우정바이오는 신약 개발에 필요한 연구 소재와 자원공급에서 처음 사업을 시작하여 바이오 생명공학 연구의 든든한 파트너로 성장했다. 실험동물 생산/사육관리 서비스를 포함하여 E&amp;C사업, 감염관리사업, 비임상 CRO 사업 등 다양한 사업 아이템을 영위하고 있고, 최근에는 TIPS의 운영사로 선정되어 미래 바이오사업 파트너를 위한 투자를 지속하고 있다. 비바리움운영팀에서 가장 오랫동안 우정바이오의 성장을 지켜보며 회사의 구성원으로서 바이오산업에 기여한다는 자부심이 있는 정열 파트장에게 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		WOOJUNGBIO
	



	
		비바리움운영팀 
		정열 파트장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202391142058_SEU.png" title="202391142058_SEU.png">

&nbsp;

	
		안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요, 저는 우정바이오 비바리움운영팀에서 실험동물의 사육관리 서비스를 제공하고 있으며, 비바쉐어2파트의 파트장을 맡고 있습니다. 2016년에 입사하여 올해 8년 차가 되었습니다.


&nbsp;

	
		비바리움운영팀과 파트장님의 담당 업무 설명 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	비바리움운영팀은 고객의 신약개발과 연구에 꼭 필요한 사육관리 사업을 수행하고 있습니다. 저희 팀은 크게 비바쉐어, 브리딩, 그리고 연구행정 세 개의 파트로 구성되어 있습니다. 제가 속한 비바쉐어 파트에서는 실험동물의 구매, 반입과 위탁사육 업무를 수행하고 있습니다. 브리딩 파트에서는 고객 니즈에 맞춘 유전자 변형 마우스와 무균동물의 계대 관리에 필요한 각종 유전자 검사 및 모니터링 관리를 진행합니다. 마지막으로 연구행정 파트에서는 자체적인 IACUC(동물실험윤리위원회)를 운영하여 국제적으로 검증된 동물실험계획의 심의절차를 수행하며, 각종 연구에 필요한 행정적 사항을 지원해주고 있습니다. 저는 비바쉐어 파트에서 실험동물의 구매와 위탁사육을 희망하는 고객을 상담하고, 외부 환경 모니터링 및 동물시설 전반에 대한 관리를 담당하고 있습니다.




	Interview 01


	
		
			높은 기준의 환경에서 사육관리 업무를 경험
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/20239114215_SEU.png" title="20239114215_SEU.png">

&nbsp;

	
		우정바이오 실험동물 사육관리 시설은 어떤가요? 설명 부탁드려요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	20,000Cage를 수용할 수 있는 국내 최대 사육시설로 자부할 수 있습니다. 사육관리 시설은 약 400평 규모로 최첨단 디지털 케이지와 자동 로봇 시스템을 적용하였으며, 장비를 포함해 Germ free, SPF, 세포배양실 등 실험동물실 운영에 필요한 다양한 부대시설을 갖추고 있습니다. 뿐만 아니라 식약처의 KELAF(우수동물실험시설), AAALAC(국제실험동물관리평가인증협회) 인증 및 ABSL-3(동물이용 생물안전 3등급) 인증을 획득하였습니다. 특히, ABSL-3 인증은 국내 민간기업에서는 최초의 사례로 일반 연구기관이나 바이오 벤처에서는 운영이 쉽지 않은 것으로 알고 있습니다. 우정바이오의 비바리움운영팀에 입사하게 되면 높은 기준의 환경에서 사육관리 업무를 경험할 수 있습니다.

&nbsp;

	
		출근부터 퇴근까지 파트장님의 하루 일과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근하면 가장 먼저 사육관리 환경과 시설에 문제는 없었는지를 체크합니다. 적절한 온/습도와 차압 환경이 유지되었는지, 내부 가스 잔량은 적정 수준인지를 체크하고, 다른 특이사항은 없는지 확인합니다. 전날 고객으로부터 온 이메일이나 사이트 문의 등을 처리합니다. 이후에는 B4F SPF 시설을 순회 점검하면 오전업무가 마무리됩니다. 오후에는 본격적으로 B5F SPF 시설과 시육시설 외부 점검을 실시합니다. 고객 문의에 대해서는 수시로 체크하고, 내부공유를 통해 정확한 답변을 신속하게 전달될 수 있게끔 하고 있습니다. 이슈가 있을 때는 팀 내부 회의를 통해 특이사항을 전달하여 문제가 있을 만한 부분을 파악하고, 사전에 조치를 취합니다. 퇴근 직전에는 공조시설과 가스 잔량을 마지막으로 체크하며 하루의 일과를 마무리합니다.


&nbsp;

	
		신입사원이 비바리움운영팀에 신입으로 입사하면 제일 먼저 어떤 일부터 하게 되나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	비바리움운영팀으로 입사하면 가장 먼저 순환 OJT를 받게 됩니다. 비바리움운영팀은 세 개의 파트로 구성되어 있는데, 각 파트가 유기적으로 연결되어 업무가 이루어집니다. 본인이 담당하고 있는 업무를 잘 하기 위해서는 다른 파트의 업무에 대한 기본적인 이해가 있어야 합니다. 신입사원으로 입사하시게 되시면 3주의 기간에 걸쳐 팀 내 모든 파트에서 기초적인 OJT를 받습니다. 그 후에는 본인이 지원한 파트로 이동하여 담당 멘토로부터 본격적인 실무 OJT에 투입됩니다.


&nbsp;

	
		이 업무의 어려운 점과 업무를 통해 보람을 느끼는 순간을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	고객마다 요구하는 동물모델의 기준이 다르기 때문에 이에 맞추어 상담을 준비하고 계약을 진행시키는 것이 쉽지만은 않습니다. 다양한 고객을 상담해오면서도 고객의 문의와 요청사항에 대한 자료를 준비하고, 설득을 통해 계약을 성사시키는 과정은 여전히 어렵게만 느껴집니다. 그럼에도 고객이 고민하고 있는 부분에 대해 먼저 제안하는 과정을 통해 계약이라는 성과를 이루었을 때는 개인적인 성취감과 뿌듯함을 느낍니다.

&nbsp;

	
		업무를 수행할 때 유의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	실험동물의 사육관리에서 제일 중요한 업무는 안전, 감염방지 그리고 적정한 환경조건의 유지입니다. 실험동물의 약물이나 미생물에 대한 민감도는 유전과 환경에 의해 좌우됩니다. 연구결과의 정확성과 재현성을 높이기 위해서도 미생물의 감염을 방지하고, 안정적인 사육환경을 유지하는 것이 매우 중요합니다. 개체의 컨디션을 포함하여 사육시설의 온도, 기온, 습도, 급이/급수 등 사육관리 과정에서 발생하는 사소한 차이나 실수가 그 동안 고객이 노력해서 일군 연구성과에 큰 영향을 미칠 수도 있습니다. 그렇기 때문에 실험동물의 컨디션을 꼼꼼하고 세심하게 관찰하고, 팀원과 지속적으로 소통하고 배우는 자세가 필요합니다.



	Interview 02


	
		
			팀원 간에 소통과 협업이 원활하게 이루어지는 것이 강점
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202391142111_SEU.png" title="202391142111_SEU.png">

&nbsp;

	
		비바리움운영팀에서 가장 오래 근무하셨다고 들었는데, 파트장님의 커리어 패스가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	전공은 동물간호학을 이수하였습니다. 첫 커리어부터 동물과 관련된 직무를 담당하였고, 지금 우정바이오까지 포함하면 14년의 실험동물 사육관리 경력을 보유하고 있습니다.


&nbsp;

	
		실험동물 사육관리 업무의 매력은 무엇이라고 생각하시나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	학창 시절 많은 부분에서 멘토가 되어 주신 선배의 권유로 사육관리 업무를 시작하게 되었습니다. 첫 직장은 서울대학교의 연구시설로 여기서 위탁사육관리, 동물시설관리, 동물실험 및 기술원 조교 등의 업무경험을 쌓았습니다. 처음에는 가벼운 마음으로 시작하였지만, 하나의 생명체를 돌본다는 것이 굉장히 많은 지식과 기술, 책임을 요한다는 것을 알게 되었습니다. 업무를 지속하며 실험동물은 물론 실험 자체에 대한 역량, 시설에 대한 지식, 고객응대와 상담 기술 등 다양한 부문에서 공부가 필요했습니다. 우정바이오에서 근무하면서도 회사가 계속 성장해 나아감에 따라 저 또한 실험동물 사육관리의 전문가로 거듭나기 위해 관련된 석사를 준비 중에 있습니다. 아직은 배울 부분이 많고, 책임이 무겁지만, 그만큼 일을 해내고 성장했을 때에 느끼는 성취와 보람이 사육관리 업무의 가장 큰 매력이라고 생각합니다.

&nbsp;

	
		이 업무의 필수 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	마우스나 랫드 같은 설치류를 다루는데 거부감이나 알러지 반응이 없어야 합니다. 또한, 생명체를 다루는 업무인만큼 꼼꼼한 관찰력과 세심한 배려가 필요합니다. 시험동물의 특성을 이해할 수 있는 전공지식이 있다면 더욱 좋습니다.

&nbsp;

	
		비바리움운영팀의 근무 분위기는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사를 하면 모든 파트를 경험하기 때문에 팀원 간에 소통과 협업이 원활하게 이루어지는 것이 저희 팀의 가장 큰 강점입니다. 팀원의 연령대가 비슷하여 한 파트의 문제가 발생하면 다른 파트에서도 같이 고민해주고, 함께 으쌰으쌰하며 해결하는 분위기가 있어 팀원 간에도 많이 의지하고 있습니다.


&nbsp;

	
		‘우정바이오에서 근무해서 좋다’고 느끼셨던 점들을 자랑해주세요!
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	2021년에 신사옥이 완공되며 대부분의 사업장이 수원 광교에서 화성 동탄으로 소재지를 이전하였습니다. 신사옥에는 사내식당과 카페테리아가 있어 점심시간 후 시원한 음료를 마시며 팀원과 가볍게 담소를 나누기 좋습니다. 사옥 이전으로 출퇴근 거리는 많이 늘었지만, 회사 차원에서 시차출퇴근제를 실시하여 출퇴근에 대한 부담이 많이 줄어들었습니다.



	Interview 03


	
		
			꼼꼼한 관찰력과 책임감을 요합니다
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2023/9/202391142117_SEU.png" title="202391142117_SEU.png">


&nbsp;

	
		이 직무에 지원하기 위해 갖추어야 하는 역량을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	엄격한 사육환경의 기준을 준수하여야 하기에 꼼꼼한 관찰력과 책임감을 요합니다. 또한, 동물을 사육하는 환경 특성 상 특유의 냄새를 견딜 수 있는 튼튼한 비위와 뛰어난 체력을 갖추어야 하고요. 이러한 업무적 여건을 이해할 수 있는 전공을 이수하였거나 관련된 자격증을 갖추었다면 서류에서도 우선적으로 검토됩니다. 마지막으로, 파트 간의 협력이 자주 발생하기 때문에 원활한 소통 기술과 긍정적인 성격을 가진 분이라면 더욱 좋습니다.

&nbsp;

	
		함께 일하고 싶은 사람은 어떤 사람인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	소통이 잘 되고 잘 웃는, 긍정적인 사람이었으면 좋겠습니다. 자신이 맡은 분야에서 잔잔한 열정으로 책임을 다할 수 있는 사람, 그리고 실수가 있더라도 이를 회피하지 않고, 인정하며 성장하는 사람이 팀원으로 온다면 든든할 것 같습니다.

&nbsp;

	
		같은 직무에 관심이 있는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	실험동물에 대한 기본적인 지식이 필요합니다. 특히, 실험동물기술원 자격을 취득하시면 서류 전형에서 우선 검토될 수 있습니다. 또한, 면접 전 기사 등 회사에 대한 정보를 많이 수집하시고, 직무수행에 대한 경험을 바탕으로 팀에 어떻게 도움이 될 수 있을지를 적극 어필하시면 합격에 한 걸음 더 다다를 수 있으실 겁니다.

&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/woojungb" target="_blank">우정바이오 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&amp;dutyCtgr=10044" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 바이오·제약·식품 직무 보러가기</a>
&nbsp;

비바리움운영팀에서 가장 오랫동안 우정바이오의 성장을 지켜보며 회사의 구성원으로서 바이오산업에 기여한다는 자부심이 있는 정열 파트장에게 기업과 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

신약개발과 연구에 꼭 필요한 실험동물의 사육관리

푸른 하늘을 멋있게 나는 비행기는 과연 어떻게 만들어 질까? 누구나 한번쯤 궁금해 했을 이 질문에 대한 답이 여기 있다. 바로 우리나라 항공우주산업의 선두주자인 한국항공우주산업 KAI(Korea Aerospace Industries).인터뷰를 통해 만난 그들에게 항공우주산업을 통해 대한민국 영공을 수호한다는 자부심이 느껴졌다. 경남 사천의 넓고 푸른 하늘을 품고 일하는 배경덕 사원을 만나 업무의 매력과 취업노하우에 대해 들어보았다.
&nbsp;
<img title="201641915290_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641915290_SEU.jpg">&nbsp;
혁신의 중요성을 느낄 수 있는 업무 
&nbsp;
반갑습니다. 간단한 자기소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 한국항공우주산업 생산본부 생산관리팀에 근무하는 배경덕입니다. 2014년 1월에 입사하여 근무한지는 2년 차 되었네요.
&nbsp;
한국항공우주산업에 대해 소개해주세요. 한국항공우주산업(KAI)는 국내 유일의 완제기 체계종합업체 라고 할 수 있습니다. 대한민국 항공과 우주산업을 대표하고 이끌어가는 회사죠. 현재 생산중인 T-50계열, KT-1계열, KUH계열을 비롯한 완제기를 개발 및 생산하고 있으며 보잉과 에어버스 등 민항기에 들어가는 부품과 구조물을 제작, 납품하고 있습니다. 또한, 무인기, 인공위성 및 발사체 사업등 우주사업분야에도 여러분야 진출해 있습니다. 대한민국의 항공우주산업을 대표하고 이끌어가는 회사라고 자부할 만한 곳이죠.
&nbsp;
구체적으로 어떤 일을 하시나요? 제가 속한 생산관리팀은 생산운영인력의 최적예측, 본부 공수계획수립 등과 같이 생산에 필요한 지원과 관리업무를 담당하고 있습니다. 또한, 생산성 향상을 위한 여러 활동들을 수행하고 있는데요. 그 중 하나가 제가 담당하고 있는 “LEAN”입니다. LEAN이라는 용어가 좀 낯설지요? LEAN은 생산시스템 중 하나로, 도요타생산방식이라는 TPS를 미국식 환경에 맞춰 재정립한 것이라고 보면 됩니다. 간단히 말하면 낭비를 인식하고 제거하는 것을 목표로 하는 생산시스템이죠. 저는 5S(Sort, Simplify, Sweep, Standard, Sustain), KANBAN(Kanban System), VSM(Value Stream Mapping) 등을 비롯해 다양한 LEAN 툴을 적용하고 CFT(Cross Functional Team), QSS(Quick Six Sigma) Workshop의 활동지원을 통해 생산본부의 혁신활동에 힘쓰고 있습니다. 업무를 하면서 입사 전에는 멀게만 느껴졌던 ‘혁신의 중요성’을 몸소 체감하고 있어요. 
&nbsp;
하루 일과는 어떻게 진행되나요? 회사의 정규 근무시간은 점심시간 1시간을 포함하여 아침 8시에서 오후 5시까지에요. 저는 사내 기숙사에서 생활하고 있어서 비교적 여유롭게 아침을 시작하는 편입니다. 회사에서 제공하는 아침밥을 먹고 7시 30분 무렵 사무실에 도착하죠. 사무실에 도착하면 중요한 메일을 확인하고, 수첩을 보며 오늘 해야 할 일들을 중요도 순으로 분류합니다. 월 주기로 진행되는 일이 많은 편이라 일과는 그에 따라 달라집니다. 매 월마다 2주차에는 5S평가, 3주차에는 QSS, CFT평가 4주차에는 워크샵 진행과 같은 굵직굵직한 일이 진행됩니다. 그에 따라 하루 일과도 유동적으로 바뀌죠. 또 사무실에서 자료를 만들거나 보고서를 만드는 일 외에도 생산현장을 방문하는 일도 잦습니다. 현장을 방문해서 혁신과제를 평가하거나 개선점을 도출, 지원하기도 하죠. 
&nbsp;
일을 하면서 가장 보람된 순간은 언제인가요? 무엇보다 제가 처리한 업무가 인정받는 순간이 가장 보람된 것 같아요. 아주 사소한 일이라도 제가 처리한 업무에 대한 칭찬을 받거나 수고했다는 말을 들으면 보람이 느껴집니다. 제가 회사에서 업무를 처리하면 선배님들께서 항상 수고했다는 말씀을 해주세요. 업무를 처리하고도 긍정적 혹은 부정적 피드백이 전혀 없다면 업무에 대한 흥미가 정말 떨어질 거에요. 긍정적인 피드백은 업무에 대한 자신감을, 부정적인 피드백은 업무에 대한 발전을 가져온다고 생각해요. 그래서 저 또한 후에 누구의 선배가 되었다면 원활한 피드백을 통해 후배들에게 존경 받는 선배가 되고 싶습니다. 
&nbsp;
&nbsp;<img title="2016419152910_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419152910_SEU.jpg">&nbsp;
푸근한 스마트함이 느껴지는 곳
&nbsp;
한국항공우주산업의 근무 분위기는 어떠한가요? 한국항공우주산업은 ‘푸근한 스마트함’이 느껴지는 곳인 것 같아요. 푸근함과 스마트함은 약간 상반되는 두 단어이지만 회사와는 가장 잘 어울린다고 생각합니다. 먼저 스마트함은 회사의 뛰어난 인재들을 대표하는 단어입니다. 국내 최고의 기업답게 회사에는 우수한 인재들이 많아요. 당연히 어느 기업에도 뒤지지 않는 스마트함이 있습니다. 하지만 동시에 회사에는 푸근한 정이 있습니다. 현재 기업이 경남 사천에 자리잡고 있는데요. 바다 가까이에서 여유로운 분위기를 주는 사천의 풍요로움이 근무 분위기에도 영향을 미쳐 ‘푸근한 스마트함’이 나오지 않나 생각됩니다. 
&nbsp;
한국항공우주산업이 다른 기업과 다른 특별한 점이 있을까요? 언제나 자랑스럽게 말할 수 있듯 ‘국내 유일의 완제기 체계종합업체’라는 점입니다. 이 말이 그 어떤 수식어보다도 한국항공우주산업을 대표할 수 있는 말이라고 생각해요. 또 우리나라의 항공우주산업 발전을 주도한다는 자부심과 대한민국 영토를 지키는 일에 일조하고 있다는 보람은 다른 기업에서는 쉽게 느낄 수 없는 한국항공우주산업만의 특별한 점이라고 생각합니다.
&nbsp;
최근 관련 업계나 회사의 가장 중요한 이슈는 무엇인가요? KF-X 관련 소식입니다. 건군이래 최대의 사업이라고 불릴 만큼 규모와 중요성이 상당한 사업으로 여론에서도 많은 관심을 보이고 있어요. 계약이 이루어 진다면 향후 회사의 중요한 물량이 되는 만큼 임직원 모두가 최선을 다해 계약달성을 위해 노력하고 있습니다. 또 회사뿐 만 아니라 우리나라 항공산업을 한 단계 도약시킬 수 있는 사업이기에 그 중요성이 대단하다고 할 수 있죠.
&nbsp;
담당하신 직무의 매력은 무엇이라고 생각하나요? 혁신으로 생산현장이 개선되는 과정을 실제로 관찰하고 이를 통해 보람을 느낄 수 있다는 점이 가장 큰 매력인 것 같아요. 조직의 가장 작은 단위인 개인의 의견부터 가장 위의 최고 경영진의 의견까지 혁신에 반영하여 진행하면 생산현장이 긍정적인 방향으로 바뀌고 회사 경영에 도움이 되는 걸 느낄 수 있어요. 개선된 공정을 통해 생산성은 향상되고 작업자들은 작업장에서 더 편하게 일할 수 있죠. 이로 인해 재고 감축과 같이 회사 경영지표에 직접적으로 연관되는 곳에 도움이 될 때, 아직은 사원이지만 회사를 위해 큰 일을 하고 있는 것 같아 보람을 느낍니다. 
&nbsp;
항공우주산업에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 어린 시절부터 나라를 위한 일을 하고 싶다고 생각했어요. 다른 대기업의 사업을 통해 국가 수출에 이바지하여 외화를 벌어들이는 것도 국가를 위한 일일 수 있지만 좀 더 현실적으로는 국가 영공을 수호하고 근무하면서 저의 성취와 애국이라는 가치를 동시에 실현할 수 있을 것 같았어요. 그래서 한국항공우주산업은 제가 실현하고자 하는 가치관과 잘 부합하였습니다. 국내 항공우주산업의 발전을 이끌고, 애국을 한다는 느낌은 다른 기업은 절대 줄 수 없는 한국항공우주산업만의 특별한 매력이었기 때문에 이에 지원하게 되었죠. 
&nbsp;
<img title="2016419152917_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419152917_SEU.jpg">&nbsp;
혁신적인 마음가짐이 중요
&nbsp;
직무에 일하기 위해 필요한 역랑이 있다면? 어떤 문제를 개선하고자 하는 혁신적인 마음가짐이 제일 중요한 것 같아요. 자신에게 닥친 상황에 대한 단순한 불평보다는 그 문제가 왜 안 좋은지 비판적으로 바라보고 사고를 해야 한다고 생각해요. 그리고 그러한 사고를 바탕으로 철저한 원인분석을 하고 개선방안을 도출하여 실행하고자 하는 마음가짐도 필요합니다. 이러한 자세나 태도는 다른 직무에서도 중요하겠지만, 실무에 있다 보니 워드프로세서와 같은 문서작업에 대한 역량을 사전에 준비하는 것도 좋을 것 같아요. 외국어 역시도 직무에 따라 사용빈도와 요구되는 실력이 다르지만 준비가 되어있을수록 중요한 업무나 해외업무를 수행하는데 큰 역할을 할 수 있을 것 같아요. 
&nbsp;
본인만의 취업전략이나 노하우가 있다면? 학창시절에는 학생의 본분에 충실하고자 했어요. 기본이 되는 전공공부는 물론 외국어 점수도 향상시키고자 노력했습니다. 그러면서 대학생으로서 누릴 수 있는 대외활동에도 참여하고자 했습니다. 단기 어학연수, 부산 국제영화제 스태프, 자원봉사활동 등의 활동들을 통해 자칫 따분할 수 있는 학창시절에 활기를 불어넣어주죠. 또, 소위 스펙이라 할 수 있는 부분은 학창시절의 노력여부에 따라 거의 결정되었기에 자기소개서와 면접에 집중하고자 했습니다. 자기소개서에서는 각각의 질문에 해당 기업이 원하는 답이 무엇인지 충분히 생각을 해 본 다음 제가 가진 강점들을 실제 경험을 토대로 어떻게 보여줄지 고심했습니다. 면접에 임하기 전에는 기업과 직무 관련 예상질문을 도출하고 답변을 달아보았습니다. 하지만 답변을 무조건적으로 암기하기 보다는 질문에 대한 답을 한 문장으로 두괄식 대답을 하고자 했고, 경험과 연관한 부연설명과 기업에 도움이 될 수 있는 점 순으로 답변을 달아보고 대답하는 연습을 했습니다.
&nbsp;
입사를 꿈꾸는 후배들에게 현실적인 조언을 부탁 드려요. 저는 운이 좋게도 취업준비 한번 만에 회사에 입사할 수 있었어요. 모든 일에 열정이 중요하지만 열정만으로 가능한 일은 없다고 생각합니다. 본인이 정말 원하는 일을 하기 위해서는 그 열정을 뒷받침할 수 있는 노력이 중요한 것 같아요. ‘진인사대천명’이라는 말이 있지요. 본인의 노력을 다한 후에야 하늘의 뜻을 기다리듯 운도 따라올 수 있다고 생각합니다. 본인이 지금 꾸는 꿈을 계속해서 쫓되 그 열정을 뒷받침 할 수 있는 노력으로 하루하루를 알차게 채워 나가면 결국엔 꿈을 이룰 수 있지 않을까 생각합니다. 꿈만 꿀 뿐 노력하지 않는 친구들은 본인이 하고 있는 일들을 돌아보고, 그 일이 꿈을 위한 초석이라면 반드시 최선의 노력을 다하라고 조언하고 싶습니다.
&nbsp;
<img title="2016419152924_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419152924_SEU.jpg">&nbsp;
배경덕 사원님이 생각하는 ‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하시나요? 일의 중요성과 무관하게 본인이 만족할 수 있는 일이라면 모두 ‘좋은 일’이 될 수 있다고 생각해요. 아무리 회사에서 가치를 부여하는 일이라도 본인이 만족할 수 없다면 개인에게는 가치를 부여하기 힘든 일이 될 것입니다. 당장 자신에게 주어진 업무가 본인에게 만족감을 주지 못하는 ‘좋지 않은 일’이 될 수도 있습니다. 하지만 현재 주어진 일에 최선을 다하고 본인이 담당하고자 하는 일과 분야에 대해 미리 준비한다면 기회가 닿아 원하는 직무에서 일할 수 있게 될 것이라 생각합니다. 
&nbsp;
&nbsp;
관련 글 더 보기&nbsp;
<a href="http://koreaaero-jk.jobkorea.co.kr/" target="_self">>한국항공우주산업(주) 기업 분석과 자소서항목부터 면접 기출문제까지, 공채 준비에 필요한 모든 것</a> 
 &nbsp;&nbsp;

한국항공우주산업에서 일하는 배경덕 사원을 만나 업무의 매력과 취업노하우에 대해 들어보았다.

한국항공우주산업(주), 우리나라 영공을 위해 일한다는 자부심

전자 커넥터 및 전자솔루션&nbsp;분야의 글로벌 기업으로 알려진 한국몰렉스는 4,500여 종의 제품을&nbsp;생산하고 있으며, 2015년까지 6년 연속으로 일하기 좋은 기업 대상을 수상하기도 했다. 이런 한국몰렉스에는 특별한 직무가 있다. 바로 PE 직무다. PE는 Process Engineer의 약자로 생산 공정을 설계하는 직무다. 한국몰렉스 조립 PE팀에 입사한 지 1년이 된 신입사원, 이명진 사원을 만나 한국몰렉스와 PE 직무에 대해 들어봤다. 
&nbsp;
<img title="201641172434_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641172434_SEU.png">
&nbsp;
PE, 커뮤니케이션 능력과 리더십이 필요한 공정&nbsp;설계 엔지니어&nbsp;
&nbsp;
자기소개를 부탁합니다. 저는 한국몰렉스 PE팀에 근무하는 27살, 이명진 사원입니다. 메카트로닉스 공학을 전공했고, 대학교 4학년 2학기에 한국몰렉스에 취업해서 지금까지 잘 다니고 있습니다.
&nbsp;
한국몰렉스에 대해서도 간단한 소개를 부탁 드려요. 몰렉스는 전 세계 40여 개국에 지사를 둔 커넥터 및 전자솔루션 제조 기업입니다. 한국몰렉스는 몰렉스의 한국법인으로 1984년에 설립되어 모바일, 가전, 컴퓨터, 자동차 등에 4,500여 종의 커넥터 및 솔루션을 생산하여 공급하고 있습니다. 자체기술연구소를 보유하고 있으며 안산 및 광주 공장을 기점으로 안산, 구미, 광주, 서울, 수원 5곳에 영업사무소를 두고 고객과 가까운 곳에서 우수한 제품과 서비스를 적기에 공급하기 위해 노력하고 있습니다.
&nbsp;
한국몰렉스의 주 생산품인 커넥터란 무엇인가요? 커넥터는 전기가 통하는 모든 전자 기기에 적용되는 부품인데요, 기기 내에서 전기 및 신호를 전송하는 역할을 합니다. 예를 들어 핸드폰에서 배터리와 충전기를 이어주는 것도 커넥터예요. 핸드폰 외에도 자동차, 냉장고, 군사용품, 의료기기 등에도 커넥터가 있습니다. 몰렉스에서 등록한 커넥터만 해도 40만 가지가 넘고, 실제 생산되는 제품도 10만여 가지에 이를 만큼 커넥터의 종류는 정말 다양해요. 특히 한국몰렉스에서 주력으로 생산하는 제품은 최첨단 모바일 및 디스플레이 그리고 전장화되는 자동차 애플리케이션을 위한 초소형 커넥터입니다. 전자 기기 발달에 커넥터 기술도 아주 중요한 요소인데요, 휴대폰과 각종 디스플레이가 슬림해지고 다양한 차량 인포테인먼트 기능들이 발전하는 데는 조밀한 피치의 초소형 커넥터 기술 발전이 있어 가능했습니다. 
&nbsp;
다양한 커넥터를 생산하려면 공정이 복잡하지 않나요? 커넥터의 제조 과정이 궁금해요. 커넥터는 구조가 복잡하지 않은 부품이에요. 금속 부분과 플락스틱 부분을 조립한 것이어서 공정도 간단해요. 커넥터 제조 공정은 스탬핑, 도금, 사출, 조립까지 크게 총 4가지 단계로 나뉩니다. 커넥터 원재료는 크게 금속과 플라스틱으로 나뉘는데, 먼저 금속은 스탬핑팀에서 성형한 뒤 도금팀으로 보내 도금 공정을 거칩니다. 사출팀에서 플라스틱 성형물(하우징)을 만들면, 금속 성형물과 플라스틱 성형물을 조립팀에서 조립해 완제품을 내놓습니다.
&nbsp;
<img title="201641172457_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641172457_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;
그럼 사원님은 어떤 업무를 맡고 있나요? 저는 커넥터를 제조하는 공정을 계획하는 조립 PE입니다. 조립 PE의 기본 역할은 초기 공정설계에 대한 계획을 잘 짜는 것입니다. 공정설계를 통해서 생산에 필요한 장비, 재료, 생산방법과 생산 인원을 결정하고 이 결정에서 투자가 적절하게 이루어지는지 판단합니다. 그리고 공정설계에 맞춰서 생산 중 공정손실이 발생하지 않도록 공정 안정화, 최적화하는 데도 관여합니다. 예를 들어 단팥빵을 만든다고 하면, 필요한 밀가루, 물의 양, 숙성 시간, 조리과정, 빵 만드는 인원, 장소 등을 정해 단팥빵이 잘 생산되도록 관리하고 표준을 정하는 역할을 한다고 할 수 있습니다. 
&nbsp;
PE 직무는 어떤 전공이 지원할 수 있나요? 보통은 전자, 전기, 기계, 메카트로닉스 전공 등이고, 도금 분야에서는 화학도 가능해요. 이공계 전공은 거의 다 지원할 수 있습니다.
&nbsp;
그렇다면 PE 직무로 일하기 위해 전공 외에 필요한 역량은 무엇인가요? PE는 공정 엔지니어, 즉 공정을 설계하고&nbsp;관리하는 직무입니다. 따라서 폭넓은 지식과 다양한 경험이 요구됩니다. 이러한 전문적인 지식 외에도 다른 부서와 함께 프로젝트를 리드해나갈 수 있는 커뮤니케이션 능력과 리더십 또한 중요한 역량이라고 생각합니다. 완제품 커넥터를 만들기까지 수많은 공정을 거치는데, 각 부분에서 자기 분야의 전문 지식만으로는 해결할 수 없는 문제들이 많이 발생합니다. PE팀은 그런 문제가 발생했을 때 해결하는 역할을 맡고 있고요. 커뮤니케이션 능력과 리더십은 이런 문제를 해결하기 위해 필요한 역량입니다.
&nbsp;
PE팀은 보통 회사 안에만 있을 것 같은데 대외 업무도 있나요? 그런 일이 생각보다 많아요. 최근에 각국의 몰렉스&nbsp;간에 노하우를 공유하고 협력하는 분위기가 형성됐어요. 저희도 가까운 일본, 중국 몰렉스와 그런 활동을 많이 벌이고 있고요. 오늘도 일본, 중국 몰렉스 직원이 왔어요. 기술적인 목적으로 우리 회사를 방문했을 때는 PE팀이 개발팀 등 해당 부서와 같이 대응을 합니다. 
&nbsp;
<img title="201641172517_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641172517_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;
입사 의지를 보여준 ‘커넥터 보고서’
&nbsp;
사원님은 어떤 계기로 한국몰렉스에 입사했나요? 제가 취업준비생일 때 취업 목표가 2가지였습니다. 첫째는 ‘전공과 관련된 일을 할 수 있는 회사’, 둘째는 ‘글로벌(외국계) 회사’였어요. 한국몰렉스는 이 두 가지 조건을 모두 만족하는 회사였습니다. 또 제가 이공계다 보니 졸업 작품을 하면서 커넥터를 많이 썼기 때문에 몰렉스가 친숙한 기업이기도 했고요. 
&nbsp;
입사할 땐 어떤 준비를 했나요? 면접 준비 기간 동안, 입사 의지를 어떻게 보여줘야 할지 고심하다가, 커넥터 관련 보고서를 작성했습니다. 주제는 ‘커넥터 시장조사 및 커넥터 경쟁사 비교 보고서’였어요. 회사에서 요청한 자료도 아니었고, 도움이 될지 모르는 반신반의 상태로 시작한 보고서라 제출하기가 망설여지기도 했어요. 하지만 정말 열심히 준비했기 때문에 2차 임원 면접에서 과감하게 자료를 제출했습니다. 입사 한참 후 인사팀에 계신 분과 대화할 수 있었는데, 그때 준비한 보고서가 굉장히 인상적이어서 면접에서 좋은 점수를 얻을 수 있었다는 얘기를 들었어요. 무슨 일이든지 이루고자 하는 간절함이 중요하단 걸 느낄 수 있었습니다.
&nbsp;
흔히 외국계 회사는 외국어 점수가 높아야 한다고 생각하는데, 한국몰렉스에 입사하려면 영어 점수가 높아야 하나요? 기본적인 공인 어학 점수와 회화 수준이 요구됩니다. 글로벌 컨퍼런스 콜, 메일, 문서 작성 등 실무에서 영어를 활용해야 하거든요. 하지만 그 수준은 부서마다 다릅니다. PE팀이나 이공계 직무는 크게 높은 점수를 요구하지 않아요. 면접에서도 다른 요소보다 비중이 높지 않고요. 물론 잘한다면 도움이 되겠지만 1순위는 아니란 뜻입니다. 또 회사 차원에서 영어 수업, 어학지원비가 지원되고 있어서 영어 실력을 키우고 싶다면 이러한 복지 제도를 이용할 수 있습니다. 저도 사내 영어회화 강의를 수강하면서 실력을 키워나가고 있어요. 
&nbsp;
<img title="201641172529_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641172529_SEU.png">&nbsp;
&nbsp;
외국계 기업에 겁먹지 말고 자신감으로 지원하라
&nbsp;
한국몰렉스에서 목표가 있다면? 일단 제 꿈은 돈, 지위는 아니고요, 재밌게 일했으면 좋겠어요. 출근하기 싫고, ‘점심 언제 먹지?’, ‘언제 퇴근하지?’ 같은 생각이 안 드는 거요. 오랫동안 그렇게 일했으면 좋겠어요. 너무 소박한가요? (웃음)
&nbsp;
PE팀에 사원님의 롤모델이 있나요? 저희 팀장님이요. 일 중독이라고도 얘기할 때도 있는데, 정말 열정이 있는 분이세요. 일을 ‘일이어서’ 하는 게 아니라 ‘좋아서’ 하는 느낌이랄까요? 그런 모습이 멋있어 보여요. ‘일을 저렇게 즐기면서도 할 수 있구나’하는 생각이 들어요.
&nbsp;
한국몰렉스의 기업문화 중 가장 자랑하고 싶은 것은 무엇인가요? 사내에서 YPG(Young Professionals Group) 활동을 하는데, YPG는 젊은 직원을 주축으로 꾸려져요. 사원이 회장이 될 때도 있고요. 그래서 사람들이 더 편하게 활동할 수 있는 것 같아요. YPG는 사내에서 여러 이벤트를 개최해요. 사내 벼룩시장, 부부특강, 일일 펍(Pub) 등 여러 이벤트를 개최해요. 또 버킷리스트 작성 특강, 새해 목표 타임 캡슐, 사내 강사진을 통한 수준별 엑셀 수업 등 개인 역량을 높이는 프로그램도 진행하고요. 이런 활동들은 회사 임직원들의 다양한 목소리를 반영하고 또 회사 내 수평적 커뮤니케이션을 만드는 데 큰 역할을 하고 있어요. 또 YPG는 사내뿐 아니라 사외에서도 좋은 일을 많이 해요. 김장 봉사, 가족 단위 지역 마라톤 참여, 연말 불우이웃돕기 행사 같은 봉사활동도 하고 있고요. 
&nbsp;
일하면서 가장 힘들 때는 언제인가요? 입사한 지 얼마 안 됐을 때, 3개월 동안 조립 현장에서 실습을 했어요. 관계된 직무는 관련 현장에서 일해야 하거든요. 입사해서 아직 적응도 마치기 전에 새로운 환경에 적응해야만 해서 당시엔 꽤 힘들었던 기억이 납니다. 힘든 기억이지만 그때 현장에서 쌓은 친분이 지금은 제 재산이 됐어요.
&nbsp;
반대로 가장 뿌듯할 때는 언제인가요? 얼마 전 어머니께서 핸드폰을 구매하셨어요. 전자제품을 잘 다루지 못하셔서 주소록, 사진, 유심카드 등을 옮기는 일을 도와드렸죠. 유심카드를 꽂으려는데, 익숙한 Card Socket 제품이 있었습니다. 저희 회사에서 생산하는 Combo Socket Series 제품이었어요. 저도 모르게 어머니께 우리 회사에서 만든 제품이라고 자랑했지요. 이처럼 핸드폰, 가전제품, 자동차 등 일상생활에서 볼 수 있는 모든 전자제품에 몰렉스 제품이 들어가고 있다는 걸 확인했을 때 가장 뿌듯합니다.
&nbsp;
한국몰렉스 취업을 꿈꾸는 후배들에게 한 마디 부탁 드려요. 부족한 점은 적극적으로 채워가고, 가지고 있는 역량은 스스로 발휘하려는 밝고 활기찬 후배님들이 많이 지원해주셨으면 합니다. 한국몰렉스는 이러한 신입사원에게 다양한 기회를 주고 있어요. 또 글로벌 회사다 보니 성장 가능성도 크고요. 그리고 마지막으로 까다로운 자격 요건에 겁먹지 말고 자신감을 갖고 지원하기를 바랍니다. 외국계 기업이라고 원어민 수준으로 영어를 해야 하고 요구하는 조건도 많을 것 같지만, 지레 겁먹지 말고 자신감을 가지고 기회를 잡으시길 바랍니다. 여러분의 처음을 응원합니다!
&nbsp;
좋은 일이란 무엇이라고 생각하세요? 데이트를 하거나, 게임을 하거나, 축구를 하면 일요일 아침에 늦잠을 잘 수 있어도 눈이 떠지잖아요. 일을 대하는 태도가 그랬으면 좋겠고, 그게 좋은 일이라고 생각해요. 그래야 능률도 오를 것 같아요. 오랜 시간 회사에 있는데 그 시간을 재미없게 보낸다면 그건 아무리 가치 있는 일이라도 좋은 일이 아닌 것 같아요.
&nbsp;

한국몰렉스 PE팀에 근무하는 이명진 사원을 만나 프로세스엔지니어의 일에 대해 들었다.

한국몰렉스, 제조 공정을 설계하는 엔지니어를 만나보자

모어댄은 버려지는 폐자동차를 이용해 새로운 제품을 만들어 내는 가방제조 기업이다. 가방 1개 당 1,642리터의 물 절약과 4백 만 톤의 매립폐기물 절감까지 가능한 것. 이처럼 환경보호와 사회적 가치를 실현하면서 소비자로부터 주목 받고 있다. 모어댄에서 제품 개발과 가죽 수거를 담당하는 이준식 사원을 만났다.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">MORETHAN
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">제품팀&#160;이준식 사원
&#160;<img title="2019225141731_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/2/2019225141731_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 모어댄 제품팀에서 2년 째 근무중인 이준식 사원입니다.

&#160;모어댄의 제품팀은 어떤 업무를 수행하나요?

제품팀은 모어댄의 브랜드인 ‘컨티뉴’ 제품 제작을 담당하고 있는데요. 제품의 모든 원단 및 부자재들을 관리하며 공장들과 커뮤니케이션을 통해 제품생산 및 유통하는 업무를 수행하고 있어요.

&#160;담당하고 계신 업무에 대해 구체적인 설명 부탁드려요.

제품 샘플 및 제품제작을 위해 직접 공장을 다니며 원단과 부자재 관리를 맡고 있어요. 또 협력업체에 방문 후 제품의 부자재를 엄선하여 생산 준비도 담당하죠. 모어댄의 제품은 폐자동차를 이용한 업사이클링 제품이기 때문에 최상의 가죽 품질을 유지해야 하는데요. 이에 자동차 가죽을 직접 수거해 관리하는 업무까지 제 역할이에요.



Interview 01
 제품에 대한 이해도는 필수!<img title="2019225141743_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/2/2019225141743_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 궁금해요.

오전에는 대부분 회의를 통해 생산준비 일정을 잡고 있어요. 생산이 필요한 제품을 확인 후, 생산에 들어가는 가죽, 부자재를 챙겨 공장으로 향하죠. 그리고 공장대표님과 미팅을 통해 샘플제작 준비를 하고요. 제품생산에 차질이 없도록 공장과 업체에 방문해 제품현황을 체크한답니다.

&#160;이 직무를 수행하기 위해 꼭 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

모어댄 제품에 대한 이해도가 중요해요. 모어댄의 제품은 타사 제품과는 달리 자동차 가죽을 사용하기에 제품마다 특징을 잘 파악해야 하거든요.

&#160;제품 개발 시, 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

제품을 최상의 퀄리티로 만드는 거예요. 때문에 제품에 들어가는 작은 부자재 하나라도 직접 보고 엄선한 것들만 사용해 제품을 만들고 있죠.

Interview 02
 모어댄의 노력이 모두&#160;담긴 제품을 만들다

<img title="2019225141752_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/2/2019225141752_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160; 업무를 수행하면서 가장 뿌듯하거나 보람찬 순간은 언제인가요?

버려지는 자동차 시트 가죽이 여러 단계를 거쳐 하나의 제품으로 탄생할 때 가장 뿌듯해요. 또 그 제품을 판매해 고객분들이 좋은 후기를 남겨주시는걸 보면 매우 보람차죠.

&#160; 반대로 업무적 고충은 무엇인가요?

드물기는 하지만 아무래도 협력업체와 회사 간의 소통이 잘 이뤄지지 않아 약속된 납기일 보다 제품이 늦어지는 상황이 제일 힘들죠. 그래서 항상 메모하는 습관을 통해 기록을 잘 남겨두고 있답니다.

&#160; 제품 개발의 매력은 뭐라고 생각하세요?

아무 곳에서도 쓸모 없었던 폐차 가죽이 새로운 제품으로 재 탄생하는 과정은 우리의 노력이 모두 담겨있잖아요. 아직 제 자식은 없지만, 완성된 제품을 받아 볼 때면 마치 제 자식을 보는 것 같은 기분이 들죠(웃음).

&#160; 앞으로 모어댄에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?

제품을 구매하시는 고객들의 A/S요청이나 불만사항을 최소화할 수 있도록 하는 건데요. 제품을 최상의 퀄리티를 항상 유지하는 게 제 목표예요.


Interview 03
 모어댄, 수평적이고&#160;자유로운 회사
<img title="201922514181_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/2/201922514181_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160; 실무적인 능력은 어떤 것들이 요구되나요?

문서작업을 위한 기본적인 업무능력과 더불어 포토샵 및 일러스트 능력을 갖추고 있으면 업무 시 많은 도움이 될 것 같아요.

&#160; 모어댄에 실습생으로 처음 입사하셨다고 들었어요.

모어댄은 수평적인 분위기가 강한 회사예요. 그래서 직원들 간의 소통이 자유롭고 언제든지 본인의 의견을 말할 수 있는 게 가장 큰 장점이죠. 근무복장도 출퇴근시간도 자유로워서 매우 편하게 근무하고 있답니다.

&#160; 마지막으로 취준생들을 위한 조언 한마디 부탁드려요.

어떤 일을 담당하든 가장 중요한 것은 성실함이라고 생각해요. 본인이 희망하는 회사에 입사하기 위해 성실함과 그 회사에 대한 지식을 항상 갖춰야 원하는 바를 이룰 수 있을 거예요.

모어댄에서 제품 개발과 가죽 수거를 담당하는 이준식 사원을 만났다.

최고의 가방을 만들기 위해 가죽 수거에 나서다

국내 최초 full 3D 온라인 게임 ‘뮤 온라인`을 개발한 웹젠은 업계의 레전드로 통한다. 해당 게임을 통해 상장은 물론 최고의 대우를 받으며 해외 진출에 성공했기 때문이다. 이후에도 대규모 프로젝트를 진행하며, 업계의 선망을 받는 이곳의 게임 기획자 김상현 Contents Designer를 만나 이야기를 나눠보았다. 평소 웹젠이 궁금했다면 긍정적인 마인드로 자신의 일을 사랑하는 그의 이야기에 주목해보자. 
<p style="margin: auto; width: 310px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">WEBZEN
<p style="margin: auto; width: 310px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">MU LEGEND-Studio 기획팀 김상현 Contents Designer<img title="201751617949_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/201751617949_SEU.JPG">(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;

안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다!
안녕하세요. 웹젠에서 뮤 레전드라는 MMORPG(대규모 다중 사용자 온라인 롤 플레잉 게임)를 개발하고 있는 김상현입니다. 2014년에 입사해 4년째 웹젠과 함께하고 있습니다.

&#160;하루 일과가 어떻게 진행되나요? 업무 프로세스도 궁금합니다. 기획안 작성 및 관리를 위주로 다양한 업무를 수행합니다. 기존 기획에 대한 피드백과 앞으로 제작될 게임에 대한 청사진까지 과거, 현재, 미래의 업무를 동시에 처리하죠. 매일 반복하는 일 보다는 동시다발적으로 여러업무를 병행할때가 많은 편이에요. 따라서 어제 진행한 일과 오늘 진행해야 하는 일들을 꼼꼼하게 파악하는 것으로 하루를 시작합니다. 

Interview 01
기획자에게 말하기 능력은 필수 역량이다
<img title="2017516182533_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017516182533_SEU.JPG">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
게임을 기획할 때 가장 중점적으로 고민하는 부분은 어떤 것이 있나요?
완성도를 가장 중요하게 고민합니다. 게임은 창의적 아이디어를 구조적으로 완성시켜 플레이어의 경험으로 전달해야 하는 문화 콘텐츠거든요. 그래서 매의 눈으로 작은 것 하나도 세심하게 챙기려고 노력합니다. 
기획자는 큰 골격만 설계하는 사람이 아니에요. 게임이 가진 큰 방향성과 크고 작은 기획의도가 빠짐없이 플레이어에게 전달되게 만들어야 하죠. 그게 제가 생각하는 완성도이자 기획자가 가진 책임감이라고 생각합니다.

&#160;
기획한 게임이 제작 단계에 돌입하려면 PT가 중요할 것 같아요. 4년 차 기획자로서 자신만의 PT 노하우가 있나요?
PT는 설명과 설득의 과정이에요. 다른 개발자들이 저와 같은 그림을 그릴 수 있게 설명하고, 제가 추구하는 재미에 공감하도록 만들어야 하죠. 중요한 단계이기 때문에 많은 고민이 필요합니다. PT의 설득력은 고민한 시간에 정확하게 비례하거든요. 또 스스로도 확신이 있어야 다른 사람에게 잘 전달할 수 있어요. 보여주고 싶은 기획에 대해 끊임없이 고민하고 반문하는 것이 바로 저만의 PT 노하우입니다.

&#160;
개발을 비롯해 여러 유관부서와 커뮤니케이션을 해야 하는 위치잖아요. 자신만의 커뮤니케이션 방법이 있나요?
커뮤니케이션은 기획자에게 가장 중요한 역량 중 하나예요. 개발자와 디자이너 등 많은 유관부서와 끊임없는 커뮤니케이션을 해야 하기 때문이죠. 많은 이들과 지속적인 커뮤니케이션을 한다는 게 쉬운 일은 아니지만, 전략을 세우고 이겨내야 해요. 그래야 완성도 높은 게임을 만들 수 있습니다. 저의 경우에는 두 가지 방법을 사용해요. 첫 번째는 상대의 성향을 파악하는 거예요. 업무 방식 등을 빠르게 캐치하고 그에 맞춰 유동적인 커뮤니케이션 전략을 세우는 편입니다. 두 번째는 미소입니다. 최대한 웃으면서 말해야 서로 감정이 상하지 않고 의견을 나눌 수 있습니다.

Interview 02
게임기획, 어느 하나 중요하지 않은 것이 없는 복합적인 분야
<img title="2017516171018_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017516171018_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

&#160;
게임 분야도 트렌드가 있잖아요. 꾸준한 공부가 필요할 것 같은데 어떤 노력을 하고 계시나요?
게임을 잘 아는 것이 기본이에요. 저 역시 새로운 게임이나 개발하고 싶은 것과 유사한 게임은 꼭 플레이 하는 편입니다. 하지만 게임을 많이 해보는 게 기획자의 기본 소양은 아니라고 생각해요. 한 분야에 머무르는 것보단 다양한 분야를 접해보는 게 좋거든요. 그러면 오히려 예상치 못한 곳에서 창의적인 게임 소스를 얻을 수 있어요. 평소 책이나 드라마, 뮤지컬 등을 통해 게임 스토리의 영감을 받기도 합니다.
&#160;
게임기획 직무를 위해 필요한 능력은 무엇인가요?
게임 기획은 복합적인 역량이 필요한 분야입니다. 창의적이고 구조적인 사고, 책임감, 언변, 글쓰기 능력, 긍정적인 사고방식 등 다양한 역량을 갖춰야 하죠. 하나를 꼭 꼽아야 한다면 자신이 가진 역량과 그렇지 못한 것을 인식해야 된다는 점이에요. 못하는 것이 있다고 주눅 들지 마세요. 스스로 약점을 인지하고 그를 보완할 수 있을 만큼 강점을 발휘하는 능력을 키워야 합니다. 
&#160;
웹젠을 선택한 이유가 궁금해요. 
규모감 있는 큰 프로젝트의 게임을 만들고 싶었어요. 웹젠이 제가 원하는 프로젝트를 진행하는 곳이었죠. 국내에는 큰 프로젝트를 진행하는 곳이 많지 않거든요. 또 개발 명가로 불리는 곳에서 제가 큰 역할을 할 수 있다면 무척 영광일 것 같았죠. 입사 이후엔 제가 좋아하는 장르의 게임을 맡아 즐겁게 업무를 하고 있습니다. 웹젠은 충분히 개발력이 있는 곳이기에 그 안에서 역량을 발휘하며 또 하나의 레전드 게임을 만들기 위해 노력하고 있습니다.

Interview 03
취업 준비, 자신의 강점을 살릴 수 있는 방법을 고민하라!
<img title="2017516182522_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017516182522_SEU.JPG">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

&#160;
전공이 업무에 도움이 되셨나요? 또 어떤 전공이 게임개발 업무에 가장 적합하다고 생각하나요?
저는 행정학을 전공했어요. 면접 당시에 “행정학 전공인데, 게임 기획에 도움이 되겠습니까?”라는 질문을 받았어요. 그때 “행정학이란 국가와 사회라는 가장 거대한 조직과 구조에 대한 학문입니다. 마찬가지로 게임 기획 역시 하나의 작은 사회를 설계하는 일이라고 생각합니다”라고 대답했죠. 이후엔 합격해서 해당 업무를 맡고 있고요. 이처럼 게임 기획을 하는데 불필요한 전공은 없다고 생각해요. 오히려 자신이 배운 것과 경험을 어떻게 강점으로 살리느냐가 중요합니다. 그러면 누구나 게임 기획자가 될 수 있어요. 
&#160;
팀에 후배를 뽑는다면 어떤 역량을 지닌 후배를 뽑으시겠어요
먼저 게임에 대한 열정이 있어야 돼요. 그러면 보통 “게임을 많이 하면 도움이 되냐?”라고 많이 물으세요. 물론 게임플레이 경험은 도움이 되고요. 만약 게임에 대한 세심하고 꼼꼼한 분석력까지 갖추고 있다면 업계의 환영을 받을 수 있을 거예요. 더불어 조직 문화에 적응하고 게임 콘텐츠를 발전시킬 빠른 성장력까지 가진 분이라면 좋겠네요.

&#160;
취업을 준비하는 후배들에게 한 말씀 부탁드립니다.
꼭 ‘하고 싶은 일, 즐거운 일’을 찾아서 도전하라고 조언하고 싶어요. 한 번쯤은 고민할 법도 한데, 요즘은 이런 생각할 용기조차 가지고 있는 것 같지 않아 안타까웠어요. 사회생활을 해보니 어떤 일이든 힘든 건 마찬가지에요. 이를 견딜 수 있게 만드는 힘은 바로 일에 대한 ‘즐거움’인 것 같아요. 혹시 내가 하고 싶고, 즐거운 일에 전문성을 갖추지 못했다고 두려워 마세요. 저 역시 그랬지만 배우고 살아온 경험을 무기로 사용했습니다. 나를 즐겁게 만들어 줄 일에 대해 생각하고, 이후 그 일에 내 경험을 자신감 있게 풀어내세요.

웹젠의 게임기획자 김상현 Contents Designer를 만나 직무에 관한 이야기를 나눠 보았다.

게임기획, 어느 하나 중요하지 않은 것이 없는 복합적인 분야

MSP 제품개발팀 지철용 팀장에게 자유로운 개발 환경과 소통 환경을 통해 개발자들이 본인의 역량을 200% 발휘하도록 돕는 알티캐스트의 이야기를 들어보자.

모빌리티 시장을 선도할 기술을 연구합니다

설립 10년차의 종합광고대행사인 지티엘커뮤니케이션은 트렌디한 감각으로 여러 브랜드의 성공을 이끌어 왔다. 전분야를 아우르는 폭넓은 디자인과 독창적인 아이디어로 관공서 및 유수 기업의 러브콜을 받고 있다. 지티엘만의 창의적이고 감각적인 디자인은 누가 만들까? 이미 멋지고 힙(hip)한 브랜드를 디자인하는 것보다 나만의 디자인으로 멋진 브랜드를 탄생시키는 것이 더욱 더 보람차다는 이윤학 디자이너를 만나 이야기를 나눴다. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">gtl Communication
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">디자인팀 이윤학 대리
&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018622125519_SEU.png" title="2018622125519_SEU.png">(사진=잡코리아)
&#160;
안녕하세요! 간단한 본인 소개 부탁드립니다. 

안녕하세요! 지티엘커뮤니케이션 디자인팀에서 근무 중인 이윤학 대리입니다. 

&#160;
지티엘커뮤니케이션에 대한 자세한 소개 부탁드립니다.

㈜지티엘커뮤니케이션은 기업 및 개인사업자의 브랜드 아이덴티티를 구축해주고, 보다 많은 사람들에게 알려질 수 있도록 홍보해주는 종합광고대행사로 CI, BI, Web & App, 포스터 등 광범위한 분야의 디자인 사업을 영위하고 있습니다.

&#160;
디자인팀에서는 어떠한 업무들을 하나요? 맡고 계신 업무에 대한 자세한 설명 부탁드립니다.

디자인팀에서는 브랜드의 로고, 홍보 포스터, 편집물 등 다양한 분야에서 고객의 머릿속에 있는 이미지를 시각적으로 볼 수 있게끔 작업하는 업무를 수행합니다. 저의 경우, 고객이 원하는 시각화 작업이 작업물 내에 표현이 가능한지, 어떻게 하면 결과물의 퀄리티를 높일 수 있는지 등을 고객 또는 기획팀과 논의해 결과물을 만들어내고 있습니다.



Interview 01
광고주도 인정한 독창적 디자인<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018622125527_SEU.png" title="2018622125527_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
자신만의 업무 철학이 있다면 말씀해주세요. 

순수 예술이 아닌 상업 디자인이기 때문에 고객 만족도를 최우선으로 생각하며, 클라이언트가 원하는 방향성을 제대로 이해할 수 있도록 최대한 많은 커뮤니케이션을 나누려 노력하고 있습니다. 

&#160;
업무를 수행하면서 가장 기뻤던 순간은 언제인가요? 
제가 작업한 추가시안이 광고주에게 오히려 더 좋은 반응을 얻어 채택되었을 때 가장 기뻤던 것 같습니다. 가스레인지 안전사고 예방을 위한 냄비받침대 프린팅 디자인을 담당한 적이 있습니다. 가스 불에 대한 경각심을 심어줄 수 있도록 받침대 안에 마치 가스레인지 불이 켜져 있는 것 같은 그래픽을 넣었습니다. “혹시 아직도 불이 켜져 있지 않나요”라는 카피와 함께 광고주에게 제안했고, 추가시안임에도 좋은 반응을 얻었습니다. 정말 뿌듯했죠. (웃음)

&#160;
업무적 고충을 겪었을 때, 이를 극복하는 팁이 있다면 무엇인가요? 
어느 일이나 업무적 고충은 있다고 생각합니다. 저 역시 프로젝트가 계획대로 흘러가지 않을 때 지치고, 무기력해지기도 합니다. 그럴 때, 오히려 더 많이 웃고 즐거운 분위기를 만들려고 노력합니다. 긍정적인 말과 행동은 조직에 활기를 불어넣고, 다시 힘을 낼 수 있는 원동력이 되어주곤 합니다. 





Interview 02
상업 디자이너, 핵심역량은 관찰력과 창의력
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018622125533_SEU.png" title="2018622125533_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
해당 직무를 수행하는데 필요한 핵심역량은 무엇인가요? 

요즘은 대부분의 디자인이 컴퓨터로 작업되기 때문에 관련 툴을 다룰 수 있는 능력은 기본이고, 좋은 디자인을 창작하기 위해선 창의력과 관찰력이 가장 중요하다고 생각합니다. 

&#160;
말씀해주신 핵심역량을 키우기 위해 스스로 노력하고 있는 부분이 있다면 무엇인가요?

창의력과 관찰력을 키우기 위한 저만의 영화감상 방식이 있습니다. 예를 들면 우주공간의 고요한 느낌, 작품에 나오는 소품, 그래픽은 어떻게 사용되었는지 등 시각적 기술요소들을 좀 더 유심히 보고, 고민하는 시간을 갖습니다.

&#160;
언제부터 디자이너의 꿈을 키우게 되셨나요?

군대에서 행정업무를 맡아 컴퓨터를 쓸 기회가 많았는데, 우연히 사단 홍보포스터 공모전에 참가하게 되었습니다. 수상하게 되면 포상휴가를 지급받게 되는데, 굉장히 솔깃했죠. (웃음) 당시 저는 포토샵 툴도 제대로 다룰 줄 몰랐던 상태였는데, 느낌 가는 대로 만든 포스터가 덜컥 입상을 했습니다. 이때 처음으로 그래픽디자인을 접하게 됐고, 흥미가 생겨 군 제대 이후 본격적으로 디자인 공부, 디자이너의 길을 걷기 시작했습니다. 

&#160;
지티엘커뮤니케이션에서 디자이너로서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?

처음 디자이너의 길을 걷기 시작했을 때의 목표는 서울 시내 한복판에 제가 디자인한 옥외간판을 거는 것이었습니다. 지금은 열정 가득한 신진 디자이너들을 발굴해, 함께 협업하며 좋은 디자인을 만들어 나가는 것이 목표입니다.




Interview 03
창의적 아이디어가 샘솟는 자유로운 분위기
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018622125539_SEU.png" title="2018622125539_SEU.png">
(사진=잡코리아 / 직원들 리프레시 책임지는 휴식 공간)
&#160;
많은 회사 중 지티엘커뮤니케이션에 지원하게 된 계기가 궁금합니다. 

회사 홈페이지에서 포트폴리오를 봤는데 디자인 분야가 굉장히 다양하다는 걸 느꼈습니다. 지티엘커뮤니케이션의 디자이너가 되면 많은 것을 접하고 도전할 수 있겠다는 생각이 들어 지원하게 되었습니다. 

&#160;
지티엘커뮤니케이션의 근무 분위기는 어떤가요?

이래도 되나 싶을 정도로 자율적인 분위기입니다. 점심에 가볍게 맥주 한 잔을 마시기도 하고요. (웃음) 이런 자유로운 분위기가 업무에도 좋은 영향을 미칩니다. 답답한 공간, 경직된 분위기에 있으면 영감이 잘 안 떠오르곤 하는데 지티엘 사무실에선 창의적인 아이디어가 마구마구 샘솟습니다. 무엇보다 팀원들 모두가 굉장히 밝고 유쾌해서 즐겁게 근무하고 있습니다.

&#160;
지티엘커뮤니케이션의 특별한 복리후생 또는 사내 문화가 있다면 소개해주세요.

5년 장기근속자에게 1개월의 포상휴가가 지급됩니다. 또, ‘경험하고 보는 것이 힘’이라는 대표님의 경영철학 덕분에 1년에 한 번 정도 해외워크샵을 갑니다. 팀원들끼리 추억도 쌓고, 팀워크도 더욱 더 단단해져 굉장히 좋은 사내 문화라고 생각합니다.





Interview 04
나만의 디자인으로 멋진 브랜드를 탄생시키다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/2018622125546_SEU.png" title="2018622125546_SEU.png">
(사진=잡코리아)
&#160;
디자인 작업 시 꼭 알아둬야 할 점이 있다면 무엇일까요? 

제시한 아이디어를 뒷받침해줄 근거가 있어야 합니다. 근거가 없는 결과물은 상대방에게 무책임하게 비춰질 수 있습니다. 내가 작업한 결과물에 대한 근거를 함께 제시해야 설득력 있는 디자인이 완성된다고 생각합니다.

&#160;
대리님의 포트폴리오 관리법이 궁금해요!

더 애착이 가는 작업물은 따로 보관해놨다가 나중에 조금 더 다듬어 보기도 하고, 과거에 진행했던 프로젝트들을 시간이 날 때마다 틈틈이 정리해두는 편입니다. 또, 제가 깊게 관여하지 않은 프로젝트를 포트폴리오에 넣는 다는 것은 의미가 없다고 생각합니다. 말할 때 다 티가 나거든요. (웃음) 마지막으로 포트폴리오를 보는 사람이 나의 절실함을 느낄 수 있도록 정성을 다해 만드는 것이 중요합니다.

&#160;
마지막으로 해당직무를 꿈꾸는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

신입 디자이너들을 보면 간혹 실무를 접하고 실망감을 느끼는 경우가 있습니다. 이런 분들에게 멋진 브랜드를 디자인하는 것보다 ‘나만의 디자인으로 멋진 브랜드를 만드는 것’이 디자이너로서 더욱 더 보람찬 일이라고 말씀드리고 싶습니다.

나만의 디자인으로 멋진 브랜드를 탄생시키는 것이 더욱 더 보람차다는 이윤학 디자이너를 만나 이야기를 나눴다.

나만의 디자인으로 멋진 브랜드를 탄생시키다

실력산업은 국내외 유수의 자동차 제조사에 히터컨트롤, S/W류, 멀티단자, 스마트키 및 AUDIO용 기구물 등과 같은 필수 부품을 제공하는 기업이다. 34년의 노하우와 지속적인 기술 개발로 자동차 부품제조 분야에서 꾸준히 성장하고 있다. 실력산업 제조혁신팀 문수철 과장을 만나 실력산업의 강점에 관해 이야기를 나눴다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 SILRYUK INDUSTRY

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
제조혁신팀 
 문수철 과장
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202043102916_SEU.png" title="202043102916_SEU.png"> &#160;

 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 실력산업 혁신본부 제조혁신팀에서 근무하고 있는 문수철 과장입니다.

&#160;

 제조혁신팀은 어떤 업무를 수행하는 부서인가요? 담당 업무에 대해 간단한 설명 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
조립에 대한 공정설계 업무를 수행하는 부서입니다. 제품을 조립하기 위해 어떤 설비가 필요할지에 대한 분석과 어느 정도의 인원으로 하루 생산 수량을 맞출 수 있을지에 대한 분석 등을 하죠. 저는 팀에서 신·구 공정에 대한 설비 문제와 자동화 라인과 관련된 PLC(전력선 통신) 유지 보수 및 예방 보전 업무를 담당하고 있습니다.

 Interview 01


 
 
신속한 대응력과&#160;분석력이 필요합니다
 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202043102930_SEU.png" title="202043102930_SEU.png"> 

&#160;

 공정 설계 업무를 수행하면서 가장 뿌듯한 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
공정 개선 업무를 진행하면서, 예상한 것보다 비용효율과 조업자의 작업성 개선에서 변화가 거의 없을 때 많은 고민을 하게 됩니다. 그러나 그 고민의 결과로 비용절감, 생산속도 향상, 불량률 개선을 확인할 때. 그리고 조업 담당자들의 미소를 볼 때 큰 보람을 느낍니다.

&#160;

 공정 설계부터 설비 유지관리까지 담당하다 보면 예기치 못한 상황도 발생할 것 같아요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
제품 조립을 위한 압입기를 자체적으로 제작해 테스트에서 문제가 없는 것을 확인하고 생산팀에 인계한 적이 있는데요. 몇 시간 후 ‘압입이 제대로 작동하지 않는다’는 연락을 받고 확인해 보니 제품과 안착 JIG(부품 가공 시 사용하는 보조구) 간의 유격이 생겨 불량이 발생했죠. 예상하지 못한 문제라 당황스러웠으나 다행히 사내 금형사업부의 협조를 통해 빠르게 조치할 수 있었습니다. 이처럼 돌발 상황 발생 시 문제의 원인부터 해결까지의 과정을 업무 일지에 기록해 향후 같은 문제가 발생하는 것을 방지하고 있습니다.


&#160;

 이 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
신속한 대응력과 분석력이 필요하다고 생각합니다. 설비의 문제로 생산 계획에 차질을 주지 않도록 신속하게 의사결정을 할 수 있는 대응력과 문제점을 도출할 수 있는 분석력이 필요하죠. 저는 이러한 점을 키우기 위해 출근 후 현장 순회를 하며 조업자 인터뷰를 통해 설비에 문제가 있는지 체킹합니다.



 Interview 02


 
 
열정적으로 일한 후에는&#160;자유롭게 쉴 수 있습니다
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202043102945_SEU.png" title="202043102945_SEU.png"> 

&#160;

 입사를 준비할 때 특별히 신경 쓴 부분이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
먼저 서류에서 PLC 업무경력과 입사 후 포부 항목을 디테일하게 작성했습니다. 면접은 경력사항 및 진행했던 프로젝트를 열심히 설명하려고 노력했죠. 아무래도 성격의 장·단점을 솔직히 대답한 것과 직무를 향한 자신감, 명확한 목표를 어필한 덕분에 좋은 점수를 받은 것 같습니다.

&#160;

 
실력산업에 다녀서 좋은 점을 자랑해주세요!
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
개개인의 능력 평가와 부서 간 원가절감 경쟁을 통한 포상 제도가 있어 유용합니다. 열정적이고 진취적인 업무 환경이 조성되어 있으며, 참여 중심적인 업무 분위기도 좋고요. 무엇보다 “묻지도 따지지도 말라”라는 실력산업의 워라벨 지향 기업문화도 마음에 듭니다.




 Interview 03


 
 적극적으로 참여하는&#160;자세를 선호합니다




 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/4/202043102956_SEU.png" title="202043102956_SEU.png"> 
 신입사원 채용 기회가 생긴다면 면접에서 어떤 질문을 하고 싶나요?
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
"실력산업에서 해보고 싶은 것은 무엇인가요?"라는 질문을 하고 싶습니다. 지원자가 회사에 기대하는 부분이 회사의 지향점과 비슷해야 함께 일하는 것이 즐겁다고 생각하기 때문입니다. 실력산업은 참여 중심적인 분위기를 지향하는데 이를 받아들이고 즐길 수 있는 직원과 일하고 싶습니다.

&#160;

 끝으로 이 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대다수의 제조 분야에서 자동화가 진행되고 있습니다. 제조혁신(생산기술)은 이 변화를 현장에 적용하기 위해 꼭 필요한 직무이며, 설비의 레이아웃부터 인력의 배치까지 생산의 모든 부분을 계획하고 관리하는 일이죠. 경험 전에는 어렵고 힘들 수도 있지만, 생산의 전 과정에 관여한다는 것이 매우 보람 있고 매력적인 직무입니다. 새로운 발전을 함께 이끌어 나갈 인재를 기다리겠습니다.

실력산업 제조혁신팀 문수철 과장을 만나 실력산업의 강점에 관해 이야기를 나눴다.

보다 나은 작업환경과 생산효율을 위해 노력합니다

미국 유명 경제 매체 포브스는 올해 대한민국 스타트업 업계에 대해 긍정적인 전망을 내놓으며 ‘2018년 주목해야 할 한국 스타트업’ 열 곳을 선정했다. 그중 2014년 설립된 작은 기업, 엑스브레인이 눈에 띈다. 엑스브레인은 머신러닝으로 데이터를 분석하는 플랫폼 ‘다리아(Daria)’를 개발하고 있는 기업이다. 설립 3년 차이지만 국제 머신러닝 대회 3위 수상, 캡스톤파트너스 5억 원 시드 투자 유치 등으로 착실한 성장 절차를 밟아가고 있다. 엑스브레인의 공동창업자, 차규원 제품개발 매니저를 만났다.

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">XBRAIN
<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">제품개발팀 차규원 매니저
<img title="2018313141515_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018313141515_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
Q. 안녕하세요, 간단한 자기소개 부탁드립니다. 

반갑습니다. 엑스브레인의 제품개발팀의 매니저로 근무하고 있는 차규원이라고 합니다. 

&#160;
엑스브레인은 어떤 회사인가요?

엑스브레인은 머신러닝 툴 ‘다리아’를 개발하고 있는 회사입니다. 머신러닝을 실제로 활용하기 위해서는 다양한 직무간의 협업과 높은 전문성이 동시에 필요합니다. ‘다리아’는 직관적인 인터페이스와 머신러닝 자동화 기술(Automated Machine Learning)을 바탕으로 머신러닝을 더 편리하고 단순하게 다룰 수 있도록 도와주는 도구입니다. 올해 말 정식 론칭을 계획하고 있습니다.

&#160;
머신러닝이라는 개념에 대해 자세한 설명 부탁드립니다.

머신러닝을 우리말로 ‘기계학습’이라 번역하며, 쉽게 풀어서 설명하면 ‘기계가 스스로 학습할 수 있는 기술’입니다. 과거에는 개발자들이 프로그래밍 언어를 사용해서 컴퓨터에 일일이 규칙을 설계해줬다면, 머신러닝은 기계가 특정 알고리즘을 통해 과거 경험의 결과를 분석하고 학습하여 스스로 규칙을 만드는 기술을 말합니다. 정해진 지침을 통해 작업 수행이 이루어졌던 것에서 벗어나 과거 데이터만으로 규칙 없이 자동으로 작업 수행이 이루어질 수 있게 하는 것이죠.

&#160;
다소 어렵게 느껴지는 개념이네요.

기계가 스스로 학습하게 만들기 위해서는 사람의 손을 거쳐 많은 전문적인 작업이 선행 및 병행되어야 하는데, 머신러닝 자동화 기술(Automated Machine Learning)을 통해서 그 작업 과정의 많은 부분을 자동화할 수 있어요. 엑스브레인이 자체 기술력을 보유하고 국제 대회에서 수상까지 했던 분야가 바로 머신러닝 자동화 기술이에요.

&#160;
‘다리아’가 제공하는 머신러닝 기술은 어디에 사용될 수 있나요?

머신러닝은 데이터를 기반으로 한 예측의 편리성을 제공하는 기술이기에 다양한 산업 분야에서 활용될 수 있습니다. 현재 ‘다리아’의 베타 버전을 사용 중인 고객사는 금융권, 모바일 서비스, 보안 업체 등 여러 분야에 분포되어 있으며, 각각 금융 상품의 수익률 예측, 서비스 사용자 패턴 분석, 오탐 예측에 활용하고 있습니다. 


Interview 01
제품개발의 전 과정을 총괄하는 매니저<img title="2018313141524_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018313141524_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
제품개발팀에서 어떤 업무를 맡고 계세요? 

제품개발 매니저로서 ‘다리아’의 개발과 관련한 전 과정을 총괄하고 있습니다. 개발 과정에 짚어야 할 중요한 질문을 팀원들에게 던지고, 그들의 의견에 귀 기울여 인사이트를 취합하며, 다양한 방안들을 제시하고 궁극적으로 제품과 관련된 주요 의사결정을 내리는 것이 제 역할입니다. 고객사의 목소리와 시장 현황 등을 종합해서 팀원들과 개발 방향을 결정하는 것, 팀 내 다양한 전문성을 하나의 결과물로 취합하는 것, 제품개발 프로세스를 효율적으로 개선하는 것이 주 업무입니다.

&#160;
제품개발 업무에 요구되는 필수 역량은 무엇인가요? 

개발 업무를 수행하는 사람에게 논리적인 사고력만큼이나 필요한 것이 높은 의사소통 능력이라고 생각합니다. 문제 해결을 위해 자신의 논리를 펼쳐나가되, 다른 관점을 가진 팀원들과 함께 결론을 찾아 나가려는 사람이어야 합니다. 또한 탐구심이 중요한데요! 저는 ‘안 궁금해하면 알 수 없다’라는 말을 좋아해요. 무엇이 됐든 궁금한 점이 있으면 스스로 답을 찾아 알아내려는 탐구심이 있어야 개발 업무를 잘 수행해낼 수 있습니다.

&#160;
‘다리아’ 개발 중 만나게 되는 업무적 보람과 고충에 관해 이야기해주세요. 
고객이 저희 제품을 써보고 좋은 평가를 주실 때 가장 보람찹니다. 한편 머신러닝이라는 분야에 대한 세간의 관심이 높은 데 비해 실제 활용 사례가 부족하다 보니 실질적으로 이 기술이 어떤 효율성을 가져올 수 있는지를 전달하는 데에 에너지 소모가 많아, 이 점을 고충이자 풀어나가야 할 숙제라고 생각합니다.




Interview 02
꾸준한 관심과 노력이 곧 경쟁력
<img title="2018313141530_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018313141530_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
머신러닝 관련 제품을 개발한다는 것에는 아무래도 전공지식이 많이 필요할 것 같은데, 유관 전공은 필수일까요? 

컴퓨터과학, 수학, 통계 등 유관 전공은 확실히 도움이 됩니다. 하지만 필수라고 생각하지는 않아요. 기초적인 이론을 이해할 수 있는 능력을 갖췄다면, 전공 여부와 관계없이 꾸준히 스스로 학습할 수 있는 태도가 필수라고 생각합니다. 

&#160;
실제로 비전공자인 실무자를 만나신 적이 있나요?

만난 적 있죠. 점점 그런 분들이 많아지는 것 같아요. 업계 콘퍼런스 등에서 개인적인 호기심으로 출발하였지만, 탄탄히 경험을 쌓아 커리어 전환을 하신 분들도 뵀습니다. 실제로 저희 팀의 디자이너님도 꾸준한 학습을 통해 프런트엔드 개발 업무를 담당하고 계십니다.

&#160;
머신러닝 관련 업계에 취업을 희망하는 취준생들이 경쟁력을 확보할 수 있는 방법을 알려주세요.

자신의 호기심과 꾸준한 노력을 어필하는 것이 중요하다고 생각합니다. 유관 전공을 하였든, 인터넷을 통해 스스로 학습하였든, 탄탄한 기초를 토대로 프로젝트를 직접 수행해본 경험이 필요하고요. 이론 강의를 듣는 것만큼, 실제로 프로젝트를 수행하며 맞닥뜨리는 문제들을 해결하는 과정에서 배우는 것이 정말 크다고 생각합니다.



Interview 03
“함께 만들어나가고 있는 지금이 가장 자랑스러워요”
<img title="2018313141537_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018313141537_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
엑스브레인의 공동창업자이시라고 들었습니다. 창업 히스토리를 알고 싶습니다. 

머신러닝 플랫폼을 고안해낸 것은 공동창업한 최진영님의 아이디어였습니다. 휴학 기간 동안 보안 회사에서 근무하다가, 복학 후 관련 수업을 들으면서 보안에 머신러닝을 접목하는 프로젝트를 수행했다고 합니다. 그러다 학문적 연구와 실제 적용 사이에 큰 괴리가 있음을 발견하여, 이 틈을 좁혀줄 수 있는 플랫폼을 생각하게 됐다고 해요. 그 생각에 크게 공감하여 함께하게 되었습니다.

&#160;
창립 멤버는 어떻게 모이게 되었나요? 

공동창업한 팀원 분의 학교 동기, 후배 등 주변을 수소문해 팀을 꾸렸습니다. 저는 그분의 학창시절 룸메이트의 전 직장동료였던 연으로 함께하게 되었습니다. 우연히 합이 맞은 다섯 명이 2016년부터 엑스브레인을 꾸려왔어요. 

&#160;
엑스브레인 창립 이후 가장 자랑스러웠던 순간을 꼽아주신다면? 

초기 팀이 구성되어 함께 제품을 만들고 있는 지금이 가장 자랑스러운 순간입니다. 창립멤버가 ‘다리아‘ 프로토타입을 만들었던 창립 초기를 지나, 정식 버전을 개발 중인 지금은 각 분야 직무 담당자 그룹을 구성해 유기적으로 일하고 있거든요. 조직의 형태를 오롯이 갖추어 일하게 된 경험은 엑스브레인으로선 처음이기 때문에, 지금이 가장 어렵지만 가장 자랑스러운 순간이라 말하고 싶습니다.



Interview 04
엑스브레인, 개인의 목소리를 낼 수 있는 곳
<img title="2018313141544_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018313141544_SEU.png">&#160;
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
&#160;
엑스브레인의 기업문화나 근무 분위기는 어떤가요? 

수평적이고 자유로운 분위기 속에서 직원 개개인이 가진 특별한 성향을 존중하는 분위기입니다. 엑스브레인은 아직 작은 그룹이기에, ‘기업문화’라 부를 어떤 것의 골조를 만들어가는 중입니다. 규모가 점점 커지고 있는 만큼 조직의 색깔을 일관성 있게 잡아가기 위한 고민을 심화해나갈 예정입니다.

&#160;
엑스브레인에서는 어떤 유형의 신입사원을 선호하나요? 

자기가 무엇을 하고 싶은지 명확히 알고 있는 사람, 그리고 하고 싶은 일이 엑스브레인의 방향성과 맞는 사람을 선호합니다.

&#160;
엑스브레인에 입사하고 싶은 취준생들을 위해 입사 팁을 살짝 알려주세요! 

모든 면접을 ‘지원동기’에 대한 질문으로 시작합니다. ‘왜 하필 엑스브레인인가?’, 이 질문에 대한 답이 첫인상을 포함한 많은 것을 결정합니다. 여기에 자신의 색깔과 관점을 담아 어필해주세요. 지원자 자신의 판단 아래 엑스브레인을 ‘선택했다’는 것을 어필해주셨으면 합니다. ‘뽑히고 싶다’가 아니라 ‘내가 여길 선택한 것’이라는 마인드로 자신감 있는 모습을 보여주시면 더 좋겠습니다.

&#160;
취업 한파가 계속되는 가운데, 취준생들에게 진심 어린 조언 한 마디 부탁드립니다. 

인사담당자도 사람인지라, 제한된 시간 속에서 빠르게 판단하여 지원자를 추려내다 보면 각 인물을 속속들이 이해하기 힘듭니다. 이 사실을 인지하고, 자신의 정체성이나 능력에 회의감을 느끼지 않으셨으면 합니다. 본인에게 맞는 일, 기회는 얼마든지 있습니다. 자신에게 더 잘 맞는 직장에 더욱 가까워지는 경험이라 생각하고, 절대 주눅 들지 마세요.



 
<img title="2018313141552_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/3/2018313141552_SEU.png">&#160;

엑스브레인의 공동창업자, 차규원 제품개발 매니저를 만났다.

‘시작’보다 ‘꾸준함’이 중요하다

최근 전 세계 곳곳에 테러로 인해 사건 사고가 끊이질 않고 있다. 그로 인해 해외에서는 ‘보안’이라는 직무의 중요성이 강조되고 있는데, 우리나라에도 해외 ‘보안 시설과 시스템’에 못지않은 규모와 실력을 갖춘 회사가 있다. 1977년 설립 이래 꾸준히 성장해 매출 1조 원을 바라보고 있는 에스텍시스템. 에스텍시스템의 인재채용팀 박유신 파트장을 만나 보안 직무의 중요성과 미래 성장 가능성에 대해 들어보았다.
&#160;
<img title="201641916584_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201641916584_SEU.jpg">&#160;
다양한 보안 직무를 경험해볼 수 있는 보안전문기업
&#160;
먼저 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 에스텍시스템 인사채용팀 박유신 차장입니다. 저는 1994년 삼성 에스원으로 입사했습니다. 99년에 회사가 에스텍시스템으로 분사했는데 지금까지 21년차 근무 중이지요. 에스텍시스템에서는 현장 보안업무(신라호텔 보안팀장)부터 시작해 관리사무직, 영업, CS 담당과 해외 보안 컨설팅(베트남 삼성전자, 한솔전자)까지 많은 직무를 경험해보았습니다. 그리고 현재는 인사그룹 인재채용팀에서 취업 강의, 채용 설명회를 담당하고 있어요. 
&#160;
에스텍시스템에 대해 구체적으로 알고 싶습니다. 보안이라고 하면 단순히 경비, 수위 등으로 생각하거나 부정적인 인식을 가진 분들이 있습니다. 하지만 보안에도 정말 많은 분야가 있어요. 에스텍스시템은 시설보안, 시설관리, 방재업, 보안컨설팅, 경호, 이벤트 사업, SI사업, 보안문서파쇄 사업 등 다양한 분야의 보안사업을 포괄적으로 운영하고 있습니다. 99년에 분사 당시만 해도 1,200여 명의 보안 요원이 있었지만, 2015년에는 전국 850여 개의 사업장에 약 14,800여 명의 보안요원이 근무할 정도로 성장했어요. 지금은 규모나 시설 면에서 국내 1위 시설보안전문회사입니다.
&#160;
보안업무 담당자들의 일과는 어떻게 되나요? 3조가 2교대로 근무하고 있습니다. 주간 근무와 야간 근무, 휴무로 스케줄을 짜서 근무하는데 한 달 평균 20일 근무를 하게 되죠. 주간 근무자는 오전 8시에 업무를 시작해 저녁 6시까지 근무를 하고 야간근무자는 6시부터 다음날 오전 8시까지 근무합니다. 주간 근무나 야간 근무는 교대 전에 회의를 통해 전달 사항이나 개인별 건강, 특이사항 등을 확인한 후 인수인계를 거쳐 본격적으로 근무를 시작합니다.
&#160;
에스텍시스템 보안 직무의 매력은 무엇인가요? 모든 보안 업무가 가진 매력이지 않을까 합니다. 보이지는 않지만 내가 고객의 안전과 재산을 책임진다는 생각을 할 때 가장 큰 보람과 매력을 느낍니다. 
&#160;
보안 업무가 가장 빛을 발하는 순간이 있다면 언제인가요? 에스텍 근무자들은 많은 사건 사고를 사전에 예방하고, 고객의 안전을 지켜내는 일을 하고 있습니다. 그로 인해 언론 보도와 관계기관으로부터 표창도 받았는데요. 최근의 예로 들면 메르스 대응이 있습니다. 저희가 맡은 사업장 중 대형병원도 많은데 그때 근무자들이 회피하지 않고 맡은 바 최선을 다한 덕에 가장 대응을 잘한 사업장으로 뽑혔습니다. 당시 다른 보안기업들은 병원 근무를 꺼려하는 분위기였는데 에스텍시스템은 관리자가 솔선수범하는 모습을 보여주는 등 근무자들에게 위기에 동조하지 않도록 교육했습니다.
&#160;
보안 직무의 발전 가능성은 어떤가요? 보안 직무는 선진국에서 더 각광받는 직무예요. 아무래도 해외 각국에는 보안 이슈가 끊이지 않기 때문이지요. 우리나라도 보안 직무의 필요성은 날로 높아지는 추세입니다. 그래서 향후 발전가능성 또한 높지요. 특히 에스텍시스템의 경우 해외로 사업장을 확장하고 있어 본인이 목표한 바에 따라 회사 지원을 받으며 다른 나라에서 근무 경험을 쌓을 수 있습니다. 그 경험에 따라 본인도 더 성장할 수 있지요.
 <img title="2016419165814_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165814_SEU.jpg">&#160;
자녀학자금 지원에서 의료비 지원 혜택까지
&#160;
보안 업무라 하면 다소 경직된 분위기가 연상되는데요, 근무 분위기는 어떤가요? 위기상황에서 적절한 현장 대응을 위해서는 체계가 잘 잡혀 있어야 하는 건 기본입니다. 물론 그런 질서에 따른 경직된 분위기도 다소 있지요. 하지만 에스텍시스템의 근무자들은 의견 교류나 근무 환경에 대한 의견 제시에 있어서 눈치 보는 분위기가 아닙니다. 상호존중이 기본 문화라 억압하는 문화는 지양합니다. 원칙은 지키되 에로사항이나 요구사항이 있다면 언제든 의견을 제시할 수 있어요. 그래서 회의 때도 신입사원의 이야기를 제일 먼저 듣고 나중에 팀장이 의견을 전달하는 순으로 진행됩니다.
&#160;
보안업무라 하면 영화 보디가드 같이 약간의 환상을 갖는 경우도 있을 텐데요. 그런 모습과 차이가 많은가요? 그렇게 환상을 갖고 지원하는 지원자들이 있습니다. 그런 친구들에게 부탁하고 싶은 게 있어요. 상상하던 일과는 많이 다를 것이라는 겁니다. 보안 업무는 멋을 뽐내는 직무가 아니라 고객의 안전을 보장하는 직무입니다. 외모를 갖추는 것이 중요한 게 아니라 인성과 태도를 갖추는 게 먼저라는 거죠. 환상이 아닌, 현실에서 사람을 어떻게 지킬 것인가를 생각해야 합니다. 그러기 위해서는 누가 시켰을 때만 일해서는 안 되죠. 내가 스스로 안전을 보장할 수 있는 일을 찾아서 해야만 성과가 나옵니다. 멋을 좇을 게 아니라, ‘보안’이라는 직무에서 진짜 내가 할 수 있는 일이 무엇인지, 하고자 하는 목표가 무엇인지 제대로 알고 도전했으면 합니다. 
&#160;
자랑하고 싶은 에스텍시스템의 기업문화나 복지가 있다면 소개해주세요. 보안업무를 업으로 하는 회사들은 사업장 수주에 따라 근무조건이 달라지기 때문에 대부분 계약직으로 직원을 뽑습니다. 하지만 에스텍시스템은 정규직으로 채용하고 있어요. 정직원으로서 각종 휴가와 경조비 지원은 기본이고요. 성과금 제도가 있어 고가 평가에 따라 연말에 기본급의 70%까지 보너스를 받을 수 있습니다. 성과금 제도뿐 아니라 우수사원에게는 해외연수를 보내주는데, 매년 200명 정도 전국에서 선발하고 있어요. 또 자녀 학자금 지원제도도 있는데, 1명이든 10명이든 상관없이 대학교까지 학자금을 지원해줍니다. 요즘 이 부분을 좋아하는 지원자들이 많더라고요(웃음). 그리고 사원들의 건강을 위해 신경 쓰는 부분인데, 의료비 지원제도입니다. 의료 항목 중 급여항목에 해당하는 비용이 년간 10만 원 초과 시 본인이 10만 원만 부담하고 나머지는 모두 회사에서 지원해주고 있습니다. 
&#160;
보안업무 특성상 여성은 적을 것 같은데요. 여직원에 대한 처우는 어떠한가요? 아무래도 직무 특성상 여성이 남성보다 적은 편입니다. 에스텍시스템의 젊은 보안요원이 8,000명 정도 근무 중인데 그 중 10%, 780명 정도가 여성입니다. 별도의 혜택은 없지만 남성 직원과 차별 없이 대우합니다.
&#160;
&#160;
<img title="2016419165848_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165848_SEU.jpg">&#160;
맡은 일에 최선을 다하는 인성이 가장 중요
&#160;
에스텍시스템에서 일하기 위해 필요한 역량이 있다면 무엇인가요? 가장 중요한 것은 인성입니다. 고객의 안전뿐 아니라, 고객의 재산을 지키기도 하기 때문에 바른 인성을 가지는 것이 중요합니다. 그래서 전과 여부를 확인하기 위해 신원조회 후 채용하고 있습니다. 다음으로 중요한 것은 건강한 신체라 할 수 있겠네요. 또 최근에는 해외에도 사업장이 생겨 영어 능력도 경쟁력이 될 수 있습니다.
&#160;
신입사원들에게 필요한 자세는 무엇일까요? 제가 감명 깊게 들은 연설 중 한 대목인데요, “어떠한 자리에 오르려는 목표보다는 내가 어떠한 일을 해야 할지를 고민해라”라는 말입니다. 직급을 올리기 위해 일을 하는 것이 아닌, 지금 내가 맡은 일을 어떻게 최선을 다해 끝낼 것인가를 생각한다면 이에 따른 보상은 자연스럽게 따라오는 것이라 생각합니다. 저 역시 현재 그렇게 일하다 보니, 이 자리까지 오게 됐고요. 에스텍시스템 역시 그렇게 최선을 다하는 직원에게 충분한 보상을 해주기 위해 노력하고 있습니다.
&#160;
채용 시 면접도 보신다고 하셨는데 면접에서 중요하게 생각하는 건 무엇인가요? 에스텍시스템에 방재파트가 있어 소방관련 학과를 나온 3명이 나란히 면접을 보러 온 적이 있었어요. 에스텍시스템에 왜 지원하게 됐는지 물으니, 본인들이 국가공무원 자격증을 준비하다 실패했는데 에스텍시스템도 비슷한 일을 하는 곳이라 지원하게 됐다고 하더군요. 이 대답을 듣고 안타깝지만 3분 모두 불합격을 시킨 기억이 있습니다. 어떤 기업이든 그 회사에 들어오고 싶은 자신만의 목표가 분명해야 해요. 단순히 하고 싶었던 일이 이 회사에 있어 지원하게 됐다는 말은 채용담당자가 원하는 대답이 아닙니다. 본인이 이 회사와 어떻게 성장하고 싶은지 거기서 무엇을 이루고 싶은지 구체적인 계획을 제시해야 한다고 생각합니다. 
&#160;
이 기사를 읽고 에스텍시스템 보안 업무에 매력을 느낄 취준생들이 분명 있을 텐데요. 현실적인 조언 부탁 드립니다. 처음 시작을 어떻게 하는지 중요한 것보다, 앞으로 어떻게 성장하고 발전할 수 있을지를 고민하고 노력해야 한다고 생각합니다. 에스텍시스템은 본인이 원한다면 다양한 분야로 직무를 전환할 수 있는 기회가 무궁무진합니다. 보안으로 입사를 했다고 하더라도 본인이 원하는 바에 따라 해외 사업장에서 근무도 가능하며, 사무직, 컨설팅 등의 여러 분야에 도전해볼 수 있어요. 그래서 에스텍시스템은 1, 2년 근무한 사람보다 5년, 10년 장기근속자들에게 좋은 평가를 받고 있는 기업입니다. 언제든 기회가 열려 있으니 본인이 성장하고자 하는 목표가 에스텍시스템에 있다면 망설이지 않고 도전해보시기 바랍니다.
&#160;
마지막 질문입니다. ‘좋은 일’이란 무엇이라 생각하시나요? 지금 본인이 하고 있는 일이 좋은 일이라고 생각합니다. 어렵고 힘들다는 생각이 아닌, ‘내가 하는 일이 행복한 일이고, 최고의 일이다’라고 생각하면 어떤 일이든 좋은 일이 된다고 생각합니다. 그래서 저 역시 현재 ‘좋은 일’을 하고 있습니다.


&#160;

	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18816" target="_blank"> [직업사전] 경호원 - 업무, 연봉, 전망</a>



&#160;


<img title="2016419165857_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016419165857_SEU.jpg"> &#160;
&#160;

에스텍시스템 인사채용팀 박유신 파트장을 만나 보안 기업 에스텍시스템에 대한 이야기와 보안 직무에 대해 들어봤다.

(주)에스텍시스템, 고객의 안전과 재산을 지키는 ‘보안’ 직무의 매력

사이버텔브릿지에서 임베디드S/W를 개발하는 최예진 주임연구원에게 자세한 이야기를 들어보자.

인턴십을 통해 신입 임베디드 개발자로 채용됐어요

<center><img title="20164209500_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164209500_SEU.jpg"> <big></big></center><big>
</big><center><big>
&#160;
공익을 실천하는 변호인</big></center>
&#160;
 
국선전담변호사에 대해 소개해 주세요. 
국선전담변호사는 생긴 지 9년밖에 되지 않은 제도입니다. 국선변호인 제도 자체는 전부터 있어 왔으나, 과거엔 일반변호사가 공익 차원에서 돌아가며 하던 것을 국선 사건만 전담으로 하는 변호사를 두게끔 제도적으로 마련한 것입니다. 
&#160;
하는 일에 대해서 구체적으로 알려주세요. 
사건이 배정되면, 기록을 확인하고, 교도소로 피고인을 만나러 가고, 변호 내용을 준비해 재판정에서 변호하는 것이 주 업무입니다. 피고인이 구속되지 않았을 경우엔 피고인이 직접 사무실로 찾아오기도 하는데, 소속이 고등법원이다 보니, 구속된 피고인이 대부분이에요. 
&#160;
고등법원은 1심에 불복하고, 항소했을 때만 오게 되잖아요. 무죄를 입증하기가 아주 힘들 것 같은데요. 
&#160; 네. 고등법원에서는 유무죄 여부보다는 형량 감축이 주된 논쟁입니다. 형량 감축을 위해서는 피해자와의 합의가 아주 중요한데, 이미 1심까지 끝난 상태에서 피해자와 합의를 보기란 쉬운 일이 아니에요. 그래서 합의는 가능한 한 빨리 보는 게 좋죠. 드물지만, 무죄 판결을 받는 경우도 있어요. 1년 동안 사건을 맡으면서, 딱 1건 무죄 판결을 받은 적이 있어요. 그 때는 정말 뿌듯하고 기분이 좋았죠. 
&#160;
어떻게 해서 국선전담변호사가 되셨나요? 
법대에 진학해서 법 공부를 하다 보니, 자연스럽게 사법고시를 준비하게 됐어요. 사법고시를 패스하고, 사법연수원에서 연수를 받는 동안 국선전담변호사가 있다는 사실을 알게 됐는데, 비교적 자유롭게 일할 수 있다는 점이 마음에 들었어요. 연수원 수료 후, 대전고등법원에 지원했는데, 그 해에 국선전담변호사를 많이 뽑았기 때문에 운이 좋았다고 볼 수 있죠. 
&#160;
국선전담변호사는 법무부에서 일괄적으로 선발하나요? 아니면 법원별로 선발하나요? 
고등법원 단위로 선발해요. 현재 고등법원은 서울, 대전, 대구, 부산, 광주, 이렇게 5군데 있어요. 5곳에서 따로 선발하고, 해당 고등법원이나 지방법원에 배치 받게 됩니다. 
&#160;
고등법원은 아무래도 수요가 더 적을 것 같아요. 
네. 전 처음부터 고등법원을 1순위로 지망해서 고등법원에 배정된 것 같아요. 
&#160;
국선전담변호사 채용은 어떤 식으로 이루어지나요? 
사법연수원이나 로스쿨을 졸업한 이들이 각 고등법원에 지원서를 내면, 일단 서류 심사 후 면접을 봐요. 꼭 성적순으로만 합격하는 건 아니에요. 면접도 중요한 부분을 차지하죠. 면접 질문은 고등법원마다 다른데, 서울의 경우는 ‘피고인이 말도 안 되는 억지를 부리거나 과도한 요구 등을 할 때, 어떻게 대처할 것인가’를 물은 반면, 제가 면접을 본 대전은 법률지식을 물었어요. 
&#160;
한 달 평균 몇 건의 사건을 맡으시나요? 
보통 25건 정도 맡는다고 보시면 됩니다. 지방법원은 35건을 맡아요. 
&#160;
범죄자를 상대해야 하는 직업이라 힘든 점이 많을 것 같아요. 
아무래도 직접 사건을 선택할 수 없으니까 아무리 봐도 변호할 만한 내용이 없는 사건의 경우는 좀 난감하죠. 개인사무실을 운영하면, 내가 못 맡겠으니 다른 변호사를 찾아보시라고 할 수도 있으니까요. 국선전담도 못 하겠다고 할 수는 있지만, 그럼 어차피 다른 동료에게 곤란한 사건이 가게 되니까 일단 맡으면 책임지고 하는 거죠. 
&#160;
피고인에게 협박을 받거나 한 적은 없나요? 정말 다양한 사람들을 만나봤을 것 같은데요. 
검사를 칼로 찔러버리겠다는 얘기를 하는 사람은 있었어요. 만나면 욕하고 소리 지르고 해도, 변호사가 자기편이라는 인식은 다들 하는 것 같아요. 검사나 판사가 피고인 얘기를 처음부터 끝까지 다 들어주지는 않으니까요. 직접 편지를 쓰거나 하는 피고인도 있는데, 정말 당혹스러웠던 피고인은 사람을 죽였다는 걸 훈장처럼 여기는 사람이었어요. 
&#160;
<center><img title="20164209509_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/20164209509_SEU.jpg"> </center>
&#160;
그렇군요. 그럼 국선전담변호사로서 필요한 역량이 있다면 무엇일까요? 
잘 들어주는 게 중요해요. 들어주는 것만으로 피고인의 응어리가 풀리거든요. 동료가 겪었던 일인데, 사기 사건을 맡은 적이 있었어요. 사기는 고의가 있었느냐가 쟁점인데, 고의 유무를 입증하기가 애매하거든요. 스스로 인정하지 않는 이상. 부채가 있는 상태에서 사업 확장을 하려고 돈을 여기저기 빌렸다가 결국 사업에 실패해 빌린 돈을 갚지 못하게 되는 경우가 그런 케이스예요. 그런데, ‘내가 처음부터 사기 치려고 했어요’라고 말하는 사람은 없으니까 입증하는 과정이 험난하죠. 동료가 피고인을 만났는데, 계속 자기 얘기만 하더래요. 동료는 그냥 가만히 들어주기만 했죠. 한두 시간 정도 떠들고 나서는 “어휴, 속 시원하다. 저 그냥 사기 인정할게요.” 했던 적도 있어요. 실제로 일을 하면서 “잘 들어줘서 고맙다”고 하는 분들도 많고요. &#160;
&#160;
<center><big>
‘Good listener`가 국선변호사의 역할</big></center>
&#160;
 
국선전담변호사의 연봉 수준은 어떻게 되나요? 
국선전담변호사는 법원에 상주하는 것이 아니라, 다른 변호사들처럼 자기 개인 사무실을 가지게 되는데요. 이 사무실 운영비용도 따로 나오지만, 실제로는 비용이 훨씬 많이 들기 때문에 한 달 월급은 600만 원 가량이지만, 실소득은 450만 원 정도라고 보시면 됩니다. 사무실 임대는 법원에서 해주지만, 관리비나 사무보조를 해줄 직원 월급은 알아서 줘야 하는 거죠. 
&#160;
로스쿨 제도로 인해 요즘은 법조인이 워낙 많아져서 개인 변호사를 개업해도 안정적인 수익을 기대하기 어려우니, 국선전담변호사의 인기가 높아지고 있다고 들었는데요. 실제로 어떤가요? 
그런 편이에요. 3년 전부터 로스쿨 졸업생이 배출되면서 법조인이 많아졌어요. 하지만 환경적 요인보다는 역시 개인 성향이 자신의 장래를 선택하는 데 큰 영향을 미친다고 봐요. 국선전담변호사는 수입이 안정적이고, 일반 로펌 입사에 비해 좀 더 시간 여유가 있는 직업이라, 그런 생활을 선호하는 사람들이 국선전담변호사가 되기를 원하죠. 물론, 2년마다 재위촉 받아야 하기 때문에 아주 안정적인 직업이라 볼 수만은 없지만(웃음). 주위에는 사법연수원을 우수한 성적으로 졸업해 판사가 될 수 있었음에도 불구하고, 판사직을 포기하고, 국선전담변호사를 선택한 사람도 있어요. 
&#160;
판사직마저 포기하게 만드는 국선전담변호사만의 매력이 무엇이라고 생각하세요? 
아무래도 자유롭게 일할 수 있다는 점이겠죠. 특별히 정해진 출퇴근 시간 없이 자기가 맡은 일에만 집중해서 열심히 하면 되죠. 공익적인 일이라는 점도 큰 매력이에요. 개인적으로 변호사를 선임할 수 없는 사람을 변호해 주는 일이니까요. 
&#160;
국선전담변호사가 되고 나서 보니, 이런 점이 생각과 제일 다르더라 하는 것이 있나요? 
좋은 일만 할 거라고 생각했는데, 그렇지 않은 때도 있다는 점... 정말 변호할 만한 것이 없을 때는 괴롭죠. 말이 안 통하는 피고인도 있어요. 자기주장만 하는데, 말에 앞뒤가 전혀 맞지 않는다거나. 그럴 때면 피고인에게 ‘자기 변호인 하나도 설득 못 시키는데, 어떻게 판검사를 설득시키려고 하냐’며 호통을 치는 분들도 있어요. 
&#160;
‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 
‘행복한 일’이요. 스스로 행복해질 수 없다면, 그 일을 계속할 수 없다고 생각해요. &#160;
&#160;
<center><big>
좋은 일 = 행복해질 수 있는 일</big></center>
&#160;
마지막으로 대학생으로 돌아간다면, 가장 하고 싶은 일이나 지금 후배들이 꼭 해봤으면 하는 것이 있다면 얘기해 주세요. 
긴 여행을 떠나봤으면 좋겠어요. 학생 때는 시간이 있지만, 돈이 없고, 사회인이 돼선 돈은 있지만, 시간은 없다고들 하잖아요. 30대가 되면서 느낀 건데, 이제는 시간이 있어도 귀찮다는 생각이 먼저 들어요. 여행 계획을 세우는 것도 힘들고, 돈 쓰러 나온 거라 아끼겠다는 생각도 하지 않고요. 오히려 한정된 자금으로 무엇을 어떻게 할까 고민하고 했던 게 더 재미있었다는 생각이 들어요. 열정도 있고. 정말로 학생 때가 아니면 할 수 없는 일이죠. 해외든 국내든 상관없으니, 오랜 기간 여행을 떠나면 좋을 것 같아요. 연애도 마찬가지예요. 나이가 들면, 여러 사람을 만나보고자 하는 욕구가 사라져요. 주위 친구들을 봐도 이제는 연애도 귀찮다고 하는 사람이 많아요. 의욕과 열정이 넘치는 학창시절을 즐겼으면 좋겠어요. 하고 싶은 것도 많이 하고, 만나고 싶은 사람도 만나보고. 그러다 보면, 정말로 자신에게 맞는 ‘좋은 일’을 찾을 수 있지 않을까?
&#160;
>>
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=18604" target="_blank"> [직업 사전] 변호사 - 업무, 연봉, 전망</a>

대전고등법원 정양순 국선전담변호사를 만나 인터뷰 했다.

대전고등법원, 국선전담변호사, good listener가 되어야

&#160;<p style="margin: auto; width: 450px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">라이징팝스<p style="margin: auto; width: 450px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">디자인실 김연희 주임&#160;<img title="201861203952_SEU.JPG" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2018/6/201861203952_SEU.JPG">&#160;(사진=잡코리아)&#160;미니인터뷰&#160;안녕하세요. 라이징팝스 디자인실 김연희 주임입니다. 홍보 콘텐츠 디자인 업무를 맡고 있습니다. SNS에 올라갈 콘텐츠들과 현수막, 명함, 브로슈어, 전단지 등 홍보물을 디자인합니다. SNS 콘텐츠는 시의성이 중요하기 때문에 디자이너가 직접 기획까지 해서 마무리 디자인 작업까지 하는 편입니다. 포토샵이나 일러스트만 하는 것이 아니라 기획을 위한 웹 서핑부터 하고 디자인 한 다음에 직접 SNS에 올리면서 해시태그도 작성하고 댓글 대응까지 다양한 일을 수행합니다.&#160;기억에 남는 디자인이나 프로젝트는 무엇인가요? &#160;식품안전나라 서포터즈 담당 보조 및 전반적인 디자인 업무를 맡았던 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 그 중 서포터즈들을 1대1 멘토링 하는 것이 있었습니다. 한 사람 한 사람 대하면서 콘텐츠에 대한 이야기를 나누고 디자인 팁들을 조언해주는 등 조금 더 나은 결과물을 위해 도와주는 업무였습니다. 내가 아는 것을 공유하는 즐거움이 있었고, 그것을 서포터즈들이 습득해가는 모습을 보면서 뿌듯했던 기억으로 남아있습니다.

라이징팝스 디자인실에서 근무 중인 김연희 주임을 만났다.

디자인 감각과 기획력, 커뮤니케이션 능력은 필수

SK하이닉스가 100% 출자해 자회사형 장애인 표준사업장으로 설립한 행복모아는 장애인에게 안정된 일자리를 제공함으로써 그들의 경제적 자립을 돕는 것을 목표로 세워진 기업이다.
2017년, 84명의 장애인과 첫발을 디딘 행복모아는 설립 4년 만에 500명 규모에 달하는 사업장으로 성장했으며, 코로나 19 상황 속에서도 103명의 장애인을 추가로 채용하면서 일자리 창출에 기여했다. 
반도체 및 전기&#8729;전자 산업에서 작업복으로 사용되는 방진 의류의 제조 및 세탁 전문기업에서 최근에는 제과제빵 사업에도 진출, ‘행복만빵’이라는 브랜드를 성공적으로 론칭시켰다. 
행복모아의 영업활동을 이끄는 사업지원팀 허준영 TL에게 영업 관리 직무에 대한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		HAPPY MORE
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	사업지원팀 
		허준영 TL
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/202233155146_SEU.png" title="202233155146_SEU.png">&#160;

&#160;


	
	간단한 본인 소개 부탁드립니다.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 행복모아 사업지원팀 영업 관리 파트를 맡은 허준영 TL입니다. 업무는 올해로 5년 차입니다.


&#160;

	
		행복모아의 사업 성과가 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
행복모아는 일반적인 기업과는 구조적인 면에서 많은 차이가 있습니다. SK하이닉스의 자회사형 장애인 표준사업장으로 설립돼 현재 약 500명의 직원이 근무하고 있으며, 전체 구성원 가운데 80% 이상이 중증 발달장애인으로 구성된 기업입니다. 
행복모아는 장애인과 비장애인이 함께 일할 수 있는 일자리 및 장애인의 자립을 위한 교육 서비스를 제공하며, 다양한 사회적 가치(SV)를 창출합니다.
최근에는 대한민국 일자리 으뜸 기업으로 선정되어 안정적인 장애인 일자리 공급 및 확대를 위해 노력해 온 결실을 거두고 있습니다. 
2021년에는 제과제빵 Biz 역시 성공적으로 론칭해 장애인 표준사업장의 Role Model 기업으로 자리매김하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			방진 의류의 제조 및 세탁 서비스와 관련한 영업활동
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/202233155157_SEU.png" title="202233155157_SEU.png"> 

&#160;

	
	사업지원팀 및 팀에서 담당하는 업무를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사업지원팀은 행복모아의 주요 사업인 방진복의 제조 및 세탁과 관련한 생산관리, 품질관리, 물류 관리를 담당하는 부서입니다. 
제가 속한 영업 관리 파트에서는 클린룸용 방진 의류의 제조와 세탁 서비스, 소모성 자재의 공급과 관련한 수주 활동, 공급망 다변화, 품질개선, 고객 불만 접수 및 솔루션 제공, 마감 결산과 같은 업무를 종합적으로 맡고 있습니다. 
행복모아와 고객, 그리고 협력사를 잇는 위치에 있다고 생각하시면 좋을 것 같습니다.


&#160;

	
고객사로부터 피드백을 수집하는 과정에 관해 알려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선, 고객사의 품질관리부서 및 구매부서 담당자와 매주 업무 진행 사항을 공유하며 피드백을 수집합니다.
또한, 메일과 유선, 출장 방문 등 여러 채널을 통해 고객 VOC에 대응하고자 다각도로 노력하며, 피드백이 없는 경우에도 협력업체 방문 점검과 미팅을 통해 시장 상황을 파악합니다.


&#160;

	
다른 제조업과 비교했을 때 방진복 제조 분야에서 특히 유념해야 할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
반도체 생산공정에서 사용되는 자재는 미세한 먼지 하나에도 매우 민감합니다. 그러므로 현장에 납품하는 방진복과 장갑, 마스크를 포함한 모든 제품은 Clean Room Class 100이라는 조건을 충족해야만 합니다. 
방진복도 반도체 생산 현장만큼 까다로운 조건에서 제조하는 셈이죠. 생산 조건을 확인하고 점검하는 것이 방진복 제조 분야의 특징이고, 가장 신경 써야 하는 부분이라고 생각합니다. 



	Interview 02


	
		
		제품과 서비스의 품질을
		 
		
		유지하는 것이 가장 중요
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/20223315528_SEU.png" title="20223315528_SEU.png"> 

&#160;

	
고객사와 돈독한 관계를 유지하기 위해 노력하는 부분은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
앞서 말씀드렸듯이 행복모아가 다루는 제품이 품질에 매우 민감한 제품군이기 때문에 고객사에 공급해 드리는 상품과 서비스의 품질을 높게 유지하는 것이 고객사와의 관계 유지에서 가장 중요합니다. 
그래서 서비스 품질 수준 유지와 제품의 안정적인 공급을 업무의 최우선 사항으로 삼고 있습니다. 이와 함께 행복모아의 제품이나 서비스에 불편한 점은 없는지 먼저 물어보고 솔루션을 제안하는 것도 고객 관리를 위한 중요한 포인트라고 생각합니다.


&#160;

	
영업 관리 업무에서 가장 중요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 커뮤니케이션 능력이 필요합니다. 고객사 혹은 협력업체의 담당자를 만나 업무 관련 협의를 진행하는 일이 많을 뿐 아니라 생산에서 납품, 결산까지 아우르는 일련의 프로세서에서 다양한 부서의 담당자들과 협업해야 할 일이 많기 때문입니다. 
이력 관리 능력도 중요합니다. 정기적인 업무 이외에도 수시로 발생하는 부가적인 이슈들이 많기 때문에 그때그때 메모하고 정리하는 습관이 필요합니다. 다양한 Tool과 본인만의 기준을 활용해 꾸준히 이력 관리를 하는 것이 영업관리 업무에서 중요한 부분이라고 생각합니다.


&#160;

	
이 업무의 목표는 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
장애인 구성원의 업무 숙련도를 고려해 적절한 생산 Capa를 설정하고, 이를 달성하는 것이 주요 업무 목표입니다. 
이에 행복모아에서는 과잉수주를 해 납기를 맞추지 못하는 불상사가 생기지 않도록 업무 수주 단계에서부터 생산목표에 맞도록 수주 활동을 진행하고 있습니다. 
반대로 재고가 남게 되는 경우도 있기 때문에 유통채널을 다변화하기 위해 노력하고 있습니다.



	Interview 03


	
		
			장애인과 비장애인
		 
		
			차별 없이 행복한 세상
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/202233155219_SEU.png" title="202233155219_SEU.png"> 

&#160;

	행복모아에 입사하기까지 커리어 패스와 입사 계기에 대해 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
대학에서는 경영학과 신문방송학을 전공했습니다. 세상의 모든 사람이 화자이자 곧 수신자이고, 우리 모두 말이라는 커뮤니케이션 활동을 통해 사회, 경제, 정치적인 모든 것을 발전 시켜 왔다는 생각에 매료돼 평소 ‘말’이라는 것에 관심이 많았습니다. 
그런 관심에서 출발해 마케팅과 영업 직무에도 흥미를 갖게 되었습니다. 적성과 흥미를 살려 해외마케팅부서와 영업부서에서 경력을 쌓았고, 이를 기반으로 사회적 기업인 행복모아에서 저의 재능을 펼치고 있습니다.


&#160;

	
행복모아에 입사해야 하는 이유 3가지를 말씀해 주세요.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫째, 워라밸이 보장됩니다. 불필요한 야근을 지양하고 회식 참석도 개인의 자유에 맡기는 분위기입니다. 연차사용 및 근무복장도 무척 자유롭습니다. 둘째, 조직문화가 수평적입니다. 
위계서열에 의한 경직된 문화가 아닌, 구성원 간 존중과 배려를 통해 협업하는 수평적인 조직문화를 갖고 있습니다. 셋째, 나의 발전이 곧 회사의 발전이라고 생각하는 기업 문화입니다. 
구성원 개개인의 역량 향상을 위해 교육비를 적극적으로 지원하고 있으며, mySUNI와 같은 온라인 교육도 지원하고 있습니다.


&#160;

	
행복모아에 근무하면서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
행복모아의 사업영역이 방진 의류 제조와 세탁, 제과제빵에 머무르지 않고 더욱 다양한 분야로 이어져 사회적 기업들의 Role Model이 되고, 이를 통해 제2, 제3의 행복모아와 같은 기업들이 전국 방방곡곡에 생겼으면 좋겠습니다. 
저는 행복모아가 장애인과 비장애인이 차별 없이 모두가 행복한 세상을 만드는 일에 앞장서는 기업이 되는데 기여하고 싶습니다.



	Interview 04


	
		
			‘내가 하고자 하는 일이
		 
		
			나의 적성에 맞는 일인지’
		 
		
			고민할 것
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2022/3/202233155227_SEU.png" title="202233155227_SEU.png"> 

&#160;

	함께 일하고 싶은 신입 사원은 어떤 사람인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
긍정적인 사람, 그리고 실수를 하면 기꺼이 인정할 줄 아는 사람과 일하고 싶습니다. 매사에 부정적인 사람과 일하다 보면 과업의 결과도 부정적이게 마련이더라고요. 
반대로 긍정적인 사람과 함께 일하면 다양한 아이디어를 통해 고객에게도 새로운 솔루션을 제안할 수 있을 것 같습니다. 실수를 인정하고 모름을 인정하는 것은 부끄러운 일이 아니라 주변 사람에게 좋은 자극이 되는 일이라고 생각합니다. 
업무에서 모르는 부분이 있을 때 솔직히 모른다고 말할 수 있는 사람이야말로 책임감 있는 사람 아닐까요?


&#160;

	
행복모아에서 근무하신 시간을 되돌아볼 때, 가장 좋은 기억과 가장 아쉬운 기억은 무엇인가요?
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
행복모아에 근무하면서 회사가 많은 상을 수상하기도 하고 매출도 증가하는 등 여러 가지 좋은 기억들이 있지만 가족과 더 많은 시간을 함께 보낼 수 있었던 점이 가장 좋았습니다.
이전 직장과는 달리 유연한 근무환경 덕분에 가족과 함께 할 수 있는 시간이 늘어났고, 근무 만족도 역시 높아졌습니다. 
자녀를 키우는 입장에서 불편한 부분이 해소되니 업무능률도 높아졌고, 자기계발에도 시간을 할애할 수 있어 무척 만족스럽습니다. 이 모두가 행복모아에서 양질의 근무환경을 제공해 준 덕분이라고 생각합니다.
 
반면, 업무를 하면서 아쉬운 점은 하나의 업무를 마무리할 때마다 항상 생기는 것 같습니다. 매번 생기는 아쉬움을 잘 갈무리해 다음 업무에서는 반복하지 않도록 노력하고 있습니다. 
업무효율을 높이기 위한 자기계발에 좀 더 시간을 투자했으면 좋았을 것 같다는 아쉬움도 남네요.


&#160;

	
끝으로 행복모아와 영업 직무에 관심 있는 구직자들에게 조언 및 응원의 한 말씀 부탁드립니다.
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
“연봉”, “복지혜택”, “네임밸류” 
이 세 가지가 보통 취업준비생들이 기업의 정보를 볼 때 가장 먼저 확인하는 부분인 것 같습니다. 하지만 사실 이러한 것들보다 중요한 것은 ‘내가 하고자 하는 일이 나의 적성에 맞는 일인지’ 하는 것입니다. 
고민이 끝나셨나요? 그렇다면 지금 당장 도전하세요. 당신의 행복한 도전을 응원합니다.


&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/company/16151353" target="_blank">행복모아 기업정보 보러가기</a>


	>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/recruit/joblist?menucode=duty&duty=1000085" target="_blank">지금 채용 중인 영업관리 직무 보러가기</a>

행복모아의 영업활동을 이끄는 사업지원팀 허준영 TL에게 영업 관리 직무에 대한 이야기를 들어보자.

SK하이닉스가 출자한 사회적 기업의 영업 관리 담당자

오스템임플란트의 덴올을 통해 오스템 제품을 홍보하고 고객과 소통하는 김동성 차장에게 자세한 이야기를 들었다.

오스템 제품을 효과적으로 홍보하는 덴올 PD

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 테크니컬 아티스트 편입니다.
 
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/10/202410299191_SEU.jpg" title="202410299191_SEU.jpg">

&nbsp;

 반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">안녕하세요. 펀딜 개발 1팀의 TA(테크니컬 아티스트) 이민입니다.

&nbsp;

 팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">현재는 아트 전반적인 프로세스 정립을 중심으로 진행하고 있고, 그와 동시에 아트 구조화, 최적화 도움, 원화, 이펙트, 연출 작업 등을 진행하고 있습니다. 이런 업무를 진행하며 프로그래머와 디자이너와 소통하는 일도 맡고 있습니다. 아무래도 사내 아트 인력이 적고, 현재는 아트를 붙여서 엔진 내에서 빠르게 확인하는 작업이 우선순위가 높기 때문에 제가 전반적으로 작업하고 있습니다. 

&nbsp;

 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">하루 단위로 말씀드리자면, 다른 사람에게 요청된 업무나 전날 업무해야겠다고 생각한 것들을 우선순위로 처리하고, 마일스톤의 할 일들을 상기하며 상황에 맞춰 작업하는 형태입니다. 예상하셨다시피 마일스톤 내에 상황 흐름이 제일 중요하기 때문에, 하루 단위의 작업 프로세스는 바뀔 수 있습니다.


&nbsp;

 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">팀원들이 그래픽 예쁘다고 말씀해 주실 때 제일 기쁩니다.
그리고 제 개그에 팀원들이 웃을 때 뿌듯합니다.


&nbsp;

 게임 그래픽 디자이너의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">팀원들과 합을 맞춰 하나의 화풍을 만든다는 것이 매력적인 것 같습니다. 


&nbsp;

 현재 담당하는 프로젝트가 있나요? 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">현재 모바일 캐주얼 액션 게임을 개발하고 있는데, 그래픽을 예쁘게 만들기 위한 노력을 치열하게 하고 있기 때문에 애정이 갑니다. 그리고 팀 QT에 소속되어 졸업작품으로 진행했던 데빌리쉬 리그도 애정합니다. 모든 팀원과 합이 잘 맞았고 그런 경험은 난생처음이었기 때문에 배울 점이 많았습니다.


&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/10/2024102991922_SEU.jpg" title="2024102991922_SEU.jpg">

&nbsp;

 평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">아티스트와 테크니컬 한 수학적인 영역을 동시에 생각하는 연습을 하고 있습니다. 평소에 영화, 드라마, 애니메이션, 게임 등의 많은 작품을 접하고 멋진 씬 을 논리적이고 수학적인 언어로 변환하는 연습을 하려고 합니다. 아트를 그림과 상상력으로만 접근하면 풀리지 않는 문제들이 많기 때문입니다.


&nbsp;

 학교에서 들었던 그래픽 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요? 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">‘이펙트 제작 기초’와 ‘그래픽 엔진 수업’입니다. 처음 수업을 접했을 때 그래픽을 수학적으로 생각하는 접근이 충격이었던 기억이 나네요. 


&nbsp;

 게임 그래픽 디자이너에게 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요. 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">역시나 저는 TA이기 때문에, 제 직군 위주로 추천을 해보자면 ‘그래픽 엔진’ 수업인 거 같아요. 처음엔 못 알아 들어도 공부하다 보면 교수님이 이 말씀을 하신 거였구나- 하고 깨닫는 순간들이 오거든요. 그럴 때 희열감이 장난 아니기도 합니다.


&nbsp;

 참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">졸업작품으로 공모전에 참여했던 게 도움이 많이 됐네요. 이력서에 몇 줄 추가한 것이 지금 생각해 보면 정말 많은 도움이 됐습니다.

 
&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/10/2024102991940_SEU.jpg" title="2024102991940_SEU.jpg">



&nbsp;

 현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">다들 세심한 내향인들이 많아 편안한 것 같습니다. 팀원들을 위한 은근한 배려가 있는 분위기입니다. 하지만 작업물에 있어선 칼 같은 피드백이 오가서 더 좋습니다.


&nbsp;

 현재 재직 중인 회사에 신입들이 미리 알고 지원했으면 좋겠는 점은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">제가 그래픽이기 때문에 제 직군 관점에서 말씀을 드리자면, 현재 프로세스와 시스템을 다지고 있는 중이기 때문에, 한정된 스펙트럼 내에서 다양한 아이디어를 짤 수 있는 것이 중요합니다.


&nbsp;

 예비 신입들이 미리 준비하면 좋은 것, 또는 필요한 역량으로는 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">아티스트 로서의 접근도 좋지만, 역시나 우리는 개발자이기 때문에 개발자 스럽게 접근하는 것이 중요하다고 생각합니다. 제 작업물이 게임 내에서 보여지는 것이기 때문에 다양한 접근이 필요합니다. 하나의 쉐이더에서 어떻게 작품을 표현할 수 있을지, 게임 뷰나 시스템에 맞춰서 알맞게 연출하는 것 등이 중요하겠죠.


&nbsp;

 업무 수행 중 자주 발생하는 문제상황과, 그에 대처하는 방법은 무엇이 있을까요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">애매한 단어 선택으로 시작하는 커뮤니케이션의 오해가 게임 개발에 있어서 가장 많이 생기는 문제인 거 같습니다. 저희 회사에서는 단어 하나하나에 태클을 걸며 생각을 맞추는데, 이런 과정을 생각을 merge 시킨다고 표현합니다. 
 

&nbsp;

 그 밖에 회사의 장점은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">스킬적인 역량을 기를 수 있는 점이 좋은 거 같습니다. 회사 내에서 R&amp;D를 적극적으로 할 수 있는 분위기이기 때문에 개인의 역량을 기르기에 좋습니다.

 
&nbsp;
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/10/2024102991959_SEU.jpg" title="2024102991959_SEU.jpg">



&nbsp; 

 취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">역시 게임을 만들어 보는 경험이 제일 도움이 되었던 것 같습니다.
게임을 제작하는 템포에 맞춰 리소스를 뽑다 보니 기술적 역량이 늘기도 했구요.
게임 개발 프로세스에 있어서 흐름을 보는 능력, 자신이 해야 할 일을 먼저 생각할 수 있는 것, 리소스를 게임에 맞게 만드는 능력, 상황에 맞추어 소통하는 법 등
모든 요소를 골고루 키울 수 있었습니다. 그래서 면접 준비나 자기소개서를 쓸 때, 이를 바탕으로 쓸 수 있어서 좋은 경험이 되었던 것 같습니다. 실제로도 그런 부분을 아주 좋게 봐주시기도 했구요.
 

&nbsp; 

 취업 전에 생각/기대했던 업무와 취업 후 경험한 업무 사이의 차이 또는 느낀 점은 무엇일까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">이펙터가 아티스트와 테크니컬 함을 같이 가져갈 수밖에 없는 직종이다 보니 생각보다 최적화 관련한 이슈들을 많이 접하게 되는 거 같습니다. 그런 이슈를 스스로 해결해야 할 일도 있어서 역시 이펙트를 잘 만드는 게 다가 아니라는 걸 깨닫습니다.


&nbsp;

 눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다 면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">맨 앞에 제일 멋진 포트폴리오를 구성하는 것은 너무 당연한 이야기이겠죠? 자신이 작품을 만들 때, 어떤 점을 중요시했는지 최대한 자세하고 객관적인 단어로 표현하는 것이 중요한 거 같습니다. 애매한 단어로 표현하는 것은 자제하길 부탁합니다. 

&nbsp;

 끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">힘든 시기가 되겠지만 언제나 파이팅 하시길 기원합니다. 

&nbsp;
&nbsp;

	<img title="20201021141917_SEU.png" src="https://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

&nbsp;

	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="https://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

&nbsp;
&nbsp;&nbsp;

 시리즈 이어보기 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22547" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 디자이너 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22541" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22531" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22522" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 애니메이터 편</a>

이번 스토리는 테크니컬 아티스트 편입니다.