 이러한 역량을 키울 방법은 경험을 쌓는 것 말고는 없다고 생각합니다. 많은 프로젝트를 수행하면서 경험을 쌓다 보면 연구에 활용할 수 있는 다양한 방법론이 축적되고, 다양한 아이디어와 노하우를 얻을 수 있으니까요. 프로젝트에 그냥 참여하는 것이 중요한 게 아니고 경험을 통해 작은 것이라도 배우고자 노력하고 연구에 대한 본인만의 감각을 쌓는 것이 매우 중요합니다.
 

&#160;

 
 업무를 수행하면서 가장 힘들 때는 언제인가요? 반대로 가장 보람을 느끼는 순간은요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 가장 힘들 때는 ‘내가 생각한 대로 되지 않을 때’입니다. 예를 들어 데이터를 처리해야 하는데, 계획한 대로 분석 작업을 진행해서 예외가 생기면 그것에 맞게 수정을 하고, 또 예외가 생기면 수정을 해서 다시 작업을 진행하는 과정이 반복되는데요. 다양한 예외가 계속 발생하는 상황 속에서 이것들을 어떻게 처리해야 할지 고민에 빠질 때가 있습니다. 연구자들끼리 해결 방법에 대한 의견이 다를 때도 있고요. 가장 보람을 느끼는 순간은 고민을 거듭한 끝에 이런 문제를 해결했을 때입니다. 또 처음에 생각한 대로 진행했는데 원하는 결과가 바로 나왔을 때도 연구자로서 뿌듯함을 느낍니다.


 Interview 02


 
 
 ‘워라밸’을 최대한 보장하는 근무 분위기
 
 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/11/20201130174123_SEU.jpg" title="20201130174123_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 
 아이넷캅에 전문연구원으로 입사하기까지의 과정이 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 원래 전공은 전자전기 관련이었는데, 석사과정 1학년 1학기에 알파고와 이세돌의 대국이 화제가 되면서 기계학습의 매력에 빠지게 되었습니다. 모터를 비롯한 각종 제어 장치의 회로를 설계하는 공부를 주로 했는데, 그 일을 계기로 IoT나 시스템 제어에 기계학습을 연결하면 더 좋은 성능을 낼 수 있지 않을까 생각해 보게 되었습니다. 이후 좋은 교수님을 만나 수치 예측이나 자연어 처리와 관련된 논문을 많이 쓰면서 딥러닝과 데이터 분야에서 전문성을 쌓을 수 있었습니다. 전문연구원으로 일할 수 있는 곳을 찾던 중, 아이넷캅에서 인공지능을 활용한 연구를 하고 있었기 때문에 입사를 결심하게 되었습니다.	



&#160;

 
 보안연구소의 업무 강도는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 이곳이 첫 직장이라 다른 곳과 비교할 수는 없는데, 주관적으로는 ‘적당하다’고 느낍니다. 원래 연구라는 것이 본인이 주도적으로 해야 하니까요. 다만 대학원에 다닐 때보다는 힘듭니다. (웃음) 아무래도 회사에서는 공부할 때와 달리 회사의 스케줄에 맞춰 연구를 진행해야 하고, 연구 틈틈이 다른 부서들과의 협업도 진행해야 하다 보니 그런 면에서 조금 더 압박감을 느끼는 것 같습니다.



&#160;

 
 아이넷캅에 근무해서 좋은 점 세 가지를 말해주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 가장 먼저 생각나는 것은 ‘워라밸’입니다. 탄력근무제를 시행하고 있기 때문에 오전 8시부터 10시 사이에 출근해 5시부터 7시 사이에 퇴근할 수 있고, 모든 부서가 본인의 업무만 잘하면 칼퇴근을 해도 눈치 주지 않는 문화입니다. 연구소의 경우 정기적으로 연구소장님께 피드백을 받는데, 보안 업계에서 인정받는 커리어를 가진 분으로부터 미처 생각하지 못했던 부분들을 듣고 배울 수 있는 기회입니다. 마지막으로 동료들이 모두 착해서, 누군가 힘든 일이 있을 때에는 서로 의지할 수 있도록 노력하는 분위기입니다.

 

 Interview 03


 
 
			연구 분야가 무엇이든 코딩 실력은 중요합니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/11/20201130174138_SEU.jpg" title="20201130174138_SEU.jpg">&#160;
&#160;

	연구원이 되기 위해 도움이 될 만한 경험은 어떤 것이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 취업이나 학교와 관계없는 개인 프로젝트를 해 볼 것을 권합니다. 사실 어딘가에 속해서 하는 연구는 본인이 원하는 주제에 딱 맞춰 진행하기가 힘들잖아요. 연구원이 되고자 한다면 본인이 목표하는 분야가 있어 스스로 동기부여를 해야 하는데, 개인 연구를 통해 그런 목표 의식을 최대한으로 발휘하면 그만큼 실력이 일취월장할 기회가 되리라 생각합니다. 그리고 이런 개인 프로젝트를 모아 본인만의 포트폴리오를 구성한다면 취업은 물론, 장기적으로 연구원 커리어에도 큰 도움이 될 것입니다.


&#160;

 
		IT 연구 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	기존의 것보다 언제나 더 나은 것을 추구하는 것이 연구원의 매력이라고 생각합니다. 아니, 어떻게 보면 연구 본연의 매력이라고 할 수 있겠네요. IT 연구소에 취업을 희망한다면, 세부적인 연구 분야가 무엇이든 코딩 실력을 갖출 필요가 있습니다. 실제로 입사 시 코딩 테스트를 보는 경우도 많으며, 원하는 대로 스크립트를 짤 수 있어야 연구 업무를 할 수 있으니 알고리즘 공부를 열심히 하기 바랍니다. 성실히 준비하는 후배님들을 응원하겠습니다.


&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/inetcop" target="_blank"> 아이넷캅 기업정보 보러가기</a>

>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&&duty=1000097" target="_blank"> 지금 채용중인 IT 연구 직무 보러가기</a>

아이넷캅 스마트플랫폼 보안연구소 신동하 연구원

클라우드 기반의 IT보안 솔루션을 연구합니다

2000년에 설립된 샬레코리아는 20년 넘는 기간 동안 정부 기관과 공기업, 민간 기업을 대상으로 휴가 복지 제도에 대한 컨설팅 서비스 및 맞춤형 솔루션을 제공해 온 B2B 휴가 지원 컨설팅 기업이다. 고객사를 위해 국내의 우수 숙박시설을 발굴하고, 휴가를 떠나는 고객사 임직원이 샬레코리아의 시스템에서 직접 서비스를 신청할 수 있도록 했는데, 이는 고객에게 다양한 선택지를 제공함과 동시에 고객사의 업무 부담을 덜어냈다는 점에서 좋은 B2B 비즈니스 모델로 평가받고 있다. 현재 샬레코리아는 해외 숙박까지 서비스 영역을 확대하며 해외 사업에 본격적으로 나서고 있으며, 이를 통해 기업의 질적 성장을 이루는 데 힘쓰고 있다. 고객사가 샬레코리아의 서비스를 편리하게 이용하도록 노력하는 솔루션운영팀 김도현 과장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		CHALET KOREA
	



	
		솔루션운영팀 
		김도현 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/2023121411558_SEU.png" title="2023121411558_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 샬레코리아 솔루션운영팀에서 근무하고 있는 김도현 과장입니다. 샬레코리아에 입사한 지는 올해로 4년 차이며, 여행 및 관광업에 종사한 지는 10년 정도 되었습니다.


&nbsp;

	
		샬레코리아 휴가 지원 컨설팅의 차별화된 서비스를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	임직원들을 대상으로 제공되는 사내 복지제도는 도서구입비나 어학비 지원과 같이 직원 개인의 자기 계발과 관련된 것들이 주를 이루었으나, 워라밸을 중시하는 사회 분위기가 조성되며 현재는 직원들의 복지 차원으로 숙박 및 여가와 관련된 혜택을 제공하고자 하는 기업의 수요도가 대폭 증가하고 있습니다. 이러한 수요에 부응하고자 노력하고 있는 샬레코리아는 지난 20여 년 동안 쌓아 온 운영 노하우와 제휴 중인 약 870개소의 인증된 국내외 휴양시설을 바탕으로 각 기업에 꼭 맞는 맞춤형 여행 컨설팅을 제공합니다.




	Interview 01


	
		
			숙박업계의 동향을 주시하며 트렌드에 민감해야 하는 일
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231214115516_SEU.png" title="20231214115516_SEU.png">

&nbsp;

	
		솔루션운영팀의 업무와 과장님의 담당 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	솔루션운영팀은 영업팀이 수주해 오는 고객사의 서비스 운영 전반을 담당하는 부서입니다. 팀의 업무는 크게 4개의 업무로 나눠 말씀드릴 수 있습니다. 고객사의 연중휴양소 예약을 돕고 CS에 응대하는 업무, 법인콘도 회원권의 운영 대행, 출장 숙박의 운영 대행, 그리고 국내 숙박시설과의 제휴 업무입니다. 저는 이러한 업무 전반을 관리 및 감독하며 팀원들이 각자 맡은 업무를 원활히 수행할 수 있도록 조율하는 역할을 합니다.

&nbsp;

	
		코로나19 이후 여행업계가 큰 타격을 입었는데, 현재 샬레코리아의 사업 현황은 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지난 몇 년간 코로나19로 인해 국내 여행에 대한 수요가 폭발적으로 증가했고, 이러한 시장 상황으로 샬레코리아는 많은 성장을 이룰 수 있었습니다. 엔데믹에 접어들며 소비자들의 관심이 해외여행 쪽으로 옮겨갔지만, 국내 숙박을 담당하는 솔루션운영팀에서는 여전히 지속적인 신규 시설과의 제휴 및 프로모션을 통해 고객들의 니즈를 충족시키고 있습니다. 현재 상황에 안주하지 않고 꾸준히 숙박업계의 동향을 주시하며 서비스에서 개선할 부분을 찾고 있습니다.


&nbsp;

	
		이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	관광경영학 혹은 호텔관광학을 전공했거나 여행업 및 숙박시설에서의 근무 경력이 있다면 좋을 것 같습니다. 여행 분야가 아니더라도 서비스 분야에서 다양한 경험을 쌓았다면 업무에 많은 도움이 될 것입니다. 업무에 필요한 역량으로는 멀티태스킹 능력, 협업 및 소통 능력, 책임감을 갖고 끝까지 문제를 해결할 줄 아는 긍정적인 자세라고 생각합니다.


&nbsp;

	
		직무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	제 업무에 직접적으로 관련이 없는 것도 최대한 많이 보고 숙지하려고 합니다. 유관 부서에서 참조로 보낸 메일이나 참고용으로 공유되는 공문들을 모두 읽어 보면 전체적인 업무가 어떻게 진행되고 있는지 파악할 수 있기 때문입니다. 최근에는 제가 하는 업무를 매뉴얼화하고 문서로 남기는 작업도 시작했습니다. 이를 통해 업무 중 누락한 사항이 없는지 스스로 재점검할 수 있고, 나중에 이 업무를 맡는 후배에게 좋은 참고 자료가 되리라 생각합니다.



	Interview 02


	
		
			서비스에 만족한 고객의 피드백에 큰 힘을 얻어
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231214115523_SEU.png" title="20231214115523_SEU.png">

&nbsp;

	
		이 업무의 힘든 점은 무엇이고 업무를 통해 성취감과 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	시설 정보 제공에서 현장에서 발생하는 불만 사항 처리까지 빠른 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있으나 커버해야 하는 숙박 시설이 증가하여 업무 부담이 조금 늘어났습니다. 그렇지만 업무 효율을 위해 자동화할 수 있는 부분을 찾고 업무 표준을 만들어 가고 있으므로 가까운 시일내에 서비스 품질은 높이고 업무 부담은 줄일 수 있을 것으로 기대합니다. 완벽한 서비스를 제공하기 위해 노력하는 과정에서 스트레스를 받기도 하지만, 고객들이 서비스에 만족하는 피드백을 남겨 주시는 것이 큰 힘이 되어 업무에 애착을 갖고 근무하고 있습니다.


&nbsp;

	
		근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2021년에 자체적으로 진행했던 ‘얼리버드 썸머 기획전’이 기억에 남습니다. 프로모션의 하나로 숙박 상품의 특전을 제작했는데요, 솔루션운영팀으로는 처음 진행하는 업무라 초반에는 익숙지 않았지만, 고객에게 제공할 상품의 구성부터 포장까지 팀원들이 함께 고민하며 즐겁게 일했던 것이 기억납니다. 제품의 최종 배송까지 마쳤을 때는 모두가 한마음으로 뿌듯함을 느꼈습니다. 전년도 대비 매출이 2.5배까지 증가하며 프로젝트가 성공적으로 마무리되어 한동안 기분 좋게 출근했던 것 같아요. (웃음)


&nbsp;

	
		솔루션운영팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	솔루션운영팀은 팀원들의 연령대가 비슷하고, 팀원들 모두가 공감 능력이 뛰어나 화기애애한 근무 분위기를 자랑합니다. 간식을 나눠 먹거나 취미생활, 다이어트 정보를 공유하기도 하죠. 개인적으로는 친구처럼 편안하고 친밀하게 지내지만, 업무에 있어서는 duty와 task를 분명히 하고 프로의식을 갖고 임하여 협업도 잘되는 편입니다.


&nbsp;

	
		과장님이 생각하는 ‘일 잘하는 사람’은 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	사람이라면 누구나 실수할 수 있는데, 실수를 해결하는 태도에서 일 잘하는 사람과 그렇지 못한 사람이 판가름 난다고 생각합니다. 책임감을 갖고 끝까지 문제를 해결하고자 노력하는 태도로 동료들의 신뢰를 얻을 수 있고, 업무 역량이 성장해 나간다고 믿습니다.



	Interview 03


	
		
			호텔 근무 경험을 바탕으로 여가문화를 디자인하는 일에 도전
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/12/20231214115533_SEU.png" title="20231214115533_SEU.png">


&nbsp;

	
		지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 호텔관광학을 전공하고, 대부분의 동기처럼 호텔에서 사회생활을 시작했습니다. 프론트로 입사해 GRO, 객실예약, 교육팀을 거치며 호텔업 전반에 대한 경험을 쌓았죠. 그러던 중 우연히 샬레코리아의 공식사이트에서 ‘행복한 여가문화를 디자인한다’는 문구를 보고, 경력을 살려 새로운 도전을 해보고 싶다는 생각이 들었습니다. 그 도전이 좋은 결과로 이어져 샬레코리아에 입사하게 되었고요.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	꾸준히 성장할 수 있는 분과 함께 일하고 싶습니다. 조금 부족함이 있더라도 맡은 일에 책임감을 갖고 업무 역량의 성장을 위해 노력하는 후배라면 제가 쌓은 업무 노하우를 아낌없이 공유하고 함께 발전해 갈 수 있을 것 같습니다.


&nbsp;

	
		B2B 휴가 지원 사업의 비전에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	일과 생활의 밸런스를 맞추는 ‘워라밸’이 하나의 당연한 라이프스타일이 되어가며, 휴가 역시 여가의 영역을 뛰어넘어 이제는 필수적인 것으로 자리 잡고 있습니다. ‘잘 쉬는 것’에 대한 사회적인 관심이 높아짐에 따라 샬레코리아가 전개하는 사업도 많은 기회를 얻으리라 예상합니다.

&nbsp;

	
		같은 분야 및 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 조언과 격려의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	무조건 많은 것들을 경험해 보셨으면 좋겠습니다. 작은 점이 모여 선을 이루는 것처럼 내가 경험한 모든 것이 나를 변화시키고 성장케 하기 때문입니다. 또한, 사회생활의 기본은 다른 사람을 이해하고, 원만하게 소통하는 것에서 시작한다고 생각합니다. 평소 다른 사람을 너그러운 마음으로 대하고 부드럽지만 명확하게 소통하는 습관을 가지면 어느 직장에서나 환영받을 것입니다. 여러분과 현업에서 만날 날을 기대하겠습니다. 감사합니다.



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&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/82798" target="_blank">샬레코리아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10039" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 CS 직무 보러가기</a>
&nbsp;

고객사가 샬레코리아의 서비스를 편리하게 이용하도록 노력하는 솔루션운영팀 김도현 과장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

고객이 기대하는 진정한 휴식을 제공하고자 노력합니다

2014년에 설립된 블루오렌지 커뮤니케이션즈는 네이버와 카카오의 공식 대행사 선정을 비롯하여 국내는 물론 국외 굴지의 유통·플랫폼 기업과의 협업을 통해 중견 대행사로 성장한 퍼포먼스 마케팅 전문 기업이다. DA, SA, 메타 광고, 앱 광고, 영상광고 등 모든 디지털 매체를 취급하며 다양한 산업분야 광고주들의 마음을 사로잡은 덕에 빠르고 안정적으로 성장하고 있다. 광고주의 만족도를 높이는 참신한 전략을 고민하고 실행하는 이신애 팀장과 기업과 직무에 관한 이야기를 나누었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		BLUEORANGE COMMUNICATIONS
	



	마케팅2국 
		이신애 팀장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221025101935_SEU.png" title="20221025101935_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 디지털 퍼포먼스 마케팅 대행사 블루오렌지 커뮤니케이션즈에서 근무하고 있는 7년 차 마케터 이신애입니다. 블루오렌지는 마케팅 직무를 중심으로 4개의 국으로 구성되어 있으며, 저는 2국 1팀 소속으로 다양한 업종의 마케팅 업무를 수행합니다.

&nbsp;

	
		블루오렌지 커뮤니케이션즈가 제공하는 마케팅 서비스를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	블루오렌지 커뮤니케이션즈는 이제 막 9년 차에 접어든 광고대행사입니다. 업계 최고의 디지털 전문가를 꿈꾸며, ‘급변하는 환경 속 차별화된 온라인 디지털 광고’를 위해 적극적으로 업무를 수행해가고 있습니다. 온라인 광고로는 한 번쯤은 보셨을 네이버와 카카오의 검색광고에서부터 이미지 형태의 배너광고, 앱 내 노출되는 앱 광고 영역까지 다양한 형태의 광고를 블루오렌지만의 차별화된 전략으로 집행합니다.



	Interview 01


	
		
			새로운 가치를 창출하는 No. 1 디지털 퍼포먼스 마케팅사
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221025101942_SEU.png" title="20221025101942_SEU.png">


&nbsp;

	
		마케팅 2국은 어떻게 구성되어 있고, 어떤 일을 하나요? 
		팀장님의 업무도 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마케팅 2국은 디지털 광고의 1팀과 앱 중심 쇼핑광고의 2팀으로 구성되어 있습니다. 제가 속한 1팀은 이전에는 금융 중심의 광고를 집행하였으나, 지금은 금융 업종에서의 노하우를 살려 가구, 푸드, 단체 등 다양한 업종에서 디지털 광고를 수행하고 있습니다. 저는 팀 업무 전반을 관리하고 있으며, 광고 진행을 위한 전략 수립부터 이슈 관리까지 업무를 총괄하고 있습니다. 그리고 국장님과 팀원 사이의 중간관리자 역할도 맡고 있습니다.

&nbsp;

	
		참여했던 프로젝트 중 반응이 좋았던 것을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	랜딩 페이지 최적화 작업을 통해 전환율을 개선했던 사례를 말씀드리고 싶습니다. 보통 보험사의 KPI는 보험료 계산을 통해 고객 DB를 수집하는 것입니다. 광고를 통해 고객을 유입하고, 그렇게 확보된 고객이 랜딩 페이지에서 전환을 남기도록 하는 것이죠. 그래서 랜딩 페이지를 최적화하는 작업이 굉장히 중요한데, 보험사의 경우 보안 문제로 랜딩 페이지를 자주 테스트하기가 어렵습니다. 이에 랜딩 페이지 테스트 툴인 카이젠 플랫폼을 통해 고객 니즈에 기반한 UI/UX 테스트를 진행하였고, 전환율을 개선할 수 있었습니다. 문제에 부딪혔을 때 다른 길을 찾는 방법을 배운 경험이라 오래 기억에 남는 것 같아요.

&nbsp;

	
		퍼포먼스 마케팅의 장점은 무엇인가요? 
		반대로 퍼포먼스 마케팅의 한계와 이를 극복하는 블루오렌지 커뮤니케이션즈의 노하우도 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	퍼포먼스 마케팅의 장점은 내가 어떤 성과를 내고자 하는가에 따라 접근할 수 있는 방식이 굉장히 다양하다는 것입니다. 특히 몇 년 전부터 온라인 광고가 활성화되면서 네이버, 카카오와 같은 BIG 매체에서 다양한 광고지면을 개발하고 있기 때문에 목표에 따른 차별적 접근이 더욱 용이하게 되었습니다. 하지만 이러한 장점은 동시에 단점이 되기도 합니다. 광고지면이 많아지는 만큼 고객들은 그만큼 광고에 더 많은 피로도를 느낄 수 있거든요. 따라서 블루오렌지에서는 단순 BIG 매체 선택이 아닌, 목표 고객에게 맞는 매체와 소재를 선택적으로 운영하고, 그동안의 테스트 노하우를 통해 좀 더 넛지있게 다가가려고 합니다.

&nbsp;

	
		보험/금융 업종의 마케팅 전략 수립 시 특히 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	금융 업종은 아무래도 돈과 직결되어 있기 때문에 타업종 대비 규제 심의가 타이트한 편입니다. 광고 소재를 만들 때 문구나, 단어 선택에 아주 민감한 업종이죠. 특히, 숫자에 관련해서는 작은 실수가 큰 문제가 될 수 있으므로 꼼꼼히 확인하고 주의해야 합니다.



	Interview 02


	
		
			임직원을 따뜻한 마음으로 배려하는 기업
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/20221025101950_SEU.png" title="20221025101950_SEU.png">

&nbsp;

	
		마케팅 2국의 업무 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	GA는 구글의 트랙킹 tool로, 대부분의 광고 전환을 이 플랫폼으로 측정하는데, 23년 7월부터는 GA 플랫폼이 기존 UA 방식에서 GA4로 대대적인 개편이 이루어질 예정입니다. 따라서 팀원들과 함께 GA4를 먼저 경험하여, 개편 후에도 전문적으로 활용할 수 있도록 준비하는 것이 현재 가장 중요한 목표입니다.

&nbsp;

	
		블루오렌지 커뮤니케이션즈에서 근무하기까지 팀장님의 커리어 패스가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	경영학과에 진학하여 브랜드 마케팅에 관심을 가지게 되었고 마케팅스쿨을 수료했습니다. 마케팅 직무로 취업을 준비하면서 블루오렌지와 인연이 닿았고, 입사 후 7년째 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		오랜 시간 근속할 수 있었던 이유는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저를 포함한 많은 직원이 블루오렌지를 좋은 회사라고 평가하는 이유는 진심이 느껴지는 곳이기 때문입니다. 블루오렌지는 업계에서 가장 빠르게 포괄수가제를 폐지해 임직원의 처우를 개선했고, 야근수당, 해외워크숍, 조기퇴근 제도 등을 통해 임직원의 쉼과 리프레시를 적극적으로 지원합니다. 또한, 실무자가 좋은 컨디션으로 편안한 환경에서 근무하는 것에 중점을 두고 복지제도를 계속 확대하고 있는데, 아직 설립 10년도 되지 않은 기업이 이렇게 상생의 가치를 실현하는 것이 쉬운 일은 아니라고 생각합니다. 임직원을 아끼고, 임직원의 성장을 진심으로 응원하는 따뜻한 마음이 느껴지는 기업이라 앞으로 더 오랜 시간 함께하고 싶습니다.



	Interview 03


	
		
			전공보다는 적성과 흥미가 더 중요한 직업
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/10/2022102510201_SEU.png" title="2022102510201_SEU.png">

&nbsp;

	
		신입직원의 역량 성장을 위해 회사에서 지원하는 부분이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대리급 이상의 실무진이 사례를 바탕으로 교육자료를 제작해 디지털 마케팅에 관한 기본 교육을 진행합니다. 또한, 외부 강사를 초빙해 PPT, 태블로 활용 교육을 제공하고, 필요한 경우 온라인 강의를 지원하기도 합니다. 그리고 월 1~2회 광고 이론 학습, 당사 및 타사 제안서 리뷰, 사내 세미나 진행 등 전체 임직원의 업무 역량 성장을 독려하는 교육도 진행하고 있습니다.

&nbsp;

	
		이 직무로 입사하기 위해서 어떤 역량을 갖추어야 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전공이나 자격증보다는 과제나 대외활동을 통해 마케팅, 브랜딩 캠페인을 진행해 본 경험이 더 중요합니다. 이 직무는 책으로 배우는 것과 실무의 차이가 큰 편이거든요. 많은 기업에서 대학생 마케터를 모집하므로 이런 기회를 잘 활용하시면 좋겠습니다.

&nbsp;

	
		새내기 마케터에게 추천할 만한 콘텐츠가 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	소비자 특성이나 시장 트렌드를 파악할 수 있는 자료를 많이 찾아보면 좋습니다. 저는 메조미디어 인사이트, 와이즈앱 시장 분석 사이트를 애용하고 있습니다. 이외에도 자료를 볼 수 있는 채널이 많으므로 각자 성향과 취향에 맞는 사이트를 선택해서 꾸준히 모니터링하면 될 것 같습니다.

&nbsp;

	
		끝으로 마케팅 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학창 시절의 저를 포함하여 마케팅이라는 분야에 매력을 느끼는 분들이 상당히 많습니다. 그러나 의외로 많은 분이 본인의 전공이 경영, 또는 광고 관련학과가 아니라는 이유로 포기하는 모습을 보고 참 안타까웠습니다. 단언컨대 이 일은 전공 때문에 포기할 이유가 전혀 없습니다. 실제로 다양한 분야를 전공한 분들이 근무하고 있으며, 원론적인 접근에서 벗어난 새로운 시각으로 좋은 성과를 내는 경우도 많습니다. 전공보다는 적성과 흥미, 그리고 디지털 마케팅의 생리를 이해하려는 노력이 더 중요한 일이므로, 관심이 있다면 주저하지 말고 도전하시길 바랍니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/blorange17" target="_blank">블루오렌지 커뮤니케이션즈 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10013" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 마케팅·광고·홍보 직무 보러가기</a>
&nbsp;

광고주의 만족도를 높이는 참신한 전략을 고민하고 실행하는 블루오렌지커뮤니케이션즈 이신애 팀장과 기업과 직무에 관한 이야기를 나누었다.

디지털 광고 전략 수립에서 실행 관리까지

디티에스아이는 통합 온라인 마케팅 서비스를 제공하는 국내 대표 에이전시다. 100만 개 이상의 키워드를 가지고, 안정적인 운영과 놀라운 효율을 이끄는 검색광고 분야는 디티에스아이 성장의 저력으로 꼽힌다. 동력의 핵심! 키워드 광고를 운영을 맡고 있는 마케팅 7팀 김세영 대리를 만났다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">DTSI 
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">마케팅 7팀 김세영 대리
<img title="20171024124747_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171024124747_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요 디티에스아이 마케팅 7팀에서 근무하고 있는 김세영 입니다. 
&nbsp;
어떤 업무를 담당하고 있나요?
저희 팀의 주 업무는 온라인 키워드 광고 운영이고, 이와 함께 리타겟팅, 브랜딩 등 다양한 광고도 집행하고 있습니다. 그중에서 저는 광고주 KPI를 맞추기 위한 성과분석 및 효율관리, 집행 광고의 전반적인 모니터링을 담당하고 있어요.
&nbsp;
하루 일과가 궁금해요.
집행 중인 광고가 정상적으로 노출이 되고 있는지부터 모니터링합니다. 그 후, 간단한 오전 회의를 통해 이슈사항을 공유하고 하루 계획을 세워요. 대개 오전에는 광고주 요청 건이나 급한 업무를 진행하고, 오후에는 리포트 작성과 키워드 관련 작업 등 데일리로 진행되는 광고관리 관련 업무를 진행해요.


Interview 01
광고, 참신함만큼 세심함도 요구되는 업무
<img title="20171024124756_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171024124756_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
업무의 가장 큰 매력은 무엇이라고 생각하나요? 
이 업계에 종사하는 사람이라면 비슷한 생각일 것 같아요. 제가 분석하고 집행한 광고의 성과가 바로 확인된다는 점이죠. 그 성과가 좋을 때 굉장한 보람을 느끼고요. 그리고 열심히 일한 성과만큼 보상이 따르는 것도 또 다른 매력이에요. (웃음) 
&nbsp;
직무를 수행하는데 있어 필요한 역량은 무엇인가요?
무엇보다 책임감과 주인의식이 중요해요. 광고주 입장에서는 저희를 믿고 광고를 맡기는 것이니까요. 광고 결과에 대한 데이터 분석이 필수이기 때문에 꼼꼼함과 문서작업 능력도 중요한 요소예요. 그리고 포기하지 않는 끈기도 빼놓을 수 없어요.
&nbsp;
입사 전 생각한 업무와 실제 경험해 본 직무의 차이가 있나요?
입사 전, 알고 있던 광고는 TV 광고가 전부였어요. 광고 회사는 크리에이티브할 거라고 생각했죠. 하지만 실제 일을 해보니 정말 다양한 광고들이 존재하더라고요. 광고는 참신함만큼이나 세심함을 요구하는 업무라는 것도 실제 직무를 하면서 깨닫게 됐습니다. 
&nbsp;
취업에 어떤 경험이 도움이 되셨다고 생각하나요?
취업 전, 광고대행사에서 인턴으로 근무한 적이 있어요. 광고대행사에서 주로 어떤 일을 하게 되는 것인지를 알게 된 소중한 기간이었죠. 관심 있는 분야에서 인턴이나 아르바이트라도 경험해보라고 이야기하고 싶어요. 분명히 도움이 될 거라고 생각해요. 



Interview 02
성과를 보장할 수 있는 광고전문가
<img title="2017102412484_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/2017102412484_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
팀 후배를 직접 채용한다면 어떤 후배와 일하고 싶나요?
광고 업계에 대한 관심이 최우선이어야겠죠? 그리고 해당 직무에 필요한 역량인 끈기와 꼼꼼함, 책임의식이 있는 후배라면 대환영입니다. 
&nbsp;
앞으로의 목표가 있나요?
어떤 클라이언트를 만나도 막힘없이 광고를 제안할 수 있는 광고 전문가가 되고 싶습니다. 그리고 그 광고가 늘 긍정적인 성과까지 보장할 수 있었으면 좋겠어요. 저에게라면 늘 믿고 맡길 수 있도록 성장하는 것이 목표입니다. 
&nbsp;
나에게 디티에스아이란 어떤 회사인가요?
디티에스아이는 메이저 클라이언트들을 다수 보유하고 있어요. 덕분에 대형 광고주와의 커뮤니케이션 스킬이나 광고 프로세스에 대한 노하우를 많이 배우게 됐죠. ‘능력을 발전시켜주는 회사’예요.

동력의 핵심! 키워드 광고를 운영을 맡고 있는 마케팅 7팀 김세영 대리를 만났다.

어떤 클라이언트를 만나도 막힘 없는 광고전문가를 꿈꾸다

정보 큐레이션 서비스로 급부상하고 있는 ‘와이즈솔루션’은 IT 개발 전문가들이 모여 있는 기업으로, 꾸준히 목표를 달성하며 급부상하고 있다. 자체 개발한 기술로 국내 특허 및 PCT 특허를 출원하였으며 정부와 공공기관의 창업지원사업에 선정되는 등 우수한 회사로 성장해 나가고 있다. 창업 멤버로 활약하고 있는 윤재덕 팀장을 만나 더 자세한 이야기를 나눠보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">WISESOLUTION
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">테크니컬 파트 윤재덕 팀장
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/201861413711_SEU.png" title="201861413711_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁 드립니다. 

안녕하세요! 와이즈솔루션 테크니컬 파트에서 소프트웨어 개발을 맡고 있는 윤재덕 팀장입니다. 창업 멤버로 와이즈솔루션에서 일한 지 이제 2년 차입니다.

&#160;
와이즈솔루션은 어떤 기업인가요?

게임 개발사 최고 전문가들이 모여 ‘널리 인간을 이롭게 한다!’ 라는 목표로 시작한 스타트업입니다. 최근에는 주력 콘텐츠인 ‘푸싯’ 서비스에 집중하고 있습니다. ‘푸싯’은 업데이트된 소식을 Push로 알려주는 개인화 큐레이션 서비스입니다. 웹사이트에 매일 접속해서 업데이트된 내용을 확인해야 하는 불편함을 덜어주기 때문에 매우 편리한 서비스입니다.&#8203;


Interview 01
혁신과 창의적 사고가 중요하다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018614131041_SEU.png" title="2018614131041_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
업무 시 어떤 부분이 가장 중요하다고 생각하시나요? 

혁신과 창의적인 사고가 중요하다고 생각합니다. 대부분의 직장인들이 그렇지만, 개인적으로 야근을 하거나 업무에 치여 일하는 것을 별로 좋아하지 않습니다. 개발이 난제에 막혀 진행되지 않을 때는 차라리 옥상정원 테라스에서 커피 한잔 하면서 노트북으로 개발하는 것이 낫다고 생각합니다.

&#160;
개발 중 어려움이 생겼을 때 극복하는 다른 방법도 있으신가요? 
문제가 해결될 때까지 계속 생각해보는 걸 추천합니다. 저는 출근하면서 20분 정도 오늘 할 일을 생각하고 전체 흐름을 잡아서 개발을 합니다. 난제에 부딪힌 부분은 스스로 해결하려고 노력하는 편입니다. 그래도 잘 해결되지 않으면 그때 동료들과 의견을 나눕니다. 서로 대화를 하다 보면 전혀 생각지도 못한 부분에서 해결책이 나오기도 합니다.

&#160;
팀장님만의 노하우도 궁금합니다. 
업무를 진행하기 전에 전체적인 계획을 유관부서 혹은 팀원들과 함께 브리핑을 한 후 본격적인 업무를 시작합니다. 각 담당자들이 개발하는 작업이 스케줄상 다른 팀의 업무와 어떻게 연관되는 지와 결과물이 어떤 목표로 도출돼야 하고, 어떻게 쓰이게 될 것 인지를 설명해 줍니다. 그리고 방법론에 대해서는 최대한 팀원들의 의사를 반영하려고 노력합니다.


Interview 02
작은 목표가 모여 큰 꿈이 된다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018614131051_SEU.png" title="2018614131051_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
업무 중 가장 기쁜 순간은 언제인가요? 

개발 프로젝트가 끝날 때 마다 기분이 좋습니다. 아웃소싱 업무를 들어갈 때면 고객사의 요청에 맞춰 개발물을 산출해야 하는데 특히 중간에 기획이 바뀔 때 난감할 때가 많습니다. 그래서 여러 개발 이슈를 해결하고 서비스를 출시했을 때 가장 뿌듯한 것 같습니다. 물론 출시한 서비스가 잘되면 더더욱 기쁩니다.

&#160;
개발 중 어려움도 많이 겪으셨을 것 같습니다.

고객사가 애매하거나 모호하게 프로젝트를 요청할 때가 제일 힘든 것 같습니다. 클라이언트가 적극적으로 컨셉을 전달하면 거기에 맞춰 개발을 진행하면 되는데 간혹 불분명하게 요청해서 기획이 바뀔 때가 있습니다. 이럴 때 적극적으로 미팅을 해서 최대한 많은 대화를 나눠 클라이언트의 생각을 이해하려고 합니다. 벤치마킹 서비스를 분석해서 요청 사항을 구체화하는 노력도 합니다.

&#160;
와이즈솔루션에서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

엄청 거창한 목표는 아닙니다. 작은 성과들이 모여 큰 목표가 된다고 생각하기 때문입니다. 예를 들어 ‘푸싯’ 소리가 자주 들리는 게 지금 저의 목표입니다. 저희 서비스에서 Push가 전달되면 ‘푸싯’이라는 소리가 납니다. 지하철을 타고 출근길에 ‘푸싯’ 하는 소리가 주변에서 자주 들렸으면 좋겠습니다. 이왕이면 xx오 톡보다 더! 많이 들렸으면 좋겠어요.




Interview 03
와이즈솔루션, ‘나’의 역량을 펼칠 수 있는 기업
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018614131059_SEU.png" title="2018614131059_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
창업 멤버라고 들었는데 스타트업을 시작한 계기가 궁금합니다. 

창업 전에는 NEXON에서 유명한 게임을 개발하였습니다. 지금은 와이즈솔루션에서 NEXON 출신 기획자, 개발자, 디자이너가 창업멤버로 함께하고 있습니다. 대기업을 그만 두고 다 함께 창업에 뛰어들었던 이유는 ‘내가 꼭 만들고 싶은 서비스를 개발할 수 있어서’ 였습니다. 대기업에서는 업무가 정해져 있어서 개인의 의견을 적극적으로 반영시키기가 쉽지 않았습니다.

&#160;
와이즈솔루션에서는 의견 교환이 자유로울 것 같아요.

아이디어만 좋다면 개인의 의견도 언제든지 프로젝트에 반영이 됩니다. 지금도 전 직원이 아이디어 회의에서 좋은 아이템을 기획하여 제안하고 있습니다. 모두가 조금이라도 더 좋은 서비스를 만들어 세상을 변화시키는 것에 목표를 두고 있습니다.

&#160;
전반적인 근무 분위기는 어떤가요?

평균연령이 30대 초반이어서 소통이 자유롭습니다. 직급이나 연차에 관계없이 수평적으로 아이디어를 내고 토론을 통해 모두가 만족할 수 있는 결과물을 내고 있습니다. 야근 강요도 전혀 없고 자기 일이 끝나면 알아서 퇴근하는 분위기입니다.



Interview 04
변화에 민감한, 오픈 마인드를 가진 인재라면 환영!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/201861413115_SEU.png" title="201861413115_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
후배가 들어온다면 어떤 팀원과 일하고 싶으신가요? 

생각하는 부분에서 열려 있지만 저와 많은 부분에서 다른 사람이었으면 좋겠습니다. 흔히 생각이 같아야 오래 갈수 있다고 말하지만 저는 생각이 다르다면 넓게 갈수도 있다고 생각합니다. 그리고 스타트업의 특성상 변화에 민감한 인재가 필요합니다. 최신기술이나 트랜드에 관심을 가지고 다양한 경험을 가지신 분들을 선호해요. 자신이 잘하고 관심 있는 분야를 적극적으로 파고드는 후배와 함께 일하고 싶습니다.

&#160;
마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

내가 하고 싶은 업무를 할 수 있는 직장을 선택하시기 바랍니다. 취업 준비생 입장에서는 입사만 하면 열정적으로 일하겠다고 다짐하지만 막상 입사 2년차만 되어도 회의감과 공허함을 느낄 때가 많습니다. 이름 있는 대기업에서도 매년 수 많은 사람들이 퇴사하는 이유입니다. 결국 어디를 가느냐 보다는 어떤 일을 하느냐가 훨씬 중요하다고 생각합니다. 나의 가능성을 알아봐 주는 곳에서 하고 싶을 일을 하시기 바랍니다.

창업 멤버로 활약하고 있는 윤재덕 팀장을 만나 더 자세한 이야기를 나눠보았다.

빠르고 편리한 소프트웨어로 세상을 바꾸다

악성코드가 아닌 행위를 막는 솔루션. 누구도 생각지 못한 이 기발한 솔루션을 최초로 도입한 기업이 트루컷시큐리티다. 트루컷시큐리티는 수평적 문화를 가진 조직으로 직책, 나이에 상관없이 누구나 자신의 의견을 제시한다. 이러한 사내 문화가 혁신적 기술을 기획할 수 있는 원동력이 아닐까. 기술연구소에서 보안 솔루션을 개발하고 있는 최세훈 대리를 만나 조금 더 자세한 이야기를 들어봤다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">TrueCut Security, Inc.
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">기술연구소 최세훈 대리
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201883173626_SEU.png" title="201883173626_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요! 트루컷시큐리티 기술연구소에서 연구 및 개발을 담당하고 있는 최세훈 대리입니다.

&#160;트루컷시큐리티는 어떤 회사인가요?

트루컷시큐리티는 자체 COA(Cut On Active) 알고리즘을 이용하여 APT(지능형지속위협) 즉, 알려지지 않은 악성 공격을 막는데 최적화된 보안프로그램을 만드는 회사입니다.

&#160;기술연구소에서는 어떤 업무들을 진행하나요? 

기술연구소에서는 기존 제품에 대한 보안성, 안정성 관련 개발 및 연구 활동을 수행하며, 새로운 제품 개발을 연구하고 있습니다.&#160;


Interview 01
보안 솔루션 개발자, 모든 루트의 악성행위를 막아내다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201883173634_SEU.png" title="201883173634_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;담당하신 업무에 대한 자세한 설명 부탁드립니다.

랜섬웨어나 악성프로그램이 동작하는 방식을 분석하여 실제로 제작 해보고 공격함으로써, 현존에 있는 악성프로그램 이외에 공격 가능한 부분들을 다양한 방법으로 연구합니다. 그 외 관제 웹 개발이나 고객만족팀과 협업하여 안정성과 편의성을 위한 툴을 개발하고 있습니다. 

&#160;대표 제품인 ‘트로이컷’에 대한 설명 부탁드립니다.

트로이컷은 세계 최초로 ‘악성행위 차단’이란 개념을 도입한 솔루션으로 사용자 입력 없이 일어나는 모든 행위를 모니터링하며, 불법 유출 및 파일 변조에 대한 해킹 공격을 막아낼 수 있는 제품입니다. 

&#160;악성코드와 악성행위의 차이점은 무엇인가요?

악성코드란 가변적인 프로그램에 실제 사용된 코드이고, 악성행위란 악성 프로그램의 불변적인 행위를 뜻합니다. 예로 컴퓨터 외부로 정보를 송출한다거나, 파일을 암호화 하는 등의 행위라고 생각하시면 이해하기 쉽습니다. 



Interview 02
열린 마인드와 식지 않는 열정으로
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201883173641_SEU.png" title="201883173641_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;보안 솔루션 개발에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
저희가 개발하는 보안 프로그램은 잘 알려지지 않은 공격에 대한 방어 기술이 요구됩니다. 때문에 늘 기존에 생각했던 방식이 아닌 새로운 방식의 가능성을 열어두는 마음가짐이 필요합니다. 물론 기술적 지식도 기본적으로 갖추고 있어야 하는 역량이고요.

&#160;기술적 역량을 키우기 위해 어떠한 노력들을 하고 계신가요? 
국내 및 해외 보안 포럼에 최대한 많이 참석하려고 노력하는 편입니다. 또, 신규 악성프로그램이 어떤 식으로 동작하는지 확인하고, 최신 악성프로그램을 실제로 구입해서 연구하고 있습니다.

&#160;보안 솔루션 개발자는 어떤 성향을 가진 사람에게 잘 맞을까요?

보안 및 컴퓨터에 대한 전반적인 지식을 가진 분에게 잘 맞을 것 같습니다. 어떤 난관에도 식지 않는 열정을 갖고 있다 자신하시는 분에게 보안 솔루션 개발을 적극 권해드리고 싶습니다. (웃음)



Interview 03
자신의 새로운 가능성을 찾아라!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201883173646_SEU.png" title="201883173646_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;많은 회사 중 트루컷시큐리티에 지원하게 된 계기는 무엇인가요? 대리님의 목표도 궁금해요!

트로이컷의 동작 원리는 개발자에게 정말 매력적으로 다가오는 기술입니다. 저 역시, 해당 보안 기술을 접하고, 함께 개발하고 싶은 마음에 지원하게 되었습니다. Avast, Kaspersky 백신처럼 세계 어디에 내놓아도 인정받는 보안 프로그램을 만드는 것이 제 목표입니다.

&#160;면접, 채용에 합격할 수 있었던 대리님만의 노하우가 있다면 말씀해주세요.

트로이컷이 어떤 식으로 동작하는지 정확히 이해하고, End-point 프로그램 관련 회사나 프로젝트 등의 실무 경험을 쌓으시면 많은 도움이 될 거라고 생각합니다.

&#160;마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

높은 목표를 잡고 긴 시간을 기다리는 것보다 지금이라도 당장 현업에 뛰어들어 자신의 새로운 가능성을 찾는 것이 중요하다고 생각합니다. 이러한 과정을 통해 목표를 세운다면 취업이라는 꿈에 한 단계 더 가까워질 수 있을 겁니다. 취업준비생 여러분 파이팅입니다!

보안 솔루션을 개발하고 있는 최세훈 대리를 만나 조금 더 자세한 이야기를 들어봤다.

보안 솔루션 개발자, 모든 루트의 악성행위를 막아내다

뷰티 브랜드와 식품 브랜드를 전개하는 에이치유지는 행복에 진심인 기업이다. 제품력으로 고객을 감동케 하는 것에서 한발 더 나아가 진정한 행복을 깨달을 수 있는 가치까지 전달하는 것을 사업 목표로 한다. 뷰티 브랜드 리바이포유는 2023년 ‘365 thanks day’ 팝업을 열어 고객들에게 삶을 변화시키는 작은 감사의 가치를 다시 한번 깨닫게 하고, 일상의 감사를 나누는 시간을 통해 행복을 선물하기도 했다. 에이지유지가 지향하는 이 가치가 브랜드와 제품을 통해 고객에게 오롯이 전달되도록 노력하는 박성연 본부장에게 기업과 브랜드에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 HUG
 



 
 박성연 본부장
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024826115225_SEU.png" title="2024826115225_SEU.png">

&nbsp;

 
 안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
 

안녕하세요. 에이치유지에서 브랜드 총괄을 맡은 박성연입니다. 에이치유지 설립 초기부터 지금까지 함께하며 브랜드의 방향과 목표를 제안하고 운영합니다.


&nbsp;

 
 에이치유지에서 전개하고 있는 브랜드도 소개해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
에이치유지는 ‘행복’이라는 코어 밸류를 중심으로 두 개의 브랜드를 운영하고 있으며, 두 브랜드 모두 각각의 분야에서 행복이라는 가치를 전달하고자 합니다. 
Rbfy(리바이포유)는 "You are life"라는 슬로건 아래 생명의 가치를 전하는 스킨케어 뷰티 브랜드입니다. 가족 모두가 안심하고 쓸 수 있는 성분으로 순하게 피부 고민을 해결하여 건강하고 아름다운 피부를 기대할 수 있도록 합니다. 오필리는 “건강한 한입에서 시작되는 행복”을 슬로건으로 가진 식품 브랜드입니다. 영양은 지키고 불필요한 칼로리는 줄인 가볍고 든든한 식사로 고객들이 건강을 지키길 바라는 마음을 담았습니다. 
 


 Interview 01


 
 고객이 가장 원하는 제품을 만들기 위한 노력
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024826115237_SEU.png" title="2024826115237_SEU.png">

&nbsp;

 
 리바이포유가 치열한 뷰티 시장에서 성공할 수 있었던 요인은 무엇이라고 생각하세요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
제품력이라고 생각합니다. 뷰티 시장은 굉장히 많은 제품이 론칭되고 단기간에 사라지는 역동적인 분야입니다. 화려한 마케팅이나 독특한 패키지로 고객들의 관심을 끌 수는 있지만, 결국 제품력이 부족하면 도태될 수밖에 없죠. 리바이포유의 베스트 셀러 중에는 설립 초기에 기획한 제품들이 다수 포함되어 있습니다. 제품의 기획 단계에서부터 고객의 피드백을 반영하고, 수개월, 수년의 시간 동안 최적의 성분 배합을 찾는 것에 공들인 결과, 고객이 다시 찾게 되는 브랜드가 되었다고 생각합니다. 

&nbsp;

 
	오필리는 리브랜딩 중이라고 들었어요. 어떤 부분에 중점을 두고 계신가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
식품 브랜드 오필리 역시 고객들의 요청과 의견에서 시작된 제품들이 모인 브랜드입니다. 맛있지만 가벼운 식사, 간편하지만 든든한 한 끼에 집중하여 고객에게 더 가까이 다가가고자 노력하고 있습니다. 고객을 위해 브랜드가 할 수 있는 일, 고객과 더 편안하게 만날 수 있는 지점을 고민하며 제품, 디자인, 자사 몰, CS, SNS 등 전체적인 부분을 새롭게 준비하고 있습니다.
 

&nbsp;

 신제품을 기획하는 과정을 알려 주세요. 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">각 브랜드에서 개발하는 모든 제품은 신제품 개발 과정 NPDP(New Product Development Process)에 따라 진행합니다. 신제품 아이디어를 상품의 컨셉과 제형으로 발전시키고, 다양한 리서치 후 제품화 여부를 결정합니다. 프로젝트가 확정되면 여러 차례의 샘플링과 테스트, 회의를 거쳐 제품의 성분/제형/사용법 등을 확정하여 양산을 진행합니다. 이 과정에서 유의할 점은 브랜드의 시선에서 제품을 기획한 것이 개발 기간을 거치면서 처음 컨셉을 잃지 않도록 해야 한다는 것입니다. 또한, 에이치유지만의 특별한 노하우는 NPDP의 과정에 고객들의 의견을 최대한 반영하기 위해 노력한다는 것입니다. 


 Interview 02


 
 피드백을 통해 함께 성장하고
 한마음으로 목표를 이루어 나가는 기업

 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/202482611530_SEU.png" title="202482611530_SEU.png">

&nbsp;

 
 에이치유지에 근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">작년에 리바이포유 브랜드에서 ‘감사’라는 주제로 팝업을 진행했습니다. 이 팝업의 시작은, 코로나 시기에 우울증 환자들이 사소한 감사를 통해 우울 지수가 낮아졌다는 기사를 읽은 대표님의 제안이었습니다. 사소한 행복을 잊은 사람들을 위해 리바이포유가 생명의 소중함을 알리고 일상의 작은 ‘감사’를 함께 돌아보자는 취지였죠.
오직 ‘감사의 힘’을 전하기 위해 많은 예산을 투자하고 TF팀을 꾸리면서 브랜드 책임자로서 감사의 가치가 잘 전달될지 우려가 되었어요. 하지만 현장에 방문한 고객들이 누군가의 감사를 보고 감동과 위로를 받고, 눈물을 글썽이는 모습을 보면서 정말 가치 있는 일을 했다는 생각이 들었습니다. 이렇게 뜻깊은 프로젝트에 우리 팀원들과 참여할 수 있었다는 것에 저 또한 큰 감사를 느꼈고요. 팝업이 끝난 후에도 그 시간이 저에게 깊은 감동으로 남아있고, 현장을 방문해 주신 고객들에게도 긴 여운으로 남길 바랍니다. 


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 지향하는 기업 문화에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">에이치유지는 팀의 목표 달성과 구성원의 역량 성장에 가장 중요한 요소가 ‘존중’을 기반한 피드백이라고 생각합니다. 프로젝트나 업무를 진행하면서 사실 기반의 피드백을 주고받음으로써 잘한 부분은 강점으로 발전시키고, 부족한 부분은 보완하고 개선하여 더 나은 One Team이 되도록 합니다.

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 임직원의 역량 성장을 위한 지원에는 어떤 것이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">에이치유지에서는 역량 성장을 위해 북쉐어링, 도서 구매, 온라인 독서 플랫폼 이용, 온오프라인 클래스/박람회 참여 등을 지원합니다. 자세한 내용은 아래와 같습니다. 
 -북쉐어링: 업무시간 내에 팀 단위로 주 1회 북쉐어링을 진행하여 직무 및 브랜드와 관련된 책을 읽고 의견을 공유하여 창의적인 인사이트를 얻어냅니다. 
 -도서 구매: 구성원이 읽고 싶은 다양한 분야의 책을 제한 없이 제공합니다. 
 -밀리의 서재: 온라인 북, 오디오 북을 희망하는 구성원에게 온라인 도서 플랫폼을 이용할 수 있도록 지원합니다.
 -박람회: 직무와 관련된 오프라인 박람회에 참가하는 기회를 제공하여 인사이트를 얻고, 트렌드를 빠르게 확보하도록 합니다. 


 Interview 03


 
 
 글로벌 고객에게도 좋은 제품과 선한 영향력을 선사하고파
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024826115314_SEU.png" title="2024826115314_SEU.png">

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 새로운 직원을 채용할 때 자주 하는 질문은 무엇인가요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">연차에 상관없이 5년 뒤의 모습에 대해 질문합니다. 지원자가 커리어를 얼마나 진지하게 생각하는지, 지원자의 커리어 목표에 에이치유지가 어떻게 기여할 수 있을지 확인하기 위함입니다. 역량 있는 인재가 에이치유지의 성장에 기여함과 동시에 에이치유지가 우리 구성원의 커리어 성장에 좋은 디딤돌이 되길 바랍니다. 

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 본부장님이 생각하는 에이치유지의 비전에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">에이치유지는 설립 후 꾸준히 매출 성장을 이루어가고 있습니다. 고객이 신뢰할 수 있는 좋은 제품, 능력과 열정을 갖춘 구성원들, 기업과 브랜드를 통해 전하고 싶은 명확한 메시지가 있었기에 에이치유지가 안정적으로 성장할 수 있었다고 생각합니다. 
2023년에는 자사 몰에서만 운영하던 브랜드가 처음으로 외부 몰에 입점하여 좋은 성과를 내기도 했고, 2024년에는 해외 시장 진출을 준비하고 있습니다. 에이치유지는 국내를 넘어 세계의 고객들에게 좋은 제품과 선한 영향력을 선사하는 기업이 되고자 합니다.
 

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 에이치유지 입사를 희망하는 취업 준비생들에게 응원 및 조언 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">에이치유지는 스펙보다 지원자의 경험과 노력을 소중하게 생각합니다. 도전의 결과가 기대에 못 미쳐도 어떤 방식으로든 여러분을 성장하게 한다는 점을 기억하시고, 무엇이든 계속 도전해 나가시길 바랍니다. 그 과정을 솔직하고 자세히 전달해 주시면 에이치유지가 여러분 안의 가능성을 찾아드리겠습니다. 에이치유지와 함께할 여러분을 기대합니다.




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&gt;&gt;&nbsp;<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/23864651?Oem_Code=C1" target="_blank">에이치유지 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000187" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 마케팅 기획 직무 보러가기</a>
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에이지유지가 지향하는 이 가치가 브랜드와 제품을 통해 고객에게 오롯이 전달되도록 노력하는 박성연 본부장에게 기업과 브랜드에 관한 이야기를 들어보자.