외국어 공부를 시작할 때, 한 번쯤 떠올리게 되는 곳이 바로 시원스쿨이다. 왕초보자도 쉽게 배울 수 있는 매력적인 강의로 110만 회원을 돌파한 것은 물론 업계 1위로 당당히 자리매김 했기 때문이다. 수강생을 사로잡는 강의 제작은 어떻게 이루어지는 것일까? 콘텐츠 기획팀에서 근무하고 있는 이화현 파트장과 허상호 사원을 만나 직무에 관한 이야기를 나눴다. &#8203;
<img title="201741815621_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201741815621_SEU.jpg">&#160;
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| 시원스쿨 콘텐츠 기획 이화현 허상호&#160;간략한 자기소개 부탁드립니다.이화현&#160;안녕하세요. 시원스쿨 신규사업부에서 영어 콘텐츠기획을 담당하고 있는 이화현입니다. 저는 2013년에 입사해 올해로 4년 차입니다.허상호&#160;안녕하세요. 시원스쿨 유럽어사업부에서 독일어 강좌 콘텐츠 기획 및 제작을 맡고 있는 허상호입니다. 저는 2016년 5월에 입사해 근무한 지 약 1년이 됐습니다.&#160;&#160;시원스쿨에서 어떤 업무를 하고 있는지, 구체적인 설명 부탁드립니다.&#160;이화현&#160;‘위런영어’라는 신규 사이트의 콘텐츠 기획 및 제작을 맡고 있습니다. 위런영어는 수강생분들께 좀 더 다양한 영어 콘텐츠를 제공하기 위해 만들어진 곳입니다. 시원스쿨의 대표적인 콘텐츠는 ‘기초 영어’잖아요. ‘위런영어’는 이 외에 작문이나 말하기 등 입문부터 고급레벨까지 이용할 수 있는 콘텐츠를 서비스합니다. 저는 위런영어와 관련된 강좌와 교재를 기획하는 일을 담당하고 있습니다.&#160;허상호&#160;독일어 콘텐츠 강의를 기획하는 것이 주요 업무입니다. 개인적으로 교육적인 면만 보고 기획을 하는 건 반쪽짜리 기획이라 생각해요. 특히 시원스쿨의 독일어 강의는 오픈한 지 얼마 되지 않아 다방면으로 신경을 써야 하는 편입니다. 그래서 콘텐츠 기획 외에도 마케팅이나 사이트 관리, 웹 개발 등 다양한 업무에도 참여하고 있습니다.&#160;&#160;하루 일과는 어떻게 진행되나요? 업무 프로세스도 궁금합니다.허상호&#160;개개인마다 일과는 차이가 있겠지만, 저는 강좌 혹은 진행하는 큰 프로젝트 단위로 일정을 확인 한 뒤 업무를 시작해요. 타 부서와 협력하는 일이 많기 때문에 꼼꼼한 일정관리는 필수예요. 그렇지 않으면 일정이 꼬여 폐를 끼치게 되거든요. 이후 촬영이 있으면 현장에서 선생님 포지셔닝에 관해 모니터링합니다.&#160;이화현&#160;촬영이 없으면 선생님과 기획에 관해 커뮤니케이션을 하고, 그 외에 수강생분들이 홈페이지에 남겨주시는 질문이나 후기를 상시로 확인합니다.&#160;&#160;<img title="2017418151558_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017418151558_SEU.jpg"> &#160;“외국어 강의, 다양한 SNS 채널을 통해 트렌드를 파악이 중요하다” 최근 다양한 채널을 통한 외국어 강의에 대한 수요가 높아요. 벤치마킹을 위한 시장조사도 하시나요?이화현&#160;영어 강의 콘텐츠는 무궁무진해서 트렌드 파악이 중요해요. 저는 이를 파악하기 위해 SNS를 유심히 살핍니다. 그 속에 고퀄리티의 무료 강의를 제공하는 개인 유저들이 많거든요. 그들을 통해 유행하는 콘텐츠 유형을 살피고, 영어 강의와 관련된 소식을 접합니다.&#160;허상호&#160;저 역시 SNS를 많이 보는데요. 독일어 강의는 콘텐츠가 많지 않아 유튜브를 많이 봅니다. 유튜브에는 개인의 빛나는 아이디어로 강의를 제작하는 분이 많아요. 자유로운 사고로 신선한 콘텐츠를 만드는 분들을 보고 새로운 기획의 영감을 얻습니다.&#160;&#160;해당 직무를 수행할 때 가장 필요한 역량이 있다면 무엇인가요?이화현&#160;온라인 영어 시장이 계속해서 성장 중이기에 ‘기획력’을 갖춰야 해요. 최근 타 영어 브랜드가 많아져 소비자가 선택할 수 있는 폭이 넓어졌거든요. 그래서 기획이 더욱 중요해졌고, 그 안에 우리만의 특색을 살릴 수 있는 역량이 필요합니다. 더불어 온라인 강의는 쌍방 소통이 어렵기 때문에, 기획한 내용을 수강생 분들이 쉽게 이해할 수 있도록 표현하는 능력이 뒷받침돼야 합니다. &#160;허상호&#160;가장 중요한 건 ‘자세’라고 생각해요. 강의 콘텐츠는 주 업무 외에도 신경 써야 할 다른 협업 분야들이 많아요. 특히 시원스쿨의 독일어 콘텐츠의 경우 새 사이트를 기획하는 과정에 있어, 스스로 찾아서 해야 되는 부분이 많죠. 이때 ‘이건 내 일이 아니야’라고 구분하기보단 열린 마음으로 받아들여야 해요. 그렇지 않으면 결국 업무에 구멍이 생겨 콘텐츠 퀄리티에 영향을 미쳐요. 좋은 강의를 만들고 싶다면 적어도 “내가 만들었으니 책임을 진다”는 마인드가 있어야 합니다.&#160;&#160;<img title="201741815165_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201741815165_SEU.jpg"> &#160;“수강생의 입장에서 고려하고 니즈를 파악하라” 콘텐츠 기획업무를 할 때 가장 중점적으로 두는 부분은 무엇인가요?이화현&#160;초보자의 입장에서 생각하려고 노력합니다. 제가 영어를 전공했는데, 같은 공부라도 내가 하는 것과 남을 가르치는 것에는 차이가 있더라고요. “내가 아니깐, 다른 사람들도 알겠지”란 생각을 배제해야 돼요. 한 번에 많은 내용을 전달하려고 해서도 안되고요. 특히 시원스쿨 수강생 대부분이 초보이기 때문에 더 많이 고심해야 되는 부분이죠. 누구나 포기하지 않고 꾸준히 쉽게 배울 수 있는 강의를 만드는 것. 이게 제 신념이자 온라인 강의 제작의 포인트라고 생각합니다.&#160;허상호&#160;‘왜 독일어를 배우는지’를 중점적으로 이해하려고 해요. 저는 독일어를 전공했는데요. 전공자 외에 독일어는 다른 언어와 달리 취미 삼아 배우지 않는 언어예요. 대부분이 유학, 발령, 이민 등을 이유로 정말 필요하고 절실해서 시작하죠. 그래서 그런 분들의 입장에서 정말 고객들에게 필요한 강좌가 무엇인지, 또 어떻게 ‘독일어를 쉽게’ 배우실 수 있을지 항상 고민하며 좋은 강의를 기획하고자 노력하고 있습니다.&#160;시원스쿨의 영어 콘텐츠는 특색이 강하잖아요. 신규 사업을 이끌어가면서 어려운 점은 없었나요?이화현&#160;개인적으로 기획 초반에 큰 그림을 그려야 하는 부분이 어려운 것 같아요. 단순한 기획이 아닌 전반적인 반응을 예측하고 컨셉을 세워야 하거든요. 요즘 영어 강의 추세는 말하기면 말하기, 문법이면 문법. 이렇게 한 분야에 특화된 난이도를 제공하잖아요. 하지만 저희 신규 사업인 위런영어는 반대로 입문부터 고급과정까지, 그리고 말하기부터 문법, 쓰기까지 다양한 컨텐츠를 제공해요. 그러다 보니 학습적으로는 좋지만, 초반에 로직을 세우는 과정이 어렵습니다. 정해놓고 시작하는 것이 아닌 원하는 방향으로 슬로건을 만들어야 해서 더욱 그러하죠. 마치 개발 업무와 비슷하다고 생각하시면 될 것 같아요.&#160;&#160;<img title="2017418151817_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017418151817_SEU.jpg"> &#160;“외국어 실력은 강의&#8203;의 깊이를 더해주는 중요한 요소” 독일어는 정말 절실하게 필요한 분들이 배운다고 했잖아요. 수강생들 중 기억에 남는 분이 있나요?허상호&#160;오스트리아 빈에 딸을 유학 보낸 어머님이 계셨어요. 독일어로 딸과 대화하고 싶어서 공부를 시작하신 분이었죠. 자식에 대한 애정으로 누구보다 열심히 수업을 들으셨어요. 이후 화상전화를 통해 소망대로 딸과 독일어로 대화를 하셨나봐요. 그때 따님이 “엄마가 나를 위해 독일어 공부를 했구나”라며 무척 감동했데요. 그 이야기를 듣고, 제 바람대로 독일어가 간절한 분에게 필요한 강의를 전달한 것 같아 뿌듯했습니다.&#160;해당 언어를 전공하면 업무에 도움이 되나요?허상호&#160;분야별로 조금씩 다르지만, 외국어를 잘 아는 게 강의 제작에 도움이 돼요. 강의의 깊이가 달라짐은 물론 선생님이 놓치는 부분을 챙길 수 있거든요. 또 초보자의 입장에서 궁금해할 부분에 해답을 찾기가 수월해요. 그렇다고 무조건 ‘외국어 점수만 높으면 되겠네’라고 생각하지 않으셨으면 좋겠어요. 외국어는 강의 퀄리티를 높이는 데 도움이 되는 요소이지, 이것만 가지고 100% 완벽한 콘텐츠를 만들 수는 없습니다.&#160;&#160;실제 업무를 진행할 때 가장 도움이 된 경험이 있나요?이화현&#160;저희 둘 다 대학시절 과외 등 선생님 경험이 있었어요. 이를 통해 학생들이 궁금해하고 어려워하는 포인트를 잘 이해할 수 있었던 것 같아요. 학생의 입장에서 니즈를 파악하는 데 많은 도움이 됐습니다.&#160;&#160;<img title="2017418151615_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/2017418151615_SEU.jpg"> &#160;“시원스쿨, 성장하는 만큼 복지 발전에도 힘쓰는 곳”&#160;시원스쿨에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?이화현&#160;&#8203;마지막 학기에 전공인 영어를 살려서 취업을 하고 싶었죠. 그래서 채용사이트에서 관련 직군을 검색하던 중 시원스쿨의 공고를 처음 접했어요. 궁금해서 찾아보니 내가 만든 강의와 교재로 누군가가 공부할 수 있다는 게 흥미로워 지원하게 됐습니다.&#160;허상호 저도 전공을 살리고 싶었어요. 그러던 중 시원스쿨이 독일어 콘텐츠를 제작한다는 소식을 접하게 됐습니다. 평소 대부분의 사람들이 독일어 하면 ‘어렵다!’라는 선입견을 가지고 있잖아요. 이런 부분이 안타까웠고, 또 그만큼 쉽게 배울 수 있는 매체가 없어 아쉬웠습니다. 시원스쿨이라면 저의 이러한 갈증을 해소할 수 있을 것 같아 지원하게 됐습니다.&#160;&#160;시원스쿨은 지난 10년간 많은 성장을 이룬 곳이에요. 이화현 님은 4년 동안 근속했는데, 회사의 발전을 체감하시나요?&#160;이화현&#160;&#8203;그럼요. 회사가 많이 성장하고 있다는 것을 내외부적으로 많이 느껴요. 특히 시원스쿨은 회사가 성장하는 만큼 직원을 위하는 곳이라고 생각해요. 직원들을 위한 복지가 꾸준히 발전되었거든요. 매주 수요일에는 오후 5시에 조기 퇴근하는 패밀리데이, 사내 카페테리아에서 무료로 제공하는 1일 1커피 등 다양한 복지제도가 있어요. 이중 특히 리프레시 워크샵을 전사 직원이 좋아해요. 국내로 떠나기도 하지만 올해는 세부 여행이 잡혀 있어 모두 들뜬 상태죠. 이외에도 사내 설문 조사를 통해 직원들의 의견을 수렴하며 발전을 도모하고 있어요.&#160;&#160;외국어 공부를 다짐하는 분들에게 해주실 조언이 있나요?허상호&#8203; 충동적으로 시작하지 마세요. 그러면 결국 마무리를 못하고 죄책감만 쌓게 되잖아요. 특히 새벽시간대에 강의를 신청했다 다음날 취소하는 분들이 많더라고요. 그러지 말고 진지하게 목표를 세우고 시작하세요. 열심히 하는 만큼 결과로 보답받을 수 있는게 바로 외국어 공부예요. 그러니 정말 각오를 다지고 꾸준히 한다면 목표를 이루실 수 있을 거예요.&#160;&#160;구직자들에게 취업선배로서 한마디 부탁드립니다.허상호&#8203; 요즘 취업 한파라고들 많이 이야기해요. 저도 같은 시기에 취직한 사람으로 감히 한 마디 드리자면, 포기하지 말라는 말을 드리고 싶어요. 저도 취업이 안되고 막연할 때, 방황도 많이 했고 다 포기하고 싶었던 적도 있었지만, 부모님의 믿음 어린 격려와 여자 친구의 응원 덕에 제가 바라던 직무를 하고 있는 것이라 생각해요. 아무리 힘들고 안될 것 같아도 포기하지 말고 스스로의 능력을 믿고 꾸준히 도전한다면, 언젠가는 원하는 곳에서 원하는 일을 할 수 있을 거예요.&#160;

수강생을 사로잡는 강의 제작은 어떻게 이루어지는 것일까? 시원스쿨에서 근무하는 두 명의 콘텐츠기획자를 만났다.

수강생의 입장에서 그들의 니즈를 파악하라

북미 시장을 중심으로 페이스북과 모바일에서 ‘락큰캐시카지노(Rock N’ Cash CASINO)’ 게임을 선보이고 있는 플라이셔. 소셜카지노 시장을 선도해 나가는 플라이셔에서 ‘재미’의 가치를 만들어가는, 게임 기획자 최호림 전임과 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">FLYSHER
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">게임기획 최호림 전임
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018813153249_SEU.png" title="2018813153249_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 플라이셔에서 게임을 기획하고 있는 입사 3년차 최호림입니다.

&#160;맡고 계신 업무에 대해 구체적으로 소개해주세요.

현재 슬롯 기획을 중점적으로 담당하고 있습니다. 슬롯의 콘텐츠, 시스템, 밸런스 기획과 기타 이벤트 기획, 아트, 연출을 통해 게임을 개발합니다. 기획이 더 나은 방향으로 나아갈 수 있도록 개발 담당자와 커뮤니케이션하고 중재하는 역할도 하고 있습니다.

&#160;게임 기획자로 입사하면 어떤 일부터 하게 되나요?

일단 게임에 대한 전반적인 분석부터 시작합니다. 자사 게임을 중심으로 타 경쟁사들의 게임들을 분석하는 거죠. 어떤 시스템이 무슨 이유로 들어갔는지, 왜 제외됐는지 알아야 해당 작업자들과 원활한 소통이 가능합니다.

&#160;하루 일과가 궁금해요.

고정적으로 하는 일과 유동적으로 하는 일로 나누어져 있습니다. 먼저 출근하면 책상을 정리하면서 마음을 가다듬고 하루의 업무 일정을 적습니다. 그리고 경쟁사 게임들을 분석하고 레퍼런스 확보 작업을 한 다음, 관련 업무에 도움이 되는 유튜브를 시청합니다. 그 후 주간 업무에서 저에게 할당된 업무를 진행합니다.



Interview 01
톡톡 튀는 아이디어, 데이터에 해답이 있다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018813153256_SEU.png" title="2018813153256_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;아이디어를 얻을 때 주로 무엇을 참고하나요?

유저에게 더 많은 즐거움을 제공하기 위해 새로운 슬롯게임이 출시될 때마다 플레이 해봅니다. 플레이가 불가능한 것은 영상을 찾아서 보기도 하는데 이런 관심들이 게임을 기획하는 데 유용하게 쓰입니다.

&#160;입사 전 생각했던 게임 기획과 지금 생각하는 업무에는 어떤 차이가 있나요?

입사 전에는 막연히 재미를 기준으로 게임이 완성된다고 생각했습니다. 하지만 직접 일해보니 재미도 중요하지만 데이터를 기반으로 유저의 재미 기준을 판단하여 게임을 기획해야 한다는 차이점이 있었습니다.

&#160;실무를 하며 느낀 게임기획의 매력은 무엇인가요?

성취감이 아닐까 생각합니다. 직접 제작한 게임이 회사 매출과 유저에게 긍정적인 영향을 주고 스스로 성장하고 있다는 느낌을 받을 때 성취감을 느낍니다. 이것이 결국 제가 하는 일에 대한 재미로 이어지는 게 매력인 것 같습니다.



Interview 02
논리적인 사고력이 기획의 기본
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201881315332_SEU.png" title="201881315332_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;업무적으로 힘들었던 적과 이를 극복한 사례가 있을까요?

어떤 이슈가 발생했을 때 상사의 의도를 파악하지 못하고 기획했던 적이 있습니다. 이런 일을 막기 위해 지금은 상사의 입장에서 생각해 보고 일을 진행합니다. 현재 발생한 이슈를 먼저 파악하고 더 많이 고민하여 발생한 이슈에 대해 해결 방법을 찾으려 노력합니다.

&#160;게임 기획자에게 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

논리적 사고능력이 가장 기본이 되는 것 같습니다. 기획자는 하나의 새로운 게임을 만들 때 기획뿐만 아니라 개발, 디자인, 수익 등 다양한 부분을 고려해야 합니다. 기획을 할 때 ‘이 게임을 왜 만들어야 하는가’에 대해 논리적으로 증명할 수 있는 것이 중요합니다.

&#160;팀원들간의 협업도 중요할 것 같아요. 후임이 생긴다면 어떤 사람과 함께 일하고 싶나요?

부족한 부분을 채워주면서 서로 본받고 배울 수 있는 팀원과 일하고 싶습니다. 솔직한 피드백만큼 저를 성장시켜주는 게 없다는 생각을 합니다. 현재 저희 팀원들처럼 본받고 싶은 점이 한가지 이상씩 있는 분이면 좋을 것 같습니다.



Interview 03
직원들과 성과를 함께 나누는 플라이셔
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/201881315337_SEU.png" title="201881315337_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;여러 회사 중 플라이셔를 선택한 이유가 궁금해요.

첫 번째로 플라이셔는 직원의 혜택이 회사의 이윤으로 돌아온다는 마인드를 갖고 있습니다. 더 나은 복지가 업무 효율성을 극대화시킨다고 생각하는 것이죠. 그래서 다른 걱정 없이 업무에만 집중할 수 있는 환경이 만들어지는 것 같습니다. 결국 직원이 받는 혜택이 유저의 즐거움을 이끌어 내는 선순환 구조로 이어진다고 보시면 됩니다. 
두 번째로 같이 성장해나가려고 노력하는 점이 좋습니다. 플라이셔는 같은 목표를 향해 집중하고 결과로 이어졌을 때 목표달성 인센티브 제도를 통해 의미 있게 성장할 수 있는 계기를 마련해줍니다. 이 점이 다른 회사와 구별되는 플라이셔만의 강력한 차별점이라 생각하여 선택하였습니다.

&#160;근무 분위기는 어떤가요?

매우 자유롭습니다. 팀원들에게 방해가 되지 않는다면 근무 중 사무실에서 자전거를 타거나 탁구를 치고 다트 혹은 오락을 해도 됩니다. 일정은 개인이 관리하는 것이기 때문에 주어진 업무를 확실히 하고 있다면 어느 누구도 뭐라고 하지 않습니다.

&#160;복리후생 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?

플라이셔는 단체 해외 워크샵, 인센티브, 자기계발비 지원, 식비&간식비 제공 등 다양한 복지 문화를 갖고 있습니다. 그 중 가장 마음에 드는 복지는 해외 워크샵이 아닐까 생각합니다. 매년 상반기에 전 직원이 해외 워크샵을 가고 하반기에도 해외에서 열리는 게임전시회 G2E에 참여하는 등 글로벌 한 인재로 성장할 수 있는 기회가 많습니다.


Interview 04
기획자의 기본 자질을 점검해보세요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/8/2018813153314_SEU.png" title="2018813153314_SEU.png">
(사진=잡코리아)

&#160;입사 전에 어떤 준비를 하면 도움이 될까요?

면접을 준비하면서 스스로를 깊게 관찰했던 것 같습니다. 자신의 생각이나 방향성을 명확히 하면 준비에 더욱 도움이 될 거라 생각합니다. 업무 효율성을 높여주는 컴퓨터활용능력, MOS와 같은 자격증도 미리미리 따두는 것을 추천합니다.

&#160;마지막으로 게임 기획자를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드려요.

게임 기획은 얼마나 깊이 생각해 보았는지, 그 생각의 깊이에 타당성이 있는지가 중요한 것 같습니다. 개인적으로 합당하고 논리적인 근거가 있는 설계를 했다면 기획자의 기본적인 자질을 갖추고 있다고 생각합니다. 지원하려고 하는 회사의 게임에 대해 역으로 기획서를 작성해보기도 하고 게임에 대해 깊이 고민해 볼 필요가 있습니다. 역량을 키워 맡은 바 직무에서 꾸준히 성장하는 인재가 되시길 기원합니다.

게임 기획자 최호림 전임과 이야기를 나눴다.

‘재미’를 창조하는 게임 기획자

웨인힐스벤처스 R&D 정부사업팀 문서영 책임연구원

AI 기반 자동 영상 제작 업체의 자금 담당자

대교CNS는 2021년 IBM과 총판 계약을 체결했다. 공공기관과 금융기관 등을 대상으로 SI, 비대면 교육 솔루션, 영상보안관제 플랫폼 등 다양한 사업을 수행한 대교CNS는 이를 통해 새로운 성장동력을 마련하게 되었다. 국내 하이브리드 클라우드 시장에서 성장하기 위한 새로운 비즈니스를 추진하고 있는 클라우드&amp;소프트웨어팀 황재선 수석에게 IT 분야 채널영업 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		DAEKYO CNS
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">클라우드&amp; 소프트웨어팀 
		황재선 수석
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021101510420_SEU.png" title="2021101510420_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;


	
	안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 대교CNS 채널사업본부 클라우드&amp;소프트웨어팀에서 IBM 채널영업을 맡고 있는 황재선 수석입니다


&nbsp;

	
	 대교CNS는 어떤 기업인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대교CNS는 국내 최고의 교육기업인 대교 그룹의 IT 회사로 공공기관과 금융기관 등을 대상으로 시스템 통합(SI), 비대면 교육 솔루션, 영상보안관제 플랫폼 제공 등 다양한 사업을 수행해오고 있습니다. 사업 분야는 IT Outsourcing(SI/SM) 사업, 솔루션 사업, IT Distribution 사업 등 크게 세 가지 사업 영역으로 나눌 수 있습니다. 또한, 올해 IBM 총판 계약을 체결하여 새로운 비즈니스를 시작하게 되었습니다.



	Interview 01


	
		
			파트너사와의&nbsp;협력이중요합니다


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/2021101510427_SEU.png" title="2021101510427_SEU.png"> &nbsp;

	
 클라우드&amp;소프트웨어팀은 무슨 일을 하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
클라우드&amp;소프트웨어팀은 IBM 파트너들을 대상으로 SW 및 서비스에 대한 채널영업을 하고 있습니다. 채널영업은 최종 고객을 대상으로 하는 영업이 아니라 IBM 제품을 판매하는 파트너들을 통해 사업을 모색합니다. IT 솔루션 분야의 전문성을 토대로 벤더와 파트너 네트워크를 잘 활용하여 함께 성장할 수 있도록 적극적인 영업을 하고 있습니다.


&nbsp;

	
 파트너사와의 협업을 위해 특별히 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
파트너사에서는 매년 변경되는 벤더의 정책을 다 알기 힘든 경우가 많습니다. 따라서 파트너사에서 어려운 부분을 적극적으로 돕기 위해 파트너 관련 정책을 공부하고, 필요한 경우 교육을 해드리고 있습니다. 이를 통해 파트너사는 문의하는데 소요되는 시간을 줄이고, 일을 빠르게 해결할 수 있습니다. 덕분에 대교CNS에 대한 신뢰와 만족도가 높아져 업무를 진행하는 데 도움이 됩니다.


&nbsp;

	
 클라우드&amp;소프트웨어팀에서 일하기 위해 꼭 갖추어야 하는 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
클라우드와 소프트웨어에 대한 흥미가 있어야 한다고 생각합니다. 계속 공부할 것이 많기 때문에 흥미가 없으면 업무가 벅차게 느껴질 수 있습니다. 그리고 주요 업무가 파트너들과의 커뮤니케이션이므로 대화의 핵심을 정확히 파악하고 답변하는 원활한 소통 능력이 필요합니다. 무엇보다 중요한 것은 팀에 도움이 될 의견을 적극적으로 낼 수 있고, 작은 일에도 책임감 있게 임하는 태도입니다.


&nbsp;

	
 업무 목표 달성에 영향을 주는 요인에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선, 클라우드로 넘어가는 시장에서 IBM 제품의 경쟁력을 키워 사업을 확장해 나가는 것이 중요합니다. 이를 위해서는 고객을 직접 대면하는 파트너사와 협업할 수 있는 네트워크를 잘 형성해야 합니다. 또한 기술력 있는 신규 파트너사 발굴을 통해 시장에서 경쟁력을 갖추기 위한 노력이 필요합니다. 



	Interview 02


	
		
		IT 분야의 흥미를&nbsp;바탕으로일관된 경력을 쌓았어요

	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015104214_SEU.png" title="20211015104214_SEU.png"> 

&nbsp;

	
근무하는 동안 기억에 남는 에피소드가 있다면 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
입사한 지 얼마 안 되었을 때 좋은 기억을 남겨준 분이 있습니다. 회사 카페테리아에서 근무하는 “김민재 바리스타”님인데요, 늘 제가 가면 멀리서부터 손을 흔들며 인사해주시고, 음료를 가지러 가면 이름 붙여서 좋은 하루 되시라고 인사해 주십니다. 아침 출근길에 환영 인사를 받는 기분이라 힘든 업무가 있어도 즐거운 마음으로 업무를 시작하게 됩니다. 더불어 저도 동료들에게 좋은 기운을 전하는 사람이 되기 위해 노력하고 있습니다.


&nbsp;

	
대교CNS에서 근무하기까지 수석님의 커리어가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IT 전공은 아니었지만, 첫 회사부터 여러 IT 유통 사업을 하는 일을 하게 되었습니다. 솔루션 사업부에서 경력을 쌓으면서 IT 제품에 대한 지식을 넓혀갔고 이를 통해 대교CNS에서 처음으로 시작하는 IBM 총판 사업에 합류하게 되었습니다. IT 분야 전반과 클라우드와 소프트웨어에 대한 관심과 흥미가 있었기 때문에 일관된 커리어를 만들 수 있었던 것 같습니다. 앞으로 IBM 채널사업본부에서 저의 능력을 펼치고 커리어의 전문성을 견고히 하는 것이 목표입니다.


&nbsp;

	
입사 전형에 합격할 수 있었던 비결은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
경력직 입사였기 때문에 이때까지 수행한 업무를 잘 정리하기 위해 노력했습니다. 10여 년 동안 했던 일을 단순히 나열하는 것이 아니라, 나의 역량을 성장시킨 업무, 내가 많이 기여한 업무, 잘할 수 있는 업무와 앞으로 해보고 싶은 업무 등으로 세분하여 정리했더니 입사 전형에서 자신 있게 어필할 부분과 더 노력할 부분이 명확해지더군요. 이와 함께 회사에 관한 기본 정보를 수집하고 총판 사업을 시작한 배경에 관해 알아보면서 대교CNS가 저와 잘 맞는 회사인지 생각해본 것도 도움이 되었습니다. 



	Interview 03


	
		
			자신이 정말 좋아하는일을 탐색하고 도전하길 바랍니다
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/10/20211015104221_SEU.png" title="20211015104221_SEU.png"> 

&nbsp;

	복지제도 중 가장 마음에 드는 부분을 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대교CNS에는 성과급, 우수사원 포상, 자격증 취득 지원 등 임직원의 자기계발을 독려하고 지원하는 복지제도가 많습니다. 그중 제가 누리고 있는 복지제도는 연 100만원 한도의 직무 교육을 수강하고, 자격증 취득을 하는 제도입니다. 업무 중 부족한 부분이 있을 때 관련된 강의를 교육비 부담 없이 수강할 수 있어 역량 성장에 큰 도움이 됩니다.


&nbsp;

	
갓 입사한 후배에게 업무와 관련된 조언을 해 주신다면요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최선을 다하면 된다고 이야기해 주고 싶습니다. 회사에 입사해서 처음부터 업무를 잘하는 사람은 별로 없습니다. 익숙하지 않은 일이라 헤매는 경우도 있고, 경력이 많은 사람도 놓치는 부분이 있기 마련입니다. 신입사원이라면 실수를 너무 두려워하거나 자책하지 않았으면 좋겠습니다. 다만, 서툴더라도 자신이 할 수 있는 최선을 다하고, 모르는 것은 적극적으로 물어보고 배우는 긍정의 마음가짐은 꼭 가져야 합니다.


&nbsp;

	
끝으로 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IT 생태계를 주도하고 있는 주요 벤더를 경험하게 되면 이 직업을 통해 미래 산업을 이끌며, 사람들이 더 편리하고 편안한 생활을 하는데 기여하고 있다는 자부심을 느끼게 됩니다. 비전이 있고, 성장 가능성이 있는 직업을 선택하는 것도 중요하지만, 어떤 일이든 본인이 즐겁고 가치를 부여할 수 있는 일을 하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 특히 IT 분야 대부분의 직무는 빠르게 변화는 기술을 지속해서 공부하지 않으면 살아남을 수 없기에, 이 분야에서 일하고 싶다면 먼저 자신이 정말 좋아하고, 흥미가 있는 분야인지 깊이 생각해 보기 바랍니다. 진심을 담아 취업 문을 두드리면 좋은 결과가 있을 겁니다. 


&nbsp;

IT 분야 채널영업 직무에 관한 이야기를 들어보자.

IT 솔루션 분야의 전문성으로 채널영업을 담당합니다

브레이브모바일은 O2O 마켓 플레이스 서비스인 ‘숨고’를 만든 회사다. 숨고는 소비자가 의뢰한 조건에 알맞은 고수를 매칭시켜준다. 서비스의 분야를 선택 후 장소, 시간 등의 조건만 입력하면 매칭이 가능하다. 숨고를 사용하는 모든 이들이 서비스를 더욱 쉽고 편안하게 쓸 수 있도록 노력하는 사람이 있다. 숨고 서비스 총괄자 Product Owner 김태우 님을 만났다.


<p style="margin: auto; width: 270px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">BraveMobile <p style="margin: auto; width: 270px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">Product팀 김태우 VP of Product


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/2018102315352_SEU.png" title="2018102315352_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 브레이브모바일에서 숨고 서비스를 총괄하는 VP(Vice President) of Product로 근무 중인 김태우입니다.

&#160; Product팀은 어떤 업무를 하나요? 

PO(Product Owner)는 애자일 소프트웨어 개발(개발이 기민하게 진행되도록 돕는 방법)중, 하나인 스크럼(단기간에 프로덕트를 반복하는 점진적 개발 방법)프레임 워크와 함께 등장한 직무예요. 개발자, BA(Business Analyst), 비즈데브(Business Development), 디자이너와 함께 총 4가지 직무를 담당하고 있는데요. 숨고의 서비스 영역을 확대하고 사용자 경험을 개선하는 업무를 수행하고 있어요.

&#160; Product Owner라는 직무가 조금은 생소해요. 직무에 대해 조금 더 자세한 설명 부탁드려요.

애자일 팀(스쿼드)의 방향을 비즈니스적인 관점에서 제시하는 역할을 맡고 있어요. 먼저 각 팀의 목표를 세우고 이를 달성하기 위한 작업의 우선순위를 설정해요. 그리고 해당 작업 목록이 성공적으로 개발될 수 있도록 모든 단계에 관여하고요. 끝으로 성과를 분석해 서비스가 나아갈 방향을 제시하죠.


&#160; 업무 수행 시, 필요한 역량은 무엇인가요?

논리적 사고력, 문제 해결 능력, 커뮤니케이션 능력, 고객중심 사고의 역량을 갖춰야 해요.


Interview 01
’WHY?’를 놓치지 말 것<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181023153539_SEU.png" title="20181023153539_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 홀로 아웃풋을 낼 수 있는 직무가 아닌 만큼, 타 조직과의 커뮤니케이션이 매우 중요할 것 같아요. 

맞아요. CX팀, 마케팅팀, 세일즈팀과 격주로 회의를 진행해요. 이때, 각 팀으로부터 사용자 경험에 관한 다양한 데이터를 전달받는데요. 해당 데이터는 작업의 우선순위를 설정하는 데 매우 중요한 지표가 돼요. 또 각 팀의 업무 효율성을 향상하기 위해 필요한 기술을 제안하고요. 이를 구현할 방안도 함께 논의하죠. 다만 기술 자원은 한정돼 있으므로 협의를 통해 더 중요하고 긴급한 문제부터 해결해요. 여러 이해관계를 조율하는 작업인 만큼 해당 의사결정에 대해 모두가 이해할 수 있도록 명확한 근거 제시가 중요하고요.

&#160; 고객의 경험과 가치를 이해하는 등 다양한 반응에 유념해야 할 부분도 많겠네요.

기본 원칙은 정량적인 데이터 및 정성적인 데이터 어느 한쪽에 치우치지 않고 종합해 사용자 경험을 분석하는 것이에요. 이때, 주의를 기울이는 점은 고객의 의견 속에서 본질적인 문제를 밝히는 것이죠. 고객의 의견은 주로 특정 현상에 대한 반응과 해결책으로 나타나기 마련이거든요. 고객 본인이 겪은 상황을 해결할 직접적인 방법을 떠올리긴 쉬운데요. 이는 보통 표면적인 해답인 경우가 많더라고요. 이에 결과가 나타난 현상 자체에 집중하기보다 ‘왜?’를 놓치지 않고 근본적인 해결책을 찾으려 애쓰죠.

&#160; 업무를 하면서 언제 가장 보람을 느끼나요?

너무 당연하게도 숨고를 사용한 고객으로부터 ‘좋은 서비스를 만들어줘서 고맙다’는 피드백을 받는 순간이에요! 숨고에서는 주기적으로 고객의 사용 경험에 대한 인터뷰를 진행하는데요. 얼마 전, 한 레슨 전문가가 ‘숨고가 시장의 가격경쟁을 부추기지 않고 합리적인 방식으로 서비스를 제공해 무척 좋다’고 답한 게 인상 깊었어요.

&#160; 고객은 물론 경영진의 요청, 직원들의 피드백까지 귀 기울여야 하잖아요. 힘들지는 않나요?

다양한 입장에서 나오는 의견들은 저마다 의미가 있어요. 그래서 PO의 가장 중요한 역할 중 하나는 명확한 우선순위 설정이에요. 스타트업 환경에서 ‘해야 할 일’은 언제나 ‘할 수 있는 일’보다 많은데요. 최소한이 리소스로 가장 임팩트가 큰 결과를 일으킬 작업들을 찾아요. 그리고 우선순위를 매겨 목록을 만들죠. PO는 이를 업무 기준으로 갖고 있어야 흔들리지 않고 현시점에서 최적의 선택을 할 수 있어요.


Interview 02
사용자의 경험이 최우선!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181023153616_SEU.png" title="20181023153616_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 더 나은 서비스의 개선과 혁신을 위해 본인이 노력하고 있는 것이 있다면 무엇인가요? 

숨고를 사용하는 고객의 UX를 개선하는 것이 최우선 과제예요. 소비자와 전문가가 모두 쉽고 안전하게 서비스를 사용할 수 있도록 끊임없이 프로덕트를 개선해 나가죠.

&#160; 많은 기업 중, 브레이브모바일을 선택한 이유는 무엇인가요?

O2O 서비스로 창업을 한 적이 있었는데요. 이와 관련한 서비스에서 발생하는 현실적 문제 해결에 큰 매력을 느끼고 있었죠. 그 중 특히 숨고의 서비스가 마음에 들었어요. 서로를 원하지만 찾기 어려운 소비자와 전문가가 있는 모든 서비스 영역에서 그들을 연결해준다는 점 말이에요! 무엇보다 면접에서 CEO가 보여준 숨고의 명확한 비전, 장기적 성장에 대한 ‘근거 있는 자신감’은 제 선택에 확신을 줬죠. (웃음) 

&#160; 어떤 사람과 함께 일하고 싶나요?
 사용자 경험을 최우선 가치로 여기는 사람이요! 그리고 특정 서비스를 A부터 Z까지 경험해 본 사람과 함께 하고 싶어요! 물론 앞서 말씀 드린 역량을 개발 하기 위해 꾸준히 노력한 분이어야 해요


Interview 03
스타트업, 규모가 작을수록&#160;색다른 경험이 가능한 곳
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/10/20181023153642_SEU.png" title="20181023153642_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 브레이브모바일에서 가장 마음에 드는 복지제도는 뭐예요?

숨고 어플 사용비 지원 제도가 있어요. 숨고에서 제공하는 650개 서비스 중 어떤 것이든 20만 원까지 이용할 수 있도록 지원해주고 있죠. 자기계발을 위한 과외를 비롯해 이사, 집 청소 등 어느 분야에 상관없이 쓸 수 있다는 게 정말 매력적이에요. 실제로 저희 아내도 이 제도를 통해 악기 레슨을 받고 있어요! 본인의 가족까지 모두 사용 가능하답니다. 정말 좋죠? 또 저희 팀에서 직원들의 실제 사용 후기를 받아 유용하게 활용하기도 해요.

&#160; 그 동안 어떤 커리어패스를 거쳤는지 궁금해요.

처음은 친구들과 시작한 창업이었는데요. 대학에서 주최한 창업경진대회에 입상해 지원금으로 O2O 맛집 배달 대행 서비스 ‘런치박스’를 약 1년 동안 운영했었어요. 이후 모바일 잠금화면 앱인 ‘마이돌’ 서비스를 운영하며 100만 다운로드를 달성할 때까지 일했고요. 삼성카드에서 전자지갑 앱인 ‘m포켓’의 기획 업무도 맡았죠.

&#160; PO 직무를 꿈꾸는 이들이 어떤 것들을 준비하면 좋을까요?

프로그래밍에 대해 지식을 쌓을 수 있도록 해보세요. 기본적인 커리큘럼이라도 공부하면 향후 가장 많이 소통하게 될 개발자와의 커뮤니케이션에서 많은 도움이 될 거예요.

&#160; 마지막으로 지금 이 인터뷰를 보고 있을 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

방학 동안 스타트업 인턴을 통해 과연 내 적성과 맞을지 경험해보세요. 스타트업에서는 생각보다 더 많은 일을 주도할 기회를 접할 수 있거든요. 게다가 스타트업 규모가 더 작다면 색다른 경험을 할 수 있어요. 모든 팀이 유기적으로 움직이기 때문에 다른 팀은 어떻게 일하는지를 알 수 있답니다. 이는 곧, 큰 자산이 될 것이라고 생각해요.

프로덕트 오너, 서비스가 나아갈 방향을 바라보는 선구안

오드펠터미널코리아에서는 다양한 액체화물을 다룬다. 액체의 종류에 따라 그 취급법이 다르기 때문에 사소한 실수도 큰 사고로 이어질 수 있다. 이러한 위험을 방지하여 안전한 작업환경을 유지하고, 나아가 환경보호에도 기여하는 사업장을 만들기 위해서는 안전관리자의 역할이 매우 중요하다. 오드펠터미널코리아 이동희 과장과 함께 품질보건안전환경 관리 직무에 대해 더 자세히 알아보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 오드펠터미널코리아㈜ 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
관리부 
 이동희 과장대리
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/6/202069162035_SEU.png" title="202069162035_SEU.png"> &#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 품질보건안전환경부서에서 근무 중인 이동희입니다. 오드펠터미널코리아에서 근무한지 6년 정도 되었습니다.

&#160;

 오드펠터미널코리아는 어떤 기업인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
오드펠터미널코리아㈜는 액체화물 저장 및 보관 서비스를 제공하는 기업으로, 다양한 고객의 화물을 취급함으로써 현재 동북아 물류 허브로 중추적인 역할을 수행하고 있습니다. 물류 서비스업에 대한 노하우를 바탕으로 고객의 요구를 적극적으로 수용, 실행하며, 철저한 품질관리와 안전관리를 제공하여 고객 만족의 가치를 실현하고자 노력합니다. 





 Interview 01


 
 
안전한 작업환경을위해 노력합니다
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/6/202069162043_SEU.png" title="202069162043_SEU.png"> &#160;

 품질보건안전환경부는 어떤 업무를 담당하고 있나요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
오드펠터미널코리아는 무엇보다 QHSE (Quality, Health, Safety, Environment)에 최우선적 가치를 부여하고 있습니다. 품질보건안전환경부는 이에 발맞추어 오드펠 본사의 QHSE 기준 충족, 국내 법규의 준수 및 실천, 다양한 안전활동의 전개 등을 통해 무재해 사업장을 지속적으로 영위할 수 있도록 관리 및 지원하는 업무를 수행합니다.




&#160;

 팀내에서 담당하고 있는 업무에 대해 알려주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
본사 및 국내 법규에서 요구하는 조건들을 파악하고 사업장에 알맞도록 적용 및 이행하는 업무와 회사가 취득한 ISO9001, ISO14001, OHSAS18001, CDI-T 등의 인증유지 및 갱신과 관련된 업무를 하고 있습니다.




&#160;

 오드펠터미널코리아의 무재해 사업장 유지 노하우는 무엇인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적으로 작업 환경 및 작업 내용에 따른 안전 매뉴얼이 잘 갖춰져 있습니다. 그리고 무엇보다 중요한 부분은 경영자의 의지와 모든 임직원이 안전에 대한 중요성에 공감대를 형성하고 있다는 것입니다. 그동안 다양한 화학물질을 취급 및 저장하며 쌓아온 전문지식과 경험, 그리고 다양한 안전활동에 대한 전직원의 적극적인 참여가 무재해 사업장을 유지하는 원동력이 아닐까 생각합니다.



&#160;

 근무하면서 기억에 남는 일이 있다면 들려주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
오드펠터미널코리아에 입사 후, 본사를 포함한 모든 오드펠 사업장에서 동시에 매년 시행하는 ‘글로벌 안전의 날 행사’를 처음 경험했을 때가 생각나는데요. ‘글로벌 안전의 날’ 행사는 CEO 비디오 메시지 시청, 안전 표어 및 포스터 제출, 팀별 안전 퀴즈, 안전 우수자 시상 등 다양한 프로그램으로 진행되었습니다. 임직원의 안전의식 고취를 위해 부단한 노력을 한다는 것을 직접 느낄 수 있었고, 즐겁고 유익한 시간이었기에 기억에 남습니다.




 Interview 02


 
 
강화되는 법규를현장에 적용하기 위해 고민합니다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/6/202069162053_SEU.png" title="202069162053_SEU.png"> &#160;

 안전관리 업무를 수행하며 겪는 고충은 무엇인가요? 반대로 보람찬 순간도 소개해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안전 및 환경에 대한 법규가 점차 강화됨에 따라 실질적인 현장 적용에 어려움이 많을 때가 있습니다. 법규와 현실 간의 괴리감을 느끼기도 하죠. 그렇지만, 동료들과 함께 이러한 문제점에 대해 고민하고 해결책을 찾아 나가는 과정에서 업무에 대한 책임감을 되새기게 되고, 현장 근무자들의 편의를 보장하면서 법규를 현장에 적용했을 때 매우 큰 보람을 느낍니다.

&#160;

 
이 업무에 필요한 필수 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무 특성상 안전, 환경 등 법규 요구사항의 준수와 관련된 업무가 많다 보니 기본적으로 자신이 맡은 업무에 대한 책임감과 수행능력이 무엇보다 중요합니다. 또한 업무를 추진하다 보면 타 부서와 협업할 일도 많이 발생하는데 이를 위한 원활한 소통 능력도 필요한 역량이라고 생각합니다.



&#160;

 
오드펠터미널코리아에 입사하게 된 계기에 대해 말씀해 주세요. 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사실 저는 화학공학을 전공했습니다. 전공분야는 아니지만 반복되는 산업재해 소식을 미디어로 접할 때마다 느꼈던 안타까움이 도전 의식으로 이어졌고 결국 사회생활의 첫발을 안전관리자로 내딛었습니다. 이후 타 업종에서 안전관리자로 근무하던 중 우연히 오드펠터미널코리아의 채용소식을 접하게 되었습니다. 오드펠터미널코리아는 오랜 역사와 위험물 저장 및 운반에 대한 전문성을 인정받고 있어 동종 업계에서 많은 사람들이 근무하고 싶어하는 곳입니다. 특히 외국계 기업으로 선진화된 국제 안전기준을 도입하고 있어 안전업무에 대한 업무 역량을 키울 수 있는 기업입니다. 저 역시 그러한 기대를 갖고 지원했고 최종 합격 후 고민없이 입사했습니다. 


&#160;

 
채용전형 합격에 대한 팁을 부탁드려요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
경력직으로 이직을 하다 보니 이전 직장에서의 업무 경험을 적극적으로 어필했던 것 같네요. 신입으로 지원할 경우 기본적인 본인의 역량과 성실한 인성, 아울러 외국계 기업이다 보니 적절한 영어 구사능력을 어필하면 좋은 결과가 있을 것 같습니다.






 Interview 03


 
 성실하고 책임감 있는인재를 기다립니다




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/6/20206916210_SEU.png" title="20206916210_SEU.png"> &#160; 오드펠터미널코리아에서 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇이라고 생각하나요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기업은 이윤을 추구하는 집단이며 수많은 기업들은 이러한 과정에서 임직원들의 안전을 무시하는 경우가 발생할 수도 있습니다. 그러나 오드펠터미널코리아는 안전을 기업의 최우선적 가치이자 비즈니스의 일부로 중요하게 여기고 있습니다. 덕분에 근무자는 기업을 믿고 일할 수 있고, 고객은 안심하고 화물을 맡길 수 있다고 생각합니다. 

&#160;
오드펠터미널코리아에 대한 자랑 한 말씀 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
탱크 터미널 산업은 화학산업과 함께 지속 성장 가능한 구조를 가지고 있고, 다변화되는 대내외 상황에서도 안정적인 매출을 꾸준히 기록하고 있습니다. 이러한 영향으로 꾸준한 발전과 성장이 기대된다는 것이 오드펠터미널코리아의 강점이라고 생각합니다. 또한 근무 분위기가 화목하고, 의사 표현이 자유로우며 다양한 복지혜택도 제공하는 일하기 좋은 기업입니다. 


&#160;
근무하면서 꼭 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일차적인 목표는 업무 능력을 향상시켜 담당 업무를 완벽히 수행하여 오드펠터미널코리아가 지속 성장 가능한 기업이 되는 데에 기여하는 것입니다. 장기적으로는 더욱 안전하고 건강한 사업장을 조성하고, 환경보호에도 앞장서 대외적으로도 인정받는 기업으로 만들고 싶습니다. 


&#160;
신입사원 채용면접에 평가자로 참여한다면 면접에서 하고 싶은 질문 한 가지와 그 이유를 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
“지금껏 본인이 애착을 가지고 꾸준하게 추진했던 일이 있나요?”라는 질문을 하겠습니다. 개인적으로 성실하고 열정적인 인재를 높이 평가하는데 이 질문을 통해 지원자의 성실성을 가늠해 볼 수 있고, 어떤 부분에 관심과 흥미가 있는지 알 수 있을 것 같습니다.


&#160;
동일 분야 취업을 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
많은 취업준비생들이 스펙을 쌓기 위해 다양한 노력을 하는 것 같습니다. 그러나 기업에서 진정으로 원하는 인재는 성실하고 책임감 있는 태도로 업무를 배워 나가는 사람이라고 생각합니다. 기본적인 역량을 갖추었다면 성실히 배우겠다는 자세로 도전해 보기 바랍니다. 진심을 다해 노력하면 그 가치를 알아보는 기업과 인연을 맺을 것입니다. 항상 응원합니다.

오드펠터미널코리아 이동희 과장과 함께 품질보건안전환경 관리 직무에 대해 더 자세히 알아보자.

건강하고 안전한 근무환경을 위해 노력해요

푸르밀은 검은콩 우유와 가나우유, 비피더스 등 건강한 유제품으로 사람들에게도 친숙한 기업이다. 이경봉 사원은 스포츠과학과를 졸업하고 푸르밀 영업직으로 입사, 현재는 건강한 식품을 만드는 회사에 대한 자부심을 가지고 일하고 있다. 몸도 마음도 건강한 이경봉 사원과 영업직무의 매력과 필요한 역량에 대해 인터뷰했다. 
&nbsp;
<img title="2016419151920_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419151920_SEU.jpg">
 &#8203;건강한 식품을 만드는 건강한 회사
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반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁 드려요.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 안녕하세요. 유영업부 강서지점 영업사원 이경봉 사원입니다. 입사한지는 1년 정도 됐고요. 학부에선 스포츠과학을 전공했습니다.
 푸르밀에 대해 소개해주세요. 유제품을 판매하는 회사입니다. 대표적인 우유 제품으로는 푸르밀 우유와 검은콩 우유, 가나우유 등이 있고, 발효유로는 비피더스가 있습니다. 원래는 롯데유업 주식회사로 출발해 2007년 롯데그룹에서 분사하여 현재는 푸르밀로 사명을 변경하였습니다. 
 주 업무는 무엇인가요?
편의점 및 카페 등 우유가 필요한 모든 곳을 관리하고 있습니다. 유통점의 매대에 제품들이 잘 진열되도록 담당 직원들과 협의하여 이를 기획하고, 대리점 사장님들이나 유통업체의 사장님들을 만나서 시판이 잘 되도록 매출과 채권을 관리하기도 하고요. 신규거래처 확보를 위해 다른 업체의 분들을 만나기도 합니다. 
&nbsp;
하루 일과는 어떻게 진행되나요?
딱 짜여진 틀대로 움직이지 않아요. 월말이나 월초에는 정산 업무가 있어 마감작업 때문에 내근이 많지만, 평소에는 외근업무를 하고 있습니다. CVS(편의점), 유통점, 대리점을 방문해서 업무를 진행하죠. 주로 출근은 회사로 하지만 특수한 경우에는 우유 대리점으로 출근할 때도 있어요. 대리점 사장님들의 경우 일찍 하루를 시작하시는 편이라 거기에 맞춰 일찍 출근할 때도 있어요. 그날의 일정에 따라 근무 시간이 달라지는 편이에요. 
 푸르밀의 근무 분위기는 어떤가요?
남성분들이 많긴 하지만 서로 편안한 분위기에서 즐겁게 일하고 있습니다. 남성분들이 많아서 오히려 여성분들에게 잘 대해주시는 것 같고, 여성분들도 밝고 편하게 서로 잘 지내시는 것 같아요. 예전에 롯데하면 딱딱하고 상하수직적인 관계만 생각하시는 분들이 많은데, 요즘에는 직급에 관계없이 사소한 것부터 편하게 이야기하며 지내고 있어서 즐겁게 일하고 있습니다. 
&nbsp;
<img title="2016419151937_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419151937_SEU.jpg"> 식음료회사 직원들 가운데는 자사 제품만 사먹는 사람들도 있던데, 유제품을 사먹을 때 항상 푸르밀 제품만 사먹나요?
아니에요. 오히려 타사 제품을 더 많이 먹는 편이에요. 경쟁회사의 제품을 많이 알아야 비교를 할수 있기 때문이죠. 자사 제품은 먹을 기회가 많지만 타사제품은 먹을 기회가 없기도 하고요. 타사 제품을 많이 먹어야 어떤 차이가 있는 지 알 수 있고 그 차이를 알면 저희 회사의 제품을 설명할 때도 더 효율적으로 어필할 수 있습니다. 
 일을 할 때 가장 보람 있었던 순간은 언제인가요?
영업의 특성 상 아무래도 매출을 달성할 때가 가장 보람됩니다. 최근 몇 년 동안 매출 성적이 좋은 편이었는데 모두 함께 열심히 한 결과인 것 같아 매우 뿌듯했습니다. 또 채권문제가 있었지만 노력을 통해 안정화 될 때, 대리점 사장님들과 유대관계가 좋아져서 대리점과 지점 모두가 즐겁게 일할 때 역시 보람을 느낍니다. 
 영업의 매력은 활동적이고 자율적인 업무 
 영업팀에 근무하면서 힘든 점과 좋은 점은 무엇인가요?
힘든 점과 좋은 점이 같은 맥락에 있는 것 같아요. 힘든 점은 육체적인 활동이 생각보다 많다는 점이에요. 대리점 사장님들과 우유를 보낼 때 함께 도와드리기도 하고, 제품 상자 및 케이스를 옮길 일도 종종 있거든요. 하지만 오히려 저는 가만히 있는 것보다 활동적인 업무를 하는 것을 더 좋아해서 이런 부분이 장점이라고 생각해요. 또 다른 좋은 점은 아무래도 외근이 많다 보니 업무시간이 자율적인 편이에요. 함께 있는 사무실에서 내근을 하는 게 아니라 혼자 자신이 맡은 업무를 하다 보니 차 안에서 음악이나 라디오를 들을 수 있는 자율성이 있죠. 
 영업직무의 매력은 무엇이라고 생각하나요?
가장 큰 매력은 활동성인 것 같아요. 다양한 사람들을 만나고 자율적으로 업무를 할 수 있다는 것이 제 성향에도 잘 맞았어요. 한 곳에만 계속 있으면 몰랐을 상황이나 사람들을 필드에서 직접 만날 수 있는 것이 영업직만이 가진 큰 매력이라고 생각합니다. 
 최근 유제품이나 관련 업계에서 가장 중요한 이슈는 무엇일까요?
많이 알려지기도 하고, 최근까지 뉴스에 보도된 재고문제가 가장 큰 이슈인 것 같아요. 재고문제는 어느 회사, 어느 직무나 다 함께 고민하는 문제이기도 하죠. 만약 취업을 준비한다면 재고문제의 해결방안이나 관련 내용들을 찾아보고 오는 것도 좋겠습니다.
 푸르밀에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?
취업을 준비할 때 입사 가능한 회사를 고민하다가 푸르밀을 생각했어요. 어릴 때부터 비피더스를 많이 마셨는데, 항상 건강한 제품을 만드는 회사라는 이미지를 가지고 있었죠. 스포츠과학을 전공하기도 했고 건강한 이미지를 가진 회사라는 부분이 마음에 들어 지원하게 되었습니다. 
 섬세하고 꼼꼼함이 필요한 직무
 영업 직무에 가장 필요한 역량이 있다면 무엇일까요?
우선은 성실해야 한다고 생각합니다. 사람들을 많이 만나는 일인데 시간약속을 지키지 못하거나 성실하지 않으면 신뢰를 잃을 수 있기 때문이에요. 꼼꼼함도 갖추고 있어야 합니다. 또한 영업직 라고 하면 술을 많이 마시고 터프한 성격의 일이라는 인식이 있는데, 최근의 영업은 매우 섬세한 입니다. 상대방에 공감하는 능력이 중요시 되고 있죠.
 면접에서 기억에 남는 질문이 있나요?
영업을 하다 보면 빠른 계산능력을 요할 때가 있는데, 면접에서도 이 부분에 대해 질문을 하셨어요. 나누기나 퍼센트 같은 기본적인 암산이나 계산문제를 물어보셨죠. 지원자들의 순발력과 실전에서의 계산능력을 평가하는 것 같아요. 
&nbsp;
 <img title="2016419151955_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419151955_SEU.jpg">&nbsp;
영업직무를 꿈꾸는 취업준비생에게 현실적인 조언을 부탁 드려요.
무턱대고 회사에 지원하지 않았으면 좋겠어요. 자신이 지원할 회사에 어떤 일을 하고 있는지, 자신이 앞으로 어떤 업무를 담당하게 되는지 이해가 있어야합니다. 저 역시 푸르밀에 지원하기 전에 푸르밀의 제품들을 먹어보고 나름대로의 생각을 정리해보기도 했어요. 요즘에는 인터넷 검색을 통해서 잘 알아볼 수 있으니까 회사와 직무에 대한 이해를 잘 하고 지원하는 게 중요할 것 같아요. ‘내가 과연 이 일을 하면서 즐겁고 보람차게 할 수 있을지’에 대한 생각도 해보아야 하고요. 
 이경봉 사원님이 생각하는 좋은 일은 무엇이라고 생각하나요?
타인에게 도움이 되는 일이 좋은 일이라고 생각해요. 내가 한 일이 타인에게 불이익을 준다거나 부당한 일이라면 그것은 절대로 좋은 일이 아니라고 생각해요. 푸르밀은 사람들에게 건강을 줄 수 있는 제품을 만들고 있으니, 저는 지금 좋은 일을 하고 있는 거겠죠?&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;관련 글 더 보기&nbsp;<a href="http://purmil-jk1.jobkorea.co.kr/" target="_blink">>(주)푸르밀 기업 분석과 자소서항목부터 면접 기출문제까지, 공채 준비에 필요한 모든 것</a>

몸도 마음도 건강한 이경봉 사원과 영업직무의 매력과 필요한 역량에 대해 인터뷰했다.

(주)푸르밀, 섬세하고 꼼꼼함이 필요한 영업직무

마켓잇은 빅 데이터를 기반으로 신뢰성 높은 광고 효과를 창출하는 플랫폼이다. 800만 명의 인플루언서 빅 데이터를 보유하고 있으며 자동화 시스템으로 빠르고 편리하게 광고주의 니즈를 충족시키고 있다. 국내 최초로 소프트뱅크벤처스 투자 유치에 성공한 마켓잇에서 시스템 개발을 총괄하고 있는 최영 CTO를 만나 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">MARKETIT
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">개발 팀 최영 CTO
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/201871115488_SEU.png" title="201871115488_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요! 마켓잇에서 개발팀 소속으로 팀 업무관리를 하고 있는 최영입니다. 2015년에 마켓잇에 입사했고 개발 경력은 올해로 11년 차입니다. 마켓잇에 입사하기 전에는 게임 개발을 주로 해왔고 최근에는 온라인 서비스 개발과 데이터 마이닝 분야에 시간을 투자하고 있습니다.

&#160;개발팀에서는 어떤 업무를 하나요?

개발팀은 서비스개발 팀과 데이터사이언스 팀으로 분리돼 있습니다. 서비스개발 팀은 인플루언서들이 이용하는 마켓잇 앱과 광고주들이 사용하는 인플루언서 검색 서비스(Marketit Ad)를 운영 합니다. 서비스 개발은 Angular.js 와 PHP를 주로 사용하고 데이터사이언스 팀은 Scikit-learn, Tensorflow 등을 주로 활용합니다. 데이터사이언스 팀은 인플루언서들의 역량을 정확하게 평가하기 위한 데이터를 수집 및 가공하고 평가모델을 개발합니다.

&#160;맡고 계신 업무에 대한 구체적인 소개 부탁드립니다.

코딩을 직접 하는 업무는 많지 않습니다. 주로 개발 방향을 결정하고 기술 도입에 대해서 검토합니다. 실제 서비스와 코드가 오버피팅 되지 않도록 API와 데이터구조 리뷰를 합니다. 그리고 내부 팀원을 대상으로 기술 교육을 진행하기도 합니다.



Interview 01
단순 명료한 시스템을 구축하다<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018711154830_SEU.png" title="2018711154830_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;개발 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?

할 수 있지만 해서는 안 되는 것을 판단 할 수 있어야 합니다. 모든 기술들은 장점을 부각시키고 단점을 감추는 경향이 있습니다. 기술 도입을 통해서 발생할 수 있는 잠재적 위험을 예측하고 대비할 수 있어야 합니다. 저의 경우, 개발 생산성에 가장 중점을 두고 업무를 진행합니다. 라이브러리나 프레임워크 도입 시 기능이 많은 것 보다는 단순하고 의존성이 없는 것을 선택합니다.

&#160;자신만의 개발 노하우를 알려주세요!

KISS 원칙(Keep it simple stupid)을 지향합니다. 단순, 명쾌하게 전달 효과를 높이자는 의미입니다. 코드와 시스템을 단순하게 유지하려면 불필요한 개발과 개념 도입을 최소화해야 합니다. 코드를 단순하게 만들기 위해 최대한 표준라이브러리로 해결 가능한 수준으로 시스템을 구성하며 기능이 많은 라이브러리 보다는 단순하고 의존성이 적은 것을 선택합니다.

&#160;가장 기억에 남는 순간은 언제였나요? 

개발 팀을 대상으로 HTTP 프로토콜에 대한 기술교육을 진행한 적이 있습니다. 팀원들이 업무에 도움이 된다고 느끼고 적극적으로 질문하는 모습에 많은 보람을 느꼈습니다.

&#160;반대로 업무적 고충과 극복한 사례가 있을까요?

초기 개발팀 관리에 많은 어려움이 있었습니다. 이것을 해결하기 위해 구인/구직 사이트에서 개발자 구인을 자동화하는 봇을 만들어 활용했습니다. 조건에 부합하는 개발자가 ‘구직 중’으로 상태를 바꾸면 자동으로 면접을 요청해 메일을 보내는 방식 이었습니다. 덕분에 짧은 시간에 많은 횟수의 면접을 잡고 개발 팀을 꾸릴 수 있었습니다.

&#160;마켓잇에서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

마켓잇에서 평가한 인플루언서의 역량과 평가 모델이 글로벌 표준이라 불릴 수 있을 만큼 인정 받는 것을 목표로 하고 있습니다.



Interview 02
마켓잇, 거래 기록 및 평가 데이터 국내 최다 보유
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018711154835_SEU.png" title="2018711154835_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;다른 인플루언서 마케팅 업체와 차별화된 부분이 있다면 무엇일까요?

광고주와 인플루언서가 영향력을 거래한 기록과 광고주의 평가 데이터를 국내에서 가장 많이 보유하고 있습니다. 인플루언서의 영향력은 블러핑(자신의 패가 상대방보다 좋지 않을 때, 상대를 기권하게 할 목적으로 거짓으로 강한 베팅이나 레이스를 하는 것)하는 경향이 있어 광고주의 활동에 안 좋은 영향을 주게 됩니다. 마켓잇이 보유하고 있는 데이터는 수요자에게 정확한 가치를 전달 할 수 있어 다른 인플루언서 마케팅 업체와 차별화됩니다.

&#160;신입사원 면접을 진행할 때 어떤 역량을 중요하게 보시나요?

면접으로 지원자의 인성을 평가할 수는 있지만 업무 능력에 대한 예측은 비교적 어렵다고 생각합니다. 업무 능력을 측정하기 위해 기술 면접에서 주로 알고리즘 문제 풀이를 진행합니다. 학벌은 보지 않지만 학력과 오픈소스 커뮤니티 활동은 중요하게 봅니다.

&#160;마켓잇의 근무 분위기는 어떤가요?

정해진 가이드라인 안에서 자유로운 편 입니다. 코딩 컨벤션도 비교적 단순하고 IDE 활용이나 특정 OS를 강요하는 등의 제약이 없습니다. 본인이 최고의 실적을 낼 수 있다면 최대한 허용하고 있습니다. 관리자의 입장에서는 지식 노동에 불필요한 스트레스를 줄이기 위해서 노력하고 있습니다.

&#160;마켓잇만의 특별한 복리후생 또는 사내 문화가 있다면 소개해주세요.

중식과 석식이 제공되어서 좋습니다. 자율 출퇴근제가 실시되어 8시간만 채운다면 출퇴근 시간이 자유롭습니다. 주마다 임직원이 돌아가면서 세미나를 진행하는 것도 독특한 사내 문화입니다. 개개인의 지식과 노하우를 공유할 수 있다는 점에서 좋은 제도라고 생각합니다.




Interview 03
최신 트렌드 속에서 빠르게 성장하고 싶다면
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/7/2018711154842_SEU.png" title="2018711154842_SEU.png">
(사진=잡코리아)

&#160;함께 일하고 싶은 팀원은 어떤 사람인가요?

새로운 것을 배우는 것에 즐거움을 느끼는 사람과 일하고 싶습니다. 그리고 자신의 생각을 논리적으로 전달 할 수 있다면 더 좋을 것 같습니다.

&#160;개발 업무를 위해 준비하면 좋은 경험이 있을까요?

여러 환경에서 프로그램 언어들을 경험해보길 추천합니다. 큰 규모가 아니더라도 프로젝트를 맞아 진행하고 완성하는 과정에서 배우는 것이 많을 거라 생각합니다. 한 가지 덧붙이자면 표준라이브러리로 해결이 가능할 정도로 시스템을 간단 명료하게 구성하는 연습을 하면 도움이 될 것입니다.
 
&#160;마지막으로 개발 직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

인플루언서 마케팅 시장이 갈수록 커지는 만큼, 개발 직무의 성장 가능성도 높습니다. 스펙이나 학력보다는 자신의 능력을 알아봐주는 회사를 선택하면 회사와 함께 자신도 크게 성장할 수 있습니다. 최신 트렌드를 접하고 빠르게 성장하고 싶은 분들이라면 마켓잇의 문을 두드려 보길 바랍니다.

국내 최초로 소프트뱅크벤처스 투자 유치에 성공한 마켓잇에서 시스템 개발을 총괄하고 있는 최영 CTO를 만나 이야기를 들었다.

앱과 검색 서비스를 관리하는 개발자

회사 구성원들이 업무에 집중하면서도 행복을 느낄 수 있게끔 만드는 사람이 있다. 더나음 인사팀 경영지원파트에서 일하는 박진호 사원은 회사 비품관리 및 4대 의무교육 안내뿐만 아니라 직원들의 니즈와 회사의 기준을 알맞게 조율하는 역할을 맡고 있다. 박진호 사원과 함께 사회초년생들이 어떤 회사를 선택해야 하는지에 대해 이야기를 나눴다.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">THENAUM
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">경영지원파트 박진호 사원
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/201941214293_SEU.png" title="201941214293_SEU.png">&#160;(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 더나음 경영지원파트에 소속된 박진호 사원입니다.

&#160; 인사팀 경영지원파트는 어떤 업무를 하나요?

회계 및 인사관리 업무를 담당하는데요. 계산서 처리 업무와 직원들의 4대 의무교육, 노무와 관련된 모든 업무를 맡고 있죠. 근로기준법 개정이 바뀔 때마다 개정내용을 신속히 반영하는 업무도 수행한답니다.

&#160; 맡고 계신 업무에 대해 자세한 설명 부탁드려요.

4대 의무교육 중 직원들이 수료해야 할 개인정보보호교육 등에 대한 절차와 방법을 찾아 사내 그룹웨어를 통해 안내하고 있어요. 또 산업안전보건교육, 성희롱예방교육, 장애인인식개선교육의 다양한 교육 자료를 준비하고 강의 보조 역할을 담당해요. 이 밖에도 회사 비품관리, 복리후생 등 전반적인 총무 업무를 맡고 있어요. 


Interview 01
 직원의 니즈와 회사의&#160;기준을 조절하는&#160;‘중간관리자’
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019412142929_SEU.png" title="2019412142929_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 해당 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

꼼꼼함이 제일 중요해요. 회사에서 가장 민감한 부분을 다루는 업무다 보니 항상 꼼꼼하게 체크해야 하죠. 직원들의 니즈와 회사의 기준을 적절하게 조율해야 하기 때문에 경청하고 소통하는 능력도 필요하고요.

&#160; 입사 후 가장 기억에 남는 에피소드가 있다면 말씀해주세요.

음식 시식이 가장 기억에 남아요. 새롭게 출시될 음식뿐만 아니라 고객이 마음에 들어 하지 않거나 클레임이 들어온 경우 제품을 시식해보고 직원들과 의견을 공유하는데요. 이러한 문제점들을 파악하고 개선해 나가려는 모습이 인상 깊었죠.

&#160; 이 직무의 매력은 무엇이라고 생각하나요?

‘핵심역량’과 동일한데요. 회계파트 업무의 경우 꼼꼼함이 늘어가는 것 같아요. 그러다 보니 일상에서 쉽게 놓칠 수 있는 것들을 한 번 더 꼼꼼하게 확인함으로써 이롭게 만드는 점이 있는데요. 예를 들어, 금융상품 가입 전 약관동의서나 기타 주의사항 등을 2~3번 정도 살펴보면서 누려야 할 혜택은 더 누리고 피해는 미연에 방지하고 있어요. 
교육 및 노무와 관련된 일은 항상 새로운 개정안들이 발생해, 이러한 사항을 숙지하고 직원들에게 전달하는 재미가 있어요. 정보가 힘이라는 말처럼 기업에 도움되는 것을 알아보는 게 회사, 그리고 본인까지 발전할 수 있는 기반이 된다고 생각해요.

Interview 02
 좋은 회사란복지제도에&#160;아낌없이&#160;투자하는 회사
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019412142950_SEU.png" title="2019412142950_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 더나음에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?

아무래도 저는 인사, 노무와 관련된 업무 경험이 있어서 근로자에게 불리한 조건을 가진 회사가 많이 보이더라고요. 겉은 번지르르하지만 알고 보면 보여주기식 복리후생을 채용공고 속에 어필하는 경우도 많죠. 사회경험이 부족한 사회초년생들을 대상으로 근로계약서를 기업에 유리한 방향으로 쓴 회사도 있어요. 하지만 더나음은 연차, 복지, 근로환경에 대해 투자를 아끼지 않는 모습이 마음에 들어 입사하게 됐어요!

&#160; 이 직무를 선택한 이유도 궁금해요!

평소에도 사람들의 말에 귀 기울이고 공감하며 얘기하는 걸 좋아하는 편인데요. 다른 직무에 비해 인사팀은 회사의 모든 직원들과 가장 쉽고 빠르게 친해질 수 있는 직무잖아요. 직원들이 회사에 바라는 요구사항이나 불만들에 귀 기울이며 하나씩 고쳐나갈 때마다 뿌듯함도 느낄 수 있고요.

&#160; 더나음에 입사할 수 있었던 이유는 뭐라고 생각하나요? 면접에서 합격할 수 있는 본인만의 노하우도 알려주세요.

있는 그대로의 ‘나’를 어필하는 게 중요한 것 같아요. 면접에 합격하기 위해 본인을 꾸미는 것보다 오히려 소신껏 나에 대해 모든 걸 보여준 것이 합격의 이유라고 생각해요. 
면접 시 업무수행과 관련된 질문을 많이 받았는데요. 실무에 대한 경험이 부족하다 보니 충분한 답변을 하지 못했어요. 하지만 솔직한 답변과 실무를 반드시 해내리라는 가능성과 잠재력을 보여드렸죠. 이러한 제 도전정신이 좋은 평가로 이어진 것 같아요.


Interview 03
 더나음,&#160;독특하고 이색적인&#160;기업문화를 가진 회사
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019412143116_SEU.png" title="2019412143116_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 더나음의 근무 분위기는 어때요?

복장도, 업무 분위기도 매우 자유로워요. 누구 하나 틀에 갇혀 일하는 것 같은 느낌을 받은 적이 없죠. 또 따뜻한 조명과 화이트 톤으로 도배된 사무실 인테리어가 사무실 분위기를 더욱 밝게 만들어준답니다.

&#160; 특별한 복리후생이나 사내문화가 있다면 소개해주세요.

더나음에는 ‘뿜뿜사원제도’라는 게 있는데요. 매력과 자신감을 어필한 직원에게 분기별로 포상금을 드리는 독특한 복리후생이죠. 짝수 월마다 팀별로 일정 인원과 혼합식사 시간을 가지는 ‘컬맥타임’ 제도도 더나음만의 이색적인 기업문화 중 하나예요.


Interview 04
 성실함과 책임감을&#160;어필하라
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019412143125_SEU.png" title="2019412143125_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 이 직무에 도움될 수 있는 직무 경험을 추천해주세요.

상경계열을 전공한 사람이 좀 더 유리할 순 있으나 특별한 스펙을 요구하는 직무는 아니라고 생각해요. 다만 엑셀이나 문서를 다루는 업무가 많기 때문에 오피스 자격증이 있다면 업무 시 많은 도움이 될 거예요. 

&#160; 마지막으로 취준생들을 위한 조언 한마디 부탁드려요.

어떠한 직무든 책임감과 성실함이 가장 중요하다고 생각해요. 이를 잘 나타낼 수 있는 자료는 학업에 얼마나 충실했는지 보여주는 ‘학점’인데요. 착실하게 학점을 잘 관리하여 본인이 맡은바 최선을 다하는 사람임을 어필해보세요.

더나음 경영지원파트에서 회사 비품관리와 복리후생 등 총무 업무를 맡고 있는 박진호 사원을 만났다.

직원의 니즈와 회사의 기준을 알맞게 구성하다

인공지능의 한 분야인 머신러닝은 인간의 학습 능력과 같은 기능을 컴퓨터에서 실현하고자 하는 기술이다. 머신러닝을 활용하면 서비스 개발과 모니터링 툴 개발, 유저들의 반응 분석 등을 이끌어 낼 수 있다. 염화음 유닛장이 말하는 데이터 사이언스 유닛 업무의 매력은 무엇일까? 데이터를 통해 게임에 재미를 더하는 염화음 유닛장을 만나 더 많은 이야기를 들어봤다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 PUBG

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 Data Science Unit 
 
 염화음 유닛장
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102917724_SEU.png" title="2019102917724_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)


&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. PUBG Data Science Unit에서 Unit장을 맡고 있는 염화음입니다. 머신러닝을 활용한 서비스 개발, BI 모니터링 툴 개발, 커뮤니티 반응 분석팀을 이끌고 있어요. 주로 업무 진행 상황을 챙기고, 타 조직과 커뮤니케이션을 합니다.


&#160;

 Data Science Unit 업무의 매력은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 데이터를 통해 가치를 만들어 내고, 데이터 기반의 의사결정을 도울 때 보람이 큽니다. 반면 개발자 출신이기 때문에 리딩 및 매니징 부분에서 보완할 점을 발견하곤 하는데요. 특히 커뮤니케이션을 더 명확하게 하는 방법이나, 가독성 있는 문서를 작성하는 방법에 고민이 많아요. 극복 방안을 찾기 위해 관련 서적을 찾아보고 글을 몇 번씩 고쳐 쓰는 연습을 하고 있어요.








 Interview 01


 
 
 프로젝트 경험이있다면 어필하세요
 
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102917734_SEU.png" title="2019102917734_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 데이터를 잘 다루려면 어떤 경험이 필요할까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 Data Science Unit 신입 포지션은 통계나 수학 지식도 중요하지만, 토이 프로젝트를 개인적으로, 혹은 파티를 꾸려서 진행해 본 경험이 있으면 많은 도움이 돼요. 특히 인공지능의 한 분야인 머신러닝 엔지니어 포지션에서는 문제 정의, 데이터 수집 및 처리, 모델링, 평가, 개선의 사이클을 한 번이라도 직접 돌아본 경험이 있는 분들이 실무에서 더 빛을 냅니다.

&#160;

 신입사원이 갖춰야 할 필수 역량을 3가지만 꼽아주신다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우선, 문제를 명확하게 정의하는 능력이 중요해요. 첫 단추를 잘 끼워야 하는 것과 유사한 이유인데요. 문제 정의가 잘 되면 그 다음부터 어떤 방법론 혹은 기술을 사용할지, 평가 방법은 어떤 것을 선택할지 정하기가 훨씬 수월해지거든요.
 
그리고 문제를 풀기 시작하면, 데이터를 꼼꼼하게 확인하는 자세가 필요해요. 분석이나 모델링에 쓰이는 데이터가 누락되지 않았는지, 필드 값이 내가 생각한 의미를 담고 있는지 등을 확인하지 않으면 엉뚱한 결과가 나올 수 있어요. 특히, 정답셋이 필요한 모델링 작업에서는 정답셋 데이터 퀄리티가 신뢰할 수 있는 수준인지도 면밀히 살펴봐야 해요. 신뢰할 수 없는 정답셋을 활용해 나온 결과는 신뢰할 수 없기 때문이죠.
 
마지막으로 퀄리티에 대한 집착도 있어야 해요. 분석이나 개발이 한 차례 끝나고 어떻게 하면 더 나은 결과를 도출할 수 있을지 계속 고민해야 하니까요. 성능뿐만 아니라 반복되는 작업을 어떻게 자동화할 수 있을지 등을 고려하는 것도 하나의 예입니다. 




 Interview 02


 
 개발 베이스에머신러닝 기술을 갖추면 플러스!
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102917742_SEU.png" title="2019102917742_SEU.png">
 
 
 (사진=잡코리아)&#8203;&#8203;
&#160;

 신입사원이 입사하면 1년 동안 주로 어떤 일을 하게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 머신러닝 엔지니어의 경우를 설명하자면, 입사 초반에는 필요한 도메인 지식과 관련 데이터를 익히게 돼요. 이후 프로젝트에 투입되어 페어로 일하면서 어느 정도 프로젝트에 익숙해지면 새로운 피처나 모델 개발 업무를 맡게 됩니다.
&#160;

 면접관이 된다면 주로 어떤 질문을 하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 머신러닝 엔지니어 포지션 면접을 예로 들면, 사고가 어떻게 흘러가는지 관찰할 수 있는 질문을 해요. ‘상상할 수 있는 모든 데이터가 있다고 가정했을 때, 순위 예측 문제를 어떻게 푸는가’와 같은 질문이요. 어떤 데이터를 활용해 피처를 상상하고, 어떤 모델을 선택할 것이며 그 이유가 무엇인지, 평가는 어떻게 할 것인지, 그 결과를 서비스에 어떻게 활용할 수 있을지 등을 물어봅니다.

&#160;

 면접을 통해 어떤 역량을 확인하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 Data Science Unit은 데이터 관련 지식도 물론 중요하지만, 기본적인 개발 베이스가 있는 분들을 선호해요. 커뮤니케이션이 원활한지, 조직에 잘 맞는지도 함께 체크하고요. 명확하지 않은 질문을 받았을 때 다시 물어보는 것과 같이 적극적으로 핵심을 찾아 답변하려는 분들을 선호합니다.
 
머신러닝 포지션에는 리서치만 해왔던 분들도 있는데요. 서비스에 어떻게 적용할 수 있을지에 대한 감각이 없는 분들이 간혹 있어요. 리서치도 중요하지만 저희 조직에서는 머신러닝 기술을 활용한 서비스 개발을 목적으로 두기 때문에, 서비스 개발에도 관심이 있는 분들에게 좋은 점수를 드리고 있어요.





 Interview 03


 
 게임에 ‘재미’를 더하는데이터/머신러닝 기술
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/10/2019102917752_SEU.png" title="2019102917752_SEU.png">
 
 (사진=잡코리아)


&#160;

 향후 게임 업계와 서비스개발 직무에 대한 전망은 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 사람들은 게임을 플레이할 뿐만 아니라 플레이를 보며 콘텐츠를 소비하기도 해요. 어디에서나 다양한 플랫폼으로 게임을 즐기죠. 데이터와 머신러닝 기술을 활용하면 일상이 된 게임을 더 즐겁게 소비하도록 제공할 수 있는데요. 최근에는 관련 기술의 보편화로 더 다양한 방법을 빠르게 시도해 볼 수 있게 됐어요. 매우 신나는 일이죠! 글로벌 게임사인 PUBG에서 앞으로 데이터/머신 러닝을 활용해 사람들에게 즐거움을 제공할 수 있는 바가 무궁무진하다고 생각해요.


&#160;

 게임 업계의 변화에 따라 어떻게 취업을 준비하면 좋을지 조언해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 데이터나 머신러닝 업계는 꾸준히 성장 중이고, 사용성을 높여주는 기술과 도구들이 계속 나오고 있어요. 따라서 다양한 기술들의 핵심을 파악하고, 필요한 목적에 맞게 활용할 수 있는 능력을 키우는 것이 필요하다고 생각합니다.

데이터를 통해 게임에 재미를 더하는 염화음 유닛장을 만나 더 많은 이야기를 들어봤다.

데이터를 통해 게임에 재미를 더하다

바야흐로 빙수의 계절 여름이 다가오고 있다. 여름은 인절미빙수로 유명한 설빙의 계절이기도 할 터. 2013년 직영매장 론칭을 시작으로 1년 만에 490여 개 가맹점을 돌파하며 괄목할 만한 성장을 보인 설빙은 이제 한국을 넘어 세계적인 디저트 브랜드로의 도약을 준비하고 있다. 대한민국 대표 토종 디저트 카페 설빙에서 한식 디저트의 맛을 전 세계인에게 알리고자 노력 중인 전략마케팅본부의 장선영 과장을 만나 보았다.&nbsp;<img title="201746143533_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201746143533_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201746143538_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201746143538_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201746134131_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201746134131_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201746134134_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201746134134_SEU.jpg">&nbsp;<img title="201746134138_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201746134138_SEU.jpg">&nbsp;l 설빙 전략마케팅본부 장선영 과장&nbsp;안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다.안녕하세요. 설빙 전략마케팅본부 장선영 과장입니다. 업계 연차는 10년 차 정도 됐습니다. 마케팅 업무뿐만 아니라 PM 업무, 기획 업무도 같이 진행하고 있습니다.&nbsp;구직자들에게 설빙이 어떤 기업인지 소개해주세요.설빙의 역사는 2013년부터 시작했어요. 인절미설빙이라는 제품으로 론칭을 했고, 거기서부터 지금의 설빙이 만들어졌다고 보시면 됩니다. 지금은 인절미설빙 말고도 멜론, 딸기 같은 과일을 토핑 하는 등 여러 가지 것들을 시도해서 계속 신메뉴를 출시하고 있습니다. 최근에는 일본에 진출했는데요! 일본 고객들이 10시간씩 줄을 서서 사 먹기도 해서 화제가 됐어요. 현재 일본뿐만 아니라 중국, 태국에 진출해 있고, 미국, 호주, 베트남, 싱가포르에도 진출하기 위해 현지 마스터와 이야기를 진행하고 있습니다. 국내 토종 브랜드이지만 해외로 진출해 향후 몇 년 안에는 세계적인 브랜드가 될 수 있게끔 준비를 하고 있습니다.&nbsp;설빙 전략마케팅본부 소개를 부탁드립니다.&nbsp;저희가 프랜차이즈이다 보니까 일반 기업에서 하는 마케팅 업무랑 조금 달라요. 전략마케팅본부는 마케팅팀과 기획팀 둘로 나눠져 있습니다. 마케팅팀은 일반 기업으로 보자면 커뮤니케이션 팀이라고 생각하시면 되는데요. 언론홍보와 ATL/BTL 업무를 위주로 하고 있습니다. 기획팀 같은 경우엔 메뉴 개발을 해야 해요. 메뉴 개발을 R&D팀에서만 하진 않거든요. 기획팀과 R&D팀이 초기 시장조사부터 시작해서 메뉴 개발을 같이 진행을 합니다. PM 업무 역시 기획팀에서 진행을 하고 있어요. 프랜차이즈 같은 경우는 모든 부서가 다 연결이 되어있거든요. 팀마다 구매나 슈퍼바이저가 다 연결이 되어있기 때문에 이를 매끄럽게 소통할 수 있는 PM이 필요합니다.&nbsp;&nbsp;근무 분위기도 궁금합니다.분위기 같은 경우는 전체적으로 젊고 활기찬 분위기에요. 저희 대표님도 되게 젊으시거든요. 회사가 성장한지 오래되지 않았기 때문에 모두 도전적이고 발랄한 분위기에요.&nbsp;<img title="201746134255_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/201746134255_SEU.jpg"> (사내 교육장에서 메뉴에 대한 교육이 이루어지고 있다,&nbsp;이미지 = 잡코리아 좋은일 연구소 DB)&nbsp;&nbsp;“꾸준한 시장조사와 트렌트를 파악하는 능력이 필요"&nbsp;처음 직장생활을 시작하셨을 때부터 마케팅 직무로 시작하셨나요?네. 처음엔 구인구직 포털 마케팅팀에서 일을 시작했었어요. 계속 일을 하다가 외식 쪽에 관심이 많아서 그쪽으로 이직을 했고, 이후에 설빙으로 이직을 하게 됐습니다.&nbsp;&nbsp;마케팅 직무를 선택하신 이유는 무엇인가요?대학교 때 공모전에서 수상을 했었는데 그게 마케팅 공모전이었거든요. 특전으로 마케팅팀으로 입사를 하게 되면서 마케팅 직무를 시작하게 됐습니다. 전공도 광고홍보학과거든요. 자연스럽게 전공을 살리게 되면서 계속 마케팅 업무를 하게 된 것 같습니다.&nbsp;마케팅 직무에 꼭 필요한 필수 역량은 무엇인가요?식품이나 외식업계 쪽은 계속 변하거든요. 때문에 시장조사를 하면서 트렌디함을 놓치지 않고 주시하는 역량이 필요할 것 같습니다. 특히나 새로운 것을 먹으러 가는 일을 좋아하는 사람이어야 할 것 같은데요. 먹는 것이나 식품 쪽에 관심이 없으면 외식 프랜차이즈 쪽에서는 업무하기가 힘들 수 있겠다는 생각이 듭니다.&nbsp;타사 마케팅 업무와 다른 설빙 마케팅 업무만의 특징이 있나요?설빙은 타깃층이 어려요. 10대부터 20대가 메인 타깃입니다. 제가 20대가 아니기 때문에 그들이 무얼 좋아하는지, 무엇에 관심이 있는지를 끊임없이 공부해야 하죠. 그리고 메뉴 개발을 위해, 포화상태인 국내 시장을 벗어나 디저트 산업이 발달된 해외의 사례를 조사하고 벤치마킹하는 업무를 많이 합니다.&nbsp;해외 관련 업무도 많다고 하셨는데, 그럼 외국어 역량도 필요한가요?있으면 좋지만 없어도 크게 상관은 없을 것 같습니다. 저희는 해외사업팀이 따로 있기 때문에 해외 진출을 하게 될 때는 그쪽 팀에서 진행을 하거든요. 마케팅팀에서는 아무래도 영어나 중국어, 일본어 정도는 할 수 있으면 더 좋을 것 같긴 해요. 실제로 저희 모두 언어 한두 개씩은 하고 있긴 합니다.&nbsp;업무의 가장 큰 보람은 무엇인가요?마케팅팀은 계속 예산집행을 해야 하는 부서이기 때문에 기업 내부에서는 ‘돈을 쓰는 팀’이라는 인식이 있어요. 때문에 매출로 성과를 판단하게 되는데요. 최근에 신메뉴가 SNS 등을 통해 바이럴이 많이 되어서 매출이 상승했을 때 큰 보람을 느꼈습니다.&nbsp;반면 업무적 고충이 있다면 어떤 점이 있나요?우선은 정말 많이 먹게 됩니다. R&D팀에서 메뉴 개발을 해서 저희 팀이랑 미팅을 하기 때문에 다 먹어봐야 하거든요. 먹고 난 후엔 직원 평가를 진행합니다. 이런 부분에 있어서 먹는 것을 좋아하지 않거나 단 음식을 좋아하지 않는 분은 힘들 수도 있을 것 같아요. PM 역할까지 하다 보니 업무 자체가 많은 편이고요. 다양한 경험을 해 볼 수 있는 것은 장점일 것 같네요.&nbsp;설빙의 대표 메뉴는 빙수인데 시즌 상품이다 보니 마케팅적으로도 고민이 많으셨을 것 같아요.&nbsp;네. 성수기인 여름에는 매장에 자리가 없을 정도에요. 하지만 비수기인 겨울에는 매출에 대한 고민을 많이 하게 되죠. 그래서 최근에 주전부리 디저트 쪽으로 강화를 시켰습니다. 최근 출시한 메뉴가 치즈떡볶이피자인데요, 내부적으로도 반응이 좋았고 베이커리 쪽에서도 매출 1위를 했어요. 앞으로 저희의 과제이기도 한 부분인데, 설빙이 단순히 빙수 전문점이라는 이미지를 탈피하고 디저트카페로 포지셔닝을 하기 위해 다방면으로 노력을 하는 중이에요. 그래서 신메뉴를 출시할 때에도 빙수뿐만 아니라 사이드 메뉴를 같이 출시하고 있습니다.&nbsp;<img title="20174613434_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/4/20174613434_SEU.jpg">&nbsp;(이곳은&nbsp;설빙 본사 내&nbsp;전략마케팅본부 사무실이다,&nbsp;이미지 = 잡코리아 좋은일 연구소 DB)&nbsp;“마케터를 희망한다면 구체적인 카테고리를 선택하는 것이 좋다”&nbsp;많은 기업 중 설빙을 선택하신 이유는 무엇인가요?이전에 프랜차이즈 디저트 카페에서 근무할 때 설빙이 갑자기 크게 성장을 했습니다. 사람들이 왜 저렇게 줄을 서서 먹을까 하는 호기심도 있었고. 신메뉴도 공격적으로 출시해서 관심이 많았어요. 꼭 한번 설빙에서 일해보고 싶단 생각을 하던 차에 우연찮게 지원을 했는데 입사의 기회가 주어졌네요.&nbsp;설빙에 자랑하고 싶은 복지 제도가 있다면 말씀해주세요.이런 걸 복지제도라고 말해도 될지 모르겠는데(웃음). 정말 많이 먹을 수 있습니다. 여름에는 거의 빙수를 ‘1일 1인 1빙’ &nbsp;하게 되는 것 같아요. 주말에 따로 다른 걸 사 먹지 않아도 될 만큼 다양한 디저트를 직원들이 다 체험하고 먹을 수 있다는 것이 가장 큰 장점이라고 생각합니다.&nbsp;설빙의 목표는 무엇인가요?세계로 뻗어나가는 대표적인 한국 디저트 카페 브랜드가 되는 것이 저희의 목표입니다. 현재 한국에는 토종 카페 브랜드가 많이 없어요. 저희는 제주산 녹차, 제철 생딸기 등 우리나라에서 나오는 좋은 식자재를 활용해서 메뉴를 만들고 있거든요. 해외 관광객분들도 한국 여행을 하면 꼭 먹어야 하는 디저트라며 인절미 설빙, 인절미 토스트 등을 드시러 저희 브랜드를 많이 찾고 계십니다.&nbsp;&nbsp;설빙의 메뉴를 추천해주세요!저는 인절미설빙이 가장 맛있어요. 스탠더드하지만 인절미설빙 때문에 저희가 이 자리까지 왔기 때문에 이 메뉴에 대한 관심도라든지 애정도도 가장 높고요. 그다음으론 치즈떡볶이피자를 권해드리고 싶습니다. 빙수 전문점에서 떡볶이를 파는 것이 이상하다 하실 수도 있겠지만 최근에 SNS에서 많은 화제가 됐었거든요. 안 드셔 보신 분들은 꼭 한 번쯤 드셔보시면 좋을 것 같네요.&nbsp;어떤 사람이 후배로 들어왔으면 하시나요?트렌디하고 시장 상황을 잘 아는 친구가 입사를 하면 좋을 것 같아요. 매출 분석 같은 걸 하다 보면 엑셀 등의 툴을 많이 다루게 되니 수치에 능숙한 사람이면 더 좋을 것 같습니다.&nbsp;마지막으로, 본인이 생각하는 ‘좋은 일’의 의미란 무엇인가요?자신이 좋아하고 관심 있는 일이 1순위라고 생각합니다. 마케팅 부서는 어떤 회사를 들어가느냐에 따라서 하는 일이 조금씩 다릅니다. 마케터를 희망하시는 분들이라면 무작정 마케터를 꿈꾸기보단 자신이 좋아하는 카테고리를 선택해서 구체적으로 해당 기업 마케터의 꿈을 꾸는 것이 좋을 것 같아요.그다음으론 회사의 일과 자신의 생활패턴에 대한 조율이 있는 일이 좋은 일이라고 생각합니다. 무작정 그 일이 좋아서 그것만 계속하다 보면 금방 지치게 되더라고요. 자신의 생활이나 취미도 즐기면서 일도 같이 조율할 시간이 허락되는 일이 좋은 일이라고 생각합니다.&nbsp;신민경 인턴기자 mks2685@

대한민국 대표 토종 디저트 카페 설빙에서 한식 디저트의 맛을 전 세계인에게 알리고자 노력 중인 전략마케팅본부의 장선영 과장을 만나 보았다.

외식 프랜차이즈 마케터에겐 트렌디함이 필수다

유니퀘스트는 세계 유수의 반도체 제조업체들이 확보한 최고의 기술을 제공한다. 전문 기술 조직뿐만 아니라 특정 고객의 수요와 성공에 필요한 올바른 솔루션을 제공하여 고객들에게 최고의 품질과 서비스를 보장한다. 고객사가 원하는 기술을 제품에 담고자 애쓰고 있는 유니퀘스트 Magnatek 유일수 이사에게 기술 지원 업무에 대한 이야기를 들어보자. 
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 UNIQUEST
 
 
 
 <p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 Magnatek 유일수 이사
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020123112343_SEU.png" title="2020123112343_SEU.png">&#160;
 
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 안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.
 
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 반갑습니다. 유니퀘스트의 Magnatek Division에서 FAE 매니저로 근무하고 있는 유일수입니다. 기술지원 업무를 담당한 지 19년 정도 되었습니다. 
 
 
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 유니퀘스트는 어떤 기업인가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 유니퀘스트는 국내 제조사들에 반도체 솔루션을 제공합니다. 자동차 전장사업과 통신사업 등에서 새로운 제품 또는 서비스를 선보이는 데에 많은 기여를 한다고 할 수 있죠. 반도체 솔루션 분야 타 기업 대비 유니퀘스트의 강점은 고객사에 기술지원을 함에 있어 높은 수준의 다양한 지원을 제공하는 것으로 생각합니다. 
 
 
 
 Interview 01
 
 
 
 
 고객사의 제품 디자인에서 양산까지 함께합니다
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020123112351_SEU.png" title="2020123112351_SEU.png">&#160;
 &#160;
 
 
 근무 부서 및 직무 소개 부탁드립니다. 
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 FAE (Field Application Engineer)는 고객사와 제품디자인 초기부터 양산까지 함께 참여하여 기술적인 조언을 해주는 일을 하고 있습니다. 디자인 콘셉트 단계에서는 제공 가능한 다양한 솔루션에 관한 제안을 하고, 제품 설계시에는 다양한 툴을 이용해 검증해주며, 제품이 제작된 이후에는 여러 가지 문제들에 대한 해결책을 제시하여 제품이 최상의 상태로 적시에 출시될 수 있도록 도움을 줍니다. 또한, 제품 출시 이후 발생하는 다양한 문제들에 대해서 기술적인 서비스를 제공하는 역할도 합니다. 
 
 
 
 &#160;
 
 
 주요 고객사 소개와 참여하신 프로젝트에 대해 말씀해 주세요.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 네트워크 보안장비와 통신장비 개발사들이 경력 중 가장 많은 비중을 차지하는 주요 고객입니다. 최근에는 자동차에도 자율주행기술을 위한 영상 데이터와 같이 차량 내 데이터양이 증가하며 각 제어기 간의 데이터 이동통로 역할을 하는 인터페이스를 이더넷 기술로 채택하는 경향이 많아지고 있습니다. 이러한 변화로 최근에는 자동차 제조사들과 그 협력사들이 주요 고객사이며, 올해 출시된 H사의 차량에 도입된 차량용 이더넷 프로젝트를 지원하기도 했습니다. 
 
 
 
 
 &#160;
 
 
 제품개발과 양산의 대략적인 프로세스와 어떤 과정에 어떻게 참여하는지 설명해 주세요.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 제품의 출시 과정은 크게 제품 콘셉트 기획>설계 >제품 출시>제품 보완으로 나눌 수 있습니다. 제품 콘셉트 단계에서는 고객사가 요구하는 기능을 구현하기 위한 다양한 솔루션 정보를 제공합니다. 설계 단계에서는 제품의 회로 디자인과 관련된 리뷰를 진행함으로써 고객사가 원하는 기술을 어떻게 구현할 것인지 보다 자세한 내용을 함께 결정합니다. 그다음에는 제품을 출시하기 전 우려되는 여러 가지 기술 문제들을 파악하고 해결책을 제시합니다. 또한, 제품이 출시된 후에도 현장에서 발생하는 문제에 대해 원인을 분석하고 해결책을 제시하여 고객사의 제품이 시장에 안정적으로 자리 잡는 것을 돕습니다.
 
 
 
 
 Interview 02
 
 
 
 
 꾸준한 공부와 실무 경험이 자산입니다
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020123112358_SEU.png" title="2020123112358_SEU.png">&#160;
 &#160;
 
 
 기술 지원 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하나요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 기술 지원 업무의 기본은 고객사에서 제품을 만들면서 발생하는 다양한 기술적인 문제점에 대한 해결책을 제시하는 것인데 발생한 문제의 정확한 원인 파악을 하는 게 어려운 부분입니다. 늘 새로운 기술을 다루기 때문에 시행착오를 직접 겪으며 참고할 수 있는 사례를 직접 만드는 일을 하고 있다고 해도 과언이 아니죠. 기술적인 문제가 발생해 그 해결책을 찾는 과정은 막막하고 힘들지만 문제를 해결하고 나면 그 힘든 시간을 모두 보상받을 만큼 큰 성취감을 느낍니다. 또한 이러한 과정이 반복되면서 업무역량이 성장하기 때문에 어느 순간부터는 이러한 업무 고충을 자연스럽게 받아들이게 되는 것 같습니다. 보다 정확하고 빠른 문제 해결을 위해서는 기술 관련 지식을 꾸준히 습득하고 업무와 관련된 다양한 경험을 기록하여 저만의 빅 데이터를 구축하고자 노력하고 있습니다.
 
 &#160;
 
 
 Field Application Engineer 직무의 매력은 무엇인가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 우리나라 고객사들의 IT 기술력이 해외 다른 시장과 비교해서 높은 수준이기 때문에 유니퀘스트가 고객사에 제공하는 솔루션 역시 대부분 최신 기술력을 기반으로 합니다. 따라서 최신 IT 기술을 누구보다 빠르게 접할 수 있다는 것이 기술자로서 누릴 수 있는 장점입니다. 또한 고객지원 업무를 수행하면서 다양한 산업 분야의 다양한 문제 상황을 경험해 볼 수 있고, 이것이 업무는 물론 IT 산업 전반과 시장의 흐름을 읽는 데 많은 도움이 됩니다. Field Application Engineer는 한 분야에 통찰력을 가진 전문가로 성장하기에 좋은 직무입니다. 
 
 
 &#160;
 
 
 이 업무를 위한 필수 역량은 무엇인가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 모든 업무가 그렇겠지만, 기본적으로 업무를 수행하는 데 필요한 기본 지식이 탄탄해야 합니다. 고객사는 기술자에게 많은 것을 기대합니다. 따라서 고객사보다 더 먼저 더 많은 것을 알기 위해 노력해야 하는데 기술의 기본적인 부분을 명확히 이해하고 있지 않다면 업무 중 쉽게 한계에 부딪힐 수밖에 없습니다. 또한 고객사와 밀접하게 협력해서 진행해야 하는 업무인 만큼 원활한 소통 능력이 필요합니다. 
 
 
 &#160;
 
 
 마케팅팀은 업무성과를 어떻게 평가하나요? 
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 마케팅팀의 성과는 담당하는 제품이 얼마나 많은 고객사의 제품들에 디자인되었는지 그리고 그 제품들이 어느 정도 매출 성과를 냈는지를 통해 평가됩니다. 이를 위해서는 꾸준한 프로모션과 적절한 기술 지원을 위한 노력이 필요합니다. 
 
 
 
 
 Interview 03
 
 
 
 
 배움을 즐기는 활기찬 후배를 기다립니다
 
 
 
 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/12/2020123112411_SEU.png" title="2020123112411_SEU.png">&#160;
 &#160;
 
 유니퀘스트 입사 계기가 궁금해요. 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대학에서는 전자공학을 전공했으며 첫 직장에서는 광 전송 통신장비를 개발하는 일을 했습니다. 이 경험을 가지고 통신사에 입사해 통신망 운용 경력을 쌓았고, 좀 더 주도적인 삶을 설계하고 싶어서 고민하던 중 유니퀘스트에 입사하게 되었습니다.
 
 
 &#160;
 유니퀘스트에 대한 자랑 한 말씀 부탁드려요.
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 유니퀘스트는 IT기업 특유의 자유로운 분위기와 역동성이 있는 기업입니다. 업무 외의 부분에 신경 쓸 것이 적은 만큼 본인이 맡은 업무는 스스로 찾아서 해야 하는 분위기인데, 신입 사원에게는 실무를 통해 부딪히면서 배워 나가는 것이 처음엔 조금 힘들 수 있지만, 그만큼 빠르게 업무 역량을 성장시킬 수 있습니다. 또한, 자기 계발비 지원, 자녀학자금 지원, 사내 동아리 등 즐거운 회사 생활을 위한 다양한 복지제도가 마련되어 있습니다. 
 
 
 &#160;
 
 
 함께 일하고 싶은 신입사원은 어떤 사람인가요?
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 새로운 기술에 대한 호기심이 많고, 새로운 사람을 만나는 것을 즐겁게 받아들이는 사람이라면 좋겠습니다. 무슨 일이든 즐기는 사람을 이길 수 없다고 생각하는데, Magnatek의 업무는 특히 더 그렇습니다. 의무감이 아닌 호기심으로 새로운 기술을 공부하고 주변에 밝은 에너지를 줄 수 있는 후배라면 함께 즐겁게 일할 수 있을 것 같습니다.
 
 
 &#160;
 
 
 끝으로 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
 
 
 <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 취업을 준비하는 시간이 얼마나 답답할지 잘 알고 있습니다. 언제 끝날지 모르는 캄캄한 터널 속에 있는 기분을 느낄 때도 있겠죠. 그렇지만 터널에는 반드시 출구가 있습니다. 본인에게 쏟아질 환한 햇살을 기대하며 목표를 이룰 때까지 지치지 말고 힘내기 바랍니다.

유니퀘스트 Magnatek 유일수 이사

상상하는 기술을 실현하는 기술지원 엔지니어

셀젠텍은 지난 2017년, 과학기술정보통신부로부터 시스템·인포매틱스 사업에 선정되어 9년간의 연구 기간 동안 오믹스(Omics) 기반 대장암 정밀의료를 연구하고 있다. 정부의 대규모 재원을 지원받으며 보다 효율적인 정밀의료 플랫폼을 구축하는 셀젠텍. 그 중심에서 사업의 기획부터 운영과 관리까지 담당하고 있는 김동우 소장은 해당 사업으로 향후 의료계에 큰 반향을 불러일으킬 것이란 기대를 내비쳤다. 타 기관과의 협업으로 사업화에도 유리하다고 강조하는 김동우 소장을 만나 이야기를 나눴다.


 Cellgentek 
 기업부설연구소 김동우 소장
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141811_SEU.png" title="2019425141811_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.

잡코리아 회원 여러분 반갑습니다. 셀젠텍 기업부설연구소에서 근무하고 있는 김동우 소장입니다. 현재 셀젠텍에서 진행하고 있는 정밀의료 관련 R&D 업무의 기획과 관리를 담당하고 있습니다.


&#160;셀젠텍 정밀의료 연구팀은 어떤 업무를 수행하나요?

셀젠텍의 사업분야 중 하나인 정밀의료는 개인의 유전자 정보뿐 아니라 모바일 기기 등을 이용해 수집한 개인건강, 생활습관까지 AI를 통해 종합적으로 분석하는 개인 맞춤 의료기술입니다. 즉, 정밀의료를 통해 의료비 지출이 증가하고 질환 별 대표 약물의 효과가 일부 환자에게만 나타나는 단점을 보완할 수 있는 것이죠. 현재 셀젠텍 정밀의료 연구팀은 보다 효율적인 방식의 헬스케어 패러다임 전환으로 개인화된 질병 및 건강관리 정밀의료 플랫폼 구축을 위한 연구를 수행하고 있습니다.



Interview 01
다양한 기관과의 협업으로차별화를 구축하다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141822_SEU.png" title="2019425141822_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;팀 내에서 맡고 계신 업무에 대해 소개해주세요.

지난 2017년, 과학기술정보통신부 시스템·인포매틱스 사업에 선정되어 정밀의료 기반 대장암 진단 플랫폼 개발 관련 과제 연구 활동에 매진하고 있습니다. Omics(유전체·전사체·단백질체 등 생물학적 학문 체계) 기반 대장암 정밀의료라 불리는 해당 사업은 다중유전체, 임상정보를 처리하는 HPC서버를 구축하고 통합 분석 관리솔루션에 AI를 접목한 개인 맞춤 의료 기술이죠. 이 외에도 보건복지부의 장애아동 통합케어 서비스 개발과 중소벤처기업부의 도약기술개발사업 등을 부서원들과 함께 수행하는 중입니다.


&#160;타 기업과 차별화된 셀젠텍만의 정밀의료 특징은 무엇인가요?

정밀의료를 연구하기 위해선 무엇보다 유전체 연구가 선행돼야 합니다. 하지만 유전체 연구에는 대규모 재원이 있어야만 가능한 분야이기 때문에 정부의 정책적 지원이 필수적입니다. 또한 정밀의료 분야의 특성상 기업의 개발로 끝나는 것이 아니라 의료기관과의 지속적인 협력도 필요하죠.
 
앞서 말씀드렸듯 셀젠텍은 과학기술정보통신부에서 주관하는 사업에 선정되어 총 375억 원의 연구비를 지원받았습니다. 뿐만 아니라 한국과학기술원과 삼성서울병원, 서울대병원, 연세대학교와 공동으로 연구를 수행하고 있어 정부의 정책적 지원은 물론 의료기관과의 협력으로 사업을 진행하여 앞으로의 사업화에 굉장히 유리하죠. 이 부분이 타 기업과 다른 셀젠텍만의 차별적인 모습이자 강점이라고 할 수 있습니다.



Interview 02
의료계에 큰 변화를 불러일으킬 정밀의료

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141829_SEU.png" title="2019425141829_SEU.png"> (사진제공=잡코리아)
&#160;정밀의료 연구를 수행하면서 가장 주의하거나 고민하는 점은 무엇인가요?

아직까지 정밀의료를 기반으로 한 사업 모델이 많이 부족한 실정입니다. 때문에 사업방향을 어떤 식으로, 어떻게 진행해야 하는 지에 대해 늘 고민하고 있죠. 하지만 현재 개발하고 있는 연구가 앞으로 정밀의료 분야를 이끌어갈 선도적인 연구라는 자부심이 생기기도 합니다. 나아가 4차 산업혁명의 한 부분으로 성장해 국가의 일익을 담당하게 될 것이란 기대도 함께 하고 있죠.


&#160;정밀의료 연구를 수행하면서 느낀 직무의 매력은 무엇인가요?

인류는 오래 전부터 지금까지의 축적된 경험을 바탕으로 발전해왔지만, 당장의 현장에서는 제한된 공간과 시간으로 인해 의사의 한정적인 지식에 의존하여 처방을 하는 한계가 존재합니다. 하나의 약도 사람에 따라 효과와 부작용이 상반되게 나타나는 것은 물론이고 그 정도 역시 천차만별인 것처럼 말이죠.
 
만약 정밀의료가 구현된다면 의사는 보다 체계적이고 정확한 진단으로 환자에게 알맞은 처방을 내릴 수 있게 되는데요. 즉, 현재의 한계를 극복하는 것은 물론 의료계에 큰 변화를 불러일으키게 됩니다. 이처럼 현재의 업무를 성공적으로 수행함으로써 얻게 될 긍정적인 결과를 기대할 수 있다는 점이 정밀의료 연구의 가장 큰 매력입니다.




Interview 03
 학문을 실제 연구에 적용시키고 싶은 욕심,교육자를 연구자로 변화시키다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141838_SEU.png" title="2019425141838_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;셀젠텍에 입사하기 전 어떤 커리어패스를 쌓았나요?

대학에서 정보통신공학, 그 중에서도 영상처리(인공지능)를 전공했습니다. 그렇게 학업을 통해 개인적으로 프로그래밍과 알고리즘 구현에도 관심이 생기게 됐죠. 대학을 졸업한 뒤에는 현대전자에서 S/W 개발 업무를 하며 회사생활을 했었는데요. 관련 지식이 부족하다는 생각에 석사와 박사, Post Doctor(박사 후 연수) 과정을 밟으며 연구와 학습에 주력했습니다.


&#160;셀젠텍에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?

학업과 연구 과정이 끝난 뒤 대학에서 강의를 하며 교육자의 길을 걷게 되었습니다. 하지만 제가 배운 학문을 실제 적용하고 싶다는 열망이 생겼고, 당시 IT와 BT의 융합으로 변화하고 있던 셀젠텍을 우연히 알게 되어 즉시 지원하게 되었죠.


&#160; 셀젠텍의 사내 분위기는 어떤가요?

셀젠텍은 서로가 서로를 돕는 분위기가 잘 형성되어 있습니다. 이런 분위기의 밑바탕은 직원 개개인이 다방면으로 업무를 경험해보기 때문이죠. 어찌 보면 직원 스스로의 전문성을 기르는데 방해가 된다고 생각할 수 있지만, 아무리 뛰어난 사람이라도 혼자서 모든 업무를 처리할 수는 없습니다. 특히 개발자는 상사와 부하직원뿐 아니라 타 부서와의 협력도 필수적이기 때문에 더욱 그렇죠. 그런 점에서 직원 개개인이 다방면으로 업무를 수행할 수 있다는 것은 내가 다른 직원을 도울 수도, 반대로 내가 다른 직원에게 도움을 받을 수도 있다는 의미이기도 합니다. 이렇게 회사 전체가 하나의 팀으로 움직이는 사내문화가 셀젠텍만의 특별한 경쟁력이라고도 할 수 있죠.



Interview 04
나만의 강점을 어필하자
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/4/2019425141846_SEU.png" title="2019425141846_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;셀젠텍 입사에 도움이 될만한 팁이 있다면 알려주세요!

특별한 노하우가 있는 것은 아니지만, 개인적으로 셀젠텍의 사업분야를 이해하고 있으며 어떤 부분에 도움이 될 수 있는 지 강력하게 어필했었습니다. 더불어 이전까지 연구한 분야와 BIT 관련 경험 등 제가 가진 역량들을 충분히 보여드렸죠. 입사를 희망하시는 분들도 본인만의 경험을 다양하게 소개해주시면 좋을 것 같습니다.


&#160;직무에 도움이 될 만한 경험에는 어떤 것들이 있을까요?

현재 정밀의료 연구팀은 방대한 생물 유전자 정보를 분석해 유전자 예측, 생명정보 데이터베이스 구축 등의 바이오 시스템 개발 업무를 수행하고 있습니다. 따라서 바이오인포매틱스(Bioinformatics, 컴퓨터를 이용해 각종 생명정보를 처리하는 학문) 관련 경험이 있으면 업무를 수행하는데 큰 도움이 될 것입니다.


&#160;끝으로 해당 직무를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

개인의 개발 능력은 직무를 수행함에 있어 가장 중요한 부분이지만 당연한 것이기도 합니다. 기본적으로 갖춰야 할 소양이죠. 이 외에도 연구를 수행함에 있어 어려움을 극복하고 시작한 일을 끝까지 마무리하겠다는 마음가짐을 갖추었으면 좋겠습니다. 잡코리아 회원 여러분 모두에게 좋은 결과가 있길 바라겠습니다.

셀젠텍은 지난 2017년, 과학기술정보통신부로부터 시스템·인포매틱스 사업에 선정되어 9년간의 연구 기간 동안 오믹스(Omics) 기반 대장암 정밀의료를 연구하고 있다. 정부의 대규모 재원을 지원받으며 보다 효율적인 정밀의료 플랫폼을 구축하는 셀젠텍. 그 중심에서 사업의 기획부터 운영과 관리까지 담당하고 있는 김동

최적의 맞춤형 의료 서비스 플랫폼을 구축하는 개발자

최근 가구시장이 커지며 관심이 높아지는 가운데 ㈜현대리바트는 신규브랜드 론칭, 대형전시장 오픈 등으로 사업을 다각화하고 기업과 소비자간(B2C) 거래로 고객과의 접점을 넓혀가고 있다.&#160;(주)현대리바트의 가구색을 대표하는 상품개발팀 가구디자이너인 김아리나, 임종훈 대리를 만나 가구디자이너 직무에 대해 이야기를 나눴다.&#160; 
&#160;
<img title="201622910212_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/2/201622910212_SEU.jpg"> 내추럴과 모던함, 리바트가 지향하는 디자인
&#160;
반갑습니다. 먼저 간단한 자기소개 부탁 드려요. 김아리나 안녕하세요. ㈜현대리바트 상품개발팀에서 소파 개발을 맡고 있는 김아리나 대리입니다. 많은 분들이 제 이름이 독특하다고들 하시는데 아리나는 ‘아름다운 비단’이라는 순우리말이에요. 임종훈 안녕하세요. 김아리나 대리와 입사동기인 경력5년차로 상품개발팀에서 식탁개발을 주로 맡고 있는 임종훈대리입니다.
&#160;
현대리바트는 어떤 회사인지 소개해 주세요. 임종훈 ㈜현대리바트는 현대종합목재에서 시작한 종합가구회사로 ㈜리바트에서 2012년 현대백화점 계열사로 편입되었어요. B2C 부문으로 가정용, 주방용, 키즈가구를, B2B 부문으로는 특판용 빌트인가구, 사무용가구 및 선박가구까지 모든 종류의 가구를 다루는 종합가구회사입니다.
&#160;
상품개발팀에서의 가구 디자이너 업무에 대해 말씀해 주세요 김아리나 디자이너라 해서 디자인만 하진 않아요. 동종사 분석, 시장 인테리어 트렌드 분석 등을 거쳐 개발라인업을 잡은 후 상품개발을 하고 품평을 거쳐 출시를 하는데 그 과정도 개발팀 외 물류나 배송, 기술표준팀 및 견적팀 등 각 부서와의 협업을 통해 준비를 해요. 물론 출시 후 소비자 반응을 보고 문제점이나 요청사항 등에 바로 피드백을 하는 것도 저희 일입니다. 임종훈 학창시절에는 상품디자인만 하고 넘기면 디자이너 역할은 끝인 줄 알았어요. 하지만 디자이너가 되니 초기개발부터 상품출시까지 상품개발자가 주도적으로 맡게 되더군요. 저는 식탁개발을 맡다 보니 수입업무, 즉 무역업무가 많아요. 주로 소파는 중국, 식탁은 동남아에서 생산을 해 OEM으로 들여오거나 이탈리아나 독일 등에서 하이엔드 브랜드를 들여오게 되는데 그러다 보니 디자인은 물론 무역업무도 하게 됩니다.
&#160;
가구시장에 있어 이케아의 존재를 무시하긴 힘들 것 같은데 혹시 이케아의 한국진출 이후 리바트 디자인의 변화가 있었나요? 김아리나 아무래도 이케아 진출로 가구시장이 커지고 이 분야에 관심이 높아진 부분이 있죠. 리바트도 이케아 진출 이전에는 메인 타깃이 신혼에 있었다면 이케아의 진출로 싱글 라이프가 부각되면서 저희도 싱글 타깃을 조금 더 부각시켜 이즈마인 채널을 통해 싱글들의 니즈를 충족시키고 있어요. 임종훈 사실 리바트 역시 이케아의 한국 진출 이전부터 패브릭 소파 등 싱글 타깃상품을 온라인을 통해 판매하고 있었어요. 리바트의 강점이라면 이케아가 대부분 조립상품이라면 저희는 조립이 아닌 완성품으로 나가되 물류나 배송비를 최소화하여 합리적인 가격으로 소비자를 만족시키려 노력하고 있습니다. 
&#160;
현대리바트가 추구하는 디자인 방향성은 무엇일까요? 임종훈 저희는 대중을 타깃으로 하기 때문에 누구나 좋아할 만한 트렌드를 지향하지만 유행을 좇진 않아요. 북유럽스타일이 유행한다고 맹목적으로 유행을 따르면 금방 외면당하기 쉽기 때문이죠. 이미 북유럽스타일 역시 개발자들에게는 포화상태기도 하고요. 요즘 저희가 지향하는 스타일은 자연스러움과 모던함이에요. 색상도 그레이 컬러 등을 많이 사용하고 있어요. 그레이는 주변사물과 쉽게 조화를 이루면서도 감각적인 분위기를 연출할 수 있는 색이라 특히 젊은 신혼부부에게 어필할 것이라 생각해요.&#160;&#160;&#160; 김아리나 현대리바트는 친환경을 추구하고 있기 때문에 목재 역시 친환경 목재보드를 사용하고 있어요. 2014년 업계 최초로 가정용 가구 전제품에 포름알데히드 방출량이 가장 적은 E0보드 100% 사용을 목표로 ‘유해물질 제로경영’을 도입했고요. 이 같은 친환경 E0보드 사용량은 2위 업체와 비교했을 때 약 40% 이상 높은 수준이라고 하네요. 연간 10만㎥ 이상의 E0보드를 사용한 것도 국내가구업계에서 최초였다고 해요. 
&#160;
상품개발팀 가구디자이너의 하루 일과는 어떤지 말씀해주세요 김아리나 상품개발을 하는 저희는 시즌별로 일과나 일정이 매우 달라요. 요즘은 상품개발 초기 단계라 시장조사 단계에 있어요. 개발하고자 하는 타깃에 필요한 자료를 작성하고 어떤 컨셉으로 어떤 디자인을 할 지 방향을 잡고 있는 단계죠. 컴퓨터로 인테리어 트렌드 조사나 LG하우시스, KCC 등에서 주최하는 트렌드 세미나 발표회 자료 등에서 자료를 찾고 있어요. 임종훈 기업에서 제공되는 자료 외에도 신혼부부가 많이 가입한 인터넷 카페를 통해 소비자들의 반응을 분석하고 해외 박람회 등 해외자료를 찾아보는 등 다양한 루트로 자료를 모으고 분석하는 일이 요즘 저희 일과입니다. 
&#160;
<img title="201622910227_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/2/201622910227_SEU.jpg"> 
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&#160;
&#160;디자인드 바이(designed by)에서 느껴지는 막중한 책임감
&#160;
디자이너 업무를 하며 매력을 느낄 때는 언제인가요? 임종훈 저희는 6개월이 한 시즌인데 1인당 4~5개 정도의 상품을 출시해요. 상품을 출시하면 출시제품들의 시장반응이 바로 오곤 하죠. 제품에 따라 반응이 다른데 그 중에서도 특히 반응이 좋거나 히트작까지 생길 때는 정말 뿌듯해요. 특히 저희는 다른 디자인 직군과는 달리 디자이너 이름을 걸고 상품이 출시돼요. 카탈로그에도 상품 옆에designed by 임종훈, 이렇게 제 이름을 걸고 나오니 더욱 책임감도 있고요. 김아리나 저는 지난 주에 독일에서 열린 쾰른 박람회를 다녀왔는데 쾰린 외에도 밀라노 박람회 등 회사에서 디자이너에게 해외유명박람회나 전시회의 참여 기회를 자주 주고 있어요. 그런 큰 박람회를 보고 견문을 넓히고 왔을 때 이 업무에 매력을 느껴요
&#160;
현대리바트 입사계기는 어떤지 궁금합니다 김아리나 목조형가구학을 전공했어요. 가구학 전공자들이 보통 인테리어분야로도 취업을 많이 하는 편인데, 저는 제가 디자인한 제품이 양산되어 소비자들에게까지 판매되는 경험을 해 보고 싶었죠. 그래서 첫 직장으로 대중적인 가구를 취급하는 현대리바트에 입사하게 됐어요. 임종훈 저 역시 현대리바트가 첫 직장이에요. 산업디자인을 전공했기 때문에 사실 처음부터 가구에만 관심이 있었던 것은 아니에요. 다양한 산업제품에 관심을 갖다가 전자제품보다는 리빙 분야나 소품에 더 관심이 가게 됐고, 그러다 결국 대중적이고 회사규모가 있는 현대리바트에 지원하게 되었죠.
&#160;
두 분이 동기여서인지 매우 친해 보이시는데, 회사의 근무 분위기는 어떤가요? 임종훈 보신대로 팀원들이 화목한 느낌이 있고 특히 상품개발분야는 나이대가 젊은 편이라 대체적으로 유연한 분위기에요 김아리나 현대리바트가 현대백화점 그룹사다 보니 그룹사 자체 분위기가 유연하고 특히 정시퇴근을 독려하는 분위기에요. 반차나 연차도 자유롭게 쓸 수 있는 분위기죠. 개인적으로 제가 얼마 전 신혼여행을 다녀왔는데 저희는 허니문휴가를 평일 기준 7일을 주거든요. 거기에 연차를 최대한 끌어 2주일 정도 신혼여행을 다녀올 수 있었어요. 
&#160;
자랑하고 싶은 기업문화나 복지가 있다면 말씀해 주세요. 임종훈 용인에 리바트 본사가 있는데 디자이너들이 샘플개발 등의 업무를 할 때는 본사에서 근무를 해요. 그런데 잠깐 오는 디자이너를 위해 전용 사무실은 물론 남녀 휴게실을 잘 꾸며놓았어요.&#160; 김아리나 서울사무소 역시 여직원 휴게실이 매우 잘 꾸며져 있는데 휴게실이 양호실 같은 분위기가 아닌 정말 내 집 같은 느낌으로 꾸며져 있어요. 리바트 홈스타일 라인업에서 운영하는 신상이불 등으로 인테리어가 되어 점심시간엔 자리가 없어 못 갈 정도예요. 임종훈 그룹사 할인제도(현대백화점 직원할인 및 리바트 가구할인 등)나 장기근속자 포상, 난임시술비 지원 등의 실용적이고 금전적인 복지제도도 있어요. 또 취학 전 자녀가 있는 직원에게 보육비를 지원하고 학교 입학시 회사에서 해당 자녀에게 학용품 등을 입학 선물로 제공하고 있습니다. 김아리나 앞서도 말씀 드렸다시피 결혼할 땐 평일 기준으로 7일간의 공식휴가가 지급되어 직원들의 만족도가 높은 편입니다. 또한 직계가족에 대한 조사가 발생할 경우 장례전문업체의 상례지원서비스까지 지원이 나오고 있어요.
&#160;
<img title="201622910242_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/2/201622910242_SEU.jpg"> 
<div style="TEXT-ALIGN: center" align="center"></div>
&#160;&#160;
프리젠테이션 연습은 실전처럼! 남자미대생도 심미안 길러야!
&#160;
현대리바트에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하셨나요? 김아리나 학생 때 최대한 다양한 분야에서 경험을 쌓으려 노력을 했어요. 일본으로 교환학생을 다녀왔고 비트라(Vitra) 라는 세계적으로 유명한 가구회사에서 일년에 한번 주최하는 워크숍에 자원해 전세계 다양한 학생들과 교류하는 경험을 쌓았어요. 또 공모전을 준비하며 저만의 포트폴리오를 1년 단위로 준비했지요. 많은 회사에 지원을 해 봤기 때문에 리바트 면접 때도 예상질문을 뽑아 대답을 연습해 보는 등 실전대비를 많이 한 것 같아요 임종훈 어학실력을 위해 캐나다 어학연수를 다녀오고 학생 시절 공모전에 많이 참여했어요. 또 리바트 입사시 있는 실기시험을 위해 프리젠이션 연습을 실전처럼 많이 했어요. 김아리나 그러고 보니 저도 디자인 전공자들과 함께 스터디를 구성해 포트폴리오를 1주일에 한번씩 서로 나눠보며 비평을 했고 프리젠테이션 연습을 함께 했어요. 스터디가 효과가 있었는지 멤버들이 그 해 다 취업이 됐었어요. 프리젠테이션은 머리 속에서가 아닌 실제로 말하는 연습을 해 봐야 실력이 느는 것 같아요.
&#160;
면접 때 기억나는 질문이 있다면 무엇일까요? 김아리나 채용절차가 서류, .인적성, 실무진 면접, 실기, 임원면접 등이 있었는데 면접 때는 현대리바트 만의 강점이나 리바트 제품을 얼마나 알고 있는지 등 회사에 대해 얼마나 파악하고 있는지 등을 물어보셨어요. 또 직접 가구를 조립해 본 경험이 있는지도 물어보셨던 기억이 나네요. 공모전 여부 등은 자기소개서나 포트폴리오에서 노출이 되다 보니 따로 질문하지는 않으셨어요. 임종훈 리바트의 경우 디자이너 직군은 상품개발팀, 기술표준팀, 인테리어팀 등에 배정이 되는데 면접관님께서 상품개발팀을 염두 해 두셨는지 ‘무역업무가 있는데 영어를 어느 정도 하는지, 바로 대화가 가능한지’ 등을 물어보시더군요. 하지만 영어테스트가 따로 있지는 않았어요. 저는 처음 보는 면접이라 면접 경험이 없어 정말 많이 떨렸는데 위축되지 않고 제가 준비한 내용을 또박또박 이야기했더니 무사히 면접을 통과할 수 있었어요.
&#160;
리바트에 지원하는 후배와 가구디자이너를 꿈꾸는 사람들에게 조언을 해 준다면? 임종훈 사실 디자인학과 학생들, 특히 남자미대생들은 예쁜 디자인보다는 3D 위주의 프로그램 등 스킬적인 부분에 주력하는 경우가 많은 것 같아요. 공모전 때도 발명품처럼 획기적인 기능성에 신경 쓰다 보니 정작 예쁘게 표현하는 심미적인 감각이 부족한 것 같아요. 사실 저부터가 그랬거든요. 하지만 실제 회사에서 일해보니 아름다움을 보는 심미적인 감각이 정말 중요하더군요. 미대생. 특히 남자 미대생분들은 심미적인 감각을 키우는 연습을 하라고 조언하고 싶어요. 김아리나 요즘 정말 취업문이 바늘구멍처럼 작아졌다는 것을 실감하고 있어요. 일단 자리자체가 잘 안 나니까요. 그럴수록 기본적인 성실함이 중요한 것 같아요. 학점이나 공모전 경험, 디자인적 스킬 등은 가장 기본이고요. 실무와 관련해 조언 드린다면 디자인 전공자들은 디자이너들끼리만 대화를 하다 보니 그들만의 시야에 갇혀있는 경우가 많아요. 하지만 어느 회사든 디자인 조직은 혼자 돌아가지 않고 영업, 마케팅 등 타 업무와 협업을 해요. 학교 다닐 때 인문대생이나 경영대생 등 타과생들과 교류를 해 인문적인 소양이나 마케팅적인 감각을 익히는 것이 좋을 것 같아요. 특히 미대생들은 수학을 못하는 경우가 많은데 막상 회사에 와보니 제품단가, 소비자가에 따른 매출경향 그래프 분석 등 숫자와 친해져야 할 일이 많아요. 수에 대한 감도 가져야 할 것 같아요.&#160; &#160; 두 분이 생각하시는 ‘좋은 일’이란 무엇인가요? 김아리나 내가 일을 하며 만족할 수 있고 때로는 힘들지만 힘든 만큼 보람을 찾을 수 있는 일이’좋은 일’이라 생각해요. 임종환 저희가 상품을 개발해 소비자가 사용하는 제품을 만들다 보니 역시 소비자들이 만족할 때 보람을 찾는 것 같아요. 저 역시 좋은 일이란 보람을 찾을 수 있는 일이 좋은 일 같습니다.
&#160;
&#160;
<a href="http://hyundailivart-jk.jobkorea.co.kr/" target="_self">>리바트의 자소서항목 핵심 키워드/직무분석 가이드/ 평균 합격스펙/ 미리보는 입사지원/ 기업정보 등 리바트 공채핵심자료 확인하러 가기!</a>&#160;

내추럴과 모던한 디자인을 지향하는 리바트의 가구디자이너 김아리나, 임종훈 대리를 만나 직무에 관한 자세한 이야기를 들어봤다.

디자인드 바이(designde by) 에 책임감을 싣다

다른 직종으로 직무를 바꾸고 아이커머에서 새로운 꿈을 키워나가고 있다는 김민욱 사원. 더 늦기 전에 원하는 일을 해보고 싶어 용기를 낸 그는 현재 아이커머 인터넷 데이터 센터에서 전산센터 시설을 구축하는 일을 하고 있다. 젊은 연령층이라 소통이 잘되고 서로 배려하는 기업 문화가 돋보이는 아이커머에서 그의 성장 스토리에 대해 들었다. 



<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 아이커머 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		IDC사업부 인프라2팀 
 김민욱 사원 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/201912319343_SEU.jpg" title="201912319343_SEU.jpg">&#160;

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. IDC사업부 인프라2팀 1년차 사원 김민욱입니다.

&#160;

 IDC사업이 조금 생소한데, 어떤 일을 하는 부서인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 IDC(Internet Data Center)는 서버 컴퓨터와 네트워크 회선 등을 제공하는 시설을 뜻합니다. 인터넷 연결의 핵심이 되는 서버를 집중시켜 설립하는 시설인데요. IDC사업부는 전산센터 기반 시설을 구축하고 구축 관련 컨설팅이나 전산 장비 이전 등에 관련된 업무를 하고 있습니다.




 Interview 01


 
 
전공지식과배우려는 자세가 필수

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019123193416_SEU.jpg" title="2019123193416_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 현장에서 맡은 업무는 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현장 근무 시에는 기반 시설 구축과 이전 등 공정에 대해 총괄합니다. 현장 근무 상황에 필요한 문서 작성이나 공정 지원 등 보조업무도 처리하고요. 사무실에서 내근 시에는 사업을 수주하기 위한 제안서 작성을 지원합니다.


&#160;

 신입으로 입사하면 어떤 일부터 맡게 되나요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
처음 보는 장비들과 다른 전공 분야를 어느 정도 알아야 하기 때문에 현장에 파견되어 업무를 배우게 됩니다. 그래서 전공지식이 중요하지만 업무를 배우려 하는 적극성도 필요하다고 볼 수 있습니다. 



 Interview 02


 
 
잘 쉬는 사람이 일도잘한다는 아이커머 철학

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019123193426_SEU.jpg" title="2019123193426_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 전공과 구축 업무를 선택하게 된 계기가 궁금해요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
정보통신학과을 전공했습니다. 아이커머는 두 번째 회사인데 첫 회사에서는 완전히 다른 직종으로 근무를 했습니다. 전 직장은 재미와 보람이 있었지만, 제가 공부해 왔던 전공과 연관된 직무로 근무를 하고 싶어서 도전하게 되었습니다.

&#160;

 
지금 회사 생활은 어떤가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대체적으로 직원들이 젊기 때문에 서로 말도 잘 통하고 친하게 지낼 수 있는 것 같습니다. 서로 잘 도와주고 챙겨주면서 재미있게 근무하고 있습니다. 휴가도 원하는 때에 사용할 수 있어서 만족합니다. 일할 때는 일하고 놀 때는 노는 문화가 확실하게 자리 잡혀 있습니다.



 Interview 03


 
 직무를 바꾸고 경험을&#160;통해성장하고 있어요
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019123193442_SEU.jpg" title="2019123193442_SEU.jpg">&#160;&#160; 자소서 작성과 면접 팁을 몇 가지 알려준다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
전 직장에서 했던 업무를 바탕으로 제가 이 조직에 어울릴 수 있다는 점을 자소서에 녹여냈습니다. 면접에서는 직무 관련 질문들보다 인성관련 질문을 더 많이 받았는데요. 어떤 경험을 했으며 경험에서 얻은 것은 무엇인지, 성격의 장단점 등을 조직과 어울리는 부분과 매칭시켜 답변하였습니다.


&#160;

 업무를 바꾸려 하는 구직자들에게 조언 한 마디 부탁드려요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫 직장과 업종이 완전히 달랐기 때문에 설렘 반 걱정 반이었습니다. 하지만 지금은 전에는 할 수 없던 경험들을 통해서 스스로 성장하며 발전하고 있다는 느낌을 받습니다. 여러분도 정말로 원하는 분야에서 꿈을 키워나가길 기원하겠습니다.

젊은 연령층이라 소통이 잘되고 서로 배려하는 기업 문화가 돋보이는 아이커머에서 그의 성장 스토리에 대해 들었다.

직무 경험을 자소서에 녹이고 회사와 잘 맞는 점을 어필했죠

세계 최대 자동차 부품 기업인 콘티넨탈은 자율주행, 스마트 모빌리티, UX, 안전 분야에 집중해 모빌리티의 미래를 위한 성장 동력을 마련하고 있다. 콘티넨탈의 선행연구기술 사업본부는 표준화된 소프트웨어/하드웨어 모듈, 전문 지식과 프로세스 등을 바탕으로 지능형 아키텍처, 재사용 모듈, 레퍼런스 설계 및 통합에 있어 혁신적인 솔루션을 연구한다. 콘티넨탈 오토모티브 코리아에서 시스템 엔지니어로 근무하는 한상우 매니저에게 직무에 관한 이야기를 들어보자. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		CONTINENTAL AUTOMOTIVE KOREA
	



	
		선행연구기술 사업본부 
		한상우 매니저
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/9/2024919164054_SEU.jpg" title="2024919164054_SEU.jpg">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 저는 콘티넨탈 오토모티브 코리아 선행연구기술 사업본부에 재직 중인 한상우입니다. 회사 내 직함 없는 문화의 정착으로 사무실에서는 ‘상우님’으로 불리고 있습니다. 대학원 졸업 후 첫 회사를 거쳐 콘티넨탈 오토모티브 코리아에 만 7년째 재직하고 있습니다. 회사에 다니는 동안 양산개발, 선행개발, 연구과제 등의 프로젝트들을 수행했고, 현재는 자동 발렛 주차 시스템을 시험개발 하는 프로젝트의 시스템 엔지니어로 일하고 있습니다. 


&nbsp;

	
		매니저님의 담당 업무를 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 다양한 선행 기술의 시험개발 및 연구 과제를 수행하고 있습니다. 최근 1년간은 자동 발렛 주차 타입 2(AVP2) 시스템의 시험 개발 과제에 시스템 엔지니어로 참여했습니다. AVP2 시스템이란, 주차시설에 센서와 서버를 설치하고, 이를 이용해 사용자에게 자율 주차/출차 서비스를 제공하는 시스템입니다. 시스템 엔지니어의 역할로서 요구사항 관리 및 시스템 검증 평가를 수행합니다. 




	Interview 01


	
		새로운 기술을 탐구하여 진보한 시스템을 만드는 일
		
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/9/2024919164121_SEU.jpg" title="2024919164121_SEU.jpg">

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지의 업무 일과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근 시간에 맞춰 자율 주차 개발 시설에 도착하고, 전날 업데이트된 시스템의 성능을 평가합니다. 종합적인 시스템의 동작과 성능을 확인해야 하므로, 신규 소프트웨어 컴포넌트의 배포/실행 상태, 호환성, 동작 여부의 상세한 내역 점검부터 업데이트 이후 동작 전반에 부작용은 없는지 점검합니다. 오후에 유럽의 개발 엔지니어와 일일 기술 회의에 참석하기 전까지 기존의 요구사항 대비 미비한 점과 새로운 요구사항을 정리합니다. 회의에 참석하여 이전에 요구됐던 기능의 구현 여부와 새로운 요구사항을 정리하고, 다음 소프트웨어 배포일을 논의합니다. 다음 평가일에 수행할 업무를 계획하고, 프로젝트 매니저와 개발 엔지니어에게 공유하며 일과를 마무리합니다.

&nbsp;

	이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 새로운 기술을 공부하고 해외 엔지니어와 소통하기 위해 영어 실력을 갖추어야 합니다. 차량제어/자율주행/SDV 등에 관한 포괄적인 이해와 CANoe 사용 경험이 있다면 실무에 적응하는 데 도움이 될 것입니다. 또한, CAN/Ethernet/V2X 통신, Linux 웹서버 구현 &amp; 디버깅, 차량제어, 이미지 프로세싱, 카메라 비전 등 기술 관련부터 사양관리, 변경관리/형상관리, 개발팀 기술 소통, 고객사 협의까지 다양한 분야가 있으므로, 일부분이라도 경험해 보면 좋습니다. 
이 직무는 익숙하지 않은 기술 표준과 설명 자료를 읽고 이해하려는 태도가 필요하고, 업계에 잘 알려지고 갖추어진 기술 외에 새로운 기술에 관심을 갖고 연구하는 자세를 갖는 것이 바람직합니다.


&nbsp;

	업무를 수행할 때 주의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스스로 결론을 내리기 전에 여러 이해관계자와 소통하고 확인해야 합니다. 대부분의 프로젝트에서 평가하고 검증하는 단계는 안전 문제와 직결되어 있습니다. 때문에, 미리 협의가 이뤄지지 않은 운영으로 사고가 발생할 수도 있고, 잘못된 정보의 전달로 향후 논의 과정이 복잡해질 수도 있습니다. 일정이 촉박한 경우라도 충분한 소통을 거쳐 업무를 진행해야 합니다. 
 

	Interview 02


	
		뛰어난 동료와 자율적으로 일할 수 있는 곳
		
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/9/2024919164139_SEU.jpg" title="2024919164139_SEU.jpg">

&nbsp;

	근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이전 양산 과제를 수행하던 중 콘티넨탈의 다른 지역 연구소와 협업 체계를 구축하고 제가 하던 일의 일부를 교육하여 인계했던 적이 있었습니다. 인수하는 쪽은 중국 충칭 연구소의 0~1년 차 주니어 엔지니어들이었는데, 이들과 2주간 긴밀하게 소통했던 것이 기억에 남습니다. 저 역시 오스트리아 비엔나 담당자에게 교육을 받고 한국에서 양산 개발을 수행했는데, 트레이너로 교육을 진행하면서 시스템을 더 깊이 이해할 수 있었고, 언어와 문화의 차이를 넘어 교육생들과 진심을 나눈 순간이 재미있고 보람된 기억으로 남아있습니다. 


&nbsp;

	콘티넨탈 오토모티브 코리아에 근무해서 좋은 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 활동적이고 업무 방향을 자유롭게 설정할 수 있는 곳에서 근무하고 싶었습니다. 콘티넨탈 오토모티브 코리아에서의 지난 7년을 돌아보면, 힘들고 버거운 순간도 있었지만, 제가 원하는 만큼 주체적으로 그리고 즐겁게 일해온 것 같습니다. 특히, 콘티넨탈 오토모티브 코리아에서 만난 다양한 문화권의 동료들과 수평적인 근무 환경에서 일하면서 글로벌 감각을 키울 수 있었고 업무적인 역량도 많이 성장했다고 생각합니다. 


&nbsp;

	이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하시는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다양한 주제에 대한 논의가 동시에 진행되고 때로는 처음 경험하는 기술이 제 담당 업무가 되기도 합니다. 익숙하지 않은 내용을 빠르게 공부해 내외부 고객과 소통하는 것이 이 업무의 어려운 부분입니다. 제공되는 자료로 공부하면서 더 참고할 수 있는 자료를 찾기도 하고, 주변의 훌륭한 인적 네트워크에 도움을 받기도 합니다. 


&nbsp;

	근무하는 팀의 분위기와 업무 강도는 어떤가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저희 팀은 각자 맡은 일을 끌어나가며, 도움이 필요할 때는 팀원들의 아낌없는 지원을 주고받습니다. 업무 강도는 편차가 큰 편인데, 바쁜 기간에는 출장이 잦아 힘들었지만, 지금은 정규 근무 시간 내에 업무를 끝낼 수 있는 수준입니다. 




	Interview 03


	
		대학원에서의 연구 경험이 업무 수행에 큰 도움 돼
		
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/9/2024919164158_SEU.jpg" title="2024919164158_SEU.jpg">


&nbsp;

	현재의 업무에 도움이 된 경험을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 고려대학교 대학원 전기전자공학과 EECS(Electrical Energy Conversion System) 랩에서 5kW/380V에서 220kW/6.6kV에 달하는 산업 모터들을 주제로 관련 전력전자 분야를 연구했습니다. 콘티넨탈 오토모티브 코리아 입사 후, 개발 과제가 소형의 DC 모터에 국한되기는 했지만, 연구실에서 배운 것들을 바탕으로 과제를 깊이 있게 이해하여 같은 팀원분들께 시스템을 설명하는 자리를 갖는 등 중요한 역할을 수행할 수 있었습니다. 현재는 첫 과제를 발판 삼아, 또 다른 분야인 자동 발렛 주차 타입 2에 도전하고 있습니다.
&nbsp;

	이 직무의 매력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
크고 작은 과제를 수행하면서 다양한 기술 분야를 경험하고, 많은 사업적 기회를 창출할 수 있습니다. 존경할 만한 동료 직원들과 협업하고 혁신적인 기술을 배워가며 참신한 경험을 할 수 있다는 것이 제가 생각하는 직무의 매력입니다. 

&nbsp;

	같은 분야에 관심 있는 취업준비생들에게 조언 및 격려의 말씀 부탁드립니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘학교를 졸업하고 어떤 식으로든 그다음 단계로 진입하면, 학교에서 쌓아온 것들을 활용해 나가게 된다‘는 저희 동료분의 이야기를 전달하고 싶습니다. 대학 및 대학원은 전공 분야를 깊이 있게 공부하는 것에 목적이 있지만, 그 과정에서 배우는 것은 지식만이 아니라고 생각합니다. 열린 사고와 다양한 도전의 경험을 통해 어느 자리에서든 빛나는 여러분이 되시길 바랍니다. 

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Super/continental" target="_blank">콘티넨탈 오토모티브 코리아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000233" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 시스템 엔지니어 직무 보러가기</a>
&nbsp;

콘티넨탈코리아에서 시스템 엔지니어로 근무하는 한상우 매니저에게 직무에 관한 이야기를 들어보자. 