2005년 설립된 오픈프레스는 5,300여 개 기업의 온·오프라인 홍보를 책임지고 있는 광고홍보 마케팅 전문 기업이다. 11년 연속 기록된 흑자와 발전하고 나누는 기업 문화, 무궁한 성장 가능성으로 2016년 서울형 강소기업에 선정되기도 했다. 오픈프레스에서 뛰어난 커뮤니케이션 능력으로 클라이언트, 나아가 소비자를 설득시키느라 동분서주 하고 있는 마케팅사업본부 마케팅1팀 송재승 팀장! 그를 만나 홍보 AE의 세계란 어떤 것인지 물었다. 
&nbsp;
<img title="2016127175311_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175311_SEU.jpg">
&nbsp;
<img title="2016127175320_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175320_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="2016127175328_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175328_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="2016127175336_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175336_SEU.jpg">&nbsp;
<img title="2016127175341_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175341_SEU.jpg">&nbsp;
ㅣ오픈프레스 마케팅사업본부 마케팅1팀 송재승 팀장
&nbsp;
안녕하세요! 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 오픈프레스 마케팅사업본부 마케팅1팀 송재승 팀장입니다. 저희 마케팅1팀은 저를 포함한 홍보 AE 2명, 콘텐츠와 외부 언론, 매체를 담당하는 에디터 2명으로 구성되어 있고, 저는 이 팀의 선임AE로 있습니다.
&nbsp;
홍보 AE는 어떤 직업인가요? 클라이언트의 온·오프라인 홍보 관리와 상담, 콘텐츠 기획, 작성 및 여러 가지 대외적인 업무를 담당합니다. 공공기관 등에서 요청이 들어오면 종종 비딩에 참여하기도 합니다.
&nbsp;
홍보 AE의 하루 일과가 궁금해요! 아침에 출근을 하면 먼저 팀원들과 그날 처리해야 할 업무를 공유하는 회의를 가집니다. 오전 중에는 주로 클라이언트와 약속된 스케줄에 맞춰 보도자료를 배포하거나 확인, 수정하는 업무를 합니다. 오후에는 결과 보고, 모니터링, 클라이언트와의 상담, 미팅, 스케줄 지정, 매출 보고, 관리 처리를 하죠. 오픈프레스는 무려 5,300여 개의 기업을 클라이언트로 두고 있습니다. 클라이언트가 많기 때문에 정해진 일정에 따라 바쁘게 움직이고 있지만, 협력하는 곳들이 거의 언론사이다 보니 그들의 마감 시간에 맞춰 야근은 거의 하지 않습니다.
&nbsp;
홍보 AE는 전공자만 할 수 있나요? 광고, 홍보, 언론, 언어 관련 전공자가 많은 편이긴 하지만 전공은 크게 중요하지 않고 제약도 없습니다. 다만 새로운 일에 도전하기를 좋아하고 집중력과 지구력을 겸비한 사람에게 어울리는 직업입니다. 커뮤니케이션에 능한, 당당하고 활달한 성격의 소유자에게는 언제든지 문이 열려있답니다!
&nbsp;
<img title="2016127175913_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016127175913_SEU.jpg">
(오픈프레스 구성원들의 간식과 커피는 이곳에서 무한제공!, 이미지=잡코리아 좋은일 연구소 DB)&nbsp;
&nbsp;
커뮤니케이션 능력과 순발력 있는 피드백이 홍보 AE 업무의 핵심
&nbsp;
홍보 AE 업무에 필요한 필수 역량이 있다면 무엇일까요? 클라이언트를 상대하고 설득하기 위해서는 무엇보다 홍보, 광고, 마케팅 전반에 이르는 지식과 통찰력이 필요합니다. 또한 클라이언트의 만족도를 높이면서 매출까지 확보하려면 빠른 피드백과 보고를 할 수 있는 순발력도 필수죠. 글을 다루는 능력 역시 중요합니다. 오픈프레스는 언론과 미디어를 통한 보도자료를 많이 다루기 때문에 특히 그렇지요. 클라이언트와 커뮤니케이션할 때 서면으로 이루어지는 경우도 많으므로 중요한 사항입니다
&nbsp;
커뮤니케이션 능력도 참 중요할 것 같아요! 네. 홍보 AE는 클라이언트를 직접 만나고 커뮤니케이션하는 사람입니다. 오픈프레스는 온라인 홍보나 마케팅을 주업으로 하는 회사이기 때문에 의사결정에 대한 확인과 피드백이 상당히 빠른 편입니다. 클라이언트와 전화통화를 하는 일도 많고요. 따라서 많은 경험에 의한 설득과 대처능력, 커뮤니케이션 스킬이 중요한 부분을 차지합니다. 어떤 방식과 태도로 커뮤니케이션을 하느냐가 매출과 연결되기도 하고요!
&nbsp;
커뮤니케이션 능력을 키우기 위해 개인적으로 어떤 노력을 하고 계신가요? 저는 책과 신문을 자주 접하며, 특히 신문 사설을 꼼꼼하게 보는 편입니다. 영화나 예능 프로그램 같은 미디어 콘텐츠도 많이 보고, 트렌드를 파악하기 위해 온라인 커뮤니티 ‘눈팅’도 종종 합니다. 하지만 커뮤니케이션 능력을 기르는 데 가장 큰 도움이 되는 것은 많은 사람들을 만나 직접 커뮤니케이션하는 것이라 생각합니다.
&nbsp;
업무적 고충이 있다면 무엇인가요? 오픈프레스는 많은 수의 클라이언트를 보유하고 있습니다. 그러다 보니 물리적으로 소화하기 힘든 양의 업무가 몰려올 때가 있지요. 가끔은 시간적으로 무리한 요구를 하는 클라이언트도 있고요. 처음 홍보 AE 업무를 맡은 친구들은 시간 내에, 클라이언트가 원하는 메시지를 넣어서, 검색에 잘 노출되게 글을 작성하는 것을 어려워하더라고요.
&nbsp;
<img title="201612718317_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612718317_SEU.jpg">
(오픈프레스가 `나눔과 구제에 힘쓰는 기업`임을 잘 알 수 있는 게시판, 이미지=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
입사 지원 전 회사에 대한 ‘감’을 잡아라
&nbsp;
오픈프레스의 근무 분위기가 궁금해요. 오픈프레스는 직원들의 평균 연령대가 낮은 편에 속하는 젊은 기업입니다. 여직원들도 상대적으로 많고, 언제나 정다운 분위기에서 일하고 있습니다. 이런 훈훈한 분위기 속에서 모두가 열심히 또 열정적으로 좋은 성과를 내고자 노력하고 있지요. 프로다운 면모를 놓치지 않으면서도 즐겁게 일하는 회사라고 자부할 수 있습니다.
&nbsp;
오픈프레스에 자랑하고 싶은 복지제도가 있다면 말씀해주세요. 오픈프레스에는 다양한 복지제도가 있는데, 특히 저는 임직원만을 위한 온라인 복지몰과 매달 지급되는 복지 포인트를 자랑하고 싶습니다. 법인 콘도와 법인 차량도 이용할 수 있고, 식사 비용은 물론 커피를 포함한 간식거리를 무한으로 제공하는 것도 큰 자랑거리라고 생각합니다.
&nbsp;
팀 후배를 직접 뽑는다면 어떤 지원자를 뽑으시겠어요? ‘센스가 있는 순수한 열정을 지닌 사람’을 뽑고 싶습니다. 가정과 사회에서 많은 경험을 해보았고, 호기심이 왕성해서 더 배우려고 하는 사람이면 좋겠어요. 맡은 업무에 대해 책임감을 가지고 완벽하고 성실하게 처리할 수 있으면 더욱 좋겠습니다.
&nbsp;
취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다. 입사 지원 시 직무나 연봉, 근무 환경에 대한 정보만 찾아볼 게 아니라, 회사 차원에서 오픈 해놓은 정보들을 통해 다양한 사항을 잘 체크해보셨으면 좋겠어요. 요즘은 각 회사마다 SNS 채널을 운영하고 있는 경우가 많은데요, 살펴보면서 같이 일하게 될 사람들의 분위기는 어떤지, 실무에 투입이 되면 본인이 어떤 일을 맡을 것 같고, 어떤 점에서 고민하게 될 것인지 등을 시뮬레이션 해보세요. 가장 확실한 것은 그 분야에 이미 진출한 선배들에게 직접적인 조언을 구하는 것입니다.
&nbsp;
마지막으로, ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하세요? 본인에게 잘 맞고, “잘 할 수 있다”고 당당하게 말할 수 있는 일이 바로 ‘좋은 일’인 것 같습니다.
&nbsp;
 정근애 기자 rmsk@
&nbsp;
&nbsp;
관련글 더보기
><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/20535" target="_self"> [직무인터뷰] 에디터가 갖춰야 할 가장 중요한 소양은 ‘집중력’입니다! </a>><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/openpress" target="_self"> [슈퍼기업관] 언론의 미래를 여는 기업, 오픈프레스!</a> &nbsp;

마케팅사업본부 마케팅1팀 송재승 팀장을 만나 홍보 AE의 세계란 어떤 것인지 물었다.

말과 글을 통한 커뮤니케이션의 대가, 홍보 AE

Scrubber와 Chiller는 반도체 제조 공정의 가스 정화와 온도조절을 책임지는 필수 장비이다. 
유니셈은 해외 의존도가 높았던 이 장비를 순수 국내기술로 개발해 주목받았고, 경쟁사 대비 가동일이 월등히 우수한 제품을 선보여 그 기술력을 인정받았다. 
‘기술개발 축적만이 미래를 창조한다’는 신념으로 국산 반도체 장비 제조의 새로운 길을 연 유니셈에서 20년째 근무하고 있는 CS센터 이동훈 부장에게 반도체 장비 CS 업무에 관한 이야기를 들어보았다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		UNISEM
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
		CS센터
		 이동훈 부장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021726134235_SEU.png" title="2021726134235_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
반갑습니다. 유니셈 CS센터에서 평택단지를 총괄하는 이동훈 부장입니다. 유니셈에서 20년째 근무하고 있습니다.


&#160;

	
		유니셈은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유니셈은 반도체 부대설비 중 Gas 처리 장치인 Scrubber와 온도조절 장치인 Chiller를 제작 및 납품하고 있습니다. 국내 시장에서 Scrubber는 점유율 45%, Chiller는 30% 이상을 확보하고 끊임없는 기술개발을 통해 시장 점유율을 확대하고 있습니다. 주요 고객사로는 삼성전자, SK하이닉스, LG Display와 같은 국내 대기업과 해외 반도체 제조 기업이 있습니다. 




	Interview 01


	
		
			안전하고 편리한 
		
	


	
		
			근무환경을 조성하기
		
	


	
		
			위한 고민
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021726134248_SEU.png" title="2021726134248_SEU.png"> 

&#160;

	
	평택단지에서 부장님의 업무는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
CS와 관련된 전반적인 업무를 다 한다고 보시면 됩니다. 내부적으로는 인력 및 운영관리, 유관 부서와의 업무 조율, Data 분석을 통한 장비 개선안 마련 등을 총괄하며, 대외적으로는 고객 VOC 접수와 개선점 마련을 책임지고 있습니다. 


&#160;

	
유니셈 Scrubber와 Chiller의 타제품 대비 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유니셈의 대표 제품인 Scrubber와 Chiller는 경쟁사 대비 MTBF(설비유지보수 기간)가 길다는 것이 강점입니다. 이는 제품 자체의 기술력이 뛰어나고, 적은 인력으로 유지보수가 가능할 정도로 업무 표준화가 잘 되어 있다는 뜻입니다. 


&#160;

	
이 업무의 고충은 무엇이고 어떻게 극복하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현장에서 근무하기 때문에 작업 환경의 안전성 확보에 항상 관심을 기울여야 합니다. 관련 규정이 변경되는 경우도 많아서 이를 빠르게 파악해 현장에 적용해야 하고요. 안전한 근무환경을 위한 매뉴얼을 만들고 교육을 하는 것에 큰 책임감을 느끼고 있으나 간혹 규정 미준수로 인해 고객 Complain을 받는 직원이 있으면 무척 안타깝습니다. 실무자들이 공감할 수 있는 매뉴얼과 교육을 진행하고 더 쉽게 작업할 수 있는 공도구 개선에 주력하여 팀원들의 편의와 안전을 모두 보장해 주고자 노력합니다.


&#160;

	
안전한 작업 현장을 위해 특별히 신경 쓰시는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
SOP (Standard Operating Procedure) 즉 작업표준 절차를 많이 강조합니다. 보호구 착용 기준, 고객사 내 작업 규정 준수에 관한 교육을 수시로 진행하고, 작업자들이 안전하고 편하게 사용할 수 있게 작업 tool을 개선하는 데에도 관심을 기울이고 있습니다. 절차를 따르는 것은 작업자들의 의무이지만, 따르기 쉬운 절차를 만들고 절차 준수의 필요성을 교육하는 것은 관리자의 책임이라고 생각합니다.




	Interview 02


	
		
		유니셈의 성장과 함께
		
	


	
		
		성장한 시간
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021726134258_SEU.png" title="2021726134258_SEU.png"> 

&#160;

	
유니셈에 입사하신 계기가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 전기공학을 전공했는데, 공부하면서 반도체 분야에 큰 관심이 생겼습니다. 반도체 관련 업종을 찾던 중 유니셈을 알게 되었는데, 반도체 장비 분야에서 기술력으로 성장하고 있는 기업이라 많은 것을 배우며 일할 수 있으리라는 기대에 지원 후 입사했습니다. 이것이 벌써 20년 전의 일이네요. 이 시간 동안 회사도 저도 함께 많이 성장했다고 생각합니다. 


&#160;

	
이 직무를 위해 꼭 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫째, 급변하는 기술을 열린 마음으로 받아들일 수 있어야 합니다. 반도체 분야는 기술 발전이 매우 빠른 산업 중 하나입니다. 그러므로 새로운 기술과 산업 트렌드에 항상 눈과 귀를 열고 있어야 하고, 이러한 배움을 즐길 수 있는 자세를 가져야 오랫동안 즐겁게 일할 수 있습니다. 
 
둘째, 매사에 적극적이고 열정적인 태도로 임해야 합니다. CS센터의 업무는 고객과 가장 가까운 곳에서 이루어지며, 고객 만족의 가치를 직접 실현하는 일이라고 생각합니다. 고객이 불편을 느끼기 전에 문제를 찾고 해결하는 최상의 서비스를 제공하기 위해서는 주인의식을 갖고 적극적인 태도로 업무에 참여해야 합니다. 
 
셋째, 이타심을 가져야 합니다. 현장 업무는 동료들과 함께해야 하는 일이 많으므로 서로를 배려하고 위하는 마음이 없으면 근무가 힘들어집니다. 배려하고 존중하는 성숙한 인격을 갖추기 위해 노력할 때 공동의 목표를 더 쉽게 달성할 수 있다고 생각합니다. 


&#160;

	
유니셈에서 이루고 싶으신 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
오랜 기간 유니셈에 근무하면서 저의 업무 역량 성장을 위해 많은 노력을 했다고 생각합니다. 이제는 관리자로서 모든 동료 및 후배들이 건강하고 행복한 직장생활을 할 수 있도록 이끌어 주는 선배가 되기 위한 노력을 하고 싶습니다. 업무 노하우를 전하는 것은 물론, 더 안전하고 편안한 근무 환경을 이루기 위해 제가 기여할 부분이 있으리라 생각합니다. 저의 이러한 노력이 회사나 반도체 장비 분야의 성장에도 도움이 되길 바라고요.




	Interview 03


	
		
			기업에 대한 관심과 진심
		
	


	
		
			어린 애정이 느껴지는 인재
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/7/2021726134310_SEU.png" title="2021726134310_SEU.png"> 

&#160;

	다양한 복지제도 중 가장 좋다고 생각하는 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
유니셈의 근무환경과 복지제도는 대기업에 뒤지지 않는다고 생각합니다. 각종 수당과 포상 제도, 학자금 지원 및 교육지원, 제휴콘도까지 다양한 혜택을 누리고 있습니다. 그중 제가 매일 만족스럽게 누리는 혜택은 식사 지원입니다. 점심시간마다 어떤 맛있는 음식이 나올까 기대하는 것이 일상의 소소한 즐거움이며, 필요한 경우에는 아침 식사와 저녁 식사도 회사에서 해결할 수 있는 것이 매우 만족스럽습니다. 


&#160;

	
신입사원 면접에서 자주 하는 질문 한 가지와 그 이유를 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
“유니셈이 어떤 설비를 만드는 곳인지 아는 대로 말씀해 주세요.”라는 질문을 자주 합니다. CS센터는 고객 접점에서 서비스를 제공하는 일을 하므로 장비에 대한 이해가 무엇보다 중요합니다. 정확히 알지 못해도 반도체 장비에 대한 이해가 있다면 실무를 익히는 데 도움이 되겠죠? 그리고 지원하는 기업에 대해 얼만큼의 정보를 수집했는가는 지원자의 열정과 진심을 보여준다고 생각합니다. 


&#160;

	
유니셈에 입사하고 싶은 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
오랜 기간 유니셈에 근무하면서 느낀 점은 중견기업은 중견기업만의 장점이 있다는 것입니다. 다양한 업무를 경험하고 이를 통해 기업과 함께 성장할 수 있다는 것, 불필요한 절차가 없어 의사결정이 빠르다는 것, 공동의 목표를 이루기 위한 단합이 쉽다는 것이 중견기업이 가진 장점이라고 생각합니다. 유니셈은 이와 더불어 많은 성장의 기회가 기대되는 반도체 장비 분야의 선도 기업이라는 강점이 있습니다. 국내 시장을 제패하고 세계 시장에 도전할 글로벌 인재와 함께할 날을 기다리겠습니다. 



&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/1416761/Info" target="_blank">유니셈 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&dutyCtgr=10018" target="_blank">지금 채용 중인 반도체 장비 분야 공고 보러가기</a>

‘기술개발 축적만이 미래를 창조한다’는 신념으로 국산 반도체 장비 제조의 새로운 길을 연 유니셈에서 20년째 근무하고 있는 CS센터 이동훈 부장에게 반도체 장비 CS 업무에 관한 이야기를 들어보았다.

국내 최초, 국내 최고를 넘어 세계 최고에 도전

1886년, 독일 슈투트가르트에 설립된 ‘정밀 기계 전기 엔지니어링 공작소’를 전신으로 하는 보쉬는 크게 모빌리티 솔루션, 산업 기술, 소비재, 에너지 및 빌딩 기술의 4개 부문에 걸쳐 사업을 전개하고 있다. ‘지속 가능하고 안전하며 즐거운 모빌리티’라는 비전을 추구하며 사람들의 삶의 질을 향상시키는 “생활 속의 기술(Invented for life)”을 선보이기 위해 노력한다. 보쉬그룹 총매출의 59%를 차지하는 모빌리티 솔루션 분야에서 Automotive controls engineering 부서를 총괄하는 지안도메니코 볼피첼라 부서장에게 보쉬의 엔지니어는 어떻게 성장하는지 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		BOSCH KOREA
	



	Automotive controls engineering 
		지안도메니코 볼피첼라 Director
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023421133442_SEU.png" title="2023421133442_SEU.png">

&nbsp;

	
		자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 이탈리아에서 온 지안도메니코 볼피첼라입니다. 보쉬 이탈리아에서 애플리케이션 엔지니어로 경력을 시작해, 한국, 일본, 독일을 포함한 다양한 국가에서 프로젝트 관리, 영업 업무를 두루 경험하고, 2022년 2월부터 보쉬코리아 Automotive controls engineering부의 부서장으로 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		이미 잘 알려진 기업이지만, 글로벌 기업 보쉬의 사업 영역을 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	보쉬는 세계 60여 개국에 42만 명 이상의 직원을 둔 글로벌 테크 기업입니다. 특히 자동차 산업의 글로벌 리더로서 포르쉐, 메르세데스 벤츠가 있는, 자동차 산업을 상징하는 도시, 독일 슈투트가르트에 본사를 두고 있습니다. 보쉬의 사업 분야는 모빌리티 솔루션, 산업 기술, 에너지 및 빌딩 기술, 소비재의 4개 부문입니다. 특히 세계 최대의 자동차 공급업체로서 하드웨어부터 전자제품, 시스템 솔루션, 소프트웨어 및 서비스까지 거의 모든 종류의 차량을 위한 광범위한 포트폴리오를 자랑합니다.



	Interview 01


	
		
			자동차 파워트레인의 제어를 위한 SW와 HW 개발
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/2023421133450_SEU.png" title="2023421133450_SEU.png">


&nbsp;

	
		보쉬 그룹에서 보쉬코리아는 어떤 의미이며, 어떤 역할을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한국은 전자산업과 완성차 분야에서 글로벌 탑 티어의 경쟁력 있는 기업을 다수 보유하고 있습니다. 보쉬는 한국에서 이러한 글로벌 기업들과 협업하며 다양한 비즈니스 기회를 창출하고 있으며, 보쉬의 미래 전략을 준비하고 실행하는 데 보쉬코리아가 매우 중요한 역할을 합니다.

&nbsp;

	
		담당 업무를 자세히 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	한국 자동차 제조사의 자동차 제어 엔지니어링 담당으로, 자동차의 파워트레인을 제어하는 소프트웨어와 하드웨어를 개발합니다. 자동차 제어 관련 프로젝트는 관리부터 제품, 시스템, 소프트웨어에 걸쳐 다각도의 설계가 필요합니다. 보쉬코리아는 수많은 프로젝트 경험이 있고, 그 경험을 토대로 고객사의 니즈에 맞춘 제품을 개발합니다. 한국에서 가장 성공적인 차량 모델이라고 할 수 있는 현대 그랜저와 제네시스 G 시리즈에서 보쉬코리아의 제품과 기술력을 경험하실 수 있습니다.

&nbsp;

	
		보쉬에서 근무하면서 보람을 느낄 때는 언제인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	지금까지 15년이 넘는 기간 동안 제품 개발에 매진해 왔습니다. 많은 제품의 개발에 참여했지만, 제가 개발한 제품을 일상에서 마주할 때 여전히 반갑고 뿌듯합니다. 제 손을 거친 디젤 엔진이 장착된 자동차를 도로에서 보면 제 직업이 더 좋아지고, 엔지니어로서 큰 자부심을 느낍니다.


	Interview 02


	
		
			구성원의 일과 삶의 균형을 지지하는 기업문화
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202342413758_SEU.png" title="202342413758_SEU.png"> 

&nbsp;

	
		첫 사회생활부터 한국 근무까지의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대학에서 기계공학을 전공하고, 이탈리아 남부 바리에 있는 보쉬에 입사했습니다. 보쉬를 선택한 계기는 대학에서 배운 다양한 이론들을 현업에 적용할 수 있는 기회가 많으리라 생각했기 때문입니다. 기대한 대로, 보쉬 입사 후 디젤 엔진의 애플리케이션 엔지니어로 커리어를 시작할 수 있었고, 독일, 미국, 오스트리아, 일본, 그리고 한국의 고객들을 대상으로 다양한 업무를 경험했습니다. 이후, 이탈리아 완성차 기업을 위한 영업 및 프로젝트 관리 업무를 거쳐, 한국에서 Automotive controls engineering부를 이끌고 있습니다. 보쉬는 저에게 엔지니어로서의 자신감은 물론, 영업, 컨설팅, 경영과 같은 다양한 분야에서 전문성을 쌓고, 개인적으로 성장할 기회를 열어준 고마운 기업입니다.

&nbsp;

	
		한국 지사 근무가 본인의 커리어에서 어떤 의미를 갖는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2008년부터 2012년에도 한국에서 근무했고, 지금이 두 번째 근무입니다. 한국에서 처음 근무할 때 배운 것들 중 인상적인 것은 유럽과 다른 업무 스타일입니다. 유럽에서는 가능한 모든 시나리오를 준비하고 세부적인 행동 계획을 세우는 편이라면, 한국은 유럽보다 업무의 처리 속도의 중요성이 큽니다. 고객사가 빠른 피드백을 기대하기 때문에 이에 맞추어 신속하게 대응해야 하거든요. 다른 업무 스타일을 경험한 덕분에 현재 각각의 장점을 살려 부서를 관리할 수 있다고 생각합니다.
	 
	또한, 일과 생활을 분리하는 독일에 비해 한국의 직장 문화는 동료들과 많은 시간을 보내고 개인적인 관계를 쉽게 만드는 것 같습니다. 저에게는 이러한 한국의 문화가 신선하고 따뜻하게 느껴졌고, 동료들과 사적인 시간을 즐기면서 한국 사회에 빠르게 적응할 수 있었습니다.

&nbsp;

	
		보쉬에서 지향하는 기업문화에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	보쉬는 미래를 위한 기술 개발을 지향하는 기업입니다. 현재 Automotive controls engineering부에서 개발하고 있는 차세대 자동차를 위한 컨트롤러[소프트웨어 중심 차량(Software Defined Vehicle)]도 그러한 활동의 일환이라고 할 수 있습니다. 보쉬에서는 환경과 지속 가능성도 중요하게 생각합니다. 보쉬는 세계에서 탄소 중립 협력을 달성한 최초의 기업 중 하나이며, 보쉬를 지배하는 Robert Bosch Foundation은 보쉬의 기업활동으로 창출된 배당금을 자선 활동에 사용하고 있습니다. 더불어 보쉬는 구성원들의 일과 삶이 균형을 이룰 수 있는 기업문화를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 보쉬코리아에서는 스마트 워크 환경을 지원하며, 다른 기업보다 더 많은 휴일을 제공하고, 직급과 관계없이 모두가 열린 소통을 할 수 있는 기업 분위기를 조성하는 데 힘쓰고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			자동차 산업의 새로운 미래를 열어갈 인재
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/4/202342113354_SEU.png" title="202342113354_SEU.png">



&nbsp;

	
		보쉬의 엔지니어가 되려면 어떤 역량이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	우선, 끊임없는 학습에 대한 열정이 중요합니다. 학습 열정은 본인에게 주어지는 과제가 무엇이든, 새롭게 도전하는 동기를 심어줍니다. 이를 위해서는 유연성과 적응력, 그리고 새로운 것을 기꺼이 받아들일 수 있는 마음가짐이 필요합니다. 소프트웨어 및 전자 회로에 대한 지식을 갖추는 것도 중요합니다. 높은 수준의 지식을 기대하지는 않으나, 기본적인 지식을 갖추고 있어야 보쉬의 교육 프로그램을 통해 전문가로 성장할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		직원을 평가하는 역할도 맡고 계신데요. ‘좋은 직원’은 어떤 사람이라고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여러 가지 측면에서 말씀드릴 수 있겠지만, 저는 배움을 멈추지 않고 도전과 위험을 두려워하지 않으며, 훌륭한 팀 플레이어의 역할을 수행해 낼 수 있는 사람을 ‘좋은 직원’이라고 정의하고 싶습니다.

&nbsp;

	
		글로벌 엔지니어로 성장하고 싶은 분들에게 조언과 응원의 말씀 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	현재 자동차 산업이 많은 변화를 겪고 있어 보쉬와 같은 자동차 공급업체에서 커리어를 시작하고 싶다면 바로 지금이 적기라고 생각합니다. 여러분의 손으로 자동차 산업의 미래를 그려 볼 수 있거든요! 보쉬는 뛰어난 사람보다는 크게 성장할 수 있는 잠재력 있는 사람을 선호합니다. 배움의 자세로 과감하게 도전해 보쉬와 함께 글로벌 엔지니어로 성장할 기회를 꼭 얻으시기를 바랍니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/47492458" target="_blank">보쉬코리아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10040" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 엔지니어 직무 보러가기</a>
&nbsp;

보쉬그룹 총매출의 59%를 차지하는 모빌리티 솔루션 분야에서 Automotive controls engineering 부서를 총괄하는 지안도메니코 볼피첼라 부서장에게 보쉬의 엔지니어는 어떻게 성장하는지 들어보았다.

엔지니어 역량과 다양한 실무 경험을 통해 관리자로 성장

2011년 처음 등장한 커플 전용 앱 비트윈은 오랜 기간 유저들의 사랑을 받으며 ‘국민 커플 앱’ 으로 자리 잡았다. 유저를 위한 지속적인 고민과 변화로 굳건히 국내 대표 커플 앱의 자리를 유지하고 있는 비트윈.현재 한국을 넘어 세계로 뻗어나가고 있는 중이다. 비트윈을 개발한 회사 VCNC의 김한샘 디자이너를 만나보았다.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">VCNC
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">비트윈 디자인팀 김한샘 디자이너
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017427144032_SEU.jpg" title="2017427144032_SEU.jpg">
&#160;
안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요. VCNC 비트윈 디자인팀에서 근무하고 있는 김한샘입니다. VCNC는 저의 첫 직장으로, 이 곳에 합류한 지는 약 4년 정도 되었습니다.
&#160;
VCNC가 어떤 기업인지 간단한 소개 부탁드립니다.
VCNC는 Value Creators & Company의 약자로 IT를 통해 가치 있는 서비스를 만들어 내고자 2011년에 설립되었습니다. ‘모바일 세상에서 감성적인 커뮤니케이션 서비스를 통해 사람들의 실제 관계성을 증진시킨다‘는 비전 하에 둘만의 공간, 커플 메신저이자 커플 올인원 앱 ‘비트윈’과 커플들의 실제 다녀와서 추천한 데이트 장소 추천 앱인 ‘비트윈 데이트’ 등을 서비스하고 있습니다.


Interview 01
UX/UI, 브랜딩, 이벤트&#8226;&#8226;&#8226; 디자인 전반을 담당하는 부서

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017427144351_SEU.jpg" title="2017427144351_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
비트윈디자인팀 소개를 부탁드립니다. 어떤 일을 하는 부서인가요?
비트윈디자인팀은 ‘비트윈’과 ‘비트윈 데이트’의 UX/UI 그리고 프로토 타이핑, 브랜딩 디자인, 이벤트 프로모션 이미지 제작 등 디자인 관련 전반을 담당하고 있습니다. 이 외에도 회사 홈페이지나 명함 제작 같은 운영에 관련된 사내 디자인도 담당합니다. 디자인팀이 미디어와 가장 밀접하기 때문에 알림음 제작도 담당하고 있습니다. 개개인의 특성에 따라 주된 업무는 조금씩 다릅니다.
&#160;
디자인팀에서 어떤 업무를 담당하고 있나요?
UX/UI와 미디어에 관련한 영역을 주로 담당하고 있어요. 앱을 개발하고 관련된 상품을 만드는 회사다 보니 프로덕트 제작에 할애를 많이 하고 있는데요. PM과 UX플로를 기획하고 개발자와 함께 UI를 구체화시켜서 최종 결과물까지 뽑아내는 업무를 하고 있습니다. 이 외에 마케팅, 운영, 기획자들과 함께 이벤트와 프로모션에 필요한 이미지 제작을 합니다.
&#160;
타사 디자이너와 다른 VCNC 디자이너 업무만의 특징이 있나요?
로고 브랜딩, 모바일 프로덕트 UX/UI, 프로모션 영상/이미지, 온/오프라인 이벤트 광고 등 디자인 영역 전반에 걸쳐 경험을 넓힐 수 있습니다. 그리고 수평적인 조직 문화이다 보니 자유로운 분위기 속에서 스스로가 주체가 된 디자인을 해 볼 수 있어요. 또 VCNC는 에이전시가 아니고 자사의 제품과 앱을 만드는 회사이기 때문에 기획자, 개발자와 함께 붙어서 일을 하는데요. 이렇게 모든 과정을 경험하고 참여한다는 점이 좋아요. 하나의 앱을 오랫동안 개발하다 보니 어려운 점도 있지만 그만큼 쌓이는 것도 많고 깊게 파고들 수 있어서 도전적인 업무라고 생각합니다.


Interview 02
의대에서 미대로, 진로를 바꾸다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017427144519_SEU.jpg" title="2017427144519_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
이력이 독특하다고 알고 있어요. 의대 출신이라고.
사실 4년정도 의대를 다니다가 그만두고 시각디자인 전공으로 다시 미대에 진학했습니다. 우리나라 고3들이 흔히 그렇듯 대학을 진학하기 전까지는 본인이 원하는 진로가 무엇인가에 대한 경험이나 고민을 해볼 시간이 별로 없잖아요. 의사를 하면 물질적인 여유가 있으니 하고 싶은 걸 맘껏 하면서 살 수 있을 거라고 생각을 했거든요. 하지만 막상 의대에 진학하고 보니 제가 생각하는 삶이 아니더라고요. 그래서 고민 끝에 의대를 그만뒀습니다.
&#160;
그럼 미대에는 어떻게 진학하게 된 거예요?
다시 진로를 고민하던 찰나 미대를 간 후배를 만나게 되었는데, 이야기를 나누던 중 이렇게도 미대를 갈 수 있겠구나 하는 생각이 들었어요. 사실 미술은 어릴 때부터 생활의 일부였거든요. 심심하면 낙서를 하거나 선물을 만드는 등 생활 속에 녹아든 부분이었죠. 그래서 오히려 특별하게 생각을 안했는데, 다시 생각해보니 이러한 부분이 정말 자연스러운 내 모습이 아닐까 하는 생각이 들더라고요. 그래서 일 년 정도 다시 입시를 준비해서 시각디자인 전공으로 미대에 들어가게 됐습니다.
&#160;
현재 디자이너 직무에는 만족하나요?
무척 만족하고 있습니다. 저는 시각디자인을 전공했지만 실용적인 제품과 공예를 좋아하는 성향이 있어요. 그래서 지금 하고 있는 직무가 저랑 잘 맞더라고요. 그리고 제 기질이 감각적이고 직관적인 면, 논리적이고 수학적인 면이 공존하는데요. 그 접점이 디자인 분야에서도 UX/UI라고 생각하고 있어요. 그래서 오히려 더 잘 맞는 것 같고요. 또 커플만 사용한다는 특별함이 있는 비트윈의 매력에 빠진 것도 있고요.
&#160;
해당 직무를 수행하기 위해 필요한 역량은 무엇인가요?
유저와 기획자의 의도를 정확하게 캐치해내는 순발력과 통찰력 그리고 커뮤니케이션 능력이 중요해요. 비트윈이 모바일과 PC 기반으로 서비스를 하다보니, 모바일 화면과 컴퓨터 스크린 각각에 대한 이해도도 필요합니다. 디자이너로서 결과물을 보는 눈도 요구되죠. 디자이너라면 가지고 있는 이상이 있잖아요. 색의 밸런스라든지, 폰트와 여백의 조화라든지. 하지만 디자이너 이상대로만 디자인을 하기는 어려워요. 기획자와 개발자, 마케터, 광고주, 유저 등 다양한 사람들의 니즈와 이유도 수용해야 하죠. 때문에 이상과 수용 사이에서 적절한 조율을 할 수 있는 능력도 요구됩니다.
&#160;
업무 역량을 키우기 위해 개인적으로 노력하는 부분이 있다면 무엇인가요?
트렌드에 민감해야 하는 것도 맞지만 유행에 휩쓸려서 본질을 놓치지 않도록 해야 해요. 그런 맥락에서 잘 만들어진 최신 앱을 사용하면서 분석해보고 SNS 등을 통해서 변화하는 트렌드를 파악하고 있어요. 업무 속도와 환경 향상을 위해 새로운 디자인 툴에도 늘 관심을 기울이고 있죠. UX/UI 혹은 브랜딩 관련 오프라인 세미나나 컨퍼런스 같은 것도 참가하고 있습니다.
&#160;
업무의 가장 큰 보람은 무엇인가요?
저희가 만든 결과물이 아름답고 사용성도 좋게 나와서 유저에게 좋은 경험을 줄 것이라고 예측될 때. 더 나아가 그렇게 예측한 것이 실제 통계에서 원하던 수치의 증가로 증명이 되고, 유저도 저희가 의도한 가치를 느끼고 반응을 하면 정말 좋은 것 같아요. 예를 들어, 홍보도 안 했는데 SNS에서 바이럴이 많이 된다든지, ‘이런 기능 감동이에요’, ‘비트윈 때문에 잘 사귀고 결혼했어요’ 같은 반응을 볼 때 무척 보람이 있습니다. 
&#160;
반면 업무적 고충이 있다면 어떤 점이 있나요?
디바이스의 운영체제가 계속 업데이트되고 많아지니까 일일이 대응해야 하는 것이 IT업계의 숙명이죠. 그리고 커플들이 헤어져서 앱을 지우면 저희가 해 줄 수 있는 것들이 없어요 (웃음). 그 외에 비트윈 출시 이후 업데이트를 하지 않은 유저도 많을테고, 구형 디바이스를 사용하는 이들도 적지 않을거예요. 이들 모두를 만족시키면서 새로운 요소를 더하고 바꾸는 게 유저에게 부정적인 경험이 될 수 있겠다라는 고민이 들 때 어려워요. 점점 난이도가 어려워지는 것 같아요.(웃음) 


Interview 03
VCNC, 개개인의 캐릭터가 살아있는 수평적인 회사

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017427144944_SEU.jpg" title="2017427144944_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
많은 기업 중 VCNC를 선택하신 이유는 무엇인가요?
저는 학부시절 외주 일로 연이 닿았어요. 그리고 2개월 뒤에 인턴을 시작했고 이후 정직원이 된 케이스입니다. 회사도 저에 대한 탐색기간이 있었고 저도 회사에 대한 탐색기간이 있던 거죠. 그 기간 동안에 VCNC는 구성원들이 정형화되어 있지 않고 개개인의 캐릭터가 살아있는 회사라는 느낌을 받았어요. 회사 문화가 서로서로를 존중한다는 생각도 들었고요. 이런 곳이라면 ‘지속적으로 일하며 성장할 수 있겠다’라는 생각이 들어서 입사를 지원하게 되었습니다.
&#160;
스타트업에서 근무하는 데에 따르는 장단점도 궁금해요.
야근 눈치 안 보고, 회식 스트레스 없고, 상명하복 없습니다. 대신 본인한테 주어진 역할과 책임이 가볍지 않죠. 굳이 단점을 꼽자면 자유로운 회사다 보니 수동적이면 안 되고 능동적이어야 하는 게 어려운 점 인 것 같아요. 자유가 주어진 만큼 능동성과 책임감이 결부된다고 생각을 하거든요. 스스로 결정해야 할 것들이 많지만, 그 과정을 통해서 한 단계씩 성장해 가는 것을 느끼고 있어 좋습니다.
&#160;
향후 VCNC의 목표는 무엇인가요?
더 많은 커플이 비트윈을 경험해야 한다고 생각해요. 처음 비트윈을 출시했을 땐 다른 커플 앱이 없었는데 지금은 앱 시장이 포화되고 커플 앱도 많아졌어요. 그래서 앱의 기능적인 부분만 아니라 커플 간의 커뮤니케이션과 관계 증진을 도와줄 수 있는 부분들도 다시 한번 고민하고 제품에 적용시키고자 준비하고 있습니다.
&#160;
VCNC 입사를 희망하는 구직자들에게 조언한마디 부탁드립니다.
맡은 일에 대한 책임감과 문제의 근본을 보는 능력이 중요합니다. 수평적인 구조에서 서로의 합의를 기반으로 움직이다 보니까 내 일에 대한 오너십도 필요해요. 문제의 원인부터 고민해서 자신만의 솔루션을 제시할 수 있는 능력을 갖추는 연습을 해두면 좋을 것 같아요.
&#160;
마지막으로, 본인이 생각하는 ‘좋은 일’의 의미란 무엇인가요?
만드는 사람도 기분 좋고, 사용하는 사람도 기분 좋은 어떤 것을 지속 가능하게 할 수 있는 일이 좋은 일이라고 생각합니다.


신민경 인턴기자 @

국내 대표 커플 앱 비트윈을 개발한 회사 VCNC의 김한샘 디자이너를 만나 구체적인 직무이야기를 들었다.

디자이너는 이상과 수용을 조율하는 능력이 필요하다

군대를 다녀온 남성이라면 모두 안다는 그 면도기, 도루코는 국내뿐만 아니라 해외에 여러 거점을 둔 글로벌 면도기 제조기업이다. 도루코는 제품 개발뿐만 아니라 설비부터 조립까지 모두 자체 공정라인을 통해 생산하고 있다. 특히 설비 개발은 생산성과 원가에 영향을 미치는 중요한 직무다. 자신이 고안한 설계를 직접 설비에 적용할 수 있는 것이 가장 큰 매력이라는 기계개발팀 공도연 사원을 만나 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">DORCO
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">기술연구소 기계개발팀 공도연 사원 
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725153351_SEU.png" title="2018725153351_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요! 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 도루코 기술연구소 기계개발팀에서 근무 중인 공도연 사원입니다.

&#160;도루코 기계개발팀에서는 어떠한 업무들을 수행하나요?

기계개발팀에서는 크게 두 가지 업무를 담당하고 있습니다. 면도기의 주요 구성품인 면도날 생산설비, 그리고 면도기 제품을 조립하는 조립설비를 자체적으로 설계 및 제작합니다. 기계개발팀은 총 3개 파트로 구성되어 있으며 파트1은 면도날의 생산설비, 파트2는 신제품 면도기의 조립&#8729;포장&#8729;인쇄기, 파트3은 스마트 팩토리의 공장자동화를 담당하고 있습니다.

&#160;평소 보내시는 업무적 하루 일과가 궁금해요!

집중근무시간이라고 해서 정해진 오전시간 동안은 회의나 별도의 이동 없이 본인이 맡은 업무를 집중적으로 수행합니다. 보통 이 시간을 적극 활용하여 담당하고 있는 설비가 계획된 일정에 출고 될 수 있도록 구매품 및 가공품 입고 일정을 확인하고, 설비 조립 진행 상황에 대해 수시로 체크합니다. 이후에는 주된 업무인 프로젝트 설비, 신규 설비를 설계하는 데 많은 시간을 투자하고 있습니다.


Interview 01
면도기 설비개발 핵심역량은 ‘도전정신, 창의력, 추진력’ <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725153358_SEU.png" title="2018725153358_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;본인이 생각하는 기계개발 직무를 수행하는데 가장 중요한 핵심역량은 무엇인가요?

기계개발 직무를 수행할 때 가장 필요한 핵심역량은 도전정신, 창의력, 추진력 이 세 가지라고 생각합니다. 기존 설비보다 더 나은 성능을 구현하기 위해 끊임없이 도전하는 자세와 새로움을 추구할 수 있는 창의력, 그리고 수많은 문제를 극복하고 앞으로 나아갈 수 있는 추진력이 있어야 합니다.

&#160;기계개발 직무를 잘 수행하기 위해 평소에 어떤 노력을 하고 있나요?

신기술, 신제품에 대해 끊임 없이 공부하고, 이해하려 노력합니다. 이를 위해 기회가 주어질 때마다 최대한 많은 기계 전시회, 세미나, 외부교육에 참석하고 있습니다. 또, 새로 배운 기술들을 도루코 설비 개발에 어떻게 적용하면 좋을지 고민하는 시간을 갖습니다.

&#160;설비 설계 및 제작 업무는 굉장히 꼼꼼해야 한다고 들었어요.

네, 설비는 수천 개의 부품으로 구성되어 있습니다. 이 중 하나의 부품만 누락되어도 문제가 발생합니다. 이는 납기에 큰 영향을 미치기 때문에 빠트린 항목은 없는지, 잘못된 구매 품번은 없는지 등 꼼꼼하게 확인하는 습관을 들여야 합니다. 그만큼 중요한 업무이기 때문에 팀 내부적으로 체크리스크를 만들어 관리하고 있습니다.



Interview 02
모두가 인정하는 설비를 만드는 그날까지 
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201872515343_SEU.png" title="201872515343_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;업무를 하면서 가장 보람 있었던 순간은 언제인가요?

부팀장님과 같이 새로운 타입의 포장 설비를 개발했을 때 입니다. 신규 설비를 개발하다 보면 많은 시행착오를 겪게 됩니다. 개발 당시 예측하지 못한 문제들이 발생하기도 하는데 이를 극복하고 최종적으로 설비를 완성했을 때, 그리고 공장에서 문제 없이 작동되고 있다는 소식을 들었을 때 가장 큰 보람을 느낍니다.

&#160;기계 설비 개발자자로써 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

“이 설비 정말 잘 만들었다”라고 모두가 인정하는 그런 설비를 만들고 싶습니다. 이를 위해서 설비와 관련된 여러 부서들의 needs(니즈)를 모두 고려해야 하는데, 아직은 제 자신이 관련 지식과 경험이 많이 부족하다고 느낍니다. 하지만 목표를 향해 열정과 의지로 노력해 나간다면 언젠가 꿈을 이루는 날이 올 거라고 생각합니다.

&#160;기계개발팀의 전반적인 근무 분위기는 어떤가요?

전반적으로 수평적 조직 문화가 아주 잘 이뤄지고 있습니다. 본인의 의견을 언제든지 팀원들에게 공유 할 수 있으며, 서로의 의견을 존중해 줍니다. 팀의 발전을 위해서 개개인이 팀의 개선점을 제시하고 노력하는 모습이 보기 좋습니다. 

&#160;용인에서 오셨다고 들었어요. 기계개발팀은 용인에 위치해 있나요?

네, 기술연구소가 서초와 용인으로 근무 지역이 나뉘어져 있습니다. 제품개발, 제품디자인, 특허 관련 팀은 서초에 있고, 기술개발, 기계개발팀은 용인에 위치해 있습니다. 

&#160;기술연구소(용인)의 근무환경, 숙소에 대해 설명 부탁드립니다.

용인에서 근무할 경우, 사내 규정에 부합하면 3년 동안 회사에서 제공하는 아파트 기숙사에 입주할 수 있습니다. 관리비만 내면 되고, 보통 1인 1실 혹은 2인 1실로 사용하고 있습니다. 용인 근무지에는 헬스장, 샤워실, 탕비실, 접견실 등 직원들을 위한 편의시설 역시 잘 갖춰져 있습니다.



Interview 03
도루코, 직원의 워라밸을 위해 노력하는 곳
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201872515348_SEU.png" title="201872515348_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;도루코의 워라밸은 어떤가요? 퇴근 후의 시간을 어떻게 활용하고 있나요?

도루코는 주 52시간 근로단축 법령이 채택되기 전부터 주 40시간 근무제를 잘 시행해 왔습니다. 최근 시간 관리 시스템(PC-OFF)을 도입하는 등 직원들이 업무 시간 내에 최대한 집중할 수 있도록 근무환경을 조성하고 있습니다.
이렇게 근무하다 보면 업무 효율성도 올라가 여가 시간을 잘 활용할 수 있게 되고, 개인적으로 도루코의 큰 장점이라 생각합니다. 저의 경우 퇴근 후엔 운동, 회화 공부 등 자기계발을 위한 시간을 보내고 있습니다.

&#160;도루코의 회식문화도 궁금해요!

도루코는 술, 식사가 아닌 영화 관람, 볼링, 스크린 야구 등과 같이 다양한 문화 회식 시간을 가지려 노력하고 있습니다. 회식 참석을 강요하지 않고, 술을 권하지 않습니다. 강요가 아닌 모두가 즐길 수 있는 회식이기 때문에 부담 없이 팀원들과 소통의 시간을 가질 수 있습니다.

&#160;가장 만족하는 복리후생은 무엇인가요?

회사에서 제공하는 건강검진을 통해 매년 정기적으로 건강을 체크 할 수 있다는 것이 가장 만족스럽습니다. 또 직영으로 운영하는 구내 식당에서 삼시세끼를 즐길 수 있는데, 좋은 식재료로 만든 맛있고 다양한 음식들이 제공되어 직원들이 가장 마음에 들어 하는 복지 중 하나입니다.



Interview 04
최대한 많은 설비를 직접 보고 느껴라!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018725153414_SEU.png" title="2018725153414_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;본인이 생각하는 기계개발팀의 이상적인 인재는 어떤 사람인가요?

제가 생각하는 기계개발팀의 이상적인 인재는 항상 더 나은 방향을 고민하고 새로운 것에 도전하는 사람입니다. 실패를 하더라도 무언가를 얻고 배웠다면 칭찬하고 격려해주는 분위기이기 때문에 자신의 생각과 의견을 자신 있게 표현할 수 있는 분이라면 더욱 좋을 것 같습니다.

&#160;직무를 지원할 때, 도움이 될만한 경험이나 자격증이 있다면 추천해주세요.

여러 분야의 생산 설비를 직접 보고 경험해보는 것이 좋습니다. 일산 킨텍스, 삼성 코엑스 등에서 매년 기계전이 열리는데, 여러 회사에서 직접 설비들을 시현하기 때문에 경험하기 좋은 기회라고 생각합니다. 실무를 할 때 많이 사용하는 3D 모델링 CAD를 공부해보는 것도 추천합니다. 입사하면 사내 매뉴얼로 다시 교육을 받긴 하지만, 그 전에 CAD 공부를 미리 해두면 업무 숙지를 조금 더 빠르게 할 수 있습니다. 

&#160;마지막으로 해당 직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

취업 준비를 하다 보면 힘들고, 지치고, 때로는 자존감이 떨어지기도 합니다. 저의 경우, 면접을 볼 때 타지원자들에게 주눅이 들거나 위축되지 않고 자신감 있는 모습을 보여드리려고 노력하였습니다. 항상 긍정적인 마음과 자신감을 가지고 있으면, 언젠간 본인이 원하는 취업의 기회가 반드시 올 겁니다. 응원합니다!

기계개발팀 공도연 사원을 만나 이야기를 나눴다.

면도기 설비개발, 기계공학도에게 매력적인 직무

강남제비스코는 건축, 선박, 가전, 자동차 등 다양한 분야에 알맞은 페인트를 만드는 도료 전문 기업이다. 친환경 페인트인 ‘푸른솔’, ‘드림코트’ 등 많은 브랜드가 있지만, 소비자들에겐 ‘제비표페인트’로 잘 알려져 있다. 강남제비스코 영업전략부문에서 마케팅 업무를 담당하고 있는 김경섭 대리를 만나 마케팅 전략에 대해 자세한 이야기를 들었다.




<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 KANGNAM JEVISCO 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		영업전략부문 
 김경섭 대리
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121294756_SEU.png" title="2019121294756_SEU.png">

&#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 강남제비스코 영업전략부문에서 근무 중인 김경섭 대리입니다.

&#160;

 팀에서 어떤 업무를 수행하시나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업본부에 소속된 영업전략부문은 영업에 필요한 모든 것을 지원하는 부서인데요. 저는 ‘제비스코’ 브랜드를 알리는 제품 카탈로그를 제작하거나 뉴스레터 등 CRM(고객 관계관리) 업무를 주로 담당하고 있어요. 강남제비스코의 매출과 유통 채널, 시장에 대한 분석 자료도 주기적으로 작성하고 있죠.

&#160;

 인상 깊었던 마케팅 활동에 대해 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
강남제비스코는 2년 주기로 전국 900여 개의 판매 대리점 점주님들을 모시고 대리점 세미나를 개최해요. 강남제비스코의 향후 비전과 신제품을 소개하는 행사죠. 이는 입사 후 제가 맡은 가장 큰 프로젝트였는데요. 당시 전시 부스 설치와 내부적인 협업 등 하나부터 열까지 쉬운 일이 없었지만, 돌아보면 힘들었던 만큼 여러모로 배울 게 많았던 소중한 경험이었어요.



 Interview 01


 
 
 페인트를 알기 쉽도록&#160;마케팅하다

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912129485_SEU.png" title="201912129485_SEU.png">

&#160;

 강남제비스코의 경쟁력은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 1945년 설립 이래 쌓은 노하우로 산업 전반 어디에서나 적용 가능한 코팅 솔루션을 제공하는 종합 도료 기업이에요. 오래된 역사만큼 사업의 성공 사례나 ‘최초의’, ‘최고의’와 같은 수식어를 많이 보유하고 있죠. 직원들 역시 내부적으로 성장할 게 정말 무궁무진한 곳이랍니다.

&#160;

 마케팅 전략 수립 시 가장 중점을 두는 부분에 대해 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
페인트는 전문적인 지식이 축적된, 그리고 오래된 산업이기에 전문적인 용어들이 많이 사용돼요. 그래서 마케팅 시 프로페셔널 유저뿐 아니라 일반 소비자들도 쉽게 이해할 수 있는 문구를 만드는 것이 핵심이죠.

&#160;

 최근 페인트 시장의 트렌드가 궁금해요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
역시 친환경이에요. 페인트는 화학물질의 집합이므로 인체에 무해하면서도 발색이 좋은 페인트를 개발해야 경쟁력이 있죠. 제비스코 또한 친환경 공정으로 보다 건강한 페인트를 만드는 데 심혈을 기울이고 있어요!



 Interview 02


 
 
 소비자에게 친근하게&#160;다가가는 마케터

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121294814_SEU.png" title="2019121294814_SEU.png">

&#160;

 소비자의 니즈를 쉽게 파악하기 위한 대리님만의 노하우가 있다면요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 페인트 시장은 전방 산업에 절대적인 영향을 받아요. 타 사업의 신기술과 신제품을 쫓아야 하기에 항상 경제지나 종합지의 Biz 섹션을 읽으며 시장 동향이나, 소비자의 니즈를 찾곤 해요.

&#160;

 
 일하면서 겪는 고충은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품 개발을 진행하는 기술팀은 화학 관련 전문 용어를 사용하는데요. 앞서 말씀드린 것처럼 소비자가 알기 쉽도록 전문 용어를 친근한 언어로 순화하기 위해 문과 출신임에도 불구하고 늘 배우고 익혀야 할 내용이 많아요.
&#160;

 
 앞으로 강남제비스코에서 이루고 싶은 꿈이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
페인트 산업을 한 번에 볼 수 있는 통찰력을 가지는 게 저만의 꿈이랍니다.




 Interview 03


 
 마케팅에서 가장 중요한&#160;커뮤니케이션 역량
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121294825_SEU.png" title="2019121294825_SEU.png">
&#160;어떤 유형의 사람과 함께 일하고 싶은가요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 남들이 보지 않아도 자신의 역할에서 스스로 떳떳하며 노력하는 사람과 일하고 싶어요. 현재의 퍼포먼스도 중요하지만, 사회에서는 책임감 있고 노력하는 사람이 가장 배울 점이 많은 사람이라고 생각해요.

&#160;

 마케터가 되기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
커뮤니케이션 능력이 중요해요. 강남제비스코 영업전략부문의 경우 기술팀, 영업팀, 기타 지원부서, 소비자와 원활한 커뮤니케이션이 곧 본인의 경쟁력은 물론 성공적인 마케팅 전략으로 이어져요.

&#160;

 강남제비스코의 마케터 직무로 합격하기 위한 면접 팁을 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
화려하지만 와 닿지 않는 레퍼런스보다 작은 일도 나만의 방식으로 처리할 수 있다는 진심과 호소력을 어필해주세요.





 Interview 04


 
 
 자연과 사람을 위한 글로벌&#160;도료 전문 기업, 강남제비스코

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121294832_SEU.png" title="2019121294832_SEU.png">

&#160;

 강남제비스코의 근무 분위기는 어때요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자율성과 엄격함의 조화가 어우러진 분위기인데요. 누구의 눈치도 보지 않고 쉬고 싶을 때 쉬며 자기 주도성을 가지고 자유롭게 일할 수 있답니다.


&#160;

 마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 이들을 위해 조언 한마디 부탁드려요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 조금 늦더라도 떳떳한 자신을 만들어보세요. 항상 진심이 가장 잘 통하는 법이거든요. 프로 마케터가 되고 싶다면 분야를 막론한 대외활동이나 SNS 활동 등과 같이 다양한 곳에서 소통할 수 있는 경험들을 쌓아보세요.

강남제비스코 영업전략부문에서 마케팅 업무를 담당하고 있는 김경섭 대리를 만나 마케팅 전략에 대해 자세한 이야기를 들었다.

업계에서 ‘최초’라는 수식어를 가장 많이 보유한 강남제비스코

프리미엄 캡슐커피의 대명사 ‘네스프레소’는 최고의 커피를 제공하기 위해 테루아(원두 생산지) 선택부터 생산과정과 유통까지 엄격한 기준으로 선별하고 관리한다. 네스프레소의 커피 전문가가 정교하게 블렌딩한 원두를 공기, 빛, 습기의 접촉을 최소화하는 알루미늄 캡슐에 포장해 고객들이 900가지의 아로마를 신선하게 즐길 수 있도록 한다. 고객들이 네스프레소 커피를 더 새롭게 즐기는 방법을 고민하고, 전국 어느 매장에서나 일관된 서비스를 경험하도록 돕는 이소정 Customer Facing Training Manager에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 NESPRESSO KOREA
 



 
 이소정 Customer Facing Training Manager
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/202441617242_SEU.png" title="202441617242_SEU.png">

&nbsp;

 
 자기소개 부탁드립니다.
 



 안녕하세요. 네스프레소 코리아에서 Customer Facing Training Manager로 근무하는 이소정입니다. 저는 패션업계 MD로 일하다가 호주에서 커피의 매력에 빠져 바리스타, 카페 점장을 거쳐 네스프레소 트레이너가 되었습니다. 고객을 대면하는 내부 직원 대상으로 교육을 진행하는 직무인만큼 다양한 커피 경험과 지식을 전파하는 업무를 담당하고 있습니다.


&nbsp;

 
 Customer Facing Training Manager는 어떤 일을 하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 Customer Facing Training Manager는 고객을 대면하는 내부 직원들을 대상으로 교육을 진행하는 직무입니다. 그래서 네스프레소의 머신과 커피에 대한 이해는 물론이고, 우리 브랜드가 추구하는 가치와 서비스 철학에 대해서도 깊이 이해하고 있어야 합니다. 모든 네스프레소 매장에서 고객들이 일관성 있는 서비스를 경험하고, 네스프레소 커피의 다양한 플레이버 스펙트럼을 즐길 수 있는 교육과 프로그램 선보이기 위해 노력하고 있습니다.




 Interview 01


 
 
 커피를 깊이 있게 즐기고 많은 사람들과 소통하며 근무
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/2024416172412_SEU.png" title="2024416172412_SEU.png">

&nbsp;

 
 이 직무를 선택한 계기가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제 인생의 모토는 경험과 성장입니다. 새로운 경험을 통해 배우고 성장하는 것이 제 인생을 풍요롭게 만든다고 믿거든요! 두려움과 낯섦을 이겨내고 도전해 무엇인가를 성취하는 과정에서 다면적으로 성숙한 사람이 되어가는 것을 느낍니다.
 
 네스프레소에 입사한 것도 비슷한 맥락입니다. 글로벌 패션 회사의 MD로 4년간 근무하던 제가 커피에 빠져 커피 업계에서 근무를 시작했고, 제대로 배우고 싶은 마음에 호주에서 Hospitality를 공부했습니다. 커피 업계에서 경험을 쌓던 중 네스프레소 ‘커피 트레이너’라는 직무를 알게 되었는데, 저의 글로벌 경험과 커피 필드 경험을 총망라하는 직무라는 생각이 들어 다양한 커피 경험과 지식을 전파하고자 이 일을 선택했습니다.

&nbsp;

 
 진행했던 교육 중 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 요즘 다양한 업계에서 ‘오마카세’가 유행하는데, 이 트렌드를 네스프레소 커피 경험과 접목하여 네스프레소 커피 캡슐을 활용한 에스프레소 변형 음료를 개발하고 어울리는 다양한 디저트와 함께 내는 ‘네스프레소 바’를 진행했습니다. 신선한 이벤트로 생각했던 프로그램이 점차 발전하고 확장되어 오피스 직원들뿐 아니라 네스프레소 CEO와 글로벌 방문객, 스위스 대사관 직원들에게도 선보이게 되면서 다양한 이해관계자와 네스프레소의 우호적인 관계 형성에 기여했습니다. 프로그램에 참여한 분들 대부분이 ‘네스프레소 커피의 재발견’이라며 극찬해 주셨고, 이 프로그램은 현재 부티크에서 성황리에 진행 중인 ‘네스프레소 커피 레시피 클래스’로 발전했습니다.


&nbsp;

 
 업무의 힘든 점과 매력은 무엇이라고 생각하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 커피 한 잔이 만들어지기까지 수많은 공정과 단계를 거칩니다. 이를 한정된 시간에 집약적으로 전달해야 한다는 점과 빠르게 변하는 커피 시장의 트렌드를 교육자료에 반영하는 것이 어렵게 느껴질 때가 있습니다. 하지만 교육 후 세일즈에 도움이 되었다는 피드백을 듣거나, 교육에 참여한 분들이 커피를 더 많이 알아가며 즐기는 모습을 보면 매우 뿌듯합니다. 이 직무의 가장 큰 매력은 커피를 좋아하는 사람으로서 다양한 커피를 마음껏 즐기고 여러 분야의 사람들과 소통할 수 있는 것이라고 생각합니다.



 Interview 02


 
 
 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 기업
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/2024416172421_SEU.png" title="2024416172421_SEU.png">

&nbsp;

 
 네스프레소에 근무해서 좋은 점을 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 네스프레소는 커피를 배우기에 최적의 회사입니다. 전 직원이 다양한 커피를 접해 볼 수 있도록 지원을 아끼지 않고, 매 시즌 새롭게 출시되는 프리미엄 커피를 가장 먼저 맛볼 수 있습니다. 또한, 잠재력을 최대한 발휘하도록 지원하는 교육 프로그램이 잘 갖추어져 있어 자기 계발과 커리어 성장이 가능하다는 점도 우리 회사의 장점입니다.


&nbsp;

 
 Customer Facing Training Manager로서 추천하고 싶은 커피는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 향이 없는 커피는 죽은 커피라고 이야기합니다. 1,000가지가 넘는 커피의 향미가 어떻게 생성되고 표현되는지 조금 더 깊이 공부해 보면 커피를 더 재미있게 즐길 수 있습니다. 저는 산미 있는 커피를 좋아해 네스프레소 스페셜리저브 하와이코나를 즐겨 마십니다. 하와이안 코나는 커피 재배에 최적의 토양인 화산토 지대에서 자라는 커피로, 세계 3대 커피로 꼽힐 만큼 최고의 맛과 풍부한 향을 자랑합니다. 네스프레소의 하와이코나 커피 캡슐은 100% 하와이 코나 단일 원산지로 오리지널 하와이안 코나의 풍미를 즐길 수 있으므로 꼭 한 번 경험해 보시기 바랍니다.



 Interview 03


 
 
 호기심과 탐구심이 강한 Coffeeholic에게 추천!
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/4/2024416172428_SEU.png" title="2024416172428_SEU.png">


&nbsp;

 
 이 직무는 어떤 사람에게 적합한가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 원두와 추출법에 따라 달라지는 미묘한 맛과 향을 분석하며 자신의 취향을 찾아가는 것부터가 이 직무의 시작이라고 할 수 있는데, 정확한 답이 있는 것이 아니라 공부할수록 복잡하고 어렵게 느껴지는 부분이 있습니다. 커피를 진심으로 좋아하고 호기심과 탐구심 강한 사람이 이러한 어려움을 잘 이겨내고 직무 역량을 키워갈 수 있으리라 생각합니다. 더불어 라이프 스타일 트렌드에 민감하고 센스가 있으면 고객 응대 서비스 개선과 교육 프로그램 기획에 유리할 것입니다.

&nbsp;

 
 Customer Facing Training Manager로서 앞으로 진행해 보고 싶은 교육이나 프로젝트가 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 네스프레소 머신은 간단한 추출 시스템으로 많은 고객을 확보했는데, 가끔 사용의 편리함에만 포커스가 맞춰져 네스프레소 커피의 진정성이 제대로 전달되지 않는 경우가 있습니다. 네스프레소는 대부분의 커피를 직거래로 커피 농가에서 공급받고 있으며, 농장과 농부에게 많은 재정, 설비 및 교육을 지원하여 지속적으로 퀄리티 좋은 생두를 생산할 수 있도록 합니다. 그래서 저는 네스프레소가 생두에 얼마나 진심을 다하는지 알리고, 캡슐에 담긴 커피의 스토리를 전하는 프로그램이나 교육을 기획해 진행해 보고 싶습니다.



&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Company/46541717/?C_IDX=9786" target="_blank">네스프레소 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000300" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 식음료 분야 기업 보러가기</a>
&nbsp;

고객들이 네스프레소 코리아 커피를 더 새롭게 즐기는 방법을 고민하고, 전국 어느 매장에서나 일관된 서비스를 경험하도록 돕는 이소정 Customer Facing Training Manager에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.

커피에 담긴 가치와 진심을 전하는 커피 트레이닝 매니저

스마일게이트에서 데이터를 기반으로 의사 결정에 필요한 KPI 지표와 필요 데이터를 추출하는 DW 엔지니어를 만나 자세한 이야기를 들었다.

데이터를 가공하여 편리한 시스템을 만드는 DW 엔지니어

딥브레인AI는 인공지능(AI)에 관련된 기술을 이용하여 일상을 더욱 편리하게 만들고 있다. 딥브레인AI의 AI 스튜디오는 딥브레인AI의 모든 첨단 기술이 집약된 영상 생성 플랫폼으로 스크립트 입력만으로 다양한 AI 휴먼 피처링 영상을 제작할 수 있다 최첨단 AI 기술을 이용하여 AI 스튜디오와 같은 독특한 애플리케이션을 개발&#8203;해 나가고 있는 개발팀 피터 엔지니어를 만나 자세한 이야기를 들었다.&#8203;

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 DEEPBRAIN AI&#8203;<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">개발팀 피터 엔지니어
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/202222214533_SEU.png" title="202222214533_SEU.png">
&#160;

 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요, 제 이름은 피터입니다. 딥브레인AI의 풀스택 소프트웨어 엔지니어입니다.
&#160;
개발팀 소개좀 해주세요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우리 개발팀은 현재 딥브레인AI 고유의 AI 휴먼 기술을 활용한 제품 제작 작업을 진행하고 있습니다. 모두가 매우 열정적이고 힘이 되어주므로 딥브레인AI에서 일하는 것이 매우 즐겁습니다.



 Interview 01

사용자의 접근성 향상을 기대
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/2022222145313_SEU.png" title="2022222145313_SEU.png">
&#160;

 최근에 집중하는 작업이 무엇일까요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">회사의 모든 서비스를 단일 플랫폼으로 통합하는 서비스형 소프트웨어(SaaS) 제품을 구축하는 데 주력하고 있습니다. 
궁극적으로는 이번 통합 SaaS 플랫폼을 통해 AI Studios, AI Human SDK, AI Kiosk 등 우리 제품에 대한 사용자 접근성이 높아지기를 기대하고 있습니다.


&#160;

 AI 스튜디오를 간단하게 소개해주세요.<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">AI스튜디오는 딥브레인AI의 모든 첨단 기술이 집약된 영상 생성 플랫폼입니다. 스크립트 입력만으로 다양한 AI 휴먼 피처링 영상을 제작할 수 있습니다. 
이를 통해 양질의 영상 콘텐츠를 제작하는 데 필요한 단계가 크게 줄어듭니다. 사용자들은 유튜브 영상에서부터 실시간 뉴스 콘텐츠에 이르기까지 모든 것을 만들기 위해 AI 스튜디오를 사용하고 있습니다.






 Interview 02

친해질 수 있는 업무 분위기
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/2022222145324_SEU.png" title="2022222145324_SEU.png">
&#160;
개발팀에서 일하면서
마음에 드는 점은 무엇인가요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">모든 사람들이 힘이 되어주기 때문에 어떤 일에 매달릴 때 항상 도움을 청할 수 있는 사람이 있습니다. 또한 이곳 딥브레인AI에는 새로운 기술을 사용해 볼 수 있는 많은 기회가 있습니다. 매일매일 새로운 것들을 배우고 있습니다.&#8203;
&#160;

딥브레인AI에서 좋아하는 복지가 있나요?<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">모든 복지 중 저는 워라벨을 챙기고 가족들과 시간을 보낼 수 있는 `패밀리 데이`를 좋아합니다.





 Interview 03


 
 인공지능 기술에 관심있는여러분을 기다립니다




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/2/2022222145337_SEU.png" title="2022222145337_SEU.png">
&#160;
딥브레인AI를 선택한 이유는 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">딥브레인AI 인공인간 기술 적용 분야가 많다고 생각합니다. 저는 이 최첨단 AI 기술을 이용하여 AI 스튜디오와 같은 독특한 애플리케이션을 개발하는 데 기여하고 싶습니다.
&#160;
인공지능 기술에 관심 있는 구직자들에게 조언 한 마디 부탁드려요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
딥브레인&#160;AI의 음성 합성 기술은 실제 음성처럼 자연스러운 것이 큰 강점입니다. 국내에서 유일하게 영상합성에 성공하여 미국, 중국에 이어 세계 3번째로 상용화한 스타트업이기도 합니다. 앞으로 인공지능을 기반으로 한 비즈니스 모델을 구축하여 신규사업에 진출할 계획인데요. 새로운 기술에 호기심을 가진 여러분과 사업 확장을 함께하길 기대하겠습니다!

최첨단 AI 기술을 이용하여 AI 스튜디오와 같은 독특한 애플리케이션을 개발&#8203;해 나가고 있는 개발팀 피터 엔지니어를 만나 자세한 이야기를 들었다.

일도 게임도 열심히! 소프트웨어개발팀 엔지니어

㈜스마트지오텍은 첨단 IoT융복합기술을 기반으로 재난안전관리 기술 분야에서 사면 및 터널 붕괴 예·경보시스템 개발 및 시공하는 기업이다. 당사는 사면 및 터널 등의 붕괴 위험을 사전에 예측할 수 있게 함으로써 붕괴에 따른 재난을 예방하고 피해를 최소화하는 제품을 연구 개발하여 시장에 공급한다. ㈜스마트지오텍은 앞으로 열릴 ICT 융복합 기술을 활용하는 4차 산업혁명 시대에 대비해 앞선 기술력을 바탕으로 IoT 기술을 응용한 선진 기술을 연구하여 신사업 분야 개척에도 적극적으로 나설 계획이다. 재난안전 예·경보시스템 설계 및 SW 개발에 매진하여 더 안전한 세상을 만들기 위해 힘쓰는 연구개발팀 최진 과장에게 연구개발 분야와 직무에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SMART GEOTECH
	



	연구개발팀 
		최진 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118151140_SEU.png" title="2022118151140_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요, ㈜스마트지오텍 연구개발팀에서 근무하는 최진 과장입니다. 입사 2년 차로 “스마트 사면붕괴 예·경보 시스템”을 포함한 재난관리 분야의 예·경보시스템 설계 및 SW 개발 업무를 담당합니다.

&nbsp;

	
		스마트지오텍은 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	㈜스마트지오텍은 2017년에 창립한 기업으로, 재난안전관리 시스템 개발 및 공급하는 ICT 전문 기술 기업입니다. 당사는 특화된 재난안전관리 기술력 기반의 다양한 실적 레퍼런스를 보유하고 있으며, 최고의 기술력을 바탕으로 취득한 특허를 기반으로 우수한 제품을 개발하여 사면 및 터널 붕괴 예·경보시스템을 공급합니다.



	Interview 01


	
		
			재난을 대비하고 피해는 최소화하는 시스템 개발
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118151148_SEU.png" title="2022118151148_SEU.png">


&nbsp;

	
		연구개발팀의 업무와 과장님의 담당 업무를 설명해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	연구개발팀은 스마트 사면 유지관리 및 터널 재해예측용 시스템을 개발합니다. 스마트 사면 유지관리 시스템이란, 사면에 설치된 스마트 센서로 지반거동의 미소 변위를 계측하고, 현장 상황을 반영한 실험을 통하여 개발된 붕괴예측 알고리즘에 설정된 임계값에 도달하면 관리자에게 경보를 발령하여 재난 발생을 예방하고, 효과적인 후속 조치를 돕는 시스템입니다. 이와 함께 터널 공사 및 유지관리 시 천단부의 미소 변위 계측을 통하여 실시간으로 재해예측 판단 및 경보 전달을 할 수 있는 터널 재해예측용 시스템도 개발하고 있습니다.

&nbsp;

	
		사면 유지관리의 목적은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	여름철 집중호우 등으로 발생하는 산사태, 사면붕괴 등은 재산 피해는 물론이고 인명피해로 이어지기도 하는 정말 무서운 재난 중 하나입니다. 사면 붕괴는 내적으로는 지하수 상승, 외적으로는 지표수 유입에 의한 전단응력 증가로 발생하는데, 자연사면 붕괴 시의 1차 피해로 인적, 물적 피해가 발생하고, 교통 단절로 물류 수송이 지연될 수 있습니다. 2차 피해로는 수목 유실, 하천 유입으로 인한 하상 구조물 파손, 유체 이동 통로의 단면 감소에 따른 붕괴 등이 있습니다. 사면 붕괴를 완전히 차단할 수는 없지만, 실시간 계측을 통해 사면붕괴에 따른 피해를 최소화할 수 있습니다. ㈜스마트지오텍의 사면 유지관리 시스템은 사면의 경사를 측정해 거동을 파악하고, 변위 발생에 따른 위험 요소를 확인하여 붕괴 사고를 사전에 대응할 수 있게 합니다.

&nbsp;

	
		신입사원이 이 팀에 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	3개월간의 OJT 과정을 통해 회사에서 개발하는 제품에 대한 기본 지식을 습득하고, 맞춤형 교육훈련 프로세스를 실무와 병행하여 실무에 필요한 전문 지식을 단계별로 배웁니다. 그리고 정식으로 담당 업무를 결정하기 전, 경영진과 충분한 면담을 통해 실무자의 역량과 적성에 가장 적합한 업무를 배정하고 있습니다. 이후 업무를 수행하면서 필요한 외부 교육이나 각종 세미나 참가도 적극적으로 지원하여 임직원에게 실무 역량 성장의 기회를 충분히 제공합니다.

&nbsp;

	
		업무 역량 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저의 주요 업무는 SW 개발 분야인데, HW의 기본 구조와 특성을 파악하여 SW를 개발하면 고품질의 경쟁력 있는 제품을 선보일 수 있습니다. 그래서 HW 분야에 대해서도 꾸준히 공부하고 있으며 빅데이터를 이용한 AI 분석 기술 및 ICT 융복합 기술 분야의 전문가가 되기 위하여 노력하고 있습니다. 따라서 해당 분야에 대한 개인적인 학습뿐만 아니라 대외 세미나 참석 및 교육훈련을 통하여 업무 역량 성장에 힘쓰고 있습니다.



	Interview 02


	
		
			기술 습득을 향한 열정과 꼼꼼한 태도가 필수 역량
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118151154_SEU.png" title="2022118151154_SEU.png">

&nbsp;

	
		스마트지오텍에 근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	남들보다 조금 늦은 나이에 회사생활을 시작해서 그랬는지, 입사 초기에 책임감과 부담감을 많이 느꼈습니다. 회사에서 새로운 지식과 경험을 쌓고 맡은 업무를 잘 해내기 위해 열심히 노력했지만 현장 경험이 부족하다 보니 버거운 부분이 있더군요. 그때 팀장님이 저에게 “누군가에게 잘 지시하려면 그보다 훨씬 더 많이 알고 있어야 해. 앞으로 팀을 이끌어 나가는 위치에 서게 될 텐데, 지금은 이것저것 다양한 경험을 쌓는 게 힘이 들겠지만 그렇게 쌓은 지식이 최 과장이 앞으로 20-30년간 먹고사는 데 필요한 자양분이 될 거야.”라고 말씀해 주신 것이 큰 격려가 되었습니다. 커리어를 쌓으면서 이 말씀에 많이 공감하고 있고요. 팀장님의 조언이 업무를 더 도전적으로 수행하고 실무 역량 발전을 위해 부지런하고 성실하게 노력하는 계기가 되었다고 생각합니다.

&nbsp;

	
		이 직무의 목표와 목표 달성을 위해 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	㈜스마트지오텍은 고객 만족을 최우선의 가치로 여깁니다. 연구개발팀은 기술 개발에 매진하여 좋은 품질의 제품을 고객에게 빠르고 저렴하게 제공하고자 노력하고 있습니다. 이를 위해서는 끊임없이 발전하는 신기술을 습득하고, 개발과정에서 발생하는 문제를 꼼꼼하게 확인하고 해결하는 태도가 중요합니다. 또한, 혼자 하는 일이 아니므로 여러 사람과 원만하게 소통할 수 있어야 하고, 작은 일도 책임감을 갖고 마무리할 수 있어야 합니다.

&nbsp;

	
		이 직무를 위해 갖추어야 할 역량에 관해 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	데이터 처리 및 네트워크 통신, 서버개발(백엔드 및 프론트 엔드), Firmware 개발 분야에 대한 경력을 우대하며, 긍정적인 사고와 협동심이 있어 공동의 목표를 함께 이루어 나갈 수 있는 분을 기다리고 있습니다. 연구개발 업무에 필요한 기본 지식을 갖추었다면, 실무를 하면서 선배들에게 많이 배울 수 있고 회사에서도 역량 성장을 적극적으로 돕고 있으니 도전정신을 가지고 ㈜스마트지오텍의 문을 두드려 주세요.



	Interview 03


	
		
			국내외에서 다양한 성장 기회가 기대되는 재난 안전 분야
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/11/2022118151159_SEU.png" title="2022118151159_SEU.png">

&nbsp;

	
		스마트지오텍에 입사하기까지의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	미국에서 대학을 졸업했고, 전공은 컴퓨터 공학입니다. 다방면에 관심이 많은 편이고 자유로운 성격이라서 졸업 후 프리랜서로 활동하면서 관심있는 분야를 두루 공부했습니다. 그러던 중 지인의 추천으로 ㈜스마트지오텍 인턴과정에 지원했고, 인턴 과정 종료 후 정규직으로 전환되었습니다.


&nbsp;

	
		인턴과정을 통해 배운 점을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이론적인 지식을 산업 현장에 적용하려면 어떤 부분을 고려해야 하고, 어떤 과정을 거쳐야 하는지 알게 되었습니다. 그리고 ICT융복합 기술의 필요성이 확대됨에 따라 Key Technology의 컨셉을 정확히 이해해야 한다는 점, 제품에 적용하려는 기술과 관련된 부가 기술의 장단점을 파악하고 제품의 상품화 과정에 대한 프로세스 기법 등을 배웠습니다.

&nbsp;

	
		근무 분위기를 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	앞서 잠깐 언급했듯이 저는 자유로운 성향이 강해 기업 조직에서 근무하는 것에 대해 걱정이 조금 있었는데, ㈜스마트지오텍에 입사한 후로 그것이 괜한 걱정이었다는 생각이 들었습니다. (웃음) 우리 회사는 창의적인 방법으로 업무 수행하는 것을 지향하고, 자유로운 분위기에서 서로 존중하며 소통하는 문화가 자리 잡혀 있으며, 기업과 구성원이 함께 성장하기 위해 노력합니다. 덕분에 화기애애하고 편안한 분위기에서 근무하고 있습니다.

&nbsp;

	
		이 분야의 비전을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	재난 안전 분야는 정부 차원에서 지속해서 투자가 이루어지고 있으며, 다양한 기술을 적용한 제품이 급속도로 늘어나면서 시장 규모도 확대되고 있습니다. 해외 시장에서도 재난 안전에 대한 관심과 니즈가 증가하고 있어 앞으로 무한한 성장을 기대할 수 있다고 생각합니다. 탄탄한 기본 지식을 바탕으로 실무를 통해 전문성을 키워간다면 다양한 기회를 엿볼 수 있는 분야이므로 큰 포부와 구체적인 목표를 가지고 도전해 보셨으면 좋겠습니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/naki3721?Oem_Code=C1" target="_blank">스마트지오텍 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000110" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 SW 개발 직무 보러가기</a>
&nbsp;

재난안전 예·경보시스템 설계 및 SW 개발에 매진하여 더 안전한 세상을 만들기 위해 힘쓰는 스마트지오텍 연구개발팀 최진 과장에게 연구개발 분야와 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

ICT 융복합 기술을 활용해 더 안전한 세상을 만듭니다

세상에서 가장 안전한 이름 ‘안랩’. 1988년 창립한 이래 ‘국내 대표 보안 회사’, ‘국내 소프트웨어 업계 최초 연매출 천억원 돌파’ 등 수많은 성공사례를 만들어 왔다. 그리고 그러한 성장 안에는 필요한 인재를 적시에 선발하고 임직원들의 역량을 개발시킨 인사팀의 노력이 일조했을 것이다. 이에 안랩 인사팀 박원철 과장을 만나 인사직무의 생생한 이야기를 들어봤다. 
&#160;
&#160;
<center><img title="2016420142135_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420142135_SEU.jpg"> </center>
 
인사 분야에서 일하고 싶어도 채용규모가 워낙 작아 취업 자체가 힘들다고 호소하는 사람들이 많다. 인사 직무의 실무자가 될 수 있는 방법은 무엇인가? 
맞는 말이다. 직원수가 아무리 많은 대기업이라 할지라도 전체 채용규모 중 인사직무자를 뽑는 비중은 극히 적다. 때문에 타 직무에 비해 상대적으로 취업이 힘든 것이 사실이다. 하지만 찾아보면 방법은 다양하다고 생각한다. 내 경우 첫 입사는 ‘전략기획실’이었다. 그곳에서 약 2년 동안 글로벌 조직 전략 업무를 담당하다가 HR직무로 커리어 진로를 변경했다. 실제로 인사팀에 근무하고 있는 분들을 보면 나처럼 다른 업무에서 시작해 향후 직무를 변경한 사례를 많이 본다. 대기업 공채로 입사해 인사팀에서 신입사원부터 시작하는 것도 좋지만 나처럼 다른 업무에서 시작해 자신의 적성과 역량에 맞춰 진로를 잡아 가는 것도 한 방법이라고 생각한다. 
&#160;
그렇다면 HR 실무자에 적합한 사람은 누구라고 생각하나? 
한 마디로 요약하자면 마인드가 제대로 갖춰진 사람이라고 표현할 수 있겠다. 인사팀의 주요 업무들 중에는 개인의 신상정보를 접해야 하는 일이 많다. 가령, 채용을 할 때 지원자들의 이력서 상에 나와 있는 학력과 가족관계 등을 접하게 되고, 채용한 후에는 그들의 연봉이 얼마인지 상사로부터 어떠한 평가를 받았는지 등을 알게 된다. 이때 타인의 정보와 비밀을 존중하는 마음가짐이 없다면 해당 정보를 흘려 직원들 간에 오해를 일으킬 수 있다. 때문에 남보다 많은 정보를 가졌다고 해서 으스대거나 이를 아무렇지 않게 퍼트리는 사람은 인사실무자로 절대 적합할 수 없다. 또한 나보다는 타인을 배려하는 마음을 가진 사람이 인사 일을 잘 할 수 있는 사람이라고 본다. 기업 전체 구조로 보자면 인사팀은 지원부서에 속한다. 임직원들이 좋은 환경에서 직무에 몰입해 일할 수 있도록 제도를 만들고 시행하는 역할이다. 그러다보니 남들한테는 사소하게 보이는 일일지라도 솔선수범해서 그 일을 성실히 수행하는 자세가 필요하다. 
&#160;
현재 취업을 준비하고 있는 신입직 구직자들이 안랩 인사팀에 입사하고 싶다면 무엇을 준비해야 하나? 
안랩의 인재상은 A자형 인재다. 사명(AhnLab)의 머릿글자인 A에서 고안한 것으로, 전문성+인성+팀웍의 세가지 덕목을 고루 갖춘 인재야말로 안랩에 필요한 인재다. 이와 더불어 안랩 인사팀에서 신입사원을 뽑는다면, 온정과 냉정의 균형을 잘 맞출 수 있는 사람, 꼼꼼하고 성실한 사람을 우선적으로 채용할 것이다. 안랩에는 900여명의 임직원이 함께 일하고 있다. 때문에 수많은 사람들이 지켜야할 규칙과 규율이 필요하다. 이때 온정에 못 이겨 객관적 마인드를 잃어버린다면 회사 규율을 어기는 사람들이 많아질 것이고, 반대로 너무 규칙만 강조하다보면 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 분위기가 사라질 것이다. 때문에 이 둘의 균형을 잘 맞출 수 있는 사람이 필요하다. 또한 인사업무는 채용과 승진, 연봉 등 민감한 문제를 다뤄야 하는 업무가 많은 만큼 신중함과 꼼꼼함은 필수다. 가령 ‘홍길동’이라는 사람의 월급이 100만원인데, 실수로 뒤에 ‘0’하나를 더 붙이면 큰일 아닌가. 
&#160;
<center><img title="2016420142144_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420142144_SEU.jpg"> </center>
 
안랩 신입 채용 방법이 독특한 것으로 알고 있다. 인사팀 외에도 안랩 타 직무로의 취업을 희망하는 학생 및 구직자들을 위해 채용제도를 소개해 달라. 
안랩은 ‘지원자가 자신의 강점’을 중심으로 지원할 수 있도록 STAR 채용이란 이름으로 신입 선발을 하고 있다. 자기소개서를 별도로 받지 않고, S(Speciality)/T(Teamwork)/A(Ambition)/R(Reference) 4가지 각 과제 중 지원자가 가장 자신있게 수행할 수 있는 과제를 최소 한 가지 이상 수행하면 된다. 예를 들어 ‘T`는 팀워크를 보여줄 수 있는 ’친구와 동반 입사 제도‘로 지원하는 방식이다. 실제, 최근 실시한 T과제의 경우, 대학시절 함께 Project를 많이 수행한 친구와 함께 총 43개 팀이 참여 했고, 그 중 한 팀이 최종 합격을 해서 현재 같은 팀에서 근무하고 있다. 이처럼 안랩에서는 자신이 가장 잘 할 수 있는 강점을 최대한 잘 살린다면 누구라도 환영하고 있다. 
&#160;
인사팀에서 실제 하는 업무들을 들어보니 힘든 점이 많은 것 같다. 언제 업무를 하면서 가장 보람을 느끼나? 
안랩에 필요한 사람을 찾고, 그들에게 일할 수 있는 기회를 제공해 주는 연결고리가 될 수 있다는 점이 이 일의 가장 큰 보람이다. 그리고 우리 회사에 입사한 사람들의 성장을 통해 회사가 발전하는 것을 볼 때 이 일을 하길 잘했다는 생각이 든다. 또한 직원들에게 필요한 다양한 복지프로그램들을 고민하고 실행방안을 마련하는 것도 인사업무의 보람이다. 우리의 아이디어로 인해 직원들이 좀 더 업무에 몰입할 수 있고, 회사에 더 큰 애사심을 느낄 수 있게 하는 역할을 담당하는 것에 보람을 느낀다. 최근 ‘토닥토닥 프로젝트’를 운영하고 있는데 직원들이 업무 스트레스에서 벗어나 즐겁게 일할 수 있도록 돕기 위한 것이다. 인사팀 직원들이 상담실을 운영해서 고민 상담을 해주기도 하고 소소한 재미난 이벤트도 자주 진행한다. 결국 사람을 배려하고 그들이 행복해하는 것을 볼 때 인사담당자로서 가장 보람을 느낀다. 반면 결과에 대해 확신할 수 없다는 점은 인사업무에 있어 가장 큰 어려움으로 다가온다. HR은 사람과 관련된 일이기 때문에 1+1=2라는 공식이 적용될 수 없다. 연봉을 많이 주면 지원자가 늘어날 것이라는 추측이 보수적인 기업문화에 가로막혀 보기 좋게 엇나갈 수도 있다. 이처럼 사람의 반응을 예측할 수 없다는 것이 이 일의 가장 어려운 점이다. 
&#160;
HR직무를 희망하는 구직자들을 위한 조언 부탁한다. 
HR실무자는 임직원의 본보기가 돼야 하며, 회사의 규칙을 가장 솔선수범해 지켜야 하고 또한 항상 친절하고 예의바른 자세로 직원들과 소통해야 한다. 현재 HR직무로의 취업을 준비하고 있는 구직자라면 먼저 본인 스스로 내가 그러한 성향의 사람인가를 잘 판단해 보기 바란다. 취업과 관련한 실질적인 조언을 하자면 자기소개서에 많은 공을 들이길 바란다. HR분야에 취업을 꿈꾸는 학생들 중에 직무와 관련된 전문 자격증 취득이 반드시 필요하다고 생각하는 사람들을 종종 본다. 물론 전문 지식과 자격증을 갖추고 있으면 실무에 있어 도움이 되겠지만 신입사원으로 입사할 때는 큰 도움이 되지 않는다. 대신 앞서 말한 HR실무자로서의 바른 마음가짐과 성실성을 갖췄는지 스스로 체크하고 이를 서류와 면접에서 보여줘야 한다. 실례로 최근 안랩 인사팀에 연수생(중기 인턴) 한 명을 채용했는데, 이 친구는 서류에서부터 성실함이 묻어났다. 이력서가 스펙정보로 꽉 찼다는 의미가 아니다. 안랩에 지원하기 위해 고민하고 노력한 흔적이 자기소개서에서 느껴졌다. 또한 나와는 다른 많은 사람들을 만나볼 것을 권하고 싶다. 대학 때는 내가 좋아하고 편한 사람들과만 만나게 되지 않나. 하지만 인사업무를 하려면 나와 성향이 다른 사람, 나와 잘 맞지 않는 사람과도 잘 지내야 한다. 때문에 대학 때부터 다와 다른 사람을 많이 만나보고 그들을 이해하려는 노력을 했으면 좋겠다.&#160;
&#160;
<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Pdf/Jobtimes/ContentList?jtNo=4" target="_self">잡타임즈 인사팀 보러가기</a>

필요한 인재를 선발하고, 임직원의 역량을 개발시킨 안랩 인사담당자를 만나 인터뷰해보았다.

안랩, HR담당자는 직원들의 롤모델이 되어야

디티에스아이는 통합 온라인 마케팅 서비스를 제공하는 국내 대표 에이전시다. 100만 개 이상의 키워드를 가지고, 안정적인 운영과 놀라운 효율을 이끄는 검색광고 분야는 디티에스아이 성장의 저력으로 꼽힌다. 동력의 핵심! 키워드 광고를 운영을 맡고 있는 마케팅 7팀 김세영 대리를 만났다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">DTSI 
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">마케팅 7팀 김세영 대리
<img title="20171024124747_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171024124747_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요 디티에스아이 마케팅 7팀에서 근무하고 있는 김세영 입니다. 
&nbsp;
어떤 업무를 담당하고 있나요?
저희 팀의 주 업무는 온라인 키워드 광고 운영이고, 이와 함께 리타겟팅, 브랜딩 등 다양한 광고도 집행하고 있습니다. 그중에서 저는 광고주 KPI를 맞추기 위한 성과분석 및 효율관리, 집행 광고의 전반적인 모니터링을 담당하고 있어요.
&nbsp;
하루 일과가 궁금해요.
집행 중인 광고가 정상적으로 노출이 되고 있는지부터 모니터링합니다. 그 후, 간단한 오전 회의를 통해 이슈사항을 공유하고 하루 계획을 세워요. 대개 오전에는 광고주 요청 건이나 급한 업무를 진행하고, 오후에는 리포트 작성과 키워드 관련 작업 등 데일리로 진행되는 광고관리 관련 업무를 진행해요.


Interview 01
광고, 참신함만큼 세심함도 요구되는 업무
<img title="20171024124756_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/20171024124756_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
업무의 가장 큰 매력은 무엇이라고 생각하나요? 
이 업계에 종사하는 사람이라면 비슷한 생각일 것 같아요. 제가 분석하고 집행한 광고의 성과가 바로 확인된다는 점이죠. 그 성과가 좋을 때 굉장한 보람을 느끼고요. 그리고 열심히 일한 성과만큼 보상이 따르는 것도 또 다른 매력이에요. (웃음) 
&nbsp;
직무를 수행하는데 있어 필요한 역량은 무엇인가요?
무엇보다 책임감과 주인의식이 중요해요. 광고주 입장에서는 저희를 믿고 광고를 맡기는 것이니까요. 광고 결과에 대한 데이터 분석이 필수이기 때문에 꼼꼼함과 문서작업 능력도 중요한 요소예요. 그리고 포기하지 않는 끈기도 빼놓을 수 없어요.
&nbsp;
입사 전 생각한 업무와 실제 경험해 본 직무의 차이가 있나요?
입사 전, 알고 있던 광고는 TV 광고가 전부였어요. 광고 회사는 크리에이티브할 거라고 생각했죠. 하지만 실제 일을 해보니 정말 다양한 광고들이 존재하더라고요. 광고는 참신함만큼이나 세심함을 요구하는 업무라는 것도 실제 직무를 하면서 깨닫게 됐습니다. 
&nbsp;
취업에 어떤 경험이 도움이 되셨다고 생각하나요?
취업 전, 광고대행사에서 인턴으로 근무한 적이 있어요. 광고대행사에서 주로 어떤 일을 하게 되는 것인지를 알게 된 소중한 기간이었죠. 관심 있는 분야에서 인턴이나 아르바이트라도 경험해보라고 이야기하고 싶어요. 분명히 도움이 될 거라고 생각해요. 



Interview 02
성과를 보장할 수 있는 광고전문가
<img title="2017102412484_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/10/2017102412484_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&nbsp;
팀 후배를 직접 채용한다면 어떤 후배와 일하고 싶나요?
광고 업계에 대한 관심이 최우선이어야겠죠? 그리고 해당 직무에 필요한 역량인 끈기와 꼼꼼함, 책임의식이 있는 후배라면 대환영입니다. 
&nbsp;
앞으로의 목표가 있나요?
어떤 클라이언트를 만나도 막힘없이 광고를 제안할 수 있는 광고 전문가가 되고 싶습니다. 그리고 그 광고가 늘 긍정적인 성과까지 보장할 수 있었으면 좋겠어요. 저에게라면 늘 믿고 맡길 수 있도록 성장하는 것이 목표입니다. 
&nbsp;
나에게 디티에스아이란 어떤 회사인가요?
디티에스아이는 메이저 클라이언트들을 다수 보유하고 있어요. 덕분에 대형 광고주와의 커뮤니케이션 스킬이나 광고 프로세스에 대한 노하우를 많이 배우게 됐죠. ‘능력을 발전시켜주는 회사’예요.

동력의 핵심! 키워드 광고를 운영을 맡고 있는 마케팅 7팀 김세영 대리를 만났다.

어떤 클라이언트를 만나도 막힘 없는 광고전문가를 꿈꾸다

알에프텍은 휴대전화 충전기, 안테나 LED 등을 제조, 판매하는 회사로 국내 스마트폰 시장에서 중추적인 역할을 하고 있는 곳이다. 빠르게 변화하는 디지털 환경에 대응하기 위해 혁신과 도전을 거듭하고 있는 알에프텍의 경영지원팀 정광호 부장, 이선규 대리를 만나 기업과 직무에 관해 자세한 이야기를 들어보았다. 
&nbsp;
<img title="2016120174522_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/1/2016120174522_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
기술에 혁신을 더해 끊임없이 변화하는 알에프텍
&nbsp;
안녕하세요. 먼저 자기소개 부탁 드립니다. 정광호 안녕하세요. 알에프텍 경영지원팀의 수장 정광호 부장입니다. 이선규 저는 알에프텍 경영지원팀에 입사한 지 6년 차 되는 이선규 대리라고 합니다.
&nbsp;
알에프텍은 어떤 회사인가요?. 정광호 1995년에 설립되어 모바일 부가장치와 LED조명 제조, 판매를 주요사업으로 하고 있는 회사입니다. 주로 스마트폰 제조사들을 상대하고 있기 때문에 사업 규모는 굉장히 안정적이지만 반면 변화가 굉장히 많은 곳이기도 하지요. 이선규 그래서 역동적으로 일을 할 수 있습니다. 줄곧 한 가지 기술을 이용해 제품을 만드는 게 아니라 시장이 변하면 기술도 새로 개발해야 하기 때문에요. 그렇다 보니 혁신과 진취를 항상 염두에 두고 있는 회사라 할 수 있어요.
&nbsp;
그럼 두 분은 알에프텍에서 구체적으로 어떤 일을 하고 계시나요? 정광호 경영본부에서 경영혁신과 경영지원을 담당하고 있습니다. 경영혁신은 통상 타 회사에서 말하는 기획업무에 가깝다고 보시면 됩니다. 회사에 필요한 제도를 만들고 실행하는 역할을 하는 곳이죠. 경영지원은 인사, 관리, 기획, 주식까지 크게 4가지 업무를 담당하는 부서입니다. 이선규 총무를 비롯해 기타 업무 등을 도맡아 하고 있어요. 특히 저희 회사에 공무팀이 따로 없다 보니 미팅을 통해 공사 견적을 받거나 기한을 작성하기도 해요.
&nbsp;
하루 일과가 궁금합니다. 정광호 경영지원팀이라고 하면 업무가 딱딱할 것 같지만, 사실 매일 정형화 되어 반복되지는 않아요. 오히려 상황에 따라 유동적이죠. 요즘은 인사철이라 정말 눈코 뜰 새 없이 바쁩니다. 이 시기가 아닐 때는 주로 아침에 출근하면 전날 받은 서류를 검토해 결재하고, 협업하는 부서들과 업무 협의를 합니다. 회의가 끝나면 직원들에게 업무지시를 하고 오후에는 주로 새롭게 처리해야 할 과제들을 하는 편이죠. 이선규 저는 출근을 빨리 하는 편이라 30~40분 전에 미리 와서 업무를 준비해요. 경영지원팀에는 아침 일찍부터 전화가 많이 오거든요. 보통 지원 요청하는 전화들이기 때문에 그분들이 불편하지 않도록 자리를 지키려고 합니다. 
&nbsp;
야근은 많은 편인가요? 정광호 각자 알아서 하는 편입니다. 업무 마감 기한에 따라 잔업이 남아 있을 경우에는 끝까지 처리하고 가는 것을 기본으로 합니다.
&nbsp;
연봉 수준은 다른 제조업에 비해 어떤가요? 정광호 중소기업이다 보니 대기업보다는 물론 적습니다. 하지만 동일한 제조업 계통에 비하면 많다고 할 수 있습니다.
&nbsp;
<img title="2016120174547_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/1/2016120174547_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
회사의 전반적인 살림을 도맡아 하는 경영지원팀
&nbsp;
경영지원 직무의 매력이 무엇이라 생각하시나요? 정광호 힘이 좋죠(웃음). 일단 인사권도 갖고 있고 회사의 살림을 도맡아 하니까요. 팀 이름에서도 알 수 있듯 저희는 업무에 차질이 생기지 않도록 지원을 아끼지 않는 부서에요. 때문에 각 부서에서 진행되는 전반적인 과정에 대해서도 잘 알 수 있다는 게 매력이라 할 수 있죠. 또 저희팀에서 만든 제도가 채택되어 사원들이 일하기 좋은 환경이 되었을 때 보람을 느끼기도 하고요. 이선규 저는 사람과 사람이 만나 일한다는 게 가장 큰 매력이라 생각해요. 경영지원팀에 근무하다 보면 알에프텍에 근무하는 사원들 중 생산직 사원들을 제외하고는 웬만한 사람들을 다 알게 되거든요. 대인관계가 넓어지는 거죠. 또 제가 주로 하는 업무가 소방 등 안전에 관련된 것들이니까 그걸로 인해 직원들이 안전하게 일한다는 걸 생각하면 마음이 뿌듯해요.
&nbsp;
경영지원팀의 근무 분위기는 어떤가요? 정광호 자율적인 분위기가 강합니다. 스스로 결정하되 그 결과에 책임을 져야 하죠. 대신 문제가 생겼을 때는 소통으로 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 보통 제조업이라 하면 수직적인 관계, 상명하복을 많이 생각하시는데 저희 팀은 수평적으로 업무를 논의해요. 물론 시간은 더 걸리겠지만 대화를 했을 때 얻을 수 있는 부분이 훨씬 많으니까요. 이선규 예전에는 사무실에 웃음소리가 많이 안 났어요. 금전이나 인사와 관계되어 있어 예민한 부분도 없지 않아 있었겠죠. 그런데 대화로 업무 해결을 하고 나서는 화기애애한 분위기가 됐어요. 사적인 이야기도 하면서 부드럽게 일을 하다 보니 능률도 오른 것 같아요.
&nbsp;
경영지원팀에 입사하기 위해서는 어떤 역량이 필요한지 알려주세요. 정광호 기본적으로 경상계열이나 법학을 전공하면 입사에 더 유리합니다. 알에프텍은 소위 말하는 스펙을 중요시하는 회사가 아니기 때문에 전공 공부에 매진하는 것이 중요합니다. 물론 전산 회계 1급 같은 자격증이 있으면 더 좋겠지만 자격증에 크게 가산점이 있는 건 아닙니다. 어학 수준도 주재원으로 가지 않는 이상 평균적인 실력만 요구합니다. 대신 인성을 굉장히 많이 봅니다. 기본적인 소양을 갖추고 업무에 대한 열의를 보이는 게 중요할 것입니다. 이선규 일단 경영지원 업무는 조금 적극성을 띨 필요가 있어요. 직원들에게서 업무 요청이 들어왔을 때 요청한 직원이 어느 부서의 누구고, 이 업무를 해야 하는 요점은 무엇이며, 처리를 했을 때 회사 내의 문제는 어떤 게 있는지 스스로 파악할 수 있어야 해요. 또 그 과정에서 전화 통화를 하는 경우도 많고 의견이 여러 번 왔다 갔다 하기도 합니다. 그렇기 때문에 적극성이 떨어지면 아무래도 적응하기가 힘들 수 있어요. 끊임없이 커뮤니케이션을 해야 하는 부서이다 보니 밝고 성실하면 업무 처리에 더 도움이 될 거예요. 
&nbsp;
경영지원팀에 입사를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언을 부탁 드려요. 이선규 스펙 쌓기에 너무 연연하지 않았으면 좋겠어요. 경영지원팀 업무는 스펙보다는 사람을 대하는 태도가 중요한 순간이 많거든요. 그러니 고민은 하되 그걸 붙잡고 있을 필요는 없어요. 대신 학생의 본분인 학점 관리에 신경 써야겠죠. 학업과 더불어 아르바이트나 동아리, 동호회 활동을 통해 커뮤니케이션 능력을 기르면 사회 초년 준비를 하는 데 도움이 될 것입니다.
&nbsp;
<img title="201612017468_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/1/201612017468_SEU.jpg"> 
<div align="center" style="text-align: center;"></div>
&nbsp;
&nbsp;&nbsp;
스펙 보다는 사람을 대하는 태도가 중요
&nbsp;
기억에 남는 면접 질문이 있나요? 이선규 제가 입사할 때는 가장 기본적인 걸 물어보셨어요. 알에프텍은 어떤 회사이고 제품 구성은 무엇이며, 어떻게 회사의 매출이 가동되는지요. 주로 회사 내부에 관한 것들이었죠. 일반인이 봤을 때 회사의 인지도가 어떤지, 지원자가 얼마만큼 알에프텍에 대해 잘 알고 있는지를 파악하려고 했던 것 같아요. 그러니 기본적으로 입사준비를 할 때는 지원한 회사의 가장 기본적인 정보부터 인지해야겠죠.
&nbsp;
마지막으로 좋은 일이란 무엇이라 생각하시나요? 정광호 하고 싶은 일, 만족하는 일이 곧 좋은 일이라 생각해요. 그 안에서 누군가에게 베풀며 살 수 있다면 더더욱 좋고요. 회사에 다니다 보면 자연스레 권한이란 걸 갖게 돼요. 그 범위 내에서 회사에 누를 끼치거나 나쁜 짓을 하지 않고, 융통성을 발휘해 나눌 수 있다면 보람된 직장생활을 할 수 있으리라 생각합니다. 이선규 저는 좋은 일이란 자신이 하고 싶은 일이라고 생각해요. 직장에서의 시간이 가정에 있는 시간보다 더 많잖아요. 그런데 굳이 좋아하지도 않는 일을 하면서까지 스트레스 받을 필요는 없다고 생각합니다. 자신이 진정으로 만족하는 일을 찾았으면 좋겠어요.
 &#8203;&nbsp;

국내 스마트폰 시장에서 중추적인 역할을 하고 있는 알에프텍 경영지원팀에서 정광호 부장과 이선규 대리를 만나봤다.

알에프텍, 혁신과 도전하는 기업, 알에프텍의 살림을 도맡다

&#160;코스맥스그룹은 9년 연속 20% 이상 초고속 성장을 거듭하고 있는 화장품 ODM 기업으로, 세계 NO.1 종합 뷰티&헬스 ODM 기업으로 도약하고 있다. 코스맥스 화장품 R&I센터의 향료 Lab에서 근무하고 있는 전연진 연구원을 만나 향료 연구 직무에 대한 이야기를 들어보았다.&#160;<img title="201661015255_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201661015255_SEU.PNG">&#160;<img title="20166101532_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/20166101532_SEU.PNG">&#160;<img title="201661015311_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201661015311_SEU.PNG">&#160;&#160;<img title="201661015320_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201661015320_SEU.PNG">&#160;&#160;<img title="201661015327_SEU.PNG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201661015327_SEU.PNG">&#160;&#160;ㅣ 코스맥스 향료 Lab. 전연진 연구원 안녕하세요. 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 코스맥스 향료 Lab.에서 제품의 향료를 개발하고 있는 전연진 연구원입니다. 제품 향료 외에도 천연향료 및 천연향기재현 프로젝트를 담당하고 있어요. 코스맥스에 입사한 지는 올해 3년 차에 접어 들었습니다.&#160;구체적으로 어떤 업무를 담당하고 있나요? 일반적으로 향료라고 하면 향수만 떠올리기 쉬운데, 저희는 스킨케어나 메이크업 제품뿐만 아니라 샴푸, 바디워시, 핸드 세니타이저 같은 생활용품까지 일상 곳곳에서 흔히 볼 수 있는 제품들의 향료를 개발하고 있어요. 만약 향료연구원이 없다면 소비자들은 아무 향도 나지 않는 제품이 아니라 오히려 제형 자체에서 올라오는 화학적인 냄새가 나는 제품을 사용할 수밖에 없을 거예요. 이처럼 화장품에서 향이 중요한 이유는 본래 제형이 갖고 있는 베이스취를 가려줌으로써 소비자가 거부감 없이 제품을 사용할 수 있게 만드는 데에 있어요. 그 밖에도 향은 제품과 브랜드의 컨셉 이미지를 잡아주고, 소비자에게 기분 좋은 느낌을 선사하는 역할도 하죠. &#160;하루 일과는 어떻게 진행되나요? 오전 8시에 출근해 가볍게 티타임을 가지면서 팀원들과 부향 제품을 맡아보며 의견을 나누거나 서로의 업무 일정을 공유합니다. 그 이후, 향 개발을 위한 설계 작업이 이루어지는데, 이 과정에서 제형 연구팀, 마케팅팀 등 유관부서와의 미팅이 이뤄져요. 점심식사 이후엔 주로 제형 교육을 받습니다. 2-4시는 회사에서 정한 ‘집중 업무 시간’으로, 아무 방해도 받지 않은 채 업무에만 몰입할 수 있는 시간이에요. 이후 4-5시는 ‘연구 집중 시간’으로, 개개인의 연구 역량 향상을 위한 문헌 조사, 추가 실험 등의 시간을 갖습니다.&#160;향료 연구라는 게 생소한 것 같아요. 향료 연구는 어떤 과정으로 진행되나요? 향이 좋은 꽃이 있다고 가정해볼게요. 이 꽃에는 눈에 보이진 않지만, 주위에 향기 분자들이 발생되고 있어요. 이 꽃의 향기를 얻고 싶으면, 특정 기구를 씌워서 꽃 주위에 있는 향기만을 포집 해요. 그리고 그 향기가 어떤 성분들로 이루어져 있는지 분석하죠. 그렇게 산출된 데이터를 기반으로 해서 조향사의 이미지를 얹어 향을 제작하게 됩니다. 제품을 위한 향료를 만들 때는 주로 제형에 들어가는 컨셉 원료를 기반으로 조향 하는 경우가 많아요. 또 고객사의 브랜드 이미지나 정체성도 고려해서 제안하고 있어요.. 예를 들면, 내추럴한 컨셉을 강조하는 브랜드는 자연을 연상시키는 향을 더하고, 핑크빛 소녀 이미지를 갖고 있는 브랜드는 좀 더 달달한 향을 더하는 식이죠. &#160;향료 연구 직무만의 특징이 있다면요? 향은 여러 감각들 중에서도 가장 추상적인 감각이에요. 같은 향을 맡고 있더라도 사람들마다 향을 표현하는 방법이 모두 제 각각일 정도로 객관화하기 어려운 감각이죠. 그러다 보니 향을 블렌딩하고 믹싱 할 때마다 꼭 팀원들과 의견을 나누면서 향을 완성해 나가고 있어요. 조향 교육을 받을 때, 자기만의 향 감각 용어를 전문 용어로 바꿔내는 과정을 거치기도 하고요.&#160;<img title="201667155247_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201667155247_SEU.JPG">(무료 급식 봉사활동 행사)&#160;일을 하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 코스맥스에서 제조 및 생산되는 대부분의 제품에 저희팀에서 개발하는 향이 적용되고 있습니다. 특히 제가 참여한 제품을 매장에서 확인하거나, 주변의 반응이 좋을 때 등 향료 연구원으로서의 즐거운 순간은 자주 찾아와요. 최근에는 회사에 일본 손님들이 미팅을 온 적이 있어요. 회의 때 최근 한국의 바나나 열풍에 대한 이야기가 나왔는데, 중국에서 토니모리의 바나나 핸드크림이 선풍적인 인기를 끌고 있다고 하시더라고요. 이 바나나 핸드크림이 코스맥스그룹에서 만들었다는 것을 말씀드렸더니 격렬한 호응을 얻었어요. 회사에서 개발한 향과 제품이 국내뿐 아니라 중국과 일본에서도 좋은 반응을 얻고 있어 무척 뿌듯했어요. 반면에, 어려운 점도 있을 것 같은데요. 업무 고충이 있다면 무엇인가요? 아무래도 업무 특성상 후각을 바탕으로 모든 업무가 이루어지기 때문에, 금방 피로감을 느끼기 쉬워요. 가수가 목 관리하는 것처럼, 향료 연구원들은 코 관리가 중요한데요. 환절기나 미세먼지가 많은 날엔 비염, 코감기로 많이 고생하고 있어요. 한 번에 많은 향을 맡다 보니 평일 중에 과음을 하게 되면 다음 날, 지독한 메스꺼움에 시달리는 경우도 있고요. (웃음)&#160;“추상적인 이미지를 잘 전달할 수 있는 소통능력이 중요합니다”&#160;언제부터 화장품 향료 연구 직무를 꿈꿨나요? 중학생 때, 당시 대학생인 친언니가 향수를 선물 받은 적이 있어요. 그때 언니가 처음으로 향수 선물을 받은 건데, 향이 좋아서 언니 몰래 향수를 뿌려보곤 했어요. 아마 그때부터 화장품과 향에 대해 관심을 갖기 시작한 것 같아요. 그 후로 쭉 향과 화장품에 대한 관심을 이어오다가 본격적으로 향료연구를 해보고 싶다는 생각이 들어서 향미 화학 전공으로 석사 과정을 밟게 됐죠.&#160;업무를 하기 위해 어떤 역량이 필요한가요? 우선 향뿐만 아니라 화장품에 대한 지식은 기본으로 갖추고 있어야 해요. 그뿐만 아니라 향에 대한 감성, 트렌드를 파악할 수 있는 능력도 필요하죠. 하지만 가장 중요한 능력은 소통 능력이라고 생각해요. 향이라는 게 추상적이다 보니 서로의 의견을 나누지 않으면, 애초에 의도했던 이미지와 굉장히 다른 모습으로 전달될 수 있거든요. 또, 후각을 말이나 이미지로 표현하는 게 쉽지 않다 보니 고객사가 어떤 향을 원하는지 정확하게 짚어주지 않더라도, 고객사가 원하는 방향을 먼저 캐치해낼 수 있어야 해요. 캐치해낸 부분을 후각적인 이미지로 표현해내는 능력도 물론 중요하고요.&#160;향료 연구 직무의 매력은 무엇인가요? 사람의 기억에 가장 오래 남는 감각이 후각이라고 해요. 실제로 그냥 지나가다가도 낯익은 향을 맡으면 한동안 잊고 있었던 옛 기억이 불쑥 떠오르는 때가 있잖아요. 그래서 향을 만들 때마다 이 향을 맡은 사람이 행복했던 기억을 떠올리면 좋겠다거나 이 향이 누군가에게 행복한 기억으로 오래도록 남으면 좋겠다는 생각을 해요. 그럼 생각만으로도 뿌듯해지곤 하죠. 그럴 수 있다는 게 이 직무의 매력인 것 같아요. &#160;연구직이다 보니 끊임없이 기술적인 공부를 해야 할 것 같은데, 어떻게 공부하고 있나요? 아이디어가 아무리 좋더라도 기술적인 부분이 기반이 되지 않으면 구현될 수가 없어요. 또 화장품은 안전성의 문제도 있기 때문에, 수시로 서적을 통해서 전문적인 지식을 공부하고 있습니다.&#160;향을 개발하기 위해서 영감을 얻는 작업도 필요할 것 같아요. 맞아요. 향은 직접 맡으러 다녀야 하기 때문에, 아이디어를 얻기 위해 이곳 저곳 돌아다니며 다양한 향을 접해보고 있어요. 지나가다가 마음에 드는 향을 만나서 실제 프로젝트에 그 향을 적용하는 경우도 많아요. 트렌드를 빨리 캐치하기 위해 시장 조사도 자주 나가는 편이에요. 회사에서도 창의적인 아이디어를 이끌어내기 위해서 워크샵 프로그램을 진행하고 있어요. 또, ‘향약원’이라고 연구원들이 워크샵 할 수 있는 공간이 있는데, 정원이 잘 갖춰져 있어서 도움을 많이 받고 있습니다.&#160;요즘 ‘향’의 트렌드는 무엇인가요?&#160; 작년에는 나만의 향기가 유행해서 브랜드 ‘조말론’의 제품이나 ‘리치 퍼퓸’에 대한 소구가 굉장히 많았는데요. 요새는 스트레스나 힐링이 주요 키워드로 자리잡아서 그런지 내추럴이나 천연 향에 대한 수요가 높은 것 같아요.&#160;“코스맥스, 연구분야에 아낌없이 지원하는 회사”&#160;코스맥스를 선택한 이유는 무엇인가요? 대학생 때, 화장품에 대한 호기심을 채우기 위해 화장품 박람회에 많이 참여했었어요. 그 때 화장품을 연구, 개발하는 코스맥스를 알게 됐죠. 그 후 향료 연구원으로 진로를 결정했는데, 코스맥스가 국내 ODM 기업 최초로 향료만을 연구하는 조직을 만든다는 정보를 얻게 됐어요. 국내에서 향료 연구 부서를 따로 운영하는 기업은 정말 손에 꼽을 정도기 때문에, 제대로 된 향료 연구를 하고 싶었던 저에겐 정말 희소식이었죠. 지원서를 작성할 때도, 채용 공고에 모든 직원들의 사진과 이름이 실려있는 걸 보고, 이 회사는 ‘직원 하나 하나를 굉장히 존중하는 회사구나’하는 생각이 들어 코스맥스에 대한 확신을 갖게 되었습니다.&#160;<img title="201667155350_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/6/201667155350_SEU.JPG">(코스맥스 화성 1공장)&#160;코스맥스의 근무 분위기는 어떤가요? 자유롭지만 굉장히 빨라요. 하나의 제품을 생산하기 위해서 다른 팀과 업무 프로세스가 유기적으로 맞물려 있기 때문에 각각의 단계에서 빠르고 정확하게 일을 처리해줘야 제품이 기간 내에 완성될 수 있거든요. 업무 진행 속도만큼 피드백도 빠르기 때문에 속도감에서 희열을 느끼기도 해요. 또, 코스맥스의 연구소는 오픈형으로 구성되어 있는데요. 만약 팀별로 공간이 따로 분리되어 있었다면, 팀간 서로 이해하지 못하는 부분이 많았을 것 같아요. 하지만 같은 공간에서 일하다 보니 서로의 연구 특성에 대한 이해도가 높아서 다른 팀들과도 자유롭게 커뮤니케이션하고 있죠.&#160;코스맥스는 대기업이고, 글로벌로 나아가는 기업임에도 불구하고, 대중들에게 기업명이 많이 알려진 편이 아니에요. 대중들에게 코스맥스 자랑을 해주신다면? 코스맥스가 이만큼 빠르게 성장할 수 있었던 건, 연구분야에 대한 아낌없는 지원 덕분이라고 생각해요. 실험기기에 대한 지원뿐만 아니라, 연구원들의 개인 역량을 강화시킬 수 있도록 사내 도서관도 운영하고 있어요 또, 글로벌 어학 교육 프로그램, 개인 전문 분야에 따른 온/오프라인 교육 등 사내 교육지원 제도로 직원들이 전문가로서 성장할 수 있도록 적극 지원해주고 있죠. 특히, 그 중에서도 가장 좋은 점은 동업계 대비 급여수준이 높고, 제안 제도, 상표공모전 등을 이용한 포상제도가 잘 되어있다는 점인 것 같아요.&#160;만약 직접 회사 후배를 뽑는 기회가 주어진다면, 어떤 사람을 뽑고 싶으신가요? 기업과 잘 맞는 사람이 업무도 수월하게 적응할 수 있기 때문에, 우선적으로 ‘바름, 다름, 아름’이라는 코스맥스의 기업이념에 잘 맞는 사람이었으면 좋겠어요. 여기에 좀 더 덧붙이자면, 저희는 하루 일과가 굉장히 빠르고, 새로운 컨셉 연구를 요구하는 업무가 많은 편이예요. 그러다 보니 빠른 속도와 새롭게 발생되는 업무에 대해 긍정적인 마인드를 가진 후배가 들어오면 좋겠습니다. 업무는 함께 배워나가면 되지만, 업무를 대하는 긍정적인 태도는 쉽게 배울 수 없는 능력이잖아요.&#160;코스맥스 입사를 꿈꾸는 후배들에게 조언 한마디 부탁드립니다. 먼저 진로 목표를 명확히 정하는 게 가장 중요해요. 하고자 하는 일에 대한 분명한 목표의식을 설정한다면, 나만의 취업전략을 세우는 것도 보다 쉬워질 거에요. 자신의 길에 대한 확신이 있어야 열정도 생기고, 자신의 역량을 발휘할 수 있는 기회도 많아진다는 걸 기억했으면 좋겠어요. &#160;마지막으로 공식 질문 드릴게요. ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 자기 정체성을 찾아갈 수 있는 일이 좋은 일인 것 같아요. 그러기 위해선 정말 내가 좋아하는 일이자 나를 성장시킬 수 있는 일, 또한 이 일 안에서 성장하는 나를 보며 희열을 느낄 수 있는 일이어야겠죠.&#160;&#160;임경희&#160;인턴기자 &#160;&#160;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/cosmax" target="_self">> 세계 무대에서 `K-뷰티`를 선도하는 기업, 코스맥스그룹 한 눈에 살펴보자!</a>

코스맥스 화장품 R&I 센터의 향료 Lab 소속의 전연진 연구원을 만나 향료 연구에 대한 이야기를 들어보았다.

코스맥스, 좋은 향을 통해 행복한 기억을 선사하는 향료 연구원

"화려한 겉모습보다 뒤에서 흘려야 하는 땀방울을 기억하라"
&nbsp;
반얀트리 클럽 앤 스파 서울은 상위 1%를 타깃으로 하는 럭셔리 리조트 브랜드 반얀트리 호텔 앤 리조트 그룹의 서울 지점이다. 싱가포르에 본사를 두고 있는 반얀트리는 32개국에 21개 호텔과 리조트를 두고 있으며 그 외에도 스파, 갤러리, 골프클럽 등을 운영하고 있다. 
&nbsp;
<IMG title=2017113161319_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/2017113161319_SEU.jpg">&nbsp;
ㅣ반얀트리 클럽&스파 서울 세일즈&마케팅/마케팅 커뮤니케이션 박수정 주임
 이 일을 하게 된 계기는 무엇인가? VVIP 마케터가 되기 위해 특별히 준비한 것이 있다면?
A. 대학 졸업 후 첫 직장은 홍보대행사였다. 화장품 등 소비재를 다루는 기업PR, 정부정책을 알리는 공공PR 등 다양한 분야의 홍보업무를 맡았다. 그러던 중 반얀트리 호텔 앤 리조트 그룹의 홍보를 맡은 것이 인연이 되어 호텔에서 이직 권유를 받고 반얀트리 홍보마케팅을 전문으로 하게 되었다. 학생 때는 호텔 관련 업계에 큰 관심이 없었지만, 하이엔드 브랜드임에도 불구하고 반얀트리 그룹에서 실시하는 다양한 친환경 전략(몰디브 해양연구소 바다거북 방생 프로그램, 일회용품 사용 제한, 나무 심기 등)을 접하게 되면서 크게 호감을 가지게 되었다. 대학생 시절에는 홍보마케팅에 관심이 많아서 각종 광고 공모전과 대회에 나가 입상을 했으며,&nbsp; 광고회사 인턴도 해보았고, 한국PR전문가교육원에서 PR실무자 교육 과정도 수료했다. 실무에 대한 지식도 많이 얻었고, 간접적이나마 현장 체험을 할 수 있어서 뜻 깊은 경험이었다. 
&nbsp;
VVIP 마케팅 업무를 하면서 가장 기쁘고 뿌듯한 순간이 있다면 언제인가?
A. 업장에서 적극적인 마케팅으로 인해 손님이 늘었다는 피드백을 받았을 때 기쁘다. 홍보는 브랜드 이미지를 구축하는 것이라 바로 그 효과가 나타나지 않지만 마케팅은 매출로 이어져야 하므로 그 결과가 바로바로 눈에 보이는 분야다. 따라서 실적에 대한 압박이 좀 있는 편이다. 마케팅커뮤니케이션팀에서는 마케팅과 홍보 업무를 함께 하고 있어서 다양한 마케팅 제휴 및 프로모션 진행 외에도 언론 홍보를 맡아 하고 있다. 홍보업무 측면이긴 하지만 보도자료가 기사화가 많이 되었을 때나 방송에 효과적으로 노출되었을 때도 뿌듯함을 많이 느낀다. 특히 주요 일간지 지면에 크게 게재가 되면 기사를 보고 문의 전화를 하시는 분들이 많다. 이것이 매출로 연결되었을 때 큰 보람을 느낀다. 
&nbsp;
<IMG title=201711316281_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/1/201711316281_SEU.jpg">&nbsp;
&nbsp;
VVIP 마케터가 되기 위해 준비 중인 취업 준비생들에게 해주고 싶은 현실적인 조언이 있다면?
A.&nbsp;주변 사람들에게 보여지는 내가 하는 일과&nbsp;실제로 내가 하는 일에는 차이가 있다. 친구들은 내가 파티에 자주 참석하기 때문에 즐겁고 화려한 일을 하고 있다고 생각한다. 하지만 실제로는 파티보다 문서작업이 업무 시간의 대부분을 차지하며 파티에 참석하더라도 그걸 즐기기보다는 행사가 잘 진행되고 있는지 수시로 체크하면서 긴장을 늦추지 말아야 한다. 화려한 겉모습만 보고 막연하게 VVIP 마케터를 꿈꿔서는 안 되겠다. 또한 각종 마케팅 관련 제작물이나 보고서를 만들고 보도자료를 작성해야 하기 때문에 글쓰기 능력도 중요하다. 기자나 작가처럼 문장력이 뛰어난 것 보다는 주어진 자료를 보기 좋게 정리하고 다듬는 능력이 있으면 좋겠다. 맞춤법은 기본이다. 
&nbsp;
&nbsp;
출처: <대한민국에서 기획자가 되는 법>(웅진윙스, 잡코리아 좋은일 연구소 저)&nbsp;

2009년부터 반얀트리 홍보마케팅을 맡아온 박수정 주임과 함께 직무 관련 이야기를 나눴다.

화려한 겉모습보다 뒤에서 흘려야 하는 땀방울을 기억하라

리바이포유의 브랜드 디렉터 양지원 팀장에게 리바이포유와 직무에 관한 이야기를 들어보자. 