에이스프로젝트는 게임으로 즐기는 야구의 재미를 추구하는 스포츠 게임 전문 개발 회사이다.&#160; 2013년, 모바일 게임 <컴투스프로야구 for 매니저>를 출시해 큰 인기를 누리고 있으며 작년 9월, 차기작 <9innings manager>를 통해 글로벌 시장에 성공적으로 진출했다. 이곳에서 엔진/밸런스 기획자로 일하고 있는 김수영 사원을 만나 회사와 직무에 대한 이야기를 나눠봤다. &#160;<div align="center" style="text-align: center;"></div><img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/20223893252_SEU.png" title="20223893252_SEU.png">&#8203;&#160;게임의 핵심, 자체 개발 야구 시뮬레이션 엔진기획자&#160;&#160;반갑습니다. 자기소개 부탁 드려요.&#160; 안녕하세요. 저는 에이스프로젝트 9innings manager 에서&#8203; 야구 시뮬레이션 엔진 기획, 개발 및 선수 데이터 개발, 제작 관리를 하고 있는 김수영이라고 합니다. 소속은 기획팀이고, 프로젝트는 컴프매, GM, 신규 프로젝트 등 모든 프로젝트와 협업하고 있어요. 벌써 엔진/밸런스 기획을 한 지 5년이 넘었네요.&#8203;&#160;야구 시뮬레이션 엔진이 무엇인가요? 야구 시뮬레이션 엔진은 야구의 실제 기록을 기반으로 만든 선수들의 능력치를 게임안에서 실제 야구 경기와 비슷하게 재현되도록 구현해주는 프로그램입니다. 유니티나언리얼과 같이 게임 개발을 수월하게 해주는 `게임 엔진`과는 다른 개념이에요.야구 시뮬레이션 엔진은 에이스프로젝트에서 자체적으로 만든 엔진으로 현재 에이스프로젝트의 모든 상용화된 게임이 같은 엔진을 사용 중이에요. 각 게임마다 조금씩 수정해서 사용하긴 하지만요.&#8203; &#160;현재 하고 있는 업무는 무엇인가요? 실제 야구에서 벌어지는 수많은 상황들을 엔진에서 재현할 수 있도록 설계하고 코딩하는 일을 하고 있어요. 실제 기록을 기반으로 산정된 선수 능력치 데이터, 스킬 데이터 등 엔진이 돌아가면서 사용되는 모든 데이터도 관리하고 있죠. 엔진의 기획부터 직접 코딩하는 개발까지 제가 담당하고 있어요. &#8203;최근에는 이번 3월 컴프매 업데이트에서 구장 컨텐츠를 신규 개발하게 됐어요. 구장 컨텐츠는 유저가 구장을 커스터마이징 할 수 있게 된 컨텐츠인데요. 구장의 펜스 거리를 조절해 홈런이 나올 확률을 조정한다거나 마운드 높이를 달리 해 투수에게 유리한 확률을 계산해 엔진에 반영했죠.GM은 얼티밋 카드가 신규로 추가돼서 선수 데이터 생성이 필요했구요. 거기 추가된 어워드 레코드가 어느 정도 퍼포먼스를 발휘해야 하는지 연구하고 테스트해보고 최종적으로 결정하는 역할도 했죠.&#8203;&#8203;&#160;&#160;일하는 프로세스는 어떻게 되나요? 각 프로젝트에서 기획을 하면서 그 컨텐츠가 야구 시뮬레이션 엔진과 연관이 없는지 저와 이야기를 해요. 그 기획에서 엔진 로직이 수정되어야 하는 작업이 있는지 확인을 하고, 그에 맞게 엔진을 수정, 개선하는 작업을 하죠. 자바로 코딩하는 것까지 저의 몫이에요.처음엔 선수 데이터, 엔진, 밸런스 `기획`만을 담당했었어요. 몇 년 전 제가 자바를 배워서 코딩할 줄 알게 되면서 구현까지 담당하게 됐죠.&#160;이전엔 컴프매, GM 프로젝트를 각각 오전, 오후에 나눠서 진행했었는데 그렇게 하니 정신이 없더라고요. 이제는 매주 스케줄을 짜서 한 주는 컴프매, 한 주는 GM 이런식으로 나눠서 일을 진행해요.&#8203; &#160;에이스프로젝트에서 기회가 된다면 어떤 것을 더 해보고 싶나요?실제에 더 가까운 야구 시뮬레이션 엔진을 만들고 싶어요. 지금은 경기 중간에 개입해서 작전을 내릴 수는 없어요. 조만간 경기 도중에 선수 교체도 가능(대타자, 대주자, 대수비 등)하고 도루, 번트 지시도 할 수 있는 진짜 야구 감독이 된 것 같은 엔진을 한 번 구현해 보고 싶어요.&#8203;&#160;&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/2022389335_SEU.png" title="2022389335_SEU.png" style="text-align: center;">&#8203;채용 설명회를 듣기 위해 부산까지 가기도&#160;자랑하고 싶은 성과가 있다면? 또는 가장 뿌듯한 순간은 언제에요?일단 매달 업데이트를 무사히 마치면 그게 가장 보람있죠. 업데이트를 하고 나서 카페 모니터링을 하는데 별 얘기가 없으면 `아 다행이다` 하죠. 문제가 별로 없다는 거니까요. 유저들이 새로운 컨텐츠를 잘 즐기면 그걸로 만족해요. &#8203; &#160;에이스프로젝트에서 사내 교육은 어떻게 이루어지고 있나요? 기획자는 모든 파트를 전반적으로 알고 있어야 하기 때문에, 파트 별 팀장님들이 돌아가면서 교육을 진행해주십니다. 교육 후에는 과제가 부여되는데요. 최근에는 요즘 인기 있는 게임을 하나 선정해 이 게임이 왜 인기 있는지, 어떤 강점이 있는지 분석하는 과제를 수행했어요. 요즘 추세를 보면 모바일 게임은 일회성 인기를 보이는 경우가 많은데요. 유저들이 질리지 않도록 콘텐츠를 지속적으로 업데이트시켜주는 것이 중요하다고 생각해요. 야구 게임은 매년 시즌이 끝나면 실제 데이터가 업데이트되기 때문에, 이런 점이 장기적인 인기를 구가하는 요인이라고 생각합니다. &#160;이 직무에서 느끼는 어려운 점은 뭐예요?눈에 보이는 게 아니라서 테스트를 많이 하는데도 실수가 생길 때가 있어요. 의도치 않은 버그를 발견할 때가 있죠. 그런 실수를 발견할 때 좀 힘들죠.외부에서 참고할 데도 많지 않아요. 대부분 야구 게임은 액션 게임이라 우리처럼 야구 시뮬레이션 엔진을 자체적으로 만든 곳이 거의 없어요. 어디서 배우거나 참고할 데가 없죠.&#8203;&#160;이 직무에 어떤 역량이 필요하고 어떤 유형의 사람에게 잘 맞을 것 같나요?정말 야구를 사랑해야 할 것 같아요. 앉으나 서나 야구를 생각하는 사람이 딱 적합하죠. 야구 칼럼을 보면서 즐거울 수 있어야 해요. 야구 기록을 많이 보다 보면 어떤 선수가 직전 시즌 기록이 어떤지 그냥 외워지거든요. 박병호가 프로야구에서 타점 신기록을 세웠었는데 그게 언제였는지, 몇 타점이었는지 이런 것도 바로 말할 수 있게 돼요. 이 정도로 야구에 관심이 있는 사람이면 이 직무를 즐겁게 수행할 수 있을 것 같고요.한 가지를 집요하게 파고드는 탐구정신이 있으면 좋을 것 같아요. 어중간하게 한다면 안하느니만 못하기 때문에 계속 파고드는 능력이 있으면 좋을 것 같아요. 야구의 기록도 집요하게 알려고 하면 좋죠. 같은 타율이어도 2014년도에 3할 친 선수와 2015년에 3할 친 선수 중 누가 더 잘한 걸까 등을 탐구하려는 호기심이 있으면 좋겠어요.여기에 더해 기본적인 코딩 실력이 있다면 금상첨화! 자바, 파이썬으로 간단히 코딩할 수 있는 능력과 엑셀 VBA도 다룰 줄 알면 더 쉽게 일을 배울 수 있을 것 같아요. 영어 독해력도 가끔 필요하구요. 야구가 미국에서 시작된 거라 고급 자료들은 대부분 영어로 되어 있거든요.&#8203; &#160;기억에 남는 면접 질문이 있나요? 면접 분위기를 들려주세요. 회의실에 앉아서 면접 대기를 하고 있었는데, 인사담당자님이 ‘우황청심책’을 주셨어요. ‘우황청심환’처럼 긴장을 덜어준다는 의미인데, 회사에 대한 전반적인 소개가 담겨 있는 책이에요. 그래서 회사에 대한 첫인상이 무척 좋았죠. 그 후 진행된 면접은 자유로운 분위기 속에서 진행됐어요. 면접관 중 한 분은 비니를 쓰고 들어오셨고, 편하게 대화를 이어갔죠. 하지만 면접 질문이 쉽지만은 않았는데요. 야구 게임에서 발생할 수 있는 유저들의 스트레스를 어떻게 해결할 수 있을지에 대해 여쭤보셨어요. 사실 이 문제를 근본적으로 해결하기는 힘들다고 생각했어요. 예를 들어 삼성과 LG를 비교해봤을 때, 삼성이 우승을 많이 하니까 게임상에서도 당연히 삼성의 팀 전력이 셀 수 밖에 없거든요. 그래서 저는 유저들의 선택에 달린 문제라고 대답했어요. 팬심을 끝까지 유지해 LG팀을 고수할 수도 있고, 이기고 싶다면 삼성으로 팀을 변경할 수도 있는 것이죠.&#160;&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/20223893324_SEU.png" title="20223893324_SEU.png">&#8203;본인만의 강점을 최대한 어필하라 &#160;회사에 대해 갖고 있던 생각에서 입사 후 다르다고 느낀 점은? 크게 달라진 건 없었어요. 예상했던 대로 좋은 회사였고, 굳이 달라진 걸 꼽으라면 생각한 것보다 훨씬 더 자유롭더라고요. (웃음) 절차상의 제한이나 직급에 대한 차이를 느껴본 적이 없고요. 개개인의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 보장해주는 회사임은 분명합니다. &#160;에이스프로젝트의 근무 분위기는 어떤가요? 야구 게임을 개발하는 회사답게, 야구를 좋아하는 분들이 많아요. 이제 곧 야구 시즌이 다가오는데, 같이 야구 보러 갈 계획도 세우면서 재미있게 일하는 분위기에요. 그리고 메이저리그의 경우, 시차 때문에 업무 시간에 경기가 진행되는 경우가 많아, 중계를 보면서 일하기도 합니다. 다들 이걸 업무의 연장선이라고 생각하는 것 같아요. &#160;에이스프로젝트만의 자랑할만한 복지가 있다면요? 직원들을 위한 복지가 정말 잘 갖춰져 있다고 생각하는데요. 먼저 한 달에 한 번씩 진행되는 에이스파티가 있어요. 회사에서 담소를 나누며 다같이 치맥을 즐기곤 하죠. 사실 평소에 같은 팀이 아니면 대화를 나눌 일이 별로 없는데, 이 때 술 한잔 하면서 얘기를 나눌 수 있어 아주 만족하는 행사입니다. 이번 주에는 Movie day라는 사내 행사가 있을 예정인데요. 오전에 영화관에 가서 자유롭게 보고 싶은 영화를 선택해 관람하면 됩니다. 이 외에 다양한 동호회도 자랑 거리로 꼽을 수 있을 것 같아요. 야구, 축구 등의 스포츠 동호회뿐만 아니라 디퓨져를 만드는 등의 핸드메이드 동호회도 마련돼 있습니다. 저는 야구 동호회에서 활동하고 있는데, 업무를 끝낸 뒤 다같이 캐치볼을 치러 가기도 하고, 레슨을 받기도 하며 실력을 쌓아나가고 있습니다.&#160; &#160;에이스프로젝트 입사를 꿈꾸는 구직자들에게 현실적인 조언 부탁 드려요. 저희 회사에 지원하시려면, 아무래도 야구를 좋아하는 분이셔야 할 것 같아요 야구를 잘 모른다면 기획 업무에 어려움을 겪을 수 있고, 선수 이름 하나 찾는 것도 많은 시간이 걸릴 테니깐요. 그래서 입사하기 전에 간단한 야구 상식 테스트가 진행됩니다. 야구를 좋아하신다면 누구나 풀 수 있는 쉬운 문제들이니 너무 걱정할 필요는 없을 것 같아요. 그리고 스펙을 떠나서 정말 잘 한다고 어필할 수 있는 본인만의 무기 하나가 있어야 할 것 같아요. 저 같은 경우, 영어 성적이 없고 학점도 낮지만 분석 능력을 어필해 입사할 수 있었고, 우리나라에서 미국으로 진출할 선수들의 성적을 미리 예측한 보고서를 제출하기도 했습니다.&#160;어느새 마지막 질문입니다. ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? ‘자발적인 책임감이 드는 일’이 ‘좋은 일’이라고 생각해요. 주변을 보면 지금 내가 무슨 일을 하고 있는지도 모르겠다고 말하는 친구들이 있는데요. 그에 반해 저는 이곳에서 좋은 일을 하고 있다고 생각합니다. 야구 자체를 재미있어하다 보니, 업무 또한 즐기는 마음으로&#160; 임할 수 있더라고요. &#160;&#160;정지연 인턴기자 jiyeon2@

스포츠 게임 전문 개발회사 에이스프로젝트에서 엔진/밸런스 기획자로 일하고 있는 김수영 사원을 만나봤다.

에이스프로젝트, 엔진/밸런스 기획자! 유저들에게 끊임없이 콘텐츠를 공급해주는 역할

사람들의 눈높이에 맞춰 그들의 이야기를 들어주고 그 이야기를 풀어내주는 방송인. 앞으로 더 많은 사람들과 만나서 그들의 이야기를 공감해주고 경청해주고 싶다는 방송인 장소정씨를 만나 이야기를 나눠 보았다.&nbsp;
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<DIV style="TEXT-ALIGN: center" align=center><IMG title=201642092248_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642092248_SEU.jpg"> </DIV>
&nbsp;연극배우를 꿈꾸던 여고생, 방송인이 되어 방송국에 들어오다
 
간단한 자기 소개 부탁 드립니다.
광주에서 방송을 업으로 삼고 있는 장소정입니다. 저는 전남대학교에서 의류학을 전공하였지만 고등학생 시절 꿈 꿨던 연극배우에 미련을 버리지 못해서 방송계로 진출하였습니다. 현재 프리랜서로 리포터, 아나운서, MC 등 방송진행 업무를 담당하고 있습니다. 진행했던 프로그램으로는 ‘장소정의 쏘톡’, KCTV에서 방영한 성형관련 메이크오버 합작 프로젝트 프로그램 ‘렛츠미’, 그리고 투데이 광주시선에서 날씨와 교통을 맡고 있어요. 또한 공사의전이나 음악회 진행을 맡기도 하고 틈틈이 스피치 강의도 병행하고 있습니다.
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어떤 계기로 방송인이 되었나요?
대학교 홍보대사 당시 직접 행사를 진행하고, 앞에 나와서 정보를 전달하는 것이 참 즐겁다는 것을 알게 됐어요. 그 때 머리 속을 스쳐 지나가는 직업이 바로 ‘방송인’이더라고요. 제가 이루지 못한 연기자의 꿈과 비슷하다는 점도 또 다른 매력이었고요.
 
부모님께 방송인 도전에 대한 허락도 쉽지 않으셨을 것 같아요.
처음 ‘방송인이 되겠다’고 선언하던 그 날이 선명하네요. 당시 대기업 패션계열사로 입사가 확정 된 상태였거든요. 대학 진학 후, 전공 관련 경력을 쌓으며 안정적인 직장까지 얻은 첫째 딸의 폭탄선언이 적잖게 충격이셨겠지요. 게다가 내로라 하는 인재들도 실패를 맛본다는 방송계인데, 심한 콧소리와 낯가림까지 심한 제가 그 곳에 뛰어 든다는 것이 탐탁지 않으셨을 거에요. ‘절대 안 된다’는 부모님의 답변에 ‘4개월만에 방송국에 들어가겠다’는 각오를 내비치며 설득하였습니다. 지금은 티비에 나온 제 모습을 가장 좋아해주시고, 응원해주시는 든든한 팬이 되셨답니다.
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4개월만에 이룬 방송인의 꿈
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방송인의 준비과정은 고달프다고 들었어요. 준비생 시절은 어땠나요?
저 역시도 감히 제 인생에서 가장 힘들었던 시절이라고 말씀드릴 수 있어요. 매일 ‘4개월만의 성공’이라는 목표를 이루기 위해 새벽 6시부터 밤11시까지 공부했어요. 아카데미, 스터디, 도서관의 스케쥴에 따라서 악착같이 살았던 것 같아요. 타고난 목소리를 변화시키기 위하여 6시간씩 발성연습도 했고요. 아나운서 준비생들에게 필수라고 여겨지는 소리 내어 기사 읽기도 100개씩 하루도 빠짐 없이 낭독했어요.&nbsp;
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면접은 얼마나 보셨나요?
약 50번 정도쯤 되지 않을까요. 50번째 자기소개서를 넣은 뒤 더 이상 카운팅 하지 않았어요.하지만 그 이후에도 계속 이력서를 넣었고, 그 중 합격한 곳들에서 면접을 보았던걸 감안해 보면 그쯤 되지 않을까 생각해요. 한국에는 흔히 알고 있는 것보다 더 많은 방송국이 존재해요. 주요 방송사부터 케이블방송, 사내방송, 인터넷 방송 등. 덕분에 저희 예비 방송인들은 공고의 홍수 속에 살고 있죠. 처음 방송인 준비를 하며 세웠던 목표인 ‘일주일에 3번씩 면접’을 채우기 위해 매일 2~3개의 이력서를 넣으며 고군분투 했어요.
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결국 4개월만에 방송인의 꿈은 이루셨나요?
네. 처음에는 머니투데이에서 MC로 시작했어요. 처음에는 서류통과조차 어려웠는데, 경력을 쌓다 보니 어느 순간부터는 면접장에 자주 얼굴을 보일 수 있게 되더라고요.
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면접 당시 기억나는 에피소드는 있으신가요?
23살에 모 방송국에서 최종면접에 갔던 날이 생각나요. 당시 함께 최종에 올랐던 분들은 모두 30대 이상의 경력자들이었고, 저는 단지 ‘참신함’으로 뽑힌 신입이었습니다. 경쟁자분들의 경력에서부터 지레 겁을 먹었던 저는 한 글자마다 오독을 하는 치명적인 실수를 범했죠. 면접이 끝나고 나가는 제게 면접관님 께서는 ‘아직 어리니까 조금만 더 공부하고 오면 좋은 아나운서가 될 수 있을 거다’ 라고 위로해주셨어요. 그 말을 듣고 나니까 참았던 눈물이 쏟아지더라고요. 엘리베이터 앞에서 펑펑 울고 있는 저를 발견한 직원분께서 차를 타는 것 까지 지켜봐 주셨어요. 어린 여자가 화장이 전부 번진 채로 몸도 가누지 못하고 울고 있으니 큰일이라도 벌어질 것 같으셨나 봐요.(웃음)
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사람들의 사연을 직접 들을 수 있다는 것이 매력
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업무에 따른 하루 일과는 어떻게 되시나요?
방송에 따라 하루 일과가 달라져요. 새벽 방송이 있는 날에는 새벽 5시쯤 기상해서 메이크업을 받아요. 분장팀이 따로 지원되지 않는 방송의 경우에는 더 일찍 일어나서 직접 메이크업을 해요. 그리고 방송 30분 전부터 스탠바이를 하고 있고요. 방송이 끝나면 또 다른 스케쥴에 맞춰 가요. 개관식등의 행사가 있는 날에는 행사장을 찾기도 하고, 강의를 하기도 합니다. 직접 취재에 나가서 인터뷰를 할 때도 있어요.&nbsp;
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많은 방송인들이 프리랜서 선언을 하고 있어요. 프리랜서 방송인의 장단점은 무엇인가요?
우선 장점은 스케쥴을 본인이 정할 수 있다는 점이에요. 덕분에 휴가 사용이 자유롭다는 점이죠.&nbsp;반면 단점은 방송이 하루에 전부 몰릴 수 있어요. 어떤 날은 아침부터 밤까지 쉬지 못하고 방송을 해야 하죠.&nbsp;그리고 장점이자 단점은 게을러지지 않는다는 점이에요. 항상 저를 가꾸고 언제 어디서나 제 PR을 하며 일을 만들어요.
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방송인은 다양한 경험을 할 수 있는 직업 같아요. 새롭게 눈 뜨게 된 분야는 없으신가요?
‘음악’이라는 새로운 관심사가 생겼어요. 사실 이전에 저는 음악에 관해서는 문외한에 가까웠어요. 하지만 운 좋게 음악 관련된 프로그램을 많이 담당하게 되었죠. 인디밴드 프로그램을 맡았을 당시에는 인디밴드 가수들의 애환과 고충을 공감하며 그들의 음악 속에 숨겨진 외로움을 알게 됐고, 국악 프로그램을 맡았을 당시에는 우리 나라 악기와 장단을 다 구분하며 우리소리의 매력을 알게 되었죠.&nbsp;&nbsp;
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<DIV style="TEXT-ALIGN: center" align=center><IMG title=20164209238_SEU.jpg src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164209238_SEU.jpg"> &nbsp;</DIV>
업무의 매력은 무엇인가요?
사람들의 사연을 들을 수 있다는 점이요. 최근 모자가 운영하는 방앗간을 취재한 적이 있어요. 할머니께서 운영하시던 방앗간이었는데, 많은 갈등 끝에 결국 아들이 물려받았다고 해요. 방앗간 부자의 사연의 감동을 현장에서 직접 들을 수 있고, 내가 느낀 감동을 다른 누군가에게 전달할 수 있다는 사실에 행복해졌어요.
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방송 에피소드는 있으신가요?
시사 방송 진행 당시, 국민의 알 권리를 위해서 담당하시는 공무원 분을 괴롭혔던 경험이 있어요. 주제를 가지고 시민의 입장과 정부의 입장을 모두 들어보는 것으로 계획 됐는데, 화제가 된 주제라서 그런지 정부 부처의 전화 연결이 힘들었어요. 메일까지 보내며 담당하시는 분을 재촉했지만 방송 당일까지 어떠한 답변도 듣지 못하였죠. 결국 발표 된 공식 입장으로만 방송을 하게 된 아쉬웠던 에피소드가 기억납니다.
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업무에 관한 개인적인 목표는 무엇인가요?
저와 같은 후배들을 발굴하고, 키워주고 싶어요. 저는 항상 제 단점을 고쳐서 이용할 수 있는 꿈을 꾸었어요. 소심하다는 단점을 고칠 수 있는 연극배우를 꿈꿨고, 하이톤의 목소리를 고칠 수 있는 방송인을 희망하여 이뤘고요. 돌이켜보면 단점을 단점으로만 덮어두지 않는 제 한계를 보고 싶었던 것 같아요. 제 후배들에게도 제가 이룬 꿈을 보여주며 단점은 극복할 수 있다는 것을 일깨워 주고 싶어요.
또 하나의 꿈은 대학원에 진학하여 방송언어의 전문가가 되고 싶어요. 그리고 다시 이곳으로 내려와서 지방에서 아나운서 준비하는 열악한 환경에 큰 도움을 주고 싶어요.
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방송인의 중요한 역량, 경청
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방송인이 지녀야 하는 가장 큰 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
경청이요. 방송인은 사람들이 가장 편안하게 느낄 수 있는 사람이 되어야 하잖아요. 그런 사람들의 필수 요소는 경청이고요. 흔히들 방송인은 단순히 말을 하는 사람이라고 오해하곤 해요. 하지만 진정한 방송인은 빅마우스가 아닌 사람들의 사소한 생각 하나하나에 귀를 기울여 주고, 그들의 이야기를 잘 풀어내줄 수 있는 사람이라고 생각합니다.
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방송인을 꿈꾸는 학생들에게 조언을 해주실 수 있을까요?
절대 포기하시지 마세요. 함께 스터디를 하며 준비하던 사람들 중 절반이 포기한다고 얘기했을 때 너무 안타까웠어요. 눈 앞에 보이는 성과물이 없다는 것이 그 이유였어요. 하지만 딱 2년만 버텨보았으면 좋겠어요. 방송은 기회의 상자에요. 2년 동안 악착같이 버텨 왔으면 관련 된 어떤 일이라도 생기는 것이 바로 이 방송계에요. 어느 방면으로든지 기회는 다양하기 때문에 절대 포기는 하지 않았으면 좋겠어요.
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방송인 장소정씨가 정의하는 방송인이란?
사람과 소통하는 사람향기가 나는 사람이요. 우리 방송인들이 연예인들과 다른 점이 바로 이 것 같아요. 쉽게 접근할 수 있는 사람의 향기가 나는 사람들이라는 점이요. 다가온 그들의 이야기를 들으며 공감해주고 전달해주는 것이 방송인의 역할 아닐까요?&nbsp;
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좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요?
어떤 조건으로도 행복한 일이요. 제가 포기의 기로에 서 있을 때마다 자문했던 것이 있어요. ‘1시간을 힘들게 준비하고 고작 1~2분을 방송해도 행복한가’. 제 대답은 항상 ‘그렇다’ 였어요. 원동력이 되는 행복함이 존재하는 이 일이 제게는 가장 좋은일인 것 같아요.
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아나운서, 리포터, MC 등을 하고 있는 방송인 장소정 씨를 만나 인터뷰했다.

방송인, 사람향기가 나는 소통인

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㈜MDS모빌리티는 IT 기술을 바탕으로 새로운 가치를 창출하는 기업이다. 오랜 시간 쌓아온 기술력을 기반으로 사회적 문제인 주차 문제를 해결하고 있다. 국내 메이저 진입과 해외 시장 진출을 꿈꾸고 있는 당찬 스타트업, ㈜MDS모빌리티에서 개발 업무를 하고 있는 황순재 팀장님과 이야기를 나눠보았다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">MISCONCT
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">개발 팀 황순재 팀장
&nbsp;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018626144944_SEU.png" title="2018626144944_SEU.png">(사진=잡코리아)
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안녕하세요. 간단한 자기소개와 회사 소개 부탁 드립니다. 

안녕하세요! ㈜MDS모빌리티 개발팀에서 주차 정보 서비스 개발을 담당하고 있는 황순재입니다. ㈜MDS모빌리티는 20년 이상 주차 사업 분야에서 일해오신 대표님께서 주차 난을 해결할 수 있는 실시간 주차정보 서비스를 제공하고자 설립한 벤처기업입니다. 2017년 과학기술정보통신부 장관상을 수여한 바 있으며, 하드웨어와 소프트웨어의 결합을 통한 미래지향적 서비스를 알차게 준비하고 있습니다.

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개발 팀에서 맡고 계신 구체적인 업무는 무엇인가요?

개발 팀에 속한 팀원들을 챙기고 일정을 관리하며 위험 요소를 제거합니다. 개발과 관련된 모든 회의를 주관하며 때로는 기획도 하고, 분석 또는 설계 단계에서 산출물을 작성하고 관리합니다.

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개발 업무에 필요한 핵심 역량이 궁금합니다.

전문적인 지식과 경험도 필요하지만 무엇보다 의사소통 능력이 중요하다고 생각합니다. 개발에 대해 이해도가 부족하더라도 의견을 교환하면 문제를 쉽게 해결할 수 있기 때문입니다. 개발 관련 경험을 갖고 있으면 좋지만 소통 능력을 갖추는 것이 더 중요한 것 같습니다.




Interview 01
전략을 세우고 즐거운 마음으로 일하자<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018626144957_SEU.png" title="2018626144957_SEU.png">
(사진=잡코리아)
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업무 시 가장 중점을 두는 부분은 어디인가요? 

건강한 프로세스를 확립하는 데 신경을 많이 씁니다. 한가지 예를 들자면 업무 보고 절차에서 보고할 사항을 명확하게, 빠짐없이, 적시에 할 수 있는 방법은 무엇일까 고민합니다. 이때 팀원들이 힘들어 하진 않을지, 보고 받을 사람이 이해하기 쉬운 내용으로 보고서가 작성되어 있는지 등에 중점을 둡니다.

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팀장님의 업무 노하우가 궁금합니다. 
즐거움을 유지하려고 노력합니다. 즐거우면 신이 나고, 신이 나면 힘든 일도 마다하지 않고 해냅니다. 눈에 보이지 않는 에너지인 즐거움을 활용해서 눈에 보이는 결과를 생산해내는 것이 가장 효율적인 업무 수행 법이라 생각합니다.

&nbsp;
즐겁게 일할 수 있는 팁을 알려주세요. 
하고 싶은 일에는 방법이 보이듯 마음을 움직여야 효율적으로 업무를 할 수 있습니다. 새로운 업무를 맡았을 때 왜 해야 하는지, 이 업무를 하면 무엇이 좋아지는지, 다른 팀원에게 일을 미루면 어떤 점이 나빠질지 등에 대하여 생각해 봅니다. 못해도 내가 한 것이 최고라고 생각하면 해당 업무를 기쁘게 할 수 있는 것 같습니다.
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업무 중 가장 기뻤던 순간은 언제인가요? 
매 순간 감사하며 일하는 성향이다 보니, 딱 꼬집어서 말하기가 어렵네요. 방금 전에 있었던 일을 말씀 드리자면 관리자 사이트 화면을 기획하는 중이었는데 마케팅 팀원이 아이디어를 제공해 주어서 기뻤습니다. 팀원들의 적극적인 참여로 좋은 품질의 결과물이 나올 때 특히 성취감을 느끼는 것 같습니다.





Interview 02
㈜MDS모빌리티, 앞으로가 더 기대되는 기업
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/201862614503_SEU.png" title="201862614503_SEU.png">
(사진=잡코리아)
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㈜MDS모빌리티에 지원하게 된 계기는 무엇인가요? 

회사명에서 알 수 있듯이 미래가 밝은 회사입니다. 주차업계에서 다년간 1위한 노하우를 가지신 대표님의 인품과 서비스에 대한 확실한 비전에 반해서 입사하게 되었습니다.

&nbsp;
전반적인 근무 분위기는 어떤가요?

동료를 많이 위해주는 분위기입니다. 점심 시간 이후에 나른해지면 특별한 규칙 없이 서로 돌아가면서 음료나 과자를 사주곤 합니다. 오랜 시간을 함께 보내는 팀원들인 만큼 서로를 열심히 챙깁니다.

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특별한 복리후생이나 사내 문화가 있으신가요?

근무시간과 휴일을 자유롭게 조정할 수 있습니다. 일찍 와서 늦게 퇴근해도 좋고 오늘 마무리 하지 못한 업무가 있다면 토요일에 해도 무관합니다. 일과 삶의 균형을 중시하는 대표님의 업무 철학 덕분에 애사심도 높아지고 근무시간 동안 집중해서 일할 수 있는 것 같습니다.




Interview 03
새로운 기술과 서비스를 꾸준히 접하라
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/201862614508_SEU.png" title="201862614508_SEU.png">
(사진=잡코리아)
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개발 업무에 도움이 될만한 경험은 무엇이 있을까요? 

매년 개최되는 IT 박람회에 지속적으로 가보시길 추천합니다. 하드웨어나 소프트웨어, 코딩 등 다양한 분야의 박람회가 있습니다. 매체를 통해 정보를 습득하는 것도 도움이 되겠지만 박람회에 직접 가서 새로운 서비스를 사용해보고 새로운 기기를 만져 보면 느낌이 다를 것입니다. 파리에 가서 에펠탑을 보고 느끼는 감동과 매체를 통해서 접하는 감동이 다른 것처럼 말입니다.

&nbsp;
어떤 역량을 갖춘 후배와 일하고 싶으신가요?

타인을 배려할 줄 알고 맡은 바 영역에서 프로다운 능력을 갖춘 사람을 선호합니다. 배려심과 능력을 갖추고 열정까지 있다면 더욱 매력적일 것 같습니다. 하고 싶은 일에는 방법이 보이기 마련입니다. 열정적으로 업무에 집중력을 발휘하는 사람과 함께 일하고 싶습니다.

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마지막으로 취업을 준비하는 후배들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

기록하는 습관을 가지시길 바랍니다. 자기만의 노트를 마련하는 것이 중요합니다. 최근에는 노트 외에도 메모를 할 수 있는 어플리케이션이 많습니다. 노트에 일기를 작성하듯 직장 동료와 상관의 농담, 회의내용, 업무와 관련된 아이디어까지도 자세하게 기록하는 습관을 가지면 인간관계가 좋아지고 일 처리도 점점 능숙해 질 것이라 생각합니다.

(주)MDS모빌리티에서 개발 업무를 하고 있는 황순재 팀장님과 이야기를 나눠보았다.

플랫폼을 기획하고 분석하는 개발자

‘떠리’는 시장 또는 상점에서 팔고 남은 물건을 싸게 파는 것을 일컫는다. 흔히 모두 팔고 마지막 남은 떨어질 무렵의 물건이라는 뜻이다. 여기 식품의 배송과 판매가 가능한 유통기한과 소비자들이 섭취 가능한 기한인 ‘소비기한’을 재정립하며, 틈새시장을 공략한 기업이 있다. 평균할인율 50% 이상, 소비자 가격 대비 최고 90%의 할인 가격으로 식품을 팔아 불황에 더욱 각광받는 온라인 쇼핑몰 ‘떠리몰’ 여창수, 윤상천 대표를 만나 보았다. 
 
<center><img title="201642010574_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642010574_SEU.jpg"> </center>
<center>떠리몰을 창업한 3명의 공동대표 중(좌측으로부터 여창수, 윤상천 대표)</center>
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떠리몰은 2013년 창업한 스타트업 기업임에도 화제가 되고 있다. ‘떠리몰’은 어떤 회사인지 소개해 달라.
떠리몰은 유통기한 마감 임박상품을 판매하는 온라인 쇼핑몰이다. 초기에는 하루에 1~2가지 제품을 추천하는 방식으로 베타테스트를 운영했다. 이후, 유통기한의 사회적 문제를 풀기 위해서 더 많은 상품을 판매하기로 결정했다. 이를 위해 영업에 초점을 맞추고, 더 많은 상품을 판매했다. 현재는 ‘떠리몰’에서 약 200여 개의 상품을 구매할 수 있다. 
&#160;
3명의 친구들이 모여 사업을 시작했다. 공동 창업의 계기가 있는가? 
섭취가 가능한데도 유통기한 임박으로 인해 국내에서 버려지는 가공식품이 연간 7000억 원에 이른다. 바로 이 점에 착안해 3명의 친구들과 의견을 모아 2013년 3월부터 체계적인 사업 구상에 들어갔다. 이어 5월에는 베타테스트를 거쳐, 10월부터 정식 서비스를 시작했다. 창업 시, 공동대표들이 경험했던 각 업무들이 도움이 되었다. 신상돈 대표의 식품 관련 쇼핑몰 운영 경험과 여창수 대표의 식품분야에서의 경력, 그리고 윤상천 대표의 잡지사 경력이 각 사업 분야에서 많은 도움이 되었다. 
&#160;
유통기한 마감 임박 상품을 판매한다는 것이 이색적이다. 소비자들이 유통기한에 대해 오해하고 있는 부분이 있는가? 
유통기한과 소비기한은 다르다. 유통기한은 상품의 배송과 판매가 가능한 기간이며, 소비기한은 소비자들이 식품섭취가 가능한 기한이다. 안전상의 이유로 가공식품은 유통기한의 70%가 경과하면, 판매를 하지 않도록 규정하고 있다. 이 때문에 유통기한 임박 상품들은 아직 충분한 가치가 있음에도 불구하고 버려질 수밖에 없다. 그래서 이 제품들에게 다시 가치를 부여하고, 소비자가가 저렴하게 구매할 수 있는 방법을 고민하게 되었다. 
&#160;
일반적으로 유통기한이나 소비기한의 차이에 대한 사회적인 인식이 낮다. 이에 대한 고민은 없었나? 
소비자들은 유통기한과 소비기한의 차이를 모르는 경우가 일반적이다. 이 때문에 창업 초기에는 유통기한 임박 상품에 대한 부정적인 인식도 많았다. 또 이는 소비자들의 저조한 구매로 이어졌다. 하지만 유통기한에 대한 소비자인식이 자리를 잡기 시작했고, 20~30대 알뜰 소비자들을 중심으로 회원 수가 증가했다. 이후, 오픈 한 달 만에 회원수가 200명으로 늘었고, 올 3월에는 회원 1만 5000명을 돌파했다. 
&#160;
소비자의 불안을 해결하기 위해 운영하는 제도가 있는가? 
떠리몰의 신뢰도를 높이기 위해 제품의 유통기한과 신선도를 확인하는 조사팀을 운영 중이다. 이 팀은 판매하는 제품을 선별해 세균검사를 실시한다. 또 소비자들이 구매한 상품에 이상이 생길 경우, 24시간 안에 연락을 드리고 제품을 회수하여 조사하게 된다. 더불어, 판매되는 제품이 어떤 유통구조를 통해 판매가 되는지를 알려주는 ‘유통경로 이력제’를 준비하고 있다. 
&#160;
떠리몰에서는 현재 많은 상품을 판매하고 있다. 어떻게 유통구조를 확보했는가? 
직접 연락하고 발로 뛰어 유통구조를 확보했다. 유통기한이 임박한 상품들은 곧 처분해야 하기 때문에 기업의 입장에서도 골칫거리이다. 따라서 계약이 쉽게 성사될 것이라고 예측했다. 그러나 창업초기 떠리몰의 낮은 인지도 때문에 부정적인 의견이 많았다. 하지만, 묵묵히 발로 뛰면서 거래업체가 늘다 보니, 떠리몰이 더 많은 상품을 판매할 수 있었다. 요즘은 기업에서 먼저 의뢰를 하는 일도 많아졌다. 
&#160; 
<center><img title="2016420105711_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420105711_SEU.jpg"> </center>
&#160;
<center>떠리몰 윤상천, 여창수 대표와 직원들</center>
 
유통기한을 넘기지 않고 판매하려면, 시간이 매우 촉박할 것 같다. 혹시 ‘재고’가 남지 않는지 궁금하다. 
프로모션으로 소비자들의 구매를 촉진시켜 상품을 전부 소진한다. 유통기한 마감 임박 상품은 빠른 시간 안에 소비자들이 구매하는 것이 중요하다. 이 때문에 유통기한 마감이 다가올수록 더 높은 할인율을 적용하여, 소비자들의 구매를 더욱 촉진시키고 있다. 또 상품의 특성에 따라 매입/위탁 방식을 사용하고 있다. 일반 상품은 소량을 매입하여 안전 테스트를 거친 후, 상품판매를 하고 있지만, 냉동, 냉장식품의 경우, 업체에서 바로 배송이 된다. 이는 매입기간이 없기 때문에 보관이 용이하고, 판매 기한을 늘릴 수 있다는 점에서 이점이 있다. 이렇게 식품의 특성을 고려하여 소비자들이 더욱 빠르게 상품을 구매할 수 있도록 노력하고 있다. 
&#160;
&#160; 이렇게 높은 할인율을 적용하여 판매할 수 있는 이유는 무엇인가? 
이렇게 저렴한 가격에 소비자들에게 상품을 제공할 수 있는 것은 유통과정을 줄였기 때문이다. 떠리몰은 최대한 유통과정이 줄어들 수 있도록 본사나 제조사와 직거래를 하기 위해 노력한다. 이렇게 직거래가 이루어지면, 소비자들에게 더욱 싼 값에 상품을 제공 할 수 있다. 
&#160;
&#160; `떠리몰`은 KBS의 프로그램에도 소개가 되었다. 특별한 홍보 방법을 사용하고 있는가? 
온라인에서는 합리적인 가격, 방송이나 언론매체에서는 신뢰성을 강조하여 홍보했다. 운영 초기에는 블로그나 카페를 이용한 온라인 홍보를 이용했다. 그러나 작년 10월 방송에 첫 소개가 되면서 소비자들에게 ‘믿을 수 있는 상품이라는 이미지’가 많이 부각되었다. 이후, 자체 모니터링을 통해 소비자들의 반응을 꾸준히 살피고 있다. 당시 언론을 통해 소비자들에게 좋은 이미지가 전달되었다고 생각한다. 
&#160;
`떠리몰`이 추구하는 기업의 핵심가치는 무엇인가?
모두가 행복한 유통구조를 만드는 것이다. 유통기한 동안 소비되지 않은 상품들은 유통경로에서 반품이 되거나 회사의 창고에서 폐기가 된다. 떠리몰을 통해 기업의 입장에서는 재고를 해결한다는 장점이 있고, 소비자들은 더욱 저렴한 가격에 구매를 할 수 있다는 장점이 있다. 또 불필요하게 버려지는 상품을 소비하기 때문에 자연보호도 가능하다는 이점이 있다. 이렇게 기업, 소비자, 자연의 세 단계가 서로 윈-윈 할 수 있는 구조를 만드는 것이 기업의 핵심가치이다. 
&#160;
이제 시작하는 스타트업 기업으로써 벤치마킹하고 싶은 기업문화가 많을 것 같다 
토론문화와 직원건강에 대한 기업문화들을 벤치마킹 해보고 싶다. 전 직장에서는 토론하는 기업문화가 있었다. 이 기업에서는 직원들이 매주 다른 주제를 가지고 토론한다. 이처럼 토론을 하면서 견문을 넓히는 문화가 인상 깊었다. 이 점에 착안해 ‘떠리몰’ 역시, 직원들이 학습하고 토론하는 문화를 만들기 위해 노력하고 있다. 또 NCsoft의 직원건강에 대한 복지도 벤치마킹 해보고 싶다. NCsoft는 종합 메디컬 플랜, 사내 동호회 지원, 사내 체력 단력실 운영 등 직원들의 건강복지에 많은 신경을 쓰고 있다. 이처럼 직원들의 건강을 책임지는 기업이 더 창의적인 회사가 될 수 있다고 생각한다. 
&#160;
직원을 채용할 때, 어떤 점을 가장 중요하게 보는가? 
적극성과 긍정적인 사고를 최우선적으로 보고 있다. 재미있게 일하는 직원이 회사에 가장 도움이 된다고 생각한다. 따라서 자신의 업무에 많은 흥미를 가진 사람인지 평가한다. 또 회사의 직원들끼리 시너지를 낼 수 있는 사람을 채용하고 있다. 긍정적인 사람은 주변 동료까지 힘을 낼 수 있게 해주기 때문에 이 점을 주요하게 평가하고 있다. 
&#160;
쇼핑몰 등 인터넷을 기반으로 한 창업을 계획하는 이들에게 조언을 해준다면? 
사업계획서를 상세히 작성하고, 꾸준한 시장조사와 직원관리에 주의를 기울이길 바란다. 사업계획서를 꼼꼼하게 작성하는 것을 추천한다. 사업계획서는 그 회사의 목표나 비전을 설정하는 중요한 역할을 하기 때문이다. 또 시장조사를 꾸준히 하길 권한다. 온라인 사이트들은 웹에서 화려하게 구현되는 이미지 때문에 사업이 잘 유지된다고 오해하는 경우가 많다. 그러나 실질적인 회사의 운영과 웹사이트의 이미지는 구분되어야 한다. 이를 파악하기 위해서는 꾸준한 시장조사를 통해 사업의 여러 면모를 파악해보아야 한다. 마지막으로 직원들의 동기를 유발시키는 것도 중요하다. 창업아이템이 중요하지만, 아이템만으로 지속적으로 사업을 유지시킬 수 없다. 기업이 성공하려면 끊임없이 직원들이 주인의식을 가질 수 있도록 동기를 유발시켜 줘야 한다. 
&#160;
향후 기업의 방향에 대해 이야기해 달라. 
버려지는 상품의 가치를 되살리기 위한 노력을 할 예정이다. 이를테면, 비규격 농산물 판매를 준비 중이다. 비규격 농산물은 산지 혹은 유통경로에서 모두 버려진다. 비규격 농산물 역시 식품으로써의 충분한 가치가 있으나, 소비자들은 접할 수 없다. 이런 제품들을 저렴한 가격에 소비자에게 선보일 수 있다면, 버려지는 것에 대한 재조명이 될 것이다.

유통기한 마감 임박상품을 판매하는 온라인 쇼핑몰 `떠리몰`의 여창수, 윤창선 공동대표를 만나 이야기를 나눴다.

떠리몰, 버려지는 상품의 가치를 찾다

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 애니메이터 편입니다.
<img title="202251316497_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/202251316497_SEU.png">&nbsp;&nbsp;



	반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 2020년 8월 액션스퀘어에 입사해 모바일 수집형 RPG게임 ‘삼국블레이드’ 의 애니메이터로 재직중인 3D애니메이터 김준일입니다.

 
&nbsp;

	팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
3D캐릭터의 전투 애니메이션과 각종 상호작용, 카메라 연출 등을 작업하고 애니메이션을 엔진에 적용, 테스트하는 업무를 수행하고 있습니다.


&nbsp;

하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
스케줄과 캐릭터의 컨셉을 가지고 만들어야 할 애니메이션을 구상하고 제작합니다. 콤보나 스킬은 기획자분들과 인게임 전투의 특성에 맞게 조율하고 게임을 플레이해보며 아쉬운 부분이 없는지 확인하고 수정합니다.



&nbsp;

업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 만든 캐릭터의 애니메이션에 이펙트가 추가가 되는 순간 한 번, 캐릭터에게 성우의 목소리가 들어가게 되면 또 한 번, 게임에 출시가 되고 사람들이 게임 카페에 글을 올리는 모습을 보며 다시 한 번 뿌듯함을 느낍니다.



&nbsp;

게임 애니메이터의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
딱딱하게 죽어있는 캐릭터를 살려내 움직이게 만드는 것이 가장 재미있는 순간입니다. 그리고 실제로는 불가능한 동작을 아름답게 구현해 낼 때의 뿌듯함과 상상한 모습과 가까운 애니메이션이 나올 때의 성취감이 이루 말할 수 없는 즐거움을 줍니다. 
그리고 기존의 무기를 완전히 새로운 방법으로 움직임을 만들어 보는 것도 새로운 맛이 있어 언제나 질리지 않는 작업을 할 수 있습니다.


&nbsp;

가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 기억에 남는 작업은 봉황방통이라는 캐릭터 작업이었습니다. 저의 첫 신규 캐릭터 작업이었고 작업해본 적이 없는 형태의 무기(불 호리병)를 사용하는 작업이라 초반 준비에 많은 시간을 들였지만 만족스럽게 작업이 되어 제 작업물에 대한 큰 자신감이 생기게 된 좋은 도전이었습니다.


&nbsp;<img title="2022513164929_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022513164929_SEU.png">&nbsp;


&nbsp;

평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 최신 게임의 애니메이션 영상은 모두 찾아봅니다. 그리고 유튜브에 올라오는 많은 애니메이션 릴들을 찾아보며 보기 좋은 디테일, 타이밍을 참고하며 지금 작업하고있는 캐릭터에 어떻게 접목하면 좋을까 고민을 하며 자료를 수집합니다. 


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학교에서 들었던 애니메이션 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
3학년 1학기에 수강한 ‘게임애니메이션연출’ 이 가장 도움이 되었던 수업입니다. 포즈를 파악하고 무게 중심을 싣고, 관성을 생각하며 애니메이션을 만들 수 있게 만들어준 유익한 수업이었습니다. 그리고 3D 모델링 수업 또한 리깅 단계에서 많은 도움을 준 수업입니다.


&nbsp;

3d 애니메이션에 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
3D 애니메이션은 모델링을 움직이게 하고 더 효율적인 리깅이 필요하며 엔진에서 작동하게 됩니다. 
캐릭터의 작업중에 모델링 교체나 수정은 상당히 자주 일어나는 일이고 효율적인 리깅은 작업시간 감축에 큰 역할을 합니다. 
그리고 게임엔진에서의 문제도 발생합니다. 그렇기에 애니메이션뿐만이 아닌 게임엔진수업과 모델링수업, 리깅과 관련된 수업을 추가적으로 들어보는 것이 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다.



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참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저에게 가장 기억에 남는 교내활동은 2학년 앱게임 제작입니다. ‘내 당근 돌려줘’ 라는 이름의 앱게임은 처음으로 제가 만든 애니메이션을 게임에 넣고 몬스터, 캐릭터, 상호작용의 애니메이션이 게임에서 구현되는 모습을 보며 처음으로 게임제작의 성취감을 느꼈던 프로젝트입니다. 
게임이라는 것은 애니메이션 혼자가 아닌 기획자, 프로그래머 등 모든 팀원들이 함께 만들어 나가는 것이라는 좋은 교훈을 얻었고 협동과 조절이라는 좋은 경험을 얻게 해 준 소중한 프로젝트였습니다. 


&nbsp;

현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
가장 만족중인 부분은 자유로움과 수평적인 구조입니다. 업무시간을 유연히 분배해 자유롭게 대화도 나누고 모두가 같은 시선으로 회의하고 수정하고 조율해 나간다는 점이 더욱 깊은 몰입과 참여에 큰 도움을 주는 것 같습니다. 



&nbsp;<img title="2022513165235_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/5/2022513165235_SEU.png">&nbsp;


&nbsp;

현재 근무중인 회사의 장점은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제가 느끼는 액션스퀘어의 가장 큰 장점은 개발자 양성입니다. 입사 직후부터 각종 캐릭터와 엔진 등 최대한 많은 경험을 주고자 하는 회사의 방침이 성장에 아주 큰 도움이 되었습니다. 
그리고 그 외 탄력근무제와 복지포인트, 매주 첫째 금요일은 3시퇴근, 매달 회식비 지원 등의 복지가 있습니다. 회사 내부 에스프레소머신을 다루는 것을 특히 즐기고 있습니다!


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눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
작게나마 게임을 만들어보고 작업물 하나하나를 충분히 정리하여 기록으로 남기는 것, 목표와 일정을 뚜렷하게 기록하고 진행하여 자신의 역량을 보여주는 것입니다. 처음 보는 면접관도 나를 믿을 수 있게 하는 중요한 포인트가 될 수 있다고 생각합니다


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끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임이라는 것은 그 어떤 작은 것도 모두가 함께 소통하여 만들어 나간다는 것을 매일매일 새롭게 깨닫고있습니다. 가끔 가던 길을 멈출 수도 있겠지만 앞만 바라본다면 분명 나아갈 수 있을 것입니다. 
소통으로 원하는 것을 이뤄내고 더 큰 목표를 향해 나아가는 여정을 꼭 경험해보시길 바랍니다! 행복하세요! 



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<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">


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출처 ㅣ
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<a style="color: rgb(51, 153, 255); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
</a>
 
청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.
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시리즈 이어보기 
 
&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22135" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a> 

&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22125" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 프로젝트 매니저 편</a> 

&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22117" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 게임 이펙터 편</a> 

&gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22109" target="_blank">
게임업계 현직자를 만나다 - 모바일게임 개발자 편</a>

이번 스토리는 애니메이터 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 애니메이터 편

엠엠에이코리아는 의료가스 공급 장치를 판매하는 업체다. 설비는 물론 설비에 대한 디자인부터 시공까지 제공하는 턴키 시스템을 수출한다. 전 과정에 신경을 써야 하니 제품이나 물량이 많은 것은 당연한 일. 엠엠에이코리아에서 수출입의 전 과정을 케어하는 채수정 주임을 만나 발로 뛰는 현장에 대한 이야기를 들었다.




<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 엠엠에이코리아 

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		무역팀 
 채수정 주임
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/2019121219550_SEU.png" title="2019121219550_SEU.png">

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 2018년 1월 엠엠에이코리아에 해외영업부에 입사하여 현재 2년차인 채수정입니다.

&#160;

 무역 업무에 대해 구체적으로 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
수출과 수입으로 분류할 수 있는데요. 우선 수출은 견적, 발주, 코레스(주로 제품스펙에 대한 질의 응답), 공증, 수출 서류 작성, 포워딩 업체 컨택, 입금 및 미수금 관리, 포장 업체 컨택, 포장 업체 방문에서 출고까지 전 과정을 확인하는 일입니다. 수입에 대해서는 견적, 발주, 입금 내용·수입서류· 수입통관·관부가세 확인, 입고 후 제품 품질 관련 코레스부터 추후 A/S까지 전부 관리합니다.





 Interview 01


 
 
 수출입의 처음부터 끝까지전 과정을 처리하는 관리자

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191212195511_SEU.png" title="20191212195511_SEU.png">

(엠엠에이코리아의 글로벌 네트워크)
&#160;

 해외 견적과 발주 업무는 어떻게 진행되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 발주자로부터 일괄 수주하여 제조, 시험 등 전 과정을 책임지는 턴키시스템을 수출하고 있어 제품이 다양하고 물량이 많습니다. 먼저 견적은 주문이 들어왔을 때 제품의 발주처를 확인하여 가격과 납기일 확인 후 대략적 일정을 파악해야 합니다. 제조를 함께 담당하고 있으므로 공장에 제조 요청 서류를 보내고 그에 동반되는 부수적인 일들도 처리합니다. 발주의 경우, 제품별로 카달로그는 없으면 만들고, 업데이트가 되는 경우에는 수정합니다. 공증 요청이 오면 공증사무소나 대사관, 영사관에 가기도 합니다.


&#160;

 직접 발로 뛰는 일이 많은 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
맞아요. 수출 포장 업체에 직접 가서 출고를 확인하고 입금내역과 미수금내역도 확인해야 합니다. 출고될 때까지 포워딩 업체와 긴밀하게 연락하며, 출고 후에는 원산지증명서와 품질보증서를 요청하는 업체에 한해 작업을 진행하죠. 불량이거나 잘못 나간 제품이 있으면 기술적 내용을 담당자에게 문의한 다음, 번역하여 전달하는 방식으로 응대하고 있습니다.




 Interview 02


 
 
 기술적인 요소와까다로운 서류 작성은쉽지 않은 부분

 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191212195521_SEU.png" title="20191212195521_SEU.png">

(엠엠에이코리아가 이라크에 시공한 SULEIMANYEH 병원)
&#160;

 해외 영업에서 가장 중요한 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 외국어 실력이 중요하죠. 원어민이나 교포 수준으로 잘하는 것을 요구하는 것은 아니지만 메일을 읽거나 전화를 받고 만나서 이야기할 때 의미를 바로 알아들을 수 있어야 합니다.

&#160;

 
언어가 달라서 생기는 고충도 있을 것 같아요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품에 문제가 생기거나 기술적인 부분을 번역할 때 난감합니다. 기계의 작동원리나 부분적인 명칭은 한글로 봐도 이해하기 힘들기 때문입니다. 기계를 이해하지 못한 상태에서 직역을 하면 의미가 너무나 달라지는 것도 큰 문제입니다.

&#160;

 
이외에도 힘든 점이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
특정 나라들은 요청 서류가 까다로운 경우가 있습니다. 들어보지도 못한 서류를 영문으로 작성하는 일은 여러 번 경험해도 쉽지 않은 일인데요. 샘플도 없고, 확인할 길이 없기 때문에 매우 막막한 업무 중 하나입니다.



 Interview 03


 
 실무 경험을 쌓으며이 자리에 서다
 



 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/12/20191212195541_SEU.png" title="20191212195541_SEU.png">
(엠엠에이코리아가 예멘에 시공한 MODERN MEDICAL 복합 단지)&#160;첫 사회생활은 어떻게 시작하였나요? <p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
외국어 전공을 살리는 일을 하고 싶어 무역 분야를 선택했습니다. 무역에 대한 지식이 부족한 상태라 무역 관련 교육을 이수했지만 실무 경험은 전무했죠. 그러던 중 계약직을 뽑는 회사에서 무역 업무를 처음으로 접했는데 매출이 증가하는 게 눈에 보이니 재미있었습니다.



&#160;

 그 후 어떤 과정을 거쳐 엠엠에이코리아에 입사하게 되었나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다음 회사는 한 품목만 수출하던 곳이라 서류 업무 외에 할 일이 많지 않았습니다. 오히려 해외사업관련 일을 하면서 출장, 미팅자료 준비, 미팅 통역 등의 업무 비중이 높아졌습니다. 해외 출장이 잦아서 힘들 때도 있었지만 현장에서 통역하고 미팅에 참여했던 경험이 지금 바이어 미팅 때도 도움이 됩니다. 그 후 입사한 엠엠에이코리아는 서류로만 업무 하는 회사들과 달리 해외 거래처의 방문이 많은 부분이 더욱 강점이라고 생각합니다.




&#160;

 마지막으로 해외영업에 대해 한 마디로 표현한다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해외영업은 거창해 보이지만 한마디로 물건을 파는 업무입니다. 매출을 높이려면 바이어에게 신뢰를 줘야 하고 꾸준히 좋은 관계를 유지해 나가야 합니다. 하지만 지레 겁먹을 필요는 없습니다. 실무 경험이 없는 상태라면 무역관련 서류작업 아르바이트라도 해보는 것을 추천합니다. 뭐든지 마음가짐이 중요하니 뜻이 있다면 우선 부딪혀 보세요!

엠엠에이코리아에서 수출입의 전 과정을 케어하는 채수정 주임을 만나 발로 뛰는 현장에 대한 이야기를 들었다.

수많은 절차를 거쳐 의료 시스템을 세계로 수출하다

각 고객사의 시스템 운영 업무를 담당하고 있는 세 명의 개발자들에게 자세한 이야기를 들어보자.

LG CNS 프라임 파트너사의 웹 개발자들

대원제약은 1958년 "인류건강의 실현”이라는 창업이념을 바탕으로 설립되어, 많은 시대적 환경변화 속에서도 순수 치료제 전문기업으로서 인류의 건강을 지키기 위해 끊임없이 노력해왔다. 자체적인 연구개발 및 투자를 통해 국내 12호 신약인 `펠루비`를 개발했으며, 다수의 신약 및 개량신약 파이프라인을 통해 국민의 건강하고 행복한 생활에 기여하고 있다. 또한, 핵심 거래처를 체계적으로 세분화하여 영업사원에게 구체적인 목표를 제시하는 영업 전략을 통해 고객 만족의 가치를 실현하며 지속해서 성장하고 있다. 의약사업본부 호남지부에서 활약하고 있는 이수빈 주임에게 제약 영업 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	 DAEWON 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	 의약사업본부 호남지부 광주팀 
		이수빈 주임
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201013133058_SEU.png" title="20201013133058_SEU.png">&#160;
&#160;

	안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대원제약 공채 46기로 입사한 이수빈입니다. 의약사업본부 호남지부 광주팀 소속으로 광주광역시 북구와 서구의 병원(의원급) 영업을 담당하고 있습니다. 

&#160;

	 대원제약은 어떤 기업인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	대원제약은 1958년 인류건강의 실현이라는 창업이념을 바탕으로, 설립된 60여 년의 역사를 가진 회사입니다. 오랜 전통과 기술력을 가지고, 국산 12호 신약 “펠루비정”을 개발하였고, 업계 내 호흡기 질환에서 압도적인 시장 점유율을 보이고 있습니다.





	Interview 01


	
		
			제품과 질환에 대한 지식과 병원 시스템 관련 지식이 필요합니다
		
	

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020101313318_SEU.png" title="2020101313318_SEU.png">&#160;
&#160;

	수빈 님의 담당 업무를 설명해 주세요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	영업팀은 각 지역을 구와 동으로 구분하여, 대원제약과 지속적인 거래를 이어왔던 거래처를 인수인계받아 관리 및 유지하는 업무를 합니다. 또한, 기존에 거래가 없던 거래처들을 대상으로 방문과 영업활동을 통해 매출을 창출시킵니다.


&#160;

	 고객사와의 친밀한 관계 유지도 중요할 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	그렇습니다. 대원제약의 새로운 제품을 소개하고, 타 제품대비 장점과 단점을 설명하려면 지속적인 병원 방문이 필수이죠. 병원장님들과 가까운 관계를 유지하기 위해서 취미활동을 공유하거나, 병원 관리 및 병원에 도움이 되는 활동에 참여합니다. 코로나19 병원 방역 돕기, 개원 병원 홍보 돕기, 운동, 캠핑 등을 통해 유대관계를 형성합니다.

&#160;

	수빈 님의 업무 일과가 궁금합니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	영업 직무는 사무실 출근이 비교적 자유로운 편입니다. 담당하고 있는 거래처 방문을 소화하기 위해서 오전에 거래처로 직접 출근하는 경우가 많습니다. 보통 거래처 오픈 시간에 맞춰 필요한 자료, 판촉물을 준비해서 진료 시작 전 거래처 방문을 시작하고 이를 이어갑니다. 병원에서 대화하는 것보다 식사 시간을 활용하는 것이 유대를 쌓는 데 많은 도움이 되기 때문에 거래처와의 점심 식사 약속도 많은 편입니다.

&#160;

	제약 영업 직무의 필수 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	무엇보다 제품과 질환에 대한 지식과 병원 시스템 관련 지식이 필요합니다. 전공 제한은 없지만 이러한 지식에 대해 학습하고 영업활동에 활용할 수 있어야 합니다. 또한 다양한 영업 Tool을 사용하여 전략을 수립하고 그에 맞는 영업활동을 전개해야 함으로 전략적인 마인드와 분석력이 중요합니다. 여기에 커뮤니케이션 능력과 비즈니스 매너까지 갖춘다면 영업인으로 성장하기에 더 없이 좋겠죠.


	Interview 02


	
		거래처와 신뢰를 형성하고 함께 발전할 때 보람을 느낍니다
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201013133118_SEU.png" title="20201013133118_SEU.png">&#160;
&#160;

	 일하면서 보람을 느낄 때와 고충이 느껴질 때는 언젠가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	영업 직무 특성상 실적에 따라 희비를 맛보게 됩니다(웃음). 포기해야 하나 고민할 만큼 냉담했던 거래처와 신규 거래가 성사되면 매우 보람 있고, 고객과 갑을 관계가 아닌 인간적인 신뢰가 형성되어 함께 발전하고, 성장하고 있음을 느낄 때 영업 직무의 매력을 느끼고 있습니다. 반면 오랜 시간과 정성을 들인 거래처에서 매출이 발생하지 않거나, 기존 거래처의 폐업이나 이전으로 원하는 실적이 달성되지 않으면 상심이 큽니다. 하지만 위기는 또 다른 기회라는 생각을 갖고 끊임없이 도전하고 노력하고 있습니다.

&#160;

	
		영업팀의 업무 성과 달성에 영향을 주는 요인은 무엇인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	팀원과의 관계가 성과 달성에 큰 영향을 주는 것 같습니다. 대원제약은 멘토링 제도를 통해 선배가 새로 입사한 후배의 적응을 돕고 있습니다. 이 기간에 선배에게 많은 노하우를 배워 업무 역량을 성장시킨다면 업무 성과 달성에 많은 도움이 됩니다. 

&#160;

	영업 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	맡은 일에 최선을 다했을 때 가장 빠른 성과와 피드백을 받을 수 있는 직무는 영업이라고 생각했습니다. 실제로 경험해보니 목표가 생기면 집중해서 도전하고 승부욕도 강한 제 성향에 잘 맞는 것 같아요. 




	Interview 03


	
		성실한 자세로 도전을 이어갈 여러분을 응원합니다
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201013133127_SEU.png" title="20201013133127_SEU.png">&#160;
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 대원제약에 근무해서 좋은 점은 무엇인가요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	영업 직무는 사원의 역량도 중요하지만 이를 뒷받침해 줄 수 있는 좋은 제품이 있을 때 시너지를 낼 수 있다고 생각합니다. 많은 제약회사의 영업사원들이 매일 거래처를 방문하고 경쟁하고 있습니다. 이런 치열한 환경 속에서 국산 12호 신약 ‘펠루비’, 진해거담제 1위 ‘코대원포르테’와 이 외에도 많은 제품을 보유하고 있는 대원제약의 기술력은 영업사원에게 큰 힘이 됩니다. 

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제약 영업 직무에 도움이 되는 스펙에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	개인적인 경험으로는 컴퓨터 활용능력이나 골프를 배워 둘 필요가 있는 것 같습니다. 병원 방문을 해 보면 진료 중 컴퓨터가 먹통이 되거나 오류가 발생하는 경우가 종종 있는데, 이때 도움을 줄 수 있다면 영업 활동을 하는 데 많은 도움이 됩니다. 또한 많은 병원장님들이 즐기는 운동이 골프이기 때문에 골프를 배워 두면 거래처와 유대 관계를 형성하기 좋습니다. 

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제약 영업인을 꿈꾸는 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	거래처 원장님들과 이야기를 나누다 보면, “신입사원이 처음 지역을 배정받으면 거래처 방문과 판촉 활동을 매우 열심히 하는데, 막상 병원에서 그 직원과 거래를 하려고 하면 그때는 보이지 않는다.”라는 말씀을 하십니다. 영업 직무는 분야를 막론하고 지치지 않는 자세로 꾸준히 활동하는 사람이 결실을 볼 수 있는 일이라고 생각합니다. 먼 미래를 보고 성실한 자세로 도전을 이어 나갈 여러분을 응원하겠습니다.

대원제약 의약사업본부 호남지부 광주팀 이수빈 주임

제품에 대한 자신감과 고객에 대한 진심을 통해 매출을 창출합니다

대한민국 축산물 생산에 일조한다는 자부심으로 일한다
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축산 농가의 생산비에서 사료가 차지하는 비중은 70% 정도로 가장 높다. 그만큼 사료가 축산업에서 큰 부분을 차지하고 있다고 볼 수 있다.우성사료는 배합사료 생산 전문 업체로 우리나라 축산업과 함께 성장해왔다. 사료의 배합비를 연구하는 홍석만 팀장을 만나 사료 업계에 대한 얘기를 들어봤다. 사료를 개발하며 축산업의 한 축을 담당하고 있다는 그의 자부심이 인터뷰 내내 느껴졌다.&#160;
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<img title="201645154741_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201645154741_SEU.jpg">&#160;
 40년을 이어온 배합사료 전문 기업, 우성사료 우성사료는 1968년도에 설립되어 47여 년 동안 오직 고품질 배합사료 생산만을 고집해온 배합사료 제조 기업이다. 사료 업계 최초로 기업을 주식시장에 개방했으며, ISO 9001, HACCP 인증을 통해 안전하고 완벽한 품질경영 체제를 구축했다. 본사는 대전에 있으며 논산, 경산, 천안에 사업본부를 갖추고 있다. 현재 계열사로 우성양행, 우성운수, 우성유통 및 TJB 방송국이 있으며, 국내 3개 사업장에서 400여 개의 제품을 생산, 9개 영업소 120개 대리점에서 신속한 사료 공급과 고객 서비스를 실현하고 있다. 또 글로벌 비전을 가지고 해외로도 진출하고 있다. 지난 2003년 베트남 비나 지사 설립에 이어 2005년 중국 덕주 지사를 설립했다. 제조 업체지만 1차 산업과 깊은 관계를 지닌 기업이다 보니 농민들과 가깝다. 회사 분위기도 그처럼 정이 가득한 편이다. 우성사료는 지난 2009년에 ‘우성문화재단’을 설립한 뒤 현재까지 불우이웃돕기 성금 기탁, 대학교 장학금 및 학술연구기금 전달, 각종 지역 봉사활동 등 공헌 사업을 활발히 진행하고 있다.
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우성사료 기술개발연구소 배합비팀 홍석만 팀장 
동물영양학을 전공하고 양돈영양학으로 박사 학위를 받았다. 현재 우성사료 기술개발연구소 배합비팀에서 양돈 사료 배합을 담당하고 있다.
 현재 담당하고 있는 업무는 무엇인가? 우성사료 기술개발연구소는 동물의 최신 영양소 요구량을 바탕으로 농장에서 가장 좋은 성적을 낼 수 있는 신제품 개발 업무를 맡고 있다. 연구소라고 해서 기초연구로 생각할 수도 있지만 배합비팀은 연구한 자료를 총망라해서 사료를 만드는 응용연구를 한다. 또한 신원료 개발, 선진국과의 기술 제휴를 통한 노하우 축적, 사료 원료의 정확한 MATRIX 관리를 통한 원료 평가가 주 업무다. 이 외에 사료 배합비 관리, 영업사원 교육 및 해외지사 업무 지원도 우리 업무 중 하나다.
 어떤 동물의 사료를 담당하나? 우리 연구소는 축종, 즉 동물별로 분야가 나눠지는데 반추동물(소, 양 등)과 단위동물(돼지,닭)로 나눠지며, 특수 가공 형태에 따라 어류 및 애견 사료를 추가로 분류할 수 있다. 나는 양돈영양학을 전공해서 돼지 사료를 담당하고 있다.
 업무 중 특이점을 꼽으라면 무엇인가? 연구원이라 매일 책상에 앉아 있을 것 같지만 농장이 있는 곳은 다 간다고 보면 된다. 주로 연구 소모임을 하거나 농장에 문제가 생겼을 때 간다. 연구 소모임은 사양가 10~20명 정도를 모아서 발표도 하고 속 깊은 대화도 나누면서 유대 관계를 가진다. 내가 가르치러 가는 거지만 나도 많이 배운다. 또 농장에 문제가 생겼을 때에도 가는데, 갑자기 동물이 죽거나 사료를 안 먹을 때다. 영업담당자가 할 수 있는 범위가 아닐 때 영업마케팅 책임자와 함께 농장을 점검한다. 솔루션을 제시하거나 해결하기 어려울 경우 차선책을 드린다.
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<img title="201645154734_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201645154734_SEU.jpg">
 어떤 계기로 배합 연구 업무를 선택하게 됐나? 학부 때 동물영양학을 전공했고, 석사로 진학하면서 동물에 대한 관심도가 높아졌다. 진로에 대해서도 고민을 하던 중 우연히 사료공장 견학 기회가 있었고 배합비연구소에 대한 말씀을 듣고 진로를 사료 회사 연구소 쪽으로 잡았다. 우성사료 입사 후 연구 농장에서 연구원으로 근무하며 실제 농장 현장에 대한 공감, 개선점 및 사료의 중요성을 인식했고, 실제로 배합비팀에 근무를 하면서 농장에서 배운 현장 업무와 영양학 및 사료 가공학을 바탕으로 시너지 효과를 낼 수 있었다.
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사료는 언제부터 만들어졌고 어떻게 산업화되었나? 사료의 역사가 궁금하다. 국내 사료 산업의 기원은 1946년에 원시적인 사료 가공으로 시작됐다. 1968년 축산진흥 4개년 계획이 수립되고 80년대에 고도로 성장했다. 이후 경제 발전에 따른 축산물 소비 증가에 따라 사료 수요 또한 점차 증가했다. 1997년 IMF 구제금융을 계기로 멈칫했다가 2000년대 초중반 성장 정체 현상이 두드러졌다. 이에 향후 국내 사료 시장은 수익성 악화와 축산물 대외 개방으로 인하여 시장 규모가 축소될 것이라 예상했지만, 사료 업계의 피땀어린 노력으로 2000년 중반 이후 성장세로 반전됐다. 사료 업계는 2014년 기준 연 1,800만 톤 정도로, 약 10조 원 내외의 시장 규모를 형성하고 있는 것으로 추산되고 있다.
 사료의 중요성을 일반인들은 잘 모르는 것 같다. ‘사료’라는 단어는 가축에게 주는 먹을거리를 뜻한다. 가축의 생명 유지, 성장 및 생산물(고기, 계란 및 우유 등)을 얻기 위해서 필요한 영양소를 공급하는 역할을 한다. 사람은 맛있는 것만 골라먹거나 맛이 없어도 몸에 좋은 것을 먹는다. 그런데 동물은 맛이나 냄새가 조금만 바뀌거나 이상하다 싶으면 안 먹는다. 농장 관리가 나쁘거나 환경이 좋지 않아도 먹지 않는다. 변수가 정말 많다. 산업적인 측면에서는 많이 사육하면서 사료를 많이 먹게 해야 경제성이 나오지만, 현재는 동물복지 차원에서도 많은 고려를 해야 한다. 또한 농장에서 가축이 섭취할 수 있는 영양소는 사료가 100%다. 그래서 사료가 중요한 것이다.
 사료가 만들어지는 과정에 대해 알려달라. 사료는 곡류, 곡류 부산물, 식물성 단백질, 동물성 단백질, 액상 원료, 유지류, 미네랄, 비타민 및 사료 첨가제 등의 원료를 배합하여 생산한다. 사료 하나가 생산되려면 위의 수십 가지 원료가 사용된다. 배합사료 공정은 원료 입고 및 저장, 분쇄, 개량, 배합, 그리고 제품의 출고순이다. 여기에 펠렛팅이나 익스트루딩, 후레이킹 등 원료나 제품의 추가적인 가공 공정이 수반된다. 사료 생산량이 많고 생산 품목이 다양할수록 시설은 더욱 복잡해진다.
 최근 사료 업계의 트렌드는 무엇인가? 최근 축산 업계 트렌드는 안전한 축산물과 제대로 된 브랜드 축산물 생산이다.소비자들의 관심도 많아지고 여러 방송, 통신 매체를 통해 축산물을 생산하는 농장에서부 터 도축장까지 많은 정보가 제공되고 있다. 그래서 소비자가 안전하고 신선한 축산물임을 확인하고 구입할 수 있도록 노력하고 있다. 단순히 고기만 파는 것이 아니라 우리 회사만의 품종, 우리 회사만의 사료, 우리 회사만의 농장을 가지고 우리 회사만의 고기를 만드는 것이다. 생산, 도축, 판매까지 책임지는 토털 브랜드다. 사료 회사도 이 트렌드와 함께하고 있다. 실제로 OO포크 같은 브랜드 중 사료 업체에서 축산물 브랜드를 운영하는 곳이 있다. 우리 회사도 재작년 우성 유통을 출범시켰고 자체 축산물 브랜드가 조만간 출시될 예정이다. 또 다른 트렌드는 M&A다. 점점 사료 회사의 수가 줄고 있는데, 서로 경쟁력을 키우기 위한 단계라고 보는 게 맞을 것 같다. 사료 회사는 농장이 잘 돼야 한다. 농장에서 이익이 나야 사료 회사도 이익이 난다. 농장이 힘들어지면 사료 회사는 2~3배 더 힘들어진다. 국내 사료 시장이 레드오션인 상황에서 어떻게든 경쟁력을 키워야 한다.
 요즘 반려동물을 많이 키우는데 이쪽 사료와 축산 사료 중 어떤 시장의 비중이 더 큰가? 사료 양만 놓고 보면 일반 소, 돼지, 닭 사료가 훨씬 더 많다. 반려동물 산업이 크지만 사료만으로 봤을 때는 많지 않다. 하지만 반려동물 시장은 점차 커지고 있으며, 더욱더 안전하고 좋은 사료를 먹이고 싶어 하는 고객이 늘어나는 추세이므로, 우리 회사도 기존 제품을 업그레이드하고 있는 실정이다.
 사료 업계에도 유기농이 대세인가? 사실 전체적인 비율을 놓고 보면 작은 편이지만, 그 비중이 늘고 있는 건 맞다. 또 고객 대부분이 유기농, 친환경을 선호한다. 우리 회사도 친환경 축산물이 도입되던 시기부터 친환경 사료를 주도해왔다. 현재도 유기농 사료 및 Non-GMO 사료 등을 생산하여 소비자에게 공급하고 있다.
 점차 식량 자원 분야가 각광받고 있다. 사료 업계의 전망은 어떠한가? 사실 국내 사료 업계의 호황기나 성장기는 지난 것 같다. 사료 산업이 레드오션이지만 대한민국의 안전한 축산물 먹거리를 위해서는 반드시 어느 정도 자급률을 유지해야 한다고 생각한다. 미국, 프랑스, 중국 같은 강대국을 분석해보면 모두 농업 대국이다. 그만큼 농축산업이 기반이 돼야 나라가 강해질 수 있다는 의미다. 다른 한편으로는 요즘 국내 사료 회사들이 해외 쪽으로 눈을 많이 돌리고 있다. 우리 회사도 베트남과 중국에 진출했고 다른 대기업도 마찬가지다. 기존 노하우를 바탕으로 해외지사에도 많이 투자하고 있지만 그 기반은 한국 시장이라고 생각한다.
 가장 보람을 느낄 때는 언제인가? 대한민국 대표 먹거리인 축산물 생산에 일조한다는 자부심이 있다. 내 아이들이 5살, 7살인데, 고기를 먹는다. 나도 다른 부모들과 똑같은 입장이다. 깨끗하고 안전하고 맛있는 단백질원을 공급하는 게 축산업의 가장 큰 목적인데, 우리 사료를 먹였든 안 먹였든 대한민국 축산업에서 생산된 고기가 깨끗하다고 생각하기 때문에 내 아이들에게도 안심하고 먹일 수 있다. 그런 점에서 자부심을 느낀다.
 사료 업계에 취업을 준비하고 있는 이들을 위해 현실적인 조언을 부탁한다. 학교에 취업설명회나 특강을 가면 동물자원학을 공부하는 학생들의 자부심이 적은 것 같다. 충분히 능력이 있고 업계에 진출하면 좋은 직업에, 좋은 대우를 받을 수 있는 상황인데도 말이다. 학생 때 축산업에 관련된 경험을 좀 더 해보고 본인의 적성을 잘 선택하면 좋겠다. 축산업을 하시는 분들은 정도 많고 또 정에 목말라 있다. 우리 분야는 할 일이 너무 많기 때문에 열정이 있는 친구들이 자신 있게 도전하고 자신의 역량을 키워나갔으면 좋겠다.
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더 자세한 인터뷰를 보고 싶다면 잡타임즈 바이오제약편을 확인하세요! 
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배합사료 생산 전문업체 우성사료 기술개발연구소 배합비팀 홍석만 팀장를 만나 재미있는 축산업 비료업계와 직무 이야기를 들어봤다.

우성사료 기술개발연구소 배합비팀 홍석만 팀장

사람의 머리와 마음을 움직여라! 오늘도 윤성훈 대리는 진정성과 치열함을 무기로, 세상에 날카로운 시선을 던진다.
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<img title="201641115036_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641115036_SEU.jpg">&nbsp;
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소속된 HS Ad 글로벌 사업본부 GBS2팀은 무슨 일을 하나요?
제가 소속된 GBS2팀은 서비스하는 클라이언트의 마케팅 커뮤니케이션을 담당합니다. 이를테면 브랜드와 제품의 광고 전략 수립부터 실행, 결과 분석까지 전체적인 업무를 진행하죠. GBS는 Global Brand Solution의 약자입니다. 구체적으로 설명한다면요? 특정 제품을 런칭할 때 커뮤니케이션을 어찌할지 전략 방향을 설정하고, 관련 전문 부서와 함께 광고 크리에이티브와 미디어 계획을 수립, 실행합니다. 클라이언트가 당면한 과제를 해결하는 거죠.&nbsp; 그중 본인이 맡은 업무는 무엇인가요? 팀 내 광고기획자 AE(Account Executive)로 근무 중이에요. 대부분 업무는 함께 하지만, 주로 커뮤니케이션 전략을 수립하고 뉴미디어와 전통매체 간의 연계를 통한 솔루션 도출이 업무입니다. 협업이 이뤄지는 프로젝트가 많은 것 같네요. 주로 규모가 큰 프로젝트는 협업하고, 주기적인 업무는 각각 나눠서 진행해요. 또한, 클라이언트의 커뮤니케이션 문제를 정의하고 전략을 도출하는 것을 비롯해 광고 제작물, 매체 전략 수립 및 실행은 각 분야의 전문가인 담당 팀과 협업을 통해 진행해요.
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본인의 어떤 점이 해당직무와 잘 맞는다고 생각하나요? 문제를 새롭게 정의하는 다른 시선과 남보다 독하게 파고드는 집요함이 광고와 잘 맞는 것 같아요. 차별화된 좋은 광고 솔루션이 나오기 위해서는 경쟁자와 다르게 현상을 정의해야 하거든요. 더불어 고객과 동료를 잘 설득할 수 있어야 하죠. 이를 위해 끊임없이 아이디어를 고민하고 이를 뒷받침할 수 있는 로직을 세울 수 있어야 합니다. 본인의 이런 성향을 파악해 광고 분야에 지원한 건가요? 저는 공대 출신이에요. 산업공학을 전공했죠. 졸업 후 전공과 관련된 일을 잠깐 한 적이 있는데, 그 과정에서 정말 제가 하고 싶고 잘할 수 있는 일이 무엇인지 알게 됐어요. 제가 원하는 부분과 일치했던 광고 회사 HS Ad 채용공고에 지원했고 3개월 간 인턴을 하며 실무 경험, 경쟁 프리젠테이션, 면접 등 내부 평가를 통해 입사하게 됐어요. 언뜻 광고 분야 전공자가 아니어도 도전할 수 있어 보이는데요. 비즈니스 문제 혹은 소비자를 다루는 상경계열이나 홍보, 심리학 등을 전공하는 것이 유리할 순 있겠죠. 하지만 장기적으로 볼 때 본인의 아이디어를 누군가에게 설득할 수 있는 힘이 있다면, 전공은 전혀 중요하지 않습니다.
 <img title="201641115042_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641115042_SEU.jpg"> 해당 직무를 할 때 꼭 필요한 역량을 손꼽는다면요? 맥락을 파악하고 설득하는 능력과 진정성 있는 친화력을 꼽을 수 있겠네요. 광고 기획자는 제한된 시간 내 복잡한 문제에서 논점을 찾고 중요한 맥락을 파악해 정리하고 설득할 수 있어야 합니다. 광고 업무는 예측 불가능한 성향을 띠거든요. 가장 어려운 부분이죠. 항상 정해진 업무를 진행하기보다 새로운 시장과 환경, 고객, 기술 등 복잡하고 많은 정보를 접해야 합니다. 게다가 타업종 대비 인접 부서, 클라이언트 및 파트너 사 등과 셀 수 없는 회의를 진행해요. 다양한 조직과 사람이 협업해야 하기에, 타인의 상황과 마음을 헤아릴 줄 알아야 합니다. 타 기업과 달리 LG가 강조하는 인재상이나 자질이 있나요? 시장을 선도할 수 있는 인재인데요. HS Ad에서는 ‘The Difference’를 그 행동방식으로 취하고 있어요. 쉽게 말하면 ’남과 다르게’입니다. 항상 남들이 정한 방식과 시장에서의 싸움이 아니라 ‘남들과 다른’ 본인만의 시선을 갖고 합당하게 세상에 자신만의 ‘The Difference’를 관철시키는 역량이 필요합니다.
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해당 직무를 위해 LG에서 지원하는 제도가 있나요? 원하는 직군을 지원했을 때 최대한 배려하는 인사 시스템이 있어요. 핵심 역량이 있는 광고기획자(AE)가 되기 위해서는 본인만의 특화된 분야가 필요해요. 이를 위해 디지털 마케팅, 미디어 기획 및 프로모션 등 다양한 직무를 경험할 수 있는 인사 제도가 있죠. &nbsp;
비전은 어떤가요? 소비자의 구매 프로세스와 컨텐츠를 소비하는 과정이 급변했습니다. 단순하게 광고를 만들고 TV에 라이브하는 전통적 방법만으로는 효과적인 브랜딩을 할 수 없다는 이야기죠. 파급력 있는 전통 매체와 소비자가 자생적으로 참여해 확산되는 디지털 채널간의 유기적인 결합이 필요해요. 향후 IoT와 같은 대소비자 접점의 변화의 중심에 커뮤니케이션 분야가 있다고 생각합니다. LG 안에서 개인적인 꿈이 있다면요? 전 이미 수많은 전문가가 있는 전통적 마케팅 분야에서 한걸음 나아가고 싶어요. 전통채널과 새로운 채널의 마케팅을 섭렵한 통합 디지털 마케팅 스페셜리스트가 되는 거죠.
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취업 준비생에게 본인의 직무를 추천하는 이유를 댄다면요? 세상의 변화에 가장 먼저, 빠르게 변화하는 분야가 커뮤니케이션 분야예요. 여기서 광고기획자는 치열하게 변화를 직시하고 해결점을 찾아 클라이언트와 소비자에게 새로운 가치를 제공하죠. 즉, 브랜드와 소비자라는 두 가지 측면에서 가장 치열하게 접합점을 찾아내 양쪽 모두 설득하는 과정을 겪습니다. 마케팅 커뮤니케이션의 A to Z의 구조를 이해하게 되죠. 이는 향후 어떤 분야의 업무를 맡더라도 변화를 이끌 수 있는 핵심 역량이에요. 물론 이런 매력을 알게 되면 광고회사를 떠날 수 없겠죠? 취업 준비생에게 응원 한마디 부탁드려요. 원하는 분야에 취업하기 위해 두 가지 키워드를 말씀드리고 싶어요. ‘진정성’과 ‘치열함’입니다. 어떤 기업이나 분야에 지원할지 고민하기에 앞서 스스로 반문하는 과정이 제일 중요해요. 내가 정말 남보다 잘할 수 있는 일이 무엇일까? 난 이 일에 남보다 치열할 수 있을까? 이 두 가지 질문에 하나라도 해당된다면, 그 진정성과 치열함은 서류상 글이든 면접 시 눈빛이든 표현될 거예요. 이를 알아보지 못할 면접관은 없을 겁니다.
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* 이 인터뷰는 LG Careers(LG그룹 채용포탈 사이트) 운영진의 동의 하에 게재되었습니다.
무단 전재 및 재배포를 금지합니다.
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<a href="http://joburl.kr/w6sy4" target="_self">출처-LG CAREERS 직무소개</a>
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누구나 학창시절 급식의 추억이 있을 것이다. 매월 초, 식단표를 체크하며 맛있는 급식이 나오는 날을 손꼽아 기다려 보기도 했고, 맛있는 음식을 하나 더 먹어보려 치열한 전쟁도 치러 보았을 것이다. 이런 아련한 추억 뒤에는 학생들에게 더 좋은 음식을 주고자 하는 조리사 선생님들의 노고가 숨어있다. 논 밭에 눈이 쌓인 어느 날, 화순의 작은 초등학교에서 아이들의 먹는 모습이 가장 큰 행복이라는 곽인숙 조리사선생님을 만나 이야기를 나눠 보았다.&#160;
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<img title="201641917596_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917596_SEU.jpg">&#160;
시골마을의 순박하고 밝은 학생들이 자랑인 화순 천태초등학교&#160;&#65279; 
간단한 자기 소개 부탁 드립니다. 저는 19년째 초등학교 식생활개선관(구 급식실)에서 근무하고 있는 곽인숙 조리사입니다. 대학교 시절 식품영양학과를 졸업한 뒤 학교의 조리사로 들어와 산업기사자격증을 취득하였습니다. 조리사 역시 선생님들과 마찬가지로 도 내의 초등학교에서 순환인사를 합니다. 저는 나주, 보성 등을 거쳐 2014에 화순 천태초등학교로 부임하게 됐습니다.
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화순 천태초등학교는 어떤 곳인가요? 저희 학교는 천태산의 정기를 이어받은 화순 도암면에 위치하였습니다. 초등학교 학생 37명과 유치원행 8명이 전부인 매우 소규모 학교입니다. TV에서나 볼 수 있는 전교생 모두가 친구인 그런 학교이죠. 저희 학교 학생들은 지역 특성상 결손 가정들이 참 많습니다. 하지만 그럼에도 불구하고 모든 학생들이 순박하고 구김살 없이 밝다는 것이 저희 학교의 자랑이라고 말할 수 있습니다.&#160;
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<img title="2016419175914_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419175914_SEU.jpg"> &#160;
웃으면서 하는 요리, 학생들에겐 맛 좋은 영양식&#160;
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맡고 있는 업무는 무엇인가요? 급식에 대한 전반적인 업무를 모두 담당하고 있습니다. 요리부터 조리원 관리, 그리고 식자재 관리 등의 사무적인 처리까지 모두 제 손을 거쳐갑니다.&#160;
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업무에 따른 하루 일과는 어떻게 되시나요? 아침에 물건이 오면 가장 먼저 식료품 검수를 합니다. 그리고 바로 점심 준비에 들어갑니다. 오전 내내 우리 학생들의 점심을 위해서 맛있는 요리에 열을 올립니다. 학생들의 점심시간 30분 전쯤 간단하게 저희의 점심을 해결합니다. 점심 배식이 시작되면 틈틈이 학생들의 반응을 살핍니다. 한명 한명의 반응들이 다음 조리 시 좋은 참고자료가 되거든요. 그리고 점심 배식이 끝난 오후에는 사무 업무 시간입니다. 공문처리와 요리 레시피를 공부합니다.&#160;
&#160;
직접 개발하신 레시피도 있으신가요? 당연하죠. 벌써 19년 차인데요.(웃음) 제가 개발한 음식 개수만 해도 요리책 몇 권은 나올 것 같아요. 음식은 같은 재료라도 소스와 조리방법에 따라서 맛 차이가 커요. 재료별로 소스와 조리방법을 달리해서 매일 매일 새로운 메뉴 개발에 집중하고 있습니다.&#160;
&#160;
최근에 가장 반응이 좋았던 메뉴는 뭐가 있을까요? 코다리강정이 가장 기억에 남습니다. 일반적인 코다리강정은 매콤달콤한 소스지만, 최근에 간장소스로 버무린 코다리강정을 새로 개발했거든요. 요즘 유행하는 간장치킨의 맛이 나는 코다리강정이었지요. 학생들이 두 세번씩 더 가져다 먹었을 정도로 뜨거운 반응이었습니다.&#160;
&#160;
곽인숙 조리사선생님만의 음식 철학은 무엇인가요? 요리할 때 절대 화를 내지 않는다는 것이 저의 철학입니다. 화를 내며 만든 요리는 먹는 이에게 독을 대접하는 것과 같다고 생각하거든요. 항상 웃으면서 즐겁게 요리하여 우리 학생들에게 영양을 선물하려고 노력하고 있습니다. 철학이라고 포장하니 왠지 쑥스럽네요.(웃음)&#160;
&#160;
선생님의 자제분들은 매일 맛있는 음식을 먹을 수 있어서 행복할 것 같아요. 부정하지는 않을게요. 음식의 트렌드를 공부하고 새로운 메뉴를 개발하면 가장 먼저 맛 보이는 사람이 저희 딸과 아들이거든요. 어릴 적부터 신선한 재료로 잘 완성된 음식을 먹은 덕분에 저희 아이들은 미식가가 되었답니다.&#160;
&#160;
화순 천태초등학교는 매우 소규모 학교인데, 학생수가 많은 학교에서 조리업무를 할 때와 차이점이 있나요? 다른 점이 매우 많습니다. 소규모 학교는 학생 한 명 한 명의 취향을 모두 파악하고, 학생들의 특성에 따라서 조리를 달리 할 수 있습니다. 예를 들면, 저학년의 학생들 같은 경우는 매운맛을 힘들어 하지만, 고학년의 학생들은 저학년의 학생들에 비해서 자극적인 맛을 좋아합니다. 이런 점들을 배려해서 저학년들이 올 때는 조금 덜 맵게 음식을 조리하고, 고학년들이 오는 시간에는 음식에 맛을 조금 더 살리곤 합니다. 하지만 대규모 학교에서는 시간 안에 조리가 중요하므로 일관적으로 음식을 조리하게 되죠. &#160;
&#160;
그렇다면 중고등학교 식생활개선관에서의 조리업무와 초등학교에서의 조리업무의 차이점도 있을까요? 저는 초등학교 전담 조리사이기 때문에 중고등학교 근무경험은 없습니다. 그러나 주변 학교 조리선생님들의 얘기를 빌려 보자면 중고등학생들의 입맛은 거의 어른 입맛이나 마찬가지라고 합니다. 그에 비해 저희 초등학생들은 아직은 유아기 입맛을 유지하고 있죠. 그러다 보니 저희 초등학교 조리사들은 조리 시 저희의 입맛보다 약간 더 약한 맛으로 음식을 만들고 있다는 것이 차이점이라고 말할 수 있겠네요.&#160;
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업무의 매력은 무엇인가요? 음식을 맛 본 학생들이 작은 엄지 손가락을 치켜 올려주는 그 모습을 볼 때 느껴지는 기분. 그 기분이 19년간 저를 이 곳으로 출근하게 했다고 생각합니다. 그리고 식생활개선관을 나가면서 ‘잘 먹었습니다’ 라고 외치는 학생들을 볼 때 역시 행복하고요. &#160;
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학창시절을 떠올려 보면 ‘먹기 위해 학교에 온다’는 학생들도 참 많았던 것 같아요. 그런 학생들을 볼 때면 어떤 기분이 드세요? 일종의 주객전도 현상이지만 제 입장에서는 가장 고마운 학생이죠. 저는 급식 메뉴에 관심이 많은 학생들이 조금 더 예뻐 보이는 것 같아요. 맛있는 음식 한 개라도 더 주고 싶은 마음이 들곤 하죠.&#160;
&#160;
19년의 조리사 생활 중 보람을 느끼셨던 경험은 있으신가요? 학부모님께 전화를 받았던 일이 있습니다. 학생이 집에 돌아와서도 급식을 계속 얘기 했다며,음식의 레시피를 묻는 전화였죠. 제가 해준 음식이 계속 생각나고, 먹고 싶은 맛이란 것에 감동하여 성심 성의껏 레시피를 전달했던 기억이 납니다. 또한 졸업했던 학생들이 저에게 다시 찾아왔던 일도 잊을 수 없는 추억입니다. 제가 해줬던 음식들을 평생 잊을 수 없어서 다시 찾아왔다는 그 말이 참 감동이었습니다.&#160;
&#160;
그럼 재미있었던 에피소드는 있으신가요? 양념통이 전부 비슷한데, 정신 없이 요리를 하다가 다른 양념을 넣었던 일이 있습니다. 미림을 넣어야 될 요리였는데 식초를 넣은 것이죠. 하지만 의외로 더 맛있는 음식이 나와서 ‘유레카’를 외쳤습니다.&#160;
&#160;
조리사라는 직업이 고충도 많을 것 같아요. 저희 직종에 있는 사람들 대부분이 근육통에 시달립니다. 장시간 서 있어야 하고, 무거운 조리도구와 재료들을 운반해야 되기 때문이죠. 시간이 될 때마다 물리치료를 받고 있습니다.&#160;
&#160;
업무에 관한 개인적인 목표는 무엇인가요? 끊임없이 공부를 하는 것입니다. 이제 눈 감고도 요리를 할 수 있는 19년차이지만, 학생들에게 처음 음식을 배식했던 그 날, 학생들의 칭찬 하나가 행복이었던 그 때의 설렘과 다짐을 잊지 않으려고 합니다. 지속적인 레시피 개발로 학생들에게 더 좋은 음식, 더 영양가 있는 음식을 만들어 주고 싶습니다.
&#160;
<img title="2016419175945_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419175945_SEU.jpg"> 충실한 기본 지식과 소통능력이 중요한 학교 조리사&#160;
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학교 조리사가 지녀야 하는 가장 큰 역량은 무엇이라고 생각하시나요? 끊임없는 자기계발과 메뉴 개발을 위한 부지런함, 그리고 함께 일하시는 분들과의 소통능력입니다. ‘내 레시피가 최고다’ 라는 자만심보다는 겸손하게 새로운 것을 탐구하고 다른 분들의 의견을 경청하는 것이 필수라고 생각합니다.&#160;
&#160;
학교의 조리사는 수 십년 동안 관련 전공의 학생들에게 인기 희망직종으로 꼽혀왔습니다. 이 학생들에게 조언을 해주실 수 있을까요? 직업을 선택하기 이전에 ‘진짜 이 일을 하면 즐거운가’라는 질문에 답을 명확히 내리라고 조언드리고 싶습니다. 앞서 말씀 드렸듯이 저희 직종은 몸을 쓰는 직업입니다. 몸이 힘들게 되면 그만큼 직업에 대한 회의감도 빨리 오게 되더라고요. 단순히 ‘안정’만을 바라보고 학교 조리사라는 직업을 선택하게 된다면 오히려 화살이 될 수 있다는 것을 꼭 명심하셨으면 좋겠습니다. 
&#160;
특별히 신경 써서 공부해야 될 부분은 무엇인가요? 영양의 기본 성질들을 잘 익혀야 됩니다. 영양이 무엇보다 중요시 되는 학교의 식생활교육관인데, 상극의 재료들을 함께 써서 영양소를 파괴하는 초보적 실수는 결코 용납되지 않습니다.&#160;
&#160;
필수 자격증은 무엇인가요? 조리기능사 자격증은 필수로 취득하셔야 됩니다. 그리고 일정 기간 근무를 하게 되면 산업기사 자격증, 그 이후에는 기능장 자격증 취득이 가능합니다. 본인의 끈기와 긍지에 따라 추가 자격증은 얼마든지 취득 가능하니 우선 기본을 충실하게 닦고 오는 것이 가장 중요합니다. &#160;
&#160;
학교 조리사를 한마디로 정의 내리신다면? 마술사입니다. 작은 재료 하나로 다른 맛을 만들 수 있고, 그 맛이 누군가의 행복을 줄 수 있기 때문입니다.&#160;
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좋은 일이란 무엇이라고 생각하나요? 제 업무와 접목시켜 답하자면, 어떤 재료로도 좋은 성과가 나올 수 있는 것이 가장 좋은일인 것 같습니다. 그리고 그 좋은 성과가 많은 사람들에게 행복을 줄 수 있다면 더욱 더 좋겠지요.&#160;

꿈나무들의 음식을 책임지는 화순 천태초등학교의 곽인숙 조리사를 만나 식생활개선관 업무에 대해 들어봤다.

대한민국 꿈나무들의 음식에 맛과 영양을 책임진다

금호피앤비화학은 전기전자, 제약 및 도료 등에 사용되는 산업용 기초소재를 생산, 판매하는 기업이다. 지속적인 증설을 통해 세계적인 화학회사로 성장 중인 이곳의 최전방, 해외영업팀에서 근무 중인 민정기 대리를 만났다. 그가 말하는 해외영업 직무의 매력과 보람, 필요한 역량에 대한 이야기를 들어보자. 
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<img title="201641917930_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917930_SEU.jpg">&nbsp;
국제적인 수요에 대응, 판로를 개척하는 해외영업팀 
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반갑습니다. 간단한 자기 소개 부탁 드려요. 안녕하세요. 금호피앤비화학에서 근무하고 있는 민정기 대리입니다. 2011년 1월 상반기 공채를 통해 입사했어요. 처음에 배정받은 곳은 재무팀이었지만 작년 1월부터 해외영업팀에서 일하고 있습니다. 
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팀을 옮겼는데 어려운 점은 없었나요? 개인적으로는 오히려 회사의 전반적인 시스템을 이해하는 데에 많은 도움이 되었습니다. 재무팀에서는 각 부서의 비용을 정리하는 일 즉, 자금 회계 업무를 맡았는데 덕분에 자연스럽게 부서 특성을 파악할 수 있었습니다. 해외영업팀 업무는 제 성향이 잘 맞아서 즐겁게 근무하고 있어요. 아직 얼마 지나지 않아 스킬은 조금 부족하지만 새로운 일에 도전하는 재미를 느끼고 있습니다. 
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현재 해외영업팀에서는 어떤 일을 하고 있나요? 금호피앤비화학에서 전기전자, 제약 및 도료 등에 사용되는 산업용 기초소재인 페놀, 아세톤, MIBK, BPA, 에폭시 등 전문적으로 생산하고 판매하는 제품들이 있는데요. 해외영업팀에서는 이 제품들을 해외로 영업, 수출하는 역할을 합니다. 경쟁력을 확보해 국제 수요에 적극적으로 대응하고, 판로를 개척하기도 하죠. 저는 자동차 페인트의 주원료인 에폭시 레진(Epoxy Resin)의 미주 지역 영업을 담당하고 있습니다.&nbsp;&nbsp;
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책임감 막중한 회사의 최전방 공격수&nbsp;
&nbsp; 일과는 어떻게 되나요? 8시에 출근해 가장 먼저 하는 일은 메일 확인입니다. 담당하고 있는 곳이 미주 지역이기 때문에 보통 13~14시간 정도의 시차가 발생합니다. 제가 출근하면 고객사는 퇴근하고, 고객사가 출근하면 제가 퇴근하는 사이클이죠. 그래서 출근하자마자 메일을 확인해야 일정에 차질 없이 일을 진행할 수 있어요. 물론 당장 급하게 해결해야 하는 경우도 있어 업무 시간 외에도 수시로 체크합니다. 그렇게 메일을 통해 고객사의 요청 사항과 이슈를 파악하고, 이를 진행 과정에 반영하고 있습니다. 최근에는 기존 고객사 관리에 시간을 충분히 할애하고 있는데요. 실제로 신규 고객보다 기존 고객 유지를 통한 수익 창출 효과가 높다는 통계가 있을 정도로, 기존 고객 관리는 중요한 부분입니다. 기존 고객사의 계약 조건, 수출 구간 등을 다시 검토하여 만족도 높은 최고의 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 
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해외영업 직무의 매력은 무엇인가요? 다양한 사람을 만나고, 가끔 해외 출장으로 리프레시를 할 수 있다는 점은 정말 매력적입니다. 그리고 500건의 영업 사례가 있다면 500건 모두 천차만별의 상황이라는 것도 영업의 묘미라고 생각합니다. 물론 계약 조건을 비교 분석하고, 서류 검토하며, 관련 부서와 협의 의견을 조율하는 것은 다른 일반 사무직과 비슷합니다. 하지만 그 속을 들여다보면 제각각이란 말이죠. 업체가 다르면 요구사항도 다르고, 지역이 다르면 법적 제도가 다르기 마련이거든요. 각각의 케이스를 풀어가는 것이 어려우면서도 재미있습니다. 해외영업팀을 회사의 최전방 공격수라고 하면 어떨까요? 각 부서의 든든한 서포트를 받으며 영업 전선에 나서기 때문인데요, 그에 따라 막중한 책임감을 가질 수밖에 없습니다. 실적이 눈에 보이는 수치로 기록되어 신경이 쓰이긴 하지만 결국 열심히 하다 보면 좋은 결과가 나오더라고요. 
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가장 보람된 순간은 언제였나요? 가장 보람된 순간으로는 미국의 한 업체와 거래를 성사시킨 일을 꼽을 수 있겠습니다. 거래처와 저희는 CIF(매도자가 상품의 선적에서 목적지까지의 원가격, 운임료, 보험료 일체를 부담하는 무역계약) 조건으로 거래 중이었습니다. 그런데 그들이 수입 물량을 늘리고 싶다는 의사를 밝혀온 겁니다. 단, 조건이 따라붙었죠. 원하는 시간, 금호피앤비화학의 책임 하에 공장까지 배송해달라는 것이었는데, 결코 쉬운 요구 사항은 아니었습니다. 그래도 현지 업체를 두루 만나고 연구하며 조금씩 더 좋은 시스템을 구축해나갔습니다. 결국 바이어의 요구사항을 만족시키고, 수출량도 늘렸죠. 그때 해외영업사원으로서 보람을 느꼈습니다. 
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<img title="201641917937_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917937_SEU.jpg">&nbsp;
금호피앤비화학, 글로벌 인재 개발에 아낌없는 지원 
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금호피앤비화학의 자랑할 만한 복지나 문화가 있다면 소개해주세요. 가장 자랑할 만한 복지는 외국어 수업 프로그램을 운영해 직원들이 외국어 공부를 할 수 있도록 지원해주는 것입니다. 8시에 출근해 9시까지 1시간 동안 영어, 중국어 등 외국어 강좌를 들을 수 있어요. 4개월 학기제로 운영되는데, 저는 종종 영어 강좌를 듣고 있습니다. 이 프로그램을 통해 직원들은 자기계발을 하고, 기업 입장에서는 글로벌 인재를 육성할 수 있으니 서로 윈윈(Win-Win)이라고 볼 수 있겠네요.
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근무 분위기는 어떤가요? 아무래도 부서별 특성과 부서장의 스타일에 따라 차이가 있습니다. 저희 해외영업팀의 경우 팀장님 포함 9명으로 인원이 많고 연령층도 고르게 분포된 편입니다. 미주, 유럽, 중국 등 지역별로 나뉘어 개인적으로 진행하는 업무가 주를 이루다 보니 자유롭고 독립적인 분위기입니다. 영업직 특성상 출장과 외근이 많아 모두 모이기는 다소 어렵지만 가끔 모이면 가족처럼 반갑습니다. 
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입사 전에 예상했던 것과 다른 점은 없었나요? 군대를 다녀오고 나서 취업을 준비하면서 ‘회사’라는 조직도 군대와 비슷하지 않을까 생각했었습니다. 그런데 취업을 하고 보니 제 편견이더라고요. 금호피앤비화학은 개인의 개성을 어느 정도 존중하고 인정해주는 기업 문화가 자리잡고 있는 것 같아요. 물론 직급에 따라 결정할 수 있는 일의 범위, 책임감의 크기는 조금씩 다르지만요. 
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<img title="201641917945_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641917945_SEU.jpg">&nbsp;
외국어 실력은 기본, 적극적인 태도 필요해 
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해외영업 직무를 위해 갖추어야 할 역량은 무엇일까요?&nbsp; 해외 업체와 소통할 때는 문서화한 기록으로 남기기 위해 전화보다는 메일로 주고받는 경우가 많은데요, 이때 비즈니스 문서를 작성할 수 있는 기본적인 외국어 실력이 필요합니다. 물론 영업 일 역시 사람과의 믿음을 쌓는 것에서 출발하기 때문에 ‘스몰톡(small talk)’ 같은 일상적인 대화를 자연스럽게 할 수 있는 수준이라면 더할 나위 없이 좋겠죠. 엑셀이나 파워포인트, 워드 등의 프로그램도 어느 정도는 다룰 줄 알아야 합니다. 어떤 부서를 가도 보고서는 작성하잖아요. 저희 팀의 경우도 마찬가지예요. 해외영업팀이라고 매일 외근만 하는 건 아니니까요. 보고서, 계약서 등의 문서 작성은 기본적인 업무입니다. 마지막으로 가장 중요한 것은 성향입니다. 영업직 특성상 사람을 만날 일이 많은데, 특히 해외영업팀으로서 외국 바이어들과도 문제없이 업무를 진행해야 하죠. 누구를 만나도 낯을 가리지 않고 편하게 대할 수 있어야 해요. 그래야 상대도 마음을 열면서 자연스러운 비즈니스 관계가 형성되거든요. 
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현재 1년에 1번, 공채를 진행하는 것으로 알고 있습니다. 어떤 후배가 들어왔으면 좋겠나요? 많은 사람이 굴뚝 산업에는 창의력이 필요하지 않다고 생각합니다. 제품 자체의 원가 경쟁력, 품질 경쟁력이 향상되는 데에 한계가 있다는 편견 때문이죠. 하지만 새로운 아이디어에 대한 발언은 신입사원만이 누릴 수 있는 특권이잖아요. 자신이 생각하는 바를 용기 있게 말할 수 있는 인재가 들어왔으면 좋겠습니다. 개인적으로는 센스 있는 후배를 원합니다. 회사, 팀, 상사가 원하는 것이 무엇인지를 눈치껏 파악하고 적재적소에 실천할 수 있었으면 합니다. 
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후배들에게 금호피앤비화학의 면접 노하우를 알려준다면? 비슷한 조건의 인재라면 면접 시의 태도가 중요합니다. 실제로 면접관분들이 적극적인 자세를 많이 본다고 하더라고요. 물론 말이 쉽지 긴장된 상황에선 분명 어려울 거예요. 본인한테 하는 질문에 대답하는 것조차 힘들잖아요. 그래도 적극적이고 씩씩한 태도로 어필해서 면접관에게 강한 인상을 남겨보면 어떨까요?
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마지막 질문입니다. ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 자기가 만족할 수 있는 일이 아닐까요? 이제껏 생각해본 적이 없었는데 오늘 인터뷰 질문에 답을 하면서 스스로 ‘좋은 일’에 대해 정리해볼 수 있었던 것 같습니다. 일에 만족하고, 할 만할 가치가 있다고 생각되어서 지속적으로 할 수 있는 일이 좋은 일이겠죠.&nbsp;
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관련 글 더 보기&nbsp;
<a href="http://kpb-jk.jobkorea.co.kr/" target="_self">>금호피앤비화학(주) 기업 분석과 자소서항목부터 면접 기출문제까지, 공채 준비에 필요한 모든 것</a>

축구로 치자면 해외영업팀은 회사의 최전방 공격수라는 민정기 대리, 금호피앤비화학에서 근무하는 그를 만나 해외영업에 대해 들었다.

금호피앤비화학(주), 해외영업, 회사의 최전방 공격수

에코프로비엠은 리튬이온 이차전지의 핵심 소재인 양극 소재와 전구체 분야 1위 기업으로서 국내는 물론 세계적으로 기술력과 품질을 인정받은 기업이다. 에코프로비엠이 시장 선도 기업으로서의 자리를 공고히 하는 데에는 끊임없는 연구개발 노력과 투자가 뒷받침되었기 때문. 에코프로비엠의 연구개발 1선에서 당당히 활약하고 있는 천유경 사원과 에코프로비엠과 개발 직무에 관해 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 ECOPRO BM

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 개발1팀
 
 천유경 사원 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202011692536_SEU.png" title="202011692536_SEU.png"> 


&#160;

 안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 에코프로비엠 개발 1팀 소속 사원 천유경입니다. 공채 1기로 입사한 신입사원이에요.
&#160;

 개발 1팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
현재 에코프로비엠에서 판매 중인 이차전지 제품의 품질 향상과 공정 개선을 위한 연구, 그리고 차세대 제품을 연구, 개발하는 업무를 담당하고 있어요.


&#160;

 담당 업무에 대한 설명 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
팀에서는 크게 양산공정 개선 분야와 차세대 제품 선행개발 분야로 나뉘는데요. 분야별로 1인 1프로젝트를 담당하여 연구를 진행하고 있어요. 저는 전담 프로젝트를 맡기 전 두 파트를 오가며 선배님들을 지원하고 연구 업무를 배우고 있죠.




 Interview 01


 
 
정확한 결과는 논리와 근거가 뒷받침 된&#160;실험으로부터 비롯된다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202011692550_SEU.png" title="202011692550_SEU.png"> 

&#160;

 연구 개발 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
정확성과 논리, 근거가 가장 중요해요. 우연히 나온 결과가 아닌 재현될 수 있는 정확한 결과를 위해 ‘일단 해보자’ 식의 연구방식보다는 논리, 근거가 뒷받침된 실험 방향과 효율적인 프로세스를 설정한 후 진행해야 하죠.

&#160;

 이 직무에 필요한 핵심역량이 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기본적으로 양극 소재에 관한 깊고 넓은 지식이 필요해요. 동시에 해당 직무와 관련된 최신 트렌드에도 깨어 있어야 하고요. 트렌드에 맞지 않는 소재는 아무도 찾지 않으니까요. 개발팀에는 센싱 담당자가 매일 전달 해주는 소식지를 통해 양극 소재 관련 분야 동향을 관찰하고 있죠. 또한, 직무 특성상 매일 새로운 이슈나 예상치 못한 일이 일어나곤 하는데, 이에 대응할 수 있는 강한 체력과 정신력도 요구되죠.

&#160;

 업무를 하면서 겪는 고충은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
많은 고민과 노력을 쏟아 만들어낸 소재가 예상한 것보다 성능이 좋지 못할 때 가슴이 쓰리죠. 하지만 개선에 개선을 반복해서 목표 수준의 성능에 도달했을 때에는 정말 말로 표현하기 힘든 보람을 느껴요.


&#160;

 앞으로 에코프로비엠에서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
팀원들과 협력해 누구도 따라올 수 없는 에코프로비엠만의 우수한 성능의 양극재를 개발하고 싶어요.



 Interview 02


 
 
회사에 대한 자부심과 열정이&#160;가득한 에코프로비엠
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201169262_SEU.png" title="20201169262_SEU.png"> 

&#160;

 에코프로비엠 개발1팀의 근무 분위기는 어때요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
에코프로비엠은 전반적으로 남자직원이 더 많다 보니 아무래도 조금 터프(?)한 면이 있어요. 그러나 모두 회사와 각자의 일에서만큼은 자부심과 열정이 대단해요! 저도 동료들처럼 에코프로비엠에 대한 자긍심을 갖고 일하고 있어요.

&#160;

 
에코프로비엠에서 가장 마음에 드는 복리후생은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
매출액에 따라 지급되는 성과금이 가장 만족스러워요. 성과를 내는 만큼 보상을 받을 수 있으니까요. 목표 달성에 대한 가장 확실한 동기부여가 아닐까 생각해요.

&#160;

 
에코프로비엠의 복리후생 중 가장 자랑하고 싶은 것은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
마음에 드는 제도가 너무 많지만 가장 마음에 드는 지원제도는 퇴직금 누진제도예요. 에코프로비엠 경영 방침상 직원들이 집중적으로 일할 수 있게 만들어 주는 기업이 되기 위해, 장기근속을 독려하기 위해 퇴직금 누진제도를 도입했어요. 직원들이 퇴직해서도 보다 안정적으로 생활할 수 있도록 말이죠.

&#160;

 
이 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어릴 적부터 제 꿈은 연구자, 과학자였는데요. 대학 시절 이차전지 소재 분야를 공부하며 진로를 찾던 중 4차 산업혁명이나 전기자동차와 같은 이야기가 정말 현실이 됐죠. 이차전지에 대한 밝은 비전을 보고 주저 없이 전공으로 선택하게 됐어요.




 Interview 03


 
 미래를 위한 가장 가치 있는&#160;투자를 할 수 있는 회사
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/202011692615_SEU.png" title="202011692615_SEU.png"> 
&#160; 에코프로비엠으로 입사를 결심한 계기도 말씀해주세요.
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
에코프로비엠은 양극재 분야에서 국내 1위 기업인데요. 독보적인 기술력으로 빠르게 성장하는 에코프로비엠에서 일해보고 싶다는 생각을 하는 것은 당연한 일이었죠. 그래서 공채 1기라는 기회가 찾아왔을 때, 바로 지원했고 개발1팀에서 다양한 연구 개발을 할 수 있게 됐어요.

&#160;

 에코프로비엠 개발팀에서는 어떤 인재를 선호하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
직무 특성상 전공자를 선호해요. 누구보다 빠르게 적응할 수 있고 전공 연구를 바탕으로 개발에 적용할 수 있는 여러 아이디어도 제시할 수도 있기 때문이죠. 관심과 열정이 있는 적극적인 인재라면 더욱 환영하고 있어요.


&#160;

 끝으로 이 직무를 꿈꾸는 이들을 위해 조언 한마디 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
본인의 열정을 회사에 투자하는 것만큼 확실한 투자는 없다고 생각해요. 에코프로비엠은 제 인생의 첫 회사
로 낯선 사회생활에 서툴렀던 저도 나날이 회사와 함께 성장하고 있어요. 앞으로는 에코프로비엠 후배 여러
분들과 함께 성장하는 날을 기다릴게요.

에코프로비엠의 연구개발 1선에서 당당히 활약하고 있는 천유경 사원과 에코프로비엠과 개발 직무에 관해 이야기를 나눴다.

제품개선을 위한 정확하고 논리적인 연구개발의 노력

이번 스토리는 5민랩의 게임 디자이너 편입니다.