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항공기 조종사는 어떻게 될 수 있을까?
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&nbsp;<center><img title="201642014286_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/201642014286_SEU.jpg"> </center>
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조종사를 하게 된 계기는 무엇인가요? 
어려서부터 꿈이었습니다. 처음엔 막연한 동경이었지만, 고등학교 시절 진로에 대해 고민하다가 항공대에 입학을 하게 되었습니다. 항공대에서는 항공기 운항에 필요한 기초들을 배웠습니다. 영어회화와 항공실용영어를 따로 배웠고, 항공역학, 국내 및 국제 항공법, 항공기상학 등 조종사가 되기 위한 기초를 익혔습니다. 그 후 조종사가 되기 위해 울진비행교육원에서 비행교육을 받았고 마침내 아시아나 면장 인턴에 합격하여 교육을 받은 후 조종사가 될 수 있었습니다. 
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조종사가 되려면 반드시 비행교육원을 거쳐야 하나요? 
그런 것은 아닙니다. 특히 아시아나 운항인턴의 경우, 비행교육 경력 등을 일절 보지 않고 제로베이스에서 가능하기에 매력적이라고 생각합니다. 그러나 조종사에 관심이 있다면 대학교 재학 중에도 주말을 이용해 비행교육원에서 비행연습을 할 수 있습니다. 졸업 후에는 집중해서 할 수 있다는 차이점만 있다고 봐도 됩니다. 아직 대학 입학 전이라면 공군사관학교에 가는 것을 가장 추천합니다. 
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비행교육원은 학비가 비쌀 것 같은데요. 
조종사가 되기 위한 교육과정만 생각한다면, 공군사관학교와 비행교육원 등 사교육의 가장 큰 차이가 비용 부담입니다. 국내 울진비행교육원이나 해외의 비행교육원을 이용할 경우 사람에 따라 1~2억원 정도의 교육비를 직접 부담해야 합니다. 아시아나 운항인턴의 경우 회사에서 대출을 해준 뒤 급여에서 제하는 방식을 통해 운영되고 있습니다. 
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하루 일과는 어떻게 되시나요? 
비행이 있을 땐 비행을 하고 없는 날은 건강관리를 위해 운동을 하거나 만약을 위해 대기 중입니다. 다른 조종사에게 문제가 생겨 비행을 할 수 없게 된 경우 대신 투입될 수도 있기 때문에, 예비 스케줄이 잡혀 있기도 합니다. 비행시엔 부기장으로서 모니터링을 담당하고 있습니다. 현재 민항기는 두 명의 파일럿이 함께 조종을 하는 시스템입니다. 기장은 PF라 하여 Flying을 담당하고 부기장은 PM이라 하여 Monitoring을 담당하고 있습니다. 기장은 관제기구에서 내려오는 지시에 따라 항공기를 안전하게 조작하는 일을 주로 담당하고 있으며, 부기장은 관제사와의 통신, 기장님의 조작을 확인함과 동시에 속도, 고도, 네비게이션, 방향, 기상레이더 등을 보며 교통 및 주변 상황을 체크합니다. 
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비행은 주로 어떤 국가로 가시나요? 경력에 따라서도 다를 것 같은데요. 
초기에는 회사에서 소형기를 배정해줍니다. 소형기는 가까운 거리를 주로 다니는데, 저는 경력이 3년 남짓이라 일본 중국 등 아시아와 동남아를 가고 있습니다. 경력이 쌓이고 실력이 늘면 중형기, 대형기에 탑승할 수 있습니다. 그러면 유럽이나 미국 등으로의 비행이 가능해집니다. 
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조종사로서 일하는 것의 장단점은 무엇인가요? 
일반 직장에 다니는 사람들과 생활 패턴이 너무 다른 것이 장점이자 단점인 것 같습니다. 일정이 조종스케줄대로 정해지기 때문에 비행이 많을 때나 야간 비행이 있을 때는 컨디션 조절이나 체력 관리 면에서 힘들 때가 있습니다. 또 주말이나 명절이라고 해서 비행이 없는 것이 아니며, 대기 상태일 때는 긴장을 유지해야 합니다. 조종사에겐 이런 불규칙성이 있습니다. 그러나 사람들이 여행을 덜 가는 비수기에는 좀 더 한가한 편이고 휴식도 취할 수 있습니다. <big></big>&nbsp;
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<big>대기 상태일 때도 긴장을 유지해야</big>

 
불규칙한 스케줄과 시차 때문에 힘든 점이 많을 것 같아요. 
특히 대형기를 타는 기장님들의 경우 런던에 다녀온 뒤 LA를 가는 경우가 있는데, 완전 반대방향으로 여행할 때 생기는 시차의 압박감이 굉장히 크다고 하십니다. 그래서 이런 시차 적응과 일상 생활 유지를 위해 체력관리가 필수입니다. 
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체력관리를 위해 보통 하는 운동은 무엇인가요? 
저는 수영을 많이 했고 골프와 테니스를 즐기는 분들도 많습니다. 
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그렇군요. 운동뿐만 아니라 자기 관리를 정말 철저히 해야 할 것 같은데요. 
네. 비행 시간에 자신의 생활 패턴을 맞춰야 하기에 자기 관리가 정말 중요하며, 피로를 줄이기 위해 멜라토닌이 들어간 건강보조제도 먹는 경우가 있습니다. 특히 저녁비행 스케줄이 있는 날은 컨디션 관리가 힘듭니다. 예를 들어 푸켓으로 저녁 비행이 있으면, 저녁에 나가서 새벽에 푸켓에 도착합니다. 푸켓에서 하루 동안 휴식을 취한 뒤, 다시 비행을 시작해 새벽에 한국에 도착하는 식입니다. 수면관리가 제대로 되지 않은 경우 커피도 많이 마십니다. 아무 때나 눕기만 하면 잘 자는 덕분에 맑은 정신으로 비행하는 조종사들은 부러움의 대상입니다. 
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조종사로서 즐거울 때는 언제인가요? 
무엇보다도 안전하게 비행을 끝마쳤을 때 즐겁고 보람이 있습니다. 그리고 개인적으로는 공항 자체가 즐겁습니다. 공항은 많은 사람들이 만나고 헤어지는 장소이고, 새로운 만남을 위해 내려오는 장소라서 그런지 대부분 활기차고 기대에 가득 찬 모습입니다. 물론 여행이 끝나고 온 사람들은 피로에 지친 모습을 하고 있지만 그런 모습조차도 반갑습니다. 공항으로 출근을 할 때면 일하러 간다는 느낌보다는 어딘가 즐거운 곳에 간다는 느낌이 들어서 좋습니다. <big></big>&nbsp;
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<big>조종사의 가장 큰 적은 바람과 흐린 날씨</big>

 
비행할 때 위험한 순간은 언제인가요? 
비행기는 날씨가 좋지 않으면 활주로가 잘 보이지 않아서 위험합니다. 바람 때문에 기체의 흔들림이 심해지기도 합니다. 바람은 정면에서 부는 정풍이어야 안전한데, 정풍이 아닌 측풍이 불거나 바람이 걷잡을 수 없이 회오리 치듯 몰아치면 비행기를 계속 조작해야 하기에 활주로에 맞추기 어려울 뿐만 아니라 착륙시 바람 때문에 순간적으로 기울어지면서 큰 사고가 날 수도 있습니다. 흐린 날씨에 거센 바람이 정해진 방향 없이 불어올 때면 정말 위험합니다. 이런 사고에 대비하여 조종사들은 시뮬레이터를 통해 매년 2회 시험을 보고 있습니다. 시뮬레이터를 통해 비정상적인 상황을 부여하고 대처하는 훈련을 합니다. 시뮬레이터 훈련에서 주어지는 가상의 컨디션은 매우 다양하고 난이도가 높으며, 기량의 완벽성을 요구하는 정책적인 부분이 있어 고도의 집중력이 필요한 훈련입니다. 
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<center><img title="2016420142814_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/4/2016420142814_SEU.jpg"> </center>
 
근무 분위기는 어떠한가요. 
기장님들은 비행의 고수, 베테랑이십니다. 부기장들은 이런 기장님들께 의존하고 있고 어떤 상황이 발생해도 믿을 수 있다는 안심도 하게 되는 것이 사실입니다. 기장님들도 부기장들의 미숙함을 아시기에 실수나 발생 가능한 문제 상황에 대해 노하우와 지혜를 전수해 주기 위해 노력하십니다. 비행은 두 사람이 협력해야 하는 일이기에 이렇게 가르치고 배우며 소통하는 분위기가 매우 중요합니다. 회사에서는 이런 소통을 위해 승무원 간 교류에 관한 교육도 많이 합니다. 또 완전 처음 보는 기장과 부기장이 만나도 함께 비행이 가능하도록 ‘스탠다드 콜 아웃’이라는 표준비행절차가 정해져 있습니다. 
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조종사가 되기 위해 필요한 역량이 있다면 어떤 것일까요? 
전세계 관제탑에서 영어를 쓰고 있고 조종사는 항공종사자 영어평가 성적도 꼭 필요합니다. 안전한 비행을 위해서 무엇보다도 영어가 중요합니다. 또 최근 독일의 사고에서 볼 수 있듯이 건강한 신체와 함께 건강한 정신이 필요합니다. 그리고 비행을 위해서 쌓아야 하는 각종 지식들을 끊임없이 공부할 수 있는 열정이 있어야 합니다. 마지막으로 비행실력은 결국 계속된 연습과 공부로 결정됩니다. 그렇기에 지식과 기량, 성품 세 가지가 다 조화를 이루어야 합니다. <big></big>&nbsp;
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<big>조종사는 평생 공부하고 자신을 관리해야 하는 직업</big>

 
처음 조종사는 어떤 훈련을 하나요? 
처음 비행을 하면 눈으로 보고 하는 비행, 즉 시계비행을 하는 단발 프로펠러 형태의 자가용 비행기를 시작으로 다발 혹은 쌍발 프로펠러를 단 사업용 비행기, 제트 엔진을 장착한 계기 비행의 순으로 교육을 받게 됩니다. 처음에 중요한 건 3차원에 대한 감인데, 이 감이 좋은 사람은 굉장히 일찍 3차원에 적응하게 되고 훈련한지 20시간도 되지 않아 혼자 비행기를 조종하게 되기도 합니다. 그러나 적응이 더딘 사람은 40~50시간이 걸려서야 교관으로부터 혼자 하는 비행을 허락 받기도 합니다. 처음엔 이렇게 감에 의해 차이가 나지만 다뤄야 하는 비행기가 늘어나고 역학이나 시스템에 대해 배울수록 누가 더 열심히 공부하느냐가 중요합니다. 제트 엔진과 프로펠러에 따른 차이 외에도 기종마다 차이가 있기 때문입니다. 이런 점이 자동차와 다른 점이라고 할 수 있습니다. 
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부기장에서 기장이 되는 데는 일반적으로 어느 정도 걸리나요? 
항공사마다 규정이 있는데 아시아나항공의 경우 기장 진급 요건은 부기장 경력 4년 이상, 최소 비행시간 4천시간 이상입니다. 실제로는 보통 10년 이상 걸리는 것 같습니다. 
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어떤 기장이 되고 싶으신가요? 아직 잘 모르겠습니다. 기장은 작게는 부기장을 이끌어야 하지만 다른 승객들의 안전도 모두 책임지고 있습니다. 안전을 최우선으로 해야 하기에 조종실 내 기강이 잡혀있으면서도 편하게 조종을 함께 하는 분위기를 만들어야 합니다. 이런 균형을 잡는 것이 쉽지 않다고 생각합니다. 
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아시아나항공의 조종사 채용 과정은 어떻게 되나요? 조종사 채용 과정은 서류 통과 후 인적성, 실무진면접과 영어면접, 1차 신체검사, 임원면접, 2차 신체검사로 이루어집니다. 신체검사는 일반 기업 신검과 다르게 눈에 대한 정밀 검사, 뇌파 검사 등 다양한 과정이 있는데 특히 눈 같은 경우 세 번 정도 다양한 기계를 이용해 검사를 받습니다. 저는 신체검사 중 특히 과호흡과정이 기억에 남습니다. 항공대에 다닐 때 과호흡 상태가 되면 어떻게 되는 지 이론은 배웠지만 실제 경험은 신체검사 때가 처음이었습니다. 숨을 빠르게 들이마시고 내쉬기를 반복하니 몸이 저려오면서 어지러워졌습니다. 특이한 경험이었습니다. 
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뇌파검사나 과호흡과정은 왜 하나요? 
조종사는 수백 명의 목숨을 책임지고 있습니다. 그렇기에 뇌파검사를 통해 평상시의 안정적인 상태를 측정하고 스트레스가 과도할 경우 나타날 수 있는 과호흡과정을 통해 흥분, 긴장 상태에 대한 반응과 대처를 보는 것입니다. 사고 상황에서도 침착함을 유지할 수 있는지 보는 것이 가장 큰 이유 같습니다. 
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마지막으로 조종사를 꿈꾸는 후배들에게 한 마디 부탁드려요. 
주위에 계신 대부분의 조종사 분들이 하는 일에 만족합니다. 저 역시 일의 보람에 만족하고 있습니다. 열정이 있는 지원자라면 도전하기에 좋은 일이라고 믿습니다. 
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하늘위의 매력적인 직업, 비행기 조종사를 인터뷰하여 알아보았다.

아시아나항공, 양 날개에 책임감 싣고 세계로 뻗어나가다

맵퍼스는 국내 내비게이션 소프트웨어 시장 점유율 1위를 기록하고 있는 기업이다. 맵퍼스의 대표 브랜드 아틀란은 국내를 넘어 세계 내비게이션 시장을 선도하기 위한 준비에 박차를 가하고 있다. ‘최고의 지도 서비스로 고객의 행복에 기여한다’는 사명 아래 뛰어난 기술력과 차별화된 전략으로 현재는 물론 앞으로도 꾸준히 성장할 기업! 대한민국 대표 내비게이션 SW 기업 맵퍼스에서 경쟁력 있는 마케팅 전략을 고안하고 실현하는 IMC팀 김민성 팀장을 만나 직무 이야기를 나눴다.&nbsp;<img title="201681914558_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201681914558_SEU.png"><div align="center" style="text-align: center;"> </div><img title="2016819145519_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/2016819145519_SEU.png">&nbsp;<img title="2016819145528_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/2016819145528_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="2016819145535_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/2016819145535_SEU.png">&nbsp;&nbsp;<img title="2016819145542_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/2016819145542_SEU.png">&nbsp;&nbsp;ㅣ 맵퍼스 IMC팀 김민성 팀장&nbsp;반갑습니다. 자기소개 부탁 드립니다.안녕하세요! 맵퍼스 IMC팀 김민성 팀장입니다.&#8203;&#8203; 구체적으로 어떤 업무를 담당하고 계신가요? IMC팀은 맵퍼스 제품의 전반적인 마케팅 및 홍보를 담당하고 있습니다. 구체적으로 온오프라인을 이용해 내비게이션 SW 홍보 및 다양한 제조사와 공동 프로모션을 진행합니다. 또, 고객의 모바일 APP 다운로드와 지속적인 사용 유도를 위해 커뮤니케이션도 하고 있어요. 지속적인 시장 파악과 유저 모니터링을 통해 차별화된 상품 마케팅부터 기획지원도 IMC팀에서 담당하는 일입니다. &nbsp;직무를 선택한 계기는 무엇인가요? 마케팅 직무는 기획부터 실행, 그리고 결과에 대한 리뷰 과정에 모두 참여한다는 점이 매력적이었습니다. 또, 고객이 원하는 가치를 찾아 제품의 가치를 설계하고, 직접적인 시장 반응을 느낄 수 있는 게 보람 있는 일이라고 생각했습니다. 현재 마케터로서 겪는 다양한 경험을 통해 개인의 아이덴티티를 형성할 수 있어 직무 만족도 또한 매우 높습니다. &nbsp;분석력을 기반으로 한 실행력은 기본!&#8203;직무에 필요한 역량과 그 이유는 무엇인가요?가장 필요한 역량은 실행력과 분석력입니다. 머릿속에서 구상한 마케팅 전략을 과감함과 꼼꼼함을 바탕으로 실행하여 최상의 결과를 도출해야 하기 때문이에요. 시장, 소비자, 축적된 노하우 등에 대한 정확한 분석도 필요합니다. 단기적인 성과만을 쫓게 되면 진정한 브랜딩을 할 수 없기 때문에 인내심까지 갖춘다면 좋은 마케터가 될 수 있을 것 입니다. 취업준비생들 사이에서 마케팅직 지원을 위해 관련 공모전과 인턴 경험이 필수로 여겨지고 있는데요. 실무자로서 어떻게 생각하시나요? 필수는 아니지만 유리한 입장에서 시작할 수 있는 좋은 경험이라고 생각합니다. 공모전을 통해 머릿속의 아이디어가 실제 실행되기 위해 얼마나 많은 제약과 절차, 그리고 준비사항이 필요한지 사전에 경험해 볼 수 있을 거예요. 또, 마케팅직에서 필수인 기획서 작성에도 많은 도움이 될 것입니다. &nbsp;<img title="2016819145838_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/2016819145838_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center;">(사옥 입구에 마련된 휴식처, 맵퍼스 직원들만 이용할 수 있기 때문에 직원들에게 인기 있는 공간이다.)&nbsp;</div>&nbsp;&nbsp;마케팅 직무에 도움이 되는 경험은 무엇이 있나요? 마케터는 마케팅 메커니즘을 이해하고, 트렌드를 빠르게 습득할 수 있는 경험이 필요합니다. 블로그 및 SNS를 직접 운영 해 본다면 아이디어와 마케팅 실행력을 접목시켜 마케팅 효과 창출을 해 보는 경험이 될 거예요. 동시에 온오프라인 이슈와 트렌드에 대한 빠른 이해도 가능할 것입니다. 더불어 구글 특정 키워드를 자동으로 구독할 수 있게 설정하고, 마케팅 주요 채널들의 메일링을 하는 것도 주간 트렌드 및 마케팅 이슈에 대해 놓치지 않고, 민감하게 대응할 수 있는 가장 좋은 방법입니다.&nbsp;맵퍼스의 특별한 사내 교육제도에 대한 설명 부탁 드립니다. 입사 후 신입사원들이 실무에 적응하고, 시장 이슈를 빠르게 간파하는 것이 무엇보다 중요한데요. 그래서 별다른 교육보다도 팀장과 사수의 역할이 중요하다고 생각합니다. 팀원들 모두 신입사원의 사수라는 개념 아래 업무에 대해 친절하고 상세하게 교육하고 있습니다.&nbsp;많은 기업 중 맵퍼스를 선택한 특별한 이유가 있나요? 지도사업은 앞으로 4차 혁명의 근간이 될 것이라고 생각하였습니다. 오랜 시간 지도 기술력만을 갈고 닦아 온 맵퍼스의 우직한 행보가 인상적이기도 하였구요. 또, 실제 내비게이션 시장의 침체와 상관 없이 지금도 꾸준히 성장중인 맵퍼스의 일원으로서 성장의 원동력이 되고 싶었습니다. &nbsp;맡았던 업무 중 가장 기억에 남는 업무는 무엇인가요? 맵퍼스에서 근무하며 기술적인 이해와 제휴, 앱 활성화를 위한 시도, 고객사마다 다른 니즈 파악 등 다양한 경험을 하고 있습니다. 하지만, 가장 기억에 남는 건 단순히 온라인이나 B2B가 아닌 오프라인 제휴를 하였을 때인데요. 고객의 접점에서 맵퍼스와 아틀란을 알렸다는 뿌듯함 때문인 것 같습니다. &#8203;&#8203;자신부터 설득할 수 있는 마케팅 기획을 고안해야&nbsp;반면에, 직무를 수행하며 가장 어려운 점은 무엇인가요?IMC팀은 기업 입장에서는 돈을 버는 조직이 아닌 돈을 쓰는 조직으로 볼 수 있습니다. 그렇기 때문에 전략의 실행을 위해서는 내부에서부터 설득을 위한 노력이 필요해요. 확실한 설득을 위해서는 나 자신을 납득시킬 수 있는 기획을 고안해 내야 하죠. 그것을 위한 끊임없는 고민이 어찌 보면 가장 어려운 동시에 가장 필요한 자세하고 생각합니다. &nbsp;맵퍼스 관련 뉴스 서칭을 통해 지역사회와 공동마케팅을 진행하는 모습이 인상적이었는데요. 이렇듯 맵퍼스만의 차별화된 마케팅 전략은 무엇이 있나요? 맵퍼스는 길안내를 위한 네트워크 하나하나를 처음부터 직접 만들어 오고 발전시켜 온 독보적인 기술력을 가지고 있습니다. 이런 탄탄한 기술력과 가치를 맵퍼스 아틀란이라는 이름에 입힐 수 있는 브랜딩을 해 나갈 계획입니다. 즉, 단순한 광고가 아닌 온라인과 오프라인을 통해 고객의 접점을 찾아 가는 커뮤니케이션을 지속할 것이며 고객이 공감할 만한 맵퍼스만의 가치를 알리는 데 집중할 것입니다. &nbsp;맵퍼스의 현황과 전망을 업계 상황과 관련 지어 설명 부탁 드립니다. 자동차를 처음 구매할 때 내비게이션이 장착되어 나오고, 스마트폰 내비게이션이 활성화되면서 내비게이션은 사양산업이라는 생각이 보편적인데요. 실제로 내비게이션 판매는 확실히 줄어들고 있는 추세입니다. 하지만, 맵퍼스는 매년 매출 기네스를 돌파하며 올해 상반기 목표액을 추가로 달성했습니다. 뛰어난 기술력과 차별화된 강점이 좋은 결과를 가져왔다고 생각해요. 현재 대기업들이 스마트카 시장 진입에 박차를 가하며 스마트폰이 점령하지 못한 유일한 공간인 자동차가 주목 받고 있습니다. 동시에 스마트카의 기본인 지도도 주목 받고 있는데요. 그 지도를 자체적으로 만들 수 있는 맵퍼스는 앞으로도 성장 가능성이 무궁무진하다고 생각합니다. &nbsp;마케팅 직무에 대한 충분한 고민과 열정이 기반&nbsp;마케팅직 지원 시 자기소개서에서 어필하면 좋은 점은 무엇인가요?꼭 마케팅이어야 하고, 꼭 이 회사여야 하는 절실함이 드러나는 게 가장 중요해요. 합격 통지를 받고 전화기 너머로 기뻐하는 마음을 전달하는 입사자가 점점 줄어 들고 있는 거 같아 아쉬워요. 자기소개서에서 회사에 대한 관심과 간절함이 드러난다면, 맵퍼스에서 꼭 함께 하고 싶다는 생각이 듭니다. &#8203;&nbsp;&nbsp;<img title="201681915336_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/8/201681915336_SEU.jpg"><div align="center" style="text-align: center;">(탕비실에 마련된 이 공간에서 직원들은 커피를 마시며&nbsp;담소를 나눌 수 있다.)&nbsp;</div>&nbsp;&nbsp;&#8203; 맵퍼스 지원을 위해 ‘이것만을 꼭 해야 한다!’ 하는 것은 무엇인가요? 맵퍼스는 국내 내비게이션 지도 SW 1위 기업입니다. 꼭 맵퍼스여야만 하는 자신만의 이유가 분명히 있으며 맵퍼스 안에서 꼭 성공하겠다는 자신감으로 지원하길 바랍니다.&nbsp;맵퍼스의 가장 마음에 드는 복지제도는 무엇인가요? 명확하게 해야 하는 업무 영역이 정해져 있기 때문에 야근이 없는 근무 분위기를 자랑하고 있습니다. 또, 자기계발비가 충분히 지원되어 다양한 운동기구, 책 등의 구매를 지원 받고 있습니다. &nbsp;맵퍼스 IMC팀의 근무 분위기는 어떤가요? 팀의 특성상 대내외적으로 많은 사람들과 만나 커뮤니케이션 하기 때문에 늘 활기찹니다. 또, 지속적으로 새로운 시도를 하다 보니 그만큼 제약 없이 자유로운 분위기라고 할 수 있어요. 각자의 역할에서 부족함이 없도록 노력하기에 가능한 일이라고 생각합니다(웃음).&nbsp;마케터로서 앞으로의 목표는 무엇인가요? 맵퍼스와 아틀란이라는 브랜드를 사람들의 뇌리에 뚜렷하게 각인시키는 것이 목표입니다. 더 나아가서는 계속된 경험 축적을 통해 차별화된 아이덴티티를 갖는 마케터가 되고 싶습니다.&nbsp;마케팅 직무를 희망하는 구직자들에게 조언 한마디 부탁 드립니다. 마케팅 실무를 경험하지 못한 채 매체를 통해 본 사람들은 종종 폼 나는 직업이라 생각하고 접근하는 경향이 있습니다. 그런 경로로 취업을 한 후, 실제 퍼포먼스를 위한 수많은 준비와 노력이 자신이 생각했던 일과 다르다며 포기하는 사람이 적지 않은데요. 마케팅은 생활과 일을 딱 잘라 놓고는 이야기가 되지 않습니다. 직무를 선택하기 전에 충분히 고민하고, 고민이 끝났다면 열정적으로 도전하는 사람이 되길 바랍니다. &nbsp;‘좋은 일’이란 무엇이라고 생각하나요? 자신이 생각하는 행복과 가치의 기준에 부합하는 일이 좋은 일이라고 생각해요. 또, 그 일을 통해 자연스럽게 남에게도 행복과 가치가 전달된다면 가장 좋은 일입니다. &#8203;&nbsp;백주희 인턴기자 jhbaek7@&nbsp;관련글 더보기 <a href="http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/inside/View?Inside_No=10817&schCtgr=101013&schGrpCtgr=101&Page=1" target="_self">> 국내 내비게이션 소프트웨어 점유율 1위 맵퍼스의 실제 근무환경이 궁금하다면?</a>&nbsp;<a href="http://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/20477?Page=4" target="_self">> 내비게이션 개발자에게 필요한 역량은? 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<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		SFA SEMICON
	


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	구매팀 
		김승구 과장
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/2021112410218_SEU.png" title="2021112410218_SEU.png"> &#160;


	
	안녕하세요. 먼저 자기소개 부탁드려요.
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 구매팀에서 원자재 및 장비 구매를 담당하고 있는 김승구 과장입니다. 구매팀에서 원자재 및 장비 구매를 담당하고 있으며 올해 과장 3년 차입니다. 2011년 부푼 마음으로 처음 회사 출근하던 때가 아직도 선명한데 벌써 10년의 세월이 흘렀네요. 10년의 시간 동안 회사와 함께하면서 저도 그만큼 역량에 있어 성장한 것 같습니다. 


&#160;

	
		과장님께서 바라보는 SFA반도체는 어떤 회사인가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
메모리 분야에서는 조립부터 테스트까지의 인프라가 구축되어 있어 글로벌 기업들과 경쟁해도 뒤처지지 않습니다. 또한 비메모리 시장에서의 경쟁력을 확보하기 위해 투자와 고객 유치를 진행 중인 성장성이 있는 기업이라고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다.


&#160;

	
		속하신 구매팀에 대해서도 소개해주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
구매팀은 구매, 자재관리, 물류, Die Bank(Wafer 관리)로 총 네 가지 파트로 분류되어 있습니다. 각 팀원들의 연령대가 고루 분포되어 있어 팀원들간의 소통이 원활하며 화목한 분위기 속에서 업무를 하고 있습니다.


&#160;

	
		과장님께서는 구매팀에서 구체적으로 어떤 업무를 수행하시나요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
원자재와 장비 구매를 담당합니다. 회사의 생산 계획에 맞춰 원자재 및 설비 공급을 적시에 지원하기 위하여 협력업체와의 의사소통 업무도 수행하고 있습니다.



	Interview 01


	
		
			비용 처리를 위한 사전 보고는 필수
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211124102116_SEU.png" title="20211124102116_SEU.png"> &#160;

	
	 반도체 원부자재를 구입까지 데 있어 일반적인 프로세스는 어떠한가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
원부자재 구입을 위해서는 먼저 적합한 업체를 선정하여 견적 검토를 거치게 됩니다. 견적 검토 시에는 투명하고 공정하게 진행하고 있으며, 특히 중소기업과의 거래 시에는 하도급 법규를 준수하고 있습니다. 견적 검토가 완료되면 생산 계획에 맞춰 발주가 진행되며, 발주한 제품들의 납기에 문제가 되지 않도록 납기 모니터링을 하여 정상적으로 회사에 입고가 되는 것까지 확인합니다.


&#160;

	
 비전공자, 즉 공대생이 아니여도 반도체업계 구매 업무가 가능할까요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
배우고자 하는 열정과 마음가짐만 있다면 불가능하지 않다고 생각합니다.


&#160;

	
 구매 업무에 있어 신입사원이 특히 조심해야 할 사항이 있다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
반드시 사전 보고를 통하여 업무 처리가 진행될 수 있도록 각별한 주의가 필요합니다. 특히 구매팀은 비용 처리 등 상부의 승인이 필요한 프로세스가 많기 때문에 더욱 신경써야 하는 부분입니다.


&#160;

	
 구매팀에서는 어떤 성과를 창출해야 하나요? 성과에 영향을 미치는 요소들이 있다면요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;"> 
기업의 이윤 창출을 위한 원가 절감이 가장 큰 성과 목표이며, 협력업체와의 전략적인 상생관계를 통해 적시적소에 필요한 원부자재와 장비를 지원받는 것도 중요합니다. 이를 위하여 각자가 맡은 업무에서 제 역할을 충실히 하는 것이 중요하겠으며, 무엇보다도 소통은 필수입니다. 부서원 간의 소통을 통해 협업한다면 목표한 성과를 달성하는 데 큰 힘이 될 것입니다.



	Interview 02


	
		
		 협업과 소통을 중시하는 SFA반도체
		
	


	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211124102123_SEU.png" title="20211124102123_SEU.png"> &#160;

	
 과장님의 전공과 경력이 궁금합니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 경제학을 전공하였고 SFA반도체가 첫 직장입니다. 대학 시절에는 학과 동아리를 통해 경제 시사에 대한 자료를 수집하고 토론하는 활동을 주로 하였는데, 이런 활동들이 실무에서 정보 수집 및 분석에 많은 도움이 되고 있습니다.


&#160;

	
 입사 초기부터 현재까지, SFA반도체에서 어떤 커리어를 거치셨을지 궁금합니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
약 10년 동안의 커리어는 많겠으나 구매 업무에 있어 중요한 부분을 말씀드리면, 원부자재, 장비 구매와 신규 협력업체 발굴, 업체 평가, 계약 관리, 협력업체 관리 업무를 하고 있습니다. 장비 구매는 기업이 생산 활동을 하기 위한 필수적인 인프라 구축 활동이며, 원부자재 구매를 통해 생산 활동이 시작되기 때문에 책임감을 가지고 업무에 임하고 있습니다. 이러한 구매 활동을 하기 위해서는 협력업체 관리 또한 중요한데 신규 협력업체 발굴 시에는 업체 평가를 거쳐 계약을 진행하며, 회사에 등록된 업체는 정기적인 협력업체 평가를 통해 관리하고 있습니다. 


&#160;

	
 SFA반도체에서 10년 이상 근무하시면서 가장 자부심이 느껴졌던 순간은 언제였나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
여러 가지 에피소드가 많지만, 특히나 구매팀을 대표하는 TFT 멤버로 활동하며 목표를 달성했을 때가 가장 기억에 남습니다.


&#160;

	
 SFA반도체 임직원들의 협업, 업무 소통 분위기는 어떠한가요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
부서마다 차이는 있겠으나 회사 차원에서도 협업과 소통을 위한 프로그램을 다양하게 지원하고 있습니다. 다만 현재는 코로나19 예방을 위하여 방역 지침을 준수 중입니다.



	Interview 03


	
		
			반도체 관련 뉴스에 주목하세요
		
	



	<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/11/20211124102130_SEU.png" title="20211124102130_SEU.png"> &#160;

	
 반도체 업계 직원에게 가장 필요한 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
반도체에 대한 기본 지식과 해외 각국의 기업들과 소통을 위한 영어 수준이 요구됩니다. 평소 반도체 관련 뉴스를 관심을 가지고 본다면 현재 반도체 시장 상황을 이해하는 데 도움이 되실 겁니다.


&#160;

	
 반도체 업계 취업 준비생이라면 반드시 알아야 하는 트렌드 하나를 꼽아주세요!
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
최근 우리나라 정부에서도 지원하는 비메모리 시장 육성과 관련하여 현재 시장 상황을 공부한다면 어느 회사의 면접을 보더라도 도움이 될 것 같습니다.


&#160;

	
 마지막으로 반도체 업계 입사를 꿈꾸는 후배들에게 조언과 응원 부탁드립니다!
	
	
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
본인이 목표한 것에 대해 성취하고자 하는 간절함이 있다면 이루지 못할 것은 없습니다. 향후 정상에 우뚝 서있을 본인의 모습을 상상하면서 지금의 열정을 잃지 않기를 바랍니다. 힘내세요!

원자재와 장비 구매를 담당하고 있는 김승구 과장에게 SFA 반도체에 대한 자세한 이야기를 들어보자.

SFA반도체의 원자재와 장비 구매를 담당합니다.

전체 직원 중, 80%가 재택근무제를 사용하는 회사가 있다. 여행중개 플랫폼인 마이리얼트립에서 재택근무제란 ‘복지’가 아닌 ‘업무를 보다 잘 하기 위한 방식’일 뿐이라고 한다. 마이리얼트립에서 리크루팅을 하는 채용팀 김지현님을 만나 재택근무제의 효율성에 대해 들어봤다.


<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">myrealtrip
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">채용팀&#160;김지현 리크루터
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/2/201927154038_SEU.png" title="201927154038_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160;안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 마이리얼트립에서 리크루터로 근무하고 있는 김지현입니다.

&#160; 마이리얼트립에 대해 소개 부탁드려요.

마이리얼트립은 자유여행 시 필요한 모든 카테고리를 온라인으로 편리하게 예약할 수 있는 국내 최대의 자유여행 플랫폼이에요. 국내에서 가장 많은 항공권, 숙박, 투어, 티켓 상품을 보유하고 있죠. 과거 여행시장에서는 패키지 여행이 붐이었어요. 요즘에는 자유여행으로 본인의 취향에 맞게 여행 하는 여행객들이 많아지고 있죠. 마이리얼트립에서는 이러한 트렌드에 맞고 소비자의 취향을 고려한 다양한 여행상품을 중개하고 있어요. 2017년 470억 원에서 2018년 1300억 원으로 거래액이 크게 성장했고, 앞으로가 더 기대되는 곳이랍니다.

&#160; 마이리얼트립 채용팀은 어떤 업무를 수행하나요?

“최고의 동료와 일하는 것이 최고의 복지”일 수 있는 동료를 모시기 위한 모든 일을 해요. 면접은 각 팀이 직접 진행하지만 채용팀은 일정을 조율하거나 지원자 분들이 면접을 잘 볼 수 있게 돕고, 회사에 잘 적응하도록 돕는 역할을 해요. 또한 잠재적 채용 대상자에게 마이리얼트립을 알리고, 마이리얼트립과 함께 여행 시장을 혁신해나갈 좋은 분을 찾는 일을 담당하죠.


Interview 01
 기업과 조직에 맞는&#160;인재를 찾는 게 핵심!
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/2/20192715419_SEU.png" title="20192715419_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 팀 내에서 담당하는 업무에 대해 구체적인 설명 부탁 드려요.
마이리얼트립과 함께 하고 싶은 분을 직접 찾아서 모셔오거나, 외부에 채용과 관련된 커뮤니케이션을 하는 게 제 메인 업무예요. 다양한 매체를 통해 좋은 분들께 마이리얼트립을 알리고, 찾고 모셔오고 있답니다.

&#160; 리크루터에게 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

좋은 사람을 찾는 눈썰미, 그리고 마이리얼트립을 소개하고 리크루팅을 잘 할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 중요한 것 같아요. 채용자들에게 잘 알려졌고, 진심으로 권할 수 있는 좋은 회사라는 것도 정말 중요한 부분이고요.

&#160; 입사를 제안할 때 어필하는 포인트가 있나요? 

마이리얼트립이 어떻게 일하는 회사인지 어떻게 빠른 성장을 이뤄냈는지 구체적으로 설명하는 게 큰 도움이 되는 것 같아요. 마이리얼트립이 스타트업인 만큼 회사의 성장, 매출액, 비전도 궁금해하시지만 좋은 분들이 계신지도 많이 물어보세요. 진심으로 존경할 만한, 프로페셔널하게 성과를 내는 동료 분들이 많고 정말 빠르게 실행하며 일하는 분위기를 말씀 드리면 항상 흥미로워하세요.

Interview 02
 새로운 사람을 알아가는&#160;즐거운 일

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/2/201927154746_SEU.png" title="201927154746_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 마이리얼트립에서 함께할 사람을 찾는 기준은 무엇인가요?

마이리얼트립은 ‘IT기술을 기반으로 여행시장을 혁신하는 회사’인데요. 마이리얼트립의 인재상을 한 문장으로 설명하자면 “고객 중심으로 생각하고, 능동적인 자세로 협업하는 프로페셔널”입니다. 빠르게 변하는 시장에서 고객의 니즈를 더 빠르게 파악하고 그에 맞는 서비스를 만들며 성과를 만들어나갈 수 있는 분들을 찾고 있죠.

&#160; 마이리얼트립에서 사업개발팀으로 처음 입사하셨다고 들었어요. 채용팀으로 직무를 전향한 이유가 궁금해요.
 회사가 빠르게 성장하는 만큼 좋은 분들을 빨리 모셔오고자 회사에서 먼저 제안을 하셨어요. 사업개발팀에서도 지금과 비슷한 일을 하기도 했고요. 전 세계에서 마이리얼트립 가이드로 활동할 파트너 분들을 찾는 일을 맡았어요. 직접 연락해 파트너 제안을 한다거나, 유럽을 돌면서 가이드 설명회를 열어 마이리얼트립에 대해 설명하기도 했어요. 대상만 다를 뿐 일의 본질은 리크루팅과 똑같다고 생각해요. 
또한 사람들을 만나는 걸 좋아하고 항상 사람이 궁금한 제 성향과 직무가 잘 맞기도 했고요. 직무를 전향하기 전부터 동료들이 매일 저를 인사팀이라고 놀리기도 했어요. 회사에 새로운 사람이 입사하면 그 사람이 어떤 사람인지 너무 궁금해서 매번 밥을 같이 먹었거든요. 또한 사업개발팀에서 일해왔던 경험이 마이리얼트립에 관해 소개하는데 큰 도움이 되더라고요.


Interview 03
 마이리얼트립, 본인의 ‘재택’을&#160;존중해 주는 회사

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/2/20192817284_SEU.png" title="20192817284_SEU.png"> (마이리얼트립이 일하는 방식 / 사진= 마이리얼트립 제공)&#8203;
&#160; 보통 여행업에 종사한다고 하면, 성수기에 업무폭탄이 있을 것 같다는 인식이 있는데요. 실제로는 어때요?

많이들 물어보시던데(웃음), 마이리얼트립은 여행 중개 플랫폼이기 때문에 직접 들어온 예약을 운영하지는 않아요. 시스템을 통해 마이리얼트립 파트너분들께서 운영을 하시기 때문이죠. 그래서 마이리얼트립 예약이 두 배로 잡혔다고 해서 모든 직원이 두 배로 바쁜 건 아니에요. 여행 성수기라고 회사 업무량 자체가 큰 영향을 받진 않아요.

&#160; 앞으로 마이리얼트립에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?

회사에서 필요한 인재를 모두 다 모셔오는 거예요(웃음). 제가 모셔온 분들이 마이리얼트립이라는 서비스에 얼마나 크게 기여하고, 여행시장을 얼마나 빠르게 혁신할지 진심으로 기대돼요.

&#160; 마이리얼트립의 직원들 80%가 ‘재택근무제’를 사용하고 있다는 게 사실인가요?

마이리얼트립에서 재택근무제는 복지라기 보단 직원들이 일을 잘 하기 위한 ‘장비’ 같은 제도예요. 스스로 책임감을 가지고 성과를 내는 분들이 계신 회사인 만큼 본인이 원하는 환경에서 더 좋은 성과를 낼 수 있도록 하는 제도이죠. 타 기업의 재택제도 보다 프로세스가 훨씬 더 간편하고 실제 사용률도 높아요. 회의 시 재택 중인 직원은 단체로 회의할 수 있는 ‘슬랙 콜’ 서비스를 통해 회의에 참여하기도 하고요. 여러 툴들로 재택을 진행하면서도, 더 나은 성과를 내고 있습니다. 
이 밖에도 연간 100만 원만큼의 포인트를 이용해 마이리얼트립 여행상품을 살 수 있는 복지제도가 있어요. 월 15만 원씩 문화생활비, 체력단련비를 제공하고 추가적으로 자기계발비도 지원하죠.


Interview 03
 스타트업이라는 ‘로켓’에&#160;올라타다

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/2/201927154256_SEU.png" title="201927154256_SEU.png"> (사진=잡코리아)
&#160; 실무에 도움이 될 만한 경험이 있다면 추천해주세요.

사람을 대하는 일이 많다 보니, 커뮤니케이션 능력이 중요해요. 고객센터, 판매, 안내와 관련된 아르바이트를 많이 해보셨다면 좋은 커뮤니케이션 능력을 기르실 수 있을 것 같아요. 저도 원래 과외를 꾸준히 해왔었고, 강연 제의가 들어오면 강연을 했던 경험이 도움이 됐죠.

&#160; 스타트업에 근무하면서 느끼는 장점은 무엇인가요?

무엇보다 스타트업은 ‘성장’이 가장 큰 장점인 것 같아요. 소수정예로 일하는 특성 상, 다양한 일을 주도적으로 할 수 있거든요. 빠른 성장을 이뤄내는 ‘로켓’에 올라타 성과를 내고 성장하면서 저의 가치를 높일 수 있다는 게 큰 장점이죠.

&#160; 스타트업에 지원을 희망하는 이들이 알아두면 좋은 것들이 있나요?


스타트업 지원 시, 꼭 알아보면 좋은 부분을 공유 드리고 싶어요. 회사가 속한 시장과 현재 회사 상황이 내부에서 일하는데 정말 큰 영향을 미치거든요. 그래서 시장 상황, 매출, 성장세, 비즈니스 모델을 꼭 확인하고 일하시면 좋을 것 같아요. 
회사의 문화도 중요한 부분이에요. 작은 규모의 조직이다 보니 회사의 문화가 개인에게 미치는 영향력이 매우 커요. 어떤 문화를 가지고 일하는지도 대표님의 인터뷰, 재직자 후기나 지인을 통해 분위기를 알아보고 지원하시면 도움이 돼요.

&#160; 마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 후배들을 위해 조언 한마디 부탁 드려요.


사람과 커뮤니케이션을 좋아하고, 성과를 확실하게 보여주는 업무를 맡고 싶은 분에게 잘 맞는 직무라고 생각해요. 인사, 채용 직무를 원한다면 해당 직무의 다양한 사람을 만나고 얘기를 들어보는 것도 좋은 경험일 거예요. 여러분이 바라는 일을 할 수 있도록 저도 멀리서 응원하겠습니다!

함께 일할 사람을 직접 찾아 나서는 마이리얼트립 채용팀 김지현 리크루터를 만났다.

좋은 사람을 직접 찾아 채용하는 스타트업 리크루터

구찌(GUCCI) 시계 공식 수입원으로 출발해 주얼리 사업, 패션 잡화, 코스메틱 제품, 외식업 등으로 스펙트럼을 넓혀온 스타럭스. 경쟁력 있는 유통 채널 구축과 다양한 마케팅 활동을 통해 합리적인 가격과 우수한 품질의 상품을 공급하고 있다. 스타럭스에 입사한 지 이제 막 1년 차에 접어든 정용우 사원은 영업관리직으로 내외부 고객과의 원활한 커뮤니케이션이 이뤄지도록 활동하고 있다. 잡코리아 좋은일 연구소는 정용우 사원을 만나 영업 현장의 생생한 이야기를 들었다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">STARLUXE
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">영업부 정용우 사원
<img title="2017522135232_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017522135232_SEU.jpg">
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간단한 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 스타럭스 레페토(repetto) 팀 영업부에서 근무하는 정용우라고 합니다. 패션잡화에 관심이 많던 경영학도 시절을 거쳐 2016년 4월 스타럭스에 입사해 오늘로 정확히 1년이 된 따끈한 신입입니다(웃음). 
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영업관리 직무에 대한 소개 부탁드립니다. 
영업관리는 브랜드 전반의 매출 활성화를 위해 고객과의 접점인 매장이 원활하게 운영될 수 있도록 관리하고 지원하는 업무입니다. 판매사원 채용, 프로모션 진행, 백화점과의 업무 협의 등 다양한 업무를 진행하고, 내부 업무인 ‘관리’부터 외부 업무인 ‘영업’이 고루 섞여 있다고 보시면 됩니다.
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일과는 어떻게 진행되나요?
보통 오전에는 사무업무를 보고, 오후에는 외근을 나가는 편입니다. 사무실에서는 매출 분석 및 보고서를 작성하고 매장 측의 요청 사항을 정리하죠. 매끄러운 매장 운영을 위해서는 매장의 상황을 자세히 알아야 하기에 되도록 많은 매장에 방문해 커뮤니케이션하려고 노력합니다.
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맡고 있는 레페토(repetto)는 어떤 브랜드인가요? 
레페토는 올해로 70주년을 맞이한 프랑스 럭셔리 브랜드입니다. 발레리노 아들을 둔 발레슈즈 제작자 ‘로즈 레페토’ 여사가 일반인들도 신을 수 있는 플랫슈즈를 만들며 대중적으로 알려졌습니다. 우리가 알고 있는 플랫슈즈란 카테고리를 세상에 알린 브랜드죠. 발레슈즈 제작에 사용되는 스티치 앤 리턴 기법으로 만들어지는 레페토 슈즈는 가볍고 유연하다는 장점이 있고, 현재도 장인들의 수작업을 통해 ‘산드리옹’. ‘지지’, ‘마이클’ 등의 대표 상품이 만들어지고 있습니다.
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브랜드 특성상 여성적인 감각도 중요할 것 같은데, 트렌드를 읽는 노하우가 있나요? 
인터넷과 매장에서 도움을 받습니다. 인터넷을 할 때 여성 유저가 많은 페이지를 눈여겨보거나 팔로우하곤 합니다. 또 매장 직원분들에게 고객들의 반응을 물어 참고하는 경우도 많고요. 직업병이라고 해야 할까요? 요즘은 지하철에서 여성들이 어떤 신발을 신고 있는지 유심히 보게 되네요(웃음).


Interview 01
가장 중요한 역량은 ‘문제 해결 능력’

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(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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해당 직무를 선택한 특별한 계기가 있으셨나요?
부모님의 영향이 큰 것 같아요. 영업사원인 아버지와 주얼리숍을 운영하는 어머니 사이에서 자라서 그런지 산업 군은 패션 유통산업, 직군은 영업 직무로 자연스레 관심이 집중됐습니다. 또 영업관리는 본사와 매장 사이, 매장과 바이어 사이에서 활동하는 직무이기 때문에 사람들과 함께 있는 걸 좋아하는 제 성격과 잘 맞는 일이라 확신이 들었습니다. 
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전공이 현재 업무에 도움이 되셨나요?
큰 도움이 되고 있습니다. 저는 경영학을 전공했는데 수업에서 다루는 마케팅, 인사, 운영 관리, 재무, 회계, 국제 경영 등이 업무에 줄곧 쓰이고 있습니다. 또 전공에서 배운 내용들이 전체적으로 일의 흐름을 파악하고 내가 어느 위치에 있는지를 객관적으로 알게 해주는 것 같아요. 
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영업관리에 필요한 역량이나 스펙이 있다면 무엇일까요?
사실 스펙은 직무를 수행하는데 큰 영향을 미치지 않는다고 생각해요. 자격증이 더 있다고 해서 영업활동을 더 잘하는 건 아니니까요. 스펙보다 중요한 역량은 문제해결능력이에요 문제 해결을 위해서는 철저한 준비와 적극적인 태도를 기반으로, 문제 발생 시 순발력을 발휘하는 종합적 역량이 필요합니다. 공부만으로는 터득할 수 없죠. 여기서 문제란, 보통 매장 직원이나 고객 등 사람으로부터 발생하기에 대인관계를 원만히 풀어나가는 역량도 중요합니다.
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이 직무를 꿈꾸는 취준생들에게 추천할 만한 경험을 소개해주세요.
저는 학생 시절 휴학 중 오프라인 광고 대행사에 다녔던 경험이 있습니다. 다양한 브랜드에서 진행하는 BTL 프로모션 현장에서 팀장으로 근무했는데요, 고객과의 접점에서 브랜드를 알렸던 경험이 현재 브랜드의 영업관리 직무로 근무하는데 큰 도움이 되었습니다. 영업관리 직무를 꿈꾸신다면 주말에 단기 행사 아르바이트를 하며 시민들에게 브랜드를 알리는 이벤트에 참여하는 경험을 추천합니다. 
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업무를 하며 느끼는 가장 큰 보람은 무엇인가요? 
매장에서 겪는 고충을 듣고 이를 해결해주었을 때 보람을 느낍니다. 그중에서도 영업부에서 제시한 대안이 효과적으로 작용해 매출로 나타났을 때 일의 재미를 느끼곤 합니다. 
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반면 어려운 점도 있으실 것 같아요. 
답이 정해진 일은 어렵지 않아요. 하지만 간혹 답이 정해지지 않아 나름대로 고민하고 결정을 내려야 할 때에 어려움을 느낍니다. 이럴 때는 사수님이나 선배들에게 조언을 구하고 있어요. 


Interview 02
회사, 꼼꼼히 따져보고 입사해야죠

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(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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스타럭스를 선택한 가장 큰 이유는 무엇인가요? 
제가 스타럭스에 지원한 이유는 두 가지입니다. 첫째, 취급하는 브랜드의 카테고리가 다양하다는 점입니다. 세상은 빠르게 급변하고 있어 단일 카테고리에 한정된 회사는 불안하다는 생각이 들었습니다. 스타럭스는 시계, 주얼리, 슈즈, 가방, 장난감 그리고 외식업까지 다양한 카테고리에 주요 브랜드가 포진하고 있어 안정적으로 느껴졌습니다. 둘째는 신규 브랜드를 지속적으로 론칭한다는 점입니다. 캐시카우 브랜드를 가진 회사라도 안주하면 지속 불가능하다고 생각합니다. 하지만 스타럭스는 새로운 브랜드를 지속적으로 찾아 나서고 있죠. 이 두 가지 가치를 보고 회사를 선택하게 되었습니다. 
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스타럭스에 입사할 수 있었던 본인만의 비결이 있다면 들려주세요. 
특출난 사람이 아니라 비결이라고 할 것은 없지만, 장점이라면 진지한 면이 있습니다. 스타럭스 인턴으로 사회생활을 시작했는데, 하도 진지하다 보니 팀에서 별명도 진지충입니다(웃음). 가볍게 넘길 수 있는 문제도 진지하게 고민하고 적극적으로 임했던 모습을 좋게 봐주신 것 같아요. 더불어 회사생활에서 예의 바르게 행동하는 것도 중요한 것 같습니다. 
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면접 볼 때 기억에 남는 에피소드가 있나요? 
면접에 앞서 미리 제가 일하게 될 브랜드의 매장을 4개 이상 둘러봤습니다. 마침 면접 때 매장에 가본 적이 있느냐는 질문을 하시기에 짧게 말씀드렸더니 매우 만족해하시는 표정이셨습니다. 속으로 쾌재를 불렀죠(웃음). 
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직접 일하면서 겪은 스타럭스는 어떤 곳인가요? 
자유로운 분위기 속에서 팀별 개성을 갖춘 회사라고 생각해요. 직급이 낮아도 다양한 업무를 중임할 수 있는 시스템입니다. 한 회사에서 다양한 경험을 할 수 있어 회사와 개인이 함께 성장할 수 있는 곳이라고 생각합니다. 
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가장 좋아하는 사내 복지제도는 무엇인가요?
개인적으로 사내 식당이 너무 좋습니다. 무료로 제공되는 데다 너무 맛있어서 매일 배가 빵빵해지도록 먹죠(웃음). 커피빈코리아 본사와 같은 식당을 쓰는데 점심시간에는 마치 유명 맛집처럼 줄이 건물 밖까지 늘어섭니다. 또 사내의 다양한 브랜드와 커피빈코리아의 매장에서 직원 할인 혜택을 받을 수 있다는 점도 가장 좋아하는 복지제도 중 하나입니다. 


Interview 03
빠른 두뇌 회전과 센스를 갖추세요

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(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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만약 직접 후배를 뽑으신다면 어떤 성향과 역량을 지닌 인재를 등용하시겠어요?
매장 직원분들은 매장관리자를 만나면 어려운 점을 토로하곤 해요. 때문에 온화한 성격으로 잘 들어주는 성향이 필요합니다. 하지만 성향만 부드러워서는 어렵고 본사와 백화점 그리고 매장의 복잡한 이해관계 속에서 여러 가지 문제를 해결하기 위해 빠른 두뇌 회전과 센스가 필요합니다. 
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취업을 준비하는 후배들을 위해 조언 부탁드릴게요.
취업 준비를 하다 보면 많은 고민과 두려움이 생기곤 합니다. 하지만 그럴 때 행동으로 옮기는 것이 어떨까요? 고민하고 주저하는 대신 몸으로 부딪힌다면 실패하더라도 경험이라는 자산을 얻을 수 있습니다. 이렇게 차곡차곡 쌓인 경험이 중요한 순간에 결국 자신감이 되어 원하는 것을 얻는 데 도움이 될 거라고 확신해요. 취준생 여러분의 건투를 빕니다.
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마지막으로, 본인이 생각하는 ‘좋은 일’의 의미란 무엇인가요?
업무를 할 때 몰입이 되고, 일을 마친 후에는 보람을 느낄 수 있는 일이 좋은 일이라고 생각합니다.

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스타럭스 정용우 사원을 만나 영업 현장의 생생한 이야기를 들었다.

현장을 통해서 경험하고 성장합니다

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이 글은 실제 인사담당자와 함께 하이테크 분야 취업 팁과 노하우를 소개하는 &lt;인사담당자 인터뷰&gt; 시리즈입니다.
하이테크 기업 인사담당자는 인재를 채용할 때 어떤 부분을 중요하게 생각할까요? KoMiCo의 주현재 프로가 직접 알려 드립니다.


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간단한 자기 소개 부탁드려요.


안녕하세요, KoMiCo에 재직 중인 인사총무팀 주현재입니다. KoMiCo는 국내 반도체 특수코팅, 정밀세정 부문을 선도하는 기업으로 오염 제거, 부품 재생을 넘어 공정 가동을 위한 최적화 상태를 유지할 수 있도록 지원하는 다양한 사업을 진행하고 있습니다.



최근 하이테크 산업의 채용 트렌드는 어떤가요?

최근 트렌드는 채용 브랜딩이라고 생각해요. 예전에는 하이테크 기업의 정보들을 찾기 어려웠지만 지금은 인터뷰 뿐만 아니라 다양한 방식으로 회사 문화, 일하는 방식, 비전을 상세하게 소개하는 기업이 늘었어요. 인재들의 회사 선택 기준도 분명해졌기 때문에 기업과 지원자의 니즈를 미리 정확하게 파악하는 것이 더 중요해질 것이라 예상해요. KoMiCo도 딱 맞는 인재를 채용하기 위해 채용 브랜딩에 많은 신경을 쓰고 있어요.



자기소개서에 어떤 내용으로 채운 지원자가 인재라고 생각하시나요?

본인의 경험(학업, 경력 등)과 지원하는 직무와 연결점을 찾을 수 있어야 한다고 생각해요. 과거에는 이러한 경험을 했고 그 경험을 바탕으로 미래에는 이런 일을 해서 전문성을 쌓고 싶다는 것을 어필하는 것이 서류전형의 핵심이거든요. 여기서 중요한 점은 단순히 열거하지 않는다는 거예요. 요즘 취업준비생 분들은 모두 훌륭한 스펙을 갖고 있어요. 물론 경험도 많죠. 이 모든 것을 소개하는 것 보다 지원한 직무에 정말 필요한 경험이 무엇인지 엄선하여 핵심만 전달하는 연습이 필요하죠.


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그렇다면 면접에서는 어떤 점을 고려해야 할까요?

직무의 전문성도 중요하지만 커뮤니케이션, 팀워크 등의 소프트 스킬도 어필하는 것을 잊지 말았으면 해요. 지원자들이 흔히 하는 실수가 하드 스킬만 중요한 것이라고 생각하는 것이에요. 회사는 다양한 세대가 모이는 조직이기 때문에 갈등을 최소화하고 단합할 수 있는 것도 회사생활에서의 중요한 역량이에요. 이러한 사례를 면접에서 어필한다면 보다 매력적인 지원자가 될 수 있을 거예요.



fit이 맞는 하이테크 기업을 찾는 방법이나 노하우가 있을까요?

시간이 오래 걸리더라도 원하는 직무를 명확하게 결정하는 것이 중요해요. 연봉이나 네임밸류만 찾다 보면 정작 입사했을 때 실제 업무와의 괴리감으로 퇴사하는 경우를 많이 보았어요. 때문에 본인의 역량과 성향을 고려하여 직무를 결정한 후 기업을 찾는다면 장기적인 관점에서 방황하지 않고 더 나은 커리어를 쌓을 수 있는 기업을 찾을 수 있을 거예요.


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재직 중이신 KoMiCo도 궁금해요. KoMiCo에 입사하게 된다면 어떤 장점이 있을까요?



반도체 세정과 코팅 엔지니어로서 독보적인 커리어를 쌓을 수 있다는 것이 가장 큰 장점이라고 생각해요. KoMiCo는 국내 반도체 세정코팅 분야의 선두주자이기 때문에 반도체 시장 트렌드에 민감하게 반응하며 새로운 기술들을 배우는 것에 적극적으로 지원하고 있어요. 입사한다면 분명 개인의 커리어 성장에도 많은 도움이 되실 거예요.



특별한 채용 방식이 있다고 들었는데 어떤 방식일까요?

우선 채용 채널이 다양해요. 단순 공고 뿐만 아니라 채용 박람회, 헤드헌팅, 산학협력 등 다양한 방법을 통해 우수한 인재를 선발하고 있어요. 채용 절차도 구직자 분들의 시간적 불편함을 최소화하고자 1차 면접 통과 시 당일 2차 면접을 진행하고 있어요.


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KoMiCo만의 특별한 기업문화 혹은 복지가 있을까요?

제조업은 수직적이고 경직된 분위기라는 편견이 많은데요. KoMiCo는 수평적인 부분들이 굉장히 많아요. 직급 관계없이 누구나 의견을 제시하고 평등한 의사결정이 이뤄지는 것을 쉽게 볼 수 있어요. 그리고 가장 중요한 식사! KoMiCo는 아침, 점심, 저녁 모두 무상으로 식사를 제공해요. 회사를 다니다 보면 끼니를 챙겨 먹는 것이 어려운 일인데 회사에서 3끼 모두 해결할 수 있어서 저 뿐만 아니라 다른 직원 분들도 만족도가 굉장히 높아요.



마지막으로 예비 지원자들에게 전하고 싶은 한 마디 부탁드려요.

반도체를 포함한 하이테크 분야의 산업 수요는 끊임없이 증가하고 있어요. 자연스럽게 하이테크 기업도 계속 성장할 것이며, 그 과정에서 개인의 커리어도 빠르게 성장할 수 있는 기회가 다른 산업보다 훨씬 많을 것입니다. 하루 빨리 하이테크에 관심 있는 여러분들과 함께 산업을 이끌 날이 오면 좋겠네요. 파이팅입니다!


&gt;&gt;&nbsp;<a style="color: rgb(0, 102, 204); font-size: 17px; text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://m.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/28956965" target="_blank">코미코 기업정보 바로가기</a>

실제 인사담당자와 함께 하이테크 분야 취업 팁과 노하우를 소개하는 인사담당자 인터뷰

지원자가 면접에서 흔히 하는 실수는 무엇인가요?

이러한 성장 동력은 바로 기술력! 더 좋은 제품을 더 저렴하게 더 빠르게 세계에 선보이고자 노력하고 있는 쎄믹스 연구4실 강건수 실장에게 반도체 검사 장비 분야 개발 직무에 관한 이야기를 들어보자.

차별화된 기술력으로 세계 시장을 선도합니다

한국인터넷서비스(KOIS, 코이스)는 온라인 광고 전문 광고대행사다. 한국인터넷서비스는 각 광고 전략에 어울리는 다양한 광고형태를 취급하며 높은 광고 효율성을 달성해내는 덕분에 광고주들 사이에서 호평이 자자하다. 또한 각종 복지 혜택으로 직원들에게 사랑받는 회사이기도 하다는데! ‘밥상 차려주는 회사’로 유명한 한국인터넷서비스의 코베스 사업부 컨버스터팀 조신현 대리를 만나 이야기를 나눴다.

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 20px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">KOIS
<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 24px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">코베스사업부 컨버스터팀 조신현 대리
<img title="201751014258_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/201751014258_SEU.jpg">
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안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다!
안녕하세요. 한국인터넷서비스 코베스사업부 컨버스터팀에서 일하고 있는 조신현 대리입니다. 입사한 지는 2년 차에 접어들었습니다.
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한국인터넷서비스는 어떤 기업인가요?
국내 온라인 광고계의 성장을 견인해가는 광고 회사라고 말씀드리고 싶습니다. 한국인터넷서비스는 저희가 직접 기획하고 개발한 광고 설루션을 통해 광고주와 동반성장하고자 합니다.
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코베스사업부 컨버스터팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?
온라인 광고는 키워드 광고, 모바일 광고, 배너 광고 등 여러 종류로 나눌 수 있습니다. 저희 팀에서는 한국인터넷서비스가 독자적으로 만들어낸 광고 플랫폼인 코베스(KOBES)와 다양한 인벤토리를 활용하여 광고 운영의 A부터 Z까지 전부를 관리합니다. 광고 기획은 물론 광고 효과를 최대로 이끌어내기 위한 모든 플랜을 총괄 책임지죠. 광고주를 발굴하고 관리하는 일 역시 저희 컨버스터팀이 담당하고 있어요.
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컨버스터팀에서 운영하는 광고의 특징은 무엇인가요?
저희 팀에서는 배너 광고, 키워드 광고 등 다양한 채널을 활용한 여러 광고 형태의 조합을 통해 광고 설루션을 내놓고, 최대의 광고 효과를 노려요. 특히 CPA(Cost-Per-Action) 광고, 즉 구매나 문의 등 고객의 실질적인 액션이 있을 때 광고비를 청구하는 방식의 광고를 주로 다루는데요! 단순히 광고를 노출시키는 것을 넘어 실질적인 유입을 유도함으로써 광고 효율을 극대화하는 거죠. 특히 ‘브릿지 페이지’는 한국인터넷서비스의 독자적인 광고기법으로 모든 광고 설루션 집행의 중심이 된다고 할 수 있어요.
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’브릿지 페이지‘에 대한 설명을 더 부탁드려요!
소비자들은 점점 똑똑해지고 있고, 범람하는 정보 속에서 자신이 정말 원하는 정제된 정보를 얻길 바라고 있어요. 이런 소비자들의 ‘행동’을 유도하기 위해서는 완벽한 스탠더드 안에서 완벽한 내용을 담고 있는 콘텐츠를 제공해야 합니다. 브릿지 페이지는 언뜻 일반 블로그 리뷰나 정보성 기사와 비슷해 보이지만 사실 디자인, 개발과 협업하여 소비자가 원할 것으로 예측되는 키워드와 정확히 매칭 되는 내용을 녹여내어 최상의 퀄리티를 자랑하는 광고 페이지입니다. 광고주들의 만족도도 굉장히 높고, 저희도 이것을 점점 넓은 분야로 확장시키고 있는 추세예요.


Interview 01
광고업에 왕도는 없다

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(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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업무의 가장 큰 보람은 무엇인가요? 기억에 남는 에피소드가 있다면 함께 말씀해주세요.
광고주, 소비자, 광고 AE 본인이 모두 만족감을 가질 때 비로소 업무적인 보람을 느끼게 되는 것 같습니다. 흔히들 광고업이 힘들다고 말하는 이유는 편히 일할 수 있는 왕도라는 게 없고 업무 밀도가 높아서인데요! 이렇게 밤낮없이 일하고 나서 결과를 보았을 때 반응이 좋으면, 그게 가장 뿌듯하죠. 최근에는 제가 집행했던 광고가 ‘네이버 파워 콘텐츠’ 상을 수상했던 것이 기억에 남아요.
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반면 업무적 고충이 있다면요?
광고에 대한 평가나 느낌은 보는 사람마다 다르잖아요. 그렇게 절대적인 기준이 없다는 것이 어렵게 느껴질 때가 있어요. 또 하나를 꼽자면 정말 작은 디테일 하나 때문에 광고 효율이 저하될 때입니다. 제가 맡아서 진행한 일이 상승기류를 타지 못하면 자괴감이 들곤 하는데, 이건 제가 아직 극복해야 할 부분인가 봐요.
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광고 AE에게 필요한 필수 역량은 무엇인가요?
자발적이고 적극적인 성격, 책임감이 필요하죠. 또한 두려움 없이 과제에 접근할 수 있는 담대함이 필요합니다. 시대의 흐름과 트렌드를 파악할 수 있는 정보 수집 능력도 중요한데요! 광고 AE는 많은 대화 속에서 정보를 얻고 그것을 자기화시킬 수 있는 사람에게 어울리는 직업이라고 할 수 있습니다. 저도 이를 위해 장르를 불문하고 책을 많이 읽고, 사람들과 많은 대화를 나눠요!


Interview 02
한국인터넷서비스, 훌륭한 자생력을 가진 회사

<img title="2017510143411_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017510143411_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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광고업에 뛰어들게 된 이유는 무엇인가요?
‘나’에 대한 고찰 끝에 광고 분야에 흥미가 많고 광고업에 적성이 맞는다고 생각이 들어서, 광고 회사에 입사하기로 마음을 먹었죠. 내가 어떤 것을 좋아하는지, 내가 어떤 것을 잘할 수 있는지 고민해보는 시간이 필요한 것 같아요.
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많은 광고회사 중 왜 한국인터넷서비스를 택하셨나요?
광고업계는 급변하고 다변하는 시장 중 하나입니다. 한국인터넷서비스는 이런 상황 속에서 자생력을 가지는 몇 안 되는 광고 회사 중 하나예요. 특히 광고 설루션의 모든 제작 과정을 책임질 수 있고 아웃풋까지 훌륭한 회사는 오직 한국인터넷서비스뿐이라고 자신합니다.
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한국인터넷서비스는 일명 ‘꿀복지 기업’으로 유명하잖아요. 회사 자랑 좀 해주세요.
저희 사장님께서 ‘업무만 해라. 나머지는 회사에서 다 해준다!’는 주의세요. 회사가 학동역에서 10분 거리밖에 되지 않지만 출퇴근하는 직원들의 편의를 위해 셔틀을 운영해주시고, 외근 시 기사님께서 법인차량으로 편히 데려다주고 데리고 와주시니 한국인터넷서비스 직원들은 이동 수단 걱정을 할 필요가 없어요. 가장 좋은 건 삼시 세끼를 회사가 해결해준다는 점인데요! 세끼 밥부터 사내 카페에서 얼마든지 이용할 수 있는 음료, 주 3회 제공되는 간식까지 즐기다 보면 ‘회사의 정성을 받고 있구나’를 느낄 수 있어 좋아요. 


Interview 03
성실하고 담대한 사람이 성장한다

<img title="201751014285_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/201751014285_SEU.jpg">
(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)
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한국인터넷서비스에서 광고 AE로 일하고 싶다면 경쟁력을 갖추기 위해 어떤 것을 준비해야 할까요?
방송매체, 인쇄매체의 광고비는 점차 떨어지는 추세이나 온라인 광고의 광고비는 상승세에 있습니다. 이는 온라인 광고 산업의 볼륨이 커지고 있다는 사실을 방증하는 것이겠죠? 급격히 성장하는 상황 속에서 온라인 광고만의 특성과 한국인터넷서비스의 성공적인 광고 설루션의 특장점을 이해할 수 있고, ‘내 것’으로 소화할 수 있다면 좋겠습니다. ‘통찰력’을 바탕으로 다양한 온라인 콘텐츠를 접하고 분석하는 연습을 해보세요!
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팀 후배를 직접 뽑는다면 어떤 지원자를 뽑으시겠어요?
성장 가능성이 있는 후배를 뽑고 싶어요. 업무 테크닉은 하다 보면 느는 것이고, 업무에 성실하고 담대하게 임하는 사람에게 성장 가능성이 있다고 봅니다. 이런 업무 자세를 일관적으로 가져갈 수 있는 일관성도 갖춰야겠죠?
&nbsp;
마지막으로, 취업난에 시달리고 있는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
저에게도 취업 준비 시절이 있었고, 그때 저는 아침에 눈을 뜨자마자 하루가 마무리되었으면 좋겠다고 생각했었어요. 취준 시절이 제게는 ‘부유하는 계절’처럼 느껴졌거든요. 하지만 낙담하지 마시고 이를 ‘준비 기간’이라고 생각하셨으면 좋겠어요. 사회에서 내가 귀하게 쓰일 수 있는 부분은 분명히 있습니다. 잘하고 싶고, 잘할 수 있는 부분을 냉정히 고민하여 길을 찾다 보면 자신만의 가치를 인정해주는 회사를 찾을 수 있을 겁니다!

<img title="2017510143034_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2017/5/2017510143034_SEU.png">

‘밥상 차려주는 회사’로 유명한 한국인터넷서비스의 코이스  코베스사업부 컨버스터팀 조신현 대리를 만나 이야기를 나눴다.

일 빼고 다 회사가 책임진다! 한국인터넷서비스

서진산업은 현대기아 협력업체 품질 5스타 인증을 획득하였고 현대모비스 우수 협력사로 선정되며 우수한 품질을 인정받고 있다. 뛰어난 기술력을 바탕으로 이제는 국내 시장을 넘어 해외 자동차 업체에도 다양한 종류의
	금형을 제조, 공급하고 있다. 금형개발팀 김민준 대리에게 금형 개발 직무와 서진산업에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	 SEOJIN

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
	
		생산기술본부 금형개발팀 김민준 대리
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/202010617306_SEU.png" title="202010617306_SEU.png"> &#160;



	안녕하세요. 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 서진산업의 생산기술본부 금형개발팀에 근무 중인 김민준 대리입니다. 금형개발팀에서 선행업무(프레스 성형해석)를 담당하고 있습니다.

&#160;

	서진산업은 어떤 기업인가요? 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	프레임, 차체, 금형과 휠, 데크 등을 생산하는 자동차 부품 제조 전문 기업입니다. 시화 본사를 비롯하여 시화, 화성, 경주, 울산, 광주공장에서 우수한 품질의 제품을 생산하여 고객에게 공급하고 있으며,
	안산공장에서는 국내뿐 아니라 해외 자동차 업체를 위한 다양하고 우수한 금형을 제조하여 공급하고 있습니다.





	Interview 01


	
		
			제조업에 꼭 필요한 기술, 금형
		
	


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020106173017_SEU.png" title="2020106173017_SEU.png"> &#160;


	금형개발팀과 담당 업무에 대한 소개 부탁드립니다. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	새로운 제품이 출시되려면 초기 데이터 → 선행업무를 통한 검증(공법 및 해석) → 제품 개발 → 초기 제품 확인 → 제품 육성 → 제품 양산의 과정을 거치게 됩니다. 금형개발팀은 프레스 제품을 개발하는데
	필요한 성형성과 양산성의 선행 검토를 시작으로 대량생산 할 수 있는 환경 및 조건을 조성하는 업무를 하고 있습니다. 그중 저는 자동차 차체&샤시, 기술연구소 선행개발 과제의 구조검토, 공법 구성, CATIA
	모델링을 통한 성형해석, 구조 및 설계검토, 선행단계 공법 개선의 업무 수행하고 있습니다.



&#160;

	이 업무를 위해 꼭 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	금형은 6대 ‘뿌리 산업’ 분야로 제조업에서는 필수적인 기술입니다. 금형이 응용되는 산업의 분야가 넓어짐에 따라 관련 업무가 더욱 복잡, 정밀하고 광범위해지고 있습니다. 따라서 금형 분야의 직무를 희망한다면
	전공 지식을 바탕으로 열린 사고와 다양한 분석이 가능해야 합니다. 또한 참여하는 프로젝트에서 항상 배우는 자세를 지녀 업무와 관련된 기술 및 지식을 확장하는 것도 중요합니다.

&#160;

	금형개발팀의 업무 목표를 말씀해 주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	금형 업무는 제품의 양산에 기본 요건이므로 금형개발팀의 최종적인 업무 목표 역시 고품질 제품 생산과 안정화된 제품 양산입니다. 이 목표를 달성하기 위해서 모든 팀원이 체계적으로 업무를 수행하고 있으며, 문제
	발생 시에는 이를 신속히 공유하여 개선방안을 함께 모색하고 적용함으로써 업무 효율과 작업 완성도를 높이고 있습니다.


	Interview 02


	
		누군가의 롤 모델이 되는 그날까지!
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020106173026_SEU.png" title="2020106173026_SEU.png"> &#160;


	 근무하면서 힘든 점도 있을 텐데요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	협업이 많은 업무인 만큼 의견이 나뉠 때 이를 조율하는 것이 힘든 부분입니다. 문제의 해결과 업무 완성도에 대한 생각은 누군가가 쉽게 포기하거나 양보할 수 있는 문제가 아니기 때문에 명확히 논리가 서지 않으면
	상대방을 설득하거나 상대방의 의견을 받아들이기가 쉽지 않아요. 그렇지만 해결방안을 찾고 나면 결국 나와 동료가 생각은 달라도 이루고자 하는 바는 같다는 것을 깨닫곤 합니다. 힘든 부분이지만 이러한 과정을
	거쳐서 업무 역량도 인격도 성숙해짐을 느낍니다.

&#160;

	면접전형 중 기억에 남는 질문은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	사장님께서 ‘프레스금형 제품의 spring back을 해소할 수 있는 방법은?’이라고 질문하셔서 당황했던 기억이 납니다. 임원 면접에서 실무 관련 질문을 받으리라고 예상하지 못했거든요. 당시 많이 긴장해서
	어떻게 대답을 했는지는 기억이 나지 않지만, 면접 후 실무에 대한 임원진의 관심과 이해가 높다는 점에 좋은 인상을 받았던 것이 생각납니다.

&#160;

	서진산업에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	입사 전까지는 금형 개발 분야에서 인정받는 최고의 인재가 되고 싶다는 막연한 목표가 있었는데, 업무를 수행하면서 이 목표가 더 구체적이고 명확해졌습니다. 주어진 업무를 통해 업무 역량을 성장시킴으로써
	서진산업은 물론, 고객사에서도 인정받고, 금형개발팀에 입사하는 후배들에게 롤모델이 되고 싶습니다. 또한 이루어 낸 성과에 자만하지 않고, 더 큰 성장을 위해 항상 노력하는 자세로 근무하고 싶습니다.



	Interview 03


	
		도전 정신과 유연한 사고가 중요
	
<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/2020106173038_SEU.png" title="2020106173038_SEU.png"> &#160;

 복지 제도 중 가장 좋은 것은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	서진산업에는 자기계발 지원, 포상제도, 자녀학자금 등 좋은 복지 제도가 많은데, 특히 업무 실적에 대한 다양한 포상이 있어 근무하는 데 많은 동기 부여가 됩니다. 또한 사내 복지기금을 운용하여 직원들의 생활
	안정을 돕고 있습니다. 덕분에 개인적으로 급히 목돈이 필요했을 때 1%대의 저렴한 이율로 쉽게 마련할 수 있었습니다. 이 경험으로 회사에서 많은 배려를 받고 있다고 느꼈고, 회사의 성장에 보탬이 되어야겠다는
	생각이 들었어요.

&#160;
함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	후배의 역량을 논하기에는 저도 아직 부족한 부분이 많다고 생각하지만, 업무를 먼저 경험해 본 입장에서 몇 가지 조언하고 싶은 것이 있습니다. 금형 개발 분야는 기존에 없던 새로운 것을 찾아내고 만들어내야 하는
	일이 많습니다. 그렇기 때문에 도전정신을 갖고 될 때까지 해보는 자세를 갖는 것이 중요합니다. 더불어 문제 상황을 해결하기 위한 유연한 사고와 적극적인 성격까지 갖추고 있다면 모든 선배에게 사랑받는 후배가 될
	수 있을 거예요(웃음).


&#160;
금형 분야에 취업을 희망하는 구직자들에게 응원 한
		말씀 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	이 인터뷰가 직무에 대한 지식이 없어 고민하는 구직자들에게 조금이나마 도움이 되길 바랍니다. 금형 개발 업무는 어렵게 느껴질 수 있지만, 직무 관련 지식을 바탕으로 실무를 통해 배워가며 성장할 수 있는 매력이
	있는 직무입니다. 무(無)에서 유(有)를 창조하는 과정이 즐겁지만은 않지만, 성공 후에 느끼는 성취감은 말로 표현하기 어려울 만큼 큽니다. 서진산업과 함께 할 여러분을 응원하겠습니다.

서진산업 생산기술본부 금형개발팀 김민준 대리

더 완벽한 제품을 만들기 위해 노력하는 금형 개발자

오는 게 있어야 가는 게 있다는 말이 있다. 도움이 절실할 때 도와준 친구와 오랜 우정을 나누게 되는
 것처럼, 해외사업 비즈니스 파트너의 관계도 비슷하다. 돈독한 비즈니스 관계가 결실을 맺은 것일까.
 지난 2017년 한미약품은 다국적 제약사와 ‘로수젯’을 해외 23개국으로 수출 계약을 맺는 데 성공했다.
 한미약품의 제1선에서 회사를 대표하여 글로벌 기업과 만나는 해외사업팀 김상균 PL에게서 보다 자세한
 이야기를 들었다.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 HANMI

<p style="margin: auto; width: 300px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
 해외사업팀
 
 김상균 PL
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/2019930113116_SEU.jpg" title="2019930113116_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 안녕하세요. 2013년 한미약품 해외사업팀에 입사해 사업개발 업무를 담당하고 있는 김상균 PL입니다.


&#160;

 해외사업팀의 담당 업무는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 한미약품에서 생산하는 원료, 완제의약품의 해외 판매 업무를 담당해요. 해외사업팀의 가장 중요한
 역할은 판매 증진이며 이를 위해서 해외 파트너사 관리, 국가별 제약시장 동향 파악, 사업개발 및
 계약, 각 생산 사이트와 공급일정 조율, 수익률 분석, 매출관리 등의 업무를 진행하고 있어요.


&#160;

 팀 내에서 담당하고 있는 업무에 대해 구체적으로 말씀해주세요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 원료의약품, 의약품 위탁생산 사업 등을 두루 거쳐 현재는 완제의약품 사업을 담당하고 있어요. 업무
 프로세스를 소개하자면 먼저 해외에서 경쟁력 있는 한미약품의 완제의약품을 선정하고, 주요 파트너를
 스크리닝해요. 파트너가 선정되면 본격적으로 제품 판권 및 유통계약을 위한 협상을 하죠. 이 과정에서
 다수의 화상회의와 출장이 수반됩니다. 계약 체결 완료 이후에도 제품 출시까지 프로젝트 관리가 매우
 중요하기 때문에 한미약품 관련 부서, 파트너사와의 협업을 통해 출시까지의 프로젝트 관리업무를
 진행해요.



 Interview 01


 
 상호 호흡하는비즈니스 파트너가 되어야 해
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/20199271334_SEU.jpg" title="20199271334_SEU.jpg">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 맨 처음 입사하면 어떤 업무부터 맡게 되나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 시장조사 업무를 제일 먼저 시작해요. 시장조사는 해외사업팀의 가장 중요한 역할인 판매 증진에
 근간이 되는 업무이기 때문이죠. 해외 제약시장은 처음 접하는 사람 모두에게 생소한 분야이므로
 흐름을 빨리 파악해서 시장 보는 눈을 기르는 것이 중요해요.


&#160;

 해외 바이어를 잘 관리하는 노하우가 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 일급 비밀이지만 취준생 분들께 도움이 될 수 있을 것 같아 말씀 드립니다(웃음). 필요할 때 친구가
 진정한 친구라는 말 들어 보셨을 텐데요. 해외 바이어와의 관계에도 아주 잘 적용되는 말이에요. 당장
 비즈니스 관계가 있지 않더라도 도움을 요청하는 부분이 있으면 적극적으로 도와주는 것이 중요하죠.
 설사 직접 도움을 주지 못한다 하더라도 노력하는 척이라도 하는 센스가 필요해요. 경험상 가는 게
 있으면 항상 오는 게 있더라고요.


&#160;

 
 해외 사업 전문가에게 필요한 역량이 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 의사소통 능력이 가장 중요하다고 생각해요. 의사소통 능력을 으레 뛰어난 외국어 실력으로만 생각하곤
 하는데요. 물론 해외사업에서 중요한 부분이긴 하지만 상대방의 의중을 잘 파악하고 적절한 대응을
 하는, 다시 말해 말이 통하는 비즈니스 파트너가 되는 것이 매우 중요해요. 결국 사업을 이끌어가는
 것은 각 회사의 담당자들이며 이들의 호흡이 매우 중요하게 작용하기 때문이죠.



 Interview 02


 
 프로젝트 중단의 허탈감은새로운 프로젝트로 극복
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/201992713314_SEU.jpg" title="201992713314_SEU.jpg">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 남들과 차별화되는 역량을 키우게 된 비결이 있다면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 대학에서 생명과학을 전공했어요. 좋은 기회로 대학생 때 해외에서 1년정도 있었고 영어공부를 열심히
 했죠. 한국에 돌아와보니 외국어가 동일 전공자 대비 강점이 됐어요. 나의 전공과 언어능력, 평소 성향
 등을 고려했을 때 제약회사 해외사업을 하게 되면 가장 즐겁게 일할 수 있을 것이라 믿어 한미약품
 공채에 지원했으며 저의 믿음은 현실이 됐죠.


&#160;

 
 
 다국적 제약사와 한미약품의 대표 복합신약 ‘로수젯’의 수출 계약을 체결하셨다고 들었어요.
 
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 담당하던 프로젝트 중 규모가 가장 컸으며 다국적 제약사가 일하는 방식을 보며 많은 부분을 배울 수
 있는 기회였어요. 약 한 알당 단지 몇 센트 차이로 첨예한 논의가 오갈 때의 긴장감이 있었죠.
 한미약품에 유리하게 계약서를 작성하기 위해 팽팽한 논리대결 등의 단계를 거쳤는데요. 오랜 시간의
 담금질을 통해 계약이 체결됐을 때의 기쁨은 말로 표현하기 어려웠던 기억이 나요.


&#160;

 
 프로젝트가 중단된 적은 없었나요?
 

 
<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 물론 있죠. 예상치 못한 이유로 잘 진행되던 프로젝트가 중단이 될 때의 허탈함이 가장 큰 고충 중
 하나예요. 때에 따라 수 년이 걸려서 내 자식처럼 애착을 가진 프로젝트가 한 순간에 중단되면
 회복하기가 쉽지 않거든요. 많은 프로젝트 담당자들이 공감하실 것으로 생각해요. 이럴 때는 허탈감에
 빠져 있지 않고 새로운 프로젝트를 찾아 다시 활발하게 일해야 허탈감을 빨리 극복할 수 있어요.



 Interview 03


 
 의지와 역량에 따라 달라지는해외 사업개발 기회
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/201992713325_SEU.jpg" title="201992713325_SEU.jpg">
 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 해외영업팀의 업무 강도는 어떤가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 담당하는 프로젝트에 따라 달라지는 것 같아요. 유달리 이슈가 많이 발생하는 프로젝트가 있는데 이
 때는 만만치 않은 업무강도와 체력을 요구하죠. 때때로 파트너사와 새벽 또는 밤 늦은 시간에 진행하는
 화상회의는 덤입니다. 하하. 하지만 그런 어려운 점들을 극복하고 프로젝트가 순항할 때에는 충분히
 재정비할 시간이 있어서 좋아요.


&#160;

 해외 출장 및 해외 영업 기회가 자주 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 해마다 주기적으로 열리는 전시회 참여 목적의 해외 출장이 있어요. 그 외 출장과 해외 사업개발의
 기회는 전적으로 본인의 의지와 역량에 달려있죠.


&#160;

 한미약품의 복리후생이 궁금해요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 직원으로서 회사에 기대하는 기본적인 복리후생 항목은 빠짐없이 잘 갖춰져 있어요. 개인적으로는
 회사에서 제공하는 건강검진 프로그램이 가장 마음에 드는데요. 회사에서 직원의 건강을 잘 챙겨준다는
 느낌을 받아서 그런 것 같아요. 이외에도 사장님과 임원들께서 주기적으로 직원들의 고충을 직접
 귀담아들으시고 실제로 조속히 적절한 조치를 취해주시는 것도 빼놓을 수 없겠네요.



 Interview 04


 
 해외사업,한미약품 제1선에서회사를 대표하는 직무
 


 <img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2019/9/2019930135120_SEU.jpg" title="2019930135120_SEU.jpg"> 
 (사진=잡코리아)

&#160;

 
 한미약품에 입사하기 위해 어떤 점을 적극적으로 어필했나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 자신감을 어필했어요. 내가 잘할 수 있는 것, 나의 목표를 명확하게 제시했고 이를 한미약품과 함께
 이뤄낼 수 있다는 자신감으로 보여드렸죠. 면접 전에도 어떻게 해야 면접을 잘 볼 수 있는지 고민하기
 보다는 스스로에 대한 확고한 믿음을 되새겼어요. 제1선에서 회사를 대표하고자 하는 사람이
 긴장하거나 주눅들은 모습을 보이는 것은 가장 큰 감점 요인이라 생각했기 때문이에요.


&#160;

 혹시 기억에 남는 면접 질문이 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 엘리베이터스피치가 생각나네요. 정말 중요한 바이어와 우연하게 같은 엘리베이터를 탔다고 가정하고
 내리기 전까지 1분 남짓의 시간 동안 어떻게 한미약품을 가장 효과적으로 어필할지에 대한
 질문이었습니다. 고민할 새도 없이 한미약품의 강점인 R&D 투자에 대해 ‘간단 명료’하게 설명했죠.


&#160;

 마지막으로 한미약품 해외사업팀에서 일하고 싶은 구직자들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
 세계 제약시장 흐름에 대한 이해가 중요해요. 현재 제약시장에 어떤 이슈가 있는지, 유력 회사들 간
 거래가 어떤 형태로 이뤄지고 있는지 등을 파악하는 것이 좋습니다. 취준생 분들께는 막연한
 제약시장이겠지만 세계 제약회사 상위 10개회사에 대한 최근 기사 10개씩만 찾아보고 정리해보면 그
 전후가 확연하게 달라질 거예요. 이러한 이해를 하고 취업 문을 두드리시면 분명 더욱 좋은 결과가
 있을 것이라 생각합니다.

한미약품의 제1선에서 회사를 대표하여 글로벌 기업과 만나는 해외사업팀 김상균 PL에게서 보다 자세한 이야기를 들었다.

한미약품 ‘로수젯’의 23개국 수출 계약을 성공으로 이끌다

‘모범적인 벤처기업’을 목표로 나아가는 기업 두루안은 뛰어난 기술력을 바탕으로 IT 보안 솔루션을 개발하고 있다. 두루안의 제품을 알리는 영업팀의 업무를 들어보고자 기획영업팀의 김세현 과장을 만났다.&nbsp;<img title="2016102616260_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102616260_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016102616268_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102616268_SEU.jpg">&nbsp;<img title="20161026162612_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026162612_SEU.jpg">&nbsp;<img title="20161026162617_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026162617_SEU.jpg">&nbsp;<img title="2016102792053_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/2016102792053_SEU.jpg">&nbsp;&nbsp;ㅣ두루안 영업본부 기획영업팀 김세현 과장&nbsp;안녕하세요! 간단한 자기소개를 부탁드립니다. 안녕하세요. 두루안 기획영업팀 김세현 과장입니다. 저는 다양한 IT 분야의 영업 직무에서 경력을 쌓아오다 두루안에는 2014년 입사하여 올해 3년 차에 접어들었습니다.&nbsp;철저한 기획을 바탕으로 하는 영업 업무 어떤 업무를 담당하고 있으신가요? 저는 현재 영업부서에서 DRM(Digital Right Management) 중심으로 한 파트에서 근무하고 있습니다. DRM이란 내부정보유출방지를 위해 문서를 암호화하여 허용되지 않은 사용자가 권한을 갖지 못하도록 하는 기술입니다. 기술 영업을 위한 영업 기획부터 필드 활동까지 저희 제품을 많은 곳에 소개하고자 다양한 업무를 맡고 있습니다.&nbsp;어떤 전공을 공부하셨나요? 해당 직무에 전공이 중요한지 궁금합니다. 저는 컴퓨터공학을 공부했는데요, 팀에 컴퓨터공학 전공만 있는 것은 아니에요. 전문 분야 영업이다 보니 관련 분야 지식이 필요하지만, 기본적인 지식과 이해력만 있으면 충분히 배우면서 일할 수 있다고 생각합니다. IT 분야는 트렌드가 빠르게 바뀌기 때문에 저도 항상 공부하고 있어요(웃음).&nbsp;트렌드 파악을 위해 어떤 노력을 하시나요? 뉴스나 기사, 정보지를 많이 살펴보고 세미나에 참석하기도 해요. 필드 영업을 하다 보면 같은 분야 사람들에게 얻는 정보도 많고요.&nbsp;업무가 나와 잘 맞는다고 생각될 때는 언제인가요? 영업 업무는 사람만 만나면 되는 일이 아닙니다. 철저한 영업 기획부터 필드 활동까지 모두 다 영업업무예요. 기획부터 활동까지 직접 하기 때문에 성과를 만들어 낼 때 큰 성취감을 얻을 수 있어요. 활동적이고 주도하는 것을 좋아하는 저는, 제 업무를 굉장히 매력적이라고 느낍니다.&nbsp;영업 업무를 하며 뿌듯한 순간은 언제인가요? 가장 보람찬 순간은 당연히 저희 제품이 선택될 때죠. 큰 규모의 기업 제품들과 경쟁하여 당당히 고객에게 선택되었을 때 뿌듯함을 느낍니다.&nbsp;반면에 업무 고충도 있으신가요? 고객의 요구와 기술팀의 중간에서 조율하는 역할이 바로 영업팀인데요. 서로의 의견이 좁혀지지 않을 때 어려움을 느끼죠.&nbsp;<img title="20161026162958_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026162958_SEU.jpg">(2009 디지털 이노베이션 대상 지식경제부 장관상 수상 등 다양한&nbsp;수상 내역을 가진 두루안)&nbsp;영업인이라면 잘 듣는 사람이 될 것! 영업직무와 잘 어울리는 사람은 어떤 스타일의 사람이라고 생각하시나요? 잘 들어주는 사람이요. 저는 잘 듣는 것이 잘 말하는 것이라고 생각하는데요, 고객이 원하는 것을 잘 듣고 파악하는 것이 중요합니다. 이렇게 커뮤니케이션을 잘하는 사람이라면 영업직무와 잘 어울릴 것 같아요.&nbsp;직무에 필요한 역량은 무엇이 있나요? 영업 직무에 말을 잘하는 것이 중요하다는 인식이 있는데요, 그보다 성실성과 책임감이 중요하다고 생각해요. 영업은 고객과 가장 가까운 곳에서 활동하는 직무이기 때문에 매사에 성실하고 책임감 있게 임해야 합니다. 고객은 성실한 사람에게 신뢰가 가고 마음이 기울 것이기 때문이죠. &nbsp;영업 직무를 꿈꾸는 구직자들에게 추천해줄 경험은 무엇인가요? 다양한 경험을 해보길 바랍니다. 취업준비생이라면 동아리 활동이나 학과 활동 같은 다양한 사회활동이 가능할 텐데요, 여러 분야의 사람을 만나봤던 사람이라면 영업 업무를 잘해낼 수 있다고 생각합니다. &nbsp;입사하게 되면 어떤 업무부터 하게 되나요? 업무 관련 교육은 이뤄지고 있나요? 저희 팀의 경우, 신입은 영업 관리 업무부터 하게 되는데요, 기존 고객을 관리하는 일부터 시작하는 거예요. 사수와 부사수 관계를 형성하여 업무를 익혀나가며, 교육이 필요하다면 외부 교육을 듣기도 합니다. 최근에는 일학습병행제를 도입하는 등 전사적으로 교육에 대한 지원을 아끼지 않고 있습니다. &nbsp;<img title="20161026163017_SEU.jpg" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2016/10/20161026163017_SEU.jpg">(복지제도의 일환으로 설치된 `신뢰의 금고`는 누구나 이용 가능하다)&nbsp;편안한 분위기에서 자유로운 커뮤니케이션이 가능한 환경 ‘이런 점은 우리 회사가 최고다’라는 점은 어떤 것인가요? 제가 두루안에서 근속하고자 하는 이유는 바로 근무 분위기 때문이에요. 두루안은 사람이 중심이 되는 회사입니다. 저도 많은 회사를 거치며 두루안에 입사하였지만, 두루안은 커뮤니케이션이 잘되고 서로 존중해주는 문화가 가장 잘 잡혀있는 곳이에요. 업무적인 부분에서도 각자 스타일에 맞는 영업활동을 할 수 있도록 지원해줍니다. 근무시간 내에 일을 끝내는 것이 일을 잘하는 것이라고 생각하기 때문에 야근이 없는 문화 또한 정말 좋죠.&nbsp;두루안은 복지제도도 다양하다고 들었어요. 소소한 복지제도가 정말 많아요. 연차휴가는 정말 자유롭게 사용하고 있고요. 입사기념일 휴가도 있어요. 저는 두루안 입사 후에 결혼했는데요, 축의금은 기본이고 신혼여행 휴가를 7일이나 받았어요. 주말을 별도로 계산해서 11일 동안 휴가를 보냈지요. 배우자의 생일에는 꽃다발도 보내줬고요(웃음).&nbsp;두루안이 성장할 수 있었던 경쟁력은 무엇이라고 생각하시나요? 두루안은 원천 기술을 보유하고 있으며 그 기술을 계속해서 발전시켜 왔습니다. 이렇게 탄탄한 기술력을 바탕으로 계속해서 래퍼런스를 늘려가고 있고요. 특히 의료, 금융 등 다양한 분야의 다양한 니즈를 녹인 기술력이 성장의 원동력이라고 생각합니다.&nbsp;마지막으로 영업 직무를 꿈꾸는 구직자들을 위한 한마디 부탁드립니다. 영업 직무는 부풀려서 말하는 일이라든가 뺀질댄다는 이미지가 있는데요, 저는 그런 것을 없애고자 항상 노력하고 있어요. 성실하게 꾸준히 노력하는 모습을 보인다면 좋은 결과가 있을 것이라고 생각합니다. &nbsp;&nbsp;백윤희 인턴기자 weiss@&nbsp;관련글 더보기<a href="http://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/View/20510?Page=1" target="_self">> [두루안 인터뷰] 엔지니어의 힘은 기술력! 뛰어난 기술력으로 제품의 문제를 해결하다</a>

두루안의 제품을 알리는 영업팀의 업무를 들어보고자 기획영업팀 김세현 과장을 만났다.

두루안, 진정성 있는 커뮤니케이션으로 고객의 니즈를 충족시키는 영업직무

코마스인터렉티브의 훌륭한 광고는 훌륭한 카피와 함께 피어났다. 코마스인터렉티브에서 카피라이터로 근무하고 있는 김지석 사원을 만났다.

“박쥐 같은 ‘크리에이터’가 되고 싶어요”

게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 게임 기획 편입니다.


<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021531124827_SEU.png" title="2021531124827_SEU.png">&#160;&#160;

Q.	반갑습니다. 자기소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 저는 현재 NHN에서 모바일 퍼즐 게임을 기획하고 있는 정지훈입니다. 
회사 내에서 게임 컨셉, 시스템, 밸런스 등 다양한 게임 기획 업무를 담당하고 있습니다. 처음으로 잡코리아 직무인터뷰에 참여하게 되어 매우 설레고 즐겁습니다. 잘 부탁드립니다.



&#160;

Q.	본인이 속한 팀을 소개해주세요

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저희 팀은 모바일 게임인 디즈니 츠무츠무 스타디움(Tsum Tsum Stadium)이라는 게임을 일본, 대만, 태국, 홍콩, 마카오, 싱가폴 등 6개국에 런칭하여 라이브 서비스를 하고 있습니다.


&#160;
&#160;
Q.	기획자님께서는 팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 런칭 전에는 게임 코어를 담당하는 인 게임 컨셉과 시스템 기획, 그리고 캐릭터 성장 콘텐츠와 월 단위 이벤트를 기획하고 밸런싱까지 진행하고 있습니다.
회사 퍼블리셔인 ‘라인 재팬’과 ‘디즈니 재팬’ 담당자들과 게임 관련 커뮤니케이션까지 담당하고 있습니다.


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/202153113313_SEU.jpg" title="202153113313_SEU.jpg">&#160;
 
&#160;

Q.	게임을 런칭하기까지 기본적인 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저희 프로젝트는 일본을 주 국가로 런칭하고, 파트너 회사도 일본이기 때문에 게임 개발 외에도 일본 게임 시장 및 유저 특성을 주로 분석하고 있습니다. 
파트너 회사인 라인에 자문을 구하기도 하고 일본의 유명 게임들도 많이 플레이해보면서 일본 게임의 감성을 배우고 있습니다. 
이를 기반으로 게임 내 필요한 콘텐츠 컨셉을 기획하고 구체화하게 되면, 개발에 착수할 수 있는 시스템 기획을 진행합니다. 
물론 하루에 모든 프로세스를 진행하지는 않습니다(웃음). 
오랜 노력 끝에 결과물이 나오면, 기획대로 잘 나왔는지, 문제는 없는지 직접 플레이해보고 문제가 보이는 경우 원인 분석부터 개선 기획까지 진행하고 있습니다.


 
&#160;

 Q.	기획 업무를 하면서 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 런칭 이전과 이후로 나눌 수 있겠네요. 런칭 전에는 제가 기획한 콘텐츠가 기획한 의도에 맞게 결과물이 나오고 팀원들의 반응이 좋았을 때 가장 보람찹니다. 
저도 게이머로서 플레이해봤을 때 “이거 재미있다!”라고 느낄 정도의 결과물이 나올 때 정말 뿌듯하고 즐거웠습니다. 
게임 런칭 이후에는 제가 담당한 콘텐츠들이 게임 내 추가되어 유저분들의 반응이 좋거나 실제로 게임 내 지표가 좋아졌을 때 뿌듯함을 느낍니다.



 
&#160;

 Q.	게임 기획의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
게임 기획을 하면서 가장 매력적으로 느끼는 포인트는 바로 ‘상상의 즐거움’입니다. 
게임 유저들의 니즈를 충족시키기 위해 어떤 콘텐츠가 좋을지 시작하는 고민으로 여러 가지 상상을 하면서 콘텐츠를 만들어 나가죠. 
그렇게 기획의 결과물이 나왔을 때 내가 상상했던 기획을 실제로 다뤄보고 부족한 부분을 채우기 위해 또 다시 생각해보면서 문제를 해결했을 때 가장 즐겁고 매력적인 업무라고 생각하고 있습니다.


&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/5/2021531124943_SEU.png" title="2021531124943_SEU.png">&#160;
 
&#160;

 Q.	취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 학교에 입학하기 전까진 그저 게임을 좋아하는 한 명의 유저였습니다. 
문서 작성 능력이나 기획 능력 등 게임 회사에서 필요로 하는 역량을 개발하지 않고 단순히 게임 플레이만 즐겼는데요. 
학교에 입학하면서 아래의 세 가지를 배우기 위해 노력했고, 열심히 한 덕분에 취업에 성공했다고 생각합니다.
 
첫 번째는 게임 기획 능력입니다.
학교를 들어가기 전에는 게임 플레이를 하면서 단순하게 ‘재미있다’ 또는 ‘재미없다’라는 이분적 생각만 가졌습니다. 
학교에 입학하여 배우는 입장에서 게임을 해보니 ‘왜?’라는 의문을 가지며 게임을 플레이했습니다. 
‘이 게임은 왜 재밌을까(재미없을까)?’ 또는 ‘이 게임은 왜 여기서 이런 기능을 만들었을까?’ 등 의문을 많이 가지면서 게임을 바라봤고, 스스로에게 던진 질문을 해결하면서 게임 기획에 대한 능력이 많이 발전했다고 생각합니다.
 
두 번째는 문서 작성 능력입니다. 아무래도 회사에서는 주로 문서로 소통하므로 워드, 엑셀, 파워포인트 정도는 본인의 생각을 담아낼 수 있는 수준으로 배워야만 정상적인 커뮤니케이션을 할 수 있다고 생각했습니다. 
그래서 처음에는 간단하게 게임 리뷰 문서를 작성해보고 더 나아가서는 게임 역기획서, 졸업작품 기획서 등 문서를 계속 활용했습니다. 
그 과정에서 손도 빨라지고, 문서 가독성도 높일 수 있었다고 생각합니다.
 
세 번째는 커뮤니케이션 능력입니다. 게임업계에 취업한다는 것은 특정 팀에 소속하여 동료들과 프로젝트를 함께 진행한다는 뜻이죠.
이때 저의 생각을 정확하게 표현하고 전달하지 못하거나, 의견 충돌이 있을 때 원만하게 해결을 하지 못한다면 효율적으로 게임을 만들기 어렵다고 생각합니다.
그래서 저는 학교에서 여러 팀 과제 또는 학생회 활동을 통해 다른 학생들과 교류하며, 내가 필요한 것을 정확하게 전달하는 연습, 서로 의견이 상충할 때 해결하는 연습을 하며 의사소통 능력을 키워나갔습니다.




 
&#160;

 Q.	끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한 마디 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
코로나19로 사회 전반적인 분위기가 침체된 와중에 공부까지 하시느라 많이 힘드실 것 같습니다. 참 어려운 시기인데요. 
준비된 사람에게 위기는 기회가 된다는 말이 있듯이 힘든 상황 속에도 여러분께서 하고 싶은 것, 지금 해야 하는 것들에 잘 집중하셔서 기회를 얻으셨으면 합니다.
학교에서 수업을 들을 때나 집에서 쉬면서 게임을 할 때, 아니면 다른 사람들과 모임을 가질 때 등등 항상 자신이 하고 싶은 일을 대입시켜서 생각하고 행동하면서 원하는 회사에서 필요로 하는 인재상이 될 수 있도록 준비하셨으면 좋겠습니다.
다들 화이팅입니다!



&#160;
&#160;
>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="
https://cafe.naver.com/chunnamcgamespd" target="_blank">학과 네이버 카페</a>

>>
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="
https://www.youtube.com/watch?v=uHaQnUOdGmM" target="_blank">전남과학대학교 게임제작학과, 영상으로 자세히 알아보기</a>






&#160;
&#160;

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2021/4/202141102117_SEU.png" title="202141102117_SEU.png"> 


&#160;


출처 ㅣ <a style="color: rgb(0, 102, 204); font-size: 17px; font-weight: bold; text-decoration: underline;" href="https://www.cntu.ac.kr/index.es?sid=c5" target="_blank">전남과학대학교 게임제작학과
</a>
 
미래형 콘텐츠 산업의 핵심 분야인 게임산업의 중추 인력을 양성하기 위하여 삼애정신 근간의 `도의, 협동, 직업교육`을 기반으로 기초 품성을 다지고 취업 중심의 교육을 통해 첨단 게임 기술 능력을 갖춘 전문인력을 양성합니다.

이번 스토리는 게임 기획 편입니다.

게임업계 생생 취업 스토리 - 게임 기획자 편

1955년 설립되어 60년이 넘는 시간 동안, 해상운송 서비스를 제공해온 태영상선. 축적된 노하우와 물류 네트워크는 물론, 강력한 파트너십을 바탕으로 아시아 시장을 선도하는 물류기업으로 자리매김했다. 태영상선의 노하우에는 직접 항만과 선박을 찾아 관리하는 현장 중심의 운항 관리가 있다. 재래선영업3팀의 성OO 대리와 태영상선과 직무에 관한 이야기를 나누어 보았다.



<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 TAIYOUNG SHIPPING 

<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(51, 51, 51); padding-bottom: 23px; font-size: 17px; border-bottom-color: rgb(229, 229, 229); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid;">
 
		재래선영업3팀 
 성OO 대리 
 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201894054_SEU.jpg" title="20201894054_SEU.jpg">&#160;

&#160;

 안녕하세요. 간단한 본인과 직무 소개 부탁드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
안녕하세요. 태영상선 재래선영업3팀에서 근무하고 있는 성OO 대리입니다.

&#160;

 재래선영업3팀이 하는 일은 무엇인가요?



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
일반화물선으로 부정기 해운물류 서비스를 진행하고 있습니다. 운항 일정이 지정된 정기선과 달리, 부정기선은 일정한 항로나 화주 제한 없이 화물 운송을 하는 서비스를 말하는데요. 영업이나 고객의 요청을 통해 운송 서비스를 제공하고 있습니다.

&#160;

 맡은 업무에 구체적으로 소개해주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
사선 배선 지원과 담당 화주 영업 및 운항 관리를 담당하고 있습니다. 태영상선의 선박 14척 중, 영업 3팀은 8척을 담당하고 있는데요. 8척 선박들의 효율적인 배선과 운영을 위해 담당 고객사 영업과 선박 운항을 관리하는 직무입니다.



 Interview 01


 
 
입항부터 출항까지 전반을확인하는 현장 중심의 운항 관리

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/2020189416_SEU.jpg" title="2020189416_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 운항과 항만스케줄 관리 프로세스가 궁금해요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
운항 관리 직무는 크게 본선 스케줄 관리와 항만 스케줄 관리로 나뉩니다 일반적인 육상 물류와 다르게 해운업은 바다를 다니는 ‘선박’을 매개로 한다는 특징이 있는데요. 그래서 본선 스케줄 관리를 위해 바다의 날씨는 어떤지, 항로에 이슈 사항은 없는지, 선박 상태는 어떤지 등의 복합적인 상황들을 고려해야 합니다. 선장님은 물론 선원들과 지속해서 소통하며 가장 안전하고 빠른 항해 계획을 수립하고 진행합니다. 항만 스케줄 관리는 각 항만의 대리점, 하역사, 세관 등과 유기적인 소통이 필요해요. 선박의 입항부터 접안, 화물 작업, 출항까지의 제반 과정을 철저히 확인해야 합니다. 그리고 스케줄을 준수하여 고객 요청사항을 만족시킴과 동시에 안전한 해상운송이 이루어질 수 있도록 최선을 다합니다. 특히 선박, 항만을 직접 방문하여 입항부터 작업, 출항까지의 프로세스를 현장에서 직접 확인하고 업무를 지시함으로써 현장 중심의 운항 관리를 하고 있습니다.


&#160;

 영업 직무에서 가장 중요하게 생각하시는 부분이 있다면요? 



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영업의 다른 말은 커뮤니케이션입니다. 영업직은 우선 고객사와 원활하게 소통하며, 사업부의 전략을 현장에서 실행해야 합니다. 그 과정에서 발생하는 의견 대립은 영업팀 모든 직원이 풀어야 하는 숙제입니다. 그렇기 때문에 무엇보다도 중요한 것은 자신감입니다. 내가 하는 일에 자신감을 가져야 남들을 설득할 수 있기 때문에, 어떠한 고객을 만나도 자신감을 가지고 자신이 쟁취하고자 하는 핵심 가치를 얻어내기 위해 노력하고 있습니다.


 Interview 02


 
 
현장 중심의 생각과 소통이바탕이 된 더 안전한 운항 서비스

&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201894116_SEU.jpg" title="20201894116_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 가장 중요하게 생각하는 부분 3가지만 말씀해 주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
첫째는 소통입니다. 위에서 설명했듯이 영업의 다른 말은 커뮤니케이션이기 때문이죠. 소통을 통한 조화, 서로가 WIN-WIN 할 수 있는 비즈니스를 항상 염두하고 있습니다. 둘째는 안전입니다. 언제 어떠한 상황이 발생할지 모르는 해상에서의 일을 하고 있기 때문에 모든 변수를 고려한 가장 안전한 업무수행이 중요합니다. 셋째는 현장입니다. 아무리 이론적으로 완벽하게 알고 있다고 해도 항상 현장에서 변수는 생기기 마련입니다. 그렇기 때문에 항상 현장을 머릿속에 그리며 업무를 수행할 수 있도록 지속적인 현장 상황 확인이 중요합니다.

&#160;

 
운항 관리에 필요한 핵심 역량은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
해운 영업 및 운항 관리는 전문성이 요구되는 업무기 때문에 관련 지식이 필수적입니다. 물류관리사나 무역 영어 등 자격증 취득을 준비한다면, 그 과정에서 얻게 되는 지식이 업무 이해도를 높이는 데 도움이 됩니다. 또한 국내외 고객사와 지속적인 커뮤니케이션을 통해 진행되는 업무인 만큼, 소통능력과 외국어 능력은 필수입니다.


&#160;

 
해상 업무이다 보니 변수도 많을 것 같은데 어떤가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
예측 불가능한 해상에서 일을 하다 보니 돌발상황이 많이 발생하는 편입니다. 하지만 이러한 악조건을 극복하고 문제를 해결하여 성공적으로 운항 서비스를 수행했을 때 큰 안도감과 보람을 느낍니다.




 Interview 03


 
 오랜 전통에 대한 자부심과끈끈한 동료애로뭉쳐진 태영상선


 

<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201894127_SEU.jpg" title="20201894127_SEU.jpg">&#160;&#160; 앞으로의 목표가 궁금해요. 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국내의 근해 해운선사 중 역사가 가장 오래된 회사인 만큼 직원들의 자부심도 대단하다고 생각합니다. 자부심에 부합하기 위해 기존 고객에게 더 나은 운송 서비스를 제공하고, 더 많은 고객을 유치하여 매출, 영업이익 증대하는 것이 우리 팀과 저의 개인적인 목표입니다.


&#160;

 재래선영업3팀의 근무 분위기는 어떤가요? 



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
업무 시간 이외에도 서로 소통해야 하는 만큼, 구성원 간의 협력이 무엇보다 중요한 팀입니다. 각자 맡은 고객사가 다르더라도 필요에 따라 서로 도와가며 업무를 하다 보니 타 부서보다 더욱더 끈끈하고 가족 같은 분위기입니다.



&#160;

 태영상선의 복리후생 제도를 자랑해 주세요.



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
탄탄하고 다양한 복리후생제도가 있지만 저는 매월 2, 4주차 수요일 ‘가족과의 날’ 제도가 가장 좋습니다. 가정이 있는 분들은 가족들과 함께 여유 있는 저녁 시간을 보내며 가정에 충실할 수 있고, 미혼인 직원들도 눈치 보지 않고 6시에 퇴근하여 저녁 시간을 활용할 수 있기 때문입니다.





 Interview 04


 
 
어학 능력과 해운 및 무역에대한 지식을 키워주세요

&#160;<img src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/1/20201894140_SEU.jpg" title="20201894140_SEU.jpg">&#160;
&#160;

 어떤 계기를 통해 해운 분야를 선택하게 되었나요?




<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
영미지역학을 전공하고 경영학을 부전공했습니다. 부전공 수업 중 무역학 개론, 무역 영어 수업을 들으며 무역 분야에도 관심을 가지게 되었죠. 관련 자격증을 취득하면서 자연스럽게 해운 분야를 선택하게 되었습니다.

&#160;

 
태영상선에 입사하게 된 계기가 궁금해요. 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
국내 해운선사 중 가장 역사가 깊은 회사라는 점이 매력적이었습니다. 정기선은 물론, 포스코 등 대기업을 대상으로 한 전용선 외 부정기 서비스, 컨테이너 서비스까지 다양한 해운 사업 분야에서 쌓아온 탄탄한 경쟁력에 반해 입사하게 되었습니다.



&#160;

 태영상선 영업팀 입사를 위해선 어떤 준비가 필요할까요? 



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
어학 능력을 향상을 위한 준비를 했으면 합니다. 회사 비즈니스 특성상, 주로 한·중·일 구간 비즈니스가 많다 보니, 중국어 또는 일본어가 가능하다면 업무 적응이 수월할 겁니다. 물론, 무역용어를 이해하기 위해서는 영어 능력도 도움이 됩니다. 더불어 해운 관련 분야에 대한 지식이나 관심이 있다면 더욱더 좋겠지요.


&#160;

 해운업에 관심 있는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다. 



<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
태영상선은 국내 근해 해운선사 중 가장 역사가 깊은 회사입니다. 탄탄한 기반을 갖추고 지속해서 성장하고 있는 회사임을 여러 결과로 보여주고 있습니다. 열정적인 태영상선에서 회사와 함께 성장하고 싶은 분이라면 과감하게 도전하고 건승하길 기원하겠습니다.

재래선영업3팀의 성OO 대리와 태영상선과 직무에 관한 이야기를 나누어 보았다.

태영상선 선박 14척 중 8척을 담당하는 팀에서 일하고 있어요

힐티코리아 hiltikorea｜엔지니어링 Engineering 배지숙, 안진훈