일본의 모스푸드서비스와 한국 대표 종합 미디어 그룹 미디어윌과의 합작으로 지난 2011년 탄생한 햄버거 전문점 모스버거코리아. 현재 총 14개의 국내 매장을 운영 중인 모스버거코리아는 글로벌 모스버거 최초로 가맹사업권을 취득해 앞으로 더욱 기업의 규모가 커질 전망이다. 모스버거코리아 영업 전반의 사업계획 수립부터 매장의 관리를 책임지고 있는 영업팀 김경중 팀장을 만나 더욱 자세한 얘기를 들어보자.


 MOS BURGER 
 영업팀 김경중 팀장
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/6/2019617133240_SEU.png" title="2019617133240_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)
&#160; 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
안녕하세요, 지난 2012년부터 지금까지 8년째 모스버거코리아에 근무 중인 김경중입니다. 모스버거코리아의 창립멤버이자, 본사 영업팀의 팀장직을 맡고 있죠. 현재 14개 매장의 관리를 담당하며 모스버거코리아의 영업 전반에 걸친 사업계획 수립과 매장 관리감독을 수행하고 있습니다.


&#160; 모스버거코리아는 어떤 기업인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
모스버거코리아는 일본의 모스푸드서비스와 한국의 미디어윌이 함께 손잡고 설립한 햄버거 전문점입니다. 또한 모스버거 창업자인 사쿠라다 사토시의 정신인 ‘음식을 통해 사람을 행복하게 한다’는 이념을 실천하는 기업입니다.


&#160; 영업팀에서 맡고 계신 업무에 대해 소개해주세요.
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
직&#8226;가맹 매장의 사업계획 수립부터 주기적인 업무실적 관리와 영업판촉 활동, CS 및 HDC(QSC, Quality, Service, Cleanliness) 관리 등 영업 전반의 업무를 수행합니다. 부가적으로 상품 구매와 마케팅, 부동산, 시설 및 인사, 교육 등 영업과 연계된 일들을 병행하고 있습니다.





Interview 01
 다양한 경험을 자연스럽게체득할 수 있는 영업관리 직무
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/6/201961713332_SEU.png" title="201961713332_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 영업 관리 업무를 수행하면서 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
외식업에서 가장 중요한 요소는 단연 맛과 서비스입니다. 항상 정해진 제조법을 준수하며 맛있는 상품을 제조해 고객들에게 친절하게 제공할 수 있도록 주의를 기울이고 있죠. 더불어 음식의 풍미를 더욱 살려줄 모스버거코리아의 ‘마법의 조미료’도 하나의 서비스로 생각하며 중점적으로 관리하고 있습니다.


&#160; 영업 관리 프로세스는 어떻게 진행되나요?

<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;margin-top: 15px;text-align: justify;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
매장 영업 업무는 크게 두 가지로 나누어 진행됩니다. 먼저 각 매장의 매출 취합 및 보고와 손익관리 등 모스버거코리아 매장의 전체적인 실적을 관리합니다. 두 번째로는 매장 운영의 전반적인 제반 사항 관리 업무인데요. 매장 인원 관리는 물론 식자재를 비롯한 매장 운영에 쓰이는 각종 물품의 재고 관리 업무로 이뤄집니다.





&#160; 업무를 수행하며 느낀 매장 관리 직무의 매력은 무엇인가요? 
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
매장을 관리하기 위해서는 조리, 서비스 등 한 가지 분야에 특화된 스킬이 아니라 인사, 마케팅, 부동산, 회계 등 경영 전반에 관련된 다채로운 스킬이 필요합니다. 매장을 관리하는 것은 마치 작은 기업체를 운영하는 것처럼 활동 범위가 넓죠. 따라서 그에 따른 다양한 경험을 자연스럽게 체득할 수 있다는 점이 직무의 가장 큰 매력이라고 말할 수 있습니다.


&#160; 매장 관리 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
매장 및 영업 관리 업무에 필요한 역량은 열정과 인내심이라고 생각합니다. 직무의 가장 큰 매력이 경영 전반에 대한 지식을 익힐 수 있는 것인 만큼 다양한 지식을 내 것으로 만들기 위해, 누구보다 크고 강한 열정을 지녀야 하죠. 더불어 오랜 시간 관련 지식들을 몸소 체험하고 습득하면서 업무를 수행해야 하기 때문에 절대 포기하지 않는 인내심을 갖춰야 합니다.


Interview 02
 내일의 성장을 위해 현재에 충실하다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/6/2019617133313_SEU.png" title="2019617133313_SEU.png"> (사진제공=잡코리아)
&#160; 업무 중 어려움을 느끼는 부분은 무엇인가요?
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
외식업이라는 사업분야의 특성상 다양한 종류의 클레임이 발생하게 됩니다. 산발적으로 일어나는 상황에 대응을 하다 보면 해결 과정에서 감정 소모를 하게 되죠. 이러한 점들이 업무 중 겪는 어렵고 힘든 부분입니다. 하지만 클레임을 해결하는 과정도 서비스의 일환으로 생각하고 상대방의 입장을 최대한 배려하며 대처하기 위해 노력하고 있습니다!


&#160; 업무를 수행하면서 가장 보람을 느꼈던 순간은 언제인가요?

<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
무엇보다 저희가 제공하는 상품을 통해 고객들이 만족을 느낄 때가 아닐까 싶습니다. 간혹 감사의 인사까지 전달해주는 고객이 있는데, 그야말로 감동의 순간이 아닐 수 없죠. 고객의 칭찬 한 마디 한 마디가 열심히 일할 수 있는 원동력이 됩니다.


&#160; 모스버거코리아에서 갖고 계신 목표는 무엇인가요?

<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
회사가 발전하는 만큼 제 자신도 성장할 수 있다고 생각합니다. 따라서 모스버거코리아가 지금보다 더욱 발전할 수 있도록 노력하는 것이 일차적인 목표입니다. 현재는 모스버거의 성장을 위해 맡은 업무를 충실히 수행하며 더 나은 결과를 만드는 것에만 집중하고 있으며, 그 후 새로운 목표를 설정할 예정입니다.


Interview 03
 기본에 충실한 최고의 복지

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/6/2019617133331_SEU.png" title="2019617133331_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 사내 근무분위기는 어떤가요?

<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
각 매장마다 점장을 비롯한 근무자들의 성향에 따라 분위기가 천차만별입니다. 다만 모스버거의 이념에 맞게 모두 따뜻한 마음을 가진 직원들이 근무하기 때문에 대체로 가족적인 분위기죠. 이 외에는 근무자의 성향과 매장 특성에 맞추어 저마다의 특색 있는 분위기를 만들어가고 있습니다. 본사 또한 모든 직원들이 맡은 직무 외에도 서로 협업하며, 업무를 수행하는 수평적인 환경입니다.


&#160; 모스버거코리아의 복리후생을 자랑해주세요!
<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;text-align: justify;font-size: 17px;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
기본적으로 경조사 및 연차 휴가, 명절 선물, 동호회 활동 지원, 우수사원 포상제도, 휴가 시 숙소 지원, 건강검진 실시, 직원 할인(본인 30%, 지인 20%), 연차 사용 및 미사용 연차 비용 100% 지급, 매장 근무자 식사 및 유니폼 제공, 인천공항 근무자 기숙사 또는 교통비 지원 등 10여 가지의 소소한(?) 복지 제도가 있습니다.(웃음) 여기에 모스버거코리아의 복리후생 중 가장 메리트가 있다고 자부하는, 매출 실적 달성을 통해 성과금을 받을 수 있는 인센티브 제도까지 운영하고 있죠.


Interview 04
 모스버거코리아에서성공적인 외식인의 길을 걸으세요!

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/6/2019617133345_SEU.png" title="2019617133345_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160; 모스버거코리아 입사에 도움이 되는 팁을 알려주세요!

<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
모스버거코리아의 가족이 되기 위해 많은 것이 필요하지는 않습니다. 앞서 말씀드렸던 열정과 인내심 등의 핵심역량을 지닌 분이라면 누구든 언제라도 두 팔 벌려 환영하고 있죠. 또한 고개뿐 아니라 직장 동료와 가족 등 주변 사람들에게 진실된 마음으로 대할 수 있는 따뜻한 마음을 가진 인재상을 추구하고 있습니다. 이처럼 누구에게도 배우지 못하는 값진 자산인 뜨거운 열정과 따뜻한 마음, 단 두 가지면 충분합니다.


&#160; 영업관리 직무에 필요한 자격증이 있다면 추천해주세요!

<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
무엇보다 업종에 제한되지 않는 다양한 사회 경험이 가장 중요한 요소라고 생각합니다. 자격증으로는 모스버거가 일본계 기업인 만큼 필수는 아니지만 일본어 관련 자격증이 있다면 +α 요인이 될 수 있습니다. 영업직을 희망한다면 직무 특성상 운전면허증 취득이 필수적이죠. 또한 매장의 효율적인 경영을 위한 SMAT(서비스경영자격) 혹은 외식경영관리사 등의 자격증이 도움이 될 것입니다.


&#160;&#160; 끝으로 해당 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

<p style="color: rgb(102, 102, 102);line-height: 30px;padding-left: 17px;font-size: 17px;text-align: justify;margin-top: 15px;border-left-color: rgb(221, 221, 221);border-left-width: 4px;border-left-style: solid;">
수많은 언론에서 언급하듯 한국의 외식업 시장은 이미 포화 상태, 즉 레드오션입니다. 그만큼 한국에서 외식업이 차지하는 산업 비중은 거대하죠. 따라서 아직까지 발전 가능성이 무궁무진한 블루오션이라고 할 수도 있습니다.
 
때문에 외식업 분야로 진로를 선택하려는 분들은 단순히 ‘잠시 머물다 가는 곳’, ‘최후의 보루’라는 생각으로 뛰어들지 않았으면 좋겠습니다. 기본지식과 뚜렷한 목표 의식을 가지고 도전해야만 살아남을 수 있는 곳이니까요. 치열한 시장 경쟁에서 살아남을 수 있는 충분한 열정과 인내심을 가지고 도전한다면 반드시 성공한 외식인의 길을 걸을 수 있을 것입니다.

모스버거코리아 영업 전반의 사업계획 수립부터 매장의 관리를 책임지고 있는 영업팀 김경중 팀장을 만나 더욱 자세한 얘기를 들어보자.

기업 운영의 초석을 다지는 영업관리자

대한민국 핀테크 리더 데일리금융그룹! 자산관리와 투자를 포함해 핀테크의 모든 영역을 아우르는 데일리금융그룹은 30여 개 계열사가 모인 국내 최대 핀테크 전문가 그룹이다. 기존 고객과 시장을 뛰어 넘는 도전을 이어가는 데일리금융그룹에서 사업지원 업무를 담당하는 정민영 사원을 만나 직무 이야기를 들었다. &#160;<img title="20161213172131_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/20161213172131_SEU.jpg"> &#65279;<img title="20161213172138_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/20161213172138_SEU.jpg"> &#65279;<img title="20161213172145_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/20161213172145_SEU.jpg"> &#65279;<img title="20161213172154_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/20161213172154_SEU.jpg"> &#65279;<img title="2016121317220_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121317220_SEU.jpg"> &#65279;반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요! 데일리금융그룹 사업지원실 신입사원 정민영입니다.&#160;구체적인 업무 소개 부탁 드립니다. 사업지원실은 데일리금융그룹의 여러 자회사 현황을 지속적으로 트래킹 하여 꾸준한 경쟁력을 유지할 수 있도록 지원하는 역할을 합니다. 따라서 개별 회사의 어려움을 파악하고, 이를 해결 할 수 있도록 돕는 것이 주요 업무입니다. 또한, 전체 사업을 총괄하는 지주사의 전략에 따라 개별 전문 회사의 사업 전략을 고민하고, 전체 그룹이 유기적으로 움직일 수 있도록 하는 모든 업무를 담당하고 있습니다.&#160;직무를 선택한 계기는 무엇인가요? 학생 때부터 사업에 관심이 많았어요. 사업지원 직무는 직접적인 개인 사업을 하지 않더라도 사업 전반에 대한 고민을 할 수 있다는 게 매력이라고 판단하여 선택하게 되었습니다. 또, 경제와 금융에도 꾸준히 관심을 가졌기 때문에 흥미를 갖고 오랫동안 할 수 있는 일을 찾게 되었는데요. 빠르게 성장하는 핀테크 산업에서 사업지원 직무가 제게 딱 맞는 직무라는 생각을 했습니다.&#160;<img title="201612191528_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612191528_SEU.jpg"> &#65279;(함께 고민하고 토론하는 회의실, 사진=잡코리아 좋은일 연구소) &#160;금융 산업에 대한 관심과 배경지식이 중요!&#160;선호되는 전공이나 자격증이 있나요? 실제 사업지원실 직원들의 전공은 굉장히 다양합니다. 입사를 결정 짓는 것은 전공이 아니라 관련 경험과 충분한 관심이기 때문인데요. 금융 산업 전반에 대한 배경 지식이 있다면 전공과 무관하게 지원할 수 있습니다.&#160;직무에 필요한 역량은 무엇이 있을까요? 사업지원실은 자회사 및 회사 내부관계자와 업무를 진행하기 때문에 커뮤니케이션 스킬이 가장 요구됩니다. 또한, 동시다발적으로 일어나는 일을 처리하기 위해서 멀티태스킹 능력과 관리 능력도 중요한 역량으로 꼽을 수 있습니다. 산업 특성상 본인이 먼저 나서서 끊임 없이 궁금해하고, 주위에 관심을 가져야만 정보에서 도태되지 않고, 문제사항을 빠르게 바로잡을 수 있습니다. &#160;직무 수행에 도움이 되는 경험이 있다면 추천해주세요! 모든 사업이 경쟁력을 갖기 위해서는 이용자를 완벽히 이해하고, 적합한 서비스 및 솔루션을 제공해야 합니다. 그러기 위해서는 직접 사회에 나가, 본인 스스로의 경쟁력을 키우는 데 집중해야 한다고 생각해요. 입사 전에 최대한 많은 사람을 만나고 다양한 경험을 해보세요. 여행, 직무 관련 인턴십, 아르바이트 등 여러 사회 활동은 사업 지원 직무 수행에 긍정적인 영향을 끼칠 거예요.&#160;자기소개서나 면접에서 경쟁력을 가졌던 자신만의 비결은 무엇인가요? 자기소개서나 면접에서 본인의 이야기를 솔직하게 전달하는 것이 무엇보다 중요하다고 생각했어요. 그래서 평소에 앞으로 무얼 하고 싶은지, 중요하게 여기는 직업 요소는 무엇인지를 고민하여 이를 바탕으로 어필했던 것이 입사를 결정짓는 요인이 되었던 것 같습니다.&#160;협업 능력과 멀티태스킹이 요구돼&#160;보편적인 하루 일과는 어떻게 진행되나요? 아침에 출근해서 팀원들과 짧은 미팅을 진행합니다. 현재 진행하는 업무가 어느 수준까지 진행됐는지, 어려운 점은 없는지에 대해 공유하는 시간인데요. 하루 중 가장 중요한 시간이라고 할 수 있습니다. 그 후에는 이슈 체크를 위해 자회사 방문과 미팅을 진행합니다. 사업지원직의 업무는 대체로 유동적이라고 할 수 있습니다.&#160;업무를 수행하면서 가장 기억에 남은 순간은? 아직 신입사원이기 때문에 매번 회의가 진행될 때마다 긴장되고 어려워요. 하지만, 회의에서 제시한 의견이 반영되는 경우가 종종 있는데요. 제 의견을 시작으로 프로젝트를 진행하여 결과까지 잘 이어졌을 때가 가장 기억에 남고, 뿌듯한 순간인 것 같습니다. 다음에는 더 잘해야겠다는 다짐도 하게 되고요.&#160;취업준비생들의 업계 이해를 위해 핀테크 개념과 국내 핀테크 동향에 대한 설명 부탁 드립니다. ‘핀테크(Fintech)’는 ‘Finance’와 ‘Technology’의 합성어로 금융분야에 신기술을 접목하여 기존 시장의 비효율을 해결하는 사업을 총칭하는 말입니다. 쉽게 접할 수 있는 간편결제, 로보어드바이저, 크라우드펀딩 등이 이에 해당되는데요. 근 1년간 많은 업체들이 핀테크 사업을 시작해서 새로운 서비스를 만들어 내고 있는 중입니다. 현재 경쟁구도가 첨예하고, 업계의 독보적인 존재가 되기 위해 각 기업이 많은 준비를 하고 있는 상황입니다. &#160;많은 구직자들이 스타트업 기업을 궁금해합니다. 스타트업 기업을 선택하고, 입사한 특별한 이유가 있나요? 구직자들이 스타트업 입사를 망설이는 가장 큰 이유는 설립된 지 얼마 안된 규모가 작은 회사라는 불안감 때문인데요. 데일리금융그룹은 시작한지 얼마 안 됐음에도 불구하고, 나름의 체계와 구조를 갖추고 있고, 산업 자체가 매력적이었기 때문에 쉽게 입사를 결정할 수 있었습니다. 또, 다양한 분야의 경력을 가진 전문가들이 모여 있기 때문에 사회 초년생으로서 배울 수 있는 부분도 많다고 생각하였습니다. &#160;앞서 강조하신 금융 관련 지식에 대한 사내 교육 제도가 있나요? 입사하면 사업영역에 대한 이해를 돕기 위해 관련 서비스 및 솔루션을 학습하는 시간을 갖습니다. 개인별로 자료를 공부 한 후에, 팀원 혹은 관련 실무자에게 궁금한 점이나 이해가 안 되는 것을 질문하는 시간이 있는데요. 신입사원의 적응을 위한 OJT 형식으로 진행됩니다. &#160;사업지원실의 근무분위기는 어떤가요? 친절한 사람들이 모여 있어 서로를 존중하며 일할 수 있는 분위기입니다. 정해진 답을 내기보다는 새로운 아이디어를 도출하는 일을 하기 때문에 되도록 많은 대화를 하려고 노력합니다. 또한, 신입사원도 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 수평적인 구조 입니다.&#160;데일리금융그룹의 자랑거리는 무엇인가요? 다양한 전문가들이 모여 있기 때문에 신입사원이 입사해서 배우기에 좋은 환경을 갖추고 있습니다. 또한, 한 곳에 여러 회사가 모여 있다 보니 자연스레 서로의 사업에 관심을 가질 수 있습니다. 다양한 시각에서 생각해 볼 수 있고, 협업하여 시행착오를 줄일 뿐 아니라 더욱 좋은 서비스와 솔루션을 만들 수 있다는 점이 가장 큰 장점 같습니다.&#160;자랑하고 싶은 복지제도는? 데일리금융그룹 사내에는 라운지를 포함한 휴게공간이 곳곳에 마련되어 있어요. 물론, 업무를 하다가 휴식을 취할 수 있는 공간도 되겠지만, 의도치 않은 네트워킹을 할 수 있는 장소가 되기도 해요. 그래서 다른 부서의 사람들과도 자유롭게 이야기할 수 있고, 동료애를 키우기에도 좋은 공간인 것 같습니다. &#160;<img title="2016121915222_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121915222_SEU.jpg"> &#65279;(한강이 내려다보이는 멋진 VIEW, 사진=잡코리아 좋은일 연구소) &#160;능동적이고, 책임감이 강한 신입사원 원해&#160;사업지원실에서 같이 일하고 싶은 팀원은 어떤 사람인가요? 매사에 능동적이고, 본인의 일에 책임감을 가지고 있는 사람과 일하고 싶어요. 단순히 직장을 갖기 위해 입사하는 것이 아니라 회사에서 어떤 일을 하고 싶고, 무엇을 얻어 가고 싶은 지가 확실한 사람이 사업지원실에 어울릴 것 같습니다. 목적이 뚜렷한 사람과 일한다는 것은 진취적이고, 즐거운 일이라고 생각합니다. 마지막으로 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁 드립니다. 물건 하나를 살 때도 이리저리 알아보고 따져서 사는 것처럼 평생 다닐 회사를 결정하는 데도 꼼꼼하고 신중할 필요가 있습니다. 더 많이 고민하고, 더 많이 알아보고, 더 많이 겪어보세요. 본인과 회사의 가능성 등 급여 외에 것들에 대해서도 관심을 가질 필요가 있습니다. 정말로 원하는 곳에 가기 위해 노력한다면 반드시 이루어지는 날이 있을 것입니다. &#160;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 금전적 보상, 명예, 안정성, 저녁이 있는 삶 등 사람마다 우선 시 하는 가치는 모두 다르지만, 좋은 일은 본인이 가진 우선순위에 가장 부합하는 일이라고 생각합니다.&#160;백주희 인턴기자 jhbaek7@&#160;관련 글 더 보기><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/daylifg" target="_self">혁신적인 금융서비스를 제공하는 데일리금융그룹 근무환경 보러가기!</a> <a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/daylifg" target="_self"></a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/daylifg" target="_self"></a>><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/View/20541?Page=1" target="_self">[직무인터뷰] 정확한 예측과 계획으로 회사의 성패를 결정하는 전략 직무 </a>

데일리금융그룹에서 사업지원 업무를 담당하는 정민영 사원을 만나 직무 이야기를 들었다.

탁월한 커뮤니케이션으로 사업 경쟁력을 구축하다!

최근 ‘여우각시별’이라는 드라마를 통해 인천공항 여객서비스팀의 모습이 방영되면서 관련 직무에 대한 관심도 커지고 있다. 드라마에 비춰지는 모습 대부분은 비상상황을 해결하는 현장 업무로 이는 여객서비스팀 업무의 극히 일부일 뿐이다. 실제 직원들은 어떤 업무들을 수행할까? 인턴으로 입사해 현재 여객서비스1팀에서 문화예술사업 관리 업무를 담당하고 있는 김태일 사원을 만나 공사와 직무에 대해 보다 자세한 이야기를 나눴다.




<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">Incheon Airport
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">여객서비스1팀 김태일 사원
<img title="2018111413148_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/2018111413148_SEU.png"> (사진=잡코리아)





&#160;안녕하세요, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 인천국제공항공사 여객서비스1팀 김태일입니다. 지난 해 인사팀, 홍보기획팀에서 채용형 인턴을 3개월간 수료하고, 현재 이곳 여객서비스1팀으로 발령받아 근무 중입니다.



&#160;인천국제공항공사 여객서비스1팀에서는 어떤 업무들을 수행하나요?
 우선, 인천국제공항공사에는 여객서비스1,2팀이 있습니다. 제가 속한 여객서비스1팀은 인천공항의 메인 터미널인 제1여객터미널 관리를 총괄하는 부서로 터미널 내에서 발생하는 크고 작은 모든 일들을 케어하고 있어요. 여객서비스1팀 안에서도 업무가 세분화 되어 있는데, 크게 터미널 운영용역관리, 여객편의시설관리, 문화예술사업관리로 파트가 나눠져 있고요.
 문화예술사업관리 파트는 인천공항이 지향하는 문화공항의 목표를 달성하고자 공항 내의 모든 문화&#8729;예술 콘텐츠와 공연을 기획 및 관리하는 업무를 수행해요. 



Interview 01
여객에게 행복을줄 수 있는최상의 문화공연을 위해 <img title="20181114131423_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181114131423_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;공항의 문화예술사업, 정말 흥미롭게 들리는데요. 좀 더 구체적인 설명 부탁드릴게요.
 문화예술사업의 대표적인 업무로는 문화예술공연 관리가 있습니다. Culture-port (Culture+Airport)를 지향하는 인천공항 제1여객터미널 내에는 매일 하루도 빠짐없이 다양한 공연이 열리고 있어요. 이러한 예술공연이 매끄럽게 잘 진행될 수 있도록 하는 것이 문화예술사업 관리자의 역할이죠. 공연에 만족하고 행복해 하는 여객들을 볼 때면 큰 보람을 느끼곤 해요.


&#160;다양한 업무가 있는데, 이 중 어떤 업무를 주로 담당하시나요? 
 주로 문화예술사업 기획관리용역을 관리하는 업무를 맡고 있습니다. 공항 내의 모든 문화예술사업을 비전문가인 공사 직원들이 직접 관리하는 데에는 한계가 있기 때문에 전문업체와의 계약을 통해 사업의 전문성을 높이고 있어요. 공연 출연진 섭외, 무대 연출 등의 업무를 전문업체와 협업해 진행하는데, 이때 디테일한 부분까지 세심하게 의견 조율을 하는 편이에요. 언제나 최상의 문화공연을 제공할 수 있도록 분주히 움직이고 있어요. (웃음) 

&#160;공항에서 어떤 하루 일과를 보내시는지도 궁금해요.
 현장관리를 제외한 대부분의 시간은 사무실에서 보내고 있어요. 보통 오전에는 문화예술공연과 관련된 전체적인 일정을 조율해요. 그 다음, 주간 혹은 월간 단위로 기존 공연의 실적과 관객 반응 등의 데이터를 분석하고 이를 토대로 다음 공연에 대한 기획을 구상해요. 어떻게 하면 공연 품질을 향상시킬 수 있을지에 대한 다양한 고민들을 하는 거죠. 


Interview 02
 공항 문화예술사업,대중성과 예술성모두를 담아야 한다
 <img title="20181114131450_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181114131450_SEU.png"> (사진=잡코리아)


&#160;해당 업무를 수행하기 위해 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 
 크게 두 가지 핵심역량이 요구되는 것 같아요. 첫째로 개방적인 사고방식이 필요해요. 사실 제가 예술분야의 전문가는 아니잖아요. (웃음) 그렇기 때문에 전문가의 고견과 다양한 의견들을 수용할 수 있는 마음가짐이 중요하죠. 다른 한 가지는 균형 잡힌 시각으로 바라보는 것이 필요해요. 대중성과 예술성 사이의 합치점을 찾아 문화예술사업에 반영해야, 공항 이용객들의 공감을 얻음과 동시에 높은 수준의 문화공항을 실현할 수 있거든요. 



&#160;‘이 일을 선택하기 잘했다’라고 느끼는 순간은 언제인가요?
 인천공항은 매년 10% 이상 가파른 성장세를 보이며 운영과 건설 업무를 병행하고 있습니다. 10년 후면 인천공항의 개발 사업도 거의 막바지 단계에 이르는데요. 이 때 여객 동선과 시설 배치, 스마트 서비스 등의 다양한 이슈 속 그 어느 때보다도 진일보한 공항운영 기획이 필요할 거라고 생각해요. 아직은 병아리 사원이기 때문에, 지금보다는 미래의 이러한 중요 시기에 제가 실무자로서 인천공항의 시설&#8729;운영에 관한 기획 업무를 하게 된다면 회사생활에 얼마나 큰 보람을 느낄까 하는 즐거운 상상을 하곤 합니다.



Interview 03
인천국제공항공사,일과 삶의 균형이조화로운 곳 <img title="20181114131436_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181114131436_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;인천국제공항공사에 근무하면서 가장 좋은 점은 무엇인가요?
 제가 생각한 인천국제공항공사의 장점은 모든 부분의 밸런스라고 생각해요. 급여나 복지 부분에서도 큰 아쉬움이 없고, 일과 삶의 균형에 있어서 굉장히 만족하고 있거든요. 요즘 워라밸이 대세인데, 그에 잘 부합하는 조직이라고 생각해요. 또, 지사 근무를 위해 주거지를 옮기지 않아도 된다는 점이 매력적이고요. 하지만 무엇보다도 좋은 것은 사람이에요. 함께 일하는 선배, 동기들 대부분이 우호적이어서 입사 후 업무에 빠르게 적응할 수 있었던 것 같아요.
 

&#160;입사 후 느낀 실제 근무 분위기는 어떤가요?
 업무를 할 때는 상당히 치밀하고, 업무를 벗어나면 유쾌한 분위기입니다. 기업 문화 자체가 여타 공공기관 대비 젊고 여성적이에요. 동호회를 비롯해 부서별 문화활동(미술관, 실내 gym 등), 공항가족 체육대회 등을 통해 동료들과 보다 친밀해지는 시간을 갖고 있어요. 중요한 것은 실질적으로 운영되고 있고, 참여도가 높다는 점인데요. 저 역시 야구 관람 동호회에 소속되어 있어요. 
 또, 출퇴근 시간에 있어서도 서로 눈치보지 않고 자신의 하루 일과를 마치면 자율적으로 퇴근하는 분위기고요.
 

Interview 04
화려한 스펙보단‘나만의 강점’을만들어라! <img title="20181114131553_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/11/20181114131553_SEU.png"> (사진=잡코리아)

&#160;인천국제공항공사는 많은 취업준비생들이 입사를 희망하는 곳 중 한 곳인데요. 합격을 위해 어떤 노력들을 하셨는지 궁금합니다.
 저의 경우, 대학교 2학년 즈음부터 인천국제공항공사에 입사하기를 희망했고, 공항공사에 입사하기 위한 스펙을 준비하기 시작했어요. 기본적으로 서류 전형에 가점이 되는 외국어 점수는 필수적으로 준비했고, 이 외에도 공공기관 취업에 많이 쓰이는 한국사 자격증이나 컴퓨터활용능력 등의 자격증을 취득했죠. 일단 기본 가산점은 모두 받아야겠다는 전략이었어요. 
 또, 최근 블라인드 채용 추세로 대두된 NCS의 중요성을 인지하고 취업 직전인 4학년 1학기부터 NCS 준비했어요. 교내에서 NCS 그룹 스터디를 모집해 함께 문제를 풀고 해답을 공유하면서 다양한 문제 해결법을 배워나갔죠. 


&#160;합격에 중요하게 작용한 요소는 무엇이라고 생각하나요?
 사실 다른 지원자들에 비해 화려한 스펙을 갖고 있지 않았어요. 때문에 저만이 가진 강점을 찾기 위한 다양한 활동들에 도전해왔던 것 같아요. 주로 경제적 부담이 적은 교내 지원 제도를 많이 활용하고자 했고요. 교환학생이나 인턴 경험은 없지만 교내 근로장학생과 멘토링 활동, 해외 대학과의 학술교류 및 해외 탐방 활동 등에 적극적으로 참여했고, 이를 NCS 직무 기술서에 자신의 역량을 뒷받침하는 근거로 작성했죠. 교내의 다양한 활동에 참여한 것은 현재 자신이 속한 조직에 대한 로열티가 높다는 방증으로도 활용될 수 있다고 생각해요. 


&#160;취업 준비할 때 ‘이 것 알아두면 정말 좋다’하는 게 있으시다면 추천해주세요.
 저의 경우 지방에 거주했었기 때문에 기업 필기시험, 면접에 드는 교통비와 숙박비가 큰 부담이었어요. 그러다 우연히 청년희망재단 지원비 사업에 대해 알게 되었는데, 타 지역으로 필기시험이나 면접을 응시하러 가는 취업 준비생들에게 교통비와 숙박비의 실비를 지원하는 정말 좋은 제도였어요. 저도 큰 도움을 받았던 제도라 혹시나 같은 고민을 하고 있는 비수도권 지역의 취업준비생들이 있다면, 꼭 추천드리고 싶어요.



&#160;인천국제공항공사 채용을 준비하는 친구들을 위해 응원 한마디 부탁드립니다.
 저 또한 취업 준비의 과정을 겪었기 때문에 당시의 불안과 걱정 그리고 희망고문과 같은 막연한 기대들을 생생히 기억하고 있습니다. 하지만 끝이 없을 것 같아 보이는 터널도 언젠가는 끝이 나타나듯이 불안이 가득한 취업 준비 기간도 언젠가는 그 끝에 다다를 겁니다. 그 긴 터널의 끝에서 여러분들이 진정 원하는 곳에 닿기를 바랍니다.

여객서비스1팀에서 문화예술사업 관리 업무를 담당하고 있는 김태일 사원을 만나 공사와 직무에 대해 보다 자세한 이야기를 나눴다.

공항 문화예술사업, 대중성과 예술성 모두를 담아야 한다

<p style="margin: 30px auto 40px; text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; font-size: 17px;"&gt;
공공의주방은 자유롭게 온라인과 오프라인에서 클래스를 들을 수 있고, 가르칠 수 있는 전국 요리고수들의 비법전수 플랫폼이다. 온라인으로는 배송된 식재료를 통해 실시간으로 요리를 배우고, 가르칠 수 있고 오프라인으로는 집이나, 직장 가까운 공간에서 진행되는 쿠킹클래스를 만날 수 있어 큰 인기를 끌고 있다. 요리 콘텐츠를 제작하고 있는 허다은 PD에게 콘텐츠기획의 즐거움에 대해 들어봤다.
</p&gt;

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;"&gt;
	<font size="5"&gt;
		PUBLIC KITCHEN 
	</font&gt;
</p&gt;

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"&gt;
		<font size="5"&gt;콘텐츠기획팀
		<br&gt;<b&gt;허다은 대리</b&gt;
	</font&gt;
</p&gt;

http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021839534_SEU.png</a>" title="2021839534_SEU.png"&gt;&nbsp;</p&gt;

<p&gt;&nbsp;</p&gt;

<p style="color: rgb(51, 51, 51); line-height: 30px; font-size: 17px; display: inline;"&gt;
	<b&gt;
	 간단한 자기소개 부탁드립니다.
	</b&gt;
</p&gt;

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"&gt;
안녕하세요, 공공의주방 입사 3년차 콘텐츠기획팀의 콘텐츠PD 허다은입니다. 
공공의주방 플랫폼 내 요리 콘텐츠 기획 및 쿠킹클래스, 요리선생님, 공간 등의 리소스를 관리하고 있습니다. 
</p&gt;

<p style="height: 40px; font-size: 17px;"&gt;&nbsp;</p&gt;
<p style="color: rgb(51, 51, 51); line-height: 30px; font-size: 17px; display: inline;"&gt;
	<b&gt;
		하고 있는 업무에 대해 소개해주세요.
	</b&gt;
</p&gt;
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"&gt;
다양한 곳에 계신 요리선생님들께 서비스를 소개하고, 선생님과 함께 할 수 있는 온·오프라인 요리 콘텐츠를 기획하고 있습니다. 기획전을 진행할 때에는 현장에 나가 예고, 리뷰, 레시피 등을 촬영하여 영상을 제작하고, 해당 콘텐츠가 원활하게 진행되도록 운영하고 있습니다.
</p&gt;


<p style="margin: 73px auto 0px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); font-size: 17px;"&gt;
	<font size="4"&gt;Interview 01</font&gt;
</p&gt;
<p style="margin: auto; text-align: center; color: rgb(51, 153, 255); line-height: 35px; font-size: 17px;"&gt;
	<b&gt;
		<font size="5"&gt;
			요리 콘텐츠 기획과
		</font&gt;
	</b&gt;
</p&gt;
<p style="margin: auto; text-align: center; color: rgb(51, 153, 255); line-height: 35px; font-size: 17px;"&gt;
	<b&gt;
		<font size="5"&gt;
			공유 공간을 운영
		</font&gt;
	</b&gt;
</p&gt;

http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/20218310932_SEU.jpg</a>" title="20218310932_SEU.jpg"&gt;<br style="clear:both;"&gt;
</p&gt;
<p&gt;&nbsp;</p&gt;
<p style="color: rgb(51, 51, 51); line-height: 30px; font-size: 17px; display: inline;"&gt;
	<b&gt;
	주로 어떤 요리 콘텐츠를 기획하고 있나요?
	</b&gt;
</p&gt;
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"&gt;
공공의주방 요리 콘텐츠는 크게 5가지로 구분할 수 있습니다. 먼저 공공의주방 요리선생님 한 분 한 분을 가장 잘 표현하는 대표 클래스인 ‘시그니처 클래스’가 있고, 철 따라 가장 맛있는 식재료를 활용한 요리를 소개하는 ‘제철재료 기획전’, 추석이나 방학처럼 특정 시즌에 따른 ‘시즌테마 기획전’을 매달 진행하고 있습니다.
<br&gt;<br&gt;
여기에 공공의주방 색이 담긴 지역기반의 품앗이형태 기획전 ‘우리동네 시리즈’와 전국의 식재료를 요리전문가와 찾아다니는 ‘티처투어’ 등의 콘텐츠를 기획하여 다양한 요리경험을 제공할 수 있도록 힘쓰고 있습니다.
</p&gt;

<p&gt;&nbsp;</p&gt;
<p style="color: rgb(51, 51, 51); line-height: 30px; font-size: 17px; display: inline;"&gt;
	<b&gt;
공유 공간은 어떻게 운영되고 있나요?
	</b&gt;
</p&gt;
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"&gt;
현재 공공의주방에 등록되어 있는 공유 공간은 약 120여곳입니다. 그 중 대부분의 공간은 공공의주방에서 활동 중인 요리선생님의 쿠킹스튜디오입니다. 다양한 지역에서 활동 중인 선생님들이 공간의 남는 시간을 공유하는 방식으로 운영되고 있습니다. 공유되는 공간은 다른 지역의 선생님 혹은 공간이 없으신 선생님들이 대여하여 활용됩니다.
<br&gt;<br&gt;
공간을 공유하는 선생님은 공간이 지속적으로 활용되는 동시에 같은 분야의 선생님을 만날 수 있는 기회가 되고, 공간이 없거나 타지역에서 활동 중이신 선생님은 요리하기에 알맞은 공간을 쉽게 대여할 수 있다는 점에서 단순한 공간대여가 아닌 소통의 창구로 활용되고 있습니다. 
</p&gt;

<p style="margin: 73px auto 0px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); font-size: 17px;"&gt;
	<font size="4"&gt;Interview 02</font&gt;
</p&gt;
<p style="margin: auto; text-align: center; color: rgb(51, 153, 255); line-height: 35px; font-size: 17px;"&gt;
	<b&gt;
		<font size="5"&gt;
		한 달에 한번씩 
		</font&gt;
	</b&gt;
</p&gt;
<p style="margin: auto; text-align: center; color: rgb(51, 153, 255); line-height: 35px; font-size: 17px;"&gt;
	<b&gt;
		<font size="5"&gt;
		야외로 나가는 
		</font&gt;
	</b&gt;
</p&gt;
<p style="margin: auto; text-align: center; color: rgb(51, 153, 255); line-height: 35px; font-size: 17px;"&gt;
	<b&gt;
		<font size="5"&gt;
		공공의주방 직원들
		</font&gt;
	</b&gt;
</p&gt;

http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021839557_SEU.png</a>" title="2021839557_SEU.png"&gt;<br style="clear:both;"&gt;
</p&gt;
<p&gt;&nbsp;</p&gt;
<p style="color: rgb(51, 51, 51); line-height: 30px; font-size: 17px; display: inline;"&gt;
	<b&gt;
PD로 사회생활을 시작하셨다고 들었어요.
	</b&gt;
</p&gt;
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"&gt;
경제학을 전공한 다음 KBS 휴먼 다큐멘터리 프로그램을 제작하는 제작사에서 PD 생활을 했습니다. 이때 방송 PD 업무인 촬영, 편집, 기타 송출에 필요한 다양한 분야의 전문가들과의 조율을 담당했는데요. 휴먼 다큐멘터리이다 보니 다양한 사람과 새로운 환경을 만날 기회가 많았습니다. 이를 통해 사람을 이해하는 폭이 넓어지고, 여럿이 함께 진행하는 프로젝트에 더욱 흥미를 갖게 되었습니다. 방송사 PD 경험이 공공의주방에 입사 후에도 여러모로 도움이 되고 있는 것 같습니다.
</p&gt;

<p style="height: 40px; font-size: 17px;"&gt;&nbsp;</p&gt;
<p style="color: rgb(51, 51, 51); line-height: 30px; font-size: 17px; display: inline;"&gt;
	<b&gt;
인상적인 복지가 있다면 말씀해주세요.
	</b&gt;
</p&gt;
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"&gt;
한 달에 한 번씩 공공의주방 ‘W.O.W DAY’가 있습니다. Weekday Outdoor Work의 줄임말인데 사무실이 아닌 외부로 나가 자유롭게 브레인스토밍을 하는 시간을 갖는 날입니다. 새로운 공간과 환경이 주는 즐거움도 느끼고, 새로운 기획에 대한 아이디어도 나눌 수 있어 좋은 시간인 것 같습니다. 이밖에도 업무에 집중할 수 있는 자유로운 복장 문화와 식대 지급, 간식 제공, 생일 축하 등의 복리후생이 있어 활기찬 분위기 속에서 업무를 진행하고 있습니다.
</p&gt;

<p style="margin: 73px auto 0px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); font-size: 17px;"&gt;
	<font size="4"&gt;Interview 03</font&gt;
</p&gt;
<p style="margin: auto; text-align: center; color: rgb(51, 153, 255); line-height: 35px; font-size: 17px;"&gt;
	<b&gt;
		<font size="5"&gt;
			아이디어를 다양하게
		</font&gt;
	</b&gt;
</p&gt;
<p style="margin: auto; text-align: center; color: rgb(51, 153, 255); line-height: 35px; font-size: 17px;"&gt;
	<b&gt;
		<font size="5"&gt;
			표현해 보세요
		</font&gt;
	</b&gt;
</p&gt;

http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/8/2021839740_SEU.png</a>" title="2021839740_SEU.png"&gt;<br style="clear:both;"&gt;
</p&gt;
<p&gt;&nbsp;</p&gt;
<p style="color: rgb(51, 51, 51); line-height: 30px; font-size: 17px; display: inline;"&gt;
	<b&gt;콘텐츠 기획자가 되기 위해 어떤 준비가 필요할까요?</b&gt;
</p&gt;
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"&gt;
요리 관련 콘텐츠를 기획하는 업무인만큼 요리에 대한 경험과 관심이 있으면 좋을 것 같습니다. 여기에 본인만의 시각과 스토리가 담긴 콘텐츠 제작을 해보면 많은 도움이 될 것입니다. 좋아하는 대상에 대한 영상 제작이나 영상이 아니어도, 생각을 표현하는 글쓰기 혹은 아이디어 기획 등 다양한 표현 방식을 활용하여 이야기를 풀어나가는 경험도 도움이 될 것 같습니다.
</p&gt;

<p style="height: 40px; font-size: 17px;"&gt;&nbsp;</p&gt;
<p style="color: rgb(51, 51, 51); line-height: 30px; font-size: 17px; display: inline;"&gt;
	<b&gt;
면접에서 어떤 점을 어필했나요?
	</b&gt;
</p&gt;	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"&gt;
입사 전 대표님의 인터뷰 기사를 통해 회사가 품고 있는 가치와 비전을 이해 및 공감하고 있는 부분을 이야기했습니다. 회사에 대한 관심을 표현하는 데 도움이 됐다 생각하고 직무 역량에 대해서는 요리 콘텐츠에 대한 관심과 영상제작 경험을 어필했습니다.
</p&gt;

<p style="height: 40px; font-size: 17px;"&gt;&nbsp;</p&gt;
<p style="color: rgb(51, 51, 51); line-height: 30px; font-size: 17px; display: inline;"&gt;
	<b&gt;
면접에서 가장 기억에 남는 질문과 그 이유를 말씀해 주세요.
	</b&gt;
</p&gt;	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"&gt;
“공공의주방의 요리선생님으로 활동할 수 있는 분은 어떤 분들일 것 같은가”라는 질문을 받았는데 가장 기억에 남습니다. 면접관 분들과 번갈아 가며 대답을 하는 형식이기도 했고, 서비스에 대한 이해도를 묻는 질문이었기 때문입니다.
</p&gt;

<p style="height: 40px; font-size: 17px;"&gt;&nbsp;</p&gt;
<p style="color: rgb(51, 51, 51); line-height: 30px; font-size: 17px; display: inline;"&gt;
	<b&gt;
마지막으로 영상 콘텐츠 기획에 관심있는 후배들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	</b&gt;
</p&gt;	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"&gt;
콘텐츠 기획은 다양한 분야와 미디어에 대해 관심을 두면 좋을 것 같습니다. 미디어는 변화하는 트렌드를 가장 빠르게 표현하는 분야이기 때문에 콘텐츠 기획에 있어 현재 대중이 관심있는 것은 무엇인지 파악하는데 도움이 됩니다. 더불어 사람에 대한 관심과 애정 어린 시선이 있다면 다양한 사람들과 함께하는 프로젝트를 더욱 즐겁게 진행할 수 있을 것 같습니다.
</p&gt;

<p&gt;&nbsp;</p&gt;
<p&gt;&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://<a href="http://www.jobkorea.co.kr/company/45293680">www.jobkorea.co.kr/company/45293680</a>" target="_blank"&gt;공공의주방 기업정보 보러가기</a&gt;
</p&gt;
<p&gt;
	&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://<a href="http://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000130">www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;duty=1000130</a>" target="_blank"&gt;지금 채용 중인 PD 공고 보러가기</a&gt;
</p&gt;

요리 콘텐츠를 제작하고 있는 공공의주방 허다은 PD에게 콘텐츠기획의 즐거움에 대해 들어봤다.

방송국PD로 시작해 지금은 요리 콘텐츠를 만들어요

라이트브레인은 사용자 경험을 기반으로 리서치, 컨설팅, UI 및 GUI 서비스를 제공하는 디자인 기업이다. UX 디자인은 소비자가 제품이나 서비스를 이용할 때 발생하는 상호작용을 디자인의 주 요소로 고려한다. 이는 IT와 스마트폰의 발전에 따라 오늘날 세계적으로 각광 받는 중이다. UX 분야 혁신선도기업 라이트브레인에서 사용자의 니즈를 끊임없이 관찰하고 파악하는 가치UX그룹 1팀 송창익 사원을 만나 직무 이야기를 들었다.&nbsp;<img title="201684103439_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684103439_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="201684103445_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684103445_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="201684103450_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684103450_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="201684103456_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201684103456_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="20168410351_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/20168410351_SEU.png">&nbsp;&nbsp;&nbsp;ㅣ 라이트브레인 가치UX그룹 1팀 송창익 사원&nbsp;&#8203;반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다.안녕하세요! 라이트브레인 가치 UX 그룹 1팀 송창익입니다. 2014년에 입사해 올해로 업무 3년차입니다.&nbsp;라이트브레인에서 어떤 업무를 담당하고 계신가요? 가치UX그룹 1팀은 사용자의 니즈를 관찰하고 파악하여 그들이 보다 편리하게 App과 Web 서비스를 이용할 수 있게 기획합니다.&nbsp;사용자에게 편리함과 참신함을 제공하는 매력적인 직무&nbsp;&#8203;&#8203;직무를 선택한 계기는 무엇인가요?아이폰3를 처음 접했을 때, 사용자를 배려한 디자인이 가장 눈에 띄었습니다. 기존 디자인과달리 편리함과 참신함을 동시에 느낄 수 있었어요. 또, 사용자에게 그런 감정을 제공하는 일이 매력적이라고 생각했죠. 그래서 UX 회사에 입사해 사용자 편의를 고려한 App과 Web site를 직접 기획하는 일을 선택하게 되었습니다. 직무에 필요한 4가지 역량과 그 이유는 무엇인가요? 가장 중요한 역량은 도전의식입니다. 창의성이 많이 요구되는 일이기 때문에 기존 생각의 틀에서 벗어나 새로운 것을 실행하려는 도전 정신이 필요합니다. 또, 커뮤니케이션 역량도 중요한데요. 프로젝트를 진행하면서 디자이너, 개발자, 구성원들과 의사소통 할 일이 많기 때문입니다. 관찰력과 전문적인 역량도 빼놓을 수 없는 부분인데요. 사용자 니즈와 시장 상황을 꾸준히 관찰하고, IT 환경에 뒤떨어지지 않도록 전문적인 역량을 키워야 합니다.&nbsp; &nbsp;여러 업종 중에서 UX 디자인을 택한 이유는 무엇인가요? 대부분의 사람들은 고민 없이 쉽게 앱과 웹을 이용합니다. 하지만 모든 앱과 웹을 편리하게 사용하기 위해서는 누군가의 숨은 노력이 필요하죠. UX 서비스는 사용자의 경험을 고민하고 배려하여 앱과 웹을 전략적으로 설계한다는 점이 매력적이었습니다. &nbsp;지속적인 관찰과 다양한 경험을 통해 창의적인 역량 강화&nbsp;&#8203;&#8203;업무 수행에 도움이 되는 경험은 어떤 게 있나요?UX 컨퍼런스에 적극적으로 참여하는 것을 추천합니다. 컨퍼런스는 관련 분야와 업무 내용을 전문가에게 들을 수 있는 가장 좋은 방법인데요. 현재 국내 대기업 UX 담당자들과 해외 전문가들이 다양한 컨퍼런스에 참여하고 있습니다. 이 기회를 통해 실무 간접경험뿐만 아니라 해외 UX 시장 동향에 대해서도 알 수 있을 거예요. 또, 창의적인 생각을 하는데 도움이 많이 됩니다. 당연히 자기소개서와 면접에서 어필할 수 있는 내용도 생기겠죠. 실제로 UX 관련 경험이 많지 않았던 제게도 가장 큰 도움이 됐습니다. 라이트브레인 지원 당시 작성했던 자기소개서에서 어떤 점을 가장 많이 어필했고, 그 이유는 무엇인가요? 자기소개서뿐만 아니라 면접에서도 뛰어난 적응력을 많이 말씀 드렸습니다. 대학교 2학년 때부터 방학 때마다 인턴 경험을 쌓았는데요. 패션업, 소셜커머스 등 분야에 얽매이지 않고 여러 기업에서 인턴 활동을 경험하였습니다. 매번 다른 회사에서 일하며 배운 사회 생활과 적응력을 통해 입사 후 빠르게 적응하여 회사에 기여하겠다는 점을 어필하였는데요. 신입사원에게 가장 요구되는 것 중 하나가 적응력과 사회 경험이기 때문에 이 점을 좋게 봐주셨다고 생각합니다. &nbsp;<img title="201682161644_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201682161644_SEU.jpg"> (라이트브레인 사내 도서관 `다독다독` 직원들의 희망도서를 구비하고 있다.) 면접에서 가장 기억에 남는 질문은 무엇이었나요? 가장 기억에 남는 질문은 ‘가장 잘 하는 것이 무엇인가요?’ 라는 질문이에요. 사실, 평범한 질문이었지만 대답하기 위해 많은 고민과 노력이 필요했기 때문에 기억에 남습니다. 특출하게 잘 하는 것은 없지만, 특출하게 못하는 것 또한 없어 저는 중간크기의 오각형 그래프라고 대답을 하였는데요. 장점을 부각시키는 것도 중요하지만, 스스로를 잘 알고 단점을 고치는 것 또한 중요하다고 생각했기 때문에 이와 같은 답변을 했던 것 같습니다(웃음).&nbsp;UX 관련 업무를 하기 위해 IT에 대한 이해와 프로그래밍 기술이 요구 될 것 같은데요. 실제로는 어떤가요? 실제로 프로그래밍은 퍼블리셔와 개발자 분들이 많이 다루는데요. 기획자들은 사용자 니즈와 경험을 분석하여 UI 설계를 합니다. 그래서 엄청난 IT 이해와 프로그래밍 기술보다는 프로그래밍 언어나 기술 구현을 위한 기본적인 지식을 익혀두면 됩니다.&nbsp;무엇보다 중요한 사용자들의 경험을 캐치하기 위해 어떤 방법으로 리서치가 진행되나요? 절차에 대한 설명 부탁 드립니다. 우선, 리서치는 사용자 경험을 명확하고 심도 있게 이해하기 위한 단계라는 것을 기억해야 합니다. 본격적인 리서치에 앞서 리서치 대상 선정과 리서치 기법 및 진행 방식을 계획하게 되는데요. 계획을 바탕으로 실제 리서치와 관찰 조사가 시작됩니다. 그리고 마지막에 결과 분석을 통해 UX 전략 수립과 서비스 디자인이 진행됩니다.&#8203;직원들을 위한 회사 교육 프로그램이 마련되어 있나요? 입사 후 신입사원에게는 각 사수가 배정되는데요. 사수에게 전반적인 업무 내용을 교육받습니다. 또, 라이트브레인에는 UX 컨설팅을 통해 8주간 이사님의 교육과 함께 한 가지 주제로 과제를 수행하게 됩니다.&nbsp;다양한 분야에 대한 관심과 끊임없이 질문하는 자세가 필요&nbsp;&#8203;&#8203;새로운 프로젝트를 생각해내고, 제안하기 위해서는 참신한 아이디어 창출이 중요할 것 같은데요. 이 부분을 위해 특별히 노력하고 있는 것이 있나요? 다양한 것을 접하려고 노력합니다. 그리고 항상 의문을 갖고 스스로에게 질문하는 습관이 있어요. IT에 국한되지 않고, 다양한 분야를 접해보는 것이 참신한 아이디어 창출에 도움이 된다고 생각합니다. 또한, 빠르게 변화하는 트렌드에도 민감해야 하는데요. 트렌드에 내 생각을 더한 &nbsp; 프로젝트의 전 과정을 진행하면서 여러 부서와 커뮤니케이션 및 협업이 필수적일 것 같습니다. 실제로는 어떤가요? 프로젝트는 여러 단계를 거쳐 진행되기 때문에 다양한 사람과의 협업이 필수입니다. 원활한 의사소통과 의견 수렴을 위해서는 명확한 근거가 담겨 있는 커뮤니케이션을 해야 합니다. &nbsp;직무 매력을 한마디로 표현한다면? 사용자의 니즈를 파악하고 그것을 충족시켜주는 ‘친절한 업무’ 입니다. 사용자의 가려운 곳을 찾아 해소해주면 후련함과 뿌듯함을 느낄 수 있습니다.&nbsp;<img title="201682161927_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201682161927_SEU.jpg"> (직원들을 위해 마련된 커피 머신과 다양한 종류의 티)&nbsp;업무를 하면서 힘든 점은 무엇인가요? 보통은 최초 클라이언트의 의도를 파악하고, 거기에 맞춰 프로젝트 방향성을 잡아 업무를 진행합니다. 가끔씩 일을 하다 보면 클라이언트의 요건이 바뀌는 경우가 있는데요. 그런 경우에 진행하던 일을 중단하거나 다시 시작해야 해서 난감하기도 합니다.&nbsp;가장 기억에 남는 프로젝트와 그 이유는 무엇인가요? 두 달 간의 신입사원 교육과 멘토링을 거친 후, 처음 진행했던 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 사실 간단한 웹 사이트 리뉴얼이었어요. 하지만 처음 담당했던 일이기 때문에 모든 것이 새롭고 신기했죠. 또, 성공적으로 마무리 된 인생의 첫 작품이라 더욱 기억에 남습니다.&nbsp; &nbsp;라이트브레인만의 특별한 복지는 무엇인가요? 라이트브레인은 9시 출근 5시 퇴근입니다. 대표님은 업무 스트레스를 적절히 해소해야 업무능률이 오른다고 늘 말씀하세요. 한 시간 빠른 퇴근으로 자기개발과 여가를 위해 시간을 투자할 수 있습니다. 또, 근속 5년이 되면 한달 휴가와 휴가비가 주어지는데요. 이것 또한 라이트브레인만의 특별한 복지입니다. &nbsp;가치 UX그룹 1팀의 근무 분위기는 어떤가요? 자율적인 분위기입니다. 직원들이 읽고 싶은 책을 언제든지 구매해주는 사내 도서관 덕분에 휴식이 필요할 때는 도서관에서 책을 읽을 수도 있어요. 또, 가끔 팀원들과 사다리 타기나 제비 뽑기를 해서 간식을 먹기도 합니다. 그런 소소한 재미가 근무 분위기를 더욱 업 시켜주는 비결이죠(웃음).&nbsp;후배로 맞이하고 싶은 사람은 어떤 유형인가요? 화려한 스펙 보다는 성실하고 진실된 마음을 가진 후배를 기다리고 있습니다. 그런 후배라면 어떤 어려움이 있더라도 함께 해결하고 웃으며 일할 수 있다고 생각합니다.&nbsp;취업 준비생들을 위한 마지막 조언 한 마디 부탁 드립니다. 요즘 취업난 때문에 많은 취업 준비생들이 힘든 시간을 겪고 있다고 들었습니다. 당장 취업이 안 된다고 초조해 하기 보다는 내가 진정으로 하고 싶고 흥미가 있는 일을 찾아 그 일을 목표로 차근차근 역량을 쌓아 가세요. 그렇다면 꼭 좋은 결과가 기다리고 있을 것 입니다.&nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 좋은 일이란 내가 좋아하는 일이라고 생각합니다. 좋아하는 일을 하면 자신이 행복하고, 타인에게도 기쁨을 줄 수 있기 때문이죠. &#8203;&nbsp;&#8203;백주희 인턴기자 jhbaek7@&nbsp;관련글 더보기 &#8203;&#8203;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/View?Inside_No=10741&schCtgr=101013&schGrpCtgr=101&Page=1" target="_self">> UX 디자인 전문 기업 라이트브레인 리얼 근무환경속으로</a>&nbsp;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/20471?Page=4" target="_self">> 떠오르는 유망 직무 UX 디자이너는 무슨 일을 할까?</a>&nbsp; <a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/rightbrain" target="_self">> UX 디자인 및 컨설팅 전문 기업 라이트브레인의 입사 TIP_라이트브레인 슈퍼기업관</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/Main" target="_self">> 나만 모르는 알짜기업이 있다? 슈퍼기업관 기업 리스트</a>

UX 디자인 및 컨설팅 전문 기업 라이트브레인에서 사용자를 위한 편리한 앱과 웹을 기획하는 가치UX그룹 1팀 송창익 사원을 만나 직무 이야기를 나눴다.

라이트브레인, 뛰어난 관찰력으로 사용자 니즈를 적중하는 UI 기획

지엠에프는 롯데, 풀무원, 동원 등 시중에 유통되는 냉동만두, 냉동밥 등을 제조하는 식품회사다. 최근에는 자사 브랜드인 ‘올그루’ 제품을 출시, 전국에 있는 만두 제조업체 중 수출을 가장 많이 하는 회사로 이름을 알렸다. 속재료가 모여 맛을 내듯, 현장 직원들을 하나의 목표로 이끌며 팀을 관리하는 김승원 과장을 만났다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 GMF

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 생산1팀 
 
 김승원 과장
 

<img title="201972515550_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/201972515550_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. ㈜지엠에프 생산팀에서 근무하고 있는 김승원 과장입니다. 2014년도에 입사하여 현재까지 6년째 근무하고 있으며 생산1팀 관리팀장을 맡고 있습니다.


&#160;

 생산1팀에서 과장님의 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현장에는 많은 변수들이 있습니다. 많은 인원들이 작업에 투입되기 때문에 특히 안전에 힘쓰고 있으며, 당일 현장 생산 계획에 따른 인원 조정, 현장 관리, 현장 작업자들의 고충 및 건의 사항 등을 듣고 현장을 개선 하는 업무를 합니다. 이 외에도 생산팀의 목표에 맞게 원가를 절감하고 생산성 향상, 클레임 감소 등 현장에 일어날 수 있는 모든 변수들에 대처하고 있습니다.




 Interview 01


 
 손실을 줄여 생산성을 극대화하는 직무
 


 <img title="2019724144145_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019724144145_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 생산성을 높이기 위한 방법이 궁금합니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선은 현장에서 손실(loss)을 줄이는 방법이 필요합니다. 생산 시간은 정해져 있는데 반해 제품의 실제 가동 시간은 정해져 있는데요. 각 공정마다 작업이 원활하게 진행되고, 적재적소에 인원이 배치되어 생산을 한다면, 보이지 않는 손실 즉, 설비 가동률을 높일 수 있습니다. 제품 불량률을 줄이는 것도 방법이 될 수 있습니다. 제품을 아무리 많이 생산해도 품질이나 스펙이 낮은 제품들을 생산하여 불량률이 높다면 그만큼 회사에게는 손해로 다가옵니다.

&#160;

 생산 계획에 맞지 않는 오차 범위를 줄일 수 있는 노하우가 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 일단 각 공정간의 상호 의사 소통이 가장 중요한 것 같습니다. 각 공정마다 일은 열심히 하는데 서로 의견과 방향이 달라 계획과 다른 방향으로 흘러 갈 때가 있습니다. 현장은 넓고 인원은 많고 각 부서 관리자들과의 소통, 변수에 대한 빠른 대처 그리고 재확인 작업 등이 잘 이루어져야 좋은 방향으로 흘러갑니다.


&#160;

 업무적으로 가장 어려운 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 역시나 인원관리가 어렵습니다. 현장에서는 많은 분들이 예민한 상태기 때문에 서로 감정이 상할 때도 있습니다. 개인마다 각자 사정이 다르지만 회사에서는 생산 계획에 맞춰 생산이 이루어져야 하고 그런 부분들을 형평성에 맞게 조정해야 하는 부분이 쉽지 않은 것 같습니다.


&#160;

 같이 작업하는 분들과의 관계가 참 중요할 것 같네요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 많은 인원을 관리하다 보니 인간관계가 중요한데, 실제로 서로 사이가 돈독합니다. 지금은 결혼을 했지만 입사 당시는 총각이었고 남원에 연고지가 없어 사원 기숙사에서 자취를 했었습니다. 현장 작업자 분들이 대부분 저희 어머니, 이모 또래신데, 김장철이 되면 어머니가 아들 챙겨주는 마음으로 김치와 여러 음식 등을 나눠주셨습니다. 고생하시며 일하시는데 저까지 챙겨주실 정도로 정이 많은 분들입니다.



 Interview 02


 
 서로 노하우를 공유하는 수평적인 분위기
 


 <img title="2019724144154_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/2019724144154_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 처음부터 생산팀에서 근무하였나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 저는 지인의 추천으로 지엠에프에 입사한 케이스입니다. 처음에는 생산팀 서무 업무가 주 직무였지만 연차가 늘면서 현장관리 업무로 까지 범위를 넓혀 생산 관리 업무까지 진행하게 됐습니다.


&#160;

 
 현장 분위기는 어떤가요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 각 공정마다 일이 바쁘다 보니 서로 수평적인 관계를 유지합니다. 현장에서 근무를 많이 하신 분들은 그 분들만의 노하우나 작업 방법, 현장 상황 등을 잘 아시기 때문에 직급이 낮더라도 많은 의견들을 경청하여 도움을 받고 있습니다.


&#160;

 
 통근버스 운영, 식사 제공 등 복리후생이 다양한데, 가장 마음에 드는 복지는 무엇인가요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선 식비가 따로 안 드는 점이 좋습니다. 조식, 중식, 석식까지 제공되며 명절에는 인센티브가 지급됩니다. 사내 동호회 활동도 회사가 지원해 주는데, 동료간의 관계를 돈독히 할 수 있어 마음에 듭니다.



 Interview 03


 
 답은 인간관계에 있다
 


 <img title="201972414424_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/7/201972414424_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 특별히 도움이 되는 전공이나 자격증이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 아무래도 설비가 많기 때문에 기계에 관심이 있거나 기계학과 졸업자라면 적응하기에 편할 것 같습니다. 품질경영산업기사, 위험물산업기사, 기업생산관리자 등 관련 자격증도 있다면 도움이 되겠지만 필수는 아닙니다.



&#160;

 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 다른 직무도 마찬가지겠지만 생산 직무는 사람과의 관계가 특히 우선시됩니다. 그래서 사람에 대한 존중과 열린 마음이 필요하죠. 자격증과 스펙은 그 다음이라 생각하고 개인적으로는 성실함과 하고자 하는 마음이 더 먼저라고 생각합니다.

속재료가 모여 맛을 내듯, 현장 직원들을 하나의 목표로 이끌며 팀을 관리하는 김승원 과장을 만났다.

직원들의 하모니를 이끌어 내는 생산관리자

한솔로지스틱스의 수출입 영업팀 문지원 사원을 만나 이야기 나누었다.

열혈 영업사원 특집_ 수출입 영업자 인터뷰

리치앤타임은 4차 산업 혁명의 열쇠라고 할 수 있는 PLM(Product Lifecycle Management)), 빅데이터 같은 분야를 주 사업분야로 삼아 미래가 더욱 기대되는 기업이다. 리치앤타임의 ESI사업부에서 개발, 운영 업무를 책임지는 이병렬 대리를 만나 리치앤타임과 ESI사업부 업무에 대해 들었다.&nbsp;<img title="2016121111350_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121111350_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016121111357_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121111357_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201612111142_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612111142_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201612111147_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612111147_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016121111414_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121111414_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;ESI는 한 마디로 통합 솔루션 관리! 안녕하세요, 먼저 간단한 자기소개 부탁드립니다.&nbsp; 안녕하세요, 리치앤타임 ESI사업부 개발팀에서 일하고 있는 이병렬 대리입니다. 2016년 8월에 경력직으로 입사했습니다. ESI는 조금 생소한 용어인데요, ESI란 무엇이고, ESI사업부에서 대리님은 어떤 일을 맡고 있으신가요? ESI라는 PLM이나 ERP처럼 특정한 분야를 가리키는 말이 아니고요, Enterprise Solution Integration 의 약어입니다. 한 마디로 통합 솔루션 관리라고 할 수 있습니다.&nbsp; ESI사업부는 빅데이터 분석(BDA: Big Data Analytics) 영역의 플랫폼 개발 및 분석 서비스와 융복합을 위해 2012년 특설된 사업부입니다. 스마트 시대에 발맞춰 사업방향 및 프로세스의 변화에 따라 빅데이터 분석(BDA: Big Data Analytics) 노하우 축적과 소프트웨어 간 인터페이스 프로그램 상용화, 플랫폼 패키징 및 운영 서비스로의 사업영역 확산을 목표로 운영되고 있습니다. 저는 프론트엔드와 백엔드 개발, 유지 보수와 기술 지원 등 개발과 운영을 주 업무로 맡고 있습니다. 하루 일과는 어떻게 진행되나요? 제가 경기도 화성에 살고 있는데요, 직장과 멀기 때문에 오전 6시에 기상합니다. 일어나서 20분 만에 출근 준비를 마치고 출근 시간인 9시까지 구로디지털단지에 있는 회사에 도착합니다. 출근하면 제일 먼저 메일을 확인하고 먼저 처리해야 할 업무를 선별합니다. 순서에 따라 업무를 처리하고 간간히 고객사에서 요청하는 업무를 처리합니다. 또 운영 중인 PLM시스템, PDM(Product Data Management) 프로젝트 등의 오류 해결이나 기술지원 업무, 필요한 각종 문서작업도 진행합니다. 이렇게 업무를 진행하고 밀린 일이 없으면 6시에 퇴근합니다.&nbsp;<img title="2016121112424_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121112424_SEU.jpg">(리치앤타임에 마련된 시뮬레이션 기기! 이걸로 게임도 한다는 사실은 비밀 아닌 비밀!, 사진=잡코리아 좋은일 연구소)&nbsp;&nbsp;&nbsp;업무를 하시면서 가장 포인트를 두는 부분은 무엇인지 궁금합니다.&nbsp; 고객사든 직장 상사든 동료든 업무 진행 상황에 대한 요청을 받았을 때 상대방에게 빠른 피드백을 주려고 노력합니다. 또 피드백을 요청하기 전이라도 제가 예측 가능한 것은 먼저 파악해서 전해주려고 신경 쓰고요. 상대방이 피드백을 요청하기 전에 미리 파악하고 피드백을 줌으로써 업무진행 속도를 높일 수 있고 동시에 상대방에게 신뢰를 줄 수 있다고 생각합니다. 업무를 진행하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요? 아무래도 담당하고 있던 프로젝트를 잘 마무리했을 때가 아닐까요? 잘 마무리했다는 기준이 명확히 정해져 있는 건 아니지만 계획된 일정에 맞춰 프로젝트를 완료하고, 고객들에게서 좋은 평가를 받을 때면 한 단계 발전했다는 생각에 가장 뿌듯합니다. 반대로 일하며 힘든 순간은 언제인가요?&nbsp; 다른 직무도 마찬가지겠지만 개발자들은 보통, 인터넷 검색을 통해서 필요한 정보를 얻습니다. 그런데 공공기관처럼 보안 때문에 인터넷이 되지 않는 환경에서 프로젝트가 진행되면 큰 어려움을 느낍니다.&nbsp; 그리고 아기를 가진 직장인이라면 공통된 애로사항일 텐데요, 잠이 많이 부족합니다. (웃음) 올해 4월에 딸이 태어났는데, 주 활동시간이 밤과 새벽입니다. 와이프와 함께 육아를 하는데 맞벌이를 하고 있어서 저희 부부 모두 다크서클이 생겼네요. (웃음)&nbsp;<img title="2016121112151_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016121112151_SEU.JPG">(좋은일 연구소 취재진의 눈을 휘둥그레 뜨게 만든 3D 프린터!, 사진=잡코리아 좋은일 연구소)&nbsp; 협업, 책임감, 일정관리, 업무 분석 능력이 중요해 학창시절엔 무엇을 공부하셨고, 언제부터 해당 직무로 일을 시작하셨나요? 대학교 시절 정보통신공학을 전공했습니다. 주로 데이터통신, 운영체제, 디지털통신, 통신이론, 데이터베이스, 방송통신의 기초 같은 분야를 배웠습니다. 전공은 정보통신공학이었지만, 전공과 무관한 일로 사회생활을 시작했습니다. 당시 경남 창원의 모 자동차 생산 공장에서 엔진조립 및 엔진 검사에 관련한 일로 사회생활을 시작했는데요, 여러 사정으로 인해서 일을 계속할 수 없었습니다. 그래서 30대 초반에 전공을 살려 일하고자 했고, IT기업들이 많고 인프라가 잘 갖춰져 있는 수도권에서 일하자고 결심했습니다. 와이프도 여기 올라와서 만났으니 돌이켜보면 제 인생 최고의 선택을 한 것 같습니다. 직무에 필요한 4가지 역량과 그 이유를 설명해주세요. 첫째는 동료들과의 협업능력과 원활한 커뮤니케이션이라고 생각합니다. 개발 업무는 아무래도 혼자서 하는 일보다는 주변 사람들과 함께 진행하는 경우가 많습니다. 때문에 업무 조율이나 역할 분담, 프로젝트 진행 상황 등을 수시로 교류해야 하는데요, 중복 작업을 방지하는 등 효율적으로 일하기 위해서는 협업 능력이 중요하다고 생각합니다.&nbsp; 둘째는 책임감입니다. 주어진 업무를 정해진 일정 안에 처리한다는 책임감을 갖고 일한다면 고객사에게는 믿을 수 있는 파트너가 되고, 동료들에게는 함께 일하고 싶은 동료가 될 것입니다. 어느 직무나 마찬가지겠지만 책임감은 제 직무에 꼭 필요한 역량이라고 생각합니다. 셋째는 업무 일정의 효율적인 분배입니다. 다른 일도 마찬가지겠지만 저희 업무는 특히 일정에 민감합니다. 업무 일정을 효과적으로 분배하고 처리해야 일정을 맞출 수 있고, 야근도 줄일 수 있습니다.&nbsp; 넷째는 분석 능력입니다. 주어진 업무를 빠르게 분석하고 자신만의 계획과 업무 습관이 갖춰져 있다면 불필요한 야근이나 업무 딜레이 없이 좀 더 효율적으로 업무를 처리할 수 있다고 생각합니다. 개발 직무로 일하기 위해 전공 외에 준비한 것이 있었나요? 저는 정보통신공학을 전공했지만, 별도로 사설 교육센터에서 6개월 동안 웹 프로그래밍 전문가 과정(JAVA)을 수료했습니다. 자바 프로그래밍의 기초적인 지식, 오라클 같은 데이터베이스에 대한 전반적인 지식, 그리고 소규모 프로젝트를 진행하며 동료들과의 협업이나 문제 해결 능력에 대한 처리능력 향상 등을 배웠고, 이런 것들이 많은 도움이 됐습니다. 찾아보면 학원이나 콘퍼런스 등 교육의 기회가 많습니다. 그리고 이론도 좋지만, 집에 있는 PC나 태블릿으로 개발 환경을 구축하고 직접 경험해보는 것도 큰 도움이 된다고 생각합니다.&nbsp;<img title="201612111237_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/201612111237_SEU.jpg">(사업 분야 관련 전문 서적부터 자격증 취득에 도움이 되는 책까지!, 사진=잡코리아 좋은일 연구소)&nbsp; 첨단 산업 트렌드로 나아가는 기업, 리치앤타임 경력직으로 이직하셨는데요, 리치앤타임을 선택하신 이유가 궁금합니다.&nbsp; 이직하면서 재무구조가 탄탄한 곳, 배울만한 것이 있는 기업을 선택하고자 했습니다.&nbsp; 많은 회사의 면접을 경험해 보았는데요, 간혹 압박 면접을 하며 면접자의 인격이나 경력을 폄하하며 깎아내리고 자존심에 상처를 주는 면접이 많더라고요. 면접자의 대처를 보기 위해 그런 면접을 진행하겠지만 면접자에게 지울 수 없는 상처가 될 수도 있다고 생각합니다.&nbsp; 그런데 리치앤타임은 기업의 전반적인 사업 영역, 주력 사업, 입사한다면 제가 속할 부서의 주요 업무와 향후 성장계획, 그리고 제가 맡을 업무에 대해 일목요연하게 정리해서 친절한 설명과 함께 면접자를 배려해주셨어요. 물론 재무구조도 탄탄했고, PLM이라는 사업 분야도 맡고 싶었습니다. 그래서 리치앤타임으로 입사를 결정하게 됐습니다.&nbsp;업계에서 리치앤타임만의 강점은 무엇인가요? 먼저 요즘에 트렌드로 떠오른 사업 분야들을 보유하고 있다는 것이 장점인 것 같습니다. PLM 사업과 빅데이터 분야의 예측 분석 솔루션을 비롯해, 가상현실을 활용한 시뮬레이션 예측 등을 통해 다각도로 사업을 확대하고 있습니다. 그동안의 사업을 진행하면서 얻은 노하우를 다른 분야에 적용할 수 있다는 것도 큰 장점입니다. 그리고 다쏘, 마이크로스프트 등 글로벌 기업과의 파트너십도 강점입니다. 그들의 노하우를 받아들여서 현재보다 더 진화할 수 있는 여지가 충분하다고 생각합니다. &nbsp;&nbsp;리치앤타임의 근무 분위기는 어떤 편인가요? 저희 리치앤타임의 근무 분위기는 자유롭다고 생각합니다. 기본적인 틀만 지키면 연차 사용도 무리가 없고요, 야근의 빈도도 높지 않다고 생각합니다. 사무실은 때론 다양한 의견 교환으로 시끌벅적하다가도 때론 언제 그랬냐는 듯이 차분한 분위기로 다들 업무에 몰두합니다.&nbsp;리치앤타임의 특별한 기업문화나 자랑할 만한 복지가 있다면 말씀해주세요. 리치앤타임의 자랑할만한 복지로는 일단 콘도가 지원됩니다. 그리고 업무에 필요한 교육이면 업무시간에 상관없이 언제나 참가시켜준다는 점도 정말 좋습니다. 저도 입사한 지 얼마 되지 않았을 때 윈도우 2016 R서버 교육을 다녀왔어요. 외부 교육뿐 아니라 회사에서도 카티아(CATIA) 같은 프로그램에 대한 교육이 상시로 이뤄지고 있습니다. 주말이나 퇴근 후가 아니라 업무시간에도 가능하다는 게 정말 좋습니다. (웃음)&nbsp;리치앤타임에 취업을 희망하는 분들에게 한마디 부탁드립니다. 급변하는 디지털시대에 대처하고 살아남기 위해서는 현재 회사가 주력하고 있는 사업만큼이나 미래의 먹거리를 확보할 계획이 있거나 그 계획을 시행하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그리고 그것을 대비하는 기업이 경쟁력 있는 기업이라고 생각합니다.&nbsp; 리치앤타임은 현재 대세인 빅데이터, 가상현실, PLM 솔루션 같은 다양한 솔루션을 개발하고 있으며, 경쟁력 있는 고부가가치 사업을 진행 중입니다. 경영진에서도 미래 먹거리에 대해 고민하고 있고요. 그래서 리치앤타임은 앞으로 더욱 발전할 수 있는, 현재보다 미래가 더 기대되는 기업이라고 생각합니다. 게다가 직원들의 발전을 위한 지원도 아끼지 않고 있으니, 이런 부분을 보고 많이 입사해주셨으면 하는 바람입니다. 김현우 기자 satyagraha@&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;관련 글 더보기&nbsp; >&nbsp;<a href="http://joburl.kr/oq2UN" target="_self">리치앤타임의 근무 환경이 더 궁금하다면?</a>>&nbsp;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/View/20527?Page=1" target="_self">[직무인터뷰] 리치앤타임, 전문성에 진심을 다해 고객 만족을 실현하다</a>

리치앤타임의 ESI사업부에서 개발, 운영 업무를 책임지는 이병렬 대리를 만나 리치앤타임과 ESI사업부 업무에 대해 들었다.

정확한 피드백으로 신뢰를 주는 통합 솔루션 관리 개발자

진실되면서 논리적으로 얘기를 잘 할 수 있는 사람이 어울립니다

서울의 관문이라 할 수 있는 옛 서울역사가 어느덧 ‘문화역서울 284’ 란 복합문화공간으로 바뀐지도 어느덧 5년이 흘렀다. 옛 서울역사의 모습을 그대로 복원한 공간에서 현대적인 문화체험을 하는 경험은 관객에게 과거와 현재, 미래를 관통하는 듯한 묘한 경험을 가져다 준다. 문화재의 가치를 유지하면서도 복합문화공간으로서 자리매김하고 있는 ‘문화역서울284’의 류동현 전시큐레이터를 만나 이야기를 나눠보았다. &#160;<img title="201641104354_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641104354_SEU.jpg">&#160;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&#160;문화역서울284? 역사성과 함께 동시대 예술을 구현하는 공간 반갑습니다. 먼저 자기소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 저는 문화역서울284 예술팀의 류동현 전시 큐레이터입니다. 미술계에서 일한 지는 17년 정도됐지만 문화역서울284에서 근무한 지는 1년 정도 되었습니다.&#160;구 서울역사가 멋진 전시공간으로 탈바꿈했네요. 이름이 특이한데 왜 284란 숫자가 있죠? 2004년 KTX 개통에 맞추어 신 서울역사가 개관하면서, 구 서울역사의 복원 프로젝트가 시작되었고, 이후 복합문화기관으로 재편되며 2011년 문화역서울 284로 새롭게 태어났습니다. 옛 서울역사의 모습을 훼손하지 않는 복원사업과 문화공간사업이 함께 진행되었습니다. 284란 숫자는 문화재로 지정된 구 서울역사의 사적번호입니다. ‘문화역서울 284’란 이름도 문화공간과 서울이라는 지역적 의미, 그리고 서울역사의 문화재 사적번호가 결합돼 만들어진 이름입니다.&#160;현재 반 고흐전이 전시 중인데 ‘문화역서울284’는 미술관의 성격이 강한가요? 미술관으로만 정의 내리기는 어려울 것 같습니다. 프랑스 오르세 미술관도 기차역에서 미술관으로 바뀌며 명성을 쌓은 케이스지만 문화역서울 284는 현재 기차가 지나가기 때문에 미술관으로 짓기엔 한계가 있습니다. 개관한 이래 이곳에서는 미술 전시 외에 인디 밴드 공연이나 퍼포먼스, 만화공모전, 교육세미나 등이 열렸습니다. 작년에는 서울역 광장에서 페스티벌을 열기도 했고요. 미술관이라기 보다는 현대인들에게 친숙하게 다가갈 수 있는 복합문화공간이라 정의하는 것이 좋을 것 같습니다.&#160;역사공간이자 문화재로 지정된 곳이라 제약도 있을 것 같은데 큐레이터님이 생각하는 전시 방향은 무엇인가요? 이곳은 문화재 사적이라 벽에 못을 박지 못할 정도로 관리가 철저합니다. 보존이 아닌 전시를 하는데 있어 불편한 요소죠. 하지만 그것을 역으로 이용해 최대한 서울역사의 공간미를 살리고자 합니다. ‘문화역서울 284’의 전시공간은 1500여 평입니다. 국내 미술관이 많지만 사실 이렇게 규모가 큰 곳이 거의 없어요. 또한 이 곳 자체의 건축미 역시 매우 아름답죠. 전시를 위해 공간의 아름다움을 가리는 파티션을 많이 세우고 싶지 않습니다. 이 공간의 역사적인 느낌과 아름다움을 살리는 것이 포인트고 그 안에서 동시대적인 예술을 보여주는 것이 제 목표입니다. 공간을 하나의 콘셉트로 스토리텔링해 관객들이 이곳에 와서 이야기를 듣고 나간 듯한 느낌으로 전시하고자 합니다.&#160;사람들의 왕래가 많은 곳이라 혹시 공연이나 전시 중 발생된 에피소드가 있을까요? 지난해 가을 이곳에서 ‘페스티벌284-미친광장美親狂場’이란 재미난 이름으로 8개국 57개팀이 참여하는 대규모 페스티벌을 진행했습니다. 미술작품 전시는 물론 광장에서도 퍼포먼스나 밴드공연이 있었죠. 좀 씁쓸한 경험이긴 한데, 이 축제를 위해 저희가 서울역 광장에 대한 집회 신고를 미리 했음에도 불구하고 한 단체가 이러한 과정을 무시한 채 과격한 집회를 열었습니다. 이 때문에 꽤 고생을 한 경험이 기억에 남네요(웃음). 서울역 광장 앞의 여러가지 어려움에도 불구하고 많은 분들이 관심을 갖고 페스티벌에 흥겹게 참여해 주신 점은 문화역서울 284에서 전시 큐레이터로 일하는 데 있어 큰 보람으로 다가왔습니다. &#160;<img title="20164110441_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164110441_SEU.jpg">&#160;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&#160; 기획력, 친화력, 체력이 필요한 직업, 전시 큐레이터&#160;전시 큐레이터가 하는 업무는 구체적으로 무엇인가요? 일반적으로 ‘큐레이터’ 하면 많은 분들이 ‘미술작품을 설명해 주는 사람’의 모습을 상상하는 것 같습니다. 물론 관객들에게 작품 설명을 하는 작업 역시 큐레이터의 역할이기도 합니다. 하지만 작품설명은 큐레이터의 업무 중 극히 일부분이죠. 정도의 차이는 있겠지만 큐레이터는 기획단계부터 전시 마무리까지 모든 부분에 관여합니다. 기획단계부터 자료취합을 통해 구체화시키고 작가를 만나 전시 컨셉트를 이야기하고 최종 작가리스트가 정해지면 어떻게 전시장을 꾸밀 것인지 흐름을 기획합니다. 전시장을 꾸미며 목공공사나 장비를 빌리는 일도 함께 하죠. 전시가 오픈 되면 기자간담회를 하고 사람들을 만나 작품설명을 하며 작품 후 뒷정리까지 하는 것이 큐레이터의 업무이자 제가 하는 일입니다.&#160; &#160;전시 큐레이터를 하시게 된 계기가 궁금합니다. 대학교에서 고고미술사학을 전공했습니다, 이후 ‘월간미술’ 등 미술전문지에서 10여 년간 전문기자로 일을 했지요. 기자로 일하다 보면 자연스럽게 미술전시 큐레이팅을 하게 되고 오래 일하다 보니 주변에서 전시의뢰가 들어왔어요. 기자 외에도 미술관련 출판사에서 기획팀장으로 일하기도 했는데, 미술계에서 10여 년을 훌쩍 넘어 일하다 보니 자연스레 큐레이터로도 일을 하게 된 것 같습니다.&#160;서울역내 문화공간이라 서울역 소속은 아닐 텐데 현재 큐레이터님의 소속은 어떻게 되시나요? 문화역서울284는 문화체육관광부에서 한국공예디자인문화진흥원(이하 KCDF)에 위탁해 운영하고 있습니다. 때문에 문화역서울284에서 근무하는 모든 분들은 KCDF소속의 전문계약직과 정직원분들 이시죠. 참고로 KCDF는 문화체육관광부의 공공기관으로 정책마련연구와 출판, 교육, 전시 및 공적인 디자인문화 발전을 위한 사업을 추진하는 기관입니다. 전 KCDF에 문화역서울284의 전시 큐레이터 모집공고를 보고 지원해 이곳에서 활동하고 있습니다.&#160; &#160;문화역서울284 큐레이터 모집 공고 시 경력 7년 이상 등 자격제한이 꽤 있던데 면접 시 어떤 질문이 나왔나요? 우선 미술전문지식이 어느 정도인지 확인하셨고 문화역서울 284의 공간이 약 1500평이다 보니 이 넓은 공간을 소화할 수 있는지 자신감도 많이 보셨습니다. 전시를 하는데 있어 제약이 많은 공간이라 이 부분을 어떻게 해결할 지, 이곳에서의 비전은 어떤지 등을 질문하셨습니다. 문화역서울284에서 큐레이터로 일하며 보람을 느낄 때와 어려움을 느낄 때는 언제인가요? 생각했던 기획이 전시로 잘 구현되었을 때 뿌듯하고 보람을 느낍니다. 물론 관객들의 반응 또한 좋다면 금상첨화죠. 반면 힘들게 느껴질 때는 역시 체력적인 소모에서 피로감을 느낄 때 입니다. 미술계를 생각하면 우아함을 떠올리시겠지만 물 위에 떠다니는 백조처럼 발은 열심히 갈퀴질을 해야 하니까요. 기한을 맞추기 위해 밤을 새는 것 외에도 전시장 구성을 위해 여러 작업에도 참여해야 하니 체력적인 소모가 큰 편입니다. 또 문화역서울 284의 경우 공공기관이라 정확하고 철저한 것이 장점이지만 진행 속도가 느리다는 점은 단점이라 할 수 있겠네요(웃음).&#160;<img title="20164110448_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164110448_SEU.jpg">&#160;<div align="center" style="text-align: center;"></div>&#160;전시 큐레이터의 역량은 무엇이라 생각하세요? 우선 미술계의 흐름을 알아야겠죠. 미술지식과 함께 동시대 트렌드를 파악할 줄 알아야 합니다. 또 기획력과 작가와의 친화력, 일할 때 버틸 수 있는 체력이 중요하다고 생각합니다. 특히 전시를 만들기 위한 작가와의 소통, 작품과 관객 간의 소통을 위한 노력 또한 크게 필요합니다. &#160;큐레이터를 꿈꾸는 후배들에게 조언을 해 주신다면? 미술과 관련해서는 책에서 지식을 얻기보다는 직접 미술관을 다니며 경험을 쌓으라 말하고 싶습니다. 미술관을 다녀야 활동하는 작가도 알게 되고 미술 트렌드도 알게 되며, 소위 흐름을 읽게 됩니다. 국내 전시 외에도 해외 미술관을 많이 다니며 작품을 내 눈으로 접할 때 느끼는 벅찬 감동과 충격을 맛보라고 말씀 드리고 싶습니다. 또 고전을 많이 읽으라 조언하고 싶어요. 고전이 고루할 순 있겠지만 인내심도 기를 수 있고 기획력을 키우는데 도움이 되는 것 같습니다.&#160;마지막으로 큐레이터님이 생각하는 ‘좋은 일’은 무엇인가요? 기본적으로 자신이 좋아하는 일을 해야 한다고 봅니다. 잘하던 못하던 자신이 좋아하는 일을 꾸준히 한다면, 자신의 인생에서 큰 보람을 느끼게 될 겁니다. 즉, `좋아하는 일`이 `좋은 일`이라 할 수 있지 않을까요. &#160;

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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18780" target="_blank"> 
		[직업사전] 큐레이터 - 업무, 연봉, 전망</a>

문화재의 가치를 유지하면서도 복합문화공간으로서 자리매김하고 있는 ‘문화역서울284’의 류동현 전시큐레이터를 만나봤다.

기획력, 친화력, 체력이 필요한 직업, 전시 큐레이터

오스템임플란트의 덴올을 통해 오스템 제품을 홍보하고 고객과 소통하는 김동성 차장에게 자세한 이야기를 들었다.

오스템 제품을 효과적으로 홍보하는 덴올 PD

1986년, 대원다이캐스트라는 사명으로 설립된 대원디씨는 자동차 부품에 들어가는 알루미늄 주조를 전문적으로 생산하는 기업이다. 
현대자동차의 2차 벤더로 잘 알려져 있으며, 첨단 운전자 지원 시스템(ADAS) 및 전동식 파워 스티어링 (MDPS) 부품을 주력 상품으로 한다. 
2011년 청주로 본사를 이전한 뒤로는 청주 시내 초등학교에 지원 활동을 하는 등 다양한 사회공헌활동을 수행하며 지역 사회의 대표 기업으로 성장하고 있다. 
안전한 자동차 부품 생산에 최선을 다하는 품질관리팀 김기태 대리와 자동차 부품 품질관리 업무에 관해 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DAEWON D.C
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	품질관리팀 
		김기태 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211021145352_SEU.png" title="20211021145352_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	자기소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 대원디씨 품질관리팀에서 근무하고 있는 김기태 대리입니다. 관련 업무는 올해로 3년 차입니다.


&#160;

	
		대원디씨는 어떤 기업이고, 동종 업계에서 강점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대원디씨는 알루미늄을 원재료로 한 다이캐스팅 주조를 전문으로 하는 기업으로, 다양한 자동차 부품을 제조하고 있습니다. 
자율 주행이라는 트렌드에 발맞춰 ADAS, MDPS 관련 부품에 수요가 집중되는 상황 속에서, 이를 주력 상품으로 개발하고 있어 코로나 19로 인한 경기 불황에도 불구하고 매해 꾸준히 성장하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			원재료 입고부터
		 
		
			제품 출하까지
		 
		
			최고의 품질이 유지될 수
		 
		
			있도록 관리합니다
		 
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021102114545_SEU.png" title="2021102114545_SEU.png"> 

&#160;

	
	품질관리팀은 어떤 일을 하나요? 대리님의 업무도 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
품질관리팀은 원재료 입고부터 제품 출하까지 제품 생산의 전 과정에 관여하며 최고의 품질이 유지될 수 있도록 관리하고 개선하는 업무를 담당합니다. 
매년 1회, 현대자동차 2차 벤더 관리 기준에 따른 SQ 심사가 실시되는데, 저는 이를 위한 전반적인 서류 관리 업무 및 고객사 대응 업무를 맡고 있습니다.
서류에는 검사원 자격인증, 게이지 R&R, 조도측정, 외주협력사 협정서, 계측기 관리 등 다양한 품질 관련 문서가 포함되고, 고객사 대응 업무는 심사 또는 업무 협의를 위한 자료 준비도 저의 주요 업무입니다.


&#160;

	
원재료를 입고해 제품을 출하하기까지의 과정을 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
간단히 말씀드리자면 원재료 입고 → 주조 생산(다이캐스팅) → 후 가공 처리 → 최종 검사를 거쳐 제품이 출하됩니다. 대원디씨는 아무래도 주조 다이캐스팅 전문기업이기 때문에 다른 과정보다도 주조 생산 과정에 가장 큰 초점을 맞추고 있습니다. 주조 생산 단계가 확실해야 전반적인 LOSS율이 낮아지고, 품질 개선 활동도 용이해지기 때문입니다.


&#160;

	
품질관리 업무를 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇이고, 이를 위해 어떤 노력이 필요한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
꼼꼼함이 가장 중요하다고 생각합니다. 품질관리자는 각 부서의 활동을 감독해 문제가 있으면 지적하고 개선해야 하며, 고객사의 요구에 맞춰 정해진 기한 내에 서류를 개정해야 하기도 합니다. 특이사항이 발생했을 때는 신속한 대응과 적절한 후속 조치 판단이 필요합니다. 이러한 업무들을 문제없이 수행하기 위해서는 꼼꼼한 성격을 가져야 합니다. 무엇이든 기록하고 리마인드 하는 습관을 들인다면 이와 같은 역량을 키울 수 있을 것입니다. 캘린더와 앱 알람을 활용해 일정을 관리하는 것도 도움이 될 것 같네요.


&#160;

	
품질관리팀의 업무 목표와 성과 지표는 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
누적된 기록데이터를 기반으로 ppm 단위의 불량을 낮추는 것이 궁극적인 목표입니다. 이를 위해 매일 생산되는 제품을 유형별로 집계해 통계적으로 관리하고 있습니다. 불량 건에 대해서도 worst를 선정해 매달 개선 활동을 진행합니다. 개선 활동에 대한 예를 들자면, 작업자 부주의로 인한 공정 누락이 발생할 경우 해당 공정이 종료되는 시점에 검사 공정을 추가하는 것과 같은 것입니다.



	Interview 02


	
		
		진취적이고 진실하며
		 
		
		근면한 인재를 찾습니다
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211021145415_SEU.png" title="20211021145415_SEU.png"> 

&#160;

	
대원디씨에 입사한 계기가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서 산업공학을 전공했습니다. 전공 공부를 하는 과정에서 품질관리에 큰 매력을 느끼게 되었고, 졸업 후 오토바이 쇼핑몰 업체에서 근무하며 해외물류 구매대행 업무를 맡아 외국 현지의 품질 관련 문제를 해결했습니다. 그 경험을 살려 대원디씨에 입사해 자동차 부품 품질관리자로 근무하게 되었습니다. 


&#160;

	
대리님의 어떤 성향이 이 업무와 잘 맞는다고 생각하세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
앞서 품질관리 업무를 하는 데 꼼꼼함이 중요하다고 말씀드렸는데요. 저 역시 세심한 성격을 가지고 있어 해당 업무를 잘 할 수 있었다고 생각합니다. 직접 작성한 실무 데이터를 기반으로 대책서가 수립되고, 프로세스가 개선되는 과정을 보면 무척 뿌듯합니다. 또한, 고객사와의 협의 과정에서 설득을 통해 협의를 성공적으로 이끌어 낼 때도 큰 성취감을 느낍니다.


&#160;

	
인재상과 근무 분위기가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대원디씨는 진취적이고 진실하며 근면한 인재를 찾고 있습니다. 진실한 마음으로 끊임없이 노력하며 개인의 발전을 도모해 나감과 동시에, 이를 통해 조직 전체의 발전에도 긍정적인 영향을 끼칠 수 있는 사람이면 좋겠습니다. 근무 분위기는 무척 화기애애하고 가족 같습니다. 모르는 것이 있다면 질책과 야유를 하는 대신 몇 번이고 반복해 다시 알려주며, 이것이 우리 회사의 좋은 문화로 자리 잡아 긍정적인 선순환을 이루고 있습니다. 근무 환경이나 동료와의 관계 등 업무 이외의 부분에서 스트레스가 없다는 것이 대원디씨 재직자로서 느끼는 장점입니다. 


&#160;

	
복지제도 중 가장 마음에 드는 것을 꼽으신다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
중소기업이지만 복지제도가 잘 마련되어 있는 편입니다. 그중 가장 좋은 복지는 연차 사용이 자유롭다는 것과 정시 출퇴근을 할 수 있다는 것입니다. 납품 기한이나 수량이 업무에 즉각 영향을 미치는 제조업 특성상 워라밸을 갖추기가 쉽지 않은데, 대원디씨는 임직원을 존중하고 배려하는 경영철학을 바탕으로 충분한 재충전의 시간을 보장합니다. 



	Interview 03


	
		
			품질관리 직무에도 매우
		 
		
			다양한 분야가 존재합니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211021145428_SEU.png" title="20211021145428_SEU.png"> 

&#160;

	신입사원이 품질관리팀에 입사하면 어떤 업무부터 담당하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사 초기에는 전반적인 생산 흐름을 파악하도록 원재료 입고 검사부터 공정순회 검사, 외주업체 관리, 수입 검사에 이르기까지 다양한 실무에 참여합니다. 이 업무들은 단순해 보이지만 품질관리자로서 가장 기본적으로 알아야 하는 것이라고 생각합니다. 이러한 기초 검사 업무를 파악한 다음 품질관리 업무를 맡습니다.


&#160;

	
품질관리 직무와 자동차 부품 제조업의 전망에 관해 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
모든 산업 분야에서 고객의 품질에 대한 기대는 나날이 높아지고 있으며, 기업 역시 이에 맞춰 꾸준히 성장해야 합니다. 제자리에 멈추는 것은 곧 도태됨을 의미하기 때문입니다. 전 세계 자동차 기업들은 저탄소화를 목표로 내연기관을 대체할 전기자동차 개발에 기업의 사활을 걸고 있습니다. 이는 자동차 부품 제조업에도 큰 영향을 미칠 것이며, 미래를 바라보는 혜안과 부품을 자체 개발할 수 있는 기술력이 있는 기업이 성공할 수 있으리라 생각합니다. 대원디씨는 이 두 가지 능력을 갖추고 있어 자동차 부품 분야에서의 성장이 기대되는 기업입니다. 


&#160;

	
이 직무에서 선호하는 전공, 자격증, 경험에는 무엇이 있나요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
산업공학을 전공하는 것이 유리합니다. 하지만, 품질관리 직무에도 다양한 분야가 존재하기 때문에 어떤 업종의 품질관리 직무인지에 따라 요구되는 경험은 모두 다릅니다. 한 가지만 잘해서는 성공할 수 없습니다. 품질관리자를 꿈꾸신다면 각자가 관심을 가진 분야를 정해 해당 분야와 관련된 본인만의 포트폴리오를 구축하시길 바랍니다.


&#160;

	
같은 분야에 취업하길 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
자동차 분야로의 취업을 희망하는 분들이라면 2차 전지, 혹은 소프트웨어 계열이 가장 전망이 좋다는 사실을 이미 알고 계실 것입니다. 물론 경쟁률 또한 무척 높겠지요. 하지만 눈을 조금 돌려본다면 다양한 길이 존재합니다. 운전자 보조 시스템, 조향 장치와 같이 영구적으로 자동차에서 빠질 수 없는 부품을 다루는 분야 역시 전망이 좋다는 사실을 말씀드리고 싶습니다. 잘 준비하셔서 목표, 그 이상을 성취하기 바랍니다!


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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/43823736" target="_blank">대원디씨 기업정보 보러가기</a>


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안전한 자동차 부품 생산에 최선을 다하는 품질관리팀 김기태 대리와 자동차 부품 품질관리 업무에 관해 알아보자.

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엘에스웨어는 다양한 솔루션을 개발하고 시스템을 구축/운영하는 보안 솔루션 전문 기업이다. 2005년 설립 이래 지금까지 꾸준한 연구개발을 통해 업계를 선도하는 기업으로 자리 잡았다. 엘에스웨어를 이끌어 가는 젊은 구성원 가운데 인상적인 직무를 담당하는 개발자가 눈에 띈다. ‘개발자를 돕는 개발자!’ 오픈소스 라이선스 검증 클라이언트를 개발하고 있는 엘에스웨어 홍보람 선임 연구원을 만나 이야기를 나눴다.&nbsp;&nbsp;<img title="2016122171015_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016122171015_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016122171021_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016122171021_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016122171028_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016122171028_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016122171033_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016122171033_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016122171039_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016122171039_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;<div style="text-align: center;"> </div>&nbsp; ㅣ엘에스웨어 포스가드팀 홍보람 선임 연구원 안녕하세요! 간단한 자기소개를 부탁드립니다.&nbsp;반갑습니다. 엘에스웨어 입사 1년 8개월 된 선임연구원 홍보람입니다. 포스가드팀에서 웹 개발을 담당하고 있습니다.&nbsp;개발이라고 하면, 구체적으로 어떤 업무를 담당하고 계시나요?저는 포스가드팀에서 오픈소스 라이선스 검증 클라이언트를 개발하고 있습니다. 개발자가 개발을 하면서 오픈소스를 활용하게 되는데, 이때 어떤 라이선스를 지켜야 하는지 규칙을 알려주는 프로그램이에요. 오픈소스 라이선스는 철저히 지키지 않을 경우, 나중에 법적 문제가 발생될 소지가 있어서 굉장히 중요합니다.&nbsp;엘에스웨어를 선택하신 가장 큰 이유가 무엇인가요?무엇보다도 회사의 복지 제도가 가장 마음에 들었습니다. (웃음) 그리고 회사의 구성원들이 젊어서 분위기가 굉장히 좋았고, 입사하면 회사 문화에 빠르게 적응할 수 있겠다는 생각이 들었습니다. 실제로 또래 개발자들이 많아서 업무에 많은 도움이 되었던 것 같습니다.&nbsp;엘에스웨어의 사내 분위기, 그리고 팀 내 근무 분위기가 궁금해요!아무래도 전체적으로 젊은 또래들로 회사가 구성되어 있어서 분위기는 밝고 무척 재미있습니다. 전사 체육대회가 있는데, 팀 대항전도 있어서 다들 열심히 참여하는 편이에요.이러한 회사 분위기가 팀에도 긍정적인 영향을 미치는 것 같습니다. 비슷한 나이에 같은 업무를 하면서 서로 격려하고 발전하는 분위기가 형성되었는데요. 한 달에 한 번 정도 팀 회식을 하면서 친목을 도모하고 있답니다.&nbsp;포스가드팀에 대해 조금 더 자세히 설명해주신다면요?저를 포함해서 다섯 명의 팀원으로 구성되어 있습니다. 제 위로 두 분, 아래로 두 분이 계셔서 제가 딱 팀의 중간인데요. 전체적으로 나이가 2~4살 차이일 만큼 나이대가 비슷해서 굉장히 재미있게 일하고 있습니다. 일 할 때에는 업무에 집중하고, 놀 때에는 학교 선후배 관계처럼 친하게 지내고 있어요. 기본적으로 지킬 것은 확실히 지키고, 그 안에서는 굉장히 자유로운 분위기라고 생각합니다.&nbsp;개발팀 부서에서 전공자가 차지하는 비율은 어느 정도인가요?제가 속한 라이선스팀은 총 다섯 명이에요. 그리고 다섯 모두 전공자입니다.&nbsp;팀원 모두가 전공자라는 건 다시 말해 관련 전공이 필수라는 의미인 것 같은데, 본인의 경우는 어떠한가요?저는 학부에서 정보통신학을 전공했어요. IT 계열이기는 하지만 현재 개발하고 있는 분야와는 거리가 좀 있죠. 졸업하고 나서 자바 교육 프로그램을 별도로 수강한 후에 엘에스웨어에 입사하게 되었어요. 저 말고도 회사의 대부분이 전공자이거나 관련 교육을 듣고 입사한 경우가 많습니다.&nbsp;입사의 결정적인 계기 중 하나를 복지로 꼽으셨는데요. 실제 입사한 후 느낀 복지는 어떤지 궁금합니다.회사 출, 퇴근을 비롯하여 활동을 하면 포인트가 부여하는 제도가 있습니다. 이 포인트는 6개월에 한 번씩 정산해서 백화점 상품권으로 교환해 주는데요. 회사 활동이 실질적인 혜택으로 이어진다는 점이 가장 마음에 들어요.&nbsp;본격적으로 개발 직무에 대한 질문을 드려볼게요. 진로를 개발자로 선택하게 된 계기가 궁금해요.저는 정보통신학을 전공했기 때문에 네트워크 위주로 학교에서 수업을 들었어요. 그런데 네트워크는 제 적성과 안 맞는다는 생각이 들어서 자바 교육을 들었고 개발 직무에 뛰어들게 되었습니다. 자바가 네트워크보다 훨씬 흥미로웠거든요. (웃음)&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016122171419_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016122171419_SEU.JPG"></div><div align="center" style="text-align: center;">(엘에스웨어에서는 직원들이 서로서로를 `엘레시안(Elesian)`이라 부른다., 사진=잡코리아 좋은일 연구소) </div> &nbsp;&nbsp;전문성과 꼼꼼함은 개발자의 핵심 역량&nbsp;좋은 개발자가 되기 위해서는 어떤 역량을 갖추어야 할까요?직무에 필요한 역량을 갖추어야 좋은 개발자가 될 수 있다고 생각합니다. 제가 생각하는 개발자의 역량이란 전문성과 꼼꼼함입니다. 우선 전공 지식을 탄탄히 갖춰 전문성을 확보하는 것이 가장 중요합니다. 그리고 혼자서 전체 개발을 다 하는 것이 아니기 때문에 커뮤니케이션이 굉장히 중요해요. 모든 직종에서 마찬가지이겠지만, 저희도 협업을 통해 프로젝트를 진행하기 때문이죠. 그래서 회의를 필요할 때마다 하는데요, 회의를 위한 회의가 되지 않도록 1시간 내에 집중해서 끝마치곤 합니다.&nbsp;개발자의 전문성에 대해 강조해주셨는데요, 마인드 부분에서 지녀야 할 특성에는 어떤 것들이 있을까요?꼼꼼한 성격 또한 개발자가 갖추어야 할 중요한 부분이라고 생각합니다. 개발 단계에서 테스트를 소홀히 할 경우 오류를 놓칠 수 있고 큰 리스크로 돌아올 수 있기 때문입니다.&nbsp;개발 업무를 하며 느끼는 가장 큰 보람은 무엇인가요?아무래도 제가 투입된 프로젝트에서 개발을 완료했을 때가 가장 보람되죠. 성취감이 든다고 해야 할까요? (웃음) 입사하고 나서 첫 업무가 주어졌는데, 개발을 마치고 실제 사이트에 적용했을 때 기분이 정말 좋았던 기억이 납니다.&nbsp;반대로 업무를 하다 보면 어려운 점도 있으실 텐데요, 어떤 점이 있을까요?개발을 해야 하는데 어떤 순서로 진행해야 하는지 파악이 어려운 경우가 있어요. 이럴 때에는 개발 진행 자체가 어려워지거든요. 업무의 순서를 캐치하지 못할 때 제일 고충을 느꼈던 것 같아요. 비전공자에게는 개발이라는 직무가 굉장히 어렵게 느껴질 수 있는데요. 그럼에도 불구하고 개발의 중요성에 대해 이야기해주신다면요?우리가 실생활에서 사용하는 모든 것들이 개발된 프로그램이거든요. 전공자이거나 현업에 종사하지 않는다면 조금 어렵게 다가올 수도 있는 부분이지만, 세상이 조금 더 살기 편해지도록 개발자들은 매일 노력하고 있어요.&nbsp;아무래도 채용 과정과 입사 당시의 이야기에 대해 궁금한 점이 많은데요. 엘에스웨어에 입사가 확정된 후, 어떤 기분이 드셨는지요?처음에는 ‘내가 과연 잘 할 수 있을까’하는 조금 두려운 마음도 들었어요. 그렇지만 엘에스웨어에 입사하게 되어서 정말 기뻤고, 개발자로 열심히 해야겠다는 생각도 들었습니다. 첫 직장인만큼 기쁨과 두려움이 공존했던 것 같아요. 제게는 이곳이 첫 직장이어서 입사가 결정되었을 때 주위에서 축하를 많이 받았던 기억이 납니다.&nbsp;그렇다면 입사하고 난 후, ‘엘에스웨어에 입사하길 잘했다!’라고 생각될 때는 언제인가요?업무적으로는 제가 담당했던 개발을 끝낸 후 성취감이 들 때 입사하기 정말 잘했다는 생각이 들죠. 프로그램을 실제 적용하는 게 아직도 신기할 때가 있거든요. 그리고 업무 외적으로 생각해보면, 엘에스웨어의 복지를 누렸을 때가 아닐까요? (웃음) 취준생의 신분에서 엘에스웨어의 소속이 되었고, 소속감을 느낄 수 있다는 것도 큰 부분인 것 같습니다.&nbsp;엘에스웨어의 신입 사원을 위한 교육은 어떻게 진행되나요?일단 인사팀에서 저희 회사에 대해 알려주는 교육이 진행됩니다. 그리고 소속 팀에 따라 다른데, 제 경우에는 전공과 관련된 외부 교육을 회사에서 보내주셨어요. 업무 관련 내용 프로그램을 들었던 게 정말 많은 도움이 된 것 같습니다. 그리고 신입이 아니더라도 직무와 관련되어서 필요하다고 생각되면 세미나나 컨퍼런스를 신청해서 들을 수 있습니다. 직원들의 성장에 많은 관심을 가져주셔서 저로서는 감사할 따름이죠.&nbsp;&nbsp;<div align="center" style="text-align: center;"><img title="2016122171539_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/12/2016122171539_SEU.JPG"></div><div align="center" style="text-align: center;">(엘레시안들은 창립 11주년을 맞아 ‘비전 2020’을 통하여 새로운 결의를 다졌다., 사진=잡코리아 좋은일 연구소) </div><div align="center" style="text-align: center;"> </div>&nbsp;&nbsp;IT나 개발 관심 있다면, 관련 프로그램 듣는 것도 팁&nbsp;입사에 가장 도움이 되었던 경험은 무엇인가요?나라에서 지원해주는 자바 교육을 5개월 간 들었습니다. 이 프로그램이 입사에 정말 큰 도움이 되었어요. IT나 개발 쪽 직무에 관심이 많으신 분들이라면 좋은 프로그램이 많으니 적성에 맞는 교육을 들으시는 것도 좋을 것 같아요.&nbsp;입사 후, ‘이것만큼은 더 준비하고 올걸~’하고 개인적으로 아쉬웠던 부분이 있었나요?앞서 말씀드렸던 내용과 같은데요, 기본에 더해지는 ‘플러스 알파’가 개인적으로는 아쉬운 부분이에요. 그래서 취준생 분들께 조언을 드리기도 한 건데요. 자바 프로그램을 듣고 입사했지만, ‘서버나 데이터베이스 등 다른 분야에 대해 조금 더 공부하고 입사했으면 좋았을걸’ 하는 생각이 듭니다.&nbsp;면접 당시의 질문과 분위기가 기억나시나요? 가장 기억에 남는 질문은 무엇인가요? 또 면접 분위기는 어땠나요?채용 전형은 보통 기업과 비슷해요. 서류전형을 통과하면 1단계 기술 면접과 업무 관련 필기시험이 진행됩니다. 기술 면접은 3:1로 진행되었는데, 자소서를 기반으로 한 일반 질문도 있었지만 주로 직무와 관련된 내용과 프로젝트 경험에 대한 내용이 주를 이뤘던 것으로 기억해요. 그 후에 인성 면접을 거쳐 최종 합격이 결정되게 됩니다.&nbsp;입사 관련해서 면접과 시험에 대해 팁을 주신다면 어떤 것들이 있을까요?IT업계는 채용 과정에서 전공 관련 지식을 묻는 면접이나 필기시험이 대부분 필수더라고요. 그렇기 때문에 전공 관련하여 준비를 철저히 하시는 게 무엇보다도 중요할 것 같습니다.&nbsp;만약 개발팀 후배를 직접 뽑는다면, 어떤 질문을 해야 적합한 분을 뽑을 수 있을까요?우선 기술 면접에서는 어떤 프로젝트를 경험했는지, 어떤 기술을 사용했는지, 어떤 부분을 담당했는지 물어보고 싶습니다.인성 면접에 들어간다면 저희 회사 분위기가 워낙 밝기 때문에 지원자분들의 분위기를 중점적으로 볼 것 같아요. 그리고 개발 직무에 초점을 맞추어 생각해보면 멘탈이 튼튼한 분이 좋을 것 같아요. 개발하다가 어려움이 닥쳐도 빠르게 털어낼 수 있는 분이 좋겠죠? (웃음)&nbsp;취업을 준비하는 후배들을 위한 조언 부탁드릴게요!IT 업계로 취업을 희망하는 분들께 이야기 드리고 싶은 부분이 있습니다. 본인이 하고자 하는 분야만 들여다보지 말고, 그 외의 부분들을 조금이라도 파악해뒀으면 좋겠어요. 자기 분야의 기초를 탄탄히 하는 것은 기본인데, 여기에 플러스 알파가 갖추어진다면 실무에 투입되었을 때 겪는 시행착오를 최소화할 수 있기 때문입니다.&nbsp;본인이 생각하는 ‘좋은 개발자’의 의미란 무엇인가요?담당하는 프로젝트에 대한 완벽한 파악이 이루어져야 좋은 개발자라고 말할 수 있지 않을까요? 그리고 문제가 발생하기 전에 오류를 미리 발견해서 수정할 수 있어야겠죠. 전문성, 꼼꼼함이 정말 중요한 역량이라고 생각합니다.&nbsp;&nbsp;윤인애 기자 yunyun@&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;관련 글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Super/lsware" target="_self">> ‘비전 2020’을 향해 나아가는 엘에스웨어의 근무환경 보러가기!</a><a href="http://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/Interview/View?Itv_No=20531&Page=1" target="_self">> [엘에스웨어 인터뷰] 물리학도, 컴퓨터가 재미있어서 솔루션 개발자가 되다!</a>

‘개발자를 돕는 개발자!’ 오픈소스 라이선스 검증 클라이언트를 개발하고 있는 엘에스웨어 홍보람 선임 연구원을 만나 이야기를 나눴다.

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T&#220;V S&#220;D는 1866년 독일 설립 이래로 전 세계 1000개 이상의 사무소와 시험소를 둔 글로벌 시험 인증 기관이다. 한국 법인 T&#220;V S&#220;D Korea (티유브이슈드코리아)는 다양한 산업 분야에 걸쳐 시험, 인증, 교육 서비스를 제공하고 있다. 고객사를 통해 직무 영감을 얻는 이인섭 대리님에게 시험인증과 교육 업무의 즐거움에 대해 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 T&#220;V S&#220;D KOREA <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;"> 태양광 인증사업부 
 이인섭 대리 
 

<img title="2020825133934_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020825133934_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 티유브이슈드코리아 태양광 사업부(PS COM PHV) 이인섭입니다.


&#160;

 태양광 인증사업부의 업무와 부서에서 담당하고 있는 일에 대해 말씀해주세요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
PS COM PHV는 Product Service Commercial PHotoVoltaic의 약자로 태양광 ESS, 태양광 발전모듈, 그리고 이에 사용되는 부품 규격의 적합성을 평가합니다. 태양광 ESS(Energy Storage System)는 생산된 전기를 배터리 등과 같은 장치에 저장하고 전력 필요 시, 공급하는 에너지 저장 장치입니다. 태양광 발전모듈은 여러 개의 태양광 셀로 이루어진 것으로 태양광 에너지를 발생시키는 장치인데요. 태양광 인증사업부는 적합성 평가를 위한 시험 인증 업무 중에서도 특히 태양광 ESS와 모듈 인증 시험에 집중하고 있습니다. 



 Interview 01


 
 
시험 인증과 고객사 교육이 주요 성과 

 

<img title="202082513407_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/202082513407_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 대략적인 하루 업무는 어떤가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대부분 비슷한데 우선 이메일에서 고객사 문의 사항이나 업무 지시가 있는지 확인합니다. 이메일로 요구 사항을 처리한 다음, 시험소에서 레포트가 오면 인증 업무를 진행합니다. 때에 따라 대응 전화를 하고 일이 완료되어 시간이 남으면 담당 규격과 필요 내용을 공부합니다. 국내에 있을 때는 고객사 대응을 하거나 프로젝트 시작 및 진행 과정을 핸들링하고 있습니다.



&#160;

 입사하면 무슨 업무부터 하게 되나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
티유브이슈드코리아는 전기전자, 의료기기, 신재생 에너지 등 다양한 산업 분야에 요구되는 시험 인증, 교육을 전문으로 하는 회사입니다. 모든 업무는 규격에 기반하여 진행되며 엔지니어가 담당하는 각 업무와 관련된 규격에 대해 공부가 필요합니다. 국내 업체와 해외를 잇는 3자 기관으로서 독립성과 존립성이 중요하므로 그와 관련된 교육도 수료해야 하고요.


&#160;

 가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사하자 마자 시험을 위해 한달 정도 해외로 나간 적이 있습니다. 빨리 돌아와야 했기 때문에 함께 갔던 고객사 담당자 분들, 해외 동료와 밤 늦게까지 일했던 기억이 납니다. 함께 고생하고 완료된 인증서를 고객사에 전달할 때의 뿌듯함이 지금도 생생하네요. 



 Interview 02


 
 
고객사는 동기부여의 원천 
&#160;<img title="2020825134119_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/8/2020825134119_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 고객사 교육도 담당하신다고 들었는데, 주로 어떤 교육을 하나요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품 설계부터 제조 단계 전반에 걸쳐 교육을 진행하고 있습니다. 완성된 제품으로 인증하는 것보다 설계 단계부터 평가하고 가이드를 해드리는 게 낫기 때문인데요. 제품의 규격 크기, 안정성 평가를 위해 필요한 요소 등을 교육합니다. 또한 어떤 방식으로 제품을 평가할 것인지, 어떤 기능들이 구현되어야 하는지도 알려드리고 있습니다.

&#160;

 
직무와 직업에 대한 영감 또는 동기부여는 어디에서 얻나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
고객사에서 “이것을 어떻게 설계하면 될까요? 어떤 문제가 있을까요?”와 같은 문의가 많이 옵니다. 제가 아는 것을 충분히 설명하여 고객이 만족하면 저 역시 뿌듯하죠. 고객사에서 만족할수록 더 공부를 많이 해야겠다는 동기부여가 되곤 합니다. 고객 만족이 영감의 원천이라고 할 수 있겠네요.

&#160;

 
티유브이슈드코리아에 어떻게 입사하게 됐는지 그 과정도 궁금합니다.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전기공학을 전공하고 동종업계 전기전자사업부에서 지금 일과 비슷한 업무를 1년 넘게 했습니다. 그러다 먼저 입사한 선배가 티유브이슈드코리아를 추천해 줬는데 마침 채용이 있어 면접을 통해 입사하게 되었습니다. 



&#160;

 
외국계 기업은 대부분 상시 채용이라 평소 준비가 필요할 것 같은데 팁이 있을까요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
티유브이슈드코리아 엔지니어는 신입보다 경력으로 오는 경우가 많습니다. 업무에 대한 능력과 업계에 대한 전반적인 지식이 있다는 전제 하에 고객사 대응에 필요한 인간관계 역량, 외국어 능력에 집중하면 기회가 왔을 때 가능성이 높아질 겁니다.




 Interview 03


 
 여의도가 한 눈에 보이는 워라밸 기업, 티유브이슈드코리아





 

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 개인적인 목표와 이를 위해 어떤 노력을 하고 있나요? 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
티유브이슈드코리아는 전 세계에 걸쳐 1,000여 개의 사업소를 보유하고 있습니다. 세계적으로 지사가 있는 만큼, 한국에서 일하는 것뿐만 아니라 해외 사업 지사에서 일하는 로망이 있습니다. 해외로 가려면 좀 더 심도 깊은 영어 공부가 필요하겠죠. 그리고 글로벌 동료들과 네트워크를 형성하여 인맥도 쌓고 있습니다.

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 신입의 입장에서 체감하는 티유브이슈드코리아의 장점은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
크게 3가지를 꼽고 싶습니다. 처음에 와서 가장 행복했던 게 ‘사무실 전망’이었는데요. 여의도 빌딩 중 가장 멋있는 IFC 빌딩 29층에 위치해 있기 때문에 사무실 내 거의 모든 자리에서 여의도와 한강의 경치를 즐길 수 있습니다. 면접 보러 와서 이 회사를 다녀야겠다고 마음먹은 이유도 멋진 전망이었네요. (웃음) 의사소통이 잘되는 팀 분위기도 좋습니다. 팀마다 부서마다 문화가 다를 수 있지만 저희는 부서장님이든, 선배님이든 궁금한 사항을 거리낌없이 여쭤보고 답변 받을 수 있습니다. 마지막으로 전세계 동료들과 커뮤니케이션할 수 있는 글로벌 네트워크가 큰 장점이라고 생각합니다.


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 이외에 다른 복지에 대해서도 소개해주세요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근 들어 복지가 점점 더 좋아지고 있는데, 기존에 시행하던 탄력근무제와 더불어 최근에 4(사무실)+1(재택)의 재택근무제가 도입되어, 요즘 시대가 요구하는 유연한 근무가 가능하다는 점이 큰 장점입니다. 이외에도, 가정이 있는 직원에게는 아이 돌반지를 주고, 다른 부서들과의 교류를 위한 동호회 활동 지원도 이루어지고 있고요. 분기별로 리더십 교육도 진행되고, 영어학습도 지원하고 있습니다.


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 워라밸은 잘 지켜지고 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저희 팀은 업무가 개인 프로젝트로 진행되기 때문에 스스로 핸들링이 가능합니다. 초과 근무를 할 상황도 생기겠지만 목표대로 일을 마무리한다면 퇴근에 대해서는 터치가 없습니다. 그래서 제 기준에서는 워라밸이 잘 지켜지고 있다고 생각합니다. 입사해서 야근을 한 것도 손에 꼽을 정도입니다.





 Interview 04


 
 적극적 태도를 어필하여 입사 성공





 

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 본인이 어떤 강점을 갖고 있어 입사했다고 생각하나요?
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
면접 보시는 팀장님마다 관점이 다르겠지만, 제 경우에는 경력이 길지 않아 서류가 크게 작용하지 않았다고 생각합니다. 그보다 면접에서 적극성을 어필했던 게 도움이 된 것 같습니다. 이미 회사에 입사한 사람처럼 무슨 교육을 받을 수 있는지, 어떤 일들을 해야 하는지 적극적으로 여쭤봤거든요. 적극적인 태도를 보고 영어 면접도 진행하므로 어학능력 역시 같이 준비하면 좋을 것 같습니다.

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 어학 능력을 키우기 위해 개인적으로 한 노력은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일년간 해외로 어학연수를 다녀왔습니다. 어학연수는 영어를 쓸 수밖에 없는 상황이라 도움이 됐지만 효과는 사람마다 다르다고 생각합니다. 굳이 해외연수를 가지 않아도 어학에 자신 있다면 상관없을 것 같습니다. 국내에서 외국어를 배울 수 있는 기회도 찾으면 많습니다. 저의 경우, 학교 외국인 교수님들에게 먼저 적극적으로 다가가 대화를 나눴던 것이 도움이 됐습니다.


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 마지막으로 티유브이슈드코리아와 관련 업계를 꿈꾸는 후배들을 위한 조언과 응원 부탁드려요!


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
시험 인증 업무를 잘 모르는 분들이 많습니다. 친구들이 ‘무슨 일 해?’ 물어보면 소개할 때 어려움이 많은데요. 대학교 실험실에서 시험을 진행하는 상황을 생각하면 좀 더 쉬운 접근이 되지 않을까 생각합니다. 시험 인증에 관심 있는 많은 분들의 꿈을 응원합니다.

티유브이슈드코리아 태양광 인증사업부 이인섭 대리

태양광 시험 인증 서비스로 고객을 만족시키다

<img src="https://file2.jobkorea.co.kr/Net/Mng/DownFile/FileUrl?file_No=1056585" style="max-width: 100%;display: block; margin: 0 auto;">

이 글은 현직자를 통해 하이테크 직무를 심층적으로 소개하는 하이테크 인사이드 시리즈입니다. 기업의 성장만큼 개인의 커리어 성장도 중요한 요즘, 모두 함께 성장하려면 어떻게 해야 할까요? 코싸인온의 이정훈 과장은 항상 오너십을 갖는 것이 중요하다고 합니다. 시키는 일만 하는 것이 아닌 새로운 기술을 더 배우고자 할 때 비로소 개인 커리어의 방향성을 찾고 목표도 달성할 수 있다는 그의 이야기, 인터뷰를 통해 더 자세히 알아볼까요?

<img src="https://file2.jobkorea.co.kr/Net/Mng/DownFile/FileUrl?file_No=1056649" style="max-width: 100%;display: block; margin: 0 auto;">
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 간단한 자기 소개 부탁드려요.

안녕하세요, 코싸인온 주식회사에 경영&amp;연구지원팀에 근무하고 있는 이정훈 과장입니다. 저는 연구개발 지원을 위한 행정 업무와 정부 연구 사업비에 대한 총괄 업무를 담당하고 있어요. 구체적으로는 사업별 연구 사업비 예산관리와 연구 성과분석, 발표 자료 제작 등의 업무를 주로 수행하고 있어요.


 연구개발 직무를 선택하게 된 계기는 무엇인가요?


저는 육군장교로 전역했어요. 장교 생활 동안 민간기업과 정부 수행기관의 합동기술 개발 분야에 대해 알게 되었고, 다양한 분야에 정부 수행과제가 진행되는 사실을 알게 되었어요. 저는 컴퓨터공학과 법학을 복수전공해서 연구 개발에 대한 기본적인 지식과 행정 업무에 자신감이 있던 터라 이러한 강점을 극대화할 수 있는 직무가 연구개발 지원 직무라고 생각하고 선택하게 되었어요.

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 연구개발 직무의 가장 큰 매력은 무엇일까요?

작년에 우수 중소기업 50선 선정과 PIM 반도체 분야 우수과제 선정이라는 쾌거를 이룰 때 가장 큰 성취감을 느꼈어요. 연구개발 분야 특성상 즉각적인 성과를 만드는 것은 매우 어려워요. 그럼에도 불구하고 연구 개발 성과를 가시적으로 보여줄 수 있도록 정리하여 인정받았을 때, 연구 개발자분들의 노력을 헛되지 하지 않았다는 생각이 들어 많은 보람을 느꼈어요. 지원 부서가 주목받는 자리는 아니지만, 회사라는 공동체가 목표를 향해 함께 나아갈 수 있도록 지원하고 대외적으로 성과를 인정받게 만드는 부분들이 저를 움직이게 하는 원동력인 것 같아요.


 그렇다면 취업을 위해서는 어떤 준비를 했는지 궁금해요.


인턴이나 대외활동으로 직무를 직접 경험해 보고 성과를 만들어 보는 것이 가장 좋겠지만 이외에도 시장 상황과 개발 동향을 계속 모니터링했어요. 아는 것이 많을수록 실무에서 활용할 수 있는 기회가 많기 때문에 전문성을 쌓을 수 있었다고 생각해요. 그래서 입사 후에도 직무에 도움 될 자료들을 계속 찾아보는 것이 중요하다고 생각해요.

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 반도체 산업 취업을 위해 가장 필요한 역량은 무엇일까요?
트렌드를 파악하는 역량이 필요해요. 반도체 산업의 발전 속도는 지금보다 더 가속화될 거예요. 고객의 니즈가 무엇인지 명확하게 이해하고 미리 트렌드를 예측할 수 있는 전문성을 키운다면 인재로 거듭날 수 있을 것이라고 생각해요. 특히 저전력, 초고속 메모리 전송이 핵심 키워드라고 생각해요. 이와 관련한 전문지식을 미리 쌓아 두는 것을 추천해요.


 코싸인온은 어떤 회사인지도 알려주세요.

코싸인온은 메모리 서브시스템 IP를 개발하고, 비메모리 반도체 원천기술을 확보하는 반도체 핵심 부품 IP 설계 업체예요. 국내뿐만 아니라 미국 실리콘밸리에도 현지 연구소를 개설하여 기술 개발 동향에 적극적으로 대응하며 시장에 진출하고 있어요.


 코싸인온에 입사하려면 어떤 경험과 역량이 가장 필요할까요?

주도적인 자세를 가진 지원자를 선호해요. 수동적으로 업무를 수행하는 것이 아닌 본인만의 오너십을 갖고 업무를 수행하여 기업뿐만 아니라 개인의 커리어 성장을 이룰 수 있는 사람이면 좋을 것 같아요. 물론 지원 직무에 대한 기초적인 지식도 필요하고요.


 코싸인온만의 자랑할 만한 복지는 무엇인가요?

다양한 복지가 있지만 무엇보다 성장에 갈증을 느끼는 사람들에게 좋은 복지 혜택들을 제공하고 있어요. 석사 학위 과정까지 지원하고 있으며 희망할 경우 해외(미주) 파견 근무의 기회를 통한 자기성장 기회도 제공하고 있어요. 이외에도 편안한 근무환경을 위해 전체 무빙 데스크를 설치한 것도 매우 만족하고 있어요.


 마지막으로 예비 지원자들에게 전하고 싶은 한 마디 부탁드려요.

하이테크 산업은 새로운 기술을 빠르게 적용해야 하는 산업이에요. 그래서 시키는 일만 하는 것이 아닌 새로운 기술을 습득하고 성과를 만들 수 있는 방안을 연구하는 적극적인 태도가 중요해요. 채용 이후에도 직무 전문성을 쌓기 위해 어떤 노력을 할 것인지 어필한다면 원하는 목표를 달성할 수 있을 거예요.

&gt;&gt;&nbsp;<a style="color: rgb(0, 102, 204); font-size: 17px; text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://m.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/30623752" target="_blank">코싸인온(주) 기업정보 바로가기</a>

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